成長是一個持續(xù)的過程，我們需要看清自己的成長軌跡。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是每個人都面臨的問題，需要我們注重方法和技巧的運用。范文中提出的總結(jié)方法和技巧對我們進行總結(jié)時的思路和方法有很大的幫助。
如何寫求職信的論文篇一
如何寫好個人求職信模板，下面小編為你整理推薦
求職信范文模板
，歡迎閱讀參考，謝謝!
在大多數(shù)的人才網(wǎng)站的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時避開那些無法達到的要求，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
掌握以上幾點，你就能清楚求職信怎么寫了。用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
怎樣寫求職信模板
求職信的內(nèi)容
要記住，求職信最重要的在于它與求職簡歷起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應(yīng)做到以下三點：
1. 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為個人簡歷表中將負責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的'不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?BR> 3.制定計劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步工作計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。
求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”)。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。
你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。
結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
個人求職信模板怎么寫
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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如何寫求職信的論文篇二
不求尺度和漂亮，但是口語最少可以入行畸形速度的交流和正常模式的文化交換。如果回國之后去外企應(yīng)聘，發(fā)明自己的白話依然結(jié)巴，仍然有很重的口音，依然無奈表白自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過于久了。
另外，對那些老是夸耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學(xué)子記住，不要羨慕會花錢的，要愛慕會賺錢的。那么請記住，你如果去游覽，你的英語要盡量使人可以懂得，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。
2、求職信起碼要流暢。
標準真的不高，只是流暢。因為我見過很多到新東方求職的所謂英語專業(yè)或者海龜?shù)挠⑽那舐毿?，寫的幾乎就?驚世駭俗"，350字的貨色可以錯40處。流暢還有一個意思就是材料的實在，不要隨便寫一些自己沒干過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專業(yè)。而且最好你的求職信要稱說閱者的姓氏而非"尊重的領(lǐng)導(dǎo)"，這樣的信才會有人看。
除了英語之外，還有以下的多少方面：
1、不要總是說，國外如何如何，怎么中國就如何如何；或者說，我在國外的時候…。
這兩句話都是禁忌，第一句話闡明你不滿目前的處所，那么引導(dǎo)聽見，隨時請你卷鋪蓋走人，共事聞聲，感到這孩子頭腦臨時停頓了。實在只有你是中國人，就有任務(wù)去改良我們的國度的任何一個小的不足，而不是去批駁，談話做事，基礎(chǔ)準則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事件千萬別做。
其次是不要構(gòu)成口頭語，我在國外的時候如何如何，作為單位里（尤其是基層政府或國企）學(xué)歷和閱歷比擬多的人，未免會成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很首要。你不啟齒就許多人籌備厭惡你了，何況你還很拽。
2、學(xué)會取舍企業(yè)和友人。
不要一定去外企，外企目前也有很多類型，好比很多人盼望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機構(gòu)和公司的企業(yè)文化不絕雷同，去之前不妨懂得一下，找找合適自己的地方很重要。比如你不喜歡盡力工作之后只得到一根棒棒糖的嘉獎，恐怕就不要去美領(lǐng)，實際他們沒有利潤驅(qū)動，難得給努力的員工實際的報酬，但是如果你樂意休假多點，美領(lǐng)的上風(fēng)就很顯明，留學(xué)加拿大學(xué)費。
朋友之間的選擇也是一樣，確定會有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)帯?BR> 最后，我提出6個要害詞：
大家抉擇的時候可以充足考慮這個職業(yè)的特征，這6個詞，如果有3個就可以留下發(fā)鋪，有5個值得久長的留下。不要隨意跳槽，選了行業(yè)之后跳槽必定不要轉(zhuǎn)行，由于跳槽象征著你的教訓(xùn)被清零，除非自己出來創(chuàng)業(yè)，否則從新被培訓(xùn)的味道很不好受。而假如轉(zhuǎn)行，就意味著你完整不懂。做任何一個行業(yè)，沒有5年以上的領(lǐng)會，你不會曉得這個行業(yè)還有什么潛規(guī)矩，你也不會明白自己的職位可以通過什么方法去取得其余的歸報和利潤。
下面是這6個詞：
peers。
也就是錯誤的意思。被面試的時候你也在挑選企業(yè)，如果面試你的人和你的節(jié)奏并分歧拍，你還不是那么須要收入來安撫自己饑餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果面試者的感到給你很好的印象，不妨多努力一些，盡量進取來失掉錄取。其實很多時候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同窗們，你們究竟是留學(xué)生。
如何寫求職信的論文篇三
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的，盡可能不要使用“我”這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。
在撰寫求職信時，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：
軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭：你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。
成功的求職信要強調(diào)你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標題。比如：
你的需求：溝通技巧。
我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求：需要很強的計算機知識。
我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。
撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要，如果你的求職信超過一頁，別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間。
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響?？梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事，比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
如果你申請了許多類似的職位，很可能你認真寫了一封求職信，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息。
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。
簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀（同時也表明你很注意細節(jié)）。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。
如何寫求職信的論文篇四
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說是經(jīng)理的話,就這樣寫:xxx經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認真負責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
如何寫求職信的論文篇五
在科學(xué)史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學(xué)家，就得益于他給戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經(jīng)濟的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關(guān)口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學(xué)會精心設(shè)計你的求職信。本文將從求職信的的格式、內(nèi)容以及注意事項三方面來論述如何寫好一封求職信。
在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機與機遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現(xiàn)今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機率。寫好一封求職信應(yīng)該掌握以下幾個方面。
求職信一般由開頭、正文、結(jié)尾、附件四部分組成。
求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。 稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責(zé)同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。
這是求職信的主體和重點，主要包括以下內(nèi)容：
1.本人基本情況：簡明扼要，重點介紹與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平，經(jīng)歷，成就等。詳細的個人簡歷附錄。
