計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇一
上次部里安排聽了xx老師的講座，讓我受益匪淺，可以說在精神領(lǐng)域給我們上了一堂傳統(tǒng)文化教育課，令我感受頗深，這使我感覺到我們紀(jì)檢部并不像別人想象中那么冷，而是一個十分重視人的思想與內(nèi)涵的組織，從而實現(xiàn)一個人的內(nèi)外兼修，x哥每次開會必提的做人、做事，也是在不斷督導(dǎo)我們樹立正確的人生觀、價值觀，還記得有一次提到孝順的問題時，他的眼里泛著淚光，是他將每周的例會升華到精神素質(zhì)修養(yǎng)的層面，讓與會的每個人都感受到他的內(nèi)心，這些最終將化為日后紀(jì)檢部工作的凝聚力，還記得那次的巡夜，雖然大家都很累，但是卻讓我深切感受到作為學(xué)校紀(jì)檢部一員的那種強烈的主人翁責(zé)任感。
當(dāng)然，工作并非一帆風(fēng)順，其間也有過困惑有過挫折，但是一路走來回頭望去，那些困難挫折就如同游戲中的一道道關(guān)卡，后有種難以言表的欣慰，工作也由最初的陌生變得熟悉，我想這就是自己當(dāng)初競選紀(jì)檢部的初衷吧，因為我收獲了成長。另外，工作得以順利進行還得感謝幾位學(xué)哥的幫忙，他們用經(jīng)驗指導(dǎo)我們的工作，從而大大減少了我們錯誤的發(fā)生，真誠的感謝他們。
如今，新的一年伊始，承蒙大家對我的信任，讓我的工作更上一層樓，我覺得這是大家對我上學(xué)期工作的肯定，這并不代表自己頭上多了頂光環(huán)，而是意味著自己的責(zé)任更加重大了，在其位，謀其職，盡其責(zé)，只有擺正自己的心態(tài)，才能更好的完成工作，而面對新學(xué)期新工作，我已做好心理準(zhǔn)備并附之計劃
首先，妥善處理人際關(guān)系。
無論工作還是生活，良好的人際關(guān)系總能給一個人的工作增添許多色彩，所以妥善處理人際關(guān)系至關(guān)重要。
其次，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。
河傳的校訓(xùn)“立德勤奮，博學(xué)創(chuàng)新”以德為首，足可見一個人的修養(yǎng)與他所從事的工作之間關(guān)系的重大，古云：“修身，齊家，治國，平天下”同樣說明一個人德行修養(yǎng)的重要性。
再次，深入貫徹落實于書記的會議精神，將其落實到日常工作中，在做好自己本職工作的同時積極配合部里完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
最后，希望在新學(xué)期可以去新的環(huán)境了解不同環(huán)境的工作，不斷提高自己的能力，充實自己。
總而言之一句話，只有經(jīng)歷了地獄般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，望大家以此共勉共同奮進。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇二
為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務(wù)犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認(rèn)真貫徹落實《**集團xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團公司紀(jì)委和公司黨支部的部署，確定公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路如下：
全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對三重一大決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，為公司發(fā)展保駕護航。
加強對中央、國務(wù)院修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責(zé)任分解、責(zé)任檢查考核與監(jiān)督、責(zé)任追究重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。
按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《**公司貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設(shè)。
進一步查找廉潔風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進和深化廉潔風(fēng)險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。
認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委七次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從業(yè)道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。
繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。
認(rèn)真履行《**公司廉潔承諾制度》、《**公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設(shè)，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。
繼續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、小金庫治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善 三重一大集體決策制度，加強對 三重一大決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。
做好以招投標(biāo)管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司物資采購管理辦法》，建立《**公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。
嚴(yán)格遵照《**公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認(rèn)真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認(rèn)真核查、依法查辦，對于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為，及時調(diào)查，促其整改。
加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇三
__年上半年，縣紀(jì)委監(jiān)察局在上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為統(tǒng)攬，圍繞全面從嚴(yán)治黨總體要求，認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委五屆二次全會精神，運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持了良好發(fā)展勢頭。
一是完善機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)。建立健全宣傳動員、責(zé)任運行、清單管理、保障落實、考評問責(zé)等五項機制，細化《蕭縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”實施意見》，嚴(yán)格落實《蕭縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》，倒逼責(zé)任落實，對落實“兩個責(zé)任”不力，導(dǎo)致在職責(zé)范圍內(nèi)和分管領(lǐng)域出現(xiàn)違紀(jì)問題并造成嚴(yán)重后果的，通過“一案雙查”嚴(yán)格追究責(zé)任，同時對受到責(zé)任追究的典型案例適時進行通報,增強責(zé)任追究的震懾力。__年以來，開展落實主體責(zé)任約談2次，就2個落實主體責(zé)任不力的問題開展問責(zé)，1名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究。二是注重謀劃，推動全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地生根。制定黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督“617提升計劃”。從嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、靠實“兩個責(zé)任”等17個細節(jié)和環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的著力點和突破口，努力實現(xiàn)明紀(jì)嚴(yán)規(guī)新提升、壓力傳導(dǎo)新提升、正風(fēng)肅紀(jì)新提升、風(fēng)清氣正新提升、維護民利新提升、機制創(chuàng)新新提升等六個方面新提升。并將提升計劃的貫徹落實情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容。
深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，總結(jié)經(jīng)驗成效，堅持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風(fēng)”問題，健全完善制度機制。一是從嚴(yán)要求，靠實責(zé)任。狠抓責(zé)任落實，完善考評機制，將全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細化為4大項、104小項，落實到34個牽頭部門、56個協(xié)辦單位。二是深化落實，靶向問題。制發(fā)了《關(guān)于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)工作的通知》等3個文件，開展監(jiān)督檢查12次、專項檢查8次，查處違反八項規(guī)定的問題 8件，黨政紀(jì)處分8 人。__年上半年共7批次點名通報曝光違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)等違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題 28個單位，涉及黨員、干部31人。制發(fā)了《關(guān)于全縣公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標(biāo)識化管理工作的通知》，在全省率先落實黨政機關(guān)公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標(biāo)識化管理。四是探索實行“四單兩書雙記實”制度。制發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”履行情況全程記實制度的通知》建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”記實機制。年初，縣委書記和縣紀(jì)委書記分別同各單位黨組織書記和紀(jì)檢機構(gòu)主要負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，制定完善了主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”目標(biāo)任務(wù)清單。
一是認(rèn)真做好省委巡視組反饋問題整改工作。建立問題整改“銷號制”，逐條逐項進行整改，確保按期整改到位，做到件件有回應(yīng)、事事有落實。堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，以解決問題促進整改落實。強化責(zé)任分解，列出任務(wù)清單，嚴(yán)格落實到人，確保事事有人抓、件件有人管。對整改不到位的，跟蹤督辦、限時完成，對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是推動本屆縣委巡察全覆蓋。省委第八巡視組進駐期間，配合省委巡視，采取“一托n”方式，縣委派出2個巡察組，同步開展了縣委專項巡察、異地交流巡察，并派出專項巡察組，對招投標(biāo)領(lǐng)域開展“機動式”巡察。6月18日，開了十四屆縣委第三輪巡察工作動員暨培訓(xùn)會，對于重點人、重點事、重點問題積極探索開展 “常規(guī)+機動+點穴”綜合巡察。縣委巡察實現(xiàn)“三個結(jié)合”：即有形覆蓋與有效覆蓋相結(jié)合，做到全震懾;單位和個人相結(jié)合，做到不遺漏;數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合，做到高標(biāo)準(zhǔn)。對縣農(nóng)機局、水利局和房管局、人防辦開展巡察時，涉及組織處理類問題線索20件，建議參考類問題線索16件，了解關(guān)注類問題線索9件。
認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，研究制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話函詢的暫行辦法》、《中共蕭縣紀(jì)委 蕭縣監(jiān)察局關(guān)于加強紀(jì)律審查走讀式談話工作辦法(試行)》。狠抓紀(jì)律審查安全工作，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。__年上半年，共受理信訪舉報329件，處置反映問題線索155件，立案135件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委立案40件，縣直紀(jì)檢組(紀(jì)委)立案38件，縣紀(jì)委立案57件。結(jié)案135件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分172人(其中受黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分13人、黨紀(jì)處分126人，政紀(jì)處分59人)，移送司法機關(guān)3人，責(zé)任追究10人。8名黨員干部接受談話提醒和函詢。堅持突出問題導(dǎo)向，緊盯脫貧攻堅重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，組織開展“十個一批”扶貧領(lǐng)域整治。以“精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)問責(zé)”護航“精準(zhǔn)扶貧”。
一是圍繞全面從嚴(yán)治黨，深化紀(jì)律檢查機關(guān)內(nèi)部體制改革。進一步深化和拓展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的成果，依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，在創(chuàng)新組織制度、實行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查部門職責(zé)分設(shè)上積極探索，使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理各環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)、相互制約?？h紀(jì)委在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，制定了《蕭縣紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革方案》，召開了全覆蓋動員部署會，擬定設(shè)立14個派駐紀(jì)檢組(其中，2個事業(yè)單位派駐紀(jì)檢組;使用政法專項編制的縣公安局、縣法院、縣檢察院實行單獨派駐),實現(xiàn)對縣級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。目前，紀(jì)委派駐機構(gòu)改革工作正穩(wěn)步推進。
