在商業(yè)交易中，合同起著保障雙方合法權益的重要作用。在編寫合同過程中，可以咨詢專業(yè)人士，以確保合同的完善性。小編整理了一些合同范本，供大家參考和學習，希望對大家有所幫助。
設計勞務關系合同篇一
依據(jù)《勞動法》、《合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協(xié)議（退休返聘協(xié)議）關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協(xié)議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：__________乙方：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇二
甲乙雙方于提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：_____________________。
甲方：___有限責任公司。
乙方：___，身份證號_____________________。
根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的`規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自20__年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自___年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
設計勞務關系合同篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)20_年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;。
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或_x等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
設計勞務關系合同篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）姓名：
甲方因業(yè)務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止，年。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
1、甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要，需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資；每月號為發(fā)薪日。
第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
4、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000000元人民幣不等）。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
設計勞務關系合同篇五
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容。
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間。
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用。
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)。
簽約日期：
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1.乙方的服務內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)。
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：日期：
設計勞務關系合同篇六
甲乙雙方自__年__月__日建立勞動合同關系，合同期限為年，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除雙方勞動關系，并達成如下協(xié)議：
2、甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）為_____元（大寫：_____元整），補償標準為_____個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關系的全部補償金，甲方在本協(xié)議簽字后一次性支付。
3、甲方承諾履行在雙方協(xié)商解除勞動合同之前委派乙方外出學習的安排不變，乙方可以參加。
5、乙方在勞動關系解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益。
6、在乙方辦理完畢全部交接手續(xù)后，若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續(xù)協(xié)助和配合的事項，乙方需全力配合。
7、基于權利處分原則，本協(xié)議雙方簽字生效后，乙方自愿承諾放棄以此為由的其他權利、權益（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）主張，自本協(xié)議簽訂生效后乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求，不再以仲裁或訴訟方式主張本協(xié)議以外的任何權利。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后有效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（“a標準工時；b綜合計算工時；c不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
（1）、提交假學歷、假證照、的；
（2）、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；
（3）、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
（4）、達不到甲方工作崗位要求的；
（5）、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；
（6）、嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；
（7）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（9）、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；
（3）、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；
（4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
3、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
4、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人c：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
6、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效。
設計勞務關系合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商就________________工業(yè)用地職工餐廳改造工程的施工圖設計合作達成以下一致意見：
一、項目基本情況。
1、項目名稱：_______________________________________。
2、建設地點：_______________________________________。
二、合同工期。
1、開工日期：_____年_____月_____日。
2、竣工日期：_____年_____月_____日。
3、合同工期總日歷天數(shù)：______天。
4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災害而造成損失，工期延誤等，按建設單位對甲方的有關規(guī)定，并在對甲方實施后，甲方對乙方實施。
5、如在施工中，乙方未按照甲方及建設方的有關施工進度組織安排施工，造成建設方對甲方工期延誤進行罰款，甲方有權對乙方所承包的工程進行分割，并按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
三、甲方的權利和義務。
1、負責與建設單位聯(lián)系業(yè)務技術有關事宜。
2、指定編寫設計要求與設計指南。
3、負責給乙方確定設計方案。
四、乙方的權利與義務。
1、按提供的設計概念方案認真核實圖紙及各項指標。
2、設計成果必須滿足甲方的要求和現(xiàn)行的設計質(zhì)量管理規(guī)定。
3、該項目設計成果滿足進度計劃、施工圖設計深度達到優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，按照設計審查相關部門的要求，修改并完善設計成果。
4、按照要求，提供電子版文件、具體成圖參數(shù)。
五、勞務質(zhì)量。
1、乙方必須按照設計文件、國家及有關部門現(xiàn)行技術規(guī)范及建設單位要求施工。
2、乙方必須服從監(jiān)理和甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量管理。
3、全部工程質(zhì)量合格率100%。
4、由于乙方原因未達到上述標準造成工程質(zhì)量不合格，甲方不予驗工，并有權責令其返工，所有費用由乙方自行承擔，直至達到質(zhì)量要求標準，返工費用及違約責任全部由乙方承擔，工期不予順延。如建設單位對乙方承擔項目工程質(zhì)量進行罰款，甲方將按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
六、涉及計費及付款方式。
1、設計費：按照________元/平米計算，總共約________萬元整(元)，最后以施工圖面積結算。圖紙交付日期：_____年_____月_____日。
2、施工圖初稿交付后____日內(nèi)，甲方支付乙方設計費________，即________元整。
3、依據(jù)初稿審核意見修改施工圖提交后，通過審查后七日內(nèi)，甲方支付乙方設計費______%，即__________元整(元)。
4、剩余部分圖紙?zhí)峤缓?，通過審查并修改完成設計遺留問題后七日內(nèi)，甲方支付乙方設計費_____%，即__________元整(元)。
七、社會保險。
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、本協(xié)議的簽訂和違約責任。
1、本協(xié)議簽訂后，雙方應本著誠信的原則完全的履行協(xié)議，除非因不可抗拒的因素發(fā)生，否則未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面解除協(xié)議，如有一方單面解除協(xié)議應承擔違約責任，給守約方造成的經(jīng)濟損失應承擔賠償責任。
2、若乙方約定時間不能交付設計成果，按延誤天數(shù)每日扣除_____%的設計費。
3、乙方嚴格按照甲方提供的概念方案進行施工圖設計，甲方及時配合溝通，若中途有重大改變，經(jīng)雙方協(xié)議，若乙方按照約定時間交付設計成果后，由于其他原因設計方案做重大改變或工程未實施，甲方在得之該情況后_____日之內(nèi)，把相應的設計階段全部結清，乙方交付設計成果后三個月內(nèi)結清全部設計費。
九、其他。
1、甲、乙雙方本次協(xié)議友好合作結束后，甲方優(yōu)先考慮乙方承擔后續(xù)設計任務。
2、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)。
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
乙方：(簽章)。
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
設計勞務關系合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自__年__月__日起至工作任務完成時即行終止。
試用期：自__年__月__日起至__年__月__日止，期限為__月。
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（“a標準工時；b綜合計算工時；c不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月__日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
（1）提交假學歷、假證照、的；
（2）在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；
（3）隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
（4）達不到甲方工作崗位要求的；
（5）違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；
（6）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；
（7）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（9）被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）甲方為乙方支付的專項培訓費；
（3）社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；
（4）甲方誒乙方支出的其他相關費用。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容。
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人c：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效。
設計勞務關系合同篇十
甲方________(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為。
(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動民法典》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
范本二。
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：
身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬。