2.信息來源：直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息。如：“我叫××，現(xiàn)年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術(shù)人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。
求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。要突出適合這項工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。。
向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的.地方。但是，應(yīng)重點介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。在信中要明確說明自己想要應(yīng)聘的崗位，介紹自己具備所應(yīng)聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。
信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。。
寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！吧馀d隆”、“身體健康”、“工作順利”相應(yīng)詞語。
附件可在信的結(jié)尾處注明。將附件的復(fù)印件單獨訂在一起隨信寄出。
實事求是，只是在表述上要注意突出重點。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預(yù)示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。
寫求職信要重點突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內(nèi)為好，詳略要得當(dāng)。
要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。
一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前職位的工資數(shù)額
或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。
總之，鍛煉好自己寫求職信的能力，不僅是社會的工作需要，還是個
人修養(yǎng)的體現(xiàn)。從一封差和格式不對的求職信可以看出求職者的工作態(tài)度和為人處事，所以要力求寫一封好的求職信來博得雇主青睞。
如何寫求職信的論文篇六
1、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機會還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。
3、不要在求職信中重復(fù)你的簡歷。
求職信應(yīng)該是簡歷的補充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料。
4、書寫簡單明了。
寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應(yīng)該超過一頁。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負責(zé)招聘的個人。有需要的話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。
如何寫求職信的論文篇七
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇八
面對紛至沓來的展會邀請，企業(yè)對是否參加展會、參展能給企業(yè)帶來哪些利益、該如何充分利用會展傳播企業(yè)的信息、如何與強大的對手同臺競出等一系列問題都心存疑惑。這就涉及到了如何真正讓展會發(fā)揮作用。
對展會營銷策劃，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點與做法：有的企業(yè)，包括國內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無法脫離粗放式的營銷管理，常常倉促應(yīng)戰(zhàn)，展會營銷工作缺乏針對性，組織策劃尚停留在模仿階段，缺乏對自身品牌獨特的風(fēng)格、獨特的銷售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新；另一類企業(yè)則在展會參加前比較早的時間內(nèi)就制定了嚴密，甚至苛刻的展會營銷計劃指導(dǎo)其工作的開展。但在大多數(shù)情況下，原計劃工作與展會的實際情況、消費需求、社會潮流脫節(jié)，因而展會所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣。展會營銷沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個方面：
首先，缺乏科學(xué)有效的營銷工作規(guī)劃。面對名目繁多的展會，沒能選對其中適時、適度與企業(yè)營銷計劃相匹配的展會，盲目參展。
其次，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃，僅僅將展會營銷的工作作為一種事務(wù)性工作對待。為了參展而參展。參展的最終目的是什么？展會上要向誰傳播哪些信息？如何吸引目標觀眾？如何勝出對手的傳播？均未曾深入去考慮。
第三，在組織策劃展會的過程中，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通，造成各自對展會策劃組織方式、目的存在理解上的偏差。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品、品牌文化與展臺搭建的風(fēng)格、活動組織的方式脫節(jié)。
最后，在制定預(yù)算的同時高估了展會效果的回報。造成展會投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào)。近來國內(nèi)展會出現(xiàn)了一種傾向--展臺搭建、活動組織一味求大、求豪華，而忽略展會活動本身的表現(xiàn)效果。
反觀展會營銷工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營銷目標，對企業(yè)的優(yōu)勢資源（產(chǎn)品、信息、技術(shù)、服務(wù)）。
或需求進行分析，之后再斟選出適時對路的展會推廣，最后再從策劃的角度考慮資源如何出奇制勝。例如，第12屆北京中國國際服裝服飾博覽會上，福建柒牌男裝便通過這一方式，取得了巨大的成果。審視其組織的全過程：柒牌20xx年下半年結(jié)合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，并對其他已有的產(chǎn)品進行了文化延伸，實現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化精髓與時尚的完美融合。同時，為了讓更多的人了解具有中國傳統(tǒng)文化的全新柒牌，在制訂營銷推廣計劃時，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規(guī)模的chic作為推廣媒介；在考慮如何從強大的競爭隊伍（歐洲展團、溫州展團）中脫穎而出，如何吸引目標受眾時，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運用的手法--規(guī)模大、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位，打出了“時尚中華”的主題。無論在品牌推廣、品牌美譽度提升、招商等方面，均取得了非常不錯的效果，真正做到了花少錢，辦大事。
其次，制定的展會計劃實施組織工作要有彈性，包括對未來變化與競爭的思考，有必要的反饋與調(diào)整機制。
最后，展會組織應(yīng)有嚴格的流程與職責(zé)分工并有專人負責(zé)項目，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè)。經(jīng)常聽到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來的想法是這樣的，可外協(xié)公司做給我的展位及活動方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)，而更改方案則由于時間的緊迫而變得不可能，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散，以致展會上該收集的信息沒有收集，該做的推廣沒有做好。
總的來說，展會營銷是一項較為復(fù)雜的工程，必須經(jīng)過周密且對路的計劃、出奇制勝的推廣模式、科學(xué)的分工、嚴謹?shù)膱?zhí)行方能使展會營銷真正發(fā)揮作用。
如何寫求職信的論文篇九
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責(zé)人與我們交談時所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責(zé)人，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達，可以說：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇十
收過無數(shù)的本地學(xué)生求職信，發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應(yīng)征一份工，最少應(yīng)告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件，皆是千篇一律，他們不管自己申請的職位是什么，信件行文沒有針對性，亦無個性無特色，一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機構(gòu)，漁翁撒網(wǎng)沒所謂，但工種性質(zhì)不同，每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。
弄得如斯田地，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故，亦不懂設(shè)身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做，亦顯示其語文運用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來，根本沒能力去改，不懂用自己的話，訴說自己的故事。
另一露出馬腳之處，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人，電郵地址的代號慘不卒睹，有人叫自己做princess，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的，名字是ilovemary，自戀狂?有位男孩，叫iloveann，情圣?又有女孩，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。
附：一個女大學(xué)生求職信里的豪言壯語!如果你是hr經(jīng)理，看后你如何回應(yīng)？
招聘會上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!
