通過總結，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導?？偨Y需要簡明扼要，避免冗長的敘述?，F(xiàn)在來看看一些成功人士的總結經驗和心得體會。
    述職述廉會議發(fā)言篇一
    主持人：達瓦澤仁
    記錄人：巴登
    參加人員：全體教師
    會議內容：
    首先，校長達瓦澤仁對自己上半學年工作職責以及遵守紀律、執(zhí)行黨風廉政建設相關情況開展向與會代表做了述職述廉報告。
    其次，代表們踴躍發(fā)言，對教職員工述職述廉客觀個、誠懇的態(tài)度給予了高度評價，并充分肯定了車所完小在履行職責、學校常規(guī)管理和教育教學質量提高、校園安全平安校園建設、促進和諧發(fā)展等方面所做出的努力。現(xiàn)場各位代表提出了班主任工作和學校 “三包”使用情況和學校衛(wèi)生等方面的意見和建議2條。
    建設中抓的緊，抓的實，有創(chuàng)新，有效果，在全局帶了個好頭。同事他要求所內要以這項活動為契機，針對與會代表提出的好的意見和建議，要認真落實到行動上去。
    最后，達瓦澤仁校長對此次會議進行了小結，他指出：要解決落實抓整改，把工作放在提高教育教學，提高校園安全，服務牧區(qū)子女，車所完小所開展基層述職述廉活動，對黨風廉政建設、執(zhí)政能力建設、教職員工、學生家長具有深遠而積極的現(xiàn)實意義，從而在教育服務對象之間搭建起了一個了解學校的良好平臺，與會代表的民主評議結果，將在一個月內向社會公布。同時，他也希望與會代表與車所完小的基層干部一起，群策群力，共同維護和穩(wěn)定好江達鄉(xiāng)村學校秩序，爭取所內各項工作再上一個新臺階！
    [會議主題]反恐特警大隊黨風廉政建設，領導干部述職報告討論會
    [會議時間]2011年12月23日
    [會議地點]大隊辦公室
    [會議主持人]888
    [會議記錄人]999
    [參會人員]a、b、c、d、e、f、
    [會議內容]
    a：今天我們召開本隊領導干部述職述廉專題會議，主題是領導干部述職述廉。按照和市局的要求，下面我就近一年來的履職情況和黨風廉政建設情況進行述職述廉。然后請我隊領導班子成員圍繞各自工作分工分別進行總結。最后請大家本著對工作和事業(yè)負責的態(tài)度，實事求是地對自己進行客觀評價。
    在特警大隊工作這一年里我隊取得的成效，與局黨組書記的正確領導、黨組班子的團結以及全隊同志的共同努力是分不開的。今后，我將在局黨組的正確領導下，圍繞中心工作，加大特警隊伍正規(guī)化建設和隊伍反腐倡廉的工作力度。同時，會嚴格按照黨風廉政建設的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。增強自身防腐抗變能力，始終堅持反腐倡廉與特警隊伍正規(guī)化建設工作同步進行。
    b：2011年，我在黨組的領導下，全隊民警積極參與管理，及時向黨組提出意見和建議發(fā)揮參謀助手作用，并積極做好日常服務工作、政務工作、事務性工作、建章立制工作、車輛管理工作、教育學習工作、廉政建設工作、財務管理工作等。在取得了一定成績同時，我還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發(fā)展要求還有差距。二是在信息的采編上存在質量不高的問題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方。上述問題，我在以后的`工作著力加以改進和完善，切實做到服務優(yōu)良，加強協(xié)調溝通，不斷提高工作效率。 我感到在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下反腐敗工作、倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以改進，彌補不足，努力取得更好的工作實績。
    力，使全隊民警在腐敗問題上不敢為、不能為、不愿為，營造了一道風清氣正的良好警風。
    受和贈送“紅包”問題，更不存在商業(yè)賄賂行為；本人為人始終做到待人誠懇、光明磊落，作風正派，沒有“跑官、要官”行為，不任人唯親、不拉幫結派，不搞小圈子，模范遵守了黨的紀律和廉潔自律規(guī)定。
    f：作為特警大隊的主要領導，我深知工作的復雜性、艱苦性、易腐蝕性，在工作中會遇到形形色色的誘惑，一旦貪欲膨脹就會喪失理想信念；一旦追逐名利就會導致急功近利；一旦恃權輕法最終淪為人民的罪人。因此，在工作中我時刻心《
    人民警察紀律條令
    》警示自己端正權利觀、地位觀、利益觀，樹立法律至上的觀念，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性。
    另外，我自覺學習法律法規(guī)和國家的政策規(guī)定，認真貫徹落實《執(zhí)法問責六條規(guī)定》，明白哪些是違法違紀的“高壓線”，做到“不可為”，哪些是本職工作必須把好關，避免“不作為”，真正做到廉潔從政，時刻繃緊廉潔自律這根弦。堅持法律面前人人平等地，不畏權貴、秉公執(zhí)法，不為權力、名利所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。
    時 間：20159年3月4日上午
    主 持 人：社區(qū)副支書羅煥明
    參會人員：社區(qū)黨支部全體成員、居民代表、人大代表，駐村干部林國璋同志。
    會議議程：
    一、社區(qū)副支書羅煥明同志代表社區(qū)黨支部作述職述廉報告。
    二、社區(qū)居民委員會主任羅林發(fā)代表社區(qū)作述職述廉報告。
    四、有關情況匯報如下：
    1.社區(qū)黨支部組織班子民主評測情況
    2.社區(qū)居民委員會班子民主評測情況
    3.社區(qū)兩委干部民主評測情況
    田新社區(qū)居民委員會
    2015-3-4
    述職述廉會議發(fā)言篇二
    述職述廉有利于干部增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關口向前推移的作用。下面就是本站小編給大家整理的述職述廉會議。
    主持詞。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鎮(zhèn)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鎮(zhèn)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
    述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：在此，讓我們以掌聲對區(qū)委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
    參加今天會議的還有：鎮(zhèn)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、雙管部門負責人、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確?？己斯ぷ魅〉脠A滿成功。
    此次會議的議程主要有三項，一是由區(qū)委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職。
    述廉報告。
    ;三是進行民主測評。
    下面會議進行第一項請區(qū)委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!
    會議進行第二項，由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，區(qū)委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
    下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
    一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
    下面請工作人員依次收取測評表。
    同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合區(qū)委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
    同志們：現(xiàn)在開會!
    根據省市紀委年初的工作安排，市紀委研究決定召開市直派駐(出)單位紀檢組長、紀委書記述職述廉大會，其目的在于全面了解和掌握市直單位紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設情況，全面推進全市反腐倡廉工作平衡發(fā)展。參加今天會議的有在家的市紀委監(jiān)察局領導班子成員、市紀委各室負責人和市直派駐(出)單位紀檢監(jiān)察機構負責同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在xx區(qū)的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。
    長不超過15分鐘。進行點評發(fā)言的同志發(fā)言時間為10分鐘。
    現(xiàn)在進行第一項議程，請市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉。
    首先，請市政府辦紀檢組長述職述廉。
    ……。
    同志們，這次會議開得很好，很成功。市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責同志述職述廉非常認真，談工作談成績客觀全面，實事求是;講問題講不足直言不諱，非常坦誠。委局領導的點評也比較到位，既充分肯定了大家所取得的成績，又指出了工作中的不足，同時還有針對性的提出了工作要求?？傮w講，這次述職述廉和點評活動是成功的，達到了預期的目的，既交流了經驗，又明確了今后工作的努力方向，這對于推動市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，將起到極大的推動作用。特別是x書記的講話，是在認真閱讀同志們報告的基礎上擬定的。他對這次述職述廉和點評活動的成功舉辦，給予了充分肯定，對大家如何爭取所在單位領導對紀檢監(jiān)察工作的重視和支持，結合各自單位的實際深入開展反腐倡廉工作所取得的成績以及大家如何團結一班人積極發(fā)揮主觀能動性，認真履行工作職責等三個方面給予了高度的肯定，同時，對大家在工作中存在的問題進行了實事求是的點評。對今后如何完善述職述廉和考評工作提出了很好的意見;對如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了嚴格的要求;對如何完成今年的各項工作任務講了很好的意見。請大家認真學習，深刻領會，認真抓好落實。尤其是述職述廉和點評活動結束后，請大家針對年初的工作安排，來一次認真地回頭看，看哪些工作完成了，哪些工作還沒做好，沒完成的任務必須抓緊完成，特別要對照《市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核辦法》和《市直責任部門貫徹落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》兩個文件的要求，認真做好省市紀委年終考核各項準備工作，確保各項工作的圓滿完成。
    尊敬的街道黨工委楊副書記、同志們、代表們：
    大家好!
    今天，我們在這里召開石城社區(qū)黨總支20xx年度黨員大會暨社區(qū)“三委”干部述廉。
    述職報告。
    會，主要任務是社區(qū)“三委”干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)社區(qū)“三委”干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進社區(qū)經濟和社會發(fā)展，維護社區(qū)穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
    述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，街道黨工委對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下蒞臨本次會議領導，分別是：大漁街道黨工委副書記，紀工委書記，考核工作領導小組組長楊云松同志，。在此，讓我們以掌聲對考核工作領導小組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
    參加今天會議的還有：全體社區(qū)“三委”干部、小組干部、全體黨員以及居民代表。參會人員多，會議的時間也會比較長，說明這是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。
    三是由石城社區(qū)黨總支書記郭永福同志代表黨總支班子及個人作述職述廉報告;。
    四是由石城社區(qū)黨總支副書記袁向能同志作個人述職述廉報告;。
    五是由石城社區(qū)居委會李汝明主任代表居委會班子及個人作述職述廉報告;。
    八是對石城社區(qū)班子及干部進行民主評議。
    十是評選20xx年度優(yōu)秀共產黨員，各黨小組推薦一名。十一是對20xx年度優(yōu)秀共產黨員頒發(fā)榮譽證書。
    下面會議進行第一項，請大漁街道黨工委副書記，紀工委書記，考核工作領導小組組長楊云松同志對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎!