二是加強自身隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變防線。制發(fā)《落實黨委(黨組)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委(紀(jì)檢組)監(jiān)督責(zé)任考核辦法》《蕭縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)紀(jì)律審查工作制度》《關(guān)于規(guī)范處分決定送達執(zhí)行工作的通知》等規(guī)范性文件，扎緊制度“籠子”。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動，196多名紀(jì)檢干部正校表對號，逐人逐條“過篩子”，查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題2起，處理紀(jì)檢監(jiān)察干部2人。同時，把強化紀(jì)檢干部監(jiān)督、教育、管理與開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)相結(jié)合，與落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”相結(jié)合，與推動精準(zhǔn)扶貧執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)相結(jié)合，管、學(xué)、用三結(jié)合、三促進。
二、當(dāng)前工作存在問題
一是黨風(fēng)政風(fēng)涉規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象依然存在，問責(zé)不力問題需要改善。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然想方設(shè)法尋找更為便利、隱蔽的方式，繼續(xù)享受特權(quán)帶來的好處。一些黨員干部在新規(guī)定、新制度的要求和約束下，思想上轉(zhuǎn)不過彎，行動上剎不住車，對觸及“底線”“紅線”的行為存在僥幸心理。制度落實力和執(zhí)行力不夠，成為滋生黨風(fēng)政風(fēng)問題的土壤。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀(jì)偏軟問題突出，上下聯(lián)動、共同推進的工作合力尚存“空隙”。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象。 同時，在推進立體監(jiān)督、全方位監(jiān)督和新媒體監(jiān)督等方面還存在不足，特別對村委會干部，極易形成監(jiān)督不到位的情況。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督手段和方法措施單一，少數(shù)干部缺乏監(jiān)督意識。對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的自由裁量權(quán)還缺乏有效的監(jiān)督措施，造成部分工作制度執(zhí)行不夠到位，在責(zé)任追究上往往礙于情面不能夠從嚴(yán)處理，影響了監(jiān)督效果。個別紀(jì)檢監(jiān)察干部特權(quán)思想比較嚴(yán)重，自認(rèn)為是監(jiān)督別人的人，不愿接受別人監(jiān)督，存在著信任多于監(jiān)督、外部環(huán)境監(jiān)督不夠的問題。
三、工作建議及謀劃
一是深化體制機制改革，進一步壓實“兩個責(zé)任”鏈條。夯實各級全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格實施“一案雙查”。進一步深化和拓展紀(jì)檢機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”成果，充分履行監(jiān)督責(zé)任。推進縣直單位綜合派駐改革，強化監(jiān)督“探頭”作用。建立健全下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告問題線索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況制度。建立健全責(zé)任追究典型問題通報制度。
二是加大紀(jì)律審查力度，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》為抓手，完善查辦違紀(jì)違法案件組織協(xié)調(diào)機制。保持零容忍的態(tài)度不變，嚴(yán)肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步改進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，嚴(yán)格分類處置問題線索，不斷擴大談話函詢覆蓋面，堅決把存量減下來;把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。深入剖析典型案例，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。
三是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。抓好黨內(nèi)監(jiān)督條例的貫徹落實，重點解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題。深入貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。持續(xù)加強政治巡察，靈活機動開展專項巡察和巡察“回頭看”;認(rèn)真做好省委巡視組反饋問題的整改工作，加大對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的督促檢查力度。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇四
辦法》對中央企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，包括更高的合規(guī)義務(wù)、更大范圍的國資委監(jiān)管職責(zé)、更明確的合規(guī)管理崗位職責(zé)、更細的合規(guī)管理運行和保障機制以及建立合規(guī)信息管理系統(tǒng)等，這些新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，將對地方國資委及其市屬國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)提供更明確的方向和更實操的指引，助力我國國有企業(yè)合規(guī)建設(shè)的長足發(fā)展。
鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”。本文將從《辦法》對國資委和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的啟示兩方面展開論述。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動，但在這個征求意見稿階段認(rèn)真解讀《辦法》，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進行參考，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求。
對國資委和國有企業(yè)提出新要求
國有企業(yè)在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。與《指引》相比，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求。
(一)提出更高的合規(guī)義務(wù)要求
《辦法》第3條規(guī)定，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求”， 首次將黨內(nèi)法規(guī)納入合規(guī)義務(wù)的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求。從實踐角度理解，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等強制性要求;第二層，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、章程等自愿性承諾;第三層，符合商業(yè)道德、公序良俗?！掇k法》將“黨內(nèi)法規(guī)”納入合規(guī)范疇，應(yīng)屬第一層的合規(guī)范疇的要求，不僅意味著黨內(nèi)法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務(wù)來源，也對國企合規(guī)管理體系運行帶來更大的挑戰(zhàn)。
《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想，將企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度歸納進合規(guī)概念，并調(diào)整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內(nèi)部規(guī)定，使概念的邏輯更加清晰。合規(guī)概念中新增黨內(nèi)法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應(yīng)堅定正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)國資委合規(guī)監(jiān)管職責(zé)范圍擴大
《辦法》第4條規(guī)定，“國資委負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，并對合規(guī)管理體系建設(shè)情況開展評價”，相較于《指引》，對國資委履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設(shè)情況進行評價。這要求國資委的合規(guī)監(jiān)管應(yīng)落到實處，依據(jù)法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題、國企合規(guī)管理機制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進行評價。
(三)“三道防線”明確各崗位職責(zé)
《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責(zé)，合規(guī)組織架構(gòu)更清晰。有兩點突出的要求：
第一，明確第一責(zé)任人職責(zé)?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負責(zé)人作為推進法治建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責(zé)，積極推動合規(guī)管理各項工作”，該規(guī)定貫徹了《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》提出的要著力健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系的要求，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制要求，是權(quán)責(zé)法定的表現(xiàn)。
第二，明確紀(jì)檢監(jiān)察、巡視等部門承擔(dān)第三道防線的職能。目前實務(wù)中，只有審計部門是明確的，紀(jì)檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調(diào)整，合規(guī)管理的職責(zé)分工將更加清晰和細化。
《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務(wù)部門、監(jiān)察、審計、法律、內(nèi)控、風(fēng)險管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量環(huán)保等相關(guān)部門的合規(guī)職責(zé)，以“三道防線”為邏輯順序重新調(diào)整，分別明確業(yè)務(wù)部門履行“第一道防線”主體職責(zé)、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、審計、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責(zé)，為企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計和分工提供更加明確的指引。
(四)細化合規(guī)管理運行和保障機制要求
《辦法》重新調(diào)整了《指引》中合規(guī)管理運行和保障機制相關(guān)章節(jié)，在理順邏輯關(guān)系的同時大幅增加了實踐操作的細化規(guī)定，對可能涉及的問題進行了補充。例如，在企業(yè)的合規(guī)運行機制方面，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序，同時強調(diào)合規(guī)管理牽頭部門有權(quán)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實行一票否決。該要求表明，國資委非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風(fēng)險把控，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目投資運營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴(yán)重違規(guī)的項目。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇五
回顧xx年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴(yán)治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有必須的差距。所以，xx年我們還需要做好以下幾個方面的工作:
(一)進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制
堅持制度創(chuàng)新，把職責(zé)制與源頭治理_工作結(jié)合起來。針對制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商業(yè)_和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的全過程，把落實職責(zé)制與本單位的實際結(jié)合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作深入開展。加強員工個性是中層干部的思想廉政建設(shè)工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。
