通過寫心得體會，我們可以分享自己的經(jīng)驗和教訓，為他人提供幫助和啟示。要注意邏輯性，讓心得體會的行文條理清晰、層次分明。以下是小編為大家收集的精選心得體會范文，供大家參考與借鑒。這些心得體會涵蓋了不同領(lǐng)域和不同層次的經(jīng)驗，可以幫助我們更全面地了解心得體會的寫作方式和方法。讓我們一起來閱讀這些范文，借鑒他人的心得體會，不斷提升自己的寫作水平和思考能力。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇一
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關(guān)于組工干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 心得體會。
供大家學習和參閱。
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的堅定決心和鮮明導向，對推動廣大干部跟上時代節(jié)拍、堪當時代重任，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔當、風險考驗面前敢于負責、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊伍整體素質(zhì)、加強各級領(lǐng)導班子的選拔配備奠定堅實基礎(chǔ)。
千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當前形式來說，貫徹落實好《意見》，關(guān)鍵是要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導和能力提升相結(jié)合、干部能上和能下相結(jié)合、從嚴問責和容錯免責相結(jié)合、嚴格約束和正向激勵相結(jié)合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強勁的內(nèi)生力量。
注重正向激勵，營造擔當作為的良好氛圍。從嚴管理出戰(zhàn)斗力，真情關(guān)愛出凝聚力。激勵干部擔當作為，必須堅持嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，引導干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強大的力量。
面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強調(diào)要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關(guān)鍵歷史時期，黨員干部面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業(yè)績。
中共中央黨校(國家行政學院)9月1日舉行了20xx年秋季學期入學學員開學典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。
黨中央歷來對高素質(zhì)干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴格把關(guān)。要成為高素質(zhì)干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關(guān)鍵的，還是要學好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔”的品質(zhì)。
“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠?！敝袊诺洹对娊?jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢?，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。
“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。
“擔”即“擔當”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”。基層的崗位，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調(diào)。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能“擔”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印?；鶎庸ぷ髯钆侣牭健安蛔鳛椤边@三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉?！安蛔鳛椤薄奥鳛椤钡狞h員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔當、敢擔當、會擔當。黨員應(yīng)學王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻敢擔當。
廣大黨員干部從此次校長上的。
開學第一課。
開始，牢記“忠誠干凈擔當”，爭做一名“忠”“干”義“擔”的高素質(zhì)好干部，在新時代涌現(xiàn)出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。
戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務(wù)使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務(wù)大局。
“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，不折不扣把各項任務(wù)落到實處，才能為開創(chuàng)新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北新局面提供更高質(zhì)量、更高水平的組織保證。
作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強自身能力素質(zhì)，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導實踐。
堅持以黨章統(tǒng)一思想、指導行動。時刻保持對黨章的學習、使用，做到常學常新，自覺地以黨章為行為基準，使自己的日?；顒樱ぷ?、學習、生活等，同黨的各項事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻。始終堅持以黨章為我們區(qū)分正確與錯誤的標尺，深刻領(lǐng)會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相?；蚋緦α⒌腻e誤東西劃清界限。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇二
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責任兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著寧愿臟我一人，也要干凈萬家的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領(lǐng)導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2020年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。
在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時傳祥回答道：如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
責任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇三
中辦最近印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。這給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。
在現(xiàn)如今改革創(chuàng)新攻堅期，容錯機制無疑是實現(xiàn)從嚴治黨的有效制度保障，是創(chuàng)新者實干家的兜底利器。用好容錯糾錯機制，必須準確把握政策界限，讓容錯機制真正落地生根，發(fā)揮出實際作用。
可以說，在改革創(chuàng)新的路上，因沒有先前的經(jīng)驗借鑒，難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，而寬容失敗無疑是鼓勵改革創(chuàng)新的必要之舉。改革創(chuàng)新越向縱深處發(fā)展，遇到的困難和問題也就越復雜，越難以解決，有時就算做了精細周密的計劃，但制定出來的辦法、開展的各項工作都有可能會出現(xiàn)問題，有的干部認為“槍打出頭鳥”“做得越多風險越大”，干起事來縮手縮腳，甚至不敢擔當。通過健全激勵機制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過容錯機制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。
當然，容錯不等于無限度寬容，更不等于可以胡來。無疑容錯機制的出發(fā)點是好的，是為了激發(fā)起更多領(lǐng)導勇于開闊創(chuàng)新的勇氣和擔當。但同時也必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“松綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是為某些人“開脫”。因此，就需要準確把握容錯政策界限，合理界定容錯情形和條件，對于那些貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位，在工作中胡作非為、徇私枉法、謀取私利的，必須依法嚴懲，而對于真正敢于擔當、敢于“摸著石頭過河”、敢于大膽創(chuàng)新的的干部出現(xiàn)的問題，要堅決容錯，支持哪些敢于沖破固化藩籬的改革者。
容錯機制給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍，這是對干部工作最好的支持。如果干部隊伍中不求無功但求無過、怕出事而不干事的人多起來，就不會有大刀闊斧的改革創(chuàng)新。干部隊伍從整體上看是充滿干勁和活力的，營造“容錯免責”的良好環(huán)境，使廣大干部可以安心實干、放心改革，才能讓干部心中的熱火化作改革攻堅、發(fā)展轉(zhuǎn)型的燎原之勢。
現(xiàn)如今，唯有“盡職盡責”，才有“容錯”的資本；唯有“開拓創(chuàng)新”，才有“免責”的金牌。我們的工作才不會從一個極端走向另一個極端，黨中央的良苦用心才不會付諸東流，才會真正形成風清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇四
抓落實是做好一切工作的關(guān)鍵和保證。市委一屆十一次全會對“念好山字經(jīng)、做好水文章、打好生態(tài)牌，奮力創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)”作出了具體部署，提出了明確要求?，F(xiàn)在，目標已定、思路已清、措施已明，接下來就是要看行動、抓落實、出成效。全市廣大黨員干部和各地各部門必須立足實際，因地制宜，奮發(fā)有為，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，用五大新發(fā)展理念引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展、跨越發(fā)展，推動中央、省委和市委的決策部署在銅仁落地生根、開花結(jié)果。
創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)，是省委對銅仁發(fā)展的戰(zhàn)略定位，也是銅仁轉(zhuǎn)型發(fā)展突破瓶頸的戰(zhàn)略機遇，資料共享平臺《敢于擔當積極作為心得體會》。我們要牢牢抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，特別是全市廣大黨員干部要敢于擔當，積極作為，真抓實干，全力以赴把創(chuàng)建任務(wù)抓細抓實，抓出成效。
敢于擔當，積極作為，需要牢記使命，盡職盡責。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。全市廣大黨員干部必須牢記使命，肩負責任，積極履職，勇于擔當、善于作為，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，難中求進，力同心不斷開創(chuàng)新局面。
敢于擔當，積極作為，需要直面問題，迎難而上。近年來，我市積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)這個大邏輯和生態(tài)文明新時代這個大趨勢，著力做強做優(yōu)大生態(tài)長板，補齊發(fā)展短板，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，生態(tài)文明建設(shè)永遠在路上，任務(wù)十分繁重，仍然存在不少短板。如飲水安全、農(nóng)產(chǎn)品安全、環(huán)境治理、產(chǎn)業(yè)支撐等，這些問題與群眾生活息息相關(guān)，是重大民生問題。要解決這些問題，需要廣大黨員干部切實肩負起責任，做到面對問題不掩蓋、不繞行，面對矛盾不躲避、不退讓，面對困難不妥協(xié)、不退縮，把解決問題作為工作的著眼點和著力點，特別是對一些棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破_解，拿出新想法、走出新路子，不斷謀求新突破，在推動創(chuàng)建過程中解決好民生問題，從而調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，變“獨唱”為“合唱”，加快推進創(chuàng)建工作。
