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高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇一
各位
領(lǐng)導
、同志們：
大家好!
我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向述職，請予以審議。
領(lǐng)導
下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張以人為本，守法誠信 ，引導廣大員工 以企為家，共同發(fā)展 。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展;因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導員工把 誠信、情感、責任和程序 貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。
加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的 熱點 難點 疑點 入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好
領(lǐng)導
干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司
領(lǐng)導
班子的團結(jié)。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
始終把
思想
作風建設(shè)擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升
思想
素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行
黨
和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了x元，冬季x元。
為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，
總結(jié)
我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務(wù)知識學習不夠扎實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的
思想
工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我愿意承擔一切責任。當然，個人
總結(jié)
難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高
思想
覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司
領(lǐng)導
班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
述職人：xx
20xx年x月x日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇二
任職以來，我在市教育局的指導下，在全體老師們的配合下，扎實地開展工作，完成了上級布置的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的情況述職如下：
1、我校被省教育廳、省臺辦列為xx年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作。正當動工時，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷，致使明德工程擱淺。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為20xx年的明德項目。
2、扎實開展教育教學“傳、幫、帶”活動，使我校年青教師教育教學水平大幅提高，并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀。
3、德育素質(zhì)化工程落實到位。在“學雷鋒，做好事”活動中，我校教師以身作則、身先士卒，做學生的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠 定了良好的基礎(chǔ)。在“感恩教育”活動中，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。
4、安全衛(wèi)生工作落到了實處。成功開展了防震、消防逃生演練；安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化，并建立了長效機制，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故。
5、校園文化建設(shè)初見成效。修善了各項制度；開展了系列活動，如：每月開展書畫展，如期舉行了“風箏節(jié)”、慶六一等活動，受到廣泛好評。
6、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時，切實提高學生身體素質(zhì)。
7、黨風廉政建設(shè)工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰。
8、教育教學成績斐然
（1）、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇；在“校園文化建設(shè)”征文活動中，古繼彥、、蘇治玉、楊茸、張紅 艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二、三等獎；雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客；王慧婷、羅夢佳、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者。
（2）在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名，另有陳思遠、劉順偉、曾悅、劉樸、周葉倩、劉云通、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中陳思遠同學獲得全鎮(zhèn)數(shù)學競賽第二名，陳雪蓮同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名。
（3）在非畢業(yè)班調(diào)考中我校四年級語文、科學，五年級英語分別學獲得第一名；四年級數(shù)學獲得第二名；一年級語文、三年級語文、數(shù)學、四年級英語獲得第三名。
9、我校開門評教獲得社會人士和家長好評。
德育工作本學年，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級，這樣日日比、周周評，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級管理為主陣地，班主任是班級管理的主要負責人，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度，與學生打成一片，隨時隨刻掌握學生情況，做到個個心中有數(shù)，學生管理上做到“人人管我，我管人人”，早有晨會，晚有夕會，表揚好的行為 ，批評差的現(xiàn)象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體，本學期我校開展了“學雷鋒，做好事”活動、“放風箏”活動、“感恩教育”活動，通過豐富多彩的'活動，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園廣播、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室（角）、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效。本學年，每項活動開展之前要宣傳到位，結(jié)束之后要進行信息反饋，讓學生談?wù)勼w會，宣傳欄做到“周周有新意，月月?lián)Q主題” 。
1、教學條件差，亟待改善。
2、常規(guī)管理缺乏精細化，致使常規(guī)管理效能低下。
3、校園文化建設(shè)未形成體系，無特色。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇三
尊敬的
領(lǐng)導
：
年初以來，在
領(lǐng)導
的、關(guān)心和幫忙下，我按照x崗位賦予的職責，認真抓好x工作落實，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)述職如下：
以學立本，準確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。x工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對單位建設(shè)負責，對自我負責的
思想
，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴格遵守x制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅決。
xxx工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當x辦事員，要能進取地給
領(lǐng)導
出主意、想辦法、提意見。三是勤
總結(jié)
。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過
總結(jié)
，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xxx工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達
領(lǐng)導
指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
x工作塑形重本，需要培育“實”的
精神
。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上
篇
”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策
參考
;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，
總結(jié)
經(jīng)驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正
思想
誠實為人;要少說多做，踏實肯干。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。
異常
是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。
寫作
水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，
異常
是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，
異常
是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)x新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把
領(lǐng)導
的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年x月x日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
今年，我在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在中心黨支部的支持指導下我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞教育工作的總體工作要求，在切實做好自身廉政建設(shè)?，F(xiàn)按照縣委的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向報告如下：
一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年來，我認真學習了黨的十八大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及地、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。
三是堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。
今年，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把中心的黨風廉政建設(shè)作為各項工作的基礎(chǔ)，自覺貫徹落實，通過經(jīng)常性的學習教育，使我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是工作中認真落實黨風廉政責任制。
二是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，服從黨支部管理。
加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。今年以來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設(shè)責任制。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是重大問題決策，還是其它工作都和領(lǐng)導班子成員商量決定。同時工作中堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。總之今年本人的黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領(lǐng)導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識。按照“三個代表”重要思想的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓教育培訓中心的各項工作再上一個新臺階。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇五
尊敬的
領(lǐng)導
、同志們：
自20xx年任屆以來，我能堅持
黨
的基本路線，認真學習和貫徹執(zhí)行
黨
的路線、方針和政策，堅持依法行政。在
思想
和行動上同
黨
中央保持一致，能堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要
思想
為指導，認真落實以人為本的理念，構(gòu)建和諧社會，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，一心一意謀發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風，刻苦學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和
領(lǐng)導
能力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，當好人民的公仆。能克己奉公，勤政為民，不唯虛，只務(wù)實，腳踏實地做好自己的本職工作，工作中能以身作則，始終把人民的利益放在首位，心中想著群眾，為群眾辦實事、辦好事，盡自己的努力切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，為建設(shè)和諧社會，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了一定的努力。
幾年來，在鎮(zhèn)委的直接
領(lǐng)導
和鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下，在上級有關(guān)職能部門的指導和幫助下，在各村委會和各有關(guān)部門的支持配合以及廣大人民群眾的共同努力下，使我所分管的各項工作都取得了較好的成績，順利完成了上級下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼?BR> 思想
和工作情況匯報如下，請評議。