一、談戀愛了嗎?
很低，對男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧，你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來從來沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝;不是工作需要，但領(lǐng)導(dǎo)有要求，喝;客戶有要求，喝;有酒量，喝;沒酒量，創(chuàng)造酒量也要喝;實在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進我的喉嚨里，只要能灌進去，就行。只有一個請求，曲終人散后幫忙將我送進醫(yī)院。
三、希望什么崗位?
我是學(xué)人力資源管理的，是管理學(xué)學(xué)士，英語六級，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個打字、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書，在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。
五、能出差嗎?
短期的，可以;長期的，也可以。短途的，可以;長途的，也可以。與女上司一起出差，可以;陪男上司單獨出差，也可以。有出差補助，坐火車，住旅店，下館子，最好;沒出差補助，坐驢車，住澡堂子，泡方便面，也沒關(guān)系。
六、你還有什么要說的?
我大學(xué)畢業(yè)兩年多了，跑過幾十場招聘會，投了幾百份求職簡歷，都石沉大海了。有人說，給我一個支點，我能把地球撬起來。可我今天想說的是，這么大個地球，就不能給我一個支點嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!
如何寫求職信的論文篇十一
尊敬的××經(jīng)理：
您好!
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。很高興在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
本人于兩年前畢業(yè)于經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識如國際貿(mào)易實務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作，以及文件、檔案的管理工作。
本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
感謝你能閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
應(yīng)聘人：×××。
二〇一一年七月五日。
如何寫求職信的論文篇十二
同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見，也比較難處理。多表現(xiàn)為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。
如何排除異性的騷擾。
在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節(jié)，區(qū)別不同情況，采取剛?cè)嵯酀膽B(tài)度和軟硬兼施的方法，既要保護自己，也要對他人負責(zé)。
對有異性騷擾嫌疑的人所給予自己的過分關(guān)心和照顧，你一定要抱“冷處理”的態(tài)度，顯示出對他（她）的言行不關(guān)心、不感興趣，甚至厭煩的態(tài)度。這樣處理是很重要的，在心理上會給對方一個暗示，使他（她）感到自討沒趣而有所收斂。同時，你也可以故意說些自己與配偶（或戀人）關(guān)系良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很滿足的話給他（她）聽，使其感到掃興，覺得自己的企圖是異想天開，這條路走不通，應(yīng)該死了這個心。你還可以索性把其介紹給你的配偶或戀人認識一下，當(dāng)其看到你們確實是恩愛夫妻或熱戀情人時，也可能會主動停止對你的騷擾。反之，如果你對其表示好感，樂于接受其對你的關(guān)心和照顧，甚至對其有意的騷擾持暖昧態(tài)度，那么，這種人就會覺得有機可乘，會更加糾纏不休，步步緊逼，接下去便會動手動腳，進而可能發(fā)展到不可收拾的地步。
如果你態(tài)度嚴肅，并已采取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他（她）這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什么非分之想。并且可以告訴他（她），你們彼此之間只能是一般的異性關(guān)系。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當(dāng)然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應(yīng)當(dāng)毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領(lǐng)導(dǎo)反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發(fā)生這類事情之后，最好有一方能調(diào)動一下工作單位（假如雙方同在一個工作單位），這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利于雙方很快地恢復(fù)心理上的平衡和消除周圍的影響。
要想排除異性騷擾，很重要的一點，就是自己要表現(xiàn)出自信和穩(wěn)重，行為要得體、大方、檢點，不要富于挑逗。這對年輕、漂亮的女性來說尤為重要。如果自己一身正氣，那么偶然遇到的陌生人也好，一般同事或熟人也好，上司或領(lǐng)導(dǎo)也好，都不敢在你面前有什么不軌的表示，甚至都不敢有什么非分之想。一旦出現(xiàn)異性騷擾的事情或聽到有關(guān)自己這方面的閑言碎語，當(dāng)事者除了采取前面所講的措施之外，還要更多地從自身，特別是從內(nèi)心深處找找原因。因為只要自己腦子里有一點閃念之邪想，很可能在言語、行為或面部表情上表示出來，想騷擾你的人才能從中發(fā)現(xiàn)機會，才敢膽大妄為。
如何寫求職信的論文篇十三
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。下面還有一些材料的取舍問題提出來供讀者參考。
首先，千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實。
申請研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實，個人簡歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內(nèi)，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內(nèi)容充實，為什么不能寫到二至三頁呢？比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無數(shù)次實驗的結(jié)晶。申請者起碼應(yīng)該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應(yīng)該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了三好學(xué)生、少先隊長之類的。因為中國學(xué)生申請的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然，少兒時期的成就，若是對隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學(xué)科，比如說數(shù)學(xué)，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時期就在數(shù)學(xué)競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學(xué)科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
如何寫求職信的論文篇十四
1.強調(diào)你的優(yōu)勢，但不要重復(fù)你的簡歷。
一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重復(fù)其中內(nèi)容。
