總結是思考的過程，通過總結可以提煉出一定的規(guī)律和經(jīng)驗。總結需要結合具體實例，形成有說服力的論據(jù)，我們要注重實例的運用。趕緊來看看下面這些總結范文，或許能給你帶來靈感。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇一
    根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。
    一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。
    一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結合“機關黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。
    認真貫徹落實黨的xx大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。
    三、突出主題，注重學習宣傳。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。
    四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。
    一是大力開展學習型機關創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。
    我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇二
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。
    剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。
    下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。
    政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。
    信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。
    我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務。
    辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。
    四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。
    而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。
    只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。
    辦公室的主要職能就是政務服務。
    這一點必須明確。
    要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。
    辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。
    調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。
    從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。
    搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。
    不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。
    信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。
    要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。
    快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。
    文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務實。
    要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。
    但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。
    要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。
    辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。
    辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。
    健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。
    只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關于規(guī)章制度的完善問題。
    經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。
    內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。
    二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。
    三是充分醞釀、民主制定。
    各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。
    四是逐步完善。
    制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。
    制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。
    通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。
    業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。
    俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。
    要想提高素質(zhì)，關鍵在自覺，在覺悟。
    1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。
    不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。
    2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。
    在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。
    競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇三
    同志們：
    這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在開展之中，各級組織部門工作任務繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報，并提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。
    剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結了去年以來的辦公室工作，并就做好當前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認真領會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。
    一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位。
    價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有些人認為，在組織部門的工作職責中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用?？梢哉f，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務組織工作大局的寬闊舞臺。
    第一，辦公室工作關系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務是三項：參與政務、管理事務、搞好服務。這些工作都直接關系著組織工作的決策、落實、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果日常服務謀在了恰當時，就能保障高效運轉(zhuǎn)，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
    第二，辦公室工作關系著組工干部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負責組織部門自身建設工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工干部砥礪品行，履職盡責，對組工干部的成長成才是大有裨益的。
    第三，辦公室工作關系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的關注度很高。而辦公室承擔著參政設謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務，作為接近領導、服務領導最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現(xiàn)著組織部門的作風，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形象。
    二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。
    當今時代，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設謀、執(zhí)行實施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
    一要參政設謀有為。作為組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關全局的大事，謀社會關注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服務的前瞻性、科學性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領導的思路，信息調(diào)研要圍繞領導的關注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調(diào)查研究，及時提供動態(tài)信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學習宣傳精神，基層組織建設年等工作，提供富有參考價值的意見建議。
    二要執(zhí)行實施有力。為政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結經(jīng)驗，堅持把有效的辦法固化為長效機制，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業(yè)務科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關部門進行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反復督查直至最后落實。
    三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務。堅持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴謹細致，規(guī)范有序。要嚴格把關。要積極協(xié)助領導把好文件關、會議關、活動關。辦文要規(guī)范，力求零差錯。要把住發(fā)文關，精簡文件，精簡程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關系，做到上情下達、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關系，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關系，做到坦誠相待，和諧共事。
    四要立言行文有度。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設謀，事關大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復雜，有賴于文字的準確把握;即使是服務上下和后勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個人閑情雅致的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領導認可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。要準確把握領導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
    三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設。
    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設擺在突出位置，努力建設一支業(yè)務精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的辦公室人才隊伍。
    一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財務專干。名為“專”干，其實不“?！薄＿@嚴重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領導要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會團結人，既熟悉組織工作業(yè)務、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。
    二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務素養(yǎng)。要強化紀律教育。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但由于工作關系，經(jīng)常在領導身邊工作，也會接觸到一些核心權力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀律放在第一位。要提升業(yè)務能力。辦公室工作是個“大雜燴”，干部、黨建、人才、財務、工資等方面的業(yè)務知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務、壓擔子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導辦公室干部發(fā)揚“老黃牛”精神，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在后面。
    三要關心干部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關心辦公室干部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室干部的工作條件，配備適應現(xiàn)代辦公要求的辦公設施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、真情關懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機會、爭取機會、創(chuàng)造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。
    同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務艱巨。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為服務中心大局和組織工作科學發(fā)展作出新的更大貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇四
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉(zhuǎn)變。
    學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領我們?nèi)娼ㄔO小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。
    辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。
    正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。
    辦公室工作十分重要，受人關注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟?，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進_發(fā)展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。
    一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復強調(diào)，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。
    二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。
    三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。
    我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】三。
    “國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
    一、突出調(diào)查研究，提高服務決策的質(zhì)量。
    沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權，沒有調(diào)查研究就沒有決策權。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據(jù)。
    一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊剑e極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經(jīng)濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。
    二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調(diào)研報告，為領導決策提供依據(jù)。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時期經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟結構大調(diào)整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關全局的私營個體經(jīng)濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。
    三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網(wǎng)絡等渠道收集好的經(jīng)驗和做法，供市委領導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。
    二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。
    江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。
    一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。
    二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調(diào)如何加強服務決策等有關事宜。
    三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到?jīng)Q策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。
    【會議發(fā)言稿范文】四。
    根據(jù)當前機關用電形勢和保證機關正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機關大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關縮減機關用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：
    一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。
    這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機關正常工作秩序，“兩辦”已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關人員的責任。
    二、采取措施，切實保障用電安全。
    為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：
    1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。
    2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)?？照{(diào)溫度應盡量調(diào)至260c以上，各單位領導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。
    3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。
    4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。
    三、及時傳達，加強督查。
    會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領導要說明原因，并納入年終目標考核。
    【會議發(fā)言稿范文】五。
    同志們：
    經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議，這次會議的主要任務是對去年全區(qū)辦公室工作進行總結，表彰先進集體和先進個人，對今年工作進行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認真學習、貫徹落實。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結，并提出今年工作意見。
    一、去年工作回顧。
    同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實搞好“三個服務”，圓滿地完成了各項任務，全面推進了辦公室工作。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面應予以充分肯定：
    一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認真把握黨委和領導的工作思路和觀點，增強文稿的實踐性和可操作性，嚴格執(zhí)行機關公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運轉(zhuǎn)。在辦會上，承辦各種會議安排周密、資料齊備、服務周到、講求時效，提高了會議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領會領導意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務性服務工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關、落實”的作用。
    二是深入務實開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設以及工作中的熱點、難點，采取召開專題研討會、集體座談會、個別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標提供了積極的建議和意見，受到領導好評。
    三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強了實效。緊密圍繞黨委和領導決策及重要工作部署，在抓落實、求實效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領導現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會議精神的貫徹落實。重點對“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動活動等開展督促檢查，收到了實效。
    四是進一步健全信息工作機制，全面完成目標任務。去年，共采編上報省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報》采用8條，實現(xiàn)了上報省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門切實加強了對信息工作的領導，落實了責任，有力地推動了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標任務分解到了科室、個人，并采取了一定的激勵措施，信息報送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級部門和牟坪、象鼻、沙坪三個市級信息直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息及時、準確、質(zhì)量高，工作任務完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務，受到市委表彰。
    五是強化機要、保密管理工作，取得了新進展。嚴格機要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機要通信和機要密碼安全。加強黨政網(wǎng)建設，對區(qū)網(wǎng)管中心主頁進行改版，調(diào)整充實了黨政網(wǎng)相關數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強保密法制宣傳教育、增強保密意識、加強保密工作依法行政、強化保密管理等方面做了大量工作。
    六是不斷加強自身建設，優(yōu)化了隊伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設上，針對新形勢下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實加強和改進黨的思想政治工作。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。以“三優(yōu)一學”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設活動，豐富了干部職工精神文化生活。
    同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領導對黨委辦公室工作的高度重視、關心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門對黨委辦公室工作的支持的結果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團結協(xié)作、無私奉獻的結果，借此機會，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時，我們也應當看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領導的要求還有一些需要不斷加強和改進的地方：一是中心意識還不夠強，在“參得高、謀得遠”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們在今年的工作中加以改進和完善。
    二、20工作。
    同志們，今年黨委辦公室工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會和區(qū)委二屆三次全委會精神，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞奮力推進“三區(qū)”建設目標和追趕型跨越式發(fā)展大局，強化公仆意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，切實履行辦公室職能。堅持以“三個服務”為宗旨，突出重點工作，提升日常工作，扎實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督促檢查、機要保密、黨政網(wǎng)建設、后勤管理等工作，不斷推動全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。
    (一)加強綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會質(zhì)量。全區(qū)各級黨委辦公室要對重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時辦理上級和領導交辦的各項工作，做到及時、快捷、高質(zhì)量。要堅持“首問責任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實際困難。區(qū)委辦要切實加強與區(qū)級其他部門的工作聯(lián)系，認真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實搞好“三個服務”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機關公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號)，最近，又下發(fā)了《關于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號)，希望全區(qū)各級辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級有關規(guī)定結合自身實際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴把“四關”，一是把好發(fā)文關，認真把握黨委和領導的工作思路和觀點，著力提高文件的權威性、指導性、針對性和實效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關，堅決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對—再校核”，盡量做到大錯不出秘書部門，小錯不出辦公室。各級辦公室一定要在每個工作日適時打開黨政網(wǎng)，及時下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會方面，要精心組織，周密準備，切實搞好會議的服務和管理，繼續(xù)嚴格實行會議簽到制度，對缺席、遲到、早退的單位和個人實行嚴格考核，保證會議緊湊高效。
    (二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實責任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細掌握真實情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“三區(qū)”建設新突破》和《關于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個市級重點調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個區(qū)委內(nèi)部刊物。各級各部門要強化對緊急信息報送工作的領導，建立和完善重大緊急信息報送機制，區(qū)委辦將對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報的單位和領導進行原因督查，并報告區(qū)委，給予通報批評。信息采編要堅持實事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時采編報送領導需要了解和掌握的重要信息。信息上報要準確、及時，要充分利用黨政網(wǎng)報送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報送系統(tǒng)報送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報送要點，加強信息工作的指導和培訓，著力提高信息工作人員的業(yè)務水平。要進一步建立、健全目標管理和激勵機制，加強信息網(wǎng)絡建設，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強象鼻、趙場、牟坪三個市級信息直報點的工作。今年市委對信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設的，這個刊物的主要作用是反映基層動態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門按規(guī)定有意識多報送一些。
    (三)加強督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設目標考核工作，其中將督查工作單獨作為一項來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報點，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報點。為此，我們要抓住這一難得的機遇，進一步提高認識，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點子、好經(jīng)驗。各級黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結合本單位的工作情況，突出重點，注重實效，認真對本單位各業(yè)務部門和下級單位工作進行督促檢查。三個督查直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機構，明確責任，創(chuàng)新機制，落實督查措施，切實加強督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運用《工作通報》、《簡報》等形式傳達領導的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗和具體做法，從而全面推動全區(qū)各方面工作的開展和順利實施，確保區(qū)委確定的各項目標任務圓滿完成。
