全球化是當今社會發(fā)展的一個重要趨勢，也是我們需要了解和適應的。寫總結時，要注重反思和總結的價值，從中汲取經(jīng)驗和教訓。通過閱讀總結范文，我們可以拓寬思路，豐富寫作的內容和形式。
    在局機關干部職工大會上的講話篇一
    在林業(yè)局全體干部職工大會上的講話在全體干部職工大會上的講話在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)部門的精心指導下，2018年全區(qū)林業(yè)工作緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的宏偉目標，以“山上提質、山下擴量、封造結合、造管并重”為工作重點，搶抓機遇，真抓實干，較好地完成了年初確定的各項目標任務，連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)。
    一、2018年度林業(yè)情況回顧一是“雙防”工作取得實效。防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入戶工作，做好了×公里生物防火林帶、防火隔離帶清雜工作，配備了×名森林防火“三員”，設立了×個防火哨卡，實現(xiàn)了×大嶺森林資源保護的全面覆蓋，全區(qū)到目前為止未發(fā)生一起重特大森林火災。防蟲方面：深刻反思去年松材線蟲病除治不到位的問題，加大了病蟲除治經(jīng)費的投入，重點對望城鎮(zhèn)××水庫周邊、×××景區(qū)的松林采用了績效承包的方式，引進專業(yè)除治公司，綜合除治面積×畝，除治枯死松木×萬余株，松樹死亡率明顯下降，疫情防控工作取得了階段性成果。
    二是造林綠化擴面覆蓋。做好了“提質、擴量”兩篇文章，實施封山育林×萬畝，低產低效林改造×萬畝，森林撫育×萬畝，不斷提升現(xiàn)有森林質量。完成人工造林×萬畝，實施了“森林村莊”造林綠化×個、鄉(xiāng)村道路綠化×公里、“森林十創(chuàng)”工程×個、古樹名木保護工程×株，森林總量和國土綠化面積持續(xù)擴張。
    三是護鳥護湖再結碩果。我區(qū)連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)，連續(xù)三年被列為中央財政濕地生態(tài)補償試點縣區(qū)，啟動了國際濕地城市的申報工作，中國新聞社、新華社先后報道了我區(qū)濕地和候鳥保護工作。
    ×湖生態(tài)品牌進一步彰顯。
    全年度辦理林業(yè)刑事案件×起，行政案件×起，有力地打擊了林業(yè)違法犯罪行為，確保了森林資源安全和林區(qū)穩(wěn)定。全年共辦理了×宗林地占用征收審核審批程序，面積共計×多公頃，共收森林植被恢復費××萬元。
    五、從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，強化黨是領導一切的意識，真正重視黨建，真正抓實黨建。按照“學懂、弄通、做實”和“認認真真學文件、旗幟鮮明講政治、實干興邦抓落實”的要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在全局掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。對照黨風廉政建設要求，針對存在的共性和個性問題，逐條抓好整改，尤其是對部分人員違紀違規(guī)問題的嚴肅處理，產生有力的震懾作用，取得了正風肅紀的積極效果。
    同時，全局上下堅持“一盤棋”思想，統(tǒng)籌推進各項工作。宣傳輿論引導作用明顯增強，老干部工作水平進一步提升，綜治穩(wěn)定工作不斷強化，財務管理、審計監(jiān)督、法治建設、規(guī)范管理、后勤保障等方面都取得了新的進步。
    回顧既往，一年來，全局干部員工以大局為重，以目標為要，思想統(tǒng)一，步伐一致，頂住壓力，攻堅克難，勇于擔當，謀在深處，干在實處，善始善終，善作善成，全局干部員工的精神面貌變了，工作作風變了，執(zhí)行力強了，步伐快了，樹立了林業(yè)隊伍的良好形象。
    成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。成績的取得，是上級部門堅強領導、關心支持的結果，是全局干部員工不忘初心、牢記使命、敢打敢拼、實干苦干的結果。在此，我謹代表局黨委，向辛苦了一年的全局干部員工，致以最衷心的感謝，表達最崇高的敬意！二、當前的形勢和要求在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，我們要建設的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，既要創(chuàng)造更多物質財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質生態(tài)產品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
    當前，×區(qū)正處于新的歷史發(fā)展階段。全區(qū)各項指標在全市處于歷史上最好的時期，我區(qū)林業(yè)去年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)、全市森林防火優(yōu)勝獎、×市文明單位，這些都極大地鼓舞了全局廣大干部職工的士氣，堅定了發(fā)展信心。但是，我們也清醒地認識到，我區(qū)建設全省生態(tài)文明示范區(qū)是一個長期動態(tài)的征程，只有開始，沒有結束，實現(xiàn)理想和追求，挑戰(zhàn)、壓力還很大，要求我們等不得、慢不得、懶不得，仍需大家繼續(xù)付出艱苦的努力和不懈的奮斗。
    一方面加強消防隊伍建設，注重平戰(zhàn)結合，強化消防演練，至少安排大規(guī)模拉練2次以上，大力提升專業(yè)化水平和管理水平。
    一方面同時對其他×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）強化技術培訓，加強監(jiān)管，加強督導，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控。
    三是越冬候鳥保護工作。著眼于“高頻度”，通過高頻度的巡湖、巡山，對架設天網(wǎng)、投毒等獵殺候鳥和非法圍堰等破壞濕地現(xiàn)象要堅決從嚴從重處理，辦理幾起典型案件，極大地威懾違法犯罪份子。
    擬打造×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶的精品綠化，按每個×萬元的標準打造,努力營造“綠富美”。
    五是森林撫育工作。著眼于“提質量”，今年重點打造×林場、×林場、×林場三個森林經(jīng)營樣板示范，提升現(xiàn)有森林質量。
    六是林下經(jīng)濟工作。養(yǎng)眼于“興企富民”，因地制宜開發(fā)發(fā)展優(yōu)質油茶、森林旅游、森林食品、森林藥材等林下經(jīng)濟。壯大兩個企業(yè)、培育兩個企業(yè)、引進兩個企業(yè)，以產業(yè)化帶動興企富民。
    春節(jié)期間，一是安全生產這根弦要繃緊，森林防火、越冬候鳥保護、企業(yè)安全生產必須從嚴再從嚴部署和落實。二是假日值班必須到崗到位，密切關注安全穩(wěn)定和森林防火工作。三是黨風廉政必須時時牢記，不能收的禮堅決不收，不能吃的飯堅決不吃，聚眾賭博堅決不搞，總之要過文明春節(jié)。
    同志們，新時代新征程，新征程新作為。讓我們乘著黨的十九大和改革開放的強勁東風，不忘初心，牢記使命，勇挑最重擔子，敢啃最硬骨頭，為不斷建設秀美××建作出我們的新貢獻！我在此也向各位同仁拜個早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！
    在局機關干部職工大會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天，雖然已經(jīng)是元月4號了，但是，今天是我們市八屆人大常委會及各專門委員會選舉產生、正式設立后，上任的第一天，也是全市元旦放假后，上班的第一天。上任第一天，上班第一天，我們第一時間召開機關干部職工大會，可以說，這次新年第一會，是一次新領導見面會、新分工通報會、新班子談話會，也是一次工作動員會，思想交流會，鼓勁加油會。首先借此機會，我代表市人大常委會黨組及全體主體會議成員，向大家表示新年的祝福，祝愿大家在新的一年，精神虎虎生威、工作虎躍龍騰、生活如虎添翼。
     剛剛，xx秘書長通報了主任會議成員分工。對于新的分工，會前我與每一位同志都進行了事先溝通，并召開黨組會議進行了集體研究，考慮了大家的工作經(jīng)歷、個人想法，考慮了人大工作要求、委室工作特征，期間得到了理解支持，最后形成了共同意見。今天，跟機關干部作一個通報，目的就是希望大家盡快進行對接，盡快轉變角色，盡快熟悉工作。
     從去年10月，到市八屆人大一次會議勝利閉幕，在座的絕大部分同志，特別是從事具體會務籌備工作的12個組的組長、副組長和全體組員，在全面完成委室日常工作的前提下，會議籌備的兩三個月時間里，想事謀事、見事做事，分工負責、嚴謹細致，緊張有序、高效有力地做好了各項服務和保障工作，為確保大會的順利召開和圓滿成功，作出了重要貢獻。這里借此機會，我代表所有在這次會議中順利當選的同志，對大家的辛苦，對大家的加班，對大家的奉獻，表示最衷心的感謝！
     市八屆人大一次會議，是一次承上啟下，繼往開來的大會，會議明確了市人大常委會本屆和今年工作的總體要求和主要任務。按照要求，全面貫徹***人大工作會議精神，全面執(zhí)行市第八次***作出的決策部署，全面落實市八屆人大一次會議明確的工作任務，踔厲奮發(fā)、篤行不怠推進新時代xx人大高質量發(fā)展，是新一屆市人大常委會必須擔負的重要使命、重大責任和重大課題。下面，我就本屆工作如何開好局、起好步，抓早抓實抓好各項工作，談幾點意見，與同志們一起共勉。
    當前隱藏內容免費查看 在元月2號的第一次常委會會議上，我跟全體常委會組成人員提出了做好新一屆人大工作的總體要求，就是要“與時俱進、守正創(chuàng)新、主動作為、干在實處、走在前列”。如何把這一總體要求落到實處，見到成效，具體來講，就是要做到“五抓”：
     一、要抓學習，增強履職能力
     這次換屆，由于任職年齡規(guī)定或者工作需要，常委會組成人員中，有不少同志從區(qū)縣（市）或市直部門的主要領導職位上，調整到了市人大常委會來任職。大家在不同的崗位上，歷練多年，打拼多年，取得了優(yōu)異的成績，積累了豐富的經(jīng)驗。但是，做好新時代人大工作，還需要大家全面地、系統(tǒng)地、持久地加強學習，以適應新崗位、新角色、新任務。當前，從人大工作的政治性、法律性、程序性方面考慮，要勝任并做好人大工作，我認為還要在加強學習，提升履職能力上打好基礎、下足功夫。
    要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨***決策部署在人大工作中得到全面落實。要系統(tǒng)學習人民代表大會制度和***人大工作會議精神，深刻領會全過程人民民主和“四個機關”建設要求，切實把人民代表大會制度的制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
    人大工作涉及大政方針、法律法規(guī)，以及政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個方面、各個領域的知識，常委會組成人員和機關全體干部職工，都要把加強學習作為終身任務、精神追求，做到勤于學習、善于學習，努力跟上新時代人大工作的新形勢新要求。要帶頭學習憲法法律，自覺作尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的表率，提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力；要廣泛學習工作業(yè)務，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，全方位提升理論水平和能力素養(yǎng)。
    機關黨委要擔負起組織機關抓實學習的責任，科學制定學習計劃，綜合運用專題講座、專家授課、以會代訓、外出培訓等形式，增強學習效果；聯(lián)工委要制定具體的培訓計劃，組織人大常委會組成人員、人大代表、機關工作人員進行分批輪訓，系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和人大工作業(yè)務知識。同時，還要加強個人自學，構建班子成員帶頭學、委室領導跟進學、全體人員比著學的“梯型”學習模式。通過集中培訓與自我學習，提高人大常委會組成人員和機關干部的整體水平，推動新時代人大干部更好地適應新時代人大工作。
     二、要抓調研，提高決策水平
     沒有調查，就沒有發(fā)言權。善于調查研究是每一名人大工作者的基本功課，也是做好人大及其常委會工作的“首道工序”。今后，我們要把加強工作調查研究、制度理論研討，作為人大依法履職行權的基本方法和有效措施，積極主動參與調研，努力提高建言獻策和依法履職的效果和質量。關于調查研究工作，這里，我強調三點意見：
    要圍繞市委中心大局選題，對市第八次***、市八屆人大一次會議等重大會議上確定的事關全市全局性、長遠性、根本性的重大問題、重大事項開展調研，為黨委科學決策和人大審議提供參考依據(jù)；要圍繞“一府一委兩院”的重點難點工作選題，對年初政府工作報告和各專項工作報告中承諾的重點工作開展調研，主動提出意見、建議，支持和促進“一府一委兩院”工作；要圍繞人民群眾普遍關心的“崗位、學位、床位、車位、廁位、梯位”等“六位”民生實事選題，監(jiān)督和支持政府妥善解決問題。
    研究室要牽頭負責、統(tǒng)籌做好這項工作。要結合一年一度的人大制度理論研討，認真制訂調研方案，做到有目的、有內容、有重點、有步驟、有要求，無論是常委會領導班子成員，還是普通干部，都要有調研任務，形成調研成果。特別要說一下的是，按照作風建設的規(guī)定，希望大家嚴格按照“四不兩直”的調研方式，真正輕車簡從下基層調研，共同維護人大良好形象。
    對形成的調研成果、理論成果，要通過各種方式，及時報送領導參閱，為市委、人大和政府科學決策提供科學依據(jù)、理論參考。對調研提出的意見和建議，要及時向“一府一委兩院”進行交辦，并加強跟蹤督辦，使調查中發(fā)現(xiàn)的問題及時得到解決，真正體現(xiàn)調研工作的價值。
     三、要抓宣傳，擴大工作影響
     人大新聞宣傳工作是人大工作的重要組成部分，也是黨的意識形態(tài)和宣傳工作的重要組成部分。講好人大故事，傳遞人大聲音，宣傳人大工作，對于堅持和完善人民代表大會制度、推進民主法治建設進程、推動人大事業(yè)高質量發(fā)展，都具有極其重要的作用。
    人大工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法治建設的方方面面。因此，新聞宣傳必須突出重點，講求實效，牢牢把握領導權、主動權和話語權。一是突出***人大工作會議，廣泛宣傳人民代表大會制度的光輝歷程、巨大成就、獨特優(yōu)勢等，進一步增強人民群眾對我國根本政治制度的自覺自信。二是突出依法履職活動，除代表大會、常委會會議和主任會議外，特別是要宣傳好人大圍繞中心、服務發(fā)展的主動作為。三是突出創(chuàng)新經(jīng)驗做法，像監(jiān)督司法、建議辦理評價、理論研討等有影響、有成效的經(jīng)驗，要多角度宣傳推介。四是突出代表優(yōu)秀履職事跡，講好人大代表“為民代言、為民履職”故事，引領全市人大代表積極投身現(xiàn)代化新xx主戰(zhàn)場。
    我多次強調，宣傳工作不是研究室一家的事，也不僅僅是信息中心幾個人的事，而是我們機關全體干部的共同職責和共同任務。打好組合拳，就是要動員各方面的力量和人員整體參與人大新聞宣傳工作。一方面，要建立定期聯(lián)系機制。研究室要強化統(tǒng)籌協(xié)調和組織策劃，加強與xx日報社、xx電視臺、湖南日報、紅網(wǎng)等省市主流媒體，以及中國人大、人民之友雜志社的溝通聯(lián)系，努力形成常態(tài)化、全方位、多渠道的宣傳工作態(tài)勢。另一方面，要健全分工協(xié)作機制。這里，明確一下，今后除常委會以及常委會機關組織的重要會議、重大活動由研究室負責采寫外，其它的一律由各委室相關人員負責，像我自己的一般性調研等就由常委會會議秘書雷鈞惠負責，其它主任會議成員的調研檢查等活動就由相應委室的綜合科長負責采寫、拍照，再交研究室編排、刊發(fā)。
    一是嚴把政治關。人大工作政策性、法律性、程序性都很強，任何新聞報道都必須要嚴謹規(guī)范，不能說外行話。二是注重時效性。一般情況下，當天事當天報道。今天，我之所以再次提出要分工協(xié)作，也就是要保證人大新聞宣傳的時效性、新鮮度。三是提升吸引力。無論是我們人大機關的刊物編排、微信設計，還是我們的社會宣傳，都需要繼續(xù)改進提質，形式要更加活潑，編排要更加精美。
     另外，還提一個要求，凡是涉及人大相關的重要新聞信息，我們每一名機關干部都要及時轉發(fā)轉載，努力形成全社會共同宣傳人大制度、共同關注人大工作的生動局面。
     四、要抓規(guī)范，提升履職水平
     做好人大工作，議題多不得少不得、節(jié)奏快不得慢不得，審議硬不得軟不得。所以，依法依規(guī)依程序，既是工作要求，也是工作底線。新的一屆，有新使命、新任務，新職責、新要求，我們要對標對表、參考參照，著力抓好人大工作和建設的規(guī)范化、標準化和制度化。
    在去年***首次召開的人大工作會議上，*********明確提出了新時代加強和改進人大工作的指導思想、重大原則和主要工作，描繪了中國特色社會主義民主政治建設的新藍圖；***、省委人大工作會議文件，還就堅持和完善根本政治制度、加強黨對人大工作的全面領導、依法履職盡責、全面提升人大工作質量和水平、充分發(fā)揮人大代表作用、加強人大及其常委會自身建設等6個方面明確了許多新任務、新要求、新舉措。我們一定要認真研究，根據(jù)務實管用原則，及時梳理、制定、修訂常委會及機關各類議事規(guī)則、工作辦法、管理制度，確保一切工作在規(guī)范化軌道上運行，確保***、省委人大工作會議精神能夠落到實處、得到貫徹。
    人大干部隊伍工作能力強不強，作風實不實，效率高不高，都直接關系到人大工作的整體效能，也關系到人大在人民群眾心中的地位和形象。一直以來，市人大常委會黨組和機關黨組都是高度重視人大機關干部隊伍建設問題。今后，我們將進一步關心關愛干部成長，優(yōu)化干部年齡、知識結構，加強機關干部的培養(yǎng)使用，特別在常委會和機關的重大活動、重要工作中多壓擔子、多搭平臺、多創(chuàng)條件；將進一步樹立重實干重實績的用人導向，引導機關把個人交給事業(yè)、把進步交給組織，努力營造“崇尚實干、爭當模范”的濃厚氛圍；將進一步加強與市委組織部門溝通對接，把人大干部的配備、培養(yǎng)、選拔、交流、使用納入黨政干部隊伍建設的總體規(guī)劃，努力形成人大干部能進能出的良好局面。
    這里，我著重強調兩點要求，一是要講紀律、守規(guī)矩。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，按照“清廉人大”的建設要求，認真落實好***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制形式主義、官僚主義等不良風氣，在各種誘惑面前頭腦清醒，始終保持健康的生活情趣，自覺守住底線、遠離紅線、不碰高壓線。二是要講服從、重團結。大家在一起合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是一種緣分。任何時候，我們都要以工作為重、以大局為重，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，始終思想同心、目標同向、行動同步，形成相互尊重、相互信任、相互關心、相互補臺的良好風氣。
     五、要抓落實，確保取得實效
     真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。做好新時代人大工作，就要把抓落實作為“生命線”，始終保持一抓到底、抓鐵有痕的執(zhí)著精神，既雷厲風行，又久久為功，確保人大工作有效、有位、有度。
    市八屆人大一次會議明確了本屆致力建設“四個機關”的總藍圖，也提出了今年依法履職行權的具體工作計劃。辦公室要根據(jù)這個藍圖和計劃，從常委會工作全局出發(fā)，盡快制定好年度工作要點，科學安排議題、明確時間節(jié)點；各相關委室要對照各自任務，層層分解責任，逐項落實到人，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。同時，在具體工作推進過程中，要突出抓好審議意見督辦、代表建議督辦等，確保常委會的意見、代表的建議都能得到很好地落實，確保人大各項工作取得實實在在的成效。
    上一屆，我們成功創(chuàng)建全國文明單位、全市模范機關，還有許多工作都得到上級人大的大力推介、得到了市委的充分肯定、得到了社會的廣泛點贊。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的精神作風，繼續(xù)學先進、趕先進、當先進。一是要在國省爭位置。整個機關工作和各個委室的工作，都要創(chuàng)品牌、出亮點、出經(jīng)驗，全面提升xx人大的影響力。二是要在全市爭先進。凡是市里“開評設獎”并把人大納入考核的工作，都要進入先進行列、獲得獎牌表彰。三是要在基層爭影響。在加強聯(lián)系指導的基礎上，更要模范帶頭、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為縣鄉(xiāng)人大履行職責提供更多參考借鑒。
