從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全環(huán)保工作心得感悟篇一
初到社區(qū)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身于社區(qū)，以能為社區(qū)做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。數(shù)多月來，服從社區(qū)的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區(qū)領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。
社區(qū)作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學了解社區(qū)現(xiàn)在及今后工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
3、鍛煉自我，架起溝通的橋梁。
掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與社區(qū)干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我院與社區(qū)的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我院青年志愿者的基本情況，宣傳各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
七年的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我們的志愿者感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，一年期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區(qū)目前的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好社區(qū)活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。
繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。
安全環(huán)保工作心得感悟篇二
公司的發(fā)展，在獲取利益的同時也要從降低成本，積極開展節(jié)能減排工作，它是需要我們每位員工從點點滴滴做起，結合本部門的實際和自身的崗位，心得體會如下：
在日常工作中，我們要增強厲行節(jié)約的責任感，節(jié)能降耗不但為公司節(jié)約了成本，也直接影響到自己的切身利益，節(jié)能工作貴在人人動手、人人參與，遵守相關法規(guī)、規(guī)定，強化節(jié)能意識、從身邊小事做起、從一點一滴做起。
一是倡導節(jié)約用電。積極倡導“綠色辦公”，辦公室白天上班原則上不開燈，下班隨手關燈;非工作時間和非工作需要，電腦、復印機、打印機、掃描儀等辦公設備要處于關閉狀態(tài);一律減半使用空調(diào)(溫度設定不低于26℃)，室外溫度在30度以下(含30度)不得開啟空調(diào);下班后要把所有電器全部關閉，并徹底切斷電源。
二是倡導節(jié)約用水。對單位內(nèi)用水設備進行維護;使用節(jié)水器具、和設備;張貼節(jié)約用水標志，倡導用水后，隨手關好水龍頭，杜絕“長流水”現(xiàn)象;禁止單位或者個人使用自來水直接沖洗車輛等。
三是節(jié)約使用辦公用品。抓好日常辦公用品，在確保質(zhì)量的前提下盡可能的降低價格，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。積極倡導無紙化辦公，嚴格控制打印、復印數(shù)量，提倡打印紙、復印紙雙面使用;減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量;會議不提倡使用一次性紙杯;大力提倡修舊利廢，延長辦公用品使用壽命。
節(jié)能降耗建議，節(jié)能降耗是一個較長期的實施過程，一方面靠硬件投入，一方面靠全員參與，形成自覺行為。關鍵是行成有效的管理機制和參與者節(jié)能意識和自覺行動。為此，我認為應從如下幾個方面入手：
1、水電等能源耗費的主體是人，員工是直接參與者和消費者，為此，做好人的教育、引導、約束很重要。
2、對工作場所水電設施進行必要的維修改造。
3、形成良好的外部環(huán)境，爭取優(yōu)惠政策。
“厲行節(jié)約嚴修身，降本增效促精益”切中要害，厲行節(jié)約、反對浪費，務必從現(xiàn)在抓起，才能讓人民群眾從良好會風中感受到新變化、新氣象。節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更應該成為一種習慣和風氣。
安全環(huán)保工作心得感悟篇三
