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勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇一
申請人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號，電話：_________________。
被申請人：中國建設銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務：_________________行長，地址：_________________市_________________路_______號，電話：_________________。
請求事項。
請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。
事實和理由。
申請人與被申請人的勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字(_________________)第_________號。申請人于_________________年_______月________日因在被申請人有關(guān)領導的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協(xié)議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_________________縣勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
_________________年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二
申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。
被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟南市天橋區(qū)__________巷12號。聯(lián)系電話：______________。
法定代表人：_________________。
申請人訴被申請人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請求如下：
二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應損失。
變更理由如下：
_______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發(fā)現(xiàn)，被申請人要提供給申請人的設備達不到國家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標準，根本實現(xiàn)不了合同的目的。特此申請!
此致
濟南市天橋區(qū)人民法院。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇三
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。
事實與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇四
委托代理人：_________________律師事務所律師。
戶籍地址：_________________。
常住地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。
事實和理由：_________________。
被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。
1、其個人領用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;。
3、已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)。
5、其個人借款兩次，共計200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院。
反申請人：______________。
日期______________
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇五
申請人：_________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
被申請人：________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
申請事項：
立即凍結(jié)被告銀行存款人民幣144000元或查封、扣押被申請人相當于人民幣144000元的其他財產(chǎn)。
事實及理由：
申請人已就申請人與被申請人借款合同糾紛爭議向貴院提起訴訟。為了防止被申請人在訴訟期間轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條等相關(guān)規(guī)定，特申請貴院對被申請人采取凍結(jié)其銀行存款人民幣144000元或查封、扣押相當于人民幣144000元財產(chǎn)的保全措施。被申請人房產(chǎn)(位于某市某區(qū)某某小區(qū)四區(qū)7號樓1單元601號，房產(chǎn)證號：______________135600)。如因采取保全措施不當造成被申請人財產(chǎn)損失的，由申請人承擔責任。
此致
________人民法院。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇六
法定代表人：_________________。
被申請人：_________________。
申請撤銷事項：
______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。
事實與理由：
綜上，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。
此致
____________中級人民法院。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇七
申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)。
被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
法定代表人:_________(,職務:_________)。
_____請求:。
一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;。
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;。
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事實與理由:。
(事實與理由部分,應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)。
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)。
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)。
_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)。
“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇八
出生：_________________年月日。
民族：_________________。
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________。
現(xiàn)住址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)。
職務：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
事實和理由：_________________。
此致
附件：_________________1.《仲裁申請書》副本份;。
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
年????????月????????日????。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇九
申請請求：_________________。
1，請求確認申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;。
2，請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費_____元;。
3，請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼______元;。
4，請求裁決被申請人支付申請人護理費________元;。
5，請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資________元;。
6，請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金________元;。
7，請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補助金________元;。
8，請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補助金__________元;。
9，請求裁決被申請人支付申請鑒定費___元;。
10，請求裁決被申請人補交__________年___月申請人進入單位后至__________年___月___日的社會保險。
以上合計為：_________________元。
事實和理由：_________________。
此致
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十
法定代表人：_________________，職務：______________。
請求事項：_________________。
申請先予執(zhí)行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
事實和理由：_________________。
此致
________人民法院。
日期：_________________
__________年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十一
申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的.財產(chǎn)狀況。
公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件和主要負責人的身份證明。
但人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除人民法院依法應收取的執(zhí)行費。
繳費標準：執(zhí)行金額或價額在1萬元以下的，每件交納50元;一萬元至50萬元的，按執(zhí)行金額或價額的千分之五交納;50萬元以上的，按執(zhí)行金額或價額的千分之一再加2000元交納。
證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件(還是證明已過起訴期生效了。)。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十二
被申請人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務，聯(lián)系電話。
申請事項：（如：請求依法裁決被申請人某某公司向申請人某某支付經(jīng)濟補償金99999元）。
事實與理由：說清楚入職時間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點說清楚糾紛。
此致
某某市某某區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會。
具狀人：（簽名蓋章）。
年??????????月???????????日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十三
請求事項：
1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責任承擔，被申請人則應承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應由被申請人提出。
_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的.'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當事人應當積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應當當庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應承擔相應的不利后果。
_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十四
地址：__________________。
被申請人：____________。
身份證：__________________。
住址：__________________。
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
申請人：_____________。
__________年____月____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十五
法定代表人：______________。
被答辯人：______________。
一、
二、
三、
四、
五、
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十六
請求事項：
1、請求中止張__________為小張申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張__________與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：_________________省_____________有限公司。
20__________年__________月__________日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十七
申請人xx與被申請人因xx勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由xx勞動人事爭議仲裁委員會于xx年xx月xx日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣xx。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十八
申請人：_________________張__________，女，漢族，_______________日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________。
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;。
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______________月至_______________月社會保險費.
事實與理由：_________________。
_______________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______________月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______________，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______________月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
申請人：_________________。
_____年_____月_____日??。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十九
地址：____。
被申請人：____。
法定代表人：____。
地址：____。
電話：____。
仲裁請求。
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資________元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金________元。
事實和理由。
申請人于____年___月___日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。____年___月___日，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。
此致
____年___月___日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：_________________，住址：_________________。
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__________法院。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十一
申請人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號。
被申請人：_________________公司名稱。
法人代表：_________________。
聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負責與你協(xié)商人的電話)。
案由：_________________勞動爭議糾紛。
仲裁請求：_________________。
分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關(guān)系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫(yī)療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!