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
五、勞動保險。
第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件。
第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律。
第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
2、乙方到達法定退休年齡的;。
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責任。
第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理。
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日年月日。
范本三。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
合同簽訂日期：年月日
設計勞務關系合同篇十一
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:。
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從_____年____月____日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣_____元(大寫_____)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:__________乙方：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇十二
居民身份證號：______。
郵政編碼：______。
家庭住址：______。
聯(lián)系電話：______。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方招用乙方在位工作：
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出______元工資。
甲方采用以下形式向乙方支付工資。
本勞動合同的.解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出______元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________。
設計勞務關系合同篇十三
甲方________(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動民法典》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：
_______________________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
設計勞務關系合同篇十四
(甲方)。
(乙方)。
發(fā)包人委托分包人承擔項目的設計及相關技術服務工作，該項目地點:。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，共同執(zhí)行。該項目設計深度和標準必須達到國家及地方相關的法律、法規(guī)、設計規(guī)范、設計標準的要求。
第一條本合同簽訂依據(jù)。
1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《技術合同實施細則》、《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》。
1.2國家和地方有關勘察設計管理法規(guī)和規(guī)章。
第二條設計依據(jù)。
2.2發(fā)包人提交的基礎資料。
2.3分包人采用的主要技術標準是國家和地區(qū)現(xiàn)行的有關規(guī)范和標準及有關規(guī)定。
第三條發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件及時間。
3.1發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件：水壓;供電負荷;道路標高等)、工程地質(zhì)勘查報告書(深度滿足國家相關規(guī)范要求)、上級批準的有關文件及資料等。
3.2發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件的時間：合同簽訂一周內(nèi)。
第四條項目分包工作內(nèi)容及范圍約定。
配合甲方現(xiàn)場收資工作，人數(shù)應滿足甲方要求;配合甲方進行方案設計工作，并根據(jù)需要到現(xiàn)場進行方案匯報工作;根據(jù)工程需要，安排專業(yè)設計人員進行圖紙繪制工作;所有的效果圖由乙方負責完成，并對效果圖的質(zhì)量及時限負責。
第五條分包人向發(fā)包人交付成果的份數(shù)及時間。
5.1分包人向發(fā)包人交付成果的份數(shù)：
5.2分包人向發(fā)包人交付成果的時間：
第六條費用。
6.1(大寫：)。
6.2付款進度：
6.2.1合同簽訂一周內(nèi)甲方支付乙。
6.2.2乙方完成分包工作及提交成果七日內(nèi)，甲方支付乙方。
第七條雙方責任。
7.1發(fā)包人責任。
7.1.1發(fā)包人按本合同第三條規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向分包人提交基礎資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。發(fā)包人不得要求分包人違反國家有關標準進行設計。發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限，分包人按本合同第五條規(guī)定的交付成果時間順延。
7.1.2發(fā)包人變更分包項目、規(guī)模、條件或因提交資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成分包人返工時，雙方除另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另定合同)、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按分包人所耗工作量向分包人支付返工費。
7.1.3發(fā)包人要求分包人比合同規(guī)定時間提前交付成果時，須征得分包人同意，不得嚴重背離合理周期，且發(fā)包人應支付趕工費。
7.1.4發(fā)包人應為分包人派駐現(xiàn)場的工作人員協(xié)調(diào)提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護裝備，發(fā)生的費用由分包人承擔。
7.2分包人責任。
7.2.1分包人應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范、標準進行設計，按本合同第五條規(guī)定向發(fā)包人提交成果(出現(xiàn)7.1.1、7.1.2規(guī)定有關交付成果順延情況除外)。并對成果質(zhì)量負責。
7.2.2分包人對成果出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改或補充，分包人拒絕修改、補充的或分包人所做的修改、補充仍然達不到要求的，發(fā)包人可以解除合同，并要求分包人賠償損失。
7.2.3由于分包人原因，延誤了成果交付時間，每延誤一天，應減少該項目應收分包費的千分之二，并承擔由于成果延誤交付而給發(fā)包人造成的損失。發(fā)包人可以催告設計人在合理期限內(nèi)交付設計文件，期滿仍不能交付的，發(fā)包人可以解除合同并要求賠償損失。
7.2.4設計文件中選用的國家標準圖、部標準圖及地方標準圖由分包人負責解決。
7.2.5分包人保證其履行合同義務的行為及其提供的成果不得侵犯任何第三人的合法權利，由此引發(fā)的一切法律責任由分包人自行負責，由此導致分包人無法及時、完全履行合同的，發(fā)包人可以解除合同，并要求賠償損失。
第八條保密責任。
雙方均應保護對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復制或向第三人轉(zhuǎn)讓用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密一方承擔由此引起的后果并承擔賠償責任。本合同約定的成果，乙方不得侵犯。
第九條爭議解決方式。
本項目工程設計合同發(fā)生爭議時，發(fā)包人與分包人應及時協(xié)商解決。也可由當?shù)亟ㄔO行政主管部門調(diào)解，調(diào)解不成時，雙方當事人同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條合同生效及其他。
10.1分包人派專人長期駐施工現(xiàn)場進行配合與解決有關問題。
10.2分包人為本合同項目的服務至項目結束為止。
10.3由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方及時協(xié)商解決。
10.4本合同雙方簽字蓋章即生效，一式分包人壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
設計勞務關系合同篇十五
甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生于：______年____月____日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從______年____月____日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣元(大寫)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
______年____月____日______年____月____日。
設計勞務關系合同篇十六
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期：________年_____月_____日起于________年_____月_____日止;其中試用期：
________年_____月_____日起于________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方擔任__________部擔任________工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬。
在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：
a設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含5)。
b設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含10)。
c設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含15)。
d設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含20)。
e設計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含20)。
公裝：
a.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含10)。
b.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含20)。
c.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含30)。
d.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含40)。
e.設計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含40)。
取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。
五、勞動管理。
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施;遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
b、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務;。
c、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;。
d、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;。
e、被依法追究刑事責任的;。
f、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。
b、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
六、其它。
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)__________。
簽訂日期：_________年____月_____日
簽訂日期：_______年____月_____日
設計勞務關系合同篇十七
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自__年__月__日至__年__月__日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：_____，崗位：_____設計，工資見花名表：_____。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
甲方(蓋章)：______________。
乙方(簽章)：______________。
______年____月____日。
設計勞務關系合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年，生效日期__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設計崗位工作。
三、勞動報酬。
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他。
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
簽訂日期：________年____月____日
設計勞務關系合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：xxx，崗位：xxxx設計，工資見花名表：xxx。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
設計勞務關系合同篇二十
勞動合同法里面的勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別?下面小編分享一篇關于這兩個之間的關系的文章，歡迎前來閱讀!
