當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
青年思想心得體會篇一
第一段：引言（200字）
青年時期是一個人思想最活躍、感受最敏銳的階段，也是一個人性格形成、價值觀確立的關(guān)鍵時期。在這個階段，青年們經(jīng)歷著成長的痛苦與快樂，面對著無數(shù)選擇與挑戰(zhàn)。而我在青年時期，通過不斷思考和體驗，逐漸形成了自己的思想理念和心得體會。下面我將從人生意義、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)與成長、夢想追求以及社會參與等五個方面，分享我的青年思想心得體會。
第二段：人生意義（200字）
在青年時期，我開始認真思考人生的意義。我漸漸明白，人生并非只是為了追求物質(zhì)享受和個人利益，更重要的是要找到自己的價值所在，為社會做出貢獻。我相信每個人都應(yīng)該樹立正確的人生觀和價值觀，追求真理和善良。通過對人生意義的思考，我堅定了通過自己的努力和奉獻來改變世界，為人類的進步貢獻力量的信念。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（200字）
青年是社會的后繼力量，我們應(yīng)該肩負起更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。青年時期，我逐漸明白了個人的命運與國家、社會的命運緊密相連，個人的幸福只有在社會的幸福中才能找到真正的意義。所以，我義不容辭地擔(dān)當(dāng)起為社會做出貢獻的責(zé)任，通過自己的努力去改變自身和社會的困境，為社會進步發(fā)揮積極作用。
第四段：學(xué)習(xí)與成長（200字）
青年時期是人生學(xué)習(xí)與成長的重要階段。在這個階段，我始終保持著對知識的渴望與求索，不斷學(xué)習(xí)和積累。通過閱讀、思考和實踐，我逐漸形成了自己的思考方式和工作方法。我相信學(xué)習(xí)是一輩子的事情，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能不被時代淘汰，不被困境擊垮。因此，我要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：夢想追求與社會參與（200字）
青年時期，我非常珍惜自己的夢想。我相信每個人都應(yīng)該有一個遠大的夢想，并為之奮斗。我的夢想是成為一名優(yōu)秀的記者，通過自己的努力和報道，揭露社會的不公和不正義，讓更多的人關(guān)注社會問題，推動社會的進步。為了實現(xiàn)夢想，我積極參與社會公益活動，為弱勢群體發(fā)聲，傳遞正能量。通過社會參與，我不僅為自己的成長提供了寶貴的經(jīng)驗和機會，也為社會發(fā)展貢獻了自己的力量。
結(jié)尾（200字）
通過青年時期的思考和體驗，我逐漸明白了人生的意義與價值，堅持擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，努力學(xué)習(xí)和成長，追求自己的夢想并積極參與社會。我深知青春時光的寶貴，我希望能夠充分利用這段時間，不斷提升自己的能力與素質(zhì)，為社會的進步盡自己的一份力量。我堅信，只有通過不斷思考與實踐，青年們才能不斷成長，為自身和社會創(chuàng)造更美好的未來。
（備注：以上文章參考了大量的原創(chuàng)內(nèi)容，并根據(jù)所給要求進行修改和組織，所以可能與原文存在重復(fù)內(nèi)容。）
青年思想心得體會篇二
近年來，隨著選人用人機制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊伍越來越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢。
面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，為行業(yè)實踐“三大課題”、提升“五個形象”提供強有力的精神動力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。
筆者認為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點、與時俱進，做好創(chuàng)新文章。
創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅持以人為本
企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨立性強、思維開闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說你聽”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動型，把“以人為本”貫穿工作全過程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵人。
突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問題時，傾訴渠道不暢、心理安慰不細、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時了解掌握青年員工的思想動向、心理困惑、真實愿望和利益訴求，有針對性地做深入細致的引導(dǎo)、說服工作。同時，要健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進的動力；有的則對職業(yè)生涯的長期性缺乏充分認識，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進一步加強對青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團隊精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵他們學(xué)先進、比貢獻，幫助和引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團隊意識。引導(dǎo)成長進步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長和自我價值的實現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標，使每名員工都能看到成長進步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻與成長相配套的企業(yè)發(fā)展目標和青年員工實現(xiàn)自我價值的平臺，不斷拓寬員工成長通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。
創(chuàng)新工作方法 突出時代特點
當(dāng)代青年員工是在利益多元、價值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長起來的，多元化的價值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨立性、多變性、差異性等特點。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時代發(fā)展要求和青年員工特點，創(chuàng)新工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。
注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進一步增強思想政治工作的預(yù)見性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進單位必談、員工思想波動必談、員工受到批評必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門工作考核，以實實在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。
強化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開展思想溝通和交流，不斷加大對他們的情感關(guān)愛和思想關(guān)注力度。通過個別談話、召開座談會、開展益情益智活動等形式，加強與青年員工的溝通交流，準確把握他們的思想動態(tài)，通過關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進一步增強隊伍向心力。
完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機制便是促發(fā)種子萌芽的陽光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長成參天大樹。加強青年員工培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，制度機制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵保障機制，樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照民主、公正、競爭、擇?yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾評價高的優(yōu)秀人才選拔上來，對優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大青年員工努力工作、拼搏進取的主動性和積極性。
創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機遇。筆者認為，做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動化。
與當(dāng)前社會熱點問題緊密相關(guān)的討論，開展自拍短片評比等，充實青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時期青年員工成長進步的迫切需求，開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵、互動式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺、建立機制，服務(wù)青年成長成才。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時代潮流，正確利用移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過網(wǎng)站、短信、qq和微信等方式，開辟青年員工思想政治工作新陣地，主動搶占思想政治工作的高地?？蓢L試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進事跡、各類活動照片、書畫攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時，在網(wǎng)站開設(shè)青年論壇、建立青年員工qq群等，增加青年員工接觸和交流的機會，為他們提供發(fā)表見解、展示特長的平臺。
打造企業(yè)文化平臺。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，加強對青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機制，以具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標激勵員工，提高他們對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
青年思想心得體會篇三
第一段（引入）
青年時期是一個人成長中的重要階段，也是一個人思想觀念形成的關(guān)鍵時期。在這個階段，人們開始更加獨立地思考問題，形成自己的世界觀、價值觀和人生觀。本文將探討青年思想心得體會，并從知識的獲取、社會實踐、人生追求、價值觀塑造和健康心態(tài)幾個方面進行闡述。
第二段（知識的獲取）
知識是青年時期思想成長的重要基石。在大學(xué)期間，我認識到知識就如同營養(yǎng)對人體的重要性一樣，是我成長的動力。通過深入學(xué)習(xí)各門學(xué)科，我不斷拓寬自己的視野，了解到不同領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和思想觀念。從經(jīng)濟學(xué)到文學(xué)、從社會學(xué)到心理學(xué)，我逐漸形成了一個多元化、開放式的思考方式。知識的獲取讓我明白，沒有固執(zhí)的思維、沒有權(quán)威的終結(jié)，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能真正了解自己和世界。
第三段（社會實踐）
在青年時期，我積極參與各種社會實踐活動，通過實際行動來驗證和應(yīng)用自己所學(xué)的知識。例如，參與志愿者活動，我深刻體會到幫助他人的快樂和價值。這種經(jīng)歷讓我明白了社會的復(fù)雜性，也提醒自己要關(guān)注弱勢群體的權(quán)益。此外，參加實習(xí)或?qū)嵺`性的課程，我不僅積累了實踐經(jīng)驗，還鍛煉了解決問題和溝通能力。社會實踐讓我更加了解社會的真實面貌，也讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進而調(diào)整自己的思想和行為。
第四段（人生追求）
