在我們的日常生活中，我們時常會經(jīng)歷各種各樣的情感體驗。要寫一篇完美的總結(jié)，我們需要對過去的經(jīng)歷進行全面的回顧?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容廣泛，包含了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)。
做好面試自我介紹方法篇一
本站發(fā)布三分鐘面試自我介紹方法，更多三分鐘面試自我介紹方法相關(guān)信息請訪問本站演講稿頻道。
眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。下面的小編收集了自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄個人簡歷網(wǎng)。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
做好面試自我介紹方法篇二
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的.方式來驗證一下。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績。
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
大家好!很高興能夠和大家在那里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在那里參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫---，是----學(xué)院----專業(yè)--屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的-年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的-年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。順利透過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫忙其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué)，共同進步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我十分充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，到達預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一齊揮汗，品味群眾團隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團支書和輔導(dǎo)員助理期間工作用心，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我明白自己的經(jīng)驗不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會努力，我相信只要我持續(xù)著這種沖勁，我必須會創(chuàng)造一個完美的未來，只期望貴公司能夠給我一次機會。
怎樣讓面試官重視你。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
(1)氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑。
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。
如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。
做好面試自我介紹方法篇三
最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的問題,比如,怎樣做好面試。
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?
在短短的一到兩分鐘的自我介紹的里面，就像電視上商品的廣告，在非常有限的時間內(nèi)，針對招聘者的需求，把自己最好的一面，完完全全的展現(xiàn)出來，不僅僅要使對方留下很好的印象，好要能夠引起對方的興趣。
面試時候的自我介紹要做到與眾不同，成功的幾率才會大，所以要做好以下幾點。
1：清楚自我介紹的分類，自我介紹一般分為被動型自我介紹和主動型自我介紹，明確自己在自我介紹中要用的類型。
2：需要制作一份清楚明了簡單的。
個人簡歷。
例如像本人的姓名擔(dān)任的工作和現(xiàn)在的單位這工作式的自我介紹的三要素都是需要簡明的寫上的。
3：自我介紹要有適當(dāng)?shù)姆执?，例如自我介紹的時間一般不要超多一分鐘，就對方感興趣的說;態(tài)度要親切自然，充滿信心，但是不能驕傲，語速要正常，語言要清晰;在介紹的時候自己所介紹的內(nèi)容都應(yīng)該是真實的，要實事求是，不能過分的夸大自己的優(yōu)點，貶低別人。
結(jié)合求職崗位。
不可否認(rèn)的是不同的崗位的自我敘述是不同的，這里不是要大家欺騙面試者。但是為了提高應(yīng)聘的命中率必須要有針對性，說很多與應(yīng)聘崗位無關(guān)的話，好像也意義不大。
注意時間。
大家知道，三分鐘的自我介紹和十分鐘的自我介紹肯定是不同的。時間短的話就要言簡意賅，時間長的話就要詳細(xì)一點。不同的時間長度說的內(nèi)容肯定是不一樣的。
有所側(cè)重。
如果自我介紹講的沒有重點，別人聽起來也不會有什么感覺。特別是對待有多年面試經(jīng)驗的人力資源人員。這時有有針對性的介紹自己。
要看性別。
如果是一個女性的話，就要講的感性一些，語言要有感染力，多一些細(xì)節(jié)描述。而對于男性就要多一些大事的描述，比如對你影響很深的事件或者任務(wù)，以及什么偉大的理想等等。
要看性格。
對于那些性情直爽的人，說話介紹自己就要開門見山。而對于那些說話比較委婉的人說話的時候就要委婉些，含蓄些。這樣才能營造比較和諧的氣氛。
面試自我介紹需要策略面試時如何自我介紹?面試前做自我介紹，尤其需要大家理清思路。但問題是，面試的時候，尤其是一對多面試的時候，光這架勢就可能增加你的緊張指數(shù)，于是腦袋一片空白，講話就語無倫次了。所以，在面試前你需要做的，不是記啊背的各種話語段落，而是好好想想自己應(yīng)該從哪些方面去說，自己有何優(yōu)勢，自己有何不足，在求職的過程中，面試官可能會對你說的哪些問題有興趣，進而會有怎樣進一步的追問，你又需要該怎么回答。如果面試官不打斷你，通常情況下你需要講幾分鐘，這幾分鐘你的時間怎么安排，哪些是更有用的信息，哪些是可以一句話帶過的。
面試時自我介紹，也算是一個小型的演講會，面試官不僅需要了解你的情況，更是在考察你的口才，畢竟溝通交流能力也是現(xiàn)代職場不可或缺的技能。面試時如何自我介紹?面試自我介紹怎么說?面試時如何自我介紹?想清楚了面試前自我介紹的思路，在面試的考場上，你需要的就是鎮(zhèn)定和沉穩(wěn)。要知道，心高氣傲的人往往不會受歡迎，在述說你的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的時候，不要過于的夸耀自己，同時也不要過于過于的謙虛。你可以說，你在某家單位擔(dān)任某項職位期間，學(xué)習(xí)到了什么，讓你懂得作為職場人什么是比較重要的。
比如你做銷售，但是業(yè)績不佳，這個時候你就不能直說，否則hr會直接懷疑你的能力，你可以說通過這次鍛煉，雖然沒有取得很好的銷售業(yè)績，但是你總結(jié)了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些都是在以后的工作中可以提醒自己，不斷提高的。
另外，如果你應(yīng)聘的是公司的文職。這個時候需要突出的就是你的細(xì)心，認(rèn)真，踏實的態(tài)度但不乏靈活的做事風(fēng)格。對于過往的工作經(jīng)歷，你可以點到為止，假如面試官問了你離職的原因，你可以說自己的家庭原因或是其他，但千萬不要說是老板不好，即使你的老板確實讓你看著不順眼，也不要再面試?yán)锩嫣崞?，這是一種策略，也是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。
最后，當(dāng)你做完自我介紹的時候，試著去觀察下對面的面試官，看看他是什么表情，揣摩下他是否對你的介紹認(rèn)可?一般情況下，面試官在了解了你的情況后，通常會問你，希望對公司有些什么了解。這個時候不要含蓄，既然問了就要回答，你可以問問公司的上班時間、節(jié)假日情況、福利待遇等，對工資等一類的敏感問題，如果面試官有提，不妨順勢問一句，畢竟這也是每個求職者最關(guān)心的問題之一。
做好面試自我介紹方法篇四
大凡進入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的`欲望，這才對！
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢（這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優(yōu)劣，嘿嘿）。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢
那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。
做好面試自我介紹方法篇五
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢。本文佳才網(wǎng)和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。
面試技巧1：時刻考慮面試官的需要
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的.需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
面試技巧2：現(xiàn)場面試自我介紹的技巧
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績：
在xxxx公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆-綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
據(jù)參加面試的求職者說起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場發(fā)揮題，而是自我介紹。還有部分求職者說，只要聽到面試官說“請簡單自我介紹一下?”就嚴(yán)重緊張。自我介紹的確不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺：清楚怎么介紹，也知道該說什么，但是就是表達不出來，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗應(yīng)聘者的表達能力和應(yīng)試能力;二是影響考官的繼續(xù)提問的興趣。自我介紹內(nèi)容最基本的三點：展示自己的亮點;激發(fā)考官繼續(xù)提問的興趣;緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。
1、亮點包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金、工作經(jīng)歷、項目策劃等等。
2、激發(fā)興趣：留置懸念、強調(diào)亮點、成功或失敗經(jīng)歷等。
3、結(jié)合實際需要實際信息準(zhǔn)備，沒有其他辦法。面試技巧
格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過去和未來”的格式。盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度”等等。盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以及表情，評估其性格，投其所好。
