合同是商業(yè)合作中不可或缺的一環(huán)，保證了各方的權(quán)益和義務(wù)。在起草合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮未來可能發(fā)生的變化和風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的靈活性和適應(yīng)性。合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致并遵循法律程序。
    有限公司集體合同篇一
    業(yè)
    名
    濟(jì)
    類
    型：
    職
    工
    人
    數(shù)：企。
    業(yè)
    地
    點(diǎn)：集體協(xié)商雙方代表：
    企業(yè)法定代表人：
    企業(yè)工會主席：
    協(xié)商首席代表：
    協(xié)商首席代表：
    首席代表職務(wù)：
    首席代表職務(wù)：
    協(xié)商代表人數(shù)：
    協(xié)商代表人數(shù)：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系電話：雙方開始協(xié)商日期：職工代表大會審議通過日期：
    雙方首席代表簽字日期：
    第一章。
    總
    則
    第一條。
    為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《湖南省集體合同規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。
    第二條。
    企業(yè)法定代表人及其指定的協(xié)商代表代表企業(yè)，工會主席及其經(jīng)民主推薦的協(xié)商代表代表員工，共同組織協(xié)商組織，就員工勞動權(quán)益及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商。雙方依法享受各自的權(quán)利，并嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。
    第三條。
    雙方協(xié)商簽訂本合同應(yīng)遵循平等協(xié)商的原則、合法的原則、保持穩(wěn)定和諧的原則、權(quán)利義務(wù)對等及利益兼顧的原則。
    第四條。
    本合同依法簽訂，經(jīng)勞動行政部門審核同意后生效，對合同雙方具有法律約束力，任何一方及員工個(gè)人均應(yīng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定。
    第五條。
    企業(yè)尊重工會維護(hù)和代表員工利益的權(quán)利，支持工會依法獨(dú)立地開展工作。企業(yè)在決定有關(guān)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)有工會代表參加；董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項(xiàng)，工會代表有權(quán)利列席會議，反映員工的意見和要求，企業(yè)應(yīng)充分聽取工會意見。企業(yè)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)依本合同為基礎(chǔ)，并征求工會意見或經(jīng)職代會討論通過。
    第六條。
    工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和經(jīng)營者的管理權(quán)威，教育員工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    第七條。
    員工依法通過職代會（員工代表會）或工會組織參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障員工應(yīng)享有的民主權(quán)利；保障工會和職代會依法行使職權(quán)。
    第八條。
    企業(yè)支持工會按有關(guān)規(guī)定健全和完善組織，及時(shí)足額撥付工會經(jīng)費(fèi)，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
    第二章。
    勞動報(bào)酬。
    第九條。
    企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，兼顧國家、企業(yè)、員工三者利益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并依照國家和有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。
    第十條。
    企業(yè)實(shí)行工資制度。企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、分配方式及其變更，由企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定決定，但須聽取工會意見，并提交職代會審議通過。
    第十一條。
    工會每年初根據(jù)上一年度生產(chǎn)經(jīng)營和效益狀況、企業(yè)人工成本的狀況，長沙市工資增長指導(dǎo)線，參考同行業(yè)上年度人均收入水平等因素，提出本年度工資增幅要求與企業(yè)協(xié)商。
    第十二條。
    員工工資以貨幣形式每月10日支付給員工本人，不得克扣或無故拖欠。員工最低工資不低于市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十三條。
    員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間有關(guān)待遇，依照國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條。
    員工患病或非因公負(fù)傷，需停工治療期間的有關(guān)待遇，依照勞動部《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    第十五條因生產(chǎn)、工作需要安排員工延長工作時(shí)間或加班的，企業(yè)按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，支付加班工資：
    （三）安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資，并不得以補(bǔ)休替代支付工資。
    第十六條員工在法定休假日和婚喪假、探親假、哺乳假、帶薪年休假等假期以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工資和福利待遇。
    第十七條企業(yè)如因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因停產(chǎn)放假，第一個(gè)月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，第二個(gè)月起按長沙市失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)。
    第十八條員工因本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，企業(yè)可以在該員工的工資單扣除賠償金，但扣除后的工資剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第三章。
    工作時(shí)間與休息休假。
    第十九條企業(yè)實(shí)行每周五天半標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作七小時(shí)，每周工作不得超過四十小時(shí)。特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    第二十條企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證員工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障員工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    第二十一條每年的設(shè)備檢修、生產(chǎn)工藝需要，發(fā)生自然災(zāi)害、事故及生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障需要緊急處理、及時(shí)檢修，必須加班加點(diǎn)的，可由企業(yè)決定不受本合同第二十條限制，員工應(yīng)服從安排。
    第二十二條企業(yè)執(zhí)行國家法定節(jié)假日和每周兩天休息日制度。員工婚喪假、探親假、哺乳期等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條企業(yè)實(shí)行帶薪年休假制度。員工連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。
    第四章。
    勞動安全衛(wèi)生。
    第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和改善勞動安全衛(wèi)生工作、改善勞動條件，做好特殊工種和職工的特殊保護(hù)工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止勞動過程中的事故。
    第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。堅(jiān)持三級安全衛(wèi)生教育制度和特殊工種的持證上崗制度。
    第二十六條對從事業(yè)有職業(yè)危害作業(yè)員工每年至少進(jìn)行一次定期健康檢查。
    第二十七條工會支持企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；企業(yè)管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行；危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    第二十八條員工發(fā)生工傷事故，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取措施做好急救工作，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。工會有權(quán)參加傷死亡事故和其他嚴(yán)重危害員工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
    第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年夏季采取防暑降溫和冬季防寒保暖措施。第三十條企業(yè)和工會均有責(zé)任教育員工遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，員工在勞動生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    第五章。
    保險(xiǎn)與福利。
    第三十一條企業(yè)根據(jù)國家和省、市法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，積極參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定提取繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
    第三十二條企業(yè)保證員工依法享受退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘患職業(yè)??；失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇；住房公積金待遇。
    第三十三條企業(yè)按國家的規(guī)定，提取福利費(fèi)用，用于員工的集體福利事業(yè)支出。企業(yè)提取的福利費(fèi)用方案和有關(guān)集體福利事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)職代會審議通過后實(shí)施。
    第三十四條企業(yè)在有條件的情況下，應(yīng)當(dāng)建立和完善員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，鼓勵員工積極參加個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    第六章。
    女員工的特殊保護(hù)。
