天文學(xué)是一門需要持之以恒長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的學(xué)科，掌握基本概念和原理是后續(xù)深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。如何正確看待失敗和挫折是成長(zhǎng)中的必修課，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。"下面是一些成功的總結(jié)寫作例子，希望能夠幫助到你。"
    組織收看情況工作匯報(bào)篇一
    為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，營(yíng)造團(tuán)結(jié)鼓勁、弘揚(yáng)正氣的濃厚氛圍，11月7日上午，徽城鎮(zhèn)中和社區(qū)組織全體社區(qū)工作人員和部分黨員收看專題紀(jì)錄片《榜樣》。
    《榜樣》講述了全國(guó)部分優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，以“不忘初心，做合格黨員”為主題，以“向榜樣看齊、做合格黨員為主線”，邀請(qǐng)部分今年表彰的全國(guó)的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨組織代表到場(chǎng)，通過典型采訪、老黨員講述、先進(jìn)事跡再現(xiàn)等形式，生動(dòng)詮釋中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)定理想信念、為民實(shí)干擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)采。
    觀看結(jié)束后，社區(qū)黨書記王倩表示，要向全國(guó)優(yōu)秀黨員們學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，要以切實(shí)行動(dòng)向榜樣學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，提高工作技能，為基層群眾辦實(shí)事辦好事，做一名合格的共產(chǎn)黨員，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇二
    尊敬的督導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作在及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)各部門的大力支持下，始終檢查以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，努力提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力，大力推進(jìn)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，努力加強(qiáng)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    年初以來，為全面貫徹落實(shí)好關(guān)于開展黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年的意見，鎮(zhèn)黨委周密部署、創(chuàng)新思路、精心組織、超前安排，在組織部、省黨建扶貧工作隊(duì)、縣助鄉(xiāng)指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下，通過全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的不懈努力，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點(diǎn)”閃爍、發(fā)揮作用的新氣象，有力促進(jìn)了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
    一、基礎(chǔ)情況
    15333人，是一個(gè)以布依族為主的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?6.98%。鎮(zhèn)內(nèi)平均海拔1033米，最高海拔1390米，最低海拔740米，平均氣溫17℃，耕地面積9176畝，農(nóng)民人均純收入1775元。鎮(zhèn)黨委下設(shè) 個(gè)黨支部，共有黨員 名，其中預(yù)備黨員 名。機(jī)構(gòu) 。林業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有林地面積25.1萬畝，其中杉木林19.25萬畝，人均有林17.2畝，林業(yè)收入占農(nóng)民總收入的60％以上，森林覆蓋率為74.5％，曾被授予“全國(guó)造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“全國(guó)綠化先進(jìn)集體”，秧壩、秧望、者術(shù)、昂濤、板用5個(gè)村被授予“全國(guó)綠化千佳村”。
    二、基層組織建設(shè)工作開展情況
    （一）明確黨建思路，搞好三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)統(tǒng)一。 年初，鎮(zhèn)黨委通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件、“1+9”文件及、州委、有關(guān)會(huì)議及文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)黨委以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)為主的鎮(zhèn)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手,以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，搞好三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)統(tǒng)一，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民增收相結(jié)合，與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合，與鎮(zhèn)黨委、人大、政府工作目標(biāo)服務(wù)相統(tǒng)一，與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)相統(tǒng)一，與人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
    為統(tǒng)攬和推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要任務(wù)來抓，深入開展調(diào)查研究，切實(shí)找準(zhǔn)基層組織建設(shè)工作中存在的突出困難和問題，通過召開黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真分析、研究解決問題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)施方案，擬定了黨建工作實(shí)施意見，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過召開機(jī)關(guān)委員干部大會(huì)，全體干部職工大會(huì)、村常務(wù)干部會(huì)議、村支部書記副書記培訓(xùn)會(huì)，各村支部和黨員大會(huì)等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作的重要性、艱巨性、緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)推動(dòng)黨建工作的深入開展提供了必要的思想保證，并有效地推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作很好落實(shí)。
    二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。明確黨委班子成員分別負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)村，參與黨建工作的全過程。明確了各村駐村指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)各村黨建工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    三是責(zé)任落實(shí)到位。鎮(zhèn)黨委將黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，階段工作任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面工作，重點(diǎn)工作及具體要求，分解到黨政班子成員，駐村指導(dǎo)員和各村“兩委”，責(zé)任到人，同時(shí)，前次鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確，任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)，跟蹤問效。
    四是宣傳發(fā)動(dòng)到位。鎮(zhèn)黨委在黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、全體干部職工會(huì)、村“兩委”干部會(huì)等各種會(huì)議上宣傳、安排布臵了黨建各項(xiàng)工作。制作宣傳碑永久性宣傳碑4塊，固定宣傳標(biāo)語14幅。并緊緊圍繞“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”黨支部創(chuàng)建工作中的工作動(dòng)態(tài)和典型事例及時(shí)推行宣傳，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦起學(xué)習(xí)園地，并加強(qiáng)組工信息報(bào)送和新聞通訊工作，通過全方位、多渠道的宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好的宣傳輿-論氛圍，推動(dòng)了黨建工作的開展。
    《關(guān)于黨建和組織工作情況的匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇三
    我市有104個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)街道，2043個(gè)村、191個(gè)居委會(huì)，其中今年上半年任期屆滿的村（居）級(jí)組織1768個(gè)，今年下半年任期屆滿的村（居）級(jí)組織466個(gè)。為全面提高村（居）級(jí)基層黨組織的執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)村（居）級(jí)基層政權(quán)建設(shè)，按照省委部署，我市市委高度重視，把村（居）級(jí)組織換屆選舉工作切實(shí)擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好村（居）級(jí)換屆選舉工作，主要特點(diǎn)有：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    以村（居）級(jí)黨組織為核心的村（居）級(jí)組織，是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，加快農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強(qiáng)村（居）級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選準(zhǔn)選好村（居）黨組織書記和村（居）委會(huì)主任，進(jìn)一步優(yōu)化村（居）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能，對(duì)于我市全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好xx年村黨組織和村委會(huì)換屆選舉工作的'通知》（粵辦發(fā)[xx]29號(hào)）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，先后三次組織相關(guān)人員對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行研究，提出了我市村（居）級(jí)組織換屆時(shí)間，擬就了市村（居）級(jí)組織換屆選舉工作實(shí)施方案，提出了村（居）級(jí)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單?？紤]到省委文件沒有要求市一級(jí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，而且市一級(jí)成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級(jí)換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級(jí)換屆選舉工作又是駐村工作的一項(xiàng)重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級(jí)換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項(xiàng)工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負(fù)責(zé)，村（居）委會(huì)換屆選舉工作由市民政局具體負(fù)責(zé)，做到既分工又合作，確保村（居）級(jí)組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個(gè)縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)村（居）級(jí)組織換屆選舉工作。
    二、認(rèn)真調(diào)研，及早部署。
    村（居）級(jí)組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農(nóng)村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個(gè)村進(jìn)行了撤并，群眾的民主意識(shí)較之以前也有了明顯增強(qiáng)。為確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個(gè)調(diào)研組，分別到全市8個(gè)縣（市、區(qū)）的32個(gè)鎮(zhèn)（街道）、32個(gè)村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會(huì)，村民代表座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會(huì)。于1月25日組織經(jīng)濟(jì)富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會(huì)、圩鎮(zhèn)居委會(huì)等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負(fù)責(zé)同志，圍繞對(duì)換屆選舉工作有何打算、會(huì)碰到什么問題、有哪些對(duì)策措施等三方面內(nèi)容進(jìn)行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。
    在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)對(duì)全市村（居）級(jí)換屆選舉工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求全市各級(jí)黨組織必須把換屆選舉工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    一要準(zhǔn)確把握村（居）級(jí)組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。
    二要明確工作重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬用人視野；突出重點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)村（居）黨支部書記。
    三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭(zhēng)取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計(jì)后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進(jìn)村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實(shí)“四個(gè)到位”：一是調(diào)查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強(qiáng)對(duì)選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時(shí)預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢(shì)力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，及時(shí)化解矛盾，保證村級(jí)換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
    三、強(qiáng)化督查，加強(qiáng)指導(dǎo)。
    在1月25日動(dòng)員部署后，為了解和掌握全市村（居）級(jí)換屆選舉工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究解決村（居）級(jí)組織換屆選舉工作中碰到的問題，我們一是根據(jù)省委組織部的部署，建立了定期匯報(bào)制度，并設(shè)計(jì)了相關(guān)表格，要求各縣（市、區(qū)）必須在每月25日匯報(bào)村（居）級(jí)組織的換屆選舉情況。二是于3月1日—4日組成2個(gè)調(diào)研組，結(jié)合“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，對(duì)村（居）級(jí)換屆選舉工作進(jìn)行了調(diào)查和研究。據(jù)調(diào)查：全市8個(gè)縣（市、區(qū)）均成立了由縣（市、區(qū)）委副書記為組長(zhǎng)的村（居）級(jí)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，均以縣（市、區(qū)）委名義制訂了村（居）級(jí)換屆選舉實(shí)施方案。有5個(gè)縣（市、區(qū)）已召開動(dòng)員會(huì)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。全市2234個(gè)村（居）級(jí)組織中，有174個(gè)已完成民主評(píng)議“兩委”干部，占8%；有154個(gè)村（居）委已完成離任審計(jì)工作，占6.9%。絕大多數(shù)村（居）級(jí)組織正在開展民主評(píng)議和離任審計(jì)工作。
    四、存在問題：
    1、我市是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，3萬元以下村和沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的居委會(huì)較多，選舉工作經(jīng)費(fèi)由村（居）級(jí)本身解決有一些困難。
    2、現(xiàn)在我市村（居）級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)普遍是5人左右。按照省委規(guī)定的村（居）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，工作難度較大。
    3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會(huì)產(chǎn)生一些不協(xié)調(diào)。
    4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇四
    在接到上級(jí)黨組織下發(fā)的《關(guān)于組織觀看“榜樣”專題節(jié)目的通知》后，建筑學(xué)院黨委高度重視，通過支部書記qq群和微信群向全體黨員傳達(dá)了上級(jí)通知和學(xué)院的相關(guān)要求，組織廣大黨員干部開展了觀看學(xué)習(xí)，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：
    一、中央組織部、中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制的“榜樣”專題節(jié)目于10月26日(周三)20：00在中央電視臺(tái)綜合頻道播出，由于該節(jié)目首播時(shí)間在晚上，學(xué)院黨委要求全體黨員自行觀看，不能及時(shí)觀看的通過重播或是網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行補(bǔ)課，根據(jù)10月27日早10：00的統(tǒng)計(jì)情況來看，建筑學(xué)院現(xiàn)有158名黨員全部觀看了專題節(jié)目，覆蓋面達(dá)到100%，在對(duì)所有黨員做出要求的基礎(chǔ)上，學(xué)生黨支部對(duì)于重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象和積極分子也做出了觀看節(jié)目的要求，廣大黨員干部紛紛表示，當(dāng)前正值全黨上下開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，專題四的學(xué)習(xí)更是以學(xué)習(xí)“講奉獻(xiàn)，有作為”為主線，該專題節(jié)目在時(shí)間和內(nèi)容上和專題四緊密結(jié)合，一個(gè)個(gè)活生生的榜樣以他們的鮮活事跡展現(xiàn)了新時(shí)代共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌，對(duì)于普通黨員更是起到了心靈上的震撼作用，同時(shí)也給了他們自己前進(jìn)的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力。
    二、學(xué)院黨委要求全體黨員撰寫觀后感，不僅要寫出觀看的感受，更要結(jié)合自身，深挖不足與缺點(diǎn)，明確整改和努力的方向。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院黨委遴選出一篇優(yōu)秀觀后感上交上級(jí)黨組織。
    三、學(xué)院黨委對(duì)各基層黨支部作出明確要求，要求在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題四的第二次集中學(xué)習(xí)和專題討論中要以專題節(jié)目“榜樣”和“永遠(yuǎn)在路上”以及國(guó)家主席在紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年大會(huì)上的講話為切入點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)交流學(xué)習(xí)和討論。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇五
    根據(jù)組織部《關(guān)于組織學(xué)習(xí)觀看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片的通知》（藤組通﹝2012﹞8號(hào)）文件要求，我會(huì)結(jié)合單位實(shí)際，將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)黨員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極組織學(xué)習(xí)收看和座談 討論?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開全體會(huì)議，會(huì)議要求大家認(rèn)真落實(shí)通知精神。
    二、組織黨員自行收看。按照組織部要求，向全體黨員干部下發(fā)通知，要求自行學(xué)習(xí)收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片。通知中詳細(xì)說明了節(jié)目播出頻道和時(shí)間安排，以及收看網(wǎng)址等，便于黨員學(xué)習(xí)和收看，引導(dǎo)全體黨員干部利用電腦網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)播觀看。同時(shí)要求全體黨員寫出觀后感或?qū)W習(xí)體會(huì)。
    三、組織集體學(xué)習(xí)觀看。我會(huì)專門下載了《生命答卷》、《守島教師》、《路〃家》、《愛心媽媽》、《高山上的堅(jiān)守》等五集系列片，并于2月9日下午組織全體黨員集體進(jìn)行觀看和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了教育的時(shí)效性。
    四、組織座談交流。
    1、2月9日，在集體觀看系列片后，我會(huì)認(rèn)真組織了座談?dòng)懻摗Ｓ懻撝腥w黨員積極發(fā)言，圍繞學(xué)習(xí)收看受到了哪些教育、向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)什么、怎樣立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面分別談?wù)撟约河^看系列片的體會(huì)，并表示一定以這些事跡為榜樣，立足崗位做好本職工作的同時(shí)，甘于奉獻(xiàn)、一心為民，努力踐行共產(chǎn)黨員的宗旨。
    2、討論中對(duì)黨員教育形式及教育教材也提出了建議。大家認(rèn)為黨員學(xué)習(xí)教育，特別是主題教育活動(dòng)，集體觀看教育片的形式會(huì)更有利于增強(qiáng)教育的針對(duì)性、時(shí)效性、互動(dòng)性和吸引力。
    總之，通過此次組織學(xué)習(xí)收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片，使全體黨員深受教育，備受感動(dòng)，增強(qiáng)了全體黨員立足崗位做好本職工作的決心。同時(shí)也增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，為更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)保障，為婦女兒童的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    2012年2月12日
    xxx局
    在接到區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)中組織收看電視連續(xù)劇〈風(fēng)雨吟〉的通知》文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求下屬各單位按照通知精神組織干部職工準(zhǔn)時(shí)觀看反映人民公仆許士杰事跡的電視連續(xù)劇《風(fēng)雨吟》，并于3月26日上午，在局機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室組織全體黨員集體觀看，學(xué)習(xí)許士杰鞠躬盡瘁為人民群眾服務(wù)的精神，更好地開展黨的群眾路線教育。
    以許士杰的事跡為題材拍攝的連續(xù)劇《風(fēng)雨吟》，講述了中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員、共產(chǎn)主義的忠誠(chéng)戰(zhàn)士、無產(chǎn)階級(jí)政治活動(dòng)家許士杰如何為黨和人民的事業(yè)奮斗終生的故事。影片中，許士杰無論是作為一名普通黨員，還是縣、地、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，與人民群眾保持密切的聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)心人民的疾苦，從而深受人民群眾的擁戴。
    觀看結(jié)束后，局黨組成員、副局長(zhǎng)xxx在現(xiàn)場(chǎng)組織開展討論交流活動(dòng)，廣大黨員熱情高漲，積極交流討論，踴躍發(fā)言表達(dá)觀影感想。大家紛紛表示要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的要求上來，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)、生活、工作中發(fā)揮自己的帶頭作用，全心全意為廣大人民群眾服務(wù)。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇六
    敬愛的黨組織：時(shí)光飛逝，xx年已經(jīng)進(jìn)入第四個(gè)季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我已逐漸適應(yīng)了工作與社會(huì)生活，同時(shí)通過努力，向著合格的企業(yè)員工不斷努力著，也是在這樣“轉(zhuǎn)變”的環(huán)境中，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平也有了更深一層的提高，詩(shī)人艾青寫過這樣的兩句詩(shī)：“時(shí)間順流而下，生活逆水行舟?！边@話雖簡(jiǎn)單，但是卻道出了深刻的道理。生活是一條大江大河，它有時(shí)風(fēng)平浪靜，有時(shí)奔騰呼嘯。當(dāng)我們駕馭著生命之舟在江河之中行進(jìn)時(shí)，往往不進(jìn)則退。
    時(shí)光如梭，不平靜的xx年已接近尾聲，留給我們的是無盡的感慨和反思，這一年，有遺憾，有失落，但的是在各方面不斷取得的進(jìn)步，這一年工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)也是很多。作為一名黨員，離開校園投身社會(huì)，面對(duì)壓力，個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀極容易受到環(huán)境的影響而發(fā)生改變，處在非常時(shí)期，更不能忘記自己黨員的身份。
    在此期間，我的所見所聞所感真的是很多，其中對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也在不斷的變化著，我相信，這些認(rèn)識(shí)與體會(huì)將會(huì)是我人生中一筆重要的財(cái)富。中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，這意味著黨在任何時(shí)候都必須把人民群眾的利益放在第一位，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系。我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，完成了很多工作，在這里向黨組織把自己的思想，工作，學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)我還記得，虔誠(chéng)的向黨組織遞交入思想?yún)R報(bào)。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇七
    今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的正確指導(dǎo)下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞爭(zhēng)先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的全市工作大局，抓住中央頒布實(shí)施《干部任用條例》、全省三個(gè)會(huì)議和迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的契機(jī)，堅(jiān)持“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，服務(wù)大局，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作思路，抓責(zé)任，創(chuàng)特色，建機(jī)制，促提高，使各項(xiàng)工作都邁上了新的臺(tái)階?，F(xiàn)將情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
    一、深入貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì)精神，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。
    今年，我們堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，以完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、開展幫民致富活動(dòng)、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)為重點(diǎn)，按照六中全會(huì)《決定》和省委《實(shí)施意見》的要求，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。
    1、建立健全干部教育制度。今年一開始，我們就堅(jiān)持把搞規(guī)劃、建制度、抓考核作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運(yùn)發(fā)［2002］16號(hào)文件出臺(tái)了我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，建立健全了市縣兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)等項(xiàng)制度。其次，針對(duì)過去一些部門和單位亂辦班、亂收費(fèi)的問題，制定了全市干部教育工作規(guī)劃，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類管理的干部教育培訓(xùn)體制，實(shí)行了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批制度。再次，進(jìn)一步加強(qiáng)考核管理工作，在堅(jiān)持實(shí)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等項(xiàng)制度的同時(shí)，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點(diǎn)名制度，完善了干部培訓(xùn)檔案，明確規(guī)定凡缺課三次以上者不予結(jié)業(yè)。
    2、加大干部教育培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)抓好六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。春節(jié)過后，在對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)干部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們通過縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校，集中對(duì)全市縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)村兩級(jí)干部進(jìn)行了一次六中全會(huì)精神輪訓(xùn)。培訓(xùn)中，我們按照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和省委“三十條”意見、重點(diǎn)解決“四個(gè)問題”的要求，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結(jié)合起來，著眼于解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，有效提高了全市各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。二是開展全市干部wto基本知識(shí)普及培訓(xùn)活動(dòng)。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會(huì)同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類舉辦培訓(xùn)班的形式，對(duì)全市副科級(jí)以上干部、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進(jìn)行了一次wto基本知識(shí)普及培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部15000余人。其中，由市委組織部負(fù)責(zé)的4期縣處級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)979人。三是對(duì)新提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。從5月10日至6月23日，我們對(duì)全市去年以來新提任的300名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，除開設(shè)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等專業(yè)課程外，我們還邀請(qǐng)了北京部分專家教授舉辦了專題講座，讓市直重要部門的領(lǐng)導(dǎo)同志為學(xué)員現(xiàn)身說法，聽取了張小民事跡專場(chǎng)報(bào)告，組織學(xué)員赴發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。另外，按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃，為期三個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班已于10月10日在市委黨校正式開學(xué)。今年以來，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。