事實與理由：_________________。
(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十二
年齡：________________。
針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：_________________。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?BR> 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
申請人：?????????。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇一
申請人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號，電話：_________________。
被申請人：中國建設銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務：_________________行長，地址：_________________市_________________路_______號，電話：_________________。
請求事項。
請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。
事實和理由。
申請人與被申請人的勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字(_________________)第_________號。申請人于_________________年_______月________日因在被申請人有關(guān)領導的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協(xié)議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_________________縣勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
_________________年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二
申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。
被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟南市天橋區(qū)__________巷12號。聯(lián)系電話：______________。
法定代表人：_________________。
申請人訴被申請人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請求如下：
二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應損失。
變更理由如下：
_______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發(fā)現(xiàn)，被申請人要提供給申請人的設備達不到國家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標準，根本實現(xiàn)不了合同的目的。特此申請!
此致
濟南市天橋區(qū)人民法院。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇三
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。
事實與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇四
委托代理人：_________________律師事務所律師。
戶籍地址：_________________。
常住地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。
事實和理由：_________________。
被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。
1、其個人領用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;。
3、已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)。
5、其個人借款兩次，共計200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院。
反申請人：______________。
日期______________
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇五
申請人：_________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
被申請人：________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
申請事項：
立即凍結(jié)被告銀行存款人民幣144000元或查封、扣押被申請人相當于人民幣144000元的其他財產(chǎn)。
事實及理由：
申請人已就申請人與被申請人借款合同糾紛爭議向貴院提起訴訟。為了防止被申請人在訴訟期間轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條等相關(guān)規(guī)定，特申請貴院對被申請人采取凍結(jié)其銀行存款人民幣144000元或查封、扣押相當于人民幣144000元財產(chǎn)的保全措施。被申請人房產(chǎn)(位于某市某區(qū)某某小區(qū)四區(qū)7號樓1單元601號，房產(chǎn)證號：______________135600)。如因采取保全措施不當造成被申請人財產(chǎn)損失的，由申請人承擔責任。
此致
________人民法院。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇六
法定代表人：_________________。
被申請人：_________________。
申請撤銷事項：
______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。
事實與理由：
綜上，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。
此致
____________中級人民法院。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇七
申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)。
被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
法定代表人:_________(,職務:_________)。
_____請求:。
一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;。
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;。
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事實與理由:。
(事實與理由部分,應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)。
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)。
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)。
_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)。
“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇八
出生：_________________年月日。
民族：_________________。
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________。
現(xiàn)住址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)。
職務：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
事實和理由：_________________。
此致
附件：_________________1.《仲裁申請書》副本份;。
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
年????????月????????日????。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇九
申請請求：_________________。
1，請求確認申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;。
2，請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費_____元;。
3，請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼______元;。
4，請求裁決被申請人支付申請人護理費________元;。
5，請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資________元;。
6，請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金________元;。
7，請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補助金________元;。
8，請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補助金__________元;。
9，請求裁決被申請人支付申請鑒定費___元;。
10，請求裁決被申請人補交__________年___月申請人進入單位后至__________年___月___日的社會保險。
以上合計為：_________________元。
事實和理由：_________________。
此致
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十
法定代表人：_________________，職務：______________。
請求事項：_________________。
申請先予執(zhí)行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
事實和理由：_________________。
此致
________人民法院。
日期：_________________
__________年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十一
申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的.財產(chǎn)狀況。
公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件和主要負責人的身份證明。
但人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除人民法院依法應收取的執(zhí)行費。
繳費標準：執(zhí)行金額或價額在1萬元以下的，每件交納50元;一萬元至50萬元的，按執(zhí)行金額或價額的千分之五交納;50萬元以上的，按執(zhí)行金額或價額的千分之一再加2000元交納。
證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件(還是證明已過起訴期生效了。)。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十二
被申請人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務，聯(lián)系電話。
申請事項：（如：請求依法裁決被申請人某某公司向申請人某某支付經(jīng)濟補償金99999元）。
事實與理由：說清楚入職時間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點說清楚糾紛。
此致
某某市某某區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會。
具狀人：（簽名蓋章）。
年??????????月???????????日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十三
請求事項：
1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責任承擔，被申請人則應承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應由被申請人提出。
_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的.'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當事人應當積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應當當庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應承擔相應的不利后果。
_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十四
地址：__________________。
被申請人：____________。
身份證：__________________。
住址：__________________。
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
申請人：_____________。
__________年____月____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十五
法定代表人：______________。
被答辯人：______________。
一、
二、
三、
四、
五、
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十六
請求事項：
1、請求中止張__________為小張申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張__________與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：_________________省_____________有限公司。
20__________年__________月__________日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十七
申請人xx與被申請人因xx勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由xx勞動人事爭議仲裁委員會于xx年xx月xx日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣xx。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十八
申請人：_________________張__________，女，漢族，_______________日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________。
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;。
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______________月至_______________月社會保險費.
事實與理由：_________________。
_______________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______________月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______________，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______________月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
申請人：_________________。
_____年_____月_____日??。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇十九
地址：____。
被申請人：____。
法定代表人：____。
地址：____。
電話：____。
仲裁請求。
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資________元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金________元。
事實和理由。
申請人于____年___月___日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。____年___月___日，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。
此致
____年___月___日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：_________________，住址：_________________。
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__________法院。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十一
申請人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號。
被申請人：_________________公司名稱。
法人代表：_________________。
聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負責與你協(xié)商人的電話)。
案由：_________________勞動爭議糾紛。
仲裁請求：_________________。
分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關(guān)系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫(yī)療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!
事實與理由：_________________。
(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書篇二十二
年齡：________________。
針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：_________________。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?BR> 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
申請人：?????????。
_____年_____月_____日。