自任屆以來，按照鎮(zhèn)委的工作安排，我都是分管農(nóng)業(yè)、水利、扶貧和農(nóng)村工作。工作中，我有緊緊圍繞“三農(nóng)“開展工作，做到干一行，愛一行，積極帶領(lǐng)身邊的人按時完成上級交給的各項任務(wù)，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展較好，農(nóng)民增收明顯，農(nóng)村大局相對穩(wěn)定。
二是發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)殖金福山地雞，x多戶，年飼養(yǎng)量x萬只以上；
三是抓好農(nóng)村稅費改革，從根本上減輕農(nóng)民的負擔，群眾拍手叫好；
六是組建了鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心，實行了村組財務(wù)由鎮(zhèn)會計服務(wù)中心代理工作。通過村組財務(wù)鎮(zhèn)代理之后，既還了村級干部一個清白，也讓群眾心里有個明白帳，限度地減少了因財務(wù)而引發(fā)的矛盾，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
能努力學習，加強
黨
性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，做到在政治上保持先進性，在
思想
和行動上自覺同
黨
中央保持一致，發(fā)揮好x員的先鋒模范作用。
一是在貫徹執(zhí)行
黨
的路線、方針、政策和決議上，能堅決做到有令必行，有禁必止；二是在自己分管各項工作中，做到依法行政，嚴格按照
黨
風廉政建設(shè)崗位責任制的各項要求抓好落實；三是積極參加
黨
性
黨
風
黨
紀教育活動，努力學習有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件資料，不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作能力和政策水平，做到依法依規(guī)辦事；四是對群眾反映的熱點問題能做到耐心細致做好說服教育和解釋工作，并能認真對待和處理群眾的來信來訪工作，盡力幫助群眾解決和處理一些熱點難點問題，消除誤解，維護了農(nóng)村穩(wěn)定；五是加強了對本部門工作人員的
黨
風廉政建設(shè)方面的教育，幾年來，我所分管部門的工作人員都沒有出現(xiàn)違法違紀和不正之風行為。
一直以來，能夠做到嚴于律己，廉潔自律，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，主要做到：一是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，生活上低要求，始終保持著艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風，盡量做少花錢多辦事，更沒有出現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象；二是能完全服從
黨
的安排，不折不扣地執(zhí)行
黨
的決定和各項決議；三是對車輛使用能堅持按有關(guān)制度辦事，沒有出現(xiàn)過違規(guī)使用行為。
四、主要存在問題和今后努力方向
主要存在幾個方面：一是對政治理論學習還不夠努力，存在以干代學
思想
；二是工作缺乏深入細致，怕苦怕累，存在做一日和尚撞一日鐘
思想
；三是由于初到永豐，對一些基本情況還缺乏了解，工作還不夠主動。今后，必須繼續(xù)努力學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，努力踐行“三個代表”重要
思想
，積極做好深入細致的調(diào)查工作，化被動為主動，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，盡職盡責做好工作。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
年初以來，在領(lǐng)導的、關(guān)心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責，認真抓好xx工作落實，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)述職如下：
以學立本，準確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。xx工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對單位建設(shè)負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴格遵守xx制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅決。
xxxxxx工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當xx辦事員，要能進取地給領(lǐng)導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的`根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xxxxxx工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領(lǐng)導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策參考;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少說多做，踏實肯干。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)xx新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上限度提升自我的本事。學好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡努力完成每一項任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇七
一年來，按照x委、x政府的總體工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。
(一)、做好就業(yè)再就業(yè)工作，逐步完善社會保障體系。
一是推進勞動力就業(yè)培訓。規(guī)范企業(yè)用工管理，建立下崗職工就業(yè)再就業(yè)臺帳，實行就業(yè)實名登記備案制度。加大下崗職工培訓力度，采取聯(lián)合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美發(fā)、廚師面點等培訓班10個，培訓下崗失業(yè)人員1460人。成立x職業(yè)介紹所，利用用工信息板、電子顯示屏、“就業(yè)金橋”欄目、發(fā)放宣傳單等形式，向下崗失業(yè)人員提供就業(yè)知識和就業(yè)信息，共開發(fā)公益性崗位443個，介紹、指導就業(yè)1576人，勞務(wù)輸出4382人。成立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。社x建立勞動保障平臺，聘用勞動保障事務(wù)代理員，提高勞動保障社會化服務(wù)水平。完成離崗、失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作，失業(yè)保險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。
二是啟動全x城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不，解決干部職工就醫(yī)難、吃藥難問題。我x醫(yī)療保險制度改革歷經(jīng)多年的努力，2004年8月1日正式啟動實施，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度市級統(tǒng)籌，屬地化管理。目前全x參保單位103家，參保人數(shù)達到3051人，機關(guān)事業(yè)單位參保率實現(xiàn)100%。全x離休干部40人，全部納入市級統(tǒng)籌，整體運行平穩(wěn)。
三是抓好養(yǎng)老保險基金征繳及個人帳戶管理工作。全年征收養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金115萬元，超額完成征繳計劃。鞏固基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，做到養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。準確及時更新數(shù)據(jù)信息，積極開展離退休職工及遺屬生存認定和待遇復查工作，基本實現(xiàn)了動態(tài)跟蹤管理。繼續(xù)推進養(yǎng)老保險擴面、接續(xù)工作，全年完成擴面64人，國企并軌人員養(yǎng)老保險關(guān)系全部接續(xù)完畢。市屬企業(yè)退休職工移交社x管理，統(tǒng)一制定規(guī)章制度和表格帳冊，社會化服務(wù)管理工作進一步規(guī)范。
(二)、抓好科技立項工作、為科教興x服務(wù)。
一是積極申報市科技立項。為更好地開展科技試驗、科技示范，緊緊圍繞我x的“大棗之x”建設(shè)，繼續(xù)申報棗瘋病綜合防治項目，棗瘋病綜合防治歷經(jīng)兩年時間，初見成效，防治率達80%以上。申報的“改進焙燒技術(shù)，提高煤矸石利用率”項目，經(jīng)過市場、技術(shù)、環(huán)保等方面調(diào)研論證，目前已成功立項，爭取立項資金15萬元。二是加強對外科技合作，推進科技成果轉(zhuǎn)化。重點圍繞我x產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新品種、新技術(shù)開發(fā)等方面的內(nèi)容尋求合作伙伴，組織企業(yè)參加省院校合作工程項目洽談會和“海外學子創(chuàng)業(yè)周”活動，為企業(yè)引進高科技人才，引進高科技成果，推進成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了條件。組織部分農(nóng)民參加北方新品種新技術(shù)展銷。結(jié)合農(nóng)村種植業(yè)創(chuàng)高效益的經(jīng)驗，在多方協(xié)助下，引進玉米新品種7個，已在暖池塘、黃土坎做嫁接試驗。順利開展科技志及地震數(shù)據(jù)庫建設(shè)資料調(diào)查工作。
(三)、加強人防工作，提高全民國防安全意識。
為適應(yīng)當前國際復雜形勢的需要，重新組建了人防專業(yè)隊伍9個連隊。完成了防空數(shù)據(jù)調(diào)查、情況搜集、文字編輯等基礎(chǔ)工作，制定了《xxx城x防空襲作戰(zhàn)預案》。對防空警報設(shè)備、設(shè)施，無線數(shù)傳網(wǎng)進行維護，收發(fā)演練66次，設(shè)備完好率和鳴響率達到100%。完成民防gis基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和專業(yè)隊伍資料收集，為民防在防災、減災、救災更好的發(fā)揮作用做好準備。組織籌備《xxx突發(fā)公共事件應(yīng)急總體預案》編制工作，逐步建立全社會預警體系。
(四)、強化物價管理，營造良好消費環(huán)境。
為加大價調(diào)基金征收力度，改變價調(diào)基金征收渠道，委托x國稅局進行征收，全年共征收基金40萬元，比去年增收36萬元。為減輕農(nóng)民負擔，取消了農(nóng)用三輪車的價格調(diào)節(jié)基金和農(nóng)用車結(jié)算服務(wù)費。對群眾反映比較強烈的教育、醫(yī)療、成品油和液化氣等收費價格進行重點檢查。制止個別中小學校亂收費和不合理收費，并返還多收的相關(guān)費用，減輕了學生家長的負擔;查處礦務(wù)局所屬醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的自立收費項目、擅自提高藥品價格、醫(yī)療收費較高、價格未明碼標價的違法行為;同時，按照國家規(guī)定，責令加油站立即更正價格，液化氣站退還已經(jīng)收取的檢壓費，有力地維護了消費者的權(quán)益。全年共辦理刑事案件估價58件、車損認證45件，較好地配合了公、檢、法部門開展工作。
(五)提高服務(wù)理念，對外開放工作取得進展。
積極開展“環(huán)境年”建設(shè)，為招商引資創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境。實行一條龍服務(wù)，幫助新建、改擴建投資項目聯(lián)系相關(guān)部門辦理各項手續(xù)。組團參加了武漢、某展銷洽談會和香港投資環(huán)境說明會，廣泛宣傳、推介我x的招商引資環(huán)境和招商引資項目。加強項目可行性研究，進一步完善了項目儲備庫。大力扶持出口創(chuàng)匯企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力大幅提高，全年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯9551.6萬美元，同比增長544.3%，在全市各縣(市)x中排名第一。
(六)加強工商管理，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
在加強對個體工商戶和民營企業(yè)進行管理的同時，積極為企業(yè)服務(wù)。為全x79戶煤礦重新辦理登記手續(xù),為7戶煤礦辦理了變更登記。為注冊獎金在千萬元以上的企業(yè)申請冠“遼寧”字樣的企業(yè)名稱。加強集中專項檢查，維護市場經(jīng)營秩序。年初對xx商貿(mào)城經(jīng)營秩序進行集中整治，改善了購物環(huán)境。重點對農(nóng)貿(mào)市場、經(jīng)營場所加大執(zhí)法檢查力度，累計對56戶農(nóng)資經(jīng)營戶、22個農(nóng)貿(mào)市場、755家賣店、320戶經(jīng)營單位的農(nóng)用物資、食品、煙花等各類商品進行認真查處，進一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序，為消費者提供了良好、安全、健康的消費環(huán)境。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇八
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，本人認真履行崗位職責，嚴格按照黨員干部廉潔從政的要求扎實開展工作，努力提升工作質(zhì)量和水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、重視理論學習教育，堅持用科學理論武裝頭腦。
扎實開展機關(guān)干部理論學習。堅持每周五例會學習制度，一年來組織機關(guān)及部門干部職工學習20余場次，內(nèi)容包括觀看理論宣傳片，邀請黨校講師現(xiàn)場講座等，把理論學習同法律、科技、業(yè)務(wù)結(jié)合起來，注重實用性，強調(diào)針對性，把握靈活性，大大提高了機關(guān)干部的理論政策水平，營造了良好的學習氛圍。通過深入開展加強基層建設(shè)年和“三增一做”活動，使全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了工作作風，服務(wù)質(zhì)量和水平得到很大提升，形成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、把握正確輿論導向，努力營造良好的輿論氛圍。
一是加大改善民生的各項措施宣傳力度。結(jié)合加強基層建設(shè)年和“三增一做”活動的開展，著力在推進xx村新民居工程、農(nóng)村主街道擴建及硬化工程、“四清四化”及幸福鄉(xiāng)村建設(shè)等事關(guān)群眾切身利益和熱點難點問題和改善民生的各項工作上下功夫，引導全鄉(xiāng)人民群眾積極參與到我鄉(xiāng)的各項建設(shè)中，充分調(diào)動其積極性與主動性。一年來，共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，書寫各種標語40多條幅。
二是整合資源，打造過硬的信息員隊伍。制定和完善了《xx鄉(xiāng)通訊報道考核獎勵辦法》，把大學生村官充實到隊伍當中，充分發(fā)揮其主動性和積極性，進一步提高了新聞宣傳隊伍參與宣傳、報道的積極性。及時召開宣傳信息工作會議，積極尋找解決的辦法，加強與縣信息、新聞單位的聯(lián)系，鼓勵大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作風正、素質(zhì)高、理論強、業(yè)務(wù)精的宣傳隊伍。
