范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
外企面試常見問題及回答技巧篇一
a: the job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. i learned some invaluable skills and received very useful training in the position. my employer was happy with my work, but i recognized that there was no promotional position available for me. we are parting on very good terms, though, and ill always highly value the experience i acquired there.
問： 你上一個工作的離職原因為何？
答： 這個工作本身與公司都很不錯，但是卻沒有升遷機(jī)會。我學(xué)到了一些珍貴的技巧，也在該職位上受了相當(dāng)受用的訓(xùn)練。我的雇主很滿意我的工作成果，但我知道沒有可以讓我升遷的職位。不過我們分別時關(guān)係仍非常融洽，而我也會一直珍惜在那裡學(xué)到的經(jīng)驗。
離職或是轉(zhuǎn)業(yè)的理由，最好強(qiáng)調(diào)是因為想找更具挑戰(zhàn)性的工作，或是想拓展個人視野等這一類關(guān)於職涯規(guī)劃的理由，千萬別在面試委員面前大肆抱怨前任雇主的不是，這通常只會適得其反。你可以說：
at my current company, there isnt room for growth.
（我在目前的公司沒有成長的空間。）
im looking for a bigger challenge to increase my work experience.
（我在覓尋更大的挑戰(zhàn)來豐富我的工作經(jīng)驗。）
im seeking a position with room for growth and opportunity for advancement. this position seems like an excellent match for my skills and experience.
（我正在尋找一個有成長空間與升遷機(jī)會的職務(wù)。而目前這個職務(wù)似乎相當(dāng)符合我的技能與經(jīng)驗。）
簡而言之，你必須強(qiáng)調(diào)并非自己想走，而是由於在之前的公司發(fā)展受侷限，不得已才萌生出走的念頭。抱怨從前上司或同事絕非明智之舉！
2、 q: what have you learned from your previous jobs?
a: well, from my previous position at the bank, i now know how to analyze the statistical information effectively. i also know how to make good financial judgments and recommendations, based on the inspanidual clients circumstances and needs. i also have learned how to work on a small team to achieve branch goals. my practical experience, along with my professional knowledge, would show that im well qualified for the job.
問： 你從之前的工作學(xué)到了什麼？
答： 從我之前在銀行的職位，我學(xué)會如何有效分析統(tǒng)計資料。我也知道要如何依據(jù)個別客戶條件與需求來做正確的財務(wù)評估與建議。我也學(xué)會如何小組合作以達(dá)到分行要求的目標(biāo)。我的實(shí)務(wù)經(jīng)驗加上專業(yè)知識將會證明我很夠資格從事這份工作。
回答這個問題時，只需針對從前工作與目前應(yīng)徵職位有關(guān)的能力或經(jīng)驗列舉數(shù)點(diǎn)即可，不需把你過去所有工作經(jīng)驗一股腦兒說出來。可參照下列說法：
at my last job, i learned how to write marketing proposals, analyze customer needs, and do market research. these experiences familiarize me with the market of childrens wear, which makes me well qualified for this job.
（我在上一份工作中學(xué)會如何寫行銷企劃、分析顧客需要，以及做市場調(diào)查。這些經(jīng)驗讓我熟悉兒童服飾的市場，這點(diǎn)讓我能勝任這份工作。）
若之前的工作與目前應(yīng)徵的工作并無直接關(guān)聯(lián)，可以回答較具普遍性的工作能力特質(zhì)，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨(dú)立作業(yè)或團(tuán)隊合作等等。例如：
although ive not worked in this field before, from my previous jobs, ive learned to organize my work systematically and to do it in order of priority. i think this skill applies to all job positions.
（雖然我沒有在這個領(lǐng)域工作過，從我過去的工作中，我學(xué)會有系統(tǒng)地組織工作，然后依照優(yōu)先順序來完成。我認(rèn)為這項能力可以應(yīng)用到所有的工作上。）
3、 q: describe a typical day in your job.
a: as soon as i arrive, i check my emails and mail. i then set out a to-do list of priorities for the day ahead. accordingly, i then research into the customer complaints, working on how to resolve them. once i figure out an answer, i then contact the customers, and help them deal with the problems. i check the list at the end of each day to ensure that everything is either taken care of or underway. work can be hectic sometimes as customer complaints pour in, so being organized is very important.
