方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時(shí)制定的一系列步驟或方法。一個(gè)較為完美的方案需要考慮資源的合理利用和時(shí)間的有效管理。以下方案范文是基于實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，具有一定的可操作性。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇一
回顧10全年的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：
1、合理調(diào)整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計(jì)劃安排，為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成 ，特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期，充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工，合理調(diào)整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。通過車間。工段長和各班組長的積極配合努力，本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。保證了銷售的供貨需求。
2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感，
對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識(shí)。本著對消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不管是工段長。班組長對自己所包裝的成品負(fù)責(zé)，配合檢驗(yàn)員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。
2.在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進(jìn)行了管理提升，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機(jī)和專用消毒液。對車間員工進(jìn)行質(zhì)量的意識(shí)教育，做到自覺遵守規(guī)則，人人自覺消毒。更進(jìn)一步加強(qiáng)了凈化間的管理有效地阻止細(xì)菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。
3.在新產(chǎn)品的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索，提高，逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。
3、安全生產(chǎn)
1.包裝車間在08年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷，使員工清楚的認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，提高員工的.安全工作防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。
2.車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個(gè)輕傷事故，由于臨工本人操作不當(dāng)造成托盤倒下砸傷事件，車間配合勞資部門對當(dāng)事人進(jìn)行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視，找原因，排故障，做到了安全事故“四個(gè)不過”的原則。并采取了相應(yīng)的措施，杜絕此類事件的再度發(fā)生。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進(jìn)行操作規(guī)程和安全的意識(shí)教育。把事故消滅在發(fā)生之前。
3.通過車間工段班組細(xì)致的工作，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。
4、學(xué)習(xí)、提高
車間領(lǐng)導(dǎo)，工段長以及班組長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工，不斷學(xué)習(xí)提高，重視產(chǎn)品質(zhì)量，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。
2015年是我公司執(zhí)行新版gmp重要的一年，回顧2015年培訓(xùn)工作，整體的走勢以及著重點(diǎn)是與公司的年度計(jì)劃目標(biāo)、重點(diǎn)工作相適應(yīng)的，但也存在各種不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、培訓(xùn)工作情況；
2015年舉辦內(nèi)部各類培訓(xùn)46項(xiàng)，參加培訓(xùn)人員954人次，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃100%，各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率均達(dá)到了年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求。
內(nèi)部培訓(xùn)：
培訓(xùn)對象????? ?培訓(xùn)次數(shù)??????? ??課程類別
全體員工??????? ???6?????????? ?法律 法規(guī)
生產(chǎn)技術(shù)部?? ??????3???????????工藝 技術(shù)
質(zhì)量管理??????? ???5??????????? 管理 檢驗(yàn) 安全
物儲(chǔ)人員??????? ??13???????????倉儲(chǔ) 采購 安全
車間人員??????? ??10???????????衛(wèi)生 操作
銷售人員??????? ???6??????????? 管理制度
管理人員??????? ???3??????????? 管理制度 職責(zé)
培訓(xùn)課程主要集中以下幾類；
1、員工必修類： 法律法規(guī)、管理制度；
2、全員公共類：gmp、微生物培訓(xùn)、安全培訓(xùn)；
3、重點(diǎn)培訓(xùn)：質(zhì)量管理、崗位操作。
二、培訓(xùn)工作總結(jié)及存在問題分析
（一）、取得的成績
1、2015年度的培訓(xùn)工作與上一年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面，都有一定的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系；往年，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)制度，培訓(xùn)管理幅度和力度不夠，員工培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，培訓(xùn)工作開展不順，今年質(zhì)量管理部門投入大量精力，在總結(jié)以往公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上優(yōu)化培訓(xùn)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析，合理安排課程，多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓(xùn)制度化管理。
3、培訓(xùn)針對性增強(qiáng)，與工作需求掛鉤，規(guī)范化管理
現(xiàn)階段公司培訓(xùn)已逐步轉(zhuǎn)向以“需求為中心”，新版gmp的實(shí)施要求我們增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp是保證藥品質(zhì)量的基礎(chǔ)，培訓(xùn)的目的應(yīng)該是服務(wù)于公司戰(zhàn)略，更多的和各部門需求相結(jié)合。有相當(dāng)一部分課程來源于各部門需要，如：生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)。另外隨著新版gmp的不斷推行，相關(guān)課程也在公司范圍內(nèi)得以推廣，如風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，消除質(zhì)量隱患。
4、全員培訓(xùn)意識(shí)增強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極性不斷提高
通過各種培訓(xùn)方式，進(jìn)行了培訓(xùn)工作的實(shí)施。除了傳統(tǒng)的課堂講授方式以外，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)培訓(xùn)，真正掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能；組織會(huì)議研討，進(jìn)行充分交流。通過多形式的知識(shí)傳遞，在公司范圍內(nèi)建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大家的培訓(xùn)意識(shí)進(jìn)一步提高，意識(shí)到了培訓(xùn)的重要性，學(xué)習(xí)積極性大大提高。
（二）存在問題和不足
1、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價(jià)不到位
目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)形式上過于追求參訓(xùn)人員的數(shù)量、培訓(xùn)形式相對單一，缺乏互動(dòng)溝通，與之相應(yīng)的結(jié)果就是機(jī)械被動(dòng)的聽講、參訓(xùn)人員的層次不一、從而導(dǎo)致效果的難以評估。由于各方面原因，目前公司培訓(xùn)所能做到的效果評價(jià)只是停留在第一和第二個(gè)層次：反應(yīng)評估，從員工培訓(xùn)后能掌握理解知識(shí)內(nèi)容的多少進(jìn)行評估，學(xué)習(xí)評估；員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，對工作所產(chǎn)生的動(dòng)力及工作上的應(yīng)用的評價(jià)，還需要在以后培訓(xùn)工作中進(jìn)行加強(qiáng)。
2、培訓(xùn)體系的完善和計(jì)劃的實(shí)施支持不足
隨著公司的發(fā)展，對人員的資質(zhì)能力的要求越來越高，這就給培訓(xùn)工作提出了很高的要求，但在目前，培訓(xùn)工作總體上還是沿襲著過去幾年的培訓(xùn)方法，年度培訓(xùn)計(jì)劃很難得到較好的實(shí)施，其原因，一是缺乏一個(gè)有力的體系支持，各項(xiàng)基礎(chǔ)層面的工作待完善；二是對培訓(xùn)時(shí)間上的保障不足。這需要我們在以后的工作中進(jìn)行重新審視調(diào)整。
3、內(nèi)部講師隊(duì)伍整體水平待提高
在公司范圍內(nèi)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，是我公司目前進(jìn)行員工培訓(xùn)的主要形式，既減少了培訓(xùn)投入又能結(jié)合公司實(shí)際，在較短的時(shí)間內(nèi)使員工普遍得到培訓(xùn)，現(xiàn)在公司初步建立了一支內(nèi)部講師隊(duì)伍，并取得了一定成效，但是在培訓(xùn)實(shí)施過程中也暴露出了一些亟待解決的問題：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力欠缺，所以，以上種種，需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內(nèi)部講師隊(duì)伍。
三、2015年培訓(xùn)工作設(shè)想及建議
1、建立培訓(xùn)體系，出臺(tái)各項(xiàng)制度，明確培訓(xùn)導(dǎo)向
在公司的指導(dǎo)下，搭建培訓(xùn)體系框架，出臺(tái)培訓(xùn)管理制度、人才培養(yǎng)計(jì)劃指引等系列文件規(guī)定，規(guī)范培訓(xùn)管理，做到有章可詢，完善和完備培訓(xùn)體系，真正調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)積極性，提升管理及專業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高全員素質(zhì)；規(guī)劃清晰，重點(diǎn)培養(yǎng)，管理到位，謀劃長遠(yuǎn)。
2、實(shí)施重點(diǎn)課程
根據(jù)公司目標(biāo)，加強(qiáng)gmp和法規(guī)的強(qiáng)化培訓(xùn)，并結(jié)合各部門需求，實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)課程，滿足培訓(xùn)需求，提升相關(guān)管理業(yè)務(wù)水平，更好的為公司發(fā)展服務(wù)。
3、建立富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
積極倡導(dǎo)部門主管為內(nèi)部培訓(xùn)的主講，在培訓(xùn)工作中作出良好的表率，建立起一套企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的日常管理、激勵(lì)、考核機(jī)制。
4、實(shí)行多元化培訓(xùn)形式，建立完整的培訓(xùn)體系
實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，在內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，分期分批組織公司管理人員、業(yè)務(wù)骨干參加省、國家舉辦的專題講座、培訓(xùn)、研討等會(huì)議，外聘培訓(xùn)教師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，利用信息技術(shù)，培訓(xùn)檔案實(shí)現(xiàn)電子化管理；結(jié)合人員資質(zhì)及崗位，分門別類，列出各崗位所需培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容，進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)，限定時(shí)間，并與績效掛鉤，滿足gmp對人員資質(zhì)及培訓(xùn)的要求。
我們的培訓(xùn)是為了實(shí)施gmp，保證藥品質(zhì)量。不斷的培訓(xùn)，才能不斷的進(jìn)步，強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)與崗位技術(shù)的培養(yǎng)，從基礎(chǔ)知識(shí)方面提高員工能力，提高員工的全員素質(zhì)，在規(guī)范化操作基礎(chǔ)上增強(qiáng)創(chuàng)新的能力，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，這是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)在xx公司工作的機(jī)會(huì)，我也很重視在xx公司這一年的.工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個(gè)充滿活力的團(tuán)體的一員。在這一年的工作中，我學(xué)到了不少知識(shí)，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習(xí)。我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這一年的時(shí)間里對我的幫助和教導(dǎo)，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時(shí)我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤和理解我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇三
培訓(xùn)技術(shù)員專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生（）提供，培訓(xùn)教育專業(yè)簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份培訓(xùn)講師個(gè)人簡歷范文以寫簡歷時(shí)為參考。
姓名：大學(xué)生。
性別：女。
出生年月：1984年10月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：四川大學(xué)。
居住地：廣東省廣州市花都區(qū)。
籍貫：廣東省廣州市花都區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市花都區(qū)，，
期望職位：主管。
意向概述：希望從事培訓(xùn)類工作。
教育經(jīng)歷。
4月-10月四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工商管理本科。
9月-206月重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
2月-1月李溪村委會(huì)聯(lián)隊(duì)會(huì)計(jì)。
年7月-202月英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司培訓(xùn)技術(shù)員。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇四
各位農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家技術(shù)及業(yè)務(wù)員、種植大戶及基地技術(shù)員：
隨著我國葡萄種植飛速發(fā)展，其種植面積及產(chǎn)量已經(jīng)居于全球第一，達(dá)到1200萬畝;葡萄種植已經(jīng)成為果農(nóng)朋友發(fā)家致富的重要手段。最近兩年的紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰等高效品種為葡萄種植者發(fā)家致富提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
然而，葡萄種植是一個(gè)高效但又高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè);種好了，畝收入創(chuàng)10萬，直接奔向土豪;種不好，大奔變大眾，一夜回到解放前。而葡萄上的用肥、用藥也存在極大風(fēng)險(xiǎn)，特別是調(diào)節(jié)劑的使用，如何規(guī)范、合理用肥用藥，保證葡萄安全高效生產(chǎn)，也將是農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者關(guān)注的話題。
被霜霉糟蹋的金手指。
藥害.....