三是加大外宣力度，提高社會影響力。加大新聞報送力度，積極組織系列外宣活動，塑造xxx良好形象，擴大對外影響。認真做好信息報送，準確、真實、全面地反映全鄉(xiāng)的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新情況。
三、扎實開展文化活動，營造和諧社會環(huán)境。
為了豐富村民的文化生活，進一步提升村民的生活質(zhì)量，營造和諧社會環(huán)境，xx村聘請舞蹈教師為村民編排集體舞。目前，舞蹈隊伍已發(fā)展為200余人。這一活動的開展，不但活躍了農(nóng)村文化生活，展現(xiàn)了新時代農(nóng)民的新面貌，同時也達到了強身健體的目的。同時，xx村還與xx街一起為村民聯(lián)合演出慶“七一”歌舞晚會。
四、包村工作。
作為xx村的包村干部，我在理思路、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事方面狠下功夫。一是通過進村入戶走訪調(diào)研，對所包村情況進一步進行摸排，及時掌握第一手資料，并與村“兩委”干部一起多次研究，進一步明確了切合本村實際的科學發(fā)展思路和今后努力方向。二是為解決村內(nèi)道路坑洼不平，出行難問題，我們包村干部與“兩委”一班人，多方籌集資金3萬余元，對村內(nèi)主街道進行了沙石硬化，徹底解決了村民多年來的出行難題。三是本著小事不出村，大事不出鄉(xiāng)的理念，對村里發(fā)生的矛盾糾紛及時掌握，及時化解，使王李房村一年來無一例越級訪與群體訪事件的發(fā)生，營造出了和諧社會環(huán)境。
五、堅持原則，拒腐倡廉。
本人始終堅持以“為人民服務(wù)”為宗旨的原則，率先廉潔自律，能正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
總之，經(jīng)過一年的努力，自己在思想、學習方面取得了很大進步，工作上取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，在今后的工作中，進一步加強學習，提高素質(zhì)，經(jīng)驗，爭取更大的進步，使工作再上新臺階。
述職人：xxx。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇九
做為一名剛剛走上領(lǐng)導崗位的年輕干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
一年來，我深入學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認真學習各級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照胡錦濤提出的為官務(wù)實、清廉的要求，切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業(yè)、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。
通過一年的工作實踐，我認識到要搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設(shè)，更要管好身邊人。我堅持把開展工作和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，認真做好分管部門廉政建設(shè)，利用召開會議和深入基層調(diào)研等機會，向基層黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范下屬工作人員言行。工作中堅持以身作則，在深入基層調(diào)研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經(jīng)常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在事關(guān)群眾利益的失業(yè)、養(yǎng)老保險等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。充分利用了人民賦予的權(quán)力，真正為黨和人民服好務(wù)，接受廣大群眾的監(jiān)督，贏得他們的擁護和支持。
總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是應(yīng)進一步加強學習，提高素質(zhì);二是要進一步熟悉分管工作業(yè)務(wù)，提高工作水平;三是要進一步增強求真務(wù)實精神，把各項工作落到實處;四是要繼續(xù)在開拓創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成黨和人民交給的任務(wù)!
述職人：
20xx年xx月xx日。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神。
始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務(wù)實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平。
將構(gòu)建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務(wù)職能，促進公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
三、履職監(jiān)督責任情況。
召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的x項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。
四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設(shè)監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關(guān)于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責還不夠狠。面對干部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育還不夠?qū)?。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。
此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履職思路。
主要在四個方面下功夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十一
即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年，還是鋰鎂兩公司團結(jié)一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學、持續(xù)、穩(wěn)艦和-諧發(fā)展的一年。
(一)鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷任務(wù)。
2009年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務(wù)。
1、生產(chǎn)實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務(wù)目標。
正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù)，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實驗。
2009年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。青海鋰業(yè)2009年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù)、穩(wěn)定，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進一步提高，現(xiàn)已達到滿負荷生產(chǎn)能力;二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現(xiàn)了項目運營的達產(chǎn)達標。根據(jù)近一年來的統(tǒng)計表明，原來設(shè)計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別(察爾汗-別勒灘)線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運行;西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠2009年全年生產(chǎn)了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現(xiàn)了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)2010年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術(shù)支撐。
2、市場營銷與調(diào)研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值。
市場是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調(diào)研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務(wù)，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售。
目前，青海鋰業(yè)生產(chǎn)的碳酸鋰產(chǎn)品主含量已達99.65%，產(chǎn)品國外遠銷日本、韓國、意大利等地，國內(nèi)覆蓋除青海、西-藏、甘肅、寧夏等外的20多個盛市、區(qū)，受到了國內(nèi)外用戶的高度關(guān)注和一致好評，碳酸鋰產(chǎn)品現(xiàn)已出現(xiàn)市場供不應(yīng)求的局面。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷;由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應(yīng)用;用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡?，已在業(yè)內(nèi)享有盛譽。
(二)鋰鎂兩公司人事、財務(wù)穩(wěn)健運行。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質(zhì)的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，也是企業(yè)未來發(fā)展的強大動力。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。我非常重視財務(wù)管理，以提高財務(wù)管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。
1、人力資源持續(xù)開發(fā)，積極儲備公司發(fā)展所需人才。
人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進兩公司持續(xù)、快速、健康、和-諧發(fā)展，我十分重視人才引進和培養(yǎng)，努力推進兩公司人力資源的開發(fā)。
目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員工隊伍。我結(jié)合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內(nèi)加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，逐步建立專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系，著力構(gòu)建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經(jīng)濟管理學院，成功引進mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2、財務(wù)穩(wěn)健安全運行，切實保障公司運營資金需求。
由于受全球金融危機影響，2009年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經(jīng)營目標的如期實現(xiàn)，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力;狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉(zhuǎn)型，增強預算調(diào)控能力，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)和有限財務(wù)資源，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務(wù)預算的科學性、權(quán)威性和連續(xù)性。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎(chǔ)，以財務(wù)管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務(wù)管理力度，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能和作用，以抓財務(wù)管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務(wù)人員工作業(yè)績考評和獎勵制度，充分調(diào)動了財務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。
(三)企業(yè)管理與項目建設(shè)邁上新臺階。
企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理。項目建設(shè)是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。
1、規(guī)范科學的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
規(guī)范是發(fā)展的基礎(chǔ)，規(guī)范就是生產(chǎn)力，規(guī)范就是生產(chǎn)效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè)，切實保證規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴肅性、可操作性，確保任務(wù)明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規(guī)范化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。
建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關(guān)鍵。目前，鋰鎂兩公司依據(jù)十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權(quán)限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基矗時至今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設(shè)計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展，建立有效的股權(quán)、期權(quán)激勵機制。結(jié)合東臺生產(chǎn)基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎(chǔ)管理，建立健全質(zhì)量技術(shù)管理體系，積極推行現(xiàn)場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設(shè)備維護經(jīng)?；取八幕惫芾?，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。2009年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質(zhì)量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書。