敢于擔當，積極作為，需要腳踏實地，真抓實干。創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)要有良好的經(jīng)濟生態(tài)、社會生態(tài)、自然生態(tài)、文化生態(tài)、政治生態(tài)來支撐，這是一個系統(tǒng)的、長期的工程，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先、勇于擔當、積極作為。同時，要切實增強危機感和緊迫感，以快速發(fā)展解決好各種困難，真正做到敢作敢為、善謀善為。全市廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業(yè)，一步一個腳印朝著綠色發(fā)展先行示范區(qū)的目標奮進。
敢于擔當是力量、也是責任，積極作為是方向、也是目標。發(fā)展之路無坦途，攻堅克難看擔當，面對新任務(wù)、新要求，全市廣大黨員干部要拿出敢于擔當?shù)挠職?、樂于奉獻的力量、舍我其誰的睿智，以飽滿的工作激情，強烈的責任心，全力以赴帶領(lǐng)全市430多萬人民群眾，大膽先行先試，開拓進取，奮楫爭先，為建成綠色發(fā)展先行示范區(qū)增添異彩，為銅仁同步小康建設(shè)貢獻力量。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇五
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。
一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！
他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設(shè)備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設(shè)定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻驹刚?。”這個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災(zāi)中的生命。
自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！
一個充滿愛心的群體，頻繁出現(xiàn)在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應(yīng)該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事?！蔽m，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內(nèi)涵。
不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！
一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒?！按砟贻p人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業(yè)中的性別歧視?！?0后人大代表為民發(fā)聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。
認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。
未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇六
第一段：引言（200字）。
好干部敢于擔當是對一個領(lǐng)導者的要求，他們在面對重大責任和挑戰(zhàn)時能夠勇敢擔當并解決問題。作為一名合格的好干部，我深刻體會到擔當?shù)闹匾?，不僅是對自己職責的履行，也是對他人、組織和社會的負責。在實踐中，我積累了一些心得體會，總結(jié)如下。
第二段：內(nèi)在要素（200字）。
一個好干部敢于擔當首先要有內(nèi)在的要素。首先是堅定的信念，信念是一個人的精神支柱，只有堅定的信念才能使一個人在困難時堅守初心、妥善解決問題。其次是勇于承擔責任的意識，一個好干部要清楚自己的責任范圍和職責，主動承擔各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。另外，也需要有適應(yīng)變化的能力，面對瞬息萬變的社會環(huán)境，好干部要懂得靈活應(yīng)變，及時調(diào)整策略，全力應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
第三段：外在行動（200字）。
內(nèi)在的要素只有通過外在的行動才能體現(xiàn)出來。一個好干部應(yīng)該有勇于擔當和負責的勇氣。這個勇氣不僅體現(xiàn)在行動上，也體現(xiàn)在決策上。面對一個問題或挑戰(zhàn)，好干部能夠迅速做出決策并果斷行動，不拖延、不推諉。此外，好干部還應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團結(jié)和帶領(lǐng)團隊成員進行合作，共同解決問題。在處理復雜問題時，要能夠根據(jù)實際情況，靈活運用各種手段解決問題，不斷提高自身的綜合應(yīng)對能力。
第四段：積累經(jīng)驗（200字）。
好干部的擔當不是一蹴而就的，它需要在實踐中積累經(jīng)驗。通過分析問題和總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)并改進自身存在的不足之處。同時，好干部還應(yīng)該具備學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。掌握更多的知識和技能，有助于更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，結(jié)合實際工作，加強分析和判斷能力，形成科學有效的決策方法，從而更好地履行自己的職責。
第五段：實現(xiàn)擔當?shù)囊饬x（200字）。
好干部敢于擔當，除了展現(xiàn)個人的能力和擔當精神外，更重要的是為組織和社會做出貢獻。一個能夠擔當?shù)暮酶刹浚粌H能夠解決問題，還能激勵身邊的人，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們能夠影響他人，改變困境，推動事業(yè)進步。通過擔當，好干部能夠更好地為人民服務(wù)，為社會做出積極的貢獻。
結(jié)尾（100字）。
好干部敢于擔當并非易事，但只有敢于擔當，才能做出有意義的事情。作為一名好干部，我將堅持內(nèi)外兼修，不斷積累經(jīng)驗，努力提升自己的領(lǐng)導素質(zhì)和能力。我相信，在今后的工作中，只要勇敢擔當，就能夠更好地服務(wù)人民，為社會的進步貢獻力量。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇七
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領(lǐng)導干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃校瑤雍凸奈杪毠と罕?，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇八
習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上講到：中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂！回首過去，展望未來，有中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導，有全國各族人民的緊密團結(jié)，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)！偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨萬歲！偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲！這鏗鏘有力的講話充分體現(xiàn)了走過百年光輝歷程的中國共產(chǎn)黨的強大自信，進一步說明了“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的！”
對于中國共產(chǎn)黨而言，自信不僅僅是一個理論問題或者是實踐問題，更是一個關(guān)乎民族命運、關(guān)乎黨性宗旨的根本問題。因為自信是理想信念的自然流露和生動表達，擁有堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的本質(zhì)特征，對于中國共產(chǎn)黨而言，堅定理想信念就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“道路自信”。鞋子合不合腳，只有自己穿了才知道；路走得對不對，只有人民群眾的體會最真。從1921年到2021年，中國共產(chǎn)黨一路走過了充滿艱辛的革命之路、重重考驗的建設(shè)之路、波瀾壯闊的改革之路，聚焦于實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的兩大歷史任務(wù)，成功地帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了站起來、富起來和強起來的偉大飛躍，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，為中華民族和中國人民作出了偉大歷史貢獻。從1921年浙江嘉興南湖紅船的艱難創(chuàng)建到帶領(lǐng)中國人民經(jīng)過28年的浴血奮戰(zhàn)建立了中華人民共和國，從新中國成立初期的社會主義革命到社會主義建設(shè)的艱辛探索，從黨的十一屆三中全會開啟中國改革開放的偉大歷程到新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標推進，中國共產(chǎn)黨始終堅守和踐行初心和使命，走過的百年是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的百年，是歷經(jīng)艱辛、飽經(jīng)風雨仍砥礪前進、不懈奮斗的百年。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“理論自信”。理論是旗幟，旗幟是方向，方向一致，力量才齊。在“四個自信”中，理論自信是強大的思想支撐與精神保障，令人自信的理論則是指導中國特色社會主義事業(yè)的“偉大工具”。馬克思主義理論具有最深厚的人文性、最嚴謹?shù)目茖W性、最不竭的創(chuàng)新性。中國共產(chǎn)黨始終堅持和發(fā)展馬克思主義。從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，到新時代中國特色社會主義思想，理論的先進性，發(fā)揮著強勁的先導性作用，科學回答了“如何實現(xiàn)社會主義革命”“什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義”“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等一系列重大時代課題。站在百年歷史的新起點，理論自信是我們理直氣壯，鏗鏘回應(yīng)“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”的最大底氣，是開創(chuàng)中國特色社會主義新局面的“思想金鑰匙”，必須堅定不移、一以貫之。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“制度自信”。一個國家的制度有沒有優(yōu)勢，不是自詡自封的，也不取決于理論上的論證，而是取決于實踐的成效。中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導中國現(xiàn)代化建設(shè)過程中，始終從國家發(fā)展實際需要出發(fā)進行制度選擇和制度建設(shè)，以制度的有效性增進制度的合理性，在制度建設(shè)發(fā)展中逐步確立人們的制度自信。新中國成立70多年來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民在一窮二白的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定奇跡，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，躍升為世界第二大經(jīng)濟體，綜合國力、國際地位顯著提升。在新冠肺炎疫情防控中始終堅持生命至上、人民至上，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，保障了中國人民的生命安全，彰顯了中國制度的顯著優(yōu)勢。與此同時，脫貧攻堅戰(zhàn)在黨的領(lǐng)導下也如期取得了全面勝利，完成了消除絕對貧困的艱巨任務(wù)，創(chuàng)造了又一個彪炳史冊的人間奇跡。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“文化自信”。文化自信，是一個國家、一個民族、一個政黨對自身文化價值的充分肯定，對自身文化生命力的堅定信念。中華民族擁有著深厚的傳統(tǒng)文化底蘊，在繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，在中國革命、建設(shè)、改革的偉大實踐過程中又孕育出了具有中國特色的革命文化和社會主義先進文化。這三種文化交織融合在一起形成了中華民族獨特的精神標識，奠定了文化建設(shè)的根基，構(gòu)成了我們強大的底氣。歷經(jīng)五千年歷史的錘煉，中華民族依然屹立于世界民族之林，這是薪火相傳的文化自信氣質(zhì)與積淀的歷史底蘊使然。社會主義中國巍然屹立在世界東方，這是新時代中華民族新文化的自信賦予的強大生命力，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，是中國特色社會主義文化的力量使然。
