健康是人們生活的基石，只有身體健康才能享受到更多美好的事物。學(xué)習(xí)如何主動思考和提問，培養(yǎng)自己的批判思維能力和解決問題的能力。雖然這些范文并不完美，但它們可以為我們提供一些啟發(fā)和思路。
造價公司員工發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xx_公司的xxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從xx年9月進入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到xx_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx_支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xxx_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程。
xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xx_”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇二
尊敬的各位來賓：
首先，我要對每一位一直對雪依氏大力支持和關(guān)注的社會各界人士和媒體的朋友們，在百忙之中參加雪依氏某年秋季峰會，表示感謝，多謝各位一直以來給予雪依氏鼎力支持，謝謝您們的到來！
接下來，我還要感謝在座的每一位客戶，和因為工作關(guān)系沒能來參加這次盛會的每一位雪依氏的合作伙伴，因為有您們的支持，有您們的通力合作和對我們的包容厚愛，雪依氏才得以快速蓬勃發(fā)展和進行這樣的相聚盛會。謝謝！
當此時此刻，身處在這里，共同參與本次培訓(xùn)峰會的各位來賓，我們有一個共同的名字——雪依氏人！就讓我們在這樣一個美好的日子，見證雪依氏的歷史性時刻，為雪依氏的發(fā)展史，記上濃墨重彩的一筆！
在中國美容行業(yè)，探討和爭議非常多，關(guān)于企業(yè)該怎么辦、美容企業(yè)的未來之路該怎么走等等。近30年來，中國美容行業(yè)發(fā)展了很多公司，但我們有沒有對美容行業(yè)有清晰的認知？？對美容企業(yè)該承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任、承載著多少創(chuàng)業(yè)者的夢想這個本質(zhì)做一個更清晰的，更理性的更豐富的一個認識、認知。
在經(jīng)濟自由化和經(jīng)濟危機并存的今天，雪依氏以雄厚的實力超然領(lǐng)跑美容業(yè)界，以鋪設(shè)直營系統(tǒng)、代理系統(tǒng)為契機，屹立于高端的新起點，進行重大改革，其宗旨是，從過去的集權(quán)管理，過渡到分權(quán)制衡管理，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)市場中的千變?nèi)f化，立馬決策。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火，已讓絕大多數(shù)雪依氏理解并付之行動。
雪依氏凝聚了生命個體，讓它變成強大于任何個人的經(jīng)濟動力。雪依氏使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。雪依氏堅持的原則是，企業(yè)在創(chuàng)造利潤和就業(yè)機會的同時，更要注重公司理念的傳播，讓每個人懂得交易、平等、分享、透明，豎立全新的商業(yè)文明。
對于每一個渴望富裕生活的普通中國人，合作到底意味著什么？對于每一個渴望強大的中國企業(yè)，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的？雪依氏相信最樸素的真理——天道酬勤。在經(jīng)濟的歷史車輪轉(zhuǎn)動中，在并肩攜手的發(fā)展過程中，人心盛，則公司盛；公司盛，則國盛。無論是歷史上的葡萄牙、西班牙、荷蘭；還是如今的美國、日本，無不驗證著這個道理。
雪依氏一直以國際化的前瞻思維為業(yè)主和終端顧客謀求最大化的財富與美麗，為員工提供行業(yè)內(nèi)比較高的福利待遇，耗費人力、財力對整個企業(yè)的能動性進行提升，希望所有人，都能在這種飽含力量的帶領(lǐng)下，辛勤播撒夢想的種子、耕種希望的土地，收獲幸福的未來！
最后，最后我要感謝我們的肖副總和我們的營銷總監(jiān)姚女士，多謝他們作為雪依氏發(fā)展的中流砥柱，帶領(lǐng)所有的雪依氏人——包括我們的12位中層領(lǐng)導(dǎo)和我們的一線導(dǎo)師、店長、美容師、所有的后勤服務(wù)人員，為本次峰會付出巨大的心血，在這里我想和所有人說一聲謝謝，您們辛苦了！
造價公司員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，很高興你們能抽空來開這個會。先做個自我介紹。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點：
1、聯(lián)辦高校的情況。
2、我校辦學(xué)的情況。
3、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢。
4、辦班后怎樣組織等。
所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點大學(xué)，學(xué)校共下設(shè)20個學(xué)院，涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等9個學(xué)科門類。有3個博士后科研流動站，40個博士點，73個碩士點，65個本科專業(yè)，36個專科專業(yè)，在校生達到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教學(xué)實力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學(xué)城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細介紹了。總之，寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。
經(jīng)過寧德市教育局批準成立的民辦學(xué)校，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考、函授、遠程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當然，我們也面向社會、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達到近200人，07年開設(shè)了安全技術(shù)管理?？瓢啵謱W(xué)本科班，林業(yè)技術(shù)?？瓢唷⒔?jīng)管?？瓢嗟取W(xué)員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)?？婆c本科成班，金融、小學(xué)教育、會計電算化都會成班。
呢？那就是要拿到學(xué)歷證書。現(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進行深造，結(jié)合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。
格。當然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的？我從幾方面來闡述一下：
1、報名。函授報名要經(jīng)過兩。
道程序。
1、網(wǎng)上報名。
2、現(xiàn)場確認，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認，是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。往年專科的分數(shù)線在130左右，本科分數(shù)線一般在170分左右。在我校報考，我們會進行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說，安全技術(shù)管理班40個學(xué)員報名，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。
