隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇一
    地址(甲方):十堰市__x
    職工(乙方)：張三
    勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333
    使用說(shuō)明
    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇二
    法定代表人：
    身份證號(hào)碼：???
    通訊地址：
    甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
    自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止。其中試用期為：?????????個(gè)月。
    未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。?
    1、崗位：?????????????????????；工作地點(diǎn)：?????????????????????。?
    2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
    (1)、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為????????元。
    (2)、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月工資為?????????元，雙方約定，該工資作為計(jì)算加班費(fèi)、病假工資、年休假工資的基數(shù)。
    乙方工資實(shí)施變崗變薪、按勤計(jì)薪的薪酬結(jié)算原則，乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。??????????????????????????????????????????
    3、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    5、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    6、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。。
    7、如甲方為乙方出資購(gòu)買了保險(xiǎn)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。?
    第三條：
    均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    乙方確定合同中的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，甲方以ems或者掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)三日內(nèi)書(shū)面告知甲方，否則由乙方自行承擔(dān)無(wú)法送達(dá)的不利后果。
    本合同未作約定的，以法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）：??????????????????????
    乙方（簽字）：
    簽訂時(shí)間：???????年????????月???????日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇三
    甲方：_______（用人單位）
    乙方：_________（勞動(dòng)者）
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、勞動(dòng)合同期限
    甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
    （一）有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_(kāi)____年。
    （二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。
    （三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計(jì)至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。
    二、試用期限
    試用期限為_(kāi)________個(gè)月（或_________年），即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。）
    三、工作內(nèi)容
    （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：
    1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。
    2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
    3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過(guò)_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    （三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    （四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    （六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)報(bào)酬
    （一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    （二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為_(kāi)________。
    （三）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
    （四）非乙方過(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。
    （五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
    1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。
    2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
    3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    （七）其他工資形式
    1.加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    2.從事午間（12時(shí)到14時(shí)）或夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
    3.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
    4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。
    5.乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。
    6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
    7.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    （一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    （三）乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    （四）如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；
    （五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
    （六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
    （七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
    （八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
    （九）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；
    （十）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算，按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    （十二）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
    （一）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
    （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)，服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。
    （三）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
    （四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    （五）乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
    九、監(jiān)督檢查
    （一）對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
    （二）按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；
    十、政治待遇
    （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
    （二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
    （三）按照國(guó)家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。
    十一、教育與培訓(xùn)
    （一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    （二）向乙方宣傳國(guó)家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。
    （三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
    （四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
    （五）對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
    2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的；
    3.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
    4.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；
    5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
    6.雙方約定的其他情況：_________；
    7.法律規(guī)定的其他情況。
    （三）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
    1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
    2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
    3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
    4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    （四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    （五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
    1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
    2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；
    3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
    7.以欺詐手段訂立本合同的。
    （六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
    1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
    （七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。（必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行）
    （八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的；
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的；
    7.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的；
    8.乙方出境定居的；
    9.乙方要求辭職甲方同意的；
    除上述第（_________）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：_________。
