總結(jié)是一種培養(yǎng)學(xué)習習慣和自我管理能力的重要手段。完美的總結(jié)也需要有針對性，對于不足之處要有明確的改進方向。5.以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇一
T系統(tǒng)學(xué)習是一種以促進自主學(xué)習和提高學(xué)習效果為目標的學(xué)習方法。在過去的學(xué)習過程中，我將其運用到了自己的學(xué)習中，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過T系統(tǒng)學(xué)習，我不僅提高了學(xué)習效率，還培養(yǎng)了自主學(xué)習的能力，從而受益匪淺。
第二段：學(xué)習目標設(shè)定。
T系統(tǒng)學(xué)習的第一步是設(shè)定學(xué)習目標。在學(xué)習之前，我會充分了解學(xué)習內(nèi)容，并確定自己的學(xué)習目標。設(shè)定學(xué)習目標有助于我有明確的方向，同時能夠激發(fā)我的學(xué)習動力。有時，我會將學(xué)習目標分解成小目標，逐步實現(xiàn)，以確保順利完成自己的學(xué)習任務(wù)。
第三段：學(xué)習方法選擇。
在完成學(xué)習目標設(shè)定后，我會選擇適合自己的學(xué)習方法。T系統(tǒng)學(xué)習鼓勵學(xué)習者嘗試不同的學(xué)習方法，并選擇最適合自己的方法。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)科適合使用歸納法，有些則適合使用演繹法。因此，我會根據(jù)不同學(xué)科的特點選擇相應(yīng)的學(xué)習方法，從而提高學(xué)習效果。
第四段：學(xué)習進程記錄。
T系統(tǒng)學(xué)習的一個重要環(huán)節(jié)是記錄學(xué)習進程。我會利用筆記、總結(jié)、思維導(dǎo)圖等工具來記錄自己的學(xué)習過程。通過記錄，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。此外，記錄也有助于鞏固學(xué)習內(nèi)容，提高記憶力。通過記錄學(xué)習進程，我更加清晰地了解自己在學(xué)習中的優(yōu)勢和不足之處，從而進行更有針對性的學(xué)習。
第五段：學(xué)習結(jié)果評估。
最后一個步驟是對學(xué)習結(jié)果進行評估。在學(xué)習完成后，我會對自己的學(xué)習進行自我評估。通過回顧學(xué)習過程，我會思考自己是否達到了設(shè)定的學(xué)習目標，學(xué)習成果是否有進步。如果學(xué)習結(jié)果不如預(yù)期，我會尋找原因，并采取相應(yīng)措施改進，以提高下一次的學(xué)習效果。
結(jié)尾段：總結(jié)。
T系統(tǒng)學(xué)習是一種靈活而高效的學(xué)習方法，通過設(shè)定學(xué)習目標、選擇學(xué)習方法、記錄學(xué)習進程和評估學(xué)習結(jié)果等環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)習者提高學(xué)習效率，加強自主學(xué)習能力。在我的學(xué)習過程中，我充分運用了T系統(tǒng)學(xué)習方法，取得了很好的效果。通過實踐和總結(jié)，我深刻體會到了T系統(tǒng)學(xué)習的優(yōu)勢，相信在今后的學(xué)習和生活中，我會繼續(xù)運用這一學(xué)習方法，不斷提升自己的學(xué)習能力和成績。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇二
作為一名計算機專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習Win系統(tǒng)是必不可少的課程之一。在學(xué)習過程中，我積累了一些關(guān)于Win系統(tǒng)的心得體會，分享如下。
首先，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，要注重實踐。理論知識的掌握固然重要，但只有將理論知識運用到實踐中，才能更好地理解和記憶。例如，學(xué)習Win系統(tǒng)磁盤管理相關(guān)的知識時，應(yīng)該將所學(xué)理論應(yīng)用到磁盤管理操作中，親手操作磁盤分區(qū)、格式化等操作，加深對知識點的理解。
其次，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重學(xué)習資源的選擇。Win系統(tǒng)作為一款廣泛應(yīng)用的操作系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上有很多相關(guān)資源可以學(xué)習，如教程、論壇、博客等。但是，在選擇學(xué)習資源時，要注重選擇權(quán)威、實用的資源，避免學(xué)習誤區(qū)和浪費時間。例如，選擇微軟官方提供的教程，了解最新的Win系統(tǒng)知識點，同時也可學(xué)習專業(yè)的操作技巧。
第三，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，注重溝通與交流。Win系統(tǒng)的學(xué)習涉及到很多技術(shù)點和操作技巧，有時候難免遇到問題。此時可以通過同學(xué)之間的交流與溝通，或者到專業(yè)論壇中尋求幫助，解決問題。不僅可以及時答疑解惑，也可拓寬視野，了解Win系統(tǒng)的相關(guān)應(yīng)用和發(fā)展動態(tài)。
第四，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重實用技能的培養(yǎng)。Win系統(tǒng)雖然是基礎(chǔ)的操作系統(tǒng)，但是其應(yīng)用范圍廣泛，操作技巧也各異。在學(xué)習過程中，需要重視實用技能的培養(yǎng)，例如操作命令、快捷鍵等，對于實際工作和學(xué)習都有很大的幫助。
最后，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，注重持續(xù)學(xué)習。Win系統(tǒng)不斷在升級更新，相關(guān)技術(shù)和知識也在不斷更新。因此，作為Win系統(tǒng)的學(xué)習者，需要持續(xù)學(xué)習，跟隨最新的發(fā)展動態(tài)，掌握新的技術(shù)和知識點，才能保持自己的競爭力。
總之，學(xué)習Win系統(tǒng)是一項必不可少的技能，在學(xué)習中需要注重實踐、選擇學(xué)習資源、交流與溝通、實用技能的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習，只有不斷地學(xué)習和提升，方能掌握更多的Win系統(tǒng)知識和技能，在實際工作和學(xué)習中得心應(yīng)手。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇三
11月末，我有幸參加了集團公司舉辦的《xx水利電業(yè)集團有限公司供電總公司--供電可靠性管理業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班》。來自集團供電總公司下屬40家供電企業(yè)的供電可靠性工作管理人員齊聚一堂，共同參加了學(xué)習。培訓(xùn)班特邀多位富有實踐經(jīng)驗的老師到場給同學(xué)們上課。
首先來自國家能源局電力可靠性管理中心的孫健老師給大家介紹了國內(nèi)外電力可靠性發(fā)展、現(xiàn)況簡介和《供電系統(tǒng)用戶供電可靠性評價規(guī)程》，使我對電力可靠性的發(fā)展及現(xiàn)在的執(zhí)行情況和發(fā)展方向有了一定的了解。隨后來自珠海供電局的鄧業(yè)洪老師給大家講了綜合停電精細化管理，鄧老師的講解讓我學(xué)習到了多種提高供電可靠性管理的具體方法。來自清遠供電局的馬大亮老師講述了供電可靠性管理實踐應(yīng)用和供電可靠性年度指標分解和管控，通過學(xué)習，使我對年度月度的計劃停電工作原則有了更多的認識。最后來自泰和信息技術(shù)公司廈驊瀧工程師給同學(xué)們傳授了供電可靠性系統(tǒng)操作方面的知識。
本期培訓(xùn)班是為了適應(yīng)新時代電網(wǎng)體系建設(shè)需要，實現(xiàn)電網(wǎng)現(xiàn)代化高效管理目標，提高電網(wǎng)可靠性管理工作人員適應(yīng)崗位的能力，增強各單位技術(shù)交流而舉辦的。為期兩天的培訓(xùn)讓我對供電可靠性管理工作有了進一步的認識和理解。供電可靠性管理是一項系統(tǒng)工程，按功能層次可劃分為發(fā)電系統(tǒng)可靠性、輸變電系統(tǒng)可靠性、高壓配電網(wǎng)可靠性、中壓配電網(wǎng)可靠性。輸變電系統(tǒng)可靠性主要是研究110kv及以上的系統(tǒng)，高壓配電網(wǎng)可靠性主要是研究35kv系統(tǒng)，中壓配電網(wǎng)可靠性是研究35kv以下的系統(tǒng)。對于我們縣級供電企業(yè)來說，只要求我們對中壓配電網(wǎng)可靠性進行統(tǒng)計、分析和指標管理。
供電可靠性是電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、運行方式安排、停電檢修計劃安排的重要指導(dǎo)性指標。由于我們公司對這項工作起步較晚，可靠性管理工作的重要性在實際工作中還沒有得到有效體現(xiàn)。如何提高可靠性管理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，是電力系統(tǒng)長期以來一直在研究探討的問題。經(jīng)過此次的學(xué)習，我認為要提高供電可靠性管理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義應(yīng)從以下方面做起：
隨著社會的發(fā)展，各工礦企業(yè)及居民生活、商業(yè)、政務(wù)活動對供電可靠性的要求越來越高，我們供電企業(yè)要不斷的改進各項生產(chǎn)工作的安排，為滿足社會各界對供電可靠性的新要求而不斷努力工作。做好可靠性指標的分解執(zhí)行，是加強供電企業(yè)內(nèi)部管理的重要指導(dǎo)性文件，只有做好指標分解并嚴格執(zhí)行好，才能有效的發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛能，做好供電可靠性工作。
可靠性指標的計算是依賴于整個供電系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的，如果供配電設(shè)施不能及時建設(shè)臺帳，不能根據(jù)電網(wǎng)的建設(shè)改造情況及時修編基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在指標計算中就無法及時供電網(wǎng)絡(luò)的實際情況，計算出的指標就無可避免地與實際珠供電可靠性產(chǎn)生偏差。所以公司應(yīng)及時建設(shè)并修正供配電網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，盡可能進行季度、月度修編，提高指標計算的準確性。
停電事件統(tǒng)計的全面與否，直接關(guān)系到指標的真實與否。供電可靠性管理的專兼職人員應(yīng)提高對停電事件統(tǒng)計工作的重視，全面、實事求是地對停電事件進行統(tǒng)計，從而提高可靠性指標計算的真實性。
對停電事件原因的準確分析，在指標計算中可直接反映出公司供電網(wǎng)絡(luò)、供電管理中的薄弱環(huán)節(jié)，這是對公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化、供配電設(shè)施進行改造的重要依據(jù)。由于公司目前技術(shù)力量比較薄弱，對停電事件、尤其是對故障停電事件的分析工作未能有效開展起來，對故障停電只進行了統(tǒng)計，基本沒有進行分析，存在許多原因不明的停電事件。在指標統(tǒng)計中停電原因不明的停電事件，直接影響到對供電可靠性原因的分析，無法為公司的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、生產(chǎn)管理提供可靠依據(jù)。
供電可靠性基礎(chǔ)來自一張結(jié)線合理，運行方式靈活、可靠性高的電網(wǎng)，我們應(yīng)該努力做好電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)工作。針對電網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，拿出有效的改（擴建）方案，并積極的進行電網(wǎng)建設(shè)。打造一張科技含量高，運行安全、可靠、經(jīng)濟的電網(wǎng)。
通過以上這些措施，我想我們平樂供電公司的供電可靠性管理工作一定能不斷提高，為廣大人民群眾提供滿意的供電服務(wù)。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇四
20xx年9月10日至13日，我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期4天的璧山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓(xùn)的體會。
在培訓(xùn)中，我能夠做到認真學(xué)習、深入思考，踴躍參加這次培訓(xùn)班組織的辯論賽，共同探討作為基層醫(yī)療機構(gòu)的主要任務(wù)是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生兩手抓的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學(xué)習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習、工作雙不誤。
培訓(xùn)班開設(shè)的《堅持共產(chǎn)主義的理想信念》《醫(yī)改工作形式報告》《領(lǐng)導(dǎo)者的媒體素養(yǎng)》《加強讀書學(xué)習提高思想修養(yǎng)》《反腐昌廉》《領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從科學(xué)到藝術(shù)，從理論到實踐，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認識到一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和藝術(shù)。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學(xué)習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成；一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，醫(yī)院才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會有我們衛(wèi)生系統(tǒng)的先進今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們醫(yī)院一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好醫(yī)院的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的'態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛主席也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀兓鶎俞t(yī)療制度改革時，面對績效考核方案落實的難題，醫(yī)院拖了兩年多都沒有落實下來，我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工討論了又討論，開了不知道有多少次會，征求層層的意見和建議，考慮集體利益，最終落實了大家都覺得基本合理的分配方案，終于把績效方案實施下來。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是我們的工作，無論我們在工作中遇到多大的困難，我們都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。讓我們在今后的工作中國共產(chǎn)黨同努力、加強交流，為衛(wèi)生事業(yè)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進！我作為一名共產(chǎn)黨員、全科醫(yī)師、公共衛(wèi)生科科長，現(xiàn)在又是后備干部，要不斷努力，加強學(xué)習，為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇五
一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。今天本站小編整理了企業(yè)文化的體系學(xué)習體會，希望對你有幫助。
企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張;只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風吹浪打，耐得住時光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”;其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”;其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個企業(yè)的品性風格，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精氣神，預(yù)示著一個企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應(yīng)有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標的實現(xiàn)，就應(yīng)該制定并遵循目標的理性行為規(guī)范;要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。這種目標與價值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實現(xiàn)，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價值理念、精神支撐、行為規(guī)范還不夠，必須要有相應(yīng)的方式方法。這個方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。要做到這一點，員工最喜聞樂見的是靠大家“化”大家，即從員工中挖掘出典型案例、提煉出典型。
格言。
從而用講故事的方法、用員工格言的方式使價值理念形象化、精神支撐口語化、行為規(guī)范具體化以達到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。這種方法就如偉大領(lǐng)袖毛澤東同志講的、三個故事靠張思德、白求恩、愚公三個典型宣傳并普及了中國共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的價值理念對工作極端負責、對人民極端熱情的青于竹、翠于松的品格和“下定決心不怕犧牲排除萬難去爭取勝利”的行為準則;這種方式還似上世紀六十年代大慶油田的鐵人王進喜喊出的格言“石油工人一聲吼地球也要抖三抖”那樣短短一句話濃縮萬千情展現(xiàn)出的是中國石油工人不畏困難、敢于勝利的大無畏氣概。這種“故事+格言”的方式方法是普及企業(yè)價值理念、張揚企業(yè)精神支撐、深化企業(yè)行為規(guī)范的一個行之有效的好方法。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以說是一個社會組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭。是社會組織，就要負責。不僅對企業(yè)內(nèi)的員工負責，還要對與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負責，更要對養(yǎng)育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠、走得久。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風格、績效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習的文化，形成學(xué)習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。這些細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學(xué)管理機制，成功的把打造學(xué)習型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強了企業(yè)的團隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習力，創(chuàng)造力。
