通過不斷調(diào)整和改進方案，可以使得工作更加順利和高效。方案的制定是一個動態(tài)的過程，我們需要隨時進行跟蹤和調(diào)整，以保證最終實施的成功。下面是一些成功案例，供大家參考。
    工作方案的寫作指導篇一
    結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。
    例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉(zhuǎn)變有些大。在xx二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
    2注意事項。
    (1)實事求是。對所總結的內(nèi)容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
    (2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。
    (3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
    (4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經(jīng)驗和教訓。
    (5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的安排上，應主次分明，思路清晰。
    工作方案的寫作指導篇二
    工作總結的種類很多，如思想總結、學習總結、生產(chǎn)總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。但在寫作上卻有總的規(guī)律。
    總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
    標題即總結的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。
    前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。
    主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西。總結的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
    結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
    寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
    1：條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。
    2：三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題。
    3：分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗、問題三個順序?qū)懴聛怼?BR>    4：漫談式，如向別人介紹自己的學習經(jīng)驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
    工作方案的寫作指導篇三
    就是把某一時期已經(jīng)做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績存在哪些缺點和不足有什么經(jīng)驗、提高。
    （一）基本情況。
    1.工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
    （二）寫好總結需要注意的問題。
    1.工作總結前要充分占有材料。2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
    4.要剪裁得體，詳略適宜。
    5.工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
    工作方案的寫作指導篇四
    工作總結也就是我們常說的年度工作總結啦。就其內(nèi)容而言，20xx年工作總結就是把20xx一年來的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。
    20xx年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成：
    20xx年工作總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“20xx年度個人年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
    正文之下一般又分三個部分：
    1.開頭。
    總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。
    2.心得和體會，這是20xx年工作總結的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。
    3.今后的計劃或打算，這是20xx年工作總結的結尾部分。主要是根據(jù)20xx年的經(jīng)驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。
    最后我們還需要寫署名和日期。一般應用文都會有落款，相信大家不會陌生了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時間。
    以上就是一個完整20xx年工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。
    總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。
    總結的一定要注意格式，最后一定不要忘記書寫姓名和時間。
    工作方案的寫作指導篇五
    總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據(jù)。
    2、典型性。
    總結出的經(jīng)驗教訓是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。
    3、指導性。
    通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。
    4、證明性。
    這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。
    工作情況不同，總結的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:。
    1、基本情況。
    包括工作的有關條件，工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等。
    2、成績，缺點。
    這是工作總結的中心重點?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。
    3、經(jīng)驗教訓。
    在寫總結時，須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。
    (一)工作總結的格式總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:。
    1、條文式。
    條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。
    2、兩段式。
    總結分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績;后一部分是結，主要講經(jīng)驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。
    3、貫通式。
    貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經(jīng)驗。這種格式具有結構緊湊，內(nèi)容連貫的特點。
    4、標題式。
    把總結的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。
    一篇總結，采用何種格式來組織和安排材料，是由內(nèi)容決定的。所選結論應反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心。
    總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。
    1、標題。
    標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質(zhì)。
    2、正文。
    正文一般又分為三個部分:開頭，主體和結尾。
    (1)開頭：交待總結的目的和總結的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。
    (2)主體：是總結的主要部分，是總結的重點和中心。它的內(nèi)容就是總結的內(nèi)容。
    (3)結尾：是總結的最后一部分，對全文進行歸納，總結?；蛲怀龀煽?或?qū)懡窈蟮拇蛩愫团Φ姆较?或指出工作中的缺點和存在的問題。
    3、署名和日期
    如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。
    不論何種格式的工作總結，其寫作都應遵循以下要求:。
    (一)掌握客觀事實，廣泛占有材料。
    這是寫總結的基礎?？偨Y，就是總括事實，得出結論。沒有事實就無法得出結論?？偨Y的材料要準確，典型，豐富。寫總結的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進行篩選，確保材料的真實性和典型性。
    (二)對占有的材料作認真的分析研究。
    這是寫好總結的關鍵。認真分析與研究，首先要有正確的指導思想。其次，要堅持實事求是的原則，克服夸大成績，回避錯誤的缺點。再次，要堅持運用辯證法，全面地看待過去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到現(xiàn)象，又能看到本質(zhì);既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重點?？偨Y不是流水賬，不能不分主次地去羅列數(shù)字和事例，要圍繞一個中心主題精心選用，分析典型材料，突出主要問題。
    (三)反映特點，找出規(guī)律。
    這是撰寫工作總結的重點。每個單位都有自己的特點，好的總結應當總結出那些具有典型意義的，反映自身特點的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗教訓。
    (四)具體寫作過程中的要求。
    1、編好寫作提綱。
    在編寫的提綱中，要明確回答想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。就是簡單的總結，不寫提綱，也得有個腹稿。
    2、交待要簡要，背景要鮮明。
    總結中的情況敘述必須簡明扼要。對工作成績的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。
    3、詳略須得當。
    根據(jù)總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要略寫。
    當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經(jīng)驗進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。
    可如今，一些單位的工作總結則變了“調(diào)”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭；在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼；當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業(yè)績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎上，真正干了工作，才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結”來。
    工作方案的寫作指導篇六
    年度總結不同于平時的工作小酷，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小酷側重寫平時工作中的經(jīng)驗、教訓和體會，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法;但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
    闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
    一般來說，年度總結可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
    1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
    2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。
    3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性?？傊囊话悴扇【袛A議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
    如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
    一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據(jù)。
    1、重視調(diào)查研究，熟悉情況。
    總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
    2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務。
    熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。
    3、堅持實事求是的原則。
    總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。
    4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律。
    總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取刻訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。
    年終總結(含綜合性總結)或?qū)ｎ}總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
    1、情況回顧。
    這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
    2、經(jīng)驗體會。
    這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
    運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
    3、今后打算。
    這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
    1、要善于抓重點。
    總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。
    2、要寫得有特色。
    特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
    3、要注意觀點與材料統(tǒng)一。
    總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。
    4、語言要準確、簡明。
    總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。
    工作方案的寫作指導篇七
    標題即總結名稱。要根據(jù)總結的內(nèi)容、時間界限等因素來擬定。通常有三種類型的寫法。
    一類是公文式標題，直接寫明單位名稱、時限和文種，或時限、事由和文種。如《××國際股份公司××××年度工作總結》、《××××年會計培訓工作總結》。
    另一類是概括總結的內(nèi)容范圍和中心思想。如《實行出納規(guī)范化管理，杜絕差錯事故發(fā)生》。此種標題不標明“總結”二字，一般適用于寫經(jīng)驗總結。
    再一類是由多行標題組成。既有正題，又有副題。正標題揭示總結的主體，副標題限定總結內(nèi)容的范圍。例如：
    薄利多銷，保質(zhì)保量——××××大酒店扭虧經(jīng)驗介紹。
    1．前言。這是總結的開頭部分。概述基本情況，把總結的對象、時間、背景、過程、中心內(nèi)容和效果簡要地提示一下，必要時，把總結的目的講一下，使讀者有個概括的了解。
    2．主體。這部分是總結的主要內(nèi)容，著重寫成績、經(jīng)驗、體會和做法。這是總結的目的所在。
    成績可以分為幾點或幾個方面來寫，配以具體的材料和必要的統(tǒng)計數(shù)字。
    寫專題性經(jīng)驗總結，要有所側重，詳寫經(jīng)驗、體會、做法。通過材料和數(shù)據(jù)來說明問題，增強說服力，找出規(guī)律，指出其意義和產(chǎn)生的效果。
    有時為了闡述清楚，便于閱讀理解，可把內(nèi)容分成幾個部分來寫，每個部分都另加列一小標題。
    3．結尾。寫存在的問題和今后的改進意見及打算。綜合性總結寫得較詳細，有的專題性總結就省去了這部分，即使有，也是一筆帶過，最后以謙語作結?？傊?，這部分要寫得簡短、自然、有力。
    即署名和日期?？偨Y如是以單位名義寫的，署名可在標題下面，也可在文尾。標題上如已出現(xiàn)單位名稱，可不必署名。如是以個人名義寫的，署名應在標題下面，不要寫在文尾。
    正式向上級呈報或下發(fā)的總結，署名和日期應放在文尾，并按公文的格式處理。單位的總結還須加蓋公章。
    工作方案的寫作指導篇八
    自太原市教育科學“十二五”一般規(guī)劃課題申報成功以來，我們生物組的全體教師們就積極投入到課題研究中?；仡欉@段時間的研究之路，感覺既充實、有實效又有許多的困惑，正可謂“在研究中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中研究，在研究中成長”這是我們最大的體會。
    課題研究重在過程，這是我們參與課題研究老師的共識。更是努力經(jīng)歷真正的研究過程，體味研究的酸甜苦辣。為了了解到最切合實際的寫作素材，能夠喚起學生自覺寫作的意識，增強自信心，在提供的寫作任務中有話可說，同時能盡量寫出地道的英文文章，在教研會上我們研讀相關的理論書籍，學習其中的精華理論，努力提高我們的研究修養(yǎng)，積極吸收同行的精華。通過閱讀，我們認識到：調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)學生學習的興趣，是教學中很重要的環(huán)節(jié)。因為學生是學習的主體，如果學生沒有學習的積極性，不能主動并積極地參與到學習過程中去，那么整個教學都只是教師在演“獨角戲”，教學效果也就可想而知了。寫作是檢驗學生語言表達能力的一種手段，是教師和學生互動的大舞臺，在這臺大戲中，教師必須把學生的主觀能動性調(diào)動起來，展示英語寫作的魅力所在，這樣才能激起學生更大的學習興趣。
    我們也發(fā)現(xiàn)，學生的主動性較差，鑒于這點，在教研會上全組老師達成共識，通過提供話題的相關表達，降低難度，提升自信心學生的學習注意力，提高課堂有效性。一階段的實驗讓我們的老師明顯感到學生的進步，孩子們學習效率有了明顯的提高。從中，我們也真切地感受到課題研究就必須是實實在在的研究，來不得半點虛假。
    在研究過程中，教師承受著實驗過程中的艱辛，同時也嘗到了實驗成功的喜悅和學生眼神中帶給老師們的感謝，調(diào)動了教師科研的積極性。本學期，我們利用每一次的教研活動時間進行交流，進行思維的碰撞，共同研討課題的進展，以及解決存在的問題。同時，也激發(fā)了老師們更加認真工作的積極性。在課題研究的過程中，我們體會到了一種精神，讓我們勇于去探索、去開拓，建立一種新的教學理念和創(chuàng)造一種新的教學方法，讓學生在興趣和快樂中學到更多的知識。
    隨著課題研究的深入，我們感覺自己在慢慢地成長著，進步著。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身所存在的不足，尤其是理論知識的匱乏，制約著研究進一步的深入開展，影響著教育教學效果，同時也時刻提醒著我們要不斷學習，不斷充電。在今后的研究中，我們將更積極地開展研究，以期獲得更大進步。
    工作方案的寫作指導篇九
    就業(yè)指導辦公室、輔導員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，以下是小編為您帶來的就業(yè)指導。
    僅供參考!