    （九）在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    1.勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的；
    2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；
    5.乙方享受法定休假、探親假期間的；
    6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    7.義務(wù)服兵役期間的：
    8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
    9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：
    10.雙方約定的其他情況：_________。
    （十）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
    1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
    2.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的；
    3.屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；
    4.其他情況：_________。
    （十一）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
    （十二）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
    （十三）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。
    3.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
    4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
    （十四）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
    （十五）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    2.甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    3.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    4.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。
    （十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)________年_________月______日，至_________年_____月_______日終止。
    （十七）合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    （一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
    （三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。
    （四）甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
    （七）甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （八）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （九）乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
    十四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    （一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
    （二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確。
    3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    4.任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元。
    （三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；
    2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：____。
    十五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
    十六、其他
    （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
    （二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    （三）本合同不得涂改。
    （四）本合同如需同時(shí)用中文、_________文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
    （五）補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
    （六）本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。
    （七）本合同于_________年_________月_________日生效。
    甲方（蓋章）：______________
    法定代表人或
    委托代理人（簽字）：________
    _________年________月_____日
    簽訂地點(diǎn)：__________________
    乙方（簽章）：______________
    _________年________月_____日
    簽訂地點(diǎn)：__________________
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇四
    合同編號(hào);__________________
    甲方(用人單位)名稱：______
    住所：________________________
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
    性別：________________________
    居民身份證號(hào)碼：__________________
    文化程度:________________________
    住址:________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條?勞動(dòng)合同類型及期限
    一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第______項(xiàng)確定。
    1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定工作為期限：自______年______月______日起至____________終止。
    二、本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    第二條?工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
    乙方從事?工作,工作地點(diǎn)在________________________。
    乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)______________________________。
    根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
    第三條?工作時(shí)間和休息休假
    一、工作時(shí)間按下列第______項(xiàng)確定：
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按____________結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條?勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
    一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___________元。
    二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___________元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)_________________。
    乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    三、甲方的工資發(fā)放日為每月______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    第五條?社會(huì)保險(xiǎn)
    甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
    第七條?勞動(dòng)合同變更、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    1、勞動(dòng)合同期滿的;
    2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;
    1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
    第八條?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條?雙方需要約定的其他事項(xiàng)
    第十條?其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________?乙方(簽字)：__________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：______
    簽約日期：______年______月______日?簽約日期：______年______月______日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇五
    甲方：___________________公司
    地址：______________________
    郵編：______________________
    聯(lián)系電話：__________________
    乙方：___________性別：_____
    身份證號(hào)：__________________
    住址：______________________
    郵編：______________________
    聯(lián)系電話：__________________
    第一條協(xié)議期限
    自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
    第二條工作內(nèi)容
    乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
    第三條勞務(wù)報(bào)酬
    乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
    第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利
    1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
    2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
    3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
    第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利
    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
    2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
    第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
    1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;
    2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
    3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
    第七條協(xié)議的變更
    1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。
    2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
    3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
    第八條違約責(zé)任
    1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
    2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    第九條其他
    本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________
    ___________年_____月____日___________年_____月___日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇六
