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        2022年人力資源科科長(zhǎng)崗位職責(zé)大全

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            人力資源科科長(zhǎng)崗位職責(zé)篇一
            2、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
            3、進(jìn)行人事行政工作計(jì)劃的實(shí)施和引導(dǎo);
            4、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)
            5、負(fù)責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;
            6、負(fù)責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實(shí)施,其他部門(mén)的配合工作;
            7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);
            8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
            9、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。
            10、統(tǒng)籌公司安防報(bào)警系統(tǒng)、保險(xiǎn)管理工作。