勞務關系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會關系，是指兩個或兩個以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務，另一方依約支付勞務報酬的一種權利義務關系。
廣義上，它包括承攬、承包、運輸、技術服務、委托、信托和居間等。
勞務關系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務合同內(nèi)容主要由雙方當事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務關系是平等主體之間的合同關系。
勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關系;第三，勞務關系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護，勞務關系可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任。
勞動關系是我國勞動法調(diào)整的對象，勞動者除了受一般民法保護外，還受勞動法的特別保護。
(三 勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
這一規(guī)定對勞動關系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動關系的構成要件包括三個要素：主體資格、從屬關系、勞動性質(zhì)。
北京勞動爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
依據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定，勞動關系的雙方主體具有特定性的.，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。
其主體不具有特定性，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體;可能是法人之間的關系，也可能是自然人之間的關系，還可能是法人與自然人之間的關系。
此外，法律法規(guī)對勞務提供者主體資格的要求，不如對勞動關系主體要求的那么嚴格。
在建立勞動關系之后，勞動者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著領導與被領導的行政隸屬關系。
勞動者作為用人單位的成員，除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者與勞動對象相結合的關系;而勞務關系中，雙方是平等的民事權利義務關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，彼此之間只體現(xiàn)財產(chǎn)關系，不存在行政隸屬關系。
且二者關系往往呈“臨時性、短期性、一次性”等特點。
在勞動關系中，勞動者與用人單位之間存在一般義務外，還存在附隨義務，如用人單位應當為勞動者辦理社會保險，勞動風險由用人單位承擔，勞動者應當遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務關系中卻不存在這些附隨義務。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1 、報酬、社會保障待遇上，勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔義務的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動者在勞動過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動者屬于工傷事故，勞動風險完全由用人單位承擔;而勞務關系中的自然人一般只獲得勞動報酬，工作風險一般由提供勞務者自行承擔，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務關系中，雙方地位平等，一方當事人向另一方支付的報酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價有償、誠實信用等原則。
3 、報酬支付形式上，《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
一般來說，用人單位支付的勞動報酬多以工資的方式定期支付給勞動者，有一定的規(guī)律性;而勞務關系的報酬支付由雙方約定，往往一次性即時清結或按階段支付。
而在勞務關系中，單位也有對勞動者不再使用的權利，或者要求當事人承擔一定的經(jīng)濟責任，不包括對其給予其他紀律處分等形式。
表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，對外責任的區(qū)別，勞動關系中，勞動者作為用人單位一員，以用人單位的名義進行工作，因勞動者的過錯導致的法律責任由用人單位承擔。
而勞務關系中，一般由提供勞務的一方獨立承擔法律責任。
第二，相互責任的區(qū)別，在勞動關系中，若不履行、非法履行勞動合同，當事人不僅要承擔民事的責任，而且還要負行政的責任，如經(jīng)濟補償金、賠償金、勞動行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務關系糾紛中，當事人之間違反勞務合同的約定，可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任，無行政責任。
如各類保險金的繳納、最低工資、最高工時、保障勞動者的勞動安全與衛(wèi)生等強制性義務;而勞務關系作為一種民事關系，以私法自治為原則，尊重當事人真實意思表示，受國家干預程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強制性規(guī)定外，當事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預。
勞動關系是我國勞動法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動者之間在勞動過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應適用《勞動合同法》相關的規(guī)定，若勞動法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同;而勞務關系是平等主體之間的財產(chǎn)關系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應適用《中華人民共和國民法通則》 和 《中華人民共和國合同法》 進行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務關系時，當事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動關系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，勞動仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，且適用中止和中斷;因勞務關系發(fā)生爭議后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動仲裁程序。
設計勞務關系合同篇二十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務。
二、聘用合同期限。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）連續(xù)兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項。
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
（1）雙方協(xié)商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
______年____月____日。
設計勞務關系合同篇二十二
7.1勞務分包人在動力設備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，施工開始前應向工程承包人提出安全防護措施，經(jīng)工程承包人認可后實施，防護措施費用由工程承包人承擔。
7.2勞務分包人在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全保護用品(如安全帽、安全帶及其他保護用品)，由勞務分包人提供使用計劃，經(jīng)工程承包人批準后，由工程承包人負責供應。
8、事故處理。
8.1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，勞務分包人應按有關規(guī)定立即上報有關部門并報告工程承包人，同時按國家有關法律、行政法規(guī)對事故進行處理。
8.2勞務分包人和工程承包人對事故責任有爭議時，應按相關規(guī)定處理。
9、違約責任。
9.1當發(fā)生下列情況之一時，工程承包人應承擔違約責任;。
(2)工程承包人不履行或不按約定履行合同義務的其他情況。
9.2工程承包人不按約定核實勞務分包人完成的工程量或不按約定支付勞務報酬或勞務報酬尾款時，應按勞務分包人同期向銀行貸款利率向勞務分包人支付拖欠勞務報酬的利息，并按拖欠金額向勞務分包人支付每日‰的違約金。
9.3工程承包人不履行或不按約履行合同的其他義務時，應向勞務分包人支付違約金元，工程承包人尚應賠償因其違約給勞務分包人造成的經(jīng)濟損失，順延延誤的勞務分包人工作時間。
10、禁止轉(zhuǎn)包或再分包。
10.1勞務分包人不得將本合同項下的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，勞務分包人將依法承擔責任。
11、合同解除。
11.1如果工程承包人不按照本合同的約定支付勞務報酬，勞務分包人可以停止工作。停止工作超過11天，工程承包人仍不支付勞務報酬，勞務分包人可以發(fā)出通知解除合同。
11.2如在勞務分包人沒有完全履行合同義務之前，總包合同或?qū)I(yè)分包合同終止，工程承包人應通知勞務分包人終止本合同。勞務分包人接到通知后盡快撤離現(xiàn)場，工程承包人應支付勞務分包人已完工程的勞務報酬，并賠償因此而遭受的損失。
11.3如因不可抗力致使本合同無法履行，或因一方違約或因發(fā)包人原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，工程承包人和勞務分包人可以解除合同。
12、合同終止。
12.1雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，勞務分包人向工程承包人交付勞務作業(yè)成果，并經(jīng)工程承包人驗收合格后，本合同即告終止。
13、合同生效。
13.1本合同正本兩份，具有同等效辦，由工程承包人和勞務分包人各執(zhí)一份;本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
承包人(甲方)：
分包人(乙方)：
依照《中華人民共和國合同法》、《建設工程勘察設計合同管理辦法》以及其它有關法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于武漢3506服裝廠(發(fā)包人)與甲方已經(jīng)簽訂工程勘察設計合同(以下稱為“總包合同”)，經(jīng)發(fā)包人同意，甲方和乙方雙方就勘察設計勞務分包事項，經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。
甲方將其承擔的3506勘察設計項目中的外業(yè)勘察設計部份，委托乙方實施。具體工作內(nèi)容及工作量見甲方提供的勘察設計委托書。
四、工期要求：