推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經(jīng)理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本周工作完成情況進行總結(jié)，對下周工作進行安排，對本周工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領(lǐng)導決策參考。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數(shù)。
2、項目建設(shè)穩(wěn)步推進，奠定了公司未來規(guī)?；ㄔO(shè)的基矗。
2009年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設(shè)，啟動了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作;9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設(shè)備進口三方簽約儀式;12月11日，青海鋰業(yè)承擔建設(shè)的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。
4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)論壇”，會上邀請到國內(nèi)頂級專家、學者、企業(yè)家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術(shù)進展及鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā);5月26日，西部鎂業(yè)年產(chǎn)10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環(huán)境影響評估、安全預評價、考察初步設(shè)計單位等相關(guān)工作，這些工作現(xiàn)已基本完成;10月26日，通過競拍取得了團結(jié)湖25平方公里的鎂鹽礦權(quán)。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)2010—2020發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè)10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。
(四)、黨工團建設(shè)穩(wěn)步扎實推進。
黨工團建設(shè)是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設(shè)的好壞，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設(shè)，充分發(fā)揮黨工團的作用。
1、積極發(fā)揮黨工團作用，不斷推動兩公司精神文明建設(shè)。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人，代表人數(shù)占職工總數(shù)32%，代表當中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民-主管理權(quán)利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了鋰鎂兩公司科學、和-諧、健康、統(tǒng)籌發(fā)展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優(yōu)勢，積極在領(lǐng)導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關(guān)心職工生活，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質(zhì)量。還積極宣傳、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力;團總支成立了青年突擊隊，為生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。通過黨工團建設(shè)，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。
2、加強黨工團組織建設(shè)，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。我根據(jù)鋰鎂兩公司員工的實際需求，推行個性化管理，全面修整了員工活動室，配備了活動器材，組織了廠內(nèi)職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創(chuàng)輝煌”卡拉ok大獎賽，并對優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿37篇，使公司的感人事跡及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹。充分發(fā)揚民-主，調(diào)動職工參與企業(yè)管理。目前鋰業(yè)公司切實改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十二
百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我根據(jù)變化了的形勢，及時提出了“三個轉(zhuǎn)變”。即水利工作重點從標準堤塘建設(shè)轉(zhuǎn)變到內(nèi)河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務(wù)從多年以來的重建輕管轉(zhuǎn)變到建管并重上來，加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉(zhuǎn)變到資源水利、產(chǎn)業(yè)水利、環(huán)境水利上來，加強對水資源的統(tǒng)一管理，提高水資源的利用率和使用效率，改善水體和河岸環(huán)境質(zhì)量。通過三大轉(zhuǎn)變，水利工作重點及時轉(zhuǎn)移到河道整治、加強水工程管理和水行政執(zhí)法等工作上來，推動水利工作不斷向前發(fā)展。
一是河道疏浚整治工程全面啟動。2000年底，堤塘建設(shè)已接近尾聲，我把抓工程建設(shè)的主要精力逐步從堤塘工程轉(zhuǎn)移到河道疏浚整治上來。首先，根據(jù)全市河道整治現(xiàn)場會精神和我區(qū)河道現(xiàn)狀，組織專門人員及早做好全區(qū)河道現(xiàn)狀調(diào)查、測量等基礎(chǔ)工作，及時編制了全區(qū)河道整治五年規(guī)劃及分年度計劃，為區(qū)政府提供決策依據(jù)。
區(qū)政府于2001年1月出臺了《椒江區(qū)河道疏浚整治五年規(guī)劃及實施意見》，計劃從2001年開始用五年時間，對全區(qū)300多公里的河道進行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段進行河岸砌石保護，計劃總投資近1.5億元。我區(qū)自百里堤塘建設(shè)之后的又一輪大規(guī)模水利工程建設(shè)由此拉開帷幕。其次是抽調(diào)精干力量，組建河道整治辦公室。經(jīng)各方努力，河道整治開局之年進展順利。2001年度河道整治計劃長度107.9公里，工程量78.99萬方。實際完成長度113.4公里，工程量89.61萬方，累計完成投資1063.61萬元。其中河道疏浚工程超額完成，河道砌石工程已全面開工，但因政策處理難度大，資金難到位等原因進度不夠理想。2002年的河道整治計劃也已經(jīng)區(qū)長辦公會議研究通過，計劃總投資2500余萬元。
二是堤塘管理和水行政執(zhí)法力度不斷加大。堤塘建成后，及時把堤塘管理問題擺上重要議事日程。首先是爭取建立管理機構(gòu)，經(jīng)編委批準，成立了區(qū)堤塘涵閘管理站和城區(qū)、椒南、椒北三個堤塘管理所，新增編制17名。管理人員不斷充實到位，并建成椒南、椒北兩個堤塘管理房，城區(qū)堤塘管理房工程已招標。其次是完善堤塘管理硬件配套設(shè)施，在全線堤塘埋設(shè)堤塘里程樁、管理界樁、保護樁和警示牌，配備堤塘觀測儀器及設(shè)備;設(shè)立沉降、位移觀測點。城區(qū)江堤12座通道閘門啟閉機均配備電動機、變壓器和備用發(fā)電機組。同時還加強堤塘管理制度化規(guī)范化建設(shè)。組織全體堤塘管理所人員進行水準測量、沉降觀測的培訓學習。編制了堤塘日常管理一系列的記錄表。三個堤塘管理所經(jīng)常性開展日常巡查和觀測工作，確保工程安全運行。
加強河道管理，確保河網(wǎng)暢通。開展河道巡查，在每年的臺汛期前對全區(qū)主干河道組織清障，拆除阻水魚網(wǎng)、鴨棚、違章建筑。依法從嚴審批各類涉河項目。大力開展水法宣傳，加大水行政執(zhí)法力度，對發(fā)現(xiàn)的水事違法案件予以嚴肅查處，嚴厲打擊。如為打擊向河道、塘腳傾倒建筑垃圾、泥漿的違法運輸戶的囂張氣焰，區(qū)水政監(jiān)察大隊多次組織深夜伏擊，當場查獲違法運輸戶。又如2000年3月23日，我局申請區(qū)法院在市水利局、市中級法院的配合支持下，對前所的椒江東江船舶修造廠違法占堤案進行強制執(zhí)行和處罰，其未批準的船排軌道和堤塘邊亂搭亂建的房屋統(tǒng)一予以拆除，市水利局組織了全市水政監(jiān)察員近百人參加了強制執(zhí)行。此案件成為全市首例終審判決的海塘案件。
三是加強水資源統(tǒng)一管理，推進水土保持工作。針對原來主城區(qū)的井馬、水倉里、明珠里水庫均由當?shù)劓?zhèn)(街道)分散管理的局面，不利于水資源的統(tǒng)一管理和水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過采取各種途徑，多方協(xié)調(diào)，把水庫的管理權(quán)統(tǒng)一收回到水利部門，把有限的水資源和潔凈水環(huán)境統(tǒng)一管理起來，推進水資源的優(yōu)化配置。依法推進水土保持工作，成立椒江區(qū)水土保持監(jiān)督管理站，編制了《椒江區(qū)水土保持規(guī)劃》，區(qū)政府予以頒發(fā)實施。完善水保巡查制度，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目，要求先編制水保方案后，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作。同時，依法推開水?！皟少M”征收工作。
五、加強水利隊伍自身建設(shè)，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十三
繁重的工作任務(wù)要靠全體水利干部職工共同努力、齊心協(xié)力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權(quán)，因此我十分重視水利隊伍自身建設(shè)。
一是開展系統(tǒng)思想作風教育整頓，切實加強制度建設(shè)。為加強水利隊伍建設(shè)，我到水利局后不久就在全系統(tǒng)開展了以“樹正氣、塑形象”為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經(jīng)常同機關(guān)干部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對癥下藥。在局機關(guān)實行機關(guān)干部戒勉制度，對群眾有反映經(jīng)確認的，由局領(lǐng)導找其談話，實行告知戒勉。加強機關(guān)凝聚力工程建設(shè)，關(guān)心職工生活，開展各項活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活。同時修訂和完善了規(guī)章制度，在原有基礎(chǔ)上，完善了財務(wù)制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規(guī)范和約束全局上下的行為。通過采用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了斗志。
二是加強黨風廉政建設(shè)。為使廣大水利干部職工深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴，多次專題召開系統(tǒng)大會，邀請市、區(qū)紀委領(lǐng)導為全系統(tǒng)干部職工上黨風廉政教育課，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手，注意在黨風廉政建設(shè)中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，認識到權(quán)力是人民給的，在市場經(jīng)濟大潮中，應(yīng)經(jīng)得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權(quán)、慎用權(quán)，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，比較注意小節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設(shè)。
三是加強班子建設(shè)。我十分珍惜班子的團結(jié)。作為一把手，自己重視處理好統(tǒng)與分的關(guān)系，充分發(fā)揮班子副職的作用，讓副職有用武之地，自己也好“忙里偷閑”。加強班子成員間的溝通工作，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙，以后班子成員配齊了，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢，整體戰(zhàn)斗力比較強。同時注重加強自身的黨性修養(yǎng)和各方面涵養(yǎng)，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢于負責。
三年來，我自覺接受區(qū)人大監(jiān)督，認真落實區(qū)人大及其常委會的決議，決定和建議意見。重視和認真辦理好區(qū)人大建議和意見，把它作為推動水利事業(yè)發(fā)展的措施來落實。在工程建設(shè)和防汛檢查過程中，主動邀請區(qū)人大常委會組織視察活動，認真負責地向區(qū)人大常委會匯報工作進展情況，落實好區(qū)人大常委會提出的建議和意見。
回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)人大常委會的監(jiān)督支持，靠的是局班子集體領(lǐng)導和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有關(guān)部門的配合。在總結(jié)取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，有時忙于應(yīng)付日常工作，對學習工作抓得不緊。二是下基層調(diào)查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠，對基層干部職工的思想動態(tài)掌握還不夠。三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數(shù)下屬單位財務(wù)管理不夠規(guī)范。四是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在工程建設(shè)過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務(wù)繁重的情況下，出現(xiàn)過急躁和畏難情緒，有時覺得無能為力。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待于在今后工作中加以改正。
主任、副主任、各位委員，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見，并在今后工作中一如既往地給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務(wù)。
述職人：
20xx年xx月xx日。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇一
各位
領(lǐng)導
、同志們：
大家好!