(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強加大監(jiān)督力度
強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責(zé)人的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度狀況進行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。
(三)用心探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制
認(rèn)真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評制度。透過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。同時，用心參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。
(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理
1、要加強黨團工會建設(shè)，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。
2、要貫徹落實20__年考核辦法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷進行細化、優(yōu)化：加大支行負責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核實施細則》，提高工作效率。
3、根據(jù)__相關(guān)要求，對我行現(xiàn)有工資體系進行合理調(diào)整，取消原有的長期服務(wù)金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在__地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競爭力。
(五)拓展監(jiān)督渠道強化監(jiān)督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協(xié)調(diào)，提高運用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行狀況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《___辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題要進行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
(六)加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經(jīng)營認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，維護執(zhí)行黨的紀(jì)律。
堅持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。
(七)繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督
在由分行紀(jì)委、法律合規(guī)、計劃財務(wù)等部門成立的招標(biāo)采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標(biāo)采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法，加強供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度;細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應(yīng)風(fēng)險點，杜絕其中的風(fēng)險隱患。
(八)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)
一是切實加強思想政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強潛力建設(shè)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部視野，改善知識結(jié)構(gòu)，著力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展?jié)摿?、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的潛力、有效防治_的潛力;三是切實加強內(nèi)部監(jiān)管。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺理解監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀(jì)律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，確保隊伍的純潔性。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇六
今年上半年，__鎮(zhèn)紀(jì)委在市紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保障。
我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任各項工作任務(wù)的落實。一是主動當(dāng)好黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定落實兩個責(zé)任的工作方案，并在鎮(zhèn)黨委的周密部署下，認(rèn)真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認(rèn)真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。二是認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮部門各自的職能優(yōu)勢，對重點項目建設(shè)和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協(xié)助黨委全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制的落實。年初，鎮(zhèn)委與38個村和鎮(zhèn)直單位簽訂了黨風(fēng)廉政工作責(zé)任狀，以定責(zé)、亮責(zé)、述責(zé)、評責(zé)為抓手，層層傳導(dǎo)壓力，將責(zé)任內(nèi)容細化為清單，層層分解到個人，結(jié)合履職盡責(zé)督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯(lián)動、注重實效。
我們充分利用會議、標(biāo)語、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動。先后完成了鎮(zhèn)紀(jì)委和有關(guān)村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鎮(zhèn)政府大院和有關(guān)辦公場所，制作和懸掛有關(guān)廉言警句、反腐格言，分批組織機關(guān)干部參加警示教育、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認(rèn)真組織開展第十八個黨風(fēng)廉政宣教月活動。按照上級紀(jì)委的部署和要求，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)廉政知識和黨紀(jì)法規(guī)，并由鎮(zhèn)黨委書記親自給黨員干部主講廉政黨課。我們還組織機關(guān)干部和村干部進行《廉政準(zhǔn)則》知識測試，組織機關(guān)干部、村支部書記、單位負責(zé)人集中觀看《不可觸碰的紅線》，并開展討論、撰寫心得體會。三是發(fā)揮紅色教育基地作用。配合市委、市紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委開展獨具特色的廉政教育活動，積極做好接待宣講工作，上半年共接待了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位參觀團體10多批、200多人次。通過組織全鎮(zhèn)黨員干部參觀彭垴村紅色基地，努力打造經(jīng)濟社會發(fā)展良好的人文環(huán)境，讓人民永遠牢記這段紅色的歷史，以此來增加干部的責(zé)任意識，服務(wù)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識;教育干部更加珍惜工作崗位，更加熱愛家鄉(xiāng)，更加勤奮工作，狠抓落實，確保各項任務(wù)圓滿完成
堅持把紀(jì)律挺在前面，把規(guī)矩立在前面。一是加強紀(jì)律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)。按黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例的要求，將權(quán)力關(guān)進籠子。嚴(yán)防干部職工在履行崗位、職責(zé)過程中的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是加強制度約束。全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，認(rèn)真落實懲防體系規(guī)劃，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化。?三是全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
紀(jì)律審查是紀(jì)委工作的重點，動員千遍，不如問責(zé)一次。黨紀(jì)嚴(yán)于法紀(jì)。在工作中，把四風(fēng)案件的查處作為紀(jì)律審查的重點，嚴(yán)查各類案件。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違反黨紀(jì)的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀(jì)，通過查辦案件對違紀(jì)違規(guī)起到震懾作用。上半年，鎮(zhèn)紀(jì)委查處了3起違紀(jì)案件，其中四風(fēng)案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴(yán)肅了黨紀(jì)，保護了群眾利益。
鎮(zhèn)紀(jì)委堅持把信訪舉報工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓，化解信訪案積為重點開展工作，從中及時發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性和傾向性問題，我們建立健全鎮(zhèn)村兩級信訪網(wǎng)絡(luò)，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，上半年，鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾來信來訪6件，立案1件，其中市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦3件。受理率100﹪。
鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風(fēng)，一是對作風(fēng)建設(shè)開展明察暗訪。對上班紀(jì)律和四風(fēng)問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規(guī)超標(biāo)辦公用房。三是運用大數(shù)據(jù)對精準(zhǔn)扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作共上報違紀(jì)問題線索14條，對2名違紀(jì)黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
鎮(zhèn)紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”的要求，明確鎮(zhèn)紀(jì)委的職責(zé)定位，嚴(yán)格落實鎮(zhèn)紀(jì)委書記主抓紀(jì)檢業(yè)務(wù)制度，讓鎮(zhèn)紀(jì)委把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風(fēng)建設(shè)上來，騰出精力抓紀(jì)律執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)、查辦案件的主業(yè)，讓紀(jì)委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉(zhuǎn)方式的要求，我鎮(zhèn)健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責(zé)必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態(tài)。
按照轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，不斷加強自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，加大自我監(jiān)督力度。將習(xí)近平總書記的“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委既嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)又嚴(yán)格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當(dāng)“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀(jì)委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準(zhǔn)扶貧、信訪維穩(wěn)、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀(jì)檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現(xiàn)在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復(fù)上訪，每次都要調(diào)查回復(fù)，對紀(jì)檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀(jì)檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮(zhèn)上半年的工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面還存在模糊認(rèn)識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大;四風(fēng)案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續(xù)按照市委、市紀(jì)委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為加快__發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇七