20--年末，我參加了由市及區(qū)環(huán)保局舉辦的兩場關于新《環(huán)保法》的培訓講座，感受頗多，受益匪淺。新《環(huán)保法》歷經(jīng)多次大范圍的“修正”依然難產(chǎn)，繼而轉為“傷筋動骨”的“修訂”，終成史上最嚴的《環(huán)保法》。新法的誕生，體現(xiàn)了國內(nèi)解決環(huán)境污染問題的迫切性及嚴峻性;體現(xiàn)了國家向環(huán)境污染宣戰(zhàn)、履行國際公約的決心與責任性，也體現(xiàn)了社會團體及民眾環(huán)保意識的覺醒。
“史上最嚴”主要體現(xiàn)三個方面：
一是處罰的嚴厲，一方面采用雙罰制，對出現(xiàn)環(huán)境污染事故，既要對行政主管部門進行問責，還要直接處罰企業(yè)負責人與直接負責人，所謂環(huán)境問題“一損俱損”，傾巢之下，焉有完卵?另一方面是“按日計罰，上不封頂”，對于拒不改正的污染企業(yè)，將采用按原處罰數(shù)額按日計算的方式累加，逼著企業(yè)要么整改，要么倒閉。
二是監(jiān)督的嚴厲，一方面，監(jiān)督主體的增加使監(jiān)督更加全面，新法強調(diào)了政府、公眾、媒體等十項主體的監(jiān)督權利，相當于使企業(yè)“裸露”在公眾視野，使環(huán)境違法行為幾乎無處藏匿;另一方面，監(jiān)督手段的創(chuàng)新使監(jiān)督更加到位，新增企業(yè)環(huán)境信息公開制度，企業(yè)必須自查自清，只要有隱瞞或者公開的信息有“污點”，恐怕難逃社會公眾的眼球，因此企業(yè)想刻意隱瞞或者弄虛作假，無異于“玩火自焚”。
三是執(zhí)法的嚴厲，表現(xiàn)在環(huán)保部門的執(zhí)法權限與力度加大，環(huán)保部門可以直接采用“按日計罰”、查封扣押、限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治直到關廠停業(yè)等執(zhí)法手段，以糾正企業(yè)環(huán)境違法行為。新法強調(diào)了經(jīng)濟發(fā)展要與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)，一改以往“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)先”的常態(tài)，因此為了經(jīng)濟而犧牲環(huán)境的行為將在未來不復存在。
作為公司環(huán)境保護管理人員之一，對新法的頒布感到鼓舞，因為新法對促進企業(yè)規(guī)范環(huán)境保護行為起到很大作用;同時對此也倍感壓力，新增公眾監(jiān)督、企業(yè)環(huán)境信息公開等制度，使套在企業(yè)的緊箍咒更加收緊，需要更加謹慎、認真、負責對待環(huán)保工作。我們一直強調(diào)，安全是企業(yè)的生命線，因為沒有安全，就沒有企業(yè)的'一切，時至今日，還要加上一句，環(huán)保就是企業(yè)的高壓線——一觸即死。曾看過多個因環(huán)保事故而受處罰的企業(yè)，一旦被環(huán)保部掛牌督辦，其過往取得的成績都可能受到質(zhì)疑，直接的后果是企業(yè)信用遭到質(zhì)疑，信用等級下降，款難貸;執(zhí)法部門時?！肮忸櫋?，監(jiān)督檢查，臉難看;申報材料受質(zhì)疑，有弄虛作假嫌疑，獎難申。一個環(huán)境問題而引發(fā)的不利影響，需要花費巨大的人力、物力及財力才能消除，故因環(huán)境問題因小失大，實在不值得。
企業(yè)一貫堅持的“綠色”理念，公司上下的守法意識，面對環(huán)保問題可突破預算的財務管理以及目前較為完善的環(huán)保設施，可在未來一段時間內(nèi)滿足新法的要求，但是企業(yè)要取得更長遠的發(fā)展，必須正面它帶的挑戰(zhàn)，提前改變自身、規(guī)范自身，以適應新的變化與發(fā)展，而不是被動、被迫改變。目前，公司的節(jié)能減排工作取得一定成效，廢水實現(xiàn)“零排放”，各項廢氣排放指標也較好地實現(xiàn)排放濃度與總量雙達標，但是廢氣排放能進一步凈化與減排，仍然可是未來進步的方向。減少排污，善待環(huán)境，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本責任，也是促進我們技術創(chuàng)新、優(yōu)化管理的一股動力。
此外，在當今環(huán)保成高壓常態(tài)下，我們應當嚴格制定制度，在必要的情況與適當?shù)臅r機下，制定嚴于國家標準甚至地方標準的企業(yè)標準;嚴格執(zhí)行制度，制度乃企業(yè)管理的基礎，倘若不嚴格執(zhí)行，則形同虛設，對遵守法律也無從談起;嚴格處理違規(guī)，這是對嚴格執(zhí)行制度的保障，前面說過“環(huán)保是企業(yè)的高壓線”，對內(nèi)嚴格處罰，起到警示教育作用，為了避免更大的錯誤，提前將違規(guī)行為消滅在內(nèi)部，才能阻止違法行為出現(xiàn)在外部。
應對未來的挑戰(zhàn)，我們只有抓住時機，抓緊時間，趕在前面，提前做好滿足法規(guī)的需要，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展更順利、更健康，而不至于因“法律準繩的變更”而絆倒。
安全環(huán)保工作心得感悟篇四