錯(cuò)誤修穗，一看就是生手，果粉也沒了，穗型也沒有。
同時(shí)，隨著葡萄行業(yè)的發(fā)展，以前的巨峰、夏黑等品種已經(jīng)不能為大家創(chuàng)造出高效價(jià)值，而紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰則成為了新的高效品種;以前的露天栽培、籬笆架式已經(jīng)不能滿足高品質(zhì)葡萄的生產(chǎn)，我們需要采用設(shè)施栽培、利用高、寬、稀、垂的架勢，保證我們葡萄的優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)。
各位種植大戶，時(shí)代在發(fā)展，葡萄產(chǎn)業(yè)在變革，為了增產(chǎn)增收，我們需要學(xué)習(xí)，這就給您機(jī)會(huì)!
隨著葡萄種植效益的提高，種植大戶逐漸出現(xiàn)，他們不再僅僅滿足于對農(nóng)資的需求，他們更需要系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)、葡萄種植的全程解決方案。因而，我們的農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家不再是單一的農(nóng)資產(chǎn)品的提供者，更是葡萄種植全程方案的解決者，是種植大戶的服務(wù)者。
各位農(nóng)資經(jīng)銷商及廠家業(yè)務(wù)技術(shù)員，為了我們能夠更好的保障我們產(chǎn)品效果，服務(wù)好我們的果農(nóng)朋友，我們更需要學(xué)習(xí)，這就給您機(jī)會(huì)!
隨著種植大戶的出現(xiàn)，基地技術(shù)員需求將猛增;他們不能是只懂理論，不懂實(shí)踐的大學(xué)生，也不能是只有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民;他們將是理論與實(shí)踐的踐行者。
各位技術(shù)達(dá)人及基地技術(shù)員，為了我們的未來發(fā)展，我們還需要學(xué)習(xí)，在這里不但傳授你們技能，更給你們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
應(yīng)廣大農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者及基地技術(shù)員要求，為了降低葡萄種植中用藥、用肥風(fēng)險(xiǎn)，保證種植者安全高效生產(chǎn)，為葡萄種植業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，我們聯(lián)合中國農(nóng)學(xué)會(huì)葡萄分會(huì)、鄭州果樹研究所，聘請晁無疾、陳錦永等優(yōu)秀專家老師，為大家組織為期4天的封閉式培訓(xùn)會(huì)。
會(huì)議目的:規(guī)范葡萄種植栽培技術(shù)，在不同品種、不同栽培模式下各種農(nóng)藥、調(diào)節(jié)劑(拉長膨大上色)水肥等合理科學(xué)應(yīng)用，避免管理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)!
會(huì)議地點(diǎn)：山東煙臺(tái)。
會(huì)議內(nèi)容：
1、如何正確合理使用植物生長調(diào)劑劑。
拉長花穗拉飛了，拉完大小粒嚴(yán)重;用膨大后病害重還推遲上色，長粒變圓粒了，無核處理怎么做?上色得各種調(diào)節(jié)劑怎么安全使用,在什么時(shí)間、什么濃度、如何根據(jù)樹勢,配合水肥進(jìn)行?科學(xué)安全使用調(diào)節(jié)劑是農(nóng)資經(jīng)營及大園區(qū)管理最大的風(fēng)險(xiǎn)!
陳錦永(鄭州果樹研究所)各種調(diào)節(jié)劑在葡萄上的應(yīng)用技術(shù)及各調(diào)節(jié)劑的功能;。
煙臺(tái)小伍：深度剖析及不同品種的調(diào)節(jié)劑使用技術(shù)(拉長、膨大、上色等的調(diào)劑劑使用配方、時(shí)間、劑量，如何根據(jù)樹勢調(diào)節(jié)使用，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后的補(bǔ)救措施)。
2、葡萄主要病害病理以及防治方案介紹，葡萄上各種農(nóng)藥運(yùn)用技術(shù)。
姜華洲葡萄主要病蟲害識(shí)別及生理性病害鑒別;。
楊陽葡萄主流病害發(fā)生規(guī)律及防治方法、各種農(nóng)藥成分不同時(shí)期使用方法及注意的問題。
趙宗潮各種銅制劑的安全性分析及使用技術(shù)。
3、葡萄肥水肥管理要點(diǎn)，不同種類肥料的正確鑒別及使用技術(shù);。
葉面肥使用技術(shù)：保葉抗病，減緩高溫傷害，提高葡萄品質(zhì)的果粉、硬度、日燒、缺鎂、裂果、軟果等生理性病害的預(yù)防方案。
4、各個(gè)主栽品種栽培管理及全年肥水方案。
晁無疾：巨峰、陽光玫瑰栽培管理。
煙臺(tái)小伍:克瑞森、紫甜、紅提栽培管理要點(diǎn)(成花上色、設(shè)施、水肥)。
楊仲堂：紅寶石栽培管理要點(diǎn)(裂果控制、水肥、灰霉修穗)。
5、萬云忠：大園區(qū)管理要點(diǎn)及葡萄省工栽培技術(shù)。
6、譚衛(wèi)杰：葡萄經(jīng)銷商的經(jīng)營要點(diǎn)及如何現(xiàn)款經(jīng)營。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇五
為鞏固和提升消防檢測人員技術(shù)能力，根據(jù)公司20__年度培訓(xùn)安排，20__年6月26日至7月2日，泰昌公司組織各分站80多名檢測員到廣州市海珠區(qū)消防檢測培訓(xùn)基地，舉行第二期消防檢測技術(shù)培訓(xùn)班。
公司領(lǐng)導(dǎo)作開班動(dòng)員。
培訓(xùn)采取理論和實(shí)操相結(jié)合的辦法。一是消防檢測理論課學(xué)習(xí)，公司張文萍一級注冊消防工程師從檢測的流程、消防檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、消防給水(消防水源)、消火栓系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、大空間智能型主動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、雨淋、水幕及水噴霧滅火系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、細(xì)水霧滅火系統(tǒng)、固定消防炮滅火系統(tǒng)、干粉滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、防煙和排煙系統(tǒng)、防火門、窗和防火卷簾、消防電源及其配電、消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)、建筑滅火器、城市消防遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)等方面對檢測員進(jìn)行輔導(dǎo)。二是消防檢測現(xiàn)場實(shí)操學(xué)習(xí)。組織檢測員現(xiàn)場實(shí)操自動(dòng)噴水系統(tǒng)系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)和儀器的使用、檢測安全事項(xiàng)等方面進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)。
理論培訓(xùn)現(xiàn)場。
理論培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
培訓(xùn)期間，各檢測員充分發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，堅(jiān)持不懈，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不懂就問。理論課期間，各檢測人員認(rèn)真聽課、做好筆記記錄、課間不斷向老師請教，有著很好的學(xué)習(xí)氛圍。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
此外，公司還組織參加培訓(xùn)的檢測人員參觀了第七屆中國(廣州)國際消防展，讓各檢測人員熟悉各類消防產(chǎn)品。
參觀廣州國際消防展合影。
參觀廣州國際消防展合影。
此次培訓(xùn)，公司檢測部認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，合理篩選培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，培訓(xùn)效果顯著。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，各檢測人員進(jìn)一步熟悉各消防檢測系統(tǒng)，全部通過了理論及實(shí)操考核測試。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇六
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的技術(shù)員培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：身份證號碼：
因甲方生產(chǎn)和乙方業(yè)務(wù)的需要，為提高乙方必備的業(yè)務(wù)能力，甲方特為乙方提供必備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及地點(diǎn)
甲方派建乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日，地點(diǎn)：。
二、甲方的責(zé)任
1、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供主講教師及培訓(xùn)費(fèi)用。
2、甲方為乙方此次培訓(xùn)提供場地、耗材及操作設(shè)備等相關(guān)費(fèi)用。
三、乙方的責(zé)任
1、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排，并準(zhǔn)時(shí)參加音訓(xùn)，如無故不參加培訓(xùn)，按曠工處理。
2、如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償員失，并承擔(dān)服務(wù)期未到而造成的`培訓(xùn)費(fèi)損失。
3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)學(xué)會(huì)所有本項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握好操作技能，應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立正確地操作本項(xiàng)目設(shè)備，能接受甲方安排，從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
具體專業(yè)技術(shù)要求如下：
1)學(xué)習(xí)完成后，能__________________;
2)學(xué)習(xí)完成后，能__________________;
3)學(xué)習(xí)完成后，能__________________。
4、履行服務(wù)期限
1)乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)期限不少于年;乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。
2)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未滿時(shí)，按照甲方所需，其勞動(dòng)合同期自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。
五、違約責(zé)任
1、乙方在接受培訓(xùn)期間如有下列情況，甲方有權(quán)解余本服務(wù)協(xié)議及勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
1)學(xué)習(xí)及工作態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書面警告，仍無改善;
2)有嚴(yán)重違紀(jì)及違法現(xiàn)象;
3)無理不服從公司安排，或不履行崗位職責(zé)，工作業(yè)績差等。
4)未滿服務(wù)期限，乙方自行離職的。
2、乙方有發(fā)生以上任一條，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，必須賠償培訓(xùn)費(fèi)用及甲方經(jīng)濟(jì)損失，其總額為人民幣元。
六、生效條款
本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽章：
法定代表人：
乙方簽章：
身份證號：
日期： 年 月 日
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇七
作為一名合格的技術(shù)員，編寫作業(yè)指導(dǎo)書，是必不可少的技能。作業(yè)指導(dǎo)書不僅關(guān)系某分部工程的施工質(zhì)量、工期，還關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，所以編制一份好的作業(yè)指導(dǎo)，是干好工程的根本。我結(jié)合著一年的工作經(jīng)歷談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)吧。
一、作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)盡可能簡單、實(shí)用。
規(guī)定質(zhì)量體系程序的“范圍和詳略程度應(yīng)取決于工作的復(fù)雜程度、所用的方法，以及開展這項(xiàng)活動(dòng)所需的技能和培訓(xùn)”，同樣作業(yè)指導(dǎo)書的詳略程度也與此有關(guān)，并應(yīng)盡可能簡單、實(shí)用，為此可以采用以下方法：
首先，寫你該寫，即盡量突出控制影響質(zhì)量的因素及結(jié)果的評定方法有關(guān)的內(nèi)容，而有關(guān)操作的步驟等內(nèi)容盡量少些，建筑施工是一個(gè)邏輯性很強(qiáng)的作業(yè)任務(wù)，一般施工人員都能判斷邏輯先后順序。
其次，盡可能寫得最易懂。不要用復(fù)雜的、冗長的、夸張的語言來編寫，無論員工的文化程度有多高，人們也喜歡看容易閱讀的東西故應(yīng)選擇通俗易懂的句子來表達(dá)，避免使用難懂的、生僻的詞語，再就是建筑施工的工人文化素質(zhì)有限。
最后，要盡可能方便使用者、簡化施工、降低成本。使用者的需要是很重要的，作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)避免全部用文字來表達(dá)，可以采用流程圖、圖表、照片；同時(shí)采用較大的字號，避免使用密密麻麻的文字及大量地引用其他的文件或表格。
二、作業(yè)指導(dǎo)編寫個(gè)人見解。
作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)更注重于控制、影響質(zhì)量的因素，而不是詳細(xì)的施工步驟。
編寫出發(fā)點(diǎn)，主要從人、機(jī)、料、法、環(huán)五個(gè)方面因素出發(fā)，對施工質(zhì)量、工序、材料、安全和文明施工等進(jìn)行有效控制和管理要求和客觀要素等檢定條件。避免千篇一律“天下文章一般炒”的局面，毫無指導(dǎo)意義。
作業(yè)指導(dǎo)書用于具體指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)或管理工作，其結(jié)構(gòu)和形式完全取決于作業(yè)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，不能完全取決規(guī)程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按部就班的做。比如說地下管網(wǎng)是的施工，如果按照規(guī)程要求必須是先將溝槽開挖完成，然后通知監(jiān)理地基驗(yàn)槽后，再鋪設(shè)墊層驗(yàn)收后、再安裝管道，這樣我們錯(cuò)過了最好安裝管道的時(shí)機(jī)，地下水會(huì)不斷的向溝槽滲透，最終將原本堅(jiān)硬的地基浸泡成淤泥，導(dǎo)致管道無法更高質(zhì)量的安轉(zhuǎn)。但如果我們能靈活的運(yùn)用規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，就可完全避免這種局面出現(xiàn)。我可以將開挖出來的溝槽立即進(jìn)行鋪設(shè)墊層、夯實(shí)，緊接著安轉(zhuǎn)管道，搶在地下水滲透出之前完成相關(guān)工作，監(jiān)理等管理人員實(shí)行全程旁站控制，不僅能更好提高工程質(zhì)量，還可以加快施工進(jìn)度。當(dāng)然，這些都是我不成熟的想法，但我覺得，規(guī)程規(guī)范應(yīng)該編制的更貼切實(shí)際，更有針對性，只有勇于創(chuàng)新、改革才能高效的提高生產(chǎn)力。
總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。一年來的從事工程施工管理工作，在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的.積累。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，展望xxxx年的工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇八