    會議進行第四項，請石城社區(qū)黨總支副書記袁向能同志作個人述職述廉報告;。
    會議進行第五項，請石城社區(qū)居委會李汝明主任代表居委會班子及個人作述職述廉報告;。
    會議進行第六項議程，請石城社區(qū)居委會土建凱副主任作個人述職述廉報告;。
    下面會議進行第八項議程，對“三委”班子及社區(qū)干部進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
    一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
    下面請工作人員依次收取測評表。
    今天上午的會議到此結束，謝謝大家，散會!
    述職述廉會議發(fā)言篇三
    剛才，14名科級干部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區(qū)紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸?？梢哉f，今天的會議，是繼x年工作會、局紀檢監(jiān)察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認為有這么三點：一是認真落實區(qū)紀檢委有關規(guī)定，加大對科級領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級領導干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據。三是通過今天的述廉會、測評會，調動科級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。
    最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
    一、要做好有關人員的幫促工作。
    今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰;排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
    二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
    我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
    三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作。
    加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
    (一)進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度?？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
    (二)進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
    述職述廉會議發(fā)言篇四
    2016年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真學習系列講話精神，貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，切實履行“第一責任人”的職責，緊密團結和帶領全局干部職工，認真履行工作職責，深入推進黨風廉政和反腐倡廉建設，為實現(xiàn)我縣國民經濟和社會建設持續(xù)健康發(fā)展出謀劃策。現(xiàn)就本人2016年履行職責、廉潔從政情況作以下匯報：
    一、履職工作情況。
    (一)學習情況。
    一年來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的各項方針政策和部署，嚴格按照上級黨政部門的要求，積極參加“”專題教育活動。今年9月初參加市黨校為期三個月的中青一班學習，在班主任及教師的指導下，我不僅認真學習了習系列講話，黨的理論與黨性教育，五大發(fā)展理念與十三五規(guī)劃，還在老師的指導下選讀了《共產黨宣言》、《國富論》等經典原著，觀看了《實踐論》、《矛盾論》等錄像，在教師的引導下研究了韶關的市情，并赴東莞市委黨校進行了為期兩天的異地教學，赴延安進行了黨性教育現(xiàn)場教學。通過以上學習及活動，我積累了一定的理論知識，充實了頭腦，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。
    (二)履職情況。
    1、努力完成工作目標任務。
    (1)認真落實“干事檔案”重點工作，突出抓好經濟建設。全縣固定資產投資計劃完成60.6億元，與去年持平;1-10月全縣固定資產完成投資42.5億元與去年同期相比增長8.8%，占全年計劃的70.14%，(其中：第一產業(yè)完成投資2.47億元，下降50.5%;第二產業(yè)完成投資27.09億元，增長78.9%;第三產業(yè)完成投資12.9億元，下降31.6%)，預計全年能夠完成固定資產60.6億元。今年1-10月全縣34個重點項目累計完成投資26.9億元，占年度計劃的64.6%，預計全年完成投資34.15億元，占年度計劃的82%;其中，2016年我縣列入省、市重點建設項目共有4個，計劃投資為7.4億元，截止目前，累計完成投資3.56億元，占年度計劃50.24%,預計全年完成投資5.47億元，占年度計劃的82%。我縣省市重點預備項目陽光電源仁化縣董塘鎮(zhèn)土壤修復與150mw光伏發(fā)電綜合利用示范項目，今年4月獲得省發(fā)改委備案批復，該項目總投資12億元。幸福通用航空水上飛機項目正在與省市發(fā)改及其他部門溝通協(xié)調，并積極協(xié)助該公司做好二類機場申報的前期工作。
    (2)堅持發(fā)展和改革為第一要務。一是在改革中穩(wěn)步前行，截止2016年11月我局共完成審批項目98項，總投資18.5億元;備案項目41項，總投資22.4億元;合計項目總投資40.9億元。另核準項目招投標103項;出具節(jié)能評審意見139條;出具項目評審意見22條。認真做好中央和省級項目的申報工作，2016年上報中央及省級項目8宗，上報資金18045萬元，共下達資金4475萬元。二是突出改革創(chuàng)新，組織開展仁化縣“十三五”規(guī)劃調查研究，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門意見建議，并以前期研究和調研成果為基礎，數易其稿后形成了22個專項規(guī)劃為主線的仁化縣“十三五”規(guī)劃綱要的規(guī)劃體系。
    2、強班子、抓作風全心全意為群眾服務。
    加強班子建設，抓作風轉變，為人民群眾提供滿意的服務。通過開展糾正“四風”活動，貫徹落實“中央八項規(guī)定”和縣“十項制度”，加強領導班子和干部職工的管理，切實改變機關工作作風，提高辦事效率，樹立良好的發(fā)改形象。
    3、依法行政發(fā)揮職能部門作用。
    依法治價管費，充分發(fā)揮價格的服務功能，關注熱點，促進民生改善和社會和諧。1-11月共完成各種涉案物品價格鑒定66宗，鑒定標的總額152.6萬元。涉稅財物價格認定8宗，鑒定標的總額641.09萬元。努力暢通價格舉報、投訴渠道，扎實有效地開展價格舉報工作，有力地維護了廣大人民群眾的合法權益，1-11月份全縣價格舉報咨詢件11件，已辦結11件，辦結率100%。加強對行政事業(yè)性收費的管理，規(guī)范各種收費行為，今年1月至11月核發(fā)新證1份，變更換證6份。
    (三)廉潔自律情況。
    1、嚴謹求是，全面落實廉潔自律規(guī)定。一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。防微杜漸，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。以事業(yè)為重，無私奉獻，淡泊名利，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設方面嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委實施辦法和縣委“十項制度”，每季度排查并治理作風方面的苗頭性問題;工作上依法用權，不玩忽職守，廉潔奉公;嚴格要求家屬子女，從沒有利用職權為自己的親屬謀私利，務實為民，不弄虛作假、不與民爭利。
    2、認真執(zhí)行民主集中制。一是始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，人事、財務和行政審批、工程建設等工作安排副局長分管，重大問題決策由領導班子成員商量決定。二是在民主生活會上，認真解剖自己，主動進行批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，并在以后的工作中加以克服。三是對涉及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，還增加專家咨詢和論證環(huán)節(jié)，如制定《仁化縣“十三五”規(guī)劃綱要》時，組織召開了專家論證會及縣直各單位、各鎮(zhèn)(街)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等征求意見座談會。我們對所收集的意見建議進行全面梳理、逐條研究，數易其稿后形成了《規(guī)劃綱要》定稿并由人大會議審議批準通過。
    3、自覺接受監(jiān)督。一是認真落實黨務、政務公開等各項公開制度，自覺接受干部群眾監(jiān)督。二是對領導成員家庭狀況、八小時外生活情況采取民主生活個人報，民主測評群眾講的辦法，形成相互監(jiān)督的良好氛圍。
    二、存在的不足之處和改進措施。
    本人雖然在本職崗位盡職盡責、攻堅克難，努力開拓創(chuàng)新，但離人民群眾的期望和上級的要求還有一定差距：一是作為單位“一把手”，有時把主要精力都集中在忙于各項業(yè)務工作中，對抓黨風廉政建設工作存在時緊時松的現(xiàn)象。二是本人的工作能力和水平有待提高，創(chuàng)新意識還需進一步加強。三是缺乏重大項目的拉動支撐以及受到經濟環(huán)境不景氣和融資、征地拆遷、環(huán)評等因素影響，2016年固定資產投資無法完成年初目標任務。分析問題存在的原因有三點：一是學習深入性不夠，針對性不強，聯(lián)系實際不足;二是對黨風廉政建設、作風建設的長期性、艱巨性和復雜性認識還不足，在實際工作中抓得還不夠嚴不夠實;三是求穩(wěn)有余，創(chuàng)新意識不強，改革步伐不快，對全縣的持續(xù)發(fā)展考慮不夠。
    三、今后努力方向及下一步打算。
    今后我將以黨的十八屆五中、六中全會精神和習總書記系列講話精神為指引，繼續(xù)解放思想，銳意進取，以這次述職述廉為新起點、新動力，更加努力工作，更加嚴格要求自己，著力解決存在的問題。
    (一)帶頭落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到日常工作中，做到同部署，帶頭抓、具體抓;認真履行“第一責任人”的職責，遵循“誰主管、誰負責”的原則，結合實際，建立和完善內部黨風廉政目標責任制，確實管好班子、帶好隊伍，管好自己，當好廉政勤政的表率。
    (二)建立完善監(jiān)督檢查制度，不斷強化黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督，切實履行承諾，為群眾提供高效優(yōu)質的服務。
    (三)抓好作風建設、履行好工作職責。持續(xù)踐行“三嚴三實”要求，結合“”教育活動進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，提升服務水平，加大項目推動力度，主動上門服務，切實解決項目存在問題。對進展緩慢的項目加強跟蹤管理，找準原因，通過項目調度、督查督辦等方式加快項目建設。樹立打基礎、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學發(fā)展理念，緊緊圍繞“四化推四區(qū)”，加快推進“生態(tài)、活力、幸?！毙氯驶ㄔO。
    述職述廉會議發(fā)言篇五
    同志們：
    新年上班的第二天，我局立即召開全縣財政系統(tǒng)中層干部述職述廉會議，組織全體中層干部收看警示教育電教片，用身邊的反面案例警示教育大家，同時對全體中層干部進行民主測評，這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作，確保干部、資金雙安全，也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!