    各學院(中心、研究院、所)：
    根據(jù)國家和省有關文件精神，結合我校實際，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執(zhí)行。
    (一)統(tǒng)一思想認識。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。新形勢下，全校上下需更加重視，參與支持畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領先、全國有影響的基礎上，進一步深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移，全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?！懊裆こ獭?、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。
    (二)明晰理念思路。以黨的xx大精神為指引，貫徹落實教育部和省教育廳有關就業(yè)工作的指示精神，傳承“以修身為基礎，以學業(yè)為中心，以就業(yè)為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生的素質(zhì)，培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質(zhì)量為目標”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進全程化就業(yè)指導、全方位就業(yè)困難幫扶、立體化校園就業(yè)市場、常態(tài)化就業(yè)工作調(diào)研、規(guī)范化就業(yè)管理服務、全員化促進就業(yè)質(zhì)量提升等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。
    全面貫徹落實教育部辦公廳《關于印發(fā)大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求的通知》(教高廳〔20xx〕7號)，以及《關于印發(fā)普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育與教學基本要求(試行)的通知》(教高廳〔20xx〕4號)文件精神，大力推進就業(yè)指導以及創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)主渠道，融入課堂教育教學體系，切實提升我校大學生就業(yè)核心競爭力。
    (一)健全就業(yè)指導課程體系。一是積極引導廣大專業(yè)教師關心學生的學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的課程體系。
    (二)開設就業(yè)指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一位畢業(yè)生。二是要動員有關人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作。
    課件。
    統(tǒng)一指導口徑確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平。
    (三)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案，內(nèi)容包括學生基本情況、心理素質(zhì)測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進展情況等。二是加強分類指導，要根據(jù)畢業(yè)生升學、出國、基層項目就業(yè)、機關事業(yè)單位就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導;三是開設日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。
    認真貫徹落實20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話視頻會議，以及20xx年全國高校創(chuàng)業(yè)工作視頻會議精神，充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。
    (一)堅持信息采集發(fā)布。一是充分發(fā)揮各學院產(chǎn)學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是要定期、不定期將學院掌握的社會需求信息向?qū)W生就業(yè)指導與服務中心匯總，通過“江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)移動短信平臺等進行及時發(fā)布，徹底消除信息孤島，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好、發(fā)揮好飛信群、短信平臺等，與所有學生干部、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通。
    (二)加強招聘活動組織。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業(yè)特點、專業(yè)教師影響力等，拓展相關行業(yè)人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業(yè)專場招聘會。三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地區(qū)作為重點地域，通過“請進來、走出去”等方式促進畢業(yè)生充分優(yōu)質(zhì)就業(yè)。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。
    (三)做好基層就業(yè)項目。一是通過開展積極有效的思想政治教育，大力宣講國家政策、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型等，鼓勵和引導畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項目，力促我校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好。三是持續(xù)關心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，在服務期滿時，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務。
    以黨的xx大提出的“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”、“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”等一系列新任務、新要求為指引，認真落實江蘇大學《關于提升我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的若干意見》(學工處〔20xx〕36號)文件精神，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目，引導更多學生升學與出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。
    (一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐，指導更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè)。二是重點引導和支持優(yōu)秀學生報考選調(diào)生、升學、出國等，組織好相關的培訓輔導等，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次。
    (二)引導廣大學生發(fā)展。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機會。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺，幫助更多的學生到大中型企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展。三是督促廣大畢業(yè)生把握機會、盡早簽約，及時提交就業(yè)材料，大力提升20xx屆畢業(yè)生的協(xié)議就業(yè)率。
    (三)幫扶困難學生就業(yè)。一是要為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生爭取各級各類求職補貼等，多渠道幫助學生解決求職就業(yè)的“燃眉之急”。通過向來校招聘的用人單位重點推薦等，減輕困難學生的外出求職費用。二是要對完成學業(yè)的有困難的畢業(yè)生進行結合本人實際和學籍管理規(guī)定的個性指導，通過課外輔導、朋輩督促等方式，鼓勵其抓住有限的在校時間，實現(xiàn)順利畢業(yè)和就業(yè)。三是要對存在心理障礙的畢業(yè)生給予關心關注，充分傾聽與尊重學生家長及本人意見，會同學校心理健康教育中心、學生就業(yè)指導與服務中心等及時疏導，幫助“難就業(yè)”的學生“能就業(yè)”，“能就業(yè)”的學生“就好業(yè)”。
    繼續(xù)完善人才需求預測與發(fā)布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務等，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務工作體系。
    (一)規(guī)范就業(yè)派遣服務。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務培訓，幫助其正確解讀上級政策和學校規(guī)定，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、催收學生就業(yè)材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業(yè)生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，搞“一刀切”，堅決杜絕未經(jīng)學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關規(guī)定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)范、及時。
    (二)優(yōu)化就業(yè)市場服務。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動，確保65%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務工作。畢業(yè)生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產(chǎn)安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路。
    (三)強化各類平臺管理。一是各學院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是規(guī)范使用“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)”、“大學生就業(yè)一站式服務系統(tǒng)”等各級網(wǎng)絡平臺，不得隨意修改、更新數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)上報要做到準確、及時。三是要加強對就業(yè)基地、專業(yè)實習實踐基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺管理，教育畢業(yè)生遵守法律法規(guī)，安全穩(wěn)妥地簽訂有關就業(yè)協(xié)議，切實維護自身合法權益。
    認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作列入“一把手”工程、全員關心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，實現(xiàn)全員動員、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經(jīng)費、場地“四到位”。
    (一)思想更加重視。一是繼續(xù)強化“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領導小組和創(chuàng)業(yè)教育指導委員會的作用，真正落實好書記、院長負總責，學工書記親自抓，輔導員老師天天抓的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，形成促進就業(yè)合力。三是要站在講政治的高度，及時研判各學科專業(yè)相關領域的就業(yè)形勢新變化，積極采取有效措施加以應對。
    (二)加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽活動獲取政府就業(yè)經(jīng)費補貼等。二是繼續(xù)加強隊伍建設，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導與服務工作，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手。
    (三)落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率、考研報考率、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作硬指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業(yè)規(guī)劃導師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。
    工作方案的寫作指導篇十
    2、正文。
    開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
    主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y經(jīng)驗教訓。
    結尾：分析問題，明確方向。
    3、落款。
    署名，日期
    1.總結必須有工作情況的概述，有的比較簡單，有的則比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利與不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行簡要分析。
    2.成績與缺點。這是寫工作總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定過往成績，找出工作中的缺點。成績有哪些，有多大，具體表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
    3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
    年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。
    按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。
    要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
    一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
    二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
    三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
    四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
    五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    工作方案的寫作指導篇十一
    一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。
    例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
    這是總結的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼妫治鲆笍?。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上。
    結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。
    例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉(zhuǎn)變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
    對所總結的內(nèi)容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
    在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。
    任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
    要根據(jù)所做工作的'特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經(jīng)驗和教訓。
    敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的安排上，應主次分明，思路清晰。
    工作方案的寫作指導篇十二
    為切實加強安全生產(chǎn)工作，進一步推進生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）落實安全生產(chǎn)主體責任，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障全市安全平穩(wěn)，根據(jù)國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省政府《關于貫徹落實國發(fā)〔〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》和晉中市人民政府《關于印發(fā)晉中市貫徹落實國發(fā)〔2011〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作實施方案的通知》精神，現(xiàn)就進一步加強我市企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知如下：
    一、總體要求。
    （一）工作要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和企業(yè)標準，把經(jīng)濟發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎上；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標準，提高企業(yè)技術水平，夯實安全生產(chǎn)基礎；堅持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強安全監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實和責任追究，促進我市安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。