在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學(xué)習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學(xué)習、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。將培育進步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習、相互信任、相互支持，努力“學(xué)習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚新風尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。
根據(jù)安徽省高速公路控股集團有限公司池州管理處的安排，經(jīng)過9月份的培訓(xùn)實習，10月份我正式分配到九華山北收費所。我作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，在工作和生活上得到所里領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導(dǎo)，這讓我在一個和諧良好的環(huán)境下快樂地工作。我如饑似渴汲取，大量閱讀及學(xué)習關(guān)于安徽省高速公路企業(yè)文化深植方面的理念，深入一線感受高速優(yōu)良的企業(yè)文化，這一個月的工作使我眼界大開，感觸很深，受益非淺。現(xiàn)將這一個月的工作情況及幾點。
心得體會。
匯報如下：
一、當今社會，在任何的行業(yè)與崗位中，都存在著競爭意識。隨著社會競爭的日益激烈，我們必須不斷的提高自己以滿足自身工作的需求。落后注定是要被淘汰的，在我們平時的工作中，我們可以從各方面嘗試著創(chuàng)新。記得我在東流所實習的時候，在整個收費流程中，與其他所不同的是在最后目送司機離開的時候，加上了揮手的引領(lǐng)動作。這就是東流所的創(chuàng)新。其實每個收費所都堅持自己的獨到之處并加以創(chuàng)新，就形成了自己的特色。我們安徽省高速公路在激烈的市場競爭中走過了20多年不平凡的歷程，從無到有，從小到大，從弱到強。在全國高速公路中打出了自己的一片江山，這都源于我們一直堅持的創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，使得我們在發(fā)展的歷程中積累了許多的優(yōu)秀文化和實踐經(jīng)驗。正是這些優(yōu)秀的經(jīng)驗指導(dǎo)我們不斷的進步與提升?！段覀兊男袆泳V領(lǐng)》是我們在新的形勢下提出的企業(yè)文化理念，是整個安徽高速人在20多年的不斷探索中形成的，是我們安徽高速發(fā)展進步的一盞指明燈。
它更加明確了我們的行動方向。而我們需要做的便是從自己內(nèi)心開始，熱愛自己的事業(yè)，端正心態(tài)，最大限度的提升自己的能力，不斷的更新自己的思想。在平時的工作中，我們要認真對待自己的工作，比如說面對司乘人員時，一定要真誠，對于一些特殊情況要耐心的講解，不能不厭其煩。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的源泉，只有不斷的創(chuàng)新，企業(yè)才會發(fā)展壯大。這就需要我們開拓思路，創(chuàng)新體制機制。同時也要重視人才，人才是我們寶貴的資源和財富，一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須要不斷的引進人才。要注重對人才的培養(yǎng)，把合適的人放在合適的崗位上，為人才提供良好的發(fā)展空間。領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)員工自己的特點決定其崗位，總之要發(fā)揮員工在崗位上的特色。要讓每一位員工切實的感受到我們高速是一個大家庭，讓每一位員工在先進企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)下與高速共同進步。
二、最近，通過系統(tǒng)的學(xué)習企業(yè)文化知識，對企業(yè)文化中的“微笑”文化有了更深的了解。我覺得作為一個人要有一種精神，同樣一個企業(yè)要有一個核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。我們安徽高速的企業(yè)文化核心是“重道篤行，通達志遠”。周仁強董事長強調(diào)我們要把“重道篤行、通達致遠”的核心價值觀轉(zhuǎn)化為每一位員工孜孜以求的價值理念。當我在收費崗?fù)な召M時聽到司乘人員贊美的聲音時，我就會覺得特別的有榮譽感。因為我們代表的是一個企業(yè)的精神。記得有位司乘人員對我說“楊洋，你的微笑特別的真誠，回到安徽的感覺就是好啊!”當時我就覺得無比的自豪。我們的微笑給不僅給別人帶來了快樂，同時也使自己在工作和生活中倍感自信。微笑是自信的標志，也是禮貌的象征，人們往往因你的微笑而對你形成良好的印象，只要人人都獻出一份微笑，人與人之間的溝通將變得十分容易。好的文明服務(wù)不僅會接近與司乘人員的距離，而且會給人一種親切、快樂的心情，從而樹立良好的文明窗口形象。這就是一種企業(yè)文化。同樣，規(guī)范的文明用語也應(yīng)該用生動的表情和甜美的微笑表達出來，語言是一種交流，微笑是一種祝福。我們應(yīng)把微笑和祝福送給每一位司乘人員，讓其出門在外都有感受到親人般的關(guān)懷，這便是微笑服務(wù)的真諦?！拔⑿Ψ?wù)，促進社會和諧”便這樣的體現(xiàn)出來了。我們要牢記我們的使命，通過一步步的努力實現(xiàn)“成就投資典范，追求卓越服務(wù)，創(chuàng)造樂活時空”的愿景。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇六
隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，Win系統(tǒng)已經(jīng)成為了計算機領(lǐng)域的主流操作系統(tǒng)。今天我想和大家分享一下我的Win系統(tǒng)學(xué)習心得體會，希望這些經(jīng)驗?zāi)軌驇椭蠹腋玫卣莆誛in系統(tǒng)的使用方法，提高工作效率。
第一段：Win系統(tǒng)入門。
對于完全不懂Win系統(tǒng)的人來說，最重要的是先要進行系統(tǒng)的入門學(xué)習。這個階段主要的任務(wù)是熟悉Win系統(tǒng)的基本操作、了解常用的軟件程序、掌握文件管理和網(wǎng)絡(luò)連接等基本技能。建議可以通過網(wǎng)上搜索相關(guān)的Win系統(tǒng)入門教程，對照著進行學(xué)習。操作系統(tǒng)的使用，不僅是要理解軟件，還要理解硬件和操作系統(tǒng)之間的關(guān)系，這樣才能更好地理解計算機的工作方式。
第二段：Win系統(tǒng)高級應(yīng)用。
熟悉了基本操作，就可以開始探索Win系統(tǒng)的高級應(yīng)用了。Win系統(tǒng)具有非常強大的應(yīng)用程序，比如Office辦公軟件、繪圖設(shè)計軟件、音樂制作軟件等。這些應(yīng)用程序都具有復(fù)雜的功能，需要較長時間的學(xué)習和實踐才能掌握。在這個階段，要學(xué)會利用搜索引擎來尋找相關(guān)的教程，同時要多做練習。還可以選擇參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自己的技能水平。
第三段：Win系統(tǒng)優(yōu)化。
Win系統(tǒng)在使用過程中，可能會因為使用壽命過長或者是內(nèi)存不足等原因?qū)е孪到y(tǒng)變慢。為了提高系統(tǒng)的運行速度和效率，可以進行Win系統(tǒng)的優(yōu)化。優(yōu)化主要包括清理垃圾文件、卸載無用軟件、關(guān)閉不必要的系統(tǒng)服務(wù)等操作。在進行優(yōu)化之前，建議備份重要的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)文件，以免出現(xiàn)意外情況。
第四段：Win系統(tǒng)安全。
Win系統(tǒng)的使用不能忽視安全問題。計算機黑客和病毒程序時刻在攻擊著電腦系統(tǒng)，給電腦安全帶來了不小的威脅。因此，在使用Win系統(tǒng)的同時，也要做好相應(yīng)的安全防護措施。建議安裝安全軟件，如殺軟、防火墻等，及時更新系統(tǒng)和軟件的補丁程序，確保系統(tǒng)可以得到及時地修復(fù)和更新。另外，在使用電腦的時候，要注意不要打開不明信的鏈接和下載來源不明的文件，以免不必要的安全問題。
第五段：Win系統(tǒng)日常積累。
Win系統(tǒng)的學(xué)習不是一蹴而就的，需要不斷積累。因此，建議平時要多實踐，多嘗試新的操作方法，經(jīng)常搜索相關(guān)的技巧和教程，以不斷豐富、提高自己的操作技能。同時，也要注意保持系統(tǒng)的整潔、更新安全軟件，及時備份數(shù)據(jù)等的日常積累工作，從而讓W(xué)in系統(tǒng)在長期的使用過程中更加健康和穩(wěn)定。
結(jié)語。
通過對Win系統(tǒng)的入門學(xué)習、高級應(yīng)用、優(yōu)化、安全和日常積累等方面的掌握，相信各位讀者已經(jīng)對Win系統(tǒng)學(xué)習有了更為全面和深刻的理解。只有把這些學(xué)習方式和技能融會貫通，才能更加高效地使用Win系統(tǒng)，提高工作和學(xué)習的效率。希望各位也可以在實踐中得到更多的進一步提升。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇七
近年來，隨著科技的發(fā)展，人們對于學(xué)習的方式也有了新的探索和嘗試。其中一種以T系統(tǒng)學(xué)習為代表的學(xué)習方法逐漸受到國內(nèi)外學(xué)生的歡迎。下面將從自身的學(xué)習經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)剬系統(tǒng)學(xué)習的心得體會。
第二段：理解與應(yīng)用。
T系統(tǒng)學(xué)習方法強調(diào)信息的整合與應(yīng)用，注重知識間的關(guān)聯(lián)和實踐。在我的學(xué)習過程中，我發(fā)現(xiàn)將所學(xué)知識進行整合的過程，能夠幫助我更好地理解和掌握。當學(xué)習某一知識點時，我會主動去尋找與之相關(guān)的其他知識，并將其和前者進行對比和分析，從而增加整體的了解。在日常學(xué)習中，我也會注重將所學(xué)知識運用到實際問題中，通過實踐的方式進一步鞏固理解，提高學(xué)習效果。這種理解與應(yīng)用的方式，讓我在學(xué)習中不再只是被動地接受知識，而是能夠主動參與其中，提高學(xué)習的興趣和效果。
第三段：合作與交流。
T系統(tǒng)學(xué)習方法倡導(dǎo)學(xué)生之間的合作和交流，通過小組討論、合作項目等形式，讓學(xué)生在合作中共同探索和解決問題。在我參與的一個合作項目中，我與幾位同學(xué)合作完成了一個科研課題。在課題研究的過程中，每個人負責不同的部分，我們需要相互協(xié)作，共同承擔責任。通過反復(fù)討論和交流，我們相互學(xué)習，相互借鑒，共同完成了出色的成果。這次合作讓我深刻體會到合作與交流的重要性。通過與他人的合作，我們可以分享各自的知識和經(jīng)驗，從而拓寬自己的思維和視野，提高解決問題的能力。
第四段：自主學(xué)習與反思。
T系統(tǒng)學(xué)習方法注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習意識和能力。通過自主學(xué)習，我們可以更好地控制學(xué)習的進度和內(nèi)容，根據(jù)自己的需要和興趣進行學(xué)習。在我個人的學(xué)習中，我常常設(shè)定學(xué)習目標，制定學(xué)習計劃，并且及時進行反思和調(diào)整。通過定期的反思，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習中的不足和問題，并積極尋找解決方案。自主學(xué)習讓我在學(xué)習的路上更加自信和主動，也讓我意識到每個人對于學(xué)習都有自己的節(jié)奏和方式，只有找到適合自己的學(xué)習方法，才能更好地提升自己。
第五段：持之以恒。
T系統(tǒng)學(xué)習方法要求學(xué)生堅持學(xué)習，持之以恒。沒有堅持，一切努力和成果都是徒勞的。在我的學(xué)習過程中，我經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，有時候也會失去動力。但是，我逐漸理解到學(xué)習是一個持續(xù)不斷的過程，不能因一時困難而放棄。無論遇到什么樣的困難，我都需要保持積極樂觀的態(tài)度，堅持下去。通過持之以恒的努力，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習中獲得的成果和收獲是是巨大的。所以，堅持學(xué)習是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。
總結(jié)：通過了解和應(yīng)用T系統(tǒng)學(xué)習方法，我在自己的學(xué)習過程中獲得了很多收獲。這種學(xué)習方法幫助我更好地理解和掌握知識，培養(yǎng)了自己的合作交流能力，提高了自主學(xué)習意識和能力，并且讓我明白堅持是成功的關(guān)鍵所在。我相信，在今后的學(xué)習和生活中，通過持續(xù)地運用T系統(tǒng)學(xué)習方法，我會有更大的進步和提高。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇八
系統(tǒng)學(xué)習是一種高效的學(xué)習方法，它能夠幫助我們將學(xué)習過程組織得更有條理和系統(tǒng)化。在我的教育生涯中，我曾嘗試過使用系統(tǒng)學(xué)習方法，這給我?guī)砹司薮蟮囊嫣?。在這篇文章中，我將分享我對系統(tǒng)學(xué)習的心得體會，從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面進行探討。
首先，系統(tǒng)學(xué)習有助于提高時間管理能力。在系統(tǒng)學(xué)習的過程中，我們需要合理安排學(xué)習時間，將學(xué)習任務(wù)劃分為小的時間塊。這樣做，不僅能夠避免學(xué)習任務(wù)的拖延，還能夠提高學(xué)習效率。在我自己的實踐中，我發(fā)現(xiàn)將學(xué)習時間劃分為25分鐘的學(xué)習塊和短暫的休息時間是最有效的時間管理方法。每當我完成一個學(xué)習塊，我就會給自己一個小的獎勵，這樣能夠激勵我繼續(xù)保持高度的專注力。
其次，系統(tǒng)學(xué)習還能夠幫助我更好地設(shè)定學(xué)習目標。在過去，我常常覺得學(xué)習任務(wù)龐雜而無所適從。然而，通過系統(tǒng)學(xué)習，我學(xué)會了將大的目標分解為小的具體任務(wù)，并為每個任務(wù)設(shè)定明確的截止日期。這樣做，不僅使得學(xué)習任務(wù)變得可行，還能夠讓我時刻保持對自己的進度有清晰的認識。有時候，我會將這些學(xué)習目標以圖表或列表的形式呈現(xiàn)出來，能夠更好地監(jiān)督和評估自己的學(xué)習過程。
此外，系統(tǒng)學(xué)習也有助于我梳理知識結(jié)構(gòu)。在系統(tǒng)學(xué)習的過程中，我們需要對所學(xué)知識進行分類和整理，使其更加有條理。我常常會使用思維導(dǎo)圖等工具來幫助我梳理知識結(jié)構(gòu)。通過繪制知識樹狀圖或思維導(dǎo)圖，我能夠更好地理解不同知識點之間的關(guān)系，并能夠快速回想起相關(guān)的知識。
另外，系統(tǒng)學(xué)習也強調(diào)了實踐應(yīng)用的重要性。在學(xué)習新知識的過程中，僅僅停留在理論層面是遠遠不夠的。通過將所學(xué)知識應(yīng)用到實際問題中，我們能夠更好地理解和鞏固所學(xué)內(nèi)容。為了加強實踐應(yīng)用，我常常會找到與所學(xué)知識相關(guān)的例子或者是通過解決問題來鍛煉自己的能力。實踐應(yīng)用不僅能夠加深對知識的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)和彌補自己的知識漏洞。
最后，系統(tǒng)學(xué)習的一個重要組成部分是成果反饋。通過反思和總結(jié)自己的學(xué)習成果，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并為下一階段的學(xué)習制定更合理的目標。在我的學(xué)習中，我常常會定期回顧自己的學(xué)習筆記和總結(jié)，以便更好地了解自己的學(xué)習進展。我還會與同學(xué)和老師進行討論，聽取他們的建議和意見，以便不斷改進自己的學(xué)習方法。
總結(jié)起來，系統(tǒng)學(xué)習是一種有效的學(xué)習方法，它可以幫助我們更好地組織學(xué)習過程。從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面來看，系統(tǒng)學(xué)習具有明顯的優(yōu)勢。通過充分利用這些優(yōu)勢，我相信我能夠更好地應(yīng)對學(xué)習任務(wù)，取得更好的學(xué)習成果。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇九
生產(chǎn)制造企業(yè)緊追時代步伐，正逐步向科技化智能化發(fā)展，從產(chǎn)線到倉儲都在往工業(yè)4。0邁進。生產(chǎn)有mes系統(tǒng)協(xié)助，物流有tms系統(tǒng)協(xié)助，企業(yè)內(nèi)部管理有erp系統(tǒng)協(xié)助，那么倉儲需要什么系統(tǒng)協(xié)助呢？答案是：倉庫管理系統(tǒng)。
標領(lǐng)智能倉庫管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)倉庫智能化、科學(xué)化的存儲管理，增大了企業(yè)對倉庫物流的管控，減少收貨發(fā)貨等操作的失誤，提升了操作員的操作效率，從而降低生產(chǎn)成本，減少呆料產(chǎn)生，為企業(yè)創(chuàng)造價值。主要功能如下：
1、通過掃描工單條碼，獲得工單的具體信息以供操作員實行操作；
2、收貨時需要使用pda掃碼來確認收貨的信息和數(shù)量無誤，避免出現(xiàn)錯收的情況；
pda實行操作時，系統(tǒng)已經(jīng)對其操作實行很詳細的記錄，管理人員可在后臺網(wǎng)頁上查看具體信息，例如單據(jù)的具體明細詳情以及完成情況、某一單據(jù)操作的時間以及操作員等。
2、關(guān)鍵操作需要pda數(shù)據(jù)校驗通過后才能操作成功，減少違規(guī)操作，降低損失；
4、對于特殊情況需要特殊解決的，通過系統(tǒng)也能夠統(tǒng)一設(shè)置，使操作變得規(guī)范；
5、erp系統(tǒng)增效：有效地將業(yè)務(wù)流程與erp系統(tǒng)連接，提升了erp使用效能；
5、模塊清晰（可根據(jù)不同需求實行功能模塊的二次開發(fā)）；
6、管理全面（從員工權(quán)限設(shè)置到特殊情況處理都有一套完整的管理系統(tǒng)）。
未來，標領(lǐng)將繼續(xù)為制造企業(yè)更專業(yè)、成熟的倉庫管理系統(tǒng)，用輕量高效的方式協(xié)助更多的制造業(yè)客戶提升倉存管理效率、減少操作失誤、降低管理成本、提升企業(yè)利潤！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十