開工日期：乙方必須于月日之前開始進行外業(yè)勘察設計工作;竣工日期：乙方必須于月日之前，完成全部外業(yè)勘察設計工作，并在三日之內(nèi)，上交本項目所有的外業(yè)勘察設計資料。
五、質(zhì)量標準及技術要求。
本勘察設計勞務分包工作的質(zhì)量標準及技術要求，見承包方的勘察設計委托書和技術設計書。
六、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、提供書面的工程勘察任務委托書、技術要求和工作范圍的地形圖、建筑總平面布置圖。
2、提供外業(yè)勘察設計工作范圍內(nèi)，已有的技術資料及所需的坐標與標高資料。
3、提供勘察工作范圍內(nèi)，地下已有埋藏物的資料(如電力、電訊電纜、各種管道、人防設施、洞室等)及具體位置分布圖。
4、負責與發(fā)包人聯(lián)系、協(xié)調(diào)外業(yè)勘察設計過程中所需要聯(lián)系、協(xié)調(diào)的事宜。
5、若勘察設計現(xiàn)場需要看守，特別是在有毒、有害等危險現(xiàn)場作業(yè)時，甲方應派人負責安全保衛(wèi)工作，按國家有關規(guī)定，對從事危險作業(yè)的現(xiàn)場人員進行三、勘察設計勞務分包工作內(nèi)容：保健防護，并承擔費用。
6、負責外業(yè)勘察設計過程的監(jiān)理。
7、及時檢查、驗收乙方按期提供的中間成果資料和最終全部成果資料。
(二)乙方責任。
1、乙方應按國家技術規(guī)范、標準、規(guī)程和甲方的勘察設計委托書和技術設計書進行工程勘察設計;按本合同規(guī)定的時間提交質(zhì)量合格的勘察設計成果資料，并對其負責。
2、在外業(yè)勘察設計工作開始前，提出外業(yè)勘察設計綱要或組織設計書，派人驗收甲方提供的所有資料。
3、在現(xiàn)場工作的外業(yè)勘察設計人員，應遵守甲方的安全保衛(wèi)及其他有關的規(guī)章制度。
4、乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人與分包工程有關的指令。未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何理由與發(fā)包人發(fā)生直接工作聯(lián)系，乙方不得直接致函發(fā)包人，也不得直接接受發(fā)包人的指令。如乙方與發(fā)包人發(fā)生直接工作聯(lián)系，將被視為違約，并承擔相應的違約責任。
5、乙方向甲方承諾，履行總包合同中與分包工程有關的甲方的所有義務，并與甲方承擔履行分包工程合同以及確保分包工程質(zhì)量的連帶責任。
6、乙方應保護甲方的勘察設計方案、報告書、文件、資料圖紙、數(shù)據(jù)、特殊工藝(方法)、專利技術等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得復制、泄露、擅自修改、傳送或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目;如發(fā)生上述情況，乙方應負法律責任，甲方有權索賠。
7、乙方必須為乙方涉及本合同的外業(yè)勘察設計人員辦理相應的社會保險和意外人身傷害保險。
8、乙方在履行本合同過程中，必須做好安全防護工作，如發(fā)生安全事故的所有責任與費用，均由乙方承擔。
七、違約責任。
1、由于甲方原因造成乙方停、窩工，工期順延。
2、由于乙方的原因未按本合同要求的工期完成外業(yè)勘察設計工作，乙方應向甲方繳納工程總價款10%的違約金。
3、由于乙方提供的勘察成果資料質(zhì)量不合格，乙方應負責無償給予及時地補充、完善，使其達到質(zhì)量合格;若乙方無力補充、完善，需另委托其他單位時，乙方應承擔全部費用;或因外業(yè)勘察設計質(zhì)量問題，造成重大經(jīng)濟損失或工程事故時，乙方除應負法律責任和免收直接受損失部分的外業(yè)勘察設計費用外，應根據(jù)損失程度向甲方支付賠償金，賠償金經(jīng)甲方、乙方商定為實際損失的%。
4、乙方在履行本合同的過程中，如發(fā)生重大質(zhì)量事故和安全事故給甲方造成經(jīng)濟損失或信用損失時，甲方有權向乙方索賠。
八、工作量計算及付款方式。
1、工作量計算。本合同工作量的計算，以甲方簽字驗收后的實際工作量據(jù)實結算。
2、工程費用計算。本工程以單價為：勘探孔每米元人民幣。抽水試驗孔每個單價24000元，營業(yè)稅金(稅率為5.86%)由承包人支付。附?jīng)Q算清單。
3、付款方式。本工程付款為。
工程全部驗收合格后一年以內(nèi)付工程總價款100%的工程款。
九、合同爭議。
十、合同訂立時間：年9月2日。
十一、合同訂立地點：。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
設計勞務關系合同篇二十三
甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生于：______年______月______日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從______年______月______日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣_________元整(大寫)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的'權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
設計勞務關系合同篇一
依據(jù)《勞動法》、《合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協(xié)議（退休返聘協(xié)議）關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協(xié)議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：__________乙方：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇二
甲乙雙方于提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：_____________________。
甲方：___有限責任公司。
乙方：___，身份證號_____________________。
根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的`規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自20__年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自___年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
設計勞務關系合同篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)20_年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;。
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或_x等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
設計勞務關系合同篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）姓名：
甲方因業(yè)務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止，年。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
1、甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要，需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資；每月號為發(fā)薪日。
第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
4、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000000元人民幣不等）。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
設計勞務關系合同篇五
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容。
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間。
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用。
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)。
簽約日期：
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1.乙方的服務內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)。
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：日期：
設計勞務關系合同篇六
甲乙雙方自__年__月__日建立勞動合同關系，合同期限為年，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除雙方勞動關系，并達成如下協(xié)議：
2、甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）為_____元（大寫：_____元整），補償標準為_____個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關系的全部補償金，甲方在本協(xié)議簽字后一次性支付。
3、甲方承諾履行在雙方協(xié)商解除勞動合同之前委派乙方外出學習的安排不變，乙方可以參加。
5、乙方在勞動關系解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益。
6、在乙方辦理完畢全部交接手續(xù)后，若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續(xù)協(xié)助和配合的事項，乙方需全力配合。
7、基于權利處分原則，本協(xié)議雙方簽字生效后，乙方自愿承諾放棄以此為由的其他權利、權益（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）主張，自本協(xié)議簽訂生效后乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求，不再以仲裁或訴訟方式主張本協(xié)議以外的任何權利。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后有效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（“a標準工時；b綜合計算工時；c不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
（1）、提交假學歷、假證照、的；
（2）、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；
（3）、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
（4）、達不到甲方工作崗位要求的；
（5）、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；
（6）、嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；