我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向述職，請予以審議。
領(lǐng)導
下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張以人為本，守法誠信 ，引導廣大員工 以企為家，共同發(fā)展 。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展;因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導員工把 誠信、情感、責任和程序 貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。
加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的 熱點 難點 疑點 入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好
領(lǐng)導
干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司
領(lǐng)導
班子的團結(jié)。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
始終把
思想
作風建設(shè)擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升
思想
素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行
黨
和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了x元，冬季x元。
為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，
總結(jié)
我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務(wù)知識學習不夠扎實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的
思想
工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我愿意承擔一切責任。當然，個人
總結(jié)
難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高
思想
覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司
領(lǐng)導
班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
述職人：xx
20xx年x月x日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇二
任職以來，我在市教育局的指導下，在全體老師們的配合下，扎實地開展工作，完成了上級布置的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的情況述職如下：
1、我校被省教育廳、省臺辦列為xx年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作。正當動工時，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷，致使明德工程擱淺。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為20xx年的明德項目。
2、扎實開展教育教學“傳、幫、帶”活動，使我校年青教師教育教學水平大幅提高，并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀。
3、德育素質(zhì)化工程落實到位。在“學雷鋒，做好事”活動中，我校教師以身作則、身先士卒，做學生的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠 定了良好的基礎(chǔ)。在“感恩教育”活動中，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。
4、安全衛(wèi)生工作落到了實處。成功開展了防震、消防逃生演練；安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化，并建立了長效機制，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故。
5、校園文化建設(shè)初見成效。修善了各項制度；開展了系列活動，如：每月開展書畫展，如期舉行了“風箏節(jié)”、慶六一等活動，受到廣泛好評。
6、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時，切實提高學生身體素質(zhì)。
7、黨風廉政建設(shè)工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰。
8、教育教學成績斐然
（1）、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇；在“校園文化建設(shè)”征文活動中，古繼彥、、蘇治玉、楊茸、張紅 艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二、三等獎；雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客；王慧婷、羅夢佳、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者。
（2）在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名，另有陳思遠、劉順偉、曾悅、劉樸、周葉倩、劉云通、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中陳思遠同學獲得全鎮(zhèn)數(shù)學競賽第二名，陳雪蓮同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名。
（3）在非畢業(yè)班調(diào)考中我校四年級語文、科學，五年級英語分別學獲得第一名；四年級數(shù)學獲得第二名；一年級語文、三年級語文、數(shù)學、四年級英語獲得第三名。
9、我校開門評教獲得社會人士和家長好評。
德育工作本學年，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級，這樣日日比、周周評，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級管理為主陣地，班主任是班級管理的主要負責人，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度，與學生打成一片，隨時隨刻掌握學生情況，做到個個心中有數(shù)，學生管理上做到“人人管我，我管人人”，早有晨會，晚有夕會，表揚好的行為 ，批評差的現(xiàn)象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體，本學期我校開展了“學雷鋒，做好事”活動、“放風箏”活動、“感恩教育”活動，通過豐富多彩的'活動，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園廣播、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室（角）、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效。本學年，每項活動開展之前要宣傳到位，結(jié)束之后要進行信息反饋，讓學生談?wù)勼w會，宣傳欄做到“周周有新意，月月?lián)Q主題” 。
1、教學條件差，亟待改善。
2、常規(guī)管理缺乏精細化，致使常規(guī)管理效能低下。
3、校園文化建設(shè)未形成體系，無特色。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇三
尊敬的
領(lǐng)導
：
年初以來，在
領(lǐng)導
的、關(guān)心和幫忙下，我按照x崗位賦予的職責，認真抓好x工作落實，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)述職如下：
以學立本，準確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。x工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對單位建設(shè)負責，對自我負責的
思想
，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴格遵守x制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅決。
xxx工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當x辦事員，要能進取地給
領(lǐng)導
出主意、想辦法、提意見。三是勤
總結(jié)
。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過
總結(jié)
，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xxx工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達
領(lǐng)導
指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
x工作塑形重本，需要培育“實”的
精神
。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上
篇
”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策
參考
;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，
總結(jié)
經(jīng)驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正
思想
誠實為人;要少說多做，踏實肯干。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。
異常
是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。
寫作
水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，
異常
是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，
異常
是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)x新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把
領(lǐng)導
的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年x月x日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
今年，我在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在中心黨支部的支持指導下我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞教育工作的總體工作要求，在切實做好自身廉政建設(shè)?，F(xiàn)按照縣委的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向報告如下：
一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年來，我認真學習了黨的十八大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及地、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。
三是堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。
今年，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把中心的黨風廉政建設(shè)作為各項工作的基礎(chǔ)，自覺貫徹落實，通過經(jīng)常性的學習教育，使我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是工作中認真落實黨風廉政責任制。
二是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，服從黨支部管理。
加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。今年以來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設(shè)責任制。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是重大問題決策，還是其它工作都和領(lǐng)導班子成員商量決定。同時工作中堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。總之今年本人的黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領(lǐng)導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識。按照“三個代表”重要思想的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓教育培訓中心的各項工作再上一個新臺階。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇五
尊敬的
領(lǐng)導
、同志們：
自20xx年任屆以來，我能堅持
黨
的基本路線，認真學習和貫徹執(zhí)行
黨
的路線、方針和政策，堅持依法行政。在
思想
和行動上同
黨
中央保持一致，能堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要
思想
為指導，認真落實以人為本的理念，構(gòu)建和諧社會，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，一心一意謀發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風，刻苦學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和
領(lǐng)導
能力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，當好人民的公仆。能克己奉公，勤政為民，不唯虛，只務(wù)實，腳踏實地做好自己的本職工作，工作中能以身作則，始終把人民的利益放在首位，心中想著群眾，為群眾辦實事、辦好事，盡自己的努力切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，為建設(shè)和諧社會，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了一定的努力。
幾年來，在鎮(zhèn)委的直接
領(lǐng)導
和鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下，在上級有關(guān)職能部門的指導和幫助下，在各村委會和各有關(guān)部門的支持配合以及廣大人民群眾的共同努力下，使我所分管的各項工作都取得了較好的成績，順利完成了上級下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼?BR> 思想
和工作情況匯報如下，請評議。
自任屆以來，按照鎮(zhèn)委的工作安排，我都是分管農(nóng)業(yè)、水利、扶貧和農(nóng)村工作。工作中，我有緊緊圍繞“三農(nóng)“開展工作，做到干一行，愛一行，積極帶領(lǐng)身邊的人按時完成上級交給的各項任務(wù)，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展較好，農(nóng)民增收明顯，農(nóng)村大局相對穩(wěn)定。