    3、開展幫民致富活動(dòng)。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級(jí)干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè)，其中市級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè)，縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。正月十六，召開了全市干部下基層工作動(dòng)員大會(huì)，迅速在全市掀起了深入基層、調(diào)查研究、幫辦實(shí)事、解決問題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風(fēng)、辦實(shí)事、樹形象”活動(dòng)；永濟(jì)市組織千余名科技工作者開展“入村、入企，幫扶人才”活動(dòng)；稷山縣組織800名機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進(jìn)百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動(dòng)。8月5日，市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級(jí)干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動(dòng)的決定，市縣兩級(jí)都成立了幫民致富領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并分批對(duì)下鄉(xiāng)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。9月28日，市委再次召開全市干部幫民致富動(dòng)員大會(huì)，明確提出了幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民開辟務(wù)工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，力爭(zhēng)使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的“五個(gè)幫助、三個(gè)明顯”的幫民致富目標(biāo)，納入工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)，要求下鄉(xiāng)干部每月至少下鄉(xiāng)5天，每年至少下鄉(xiāng)2個(gè)月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉(xiāng)三級(jí)6676名下鄉(xiāng)干部已全部進(jìn)村入點(diǎn)，其中市直下鄉(xiāng)干部1237名，包村606個(gè)。
    4、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。按照中紀(jì)委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見》的要求，4月初，我們利用20天時(shí)間，以作風(fēng)建設(shè)為主題，組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，對(duì)思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結(jié)，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。同時(shí)，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律五個(gè)方面，對(duì)市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2001年度的工作，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。今年以來，我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策程序和機(jī)制，建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
    二、堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
    由于歷史等原因，運(yùn)城的干部風(fēng)氣一度比較混亂，從縣級(jí)“三講”教育開始，我們就堅(jiān)持把匡正干部風(fēng)氣作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，我們抓住市縣機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，按照“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，更新觀念，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。
    1、匡正風(fēng)氣，端正導(dǎo)向，努力營(yíng)造干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革期間干部思想活躍的實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹“五個(gè)堅(jiān)持，五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，堅(jiān)持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運(yùn)城發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，注重民意，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機(jī)密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng)，并適時(shí)出臺(tái)了《市管干部職務(wù)任免報(bào)批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)改革期間嚴(yán)格科（局）級(jí)干部職數(shù)審批程序的通知》、《運(yùn)城市黨政機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序，濃厚了干部隊(duì)伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
    2、堅(jiān)持原則，改善結(jié)構(gòu)，集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整。今年一季度，我們堅(jiān)持統(tǒng)盤考慮，分步實(shí)施，擬提拔的縣（市、區(qū)）干部一般要與市直干部交流，機(jī)構(gòu)改革撤并單位干部?jī)?yōu)先安排，注重民意和任前公示五項(xiàng)原則。集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整，共涉及縣(市、區(qū))、市直干部366人，其中提拔220人，平調(diào)126人，免職20人。截止4月10日，調(diào)整的三批干部全部平穩(wěn)到位。調(diào)整后的13個(gè)縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調(diào)整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。
    3、突出重點(diǎn)，加快步伐，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級(jí)后備干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實(shí)施意見》，結(jié)合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區(qū)）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級(jí)后備干部名單，數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作目前正在抓緊進(jìn)行。今年，我們還把近年來省市組織部門選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的437名大學(xué)生作為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)力度，對(duì)其中78名重點(diǎn)人選進(jìn)行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區(qū)）委給他們壓擔(dān)子，加長(zhǎng)板凳，加快培養(yǎng)，在職數(shù)等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了推進(jìn)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程，今年3月，我們?cè)谌虚_展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級(jí)干部人選工作。全市共有436名年輕干部報(bào)名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進(jìn)入面試，34人被列為考察對(duì)象。目前，考察工作已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行考察匯報(bào)和會(huì)議研究。
    4、加強(qiáng)管理，有效監(jiān)督，確保干部選任工作和干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，我們進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督職能，將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科，建立健全了舉報(bào)受理、核查、與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)和資料保管等有關(guān)制度，加強(qiáng)了舉報(bào)中心工作，有效提高了干部監(jiān)督工作的主動(dòng)性。在選拔任用工作監(jiān)督方面，我們結(jié)合三次干部調(diào)整對(duì)干部的推薦、考察、討論、任命等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督，依托舉報(bào)中心，堅(jiān)持全天侯值班，認(rèn)真受理群眾來信來電來訪25件，并及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)處理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）選任工作的監(jiān)督檢查，先后對(duì)新絳、垣曲等縣（市）的公開選拔科級(jí)干部工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)臨猗、夏縣、垣曲等5個(gè)縣（市）的12名擬提任人選資格進(jìn)行了審查鑒定，對(duì)市編辦、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等8個(gè)市直單位的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督。嚴(yán)格職數(shù)審批制度，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整，對(duì)13個(gè)縣（市、區(qū)）和市直50個(gè)單位認(rèn)真履行了科級(jí)干部職數(shù)使用報(bào)批程序，并配合市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)13個(gè)縣（市、區(qū)）科級(jí)干部職數(shù)配備情況進(jìn)行了一次全面檢查。在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面，我們堅(jiān)持“宣講、測(cè)評(píng)、談話、指導(dǎo)、處理”五位一體的工作方法，集中對(duì)4名縣（市）長(zhǎng)和12名市直單位一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共查出違規(guī)金額600余萬元。對(duì)15名縣級(jí)干部和11名科級(jí)干部進(jìn)行了回復(fù)或談話，對(duì)5起縣級(jí)干部信訪案件進(jìn)行了核實(shí)處理。
    三、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。
    1、貫徹落實(shí)全省會(huì)議精神。全省學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議和深化干部制度改革工作座談會(huì)剛一結(jié)束，市委副書記、組織部長(zhǎng)孟福貴同志立即就傳達(dá)貫徹會(huì)議精神作了安排，經(jīng)過兩周時(shí)間的認(rèn)真籌備，8月21日，市委召開常委擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真聽取了全省會(huì)議精神匯報(bào)，就貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了討論研究，提出了明確要求。會(huì)上孟福貴同志還就《干部任用條例》對(duì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。8月23日，市委召開全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議和全市深化干部人事制度改革工作座談會(huì)，傳達(dá)貫徹全省會(huì)議精神，總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)同志，各縣（市、區(qū)）委書記，分管干部工作的副書記，組織部長(zhǎng)、分管干部工作的副部長(zhǎng)、研究室主任、干部監(jiān)督科長(zhǎng)，市直行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志、干部（人事）科長(zhǎng)及市委組織部全體干部共500多人參加了會(huì)議。會(huì)上，13個(gè)縣（市、區(qū)）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿(mào)委還交流了近年來干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。《運(yùn)城日?qǐng)?bào)》8月25日和26日，分別在頭版長(zhǎng)篇報(bào)道了這兩個(gè)會(huì)議精神，并配發(fā)了評(píng)論員文章。
    2、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺(tái)了學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例的實(shí)施意見》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)。一個(gè)多月來，市縣兩級(jí)黨委把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，在制定實(shí)施意見和方案的基礎(chǔ)上，相繼開展了專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。9月17日，孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導(dǎo)和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導(dǎo)。市縣兩級(jí)組織部門都把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》列為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，作為“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓(xùn)班、開展專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、組織知識(shí)競(jìng)賽等形式，率先掀起了學(xué)習(xí)宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面，加大了對(duì)《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對(duì)全市13個(gè)縣（市、區(qū)）在職副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、市直各單位一把手、市縣兩級(jí)組織人事干部統(tǒng)一進(jìn)行《干部任用條例》知識(shí)閉卷測(cè)試，并以縣（市、區(qū)）和市直各黨委為單位，組織代表隊(duì)，進(jìn)行《干部任用條例》知識(shí)電視大賽，要求縣（市、區(qū)）代表隊(duì)員為：縣（市、區(qū)）委書記或分管組織工作的副書記1名，常委2名，組織部副部長(zhǎng)1名，科（股）長(zhǎng)1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊(duì)員為：縣級(jí)班子成員2名，科（股）長(zhǎng)2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區(qū)）和市直設(shè)立14個(gè)考場(chǎng)，對(duì)全市1200名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部集中進(jìn)行了《干部任用條例》知識(shí)閉卷測(cè)試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進(jìn)行。
    3、深化干部人事制度改革。今年以來，我們結(jié)合運(yùn)城實(shí)際，抓住機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的契機(jī)，堅(jiān)持“先易后難，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。
    一是堅(jiān)持公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。今年3月，我們開展了公開選拔11名35歲以下副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作。這次公選工作與過去我市連續(xù)開展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了改進(jìn)和探索。比如，我們堅(jiān)持把民意作為資格審查的必備條件，首先對(duì)427名報(bào)名對(duì)象進(jìn)行了民意測(cè)驗(yàn)，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象。又比如，我們把報(bào)名范圍擴(kuò)大到在外運(yùn)城籍高學(xué)歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現(xiàn)象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對(duì)人選進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試外，又重點(diǎn)進(jìn)行了情境模擬和案例分析的測(cè)試，著重考察人選分析、解決問題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問題。全市13個(gè)縣(市、區(qū))也抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),大力推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,一年來，全市共有164名科級(jí)干部通過公選方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    二是全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。2000年我們就出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)市管干部任前公示的意見》，在全市普遍推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。今年以來，通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動(dòng)11次，公示干部300人。結(jié)合干部任前公示，我們健全了問題核查機(jī)制，設(shè)立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機(jī)構(gòu)，對(duì)群眾舉報(bào)的問題及時(shí)、快速地核實(shí)，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。
    三是積極推行考察預(yù)告制、差額考察制和考察責(zé)任制。結(jié)合三次調(diào)整干部，我們對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行公開預(yù)告，要求廣大干部群眾和社會(huì)各界對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，按照1:3和1:2的比例，對(duì)擬任人選進(jìn)行了差額考察。為了確?？疾旃ぷ鞯墓院涂茖W(xué)性，我們還在考察工作的一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了探索和嘗試。比如，在公開選拔35歲以下副縣級(jí)人選工作中，我們?cè)囆辛丝疾彀俜种?，根?jù)群眾打分、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、獎(jiǎng)勵(lì)情況、考察組成員打分，綜合對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量評(píng)價(jià)和排隊(duì)。又比如，建立考察責(zé)任制，用一個(gè)考察組一把尺子量到底，對(duì)考察組成員實(shí)行全程封閉管理，有效增強(qiáng)了考察工作的科學(xué)性和公正性。
    四是進(jìn)一步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。按照市委的要求和實(shí)施意見，今年以來，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和干部調(diào)整，各縣（市、區(qū)）和市直單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，涉及副科級(jí)以上職位1632人，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過去電視、廣播、有線臺(tái)三臺(tái)分設(shè)，機(jī)構(gòu)重疊，內(nèi)耗低效，宣傳重復(fù)雷同。按照撤地設(shè)市的要求，鹽湖區(qū)廣播電視局和下設(shè)的兩個(gè)臺(tái)還要合并過來。面對(duì)艱巨的機(jī)構(gòu)改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實(shí)際出發(fā)，對(duì)局機(jī)關(guān)9個(gè)科室和下設(shè)14個(gè)中心的61個(gè)正副科級(jí)崗位，全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，短短19天時(shí)間，就順利結(jié)束了五臺(tái)合并，中層干部調(diào)整、機(jī)關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿(mào)委在機(jī)構(gòu)改革中，采取“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的辦法，通過公開考試、答辯和嚴(yán)格考核，將合并的13個(gè)部門和單位的61個(gè)科級(jí)干部精減為32個(gè)，確保了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。
    4、進(jìn)一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。今年以來，我們結(jié)合實(shí)際，制定政策，建立機(jī)制，堅(jiān)持把調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調(diào)整或免職干部134名。其中，因班子長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)被免職的縣級(jí)干部5名，因賄選和重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)問題被查處免職的縣級(jí)干部25名；因經(jīng)濟(jì)問題被免職的科級(jí)干部17人，因年度考核不稱職被免職的科級(jí)干部55名，因工作排隊(duì)末位被調(diào)整的科級(jí)干部32名。這項(xiàng)工作對(duì)全市干部影響和觸動(dòng)很大，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有效遏制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任、不講紀(jì)律、不求上進(jìn)和告黑狀、拉選票等惡習(xí)，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊(duì)伍活力。
    四、創(chuàng)新人才機(jī)制，實(shí)施人才戰(zhàn)略。
    目前，我市擁有大專以上文化程度的知識(shí)分子9.37萬人，其中，擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱的1.84萬人，國(guó)家級(jí)中青年專家2人，享受國(guó)家特貼的31人，省級(jí)科技功臣2人，省級(jí)優(yōu)秀專家13人，省級(jí)學(xué)科帶頭人150人，市縣兩級(jí)知識(shí)分子拔尖人才600人，青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉(xiāng)土拔尖人才326人，知識(shí)分子數(shù)量大，科技骨干多，門類齊全，素質(zhì)較高。今年以來，我們圍繞爭(zhēng)先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的全市工作大局，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓的工作思路，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷組織和引導(dǎo)全市廣大知識(shí)分子和各類人才在兩個(gè)文明建設(shè)中顯身手、做貢獻(xiàn)。
    1、改革企業(yè)管理體制，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省國(guó)企“三講”辦的要求，從今年3月開始，我們組織全市223個(gè)不同類型的國(guó)有企業(yè)925名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)學(xué)教活動(dòng)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了“回查”，并組成三個(gè)檢查組，對(duì)13個(gè)市管企業(yè)和部分縣（市、區(qū)）的“回查”工作進(jìn)行了重點(diǎn)督查。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟(jì)、臨猗等縣（市、區(qū)）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)，研究制定了《運(yùn)城市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》，組織開展了運(yùn)城市高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才基本情況登錄儲(chǔ)備工作，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的職業(yè)化、市場(chǎng)化，建立高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)評(píng)價(jià)中心奠定基礎(chǔ)。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整充實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專以上學(xué)歷由82.3%增加到93.1%。
    2、拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域，全面加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我們繼續(xù)把拔尖人才、科技副職、跨世紀(jì)青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉(xiāng)土專家四支隊(duì)伍的選拔管理作為知識(shí)分子工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持以績(jī)選才，全出競(jìng)進(jìn)的原則，認(rèn)真開展了全市第二批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉(xiāng)土拔尖人才推薦選拔工作。目前對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。特別是根據(jù)運(yùn)城傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實(shí)用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用和基層組織的優(yōu)化加強(qiáng)作用，目前，全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才，已取得科研成果60余項(xiàng)，引進(jìn)推廣新項(xiàng)目、新品種180多個(gè)，創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個(gè)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。結(jié)合村級(jí)班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進(jìn)農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子，其中擔(dān)任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來我市調(diào)研，對(duì)我市拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域，加強(qiáng)鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評(píng)，中組部《知工簡(jiǎn)訊》在今年第8期還專門介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。
    3、創(chuàng)新人才機(jī)制，認(rèn)真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。一是營(yíng)造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì)議，堅(jiān)持“不求所在，但求所用”的原則，出臺(tái)了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵(lì)和吸引運(yùn)城在全國(guó)重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來工作，實(shí)現(xiàn)人才在全市的自由流動(dòng)。堅(jiān)持開展資助優(yōu)秀大學(xué)生活動(dòng)，對(duì)去年考入清華、北大的運(yùn)城籍19名大學(xué)生發(fā)放了第二學(xué)年資助金10萬元。二是編輯運(yùn)城在京人物志，加強(qiáng)同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類編撰成冊(cè)。三是建立全市人才庫(kù)。對(duì)全市9.37萬名知識(shí)分子逐一進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，把對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特貼專家、省科技功臣、省優(yōu)秀專家、河?xùn)|科技英才以及市級(jí)拔尖人才、學(xué)科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統(tǒng)軟件，組建了全市高級(jí)知識(shí)分子人才庫(kù)，有效提高了科技人才隊(duì)伍的管理水平。
    五、鞏固和擴(kuò)大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    我市共有基層黨組織10100個(gè)，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個(gè)，農(nóng)村支部3338個(gè)；市直機(jī)關(guān)黨委60個(gè)，機(jī)關(guān)支部715個(gè)；企業(yè)黨委70個(gè)；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機(jī)關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和向張小民同志學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個(gè)文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    1、深入調(diào)研，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。為了適應(yīng)全市爭(zhēng)先發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步用“三個(gè)代表”的要求統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，切實(shí)克服和改變前些年在抓黨建工作中。
    口號(hào)。
    不斷、花樣翻新、頻道常換的現(xiàn)象。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個(gè)調(diào)研組，專門就如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認(rèn)真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會(huì)關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。這個(gè)《意見》依托“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門抓農(nóng)村黨建工作的職責(zé)、任務(wù)，進(jìn)行了嚴(yán)格的界定和規(guī)范，提出了具體的量化指標(biāo)和考核辦法，形成了我市農(nóng)村基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的初步框架。一年來，按照這一《意見》，我們以強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、增活力為主題，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，建立完善各項(xiàng)黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。
    2、從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真抓好農(nóng)村學(xué)教活動(dòng)回訪復(fù)查和檢查驗(yàn)收工作。今年1至3月，我們集中對(duì)全市3210個(gè)農(nóng)村和2938個(gè)站所的學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行了回訪復(fù)查、民主測(cè)評(píng)和檢查驗(yàn)收，對(duì)整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問題責(zé)任卡》的形式責(zé)令限期補(bǔ)課；對(duì)群眾滿意度低于70%的推倒重來。針對(duì)基層普遍存在的積案多、難案多的問題，從6月份開始，我們?cè)谌薪M織了400名干部深入基層，駐點(diǎn)辦案，并抽調(diào)165人組成67個(gè)督查組，分赴各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位，開展了抽百人查百案解決信訪積案大會(huì)戰(zhàn)，共排查解決信訪積案153起，涌現(xiàn)出了梁雨潤(rùn)、康創(chuàng)朝等一批先進(jìn)辦案人員。特別是市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤(rùn)同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強(qiáng)烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤(rùn)同志學(xué)習(xí)的決定。