    一、充分認識述職述廉及民主測評重要性。
    1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年，我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高管理水平，強化民主監(jiān)督，推進各項工作又好又快發(fā)展起到了積極的作用，也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監(jiān)督。因此，同志們要高度重視，認真對待，切實做好述職述廉及民主測評工作，要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職述廉報告這個載體，認真總結工作，認識問題不足，提高能力水平。
    2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作，強化民主測評環(huán)節(jié)，能進一步完善我局干部考核評價體系，加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看，局領導班子重視測評結果，科學分析，形成客觀公正、符合實際的評價，為班子正確決策提供了科學合理依據。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣，更不能以測評作“秀”，做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度，認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性，以積極和負責的態(tài)度，參與這項工作，本著對單位負責，對事業(yè)負責，對自己負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是，按照重業(yè)績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。
    二、20x年度黨風廉政建設工作簡單回顧。
    過去的一年，我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求，以教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容，結合市局“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動，以創(chuàng)新機制為抓手，深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監(jiān)督檢查、案件查處、優(yōu)化創(chuàng)建“六大板塊”，夯實反腐基礎，構建懲治和預防腐敗體系框架，形成了反腐倡廉模塊化、系統(tǒng)化的總體工作格局。20x年至今，我局未發(fā)生一起違紀違法案例，還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號，這充分展示了我局黨風廉政建設成果，達到了財政干部和財政資金雙安全目的。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識還存在一些不足：一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強，內部管理和內控制度執(zhí)行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創(chuàng)新，工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順，財政監(jiān)督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協(xié)調配合意識還不強，服務水平亟待提高。針對存在的不足，我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任、強化監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，以推進機關效能建設為切入點加強作風建設，全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    三、今年黨風廉政建設總體要求。
    一是嚴明黨紀，確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神，保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監(jiān)督”理念，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查、國庫資金監(jiān)控、投資評審、紀檢監(jiān)察等機構和相關業(yè)務科室的監(jiān)督職能，重點對財政政策落實情況，“三農”、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監(jiān)督檢查，并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監(jiān)督檢查力度。
    二是開展廉政教育，抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養(yǎng)、樹形象”主題教育活動為載體，加強廉政文化建設，積極推進機關效能建設和市級文明單位創(chuàng)建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導，深化整改工作，推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的8個禁止、52個不準的要求，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
    三是加強制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行。開展預算編制、預算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督“四位一體”的法治財政建設，提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化，嚴格執(zhí)行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度，加強干部經濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設，大力推進預算公開，自覺接受人大審計和社會公眾監(jiān)督。
    四是強化制度執(zhí)行，抓好任務落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創(chuàng)新為重點，把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程，抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度，對制度執(zhí)行不力的堅決進行責任追究，促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心，不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發(fā)展目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    述職述廉會議發(fā)言篇六
    對于述職述廉，干部在總結成績、經驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，并提出整改措施。下面是本站小編給大家整理的述職述廉會議講話稿，僅供參考。
    同志們：
    新年上班的第二天，我局立即召開全縣財政系統(tǒng)中層干部述職述廉會議，組織全體中層干部收看警示教育電教片，用身邊的反面案例警示教育大家，同時對全體中層干部進行民主測評，這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作，確保干部、資金雙安全，也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!
    一、充分認識述職述廉及民主測評重要性。
    1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年，我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高管理水平，強化民主監(jiān)督，推進各項工作又好又快發(fā)展起到了積極的作用，也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監(jiān)督。因此，同志們要高度重視，認真對待，切實做好述職述廉及民主測評工作，要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職。
    述廉報告。
    這個載體，認真總結工作，認識問題不足，提高能力水平。
    2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作，強化民主測評環(huán)節(jié)，能進一步完善我局干部考核評價體系，加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看，局領導班子重視測評結果，科學分析，形成客觀公正、符合實際的評價，為班子正確決策提供了科學合理依據。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣，更不能以測評作“秀”，做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度，認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性，以積極和負責的態(tài)度，參與這項工作，本著對單位負責，對事業(yè)負責，對自己負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是，按照重業(yè)績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。
    二、20xx年度黨風廉政建設工作簡單回顧。
    過去的一年，我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求，以教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容，結合市局“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動，以創(chuàng)新機制為抓手，深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監(jiān)督檢查、案件查處、優(yōu)化創(chuàng)建“六大板塊”，夯實反腐基礎，構建懲治和預防腐敗體系框架，形成了反腐倡廉模塊化、系統(tǒng)化的總體工作格局。20xx年至今，我局未發(fā)生一起違紀違法案例，還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號，這充分展示了我局黨風廉政建設成果，達到了財政干部和財政資金雙安全目的。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識還存在一些不足：一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強，內部管理和內控制度執(zhí)行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創(chuàng)新，工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順，財政監(jiān)督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協(xié)調配合意識還不強，服務水平亟待提高。針對存在的不足，我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任、強化監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，以推進機關效能建設為切入點加強作風建設，全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    三、今年黨風廉政建設總體要求。
    一是嚴明黨紀，確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神，保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監(jiān)督”理念，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查、國庫資金監(jiān)控、投資評審、紀檢監(jiān)察等機構和相關業(yè)務科室的監(jiān)督職能，重點對財政政策落實情況，“三農”、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監(jiān)督檢查，并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監(jiān)督檢查力度。
    二是開展廉政教育，抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養(yǎng)、樹形象”主題教育活動為載體，加強廉政文化建設，積極推進機關效能建設和市級文明單位創(chuàng)建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導，深化整改工作，推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的8個禁止、52個不準的要求，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
    三是加強制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行。開展預算編制、預算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督“四位一體”的法治財政建設，提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化，嚴格執(zhí)行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度，加強干部經濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設，大力推進預算公開，自覺接受人大審計和社會公眾監(jiān)督。
    四是強化制度執(zhí)行，抓好任務落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創(chuàng)新為重點，把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程，抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度，對制度執(zhí)行不力的堅決進行責任追究，促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心，不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發(fā)展目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    同志們：
    今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發(fā)言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
    下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
    一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯。
    今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的紀律保障。
    (一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。
    1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統(tǒng)一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業(yè)、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
    2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規(guī)范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創(chuàng)建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創(chuàng)新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業(yè)務水平的提高，目前已編印15期。
    3、深刻剖析案件，規(guī)范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規(guī)范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監(jiān)督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。
    (二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。
    1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環(huán)節(jié)的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
    2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統(tǒng)一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統(tǒng)的良好形象。目前，局紀委正積極做好20xx年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
    3、健全監(jiān)督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發(fā)了工作效能監(jiān)管系統(tǒng)，把重點工作事項納入監(jiān)管，配備專人負責，采用發(fā)送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監(jiān)督，由事后監(jiān)督為主，轉變?yōu)槭虑?、事中、事后監(jiān)督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
    (三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。
    1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。
    2、創(chuàng)新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監(jiān)管系統(tǒng)、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監(jiān)察室共開展明察暗訪11次，下發(fā)預警提醒通知書4次，下發(fā)督查通報10次，先后有15人次被問責。
    3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規(guī)知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業(yè)務方面的培訓11次。
    二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題。
    同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發(fā)揮監(jiān)督責任，將廉政建設與業(yè)務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協(xié)力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
    (一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。
    (二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協(xié)調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
    (三)創(chuàng)新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。
    (四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業(yè)務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
    (五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業(yè)務，不抓隊伍建設。
    同志們，這些現(xiàn)象盡管是少數，盡管發(fā)生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。
    三、明確目標，繼續(xù)做好黨風廉政建設各項工作。
    當前，國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統(tǒng)面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
    (一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。
    1、認真履行。
    崗位職責。
    把紀律和規(guī)矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監(jiān)察室的職責，也是全系統(tǒng)上下各單位、各支部的重要任務局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示范帶動“大多數”各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監(jiān)察室要嚴肅依紀監(jiān)督、執(zhí)紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規(guī)矩，推進全局全面履行“一崗雙責”
    2、切實規(guī)范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規(guī)治黨的核心是依規(guī)治權。大家一定要進一步規(guī)范權力運行，進一步強化制度執(zhí)行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規(guī)決策作為一種習慣和常態(tài)。
    3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發(fā)現(xiàn)問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規(guī)矩體現(xiàn)在黨員干部日常教育管理監(jiān)督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規(guī)學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規(guī)矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
    (二)轉變作風，全面落實敢于擔當。
    1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現(xiàn)“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業(yè)務工作。在工作中要切實發(fā)揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。
    2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現(xiàn)象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。
    3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創(chuàng)新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創(chuàng)新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規(guī)和政策允許的前提下創(chuàng)造性的開展工作。
    (三)認真履職，全面落實廉潔從政。
    1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發(fā)生?二是要從過去的問題反思現(xiàn)在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統(tǒng)、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造“清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養(yǎng)廉，以廉養(yǎng)德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
    2、注重小節(jié)從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德?！辈簧偃酥猿蔀椤半A下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節(jié)上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
    3、制度規(guī)定嚴格執(zhí)行。各種制度規(guī)定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規(guī)定，如果這些制度和規(guī)定都能得到切實執(zhí)行，許多問題就可以避免?，F(xiàn)在違紀違法問題發(fā)生的一個重要原因，就是制度規(guī)定沒有得到認真執(zhí)行，許多制度規(guī)定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執(zhí)行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
    同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創(chuàng)新，與時俱進，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
    同志們：
    今天，我們召開部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務，進一步深入落實黨風廉政建設責任制，督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設工作任務，研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施，為強力推動全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
    述職報告。
    質量整體較高。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    ——“一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經濟發(fā)展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，正確認識抓經濟建設和反腐倡廉工作的關系，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作做到了“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一匯報研究，統(tǒng)一檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。
    ——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創(chuàng)建范圍，明確創(chuàng)建目標，嚴格創(chuàng)建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，村級15個，學校17所，社區(qū)1個，縣直單位10個。