做好面試自我介紹方法篇六
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)在分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。
面試技巧1：時刻考慮面試官的需要。
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的.語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績。
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
做好面試自我介紹方法篇七
工具/原料。
流利的口才。
步驟/方法。
1
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
2
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作文章，或者學(xué)習(xí)的文章可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
3
介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
4
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
注意事項。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試文章不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
做好面試自我介紹方法篇八
20_年__項目黨工委認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，以開展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點總結(jié)如下：
第一、基本情況：
項目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名;黨工委下設(shè)2個黨支部，分別設(shè)支部書記1名，負(fù)責(zé)支部內(nèi)部學(xué)習(xí)及活動。
一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)。
項目黨工委全程參與項目施工方案、計劃的制定，不斷完善項目管理各項工作措施，健全項目管理責(zé)任體制，以黨建促進施工生產(chǎn)進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。
20_年__項目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅持從嚴(yán)從實要求，不斷推進黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。
1、落實三會一課制度，黨建工作日趨規(guī)范。
20_年項目各項管理工作有序進行，穩(wěn)中求進。各支部以“三會一課”制度作為項目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強管理，從嚴(yán)從實履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達上級黨組織決議、指示，就項目部生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進行討論決策;召開支委會5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問題進行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。
支部根據(jù)項目經(jīng)營特點系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對工程建設(shè)中涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開展學(xué)習(xí)工作，切實提高青隊伍綜合素質(zhì)。同時支部把培育后備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓(xùn)計劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點工作來抓。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強堡壘。
四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量。
20_年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。
項目黨工委切實把加強入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險、重任務(wù)上來，讓他們在實踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。
五、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊伍。
1.加強所屬支部班子建設(shè)。一是加強思想建設(shè)，把堅定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過“三嚴(yán)三實”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動，加強黨性黨風(fēng)教育;二是加強組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu);三是加強能力建設(shè)，通過組織和參加公司各類培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強作風(fēng)建設(shè)，推進改進作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
2.加強干部管理，嚴(yán)格落實公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項工作。加強對項目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。
六、深入推進黨建共建，樹企業(yè)好形象。
認(rèn)真落實“n+1”黨建聯(lián)盟活動，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤社區(qū)等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯(lián)動、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。20_年組織慰問社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶;開展黨建聯(lián)席會1次;共迎“八一節(jié)”活動1次。
七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨。
1.落實“兩個責(zé)任”，強化責(zé)任追究。進一步加大落實力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力;組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書18份，將責(zé)任層層分解落實到位。開展“兩個責(zé)任”專項監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實。
2.深化廉潔從業(yè)教育，切實增強黨員干部自律意識。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預(yù)防為主，進一步強化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中;利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動契機，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識答題活動等，擴大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。
八、積極開展工團活動，強化責(zé)任意識。
1、扎實開展青年工作，助力青年成長。
加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團組織換屆選舉工作，健全了團組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤社區(qū)共同開展“七夕節(jié)”等活動，充分發(fā)揮黨對共青團組織的引領(lǐng)作用，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，充分發(fā)揮團組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊的生力軍作用。
2、健體魄，富文化，和諧共處項目為家。
項目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項目部設(shè)立了職工書屋，累計為項目部員工購買社科類、歷史類、文學(xué)類、專業(yè)類等圖書60余冊。同時在公司工會的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設(shè)施;積極地組織各項文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。
第二、工作中存在的問題及原因。
一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少;有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動思考能力。20_年雖然對各黨支部組織進行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對黨建工作程序和方法掌握較少，開展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。
做好面試自我介紹方法篇九
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試。
盡可能多地先了解求職者。
電話面試前多了解一下求職者，這會讓電話面試更加平緩。因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報道。如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報道，沒有關(guān)系，多看一下他(她)的簡歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對方填寫。
恰當(dāng)?shù)胤Q呼對方。
提前準(zhǔn)備好要問的問題。
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至于有所遺漏。當(dāng)然，這并非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。如果這樣的話，這就和email列出問題沒什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據(jù)對方的回答及時調(diào)整問題的順序、形式等等。
用一個放松的開場白。