    這里的有度，就是在工作中，既要講法度，也要講尺度。講法度，就是要堅持法定職責必須為、法無授權不可為的原則，嚴格對照憲法、監(jiān)督法、組織法、常委會議事規(guī)則等各類法律法規(guī)，依法依規(guī)依程序行使職權職責，確保人大一切履職活動都憲法和法律的框架內進行。尤其是人大在尊法、守法、學法、用法上，一定要走在前列，敢于較真，少提變通。因為，保證憲法法律得到遵守和執(zhí)行，是我們的第一職責。講尺度，就是要始終正確處理好黨的領導與依法履職、監(jiān)督與支持的關系，充分考慮“一府一委兩院”的工作規(guī)律、計劃安排以及實際推進中可能遇到的問題和困難，做到行權不越權、到位不缺位，努力使監(jiān)督主體和監(jiān)督對象的工作更加協(xié)調一致，銜接更加順暢自如，共同維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
     謝謝大家！
    在局機關干部職工大會上的講話篇三
    敬愛的黨組織：
    我們的青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出現(xiàn)代英雄的火光;可以因虛度光陰而懊悔，也可能用結結實實的步子，走向輝煌的成功。我心中一直有一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟，她就是黨。從兒時的少先隊員到校園時代的共青團員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前，不斷地努力，為的是那面心中的旗幟，那個夢。
    有人曾經(jīng)問我:你入黨是為了什么，入黨后又能做些什么?其實我心中早有答案:入黨是一種人生追求，能夠體現(xiàn)我的人生價值，更多地實現(xiàn)黨的先進性和代表性，入黨并不是為了做官、謀利，是要讓黨員的標準要求自己，鞭策自己，改善自己，讓黨的紀律約束自己，讓入黨誓詞不斷地提醒自己，在今后的學習工作中來實踐自己的誓言。
    黨給了我一個學習的機會，于是我有幸對對她有更深的認識。
    在黨校的學習中，對中國共產黨的性質和宗旨，中國共產黨的指導思想和黨的最終目標和現(xiàn)階段任務有了更深一步的了解。老師們在課堂上熱情，高亢，風趣，吸引了我。在這樣的氛圍中學習黨的知識和理論，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。
    偉大的中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨始終是中國先進生產力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向和中國廣大人民的根本利益的忠實代表，始終是建設有中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標是實現(xiàn)共產主義的社會制度。黨的性質的具體體現(xiàn)即宗旨是堅持黨的全心全意為人民服務。黨的指導思想是指導黨全部活動的理論體系，是黨的思想建設，政治建設，組織建設和作風建設的理論建設。黨章明確規(guī)定;“中國共產黨以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論作為自己的行動指南?！边@個規(guī)定除了堅持過去提出的把馬克思列寧主義，毛澤東思想作為黨的指導思想，又明確規(guī)定把鄧小平理論作為黨的指導思想。
    黨的最終目標是實現(xiàn)共產主義的社會制度，這即是我們黨被叫做共產黨的原因。共產主義社會是人類歷史上最理想的社會制度，實現(xiàn)這一制度是我們黨的理想。而我們黨為了實現(xiàn)最終目標，黨必須根據(jù)當前所處的歷史階段的社會特點，科學的提出了這一歷史階段的基本路線，“一個中心，兩個基本點”，即指以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的總方針?；揪V領:在社會主義初級階段，黨的基本綱領主要包括建設有中國特色社會主義的經(jīng)濟，政治，文化三方面的內容。戰(zhàn)略目標分三步走。為全國人民提供了改變貧窮落后面貌逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的長遠目標和近期規(guī)劃，確定了使我國擠身于世界強國之林的時間表。以上是我對這幾堂課所講的主要內容的總結。
    對所學的黨的知識，我印象最深，感想最多的就是關于黨的全心全意為人民服務的宗旨。黨的根本宗旨，貫穿于黨的一切活動中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民意志和要求的民主革命綱領和路線，新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡。確立了社會主義制度。所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。而且身為共產黨員，不得謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。
    黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，是群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻，我作為一名入黨積極分子，更應該從身邊一些小事做起，將黨的宗旨銘記于心，立足本職，用心去做，忘我學習，工作努力提高為人民服務的自覺性。勇于自我批評，并持之以恒，在學習生活中加強黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉。
    共產主義事業(yè)是人類歷史上最偉大，最光輝的事業(yè)，她沒有成功的先例可參考，我會對社會主義，共產主義有堅定不移的信心，堅信共產主義的實現(xiàn)，并以堅忍不拔的意志，立志為共產主義事業(yè)而奮斗。
    此致
    敬禮
    匯報人：xxx
    20xx年x月x日
    在局機關干部職工大會上的講話篇四
    同志們：
    在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結回顧，認真梳理了工作經(jīng)驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結得出的三種經(jīng)驗，從不同側面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結得出創(chuàng)新方面的經(jīng)驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
    此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現(xiàn)了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果?？偟膩碚f，活動本身體現(xiàn)了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調兩方面意見：
    今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現(xiàn)在：
    廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶?、由慢跑變?yōu)榭炫堋⒂沙Ｒ?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結的多了，整事告狀的少了。
    四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經(jīng)落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調度會議中，我們運輸處、質安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經(jīng)驗，這些工作要很好地總結，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質量?；椤Ⅰ{培、交建公司工作成果也都十分顯著。
    圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
    對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調五個方面：
    公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現(xiàn)的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
    各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經(jīng)常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    要經(jīng)常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
    各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據(jù)各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現(xiàn)標準化、制度化、規(guī)范化管理。
    工作成果都體現(xiàn)在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現(xiàn)問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現(xiàn)人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現(xiàn)在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
    同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現(xiàn)開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
    在局機關干部職工大會上的講話篇五
    祝賀在優(yōu)質課大賽中獲獎的優(yōu)秀老師們，感謝接送校車的老師，再一次向你們表示感謝和祝賀。聽了剛才沙校長、陳部長、張部長的匯報，我感覺咱們這個家越來越強、越來越大。比如，學校有外國客人來訪，客人常常都覺得新東方學校太大了，用huge來形容。我們的小學部就有兩千多個學生，國外的私立小學一般只有三、四百人。三個學部學生數(shù)加起來，達到了四千多人。
    第一年辦新東方時，我知道自己可能改變不了什么，但是可以去做一點點事情。我希望既兼顧中國國情，又能夠闖出我們自己的一點點特色。
    我做的第一件事情，就是希望學校沒有官僚風氣。在籌備小組時期，大家很多事情都要向我匯報、請假。早年，小學部開家長會的時候，穩(wěn)妥起見，都是我自己給家長講，陳部長主持。剛開始，早晚兩個時間點，我都會去一年級宿舍看看孩子們的情況……我一直希望，學校籌備初期，我?guī)ь^做事，走在前面，凡事親歷親為，逐步地我走在中間，然后，走在后面。今天，我真的實現(xiàn)了這個愿望：我看著大家很好地做了幾乎所有的事。
    實際上，我對中層領導的要求非常嚴格，他們跟著我受了很多委屈。因為我有重要的歷史責任，我希望這個學校相對公平公正，領導們身上不要有傳統(tǒng)學校很多的官僚氣。中層領導們，一周至少兩次一起跑步。不僅跑，還要一起分享感悟。如果我在，我都會點評。我不在的時候，沙校長會點評。我希望通過這種方式，我們的團隊能夠不斷地學習進步。之所以讓領導們一起跑，主要是因為我們的班主任很早就起來。如果班主任起床的時候，領導們還在休息，我心里不舒服。我們的28個中層領導在一起，就像西天取經(jīng)一樣。每個人都不同，但是接納彼此，互相學習，一起進步。
    新東方是一個奮斗的群體。老師們持久地保持奮斗精神，大家都有積極向上的心態(tài)和主人翁精神，這些都非常重要。
    幼兒園、小學、中學、國際中學這四個學部和各職能部門，做了大量默默無聞的工作。我們校園里不僅有24小時值班的校警、校醫(yī)，還有辛苦的食堂師傅，他們很多人四點多鐘就要起床，甚至更早就要從家里出發(fā)。工作沒有高低貴賤之分，只是分工不同。我們要感恩每一個默默付出的同事。
    圖書館旁，小河邊，有一座紀念銅像，那是我當年的同事陳權總經(jīng)理。他在建校工作中付出大量心血，后期因病離世。所以說，任何事業(yè)的建立都是不容易的。太多老師夜以繼日地奮斗拼搏，才有了今天的新東方。
    去年，山東淄博黨政代表團60多人和朱民陽市長，來我們學校參觀，它的意義在于什么?它意味著新東方揚州學校已經(jīng)成為揚州市政府向外推薦的一個明星企業(yè)。政府有一本宣傳手冊，里面就有我們新東方揚州外國語學校的介紹章節(jié)，這是政府對我們的高度肯定。外賓來訪，也常來新東方看一看，我們很自豪很驕傲。
    我在給大家的寒假慰問信里說，我們每一個新東方人都應感覺到自豪和驕傲。在那么多老板跑路，那么多企業(yè)發(fā)不出工資或者員工受不到平等待遇的時候，我們新東方滿足了老師們基本的待遇，老師在這里有尊嚴，還會不斷提高工資待遇。
    前幾天，我們校園網(wǎng)轉載了江蘇網(wǎng)的一篇新聞《兩位揚州學子和潘基文“同臺”演講》。新東方的兩個學生李厚瑤和李珂，作為優(yōu)秀的中國學生代表，參加世界能源大會，被報社記者報道。還有其它很多很多成績，我們每一位新東方人都應該感到自豪和驕傲，這些成績和我們每個新東方人都有著巨大關系。
    談改變自己，幫助別人。
    建校十年的那個暑假，我跟中層團隊到內蒙古旅行。每年出去旅行，我都和大家一起討論，一起頭腦風暴，希望大家都有所提高。那次我對大家說：“未來十年，要想真正提升新東方，作為中層領導，首先你們的領導能力、個人素質、思維模式、管理理念要有革命性的變化，必須不斷自我突破。只有我們的素質提高，才能給老師做好表率，幫助老師不斷提升。領導都沒有一個至高點，沒有一點遠見，你沒有辦法帶領團隊。”
    這些年我真的開心，我們大部分老師聽到“事業(yè)”這個詞再也不陌生了。我們一定要把工作當事業(yè)去做，只有這樣，新東方才能走得更長遠。
    在這個急劇變化的社會，每一位新東方人每天都要思考：如何改變自己?這個學期結束了，要知道自己哪些地方做得不好。比如讀書，一定要根據(jù)自己的實際情況定目標。我給自己定的目標是，一年至少每一個星期讀一本書。我從網(wǎng)上買了50本書，然后一本一本讀完，讀完的書放到另一個地方。
    有一句話，“最可怕的是，比我們優(yōu)秀的人比我們還努力”。
    這個時代，不是逆水行舟，不進則退，而是：即使你在進步，但你慢了，相比于別人，你也是在退步。一定要快，要有效率。所以我們要思考：怎么去改變，從哪個方面入手?我們身邊都有榜樣，自己做得不好，就應該向另一個同事學習。這些年，我從我的中層領導們身上就學到了很多東西，他們在幫助我成長。
    幫助別人，舉手之勞，舉口之勞。這是一種心態(tài)、素質和理念。一個人最重要的，是要有自己的信念和價值觀。在這些方面，比起考出好成績，我們的孩子更需要我們的幫助。
    談接納、感恩、改變、創(chuàng)造。
    這些年，我特別能夠感受到自身的變化。不管事情是好是壞，甚至于非常糟糕，我們都要去接納。我們必須要反思自己，接納自己，接納這個世界。
    太多的書，太多的心理學，說感恩的人是快樂幸福的人。這句話我在新東方說了很多次。經(jīng)歷得越多，我們越來越深刻地感覺到：一個感恩的人是個快樂和幸福的人。大部分人，他們真的很善良，值得我們感恩、珍惜。
    人要去改變，人要去創(chuàng)造。我們中國的教育體系，今天看來，大都是建立在學習知識的基礎上。學習知識只是繼承過去，這是遠遠不夠的。從知識到能力，到素質，再到創(chuàng)新，我們正在做一些，我們還有很多路要走。
    事實上，我們目前傳統(tǒng)教育的考試體系、教育理念和教學方法相對落后，對整個民族和下一代的影響、毒害，是沒辦法估量的。我們的素質，孩子的創(chuàng)新精神，人類在繼承的基礎上，真正有價值的事情是什么?是創(chuàng)造，創(chuàng)新!
    作為老師，要去思考：在教育教學方法，在日常生活中，我們?yōu)檫@個社會創(chuàng)造了什么?我們又有多少創(chuàng)新?所謂創(chuàng)新和創(chuàng)造，一部分指的是做別人沒做過的事情，或者是發(fā)明，還有一部分是重新組合。在原有基礎上，做出完全不同的東西，這就是創(chuàng)新。
    我們每個老師，都要有創(chuàng)新的思想，然后去幫助我們的孩子，在學習知識的基礎上，鍛煉能力，更重要的是，引起他們的興趣，讓他們有激情去探索。最終，孩子們能夠在自己的領域里去創(chuàng)造，能夠對社會有價值。
    談快樂和價值。
    你的哲學思想、理念和對人的看法發(fā)生改變，你才能更好地發(fā)揮作用。不管是在工作單位，或是在朋友之中，在任何地方，你都要有自己的價值。沒有錢，就用你的善意去幫助別人，為別人提供一些建議;有了一點錢，就多和別人分享。
    在中國，在亞洲地區(qū)，有一個很普遍的現(xiàn)象：越是有錢的人，越不愿意幫助別人。我之前看到一個報道，用大量數(shù)據(jù)講“為什么世界名校不想招亞洲學生”。文中說，亞裔學生在大部分學校的占比達到約百分之五六，但哈佛基金、耶魯基金等所有名校的基金，亞洲校友的捐款只占了百分之零點幾，很不可思議。
    所以我們要去改變，要學會分享。為什么我總說要無條件地去愛每一個孩子?這個世界需要很多人默默地做些好事，世界才會慢慢成長。你要了解這個世界，有時候很奇妙，你的思想觀念發(fā)生變化，你的整個世界就會發(fā)生變化。
    人來到這個世界，是為了追求快樂和幸福，但快樂和幸福并不意味著沒有痛苦，因為獲取幸福是一個艱難的過程。自由是快樂和幸福重要的組成部分。太多人進了監(jiān)獄之后，他們再也沒有幸福。其中重要的原因是他們失去了自由。
    在新東方，我們有基本的物質條件，我們吃住在這里，有一種家的歸屬感。我們是一個平等的國際大家庭。如果我聽說哪位領導很官僚、不尊重老師，我會很不開心。事實上，我們大部分領導真的非常好，很尊重我們的老師。
    當你具備了基本的物質條件和精神基礎，第三個決定你快樂和幸福指數(shù)的，一定是你的心態(tài)。我常說，乞丐之中，有的非常快樂，有的非常不幸;英國皇室之中，有的很幸福，有的很不幸。為什么同樣的物質條件，人的幸福指數(shù)卻不一樣?因為他們的心態(tài)不一樣。有的人是正能量，有的人是負能量。老師們，多把正能量帶給孩子們，他們的一生才能有快樂和幸福的基因。
    老師們還要注重“關系”，和學生的關系，和同事的關系。不要去抱怨，人最可怕的就是貪念。我之前讀到一篇文章，說《易經(jīng)》里講三個字很重要。第一，上，不管遇到什么困難挫折，人一生要不斷向上;第二，止，要把握一個度，包括貪欲等很多東西，要適可而止;第三，正，人要有正氣，要正直，要有正義感，這個世界才會變好。
    所以，人要具有自己的人生價值觀，要不斷修煉。尤其我們這些做老師的人，應該是哲學家、思想家。任何優(yōu)秀的老師，稱為恩師的人，都能在哲學思想上，給孩子一生帶來光明，帶來指導，帶來智慧。在孩子困惑的時候，幫助他們指點迷津，幫助他們走出痛苦。
    談修煉。
    修煉自己，你有發(fā)自內心的微笑嗎?你有真誠的語言行動嗎?
    今天，人力資源部讓我面試一位老師。她在海外工作三年后，想來我們幼兒園工作。這位老師很棒，因為她的笑容非常真誠、自然。我認為，做幼兒老師最重要的是：心里要有愛。愛孩子，多和孩子交流，幫助孩子提出和解決問題。能歌善舞是幼兒老師的一部分，但并不是最重要的。作為老師，要真的用心，激勵孩子在幼兒階段多與人交流，慢慢學著克服困難，多陪孩子玩，而不是大量地去教。
    我們做老師，一定要學會修煉語言、微笑這些基本功。這很神奇。我很感謝現(xiàn)在幼兒園的老師們，下一階段，我會協(xié)助黃園長和所有老師，把我們的幼兒園做得更好。
    談責任。
    人，一定要有責任意識。有了這種意識，你才會不斷探索。在過程中建立負責任的能力。
    比如，我們學校有很多的垃圾桶。有的孩子扔垃圾沒有扔中，轉身就離開。垃圾桶四周就會有垃圾。如果你是一位優(yōu)秀的老師，發(fā)現(xiàn)這種情況，你要知道：這絕不是“垃圾沒扔進去”的問題，這是孩子的責任意識不夠。你應該告訴孩子，把垃圾撿起來，再扔進去。對我而言，這是一個很了不起、很重要的教育機會。我們是專業(yè)做教育的，如果我們的老師自己都不具備這種意識，如何幫助孩子?最后，因負責任而收獲的精神愉悅和快樂，會給我們帶來非常好的回報。
    有這樣一個故事，劍橋大學在維修幾百年前建的一幢老房子時，發(fā)現(xiàn)其橡木房梁已經(jīng)嚴重損壞，不能再用。但是很難在今天尋找到如此粗大的橡木房梁。后來他們發(fā)現(xiàn)，在學校附近有一片橡樹林，完全可以用來維修老房子。翻看檔案后才知道，原來該房子的設計師在建房時就想到了以后的維修問題，特意種下了這片橡樹林。幾百年前的人，這么有遠見、負責任，真的很了不起。
    我很感恩。感恩我們的學生在這里健康快樂的成長，感恩家長對我們的信任、支持與理解，感恩我們的教職員工愛校如家、敬業(yè)奮發(fā)、學習成長，感恩我的管理團隊與我共成長，感恩俞老師和集團兄弟學校對我們的厚愛與支持，感恩社會各界及政府的厚愛，感恩這個偉大的時代，感恩上蒼對我們的呵護與慈愛。
    祝各位親愛的同事和家人春節(jié)快樂、身體健康、生活幸福，祝我們偉大的祖國繁榮昌盛!