員工培訓(xùn)范本(樣式二)
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的'，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索技術(shù)員工的培訓(xùn)合同。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇九
1、一級培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn)。
5、新員工的'崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。
6、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際內(nèi)容要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十
我于xx年xx月xx日-xx月xx日參加了xx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，通過課上認(rèn)真聽講、認(rèn)真做筆記、及時(shí)完成課后思考題，并在課后及時(shí)下載講師的`講義再學(xué)習(xí)等形式，完滿的完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過本次學(xué)習(xí)，使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技能，對群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、雙創(chuàng)、漢劇、xx地域文化、溝通與協(xié)調(diào)等內(nèi)容有了深層次的了解。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實(shí)際工作當(dāng)中及時(shí)更新知識(shí)、更新觀念，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，將學(xué)習(xí)日?；⑸罨?，同時(shí)提高專業(yè)工作水平，拓展了工作思路，增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力，更好得為繼承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，發(fā)展和推廣xx的地域文化做出貢獻(xiàn)。
通過對群眾路線教育和雙創(chuàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義和xx雙創(chuàng)工作的豐富內(nèi)涵。在群眾路線教育的指引下，我們需要的精神是：“樂山親水、尚德兼容、克難奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”。弘揚(yáng)樂山親水的精神，既有利于xx這方山水資源的永續(xù)利用，也有利于激揚(yáng)xx人以堅(jiān)韌的意志去創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
在學(xué)習(xí)弘揚(yáng)漢劇文化彰顯xx人文思想的“精氣神”過程中，xxx老師深入淺出的從中國傳統(tǒng)文化入手對漢劇進(jìn)行了詳盡的剖析。漢劇和漢水、漢文化作為xx地域文化的重要標(biāo)志，在xx地域文化中占據(jù)了不可替代的作用，她是xx文化的先河，是xx的第二大劇種，她淵源于中華民族古代的戲曲藝術(shù)，在徽、楚、豫、秦劇的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，經(jīng)過xx流域和xx人民長期的生活創(chuàng)造，不斷融合創(chuàng)新打磨而成，具有濃郁的漢水文化特色，是國粹京劇的重要鼻祖，20xx年5月被xxx正式列為第一批國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。學(xué)習(xí)和了解漢劇文化，有助于樹立xxx“文化強(qiáng)市”的新標(biāo)桿，弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化。
通過學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到了溝通與協(xié)調(diào)的重要作用，讓我認(rèn)識(shí)到溝通是人與人相互之間傳遞，交流各種信息、觀念、思想、感情，以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合；是社會(huì)組織之間相互交換信息以維持組織正常運(yùn)行的過程。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，調(diào)整和改善組織之間，工作之間，人際之間的關(guān)系，促使各種活動(dòng)趨向同步化與和諧化，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。通過學(xué)習(xí)讓我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要改進(jìn)和提高的地方，特別是溝通協(xié)調(diào)方面仍存在不足，如不同工作、不同角度、不同閱歷、不同性格的個(gè)體對溝通的認(rèn)識(shí)和理解不甚相同，采取的技巧、溝通方式、方法也不盡相同，這些特色和方法不是無字天書，而是大家工作經(jīng)驗(yàn)的積累、溝通細(xì)節(jié)的把握、溝通知識(shí)的積淀，通過學(xué)習(xí)是可以培養(yǎng)和提高的。
通過對《工程項(xiàng)目管理》和《建筑材料》的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了工程項(xiàng)目管理的重要作用和工程項(xiàng)目管理的方法。對建筑材料中的鋼材和混凝土有了全新的認(rèn)識(shí)，對其類型和相關(guān)特性，檢測方法等都有了深刻的認(rèn)識(shí)。
通過這次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我開闊了視野，拓寬了思維，為今后更好地工作儲(chǔ)備了知識(shí)。進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng)，強(qiáng)化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點(diǎn)和不足，隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，綜合國力競爭的日趨激烈，社會(huì)對人才的需求越來越強(qiáng)烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過這次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己和優(yōu)秀的差距。在以后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我必須要努力提升自己的知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，在實(shí)踐中不斷完善自己的修養(yǎng)，為本專業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十一
近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用，技術(shù)員群體承擔(dān)著越來越多的重要任務(wù)，而安全問題也成為他們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氈匾暡⒔鉀Q的難題。針對這一情況，在我們公司舉辦了一次技術(shù)員安全培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我深刻認(rèn)識(shí)到了技術(shù)員安全培訓(xùn)的重要性，產(chǎn)生了很多感悟與反思。
首先，技術(shù)員安全培訓(xùn)使我明白了安全意識(shí)是保護(hù)自己和他人的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全知識(shí)，如勞動(dòng)保護(hù)、防火防爆、應(yīng)急措施等。而最深刻的體會(huì)是，技術(shù)員應(yīng)時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和操作程序。只有時(shí)刻保持警覺，才能將安全意識(shí)內(nèi)化為行為習(xí)慣，有效地保護(hù)自己和他人的身體和財(cái)產(chǎn)安全。
其次，技術(shù)員安全培訓(xùn)教會(huì)了我如何正確運(yùn)用各種安全器材和防護(hù)設(shè)備。在現(xiàn)代工作環(huán)境中，各種安全設(shè)備和器材已經(jīng)普及應(yīng)用，但很多人并不了解或不會(huì)正確使用。通過培訓(xùn)，我了解到了各種防護(hù)設(shè)備的作用和使用方法，并在實(shí)踐中逐漸掌握了正確的操作技巧。在日常工作中，我能夠主動(dòng)使用安全帽、安全鞋、護(hù)目鏡等個(gè)人防護(hù)裝備，同時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用安全鎖、電氣裝置和防護(hù)網(wǎng)等設(shè)備，有效地降低了工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)。
第三，技術(shù)員安全培訓(xùn)促使我形成了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和習(xí)慣。在培訓(xùn)的過程中，我們進(jìn)行了很多模擬演練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際工作中，安全問題涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和崗位，需要技術(shù)員與其他職能部門緊密合作，才能共同解決問題、保障安全。因此，通過培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)了與他人有效溝通和協(xié)作的能力。
第四，技術(shù)員安全培訓(xùn)提升了我對維護(hù)社會(huì)安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)。作為技術(shù)員，我們的工作涉及到眾多服務(wù)對象的生命財(cái)產(chǎn)安全。通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己的責(zé)任不僅僅是為了自我安全，更重要的是為了他人的安全。我們作為技術(shù)員，應(yīng)該要時(shí)刻關(guān)注周邊的安全隱患，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的問題，積極參與安全生產(chǎn)和事故預(yù)防，為社會(huì)的安全作出自己的貢獻(xiàn)。
最后，技術(shù)員安全培訓(xùn)激發(fā)了我對技術(shù)知識(shí)的追求和學(xué)習(xí)的熱情。在培訓(xùn)中，我們不僅了解到了各種安全知識(shí)和操作技巧，還了解了相關(guān)的法規(guī)法律和標(biāo)準(zhǔn)。這讓我深刻感受到，作為一名技術(shù)員，不僅要精通技術(shù)，還需要具備相關(guān)的安全知識(shí)和法規(guī)素養(yǎng)。因此，我開始積極擴(kuò)展自己的知識(shí)面，主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解與技術(shù)工作相關(guān)的各類安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地為工作服務(wù)。
總的來說，技術(shù)員安全培訓(xùn)是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是形成了安全意識(shí)和責(zé)任感。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在工作中充分發(fā)揮自己的技術(shù)才能，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在xxx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)近兩個(gè)月了，在這段說短不短的時(shí)間里，我不僅沒有給公司帶來什么貢獻(xiàn)，反而給公司添了不少麻煩，對此我非常感謝公司的包容以及各位同事的幫助。
從剛到藥廠第一天熟悉門店藥品開始，到現(xiàn)在可以自己接待一些顧客，并為他們推薦適合他們的藥品，在這近兩個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里，書本上沒有的知識(shí)。以前不知道身體哪個(gè)地方扭傷摔傷之后，24小時(shí)之內(nèi)不能貼膏藥;不知道人在骨折之后不能立即補(bǔ)鈣，不然可能容易引起結(jié)石……尤其在公司給我們新人安排培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)考試的過程中，我更是了解了很多藥品的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)在為人處事，待人接物這些方面也成熟了許多。我相信，在公司的兩個(gè)月，將會(huì)是我一生的財(cái)富。
但是，由于我個(gè)人原因，我不得不提出辭職申請。
現(xiàn)在我只是本科的學(xué)歷，為了以后著想，我決定從現(xiàn)在開始認(rèn)真準(zhǔn)備考研。雖然上班也可以學(xué)習(xí)，但是我不能做到百分百的專心。為了以后不會(huì)因?yàn)槲业氖韬龆绊懝镜男蜗?，造成公司的失誤，我不得不現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，同意我的申請并解除就業(yè)協(xié)議。
最后愿公司未來的發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十四
20xx年x月，xx局領(lǐng)導(dǎo)信任，我參加了xx教官班的培訓(xùn)。在xx黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強(qiáng)度煉獄般的訓(xùn)練，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務(wù)理念與實(shí)戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到公安部黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的英明。