    第三十五條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本省有關(guān)對女員工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定。做好女員工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期”安全衛(wèi)生保護(hù)工作。
    第三十六條女員工因懷孕、生產(chǎn)、哺乳，在規(guī)定的休假期間給本人相應(yīng)的工資或津貼，產(chǎn)假期間工資變更為生育津貼，生育津貼從生育保險(xiǎn)基金中支付。女員工懷孕后按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間算作勞動時(shí)間，檢查費(fèi)用和生產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。
    第三十七條哺乳期的女員工經(jīng)本人申請企業(yè)批準(zhǔn)可以休哺乳假，哺乳假期滿，本人提出復(fù)工申請，企業(yè)應(yīng)及時(shí)予以安排工作崗位。
    第三十八條企業(yè)為女員工每年進(jìn)行一次婦科檢查。
    第三十九條企業(yè)堅(jiān)持男女員工平等的原則，凡適合女員工的崗位優(yōu)先安排女員工。
    第四十條女員工特殊勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，工會應(yīng)當(dāng)給予支持，對侵害女員工勞動保護(hù)權(quán)益的責(zé)任人員，企業(yè)應(yīng)給予批評教育或行政處分，并給予被侵害女員工經(jīng)濟(jì)賠償。
    第七章。
    職業(yè)技能培訓(xùn)。
    第四十一條企業(yè)建立員工職業(yè)技能培訓(xùn)制度與職業(yè)技能鑒定有關(guān)的制度。健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)時(shí)間。
    第四十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對在職員工進(jìn)行技術(shù)等級培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)和繼續(xù)教育；對新招聘員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；對從事特種作業(yè)的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，并取得特殊作業(yè)資格；對從事技術(shù)工種的員工上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)；按需要對下崗員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。員工在培訓(xùn)期間，其工資、獎金及其他福利待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條企業(yè)鼓勵員工通過自學(xué)提高自身文化知識和職業(yè)技能，對經(jīng)過自學(xué)取得高等教育畢業(yè)證書或在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)中取得優(yōu)異成績者給予獎勵。
    第四十四條工會協(xié)助的企業(yè)對員工進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能教育、開展崗位培訓(xùn)和勞動競爭活動，不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
    第四十五條員工應(yīng)積極參加企業(yè)及其所在部門組織的培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能，增強(qiáng)自身素質(zhì)。
    第八章。
    勞動合同與勞動管理。
    第四十六條。
    企業(yè)依法實(shí)行勞動合同制度，實(shí)施勞動合同制度的有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)職工代表大會討論協(xié)商，企業(yè)應(yīng)依法與員工在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動合同。勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。
    第四十七條。
    員工與企業(yè)依法簽訂的勞動合同具有法律效力，受法律保護(hù)，任何一方違約，要承擔(dān)法律責(zé)任。
    第四十八條。
    工會幫助和指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同，工會和企業(yè)都有責(zé)任告知員工實(shí)行勞動合同的有關(guān)規(guī)定，并幫助教育員工明確履行勞動合同的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。
    企業(yè)解除員工勞動合同，應(yīng)征求工會意見，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，企業(yè)違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；員工申請仲裁或是提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
    第四十九條。
    勞動合同期限按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    符合簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。
    第五十條。
    勞動合同的簽訂程序、生效、變更、解除和終止條件，企業(yè)與員工在合同期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)，依照《勞動合同法》、執(zhí)行。
    第五十一條。
    員工無過錯(cuò)能勝任工作，勞動合同期滿后，若本人續(xù)訂合同，工會可以幫助協(xié)調(diào)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、組織結(jié)構(gòu)等未發(fā)生重大變化的情況下一般應(yīng)當(dāng)考慮同意續(xù)訂。
    第五十二條。
    企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，按照《勞動合同法》程序執(zhí)行。
    企業(yè)依照本條款裁減的人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
    第五十三條。
    企業(yè)廠長（經(jīng)理）對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)有全面責(zé)任，對企業(yè)的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。
    員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第五十四條。
    企業(yè)依法制定勞動紀(jì)律和獎懲制度，并依據(jù)勞動紀(jì)律和獎懲制度對員工進(jìn)行獎勵或懲罰。獎懲條件和程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十五條。
    企業(yè)對員工做出開除、除名和辭退的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法定程序進(jìn)行，并事先通知工會。
    第九章。
    合作與監(jiān)督。
    第五十六條。
    雙方為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)與員工的利益，保證實(shí)行密切而有效地合作。
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會正、副主席每年召開一次聯(lián)席會，就涉及員工整體利益重大事宜進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)可隨時(shí)約見，雙方遵守聯(lián)席會議所作出的決定。
    第五十七條。
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其他代表應(yīng)邀可以出席企業(yè)工會會員代表大會，并向大會通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
    工會正、副主席可以應(yīng)企業(yè)要求向企業(yè)通報(bào)工會開展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動情況。
    雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取員工的意見和建議。
    第五十八條。
    為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由行政方代表、工會方代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
    監(jiān)督檢查小組每半年舉行一次會議，檢查集體合同的履行情況。檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果，并有針對性地協(xié)商相應(yīng)措施。
    第五十九條。
    建立定期的協(xié)商制度，重大問題，雙方協(xié)商代表有一方提議，并征得另一方同意，可隨時(shí)進(jìn)行協(xié)商。
    第十章。
    本合同的履行、變更、解除和終止。
    第六十條。
    在本合同期限內(nèi)，由于簽訂合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使本合同難以履行時(shí)，本合同任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應(yīng)給予答復(fù)。雙方代表應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權(quán)變更本合同內(nèi)容。
    第六十一條。
    本合同在履行過程中發(fā)生下列情況之一者，可以變更本合同或其中條款：
    1、簽約雙方協(xié)商同意的；
    2、簽約時(shí)依據(jù)的國家有關(guān)法律、法規(guī)修改或撤銷的；
    3、客觀情況發(fā)生重大變化，或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，導(dǎo)致合同無法履行的；
    4、因不可抗拒原因致使本合同部門條款無法履行必須變更的。
    發(fā)生上述任何情況時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，形成新的決議，報(bào)告職代會后，應(yīng)在七日內(nèi)報(bào)送勞動保障行政部門審查。
    第六十二條。
    發(fā)生下列情況之一者，本合同終止：企業(yè)被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；工會被依法解散；履行合同發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院起訴，經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決，本合同必須解除的；因其他不可抗拒原因，致使本合同全部條款無法履行，任何一方提出解除要求，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的；本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)在七日內(nèi)向?qū)徍吮竞贤膭趧有姓块T提交書面說明。
    第十一章。
    履行集體合同中的爭議處理。
    第六十三條。
    因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)作，求大同存小異的原則協(xié)商解決，不得采取過激行為，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的，可在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第六十四條。
    在協(xié)商處理爭議期間，除個(gè)人嚴(yán)重過失外企業(yè)不得解除職工方協(xié)商代表的勞動合同。
    第六十五條。