    在局機關干部職工大會上的講話篇六
    同志們：
    總結去年的工作，對下一步工作提出要求。我的發(fā)言分三個方面：
    一、x年工作簡要總結回顧。
    一是各部門、各科室圍繞中心，抓實工作。
    在公司黨委、公司的統(tǒng)一部署下，各部門、各科室充分發(fā)揮職能作用，精心組織，狠抓各項工作的落實，確保了公司生產任務的順利完成。去年實現(xiàn)了20xx年初預定目標。這些成績的取得，機關各部門的同志們都為此付出大量的心血和汗水。
    在生產管理系統(tǒng)：調度室根據(jù)周密部署，精心組織及時協(xié)調、狠抓落實，形成了高效快速的安全生產節(jié)湊，有效保證了個生產高效有序運行。技術科組織精兵強將進行技術攻關，取得了一批科研成果。機動科狠抓“一個落實”，“三個到位”、既：落實“一崗一責”制，使公司的設備管理上了一個臺階。安全科根據(jù)安全生產風險增加、現(xiàn)場管理安全難度加大的情況，靠前幫促，加大了重點生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，取得了較好效果，保障了公司生產經(jīng)營正確有序進行，在這里理更值得表揚的是一線考核組的同志們，他們經(jīng)常連續(xù)工作，促進了公司生產經(jīng)營政策的強力執(zhí)行。
    在經(jīng)營管理系統(tǒng)：同志們緊緊圍繞公司生產經(jīng)營目標實現(xiàn)，從深化內部改革入手，實行全方位，全過程的科學管理，通過管理增效，創(chuàng)新增盈，自覺加壓，真抓實干，為公司各項生產經(jīng)營指標做出和各極的貢獻，由于施工周期短，結算頻率加快，以及規(guī)范用工培訓工作量增加，計、財、勞、企管、經(jīng)營、預算帶來很大壓力，這些部門經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息單間，加班加點工作，保證公司各項經(jīng)營活動的正常運行，國部春節(jié)前后完成了沙特項目的投標工作和前期準備工作。為公司進一步拓展國外市場做出了貢獻。
    在黨群管理系統(tǒng)：同志們按照公司黨委要求，在上半年開展了保持共產黨員先進性教育活動，黨群管理系統(tǒng)的全體同志既要抓好個人學習，也要抓好公司整個教育活動的推進，即要處理本部門、本系統(tǒng)工作，也要處理工學矛盾;經(jīng)常加班加點工作，及時完成了教育工作，使公司黨委在5年后再次步入局先進黨委行列。與此同時，黨群管理部門圍繞公司的生產經(jīng)營中心，積極發(fā)揮職能作用，為公司改革、發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的政治環(huán)境。近年來，穩(wěn)定工作形勢嚴峻。為平息事態(tài)，理順情緒，化解矛盾，同志們走家串戶，苦口婆心的做說服工作，逐步平息了事態(tài)，維護了大局穩(wěn)定。去年，黨群部門及有關經(jīng)營管理科室的同志，還根據(jù)公司黨委、公司要求，主動出擊，組成政策宣講團兩次深入一線井隊和后勤單位宣講公司相關的政策、規(guī)定，分配辦法，統(tǒng)一了干部職工的思想。
    二是以全面提升整體素質為主線，努力加強機關黨組織建設和職工隊伍建設，服務質量和服務水平有了新提高首先，機關黨總支按照公司黨委的要求，采取有力措施，狠抓機關黨組織建設，新組建了黨支部，規(guī)范了國外施工隊伍的黨員管理，在此基礎上，以先進性教育為切入點，總支狠抓機關三會一課制度的落實，各項工作基本步入正規(guī)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。生產、經(jīng)營、黨群及國際部黨支部都能結合本系統(tǒng)的工作特點，經(jīng)常主動開展黨建活動，整個公司機關職工隊伍比較穩(wěn)定，目前全機關也未發(fā)現(xiàn)各種不正之風，和違規(guī)違紀的人和事，機關形象和機關作用有了進一步好轉。其次機關工團組織健全，能履行職責，開展活動，發(fā)揮作用比較好。去年機關工會積極開展獻愛心活動，捐款3600元，捐物270件，弘揚了一方有難，八方支援的社會主義新風尚。其三，是機關各科室都比較重視加強自身建設，堅持定期政治學習制度、業(yè)務碰頭會制度。有不少科室還開展“內強素質，外樹形象”活動，收到了較好的效果。通過基層考核機關的情況看，去年一季度提出問題87項次，二季度76項次，三季度58項，四季度44項次。這都說明機關作風形象、服務質量都在逐步好轉中。
    在工作中也涌現(xiàn)出一批團結奮斗的集體和工作務實，不記名利，默默奉獻的先進個人，限于時間關系，在這里不再說了。
    二、存在的問題和不足(六條)。
    一是勞動紀律有些松弛。如有少數(shù)人經(jīng)常遲到、早退，上下班干私活動;從事與自身身份不相符的活動，辦實體、經(jīng)商，還有少數(shù)同志上班時間在網(wǎng)上下棋、打撲克、聊天等。
    二是服務基層意識有待加強。有的個別部門，個別人不同程度存在著門難進、臉難看、話難說、事難辦的“四難”現(xiàn)象。
    三是有個別同志綜合素質有待提高，說話隨便，不注意場合，不注意影響，甚至無中生有，傳播流言，造謠中傷，損壞機關形象。
    四是個別同志不能與時俱進，工作不思進取，質量不高，應付思想嚴重，協(xié)作精神差，工作“踢皮球”,執(zhí)行力差。
    五是團隊精神有待加強，表現(xiàn)在少個別人集體活動想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?。處理問題總是考慮個人多，考慮集體少;考慮利益多，考慮奉獻少;說風涼話多，干工作少。
    六是個別關鍵崗位特權思想嚴重，把自己的“職責范圍”視同針扎不進，水潑不入的獨立王國，引起機關及基層不滿。
    以上問題，與公司黨委、公司、公司工會的要求格格不入，與公司改革發(fā)展大局格格不入，與基層員工的要求格格不入，必須盡快加以解決。
    三、下一步工作要求(五條)。
    一是要加強學習，更新觀念。從黨總支到各支部都要按照公司黨委建立學習型企業(yè)要求，抓好公司局兩會、公司八屆一次職代會精神的學習;抓好近期全國兩會精神學習，及公司黨委近期部署的黨章學習，抓好胡倡導的八榮八恥觀教育，進一步認清形勢和任務，統(tǒng)一思想，振奮精神，發(fā)揮好機關各部門的作用，在xx年公司做出新貢獻。
    二是機關總支將在全體干部職工中認真開展“六不讓”活動。嚴格落實：不讓領導布置的事情因我而延誤;不讓執(zhí)行因我而遇阻;不讓管理鏈條因我而中斷;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓前來辦事的基層同志在我這里受到冷落;不讓公司的形象在我這里受到損壞。通過活動開展，使全體人員工作作風上有新轉變，業(yè)務能力有新提高，服務意識有新加強，當好基層的表率。在此重申，機關人員一律不準上班遲到，在工作期間不準干與工作無關的事，模范執(zhí)行公司黨委制定的《兩級機關人員行為規(guī)范》。
    三是要抓好黨風廉政建設，凡下基層考核檢查工作，一律按公司規(guī)定在井隊飯?zhí)镁筒?，嚴禁向基層吃、喝、卡、拿、要，一?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
    四是要強化執(zhí)行。機關是公司的決策機構和指揮中樞，工作繁雜，所以希望同志們要樹立強烈的責任意識和服務意識，通過學習不斷提高業(yè)務水平和處理復雜問題的能力。
    五是機關總支將引入基層民主評議機關人員制度，定期不定期地由相關部門，組織基層人員對機關人員的工作能力、表現(xiàn)、態(tài)度進行評議。對那些基層反映強烈，不適合在機關從事管理工作的人員，要進行教育，必要是可以建議公司予以調整。
    在局機關干部職工大會上的講話篇七
    同志們：
    昨天下午召開了主任會議專題研究當前工作。在這之前，我就一些重大問題向恩培書記作了匯報，在昨天的主任會議上，各委員會、研究室領導作了簡明扼要的匯報，各位會副主任作了很好的講話，都很實在、很有針對性，使我們對當前形勢和工作重點進一步統(tǒng)一了認識。下面我把昨天的主任會議精神給機關全體職工傳達一下。
    總的來看，今年以來，機關全體干部職工緊緊圍繞省委的安排部署，根據(jù)省人代會所通過的人大工作報告中的今年工作安排意見，突出重點，狠抓落實，工作很勤奮、很辛苦。特別是3、4月份我在中央黨校學習期間，委托公卿同志在家主持工作，各位會副主任和各委員會、辦公廳、研究室領導，以及機關全體干部職工齊心協(xié)力，做了大量卓有成效的工作，在立法、監(jiān)督、發(fā)揮人大代表作用、加強對外聯(lián)系和機關自身建設等方面取得了很好的成績。整個機關的親和力、凝聚力得到了進一步加強，作風有了新的轉變，職工積極性有了新的提高。主任會議對今年以來工作是滿意的，我個人也對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝。
    離上半年只有不到兩個月的時間了，抓好五、六兩個月的工作，對完成全年目標任務至關重要。所以，主任會議要求在認真總結前一段工作的基礎上，圍繞省委當前的中心工作，進一步突出重點，狠抓亮點，使人大工作在去年基礎上取得新進步、新進展，為完成好全年目標任務打下好的基礎。圍繞今后兩個月的工作，在此，我代表主任會議強調以下六點：
    一、進一步堅持以提高立法質量為核心，抓好今年的立法工作。
    今年年初，我們已經(jīng)制定了全年的年度立法計劃，其中一檔9件、二檔14件。目前工作進展順利，各相關委員會圍繞如何使一檔項目盡快進入一審、抓緊二檔項目前期調研工作都作了相應布置。全年立法任務還很重，迫切需要大家再抓落實，特別是9件一檔立法項目一定要逐件抓好落實，對二檔項目也要逐件抓好調查研究。在此過程中，要加強與省政府、昆明市和民族自治地方的協(xié)調聯(lián)系。今年提高立法質量要有新舉措。應該說，去年在這方面做得不錯，我們出臺了進一步提高立法質量的意見，圍繞提高立法質量，各方面都作了努力，在工作報告中已經(jīng)充分反映，這里不再重復。今年提高立法質量，要堅持和鞏固去年成功經(jīng)驗和好的做法，同時還有四點要求：一是組織好“立法回頭看”工作。對我們已經(jīng)出臺的地方性法規(guī)，要通過“回頭看”，認真總結一下哪一些我們做得好?哪些地方我們還有疏漏?哪些地方還需要改進?法制委提出準備對郵電條例、土地承包條例進行“立法回頭看”，各相關委員會可以在自己參與過的立法項目中，選擇一些有代表性條例開展這項工作，搞好“立法回頭看”。二是認真落實立法項目的責任制。立法項目一定要落實到人，要有責任人、項目負責人，將工作落到實處，從開始進入到拿出成果，實行全過程跟蹤，確保質量。有了項目責任制、項目負責人，我們的工作就可以有跟蹤、監(jiān)督、檢查的對象了。否則，“打屁股”打誰呀?要獎勵獎誰呀?三是要進一步規(guī)范立法程序，擬定立法技術規(guī)范，在這方面要有我們的特色。四是要在加強與省政府、昆明市和民族自治地方的立法工作協(xié)調上有新進展、新起色。今年立法還有一項重點工作是認真貫徹行政許可法，對以往的法規(guī)進行清理。要根據(jù)行政許可法，看哪些法規(guī)需要廢止?哪些需要修改?我們對這項工作已經(jīng)作了部署，這兩個月來，大家做得不錯。屬于省人大會提請審議并負責清理的法規(guī)共有42件，其中需要修改的約10件;屬于省政府提請審議并負責清理的法規(guī)121件，需要修改的20件，需要廢止的1件。以上共30件需要修改、1件需要廢止的法規(guī)，涉及到相關委員會的都必須抓緊，確保今年7月1日前完成任務。我們首先要保證完成人大自己的10件修改任務，同時對省政府修改的20件法規(guī)進行督促檢查，確保按期完成任務，并抓緊對昆明市、民族自治地方的督促。7月1日前修改完這30件地方性法規(guī)，并不是“萬事大吉”。清理法規(guī)是一個過程，一是隨著我們對行政許可法認識的不斷深化，還可能對未修改的法規(guī)提出修改意見;二是隨著國家上位法的逐步修改，我們的地方性法規(guī)也要有相應變動;三是在省政府剛剛布置的涉及幾個部門審批的項目實行牽頭單位聯(lián)合審批制試點工作中，還會出現(xiàn)一些新情況、新問題?？傊瑹o論認識深化、國家上位法修改，還是聯(lián)合審批制試點，都將出現(xiàn)在我們貫徹行政許可法的整個過程之中。所以，30件法規(guī)修改只是第一批，必須按期完成。在這一任務完成后，隨著認識深化等各種情況的出現(xiàn)，還會提出新的修改任務。
    二、要進一步在增強監(jiān)督實效上下功夫。
    我們實施各種監(jiān)督，歸根結底是要通過監(jiān)督做到“三個確保”：一是確保黨的路線方針政策得到貫徹落實;二是確保省委的安排部署得到貫徹落實;三是確保年初人代會批準的全年目標任務得到貫徹落實。今年，特別是后兩個月的監(jiān)督工作，首先要確保年初確定的執(zhí)法檢查項目得到落實，抓緊做好有關工作，能放在五、六月份的，就放在五、六月份，把它落到實處。其次要根據(jù)當前全省工作重點，以及出現(xiàn)的熱點、難點問題，適時開展工作監(jiān)督。昨天在主任會議上作了討論，對當前的一些熱點、難點問題，大家要重點考慮一下，認真開展工作監(jiān)督。第一個是“三農”問題，特別是農村費改稅問題;第二個是就業(yè)問題;第三個是教育亂收費問題。昨天會上大家反映，這個問題現(xiàn)在比較突出，社會反映強烈，從幼兒園到大學，各種形式的亂收費可以說是屢禁不止。這方面中央重視、省委重視，我們也應該作為工作監(jiān)督的一個重要問題。還有省委在分析一季度經(jīng)濟形勢時提出的兩個問題：一是工業(yè)經(jīng)濟增幅減緩問題。需要作調查了解;二是旅游問題，現(xiàn)在各省旅游發(fā)展很快，壓力很大。這兩個問題也應該納入我們的工作監(jiān)督之中來研究。再有重點建設問題。我們是投資拉動型的省份，投資多少會反映出我們的gdp增長多少來，這個問題也要考慮。
    三、全面貫徹省委8號文件，充分發(fā)揮人大代表的作用。
    大家知道，人大代表是國家權力機關的組成人員，人大代表作用發(fā)揮得好不好，直接關系到人民當家作主、依法治國能否得到落實的問題。去年我們貫徹省委8號文件很有特色、很有進展，曾多次向全國人大會領導作過匯報?，F(xiàn)在，全國人大會對我們發(fā)揮人大代表作用給予了高度評價。全國人大會今年工作的一個重點，也就是要充分發(fā)揮人大代表作用。今年要進一步全面貫徹落實8號文件。去年在會組成人員聯(lián)系代表制度、代表活動經(jīng)費落實、代表持證視察和向代表通報重大事項四個方面有進展、有特色。今年要全面落實8號文件。為此，我們準備在6月份召開全省貫徹8號文件的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，地點初步選在曲靖。通過現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，進一步將8號文件的貫徹落實全面地在全省推開。在這個會議上，我將代表省人大會對如何全面貫徹8號文件作一個安排，推進這一工作。今年2月10日，我們召開了在基層工作的省人大代表座談會，恩培主任和我們8位會副主任分別到9個小組參加會議，與198名在基層工作的省人大代表進行座談，聽取基層代表的意見，這種形式很好。象這類活動要很好總結。所以，在全面貫徹8號文件的過程中，就是要進一步發(fā)揮好代表作用。
    四、繼續(xù)抓好培訓工作。
    去年這項工作做得不錯，省人大會出面舉辦了兩次大規(guī)模的培訓班，有412名各級領導參加了培訓，各委員會和各地州市也對口培訓了2100多名各級干部，對于盡快轉變角色、提高履職能力、提高素質是有積極推動作用的。今年培訓工作要繼續(xù)抓好。準備在7月份，以會名義舉辦一次規(guī)模相對大一點的培訓班，繼續(xù)培訓各地州市縣人大的主要負責同志、部分全國人大代表、部分省人大代表，以及我們機關的部分同志。同時，要求各委員會今年繼續(xù)用以會代訓的形式，組織好相關的對口培訓。內容可以多一些，培訓形式也可以靈活多樣，如組織學習憲法、學習行政許可法，以及聯(lián)系本領域的新情況和新問題研究人大工作等，都可以作為培訓內容，不是培訓一次就可以了，可以多組織一些培訓，搞得生動活潑一些。要堅持每兩個月組織一次法制講座。3月份已經(jīng)組織了，我們請全國人大的張春生同志來講行政許可法。5月份準備請全國人大法工委主任胡康生同志來講憲法?？傊?，要保證每兩個月組織一次講座，我向恩培同志匯報，他非常支持。
    五、組織好有關重大活動和重要會議的前期準備工作。
    這里所指的重大活動，是紀念我國人民代表大會制度建立50周年和地方人大設立會25周年這兩個重大活動。通過組織開展這兩個重大活動，進一步宣傳人民代表大會制度，宣傳人大工作。50周年紀念活動，中央已有安排，屆時錦濤同志要作重要講話，我們要積極組織好收聽收看講話和學習貫徹。我省準備將這兩個活動納在一起，在11月份組織一次大型的紀念活動，希望大家認真參與，把活動搞好。現(xiàn)在紀念活動方案已經(jīng)擬出，準備進一步研究報省委同意后正式下發(fā)。在紀念活動期間，形式多樣，其中一個內容就是搞郵展，通過郵票展覽宣傳人民代表大會制度。還有老年書畫展、征文等，內容還可以多一些，以最大限度提高全體職工的參與度為基本要求，把這個活動搞得生動活潑。當然，領導在紀念活動上的講話等方面，也必須認真考慮。重要會議就是省委即將召開的省委人大工作會議。我們正在為會議出臺的省委加強人大工作的意見作準備。從去年布置到現(xiàn)在，我們已作了很多準備，在多方調查研究、外出考察學習、參閱各省做法、結合我省實際;召開座談會等等工作的基礎上，已經(jīng)搞了一個初稿，征求了部分州市的意見?，F(xiàn)準備在機關內部再征求意見，5月底拿出第二稿，再反復征求意見。要認真研究這個決定，要有利于宣傳人民代表大會制度，有利于堅持黨的領導，有利于體現(xiàn)人民當家作主，有利于把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。而且要符合國情、符合省情，實事求是，能操作，不要因為有些提法過高實現(xiàn)不了。
    六、圍繞進一步改進工作作風，切實加強機關建設。
    人大工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，表面上不象政府工作那樣辛苦、勞累，但責任重大，影響面寬。機關不可馬虎大意，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要善于站在講全局、講政治的高度來認識人大工作。同樣，也要站在講全局、講政治的高度來加強機關自身建設，這一點要特別強調。機關建設有一條主線，核心就是以人為本。抓住以人為本，機關建設就上去了;抓不住以人為本這個核心，無論如何努力，機關建設都達不到預期目標。堅持以人為本，我們的凝聚力會加強、戰(zhàn)斗力會增強、紀律性會提高、作風會大轉變;不堅持以人為本，就會出現(xiàn)松松散散、稀稀拉拉，辦事效率低下，所以要抓住這個主線和核心，堅持以人為本?，F(xiàn)在我們搞職工食堂，好象就是個食堂，吃一兩頓飯。但這個工作做好后，直接效果就是為大家提供了方便，不至于中午到處“打散線”，而隱含其中的還有大家凝聚力增強了、對機關熱愛了、對這個集體熱愛了，覺得有活力了。這就是以人為本。另外，對金牛小區(qū)以外的人大職工宿舍區(qū)環(huán)境進行整治。整頓好了，大家有個好的生活環(huán)境，心情舒暢，也就會進一步調動起工作的積極性，這是自然的。機關建設一定要以人為本，要實實在在地從一件一件的具體事做起，從一件一件的實事做起。只有把一件一件的具體事、實事做好了，以人為本才能真正落到實處。圍繞機關建設，人大會的領導要考慮，各委員會、辦公廳、研究室的領導也要考慮。咱們大家共同緊緊抓住轉變機關工作作風這個“牛鼻子”，來推動整個機關建設，使機關建設得到加強，將我們的隊伍培養(yǎng)成政治上強、業(yè)務上精、作風過硬的隊伍。大環(huán)境有凝聚力了，小環(huán)境也就有凝聚力。所以，核心是以人為本，“牛鼻子”是作風轉變，多辦實事，多加強調查研究，把事情做實、做細、做牢。近期有幾件具體事要考慮：一是食堂要進一步鞏固;二是宿舍區(qū)的環(huán)境整治要進一步抓緊。這些都關系職工切身利益，沒有小事。鞏固食堂需要大家配合，辦公廳具體負責的同志要調查研究，根據(jù)我們的實際情況，讓大家吃得衛(wèi)生，膳食合理。同時也希望大家節(jié)約，避免浪費;辦伙食的同志也要注意根據(jù)半個月來的實踐，研究規(guī)律性。三是要搞一個職工守則，六月份要搞出來。守則不要寫大話，清清楚楚的幾條，一看就明白。就是要使管理進一步規(guī)范化，無論哪個領導在，都是照章辦事，按規(guī)定辦事，以規(guī)定管人。這一點做好了，我們的管理就進了一步。具體怎樣搞這個守則?安波同志安排研究一下，各處室都要動腦筋，大家一起把它抓好，使管理再上一個臺階。圍繞機關建設，我們還有意識地分期分批組織了一些對外聯(lián)系活動，安排外出考察學習，外僑委在這方面作了努力。在去年機構改革過程中，我們提拔了9名廳級干部，有的委員會還增加了一些委員，要充分發(fā)揮他們的作用。任實職的都很清楚，我不講了。主要講任虛職的，去年提拔了3個助理巡視員，一些老處長因年齡原因進入委員會當委員。一方面各委員會的領導要注意發(fā)揮他們的作用，另一方面，助理巡視員、委員也要積極主動地發(fā)揮作用。這兩方面要強調。助理巡視員是經(jīng)慎重考察提拔的，需要明確他們工作，讓他們能夠充分發(fā)揮作用;一些老處長在機構改革中因年齡原因不再任辦公室主任或處長，到委員會任委員。委員會是個領導班子，包括主任、副主任、各位委員，辦公室是委員會領導下的辦公室，委員是班子成員，應該在班子中發(fā)揮作用。希望各位委員積極發(fā)揮班子成員的作用，主任、副主任也要注意發(fā)揮委員的作用，辦公室主任在委員會領導下辦事，上下要互相尊重、互相支持，形成合力，搞好工作。今天就講這么多，希望大家繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣一種熱情、這樣一股勁，把上半年工作做好，把全年任務完成。我相信，按目前的狀態(tài)，今年工作肯定能在去年基礎上有新的進步。再次謝謝大家!
