總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
    工作座談會總結(jié)篇一
    近日，我參加了一場由公司組織的思想工作座談會。會議上，參會者就企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新與精益等議題進(jìn)行了深入的探討和交流。通過這次座談會，我深深地感受到了思想工作的重要性和必要性。以下是我的個人心得體會，供大家參考。
    一、認(rèn)識到思想工作的重要性
    思想工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的積極支撐。座談會之中，我們就如何營建優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)行了探討。在交流中，敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)同等諸多價值觀被紛紛提出，這使我更加意識到了企業(yè)文化的重要性。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠形成有力的凝聚力和向心力，讓企業(yè)和員工能夠共同發(fā)展，走向成功。
    二、深入領(lǐng)會“創(chuàng)新”的含義
    創(chuàng)新是企業(yè)成長的核心驅(qū)動力。座談會上，我們圍繞如何利用科技手段，運用現(xiàn)代化思維進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級和改造展開探討。創(chuàng)新本身是一個不斷進(jìn)化的過程，要有永無止境的創(chuàng)新精神，敢于嘗試創(chuàng)新、敢于在錯誤中摸索出成功的路子。只有團(tuán)隊成員互相協(xié)同和充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。
    三、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力
    在座談會上，我們一致認(rèn)為團(tuán)隊是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，而一個優(yōu)秀的團(tuán)隊離不開成員們良好的出色的協(xié)同能力。成員要做好規(guī)劃，細(xì)化分工，進(jìn)行有序的組織和管理。一個團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一個單打獨斗的人的力量，只有團(tuán)隊內(nèi)部的良好溝通和協(xié)調(diào)，才能將每個成員優(yōu)秀的個人能力最大化。
    四、加大精益生產(chǎn)的力度
    精益生產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心之一，不僅可以提高生產(chǎn)效率，降低成本，還可以提升員工素質(zhì)，增加顧客良好的口碑評價。我們在座談會中，談及了精益思維的概念，運用精益思維將整個生產(chǎn)過程改造一遍，可以獲得更多的利潤收益。因此加大精益生產(chǎn)的力度可以推動企業(yè)不斷地提高生產(chǎn)效率和管理水平。
    五、結(jié)合內(nèi)部管理優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展
    座談會中，我們也關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部管理可以針對企業(yè)特別的發(fā)展模式進(jìn)行不同的設(shè)計，并建立一套完善的運營體系。從人力資源管理，工作流程到績效考核等等方面，都可以通過內(nèi)部管理體系這個高效的平臺，發(fā)揮更多的優(yōu)勢，維護(hù)團(tuán)隊的穩(wěn)定和協(xié)同，更好的推動企業(yè)不斷發(fā)展。
    總結(jié)一下，這次思想工作座談會是我寶貴的學(xué)習(xí)機會，使我對企業(yè)文化、創(chuàng)新、團(tuán)隊合作、精益生產(chǎn)、內(nèi)部管理等方面有了深入的認(rèn)識和理解。在以后的工作和生活中，我將會更加注重思想工作，積極發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)出良好的團(tuán)隊合作精神，助力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    工作座談會總結(jié)篇二
    這次全州林業(yè)工作座談會是經(jīng)州委、州政府研究決定召開的一次重要會議。上午，部分縣和林業(yè)企業(yè)作了匯報發(fā)言;下午，澤剛、吉昌和為國同志都談了很好的意見，我完全贊同，希望與會同志認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
    一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強推進(jìn)林業(yè)加快發(fā)展的信心和勇氣
    當(dāng)前，我州正處于奮力推進(jìn)跨越發(fā)展和長治久安的重要時期，全州林業(yè)工作正處于發(fā)展的黃金時期、最好時期。近年來，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視生態(tài)建設(shè)和林業(yè)工作，對林業(yè)工作提出了新的更高要求，把林業(yè)推上了一個前所未有的新高度。
    具體到阿壩來說，良好的生態(tài)環(huán)境是我州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保障。長期以來，林業(yè)成為全州的自然優(yōu)勢和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是全州農(nóng)牧業(yè)資源、旅游資源的保護(hù)者和建設(shè)者，在保障國家生態(tài)安全、解決民生問題、改善人居環(huán)境和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，發(fā)揮著極其重要的作用。
    一是做好新時期林業(yè)工作是建設(shè)生態(tài)文明、改善人居環(huán)境的迫切需要。由于多種因素影響，我州局部地區(qū)生態(tài)仍然非常脆弱，特別是“5.12”汶川特大地震后，滑坡、泥石流等次生災(zāi)害十分嚴(yán)重，全州生態(tài)建設(shè)和保護(hù)的責(zé)任更大、任務(wù)更重。這就要求我們必須加快林業(yè)改革發(fā)展，加強生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，積極修復(fù)生態(tài)環(huán)境，有效改善人民群眾生活環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    二是做好新時期林業(yè)工作是保障和改善民生、破解“三農(nóng)”難題的迫切需要。林業(yè)是“三農(nóng)”特別是大農(nóng)業(yè)的組成部分，也是農(nóng)民增收的重要來源。夯實新農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)支撐，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，需要大力發(fā)展林業(yè);拓寬農(nóng)民致富門路，促進(jìn)“生活寬裕”，需要大力發(fā)展林業(yè);推動全州新一輪扶貧攻堅，改善農(nóng)村人居條件，建設(shè)良好的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，也需要大力發(fā)展林業(yè)?！吧角嗖拍芩?，林茂才能糧豐”。特別是我州經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，貧困點多面廣程度深，林區(qū)歷史遺留問題多，保障和改善民生的任務(wù)十分艱巨。只有做好林業(yè)工作、加強生態(tài)建設(shè)，改變農(nóng)業(yè)生態(tài)脆弱的局面，才能保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的不斷提高和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，才能不斷改善農(nóng)牧民生活環(huán)境，提高農(nóng)牧民生活水平。
    三是做好新時期林業(yè)工作是圍繞州委總體工作要求，加快建設(shè)“一強一地兩區(qū)”的迫切需要。按照州委“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團(tuán)結(jié)為根、黨建為基”的總體工作要求，加快建設(shè)“一強一地兩區(qū)”，林業(yè)面臨大好的發(fā)展機遇，必須發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻(xiàn)。特別是致力構(gòu)建高原生態(tài)安全屏障、大力推進(jìn)青藏高原東南緣生態(tài)建設(shè)是我州的重點工作，要緊緊抓住政策機遇，著眼于從林業(yè)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中要政策、爭資金、上項目，盡快修復(fù)受損生態(tài)環(huán)境，增強森林應(yīng)對氣候變化和節(jié)能減排功能，為全州經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展提供必需的環(huán)境依托和物質(zhì)基礎(chǔ)。
    為此，我們必須準(zhǔn)確把握新時期林業(yè)工作的特點，深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，遵循規(guī)律，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的主題，以建設(shè)“生態(tài)阿壩”為核心，圍繞“森林資源增量、林業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民群眾增收”目標(biāo)，堅持保護(hù)與利用并舉，興林與富民并重，大力實施“生態(tài)立州”戰(zhàn)略，加快發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力加強生態(tài)工程建設(shè)，努力實現(xiàn)由維護(hù)生態(tài)安全向建設(shè)生態(tài)文明提升、由傳統(tǒng)數(shù)量林業(yè)向現(xiàn)代效益林業(yè)轉(zhuǎn)變，推動全州走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
    二、辯證分析，準(zhǔn)確把握林業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律和階段性特征
    建國以來特別是改革開放以來，我們緊緊圍繞建設(shè)長江黃河上游生態(tài)屏障的總體目標(biāo)，抓住西部大開發(fā)等歷史機遇，銳意進(jìn)取，爬坡實干，攻堅破難，深入推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全州林業(yè)工作成效顯著。主要體現(xiàn)出四個特點：
    一是社會貢獻(xiàn)“大”。半個多世紀(jì)來，阿壩森工從“砍樹人”到“栽樹人”，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，勵精圖治，成功地走過了一條由開發(fā)利用、轉(zhuǎn)產(chǎn)分流再到實施天保退耕還林的光輝歷程，實現(xiàn)了“木材經(jīng)濟(jì)”向“生態(tài)建設(shè)”的歷史性跨越。其間筑公路、修橋梁、辦醫(yī)院、建學(xué)校，為國家建設(shè)提供商品材6445多萬立方米，修筑公路4800多公里，橋梁80余座，實現(xiàn)利稅11.7億元,完成更新造林346萬畝，對365.4萬公頃的天然林實施有效管護(hù),為我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、藏區(qū)穩(wěn)定和生態(tài)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。
    二是國土綠化“快”。1998年以來，我州相繼實施了天然林保護(hù)、退耕還林、野生動植物保護(hù)、防沙治沙等林業(yè)重點工程，大力開展義務(wù)植樹、城鎮(zhèn)綠化和“綠色長廊”建設(shè)，加快干旱河谷造林攻堅步伐，累計完成天保人工造林1221萬畝,義務(wù)植樹3490萬株，國土綠化步伐全面加快。全州林地面積達(dá)422.2萬公頃，森林面積和蓄積分別達(dá)到205萬公頃和 4億立方米，分別占全省的6.2%、24.9%，居全省第2位，森林覆蓋率達(dá)24.2%，比80年代最低點18%凈增6個百分點，全州森林面積、蓄積和森林覆蓋率實現(xiàn)了“三增長”。
    三是資源管護(hù)“好”。長期以來，各縣各部門將林業(yè)工作擺上重要日程，認(rèn)真履行職能職責(zé)，切實加強森林資源保護(hù)管理，有效維護(hù)了國家生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定。全州建立各類自然保護(hù)區(qū)25處，是1978年的6倍，面積增加40多倍。其中：國家級4處、省級12處、州級5處、縣級4處，面積達(dá)225.5萬公頃，占全州國土面積的26.8%。建立森林公園4個、省級以上風(fēng)景名勝區(qū)10處(其中國家級3處)、國家地質(zhì)公園3處，在保護(hù)野生動植物和維護(hù)生物多樣性等方面發(fā)揮了重要作用。林政管理得到加強，森林防火卓有成效，全州森林火災(zāi)損失率連續(xù)多年控制在0.2‰以下，實現(xiàn)連續(xù) 20xx年無重、特大森林火災(zāi)發(fā)生，森林病蟲害成災(zāi)率連續(xù)多年控制在 1 ‰以下。