問： 描述一下你平日的工作內(nèi)容。
答： 我一到辦公室就會先查看電子郵件與郵寄信件。然后我會把這一天待辦的工作依優(yōu)先順序列出清單。之后我會研究一下客戶申訴內(nèi)容，然后想辦法處理它們。一旦我想出解答，就會與客戶聯(lián)繫，協(xié)助他們解決問題。每天下班前我會查看工作清單，確定每件事都已處理完畢或正在處理。工作有時會因客戶申訴大量涌入而十分忙碌，所以做事有條理非常重要。
這個問題主要是讓口試官能在最短的時間內(nèi)弄清楚你之前的工作狀況以及處理事情的能力?；卮饡r要有重點(diǎn)，具體舉例，不要只是把瑣事一一描述出來。你可以描述一個遇到的困難以及你的解決方式。記得要在回答中表現(xiàn)出你對工作的積極態(tài)度。下例中，回答者表示自己擅長處理突發(fā)事件，能快速做出反應(yīng)：
aside from some routine work, there are often some urgent matters that require my immediate attention. so im very used to making quick response and finding the best solution to the problems.
（除了我每日的例行公事外，常有些急事需要我馬上處理。因此，我很習(xí)於快速做出反應(yīng)并找出問題的最佳解決之道。）
4、 q: why do you want to work for us?
a: as an industry leader, you have an excellent reputation. your internationalism is also very appealing, as i hope to work overseas at some point. i have also heard that you invest in your staff by taking good care of them and giving them excellent training. furthermore, in such a large company, i hope that there may be prospects for career growth and advancement in the future.
問： 你為何想替我們工作？
答： 貴公司身為業(yè)界的龍頭，商譽(yù)相當(dāng)良好。貴公司的國際化路線也相當(dāng)吸引我，因為我期望將來有機(jī)會可以到海外工作。我也聽說貴公司會在員工身上投資，不但悉心照顧他們，也提供很棒的訓(xùn)練。此外，在這樣大公司裡的職涯發(fā)展與未來升遷應(yīng)該都很有機(jī)會。
本題其實(shí)是要測試應(yīng)徵者對應(yīng)徵公司，乃至整個產(chǎn)業(yè)是否有基本的瞭解。雇主當(dāng)然不會希望找來的人對業(yè)界實(shí)際情形沒半點(diǎn)認(rèn)知，所以面試前一定要先上網(wǎng)查一下相關(guān)的資料，表示自己『在狀況內(nèi)』。舉凡公司的主要銷售產(chǎn)品、企業(yè)文化、主要競爭對手等等，都要有清楚瞭解，這樣雇主才會覺得你選擇他們是經(jīng)過深思熟慮，而非病急亂投醫(yī)?？蓞⒖枷铝芯渥樱?BR> i have heard people talking a lot about your company and always dreamed of becoming part of it.
（我一直聽人說起貴公司，也一直夢想能成為你們的一員。）
after doing some research on your company, i found that your companys goals are rather impressive, and i know this is the company i would like to work for.
（在搜尋過一些有關(guān)貴公司的資料后，貴公司的公司目標(biāo)讓我留下深刻印象，我知道這就是我想效力的公司。）
回答時除了說明公司有哪些地方吸引你替它賣命之外，也要強(qiáng)調(diào)自己有哪些能力或經(jīng)驗為該公司所需：
your company is known for excellent customer service. i have five years of experience working with customers, so i understand the importance of establishing good relationship with customers.
（貴公司以優(yōu)良的客戶服務(wù)聞名。我有 5 年與顧客工作的經(jīng)驗，因此我了解與客戶建立良好關(guān)係的重要性。）
5、 q: what are your
這是一個面試問題中的經(jīng)典頭道開胃菜。鐵蕓說這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “driving is my hobby. i really love the feeling of running on the road and i take cars as my best friends.” 總之是要找到自己跟這個公司的一個切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。
鐵蕓說回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “i’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說 “i think my three
鐵蕓強(qiáng)調(diào)，能夠為公司增值永遠(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點(diǎn)。比如:“i am a perfectionist and i pay very much attention to details. sometimes i am quite captious.”