    ——廉政風險防控機制建設工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，切實加強對重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域，把廉政風險點排查和預警機制建設統(tǒng)一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現(xiàn)。
    ——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我縣從今年8月開始在發(fā)改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業(yè)開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發(fā)放征求意見表和問卷調查表3795份，開通舉報電話33部，設立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次)，質詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業(yè)風氣明顯好轉，依法行政、優(yōu)質服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。
    ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的有關會議和文件精神，給15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了紀委書記和紀檢監(jiān)察專干，配置了必要的辦公辦案設備，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作經費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎，有效增強了紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機與活力。
    規(guī)章制度。
    健全，各項辦事程序透明規(guī)范;各級領導班子工作作風明顯轉變，求真務實、加快發(fā)展的愿望強烈。全縣投資、建設和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設“雙十工程”、工業(yè)“雙五工程”等重大項目建設進展良好，農業(yè)“三區(qū)三園五帶”建設扎實有序推進。
    雖然經過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設水平不斷提升，基層基礎不斷夯實，黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創(chuàng)新和制度建設還需進一步加強;一些行業(yè)和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執(zhí)行力上還有差距;極少數干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。
    一、抓主抓重，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領會重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際和黨員干部的思想動態(tài)，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設之中，貫徹落實到加強監(jiān)督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中，貫徹落實到加強紀檢監(jiān)察機關自身建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
    (一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好工作落實。20xx年12月，中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結近幾年來本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協(xié)調抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統(tǒng)的實際結合起來，抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創(chuàng)造性地開展工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監(jiān)察機關要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，充分履行組織協(xié)調職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了，機關效能是否提高了，黨員干部作風是否轉變了，工作是否真正落到實處了。
    (二)以經濟建設為中心，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。發(fā)展是第一要務。紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞中心，服務大局，為維護和促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定搞好服務。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監(jiān)督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發(fā)展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關自身建設，切實提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質和能力，為反腐倡廉建設提供堅強保證。
    (三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續(xù)開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關效能、轉變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。
    (四)以制度建設為重點，全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，從“三重一大”決策、黨內監(jiān)督、內控管理、辦事公開、從業(yè)規(guī)范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務，制定。
    年度工作計劃。
    明確標準要求和完成時限抓好責任分解;各協(xié)作部門要積極協(xié)助、主動配合;縣紀委要抓好監(jiān)督檢查確保制度建設各項任務順利完成。要通過卓有成效的工作使我縣反腐倡廉制度逐步完善權力運行監(jiān)控機制基本形成從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化黨風政風明顯改善腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制。
    (五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定為重點，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領導干部提出52個不準，進一步規(guī)范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監(jiān)督的表率，全面理解和準確把握各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養(yǎng)，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規(guī)定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監(jiān)督，決不能利用職務和職權謀取私利。
    二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。
    落實黨風廉政建設工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。
    (一)抓領導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協(xié)調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
    (二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持組織考核與群眾評議相結合，不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中，主要領導要經常深入農村、深入群眾調查研究，結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。
    (三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監(jiān)督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要按有關規(guī)定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。
    同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的一年，也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“”規(guī)劃的關鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，為全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的政治保證。
    述職述廉會議發(fā)言篇七
    同志們：
    今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發(fā)言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
    下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
    一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯。
    今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的紀律保障。
    (一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。
    1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20x年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統(tǒng)一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業(yè)、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
    2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規(guī)范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創(chuàng)建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創(chuàng)新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業(yè)務水平的提高，目前已編印15期。
    3、深刻剖析案件，規(guī)范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規(guī)范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監(jiān)督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。
    (二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。
    1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環(huán)節(jié)的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
    2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統(tǒng)一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統(tǒng)的良好形象。目前，局紀委正積極做好20x年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
    3、健全監(jiān)督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發(fā)了工作效能監(jiān)管系統(tǒng)，把重點工作事項納入監(jiān)管，配備專人負責，采用發(fā)送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監(jiān)督，由事后監(jiān)督為主，轉變?yōu)槭虑?、事中、事后監(jiān)督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
    (三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。
    1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。
    2、創(chuàng)新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監(jiān)管系統(tǒng)、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監(jiān)察室共開展明察暗訪11次，下發(fā)預警提醒通知書4次，下發(fā)督查通報10次，先后有15人次被問責。
    3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規(guī)知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業(yè)務方面的培訓11次。
    二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題。
    同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發(fā)揮監(jiān)督責任，將廉政建設與業(yè)務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協(xié)力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
    (一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。
    (二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協(xié)調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
    (三)創(chuàng)新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。
    (四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業(yè)務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
    (五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業(yè)務，不抓隊伍建設。
    同志們，這些現(xiàn)象盡管是少數，盡管發(fā)生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。
    三、明確目標，繼續(xù)做好黨風廉政建設各項工作。
    當前，國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統(tǒng)面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
    (一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。
    1、認真履行崗位職責。把紀律和規(guī)矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監(jiān)察室的職責，也是全系統(tǒng)上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示范帶動“大多數”。各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監(jiān)察室要嚴肅依紀監(jiān)督、執(zhí)紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規(guī)矩，推進全局全面履行“一崗雙責”。
    2、切實規(guī)范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規(guī)治黨的核心是依規(guī)治權。大家一定要進一步規(guī)范權力運行，進一步強化制度執(zhí)行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規(guī)決策作為一種習慣和常態(tài)。
    3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發(fā)現(xiàn)問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規(guī)矩體現(xiàn)在黨員干部日常教育管理監(jiān)督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規(guī)學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規(guī)矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
    (二)轉變作風，全面落實敢于擔當。
    1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現(xiàn)“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業(yè)務工作。在工作中要切實發(fā)揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。
    2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現(xiàn)象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。
    3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創(chuàng)新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創(chuàng)新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規(guī)和政策允許的前提下創(chuàng)造性的開展工作。
    (三)認真履職，全面落實廉潔從政。
    1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發(fā)生?二是要從過去的問題反思現(xiàn)在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統(tǒng)、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造“清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養(yǎng)廉，以廉養(yǎng)德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
    2、注重小節(jié)從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德。”不少人之所以成為“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節(jié)上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
    3、制度規(guī)定嚴格執(zhí)行。各種制度規(guī)定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規(guī)定，如果這些制度和規(guī)定都能得到切實執(zhí)行，許多問題就可以避免?，F(xiàn)在違紀違法問題發(fā)生的一個重要原因，就是制度規(guī)定沒有得到認真執(zhí)行，許多制度規(guī)定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執(zhí)行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
    同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創(chuàng)新，與時俱進，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
    述職述廉會議發(fā)言篇八
    根據縣紀委、組織部《關于開好2015年度黨員領導干部民主生活會的通知》（組通[2015]92號）文件要求，圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這一主題，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人一年來黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。
    強化“帶隊伍，促發(fā)展”的職責，分析各種環(huán)境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統(tǒng)籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯(lián)動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發(fā)展動向，做到安全狀況“心中有數”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩(wěn)人心的話，爭取群眾的諒解，為全鄉(xiāng)經濟建設發(fā)展、社會秩序穩(wěn)定營造良好的法治氛圍。
    落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮(zhèn)土地規(guī)劃。樹立好國門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規(guī)范整治，嚴格公正執(zhí)法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規(guī)的權威。
    一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每季度召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監(jiān)站的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了鄉(xiāng)到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查。檢查了各類生產銷售點24個，整改事故隱患2處。一年來由于安全生產工作常抓不懈，目前，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大安全事故，安全生產形勢良好。
    認真宣傳貫徹《人口與計劃生育法》、《省農業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》，認真落實“黃牌警告”制度和“一票否決”制度，狠抓計生各項基礎設施建設。今年（截止9月25日），長效手術完成率96%；認真落實節(jié)育措施，節(jié)育率達84.13%，出生率控制在6.17‰。著力夯實計生工作基礎，形成了全社會齊抓共管的良好工作格局，使人口與計劃生育工作向良性循環(huán)軌道發(fā)展。
    緊緊抓住建設社會主義新農村和省、州、上海整村推進農村民居地震安全工程等各項扶貧政策，合理整合扶貧資金，加大扶貧攻堅力度，規(guī)劃先行，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。較好地完成了上村、折東村新農村建設項目和太紅、瑤族新寨、上、東斯、略馬等5個整村推進項目。
    ——民族工作。進一步深化對民族工作的認識，始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領民族工作，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹執(zhí)行黨和國家民族政策和民族法律法規(guī)，深化對鄉(xiāng)境內民族的認識，加強民族團結，高度關注各民族熱點、難點問題，及時妥善地協(xié)調解決好各民族的矛盾糾紛，為鞏固邊防、維護民族團結和社會穩(wěn)定奠定了基礎。
    ——武裝工作。充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理經濟建設與國防的關系，切實重視和加強武裝工作。堅持國防與經濟建設協(xié)調發(fā)展的.方針，把武裝部政治思想教育和民兵正規(guī)化建設、征兵工作納入武裝工作的重點抓緊抓好，切實為鞏固國防和經濟建設服務。
    ——農機工作。加強管理，摸清底細，認真清理無牌無證拖拉機，堅決整治拖拉機無證營業(yè)和違法載人等違章行為，狠抓年檢換證工作，使拖拉機在經濟建設中發(fā)揮其應有的作用。
    在做好本職工作的同時積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好鄉(xiāng)內的各項中心工作。積極指導好掛鉤村委會的村“兩委”換屆選舉工作，參與第六次全國人口普查。
    1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我雖然認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，以及鄉(xiāng)委政府號召在共產黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求，但由于自己理論-功底不夠扎實，因此對所學內容理解的不夠深刻，對各級領導講話內容精神實質理解和把握的不夠完整。
    2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。一是對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足。認為本鄉(xiāng)社情民情較復雜，抓政法綜治工作任務重、壓力大，責任大、風險也大，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩(wěn)定的社會事件，不給鄉(xiāng)委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創(chuàng)造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。二是分管的扶貧工作不盡人意。農村各項基礎設施沒有明顯改善，扶貧成效不夠明顯。三是分管的財政、計生、綜治等“三票”任務都艱巨，特別是對計劃生育工作，甩掉落后的帽子決心不大。
    3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調查研究不夠，布置的調研文章也示完成。
    （一）進一步加強學習，提高系統(tǒng)性理論知識水平，用正確的理論指導實踐。
    （二）認真做好上情下達，下情上報，團結同志，擺正位置，當好主要領導的參謀和助手。
    （三）穩(wěn)步推進扶貧、交通等各項工作，努力為鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展服務。
    （四）協(xié)調社會各類有利因素，維護和促進鄉(xiāng)各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。
    以上發(fā)言如有不妥，敬請各位領導、同志們批評指正。
    述職述廉會議發(fā)言篇九
    述職述廉是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內監(jiān)督具有十分重要的意義。下面是關于述職述廉會議總結，歡迎參考!