如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個對所有求職者都行的通的開場白。筆者通常會先介紹自己，并感謝對方接受電話面試，然后再說“好的，我不打算占用你太多時間，轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止，求職者沒有討厭過這種直接的開場白。畢竟這種電話面試是兩個陌生人通過電話的交談，所以，簡單、直接而且放松的方式其實是更受歡迎的。
限制電話面試的時間長度。
即便面試官時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反復(fù)地說“再問一個問題”，結(jié)果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。
做好面試自我介紹方法篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。
在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。
選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。
以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點，也標(biāo)注了自己的缺點，并重點強調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。
做好面試自我介紹方法篇十一
在小升初擇校過程中，很多重點中學(xué)都會進行面試。那么如何在面試中讓學(xué)校對你的第一印像有著深刻的記憶呢?下面是針對小升初面試中如何做好自我介紹這一步驟展開分析。
自我介紹能給別人帶來很好的第一印象.記得我們上學(xué)那時,有個人就說“我家住在省女子監(jiān)獄”。當(dāng)時我們哈哈大笑。結(jié)果他來了句，“旁邊”。又是一陣的哄笑。所以自我介紹要以幽默的方式，最能讓人記得你。
首先你可以先說，我叫xxx(王小二)，xxx(王小二)的x(王)，xxx(王小二)的x(小)，xxx(王小二)的x(二)。性別肯定顯而易見，至今未婚。我的特長就是：手特長。像這樣幽默似的介紹很好。你自己想介紹什么自己韻味一下就ok了。
(1)自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
(2)自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學(xué)色彩。
范例：
李玲自傳。
小女孩一位，現(xiàn)年十三歲，并非大家閨秀，其貌不揚，生于廣西柳州市。祖籍浙江(為金庸之老鄉(xiāng))，卻從未涉足此地。四歲上，隨父進京，進入地科院幼兒園。人生地不熟，受小朋友之欺侮，常含淚縮于墻角，漸將愛動愛鬧之習(xí)改掉，膽小慎微，直至現(xiàn)今。記得當(dāng)時住于一小院，母親教之讀幼兒書報，增長見聞，并習(xí)鋼琴，后受益匪淺。
六歲半入小學(xué)，低年級時甚歡樂。班主任姓粱，極慈祥，伙伴親密如一家?？上Ш镁安婚L，三年級插班時并入二班，亦搬家至先住地。此班同學(xué)待人冷漠，妒性強，不以誠心相對;搬家后住處離小學(xué)甚遠(yuǎn)，與同學(xué)不能互通有無，更增隔膜。在此班中度日如年，幾欲轉(zhuǎn)學(xué)而不得，只得整日學(xué)習(xí)，以慰無聊。常受老師表揚，實不知乃出于無奈。
畢業(yè)后，考入北京八中。此地環(huán)境優(yōu)美，令人心怡。同學(xué)大都多才，且全班關(guān)系和諧。老師深得學(xué)生之心。平日同學(xué)高談闊論(吾班謂之“扯”)，我時?；煊谄渲?，其樂融融。吾不愛體育，便去打電腦看小說。生活充實學(xué)業(yè)得志，不亦樂乎!現(xiàn)升入初二，今后之事，還未得知。
吾從小到大愛好甚多，卻無一成為特長。琴棋書畫，只略知其一。小學(xué)時得過些獎：在市英語科技競賽中，一、二、三等獎各獲過一次，在新加坡數(shù)學(xué)競賽中獲過三等獎，鋼琴過了九級。中學(xué)后便無一所獲。目前無大志，只把心胸豁達作為最高追求，喜愛金庸先生之《笑傲江湖》，及李白、辛棄疾之詩詞。愿今后不負(fù)自己及家長之望，小事開心、大事順利、少出差錯，足矣。
點評：
這篇自傳語言十分簡練，文中的小作者以時間為順序，重點敘述了小作者三個時期的不同情況，即在幼兒時期、小學(xué)時期和中學(xué)時期的情況，而且簡要地敘述了小作者自己的性格、愛好、特長以及取得的成績。可謂重點突出，詳略得當(dāng)。
這篇自傳的語言不僅簡練，而且詼諧、生動。在充滿朝氣的文字中，一個多才多藝而又謙虛謹(jǐn)慎;一個健康向上而又詼諧活潑的“陽光女孩”脫穎而出，亭亭玉立于讀者面前，煞是惹人喜愛。這篇自傳中詼諧、幽默的'語言有模仿《老舍自傳》語言特點痕跡，但是，在初學(xué)的時候，這種模仿借鑒是必不可少的，而且，是值得提倡的。
上面這個例子主要目的是讓你知道，自我介紹不是非要一眼一版的，你可以找一個獨特新穎的方式來介紹自己，從而讓學(xué)校對你能夠印象深刻。
做好面試自我介紹方法篇十二
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的'描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
還有很多相關(guān)的文章，請瀏覽【自我介紹】。
做好面試自我介紹方法篇十三
在競爭日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過程中，一段優(yōu)秀的。
往往能給面試官留下不錯的印象。怎么樣做好面試的自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹的相關(guān)技巧僅供參考。
我是誰。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;。
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;。
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
大家下午好!我是來自上海交通大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作?！罢\信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史。
做好面試自我介紹方法篇十四
在很多場合的應(yīng)聘。
都是要簡單扼要的體現(xiàn)，通過簡單的方式用與眾不同的自我介紹讓考官對你的印象加深，最終達到成功面試的效果。如何做好面試的自我介紹？下面是本站小編為大家整理的如何做好面試的自我介紹的相關(guān)知識，僅供參考。
某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對應(yīng)聘者說：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說個笑話給大家解解悶?！毕群笥腥齻€應(yīng)聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說出了自己認(rèn)為最好笑的笑話，只有一位應(yīng)聘者沒有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄用了。
解決該解決的問題，這是一個連小孩都明白的生活常識，可在現(xiàn)實工作中，不少人卻偏偏將這個常識忘得一干二凈。在一些單位，我們經(jīng)常可以看到雖然機構(gòu)健全，但很多應(yīng)該解決的事情卻無人過問，其中一個重要的原因就是員工不明白哪些是自己應(yīng)該去解決的問題，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒有做，不該做的事情倒是做了一大堆。
總經(jīng)理助理對于總經(jīng)理來說有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個包袱。衡量一個助理是否稱職有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一是看他是否知道哪些事情是自己應(yīng)該去做的、哪些事情是不應(yīng)該自己去做的，也就是說既不能越權(quán)，又做好份內(nèi)的工作;二是看他辦事的能力和解決問題的能力。
對策：面對突發(fā)事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問題。
1、視面試為第一天上班。大多數(shù)人將面試看作是雇主提問，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。美國著名的獵頭專家科迪洛斯給應(yīng)聘者的忠告是：“你應(yīng)該把自己當(dāng)作雇員，正在那里討論一項新計劃，而不應(yīng)把自己看作是渴望獲得錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾?！比绻阏娴氖且晃豢偨?jīng)理助理，你當(dāng)然該知道面對突發(fā)事情，自己應(yīng)怎樣做。因為你應(yīng)明白：總經(jīng)理花錢請助理，是用來做事的，而不是用來逗樂的。
2、注意解決問題的方式。對于“總經(jīng)理助理”，處理停電事件有兩種方式：一是親自去查找問題的原因，二是向電工了解停電的原因，并根據(jù)問題的原因作出相應(yīng)的處理。第一種方式有越位之賺，因為查找停電的原因和修復(fù)電路應(yīng)該是電工去做的。第二種方式才是總經(jīng)理助理處理事件應(yīng)有的方式。
您好!我是西安技師學(xué)院09屆電鉗專業(yè)四班的學(xué)生,經(jīng)過兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)我已經(jīng)基本掌握了電工和鉗工一些基礎(chǔ)知識和實際操作過程.在校我學(xué)習(xí)認(rèn)真、團結(jié)同學(xué)、尊敬師長、并積極的學(xué)習(xí)一些和專業(yè)相關(guān)的課程.
在出去實習(xí)這近半年的過程中,我經(jīng)歷了西安高壓電瓷廠、房地產(chǎn)開發(fā)公司、西港溫泉度假村.在第一個單位我工作積極肯干、吃苦耐勞,深得車間調(diào)度和師傅的喜愛,由于當(dāng)時制泥車間缺人就把我定位在那里.由于我不吸煙在那里工作我身體適應(yīng)不了嗓子痛、咳嗽,向上級多次申請調(diào)換崗位得不到批準(zhǔn).無奈!我無不遺憾的離開了西瓷公司.歷來到了西航花園房地產(chǎn)開發(fā)公司跟著舅父去裝電,因我干活比較塌實深得舅父的信任.一個月過去了工程也接近尾聲,我又繼續(xù)找著工作.最后找到了西港溫泉度假村,在這里我每天接觸的人都不同,有社會的各個階層;在這里工作了四個多月我學(xué)會了寬容、忍讓和很多做人的道理,讓我受益非淺.最后因為和我所學(xué)的專業(yè)不對口這也不適宜長久呆,所以我告別了度假村.希望找一份穩(wěn)定并和我所學(xué)專業(yè)相近的工作.
我出身于一個農(nóng)民家庭,父母以打工支撐整個家庭,家里還有個妹妹上小學(xué).樸實的家庭環(huán)境和勤勞老實的家庭氛圍教會我誠實肯干的工作作風(fēng).不論我在那一個單位都能積極肯干,勤勞吃苦.
通過對貴公司的了解,感覺貴公司實乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學(xué)的理想場所.在此,我誠摯的請求加入貴公司,希望貴公司能給我機會,我會盡自己所能為公司服務(wù).最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。
您好!非常榮幸能在招聘網(wǎng)站上得知貴園的招聘信息,我對幼師這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ),而且我在思想上對幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法.所以我相信,我有能力做好這一職業(yè),我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機會.