    因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人不協(xié)商、不申請仲裁或提起訴訟，或在協(xié)商、仲裁、訴訟期間采取過激行為，對方當(dāng)事人申訴有關(guān)部門按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定予以處理。
    第十二章。
    違約責(zé)任。
    第六十六條。
    本合同生效后，雙方當(dāng)事人都必須正確履行，當(dāng)事人任何一方違反合同，必須承擔(dān)違約責(zé)任。
    企業(yè)違反本合同給員工造成損害的，應(yīng)按相應(yīng)規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。
    第六十七條。
    雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    第十三章。
    附
    則
    第六十八條。
    本合同有效期為三年，合同期滿前三個(gè)月雙方協(xié)商新合同方案，新合同未生效前，本合同繼續(xù)有效。
    第六十九條。
    本合同經(jīng)企業(yè)職（員）工代表大會審議通過，由雙方首席代表簽字。
    第七十條。
    本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七十一條。
    本合同正本三份，副本兩份，正副本具有同等法律效力。合同正本雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門存檔一份，副本報(bào)送有管轄的市或區(qū)（縣）勞動仲裁部門或工會備案。
    第七十二條。
    本合同經(jīng)雙方首席代表簽字后七日內(nèi)報(bào)送勞動行政部門審核。
    企業(yè)（蓋章）：
    企業(yè)方首席代表（簽字）：
    （法定代表人）：
    ****年**月**日。
    企業(yè)工會（蓋章）：長沙xxx有限公司工會工會方首席代表（簽字）：：
    ****年**月**日。
    （工會主席）。
    有限公司集體合同篇二
    依據(jù)經(jīng)甲乙丙三方充分協(xié)商，一致同意按照該法律規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資申請?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，特制定協(xié)議如下：
    第一條擬設(shè)立公司信息。
    1、公司名稱：_______。
    2、經(jīng)營范圍：主要從事_______。
    3、注冊資本：_______萬元。
    4、注冊地址：_______。
    5、法定代表人：_______。
    (以上信息以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為準(zhǔn))。
    第二條股東出資情況。
    1、
    甲方：
    住址：_______。
    身份證號碼：_______。
    甲方以______作為出資，出資額______萬元人民幣，占公司注冊資本的______%。
    2、
    乙方：
    住址：_______。
    身份證號碼：_______。
    乙方以______作為出資，出資額______萬元人民幣，占公司注冊資本的______%。
    3、丙方：
    住址：_______。
    身份證號碼：_______。
    丙方以______作為出資，出資額______萬元人民幣，占公司注冊資本的______%。
    第三條股東出資方式與期限。
    公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記后，應(yīng)當(dāng)在_______天內(nèi)到銀行開設(shè)公司臨時(shí)賬戶。
    股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在公司臨時(shí)賬戶開設(shè)后_______天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時(shí)賬戶;股東以非貨幣形式出資的應(yīng)在公司成立后天內(nèi)向相應(yīng)的權(quán)利所有人變更為公司，并完成交付。
    并且以非貨幣形式出資的股東在完成出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明。
    第四條其他約定。
    1、股東不按協(xié)議如期、足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向已如期、足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)辦法為：違約方賠償守約方總投資額_______%的違約金，如仍不足以彌補(bǔ)因違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、股東以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
    3、全體股東同意指定_______(指股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務(wù)的公司派員或者律師事務(wù)所的律師)作為申請人，向公司登記機(jī)關(guān)提交需要的文件，保證其真實(shí)性、有效性和合法性，并承擔(dān)責(zé)任。
    第五條出資人的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任。
    1、權(quán)利：
    (1)出資人按投入公司的資本額占公司注冊資本額的比例享有所有者的資產(chǎn)權(quán)益。
    (2)出資人按照出資比例分取紅利。
    公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。
    (3)出資人可依據(jù)《公司法》和《公司章程》轉(zhuǎn)讓其在公司的出資。
    (4)出資人共同協(xié)商確定公司名稱。
    (5)如公司不能設(shè)立時(shí)，在承擔(dān)發(fā)起人義務(wù)和責(zé)任的前提下，有權(quán)收回所認(rèn)繳的出資。
    (6)出資人有權(quán)對不履行、不完全履行或不適當(dāng)履行出資義務(wù)的出資人和故意或過失損壞公司利益的出資人提起訴訟，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    (7)法律、行政法規(guī)及《公司章程》所賦予的其他權(quán)利。
    2、義務(wù)：
    (1)出資人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。
    (2)出資人以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
    股東在公司登記后，不得抽回出資。
    (3)出資人應(yīng)遵守《公司章程》。
    (4)本公司發(fā)給出資人的出資證明書不得私自交易和抵押，僅作為公司內(nèi)部分紅的依據(jù)。
    (5)法律、行政法規(guī)及《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
    第六條費(fèi)用承擔(dān)。
    1、在設(shè)立公司過程中所需各項(xiàng)費(fèi)用由發(fā)起人共同進(jìn)行預(yù)算，并詳細(xì)列明開支項(xiàng)目。
    2、實(shí)際運(yùn)行中按列明項(xiàng)目合理使用，各發(fā)起人相互監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。
    待公司成立后，列入公司的費(fèi)用。
    第七條違約責(zé)任。
    1、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)條款及其保證與承諾，均構(gòu)成該方的違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
    2、任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，不愿或不能作為公司發(fā)起人，而致使公司無法設(shè)立的，均構(gòu)成該方的違約行為，除應(yīng)由該方承擔(dān)公司設(shè)立的費(fèi)用外，還應(yīng)賠償由此給其他履約的發(fā)起人所造成的損失。
    第八條聲明和保證。
    本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
    (1)發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人或法人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
    (2)發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
    (3)發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
    第九條保密。
    合同各方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。
    未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。
    但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。
    任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照公司注冊資本總額的%向公司支付違約金，若違約金不足以彌補(bǔ)給公司造成的損失，應(yīng)繼續(xù)賠償損失。
    第十條通知。
    1、根據(jù)本合同需要一方向任何一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_______(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。
    以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
    2、一方變更通知或通訊號碼、地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知其他方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
    第十一條合同的變更。
    本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_______天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。
    未經(jīng)各方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    第十二條合同的轉(zhuǎn)讓。
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)各方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定各方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得其他方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
    任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)其他方書面明確同意，均屬無效。
    第十三條爭議的處理。
    1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向_______人民法院起訴。
    第十四條不可抗力。
    1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。
    聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。
    不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。
    如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。
    當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    4、本合同所稱'不可抗力'是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。