“自信人生二百年，會當水擊三千里”。一個政黨的自信，根本上是源于每一名黨員的自信。作為新時代的中國共產(chǎn)黨人，我們身處浩浩蕩蕩的世界大潮之中，攜手走在雄偉壯觀的民族復興和國家富強康莊大道的最前列，我們有幸作為這支世界上隊伍最大、力量最強、效率最高、事業(yè)最為宏偉、成就最為顯著的政黨的一員，我們沒有什么理由不自信，沒有什么理由不自豪！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇九
每個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有我們擔當起了自己的責任時，才能把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛(wèi)生…。孫x先生說過：“我輩既以擔當中國改革發(fā)展為己任，雖石爛?？?，而此身尚存，此心不死。既不可以失敗而灰心，亦不能以困難而縮步。全神貫注，猛力向前，應(yīng)付世界進步之潮流，合乎善長惡消之天理，則終有最后成功之一日。”孫先生的一席話告訴我：做一件事，首先要敢于擔當，并且不要畏懼艱難，按道理做事，終會有一奮驥足的成功之日。
康德說，既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。如果我們已經(jīng)選擇了前進的方向，那么，就要勇敢地擔當起重任，不要在失敗和困難前畏縮不前，應(yīng)集中精力奮力前行，成功之日終會到來。
林則徐敢于擔當，成為民族英雄；音樂家貝多芬敢于擔當，在困境中成功，還有像吳菊萍、吳斌這樣的當代人，敢于擔當，成為“時代最美的人”。再看看現(xiàn)實生活中的許多人，沒有責任意識，不敢擔當，從而有了“毒膠囊”“地溝油”等事件。人們該喚醒自己了，為國家，為社會，勇敢地擔當責任。
責任重于泰山，只有勇于擔當自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴。才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中比一粒沙子還要渺小，必將受到人們的譴責和鄙棄，也注定會使自己走向失敗。
擔當在我們心目中很崇高，又似乎有些遙不可及，但在我看來并非如此，大事的擔當固然很重要，小事的擔當也是不可或缺的。我們既可以樹立以建設(shè)祖國為理想讀書的決心，我們也可以擔當起平時值日的工作，為同學營造好的學習氛圍。我們還可以盡可能獻出我們的愛心，向災(zāi)區(qū)捐出我們的零花錢，幫助身邊需要幫助的人，我們更要可以經(jīng)常彎下腰撿起地上的紙屑，拾起落在地上的黑板刷……。我們應(yīng)該擔當?shù)氖虑樘嗵啵灰覀兞⒖绦袆悠饋?，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己力所能及的事情做起，敢于擔當，勇于奉獻出一顆善良之心。我們就可以筑起一座擔當?shù)暮鐦?，并且使這座虹橋越來越絢麗多彩。
讓我們共同努力，用擔當去創(chuàng)造美好的明天。無論個人還是民族都應(yīng)該勇于擔當，唯有如此，國家才能興盛，民族才能強大。
黨的十八大以來，習近平總書記在新的歷史條件下，向全黨提出“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”要求，這是在新的歷史時期，對黨員干部指明了修身之本、為政之道、做人之德、成事之要的厚愛關(guān)懷和諄諄告誡，是管黨治黨、黨性修養(yǎng)、黨建工作的精辟思想內(nèi)涵。我必須要認真領(lǐng)會，努力實踐“忠誠干凈擔當”的深刻內(nèi)涵和具體要求，把“忠誠干凈擔當”作為修身做人的基本遵循，作為做事的行為準則，做個為民、務(wù)實、清的黨員干部。
忠誠是一種品質(zhì)、一種職責，更是一種美德，是發(fā)自內(nèi)心的一種情感。是評價一個人道德的基本要求。對黨員領(lǐng)導干部來說，忠誠就是要對黨忠誠，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，在任何狀況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么風浪，都要同以習近平總書記為首的黨中央持續(xù)高度一致，站穩(wěn)自己的政治立場。
對黨忠誠是我們每個黨員領(lǐng)導干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。黨員領(lǐng)導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼資格。我是一名黨員領(lǐng)導干部，從小讀毛主席的書長大，參加過不少黨組織的理論學習教育，受黨多年教育培養(yǎng)，在過多崗位鍛煉，任過不同職務(wù)，經(jīng)歷的事也不少，個性是經(jīng)歷過動亂和市場經(jīng)濟條件下的政治紀律考驗，我的政治立場始終是與黨中央持續(xù)高度一致的，是絕對做到對黨忠誠的。隨著形勢發(fā)展，對黨忠誠認識和履行更加至關(guān)重要，對黨員領(lǐng)導干部的理想信令心、宗旨意識、政治紀律要求也是一次更大考驗。作為入黨多年的領(lǐng)導干部，就是要堅定共產(chǎn)主義理信念不動搖，堅定不移走中國特色社會主義道路，牢記黨的宗旨，永遠跟黨走。在現(xiàn)實工作中，不被各種噪音所干擾、雜音所迷惑。要對黨忠城坦白，扎實干事，清白做人，自覺遵守黨的政治紀律，堅決反對“四風”，堅決同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭。
要忠誠人民。忠誠人民是對黨忠誠的本質(zhì)要求。人民群眾是我們黨一切工作的力量來源，密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就是要堅持走群眾路線，當好人民的勤務(wù)員，和群眾打成一片，站在群眾的立場上說話事。在工作中相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)切群眾利益。我是州人大代表、州人常委會委員，負責人大民族工作，就是要腳踏實地貫徹落實黨的民族宗教政策，深入群眾，關(guān)注民生，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
要忠誠事業(yè)。忠誠事業(yè)是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。忠于事業(yè)就是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現(xiàn)實、最直接的體現(xiàn)。在人大工作，不意味著缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，也不意味著沒有事做，只要心中穿著人民，以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身的崗位上盡心履職，就能讓人民群眾享受更多的政策，得到更多的實惠；就會更加密切黨群干群關(guān)系，就能更好發(fā)揮人大民族工作的職能作用。
的組織紀律和機關(guān)規(guī)章制度，堅持上下班制度，做到不遲到、不早退、不串崗、不評論是與非。第四要自覺理解監(jiān)督。現(xiàn)實中不管領(lǐng)導干部還是普通黨員，都要理解監(jiān)督。監(jiān)督是一種保護，是一種關(guān)愛，自覺理解監(jiān)督就是理解保護，讓自己在陽光下勤政為民。
我上世紀八十年代初參加工作，至今已三十四年。在黨組織的培養(yǎng)教育下，在過黨委、人大、政府工作，任過干部科長、組織部長、州委副秘書長、州人大辦公室主任等多崗職，官雖不大，但實權(quán)不小。這幾天，我在用“干凈”這句話來反思過去，檢查自己，也有被嚇出冷漢的時候。比如，時任富寧組織部長、州人大辦主任期間，以前遇到過金礦老板為了承包礦山送金條，房地產(chǎn)商為了征地，找我?guī)兔φf情送紅包的事（金條上交縣紀委、紅包當場退本人）。我從農(nóng)民兒子走上工作崗位，黨組織把自己培養(yǎng)成為正處級干部，已是知足感恩了。受父母“寧可正而不足，不可邪而有余”家教熏陶，常懷“君子愛財，取之有道”警句。在多年的工作中，無論實權(quán)在手，還是熟人較多，我始終持續(xù)清醒頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，雖然做不了大事，但持續(xù)個人干凈，做點別人不愿做的小事是可能的。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是黨員干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一名黨員身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的重要方面。敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。堅持原則、敢于亮劍，在困難面前迎難而上，在危險時刻挺身而出，在失誤當中敢擔職責，應(yīng)對歪風邪氣敢于斗爭。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸職責；又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。我在人大民族工作的崗位上，就是要擔起貫徹落實黨的民族宗教政策，關(guān)注民生的職責，透過法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，深入調(diào)研、多聽民意，多為群眾辦事，以擔當精神體現(xiàn)黨員職責。
擔當，是一種精神，是一種境界，是對崗位的一種敬重。新時期黨的組織路線的提出，賦予了組織工作新內(nèi)涵、新任務(wù)，也對組工干部提出了新的更高的要求，面對國際國內(nèi)形勢嚴峻復雜的局面，組工干部要在風險挑戰(zhàn)面前敢于擔當，在創(chuàng)新實踐中善于作為，在為民服務(wù)中樂于擔當，不斷提升新時期組織工作的質(zhì)量和水平。
要有敢于擔當?shù)挠職?。組織工作無小事，特別是新時期的組織工作面臨著新情況、新問題、新任務(wù)。當前，有的干部遇到問題繞著走，面對風險不敢闖，缺乏的就是敢于擔當?shù)挠職狻８矣趽?，就是敢于擔責攬過，必須做的事，頂著壓力也要干，該負的責，有風險也要承擔。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，體現(xiàn)的是一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部要把困難當作磨煉自身意志的“試金石”，面對新目標、新任務(wù)不是思前顧后，不是畏首畏尾，心中有敢于擔當?shù)牡讱猓淖憧朔щy的勇氣，積極破解基層難題，創(chuàng)新人才發(fā)展實踐，探索干部成長規(guī)律，奮力駕好組織工作“三駕馬車”。
要有善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。做一名有擔當、善擔當?shù)慕M工干部，必須要有擔當?shù)谋绢I(lǐng)。在社會發(fā)展千變?nèi)f化、知識更新速度不斷加快的今天，組工干部如果不加強學習，就難以勝任新時期黨的組織工作，更難以成為一名善于擔當?shù)慕M工干部。組工干部做到善于擔當，一方面，要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，學思踐悟，不斷補齊自身理論短板，時刻牢記黨的宗旨使命，確保組織工作方向不偏、行動不移。另一方面要強化實踐鍛煉，提升本職工作能力，把辦文、辦會、辦事等作為崗位練兵的基本內(nèi)容，強化組工干部“寫、說、做”能力培養(yǎng)與鍛煉。通過采取上掛、下派、輪崗等方式，推動組工干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、網(wǎng)格化管理等基層一線崗位進行壓崗鍛煉，著力提升組工干部的全局思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力，確保新時期的組工干部政治過硬、本領(lǐng)高強，成為一名合格的新時代組工干部。
要有樂于擔當?shù)那閼?。毋庸諱言，組織工作任務(wù)重、壓力大、要求高，不僅需要有敢于擔當?shù)挠職夂蜕朴趽數(shù)谋绢I(lǐng)，還要有樂于擔當?shù)那閼?。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著關(guān)愛黨員、培養(yǎng)干部、選拔人才的重要職責，組工干部如果沒有“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，沒有“迷戀至深”的崗位情懷，就難以做到對待黨員干部像對待家人一樣關(guān)心，對待人才像服務(wù)顧客一樣至誠，更難以享受“加班熬夜”后帶來的喜悅，難以成為廖俊波、曾建式的好干部，難以適應(yīng)組織工作面臨的新任務(wù)、新要求。
新時期意味著新起點、新要求，新時期呼喚著新氣象、新作為。我們應(yīng)以新的精神狀態(tài)、新的奮斗姿態(tài)、新的優(yōu)良作風、新的工作實績，以勇于擔當、善于擔當、樂于擔當?shù)木瘢e極踐行新時期黨的組織路線，落實新時期黨的建設(shè)總要求，不斷推動新時期組織工作高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十
習近平總書記在中央政法工作會議上強調(diào)，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務(wù)，必須豁得出來、頂?shù)蒙先?，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權(quán)益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當?shù)木?，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服?wù)。