    在局機關干部職工大會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，雖然已經(jīng)是元月4號了，但是，今天是我們市八屆人大常委會及各專門委員會選舉產生、正式設立后，上任的第一天，也是全市元旦放假后，上班的第一天。上任第一天，上班第一天，我們第一時間召開機關干部職工大會，可以說，這次新年第一會，是一次新領導見面會、新分工通報會、新班子談話會，也是一次工作動員會，思想交流會，鼓勁加油會。首先借此機會，我代表市人大常委會黨組及全體主體會議成員，向大家表示新年的祝福，祝愿大家在新的一年，精神虎虎生威、工作虎躍龍騰、生活如虎添翼。
    剛剛，x秘書長通報了主任會議成員分工。對于新的分工，會前我與每一位同志都進行了事先溝通，并召開黨組會議進行了集體研究，考慮了大家的工作經(jīng)歷、個人想法，考慮了人大工作要求、委室工作特征，期間得到了理解支持，最后形成了共同意見。今天，跟機關干部作一個通報，目的就是希望大家盡快進行對接，盡快轉變角色，盡快熟悉工作。
    從去年10月，到市八屆人大一次會議勝利閉幕，在座的絕大部分同志，特別是從事具體會務籌備工作的12個組的組長、副組長和全體組員，在全面完成委室日常工作的前提下，會議籌備的兩三個月時間里，想事謀事、見事做事，分工負責、嚴謹細致，緊張有序、高效有力地做好了各項服務和保障工作，為確保大會的順利召開和圓滿成功，作出了重要貢獻。這里借此機會，我代表所有在這次會議中順利當選的同志，對大家的辛苦，對大家的加班，對大家的奉獻，表示最衷心的感謝！
    市八屆人大一次會議，是一次承上啟下，繼往開來的大會，會議明確了市人大常委會本屆和今年工作的總體要求和主要任務。按照要求，全面貫徹中央人大工作會議精神，全面執(zhí)行市第八次黨代會作出的決策部署，全面落實市八屆人大一次會議明確的工作任務，踔厲奮發(fā)、篤行不怠推進新時代x人大高質量發(fā)展，是新一屆市人大常委會必須擔負的重要使命、重大責任和重大課題。下面，我就本屆工作如何開好局、起好步，抓早抓實抓好各項工作，談幾點意見，與同志們一起共勉。
    在元月2號的第一次常委會會議上，我跟全體常委會組成人員提出了做好新一屆人大工作的總體要求，就是要“與時俱進、守正創(chuàng)新、主動作為、干在實處、走在前列”。如何把這一總體要求落到實處，見到成效，具體來講，就是要做到“五抓”：
    一、要抓學習，增強履職能力。
    這次換屆，由于任職年齡規(guī)定或者工作需要，常委會組成人員中，有不少同志從區(qū)縣（市）或市直部門的主要領導職位上，調整到了市人大常委會來任職。大家在不同的崗位上，歷練多年，打拼多年，取得了優(yōu)異的成績，積累了豐富的經(jīng)驗。但是，做好新時代人大工作，還需要大家全面地、系統(tǒng)地、持久地加強學習，以適應新崗位、新角色、新任務。當前，從人大工作的政治性、法律性、程序性方面考慮，要勝任并做好人大工作，我認為還要在加強學習，提升履職能力上打好基礎、下足功夫。
    1.要堅持學習的正確方向。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署在人大工作中得到全面落實。要系統(tǒng)學習人民代表大會制度和中央人大工作會議精神，深刻領會全過程人民民主和“四個機關”建設要求，切實把人民代表大會制度的制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
    要廣泛學習工作業(yè)務，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，全方位提升理論水平和能力素養(yǎng)。
    聯(lián)工委要制定具體的培訓計劃，組織人大常委會組成人員、人大代表、機關工作人員進行分批輪訓，系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和人大工作業(yè)務知識。同時，還要加強個人自學，構建班子成員帶頭學、委室領導跟進學、全體人員比著學的“梯型”學習模式。通過集中培訓與自我學習，提高人大常委會組成人員和機關干部的整體水平，推動新時代人大干部更好地適應新時代人大工作。
    二、要抓調研，提高決策水平。
    沒有調查，就沒有發(fā)言權。善于調查研究是每一名人大工作者的基本功課，也是做好人大及其常委會工作的“首道工序”。今后，我們要把加強工作調查研究、制度理論研討，作為人大依法履職行權的基本方法和有效措施，積極主動參與調研，努力提高建言獻策和依法履職的效果和質量。關于調查研究工作，這里，我強調三點意見：
    要圍繞人民群眾普遍關心的“崗位、學位、床位、車位、廁位、梯位”等“六位”民生實事選題，監(jiān)督和支持政府妥善解決問題。
    2.要深入調查研究。研究室要牽頭負責、統(tǒng)籌做好這項工作。要結合一年一度的人大制度理論研討，認真制訂調研方案，做到有目的、有內容、有重點、有步驟、有要求，無論是常委會領導班子成員，還是普通干部，都要有調研任務，形成調研成果。特別要說一下的是，按照作風建設的規(guī)定，希望大家嚴格按照“四不兩直”的調研方式，真正輕車簡從下基層調研，共同維護人大良好形象。
    三、要抓宣傳，擴大工作影響。
    人大新聞宣傳工作是人大工作的重要組成部分，也是黨的意識形態(tài)和宣傳工作的重要組成部分。講好人大故事，傳遞人大聲音，宣傳人大工作，對于堅持和完善人民代表大會制度、推進民主法治建設進程、推動人大事業(yè)高質量發(fā)展，都具有極其重要的作用。
    1.要唱響主旋律。人大工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法治建設的方方面面。因此，新聞宣傳必須突出重點，講求實效，牢牢把握領導權、主動權和話語權。一是突出中央人大工作會議，廣泛宣傳人民代表大會制度的光輝歷程、巨大成就、獨特優(yōu)勢等，進一步增強人民群眾對我國根本政治制度的自覺自信。二是突出依法履職活動，除代表大會、常委會會議和主任會議外，特別是要宣傳好人大圍繞中心、服務發(fā)展的主動作為。三是突出創(chuàng)新經(jīng)驗做法，像監(jiān)督司法、建議辦理評價、理論研討等有影響、有成效的經(jīng)驗，要多角度宣傳推介。四是突出代表優(yōu)秀履職事跡，講好人大代表“為民代言、為民履職”故事，引領全市人大代表積極投身現(xiàn)代化新x主戰(zhàn)場。
    2.要打好組合拳。我多次強調，宣傳工作不是研究室一家的事，也不僅僅是信息中心幾個人的事，而是我們機關全體干部的共同職責和共同任務。打好組合拳，就是要動員各方面的力量和人員整體參與人大新聞宣傳工作。一方面，要建立定期聯(lián)系機制。研究室要強化統(tǒng)籌協(xié)調和組織策劃，加強與x日報社、x電視臺、湖南日報、紅網(wǎng)等省市主流媒體，以及中國人大、人民之友雜志社的溝通聯(lián)系，努力形成常態(tài)化、全方位、多渠道的宣傳工作態(tài)勢。另一方面，要健全分工協(xié)作機制。這里，明確一下，今后除常委會以及常委會機關組織的重要會議、重大活動由研究室負責采寫外，其它的一律由各委室相關人員負責，像我自己的一般性調研等就由常委會會議秘書雷鈞惠負責，其它主任會議成員的調研檢查等活動就由相應委室的綜合科長負責采寫、拍照，再交研究室編排、刊發(fā)。
    3.要明確新要求。一是嚴把政治關。人大工作政策性、法律性、程序性都很強，任何新聞報道都必須要嚴謹規(guī)范，不能說外行話。二是注重時效性。一般情況下，當天事當天報道。今天，我之所以再次提出要分工協(xié)作，也就是要保證人大新聞宣傳的時效性、新鮮度。三是提升吸引力。無論是我們人大機關的刊物編排、微信設計，還是我們的社會宣傳，都需要繼續(xù)改進提質，形式要更加活潑，編排要更加精美。
    另外，還提一個要求，凡是涉及人大相關的重要新聞信息，我們每一名機關干部都要及時轉發(fā)轉載，努力形成全社會共同宣傳人大制度、共同關注人大工作的生動局面。
    四、要抓規(guī)范，提升履職水平。
    做好人大工作，議題多不得少不得、節(jié)奏快不得慢不得，審議硬不得軟不得。所以，依法依規(guī)依程序，既是工作要求，也是工作底線。新的一屆，有新使命、新任務，新職責、新要求，我們要對標對表、參考參照，著力抓好人大工作和建設的規(guī)范化、標準化和制度化。
    中央、省委人大工作會議文件，還就堅持和完善根本政治制度、加強黨對人大工作的全面領導、依法履職盡責、全面提升人大工作質量和水平、充分發(fā)揮人大代表作用、加強人大及其常委會自身建設等6個方面明確了許多新任務、新要求、新舉措。我們一定要認真研究，根據(jù)務實管用原則，及時梳理、制定、修訂常委會及機關各類議事規(guī)則、工作辦法、管理制度，確保一切工作在規(guī)范化軌道上運行，確保中央、省委人大工作會議精神能夠落到實處、得到貫徹。
    3.要規(guī)范紀律作風。這里，我著重強調兩點要求，一是要講紀律、守規(guī)矩。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，按照“清廉人大”的建設要求，認真落實好中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制形式主義、官僚主義等不良風氣，在各種誘惑面前頭腦清醒，始終保持健康的生活情趣，自覺守住底線、遠離紅線、不碰高壓線。二是要講服從、重團結。大家在一起合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是一種緣分。任何時候，我們都要以工作為重、以大局為重，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，始終思想同心、目標同向、行動同步，形成相互尊重、相互信任、相互關心、相互補臺的良好風氣。
    五、要抓落實，確保取得實效。
    真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。做好新時代人大工作，就要把抓落實作為“生命線”，始終保持一抓到底、抓鐵有痕的執(zhí)著精神，既雷厲風行，又久久為功，確保人大工作有效、有位、有度。
    各相關委室要對照各自任務，層層分解責任，逐項落實到人，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。同時，在具體工作推進過程中，要突出抓好審議意見督辦、代表建議督辦等，確保常委會的意見、代表的建議都能得到很好地落實，確保人大各項工作取得實實在在的成效。
    2.要在抓落實中體現(xiàn)工作有位。上一屆，我們成功創(chuàng)建全國文明單位、全市模范機關，還有許多工作都得到上級人大的大力推介、得到了市委的充分肯定、得到了社會的廣泛點贊。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的精神作風，繼續(xù)學先進、趕先進、當先進。一是要在國省爭位置。整個機關工作和各個委室的工作，都要創(chuàng)品牌、出亮點、出經(jīng)驗，全面提升x人大的影響力。二是要在全市爭先進。凡是市里“開評設獎”并把人大納入考核的工作，都要進入先進行列、獲得獎牌表彰。三是要在基層爭影響。在加強聯(lián)系指導的基礎上，更要模范帶頭、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為縣鄉(xiāng)人大履行職責提供更多參考借鑒。
    3.要在抓落實中保持工作有度。這里的有度，就是在工作中，既要講法度，也要講尺度。講法度，就是要堅持法定職責必須為、法無授權不可為的原則，嚴格對照憲法、監(jiān)督法、組織法、常委會議事規(guī)則等各類法律法規(guī)，依法依規(guī)依程序行使職權職責，確保人大一切履職活動都憲法和法律的框架內進行。尤其是人大在尊法、守法、學法、用法上，一定要走在前列，敢于較真，少提變通。因為，保證憲法法律得到遵守和執(zhí)行，是我們的第一職責。講尺度，就是要始終正確處理好黨的領導與依法履職、監(jiān)督與支持的關系，充分考慮“一府一委兩院”的工作規(guī)律、計劃安排以及實際推進中可能遇到的問題和困難，做到行權不越權、到位不缺位，努力使監(jiān)督主體和監(jiān)督對象的工作更加協(xié)調一致，銜接更加順暢自如，共同維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
    謝謝大家！
    在局機關干部職工大會上的講話篇九
    只有把工作當作一回事，才能干成事！
    同志們：我們既然選擇了前行的方向，便不要怕山高路遠溝深；
    要采擷最美的鮮花，就要不忘初心、砥礪前行。本年度，我們要繼續(xù)在“十六”字辦學思路的引領下，一如既往地以教育教學為中心，堅持上期好的創(chuàng)新、好的做法，同時又要更新觀念、轉換思維，不斷地想點子、謀對策，推陳出新，積極探索特色育人新模式，力爭辦人民滿意的教育。
    具體來講，本期我們要在以下幾個方面繼續(xù)加以堅持和創(chuàng)新：
    一以“十六”字為辦學思路，謀求新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。
    “十六”字辦學思路，即：堅持“特色立校、制度治校、文化潤校、管理旺校”。自新領導班子成立以來，我校各部門不懼挑戰(zhàn)、齊抓共管、追求卓越，共同匯聚起了推動工作發(fā)展的強大合力。新學年，我們更要求真務實、開拓進取，跑出加速度、激發(fā)新活力、干出新成績、開創(chuàng)新局面。
    二以人為本，德育為先，管理旺校。
    由學生處牽頭，會同團委及其他相關處室，堅持“一項賽事”、走訪“一個家庭”、創(chuàng)新“一項教育”、細化“一項管理”。
    堅持“一項賽事”，即：堅持在學習、紀律、兩操、衛(wèi)生、午休等五個方面繼續(xù)開展“不服你來戰(zhàn)”班級擂臺挑戰(zhàn)賽。在學生中評選“校園十星”，班主任評選“總擂主”，黨員班主任評選“黨員擂主示范班”。師生同臺競爭，發(fā)揮班主任尤其是黨員班主任的先鋒示范作用。讓“比學趕超”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”繼續(xù)成為我校工作的主旋律、新常態(tài)。
    走訪“一個家庭”，即：每名黨員和班主任分別幫扶一名“問題生”，利用課余時間進行談心，節(jié)假日進行家訪，給學生送溫暖，與家長勤溝通，實現(xiàn)家校共育，幫助學生健康成長。
    創(chuàng)新“一項教育”，即：開展激情教育，內容包括激情跑操、激情“三讀”、激情課堂、激情班會、激情領誓、激情歌唱等。具體就是以一日常規(guī)的激情來建構學生人生的激情，讓學生從細微之處入手，從最簡單的事情做起，把每一件小事做好：清晨，按時起床爭守紀，認真洗漱爭衛(wèi)生，精心內務爭整潔，積極跑操爭鍛煉，“三讀”（晨讀、早讀、午間經(jīng)典誦讀）過程爭學問，班級誓詞爭責任，課間兩操爭健康，唱歌活動爭情趣，文明用餐爭節(jié)儉，說話爭文明，衣飾爭規(guī)范，待人接物爭修養(yǎng)，“三餐”（“固定餐”、“自助餐”、“點撥餐”）自修爭學識，按時就寢爭寧靜...努力形成“兩眼一睜就競爭”的氛圍，進而促使學生養(yǎng)成健康向上的行為習慣，為學生的終身幸福奠基。
    細化“一項管理”，即：各部門每天、每周、每月、每期有效開展的每一項工作都必須“精細化、程序化、表格化、課程化、數(shù)據(jù)化”，不能茶壺里煮餃子，有口倒不出。
    三以“黨建+”領航，探索育人新模式。
    由團委和黨建辦牽頭，會同其他相關處室，建設“一塊陣地”、奏響“一支旋律”、推廣“一項行動”、開展“十個一”活動。
    建設“一塊陣地”，即：推進“黨建+思政+管理”，構建“思政大課堂”。全校上下要選擇合適思政教育素材，推動思想政治教育內化于心、外化于行，講好xx故事，弘揚正能量。
    奏響“一支旋律”，即：奏響“一個支部就是一面紅旗、一名黨員就是一盞明燈”的旋律，書記堅持每周上黨課，班子成員堅持每周國旗下輪流講話，黨員干部堅持聯(lián)科、聯(lián)班、聯(lián)年級，值班領導堅持一天“五巡”（巡校門、課堂、食堂、操場、寢室）。
    推廣“一項行動”，即：彎腰行動。每天由一名黨員同志帶領一個班級，利用晚餐后的時間，組織學生開展一次集體“彎腰”行動，把我們xx學生禮貌、謙遜，教師誠懇、敬業(yè)等精神面貌和優(yōu)良品質傳遞出去。
    開展“十個一”，即：
    1．黨員每天亮身份；
    2．上一節(jié)黨員示范課；
    3．組織一次學生“長征”；
    4．重溫一次入黨宣誓；
    5．觀看一部黨史電影；
    6．閱讀一本紅色經(jīng)典；
    7．開展一次黨史知識競賽；
    8．唱一首紅歌給黨聽；
    9．舉行一次紅色詩歌朗誦比賽；
    10．組織一次紅色旅行。
    四以能力為目標，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)能力、競爭力和執(zhí)行力。
    建設好教研“三支隊伍”，即：教學骨干隊伍、教學新秀隊伍和教研人員隊伍；
    嚴抓“三備”，即：備教材、備學生、備教法；
    杜絕“三無”，即：無教案上課現(xiàn)象、“滿堂灌”現(xiàn)象、無作業(yè)批改現(xiàn)象；
    落實“八目標”，即：備課深、上課實、教學活、方法新、輔導細、考試真、過問勤、要求嚴。
    五以質量為核心，以過程監(jiān)控為抓手，強化教學管理。
    本期教務處的主要工作就是抓學考高考雙達標以及加強專業(yè)生的雙重管理。針對我校學生的實際情況，我們要把學考當高考來抓，教務處要層層壓擔子，項項抓落實，步步來推進。各科要每天有任務，每周有成效，每月有改變，最后科科要達標。
    高考要重點抓專業(yè)已上線的希望生，在學習上要一對一跟蹤，補強短科，突出優(yōu)勢科目，要一舉完成我校今年提出的高考目標。
    專業(yè)生要從起始年級抓起，分科負責、分段負責，環(huán)環(huán)緊扣，層層推動，年段過關。考核上要經(jīng)常開展“三比”：比單科考試成績、比每次考試成績、比年級總體排名。要力爭“把專業(yè)生都變成優(yōu)秀生，把優(yōu)秀生變成尖子生，把尖子生變成雙一流大學生”。專業(yè)老師除了傳授好專業(yè)知識外，還要與班主任一起加強班級管理，每天要做到“五同”，即：同跑一次步、同巡一次堂、同吃一鍋飯、同談一次心、同查一次寢。
    六以安全為重心，創(chuàng)建平安校園。
    “沒有平安就沒有學校發(fā)展的今天”。本期，學校將實行軍訓化封閉式管理，保衛(wèi)處要嚴格把關，嚴肅值班紀律。值班人員每天要佩袖章、亮身份，準時在校內外無死角、全覆蓋地巡邏，做到“凡有學生的地方就必須有老師，凡有學生、有老師的地方就必須有領導、有黨員”，要做細做實筑牢安全防范體系，再創(chuàng)平安校園。
    新的征程已啟動，奮進的集結號再一次吹響。同志們：讓我們攜起手來，以更加寬廣的視野謀發(fā)展，以更加昂揚的斗志迎挑戰(zhàn)，以更加務實的作風抓落實。我堅信，2021，我們xx一定能夠爭創(chuàng)新業(yè)績、謀求新發(fā)展、推進新跨越！
    在局機關干部職工大會上的講話篇十
    老師們：
    xx區(qū)教育局將20xx年確定為“基礎管理年”，并于x月x日上午在xx學校召開了“xx區(qū)教育系統(tǒng)基礎管理年暨作風整頓工作會”，同時以xx教委發(fā)【20xx】x號文件形式，對在全區(qū)嚴肅教職工中開展紀律、作風建設工作做出了安排。20xx年x月x日，區(qū)教育局又以xx教發(fā)【20xx】x號文件形式，對全區(qū)20xx年師德師風建設做出了部署。區(qū)教育系統(tǒng)把作風整頓和師德師風建設作為20xx年的兩項重要工作在年初就做出安排部署，足見開展這兩項工作的重要和必要。目前，在教職工中確實存在諸如“工作熱情不高、工作紀律不嚴、工作作風不實”以及師德師風等方面的問題，亟待解決。
    按照學?！皣烂C工作紀律，加強作風建設”和“師德師風建設”實施方案，我們應在x月x日前召開大會安排布置本校作風整頓工作，但由于時間和地點的原因未能如期進行，今天才召開教職工大會，對作風整頓和師德師風工作進行動員。剛才，學校紀委書記xx同志對我校落實區(qū)教育局會議、文件精神，做了工作安排，我就相關工作講四點意見。
    一是強化學習。
    習總書記在慶祝中央黨校建校x周年暨黨校開學典禮上的講話中指出：人的“本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的”。人生應該是不斷學習的過程，好好學習，用學習來武裝自己，充實生活；持續(xù)學習，與社會共同進步，才能更好的活下去。作為一名教育工作者，我們應該強化兩方面的學習，一方面是政治理論的學習，另一方面是業(yè)務學習。
    我們要強化政治學習——只有強化政治學習，提高政治修養(yǎng)，才能夠確保我們保持堅定正確的政治方向，才能夠保證我們在實際工作中不犯錯誤或者少發(fā)錯誤。在此次活動中，全校教職工要按照學校實施方案，不折不扣完成學習任務，尤其要深入學習《教育法》《教師法》《義務教育保護法》《中學教師專業(yè)標準》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx省教師職業(yè)道德行為準則》《教育部關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償不可的規(guī)定》及教育法律法規(guī)，同時要認真學習討論《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過學習，大家都來做遵紀守法的榜樣，都來做崇尚師德的楷模。請校黨委辦將上述文件下載后上傳到學校教師qq群和學校網(wǎng)站,以方便教職工學習。
    我們要強化業(yè)務學習——只有強化業(yè)務學習，才能夠提高我們的業(yè)務能力，我們才能夠實現(xiàn)“不當教書匠，要做教育家”的職業(yè)理想。強化教師的業(yè)務學習是當代教師自身發(fā)展和適應職業(yè)的必由之路，也是新世紀教師的需要，是時代的呼喚，是教育發(fā)展的要求。教師良好的素質并非學校教育，而是要通過繼續(xù)教育才能獲得。我們要通過學習擴展知識，提高教學水平。要經(jīng)常的更新教育、教學觀念和知識結構，要對新知保持長久的好奇與敏銳。我們教師一旦停止了學習，工作便如同機械的運作，在機械枯燥的活動中我們會喪失人的本質，會覺得生活毫無意義，會沮喪而沒有活力。因此，學習本身就成了拯救我們自己一條途徑，從而使我們永葆活力，更有魅力。我們必須不斷學習，從中總結更多經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，不斷探索新的知識、教學方法和教學手段，提高教學質量，取得更好成績。
    在此，我要向大家推薦一本書，書名叫《做有工匠精神的教師》，全書共有10章、60個小節(jié)，分別從匠者之心、匠者之專、匠者之道、匠者之德、匠者之智、匠者之魂等十個方面闡述了教師應該如何培養(yǎng)工匠精神，結合具體事例，語言生動，說理透辟，情理并舉，是一本提升教師精神修養(yǎng)的具有鮮明時代特色的學習用書。我之所以推薦這本書，目的就是希望大家成為敬業(yè)專業(yè)、嚴謹細致、精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠型教師，成為時代發(fā)展需要的新型教育工作者。我希望大家都努力成為一個具有工匠精神的教師，將教育作為終身事業(yè)并專注、執(zhí)著于教育教學，力求教育教學工作的驚喜、極致，并在此過程中體驗幸福。我已讓學校黨委辦的同志購買這本書，不久將發(fā)到老師們手中，希望大家仔細品讀，我相信大家讀后將大有收益。我也希望大家除此之外，有更加廣泛的閱讀，開卷總有益。
    二是聚焦問題。
    此次活動，我們絕不走過場、走形式，一定要正視現(xiàn)實，聚焦問題，著力解決思想上、工作上存在的實際問題。在學校的方案中羅列了三大方面的問題，在這里我不一一贅述。重點要提出的是，我們要著力解決好以下問題——。
    1、要著力解決境界不高的問題。講到境界，這個題目有點大，但是，我又不得不講。我在聽高中語文課的時候，偶然接觸到馮友蘭先生寫的《人生境界》，大師將人生分為四個境界—這四種人生境界之中，自然境界、功利境界的人，是人現(xiàn)在就是的人；道德境界、天地境界的人，是人應該成為的人。前兩者是自然的產物，后兩者是精神的創(chuàng)造。自然境界最低，往上是功利境界，再往上是道德境界，最后是天地境界。道德境界有道德價值，天地境界有超道德價值?！白匀痪辰纭薄肮辰纭钡娜嘶蚍e極或消極地存在為“我”或說“為利”的目的。而“道德境界”概括為“行義”，“行義”即是“為公”。“為公”是“利他”，目的在“貢獻”，重“與”。
    “天地境界”了解人在宇宙中的地位和作用，這種人的行為已不是停留在“行義”，而是“事天”。
    “天地境界”可以使人的生活獲得最大的意義，使人生具有最高價值。
    在座諸君，如果要讓大家給自己做一個教師的境界定位，請問你是屬于那種境界。我要講，在我們中間不乏存在境界不夠高的人。
