在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
辭退通知書合法篇一
此致
x有限公司
年 月 日
按照規(guī)定,辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據(jù)業(yè)務重組的需要,可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務,該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 特別提示:
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責任,要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員,公司應當予相應的補償。
辭退通知書合法篇一
此致
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年 月 日
按照規(guī)定,辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據(jù)業(yè)務重組的需要,可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務,該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 特別提示:
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責任,要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員,公司應當予相應的補償。