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務(wù)的信念。只有切實把“全心全意為人民服務(wù)”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當?shù)姆较?，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經(jīng)得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調(diào)研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當?shù)哪芰?。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據(jù)，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質(zhì)能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當?shù)哪芰Α?BR> 三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關(guān)注和炒作也在加大，往往出現(xiàn)案件剛到法院，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)噓聲一片。事實沒有查清，證據(jù)沒有確認，卻有了輿論上的審判結(jié)果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網(wǎng)上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當?shù)姆ü倬鸵婪í毩⑿惺箤徟袡?quán)，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删忻髦接谢?、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關(guān)鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們?nèi)堪讣那Х种簧踔寥f分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删钊肫饰龉ぷ髦写嬖诘膯栴}，觸及問題的本質(zhì)，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規(guī)則”，不講原則，只講關(guān)系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删?，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十一
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。以下是小編帶來的發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為心得體會，希望對你有幫助。
習近平總書記在中央政法工作會議上強調(diào)，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務(wù)，必須豁得出來、頂?shù)蒙先ィ^不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權(quán)益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當?shù)木瘢馍鐣?，為人民司法和為大局服?wù)。
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務(wù)的信念。只有切實把“全心全意為人民服務(wù)”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當?shù)姆较颍拍茉谠瓌t問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經(jīng)得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調(diào)研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當?shù)哪芰?。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據(jù)，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質(zhì)能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當?shù)哪芰Α?BR> 三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關(guān)注和炒作也在加大，往往出現(xiàn)案件剛到法院，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)噓聲一片。事實沒有查清，證據(jù)沒有確認，卻有了輿論上的審判結(jié)果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網(wǎng)上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當?shù)姆ü倬鸵婪í毩⑿惺箤徟袡?quán)，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删忻髦接谢?、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關(guān)鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們?nèi)堪讣那Х种簧踔寥f分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删钊肫饰龉ぷ髦写嬖诘膯栴}，觸及問題的本質(zhì)，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規(guī)則”，不講原則，只講關(guān)系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删?，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應(yīng)拿出敢于擔當?shù)木窈陀職猓灰匀魏卫碛裳诱`工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領(lǐng)導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜?，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十二
近日，中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，以下簡稱《意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！兑庖姟肥菍τ诹暯叫聲r代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。五、著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關(guān)于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創(chuàng)業(yè)，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優(yōu)秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優(yōu)秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當?shù)狞h員做出相應(yīng)處理，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區(qū)分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”，“三個區(qū)分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現(xiàn)了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領(lǐng)域的探索中避免不了因缺乏經(jīng)驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業(yè)艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權(quán)謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十三
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），中央組織部召開新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會。文件下發(fā)和會議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會議進行傳達學習，研究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。（6月21日《中國組織人事報》）。
《意見》的出臺，給廣大干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導干部們輸入了強有力的能量，“新時代新?lián)斝伦鳛椤币呀?jīng)成為黨員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設(shè)踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔當”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發(fā)展，黨員干部們作為國家建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發(fā)展的規(guī)律了。
為了激勵干事創(chuàng)業(yè)，近年來，在黨中央的統(tǒng)一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責機制”，給敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔當責任的黨員干部搭建了充分發(fā)揮才能的平臺，很好地填補了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創(chuàng)新，讓那些走在發(fā)展前沿的開拓者少了精神“羈絆”，激發(fā)起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規(guī)范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔當敢作為的基層干部撐起了一把堅強的“保護傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產(chǎn)總值”的限制。
榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進典型，是促進工作進程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求在樹立先進時，要做到堅持標準條件、嚴格推薦程序、突出發(fā)揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”。這樣，廣大黨員干部就有了學習的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環(huán)。
馬克思主義的哲學原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認識論。就是說，必須深入實際，調(diào)查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性?！薄兑庖姟返某雠_，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”；而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔當”的干部，保護和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。因此，怎樣準確把握會議精神，結(jié)合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。
時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務(wù)工作者。中央組織部新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會的召開，指明了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的斗志，才不負組織，不負時代。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十四
有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調(diào)黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋∪蒎e糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣。