二是發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)殖金福山地雞，x多戶，年飼養(yǎng)量x萬只以上；
三是抓好農(nóng)村稅費改革，從根本上減輕農(nóng)民的負擔，群眾拍手叫好；
六是組建了鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心，實行了村組財務(wù)由鎮(zhèn)會計服務(wù)中心代理工作。通過村組財務(wù)鎮(zhèn)代理之后，既還了村級干部一個清白，也讓群眾心里有個明白帳，限度地減少了因財務(wù)而引發(fā)的矛盾，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
能努力學習，加強
黨
性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，做到在政治上保持先進性，在
思想
和行動上自覺同
黨
中央保持一致，發(fā)揮好x員的先鋒模范作用。
一是在貫徹執(zhí)行
黨
的路線、方針、政策和決議上，能堅決做到有令必行，有禁必止；二是在自己分管各項工作中，做到依法行政，嚴格按照
黨
風廉政建設(shè)崗位責任制的各項要求抓好落實；三是積極參加
黨
性
黨
風
黨
紀教育活動，努力學習有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件資料，不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作能力和政策水平，做到依法依規(guī)辦事；四是對群眾反映的熱點問題能做到耐心細致做好說服教育和解釋工作，并能認真對待和處理群眾的來信來訪工作，盡力幫助群眾解決和處理一些熱點難點問題，消除誤解，維護了農(nóng)村穩(wěn)定；五是加強了對本部門工作人員的
黨
風廉政建設(shè)方面的教育，幾年來，我所分管部門的工作人員都沒有出現(xiàn)違法違紀和不正之風行為。
一直以來，能夠做到嚴于律己，廉潔自律，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，主要做到：一是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，生活上低要求，始終保持著艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風，盡量做少花錢多辦事，更沒有出現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象；二是能完全服從
黨
的安排，不折不扣地執(zhí)行
黨
的決定和各項決議；三是對車輛使用能堅持按有關(guān)制度辦事，沒有出現(xiàn)過違規(guī)使用行為。
四、主要存在問題和今后努力方向
主要存在幾個方面：一是對政治理論學習還不夠努力，存在以干代學
思想
；二是工作缺乏深入細致，怕苦怕累，存在做一日和尚撞一日鐘
思想
；三是由于初到永豐，對一些基本情況還缺乏了解，工作還不夠主動。今后，必須繼續(xù)努力學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，努力踐行“三個代表”重要
思想
，積極做好深入細致的調(diào)查工作，化被動為主動，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，盡職盡責做好工作。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
年初以來，在領(lǐng)導的、關(guān)心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責，認真抓好xx工作落實，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)述職如下：
以學立本，準確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。xx工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對單位建設(shè)負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴格遵守xx制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅決。
xxxxxx工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當xx辦事員，要能進取地給領(lǐng)導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的`根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xxxxxx工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領(lǐng)導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策參考;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少說多做，踏實肯干。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)xx新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上限度提升自我的本事。學好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡努力完成每一項任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇七
一年來，按照x委、x政府的總體工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。
(一)、做好就業(yè)再就業(yè)工作，逐步完善社會保障體系。
一是推進勞動力就業(yè)培訓。規(guī)范企業(yè)用工管理，建立下崗職工就業(yè)再就業(yè)臺帳，實行就業(yè)實名登記備案制度。加大下崗職工培訓力度，采取聯(lián)合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美發(fā)、廚師面點等培訓班10個，培訓下崗失業(yè)人員1460人。成立x職業(yè)介紹所，利用用工信息板、電子顯示屏、“就業(yè)金橋”欄目、發(fā)放宣傳單等形式，向下崗失業(yè)人員提供就業(yè)知識和就業(yè)信息，共開發(fā)公益性崗位443個，介紹、指導就業(yè)1576人，勞務(wù)輸出4382人。成立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。社x建立勞動保障平臺，聘用勞動保障事務(wù)代理員，提高勞動保障社會化服務(wù)水平。完成離崗、失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作，失業(yè)保險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。
二是啟動全x城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不，解決干部職工就醫(yī)難、吃藥難問題。我x醫(yī)療保險制度改革歷經(jīng)多年的努力，2004年8月1日正式啟動實施，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度市級統(tǒng)籌，屬地化管理。目前全x參保單位103家，參保人數(shù)達到3051人，機關(guān)事業(yè)單位參保率實現(xiàn)100%。全x離休干部40人，全部納入市級統(tǒng)籌，整體運行平穩(wěn)。
三是抓好養(yǎng)老保險基金征繳及個人帳戶管理工作。全年征收養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金115萬元，超額完成征繳計劃。鞏固基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，做到養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。準確及時更新數(shù)據(jù)信息，積極開展離退休職工及遺屬生存認定和待遇復查工作，基本實現(xiàn)了動態(tài)跟蹤管理。繼續(xù)推進養(yǎng)老保險擴面、接續(xù)工作，全年完成擴面64人，國企并軌人員養(yǎng)老保險關(guān)系全部接續(xù)完畢。市屬企業(yè)退休職工移交社x管理，統(tǒng)一制定規(guī)章制度和表格帳冊，社會化服務(wù)管理工作進一步規(guī)范。
(二)、抓好科技立項工作、為科教興x服務(wù)。
一是積極申報市科技立項。為更好地開展科技試驗、科技示范，緊緊圍繞我x的“大棗之x”建設(shè)，繼續(xù)申報棗瘋病綜合防治項目，棗瘋病綜合防治歷經(jīng)兩年時間，初見成效，防治率達80%以上。申報的“改進焙燒技術(shù)，提高煤矸石利用率”項目，經(jīng)過市場、技術(shù)、環(huán)保等方面調(diào)研論證，目前已成功立項，爭取立項資金15萬元。二是加強對外科技合作，推進科技成果轉(zhuǎn)化。重點圍繞我x產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新品種、新技術(shù)開發(fā)等方面的內(nèi)容尋求合作伙伴，組織企業(yè)參加省院校合作工程項目洽談會和“海外學子創(chuàng)業(yè)周”活動，為企業(yè)引進高科技人才，引進高科技成果，推進成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了條件。組織部分農(nóng)民參加北方新品種新技術(shù)展銷。結(jié)合農(nóng)村種植業(yè)創(chuàng)高效益的經(jīng)驗，在多方協(xié)助下，引進玉米新品種7個，已在暖池塘、黃土坎做嫁接試驗。順利開展科技志及地震數(shù)據(jù)庫建設(shè)資料調(diào)查工作。
(三)、加強人防工作，提高全民國防安全意識。
為適應(yīng)當前國際復雜形勢的需要，重新組建了人防專業(yè)隊伍9個連隊。完成了防空數(shù)據(jù)調(diào)查、情況搜集、文字編輯等基礎(chǔ)工作，制定了《xxx城x防空襲作戰(zhàn)預案》。對防空警報設(shè)備、設(shè)施，無線數(shù)傳網(wǎng)進行維護，收發(fā)演練66次，設(shè)備完好率和鳴響率達到100%。完成民防gis基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和專業(yè)隊伍資料收集，為民防在防災、減災、救災更好的發(fā)揮作用做好準備。組織籌備《xxx突發(fā)公共事件應(yīng)急總體預案》編制工作，逐步建立全社會預警體系。
(四)、強化物價管理，營造良好消費環(huán)境。
為加大價調(diào)基金征收力度，改變價調(diào)基金征收渠道，委托x國稅局進行征收，全年共征收基金40萬元，比去年增收36萬元。為減輕農(nóng)民負擔，取消了農(nóng)用三輪車的價格調(diào)節(jié)基金和農(nóng)用車結(jié)算服務(wù)費。對群眾反映比較強烈的教育、醫(yī)療、成品油和液化氣等收費價格進行重點檢查。制止個別中小學校亂收費和不合理收費，并返還多收的相關(guān)費用，減輕了學生家長的負擔;查處礦務(wù)局所屬醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的自立收費項目、擅自提高藥品價格、醫(yī)療收費較高、價格未明碼標價的違法行為;同時，按照國家規(guī)定，責令加油站立即更正價格，液化氣站退還已經(jīng)收取的檢壓費，有力地維護了消費者的權(quán)益。全年共辦理刑事案件估價58件、車損認證45件，較好地配合了公、檢、法部門開展工作。
(五)提高服務(wù)理念，對外開放工作取得進展。
積極開展“環(huán)境年”建設(shè)，為招商引資創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境。實行一條龍服務(wù)，幫助新建、改擴建投資項目聯(lián)系相關(guān)部門辦理各項手續(xù)。組團參加了武漢、某展銷洽談會和香港投資環(huán)境說明會，廣泛宣傳、推介我x的招商引資環(huán)境和招商引資項目。加強項目可行性研究，進一步完善了項目儲備庫。大力扶持出口創(chuàng)匯企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力大幅提高，全年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯9551.6萬美元，同比增長544.3%，在全市各縣(市)x中排名第一。
(六)加強工商管理，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
在加強對個體工商戶和民營企業(yè)進行管理的同時，積極為企業(yè)服務(wù)。為全x79戶煤礦重新辦理登記手續(xù),為7戶煤礦辦理了變更登記。為注冊獎金在千萬元以上的企業(yè)申請冠“遼寧”字樣的企業(yè)名稱。加強集中專項檢查，維護市場經(jīng)營秩序。年初對xx商貿(mào)城經(jīng)營秩序進行集中整治，改善了購物環(huán)境。重點對農(nóng)貿(mào)市場、經(jīng)營場所加大執(zhí)法檢查力度，累計對56戶農(nóng)資經(jīng)營戶、22個農(nóng)貿(mào)市場、755家賣店、320戶經(jīng)營單位的農(nóng)用物資、食品、煙花等各類商品進行認真查處，進一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序，為消費者提供了良好、安全、健康的消費環(huán)境。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇八
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，本人認真履行崗位職責，嚴格按照黨員干部廉潔從政的要求扎實開展工作，努力提升工作質(zhì)量和水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、重視理論學習教育，堅持用科學理論武裝頭腦。
扎實開展機關(guān)干部理論學習。堅持每周五例會學習制度，一年來組織機關(guān)及部門干部職工學習20余場次，內(nèi)容包括觀看理論宣傳片，邀請黨校講師現(xiàn)場講座等，把理論學習同法律、科技、業(yè)務(wù)結(jié)合起來，注重實用性，強調(diào)針對性，把握靈活性，大大提高了機關(guān)干部的理論政策水平，營造了良好的學習氛圍。通過深入開展加強基層建設(shè)年和“三增一做”活動，使全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了工作作風，服務(wù)質(zhì)量和水平得到很大提升，形成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、把握正確輿論導向，努力營造良好的輿論氛圍。
一是加大改善民生的各項措施宣傳力度。結(jié)合加強基層建設(shè)年和“三增一做”活動的開展，著力在推進xx村新民居工程、農(nóng)村主街道擴建及硬化工程、“四清四化”及幸福鄉(xiāng)村建設(shè)等事關(guān)群眾切身利益和熱點難點問題和改善民生的各項工作上下功夫，引導全鄉(xiāng)人民群眾積極參與到我鄉(xiāng)的各項建設(shè)中，充分調(diào)動其積極性與主動性。一年來，共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，書寫各種標語40多條幅。
二是整合資源，打造過硬的信息員隊伍。制定和完善了《xx鄉(xiāng)通訊報道考核獎勵辦法》，把大學生村官充實到隊伍當中，充分發(fā)揮其主動性和積極性，進一步提高了新聞宣傳隊伍參與宣傳、報道的積極性。及時召開宣傳信息工作會議，積極尋找解決的辦法，加強與縣信息、新聞單位的聯(lián)系，鼓勵大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作風正、素質(zhì)高、理論強、業(yè)務(wù)精的宣傳隊伍。