    (四)增強保密觀念，切實做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀律之一，又是政府的一項職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級要緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進保密工作的法制化進程，進一步加強和完善保密制度建設。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強保密觀念。要切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強涉密文件、涉密網(wǎng)絡、涉密計算機、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實落實各項保密措施，加強高科技人才和重點涉密人員流動中的保密管理，認真做好國家級教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎上指導其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術，進一步提高我區(qū)保密技術檢查防范能力，開展對我區(qū)四大班子領導辦公室以涉密計算機為重點的保密自查，以迎接省保密局組織的專項檢查。要切實加強新形勢下對保密工作的領導，搞好保密隊伍建設，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級辦公室要根據(jù)相關規(guī)定，嚴把保密關口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。
    (五)強化機要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應用水平。要按照“兩個絕對確?！钡囊螅氨Ｃ?、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項制度建設，全面清理規(guī)范機要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設要求，著力提升黨政網(wǎng)應用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設工作，明確主管和分管領導，確定一名責任心強、懂技術的同志負責日常工作，落實好日常建設、運行和維護經(jīng)費。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡的物理安全和信息安全，凡是存儲有涉密資料信息的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡信息發(fā)布審核制度。要重視隊伍建設，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強對網(wǎng)絡管理操作人員的管理和培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務水平，力求在全區(qū)建設一支有能力、懂技術的黨政網(wǎng)工作隊伍。
    (六)加強后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強機關事務管理，是辦公室的重要職責。各級黨委辦公室要堅持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務為目標，強化服務意識，增強服務大局的能力和水平;強化管理意識，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強化發(fā)展意識，不斷適應新形勢下對行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設，著力提高辦公自動化水平。要進一步強化財務管理，堅持依法理財，加強辦公經(jīng)費、預算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務接待工作，健全管理制度，使政務接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責分工，部門職責要清，任務分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補缺，分工不分家，從而形成合力;嚴明工作紀律，講政治，確保安全，務必保密。
    (七)狠抓隊伍建設，全面推進辦公室工作上新臺階。一是在思想政治上要強化“三種意識”。首先要強化政治意識。黨委辦公室的每個同志都要把講政治貫穿到每一項工作中,落實到實際行動上。每個同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅定,旗幟鮮明。其次要強化大局意識。服從、服務于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動。黨委辦公室每個同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關系,服從、服務于黨委的中心工作。最后要強化責任意識。要不斷加深對黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做好各項工作。
    二是要有過硬的整體素質(zhì)和個體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅定、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人才互補、結構合理。在個體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識講座、選派干部進黨校學習、下派和上掛鍛煉等多種方式，認真組織黨委辦公室人員學理論、學文化、學業(yè)務知識，加強素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。區(qū)委辦今年將有計劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學習，主要學習內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。
    三是要進一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊伍結構。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實干中識別和挑選辦公室干部。對政治信念堅定、實績突出、業(yè)務精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機制。要建立干部交流輪崗制度,針對不同對象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實現(xiàn)辦公室干部隊伍的知識結構多元化,年齡結構梯次化。
    四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強學習,切實提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴格實行崗位責任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評比排位制,形成一個良好的競爭激勵機制。要從形態(tài)儀表行動上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機關窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴謹,干部職工團結協(xié)作,機關文化豐富活躍,塑造辦公室機關良好的精神風貌。
    同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領導下，大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇五
    同志們：
    這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務培訓。下面，我講三個方面的問題。
    一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
    去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學化水平的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
    (一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求。
    20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。
    全國會議總結了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內(nèi)部管理)，強調(diào)了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
    全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
    全市會議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
    4月12日，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
    對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
    (二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
    我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
    1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。當前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃。縣域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。
    2.身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領域的適應性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執(zhí)政環(huán)境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創(chuàng)新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
    3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
    4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
    (三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
    一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務?！皟赊k”全年下達會議通知1460個，接收機要文件2765份，制發(fā)文件598個，處理明傳電報474份，轉(zhuǎn)送縣級領導批示件382份，籌備各類會議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報材料121篇，撰寫領導署名文章87篇，起草和整理領導講話79篇，調(diào)查報告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級報刊采用85篇，獲市級以上獎勵18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用;向省市共上報信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級以上領導視察活動12批次、各類投資考察活動15批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報》25期，辦結省市領導批辦件26件，辦結率達100%。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽。縣鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務”的要求，以“三爭”活動為抓手，結合慶祝建黨90周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項業(yè)務工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評為全市“業(yè)務能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等9項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。
    另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規(guī)服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
    二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
    全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務保障。
    (一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。
    科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務經(jīng)濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
    1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調(diào)研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務經(jīng)濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。
    2.信息服務要突出“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據(jù)領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
    3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
    (二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手。
    統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。
    1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
    2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業(yè)務培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。
    3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
    4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
    5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業(yè)務建設，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
    (三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務的能手。
    做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。
    1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協(xié)調(diào)與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
    2.要把“用得上”當成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
    3.要把“管得住”當成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協(xié)作，相互補臺講團結。
    開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
    (一)要提高認識。辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務建設，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
    (二)要明確內(nèi)容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內(nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯。縣委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
    (三)要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)“三服務”事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇六
    同志們：
    因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，后來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!
    剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴?？偟膩碇v，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創(chuàng)新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：
    一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
    辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點也不過份。因為領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領導服務，為機關服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協(xié)調(diào)服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時刻協(xié)調(diào)上下左右的關系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發(fā)展一日千里。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動走在前面，才能為領導決策拿出有價值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點，關鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當?shù)闷稹霸O大謀，當高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯誤，出現(xiàn)錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設高素質(zhì)的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質(zhì)，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)我的實踐體會,辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結構需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創(chuàng)新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習。曾經(jīng)要求各級領導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。現(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經(jīng)驗太少。這就要求我們必須加強向?qū)嵺`學習，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去?？傊覀円浞终J識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。
    二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能。
    辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領導服務，為機關服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領導方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
    (一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據(jù)領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調(diào)研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據(jù)領導的意圖，開展調(diào)查研究，收集各方信息，為領導決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策?？偟膩砜矗覀兛h委有許多決策都是來源于調(diào)研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調(diào)研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發(fā)現(xiàn)決策在實施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實際，以便于領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。
    (二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經(jīng)濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領導決策服務的過程中，一定要突出經(jīng)濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟建設來進行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進行調(diào)查研究，為領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，治理經(jīng)濟環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟環(huán)境、推進工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務。政協(xié)辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時期經(jīng)濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手?，F(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經(jīng)濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。
    (三)要強化機關管理，提高服務質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強機關內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務質(zhì)量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現(xiàn)狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關內(nèi)部改革，加強科學管理，優(yōu)化服務質(zhì)量。特別要抓好機關文明規(guī)范化建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機關環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規(guī)范化的服務程序和體系，完善工作運轉(zhuǎn)機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎之上，做到運轉(zhuǎn)有序，運轉(zhuǎn)靈活。
    要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這么重要，為什么領導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們?nèi)绾渭訌妼k公室的領導。
    (一)各級領導要高度重視辦公室工作。總的講，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務和文件把關等等，確保辦公室工作規(guī)范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。
    (二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當?shù)墓膭詈桶才?可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟管理部門的，可以交流到經(jīng)濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
    (三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。總之，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。
    同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇七
    同志們：
    很早就想開這次管委會辦全體會了，開這個會的主要目的就是要全面加強隊伍建設，加強團結，加強管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    今天的會議的主要議程有兩項，一是公布《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關于提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》、以及《管委會辦公室稿件征集制度》。最后我對做好辦公室工作提幾點意見。
    下面，請振永主任介紹《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關于提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》。
    下面請德峰主任宣讀《關于在管委會辦公室內(nèi)部實行稿件征集制度的通知》。
    剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會辦公室制定的幾項規(guī)定，希望同志們在今后的工作中集中精力，加強學習，認真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標準創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    最后結合管委會辦公室工作特點，就做好辦公室工作，我再強調(diào)三個意識。
    一是危機意識。
    關于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢，李書記在項目建設工作會議上講的很清楚了。對于管委會辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機。管委會辦公室內(nèi)部的“危機”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領導經(jīng)常講，管委會辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機關作風、工作效率有待提高。這樣的評價本身就是一種危機。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機意識，結合各自工作實際不斷提高自己，適應管委會辦公室的這種特殊崗位的需要。
    談到危機意識，主要基于三個方面：一是社會潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個人如果沒有危機意識就會被社會淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻就不能應對如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個人在社會中的價值。我們每個工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個人價值的標準。
    作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩個方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務培訓、業(yè)務講座、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。要結合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務研究，提高辦公管理的`科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。
    為了按照規(guī)范化、制度化、標準化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進地區(qū)成功經(jīng)驗，我們精心制定了這套《管委會辦公室標準化工作手冊》，制定了《提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》，希望在今后工作中，認真領會，嚴格執(zhí)行，切實提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實把每一項工作做好，提高管委辦的機關工作效率，全面提升對外形象。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。
    二是團結意識。
    “同心山成玉，協(xié)力土變金”。團結是做好辦公室工作的必要條件。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會辦公室是管委會機關事務的集中地，在某種程度下也就成為機關矛盾的集中地；管委會辦公室是管委會機關內(nèi)人員較多，年齡結構最年輕的一個部門，很多人員在處理復雜的問題上還比較幼稚。團結問題在管委辦內(nèi)部至關重要。這次工委領導考慮到管委會辦公室工作的重要，結合辦公室隊伍的實際和隊伍狀況，給予了兩個副科的名額。但是因為票數(shù)過散，最后的結果只有考察了一個。這個結果我們辦公室每個人的臉上都無光。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結一致。要服從大局，根據(jù)工作實績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。
    我本人在機關工作多年，深深的體會到成為一起工作的同事，這個緣分來之不易，每個人要很好的珍惜。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。每個工作崗位的周圍、與你有直接工作關系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。
    要正確處理好同事之間的關系，做到團結，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團結就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯了，先在自己身上找原因。與工作有關的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關系有關的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領導、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。
    把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個人來講，每個人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領導、為機關服務；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務和責任。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇八
    同志們:。
    剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
    第一句話是：學習，學習，再學習。
    “腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
    一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
    二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
    三要勤總結?？偨Y的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)摹⒛男┦乔吠椎?，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
    第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務。
    辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
    一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
    二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
    三要搞好科學服務。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
    第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
    辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
    一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
    二要樹形象。辦公室是黨政機關的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務水平”的窗口。
    三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
    祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇九
    同志們：
    今天，我們在這里召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統(tǒng)的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!