    四是林權(quán)改革“實”。自20xx年開始，我們緊緊圍繞“明晰四至，以均股均利為主，確權(quán)到戶為輔”的總體要求，精心組織，全力推進(jìn)集體林權(quán)制度改革，確權(quán)頒證1175.8萬畝，確權(quán)率100%，實現(xiàn)了“山定權(quán)、樹定根、人定心”，直接惠及60.41萬農(nóng)牧民，每年農(nóng)牧民僅此政策人均增收188元。集體林權(quán)制度改革，受到廣大農(nóng)民的衷心擁護(hù)和社會各界的普遍贊譽，成為繼耕地承包之后我州農(nóng)村經(jīng)營制度的又一重大變革，為解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、促進(jìn)農(nóng)牧民增收致富打下了堅實基礎(chǔ)。
    總體來看, 目前我州生態(tài)建設(shè)已進(jìn)入治理大于破壞階段，呈現(xiàn)出森林資源快速增加、生態(tài)環(huán)境日益改善、林業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展、興林富民初見成效、林業(yè)行業(yè)基本穩(wěn)定的良好勢頭。這是我們堅持生態(tài)立州、維護(hù)生態(tài)安全的結(jié)果，是堅持保護(hù)利用并重、推進(jìn)興林富民的結(jié)果,也是各縣各部門高度重視、真抓實干、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，同時也凝聚了林業(yè)系統(tǒng)干部職工的心血和汗水。在此，我謹(jǐn)代表州委、州政府，向全州林業(yè)戰(zhàn)線的干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我州林業(yè)工作與中央、省委的要求，與建設(shè)“五個阿壩”的目標(biāo)任務(wù)相比，仍然存在較大差距。主要表現(xiàn)在四個方面。
    一是林企發(fā)展問題突出。全州林業(yè)資源主要分兩大部分：一部分由林業(yè)企業(yè)經(jīng)營，一部分由集體或群眾經(jīng)營。隨著集體林權(quán)制度改革的深入推進(jìn)，群眾主體作用得到充分發(fā)揮，這部分資源已經(jīng)搞活，相信將會搞得更活。然而，林業(yè)企業(yè)在發(fā)展中還存在一些突出問題，需要下大力氣加以解決，這也是今天會議集中研究的重大問題。當(dāng)前，林業(yè)企業(yè)發(fā)展存在的問題主要是：觀念不新、體制不順、機制不活、活力不夠、管理水平不高。觀念不新，體現(xiàn)在等、靠、要思想嚴(yán)重，慵、懶、散現(xiàn)象普遍存在，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識、競爭意識淡薄，“端著金飯碗討飯吃”。體制不順，體現(xiàn)在州縣兩級管理上，11個州屬局和6個直屬單位條塊分割，互不隸屬，溝通較少;州林業(yè)局長期以來沿襲行政化管理，統(tǒng)籌整合力度不夠，資源配置程度不佳，導(dǎo)致森工單位既不是行政，也不象事業(yè)，更不象企業(yè)。機制不活，體現(xiàn)在企業(yè)增收能力很弱，基本上靠天保資金供養(yǎng)，除個別企業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)型外，多數(shù)企業(yè)困死在單一保障的機制上?；盍Σ粔颍w現(xiàn)在20xx年沒有招工，隊伍嚴(yán)重老化;再過20xx年，問題將更加顯露，包袱會越來越重，直接關(guān)系全州的發(fā)展和穩(wěn)定。管理水平不高體現(xiàn)在企業(yè)管理過程中沒有形成規(guī)范性制度，干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到有效調(diào)動，應(yīng)對市場風(fēng)險的能力較弱。
    二是生態(tài)環(huán)境仍然脆弱。我州生態(tài)環(huán)境雖整體好轉(zhuǎn)，但局部生態(tài)退化甚至惡化，特別是“5.12”汶川特大地震致使森林植被遭受重創(chuàng)。全州現(xiàn)有水土流失面積4.39萬平方公里, 沙化土地39479.5公頃，潛在沙化134203.7公頃，濕地、草原退化仍未能從根本上得到遏制。另外，還有300萬畝干旱河谷亟待治理，生態(tài)環(huán)境仍然脆弱，生態(tài)建設(shè)任務(wù)繁重。
    三是生態(tài)保護(hù)壓力增大。全州森林資源分布不均，資源保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾突出，林政管理難度大，亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂挖濫采、偷拉盜運時有發(fā)生。極端天氣不斷增多，有害生物、森林火災(zāi)嚴(yán)重威脅著森林資源安全，生態(tài)保護(hù)壓力較大。
    四是林業(yè)產(chǎn)業(yè)相對滯后。持續(xù)擴大造林面積難度加大，森林資源質(zhì)量有待提高，森林經(jīng)營相對落后，生態(tài)建設(shè)縱深難度較大?！按筚Y源、小產(chǎn)業(yè)”的狀況依然存在，農(nóng)牧民和林業(yè)企業(yè)職工來自林業(yè)的收入還不高，林業(yè)在助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的潛力尚未充分發(fā)揮。
    對于這些問題和困難，我們必須高度重視，采取有力措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    三、重點突破，持續(xù)推進(jìn)林企加快發(fā)展振興步伐
    “林企不興，林業(yè)難立”。林業(yè)企業(yè)發(fā)展是全州林業(yè)發(fā)展的要害和關(guān)鍵。全州上下特別是州縣林業(yè)企業(yè)必須按照生態(tài)立州的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興為己任，以提高職工收入為中心，立足資源、資產(chǎn)、政策、人才等優(yōu)勢，搶抓機遇，加快轉(zhuǎn)型，分路突圍，殺出血路，加快推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)的發(fā)展振興。
    第一，要切實更新發(fā)展觀念。森林資源是一個巨大的寶庫，發(fā)展森林經(jīng)濟(jì)、林下經(jīng)濟(jì)大有潛力。解放初期，中央決定在民族地區(qū)設(shè)立森工企業(yè)主要是出于經(jīng)濟(jì)和政治兩方面考慮，既帶入了先進(jìn)的生產(chǎn)方式，又促進(jìn)了民族大融合，但在“木頭經(jīng)濟(jì)”的道路上越走越窄。90年代末，中央決定啟動天保工程，實際是倒逼傳統(tǒng)森工企業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)化，但從目前看，成效不是很明顯，其原因是發(fā)展觀念未轉(zhuǎn)變，企業(yè)包袱太重。林業(yè)單位必須承擔(dān)好兩大任務(wù)：一是經(jīng)營好主業(yè)，切實做好“建、管、護(hù)、防”的基本任務(wù);二是不失時機地大力發(fā)展生產(chǎn)性林業(yè)。雖然我們在生態(tài)林的“建、管、護(hù)、防”方面初步形成和積累了一系列有效方法，但是在生產(chǎn)性林業(yè)發(fā)展方面還處于起步探索階段。全州各級黨委、政府和林業(yè)企業(yè)要切實把工作重點轉(zhuǎn)移到這兩大任務(wù)上來，樹立盤活資產(chǎn)資源，搞活經(jīng)營、生產(chǎn)、流通的理念，挖掘潛力，壯大規(guī)模，拓寬路徑，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。
    第二，要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是黨的xx大提出的戰(zhàn)略思維和總體要求。只有發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，沒有發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，林業(yè)發(fā)展將成為一句空話。為此，要努力突破體制束縛，堅持“一企一策”，分路突圍。州林業(yè)局要會同縣林業(yè)局對全州林業(yè)企業(yè)逐個進(jìn)行調(diào)研，找出主要問題的癥結(jié)所在，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的路徑，逐一推動落實。要樹立破解難題的勇氣和膽識，充分發(fā)揮各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的主體作用，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，廣泛征求意見，認(rèn)真編制林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高林業(yè)工作的科學(xué)化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化水平。
    第三，要加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新關(guān)鍵在于體制機制創(chuàng)新，目的在于形成倒逼機制和有效的激勵機制。當(dāng)前要重點從以下五個方面入手，加強林業(yè)企業(yè)改革創(chuàng)新工作。一是高效推進(jìn)資源整合。要進(jìn)一步明確11家林業(yè)企業(yè)的“建、管、護(hù)、防”具體職責(zé)，若沒有必要承擔(dān)或無力承擔(dān)此項責(zé)任的林業(yè)企業(yè)，要盡快劃分出來，重新分配工作任務(wù)，切實解決管護(hù)費和管護(hù)成本不合理的問題。當(dāng)然，資源整合不是一蹴而就，而是要循序漸進(jìn)。當(dāng)前，尤其要抓住成都市實施“北改”工程的重大契機，盡快完成我州在成都林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)股份重組工作，為成都市和阿壩州的戰(zhàn)略合作奠定基礎(chǔ)。要堅定不移推進(jìn)都江堰林業(yè)中心醫(yī)院建設(shè)工作，全力協(xié)調(diào)阿壩州干部職工醫(yī)療費在都江堰結(jié)算事宜，積極吸納森工企業(yè)專業(yè)人才，努力創(chuàng)建二甲綜合性醫(yī)院。二要探索分類管理模式。林業(yè)職工隊伍分類管理的基本原則是，堅持把天保資金向“建、管、護(hù)、防”一線傾斜，多渠道支持林業(yè)企業(yè)發(fā)展，通過資源重新配置，形成激勵約束機制。要逐步探索推進(jìn)自然保護(hù)區(qū)、野生動物保護(hù)、林區(qū)公路等職能從現(xiàn)有森工企業(yè)中剝離出來，通過設(shè)置崗位、利用專項資金雇員進(jìn)行管理，空缺崗位及時補員。需要注意的是國家撥付的天保資金分得很細(xì)，必須在統(tǒng)籌安排財政資金的基礎(chǔ)上給予指導(dǎo)性傾斜，合理配置、管好用好天保資金，合理配置勞動力資源，做到人盡其才、才盡其用。同時，在政策允許的范圍內(nèi)，林業(yè)企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)可采取授權(quán)或委托經(jīng)營方式，分流部分在職人員。三要嚴(yán)格實行績效管理。要在科學(xué)合理安排天保資金的基礎(chǔ)上，建立健全績效工資管理制度，構(gòu)建有效的激勵機制，實行多勞多得，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。州林業(yè)局和州財政局要積極參與林業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)管理，加強收入分配監(jiān)管，研究確定全州林業(yè)企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，通過林業(yè)發(fā)展基金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)，統(tǒng)籌解決好退休職工養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險”問題。四要建立健全考評機制。要進(jìn)一步健全林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)分配和生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性制度，在林業(yè)企業(yè)和直屬單位中實行生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核制，與企業(yè)職工特別是管理層的工資收入和任期目標(biāo)獎掛鉤。建立完善各項管理制度后，要延伸至縣林業(yè)局及下屬林業(yè)企業(yè)。五要加強職工隊伍建設(shè)。按照有保有壓、有進(jìn)有退的要求，全力構(gòu)建大林企之間的內(nèi)部分工體制，強化資源內(nèi)部循環(huán)和勞動力的合理流動。要培育生態(tài)保護(hù)工程和林業(yè)建設(shè)工程的專業(yè)化隊伍，為森工企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提供堅實的人才基礎(chǔ)。