此次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)使我對警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能有了新認(rèn)識(shí)，在參加此次培訓(xùn)之前，我曾多次參加過不同形式的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)。從內(nèi)心來說，對這次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓(xùn)當(dāng)作一次休息調(diào)整和鍛煉身體的機(jī)會(huì)，沒有把警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能的提高當(dāng)做一件大事來看待。一方面認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一定的實(shí)戰(zhàn)技能，也曾運(yùn)用學(xué)到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認(rèn)為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以，無需過深過細(xì)掌握。但到了培訓(xùn)班經(jīng)過短暫的訓(xùn)練后，發(fā)現(xiàn)自己原先掌握的實(shí)戰(zhàn)技能由于不經(jīng)常使用和訓(xùn)練已經(jīng)有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動(dòng)作變形，不能做到應(yīng)用自如。這時(shí)，產(chǎn)生了一種恐懼感。使我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是警務(wù)技能，而且也包括其他業(yè)務(wù)知識(shí)同樣如此，只要不經(jīng)常練習(xí)、使用，它就會(huì)逐漸淡化出你的知識(shí)圈、應(yīng)用圈，離你越來越遠(yuǎn)，甚至是離你而去，無法從容應(yīng)付工作中各種復(fù)雜的局面，無法有效的保護(hù)人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓(xùn)，可在那短暫有限的時(shí)間里既要掌握大量的警務(wù)理論及實(shí)戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學(xué)習(xí)期間有一點(diǎn)“老底子”。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會(huì)有動(dòng)力，打鐵必須自身硬！除培訓(xùn)班發(fā)的《警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認(rèn)真學(xué)習(xí)外，還找來了有關(guān)的警務(wù)理論書籍，如：《盤查術(shù)》、《揖捕術(shù)》、《人質(zhì)解救術(shù)》、《車輛查控術(shù)》等進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，在實(shí)戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓(xùn)期間所學(xué)的東西復(fù)習(xí)鞏固外，還看了大量的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓(xùn)的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術(shù)的朋友進(jìn)行切磋制定教案，并在此基礎(chǔ)上寫下各種警務(wù)技能的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時(shí)語言流暢，動(dòng)作規(guī)范到位，把所學(xué)到的知識(shí)最大限度地與同志們共同學(xué)習(xí)交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神（在石河子黨校培訓(xùn)期間，集訓(xùn)隊(duì)一教官始終如一挺拔昂揚(yáng)警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺），在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進(jìn)行培訓(xùn)，既要有精氣神同時(shí)又要有一個(gè)科學(xué)訓(xùn)練方法問題，即：既要完成培訓(xùn)任務(wù)又要合理分配時(shí)間，既要嚴(yán)格訓(xùn)練場作風(fēng)紀(jì)律，同時(shí)又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊(duì)出操，訓(xùn)練時(shí)動(dòng)作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓(xùn)民警始終保持昂揚(yáng)向上朝氣蓬勃的精神氣質(zhì)，作為自己更應(yīng)如此。要訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，把防、控、查、抓、帶的理論與實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進(jìn)行講評。訓(xùn)練是辛苦的，要不斷地鼓勵(lì)士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內(nèi)快速吸收新的警務(wù)理念和實(shí)戰(zhàn)技能，通過短期培訓(xùn)及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓(xùn)民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十五
一是強(qiáng)化組織保障。去年10月，成立以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的普查領(lǐng)導(dǎo)小組，從統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員21名組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，目前人員已全部到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，成立行政主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)人員專司其職，為普查工作順利開展夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化人員保障。*縣本次普查對象涉及40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、519個(gè)村（社區(qū)）、近40萬戶115萬農(nóng)業(yè)人口、2300余個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位，量大面廣，且居住分散、外出務(wù)工人員多。為建立一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的“兩員”隊(duì)伍，我縣將以大學(xué)生村官、選調(diào)生和村社干部為主，組織聘用“兩員”3830人。
三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)普查工作量、“兩員”補(bǔ)貼和設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)測算，縣財(cái)政已將農(nóng)業(yè)普查工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，目前初步安排普查經(jīng)費(fèi)**萬，計(jì)劃采購移動(dòng)智能終端采集設(shè)備1300臺(tái)。
一是抓好氛圍營造。在普查初期，我縣已通過制作橫幅、征集標(biāo)語等形式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門啟動(dòng)了農(nóng)業(yè)普查宣傳工作?，F(xiàn)階段，我縣繼續(xù)通過在公交車、出租車、led固定顯示屏、開州日報(bào)等媒介上做廣告宣傳，積極為農(nóng)業(yè)普查造勢。在普查登記階段，我縣將組織縣、鄉(xiāng)兩級政府領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)業(yè)普查發(fā)表電視講話，并綜合運(yùn)用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳方式，使農(nóng)業(yè)普查工作家喻戶曉、人人皆知，營造良好的普查工作氛圍。
二是抓好普查試點(diǎn)。在全市農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)結(jié)束后，我縣將認(rèn)真學(xué)習(xí)市級試點(diǎn)的基本做法，充分結(jié)合開縣“六山三丘一分壩”的實(shí)際，研究制定試點(diǎn)工作方案，初步計(jì)劃在農(nóng)業(yè)種植面積較大的3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)備選區(qū)域，模擬完成普查小區(qū)地圖繪制、調(diào)查摸底、現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量抽查等全過程工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足、查找薄弱環(huán)節(jié)，為全面推開積累制度性經(jīng)驗(yàn)。
三是抓好“兩員”培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)、移動(dòng)智能終端操作和入戶技巧的培訓(xùn)，突出針對性。不照抄照搬培訓(xùn)材料，將普查方案與*縣實(shí)際情況相結(jié)合編寫教案，制作課件，結(jié)合市縣農(nóng)普試點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)舉例進(jìn)行講解，使“兩員”更容易理解和接受，突出實(shí)效性。
一是堅(jiān)持依法普查。我縣將嚴(yán)格執(zhí)行國家、**市統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)普查方案，嚴(yán)格按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和普查的具體要求，如實(shí)填報(bào)普查數(shù)據(jù)，做到不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不拒報(bào)、不遲報(bào)，不偽造、篡改普查資料。農(nóng)業(yè)普查取得的資料，都只用于普查目的，不作為任何部門和單位實(shí)施考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。參與普查工作的所有人員，都會(huì)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。
二是堅(jiān)持包片督導(dǎo)。將農(nóng)業(yè)普查納入縣委縣政府督查室年度重點(diǎn)督查內(nèi)容，邀請“兩代表一委員”參與監(jiān)督，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關(guān)部門的農(nóng)業(yè)普查推進(jìn)情況進(jìn)行巡回督導(dǎo)。督導(dǎo)結(jié)果作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門農(nóng)業(yè)普查專項(xiàng)考核工作的重要依據(jù)，對工作組織不力、整改效果不明顯的及時(shí)向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門一把手通報(bào)情況，從重扣分。
三是堅(jiān)持考核評比。即將制定《*縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作考核辦法》，對全縣農(nóng)業(yè)普查工作進(jìn)行全過程、全方位的總體規(guī)范和嚴(yán)格控制。同時(shí)將農(nóng)業(yè)普查納入統(tǒng)計(jì)工作考核，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)普查專項(xiàng)考核與統(tǒng)計(jì)工作考核的雙重約束，確保高質(zhì)量完成普查任務(wù)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十六
隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，技術(shù)工作成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分。而作為技術(shù)工作的從業(yè)人員，安全培訓(xùn)是我們必須經(jīng)歷的一項(xiàng)重要課程。在這次為期一周的技術(shù)員安全培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了許多與安全工作相關(guān)的知識(shí)和技能，而且對于安全意識(shí)和責(zé)任感也有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，分享我參加技術(shù)員安全培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，我要說一說培訓(xùn)內(nèi)容。整個(gè)培訓(xùn)過程的內(nèi)容非常豐富多樣，包括理論學(xué)習(xí)、案例分析以及實(shí)際操作等多個(gè)環(huán)節(jié)。理論學(xué)習(xí)階段，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)、安全法規(guī)和常見安全事故的知識(shí)，深入了解了安全工作的基本原理和方法。此外，培訓(xùn)中還有大量的案例分析讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到了安全事故帶來的巨大損失以及安全工作的重要性。最令我印象深刻的是實(shí)際操作環(huán)節(jié)，我們通過模擬的安全場景去進(jìn)行應(yīng)急處置，學(xué)習(xí)了如何利用各種工具和設(shè)備進(jìn)行救援和滅火工作。這些實(shí)際的操作讓我感到安全工作不再只是理論上的空談，而是需要我們真正去行動(dòng)起來。
其次，我想分享一下自己在學(xué)習(xí)過程中的收獲。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。以前我總覺得安全工作是一項(xiàng)很瑣碎和繁重的工作，但通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到只有保障安全，才能保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。其次，我對于安全知識(shí)和技能也有了更加全面和系統(tǒng)的了解。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了常見的安全事故處理方法，還學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行消防安全檢查、如何正確使用個(gè)人防護(hù)裝備等。這些知識(shí)和技能對于我今后的安全工作將起到重要的指導(dǎo)和支持作用。最后，通過與其他技術(shù)員共同學(xué)習(xí)和互動(dòng)，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。安全工作不是一個(gè)人的事，只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能確保安全生產(chǎn)和公眾的安全。
此外，我還要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們經(jīng)歷了多次模擬的安全突發(fā)事件，需要小組成員密切合作，快速做出應(yīng)急反應(yīng)。通過這些實(shí)戰(zhàn)演練，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有在互相信任、互相支持的基礎(chǔ)上，我們才能更好地完成任務(wù)，應(yīng)對突發(fā)事件。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與他人有效溝通、如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的各個(gè)成員，這將使我今后在工作中更加融洽地與同事合作，更加高效地完成任務(wù)。
最后，我想再次強(qiáng)調(diào)技術(shù)員安全培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)我們的安全意識(shí)和責(zé)任感。作為技術(shù)員，我們需要時(shí)刻保持高度的警惕性，做到嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)操作，時(shí)刻保持安全意識(shí)。只有這樣，我們才能確保自己的安全，保障生產(chǎn)的安全，也才能更好地為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
總之，這次技術(shù)員安全培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還讓我對安全工作產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。通過培訓(xùn)，我清楚地意識(shí)到安全工作的重要性和責(zé)任感，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)對危機(jī)的技巧。這次培訓(xùn)為我未來的技術(shù)員生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并將成為我不斷進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。我希望未來能將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為保障社會(huì)的安全和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇一
回顧10全年的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：
1、合理調(diào)整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計(jì)劃安排，為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成 ，特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期，充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工，合理調(diào)整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。通過車間。工段長和各班組長的積極配合努力，本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。保證了銷售的供貨需求。
2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感，