    （二）主要任務。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、消防等9大行業(yè)領域為重點，全面開展企業(yè)主體責任落實、企業(yè)負責人履職考核、標準化建設、安全培訓教育、網(wǎng)格化監(jiān)管、隱患逐月排查治理、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營建設、應急救援體系建設、保障體系建設、責任追究處罰等10大專項行動。以更堅定的信念、更大的決心、更強有力的政策措施，通過更加嚴格的企業(yè)安全管理、更加夯實的基層基礎建設、更加堅實的技術保障、更加有力的安全監(jiān)管、更加高效的應急救援體系、更高標準的行業(yè)準入、更加有力的政策引導、更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、更加嚴格的目標考核和責任追究，進一步加強新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)工作。切實解決一些長期以來影響和制約安全生產(chǎn)的關鍵問題、重點和難點問題，形成安全生產(chǎn)長效機制。
    二、組織領導。
    領導組下設辦公室，辦公室設在市安全生產(chǎn)委員會，由市安委辦具體負責全市加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的總體安排，跟蹤督促各行業(yè)、各領域和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作進展情況，負責全市加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況的督查、匯總、通報等工作。
    三、實施方式及內(nèi)容。
    （一）開展企業(yè)主體責任落實行動。
    市政府統(tǒng)一領導，安監(jiān)部門和各行業(yè)職能部門分工負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織實施，從1月—月為推動企業(yè)落實階段，在全市重點行業(yè)領域開展率達到100%；2011年11月—2011年底為檢查驗收階段，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分級檢查，覆蓋率100%；為全面提升階段，對存在主體責任落實不到位的企業(yè)采取行政手段強制性落實，提升安全基礎水平，基本實現(xiàn)主體責任到位率100%。
    1．進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。強化企業(yè)法人第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任制，健全完善嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)（領域）安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》，堅持不安全不生產(chǎn)。各級各部門要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的，要依法責令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。嚴格落實礦山企業(yè)復工復產(chǎn)驗收程序和規(guī)定，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”，嚴禁未經(jīng)驗收合格或未經(jīng)簽字的礦山擅自生產(chǎn)作業(yè)。嚴禁列入關閉計劃的礦井以任何名義組織生產(chǎn)，嚴禁任何單位向其提供生產(chǎn)條件。對以整合、技改名義違規(guī)組織生產(chǎn)，以及在整合區(qū)域內(nèi)違法生產(chǎn)或只生產(chǎn)不技改的礦井、規(guī)定期限內(nèi)未實施改造或故意拖延工期的礦井，由市人民政府依法給予關閉。其他行業(yè)企業(yè)要按照有關規(guī)定依法組織生產(chǎn)經(jīng)營。
    2．加強企業(yè)安全管理機構隊伍建設。依法設置安全管理機構，足額配備安全管理人員，高危行業(yè)企業(yè)專職安全管理人員應不少于從業(yè)人員總數(shù)的1%。2011年6月前，每個煤礦都要配齊“六大員”（礦長、分管安全、生產(chǎn)、機電副礦長、總工程師和通風區(qū)長），金屬非金屬地下礦山要配齊“五大員”（主要負責人、分管安全、生產(chǎn)、機電、技術副礦長），露天礦山和尾礦庫要配齊“三大員”（主要負責人、分管安全、技術負責人），危險化學品、煙花爆竹、民爆、建筑施工企業(yè)必須配備安全管理機構和專職安全管理人員，主要負責人和專職分管安全負責人應取得相應資格證，其他行業(yè)企業(yè)也要配齊相應的安全管理機構和人員。
    3．強化企業(yè)安全技術保障。強化企業(yè)技術管理機構的安全職能，按規(guī)定配備安全技術人員。切實落實企業(yè)負責人安全生產(chǎn)技術管理負責制，強化企業(yè)主要技術負責人技術決策和指揮權。因安全生產(chǎn)技術問題不解決出現(xiàn)重大隱患的，要依法對企業(yè)主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責任。強制推行先進適用的技術裝備。煤炭部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門要督促煤礦、非煤礦山制定和實施生產(chǎn)技術裝備標準，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備。生產(chǎn)礦井要在6月底前完成。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證。建設改造礦井應將上述系統(tǒng)納入設計內(nèi)容，同時設計、同時施工、同時投入使用。投產(chǎn)時未達到要求的，不得通過投產(chǎn)驗收。交通運輸部門要制定具體實施方案，督促危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路運輸專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，206月底前全部完成；安監(jiān)部門要督促涉及危險性工藝的化工企業(yè)進行自動化、連鎖化改造，2011年12月底前完成；質(zhì)量技術監(jiān)督部門要督促企業(yè)在大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，積極推進信息化建設，努力提高企業(yè)安全防護水平。市直有關部門對列入國家和省產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的，不符合有關安全標準、安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產(chǎn)的落后技術、工藝和裝備要予以強制性淘汰。對能有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目，要在立項、審批、融資、征地等方面予以支持。遏制安全水平低、保障能力差的項目建設和延續(xù)、對存在落后技術裝備、嚴重職業(yè)危害、構成重大安全隱患的企業(yè)，要予以公布，責令限期整改，逾期未整改的依法予以關閉。
    4．加強建設項目安全管理。企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施，要包括安全監(jiān)控設施和防塵、排水、防火、防爆、防瓦斯等有害氣體等設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，未做到同時施工的責令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，并視情節(jié)追究有關單位負責人的責任。發(fā)現(xiàn)建設項目與設計有重大變更，未重新審批的，要依法從重處罰。嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責任。嚴禁不具備相應資質(zhì)的單位參與工程建設相關工作。對項目建設生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為的`，立即依法停工停產(chǎn)整頓，并追究項目業(yè)主、承包方等有關各方責任。
    5．加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。各類企業(yè)要完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設施設備，配備合格的職業(yè)危害防護用品，定期對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報。安監(jiān)部門要獨立設置職業(yè)健康監(jiān)管內(nèi)設機構，配齊配強監(jiān)管人員；加大職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法力度，認真抓好新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，督促用人單位做好勞動者職業(yè)健康監(jiān)護，積極開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等信息綜合分析，認真做好職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)管理。強化職業(yè)安全健康教育培訓和宣傳，編辦、衛(wèi)生、人力資源和社會保障、工會等部門要密切協(xié)調(diào)與配合，形成監(jiān)管合力，全面推進職業(yè)健康監(jiān)管工作。
    6．加強班組安全管理。認真落實現(xiàn)場緊急撤人避險制度，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情第一時間可以直接決策指揮停產(chǎn)撤人。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要依法從重追究相關人員的法律責任。不得因遇到險情時組織撤離，而給予帶班人員、班組長、調(diào)度人員任何處分或予以打擊報復，對上述要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要以文件形式公開發(fā)布。強化和落實班組安全責任，推廣“白國周班組管理法”，建立班組長崗位競爭機制和績效考核機制，切實加強車間、班組、工段等作業(yè)現(xiàn)場安全管理。在企業(yè)、車間、班組、工段全面開展“零事故”活動，推進企業(yè)安全文化建設。
    （二）開展企業(yè)負責人履職考核行動市安監(jiān)局牽頭，市直各行業(yè)領域監(jiān)管部門組織，每年年中、年底對重點行業(yè)企業(yè)負責人進行履職考核，對考核中特別突出的企業(yè)法人，由市政府或主管部門予以表彰獎勵，對考核差的企業(yè)要在各媒體曝光，由市直各主管部門實行掛牌制度，限期整改，直至關閉。
    1．嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)承諾制度。強化企業(yè)法人在安全生產(chǎn)組織領導和投入上的第一責任，落實好《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)負責人“六項職責”：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)負責人必須及時公開本單位安全生產(chǎn)基本信息。在保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全知情權的基礎上，每年初要與各行業(yè)主管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書，并通過媒體向社會公告，接受群眾監(jiān)督。要建立嚴格的企業(yè)安全投入落實機制。企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃中必須要有安全生產(chǎn)投入專篇，年度財務預算中要有明確的安全項目和安全資金投入計劃，并嚴格實施。要在企業(yè)中推行全員安全風險抵押金制度，把企業(yè)全員的安全責任與經(jīng)濟掛鉤，促進安全主體責任真正落實到基層每一個崗位。要把高危行業(yè)企業(yè)法人履行承諾和安全項目及安全資金投入計劃的落實，作為監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查重點，對安全承諾、安全投入不落實的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴處。
    2．強化生產(chǎn)過程管理的領導責任。建立完善企業(yè)領導干部輪流現(xiàn)場帶班制度，各行業(yè)領域的企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班，填寫現(xiàn)場帶班記錄，包括帶班時間、地點、發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、處理結果或處理建議等內(nèi)容。煤礦、地下非煤礦山要由礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井。對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰；同時對企業(yè)依法予以處罰。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負責人的責任。
    3．提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。企業(yè)負責人要為全體職工辦理工傷保險。從2011年1月1日起，依照國家有關規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。
    （三）開展安全標準化建設行動。
    市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門組織本行業(yè)企業(yè)開展安全標準化創(chuàng)建活動。年6月底實現(xiàn)行業(yè)驗收率100%，并定期動態(tài)調(diào)整；根據(jù)驗收結果，2012年底前在各行業(yè)領域所有企業(yè)實行信用掛鉤和分級監(jiān)管。
    1．嚴格安全生產(chǎn)準入前置條件。要把產(chǎn)業(yè)政策、安全生產(chǎn)標準、安全生產(chǎn)管理、裝備和人員素質(zhì)作為高危行業(yè)企業(yè)準入的前置條件，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》，實行嚴格的安全標準核準制度。要把繳納安全生產(chǎn)風險抵押金或參加安全責任保險作為企業(yè)安全生產(chǎn)標準的必要內(nèi)容，納入安全許可的準入條件，實行前置核準。礦山建設項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價，嚴把安全生產(chǎn)準入關。凡不符合安全生產(chǎn)標準條件和產(chǎn)業(yè)政策違規(guī)建設的，要立即停止建設，情節(jié)嚴重的由市人民政府依法實施關閉取締，降低標準造成隱患的，要追究相關人員和負責人的責任。
    2．全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設。市安全監(jiān)管和行業(yè)管理部門要結合本行業(yè)實際，制定安全生產(chǎn)標準化建設規(guī)劃，按照先易后難、先高危后一般、分級分步推進的原則，督促企業(yè)限期達標。凡在規(guī)定期限內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證等證照，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；對整改逾期未達標的，由市人民政府依法予以關閉。
    3．在標準化創(chuàng)建和驗收中發(fā)揮安全生產(chǎn)專業(yè)服務機構的作用。推動安全生產(chǎn)評價、檢測檢驗、技術支持、安全培訓等服務性機構的規(guī)范發(fā)展。有關部門對在相關評價、鑒定結論、培訓考核中存在的違法違規(guī)、弄虛作假的，要依法依規(guī)實施行政處罰，從嚴追究相關人員和機構的法律責任。
    4．推行屬地監(jiān)管和信用掛鉤制度。強化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門和行業(yè)管理部門要按照職責分工，在2012年6月底前組織對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行安全標準化分級考核考評，根據(jù)考評結果，對企業(yè)實行分級監(jiān)管，對標準化程度高的、安全基礎工作扎實的、安全有保障的，要給予優(yōu)惠和保護；對標準化程度低的強化安全監(jiān)管。評價結果向社會公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門和發(fā)改、環(huán)保、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務等部門通報，作為信用評級和新、改、擴建項目審批的重要考核依據(jù)。
    （四）開展安全培訓教育行動。
    2．強化職工安全培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗，并做好上崗后每年的再培訓工作，培訓和考核情況應當記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案。企業(yè)用工要嚴格按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，并進行勞動用工備案。凡存在未經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法給予嚴厲處罰。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。煤礦企業(yè)要積極推進“變招工為招生”，提高井下從業(yè)人員素質(zhì)。
    3．培養(yǎng)引進專業(yè)技術和技能人才。強化我市安全生產(chǎn)培訓基地建設，改善辦學環(huán)境，加強管理服務，進一步提高培訓質(zhì)量，重點引進采礦、機電、地質(zhì)、通風、安全、職業(yè)健康等相關專業(yè)人才充實到監(jiān)管隊伍和企業(yè)。
    （五）開展網(wǎng)格化監(jiān)管行動。
    在2011年全市推廣網(wǎng)格化監(jiān)管體系建設基礎上，從2011年初在安全生產(chǎn)領域正式運行網(wǎng)格化監(jiān)管模式，建立各級監(jiān)管責任人定量擔責、定期履責的科學機制，在2012年底前實現(xiàn)信息化平臺，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處全覆蓋，到底完成安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建，最終建設本質(zhì)安全城市。
    1．進一步加大安全監(jiān)管力度。強化安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管，全面落實公安、交通運輸、國土資源、建設、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及工業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)指導職責，形成安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管指導相結合的工作機制。認真貫徹落實聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法等安全生產(chǎn)十項制度，對執(zhí)行不力的有關部門，由市政府予以通報，情節(jié)嚴重的要采取組織措施和黨紀、政紀處理。對拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的企業(yè)，有關部門要依法依規(guī)從重處罰，直至關閉。落實安全監(jiān)管責任，將每個企業(yè)的安全監(jiān)管責任落實到監(jiān)管部門、分管負責人和具體監(jiān)管人員，做到監(jiān)管責任“三落實”。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，按照職責分工對高危險性企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于兩次，對一般企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于一次。繼續(xù)實行市級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）領導包點責任制度，建立并認真執(zhí)行政府領導下基層、下礦井、進車間、上工地工作制度，市級領導每月不少于兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和市直部門領導每周不少于一次，村（社區(qū)）領導每周不少于兩次。