    第四，要著力加強組織保障。牢固樹立全州一盤棋的思想，深化認(rèn)識，達(dá)成共識，以超強的執(zhí)行力保障林業(yè)企業(yè)走出困境、振興發(fā)展。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興關(guān)鍵在黨委和政府，核心在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，根本在職工隊伍。州、縣黨委政府要把林業(yè)企業(yè)發(fā)展作為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，將其納入全州和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)籌安排。各級黨委、政府要主動過問林業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，不推諉、不扯皮，多出點子，多做工作，多給予支持。同時，要加大州、縣林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與地方黨政人才、經(jīng)濟(jì)人才的交流力度，推進(jìn)人力資源共享。各單位要把企業(yè)職工當(dāng)成財富，建立林業(yè)企業(yè)職工收入動態(tài)增長機制，提高職工待遇，確保職工安居樂業(yè)。要高度重視森工遺留問題化解工作，牢牢把握工作主動權(quán)，帶著深厚的感情，主動去面對、去傾聽、去化解森工信訪問題，努力維護(hù)全州穩(wěn)定大局。二要建立發(fā)展基金。從州級財政和林業(yè)企業(yè)經(jīng)營性收益等渠道籌措資金，建立州級林業(yè)發(fā)展基金，在逐步消化歷史遺留問題的基礎(chǔ)上，主要用于發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，提高林業(yè)企業(yè)自身發(fā)展水平。同時，搭建企業(yè)融資平臺，全力解決林業(yè)企業(yè)融資能力偏低的問題。三要積極爭取政策。林業(yè)既是一項公益事業(yè)，又是一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供生態(tài)產(chǎn)品和林產(chǎn)品的雙重任務(wù)。發(fā)改、商務(wù)、科技、稅務(wù)、工商、金融等部門要把支持林業(yè)企業(yè)發(fā)展作為義不容辭的責(zé)任，主動向上爭取政策扶持，有效配置政策資源、資金資源、項目資源和生產(chǎn)要素，努力爭取全州和林業(yè)單位的利益最大化，支持林業(yè)企業(yè)做大做強。為國同志牽頭負(fù)責(zé)向省住建廳匯報，協(xié)助辦理恢復(fù)林業(yè)工程筑路二處的公路工程二級資質(zhì)事宜。四要強化分類指導(dǎo)。林業(yè)主管部門要加強政策指導(dǎo)，強化規(guī)劃引導(dǎo)，支持林業(yè)企業(yè)因地制宜求發(fā)展，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜種則種，宜旅則旅，宜工則工。要在充分吸納各方面意見基礎(chǔ)上，盡快制定我州林業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，闖出一條林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新路子，切實提高林業(yè)職工收入水平。按照“三重一大”(重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，建立企業(yè)職工代表大會議事制度，保證各項決策公開透明。
    同志們，新的時代賦予林業(yè)新的內(nèi)涵，林業(yè)在全州跨越發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任更加重大，在實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展進(jìn)程中的使命更加光榮，我們要按照中央和省委關(guān)于林業(yè)工作的總體部署，精心謀劃，狠抓落實，以林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興為重點，毫不動搖地加快林業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)林業(yè)工作一年一個樣、三年上臺階、五年大變樣的宏偉目標(biāo)，為奮力推進(jìn)我州跨越發(fā)展和長治久安作出新的更大貢獻(xiàn)!
    工作座談會總結(jié)篇三
    時間：2012年6月11日 地點：理化301
    參加人員：
    主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：
    a：機械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個人申請，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見。王同志在學(xué)院工作期間，在政治上要求積極進(jìn)步，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正。在工作上努力踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受大家好評。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
    b：王同志待人熱忱，工作踏實、任勞任怨，為人謙虛低調(diào)，默默無聞為集體做貢獻(xiàn)，但工作能力有待加強，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
    c：王同志工作認(rèn)真刻苦，為人隨和，待人誠懇，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己，努力向黨靠攏，生活簡樸，我建議黨組織接收其入黨。
    d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過程當(dāng)中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛。給人的總體印象和好，但有時不愛說話，顯得不自信，希望改掉這些缺點，積極要求進(jìn)步。
    e：王同志作為組織委員，為人正直，心地善良，工作任勞任怨，踏踏實實，平時思想上積極向組織靠攏，學(xué)習(xí)刻苦，勤奮上進(jìn)，關(guān)心集體，愛護(hù)同志，集體榮譽感和責(zé)任心較強，思想覺悟較高，如果該同志能進(jìn)一步加強組織協(xié)調(diào)能力，會在班級發(fā)揮更好的作用。
    f：王同志，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時表現(xiàn)良好，思想進(jìn)步，積極參加政治學(xué)習(xí)，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。但是有時脾氣很暴躁，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。 g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風(fēng)端正的同志。該同志作為班干部，能嚴(yán)格要求自己。生活上、學(xué)習(xí)上、工作中，表現(xiàn)突出，得到全班同學(xué)的好評。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正。
    調(diào)查人：
    時間： 年 月 日
    會議由分管教學(xué)的副院長于峰同志主持。于院長首先向大家闡明了召開此次座談會的目的和意義，指出此次會議主要是通過各教學(xué)系部主任的座談和交流，了解學(xué)院在教學(xué)改革和教學(xué)管理活動中存在的一些問題，學(xué)院準(zhǔn)備付諸實施的分配制度是否有待完善，教師課時費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合理。他要求大家各抒己見，暢所欲言，為學(xué)院的教育教學(xué)改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    各教學(xué)系主任分別就各自在教學(xué)活動開展中遇到的問題和面臨的'困難進(jìn)行了交流，并就如何更好地實施教學(xué)改革和管理提出了意見和建議。
    目前各教學(xué)系部存在的主要問題有：
    1、教學(xué)計劃問題
    我院高職的學(xué)制已由原來的兩年改為三年，原有的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱已經(jīng)不合時宜，應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的學(xué)科特點和專業(yè)設(shè)置情況，對教學(xué)計劃和教學(xué)大綱重新進(jìn)行調(diào)整和修訂。
    2、專業(yè)教師課時量問題
    各專業(yè)實行的是主任干預(yù)下的雙選，雙選后的課時量是否應(yīng)該界定一個明確的上下限標(biāo)準(zhǔn)。有的老師學(xué)生多，課時量多，在這種情況下教師能否保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
    3、制度管理問題
    學(xué)院要有效運用規(guī)章制度對教學(xué)活動實施管理?！盁o規(guī)矩不成方圓”。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行，管理就看不到成效。要著手抓好綜合管理規(guī)范，教學(xué)治理規(guī)范，辦學(xué)行為規(guī)范和課堂秩序規(guī)范。對于學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)、道德行為失范等行為，要嚴(yán)格按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)實行懲治和約束。
    4、教學(xué)設(shè)施配備問題
    學(xué)院要在硬件建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施方面保證各專業(yè)教學(xué)活動的需要。舞蹈系急需購置一定數(shù)量的錄音機；藝術(shù)設(shè)計系急需配備桌椅；傳媒系需要黑板、多媒體教學(xué)設(shè)備等硬件設(shè)施；聲樂系琴房緊缺，急需學(xué)院協(xié)調(diào)解決。
    5、琴房管理問題和老師打卡學(xué)生缺課的問題
    如何對學(xué)院琴房實施有效管理，使其最大限度地滿足教學(xué)活動的需要，為教學(xué)服務(wù)，是大家提出并關(guān)注的一個問題；此外，學(xué)院即將實行上下課打卡制度，如果老師到了而學(xué)生沒有到，無法上課，這個問題如何解決。
    5、實訓(xùn)課課時費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題
    各專業(yè)系的實訓(xùn)課因其有別于其他課程的特殊性，在課時費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上能否區(qū)別對待，制定一個合理的、特定的標(biāo)準(zhǔn)，并遵照其來執(zhí)行。
    6、師資力量問題
    多任務(wù)重，師資力量有限，文化課課時不充足，教室不夠，完成教學(xué)計劃面臨很大壓力。
    此外，文化理論部提出各專業(yè)系能否向其提供新入校學(xué)生準(zhǔn)確的報到和注冊名單，從而確保文化課課表排課準(zhǔn)確、及時。
    音樂理論部提出：我們已經(jīng)按照教學(xué)大綱在排課，但是有的班級，例如08中專卻始終沒有學(xué)生來上課，關(guān)于這個問題如何辦，希望學(xué)院拿出具體的解決意見。
    教務(wù)處要求各專業(yè)系上報專任教師課時表、外聘教師登記表及時、準(zhǔn)確、清楚。
    另外，大家希望學(xué)院能更多地關(guān)注代課老師。代課老師承擔(dān)著學(xué)院一定數(shù)量的教學(xué)工作任務(wù)，學(xué)院的發(fā)展離不開他們的付出和貢獻(xiàn)，與這些老師的聯(lián)系和溝通，能夠更好地傳遞信息，互通有無，希望學(xué)院能更多地關(guān)注和關(guān)心他們。
    確保我院教學(xué)工作向深入推進(jìn)和發(fā)展。
    高書記就課時費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題向大家進(jìn)行了解讀。指出學(xué)院目前正在策劃執(zhí)行新的分配制度，十月份將正式啟動分配方案，他要求大家抱著積極的心態(tài)來面對學(xué)院的這次改革，同心協(xié)力做好各項工作，保證教學(xué)改革順利進(jìn)行。
    時間：1996年6月17日
    地點：中華研修大學(xué)會議室
    參加人員：常務(wù)副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學(xué)管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務(wù)副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。
    會議內(nèi)容：
    一、確定了學(xué)會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范××、郝××同志對學(xué)會辦公地點進(jìn)行了考察，經(jīng)過比較，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越，適合作學(xué)會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學(xué)會遷到中華研修大學(xué)，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號。聯(lián)系電話：xxxxx。
    二、學(xué)會與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。
    四、研究了1999年學(xué)術(shù)會議和常務(wù)理事會安排（詳見通知）。
    工作座談會總結(jié)篇四
    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家政策的不斷完善，稅收工作的重要性日益凸顯。作為國家財政的重要組成部分，稅收工作對于財政收入的增長以及社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用。而稽查工作作為稅收工作的重要環(huán)節(jié)，也越來越受到重視。近日，我有幸參加了一次稽查工作座談會，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
    第一段：工作現(xiàn)狀與稽查原則
    本次座談會首先介紹了現(xiàn)階段的工作現(xiàn)狀和稽查的相關(guān)原則。我們了解到，稽查工作的核心在于全面深入的現(xiàn)場檢查，通過確實的證據(jù)和詳實的調(diào)查，對涉稅行為進(jìn)行確認(rèn)和核準(zhǔn)，確保稅收的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。同時，稽查人員需要熟悉稅收的法律、法規(guī)和政策，保持職業(yè)操守和正視公正的態(tài)度，遵循稽查的程序和規(guī)范進(jìn)行工作，確?；楣ぷ鞯墓院秃戏ㄐ浴?BR>    第二段：工作方法與經(jīng)驗分享