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我將于20xx年7月畢業(yè)幼師專業(yè),根據(jù)我的自身情況,我認(rèn)為我對從事幼師也具有一定的優(yōu)勢.首先,就社會現(xiàn)狀而言,當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化.所以,大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作.另外,我對幼師行業(yè)具有很大的興趣.在校期間,我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常突出,并且我具有普通話二級甲等證書.我認(rèn)為這些也是對幼師這一行業(yè)的基礎(chǔ).在思想上,我對現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法.當(dāng)今社會中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園,其實質(zhì)就屬于寄托班,缺乏真正意義上的特色教育方式.雖然根據(jù)現(xiàn)有的國情和居民生活水平的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實,但是渴望孩子受到特色教育的家長還是占很大的比例,所以特色幼兒教育是一項非常有發(fā)展前景的行業(yè).我所說的特色教育不是單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育.我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法.如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,我會詳細(xì)的說明我的想法.
當(dāng)然,對于我從事幼師這個行業(yè)會有很多的困難,我自身也有很多的不足,我對特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識,而且我缺乏工作經(jīng)驗,專業(yè)不對位.這些我都能夠清楚的看待,我相信我具有堅定的意志,對于自身的不足,我會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補,從而提高自身能力不斷完善自我.對于傳統(tǒng)教育的改革,雖然我不會起到關(guān)鍵性的作用,但我也希望能貢獻出自己的一份力量,因為我懷揣著對幼師事業(yè)的理想.
最后,我真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實現(xiàn)理想的機會,我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實力而不是運氣.同樣,我也會為園里做出我最大的貢獻.
做好面試自我介紹方法篇十五
時的“自我介紹”絕對是最令人討厭的問題，很多人認(rèn)為hr既然有了個人簡歷，就沒必要在面試環(huán)節(jié)中做自我介紹了。其實，“自我介紹”只是面試考核的一部分。
“自我介紹”是考核求職者表達溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡歷真實性的有效手段?！比绻麄€人不想做自我介紹，那么面試也就沒必要進行下去了。
當(dāng)然，面試官如果采用“先做個自我介紹吧”先做個自我介紹吧這種口吻，很容易引發(fā)個人求職者的反感。從面試規(guī)范性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：是嗎？我是崗位招聘負(fù)責(zé)人，我叫，今天天氣有點熱/涼，我看您家住地，過來還方便嗎？這時候如果之前有給過候選人一杯溫水，基本上，候選人會放松情緒，比較容易配合回答問題。
1.自我介紹的時間不易太長，一般在3分鐘左右。相對于簡歷中的詳細(xì)信息，面試中的自我介紹需要有所側(cè)重，突出最有料的一點。
2.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息，并且是簡歷中未曾涉及到的。
3.以事例數(shù)據(jù)說話。在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。
4.作自我介紹相當(dāng)于很短的演講，也需要有節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進行提問。比如在“我曾在x公司帶隊完成了20xx萬的項目”之后做一下停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的項目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
5.勤加練習(xí)是法寶。勤能補拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。
面試官要求應(yīng)聘者自我介紹可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。因此，應(yīng)聘者必須在短暫的時間里展示自我，抓住考官的“心”。
做好面試自我介紹方法篇十六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神關(guān)于新時代黨的建設(shè)重大部署，不斷提高___黨支部黨建工作質(zhì)量，夯實黨支部工作基礎(chǔ)，提升組織力、戰(zhàn)斗力，為___發(fā)展提供堅實的組織保證。___黨支部按照___文件精神要求，通過開展“三會一課”質(zhì)量年活動，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強政治功能為核心，以提升組織力為重點，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅定理想信念，突出加強黨性鍛煉，增強“三會一課”的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，從而推動全面從嚴(yán)治黨向黨支部和每名黨員延伸，不斷提升___黨支部黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，為___安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證。
通過實施“三會一課”質(zhì)量年，有力地推動了___黨支部抓黨的建設(shè)質(zhì)量。黨支部認(rèn)真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀(jì)律，“三會一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、氛圍嚴(yán)肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐。通過活動的開展，黨支部和黨員隊伍建設(shè)整體加強，基層黨建全面進步、素質(zhì)過硬，形成全面從嚴(yán)治黨綜合效應(yīng)。
一、認(rèn)真落實好支部大會(支委會)。
___黨支部根據(jù)上級黨組織的精神要求及指示，依照實際工作需求，落實好會議要求，認(rèn)真征詢意見要求，確定好支部大會(支委會)的議題，做到中心突出，議題鮮明。會上，充分發(fā)揮民主集中制，努力做到人人有發(fā)言，人人有觀點，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，形成統(tǒng)一意見。
二、堅持黨課制度、落實黨課教育。
針對黨員隊伍結(jié)構(gòu)多元化，黨課教育內(nèi)容緊貼當(dāng)前形勢需要，既包含政治理論、黨的基本知識又包含法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)教育，做到胸有成竹，言之有物。結(jié)合工作實際的新特點和新形勢下對黨員的新要求，創(chuàng)新形式，務(wù)實奮進，使內(nèi)容貼近黨員思想，貼近工作實際，以新形勢下的黨建要求號召黨員，以身邊典型人物事跡激勵黨員，力求學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富多彩，使黨員補充知識，滿足精神需要，切實做到每次黨課學(xué)習(xí)教育，弄清基本觀點，使黨員提高一次認(rèn)識，以豐富的內(nèi)容拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
三、查找問題根源，制定整改措施。
___黨支部分別從思想認(rèn)識、工作力度;“三會一課”內(nèi)容、形式、效果等多方式、多途徑查找問題根源所在，提出問題整改措施，規(guī)范制度落實要求，遵循制度執(zhí)行力。一是通過加強黨支部整體建設(shè)，在履職過程中起到帶頭作用，加大工作面對面指導(dǎo)，切實把支部整體作用發(fā)揮出來，認(rèn)真梳理問題的“本源”，切實將黨建工作融入中心要求。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，提升支部凝聚力，提高會議質(zhì)量，重點解決黨員的參與積極性，結(jié)合工作實際需求將崗位業(yè)務(wù)新知識融合充實進“三會一課”，提高黨員的素質(zhì)和崗位技能。三是進一步提高服務(wù)意識，支部的帶領(lǐng)、引領(lǐng)作用發(fā)揮，樹立良好的帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作用，把黨員的力量凝聚起來，激發(fā)黨員的積極性，整體提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、取得的成效及今后的方向。
支部堡壘作用發(fā)揮有了明顯的進步，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。通過“三會一課”質(zhì)量年活動的開展，讓黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時使黨員組織生活更加規(guī)范化，組織生活日益常態(tài)化，有力地推動了黨支部黨建工作的開展。
黨員帶頭意識、模范作用進一步體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)過程中。通過創(chuàng)新開展“三會一課”質(zhì)量年活動，使組織生活更加富有活力，黨員黨性意識顯著增強，素質(zhì)明顯提高。在工作過中，主動參與、積極奉獻，發(fā)揚出共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，彰顯出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過“三會一課”質(zhì)量年活動開展，制定措施，嚴(yán)格紀(jì)律，以質(zhì)量年活動開展為契機，把黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到___黨委和___黨委的中心工作上來，保證了上級各項決策部署得到充分落實，保證了___黨委、行政各項重點工作得到圓滿完成，使全體黨員黨性觀念得到明顯提升，確保了支部黨建工作順利開展。
做好面試自我介紹方法篇十七
越來越多的求職者對面試時這個問題越來越重視，因為就面試時這個問題太多人為此苦惱。以下的面試，給您三點建議：
1、自我認(rèn)識。
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的'自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)企業(yè)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該企業(yè)可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
做好面試自我介紹方法篇一
本站發(fā)布三分鐘面試自我介紹方法，更多三分鐘面試自我介紹方法相關(guān)信息請訪問本站演講稿頻道。
眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。下面的小編收集了自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄個人簡歷網(wǎng)。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
做好面試自我介紹方法篇二
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的.方式來驗證一下。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績。
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
大家好!很高興能夠和大家在那里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在那里參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫---，是----學(xué)院----專業(yè)--屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的-年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的-年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。順利透過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫忙其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué)，共同進步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我十分充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，到達預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一齊揮汗，品味群眾團隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團支書和輔導(dǎo)員助理期間工作用心，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我明白自己的經(jīng)驗不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會努力，我相信只要我持續(xù)著這種沖勁，我必須會創(chuàng)造一個完美的未來，只期望貴公司能夠給我一次機會。
怎樣讓面試官重視你。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
(1)氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑。
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。
如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。
做好面試自我介紹方法篇三
最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的問題,比如,怎樣做好面試。
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?