每個青年都有自己的人生追求，這是青春最寶貴的財富。對我而言，我的人生追求是成為一個有影響力的人，為社會做出積極的貢獻。我追求成為一個富有同情心和責(zé)任感的人，可以在需要的時候給予別人幫助。此外，我也努力追求個人的成長和進步，不斷挑戰(zhàn)自我，勇于面對困難和失敗。人生追求的過程中，我深刻認識到付出一定會有回報，而且只有不斷努力才能實現(xiàn)自己的理想。
第五段（價值觀塑造與健康心態(tài)）
青年時期是一個人價值觀塑造的關(guān)鍵時期。我意識到自己的思想觀念和價值觀是通過不斷思考和與他人接觸相互影響的結(jié)果。在形成自己的價值觀的過程中，我努力堅持正確的道德觀念，注重個人道德修養(yǎng)。并且，我也注重培養(yǎng)健康的心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。健康心態(tài)的重要性使我明白，只有積極樂觀的心態(tài)才能更好地應(yīng)對社會的變化和生活的壓力。
結(jié)尾
總結(jié)來說，青年思想心得體會主要包括知識的獲取、社會實踐、人生追求、價值觀塑造和健康心態(tài)幾個方面。通過不斷學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)驗和實踐，我們可以更好地認識自己和世界，形成多元化的思考方式和積極樂觀的心態(tài)。在青年時期，我們要勇敢追求自己的理想，塑造正確的價值觀，并保持健康的心態(tài)，這樣才能在成長的道路上向前邁進，成為一個有價值的人。
青年思想心得體會篇四
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當(dāng)前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗，針對當(dāng)前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能不學(xué)習(xí)、不補充、不提高；二是消極冷漠，認為費收工作“單調(diào)、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經(jīng)濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運用，先進的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產(chǎn)生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務(wù)的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對性不強。對青年隊伍建設(shè)沒有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。
3、分析評價不科學(xué)。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經(jīng)驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。
4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個人價值體現(xiàn)。
5、教育引導(dǎo)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應(yīng)有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導(dǎo)給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。
三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議
1、培養(yǎng)正確的價值觀念。
青年思想心得體會篇五
20xx年3月，我有幸參加我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)青年教師教學(xué)基本功大賽。此次比賽共包括四個項目：鋼筆字、粉筆字、普通話、才藝展示;目的是：進一步提升青年教師的專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)掘新人，培養(yǎng)后備力量，形成我鎮(zhèn)教師隊伍梯隊式發(fā)展的良好態(tài)勢，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)教育對教師提出的更高要求，全面提高我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量，為青年教師搭建了一個鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺。
比賽歸來我感慨很多，同時收獲也頗多。也許最后的結(jié)果并不能讓所有人滿意，但最重要的是我享受了這個過程，在這個過程里我能夠更清晰的認識自己，磨礪自己，提升自己!同時我堅信：作為一名青年老師，不可避免要參加各種公開課,優(yōu)質(zhì)課，大獎賽。這是對我的挑戰(zhàn),也是對我的鍛煉。正是這一次一次的挑戰(zhàn)和機遇才成就了那么多的名師,所以我倍加珍惜這次難得的鍛煉機會。下面我就談一談在此次青年教師基本功大賽中獲得的一些體會：
一、勤奮多一點,提升高一點。
在這次比賽中我的感觸是作為新時期的教師提高自身綜合知識水平的素質(zhì)迫在眉睫。書到用時方恨少。古人們尚且知道“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”對于我們教師而言，要學(xué)的東西太多，而我知道的東西又太少了。有人說，教給學(xué)生一杯水，教師應(yīng)該有一桶水。這話固然有道理，但一桶水如不再添，也有用盡的時候。所以我以為，教師不僅要有一桶水，而且要有“自來水”、“長流水”。因此，我們應(yīng)善于主動性地學(xué)習(xí)，不讓自己陷入被動。
二、在反思中成長。
在與眾多高手競爭的過程中，我發(fā)現(xiàn)我雖然不是多么優(yōu)秀，卻收獲了一種積極的進取心?？荚囍械倪z憾與不足及所有暴露出來的缺點，為我以后的工作指出了明確的方向。更重要的是通過比賽，我積累了參加比賽的經(jīng)驗，也更好地認識了自己，既看到了別人的長處，又對照出自己的不足。對我來說，最大的收獲則是在認真準備、積極參與本次大賽的過程中，自己的教學(xué)基本功得到了檢驗和提高。通過比賽，讓我充分認識到了教師基本功的重要性，充分的準備是參加比賽的前提，并讓我再一次感受到了一份付出就有一份收獲，良好的心理素質(zhì)和正確的心態(tài)需要在鍛煉中培養(yǎng)。
經(jīng)過了這一屆青年教師基本功大賽，使我實在的感受到了競爭，壓力與進步并存。雖然過程是痛苦的，但收獲是豐碩的。經(jīng)過這次比賽，我覺得只要虛心沒有越不過的坎;只要勤奮沒有趟不過的河;只要堅持沒有翻不過的山。也許我不是最聰明的，但我要做最努力的;也許我不是最優(yōu)秀的，但我要做最堅持的!感謝基本功大賽讓我懂得了：艱難困苦，玉汝于成!在這個舞臺上我充分的展示了自己，這是學(xué)校給我們青年教師的一次磨練，也是一次機會，我會更加努力，做一名優(yōu)秀的人民教師。
青年思想心得體會篇六
摘 要
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是岳陽煙草的未來和希望。準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。因此，要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點,正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵機制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。
關(guān)鍵字：青年員工 思想政治工作 創(chuàng)新 機制 需求 意義
目 錄
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是岳陽煙草的未來和希望。準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從岳陽煙草青年員工的現(xiàn)狀來看，他們心系岳陽煙草，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進，求知欲強，干勁足，主流是好的。但是，近幾年來岳陽煙草的各級領(lǐng)導(dǎo)都越來越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動情緒的活動現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問題出在什么地方？其癥結(jié)是有關(guān)方面沒有注重和關(guān)注青年職工的需求變化。馬克思指出：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個社會生活、政治生活和精神生活的過程。不是人們的意識決定人們的存在，相反，是人們的社會存在決定人們的意識。”同樣是剛參加工作的員工，六七十年代哪時拿幾十元的工資只夠生活費，現(xiàn)在一參加工作就拿上千元的工資，內(nèi)在的需求肯定就有了天壤之別。更何況刺激內(nèi)在需求還有諸多因素，不滿足深層次需求的思想政治工作，對于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點,正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵機制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面新形勢下進一步加強和改進青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，就如何做好青年員工的思想政治工作方法進行粗略探討。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好青年員工的思想政治教育
青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對他們從思想上進行正確的引導(dǎo)，要堅持不懈地抓好青年員工的思想意識、政治立場、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。
二、完善激勵機制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情
五、堅持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧岳陽煙草
人是社會的最基本的要素，建設(shè)和諧岳陽煙草，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧岳陽煙草的關(guān)鍵。要聯(lián)系岳陽煙草改革發(fā)展的實際和青年員工的思想實際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識，謀求岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚正氣，凝聚人心，把岳陽煙草的核心價值觀成為青年員工認知并付諸行動的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強有力的岳陽煙草生存發(fā)展的核心力量，促進岳陽煙草又快又好地健康發(fā)展。
六、正確對待青年員工的需求變化
隨著社會的進步和法制建設(shè)的不斷完善，過去哪種“絕對服從組織安排”的依賴性已在逐漸淡化。員工敢于表現(xiàn)實現(xiàn)自我需求的各種要求，這種現(xiàn)象體現(xiàn)在青年員工中更為強烈。思想政治工作者應(yīng)對這種表現(xiàn)視為正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通過做認真細致的思想政治工作找到青年員工需求的動機和原因，求得滿足其需求的有效方法。
七、積極引導(dǎo)青年員工樹立合理需求觀念
員工的正常的而不是“超?！钡男枨?，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去滿足員工不斷提升的“合理需求”，而是要根據(jù)“有利于岳陽煙草發(fā)展”這一總體目標和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的承受能力，甑別合理需求中的“有效需求”成分并努力滿足，同時向員工解釋合理需求中為什么還有部分不能實現(xiàn)的原因，從而取得他們對企業(yè)的關(guān)心和諒解，激發(fā)他們的工作熱情，同時還要使青年員工堅定一個信心：隨著企業(yè)的發(fā)展個人條件必定會得到改善。通過上述工作，積極引導(dǎo)岳陽煙草員工、又特別是青年員工正確認識個人需求與全局發(fā)展的關(guān)系，樹立“合理需求”的新觀念。
八、創(chuàng)新思想政治工作方法，滿足青年員工的“有效需求”
實踐證明，以滿足“有效需求”為出發(fā)點的思想政治工作和激勵機制會給岳陽煙草員工的思想情緒帶來一系列變化, 尤其是在青年員工中效果更明顯。具體表現(xiàn)為：牢騷減少了，認識上得到提高和在理性上升華。三是“攻心教育法”。即是根據(jù)不同的需求及其矛盾對癥下藥，采取引導(dǎo)、開導(dǎo)等“攻心為上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏導(dǎo)教育法”。青年員工的特點是“敢想、敢說、敢做”，甚至有時還會有些偏激，面對這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，領(lǐng)導(dǎo)者要以誠心相待，請領(lǐng)導(dǎo)者冷靜地坐下來思考問題，雙方共同尋求解決問題的最佳方法。五是“灌輸教育法”。一代偉人毛澤東曾說，“對于農(nóng)村的陣地，社會主義不去占領(lǐng)，資本主義就必然會去占領(lǐng)。” 青年員工思想活躍，接受新生事物快，要及時把優(yōu)秀思想植根入他們的心田，并且精心地澆灌培育，否則的話，腐朽的、糟粕的東西就會乘機侵入。要使青年職工形成的良好道德這要依靠長期不懈的政治思想工作，要以制度的形式堅持下來。