    3、典型引路，深入開展“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。在學(xué)教活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習(xí)的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報(bào)告團(tuán)，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報(bào)告和演出。以宣傳學(xué)習(xí)張小民精神為重點(diǎn)，市委又作出決定，在全市深入開展創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)市，爭(zhēng)當(dāng)人民群眾滿意的好公仆為主題的“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。我們響應(yīng)市委號(hào)召，制定實(shí)施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”，為群眾辦實(shí)事辦好事，為爭(zhēng)先發(fā)展做貢獻(xiàn)。并及時(shí)與市電視臺(tái)聯(lián)合，開辟了“迎接十六大黨旗映河?xùn)|”專欄，深入基層一線，采訪總結(jié)了新絳縣各級(jí)干部“執(zhí)政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農(nóng)村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬榮縣華康制藥廠“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報(bào)”、聞喜縣上鎮(zhèn)村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區(qū)委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進(jìn)典型，制作了11集專題節(jié)目，陸續(xù)在市電視臺(tái)新聞綜合頻道黃金時(shí)段播放，形成了規(guī)模宣傳、典型引路的強(qiáng)大輿論，有力促進(jìn)了“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。
    4、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干問題的決定》，堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。同時(shí)，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對(duì)全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。8月份，針對(duì)撤地設(shè)市后城市街道社區(qū)黨員人數(shù)增多、黨建任務(wù)加大的實(shí)際，組織鹽湖區(qū)、河津市、永濟(jì)市的組工干部和街道社區(qū)干部赴海口和成都進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，提出了加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的意見，并在鹽湖區(qū)開展了規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨的組織，開展了黨的活動(dòng)。
    5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨員管理教育工作。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認(rèn)真制定了今年全市發(fā)展黨員。
    工作計(jì)劃。
    堅(jiān)持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點(diǎn)不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制加強(qiáng)督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請(qǐng)1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結(jié)合春節(jié)和“七一”對(duì)全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問。結(jié)合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報(bào)告團(tuán)深入市直和縣（市、區(qū)）進(jìn)行了69場(chǎng)報(bào)告受教育的黨員干部達(dá)10余萬人；組織眉戶戲《張小民》演出30多場(chǎng)次觀眾達(dá)3萬多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀者共130多批10萬余人次。為了進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及信息入庫(kù)工作7月初我們抽調(diào)組織人員對(duì)全市13個(gè)縣（市、區(qū)）委、市直60個(gè)黨委黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內(nèi)信息微機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，深入開展“三比三賽樹六風(fēng)”活動(dòng)。
    我們運(yùn)城市委組織部現(xiàn)有干部職工55人，其中：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)4人，部務(wù)委員2人。設(shè)11個(gè)行政科室、2個(gè)事業(yè)性科室，有正、副科長(zhǎng)15人，副處級(jí)以上干部9人，正科級(jí)干部21人，副科級(jí)干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個(gè)縣（市、區(qū)）委組織部共有干部286人，其中副科級(jí)以上干部134人。這些年來，運(yùn)城市、縣兩級(jí)組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅(jiān)定，政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評(píng)為全省模范組織部門。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門的威信一度受到很大影響。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，在全市組織部門和組工干部中開展了“比學(xué)習(xí)、賽德才學(xué)識(shí)，比干勁、賽實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，比作風(fēng)、賽公論口碑，樹立勤學(xué)善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)六種風(fēng)氣活動(dòng)”，動(dòng)員和組織全市組工干部以高度的政治責(zé)任感和昂揚(yáng)的工作熱情，出色完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)。
    1、強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)措施。全省組織部門自身建設(shè)運(yùn)城會(huì)議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會(huì)議，對(duì)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。5月底又組織對(duì)各縣（市、區(qū)）組織部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，確定了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目、完成期限、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室和人員，匯編了《2002年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)工作手冊(cè)》，實(shí)行了重要工作目標(biāo)責(zé)任制。9月25日，組織各縣（市、區(qū)）和部?jī)?nèi)各科室對(duì)照年初的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行了對(duì)照檢查，對(duì)后三個(gè)月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解，落實(shí)了人頭。各項(xiàng)工作措施的不斷強(qiáng)化，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
    2、更新思想觀念。結(jié)合部機(jī)關(guān)黨委的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們組織和引導(dǎo)全體組工干部自覺把各項(xiàng)工作放在國(guó)際大背景和全省全國(guó)全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭(zhēng)先發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機(jī)制和新方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，符合“三個(gè)代表”的要求，推動(dòng)組織工作的整體創(chuàng)新。
    3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識(shí)，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)”需要的組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，研究制定了全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要求每個(gè)組工干部列出解決“知識(shí)透支”問題的目標(biāo)計(jì)劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個(gè)學(xué)習(xí)筆記，展開讀書競(jìng)賽，定期進(jìn)行筆記展評(píng)和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識(shí)培訓(xùn)。為了創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，部里給每個(gè)科室配備了電腦，組織全體同志參加了計(jì)算機(jī)操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持部?jī)?nèi)11名同志參加了研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送1名同志到北京廣播電視大學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。結(jié)合干部調(diào)整，對(duì)4名同志實(shí)行了內(nèi)部崗位輪換。結(jié)合今年三次干部調(diào)整和學(xué)教督查等中心工作，抽調(diào)部?jī)?nèi)的年輕同志去挑重?fù)?dān)，磨意志，受考驗(yàn)，長(zhǎng)才干，有效提高了組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
    4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年初，部務(wù)會(huì)決定，把3月份作為“部風(fēng)教育月”。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學(xué)習(xí)十五屆六中全會(huì)《決定》和三部委《嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會(huì)議精神，以我市三起嚴(yán)重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓。要求大家按照“五個(gè)堅(jiān)持”、“五個(gè)整治”、“五個(gè)增強(qiáng)”的要求，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風(fēng)。特別要求每一位同志都要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。通過大家的共同努力，真正把組織部門建成作風(fēng)建設(shè)的表率部門。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動(dòng)。結(jié)合調(diào)查研究，全市組工干部撰寫各類調(diào)研文章334篇，在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表63篇，國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)展8篇，采寫發(fā)表。
    通訊稿。
    調(diào)查報(bào)告。
    工作研究理論文章36篇，在國(guó)家和省級(jí)報(bào)刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達(dá)的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長(zhǎng)各縣（市區(qū)）組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的課題領(lǐng)導(dǎo)組，擬定了7個(gè)子課題，組織市縣兩級(jí)組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開各類座談會(huì)6個(gè)，并進(jìn)行了兩次課題協(xié)調(diào)，已于10月初完成課題，上報(bào)了省委組織部。
    5、落實(shí)“三個(gè)留人”要求。結(jié)合“部風(fēng)教育月”活動(dòng)，邀請(qǐng)從部里退下來的老同志和特邀組織員回來講傳統(tǒng)，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責(zé)任感，教育大家正確對(duì)待名利權(quán)，自覺做甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的模范。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊(duì)，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場(chǎng)合和重要工作中處理復(fù)雜情況、解決重大疑難問題的能力。針對(duì)干部調(diào)整期間一些同志的思想實(shí)際，各位部領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，善意批評(píng)，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時(shí)把部?jī)?nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副縣級(jí)提任正縣級(jí)1人，正科級(jí)提拔副縣級(jí)9人。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇八
    按照縣委十二屆全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,進(jìn)一步落實(shí)縣組織工作會(huì)議要求,以先進(jìn)性教育活動(dòng)和鄉(xiāng)黨委換屆重點(diǎn),以加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)為保證,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、抓好黨建有目標(biāo),實(shí)現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃。
    1、年初鎮(zhèn)黨委針對(duì)xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的不足,按照與縣委簽定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容和農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)責(zé)任書的要求,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了申集鎮(zhèn)20農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)工作意見和申集鎮(zhèn)20農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)量化分解表,明確了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作目標(biāo),并與各村黨組織簽定目標(biāo)責(zé)任書,將黨建納入年終目標(biāo)考核。
    二、扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
    2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個(gè)結(jié)合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時(shí)做到與全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合,與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合,保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,促進(jìn)新時(shí)期保持黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制------黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立表彰激勵(lì)、自我純潔和黨員發(fā)展機(jī)制。二是建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的管理機(jī)制--------民主評(píng)議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機(jī)制,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度。四是建立加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)及抓好新形勢(shì)下黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制-----黨建工作例會(huì)制度、黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度。通過建立提高工作效能和服務(wù)大局,服務(wù)發(fā)展,服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制,通過改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,來創(chuàng)新服務(wù)形式,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)效率。
    三、抓住重點(diǎn),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    3、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點(diǎn),抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)黨委換屆的指導(dǎo)意見和精神,以換屆為契機(jī),進(jìn)一步夯實(shí)加快發(fā)展的組織基礎(chǔ)。嚴(yán)守“五條紀(jì)律”、“十項(xiàng)規(guī)定”和“十個(gè)嚴(yán)禁”,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩(wěn)定,圓滿完成了黨委換屆的任務(wù),達(dá)到了優(yōu)化鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的目的。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部管理工作暫行規(guī)定,落實(shí)老干部的政治生活待遇。
    4、加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,抓好村“兩委”班子建設(shè),特別是選準(zhǔn)配強(qiáng)“一把手”,對(duì)不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時(shí)對(duì)由于工作失誤造成影響的`5名干部,給予了行政記過或黨內(nèi)警告的處理,二是大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)是選拔配備年輕干部,使每村達(dá)到2--3名。三是建立健全村級(jí)干部的教育管理,監(jiān)督激勵(lì)制度,重點(diǎn)抓好村“兩委”一把手的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè),提高村干部行政管理及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)。
    四、以夯實(shí)村黨組織建設(shè)為重點(diǎn),全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作。
    5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強(qiáng)對(duì)選派干部的管理,認(rèn)真落實(shí)周例會(huì)制度。一是做好選派項(xiàng)目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導(dǎo)他們將發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要?jiǎng)?wù),指導(dǎo)他們用好用活專項(xiàng)發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)工作;同時(shí)對(duì)第二、三批選派干部重點(diǎn)突出“六抓”,認(rèn)真落實(shí)周例會(huì)制度,保證他們?nèi)嬷鞒诌x派村工作。
    6、開展創(chuàng)建“五個(gè)好村黨組織標(biāo)兵”和“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,積極開展創(chuàng)建“五個(gè)好村黨組織標(biāo)兵”活動(dòng),同時(shí)結(jié)合此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展“新農(nóng)村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個(gè)村達(dá)到“五個(gè)好黨組織標(biāo)兵”標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)現(xiàn)申集、于張2個(gè)村達(dá)到“新農(nóng)村示范村”的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、人民群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)深入開展創(chuàng)建“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵”活動(dòng)。
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    組織收看情況工作匯報(bào)篇九
    __中學(xué)，是一所縣管農(nóng)村高完中。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)__個(gè)，分別是辦公室、教務(wù)處、政教處、教科室、督導(dǎo)室、體衛(wèi)藝處、保衛(wèi)科、后勤處，單位編制人數(shù)__人，現(xiàn)有在編干部職工__人，其中組織任命人員__人、上派學(xué)習(xí)__人。
    為更好地適應(yīng)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。根據(jù)崗位工作需要，中層干部提拔均由學(xué)校黨組織主導(dǎo)公開選拔，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)均經(jīng)縣編辦批準(zhǔn)成立，無超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部情況。
    學(xué)校黨組織近三年共選拔任用了3位中層干部(分別是：教科室主任、體衛(wèi)藝主任和辦公室副主任)、通過從年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)及學(xué)生管理人員中選拔后備干部，為學(xué)校完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障，進(jìn)一步提高了干部的總體業(yè)務(wù)能力。
    二、嚴(yán)格規(guī)范干部選拔和教師選調(diào)工作。
    (一)干部選拔嚴(yán)格按程序進(jìn)行。一直以來，在干部選拔任用過程中，學(xué)校黨組織都嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律來開展工作。嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用的原則、條件、任職資格。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位干部選拔任用條例》，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。對(duì)干部選拔任用的民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格把好關(guān)。我們認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，全面落實(shí)了民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、征求意見、討論決定、任前公示、發(fā)文任職等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
    (二)教師選調(diào)公正公平公開規(guī)范。近幾年來，縣上取消我校到大學(xué)招聘應(yīng)屆生的自主權(quán)后，教師的補(bǔ)充主要是向全縣各初中和小學(xué)選調(diào)優(yōu)秀教師。學(xué)校按崗位設(shè)置先請(qǐng)示教委同意后，嚴(yán)格按程序進(jìn)行報(bào)名、資格審查、筆試和面試擇優(yōu)選調(diào)教師。近幾年，我校選調(diào)了很多優(yōu)秀的年輕教師，極大的推動(dòng)著我校教育教學(xué)工作進(jìn)步，獲得了豐碩的教育教學(xué)成果。
    雖然近年來我校在推進(jìn)組織人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程上取得了一定成績(jī)，未發(fā)生有違法違規(guī)提拔任用干部行為，未發(fā)生選調(diào)教師有權(quán)錢交易的現(xiàn)象，但與更高要求還存著差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是干部結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)。主要是干部性別比例不夠合理，全校干部全為男性，無一女性。二是對(duì)干部培養(yǎng)不夠重視。主要是干部培訓(xùn)太少，沒有把專家“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)、也沒有把干部“帶出去”學(xué)習(xí)，縣委黨校培訓(xùn)機(jī)會(huì)又少。三是師資結(jié)構(gòu)不合理。有的學(xué)科教師過剩，有的學(xué)科教師緊缺，導(dǎo)致崗位設(shè)置和工作量的核定不科學(xué)，存在超工作量和工作量不足的現(xiàn)象。
    下一步，我們將以本次規(guī)范組織人事工作巡察為契機(jī)，進(jìn)一步明確整改方向：
    1.進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格按照上級(jí)“三定文件”精神，做到不超編不擅自內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。二是打破傳統(tǒng)，可以讓一些女教師擔(dān)任班主任、年級(jí)組管理成員，并逐步引導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀的女教師走上管理崗位。三是在學(xué)校中層干部競(jìng)聘時(shí)對(duì)某些崗位適當(dāng)設(shè)置性別、學(xué)科的要求。四是在研究人事任命時(shí)，適當(dāng)考慮性別、學(xué)科的均衡性。
    2.進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作。一是制定詳細(xì)的干部評(píng)價(jià)管理辦法。把干部的量化積分、教代會(huì)代表測(cè)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三者結(jié)合起來評(píng)價(jià)中層干部。二是經(jīng)常開展干部理論學(xué)習(xí)、警示教育、談心談話，熟悉了解干部履職情況、作風(fēng)情況等。三是加強(qiáng)干部檔案意識(shí)。
    3.進(jìn)一步規(guī)范干部任免程序。中層干部聘任嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)公開競(jìng)聘程序，報(bào)縣教工委批復(fù)后上崗;其他干部如年級(jí)組管理人員、教研組長(zhǎng)等任命，學(xué)校黨支部必須專題研究，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨管干部、黨管一切，擬定對(duì)象校內(nèi)公示無異議后，組織安排談話，然后下發(fā)正式任職書。
    4.進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)力度。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的培訓(xùn)模式，每年組織中層干部進(jìn)行管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以是聽講座，可以是向名校交流學(xué)習(xí)。適當(dāng)減輕中層干部的教學(xué)任務(wù)，保證有比較充足的時(shí)間精力搞管理。
    5.合理設(shè)置崗位，嚴(yán)格核定工作量。不斷完善師資結(jié)構(gòu)科學(xué)配置，進(jìn)一步合理設(shè)置工作崗位、核定工作量，力求做到公平、公正，消除超工作量和工作量不足的現(xiàn)象。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十
    2018年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，突出全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部管理素質(zhì)，為推動(dòng)全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)？通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下：
    9名股級(jí)股室負(fù)責(zé)人。
    目前局機(jī)關(guān)人員共84人（含勞務(wù)派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調(diào)出4人，跟崗8人，主要用于補(bǔ)充臨近退休和疫情防控的股室人員。
    提拔任用各級(jí)各類學(xué)校正股級(jí)干部24名，任職崗位調(diào)整交流61人次，提拔任命副股級(jí)干部78名。
    （一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的同志確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部教職工的意見。
    “三談”，即與單位領(lǐng)導(dǎo)班子、與分管同志、與教職工談；
    “五審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門、計(jì)生部門、綜治部門、金防部門、學(xué)校支部黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳情況等進(jìn)行會(huì)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)，未通過部門會(huì)審案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，還對(duì)任職干部組織開展廉政知識(shí)測(cè)試。同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報(bào)等過程性資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
    （三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
    在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，強(qiáng)化干部選賢任能、優(yōu)勝劣汰、能上能下機(jī)制（加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部的管理，男同志達(dá)58歲、女同志53歲聘任為兼職督學(xué)），使優(yōu)秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識(shí)形態(tài)關(guān)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了股級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。
    二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；
    三是干部人員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
    一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的股級(jí)干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、貫徹與執(zhí)行。
    二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實(shí)和我市教育事業(yè)的順利發(fā)展。
    為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍。
    根據(jù)中共沛縣縣委巡察組工作要求，2017年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下：
    （一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。園林中心編制人數(shù)22名，實(shí)有14人。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為一正三副，內(nèi)設(shè)六個(gè)科室人秘股、辦公室、審批股、綠化管理股、財(cái)審股、紀(jì)檢監(jiān)察室（作風(fēng)辦），目前已配置黨組書記和副局長(zhǎng)2名。
    （二）干部選拔任用情況。2017年以來，共任命周敏、張征為科員，重用劉明旭為新成立的綠化管護(hù)中心主任，張真真為綠化管護(hù)中書記。
    二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況。
    （一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
    “三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；
    “三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)，未競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
    （三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
    在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)中組部、國(guó)家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
    二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；
    三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏；
    四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長(zhǎng)期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
    一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
    二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十一
    2019年，按照x市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，在上級(jí)部門的大力關(guān)懷、支持及市“兩新”組織黨工委的鼎力配合下，我縣今年堅(jiān)持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我縣“兩新”組織黨建工作的整體水平。
    今年，我縣按照上級(jí)組織要求，高度重視，對(duì)照《x省加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2019—2020年)》文件精神有關(guān)要求，開展“兩新”黨建工作。
    (一)學(xué)習(xí)教育方面。