    在此，我倡導大家追求做高層次的教師---為人之師。教學生如何做一個有品德、有才能、有修養(yǎng)、有情趣、有良好心態(tài)的人；要追求更高的人生境界---具有道德境界或人類境界。要自覺為學生著想，對學生負責，自覺為社會、人類的利益而努力工作；要追求更高的治學境界---努力成為名師或大師。以科學精神治學，關心學生，苦苦追求，不斷探索，對事理、對學科能變復雜為簡單，變簡單為復雜，以創(chuàng)新的精神治學，對學生的終身發(fā)展負責，要有思想，達到“化腐朽為神奇”的效果。
    作為教師，所要追求的境界---合格的人之師；同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界或人類境界；還要追求更高的治學境界，追求做名師、大師。
    2、著力解決工作紀律方面存在的幾個問題。對上班遲到早退、無故曠缺，私自調課，上課接打電話，上班期間私自外出，網(wǎng)上炒股、打游戲、購物及長期不上班，不遵守會議紀律，外出兼課、兼職等行為要提出更加嚴格要求，明令禁止。
    3、著力解決違反規(guī)范辦學行為規(guī)定的問題。對于以教謀私，亂收費，亂辦班，搞有償家教，強制或誘導學生購買教輔資料，索要、收受學生及家長錢物，接受家長宴請，向社會培訓機構推薦生源、買賣生源等違規(guī)行為嚴肅治理，絕不手軟。
    三是弘揚典型。
    在此次活動中，我們要樹正氣，正校風、正教風、正學風、正會風。要在全校范圍內，樹立先進典型，弘揚正能量。全體黨員干部要在活動中發(fā)揮先鋒模范作用，要走在前面；各教研室、各年級、各處室科要形成你追我趕、力爭上游的良好局面，大家都來爭當遵紀守法的模范、愛校愛生的模范、學習爭先的模范、愛崗敬業(yè)的模范，我們將對在活動中涌現(xiàn)出的先進典型大張旗鼓地進行表彰。我們力求在全校范圍內形成一種良好風氣，讓先進典型人人敬之，讓高尚的品德、務實的精神，成為一種無形的力量，讓這種好的風氣，成為春風可化雨，滋養(yǎng)萬物細無聲，起到潛移默化的作用。
    四是狠抓落實。
    今天的動員后結束以后，我們要按照實施方案的要求，按步驟做好每一個階段的工作。
    重點要做好以下工作：1、個人學習要有記錄、要撰寫心得體會;個人要對自身在“嚴格守紀、愛崗敬業(yè)”方面存在的問題進行深入細致查找，對問題和整改措施形成書面材料;個人在活動結束時要寫出書面總結（以上資料均以教研組、處室科為單位收齊交學校黨委辦存檔備查）；2、認真搞好專題討論和專項整治工作，各牽頭部門要將專題討論和專項整治的情況形成書面材料上報學校辦公室；3、認真搞好師德“三評八查”；4、做好建章立制工作。各處室要結合創(chuàng)建省級示范高中工作的要求，做好相關制度、崗位職責的修訂、完善工作，進一步規(guī)范學校管理。5、嚴肅問責問效。緊緊圍繞學校重點工作開展定期檢查、專項督查，對已落實的工作問效果、正在落實的查進度、尚未落實的找原因、落實不力的追責任，緊盯“不落實的事”、嚴查“搞忽悠的人”，對“不作為”的嚴厲問責、“亂作為”的嚴肅懲治、“慢作為”的限期整改，確保工作落到實處。
    總之，我們要把“嚴肅工作紀律，加強作風建設”和“師德師風建設”作為重要工作抓緊抓落實，促進工作紀律、工作作風進一步好轉，促進全校教師師德師風大提升，促進學校大發(fā)展。
    在局機關干部職工大會上的講話篇十一
    各位老師，同志們：
    首先，向大家拜個晚年，祝大家在新的一年事業(yè)順心，家庭幸福，萬事如意。
    受學院董事會的委托，在這里，我代表學院班子對20xx年學院的工作做個簡單回顧，并對20xx年的工作談一點看法。
    一、20xx年的工作回顧。
    20xx年，對我們學院來說是極不平凡的一年。經(jīng)教育部正式備案后，20xx年我院首次在七個專業(yè)獨立招生，實際報到學生近1200人。在學院黨委、行政的正確領導下，在全體教職工共同努力下，我們以三個代表重要思想為指導、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極貫徹黨的xx大精神，牢牢把握職業(yè)教育發(fā)展方向，本著自強不息，追求卓越的精神，銳意進取，大膽開拓，使各方面工作都上了一個新的臺階?；A設施建設有了長足的進步，師資隊伍和管理隊伍得到進一步加強，建章立制工作有了一個好的開端，管理工作逐步走上正軌。我們還十分注意加強干部隊伍和學生骨干隊伍建設，狠抓思想教育和管理制度的落實，加強治安管理，確保了學院的安全穩(wěn)定。20xx年我院榮獲湛江市安全文明小區(qū)稱號。一年來，省府羅副秘書長、省教廳羅廳長、湛江市陳市長，以及市人大常務副主任、市政協(xié)主席等省市有關領導多次到我院考察指導工作，對我院的建設和發(fā)展給予了很高的評價。年末我們又借助紅橙旅游文化節(jié)之機成功舉行了掛牌剪彩儀式，進一步的提升了學院的知名度，在社會上樹立了學院的良好形象。
    (一)各級班子建設得到加強。
    經(jīng)過多次調整，學院領導班子得到了充實。去年底，中共湛江市委組織部正式批準我院成立黨委。目前學院各個行政處室和教學單位都配備了負責人。黨務、行政、教學系統(tǒng)的管理體系基本健全。領導班子成員密切合作，共謀發(fā)展大計。中層干部和全體員工也積極思考學院發(fā)展出路，及時向學校領導提出合理化建議，為學校正確決策提供了可靠依據(jù)。學院大力加強黨建和思想政治工作，認真做好青年教師和學生的黨員發(fā)展工作。去年，14名青年教師和65名學生和12名職工光榮加入黨組織，12位預備黨員如期轉正。學院現(xiàn)有127名黨員。我們還結合我院實際，舉辦了3期入黨積極分子培訓班。經(jīng)過集中學習、個人自學、閉卷測評，1100余名學生獲得了黨員培訓結業(yè)證書。
    (二)教學工作逐步走上正軌。
    1、繼續(xù)加大了師資隊伍建設力度，招聘了24名具有碩士及以上學位教工;外聘具有高級職稱的高校教師15人，美籍外教2人即將到位，使學院師資隊伍結構大為優(yōu)化。目前現(xiàn)有教師54人，基本滿足了教學的需要。
    2、建立起院系兩級教學管理體制，逐步健全了教學管理網(wǎng)絡。根據(jù)我院的實際情況，調整了教學單位的設置。目前，我院共設置三個教學系、一個公共教學部和一個公體教研室，設立了教學督導室，并全部配備了負責人。加強了教學單位的教學研究工作，使教研活動常態(tài)化、工作正規(guī)化。尤其是聘請了有經(jīng)驗的中老年教師擔任各教學單位的領導后，以老帶新，加強了對年青教師的指導和培養(yǎng)，成效明顯。絕大多數(shù)教師工作認真負責，虛心好學，課堂教學質量不斷提高。
    3、加強了教學基本建設。從建立教學規(guī)范入手，抓緊教學計劃教學大綱的修訂，目前已完成了所有大專專業(yè)教學計劃和部分主干課程教學大綱(教學基本要求)的修訂工作。起草了一批教學管理文件，使我院的教學工作逐步起上正軌。一年來，我院的教學秩序總的來說是正常的，沒有出現(xiàn)重大的教學事故。
    4、堅持教學規(guī)范，從嚴治教，從嚴治學，確保質量。教學質量監(jiān)控體系正在建立。我們堅持了教學督導制度、領導聽課巡課制度、課堂教學評價制度。加強了考試管理，嚴肅學籍管理。上學期，我們對考試作弊學生進行了嚴肅的處理。
    (三)學生管理工作有新進展。
    1、調整和加強了學生政工工作隊伍的建設，不斷提高其組織管理能力。絕大多數(shù)輔導員為了使學生在校內生活好、學習好，常常是早起晚睡，犧牲休息時間找學生談心，并通過各種途徑解決學生的實際問題。有的輔導員一個人負責幾項工作，很少有怨言，總是默默無聞、勤勤懇懇地工作著。
    2、堅持準軍事化的學生日常行為管理，完善了學生管理制度和輔導員工作制度，明確了職責，發(fā)現(xiàn)問題能及時跟進，加強了安全預防。
    3、加強學生思想道德教育。抓好入學教育，在學生黨員、團員、入黨積極分子、班級等不同層次中開展了形式多樣、內容豐富的學習講座，并支持學生社團積極開展各種活動。通過舉行主題班會、演講賽、辯論賽、辦板報、排球、籃球聯(lián)賽、文明寢室評比、獻愛心等活動，既活躍了校園文化生活，又鍛煉了學生。
    4、針對大學生管理存在“三松”現(xiàn)象，我們確立了準軍事化管理規(guī)定，認真組織學生學習“學生手冊”，提高自律意識，并組織理論測試。對不假外出、上課遲到、自習早退等問題有針對性地進行幫扶，對宿舍管理不規(guī)范和學生不愿按準軍事化管理規(guī)定執(zhí)行等問題進行反復思想教育和整頓。學生管理逐步邁入正軌，校風、學風逐步好轉，不穩(wěn)定的因素逐步消除，實現(xiàn)了學生安全無事故的目標。
    四、后勤基礎建設有新的亮點。
    后勤部門全體職工為保證學院的正常教學，保證學生住得好吃得好，付出了辛勤的勞動。去年我們完成學院新大門的建設，完成了包括學生宿舍在內共3萬多平方公尺的基建任務，新修標準校道四千多公里。新增圖書四萬多冊。學院的基礎設施建設、校園環(huán)境建設，在新辦高校中都是一流的。綠化美化工作成效顯著，既樹立了學院的良好形象，又為師生提供了優(yōu)美高雅的學習工作生活環(huán)境，也為學院的進一步發(fā)展打下了很好的基礎。
    20xx年，雖然我院取得了較好成績，但也存在不少問題。師資隊伍和管理隊伍的建設任務還很重。尤其是教師隊伍，無論數(shù)量還是質量都未能適應學院快速發(fā)展的需要。我們還缺少有水平的學科帶頭人，專業(yè)優(yōu)勢不明顯。學科、專業(yè)和課程建設相對滯后。學生管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，教學紀律還要進一步加強;實踐教學基本設施還不能完全滿足教學需要;網(wǎng)站建設滯后，宣傳工作還有待加強。少數(shù)管理干部工作思路不清、標準不高、措施不力，落實規(guī)章制度時好時壞，時緊時松。表現(xiàn)在不能正確理解學院的意圖，管理方法單一，不善于做耐心細致、扎實有效的思想工作，學生有問題不能妥善處理。學院的管理水平有待進一步提高。上述問題的存在，制約著學院的建設發(fā)展，應當引起高度重視。
    二、關于下學期的工作。
    下學期學院總的工作思路是：堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，堅持高職教育的正確方向，加強黨建和思想政治工作，加強教學和管理兩支隊伍建設，千方百計提高管理水平，突出重點，夯實基礎，扎扎實實提高教育教學質量和辦學效益，為學院的進一步發(fā)展打下更加堅實的基礎。
    學校的工作是一個系統(tǒng)工程，必須以育人為中心，以“準確定位，科學發(fā)展;解放思想，敢為人先;從嚴治校，規(guī)范管理;以人為本，質量至上”的理念統(tǒng)一思想，安排好各方面的工作。
    幾方面的具體工作：
    (一)著手制定學院近期中期和長期的建設目標和發(fā)展規(guī)劃。通過這項工作，把我們長期思考的規(guī)劃具體化，使學院和各部門有更明確的工作方向和目標，增強工作的計劃性。同時使全體師生員工了解學院的發(fā)展前景，增強凝聚力。此外，通過制定建設目標和發(fā)展規(guī)劃，還可以逐步提練、明確和不斷完善學院辦學思想辦學理念，并以此統(tǒng)一全體師生員工的思想，減少由于認識的不一致而產生不必要的矛盾和不協(xié)調。
    (二)教學工作要按照“加強基本建設，強化教學管理，建立教學規(guī)范，穩(wěn)定教學秩序，抓緊師資培養(yǎng)，提高課堂質量”的要求做好如下幾項工作：
    1、繼續(xù)修訂和完善各種常規(guī)的教學管理制度和工作制度;繼續(xù)完善已有各專業(yè)教學計劃和教學大綱。完成20xx年三個新辦專業(yè)教學計劃的修訂。
    2、進一步健全教學管理網(wǎng)絡，強化系(部)管理職能和責任。進一步發(fā)揮督導室在教學基本建設以及教學質量監(jiān)控方面的作用。加強各級教學管理干部的培養(yǎng)，提高管理水平。
    3、繼續(xù)抓好教學檔案建設，尤其抓好課程檔案建設，以此為抓手全面推進教學規(guī)范化建設。
    4、全面配合學院有關部門提前做好20xx年招生錄取的各項工作，務必保質按量完成今年的招生任務。這是學校得以生存和發(fā)展的關鍵所在。同時也要提早做好新學年開學的各項準備，包括開課計劃、師資配備、設備保障、教材征訂，以及新的學生手冊修訂等，都要有專人負責，不能有疏漏。
    5、下大力氣建設一支高素質的教師隊伍，有意識有計劃地突破民辦高校師資隊伍建設這個瓶頸。為學校的跨越發(fā)展和上水平創(chuàng)造條件。教務處和各教學單位要負起對青年教師培訓教育的責任。為了調動年青教師的積極性，提高課堂教學質量，建議下學期開展教壇新秀評選活動，要盡快拿出具體方案。
    6、要繼續(xù)落實各種教學質量監(jiān)控措施，提高課堂教學質量。堅持從嚴治教，從嚴治學，嚴肅課堂紀律，嚴格學籍管理。
    (三)進一步加強學生的思想政治工作，維護學校的安全穩(wěn)定。
    要繼續(xù)貫徹中央和省有關高校黨建和思想政治工作會議精神，大力加強學生的思想政治工作，學生思想政治工作隊伍要精，工作方法和內容要切合我院學生的實際，堅持以生為本的理念，加強學生思想教育的針對性，提高工作成效。
    學生工作要繼續(xù)堅持準軍事化的日常行為管理模式。嚴明的紀律，嚴謹?shù)淖黠L和嚴肅認真的治學態(tài)度，是全體家長送子女來校學習的期望和要求，也是貫徹從嚴治校方針、保持學院安全穩(wěn)定，不斷提高辦學水平的必然要求。從以往辦學的經(jīng)驗和教訓看，加強準軍事化管理應突出三個重點：
    一是要培養(yǎng)和造就一支業(yè)務精通、素質優(yōu)良、責任心強的教師隊伍和學生管理干部隊伍。尤其是要加強輔導員隊伍建設。要扎實有效解決干部骨干存在的事業(yè)心、責任心不強以及自身形象差、遵規(guī)守紀差、管理能力差。要結合開展“優(yōu)秀黨員”、“師德標兵”、“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”評比活動，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。
    二是要以《學生手冊》為依據(jù)，進一步完善崗位責任制，實行逐級管理。要在編印新的學生手冊時，盡快出臺和完善各項管理制度。要下大力強紀律教育，整治不服從管理、我行我素、亂拉亂扯、不假外出、不認真學習，上課遲到曠課等問題;要加強對學生公寓的檢查、評比，加強對重點學生、重點班級的幫教，不斷改進管理教育方法。加強學生心理教育疏導工作，加大檢查、評比力度。積極探索學生管理工作的新思路新方法，抓好課堂紀律，嚴格作息時間，嚴抓學生公寓的內務管理，繼續(xù)堅持晨練制度，晨讀制度。開展英語角等多項課外活動，營造良好的學風和校風。
    三是要獎懲分明，不斷完善準軍事化管理的各項規(guī)定。管理工作要堅持原則，做到獎眾所褒，懲眾所指。什么行為要養(yǎng)成?什么行為要獎勵?什么行為要禁止和處罰?這就要靠各項規(guī)章制度來約束。要進一步認真抓好學生考勤、內務衛(wèi)生檢查評比等，對學生干部隊伍要進行合理調整，要采取抓“兩頭”促中間的方法管理學生隊伍，真正把榮譽證書發(fā)給表現(xiàn)突出的同學手中，把懲處的板子打到那些錯誤嚴重屢教不改的學生身上，確保學生隊伍安全穩(wěn)定，確保教學生活秩序進一步正規(guī)有序。要把管理教育滲透到各種有益的活動當中去，起到益智、益心、益身的作用，達到寓教于樂，寓管于樂的目的。
    (四)后勤保障和行政管理要堅持為教學第一線服務的思想，扎扎實實地做好各項工作。
    基建部門要根據(jù)董事會的安排按時按質完成包括學生宿舍和學生鈑堂在內共五萬多平方公尺的建設任務，完成16個籃球場2個網(wǎng)球場和1個標準運動場在內的各項建設任務。食堂要確保食品安全，提高服務水平。物資供應部門要有勤儉辦一切事業(yè)的思想，加強計劃采購，保證教學的基本需要。各職能部門和服務單位要進一步改進機關作風，提高辦事效率和工作水平。
    同志們，在新的一年，讓我們攜手來，再創(chuàng)湛科院新的輝煌!
    謝謝大家!
    在局機關干部職工大會上的講話篇十二
    老師們：
    下午好！
    輕松的暑假就要結束了，新的學年即將開始。相信全體教職工在充分的休整之后，會以更加飽滿的激情，投入到本學期的工作中去。
    回顧過去的一個學年，在社會各界的大力支持下，全體教職員工愛崗敬業(yè)、拼搏實干，學校各方面工作都取得了較為顯著的成績。
    具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
    辦學水平穩(wěn)步提高。近年來，老師們積極參與教育教研活動，大膽進行教學創(chuàng)新，不斷優(yōu)化教學方法，取得了明顯的成效。孟慶標老師獲得了全國講課比賽一等獎，這是繼楊明老師之后我校又一全國講課比賽一等獎，此外，高振偉老師、王超老師都獲得市級講課比賽一等獎。
    教學教研的有效開展，促進了教學成績的不斷提高。連續(xù)兩年的高考，我校一本、二本進線人數(shù)都遠遠超過優(yōu)質生源比，都有縣狀元脫穎而出，特別今年的茅淑怡同學，以祼分663分的優(yōu)異成績，奪得了全市文科第一名，全省文科第二名，被香港中文大學錄取，并享受全額獎學金。高一期末全縣統(tǒng)考，全縣前500名，我校進線51人，遠遠超過入校時的32人。
    行整改。通過一段時間的檢查，學生宿舍的內外衛(wèi)生、午晚休紀律都有了明顯的好轉，得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可。對于這一措施，我們將長期堅持，不斷完善。
    為了進一步加強管理，學校在硬件上不斷加大投入。今年學校投入近10萬元，更換、增添了多個安全監(jiān)控攝像頭，對重點區(qū)域，宿舍、食堂、校門、教學樓、行政樓進行二十四小時監(jiān)控、錄像，并連接上網(wǎng)，學校領導可以隨時上網(wǎng)檢查監(jiān)控情況，處理突發(fā)事件。學校保衛(wèi)科安放監(jiān)控顯示屏，保衛(wèi)人員可以隨時對全校進行監(jiān)控。
    辦學條件不斷改善。為了改善辦學條件，提升教學質量。學校在為教室配備多媒體設備之后，又投入近200萬元，配齊了各功能教室，購置了微機、圖書及體育器材，順利通過省規(guī)范化學校復評驗收。上學期，學?？朔N種困難，爭取一切條件，共投入近400萬元，鋪設塑膠運動場地，修建階梯看臺。本學期，高標準塑膠場地的投入使用，可以為全校近5千名師生提供寬闊舒適的跑操、課間操、體育課、集會和運動會的場地。
    班主任素質繼續(xù)提升。一個好班主任就是一個好班級。為了提高班主任的管理水平與整體素質，一年來，我們除了開展班會觀摩課、班主任經(jīng)驗交流會之外，還多次組織班主任外出學習取經(jīng)。今年3月17、18日，校長帶領全體班主任參加了中國教育學會在臨沂三中舉辦的“新時期德育創(chuàng)新與師生交往藝術”班主任專題研修班。培訓期間，班主任們認真聆聽了三位專家的報告。三位專家以很多精彩的案例，從理論和實踐的角度闡述了班級管理的藝術，每個報告都給大家以心靈的升華，在班級管理方面具有重要的指導意義。6月22日，戴校長帶領所有高三班主任，用兩天的時間，赴江蘇省南通市參觀了三所學校，學習先進的管理經(jīng)驗。通過外出學習，我們找到了差距，也找到了努力的方向。
    素質教育成效顯著。學校在提高高考升學率的同時，注重加強素質教育，培養(yǎng)德智體美綜合發(fā)展的人才。在今年的臨沂市田徑聯(lián)賽中，我校田徑隊，獲得了女子組第二名、男子組第四名、團體第三名的優(yōu)異成績。在臨沂市籃球聯(lián)賽中，我?；@球隊獲得了第五名的優(yōu)異成績。今年高考，有近50名普體及高水平運動員考入本科院校，其中胡盛華考入西南交大，張涵考入鄭州大學，馬泉考入上海理工大學。美術專業(yè)所有考生的專業(yè)科全部過關，其中黃榮寶通過魯迅美術學院專業(yè)考試。音樂專業(yè)的6名同學，全部考入本科院校。李炎同學代表郯城縣參加了臨沂市中小學歌手大獎賽。在科技創(chuàng)新大賽中，楊彤彤同學獲得縣一等獎，市二等獎。
    一年來，學校涌現(xiàn)出了許多敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的優(yōu)秀教職工，多數(shù)老師耐得住清貧，守得住寂寞，你們是美澳的脊梁，是大家學習的榜樣，你們?yōu)閷W校的發(fā)展作出了積極的貢獻，為學校贏得了榮譽。今年的全縣行風評議，我們學校在縣城所有學校中排名第一，榮獲全縣“行風評議工作先進單位”稱號。學校還順利通過了臨沂市“健康校園”評估。我校的招生工作也順利完成，不到半天時間，副榜生就已招滿。這些成績，都可以看出社會對我們學校的認可。
    在此，我代表學校領導班子向為了學校發(fā)展而辛勤工作的老師、不辭勞苦的班主任、默默無聞的職員同志們表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意！
    回顧過去是為了更好地面向未來，我們在看到過去的成績和總結經(jīng)驗的同時，更要看到我們面臨的嚴峻形勢，看到存在的問題，要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感。
    為了把下一學年的工作做好，結合我們還存在的一些問題，對新學年的工作，我強調以下兩個方面：
    講正氣，樹新風。溫家寶總理曾說，學校應該是充滿正氣和陽光的地方。作為教師，我們有責任，有義務弘揚校園正氣，抵制歪風邪氣。不能讓歪風邪氣肆無忌憚的蔓延、侵蝕學校這塊凈土。評價一個人，我們不能憑個人好惡，而應當看這個人的思想上是否進步，工作上是否認真，工作態(tài)度是否端正，工作成績是否突出，是否具有團結協(xié)作的精神。對人對事，我們應當有一顆公心，我們應當顧大局，識大體，明大義，為人師表，光明磊落。在推薦提拔、評先樹優(yōu)、工作安排等方面，我們要有正確的態(tài)度，出于公心，多看別人的長處，多看自己的短處，客觀地評價別人與自己，對別人負責，對自己負責，也對學校負責。不要有那種極端的利己主義思想，一切以自己為中心，稍不如意，就牢騷滿腹，怪話連篇。這種消極的情緒，對自己的成長和進步，不會有任何的幫助，只能在同事們面前降低自己人格，也喪失了職業(yè)幸福感。
    工作就讓，別人說不得，自我感覺良好。更有甚者，唯利是圖，眼睛里只有錢。有的把學生當成生財?shù)墓ぞ?，攤派資料，違規(guī)辦班，搞有償家教；有的把工作當成了副業(yè)，全身心地去搞第二職業(yè)，做生意，干私活，為了達到目的，請假裝病，不擇手段。這些不良現(xiàn)象，在社會上造成了很壞的影響，嚴重損害教師的形象。我們應當對照反省，多講責任，多講奉獻。
    實際上，我們應當學會珍惜和感恩?，F(xiàn)在，大學生就業(yè)已經(jīng)成為一個社會難題。我們能夠有個職位，能夠有工作做，去實現(xiàn)教書育人的理想，這本身就很讓人羨慕。我們應當用心把自己的工作做好，不要好高騖遠，怨天尤人。教育局已經(jīng)下定決心，職稱工資掛鉤后，無故不在一線工作的，要把掛鉤工資拿下來，更嚴重的，還要影響到工資、職稱和編制。
    老師們，回顧過去一年的工作，我們倍感欣喜與自豪，展望學校未來的發(fā)展，我們更是信心百倍，但是，發(fā)展與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。只要我們始終信守既定的辦學理念和辦學目標，發(fā)揮集體的智慧，凝心聚力，敢于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，就一定能夠完滿完成新學年的工作，就會不斷地鑄就郯城美澳的新輝煌！
    最后，祝老師們在新的學年里工作順利、身體健康、家庭幸福！謝謝大家！
    2012年8月30日。
    在局機關干部職工大會上的講話篇十三
    各位老師：
    新學期，“保質量求發(fā)展”仍是我校教學工作的中心，我們力求在教育教學管理上有突破，有創(chuàng)新，促使教育教學工作再上新臺階：
    一、精心備課，抓好課堂，保證教學效果。
    1、用心備課。
    備課好比和面，關鍵是要和“透”。每個階段備課重心有所不同，開學初全冊教材解讀與分析(地位、內容、目標、重點、分幾個單元、主題是什么)單元備課(單元主題、訓練重點、課文哪些，學習策略)具體到某一課或者某一課時的備課。(學習目標、重點難點、導入、設問、重點句段、教學方式等)。
    備課不僅要做到全冊、單元、課題、課時備課，還要重視學情調查、重視興趣激發(fā)、重視設問導讀、重視方法指導、重視小組合作，體現(xiàn)導學特點、面向全體，同時寫好教后反思和教學后記，體現(xiàn)課改精神。
    2、全心上課。
    有效教學是學校的中心工作，課堂是實施有效教學的主陣地，有了課堂的成功，才有教學的成功，學生的成功，教師的成功，學校的成功。“得課堂者得天下”、課堂上一定要體現(xiàn)“以生為本”的學生觀。把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，精講多練，把大量的空間和時間還給學生，做學習的真正主人。做到目標清晰、教學分層、檢測必備(這一點我校做硬性要求，每節(jié)課，必須留10分鐘左右的目標檢測，這個檢測可以是口頭的、筆頭的，個體的或集體的，也可以是單項的或綜合的)。