2.個性化，但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業(yè)務(wù)強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè)，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應(yīng)簡明易讀。
人力資源經(jīng)理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現(xiàn)你的獨特優(yōu)勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調(diào)研工作。
在寫求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責(zé)招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十五
1、親愛的，你知道么，我只想自私的擁有你。
2、那傷，真的，美得讓人掉淚。
3、現(xiàn)在，我依然一個人生活。似乎錯過了戀愛的年紀，不再期待愛情的降臨。我只是平靜的過著每一天，雖然孤單卻不空虛。結(jié)識了很多新朋友，和他們談?wù)摽臻g，交流ps,討論游戲，似乎忘記了疼痛的那個字眼。給自己安排事情做，有時候會忘記時間，忘記房間里所以靜止的東西，忘記包括自己的一切流動的思緒。
4、回憶有時候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的，往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
5、耳畔那銀鈴般的笑聲，臉龐那陽光般的笑顏，幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶，如今是你我一個人的事。
6、停駐的時間里，看到她歇斯底里的疼痛。她落淚，我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情，那個一去不復(fù)返的人。誰辜負了誰，我無法用一個旁觀者的觀點去判斷。
7、為什么人走了，才知道她的存在。
8、對于你，不是不在乎，只是不想承認我在乎。
9、別等失去愛，才說“寶貝，imsorry?！?BR> 10、因為她，我換了方式生活。
11、落葉飄零的秋天，帶不走的是夏傷。
12、初秋的到來，我仿佛可以看到楓樹的凄美。
13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切，也否定了她的一切。我安慰她，那種疼痛似乎也在侵蝕著我。
14、指著心說，這里有你。
15、回憶有時候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
16、負荷好大，壓得我好難受。
17、難道我的等待，換回的卻是你的離開。
18、除了對你微笑，我沒有其他表情。
19、對于你，不是不在乎，只是不想承認我在乎。
20、不敢去想，那時我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會好的”?？墒撬垓_了我，和別人也說了同樣的話。是他最后的一句“對不起”結(jié)束了我的一切。
21、我徹底失望和絕望，我們誰都沒有做錯。只是我太癡心，太自信罷了。我恨過他們，然后絕口不提。
22、我一路往前，記憶卻往后退。
23、得之淡然，失之泰然，一切皆順其自然。
24、風(fēng)逝的愛情，時間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒，剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉，漫無目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華，花兒樣的青春，懷念刻骨的愛情，純潔的友誼。
25、夜，美得好凄涼，情話，虛假的好動聽。
26、故事，一直需要兩個人。
27、下一次的吻，不再是一秒鐘了。
28、回到現(xiàn)實，有的人樂觀向上，有的人卻郁郁寡歡。我們無法改變上一秒給出的結(jié)局，無法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒，誰又會離開誰，誰都會愛上誰。我們無言以對。
29、躲在房間里，播放著帶故事的音樂，歌者的吟唱，我靜靜的聆聽，一遍遍回旋，故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊，我將一切壓在心底，告訴自己“只要笑一笑，真的沒什么大不了”。
30、真的很想你，很想你。
31、你說的永遠，是不是沖動？
32、那天，那句，我愛你，真的很動聽。
如何寫求職信的論文篇十六
1.沃爾沃汽車:“在瑞典,一輛普通汽車的生涯?！?BR> 2.字汽車旅館連鎖店：“我們?yōu)槟懔糁槐K燈?！?BR> 3.吉爾-餐廳甜點：“比爾考斯比與孩子們?！?BR> 4.國際商用機器公司：“卓別林的小流浪形象?！?BR> 5.美國旅游者協(xié)會：“大猩猩格利拉?！?BR> 6.權(quán)力衛(wèi)士：“藥箱?！?BR> 7.梅寶即食早餐：“今天我歲了，我要我的梅寶。”
8.巴福林藥品：“狂跳的心?！?BR> 9.箭牌襯衫：“我的朋友，喬赫爾姆箕斯，現(xiàn)在是一匹馬?！?BR> 10.楊羅比坎姆廣告公司：“沖擊?！?BR> 11.林登約翰遜競選美國總統(tǒng)：“第一流的?！?BR> 12.左右策劃把您搞大出自：a企廣告語。
13.安全保障自有一套出自：安全套。
14.可能是世界上最好的啤酒出自：嘉士伯。
15.newbeijing，greatolympic出自：北京奧運。
16.穿著自然出自：班尼路。
17.沒有陌生人的世界出自：佐丹奴。
18.聊天動手不動口出自：諾基亞。
19.有一種酒是用來留傳的出自：十八酒坊。
21.一次不買你的錯，二次不買我的錯出自：水果攤上。
22.煮酒論英雄才子贏天下出自：才子男裝。
23.男人應(yīng)有自己的聲音出自：阿爾卡特手機。
如何寫求職信的論文篇十七
求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。
1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、你的目標是什么?你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的.要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。
一、簡要情況
二、特長自我介紹
有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚;
三、是寫清楚自己的健康狀況;
四、待崗原因
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚;
六、工作態(tài)度
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
求職信要事實求是，更要表達清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字數(shù)控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地對自己進行自我介紹。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是常州大學(xué)服裝系xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請審閱。我畢業(yè)與一所年輕的學(xué)校，十六年的寒窗苦讀造就拉自強不息的我。大學(xué)三年生活短暫而充實，一千個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游與知識的海洋。我明白：現(xiàn)代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實肯干的工作作風(fēng)，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復(fù)合型人才。
大學(xué)生活是我人生中最重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。幾年來，我立志做一個學(xué)好自己專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我不僅有扎實的理論基礎(chǔ)，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞的團隊合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。
相信您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇一
如何寫好個人求職信模板，下面小編為你整理推薦
求職信范文模板
，歡迎閱讀參考，謝謝!