    甲方(聘用單位):地址：
    乙方(受聘人)：
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、本合同類型為固定期限合同。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止 (其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿勞動(dòng)關(guān)系終止。
    2、本合同有效期滿3年經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    3、本合同期滿，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，合同自然終止。
    第二條 工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，具體詳見(jiàn)該崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)及崗位流程。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
    第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、乙方在工作過(guò)程中必須愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔，如果出現(xiàn)損壞辦公設(shè)備，破壞辦公環(huán)境等情形，甲方有權(quán)要求照價(jià)賠償。
    3、甲方因工作需要配備給乙方使用的任何設(shè)備， 包括配備給個(gè)人使用的辦公桌椅、文件柜等，儲(chǔ)存在甲方設(shè)備內(nèi)的電子資料，乙方不具有隱私權(quán)，甲方有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。
    4、甲方為乙方提供充分的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，并根據(jù)工作需要適時(shí)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止。
    第四條 工作時(shí)間和休假
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)。
    2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，并給予補(bǔ)休或調(diào)休。
    第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方所在崗位的工資按甲方工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2、甲方向乙方支付試用期不低于乙方所在崗位初級(jí)工資的80%，或參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
    4、薪酬屬于個(gè)人隱私，甲方不得向除乙方以外的人員談?wù)?、公布乙方薪酬額;乙方不得公開(kāi)或私下詢問(wèn)、議論其他員工的薪酬額。
    第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    1、乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育等假期，及社會(huì)保險(xiǎn)金(詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》)。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方愿意遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度、作息制度、請(qǐng)假制度、工作制度等。有下列行為之一者，則視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：
    (1)毀壞甲方名譽(yù)，破壞甲方信用;
    (2)對(duì)甲方進(jìn)行虛假的隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告;
    (3)在職期間，未經(jīng)甲方許可，從事任何帶薪、無(wú)薪兼職活動(dòng)，或經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為;
    (4)將所在校區(qū)客戶信息外泄給竟?fàn)帉?duì)手者，直接辭退，并賠償甲方相應(yīng)損失;
    (5)對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失;
    (6)對(duì)他人施加暴力、威脅他人，擾亂甲方正常業(yè)務(wù)活動(dòng);
    (7)無(wú)正當(dāng)理由三個(gè)月內(nèi)累計(jì)缺勤、遲到、早退達(dá)10次;
    (8)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)五天者，視為自動(dòng)離職;
    (9)連續(xù)事假超過(guò)十五天，或者年累計(jì)事假超過(guò)三十天者，視為自動(dòng)離職;
    (10)連續(xù)三次重要會(huì)議無(wú)故缺席者，視為自動(dòng)離職。
    (11) 嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如謾罵學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、同事;保持正常的師生關(guān)系、正確處理同事關(guān)系，不得有違教育工作者形象的行為。
    (12)收到學(xué)費(fèi)后，不按要求交給甲方的;
    第八條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    (1)訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化;
    (2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;
    (3)甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同履行的(如:甲方經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等) 。
    2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    (1)乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無(wú)誤;
    (2)乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥;
    (3)乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神;
    (4)乙方能按照甲方的要求，完成崗位責(zé)任要求的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù);
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章、制度的;
    (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    (3)未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供相關(guān)信息、支持和服務(wù)而接受任何方面、形式的饋贈(zèng)或報(bào)酬的;
    (4)甲方根據(jù)本合同第二條約定調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;
    (5)被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
    6、甲方瀕臨破產(chǎn)、歇業(yè)或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后，可依法解除本合同。
    7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：
    (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    8、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
    (1)如乙方違反規(guī)定解除合同，甲方可按照有關(guān)法律規(guī)定或雙方約定要求乙方支付違約金。
    (2)乙方違反規(guī)定解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以要求賠償。
    9、如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：
    (1)合同期限屆滿;
    (2)甲方宣告破產(chǎn)或依法解散、關(guān)閉、撤銷;
    (3)乙方達(dá)到法定退休年齡;
    (4)乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
    第九條 保密協(xié)議及附加規(guī)定
    1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
    2、學(xué)校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，離職后半年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(與甲方在同一設(shè)區(qū)的市級(jí)行政區(qū)域或者縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)從事相同業(yè)務(wù)即視為有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系)的單位就職，不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù))的企業(yè)。
    3、學(xué)校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，不得使用學(xué)校的資源：客戶資源，管理手冊(cè)等公司的其他資源。
    4、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)、或者完成甲方安排的工作任務(wù)、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，甲方可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定行使權(quán)利。
    5、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)、或者完成甲方安排的工作任務(wù)、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的影視、文字圖形作品使用乙方肖像的，乙方同意甲方無(wú)償使用其肖像作品用于宣傳、展示、展覽等合法用途的宣傳品以及戶外廣告、電視廣告、平面媒體廣告宣傳。
    6、甲方一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、學(xué)生資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)類文件、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，乙方有保守該秘密的義務(wù)。如經(jīng)查實(shí)乙方泄露任何企業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任、賠償責(zé)任。
    第十條 違約責(zé)任
    當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十一條 其它事項(xiàng)
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    3、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇七
    甲方(用人單位)名稱：___________
    地址：________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
    性別：________
    年齡：________
    身份證號(hào)碼：______________
    現(xiàn)在住址：________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
    第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)
    第四條勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    第七條
    1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    2、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
    第八條合同的變更、解除和終止
    1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    (2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
    1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
    2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
    3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;
    4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
    5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