    這次會議是我局時隔七年后的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎，更好地服務于有色地礦事業(yè)的改革與發(fā)展。這次會議的召開對于總結七年來的工作成績和經(jīng)驗，探討和推進新時期辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今后辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結合工作實際，我講四點意見：
    辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構，是領導機關傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起著關鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務部門，承擔著辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領導決策的貫徹落實和機關工作的高效運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。七年來，在各級領導班子的高度重視和領導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨政工作大局，根據(jù)有色地質(zhì)工作實際，適應時代發(fā)展要求，不斷強化服務大局、服務領導、服務基層的“三服務”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動參與政務，辦理事務認真細致，立足服務盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發(fā)揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“后勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。
    一是以文輔政，參謀助手作用進一步發(fā)揮。全局辦公室系統(tǒng)不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務作用，信息調(diào)研工作逐漸走上良性循環(huán)軌道。20xx年，局辦公室根據(jù)各單位辦公室上報的各類信息，編發(fā)有色工作動態(tài)34期、編發(fā)各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質(zhì)勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業(yè)報2次、大河報1次，新華網(wǎng)、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閱件720件;發(fā)文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結率為100%，無一延誤、漏報、漏發(fā)和泄密;起草領導講話10余篇、調(diào)研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調(diào)研報告進入了省政府決策，受到省政府領導的高度重視。全局各級辦公室也以規(guī)范、及時的公文辦理工作為同級領導做好了文字服務工作。全局辦公室系統(tǒng)通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發(fā)揮。
    二是綜合協(xié)調(diào)能力進一步提升。辦公室工作既有政務、也有事務、還有內(nèi)務，具有很強的綜合性。全局辦公室系統(tǒng)，采取制度化管理、人性化協(xié)調(diào)等一系列工作方法，積極應對紛繁復雜的事務。立足大事著眼服務全局，注重小事著力細節(jié)取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領導交辦的各項事務性工作，做到了事事有著落、件件有成效。
    三是服務保障水平進一步提高。全局辦公室系統(tǒng)認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理、機要值班、接待服務等工作，確保機關高效運轉(zhuǎn)，保持良好工作秩序。
    這是我分管辦公室工作后，對辦公室工作的真切感受，可以說，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現(xiàn)狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上臺階”。具體講就是，全局辦公室系統(tǒng)在服務理念、精品意識、細節(jié)處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統(tǒng)能基本正常履職，但還不規(guī)范，還有一些不足，工作還有空白，要適應當前和今后一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務能力。
    當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的歷史時期。在黨中央的堅強領導下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩(wěn)定，我國的發(fā)展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，并且正進入經(jīng)濟社會快速發(fā)展和改革攻堅的關鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發(fā)展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經(jīng)濟社會發(fā)展保障任務的地勘單位提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求?！安换紵o策，只怕無心?！备珊靡豁椆ぷ?，一定要充分認識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。
    一是重要性越來越強。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，地勘單位面臨的形勢越來越復雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部的辦公室，其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。
    二是標準越來越高。一方面，現(xiàn)在全局各級領導干部的實踐經(jīng)驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高;另一方面，隨著時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調(diào)查研究，不善于統(tǒng)籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應高標準工作的需要。
    三是事務越來越多?，F(xiàn)在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼癥”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉(zhuǎn)，不斷接收來自上一工序的任務。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發(fā)、流轉(zhuǎn)的文件多達30余份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲于應付。隨著有色地礦事業(yè)的發(fā)展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要采取更有針對性的應對措施。
    三、對辦公室下步工作的幾點要求。
    新形勢、新任務對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質(zhì)工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創(chuàng)造性和實效性，在參與政務、管理事務、做好服務等各方面工作中努力實現(xiàn)新發(fā)展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：
    (一)要找準定位，在我局“四業(yè)”發(fā)展中充分發(fā)揮辦公室的職能作用。
    辦公室作為辦事及服務機構，發(fā)揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善于從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領導班子的權威，維護國家和社會的穩(wěn)定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質(zhì)工作的大局中開展工作，有利于大局的工作積極主動，不利于大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關注大局，協(xié)助領導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業(yè)精神，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關系，規(guī)范工作程序，確保參謀到位不越位、協(xié)調(diào)主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬于程序性、服務性工作，但也掌握著一定的綜合協(xié)調(diào)權利和工作資源，而且有的同志是在領導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養(yǎng)，遵循職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)、嚴于律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。
    (二)要提升能力，在學習中切實增強本領。
    辦公室工作任務繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關事業(yè)成敗的高度，以提高學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務”的綜合能力，使辦公室工作適應日新月異的時代變化，符合科學、規(guī)范、高效的現(xiàn)代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，堅持用科學發(fā)展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務服務水平的關鍵所在。二要精學業(yè)務。地勘單位辦公室工作涉及的專業(yè)知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業(yè)知識的同時，更要增強業(yè)務學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領，成為跟得上時代發(fā)展、適應工作需要、精通本職業(yè)務的行家里手。三要豐富知識儲備。現(xiàn)代科學技術的發(fā)展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應手。同志們只有廣泛學習現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技、信息、地質(zhì)專業(yè)等方面的知識，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡、辦公自動化應用等方面的知識和技能，才能更新知識結構，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種復雜事務的智慧和藝術，整體提高我們辦公室工作的水平。
    (三)要立足服務，扎實履行職能。
    服務是辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務大局，圍繞需求、服務工作，圍繞重點、服務基層，妥善處理好四個關系。一是對上服務和對下服務的關系。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的愿望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務中體現(xiàn)黨的群眾路線。二是政務服務和事務服務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務服務作為當好領導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質(zhì)量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務工作是辦公室的基礎工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環(huán)節(jié)，扎實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。三是執(zhí)行決策和超前服務的關系。辦公室作為綜合服務部門，其工作特點主要是輔助決策、協(xié)調(diào)執(zhí)行。在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，認真思考、及時總結、全面掌握辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，在協(xié)調(diào)執(zhí)行之中爭取主動;要認真領會領導班子的工作思路，做好超前服務，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協(xié)調(diào)配合，既敢于負責、主動牽頭，又善于配合、協(xié)力落實。要把主動服務體現(xiàn)在“五不讓”中，即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受到影響。四是處理日常工作與應對突發(fā)事件的關系。辦公室工作的結果直接影響到機關的正常運轉(zhuǎn)和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細致、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負著協(xié)調(diào)有關部門處理應急事件和突發(fā)事件的重要職責，要堅持冷靜應對、靈活應變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。
    (四)要做到規(guī)范、長效，確保重點工作質(zhì)量。
    辦公室工作紛繁復雜，頭緒眾多，但是只要抓住重點，
    綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上臺階，在這里我就幾項重點工作做一個強調(diào)。
    一是公文處理求規(guī)范。公文質(zhì)量的高低，直接關系到一個單位在上級領導、公眾心目中的形象，一定要規(guī)范制作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質(zhì)量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規(guī)范;部分公文印制質(zhì)量不高，排版不夠規(guī)范、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發(fā)文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規(guī)范化的同時，還要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能適應新的形勢和任務的要求，才能更好地發(fā)揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應有的作用。