    課堂是焦點、教師是重點、學生是亮點，課前老師要能夠圍繞本節(jié)課目標，設計能夠啟發(fā)學生思考的問題，滲透記憶方法和記憶規(guī)律，全方位地調動學生的所有神經(jīng)。讓有價值的問題成為課堂主線，讓自主解決問題成為學生課堂學習方式，以學情為基、學動為擎，學會為標，學生為本。領導經(jīng)常走進老師的課堂，在課堂上不過多的關注教師，而是關注學生的成長，只要學生都能熱烈而認真的動起來，我們就很欣喜。
    牧民說：“放牧有兩種，一種是牧，另一種是圈，牧就是帶著牛羊走向水草，圈就是帶著水草走向牛羊?！苯逃龖撌菐е?或引領著)學生走向資源。
    3、精心設計作業(yè)，耐心輔導。
    (1)作業(yè)布置要緊扣學習目標，關注目的性和針對性，杜絕無效作業(yè)?！@是對作業(yè)質的要求。
    (2)要嚴格按照教育部對作業(yè)時間的規(guī)定進行作業(yè)量的控制。——這是對作業(yè)量的控制。
    (3)作業(yè)批改要結合學科特點與學生實際，關注反饋，關注錯題的糾誤，加強對學困生的面批面改，杜絕只批“對錯”不反饋問題、只改一遍不改訂正的行為?！@是對批改的規(guī)定。
    教師要博讀書、廣做題，讓教師充分占有教學資源，能完全包含學生占有的學習資源，提供給學生所做的作業(yè)，應來自教師做后的精選。
    4、潛心檢測。
    每課必測和單元必測，重點是對學生測驗試卷反復研究。做到有測必改，有改必評，有錯必糾。
    5、用心反思。
    教師要做到“課前精心準備，課中精彩呈現(xiàn)，課后精細落實”，尤其還要對教學中的成功、亮點、經(jīng)驗、不足進行反思。因為教師教學的態(tài)度是功夫在課外，收獲在課內。
    二、求根固本，豐富活動，促質量提升。
    質量要提升，學校必須走內涵式發(fā)展道路。我校建設書香校園為契機，每學期各個年級推薦適合學生讀的圖書，學生必讀與選讀相結合;各班舉行圖書漂流;做讀書筆記、閱讀記錄、讀書分享、好書推介，小書簽制作、讀書手抄報展評、最大限度調動學生的讀書熱情。
    另外，我校豐富活動形式，根據(jù)學科特點，舉行“我是小小書法家”“繪畫展覽評比活動”、“口算比賽、基礎知識測試、朗誦比賽”等，這些活動既迎合學生興趣，又開拓學生視野，增長了知識與技能，在活動中張揚了個性與創(chuàng)造性，使學生各方面的特色素養(yǎng)得以不斷提升，使素質教育與教學質量同步發(fā)展。
    三、加強信念教育，調動內需，培養(yǎng)學生學習力。
    1、加強理想信念教育。
    要大面積提高教育教學質量，思想教育要跟上，在發(fā)揮全體教師的主導作用的同時，必須充分發(fā)揮學生的主體作用，使他們愛學、樂學。
    我們通過主題班會、演講會及各科教學的滲透等形式對學生進行理想教育、目標教育，“今天學習不努力，明天努力找工作”。以生動活潑的形式，使學生懂得學習是為自己、為家庭、為社會而學，從內心深處認識到學習的重要性，從而激發(fā)學習興趣，調動學生的學習積極性。
    2、加強班級文化建設。充分利用廣播、板報、墻體文化等形式營造一個“認真學習光榮，荒廢學業(yè)可恥”的氛圍。同時建立健全班務考核制度，對學生的紀律、衛(wèi)生、文明禮貌、文體活動、學習成績等等進行量化評比。通過評比，規(guī)范學生的行為，督促后進，增強了集體榮譽感、凝聚力，使學生身心向著健康積極向上的方向發(fā)展。
    3、建立自我監(jiān)督的制度。自我監(jiān)督實際上就是自我總結，也就是說學生對自己的每一個教學活動做總結和反思，一個重要的很好的做法就是寫好學習日記。
    4、關愛學生，激發(fā)熱情。
    營造一種和諧的教學氣氛，促進老師和學生之間的合作教學。教師親切的眼神、贊美的言語、輕輕的撫摸，都能拉近師生心靈的距離。老師也要通過創(chuàng)造各種條件，使得每個學生都有機會和平臺充分表現(xiàn)自己，讓學生主動積極地參與到學習過程中。繼續(xù)在班級里舉行“秀秀我自己”，學生根據(jù)學生的特長自我展示，體驗成功，找到自信。我們還舉行“我的座右銘”，每日一故事，進行勵志教育。
    四、家校合作，形成合力，助力教育教學。
    教育學生不能僅憑學校一己之力，家長不是教育的旁觀者、局外人，而是學校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促進家長與學校之間的溝通，有利于為孩子創(chuàng)造更豐富的教育機會和資源。
    1、挖掘家長的教育資源。
    利用家長資源，開設家長課堂，通過工作在不同部門、不同行業(yè)的家長才盡所用，充分調動家長積極性，邀請他們走進課堂，講授一些學生不了解、不懂得的一些課本以外的社會性知識，讓學生從小了解社會，接近社會，提高孩子的綜合素質，同時，調動家長合作的熱情和自豪感。
    2、開好家長會。
    家長會是家校合作的主要形式，我校每學期一般三次，期初、期中、期末。班主任、任課教師注意收集記錄學生的成長過程，特別是有形成果的收集與積累，能真實的、全面的說明學生的成長變化。家長會上，教師客觀向家長匯報學生表現(xiàn)情況，和家長交流時做到多鼓勵，少批評，傳遞陽光、傳遞溫馨、傳遞正能量，讓家長準確的把握學生學習過程中的困難、困惑、阻力、存在問題，學習情況，尋求家庭教育與學校教育的最佳結合點。
    3、拓寬合作路徑，注重合作實效。
    隨著信息時代的來臨，老師每天都把好的文章分享到班級qq群，提醒家長督促孩子閱讀，老師還不斷把家庭教育的先進理念和操作性方法發(fā)到群里。供家長學習。
    班級qq群、微信群、信信通、米學網(wǎng)，都是跟家長分享好的教育方法的有效途徑，分享學生在學校的種種表現(xiàn)，對學生用心，對家長用心，根據(jù)學生的表現(xiàn)編輯有針對性富有正能量的短信分享給家長，讓家長認識到自己孩子的進步和不足，從心里贏得家長的信任和支持，促進家長和老師的交流溝通，拉近家長和老師的心理距離，有利于管理學生。
    新學期新征程新思路新發(fā)展。中心學校將繼續(xù)秉承“質量立校、文化建校、特色強?！钡陌l(fā)展思路，不斷創(chuàng)新，使教育教學質量再上新臺階!
    在局機關干部職工大會上的講話篇十四
    各位老師，同志們：
    大家新年好!
    過去的一年，學院的建設發(fā)展取得了顯著成績，成功立項省示范性(骨干)高職院校，獲得省文明單位、廳績效考核先進單位等一系列榮譽。在此，我謹代表學院感謝大家過去一年的辛勤工作，并向全體教職員工致以新春的祝福，祝你們在新的一年里家庭幸福，工作順利，身體健康，萬事如意!剛才，學院表彰了一批先進單位和個人，希望大家學習先進，趕超先進，凝心聚力再攀高峰，在建設“省內、行業(yè)示范、國際知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎實!下面，我代表學院總結__年的工作，并對__年的工作作個初步安排。
    一、回顧__，成績斐然。
    歲月不居，天道酬勤。__年，是我們全體教職員工勤奮工作、追求卓越的一年;也是我們闊步前進、成績顯著的一年。
    (一)重點工作取得突破。
    1.成功立項“省示范性(骨干)高職學院”。三年堅守，終獲完勝。以前兩年的工作為基礎，我們集中人力、物力和精力，舉全院之力推進該項工作。從第一輪的材料修改，到最后的塵埃落定，殫精竭慮，嘔心瀝血，以申報材料第一、院長答辯10分滿分并列第一、總評第一的優(yōu)異成績成功立項“省示范性(骨干)高職學院”。
    2.順利通過教育部第二輪高職院校人才培養(yǎng)工作評估。在水利廳黨組的高度重視和關注下，學院乘示范創(chuàng)建之勢，經(jīng)過1個月的網(wǎng)絡評估和1天半的專家現(xiàn)場評估，獲得專家組的充分肯定，22項一級指標全部合格，圓滿通過5年一次的大考。
    3.征地工作基本完成。由于學院擬征地原已被經(jīng)開區(qū)規(guī)劃為__中學，加大了征地工作難度。學院領導和總務處等職能部門與經(jīng)開區(qū)領導加緊溝通，多次協(xié)調，調整了規(guī)劃，為學院劃撥了42.6畝土地作為建設用地，學院重新規(guī)劃和水利建筑工程技術中心規(guī)劃設計相關工作已正式啟動。
    (二)主要業(yè)績指標穩(wěn)定增長。
    1.黨的建設全面加強，保障學院健康發(fā)展。以學習型黨組織建設“五創(chuàng)四評”活動為總攬，突出社會主義和“我的中國夢”主題教育這一主線，抓牢作風建設和群眾路線教育實踐活動這一主題，加強理論武裝，深化學習實踐，推動各項創(chuàng)評目標實現(xiàn)。嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制和中央、省委、廳黨組關于作風建設的系列規(guī)定，認真履行一崗雙責要求，修訂了《工程預決算審計暫行規(guī)定》，加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位的審計監(jiān)督，全年完成招投標及物資采購監(jiān)督64次，涉及金額640余萬元;完成零星維修工程預決算審計120多萬元，審計核減近7萬元，同時對成教目標管理進行了經(jīng)濟效益審計，確保學院各項工作健康發(fā)展。
    學院被省委省政府授予“湖南省文明單位”，躋身全省水利系統(tǒng)7家省級文明單位之列。院黨委被省委建設學習型黨組織工作領導小組和省委宣傳部聯(lián)合授予“全省創(chuàng)建學習型黨組織先進單位”，是全省水利系統(tǒng)獲此稱號的集體，同時，學院獲評十佳學習活動一項、十佳黨員學習明星1人。院團委第三次被評為“湖南省五四紅旗團委”。
    2.千方百計籌措資金，財務指標躍上新臺階。在省水利廳、發(fā)改委、財政廳等上級部門支持下，我院總收入8497.56萬元，總支出7664.6萬元，節(jié)約開支近832.96萬元。全年取得財政撥款4170.66萬元，其中預算內財政撥款1768.84萬元，專項資金撥款2401.82萬元。專項資金包括化債資金200萬元，社會化公寓處置獎補資金196萬元，地方水利建設基金450萬元，基本建設資金400萬元，其它專項資金1155.82萬元。目前負債2959.5萬元(銀行貸款1000萬元、職工借款897.5萬元、工程款300萬元、融資612萬元、其它150萬元)和應付公寓款8053.7萬元。__年財政預算撥款2143.56萬元，比__年多373萬元，增長21%，第一次突破__萬元，為5年前的3.69倍，總收入及預算撥款均創(chuàng)歷史之最。但是，盡管支持經(jīng)費逐步落實，債務包袱仍然沉重，財務狀況依舊比較緊張。
    3.進一步清晰頂層設計，內部管理全面加強。進一步清晰“質量立院、專業(yè)強院、人才興院、和諧治院”發(fā)展戰(zhàn)略，明確在3年內建設水利高等職業(yè)教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高職院校，明確提出建設“省內、行業(yè)示范、國際知名”的示范院校的發(fā)展思路。
    嚴格財務管理，執(zhí)行預算管理，各項支出均按照批復的用途、科目及金額執(zhí)行。嚴格實行收支兩條線并按照物價部門要求實行收費公示，大力壓縮行政成本性支出，降低運行成本。保工資、保運轉、保重點，按時足額發(fā)放工資和津補貼，完成績效工資改革，連續(xù)第五年提高職工福利待遇，人均收入較五年前翻了一番多。
    在局機關干部職工大會上的講話篇十五
    各位同事：大家好!
    前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常，今天這個明朗的早晨。首先，非常感謝崔總給了這樣一個機會機會，讓我加入我這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
    說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
    我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
    目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
    飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳轉自 實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
    曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
    賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的`工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
    面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
    同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
    調崗在賓館管理中除了綜合考慮一個員工是否適合本崗位的原因以外，實際上也是為員工的晉升做準備。在多個崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔起部門管理責任，光從一個崗位上來的管理人員，難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調動也就算了，還煽動其他不明真-相的員工一起抵觸改革。一聽說自己調崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起哄。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的?古人說：“來說是非者，就是是非人?！?BR>    在局機關干部職工大會上的講話篇十六
    陽春布德澤，萬物生光輝。在孕育生機的早春時節(jié)，教師們歡聚一堂，召開開學教職工大會。下面是本站小編給大家整理的春季開學全體教職工大會上的講話，僅供參考。
    老師們：
    大家好!告別了祥和愉快的新春佳節(jié)，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿：祝愿大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。
    過去的一學期，通過全體老師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足的進步，特別是我們的各項競賽成績均得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到：我們面臨的困難仍然很多，存在的問題依然不少：部分教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中心意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于形式等現(xiàn)象;個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現(xiàn)象，甚至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻;有的個別同志工作不專心，業(yè)務不精，成績不高，也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進等，這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展，在今后的工作中要努力克服，解決問題。
    新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在新的一個學期里，學校仍將以辦人民滿意的教育為宗旨，緊緊圍繞“安全、質量、特色、卓越”四大主題，加快教師成長，促進學生發(fā)展，全面提高辦學質量，構建和諧校園，打造特色品牌。下面，我講以下幾個方面的問題：
    一、把平常的小事做好。
    老師們，記得我曾經(jīng)跟老師們談過關于教育、教師、學校的話題，我之所以談這些話題，目的只有一個，就是希望大家在教育教學這條道路上行走了這么遠，千萬別忘記了當初我們出發(fā)的目的。我認為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。
    李鎮(zhèn)西曾經(jīng)說過，我們所做的一切，都應該回到教育樸素的原點，遵循教育常識，堅守教育良知。
    老師們想一想，我們現(xiàn)在不就是在日復一日的做著平?，嵥榈氖聠?備課、上課、批改作業(yè)、找孩子談心、組織活動……除了這些還有什么呢?但是，請在座的各位反思一下，我們是否做到了認真、負責、用心?我們是否把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否善待每一個日子，呵護每一個孩子?希望大家記住一句話：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。
    二、要突出教學中心地位。
    新學期，學校將進一步突出教學中心地位。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。上學期，我校的方方面面的工作都走在了全市的前列，很好的實現(xiàn)了我們的目標。本學期，大家要用教學質量再次證明我們。希望大家做好以下幾點：
    1.規(guī)范教學行為。上課應怎么去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚。最起碼有3點大家必須做到，如：上課不能遲到，上課不能坐著，上課不能帶手機等等。現(xiàn)在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。希望有關老師不要把責任往外推出去，要尋找自己的原因，有的老師老埋怨班級不好，其實你在埋怨的過程中，把班越帶越差。特別是年輕教師要認真鉆研教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力提高本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。老師們，成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，家長不滿意，更重要的是會影響自己將來的發(fā)展。
    2.深化課堂教學改革。要深入探索“翻轉課堂”教學新模式，結合本校學生和教師的實際，尋找最適合的特色突破點，形成能走在教學改革前沿的教學方法，打造我校教科研的特色。
    3.加速推進教育現(xiàn)代化、信息化。依托學?，F(xiàn)有的教育資源，積極探索各種新技術、新媒體及各類移動終端在課堂教學中的應用和研究。按照“分管領導要懂、骨干要精、教師要會”的標準，加強教育信息化全員培訓，促進教育信息化應用常態(tài)化。
    4.要提升教育教學水平。
    打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。全體干部教師一定要在長本領上下功夫，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領，要知大局、懂本行、干實事，努力增強業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，切實提高工作水平。要強化能力建設，把學科知識、教育理論與教育實踐有機結合，堅持實踐、反思、再實踐、再反思，努力夯實教學基本功，提升課堂執(zhí)教水平。從這學期開始，學校實施“教學成績說明、幫困”制度。成績有差距了，需要幫助了，需要說明困難，學校提供幫助，校長、主任跟蹤聽課，一起分析原因幫助提高。
    5.組織好師生讀書活動。要通過多種方式組織全體師生積極開展書香校園建設活動。特別是要探討如何上好課外閱讀指導課，如何充分利用綜合閱覽室，上好大閱讀課，如何組織學生進行有效閱讀，提高學生的閱讀水平。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學習，一天不學不會說，三天不學走下坡，一周不學不及格。希望干部們起好帶頭作用。
    6.抓好畢業(yè)班工作。畢業(yè)會考是檢驗教學質量的一個重要環(huán)節(jié)，局領導關注，廣大家長關注。上學期我們的各方面工作都很出色，我想我們不能在這方面拖后腿。雖然畢業(yè)班的老師們面臨著時間緊、任務重、壓力大的現(xiàn)狀，但是要知難而進，要突出重點、抓好幫促、優(yōu)化過程、強化思路、注重研究、有效提升。要加強過程管理，相關工作要早部署、早動員、早動手，力求做到高效務實。干部要以身作則，率先垂范，全體教師要團結協(xié)作，顧全大局，攜手爭創(chuàng)佳績!
    三、繼續(xù)推進學校特色發(fā)展。
    教學工作是學校的中心工作，在大力提高教學質量的同時，我們仍要突出亮點，使我校的科技教育特色更加鮮明。我們要在繼續(xù)鞏固學?，F(xiàn)有成果的基礎上，依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響，擴大戰(zhàn)果，形成多點開花的局面。積極參加青島市級以上舉辦的其他競賽和活動。有關教師要積極參加各種學科的理論和實踐研究，能以先進的教育理念引領科技教育的實踐。要認真舉辦好科技節(jié)。
    四、要樹立教師良好形象。在放假大會上，我曾提出老師們達到四個優(yōu)良形象要求：一是愛生、嚴謹、敬業(yè)的師德形象;二是樸素、端莊、得體的外表形象;三是扎實、活潑、精博的教學形象;四是文明、有禮、大方的社會活動形象。今天，我再提出四個任何要求：在任何工作、生活中堅持把德育放在首位;在任何時候教師都要成為學生的表率;在任何時候發(fā)現(xiàn)學生行為的閃光點都要褒揚，在任何時候發(fā)現(xiàn)學生的不良行為的萌芽都要教育、勸導。希望大家能把這八個方面要求記在心里，付諸實踐。
    五、要選好你的朋友圈。
    現(xiàn)在不少老師都有微信，每天都在朋友圈或者發(fā)，或者看，在這里我也建議大家能有一個好的朋友圈。比如你與熱愛學習的人在一起，會增長知識;與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;與積極樂觀的人在一起，會越來越快樂;與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;與有強烈責任感和使命感的人在一起，會越來越有愛心和人格魅力;和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃。態(tài)度決定一切，性格決定命運。人活著就要有精神。相信辦法總比困難多，有良好的心態(tài)，你每天才有好心情，工作就會有方向，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些，改變自己就是調整好自己的心態(tài)。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發(fā)展和成長。當然，我在這里強調一下，上班時間不能抱著手機不放。
    六、要恪守工作紀律。
    每位老師都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥幸心理。不該做的事情堅決不做，如：不搞有償家教，上班時間不能上網(wǎng)購物、聊天，不瀏覽無關網(wǎng)頁;上課時間不能遲到，不能接打手機;不能上班時間無故不在崗等等?，F(xiàn)在有些老師，上班時間把精力用在看手機，瀏覽無關網(wǎng)頁上，嚴重影響了工作效率。希望組長帶好頭，老師們之間互相監(jiān)督?，F(xiàn)在教體局可監(jiān)控，一旦查處，將會通報批評。我校電教室也要做好監(jiān)控工作，工會要不定期抽查，做好記錄。
    七、要擺正心態(tài)。
    有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，絕大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。工作就意味著責任，每個人都肩負著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作，就應該擔負起這份責任。完成自己的任務，做好自己的工作，這是最基本的要求。老老實實做人，本本分分工作。只要我們擺正心態(tài)，就會擁有勤奮工作的熱情，就會有務實創(chuàng)新的工作態(tài)度，就會享受到職業(yè)的幸福感。
    最后我再談一下我的四點希望：
    新學期，我希望每天都是書香浸潤的日子，老師們少一份心浮氣躁，多一份寧靜豁達;希望老師們沐浴課改的春風，加強研究，不斷提升自己的教育教學水平;希望孩子們的眼睛里少一些羞怯，多一些自信。大家要努力彎下腰尊重他們，低下頭傾聽他們，把課堂真正還給他們;希望所有學生能在老師們的呵護下每天都能帶著旅行的心情上學，合作互助，快樂成長。
    老師們，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。在新的學期，讓我們攜手并進，開拓進取，把學校建設得更加美好。
    謝謝大家!