上半年，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會精神，在區(qū)委和市紀(jì)委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央和省、市紀(jì)委安排部署，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移懲治腐敗，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革，不斷推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
(一)切實提高政治站位。按照“學(xué)懂弄通做實”總要求，通過集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握“八個明確”和“十四個堅持”的核心要義，深刻理解偉大思想的重大意義、科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會部署，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作政治站位，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，加強對黨的十九大精神、黨中央大政方針貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
(二)堅決落實政治責(zé)任。協(xié)助區(qū)委積極履行主體責(zé)任，制定印發(fā)__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，并將重點任務(wù)細化分解為8大項77小項，逐項明確工作任務(wù)、牽頭單位和責(zé)任單位。持續(xù)推進“陽光之區(qū)”建設(shè)，研究制定__年工作方案，對__年獲得“陽光之區(qū)”示范點榮譽稱號的9家單位進行命名表彰。組織召開七屆區(qū)紀(jì)委三次全會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀(jì)委全會精神，安排部署__年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實《__區(qū)約談季報制度》，促進“兩個責(zé)任”逐級落到實處。實行紀(jì)檢信訪分析季報制度，梳理分析受理的信訪舉報問題，提出針對性意見建議，及時呈送區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真接受省委第六巡視組政治巡視檢查，配合做好相關(guān)工作。
(三)筑牢拒腐防變思想防線。嚴(yán)把黨員干部“政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”，對擬提拔、轉(zhuǎn)任實職和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的30名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話和廉政考試。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，加大廉潔宣教力度，向黨員干部發(fā)送廉政短信28000余條。在“__廉政”微信公眾號開通“以案明紀(jì)”“以案示法”“監(jiān)督曝光”專欄，及時發(fā)布黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾切身利益以及不擔(dān)當(dāng)不作為等典型案例13起，轉(zhuǎn)載廉政警示教育文章11篇。積極打造成果展示、為官慎權(quán)、正風(fēng)肅紀(jì)、前車之鑒、勤廉風(fēng)范、黨紀(jì)法規(guī)、紅色足跡、還看今朝八大板塊的電子動態(tài)顯示廉政警示教育基地。組織編印《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示教育匯編》。
(四)堅決強化政治監(jiān)督。圍繞常規(guī)性監(jiān)督檢查內(nèi)容和省紀(jì)委明察暗訪組反饋問題整改落實等專項內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)8類160項具體問題，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書48份。扎實開展掃黑除惡專項行動，制定實施意見和工作方案，加強與政法機關(guān)溝通銜接，受理問題線索3件。研究制定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理三年工作方案和問題整改專項方案，明確治理重點和主要措施，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及完成時限。全面抓好“三糾三促”專項行動中64項具體問題和新補充6項民生問題的整改落實，完成問題整改45項。專項核查了市紀(jì)委反饋涉及__區(qū)9家單位39條疑似發(fā)票信息。督促領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾辦公用房使用情況，對12家單位進行了抽查監(jiān)督，調(diào)查處理辦公用房超標(biāo)問題線索1件。為全區(qū)626名科級干部建立電子廉政檔案，并全部錄入全省廉政檔案系統(tǒng)。嚴(yán)格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部，回復(fù)黨風(fēng)廉潔意見1120人次。嚴(yán)格執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告和節(jié)假日期間外出報備制度，分別有42名縣級干部、17名科級以上干部、42名黨員干部進行了報備。對違反中央八項規(guī)定精神的2人進行嚴(yán)肅問責(zé)。
(五)精準(zhǔn)把握運用四種形態(tài)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理76人次。其中，第一種形態(tài)56人次，占73.7%;第二種形態(tài)12人次，占15.8%;第三種形態(tài)7人次，占9.2%;第四種形態(tài)1人次，占1.3%。對公安機關(guān)移交涉及酒駕、醉駕的公職人員和黨員干部進行了嚴(yán)肅問責(zé)，并集體約談了部門單位負責(zé)人。對國家信訪局反饋的新華村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目超概算問題啟動了問責(zé)程序。
(六)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。嚴(yán)格規(guī)范工作程序，制定啟用區(qū)紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察13項工作制度，修訂完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察兩類61項常用文書。結(jié)合監(jiān)察體制改革，采取紀(jì)委常委監(jiān)委委員帶頭領(lǐng)學(xué)、專題講解的方式，集中對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時積極參加省、市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。
半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，如：干部監(jiān)督全覆蓋不夠到位，違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”問題禁而未絕，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用還不夠充分，紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高，等等。針對這些問題，下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：
一是強化政治監(jiān)督，切實落實“兩個維護”。把“兩個維護”作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根本政治任務(wù)，把中央精神、本地實踐和自身職責(zé)結(jié)合起來，切實提高政治站位，強化政治責(zé)任，緊密結(jié)合新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作新思想新要求，找準(zhǔn)職責(zé)定位，突出政治監(jiān)督，著力加強對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的監(jiān)督，重點突出對“兩個維護”、意識形態(tài)、精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。
二是強化作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作，制定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查辦法。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，扎實開展“九個嚴(yán)查”，及時甄別、從嚴(yán)查處花樣翻新、隱身變異等“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅查處對貫徹黨中央大政方針行動少落實差、人民群眾反映強烈、造成嚴(yán)重后果的問題。
三是強化正風(fēng)反腐，堅決懲治基層腐敗。按照穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化精準(zhǔn)思維，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，重點緊盯“三類人”，重點查處“四個交織”的突出問題，著力懲治侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題。堅持縱向盯錢、橫向盯人、重點盯事，緊緊圍繞《扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題整治三年規(guī)劃》和專項治理工作《實施方案》確定的治理重點加強監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗問題，持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”。
四是強化監(jiān)督效能，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)。認(rèn)真落實好“監(jiān)督的監(jiān)督”工作職責(zé)，健全完善監(jiān)督機制制度，實踐運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。探索實行“雙卡一表雙報告”監(jiān)督模式，實現(xiàn)監(jiān)督者和被監(jiān)督者雙向監(jiān)督。深化政治巡察工作，成立區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，完成巡察組長、工作人員、專業(yè)人員“三庫”建設(shè)，開展常規(guī)巡察和巡察“回頭看”。
五是深化監(jiān)察體制改革，著力健全監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作，審批審定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“三定”方案，完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整設(shè)置，配齊配強人員力量。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，作為區(qū)監(jiān)委派出機構(gòu)，賦予監(jiān)察室和紀(jì)檢監(jiān)察干部相應(yīng)監(jiān)察職責(zé)。聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)研究《監(jiān)察法》和出臺的配套法規(guī)制度，及時修訂相關(guān)制度，完善工作流程。做好深化國家監(jiān)察體制改革試點工作總結(jié)評估，將試點經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實踐措施，實現(xiàn)試點工作由實踐探索邁入依法履職、持續(xù)深化新階段。
六是強化整改落實，認(rèn)真整改反饋問題。把落實整改省委第六巡視組反饋問題作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)，認(rèn)真分析問題存在原因及制度機制漏洞，做到立說立行、即知即改。制定詳細具體的整改方案，建立問題臺賬，逐項明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限，實行對賬銷號，嚴(yán)格按照巡視組要求，堅決在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成整改工作。
七是強化素質(zhì)提升，著力打造過硬隊伍。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，分3期組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展審查調(diào)查、信訪受理、案件審理等方面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。積極學(xué)習(xí)、掌握和運用網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警、研判、處置等信息技術(shù)和管理機制，推動信息技術(shù)與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)深度融合。深入開展調(diào)查研究，做到在調(diào)查研究中深化學(xué)習(xí)、____難題、創(chuàng)新工作，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。出臺派駐機構(gòu)管理暫行辦法，促進派駐紀(jì)檢組更加規(guī)范有效開展工作。制定出臺進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作實施意見，精心組織開展村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮的試點工作，提升村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督效能，建立健全制度機制，保障作用發(fā)揮。加強內(nèi)部監(jiān)督，勇于刀刃向內(nèi)、嚴(yán)防“燈下黑”。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇一