    本次座談會還分享了一些經(jīng)驗和工作方法。稽查工作的難點在于工作方法的選擇和技巧的運用，稽查人員需要對企業(yè)的經(jīng)營管理、會計核算、稅務(wù)申報等方面進(jìn)行深入的分析和評估，結(jié)合風(fēng)險防范和缺陷查漏，有針對性的打擊違法行為。此外，對于不同類型的企業(yè)，稽查人員還需要選擇針對性的稽查方式，包括現(xiàn)場檢查、資料調(diào)閱、詢問調(diào)查等方式，確保工作的高效性和效果性。
    第三段：案例剖析與實踐分享
    與會人員分享了一些實際的案例，包括一些欺詐性的涉稅案例以及一些特殊的情況。這些案例給我們展示了不同種類的稅務(wù)違法行為以及稽查人員需要面對的挑戰(zhàn)，尤其是一些難以取證的手段，如虛構(gòu)往來、編造收入等手段，這讓我們認(rèn)識到了稽查人員需要不斷提高自身能力，團(tuán)結(jié)合作，創(chuàng)新方法和技巧，更好地維護(hù)稅收工作的正常進(jìn)行。
    第四段：技能培訓(xùn)與專業(yè)提升
    面對不斷復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，以及稅收政策的變化，傳統(tǒng)的經(jīng)驗和方法已經(jīng)日益難以滿足稽查工作的需要。因此，在座談會中我們也強調(diào)了技能培訓(xùn)和專業(yè)提升，提高稽查人員的素質(zhì)和能力水平。包括系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅收法律和政策、熟悉相關(guān)的信息技術(shù)手段、學(xué)習(xí)財務(wù)管理和會計核算等實際技能，煥發(fā)出更大的執(zhí)行力和智慧，更好地保障稅收工作的高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。
    第五段：總結(jié)和展望
    通過本次座談會，我們深刻領(lǐng)悟到了稽查工作的重要意義及其發(fā)展趨勢，也通過多位專家和同事的交流互動，確立了更為清晰明確的目標(biāo)和方向。在今后的工作中，我們需要保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的熱情，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和能力，并結(jié)合實際情況，科學(xué)合理地采取稽查措施，更加有效地促進(jìn)稅收合規(guī)和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
    總之，本次座談會對于我們的工作和成長非常有意義，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識到了稽查工作的重要性和難點，也從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和啟示。我們愿意繼續(xù)努力，保持信心和勇氣，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，為稅收工作做出更大的貢獻(xiàn)。
    工作座談會總結(jié)篇五
    各市場召開茶話會，聯(lián)誼會，座談會等慶祝教師節(jié)活動;
    二、活動主題說明
    活動主題：桃李滿天下，(營銷方案策劃書)恩情似海深——一珍教師節(jié)主題聯(lián)誼會(或茶話會、座談會)
    活動目的：
    1、借助節(jié)日機會，把握合理主題，促進(jìn)銷量，聯(lián)絡(luò)感情;
    2、企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)形象，推動顧客升級。
    三、活動重點環(huán)節(jié)
    1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
    2、教師顧客發(fā)言，員工獻(xiàn)花;
    3、員工代表老師的學(xué)生獻(xiàn)禮：舞蹈《感恩的心》;
    4、凡教師憑教師證在現(xiàn)場購貨可享受x折優(yōu)惠政策。
    四、相關(guān)道具
    1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
    2、在原開會條幅的基礎(chǔ)上，會場懸掛教師節(jié)條幅
    “老師，祝您健康!老師，您辛苦了!”
    “尊師重教是中華民族和一珍公司的優(yōu)良傳統(tǒng)!”
    五、營造氣氛
    1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
    2、會場條幅配合。
    六、活動注意事項
    1、工作人員統(tǒng)一工裝。
    2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其余人員整齊站立會場兩側(cè)，積極鼓掌，制造場效。
    3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
    5、會議期間，不得在會場內(nèi)接、打電話和收、發(fā)短信。
    工作座談會總結(jié)篇六
    剛才聽取了大家的發(fā)言，感觸很大，大家對提高我縣的教育教學(xué)質(zhì)量很關(guān)心，為提高我縣的教育教學(xué)質(zhì)量出謀獻(xiàn)策，非常感謝大家!
    下面，我就如何提高我縣的教育教學(xué)質(zhì)量提出幾點意見：
    一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步理清教育發(fā)展思路，始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量，放在教育工作的首位
    提高教育教學(xué)質(zhì)量，既是全縣人民的心聲，也是黨和國家對當(dāng)前教育的要求。
    在去年7 月13 日中共中央、國務(wù)院召開的全國教育工作會議上，在會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)大力發(fā)展教育事業(yè)，是全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。全黨全國要積極行動起來，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進(jìn)，為中華民族偉大復(fù)興和人類文明進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。
    在去年9 月6 日至7 日，在第26 個教師節(jié)即將到來之際，全區(qū)教育工作會議在南寧召開。會議對當(dāng)前和今后一個時期我區(qū)貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx 年)》，推動我區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)行了全面部署，動員全區(qū)上下進(jìn)一步把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供有力的人才保證和人力資源支撐。自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大會主任郭聲琨，自治區(qū)主席馬飚分別在會上作重要講話。郭聲琨強調(diào)，要提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強推進(jìn)教育改革和發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感。強國必強教，強國先強教。同時郭聲琨要求：提高教育質(zhì)量，建設(shè)更多更好的優(yōu)質(zhì)教育。
    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx 年)》把提高質(zhì)量作為工作方針之一，《綱要》提出： “把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。樹立科學(xué)的質(zhì)量觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，鼓勵學(xué)校辦出特色、辦出水平，出名師，育英才。建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機制，把教育資源配置和學(xué)校工作重點集中到強化教學(xué)環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。
    辦教育必須要以人為本。老百姓所看重的，就是高中能有多少學(xué)生考上大學(xué)，初中生有多少學(xué)生能考上高中，這里面就體現(xiàn)了教育的質(zhì)量。沒有教育質(zhì)量提高，就會失去老百姓對教育的信任，就會失去辦教育的根基，教育事業(yè)就會成為空中樓閣。試想，我們開門辦教育，卻沒有人來讀書，那教育辦起來有什么意義呢?這是個民本問題。另外，從競爭態(tài)勢來看，我們面臨的壓力也很大，臨近的靈山、合浦、博白等縣教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升，在與我們比質(zhì)量、搶生源。質(zhì)量就是生命，提高質(zhì)量是關(guān)系教育生存發(fā)展的迫切問題。
    二、統(tǒng)籌規(guī)劃，整合教育資源
    教育資源不整合，不但是教育資源、教育人才的巨大閑置和浪費，而且加大了教育教學(xué)管理難度，所以我們必須下決心加大整合力度。在教育資源配置上我有這么幾點考慮：一是原則上把鎮(zhèn)鄉(xiāng)初中向原來區(qū)所在地的鎮(zhèn)鄉(xiāng)集中，把中學(xué)規(guī)模做大，實力增強;其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)集中力量辦小學(xué)或中心校，低年級學(xué)生可以就近在村小學(xué)就讀，三年級以上就集中起來搞寄宿制學(xué)校。二是把全縣所有高中集中到縣城區(qū)，不再在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦高中。我縣現(xiàn)有四所高中，點多面大，一方面我們管不過來，另一方面，造成教育資源分散，各校都在搶生源、抓人才，不利于高中階段教育健康有序發(fā)展。三是進(jìn)一步辦好縣城的幾所中學(xué)。
    三、加強教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)水平
    管理學(xué)上有句行話叫“管理出效益”。教育教學(xué)質(zhì)量有問題，不是老師沒有本事、沒有進(jìn)取精神，而是有些相關(guān)的制度沒有跟上，不能激發(fā)和調(diào)動老師的積極性。這個問題需要從幾個方面認(rèn)真研究解決。
    (一)樹立民本理念，培養(yǎng)對教育的感情
    (二)抓“三風(fēng)”建設(shè)，規(guī)范教學(xué)秩序
    首先，抓學(xué)校的“校風(fēng)”建設(shè)。學(xué)校沒有好的校風(fēng)，老師之間，學(xué)生之間，學(xué)校與社會之間不能形成一個和諧的氛圍，就不會有好的教學(xué)環(huán)境。這個方面，各學(xué)校都可以根據(jù)各自不同的特點提出有自身特色的校訓(xùn)，規(guī)范師生言行。其次，抓教師的“教風(fēng)”。教師選擇了教書育人這份職業(yè)，那就要熱愛這份職業(yè)，既要教書又要育人。俗話說“只有不成熟的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不成熟的群眾”。同樣的道理，只有不成熟的校長老師，沒有不成熟的學(xué)生。教學(xué)能不能上質(zhì)量，管理能不能上水平，關(guān)鍵看我們的校長和老師。第三，抓好學(xué)生的“學(xué)風(fēng)”。如果沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)就不可能有高素質(zhì)的人才，要通過校風(fēng)來影響教風(fēng)，要通過教風(fēng)來影響學(xué)風(fēng)，真正在我們學(xué)校形成一個勤奮學(xué)習(xí)，努力向上的學(xué)習(xí)氛圍。
    (三)加強人事管理，落實校長責(zé)任制
    抓教育管理是個長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的過程，短期內(nèi)不容易見到效果。它是對領(lǐng)導(dǎo)集體，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)、政治素質(zhì)的一個考驗。加強教學(xué)管理要抓住“人”這個關(guān)鍵因素，縣委、政府抓教育局一班人，教育局就要抓校長。要按照校長負(fù)責(zé)制的要求，制訂出對各個學(xué)校具體的考核辦法，堅決推行“能者上，庸者下”的人事任用制度，用一套行之有效的制度來管人。對各校校長的考核，要以“三風(fēng)”建設(shè)作為出發(fā)點，把質(zhì)量考核作為落腳點。教學(xué)就是起跑線，考出來的結(jié)果就是績效。從同一起跑線出發(fā)，能走到前面的就是英雄，出了人才就是英雄。過去我們已經(jīng)有了一套行之有效的績效獎懲辦法，但還可以做進(jìn)一步研究。比如可以在能夠調(diào)節(jié)的教育經(jīng)費中拿一筆錢來專設(shè)校長津貼，對做出了成績的給予一定獎勵。
    總的說來，加強教育教學(xué)管理歸納起來抓好三件事，即：強化一個理念，為民辦教育的理念;抓表面現(xiàn)象，從最淺顯，最能盡快抓出成效的地方去抓管理;抓人的管理，用負(fù)責(zé)的、能干的人去抓管理。
    四、深化教育體制改革，增強辦好教育、辦強教育的推動力。
    (一)進(jìn)一步深化干部人事制度改革
    要進(jìn)一步完善好校長選用制度，學(xué)校管理好不好，關(guān)鍵在校長。要把教育理念先進(jìn)，教育教學(xué)有能力、有活力、敢創(chuàng)新的人才提拔到校長崗位上來。一個好校長就有一所好學(xué)校。完善教師聘任制，用一種現(xiàn)代的、靈活的、具有競爭力的機制來管理隊伍。