這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運(yùn)營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“it seemed like a good career move, ”或是 "i havent been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會更大的加分，鐵蕓建議應(yīng)聘者可以這樣: “i read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)，這樣只會適得其反。
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評論：“i didnt agree with the companys direction.”“i got no recognition for my work.”“my boss was totally unreasonable. ”鐵蕓建議要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答:“i love my last job and really learned a lot from it, but i need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。
這個問題是要老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，鐵蕓建議你可以這樣回答:“as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
聽到這個問題，應(yīng)聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復(fù)雜問題的能力。這時，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績單”， 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
這也是一個面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。鐵蕓說，應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“i learned that your company has seen tremendous growth in recent years. i’m keen to know how you made such a success.”你需要表現(xiàn)出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了。
外企面試常見問題及回答技巧篇三
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
a、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
b、我干什么都很出色。
c、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點(diǎn)。
d、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……
試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？
a、回答“是”或“否”。
b、回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
c、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步的解釋。
試題3：描述一下你自己。
a、列舉自己的個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。
b、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。
c、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
例題1：
a、錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。
b、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
c、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。
d、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。
例題2：
a、錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b、 最佳答案。一個簡短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c、 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會讓你像個“職業(yè)”應(yīng)聘的。
例題3：
a、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個人的詳細(xì)資料對他們來說沒有任何意義。
b、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。
c、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。
姿勢：站，腰要挺直，雙肩自然放松，雙手自然下垂。坐：不要癱在椅子上，抬頭挺胸，平時對方。目光穩(wěn)定。不要有小動作，腿平放，手自然放在腿上。
細(xì)節(jié)：敲門、關(guān)門、握手。
談吐：千萬不能“吐痰”。自信、口齒清楚、音量、節(jié)奏、簡潔、條理、坦率
神態(tài)：自信、視線停留30-60秒、眼神、嘴巴、笑容
衣著：整潔、得體
1）tell me about how you handled a conflict situation you encountered
i sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me. i then gave my side of the story
2）what motivates you?
a challenge and interesting work
3）where do you plan to be in five years time?
your company structure makes me hope i could become a staff engineer
4）what changes have you made in your life that you are most proud of?
i went back to college to study for my mba
5）what are your salary requirements?
salary is not my primary consideration but i do have to pay the bills, so i am open to any reasonable offer
外企面試常見問題及回答技巧篇四
第一輪、面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官
主考官一般會讓應(yīng)聘者用英語進(jìn)行自我介紹，然后就應(yīng)聘者目前的工作、所應(yīng)聘的職位、應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃、薪水期望、個性特征等提問。
他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。所以試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。那么，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。
還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。
第二輪、面試一般由用人部門的主管或經(jīng)理主持
主考官通常會就應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、解決問題能力、團(tuán)隊精神、時間管理能力、抗壓能力等方面提問。
所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
第三輪、面試如果有必要的話，應(yīng)聘者還要參加由公司高層管理者擔(dān)任主考官的第三輪面試
主考官一般會考察應(yīng)聘者對所應(yīng)聘公司的文化、政策、業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等方面的了解情況。
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
外企面試常見問題及回答技巧篇一
a: the job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. i learned some invaluable skills and received very useful training in the position. my employer was happy with my work, but i recognized that there was no promotional position available for me. we are parting on very good terms, though, and ill always highly value the experience i acquired there.
問： 你上一個工作的離職原因為何？
答： 這個工作本身與公司都很不錯，但是卻沒有升遷機(jī)會。我學(xué)到了一些珍貴的技巧，也在該職位上受了相當(dāng)受用的訓(xùn)練。我的雇主很滿意我的工作成果，但我知道沒有可以讓我升遷的職位。不過我們分別時關(guān)係仍非常融洽，而我也會一直珍惜在那裡學(xué)到的經(jīng)驗。
離職或是轉(zhuǎn)業(yè)的理由，最好強(qiáng)調(diào)是因為想找更具挑戰(zhàn)性的工作，或是想拓展個人視野等這一類關(guān)於職涯規(guī)劃的理由，千萬別在面試委員面前大肆抱怨前任雇主的不是，這通常只會適得其反。你可以說：
at my current company, there isnt room for growth.
（我在目前的公司沒有成長的空間。）
im looking for a bigger challenge to increase my work experience.
（我在覓尋更大的挑戰(zhàn)來豐富我的工作經(jīng)驗。）
im seeking a position with room for growth and opportunity for advancement. this position seems like an excellent match for my skills and experience.
（我正在尋找一個有成長空間與升遷機(jī)會的職務(wù)。而目前這個職務(wù)似乎相當(dāng)符合我的技能與經(jīng)驗。）
簡而言之，你必須強(qiáng)調(diào)并非自己想走，而是由於在之前的公司發(fā)展受侷限，不得已才萌生出走的念頭。抱怨從前上司或同事絕非明智之舉！
2、 q: what have you learned from your previous jobs?
a: well, from my previous position at the bank, i now know how to analyze the statistical information effectively. i also know how to make good financial judgments and recommendations, based on the inspanidual clients circumstances and needs. i also have learned how to work on a small team to achieve branch goals. my practical experience, along with my professional knowledge, would show that im well qualified for the job.