上次部里安排聽了xx老師的講座，讓我受益匪淺，可以說在精神領(lǐng)域給我們上了一堂傳統(tǒng)文化教育課，令我感受頗深，這使我感覺到我們紀(jì)檢部并不像別人想象中那么冷，而是一個十分重視人的思想與內(nèi)涵的組織，從而實現(xiàn)一個人的內(nèi)外兼修，x哥每次開會必提的做人、做事，也是在不斷督導(dǎo)我們樹立正確的人生觀、價值觀，還記得有一次提到孝順的問題時，他的眼里泛著淚光，是他將每周的例會升華到精神素質(zhì)修養(yǎng)的層面，讓與會的每個人都感受到他的內(nèi)心，這些最終將化為日后紀(jì)檢部工作的凝聚力，還記得那次的巡夜，雖然大家都很累，但是卻讓我深切感受到作為學(xué)校紀(jì)檢部一員的那種強烈的主人翁責(zé)任感。
當(dāng)然，工作并非一帆風(fēng)順，其間也有過困惑有過挫折，但是一路走來回頭望去，那些困難挫折就如同游戲中的一道道關(guān)卡，后有種難以言表的欣慰，工作也由最初的陌生變得熟悉，我想這就是自己當(dāng)初競選紀(jì)檢部的初衷吧，因為我收獲了成長。另外，工作得以順利進行還得感謝幾位學(xué)哥的幫忙，他們用經(jīng)驗指導(dǎo)我們的工作，從而大大減少了我們錯誤的發(fā)生，真誠的感謝他們。
如今，新的一年伊始，承蒙大家對我的信任，讓我的工作更上一層樓，我覺得這是大家對我上學(xué)期工作的肯定，這并不代表自己頭上多了頂光環(huán)，而是意味著自己的責(zé)任更加重大了，在其位，謀其職，盡其責(zé)，只有擺正自己的心態(tài)，才能更好的完成工作，而面對新學(xué)期新工作，我已做好心理準(zhǔn)備并附之計劃
首先，妥善處理人際關(guān)系。
無論工作還是生活，良好的人際關(guān)系總能給一個人的工作增添許多色彩，所以妥善處理人際關(guān)系至關(guān)重要。
其次，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。
河傳的校訓(xùn)“立德勤奮，博學(xué)創(chuàng)新”以德為首，足可見一個人的修養(yǎng)與他所從事的工作之間關(guān)系的重大，古云：“修身，齊家，治國，平天下”同樣說明一個人德行修養(yǎng)的重要性。
再次，深入貫徹落實于書記的會議精神，將其落實到日常工作中，在做好自己本職工作的同時積極配合部里完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
最后，希望在新學(xué)期可以去新的環(huán)境了解不同環(huán)境的工作，不斷提高自己的能力，充實自己。
總而言之一句話，只有經(jīng)歷了地獄般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，望大家以此共勉共同奮進。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇二
為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務(wù)犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認(rèn)真貫徹落實《**集團xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團公司紀(jì)委和公司黨支部的部署，確定公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路如下：
全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對三重一大決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，為公司發(fā)展保駕護航。
加強對中央、國務(wù)院修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責(zé)任分解、責(zé)任檢查考核與監(jiān)督、責(zé)任追究重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。
按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《**公司貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設(shè)。
進一步查找廉潔風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進和深化廉潔風(fēng)險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。
認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委七次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從業(yè)道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。
繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。
認(rèn)真履行《**公司廉潔承諾制度》、《**公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設(shè)，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。
繼續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、小金庫治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善 三重一大集體決策制度，加強對 三重一大決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。
做好以招投標(biāo)管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司物資采購管理辦法》，建立《**公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。
嚴(yán)格遵照《**公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認(rèn)真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認(rèn)真核查、依法查辦，對于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為，及時調(diào)查，促其整改。
加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇三
__年上半年，縣紀(jì)委監(jiān)察局在上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為統(tǒng)攬，圍繞全面從嚴(yán)治黨總體要求，認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委五屆二次全會精神，運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持了良好發(fā)展勢頭。
一是完善機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)。建立健全宣傳動員、責(zé)任運行、清單管理、保障落實、考評問責(zé)等五項機制，細化《蕭縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”實施意見》，嚴(yán)格落實《蕭縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》，倒逼責(zé)任落實，對落實“兩個責(zé)任”不力，導(dǎo)致在職責(zé)范圍內(nèi)和分管領(lǐng)域出現(xiàn)違紀(jì)問題并造成嚴(yán)重后果的，通過“一案雙查”嚴(yán)格追究責(zé)任，同時對受到責(zé)任追究的典型案例適時進行通報,增強責(zé)任追究的震懾力。__年以來，開展落實主體責(zé)任約談2次，就2個落實主體責(zé)任不力的問題開展問責(zé)，1名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究。二是注重謀劃，推動全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地生根。制定黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督“617提升計劃”。從嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、靠實“兩個責(zé)任”等17個細節(jié)和環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的著力點和突破口，努力實現(xiàn)明紀(jì)嚴(yán)規(guī)新提升、壓力傳導(dǎo)新提升、正風(fēng)肅紀(jì)新提升、風(fēng)清氣正新提升、維護民利新提升、機制創(chuàng)新新提升等六個方面新提升。并將提升計劃的貫徹落實情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容。
深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，總結(jié)經(jīng)驗成效，堅持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風(fēng)”問題，健全完善制度機制。一是從嚴(yán)要求，靠實責(zé)任。狠抓責(zé)任落實，完善考評機制，將全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細化為4大項、104小項，落實到34個牽頭部門、56個協(xié)辦單位。二是深化落實，靶向問題。制發(fā)了《關(guān)于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)工作的通知》等3個文件，開展監(jiān)督檢查12次、專項檢查8次，查處違反八項規(guī)定的問題 8件，黨政紀(jì)處分8 人。__年上半年共7批次點名通報曝光違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)等違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題 28個單位，涉及黨員、干部31人。制發(fā)了《關(guān)于全縣公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標(biāo)識化管理工作的通知》，在全省率先落實黨政機關(guān)公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標(biāo)識化管理。四是探索實行“四單兩書雙記實”制度。制發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”履行情況全程記實制度的通知》建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”記實機制。年初，縣委書記和縣紀(jì)委書記分別同各單位黨組織書記和紀(jì)檢機構(gòu)主要負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，制定完善了主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”目標(biāo)任務(wù)清單。
一是認(rèn)真做好省委巡視組反饋問題整改工作。建立問題整改“銷號制”，逐條逐項進行整改，確保按期整改到位，做到件件有回應(yīng)、事事有落實。堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，以解決問題促進整改落實。強化責(zé)任分解，列出任務(wù)清單，嚴(yán)格落實到人，確保事事有人抓、件件有人管。對整改不到位的，跟蹤督辦、限時完成，對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是推動本屆縣委巡察全覆蓋。省委第八巡視組進駐期間，配合省委巡視，采取“一托n”方式，縣委派出2個巡察組，同步開展了縣委專項巡察、異地交流巡察，并派出專項巡察組，對招投標(biāo)領(lǐng)域開展“機動式”巡察。6月18日，開了十四屆縣委第三輪巡察工作動員暨培訓(xùn)會，對于重點人、重點事、重點問題積極探索開展 “常規(guī)+機動+點穴”綜合巡察。縣委巡察實現(xiàn)“三個結(jié)合”：即有形覆蓋與有效覆蓋相結(jié)合，做到全震懾;單位和個人相結(jié)合，做到不遺漏;數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合，做到高標(biāo)準(zhǔn)。對縣農(nóng)機局、水利局和房管局、人防辦開展巡察時，涉及組織處理類問題線索20件，建議參考類問題線索16件，了解關(guān)注類問題線索9件。
認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，研究制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話函詢的暫行辦法》、《中共蕭縣紀(jì)委 蕭縣監(jiān)察局關(guān)于加強紀(jì)律審查走讀式談話工作辦法(試行)》。狠抓紀(jì)律審查安全工作，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。__年上半年，共受理信訪舉報329件，處置反映問題線索155件，立案135件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委立案40件，縣直紀(jì)檢組(紀(jì)委)立案38件，縣紀(jì)委立案57件。結(jié)案135件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分172人(其中受黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分13人、黨紀(jì)處分126人，政紀(jì)處分59人)，移送司法機關(guān)3人，責(zé)任追究10人。8名黨員干部接受談話提醒和函詢。堅持突出問題導(dǎo)向，緊盯脫貧攻堅重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，組織開展“十個一批”扶貧領(lǐng)域整治。以“精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)問責(zé)”護航“精準(zhǔn)扶貧”。
一是圍繞全面從嚴(yán)治黨，深化紀(jì)律檢查機關(guān)內(nèi)部體制改革。進一步深化和拓展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的成果，依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，在創(chuàng)新組織制度、實行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查部門職責(zé)分設(shè)上積極探索，使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理各環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)、相互制約?？h紀(jì)委在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，制定了《蕭縣紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革方案》，召開了全覆蓋動員部署會，擬定設(shè)立14個派駐紀(jì)檢組(其中，2個事業(yè)單位派駐紀(jì)檢組;使用政法專項編制的縣公安局、縣法院、縣檢察院實行單獨派駐),實現(xiàn)對縣級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。目前，紀(jì)委派駐機構(gòu)改革工作正穩(wěn)步推進。