    我縣“兩新”黨組織：企業(yè)聯(lián)合支部、x公司黨支部積極參加縣及縣委黨校的各項(xiàng)動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)、座談會(huì)、專題課活動(dòng)、掃黑除惡宣傳及鄉(xiāng)村振興創(chuàng)文活動(dòng)等共x次培訓(xùn)活動(dòng);并根據(jù)各支部組織工作的實(shí)際，制定了年度學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，分別按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、企業(yè)黨員職工慰問、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》專題學(xué)習(xí)會(huì)等組織教育活動(dòng)共x次。支部黨員通過“實(shí)踐活動(dòng)”的開展，進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，提出對(duì)支部發(fā)展建設(shè)的意見建議?；顒?dòng)開展后，更將活動(dòng)過程中黨員反映強(qiáng)烈的問題和事關(guān)“兩新”黨支部切身利益的實(shí)際問題向我縣黨委進(jìn)行反應(yīng)，提出群眾訴求，為解決實(shí)際問題奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)規(guī)范化建設(shè)方面。
    一是完善組織設(shè)置。我縣按照上級(jí)文件要求設(shè)立了中國(guó)共產(chǎn)黨x縣“兩新”總支部委員會(huì)，共有黨員x人?！皟尚隆笨傊Р课瘑T會(huì)下轄x個(gè)支部，分別為“兩新”聯(lián)合黨支部，有黨員x人，上一次換屆時(shí)間為201x年x月;x黨支部，黨員x人，于x年x月完成換屆;企聯(lián)黨支部，黨員x人，在x年x月?lián)Q屆。以上“兩新”黨組織均按照基層黨組織設(shè)置要求設(shè)置配備支委會(huì)，主持支部的日常工作，完善我縣黨在“兩新”組織的工作覆蓋。
    二是完善班子配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣在“兩新”黨組織工作上黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，由我縣分管基層黨建工作的副書記黃云龍同志擔(dān)任“兩新”總支部書記，主持總支部全面工作;總支部委員分別由我縣兩個(gè)“兩新”黨支部的支部書記x、x同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)總支部的日常工作。并選調(diào)我縣負(fù)責(zé)組織黨務(wù)工作的x同志擔(dān)任“兩新”聯(lián)合黨支部的支部書記及對(duì)我縣“兩新”黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員、工作聯(lián)絡(luò)員x名，指導(dǎo)黨務(wù)建設(shè)工作，并選派我縣x名主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員到x公司黨支部擔(dān)任“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)員，全面提高黨的工作覆蓋率。
    三是完善制度建設(shè)。結(jié)合市委第二巡察組巡察x縣黨委情況反饋整改落實(shí)情況的整改工作要求，建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，如《x縣基層工作建設(shè)制度》《x縣黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《x縣實(shí)行“三會(huì)一課”制度實(shí)施方案》《x縣推行“主題黨日”活動(dòng)制度實(shí)施方案》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范我縣基層黨組織的學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和要求，確保學(xué)習(xí)制度化，規(guī)范化。
    (三)陣地建設(shè)方面。
    為擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋面，加強(qiáng)“兩新”黨建陣地建設(shè)，做好“兩新”黨建亮點(diǎn)工程。我縣在兩新黨組織x黨支部投入x元，建設(shè)大型“兩新”黨建宣傳廣告牌以及小型黨建宣傳廣告板，并在我縣支柱企業(yè)x有限公司前綠化帶投入x元建立一組“兩新”黨建宣傳廣告牌，通過以上舉措，切實(shí)加大“兩新”黨建影響力，發(fā)揮“兩新”黨組織在推進(jìn)基層治理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。
    (四)發(fā)展黨員方面。
    加強(qiáng)了培養(yǎng)入黨積極分子的力度，以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面。為開展黨的工作創(chuàng)造條件，專門制訂下發(fā)了《x縣2019年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃》，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展符合組織要求，有強(qiáng)烈入黨意愿，黨性修養(yǎng)較高的人員x名。
    (五)品牌建設(shè)方面。
    以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣進(jìn)一步創(chuàng)建“紅色+”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，樹立黨建品牌意識(shí)，制定《x縣x黨支部創(chuàng)建黨建品牌工作實(shí)施方案》實(shí)施方案，并按照實(shí)施方案計(jì)劃，開展x黨支部品牌建設(shè)工作。
    一是強(qiáng)化理論指導(dǎo)，完善“兩新”培訓(xùn)機(jī)制。通過開展“黨建知識(shí)競(jìng)賽”“崗位技能培訓(xùn)班”“企業(yè)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動(dòng)，不斷提高黨員職工素質(zhì)。
    二是配強(qiáng)“兩新”黨建力量，夯實(shí)“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。配齊配強(qiáng)支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，外出參觀交流，不斷提高黨建工作者的素質(zhì)理論水平。
    三是營(yíng)造內(nèi)部和諧，踐行“關(guān)愛職工”行動(dòng)。結(jié)合“五一”“中秋”等節(jié)日，開展關(guān)愛慰問等活動(dòng)，定期開展談心談話，了解職工結(jié)婚、生病、重大突發(fā)困難等情況，及時(shí)送上組織關(guān)懷。
    四是加強(qiáng)“兩新”宣傳，強(qiáng)化品牌效應(yīng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋，我縣除在x黨支部進(jìn)行“兩新”黨建宣傳覆蓋建設(shè)外，更進(jìn)行戶外“兩新”黨建宣傳。在我縣x縣道及x縣道共x個(gè)候車點(diǎn)推進(jìn)建設(shè)紅色宣傳廣告牌，通過紅色宣傳廣告牌，形成紅色站點(diǎn)宣傳效應(yīng)，擴(kuò)大紅色思想在基層的覆蓋面，切實(shí)推進(jìn)“兩新”黨組織在基層治理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十二
    我區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織****多個(gè)，其中，新經(jīng)濟(jì)組織**x多個(gè)，新社會(huì)組織**多個(gè)，規(guī)模以上非公有制企業(yè)**個(gè)，“兩新”組織建立黨支部**個(gè)（其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨支部的**個(gè)），從業(yè)人員近****人，黨員**人。近年來，我區(qū)按照“組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”的思路，加大“兩新”組織黨組織組建力度，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，促進(jìn)我區(qū)“兩新”組織黨建工作穩(wěn)步開展。
    我區(qū)十分重視“兩新”組織黨建工作，建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)工商聯(lián)等**個(gè)單位組成的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，并成立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，明確提出工作目標(biāo)，建立會(huì)議、通報(bào)、報(bào)表、檢查等制度，確保“兩新”組織黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，區(qū)委組織部派出指導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究和走訪重點(diǎn)難點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨支部組建工作的檢查、指導(dǎo)和幫助，督促“兩新”組織黨建工作的順利開展。各基層黨（工）委也召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各街道黨工委還組織了由副書記、主管經(jīng)濟(jì)的副主任和有關(guān)股室的負(fù)責(zé)人組成的工作組，對(duì)本轄區(qū)“兩新”組織情況進(jìn)行調(diào)查摸底，上門宣傳發(fā)動(dòng)，為“兩新”組織組建黨組織創(chuàng)造有利條件。目前，全區(qū)“兩新”組織黨建工作形成了組織拉動(dòng)、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)的良好格局。
    我區(qū)把組建黨組織作為“兩新”組織黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，采取“單獨(dú)建、派出黨員建”的方法，切實(shí)加大組建力度，力求做到“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)”，使黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大?！皢为?dú)建”，就是對(duì)已經(jīng)有3名以上正式黨員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的“兩新”組織，單獨(dú)組建黨支部；“派出黨員建”，就是對(duì)沒有黨員或黨員人數(shù)達(dá)不到組建黨支部條件的“兩新”組織，由街道機(jī)關(guān)派出黨員干部到其中建立黨支部，幫助開展黨建工作。在組建黨組織過程中，我們突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，堅(jiān)持因人而異、因企制宜，根據(jù)不同對(duì)象采取不同策略加強(qiáng)思想工作，對(duì)一些業(yè)主對(duì)組建黨支部熱情不高甚至有抵觸情緒的，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成的工作組，逐一上門拜訪業(yè)主，了解單位情況，溝通思想感情，宣傳黨的政策，做細(xì)致思想工作，并大力介紹我區(qū)一些“兩新”組織黨支部在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮揮積極作用的成功做法，解釋黨建工作對(duì)“兩新”組織發(fā)展帶來的實(shí)惠，消除業(yè)主對(duì)黨建工作的顧慮。同時(shí)，我們加強(qiáng)服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為“兩新”組織解決經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、勞動(dòng)用工、經(jīng)營(yíng)證照和消防安全等問題，增進(jìn)業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)同和理解。我們還從政治上關(guān)心“兩新”組織業(yè)主，對(duì)政治素質(zhì)好、對(duì)社會(huì)有突出貢獻(xiàn)的，提名為各級(jí)人大代表和政協(xié)委員候選人。通過教育、引導(dǎo)和服務(wù)，使業(yè)主明白黨組織不僅不會(huì)損害單位利益，而且會(huì)促進(jìn)單位發(fā)展，從而真心要求組建黨組織，支持“兩新”組織黨建工作。
    在“兩新”組織黨組織建設(shè)中，各黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持“企業(yè)需要、黨員歡迎、業(yè)主接受”的原則，精心設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)載體，有力推進(jìn)黨建工作在單位開展，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力。一是開展“奉獻(xiàn)崗位”活動(dòng)，提高黨員在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用力。一些黨支部結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)，真正做到把黨員的先進(jìn)性要求體現(xiàn)在崗位上、落實(shí)在行動(dòng)中，充分發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是開展“奉獻(xiàn)企業(yè)”活動(dòng)，提升黨組織在單位決策中的參與力。一些黨組織主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)主當(dāng)好參謀。如**華強(qiáng)實(shí)業(yè)有限公司黨支部在黨員中組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，共為公司提合理化建議**多條，公司采納了**多條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益作出了積極貢獻(xiàn)。三是開展“奉獻(xiàn)社會(huì)”活動(dòng)，增強(qiáng)“兩新”組織黨組織在單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的凝聚力。如愛華貿(mào)易有限公司黨支部每年組織企業(yè)員工開展助殘扶弱活動(dòng)，捐資捐物慰問特困群眾，優(yōu)先招聘“****”下崗失業(yè)人員，真情回饋社會(huì)，為建設(shè)和諧社會(huì)作出了積極的貢獻(xiàn)，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。**婦科醫(yī)院黨支部定期組織醫(yī)生到農(nóng)村開展義診活動(dòng)，為農(nóng)村婦女送醫(yī)送藥。此外，各黨組織還利用黨員活動(dòng)室等陣地，開展寓教于樂、健康向上的知識(shí)競(jìng)賽、文體娛樂活動(dòng)，架起“兩新”組織黨組織了解人、關(guān)心人、聯(lián)系人的橋梁，增強(qiáng)了黨組織的影響力。
    我們按照“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的思路，在抓好組建工作的同時(shí)，通過建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員電化教育制度、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度，抓好“兩新”組織黨組織黨員教育管理工作，促進(jìn)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€(gè)、活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨支部書記。注重從企業(yè)管理層中選拔那些熟悉政工業(yè)務(wù)、員工擁護(hù)、業(yè)主信任的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。如，華強(qiáng)實(shí)業(yè)有限公司黨支部負(fù)責(zé)人是該公司辦公室主任，愛華貿(mào)易有限公司黨支部書記是該公司總經(jīng)理。這些同志都是企業(yè)的管理骨干，在擔(dān)任支部書記后，都能很好地發(fā)揮自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有聲有色。同時(shí)，對(duì)一些黨建工作力量較為薄弱的，街道通過選派一些熟悉黨務(wù)的機(jī)關(guān)干部到企業(yè)中擔(dān)任黨支部書記或副書記，指導(dǎo)黨建業(yè)務(wù)工作開展。二是做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)放在管理人員、業(yè)務(wù)骨干和一線工人中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。近兩年來，全區(qū)“兩新”組織黨組織共發(fā)展了**名黨員，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍不斷壯大。同時(shí)注重抓好發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨工作，對(duì)一些合法經(jīng)營(yíng)、思想政治覺悟較高的私營(yíng)企業(yè)主，我們主動(dòng)做他們思想工作，并加以培養(yǎng)，使他們積極向黨組織靠攏。兩年來，我區(qū)共發(fā)展了私營(yíng)企業(yè)主黨員x名。三是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。按照“八有”的要求來規(guī)范企業(yè)黨組織建設(shè)，即有黨支部的牌子、有黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了黨建工作壁版，內(nèi)容涵蓋黨的性質(zhì)、入黨誓詞、黨員義務(wù)和黨員權(quán)利等黨的重要規(guī)章制度，在全區(qū)“兩新”組織黨支部中推廣使用，進(jìn)一步促進(jìn)了“兩新”組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，向一些新組建的“兩新”組織黨支部贈(zèng)送電教片、黨建讀物、電視機(jī)和dvd機(jī)等，支部黨支部進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。各黨支部也采取多種辦法，解決支部活動(dòng)場(chǎng)所的問題。一些企業(yè)黨支部，如昱華紙品有限公司黨支部開辟專門的活動(dòng)場(chǎng)所供黨支部黨員活動(dòng)用，并對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了精心布置，新購(gòu)買電視機(jī)、dvd機(jī)等電教設(shè)備，為黨支部活動(dòng)提供良好條件。又如，**華強(qiáng)實(shí)業(yè)有限公司黨支部建立**平方米的黨員活動(dòng)室，并配備電視機(jī)、多功能投影儀等設(shè)備。公司還出錢訂閱《南方》等黨刊。
    我區(qū)規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為“四難”：一是思想難統(tǒng)一。個(gè)別基層黨（工）委對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，有畏難情緒；部分“兩新”組織業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對(duì)黨組織的作用認(rèn)識(shí)不足，對(duì)建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)，占用時(shí)間、人力、財(cái)力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加成本支出；部分業(yè)主即使同意組建黨組織，對(duì)黨組織的功利傾向也是比較突出，有的是為對(duì)外擺樣子，思想上沒有真正重視黨建工作；還有一些黨員雇傭思想嚴(yán)重，黨性意識(shí)淡化，不愿把黨員身份亮出來，不支持黨建工作。二是地位難保證。由于非公有制企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)主要是實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)，在這個(gè)權(quán)力結(jié)構(gòu)中，沒有黨組織的法定地位。黨組織在部分企業(yè)主眼中可有可無，黨組織的地位和作用取決于業(yè)主的態(tài)度，地位難以保證。三是工作難開展。在實(shí)際工作中，一些黨組織無法取得業(yè)主的理解和支持，黨組織開展活動(dòng)所需要的時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等得不到業(yè)主實(shí)際配合和支持，變成了“五無”組織，即無辦公室，無編制，無專職人員，無活動(dòng)時(shí)間，無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致黨員教育管理難，組織生活開展不正常、黨員發(fā)展工作不正常，等等。四是作用難發(fā)揮。一些黨組織不敢、不善于理直氣壯地宣傳黨的路線、方針政策，在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、維護(hù)職工權(quán)益、指導(dǎo)群團(tuán)工作方面多數(shù)不敢說話；一些黨組織的活動(dòng)局限于組織黨員讀書看報(bào)學(xué)文件，與單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合不緊密，難以找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，方式方法沒有新意，缺乏吸引力；有的存在有組織無活動(dòng)，有活動(dòng)無效果的情況。
    針對(duì)上述存在的主要問題，今后要抓好如下幾方面工作：一要提高思想認(rèn)識(shí)。利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對(duì)業(yè)主和黨員的宣傳教育力度，切實(shí)糾正法人和業(yè)主“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯(cuò)誤思想。還要大張旗鼓地讓企業(yè)主及員工明白，在“兩新”組織中建立黨組織能拓寬與上級(jí)黨組織和政府聯(lián)系的渠道，更有利于保護(hù)企業(yè)的生存發(fā)展，從而使他們支持在企業(yè)中建立黨組織、開展黨建工作。二要不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨組織開展活動(dòng)的方式方法。要緊緊圍繞“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，使黨支部活動(dòng)為業(yè)主理解和接受。要大力宣傳“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的典型事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，提升黨員和黨組織的影響力和號(hào)召力。要主動(dòng)參與單位決策，為單位的發(fā)展服務(wù)。要注重塑造企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高員工素質(zhì)。三要建立穩(wěn)定的投入機(jī)制。要多方籌措資金，解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，要解決黨員活動(dòng)陣地，使“兩新”組織黨支部有錢辦事，有址辦公。四在大力加強(qiáng)“兩新”組織黨組織的自身建設(shè)。要通過加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度、有組織地推薦黨員到“兩新”組織就業(yè)，積極為黨組織的建立和開展工作創(chuàng)造條件。要選好配強(qiáng)黨組織書記，為“兩新”組織黨建工作提供有力的人力資源支持。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十三
    為進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關(guān)黨建工作制度，切實(shí)提高“兩新”組織黨建工作實(shí)效。
    建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關(guān)部門作為聯(lián)席會(huì)議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會(huì)議，廣泛聽取各相關(guān)部門關(guān)于黨建工作的意見和建議，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議56場(chǎng)，解決制約黨建工作的各類難題78項(xiàng)。
    建立黨建指導(dǎo)員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員，宣傳指導(dǎo)黨建工作，并通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)將黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。目前，全旗已選派20名黨建指導(dǎo)員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。
    建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。該旗組織旗內(nèi)先進(jìn)黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對(duì)一、一對(duì)多聯(lián)系指導(dǎo)，并分別制定黨建工作聯(lián)系計(jì)劃和方案，明確聯(lián)系責(zé)任人，落實(shí)推進(jìn)責(zé)任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)帶成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。旗委組織部還對(duì)聯(lián)系單位工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實(shí)發(fā)揮組織、引導(dǎo)和幫扶作用。
    建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實(shí)行“一企一卡、一季一報(bào)”，“兩新”組織每個(gè)季度末將本季度黨建工作取得的成績(jī)和存在的問題如實(shí)填寫后報(bào)旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在反饋欄內(nèi)提出具體的意見和建議進(jìn)行回復(fù)。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應(yīng)黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等相關(guān)問題32個(gè)，在組織部門的幫助指導(dǎo)下全部得到解決。
    建立定期通報(bào)制度。該旗旗委組織部定期對(duì)全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法；對(duì)黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決?，F(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十四
    黨的建設(shè)，簡(jiǎn)稱黨的建設(shè)。黨的建設(shè)是馬克思主義建黨理論與建黨實(shí)踐的統(tǒng)一，是馬克思主義政黨理論的應(yīng)用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    今年以來，局黨委積極落實(shí)縣委、組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的安排部署，“兩新”組織黨建工作組織有序，組織生活有序開展。
    一、深入調(diào)研，建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、組織中的黨員以及從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想。將黨員身份的事務(wù)所職工黨員關(guān)系調(diào)入，由支部統(tǒng)一管理，積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選配事務(wù)所負(fù)責(zé)人為黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
    二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在局黨委會(huì)上研究“兩新”黨建工作，及時(shí)解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作重點(diǎn)，指導(dǎo)“兩新”組織黨組織正常開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    三、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神以及縣委、縣政府系列會(huì)議精神，上級(jí)重要會(huì)議精神以及黨的十九大報(bào)告精神。建立支部生活日制度，兩新組織黨支部與機(jī)關(guān)各支部同時(shí)調(diào)度考核，學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
    一是兩新組織人員流動(dòng)性比較大，黨員關(guān)系不固定，在黨建工作協(xié)調(diào)管理方面存在制約，影響了支部和黨員發(fā)揮作用。
    二是重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。受人員力量少和業(yè)務(wù)工作量增加的剛性制約，在時(shí)間、人員和精力擺布上優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)工作，有時(shí)黨建讓路業(yè)務(wù)工作，不同程度地影響了黨建工作成效。
    三是黨員干部教育學(xué)習(xí)的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學(xué)習(xí)照本宣科多，深入系統(tǒng)地分析討論少，開會(huì)學(xué)習(xí)多，外出參觀互動(dòng)學(xué)習(xí)少。
    一是完善黨組織設(shè)置。本著最大限度發(fā)揮支部和黨員作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的原則，完善基層組織設(shè)置，使黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    二是嚴(yán)格抓好黨建工作制度落實(shí)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民生生活會(huì)、民主評(píng)議、黨費(fèi)管理、黨員發(fā)展等各項(xiàng)工作制度，讓黨建各項(xiàng)制度落地生根、發(fā)揮作用。
    三是加強(qiáng)黨員教育管理。健全完善黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式，讓黨員干部在工作中潛移默化學(xué)知識(shí)、受教育。注重加強(qiáng)外出交流學(xué)習(xí)，開闊黨員干部視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短。加強(qiáng)紀(jì)律督查，始終保持機(jī)關(guān)緊張活潑的工作秩序，使黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化為自我要求、自覺行動(dòng)。
    為進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關(guān)黨建工作制度，切實(shí)提高“兩新”組織黨建工作實(shí)效。
    建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關(guān)部門作為聯(lián)席會(huì)議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會(huì)議，廣泛聽取各相關(guān)部門關(guān)于黨建工作的意見和建議，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議56場(chǎng)，解決制約黨建工作的各類難題78項(xiàng)。
    建立黨建指導(dǎo)員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員，宣傳指導(dǎo)黨建工作，并通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)將黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。目前，全旗已選派20名黨建指導(dǎo)員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。
    建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。該旗組織旗內(nèi)先進(jìn)黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對(duì)一、一對(duì)多聯(lián)系指導(dǎo)，并分別制定黨建工作聯(lián)系計(jì)劃和方案，明確聯(lián)系責(zé)任人，落實(shí)推進(jìn)責(zé)任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)帶成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。旗委組織部還對(duì)聯(lián)系單位工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實(shí)發(fā)揮組織、引導(dǎo)和幫扶作用。
    建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實(shí)行“一企一卡、一季一報(bào)”，“兩新”組織每個(gè)季度末將本季度黨建工作取得的成績(jī)和存在的問題如實(shí)填寫后報(bào)旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在反饋欄內(nèi)提出具體的意見和建議進(jìn)行回復(fù)。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應(yīng)黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等相關(guān)問題32個(gè)，在組織部門的幫助指導(dǎo)下全部得到解決。
    建立定期通報(bào)制度。該旗旗委組織部定期對(duì)全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法；對(duì)黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決?，F(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。
    總結(jié)如下：
    我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅(jiān)持以夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)化黨的隊(duì)伍基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市**年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊(duì)伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子?名。二是認(rèn)真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實(shí)行臺(tái)帳管理。同時(shí)，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動(dòng)，著力在宣傳發(fā)動(dòng)、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實(shí)幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實(shí)施“黨組織組建推進(jìn)”活動(dòng)。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵(lì)引導(dǎo)等多種方法，切實(shí)抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于文秘1146月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進(jìn)月”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個(gè)，共發(fā)展黨員4300名。
    xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對(duì)符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊(cè)的11家新的社會(huì)組織，單獨(dú)建立黨組織的5個(gè),建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個(gè),黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