    2．大力推進信息化建設。全面實施安全生產(chǎn)信息化“金安”工程建設，逐步完善我市社會安全網(wǎng)格化監(jiān)管，豐富監(jiān)管經(jīng)驗，在2年內(nèi)全面建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村三級安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡平臺、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、重大危險源監(jiān)管與應急救援綜合管理信息平臺。市政府要將安全生產(chǎn)信息化建設列入財政預算，落實專項經(jīng)費，足額按時撥付到位。
    3．安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設。2011年初，由市政府秘書處牽頭相關部門組成專門工作小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村、社區(qū)進行調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定全市安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建實施方案。按照全省統(tǒng)一要求，2011年底，所有鄉(xiāng)村（社區(qū)）基本達到市級安全社區(qū)標準，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到省級標準；20底全部建成省級安全社區(qū)，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到國家標準；20底全面開展建設國家級安全社區(qū)活動。
    （六）開展隱患逐月排查治理行動。
    1．及時排查治理安全隱患。繼續(xù)堅持不懈地執(zhí)行隱患逐月排查治理制度，企業(yè)要落實晉中市隱患逐月排查治理制度規(guī)定，每日組織開展安全隱患排查，分類建檔，定期報告，對不能立即整改的隱患要切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各有關部門要按照規(guī)定開展檢查督促、定期逐級上報。對停產(chǎn)整改逾期未完成的不得復產(chǎn)。對隱患整改不及時、不到位，以及隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關負責人的責任。
    2．實行重大隱患治理督辦制度。晉中市及我市查出的重大隱患由市政府安委會以文件形式掛牌督辦，同時抄報晉中市安委辦備案，每季度通過媒體公告整改進展情況。省查出的重大隱患按照行業(yè)類別分別由市直有關部門書面報告晉中市上級對口部門，由上級對口部門報晉中市政府掛牌督辦。所有掛牌督辦的重大隱患都要明確生產(chǎn)經(jīng)營單位整改責任人、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處整改督辦責任人、市直有關部門督導責任人。
    （七）開展打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營建設行動。
    市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門要實施聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，長期性地開展“打非”專項行動，特別是重點打擊淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中關閉取締的非法違法行業(yè)企業(yè)，防止死灰復燃。
    1．加大企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法力度。市國土資源、安監(jiān)、公安、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設、經(jīng)貿(mào)、水利等部門要根據(jù)職責分工，分別牽頭組織本行業(yè)領域打非專項行動。加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、建筑施工、煙花爆竹、成品油經(jīng)營等行業(yè)領域非法生產(chǎn)經(jīng)營的打擊力度，特別是對無證、證照不全，關閉取締后又擅自恢復，停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)，違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，瞞報事故等非法違法行為，實施嚴厲打擊。
    2．加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的參與權與監(jiān)督權，鼓勵職工對本單位安全生產(chǎn)工作多提合理化建議，積極參與和監(jiān)督本單位安全管理工作。開通全市安全生產(chǎn)舉報投訴電話，認真落實安全生產(chǎn)隱患和事故舉報獎勵制度，設立安全生產(chǎn)舉報獎勵專項基金，鼓勵社會單位和個人對安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患進行舉報，嚴厲打擊瞞報事故等違法行為，經(jīng)核查屬實的給予獎勵。要建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、有關部門安全生產(chǎn)新聞發(fā)言人制度，健全安全生產(chǎn)新聞發(fā)布機制，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，及時通報安全生產(chǎn)動態(tài)。
    （八）開展應急救援體系建設行動。
    1．完善預警機制。企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，在日排查的基礎上，每月進行一次安全生產(chǎn)風險分析，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要按規(guī)定報安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門備案。
    2．完善應急管理。企業(yè)要完善應急救援預案，并按規(guī)定備案。2011年底前要實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案備案率100%。高危行業(yè)要建立專兼職應急救援隊伍，儲備足量的救援物資，每年至少組織一次應急演練，并報市安全監(jiān)管部門備案。要增強風險意識和自覺防范事故的意識，嚴格執(zhí)行事故報告規(guī)定，一旦發(fā)生事故，應及時啟動預案，立即自主搶救，防止事故擴大。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照《國家安監(jiān)總局關于印發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門及支撐機構基礎設施建設與裝備配備相關標準的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號）的要求逐步配齊配足應急救援裝備。2011年底前配備滿足應急救援基本條件的裝備，全面達到國家標準。抓緊安全生產(chǎn)應急指揮體系建設，2011年底市級安全生產(chǎn)應急救援指揮平臺基本建立并投入運行。2012年安全生產(chǎn)應急救援平臺投入運行。20要形成較為完善的全市統(tǒng)一管理、分級負責、條塊結合的安全生產(chǎn)應急管理體制，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級安全生產(chǎn)應急救援指揮機構及營救救援隊伍體系全面實現(xiàn)信息化覆蓋，安全生產(chǎn)應急救援能力得到極大提升。
    （九）開展保障體系建設行動。
    從2011年初開始，市安委辦牽頭，市財政、編辦、人力資源和社會保障、經(jīng)濟和信息、發(fā)改等部門分別參與，開展為期一年的安全生產(chǎn)大調(diào)研，在2011年底前就安全機構、投入、政策、規(guī)劃等保障體系建設制定出具體措施，并從2012年起逐年落實到位。
    1．加強監(jiān)管能力保障建設。進一步配齊配強市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安全監(jiān)管隊伍。在2011年配齊安全監(jiān)管部門的內(nèi)設機構和監(jiān)管人員，建立全額事業(yè)編制的專職安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍，并開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。根據(jù)晉中市政府在2011年底，把機構、隊伍、人員配備情況納入安全生產(chǎn)目標責任考核，實行一票否決的要求，市直有關部門都要設立專門的安全監(jiān)管科室，配備2人以上專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也要根據(jù)監(jiān)管區(qū)域?qū)嶋H，設立安全監(jiān)管機構，配備專兼職安全管理人員，負責本行業(yè)領域安全監(jiān)管，并要配備相應的監(jiān)督檢查車輛和辦公通訊等設備，保障監(jiān)管經(jīng)費。要加強安監(jiān)人員業(yè)務能力培訓，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質(zhì)。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號文件規(guī)定的標準，為安全監(jiān)管部門配備監(jiān)管檢查裝備設備，提高監(jiān)管裝備水平。道路交通管理部門要依法加強道路交通事故社會救助基金制度建設。
    2．制定促進安全技術裝備發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。市政府將加大對高危行業(yè)安全技術、裝備、工藝和產(chǎn)品研發(fā)的扶持，引導高危行業(yè)提高機械化、自動化生產(chǎn)水平，加快安全生產(chǎn)關鍵技術裝備的換代升級。把推廣應用安全生產(chǎn)先進技術和裝備列入地方科技計劃，將安全生產(chǎn)科技專項經(jīng)費納入財政預算經(jīng)常性支出項目?！笆濉逼陂g要加大力度在重點行業(yè)領域推廣應用提升安全生產(chǎn)保障能力的關鍵技術和裝備項目。在實施裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃過程中，要把安全檢測監(jiān)控、安全避險、安全保護、個人防護、災害監(jiān)控、特種安全設置及應急救援等安全生產(chǎn)專用設備的研發(fā)制造，作為安全產(chǎn)業(yè)加以培育，給予政策支持。大力發(fā)展安全裝備融資租賃業(yè)務，促進高危行業(yè)企業(yè)加快提升安全裝備水平。
    3．加快產(chǎn)業(yè)重組和企業(yè)結構調(diào)整步伐。改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新的支柱產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)，從根本上解決制約安全發(fā)展的問題。市政府要加快大型煤炭基地建設和大型煤炭企業(yè)發(fā)展，建成一批技術先進、裝備一流、管理科學、安全可靠的大型礦井，全面提高煤炭產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和資源利用水平。推廣煤炭行業(yè)整合重組的經(jīng)驗，實施大集團、大企業(yè)戰(zhàn)略，大力調(diào)整非煤礦山、危險化學品、冶金以及交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的組織結構，提高產(chǎn)業(yè)集中度和產(chǎn)業(yè)化水平。在實施八大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃過程中，按照有利于安全生產(chǎn)的要求改進設備、工藝技術和生產(chǎn)流程，使經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的過程，成為安全生產(chǎn)基礎不斷鞏固的過程，在加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變和結構調(diào)整過程中，提高全市安全生產(chǎn)保障能力。
    4．制定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。市直有關部門在制定發(fā)展規(guī)劃時，要同步明確安全生產(chǎn)目標。
    （十）開展責任追究行動，進一步加大責任追究力度。
    1．嚴格落實安全目標考核。認真落實市政府安全生產(chǎn)考核評價體系，進一步健全完善安全生產(chǎn)工作目標責任制，嚴格執(zhí)行月通報、季發(fā)布、年中和年底考核制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直有關部門和企業(yè)完成年度生產(chǎn)安全事故控制指標和工作目標情況進行嚴格考核獎懲，堅持安全生產(chǎn)“一票否決”。加大重特大事故的考核權重，發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門分管領導或主要領導的責任。通過嚴格問責，促進責任落實，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
    3．加大對事故企業(yè)的處罰力度。將企業(yè)事故責任與安全生產(chǎn)信用掛鉤聯(lián)系，對于發(fā)生較大、重大生產(chǎn)安全責任事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故的企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，由市級安全監(jiān)管部門會同有關行業(yè)主管部門向社會公告，并向投資、國土、建設、銀行、證券等主管部門通報，一年內(nèi)嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要參考依據(jù)。規(guī)模以下的小非煤礦山、小建筑施工、小危化等高危行業(yè)領域企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人以上較大事故的，一律強制關閉。
    4．對打擊非法生產(chǎn)不力的地方實行嚴格的責任追究。在所轄區(qū)域?qū)θ罕娕e報、上級督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）存在的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關部門的主要領導以及相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有非法生產(chǎn)經(jīng)營建設未采取有效制止措施、發(fā)生事故的，從嚴從重處罰。
    5．建立事故查處督辦制度。依法嚴格事故查處，健全完善事故查處督辦制度，對一般事故查處實行市政府安委會掛牌督辦。事故查處結案后，及時予以公告，接受社會監(jiān)督。建立生產(chǎn)安全事故落實情況定期督查制度，市監(jiān)察、安監(jiān)、煤炭等部門要會同司法部門，定期對安全事故責任追究落實情況進行專項檢查，促進事故調(diào)查處理決定落實到位。
    四、有關要求。
    （一）提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門要站在科學發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略高度，充分認識加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的背景和重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產(chǎn)工作的責任感、使命感和緊迫感，更好自覺地從大局高度來思考、謀劃和部署安全生產(chǎn)工作。要把學好、用好、落實好國家、盛市加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的文件精神，作為做好“十二五”期間安全生產(chǎn)工作的行為總綱，認清各自必須履行的職責，把加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作列為進一步推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重點內(nèi)容，切實解決安全發(fā)展的必然要求與依然薄弱的安全生產(chǎn)基礎條件之間的矛盾，解決人民群眾日益強烈的安全愿望與相對落后的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀之間的矛盾，解決轉(zhuǎn)型發(fā)展結構調(diào)整淘汰落后與安全生產(chǎn)非法違法行為凸顯的突出問題，解決安全生產(chǎn)傳統(tǒng)、粗放、經(jīng)驗型監(jiān)管和重在事后查處的突出問題，把經(jīng)濟發(fā)展建立在安全生產(chǎn)狀況逐步改善、廣大勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎上，推動全市經(jīng)濟社會安全發(fā)展、科學發(fā)展。
    （二）學習宣傳。市安委辦要牽頭組織有關部門，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)，采取講座、座談等形式進行宣傳教育，把加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的精神迅速傳到到基層、企業(yè)、每個職工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門、各類企業(yè)要將學習宣傳工作作為當前的重要任務，主要負責人和班子成員要率先學習好、領會好文件精神，把握好核心內(nèi)容，為本單位干部職工的學習做好宣講輔導，努力把學習貫徹文件精神轉(zhuǎn)化為完善工作思路、強化工作措施的自覺行動。要通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電視、廣播等多種途徑，面向企業(yè)、面向基層、面向職工群眾和社會公眾，進行廣泛宣傳，做到各級政府和各類生產(chǎn)經(jīng)營單位都知道，全部從業(yè)人員和監(jiān)管執(zhí)法人員都知道，在全市掀起學習宣傳的熱潮。
    （三）強化落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要召開安全生產(chǎn)專題會議，統(tǒng)一思想認識，對加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行分解、細化，將工作任務落實到具體部門，進一步明確職責分工，形成貫徹落實合力。實施重點督查督辦，確保各項工作措施落實到位。市直有關部門要召開本行業(yè)領域企業(yè)負責人參加的學習貫徹動員部署會議或舉辦培訓班，對文件進行宣講解讀，并提出貫徹落實的具體要求。要圍繞加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的新制度、新舉措，制定相關配套措施和具體實施辦法，做出具體的安排部署，并組織企業(yè)嚴格按照要求推進實施。要大力倡導以點帶面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)要把安全基礎好、管理先進、標準化程度高的企業(yè)選為典型，通過組織參觀、學習、交流，全面提升企業(yè)安全管理水平。要圍繞推行實施更加有效的安全生產(chǎn)工作政績考核和責任追究制度，進一步細化、量化、硬化工作措施，確保落實到位。