    二是信息調(diào)研講實效。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領導的決策和對全局工作的領導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)，我們的信息報送工作剛剛起步，調(diào)研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質(zhì)量提高。希望各單位要站在服務決策的高度來重視信息調(diào)研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領導提供綜合性、深層次、高質(zhì)量的信息，特別是重要情況、重大突發(fā)性事件、國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢等信息，積極主動地為領導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。
    三是制度建設重長效?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，制度建設是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經(jīng)歷種種教訓、付出了若干成本與代價后的事后補救之策，是力圖在應對類似矛盾與沖突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨著我局的不斷發(fā)展，逐步正規(guī)化，我們原來那種“領導臨時決斷”的方式已不適應，因為原來個案有限，可以一案一法，現(xiàn)在個案很多，你應對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設。請各單位一定要適應當前形勢，將制度建設作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設，從紛繁復雜的事務中解脫出來。
    四是協(xié)調(diào)工作求效果。搞好協(xié)調(diào)是保證機關工作正常運轉(zhuǎn)的重要手段。要把握協(xié)調(diào)規(guī)律，講究協(xié)調(diào)藝術，注重協(xié)調(diào)效果，提高協(xié)調(diào)水平，按照有利于團結的原則、有利于全局性的原則、嚴格按領導意圖辦事的原則、自身努力與發(fā)揮職能部門作用相結合的原則，在協(xié)調(diào)上級領導機關和同級領導班子中發(fā)揮好溝通作用，在協(xié)調(diào)各單位中發(fā)揮好牽頭作用，在協(xié)調(diào)下屬單位中發(fā)揮好橋梁作用，在處理各方面矛盾中發(fā)揮紐帶作用。要注意發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善于對下搞好服務，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民;善于對外搞好協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領導處理一些急事、難事、瑣事，為領導分憂;善于對內(nèi)搞好協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工與協(xié)作很好地結合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。
    (五)要積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
    辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善于總結、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，具有十分重要的意義。根據(jù)工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。
    一是統(tǒng)籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態(tài)，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。
    二是備忘記錄法。由于辦公室工作任務繁多，每周將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無巨細的任務忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便于自己根據(jù)工作重要程度統(tǒng)籌安排。
    三是借力借勢法。善于向領導借力，多向領導匯報工作，爭取領導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;善于向同事借力，比如信息任務就要發(fā)動全局的力量;善于向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經(jīng)做了就可以參考借鑒并結合本單位實際快速完成。
    四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。
    五是先思后行法。處理問題先不要急于動手，要在搞清問題并全面分析的基礎上，經(jīng)過深思熟慮，做出正確判斷后再著手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質(zhì)量。特別要準確領會領導的意圖，弄清領導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領導過目并認可后才動筆;對事件辦理有疑問的也應事先向領導求證后才實施。
    六是重點突破法。要根據(jù)主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善于抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛胡子一把抓”。特別是對于難度較大的工作和需要創(chuàng)新的工作，就要找準突破口，全面推進。
    同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè)。全局辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業(yè)意識、崇高的奉獻意識，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新臺階，為有色地礦事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“四業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十
    這次全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議，主要任務是傳達貫徹全省政府系統(tǒng)秘書長、辦公室主任會議精神，總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，表彰先進單位和“三好”競賽活動獲獎作品，進行業(yè)務培訓。馬華市長高度重視政府系統(tǒng)辦公室工作，他專門作出批示，對政府系統(tǒng)辦公室工作提出了要求與希望。趙勇常務副市長非常關心政府系統(tǒng)辦公室工作，百忙中擠出時間出席會議并作了重要講話。大家一定要用心領會，切實貫徹馬華市長重要批示和趙勇常務副市長的講話精神，認真聆聽省政府辦公廳幾位領導的培訓講課，都能有所收獲、得到啟迪、有所提高。下面，我就20xx年工作作一簡要回顧總結、探討交流如何做好20xx年工作。
    一、積極參謀，有序服務，20xx年政府系統(tǒng)辦公室各項工作卓有成效。
    (一)強化以文輔政，參謀助手作用得到進一步發(fā)揮。
    在重要文稿服務上，緊緊圍繞事關全局的重大問題，市、縣區(qū)政府和市級部門辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力提供高質(zhì)量的決策參考。20xx年，市政府辦撰寫或?qū)徃牡臅h講話、匯報材料、政府常務會議紀要及專題會議紀要等文稿1500余件;通過《調(diào)查與研究》編發(fā)縣區(qū)和市級部門的理論與調(diào)研文稿30篇?！稄V元市加快建設現(xiàn)代宜居城市的實踐與思考》等7篇文稿分別在省級論壇作經(jīng)驗交流和在省政府刊物《政務》發(fā)表，得到省市領導、專家的好評。在政務信息服務上，堅持多出符合領導決策需求、展現(xiàn)工作特色亮點的信息。市政府辦全年編發(fā)《政務晨訊》243期、《政務參閱》26期、《政務專報》22期、《政府工作通報》54期。加大上報信息力度，全年上報省政府辦信息3400余條，被國辦采用12條，被省政府辦采用1080條，獲市委、市政府領導批示11條。
    (二)突出規(guī)范高效，政務服務水平得到進一步提高。
    文電辦理服務，堅持在規(guī)范文電運轉(zhuǎn)程序、提高辦理時效等方面下功夫，堅持每季度對公文報送中的錯情進行退文通報，組織市、縣區(qū)政府辦公室聽取省政府辦組織的文電處理業(yè)務講座，創(chuàng)新開展了全市政府系統(tǒng)好公文、好調(diào)研文章和好政務信息評比競賽活動，對提高公文質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。全年市政府辦公室接收省政府及部門、縣區(qū)和市級部門來文來電共5300余件，限時辦結率達到98%以上。全年以市政府或市政府辦發(fā)文936件，同比減少5%;控制發(fā)文數(shù)量上在全省排列靠前。縣區(qū)政府或政府辦發(fā)文同比也有較大程度精簡。重大會議活動服務，堅持重細節(jié)、強規(guī)范，重要會議服務水平不斷提高。市政府辦承辦或牽頭辦理的綜合性、專題會議320余次，做到了會務服務零差錯?！笆竦牢幕€路保護與申遺”研討會、全國“九三論壇”暨第二屆“四川縣域科學發(fā)展論壇”、廣元女兒節(jié)等重大活動的服務工作得到了與會同志的好評。電子政務服務，突出政府系統(tǒng)網(wǎng)站建設這一重點，市政府網(wǎng)站通過了省經(jīng)濟和信息化委組織的政府網(wǎng)站信息安全檢查，啟動了全省電子政務外網(wǎng)建設二期工程廣元建設項目，確保了網(wǎng)絡和應用系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行。不斷增強網(wǎng)站服務功能，在線訪談、網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上新聞發(fā)布廳等欄目推陳出新，使政務公開進一步落到實處。信訪維穩(wěn)服務，在縣區(qū)和市級部門辦公室的大力配合下，辦理“市長信箱”、群眾來信等信訪件4500余件，辦結率達到99.8%。值班涉穩(wěn)信息傳遞做到了暢通無阻和及時、準確地向政府領導報告。后勤保障服務，深入開展節(jié)能型機關創(chuàng)建活動，推進公務用車問題專項治理工作，后勤保障有序。
    (三)著力統(tǒng)籌全局，綜合協(xié)調(diào)功能得到進一步強化。
    充分發(fā)揮樞紐作用，緊緊圍繞年度目標任務和重點項目落實，積極主動協(xié)調(diào)服務，有力地推進了“三江新區(qū)”、廣元港和廣陜、廣甘、廣南等高速公路建設以及蘭渝鐵路、亭子口等重大項目建設，成功完成了第十二屆西博會參展以及全省新農(nóng)村建設整體性成片推進會、茶?有機?低碳國際學術研討會議、“廣元造”品牌展覽會等重大活動籌備。高標準完成了國家、省及友好城市領導來廣調(diào)研視察等重大政務活動的服務工作。認真協(xié)調(diào)服務汶川地震三周年紀念活動、對口援建致謝活動，力推全面完成災后重建規(guī)劃任務，市重建辦被國務院表彰為災后重建先進集體。協(xié)同相關縣區(qū)和市級部門認真總結災后恢復重建重大成就和經(jīng)驗，報送的經(jīng)驗材料在省汶川地震災區(qū)發(fā)展振興工作現(xiàn)場會作書面交流，為宣傳全市災后恢復重建成效發(fā)揮了積極作用。
    (四)狠抓重點熱點，目標督辦工作得到進一步加強。
    加強目標管理，進一步完善目標管理體系，認真做好年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標和省下達目標任務分解，加強目標完成情況預測分析，及時為市領導提供決策參考，如期完成了20xx年度全市目標單位的考核評定工作。加強督查督辦，緊扣年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標以及市委、市政府及市領導重大決策和重要批件，對重點項目和重大工作實行一督到底，定期督查通報;對群眾關注的熱點、難點實行一查到底，專項追蹤問效。省政府督辦室交辦件和市領導重要批示件均做到了“件件有結果、事事有回音”;牽頭辦理的省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案437件，辦結率100%，滿意率98%以上。
    (五)加強基礎建設，應急管理能力得到進一步增強。
    切實加強應急值守工作，規(guī)范突發(fā)事件信息報送機制，認真做好值班工作。加強應急能力建設，主要是加大應急知識的宣傳培訓，加大《應對法》的培訓學習。協(xié)同相關部門建立移動通訊指揮傳輸系統(tǒng)、應急指揮中心等基礎設施，組建7個市級應急救援隊，組織實施8次應急預案演練。積極參與突發(fā)事件處置，協(xié)助市政府領導處置8件重大、敏感突發(fā)事件。20xx年，市政府辦公室被省政府辦公廳表彰為“政府系統(tǒng)辦公室應急管理工作先進單位”，市政府應急辦被市委、市政府表彰為“9.11”搶險救援工作先進單位。
    (六)主動牽頭抓總，專項工作推進得到進一步深化。
    在加強機關行政效能建設上，認真履行市政務公開領導小組辦公室職責，突出抓民生工程、災后重建和公共事業(yè)的效能監(jiān)察，完善監(jiān)督制度，不斷深化政務公開。研制了市政府部門績效管理工作方案和管理辦法。在政府信息公開上，完成了市級政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級，不斷提高網(wǎng)站信息時效性。主動公開和依申請公開信息4900余條，公開率達95%以上，信息公開申請辦結率達100%。在推進民生工程實施上，組織協(xié)調(diào)編制《20xx年實施民生工程方案》，定期進行分析研判，及時向市委、市政府提出建議。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡公示工程進度，力促民生工程真正成為陽光工程、惠民工程?！皰?、包、幫”聯(lián)系點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明新村建設取得了新的進展。
    (七)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，隊伍整體素質(zhì)得到進一步提升。
    全市政府系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)“四好領導班子”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，開展積極健康的文化體育活動;邀請省社科院、市委黨校專家舉辦“兩化互動”、“政務禮儀”等專題講座;深入學習《廉政準則》，切實加強反腐倡廉思想防線建設，堅持依法行政、按章辦事，政府系統(tǒng)辦公室干部職工保持“團結拼搏、任勞任怨、精益求精、昂揚向上”的精神狀態(tài)。
    總體上看，20xx年，全市政府系統(tǒng)辦公室取得了一系列新的成效，但還存在四個方面的差距和不足。一是服務發(fā)展大局的能力和水平有待進一步提高。辦公室是樞紐、中樞，需要我們搞好綜合協(xié)調(diào)，需要我們?yōu)轭I導決策提供有價值的東西，要求我們從經(jīng)常性的事務中跳出來，多思考、研究事關全局、有深度、有影響的問題，進一步發(fā)揮好參謀助手作用。二是開拓創(chuàng)新的力度還不夠。如文會辦理、事務處理的標準化建設上還沒有大的突破，政務公開、績效管理、規(guī)范性文件風險評估等工作也需下大力氣深化。三是縣區(qū)和部門之間的工作發(fā)展不平衡?？h區(qū)政府辦公室之間，市級部門辦公室之間，文稿服務、政務公開、督查督辦、網(wǎng)站建設、接待工作等方面工作質(zhì)量與水平高低不一，尤其是文稿質(zhì)量，這是辦公室要抓的基本功。有的部門辦公室辦文質(zhì)量長期得不到提高，甚至歷時長達大半年的專項《規(guī)劃》中都還有不少的錯漏。
    二、認清形勢，明確思路，找準新時期政府系統(tǒng)辦公室工作的著力點。