    此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
    第十五條補(bǔ)充。
    本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。
    本合同的補(bǔ)充合同為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    第十六條合同的效力。
    本合同自各方或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。
    (以下無正文)。
    甲方(簽章)：
    簽訂日期：________年____月____日
    乙方(簽章)：
    簽訂日期：________年____月____日
    丙方(簽章)：
    簽訂日期：________年____月____日
    有限公司集體合同篇三
    本合同由鐵路有限公司（以下簡稱公司）與工會鐵路有限公司委員會（以下簡稱工會）簽訂。
    第一章總則。
    第一條為了建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系，調(diào)動廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高職工勞動保障水平，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)，結(jié)合《鐵路有限公司章程》規(guī)定，簽訂本合同。
    第二條工會與公司建立平等協(xié)商機(jī)制。本合同由公司工會代表職工與公司法定代表人或總經(jīng)理在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上依法共同訂立，雙方必須認(rèn)真履行。
    第三條公司經(jīng)營者要大力開拓市場，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營和安全質(zhì)量管理，合理組織各種資源，努力完成全年生產(chǎn)營銷任務(wù)，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平。
    第四條公司制定、修訂或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會（閉會期間提交代表團(tuán)長和專門委員會主任聯(lián)席會議討論并報(bào)下一次職代會予以確認(rèn)）或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。并將直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定向職工公示。
    工會要教育動員廣大職工進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識，大力支持和參與公司改革、管理、生產(chǎn)和營銷活動，廣泛開展勞動競賽。
    第十五條公司要進(jìn)一步嚴(yán)格職工待崗、內(nèi)退程序。安排職工內(nèi)退或待崗半年以上要征得同級工會同意，并報(bào)上一級工會備案。公司出臺與職工退養(yǎng)相關(guān)的規(guī)定，必須經(jīng)職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過，并報(bào)局工會備案。
    職工內(nèi)部退出工作崗位休養(yǎng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家距法定退休年齡不滿5年的規(guī)定。職工退養(yǎng)后月實(shí)得生活費(fèi)（扣除養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)金和醫(yī)保金后）不得低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€。
    第十六條為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司必須關(guān)注職工的身體健康，年內(nèi)繼續(xù)組織公司各級先進(jìn)人物以及高、中級專業(yè)技術(shù)人員、工人技師等生產(chǎn)技術(shù)骨干共計(jì)60名進(jìn)行短期健康休養(yǎng)。由公司行政將療（休）養(yǎng)費(fèi)用7萬元一次性撥付給公司工會，由工會組織實(shí)施。
    第十七條公司行政、工會年內(nèi)繼續(xù)組織公司“十大標(biāo)兵”觀光旅游。如果“十大標(biāo)兵”因單位工作原因無法參加的，公司給予每人補(bǔ)助2000元旅游費(fèi)，由個(gè)人安排旅游。
    第十八條公司在生產(chǎn)發(fā)展的前提下，不斷加強(qiáng)職工物質(zhì)文化建設(shè)。公司支持工會開展“建家”活動，對全公司各單位“三工”建設(shè)中的先進(jìn)單位年內(nèi)給予4萬元獎勵。各指揮部、經(jīng)理部職工的物質(zhì)文化生活條件達(dá)到“三工”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
    第十九條公司支持工會辦好文化體育事業(yè)，依據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，建立健全各級文體活動場所，選拔培養(yǎng)各類文體活動骨干，更好地發(fā)揮其為基層服務(wù)，為職工、家屬服務(wù)的作用。
    第二十條公司要以“奧運(yùn)年”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》，全面推進(jìn)全民健身與奧運(yùn)同行的群眾體育工作，推動“新生活、新體育、我運(yùn)動、我健康，共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美好未來”體育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提高職工的健康素質(zhì)。
    第五章職工培訓(xùn)。
    第二十一條管理層職工培訓(xùn)。
    1．根據(jù)局要求，公司選派管理人員參加局組織的各類培訓(xùn)，努力完成上級下達(dá)的送培任務(wù)。
    2．公司組織各系統(tǒng)管理人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，計(jì)劃辦班45期，培訓(xùn)1090人次?，F(xiàn)場辦班培訓(xùn)4800人次。
    第二十二條作業(yè)層職工培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。
    1．公司認(rèn)真組織開展技工培訓(xùn)和技能鑒定工作。年內(nèi)完成職業(yè)技能鑒定130人，其中鑒定高級技師10人；鑒定技師20人；鑒定其它(包括高級工、中級工、初級工)100人。
    2．公司大力開展導(dǎo)師帶徒、函授自學(xué)活動。導(dǎo)師帶徒、函授自學(xué)要有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有表彰獎勵，切實(shí)抓出成效。
    3．公司繼續(xù)積極開展“技術(shù)業(yè)務(wù)大比武”活動，不斷推進(jìn)公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動的深入。
    第六章勞動安全衛(wèi)生。
    第二十三條公司要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、局以及公司有關(guān)安全法律、法規(guī)和文件規(guī)定，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)指標(biāo)：杜絕職工因工死亡事故、汽車行車責(zé)任事故、鐵路行車險(xiǎn)情事故、鍋爐壓力容器爆炸事故、特種設(shè)備特大及以上事故的發(fā)生，年重傷率低于0.3‰。
    第二十四條公司各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率100%，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。
    第二十五條公司要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)規(guī)定，依法足額提取、使用安全費(fèi)用,積極改善勞動安全衛(wèi)生條件，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，切實(shí)改善一線職工工作條件。凡勞動保護(hù)用品發(fā)放不到位，安全生產(chǎn)措施不到位，發(fā)生安全事故超過公司下達(dá)的安全指標(biāo)的單位，取消評先資格，與領(lǐng)導(dǎo)層年薪掛鉤，并追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    第二十六條公司要繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，認(rèn)真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，對從事隧道施工、有毒有害等作業(yè)和在流行病區(qū)工作的職工，根據(jù)職業(yè)健康體檢規(guī)范有關(guān)體檢周期要求，年內(nèi)進(jìn)行一次健康體檢，并對患職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行治療。
    第二十七條發(fā)生需要公司處理的職工傷亡事故，公司行政應(yīng)及時(shí)通知公司工會參加事故調(diào)查處理。對事故必須按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。
    第二十八條工會要組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，教育職工要自覺接受生產(chǎn)指揮，不斷提高安全防范和自我保護(hù)意識。
    第二十九條公司及各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同附件《公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議》。
    第七章勞動紀(jì)律和獎懲。
    第三十條公司按照本企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，并以此為依據(jù)決定對職工進(jìn)行獎懲。
    第八章監(jiān)督與檢查。
    第三十一條公司行政應(yīng)將本集體合同內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)到各部門和各單位，并組織管理人員對本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各部門、各單位履行合同。
    第三十二條本合同的履行情況應(yīng)在公司推行平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。履行結(jié)果向職代會聯(lián)席會議報(bào)告，并接受審議。沒有簽定《共保合同》或沒有認(rèn)真履行集體合同條款的單位，不得評為先進(jìn)單位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不得評為先進(jìn)個(gè)人。
    第九章爭議處理。
    第三十三條公司行政與公司工會因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，提請上級調(diào)解。
    有限公司集體合同篇四
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：
    乙方(受聘人員)：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    電話：
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。
    本合同的有效期期從________年________月________日至________年________月________日止。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________。
    三、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件：______________________________________________。
    四、勞務(wù)報(bào)酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