總而言之,做好青年員工的思想政治工作要堅持不斷地創(chuàng)新工作方法,及時總結(jié)經(jīng)驗，切實解決“有效需求”問題，才能抓出實實在在的效果。思想政治工作是一項涉及各級行、各部門、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要岳陽煙草各級組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合岳陽煙草改革發(fā)展的工作實際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問題，開拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，使思想政治工作真正適應(yīng)岳陽煙草的發(fā)展形勢，服務(wù)岳陽煙草業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進青年員工健康成長。
青年思想心得體會篇七
青年是一個國家和社會的未來，他們的思想和行為對于國家和社會的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，對于青年思想的塑造與提高是值得關(guān)注的話題。在這篇文章中，我將分享我對于青年思想的心得體會。
第二段：了解自我
對于青年而言，了解自我是非常重要的。我們必須清楚地認識自己的特點、優(yōu)點和不足，這樣我們才能找到自己的方向和目標，在追求夢想的路上不被干擾或迷失。通過自我認知，我明白了我的性格特點和能力，堅定了自己的信念和愿望，并找到了適合自己的發(fā)展方向。對于其他青年而言，通過深入思考自己，也可以找到自己的路。
第三段：開拓視野
作為青年，我們應(yīng)當(dāng)積極地開拓自己的視野，學(xué)習(xí)更多有益的知識和技能，提高我們的情感和智慧，為自己的未來做好準備?？梢詤⒓痈鞣N社會活動、實習(xí)或志愿工作，從中獲取新的經(jīng)驗和知識，增強自己的能力和信心。我曾經(jīng)參加過不同的文化活動和志愿工作，從中認識了不同的人，了解了許多新的知識和文化背景。這些經(jīng)驗讓我更加開放、包容、理性和勇敢。
第四段：不斷成長
青年時期是人生的一個關(guān)鍵時期，這時候我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)、成長、進步，提高我們的素質(zhì)和能力。成長過程中固然苦難重重，但是這些經(jīng)歷同樣珍貴，也會讓我們更加堅定自己的人生目標和信念。在我的成長歷程中，我時常遇到種種困難和挑戰(zhàn)，但我從中學(xué)會了自我激勵和積極樂觀地面對生活。我堅信青年時期的成長會為未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
第五段：承擔(dān)社會責(zé)任
青年是社會的未來之星，我們肩負著責(zé)任和使命，要積極地投身于社會建設(shè)和公益事業(yè)。通過參與社會服務(wù)、關(guān)注弱勢群體，我們可以感知社會的需要，發(fā)揮個人力量為社會做貢獻。我希望未來能參加更多的社會事業(yè)，并讓更多的人來認識社會的需要，讓更多的人來投身于社會事業(yè)，共同為我們的社會和未來做出自己的貢獻。
結(jié)論
總的來說，青年思想為我們的人生路為提供了有力的支持和鼓舞。通過不斷了解自己、開拓視野、成長好學(xué)、承擔(dān)社會責(zé)任，我們可以打造自己的特有風(fēng)格，擦亮自己的品質(zhì)和能力，創(chuàng)造一個優(yōu)秀的未來。
青年思想心得體會篇八
充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對性地做好
新時期思想政治工作，是保護廣大青年的勞動積極性、創(chuàng)造性，樂于奉獻、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價值的實現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，信息時代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。
一、新時期青年員工的現(xiàn)狀
（一）青年隊伍現(xiàn)狀。一是隊伍相對穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊伍的逐步完善，青年隊伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。
（二）現(xiàn)階段開展的有效工作。為廣大青年營造良好氛圍，樹立思想理念。不同時期的形勢任務(wù)，及時傳遞理念，引導(dǎo)青年隊伍樹立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會、討論會等，在青年隊伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強素質(zhì)、做貢獻”大討論，引導(dǎo)隊伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻”的倡議，樹立積極的奉獻觀，不斷增強與榮辱與共，共同成長的歸屬感，進一步凝聚隊伍的意志和行動，促使青年主動投入生產(chǎn)、經(jīng)營，自覺維護大局穩(wěn)定。
二、新時期青年員工中存在問題的原因分析
（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊伍的基本狀況看，總體是好的，是團結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識，特別是新形勢和新問題認識不清，思想轉(zhuǎn)變不及時，甚至消極地認為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊伍文化結(jié)構(gòu)來看，大中專、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實際水平遠遠不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。
（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：
任感。二是要在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機感。
2、青年自身要過得硬。要提高青年隊伍的素質(zhì)，首先青年隊伍思想作風(fēng)要過得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強化意識，打造一支管理的核心團隊。
三、新時期青年員工思想政治工作措施
（一）樹理想、立目標。理想是一個人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動力，只有明白了自己想要什么，樹立了正確的理想、目標，才會一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時，我們才會有堅定的信念客服重重險阻，到達勝利的彼岸。作為有知識的青年一代，作為祖國未來的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個更高的精神層面，要將個人理想同祖國未來，同社會發(fā)展聯(lián)系起來，青年要樹立為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實現(xiàn)世界繁榮和進步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。”作為青年一代，我們已經(jīng)成長、成熟起來，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹立終生的遠大理想，并努力為之奮斗終身。
（二）強學(xué)習(xí)，抓實踐。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個人學(xué)習(xí)最好的時期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個漫長的過程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新事物。既要學(xué)會動腦，又要學(xué)會動手。
四、青年道德素養(yǎng)啟示
（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個人的道德修養(yǎng)如何，遠遠比他所具備的只是文化儲備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會責(zé)任感的人，才能真正時刻以國家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負的社會責(zé)任。因此青年一代要從年輕時起就培養(yǎng)講誠信的良好品質(zhì)，做一個誠實守信、有理想、有目標、有追求、有道德的人。
相應(yīng)的實踐才能真正達到最終目的，一個人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠遠比樹立相應(yīng)的理想、目標，找準自己的方向要艱難得多。
（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個長期過程，而且在奮斗的過程中，我們會遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過程中，我們只有樹立為實現(xiàn)崇高理想勇于獻身、不怕犧牲、堅忍不拔的奮斗精神，朝向目標一步一步奮斗下去，才有機會實現(xiàn)自己的人生目標、社會理想。青年一代要樹立正確的人生觀、價值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。
青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽，這些都賦予了青年員工獨特的使命。青年人從大理說背負著民族的希望，從我們的企業(yè)來說是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
張小娟
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天然氣產(chǎn)銷廠
青年思想心得體會篇九
青年時期是人生中最為重要的階段之一，這一時期的經(jīng)歷將深刻地影響著人們的一生。在成長的過程中，我們不停地思考、觀察和解決問題。這些體驗和思考的過程極大地影響著我們的思想和行為模式。在此，我將就青年思想這一話題，分享我自己的一些心得體會。
第二段：青年時期的思考
在青年時期，我們面對著許多問題，這些問題往往是我們無法理解、領(lǐng)悟的，也常常令我們感到困惑。然而，正是對這些問題的思考，讓我們漸漸成為了獨立、有思想的人。我曾經(jīng)思考過我們是否生而平等？這個問題似乎簡單，但是它引發(fā)的思考卻不簡單。通過對這個問題的研究，我逐漸明白了平等的本質(zhì)，同時也明白了像性別和種族一樣的問題在實際應(yīng)用中是如何產(chǎn)生歧視和不平等的。
第三段：青年時期的情感
青年時期的情感是非常豐富而復(fù)雜的。我們似乎總是處于一種不確定、不安的狀態(tài)。然而，正是這種狀態(tài)培養(yǎng)了我們的銳利、敏感的感知力。在這段時間里，我被愛情及家庭的問題占據(jù)了大量的時間。家庭和愛情是人生中非常重要的元素，他們影響著我們的思想和行為方式。在這個過程中，我領(lǐng)悟到了愛的真正含義，并逐漸認為，家庭關(guān)系應(yīng)該是一個彼此相互連結(jié)、互相支持、彼此尊重的團隊。
第四段：青年時期的目標
青年時期是人生中的重要的選擇期，我們在這個時期需要決定學(xué)習(xí)的領(lǐng)域、職業(yè)的選擇與人生追求。事實上，每個人都有自己的目標，但有些人并沒有想清楚這些目標。對我個人來說，我的目標是成為一名教師。我愿意將我的知識和經(jīng)驗傳授給下一代，給我熱愛的事業(yè)貢獻力量。成為一名教師是我青春時期的夢想，夢想觸碰到人生就像水的火花，能夠燃起我不放棄的勇氣。
第五段：總結(jié)
青年時期是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，是一個充滿改變與成長的時期。在這一時期，我們的思想和行為充滿了銳利和敏感。我們思考問題、體驗情感、尋找目標、探索自我。這些東西都滲透在我們的生活中，讓我們變得更加獨立和自信。我們需要珍視和利用青年時期的機遇，對自己和他人樹立正確的價值觀和人生目標，才能發(fā)揮我們的潛能，實現(xiàn)并超越自我。
青年思想心得體會篇十
“一二一，一二一”在烈日的照耀下，整齊的方隊，井然有序的前進著，而構(gòu)成它們的一個個我們，眼睛正全神貫注的注視著前方，挺身抬頭，與前方保持一致地向前奮進。絲絲汗珠布滿了我們的全身，不盡的疲憊感襲擊著我們的全身，但我們?nèi)圆话l(fā)一言，咬住牙，朝著我們奮斗的目標，前進。
“不吃苦，不讀書，你要青春做什么?”