    20xx年是“”發(fā)展承上啟下的重要一年，也是推進災后發(fā)展振興的關鍵之年。新的形勢對我們的工作提出了新的更高要求，特別是去年召開的市第六次黨代會和市六屆人大一次會議勾畫了我市今后五年發(fā)展的宏偉藍圖，號召全市上下為建設川陜甘結合部經(jīng)濟文化生態(tài)強市而努力奮斗，鮮明提出“”時期要實現(xiàn)“五個翻番”，基本建成“一樞紐三中心”，基本建成大城市和中國西部低碳發(fā)展示范城市。今年1月，市委經(jīng)濟工作會議確立了“穩(wěn)定增勢、加快發(fā)展”的工作主基調(diào)，明確了全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標。這些目標是催人奮進的，對我們工作的要求也是節(jié)奏更快、標準更高、責任更大。為此，我們要積極適應新形勢，切實增強緊迫感和責任感，把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的總體部署上來，進一步增強工作的前瞻性和主動性，為積極推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的政務服務。
    20xx年，全市政府系統(tǒng)辦公室工作的基本思路是：緊緊圍繞一個目標。即繼續(xù)大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“好公文、好調(diào)研文章、好政務信息”競賽活動和文會事辦理“零差錯”活動，著力推進辦公室工作標準化建設，努力實現(xiàn)建一流機關、帶一流團隊、創(chuàng)一流業(yè)績、塑一流形象，各項工作走在全省政府系統(tǒng)辦公室前列的目標。始終堅持一個標準。即各項服務工作以讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層和群眾滿意為唯一標準。牢固樹立“五種意識”。即與時俱進的學習意識、服務中心的大局意識、雷厲風行的效能意識、細節(jié)至上的責任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識。努力實現(xiàn)五大提升。即堅持抓統(tǒng)籌促協(xié)作，進一步提升綜合協(xié)調(diào)水平;堅持抓關鍵重細節(jié)，進一步提升政務服務質(zhì)量;堅持抓基礎強規(guī)范，進一步提升標準化建設層次;堅持抓創(chuàng)新求深化，進一步提升各項工作績效;堅持抓素質(zhì)增能力，進一步提升班子隊伍執(zhí)行力。
    三、緊扣中心，突出重點，努力推動政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。
    (一)要著力在日常運轉(zhuǎn)的規(guī)范優(yōu)質(zhì)高效上下功夫。
    第一，大力提升文電辦理水平。要進一步提高文電質(zhì)量。文電辦理本身是辦公室一項最經(jīng)常、最基礎的工作。目前，雖然全市文電辦理的總體情況是好的，但也存在不少的問題，比如上行公文中報告夾帶請示，文件格式不規(guī)范，代擬稿質(zhì)量不高等等。為此，文電質(zhì)量要從源頭抓起，從起草單位抓起，凡格式不對、內(nèi)容有錯的文稿，政府辦要嚴格堅持退文，對文電質(zhì)量不高、把關不嚴的典型要予以通報。要進一步規(guī)范文電運行?！稄V元市人民政府辦公室公文處理實施細則》是根據(jù)《市人民政府工作規(guī)則》制定的，也是規(guī)范政府行為、體現(xiàn)依法行政所要求的。目前，仍然存在將應報送政府審批或處理的公文直接報送政府領導個人，致使文件倒流、體外循環(huán)等問題，影響公文辦理和辦事效率。我們要繼續(xù)堅持將規(guī)范文電運行和文電退文與目標考核掛鉤。辦公室的同志一定要樹立規(guī)范意識，熟悉工作程序，尤其在公文處理方面，要按規(guī)矩辦事。
    第二，大力提升會務承辦水平。要切實規(guī)范綜合性會議辦理。市委辦、市政府辦《關于進一步規(guī)范全市性會議有關問題的通知》(廣委辦〔20xx〕4號)對會議規(guī)格規(guī)模、審批程序等作了具體規(guī)定，要認真抓好落實，努力做到會務服務優(yōu)質(zhì)高效。要切實提高重大活動的承辦質(zhì)量。要發(fā)揮辦公室聯(lián)系左右、溝通上下的橋梁樞紐作用，加大協(xié)調(diào)力度，抓住關鍵環(huán)節(jié)，慎對每個細節(jié)，力求做到活動安排方案周密細致。
    (二)要著力在提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的層次上下功夫。
    第一，大力提高調(diào)研服務水平。要深入研究政策。認真學習、研讀中央、國務院和省委省政府出臺的方針政策，圍繞政府中心工作、突出決策輔佐，及時形成建議有理有據(jù)、對策實在適用的研究報告，為領導提供高質(zhì)量的決策參考。要抓好重點調(diào)研。把調(diào)研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，抓住事關大局的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題開展調(diào)研;突出“”規(guī)劃實施、年度目標任務、階段工作重點等方面開展專題調(diào)研，為“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”多出內(nèi)容深、思路新、質(zhì)量高、價值大的調(diào)研成果。要抓好文稿服務。堅持定期組織辦公室文秘人員開展綜合文稿分析會，對調(diào)研文稿、政策性文件等共性綜合文稿進行點評、探討，努力形成“精品”力作，進一步發(fā)揮好以文輔政、服務大局作用。
    第二，大力提高信息服務水平。深挖社會“關注點”，抓住工作“閃亮點”，突出經(jīng)濟“增長點”，多出符合領導決策需求、展現(xiàn)工作特色亮點的信息。同時，加大向上級機關報送信息工作的力度，爭取更多更好的信息被上級機關采用。
    第三，大力提高綜合協(xié)調(diào)水平。要主動做好重大決策、重大部署、重大項目、重大活動的服務協(xié)調(diào);認真做好對急事、要事、難事的綜合協(xié)調(diào);當好聯(lián)系基層和群眾的橋梁、紐帶，使基層提出的工作意見、建議、請示及反饋的情況及時、全面地反映上來，使黨委、政府的各項決策部署迅速、準確地傳達下去。
    第四，大力提高政務督辦水平。要提高督辦工作的針對性。圍繞年度目標任務、階段工作重點開展督查，跟蹤工作進度，提出對策建議，推進工作落實到位。對省、市領導批示和交辦事項、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理，要做到“事事有回音、件件有著落”。要大力推進民生工程實施。精心編制年度民生工程實施方案，并作為督辦工作的重中之重，實行全過程控制督辦，力推各項民生工程實施到位。要做好政府績效管理。省政府《關于開展政府績效管理試點工作的意見》(川府函〔20xx〕198號)、省政府辦公廳《關于印發(fā)四川省政府績效管理試點工作方案的通知》(川辦函〔20xx〕198號)對做好政府績效管理已提出了明確要求，按照文件精神，今年要展開市政府部門績效管理工作，建立組織健全、內(nèi)容科學、程序完備、操作規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、結果公開的目標績效管理體系和實施方案，請市政府各部門積極配合;對縣區(qū)政府的績效管理待省上部署后展開。
    第五，大力提高應急管理水平。要不斷增強應急管理能力。完善應急管理機制，推進應急指揮體系建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應急救援專業(yè)隊伍建設，提升應對突發(fā)事件的處置能力。要切實加強突發(fā)災害防范和處置工作。要把隱患排查監(jiān)管作為應急工作的重中之重，定期和不定期對突發(fā)事件隱患進行分析和檢查，及時督促整改。要切實做好應急預案演練，提高公眾的避險和自救能力。今年，省政府將在“5.12”汶川地震四周年之際，組織開展防災救災綜合演練，該演練覆蓋省、市、縣三級，務必要加強上下銜接、精心策劃、準備到位。要切實做好應急值守工作。進一步規(guī)范應急信息“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等環(huán)節(jié)工作，加強值班工作。去年，省政府辦公廳在節(jié)假日、汛期等重要時間節(jié)點進行查崗，市上也抽查過，總體情況較好，也還存在一些問題，如個別單位上報的值班電話是“空號”!大家要高度重視，落實到位。
    第六，大力提高依法行政水平?！端拇ㄊ∩鐣€(wěn)定風險評估暫行辦法》已于20xx年12月1日起施行，要求“出臺、實施關系到群眾切身利益和社會普遍關注的重大政策、重大改革措施、重大項目和重大活動等重大事項，應當開展社會穩(wěn)定風險評估”。政府系統(tǒng)辦公室要強化法治理念，帶頭貫徹落實。在起草、審核政府規(guī)章和規(guī)范性文件中，要加強合法性、可行性、適用性的論證，認真落實涉及法律問題重要文件協(xié)商協(xié)調(diào)、專家咨詢、公示聽證、風險評估、法制審查、政府常務會議審定等制度，把推動各項工作不斷走向法制化、制度化和程序化的理念貫穿于辦公室辦文辦會辦事的工作中。今后，我們將嚴格堅持“規(guī)范性文件未經(jīng)政府法制部門審查把關并提出書面意見的不予辦理，不列入政府常務會討論”的規(guī)定。
    第七，大力推進政務公開工作。深化政務公開工作，要認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》(川委辦〔20xx〕26號)、《關于印發(fā)推行行政權力公開透明運行工作方案的通知》(川辦發(fā)〔20xx〕45號)、《關于依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務公開試點工作的通知》(川辦發(fā)函〔20xx〕19號)精神，將推進政務公開工作與電子政務建設結合起來，推進網(wǎng)上公開。旺蒼縣是省依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開的試點單位，一定要抓緊制定實施方案，探索出經(jīng)驗在全市推廣。做好重點信息公開工作，要按照川委辦〔20xx〕26號文件提出的“公開為原則、不公開為例外”、“及時、準確、全面”的要求，加大政府信息主動公開力度，特別是“三公”信息公開，要做好基礎工作，積極推進。切實加強政府網(wǎng)站建設。我市電子政務網(wǎng)站建設總體形勢較好，已建成7個縣區(qū)政府網(wǎng)站、50個市級部門網(wǎng)站，20xx年市政府網(wǎng)站在全省市州政府網(wǎng)站績效考核中名列第六。但也還存在個別部門無網(wǎng)頁、信息更新不及時、網(wǎng)上辦事服務功能薄弱等問題。要按照《國務院辦公廳關于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》要求，健全網(wǎng)絡體系，增加網(wǎng)站辦事服務功能，使網(wǎng)站真正成為政府信息公開的主要窗口、建設服務型政府的主平臺和公眾獲取政府信息的重要渠道。
    (三)要著力在標準化建設上下功夫。
    辦公室工作標準化就是制度化、程序化、法規(guī)化，也就是用制度將辦文、辦會、辦事等政務工作的崗位職責、工作標準、運行規(guī)則、責任追究等加以穩(wěn)定和固化。要按照“精簡高效、有序運轉(zhuǎn)、無縫銜接”的思路，深入總結文電運轉(zhuǎn)、會務組織、事務辦理、信息調(diào)研、后勤保障、督查督辦、應急管理等工作的規(guī)律和特點，研究制定從始到終、環(huán)環(huán)緊扣、無縫銜接的標準化工作流程，逐步建立一套規(guī)范化、精細化、制度化、可操作的辦公室政務服務標準化工作規(guī)范和運行模式，做到政務服務全過程質(zhì)量控制。今年重點在公文制發(fā)由“入口”到“出口”等環(huán)節(jié)的標準化，市政府常務會議組織方式、會議議題報送程序、議題材料質(zhì)量把關、議定事項督辦等環(huán)節(jié)的標準化上求突破，推進辦文辦會的標準化建設，積極探索督辦、信息和后勤服務標準化建設。
    (四)要著力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上下功夫。
    要繼續(xù)深入開展“好公文、好調(diào)研文章、好政務信息”競賽活動。今天，我們對去年開展這項活動評選出的優(yōu)秀作品進行了表彰獎勵。從開展過程和上報參評作品情況來看，領導很重視，市上和縣區(qū)一些領導都在關注，一些縣區(qū)領導還報送了署名調(diào)研文章?；顒拥玫搅苏到y(tǒng)辦公室同志們的大力支持，在一定程度上促進了公文質(zhì)量的提升。但也存在上報參評公文數(shù)量不多、質(zhì)量不高、行文格式不正確;參評調(diào)研文稿針對性不強、對策建議不新;參評政務信息提煉不深、角度不精等現(xiàn)象，特別是“好公文”的“一等獎”還空缺。這些問題值得我們深入思考。今年，我們要繼續(xù)開展這一活動，請各縣區(qū)政府辦公室和市級各部門辦公室認真組織實施，一定要抓好抓實，以此推動全市政府系統(tǒng)辦公室進一步提高文秘服務質(zhì)量和水平。要深入開展單項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。今天，我們也對文電會務辦理、政務信息公開和電子政務、應急管理、督查調(diào)研等政務服務工作先進單位進行了表彰。從評比情況來看，有的辦公室不僅完成了常規(guī)動作，還有所創(chuàng)新;有的辦公室尚未完成常規(guī)動作。這就需要我們認真查找薄弱環(huán)節(jié)，找準突破點，創(chuàng)新舉措，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    (五)要著力在提高隊伍整體素質(zhì)上下功夫。
    認真抓好團隊的創(chuàng)新能力建設。要加強理論學習，采取聘請專家專題輔導、開展業(yè)務知識學習交流以及選派干部參加專業(yè)培訓、開展業(yè)務大競賽活動等有效途徑，推進辦公室系統(tǒng)隊伍能力建設再上新臺階。認真抓好文化建設。以黨員示范崗、黨員承諾踐諾活動為抓手，營造健康、和諧、向上的文化氛圍，讓干部職工始終保持健康、積極、進取的精神狀態(tài)，不斷增強依法行政、按章辦事的自覺性，提升班子和隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十一
    同志們：
    這次全市辦公室工作會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。會前市委召開會議，專門研究了辦公室工作，討論通過了《關于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，這在我市還是第一次。這次會議，必將對加強和改進全市辦公室工作產(chǎn)生深遠的影響，對提高辦公室工作的科學化水平起到十分重要的推動作用。
    剛才，我們傳達了市委張書記對辦公室工作的重要批示，表彰獎勵了全市辦公室工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，郭秘書長、賀秘書長、楊秘書長分別就人大、政府、政協(xié)辦公室工作講了很好的意見，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就黨委辦公室工作講幾點意見。
    一、明確新定位，適應新形勢，進一步增強做好黨委辦公室工作的責任感和主動性。
    第一，辦公室工作歷來有著重要的地位和作用，在新的歷史條件下更加具有特殊的性質(zhì)和定位。辦公室工作就是廣義上的秘書工作。我國的秘書工作有著幾千年的悠久歷史，早在商朝時期就產(chǎn)生了專職秘書機構，當時稱作“史官”。漢朝以后，秘書成為國家的一種官職，主要掌管典籍或者起草文書。此后，秘書機構不斷演進成熟，到了元朝以后，秘書機構和各項秘書工作制度、法規(guī)已經(jīng)相當完備。秘書工作以其秉筆直書的優(yōu)良傳統(tǒng)、參謀輔政的獨特職能，受到歷代統(tǒng)治者的高度重視，在國家機構中占據(jù)著極其重要的地位，有著其他官職和機構不可替代的作用。