作為一名化工專業(yè)的學(xué)生，化工儀表系統(tǒng)學(xué)習是必不可少的一部分。通過深入學(xué)習，我深深體會到了儀表系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的重要性。在此，我將結(jié)合自己的學(xué)習經(jīng)歷，分享一下我的心得體會。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)是非常重要的。在化工生產(chǎn)中，儀表系統(tǒng)承擔著監(jiān)測、控制、調(diào)節(jié)、保護等重要作用。一個好的儀表系統(tǒng)可以為生產(chǎn)保駕護航，保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在現(xiàn)代化的工廠中，儀表系統(tǒng)的自動化程度越來越高，也成為了提高生產(chǎn)效率和降低成本的重要手段。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)需要具備一定的理論知識、實踐能力和思維方法。首先，要掌握計量學(xué)、自動化控制、信號處理等方面的基本理論。其次，實踐能力也至關(guān)重要，需要熟練掌握各種現(xiàn)場檢測和調(diào)試方法。最后，還需要培養(yǎng)積極的思維方法，如科學(xué)嚴謹?shù)乃伎挤绞?、?chuàng)新思維方式等。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)需要采用多種方法，如課堂學(xué)習、實踐操作、多元素拓展等。在課堂學(xué)習中，需要認真聽講、復(fù)習鞏固，并積極與教師或同學(xué)進行交流互動。實踐操作則需要注重細節(jié)，切實掌握每個參數(shù)的具體含義和操作方法。多元素拓展如閱讀相關(guān)專業(yè)書籍、參加專業(yè)論壇或展覽會，可以加深對儀表系統(tǒng)的理解和感性認識。
在學(xué)習化工儀表系統(tǒng)時，應(yīng)用案例是必不可少的一部分。通過學(xué)習實際案例，可以更加深入地了解儀表系統(tǒng)在生產(chǎn)中的具體應(yīng)用。例如，在煉油行業(yè)中，通過儀表系統(tǒng)的監(jiān)測和控制，可以實現(xiàn)產(chǎn)品的合成、分離和精制等多種操作。而在化學(xué)反應(yīng)中，儀表系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和保護也起著至關(guān)重要的作用。
為了更好地推進儀表系統(tǒng)的學(xué)習，我認為有以下幾點建議。一是重視實踐，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參與生產(chǎn)實踐。二是注重知識的整合與融合，緊密結(jié)合各個學(xué)科知識，在廣泛汲取知識的同時形成自己獨特的思考方式和理論體系。三是強化交流與溝通，多與同學(xué)、教師和實際工作者交流，借鑒經(jīng)驗和提高交流技能。
綜上所述，學(xué)習化工儀表系統(tǒng)是非常重要的一部分，需要具備一定的理論知識、實踐經(jīng)驗和思維方法，同時也需要注重應(yīng)用案例的學(xué)習和整合融合的方法。只有不斷地學(xué)習和實踐，才能更好地掌握儀表系統(tǒng)的操作和應(yīng)用，為生產(chǎn)提供更好的支撐。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十一
周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習是構(gòu)成人類神經(jīng)系統(tǒng)的一個重要組成部分，它充當著有關(guān)外界刺激的體感、控制肌肉運動、自主神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等多重角色。作為一名醫(yī)學(xué)生，我有著深入學(xué)習周圍神經(jīng)的需要和決心。在這個學(xué)習過程中，我獲得了許多關(guān)于周圍神經(jīng)系統(tǒng)的知識和體會，不僅提高了我的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)，還對我的人生態(tài)度和價值觀產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：學(xué)習經(jīng)歷。
在學(xué)習周圍神經(jīng)時，我和同學(xué)們接受了很多實際操作，探討和討論有關(guān)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的個案研究。在這個過程中，不僅讓我對周圍神經(jīng)系統(tǒng)的認識加深，更是讓我深刻體會到醫(yī)學(xué)知識的實際應(yīng)用價值。我發(fā)現(xiàn)，只有將知識與實踐精密結(jié)合，才能真正提高對病人的診療質(zhì)量。
第三段：策略和工具。
學(xué)習周圍神經(jīng)系統(tǒng)，最重要的是掌握適當?shù)膶W(xué)習策略和學(xué)習工具。在我的學(xué)習中，我發(fā)現(xiàn)了幾個重要的策略。首先，解剖學(xué)的掌握是學(xué)習周圍神經(jīng)必不可少的部分，因此我經(jīng)常動手，自己練習解剖和標記出各種器官。其次，理解神經(jīng)傳遞的過程也十分重要，對于各種神經(jīng)解剖，我都用圖畫和記憶方法強化了我的知識，加深了我的理解和記憶。最后，多進行病例分析和討論對于我掌握疾病診斷與治療方案也起到了很大的幫助。
第四段：體會與收獲。
除了學(xué)習策略和工具，我從周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習中也獲得了深刻的人生體會。首先，學(xué)習過程中我體會到了自己的深愛，我發(fā)現(xiàn)對于醫(yī)學(xué)和人類生命的探索已經(jīng)成為了我的內(nèi)在動力。其次，從周圍神經(jīng)的學(xué)習中我也領(lǐng)悟到了人類自身的神奇和復(fù)雜性，這讓我對人類的生命和健康產(chǎn)生了更深層次的尊敬和珍惜。最后，我也體會到了幫助他人的快樂與成就感。
第五段：結(jié)論。
總之，學(xué)習周圍神經(jīng)系統(tǒng)不僅是醫(yī)學(xué)生的必修課，更是人類對自身生命和健康的探索。在周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習過程中，我不僅提高了自己的醫(yī)學(xué)知識水平，還收獲了人生層面的體會。相信這些體會和經(jīng)驗，將會在我以后的醫(yī)學(xué)工作和人生中發(fā)揮重要的作用。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十二
這個學(xué)期新學(xué)了管理信息系統(tǒng)這門學(xué)科，覺得受益匪淺。
我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負責數(shù)據(jù)的存貯，負責系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護。后面主要為根據(jù)結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)規(guī)范來講主要有系統(tǒng)分析系統(tǒng)設(shè)計等等。
眾所周知，管理信息系統(tǒng)是為了適合現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)和計算機科學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上形成的一門科學(xué)，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能實行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學(xué)、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。
信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促動了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管理服務(wù)的，它的'開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提升了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，不過個人的水平是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，水平管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提升管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。
在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開管理手段的現(xiàn)代化。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是信息技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使計算機和網(wǎng)絡(luò)逐漸應(yīng)用于現(xiàn)代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。
所以我覺得學(xué)習管理信息系統(tǒng)是非常必要的，特別是對我們電子商務(wù)的學(xué)生來說。我覺得平時上課學(xué)習是不夠的，要更加注重實踐操作，并且也要多做練習題，這樣有利于更好的了解管理信息系統(tǒng)。
最后也要謝謝老師的耐心指導(dǎo)，在今后的學(xué)習中我會再接再厲，更加的充實自己！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十三
生產(chǎn)制造企業(yè)緊追時代步伐，正逐步向科技化智能化發(fā)展，從產(chǎn)線到倉儲都在往工業(yè)4。0邁進。生產(chǎn)有mes系統(tǒng)幫助，物流有tms系統(tǒng)幫助，企業(yè)內(nèi)部管理有erp系統(tǒng)幫助，那么倉儲需要什么系統(tǒng)幫助呢？答案是：倉庫管理系統(tǒng)。
標領(lǐng)智能倉庫管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)倉庫智能化、科學(xué)化的存儲管理，加大了企業(yè)對倉庫物流的管控，減少收貨發(fā)貨等操作的失誤，提高了操作員的操作效率，從而降低生產(chǎn)成本，減少呆料產(chǎn)生，為企業(yè)創(chuàng)造價值。主要功能如下：
1、通過掃描工單條碼，獲得工單的具體信息以供操作員進行操作；
2、收貨時需要使用pda掃碼來確認收貨的信息和數(shù)量無誤，避免出現(xiàn)錯收的情況；
pda進行操作時，系統(tǒng)已經(jīng)對其操作進行很詳細的記錄，管理人員可在后臺網(wǎng)頁上查看具體信息，例如單據(jù)的具體明細詳情以及完成情況、x一單據(jù)操作的時間以及操作員等。
2、關(guān)鍵操作需要pda數(shù)據(jù)校驗通過后才能操作成功，減少違規(guī)操作，降低損失；
4、對于特殊情況需要特殊解決的，通過系統(tǒng)也可以統(tǒng)一設(shè)置，使操作變得規(guī)范；
5、erp系統(tǒng)增效：有效地將業(yè)務(wù)流程與erp系統(tǒng)連接，提升了erp運用效能；
7、可視化操作促進帳實相符：使用先進移動設(shè)備實現(xiàn)物流倉存作業(yè)現(xiàn)場的可視化。
真正地理解和掌握。
系統(tǒng)是由處于一定的環(huán)境中相互聯(lián)系和相互作用的、若干組成部分結(jié)合而成的，為達到整體目的而存在的集合。信息系統(tǒng)是一個人造系統(tǒng)，它由人、硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源組成，目的是及時、正確的收集、加工、存儲、傳遞和提供信息，實現(xiàn)組織中各項活動的管理、調(diào)解和控制。
而管理信息系統(tǒng)是對一個組織（單位、企業(yè)或部門）的信息進行全面管理的人和計算機相結(jié)合的系統(tǒng)，它綜合運用計算機技術(shù)、信息技術(shù)、管理技術(shù)和決策技術(shù)，與現(xiàn)代化的管理思想、方法和手段結(jié)合起來，輔助管理人員進行管理和決策。我們周圍存在著各種各樣的管理信息系統(tǒng)，例如：銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)（存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、統(tǒng)計分析）、訂票系統(tǒng)（賣票、統(tǒng)計）、超市管理系統(tǒng)（面對顧客的銷售、存貨管理、銷售統(tǒng)計）、圖書館管理系統(tǒng)（借還書管理、書目查詢、統(tǒng)計分析）等等。
管理信息系統(tǒng)如同會計、財務(wù)、生產(chǎn)管理、市場、人力資源管理一樣，對企業(yè)經(jīng)營成功具有重要作用，是影響管理效率、職員生產(chǎn)率和情緒、顧客服務(wù)和滿意的重要因素，為成千上萬的人提供了非常重要、變化、挑戰(zhàn)性職業(yè)的機會。
基于對管理信息系統(tǒng)的`基本了解，我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負責數(shù)據(jù)的存貯，負責系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護等等。
而管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中的作用，也是老師所提出的，即：
（1）管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。
（2）管理信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進了企業(yè)管理工作的提升，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。
管理信息系統(tǒng)使系統(tǒng)思想建立起來，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化。
通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。
（3）在現(xiàn)代化管理中，計算機管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標志。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。
（4）管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
所以說管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用，它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習與結(jié)合工作實踐的體會，我對管理信息系統(tǒng)也有了深刻的了解，管理信息系統(tǒng)是一門基礎(chǔ)課程，因此它的概念多，理論性較強。所以老師在介紹中會有意穿插介紹管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用以及與多學(xué)科交叉聯(lián)系，來提高我們學(xué)習的積極性。對基本概念、尚在研究的理論，會先從直觀意義或具體實例直觀解釋著手，經(jīng)常舉案例來讓我們易于理解。課程的內(nèi)容由計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、信息處理技術(shù)等組成。我從中理解和認識到了mis的重要性，當今社會正在由傳統(tǒng)工業(yè)化社會向未來的信息化社會過渡，計算機軟硬件技術(shù)、通訊技術(shù)以及信息處理技術(shù)已經(jīng)為這個過渡提供了一切必要的技術(shù)基礎(chǔ)，信息和信息系統(tǒng)的概念已經(jīng)深入到了社會的各個行業(yè)和每個角落。管理信息系統(tǒng)在這種情況下得到了高度的重視和更快的發(fā)展。隨之而來就是研究與開發(fā)的起點在不斷提高，現(xiàn)今mis的開發(fā)和實踐中遇到的許多重大問題已經(jīng)表明，這些問題不僅是技術(shù)問題，而且是理論問題，至少是技術(shù)方面的理論問題。因此，無論我們今后從事理論研究，還是應(yīng)用開發(fā)者是技術(shù)管理工作，都應(yīng)該打下堅實的理論基礎(chǔ)，以適應(yīng)學(xué)科迅速發(fā)展和知識更新的需要。
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；
3、具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力；
4、具有綜合運用所學(xué)知識分析和解決問題的基本能力；
5、了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)；
6、掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。通俗地講，就是從信息中發(fā)掘財富。
那么管理信息系統(tǒng)這門課對我們有著怎樣的影響？現(xiàn)代社會正是信息化社會，大量紛繁的信息如何管理并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點。與計算機結(jié)合，使計算機作為工具，信息管理更加有效和實用。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的現(xiàn)代化，對信息管理的要求越來越強烈。管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十四
主要從三個方面上來理解。
1、從硬件上，將基于cpu的處圍器件，整合到cpu芯片內(nèi)部，比如早期基于x86體系結(jié)構(gòu)下的計算機，cpu只是有運算器和累加器的功能，一切芯片要造外部橋路來擴展實現(xiàn)，象串口之類的都是靠外部的16c550/2的串口控制器芯片實現(xiàn)，而目前的這種串口控制器芯片早已集成到cpu內(nèi)部，還有pc機有顯卡，而多數(shù)嵌入式處理器都帶有l(wèi)cd控制器，但其種意義上就相當于顯卡。比較高端的arm類intelxscale架構(gòu)下的ixp網(wǎng)絡(luò)處理器cpu內(nèi)部集成pci控制器(可配成支持4個pci從設(shè)備或配成自身為cpi從設(shè)備);還集成3個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎，其中兩個對應(yīng)于兩個mac地址，可用于網(wǎng)關(guān)交換用，而另外一個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎支持dsl，只要外面再加個phy芯片即可以實現(xiàn)dsl上網(wǎng)功能。ixp系列最高主頻可以達到1.8g，支持2g內(nèi)存，1g×10或10g×1的以太網(wǎng)口或febrechannel的光通道。ixp系列應(yīng)該是目標基于arm體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)下由intel進行整合后成xscale內(nèi)核的最高的處理器了。
2、從軟件上前，就是在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核里將應(yīng)用一并選入，編譯后將內(nèi)核下載到rom中。而在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核時所選擇的應(yīng)用程序組件就是完成了軟件的“嵌入”，比如wince在內(nèi)核定制時，會有相應(yīng)選擇，其中就是wordpad,pdf,mediaplay等等選擇，如果我們選擇了，在ce啟動后，就可以在界面中找到這些東西，如果是以前pc上將的windows操作系統(tǒng)，多半的東西都需要我們得新再裝。
3、把軟件內(nèi)核或應(yīng)用文件系統(tǒng)等東西燒到嵌入式系統(tǒng)硬件平臺中的rom中就實現(xiàn)了一個真正的“嵌入”。
嵌入式系統(tǒng)分為4層，硬件層、驅(qū)動層、操作系統(tǒng)層和應(yīng)用層。