    近日，蘭州市檢察院召開201x年度述職述廉暨總結表彰大會，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區(qū)院檢察長和全院干警共250余人參加了大會。會上，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區(qū)院檢察長和市院各部門負責人向全院干警匯報了一年來履行。
    崗位職責。
    落實“兩個責任”等方面的情況，并提出了201x年度的工作思路和打算。
    述職述廉結束后，市檢察院黨組書記、檢察長華風對此次述職述廉給予了充分肯定，認為市院各領導、縣區(qū)院檢察長和市院各部門負責人的述職述廉思想重視、準備充分、內容務實、語言簡潔，突出了各自工作特點，達到了匯報交流、互相借鑒、共同提高的目的。隨后，華風指出，201x年，全市檢察機關深入開展“三嚴三實”專題教育活動，扎實推進規(guī)范司法行為專項整治工作，依法履行法律監(jiān)督職責，各項檢察工作有了新的發(fā)展，取得了較好的成績。201x年，將繼續(xù)做好法律監(jiān)督工作，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度;繼續(xù)深化、鞏固規(guī)范司法行為專項整治工作成果，不斷提高司法規(guī)范化水平，扎實開展好各項檢察業(yè)務工作;積極適應司法體制改革，穩(wěn)步推進改革工作，從嚴治檢，努力建設一支黨和人民滿意的過硬檢察隊伍;繼續(xù)深入貫徹落實中央、省市委精準扶貧及“雙聯(lián)”工作要求，認真做好精準扶貧和“雙聯(lián)”工作。
    x月x日上午，縣領導干部述職述廉大會召開，縣黨政主要領導作述職述德述法、述責。
    其他黨政班子成員作述責述廉報告。市委副書記、政法委書記江汛波作動員講話?？h委書記王良春主持毛建國、徐建華、林紅漢、王郁松等縣四套班子領導參加。
    江汛波指出，本次檢查考核工作是對一年來各級黨委(黨組)是否嚴格落實全面從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任情況的全面檢測。通過檢查考核，發(fā)現(xiàn)各單位工作中的有效做法和經驗，進行總結提煉和推廣，也可以從中查找不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，進一步強化黨政領導班子和領導干部主體責任和“一崗雙責”意識?？己私M要明確檢查重點，把握工作要求，確?？陀^公正，強化結果運用;常山要按照考核內容，在認真自查的基礎上，主動配合檢查，以實事求是的態(tài)度，找準問題，明確差距，并以此次考核為契機，進一步增強做好意識形態(tài)工作的政治責任感，落實工作責任，采取有力措施，抓好整改落實，不斷提高意識形態(tài)工作水平。
    江汛波強調，當前我市正處于全面深化改革、加快轉型升級的關鍵時期，需要營造廉潔高效、風清氣正的良好環(huán)境。各級各部門要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。要著力推動黨委主體責任落實，強化主體責任意識，明確主體責任清單，黨委主要負責人切實擔負起“第一責任人”職責，班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任。要嚴格遵守“六項紀律”，把政治紀律和規(guī)矩立起來，認真開展黨章黨規(guī)黨紀和“一個準則、兩個條例”的學習，強化黨章意識和規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行規(guī)定，自覺遵紀守法。要嚴糾“四風”，深化中央八項規(guī)定精神落實，特別是春節(jié)期間，黨員領導干部要帶頭崇廉拒腐，杜絕“節(jié)日腐敗”，嚴禁收受禮品、禮金等各種違規(guī)違紀行為。
    王良春表示，被考核的領導干部，一定要誠心誠意地接受大家的評議和監(jiān)督，認真、正確地對待大家所提出的意見和建議，并以此為契機，進一步振奮精神、團結進取，保持定力、干出氣勢，深入實施“三大戰(zhàn)略”，為“打造生態(tài)屏障、建設幸福衢州”作出更大貢獻。同時，希望與會同志以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，客觀、公正地進行評價。
    會議還進行了民主測評、評議和推薦。
    根據公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風廉政建設責任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風廉政建設責任制，進一步加強中層干部隊伍建設。公司黨組書記、副總經理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進一步加強中層干部隊伍建設提出明確要求。
    鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，是加快建設現(xiàn)代綜合服務公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網公司黨組的堅強領導和關心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認真回顧和總結工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
    鄭林強調，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，中層干部要認清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負國家電網公司黨組對公司的關愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻作為人生目標，踏實做人，認真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質能力。緊緊圍繞服務品質、管理素質、企業(yè)核心競爭力，全面提升學習、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔責，團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務實清廉的“五種形象”。
    曹世強強調，年度述職述廉既是客觀總結干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領導干部隊伍建設、全面提升領導干部素質的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認真回顧反思一年來的工作，總結經驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
    今年中層干部年度考核較去年在形式、內容上進行了調整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內容更加豐富生動;二是考評指標由五項增至十項，測評內容更加全面細致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設置評價權重，測評結果更加科學合理。
    會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經驗、自身建設情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
    公司領導班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負責人、本部內設機構副職及以上人員、各管理中心部門副經理及以上人員參加了述職述廉大會。
    述職述廉會議發(fā)言篇十
    實行述職述廉制度對加強黨員領導干部的監(jiān)督和管理具有積極的意義。近年來,各地述職述廉工作已形成全面發(fā)展、整體推進的良好態(tài)勢,在許多方面取得了積極進展。下面是本站小編給大家整理的20xx年述職述廉會議。
    主持詞。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開大會，主要內容是xx領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：xxx，參加今天會議的還有，xx(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、xx(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志講話，對20xx年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，xx同志對20xx年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照xx同志的要求，完成好這項工作。
    下面，由我代表xx單位領導班子做述職。
    述廉報告。
    需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間(如有特殊情況一并進行說明)。
    下面，我進行個人的述職述廉。
    (下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。
    剛才，xx(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。
    下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。
    大家都拿到表格了吧?下面，請考核組xx同志作填表說明。大家歡迎!
    剛才，xx同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。
    同志們：現(xiàn)在開會!
    根據省市紀委年初的工作安排，市紀委研究決定召開市直派駐(出)單位紀檢組長、紀委書記述職述廉大會，其目的在于全面了解和掌握市直單位紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設情況，全面推進全市反腐倡廉工作平衡發(fā)展。參加今天會議的有在家的市紀委監(jiān)察局領導班子成員、市紀委各室負責人和市直派駐(出)單位紀檢監(jiān)察機構負責同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在xx區(qū)的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。
    長不超過15分鐘。進行點評發(fā)言的同志發(fā)言時間為10分鐘。
    現(xiàn)在進行第一項議程，請市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉。
    首先，請市政府辦紀檢組長述職述廉。
    ……。
    同志們，這次會議開得很好，很成功。市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責同志述職述廉非常認真，談工作談成績客觀全面，實事求是;講問題講不足直言不諱，非常坦誠。委局領導的點評也比較到位，既充分肯定了大家所取得的成績，又指出了工作中的不足，同時還有針對性的提出了工作要求?？傮w講，這次述職述廉和點評活動是成功的，達到了預期的目的，既交流了經驗，又明確了今后工作的努力方向，這對于推動市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，將起到極大的推動作用。特別是x書記的講話，是在認真閱讀同志們報告的基礎上擬定的。他對這次述職述廉和點評活動的成功舉辦，給予了充分肯定，對大家如何爭取所在單位領導對紀檢監(jiān)察工作的重視和支持，結合各自單位的實際深入開展反腐倡廉工作所取得的成績以及大家如何團結一班人積極發(fā)揮主觀能動性，認真履行工作職責等三個方面給予了高度的肯定，同時，對大家在工作中存在的問題進行了實事求是的點評。對今后如何完善述職述廉和考評工作提出了很好的意見;對如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了嚴格的要求;對如何完成今年的各項工作任務講了很好的意見。請大家認真學習，深刻領會，認真抓好落實。尤其是述職述廉和點評活動結束后，請大家針對年初的工作安排，來一次認真地回頭看，看哪些工作完成了，哪些工作還沒做好，沒完成的任務必須抓緊完成，特別要對照《市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核辦法》和《市直責任部門貫徹落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》兩個文件的要求，認真做好省市紀委年終考核各項準備工作，確保各項工作的圓滿完成。
    同志們：
    今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鄉(xiāng)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
    述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
    參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確?？己斯ぷ魅〉脠A滿成功。
    此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
    下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!
    會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
    下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
    一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
    下面請工作人員依次收取測評表。
    同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
    述職述廉會議發(fā)言篇十一
    各位領導、各位代表：
    大家好!
    首先我代表xx市工商局黨組，感謝你們在百忙之中參加我們組織的這次述職述廉報告會。
    基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉匯報，是根據國家、盛市局的工作布置，結合我局實際情況開展的。
    通過開展此項活動能夠有效地加強對基層工商執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進基層工商執(zhí)法人員自律，能夠規(guī)范基層工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和-諧的執(zhí)法環(huán)境，提升工商機關的社會形象，同時我們也想通過此項活動拉近我們工商行政執(zhí)法人員同服務對象的距離，讓服務對象了解工商，讓社會了解工商，所以我們真誠的希望各位代表為我們提出寶貴的意見。
    本次匯報會有以下三項內容：
    *首先請xx市工商局分局局長作述職述廉報告。(-x講話)。
    *下面請各位代表對分局述職述廉進行書面測評。
    (工作日人員向與會代表發(fā)測評票，測評后收回)。
    *下面請參加評議代表發(fā)言。
    一是高度重視，準備充分。
    參加匯報的分局對市局組織的這次述職述廉匯報高度重視，在征求各方面意見的基礎上，認真準備述職述廉匯報材料，并且還向市紀檢委、當地政府和有關部門進行了匯報，得到了他們的指導。這說明大家對黨風廉政建設工作高度重視，對述職述廉匯報高度重視，對市局黨組的工作是支持的。
    二是實事求是，重點突出。
    分局能結合實際，既全面反映本單位黨風廉政建設方面的總體情況，又從不同側面介紹本系統(tǒng)抓黨風廉政建設的主要經驗和工作特點。
    三是切實履行職責，成效明顯。
    分局能認真貫徹局黨組關于加強黨風廉政建設的各項決策部署和要求，盡職盡責，狠抓落實，黨風廉政建設和各項工作取得了顯著成績。
    總之，這次述職述廉匯報，達到了預期目的，為全面開展述職述廉匯報，探索了路子，積累了經驗。集中體現(xiàn)了他們抓班子、帶隊伍、抓作風、抓廉政的總體情況，取得的成績令人欣慰。這充分說明述職述廉匯報制度是符合實際的，效果也是好的。
    我衷心希望分局能夠再接再厲，全力打造為民、務實、清廉的工商隊伍，充分發(fā)揮新時期工商行政管理職能作用，推進依法行政、堅持執(zhí)法為民，為經濟建設，為經濟又快又好的發(fā)展做出貢獻。
    謝謝大家!