    (2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    (4)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
    (5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞務(wù)保護(hù)、勞務(wù)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞務(wù)保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
    八、違約責(zé)任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的___%。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知。
    2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞務(wù)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3、交接工作。
    4、支付違約金。
    自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞務(wù)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：
    法定代表人。
    ________年________月________日。
    乙方(簽名)：
    ________年________月________日。
    有限公司集體合同篇五
    有限公司（以下簡稱公司）與有限公司工會（以下簡稱工會）雙方本著合作共事精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。
    第一章總則。
    第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)，為調(diào)整和建立良好、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，增進(jìn)雙方的合作，共謀公司的發(fā)展，簽訂本合同。
    第二條本合同是雙方及全體職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中必須遵守的共同準(zhǔn)則。
    第三條本合同適用于公司和本公司內(nèi)全體職工。公司與職工簽訂的個(gè)人勞動合同不得與本合同相抵觸。勞動合同中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利低于本合同的，以本合同為準(zhǔn)。
    第四條公司堅(jiān)持支持職工依法參加民主管理，每年至少召開一次職工代表大會。公司制定和修改各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同規(guī)定并提交職工代表討論，經(jīng)職工代表大會通過后方可實(shí)施。
    第五條工會支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，同時(shí)教育職工關(guān)心、熱愛企業(yè)，認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)委和規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    第六條對公司所確定的方針、目標(biāo)和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及職工代表大會通過的各項(xiàng)決議，應(yīng)作為全公司的奮斗目標(biāo)。
    第二章勞動報(bào)酬。
    第七條本合同的勞動報(bào)酬是指職工按勞動合同規(guī)定提供勞動后，公司應(yīng)當(dāng)支付的工資等福利待遇。公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則確定職工工資、獎金、津貼。
    第八條職工年人均收入視公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定，但不低于市政府規(guī)定的最低工資水平。
    第九條公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定發(fā)放津貼。
    第十條根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和生活物價(jià)指數(shù)上浮情況，工會可以代表職工提。
    出增資要求，公司應(yīng)予充分考慮。
    第十一條公司應(yīng)每月按時(shí)支付職工工資，不得克扣或無故拖欠。
    第十二條職工在法寶休假日以及在工作時(shí)間依法參加公司或社會活動，公司應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付工資。
    第三章工作時(shí)間和休息休假。
    第十三條公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制即職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天；綜合計(jì)算工時(shí)工作制即工作崗位無法以一日8小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間的，則應(yīng)合并累計(jì)工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。高級管理人員、銷售人員可實(shí)行不定時(shí)工作制。
    第十四條公司確保職工帶薪年休假的執(zhí)行。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
    第十五條公司應(yīng)科學(xué)、合理地核定工時(shí)，改善經(jīng)營和管理工作，嚴(yán)格限制延長工作時(shí)間。確應(yīng)工作需要經(jīng)與工會職工協(xié)商后可延長工作時(shí)間，工會應(yīng)積極協(xié)調(diào)做好職工工作，教育職工努力做好本職工作，積極完成工作任務(wù)。
    第十六條公司安排職工加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
    第四章勞動安全衛(wèi)生。
    第十七條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施改善和完善勞動安全衛(wèi)生條件，消防不安全因素，防止勞動過程中的事故，減少職工危害，以保障職工的安全和健康。公司有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定，制定并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。工會支持公司的勞動安全衛(wèi)生管理，參與制定有關(guān)制度規(guī)程，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
    第十八條對新進(jìn)職工和轉(zhuǎn)崗職工，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)后再安排其上崗。
    第十九條公司按照國家規(guī)定，對女職工進(jìn)行特殊勞動保護(hù)。
    1、不安排女職工在“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)從事國家規(guī)定的禁忌勞動。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。
    2、女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，24周歲以后生育符合國家晚育規(guī)定的除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天。
    第二十條對從事餐飲/食堂崗位的職工，公司每年安排健康證復(fù)證健康檢查。
    第二十一條公司根據(jù)崗位工作需要提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    第二十二條夏季和冬季，公司應(yīng)采取相應(yīng)的防暑降溫和防寒保暖措施，確保職工的安全和健康。尤其是公司在做好防暑降溫工作的同時(shí)，視具體情況和職工的崗位職責(zé)，按有關(guān)規(guī)定給予高溫補(bǔ)貼。
    第二十三條公司職工發(fā)生工傷事故或其他危及職工安全的重大事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并立即通知工會，工會應(yīng)積極參加事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。
    第五章保險(xiǎn)和福利。
    第二十四條公司為職工依法參加并按時(shí)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。第二十五條公司根據(jù)規(guī)定按比例提取職工福利基金，用于職工集體福利的支出，不得挪作他用。
    第六章附則。
    第二十六條集體合同期滿前兩個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
    第二十七條本合同經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過后生效。第二十八條因履行集體合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可請上級行政主管部門、上級工會調(diào)解。調(diào)解不成的，可按法定程序申請仲裁。任何一方不得采取過激行為。
    第二十九條本合同有效期年，自年月日至年月日止。第三十條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)上海市閘北區(qū)人力資源和社會保障局備案。
    有限公司有限公司工會首席代表：首席代表：
    年月日年月日。
    有限公司集體合同篇六
     文書幫為您提供的合作合同：有限公司合作協(xié)議，解決您在寫作中的難題。
     甲方：廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司
     乙方：北京馬詠梅國際文化傳播有限公司(micc)
     前言： 世界選美協(xié)會(wbc)&中國總部北京馬詠梅國際文化傳播有限公司 (bjmicc )將于 xx 年 4 月 29 日至 5 月 6 日在中國云南昆明市舉辦 “xx 全球城市小姐國際總決賽”活動。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，就甲方贊助乙雙賽事并獲取相關(guān)商業(yè)回報(bào)事宜訂立本協(xié)議書。
     第一條 雙方承諾 1、甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議、合作費(fèi)用及對方商業(yè)資料嚴(yán)守保密，不直接或間接透露給任何第三方。 2、活動具體信息如下： 活動名稱及主題：“xx 全球城市小姐大賽”。
     大賽舉辦時(shí)間為：xx 年 5 月 3 日。 活動地點(diǎn)：昆明。
     比賽地點(diǎn)：昆明市星耀體育中心。 參賽人員：來自全球四十多個(gè)國家，參賽者國家范圍乙方需于合同簽訂時(shí)作為合同附件提供給甲方。
     第二條 甲方權(quán)利義務(wù) (一)甲方義務(wù)
     3、上述 40 雙鞋在賽后作為禮品贈予給 40 位國家佳麗;
     4、上述錢款和物品需按照乙方要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)交付給乙方;
     (二)甲方權(quán)利
     1、有權(quán)要求乙方嚴(yán)格履行和兌現(xiàn)在本協(xié)議中所提及的全部承諾。
     2、有權(quán)擁有“全球城市小姐國際大賽指定女鞋”的商業(yè)廣告使用權(quán)(此權(quán)益至 xx年 5 月 7 日終止)。
     3、有權(quán)要求乙方在雙方約定的合作期間和合作區(qū)域內(nèi)就此項(xiàng)贊助為雙方合作的唯一性和排它性。
     4、有權(quán)利選擇一位參加本次大賽的國際佳麗成為其廣告形象代言人并無需支付代言費(fèi)用。(注：由此所產(chǎn)生的交通、食宿接待、相關(guān)廣告設(shè)計(jì)、拍攝、制作費(fèi)用由甲方自行承擔(dān))
     5、有權(quán)獨(dú)立選擇、邀請國內(nèi)主流權(quán)威電視媒體參與賽事活動現(xiàn)場錄播和對此次贊助合作進(jìn)行新聞報(bào)道。