在浩瀚的宇宙中，地球是人類唯一賴于生存的家園。地球母親為人類提供了豐富的資源：茂密的森林，可愛的動物，清新的空氣……人類沒有好好地珍惜這一切饋贈，而是肆意地毀滅。直至地球母親向人類發(fā)出警告，人類才有所覺醒，才懂得要拯救已失去的或正要失去的一切。于是，人們開始進行恒久的“創(chuàng)綠”活動了
當前，環(huán)境意識和環(huán)境質(zhì)量如何，是衡量一個國家和民族文明程度的一個重要標志。我們必須對環(huán)保教育和環(huán)?；顒舆_到共識：環(huán)保是我國的一項基本國策，是社會主義現(xiàn)代化建設可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。環(huán)保意識是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)，增強環(huán)保意識，必須從兒童抓起，才能從根本上決解問題。
“綠色學?！钡膭?chuàng)建就是環(huán)保教育的具體體現(xiàn)。我們學校通過創(chuàng)建“綠色學?！被顒哟罅ν七M青少年素質(zhì)教育和學校精神文明建設，不斷構筑素質(zhì)教育平臺，促使學生素質(zhì)更全面、更成熟地發(fā)展。
為培養(yǎng)出更具時代特色的“綠色人才”，我認為首先必須讓學生明白“創(chuàng)綠”的意義。讓學生從思想上得到共識。這樣才能向學生進行切實可行的環(huán)保教育和環(huán)保知識教育，并把環(huán)保教育納入到德育工作的范疇。
其次，對學生提出具體明確的要求，并把它作為規(guī)范來履行。在學校本次“創(chuàng)綠”活動中，向學生提出如下要求：
1、自覺節(jié)約能源，讓學生知道不浪費水、電、糧食、紙張，就是保護環(huán)境。
2、變廢為寶，把可回收垃圾分類。
3、吃東西要選擇綠色食品，讓學生懂得這樣有利于健康。
4、愛護動植物，讓學生明白這是保護生態(tài)平衡的重要內(nèi)容。
5、講究衛(wèi)生，不使用白色污染的用品。
這樣才能對學生進行有效的環(huán)保教育，增強學生的環(huán)保意識，并自覺按照環(huán)保的要求規(guī)范自己的行為，做一個文明的青少年。
而作為教師，我更明白應把環(huán)保教育滲透在課堂教學中。如在數(shù)學課上，我為學生提供一系列的數(shù)字，讓學生自己計算出一天里全國小學生家庭白色污染的數(shù)量。讓學生從具體的事例中體會到白色污染的嚴重性，激發(fā)學生環(huán)保的積極性，從而達到我們教育的目的。
最后，教師應該在日常生活中，率先垂范，為學生樹立學習的榜樣。因為無聲的教育勝過于有聲的教育。讓全人類都行動起來，投入到拯救地球母親的行列中。
安全環(huán)保工作心得感悟篇五
1、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。
初到社區(qū)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身于社區(qū)，以能為社區(qū)做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。數(shù)多月來，服從社區(qū)的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區(qū)領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。
社區(qū)作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學了解社區(qū)現(xiàn)在及今后工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
3、鍛煉自我，架起溝通的橋梁。
掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與社區(qū)干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我院與社區(qū)的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我院青年志愿者的基本情況，宣傳各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
七年的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我們的志愿者感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，一年期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區(qū)目前的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好社區(qū)活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。
繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。