火紅的太陽懸掛在碧藍的天空中，絲絲的太陽光無不時時刻刻照耀著在操場上奔跑著的我們?？赡軐τ诤芏喑跛纳鷣碚f，讓人膽戰(zhàn)心驚而又真的很累的事情莫過于是上體育課了，而我就是其中的一員。在新學(xué)期剛開始時，高強度的體育總是那么的讓人吃不消。對女生來說，最經(jīng)常的項目是800米賽跑，最初的我，總是感覺是那么的累，特別是在第二圈時，我拖著重重的步伐，呼吸著極為困難的空氣。
這時，心里總會有兩個小人在“打架”。最后的最后，當(dāng)自己到達老師身邊，聽到一個較為滿意的數(shù)字時，內(nèi)心是極歡喜的?；仡^想一想，自己不論跑得有多慢，還是努力的跑了下來，好像那幾分鐘如同做夢一般，就忍不住為自己點一個贊!后來，當(dāng)自己認真思考這個時，忽然明白了：這大概就叫做青春吧!
操場中一個個揮汗如雨的我們，教室中一個個奮筆疾書的我們，座位上安安靜靜學(xué)習(xí)的我們，在最美好的時光里正做著我們應(yīng)做的事情，正度過著一個個屬于我們每個人所特別的青春。它美麗而又熱情似火，而我們正享受著它那獨特的美。
奮斗吧!青春。
青年思想心得體會篇十一
當(dāng)今時代，社會發(fā)展迅猛，科技進步日新月異，新思想在青年中得到了廣泛傳播和積極回應(yīng)。作為未來的接班人，青年們在積極吸收新思想的同時，也積累了一系列的心得和體會。本文旨在探討新思想對青年的影響，以及青年們從中所獲得的心得體會。
第二段：新思想對青年的影響
新思想對青年的影響可以說是深遠而持久的。首先，新思想為青年們提供了更加廣闊的視野。在信息爆炸的時代，青年們可以輕松地獲取來自全球各地的信息和知識，拓寬了自己的思維邊界，使得他們對世界有了更加深入的了解。其次，新思想激發(fā)了青年們的創(chuàng)新精神。新穎的觀念和思維方式激發(fā)了青年們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，使得他們更加樂于思考和嘗試新的事物。再次，新思想讓青年們對未來充滿了希望和夢想。在新思想的指引下，青年們明白自己是時代的主角，他們有信心和能力去改變世界，實現(xiàn)自己的人生價值。
第三段：新思想給青年帶來的心得體會
新思想帶給青年的心得體會是豐富多彩的。首先，青年們深刻感受到學(xué)習(xí)的重要性。在新思想的引領(lǐng)下，青年們認識到學(xué)習(xí)是不斷提升自己的最佳途徑，只有不斷積累知識和技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。其次，青年們從新思想中悟到了堅持不懈的重要性。新思想鼓勵青年們勇往直前，相信自己的力量，不管遇到多大的困難和挫折，都應(yīng)該堅持下去。再次，青年們從新思想中體會到了團結(jié)合作的價值。新思想告訴青年們，只有團結(jié)一心、攜手合作，才能攀登更高的山峰，創(chuàng)造更大的成就。
第四段：青年們在新思想下的行動
青年們在新思想的指引下，積極行動起來。首先，他們推動社會進步。青年們認識到自己有責(zé)任去改變社會，為社會進步做出自己的貢獻。他們投身于各類公益活動中，關(guān)注弱勢群體，呼吁公正和平等。其次，他們追求個人成長。青年們在新思想的啟發(fā)下，努力提升自己的能力和素質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來實現(xiàn)自我價值的最大化。再次，他們發(fā)起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青年們在新思想的激勵下，勇于冒險，大膽創(chuàng)新，推動科技和經(jīng)濟的發(fā)展。
第五段：新思想心得的總結(jié)
新思想為青年們帶來了深遠的影響，同時也積累了許多心得和體會。青年們通過新思想的啟示，深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性、堅持不懈的價值以及團結(jié)合作的必要性。在新思想的引領(lǐng)下，他們積極行動，推動社會進步，追求個人成長，開創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新局面。新思想心得的總結(jié)告訴我們，青年們應(yīng)該始終保持對新思想的敏感度和求知欲，積極踐行，為實現(xiàn)個人和社會的美好未來做出自己的貢獻。
青年思想心得體會篇十二
作為一個剛剛踏入社會的年輕人，我們的思想始終得不到充分的鍛煉。隨著社會的變革和發(fā)展，我們需要不斷的更新自己的思想觀念和認識。因此，在這篇文章中，我想分享我通過自身經(jīng)歷所得到的關(guān)于青年思想的心得體會。
第二段：關(guān)于青年思想的認識
作為年輕人，我們面對的社會和環(huán)境發(fā)生了很大的變化。從過去封閉的經(jīng)濟環(huán)境到如今的開放市場經(jīng)濟，從基本的農(nóng)業(yè)社會到現(xiàn)代的科技信息社會，我們需要認識到這些變化對我們的思維方式和生活方式所帶來的改變。我們需要有自己的獨特的文化認識和自我實現(xiàn)，才能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求。
第三段：青年思想的思考方式
青年思想的思考方式是一種探索精神。年輕人應(yīng)當(dāng)保持一種開放的心態(tài)來看待世界，避免因為過去的經(jīng)驗而產(chǎn)生固化的思想，同時也需要保持一種自信心態(tài)和獨立思考的能力。通過多元化的學(xué)習(xí)和思考，不斷充實自己的思想，提高自己的認識水平和素質(zhì)，才能更好的適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。
第四段：青年思想的影響
青年思想的影響是不可小覷的。青年人是社會變革和進步的推動力量。一批有思想的青年人能夠引領(lǐng)一股思想的潮流，產(chǎn)生重大的影響，推動社會和時代的進步。因此，年輕人在開拓自己思想的同時，也需時刻保持一份責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，為社會的發(fā)展作出自己的貢獻。
第五段：結(jié)語
年輕人的思想是動態(tài)的，新的青年思想在不斷涌現(xiàn)。因此，我們需要不斷更新自己的思維方式和認識觀念，不斷摸索適應(yīng)當(dāng)下的社會變化，并以自信和獨立精神面對自己的生活和未來。同時，我們也需要認識到自己的責(zé)任和使命，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
青年思想心得體會篇十三
1.引言：推陳出新，革故鼎新，一直以來，新思想的涌現(xiàn)和青年的成長息息相關(guān)。隨著時代的發(fā)展，青年群體的思維方式、價值觀和行為準則都發(fā)生了巨大的變化。他們面對的問題也越來越復(fù)雜，需要更加開放、包容和創(chuàng)新的思維來解決。新思想正在塑造著這個時代的青年，同時，青年群體也在為新思想的傳承和發(fā)展做出著重要的貢獻。
2.青年是新思想的推動者：青年群體具有活力、創(chuàng)造力和開放的思維方式，他們勇于嘗試、積極創(chuàng)新。正是這種精神，使他們能夠成為新思想的主要推動者。在學(xué)校和社會中，青年群體積極參與各種討論和活動，對各種問題提出新的看法和解決方案。他們思維的開放性和創(chuàng)造性，使他們能夠?qū)F(xiàn)有的知識和思想進行整合，并將其應(yīng)用到實際中，從而創(chuàng)造出更好的未來。
3.新思想對青年的影響：新思想不僅改變了青年群體的思維方式，也對他們的成長產(chǎn)生了深遠的影響。首先，新思想強調(diào)個體的獨立性和自主性，鼓勵青年群體在思想和行動上具有自主性，形成獨立的價值觀和判斷力。其次，新思想注重創(chuàng)新和探索，鼓勵青年群體勇敢地面對問題和挑戰(zhàn)，尋求新的解決方案。最后，新思想提倡包容和多元，強調(diào)尊重和理解他人的不同觀點和文化，使青年群體能夠更好地實現(xiàn)個人發(fā)展和社會和諧。
4.青年對新思想的貢獻：青年群體在新思想的傳承和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。首先，他們積極參與各種社會活動，為社會問題提供新的解決方案。他們通過自己的行動，傳遞和踐行新思想，影響和引領(lǐng)更多的人。其次，青年群體在學(xué)術(shù)方面進行深入研究和探索，為新思想的發(fā)展提供了理論和實踐的支持。最后，青年群體通過各種媒體平臺表達自己的想法和觀點，為新思想的傳播和交流搭建了橋梁。
5.結(jié)語：新思想心得體會青年，青年也為新思想的傳承和發(fā)展做出著重要的貢獻。青年群體的活力、創(chuàng)造力和開放的思維方式，使他們能夠成為新思想的推動者，并將其應(yīng)用到實際中，創(chuàng)造出更好的未來。同時，新思想也對青年的成長產(chǎn)生了深遠的影響，使他們在個人發(fā)展和社會和諧方面得到了更好的平衡。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視青年群體的意見和建議，為他們提供更好的成長環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力，共同推動新思想的發(fā)展和社會的進步。
青年思想心得體會篇一
第一段：引言（200字）
青年時期是一個人思想最活躍、感受最敏銳的階段，也是一個人性格形成、價值觀確立的關(guān)鍵時期。在這個階段，青年們經(jīng)歷著成長的痛苦與快樂，面對著無數(shù)選擇與挑戰(zhàn)。而我在青年時期，通過不斷思考和體驗，逐漸形成了自己的思想理念和心得體會。下面我將從人生意義、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)與成長、夢想追求以及社會參與等五個方面，分享我的青年思想心得體會。
第二段：人生意義（200字）
在青年時期，我開始認真思考人生的意義。我漸漸明白，人生并非只是為了追求物質(zhì)享受和個人利益，更重要的是要找到自己的價值所在，為社會做出貢獻。我相信每個人都應(yīng)該樹立正確的人生觀和價值觀，追求真理和善良。通過對人生意義的思考，我堅定了通過自己的努力和奉獻來改變世界，為人類的進步貢獻力量的信念。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（200字）
青年是社會的后繼力量，我們應(yīng)該肩負起更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。青年時期，我逐漸明白了個人的命運與國家、社會的命運緊密相連，個人的幸福只有在社會的幸福中才能找到真正的意義。所以，我義不容辭地擔(dān)當(dāng)起為社會做出貢獻的責(zé)任，通過自己的努力去改變自身和社會的困境，為社會進步發(fā)揮積極作用。
第四段：學(xué)習(xí)與成長（200字）
青年時期是人生學(xué)習(xí)與成長的重要階段。在這個階段，我始終保持著對知識的渴望與求索，不斷學(xué)習(xí)和積累。通過閱讀、思考和實踐，我逐漸形成了自己的思考方式和工作方法。我相信學(xué)習(xí)是一輩子的事情，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能不被時代淘汰，不被困境擊垮。因此，我要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：夢想追求與社會參與（200字）
青年時期，我非常珍惜自己的夢想。我相信每個人都應(yīng)該有一個遠大的夢想，并為之奮斗。我的夢想是成為一名優(yōu)秀的記者，通過自己的努力和報道，揭露社會的不公和不正義，讓更多的人關(guān)注社會問題，推動社會的進步。為了實現(xiàn)夢想，我積極參與社會公益活動，為弱勢群體發(fā)聲，傳遞正能量。通過社會參與，我不僅為自己的成長提供了寶貴的經(jīng)驗和機會，也為社會發(fā)展貢獻了自己的力量。
結(jié)尾（200字）
通過青年時期的思考和體驗，我逐漸明白了人生的意義與價值，堅持擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，努力學(xué)習(xí)和成長，追求自己的夢想并積極參與社會。我深知青春時光的寶貴，我希望能夠充分利用這段時間，不斷提升自己的能力與素質(zhì)，為社會的進步盡自己的一份力量。我堅信，只有通過不斷思考與實踐，青年們才能不斷成長，為自身和社會創(chuàng)造更美好的未來。
（備注：以上文章參考了大量的原創(chuàng)內(nèi)容，并根據(jù)所給要求進行修改和組織，所以可能與原文存在重復(fù)內(nèi)容。）