    （四）督促檢查。各行業(yè)企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)，必須緊密結合行業(yè)和單位實際，逐條對照加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的要求，認真查找自身差距，積極落實整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要開展督查檢查，對各項措施落實不力的企業(yè)，規(guī)定整改期限；對到期后仍達不到要求的，要依法嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的予以停產(chǎn)整頓，直至依法關閉取締。市安委辦要加強工作督查，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各部門工作進展情況，確保各項規(guī)定、措施執(zhí)行落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要加強信息報送，每季度末將加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況報送市安委辦。市安委辦既要抓反面典型，及時公示、通報和依法嚴懲那些安全生產(chǎn)工作長期落后、隱患嚴重、事故多發(fā)的企業(yè)，以起到警示教育作用；更要注意抓正面典型，及時發(fā)現(xiàn)、總結和表彰那些強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作態(tài)度認真、主體責任履行到位、安全生產(chǎn)工作扎實有效的企業(yè)，以點促面，推進整體工作上水平、上臺階，以扎實有效的工作為我市“加速再造一個新”提供強有力的安全保障。
    工作方案的寫作指導篇十三
    20__年我加入了__公司這個大家庭，作為一名新進員工，施工建設給我有一種家的感覺一種積極向上奮發(fā)進取的觀念，我很欣慰能加入到這個集團成為一名測量員。對于陌生的環(huán)境，同事們都對我非常熱情，我很快適應了新環(huán)境，并積極的投身到項目建設的施工工作中。以下是今年的工作總結。
    一、嚴謹科學、認真求證。
    在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩們請教、咨詢、學習。在測量放線之前，利用cad算出坐標，反復查看，確保萬無一失。對各種原始數(shù)據(jù)注意保存和及時整理，因為經(jīng)驗，是從眾多的數(shù)據(jù)中總結出來的!
    二、不斷進取、精益求精。
    社會在進步，時代在發(fā)展，只有不斷學習，才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到施工建設中來，相對的，也出現(xiàn)了更多的施工工藝和施工方法，各項規(guī)范也跟著發(fā)展。在如今高速發(fā)展的，不能自我提高，就意味著落后，就不能適應目前施工建設工作的發(fā)展要求。
    三、納百家之長，補自家之短。
    在與甲方、監(jiān)理等單位專業(yè)人士的接觸中吸收他人的經(jīng)驗，平時到多跑跑施工現(xiàn)場檢查與學習，學習工人們施工方法和施工工藝。從他人的成敗中，看到問題的所在，同時也看到自身的不足，以達到“博眾家之長，補一已之短”的目的。
    困難是不可以避免的，遇到困難并不可怕，找到解決的方法就可以了。由于剛做施工放線不久，對如何復合線是否正確不是太了解，放線后也沒有認真復合導致承臺梁位置錯位偏斜。誤差雖然不大但是對施工進度及準確性產(chǎn)生了影響。測量本著實事求是的精神，尊重科學，尊重事實，在項目部領導指導思想和精神的指引下，把好工程測量質(zhì)量關，完善測量工作內(nèi)外一體制度，落實各項任務及指標，配合各個部門工作。
    測量工作的嚴密實施，靠項目領導的支持和理解，靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微，不斷思索求證，保證萬無一失。相信我一定能在__項目這個大熔爐中不斷學習不斷成長，為__項目部盡自己的一份力。
    客服經(jīng)理年終工作個人總結。
    伴隨著神話中“年”的臨近，我們告別了任務繁重的20__年，迎來了滿懷希望的20__年。承蒙公司領導的信任，我于去年年初被提升為客服中心主管?，F(xiàn)就過去一年的主要工作進行回顧、思考，希翼于能提煉經(jīng)驗，更上臺階。
    作為物業(yè)客服中心的主管，我的工作主要是：整理好各崗位上的資料并歸檔，做好購水電情況的核對，并及時補充相關數(shù)據(jù)，協(xié)助勝基公司做好數(shù)據(jù)的完整補錄，做好相關費用的催繳工作，做好售水電異常情況的月結統(tǒng)計并上報，檢查督促前臺崗位的接待工作，落實規(guī)定的任務目標，協(xié)助同事處理好較為復雜的售水電業(yè)務，協(xié)調(diào)與業(yè)主較為復雜的相關業(yè)務，以及負責及時處理各類投訴與回訪等等。
    一年以來，我認真落實工作職責，貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策，執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，較好的做了日常接待工作：
    一，團結同事，樂于助人，較好的保持了與公司各同事良好的人際關系。我始終認為，如果和同事的關系都搞不好，更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了。作為領班，我以身作則，嚴于律己，起到較好的表率作用。與全體文員一起，團結一致，為我們前臺各項接待工作的順利開展，為讓業(yè)主滿意作出自己應有的核心作用。
    二，及時做好新員工的培訓。前臺文員一直人數(shù)較少，尤其在去年底今年初，隨著@@@的相繼離職，給我們部門的工作銜接帶來一定影響。在及時補充人員后，通過我手把手的演示，耐心詳細的講解，讓她們在盡可能短的時間內(nèi)初步達到了上崗要求。在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項服務工作。
    四，及時對相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理。嚴格實行痕跡管理，即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況，所有存在異常的情況都有書面記錄，業(yè)主簽字認同。較好的保持了工作的連貫性。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔。
    五，及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng)。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料。
    六，能按質(zhì)按量完成公司交代的其他重要工作。業(yè)主滿意度調(diào)查，清理所有車庫雜屋水電費。
    一年以來，雖然我的各項工作都能取得一定成績，但我知道自身也存在很多不足。如對待復雜問題的處理上，分析問題解決問題的能力還有待提高，作為領班，個人有時專注于個人工作，對前臺的工作形象尤其是細節(jié)方面還要加強管理。針對以上問題，今后我的努力方向是：
    一是要加強理論學習，虛心請教領導和同事，進一步提高業(yè)務能力，進一步提高工作效率。
    二是要在嚴謹、細致上下功夫，多投入更多的精力，抓好團隊管理，使自身綜合能力不斷得到提高，使公司的窗口更加規(guī)范高效。
    工作方案的寫作指導篇十四
    玉米：主導品種有：鄭單958、浚單20、登海605等，主推技術有：一增四改、適期晚收、配方施肥等。
    資料共享平臺。
    1、發(fā)布本年度主導品種、主推技術，發(fā)放技術明白紙。
    2、發(fā)放科技示范戶物化補貼。
    3、按培訓。
    計劃。
    組織示范戶參加技術培訓。
    4、按農(nóng)時、季節(jié)入戶進行技術指導。
    1、示范戶要積極參加科技培訓和接受技術指導，帶頭應用新技術，協(xié)助技術指導員做好技術推廣工作。
    2、認真學習各項技術規(guī)程和分戶技術指導方案，按照規(guī)程、方案要求實施。
    3、搞好傳、幫、帶工作，起到輻射帶動作用。
    4、認真填寫《示范戶手冊》，并做好農(nóng)事活動記錄。
    5、有問題及時拔打技術指導員的電話。
    工作方案的寫作指導篇十五
    -各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，本局各處（室）、宣教中心：
    近期以來，我們一直按照中央、、的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關單位對我局工作的意見。根據(jù)各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調(diào)研的建議，為充分把握全市安全生產(chǎn)狀況和基層安全監(jiān)管機構的工作情況，切實改進工作作風，提高工作質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，探索安全工作新思路，決定年內(nèi)對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調(diào)研，特制定《2011年下基層調(diào)研工作方案》，并印發(fā)給你們，并將有關事項通知如下：
    一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
    二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關區(qū)安監(jiān)局派工作人員（是否領導不限）陪同，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領導參加。
    與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研。
    三、我局工作人員到各區(qū)進行調(diào)研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求；各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
    四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。
    為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：
    一、走訪責任人
    1、全體社區(qū)干部
    2、各黨支部黨員干部
    二、走訪范圍
    1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
    2、有特殊困難的居民
    三、目標任務
    通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上關于“每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。
    四、主要內(nèi)容
    以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯(lián)系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。
    1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產(chǎn)黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經(jīng)濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經(jīng)常性深入到群眾中調(diào)研指導工作，幫助群眾解決實際問題。
    2、開展作風轉(zhuǎn)變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。
    見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。
    4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經(jīng)常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
    5、開展結對幫扶活動。經(jīng)常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。
    五、工作要求
    1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
    2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。
    3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內(nèi)容包括所處理的情況、處理過程中好的經(jīng)驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內(nèi)容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
    為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會和中央、省、市群眾工作會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，推動人社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照全縣“深入基層、服務群眾”主題活動動員大會要求，結合我局實際，制定本實施方案。
    一、指導思想
    緊緊圍繞“立足新起點、爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越、建設新平陰”的總體要求，以落實以人為本、執(zhí)政為民執(zhí)政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標，以深入基層、服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事好事為實踐載體，以解決基層黨組織和黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導基層黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，促進部門作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,為順利實施“十二五”規(guī)劃、加快科學發(fā)展、建設新平陰提供堅實的群眾基礎和組織保證。
    二、主要形式
    這次主題活動，在承接和深化“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”教育活動的基礎上，主要采取“兩貼近、三服務”的形式，著力解決群眾利益訴求、保障改善民生、為群眾辦實事等方面的問題，把群眾工作的核心要求落到實處。
    （一）堅持“兩貼近”。一是從感情上貼近群眾。充分利用黨員集中學習、黨組學習、專題輔導、研討交流等多種形式，組織黨員干部認真學習中央、省、市領導關于群眾工作講話精神，進一步把思想統(tǒng)一到對群眾的工作要求上來。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)網(wǎng)站等教育陣地作用，開設群眾工作論壇和學習園地，在黨員干部中廣泛開展“工作為了誰，工作依靠誰”大討論，認真查擺在聯(lián)系群眾、服務群眾等方面存在的問題和差距，做到心里始終裝著群眾，做事始終想著群眾，工作始終為了群眾。二是從行動上貼近群眾。深入進行民情專題調(diào)研，走出去，深入基層單位，貼近服務對象，有針對性地開展調(diào)查研究，了解社會在民生保障、就業(yè)分配、人才需求等方面的所需、所盼，切實解決基層單位、基層群眾的實際困難。建立完善局領導班子輪流接待群眾來訪日制度，直接面對面征求群眾意見，傾聽群眾訴求，了解群眾意愿，增進群眾感情，維護大局穩(wěn)定。對群眾提出來的問題，能夠立即解決的當場解決，對一些重大或重要問題不能立即解決的，要及時梳理匯總后向局黨組匯報，以便統(tǒng)籌研究解決。
    文明示范崗、黨員先鋒崗等形式，引導黨員干部對照先進找差距，立足崗位創(chuàng)佳績。繼續(xù)推進“雙述、雙諾、雙評”活動，通過公開承諾、掛牌上崗等形式，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，黨小組爭創(chuàng)群眾滿意窗口和優(yōu)質(zhì)服務品牌，黨員爭做崗位先鋒、服務標兵、窗口明星。進一步深化“微笑服務”活動內(nèi)涵，完善服務規(guī)范，推選出一批微笑上崗、文明服務典型，切實把擦亮窗口服務群眾活動具體化，落實到實際工作中，努力形成上下聯(lián)動、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。二是結對幫扶關注民生。普遍開展黨員領導干部“結窮親”活動，繼續(xù)強化對口幫扶村工作，局黨組每名成員分別聯(lián)系1戶困難群眾，定期走訪，幫助解決實際困難，切實用實際行動和良好形象影響帶動周圍群眾。三是協(xié)調(diào)聯(lián)動提升水平。人社工作與群眾利益息息相關，要牢固樹立“民生至上、服務第一”的工作理念，進一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動服務機制。推進人社行政審批“一站式”辦公，加強部門溝通配合，優(yōu)化審批流程和前置事項，確保按時辦結率100%。對群眾的利益訴求實行“誰受理事項、誰負責協(xié)調(diào)、誰全程辦結”。結合新農(nóng)保工作的全面啟動，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所等經(jīng)辦管理服務體系建設，添購辦公設備、充實人員配備，指導協(xié)調(diào)勞保所面向基層、面向農(nóng)村居民搞好服務，確保符合條件人員的基礎養(yǎng)老金發(fā)放到位。進一步強化監(jiān)督約束機制，對確定為群眾辦理的實事好事，將通過新聞媒體、網(wǎng)站、公開欄、便民手冊等予以公開、作出承諾，廣泛接受群眾的監(jiān)督和評價，確保群眾訴求件件有著落、事事有回音。
    三、階段安排
    這次主題活動重點圍繞為群眾辦實事來開展，總體上分為走訪調(diào)研、匯集民情，公開承諾、為民辦事，總結提高、完善機制三個階段，各個階段緊密銜接，統(tǒng)籌進行，切實把為群眾辦實事貫穿活動全過程。具體階段安排是：
    第一階段：走訪調(diào)研、匯集民情。（3月上旬至4月中旬）。在全局召開“深入基層、服務群眾”主題活動動員會議，傳達動員大會精神，制定我局實施方案，成立局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，作出具體安排部署。利用一周的時間通過黨員學習日、組織生活會、黨組中心組學習等形式，組織全體黨員干部搞好以人為本、執(zhí)政為民教育，加強黨的性質(zhì)和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，想問題辦事情自覺站在人民群眾的立場上。在搞好學習動員的基礎上，繼續(xù)開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，黨員領導干部帶頭深入基層單位、深入基層群眾，圍繞深化社會保障體系建設、加快科學發(fā)展、維護群眾根本權益，察民情、聽民生、匯民意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼。繼續(xù)推行服務大廳帶班制度，暢通綠色維權通道，及時了解基層群眾的訴求和意愿。繼續(xù)通過局長信箱、服務電話、公開接訪、征求意見箱等方式，從不同渠道、各個層面上集中收集服務對象最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，研究針對措施，解決實際問題，辦好實事好事。