    述職述廉會議發(fā)言篇十二
    根據公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風廉政建設責任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風廉政建設責任制，進一步加強中層干部隊伍建設。公司黨組書記、副總經理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進一步加強中層干部隊伍建設提出明確要求。
    鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，是加快建設現(xiàn)代綜合服務公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網公司黨組的堅強領導和關心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認真回顧和總結工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
    鄭林強調，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，中層干部要認清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負國家電網公司黨組對公司的關愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻作為人生目標，踏實做人，認真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質能力。緊緊圍繞服務品質、管理素質、企業(yè)核心競爭力，全面提升學習、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔責，團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務實清廉的“五種形象”。
    曹世強強調，年度述職述廉既是客觀總結干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領導干部隊伍建設、全面提升領導干部素質的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認真回顧反思一年來的工作，總結經驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
    今年中層干部年度考核較去年在形式、內容上進行了調整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內容更加豐富生動;二是考評指標由五項增至十項，測評內容更加全面細致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設置評價權重，測評結果更加科學合理。
    會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經驗、自身建設情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
    公司領導班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負責人、本部內設機構副職及以上人員、各管理中心部門副經理及以上人員參加了述職述廉大會。
    述職述廉會議發(fā)言篇十三
    近日，蘭州市檢察院召開201x年度述職述廉暨總結表彰大會，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區(qū)院檢察長和全院干警共250余人參加了大會。會上，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區(qū)院檢察長和市院各部門負責人向全院干警匯報了一年來履行崗位職責、落實“兩個責任”等方面的情況，并提出了201x年度的工作思路和打算。
    述職述廉結束后，市檢察院黨組書記、檢察長華風對此次述職述廉給予了充分肯定，認為市院各領導、縣區(qū)院檢察長和市院各部門負責人的述職述廉思想重視、準備充分、內容務實、語言簡潔，突出了各自工作特點，達到了匯報交流、互相借鑒、共同提高的目的。隨后，華風指出，201x年，全市檢察機關深入開展“三嚴三實”專題教育活動，扎實推進規(guī)范司法行為專項整治工作，依法履行法律監(jiān)督職責，各項檢察工作有了新的發(fā)展，取得了較好的成績。201x年，將繼續(xù)做好法律監(jiān)督工作，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度;繼續(xù)深化、鞏固規(guī)范司法行為專項整治工作成果，不斷提高司法規(guī)范化水平，扎實開展好各項檢察業(yè)務工作;積極適應司法體制改革，穩(wěn)步推進改革工作，從嚴治檢，努力建設一支黨和人民滿意的過硬檢察隊伍;繼續(xù)深入貫徹落實中央、省市委精準扶貧及“雙聯(lián)”工作要求，認真做好精準扶貧和“雙聯(lián)”工作。
    述職述廉會議發(fā)言篇十四
    述職述廉是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內監(jiān)督具有十分重要的意義。下面是本站小編給大家整理的述職述廉會議。
    主持詞。
    精選，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開院黨委領導班子20xx年度述職述廉考核大會。省廳對今年的述職述廉和干部考核工作非常重視，專門下發(fā)文件進行部署，并成立了考核工作領導小組。廳直機關黨委專職副書記，廳監(jiān)察室正處級檢查員，廳團委書記、廳人事處主任科員，省交通工會組織宣傳部部長專程來院檢查、指導、考核工作。讓我們以熱烈掌聲對四位領導的到來表示歡迎。
    參加今天會議的人員范圍包括院領導班子全體成員、院中層干部、高級職稱以上職工和全體職工代表。這次會議主要有三項議程：1.安書記對本次考核提出要求;2.黨委書記、副院長孔祥福同志代表院領導班子做述職。
    述廉報告。
    ;3.參會人員對領導班子及成員進行測評。會后，考核組還將抽取部分同志進行談話。
    下面，先請安書記講話。
    剛才，*書記對20xx年度述職述廉和干部考核工作的內容、程序作了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照要求認真評議，完成好這項考核工作。
    下面請*書記同志代表院領導班子作述職述廉報告。
    剛才，*書記代表院領導班子做了20xx年度述職述廉報告，接下來是對領導班子及成員進行測評，請大家拿到測評票后，本著對組織負責、對單位負責，對干部負責的態(tài)度，認真填寫。
    填好后請將測評票投入票箱，廳考核組的同志將把測評票帶走統(tǒng)計。
    述職述廉考核大會到此結束，會后，考核組的同志還要抽取部分同志進行談話，請大家認真配合，散會。
    各位領導、各位同志：下午好!
    今天我們在這里召開專題會議，主要任務是公司領導班子成員進行述職述廉，把一年來政治理論學習、工作履職情況以及廉潔自律廉潔從政情況向大家進行匯報，同時還要進行民主測評工作。會議目的是通過領導班子和班子成員總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促使我們進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為職工辦好事辦實事，為推進公司經濟發(fā)展，維護公司穩(wěn)定大局作出更大貢獻。
    述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，局黨組非常重視，專派局政治處副主任和全程參加和督導公司述職述廉會議，在此，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    參加今天會議還有公司班子全體成員、全體中層干部、全體管理人員和群眾代表共**人。希望大家能認真遵守會議紀律，認真行使自身權利，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。
    此次會議議程主要有三項，一是由主任對此次考核工作提要求作部署;二是由經理代表班子做述職述廉報告，然后班子成員依照次序進行述職述廉;三是進行民主測評。
    下面進行第一項，請局政治處*主任對此次工作提要求，做部署，大家歡迎!
    會議進行第二項，由經理代表班子作年度述職述廉報告。接下來，*總進行個人述職述廉，然后按班子排序進行。
    下面進行第三項，進行民主測評，請工作人員發(fā)放測評表。大家拿到選票后，請仔細看清，認真填寫。
    大家填好后，請工作人員收取測評表。
    各位領導、各位同志，今天的會議到此結束，謝謝大家。
    同志們：現(xiàn)在開會!
    根據省市紀委年初的工作安排，市紀委研究決定召開市直派駐(出)單位紀檢組長、紀委書記述職述廉大會，其目的在于全面了解和掌握市直單位紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設情況，全面推進全市反腐倡廉工作平衡發(fā)展。參加今天會議的有在家的市紀委監(jiān)察局領導班子成員、市紀委各室負責人和市直派駐(出)單位紀檢監(jiān)察機構負責同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在xx區(qū)的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。
    長不超過15分鐘。進行點評發(fā)言的同志發(fā)言時間為10分鐘。
    現(xiàn)在進行第一項議程，請市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉。
    首先，請市政府辦紀檢組長述職述廉。
    ……。
    同志們，這次會議開得很好，很成功。市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責同志述職述廉非常認真，談工作談成績客觀全面，實事求是;講問題講不足直言不諱，非常坦誠。委局領導的點評也比較到位，既充分肯定了大家所取得的成績，又指出了工作中的不足，同時還有針對性的提出了工作要求。總體講，這次述職述廉和點評活動是成功的，達到了預期的目的，既交流了經驗，又明確了今后工作的努力方向，這對于推動市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，將起到極大的推動作用。特別是x書記的講話，是在認真閱讀同志們報告的基礎上擬定的。他對這次述職述廉和點評活動的成功舉辦，給予了充分肯定，對大家如何爭取所在單位領導對紀檢監(jiān)察工作的重視和支持，結合各自單位的實際深入開展反腐倡廉工作所取得的成績以及大家如何團結一班人積極發(fā)揮主觀能動性，認真履行工作職責等三個方面給予了高度的肯定，同時，對大家在工作中存在的問題進行了實事求是的點評。對今后如何完善述職述廉和考評工作提出了很好的意見;對如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了嚴格的要求;對如何完成今年的各項工作任務講了很好的意見。請大家認真學習，深刻領會，認真抓好落實。尤其是述職述廉和點評活動結束后，請大家針對年初的工作安排，來一次認真地回頭看，看哪些工作完成了，哪些工作還沒做好，沒完成的任務必須抓緊完成，特別要對照《市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核辦法》和《市直責任部門貫徹落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》兩個文件的要求，認真做好省市紀委年終考核各項準備工作，確保各項工作的圓滿完成。
    述職述廉會議發(fā)言篇十五
    同志們：
    今天，我們在這里召開大會，主要內容是____領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20____年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、____(職務)、考核組組長【人名】同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：______，參加今天會議的還有，____(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、____(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、____(職務)、考核組組長【人名】同志講話，對20____年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，【人名】同志對20____年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照【人名】同志的要求，完成好這項工作。
    下面，由我代表____單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間。(如有特殊情況一并進行說明)。
    下面，我進行個人的述職述廉。
    (下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。
    剛才，____(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。
    下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。
    大家都拿到表格了吧?下面，請考核組【人名】同志作填表說明。大家歡迎!