    我們黨的秘書工作自從黨誕生之日起就已經(jīng)開始，重視秘書工作是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、周恩來、鄧小平等許多老一輩革命家都直接擔任過秘書職務或者領導過秘書工作。1934年1月第二次全國蘇維埃代表大會通過的《關于蘇維埃建設的決議案》指出，為提高政府機關的工作效率，克服官僚主義，必須盡可能改進秘書工作，減少公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量。這說明當時的中央領導層已經(jīng)注意到秘書工作的質(zhì)量對提高領導機關工作效率的重要意義。新中國的秘書機構、秘書制度建設都是在中央領導直接關懷和指導下進行的。1951年5月，毛澤東在一份文件上作了“必須重視人民的通信”的重要批示，政務院隨即作出了《關于處理人民來信和接見人民工作的決定》。周恩來直接主持了1951年的全國秘書長會議，并作了重要報告。鄧小平1954年起任中共中央秘書長，主持中央書記處工作長達之久。改革開放以后，黨的秘書工作進入了一個新的發(fā)展時期。1985年1月，中共中央辦公廳主持召開了全國秘書長、辦公廳主任座談會，明確了秘書工作必須堅持“為領導工作服務，為各部門和下級單位服務，為人民群眾服務”的“三服務”原則。1994年12月，中央辦公廳又一次召開全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會，江澤民接見了會議代表，溫家寶、曾慶紅分別發(fā)表了重要講話。7月，王剛同志在全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會上發(fā)表重要講話，把參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障定位為黨委辦公室工作的基本職能。近年來，中央和省、市委辦公部門又多次召開有關會議，專門研究黨委辦公室工作，促進了黨委辦公室工作的健康發(fā)展。
    領導同志之所以如此重視辦公室工作，是因為辦公室是黨委的一個核心要害部門，是直接為黨委辦事的，處在承上啟下的重要地位，在黨的工作部門中具有特殊的作用，它的工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。江澤民同志曾經(jīng)指出，辦公室是黨委的左右手，或者叫工作機構。黨委要實施領導，沒有辦公室是不行的。市委對辦公室工作也十分重視，市委張書記在聽取辦公室工作匯報時曾經(jīng)指出，黨委辦公室是黨委和市委班子的“參謀部”，其工作狀態(tài)體現(xiàn)市委的形象，這一特殊的地位和作用是其它任何一個部門都不能替代的?？梢哉f，辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室是協(xié)助黨委搞好領導工作的“管理部”，是黨委系統(tǒng)研究全市重大經(jīng)濟問題的“經(jīng)濟部”或者叫“發(fā)展部”，是服務黨委、服務發(fā)展、服務領導的“后勤部”，也是培養(yǎng)和造就黨政管理干部的“人才部”。各級領導同志，都要深刻認識辦公室工作的這種特殊性質(zhì)，明確辦公室工作這種新的定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
    第二，全市黨委辦公室工作的成功經(jīng)驗，對我們進一步加強和改進辦公室工作提供了有益啟示。近年來，特別是去年以來，市、縣(區(qū))各級黨委辦公部門積極服從、服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和黨委的中心工作，開拓創(chuàng)新，務實進取，整體服務能力明顯增強，自身建設有了新的提高，保證了黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)，為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方發(fā)揮了重要的參謀助手作用，特別是成功組織了全國、全省在我市召開的二十多個現(xiàn)場會議，順利完成了、李源潮等中央領導同志在我市視察調(diào)研的各項服務工作。從近年來的黨委辦公室工作中，我們可以得出一些有益的啟示，必須在今后的工作中繼續(xù)堅持，發(fā)揚光大：一是必須始終把圍繞中心、服務大局作為黨委辦公室工作的主題，只有圍繞中心才能明確方向，只有服務大局才履職到位;二是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為推進黨委辦公室工作的動力，只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，才能適應形勢、推動發(fā)展，才能使黨委辦公室工作始終保持旺盛的生機與活力;三是必須把規(guī)范管理、精細服務作為黨委辦公室工作的關鍵，只有規(guī)范才能有序，只有精細才能高效;四是必須把錘煉作風、建好隊伍作為做好辦公室工作的保證，只有建設一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、特別能吃苦、特別能服務的干部隊伍，才能保證黨委辦公室工作取得好的成績。
    第三，新的發(fā)展形勢和新的領導體制，給辦公室工作提出了新的更高的要求。一方面，當前全市經(jīng)濟社會已經(jīng)進入了率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段，慶陽在全省、乃至全國的地位越來越重要，各級領導對慶陽的關注程度越來越高，我市迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。如何進一步發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，辦公室工作任務艱巨、責任重大。另一方面，地方黨委實行分工負責制以后，黨委辦公室工作承擔的任務越來越重、工作的領域越來越寬、服務的對象越來越多、工作的要求越來越高。但是用黨委辦公室所占據(jù)的重要地位來衡量，與新形勢、新任務的要求相比較，目前全市黨委辦公室工作還存在著一定的差距和不足。主要是，抓學習、強素質(zhì)的自覺性不夠強，思想觀念滯后，不善于學習借鑒外地的先進經(jīng)驗，習慣于傳統(tǒng)的、程式化的方式方法;工作標準和質(zhì)量要求不高，缺乏標準意識和精品意識，服務能力有待進一步提高;機構設置不夠合理，服務機制不夠完善，人員編制比較緊缺，干部隊伍流動不暢，整體活力不強;現(xiàn)代意識不夠強，黨務信息化和辦公自動化水平不高;對辦公室工作的指導不夠及時有力，不能適應新形勢、新任務的要求。對于這些問題，我們要積極研究，努力解決，大膽創(chuàng)新，與時俱進，促使辦公室工作又好又快發(fā)展。
    二、樹立新理念，開創(chuàng)新思路，努力提升黨委辦公室工作的科學化水平。
    當前和今后一個時期，全市黨委辦公室工作的總體思路是：以為黨委中心工作搞好服務為主題，按照忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效的總體要求，牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，加快建設一支高素質(zhì)的新型機關干部隊伍，努力促進辦公室工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
    以為黨委中心工作搞好服務為主題，這是由辦公室特有的地位和性質(zhì)決定的。黨委辦公室必須時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，緊扣黨委工作大局和中心任務，為決策服務、為協(xié)調(diào)服務、為落實服務，把黨委是否滿意作為衡量辦公室工作的根本標準，確保黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)。服務決策，就是多出點子、多出主意，能用得上;服務協(xié)調(diào)，就是正確處理上下左右關系，搞好統(tǒng)籌兼顧;服務落實，就是充分發(fā)揮督促檢查職能，統(tǒng)一調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進黨的中心任務的全面完成。
    忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效，是對辦公室人員的總體要求。忠誠可靠是政治上的要求，就是要求辦公室工作人員必須堅持講政治、把方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在貫徹執(zhí)行黨委和領導的決策時，不能有“保留”、不能打“折扣”，更不能搞“變通”，始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨委領導忠誠、對黨的同志忠誠，做政治上的可靠人。優(yōu)質(zhì)高效是業(yè)務上的要求，就是要求我們在工作中必須堅持質(zhì)量第一、效率為上，始終堅持高標準、嚴要求，用心做事，快捷高效，注重細節(jié)，多出精品，做工作上的優(yōu)秀者。
    牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，這是根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在辦公室服務理念和工作方式上的創(chuàng)新，要求我們的各項服務工作都要符合科學發(fā)展的要求，走在時代的前列。從辦公室工作情況看，目前普遍存在著“三多三少”的問題，即管理上隨意性的東西多，規(guī)范化的東西少;靠經(jīng)驗工作的情況多，靠科學提高工作水平的典型少;傳統(tǒng)落后的辦公設備多，現(xiàn)代化的辦公手段少。這就迫切需要我們樹立規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，破隨意、立規(guī)范，破經(jīng)驗、立科學，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，為黨委辦公室工作的健康發(fā)展提供正確的理論指導。所謂規(guī)范，就是管理工作要規(guī)范，重點是實現(xiàn)制度化和標準化，用嚴格、完善的制度管人、管事、管錢;所謂科學，就是履行職責要科學，重點是實現(xiàn)參謀助手的科學化和民主化，以科學的理念、科學的態(tài)度、科學的方法履行職能;所謂現(xiàn)代，就是辦公手段要現(xiàn)代，重點是推進辦公部門的信息化和自動化建設，逐步實現(xiàn)電子黨務和無紙化辦公，進一步提升黨委辦公室工作科學化水平。
    全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，這是黨委辦公室的基本職責，是搞好“三服務”工作的基本途徑。履行參謀助手職能，是實現(xiàn)黨委決策科學化、民主化的重要環(huán)節(jié)和重要前提，就是要以提高文稿質(zhì)量為重點，搞好文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等工作，努力揭示客觀規(guī)律，忠實反映基層和群眾意見，準確體現(xiàn)領導意圖，想大問題、出大主意、議大政策、寫大文章，在黨委制定重大決策中發(fā)揮好“參謀部”作用。履行綜合協(xié)調(diào)職能，是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求，就是要以提高效率為目的，按照周密、高效、安全的要求，著眼全局，顧全大局，協(xié)調(diào)好方方面面的關系，調(diào)動各方面的積極性;堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，確保文檔和機要密碼正常安全運行，確保各項日常工作高效運轉(zhuǎn)，在實施統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中發(fā)揮好“潤滑劑”作用。履行督促檢查職能，是推動黨委決策落實的重要途徑，就是要圍繞黨委的中心工作和重大決策部署，把關系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為重點，創(chuàng)新督查載體，改進督查方法，通過實地督查、明察暗訪、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡反饋等方式，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決，努力推動決策的貫徹落實，在黨委決策實施中發(fā)揮好“助推器”作用。履行后勤保障職能，是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證，就是要牢固樹立服務意識，注意研究黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性;把對領導服務和對機關工作服務有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求;把常規(guī)服務與應急服務結合起來，既保證日常工作需要，又能很好地應對緊急突發(fā)情況;要不斷拓寬服務領域，豐富服務內(nèi)容，提高為黨委中心工作服務、為業(yè)務工作服務的質(zhì)量和水平，在服務黨委、服務發(fā)展中發(fā)揮好“后勤部”的作用。
    加快建設一支高素質(zhì)的新型機關干部隊伍，是做好黨委辦公室工作的根本保證。這就要求辦公室工作必須堅持以人為本，加快建立培訓、選任、制度、激勵、監(jiān)督“五位一體”的干部隊伍建設新機制，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強培訓，以建設學習型辦公室為目標，通過“靜下來學、走出去看、請進來講”，用最新的理論成果、先進的服務理念、權威的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝干部職工的頭腦，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要嚴格選任，認真落實凡進必考、擇優(yōu)錄用的選人進人制度，全面實施公平競爭、差額選任的選拔任用制度，積極推行輪崗交流、對外交流的人員流動制度，有效激活干部隊伍活力。要完善制度，圍繞事怎么定、人怎么管、錢怎么花，建立健全一套有利于科學管理、高效運轉(zhuǎn)的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。要重視激勵，采取切實措施，對干部職工政治上關心、工作上支持、生活上照顧，努力營造有利于干部積極工作、各盡其才、健康成長的良好環(huán)境。要強化監(jiān)督，積極推行室務公開、民主評議、嚴格問責，加強對干部職工的監(jiān)督管理，引導形成埋頭苦干、無私奉獻，求真務實、一絲不茍，勤儉辦事、清正廉潔，團結協(xié)作、和諧共事的良好作風，切實提高辦公室干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
    三、著眼新目標，實施新突破，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。
    今年是我市全面實施省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、建設大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟增長極、奮力推進率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年。全市黨委辦公室工作要緊緊圍繞市委二屆九次全委(擴大)會議和全市經(jīng)濟工作會議部署的工作任務，認真貫徹落實市委《關于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，突出抓培訓、出精品、重細節(jié)三個重點，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。
    首先，要抓培訓。這是提高干部隊伍素質(zhì)的根本性問題，是做好辦公室工作的前提和基礎。近年來，市、縣(區(qū))和各部門黨委辦公室都相繼補充了一些工作人員?，F(xiàn)在有好多人工作熱情很高，但是不懂辦公室工作，不會做辦公室工作，也做不好辦公室工作。因此，我們必須把抓培訓放在辦公室自身建設的首位，采取切實有效的措施，加大干部職工教育培訓力度，引導干部職工用現(xiàn)代科學文化知識，用基層和群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗充實和提高自己，使黨委辦公室的干部都能成為提筆能寫、張口能講、有事能干、無事能思的全能型人才。一要擴大培訓范圍。今年，要在全市黨委辦公室系統(tǒng)全面開展“培訓提高年”活動，實施大規(guī)模的素質(zhì)提升工程。市委辦公室要盡快提出具體實施方案，及時安排實施。要實施全員培訓，不論是領導干部還是一般工作人員，不論是政務崗位的還是事務崗位的，都要參加學習和培訓，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么、學什么，缺什么、補什么，各學所需，全面提高。二要提高培訓層次。就是要把辦公室工作人員送到北京、上海等高等院校和專業(yè)培訓機構，接受最專業(yè)的培訓;要請“高人”來講，請秘書學領域的專業(yè)人士、權威人士來教，幫助大家掌握辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，真正把辦公室工作學懂、學透、學精。三要改進培訓方式。堅持集中學習與個人自學相結合，開展經(jīng)常性的讀書學習活動;采取舉辦專題講座、報告會、座談會等方式，積極進行業(yè)務研討;分期分批地組織辦公室工作人員外出考察，到上級黨委辦公室跟班培訓，學習和積累實踐工作經(jīng)驗。市委辦公室今年提出要十措并舉抓培訓，具體說就是職工自己學、互相比較學、科室組織學、專題輔導學、外出考察學、結合調(diào)研學、選送跟班學、短期培訓學、聽取報告學、在職進修學。我覺得很有針對性和操作性，值得推廣。四要嚴格培訓制度。要把學習制度建設作為保證和檢驗學習培訓成效的關鍵措施，建立健全并嚴格落實學習培訓考試制度、學習筆記審閱展評制度、學習成果量化考核制度。每次培訓都要進行統(tǒng)一考試，考試成績要記錄在案，納入目標管理考核，作為干部調(diào)整和使用的依據(jù);定期檢查展評學習筆記，看是否真學，是否有針對性地學;量化考核發(fā)表的學習心得體會和理論文章，看是否學有所思、學有所用、學有所成。