二是加強自身隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變防線。制發(fā)《落實黨委(黨組)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委(紀(jì)檢組)監(jiān)督責(zé)任考核辦法》《蕭縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)紀(jì)律審查工作制度》《關(guān)于規(guī)范處分決定送達執(zhí)行工作的通知》等規(guī)范性文件，扎緊制度“籠子”。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動，196多名紀(jì)檢干部正校表對號，逐人逐條“過篩子”，查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題2起，處理紀(jì)檢監(jiān)察干部2人。同時，把強化紀(jì)檢干部監(jiān)督、教育、管理與開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)相結(jié)合，與落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”相結(jié)合，與推動精準(zhǔn)扶貧執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)相結(jié)合，管、學(xué)、用三結(jié)合、三促進。
二、當(dāng)前工作存在問題
一是黨風(fēng)政風(fēng)涉規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象依然存在，問責(zé)不力問題需要改善。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然想方設(shè)法尋找更為便利、隱蔽的方式，繼續(xù)享受特權(quán)帶來的好處。一些黨員干部在新規(guī)定、新制度的要求和約束下，思想上轉(zhuǎn)不過彎，行動上剎不住車，對觸及“底線”“紅線”的行為存在僥幸心理。制度落實力和執(zhí)行力不夠，成為滋生黨風(fēng)政風(fēng)問題的土壤。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀(jì)偏軟問題突出，上下聯(lián)動、共同推進的工作合力尚存“空隙”。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象。 同時，在推進立體監(jiān)督、全方位監(jiān)督和新媒體監(jiān)督等方面還存在不足，特別對村委會干部，極易形成監(jiān)督不到位的情況。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督手段和方法措施單一，少數(shù)干部缺乏監(jiān)督意識。對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的自由裁量權(quán)還缺乏有效的監(jiān)督措施，造成部分工作制度執(zhí)行不夠到位，在責(zé)任追究上往往礙于情面不能夠從嚴(yán)處理，影響了監(jiān)督效果。個別紀(jì)檢監(jiān)察干部特權(quán)思想比較嚴(yán)重，自認(rèn)為是監(jiān)督別人的人，不愿接受別人監(jiān)督，存在著信任多于監(jiān)督、外部環(huán)境監(jiān)督不夠的問題。
三、工作建議及謀劃
一是深化體制機制改革，進一步壓實“兩個責(zé)任”鏈條。夯實各級全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格實施“一案雙查”。進一步深化和拓展紀(jì)檢機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”成果，充分履行監(jiān)督責(zé)任。推進縣直單位綜合派駐改革，強化監(jiān)督“探頭”作用。建立健全下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告問題線索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況制度。建立健全責(zé)任追究典型問題通報制度。
二是加大紀(jì)律審查力度，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》為抓手，完善查辦違紀(jì)違法案件組織協(xié)調(diào)機制。保持零容忍的態(tài)度不變，嚴(yán)肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步改進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，嚴(yán)格分類處置問題線索，不斷擴大談話函詢覆蓋面，堅決把存量減下來;把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。深入剖析典型案例，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。
三是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。抓好黨內(nèi)監(jiān)督條例的貫徹落實，重點解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題。深入貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。持續(xù)加強政治巡察，靈活機動開展專項巡察和巡察“回頭看”;認(rèn)真做好省委巡視組反饋問題的整改工作，加大對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的督促檢查力度。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇四
辦法》對中央企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，包括更高的合規(guī)義務(wù)、更大范圍的國資委監(jiān)管職責(zé)、更明確的合規(guī)管理崗位職責(zé)、更細的合規(guī)管理運行和保障機制以及建立合規(guī)信息管理系統(tǒng)等，這些新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，將對地方國資委及其市屬國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)提供更明確的方向和更實操的指引，助力我國國有企業(yè)合規(guī)建設(shè)的長足發(fā)展。
鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”。本文將從《辦法》對國資委和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的啟示兩方面展開論述。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動，但在這個征求意見稿階段認(rèn)真解讀《辦法》，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進行參考，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求。
對國資委和國有企業(yè)提出新要求
國有企業(yè)在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。與《指引》相比，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求。
(一)提出更高的合規(guī)義務(wù)要求
《辦法》第3條規(guī)定，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求”， 首次將黨內(nèi)法規(guī)納入合規(guī)義務(wù)的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求。從實踐角度理解，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等強制性要求;第二層，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、章程等自愿性承諾;第三層，符合商業(yè)道德、公序良俗?！掇k法》將“黨內(nèi)法規(guī)”納入合規(guī)范疇，應(yīng)屬第一層的合規(guī)范疇的要求，不僅意味著黨內(nèi)法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務(wù)來源，也對國企合規(guī)管理體系運行帶來更大的挑戰(zhàn)。
《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想，將企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度歸納進合規(guī)概念，并調(diào)整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內(nèi)部規(guī)定，使概念的邏輯更加清晰。合規(guī)概念中新增黨內(nèi)法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應(yīng)堅定正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)國資委合規(guī)監(jiān)管職責(zé)范圍擴大
《辦法》第4條規(guī)定，“國資委負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，并對合規(guī)管理體系建設(shè)情況開展評價”，相較于《指引》，對國資委履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設(shè)情況進行評價。這要求國資委的合規(guī)監(jiān)管應(yīng)落到實處，依據(jù)法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題、國企合規(guī)管理機制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進行評價。
(三)“三道防線”明確各崗位職責(zé)
《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責(zé)，合規(guī)組織架構(gòu)更清晰。有兩點突出的要求：
第一，明確第一責(zé)任人職責(zé)?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負責(zé)人作為推進法治建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責(zé)，積極推動合規(guī)管理各項工作”，該規(guī)定貫徹了《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》提出的要著力健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系的要求，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制要求，是權(quán)責(zé)法定的表現(xiàn)。
第二，明確紀(jì)檢監(jiān)察、巡視等部門承擔(dān)第三道防線的職能。目前實務(wù)中，只有審計部門是明確的，紀(jì)檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調(diào)整，合規(guī)管理的職責(zé)分工將更加清晰和細化。
《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務(wù)部門、監(jiān)察、審計、法律、內(nèi)控、風(fēng)險管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量環(huán)保等相關(guān)部門的合規(guī)職責(zé)，以“三道防線”為邏輯順序重新調(diào)整，分別明確業(yè)務(wù)部門履行“第一道防線”主體職責(zé)、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、審計、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責(zé)，為企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計和分工提供更加明確的指引。
(四)細化合規(guī)管理運行和保障機制要求
《辦法》重新調(diào)整了《指引》中合規(guī)管理運行和保障機制相關(guān)章節(jié)，在理順邏輯關(guān)系的同時大幅增加了實踐操作的細化規(guī)定，對可能涉及的問題進行了補充。例如，在企業(yè)的合規(guī)運行機制方面，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序，同時強調(diào)合規(guī)管理牽頭部門有權(quán)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實行一票否決。該要求表明，國資委非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風(fēng)險把控，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目投資運營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴(yán)重違規(guī)的項目。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇五
回顧xx年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴(yán)治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有必須的差距。所以，xx年我們還需要做好以下幾個方面的工作:
(一)進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制
堅持制度創(chuàng)新，把職責(zé)制與源頭治理_工作結(jié)合起來。針對制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商業(yè)_和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的全過程，把落實職責(zé)制與本單位的實際結(jié)合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作深入開展。加強員工個性是中層干部的思想廉政建設(shè)工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。