    一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個(gè)調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會(huì)組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級(jí)黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動(dòng)”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會(huì)組織，單獨(dú)組建了黨組織;對(duì)不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會(huì)組織，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對(duì)沒有黨員的24個(gè)“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營(yíng)造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實(shí)做到了應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織黨組織覆蓋率100%的目的。
    三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動(dòng)了“兩新”組織黨建工作的落實(shí)。建立了市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會(huì)組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動(dòng)、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實(shí)。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)起到了重要作用。建立了定期督查通報(bào)制度。對(duì)全市“兩新”組織黨建工作實(shí)行定期集中督查，并將督查情況通報(bào)全市，有效推進(jìn)了工作落實(shí)。
    四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
    一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財(cái)政、地稅、國(guó)稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項(xiàng)工作。
    二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會(huì)員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實(shí)湘組〔2009)81號(hào)文件，實(shí)行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)籌一點(diǎn)、隸屬管理單位支持一點(diǎn)”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實(shí)施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
    二是創(chuàng)新爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭(zhēng)”等活動(dòng)，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個(gè)?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動(dòng)向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長(zhǎng)15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭(zhēng)當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，推動(dòng)了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動(dòng)，把爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
    三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會(huì)影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會(huì)等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作營(yíng)造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動(dòng)模范;將深受社會(huì)好評(píng)的市建材銷售行業(yè)商會(huì)黨員何純藝評(píng)為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會(huì)影響力，激勵(lì)和帶動(dòng)了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會(huì)黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動(dòng)后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢(shì)下，建材大市場(chǎng)仍取得了實(shí)現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長(zhǎng)11.2%的好成績(jī)，讓國(guó)家、讓社會(huì)、讓業(yè)主都得到了實(shí)惠。
    大荊鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個(gè)，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。
    深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行了分類定級(jí)，對(duì)比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實(shí)到位。同時(shí)對(duì)已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使“兩新組織”活動(dòng)制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。
    有關(guān)精神、目的和意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
    3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對(duì)有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動(dòng)；對(duì)黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨(dú)組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。
    通過不斷努力，在原有的“兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個(gè)新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使新建立的黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力。
    我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作；個(gè)別黨支部活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的不緊密，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。2014年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
    一是明確黨建工作目標(biāo)。按照成熟一個(gè)，建立一個(gè)，對(duì)不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。
    二是強(qiáng)化已建黨組織的作用。各個(gè)黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)感愛到黨建工作對(duì)非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
    三是建示范，推動(dòng)黨建工作整體水平提高。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個(gè)、過硬一個(gè)”，達(dá)到“鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對(duì)象、趕有目標(biāo)。
    四是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
    五是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
    2019年，按照x市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，在上級(jí)部門的大力關(guān)懷、支持及市“兩新”組織黨工委的鼎力配合下，我縣今年堅(jiān)持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我縣“兩新”組織黨建工作的整體水平。
    今年，我縣按照上級(jí)組織要求，高度重視，對(duì)照《x省加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2019—2020年)》文件精神有關(guān)要求，開展“兩新”黨建工作。
    (一)學(xué)習(xí)教育方面。
    我縣“兩新”黨組織：企業(yè)聯(lián)合支部、x公司黨支部積極參加縣及縣委黨校的各項(xiàng)動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)、座談會(huì)、專題課活動(dòng)、掃黑除惡宣傳及鄉(xiāng)村振興創(chuàng)文活動(dòng)等共x次培訓(xùn)活動(dòng);并根據(jù)各支部組織工作的實(shí)際，制定了年度學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，分別按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、企業(yè)黨員職工慰問、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》專題學(xué)習(xí)會(huì)等組織教育活動(dòng)共x次。支部黨員通過“實(shí)踐活動(dòng)”的開展，進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，提出對(duì)支部發(fā)展建設(shè)的意見建議?；顒?dòng)開展后，更將活動(dòng)過程中黨員反映強(qiáng)烈的問題和事關(guān)“兩新”黨支部切身利益的實(shí)際問題向我縣黨委進(jìn)行反應(yīng)，提出群眾訴求，為解決實(shí)際問題奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)規(guī)范化建設(shè)方面。
    一是完善組織設(shè)置。我縣按照上級(jí)文件要求設(shè)立了中國(guó)共產(chǎn)黨x縣“兩新”總支部委員會(huì)，共有黨員x人。“兩新”總支部委員會(huì)下轄x個(gè)支部，分別為“兩新”聯(lián)合黨支部，有黨員x人，上一次換屆時(shí)間為201x年x月;x黨支部，黨員x人，于x年x月完成換屆;企聯(lián)黨支部，黨員x人，在x年x月?lián)Q屆。以上“兩新”黨組織均按照基層黨組織設(shè)置要求設(shè)置配備支委會(huì)，主持支部的日常工作，完善我縣黨在“兩新”組織的工作覆蓋。
    二是完善班子配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣在“兩新”黨組織工作上黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，由我縣分管基層黨建工作的副書記黃云龍同志擔(dān)任“兩新”總支部書記，主持總支部全面工作;總支部委員分別由我縣兩個(gè)“兩新”黨支部的支部書記x、x同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)總支部的日常工作。并選調(diào)我縣負(fù)責(zé)組織黨務(wù)工作的x同志擔(dān)任“兩新”聯(lián)合黨支部的支部書記及對(duì)我縣“兩新”黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員、工作聯(lián)絡(luò)員x名，指導(dǎo)黨務(wù)建設(shè)工作，并選派我縣x名主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員到x公司黨支部擔(dān)任“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)員，全面提高黨的工作覆蓋率。
    三是完善制度建設(shè)。結(jié)合市委第二巡察組巡察x縣黨委情況反饋整改落實(shí)情況的整改工作要求，建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，如《x縣基層工作建設(shè)制度》《x縣黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《x縣實(shí)行“三會(huì)一課”制度實(shí)施方案》《x縣推行“主題黨日”活動(dòng)制度實(shí)施方案》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范我縣基層黨組織的學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和要求，確保學(xué)習(xí)制度化，規(guī)范化。
    (三)陣地建設(shè)方面。
    為擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋面，加強(qiáng)“兩新”黨建陣地建設(shè)，做好“兩新”黨建亮點(diǎn)工程。我縣在兩新黨組織x黨支部投入x元，建設(shè)大型“兩新”黨建宣傳廣告牌以及小型黨建宣傳廣告板，并在我縣支柱企業(yè)x有限公司前綠化帶投入x元建立一組“兩新”黨建宣傳廣告牌，通過以上舉措，切實(shí)加大“兩新”黨建影響力，發(fā)揮“兩新”黨組織在推進(jìn)基層治理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。
    (四)發(fā)展黨員方面。
    加強(qiáng)了培養(yǎng)入黨積極分子的力度，以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面。為開展黨的工作創(chuàng)造條件，專門制訂下發(fā)了《x縣2019年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃》，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展符合組織要求，有強(qiáng)烈入黨意愿，黨性修養(yǎng)較高的人員x名。
    (五)品牌建設(shè)方面。
    以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣進(jìn)一步創(chuàng)建“紅色+”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，樹立黨建品牌意識(shí)，制定《x縣x黨支部創(chuàng)建黨建品牌工作實(shí)施方案》實(shí)施方案，并按照實(shí)施方案計(jì)劃，開展x黨支部品牌建設(shè)工作。
    一是強(qiáng)化理論指導(dǎo)，完善“兩新”培訓(xùn)機(jī)制。通過開展“黨建知識(shí)競(jìng)賽”“崗位技能培訓(xùn)班”“企業(yè)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動(dòng)，不斷提高黨員職工素質(zhì)。
    二是配強(qiáng)“兩新”黨建力量，夯實(shí)“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。配齊配強(qiáng)支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，外出參觀交流，不斷提高黨建工作者的素質(zhì)理論水平。
    三是營(yíng)造內(nèi)部和諧，踐行“關(guān)愛職工”行動(dòng)。結(jié)合“五一”“中秋”等節(jié)日，開展關(guān)愛慰問等活動(dòng)，定期開展談心談話，了解職工結(jié)婚、生病、重大突發(fā)困難等情況，及時(shí)送上組織關(guān)懷。
    四是加強(qiáng)“兩新”宣傳，強(qiáng)化品牌效應(yīng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋，我縣除在x黨支部進(jìn)行“兩新”黨建宣傳覆蓋建設(shè)外，更進(jìn)行戶外“兩新”黨建宣傳。在我縣x縣道及x縣道共x個(gè)候車點(diǎn)推進(jìn)建設(shè)紅色宣傳廣告牌，通過紅色宣傳廣告牌，形成紅色站點(diǎn)宣傳效應(yīng)，擴(kuò)大紅色思想在基層的覆蓋面，切實(shí)推進(jìn)“兩新”黨組織在基層治理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。
    按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
    1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對(duì)成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請(qǐng)成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭(zhēng)取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對(duì)開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
    2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定，市場(chǎng)波動(dòng)大，今年運(yùn)營(yíng)很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營(yíng)效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營(yíng)，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長(zhǎng)久。
    3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請(qǐng)假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對(duì)參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績(jī)效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請(qǐng)假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對(duì)參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
    4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級(jí)對(duì)從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
    抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對(duì)措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
    一是針對(duì)“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對(duì)部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對(duì)建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級(jí)干部包靠制度，每個(gè)科級(jí)干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績(jī)，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對(duì)企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
    二是針對(duì)“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
    三是針對(duì)“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對(duì)沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)等工作。
    通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績(jī)?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個(gè)“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場(chǎng)所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
    1、健全黨建動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊(duì)，由帶隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
    2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、微信群宣傳、個(gè)別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識(shí)。
    3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對(duì)分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會(huì)組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會(huì)的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動(dòng)參加社會(huì)志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力，成為堅(jiān)實(shí)的組織堡壘。
    1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
    2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動(dòng)的意識(shí)。
    1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動(dòng)室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
    2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
    1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
    2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨員政治生日、民主評(píng)議等制度，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
    我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部對(duì)黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
    一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)感受到黨建工作對(duì)非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
    二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
    三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
    為了認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟省市加強(qiáng)基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步拓展工作思路，做好今年全市組工會(huì)議的準(zhǔn)備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長(zhǎng)、邵正平秘書長(zhǎng)帶隊(duì)，于去年11月10日至13日，赴××省義烏市、溫州市、紹興市等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察期間，考察組與××省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、兩新組織黨務(wù)工作者等進(jìn)行交流座談，并實(shí)地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機(jī)廠、康奈集團(tuán)公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時(shí)間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的××省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化，而且還使我們了解、學(xué)習(xí)了××省兩新組織黨建工作的先進(jìn)成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，解放了思想，開闊了視野，啟發(fā)了思路。
    （一）××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。
    改革開放以來，××省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，到2001年底，全省實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值6700億元，比2000年增長(zhǎng)了10.5%，其中非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值占全省國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的47%。全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織達(dá)180.81萬個(gè)，從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%。
    適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，××省較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進(jìn)展緩慢；十四大召開至1999年為指導(dǎo)探索階段，××省委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，××省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范，主要做法有：
    第一，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。原創(chuàng)：一是省委領(lǐng)導(dǎo)親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察、專題調(diào)研；由一名副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議召集人。二是建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，并配備了專職工作人員，充實(shí)了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會(huì)議、對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行部署落實(shí)。
    第二，以較大規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，做好非公有制企業(yè)內(nèi)黨組織的組建工作。××省采取分批分階段、先易后難的方針，首先抓住重點(diǎn)，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員，100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎(chǔ)。二是溫州、義烏等市建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、負(fù)責(zé)一條線、包好一個(gè)片”的黨建工作責(zé)任區(qū)，指定縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)黨建工作。三是指導(dǎo)各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，為企業(yè)建立黨組織準(zhǔn)備條件。
    第三，創(chuàng)新載體，靈活設(shè)置黨的基層組織。除重點(diǎn)抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，××省還從該省實(shí)際出發(fā)，采用多種方式，推動(dòng)有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，依托新載體，創(chuàng)建黨組織設(shè)置的新模式。義烏市小商品市場(chǎng)發(fā)展很快，多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場(chǎng)中，該市形成了依托小商品市場(chǎng)建立黨組織的模式；紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主，有的地區(qū)以精細(xì)化工為主，有的區(qū)域以家具制造為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、塊狀經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，該市從其塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采用組團(tuán)式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等數(shù)量很多，則依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等建立黨組織。
    第四，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨組織活動(dòng)。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團(tuán)公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產(chǎn)線，企業(yè)黨支部了解到這個(gè)項(xiàng)目市場(chǎng)前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運(yùn)。二是幫助化解企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調(diào)解委員會(huì)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。三是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者在語言溝通、營(yíng)銷策略、電腦知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)需要，創(chuàng)辦個(gè)體勞動(dòng)者培訓(xùn)學(xué)校，免費(fèi)對(duì)經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行培訓(xùn)，受到經(jīng)營(yíng)戶的好評(píng)。
    第五，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是指導(dǎo)各地選好配強(qiáng)黨支部書記。包括：內(nèi)部選拔和讓一些素質(zhì)好的轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部書記留任；結(jié)合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務(wù)干部。一些市、縣，還在機(jī)關(guān)選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實(shí)抓好以黨支部書記為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。主要形式有：舉辦骨干培訓(xùn)班，組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復(fù)旦、浙大等名校培訓(xùn)。
    第六，抓示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作開展。一是逐級(jí)建點(diǎn)，形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”。三是注重示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。金華市建立示范點(diǎn)以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級(jí)示范點(diǎn)學(xué)習(xí)的就達(dá)到了300余批次。
    改革開放以前，××省社會(huì)團(tuán)體不到300個(gè)，民辦非企業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，××省新社團(tuán)組織迅猛發(fā)展，已經(jīng)廣泛分布到各個(gè)領(lǐng)域。到2002年5月，全省經(jīng)民政部門登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體共有9738個(gè)，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業(yè)單位7422個(gè)，從業(yè)人員10萬余人；經(jīng)工商行政部門登記的中介機(jī)構(gòu)4782個(gè)，從業(yè)人員4.3萬人。
    為了引導(dǎo)新社團(tuán)健康發(fā)展，近年來，××省開始對(duì)新社團(tuán)黨建工作進(jìn)行探索。2000年初，××省委對(duì)加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨建工作提出了總體要求。2002年初，××省委又提出把探索和加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個(gè)重點(diǎn)?！痢潦「鞯亍⒏鞑块T從調(diào)查研究入手，積極探索，努力推進(jìn)新社團(tuán)組織黨建工作。主要做法有：
    第一，從實(shí)際出發(fā)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。一是對(duì)各類新社團(tuán)組織進(jìn)行復(fù)查、登記和清理整頓，為新社團(tuán)組織黨建工作奠定基礎(chǔ)。二是做好新社團(tuán)組織中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊(duì)伍，為新社團(tuán)組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準(zhǔn)備條件。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰組建”的原則和“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，重點(diǎn)做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實(shí)力較強(qiáng)的新社團(tuán)組織中建立黨組織的工作。
    第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動(dòng)為載體，有針對(duì)性地開展黨的活動(dòng)。
    第三，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。一是建立新社會(huì)組織黨建工作責(zé)任制，把新社團(tuán)組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標(biāo)。二是理順隸屬關(guān)系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團(tuán)黨組織原則上隸屬于業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位的黨組織。
    考察中，××省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實(shí)、有特色、操作性強(qiáng)、有理性思考，有良好的社會(huì)效應(yīng)，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級(jí)黨組織致力于創(chuàng)設(shè)良好的政策環(huán)境，積極支持非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，儲(chǔ)蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達(dá)1600億元。該市充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設(shè)項(xiàng)目。溫州機(jī)場(chǎng)、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項(xiàng)目，都是利用民間資金而建設(shè)的。溫州市非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改進(jìn)、城市面貌的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護(hù)、群眾的支持。與溫州市的情況類似，××省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進(jìn)的良好循環(huán)?！痢潦〉淖龇?，對(duì)我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點(diǎn)：