    第二階段：公開承諾，為民辦事（4月下旬至10月底）。
    對在“走訪調(diào)研、匯集民情”階段查找出來的突出問題和基層需要解決的難點、熱點問題，要認真梳理，制定整改措施，在此基礎上，以科室為單位匯集明確為民辦實事好事項目，作出公開承諾。4月下旬，局主題活動領導小組整理匯總全局辦實事項目，上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，并通過局網(wǎng)站進行公開。具體措施，一是在工作人員熟練掌握業(yè)務的基礎上，嚴格落實“首問負責制”和“一次告知制”。外來辦事人員咨詢的第一位職工，無論是否在自己的業(yè)務范圍內(nèi)，都要詳細地將其咨詢業(yè)務的辦事流程、應攜帶的相關資料等一次告知，避免辦事人員跑彎路，做無用功。二是各科室要建立《為民辦實事項目臺賬》，明確實事內(nèi)容、辦理時限、推進措施、責任人，及時公布辦實事進展情況，接受群眾監(jiān)督，確保各項工作落在實處，不走過場，不流于形式。
    組適時召開總結大會，對“深入基層、服務群眾”主題活動進行全面總結，形成總結報告，上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。
    四、加強組織領導
    全局各科室（單位）要把“深入基層、服務群眾”主題活動作為加強組織建設和黨員干部隊伍建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，確保主題活動深入扎實、富有成效。
    1、強化組織力量，落實工作責任。局成立“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責主題活動的組織協(xié)調(diào)工作。要切實明確責任和分工，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室主任分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，做到認識到位、措施到位、工作到位，努力把各個階段的工作落到實處。
    2、實行領導帶頭，發(fā)揮表率作用。黨員領導干部、科室負責同志要帶頭參加主題活動，帶頭落實聯(lián)系服務群眾的各項制度措施，特別是對群眾反映強烈、涉及分工內(nèi)的熱點、難點問題，相關責任人要帶頭包掛，親自負責，年內(nèi)集中辦幾件群眾渴盼的實事好事，切實作出榜樣，發(fā)揮好表率作用。
    為評先樹優(yōu)的'重要依據(jù)，形成人人想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需的良好風氣，推動我局各項工作又好又快地發(fā)展。
    附：
    局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組成員名單
    ****年 月 日
    按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經(jīng)宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。
    一、指導思想
    堅持以鄧小平理論、“三個代表
    ”重要思想
    和科學發(fā)展觀為指導，深入學習在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯(lián)系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經(jīng)濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現(xiàn)富裕安康的目標而努力奮斗。
    二、主要內(nèi)容
    著力宣傳中央關于開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調(diào)控，全國、全省和我市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經(jīng)濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內(nèi)涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。
    三、方法步驟
    1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。
    2、深入調(diào)研。深入調(diào)查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調(diào)查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。
    3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產(chǎn)黨員先進性教育、經(jīng)濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。
    4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。
    工作方案的寫作指導篇十六
    根據(jù)國家禁毒辦《關于在“6·26”國際禁毒日期間繼續(xù)掀起禁毒宣傳高潮的通知》（禁毒辦通字[20xx]35號）和省禁毒委《20xx年全省禁毒嚴打整治專項斗爭方案》以及《河源市禁毒嚴打整治專項斗爭工作方案》、《河源市“6·26”國際禁毒日期間禁毒宣傳工作方案》的部署，結合我縣的實際，確?！?·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得預期效果，特制定如下工作方案。
    各鎮(zhèn)、各單位要以實踐總書記“三個代表”重要思想為指導，結合專項斗爭，在“6·26”國際禁毒日期間，繼續(xù)加大禁毒宣傳工作的力度，在全縣范圍內(nèi)掀起禁毒宣傳教育高潮，推動我縣禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。
    二、工作重點。
    各鎮(zhèn)、各單位要重點宣傳開展禁毒嚴打整治對于實踐“三個代表”重要思想、推進公民道德建設的重要意義；宣傳黨委、政府和公安機關高度重視禁毒嚴打整治專項斗爭的決心；宣傳對人類、對社會的危害；采取切實有效措施，宣傳社會各界、廣大人民群眾積極支持和參與禁毒嚴打整治專項斗爭，檢舉揭發(fā)違法犯罪活動的典型事跡；宣傳開展禁毒嚴打整治專項斗爭的主要措施、進展情況重要戰(zhàn)果，以及涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，營造濃厚的禁毒氛圍。
    三、工作安排。
    （一）開展“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”。6月中旬，要按照國家禁毒辦《關于“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”有關問題的通知》要求，認真開展統(tǒng)一行動，派出所、村（居）委會全面核查登記轄區(qū)內(nèi)吸毒人員，包括吸食海洛因和苯丙胺類的情況，全面摸清核準底數(shù)情況，逐人逐檔備案，對復吸人員一律送勞教戒毒。在確保安全的基礎上，充分利用現(xiàn)有的戒毒場所，深挖收戒潛力，實行滾動式滿員收戒吸毒人員。通過集中收戒，凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)社會面基本無失控吸毒人員。
    （三）加強禁毒宣傳教育和預防教育。要針對今年國際禁毒日“吸毒與艾滋病”的主題，圍繞禁毒嚴打整治專項斗爭集中開展宣傳教育活動，采取多種形式進行宣傳，如請黨政領導發(fā)表禁毒電視講話，召開依法公開懲處犯罪分子宣判大會，舉辦大型禁毒展覽和禁毒咨詢活動，組織大規(guī)模的禁毒宣誓游行，舉辦禁毒文藝演出和禁毒影視片展播活動，組織中小學生觀看《走過嚴冬》禁毒電影宣傳片，印發(fā)宣傳資料，張貼禁毒宣傳畫、標語，制作出版禁毒宣傳專欄、黑板報、墻報、懸掛禁毒橫幅等，掀起禁毒嚴打整治的宣傳高潮。同時通過宣傳表彰創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的先進集體和先進個人，繼續(xù)加強對創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的宣傳發(fā)動工作，廣泛發(fā)動群眾積極參與，保證這一活動深入開展。
    四、工作要求。
    （一）加強領導，落實責任。各鎮(zhèn)、各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，深刻認識“6·26”國際禁毒日宣傳活動的重要性，并作為當前嚴打整治斗爭的重要工作來抓，同時要加大投入，關心支持禁毒工作，切實保障“6·26”國際禁毒日期間宣傳活動的順利進行。
    （二）精心組織，周密部署。各鎮(zhèn)、各單位要按照粵禁毒辦字[20xx]22號文的部署和要求，精心組織，周密部署禁毒宣傳工作。要按照“大力宣傳，正面鼓勁，形成聲勢，促進工作”的總體要求，提早動手，超前準備，結合本地實際，選準宣傳載體，制定周密的宣傳方案，突出宣傳重點，運用多種宣傳手段，精心策劃各種宣傳活動，營造強大輿論聲勢，掀起禁毒宣傳高潮，有力推動禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。禁毒部門和公安宣傳部門要保持密切聯(lián)系，及時溝通信息，分工協(xié)作，形成合力，樹立一盤棋思想，充分發(fā)揮公安宣傳的戰(zhàn)斗力作用，把禁毒宣傳的各項工作落到實處，確?！?·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得好的成效。
    （三）加強聯(lián)系，密切配合。宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等部門要密切配合組織開展一系列預防宣傳教育活動。公安、宣傳部門要積極開辟禁毒斗爭宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、報刊、廣播等多種媒體的宣傳作用，在重要版面、黃金時段開專欄，出專版（?？?，并踴躍向媒體投稿。通過立體式、全方位的報道，真實、生動、具體的禁毒宣傳，大力營造濃厚的禁毒輿論氛圍。
    工作方案的寫作指導篇十七
    人們常常對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。將這些內(nèi)容用書面文字表述出來便是總結了。
    人們所以應該重視總結的寫作，首先在于總結是一種常用而重要的文體。人類總得不斷總結經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。可見總結是社會進步、人類發(fā)展的重要一環(huán)，是指導和推動各項工作的一個步驟。從大的方面說，總結能為國家制訂各項路線、方針、政策提供重要依據(jù)；從個人或集體來說，總結也是不斷提高思想、業(yè)務水平的一項切實的事情。同時，寫總結本身也是總結過程中的重要環(huán)節(jié)?？偨Y又是應用文體中特別重要的一種，應該從小就培養(yǎng)寫總結的能力。
    總結的種類挺多，如思想總結、學習總結、生產(chǎn)總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。
    首先是格式問題。
    總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如。這里便是兩個標題了。
    前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
    主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
    結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
    其次，總結要實事求是。這就是從實際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。寫總結要防止幾種情況，一種是因領導讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴肅的態(tài)度；二是把馬總結當作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態(tài)度。
    第三，選擇總結的結構形式。
    一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的.次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。
    二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題。這種結構單純、易學。
    三為分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗、問題三個順序?qū)懴聛?。這種方式較復雜，只有總結涉及面廣、內(nèi)容復雜的事情才采用。
    四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經(jīng)驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事物的總結。
    各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
    任何人在生活、工作、學習方面，總有取得成功的時候，只是有的人的成功機會多些，有的人獲得成功的次數(shù)少一些，有的人的成功在學習上，有的人的成績在其他方面。那么，請你回顧自己的生活，將你認為是成功的一個側面或一件事，寫成一篇小總結。
    工作方案的寫作指導篇十八
    1、為進一步提高我校家庭教育的質(zhì)量和水平，推廣成功的家庭教育經(jīng)驗，著力構建家庭、學校、社會和諧交流的平臺，實現(xiàn)三者的良性互動。
    2、幫助和引導家長更新家庭教育理念，提高廣大家長對家庭教育重要性的認識，運用科學有效的教育方法和手段教育子女，做好孩子的第一任教師，讓學生的身心更加健康成長。
    地點：東方村尾學校一年級各班教室。
    一年級學生家長。
    “做好孩子的第一任教師”———易旭如老師。
    1、統(tǒng)籌安排：姜副校長。
    2、制訂方案、準備通知、簽到表——姜立波。
    3、后勤工作：礦泉水——總務處。
    4、場地設備：電視演播中心（系統(tǒng)調(diào)配）——劉祥錦。
    5、接待：張曉明、許炳麟、段軍（學校正門）。
    6、拍照——吳永聰；攝像——陳海燕。
    7、歡迎詞——蘇海盛。
    8、安全——蘇海盛、黃清平。
    9、主持——郭丹。
    10、集團新聞報道上傳——杜媛珍。
    1、主持人主持（感謝家長的參與，此次講座的目的，介紹易旭如老師）。
    2、易旭如老師授課。
    1.做好與會人員的組織工作。
    (1)做好教師的組織工作。姜立波副校長負責清點教師到會情況。
    (2)做好家長的組織工作。各班班主任負責本班家長的組織工作。
    a、一年級全部家長參加會議，并于本周三下午放學時將通知發(fā)給學生轉(zhuǎn)交其家長。
    b、完成家長簽到工作，并在下周一將簽到表交到姜立波處。
    c、各班班主任應提前安排好本班學生家長座位，并根據(jù)座次按排表清點本班到會家長人數(shù)。
    d、所有與會家長必須在當天19：20之前到達學生所在的班級，按指定的位置就坐。
    2.嚴格遵守會場紀律。
    會前各班主任要強調(diào)與會家長注意自身素質(zhì)和紀律：會場內(nèi)不得隨意走動、不得吸煙、不得大聲喧嘩，不帶小孩與會，將通信工具關閉或調(diào)至震動狀態(tài)，帶好紙筆并做好必要的記錄，確保會議效果。
    3.加強安全意識。
    維持秩序，負責人：蘇海盛主任，此次會議參與人員眾多，要對參加會議的人員強調(diào)來回途中的安全注意事項，做好相應的安全預案，確保不出安全責任事故。
    工作方案的寫作指導篇十九
    沈丘地處黃淮平原腹心位置，是典型的平原農(nóng)業(yè)大縣，又是全國糧食核心區(qū)的主產(chǎn)縣。2015年以來，全縣夏糧平均單產(chǎn)連續(xù)六年超千斤，為國家糧食生產(chǎn)安全做出了積極貢獻。為加快沈丘縣付井鎮(zhèn)基層體系改革建設，全面推進科技入戶，促進糧食生產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增產(chǎn)、增收，結合付井鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)實際，特制定如下工作方案。
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以科技為支撐，以促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標。緊緊圍繞小麥、玉米高產(chǎn)栽培技術措施及農(nóng)戶對科技的需求，加強主導品種和主推技術的培訓工作；堅持經(jīng)常下基層，走村串戶，到田間、地頭調(diào)查作物生長苗情；與農(nóng)戶面對面開展技術服務和技術指導，確保政策入戶、技術入戶、信息入戶、物化補貼入戶等落實到位。突出良種良法相配套、農(nóng)機農(nóng)藝相結合、優(yōu)質(zhì)與高產(chǎn)相結合、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等，提高示范戶糧食生產(chǎn)水平，提升我縣優(yōu)質(zhì)小麥的市場競爭力，促進全縣糧食生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
    二、指導計劃
    提高技術入戶率和到位率。發(fā)展科技示范戶10戶，并每戶示范戶輻射帶動農(nóng)戶20戶科學種糧。
    2、根據(jù)示范戶對農(nóng)業(yè)新技術的需求，利用農(nóng)閑時間進村入戶進行集中或分散培訓，主要學習小麥、玉米等作物的高產(chǎn)栽培技術，確保示范戶參訓率達90%以上。
    3、與示范戶座談和交流，了解糧食生產(chǎn)中存在的問題和需要解決的困難。及時發(fā)放技術資料給示范戶，并傳遞農(nóng)民急需的科學技術、國家惠農(nóng)政策、經(jīng)濟生產(chǎn)信息。
    4、全年進村入戶指導次數(shù)達到100次以上，及時幫助示范戶解決好生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題和困難。
    5、按時發(fā)放物化補貼，指導示范戶填好《科技示范戶手冊》。
    三、主推品種和主推技術：
    1、主推品種：選用高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗逆性強、適合當?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種：小麥以周麥22、眾麥一號、矮抗58、西農(nóng)979為主推品種；玉米以鄭單958、浚單20、浚單29為主推品種。
    配方施肥、秸稈還田、化學除草、氮肥后移、節(jié)水灌溉、病蟲害綜合防治為主推技術；
    四、工作計劃
    1、2012年3—4月份在專家指導下，走訪所分包的10個示范戶，對示范戶基本信息進行詳細登記，掌握具體情況，找出存在的問題，便于今后工作的正常開展；并與示范戶簽訂科技入戶協(xié)議，制定出切實可行的分戶技術指導方案。
    2、2012年5—6月份深入各村，對示范戶進行相關技術培訓，印發(fā)糧食生產(chǎn)的技術資料，并深入田間具體指導操作。
    3、2012年7—9月份根據(jù)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目的總體要求與各示范戶緊密聯(lián)系。深入各示范戶和田間地頭開展技術指導，幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實際問題。