    剛才，____同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。
    ____干部述職述廉大會到此結束，散會。
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    述職述廉會議發(fā)言篇十六
    同志們：現(xiàn)在開會！
    同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在區(qū)的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。
    本次會議的主要任務是：全面聽取市直派駐（出）單位紀檢監(jiān)察機構負責同志的情況介紹，然后由委局領導進行集中點評，從而達到交流經驗，相互學習，找出不足，改進工作的目的。會議的議程有三項：一是市直派駐（出）紀檢監(jiān)察機構負責同志述職述廉。二是委局領導進行集中點評。三是蔣書記作總結講話。為了提高會議效率，注重會議效果，在此統(tǒng)一要求每個述職述廉同志的發(fā)言時間為10分鐘，最長不超過15分鐘。進行點評發(fā)言的同志發(fā)言時間為10分鐘。
    現(xiàn)在進行第一項議程，請市直派駐（出）紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉。
    首先，請市政府辦紀檢組長同志述職述廉。
    ……。
    18日上午發(fā)言順序為：市紀工委書記同志，市教育局，市財政局，市物價局，市農辦，市經委，市商務局，市旅游局，市科技局，市民宗委。
    10月18日下午：市公安局，市檢察院，市人事局，市勞動局，市國土局，市安監(jiān)局，市統(tǒng)計局，市司法局。
    10月19日上午：市中院，市審計局，市計生委，市林業(yè)局，市衛(wèi)生局，市文化局，市糧食局，市環(huán)保局軍，市城管執(zhí)法局，市水利局。
    10月19日下午：市規(guī)劃建設局，市農業(yè)局余友良，市民政局。
    現(xiàn)在進行第二個議程，請委局領導點評。
    1、黨風廉政建設責任制、作風建設、領導干部廉潔自律、黨內監(jiān)督和農村黨風廉政建設、綜合信息工作，請、同志點評。
    2、反腐倡廉教育、廉政文化建設工作，請、同志點評。
    3、糾風工作和干部工作，請、輝、同志點評。
    4、查辦案件和案件審理及信訪工作，請、同志點評。
    5、執(zhí)法監(jiān)察和財政管理體制改革工作，請、同志點評。
    6、行政效能監(jiān)察和治本抓源頭工作，請、點評。
    下面進行第三個議程，請書記講話。
    述職述廉會議發(fā)言篇十七
    根據年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
    今年年初我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。
    我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
    按照分工，我分管辦公室和財務工作，并按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
    (一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作。
    一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
    結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設工作，全面落實廉政建設責任制，在廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責任書；對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解，把廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。
    大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
    (二)身體力行，抓好辦公室工作。
    大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息；加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執(zhí)行進度；嚴格控制“三公”經費支出；堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。
    大力開展法制教育。制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。
    加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。
    身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。
    在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。
    作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
    回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
    此致
    敬禮!
    個人述職報告廉潔方面。
    述職述廉會議發(fā)言篇十八
    根據《區(qū)委組織部關于認真開好2020年度民主生活會的通知》（區(qū)黨組字〔2021〕2號）要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會、第三次中央xx工作座談會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要會議精神，學習了加思來提·麻合蘇提同志的先進事跡等內容，與班子成員、分管工作負責同志和所在支部黨員代表等5人進行了談心談話，廣泛征求班子成員及黨員干部意見及建議16條。對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照新時代黨的治x方略，對照人民群眾新期待，對照加思來提·麻合蘇提同志等先進典型和身邊榜樣，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從六個方面對自身存在的問題進行了對照檢查和深刻剖析，制定整改措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處請領導們批評指正。
    一、需要說明的問題。
    1.本人不存在上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見。在2019年度民主生活會上，查擺五個方面8條問題，通過加強理論學習、強化黨性鍛煉，聚焦主業(yè)主責、補強業(yè)務短板，認真履職盡責、改進工作作風，全部整改完畢。
    2.本人重大事項每年都按照組織要求如實報告，相關事項較上年度無變化。
    3.本人不存在巡視巡察反饋的情況。
    4.本人不存在組織約談、函詢、問責、群眾反映等問題。
    二、存在的問題。
    （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。堅持知行合一還有差距。比如，學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少；有時就工作說工作、就業(yè)務抓業(yè)務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領有待提升；還存在眼光不敏銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。
    （二）堅持和加強黨的全面領導方面。請示匯報工作還不夠及時。比如，在工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于監(jiān)督檢查過程結果能夠及時匯報請示，但對于工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在跟蹤落實中沒有圓滿達到要求。
    （三）牢牢扭住xx工作總目標方面。參與建言獻策不夠主動。分析討論重大事項或重點工作思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，比如，對自己職責范圍內工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。
    （四）履職盡責，擔當作為方面。擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。比如，履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，感到著急和力不從心時會有等靠依賴思想，對一些傾向性問題和苗頭性問題預見性不強，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究不夠，創(chuàng)新和超前意識沒有充分發(fā)揮。
    （五）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。對照“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，查找短板弱項，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，但是在理論和實際結合推進工作中仍存在一些不足。比如，系統(tǒng)運用黨的十九屆五中全會精神指導工作的思維還不到位，工作中突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調推動發(fā)展的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。
    （六）履行全面從嚴治黨責任方面。堅持把對黨忠誠老實作為第一位要求，時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，但是在工作推進中仍存在一些不足。主要表現(xiàn)在日常管理工作中出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，對平時工作量比較大的干部，在嚴守紀律方面要求不夠嚴格，認為其承擔的工作任務重，加班加點常態(tài)化，少數時候不能嚴守紀律是“情有可原”，沒有嚴肅給予批評糾正。
    三、
    原因剖析。
    （一）思想理論武裝不夠。工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，沒有真正沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面水平不高。通過反思，切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習、深入學習、學思踐悟、學懂弄通、筑牢思想根基，才能深刻把握理論精神實質，運用理論知識指導工作實踐。
    （二）政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
    （三）專業(yè)素養(yǎng)歷練不夠。沒有時刻做到嚴于律己，有時比較松懈，不夠嚴謹，缺乏年輕人朝氣蓬勃、斗志昂揚的熱情。作為分管案件監(jiān)督管理和案件審理工作的班子成員，對紀檢監(jiān)察工作業(yè)務知識的學習不夠，對監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定、監(jiān)察法等黨紀法規(guī)的學習不夠深入，仍需沉下心來，踏實鉆研，既要沖鋒在前，當好示范引領，又要俯下身子，親自實踐，早日成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，業(yè)務權威。
    （四）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，領導叫干什么就干什么，滿足于完成任務，求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯(lián)系起來；工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，主動擔當意識不夠。
    （五）自我約束落實不夠?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是每個黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面有所放松，有時沒能及時自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多的是“隨大流”，或者是以工作繁忙為借口忽略不問，下班后就不自覺地放松了要求，沒能24小時保持警醒。
    （六）宗旨意識發(fā)揮不夠。下基層深入開展調查研究工作較少，不了解掌握基層實際，解決問題的能力有欠缺。學習貫徹習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神不夠系統(tǒng)，對總目標的理解不夠深入。在今后的工作中要主動作為，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握基層訴求，把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為工作的出發(fā)點和落腳點，結合基層實際，加強工作謀劃落實。
    四、整改措施。
    （一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。堅持集中學習與個人自學相結合，每周學習時長不低于4小時。
    （二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發(fā)展擔負的使命任務，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監(jiān)察干部；每周帶領分管部室干部開展學習1次，學習時長不低于1小時，經常性開展研討交流，加深理解和記憶。緊緊圍繞中央、自治區(qū)、市和xx區(qū)委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。
    （三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，切實履職盡責；大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；發(fā)揚求真務實作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握基層訴求。每個月下基層走訪不少于2次，時長不少于1天。
    （四）轉變作風、積極主動擔當作為。將紀檢監(jiān)察工作與現(xiàn)代化信息技術緊密結合起來，學習運用抖音短視頻等新媒體平臺，以群眾喜聞樂見的手法增強黨風廉政宣傳的廣度和深度，不斷加大警示教育力度，引導黨員干部“知敬畏、懂法度”；將講政治、講紀律、守規(guī)矩貫穿到日常生活和黨性鍛煉全過程，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，忠誠履職，勇于擔當，時刻以高標準嚴格要求自己；弘揚擔當精神，破除畏難情緒，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
    （五）聚焦主責、全力推動全會落實。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，立足xx區(qū)實際，緊密圍繞區(qū)紀委監(jiān)委整體工作部署，切實履行好監(jiān)督職責，自覺將紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展置于大局下思考謀劃，找準履職盡責的切入點和著力點，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。對照黨風廉政建設責任清單，逐條落實，樹立工作目標，提高工作標準。經常性與班子成員、分管部室負責人、黨員干部開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找自身不足。
    （六）遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，堅持把嚴格管理干部和關心愛護干部相結合；嚴格落實組織生活制度，定期參加“三會一課”“主題黨日”活動等，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，帶領分管部室的同志發(fā)揚奉獻精神，發(fā)揮表率作用，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
    以上是本人的對照檢查，不足之處，請各位同志批評指正，我將虛心接受大家的批評、幫助，努力改正缺點和不足。
    述職述廉會議發(fā)言篇十九
    各黨政領導：
    根據xx委辦發(fā)〔xxx2〕88號文件精神，區(qū)委將于12月下旬至1月中旬，對全區(qū)各單位落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況開展專項檢查，并要求黨政領導班子和領導個人分別作述職述廉報告。
    經街道黨工委研究，將于1月中旬召開街道述職述廉會議，請各黨政領導結合黨風廉政建設責任制及《廉政準則》要求，認真撰寫個人述職述廉報告(字數要求在3000字左右)，填寫《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核登記表》，并請于1月7日前將述職述廉材料電子稿和《登記表》(附后)報街道黨政辦(郵箱：xxxxxxxx@)。
    特此通知。
    中共xx區(qū)委淳化街道工作委員會辦公室。
    二〇xx年十二月二十八日。
    述職述廉會議發(fā)言篇二十
    校屬各部門：
    根據《關于xxx5年度考核評議工作的.通知》(湖理工黨字〔xxx5〕97號)文件精神，現(xiàn)將集中述職述廉有關事項通知如下：
    一、會議時間：xxx6年1月9-10日。
    具體時間：
    黨的基層組織建設工作述職述廉時間為xxx6年1月9日上午8:30-12:00，教學院(部)目標管理述職述廉時間為xxx6年1月9日下午2:00-5:00，機關、業(yè)務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉時間為xxx6年1月10日上午8:30-12:00。
    二、會議地點：國際學術交流中心208報告廳。
    三、參加人員：校領導、全體中層干部、現(xiàn)場評議代表。
    四、現(xiàn)場評議代表選派工作要求。
    1、黨政辦、組織部、宣傳部、紀委、學工部、團委、工會各選派非處級干部代表1人;各黨總支選派黨支部書記代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加黨的基層組織建設工作述職述廉大會。
    2、各教學院(部)選派教授、博士代表各1人;機關、業(yè)務直屬及教輔部門選派非處級干部代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加參加教學院(部)目標管理述職述廉大會。
    3、各教學院(部)選派教授或博士代表1人;選派辦公室主任或團總支書記或分工會主席代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加機關、業(yè)務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉大會。
    五、其他事項。
    1、請各部門將選派的現(xiàn)場評議代表名單請1月7日(周四)下午5:00之前報組織部辦公室。
    2、述職述廉需要放ppt的，請分別與組織部和人事處聯(lián)系，于1月8日(周五)中午12:00之前將ppt拷貝到組織部或人事處專用電腦上，并進行試放。