青年思想心得體會篇二
近年來，隨著選人用人機制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊伍越來越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢。
面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，為行業(yè)實踐“三大課題”、提升“五個形象”提供強有力的精神動力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。
筆者認為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點、與時俱進，做好創(chuàng)新文章。
創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅持以人為本
企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨立性強、思維開闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說你聽”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動型，把“以人為本”貫穿工作全過程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵人。
突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問題時，傾訴渠道不暢、心理安慰不細、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時了解掌握青年員工的思想動向、心理困惑、真實愿望和利益訴求，有針對性地做深入細致的引導(dǎo)、說服工作。同時，要健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進的動力；有的則對職業(yè)生涯的長期性缺乏充分認識，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進一步加強對青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團隊精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵他們學(xué)先進、比貢獻，幫助和引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團隊意識。引導(dǎo)成長進步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長和自我價值的實現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標，使每名員工都能看到成長進步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻與成長相配套的企業(yè)發(fā)展目標和青年員工實現(xiàn)自我價值的平臺，不斷拓寬員工成長通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。
創(chuàng)新工作方法 突出時代特點
當(dāng)代青年員工是在利益多元、價值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長起來的，多元化的價值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨立性、多變性、差異性等特點。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時代發(fā)展要求和青年員工特點，創(chuàng)新工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。
注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進一步增強思想政治工作的預(yù)見性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進單位必談、員工思想波動必談、員工受到批評必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門工作考核，以實實在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。
強化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開展思想溝通和交流，不斷加大對他們的情感關(guān)愛和思想關(guān)注力度。通過個別談話、召開座談會、開展益情益智活動等形式，加強與青年員工的溝通交流，準確把握他們的思想動態(tài)，通過關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進一步增強隊伍向心力。
完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機制便是促發(fā)種子萌芽的陽光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長成參天大樹。加強青年員工培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，制度機制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵保障機制，樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照民主、公正、競爭、擇?yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾評價高的優(yōu)秀人才選拔上來，對優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大青年員工努力工作、拼搏進取的主動性和積極性。
創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機遇。筆者認為，做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動化。
與當(dāng)前社會熱點問題緊密相關(guān)的討論，開展自拍短片評比等，充實青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時期青年員工成長進步的迫切需求，開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵、互動式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺、建立機制，服務(wù)青年成長成才。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時代潮流，正確利用移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過網(wǎng)站、短信、qq和微信等方式，開辟青年員工思想政治工作新陣地，主動搶占思想政治工作的高地?？蓢L試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進事跡、各類活動照片、書畫攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時，在網(wǎng)站開設(shè)青年論壇、建立青年員工qq群等，增加青年員工接觸和交流的機會，為他們提供發(fā)表見解、展示特長的平臺。
打造企業(yè)文化平臺。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，加強對青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機制，以具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標激勵員工，提高他們對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
青年思想心得體會篇三
第一段（引入）
青年時期是一個人成長中的重要階段，也是一個人思想觀念形成的關(guān)鍵時期。在這個階段，人們開始更加獨立地思考問題，形成自己的世界觀、價值觀和人生觀。本文將探討青年思想心得體會，并從知識的獲取、社會實踐、人生追求、價值觀塑造和健康心態(tài)幾個方面進行闡述。
第二段（知識的獲取）
知識是青年時期思想成長的重要基石。在大學(xué)期間，我認識到知識就如同營養(yǎng)對人體的重要性一樣，是我成長的動力。通過深入學(xué)習(xí)各門學(xué)科，我不斷拓寬自己的視野，了解到不同領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和思想觀念。從經(jīng)濟學(xué)到文學(xué)、從社會學(xué)到心理學(xué)，我逐漸形成了一個多元化、開放式的思考方式。知識的獲取讓我明白，沒有固執(zhí)的思維、沒有權(quán)威的終結(jié)，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能真正了解自己和世界。
第三段（社會實踐）
在青年時期，我積極參與各種社會實踐活動，通過實際行動來驗證和應(yīng)用自己所學(xué)的知識。例如，參與志愿者活動，我深刻體會到幫助他人的快樂和價值。這種經(jīng)歷讓我明白了社會的復(fù)雜性，也提醒自己要關(guān)注弱勢群體的權(quán)益。此外，參加實習(xí)或?qū)嵺`性的課程，我不僅積累了實踐經(jīng)驗，還鍛煉了解決問題和溝通能力。社會實踐讓我更加了解社會的真實面貌，也讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進而調(diào)整自己的思想和行為。
第四段（人生追求）
每個青年都有自己的人生追求，這是青春最寶貴的財富。對我而言，我的人生追求是成為一個有影響力的人，為社會做出積極的貢獻。我追求成為一個富有同情心和責(zé)任感的人，可以在需要的時候給予別人幫助。此外，我也努力追求個人的成長和進步，不斷挑戰(zhàn)自我，勇于面對困難和失敗。人生追求的過程中，我深刻認識到付出一定會有回報，而且只有不斷努力才能實現(xiàn)自己的理想。
第五段（價值觀塑造與健康心態(tài)）
青年時期是一個人價值觀塑造的關(guān)鍵時期。我意識到自己的思想觀念和價值觀是通過不斷思考和與他人接觸相互影響的結(jié)果。在形成自己的價值觀的過程中，我努力堅持正確的道德觀念，注重個人道德修養(yǎng)。并且，我也注重培養(yǎng)健康的心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。健康心態(tài)的重要性使我明白，只有積極樂觀的心態(tài)才能更好地應(yīng)對社會的變化和生活的壓力。
結(jié)尾
總結(jié)來說，青年思想心得體會主要包括知識的獲取、社會實踐、人生追求、價值觀塑造和健康心態(tài)幾個方面。通過不斷學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)驗和實踐，我們可以更好地認識自己和世界，形成多元化的思考方式和積極樂觀的心態(tài)。在青年時期，我們要勇敢追求自己的理想，塑造正確的價值觀，并保持健康的心態(tài)，這樣才能在成長的道路上向前邁進，成為一個有價值的人。
青年思想心得體會篇四
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當(dāng)前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗，針對當(dāng)前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能不學(xué)習(xí)、不補充、不提高；二是消極冷漠，認為費收工作“單調(diào)、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經(jīng)濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運用，先進的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產(chǎn)生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務(wù)的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對性不強。對青年隊伍建設(shè)沒有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。