新的時代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當?shù)娜恕?BR> 通過學習，我要爭做一個有擔當?shù)娜恕?BR>
干部敢于擔當積極作為心得體會篇一
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關(guān)于組工干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 心得體會。
供大家學習和參閱。
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的堅定決心和鮮明導向，對推動廣大干部跟上時代節(jié)拍、堪當時代重任，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔當、風險考驗面前敢于負責、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊伍整體素質(zhì)、加強各級領(lǐng)導班子的選拔配備奠定堅實基礎(chǔ)。
千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當前形式來說，貫徹落實好《意見》，關(guān)鍵是要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導和能力提升相結(jié)合、干部能上和能下相結(jié)合、從嚴問責和容錯免責相結(jié)合、嚴格約束和正向激勵相結(jié)合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強勁的內(nèi)生力量。
注重正向激勵，營造擔當作為的良好氛圍。從嚴管理出戰(zhàn)斗力，真情關(guān)愛出凝聚力。激勵干部擔當作為，必須堅持嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，引導干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強大的力量。
面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強調(diào)要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關(guān)鍵歷史時期，黨員干部面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業(yè)績。
中共中央黨校(國家行政學院)9月1日舉行了20xx年秋季學期入學學員開學典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。
黨中央歷來對高素質(zhì)干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴格把關(guān)。要成為高素質(zhì)干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關(guān)鍵的，還是要學好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔”的品質(zhì)。
“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠?！敝袊诺洹对娊?jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢?，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。
“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。
“擔”即“擔當”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”。基層的崗位，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調(diào)。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能“擔”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印?；鶎庸ぷ髯钆侣牭健安蛔鳛椤边@三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉?！安蛔鳛椤薄奥鳛椤钡狞h員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔當、敢擔當、會擔當。黨員應(yīng)學王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻敢擔當。
廣大黨員干部從此次校長上的。
開學第一課。
開始，牢記“忠誠干凈擔當”，爭做一名“忠”“干”義“擔”的高素質(zhì)好干部，在新時代涌現(xiàn)出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。
戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務(wù)使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務(wù)大局。
“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，不折不扣把各項任務(wù)落到實處，才能為開創(chuàng)新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北新局面提供更高質(zhì)量、更高水平的組織保證。
作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強自身能力素質(zhì)，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導實踐。
堅持以黨章統(tǒng)一思想、指導行動。時刻保持對黨章的學習、使用，做到常學常新，自覺地以黨章為行為基準，使自己的日?；顒樱ぷ?、學習、生活等，同黨的各項事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻。始終堅持以黨章為我們區(qū)分正確與錯誤的標尺，深刻領(lǐng)會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相?；蚋緦α⒌腻e誤東西劃清界限。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇二
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責任兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著寧愿臟我一人，也要干凈萬家的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領(lǐng)導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2020年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。
在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時傳祥回答道：如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
責任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇三
中辦最近印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。這給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。
在現(xiàn)如今改革創(chuàng)新攻堅期，容錯機制無疑是實現(xiàn)從嚴治黨的有效制度保障，是創(chuàng)新者實干家的兜底利器。用好容錯糾錯機制，必須準確把握政策界限，讓容錯機制真正落地生根，發(fā)揮出實際作用。
可以說，在改革創(chuàng)新的路上，因沒有先前的經(jīng)驗借鑒，難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，而寬容失敗無疑是鼓勵改革創(chuàng)新的必要之舉。改革創(chuàng)新越向縱深處發(fā)展，遇到的困難和問題也就越復雜，越難以解決，有時就算做了精細周密的計劃，但制定出來的辦法、開展的各項工作都有可能會出現(xiàn)問題，有的干部認為“槍打出頭鳥”“做得越多風險越大”，干起事來縮手縮腳，甚至不敢擔當。通過健全激勵機制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過容錯機制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。
當然，容錯不等于無限度寬容，更不等于可以胡來。無疑容錯機制的出發(fā)點是好的，是為了激發(fā)起更多領(lǐng)導勇于開闊創(chuàng)新的勇氣和擔當。但同時也必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“松綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是為某些人“開脫”。因此，就需要準確把握容錯政策界限，合理界定容錯情形和條件，對于那些貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位，在工作中胡作非為、徇私枉法、謀取私利的，必須依法嚴懲，而對于真正敢于擔當、敢于“摸著石頭過河”、敢于大膽創(chuàng)新的的干部出現(xiàn)的問題，要堅決容錯，支持哪些敢于沖破固化藩籬的改革者。
容錯機制給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍，這是對干部工作最好的支持。如果干部隊伍中不求無功但求無過、怕出事而不干事的人多起來，就不會有大刀闊斧的改革創(chuàng)新。干部隊伍從整體上看是充滿干勁和活力的，營造“容錯免責”的良好環(huán)境，使廣大干部可以安心實干、放心改革，才能讓干部心中的熱火化作改革攻堅、發(fā)展轉(zhuǎn)型的燎原之勢。
現(xiàn)如今，唯有“盡職盡責”，才有“容錯”的資本；唯有“開拓創(chuàng)新”，才有“免責”的金牌。我們的工作才不會從一個極端走向另一個極端，黨中央的良苦用心才不會付諸東流，才會真正形成風清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇四
抓落實是做好一切工作的關(guān)鍵和保證。市委一屆十一次全會對“念好山字經(jīng)、做好水文章、打好生態(tài)牌，奮力創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)”作出了具體部署，提出了明確要求?，F(xiàn)在，目標已定、思路已清、措施已明，接下來就是要看行動、抓落實、出成效。全市廣大黨員干部和各地各部門必須立足實際，因地制宜，奮發(fā)有為，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，用五大新發(fā)展理念引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展、跨越發(fā)展，推動中央、省委和市委的決策部署在銅仁落地生根、開花結(jié)果。
創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)，是省委對銅仁發(fā)展的戰(zhàn)略定位，也是銅仁轉(zhuǎn)型發(fā)展突破瓶頸的戰(zhàn)略機遇，資料共享平臺《敢于擔當積極作為心得體會》。我們要牢牢抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，特別是全市廣大黨員干部要敢于擔當，積極作為，真抓實干，全力以赴把創(chuàng)建任務(wù)抓細抓實，抓出成效。
敢于擔當，積極作為，需要牢記使命，盡職盡責。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。全市廣大黨員干部必須牢記使命，肩負責任，積極履職，勇于擔當、善于作為，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，難中求進，力同心不斷開創(chuàng)新局面。
敢于擔當，積極作為，需要直面問題，迎難而上。近年來，我市積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)這個大邏輯和生態(tài)文明新時代這個大趨勢，著力做強做優(yōu)大生態(tài)長板，補齊發(fā)展短板，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，生態(tài)文明建設(shè)永遠在路上，任務(wù)十分繁重，仍然存在不少短板。如飲水安全、農(nóng)產(chǎn)品安全、環(huán)境治理、產(chǎn)業(yè)支撐等，這些問題與群眾生活息息相關(guān)，是重大民生問題。要解決這些問題，需要廣大黨員干部切實肩負起責任，做到面對問題不掩蓋、不繞行，面對矛盾不躲避、不退讓，面對困難不妥協(xié)、不退縮，把解決問題作為工作的著眼點和著力點，特別是對一些棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破_解，拿出新想法、走出新路子，不斷謀求新突破，在推動創(chuàng)建過程中解決好民生問題，從而調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，變“獨唱”為“合唱”，加快推進創(chuàng)建工作。