在短短的一到兩分鐘的自我介紹的里面，就像電視上商品的廣告，在非常有限的時間內(nèi)，針對招聘者的需求，把自己最好的一面，完完全全的展現(xiàn)出來，不僅僅要使對方留下很好的印象，好要能夠引起對方的興趣。
面試時候的自我介紹要做到與眾不同，成功的幾率才會大，所以要做好以下幾點。
1：清楚自我介紹的分類，自我介紹一般分為被動型自我介紹和主動型自我介紹，明確自己在自我介紹中要用的類型。
2：需要制作一份清楚明了簡單的。
個人簡歷。
例如像本人的姓名擔(dān)任的工作和現(xiàn)在的單位這工作式的自我介紹的三要素都是需要簡明的寫上的。
3：自我介紹要有適當(dāng)?shù)姆执?，例如自我介紹的時間一般不要超多一分鐘，就對方感興趣的說;態(tài)度要親切自然，充滿信心，但是不能驕傲，語速要正常，語言要清晰;在介紹的時候自己所介紹的內(nèi)容都應(yīng)該是真實的，要實事求是，不能過分的夸大自己的優(yōu)點，貶低別人。
結(jié)合求職崗位。
不可否認(rèn)的是不同的崗位的自我敘述是不同的，這里不是要大家欺騙面試者。但是為了提高應(yīng)聘的命中率必須要有針對性，說很多與應(yīng)聘崗位無關(guān)的話，好像也意義不大。
注意時間。
大家知道，三分鐘的自我介紹和十分鐘的自我介紹肯定是不同的。時間短的話就要言簡意賅，時間長的話就要詳細(xì)一點。不同的時間長度說的內(nèi)容肯定是不一樣的。
有所側(cè)重。
如果自我介紹講的沒有重點，別人聽起來也不會有什么感覺。特別是對待有多年面試經(jīng)驗的人力資源人員。這時有有針對性的介紹自己。
要看性別。
如果是一個女性的話，就要講的感性一些，語言要有感染力，多一些細(xì)節(jié)描述。而對于男性就要多一些大事的描述，比如對你影響很深的事件或者任務(wù)，以及什么偉大的理想等等。
要看性格。
對于那些性情直爽的人，說話介紹自己就要開門見山。而對于那些說話比較委婉的人說話的時候就要委婉些，含蓄些。這樣才能營造比較和諧的氣氛。
面試自我介紹需要策略面試時如何自我介紹?面試前做自我介紹，尤其需要大家理清思路。但問題是，面試的時候，尤其是一對多面試的時候，光這架勢就可能增加你的緊張指數(shù)，于是腦袋一片空白，講話就語無倫次了。所以，在面試前你需要做的，不是記啊背的各種話語段落，而是好好想想自己應(yīng)該從哪些方面去說，自己有何優(yōu)勢，自己有何不足，在求職的過程中，面試官可能會對你說的哪些問題有興趣，進而會有怎樣進一步的追問，你又需要該怎么回答。如果面試官不打斷你，通常情況下你需要講幾分鐘，這幾分鐘你的時間怎么安排，哪些是更有用的信息，哪些是可以一句話帶過的。
面試時自我介紹，也算是一個小型的演講會，面試官不僅需要了解你的情況，更是在考察你的口才，畢竟溝通交流能力也是現(xiàn)代職場不可或缺的技能。面試時如何自我介紹?面試自我介紹怎么說?面試時如何自我介紹?想清楚了面試前自我介紹的思路，在面試的考場上，你需要的就是鎮(zhèn)定和沉穩(wěn)。要知道，心高氣傲的人往往不會受歡迎，在述說你的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的時候，不要過于的夸耀自己，同時也不要過于過于的謙虛。你可以說，你在某家單位擔(dān)任某項職位期間，學(xué)習(xí)到了什么，讓你懂得作為職場人什么是比較重要的。
比如你做銷售，但是業(yè)績不佳，這個時候你就不能直說，否則hr會直接懷疑你的能力，你可以說通過這次鍛煉，雖然沒有取得很好的銷售業(yè)績，但是你總結(jié)了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些都是在以后的工作中可以提醒自己，不斷提高的。
另外，如果你應(yīng)聘的是公司的文職。這個時候需要突出的就是你的細(xì)心，認(rèn)真，踏實的態(tài)度但不乏靈活的做事風(fēng)格。對于過往的工作經(jīng)歷，你可以點到為止，假如面試官問了你離職的原因，你可以說自己的家庭原因或是其他，但千萬不要說是老板不好，即使你的老板確實讓你看著不順眼，也不要再面試?yán)锩嫣崞?，這是一種策略，也是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。
最后，當(dāng)你做完自我介紹的時候，試著去觀察下對面的面試官，看看他是什么表情，揣摩下他是否對你的介紹認(rèn)可?一般情況下，面試官在了解了你的情況后，通常會問你，希望對公司有些什么了解。這個時候不要含蓄，既然問了就要回答，你可以問問公司的上班時間、節(jié)假日情況、福利待遇等，對工資等一類的敏感問題，如果面試官有提，不妨順勢問一句，畢竟這也是每個求職者最關(guān)心的問題之一。
做好面試自我介紹方法篇四
大凡進入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的`欲望，這才對！
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢（這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優(yōu)劣，嘿嘿）。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢
那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。
做好面試自我介紹方法篇五
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢。本文佳才網(wǎng)和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。
面試技巧1：時刻考慮面試官的需要
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的.需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
面試技巧2：現(xiàn)場面試自我介紹的技巧
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績：
在xxxx公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆-綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
據(jù)參加面試的求職者說起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場發(fā)揮題，而是自我介紹。還有部分求職者說，只要聽到面試官說“請簡單自我介紹一下?”就嚴(yán)重緊張。自我介紹的確不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺：清楚怎么介紹，也知道該說什么，但是就是表達不出來，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗應(yīng)聘者的表達能力和應(yīng)試能力;二是影響考官的繼續(xù)提問的興趣。自我介紹內(nèi)容最基本的三點：展示自己的亮點;激發(fā)考官繼續(xù)提問的興趣;緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。
1、亮點包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金、工作經(jīng)歷、項目策劃等等。
2、激發(fā)興趣：留置懸念、強調(diào)亮點、成功或失敗經(jīng)歷等。
3、結(jié)合實際需要實際信息準(zhǔn)備，沒有其他辦法。面試技巧
格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過去和未來”的格式。盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度”等等。盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以及表情，評估其性格，投其所好。
做好面試自我介紹方法篇六
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)在分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。
面試技巧1：時刻考慮面試官的需要。
面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的.語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
面試技巧3：舉例來說最大的成績。
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
做好面試自我介紹方法篇七
工具/原料。
流利的口才。
步驟/方法。
1
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
2
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作文章，或者學(xué)習(xí)的文章可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
3
介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
4
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
注意事項。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試文章不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
做好面試自我介紹方法篇八
20_年__項目黨工委認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，以開展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點總結(jié)如下：
第一、基本情況：
項目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名;黨工委下設(shè)2個黨支部，分別設(shè)支部書記1名，負(fù)責(zé)支部內(nèi)部學(xué)習(xí)及活動。
一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)。
項目黨工委全程參與項目施工方案、計劃的制定，不斷完善項目管理各項工作措施，健全項目管理責(zé)任體制，以黨建促進施工生產(chǎn)進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。