    (二)要認(rèn)真解決教育投入體制問題
    當(dāng)前，我縣教育投入嚴(yán)重不足，已經(jīng)影響到了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。而在現(xiàn)有的財政狀況下，要政府立即投入大筆經(jīng)費改善教育環(huán)境，可能性不大。但是，隨著財政狀況的好轉(zhuǎn)，政府對教育的投入必須逐步增加，在能夠向上級爭取的時候，我們要抓住機會，不遺余力的爭取。
    (三)完善教師招錄和人事調(diào)動辦法
    在人事調(diào)整上，原則以教育管理部門為主。在教師的考錄上，由教育局根據(jù)各年度的用人需要向編委提出用編申請，然后按編委審查同意的用編數(shù)，會同人事部門在已經(jīng)取得教師資格證人員范圍內(nèi)，進(jìn)行公開招錄。在簽訂用人合同時，要實行雙向選擇，合同期應(yīng)在五年以上，保持師資隊伍相對穩(wěn)定。
    五、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，形成全社會重視教育、支持教育的良好氛圍
    一是加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。建議成立縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。每年年初、年中、年底召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取教育工作情況匯報，研究解決教育工作中存在的一些重大問題，集體做出決策，解決具體困難和問題。二是形成齊抓共管的工作格局。請縣委、政府分管教育工作的同志會同教育局，對各個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格考察考核，把各項任務(wù)落到實處。三是發(fā)揮教育管理部門主力軍作用。教育局要認(rèn)真開展調(diào)查研究，當(dāng)好縣委、政府的參謀助手。原則考慮每年召開一次教育工作會議，布置相關(guān)工作。四是加大宣傳力度。教育主管部門和各類學(xué)校要加大對教育工作的宣傳力度，尤其是《教育法》的宣傳力度。通過宣傳教育教學(xué)上取得的重大成果，宣傳教育教學(xué)戰(zhàn)線上做出特殊貢獻(xiàn)的同志的典型事跡，樹品牌、樹形象，形成全縣上下抓教育的濃厚氛圍。同時，要加強教育系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保教育經(jīng)費投入，建立健全落實相關(guān)的獎懲責(zé)任制。
    我相信，只要我們上下共同努力，我縣教育事業(yè)發(fā)展就有希望，浦北教育事業(yè)的明天將更加輝煌。
    工作座談會總結(jié)篇七
    近日，我公司成功舉辦了一次工作座談會，會議邀請了各部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工代表參加，旨在總結(jié)過去一段時間的工作，分析存在的問題，分享工作經(jīng)驗并給出解決辦法。這次會議對我個人和公司來說都是一個重要的機會，我深感榮幸和激動。
    第二段：會議內(nèi)容回顧
    在會議上，各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工代表積極發(fā)言，圍繞工作中的難點和挑戰(zhàn)進(jìn)行深入討論。每個人都分享了自己的工作經(jīng)驗和取得的成績，并提出了一些解決問題的建議。這次會議的氛圍非?；钴S，大家相互學(xué)習(xí)借鑒，思維碰撞出了許多創(chuàng)新的想法。
    第三段：收獲與體會
    通過參加這次工作座談會，我收獲頗豐。首先，我意識到要提高自己的綜合素質(zhì)，不僅要有專業(yè)技能，還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。只有這樣，我才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊合作。其次，我學(xué)到了很多實用的工作方法和技巧，這些經(jīng)驗在今后的工作中無疑會起到重要的指導(dǎo)作用。
    第四段：優(yōu)化工作方式的建議
    在會議中，大家還提出了一些優(yōu)化工作流程和提高工作效率的建議。例如，建立有效的跨部門溝通機制，定期舉辦項目匯報會，以及加強內(nèi)外部合作等。這些建議對于推動公司的發(fā)展和提升競爭力起到了關(guān)鍵的作用，我相信在大家的共同努力下，這些問題一定能夠得到有效解決。
    第五段：展望未來
    通過這次工作座談會，我更加明確了自己的未來發(fā)展方向。作為一名員工，我要不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也要積極參與團(tuán)隊工作，與同事們共同探索解決問題的辦法，為公司創(chuàng)造更多的價值。我相信在不遠(yuǎn)的將來，公司一定能夠取得更大的成功。
    總結(jié)：通過這次工作座談會，我深刻認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。唯有團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，我們才能共同實現(xiàn)目標(biāo)；唯有不斷學(xué)習(xí)，緊跟時代的步伐，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我相信，只要我們堅持不懈地努力，公司的明天一定會更加美好。
    工作座談會總結(jié)篇八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    我是1992年參加工作的，已經(jīng)有工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作，20__年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20__年被評為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，20__年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
    根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點粗淺的認(rèn)識。
    一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的'專業(yè)技術(shù)人員
    在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，靠堅強的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導(dǎo)實踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點素質(zhì)：
    井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻(xiàn);其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負(fù)起責(zé)任;第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。
    二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善;有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件;有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗。
    三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要務(wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個人就像一個積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動價值;而只放電不充電，就會很快失去后發(fā)動力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價值和有效勞動，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道理。
    四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
    總之，以上幾點其實都是圍繞“德”來實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，說明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
    二、對我礦進(jìn)一步加強人才工作的對策建議
    集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
    對于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。
    第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對處級以上干部也在實行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。
    到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性，絕對比在崗自學(xué)效果強上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個機制保證，通過探索，逐步在科隊這一級建立相應(yīng)的較長期限輪訓(xùn)機制。
    第二，在骨干技術(shù)人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計劃統(tǒng)計、項目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開展某項工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識。即使是專業(yè)素質(zhì)很強的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應(yīng)手;二是對企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。
    第三，在中層干部隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊伍的活力，廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán)，本職工作和外部環(huán)境都對干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊長的也要學(xué)習(xí)班組核算知識，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識，搞經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。
    將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國，我們不僅要會干，而且也要會寫、會說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會面對記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個問題，用一個不恰當(dāng)?shù)谋扔?，就是?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。
    第四，在技能型人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎懲促學(xué)制度。我們在工人技能培訓(xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機并未消除，甚至還有倒退趨勢。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實行嚴(yán)厲的獎懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。
    三、對集團(tuán)公司人才工作的建議
    以下幾條問題，是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級反映，由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。
    第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全省乃至全國通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級職稱退休后不能享受職稱津貼，中級以下職稱人人面臨重考重評的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評的人員更是遭到了不公正待遇。對此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國有效等通道，這個道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全省煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請命、強力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。