（7）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（9）、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；
（3）、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；
（4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
3、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
4、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人c：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
6、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效。
設計勞務關系合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商就________________工業(yè)用地職工餐廳改造工程的施工圖設計合作達成以下一致意見：
一、項目基本情況。
1、項目名稱：_______________________________________。
2、建設地點：_______________________________________。
二、合同工期。
1、開工日期：_____年_____月_____日。
2、竣工日期：_____年_____月_____日。
3、合同工期總日歷天數(shù)：______天。
4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災害而造成損失，工期延誤等，按建設單位對甲方的有關規(guī)定，并在對甲方實施后，甲方對乙方實施。
5、如在施工中，乙方未按照甲方及建設方的有關施工進度組織安排施工，造成建設方對甲方工期延誤進行罰款，甲方有權對乙方所承包的工程進行分割，并按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
三、甲方的權利和義務。
1、負責與建設單位聯(lián)系業(yè)務技術有關事宜。
2、指定編寫設計要求與設計指南。
3、負責給乙方確定設計方案。
四、乙方的權利與義務。
1、按提供的設計概念方案認真核實圖紙及各項指標。
2、設計成果必須滿足甲方的要求和現(xiàn)行的設計質(zhì)量管理規(guī)定。
3、該項目設計成果滿足進度計劃、施工圖設計深度達到優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，按照設計審查相關部門的要求，修改并完善設計成果。
4、按照要求，提供電子版文件、具體成圖參數(shù)。
五、勞務質(zhì)量。
1、乙方必須按照設計文件、國家及有關部門現(xiàn)行技術規(guī)范及建設單位要求施工。
2、乙方必須服從監(jiān)理和甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量管理。
3、全部工程質(zhì)量合格率100%。
4、由于乙方原因未達到上述標準造成工程質(zhì)量不合格，甲方不予驗工，并有權責令其返工，所有費用由乙方自行承擔，直至達到質(zhì)量要求標準，返工費用及違約責任全部由乙方承擔，工期不予順延。如建設單位對乙方承擔項目工程質(zhì)量進行罰款，甲方將按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
六、涉及計費及付款方式。
1、設計費：按照________元/平米計算，總共約________萬元整(元)，最后以施工圖面積結算。圖紙交付日期：_____年_____月_____日。
2、施工圖初稿交付后____日內(nèi)，甲方支付乙方設計費________，即________元整。
3、依據(jù)初稿審核意見修改施工圖提交后，通過審查后七日內(nèi)，甲方支付乙方設計費______%，即__________元整(元)。
4、剩余部分圖紙?zhí)峤缓?，通過審查并修改完成設計遺留問題后七日內(nèi)，甲方支付乙方設計費_____%，即__________元整(元)。
七、社會保險。
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、本協(xié)議的簽訂和違約責任。
1、本協(xié)議簽訂后，雙方應本著誠信的原則完全的履行協(xié)議，除非因不可抗拒的因素發(fā)生，否則未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面解除協(xié)議，如有一方單面解除協(xié)議應承擔違約責任，給守約方造成的經(jīng)濟損失應承擔賠償責任。
2、若乙方約定時間不能交付設計成果，按延誤天數(shù)每日扣除_____%的設計費。
3、乙方嚴格按照甲方提供的概念方案進行施工圖設計，甲方及時配合溝通，若中途有重大改變，經(jīng)雙方協(xié)議，若乙方按照約定時間交付設計成果后，由于其他原因設計方案做重大改變或工程未實施，甲方在得之該情況后_____日之內(nèi)，把相應的設計階段全部結清，乙方交付設計成果后三個月內(nèi)結清全部設計費。
九、其他。
1、甲、乙雙方本次協(xié)議友好合作結束后，甲方優(yōu)先考慮乙方承擔后續(xù)設計任務。
2、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)。
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
乙方：(簽章)。
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
設計勞務關系合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自__年__月__日起至工作任務完成時即行終止。
試用期：自__年__月__日起至__年__月__日止，期限為__月。
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（“a標準工時；b綜合計算工時；c不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月__日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
（1）提交假學歷、假證照、的；
（2）在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；
（3）隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
（4）達不到甲方工作崗位要求的；
（5）違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；
（6）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；
（7）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（9）被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）甲方為乙方支付的專項培訓費；
（3）社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；
（4）甲方誒乙方支出的其他相關費用。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容。
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人c：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效。
設計勞務關系合同篇十
甲方________(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為。
(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動民法典》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
范本二。
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：
身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬。
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
五、勞動保險。
第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件。
第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律。
第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
2、乙方到達法定退休年齡的;。
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責任。
第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理。
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日年月日。
范本三。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
合同簽訂日期：年月日
設計勞務關系合同篇十一
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:。
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從_____年____月____日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣_____元(大寫_____)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:__________乙方：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
設計勞務關系合同篇十二
居民身份證號：______。
郵政編碼：______。
家庭住址：______。
聯(lián)系電話：______。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方招用乙方在位工作：
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出______元工資。
甲方采用以下形式向乙方支付工資。
本勞動合同的.解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出______元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________。
設計勞務關系合同篇十三
甲方________(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動民法典》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：
_______________________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
設計勞務關系合同篇十四
(甲方)。
(乙方)。
發(fā)包人委托分包人承擔項目的設計及相關技術服務工作，該項目地點:。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，共同執(zhí)行。該項目設計深度和標準必須達到國家及地方相關的法律、法規(guī)、設計規(guī)范、設計標準的要求。