問： 你從之前的工作學(xué)到了什麼？
答： 從我之前在銀行的職位，我學(xué)會如何有效分析統(tǒng)計資料。我也知道要如何依據(jù)個別客戶條件與需求來做正確的財務(wù)評估與建議。我也學(xué)會如何小組合作以達(dá)到分行要求的目標(biāo)。我的實(shí)務(wù)經(jīng)驗加上專業(yè)知識將會證明我很夠資格從事這份工作。
回答這個問題時，只需針對從前工作與目前應(yīng)徵職位有關(guān)的能力或經(jīng)驗列舉數(shù)點(diǎn)即可，不需把你過去所有工作經(jīng)驗一股腦兒說出來。可參照下列說法：
at my last job, i learned how to write marketing proposals, analyze customer needs, and do market research. these experiences familiarize me with the market of childrens wear, which makes me well qualified for this job.
（我在上一份工作中學(xué)會如何寫行銷企劃、分析顧客需要，以及做市場調(diào)查。這些經(jīng)驗讓我熟悉兒童服飾的市場，這點(diǎn)讓我能勝任這份工作。）
若之前的工作與目前應(yīng)徵的工作并無直接關(guān)聯(lián)，可以回答較具普遍性的工作能力特質(zhì)，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨(dú)立作業(yè)或團(tuán)隊合作等等。例如：
although ive not worked in this field before, from my previous jobs, ive learned to organize my work systematically and to do it in order of priority. i think this skill applies to all job positions.
（雖然我沒有在這個領(lǐng)域工作過，從我過去的工作中，我學(xué)會有系統(tǒng)地組織工作，然后依照優(yōu)先順序來完成。我認(rèn)為這項能力可以應(yīng)用到所有的工作上。）
3、 q: describe a typical day in your job.
a: as soon as i arrive, i check my emails and mail. i then set out a to-do list of priorities for the day ahead. accordingly, i then research into the customer complaints, working on how to resolve them. once i figure out an answer, i then contact the customers, and help them deal with the problems. i check the list at the end of each day to ensure that everything is either taken care of or underway. work can be hectic sometimes as customer complaints pour in, so being organized is very important.
問： 描述一下你平日的工作內(nèi)容。
答： 我一到辦公室就會先查看電子郵件與郵寄信件。然后我會把這一天待辦的工作依優(yōu)先順序列出清單。之后我會研究一下客戶申訴內(nèi)容，然后想辦法處理它們。一旦我想出解答，就會與客戶聯(lián)繫，協(xié)助他們解決問題。每天下班前我會查看工作清單，確定每件事都已處理完畢或正在處理。工作有時會因客戶申訴大量涌入而十分忙碌，所以做事有條理非常重要。
這個問題主要是讓口試官能在最短的時間內(nèi)弄清楚你之前的工作狀況以及處理事情的能力?；卮饡r要有重點(diǎn)，具體舉例，不要只是把瑣事一一描述出來。你可以描述一個遇到的困難以及你的解決方式。記得要在回答中表現(xiàn)出你對工作的積極態(tài)度。下例中，回答者表示自己擅長處理突發(fā)事件，能快速做出反應(yīng)：
aside from some routine work, there are often some urgent matters that require my immediate attention. so im very used to making quick response and finding the best solution to the problems.
（除了我每日的例行公事外，常有些急事需要我馬上處理。因此，我很習(xí)於快速做出反應(yīng)并找出問題的最佳解決之道。）
4、 q: why do you want to work for us?
a: as an industry leader, you have an excellent reputation. your internationalism is also very appealing, as i hope to work overseas at some point. i have also heard that you invest in your staff by taking good care of them and giving them excellent training. furthermore, in such a large company, i hope that there may be prospects for career growth and advancement in the future.
問： 你為何想替我們工作？
答： 貴公司身為業(yè)界的龍頭，商譽(yù)相當(dāng)良好。貴公司的國際化路線也相當(dāng)吸引我，因為我期望將來有機(jī)會可以到海外工作。我也聽說貴公司會在員工身上投資，不但悉心照顧他們，也提供很棒的訓(xùn)練。此外，在這樣大公司裡的職涯發(fā)展與未來升遷應(yīng)該都很有機(jī)會。
本題其實(shí)是要測試應(yīng)徵者對應(yīng)徵公司，乃至整個產(chǎn)業(yè)是否有基本的瞭解。雇主當(dāng)然不會希望找來的人對業(yè)界實(shí)際情形沒半點(diǎn)認(rèn)知，所以面試前一定要先上網(wǎng)查一下相關(guān)的資料，表示自己『在狀況內(nèi)』。舉凡公司的主要銷售產(chǎn)品、企業(yè)文化、主要競爭對手等等，都要有清楚瞭解，這樣雇主才會覺得你選擇他們是經(jīng)過深思熟慮，而非病急亂投醫(yī)?？蓞⒖枷铝芯渥樱?BR> i have heard people talking a lot about your company and always dreamed of becoming part of it.