3、分析評價不科學(xué)。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經(jīng)驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。
4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個人價值體現(xiàn)。
5、教育引導(dǎo)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應(yīng)有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導(dǎo)給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。
三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議
1、培養(yǎng)正確的價值觀念。
青年思想心得體會篇五
20xx年3月，我有幸參加我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)青年教師教學(xué)基本功大賽。此次比賽共包括四個項目：鋼筆字、粉筆字、普通話、才藝展示;目的是：進一步提升青年教師的專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)掘新人，培養(yǎng)后備力量，形成我鎮(zhèn)教師隊伍梯隊式發(fā)展的良好態(tài)勢，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)教育對教師提出的更高要求，全面提高我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量，為青年教師搭建了一個鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺。
比賽歸來我感慨很多，同時收獲也頗多。也許最后的結(jié)果并不能讓所有人滿意，但最重要的是我享受了這個過程，在這個過程里我能夠更清晰的認識自己，磨礪自己，提升自己!同時我堅信：作為一名青年老師，不可避免要參加各種公開課,優(yōu)質(zhì)課，大獎賽。這是對我的挑戰(zhàn),也是對我的鍛煉。正是這一次一次的挑戰(zhàn)和機遇才成就了那么多的名師,所以我倍加珍惜這次難得的鍛煉機會。下面我就談一談在此次青年教師基本功大賽中獲得的一些體會：
一、勤奮多一點,提升高一點。
在這次比賽中我的感觸是作為新時期的教師提高自身綜合知識水平的素質(zhì)迫在眉睫。書到用時方恨少。古人們尚且知道“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”對于我們教師而言，要學(xué)的東西太多，而我知道的東西又太少了。有人說，教給學(xué)生一杯水，教師應(yīng)該有一桶水。這話固然有道理，但一桶水如不再添，也有用盡的時候。所以我以為，教師不僅要有一桶水，而且要有“自來水”、“長流水”。因此，我們應(yīng)善于主動性地學(xué)習(xí)，不讓自己陷入被動。
二、在反思中成長。
在與眾多高手競爭的過程中，我發(fā)現(xiàn)我雖然不是多么優(yōu)秀，卻收獲了一種積極的進取心?？荚囍械倪z憾與不足及所有暴露出來的缺點，為我以后的工作指出了明確的方向。更重要的是通過比賽，我積累了參加比賽的經(jīng)驗，也更好地認識了自己，既看到了別人的長處，又對照出自己的不足。對我來說，最大的收獲則是在認真準備、積極參與本次大賽的過程中，自己的教學(xué)基本功得到了檢驗和提高。通過比賽，讓我充分認識到了教師基本功的重要性，充分的準備是參加比賽的前提，并讓我再一次感受到了一份付出就有一份收獲，良好的心理素質(zhì)和正確的心態(tài)需要在鍛煉中培養(yǎng)。
經(jīng)過了這一屆青年教師基本功大賽，使我實在的感受到了競爭，壓力與進步并存。雖然過程是痛苦的，但收獲是豐碩的。經(jīng)過這次比賽，我覺得只要虛心沒有越不過的坎;只要勤奮沒有趟不過的河;只要堅持沒有翻不過的山。也許我不是最聰明的，但我要做最努力的;也許我不是最優(yōu)秀的，但我要做最堅持的!感謝基本功大賽讓我懂得了：艱難困苦，玉汝于成!在這個舞臺上我充分的展示了自己，這是學(xué)校給我們青年教師的一次磨練，也是一次機會，我會更加努力，做一名優(yōu)秀的人民教師。
青年思想心得體會篇六
摘 要
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是岳陽煙草的未來和希望。準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。因此，要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點,正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵機制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。
關(guān)鍵字：青年員工 思想政治工作 創(chuàng)新 機制 需求 意義
目 錄
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是岳陽煙草的未來和希望。準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從岳陽煙草青年員工的現(xiàn)狀來看，他們心系岳陽煙草，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進，求知欲強，干勁足，主流是好的。但是，近幾年來岳陽煙草的各級領(lǐng)導(dǎo)都越來越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動情緒的活動現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問題出在什么地方？其癥結(jié)是有關(guān)方面沒有注重和關(guān)注青年職工的需求變化。馬克思指出：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個社會生活、政治生活和精神生活的過程。不是人們的意識決定人們的存在，相反，是人們的社會存在決定人們的意識。”同樣是剛參加工作的員工，六七十年代哪時拿幾十元的工資只夠生活費，現(xiàn)在一參加工作就拿上千元的工資，內(nèi)在的需求肯定就有了天壤之別。更何況刺激內(nèi)在需求還有諸多因素，不滿足深層次需求的思想政治工作，對于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點,正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵機制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面新形勢下進一步加強和改進青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，就如何做好青年員工的思想政治工作方法進行粗略探討。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好青年員工的思想政治教育
青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對他們從思想上進行正確的引導(dǎo)，要堅持不懈地抓好青年員工的思想意識、政治立場、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。
二、完善激勵機制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情
五、堅持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧岳陽煙草
人是社會的最基本的要素，建設(shè)和諧岳陽煙草，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧岳陽煙草的關(guān)鍵。要聯(lián)系岳陽煙草改革發(fā)展的實際和青年員工的思想實際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識，謀求岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚正氣，凝聚人心，把岳陽煙草的核心價值觀成為青年員工認知并付諸行動的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強有力的岳陽煙草生存發(fā)展的核心力量，促進岳陽煙草又快又好地健康發(fā)展。
六、正確對待青年員工的需求變化
隨著社會的進步和法制建設(shè)的不斷完善，過去哪種“絕對服從組織安排”的依賴性已在逐漸淡化。員工敢于表現(xiàn)實現(xiàn)自我需求的各種要求，這種現(xiàn)象體現(xiàn)在青年員工中更為強烈。思想政治工作者應(yīng)對這種表現(xiàn)視為正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通過做認真細致的思想政治工作找到青年員工需求的動機和原因，求得滿足其需求的有效方法。
七、積極引導(dǎo)青年員工樹立合理需求觀念
員工的正常的而不是“超?！钡男枨?，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去滿足員工不斷提升的“合理需求”，而是要根據(jù)“有利于岳陽煙草發(fā)展”這一總體目標和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的承受能力，甑別合理需求中的“有效需求”成分并努力滿足，同時向員工解釋合理需求中為什么還有部分不能實現(xiàn)的原因，從而取得他們對企業(yè)的關(guān)心和諒解，激發(fā)他們的工作熱情，同時還要使青年員工堅定一個信心：隨著企業(yè)的發(fā)展個人條件必定會得到改善。通過上述工作，積極引導(dǎo)岳陽煙草員工、又特別是青年員工正確認識個人需求與全局發(fā)展的關(guān)系，樹立“合理需求”的新觀念。
八、創(chuàng)新思想政治工作方法，滿足青年員工的“有效需求”
實踐證明，以滿足“有效需求”為出發(fā)點的思想政治工作和激勵機制會給岳陽煙草員工的思想情緒帶來一系列變化, 尤其是在青年員工中效果更明顯。具體表現(xiàn)為：牢騷減少了，認識上得到提高和在理性上升華。三是“攻心教育法”。即是根據(jù)不同的需求及其矛盾對癥下藥，采取引導(dǎo)、開導(dǎo)等“攻心為上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏導(dǎo)教育法”。青年員工的特點是“敢想、敢說、敢做”，甚至有時還會有些偏激，面對這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，領(lǐng)導(dǎo)者要以誠心相待，請領(lǐng)導(dǎo)者冷靜地坐下來思考問題，雙方共同尋求解決問題的最佳方法。五是“灌輸教育法”。一代偉人毛澤東曾說，“對于農(nóng)村的陣地，社會主義不去占領(lǐng)，資本主義就必然會去占領(lǐng)。” 青年員工思想活躍，接受新生事物快，要及時把優(yōu)秀思想植根入他們的心田，并且精心地澆灌培育，否則的話，腐朽的、糟粕的東西就會乘機侵入。要使青年職工形成的良好道德這要依靠長期不懈的政治思想工作，要以制度的形式堅持下來。
總而言之,做好青年員工的思想政治工作要堅持不斷地創(chuàng)新工作方法,及時總結(jié)經(jīng)驗，切實解決“有效需求”問題，才能抓出實實在在的效果。思想政治工作是一項涉及各級行、各部門、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要岳陽煙草各級組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合岳陽煙草改革發(fā)展的工作實際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問題，開拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，使思想政治工作真正適應(yīng)岳陽煙草的發(fā)展形勢，服務(wù)岳陽煙草業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進青年員工健康成長。