對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識(shí)。本著對消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不管是工段長。班組長對自己所包裝的成品負(fù)責(zé)，配合檢驗(yàn)員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。
2.在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進(jìn)行了管理提升，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機(jī)和專用消毒液。對車間員工進(jìn)行質(zhì)量的意識(shí)教育，做到自覺遵守規(guī)則，人人自覺消毒。更進(jìn)一步加強(qiáng)了凈化間的管理有效地阻止細(xì)菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。
3.在新產(chǎn)品的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索，提高，逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。
3、安全生產(chǎn)
1.包裝車間在08年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷，使員工清楚的認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，提高員工的.安全工作防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。
2.車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個(gè)輕傷事故，由于臨工本人操作不當(dāng)造成托盤倒下砸傷事件，車間配合勞資部門對當(dāng)事人進(jìn)行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視，找原因，排故障，做到了安全事故“四個(gè)不過”的原則。并采取了相應(yīng)的措施，杜絕此類事件的再度發(fā)生。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進(jìn)行操作規(guī)程和安全的意識(shí)教育。把事故消滅在發(fā)生之前。
3.通過車間工段班組細(xì)致的工作，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。
4、學(xué)習(xí)、提高
車間領(lǐng)導(dǎo)，工段長以及班組長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工，不斷學(xué)習(xí)提高，重視產(chǎn)品質(zhì)量，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。
2015年是我公司執(zhí)行新版gmp重要的一年，回顧2015年培訓(xùn)工作，整體的走勢以及著重點(diǎn)是與公司的年度計(jì)劃目標(biāo)、重點(diǎn)工作相適應(yīng)的，但也存在各種不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、培訓(xùn)工作情況；
2015年舉辦內(nèi)部各類培訓(xùn)46項(xiàng)，參加培訓(xùn)人員954人次，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃100%，各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率均達(dá)到了年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求。
內(nèi)部培訓(xùn)：
培訓(xùn)對象????? ?培訓(xùn)次數(shù)??????? ??課程類別
全體員工??????? ???6?????????? ?法律 法規(guī)
生產(chǎn)技術(shù)部?? ??????3???????????工藝 技術(shù)
質(zhì)量管理??????? ???5??????????? 管理 檢驗(yàn) 安全
物儲(chǔ)人員??????? ??13???????????倉儲(chǔ) 采購 安全
車間人員??????? ??10???????????衛(wèi)生 操作
銷售人員??????? ???6??????????? 管理制度
管理人員??????? ???3??????????? 管理制度 職責(zé)
培訓(xùn)課程主要集中以下幾類；
1、員工必修類： 法律法規(guī)、管理制度；
2、全員公共類：gmp、微生物培訓(xùn)、安全培訓(xùn)；
3、重點(diǎn)培訓(xùn)：質(zhì)量管理、崗位操作。
二、培訓(xùn)工作總結(jié)及存在問題分析
（一）、取得的成績
1、2015年度的培訓(xùn)工作與上一年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面，都有一定的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系；往年，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)制度，培訓(xùn)管理幅度和力度不夠，員工培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，培訓(xùn)工作開展不順，今年質(zhì)量管理部門投入大量精力，在總結(jié)以往公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上優(yōu)化培訓(xùn)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析，合理安排課程，多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓(xùn)制度化管理。
3、培訓(xùn)針對性增強(qiáng)，與工作需求掛鉤，規(guī)范化管理
現(xiàn)階段公司培訓(xùn)已逐步轉(zhuǎn)向以“需求為中心”，新版gmp的實(shí)施要求我們增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp是保證藥品質(zhì)量的基礎(chǔ)，培訓(xùn)的目的應(yīng)該是服務(wù)于公司戰(zhàn)略，更多的和各部門需求相結(jié)合。有相當(dāng)一部分課程來源于各部門需要，如：生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)。另外隨著新版gmp的不斷推行，相關(guān)課程也在公司范圍內(nèi)得以推廣，如風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，消除質(zhì)量隱患。
4、全員培訓(xùn)意識(shí)增強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極性不斷提高
通過各種培訓(xùn)方式，進(jìn)行了培訓(xùn)工作的實(shí)施。除了傳統(tǒng)的課堂講授方式以外，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)培訓(xùn)，真正掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能；組織會(huì)議研討，進(jìn)行充分交流。通過多形式的知識(shí)傳遞，在公司范圍內(nèi)建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大家的培訓(xùn)意識(shí)進(jìn)一步提高，意識(shí)到了培訓(xùn)的重要性，學(xué)習(xí)積極性大大提高。
（二）存在問題和不足
1、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價(jià)不到位
目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)形式上過于追求參訓(xùn)人員的數(shù)量、培訓(xùn)形式相對單一，缺乏互動(dòng)溝通，與之相應(yīng)的結(jié)果就是機(jī)械被動(dòng)的聽講、參訓(xùn)人員的層次不一、從而導(dǎo)致效果的難以評估。由于各方面原因，目前公司培訓(xùn)所能做到的效果評價(jià)只是停留在第一和第二個(gè)層次：反應(yīng)評估，從員工培訓(xùn)后能掌握理解知識(shí)內(nèi)容的多少進(jìn)行評估，學(xué)習(xí)評估；員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，對工作所產(chǎn)生的動(dòng)力及工作上的應(yīng)用的評價(jià)，還需要在以后培訓(xùn)工作中進(jìn)行加強(qiáng)。
2、培訓(xùn)體系的完善和計(jì)劃的實(shí)施支持不足
隨著公司的發(fā)展，對人員的資質(zhì)能力的要求越來越高，這就給培訓(xùn)工作提出了很高的要求，但在目前，培訓(xùn)工作總體上還是沿襲著過去幾年的培訓(xùn)方法，年度培訓(xùn)計(jì)劃很難得到較好的實(shí)施，其原因，一是缺乏一個(gè)有力的體系支持，各項(xiàng)基礎(chǔ)層面的工作待完善；二是對培訓(xùn)時(shí)間上的保障不足。這需要我們在以后的工作中進(jìn)行重新審視調(diào)整。
3、內(nèi)部講師隊(duì)伍整體水平待提高
在公司范圍內(nèi)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，是我公司目前進(jìn)行員工培訓(xùn)的主要形式，既減少了培訓(xùn)投入又能結(jié)合公司實(shí)際，在較短的時(shí)間內(nèi)使員工普遍得到培訓(xùn)，現(xiàn)在公司初步建立了一支內(nèi)部講師隊(duì)伍，并取得了一定成效，但是在培訓(xùn)實(shí)施過程中也暴露出了一些亟待解決的問題：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力欠缺，所以，以上種種，需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內(nèi)部講師隊(duì)伍。
三、2015年培訓(xùn)工作設(shè)想及建議
1、建立培訓(xùn)體系，出臺(tái)各項(xiàng)制度，明確培訓(xùn)導(dǎo)向
在公司的指導(dǎo)下，搭建培訓(xùn)體系框架，出臺(tái)培訓(xùn)管理制度、人才培養(yǎng)計(jì)劃指引等系列文件規(guī)定，規(guī)范培訓(xùn)管理，做到有章可詢，完善和完備培訓(xùn)體系，真正調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)積極性，提升管理及專業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高全員素質(zhì)；規(guī)劃清晰，重點(diǎn)培養(yǎng)，管理到位，謀劃長遠(yuǎn)。
2、實(shí)施重點(diǎn)課程
根據(jù)公司目標(biāo)，加強(qiáng)gmp和法規(guī)的強(qiáng)化培訓(xùn)，并結(jié)合各部門需求，實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)課程，滿足培訓(xùn)需求，提升相關(guān)管理業(yè)務(wù)水平，更好的為公司發(fā)展服務(wù)。
3、建立富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
積極倡導(dǎo)部門主管為內(nèi)部培訓(xùn)的主講，在培訓(xùn)工作中作出良好的表率，建立起一套企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的日常管理、激勵(lì)、考核機(jī)制。
4、實(shí)行多元化培訓(xùn)形式，建立完整的培訓(xùn)體系
實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，在內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，分期分批組織公司管理人員、業(yè)務(wù)骨干參加省、國家舉辦的專題講座、培訓(xùn)、研討等會(huì)議，外聘培訓(xùn)教師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，利用信息技術(shù)，培訓(xùn)檔案實(shí)現(xiàn)電子化管理；結(jié)合人員資質(zhì)及崗位，分門別類，列出各崗位所需培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容，進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)，限定時(shí)間，并與績效掛鉤，滿足gmp對人員資質(zhì)及培訓(xùn)的要求。
我們的培訓(xùn)是為了實(shí)施gmp，保證藥品質(zhì)量。不斷的培訓(xùn)，才能不斷的進(jìn)步，強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)與崗位技術(shù)的培養(yǎng)，從基礎(chǔ)知識(shí)方面提高員工能力，提高員工的全員素質(zhì)，在規(guī)范化操作基礎(chǔ)上增強(qiáng)創(chuàng)新的能力，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，這是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)在xx公司工作的機(jī)會(huì)，我也很重視在xx公司這一年的.工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個(gè)充滿活力的團(tuán)體的一員。在這一年的工作中，我學(xué)到了不少知識(shí)，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習(xí)。我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這一年的時(shí)間里對我的幫助和教導(dǎo)，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時(shí)我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤和理解我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇三
培訓(xùn)技術(shù)員專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生（）提供，培訓(xùn)教育專業(yè)簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份培訓(xùn)講師個(gè)人簡歷范文以寫簡歷時(shí)為參考。
姓名：大學(xué)生。
性別：女。
出生年月：1984年10月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：四川大學(xué)。
居住地：廣東省廣州市花都區(qū)。
籍貫：廣東省廣州市花都區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市花都區(qū)，，
期望職位：主管。
意向概述：希望從事培訓(xùn)類工作。
教育經(jīng)歷。
4月-10月四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工商管理本科。
9月-206月重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
2月-1月李溪村委會(huì)聯(lián)隊(duì)會(huì)計(jì)。
年7月-202月英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司培訓(xùn)技術(shù)員。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇四
各位農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家技術(shù)及業(yè)務(wù)員、種植大戶及基地技術(shù)員：
隨著我國葡萄種植飛速發(fā)展，其種植面積及產(chǎn)量已經(jīng)居于全球第一，達(dá)到1200萬畝;葡萄種植已經(jīng)成為果農(nóng)朋友發(fā)家致富的重要手段。最近兩年的紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰等高效品種為葡萄種植者發(fā)家致富提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
然而，葡萄種植是一個(gè)高效但又高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè);種好了，畝收入創(chuàng)10萬，直接奔向土豪;種不好，大奔變大眾，一夜回到解放前。而葡萄上的用肥、用藥也存在極大風(fēng)險(xiǎn)，特別是調(diào)節(jié)劑的使用，如何規(guī)范、合理用肥用藥，保證葡萄安全高效生產(chǎn)，也將是農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者關(guān)注的話題。
被霜霉糟蹋的金手指。
藥害.....