三是加大外宣力度，提高社會影響力。加大新聞報送力度，積極組織系列外宣活動，塑造xxx良好形象，擴大對外影響。認真做好信息報送，準確、真實、全面地反映全鄉(xiāng)的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新情況。
三、扎實開展文化活動，營造和諧社會環(huán)境。
為了豐富村民的文化生活，進一步提升村民的生活質(zhì)量，營造和諧社會環(huán)境，xx村聘請舞蹈教師為村民編排集體舞。目前，舞蹈隊伍已發(fā)展為200余人。這一活動的開展，不但活躍了農(nóng)村文化生活，展現(xiàn)了新時代農(nóng)民的新面貌，同時也達到了強身健體的目的。同時，xx村還與xx街一起為村民聯(lián)合演出慶“七一”歌舞晚會。
四、包村工作。
作為xx村的包村干部，我在理思路、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事方面狠下功夫。一是通過進村入戶走訪調(diào)研，對所包村情況進一步進行摸排，及時掌握第一手資料，并與村“兩委”干部一起多次研究，進一步明確了切合本村實際的科學發(fā)展思路和今后努力方向。二是為解決村內(nèi)道路坑洼不平，出行難問題，我們包村干部與“兩委”一班人，多方籌集資金3萬余元，對村內(nèi)主街道進行了沙石硬化，徹底解決了村民多年來的出行難題。三是本著小事不出村，大事不出鄉(xiāng)的理念，對村里發(fā)生的矛盾糾紛及時掌握，及時化解，使王李房村一年來無一例越級訪與群體訪事件的發(fā)生，營造出了和諧社會環(huán)境。
五、堅持原則，拒腐倡廉。
本人始終堅持以“為人民服務(wù)”為宗旨的原則，率先廉潔自律，能正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
總之，經(jīng)過一年的努力，自己在思想、學習方面取得了很大進步，工作上取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，在今后的工作中，進一步加強學習，提高素質(zhì)，經(jīng)驗，爭取更大的進步，使工作再上新臺階。
述職人：xxx。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇九
做為一名剛剛走上領(lǐng)導崗位的年輕干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
一年來，我深入學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認真學習各級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照胡錦濤提出的為官務(wù)實、清廉的要求，切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業(yè)、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。
通過一年的工作實踐，我認識到要搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設(shè)，更要管好身邊人。我堅持把開展工作和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，認真做好分管部門廉政建設(shè)，利用召開會議和深入基層調(diào)研等機會，向基層黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范下屬工作人員言行。工作中堅持以身作則，在深入基層調(diào)研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經(jīng)常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在事關(guān)群眾利益的失業(yè)、養(yǎng)老保險等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。充分利用了人民賦予的權(quán)力，真正為黨和人民服好務(wù)，接受廣大群眾的監(jiān)督，贏得他們的擁護和支持。
總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是應(yīng)進一步加強學習，提高素質(zhì);二是要進一步熟悉分管工作業(yè)務(wù)，提高工作水平;三是要進一步增強求真務(wù)實精神，把各項工作落到實處;四是要繼續(xù)在開拓創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成黨和人民交給的任務(wù)!
述職人：
20xx年xx月xx日。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神。
始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務(wù)實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平。
將構(gòu)建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務(wù)職能，促進公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
三、履職監(jiān)督責任情況。
召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的x項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。
四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設(shè)監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關(guān)于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責還不夠狠。面對干部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育還不夠?qū)?。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。
此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履職思路。
主要在四個方面下功夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十一
即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年，還是鋰鎂兩公司團結(jié)一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學、持續(xù)、穩(wěn)艦和-諧發(fā)展的一年。
(一)鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷任務(wù)。
2009年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務(wù)。
1、生產(chǎn)實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務(wù)目標。
正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù)，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實驗。
2009年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。青海鋰業(yè)2009年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù)、穩(wěn)定，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進一步提高，現(xiàn)已達到滿負荷生產(chǎn)能力;二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現(xiàn)了項目運營的達產(chǎn)達標。根據(jù)近一年來的統(tǒng)計表明，原來設(shè)計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別(察爾汗-別勒灘)線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運行;西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠2009年全年生產(chǎn)了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現(xiàn)了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)2010年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術(shù)支撐。
2、市場營銷與調(diào)研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值。
市場是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調(diào)研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務(wù)，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售。
目前，青海鋰業(yè)生產(chǎn)的碳酸鋰產(chǎn)品主含量已達99.65%，產(chǎn)品國外遠銷日本、韓國、意大利等地，國內(nèi)覆蓋除青海、西-藏、甘肅、寧夏等外的20多個盛市、區(qū)，受到了國內(nèi)外用戶的高度關(guān)注和一致好評，碳酸鋰產(chǎn)品現(xiàn)已出現(xiàn)市場供不應(yīng)求的局面。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷;由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應(yīng)用;用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡?，已在業(yè)內(nèi)享有盛譽。
(二)鋰鎂兩公司人事、財務(wù)穩(wěn)健運行。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質(zhì)的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，也是企業(yè)未來發(fā)展的強大動力。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。我非常重視財務(wù)管理，以提高財務(wù)管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。
1、人力資源持續(xù)開發(fā)，積極儲備公司發(fā)展所需人才。
人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進兩公司持續(xù)、快速、健康、和-諧發(fā)展，我十分重視人才引進和培養(yǎng)，努力推進兩公司人力資源的開發(fā)。
目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員工隊伍。我結(jié)合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內(nèi)加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，逐步建立專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系，著力構(gòu)建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經(jīng)濟管理學院，成功引進mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2、財務(wù)穩(wěn)健安全運行，切實保障公司運營資金需求。
由于受全球金融危機影響，2009年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經(jīng)營目標的如期實現(xiàn)，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力;狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉(zhuǎn)型，增強預算調(diào)控能力，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)和有限財務(wù)資源，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務(wù)預算的科學性、權(quán)威性和連續(xù)性。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎(chǔ)，以財務(wù)管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務(wù)管理力度，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能和作用，以抓財務(wù)管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務(wù)人員工作業(yè)績考評和獎勵制度，充分調(diào)動了財務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。
(三)企業(yè)管理與項目建設(shè)邁上新臺階。
企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理。項目建設(shè)是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。
1、規(guī)范科學的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
規(guī)范是發(fā)展的基礎(chǔ)，規(guī)范就是生產(chǎn)力，規(guī)范就是生產(chǎn)效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè)，切實保證規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴肅性、可操作性，確保任務(wù)明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規(guī)范化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。
建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關(guān)鍵。目前，鋰鎂兩公司依據(jù)十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權(quán)限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基矗時至今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設(shè)計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展，建立有效的股權(quán)、期權(quán)激勵機制。結(jié)合東臺生產(chǎn)基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎(chǔ)管理，建立健全質(zhì)量技術(shù)管理體系，積極推行現(xiàn)場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設(shè)備維護經(jīng)?；取八幕惫芾?，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。2009年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質(zhì)量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書。