青年思想心得體會篇七
青年是一個國家和社會的未來，他們的思想和行為對于國家和社會的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，對于青年思想的塑造與提高是值得關(guān)注的話題。在這篇文章中，我將分享我對于青年思想的心得體會。
第二段：了解自我
對于青年而言，了解自我是非常重要的。我們必須清楚地認識自己的特點、優(yōu)點和不足，這樣我們才能找到自己的方向和目標，在追求夢想的路上不被干擾或迷失。通過自我認知，我明白了我的性格特點和能力，堅定了自己的信念和愿望，并找到了適合自己的發(fā)展方向。對于其他青年而言，通過深入思考自己，也可以找到自己的路。
第三段：開拓視野
作為青年，我們應(yīng)當(dāng)積極地開拓自己的視野，學(xué)習(xí)更多有益的知識和技能，提高我們的情感和智慧，為自己的未來做好準備?？梢詤⒓痈鞣N社會活動、實習(xí)或志愿工作，從中獲取新的經(jīng)驗和知識，增強自己的能力和信心。我曾經(jīng)參加過不同的文化活動和志愿工作，從中認識了不同的人，了解了許多新的知識和文化背景。這些經(jīng)驗讓我更加開放、包容、理性和勇敢。
第四段：不斷成長
青年時期是人生的一個關(guān)鍵時期，這時候我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)、成長、進步，提高我們的素質(zhì)和能力。成長過程中固然苦難重重，但是這些經(jīng)歷同樣珍貴，也會讓我們更加堅定自己的人生目標和信念。在我的成長歷程中，我時常遇到種種困難和挑戰(zhàn)，但我從中學(xué)會了自我激勵和積極樂觀地面對生活。我堅信青年時期的成長會為未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
第五段：承擔(dān)社會責(zé)任
青年是社會的未來之星，我們肩負著責(zé)任和使命，要積極地投身于社會建設(shè)和公益事業(yè)。通過參與社會服務(wù)、關(guān)注弱勢群體，我們可以感知社會的需要，發(fā)揮個人力量為社會做貢獻。我希望未來能參加更多的社會事業(yè)，并讓更多的人來認識社會的需要，讓更多的人來投身于社會事業(yè)，共同為我們的社會和未來做出自己的貢獻。
結(jié)論
總的來說，青年思想為我們的人生路為提供了有力的支持和鼓舞。通過不斷了解自己、開拓視野、成長好學(xué)、承擔(dān)社會責(zé)任，我們可以打造自己的特有風(fēng)格，擦亮自己的品質(zhì)和能力，創(chuàng)造一個優(yōu)秀的未來。
青年思想心得體會篇八
充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對性地做好
新時期思想政治工作，是保護廣大青年的勞動積極性、創(chuàng)造性，樂于奉獻、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價值的實現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，信息時代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。
一、新時期青年員工的現(xiàn)狀
（一）青年隊伍現(xiàn)狀。一是隊伍相對穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊伍的逐步完善，青年隊伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。
（二）現(xiàn)階段開展的有效工作。為廣大青年營造良好氛圍，樹立思想理念。不同時期的形勢任務(wù)，及時傳遞理念，引導(dǎo)青年隊伍樹立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會、討論會等，在青年隊伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強素質(zhì)、做貢獻”大討論，引導(dǎo)隊伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻”的倡議，樹立積極的奉獻觀，不斷增強與榮辱與共，共同成長的歸屬感，進一步凝聚隊伍的意志和行動，促使青年主動投入生產(chǎn)、經(jīng)營，自覺維護大局穩(wěn)定。
二、新時期青年員工中存在問題的原因分析
（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊伍的基本狀況看，總體是好的，是團結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識，特別是新形勢和新問題認識不清，思想轉(zhuǎn)變不及時，甚至消極地認為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊伍文化結(jié)構(gòu)來看，大中專、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實際水平遠遠不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。
（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：
任感。二是要在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機感。
2、青年自身要過得硬。要提高青年隊伍的素質(zhì)，首先青年隊伍思想作風(fēng)要過得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強化意識，打造一支管理的核心團隊。
三、新時期青年員工思想政治工作措施
（一）樹理想、立目標。理想是一個人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動力，只有明白了自己想要什么，樹立了正確的理想、目標，才會一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時，我們才會有堅定的信念客服重重險阻，到達勝利的彼岸。作為有知識的青年一代，作為祖國未來的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個更高的精神層面，要將個人理想同祖國未來，同社會發(fā)展聯(lián)系起來，青年要樹立為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實現(xiàn)世界繁榮和進步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。”作為青年一代，我們已經(jīng)成長、成熟起來，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹立終生的遠大理想，并努力為之奮斗終身。
（二）強學(xué)習(xí)，抓實踐。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個人學(xué)習(xí)最好的時期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個漫長的過程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新事物。既要學(xué)會動腦，又要學(xué)會動手。
四、青年道德素養(yǎng)啟示
（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個人的道德修養(yǎng)如何，遠遠比他所具備的只是文化儲備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會責(zé)任感的人，才能真正時刻以國家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負的社會責(zé)任。因此青年一代要從年輕時起就培養(yǎng)講誠信的良好品質(zhì)，做一個誠實守信、有理想、有目標、有追求、有道德的人。
相應(yīng)的實踐才能真正達到最終目的，一個人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠遠比樹立相應(yīng)的理想、目標，找準自己的方向要艱難得多。
（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個長期過程，而且在奮斗的過程中，我們會遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過程中，我們只有樹立為實現(xiàn)崇高理想勇于獻身、不怕犧牲、堅忍不拔的奮斗精神，朝向目標一步一步奮斗下去，才有機會實現(xiàn)自己的人生目標、社會理想。青年一代要樹立正確的人生觀、價值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。
青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽，這些都賦予了青年員工獨特的使命。青年人從大理說背負著民族的希望，從我們的企業(yè)來說是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
張小娟
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天然氣產(chǎn)銷廠
青年思想心得體會篇九
青年時期是人生中最為重要的階段之一，這一時期的經(jīng)歷將深刻地影響著人們的一生。在成長的過程中，我們不停地思考、觀察和解決問題。這些體驗和思考的過程極大地影響著我們的思想和行為模式。在此，我將就青年思想這一話題，分享我自己的一些心得體會。
第二段：青年時期的思考
在青年時期，我們面對著許多問題，這些問題往往是我們無法理解、領(lǐng)悟的，也常常令我們感到困惑。然而，正是對這些問題的思考，讓我們漸漸成為了獨立、有思想的人。我曾經(jīng)思考過我們是否生而平等？這個問題似乎簡單，但是它引發(fā)的思考卻不簡單。通過對這個問題的研究，我逐漸明白了平等的本質(zhì)，同時也明白了像性別和種族一樣的問題在實際應(yīng)用中是如何產(chǎn)生歧視和不平等的。
第三段：青年時期的情感
青年時期的情感是非常豐富而復(fù)雜的。我們似乎總是處于一種不確定、不安的狀態(tài)。然而，正是這種狀態(tài)培養(yǎng)了我們的銳利、敏感的感知力。在這段時間里，我被愛情及家庭的問題占據(jù)了大量的時間。家庭和愛情是人生中非常重要的元素，他們影響著我們的思想和行為方式。在這個過程中，我領(lǐng)悟到了愛的真正含義，并逐漸認為，家庭關(guān)系應(yīng)該是一個彼此相互連結(jié)、互相支持、彼此尊重的團隊。
第四段：青年時期的目標
青年時期是人生中的重要的選擇期，我們在這個時期需要決定學(xué)習(xí)的領(lǐng)域、職業(yè)的選擇與人生追求。事實上，每個人都有自己的目標，但有些人并沒有想清楚這些目標。對我個人來說，我的目標是成為一名教師。我愿意將我的知識和經(jīng)驗傳授給下一代，給我熱愛的事業(yè)貢獻力量。成為一名教師是我青春時期的夢想，夢想觸碰到人生就像水的火花，能夠燃起我不放棄的勇氣。
第五段：總結(jié)
青年時期是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，是一個充滿改變與成長的時期。在這一時期，我們的思想和行為充滿了銳利和敏感。我們思考問題、體驗情感、尋找目標、探索自我。這些東西都滲透在我們的生活中，讓我們變得更加獨立和自信。我們需要珍視和利用青年時期的機遇，對自己和他人樹立正確的價值觀和人生目標，才能發(fā)揮我們的潛能，實現(xiàn)并超越自我。
青年思想心得體會篇十
“一二一，一二一”在烈日的照耀下，整齊的方隊，井然有序的前進著，而構(gòu)成它們的一個個我們，眼睛正全神貫注的注視著前方，挺身抬頭，與前方保持一致地向前奮進。絲絲汗珠布滿了我們的全身，不盡的疲憊感襲擊著我們的全身，但我們?nèi)圆话l(fā)一言，咬住牙，朝著我們奮斗的目標，前進。
“不吃苦，不讀書，你要青春做什么?”