20_年__項目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅持從嚴(yán)從實要求，不斷推進黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。
1、落實三會一課制度，黨建工作日趨規(guī)范。
20_年項目各項管理工作有序進行，穩(wěn)中求進。各支部以“三會一課”制度作為項目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強管理，從嚴(yán)從實履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達上級黨組織決議、指示，就項目部生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進行討論決策;召開支委會5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問題進行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。
支部根據(jù)項目經(jīng)營特點系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對工程建設(shè)中涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開展學(xué)習(xí)工作，切實提高青隊伍綜合素質(zhì)。同時支部把培育后備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓(xùn)計劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點工作來抓。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強堡壘。
四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量。
20_年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。
項目黨工委切實把加強入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險、重任務(wù)上來，讓他們在實踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。
五、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊伍。
1.加強所屬支部班子建設(shè)。一是加強思想建設(shè)，把堅定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過“三嚴(yán)三實”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動，加強黨性黨風(fēng)教育;二是加強組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu);三是加強能力建設(shè)，通過組織和參加公司各類培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強作風(fēng)建設(shè)，推進改進作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
2.加強干部管理，嚴(yán)格落實公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項工作。加強對項目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。
六、深入推進黨建共建，樹企業(yè)好形象。
認(rèn)真落實“n+1”黨建聯(lián)盟活動，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤社區(qū)等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯(lián)動、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。20_年組織慰問社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶;開展黨建聯(lián)席會1次;共迎“八一節(jié)”活動1次。
七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨。
1.落實“兩個責(zé)任”，強化責(zé)任追究。進一步加大落實力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力;組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書18份，將責(zé)任層層分解落實到位。開展“兩個責(zé)任”專項監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實。
2.深化廉潔從業(yè)教育，切實增強黨員干部自律意識。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預(yù)防為主，進一步強化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中;利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動契機，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識答題活動等，擴大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。
八、積極開展工團活動，強化責(zé)任意識。
1、扎實開展青年工作，助力青年成長。
加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團組織換屆選舉工作，健全了團組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤社區(qū)共同開展“七夕節(jié)”等活動，充分發(fā)揮黨對共青團組織的引領(lǐng)作用，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，充分發(fā)揮團組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊的生力軍作用。
2、健體魄，富文化，和諧共處項目為家。
項目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項目部設(shè)立了職工書屋，累計為項目部員工購買社科類、歷史類、文學(xué)類、專業(yè)類等圖書60余冊。同時在公司工會的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設(shè)施;積極地組織各項文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。
第二、工作中存在的問題及原因。
一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少;有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動思考能力。20_年雖然對各黨支部組織進行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對黨建工作程序和方法掌握較少，開展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。
做好面試自我介紹方法篇九
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試。
盡可能多地先了解求職者。
電話面試前多了解一下求職者，這會讓電話面試更加平緩。因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報道。如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報道，沒有關(guān)系，多看一下他(她)的簡歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對方填寫。
恰當(dāng)?shù)胤Q呼對方。
提前準(zhǔn)備好要問的問題。
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至于有所遺漏。當(dāng)然，這并非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。如果這樣的話，這就和email列出問題沒什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據(jù)對方的回答及時調(diào)整問題的順序、形式等等。
用一個放松的開場白。
如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個對所有求職者都行的通的開場白。筆者通常會先介紹自己，并感謝對方接受電話面試，然后再說“好的，我不打算占用你太多時間，轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止，求職者沒有討厭過這種直接的開場白。畢竟這種電話面試是兩個陌生人通過電話的交談，所以，簡單、直接而且放松的方式其實是更受歡迎的。
限制電話面試的時間長度。
即便面試官時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反復(fù)地說“再問一個問題”，結(jié)果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。
做好面試自我介紹方法篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。
在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。
選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。
以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點，也標(biāo)注了自己的缺點，并重點強調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。
做好面試自我介紹方法篇十一