敢于擔當，積極作為，需要腳踏實地，真抓實干。創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)要有良好的經(jīng)濟生態(tài)、社會生態(tài)、自然生態(tài)、文化生態(tài)、政治生態(tài)來支撐，這是一個系統(tǒng)的、長期的工程，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先、勇于擔當、積極作為。同時，要切實增強危機感和緊迫感，以快速發(fā)展解決好各種困難，真正做到敢作敢為、善謀善為。全市廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業(yè)，一步一個腳印朝著綠色發(fā)展先行示范區(qū)的目標奮進。
敢于擔當是力量、也是責任，積極作為是方向、也是目標。發(fā)展之路無坦途，攻堅克難看擔當，面對新任務(wù)、新要求，全市廣大黨員干部要拿出敢于擔當?shù)挠職?、樂于奉獻的力量、舍我其誰的睿智，以飽滿的工作激情，強烈的責任心，全力以赴帶領(lǐng)全市430多萬人民群眾，大膽先行先試，開拓進取，奮楫爭先，為建成綠色發(fā)展先行示范區(qū)增添異彩，為銅仁同步小康建設(shè)貢獻力量。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇五
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。
一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！
他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設(shè)備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設(shè)定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻驹刚?。”這個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災(zāi)中的生命。
自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！
一個充滿愛心的群體，頻繁出現(xiàn)在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應(yīng)該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事?！蔽m，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內(nèi)涵。
不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！
一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒?！按砟贻p人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業(yè)中的性別歧視?！?0后人大代表為民發(fā)聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。
認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。
未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇六
第一段：引言（200字）。
好干部敢于擔當是對一個領(lǐng)導者的要求，他們在面對重大責任和挑戰(zhàn)時能夠勇敢擔當并解決問題。作為一名合格的好干部，我深刻體會到擔當?shù)闹匾?，不僅是對自己職責的履行，也是對他人、組織和社會的負責。在實踐中，我積累了一些心得體會，總結(jié)如下。
第二段：內(nèi)在要素（200字）。
一個好干部敢于擔當首先要有內(nèi)在的要素。首先是堅定的信念，信念是一個人的精神支柱，只有堅定的信念才能使一個人在困難時堅守初心、妥善解決問題。其次是勇于承擔責任的意識，一個好干部要清楚自己的責任范圍和職責，主動承擔各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。另外，也需要有適應(yīng)變化的能力，面對瞬息萬變的社會環(huán)境，好干部要懂得靈活應(yīng)變，及時調(diào)整策略，全力應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
第三段：外在行動（200字）。
內(nèi)在的要素只有通過外在的行動才能體現(xiàn)出來。一個好干部應(yīng)該有勇于擔當和負責的勇氣。這個勇氣不僅體現(xiàn)在行動上，也體現(xiàn)在決策上。面對一個問題或挑戰(zhàn)，好干部能夠迅速做出決策并果斷行動，不拖延、不推諉。此外，好干部還應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團結(jié)和帶領(lǐng)團隊成員進行合作，共同解決問題。在處理復雜問題時，要能夠根據(jù)實際情況，靈活運用各種手段解決問題，不斷提高自身的綜合應(yīng)對能力。
第四段：積累經(jīng)驗（200字）。
好干部的擔當不是一蹴而就的，它需要在實踐中積累經(jīng)驗。通過分析問題和總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)并改進自身存在的不足之處。同時，好干部還應(yīng)該具備學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。掌握更多的知識和技能，有助于更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，結(jié)合實際工作，加強分析和判斷能力，形成科學有效的決策方法，從而更好地履行自己的職責。
第五段：實現(xiàn)擔當?shù)囊饬x（200字）。
好干部敢于擔當，除了展現(xiàn)個人的能力和擔當精神外，更重要的是為組織和社會做出貢獻。一個能夠擔當?shù)暮酶刹浚粌H能夠解決問題，還能激勵身邊的人，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們能夠影響他人，改變困境，推動事業(yè)進步。通過擔當，好干部能夠更好地為人民服務(wù)，為社會做出積極的貢獻。
結(jié)尾（100字）。
好干部敢于擔當并非易事，但只有敢于擔當，才能做出有意義的事情。作為一名好干部，我將堅持內(nèi)外兼修，不斷積累經(jīng)驗，努力提升自己的領(lǐng)導素質(zhì)和能力。我相信，在今后的工作中，只要勇敢擔當，就能夠更好地服務(wù)人民，為社會的進步貢獻力量。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇七
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領(lǐng)導干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃校瑤雍凸奈杪毠と罕?，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇八
習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上講到：中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂！回首過去，展望未來，有中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導，有全國各族人民的緊密團結(jié)，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)！偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨萬歲！偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲！這鏗鏘有力的講話充分體現(xiàn)了走過百年光輝歷程的中國共產(chǎn)黨的強大自信，進一步說明了“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的！”
對于中國共產(chǎn)黨而言，自信不僅僅是一個理論問題或者是實踐問題，更是一個關(guān)乎民族命運、關(guān)乎黨性宗旨的根本問題。因為自信是理想信念的自然流露和生動表達，擁有堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的本質(zhì)特征，對于中國共產(chǎn)黨而言，堅定理想信念就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“道路自信”。鞋子合不合腳，只有自己穿了才知道；路走得對不對，只有人民群眾的體會最真。從1921年到2021年，中國共產(chǎn)黨一路走過了充滿艱辛的革命之路、重重考驗的建設(shè)之路、波瀾壯闊的改革之路，聚焦于實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的兩大歷史任務(wù)，成功地帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了站起來、富起來和強起來的偉大飛躍，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，為中華民族和中國人民作出了偉大歷史貢獻。從1921年浙江嘉興南湖紅船的艱難創(chuàng)建到帶領(lǐng)中國人民經(jīng)過28年的浴血奮戰(zhàn)建立了中華人民共和國，從新中國成立初期的社會主義革命到社會主義建設(shè)的艱辛探索，從黨的十一屆三中全會開啟中國改革開放的偉大歷程到新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標推進，中國共產(chǎn)黨始終堅守和踐行初心和使命，走過的百年是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的百年，是歷經(jīng)艱辛、飽經(jīng)風雨仍砥礪前進、不懈奮斗的百年。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“理論自信”。理論是旗幟，旗幟是方向，方向一致，力量才齊。在“四個自信”中，理論自信是強大的思想支撐與精神保障，令人自信的理論則是指導中國特色社會主義事業(yè)的“偉大工具”。馬克思主義理論具有最深厚的人文性、最嚴謹?shù)目茖W性、最不竭的創(chuàng)新性。中國共產(chǎn)黨始終堅持和發(fā)展馬克思主義。從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，到新時代中國特色社會主義思想，理論的先進性，發(fā)揮著強勁的先導性作用，科學回答了“如何實現(xiàn)社會主義革命”“什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義”“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等一系列重大時代課題。站在百年歷史的新起點，理論自信是我們理直氣壯，鏗鏘回應(yīng)“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”的最大底氣，是開創(chuàng)中國特色社會主義新局面的“思想金鑰匙”，必須堅定不移、一以貫之。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“制度自信”。一個國家的制度有沒有優(yōu)勢，不是自詡自封的，也不取決于理論上的論證，而是取決于實踐的成效。中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導中國現(xiàn)代化建設(shè)過程中，始終從國家發(fā)展實際需要出發(fā)進行制度選擇和制度建設(shè)，以制度的有效性增進制度的合理性，在制度建設(shè)發(fā)展中逐步確立人們的制度自信。新中國成立70多年來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民在一窮二白的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定奇跡，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，躍升為世界第二大經(jīng)濟體，綜合國力、國際地位顯著提升。在新冠肺炎疫情防控中始終堅持生命至上、人民至上，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，保障了中國人民的生命安全，彰顯了中國制度的顯著優(yōu)勢。與此同時，脫貧攻堅戰(zhàn)在黨的領(lǐng)導下也如期取得了全面勝利，完成了消除絕對貧困的艱巨任務(wù)，創(chuàng)造了又一個彪炳史冊的人間奇跡。
回顧百年奮斗歷程，必須堅定“文化自信”。文化自信，是一個國家、一個民族、一個政黨對自身文化價值的充分肯定，對自身文化生命力的堅定信念。中華民族擁有著深厚的傳統(tǒng)文化底蘊，在繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，在中國革命、建設(shè)、改革的偉大實踐過程中又孕育出了具有中國特色的革命文化和社會主義先進文化。這三種文化交織融合在一起形成了中華民族獨特的精神標識，奠定了文化建設(shè)的根基，構(gòu)成了我們強大的底氣。歷經(jīng)五千年歷史的錘煉，中華民族依然屹立于世界民族之林，這是薪火相傳的文化自信氣質(zhì)與積淀的歷史底蘊使然。社會主義中國巍然屹立在世界東方，這是新時代中華民族新文化的自信賦予的強大生命力，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，是中國特色社會主義文化的力量使然。