    6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;
    第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
    第十一條爭(zhēng)議處理
    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效
    甲方：______________(蓋章)乙方：_______________
    (簽章)法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)
    合同簽訂日期：________年____月____日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇八
    甲方用人單位：_______________
    乙方職工姓名：_______________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
    2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
    二、合同工作內(nèi)容
    1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
    2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    三、工作時(shí)間及節(jié)假日
    1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
    按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。
    2、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一，十一等，過(guò)年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
    四、工資待遇及社會(huì)福利
    (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。
    2、績(jī)效工資：
    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
    4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
    (2)其他形式：
    1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和工廠依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
    六、勞動(dòng)合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的.手續(xù)。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
    4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
    八、勞動(dòng)合同的終止
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    九、保險(xiǎn)福利待遇
    一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
    二、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
    三、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;
    四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
    十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
    甲方：_______________乙方：_______________
    ________年___月___日________年___月___日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇九
    用人單位(甲方)：_____
    地址及：______
    編碼：_____
    職工(乙方)：_____
    身份證號(hào)碼：_____
    住址：______
    編碼：_____
    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合?同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    1.本合同自_______年______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)______天，至_______年_______月_______日止。
    二、工作任務(wù)
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(_______崗位或部門)：
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間
    (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。
    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí)。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
    2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
    5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
    6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
    (三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
    (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
    六、保險(xiǎn)福利待遇
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
    1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
    2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
    4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作_______崗位仍不勝任工作的;
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者
    非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追
    究甲方違約責(zé)任。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)
    當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(簽名或蓋章)：______
    乙方(簽名或蓋章)：______
    日期：______年______月______日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇十
    勞動(dòng)合同
    注?意?事?項(xiàng)?
    一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
    二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
    三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
    四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
    五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
    六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
    甲方（用人單位）：
    統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
    注?冊(cè)?地：
    經(jīng)?營(yíng)?地：
    聯(lián)系電話：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    公民身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)常居住地（通訊地址）：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則訂立本合同。
    第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動(dòng)合同期限：
    1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。
    2.無(wú)固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自????年????月????日起至?????????????????????????????工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
    第二條?乙方工作崗位是????????????????????，崗位職責(zé)為???????????????????????????。乙方的工作地點(diǎn)為?????????????????????????。
    乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
    第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時(shí)制度：
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
    2.依法實(shí)行以?????為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
    第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
    第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付：
    1.月工資??????元。
    2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為???????????????????，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
    3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資??????元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為?????????????????。
    4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。
    第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為????或????元。
    第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
    第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    第十條?甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
    第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
    第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。
    第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
    第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
    第二十四條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
    甲方（蓋章）：????????????????????????????????????????????
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
    或委托代理人（簽字或蓋章）
    年???月???日
    乙方（簽字）：???????????????????????????????????????
    年???月???日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇十一
    合同編號(hào)：________________
    甲方名稱：中鐵十*局集團(tuán)南欽鐵路nq1標(biāo)工程指揮部遷改工區(qū)
    法定代表人（或委托代理人）：____________________________
    地 址：_________________ 郵政編碼：__________________
    乙方姓名：_________________ 性別：______________________
    家庭住址：_________________ 郵政編碼：__________________
    居民身份證（其他有效證件）號(hào)碼：________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》）和政府有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_____年___月____日生效，本合同于________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。