1、硬件層，是整個嵌入式系統(tǒng)的根本，如果現(xiàn)在單片機及接口這塊很熟悉，并且能用c和匯編語言來編程的話，從嵌入式系統(tǒng)的硬件層走起來相對容易，硬件層也是驅(qū)動層的基礎(chǔ)，一個優(yōu)秀的驅(qū)動工程師是要能夠看懂硬件的電路圖和自行完成cpld的邏輯設(shè)計的，同時還要對操作系統(tǒng)內(nèi)核及其調(diào)度性相當?shù)氖煜さ?。但硬件平臺是基礎(chǔ)，增值還要靠軟件。
硬件層比較適合于，電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)的人來搞，需要掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識有，單片機原理及接口技術(shù)、微機原理及接口技術(shù)、c語言。
2、驅(qū)動層，這部分比較難，驅(qū)動工程師不僅要能看懂電路圖還要能對操作系統(tǒng)內(nèi)核十分的精通，以便其所寫的驅(qū)動程序在系統(tǒng)調(diào)用時，不會獨占操作系統(tǒng)時間片，而導(dǎo)至其它任務(wù)不能動行，不懂操作系統(tǒng)內(nèi)核架構(gòu)和實時調(diào)度性，沒有良好的驅(qū)動編寫風格，按大多數(shù)書上所說添加的驅(qū)動的方式，很多人都能做到，但可能連個初級的驅(qū)動工程師的水平都達不到，這樣所寫的驅(qū)動在應(yīng)用調(diào)用時就如同windows下我們打開一個程序運行后，再打開一個程序時，要不就是中斷以前的程序，要不就是等上一會才能運行后來打開的程序。想做個好的驅(qū)動人員沒有三、四年功底，操作系統(tǒng)內(nèi)核不研究上幾編，不是太容易成功的，但其工資在嵌入式系統(tǒng)四層中可是最高的。
驅(qū)動層比較適合于電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)尤其是計算機偏體系結(jié)構(gòu)類專業(yè)的人來搞，除硬件層所具備的基礎(chǔ)學(xué)科外，還要對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、操作系統(tǒng)原理、編譯原理都要十分精通了解。
3、操作系統(tǒng)層，對于操作系統(tǒng)層目前可能只能說是簡單的移植，而很少有人來自已寫操作系統(tǒng)，或者寫出缺胳膊少腿的操作系統(tǒng)來，這部分工作大都由驅(qū)動工程師來完成。操作系統(tǒng)是負責系統(tǒng)任務(wù)的調(diào)試、磁盤和文件的管理，而嵌入式系統(tǒng)的實時性十分重要。據(jù)說，xp操作系統(tǒng)是微軟投入300人用兩年時間才搞定的，總時工時是600人年，中科院軟件所自己的女媧hopen操作系統(tǒng)估計也得花遇幾百人年才能搞定。因此這部分工作相對來講沒有太大意義。
4、應(yīng)用層，相對來講較為容易的，如果會在windows下如何進行編程接口函數(shù)調(diào)用，到操作系統(tǒng)下只是編譯和開發(fā)環(huán)境有相應(yīng)的變化而已。如果涉及java方面的編程也是如此的。嵌入式系統(tǒng)中涉及算法的由專業(yè)算法的人來處理的，不必歸結(jié)到嵌入式系統(tǒng)范疇內(nèi)。但如果涉及嵌入式系統(tǒng)下面嵌入式數(shù)據(jù)庫、基于嵌入式系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)編程和基于某此應(yīng)用層面的協(xié)議應(yīng)用開發(fā)(比如基于sip、h.323、astrisk)方面又較為復(fù)雜，并且有難度了。
三、目標與定位。
先有目標，再去定位。
學(xué)arm，從硬件上講，一方面就是學(xué)習接口電路設(shè)計，另一方面就是學(xué)習匯編和c語言的板級編程。如果從軟件上講，就是要學(xué)習基于arm處理器的操作系統(tǒng)層面的驅(qū)動、移植了。這些對于初學(xué)都來說必須明確,要么從硬件著手開始學(xué)，要么從操作系統(tǒng)的熟悉到應(yīng)用開始學(xué)，但不管學(xué)什么，只要不是純的操作系統(tǒng)級以上基于api的應(yīng)用層的編程，硬件的寄存器類的東西還是要能看懂的，基于板級的匯編和c編程還是要會的。因此針對于嵌入式系統(tǒng)的硬件層和驅(qū)動程的人，arm的接口電路設(shè)計、arm的c語言和匯編語言編程及調(diào)試開發(fā)環(huán)境還是需要掌握的。
因此對于初學(xué)者必然要把握住方向，自己的目標是什么，自己要在那一層面上走。然后再著手學(xué)習較好，與arm相關(guān)的嵌入式系統(tǒng)的較為實際的兩個層面硬件層和驅(qū)動層，不管學(xué)好了那一層都會很有前途的。
如果想從嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用層面的走的話，可能與arm及其它體系相去較遠，要著重研究基嵌入式操作系統(tǒng)的環(huán)境應(yīng)用與相應(yīng)開發(fā)工具鏈，比如wince操作系統(tǒng)下的evc應(yīng)用開發(fā)(與windows下的vc相類似)，如果想再有突破就往某些音視頻類的協(xié)議上靠，比如voip領(lǐng)域的基于sip或h.323協(xié)議的應(yīng)用層開發(fā)，或是基于嵌入式網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)等等。
對于初學(xué)者來講，要量力而行，不要認為驅(qū)動層工資高就把它當成方向了，要結(jié)合自身特點，嵌入式系統(tǒng)四個層面上那個層面上來講都是有高人存在，當然高人也對應(yīng)的高工資，我是做硬件層的，以前每月工資中個人所得稅要被扣上近3千大元，當然我一方面充當工程師的角色，一方面充當主管及人物的角色，兩個職位我一個人干，但上班時間就那些。硬件這方面上可能與我pk的人很少了，才讓我拿到那么多的工資。
四、開發(fā)系統(tǒng)選擇。
很多arm初學(xué)者都希望有一套自己能用的系統(tǒng)，但他們住住會產(chǎn)生一種錯誤認識就是認為處理器版本越高、性能越高越好，就象很多人認為arm9與arm7好，我想對于初學(xué)者在此方面以此入門還應(yīng)該理智，開發(fā)系統(tǒng)的選擇最終要看自己往嵌入式系統(tǒng)的那個方向上走，是做驅(qū)動開發(fā)還是應(yīng)用，還是做嵌入式系統(tǒng)硬件層設(shè)計與板級測試。如果想從操作系統(tǒng)層面或應(yīng)用層面上走，不管是驅(qū)動還是應(yīng)用，那當然處理器性能越高越好了，但這個東西自學(xué)，有十分大的困難，不是幾個月或半年或是一年二年能搞定的事。
在某種意義上請，arm7與9的差別就是在某些功能指令集上豐富了些，主頻提高一些而已，就比如286和386。對于用戶來講可能覺查不到什么，只能是感覺速度有些快而已。
arm7比較適合于那些想從硬件層面上走的人，因為arm7系列處理器內(nèi)部帶mmu的很少，而且比較好控制，就比如s3c44b0來講，可以很容易將cache關(guān)了，而且內(nèi)部接口寄存器很容易看明白，各種接口對于用硬件程序控制或axd單步命令行指令都可以控制起來，基于51單片機的思想很容易能把他搞懂，就當成個32位的單片機，從而消除很多51工程師想轉(zhuǎn)為嵌入式系統(tǒng)硬件arm開發(fā)工程師的困惑，從而不會被業(yè)界某此不是真正懂嵌入式爛公司帶到操作系統(tǒng)層面上去，讓他們望而失畏，讓業(yè)界更加缺少這方面的人才。
而嵌入式系統(tǒng)不管硬件設(shè)計還是軟件驅(qū)動方面都是十分注重接口這部分的，選擇平臺還要考察一個處理器的外部資源，你接觸外部資源越多，越熟悉他們那你以后就業(yè)成功的機率就越高，這就是招聘時所說的有無“相關(guān)技能”，因為一個人不可能在短短幾年內(nèi)把所有的處理器都接觸一遍，而招聘單位所用的處理器就可能是我們完全沒有見過的，就拿中國臺灣數(shù)十家小公司(市價幾千萬)的公司生產(chǎn)的arm類處理器，也很好用，但這些東西通用性太差，用這些處理器的公司就只能招有相關(guān)工作經(jīng)驗的人了，那什么是相關(guān)工作經(jīng)驗，在硬件上講的是外圍接口設(shè)計，在軟件上講是操作系統(tǒng)方面相關(guān)接口驅(qū)動及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。我從業(yè)近十年，20xx年arm出現(xiàn)，我一天始做arm7,然后直接跑到了xscale(這個板本在arm10-11之間)，一做就是五年，招人面試都不下數(shù)百人，在這些方面還是深有體會的。
我個人認為三星的s3c44b0對初學(xué)者來說比較合適，為什么這么說哪?因為接口資源比較豐富，技術(shù)成熟，資料較多，應(yīng)該十分適合于初學(xué)者，有問題可能很容易找人幫且解決，因為大多數(shù)人都很熟悉，就如同51類的單片機，有n多位專家級的人物可以給你幫忙，相關(guān)問題得以很快解答，所然業(yè)界認為這款arm都做用得爛了，但對于初學(xué)者來，就卻是件好事。
因此開發(fā)系統(tǒng)的選擇，要看自己的未來從來目標方向、要看開發(fā)板接口資源、還要看業(yè)界的通用性。
五、如何看待培訓(xùn)。
首先說說我自己，我目前從業(yè)近十年，與國內(nèi)嵌入式系統(tǒng)行業(yè)共同起步，一直站在嵌入式系統(tǒng)行業(yè)前沿，設(shè)計過多款高端嵌入式系統(tǒng)平臺產(chǎn)品并為眾多公司提供過解決方案，離職前為從事voip的美資公司設(shè)計ip-pbx，歷任項目經(jīng)理、項目主管、技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理，積累眾多人脈，并集多年經(jīng)驗所得，考慮到學(xué)生就業(yè)與公司招人的不相匹配，公司想招人招不到，而學(xué)生和剛畢業(yè)的工程師想找份工作也不太容易，于此力創(chuàng)知天行科技有限公司，開展嵌入式系統(tǒng)教育培訓(xùn)。
因一線的科研人員和一線的教師不相接觸，導(dǎo)至國內(nèi)嵌入式人才缺乏，國外高校的技術(shù)超前于業(yè)界公司，而國內(nèi)情況是業(yè)界公司方面的嵌入式系統(tǒng)技術(shù)要遠遠領(lǐng)先于高校。為架構(gòu)業(yè)界與高校溝通的橋梁，把先進技能帶給高校學(xué)子，為學(xué)生在就業(yè)競爭中打造一張王牌，并為業(yè)界工程師快速提升實現(xiàn)自我創(chuàng)造機遇，我就這樣辭去了外企年薪20多萬的職位，做嵌入式系統(tǒng)方面的培訓(xùn)了。
對于培訓(xùn)來講，是花錢來買時間，很多工程師都喜歡自己學(xué)，認為培訓(xùn)不值，這也是有可能的，純?yōu)橘嶅X的培訓(xùn)當然不會太有價值，但對于實力型的培訓(xùn)他們可能就虧大了，有這樣一筆帳不知他們算過沒有，如果一個一周的培訓(xùn)，能帶給他們自學(xué)兩年后才能掌握的知識，在培訓(xùn)完后他們用三個月到半年時間消化培訓(xùn)內(nèi)容，這樣他會省約至少一年半的時間來學(xué)其它的或重新站在另一個高度上工作，那么他將最遲一年后會拿到他兩年后水平所對應(yīng)的工資，就是在工資與水平對應(yīng)的關(guān)系上比同批人縮短一年，每月按最少1千計，再減去培訓(xùn)費用至少多1.0萬，同時也省了一年時間，不管是休閑也好，再繼續(xù)提高也好，總之是跑到了隊伍的前面了。
另一層面上講，對于新人的培訓(xùn)相當于他們?yōu)樽约禾崆百I了份失業(yè)保險，有師傅會帶領(lǐng)他們?nèi)氲?，我今年暑假時班里最年輕的一個學(xué)生是大二的，今年才上大三，這學(xué)期才剛學(xué)單片機，但現(xiàn)在arm方面的編程工作已經(jīng)搞得有聲有色了，再過一年多畢業(yè)，他還會失業(yè)嗎?再者通過培訓(xùn)，你可以知道很多業(yè)界不為常人所知的事，同時也為自己找了個師傅，就比如說，兩個工程師分別用s3c2410和pxa255來做手持設(shè)備，同樣兩人都工作四年，再出去找工作，兩人工資可能最多可相差一倍，為什么?這就是業(yè)界不為常人所知的規(guī)則，2410屬于民品，被業(yè)界用爛了，做產(chǎn)品時成本特敏感，當然也對人才成本敏感了，pxa255是intel的東西，一個255cpu能買三個2410，一直被業(yè)界定義為貴族產(chǎn)品，用的公司都是大公司或為軍方服務(wù)的公司，不會在乎成本，只要把東西做好，一切都好說，但這方面做的人也少啊，因為開發(fā)系統(tǒng)貴啊。
對于說為自已找了個好師傅，我想是這樣的，因為同級工程師間存在著某此潛在的競爭關(guān)系，有很多人不愿意把自己知道的東西教給別人，這意味著他將要失業(yè)，就是所說的教會徒弟，餓死師傅，但對于我們這些人就不存在這樣的關(guān)系了，我是在嵌入式系統(tǒng)平臺設(shè)計上走到了一定程序，目前在國內(nèi)這塊的技術(shù)上已經(jīng)是自己很難再突破自己，因此很多東西我對大家都是open的，就比如說下面那部分關(guān)于接口設(shè)計中所提到的時序接口東西，我要是不講，卻使是高級硬件工程師我想也幾乎只有10%的人能知道吧。
六、成為高級嵌入式系統(tǒng)硬件工程師要具備的技能。
首先我聲明，我是基于嵌入式系統(tǒng)平臺級設(shè)計的，硬件這個方向我相對來講比較有發(fā)言權(quán)，如果是其它方面所要具備的基本技能還要和我們培訓(xùn)中心其它專業(yè)級講師溝通。他們的方面上我只能說是知道些，但不是太多，初級的問題也可以問我。
對于硬件來講有幾個方向，就單純信號來分為數(shù)字和模擬，模擬比較難搞，一般需要很長的經(jīng)驗積累，單單一個阻值或容值的精度不夠就可能使信號偏差很大。因此年輕人搞的較少，隨著技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)了模擬電路數(shù)字化，比如手機的modem射頻模塊，都采用成熟的套片，而當年國際上只有兩家公司有此技術(shù)，自我感覺模擬功能不太強的人，不太適合搞這個，如果真能搞定到手機的射頻模塊，只要達到一般程度可能月薪都在15k以上。
另一類就是數(shù)字部分了，在大方向上又可分為51/arm的單片機類，dsp類，fpga類，國內(nèi)fpga的工程師大多是在ic設(shè)計公司從事ip核的前端驗證，這部分不搞到門級，前途不太明朗，即使做個ic前端驗證工程師，也要搞上幾年才能勝任。dsp硬件接口比較定型，如果不向驅(qū)動或是算法上靠攏，前途也不會太大。而arm單片機類的內(nèi)容就較多，業(yè)界產(chǎn)品占用量大，應(yīng)用人群廣，因此就業(yè)空間極大，而硬件設(shè)計最體現(xiàn)水平和水準的就是接口設(shè)計這塊，這是各個高級硬件工程師相互pk，判定水平高低的依據(jù)。而接口設(shè)計這塊最關(guān)鍵的是看時序，而不是簡單的連接，比如pxa255處理器i2c要求速度在100kbps，如果把一個i2c外圍器件，最高還達不到100kbps的與它相接，必然要導(dǎo)致設(shè)計的失敗。這樣的情況有很多，比如51單片機可以在總線接lcd，但為什么這種lcd就不能掛在arm的總線上，還有arm7總線上可以外接個winband的sd卡控制器，但為什么這種控制器接不到arm9或是xscale處理器上，這些都是問題。因此接口并不是一種簡單的連接，要看時序，要看參數(shù)。一個優(yōu)秀的硬件工程師應(yīng)該能夠在沒有參考方案的前提下設(shè)計出一個在成本和性能上更加優(yōu)秀的產(chǎn)品，靠現(xiàn)有的方案，也要進行適當?shù)目尚行圆眉簦皇呛鷣y的來，我遇到一個工程師把方案中的5v變1.8v的dc芯片，直接更換成ldo，有時就會把cpu燒上幾個。前幾天還有人希望我?guī)兔Π阉麄円郧盎趐xa255平臺的手持gps設(shè)備做下程序優(yōu)化，我問了一下情況，地圖是存在sd卡中的，而sd卡與pxa255的mmc控制器間采用的spi接口，因此導(dǎo)致地圖讀取速度十分的慢，這種情況是設(shè)計中嚴重的缺陷，而不是程序的問題，因此我提了幾條建議，讓他們更新試下再說。因此想成為一個優(yōu)秀的工程師，需要對系統(tǒng)整體性的把握和對已有電路的理解，換句話說，給你一套電路圖你終究能看明白多少，看不明白80%以上的話，說明你離優(yōu)秀的工程師還差得遠哪。其次是電路的調(diào)試能力和審圖能力，但最最基本的能力還是原理圖設(shè)計pcb繪制，邏輯設(shè)計這塊。這是指的硬件設(shè)計工程師，從上面的硬件設(shè)計工程師中還可以分出ecad工程師，就是專業(yè)的畫pcb板的工程師，和emc設(shè)計工程師，幫人家解決emc的問題。硬件工程師再往上就是板級測試工程師，就是c語功底很好的硬件工程師，在電路板調(diào)試過程中能通過自已編寫的測試程序?qū)τ布δ苓M行驗證。然后再交給基于操作系統(tǒng)級的驅(qū)動開發(fā)人員。
總之，硬件的內(nèi)容很多很雜，硬件那方面練成了都會成為一個高手，我時常會給人家做下方案評估，很多高級硬件工程師設(shè)計的東西，經(jīng)常被我一句話否定，因此工程師做到我這種地步，也會得罪些人，但硬件的確會有很多不為人知的東西，讓很多高級硬件工程師也摸不到頭腦。
那么高級硬件件工程師技術(shù)技能都要具備那些東西哪，首先要掌握eda設(shè)計的輔助工具類如protel\orcad\powperpcb\maplux2\ise、vdhl語言，要能用到這些工具畫圖畫板做邏輯設(shè)計，再有就是接口設(shè)計審圖能力，再者就是調(diào)試能力，如果能走到總體方案設(shè)計這塊，那就基本上快成為資深工程師了。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十五
近年來，農(nóng)業(yè)的發(fā)展廣受關(guān)注，肥料作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中必不可少的一環(huán)，也受到越來越多的關(guān)注。為了提高肥料的使用效益，許多企業(yè)將目光投向了肥料銷售系統(tǒng)，推出了各種新型服務(wù)。本人通過系統(tǒng)學(xué)習了解了肥料銷售系統(tǒng)，我也逐漸了解了其優(yōu)缺點以及對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意義。
肥料銷售系統(tǒng)是一種數(shù)字化、信息化、科技化的服務(wù)，其優(yōu)點不言而喻。首先，它可以提高肥料的使用效益，讓農(nóng)民更科學(xué)地使用肥料，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)出和質(zhì)量，增強農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性。此外，肥料銷售系統(tǒng)具有高效性、便捷性和精確性，可以更好地服務(wù)于廣大用戶。
肥料銷售系統(tǒng)的發(fā)展趨勢十分明顯。首先，我們可以看到，現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展將大大促進肥料銷售系統(tǒng)的升級與更新。同時，更加開放的市場機制和消費習慣也會促使肥料銷售系統(tǒng)更進一步，更好地服務(wù)于廣大用戶。
雖然肥料銷售系統(tǒng)可以給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的好處，同時也存在著一些缺點，如技術(shù)更新?lián)Q代較快，維護成本較高等。但好處大于缺點，我們應(yīng)該看到其實際價值和意義，合理使用系統(tǒng)的優(yōu)點，探索更好的解決方法。
五段：總結(jié)體會和展望未來。
通過對于肥料銷售系統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)習，我有了更深刻的認識和理解。未來，隨著科技和市場的發(fā)展，肥料銷售系統(tǒng)將更便捷、更智能化，發(fā)揮更大的作用，更好地服務(wù)于廣大用戶，帶動著農(nóng)業(yè)的發(fā)展與進步。
綜上所述，肥料銷售系統(tǒng)是一種十分重要的服務(wù)，可以促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。我們應(yīng)該對于其優(yōu)點和發(fā)展趨勢有一個全局性的認識，同時也不可忽視其存在的缺點，探索更多解決方案。未來，我們期待著更加智能化、高效化和優(yōu)質(zhì)化的肥料銷售系統(tǒng)出現(xiàn)，實現(xiàn)更好的服務(wù)農(nóng)民，推動農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇一