在大多數(shù)的人才網(wǎng)站的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時避開那些無法達到的要求，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
掌握以上幾點，你就能清楚求職信怎么寫了。用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
怎樣寫求職信模板
求職信的內(nèi)容
要記住，求職信最重要的在于它與求職簡歷起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應(yīng)做到以下三點：
1. 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為個人簡歷表中將負責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的'不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?BR> 3.制定計劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步工作計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。
求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”)。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。
你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。
結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
個人求職信模板怎么寫
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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如何寫求職信的論文篇二
不求尺度和漂亮，但是口語最少可以入行畸形速度的交流和正常模式的文化交換。如果回國之后去外企應(yīng)聘，發(fā)明自己的白話依然結(jié)巴，仍然有很重的口音，依然無奈表白自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過于久了。
另外，對那些老是夸耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學(xué)子記住，不要羨慕會花錢的，要愛慕會賺錢的。那么請記住，你如果去游覽，你的英語要盡量使人可以懂得，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。
2、求職信起碼要流暢。
標準真的不高，只是流暢。因為我見過很多到新東方求職的所謂英語專業(yè)或者海龜?shù)挠⑽那舐毿?，寫的幾乎就?驚世駭俗"，350字的貨色可以錯40處。流暢還有一個意思就是材料的實在，不要隨便寫一些自己沒干過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專業(yè)。而且最好你的求職信要稱說閱者的姓氏而非"尊重的領(lǐng)導(dǎo)"，這樣的信才會有人看。
除了英語之外，還有以下的多少方面：
1、不要總是說，國外如何如何，怎么中國就如何如何；或者說，我在國外的時候…。
這兩句話都是禁忌，第一句話闡明你不滿目前的處所，那么引導(dǎo)聽見，隨時請你卷鋪蓋走人，共事聞聲，感到這孩子頭腦臨時停頓了。實在只有你是中國人，就有任務(wù)去改良我們的國度的任何一個小的不足，而不是去批駁，談話做事，基礎(chǔ)準則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事件千萬別做。
其次是不要構(gòu)成口頭語，我在國外的時候如何如何，作為單位里（尤其是基層政府或國企）學(xué)歷和閱歷比擬多的人，未免會成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很首要。你不啟齒就許多人籌備厭惡你了，何況你還很拽。
2、學(xué)會取舍企業(yè)和友人。
不要一定去外企，外企目前也有很多類型，好比很多人盼望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機構(gòu)和公司的企業(yè)文化不絕雷同，去之前不妨懂得一下，找找合適自己的地方很重要。比如你不喜歡盡力工作之后只得到一根棒棒糖的嘉獎，恐怕就不要去美領(lǐng)，實際他們沒有利潤驅(qū)動，難得給努力的員工實際的報酬，但是如果你樂意休假多點，美領(lǐng)的上風(fēng)就很顯明，留學(xué)加拿大學(xué)費。
朋友之間的選擇也是一樣，確定會有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)帯?BR> 最后，我提出6個要害詞：
大家抉擇的時候可以充足考慮這個職業(yè)的特征，這6個詞，如果有3個就可以留下發(fā)鋪，有5個值得久長的留下。不要隨意跳槽，選了行業(yè)之后跳槽必定不要轉(zhuǎn)行，由于跳槽象征著你的教訓(xùn)被清零，除非自己出來創(chuàng)業(yè)，否則從新被培訓(xùn)的味道很不好受。而假如轉(zhuǎn)行，就意味著你完整不懂。做任何一個行業(yè)，沒有5年以上的領(lǐng)會，你不會曉得這個行業(yè)還有什么潛規(guī)矩，你也不會明白自己的職位可以通過什么方法去取得其余的歸報和利潤。
下面是這6個詞：
peers。
也就是錯誤的意思。被面試的時候你也在挑選企業(yè)，如果面試你的人和你的節(jié)奏并分歧拍，你還不是那么須要收入來安撫自己饑餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果面試者的感到給你很好的印象，不妨多努力一些，盡量進取來失掉錄取。其實很多時候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同窗們，你們究竟是留學(xué)生。
如何寫求職信的論文篇三
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的，盡可能不要使用“我”這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。
在撰寫求職信時，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：
軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭：你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。
成功的求職信要強調(diào)你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標題。比如：
你的需求：溝通技巧。
我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求：需要很強的計算機知識。
我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。
撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要，如果你的求職信超過一頁，別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間。
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響?？梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事，比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
如果你申請了許多類似的職位，很可能你認真寫了一封求職信，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息。
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。
簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀（同時也表明你很注意細節(jié)）。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。
如何寫求職信的論文篇四
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說是經(jīng)理的話,就這樣寫:xxx經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認真負責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
如何寫求職信的論文篇五
在科學(xué)史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學(xué)家，就得益于他給戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經(jīng)濟的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關(guān)口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學(xué)會精心設(shè)計你的求職信。本文將從求職信的的格式、內(nèi)容以及注意事項三方面來論述如何寫好一封求職信。
在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機與機遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現(xiàn)今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機率。寫好一封求職信應(yīng)該掌握以下幾個方面。
求職信一般由開頭、正文、結(jié)尾、附件四部分組成。
求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。 稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責(zé)同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。
這是求職信的主體和重點，主要包括以下內(nèi)容：
1.本人基本情況：簡明扼要，重點介紹與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平，經(jīng)歷，成就等。詳細的個人簡歷附錄。
2.信息來源：直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息。如：“我叫××，現(xiàn)年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術(shù)人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。