在小升初擇校過程中，很多重點中學(xué)都會進行面試。那么如何在面試中讓學(xué)校對你的第一印像有著深刻的記憶呢?下面是針對小升初面試中如何做好自我介紹這一步驟展開分析。
自我介紹能給別人帶來很好的第一印象.記得我們上學(xué)那時,有個人就說“我家住在省女子監(jiān)獄”。當(dāng)時我們哈哈大笑。結(jié)果他來了句，“旁邊”。又是一陣的哄笑。所以自我介紹要以幽默的方式，最能讓人記得你。
首先你可以先說，我叫xxx(王小二)，xxx(王小二)的x(王)，xxx(王小二)的x(小)，xxx(王小二)的x(二)。性別肯定顯而易見，至今未婚。我的特長就是：手特長。像這樣幽默似的介紹很好。你自己想介紹什么自己韻味一下就ok了。
(1)自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
(2)自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學(xué)色彩。
范例：
李玲自傳。
小女孩一位，現(xiàn)年十三歲，并非大家閨秀，其貌不揚，生于廣西柳州市。祖籍浙江(為金庸之老鄉(xiāng))，卻從未涉足此地。四歲上，隨父進京，進入地科院幼兒園。人生地不熟，受小朋友之欺侮，常含淚縮于墻角，漸將愛動愛鬧之習(xí)改掉，膽小慎微，直至現(xiàn)今。記得當(dāng)時住于一小院，母親教之讀幼兒書報，增長見聞，并習(xí)鋼琴，后受益匪淺。
六歲半入小學(xué)，低年級時甚歡樂。班主任姓粱，極慈祥，伙伴親密如一家?？上Ш镁安婚L，三年級插班時并入二班，亦搬家至先住地。此班同學(xué)待人冷漠，妒性強，不以誠心相對;搬家后住處離小學(xué)甚遠(yuǎn)，與同學(xué)不能互通有無，更增隔膜。在此班中度日如年，幾欲轉(zhuǎn)學(xué)而不得，只得整日學(xué)習(xí)，以慰無聊。常受老師表揚，實不知乃出于無奈。
畢業(yè)后，考入北京八中。此地環(huán)境優(yōu)美，令人心怡。同學(xué)大都多才，且全班關(guān)系和諧。老師深得學(xué)生之心。平日同學(xué)高談闊論(吾班謂之“扯”)，我時?；煊谄渲?，其樂融融。吾不愛體育，便去打電腦看小說。生活充實學(xué)業(yè)得志，不亦樂乎!現(xiàn)升入初二，今后之事，還未得知。
吾從小到大愛好甚多，卻無一成為特長。琴棋書畫，只略知其一。小學(xué)時得過些獎：在市英語科技競賽中，一、二、三等獎各獲過一次，在新加坡數(shù)學(xué)競賽中獲過三等獎，鋼琴過了九級。中學(xué)后便無一所獲。目前無大志，只把心胸豁達作為最高追求，喜愛金庸先生之《笑傲江湖》，及李白、辛棄疾之詩詞。愿今后不負(fù)自己及家長之望，小事開心、大事順利、少出差錯，足矣。
點評：
這篇自傳語言十分簡練，文中的小作者以時間為順序，重點敘述了小作者三個時期的不同情況，即在幼兒時期、小學(xué)時期和中學(xué)時期的情況，而且簡要地敘述了小作者自己的性格、愛好、特長以及取得的成績。可謂重點突出，詳略得當(dāng)。
這篇自傳的語言不僅簡練，而且詼諧、生動。在充滿朝氣的文字中，一個多才多藝而又謙虛謹(jǐn)慎;一個健康向上而又詼諧活潑的“陽光女孩”脫穎而出，亭亭玉立于讀者面前，煞是惹人喜愛。這篇自傳中詼諧、幽默的'語言有模仿《老舍自傳》語言特點痕跡，但是，在初學(xué)的時候，這種模仿借鑒是必不可少的，而且，是值得提倡的。
上面這個例子主要目的是讓你知道，自我介紹不是非要一眼一版的，你可以找一個獨特新穎的方式來介紹自己，從而讓學(xué)校對你能夠印象深刻。
做好面試自我介紹方法篇十二
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的'描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
還有很多相關(guān)的文章，請瀏覽【自我介紹】。
做好面試自我介紹方法篇十三
在競爭日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過程中，一段優(yōu)秀的。
往往能給面試官留下不錯的印象。怎么樣做好面試的自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹的相關(guān)技巧僅供參考。
我是誰。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;。
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;。
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
大家下午好!我是來自上海交通大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作?！罢\信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史。
做好面試自我介紹方法篇十四
在很多場合的應(yīng)聘。
都是要簡單扼要的體現(xiàn)，通過簡單的方式用與眾不同的自我介紹讓考官對你的印象加深，最終達到成功面試的效果。如何做好面試的自我介紹？下面是本站小編為大家整理的如何做好面試的自我介紹的相關(guān)知識，僅供參考。
某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對應(yīng)聘者說：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說個笑話給大家解解悶?！毕群笥腥齻€應(yīng)聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說出了自己認(rèn)為最好笑的笑話，只有一位應(yīng)聘者沒有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄用了。
解決該解決的問題，這是一個連小孩都明白的生活常識，可在現(xiàn)實工作中，不少人卻偏偏將這個常識忘得一干二凈。在一些單位，我們經(jīng)常可以看到雖然機構(gòu)健全，但很多應(yīng)該解決的事情卻無人過問，其中一個重要的原因就是員工不明白哪些是自己應(yīng)該去解決的問題，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒有做，不該做的事情倒是做了一大堆。
總經(jīng)理助理對于總經(jīng)理來說有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個包袱。衡量一個助理是否稱職有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一是看他是否知道哪些事情是自己應(yīng)該去做的、哪些事情是不應(yīng)該自己去做的，也就是說既不能越權(quán)，又做好份內(nèi)的工作;二是看他辦事的能力和解決問題的能力。
對策：面對突發(fā)事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問題。
1、視面試為第一天上班。大多數(shù)人將面試看作是雇主提問，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。美國著名的獵頭專家科迪洛斯給應(yīng)聘者的忠告是：“你應(yīng)該把自己當(dāng)作雇員，正在那里討論一項新計劃，而不應(yīng)把自己看作是渴望獲得錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾?！比绻阏娴氖且晃豢偨?jīng)理助理，你當(dāng)然該知道面對突發(fā)事情，自己應(yīng)怎樣做。因為你應(yīng)明白：總經(jīng)理花錢請助理，是用來做事的，而不是用來逗樂的。
2、注意解決問題的方式。對于“總經(jīng)理助理”，處理停電事件有兩種方式：一是親自去查找問題的原因，二是向電工了解停電的原因，并根據(jù)問題的原因作出相應(yīng)的處理。第一種方式有越位之賺，因為查找停電的原因和修復(fù)電路應(yīng)該是電工去做的。第二種方式才是總經(jīng)理助理處理事件應(yīng)有的方式。
您好!我是西安技師學(xué)院09屆電鉗專業(yè)四班的學(xué)生,經(jīng)過兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)我已經(jīng)基本掌握了電工和鉗工一些基礎(chǔ)知識和實際操作過程.在校我學(xué)習(xí)認(rèn)真、團結(jié)同學(xué)、尊敬師長、并積極的學(xué)習(xí)一些和專業(yè)相關(guān)的課程.
在出去實習(xí)這近半年的過程中,我經(jīng)歷了西安高壓電瓷廠、房地產(chǎn)開發(fā)公司、西港溫泉度假村.在第一個單位我工作積極肯干、吃苦耐勞,深得車間調(diào)度和師傅的喜愛,由于當(dāng)時制泥車間缺人就把我定位在那里.由于我不吸煙在那里工作我身體適應(yīng)不了嗓子痛、咳嗽,向上級多次申請調(diào)換崗位得不到批準(zhǔn).無奈!我無不遺憾的離開了西瓷公司.歷來到了西航花園房地產(chǎn)開發(fā)公司跟著舅父去裝電,因我干活比較塌實深得舅父的信任.一個月過去了工程也接近尾聲,我又繼續(xù)找著工作.最后找到了西港溫泉度假村,在這里我每天接觸的人都不同,有社會的各個階層;在這里工作了四個多月我學(xué)會了寬容、忍讓和很多做人的道理,讓我受益非淺.最后因為和我所學(xué)的專業(yè)不對口這也不適宜長久呆,所以我告別了度假村.希望找一份穩(wěn)定并和我所學(xué)專業(yè)相近的工作.
我出身于一個農(nóng)民家庭,父母以打工支撐整個家庭,家里還有個妹妹上小學(xué).樸實的家庭環(huán)境和勤勞老實的家庭氛圍教會我誠實肯干的工作作風(fēng).不論我在那一個單位都能積極肯干,勤勞吃苦.
通過對貴公司的了解,感覺貴公司實乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學(xué)的理想場所.在此,我誠摯的請求加入貴公司,希望貴公司能給我機會,我會盡自己所能為公司服務(wù).最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。
您好!非常榮幸能在招聘網(wǎng)站上得知貴園的招聘信息,我對幼師這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ),而且我在思想上對幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法.所以我相信,我有能力做好這一職業(yè),我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機會.