“自信人生二百年，會當水擊三千里”。一個政黨的自信，根本上是源于每一名黨員的自信。作為新時代的中國共產(chǎn)黨人，我們身處浩浩蕩蕩的世界大潮之中，攜手走在雄偉壯觀的民族復興和國家富強康莊大道的最前列，我們有幸作為這支世界上隊伍最大、力量最強、效率最高、事業(yè)最為宏偉、成就最為顯著的政黨的一員，我們沒有什么理由不自信，沒有什么理由不自豪！
干部敢于擔當積極作為心得體會篇九
每個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有我們擔當起了自己的責任時，才能把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛(wèi)生…。孫x先生說過：“我輩既以擔當中國改革發(fā)展為己任，雖石爛?？?，而此身尚存，此心不死。既不可以失敗而灰心，亦不能以困難而縮步。全神貫注，猛力向前，應(yīng)付世界進步之潮流，合乎善長惡消之天理，則終有最后成功之一日。”孫先生的一席話告訴我：做一件事，首先要敢于擔當，并且不要畏懼艱難，按道理做事，終會有一奮驥足的成功之日。
康德說，既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。如果我們已經(jīng)選擇了前進的方向，那么，就要勇敢地擔當起重任，不要在失敗和困難前畏縮不前，應(yīng)集中精力奮力前行，成功之日終會到來。
林則徐敢于擔當，成為民族英雄；音樂家貝多芬敢于擔當，在困境中成功，還有像吳菊萍、吳斌這樣的當代人，敢于擔當，成為“時代最美的人”。再看看現(xiàn)實生活中的許多人，沒有責任意識，不敢擔當，從而有了“毒膠囊”“地溝油”等事件。人們該喚醒自己了，為國家，為社會，勇敢地擔當責任。
責任重于泰山，只有勇于擔當自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴。才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中比一粒沙子還要渺小，必將受到人們的譴責和鄙棄，也注定會使自己走向失敗。
擔當在我們心目中很崇高，又似乎有些遙不可及，但在我看來并非如此，大事的擔當固然很重要，小事的擔當也是不可或缺的。我們既可以樹立以建設(shè)祖國為理想讀書的決心，我們也可以擔當起平時值日的工作，為同學營造好的學習氛圍。我們還可以盡可能獻出我們的愛心，向災(zāi)區(qū)捐出我們的零花錢，幫助身邊需要幫助的人，我們更要可以經(jīng)常彎下腰撿起地上的紙屑，拾起落在地上的黑板刷……。我們應(yīng)該擔當?shù)氖虑樘嗵啵灰覀兞⒖绦袆悠饋?，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己力所能及的事情做起，敢于擔當，勇于奉獻出一顆善良之心。我們就可以筑起一座擔當?shù)暮鐦?，并且使這座虹橋越來越絢麗多彩。
讓我們共同努力，用擔當去創(chuàng)造美好的明天。無論個人還是民族都應(yīng)該勇于擔當，唯有如此，國家才能興盛，民族才能強大。
黨的十八大以來，習近平總書記在新的歷史條件下，向全黨提出“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”要求，這是在新的歷史時期，對黨員干部指明了修身之本、為政之道、做人之德、成事之要的厚愛關(guān)懷和諄諄告誡，是管黨治黨、黨性修養(yǎng)、黨建工作的精辟思想內(nèi)涵。我必須要認真領(lǐng)會，努力實踐“忠誠干凈擔當”的深刻內(nèi)涵和具體要求，把“忠誠干凈擔當”作為修身做人的基本遵循，作為做事的行為準則，做個為民、務(wù)實、清的黨員干部。
忠誠是一種品質(zhì)、一種職責，更是一種美德，是發(fā)自內(nèi)心的一種情感。是評價一個人道德的基本要求。對黨員領(lǐng)導干部來說，忠誠就是要對黨忠誠，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，在任何狀況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么風浪，都要同以習近平總書記為首的黨中央持續(xù)高度一致，站穩(wěn)自己的政治立場。
對黨忠誠是我們每個黨員領(lǐng)導干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。黨員領(lǐng)導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼資格。我是一名黨員領(lǐng)導干部，從小讀毛主席的書長大，參加過不少黨組織的理論學習教育，受黨多年教育培養(yǎng)，在過多崗位鍛煉，任過不同職務(wù)，經(jīng)歷的事也不少，個性是經(jīng)歷過動亂和市場經(jīng)濟條件下的政治紀律考驗，我的政治立場始終是與黨中央持續(xù)高度一致的，是絕對做到對黨忠誠的。隨著形勢發(fā)展，對黨忠誠認識和履行更加至關(guān)重要，對黨員領(lǐng)導干部的理想信令心、宗旨意識、政治紀律要求也是一次更大考驗。作為入黨多年的領(lǐng)導干部，就是要堅定共產(chǎn)主義理信念不動搖，堅定不移走中國特色社會主義道路，牢記黨的宗旨，永遠跟黨走。在現(xiàn)實工作中，不被各種噪音所干擾、雜音所迷惑。要對黨忠城坦白，扎實干事，清白做人，自覺遵守黨的政治紀律，堅決反對“四風”，堅決同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭。
要忠誠人民。忠誠人民是對黨忠誠的本質(zhì)要求。人民群眾是我們黨一切工作的力量來源，密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就是要堅持走群眾路線，當好人民的勤務(wù)員，和群眾打成一片，站在群眾的立場上說話事。在工作中相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)切群眾利益。我是州人大代表、州人常委會委員，負責人大民族工作，就是要腳踏實地貫徹落實黨的民族宗教政策，深入群眾，關(guān)注民生，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
要忠誠事業(yè)。忠誠事業(yè)是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。忠于事業(yè)就是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現(xiàn)實、最直接的體現(xiàn)。在人大工作，不意味著缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，也不意味著沒有事做，只要心中穿著人民，以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身的崗位上盡心履職，就能讓人民群眾享受更多的政策，得到更多的實惠；就會更加密切黨群干群關(guān)系，就能更好發(fā)揮人大民族工作的職能作用。
的組織紀律和機關(guān)規(guī)章制度，堅持上下班制度，做到不遲到、不早退、不串崗、不評論是與非。第四要自覺理解監(jiān)督。現(xiàn)實中不管領(lǐng)導干部還是普通黨員，都要理解監(jiān)督。監(jiān)督是一種保護，是一種關(guān)愛，自覺理解監(jiān)督就是理解保護，讓自己在陽光下勤政為民。
我上世紀八十年代初參加工作，至今已三十四年。在黨組織的培養(yǎng)教育下，在過黨委、人大、政府工作，任過干部科長、組織部長、州委副秘書長、州人大辦公室主任等多崗職，官雖不大，但實權(quán)不小。這幾天，我在用“干凈”這句話來反思過去，檢查自己，也有被嚇出冷漢的時候。比如，時任富寧組織部長、州人大辦主任期間，以前遇到過金礦老板為了承包礦山送金條，房地產(chǎn)商為了征地，找我?guī)兔φf情送紅包的事（金條上交縣紀委、紅包當場退本人）。我從農(nóng)民兒子走上工作崗位，黨組織把自己培養(yǎng)成為正處級干部，已是知足感恩了。受父母“寧可正而不足，不可邪而有余”家教熏陶，常懷“君子愛財，取之有道”警句。在多年的工作中，無論實權(quán)在手，還是熟人較多，我始終持續(xù)清醒頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，雖然做不了大事，但持續(xù)個人干凈，做點別人不愿做的小事是可能的。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是黨員干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一名黨員身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的重要方面。敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。堅持原則、敢于亮劍，在困難面前迎難而上，在危險時刻挺身而出，在失誤當中敢擔職責，應(yīng)對歪風邪氣敢于斗爭。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸職責；又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。我在人大民族工作的崗位上，就是要擔起貫徹落實黨的民族宗教政策，關(guān)注民生的職責，透過法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，深入調(diào)研、多聽民意，多為群眾辦事，以擔當精神體現(xiàn)黨員職責。
擔當，是一種精神，是一種境界，是對崗位的一種敬重。新時期黨的組織路線的提出，賦予了組織工作新內(nèi)涵、新任務(wù)，也對組工干部提出了新的更高的要求，面對國際國內(nèi)形勢嚴峻復雜的局面，組工干部要在風險挑戰(zhàn)面前敢于擔當，在創(chuàng)新實踐中善于作為，在為民服務(wù)中樂于擔當，不斷提升新時期組織工作的質(zhì)量和水平。
要有敢于擔當?shù)挠職?。組織工作無小事，特別是新時期的組織工作面臨著新情況、新問題、新任務(wù)。當前，有的干部遇到問題繞著走，面對風險不敢闖，缺乏的就是敢于擔當?shù)挠職狻８矣趽?，就是敢于擔責攬過，必須做的事，頂著壓力也要干，該負的責，有風險也要承擔。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，體現(xiàn)的是一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部要把困難當作磨煉自身意志的“試金石”，面對新目標、新任務(wù)不是思前顧后，不是畏首畏尾，心中有敢于擔當?shù)牡讱猓淖憧朔щy的勇氣，積極破解基層難題，創(chuàng)新人才發(fā)展實踐，探索干部成長規(guī)律，奮力駕好組織工作“三駕馬車”。
要有善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。做一名有擔當、善擔當?shù)慕M工干部，必須要有擔當?shù)谋绢I(lǐng)。在社會發(fā)展千變?nèi)f化、知識更新速度不斷加快的今天，組工干部如果不加強學習，就難以勝任新時期黨的組織工作，更難以成為一名善于擔當?shù)慕M工干部。組工干部做到善于擔當，一方面，要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，學思踐悟，不斷補齊自身理論短板，時刻牢記黨的宗旨使命，確保組織工作方向不偏、行動不移。另一方面要強化實踐鍛煉，提升本職工作能力，把辦文、辦會、辦事等作為崗位練兵的基本內(nèi)容，強化組工干部“寫、說、做”能力培養(yǎng)與鍛煉。通過采取上掛、下派、輪崗等方式，推動組工干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、網(wǎng)格化管理等基層一線崗位進行壓崗鍛煉，著力提升組工干部的全局思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力，確保新時期的組工干部政治過硬、本領(lǐng)高強，成為一名合格的新時代組工干部。
要有樂于擔當?shù)那閼?。毋庸諱言，組織工作任務(wù)重、壓力大、要求高，不僅需要有敢于擔當?shù)挠職夂蜕朴趽數(shù)谋绢I(lǐng)，還要有樂于擔當?shù)那閼?。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著關(guān)愛黨員、培養(yǎng)干部、選拔人才的重要職責，組工干部如果沒有“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，沒有“迷戀至深”的崗位情懷，就難以做到對待黨員干部像對待家人一樣關(guān)心，對待人才像服務(wù)顧客一樣至誠，更難以享受“加班熬夜”后帶來的喜悅，難以成為廖俊波、曾建式的好干部，難以適應(yīng)組織工作面臨的新任務(wù)、新要求。
新時期意味著新起點、新要求，新時期呼喚著新氣象、新作為。我們應(yīng)以新的精神狀態(tài)、新的奮斗姿態(tài)、新的優(yōu)良作風、新的工作實績，以勇于擔當、善于擔當、樂于擔當?shù)木瘢e極踐行新時期黨的組織路線，落實新時期黨的建設(shè)總要求，不斷推動新時期組織工作高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十
習近平總書記在中央政法工作會議上強調(diào)，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務(wù)，必須豁得出來、頂?shù)蒙先?，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權(quán)益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當?shù)木?，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服?wù)。