安全環(huán)保工作心得3
安全環(huán)保工作心得感悟篇一
初到社區(qū)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身于社區(qū)，以能為社區(qū)做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。數(shù)多月來，服從社區(qū)的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區(qū)領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。
社區(qū)作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學了解社區(qū)現(xiàn)在及今后工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
3、鍛煉自我，架起溝通的橋梁。
掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與社區(qū)干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我院與社區(qū)的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我院青年志愿者的基本情況，宣傳各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
七年的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我們的志愿者感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，一年期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區(qū)目前的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好社區(qū)活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。
繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。
安全環(huán)保工作心得感悟篇二
公司的發(fā)展，在獲取利益的同時也要從降低成本，積極開展節(jié)能減排工作，它是需要我們每位員工從點點滴滴做起，結合本部門的實際和自身的崗位，心得體會如下：
在日常工作中，我們要增強厲行節(jié)約的責任感，節(jié)能降耗不但為公司節(jié)約了成本，也直接影響到自己的切身利益，節(jié)能工作貴在人人動手、人人參與，遵守相關法規(guī)、規(guī)定，強化節(jié)能意識、從身邊小事做起、從一點一滴做起。
一是倡導節(jié)約用電。積極倡導“綠色辦公”，辦公室白天上班原則上不開燈，下班隨手關燈;非工作時間和非工作需要，電腦、復印機、打印機、掃描儀等辦公設備要處于關閉狀態(tài);一律減半使用空調(diào)(溫度設定不低于26℃)，室外溫度在30度以下(含30度)不得開啟空調(diào);下班后要把所有電器全部關閉，并徹底切斷電源。
二是倡導節(jié)約用水。對單位內(nèi)用水設備進行維護;使用節(jié)水器具、和設備;張貼節(jié)約用水標志，倡導用水后，隨手關好水龍頭，杜絕“長流水”現(xiàn)象;禁止單位或者個人使用自來水直接沖洗車輛等。
三是節(jié)約使用辦公用品。抓好日常辦公用品，在確保質(zhì)量的前提下盡可能的降低價格，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。積極倡導無紙化辦公，嚴格控制打印、復印數(shù)量，提倡打印紙、復印紙雙面使用;減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量;會議不提倡使用一次性紙杯;大力提倡修舊利廢，延長辦公用品使用壽命。
節(jié)能降耗建議，節(jié)能降耗是一個較長期的實施過程，一方面靠硬件投入，一方面靠全員參與，形成自覺行為。關鍵是行成有效的管理機制和參與者節(jié)能意識和自覺行動。為此，我認為應從如下幾個方面入手：
1、水電等能源耗費的主體是人，員工是直接參與者和消費者，為此，做好人的教育、引導、約束很重要。
2、對工作場所水電設施進行必要的維修改造。
3、形成良好的外部環(huán)境，爭取優(yōu)惠政策。
“厲行節(jié)約嚴修身，降本增效促精益”切中要害，厲行節(jié)約、反對浪費，務必從現(xiàn)在抓起，才能讓人民群眾從良好會風中感受到新變化、新氣象。節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更應該成為一種習慣和風氣。
安全環(huán)保工作心得感悟篇三