T系統(tǒng)學(xué)習是一種以促進自主學(xué)習和提高學(xué)習效果為目標的學(xué)習方法。在過去的學(xué)習過程中，我將其運用到了自己的學(xué)習中，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過T系統(tǒng)學(xué)習，我不僅提高了學(xué)習效率，還培養(yǎng)了自主學(xué)習的能力，從而受益匪淺。
第二段：學(xué)習目標設(shè)定。
T系統(tǒng)學(xué)習的第一步是設(shè)定學(xué)習目標。在學(xué)習之前，我會充分了解學(xué)習內(nèi)容，并確定自己的學(xué)習目標。設(shè)定學(xué)習目標有助于我有明確的方向，同時能夠激發(fā)我的學(xué)習動力。有時，我會將學(xué)習目標分解成小目標，逐步實現(xiàn)，以確保順利完成自己的學(xué)習任務(wù)。
第三段：學(xué)習方法選擇。
在完成學(xué)習目標設(shè)定后，我會選擇適合自己的學(xué)習方法。T系統(tǒng)學(xué)習鼓勵學(xué)習者嘗試不同的學(xué)習方法，并選擇最適合自己的方法。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)科適合使用歸納法，有些則適合使用演繹法。因此，我會根據(jù)不同學(xué)科的特點選擇相應(yīng)的學(xué)習方法，從而提高學(xué)習效果。
第四段：學(xué)習進程記錄。
T系統(tǒng)學(xué)習的一個重要環(huán)節(jié)是記錄學(xué)習進程。我會利用筆記、總結(jié)、思維導(dǎo)圖等工具來記錄自己的學(xué)習過程。通過記錄，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。此外，記錄也有助于鞏固學(xué)習內(nèi)容，提高記憶力。通過記錄學(xué)習進程，我更加清晰地了解自己在學(xué)習中的優(yōu)勢和不足之處，從而進行更有針對性的學(xué)習。
第五段：學(xué)習結(jié)果評估。
最后一個步驟是對學(xué)習結(jié)果進行評估。在學(xué)習完成后，我會對自己的學(xué)習進行自我評估。通過回顧學(xué)習過程，我會思考自己是否達到了設(shè)定的學(xué)習目標，學(xué)習成果是否有進步。如果學(xué)習結(jié)果不如預(yù)期，我會尋找原因，并采取相應(yīng)措施改進，以提高下一次的學(xué)習效果。
結(jié)尾段：總結(jié)。
T系統(tǒng)學(xué)習是一種靈活而高效的學(xué)習方法，通過設(shè)定學(xué)習目標、選擇學(xué)習方法、記錄學(xué)習進程和評估學(xué)習結(jié)果等環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)習者提高學(xué)習效率，加強自主學(xué)習能力。在我的學(xué)習過程中，我充分運用了T系統(tǒng)學(xué)習方法，取得了很好的效果。通過實踐和總結(jié)，我深刻體會到了T系統(tǒng)學(xué)習的優(yōu)勢，相信在今后的學(xué)習和生活中，我會繼續(xù)運用這一學(xué)習方法，不斷提升自己的學(xué)習能力和成績。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇二
作為一名計算機專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習Win系統(tǒng)是必不可少的課程之一。在學(xué)習過程中，我積累了一些關(guān)于Win系統(tǒng)的心得體會，分享如下。
首先，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，要注重實踐。理論知識的掌握固然重要，但只有將理論知識運用到實踐中，才能更好地理解和記憶。例如，學(xué)習Win系統(tǒng)磁盤管理相關(guān)的知識時，應(yīng)該將所學(xué)理論應(yīng)用到磁盤管理操作中，親手操作磁盤分區(qū)、格式化等操作，加深對知識點的理解。
其次，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重學(xué)習資源的選擇。Win系統(tǒng)作為一款廣泛應(yīng)用的操作系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上有很多相關(guān)資源可以學(xué)習，如教程、論壇、博客等。但是，在選擇學(xué)習資源時，要注重選擇權(quán)威、實用的資源，避免學(xué)習誤區(qū)和浪費時間。例如，選擇微軟官方提供的教程，了解最新的Win系統(tǒng)知識點，同時也可學(xué)習專業(yè)的操作技巧。
第三，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，注重溝通與交流。Win系統(tǒng)的學(xué)習涉及到很多技術(shù)點和操作技巧，有時候難免遇到問題。此時可以通過同學(xué)之間的交流與溝通，或者到專業(yè)論壇中尋求幫助，解決問題。不僅可以及時答疑解惑，也可拓寬視野，了解Win系統(tǒng)的相關(guān)應(yīng)用和發(fā)展動態(tài)。
第四，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重實用技能的培養(yǎng)。Win系統(tǒng)雖然是基礎(chǔ)的操作系統(tǒng)，但是其應(yīng)用范圍廣泛，操作技巧也各異。在學(xué)習過程中，需要重視實用技能的培養(yǎng)，例如操作命令、快捷鍵等，對于實際工作和學(xué)習都有很大的幫助。
最后，在學(xué)習Win系統(tǒng)的過程中，注重持續(xù)學(xué)習。Win系統(tǒng)不斷在升級更新，相關(guān)技術(shù)和知識也在不斷更新。因此，作為Win系統(tǒng)的學(xué)習者，需要持續(xù)學(xué)習，跟隨最新的發(fā)展動態(tài)，掌握新的技術(shù)和知識點，才能保持自己的競爭力。
總之，學(xué)習Win系統(tǒng)是一項必不可少的技能，在學(xué)習中需要注重實踐、選擇學(xué)習資源、交流與溝通、實用技能的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習，只有不斷地學(xué)習和提升，方能掌握更多的Win系統(tǒng)知識和技能，在實際工作和學(xué)習中得心應(yīng)手。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇三
11月末，我有幸參加了集團公司舉辦的《xx水利電業(yè)集團有限公司供電總公司--供電可靠性管理業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班》。來自集團供電總公司下屬40家供電企業(yè)的供電可靠性工作管理人員齊聚一堂，共同參加了學(xué)習。培訓(xùn)班特邀多位富有實踐經(jīng)驗的老師到場給同學(xué)們上課。
首先來自國家能源局電力可靠性管理中心的孫健老師給大家介紹了國內(nèi)外電力可靠性發(fā)展、現(xiàn)況簡介和《供電系統(tǒng)用戶供電可靠性評價規(guī)程》，使我對電力可靠性的發(fā)展及現(xiàn)在的執(zhí)行情況和發(fā)展方向有了一定的了解。隨后來自珠海供電局的鄧業(yè)洪老師給大家講了綜合停電精細化管理，鄧老師的講解讓我學(xué)習到了多種提高供電可靠性管理的具體方法。來自清遠供電局的馬大亮老師講述了供電可靠性管理實踐應(yīng)用和供電可靠性年度指標分解和管控，通過學(xué)習，使我對年度月度的計劃停電工作原則有了更多的認識。最后來自泰和信息技術(shù)公司廈驊瀧工程師給同學(xué)們傳授了供電可靠性系統(tǒng)操作方面的知識。
本期培訓(xùn)班是為了適應(yīng)新時代電網(wǎng)體系建設(shè)需要，實現(xiàn)電網(wǎng)現(xiàn)代化高效管理目標，提高電網(wǎng)可靠性管理工作人員適應(yīng)崗位的能力，增強各單位技術(shù)交流而舉辦的。為期兩天的培訓(xùn)讓我對供電可靠性管理工作有了進一步的認識和理解。供電可靠性管理是一項系統(tǒng)工程，按功能層次可劃分為發(fā)電系統(tǒng)可靠性、輸變電系統(tǒng)可靠性、高壓配電網(wǎng)可靠性、中壓配電網(wǎng)可靠性。輸變電系統(tǒng)可靠性主要是研究110kv及以上的系統(tǒng)，高壓配電網(wǎng)可靠性主要是研究35kv系統(tǒng)，中壓配電網(wǎng)可靠性是研究35kv以下的系統(tǒng)。對于我們縣級供電企業(yè)來說，只要求我們對中壓配電網(wǎng)可靠性進行統(tǒng)計、分析和指標管理。
供電可靠性是電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、運行方式安排、停電檢修計劃安排的重要指導(dǎo)性指標。由于我們公司對這項工作起步較晚，可靠性管理工作的重要性在實際工作中還沒有得到有效體現(xiàn)。如何提高可靠性管理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，是電力系統(tǒng)長期以來一直在研究探討的問題。經(jīng)過此次的學(xué)習，我認為要提高供電可靠性管理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義應(yīng)從以下方面做起：
隨著社會的發(fā)展，各工礦企業(yè)及居民生活、商業(yè)、政務(wù)活動對供電可靠性的要求越來越高，我們供電企業(yè)要不斷的改進各項生產(chǎn)工作的安排，為滿足社會各界對供電可靠性的新要求而不斷努力工作。做好可靠性指標的分解執(zhí)行，是加強供電企業(yè)內(nèi)部管理的重要指導(dǎo)性文件，只有做好指標分解并嚴格執(zhí)行好，才能有效的發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛能，做好供電可靠性工作。
可靠性指標的計算是依賴于整個供電系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的，如果供配電設(shè)施不能及時建設(shè)臺帳，不能根據(jù)電網(wǎng)的建設(shè)改造情況及時修編基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在指標計算中就無法及時供電網(wǎng)絡(luò)的實際情況，計算出的指標就無可避免地與實際珠供電可靠性產(chǎn)生偏差。所以公司應(yīng)及時建設(shè)并修正供配電網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，盡可能進行季度、月度修編，提高指標計算的準確性。
停電事件統(tǒng)計的全面與否，直接關(guān)系到指標的真實與否。供電可靠性管理的專兼職人員應(yīng)提高對停電事件統(tǒng)計工作的重視，全面、實事求是地對停電事件進行統(tǒng)計，從而提高可靠性指標計算的真實性。
對停電事件原因的準確分析，在指標計算中可直接反映出公司供電網(wǎng)絡(luò)、供電管理中的薄弱環(huán)節(jié)，這是對公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化、供配電設(shè)施進行改造的重要依據(jù)。由于公司目前技術(shù)力量比較薄弱，對停電事件、尤其是對故障停電事件的分析工作未能有效開展起來，對故障停電只進行了統(tǒng)計，基本沒有進行分析，存在許多原因不明的停電事件。在指標統(tǒng)計中停電原因不明的停電事件，直接影響到對供電可靠性原因的分析，無法為公司的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、生產(chǎn)管理提供可靠依據(jù)。
供電可靠性基礎(chǔ)來自一張結(jié)線合理，運行方式靈活、可靠性高的電網(wǎng)，我們應(yīng)該努力做好電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)工作。針對電網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，拿出有效的改（擴建）方案，并積極的進行電網(wǎng)建設(shè)。打造一張科技含量高，運行安全、可靠、經(jīng)濟的電網(wǎng)。
通過以上這些措施，我想我們平樂供電公司的供電可靠性管理工作一定能不斷提高，為廣大人民群眾提供滿意的供電服務(wù)。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇四
20xx年9月10日至13日，我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期4天的璧山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓(xùn)的體會。
在培訓(xùn)中，我能夠做到認真學(xué)習、深入思考，踴躍參加這次培訓(xùn)班組織的辯論賽，共同探討作為基層醫(yī)療機構(gòu)的主要任務(wù)是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生兩手抓的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學(xué)習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習、工作雙不誤。
培訓(xùn)班開設(shè)的《堅持共產(chǎn)主義的理想信念》《醫(yī)改工作形式報告》《領(lǐng)導(dǎo)者的媒體素養(yǎng)》《加強讀書學(xué)習提高思想修養(yǎng)》《反腐昌廉》《領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從科學(xué)到藝術(shù)，從理論到實踐，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認識到一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和藝術(shù)。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學(xué)習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成；一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，醫(yī)院才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會有我們衛(wèi)生系統(tǒng)的先進今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們醫(yī)院一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好醫(yī)院的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的'態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛主席也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀兓鶎俞t(yī)療制度改革時，面對績效考核方案落實的難題，醫(yī)院拖了兩年多都沒有落實下來，我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工討論了又討論，開了不知道有多少次會，征求層層的意見和建議，考慮集體利益，最終落實了大家都覺得基本合理的分配方案，終于把績效方案實施下來。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是我們的工作，無論我們在工作中遇到多大的困難，我們都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。讓我們在今后的工作中國共產(chǎn)黨同努力、加強交流，為衛(wèi)生事業(yè)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進！我作為一名共產(chǎn)黨員、全科醫(yī)師、公共衛(wèi)生科科長，現(xiàn)在又是后備干部，要不斷努力，加強學(xué)習，為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇五
一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。今天本站小編整理了企業(yè)文化的體系學(xué)習體會，希望對你有幫助。
企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張;只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風吹浪打，耐得住時光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”;其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”;其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個企業(yè)的品性風格，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精氣神，預(yù)示著一個企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應(yīng)有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標的實現(xiàn)，就應(yīng)該制定并遵循目標的理性行為規(guī)范;要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。這種目標與價值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實現(xiàn)，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價值理念、精神支撐、行為規(guī)范還不夠，必須要有相應(yīng)的方式方法。這個方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。要做到這一點，員工最喜聞樂見的是靠大家“化”大家，即從員工中挖掘出典型案例、提煉出典型。
格言。
從而用講故事的方法、用員工格言的方式使價值理念形象化、精神支撐口語化、行為規(guī)范具體化以達到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。這種方法就如偉大領(lǐng)袖毛澤東同志講的、三個故事靠張思德、白求恩、愚公三個典型宣傳并普及了中國共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的價值理念對工作極端負責、對人民極端熱情的青于竹、翠于松的品格和“下定決心不怕犧牲排除萬難去爭取勝利”的行為準則;這種方式還似上世紀六十年代大慶油田的鐵人王進喜喊出的格言“石油工人一聲吼地球也要抖三抖”那樣短短一句話濃縮萬千情展現(xiàn)出的是中國石油工人不畏困難、敢于勝利的大無畏氣概。這種“故事+格言”的方式方法是普及企業(yè)價值理念、張揚企業(yè)精神支撐、深化企業(yè)行為規(guī)范的一個行之有效的好方法。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以說是一個社會組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭。是社會組織，就要負責。不僅對企業(yè)內(nèi)的員工負責，還要對與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負責，更要對養(yǎng)育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠、走得久。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風格、績效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習的文化，形成學(xué)習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。這些細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學(xué)管理機制，成功的把打造學(xué)習型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強了企業(yè)的團隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習力，創(chuàng)造力。