    3、全體中層干部述職述廉報告請于1月10日(周日)下午5：00之前報組織部辦公室。
    4、各教學院(部)院長(主任)要依據本部門目標任務完成情況撰寫自評報告，集中述職結束后，于xxx6年1月11日前將自評報告(含電子文檔)報送人事處。
    xx理工學院辦公室。
    xxx6年1月7日。
    述職述廉會議發(fā)言篇二十一
    尊敬的各位領導、同志們、社會各界朋友們：
    今天某工商所組織開展面向監(jiān)管服務對象的述職述廉活動，這是在新形勢下充分利用多層次、多渠道的外部監(jiān)督手段，自覺接受經營主體和人民群眾監(jiān)督的有效途徑，通過這一活動，使監(jiān)管服務對象更好地了解工商所工作情況，更好的監(jiān)督我們的工作。今天縣紀委、某某鄉(xiāng)、市工商局的領導和廣大經營者代表在百忙之中前來參加這次述職述廉報告會，在此，我代表全系統(tǒng)干部職工對各位領導和代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今年以來，某某縣工商局在全縣系統(tǒng)內開展了學習型工商建設年、隊伍紀律作風整頓等活動，著力增強隊伍素質，不斷提升監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展的能力和水平，為全縣經濟的發(fā)展保駕護航。
    建立高效運轉的政務服務體系，樹立工商服務品牌，開辟市場主體準入“綠色通道”，今年新增各類企業(yè)206戶，新增農民專業(yè)合作社93戶，新增個體工商戶537戶，工商局駐行政服務大廳窗口連年被評為“優(yōu)秀紅旗窗口”。引導企業(yè)走品牌興企之路，積極幫扶1家企業(yè)申報馳名商標，幫扶4家企業(yè)申報著名商標，目前“華濤鋼球”已經通過省著名商標認定。加強企業(yè)誠信建設，組織企業(yè)積極參與“守合同重信用企業(yè)”評選活動，有1家企業(yè)榮獲省級“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。促進企業(yè)履行社會責任，目前，已認定省級和市級履行企業(yè)社會責任試點達標企業(yè)各1家，另有1家企業(yè)申報省級履行社會責任達標企業(yè)，省工商局合同處副處長張文新來某某進行了專題調研。利用動產抵押、股權質押等方式為企業(yè)開辟融資渠道，今年辦理動產抵押57件、股權質押5件，企業(yè)實現(xiàn)融資6.34億元。個私協(xié)會落實“五抓五送”的工作措施，繼續(xù)與金融機構開展“聯(lián)手助企促發(fā)展”活動，幫助200余戶個私企業(yè)融資0.9億元;開展光彩服務日活動，走上街頭、走進企業(yè)，為個私會員送去貼心服務。組織召開第六屆農資產品推介會，除了化肥、種子外，還將農機具、農用技術等吸引到推介會上來，進一步擴大了的規(guī)模，拓寬服務農民發(fā)展的范圍。通過這些服務工作的開展不但更好地履行了工商職能，而且提升了工商形象，為工商事業(yè)的發(fā)展注入了活力。
    基層工商所是工商系統(tǒng)面向社會的窗口，工商所形象的好壞直接影響工商系統(tǒng)在人民群眾中的形象。通過述職述廉，能讓服務對象和人民群眾更深入的了解工商隊伍的職能，更有針對性的監(jiān)督工商人員的工作行為，進一步促進執(zhí)法人員自律意識的培養(yǎng)，促進執(zhí)法行為的規(guī)范，促進執(zhí)法環(huán)境的改善，使工商隊伍在服務地方經濟發(fā)展方面有更大的作為。
    今天參與報告會的同志們要以述職述廉活動為契機，認真聽取與會代表的意見和建議，根據意見查找不足，制定措施強化整改。在以后的工作中要不斷加強與監(jiān)管服務對象的密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;不斷更新服務發(fā)展理念，實現(xiàn)科學監(jiān)管、效能服務;不斷強化法治行政的工作方式，堅持公平、公正執(zhí)法;不斷進行自查自糾，推進履職到位，實現(xiàn)工商事業(yè)的大提升、大發(fā)展。
    最后，再一次懇請各位領導和同志們?yōu)槟衬彻ど坦ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。
    謝謝大家!
    述職述廉會議發(fā)言篇二十二
    同志們：
    今天，我們召開部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務，進一步深入落實黨風廉政建設責任制，督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設工作任務，研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施，為強力推動全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
    剛才，恭門鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和民政局等3個政府部門主要負責同志分別交流了各自履行“一崗雙責”的基本經驗和做法。總體來看，大家對抓黨風廉政建設責任制工作高度重視、思路清晰、措施得力、成效明顯。談工作成績客觀全面，講問題差距實事求是，述職報告質量整體較高。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    ——“一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經濟發(fā)展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，正確認識抓經濟建設和反腐倡廉工作的關系，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作做到了“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一匯報研究，統(tǒng)一檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。
    ——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創(chuàng)建范圍，明確創(chuàng)建目標，嚴格創(chuàng)建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，村級15個，學校17所，社區(qū)1個，縣直單位10個。
    ——廉政風險防控機制建設工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，切實加強對重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域，把廉政風險點排查和預警機制建設統(tǒng)一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現(xiàn)。
    ——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我縣從今年8月開始在發(fā)改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業(yè)開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發(fā)放征求意見表和問卷調查表3795份，開通舉報電話33部，設立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次)，質詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業(yè)風氣明顯好轉，依法行政、優(yōu)質服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。
    ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的有關會議和文件精神，給15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了紀委書記和紀檢監(jiān)察專干，配置了必要的辦公辦案設備，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作經費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎，有效增強了紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機與活力。
    ——機關和干部作風建設不斷加強。去年以來，根據省、市的總體安排部署，在全縣扎實有效地組織開展了以“八項專項攻堅整治”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，以解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”為重點的效能風暴行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種形式，廣泛征集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議，發(fā)放各類征求意見表5000余份，召開座談會60余次，開展談心活動80余次，查找問題420余條(其中即知即改388條，分階段整改32條)，制定各級各類班子整改方案89個。全縣初步呈現(xiàn)出“四個明顯轉變”，即政府職能明顯轉變，公共服務和社會管理職能得到加強;機關干部作風明顯轉變，積極熱情為群眾、為企業(yè)、為基層服務的理念進一步加強;機關內部管理方式明顯轉變，規(guī)章制度健全，各項辦事程序透明規(guī)范;各級領導班子工作作風明顯轉變，求真務實、加快發(fā)展的愿望強烈。全縣投資、建設和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設“雙十工程”、工業(yè)“雙五工程”等重大項目建設進展良好，農業(yè)“三區(qū)三園五帶”建設扎實有序推進。
    雖然經過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設水平不斷提升，基層基礎不斷夯實，黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創(chuàng)新和制度建設還需進一步加強;一些行業(yè)和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執(zhí)行力上還有差距;極少數干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。
    一、抓主抓重，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“x”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領會重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際和黨員干部的思想動態(tài)，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設之中，貫徹落實到加強監(jiān)督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中，貫徹落實到加強紀檢監(jiān)察機關自身建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
    (一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好工作落實。20x年12月，中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結近幾年來本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協(xié)調抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統(tǒng)的實際結合起來，抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創(chuàng)造性地開展工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監(jiān)察機關要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，充分履行組織協(xié)調職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了，機關效能是否提高了，黨員干部作風是否轉變了，工作是否真正落到實處了。
    (二)以經濟建設為中心，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。發(fā)展是第一要務。紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞中心，服務大局，為維護和促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定搞好服務。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監(jiān)督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發(fā)展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關自身建設，切實提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質和能力，為反腐倡廉建設提供堅強保證。
    (三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續(xù)開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關效能、轉變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。
    (四)以制度建設為重點，全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，從“三重一大”決策、黨內監(jiān)督、內控管理、辦事公開、從業(yè)規(guī)范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務，制定年度工作計劃，明確標準要求和完成時限，抓好責任分解;各協(xié)作部門要積極協(xié)助、主動配合;縣紀委要抓好監(jiān)督檢查，確保制度建設各項任務順利完成。要通過卓有成效的工作，使我縣反腐倡廉制度逐步完善，權力運行監(jiān)控機制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化，黨風政風明顯改善，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制。
    (五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定為重點，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領導干部提出52個不準，進一步規(guī)范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監(jiān)督的表率，全面理解和準確把握各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養(yǎng)，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規(guī)定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監(jiān)督，決不能利用職務和職權謀取私利。
    二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。
    落實黨風廉政建設工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。
    (一)抓領導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協(xié)調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
    (二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持組織考核與群眾評議相結合，不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中，主要領導要經常深入農村、深入群眾調查研究，結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。
    (三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監(jiān)督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要按有關規(guī)定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。
    同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的一年，也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“x”規(guī)劃的關鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，為全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的政治保證。
    述職述廉會議發(fā)言篇二十三
    同志們：
    今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鎮(zhèn)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鎮(zhèn)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
    述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：在此，讓我們以掌聲對區(qū)委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
    參加今天會議的還有：鎮(zhèn)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、雙管部門負責人、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。
    此次會議的議程主要有三項，一是由區(qū)委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
    下面會議進行第一項請區(qū)委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!
    會議進行第二項，由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，區(qū)委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
    下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
    一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
    下面請工作人員依次收取測評表。
    同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合區(qū)委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。