     6、甲方將作為本次大賽全球區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家女鞋贊助單位。
     第三條 乙方權(quán)利義務(wù)
     (一)乙方義務(wù)
     1、甲乙雙方均須尊重并確保本次活動的嚴(yán)肅性和高水平性。
     2、乙方需組織
     a、不少于 40 名國際佳麗按時(shí)抵達(dá)北京國際機(jī)場;
     b、在北京舉辦一場由 40 名國際佳麗參與的新聞發(fā)布會暨歡迎晚宴;
     c、新聞發(fā)布會舉行的具體場地、現(xiàn)場布置、新聞媒體邀請等均由乙方自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
     d、與合作公關(guān)公司一起為本次賽事做不少于 20 天的新聞報(bào)導(dǎo)。
     e、上述活動所產(chǎn)生的新聞宣傳費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
     3、在乙方組織的活動圓滿結(jié)束后的一年內(nèi)，若甲方需要，乙方保證甲方在此次大賽中所挑選的“代言佳麗”在一年內(nèi)參與甲方商業(yè)宣傳活動 1 次;但獲獎選手參加此次活動所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及接待費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。為使乙方有足夠時(shí)間發(fā)放邀請函及辦理該名佳麗入境時(shí)所需的簽證手續(xù)，甲方需在活動四周前通知乙方并預(yù)先支付交通及接待費(fèi)用。
     4、有責(zé)任在大賽結(jié)束后，安排一天的時(shí)間供甲方拍攝商業(yè)廣告，并保證出任甲方品牌代言人的佳麗準(zhǔn)時(shí)到場參加拍攝工作。
     5、有責(zé)任保證甲方的名字作為本次大賽的“大賽獨(dú)家指定女鞋贊助商”出現(xiàn)在本次大賽舉辦期間的所有宣傳稿件、廣告、海報(bào)及其他宣傳品上。
     (二)乙方權(quán)利
     1、有權(quán)利要求甲方始終維護(hù)乙方此品牌的賽事活動的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
     2、有權(quán)利要求甲方在“全球城市 xx 國家小姐”以代言人出現(xiàn)的商業(yè)廣告上注明： “全球城市 xx 國家小姐”字樣。
     3、有權(quán)利要求甲方在為代言佳麗拍攝商業(yè)廣告的時(shí)間里組織安保人員以確保其人身安全。
     4、有權(quán)利拒絕甲方在雙方合同約定條款及事項(xiàng)以外的任何關(guān)于附加事件、活動的要求。
     5、為保證賽事順利進(jìn)行，在比賽活動期間，乙方有權(quán)利拒絕甲方工作人員試圖與參賽者、評委及各國國家經(jīng)理人進(jìn)行直接接觸的'行為及要求。所有與乙方邀請人員及參賽佳麗之間的聯(lián)系只能由乙方或者乙方的工作人員負(fù)責(zé)。
     第四條 雙方約定
     1、甲方所選定的代言佳麗將于 xx 年 5 月 12 日在北京為甲方拍攝商業(yè)廣告，甲方需在這一日期內(nèi)結(jié)束所有商業(yè)廣告的拍攝及制作。在該名佳麗為甲方拍攝商業(yè)廣告期 (中午 2 小時(shí)，間，甲方必須保證這名佳麗擁有至少 12 小時(shí)/天的睡眠及個(gè)人休息時(shí)間;晚上 10 小時(shí))
     4、除乙方邀請媒體外，甲方可自行聯(lián)系邀請當(dāng)?shù)刂髁髅襟w參與現(xiàn)場錄制此次賽事活動，但必須自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。
     5、乙方攝影攝像專業(yè)人員應(yīng)負(fù)責(zé)本次大賽的 dv 錄像工作，并確保此次活動的 dv錄像在大賽結(jié)束后六十天內(nèi)向甲方提交 2 份。dv 的知識產(chǎn)權(quán)屬于 bjmicc，但甲方有權(quán)使用 dv 內(nèi)容用于甲方企業(yè)形象及業(yè)務(wù)推廣宣傳一年。
     6、甲方所承制的商業(yè)宣傳冊或紀(jì)念冊中須不得缺少并注明以下幾部分內(nèi)容： a、每頁均有全球小姐城市小姐大賽的 logo; b、代言佳麗的名字及照片; c、在所有針對此次贊助活動所制定的宣傳、評論中要有“國際流行、個(gè)性和才能的盛會。“全球城市小姐大賽”指定用語及標(biāo)準(zhǔn)提法和“北京馬詠梅國際文化傳播公司作為活動主辦方資質(zhì)的明確”。
     第五條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自簽訂之日起至 xx 年 5 月 20 日止，協(xié)議到期自動解除。
     第六條 免責(zé)條款 在雙方協(xié)議執(zhí)行期間，如因法律認(rèn)定的不可抗力因素如：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭或其它不能預(yù)見，并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協(xié)議無法正常履行時(shí)雙方均不視為故意違約。但遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況通知對方，并應(yīng)在十五天內(nèi)提供事故的詳細(xì)情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。
     此項(xiàng)證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的有權(quán)證明的機(jī)構(gòu)出具。按照事故對履行協(xié)議影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議，或者部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，或者延期履行協(xié)議。
     第七條 違約責(zé)任 甲、乙雙方任意一方違反本協(xié)議致使協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
     第八條 爭議解決方式 本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請有關(guān)部門調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成，依法向中國貿(mào)易仲裁委員會起訴。
     第九條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份。
     第十條 雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
    有限公司集體合同篇七
    為加強(qiáng)各方合作，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就合資成立有限公司相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方作為發(fā)起人，共同籌資設(shè)立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責(zé)任公司。
    二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現(xiàn)金方式出資，乙方以實(shí)物出資，各方以出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
    三、甲乙雙方負(fù)責(zé)各自所代表股東按照約定金額和時(shí)間出資到位。甲方負(fù)責(zé)1月內(nèi)按照建廠進(jìn)度50萬元資金全部到位;乙方負(fù)責(zé)公司設(shè)立前的________________________相關(guān)手續(xù)的辦理。在公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)之日起30日內(nèi)，股東實(shí)物出資須將實(shí)物交付公司;需要辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，應(yīng)在公司登記成立之日起90日內(nèi)辦理完畢。
    四、公司投入運(yùn)營及運(yùn)營過程中資金不足部分，由公司負(fù)責(zé)籌集，作為公司對外負(fù)債。
    五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)決策。公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名;公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一名。
    六、執(zhí)行董事由乙方指定人員馬__________擔(dān)任，并兼任總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常管理;公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由甲方指定人員擔(dān)。監(jiān)事由甲方指定人員擔(dān)任。上述人員的聘任程序按照公司章程規(guī)定執(zhí)行。
    八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協(xié)議的組成部分。
    九、公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)資料或重大事項(xiàng)實(shí)行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權(quán)查閱公司各種經(jīng)營資料。
    十、甲乙雙方保證各方所指派公司經(jīng)營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監(jiān)督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業(yè)務(wù)。
    十一、公司管理機(jī)構(gòu)、股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的組成、職權(quán)和報(bào)酬等內(nèi)容，公司的稅收、財(cái)務(wù)制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。
    十二、公司員工獎懲、財(cái)務(wù)核算、生產(chǎn)管理等規(guī)章制度，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂，報(bào)經(jīng)股東會審核后實(shí)施。
    十三、公司利潤在按照規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)提取后，按照股東出資金額比例進(jìn)行分配。
    十四、本協(xié)議未盡事宜，由股東協(xié)商一致予以補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，按照補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。
    十五、如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，由甲乙雙方友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
    十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。
    十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
    甲方：______________乙方：___________。
    代表簽字：__________代表簽字：_________。
    日期：____年__月__日日期：____年__月__日
    蓋章：______________蓋章：_______________。
    有限公司集體合同篇八
    甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
    自________年____月____日至________年____月____日，實(shí)行此協(xié)議書。
    甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
    本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。
    乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