    第二，應(yīng)當(dāng)加強科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團(tuán)公司成立過一個叫“職工科協(xié)”的機構(gòu)，但當(dāng)時僅僅是為了與政府機關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個對應(yīng)機構(gòu)，屬于事實上的“虛擬機構(gòu)”，沒有發(fā)揮實際作用。縱觀國內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國家863計劃、973計劃和自然科學(xué)基金等科研項目31項，重點科研課題336個，實施國家科技大型示范工程項目13個，建成國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個，全行業(yè)獲得國家科技進(jìn)步獎30項，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè)，到20__年達(dá)到國家級技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭建立起博士后工作站，這個方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個管理平臺，利用管理資源，加強職工科技協(xié)會建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開展科研實踐和協(xié)作開發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營問題，還能變成知識產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。
    第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級員工”評選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵機制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評選活動中，沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時重要，給待遇時次要，提拔時不要”，雖然有點偏頗，但確實還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。
    工作座談會總結(jié)篇九
    我最近參加了一次工作座談會，與大家分享自己的心得體會。這次工作座談會是由我們公司組織的，旨在促進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊合作。座談會上有來自不同部門的同事，大家就工作中遇到的問題和困惑進(jìn)行了深入的討論。通過這次座談會，我對自己的工作和團(tuán)隊合作有了更深入的認(rèn)識和體會。
    第二段：個人成長
    在這次座談會上，我主動分享了自己在工作中遇到的一個難題，并展示了我的解決方案。通過與大家的討論和交流，我發(fā)現(xiàn)自己的思路和方法還有很大的提升空間。一些同事提出了不同的意見和建議，讓我重新審視了我的解決方案，并提出了一些改進(jìn)的方向。通過與同事的深入交流，我不僅收獲了解決問題的新思路，還發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足之處。我意識到自己需要更加勇于創(chuàng)新和接受不同的意見，以提高自己的工作能力和水平。
    第三段：團(tuán)隊合作
    這次座談會也讓我更加認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。在與同事的討論中，我明白了一個人的力量是有限的，而團(tuán)隊的力量是無窮的。每個人都有自己的專長和長處，通過團(tuán)隊合作，我們可以集思廣益，共同解決問題。在座談會中，我看到了團(tuán)隊成員之間的互相支持和鼓勵，大家積極分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，共同為團(tuán)隊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種團(tuán)隊合作的精神激發(fā)了我更好地融入團(tuán)隊，積極參與合作的愿望。
    第四段：跨部門交流
    另一個讓我印象深刻的是座談會中的跨部門交流。我們公司的各個部門在日常工作中往往獨立開展，很少有機會進(jìn)行交流和合作。而這次座談會提供了這樣的機會，讓我有機會了解到其他部門的工作內(nèi)容和工作流程。我發(fā)現(xiàn)其他部門和自己的部門在某些方面存在著協(xié)同和合作的機會，通過跨部門交流，不僅可以共同解決問題，還能夠互相學(xué)習(xí)和借鑒，為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展
    通過參加這次工作座談會，我深刻認(rèn)識到了自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在座談會中，我見到了許多優(yōu)秀的同事，他們不僅在自己的崗位上取得了杰出的成績，還不斷充實自己的知識和技能。我深受鼓舞，決心要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與他們一起成長。我明白了只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能在工作中給予更好的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
    總結(jié)：
    通過參加這次工作座談會，我得到了很多的啟迪和收獲。我明白了個人的成長和團(tuán)隊合作的重要性，意識到了跨部門交流的價值，同時也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。我希望今后能夠保持這種學(xué)習(xí)的態(tài)度和合作的精神，不斷提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的座談會，讓我們有更多的機會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
    工作座談會總結(jié)篇十
    尊敬的各位老師、同學(xué)們：
    大家下午好!
    在公元六月這個具有“非常”紀(jì)念意義的夏天里，你們將經(jīng)歷人生第一個轉(zhuǎn)折點――中考，即將結(jié)束三年的初中生活，即將邁進(jìn)更高學(xué)府再學(xué)習(xí)或走上社會參加工作，在這火熱的夏季,在這飄香的六月,你們將離開伴你們成長的校園、老師和同學(xué),三年多的時光，一千多個日子，就將在我們的離歌聲中成為永遠(yuǎn)的記憶，無論悵惘的凝眸，無論奮斗的淚水，無論成功的歡笑都將在漸行漸遠(yuǎn)的時光中編織成最美的風(fēng)景，點啟我們新的航程。
    當(dāng)你微笑著懷著一顆興奮的心走進(jìn)初三(14)班這個教室的時候，我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師，那么多學(xué)生，卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任，你有幸成為我的學(xué)生，實在是我們前世的約定。站在時間的交匯點上，我仿佛回到三年前的今天，回到你們成為初一新生的那一刻……當(dāng)然對于我來說，想的更多的是初三時和你們在一起度過的這三百多個難忘的日子。
    同學(xué)們，三年來，你們默默耕耘著自己的理想，用辛勤的汗水、用頑強的毅力，書寫著輝煌的成長史，你們的精神，已成為一道美麗的風(fēng)景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同尋常的精神，已成為一道獨一無二的風(fēng)景定格在我校的歷史上。初中三年，注滿了社會各界的關(guān)心，學(xué)校老師的心血、家長的關(guān)愛、同學(xué)的鼓勵，也注滿了你們奮勇攀登的汗水，傷感的淚水與成功的喜悅。在一個充滿關(guān)愛、充滿激情的班集體里，你們從少年走到青年，從幼稚走向成熟。三年來，你們一直在實踐這樣一種精神：理解，自主，勤奮。你們中的每一位同學(xué)都為之而付出了艱辛的努力，同時也在全校師生中樹立了榜樣。
    時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間，我們即將分離。牽起你的手，我不想讓你走;托起你的臉，淚水掛腮前。曾經(jīng)的一切都成為過去：你燦爛的笑容，你憂郁的表情，你的歡聲笑語，你的怒目圓睜，你的進(jìn)步，你的調(diào)皮，你的可愛，你的一切的一切都會成為我今生的回憶,我不會忘記你。無論我表揚過你多少次，那都是對你的一種激勵，請你不要過于沾沾自喜，告訴自己，那都是過去，未來的路還需要繼續(xù)進(jìn)取。無論我批評過你多少次，那都是對你的一種教育，請你不要過于怨恨老師，告訴自己，那都是過去，未來的路掌握在自己手里。我親愛的同學(xué)們、我可愛的孩子們，原諒老師不能像媽媽一樣無微不至地照顧你，洞察你每時每刻的喜怒哀樂，讓你有時候會感到冷落，因為我照顧的孩子太多。我親愛的同學(xué)們、我可愛的孩子們，請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托，有時候，它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩，但那也是老師心靈的寄托。在這寄托里飽含了老師多少的期待與夢想，期待你健康地成長，夢想你成為國家的棟梁!
    雖然我是初三時才接的班，和你們朝夕相伴只有短短的一年，但你們的一言一行在我的腦海里依然是那么清晰。往事如歌，也許你們?nèi)昝β悼嘧x的身影在時光的流逝中將消失于無形，但三年來你們在我校校園獲得的超越于同齡人的高質(zhì)量成長已定格為永恒。忘不了與你們朝夕相處所形成的師生情誼，忘不了晨讀時你們那全年級最響亮整齊的聲音;忘不了課堂上你們思索的眼神，忘不了你們課下圍住老師提問孜孜以求的神情;忘不了運動場上你們的青春身影，忘不了課外活動時你們的多才多藝，忘不了在這方菁菁校園，你們?yōu)⑾碌那啻杭で楹蛣?chuàng)造意識。
    工作座談會總結(jié)篇十一
    2021年9月17日至19日，中共中央在北京召開了第六次工作座談會。在這場座談會中，習(xí)近平總書記強調(diào)了“三個不動搖”，鼓勵廣大干部在工作中勇攀高峰，以更加昂揚的斗志為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力拼搏。這場座談會充分體現(xiàn)了黨中央對于發(fā)展全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革、全面依法治國、全面推進(jìn)依靠科技創(chuàng)新發(fā)展等重大問題的關(guān)注和重視。
    二、人民群眾是我們共同的目標(biāo)
    在座談會上，習(xí)近平總書記強調(diào)了人民群眾是我們共同的目標(biāo)。無論在什么時候，我們都不能忘記“以人民為中心”的理念。我們要始終把人民群眾的利益放在首位，關(guān)注民生問題，推動全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化世界國際體系。同時，我們還要深化改革，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，加強脫貧攻堅和社會保障工作，為人民群眾創(chuàng)造更多的獲得感。
    三、發(fā)展全面從嚴(yán)治黨，加強黨的建設(shè)
    座談會上，習(xí)近平總書記強調(diào)全面從嚴(yán)治黨的重要性。黨的建設(shè)是黨在全面從嚴(yán)治黨中的重要基礎(chǔ)，加強黨的建設(shè)必須從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上、制度上全方位入手。我們必須深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，深入挖掘?qū)氋F歷史經(jīng)驗，持續(xù)推進(jìn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨工作，強化干部選拔任用工作，堅決打好管黨治黨的攻堅戰(zhàn)，切實維護(hù)黨和人民群眾的利益。
    四、加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略
    座談會上，習(xí)近平總書記強調(diào)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要性。我們要圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們要堅持以“科技興國”為戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科技創(chuàng)新，加強產(chǎn)學(xué)研合作，推動構(gòu)建以高科技為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，不斷提高我國創(chuàng)新能力和核心競爭力，為中華民族偉大復(fù)興做出新的更大貢獻(xiàn)。
    五、加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展體系
    座談會上，習(xí)近平總書記強調(diào)了加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展體系。我們要始終堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動建立以供應(yīng)鏈為核心、多元化、高效的產(chǎn)業(yè)鏈體系，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，推動政府職能轉(zhuǎn)變，全面深化改革，釋放市場活力，推動中國經(jīng)濟(jì)由高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，為中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻(xiàn)。
    六、總結(jié)
    通過這次座談會，我深刻領(lǐng)會到了習(xí)近平總書記的重要講話精神。我認(rèn)為，這次座談會為我們指明了未來的方向：人民群眾、全面從嚴(yán)治黨、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展體系，這些都是我們共同的目標(biāo)和方向。只有團(tuán)結(jié)奮斗，才能不斷在各個方面取得新的更大的成功。我相信，在習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就！
    工作座談會總結(jié)篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、家長、老師們：
    大家晚上好!