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我將于20xx年7月畢業(yè)幼師專業(yè),根據(jù)我的自身情況,我認(rèn)為我對從事幼師也具有一定的優(yōu)勢.首先,就社會現(xiàn)狀而言,當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化.所以,大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作.另外,我對幼師行業(yè)具有很大的興趣.在校期間,我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常突出,并且我具有普通話二級甲等證書.我認(rèn)為這些也是對幼師這一行業(yè)的基礎(chǔ).在思想上,我對現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法.當(dāng)今社會中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園,其實質(zhì)就屬于寄托班,缺乏真正意義上的特色教育方式.雖然根據(jù)現(xiàn)有的國情和居民生活水平的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實,但是渴望孩子受到特色教育的家長還是占很大的比例,所以特色幼兒教育是一項非常有發(fā)展前景的行業(yè).我所說的特色教育不是單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育.我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法.如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,我會詳細(xì)的說明我的想法.
當(dāng)然,對于我從事幼師這個行業(yè)會有很多的困難,我自身也有很多的不足,我對特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識,而且我缺乏工作經(jīng)驗,專業(yè)不對位.這些我都能夠清楚的看待,我相信我具有堅定的意志,對于自身的不足,我會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補,從而提高自身能力不斷完善自我.對于傳統(tǒng)教育的改革,雖然我不會起到關(guān)鍵性的作用,但我也希望能貢獻出自己的一份力量,因為我懷揣著對幼師事業(yè)的理想.
最后,我真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實現(xiàn)理想的機會,我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實力而不是運氣.同樣,我也會為園里做出我最大的貢獻.
做好面試自我介紹方法篇十五
時的“自我介紹”絕對是最令人討厭的問題，很多人認(rèn)為hr既然有了個人簡歷，就沒必要在面試環(huán)節(jié)中做自我介紹了。其實，“自我介紹”只是面試考核的一部分。
“自我介紹”是考核求職者表達溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡歷真實性的有效手段?！比绻麄€人不想做自我介紹，那么面試也就沒必要進行下去了。
當(dāng)然，面試官如果采用“先做個自我介紹吧”先做個自我介紹吧這種口吻，很容易引發(fā)個人求職者的反感。從面試規(guī)范性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：是嗎？我是崗位招聘負(fù)責(zé)人，我叫，今天天氣有點熱/涼，我看您家住地，過來還方便嗎？這時候如果之前有給過候選人一杯溫水，基本上，候選人會放松情緒，比較容易配合回答問題。
1.自我介紹的時間不易太長，一般在3分鐘左右。相對于簡歷中的詳細(xì)信息，面試中的自我介紹需要有所側(cè)重，突出最有料的一點。
2.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息，并且是簡歷中未曾涉及到的。
3.以事例數(shù)據(jù)說話。在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。
4.作自我介紹相當(dāng)于很短的演講，也需要有節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進行提問。比如在“我曾在x公司帶隊完成了20xx萬的項目”之后做一下停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的項目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
5.勤加練習(xí)是法寶。勤能補拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。
面試官要求應(yīng)聘者自我介紹可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。因此，應(yīng)聘者必須在短暫的時間里展示自我，抓住考官的“心”。
做好面試自我介紹方法篇十六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神關(guān)于新時代黨的建設(shè)重大部署，不斷提高___黨支部黨建工作質(zhì)量，夯實黨支部工作基礎(chǔ)，提升組織力、戰(zhàn)斗力，為___發(fā)展提供堅實的組織保證。___黨支部按照___文件精神要求，通過開展“三會一課”質(zhì)量年活動，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強政治功能為核心，以提升組織力為重點，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅定理想信念，突出加強黨性鍛煉，增強“三會一課”的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，從而推動全面從嚴(yán)治黨向黨支部和每名黨員延伸，不斷提升___黨支部黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，為___安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證。
通過實施“三會一課”質(zhì)量年，有力地推動了___黨支部抓黨的建設(shè)質(zhì)量。黨支部認(rèn)真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀(jì)律，“三會一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、氛圍嚴(yán)肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐。通過活動的開展，黨支部和黨員隊伍建設(shè)整體加強，基層黨建全面進步、素質(zhì)過硬，形成全面從嚴(yán)治黨綜合效應(yīng)。
一、認(rèn)真落實好支部大會(支委會)。
___黨支部根據(jù)上級黨組織的精神要求及指示，依照實際工作需求，落實好會議要求，認(rèn)真征詢意見要求，確定好支部大會(支委會)的議題，做到中心突出，議題鮮明。會上，充分發(fā)揮民主集中制，努力做到人人有發(fā)言，人人有觀點，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，形成統(tǒng)一意見。
二、堅持黨課制度、落實黨課教育。
針對黨員隊伍結(jié)構(gòu)多元化，黨課教育內(nèi)容緊貼當(dāng)前形勢需要，既包含政治理論、黨的基本知識又包含法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)教育，做到胸有成竹，言之有物。結(jié)合工作實際的新特點和新形勢下對黨員的新要求，創(chuàng)新形式，務(wù)實奮進，使內(nèi)容貼近黨員思想，貼近工作實際，以新形勢下的黨建要求號召黨員，以身邊典型人物事跡激勵黨員，力求學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富多彩，使黨員補充知識，滿足精神需要，切實做到每次黨課學(xué)習(xí)教育，弄清基本觀點，使黨員提高一次認(rèn)識，以豐富的內(nèi)容拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
三、查找問題根源，制定整改措施。
___黨支部分別從思想認(rèn)識、工作力度;“三會一課”內(nèi)容、形式、效果等多方式、多途徑查找問題根源所在，提出問題整改措施，規(guī)范制度落實要求，遵循制度執(zhí)行力。一是通過加強黨支部整體建設(shè)，在履職過程中起到帶頭作用，加大工作面對面指導(dǎo)，切實把支部整體作用發(fā)揮出來，認(rèn)真梳理問題的“本源”，切實將黨建工作融入中心要求。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，提升支部凝聚力，提高會議質(zhì)量，重點解決黨員的參與積極性，結(jié)合工作實際需求將崗位業(yè)務(wù)新知識融合充實進“三會一課”，提高黨員的素質(zhì)和崗位技能。三是進一步提高服務(wù)意識，支部的帶領(lǐng)、引領(lǐng)作用發(fā)揮，樹立良好的帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作用，把黨員的力量凝聚起來，激發(fā)黨員的積極性，整體提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、取得的成效及今后的方向。
支部堡壘作用發(fā)揮有了明顯的進步，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。通過“三會一課”質(zhì)量年活動的開展，讓黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時使黨員組織生活更加規(guī)范化，組織生活日益常態(tài)化，有力地推動了黨支部黨建工作的開展。
黨員帶頭意識、模范作用進一步體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)過程中。通過創(chuàng)新開展“三會一課”質(zhì)量年活動，使組織生活更加富有活力，黨員黨性意識顯著增強，素質(zhì)明顯提高。在工作過中，主動參與、積極奉獻，發(fā)揚出共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，彰顯出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過“三會一課”質(zhì)量年活動開展，制定措施，嚴(yán)格紀(jì)律，以質(zhì)量年活動開展為契機，把黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到___黨委和___黨委的中心工作上來，保證了上級各項決策部署得到充分落實，保證了___黨委、行政各項重點工作得到圓滿完成，使全體黨員黨性觀念得到明顯提升，確保了支部黨建工作順利開展。
做好面試自我介紹方法篇十七
越來越多的求職者對面試時這個問題越來越重視，因為就面試時這個問題太多人為此苦惱。以下的面試，給您三點建議：
1、自我認(rèn)識。
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的'自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)企業(yè)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該企業(yè)可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。