    老師們：
    度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我們以熱烈的掌聲對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和問候。
    有緣人相聚，無悔心相依。
    過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年;過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的教職員工們表示我最大的祝福和新年最良好的祝愿。
    老師們、同志們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。
    20xx年將是學校辦學工作能否穩(wěn)定和有所發(fā)展的關鍵時期。在這期間，國家對中西部教育的發(fā)展將進入全面實施階段;農村義務教育全免雜費工作在全省將全面展開，學校辦學經(jīng)費將不再由學生和學生家庭承擔，按照《國務院關于深化農村義務教育經(jīng)費保障機制改革的通知》和《四川省人民政府關于深化農村義務教育經(jīng)費保障機制的實施意見》(川府發(fā)[20xx]11號)的要求，從20xx年春季學期開學起，全省將全面實施農村義務教育經(jīng)費保障機制改革，將全部免除農村義務教育階段965萬學生的學雜費。根據(jù)財政部、教育部有關文件精神，從20xx年春季學期開始，凡享受免收學雜費政策的學生，學校只能按規(guī)定向其收取課本費、作業(yè)本費兩項代收費和寄宿制學生住宿費。農村小學課本費收費標準為75元，作業(yè)本費的收費標準為15元，課本費、作業(yè)本費按實結算，多退少補。除此之外，學校和教職工不得再向學生收取包括服務性收費、借讀費和教輔費資料費等在內的其他任何費用。同時，對享受“兩免一補”政策的貧困家庭學生還應免收課本費。
    這次農村義務教育經(jīng)費機制改革是黨中央、國務院總攬全局、高瞻遠矚所作出的關于教育工作的一項具有里程碑意義的重大決策，是一件功在當代、利在千秋、影響深遠的大事。這次農村義務教育經(jīng)費改革，是我國農村義務教育健康持續(xù)發(fā)展的必然要求。當前全國許多地方低水平、維持性的農村義務教育經(jīng)費，遠遠不能適應社會主義新農村建設和全面建設小康社會的要求，國家這次通過農村義務教育經(jīng)費改革，重新建立更加完善的保障機制，在新的起點上，更好地促進農村義務教育的健康持續(xù)發(fā)展。從而全面提高我國農村地區(qū)人口文化素質，促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展，增強農民脫貧致富的能力，將起到重要作用。溫家寶多次強調，要用更多的財力，花更大的精力，發(fā)展社會公共事業(yè)。農村義務教育是最大的公共事業(yè)，深化農村義務教育經(jīng)費保障機制改革是進一步完善公共財政體制的體現(xiàn)，是推進財政體制改革，建立公共財政體制的重要方向。實施農村義務教育階段學生免除學雜費政策后，平均每個小學生每年減負約140元，初中生減負約180元。免除學雜費可使農村中小學生減負150億元。這必將大大減輕農民的負擔，進一步鞏固農村稅費改革的成果，為保持農村社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。
    這次農村義務教育經(jīng)費機制改革從今年春季開始實施，逐步將農村義務教育全面納入公共財政保障范圍，構建起農村義務教育經(jīng)費保障的新機制。這次改革進一步明確了中央政府的責任，規(guī)范了辦學經(jīng)費的保障制度。而且免除學雜費，受惠覆蓋面相當大，這次改革，明確對農村義務教育學生全部免除學雜費，對貧困學生繼續(xù)實施“兩免一補”政策。進一步減輕了農民的負擔，受益面大，受到億萬農民的熱烈歡迎。
    作為一名教師，此時此刻是最檢驗我們的人格和師德的時候，我們必須站在講政治的高度，認真領會中央的正確決策，服從大局，服從全局，這是中國社會改革的一次重大時期，是利益格局的一次大調整，在這次改革的調整過程中，肯定要涉及一些人的利益，要使一些人的個人利益受到一些損失，但這些個人獲得的利益本身就不符合中央的政策，這些利益是在過渡時期的一種過渡產物。作為一名教師，作為一名黨培養(yǎng)多年的人民教師，必須要審時度勢，要及時調整我們的思想，要面對現(xiàn)實，認真搞好工作，而且這是中央的政策，想不通也得想通，而且必須執(zhí)行。
    此外，在新的一學年里，基礎教育課程改革的課改實驗任務還相當艱巨;信息技術教育工作也必須加快;學校管理體制和管理模式隨著科技城的建設，學校進一步加強管理已似在必行，一方面，家長和學生對優(yōu)質教育的渴求和向往，會使生源競爭升級而變得更加激烈，在這種情況下，辦學質量低、無特色的學校將面臨被陶汰的危險。另一方面，隨著科技城的建設步伐加快，形勢發(fā)展對學校教育的要求越來越高，不深化教育教學改革將會使學校辦學工作處于十分尷尬的境地。
    因此，我們必須清醒地認識到目前學校辦學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在辦學過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：如教學質量整體不理想的問題;精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題;新時期德育工作實效性不高的問題;教師素質參差不齊、沒有市級以上品牌教師的問題;一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;個別教師拜金主義思想嚴重，重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太小、成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水、制度執(zhí)行缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
    新的一學年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們想問題，辦事情，作決策，都要著眼未來，著眼長遠，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領。現(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
    在新的一學期里，我校將繼續(xù)落實學校的發(fā)展目標，繼續(xù)為實現(xiàn)我校的辦學宗旨而努力工作。
    為了落實我校的發(fā)展目標，實現(xiàn)我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業(yè)來做;努力做到全面提升教育教學質量，為培養(yǎng)出高素質的學生。在這里，我從三個方面談一下。
    第一，團結拼搏，創(chuàng)建和諧校園。
    首先，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧管理應建立在相互信任這一基礎上，作為學校領導要理解老師們的工作，充分信任老師，這樣，老師們才會放開手腳從事教學工作，才會淋漓盡致地發(fā)揮自己的聰明才智，在工作中也才有激情。
    和諧管理還應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。和諧管理應具有超前的理念，管理成功的境界標志應體現(xiàn)在每個人都感到自己有存在的價值這一理念上。
    和諧管理需要寬松的人文環(huán)境，每個人在實現(xiàn)自己的人生價值中，既要能得到精神上的滿足，又要能夠進一步使自己得到提高。精神上的滿足給人以快樂和力量，只有不斷的學習提高才會使自己不會滯后于時代的發(fā)展。和諧管理要處理好剛性的制度化和柔性的人性化之間的關系，在新學年的管理上，從剛性上談，學校要逐步精細化、制度化，一方面事事有人抓，時時有人管;另一方面，事事有規(guī)可依，時時有章可循。從小事抓起，以小見精神，諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室干凈整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規(guī)定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統(tǒng)一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異與放任自流，聽之任之，但當我們的老師把學校當成自己的家，有了責任意識后，制度也就沒有什么作用了。
    要改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規(guī)、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的領導班子。領導班子的團結和諧是構建和諧校園重要的示范和導向。領導班子成員要加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重。在班子內部加強民主集中制建設，發(fā)揮每個成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在學校管理上要謹防四怕;一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。
    在學校的發(fā)展過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規(guī)范的要校正，不科學的要校準，逐步完成學校發(fā)展中的四件事：不規(guī)范的逐步完善;用人做到任人唯賢;逐漸做到能者上，優(yōu)者厚，久者安;作事上要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。只有這樣，才會增強學校自身的戰(zhàn)斗力，在前進中少走彎路，健康發(fā)展。
    其次，要用和諧的心態(tài)來對待工作和學習。良好的心態(tài)是構建和諧人際關系與和諧工作關系的必備條件。人的心態(tài)不和諧，其言行舉止就很難符合社會價值規(guī)范，各種行為自然就很難協(xié)調，就很難達到平衡。良好的心態(tài)源于對生活的熱愛，對選擇的堅定和對自身價值的現(xiàn)實定位。要知道人只有在和諧的環(huán)境里，優(yōu)秀的東西才會認知與肯定，而認知與肯定的東西恰恰是構成和諧的成分。
    要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態(tài)度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰(zhàn)，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發(fā)展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。再次，在自己的不懈努力下，工作要有起色，有變化，有業(yè)績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業(yè)的發(fā)展。作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發(fā)生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
    第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
    作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。著名的社會學家韋伯指出：自由并不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任!我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著城郊的形象，代表著城郊小學的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規(guī)，行有范”。
    死人與活人就差一口氣，而這一口氣的品質又大不相同。因此在這里我要強調“五個氣”：
    第五、書卷氣。它相對于世俗氣而言，不要整天問讀書有什么用。讀書在許多時候是非功利性的。
    我是學數(shù)學的，我知道幾何學是歐幾里德創(chuàng)立的，我記得在數(shù)學上有一個很經(jīng)典的故事，這個故事講的是有一次，歐幾里德的一位學生問歐幾里德：“學幾何學有什么用?”平時脾氣非常溫和的歐幾里德大為光火，要他立即走人，認為這是對他的最大侮辱。因為，歐幾里德認為人活著就是要追求真、善、美，而不能只講利害得失。
    在激烈的競爭中，我們城郊小學要立于不敗之地，就要力爭“贏在百米長跑線上”!如果我們在起點上贏了，在過程上贏了，那么在終點上我們也就一定也是贏的!
    第三，努力工作，無私奉獻。全體老師要努力做到：
    1、尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發(fā)展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關系，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，做一名符其實的教育工作者。
    2、加強自身學習，積極參加各種培訓，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業(yè)務一流水平。
    3、樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。
    4、積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
    5、樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，樹立“有賽必參、參賽必勝”的思想，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
    最后，再一次祝老師們身體健康，合家歡樂，工作順利。
    我的話講完了!謝謝!
    老師們：
    剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經(jīng)過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發(fā)展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續(xù)發(fā)展的組織基礎。
    在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養(yǎng)成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。
    一、加強學校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛(wèi)、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發(fā)問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。
    二、教師學習抓業(yè)務學習、教師讀書、教師博客、繼續(xù)組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂，定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業(yè)務學習質量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經(jīng)驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習進一步增強提高教學質量的危機感和使命感。教育質量是學校的生命線，要牢固樹立質量立校、質量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經(jīng)驗豐富、要發(fā)揮精力充沛、富有活力和創(chuàng)造精神的優(yōu)勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發(fā)展。所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業(yè)班的中考備戰(zhàn)工作,盡全力為畢業(yè)班的師生創(chuàng)造條件。開學后就籌備召開初三畢業(yè)生家長會和百日誓師大會。
    四、師德建設主要從落實中央八項規(guī)定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執(zhí)行請假制度。半天以內由年級校長批準，一天之內由李校長批準，三天之內由校長批準。并報辦公室備案。組織全校教職工深入學習教育法律和法規(guī)，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規(guī)范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業(yè)務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。繼續(xù)唱響樹正氣、促和諧、求發(fā)展的主旋律。
    六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發(fā)展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業(yè)。要做到跟形勢、守紀律、重業(yè)績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。繼續(xù)完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發(fā)展的目的。
    七、辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。
    各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們全體教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態(tài)和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態(tài)和熱情的工作態(tài)度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發(fā)展貢獻自己應有的力量。
    在局機關干部職工大會上的講話篇十七
    老師們，大家上午好!
    今天是國慶節(jié)，首先祝老師們國慶節(jié)快樂。法定假期，占用老師們的休息時間，實在不好意思。但是，剛開學實在有好多事忙不過來，讓我騰不出時間來準備。本來想在教師節(jié)跟老師們在一塊開一個教師節(jié)慶祝大會，在會上把我的今后的工作上的一些思路跟大家交流交流，可是一拖再拖只好拖到了今天。下面我就跟老師們談一下今后在教學管理上和學生教育上我的一些想法。
    由于工作需要，領導把我從化樓鎮(zhèn)張屯小學調到我們胡家小學，我認為我們是一種緣分，緣分讓我們聚到了一起干工作。由一個教學質量處于全市落后地位的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學調入街道辦事處心里自然是高興，調動公布后好多小學校長給我打電話表示祝賀，我更是高興，可謂是“心潮逐浪高”，但是高興之余也產生了壓力，這是別人所體會不到的。
    因為在張屯小學自有張屯小學的好處，不瞞你說，在張屯小學迎接上級檢查很少，準備檢查方面也就省了好多心。至于成績我往前提一個名次那就叫進步，提兩個那叫大進步，那叫上升。我就一直致力于抓教學管理，向老師們的教學成績上要質量，功夫不負苦心人，張屯的小學會考成績終于成了倒第八，擺脫了多年占領的倒第二。都說張屯小學有了進步?？稍诤倚W你考個全市倒第十五行嗎?別說局領導撤我的職，就是胡家老百姓也不干我，老師們在街上走也得低頭走路，群眾的唾沫也讓我們抬不起頭來。因為胡家的教學已經(jīng)得到上級的認可，得到老百姓的認可，在這一點上是誰也不可否認的。有壓力也好，壓力產生動力。我會全身心地投入到工作中去，跟我們老師們一塊把我們胡家小學的成績再提高到前幾年的層次，重振當年雄風。
    說實在的，這段時間，我看到我們優(yōu)勢的同時，當然，我也清醒地看到了學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、教學質量僅靠六年級拔高，其他年級跟別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣平平;2、教師素質參差不齊、年輕教師少，品牌教師少的問題;3、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;4、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;5、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;6、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
    今后，我們將在教學管理上，學生德育教育上，師德建設上狠下功夫。
    一、教育教學管理上：
    教案。
    上課作業(yè)與考試反思輔導批閱與指導改正聽課與評課”等八個方面，認真履職扎實完成。
    2.抓好教師業(yè)務素質是提高質量的保障。
    要鼓勵教師堅持終身學習，不斷提高。要鼓勵教師課外閱讀有關教育的經(jīng)典名著，如陶繼新的《做一個幸福的教師》，李鎮(zhèn)西的《愛的教育》等。從書籍中學習專家教育教學的藝術，學校管理的藝術，班級管理的藝術，從而提高教師自身業(yè)務素質水平。
    要積極開展聽課評課活動，聽評課是一種教研形式，而且是能促進教師互相成長又最廉價的東西，聽課落到實處，評課也要落到實處，避免評課人評課光揀好的說，不愿提不足，授課人光愿聽好的，不虛心接受別人提出的問題，這就失去了開展聽評課的意義，也就達不到互相成長進步的效果。
    開展高效課示范課活動，除市教研室組織的基本功和優(yōu)質課比賽等活動，我們積極參加之外，我們也舉辦好我們胡家小學的名師大講堂，要求我們的名師中中青年教師每學期上兩次公開課，老年教師每學期做一次經(jīng)驗交流。通過開展高效課堂示范課活動，我們以求老師們有所學，教法有所改進，有所提高，而不是閉門造車，也不是墨守陳規(guī)，老是在傳統(tǒng)的教學方法上亦步亦趨。
    3.打造名師工程，利用好名師效應。
    名師為學校的立校之本，名師可以造就名校，名校又能滋潤著名師，因此我們制定了《胡家小學名師強校戰(zhàn)略機制》(含名師培養(yǎng)機制，選拔機制，激勵機制，帶動機制，約束機制)(再簡單解釋)。
    二、在對待學生上，搞好教育(德育教育)。
    1、狠抓“五項教育，扎扎實實提升學習風氣。即：
    勵志。
    教育、習慣教育、方法教育、孝慈教育、安全和法制教育。
    抓好“三個第一”。注意安全是第一紀律。學生生命高于一切，安全工作大于天，我們要時刻關心學生的安全，時時關注學生的安全。通過安全教育課，班主任主題班會，升國旗，板報等形式對學生進行安全知識教育。校園環(huán)境是第一形象。我們提倡創(chuàng)建文化校園，書香校園，多組織學生創(chuàng)辦有教育意義的板報，尤其像國慶節(jié)等這樣的重大節(jié)日。利用校園標語美化校園有烘托氛圍。讓四面墻壁會說話。抓好衛(wèi)生，這需要校長要強化一種眼光，即挑剔看校園的眼光，要高標準管理。班主任老師要時時叮囑學生不亂扔亂畫，看到紙屑撿起來，這樣才能保持好衛(wèi)生。端正坐姿是第一習慣。習慣決定成敗，小習慣成就大人生，好習慣是培養(yǎng)出來的，一個好的細節(jié)養(yǎng)成一個好的習慣。我們當老師的一定要抓學生的習慣養(yǎng)成教育，要從學生的坐姿抓起，再擴展到書寫的姿勢，站立的姿勢，天長日久養(yǎng)成習慣。培養(yǎng)學生見老師問好的習慣，不亂扔紙屑的習慣，獨立完成作業(yè)的習慣。讓習慣成為個性，成為品質。
    2、要多搞校級、班級活動，推行校級、班級活動聯(lián)合。通過開展勵志演講、說說心理話等多種班級活動，增進師生感情，增強班級凝聚力。
    3、認真搞好國旗下講話活動，選好有針對性主題，開展好各類主題性德育活動。
    4、教育學生就要培優(yōu)補差，創(chuàng)造優(yōu)勢。
    劉金玉校長說過這樣一句話：“好學生是個寶，差學生也是個寶”。其實在我們平時的教學中，不可能不面對差生，如果不能轉化差生那是教育最大的遺憾和失誤。如何對待“培優(yōu)補差”，讓課堂教學變得高效呢?洋思中學的做法讓我們深思，對優(yōu)秀學生，教師要樹立“培尖不如自陪”，課堂是培養(yǎng)尖子生的主陣地，教師要相信學生，要解放思想，讓尖子生吃自助餐。對于差生，“補差不如防差”，差生是教師教出來的，差生的制造者歸根結底還是我們教師。要防差，就得關注差生，關注差生的問題，關注有問題的學生，教師要逼他們去學習，逼也要講究策略，要逼得學生心甘情愿，策略是“三個不”即：不拋棄、不厭棄、不遺棄，要學會“粘住他、纏住他”，他們“死豬不怕開水燙”，教師“死馬當成活馬醫(yī)”。課堂上教師關注學困生，讓學困生先說、先做，表揚也向差生傾斜，差生在課堂上享有了許多優(yōu)惠政策。我想洋思與其他學校教育中普遍存在的害怕差生、排擠差生、輕視差生、放棄差生的思想和做法有天壤之別。洋思的教學質量之所以高，主要就是因為他們抓住了課堂教學改革這個中心環(huán)節(jié)。而反思我們的課堂，一節(jié)課就是幾個尖子生一直在表演，一些差生經(jīng)常出現(xiàn)假學習、假聽課的現(xiàn)象，導致我們的課堂低效、無效、甚至出現(xiàn)負效。
    三、在師德建設上。
    陶繼新說，教育追求的終極性價值就是幸福，這種幸福應該是高尚的，久存的。這種幸福來之于立志高遠，師德高尚，關愛學生，學識淵博，上起課來得心應手，游刃有余。用孔子的話來說就是“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝?！惫湃诉€說，“小勝在智，中勝在術，大勝在德”。我提倡我們老師們要做到以下幾點：
    1、敬業(yè)就是要熱愛本職工作，俯下心來干好本職工作，在工作中享受幸福。有的人把職業(yè)當成謀生的手段來干，而有的人把職業(yè)當成發(fā)展的事業(yè)來做。把職業(yè)當成謀生的人一生勞累卻貧苦，把職業(yè)當成事業(yè)來做的人一生輕松而幸福。所以我們一定要把工作當成自己的事業(yè)來做，要做大做好，要牢固樹立終生學習的觀念，學習專業(yè)知識，專業(yè)技能，教育理論，實踐經(jīng)驗等，在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的教育教學和管理水平，讓自己的生命之泉永不枯竭。崗位上千萬不要這山望著那山高，弄得自己心神不定，猶若浮萍。既然我們沒法改變環(huán)境，何不改變一下心態(tài)?！疤煲掠辏覀儫o法改變，但我們可以打一把雨傘;天黑下來了，我們無法改變，但我們可以點一盞燈?！?BR>    2、關愛“關愛學生”是教師最基本的職業(yè)修養(yǎng)，當然關愛學生不僅是愛那些活潑聰明、討人喜歡的孩子，更要關心、呵護那些需要特別教育的孩子。關愛學生，就必須對每一個學生一視同仁，不能偏愛一部分學生，而冷淡或歧視另一部分學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，在與學生交流、相處的過程中，我們應該真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用濃濃的真誠關愛讓他們在積極的情感體驗中接受教育。愛體現(xiàn)在細節(jié)上。一個眼神、一句關心的話、一個不經(jīng)意的動作…都是愛的表達。教師最大的悲哀是對學生沒有愛，最大的痛苦是失去學生對你的愛。教師對學生既要有愛的情感與行為，又要有愛的藝術與智慧。教師的價值在于成就學生的同時，也成就了自己。教師要用心做教育，滿懷激情的做教育。教師要視學生為孩子，教師要善于用父愛、母愛、師愛去喚醒孩子的夢想，激發(fā)孩子的追求。
    3、尊重同事之間要互相尊重，師生之間要互相尊重，上下級之間要互相尊重。人常說，尊重領導是你的品質，尊重下屬是你的聰明，尊重同事是你的安全與幸福。尊重生成諒解，尊重生成和諧，尊重生成幸福。
    4、團結我要求我們整個教師團隊一定要搞好團結，一個團結的團隊富有凝聚力，富有戰(zhàn)斗力，富有向心力。領導之間團結，同事之間團結，上下級之間團結，都要團結。上下同心，土粒變金。團結出形象，團結出正氣，團結出威信，團結出力量，團結出政績。我們做到團結就必須做到寬容，大度，不斤斤計較。我們要做到不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。
    5、反思。
    (1)自省“靜坐常思己過，閑談莫論人非?！痹釉唬骸拔崛杖∥嵘恚瑸槿酥\而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎。”古人能做到，我們尚且不能。我們也應每日對自己作總結性反思，教學前、教學中、教學后都要對自己的工作進行反思，注意積累，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題，有針對地加以解決，不斷改進自己的工作。
    (2)思齊孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也?！爆F(xiàn)在國家正提倡學習孔子文化，儒家文化，今年的孔子文化節(jié)主席親自參加并發(fā)表重要講話。我們老師也應學習古人的優(yōu)秀品質，向同事學習，向富有經(jīng)驗的老教師學習，向優(yōu)秀教師學習，向名師學習?！八街?，可以攻玉”，我們要學習別人的長處，拿來為自己所用，知識不像物品，拿來的也就是自己的。
    (3)換位思考《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人?！薄迂晢柨鬃诱f：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要強加給別人?！痹谏钪校嘈Q位思考。跟領導換位思考，跟同事?lián)Q位思考，跟學生換位思考。尊重是相互的，關懷也不是獨立的。我們不是在生產產品，如果有技術就可以開動機器，任何人都可以接手做出同樣質量的產品來，而我們是在育人。我們要反思我們的角色，是引領者而不是包辦者、是激勵者還不是嘲諷者，是商量者而不是獨唱者。我們經(jīng)常讓我們的學生要啟動一項工程叫勵志墻，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻。
    6、合作合作是快樂的事情，合作出智慧。合作比競爭更重要，幫助別人就是強大自己。這些觀點很切合實際，在我們的學習和工作中，要注意加強與其他特別是本年級本學科老師的合作，互相學習，取長補短，共同研究，共同發(fā)展，共同享受。
    7、鼓勵鼓勵的力量是巨大的，低迷時給人振奮，迷茫時給人方向，頹廢時給人勇氣，彷徨時給人信心。所謂是“良言一句三冬暖”就是說的這個道理。所以，我們教師在工作上要相互鼓勁，相互支持，而不是潑冷水。我給大家講一個《青蛙的故事》。
    森林里一大群青蛙要進行爬塔比賽，鐵塔有80多米高，誰要先爬上鐵塔誰就是冠軍，青蛙們你看看我，我看看你，誰都沒有敢參加的，一個個退了下來。最后剩下5只膽大的青蛙，他們開始爬了，當爬到20多米處，只聽見下邊一大群的青蛙大聲喊：“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的?！甭牭胶奥?，其中，有一只青蛙退下來了，不敢爬了，剩下的4只青蛙還在爬，爬著爬著，下邊的青蛙又齊聲喊起來“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的”，其中的兩只又退下來了。他們還在喊，其中的一只又退下來了，剩下僅有的最后一只還在爬，下邊的青蛙更加大聲的喊起來，可不管下邊怎么喊，這只青蛙好像沒有聽見，仍然向上爬，最后他終于爬上了塔頂。他勝利了，他成了冠軍，青蛙們都紛紛涌上前去，采訪這只勝利的青蛙，發(fā)現(xiàn)他是個聾子。
    這個故事說明鼓勵給人勇氣，使人成功。我們也永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人，因為他們只會粉碎你內心最美好的夢想與希望。
    8、維護名師是我們學校的形象，任何老師都是我們學校的形象。每位教職工都是學校的一張名片，一言一行都關系學校之發(fā)展，每位教職工都是胡家小學的信譽度、美譽度。我們學校的發(fā)展與我們老師的聲望息息相關。那么，我們就一起努力維護好我們學校的形象。一方面，努力干好本職工作，在周圍群眾中留下好名聲;一方面，多宣傳正能量，使我們學校形成好風氣。我們要求，不利于胡家教育整體的話，不利于胡家教育發(fā)展的話堅決不說;不利于胡家教育整體的事，不利于胡家教育發(fā)展的事堅決不做。
    四、剛才我說過“己所不欲，勿施于人”自己不愿做的事，就不要強加給別人。那么，要求老師們做到的自己應首先做到，要求老師們不能做的，自己堅決不做。在工作上我一定率先垂范，做好表率。
    1、秉承以前的一些好的做法，給堅守在工作崗位上退休的老教師送匾。我今年調過來碰到的第一個退休教師是王壽田老師，王老師工作很有責任心，對孩子們很有耐心，多年來成績突出。我去過他家，他家離學校六七里路，且不是公路，是土路。聽王峰校長說，這樣的道，王老師從未因為下雨而遲到過，平常也到校很早。他今年六月份退的休，可是一直堅持到放假，為孩子們不辭勞苦，師德高尚，我非常敬佩這樣的好老師，我們理應送匾。所以，我們送去了“天道酬勤”四個字，王德成校長又提議在匾上題了“辛勤耕耘，收獲幸?！眱删湓?。
    2、率先尊重老教師，體恤老教師。今年教委對各學區(qū)年齡比較大又在工作崗位上默默無私奉獻的老教師進行了慰問，因為這些老師年齡雖高，可對于領導安排的工作從未推辭，而且認認真真，成績也較突出。我想在我們胡家小學實際年齡最大的應該是李新民老師了，今年他實際年齡應該是67歲。他去年成績也非常好，現(xiàn)在他的家屬病的很厲害，我去醫(yī)院看他時看到過病情。可是前幾天他仍然堅持在工作崗位上，對于劉校長的安排也沒推辭，我很感動。到現(xiàn)在確實需要照顧老伴，才提出請幾天假，我們能不答應嗎?從這些老教師身上我們看到了正能量。
    4、倡導求真務實。搞教學，應做到“嚴、細、實、恒”，其關鍵更是一個“實”字，這四個字一定要落到實處。行政領導一定要做出表率，樹好形象。對于我本人，我一定保證：扎實工作、公平待人、堅持原則、注重創(chuàng)新、清政廉潔、虛心上進。
    5、銘記一個。
    口號。
    ：不放棄每一個學生。把口號落實到行動上，對學生要尊重，學生喜歡，家長滿意，這是我們必須追求的。
    6、陽光管理。
    (1)建立健全考核機制，搭建一個公平競爭的平臺。我們已經(jīng)公布了《胡家小學教育質量考核實施細則》，《胡家小學學區(qū)校長考核及績效發(fā)放方案》，《胡家小學常規(guī)檢查細則》，《胡家小學名師強校戰(zhàn)略機制》，今后還將出臺《胡家小學評先樹優(yōu)方案》等。集思廣益，進一步完善各種選拔方案。
    (2)嚴格督導各種制度的落實。
    (3)嚴格財務制度，資金向教學一線傾斜。
    (4)承諾各種方案的實施要做到公正，公開，透明，在陽光下運行。
    老師們，我可以用一句話概括我們胡家小學現(xiàn)在的處境，那就是“前有標兵望塵莫及，后有追兵咄咄逼人!”我們不能停留在現(xiàn)有成績上想入非非，我們的眼光必須長遠，我們的思想必須超前，我們的精神必須振奮，我們的干勁必須鼓足。最后我想把一首歌《步步高》的歌詞送給大家，“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，步步高”。
    好，謝謝大家耐心的聆聽!