    1、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)，有明確的目標(biāo)定位。××省非公有制企業(yè)數(shù)量眾多，50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右，但占職工總數(shù)的53%?！痢潦∥私獾竭@一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標(biāo)”的具體目標(biāo)：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點(diǎn)，用三年的時(shí)間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨(dú)建立黨組織。這使得各級(jí)黨組織在開展工作時(shí)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有抓手，產(chǎn)生了事半功倍的良好效應(yīng)。目前，××省20000多家50人以上企業(yè)中，有黨員的企業(yè)已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業(yè)中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實(shí)際出發(fā)，制定合適的工作目標(biāo)，形成科學(xué)的工作策略，對(duì)于推動(dòng)全局工作的開展，意義重大。
    2、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，組織設(shè)置要靈活，不拘一格。××省的絕大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)頻繁，沒有黨員或僅有個(gè)別黨員，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件。針對(duì)這種情況，××省在重點(diǎn)做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時(shí)，對(duì)那些規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式，對(duì)于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作的社會(huì)影響力，起了積極的作用。
    3、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，黨組織活動(dòng)要與兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動(dòng)的很多典型事例，有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)、政府、職工等的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的通過開展企業(yè)文化等活動(dòng)，凝聚、聯(lián)系職工，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的認(rèn)同感；有的通過為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，以在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實(shí)現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù)，值得我們學(xué)習(xí)。
    4、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要建立一支高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍。在考察中，××省委組織部和有關(guān)市、縣組織部同志都談到黨務(wù)干部的重要性。談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在支部書記?；诖?，××省高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才庫(kù)，通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。其中，他們?cè)跈C(jī)關(guān)中選拔干部，派到非公有制企業(yè)掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
    5、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經(jīng)驗(yàn)，但不能夠機(jī)械地照抄照搬。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與××省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處。例如，××省一些市、縣，民營(yíng)科技企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，資本也相對(duì)較少，因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標(biāo)”的工作重點(diǎn)之中。而在上海，很多民營(yíng)科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī)模不大，但卻擁有大量資本；從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會(huì)不斷增長(zhǎng)，這就使我們不能不關(guān)注這類企業(yè)的黨建工作。又如，××省民營(yíng)資本雄厚，原創(chuàng)：較少有外商投資企業(yè)，上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如，××省的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，很多是經(jīng)營(yíng)者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)；上海市的很多行業(yè)協(xié)會(huì)，原來是隸屬于政府有關(guān)部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡(jiǎn)單地模仿××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，而必須從自身實(shí)際出發(fā)，走出具有時(shí)代特征、上海特點(diǎn)的兩新組織黨建工作新路子。
    在學(xué)習(xí)考察××省兩新組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合對(duì)黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，對(duì)上海市兩新組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考。下一步，建議進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。
    一是結(jié)合對(duì)黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入調(diào)研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。二是從兩新組織實(shí)際，依托不同載體建立黨組織。突出重點(diǎn)，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時(shí)，對(duì)那些規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)性大的兩新組織，從其實(shí)際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場(chǎng)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等不同載體，建立黨組織。三是著力建設(shè)一支具有一定規(guī)模、高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)干部隊(duì)伍。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫(kù)。探索通過組織選派和市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)推薦等方式，把黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)的黨務(wù)干部人才導(dǎo)入兩新組織的機(jī)制，擴(kuò)大兩新組織黨務(wù)干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對(duì)兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)和實(shí)施方案，探索建立適合兩新組織變動(dòng)快、人員流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機(jī)制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。明確示范點(diǎn)的要求，逐步形成示范點(diǎn)群，不斷總結(jié)推廣示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好氛圍。六是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究制定關(guān)于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。
    20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
    1、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
    落實(shí)三會(huì)一課制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會(huì)和黨員大會(huì)，本年度召開黨員大會(huì)7次，召開支委會(huì)5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號(hào)及48號(hào)文等，把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識(shí)上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。
    2、深化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
    嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項(xiàng)制度，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級(jí)安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動(dòng)、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
    3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    面對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大報(bào)告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動(dòng)，同時(shí)將主題黨日活動(dòng)延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場(chǎng)中去，在實(shí)踐中錘煉黨性，實(shí)現(xiàn)單場(chǎng)突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營(yíng)銷等結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過結(jié)對(duì)共建提升支部黨建水平，同時(shí)與結(jié)對(duì)共建支部共同開展主題黨日活動(dòng)，提升兩個(gè)支部的共建水平，專項(xiàng)部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，4個(gè)黨員服務(wù)17個(gè)群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊(cè)、制定服務(wù)群眾臺(tái)賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會(huì)自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力。
    4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
    支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級(jí)黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營(yíng)短板，明確攻堅(jiān)目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報(bào)，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級(jí)黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大報(bào)告精神為指導(dǎo)，一是堅(jiān)持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個(gè)思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
    雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個(gè)性化活動(dòng)少，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。
    (1)做到黨建工作計(jì)劃落實(shí)的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行，對(duì)每項(xiàng)工作要有記錄、有總結(jié)，對(duì)工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
    (2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對(duì)幫扶，共同提升。同時(shí)，強(qiáng)化“三會(huì)一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)。
    (3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對(duì)工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動(dòng)黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
    xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對(duì)符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊(cè)的11家新的社會(huì)組織，單獨(dú)建立黨組織的5個(gè),建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個(gè),黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十五
    檢查報(bào)告是檢查結(jié)果的重要載體，是檢查組全體成員集體智慧的結(jié)晶。它不僅反映了檢查組發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平，也是檢查監(jiān)督能否形成威懾的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    ******。
    2019年以來，我局黨組始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和“八個(gè)著力”重要指示和參加甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
    (一)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    我局黨組始終以“抓黨建促工作”為統(tǒng)領(lǐng),深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于城市管理工作的重要講話和指示精神，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。一是完善黨組議事規(guī)則。結(jié)合城市管理工作，修改完善了黨組議事規(guī)則，先后制定了《黨組工作規(guī)則》《黨組會(huì)會(huì)議制度》等制度，堅(jiān)持每月至少一次黨組會(huì)議。堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是嚴(yán)格按照政治規(guī)矩辦事。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開黨組會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨組會(huì)研究決定;對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨組中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨組會(huì)議x次。三是提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。我局黨組各支部分別開展了“重溫入黨誓詞”、“臘子口戰(zhàn)役紅色教育”、“警示教育”等主題黨日活動(dòng)各1次，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。
    (二)突出思想政治建設(shè)。
    各黨支部確定每月5日為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日即“主題黨日”活動(dòng)，始終把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神擺在學(xué)習(xí)任務(wù)首要位置。始終站在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，著力增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持會(huì)前學(xué)習(xí)制度、每次黨組會(huì)前第一項(xiàng)議程就集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣各級(jí)主要會(huì)議和文件的學(xué)習(xí)。做到了有制度、有主持、有主題、有主講、有記錄。4月份邀請(qǐng)縣委黨校專職講師為我局全體黨員、干部職工作了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神》專題講座。與會(huì)同志反響強(qiáng)烈。
    (三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。
    始終以“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會(huì)議3次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善了理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)全覆蓋，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”學(xué)習(xí)近平臺(tái)的學(xué)習(xí)。3月份我局派分管領(lǐng)導(dǎo)，各支部書記及黨建業(yè)務(wù)干部共20名同志參加了縣委組織部在黨校召開的全縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。黨組理論學(xué)習(xí)中心組和支部“三會(huì)課”每月集中學(xué)習(xí)一次，班子成員輪流做中心發(fā)言并撰寫心得筆記。三是通過講主題黨課、開度，規(guī)范開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳管理等工作，不斷提升黨支部的組織力。四是要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。同時(shí)，對(duì)思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評(píng)的批評(píng)，該問責(zé)的問責(zé)。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨組書記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    (五)重抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。
    堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，一以貫之強(qiáng)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，緊扣“抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓作風(fēng)就是抓落實(shí)”這條主線，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。先后開展了2次“以案說法、以案明紀(jì)”的警示教育活動(dòng)，分別傳達(dá)了近期違反八項(xiàng)規(guī)定，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力受到責(zé)任追究、違規(guī)收受“紅包”、群眾身邊腐敗問題等案例通報(bào)。要求廣大干部職工要警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格自律。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。以學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為契機(jī)，集中整治“怕慢假庸散”和“冷硬橫推”作風(fēng)頑疾，確保高質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展。三是局黨組專門成立了人事監(jiān)察內(nèi)審股專人負(fù)責(zé)全局干部的工作紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)察和監(jiān)督工作。截至目前，給予黨內(nèi)警告處分2人;問責(zé)2人(停職檢查1人，降職處理1人)，關(guān)鍵崗位提醒約談2人;清理“吃空餉”公益性崗位人員1人。主要領(lǐng)導(dǎo)約談分管領(lǐng)導(dǎo)7人次;分管領(lǐng)導(dǎo)約談隊(duì)站負(fù)責(zé)人24人次;支部書記約談黨員干部72人次。
    (四)常抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議3次，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，局黨委與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管、事事有人做、責(zé)責(zé)有人擔(dān)。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的全面落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。三是重點(diǎn)防控，源頭防腐。緊盯重要節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)密監(jiān)控干部職工的婚喪嫁娶，堅(jiān)決制止特辦打辦。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
    我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    (一)政治意識(shí)還不夠強(qiáng)。
    主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、城市治理中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
    (二)理想信念還不夠堅(jiān)定。
    局黨組班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    (三)重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。
    局黨組思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨支部書記的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    (四)重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問題不多。不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨員干部“幫扶責(zé)任”作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。
    (五)糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對(duì)基層一線執(zhí)法人員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人等的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉?！伴T好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象偶有存在。
    (六)時(shí)有“老好人”思想，局黨組對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。
    對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。依然存在著部分中層干部“不想管、不敢管”，部分分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部存在的小毛病、小問題“視而不見，聽而不聞”“睜一只眼閉一只眼”。對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    (六)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管局黨組每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市縣還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    (一)認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感。要深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求。治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，提出了一系列新的重要思想和重要舉措。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，歷史是最好的教科書，只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看的深，把的準(zhǔn)。黨的十九大以來，明確了“把黨的政治建設(shè)擺在首位，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”等八個(gè)方面新時(shí)代黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。希望各位黨組織負(fù)責(zé)人深刻理解新時(shí)期中央對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求、新任務(wù)，從而推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措向基層延伸、在各黨支部落地生根。
    (二)明確責(zé)任，著力提升黨建工作質(zhì)量。首先，黨支部書記要帶頭履責(zé)?；鶎狱h組織的工作能否規(guī)范開展，作用發(fā)揮得好不好，很大程度上取決于黨支部書記這個(gè)“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮情況。書記作為基層黨建工作的第一責(zé)任人，要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。同時(shí)，對(duì)思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評(píng)的批評(píng)，該問責(zé)的問責(zé)。其次，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。落實(shí)好班子成員的責(zé)任，關(guān)鍵是強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)，把抓基層黨建工作的責(zé)任和推動(dòng)分管工作的責(zé)任有機(jī)融合。重點(diǎn)要在三個(gè)方面下功夫：一要明責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管哪個(gè)領(lǐng)域的工作，就要抓好哪個(gè)領(lǐng)域的黨建，分管工作有目標(biāo)要求，黨建工作也要有責(zé)任指標(biāo)。二要盡責(zé)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨建工作一體部署、一體推動(dòng)。部署業(yè)務(wù)工作，要同時(shí)對(duì)黨建工作作出安排;到基層調(diào)研指導(dǎo)，要同時(shí)了解基層黨建工作開展情況。三是認(rèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，班子成員要就履行“一崗雙責(zé)”情況，進(jìn)行對(duì)照檢查。年度總結(jié)、述職、考核、評(píng)議，都要把抓基層黨建工作情況作為重要內(nèi)容，班子成員真正把抓基層黨建工作的責(zé)任扛在肩上。再次，黨務(wù)干部要恪盡職守。黨務(wù)工作者是黨的活動(dòng)和各項(xiàng)工作的組織者，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，關(guān)系到局黨委決策、部署的組織實(shí)施。我們的黨務(wù)干部，要熟練掌握黨務(wù)工作理論、工作方法、工作技能，對(duì)上要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)、對(duì)下要認(rèn)真抓好落實(shí)，為做好基層黨建工作打牢基礎(chǔ)。
    (三)精準(zhǔn)發(fā)力，真正把規(guī)范化建設(shè)要求落到實(shí)處。推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的重要舉措，是基層黨組織的意見及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織保障等方面提出了明確要求。一要突出政治建設(shè)，進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識(shí)。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。要在思想政治上講政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路，在行動(dòng)實(shí)踐上維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”;二要深化理論武裝，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)教育。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過采取理論中心組學(xué)習(xí)，干部教育培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)等方式，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)政治理論武裝工作。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重要抓手，認(rèn)真落實(shí)組織生活等制度，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育，錘煉政治品格，培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，提高戰(zhàn)斗本領(lǐng)。要加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)研討，提高理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)，要用運(yùn)好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”學(xué)習(xí)近平臺(tái)，開展好在線學(xué)習(xí)。要開展理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育，同時(shí)還要抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。要開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。要重視法治教育，深入開展尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運(yùn)用憲法的宣傳教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)和依法辦事能力。各黨支部要按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、時(shí)間、次數(shù)、人員等逐一落實(shí)，逐項(xiàng)銷號(hào)。三要強(qiáng)化提升組織力，進(jìn)一步規(guī)范組織生活。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，要按照黨支部生活記錄明細(xì)，堅(jiān)持做在平常，按時(shí)記錄，并將紙質(zhì)材料分類歸檔;要完善組織生活紀(jì)實(shí)制度，增強(qiáng)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、民主評(píng)議、黨性分析的自覺性和嚴(yán)肅性;四要注重班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范作用發(fā)揮。要強(qiáng)化支部政治功能，發(fā)揮組織功能，突出戰(zhàn)斗功能，落實(shí)服務(wù)功能，使每個(gè)黨支部都成為落實(shí)黨委決策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要分工明確，各負(fù)其責(zé)，遇事多商量、思想多交流，相互信任、相互理解、相互支持，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，要關(guān)注黨員干部的個(gè)人發(fā)展，尊重黨員主體地位，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，推進(jìn)局黨委決策部署落地生根。五要強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范組織保障。扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，是今年全局基層黨建工作的重要任務(wù)。我們要堅(jiān)持高標(biāo)桿定位、高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)，確保干出亮點(diǎn)、取得成效。黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施，其他班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。對(duì)不同隊(duì)站、不同層級(jí)的基層黨組織做到區(qū)分情況、分類施策、精準(zhǔn)指導(dǎo)，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。要堅(jiān)持日常工作、中心任務(wù)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，對(duì)基層黨組織存在的差距和原因進(jìn)行認(rèn)真分析，抓住癥結(jié)直指要害，有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施。黨建辦要積極運(yùn)用黨報(bào)黨刊、網(wǎng)站、局微信公眾平臺(tái)等媒體，大力推介我局在基層黨建和全面落實(shí)從嚴(yán)治黨工作中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗(yàn)成果和先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹立工作標(biāo)桿，發(fā)揮示范效應(yīng)，營(yíng)造良好氛圍。