(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強加大監(jiān)督力度
強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責(zé)人的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度狀況進行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。
(三)用心探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制
認(rèn)真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評制度。透過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。同時，用心參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。
(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理
1、要加強黨團工會建設(shè)，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。
2、要貫徹落實20__年考核辦法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷進行細化、優(yōu)化：加大支行負責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核實施細則》，提高工作效率。
3、根據(jù)__相關(guān)要求，對我行現(xiàn)有工資體系進行合理調(diào)整，取消原有的長期服務(wù)金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在__地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競爭力。
(五)拓展監(jiān)督渠道強化監(jiān)督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協(xié)調(diào)，提高運用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行狀況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《___辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題要進行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
(六)加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經(jīng)營認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，維護執(zhí)行黨的紀(jì)律。
堅持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。
(七)繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督
在由分行紀(jì)委、法律合規(guī)、計劃財務(wù)等部門成立的招標(biāo)采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標(biāo)采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法，加強供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度;細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應(yīng)風(fēng)險點，杜絕其中的風(fēng)險隱患。
(八)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)
一是切實加強思想政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強潛力建設(shè)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部視野，改善知識結(jié)構(gòu)，著力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展?jié)摿?、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的潛力、有效防治_的潛力;三是切實加強內(nèi)部監(jiān)管。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺理解監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀(jì)律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，確保隊伍的純潔性。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇六
今年上半年，__鎮(zhèn)紀(jì)委在市紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保障。
我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任各項工作任務(wù)的落實。一是主動當(dāng)好黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定落實兩個責(zé)任的工作方案，并在鎮(zhèn)黨委的周密部署下，認(rèn)真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認(rèn)真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。二是認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮部門各自的職能優(yōu)勢，對重點項目建設(shè)和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協(xié)助黨委全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制的落實。年初，鎮(zhèn)委與38個村和鎮(zhèn)直單位簽訂了黨風(fēng)廉政工作責(zé)任狀，以定責(zé)、亮責(zé)、述責(zé)、評責(zé)為抓手，層層傳導(dǎo)壓力，將責(zé)任內(nèi)容細化為清單，層層分解到個人，結(jié)合履職盡責(zé)督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯(lián)動、注重實效。
我們充分利用會議、標(biāo)語、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動。先后完成了鎮(zhèn)紀(jì)委和有關(guān)村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鎮(zhèn)政府大院和有關(guān)辦公場所，制作和懸掛有關(guān)廉言警句、反腐格言，分批組織機關(guān)干部參加警示教育、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認(rèn)真組織開展第十八個黨風(fēng)廉政宣教月活動。按照上級紀(jì)委的部署和要求，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)廉政知識和黨紀(jì)法規(guī)，并由鎮(zhèn)黨委書記親自給黨員干部主講廉政黨課。我們還組織機關(guān)干部和村干部進行《廉政準(zhǔn)則》知識測試，組織機關(guān)干部、村支部書記、單位負責(zé)人集中觀看《不可觸碰的紅線》，并開展討論、撰寫心得體會。三是發(fā)揮紅色教育基地作用。配合市委、市紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委開展獨具特色的廉政教育活動，積極做好接待宣講工作，上半年共接待了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位參觀團體10多批、200多人次。通過組織全鎮(zhèn)黨員干部參觀彭垴村紅色基地，努力打造經(jīng)濟社會發(fā)展良好的人文環(huán)境，讓人民永遠牢記這段紅色的歷史，以此來增加干部的責(zé)任意識，服務(wù)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識;教育干部更加珍惜工作崗位，更加熱愛家鄉(xiāng)，更加勤奮工作，狠抓落實，確保各項任務(wù)圓滿完成
堅持把紀(jì)律挺在前面，把規(guī)矩立在前面。一是加強紀(jì)律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)。按黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例的要求，將權(quán)力關(guān)進籠子。嚴(yán)防干部職工在履行崗位、職責(zé)過程中的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是加強制度約束。全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，認(rèn)真落實懲防體系規(guī)劃，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化。?三是全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
紀(jì)律審查是紀(jì)委工作的重點，動員千遍，不如問責(zé)一次。黨紀(jì)嚴(yán)于法紀(jì)。在工作中，把四風(fēng)案件的查處作為紀(jì)律審查的重點，嚴(yán)查各類案件。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違反黨紀(jì)的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀(jì)，通過查辦案件對違紀(jì)違規(guī)起到震懾作用。上半年，鎮(zhèn)紀(jì)委查處了3起違紀(jì)案件，其中四風(fēng)案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴(yán)肅了黨紀(jì)，保護了群眾利益。
鎮(zhèn)紀(jì)委堅持把信訪舉報工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓，化解信訪案積為重點開展工作，從中及時發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性和傾向性問題，我們建立健全鎮(zhèn)村兩級信訪網(wǎng)絡(luò)，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，上半年，鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾來信來訪6件，立案1件，其中市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦3件。受理率100﹪。
鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風(fēng)，一是對作風(fēng)建設(shè)開展明察暗訪。對上班紀(jì)律和四風(fēng)問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規(guī)超標(biāo)辦公用房。三是運用大數(shù)據(jù)對精準(zhǔn)扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作共上報違紀(jì)問題線索14條，對2名違紀(jì)黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
鎮(zhèn)紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”的要求，明確鎮(zhèn)紀(jì)委的職責(zé)定位，嚴(yán)格落實鎮(zhèn)紀(jì)委書記主抓紀(jì)檢業(yè)務(wù)制度，讓鎮(zhèn)紀(jì)委把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風(fēng)建設(shè)上來，騰出精力抓紀(jì)律執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)、查辦案件的主業(yè)，讓紀(jì)委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉(zhuǎn)方式的要求，我鎮(zhèn)健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責(zé)必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態(tài)。
按照轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，不斷加強自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，加大自我監(jiān)督力度。將習(xí)近平總書記的“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委既嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)又嚴(yán)格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當(dāng)“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀(jì)委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準(zhǔn)扶貧、信訪維穩(wěn)、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀(jì)檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現(xiàn)在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復(fù)上訪，每次都要調(diào)查回復(fù)，對紀(jì)檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀(jì)檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮(zhèn)上半年的工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面還存在模糊認(rèn)識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大;四風(fēng)案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續(xù)按照市委、市紀(jì)委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為加快__發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