求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。要突出適合這項工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。。
向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的.地方。但是，應(yīng)重點介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。在信中要明確說明自己想要應(yīng)聘的崗位，介紹自己具備所應(yīng)聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。
信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。。
寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！吧馀d隆”、“身體健康”、“工作順利”相應(yīng)詞語。
附件可在信的結(jié)尾處注明。將附件的復(fù)印件單獨訂在一起隨信寄出。
實事求是，只是在表述上要注意突出重點。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預(yù)示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。
寫求職信要重點突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內(nèi)為好，詳略要得當(dāng)。
要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。
一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前職位的工資數(shù)額
或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。
總之，鍛煉好自己寫求職信的能力，不僅是社會的工作需要，還是個
人修養(yǎng)的體現(xiàn)。從一封差和格式不對的求職信可以看出求職者的工作態(tài)度和為人處事，所以要力求寫一封好的求職信來博得雇主青睞。
如何寫求職信的論文篇六
1、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機會還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。
3、不要在求職信中重復(fù)你的簡歷。
求職信應(yīng)該是簡歷的補充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料。
4、書寫簡單明了。
寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應(yīng)該超過一頁。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負責(zé)招聘的個人。有需要的話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。
如何寫求職信的論文篇七
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇八
面對紛至沓來的展會邀請，企業(yè)對是否參加展會、參展能給企業(yè)帶來哪些利益、該如何充分利用會展傳播企業(yè)的信息、如何與強大的對手同臺競出等一系列問題都心存疑惑。這就涉及到了如何真正讓展會發(fā)揮作用。
對展會營銷策劃，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點與做法：有的企業(yè)，包括國內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無法脫離粗放式的營銷管理，常常倉促應(yīng)戰(zhàn)，展會營銷工作缺乏針對性，組織策劃尚停留在模仿階段，缺乏對自身品牌獨特的風(fēng)格、獨特的銷售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新；另一類企業(yè)則在展會參加前比較早的時間內(nèi)就制定了嚴密，甚至苛刻的展會營銷計劃指導(dǎo)其工作的開展。但在大多數(shù)情況下，原計劃工作與展會的實際情況、消費需求、社會潮流脫節(jié)，因而展會所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣。展會營銷沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個方面：
首先，缺乏科學(xué)有效的營銷工作規(guī)劃。面對名目繁多的展會，沒能選對其中適時、適度與企業(yè)營銷計劃相匹配的展會，盲目參展。
其次，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃，僅僅將展會營銷的工作作為一種事務(wù)性工作對待。為了參展而參展。參展的最終目的是什么？展會上要向誰傳播哪些信息？如何吸引目標觀眾？如何勝出對手的傳播？均未曾深入去考慮。
第三，在組織策劃展會的過程中，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通，造成各自對展會策劃組織方式、目的存在理解上的偏差。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品、品牌文化與展臺搭建的風(fēng)格、活動組織的方式脫節(jié)。
最后，在制定預(yù)算的同時高估了展會效果的回報。造成展會投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào)。近來國內(nèi)展會出現(xiàn)了一種傾向--展臺搭建、活動組織一味求大、求豪華，而忽略展會活動本身的表現(xiàn)效果。
反觀展會營銷工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營銷目標，對企業(yè)的優(yōu)勢資源（產(chǎn)品、信息、技術(shù)、服務(wù)）。
或需求進行分析，之后再斟選出適時對路的展會推廣，最后再從策劃的角度考慮資源如何出奇制勝。例如，第12屆北京中國國際服裝服飾博覽會上，福建柒牌男裝便通過這一方式，取得了巨大的成果。審視其組織的全過程：柒牌20xx年下半年結(jié)合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，并對其他已有的產(chǎn)品進行了文化延伸，實現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化精髓與時尚的完美融合。同時，為了讓更多的人了解具有中國傳統(tǒng)文化的全新柒牌，在制訂營銷推廣計劃時，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規(guī)模的chic作為推廣媒介；在考慮如何從強大的競爭隊伍（歐洲展團、溫州展團）中脫穎而出，如何吸引目標受眾時，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運用的手法--規(guī)模大、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位，打出了“時尚中華”的主題。無論在品牌推廣、品牌美譽度提升、招商等方面，均取得了非常不錯的效果，真正做到了花少錢，辦大事。
其次，制定的展會計劃實施組織工作要有彈性，包括對未來變化與競爭的思考，有必要的反饋與調(diào)整機制。
最后，展會組織應(yīng)有嚴格的流程與職責(zé)分工并有專人負責(zé)項目，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè)。經(jīng)常聽到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來的想法是這樣的，可外協(xié)公司做給我的展位及活動方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)，而更改方案則由于時間的緊迫而變得不可能，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散，以致展會上該收集的信息沒有收集，該做的推廣沒有做好。
總的來說，展會營銷是一項較為復(fù)雜的工程，必須經(jīng)過周密且對路的計劃、出奇制勝的推廣模式、科學(xué)的分工、嚴謹?shù)膱?zhí)行方能使展會營銷真正發(fā)揮作用。
如何寫求職信的論文篇九
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責(zé)人與我們交談時所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責(zé)人，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達，可以說：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇十
收過無數(shù)的本地學(xué)生求職信，發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應(yīng)征一份工，最少應(yīng)告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件，皆是千篇一律，他們不管自己申請的職位是什么，信件行文沒有針對性，亦無個性無特色，一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機構(gòu)，漁翁撒網(wǎng)沒所謂，但工種性質(zhì)不同，每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。
弄得如斯田地，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故，亦不懂設(shè)身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做，亦顯示其語文運用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來，根本沒能力去改，不懂用自己的話，訴說自己的故事。
另一露出馬腳之處，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人，電郵地址的代號慘不卒睹，有人叫自己做princess，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的，名字是ilovemary，自戀狂?有位男孩，叫iloveann，情圣?又有女孩，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。
附：一個女大學(xué)生求職信里的豪言壯語!如果你是hr經(jīng)理，看后你如何回應(yīng)？
招聘會上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!