第一條本合同簽訂依據(jù)。
1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《技術合同實施細則》、《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》。
1.2國家和地方有關勘察設計管理法規(guī)和規(guī)章。
第二條設計依據(jù)。
2.2發(fā)包人提交的基礎資料。
2.3分包人采用的主要技術標準是國家和地區(qū)現(xiàn)行的有關規(guī)范和標準及有關規(guī)定。
第三條發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件及時間。
3.1發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件：水壓;供電負荷;道路標高等)、工程地質(zhì)勘查報告書(深度滿足國家相關規(guī)范要求)、上級批準的有關文件及資料等。
3.2發(fā)包人向分包人提交的有關資料、文件的時間：合同簽訂一周內(nèi)。
第四條項目分包工作內(nèi)容及范圍約定。
配合甲方現(xiàn)場收資工作，人數(shù)應滿足甲方要求;配合甲方進行方案設計工作，并根據(jù)需要到現(xiàn)場進行方案匯報工作;根據(jù)工程需要，安排專業(yè)設計人員進行圖紙繪制工作;所有的效果圖由乙方負責完成，并對效果圖的質(zhì)量及時限負責。
第五條分包人向發(fā)包人交付成果的份數(shù)及時間。
5.1分包人向發(fā)包人交付成果的份數(shù)：
5.2分包人向發(fā)包人交付成果的時間：
第六條費用。
6.1(大寫：)。
6.2付款進度：
6.2.1合同簽訂一周內(nèi)甲方支付乙。
6.2.2乙方完成分包工作及提交成果七日內(nèi)，甲方支付乙方。
第七條雙方責任。
7.1發(fā)包人責任。
7.1.1發(fā)包人按本合同第三條規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向分包人提交基礎資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。發(fā)包人不得要求分包人違反國家有關標準進行設計。發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限，分包人按本合同第五條規(guī)定的交付成果時間順延。
7.1.2發(fā)包人變更分包項目、規(guī)模、條件或因提交資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成分包人返工時，雙方除另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另定合同)、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按分包人所耗工作量向分包人支付返工費。
7.1.3發(fā)包人要求分包人比合同規(guī)定時間提前交付成果時，須征得分包人同意，不得嚴重背離合理周期，且發(fā)包人應支付趕工費。
7.1.4發(fā)包人應為分包人派駐現(xiàn)場的工作人員協(xié)調(diào)提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護裝備，發(fā)生的費用由分包人承擔。
7.2分包人責任。
7.2.1分包人應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范、標準進行設計，按本合同第五條規(guī)定向發(fā)包人提交成果(出現(xiàn)7.1.1、7.1.2規(guī)定有關交付成果順延情況除外)。并對成果質(zhì)量負責。
7.2.2分包人對成果出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改或補充，分包人拒絕修改、補充的或分包人所做的修改、補充仍然達不到要求的，發(fā)包人可以解除合同，并要求分包人賠償損失。
7.2.3由于分包人原因，延誤了成果交付時間，每延誤一天，應減少該項目應收分包費的千分之二，并承擔由于成果延誤交付而給發(fā)包人造成的損失。發(fā)包人可以催告設計人在合理期限內(nèi)交付設計文件，期滿仍不能交付的，發(fā)包人可以解除合同并要求賠償損失。
7.2.4設計文件中選用的國家標準圖、部標準圖及地方標準圖由分包人負責解決。
7.2.5分包人保證其履行合同義務的行為及其提供的成果不得侵犯任何第三人的合法權利，由此引發(fā)的一切法律責任由分包人自行負責，由此導致分包人無法及時、完全履行合同的，發(fā)包人可以解除合同，并要求賠償損失。
第八條保密責任。
雙方均應保護對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復制或向第三人轉(zhuǎn)讓用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密一方承擔由此引起的后果并承擔賠償責任。本合同約定的成果，乙方不得侵犯。
第九條爭議解決方式。
本項目工程設計合同發(fā)生爭議時，發(fā)包人與分包人應及時協(xié)商解決。也可由當?shù)亟ㄔO行政主管部門調(diào)解，調(diào)解不成時，雙方當事人同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條合同生效及其他。
10.1分包人派專人長期駐施工現(xiàn)場進行配合與解決有關問題。
10.2分包人為本合同項目的服務至項目結束為止。
10.3由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方及時協(xié)商解決。
10.4本合同雙方簽字蓋章即生效，一式分包人壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
設計勞務關系合同篇十五
甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生于：______年____月____日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從______年____月____日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣元(大寫)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
______年____月____日______年____月____日。
設計勞務關系合同篇十六
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期：________年_____月_____日起于________年_____月_____日止;其中試用期：
________年_____月_____日起于________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方擔任__________部擔任________工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬。
在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：
a設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含5)。
b設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含10)。
c設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含15)。
d設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含20)。
e設計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含20)。
公裝：
a.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含10)。
b.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含20)。
c.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含30)。
d.設計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含40)。
e.設計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含40)。
取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。
五、勞動管理。
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施;遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
b、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務;。
c、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;。
d、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;。
e、被依法追究刑事責任的;。
f、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。
b、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
六、其它。
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)__________。
簽訂日期：_________年____月_____日
簽訂日期：_______年____月_____日
設計勞務關系合同篇十七
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自__年__月__日至__年__月__日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：_____，崗位：_____設計，工資見花名表：_____。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
甲方(蓋章)：______________。
乙方(簽章)：______________。
______年____月____日。
設計勞務關系合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年，生效日期__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設計崗位工作。
三、勞動報酬。
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他。
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
簽訂日期：________年____月____日
設計勞務關系合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：xxx，崗位：xxxx設計，工資見花名表：xxx。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
設計勞務關系合同篇二十
勞動合同法里面的勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別?下面小編分享一篇關于這兩個之間的關系的文章，歡迎前來閱讀!