錯(cuò)誤修穗，一看就是生手，果粉也沒了，穗型也沒有。
同時(shí)，隨著葡萄行業(yè)的發(fā)展，以前的巨峰、夏黑等品種已經(jīng)不能為大家創(chuàng)造出高效價(jià)值，而紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰則成為了新的高效品種;以前的露天栽培、籬笆架式已經(jīng)不能滿足高品質(zhì)葡萄的生產(chǎn)，我們需要采用設(shè)施栽培、利用高、寬、稀、垂的架勢，保證我們葡萄的優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)。
各位種植大戶，時(shí)代在發(fā)展，葡萄產(chǎn)業(yè)在變革，為了增產(chǎn)增收，我們需要學(xué)習(xí)，這就給您機(jī)會(huì)!
隨著葡萄種植效益的提高，種植大戶逐漸出現(xiàn)，他們不再僅僅滿足于對農(nóng)資的需求，他們更需要系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)、葡萄種植的全程解決方案。因而，我們的農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家不再是單一的農(nóng)資產(chǎn)品的提供者，更是葡萄種植全程方案的解決者，是種植大戶的服務(wù)者。
各位農(nóng)資經(jīng)銷商及廠家業(yè)務(wù)技術(shù)員，為了我們能夠更好的保障我們產(chǎn)品效果，服務(wù)好我們的果農(nóng)朋友，我們更需要學(xué)習(xí)，這就給您機(jī)會(huì)!
隨著種植大戶的出現(xiàn)，基地技術(shù)員需求將猛增;他們不能是只懂理論，不懂實(shí)踐的大學(xué)生，也不能是只有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民;他們將是理論與實(shí)踐的踐行者。
各位技術(shù)達(dá)人及基地技術(shù)員，為了我們的未來發(fā)展，我們還需要學(xué)習(xí)，在這里不但傳授你們技能，更給你們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
應(yīng)廣大農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者及基地技術(shù)員要求，為了降低葡萄種植中用藥、用肥風(fēng)險(xiǎn)，保證種植者安全高效生產(chǎn)，為葡萄種植業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，我們聯(lián)合中國農(nóng)學(xué)會(huì)葡萄分會(huì)、鄭州果樹研究所，聘請晁無疾、陳錦永等優(yōu)秀專家老師，為大家組織為期4天的封閉式培訓(xùn)會(huì)。
會(huì)議目的:規(guī)范葡萄種植栽培技術(shù)，在不同品種、不同栽培模式下各種農(nóng)藥、調(diào)節(jié)劑(拉長膨大上色)水肥等合理科學(xué)應(yīng)用，避免管理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)!
會(huì)議地點(diǎn)：山東煙臺(tái)。
會(huì)議內(nèi)容：
1、如何正確合理使用植物生長調(diào)劑劑。
拉長花穗拉飛了，拉完大小粒嚴(yán)重;用膨大后病害重還推遲上色，長粒變圓粒了，無核處理怎么做?上色得各種調(diào)節(jié)劑怎么安全使用,在什么時(shí)間、什么濃度、如何根據(jù)樹勢,配合水肥進(jìn)行?科學(xué)安全使用調(diào)節(jié)劑是農(nóng)資經(jīng)營及大園區(qū)管理最大的風(fēng)險(xiǎn)!
陳錦永(鄭州果樹研究所)各種調(diào)節(jié)劑在葡萄上的應(yīng)用技術(shù)及各調(diào)節(jié)劑的功能;。
煙臺(tái)小伍：深度剖析及不同品種的調(diào)節(jié)劑使用技術(shù)(拉長、膨大、上色等的調(diào)劑劑使用配方、時(shí)間、劑量，如何根據(jù)樹勢調(diào)節(jié)使用，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后的補(bǔ)救措施)。
2、葡萄主要病害病理以及防治方案介紹，葡萄上各種農(nóng)藥運(yùn)用技術(shù)。
姜華洲葡萄主要病蟲害識(shí)別及生理性病害鑒別;。
楊陽葡萄主流病害發(fā)生規(guī)律及防治方法、各種農(nóng)藥成分不同時(shí)期使用方法及注意的問題。
趙宗潮各種銅制劑的安全性分析及使用技術(shù)。
3、葡萄肥水肥管理要點(diǎn)，不同種類肥料的正確鑒別及使用技術(shù);。
葉面肥使用技術(shù)：保葉抗病，減緩高溫傷害，提高葡萄品質(zhì)的果粉、硬度、日燒、缺鎂、裂果、軟果等生理性病害的預(yù)防方案。
4、各個(gè)主栽品種栽培管理及全年肥水方案。
晁無疾：巨峰、陽光玫瑰栽培管理。
煙臺(tái)小伍:克瑞森、紫甜、紅提栽培管理要點(diǎn)(成花上色、設(shè)施、水肥)。
楊仲堂：紅寶石栽培管理要點(diǎn)(裂果控制、水肥、灰霉修穗)。
5、萬云忠：大園區(qū)管理要點(diǎn)及葡萄省工栽培技術(shù)。
6、譚衛(wèi)杰：葡萄經(jīng)銷商的經(jīng)營要點(diǎn)及如何現(xiàn)款經(jīng)營。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇五
為鞏固和提升消防檢測人員技術(shù)能力，根據(jù)公司20__年度培訓(xùn)安排，20__年6月26日至7月2日，泰昌公司組織各分站80多名檢測員到廣州市海珠區(qū)消防檢測培訓(xùn)基地，舉行第二期消防檢測技術(shù)培訓(xùn)班。
公司領(lǐng)導(dǎo)作開班動(dòng)員。
培訓(xùn)采取理論和實(shí)操相結(jié)合的辦法。一是消防檢測理論課學(xué)習(xí)，公司張文萍一級注冊消防工程師從檢測的流程、消防檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、消防給水(消防水源)、消火栓系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、大空間智能型主動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、雨淋、水幕及水噴霧滅火系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、細(xì)水霧滅火系統(tǒng)、固定消防炮滅火系統(tǒng)、干粉滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、防煙和排煙系統(tǒng)、防火門、窗和防火卷簾、消防電源及其配電、消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)、建筑滅火器、城市消防遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)等方面對檢測員進(jìn)行輔導(dǎo)。二是消防檢測現(xiàn)場實(shí)操學(xué)習(xí)。組織檢測員現(xiàn)場實(shí)操自動(dòng)噴水系統(tǒng)系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)和儀器的使用、檢測安全事項(xiàng)等方面進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)。
理論培訓(xùn)現(xiàn)場。
理論培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
培訓(xùn)期間，各檢測員充分發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，堅(jiān)持不懈，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不懂就問。理論課期間，各檢測人員認(rèn)真聽課、做好筆記記錄、課間不斷向老師請教，有著很好的學(xué)習(xí)氛圍。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場。
此外，公司還組織參加培訓(xùn)的檢測人員參觀了第七屆中國(廣州)國際消防展，讓各檢測人員熟悉各類消防產(chǎn)品。
參觀廣州國際消防展合影。
參觀廣州國際消防展合影。
此次培訓(xùn)，公司檢測部認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，合理篩選培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，培訓(xùn)效果顯著。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，各檢測人員進(jìn)一步熟悉各消防檢測系統(tǒng)，全部通過了理論及實(shí)操考核測試。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇六
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的技術(shù)員培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：身份證號碼：
因甲方生產(chǎn)和乙方業(yè)務(wù)的需要，為提高乙方必備的業(yè)務(wù)能力，甲方特為乙方提供必備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及地點(diǎn)
甲方派建乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日，地點(diǎn)：。
二、甲方的責(zé)任
1、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供主講教師及培訓(xùn)費(fèi)用。
2、甲方為乙方此次培訓(xùn)提供場地、耗材及操作設(shè)備等相關(guān)費(fèi)用。
三、乙方的責(zé)任
1、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排，并準(zhǔn)時(shí)參加音訓(xùn)，如無故不參加培訓(xùn)，按曠工處理。
2、如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償員失，并承擔(dān)服務(wù)期未到而造成的`培訓(xùn)費(fèi)損失。
3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)學(xué)會(huì)所有本項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握好操作技能，應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立正確地操作本項(xiàng)目設(shè)備，能接受甲方安排，從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
具體專業(yè)技術(shù)要求如下：
1)學(xué)習(xí)完成后，能__________________;
2)學(xué)習(xí)完成后，能__________________;
3)學(xué)習(xí)完成后，能__________________。
4、履行服務(wù)期限
1)乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)期限不少于年;乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。
2)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未滿時(shí)，按照甲方所需，其勞動(dòng)合同期自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。
五、違約責(zé)任
1、乙方在接受培訓(xùn)期間如有下列情況，甲方有權(quán)解余本服務(wù)協(xié)議及勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
1)學(xué)習(xí)及工作態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書面警告，仍無改善;
2)有嚴(yán)重違紀(jì)及違法現(xiàn)象;
3)無理不服從公司安排，或不履行崗位職責(zé)，工作業(yè)績差等。
4)未滿服務(wù)期限，乙方自行離職的。
2、乙方有發(fā)生以上任一條，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，必須賠償培訓(xùn)費(fèi)用及甲方經(jīng)濟(jì)損失，其總額為人民幣元。
六、生效條款
本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽章：
法定代表人：
乙方簽章：
身份證號：
日期： 年 月 日
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇七
作為一名合格的技術(shù)員，編寫作業(yè)指導(dǎo)書，是必不可少的技能。作業(yè)指導(dǎo)書不僅關(guān)系某分部工程的施工質(zhì)量、工期，還關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，所以編制一份好的作業(yè)指導(dǎo)，是干好工程的根本。我結(jié)合著一年的工作經(jīng)歷談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)吧。
一、作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)盡可能簡單、實(shí)用。
規(guī)定質(zhì)量體系程序的“范圍和詳略程度應(yīng)取決于工作的復(fù)雜程度、所用的方法，以及開展這項(xiàng)活動(dòng)所需的技能和培訓(xùn)”，同樣作業(yè)指導(dǎo)書的詳略程度也與此有關(guān)，并應(yīng)盡可能簡單、實(shí)用，為此可以采用以下方法：
首先，寫你該寫，即盡量突出控制影響質(zhì)量的因素及結(jié)果的評定方法有關(guān)的內(nèi)容，而有關(guān)操作的步驟等內(nèi)容盡量少些，建筑施工是一個(gè)邏輯性很強(qiáng)的作業(yè)任務(wù)，一般施工人員都能判斷邏輯先后順序。
其次，盡可能寫得最易懂。不要用復(fù)雜的、冗長的、夸張的語言來編寫，無論員工的文化程度有多高，人們也喜歡看容易閱讀的東西故應(yīng)選擇通俗易懂的句子來表達(dá)，避免使用難懂的、生僻的詞語，再就是建筑施工的工人文化素質(zhì)有限。
最后，要盡可能方便使用者、簡化施工、降低成本。使用者的需要是很重要的，作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)避免全部用文字來表達(dá)，可以采用流程圖、圖表、照片；同時(shí)采用較大的字號，避免使用密密麻麻的文字及大量地引用其他的文件或表格。
二、作業(yè)指導(dǎo)編寫個(gè)人見解。
作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)更注重于控制、影響質(zhì)量的因素，而不是詳細(xì)的施工步驟。
編寫出發(fā)點(diǎn)，主要從人、機(jī)、料、法、環(huán)五個(gè)方面因素出發(fā)，對施工質(zhì)量、工序、材料、安全和文明施工等進(jìn)行有效控制和管理要求和客觀要素等檢定條件。避免千篇一律“天下文章一般炒”的局面，毫無指導(dǎo)意義。
作業(yè)指導(dǎo)書用于具體指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)或管理工作，其結(jié)構(gòu)和形式完全取決于作業(yè)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，不能完全取決規(guī)程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按部就班的做。比如說地下管網(wǎng)是的施工，如果按照規(guī)程要求必須是先將溝槽開挖完成，然后通知監(jiān)理地基驗(yàn)槽后，再鋪設(shè)墊層驗(yàn)收后、再安裝管道，這樣我們錯(cuò)過了最好安裝管道的時(shí)機(jī)，地下水會(huì)不斷的向溝槽滲透，最終將原本堅(jiān)硬的地基浸泡成淤泥，導(dǎo)致管道無法更高質(zhì)量的安轉(zhuǎn)。但如果我們能靈活的運(yùn)用規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，就可完全避免這種局面出現(xiàn)。我可以將開挖出來的溝槽立即進(jìn)行鋪設(shè)墊層、夯實(shí)，緊接著安轉(zhuǎn)管道，搶在地下水滲透出之前完成相關(guān)工作，監(jiān)理等管理人員實(shí)行全程旁站控制，不僅能更好提高工程質(zhì)量，還可以加快施工進(jìn)度。當(dāng)然，這些都是我不成熟的想法，但我覺得，規(guī)程規(guī)范應(yīng)該編制的更貼切實(shí)際，更有針對性，只有勇于創(chuàng)新、改革才能高效的提高生產(chǎn)力。