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    在局機關干部職工大會上的講話篇十八
    在新春佳節(jié)即將來臨之際，我院全體職工和離退休的職工們歡聚一堂，辭舊迎新。借此機會，我代表院務會向同事們總結一年來的工作情況，請大家提出寶貴的意見。
    一是把醫(yī)療服務質量作為頭等大事來抓。通過成立醫(yī)療服務質量管理領導小組，健全醫(yī)療服務質量保障體系；強化基礎醫(yī)療制度管理，防止醫(yī)療事故發(fā)生；完善醫(yī)院感染控制管理，防止交叉感染；加強醫(yī)藥藥事管理，鞏固和完善放心藥房，選派16名醫(yī)護人員外出進修學習，提高業(yè)務技術水平；開展病歷書寫和技術操作競賽，提高實際工作能力；加強中醫(yī)科建設，提高中藥藥品質量；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅持院長查房制度等措施，使我院的醫(yī)療服務質量取得了進一步的提高。
    二是堅持預防為主方針，以醫(yī)院為中心建立多層次、廣覆蓋、綜合性的預防保健體系。在醫(yī)院組織結構上，加強醫(yī)務科力量，有專人負責傳染病管理、腸道病管理、結核病管理、生物制品管理，保證各項措施落到實處。今年五月，我院投資4萬余元建立了設施齊全、功能完善的計劃免疫示范門診，順利通過了重慶市衛(wèi)生局和疾控中心的驗收。
    三是抓一法兩綱的落實，實施系統(tǒng)管理。孕產婦系統(tǒng)管理率85%以上，新法接生率100%；兒童系統(tǒng)管理覆蓋率100%，管理率85%；繼續(xù)實施“降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目”；繼續(xù)加強愛嬰醫(yī)院建設，通過上級考核復審，獲得母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可證。
    四是建立社區(qū)服務網(wǎng)絡，加強社區(qū)衛(wèi)生服務。以社區(qū)為基礎，家庭為對象，為居民提供綜合性的衛(wèi)生保健服務，是我院的'主要任務之一；通過制定規(guī)劃，在五個居委會開展試點；采取派出去、請進來等方式，培訓全科醫(yī)生、護士；投資9萬余元創(chuàng)建了隆化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并通過重慶市衛(wèi)生局考核驗收。
    五是加強財務管理，增強自我發(fā)展能力。我院是獨立核算、自負盈虧的事業(yè)單位，以艱苦奮斗、勤儉建院、開源節(jié)流、增收節(jié)支為指導思想；堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕貪污浪費；各項重大開支，做到集體研究、民主決策，充分考慮到實效性；堅持按規(guī)定使用醫(yī)藥票據(jù)，醫(yī)療項目、藥品價格公示上墻；固定資產登記造冊，做到賬、冊、物相符。**年全年門診6.4萬人次，住院633人次，手術365人次，實現(xiàn)總收入228.8715萬元，其中醫(yī)療收入121.7876萬元，藥品98.7651萬元。就診人次和業(yè)務收入均比上年有所增加，在此基礎上，我院一方面為職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和醫(yī)療責任險，另一方面加強我院的基礎設施建設，比如，醫(yī)院環(huán)境的改善、網(wǎng)絡的建設，b超機、電子陰道鏡、前列腺治療儀、無痛分娩儀等設備的添置，這樣就加大了全院設施設備的投入，但今年我院還是實現(xiàn)了扭虧增盈，也為醫(yī)院今后的發(fā)展和運轉奠定了物質基礎和后勤保障。
    六是堅持以人為本，加強經(jīng)營管理。一年來，我院堅持以“三個代表”重要思想作指導，充分依靠黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨團員的先鋒模范作用和知識分子的聰明才智，使物質文明、政治文明和精神文明建設都取得了新的成績，其中發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子5名。為豐富職工的業(yè)余活動，三八節(jié)、五一節(jié)、五四節(jié)我院在怡園山莊舉行拔河、乒乓球、卡拉ok等活動；參加了南川市第三屆“格力杯”乒乓球比賽，榮獲女子團體第四名、女子單打第二名；同時參加了由南川市宣傳部組織鼓樓壩社區(qū)承辦的文藝演出活動，贏得廣大市民的贊許；在經(jīng)營管理方面，重點是堅持實行崗位責任制和目標管理責任制，保證了各項目標的實現(xiàn)，獲得了成果和效益雙豐收。
    同志們，以上成績的取得，是在上級衛(wèi)生部門的直接領導下，在廣大職工的共同努力下獲得的，借此機會，謹向同志們表示衷心的感謝，希望廣大職工和退休職工一如既往地關心和支持醫(yī)院的發(fā)展，隨著社會的進步，時代的發(fā)展，人們對醫(yī)藥和健康的需求將與日俱增，醫(yī)療事業(yè)單位還面臨著一些矛盾和問題，特別是我們第三人民醫(yī)院，力量薄弱，條件較差，還必須做出更大的努力才能迎頭趕上。在新的一年里，我們的工作重點是：繼續(xù)建立完善各項規(guī)章制度，加強基礎設施建設，擴大業(yè)務范圍，提高服務質量和效益，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
    同志們：新春佳節(jié)即將來臨，在這里，我謹向全院職工和離退休職工們拜個早年，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意，全家幸福！！
    在局機關干部職工大會上的講話篇十九
    同志們：
    今天，我院xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務收支決算及xx年財務預算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
    在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設工程；重組了醫(yī)院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務收入突破x億元大關，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。
    同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務質量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權、人事分配權和經(jīng)濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產權制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。
    在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。
    改革是我院近年來建設與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，要加大后勤社會化改革的力度。
    在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調，使?？铺厣ㄔO實現(xiàn)新突破。
    特色?？平ㄔO是我院的發(fā)展基礎?，F(xiàn)代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
    在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
    人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術踏上新臺階。
    首先，我代表局領導班子給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順利、合家歡樂！一年之計在于春，良好的開端是成功的一半。春節(jié)長假后，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有著十分重要的意義，為此，我們在春節(jié)過后第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體干部職工立即從節(jié)日的氣氛和休息的狀態(tài)中調整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調幾個問題：
    一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感
    春節(jié)已經(jīng)過去，、市政府和上級業(yè)務部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據(jù)的要求，從明天開始，我們民政系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動要全面啟動，這是中央號召的一項政策性強、要求高、任務重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預期目標。另一方面，2月20日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。同志們，今年我們民政系統(tǒng)的政治學習任務和業(yè)務工作任務都很重，大家一定要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業(yè)務工作雙豐收。
    二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作
    今年是“十五”計劃的收尾年，我市的全面振興進入一個新的發(fā)展階段，我們民政作為一個具有重要保障、服務作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩(wěn)定、保障的措施，積極投身于加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，切實保障困難群眾基本生活。二是全面提升社區(qū)建設水平，發(fā)揮社會建設和管理作用。三是加快農村社會福利服務中心建設，大力推進社會福利社會化。四是深化優(yōu)撫和退役安置改革，更好地服務軍隊和國防現(xiàn)代化建設。五是依法加強專向社會事務管理，構建經(jīng)濟社會發(fā)展合力。六是繼續(xù)加強民政基礎設施建設，提高民政部門服務社會的能力。
    三、以提高戰(zhàn)斗力為工作著力點，把求真務實的精神和作風貫穿于能力建設的始終
    一項工作能否完成，完成的質量好壞，關鍵在于工作者的能力強弱，能力強的，干工作就會得心應手，事半功倍；能力弱的，干工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰(zhàn)斗力為工作重點，真正把求真務實的精神和作風貫穿于能力建設的全過程，使之成為能力建設的“倍增器”。
    （一）、更新思想觀念是提高戰(zhàn)斗力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務實。思想是認識的先導，理論是行動的指南。提高戰(zhàn)斗力首要的是解決好思想觀念問題?！叭齻€代表”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態(tài)度和務實扎實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。
    一要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度。就目前來看，我們民政工作為民解困的任務越來越重，建設和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“三個代表”重要思想的政治信仰，深刻認識和把握“三個代表”重要思想的重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
    二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲。我們必須以科學的態(tài)度對“三個代表”重要思想的主題、靈魂、核心、關鍵和本質這些構成理論體系的要點反復學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯(lián)系實際，深刻體悟其中處理問題的務實態(tài)度；緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習“三個代表”重要思想有關方法-論的內容，總結升華實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。
    三要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。隨著當前的政治環(huán)境和社會環(huán)境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益復雜多樣化，許多民政工作與經(jīng)濟和社會的發(fā)展有諸多不相適應的地方，我們要注重用“三個代表”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，扎實做好新形勢下的民政工作。
    （二）、履行職責是提高戰(zhàn)斗力的目的，必須在發(fā)展民政事業(yè)中強化求真務實。民政工作的職責是以民為本、為民解困。當前，加強民政部門能力建設就是為了更好地為人民服務，充分發(fā)揮黨和政府親民、為民形象的載體作用。我們必須強化求真務實的作風，求以民為本之真，務為民解困之實，高標準，高質量地做好各項民政工作。
    一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政干部職工的共同努力下，我市的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這里面既有認識水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務實。我們一定要端正思想認識，勇于透過民政事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業(yè)發(fā)展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我市民政事業(yè)深入發(fā)展。
    二要扎實工作，真抓實干?！懊裾藝匦脑诨鶎印?，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近群眾、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入扎實、具體到位。我們要以深入扎實的作風抓落實，堅持了解情況帶一線、解決問題到一線、服務保障到一線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時化解矛盾，解決問題。
    三要搞好團結，增強班子凝聚力。團結是加強班子能力建設、增強戰(zhàn)斗力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統(tǒng)各級班子建設。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協(xié)力。目標的一致性對于班子的團結和工作效率的提高起著至關重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善于與別人合作，不僅造成工作上的沖撞，而且造成內耗，影響整體效能的發(fā)揮；有的班子個體素質并不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設搞得生機勃勃、碩果累累。因此，我們要注意做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統(tǒng)一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經(jīng)常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。如果班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經(jīng)常談心交心。大家在一起工作，難免出現(xiàn)一些矛盾、摩擦和分歧，如果彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關心、相互幫助，是結成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產生真正的友誼，班子的團結也就失去了必要的感情基礎。所以，班子成員應該在共同目標的基礎上搞好團結，達到感情交融。
    （三）、良好精神狀態(tài)是提高戰(zhàn)斗力的保證，必須在樹立自身形象中體現(xiàn)求真務實。精神狀態(tài)是作風的外在表現(xiàn)，一個人有什么樣的作風就有什么樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼承和發(fā)揚民政人的“孺子?！本?，牢記“兩個務必”自覺按照求真務實的要求，樹立形象。
    一要樹立艱苦奮斗的形象。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗是人民對執(zhí)政黨黨員干部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢群體，我們更要防止艱苦奮斗精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮斗、奮發(fā)向上的思想作風和工作作風，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，不斷謀求我市民政事業(yè)的跨越式發(fā)展。
    二要樹立開拓創(chuàng)新的形象。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，民政工作如何發(fā)揮更大的作用，更好地為人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務，這就要求我們一定要破除消極等靠的依賴思想，要充分發(fā)揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，切實用改革的精神、創(chuàng)新的思路，解決好發(fā)展民政事業(yè)中遇到的問題，以解決重點問題為突破，全面推進我市民政工作的大發(fā)展。
    三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產黨人的政治本色，關鍵在于樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關系：一是正確處理好上與下的關系，糾正廉潔自律與己無關的認識。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統(tǒng)形成廉政建設的互動局面，要正確對待組織，正確看待領導，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置于組織、領導和下屬的監(jiān)督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關系，糾正橫攀豎比的失衡心態(tài)。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，個人愿望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經(jīng)得起考驗，決不能自視特殊，放松了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關系，糾正“自我遷就、小節(jié)無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。四是正確處知與行的關系，糾正“說得多、做得少”的行為?！翱蘸罢`國，實干興邦”，我們要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，絕不能談腐敗現(xiàn)象恨之入骨，行動起來卻無所作為。要始終保持共產黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人后、會上與會下、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任，做到敢于對腐敗現(xiàn)象開展批評和斗爭，努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務。
    今天我講這么多，中心目的`只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會后能夠按照會議精神謀劃統(tǒng)籌好今年工作，抓緊做好當前工作。
    我就講這些，有遺漏堵塞地方請其他幾位局長予以補充。
    各位代表、同志們：
    為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：
    一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階
    衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
    要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
    要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
    二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平
    發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
    加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。
    加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
    在局機關干部職工大會上的講話篇二十
    1、雖有瑕疵但整體上成功舉辦了中考誓師大會和考前減壓心理輔導。相關點評已經(jīng)在班子會上說過了。
    本人工作20余年經(jīng)歷感悟：學校里沒有什么崗位比得上做班主任再能檢驗人、鍛煉人的全局意識、辦事能力；沒有什么工作比得上主持組織一場大的活動再能鍛煉人的統(tǒng)籌本領，并且是操辦一次成長一截。出席活動的市教育局團委書記張焰同志評價很高，她是常常親自組織活動的高手、見多識廣。即席講話感覺得到什么叫水平，她現(xiàn)場表達說“震撼”，我以為是先前她心理準備是定位于我們是農村學校層面的，看了我們一招一式的組織才有驚喜。會后交談她指出與市區(qū)直屬學校活動的組織相比我們也是好的。細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品味，我們要總結認識我們自身工作的不足，下一步才能繼續(xù)快速提高。
    2、九年級三大任務之一，職教招生已經(jīng)初步旗開得勝，關鍵是下一步要讓孩子都感受得到咱們班主任全力為他們提高總分，要求更嚴格、期望更迫切！而不是覺得可以松口氣讓學生覺得考多少都無所謂了，分數(shù)對于誰都很重要！今年暑假各個高中包括職教一些專業(yè)都會很牛！你分不夠就上不了。上一周幾位畢業(yè)班班主任從學生出路的角度可謂苦心孤詣、苦口婆心，人人都經(jīng)受了任務落實反反復復的煎熬，陳校深知、張校劉校了解，付偉懂你們，成績再一次證明學校用你們沒看錯！最終大家一定能得到學生來自未來的感謝。
    二、教學工作。
    1、當前我縣大的管理體制變革正在悄悄的醞釀，暑后我們會強化基礎年級薄弱學科教學，甚至決定接管五六年級教學，數(shù)學英語兩科老師只要你愿意努力都有班可包。所有的人員使用決定因素是把你放到一個崗位上究竟能做出怎樣的效果，我們用成績、素養(yǎng)和態(tài)度三方面評估。接下來的業(yè)務比拼人人都別當局外人。
    2、校內質量問責機制不是一句空話。從暑期的用人分工開始到績效考核都要把內承諾過的要求過的，梳理清帳還賬。人人都不是看客。分管工作、分管年級的位次就是相關干部的答卷。評優(yōu)評先職評人員使用所有好事均論功進行。
    3、九年級分析會可以看到付出的成績、看到進步；也要鞭策落后。只為成功想辦法少為失敗找借口。借口只能安慰自己，說出來除了平遭別人取笑。校長室對成績進行了縱向橫向的跟蹤分析?；厩宄P鍵所在所以所有獎懲措施都指向九年級三大任務：a、統(tǒng)招生數(shù)——學校的面子工程、也是對梁寨領導、父老百姓的交代。b、均分位次——這是所有老師業(yè)務和教學基本水準的體現(xiàn)。c、職教招生——這是上級交給的硬任務，是給差生的一條實事求是的出路，其他所有學校都是浮云！
    4、豐縣中學對全縣各校的掌握分析很到位，我們的尖子生在人家那都有分析，頭頭是道。一檢前42名簽訂協(xié)議進入強化班。我們的幾個學生人家來幫我們診斷。我們教務部門和每個年級要不務虛名抓教學抓到點子上，讓所有人、包括校長能感受到在拼、在不遺余力。上級抓什么、什么就是重點，什么就是我們下力氣的著力點。否則忙忙碌碌無功而返。
    今年教學德育安保后勤質量等等所有工作，校長、分管領導、相關領導同進退。本周結束教務處要把班子成員聽課記錄收齊交到校長室。
    三、教育均衡化驗收工作。
    會后小會議室資料收拾好保存。估計暑假前各項驗收基本結束。小會議室恢復成原狀。損壞的椅子桌子凳子要收拾好。
    四、后勤工作。
    后勤工作需要增強主動性，真正做好師生的仆人，當好學校的主人。最后20多天要以什么樣的服務和管理，保障師生吃的住的安全舒心，避免大家都能看得見的資源浪費。你們要有主人翁意識校長一定感覺得到。要是純粹是應付了事，我不查你們不查，你們查是為了應付我查那將很遺憾！后勤要讓大家感覺到你們上學期那樣找著活干的管理狀態(tài)，否則真讓你們述職說不出什么東西，就是巧言令色滿口生花，也得不到校長和群眾的贊成。每位干部做好工作是為自己安身立命，不是為上級。
    本人工作24年做教干23年，經(jīng)歷3所學校，與11位校長同處過，與數(shù)百位同行共事過，做校長也9年了，在咱們一個學校工作了六年，肚子里裝滿了人和事，盡管很感性，很多話、很多事、很多工作我可以沒看到、聽到、也沒說出來，但我最終都感知到了。那么多年來，盡管資質上與有的同志比有些笨，因為愛思考、肯學習、認琢磨、又有人指點，我自戀地認為是個還算明白的校長。所以在各塊工作上，當所有的校長一眼就能看到的問題，你沒有看到時，我覺得你要么是眼瘸，要么是睜一眼閉一眼不想干活。賣啥的吆喝啥！學校老抓哪一塊說明哪一塊工作被動，上級抓啥啥就是指揮棒，當干部要是還看不透這一點，你就在干部的位置上不好混了。重溫那句格言：學校的任何問題說到底是干部的問題。都來自勉吧。
    校長在一個學校里是抓全盤，是宏觀管理，是需要坐得下來、靜得下心琢磨人琢磨事，其余崗位全是具體的微觀管理，不需要坐在辦公室下神，需要的是深入工作底層貼近服務群體，否則事事需要校長一而再的安排催促說明你很被動了就別再以各種借口搪塞了。
    在一個學校，沒有誰比校長更全面地了解上級的上級的眼光。因而在沒學會高水平創(chuàng)造性開展工作以前，先學會對上一級負責，按上一級要求狠抓落實不走樣。