勞務關系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會關系，是指兩個或兩個以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務，另一方依約支付勞務報酬的一種權利義務關系。
廣義上，它包括承攬、承包、運輸、技術服務、委托、信托和居間等。
勞務關系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務合同內(nèi)容主要由雙方當事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務關系是平等主體之間的合同關系。
勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關系;第三，勞務關系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護，勞務關系可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任。
勞動關系是我國勞動法調(diào)整的對象，勞動者除了受一般民法保護外，還受勞動法的特別保護。
(三 勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
這一規(guī)定對勞動關系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動關系的構成要件包括三個要素：主體資格、從屬關系、勞動性質(zhì)。
北京勞動爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
依據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定，勞動關系的雙方主體具有特定性的.，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。
其主體不具有特定性，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體;可能是法人之間的關系，也可能是自然人之間的關系，還可能是法人與自然人之間的關系。
此外，法律法規(guī)對勞務提供者主體資格的要求，不如對勞動關系主體要求的那么嚴格。
在建立勞動關系之后，勞動者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著領導與被領導的行政隸屬關系。
勞動者作為用人單位的成員，除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者與勞動對象相結合的關系;而勞務關系中，雙方是平等的民事權利義務關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，彼此之間只體現(xiàn)財產(chǎn)關系，不存在行政隸屬關系。
且二者關系往往呈“臨時性、短期性、一次性”等特點。
在勞動關系中，勞動者與用人單位之間存在一般義務外，還存在附隨義務，如用人單位應當為勞動者辦理社會保險，勞動風險由用人單位承擔，勞動者應當遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務關系中卻不存在這些附隨義務。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1 、報酬、社會保障待遇上，勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔義務的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動者在勞動過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動者屬于工傷事故，勞動風險完全由用人單位承擔;而勞務關系中的自然人一般只獲得勞動報酬，工作風險一般由提供勞務者自行承擔，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務關系中，雙方地位平等，一方當事人向另一方支付的報酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價有償、誠實信用等原則。
3 、報酬支付形式上，《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
一般來說，用人單位支付的勞動報酬多以工資的方式定期支付給勞動者，有一定的規(guī)律性;而勞務關系的報酬支付由雙方約定，往往一次性即時清結或按階段支付。
而在勞務關系中，單位也有對勞動者不再使用的權利，或者要求當事人承擔一定的經(jīng)濟責任，不包括對其給予其他紀律處分等形式。
表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，對外責任的區(qū)別，勞動關系中，勞動者作為用人單位一員，以用人單位的名義進行工作，因勞動者的過錯導致的法律責任由用人單位承擔。
而勞務關系中，一般由提供勞務的一方獨立承擔法律責任。
第二，相互責任的區(qū)別，在勞動關系中，若不履行、非法履行勞動合同，當事人不僅要承擔民事的責任，而且還要負行政的責任，如經(jīng)濟補償金、賠償金、勞動行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務關系糾紛中，當事人之間違反勞務合同的約定，可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任，無行政責任。
如各類保險金的繳納、最低工資、最高工時、保障勞動者的勞動安全與衛(wèi)生等強制性義務;而勞務關系作為一種民事關系，以私法自治為原則，尊重當事人真實意思表示，受國家干預程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強制性規(guī)定外，當事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預。
勞動關系是我國勞動法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動者之間在勞動過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應適用《勞動合同法》相關的規(guī)定，若勞動法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同;而勞務關系是平等主體之間的財產(chǎn)關系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應適用《中華人民共和國民法通則》 和 《中華人民共和國合同法》 進行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務關系時，當事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動關系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，勞動仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，且適用中止和中斷;因勞務關系發(fā)生爭議后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動仲裁程序。
設計勞務關系合同篇二十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務。
二、聘用合同期限。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）連續(xù)兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項。
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
（1）雙方協(xié)商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
______年____月____日。
設計勞務關系合同篇二十二
7.1勞務分包人在動力設備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，施工開始前應向工程承包人提出安全防護措施，經(jīng)工程承包人認可后實施，防護措施費用由工程承包人承擔。
7.2勞務分包人在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全保護用品(如安全帽、安全帶及其他保護用品)，由勞務分包人提供使用計劃，經(jīng)工程承包人批準后，由工程承包人負責供應。