在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學(xué)習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學(xué)習、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。將培育進步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習、相互信任、相互支持，努力“學(xué)習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚新風尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。
根據(jù)安徽省高速公路控股集團有限公司池州管理處的安排，經(jīng)過9月份的培訓(xùn)實習，10月份我正式分配到九華山北收費所。我作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，在工作和生活上得到所里領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導(dǎo)，這讓我在一個和諧良好的環(huán)境下快樂地工作。我如饑似渴汲取，大量閱讀及學(xué)習關(guān)于安徽省高速公路企業(yè)文化深植方面的理念，深入一線感受高速優(yōu)良的企業(yè)文化，這一個月的工作使我眼界大開，感觸很深，受益非淺。現(xiàn)將這一個月的工作情況及幾點。
心得體會。
匯報如下：
一、當今社會，在任何的行業(yè)與崗位中，都存在著競爭意識。隨著社會競爭的日益激烈，我們必須不斷的提高自己以滿足自身工作的需求。落后注定是要被淘汰的，在我們平時的工作中，我們可以從各方面嘗試著創(chuàng)新。記得我在東流所實習的時候，在整個收費流程中，與其他所不同的是在最后目送司機離開的時候，加上了揮手的引領(lǐng)動作。這就是東流所的創(chuàng)新。其實每個收費所都堅持自己的獨到之處并加以創(chuàng)新，就形成了自己的特色。我們安徽省高速公路在激烈的市場競爭中走過了20多年不平凡的歷程，從無到有，從小到大，從弱到強。在全國高速公路中打出了自己的一片江山，這都源于我們一直堅持的創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，使得我們在發(fā)展的歷程中積累了許多的優(yōu)秀文化和實踐經(jīng)驗。正是這些優(yōu)秀的經(jīng)驗指導(dǎo)我們不斷的進步與提升?！段覀兊男袆泳V領(lǐng)》是我們在新的形勢下提出的企業(yè)文化理念，是整個安徽高速人在20多年的不斷探索中形成的，是我們安徽高速發(fā)展進步的一盞指明燈。
它更加明確了我們的行動方向。而我們需要做的便是從自己內(nèi)心開始，熱愛自己的事業(yè)，端正心態(tài)，最大限度的提升自己的能力，不斷的更新自己的思想。在平時的工作中，我們要認真對待自己的工作，比如說面對司乘人員時，一定要真誠，對于一些特殊情況要耐心的講解，不能不厭其煩。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的源泉，只有不斷的創(chuàng)新，企業(yè)才會發(fā)展壯大。這就需要我們開拓思路，創(chuàng)新體制機制。同時也要重視人才，人才是我們寶貴的資源和財富，一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須要不斷的引進人才。要注重對人才的培養(yǎng)，把合適的人放在合適的崗位上，為人才提供良好的發(fā)展空間。領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)員工自己的特點決定其崗位，總之要發(fā)揮員工在崗位上的特色。要讓每一位員工切實的感受到我們高速是一個大家庭，讓每一位員工在先進企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)下與高速共同進步。
二、最近，通過系統(tǒng)的學(xué)習企業(yè)文化知識，對企業(yè)文化中的“微笑”文化有了更深的了解。我覺得作為一個人要有一種精神，同樣一個企業(yè)要有一個核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。我們安徽高速的企業(yè)文化核心是“重道篤行，通達志遠”。周仁強董事長強調(diào)我們要把“重道篤行、通達致遠”的核心價值觀轉(zhuǎn)化為每一位員工孜孜以求的價值理念。當我在收費崗?fù)な召M時聽到司乘人員贊美的聲音時，我就會覺得特別的有榮譽感。因為我們代表的是一個企業(yè)的精神。記得有位司乘人員對我說“楊洋，你的微笑特別的真誠，回到安徽的感覺就是好啊!”當時我就覺得無比的自豪。我們的微笑給不僅給別人帶來了快樂，同時也使自己在工作和生活中倍感自信。微笑是自信的標志，也是禮貌的象征，人們往往因你的微笑而對你形成良好的印象，只要人人都獻出一份微笑，人與人之間的溝通將變得十分容易。好的文明服務(wù)不僅會接近與司乘人員的距離，而且會給人一種親切、快樂的心情，從而樹立良好的文明窗口形象。這就是一種企業(yè)文化。同樣，規(guī)范的文明用語也應(yīng)該用生動的表情和甜美的微笑表達出來，語言是一種交流，微笑是一種祝福。我們應(yīng)把微笑和祝福送給每一位司乘人員，讓其出門在外都有感受到親人般的關(guān)懷，這便是微笑服務(wù)的真諦?！拔⑿Ψ?wù)，促進社會和諧”便這樣的體現(xiàn)出來了。我們要牢記我們的使命，通過一步步的努力實現(xiàn)“成就投資典范，追求卓越服務(wù)，創(chuàng)造樂活時空”的愿景。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇六
隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，Win系統(tǒng)已經(jīng)成為了計算機領(lǐng)域的主流操作系統(tǒng)。今天我想和大家分享一下我的Win系統(tǒng)學(xué)習心得體會，希望這些經(jīng)驗?zāi)軌驇椭蠹腋玫卣莆誛in系統(tǒng)的使用方法，提高工作效率。
第一段：Win系統(tǒng)入門。
對于完全不懂Win系統(tǒng)的人來說，最重要的是先要進行系統(tǒng)的入門學(xué)習。這個階段主要的任務(wù)是熟悉Win系統(tǒng)的基本操作、了解常用的軟件程序、掌握文件管理和網(wǎng)絡(luò)連接等基本技能。建議可以通過網(wǎng)上搜索相關(guān)的Win系統(tǒng)入門教程，對照著進行學(xué)習。操作系統(tǒng)的使用，不僅是要理解軟件，還要理解硬件和操作系統(tǒng)之間的關(guān)系，這樣才能更好地理解計算機的工作方式。
第二段：Win系統(tǒng)高級應(yīng)用。
熟悉了基本操作，就可以開始探索Win系統(tǒng)的高級應(yīng)用了。Win系統(tǒng)具有非常強大的應(yīng)用程序，比如Office辦公軟件、繪圖設(shè)計軟件、音樂制作軟件等。這些應(yīng)用程序都具有復(fù)雜的功能，需要較長時間的學(xué)習和實踐才能掌握。在這個階段，要學(xué)會利用搜索引擎來尋找相關(guān)的教程，同時要多做練習。還可以選擇參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自己的技能水平。
第三段：Win系統(tǒng)優(yōu)化。
Win系統(tǒng)在使用過程中，可能會因為使用壽命過長或者是內(nèi)存不足等原因?qū)е孪到y(tǒng)變慢。為了提高系統(tǒng)的運行速度和效率，可以進行Win系統(tǒng)的優(yōu)化。優(yōu)化主要包括清理垃圾文件、卸載無用軟件、關(guān)閉不必要的系統(tǒng)服務(wù)等操作。在進行優(yōu)化之前，建議備份重要的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)文件，以免出現(xiàn)意外情況。
第四段：Win系統(tǒng)安全。
Win系統(tǒng)的使用不能忽視安全問題。計算機黑客和病毒程序時刻在攻擊著電腦系統(tǒng)，給電腦安全帶來了不小的威脅。因此，在使用Win系統(tǒng)的同時，也要做好相應(yīng)的安全防護措施。建議安裝安全軟件，如殺軟、防火墻等，及時更新系統(tǒng)和軟件的補丁程序，確保系統(tǒng)可以得到及時地修復(fù)和更新。另外，在使用電腦的時候，要注意不要打開不明信的鏈接和下載來源不明的文件，以免不必要的安全問題。
第五段：Win系統(tǒng)日常積累。
Win系統(tǒng)的學(xué)習不是一蹴而就的，需要不斷積累。因此，建議平時要多實踐，多嘗試新的操作方法，經(jīng)常搜索相關(guān)的技巧和教程，以不斷豐富、提高自己的操作技能。同時，也要注意保持系統(tǒng)的整潔、更新安全軟件，及時備份數(shù)據(jù)等的日常積累工作，從而讓W(xué)in系統(tǒng)在長期的使用過程中更加健康和穩(wěn)定。
結(jié)語。
通過對Win系統(tǒng)的入門學(xué)習、高級應(yīng)用、優(yōu)化、安全和日常積累等方面的掌握，相信各位讀者已經(jīng)對Win系統(tǒng)學(xué)習有了更為全面和深刻的理解。只有把這些學(xué)習方式和技能融會貫通，才能更加高效地使用Win系統(tǒng)，提高工作和學(xué)習的效率。希望各位也可以在實踐中得到更多的進一步提升。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇七
近年來，隨著科技的發(fā)展，人們對于學(xué)習的方式也有了新的探索和嘗試。其中一種以T系統(tǒng)學(xué)習為代表的學(xué)習方法逐漸受到國內(nèi)外學(xué)生的歡迎。下面將從自身的學(xué)習經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)剬系統(tǒng)學(xué)習的心得體會。
第二段：理解與應(yīng)用。
T系統(tǒng)學(xué)習方法強調(diào)信息的整合與應(yīng)用，注重知識間的關(guān)聯(lián)和實踐。在我的學(xué)習過程中，我發(fā)現(xiàn)將所學(xué)知識進行整合的過程，能夠幫助我更好地理解和掌握。當學(xué)習某一知識點時，我會主動去尋找與之相關(guān)的其他知識，并將其和前者進行對比和分析，從而增加整體的了解。在日常學(xué)習中，我也會注重將所學(xué)知識運用到實際問題中，通過實踐的方式進一步鞏固理解，提高學(xué)習效果。這種理解與應(yīng)用的方式，讓我在學(xué)習中不再只是被動地接受知識，而是能夠主動參與其中，提高學(xué)習的興趣和效果。
第三段：合作與交流。
T系統(tǒng)學(xué)習方法倡導(dǎo)學(xué)生之間的合作和交流，通過小組討論、合作項目等形式，讓學(xué)生在合作中共同探索和解決問題。在我參與的一個合作項目中，我與幾位同學(xué)合作完成了一個科研課題。在課題研究的過程中，每個人負責不同的部分，我們需要相互協(xié)作，共同承擔責任。通過反復(fù)討論和交流，我們相互學(xué)習，相互借鑒，共同完成了出色的成果。這次合作讓我深刻體會到合作與交流的重要性。通過與他人的合作，我們可以分享各自的知識和經(jīng)驗，從而拓寬自己的思維和視野，提高解決問題的能力。
第四段：自主學(xué)習與反思。
T系統(tǒng)學(xué)習方法注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習意識和能力。通過自主學(xué)習，我們可以更好地控制學(xué)習的進度和內(nèi)容，根據(jù)自己的需要和興趣進行學(xué)習。在我個人的學(xué)習中，我常常設(shè)定學(xué)習目標，制定學(xué)習計劃，并且及時進行反思和調(diào)整。通過定期的反思，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習中的不足和問題，并積極尋找解決方案。自主學(xué)習讓我在學(xué)習的路上更加自信和主動，也讓我意識到每個人對于學(xué)習都有自己的節(jié)奏和方式，只有找到適合自己的學(xué)習方法，才能更好地提升自己。
第五段：持之以恒。
T系統(tǒng)學(xué)習方法要求學(xué)生堅持學(xué)習，持之以恒。沒有堅持，一切努力和成果都是徒勞的。在我的學(xué)習過程中，我經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，有時候也會失去動力。但是，我逐漸理解到學(xué)習是一個持續(xù)不斷的過程，不能因一時困難而放棄。無論遇到什么樣的困難，我都需要保持積極樂觀的態(tài)度，堅持下去。通過持之以恒的努力，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習中獲得的成果和收獲是是巨大的。所以，堅持學(xué)習是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。
總結(jié)：通過了解和應(yīng)用T系統(tǒng)學(xué)習方法，我在自己的學(xué)習過程中獲得了很多收獲。這種學(xué)習方法幫助我更好地理解和掌握知識，培養(yǎng)了自己的合作交流能力，提高了自主學(xué)習意識和能力，并且讓我明白堅持是成功的關(guān)鍵所在。我相信，在今后的學(xué)習和生活中，通過持續(xù)地運用T系統(tǒng)學(xué)習方法，我會有更大的進步和提高。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇八
系統(tǒng)學(xué)習是一種高效的學(xué)習方法，它能夠幫助我們將學(xué)習過程組織得更有條理和系統(tǒng)化。在我的教育生涯中，我曾嘗試過使用系統(tǒng)學(xué)習方法，這給我?guī)砹司薮蟮囊嫣?。在這篇文章中，我將分享我對系統(tǒng)學(xué)習的心得體會，從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面進行探討。
首先，系統(tǒng)學(xué)習有助于提高時間管理能力。在系統(tǒng)學(xué)習的過程中，我們需要合理安排學(xué)習時間，將學(xué)習任務(wù)劃分為小的時間塊。這樣做，不僅能夠避免學(xué)習任務(wù)的拖延，還能夠提高學(xué)習效率。在我自己的實踐中，我發(fā)現(xiàn)將學(xué)習時間劃分為25分鐘的學(xué)習塊和短暫的休息時間是最有效的時間管理方法。每當我完成一個學(xué)習塊，我就會給自己一個小的獎勵，這樣能夠激勵我繼續(xù)保持高度的專注力。
其次，系統(tǒng)學(xué)習還能夠幫助我更好地設(shè)定學(xué)習目標。在過去，我常常覺得學(xué)習任務(wù)龐雜而無所適從。然而，通過系統(tǒng)學(xué)習，我學(xué)會了將大的目標分解為小的具體任務(wù)，并為每個任務(wù)設(shè)定明確的截止日期。這樣做，不僅使得學(xué)習任務(wù)變得可行，還能夠讓我時刻保持對自己的進度有清晰的認識。有時候，我會將這些學(xué)習目標以圖表或列表的形式呈現(xiàn)出來，能夠更好地監(jiān)督和評估自己的學(xué)習過程。
此外，系統(tǒng)學(xué)習也有助于我梳理知識結(jié)構(gòu)。在系統(tǒng)學(xué)習的過程中，我們需要對所學(xué)知識進行分類和整理，使其更加有條理。我常常會使用思維導(dǎo)圖等工具來幫助我梳理知識結(jié)構(gòu)。通過繪制知識樹狀圖或思維導(dǎo)圖，我能夠更好地理解不同知識點之間的關(guān)系，并能夠快速回想起相關(guān)的知識。
另外，系統(tǒng)學(xué)習也強調(diào)了實踐應(yīng)用的重要性。在學(xué)習新知識的過程中，僅僅停留在理論層面是遠遠不夠的。通過將所學(xué)知識應(yīng)用到實際問題中，我們能夠更好地理解和鞏固所學(xué)內(nèi)容。為了加強實踐應(yīng)用，我常常會找到與所學(xué)知識相關(guān)的例子或者是通過解決問題來鍛煉自己的能力。實踐應(yīng)用不僅能夠加深對知識的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)和彌補自己的知識漏洞。
最后，系統(tǒng)學(xué)習的一個重要組成部分是成果反饋。通過反思和總結(jié)自己的學(xué)習成果，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并為下一階段的學(xué)習制定更合理的目標。在我的學(xué)習中，我常常會定期回顧自己的學(xué)習筆記和總結(jié)，以便更好地了解自己的學(xué)習進展。我還會與同學(xué)和老師進行討論，聽取他們的建議和意見，以便不斷改進自己的學(xué)習方法。
總結(jié)起來，系統(tǒng)學(xué)習是一種有效的學(xué)習方法，它可以幫助我們更好地組織學(xué)習過程。從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面來看，系統(tǒng)學(xué)習具有明顯的優(yōu)勢。通過充分利用這些優(yōu)勢，我相信我能夠更好地應(yīng)對學(xué)習任務(wù)，取得更好的學(xué)習成果。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇九
生產(chǎn)制造企業(yè)緊追時代步伐，正逐步向科技化智能化發(fā)展，從產(chǎn)線到倉儲都在往工業(yè)4。0邁進。生產(chǎn)有mes系統(tǒng)協(xié)助，物流有tms系統(tǒng)協(xié)助，企業(yè)內(nèi)部管理有erp系統(tǒng)協(xié)助，那么倉儲需要什么系統(tǒng)協(xié)助呢？答案是：倉庫管理系統(tǒng)。
標領(lǐng)智能倉庫管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)倉庫智能化、科學(xué)化的存儲管理，增大了企業(yè)對倉庫物流的管控，減少收貨發(fā)貨等操作的失誤，提升了操作員的操作效率，從而降低生產(chǎn)成本，減少呆料產(chǎn)生，為企業(yè)創(chuàng)造價值。主要功能如下：
1、通過掃描工單條碼，獲得工單的具體信息以供操作員實行操作；
2、收貨時需要使用pda掃碼來確認收貨的信息和數(shù)量無誤，避免出現(xiàn)錯收的情況；
pda實行操作時，系統(tǒng)已經(jīng)對其操作實行很詳細的記錄，管理人員可在后臺網(wǎng)頁上查看具體信息，例如單據(jù)的具體明細詳情以及完成情況、某一單據(jù)操作的時間以及操作員等。
2、關(guān)鍵操作需要pda數(shù)據(jù)校驗通過后才能操作成功，減少違規(guī)操作，降低損失；
4、對于特殊情況需要特殊解決的，通過系統(tǒng)也能夠統(tǒng)一設(shè)置，使操作變得規(guī)范；
5、erp系統(tǒng)增效：有效地將業(yè)務(wù)流程與erp系統(tǒng)連接，提升了erp使用效能；
5、模塊清晰（可根據(jù)不同需求實行功能模塊的二次開發(fā)）；
6、管理全面（從員工權(quán)限設(shè)置到特殊情況處理都有一套完整的管理系統(tǒng)）。
未來，標領(lǐng)將繼續(xù)為制造企業(yè)更專業(yè)、成熟的倉庫管理系統(tǒng)，用輕量高效的方式協(xié)助更多的制造業(yè)客戶提升倉存管理效率、減少操作失誤、降低管理成本、提升企業(yè)利潤！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十