    以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    集團(tuán)公司黨委第一巡察組：
    我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報(bào)20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
    公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
    (一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任。
    (二)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制。
    (三)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍。
    一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
    (四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益。
    一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了公開。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
    (一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。
    (二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線。
    1.廉政談話平臺(tái)。
    2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。
    3.廉政微故事平臺(tái)。
    4.廉政警示平臺(tái)。
    5.廉政測(cè)試平臺(tái)。
    (三)扎實(shí)開展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力。
    (四)深入開展專項(xiàng)治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
    (五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
    三、認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)效。
    (一)加強(qiáng)政治站位，珍視并運(yùn)用巡察成果規(guī)范公司各項(xiàng)管理。
    (二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。
    (三)壓實(shí)工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成。
    (四)狠抓整改落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實(shí)到位。
    (五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    巡察動(dòng)員會(huì)前，聽取被巡察黨組織綜合情況匯報(bào)和相關(guān)專題匯報(bào)是《巡視工作條例》明確的“12+n”種工作方式之一，也是巡察組了解被巡察單位整體情況的一個(gè)重要途徑。在具體實(shí)踐中，由于思想認(rèn)識(shí)、重視程度以及能力水平的差異，導(dǎo)致匯報(bào)材料質(zhì)量參差不齊，難以達(dá)到預(yù)期效果?？偟膩碚f，被巡察黨組織匯報(bào)材料撰寫應(yīng)做到“三防”。
    一是防止避重就輕。問題導(dǎo)向是匯報(bào)材料撰寫的根本原則，雖然再三強(qiáng)調(diào)，但仍有單位存在認(rèn)識(shí)偏差，“掩耳盜鈴”者有之，“濫竽充數(shù)”者有之。從材料篇幅看，有的單位問題排查了很多很多，但從問題深度看，真正觸及根本性的問題少之又少，對(duì)一些影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的深層次問題視若不見，自認(rèn)為自己不說，巡察組也不一定能發(fā)現(xiàn)。
    二是防止避實(shí)就虛。問題“見人見事見數(shù)字”是對(duì)匯報(bào)材料的另一個(gè)核心要求，就是要將抽象問題具體化，具體問題數(shù)字化。但很多單位在談及成績(jī)時(shí)高談闊論，在談到問題時(shí)“點(diǎn)到為止”，不將問題點(diǎn)實(shí)點(diǎn)透，以此來虛化弱化問題。如報(bào)告中常見“部分人員、個(gè)別人員”而不說清楚具體人員和數(shù)字，或如“存在制度執(zhí)行不到位的情況”而不說清楚是如何執(zhí)行不到位等。
    三是防止避而不談。根據(jù)要求，匯報(bào)材料中問題比例不得低于60%，在這一點(diǎn)上，目前基本都能實(shí)現(xiàn)。但在問題查找領(lǐng)域上，普遍表現(xiàn)出共性問題排查多、個(gè)性問題排查少的傾向。如在問題排查中，對(duì)“政治理論學(xué)習(xí)不深入”“‘三會(huì)一課’制度執(zhí)行不到位”等面上問題“直言不諱”，但對(duì)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域、本行業(yè)存在的關(guān)鍵問題“諱莫如深”，然而從以往經(jīng)驗(yàn)看，這部分往往是最需要引起關(guān)注和重視的。
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報(bào)如下。
    一、工作開展情況。
    (一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
    一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    二是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
    四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。
    五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。
    (二)重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。
    一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。
    二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。
    三是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。
    四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍x支，開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。
    (三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
    一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
    二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
    三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。
    二、存在問題及原因剖析。
    我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足。
    (一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。
    教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí)。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國(guó)家政策上攀比心理嚴(yán)重，對(duì)自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對(duì)象，不存在沒有享受問題。
    意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
    (二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
    理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。
    黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。
    (三)在全面從嚴(yán)治黨方面。
    對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
    黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部?jī)Hx人次。
    (四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。
    落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。
    個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。
    (一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。
    (二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
    (三)大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著。
    (四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。
    (五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。
    三、下一步工作打算。
    (一)堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
    (二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。
    (三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。
    (四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
    (五)堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
    縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)組:。
    縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對(duì)巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改第一責(zé)任人的重任。站在政治的高度認(rèn)真分析問題原因，站在實(shí)事求是的立場(chǎng)認(rèn)真梳理存在的問題，站在勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母叨日J(rèn)真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，抓嚴(yán)，抓實(shí)抓出成效。
    2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關(guān)于對(duì)xxxx中學(xué)巡察情況的反饋意見》，我代表學(xué)校對(duì)縣委巡察組指出的問題，虛心認(rèn)領(lǐng)，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務(wù)、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時(shí)間、集中問題、集中精力;逐項(xiàng)分解，任務(wù)到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避;正視問題不護(hù)短，正視問題不遲疑。
    2020年9月12日，學(xué)校黨總支在兩次整改部署的基礎(chǔ)上又召開校級(jí)巡察整改再動(dòng)員再部署工作會(huì)議，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三個(gè)”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場(chǎng)硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當(dāng)務(wù)之急必須抓緊抓好。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定"四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，各項(xiàng)工作緊緊圍繞整改有序進(jìn)行，確保整改不走樣、不變形、不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。
    1.扛起履職的責(zé)任。一是以“一崗雙責(zé)”為動(dòng)力，重新修訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實(shí)"一崗雙責(zé)”。二是制定出臺(tái)《學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)警措施》，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)的管控。三是加大黨風(fēng)廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機(jī)制。切實(shí)做到誰主管誰負(fù)責(zé)，落實(shí)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，不推卸，不逃避;五是實(shí)行整改"銷號(hào)”制度。對(duì)整改問題，分類，分項(xiàng)，把每一個(gè)問題細(xì)化到科室，把每一項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到科室，具體到每個(gè)人，避免走過場(chǎng)，力戒流于形式，務(wù)求整改見實(shí)效，務(wù)求件件有結(jié)果，事事有回音。
    3.扛起意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。一是制定了意識(shí)形態(tài)方面相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校意識(shí)形態(tài)及時(shí)研判，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領(lǐng)依法治?！薄ⅰ敖承闹?mèng)專業(yè)強(qiáng)?！?、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進(jìn)取興校圖強(qiáng)”工作目標(biāo)，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳專欄，以此滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。四是重新布置制作了黨員學(xué)習(xí)園地和公示欄，更換心得體會(huì)，重新按標(biāo)準(zhǔn)布置了黨員活動(dòng)室。
    4.扛起落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任。一是組織修訂完善了《xxxx關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》。二是組織修訂完善了學(xué)校xxxx落實(shí)“三重一大”制度設(shè)施辦法》、《xxxx執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”正面清單》、《xxxx執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”負(fù)面清單》。三是組織修訂完善了《xxxx財(cái)務(wù)制度》。四是加快文件的批轉(zhuǎn)，按程序分級(jí)批閱。在文件傳閱中，對(duì)于重要事項(xiàng)都加注了批準(zhǔn)意見和承辦科室，同時(shí)要求校辦公室加強(qiáng)文件督辦力度，及時(shí)督促承辦科室貫徹落實(shí)到位。五是學(xué)校從逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的程度考慮，減少辦公用品、勞保用品的發(fā)放，學(xué)校一般工作通過校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群進(jìn)行安排部署，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。六是外出時(shí)履行相關(guān)手續(xù)，向上級(jí)組織報(bào)備。
    5.扛起風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)。一是制定了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作計(jì)劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行安排部署。二是與科級(jí)干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。三是加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對(duì)食堂、學(xué)生服務(wù)部的管理事宜。四是2020年9月22日，學(xué)校召開校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會(huì)成員，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子。五是責(zé)成總務(wù)處完善重大物品采購(gòu)手續(xù)制度，嚴(yán)格按采購(gòu)、招標(biāo)等有關(guān)程序進(jìn)行規(guī)范化操作，在保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購(gòu)費(fèi)用。
    6.扛起依法治校的責(zé)任。一是加強(qiáng)普法教育，全員學(xué)法、懂法、講法、守法，國(guó)慶期間組織開展了“法制進(jìn)校園″宣傳活動(dòng)，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學(xué)校號(hào)召師生與法同行，增強(qiáng)自我保護(hù)和防范能力。二是制定完善了學(xué)校教職工請(qǐng)銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀(jì)處分制度，根據(jù)實(shí)際情況由釘釘打卡簽到改為藍(lán)牙打卡簽到，一周一報(bào)，同時(shí)不定期不定時(shí)檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)教育。
    1.組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領(lǐng)、依法治?！备用鞔_。三是加強(qiáng)對(duì)退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動(dòng)加強(qiáng)線上線下政治學(xué)習(xí)，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會(huì)一課”和“讀書月”活動(dòng)，都能讀原著、學(xué)原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會(huì)。五是黨內(nèi)民主生活能夠?qū)μ?hào)入座，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學(xué)校重要工作內(nèi)容。七是加強(qiáng)了黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極傳遞正能量，弘揚(yáng)主旋律。
    2.作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提高。一是思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部都能夠自覺地用新時(shí)代新思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，永葆先進(jìn)性、戰(zhàn)斗性;政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)明顯提升。二是學(xué)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。首先更加注重理論聯(lián)系實(shí)際，破解黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。其次更加注重理論學(xué)習(xí)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。第三更加注重學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。三是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。今年以來，減少了不必要會(huì)議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“一言堂”少了，一團(tuán)和氣少了，敢于批評(píng)、敢于自我批評(píng)明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會(huì)談心會(huì)明顯增多，更加關(guān)注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級(jí)改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。
    3.艱苦奮斗精神進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)。為了深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會(huì)議、校委會(huì)會(huì)議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學(xué)校的驅(qū)動(dòng)力，形成了節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進(jìn)一步加強(qiáng)。
    深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程。我將準(zhǔn)確把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨領(lǐng)導(dǎo)貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局能力水平對(duì)教育工作的新要求，把整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)動(dòng)力，推動(dòng)臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把xxxx建成人民滿意的學(xué)校而努力奮斗!
    (****年*月**日)按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委20xx年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
    (一)基本情況。
    (黨組織情況，單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)。
    (二)20xx年以來主要工作20xx年以來，x黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)xx。貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策方面二是牢固樹立正確的政績(jī)觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績(jī)。民主集中制方面基層黨組織建設(shè)方面三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持xx的選人用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作，扎實(shí)開展xx。
    (一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委(黨組)班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。
    (二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。x黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十六
    今年以來，我場(chǎng)黨委深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，深入推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，努力提高全場(chǎng)基層黨組織建設(shè)的整體水平。現(xiàn)將年黨建工作情況匯報(bào)如下：
    (一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神。
    今年場(chǎng)黨委結(jié)合黨員春訓(xùn)組織全場(chǎng)16個(gè)基層黨支部采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、討論交流等方式深入開展了黨的十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神的專題學(xué)習(xí)，利用漉湖地方電視臺(tái)、宣傳欄、電子顯示屏等媒體加大宣傳學(xué)習(xí)的力度。學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由我擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的同時(shí)，通過班子成員集中學(xué)習(xí)，然后逐步向全體黨員延伸。按照年初黨建工作部署，在全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上對(duì)400多名與會(huì)黨員進(jìn)行了集中黨內(nèi)知識(shí)培訓(xùn)，黨政班子成員分別到聯(lián)點(diǎn)支部給黨員干部講一堂黨課，基本實(shí)現(xiàn)了基層黨組織和廣大黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。通過專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，基本達(dá)到了預(yù)期學(xué)習(xí)效果。
    (二)鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化專項(xiàng)整治，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    場(chǎng)黨委把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，把教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中形成的好作風(fēng)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)延續(xù)下去，全面展示我場(chǎng)教育實(shí)踐活動(dòng)所取得的成效和成果，重點(diǎn)宣傳發(fā)生在身邊的具體人、具體事，多層次、多方位、多角度反映我場(chǎng)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，通過積極正面的宣傳，發(fā)揮好輿論的引導(dǎo)、和監(jiān)督作用。場(chǎng)黨委逐步建立了黨的群眾路線教育的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作制度常態(tài)化和長(zhǎng)效化。
    從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，班子成員責(zé)任分解到人，同時(shí)與各單位、各部門單位簽訂了黨建工作責(zé)任狀。深入開展“堅(jiān)守從政道德，永葆黨員純潔性”、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)管區(qū)等主題教育。認(rèn)真抓好黨務(wù)公開工作，全程參與蘆葦營(yíng)銷、葦山議價(jià)、砂石采挖等關(guān)乎全場(chǎng)的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)重大項(xiàng)目向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外支出。堅(jiān)持依法行政，依法履職，積極配合上級(jí)各部門開展各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。加大案件查辦力度，嚴(yán)厲懲治腐朽行為。今年以來已立案1件，查處1件，給予黨內(nèi)警告處分1人。為確保優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)外部環(huán)境方面遇到的難題，場(chǎng)黨委積極協(xié)調(diào)砂石采挖、林源紙業(yè)周邊環(huán)境、風(fēng)力發(fā)電等企業(yè)各類糾紛多起，依法打擊正常生產(chǎn)和施工等違法行為，有效地維護(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序和合法權(quán)益。
    (三)優(yōu)化基層服務(wù)機(jī)制和治理機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
    通過實(shí)行管區(qū)干部坐班值班制、服務(wù)承諾制、為民服務(wù)代辦的制等制度，有效提升了基層干部的服務(wù)水平。全面推進(jìn)便民服務(wù)中心、管區(qū)服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，規(guī)范管區(qū)公共服務(wù)窗口設(shè)置，統(tǒng)一管區(qū)黨員服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、功能布局、辦事流程、工作人員管理等程序。
    通過“在職黨員進(jìn)管區(qū)”和“三訪三化”等活動(dòng)，及時(shí)化解了一批基層大小矛盾，妥善解決了一部分職工群眾訴求。同時(shí)通過拓展定點(diǎn)幫扶、結(jié)對(duì)共建、對(duì)口幫扶等工作，切實(shí)改變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，從而達(dá)到了深入基層為職工群眾排憂解難的根本目的'。通過“四位一體”村級(jí)基層治理機(jī)制的進(jìn)一步推進(jìn)，規(guī)范了議事決策內(nèi)容、議事規(guī)則、監(jiān)督程序、操作機(jī)制等，充分發(fā)揮了“四位一體”機(jī)制解決管區(qū)重大問題的作用。到目前議事會(huì)普遍召開不少于2次，監(jiān)委會(huì)不少于4次。同時(shí)，場(chǎng)黨委把整頓軟弱渙散基層黨支部工作情況，納入了基層黨支部書記履行基層黨建責(zé)任專項(xiàng)述職內(nèi)容和基層黨建工作年度考核內(nèi)容。今年我場(chǎng)東湖腦管區(qū)黨支部確定為軟弱渙散黨支部，場(chǎng)組織辦指導(dǎo)并督促所屬軟弱渙散黨支部搞好自查，對(duì)開展“回頭看”工作的情況進(jìn)行總結(jié)，并形成書面材料。建立整頓對(duì)象臺(tái)賬并制定了整頓工作方案。根據(jù)整頓對(duì)象軟弱渙散的具體表現(xiàn)，列出了問題清單，針對(duì)每個(gè)具體問題逐一提出了整頓措施，明確了目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任人。為切實(shí)配合上級(jí)組織部的開展選派機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨員干部到基層組織擔(dān)任黨組織“第一書記”工作任務(wù)，我場(chǎng)及時(shí)召開專題會(huì)議，明確了“第一書記”職責(zé)和任務(wù)，要及時(shí)加強(qiáng)基層組織的全面管理。
    (四)改進(jìn)黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)。
    按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，各支部按新規(guī)定新要求做好了發(fā)展黨員工作。納新對(duì)象在確定為發(fā)展對(duì)象之前，均通過了群眾推優(yōu)和支部表決，并進(jìn)行了公示和集中培訓(xùn)。嚴(yán)格把握了發(fā)展程序，發(fā)展對(duì)象由綜治、計(jì)生、經(jīng)管、信訪、紀(jì)檢、公安六部門聯(lián)審。為切實(shí)了解發(fā)展黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，場(chǎng)黨委派出工作組進(jìn)行入戶走訪，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了個(gè)別談話和入黨基本知識(shí)測(cè)試。今年我場(chǎng)發(fā)展黨員5人，均由各支部召開黨員大會(huì)、群眾推優(yōu)會(huì)后報(bào)送，場(chǎng)黨委審核后確定。5人中有4人年齡在35歲以下，文化程度高中以上，有效的改善了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    為全面系統(tǒng)地做好民主評(píng)議黨員工作，全場(chǎng)16個(gè)基層黨支部以支部為單位召開了黨員專題組織生活會(huì)，對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行了全面的部署。全場(chǎng)528名黨員中，武崗洲管區(qū)有1人因打架斗毆被評(píng)為“差”等級(jí)黨員，黨委對(duì)其作出黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的決定。
    年初，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題研究了全年黨建工作，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入年初預(yù)算，并設(shè)立了黨建經(jīng)費(fèi)專賬。加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳、管理與使用，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。認(rèn)真開展了“黨員一日捐”活動(dòng)，“七·一”共征集到捐款13300元。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，積極開展組織關(guān)愛黨員活動(dòng)，對(duì)老干部、老黨員和困難黨員多次上門慰問。
    全場(chǎng)16個(gè)基層黨支部按照文件精神，對(duì)本單位的每一名黨員逐一進(jìn)行了梳理排查，核實(shí)信息、查清去向、健全臺(tái)賬，無一遺漏情況出現(xiàn)，對(duì)22名流動(dòng)黨員進(jìn)行了逐一排查、梳理匯總的同時(shí)，集中抽查了6個(gè)基層黨支部的梳理排查情況，抽查比例為40%，重點(diǎn)檢查工作是否落實(shí)、信息是否準(zhǔn)確等情況，并形成了抽查報(bào)告。向市委組織部上報(bào)本單位黨員組織關(guān)系梳理排查情況總結(jié)和《黨員組織關(guān)系梳理排查有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》。
    (五)著力提高基層保障水平。
    為充分調(diào)動(dòng)干部職工扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在我場(chǎng)經(jīng)費(fèi)困難的情況下，經(jīng)多方籌集，積極向上級(jí)部門爭(zhēng)取項(xiàng)目資金200余萬元，以改善機(jī)關(guān)干部辦公和居住條件為重點(diǎn)，對(duì)“五小”設(shè)施進(jìn)行進(jìn)一步的升級(jí)改造。從嚴(yán)落實(shí)各支部運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)加大財(cái)政投入，增加運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障管區(qū)干部報(bào)酬、離任管區(qū)干部生活補(bǔ)助、管區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和其他必要支出。后段將繼續(xù)加大投入力度，繼續(xù)抓好管區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所的維修和建設(shè)，使基層一線干部有一個(gè)安心、舒適的工作環(huán)境。