紀(jì)檢部部門工作計劃 紀(jì)檢部部門工作設(shè)想篇七
上半年，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會精神，在區(qū)委和市紀(jì)委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央和省、市紀(jì)委安排部署，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移懲治腐敗，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革，不斷推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
(一)切實提高政治站位。按照“學(xué)懂弄通做實”總要求，通過集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握“八個明確”和“十四個堅持”的核心要義，深刻理解偉大思想的重大意義、科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會部署，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作政治站位，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，加強對黨的十九大精神、黨中央大政方針貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
(二)堅決落實政治責(zé)任。協(xié)助區(qū)委積極履行主體責(zé)任，制定印發(fā)__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，并將重點任務(wù)細化分解為8大項77小項，逐項明確工作任務(wù)、牽頭單位和責(zé)任單位。持續(xù)推進“陽光之區(qū)”建設(shè)，研究制定__年工作方案，對__年獲得“陽光之區(qū)”示范點榮譽稱號的9家單位進行命名表彰。組織召開七屆區(qū)紀(jì)委三次全會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀(jì)委全會精神，安排部署__年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實《__區(qū)約談季報制度》，促進“兩個責(zé)任”逐級落到實處。實行紀(jì)檢信訪分析季報制度，梳理分析受理的信訪舉報問題，提出針對性意見建議，及時呈送區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真接受省委第六巡視組政治巡視檢查，配合做好相關(guān)工作。
(三)筑牢拒腐防變思想防線。嚴(yán)把黨員干部“政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”，對擬提拔、轉(zhuǎn)任實職和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的30名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話和廉政考試。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，加大廉潔宣教力度，向黨員干部發(fā)送廉政短信28000余條。在“__廉政”微信公眾號開通“以案明紀(jì)”“以案示法”“監(jiān)督曝光”專欄，及時發(fā)布黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾切身利益以及不擔(dān)當(dāng)不作為等典型案例13起，轉(zhuǎn)載廉政警示教育文章11篇。積極打造成果展示、為官慎權(quán)、正風(fēng)肅紀(jì)、前車之鑒、勤廉風(fēng)范、黨紀(jì)法規(guī)、紅色足跡、還看今朝八大板塊的電子動態(tài)顯示廉政警示教育基地。組織編印《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示教育匯編》。
(四)堅決強化政治監(jiān)督。圍繞常規(guī)性監(jiān)督檢查內(nèi)容和省紀(jì)委明察暗訪組反饋問題整改落實等專項內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)8類160項具體問題，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書48份。扎實開展掃黑除惡專項行動，制定實施意見和工作方案，加強與政法機關(guān)溝通銜接，受理問題線索3件。研究制定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理三年工作方案和問題整改專項方案，明確治理重點和主要措施，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及完成時限。全面抓好“三糾三促”專項行動中64項具體問題和新補充6項民生問題的整改落實，完成問題整改45項。專項核查了市紀(jì)委反饋涉及__區(qū)9家單位39條疑似發(fā)票信息。督促領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾辦公用房使用情況，對12家單位進行了抽查監(jiān)督，調(diào)查處理辦公用房超標(biāo)問題線索1件。為全區(qū)626名科級干部建立電子廉政檔案，并全部錄入全省廉政檔案系統(tǒng)。嚴(yán)格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部，回復(fù)黨風(fēng)廉潔意見1120人次。嚴(yán)格執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告和節(jié)假日期間外出報備制度，分別有42名縣級干部、17名科級以上干部、42名黨員干部進行了報備。對違反中央八項規(guī)定精神的2人進行嚴(yán)肅問責(zé)。
(五)精準(zhǔn)把握運用四種形態(tài)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理76人次。其中，第一種形態(tài)56人次，占73.7%;第二種形態(tài)12人次，占15.8%;第三種形態(tài)7人次，占9.2%;第四種形態(tài)1人次，占1.3%。對公安機關(guān)移交涉及酒駕、醉駕的公職人員和黨員干部進行了嚴(yán)肅問責(zé)，并集體約談了部門單位負責(zé)人。對國家信訪局反饋的新華村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目超概算問題啟動了問責(zé)程序。
(六)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。嚴(yán)格規(guī)范工作程序，制定啟用區(qū)紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察13項工作制度，修訂完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察兩類61項常用文書。結(jié)合監(jiān)察體制改革，采取紀(jì)委常委監(jiān)委委員帶頭領(lǐng)學(xué)、專題講解的方式，集中對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時積極參加省、市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。
半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，如：干部監(jiān)督全覆蓋不夠到位，違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”問題禁而未絕，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用還不夠充分，紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高，等等。針對這些問題，下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：
一是強化政治監(jiān)督，切實落實“兩個維護”。把“兩個維護”作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根本政治任務(wù)，把中央精神、本地實踐和自身職責(zé)結(jié)合起來，切實提高政治站位，強化政治責(zé)任，緊密結(jié)合新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作新思想新要求，找準(zhǔn)職責(zé)定位，突出政治監(jiān)督，著力加強對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的監(jiān)督，重點突出對“兩個維護”、意識形態(tài)、精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。
二是強化作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作，制定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查辦法。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，扎實開展“九個嚴(yán)查”，及時甄別、從嚴(yán)查處花樣翻新、隱身變異等“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅查處對貫徹黨中央大政方針行動少落實差、人民群眾反映強烈、造成嚴(yán)重后果的問題。
三是強化正風(fēng)反腐，堅決懲治基層腐敗。按照穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化精準(zhǔn)思維，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，重點緊盯“三類人”，重點查處“四個交織”的突出問題，著力懲治侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題。堅持縱向盯錢、橫向盯人、重點盯事，緊緊圍繞《扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題整治三年規(guī)劃》和專項治理工作《實施方案》確定的治理重點加強監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗問題，持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”。
四是強化監(jiān)督效能，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)。認(rèn)真落實好“監(jiān)督的監(jiān)督”工作職責(zé)，健全完善監(jiān)督機制制度，實踐運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。探索實行“雙卡一表雙報告”監(jiān)督模式，實現(xiàn)監(jiān)督者和被監(jiān)督者雙向監(jiān)督。深化政治巡察工作，成立區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，完成巡察組長、工作人員、專業(yè)人員“三庫”建設(shè)，開展常規(guī)巡察和巡察“回頭看”。
五是深化監(jiān)察體制改革，著力健全監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作，審批審定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“三定”方案，完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整設(shè)置，配齊配強人員力量。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，作為區(qū)監(jiān)委派出機構(gòu)，賦予監(jiān)察室和紀(jì)檢監(jiān)察干部相應(yīng)監(jiān)察職責(zé)。聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)研究《監(jiān)察法》和出臺的配套法規(guī)制度，及時修訂相關(guān)制度，完善工作流程。做好深化國家監(jiān)察體制改革試點工作總結(jié)評估，將試點經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實踐措施，實現(xiàn)試點工作由實踐探索邁入依法履職、持續(xù)深化新階段。
六是強化整改落實，認(rèn)真整改反饋問題。把落實整改省委第六巡視組反饋問題作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)，認(rèn)真分析問題存在原因及制度機制漏洞，做到立說立行、即知即改。制定詳細具體的整改方案，建立問題臺賬，逐項明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限，實行對賬銷號，嚴(yán)格按照巡視組要求，堅決在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成整改工作。
七是強化素質(zhì)提升，著力打造過硬隊伍。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，分3期組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展審查調(diào)查、信訪受理、案件審理等方面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。積極學(xué)習(xí)、掌握和運用網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警、研判、處置等信息技術(shù)和管理機制，推動信息技術(shù)與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)深度融合。深入開展調(diào)查研究，做到在調(diào)查研究中深化學(xué)習(xí)、____難題、創(chuàng)新工作，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。出臺派駐機構(gòu)管理暫行辦法，促進派駐紀(jì)檢組更加規(guī)范有效開展工作。制定出臺進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作實施意見，精心組織開展村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮的試點工作，提升村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督效能，建立健全制度機制，保障作用發(fā)揮。加強內(nèi)部監(jiān)督，勇于刀刃向內(nèi)、嚴(yán)防“燈下黑”。