    1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
    2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
    3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
    4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
    甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
    1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
    2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動的。
    乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；
    3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
    本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。
    甲方（蓋章）：______。
    乙方（簽名）：______。
    _______年____月____日。
    ________年____月____日。
    有限公司集體合同篇九
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、合同期限合同期限為一年。
    即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
    二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
    五、工作紀(jì)律。
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
    3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的`條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
    八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    有限公司集體合同篇十
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    乙方：姓名：
    性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
    在甲方工作起始時(shí)間年月日。
    家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似"因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位"或"用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位"等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
    1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即"外派用工"的情形。
    "25日"比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;。
    注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
    八、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)：
    法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：
    年月日——年月日。
    有限公司集體合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
    二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）。
    三、
    甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
    （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。
    （三）其它；
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
    （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
    （四）其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的39；；
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    （六）有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿；
    2、合同期內(nèi)乙方死亡；
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽名）________年____月____日。
    ________年____月____日。
    有限公司集體合同篇十二
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________
    登記注冊地_________________________
    出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________
    身份證件號_________
    戶籍所在地_________________
    實(shí)際居住地________________
    聯(lián)系方式及電話_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    一、勞動合同期限
    甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動合同期限
    (2)無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
    (3)本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在________崗位從事工作。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
    (2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報(bào)酬
    每月________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
    (1)乙方實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    (2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
    (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
    五、社會保險(xiǎn)
    自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    七、其他約定條款
    (1)試用期：_________乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
    (2)培訓(xùn)服務(wù)期：_________乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
    (3)保密和競業(yè)限制：_________乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________，競業(yè)限制的范圍________，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開_______，競業(yè)限制期限為________月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________元。
    雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
    (4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
    甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。
    (5)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：
    八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。
    九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽名)：_________
    法定代表人、負(fù)責(zé)人：_________
    簽章日期：_________ 簽名日期：_________
    有限公司集體合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
    第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。
    第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣。
    第九條乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
    第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和重慶市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的.，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按重慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。
    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。
    甲方：
    乙方：
    有限公司集體合同篇十四
    甲方：乙方：
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。
    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。
    (二)簽訂合同滿________年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;。
    (八)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第九條乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜或與國家,____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):__乙方(簽字或蓋章)：__。
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    簽訂日期:________年____月____日
    合同編號：123215。
    甲方：名稱：地址：性質(zhì)：法人代表：
    乙方：姓名：性別：________年齡：文化程度：
    籍貫：省____縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街辦）。
    現(xiàn)住址：
    身份證號碼：導(dǎo)游證號碼：
    甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限（本合同期限按下列第種類型執(zhí)行）1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年（月）。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個(gè)月。2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。3本合同從________年____月____日起至完成（工作、工程）止。
    二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
    三、
    勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
    2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
    3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報(bào)酬。
    1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。xxx。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
    2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
    （3）勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的`；
    （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
    （3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    七、違反勞動合同的責(zé)任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
    八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收%計(jì)算。
    九、其他。
    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
    簽訂合同時(shí)間：________年____月____日。
    甲方：（蓋章）法定代表人：（委托代理人）。
    乙方：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：
    鑒證時(shí)間。
    有限公司集體合同篇十五
    此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
    一、工程概況。
    1.工程名稱：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)樅樹梁危巖處治工程。
    2.工程地點(diǎn)：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)。
    3.工程內(nèi)容：危巖處治工程。
    4.工程數(shù)量：
    二、合同價(jià)額。
    勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額為48，000，000.00。
    三、合同目的。
    經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方李卓品在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許。
    可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目。同時(shí)，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義。
    務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。
    四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方按工程造價(jià)的0.5%向乙方收取人民幣貳拾肆萬元整，作為管理服務(wù)費(fèi)。
    2、甲方有權(quán)對該項(xiàng)目資金進(jìn)行管控，乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資。
    發(fā)放冊復(fù)印件。
    3、如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還。
    4、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。
    5、甲方在本協(xié)議生效之后，該工程款進(jìn)入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。
    6、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方可以獲取甲方對其叁條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時(shí)向甲方提出意見。
    2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
    3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
    4、經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
    5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
    6、在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
    7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
    8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任。
    9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和處罰。
    10、按時(shí)足額向甲方繳納管理服務(wù)費(fèi)，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方工作人員工資、差旅等費(fèi)用和公司的管理費(fèi)用。
    11、乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
    12、、乙方在領(lǐng)取該項(xiàng)目進(jìn)度款后應(yīng)及時(shí)配合甲方在城口縣修齊地稅所完稅(稅金由乙方支付)，如乙方拒不履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。
    六、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)由乙方自主辦理。
    七、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。
    八、乙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)付清管理服務(wù)費(fèi)。
    本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方：重慶科創(chuàng)勞務(wù)有限公司。
    地址：重慶市城口縣東安鄉(xiāng)漁泉路59號。
    代表：(簽章)。
    日期：年月日
    乙方：(簽字)。
    日期：年月日
    有限公司集體合同篇十六
    乙方：__________。
    簽訂日期：________年____月____日
    ____市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方__________。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
    注冊地址__________。
    經(jīng)營地址__________。
    第二條乙方__________性別__________。
    戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________。
    居民身份證號碼__________。
    或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
    在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日。
    家庭住址__________xx編碼__________。
    在京居住地址__________xx編碼__________。
    戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條本合同于________年____月____日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
    第五條乙方的工作時(shí)間為。
    第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過____日。
    支付勞動報(bào)酬的`其他約定。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條本合同的附件如下。
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）__________。
    簽訂日期：________年____月____日
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更。
    有限公司集體合同篇十七
    注冊地址：沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開源鑫城大酒店二十樓。
    經(jīng)營地址：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開源鑫城大酒二十樓。
    乙方：
    姓名：
    性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
    在甲方工作起始時(shí)間年月日。
    家庭住址：郵政編碼：
    在臨居住地址：郵政編碼：
    戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
    1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
    “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    有限公司集體合同篇十八
    用人單位：和興物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方)。
    公司地址：廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興·世紀(jì)花都）。
    受用人：(以下簡稱乙方)。
    受用人身份證號：
    甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
    第一條合同期限。
    1．合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
    第二條工作時(shí)間。
    1．甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：
    a，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
    b．不定時(shí)工作制。
    c．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    第三條工作內(nèi)容及工作條件。
    1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
    2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
    3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
    4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
    5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
    第四條勞動報(bào)酬。
    1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
    2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
    3、乙方個(gè)人所繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
    第五條勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
    1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。