    二、工作崗位和工作地點(diǎn)
    1.乙方同意按照甲方指定的工作地點(diǎn)和安排的工作崗位工作。甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作（搶險(xiǎn)、救援等）。乙方應(yīng)服從調(diào)整或派遣。
    2.甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
    2.由于工作需要，甲方可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
    1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬分為計(jì)時(shí)制和計(jì)件制工資，根據(jù)甲方生產(chǎn)任務(wù)需要，乙方擔(dān)任________________工作，經(jīng)與乙方本人協(xié)商，計(jì)件制勞動(dòng)報(bào)酬按完成的合格實(shí)物工程量和單價(jià)計(jì)算得出；計(jì)時(shí)制報(bào)酬按出勤天數(shù)計(jì)算，滿勤時(shí)為：___________元/月（計(jì)件制、計(jì)時(shí)制勞動(dòng)報(bào)酬均含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。
    2.發(fā)放時(shí)間和企業(yè)員工同步，通過(guò)銀行代發(fā)，遇到資金確有困難時(shí)，可先按政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，剩余未支付部分季度末足額支付。
    3.屬甲方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，根據(jù)國(guó)家靈活對(duì)待就業(yè)人員的有關(guān)政策規(guī)定，按照雙方協(xié)議，單獨(dú)制表隨工資一并發(fā)放，暫由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人窗口自行辦理。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1.甲乙雙方遵守和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2.甲方為乙方提供必要的工作條件，提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施等；根據(jù)乙方擔(dān)任的工作性質(zhì)，甲方提供與企業(yè)員工同等條件的防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。
    3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、工作技能和有關(guān)法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)；若乙方違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。
    4.乙方應(yīng)參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
    5.乙方需出具能夠勝任本工作的健康證明。
    6.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
    1.乙方要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理直至解除勞動(dòng)合同。
    2.乙方在合同期內(nèi)屬本人責(zé)任造成的非工傷、殘、亡由乙方負(fù)責(zé)。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    1.訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
    2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。
    3.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方：
    ①乙方患病或非因工傷、殘不能從事原工作。
    ②乙方消極怠工或不能勝任工作。
    ③甲方任務(wù)不飽滿，勞動(dòng)力出現(xiàn)富余，確需裁減人員。
    4.本合同期限屆滿，即行終止。當(dāng)事人任何一方在本合同期滿前向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以繼續(xù)按此勞動(dòng)合同延續(xù)。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
    1.雙方在履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    2.本合同一式三份，甲方有限公司執(zhí)一份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方（企業(yè)公章）___________ 乙方（簽名或蓋章）___________
    ________年_______月______日 _________年_______月_______日
    勞動(dòng)合同 (教育培訓(xùn)聘用）篇十二
    甲方（用人單位名稱）：________________
    住所：________________________________
    法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：____________
    乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________
    住址：________________________________
    居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：____
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
    第一條 勞動(dòng)合同期限
    本勞動(dòng)合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止）。合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除。
    乙方在甲方的從事上述工作。
    第三條 工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。
    2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
    遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。
    如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
    甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?BR>    應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地絨納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1.按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
    1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
    3.乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
    下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：
    1.上下班制度；
    2.安全生產(chǎn)制度；
    3.質(zhì)量管理制度；
    4.甲方保密制度；
    上述規(guī)章制度是本合同的附件。
    第八條 合同解除
    8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
    4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
    5.因《中華人民共和國(guó)民法典》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    8.2有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    8.3乙方提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
    2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
    5.因《中華人民共和國(guó)民法典》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    8.5 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1.乙方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
    2.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
    3.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
    4.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第41條第1款規(guī)定
    解除勞動(dòng)合同的；
    5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國(guó)民法典》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
    6.依照《中華人民共和國(guó)民法典》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
    該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
    第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期
    甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    乙方承諾在甲方工作年限不短于____________年。
    乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    第十條 保密與競(jìng)業(yè)限制
    乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。
    乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
    甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_____元。
    乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。
    第十一條 離職手續(xù)
    11.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
    11.2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
    11.3甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    11.4有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
    1.乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
    2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
    3.乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
    第十二條 通知送達(dá)
    根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書(shū)寫并且由專人；或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下：
    甲方：______________________________
    地址：____________郵編：____________
    電話：____________傳真：____________
    乙方：______________________________
    地址：____________郵編：____________
    電話：____________手機(jī)：____________
    所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：
    1.如專人專送，則為收到之日；
    2.如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)；
    3.如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
    雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書(shū)面形式通知對(duì)方，否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書(shū)，不論是否收到，均視為送達(dá)。
    第十三條 爭(zhēng)議解決
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
    甲方：______________ 乙方：____________
    ______年____月____日 ______年___月___日
    附： 本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定設(shè)計(jì)草擬的示范文本。