作為一名化工專業(yè)的學(xué)生，化工儀表系統(tǒng)學(xué)習是必不可少的一部分。通過深入學(xué)習，我深深體會到了儀表系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的重要性。在此，我將結(jié)合自己的學(xué)習經(jīng)歷，分享一下我的心得體會。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)是非常重要的。在化工生產(chǎn)中，儀表系統(tǒng)承擔著監(jiān)測、控制、調(diào)節(jié)、保護等重要作用。一個好的儀表系統(tǒng)可以為生產(chǎn)保駕護航，保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在現(xiàn)代化的工廠中，儀表系統(tǒng)的自動化程度越來越高，也成為了提高生產(chǎn)效率和降低成本的重要手段。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)需要具備一定的理論知識、實踐能力和思維方法。首先，要掌握計量學(xué)、自動化控制、信號處理等方面的基本理論。其次，實踐能力也至關(guān)重要，需要熟練掌握各種現(xiàn)場檢測和調(diào)試方法。最后，還需要培養(yǎng)積極的思維方法，如科學(xué)嚴謹?shù)乃伎挤绞?、?chuàng)新思維方式等。
學(xué)習化工儀表系統(tǒng)需要采用多種方法，如課堂學(xué)習、實踐操作、多元素拓展等。在課堂學(xué)習中，需要認真聽講、復(fù)習鞏固，并積極與教師或同學(xué)進行交流互動。實踐操作則需要注重細節(jié)，切實掌握每個參數(shù)的具體含義和操作方法。多元素拓展如閱讀相關(guān)專業(yè)書籍、參加專業(yè)論壇或展覽會，可以加深對儀表系統(tǒng)的理解和感性認識。
在學(xué)習化工儀表系統(tǒng)時，應(yīng)用案例是必不可少的一部分。通過學(xué)習實際案例，可以更加深入地了解儀表系統(tǒng)在生產(chǎn)中的具體應(yīng)用。例如，在煉油行業(yè)中，通過儀表系統(tǒng)的監(jiān)測和控制，可以實現(xiàn)產(chǎn)品的合成、分離和精制等多種操作。而在化學(xué)反應(yīng)中，儀表系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和保護也起著至關(guān)重要的作用。
為了更好地推進儀表系統(tǒng)的學(xué)習，我認為有以下幾點建議。一是重視實踐，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參與生產(chǎn)實踐。二是注重知識的整合與融合，緊密結(jié)合各個學(xué)科知識，在廣泛汲取知識的同時形成自己獨特的思考方式和理論體系。三是強化交流與溝通，多與同學(xué)、教師和實際工作者交流，借鑒經(jīng)驗和提高交流技能。
綜上所述，學(xué)習化工儀表系統(tǒng)是非常重要的一部分，需要具備一定的理論知識、實踐經(jīng)驗和思維方法，同時也需要注重應(yīng)用案例的學(xué)習和整合融合的方法。只有不斷地學(xué)習和實踐，才能更好地掌握儀表系統(tǒng)的操作和應(yīng)用，為生產(chǎn)提供更好的支撐。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十一
周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習是構(gòu)成人類神經(jīng)系統(tǒng)的一個重要組成部分，它充當著有關(guān)外界刺激的體感、控制肌肉運動、自主神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等多重角色。作為一名醫(yī)學(xué)生，我有著深入學(xué)習周圍神經(jīng)的需要和決心。在這個學(xué)習過程中，我獲得了許多關(guān)于周圍神經(jīng)系統(tǒng)的知識和體會，不僅提高了我的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)，還對我的人生態(tài)度和價值觀產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：學(xué)習經(jīng)歷。
在學(xué)習周圍神經(jīng)時，我和同學(xué)們接受了很多實際操作，探討和討論有關(guān)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的個案研究。在這個過程中，不僅讓我對周圍神經(jīng)系統(tǒng)的認識加深，更是讓我深刻體會到醫(yī)學(xué)知識的實際應(yīng)用價值。我發(fā)現(xiàn)，只有將知識與實踐精密結(jié)合，才能真正提高對病人的診療質(zhì)量。
第三段：策略和工具。
學(xué)習周圍神經(jīng)系統(tǒng)，最重要的是掌握適當?shù)膶W(xué)習策略和學(xué)習工具。在我的學(xué)習中，我發(fā)現(xiàn)了幾個重要的策略。首先，解剖學(xué)的掌握是學(xué)習周圍神經(jīng)必不可少的部分，因此我經(jīng)常動手，自己練習解剖和標記出各種器官。其次，理解神經(jīng)傳遞的過程也十分重要，對于各種神經(jīng)解剖，我都用圖畫和記憶方法強化了我的知識，加深了我的理解和記憶。最后，多進行病例分析和討論對于我掌握疾病診斷與治療方案也起到了很大的幫助。
第四段：體會與收獲。
除了學(xué)習策略和工具，我從周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習中也獲得了深刻的人生體會。首先，學(xué)習過程中我體會到了自己的深愛，我發(fā)現(xiàn)對于醫(yī)學(xué)和人類生命的探索已經(jīng)成為了我的內(nèi)在動力。其次，從周圍神經(jīng)的學(xué)習中我也領(lǐng)悟到了人類自身的神奇和復(fù)雜性，這讓我對人類的生命和健康產(chǎn)生了更深層次的尊敬和珍惜。最后，我也體會到了幫助他人的快樂與成就感。
第五段：結(jié)論。
總之，學(xué)習周圍神經(jīng)系統(tǒng)不僅是醫(yī)學(xué)生的必修課，更是人類對自身生命和健康的探索。在周圍神經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習過程中，我不僅提高了自己的醫(yī)學(xué)知識水平，還收獲了人生層面的體會。相信這些體會和經(jīng)驗，將會在我以后的醫(yī)學(xué)工作和人生中發(fā)揮重要的作用。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十二
這個學(xué)期新學(xué)了管理信息系統(tǒng)這門學(xué)科，覺得受益匪淺。
我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負責數(shù)據(jù)的存貯，負責系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護。后面主要為根據(jù)結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)規(guī)范來講主要有系統(tǒng)分析系統(tǒng)設(shè)計等等。
眾所周知，管理信息系統(tǒng)是為了適合現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)和計算機科學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上形成的一門科學(xué)，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能實行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學(xué)、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。
信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促動了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管理服務(wù)的，它的'開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提升了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，不過個人的水平是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，水平管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提升管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。
在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開管理手段的現(xiàn)代化。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是信息技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使計算機和網(wǎng)絡(luò)逐漸應(yīng)用于現(xiàn)代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。
所以我覺得學(xué)習管理信息系統(tǒng)是非常必要的，特別是對我們電子商務(wù)的學(xué)生來說。我覺得平時上課學(xué)習是不夠的，要更加注重實踐操作，并且也要多做練習題，這樣有利于更好的了解管理信息系統(tǒng)。
最后也要謝謝老師的耐心指導(dǎo)，在今后的學(xué)習中我會再接再厲，更加的充實自己！
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十三
生產(chǎn)制造企業(yè)緊追時代步伐，正逐步向科技化智能化發(fā)展，從產(chǎn)線到倉儲都在往工業(yè)4。0邁進。生產(chǎn)有mes系統(tǒng)幫助，物流有tms系統(tǒng)幫助，企業(yè)內(nèi)部管理有erp系統(tǒng)幫助，那么倉儲需要什么系統(tǒng)幫助呢？答案是：倉庫管理系統(tǒng)。
標領(lǐng)智能倉庫管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)倉庫智能化、科學(xué)化的存儲管理，加大了企業(yè)對倉庫物流的管控，減少收貨發(fā)貨等操作的失誤，提高了操作員的操作效率，從而降低生產(chǎn)成本，減少呆料產(chǎn)生，為企業(yè)創(chuàng)造價值。主要功能如下：
1、通過掃描工單條碼，獲得工單的具體信息以供操作員進行操作；
2、收貨時需要使用pda掃碼來確認收貨的信息和數(shù)量無誤，避免出現(xiàn)錯收的情況；
pda進行操作時，系統(tǒng)已經(jīng)對其操作進行很詳細的記錄，管理人員可在后臺網(wǎng)頁上查看具體信息，例如單據(jù)的具體明細詳情以及完成情況、x一單據(jù)操作的時間以及操作員等。
2、關(guān)鍵操作需要pda數(shù)據(jù)校驗通過后才能操作成功，減少違規(guī)操作，降低損失；
4、對于特殊情況需要特殊解決的，通過系統(tǒng)也可以統(tǒng)一設(shè)置，使操作變得規(guī)范；
5、erp系統(tǒng)增效：有效地將業(yè)務(wù)流程與erp系統(tǒng)連接，提升了erp運用效能；
7、可視化操作促進帳實相符：使用先進移動設(shè)備實現(xiàn)物流倉存作業(yè)現(xiàn)場的可視化。
真正地理解和掌握。
系統(tǒng)是由處于一定的環(huán)境中相互聯(lián)系和相互作用的、若干組成部分結(jié)合而成的，為達到整體目的而存在的集合。信息系統(tǒng)是一個人造系統(tǒng)，它由人、硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源組成，目的是及時、正確的收集、加工、存儲、傳遞和提供信息，實現(xiàn)組織中各項活動的管理、調(diào)解和控制。
而管理信息系統(tǒng)是對一個組織（單位、企業(yè)或部門）的信息進行全面管理的人和計算機相結(jié)合的系統(tǒng)，它綜合運用計算機技術(shù)、信息技術(shù)、管理技術(shù)和決策技術(shù)，與現(xiàn)代化的管理思想、方法和手段結(jié)合起來，輔助管理人員進行管理和決策。我們周圍存在著各種各樣的管理信息系統(tǒng)，例如：銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)（存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、統(tǒng)計分析）、訂票系統(tǒng)（賣票、統(tǒng)計）、超市管理系統(tǒng)（面對顧客的銷售、存貨管理、銷售統(tǒng)計）、圖書館管理系統(tǒng)（借還書管理、書目查詢、統(tǒng)計分析）等等。
管理信息系統(tǒng)如同會計、財務(wù)、生產(chǎn)管理、市場、人力資源管理一樣，對企業(yè)經(jīng)營成功具有重要作用，是影響管理效率、職員生產(chǎn)率和情緒、顧客服務(wù)和滿意的重要因素，為成千上萬的人提供了非常重要、變化、挑戰(zhàn)性職業(yè)的機會。
基于對管理信息系統(tǒng)的`基本了解，我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負責數(shù)據(jù)的存貯，負責系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護等等。
而管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中的作用，也是老師所提出的，即：
（1）管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。
（2）管理信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進了企業(yè)管理工作的提升，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。
管理信息系統(tǒng)使系統(tǒng)思想建立起來，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化。
通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。
（3）在現(xiàn)代化管理中，計算機管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標志。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。
（4）管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
所以說管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用，它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習與結(jié)合工作實踐的體會，我對管理信息系統(tǒng)也有了深刻的了解，管理信息系統(tǒng)是一門基礎(chǔ)課程，因此它的概念多，理論性較強。所以老師在介紹中會有意穿插介紹管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用以及與多學(xué)科交叉聯(lián)系，來提高我們學(xué)習的積極性。對基本概念、尚在研究的理論，會先從直觀意義或具體實例直觀解釋著手，經(jīng)常舉案例來讓我們易于理解。課程的內(nèi)容由計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、信息處理技術(shù)等組成。我從中理解和認識到了mis的重要性，當今社會正在由傳統(tǒng)工業(yè)化社會向未來的信息化社會過渡，計算機軟硬件技術(shù)、通訊技術(shù)以及信息處理技術(shù)已經(jīng)為這個過渡提供了一切必要的技術(shù)基礎(chǔ)，信息和信息系統(tǒng)的概念已經(jīng)深入到了社會的各個行業(yè)和每個角落。管理信息系統(tǒng)在這種情況下得到了高度的重視和更快的發(fā)展。隨之而來就是研究與開發(fā)的起點在不斷提高，現(xiàn)今mis的開發(fā)和實踐中遇到的許多重大問題已經(jīng)表明，這些問題不僅是技術(shù)問題，而且是理論問題，至少是技術(shù)方面的理論問題。因此，無論我們今后從事理論研究，還是應(yīng)用開發(fā)者是技術(shù)管理工作，都應(yīng)該打下堅實的理論基礎(chǔ)，以適應(yīng)學(xué)科迅速發(fā)展和知識更新的需要。
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；
3、具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力；
4、具有綜合運用所學(xué)知識分析和解決問題的基本能力；
5、了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)；
6、掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。通俗地講，就是從信息中發(fā)掘財富。
那么管理信息系統(tǒng)這門課對我們有著怎樣的影響？現(xiàn)代社會正是信息化社會，大量紛繁的信息如何管理并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點。與計算機結(jié)合，使計算機作為工具，信息管理更加有效和實用。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的現(xiàn)代化，對信息管理的要求越來越強烈。管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十四
主要從三個方面上來理解。
1、從硬件上，將基于cpu的處圍器件，整合到cpu芯片內(nèi)部，比如早期基于x86體系結(jié)構(gòu)下的計算機，cpu只是有運算器和累加器的功能，一切芯片要造外部橋路來擴展實現(xiàn)，象串口之類的都是靠外部的16c550/2的串口控制器芯片實現(xiàn)，而目前的這種串口控制器芯片早已集成到cpu內(nèi)部，還有pc機有顯卡，而多數(shù)嵌入式處理器都帶有l(wèi)cd控制器，但其種意義上就相當于顯卡。比較高端的arm類intelxscale架構(gòu)下的ixp網(wǎng)絡(luò)處理器cpu內(nèi)部集成pci控制器(可配成支持4個pci從設(shè)備或配成自身為cpi從設(shè)備);還集成3個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎，其中兩個對應(yīng)于兩個mac地址，可用于網(wǎng)關(guān)交換用，而另外一個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎支持dsl，只要外面再加個phy芯片即可以實現(xiàn)dsl上網(wǎng)功能。ixp系列最高主頻可以達到1.8g，支持2g內(nèi)存，1g×10或10g×1的以太網(wǎng)口或febrechannel的光通道。ixp系列應(yīng)該是目標基于arm體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)下由intel進行整合后成xscale內(nèi)核的最高的處理器了。
2、從軟件上前，就是在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核里將應(yīng)用一并選入，編譯后將內(nèi)核下載到rom中。而在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核時所選擇的應(yīng)用程序組件就是完成了軟件的“嵌入”，比如wince在內(nèi)核定制時，會有相應(yīng)選擇，其中就是wordpad,pdf,mediaplay等等選擇，如果我們選擇了，在ce啟動后，就可以在界面中找到這些東西，如果是以前pc上將的windows操作系統(tǒng)，多半的東西都需要我們得新再裝。
3、把軟件內(nèi)核或應(yīng)用文件系統(tǒng)等東西燒到嵌入式系統(tǒng)硬件平臺中的rom中就實現(xiàn)了一個真正的“嵌入”。
嵌入式系統(tǒng)分為4層，硬件層、驅(qū)動層、操作系統(tǒng)層和應(yīng)用層。