    5、2012年9—10月做好小麥高產(chǎn)栽培技術培訓和技術資料發(fā)放工作。兌現(xiàn)有關物資補助，造冊發(fā)放并由戶主簽字。建立技術指導檔案，做好《技術指導員手冊》記錄，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》和技術應用檔案。
    6、2012年10-12月，深入田間調(diào)查掌握各示范戶的小麥生長苗情，根據(jù)實際苗情，分別制定出科學的管理措施，指導示范戶加強麥田管理，實現(xiàn)壯苗越冬。并對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農(nóng)業(yè)科技入戶工作積累經(jīng)驗。
    五、對示范戶的要求
    3
    1、積極參加各種科技培訓，帶頭應用新技術，協(xié)助技術指導員做好技術推廣工作。
    2、認真學習小麥、玉米等糧食生產(chǎn)技術規(guī)程和分戶技術指導方案，嚴格按照規(guī)程、方案要求實施。
    3、認真接受技術指導，并搞好傳幫帶，每次接受培訓指導后及時把相關內(nèi)容傳播給輻射戶，起好輻射帶動作用，輻射帶動本村及周邊20戶以上農(nóng)戶，搞好糧食生產(chǎn)。
    4、按要求認真填寫《示范戶手冊》相關內(nèi)容，并及時做好農(nóng)事活動記錄。
    5、認真對待上級部門的電話抽查和檢查，如實回答所咨詢的提問。
    6、有問題要及時撥打指導員的電話。
    沈丘縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心站
    2012年2月
    4
    技術指導員201年度工作方案
    魏家鄉(xiāng)農(nóng)技站——裴進
    為建立“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制，完善“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用快速通道，不斷提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)民素質(zhì)，為社會主義新農(nóng)村建設提供科技支撐，特制定2015年科技入戶指導方案。
    一、指導思想
    深入貫徹科學發(fā)展觀，為全面落實黨的精神，堅持改革創(chuàng)新，加強農(nóng)技推廣工作，提升農(nóng)民科學種植水平，全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，是構建新型農(nóng)業(yè)科技體系，保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑。
    二、目標任務
    1.遴選示范戶：在專家組的指導下，到掛點村委會選出10戶具有一定文化程度，種植水平較高，樂于助人的農(nóng)戶，必須有獨立的通迅工具，確保聯(lián)系暢通，能應答各電話抽查，作為科技示范戶。
    2.我負責玉米生產(chǎn)技術指導工作，及時將新技術、新品種送到農(nóng)戶手中，提高技術入戶率和到位率，每戶科技示范戶輻射帶動農(nóng)戶20戶，共輻射帶動200戶農(nóng)戶科學種田。
    息傳授給示范戶和農(nóng)民。
    4.通過主導品種和主推技術的推廣應用，提高農(nóng)戶科技水平，使示范戶和輻射戶的主導品種種植100%，主推技術入戶率在科技示范中達到95%以上，輻射戶達到90%以上。實現(xiàn)增產(chǎn)或增效達20%以上。從而促進農(nóng)業(yè)科技的應用，不斷提升玉米生產(chǎn)的科技含量，達到高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展目標。
    三、主導品種
    選用良種應選用豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)性好，適應性廣，抗病抗逆性強，綜合性狀表現(xiàn)好的玉米品種路單8號。
    四、主推技術
    1.選擇地塊。選擇交通方便，群眾種糧積極高，科技意識強和土壤性狀好的地塊作示范地塊。
    2.選用優(yōu)質(zhì)、抗倒伏、高產(chǎn)、抗病、增產(chǎn)潛力大的玉米品種，作為示范區(qū)主導品種。
    3.精細整地，搶時早播，地膜覆蓋。小春作物收后能免耕種植的就直接種植，不能免耕種植的及時整地，做到地面無土塊，不板結，上虛下實，墑情良好，確保5月10日前播種，待玉米出苗后，結合中耕除草及施肥后覆蓋地膜。
    除小苗、去大苗、留壯苗。采用(80＋40)×20厘米寬窄行種植留單株或者(80＋40)×40厘米寬窄行種植留雙株，優(yōu)化群體結構，打好豐產(chǎn)基礎。
    5.科學施肥。測土配方施肥推廣率達到100%。畝施1500-2000千克，糧食專用復合肥60千克，磷肥50千克為底肥。玉米生長至4—5葉期結合中耕鋤草施第一次追肥，畝施尿素10—15千克；8—10葉時(大喇叭口期)進行第二次追肥，畝施尿素25—30千克。
    6.加強田間管理。一是早動手，做到3葉間苗，5葉定苗，6至9加強中耕管理，10片葉水肥攻。二是及時防治病蟲草害，堅持”預防為主，綜合防治”的植保方針，達到“安全、有效、經(jīng)濟”的防治目的。主要防治田間雜草、玉米蚜、玉米螟等蟲害，大小斑病、青枯病、莖腐病等病害。三是防倒伏，播種45天噴施多效唑，化控降低株高。綜合防治病蟲害面積要達到100%，化除面積占90%以上。
    7.使用增產(chǎn)技術。選擇小部分玉米地塊進行各行去雄技術示范，以便以后推廣。
    8.適時收獲。收獲做到“九黃十收”，收后及時剝除苞葉，采用4—6穗結團垂掛晾曬，避免因收獲剝苞葉不及時造成的霉爛捂壞，做到豐產(chǎn)豐收。
    9.秸稈還田。玉米棒收獲后，植株上部用作飼料養(yǎng)殖牲畜，下部秸稈截斷還田，培肥地力。
    五、具體工作計劃安排
    3月份，遴選科技示范戶，與示范戶對接，發(fā)放物化補
    貼，為示范戶掛牌，宣傳項目實施的意義和要求，制定技術指導方案。
    4月份，與示范戶座談，了解生產(chǎn)情況，聽取示范戶建議，分析生產(chǎn)中存在的問題，推薦品種，介紹品種特性和栽培技術要求，擬定重點指導內(nèi)容和工作計劃。
    4～5月份，指導示范戶按照技術實施要求種植，及時覆蓋地膜。
    5～9月份，針對示范戶實際生產(chǎn)情況，指導大田中后期肥水管理和病蟲害綜合治理工作，組織一次現(xiàn)場會。在此期間，指導農(nóng)戶不少于8～10次。重點指導內(nèi)容是推廣品種、種植規(guī)格、測土配方施肥、地膜覆蓋及破膜技術、中耕管理追施肥料和病蟲害綜合防治等技術。
    9～10月份，對各指導戶進行單位面積測產(chǎn)，與上年及非指導戶進行產(chǎn)量和效益對比。
    10月份對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農(nóng)業(yè)科技入戶工作積累經(jīng)驗。
    2015年2月
    水稻產(chǎn)業(yè)
    根據(jù)《衡南縣2012年基層農(nóng)技推廣補助項目實施方案》的要求，為抓好2015年水稻產(chǎn)業(yè)科技進村入戶工作，促進全鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)發(fā)展，特制定本年度工作方案。
    一、 指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，宣傳全國基層農(nóng)技推補助項目實施的目標、內(nèi)容、步驟和要求，磷選科技示范戶；加強水稻高產(chǎn)高效栽培技術培訓，提高科技示范戶的科技素質(zhì)；推廣水稻主導品種和主推技術，提高主導品種種植和主推技術入戶率；發(fā)揮科技示范戶傳、幫、帶的輻射作用，構建“專家—技術指導員—科技示范戶—輻射帶動戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用快速通道，提高全鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)科學發(fā)展水平。
    二、 工作目標
    3、能力目標。提高科技示范戶自我學習接受能力、自我發(fā)展能力、輻射帶動能力
    三、工作重點
    兩優(yōu)302；雙季晚稻品種：準兩優(yōu)608、豐源272、天優(yōu)華占。
    2、推廣水稻主推技術。雙季稻高產(chǎn)栽培技術、一季（中）晚稻超高產(chǎn)栽培技術、測土配方施肥技術、水稻病蟲綜防技術。
    四、工作措施
    1、加強項目宣傳，調(diào)動農(nóng)戶積極參選
    在全鎮(zhèn)選7個行政村進行項目宣傳，公布遴選條件和遴選程序，調(diào)動廣大農(nóng)戶勇躍參選科技示范戶，按照“農(nóng)戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一評議并張榜公示，報縣項目領導小組辦公室審定、考察、確認”的原則，選擇初中以上文化、在家主要從事水稻種植、積極參加科技培訓，帶頭使用新技術、并樂于傳授農(nóng)業(yè)技術知識的農(nóng)戶為農(nóng)業(yè)科技示范戶，在同等條件下，優(yōu)先選擇種糧大戶，并發(fā)放《科技示范戶手冊》和張掛“農(nóng)業(yè)科技示范戶”門牌。
    2、摸清基本情況，制訂分戶指導方案
    深入了解各科技示范戶常年種植稻田類型、土壤類型、土壤肥力、種植的水稻品種、蒔插密度、施肥方法、施肥種類、施肥數(shù)量、水分管理、病蟲防治、畝產(chǎn)量等基本情況，根據(jù)農(nóng)戶在水稻生產(chǎn)過程中存在的問題及農(nóng)戶的技術需求，制訂切實可行的分戶指導方案。
    3、抓好技術培訓，提升農(nóng)戶科技素質(zhì)
    范戶學科技、用科技、傳播科技的能力。
    4、深入生產(chǎn)一線，做好入戶指導工作
    在水稻生產(chǎn)的全過程，切實做到“關鍵季節(jié)主動入戶、突發(fā)事件及時入戶、技術咨詢隨時入戶”，指導科技示范戶應用、推廣主導品種和主推技術，并指導示范戶填寫好《科技示范戶手冊》，對每戶的入戶指導全年不少于15次。
    5、落實物化補助，確保項目順利實施
    根據(jù)項目實施要求，及時發(fā)放給予每戶示范戶每年150元的物化補助即種子、農(nóng)藥、地膜、技術資料等物資，推動示范戶按項目實施要求抓好水稻生產(chǎn)各項技術措施的落實，確保項目實施取得實效。
    6、注重業(yè)務學習，提高技術服務水平
    自覺學習水稻高產(chǎn)高效栽培技術，積極參加上級組織的水稻栽培新技術培訓，掌握水稻生產(chǎn)新技術和新技能，不斷提高自己指導示范戶從事水稻生產(chǎn)的技術水平。
    五、工作安排
    1、2012年10月啟動項目并進行宣傳
    工作方案的寫作指導篇二十
    教學工作總結就是對一個時間段的教學工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。
    一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。
    例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
    這是總結的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上。
    3.總結結尾。
    結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。
    例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉(zhuǎn)變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
    2注意事項。
    (1)實事求是。對所總結的內(nèi)容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
    (2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。
    (3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
    (4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經(jīng)驗和教訓。
    (5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的安排上，應主次分明，思路清晰。
    工作方案的寫作指導篇二十一
    為了確保事情或工作能無誤進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)指導工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    以黨的十七屆五中全會精神為指導，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設為中心、以發(fā)展提升年活動為契機，以增強綜合經(jīng)濟實力和維護社會穩(wěn)定為重點，堅持以人為本、通過科學管理，充分調(diào)動全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業(yè)的工作氛圍，形成共同創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的工作合力，為十二五開好局，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。
    20xx年度縣社返聘企業(yè)經(jīng)營管理人員
    1、資產(chǎn)經(jīng)營收入（30分）。
    2、企業(yè)管理（20分）。包括資產(chǎn)經(jīng)營管理、管理、檔案管理等內(nèi)容。
    3、五大網(wǎng)絡建設（10分）。包括農(nóng)資、再生資源回收利用、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品和煙花爆竹網(wǎng)絡建設等內(nèi)容。
    4、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)（15分）。包括信訪、綜治和安全生產(chǎn)等內(nèi)容。
    5、年終工作測評（10分）。
    6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風形象，計劃生育、中心工作等內(nèi)容。
    7、加分部分。包括資產(chǎn)經(jīng)營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內(nèi)容。
    具體考核評分辦法附后表
    1、目標考核獎的制定實行百分制量化，按企業(yè)考核最終得分，根據(jù)企業(yè)年收入情況確定，在完成縣社下達資產(chǎn)收入任務的`前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計發(fā)獎金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計發(fā)獎金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計發(fā)獎金，年收入10萬以下按每分30元計發(fā)獎金。
    2、企業(yè)考核得分在80分（含80分）以上考核對象可按以上相應標準計發(fā)獎金，得分在60-79分（含60分）考核對象一律按每分20元計發(fā)達標獎金，得分在59分以下，考核對象不得享受年度獎金。
    3、在年度目標考核達標以上，考核對象還可享受國家法定假加班工資和增發(fā)一個月基本工資獎勵。
    4、取消原企業(yè)年度工會、福利費，將其納入工資范疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執(zhí)行。
    5、取消原企業(yè)固定招待費包干，企業(yè)根據(jù)需要經(jīng)縣社主要領導同意后方可列支招待費用。
    6、對完成任務好，工作業(yè)績突出的人員可由縣社另行嘉獎，對不執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)章制度，違反財經(jīng)紀律，隱瞞資產(chǎn)收入等人員由縣社視情節(jié)處罰。
    1、年終考評時，由各考核對象根據(jù)考核方案，對照考核評分表、先進行自評，然后由縣社考評工作組進行初評，并交縣社財會股核實有關財務指標完成情況，最后匯總報縣社主任辦公會議審定考核結果。
    2、企業(yè)負責人兼任企業(yè)報賬員的隨兼任企業(yè)考核得分，兼任兩個企業(yè)報帳員的取其平均得分。
    3、企業(yè)會計核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據(jù)其年度工作表現(xiàn)和任務完成情況，由縣社評定得分，確定分值標準，計發(fā)年度目標獎金。
    工作方案的寫作指導篇二十二
    以北大成功家庭教育公益講座的形式展開。
    20xx年6月20號（周四）晚6：20——8：30。
    6月10、12、13號講座前期給家長發(fā)送家庭教育類、端午節(jié)祝福短信。
    6月13日前由張校負責與少年宮負責人協(xié)商好場地及以少年宮的名義進行電話邀約。
    6月14日針對4個號碼進行電話邀約嘗試、總結6月15號下午調(diào)整再針對2個號碼再次嘗試。
    6月16日上午、17日由周村教師負責對200個少年宮學員進行電話邀約。由周村教師負責整理會場，桌椅的配備。
    6月17日統(tǒng)計好確定的名單。
    6月19號（周三）上午：由分校人員負責整理需總校老師了解的信息。下午2：00張校負責帶領總校講座參與人員分校集合。2：00——3：00會場布置：代金券、紅包、投影、音響、橫幅、展架、簡章、水、記錄紙等預備好。（所需物品由張校負責從總校配備）3：00——5：00參與老師了解分校課程介紹、講座流程。并進行講座流程演練。（詳見：講座流程、人員安排）。
    6月20號（周四）上午，參與人員針對實戰(zhàn)演練進行調(diào)整，下午4：30所有人員分校集合進入備戰(zhàn)狀態(tài)，4：30——5：30再次演練。5：30人員到指定崗位進行準備。晚6：30講座正式開始。
    6月21日活動報名期間，由周村老師負責。（寫收據(jù)，事后入錄，開課后換取正式打印單據(jù)）。
    工作方案的寫作指導篇二十三
    ? ? ? 為扎實做好我縣新冠肺炎疫情防控工作，全面落實好“四早”要求，充分發(fā)揮實驗室核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，按照省、市和縣委有關要求，結合我縣實際，制定全員核酸檢測工作指導方案如下。
    ? ? ? ?一、指導思想
    ? ? ? ?以習近平總書記關于疫情防控重要講話和指示精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府決策部署，以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，科學研判形勢，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，超前防范隱患風險，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控可靠防線。
    ? ? ? ?二、工作目標
    ? ? ? ?為進一步做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，應對可能發(fā)生的疫情新情況，科學、有效擴大檢測范圍，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成目標人群核酸采樣工作，最大限度有效滿足新冠肺炎疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求。
    ? ? ? ? 三、基本原則