一、談戀愛了嗎?
很低，對男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧，你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來從來沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝;不是工作需要，但領(lǐng)導(dǎo)有要求，喝;客戶有要求，喝;有酒量，喝;沒酒量，創(chuàng)造酒量也要喝;實在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進我的喉嚨里，只要能灌進去，就行。只有一個請求，曲終人散后幫忙將我送進醫(yī)院。
三、希望什么崗位?
我是學(xué)人力資源管理的，是管理學(xué)學(xué)士，英語六級，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個打字、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書，在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。
五、能出差嗎?
短期的，可以;長期的，也可以。短途的，可以;長途的，也可以。與女上司一起出差，可以;陪男上司單獨出差，也可以。有出差補助，坐火車，住旅店，下館子，最好;沒出差補助，坐驢車，住澡堂子，泡方便面，也沒關(guān)系。
六、你還有什么要說的?
我大學(xué)畢業(yè)兩年多了，跑過幾十場招聘會，投了幾百份求職簡歷，都石沉大海了。有人說，給我一個支點，我能把地球撬起來。可我今天想說的是，這么大個地球，就不能給我一個支點嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!
如何寫求職信的論文篇十一
尊敬的××經(jīng)理：
您好!
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。很高興在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
本人于兩年前畢業(yè)于經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識如國際貿(mào)易實務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作，以及文件、檔案的管理工作。
本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
感謝你能閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
應(yīng)聘人：×××。
二〇一一年七月五日。
如何寫求職信的論文篇十二
同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見，也比較難處理。多表現(xiàn)為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。
如何排除異性的騷擾。
在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節(jié)，區(qū)別不同情況，采取剛?cè)嵯酀膽B(tài)度和軟硬兼施的方法，既要保護自己，也要對他人負責(zé)。
對有異性騷擾嫌疑的人所給予自己的過分關(guān)心和照顧，你一定要抱“冷處理”的態(tài)度，顯示出對他（她）的言行不關(guān)心、不感興趣，甚至厭煩的態(tài)度。這樣處理是很重要的，在心理上會給對方一個暗示，使他（她）感到自討沒趣而有所收斂。同時，你也可以故意說些自己與配偶（或戀人）關(guān)系良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很滿足的話給他（她）聽，使其感到掃興，覺得自己的企圖是異想天開，這條路走不通，應(yīng)該死了這個心。你還可以索性把其介紹給你的配偶或戀人認識一下，當(dāng)其看到你們確實是恩愛夫妻或熱戀情人時，也可能會主動停止對你的騷擾。反之，如果你對其表示好感，樂于接受其對你的關(guān)心和照顧，甚至對其有意的騷擾持暖昧態(tài)度，那么，這種人就會覺得有機可乘，會更加糾纏不休，步步緊逼，接下去便會動手動腳，進而可能發(fā)展到不可收拾的地步。
如果你態(tài)度嚴肅，并已采取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他（她）這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什么非分之想。并且可以告訴他（她），你們彼此之間只能是一般的異性關(guān)系。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當(dāng)然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應(yīng)當(dāng)毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領(lǐng)導(dǎo)反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發(fā)生這類事情之后，最好有一方能調(diào)動一下工作單位（假如雙方同在一個工作單位），這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利于雙方很快地恢復(fù)心理上的平衡和消除周圍的影響。
要想排除異性騷擾，很重要的一點，就是自己要表現(xiàn)出自信和穩(wěn)重，行為要得體、大方、檢點，不要富于挑逗。這對年輕、漂亮的女性來說尤為重要。如果自己一身正氣，那么偶然遇到的陌生人也好，一般同事或熟人也好，上司或領(lǐng)導(dǎo)也好，都不敢在你面前有什么不軌的表示，甚至都不敢有什么非分之想。一旦出現(xiàn)異性騷擾的事情或聽到有關(guān)自己這方面的閑言碎語，當(dāng)事者除了采取前面所講的措施之外，還要更多地從自身，特別是從內(nèi)心深處找找原因。因為只要自己腦子里有一點閃念之邪想，很可能在言語、行為或面部表情上表示出來，想騷擾你的人才能從中發(fā)現(xiàn)機會，才敢膽大妄為。
如何寫求職信的論文篇十三
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。下面還有一些材料的取舍問題提出來供讀者參考。
首先，千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實。
申請研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實，個人簡歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內(nèi)，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內(nèi)容充實，為什么不能寫到二至三頁呢？比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無數(shù)次實驗的結(jié)晶。申請者起碼應(yīng)該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應(yīng)該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了三好學(xué)生、少先隊長之類的。因為中國學(xué)生申請的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然，少兒時期的成就，若是對隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學(xué)科，比如說數(shù)學(xué)，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時期就在數(shù)學(xué)競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學(xué)科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
如何寫求職信的論文篇十四
1.強調(diào)你的優(yōu)勢，但不要重復(fù)你的簡歷。
一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重復(fù)其中內(nèi)容。
2.個性化，但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業(yè)務(wù)強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè)，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應(yīng)簡明易讀。