總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。一年來的從事工程施工管理工作，在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的.積累。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，展望xxxx年的工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇八
員工培訓(xùn)范本(樣式二)
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的'，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索技術(shù)員工的培訓(xùn)合同。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇九
1、一級培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn)。
5、新員工的'崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。
6、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際內(nèi)容要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十
我于xx年xx月xx日-xx月xx日參加了xx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，通過課上認(rèn)真聽講、認(rèn)真做筆記、及時(shí)完成課后思考題，并在課后及時(shí)下載講師的`講義再學(xué)習(xí)等形式，完滿的完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過本次學(xué)習(xí)，使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技能，對群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、雙創(chuàng)、漢劇、xx地域文化、溝通與協(xié)調(diào)等內(nèi)容有了深層次的了解。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實(shí)際工作當(dāng)中及時(shí)更新知識(shí)、更新觀念，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，將學(xué)習(xí)日?；⑸罨?，同時(shí)提高專業(yè)工作水平，拓展了工作思路，增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力，更好得為繼承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，發(fā)展和推廣xx的地域文化做出貢獻(xiàn)。
通過對群眾路線教育和雙創(chuàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義和xx雙創(chuàng)工作的豐富內(nèi)涵。在群眾路線教育的指引下，我們需要的精神是：“樂山親水、尚德兼容、克難奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”。弘揚(yáng)樂山親水的精神，既有利于xx這方山水資源的永續(xù)利用，也有利于激揚(yáng)xx人以堅(jiān)韌的意志去創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
在學(xué)習(xí)弘揚(yáng)漢劇文化彰顯xx人文思想的“精氣神”過程中，xxx老師深入淺出的從中國傳統(tǒng)文化入手對漢劇進(jìn)行了詳盡的剖析。漢劇和漢水、漢文化作為xx地域文化的重要標(biāo)志，在xx地域文化中占據(jù)了不可替代的作用，她是xx文化的先河，是xx的第二大劇種，她淵源于中華民族古代的戲曲藝術(shù)，在徽、楚、豫、秦劇的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，經(jīng)過xx流域和xx人民長期的生活創(chuàng)造，不斷融合創(chuàng)新打磨而成，具有濃郁的漢水文化特色，是國粹京劇的重要鼻祖，20xx年5月被xxx正式列為第一批國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。學(xué)習(xí)和了解漢劇文化，有助于樹立xxx“文化強(qiáng)市”的新標(biāo)桿，弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化。
通過學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到了溝通與協(xié)調(diào)的重要作用，讓我認(rèn)識(shí)到溝通是人與人相互之間傳遞，交流各種信息、觀念、思想、感情，以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合；是社會(huì)組織之間相互交換信息以維持組織正常運(yùn)行的過程。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，調(diào)整和改善組織之間，工作之間，人際之間的關(guān)系，促使各種活動(dòng)趨向同步化與和諧化，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。通過學(xué)習(xí)讓我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要改進(jìn)和提高的地方，特別是溝通協(xié)調(diào)方面仍存在不足，如不同工作、不同角度、不同閱歷、不同性格的個(gè)體對溝通的認(rèn)識(shí)和理解不甚相同，采取的技巧、溝通方式、方法也不盡相同，這些特色和方法不是無字天書，而是大家工作經(jīng)驗(yàn)的積累、溝通細(xì)節(jié)的把握、溝通知識(shí)的積淀，通過學(xué)習(xí)是可以培養(yǎng)和提高的。
通過對《工程項(xiàng)目管理》和《建筑材料》的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了工程項(xiàng)目管理的重要作用和工程項(xiàng)目管理的方法。對建筑材料中的鋼材和混凝土有了全新的認(rèn)識(shí)，對其類型和相關(guān)特性，檢測方法等都有了深刻的認(rèn)識(shí)。
通過這次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我開闊了視野，拓寬了思維，為今后更好地工作儲(chǔ)備了知識(shí)。進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng)，強(qiáng)化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點(diǎn)和不足，隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，綜合國力競爭的日趨激烈，社會(huì)對人才的需求越來越強(qiáng)烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過這次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己和優(yōu)秀的差距。在以后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我必須要努力提升自己的知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，在實(shí)踐中不斷完善自己的修養(yǎng)，為本專業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十一
近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用，技術(shù)員群體承擔(dān)著越來越多的重要任務(wù)，而安全問題也成為他們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氈匾暡⒔鉀Q的難題。針對這一情況，在我們公司舉辦了一次技術(shù)員安全培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我深刻認(rèn)識(shí)到了技術(shù)員安全培訓(xùn)的重要性，產(chǎn)生了很多感悟與反思。
首先，技術(shù)員安全培訓(xùn)使我明白了安全意識(shí)是保護(hù)自己和他人的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全知識(shí)，如勞動(dòng)保護(hù)、防火防爆、應(yīng)急措施等。而最深刻的體會(huì)是，技術(shù)員應(yīng)時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和操作程序。只有時(shí)刻保持警覺，才能將安全意識(shí)內(nèi)化為行為習(xí)慣，有效地保護(hù)自己和他人的身體和財(cái)產(chǎn)安全。
其次，技術(shù)員安全培訓(xùn)教會(huì)了我如何正確運(yùn)用各種安全器材和防護(hù)設(shè)備。在現(xiàn)代工作環(huán)境中，各種安全設(shè)備和器材已經(jīng)普及應(yīng)用，但很多人并不了解或不會(huì)正確使用。通過培訓(xùn)，我了解到了各種防護(hù)設(shè)備的作用和使用方法，并在實(shí)踐中逐漸掌握了正確的操作技巧。在日常工作中，我能夠主動(dòng)使用安全帽、安全鞋、護(hù)目鏡等個(gè)人防護(hù)裝備，同時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用安全鎖、電氣裝置和防護(hù)網(wǎng)等設(shè)備，有效地降低了工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)。
第三，技術(shù)員安全培訓(xùn)促使我形成了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和習(xí)慣。在培訓(xùn)的過程中，我們進(jìn)行了很多模擬演練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際工作中，安全問題涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和崗位，需要技術(shù)員與其他職能部門緊密合作，才能共同解決問題、保障安全。因此，通過培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)了與他人有效溝通和協(xié)作的能力。
第四，技術(shù)員安全培訓(xùn)提升了我對維護(hù)社會(huì)安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)。作為技術(shù)員，我們的工作涉及到眾多服務(wù)對象的生命財(cái)產(chǎn)安全。通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己的責(zé)任不僅僅是為了自我安全，更重要的是為了他人的安全。我們作為技術(shù)員，應(yīng)該要時(shí)刻關(guān)注周邊的安全隱患，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的問題，積極參與安全生產(chǎn)和事故預(yù)防，為社會(huì)的安全作出自己的貢獻(xiàn)。
最后，技術(shù)員安全培訓(xùn)激發(fā)了我對技術(shù)知識(shí)的追求和學(xué)習(xí)的熱情。在培訓(xùn)中，我們不僅了解到了各種安全知識(shí)和操作技巧，還了解了相關(guān)的法規(guī)法律和標(biāo)準(zhǔn)。這讓我深刻感受到，作為一名技術(shù)員，不僅要精通技術(shù)，還需要具備相關(guān)的安全知識(shí)和法規(guī)素養(yǎng)。因此，我開始積極擴(kuò)展自己的知識(shí)面，主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解與技術(shù)工作相關(guān)的各類安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地為工作服務(wù)。
總的來說，技術(shù)員安全培訓(xùn)是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是形成了安全意識(shí)和責(zé)任感。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在工作中充分發(fā)揮自己的技術(shù)才能，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在xxx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)近兩個(gè)月了，在這段說短不短的時(shí)間里，我不僅沒有給公司帶來什么貢獻(xiàn)，反而給公司添了不少麻煩，對此我非常感謝公司的包容以及各位同事的幫助。
從剛到藥廠第一天熟悉門店藥品開始，到現(xiàn)在可以自己接待一些顧客，并為他們推薦適合他們的藥品，在這近兩個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里，書本上沒有的知識(shí)。以前不知道身體哪個(gè)地方扭傷摔傷之后，24小時(shí)之內(nèi)不能貼膏藥;不知道人在骨折之后不能立即補(bǔ)鈣，不然可能容易引起結(jié)石……尤其在公司給我們新人安排培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)考試的過程中，我更是了解了很多藥品的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)在為人處事，待人接物這些方面也成熟了許多。我相信，在公司的兩個(gè)月，將會(huì)是我一生的財(cái)富。
但是，由于我個(gè)人原因，我不得不提出辭職申請。
現(xiàn)在我只是本科的學(xué)歷，為了以后著想，我決定從現(xiàn)在開始認(rèn)真準(zhǔn)備考研。雖然上班也可以學(xué)習(xí)，但是我不能做到百分百的專心。為了以后不會(huì)因?yàn)槲业氖韬龆绊懝镜男蜗?，造成公司的失誤，我不得不現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，同意我的申請并解除就業(yè)協(xié)議。
最后愿公司未來的發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十四
20xx年x月，xx局領(lǐng)導(dǎo)信任，我參加了xx教官班的培訓(xùn)。在xx黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強(qiáng)度煉獄般的訓(xùn)練，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務(wù)理念與實(shí)戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到公安部黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的英明。