    ? ? ? ?（一）屬地負責、部門協(xié)同。縣疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌指揮全縣全員核酸檢測工作，研究解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門核酸檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，組織選派機關干部、志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助核酸檢測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào)，結合實際情況，推動檢測各項工作落地落實。要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與部門間的協(xié)同配合，協(xié)調(diào)各部門，加強信息溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。
    ? ? ? ? （二）廣泛動員、組織有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各有關部門及各級黨組織、廣大黨員干部和社區(qū)工作人員，要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗，主動承擔起所在地的核酸檢測的動員、組織、保障等相關任務。同時，加大機關黨員干部和志愿者組織選派力度，有序參與核酸檢測任務。
    ? ? ? ?（三）因地制宜、分類推進。按照疫情進展情況，及時組織開展疫情形勢分析研判，科學劃定核酸采樣點及相關區(qū)域，統(tǒng)籌考慮地域、人口、結構等綜合因素，因地制宜、全員覆蓋。要逐級建立分工方案及操作流程，確保核酸檢測工作規(guī)范有序。
    ? ? ? ?（四）統(tǒng)籌支援、保障到位。統(tǒng)籌動員全縣各級各類力量，全面做好開展核酸檢測前期準備工作。及時安排選派機關干部及志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助開展疫情防控，充分做好崗前培訓、業(yè)務指導等工作，強化個人防護、飲食、飲水等物資保障。
    ? ? ? ?四、啟動條件
    ? ? ? ?出現(xiàn)確診病例和劃定為“中高風險區(qū)”后，按照及時、有效、精準的原則，對疫情有可能波及的人員開展核酸檢測。
    ? ? ? ?五、檢測對象
    ? ? ? ?根據(jù)縣疫情防控工作領導小組確定范圍內(nèi)的常住人口、暫住人口和流動人口。
    ? ? ? ?六、檢測方式
    ? ? ? ?根據(jù)目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉小區(qū)（封閉到戶）1戶1管，其他人群采取20混1開展檢測。
    ? ? ? ?七、部門職責
    ? ? ? ?（一）全員核酸檢測工作領導小組。統(tǒng)籌部署推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門開展全員核酸檢測工作，做好全員核酸檢測篩查的組織協(xié)調(diào)工作。
    ? ? ? ?（二）縣委組織部。根據(jù)各采樣點設置人員需求，負責組織機關干部下沉到各采樣點，參加全員核酸檢測支援保障工作。
    ? ? ? ?（三）縣委宣傳部。牽頭組織志愿者支援保障工作。同時負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息等，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確看待全員核酸檢測篩查工作，引導公眾規(guī)范防控行為，做好個人防護。
    ? ? ? ?（四）縣衛(wèi)健局。負責制定全員核酸檢測指導方案，協(xié)助領導小組確定核酸檢測基地。組建全員核酸檢測采樣隊伍，開展核酸采樣技術培訓和核酸檢測系統(tǒng)登記掃碼培訓，樣本轉(zhuǎn)運、醫(yī)療廢棄物處理、場地消殺、結果反饋等工作。
    ? ? ? ?（五）縣公安局。牽頭負責維護核酸采樣現(xiàn)場秩序、突發(fā)情況處置和安全保衛(wèi)工作，并負責保障樣本運輸路線通暢。
    ? ? ? ?（六）縣財政局。負責做好全員核酸檢測資金保障工作。
    ? ? ? ?（七）縣工信局。負責采購全員核酸檢測采樣點工作人員的防護物資等保障工作。
    ? ? ? ?（八）縣教育局。協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供采集點設置場所。
    ? ? ? ?（九）縣審計局。負責對全員核酸檢測工作資金使用情況的跟蹤審計監(jiān)督工作。
    ? ? ? ?（十）縣應急局。牽頭負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作，縣商務局、民政局配合。
    ? ? ? ?（十一）縣政數(shù)局。負責全員核酸檢測系統(tǒng)技術支持、現(xiàn)場指導和緊急問題處理。
    ? ? ? ?（十二）縣紀委。負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門全員核酸檢測工作落實情況進行監(jiān)督檢查。
    ? ? ? ?（十三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。按照屬地管理的原則，牽頭負責全員核酸檢測工作的組織實施，負責村屯（社區(qū)）人員調(diào)查登記和組織動員，做好測溫掃碼和信息化登記，提前完成轄區(qū)居民全員申領“xx碼”，科學合理設置采樣點和采樣臺，配備必要物資，協(xié)助做好場地消毒等工作。
    ? ? ? ?八、工作措施
    ? ? ? ?（一）啟動前準備。
    ? ? ? ?1.摸清人員底數(shù)。采取入戶走訪、電話排查相結合的方式，核實所負責樓棟的住戶信息，逐戶逐人進行登記，尤其注意流動人口登記，準確掌握核酸檢測人數(shù)。對因行動不便無法出戶人員要進行單獨登記，確保不落1戶、不漏1人。原則上核酸檢測前1天，實現(xiàn)入戶排查全覆蓋。封控區(qū)和管控區(qū)人員、集中隔離人員、居家隔離人員原則上不開展入戶排查和核酸采樣。
    ? ? ? ?2.制定工作方案。在《全員核酸檢測工作指導方案》的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門制定具體詳實工作方案，科學設立采樣點和采樣臺、明確人員配備、檢測對象、工作程序、物資保障等。并組織開展應急實戰(zhàn)演練，確保一旦發(fā)生疫情能夠第一時間進入操作環(huán)節(jié)。
    ? ? ? ?3.規(guī)范設置采樣點。按照每1000-1500人設1個采樣點、每500-1000人設置一個采樣臺的標準，全縣共設置xx個采樣點、xx個采樣臺。為60歲以上老年人、孕婦、兒童、殘障等弱勢群體設置綠色通道，設定xx個流動采樣小分隊。采樣點需明確1人作為現(xiàn)場負責人，組織安排具體采樣工作。每個采樣臺需至少配備8名工作人員，包括1名采樣人員，1名測溫人員，2名掃碼登記人員（其中1人負責樣品封箱），2名引導人員（其中1人為現(xiàn)場負責人），1名現(xiàn)場消殺人員，1名轉(zhuǎn)運人員。公安等安保人員要及時到位，確保核酸檢測順利有序。
    ? ? ? ?4.進行技能培訓。在全員核酸檢測工作正式啟動前2天，明確各崗位工作人員責任分工，并做好崗前培訓?？h衛(wèi)健局負責采樣人員和掃碼人員培訓工作；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌做好入戶人員信息排查培訓工作；
    對全體參與核酸檢測工作人員，全覆蓋做好防護知識培訓等工作。全員核酸檢測工作前1天，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織所有核酸采樣點人員開展實戰(zhàn)演練，強化工作協(xié)同，確保核酸檢測規(guī)范有序。
    ? ? ? ?5.做好前期準備。每個采樣點按照等候區(qū)、測溫區(qū)、信息采集區(qū)、核酸采樣區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)、物資存放區(qū)、臨時隔離區(qū)等區(qū)域足額準備好采樣用品。全員核酸檢測工作啟動前1天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門要組織所有參加采樣工作的人員到指定地點進行核酸檢測，檢測結果呈陰性后方可參加檢測工作。
    ? ? ? ?6.加強信息化系統(tǒng)管理。縣政數(shù)局負責全員核酸檢測系統(tǒng)維護、操作培訓及信息保護等工作。
    ? ? ? ?（二）啟動實施。
    ? ? ? ?1.場地設置。核酸采樣正式開始1小時前，按照采樣點各區(qū)域合理設置場地，擺放采樣用品，做好采樣準備。其中等候區(qū)用于群眾排隊候檢，設置一米線、警戒線；
    測溫區(qū)負責對采樣居民進行體溫測量；
    信息采集區(qū)可通過掃描“xx碼”、居民身份證或手工錄入身份信息的方式進行信息采集；
    核酸采樣區(qū)負責咽拭子樣品采集，采樣人員依次對受檢人群開展樣本采集，所有樣本應進行系統(tǒng)化編號與受檢者信息進行關聯(lián)?，F(xiàn)場采樣中，嬰幼兒、重病者無法采集咽拭子的，可采集鼻咽部樣本。對行動不便人員，由流動采樣小分隊上門采樣；
    臨時隔離區(qū)負責隔離體溫異常人員，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，體溫仍異常的，立即安排救護車就近轉(zhuǎn)運至發(fā)熱門診救治。各采樣點均采用集中消殺方式，采樣前及采樣后由各承擔采樣任務醫(yī)療機構進行全面消殺。
    ? ? ? ?2.人員組織。參與核酸采樣工作人員必須提前1小時到崗，并做好個人防護。負責組織居民采樣的工作人員，要提前做好預通知，按照現(xiàn)場負責人統(tǒng)一安排，1人上樓入戶引導，1人樓下統(tǒng)計核實，逐個單元、逐棟樓將受檢群眾有序引導至指定采樣點等候區(qū)排隊等候。要結合實際情況合理測算采樣時間，按照“小規(guī)模、多頻次”的原則，以樓道為單元組織居民分批采樣，每次引導不超過xx人，避免人員扎堆聚集。采樣結束后，引導群眾有序離場?，F(xiàn)場引導人員，注意提醒受檢群眾需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，保持1米間距。
    ? ? ? ?3.樣本采集。采樣人員按照《醫(yī)療機構新型冠狀病毒核酸檢測工作手冊（試行第二版）》的相關要求，對所有樣本應進行系統(tǒng)化編號。現(xiàn)場采樣人員和工作人員應按規(guī)定進行個人防護，每4小時進行一次環(huán)境、物品清潔消毒，發(fā)生污染時隨時進行消毒。同時，做好醫(yī)用垃圾封存管理工作。
    ? ? ? ?4.封箱轉(zhuǎn)運。由1名信息采集員按要求及時進行封箱，依次掃描箱碼、管碼，核對無誤后提交，并將生物轉(zhuǎn)運箱進行密封。轉(zhuǎn)運人員掃描箱碼后，由衛(wèi)健局負責送至指定檢測機構。
    ? ? ? ?5.結果反饋。核酸采樣結束后，由各采樣點負責人統(tǒng)計采樣數(shù)據(jù)，及時上報縣核酸檢測組，經(jīng)統(tǒng)一匯總后，向縣疫情防控領導小組匯報。各檢測單位做好樣品分類統(tǒng)計、人數(shù)核實和結果分析反饋工作。相關結果上報縣疫情防控工作領導小組進行分析研判，做出下步工作安排。
    ? ? ? ?此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要適時調(diào)度各采樣點核酸采樣情況，對推進較慢的，要跟進指導，及時增派人員力量。對發(fā)生突發(fā)事件的，要按照應急工作處置預案，選派專人及時妥善處理。居民在采樣過程中出現(xiàn)惡心嘔吐等癥狀，要立即停止采樣，由工作人員將其引導至指定區(qū)域休息，待癥狀緩解后繼續(xù)采樣。如突發(fā)疾病，及時撥打120急救電話。
    ? ? ? ?九、工作保障
    ? ? ? ?（一）加強組織領導。為確保各項工作順利開展，成立縣全員核酸檢測工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門也要相應成立核酸檢測領導組織，加強對大規(guī)模組織開展核酸檢測工作的組織協(xié)調(diào)，明確具體責任單位和責任人，壓實工作責任，確保第一時間啟動到位、人員保障到位、責任落實到位、工作開展到位。
    ? ? ? ?（二）暢通信息發(fā)布。按照有關要求，經(jīng)縣委縣政府批準，由縣疫情防控工作領導小組統(tǒng)一對外發(fā)布核酸檢測公告，告知檢測工作流程和有關要求，組織群眾按要求進行核酸檢測。
    ? ? ? ?（三）突出技術保障。要組織協(xié)調(diào)相關職能部門，認真抓好培訓、演練、觀摩等相關工作，明確各項工作流程，熟悉核酸檢測組織協(xié)調(diào)、摸排登記、宣傳發(fā)動、現(xiàn)場采樣、轉(zhuǎn)運檢測、結果反饋等全過程工作內(nèi)容，形成閉環(huán)式管理，確保全縣核酸檢測工作順利、有序開展。
    ? ? ? ?（四）開展輿情引導?？h委宣傳部要指派專人負責做好疫情防控及核酸檢測期間的輿情收集和研判分析等工作，根據(jù)疫情變化和社會熱點，及時向群眾解疑釋惑、回應關切，及時做好正面宣傳教育，引導群眾自覺支持、配合核酸檢測工作。
    ? ? ? ?（五）強化督導問責。及時協(xié)調(diào)縣紀委監(jiān)委、縣委督查室等部門組織相關人員定期、不定期開展專項督查，牢牢抓住主體責任，深入基層、深入一線，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門切實落實全員核酸檢測的有關工作要求。對因組織不到位、工作不配合、不作為、慢作為而造成疫情發(fā)生、蔓延擴散的，將依法依規(guī)嚴肅追責問責。
    
    ? ? ? ?領導小組辦公室設在縣衛(wèi)生健康局，承擔領導小組日常工作。辦公室主任xx（兼），下設綜合協(xié)調(diào)組、組織動員組、采樣點設置組、物資保障組、治安保衛(wèi)組、場地消毒組、宣傳報導組、檢測轉(zhuǎn)運組等8個工作組。各工作組成員單位根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整。
    ? ? ? ?（一）綜合協(xié)調(diào)組
    ? ? ? ?工作職責：研究制定具體實施方案，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào)，各成員單位切實履行主體責任，強化各部門間協(xié)同作戰(zhàn)，結合實際情況，推動全員核酸檢測各項工作落地落實。
    ? ? ? ?（二）組織動員組
    
    ? ? ? ?（三）采樣點設置組
    ? ? ? ?工作職責：負責指導設置規(guī)范核酸采樣點，做好區(qū)域劃分和標識提醒等工作；
    開展核酸采樣流程和信息化登記注意事項培訓，科學合理分配防護物品和轉(zhuǎn)運箱等工作；
    引導群眾20人一組有序排隊等候，依次進行測溫、掃碼登記、發(fā)管和采樣。
    ? ? ? ?（四）物資保障組
    ? ? ? ?工作職責：縣衛(wèi)健局負責核酸檢測試劑、耗材的采購、儲備、調(diào)撥等工作；
    縣工信局負責采樣點工作人員防護物資的采購、儲備、調(diào)撥等工作確；
    縣應急局牽頭，民政局、商務局配合，負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責設置采樣點，準備帳篷、遮陽傘、警戒線、擴音器、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網(wǎng)絡等現(xiàn)場所需物資、設施，并做好現(xiàn)場工作人員生活物資保障等工作。
    ? ? ? ?（五）治安保衛(wèi)組
    ? ? ? ?工作職責：負責核酸采樣現(xiàn)場治安秩序維護、現(xiàn)場突發(fā)情況處置及保障樣本運輸路線通暢等工作。
    ? ? ? ?（六）場地消毒組
    ? ? ? ?工作職責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消殺人員負責每4小時開展一次環(huán)境物品清潔、消毒，有污染時隨時進行消毒，并做好采樣結束后的終末消毒等工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好消殺技術指導。
    ? ? ? ?（七）宣傳報導組
    ? ? ? ?工作職責：縣委宣傳部負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息發(fā)布等；
    各成員單位負責聯(lián)系電視臺記者、錄像、照相等宣傳工作。
    ? ? ? ?（八）檢測轉(zhuǎn)運組
    ? ? ? ?工作職責：負責核酸檢測樣本的檢測、結果反饋協(xié)調(diào)等工作，安排專車統(tǒng)一將樣本集中轉(zhuǎn)運到市核酸檢測基地。
    
    ? ? ?
    
    ? ? ? ?一、布點要求
    ? ? ? ?原則上每1000-1500人設置1個采樣點，每500-1000人設置1個采樣臺，每個采樣點開設1-2條綠色通道，面向老年人、兒童和孕婦等特殊群體提供服務，減少等待時間。
    ? ? ? ?二、設置要求
    ? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責選擇確定采樣地點，應當遵循安全、科學、便民的原則；
    一入口、一出口，室內(nèi)、室外采樣點均應當為獨立空間，具備通風條件，內(nèi)部劃分相應的清潔區(qū)和污染區(qū)，配備手衛(wèi)生設施、取暖設施，設立清晰的指引標識，并明確采樣流程。
    ? ? ? ?三、分區(qū)要求
    ? ? ? ?確定采樣點后，要組織人員勘察設計場地布局，根據(jù)原有場地條件，科學劃分為分流等候區(qū)、現(xiàn)場待查區(qū)、入場測溫區(qū)、臨時隔離區(qū)、掃碼登記區(qū)、核酸采集區(qū)、物資保障區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療垃圾存放區(qū)，設置檢測通道，保證人員單向流動，落實“1米線”間隔要求，嚴控人員密度，采樣點的醫(yī)護人員采樣位置宜處于上風向，所有人員都應佩戴口罩，避免交叉感染。
    ? ? ? ?（一）分流等候區(qū)：設置相對寬敞、通風區(qū)域，受檢群眾接受核酸采樣前等候休息，并根據(jù)天氣條件配備防暑、遮雨等設施。
    ? ? ? ?（二）入場測溫區(qū)：合理設置人行通道，采取繞場排隊方式單線進入采集區(qū)。
    ? ? ? ?（三）臨時隔離區(qū)：用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群。
    ? ? ? ?（四）掃碼登記區(qū)：設置帳篷、遮陽傘、警戒線、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網(wǎng)絡等現(xiàn)場所需物資。
    ? ? ? ?（五）核酸采樣區(qū)：使用隔離線或標識設置人行通道，設置1米線距離提醒。并搭建臨時帳篷，配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫(yī)療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。
    ? ? ? ?（六）物資保障區(qū)：選擇空間相對密閉，供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣點規(guī)模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備。
    ? ? ? ?（七）醫(yī)療垃圾存放區(qū)：衛(wèi)生院放置醫(yī)療垃圾轉(zhuǎn)運箱，用于暫存醫(yī)療垃圾。
    ? ? ? ?四、標識要求
    ? ? ? ?統(tǒng)一設計全員核酸檢測使用的指引標識、分區(qū)標識，要求在采樣現(xiàn)場懸掛醒目的指引標識，并設置采樣流程和注意事項的公告板。
    ? ? ? ?五、基本設施標準
    
    ? ? ? ?2．警戒隔離帶數(shù)米；
    ? ? ? ?3．文具若干套；
    ? ? ? ?4．充足的電源及照明、遮陽傘、警戒線、擴音器、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網(wǎng)絡取暖設備、無線網(wǎng)絡、充電設備。