    其次，要出精品。這是工作水平和質(zhì)量問題，是做好辦公室工作的基本要求和最終目標。什么是精品?通俗地講，精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。服務也是一種產(chǎn)品，當然也要出精品。辦公室的工作屬性是服務，辦公室的精品就是優(yōu)質(zhì)高效的服務，就是起草的文稿、提供的信息、組織的活動、辦理的事務都是優(yōu)質(zhì)的“品牌”產(chǎn)品。起草精品文稿，要做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。提供精品信息，要善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作實踐中概括經(jīng)驗信息，從領導關注問題中篩選建議信息，從群眾所想所盼中捕捉獻計獻策信息，加強信息的綜合分析，更新、更快、更實地為黨委決策提供參考依據(jù)。組織精品活動，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務全程”的要求，對領導公務活動和重要接待、重要會議，周密安排，精心組織，做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處置問題有預案，確?；顒訄A滿有序進行。辦理精品事務，要做到心細、腦靈、腿勤，肯吃苦、態(tài)度好、善總結，圓滿完成各項任務，不出任何紕漏。如何出精品、怎樣打造精品?一要領會意圖。就是要堅決按照服務對象的意圖來辦事，以服務對象的滿意為最高標準。特別要善于領會領導的意圖，弄清領導的要求，把握領導的風格，學會站在領導的角度和全局的高度思考問題。二要善于借鑒。就是要增強開放意識，堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地的好經(jīng)驗和好做法，為搞好辦公室工作注入新的活力。三要敢于創(chuàng)新。就是要學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在打破常規(guī)中探索新路子，創(chuàng)出新經(jīng)驗，實現(xiàn)新發(fā)展。四要下苦功夫。就是要有一絲不茍、吃苦耐勞的奉獻精神。只要肯吃苦、認真做，就沒有干不好的事情;不吃苦、不下功夫，就干不成事，就出不了精品。五要評議獎罰。就是要對每一項工作，完成的質(zhì)量好壞、效率高低，組織大家進行評議，根據(jù)評議情況決定獎罰升降。
    第三，要重細節(jié)。這是工作作風和態(tài)度問題，是做好辦公室工作的根本保證。什么是細節(jié)?細節(jié)就是細小而又具體的環(huán)節(jié)或者情節(jié)。在工作中，細節(jié)就是小環(huán)節(jié)、小事情、小部位。辦公室工作很瑣碎、很細微，值班、接聽電話、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、接待服務等都是細節(jié)，文稿中的一個數(shù)字、一個符號、一個字詞、一個人名、地名等等，都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;細節(jié)因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。然而，細節(jié)雖細，卻是基礎，少不得，離不了。很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。因此，我們必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。一要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，要堅決克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，認真謹慎，該親眼看的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。不會做小事就辦不成大事，忽視細節(jié)就會釀成大錯。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這個崗位就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。三要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實施流程化、精細化管理，實現(xiàn)結果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作規(guī)范有序推進。四要嚴格問責。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
    四、建立新制度，探索新機制，確保黨委辦公室各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
    在實行分工負責制的新形勢下，黨委辦公室原有的一些工作機制可能不再適用了，應及時加以調(diào)整，逐步建立新的機制，盡快變無序為有序，改舊序為新序，不斷增強工作活力、提高運行效率。
    1、科學設置適應新形勢的內(nèi)部機構。市、縣黨委辦公室的內(nèi)部機構設置多年來沒有進行過調(diào)整，加之分工負責制已運行三年多，現(xiàn)有的服務機構已不適應發(fā)展形勢需要，主要問題是內(nèi)設機構設置不合理、也不科學，造成職能不清、分工不明、苦樂不均，已經(jīng)影響到工作效率和工作質(zhì)量。我們要根據(jù)黨政領導班子配備制度改革的新形勢和經(jīng)濟社會生活的新變化，按照分工更加具體、更加專業(yè)的要求，科學、合理地設置黨委辦公室的內(nèi)部機構。內(nèi)設機構暫時不動的，也應重新劃分和明確職責，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)和有序推進。
    2、建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制。針對分布比較分散、統(tǒng)籌難度增大的實際情況，為了方便聯(lián)系、利于協(xié)調(diào)，市委已決定建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制，的供給、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，服務人員由辦公室統(tǒng)一選配，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各個的協(xié)調(diào)服務由一名副秘書長總負責，精心組織協(xié)調(diào);有關科長密切配合，當好參謀助手;秘書跟班服務，抓好工作落實，讓領導從冗務瑣事中解脫出來，集中精力抓大事。各縣區(qū)也要根據(jù)自己的實際情況，積極探索服務的有效機制。
    3、建立完善適應新形勢的管理制度。要按照分工負責制的要求，修訂完善黨委議事規(guī)則，重點對重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排和大額度資金使用等問題作出明確具體的規(guī)定，促使黨委決策科學化、民主化、制度化。在此基礎上，建立健全辦公室議事規(guī)則、干部職工管理制度、財務管理制度以及各項工作規(guī)范，全力抓好各項制度的落實，用制度規(guī)范辦公室的服務，用制度管事、管人、管錢，力爭讓辦公室的各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
    五、采取新措施，解決新問題，切實加強對辦公室工作的領導。
    黨委的領導和支持是做好辦公室工作的根本保證。辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，黨委的工作就能順利進行，領導工作也就輕松了。因此，各級黨委都要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的突出問題，為黨委辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    一要經(jīng)常研究，解決缺乏指導的問題。各縣(區(qū))、各部門要定期研究辦公室工作，特別是主要領導和分管領導要根據(jù)黨委工作的需要，經(jīng)常了解辦公室的工作情況，向辦公室提要求、提任務，指導和支持他們創(chuàng)造性地開展工作。要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，經(jīng)常把辦公室推到改革發(fā)展的前沿，特別要讓其牽頭或者承擔涉及全局的重要任務和重大緊急事件的處置，使其接受鍛煉，在鍛煉中提高。市、縣(區(qū))黨委辦公室和各部門人秘科(辦公室)是一個方向一致、上下關聯(lián)、左右互動、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)。市委辦公室在這個系統(tǒng)中具有牽頭抓總的職能，是全市黨委辦公室工作的業(yè)務主管部門，一定要加強對全市黨委辦公室工作的業(yè)務指導，重視制定計劃，研究思路，總結經(jīng)驗，推廣典型，加強培訓，督促檢查。今后，每年要召開一些專項工作會議，集中研究和指導辦公室工作，切實解決辦公室系統(tǒng)“文荒”、“會荒”和缺少“婆婆”的問題。特別是要按照《全市黨委辦公室工作考核辦法》，對各縣(區(qū))、各部門黨委辦公室進行工作考評，充分調(diào)動縣(區(qū))和部門黨委辦公室的工作積極性，形成正確的工作導向，推動各項工作的良性發(fā)展。
    二要激活隊伍，解決干部隊伍活力不強的問題。黨委辦公室是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要部門，對辦公室的干部既要嚴格挑選、嚴格管理、嚴格要求，又要關心愛護、精心培養(yǎng)、大膽使用。要按照市委《關于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》的要求，理順工作結構，保證人員編制，配足、配好工作人員。要加大辦公室干部交流力度，采取輪崗交流、跨部門交流等辦法，加快人員流動，增強隊伍活力。要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，對辦公室的同志要高看一眼、厚愛一分，真情關心干部職工的工作和生活，更加重視對辦公室工作人員的培養(yǎng)和提拔使用，把他們的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，市委辦公室制定和落實了《關愛職工十項措施》，反響很好，各縣區(qū)、各部門黨委辦公室可以參考這些做法，多為干部職工辦實事、辦好事。
    三要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，解決條件落后的問題。要加大經(jīng)費投入，努力改善黨委辦公室的辦公條件，特別要抓好信息化建設。隨著全球信息化的發(fā)展，如何把現(xiàn)代信息技術運用于黨的工作，推動黨的執(zhí)政能力建設，已經(jīng)成為一個新的課題。我市黨委辦公系統(tǒng)電子黨務和辦公自動化水平還不高，一定要加快步伐。市委辦公室上半年要建成開通市委網(wǎng)站和市委辦公室網(wǎng)站，各縣區(qū)、各部門也要根據(jù)各自實際情況，積極建設自己的網(wǎng)站。市委機要局要在年內(nèi)建成應急密碼通信系統(tǒng)，確保密碼通信在任何時間、任何地方、任何情況下都能安全暢通。要加快全市黨委辦公室系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)建設，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)送信息、網(wǎng)上傳輸文件，實施無紙化、網(wǎng)絡化辦公。
    四要加強交流，解決封閉保守的問題。黨委辦公室各為其主的從屬性，導致辦公室工作往往容易封閉、保守、僵化。因此，辦公室一定要開放，加強與方方面面的溝通與交流。一方面，要采取召開聯(lián)席會議、隨時銜接溝通等辦法，加強與人大、政府、政協(xié)幾大機關辦公室的聯(lián)系，及時掌握全面的工作情況，為黨委發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用提供服務。另一方面，要加強黨委辦公室系統(tǒng)縱向、橫向的溝通與交流。市委辦公室不但要主動與省委辦公廳、其它市州黨委辦公室保持經(jīng)常性的聯(lián)系，而且要通過舉辦座談會、聯(lián)誼會，組織外出考察、縣區(qū)互訪等形式，積極為市縣(區(qū))黨委辦公室的交流合作創(chuàng)造條件、搭建平臺，使我們黨委辦公室系統(tǒng)更加富有朝氣，更加充滿活力。
    同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對我們黨委辦公室工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn);市委、市政府的重視和關心，為我們黨委辦公室工作提供了更好的機遇和更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，建一流隊伍，抓一流管理，創(chuàng)一流業(yè)績，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十二
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    (四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
    二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
    毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
    一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
    二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
    三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。
    四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。
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    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十三
    近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，有力促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經(jīng)驗和好辦法，提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現(xiàn)在“高、新、實、精”四個方面：
    “高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實科學發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。
    “新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎上，突出了創(chuàng)新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。
    “實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質(zhì)量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發(fā)揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風和好傳統(tǒng)。