20--年末，我參加了由市及區(qū)環(huán)保局舉辦的兩場關于新《環(huán)保法》的培訓講座，感受頗多，受益匪淺。新《環(huán)保法》歷經(jīng)多次大范圍的“修正”依然難產(chǎn)，繼而轉為“傷筋動骨”的“修訂”，終成史上最嚴的《環(huán)保法》。新法的誕生，體現(xiàn)了國內(nèi)解決環(huán)境污染問題的迫切性及嚴峻性;體現(xiàn)了國家向環(huán)境污染宣戰(zhàn)、履行國際公約的決心與責任性，也體現(xiàn)了社會團體及民眾環(huán)保意識的覺醒。
“史上最嚴”主要體現(xiàn)三個方面：
一是處罰的嚴厲，一方面采用雙罰制，對出現(xiàn)環(huán)境污染事故，既要對行政主管部門進行問責，還要直接處罰企業(yè)負責人與直接負責人，所謂環(huán)境問題“一損俱損”，傾巢之下，焉有完卵?另一方面是“按日計罰，上不封頂”，對于拒不改正的污染企業(yè)，將采用按原處罰數(shù)額按日計算的方式累加，逼著企業(yè)要么整改，要么倒閉。
二是監(jiān)督的嚴厲，一方面，監(jiān)督主體的增加使監(jiān)督更加全面，新法強調(diào)了政府、公眾、媒體等十項主體的監(jiān)督權利，相當于使企業(yè)“裸露”在公眾視野，使環(huán)境違法行為幾乎無處藏匿;另一方面，監(jiān)督手段的創(chuàng)新使監(jiān)督更加到位，新增企業(yè)環(huán)境信息公開制度，企業(yè)必須自查自清，只要有隱瞞或者公開的信息有“污點”，恐怕難逃社會公眾的眼球，因此企業(yè)想刻意隱瞞或者弄虛作假，無異于“玩火自焚”。
三是執(zhí)法的嚴厲，表現(xiàn)在環(huán)保部門的執(zhí)法權限與力度加大，環(huán)保部門可以直接采用“按日計罰”、查封扣押、限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治直到關廠停業(yè)等執(zhí)法手段，以糾正企業(yè)環(huán)境違法行為。新法強調(diào)了經(jīng)濟發(fā)展要與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)，一改以往“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)先”的常態(tài)，因此為了經(jīng)濟而犧牲環(huán)境的行為將在未來不復存在。
作為公司環(huán)境保護管理人員之一，對新法的頒布感到鼓舞，因為新法對促進企業(yè)規(guī)范環(huán)境保護行為起到很大作用;同時對此也倍感壓力，新增公眾監(jiān)督、企業(yè)環(huán)境信息公開等制度，使套在企業(yè)的緊箍咒更加收緊，需要更加謹慎、認真、負責對待環(huán)保工作。我們一直強調(diào)，安全是企業(yè)的生命線，因為沒有安全，就沒有企業(yè)的'一切，時至今日，還要加上一句，環(huán)保就是企業(yè)的高壓線——一觸即死。曾看過多個因環(huán)保事故而受處罰的企業(yè)，一旦被環(huán)保部掛牌督辦，其過往取得的成績都可能受到質(zhì)疑，直接的后果是企業(yè)信用遭到質(zhì)疑，信用等級下降，款難貸;執(zhí)法部門時?！肮忸櫋?，監(jiān)督檢查，臉難看;申報材料受質(zhì)疑，有弄虛作假嫌疑，獎難申。一個環(huán)境問題而引發(fā)的不利影響，需要花費巨大的人力、物力及財力才能消除，故因環(huán)境問題因小失大，實在不值得。
企業(yè)一貫堅持的“綠色”理念，公司上下的守法意識，面對環(huán)保問題可突破預算的財務管理以及目前較為完善的環(huán)保設施，可在未來一段時間內(nèi)滿足新法的要求，但是企業(yè)要取得更長遠的發(fā)展，必須正面它帶的挑戰(zhàn)，提前改變自身、規(guī)范自身，以適應新的變化與發(fā)展，而不是被動、被迫改變。目前，公司的節(jié)能減排工作取得一定成效，廢水實現(xiàn)“零排放”，各項廢氣排放指標也較好地實現(xiàn)排放濃度與總量雙達標，但是廢氣排放能進一步凈化與減排，仍然可是未來進步的方向。減少排污，善待環(huán)境，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本責任，也是促進我們技術創(chuàng)新、優(yōu)化管理的一股動力。
此外，在當今環(huán)保成高壓常態(tài)下，我們應當嚴格制定制度，在必要的情況與適當?shù)臅r機下，制定嚴于國家標準甚至地方標準的企業(yè)標準;嚴格執(zhí)行制度，制度乃企業(yè)管理的基礎，倘若不嚴格執(zhí)行，則形同虛設，對遵守法律也無從談起;嚴格處理違規(guī)，這是對嚴格執(zhí)行制度的保障，前面說過“環(huán)保是企業(yè)的高壓線”，對內(nèi)嚴格處罰，起到警示教育作用，為了避免更大的錯誤，提前將違規(guī)行為消滅在內(nèi)部，才能阻止違法行為出現(xiàn)在外部。
應對未來的挑戰(zhàn)，我們只有抓住時機，抓緊時間，趕在前面，提前做好滿足法規(guī)的需要，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展更順利、更健康，而不至于因“法律準繩的變更”而絆倒。
安全環(huán)保工作心得感悟篇四