（我一直聽人說起貴公司，也一直夢想能成為你們的一員。）
after doing some research on your company, i found that your companys goals are rather impressive, and i know this is the company i would like to work for.
（在搜尋過一些有關(guān)貴公司的資料后，貴公司的公司目標(biāo)讓我留下深刻印象，我知道這就是我想效力的公司。）
回答時除了說明公司有哪些地方吸引你替它賣命之外，也要強(qiáng)調(diào)自己有哪些能力或經(jīng)驗為該公司所需：
your company is known for excellent customer service. i have five years of experience working with customers, so i understand the importance of establishing good relationship with customers.
（貴公司以優(yōu)良的客戶服務(wù)聞名。我有 5 年與顧客工作的經(jīng)驗，因此我了解與客戶建立良好關(guān)係的重要性。）
5、 q: what are your
這是一個面試問題中的經(jīng)典頭道開胃菜。鐵蕓說這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “driving is my hobby. i really love the feeling of running on the road and i take cars as my best friends.” 總之是要找到自己跟這個公司的一個切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。
鐵蕓說回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “i’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說 “i think my three
鐵蕓強(qiáng)調(diào)，能夠為公司增值永遠(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點(diǎn)。比如:“i am a perfectionist and i pay very much attention to details. sometimes i am quite captious.”
這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運(yùn)營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“it seemed like a good career move, ”或是 "i havent been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會更大的加分，鐵蕓建議應(yīng)聘者可以這樣: “i read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)，這樣只會適得其反。
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評論：“i didnt agree with the companys direction.”“i got no recognition for my work.”“my boss was totally unreasonable. ”鐵蕓建議要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答:“i love my last job and really learned a lot from it, but i need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。
這個問題是要老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，鐵蕓建議你可以這樣回答:“as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
聽到這個問題，應(yīng)聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復(fù)雜問題的能力。這時，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績單”， 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
這也是一個面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。鐵蕓說，應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“i learned that your company has seen tremendous growth in recent years. i’m keen to know how you made such a success.”你需要表現(xiàn)出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了。
外企面試常見問題及回答技巧篇三
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
a、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
b、我干什么都很出色。
c、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點(diǎn)。
d、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……
試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？
a、回答“是”或“否”。
b、回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
c、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步的解釋。
試題3：描述一下你自己。
a、列舉自己的個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。
b、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。
c、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
例題1：
a、錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。
b、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
c、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。
d、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。
例題2：
a、錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b、 最佳答案。一個簡短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c、 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會讓你像個“職業(yè)”應(yīng)聘的。
例題3：
a、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個人的詳細(xì)資料對他們來說沒有任何意義。
b、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。
c、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。
姿勢：站，腰要挺直，雙肩自然放松，雙手自然下垂。坐：不要癱在椅子上，抬頭挺胸，平時對方。目光穩(wěn)定。不要有小動作，腿平放，手自然放在腿上。
細(xì)節(jié)：敲門、關(guān)門、握手。
談吐：千萬不能“吐痰”。自信、口齒清楚、音量、節(jié)奏、簡潔、條理、坦率
神態(tài)：自信、視線停留30-60秒、眼神、嘴巴、笑容
衣著：整潔、得體
1）tell me about how you handled a conflict situation you encountered
i sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me. i then gave my side of the story
2）what motivates you?
a challenge and interesting work
3）where do you plan to be in five years time?
your company structure makes me hope i could become a staff engineer
4）what changes have you made in your life that you are most proud of?
i went back to college to study for my mba
5）what are your salary requirements?
salary is not my primary consideration but i do have to pay the bills, so i am open to any reasonable offer
外企面試常見問題及回答技巧篇四
第一輪、面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官
主考官一般會讓應(yīng)聘者用英語進(jìn)行自我介紹，然后就應(yīng)聘者目前的工作、所應(yīng)聘的職位、應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃、薪水期望、個性特征等提問。
他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。所以試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。那么，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。
還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。
第二輪、面試一般由用人部門的主管或經(jīng)理主持
主考官通常會就應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、解決問題能力、團(tuán)隊精神、時間管理能力、抗壓能力等方面提問。
所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
第三輪、面試如果有必要的話，應(yīng)聘者還要參加由公司高層管理者擔(dān)任主考官的第三輪面試
主考官一般會考察應(yīng)聘者對所應(yīng)聘公司的文化、政策、業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等方面的了解情況。
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。