1、硬件層，是整個嵌入式系統(tǒng)的根本，如果現(xiàn)在單片機及接口這塊很熟悉，并且能用c和匯編語言來編程的話，從嵌入式系統(tǒng)的硬件層走起來相對容易，硬件層也是驅(qū)動層的基礎(chǔ)，一個優(yōu)秀的驅(qū)動工程師是要能夠看懂硬件的電路圖和自行完成cpld的邏輯設(shè)計的，同時還要對操作系統(tǒng)內(nèi)核及其調(diào)度性相當?shù)氖煜さ?。但硬件平臺是基礎(chǔ)，增值還要靠軟件。
硬件層比較適合于，電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)的人來搞，需要掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識有，單片機原理及接口技術(shù)、微機原理及接口技術(shù)、c語言。
2、驅(qū)動層，這部分比較難，驅(qū)動工程師不僅要能看懂電路圖還要能對操作系統(tǒng)內(nèi)核十分的精通，以便其所寫的驅(qū)動程序在系統(tǒng)調(diào)用時，不會獨占操作系統(tǒng)時間片，而導(dǎo)至其它任務(wù)不能動行，不懂操作系統(tǒng)內(nèi)核架構(gòu)和實時調(diào)度性，沒有良好的驅(qū)動編寫風格，按大多數(shù)書上所說添加的驅(qū)動的方式，很多人都能做到，但可能連個初級的驅(qū)動工程師的水平都達不到，這樣所寫的驅(qū)動在應(yīng)用調(diào)用時就如同windows下我們打開一個程序運行后，再打開一個程序時，要不就是中斷以前的程序，要不就是等上一會才能運行后來打開的程序。想做個好的驅(qū)動人員沒有三、四年功底，操作系統(tǒng)內(nèi)核不研究上幾編，不是太容易成功的，但其工資在嵌入式系統(tǒng)四層中可是最高的。
驅(qū)動層比較適合于電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)尤其是計算機偏體系結(jié)構(gòu)類專業(yè)的人來搞，除硬件層所具備的基礎(chǔ)學(xué)科外，還要對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、操作系統(tǒng)原理、編譯原理都要十分精通了解。
3、操作系統(tǒng)層，對于操作系統(tǒng)層目前可能只能說是簡單的移植，而很少有人來自已寫操作系統(tǒng)，或者寫出缺胳膊少腿的操作系統(tǒng)來，這部分工作大都由驅(qū)動工程師來完成。操作系統(tǒng)是負責系統(tǒng)任務(wù)的調(diào)試、磁盤和文件的管理，而嵌入式系統(tǒng)的實時性十分重要。據(jù)說，xp操作系統(tǒng)是微軟投入300人用兩年時間才搞定的，總時工時是600人年，中科院軟件所自己的女媧hopen操作系統(tǒng)估計也得花遇幾百人年才能搞定。因此這部分工作相對來講沒有太大意義。
4、應(yīng)用層，相對來講較為容易的，如果會在windows下如何進行編程接口函數(shù)調(diào)用，到操作系統(tǒng)下只是編譯和開發(fā)環(huán)境有相應(yīng)的變化而已。如果涉及java方面的編程也是如此的。嵌入式系統(tǒng)中涉及算法的由專業(yè)算法的人來處理的，不必歸結(jié)到嵌入式系統(tǒng)范疇內(nèi)。但如果涉及嵌入式系統(tǒng)下面嵌入式數(shù)據(jù)庫、基于嵌入式系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)編程和基于某此應(yīng)用層面的協(xié)議應(yīng)用開發(fā)(比如基于sip、h.323、astrisk)方面又較為復(fù)雜，并且有難度了。
三、目標與定位。
先有目標，再去定位。
學(xué)arm，從硬件上講，一方面就是學(xué)習接口電路設(shè)計，另一方面就是學(xué)習匯編和c語言的板級編程。如果從軟件上講，就是要學(xué)習基于arm處理器的操作系統(tǒng)層面的驅(qū)動、移植了。這些對于初學(xué)都來說必須明確,要么從硬件著手開始學(xué)，要么從操作系統(tǒng)的熟悉到應(yīng)用開始學(xué)，但不管學(xué)什么，只要不是純的操作系統(tǒng)級以上基于api的應(yīng)用層的編程，硬件的寄存器類的東西還是要能看懂的，基于板級的匯編和c編程還是要會的。因此針對于嵌入式系統(tǒng)的硬件層和驅(qū)動程的人，arm的接口電路設(shè)計、arm的c語言和匯編語言編程及調(diào)試開發(fā)環(huán)境還是需要掌握的。
因此對于初學(xué)者必然要把握住方向，自己的目標是什么，自己要在那一層面上走。然后再著手學(xué)習較好，與arm相關(guān)的嵌入式系統(tǒng)的較為實際的兩個層面硬件層和驅(qū)動層，不管學(xué)好了那一層都會很有前途的。
如果想從嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用層面的走的話，可能與arm及其它體系相去較遠，要著重研究基嵌入式操作系統(tǒng)的環(huán)境應(yīng)用與相應(yīng)開發(fā)工具鏈，比如wince操作系統(tǒng)下的evc應(yīng)用開發(fā)(與windows下的vc相類似)，如果想再有突破就往某些音視頻類的協(xié)議上靠，比如voip領(lǐng)域的基于sip或h.323協(xié)議的應(yīng)用層開發(fā)，或是基于嵌入式網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)等等。
對于初學(xué)者來講，要量力而行，不要認為驅(qū)動層工資高就把它當成方向了，要結(jié)合自身特點，嵌入式系統(tǒng)四個層面上那個層面上來講都是有高人存在，當然高人也對應(yīng)的高工資，我是做硬件層的，以前每月工資中個人所得稅要被扣上近3千大元，當然我一方面充當工程師的角色，一方面充當主管及人物的角色，兩個職位我一個人干，但上班時間就那些。硬件這方面上可能與我pk的人很少了，才讓我拿到那么多的工資。
四、開發(fā)系統(tǒng)選擇。
很多arm初學(xué)者都希望有一套自己能用的系統(tǒng)，但他們住住會產(chǎn)生一種錯誤認識就是認為處理器版本越高、性能越高越好，就象很多人認為arm9與arm7好，我想對于初學(xué)者在此方面以此入門還應(yīng)該理智，開發(fā)系統(tǒng)的選擇最終要看自己往嵌入式系統(tǒng)的那個方向上走，是做驅(qū)動開發(fā)還是應(yīng)用，還是做嵌入式系統(tǒng)硬件層設(shè)計與板級測試。如果想從操作系統(tǒng)層面或應(yīng)用層面上走，不管是驅(qū)動還是應(yīng)用，那當然處理器性能越高越好了，但這個東西自學(xué)，有十分大的困難，不是幾個月或半年或是一年二年能搞定的事。
在某種意義上請，arm7與9的差別就是在某些功能指令集上豐富了些，主頻提高一些而已，就比如286和386。對于用戶來講可能覺查不到什么，只能是感覺速度有些快而已。
arm7比較適合于那些想從硬件層面上走的人，因為arm7系列處理器內(nèi)部帶mmu的很少，而且比較好控制，就比如s3c44b0來講，可以很容易將cache關(guān)了，而且內(nèi)部接口寄存器很容易看明白，各種接口對于用硬件程序控制或axd單步命令行指令都可以控制起來，基于51單片機的思想很容易能把他搞懂，就當成個32位的單片機，從而消除很多51工程師想轉(zhuǎn)為嵌入式系統(tǒng)硬件arm開發(fā)工程師的困惑，從而不會被業(yè)界某此不是真正懂嵌入式爛公司帶到操作系統(tǒng)層面上去，讓他們望而失畏，讓業(yè)界更加缺少這方面的人才。
而嵌入式系統(tǒng)不管硬件設(shè)計還是軟件驅(qū)動方面都是十分注重接口這部分的，選擇平臺還要考察一個處理器的外部資源，你接觸外部資源越多，越熟悉他們那你以后就業(yè)成功的機率就越高，這就是招聘時所說的有無“相關(guān)技能”，因為一個人不可能在短短幾年內(nèi)把所有的處理器都接觸一遍，而招聘單位所用的處理器就可能是我們完全沒有見過的，就拿中國臺灣數(shù)十家小公司(市價幾千萬)的公司生產(chǎn)的arm類處理器，也很好用，但這些東西通用性太差，用這些處理器的公司就只能招有相關(guān)工作經(jīng)驗的人了，那什么是相關(guān)工作經(jīng)驗，在硬件上講的是外圍接口設(shè)計，在軟件上講是操作系統(tǒng)方面相關(guān)接口驅(qū)動及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。我從業(yè)近十年，20xx年arm出現(xiàn)，我一天始做arm7,然后直接跑到了xscale(這個板本在arm10-11之間)，一做就是五年，招人面試都不下數(shù)百人，在這些方面還是深有體會的。
我個人認為三星的s3c44b0對初學(xué)者來說比較合適，為什么這么說哪?因為接口資源比較豐富，技術(shù)成熟，資料較多，應(yīng)該十分適合于初學(xué)者，有問題可能很容易找人幫且解決，因為大多數(shù)人都很熟悉，就如同51類的單片機，有n多位專家級的人物可以給你幫忙，相關(guān)問題得以很快解答，所然業(yè)界認為這款arm都做用得爛了，但對于初學(xué)者來，就卻是件好事。
因此開發(fā)系統(tǒng)的選擇，要看自己的未來從來目標方向、要看開發(fā)板接口資源、還要看業(yè)界的通用性。
五、如何看待培訓(xùn)。
首先說說我自己，我目前從業(yè)近十年，與國內(nèi)嵌入式系統(tǒng)行業(yè)共同起步，一直站在嵌入式系統(tǒng)行業(yè)前沿，設(shè)計過多款高端嵌入式系統(tǒng)平臺產(chǎn)品并為眾多公司提供過解決方案，離職前為從事voip的美資公司設(shè)計ip-pbx，歷任項目經(jīng)理、項目主管、技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理，積累眾多人脈，并集多年經(jīng)驗所得，考慮到學(xué)生就業(yè)與公司招人的不相匹配，公司想招人招不到，而學(xué)生和剛畢業(yè)的工程師想找份工作也不太容易，于此力創(chuàng)知天行科技有限公司，開展嵌入式系統(tǒng)教育培訓(xùn)。
因一線的科研人員和一線的教師不相接觸，導(dǎo)至國內(nèi)嵌入式人才缺乏，國外高校的技術(shù)超前于業(yè)界公司，而國內(nèi)情況是業(yè)界公司方面的嵌入式系統(tǒng)技術(shù)要遠遠領(lǐng)先于高校。為架構(gòu)業(yè)界與高校溝通的橋梁，把先進技能帶給高校學(xué)子，為學(xué)生在就業(yè)競爭中打造一張王牌，并為業(yè)界工程師快速提升實現(xiàn)自我創(chuàng)造機遇，我就這樣辭去了外企年薪20多萬的職位，做嵌入式系統(tǒng)方面的培訓(xùn)了。
對于培訓(xùn)來講，是花錢來買時間，很多工程師都喜歡自己學(xué)，認為培訓(xùn)不值，這也是有可能的，純?yōu)橘嶅X的培訓(xùn)當然不會太有價值，但對于實力型的培訓(xùn)他們可能就虧大了，有這樣一筆帳不知他們算過沒有，如果一個一周的培訓(xùn)，能帶給他們自學(xué)兩年后才能掌握的知識，在培訓(xùn)完后他們用三個月到半年時間消化培訓(xùn)內(nèi)容，這樣他會省約至少一年半的時間來學(xué)其它的或重新站在另一個高度上工作，那么他將最遲一年后會拿到他兩年后水平所對應(yīng)的工資，就是在工資與水平對應(yīng)的關(guān)系上比同批人縮短一年，每月按最少1千計，再減去培訓(xùn)費用至少多1.0萬，同時也省了一年時間，不管是休閑也好，再繼續(xù)提高也好，總之是跑到了隊伍的前面了。
另一層面上講，對于新人的培訓(xùn)相當于他們?yōu)樽约禾崆百I了份失業(yè)保險，有師傅會帶領(lǐng)他們?nèi)氲?，我今年暑假時班里最年輕的一個學(xué)生是大二的，今年才上大三，這學(xué)期才剛學(xué)單片機，但現(xiàn)在arm方面的編程工作已經(jīng)搞得有聲有色了，再過一年多畢業(yè)，他還會失業(yè)嗎?再者通過培訓(xùn)，你可以知道很多業(yè)界不為常人所知的事，同時也為自己找了個師傅，就比如說，兩個工程師分別用s3c2410和pxa255來做手持設(shè)備，同樣兩人都工作四年，再出去找工作，兩人工資可能最多可相差一倍，為什么?這就是業(yè)界不為常人所知的規(guī)則，2410屬于民品，被業(yè)界用爛了，做產(chǎn)品時成本特敏感，當然也對人才成本敏感了，pxa255是intel的東西，一個255cpu能買三個2410，一直被業(yè)界定義為貴族產(chǎn)品，用的公司都是大公司或為軍方服務(wù)的公司，不會在乎成本，只要把東西做好，一切都好說，但這方面做的人也少啊，因為開發(fā)系統(tǒng)貴啊。
對于說為自已找了個好師傅，我想是這樣的，因為同級工程師間存在著某此潛在的競爭關(guān)系，有很多人不愿意把自己知道的東西教給別人，這意味著他將要失業(yè)，就是所說的教會徒弟，餓死師傅，但對于我們這些人就不存在這樣的關(guān)系了，我是在嵌入式系統(tǒng)平臺設(shè)計上走到了一定程序，目前在國內(nèi)這塊的技術(shù)上已經(jīng)是自己很難再突破自己，因此很多東西我對大家都是open的，就比如說下面那部分關(guān)于接口設(shè)計中所提到的時序接口東西，我要是不講，卻使是高級硬件工程師我想也幾乎只有10%的人能知道吧。
六、成為高級嵌入式系統(tǒng)硬件工程師要具備的技能。
首先我聲明，我是基于嵌入式系統(tǒng)平臺級設(shè)計的，硬件這個方向我相對來講比較有發(fā)言權(quán)，如果是其它方面所要具備的基本技能還要和我們培訓(xùn)中心其它專業(yè)級講師溝通。他們的方面上我只能說是知道些，但不是太多，初級的問題也可以問我。
對于硬件來講有幾個方向，就單純信號來分為數(shù)字和模擬，模擬比較難搞，一般需要很長的經(jīng)驗積累，單單一個阻值或容值的精度不夠就可能使信號偏差很大。因此年輕人搞的較少，隨著技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)了模擬電路數(shù)字化，比如手機的modem射頻模塊，都采用成熟的套片，而當年國際上只有兩家公司有此技術(shù)，自我感覺模擬功能不太強的人，不太適合搞這個，如果真能搞定到手機的射頻模塊，只要達到一般程度可能月薪都在15k以上。
另一類就是數(shù)字部分了，在大方向上又可分為51/arm的單片機類，dsp類，fpga類，國內(nèi)fpga的工程師大多是在ic設(shè)計公司從事ip核的前端驗證，這部分不搞到門級，前途不太明朗，即使做個ic前端驗證工程師，也要搞上幾年才能勝任。dsp硬件接口比較定型，如果不向驅(qū)動或是算法上靠攏，前途也不會太大。而arm單片機類的內(nèi)容就較多，業(yè)界產(chǎn)品占用量大，應(yīng)用人群廣，因此就業(yè)空間極大，而硬件設(shè)計最體現(xiàn)水平和水準的就是接口設(shè)計這塊，這是各個高級硬件工程師相互pk，判定水平高低的依據(jù)。而接口設(shè)計這塊最關(guān)鍵的是看時序，而不是簡單的連接，比如pxa255處理器i2c要求速度在100kbps，如果把一個i2c外圍器件，最高還達不到100kbps的與它相接，必然要導(dǎo)致設(shè)計的失敗。這樣的情況有很多，比如51單片機可以在總線接lcd，但為什么這種lcd就不能掛在arm的總線上，還有arm7總線上可以外接個winband的sd卡控制器，但為什么這種控制器接不到arm9或是xscale處理器上，這些都是問題。因此接口并不是一種簡單的連接，要看時序，要看參數(shù)。一個優(yōu)秀的硬件工程師應(yīng)該能夠在沒有參考方案的前提下設(shè)計出一個在成本和性能上更加優(yōu)秀的產(chǎn)品，靠現(xiàn)有的方案，也要進行適當?shù)目尚行圆眉簦皇呛鷣y的來，我遇到一個工程師把方案中的5v變1.8v的dc芯片，直接更換成ldo，有時就會把cpu燒上幾個。前幾天還有人希望我?guī)兔Π阉麄円郧盎趐xa255平臺的手持gps設(shè)備做下程序優(yōu)化，我問了一下情況，地圖是存在sd卡中的，而sd卡與pxa255的mmc控制器間采用的spi接口，因此導(dǎo)致地圖讀取速度十分的慢，這種情況是設(shè)計中嚴重的缺陷，而不是程序的問題，因此我提了幾條建議，讓他們更新試下再說。因此想成為一個優(yōu)秀的工程師，需要對系統(tǒng)整體性的把握和對已有電路的理解，換句話說，給你一套電路圖你終究能看明白多少，看不明白80%以上的話，說明你離優(yōu)秀的工程師還差得遠哪。其次是電路的調(diào)試能力和審圖能力，但最最基本的能力還是原理圖設(shè)計pcb繪制，邏輯設(shè)計這塊。這是指的硬件設(shè)計工程師，從上面的硬件設(shè)計工程師中還可以分出ecad工程師，就是專業(yè)的畫pcb板的工程師，和emc設(shè)計工程師，幫人家解決emc的問題。硬件工程師再往上就是板級測試工程師，就是c語功底很好的硬件工程師，在電路板調(diào)試過程中能通過自已編寫的測試程序?qū)τ布δ苓M行驗證。然后再交給基于操作系統(tǒng)級的驅(qū)動開發(fā)人員。
總之，硬件的內(nèi)容很多很雜，硬件那方面練成了都會成為一個高手，我時常會給人家做下方案評估，很多高級硬件工程師設(shè)計的東西，經(jīng)常被我一句話否定，因此工程師做到我這種地步，也會得罪些人，但硬件的確會有很多不為人知的東西，讓很多高級硬件工程師也摸不到頭腦。
那么高級硬件件工程師技術(shù)技能都要具備那些東西哪，首先要掌握eda設(shè)計的輔助工具類如protel\orcad\powperpcb\maplux2\ise、vdhl語言，要能用到這些工具畫圖畫板做邏輯設(shè)計，再有就是接口設(shè)計審圖能力，再者就是調(diào)試能力，如果能走到總體方案設(shè)計這塊，那就基本上快成為資深工程師了。
企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)習心得篇十五
近年來，農(nóng)業(yè)的發(fā)展廣受關(guān)注，肥料作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中必不可少的一環(huán)，也受到越來越多的關(guān)注。為了提高肥料的使用效益，許多企業(yè)將目光投向了肥料銷售系統(tǒng)，推出了各種新型服務(wù)。本人通過系統(tǒng)學(xué)習了解了肥料銷售系統(tǒng)，我也逐漸了解了其優(yōu)缺點以及對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意義。
肥料銷售系統(tǒng)是一種數(shù)字化、信息化、科技化的服務(wù)，其優(yōu)點不言而喻。首先，它可以提高肥料的使用效益，讓農(nóng)民更科學(xué)地使用肥料，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)出和質(zhì)量，增強農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性。此外，肥料銷售系統(tǒng)具有高效性、便捷性和精確性，可以更好地服務(wù)于廣大用戶。
肥料銷售系統(tǒng)的發(fā)展趨勢十分明顯。首先，我們可以看到，現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展將大大促進肥料銷售系統(tǒng)的升級與更新。同時，更加開放的市場機制和消費習慣也會促使肥料銷售系統(tǒng)更進一步，更好地服務(wù)于廣大用戶。
雖然肥料銷售系統(tǒng)可以給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的好處，同時也存在著一些缺點，如技術(shù)更新?lián)Q代較快，維護成本較高等。但好處大于缺點，我們應(yīng)該看到其實際價值和意義，合理使用系統(tǒng)的優(yōu)點，探索更好的解決方法。
五段：總結(jié)體會和展望未來。
通過對于肥料銷售系統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)習，我有了更深刻的認識和理解。未來，隨著科技和市場的發(fā)展，肥料銷售系統(tǒng)將更便捷、更智能化，發(fā)揮更大的作用，更好地服務(wù)于廣大用戶，帶動著農(nóng)業(yè)的發(fā)展與進步。
綜上所述，肥料銷售系統(tǒng)是一種十分重要的服務(wù)，可以促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。我們應(yīng)該對于其優(yōu)點和發(fā)展趨勢有一個全局性的認識，同時也不可忽視其存在的缺點，探索更多解決方案。未來，我們期待著更加智能化、高效化和優(yōu)質(zhì)化的肥料銷售系統(tǒng)出現(xiàn)，實現(xiàn)更好的服務(wù)農(nóng)民，推動農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。