名額不夠，招為預(yù)科生以后，專業(yè)課程可以先上，學(xué)業(yè)可以早點結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生。學(xué)員自以為會考，會被錄取，結(jié)果分數(shù)是上分數(shù)線了，甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分數(shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取。因為預(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢？就是先交第一年的學(xué)費。我們把名額統(tǒng)一上報給學(xué)院，讓學(xué)院備注。退一萬步來說，萬一分數(shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學(xué)業(yè)與大家同時結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心，學(xué)費我們也會退還。
元，新生報名費60元。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的，另加100元。
招辦確認。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學(xué)費，成為預(yù)科生。
9、如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言。
造價公司員工發(fā)言稿篇四
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進，和新醫(yī)改各項配套政策的陸續(xù)出臺，特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見”中提出的“推進醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費”等措施，必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響，醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上，如實施臨床藥師制度，開展臨床藥學(xué)，進行臨床用藥監(jiān)測管理，制訂個體化給藥方案，結(jié)合臨床進行藥物不良反應(yīng)檢測及報告等，可以預(yù)見，今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道，承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命，公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實施基本藥物制度的集中招標和配送，與各級醫(yī)院深入合作，支持醫(yī)院藥事管理模式的改革，主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署，我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策，計劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò)，大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率，減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié)，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司，我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè)，在與 公司重組成為 公司后，依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺，以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo)，借助信息化流程模塊管理，建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式，充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系，保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷，全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平，為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實施，和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后，祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康！ 謝謝大家！
二〇xx年六月二十四日
造價公司員工發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認可。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪。
在過去的一年中，各位同事勤奮工作，不計名利，廢寢忘食，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦，共同戰(zhàn)斗，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項工作任務(wù)，對我們的工作嚴格要求，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高，在這里，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們，工作一帆風(fēng)順，家庭和和美美，身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標，奮勇前行吧！讓我們?yōu)閤x的明天，加油！
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設(shè)施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé)，他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾，請您們相信，我們員工一定會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)友愛，勇于拼博的精神，更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
造價公司員工發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友們：
大家好！
今天作為優(yōu)秀員工站在這里，心里無比喜悅，非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這份殊榮，謝謝大家對我們工作的肯定。
心態(tài)決定成敗，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的，保持良好的心態(tài)，用感恩的心把公司的利益放在最前線。俗話說，多一份耕耘，多一份收獲。在這幾年里，我們相互鼓勵，協(xié)作。相信這樣堅持下去，一定會有更多方面的收獲。