人力資源經(jīng)理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現(xiàn)你的獨特優(yōu)勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調(diào)研工作。
在寫求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責(zé)招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十五
1、親愛的，你知道么，我只想自私的擁有你。
2、那傷，真的，美得讓人掉淚。
3、現(xiàn)在，我依然一個人生活。似乎錯過了戀愛的年紀，不再期待愛情的降臨。我只是平靜的過著每一天，雖然孤單卻不空虛。結(jié)識了很多新朋友，和他們談?wù)摽臻g，交流ps,討論游戲，似乎忘記了疼痛的那個字眼。給自己安排事情做，有時候會忘記時間，忘記房間里所以靜止的東西，忘記包括自己的一切流動的思緒。
4、回憶有時候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的，往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
5、耳畔那銀鈴般的笑聲，臉龐那陽光般的笑顏，幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶，如今是你我一個人的事。
6、停駐的時間里，看到她歇斯底里的疼痛。她落淚，我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情，那個一去不復(fù)返的人。誰辜負了誰，我無法用一個旁觀者的觀點去判斷。
7、為什么人走了，才知道她的存在。
8、對于你，不是不在乎，只是不想承認我在乎。
9、別等失去愛，才說“寶貝，imsorry?！?BR> 10、因為她，我換了方式生活。
11、落葉飄零的秋天，帶不走的是夏傷。
12、初秋的到來，我仿佛可以看到楓樹的凄美。
13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切，也否定了她的一切。我安慰她，那種疼痛似乎也在侵蝕著我。
14、指著心說，這里有你。
15、回憶有時候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
16、負荷好大，壓得我好難受。
17、難道我的等待，換回的卻是你的離開。
18、除了對你微笑，我沒有其他表情。
19、對于你，不是不在乎，只是不想承認我在乎。
20、不敢去想，那時我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會好的”?？墒撬垓_了我，和別人也說了同樣的話。是他最后的一句“對不起”結(jié)束了我的一切。
21、我徹底失望和絕望，我們誰都沒有做錯。只是我太癡心，太自信罷了。我恨過他們，然后絕口不提。
22、我一路往前，記憶卻往后退。
23、得之淡然，失之泰然，一切皆順其自然。
24、風(fēng)逝的愛情，時間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒，剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉，漫無目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華，花兒樣的青春，懷念刻骨的愛情，純潔的友誼。
25、夜，美得好凄涼，情話，虛假的好動聽。
26、故事，一直需要兩個人。
27、下一次的吻，不再是一秒鐘了。
28、回到現(xiàn)實，有的人樂觀向上，有的人卻郁郁寡歡。我們無法改變上一秒給出的結(jié)局，無法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒，誰又會離開誰，誰都會愛上誰。我們無言以對。
29、躲在房間里，播放著帶故事的音樂，歌者的吟唱，我靜靜的聆聽，一遍遍回旋，故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊，我將一切壓在心底，告訴自己“只要笑一笑，真的沒什么大不了”。
30、真的很想你，很想你。
31、你說的永遠，是不是沖動？
32、那天，那句，我愛你，真的很動聽。
如何寫求職信的論文篇十六
1.沃爾沃汽車:“在瑞典,一輛普通汽車的生涯?！?BR> 2.字汽車旅館連鎖店：“我們?yōu)槟懔糁槐K燈?！?BR> 3.吉爾-餐廳甜點：“比爾考斯比與孩子們?！?BR> 4.國際商用機器公司：“卓別林的小流浪形象?！?BR> 5.美國旅游者協(xié)會：“大猩猩格利拉?！?BR> 6.權(quán)力衛(wèi)士：“藥箱?！?BR> 7.梅寶即食早餐：“今天我歲了，我要我的梅寶。”
8.巴福林藥品：“狂跳的心?！?BR> 9.箭牌襯衫：“我的朋友，喬赫爾姆箕斯，現(xiàn)在是一匹馬?！?BR> 10.楊羅比坎姆廣告公司：“沖擊?！?BR> 11.林登約翰遜競選美國總統(tǒng)：“第一流的?！?BR> 12.左右策劃把您搞大出自：a企廣告語。
13.安全保障自有一套出自：安全套。
14.可能是世界上最好的啤酒出自：嘉士伯。
15.newbeijing，greatolympic出自：北京奧運。
16.穿著自然出自：班尼路。
17.沒有陌生人的世界出自：佐丹奴。
18.聊天動手不動口出自：諾基亞。
19.有一種酒是用來留傳的出自：十八酒坊。
21.一次不買你的錯，二次不買我的錯出自：水果攤上。
22.煮酒論英雄才子贏天下出自：才子男裝。
23.男人應(yīng)有自己的聲音出自：阿爾卡特手機。
如何寫求職信的論文篇十七
求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。
1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、你的目標是什么?你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的.要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。
一、簡要情況
二、特長自我介紹
有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚;
三、是寫清楚自己的健康狀況;
四、待崗原因
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚;
六、工作態(tài)度
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
求職信要事實求是，更要表達清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字數(shù)控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地對自己進行自我介紹。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是常州大學(xué)服裝系xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請審閱。我畢業(yè)與一所年輕的學(xué)校，十六年的寒窗苦讀造就拉自強不息的我。大學(xué)三年生活短暫而充實，一千個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游與知識的海洋。我明白：現(xiàn)代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實肯干的工作作風(fēng)，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復(fù)合型人才。
大學(xué)生活是我人生中最重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。幾年來，我立志做一個學(xué)好自己專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我不僅有扎實的理論基礎(chǔ)，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞的團隊合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。
相信您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!
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xx年x月x日。