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務(wù)的信念。只有切實把“全心全意為人民服務(wù)”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當?shù)姆较?，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經(jīng)得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調(diào)研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當?shù)哪芰?。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據(jù)，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質(zhì)能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當?shù)哪芰Α?BR> 三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關(guān)注和炒作也在加大，往往出現(xiàn)案件剛到法院，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)噓聲一片。事實沒有查清，證據(jù)沒有確認，卻有了輿論上的審判結(jié)果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網(wǎng)上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當?shù)姆ü倬鸵婪í毩⑿惺箤徟袡?quán)，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删忻髦接谢?、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關(guān)鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們?nèi)堪讣那Х种簧踔寥f分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删钊肫饰龉ぷ髦写嬖诘膯栴}，觸及問題的本質(zhì)，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規(guī)則”，不講原則，只講關(guān)系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删?，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十一
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。以下是小編帶來的發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為心得體會，希望對你有幫助。
習近平總書記在中央政法工作會議上強調(diào)，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務(wù)，必須豁得出來、頂?shù)蒙先ィ^不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權(quán)益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當?shù)木瘢馍鐣?，為人民司法和為大局服?wù)。
敢于擔當體現(xiàn)的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務(wù)的信念。只有切實把“全心全意為人民服務(wù)”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當?shù)姆较颍拍茉谠瓌t問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經(jīng)得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調(diào)研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當?shù)哪芰?。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據(jù)，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質(zhì)能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當?shù)哪芰Α?BR> 三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關(guān)注和炒作也在加大，往往出現(xiàn)案件剛到法院，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)噓聲一片。事實沒有查清，證據(jù)沒有確認，卻有了輿論上的審判結(jié)果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網(wǎng)上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當?shù)姆ü倬鸵婪í毩⑿惺箤徟袡?quán)，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删忻髦接谢?、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關(guān)鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們?nèi)堪讣那Х种簧踔寥f分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删钊肫饰龉ぷ髦写嬖诘膯栴}，觸及問題的本質(zhì)，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規(guī)則”，不講原則，只講關(guān)系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當?shù)姆ㄔ焊删?，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應(yīng)拿出敢于擔當?shù)木窈陀職猓灰匀魏卫碛裳诱`工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領(lǐng)導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜?，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十二
近日，中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，以下簡稱《意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！兑庖姟肥菍τ诹暯叫聲r代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。五、著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關(guān)于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創(chuàng)業(yè)，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優(yōu)秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優(yōu)秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當?shù)狞h員做出相應(yīng)處理，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區(qū)分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”，“三個區(qū)分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現(xiàn)了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領(lǐng)域的探索中避免不了因缺乏經(jīng)驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業(yè)艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權(quán)謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十三
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），中央組織部召開新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會。文件下發(fā)和會議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會議進行傳達學習，研究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。（6月21日《中國組織人事報》）。
《意見》的出臺，給廣大干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導干部們輸入了強有力的能量，“新時代新?lián)斝伦鳛椤币呀?jīng)成為黨員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設(shè)踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔當”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發(fā)展，黨員干部們作為國家建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發(fā)展的規(guī)律了。
為了激勵干事創(chuàng)業(yè)，近年來，在黨中央的統(tǒng)一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責機制”，給敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔當責任的黨員干部搭建了充分發(fā)揮才能的平臺，很好地填補了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創(chuàng)新，讓那些走在發(fā)展前沿的開拓者少了精神“羈絆”，激發(fā)起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規(guī)范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔當敢作為的基層干部撐起了一把堅強的“保護傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產(chǎn)總值”的限制。
榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進典型，是促進工作進程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求在樹立先進時，要做到堅持標準條件、嚴格推薦程序、突出發(fā)揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”。這樣，廣大黨員干部就有了學習的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環(huán)。
馬克思主義的哲學原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認識論。就是說，必須深入實際，調(diào)查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性?！薄兑庖姟返某雠_，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”；而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔當”的干部，保護和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。因此，怎樣準確把握會議精神，結(jié)合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。
時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務(wù)工作者。中央組織部新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會的召開，指明了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的斗志，才不負組織，不負時代。
干部敢于擔當積極作為心得體會篇十四
有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調(diào)黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋∪蒎e糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣。
新的時代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當?shù)娜恕?BR> 通過學習，我要爭做一個有擔當?shù)娜恕?BR>