此次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)使我對警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能有了新認(rèn)識(shí)，在參加此次培訓(xùn)之前，我曾多次參加過不同形式的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)。從內(nèi)心來說，對這次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓(xùn)當(dāng)作一次休息調(diào)整和鍛煉身體的機(jī)會(huì)，沒有把警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能的提高當(dāng)做一件大事來看待。一方面認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一定的實(shí)戰(zhàn)技能，也曾運(yùn)用學(xué)到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認(rèn)為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以，無需過深過細(xì)掌握。但到了培訓(xùn)班經(jīng)過短暫的訓(xùn)練后，發(fā)現(xiàn)自己原先掌握的實(shí)戰(zhàn)技能由于不經(jīng)常使用和訓(xùn)練已經(jīng)有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動(dòng)作變形，不能做到應(yīng)用自如。這時(shí)，產(chǎn)生了一種恐懼感。使我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是警務(wù)技能，而且也包括其他業(yè)務(wù)知識(shí)同樣如此，只要不經(jīng)常練習(xí)、使用，它就會(huì)逐漸淡化出你的知識(shí)圈、應(yīng)用圈，離你越來越遠(yuǎn)，甚至是離你而去，無法從容應(yīng)付工作中各種復(fù)雜的局面，無法有效的保護(hù)人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓(xùn)，可在那短暫有限的時(shí)間里既要掌握大量的警務(wù)理論及實(shí)戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學(xué)習(xí)期間有一點(diǎn)“老底子”。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會(huì)有動(dòng)力，打鐵必須自身硬！除培訓(xùn)班發(fā)的《警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認(rèn)真學(xué)習(xí)外，還找來了有關(guān)的警務(wù)理論書籍，如：《盤查術(shù)》、《揖捕術(shù)》、《人質(zhì)解救術(shù)》、《車輛查控術(shù)》等進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，在實(shí)戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓(xùn)期間所學(xué)的東西復(fù)習(xí)鞏固外，還看了大量的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓(xùn)的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術(shù)的朋友進(jìn)行切磋制定教案，并在此基礎(chǔ)上寫下各種警務(wù)技能的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時(shí)語言流暢，動(dòng)作規(guī)范到位，把所學(xué)到的知識(shí)最大限度地與同志們共同學(xué)習(xí)交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神（在石河子黨校培訓(xùn)期間，集訓(xùn)隊(duì)一教官始終如一挺拔昂揚(yáng)警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺），在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進(jìn)行培訓(xùn)，既要有精氣神同時(shí)又要有一個(gè)科學(xué)訓(xùn)練方法問題，即：既要完成培訓(xùn)任務(wù)又要合理分配時(shí)間，既要嚴(yán)格訓(xùn)練場作風(fēng)紀(jì)律，同時(shí)又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊(duì)出操，訓(xùn)練時(shí)動(dòng)作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓(xùn)民警始終保持昂揚(yáng)向上朝氣蓬勃的精神氣質(zhì)，作為自己更應(yīng)如此。要訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，把防、控、查、抓、帶的理論與實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進(jìn)行講評。訓(xùn)練是辛苦的，要不斷地鼓勵(lì)士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內(nèi)快速吸收新的警務(wù)理念和實(shí)戰(zhàn)技能，通過短期培訓(xùn)及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓(xùn)民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十五
一是強(qiáng)化組織保障。去年10月，成立以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的普查領(lǐng)導(dǎo)小組，從統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員21名組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，目前人員已全部到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，成立行政主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)人員專司其職，為普查工作順利開展夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化人員保障。*縣本次普查對象涉及40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、519個(gè)村（社區(qū)）、近40萬戶115萬農(nóng)業(yè)人口、2300余個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位，量大面廣，且居住分散、外出務(wù)工人員多。為建立一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的“兩員”隊(duì)伍，我縣將以大學(xué)生村官、選調(diào)生和村社干部為主，組織聘用“兩員”3830人。
三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)普查工作量、“兩員”補(bǔ)貼和設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)測算，縣財(cái)政已將農(nóng)業(yè)普查工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，目前初步安排普查經(jīng)費(fèi)**萬，計(jì)劃采購移動(dòng)智能終端采集設(shè)備1300臺(tái)。
一是抓好氛圍營造。在普查初期，我縣已通過制作橫幅、征集標(biāo)語等形式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門啟動(dòng)了農(nóng)業(yè)普查宣傳工作?，F(xiàn)階段，我縣繼續(xù)通過在公交車、出租車、led固定顯示屏、開州日報(bào)等媒介上做廣告宣傳，積極為農(nóng)業(yè)普查造勢。在普查登記階段，我縣將組織縣、鄉(xiāng)兩級政府領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)業(yè)普查發(fā)表電視講話，并綜合運(yùn)用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳方式，使農(nóng)業(yè)普查工作家喻戶曉、人人皆知，營造良好的普查工作氛圍。
二是抓好普查試點(diǎn)。在全市農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)結(jié)束后，我縣將認(rèn)真學(xué)習(xí)市級試點(diǎn)的基本做法，充分結(jié)合開縣“六山三丘一分壩”的實(shí)際，研究制定試點(diǎn)工作方案，初步計(jì)劃在農(nóng)業(yè)種植面積較大的3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)備選區(qū)域，模擬完成普查小區(qū)地圖繪制、調(diào)查摸底、現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量抽查等全過程工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足、查找薄弱環(huán)節(jié)，為全面推開積累制度性經(jīng)驗(yàn)。
三是抓好“兩員”培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)、移動(dòng)智能終端操作和入戶技巧的培訓(xùn)，突出針對性。不照抄照搬培訓(xùn)材料，將普查方案與*縣實(shí)際情況相結(jié)合編寫教案，制作課件，結(jié)合市縣農(nóng)普試點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)舉例進(jìn)行講解，使“兩員”更容易理解和接受，突出實(shí)效性。
一是堅(jiān)持依法普查。我縣將嚴(yán)格執(zhí)行國家、**市統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)普查方案，嚴(yán)格按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和普查的具體要求，如實(shí)填報(bào)普查數(shù)據(jù)，做到不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不拒報(bào)、不遲報(bào)，不偽造、篡改普查資料。農(nóng)業(yè)普查取得的資料，都只用于普查目的，不作為任何部門和單位實(shí)施考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。參與普查工作的所有人員，都會(huì)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。
二是堅(jiān)持包片督導(dǎo)。將農(nóng)業(yè)普查納入縣委縣政府督查室年度重點(diǎn)督查內(nèi)容，邀請“兩代表一委員”參與監(jiān)督，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關(guān)部門的農(nóng)業(yè)普查推進(jìn)情況進(jìn)行巡回督導(dǎo)。督導(dǎo)結(jié)果作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門農(nóng)業(yè)普查專項(xiàng)考核工作的重要依據(jù)，對工作組織不力、整改效果不明顯的及時(shí)向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門一把手通報(bào)情況，從重扣分。
三是堅(jiān)持考核評比。即將制定《*縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作考核辦法》，對全縣農(nóng)業(yè)普查工作進(jìn)行全過程、全方位的總體規(guī)范和嚴(yán)格控制。同時(shí)將農(nóng)業(yè)普查納入統(tǒng)計(jì)工作考核，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)普查專項(xiàng)考核與統(tǒng)計(jì)工作考核的雙重約束，確保高質(zhì)量完成普查任務(wù)。
技術(shù)員培訓(xùn)方案篇十六
隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，技術(shù)工作成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分。而作為技術(shù)工作的從業(yè)人員，安全培訓(xùn)是我們必須經(jīng)歷的一項(xiàng)重要課程。在這次為期一周的技術(shù)員安全培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了許多與安全工作相關(guān)的知識(shí)和技能，而且對于安全意識(shí)和責(zé)任感也有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，分享我參加技術(shù)員安全培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，我要說一說培訓(xùn)內(nèi)容。整個(gè)培訓(xùn)過程的內(nèi)容非常豐富多樣，包括理論學(xué)習(xí)、案例分析以及實(shí)際操作等多個(gè)環(huán)節(jié)。理論學(xué)習(xí)階段，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)、安全法規(guī)和常見安全事故的知識(shí)，深入了解了安全工作的基本原理和方法。此外，培訓(xùn)中還有大量的案例分析讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到了安全事故帶來的巨大損失以及安全工作的重要性。最令我印象深刻的是實(shí)際操作環(huán)節(jié)，我們通過模擬的安全場景去進(jìn)行應(yīng)急處置，學(xué)習(xí)了如何利用各種工具和設(shè)備進(jìn)行救援和滅火工作。這些實(shí)際的操作讓我感到安全工作不再只是理論上的空談，而是需要我們真正去行動(dòng)起來。
其次，我想分享一下自己在學(xué)習(xí)過程中的收獲。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。以前我總覺得安全工作是一項(xiàng)很瑣碎和繁重的工作，但通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到只有保障安全，才能保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。其次，我對于安全知識(shí)和技能也有了更加全面和系統(tǒng)的了解。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了常見的安全事故處理方法，還學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行消防安全檢查、如何正確使用個(gè)人防護(hù)裝備等。這些知識(shí)和技能對于我今后的安全工作將起到重要的指導(dǎo)和支持作用。最后，通過與其他技術(shù)員共同學(xué)習(xí)和互動(dòng)，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。安全工作不是一個(gè)人的事，只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能確保安全生產(chǎn)和公眾的安全。
此外，我還要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們經(jīng)歷了多次模擬的安全突發(fā)事件，需要小組成員密切合作，快速做出應(yīng)急反應(yīng)。通過這些實(shí)戰(zhàn)演練，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有在互相信任、互相支持的基礎(chǔ)上，我們才能更好地完成任務(wù)，應(yīng)對突發(fā)事件。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與他人有效溝通、如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的各個(gè)成員，這將使我今后在工作中更加融洽地與同事合作，更加高效地完成任務(wù)。
最后，我想再次強(qiáng)調(diào)技術(shù)員安全培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)我們的安全意識(shí)和責(zé)任感。作為技術(shù)員，我們需要時(shí)刻保持高度的警惕性，做到嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)操作，時(shí)刻保持安全意識(shí)。只有這樣，我們才能確保自己的安全，保障生產(chǎn)的安全，也才能更好地為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
總之，這次技術(shù)員安全培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還讓我對安全工作產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。通過培訓(xùn)，我清楚地意識(shí)到安全工作的重要性和責(zé)任感，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)對危機(jī)的技巧。這次培訓(xùn)為我未來的技術(shù)員生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并將成為我不斷進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。我希望未來能將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為保障社會(huì)的安全和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。