在浩瀚的宇宙中，地球是人類唯一賴于生存的家園。地球母親為人類提供了豐富的資源：茂密的森林，可愛的動物，清新的空氣……人類沒有好好地珍惜這一切饋贈，而是肆意地毀滅。直至地球母親向人類發(fā)出警告，人類才有所覺醒，才懂得要拯救已失去的或正要失去的一切。于是，人們開始進行恒久的“創(chuàng)綠”活動了
當前，環(huán)境意識和環(huán)境質(zhì)量如何，是衡量一個國家和民族文明程度的一個重要標志。我們必須對環(huán)保教育和環(huán)?；顒舆_到共識：環(huán)保是我國的一項基本國策，是社會主義現(xiàn)代化建設可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。環(huán)保意識是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)，增強環(huán)保意識，必須從兒童抓起，才能從根本上決解問題。
“綠色學?！钡膭?chuàng)建就是環(huán)保教育的具體體現(xiàn)。我們學校通過創(chuàng)建“綠色學?！被顒哟罅ν七M青少年素質(zhì)教育和學校精神文明建設，不斷構筑素質(zhì)教育平臺，促使學生素質(zhì)更全面、更成熟地發(fā)展。
為培養(yǎng)出更具時代特色的“綠色人才”，我認為首先必須讓學生明白“創(chuàng)綠”的意義。讓學生從思想上得到共識。這樣才能向學生進行切實可行的環(huán)保教育和環(huán)保知識教育，并把環(huán)保教育納入到德育工作的范疇。
其次，對學生提出具體明確的要求，并把它作為規(guī)范來履行。在學校本次“創(chuàng)綠”活動中，向學生提出如下要求：
1、自覺節(jié)約能源，讓學生知道不浪費水、電、糧食、紙張，就是保護環(huán)境。
2、變廢為寶，把可回收垃圾分類。
3、吃東西要選擇綠色食品，讓學生懂得這樣有利于健康。
4、愛護動植物，讓學生明白這是保護生態(tài)平衡的重要內(nèi)容。
5、講究衛(wèi)生，不使用白色污染的用品。
這樣才能對學生進行有效的環(huán)保教育，增強學生的環(huán)保意識，并自覺按照環(huán)保的要求規(guī)范自己的行為，做一個文明的青少年。
而作為教師，我更明白應把環(huán)保教育滲透在課堂教學中。如在數(shù)學課上，我為學生提供一系列的數(shù)字，讓學生自己計算出一天里全國小學生家庭白色污染的數(shù)量。讓學生從具體的事例中體會到白色污染的嚴重性，激發(fā)學生環(huán)保的積極性，從而達到我們教育的目的。
最后，教師應該在日常生活中，率先垂范，為學生樹立學習的榜樣。因為無聲的教育勝過于有聲的教育。讓全人類都行動起來，投入到拯救地球母親的行列中。
安全環(huán)保工作心得感悟篇五
1、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。
初到社區(qū)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身于社區(qū)，以能為社區(qū)做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。數(shù)多月來，服從社區(qū)的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區(qū)領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。
社區(qū)作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學了解社區(qū)現(xiàn)在及今后工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
3、鍛煉自我，架起溝通的橋梁。
掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與社區(qū)干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我院與社區(qū)的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我院青年志愿者的基本情況，宣傳各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
七年的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我們的志愿者感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，一年期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區(qū)目前的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好社區(qū)活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。
繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。
安全環(huán)保工作心得3