    九月，大地流金，層林盡染。在這金色的季節(jié)，我們迎來了第32個教師節(jié)。在這里，我們歡聚一堂慶祝自己的節(jié)日。首先，謹(jǐn)讓我代表xx中學(xué)向全體教職員工致以節(jié)日的祝賀!
    今天，我們邀請到縣及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、部分學(xué)生家長等，他們與我校全體教職員工共度佳節(jié)。下面謹(jǐn)讓我介紹蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)，他們是------讓我們以熱烈掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)、來賓、家長的到來!并借此機會，對一直以來關(guān)心和支持我校工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位家長、各界朋友表示衷心的感謝!
    今天慶祝會的議程有五項：
    一、校長講話
    二、家長代表講話
    三、領(lǐng)導(dǎo)致辭
    四、宣讀表彰決定及頒獎
    五、文藝表演
    下面進(jìn)行第一個議程：校長講話
    學(xué)校的健康發(fā)展，除了全校師生的共同努力，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)。我校有一個堅強的的領(lǐng)導(dǎo)班子，校長畢業(yè)于全國一流大學(xué)，分管過全縣教育系統(tǒng)的教學(xué)、德育、體育、衛(wèi)生、安全等工作，對學(xué)校的全面管理有著豐富的經(jīng)驗。他多方位的教育經(jīng)驗，高層次的管理理念，為我校的發(fā)展注入生機與活力，有力地帶動學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)，健康發(fā)展。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長講話。
    校長講話-------
    剛才校長贊揚了我校老師辛勤工作，取得輝煌的成績。這些成績的取得也離不開家長們的密切配合和大力支持，下面讓我們以熱烈掌聲邀請----家長上臺講話。
    家長代表講話--------
    我校創(chuàng)辦以來得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,使我校得以又快又好發(fā)展。今天我們很榮幸地邀請到xxx(領(lǐng)導(dǎo))，下面請×××(領(lǐng)導(dǎo))致辭，大家歡迎。
    領(lǐng)導(dǎo)講話------
    剛才，×××(領(lǐng)導(dǎo))肯定了我校取得了令人矚目的業(yè)績，極大地鼓舞了我校全體教工繼續(xù)努力工作，奪取新勝利的決心和信心，讓我們再一次以熱烈掌聲對×××(領(lǐng)導(dǎo))表示感謝!
    下面請-------(領(lǐng)導(dǎo))上臺為獲獎老師頒獎
    各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、家長、老師們，剛才受表彰的教師是過去一學(xué)年涌現(xiàn)出來的師德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀教師代表,我們希望受表彰的老師戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績;同時希望全校教職工把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與加強自身建設(shè)結(jié)合起來，同心同德，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我校各項工作躍上新臺階。
    為了給今天的慶祝會增添歡樂的氣氛，我校組織了一場文藝匯演，下面請xx老師、xxx老師上場主持文藝節(jié)目，請大家欣賞文藝表演……。
    工作座談會總結(jié)篇十三
    2021年7月14日至16日，中共中央在北京召開了第六次工作座談會，中央政治局委員、中央書記處書記、中央辦公廳主任舉行座談發(fā)言，與來自各行各業(yè)、不同領(lǐng)域的代表就經(jīng)濟(jì)工作、政治工作、文化工作等方面進(jìn)行了深入探討。作為一名黨員干部，我也有幸參加了這次盛會。在與各位領(lǐng)導(dǎo)和代表的交流中，我深刻領(lǐng)悟了為人民服務(wù)的初心和使命感，深刻認(rèn)識到我們所處的時代的特殊性和復(fù)雜性，進(jìn)一步明確了我們當(dāng)前的工作方向和重點。
    第二段：明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向
    在座談會上，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中央領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了創(chuàng)新的重要性，以及推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面的重要工作。這些話語擲地有聲，深深地印在了我們的心中。我們需要不斷探索新的發(fā)展路徑，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，打造具有國際競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。
    第三段：落實好政治工作
    在政治工作方面，我們需要深入貫徹落實中央的方針政策，推進(jìn)“三會一課”常態(tài)化制度，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和素質(zhì)。只有通過這樣的政治工作，在思想上達(dá)成共識，在行動上達(dá)成統(tǒng)一，才能更好地推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的進(jìn)程。
    第四段：弘揚文化精神
    在文化建設(shè)方面，我們需要弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深度挖掘和發(fā)掘中華文化的瑰寶，不斷提升我們國家的文化軟實力，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，保護(hù)和傳承文化遺產(chǎn)，通過文化交流增進(jìn)中國與世界各國人民之間的了解和友誼。只有這樣，我們才能在文化領(lǐng)域有所作為，為我們國家的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    第五段：總結(jié)
    在這次座談會上，我們更加深入地認(rèn)識到我們所處的時代已經(jīng)發(fā)生了重大變化，我們需要不斷調(diào)整我們的工作方向，找到新的發(fā)展路徑，把握時代的脈搏，為社會發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。同時，我們也要時刻銘記為人民服務(wù)的初心和使命感，把人民的利益置于心中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。讓我們一起攜手奮斗，共同打造一個更加美好的未來！
    工作座談會總結(jié)篇十四
    今年是五四運動100周年，也是新中國成立70周年。今天，我們分享會的主題是“我與祖國共成長”。在這里，我想跟大家分享一下我的故事。
    因為六樓庫房要移庫，所以我最近的工作地點從11樓數(shù)字化項目組換到了六樓特藏室。相對來說，特藏室里存放的都是比較珍貴的檔案。比如辛亥革命、抗日戰(zhàn)爭、抗美援朝等重大歷史事件的相關(guān)檔案。當(dāng)然也包括毛澤東手跡和其他名人檔案。當(dāng)我們通過這些檔案回望歷史的時候，總會覺得成就大事業(yè)的是一些“大人物”，是天賦異稟的人才。其實馬克思早就告訴我們，人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者。甚至這些“大人物”他們都曾是與我們年齡相仿的年輕人，在他們的時代里，通過自己的實踐，雕刻了歷史的模樣。所以我覺得，青年與祖國的關(guān)系，從來都不是被歷史的洪流裹挾著被動前進(jìn)，而是祖國成長的參與者、貢獻(xiàn)者、鑄造者。
    我出生在1991年，改革開放的春風(fēng)早已吹綠了大江南北。我不曾見過五四運動的旗幟在街頭飄揚，也不曾經(jīng)歷過在中華大地上燃燒的抗戰(zhàn)烽火。但作為新生代的青年人，我們所需要繼承的不只是前人們留下的幸福生活，更要銘記那些歷史，用自己的拼搏去構(gòu)建一個更美好的明天。
    這話說起來宏大。其實我們要做的，就是從成為自己生活中美好的人開始。如果你是學(xué)生，你就好好學(xué)習(xí);如果你進(jìn)入了工作崗位，你就好好工作;如果你為人父母，也記得多去看看曾經(jīng)的自己。生活中沒有那么多驚天動地的大事，重要的是成為當(dāng)下最好的自己。
    說來也巧，去年的這個時候，我可能還在御書樓對我的論文做著最后的修改，焦急的等待著送審結(jié)果?，F(xiàn)在，我已經(jīng)在檔案館工作了8個月了。當(dāng)一個新手接觸一個新工作時，動力是特別強的，我也希望自己能取得更大的進(jìn)步。我覺得檔案工作是為人類文明做積累的一個職業(yè)，所以我對這份職業(yè)充滿了崇敬。
    人的身份會變，但對生活的積極熱情不會變。青春須早為，豈能長少年。與諸位共勉。
    工作座談會總結(jié)篇十五
    同志們：
    這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術(shù)人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
    縣農(nóng)民收入增長較快，工業(yè)生產(chǎn)總值比重逐年提升，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農(nóng)村建設(shè)取得顯著成效，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻(xiàn)。但是必須清醒地認(rèn)識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題，增產(chǎn)增收仍是一項長期而艱巨的任務(wù)。農(nóng)民增收后勁不足、農(nóng)產(chǎn)品競爭力不強，以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫(yī)療服務(wù)水平還比較低等一系列問題仍是今后經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進(jìn)科技人員，要站在全局的高度，結(jié)合我縣實際，以對 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，充分發(fā)揮專業(yè)特長，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越奉獻(xiàn)才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。
    希望廣大科技工作者志存高遠(yuǎn)，第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術(shù)人員，先進(jìn)生產(chǎn)力的重要開拓者和科學(xué)技術(shù)知識的重要傳播者，加快和-諧 建設(shè)的骨干力量，實施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標(biāo)與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步不斷貢獻(xiàn)智慧和力量。希望你自覺肩負(fù)起歷史責(zé)任，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮拼搏，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，推廣普及科學(xué)知識，教育培養(yǎng)更多更好的人才，不斷提高勞動者素質(zhì)，全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現(xiàn)自己的人生價值。
    希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業(yè)。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，克難奮進(jìn)，困難就一定能夠解決，科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當(dāng)前，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè)，為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設(shè)全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優(yōu)質(zhì)肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰(zhàn)場中，結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位職責(zé)，充分發(fā)揮聰明才智，奮勇當(dāng)先，弘揚科學(xué)精神，傳播先進(jìn)文化，加強科技創(chuàng)新，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)水平迅速提升。三農(nóng)”工作中，要服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，主動承擔(dān)科技項目的研發(fā)，勇于進(jìn)行技術(shù)難點攻關(guān)，不斷推出新成果，多方提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐;要積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，勇于帶頭領(lǐng)辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地，為我縣的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上，要勤于鉆研，大力推進(jìn)技術(shù)革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路和工作方式，著眼于培養(yǎng)科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學(xué)技術(shù)，普及科學(xué)知識等，不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng)，幫助廣大人民群眾劃清科學(xué)與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學(xué)，反對迷信，摒棄陋習(xí)，樹立新風(fēng)，大力營造尊重知識、崇尚科學(xué)的氛圍，引領(lǐng)廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進(jìn)步新形象。
    希望廣大科技工作者嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，第三。勇攀高峰。實踐無終結(jié)，認(rèn)識無止境。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，也難免落伍。當(dāng)前，縣正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，不僅需要理論的創(chuàng)新，更需實踐的'探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫(yī)生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進(jìn)文化的傳播者、實踐者和推動者，創(chuàng)新和探索過程中，面對新的形勢和任務(wù)，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領(lǐng)的過程。因此，學(xué)習(xí)不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力，更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
    希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定》關(guān)于進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的若干規(guī)定》縣科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才，促進(jìn)科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結(jié)合自身實際，為廣大科技工作者提供生產(chǎn)、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關(guān)心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學(xué)習(xí)科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
    國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式方展，縮短與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，關(guān)鍵在于科技進(jìn)步。肩上的擔(dān)子重大、責(zé)任光榮，要進(jìn)一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，奮勇爭先，改革創(chuàng)新，為推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
    謝謝!