推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經(jīng)理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本周工作完成情況進行總結(jié)，對下周工作進行安排，對本周工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領(lǐng)導決策參考。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數(shù)。
2、項目建設(shè)穩(wěn)步推進，奠定了公司未來規(guī)?；ㄔO(shè)的基矗。
2009年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設(shè)，啟動了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作;9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設(shè)備進口三方簽約儀式;12月11日，青海鋰業(yè)承擔建設(shè)的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。
4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)論壇”，會上邀請到國內(nèi)頂級專家、學者、企業(yè)家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術(shù)進展及鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā);5月26日，西部鎂業(yè)年產(chǎn)10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環(huán)境影響評估、安全預評價、考察初步設(shè)計單位等相關(guān)工作，這些工作現(xiàn)已基本完成;10月26日，通過競拍取得了團結(jié)湖25平方公里的鎂鹽礦權(quán)。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)2010—2020發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè)10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。
(四)、黨工團建設(shè)穩(wěn)步扎實推進。
黨工團建設(shè)是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設(shè)的好壞，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設(shè)，充分發(fā)揮黨工團的作用。
1、積極發(fā)揮黨工團作用，不斷推動兩公司精神文明建設(shè)。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人，代表人數(shù)占職工總數(shù)32%，代表當中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民-主管理權(quán)利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了鋰鎂兩公司科學、和-諧、健康、統(tǒng)籌發(fā)展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優(yōu)勢，積極在領(lǐng)導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關(guān)心職工生活，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質(zhì)量。還積極宣傳、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力;團總支成立了青年突擊隊，為生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。通過黨工團建設(shè)，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。
2、加強黨工團組織建設(shè)，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。我根據(jù)鋰鎂兩公司員工的實際需求，推行個性化管理，全面修整了員工活動室，配備了活動器材，組織了廠內(nèi)職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創(chuàng)輝煌”卡拉ok大獎賽，并對優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿37篇，使公司的感人事跡及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹。充分發(fā)揚民-主，調(diào)動職工參與企業(yè)管理。目前鋰業(yè)公司切實改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十二
百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我根據(jù)變化了的形勢，及時提出了“三個轉(zhuǎn)變”。即水利工作重點從標準堤塘建設(shè)轉(zhuǎn)變到內(nèi)河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務(wù)從多年以來的重建輕管轉(zhuǎn)變到建管并重上來，加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉(zhuǎn)變到資源水利、產(chǎn)業(yè)水利、環(huán)境水利上來，加強對水資源的統(tǒng)一管理，提高水資源的利用率和使用效率，改善水體和河岸環(huán)境質(zhì)量。通過三大轉(zhuǎn)變，水利工作重點及時轉(zhuǎn)移到河道整治、加強水工程管理和水行政執(zhí)法等工作上來，推動水利工作不斷向前發(fā)展。
一是河道疏浚整治工程全面啟動。2000年底，堤塘建設(shè)已接近尾聲，我把抓工程建設(shè)的主要精力逐步從堤塘工程轉(zhuǎn)移到河道疏浚整治上來。首先，根據(jù)全市河道整治現(xiàn)場會精神和我區(qū)河道現(xiàn)狀，組織專門人員及早做好全區(qū)河道現(xiàn)狀調(diào)查、測量等基礎(chǔ)工作，及時編制了全區(qū)河道整治五年規(guī)劃及分年度計劃，為區(qū)政府提供決策依據(jù)。
區(qū)政府于2001年1月出臺了《椒江區(qū)河道疏浚整治五年規(guī)劃及實施意見》，計劃從2001年開始用五年時間，對全區(qū)300多公里的河道進行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段進行河岸砌石保護，計劃總投資近1.5億元。我區(qū)自百里堤塘建設(shè)之后的又一輪大規(guī)模水利工程建設(shè)由此拉開帷幕。其次是抽調(diào)精干力量，組建河道整治辦公室。經(jīng)各方努力，河道整治開局之年進展順利。2001年度河道整治計劃長度107.9公里，工程量78.99萬方。實際完成長度113.4公里，工程量89.61萬方，累計完成投資1063.61萬元。其中河道疏浚工程超額完成，河道砌石工程已全面開工，但因政策處理難度大，資金難到位等原因進度不夠理想。2002年的河道整治計劃也已經(jīng)區(qū)長辦公會議研究通過，計劃總投資2500余萬元。
二是堤塘管理和水行政執(zhí)法力度不斷加大。堤塘建成后，及時把堤塘管理問題擺上重要議事日程。首先是爭取建立管理機構(gòu)，經(jīng)編委批準，成立了區(qū)堤塘涵閘管理站和城區(qū)、椒南、椒北三個堤塘管理所，新增編制17名。管理人員不斷充實到位，并建成椒南、椒北兩個堤塘管理房，城區(qū)堤塘管理房工程已招標。其次是完善堤塘管理硬件配套設(shè)施，在全線堤塘埋設(shè)堤塘里程樁、管理界樁、保護樁和警示牌，配備堤塘觀測儀器及設(shè)備;設(shè)立沉降、位移觀測點。城區(qū)江堤12座通道閘門啟閉機均配備電動機、變壓器和備用發(fā)電機組。同時還加強堤塘管理制度化規(guī)范化建設(shè)。組織全體堤塘管理所人員進行水準測量、沉降觀測的培訓學習。編制了堤塘日常管理一系列的記錄表。三個堤塘管理所經(jīng)常性開展日常巡查和觀測工作，確保工程安全運行。
加強河道管理，確保河網(wǎng)暢通。開展河道巡查，在每年的臺汛期前對全區(qū)主干河道組織清障，拆除阻水魚網(wǎng)、鴨棚、違章建筑。依法從嚴審批各類涉河項目。大力開展水法宣傳，加大水行政執(zhí)法力度，對發(fā)現(xiàn)的水事違法案件予以嚴肅查處，嚴厲打擊。如為打擊向河道、塘腳傾倒建筑垃圾、泥漿的違法運輸戶的囂張氣焰，區(qū)水政監(jiān)察大隊多次組織深夜伏擊，當場查獲違法運輸戶。又如2000年3月23日，我局申請區(qū)法院在市水利局、市中級法院的配合支持下，對前所的椒江東江船舶修造廠違法占堤案進行強制執(zhí)行和處罰，其未批準的船排軌道和堤塘邊亂搭亂建的房屋統(tǒng)一予以拆除，市水利局組織了全市水政監(jiān)察員近百人參加了強制執(zhí)行。此案件成為全市首例終審判決的海塘案件。
三是加強水資源統(tǒng)一管理，推進水土保持工作。針對原來主城區(qū)的井馬、水倉里、明珠里水庫均由當?shù)劓?zhèn)(街道)分散管理的局面，不利于水資源的統(tǒng)一管理和水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過采取各種途徑，多方協(xié)調(diào)，把水庫的管理權(quán)統(tǒng)一收回到水利部門，把有限的水資源和潔凈水環(huán)境統(tǒng)一管理起來，推進水資源的優(yōu)化配置。依法推進水土保持工作，成立椒江區(qū)水土保持監(jiān)督管理站，編制了《椒江區(qū)水土保持規(guī)劃》，區(qū)政府予以頒發(fā)實施。完善水保巡查制度，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目，要求先編制水保方案后，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作。同時，依法推開水?！皟少M”征收工作。
五、加強水利隊伍自身建設(shè)，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
高校領(lǐng)導干部述職述廉報告篇十三
繁重的工作任務(wù)要靠全體水利干部職工共同努力、齊心協(xié)力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權(quán)，因此我十分重視水利隊伍自身建設(shè)。
一是開展系統(tǒng)思想作風教育整頓，切實加強制度建設(shè)。為加強水利隊伍建設(shè)，我到水利局后不久就在全系統(tǒng)開展了以“樹正氣、塑形象”為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經(jīng)常同機關(guān)干部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對癥下藥。在局機關(guān)實行機關(guān)干部戒勉制度，對群眾有反映經(jīng)確認的，由局領(lǐng)導找其談話，實行告知戒勉。加強機關(guān)凝聚力工程建設(shè)，關(guān)心職工生活，開展各項活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活。同時修訂和完善了規(guī)章制度，在原有基礎(chǔ)上，完善了財務(wù)制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規(guī)范和約束全局上下的行為。通過采用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了斗志。
二是加強黨風廉政建設(shè)。為使廣大水利干部職工深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴，多次專題召開系統(tǒng)大會，邀請市、區(qū)紀委領(lǐng)導為全系統(tǒng)干部職工上黨風廉政教育課，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手，注意在黨風廉政建設(shè)中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，認識到權(quán)力是人民給的，在市場經(jīng)濟大潮中，應(yīng)經(jīng)得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權(quán)、慎用權(quán)，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，比較注意小節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設(shè)。
三是加強班子建設(shè)。我十分珍惜班子的團結(jié)。作為一把手，自己重視處理好統(tǒng)與分的關(guān)系，充分發(fā)揮班子副職的作用，讓副職有用武之地，自己也好“忙里偷閑”。加強班子成員間的溝通工作，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙，以后班子成員配齊了，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢，整體戰(zhàn)斗力比較強。同時注重加強自身的黨性修養(yǎng)和各方面涵養(yǎng)，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢于負責。
三年來，我自覺接受區(qū)人大監(jiān)督，認真落實區(qū)人大及其常委會的決議，決定和建議意見。重視和認真辦理好區(qū)人大建議和意見，把它作為推動水利事業(yè)發(fā)展的措施來落實。在工程建設(shè)和防汛檢查過程中，主動邀請區(qū)人大常委會組織視察活動，認真負責地向區(qū)人大常委會匯報工作進展情況，落實好區(qū)人大常委會提出的建議和意見。
回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)人大常委會的監(jiān)督支持，靠的是局班子集體領(lǐng)導和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有關(guān)部門的配合。在總結(jié)取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，有時忙于應(yīng)付日常工作，對學習工作抓得不緊。二是下基層調(diào)查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠，對基層干部職工的思想動態(tài)掌握還不夠。三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數(shù)下屬單位財務(wù)管理不夠規(guī)范。四是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在工程建設(shè)過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務(wù)繁重的情況下，出現(xiàn)過急躁和畏難情緒，有時覺得無能為力。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待于在今后工作中加以改正。
主任、副主任、各位委員，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見，并在今后工作中一如既往地給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務(wù)。
述職人：
20xx年xx月xx日。