    “精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標桿，為推動基層辦公室建設發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。
    今年是“”規(guī)劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創(chuàng)造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發(fā)，從加強與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡要提以下幾點看法：
    一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉(zhuǎn)關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協(xié)調(diào)配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和群眾滿意。
    二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調(diào)研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調(diào)研上，要堅持變“被動調(diào)研為主動調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調(diào)研，為促進領導科學決策和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質(zhì)量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動、縱橫延展的信息網(wǎng)絡，切實發(fā)揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場督查相結合、專業(yè)督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現(xiàn)。
    三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學習、管理和服務三個工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個環(huán)節(jié)，堅持做到學習經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經(jīng)驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創(chuàng)新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內(nèi)務、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、周報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質(zhì)量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務水平。
    另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區(qū))政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優(yōu)化政務環(huán)境，著力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、建設“三個長治”而努力奮斗。
    以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十四
    同志們：
    在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發(fā)展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統(tǒng)的同志們表示親切的慰問!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，并就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。
    近年來，全縣辦公室系統(tǒng)的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉(zhuǎn)，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。辦公室作為黨委、政府的左右手、參謀部，其工作質(zhì)量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的條件下，各級黨委、政府面臨著更加復雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作為，努力把新時期辦公室工作做得更好。
    在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節(jié)假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委常委會議上，顧書記指出辦公室處在上呈下達、協(xié)調(diào)各方的位置，是總開關承擔著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，要充分發(fā)揮好參謀、助手、耳目作用。強調(diào)辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發(fā)展中實現(xiàn)新的作為。
    辦公室特殊的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質(zhì)上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉(zhuǎn)變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。
    (一)加強學習，努力提升整體素質(zhì)。能力素質(zhì)是干好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質(zhì)的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的理念，時刻存有本領恐慌的壓力感，把學習作為一種追求，帶頭開展學習型機關創(chuàng)建活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善于學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力。要把理論學習放在首位，組織干部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如饑似渴地學習業(yè)務，努力掌握工作規(guī)律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現(xiàn)代知識充實自己，虛心向領導學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成為一專多能、業(yè)務全面、善思能干的行家里手，為干好工作、爭創(chuàng)一流打下堅實的政治理論和業(yè)務基礎。
    (二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發(fā)揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善于把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質(zhì)量。要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，為領導科學決策、指導工作提供參考依據(jù)。二要協(xié)助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣里的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著強烈的事業(yè)心和責任感，以求真務實的態(tài)度和義無反顧的精神，切實承擔起協(xié)助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發(fā)現(xiàn)那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現(xiàn)的問題，要敢于直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。圍繞做好三服務工作，進一步增強綜合協(xié)調(diào)意識，切實做好協(xié)調(diào)關系、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協(xié)調(diào)，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調(diào)一致，形成一個有機整體。縣委辦公室要當好龍頭，組織調(diào)動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善于拾遺補缺，積極協(xié)助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇于創(chuàng)新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過去行之有效的經(jīng)驗和做法的基礎上，積極探索，勇于創(chuàng)新。要創(chuàng)新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性的開展工作，更好地跟上發(fā)展變化的節(jié)奏、滿足領導和基層的要求。要創(chuàng)新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關系，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉(zhuǎn)。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)工作的規(guī)范化、科學化。同時，要注重把握工作的規(guī)律性和連續(xù)性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創(chuàng)新，促進辦公室工作爭創(chuàng)一流。
    (三)改進作風，切實發(fā)揮表率作用。辦公室作為窗口，作風如何，不僅直接關系到工作的成效，也關系到黨政機關在人民群眾中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不夸大、不隱瞞;對下布置任務要從實際出發(fā)，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業(yè)奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘于奉獻是最起碼的素質(zhì)。工作中要進一步強化責任意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質(zhì)修養(yǎng),大力倡導拼搏實干精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關系，做聯(lián)系群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統(tǒng)一到工作實踐中，實現(xiàn)黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求。要當好耳目，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾渠道多、方式多、手段多的優(yōu)勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協(xié)助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現(xiàn)群眾的愿望和意志。四要堅持高點定位，爭創(chuàng)一流，做推動發(fā)展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細致地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不茍、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態(tài)度，改進服務質(zhì)量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現(xiàn)門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，真正為基層、為企業(yè)、為群眾提供一流的服務，為加快發(fā)展作出應有的貢獻。
    辦公室作為黨委、政府的參謀部、后勤部，直接為黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支持辦公室的工作。
    一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經(jīng)常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什么，正在干的事情是什么，下一步要做的.是什么，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發(fā)揮辦公室的骨干作用，支持他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，拓寬工作思路，提高服務水平。
    二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在干事創(chuàng)業(yè)上。要嚴字當頭，加強管理，使辦公室的同志養(yǎng)成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內(nèi)，還要管好八小時之外，防止出現(xiàn)燈下黑。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規(guī)范自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關干部的良好形象。
    三要以人為本，優(yōu)化環(huán)境。辦公室工作標準高、節(jié)奏快、壓力大，要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質(zhì)好、能力強、埋頭苦干、甘于奉獻的優(yōu)秀干部得到重用。要積極爭取領導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創(chuàng)造條件加快干部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養(yǎng)干部的搖籃。二是工作上支持。要根據(jù)工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕干部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名干部都盡快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，盡可能地多為大家辦實事、辦好事。要深入了解辦公室干部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的范圍內(nèi)想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力干好工作。
    同志們，實現(xiàn)又好又快、跨越發(fā)展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，扎實工作，奮發(fā)有為，以更足的信心、更大的干勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強、文化、生態(tài)作出新的更大貢獻!