    同志們：
    這次把大家召集到一起，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)新的《**省雙擁模范城（縣）考評標(biāo)準(zhǔn)》，小結(jié)2015年全年工作情況，研究部署今年任務(wù)，重點就如何創(chuàng)建雙擁模范城（縣）問題與大家作一探討。下面，我談幾點意見。
    一、2015年市雙擁工作取得的顯著成績
    2015年，全市雙擁工作圍繞慶祝新中國成立65周年，支持部隊重大軍事活動，支援全運等重點工作，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作部署，搶抓機遇，真抓實干，不斷創(chuàng)造出新亮點，取得了豐碩的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是雙擁工作社會氛圍更加濃厚。充分利用開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、全民-國防教育日、“八一”建軍節(jié)和國慶節(jié)等時機，組織開展了紀(jì)念建國65周年系列活動，各地通過舉辦軍地聯(lián)歡會、紅歌會、座談會、演講會、知識競賽、書畫展覽等多種形式的宣傳教育活動100多場，大力宣傳建國65年、改革開放30年來我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的豐碩成果，宣傳上級關(guān)于加強軍政軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，宣傳雙擁工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的顯著作用，激發(fā)了廣大軍民自覺做好雙擁工作的熱情。高密市在實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織駐高部隊參觀高密明星企業(yè)，讓干部戰(zhàn)士感受到地方建設(shè)的快速發(fā)展?！鞍艘弧逼陂g，還組織了“八一軍旗紅”文藝晚會，進(jìn)一步密切了駐高部隊與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。全市積極組織參與“魚水情”全國第二屆雙擁書畫藝術(shù)展，諸城市有2名同志、青州市有1名同志的作品被選入畫冊，受到了表彰。各地充分利用各種新聞媒體，大力宣傳和推廣軍民在共建活動中涌現(xiàn)出的新典型，樹立軍地學(xué)習(xí)新樣板，以榜樣的力量引導(dǎo)雙擁活動的開展。
    二是雙擁工作的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強。針對雙擁工作面臨的新情況、新問題，為加強軍地間的溝通聯(lián)系，明確市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的雙擁工作職責(zé)，調(diào)動各單位參與雙擁工作的積極性，去年，我們從加強制度建設(shè)入手，起草并下發(fā)了《**市軍地相互通報工作細(xì)則》、《市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位雙擁工作職責(zé)》、《市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位雙擁工作目標(biāo)考核辦法》和《**市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員工作意見》等一系列文件和規(guī)定，重新調(diào)整了市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，理順了軍地之間的關(guān)系。各地也根據(jù)各自實際，制定出臺了一些加強雙擁工作的規(guī)章制度，使我市雙擁工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)邁上一個新的臺階，極大的促進(jìn)了雙擁工作的有效開展。
    三是雙擁工作社會化建設(shè)起步較穩(wěn)。為進(jìn)一步推動“兩新組織”擁軍，促進(jìn)雙擁工作的社會化，我們制定出臺了《**市關(guān)于加強“兩新組織”雙擁共建工作若干規(guī)定》和《**市社區(qū)雙擁工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，對“兩新組織”擁軍和社區(qū)雙擁進(jìn)行了規(guī)范和指導(dǎo)?？膮^(qū)在去年“八一”前進(jìn)行了“雙擁進(jìn)社區(qū)、軍民共和-諧”啟動儀式，將東關(guān)街道院校街設(shè)為雙擁國防宣傳一條街，并組織8家共建單位簽訂了共建協(xié)議。各縣市區(qū)都按照市里的布置積極開展雙擁工作社會化建設(shè)?？膮^(qū)東關(guān)街辦民生街社區(qū)、濰城區(qū)西關(guān)街辦前進(jìn)街社區(qū)、高密市**針織服裝超市有限責(zé)任公司被評為全省雙擁工作社會化示范單位，**公司的經(jīng)理馮**作為先進(jìn)單位的代表在全省雙擁工作社會化現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言。
    四是擁軍支前工作扎實有效。、市政府把支持部隊搞好戰(zhàn)備執(zhí)勤和軍事訓(xùn)練作為新時期支前工作重點，先后組織擁軍優(yōu)屬慰問團(tuán)到**、**、**、**、**靶場等地走訪慰問。市政府多次發(fā)出做好支前保障工作的通知，演習(xí)地各級黨委、政府全方位擁軍、全過程保障、立體式服務(wù)，為軍事演習(xí)訓(xùn)練順利進(jìn)行提供了有效保障。為了保證空五師飛行訓(xùn)練的正常進(jìn)行，奎文區(qū)政府針對機場凈空區(qū)內(nèi)超高障礙物涉及單位多、解決程序復(fù)雜的實際情況，采取一邊砍伐、一邊辦理手續(xù)、一邊進(jìn)行清償?shù)霓k法及時解決，并積極與部隊協(xié)調(diào)建立凈空長效機制，確保飛行安全。為保障裝備八師在**舉行的實兵實彈軍事演習(xí)的順利進(jìn)行，昌邑市政府多次召開協(xié)調(diào)會，對演習(xí)的服務(wù)保障進(jìn)行精心的安排，還組織群眾對參演部隊進(jìn)行走訪慰問。高密市政府積極支持駐高部隊軍事訓(xùn)練，多次走訪慰問參訓(xùn)部隊，共向部隊贈送了價格20萬元的慰問品。安丘市政府積極配合預(yù)備役高炮團(tuán)搞好快速動員實裝演練活動，提高了預(yù)備役人員的快速反應(yīng)能力。坊子區(qū)投資50萬元鋪修柏油路6000余米，投資12萬元整修供水管道，確保部隊出行和用水安全。青州市重新整修彌河鎮(zhèn)擁軍路2000余米，減免部隊各項建設(shè)類規(guī)費34萬元。壽光市為濟(jì)南軍區(qū)等部隊培訓(xùn)大棚蔬菜種植技術(shù)員近200人。各縣市區(qū)還積極開展關(guān)愛受閱部隊和全運會安保部隊官兵家庭活動，為他們送溫暖、獻(xiàn)愛心，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
    五是雙擁優(yōu)撫安置政策高效落實。按照國家統(tǒng)一部署，從10月1日起普遍提高了部分優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)；市和各縣市區(qū)積極籌集資金，為3000多名重點優(yōu)撫對象解“三難”；積極推行“一站式”醫(yī)療服務(wù)結(jié)算方式，為優(yōu)撫對象看病提供了方便；建立優(yōu)撫對象精神撫慰制度，通過定期溝通、經(jīng)常性地走訪和掛光榮牌，使優(yōu)撫對象感受到了黨和政府的關(guān)懷。繼續(xù)深入開展關(guān)愛特困官兵家庭活動，建立了特困優(yōu)撫對象、特困部隊官兵家屬救助機制，提高了對因病、因災(zāi)、因禍等原因造成困難官兵家庭的救助力度。積極做好隨軍家屬安置就業(yè)和官兵子女入學(xué)等工作。去年，、市政府與26集團(tuán)軍、**軍分區(qū)召開軍地聯(lián)席會議，就部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、子女入（升、轉(zhuǎn)）學(xué)、退休職工移交等問題進(jìn)行了研究，對有關(guān)問題做出了具體規(guī)定。軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬安置和軍人子女上學(xué)的優(yōu)惠政策得到進(jìn)一步完善；特別是對非個人原因未安置的隨軍家屬，其生活補助標(biāo)準(zhǔn)參照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原來每人每月補助150元的基礎(chǔ)上提高到每人每月210元，并確定以后隨本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)而作相應(yīng)調(diào)整。
    六是部隊擁政愛民再添新業(yè)績。駐濰部隊始終把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為自己義不容辭的光榮職責(zé)，“視人民如父母，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)”，開展了一系列富有特色、卓有成效的擁政愛民活動。全年共投入兵力4000余人，出動車輛（裝備）300余臺。在軍民共建社會主義新農(nóng)村活動中，積極落實好“千戶百村”工作。在維護(hù)社會穩(wěn)定方面，駐濰部隊積極配合公安機關(guān)，主動出擊，設(shè)卡堵截、蹲點守候、追擊罪犯，嚴(yán)厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護(hù)了社會安定。199師青州營區(qū)積極參與全運會保障工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評?？瘴鍘熀团诒弥鲃訁⑴c地方環(huán)境改善，共植樹4萬余棵，種植草地5500平方米。裝甲八師籌措資金120萬元支援地方修筑“軍民共建路”。據(jù)不完全統(tǒng)計，駐濰部隊發(fā)動部隊官兵為群眾防病治病2000多人次，常年照顧50余位孤寡老人，軍訓(xùn)干部職工學(xué)生5萬多人，收到了良好的社會效益。