8、事故處理。
8.1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，勞務分包人應按有關規(guī)定立即上報有關部門并報告工程承包人，同時按國家有關法律、行政法規(guī)對事故進行處理。
8.2勞務分包人和工程承包人對事故責任有爭議時，應按相關規(guī)定處理。
9、違約責任。
9.1當發(fā)生下列情況之一時，工程承包人應承擔違約責任;。
(2)工程承包人不履行或不按約定履行合同義務的其他情況。
9.2工程承包人不按約定核實勞務分包人完成的工程量或不按約定支付勞務報酬或勞務報酬尾款時，應按勞務分包人同期向銀行貸款利率向勞務分包人支付拖欠勞務報酬的利息，并按拖欠金額向勞務分包人支付每日‰的違約金。
9.3工程承包人不履行或不按約履行合同的其他義務時，應向勞務分包人支付違約金元，工程承包人尚應賠償因其違約給勞務分包人造成的經(jīng)濟損失，順延延誤的勞務分包人工作時間。
10、禁止轉(zhuǎn)包或再分包。
10.1勞務分包人不得將本合同項下的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，勞務分包人將依法承擔責任。
11、合同解除。
11.1如果工程承包人不按照本合同的約定支付勞務報酬，勞務分包人可以停止工作。停止工作超過11天，工程承包人仍不支付勞務報酬，勞務分包人可以發(fā)出通知解除合同。
11.2如在勞務分包人沒有完全履行合同義務之前，總包合同或?qū)I(yè)分包合同終止，工程承包人應通知勞務分包人終止本合同。勞務分包人接到通知后盡快撤離現(xiàn)場，工程承包人應支付勞務分包人已完工程的勞務報酬，并賠償因此而遭受的損失。
11.3如因不可抗力致使本合同無法履行，或因一方違約或因發(fā)包人原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，工程承包人和勞務分包人可以解除合同。
12、合同終止。
12.1雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，勞務分包人向工程承包人交付勞務作業(yè)成果，并經(jīng)工程承包人驗收合格后，本合同即告終止。
13、合同生效。
13.1本合同正本兩份，具有同等效辦，由工程承包人和勞務分包人各執(zhí)一份;本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
承包人(甲方)：
分包人(乙方)：
依照《中華人民共和國合同法》、《建設工程勘察設計合同管理辦法》以及其它有關法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于武漢3506服裝廠(發(fā)包人)與甲方已經(jīng)簽訂工程勘察設計合同(以下稱為“總包合同”)，經(jīng)發(fā)包人同意，甲方和乙方雙方就勘察設計勞務分包事項，經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。
甲方將其承擔的3506勘察設計項目中的外業(yè)勘察設計部份，委托乙方實施。具體工作內(nèi)容及工作量見甲方提供的勘察設計委托書。
四、工期要求：
開工日期：乙方必須于月日之前開始進行外業(yè)勘察設計工作;竣工日期：乙方必須于月日之前，完成全部外業(yè)勘察設計工作，并在三日之內(nèi)，上交本項目所有的外業(yè)勘察設計資料。
五、質(zhì)量標準及技術要求。
本勘察設計勞務分包工作的質(zhì)量標準及技術要求，見承包方的勘察設計委托書和技術設計書。
六、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、提供書面的工程勘察任務委托書、技術要求和工作范圍的地形圖、建筑總平面布置圖。
2、提供外業(yè)勘察設計工作范圍內(nèi)，已有的技術資料及所需的坐標與標高資料。
3、提供勘察工作范圍內(nèi)，地下已有埋藏物的資料(如電力、電訊電纜、各種管道、人防設施、洞室等)及具體位置分布圖。
4、負責與發(fā)包人聯(lián)系、協(xié)調(diào)外業(yè)勘察設計過程中所需要聯(lián)系、協(xié)調(diào)的事宜。
5、若勘察設計現(xiàn)場需要看守，特別是在有毒、有害等危險現(xiàn)場作業(yè)時，甲方應派人負責安全保衛(wèi)工作，按國家有關規(guī)定，對從事危險作業(yè)的現(xiàn)場人員進行三、勘察設計勞務分包工作內(nèi)容：保健防護，并承擔費用。
6、負責外業(yè)勘察設計過程的監(jiān)理。
7、及時檢查、驗收乙方按期提供的中間成果資料和最終全部成果資料。
(二)乙方責任。
1、乙方應按國家技術規(guī)范、標準、規(guī)程和甲方的勘察設計委托書和技術設計書進行工程勘察設計;按本合同規(guī)定的時間提交質(zhì)量合格的勘察設計成果資料，并對其負責。
2、在外業(yè)勘察設計工作開始前，提出外業(yè)勘察設計綱要或組織設計書，派人驗收甲方提供的所有資料。
3、在現(xiàn)場工作的外業(yè)勘察設計人員，應遵守甲方的安全保衛(wèi)及其他有關的規(guī)章制度。
4、乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人與分包工程有關的指令。未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何理由與發(fā)包人發(fā)生直接工作聯(lián)系，乙方不得直接致函發(fā)包人，也不得直接接受發(fā)包人的指令。如乙方與發(fā)包人發(fā)生直接工作聯(lián)系，將被視為違約，并承擔相應的違約責任。
5、乙方向甲方承諾，履行總包合同中與分包工程有關的甲方的所有義務，并與甲方承擔履行分包工程合同以及確保分包工程質(zhì)量的連帶責任。
6、乙方應保護甲方的勘察設計方案、報告書、文件、資料圖紙、數(shù)據(jù)、特殊工藝(方法)、專利技術等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得復制、泄露、擅自修改、傳送或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目;如發(fā)生上述情況，乙方應負法律責任，甲方有權索賠。
7、乙方必須為乙方涉及本合同的外業(yè)勘察設計人員辦理相應的社會保險和意外人身傷害保險。
8、乙方在履行本合同過程中，必須做好安全防護工作，如發(fā)生安全事故的所有責任與費用，均由乙方承擔。
七、違約責任。
1、由于甲方原因造成乙方停、窩工，工期順延。
2、由于乙方的原因未按本合同要求的工期完成外業(yè)勘察設計工作，乙方應向甲方繳納工程總價款10%的違約金。
3、由于乙方提供的勘察成果資料質(zhì)量不合格，乙方應負責無償給予及時地補充、完善，使其達到質(zhì)量合格;若乙方無力補充、完善，需另委托其他單位時，乙方應承擔全部費用;或因外業(yè)勘察設計質(zhì)量問題，造成重大經(jīng)濟損失或工程事故時，乙方除應負法律責任和免收直接受損失部分的外業(yè)勘察設計費用外，應根據(jù)損失程度向甲方支付賠償金，賠償金經(jīng)甲方、乙方商定為實際損失的%。
4、乙方在履行本合同的過程中，如發(fā)生重大質(zhì)量事故和安全事故給甲方造成經(jīng)濟損失或信用損失時，甲方有權向乙方索賠。
八、工作量計算及付款方式。
1、工作量計算。本合同工作量的計算，以甲方簽字驗收后的實際工作量據(jù)實結算。
2、工程費用計算。本工程以單價為：勘探孔每米元人民幣。抽水試驗孔每個單價24000元，營業(yè)稅金(稅率為5.86%)由承包人支付。附?jīng)Q算清單。
3、付款方式。本工程付款為。
工程全部驗收合格后一年以內(nèi)付工程總價款100%的工程款。
九、合同爭議。
十、合同訂立時間：年9月2日。
十一、合同訂立地點：。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
設計勞務關系合同篇二十三
甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生于：______年______月______日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從______年______月______日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣_________元整(大寫)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的'權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：