    二、后段工作安排。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)，特別是基層黨組織書記能力建設(shè)要放在首位。二是進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)制度的公信力和兌現(xiàn)率。三是抓好黨員教育管理，做到每年對(duì)基層黨員輪訓(xùn)一次，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，注重黨員的發(fā)展和后備干部?jī)?chǔ)備。四是進(jìn)一步加大基層黨建工作投入力度。保障好基層的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，積極探索和創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，努力形成加大基層財(cái)政投入、爭(zhēng)取社會(huì)多方支持的經(jīng)費(fèi)保障體系。五是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大基層腐朽問題查處力度，特別是對(duì)財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育政策落實(shí)、危房改造、低保戶、特困戶以及蘆葦收入補(bǔ)貼發(fā)放等事項(xiàng)定期公開，接受群眾監(jiān)督，提高群眾滿意度。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十七
    **巡察機(jī)構(gòu)自20xx年7月正式組建以來，在區(qū)委和上級(jí)巡察辦領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍，一手抓業(yè)務(wù)，迅速開展巡視巡察各項(xiàng)工作。現(xiàn)將我區(qū)巡察工作有關(guān)情況簡(jiǎn)要介紹如下：
    黨的十八大以來，我區(qū)一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗(yàn)?；仡?*巡察歷程，一路走來，經(jīng)歷了起步、發(fā)展、規(guī)范三個(gè)階段。一是分口聯(lián)動(dòng)，分片巡查。從2013年起，**區(qū)紀(jì)委出臺(tái)分口聯(lián)動(dòng)調(diào)研和督查工作實(shí)施意見，將各部門劃分為5個(gè)片區(qū)，分別成立調(diào)研和督查巡查組，并組織實(shí)施了對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的分片巡查。二是聚焦基層，初具規(guī)模。2015-2016年，我區(qū)將聚焦重點(diǎn)向基層延伸，探索開展“紀(jì)委基層行”活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居的巡察，給予黨政紀(jì)處分38人，震懾作用初步顯現(xiàn)。三是組建機(jī)構(gòu)，規(guī)范巡察。2017年，依照上級(jí)決策部署，我區(qū)巡察工作走上規(guī)范化“快車道”，研究制定出臺(tái)區(qū)委巡察工作5年規(guī)劃，迅速完成巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置組建工作，先后4輪明確24名專職巡察干部，率先完成上級(jí)對(duì)人員到位率達(dá)90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規(guī)范有序開展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋巡察目標(biāo)，并積極落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化平穩(wěn)運(yùn)行。
    去年10月，我區(qū)啟動(dòng)機(jī)構(gòu)成立以來的首輪巡察，并在實(shí)踐中牢牢抓住“問題”這個(gè)核心，提煉總結(jié)出一些工作經(jīng)驗(yàn)。一是建立“主提問”制度。巡察組明確主提問人對(duì)專題匯報(bào)材料把關(guān)，并在匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)，將整理的問題，逐一提問、打斷追問，直指關(guān)鍵、切中要害。二是問題“清單化”管理。所有被巡單位的匯報(bào)材料必須附件清單、見人見事，力促自查自醒，打破“蜻蜓點(diǎn)水式”的“浮夸”、“繞圈”現(xiàn)象。巡察全程以問題清單管理為“引線”，對(duì)所有發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整理歸并，事無巨細(xì)、顆粒歸倉(cāng)，形成完整清單，為。
    報(bào)告。
    撰寫、問題反饋?zhàn)龊梅e累。三是檔案“可溯式”梳理。以“問題清單”為目錄，每個(gè)問題都附列資料，做到來源可溯、責(zé)任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過即了”的難題。四是整改“多層次”督查。圍繞問題整改督查，充分發(fā)揮“監(jiān)”的全面和“督”的合力。一是巡察組對(duì)立行立改問題“漸進(jìn)式”督查;二是巡察辦牽頭對(duì)整改措施“全面性”督查;三是紀(jì)檢、組織部門對(duì)條線整改“專項(xiàng)類”督查;四是被巡察單位主管部門或者派駐紀(jì)檢組開展“常態(tài)化”督查;五是被巡察部門聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導(dǎo)開展“責(zé)任制”督查;六是基層駐村巡察干部開展村居整改“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督查。
    隊(duì)伍建設(shè)永遠(yuǎn)是一項(xiàng)不可忽視的基礎(chǔ)性工作，我們從“整體實(shí)力”、“個(gè)人能力”和“紀(jì)律定力”三個(gè)維度出發(fā)，不斷強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)。一是建設(shè)完善四個(gè)“庫(kù)”。建立25人的巡察“組長(zhǎng)庫(kù)”“副組長(zhǎng)庫(kù)”，按照“只進(jìn)不出”、“一出一進(jìn)”原則，多次充實(shí)完善“人才庫(kù)”，建立一支106人的專業(yè)隊(duì)伍。同時(shí)，建立“專家?guī)臁?，搜羅各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域的專家、精英，隨時(shí)保持“在線”、“待命”，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的專業(yè)難題給予權(quán)威解釋與幫助，持續(xù)提供專業(yè)化保障。二是能力提升四個(gè)“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設(shè)提升年，提出“亮補(bǔ)比爭(zhēng)”四字要求，計(jì)劃開展能力建設(shè)系列活動(dòng)，通過“自查式”申報(bào)、“互動(dòng)式”講評(píng)、“清單式”培訓(xùn)、“模擬式”競(jìng)賽，做到“亮家底、明差距”、“補(bǔ)短板、促提升”、“比業(yè)務(wù)、激活力”、“爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌”，促進(jìn)巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。三是強(qiáng)化監(jiān)督四個(gè)“雙”。所有巡察干部簽訂問題線索“全。
    報(bào)告。
    ”和巡察材料“零持有”承諾書，實(shí)行監(jiān)督“雙承諾”;公布信訪舉報(bào)電話同時(shí)，巡察辦設(shè)立巡察組作風(fēng)紀(jì)律問題監(jiān)督電話，實(shí)行監(jiān)督“雙軌制”;巡察辦對(duì)所有巡察人員全面監(jiān)督，巡察組在駐點(diǎn)期間成立臨時(shí)黨支部，組長(zhǎng)為臨時(shí)黨支部書記履行主體責(zé)任，任命紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行監(jiān)督“雙控制”;巡察反饋時(shí)，針對(duì)巡察人員作風(fēng)紀(jì)律情況，在被巡察單位同步開展問卷調(diào)查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“雙向制”。
    巡察工作紛繁復(fù)雜，涉及方方面面，我們堅(jiān)持以制度建設(shè)為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗(yàn)制度。一是構(gòu)建“橫向協(xié)調(diào)”的機(jī)制。制定出臺(tái)《關(guān)于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機(jī)制的實(shí)施意見》，明確相關(guān)部門在信息共享、人員抽調(diào)、年終考核等方面的職責(zé)，構(gòu)建全面協(xié)調(diào)工作機(jī)制，與相關(guān)部門協(xié)同配合，推動(dòng)巡察工作精準(zhǔn)發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。二是樹立“規(guī)范明確”的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神制定我區(qū)巡察工作“一規(guī)定三規(guī)則”，指導(dǎo)巡察工作規(guī)范開展。研究制定出臺(tái)《區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)信訪舉報(bào)工作暫行辦法》，明確相關(guān)責(zé)任，優(yōu)化巡察信訪舉報(bào)工作業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。三是明確“巡察回避”的原則。根據(jù)《巡視工作條例》規(guī)定，細(xì)化制定出臺(tái)《區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)干部回避制度》，明確適用的對(duì)象和范圍，回避的類型和方式，問責(zé)的依據(jù)和手段，進(jìn)一步規(guī)范巡察干部履責(zé)程序，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保巡察工作客觀公正。
    2018年，我們將牢記總書記“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的論斷，深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)新工作有序開展，力爭(zhēng)做到“釀奇謀”“出奇招”“見奇效”。一是“三步走”探索村居“網(wǎng)格化”巡察。第一步“責(zé)任化”駐點(diǎn)。全區(qū)7個(gè)鎮(zhèn)街，91個(gè)村居，每個(gè)村居安排2名巡察干部(后備)駐點(diǎn)，每月必須開展駐村聯(lián)絡(luò)，廣泛收集信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為選準(zhǔn)巡察對(duì)象、制定巡察方案打好基礎(chǔ)。第二步“網(wǎng)格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”網(wǎng)格，在巡察鎮(zhèn)街時(shí)，延伸巡察所屬部分村居，起到聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。本輪我區(qū)巡察3個(gè)街道，實(shí)現(xiàn)街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察9個(gè)村居。另一方面，按照各村居特點(diǎn)，建立“無形”網(wǎng)格，根據(jù)各村基層黨建情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、違紀(jì)問題查處情況、信訪舉報(bào)情況，每輪在常規(guī)巡察時(shí)，劃定一個(gè)重點(diǎn)，開展“主題式”巡察。本輪我區(qū)成立1個(gè)村居巡察組，對(duì)3個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村開展以“。
    扶貧。
    ”工作為重點(diǎn)的巡察，增強(qiáng)針對(duì)性，提高進(jìn)準(zhǔn)度。第三步“常態(tài)化”監(jiān)督。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴(yán)格督促、檢查被巡察村居整改落實(shí)情況;另一方面，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的共性突出問題進(jìn)行研判，組織實(shí)施專項(xiàng)巡察或聯(lián)合職能部門開展專項(xiàng)檢查。二是構(gòu)建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”，做好經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié);開展“一組一課題”、“一組一創(chuàng)新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng)新”三項(xiàng)工作一體推進(jìn)，讓信息研究成果,寓于巡察工作實(shí)踐，并進(jìn)一步促進(jìn)課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
    (一)有效開展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動(dòng)。市縣等基層開展巡察，面臨“地方小、關(guān)系熟、人情濃”的“熟人社會(huì)”監(jiān)督難題。建議在“聯(lián)動(dòng)”上下工夫。一是提級(jí)提檔，借力而巡。采用提級(jí)巡察方式，主要針對(duì)下級(jí)黨委的常委部門和重點(diǎn)部門，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢(shì)而為。上級(jí)黨委派出巡察“特派員”，代表更高權(quán)威，進(jìn)駐指導(dǎo)本地區(qū)巡察。巡察組借勢(shì)而巡，依靠更堅(jiān)實(shí)，立場(chǎng)更堅(jiān)定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進(jìn)行統(tǒng)籌，針對(duì)問題多發(fā)的單位部門，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進(jìn)地區(qū)間交流合作。四是立體巡察，內(nèi)外結(jié)合。加強(qiáng)基層巡察與系統(tǒng)巡察的聯(lián)系，擴(kuò)大市縣巡察和垂直系統(tǒng)內(nèi)部巡察的“交集”，開展多方面合作，從管理權(quán)限上破除人脈限制。
    (二)加快搭建統(tǒng)一的巡察“網(wǎng)絡(luò)化”平臺(tái)。建議至少以地級(jí)市為單位，搭建區(qū)域性巡察工作綜合平臺(tái)，并根據(jù)不同定位，設(shè)置不同權(quán)限。一是加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。明確巡察中需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)類型，及時(shí)整理匯總，追蹤成果運(yùn)用，防止因口徑問題，造成數(shù)據(jù)前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、綜合研判，推動(dòng)整改和回訪督查。二是加強(qiáng)資源共享。各級(jí)巡察機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)共性突出問題，開列、上傳“負(fù)面清單”，實(shí)行區(qū)域內(nèi)資源共融共享，做到重點(diǎn)突出、精準(zhǔn)有效，進(jìn)一步提升區(qū)域巡察整體效率和聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
    (三)有力推動(dòng)下級(jí)黨委主體責(zé)任“快速化”落實(shí)。建議上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)在部署巡視巡察重要工作時(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)小組名義部署到下級(jí)黨委，由下級(jí)黨委率先履行主體責(zé)任，進(jìn)行批示交辦，有力推動(dòng)工作。從而避免了由巡察機(jī)構(gòu)到紀(jì)委再到黨委，進(jìn)行層層匯報(bào)、爭(zhēng)取支持的責(zé)任“倒序”，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、提高效率、增強(qiáng)力度，“自上而下”地推動(dòng)主體責(zé)任層層落實(shí)。
    組織收看情況工作匯報(bào)篇十八
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨組2019年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
    ******。
    2019年以來，我局黨組始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和“八個(gè)著力”重要指示和參加甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
    (一)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    我局黨組始終以“抓黨建促工作”為統(tǒng)領(lǐng),深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于城市管理工作的重要講話和指示精神，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。一是完善黨組議事規(guī)則。結(jié)合城市管理工作，修改完善了黨組議事規(guī)則，先后制定了《黨組工作規(guī)則》《黨組會(huì)會(huì)議制度》等制度，堅(jiān)持每月至少一次黨組會(huì)議。堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是嚴(yán)格按照政治規(guī)矩辦事。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開黨組會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨組會(huì)研究決定;對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨組中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨組會(huì)議x次。三是提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。我局黨組各支部分別開展了“重溫入黨誓詞”、“臘子口戰(zhàn)役紅色教育”、“警示教育”等主題黨日活動(dòng)各1次，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。
    (二)突出思想政治建設(shè)。
    各黨支部確定每月5日為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日即“主題黨日”活動(dòng)，始終把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神擺在學(xué)習(xí)任務(wù)首要位置。始終站在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，著力增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持會(huì)前學(xué)習(xí)制度、每次黨組會(huì)前第一項(xiàng)議程就集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣各級(jí)主要會(huì)議和文件的學(xué)習(xí)。做到了有制度、有主持、有主題、有主講、有記錄。4月份邀請(qǐng)縣委黨校專職講師為我局全體黨員、干部職工作了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神》專題講座。與會(huì)同志反響強(qiáng)烈。
    (三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。
    始終以“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會(huì)議3次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善了理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)全覆蓋，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”學(xué)習(xí)近平臺(tái)的學(xué)習(xí)。3月份我局派分管領(lǐng)導(dǎo)，各支部書記及黨建業(yè)務(wù)干部共20名同志參加了縣委組織部在黨校召開的全縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。黨組理論學(xué)習(xí)中心組和支部“三會(huì)課”每月集中學(xué)習(xí)一次，班子成員輪流做中心發(fā)言并撰寫心得筆記。三是通過講主題黨課、開度，規(guī)范開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳管理等工作，不斷提升黨支部的組織力。四是要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。同時(shí)，對(duì)思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評(píng)的批評(píng)，該問責(zé)的問責(zé)。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨組書記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    (五)重抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。
    堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，一以貫之強(qiáng)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，緊扣“抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓作風(fēng)就是抓落實(shí)”這條主線，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。先后開展了2次“以案說法、以案明紀(jì)”的警示教育活動(dòng)，分別傳達(dá)了近期違反八項(xiàng)規(guī)定，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力受到責(zé)任追究、違規(guī)收受“紅包”、群眾身邊腐敗問題等案例通報(bào)。要求廣大干部職工要警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格自律。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。以學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為契機(jī)，集中整治“怕慢假庸散”和“冷硬橫推”作風(fēng)頑疾，確保高質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展。三是局黨組專門成立了人事監(jiān)察內(nèi)審股專人負(fù)責(zé)全局干部的工作紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)察和監(jiān)督工作。截至目前，給予黨內(nèi)警告處分2人;問責(zé)2人(停職檢查1人，降職處理1人)，關(guān)鍵崗位提醒約談2人;清理“吃空餉”公益性崗位人員1人。主要領(lǐng)導(dǎo)約談分管領(lǐng)導(dǎo)7人次;分管領(lǐng)導(dǎo)約談隊(duì)站負(fù)責(zé)人24人次;支部書記約談黨員干部72人次。
    (四)常抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議3次，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，局黨委與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管、事事有人做、責(zé)責(zé)有人擔(dān)。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的全面落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。三是重點(diǎn)防控，源頭防腐。緊盯重要節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)密監(jiān)控干部職工的婚喪嫁娶，堅(jiān)決制止特辦打辦。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
    我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    (一)政治意識(shí)還不夠強(qiáng)。
    主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、城市治理中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
    (二)理想信念還不夠堅(jiān)定。
    局黨組班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    (三)重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。
    局黨組思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨支部書記的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    (四)重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問題不多。不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨員干部“幫扶責(zé)任”作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。
    (五)糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對(duì)基層一線執(zhí)法人員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人等的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象偶有存在。
    (六)時(shí)有“老好人”思想，局黨組對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。
    對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。依然存在著部分中層干部“不想管、不敢管”，部分分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部存在的小毛病、小問題“視而不見，聽而不聞”“睜一只眼閉一只眼”。對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    (六)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管局黨組每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市縣還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    (一)認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感。要深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求。治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，提出了一系列新的重要思想和重要舉措。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，歷史是最好的教科書，只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看的深，把的準(zhǔn)。黨的十九大以來，明確了“把黨的政治建設(shè)擺在首位，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”等八個(gè)方面新時(shí)代黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。希望各位黨組織負(fù)責(zé)人深刻理解新時(shí)期中央對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求、新任務(wù)，從而推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措向基層延伸、在各黨支部落地生根。
    (二)明確責(zé)任，著力提升黨建工作質(zhì)量。首先，黨支部書記要帶頭履責(zé)?；鶎狱h組織的工作能否規(guī)范開展，作用發(fā)揮得好不好，很大程度上取決于黨支部書記這個(gè)“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮情況。書記作為基層黨建工作的第一責(zé)任人，要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)投入時(shí)間和精力抓推動(dòng)、促落實(shí)。同時(shí)，對(duì)思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評(píng)的批評(píng)，該問責(zé)的問責(zé)。其次，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。落實(shí)好班子成員的責(zé)任，關(guān)鍵是強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)，把抓基層黨建工作的責(zé)任和推動(dòng)分管工作的責(zé)任有機(jī)融合。重點(diǎn)要在三個(gè)方面下功夫：一要明責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管哪個(gè)領(lǐng)域的工作，就要抓好哪個(gè)領(lǐng)域的黨建，分管工作有目標(biāo)要求，黨建工作也要有責(zé)任指標(biāo)。二要盡責(zé)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨建工作一體部署、一體推動(dòng)。部署業(yè)務(wù)工作，要同時(shí)對(duì)黨建工作作出安排;到基層調(diào)研指導(dǎo)，要同時(shí)了解基層黨建工作開展情況。三是認(rèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，班子成員要就履行“一崗雙責(zé)”情況，進(jìn)行對(duì)照檢查。年度總結(jié)、述職、考核、評(píng)議，都要把抓基層黨建工作情況作為重要內(nèi)容，班子成員真正把抓基層黨建工作的責(zé)任扛在肩上。再次，黨務(wù)干部要恪盡職守。黨務(wù)工作者是黨的活動(dòng)和各項(xiàng)工作的組織者，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，關(guān)系到局黨委決策、部署的組織實(shí)施。我們的黨務(wù)干部，要熟練掌握黨務(wù)工作理論、工作方法、工作技能，對(duì)上要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)、對(duì)下要認(rèn)真抓好落實(shí)，為做好基層黨建工作打牢基礎(chǔ)。
    (三)精準(zhǔn)發(fā)力，真正把規(guī)范化建設(shè)要求落到實(shí)處。推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的重要舉措，是基層黨組織的意見及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織保障等方面提出了明確要求。一要突出政治建設(shè)，進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識(shí)。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。要在思想政治上講政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路，在行動(dòng)實(shí)踐上維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”;二要深化理論武裝，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)教育。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過采取理論中心組學(xué)習(xí)，干部教育培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)等方式，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)政治理論武裝工作。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重要抓手，認(rèn)真落實(shí)組織生活等制度，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育，錘煉政治品格，培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，提高戰(zhàn)斗本領(lǐng)。要加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)研討，提高理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)，要用運(yùn)好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”學(xué)習(xí)近平臺(tái)，開展好在線學(xué)習(xí)。要開展理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育，同時(shí)還要抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。要開展好“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心守初心踐初心，提高政治覺悟和政治能力。要重視法治教育，深入開展尊崇憲法學(xué)習(xí)憲法遵守憲法維護(hù)憲法運(yùn)用憲法的宣傳教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)和依法辦事能力。
    各黨支部要按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、時(shí)間、次數(shù)、人員等逐一落實(shí)，逐項(xiàng)銷號(hào)。三要強(qiáng)化提升組織力，進(jìn)一步規(guī)范組織生活。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，要按照黨支部生活記錄明細(xì)，堅(jiān)持做在平常，按時(shí)記錄，并將紙質(zhì)材料分類歸檔;要完善組織生活紀(jì)實(shí)制度，增強(qiáng)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、民主評(píng)議、黨性分析的自覺性和嚴(yán)肅性;四要注重班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范作用發(fā)揮。要強(qiáng)化支部政治功能，發(fā)揮組織功能，突出戰(zhàn)斗功能，落實(shí)服務(wù)功能，使每個(gè)黨支部都成為落實(shí)黨委決策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要分工明確，各負(fù)其責(zé)，遇事多商量、思想多交流，相互信任、相互理解、相互支持，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，要關(guān)注黨員干部的個(gè)人發(fā)展，尊重黨員主體地位，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，推進(jìn)局黨委決策部署落地生根。五要強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范組織保障。扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，是今年全局基層黨建工作的重要任務(wù)。我們要堅(jiān)持高標(biāo)桿定位、高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)，確保干出亮點(diǎn)、取得成效。黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施，其他班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。對(duì)不同隊(duì)站、不同層級(jí)的基層黨組織做到區(qū)分情況、分類施策、精準(zhǔn)指導(dǎo)，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。要堅(jiān)持日常工作、中心任務(wù)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，對(duì)基層黨組織存在的差距和原因進(jìn)行認(rèn)真分析，抓住癥結(jié)直指要害，有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施。黨建辦要積極運(yùn)用黨報(bào)黨刊、網(wǎng)站、局微信公眾平臺(tái)等媒體，大力推介我局在基層黨建和全面落實(shí)從嚴(yán)治黨工作中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗(yàn)成果和先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹立工作標(biāo)桿，發(fā)揮示范效應(yīng)，營(yíng)造良好氛圍。
    以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。