火紅的太陽懸掛在碧藍的天空中，絲絲的太陽光無不時時刻刻照耀著在操場上奔跑著的我們?？赡軐τ诤芏喑跛纳鷣碚f，讓人膽戰(zhàn)心驚而又真的很累的事情莫過于是上體育課了，而我就是其中的一員。在新學(xué)期剛開始時，高強度的體育總是那么的讓人吃不消。對女生來說，最經(jīng)常的項目是800米賽跑，最初的我，總是感覺是那么的累，特別是在第二圈時，我拖著重重的步伐，呼吸著極為困難的空氣。
這時，心里總會有兩個小人在“打架”。最后的最后，當(dāng)自己到達老師身邊，聽到一個較為滿意的數(shù)字時，內(nèi)心是極歡喜的?；仡^想一想，自己不論跑得有多慢，還是努力的跑了下來，好像那幾分鐘如同做夢一般，就忍不住為自己點一個贊!后來，當(dāng)自己認真思考這個時，忽然明白了：這大概就叫做青春吧!
操場中一個個揮汗如雨的我們，教室中一個個奮筆疾書的我們，座位上安安靜靜學(xué)習(xí)的我們，在最美好的時光里正做著我們應(yīng)做的事情，正度過著一個個屬于我們每個人所特別的青春。它美麗而又熱情似火，而我們正享受著它那獨特的美。
奮斗吧!青春。
青年思想心得體會篇十一
當(dāng)今時代，社會發(fā)展迅猛，科技進步日新月異，新思想在青年中得到了廣泛傳播和積極回應(yīng)。作為未來的接班人，青年們在積極吸收新思想的同時，也積累了一系列的心得和體會。本文旨在探討新思想對青年的影響，以及青年們從中所獲得的心得體會。
第二段：新思想對青年的影響
新思想對青年的影響可以說是深遠而持久的。首先，新思想為青年們提供了更加廣闊的視野。在信息爆炸的時代，青年們可以輕松地獲取來自全球各地的信息和知識，拓寬了自己的思維邊界，使得他們對世界有了更加深入的了解。其次，新思想激發(fā)了青年們的創(chuàng)新精神。新穎的觀念和思維方式激發(fā)了青年們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，使得他們更加樂于思考和嘗試新的事物。再次，新思想讓青年們對未來充滿了希望和夢想。在新思想的指引下，青年們明白自己是時代的主角，他們有信心和能力去改變世界，實現(xiàn)自己的人生價值。
第三段：新思想給青年帶來的心得體會
新思想帶給青年的心得體會是豐富多彩的。首先，青年們深刻感受到學(xué)習(xí)的重要性。在新思想的引領(lǐng)下，青年們認識到學(xué)習(xí)是不斷提升自己的最佳途徑，只有不斷積累知識和技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。其次，青年們從新思想中悟到了堅持不懈的重要性。新思想鼓勵青年們勇往直前，相信自己的力量，不管遇到多大的困難和挫折，都應(yīng)該堅持下去。再次，青年們從新思想中體會到了團結(jié)合作的價值。新思想告訴青年們，只有團結(jié)一心、攜手合作，才能攀登更高的山峰，創(chuàng)造更大的成就。
第四段：青年們在新思想下的行動
青年們在新思想的指引下，積極行動起來。首先，他們推動社會進步。青年們認識到自己有責(zé)任去改變社會，為社會進步做出自己的貢獻。他們投身于各類公益活動中，關(guān)注弱勢群體，呼吁公正和平等。其次，他們追求個人成長。青年們在新思想的啟發(fā)下，努力提升自己的能力和素質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來實現(xiàn)自我價值的最大化。再次，他們發(fā)起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青年們在新思想的激勵下，勇于冒險，大膽創(chuàng)新，推動科技和經(jīng)濟的發(fā)展。
第五段：新思想心得的總結(jié)
新思想為青年們帶來了深遠的影響，同時也積累了許多心得和體會。青年們通過新思想的啟示，深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性、堅持不懈的價值以及團結(jié)合作的必要性。在新思想的引領(lǐng)下，他們積極行動，推動社會進步，追求個人成長，開創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新局面。新思想心得的總結(jié)告訴我們，青年們應(yīng)該始終保持對新思想的敏感度和求知欲，積極踐行，為實現(xiàn)個人和社會的美好未來做出自己的貢獻。
青年思想心得體會篇十二
作為一個剛剛踏入社會的年輕人，我們的思想始終得不到充分的鍛煉。隨著社會的變革和發(fā)展，我們需要不斷的更新自己的思想觀念和認識。因此，在這篇文章中，我想分享我通過自身經(jīng)歷所得到的關(guān)于青年思想的心得體會。
第二段：關(guān)于青年思想的認識
作為年輕人，我們面對的社會和環(huán)境發(fā)生了很大的變化。從過去封閉的經(jīng)濟環(huán)境到如今的開放市場經(jīng)濟，從基本的農(nóng)業(yè)社會到現(xiàn)代的科技信息社會，我們需要認識到這些變化對我們的思維方式和生活方式所帶來的改變。我們需要有自己的獨特的文化認識和自我實現(xiàn)，才能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求。
第三段：青年思想的思考方式
青年思想的思考方式是一種探索精神。年輕人應(yīng)當(dāng)保持一種開放的心態(tài)來看待世界，避免因為過去的經(jīng)驗而產(chǎn)生固化的思想，同時也需要保持一種自信心態(tài)和獨立思考的能力。通過多元化的學(xué)習(xí)和思考，不斷充實自己的思想，提高自己的認識水平和素質(zhì)，才能更好的適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。
第四段：青年思想的影響
青年思想的影響是不可小覷的。青年人是社會變革和進步的推動力量。一批有思想的青年人能夠引領(lǐng)一股思想的潮流，產(chǎn)生重大的影響，推動社會和時代的進步。因此，年輕人在開拓自己思想的同時，也需時刻保持一份責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，為社會的發(fā)展作出自己的貢獻。
第五段：結(jié)語
年輕人的思想是動態(tài)的，新的青年思想在不斷涌現(xiàn)。因此，我們需要不斷更新自己的思維方式和認識觀念，不斷摸索適應(yīng)當(dāng)下的社會變化，并以自信和獨立精神面對自己的生活和未來。同時，我們也需要認識到自己的責(zé)任和使命，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
青年思想心得體會篇十三
1.引言：推陳出新，革故鼎新，一直以來，新思想的涌現(xiàn)和青年的成長息息相關(guān)。隨著時代的發(fā)展，青年群體的思維方式、價值觀和行為準則都發(fā)生了巨大的變化。他們面對的問題也越來越復(fù)雜，需要更加開放、包容和創(chuàng)新的思維來解決。新思想正在塑造著這個時代的青年，同時，青年群體也在為新思想的傳承和發(fā)展做出著重要的貢獻。
2.青年是新思想的推動者：青年群體具有活力、創(chuàng)造力和開放的思維方式，他們勇于嘗試、積極創(chuàng)新。正是這種精神，使他們能夠成為新思想的主要推動者。在學(xué)校和社會中，青年群體積極參與各種討論和活動，對各種問題提出新的看法和解決方案。他們思維的開放性和創(chuàng)造性，使他們能夠?qū)F(xiàn)有的知識和思想進行整合，并將其應(yīng)用到實際中，從而創(chuàng)造出更好的未來。
3.新思想對青年的影響：新思想不僅改變了青年群體的思維方式，也對他們的成長產(chǎn)生了深遠的影響。首先，新思想強調(diào)個體的獨立性和自主性，鼓勵青年群體在思想和行動上具有自主性，形成獨立的價值觀和判斷力。其次，新思想注重創(chuàng)新和探索，鼓勵青年群體勇敢地面對問題和挑戰(zhàn)，尋求新的解決方案。最后，新思想提倡包容和多元，強調(diào)尊重和理解他人的不同觀點和文化，使青年群體能夠更好地實現(xiàn)個人發(fā)展和社會和諧。
4.青年對新思想的貢獻：青年群體在新思想的傳承和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。首先，他們積極參與各種社會活動，為社會問題提供新的解決方案。他們通過自己的行動，傳遞和踐行新思想，影響和引領(lǐng)更多的人。其次，青年群體在學(xué)術(shù)方面進行深入研究和探索，為新思想的發(fā)展提供了理論和實踐的支持。最后，青年群體通過各種媒體平臺表達自己的想法和觀點，為新思想的傳播和交流搭建了橋梁。
5.結(jié)語：新思想心得體會青年，青年也為新思想的傳承和發(fā)展做出著重要的貢獻。青年群體的活力、創(chuàng)造力和開放的思維方式，使他們能夠成為新思想的推動者，并將其應(yīng)用到實際中，創(chuàng)造出更好的未來。同時，新思想也對青年的成長產(chǎn)生了深遠的影響，使他們在個人發(fā)展和社會和諧方面得到了更好的平衡。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視青年群體的意見和建議，為他們提供更好的成長環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力，共同推動新思想的發(fā)展和社會的進步。