今天有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，在以后的工作中，我會以高度的主人翁精神默默的奉獻自己的光和熱，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度埋頭苦干，敬崗愛業(yè)，勤勤肯肯的做好本職工作，提高生產(chǎn)率，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，不斷提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家，身體健康工作順利。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、女士們、先生們，大家下午好！
我叫**，來自“**長煉機電”。我今天演講的題目是 “**，我的愛與你同在！”
我們**長煉機電，同創(chuàng)業(yè)的**人一起，艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏；我們伴隨著**的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大；今天，抓住了重大發(fā)展機遇的**；350萬噸項目就要上馬；這就是對事業(yè)有著無疆大愛的**領(lǐng)導(dǎo)、職工們創(chuàng)造的輝煌**。**大發(fā)展，我該怎么辦。在此，我響亮的回答：**，我的愛與你同在。
大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？” 第一個說：“砌磚?！?第二個說：“賺錢。” 第三個的回答是：“我正在建造世界上最美麗的大廈?！比N不同的回答，就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚，第三人成為了建筑師。我想：至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理，那就是：只有把工作當事業(yè)來做才能成就事業(yè)！只有對事業(yè)付出愛的個人和集體才能成就個人和集體！這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。
我深刻感受到了我們**人對事業(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛，創(chuàng)造了**今日的輝煌。**大發(fā)展，為我們提供了更大的舞臺，更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè)，事業(yè)才會興旺發(fā)達。只有用愛心做事，我和我所在的企業(yè)才能實現(xiàn)雙贏！**大發(fā)展，為我們提供了前行的階梯，我們只有不遺余力的攀登。**大發(fā)展，為我們提供了肥沃的土壤，我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長；一名員工，只有投身于企業(yè)的發(fā)展中，才能真正實現(xiàn)個人價值。我們**機電人也只有愛**的事業(yè)，用愛心做**的事業(yè)，我們才能成長。**，我的愛與你同在。
我是**長煉機電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個人對**事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián)，內(nèi)容是”機電服務(wù)**秉承一流理念，**攜手天山共譜百年華章”。 **大發(fā)展，我們每一個**機電人，都在用愛心做著**的事業(yè)。因此我們每一次的設(shè)備安裝調(diào)試、維護維修，都全身心投入，象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個細節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音，用眼睛去觀察它的舉動，用鼻子去呼吸它的味道，用雙手去感知它的體溫。為了設(shè)備，我們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑、為了設(shè)備，經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念，練意志、練作風(fēng)、練絕技；我們早已全面介入大發(fā)展的前期準備；我們正在進行著大發(fā)展的人才、技術(shù)儲備；我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機會；我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時刻在準備。**，我的愛與你同在。
我是**長煉機電的一名員工，同時也是**的一分子， 在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點，不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當作一種精神享受、一種人生體驗、當作一種自我成長的發(fā)展階段。面對**大發(fā)展，我們用愛心做事，我們讓生命閃電劃過天邊，讓所有熱情換回時間，讓年輕的夢想沒有終點?。。‘斠粋€人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。**，我的愛與你同在。
我們用愛心憧憬著**美好的輝煌未來！
我們用愛心肩負著**設(shè)備正常運行的歷史責(zé)任！
我們用愛心做好每一項工作，貢獻我們?nèi)康男难椭腔郏?BR> 我為自己成為一名與**共發(fā)展的**長煉機電工人而倍感驕傲和自豪！
最后，請允許我朗誦一首詩來表達 “**，我的愛與你同在！”
有這樣一群人
不用華麗的言語來形容他
說他美麗他美麗，說他偉大他也偉大。
他用自己的色彩，
服務(wù)著**。
他守護著**的設(shè)備，
描繪出一幅幅生動的畫，
同時在創(chuàng)造中、把自己升華。
我要贊美他，
那默默無聞的**機電維修工人，
他的愛與你同在！
從來就以**為家。
不說那
生產(chǎn)線上摸爬滾打，汗水如雨飄灑
不說那
輪班搶修星光下，
迎日出，送晚霞
只看那
幾日灰頭土臉，幾個油污邋遢。
只看那
無畏風(fēng)吹雨打，汗油交加
為了那心中共同的希望，
我的愛與你同在！
工服口罩，伴我春秋冬夏
**大發(fā)展，我們在成長、在壯大
安全生產(chǎn)兩手抓
創(chuàng)一流，規(guī)范化，
**描繪那幅畫
我來錦上添朵花，
我為**添磚瓦
無愧青春年華
我的愛與你同在，
大發(fā)展中的**。
我的愛與你同在，
真誠的謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好！
我是xxx，今天公司舉行員工大會，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會，聚在此處，我作為公司的員工，我覺得很開心。
身為公司一員，從我進入公司工作，公司就成為了我另一個家，我喜歡公司的氛圍，大家一起很團結(jié)，我享受這樣的環(huán)境，因此我一工作，就有用不完的動力，想為公司做些什么，希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上，我發(fā)表我的言語，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達感謝，感謝大家對我一直都很照顧，在我們公司里，我不曾感受到過不好，因為都互相尊重，互相幫助，有共同的目標——把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在，成就了現(xiàn)在的公司，也成就了我們自己。時代一直都在變化，我們亦是，唯一不變的就是我們的初心，朝著目標勇敢前進，為了做更好的自己，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，進而有更多發(fā)展的機會。
今天的大會把我們聚齊在一起，也是為增進我們的感情，因為平時也很忙，雖然公司的風(fēng)氣很好，但是也都是忙于工作去了，這樣好的機會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著，對公司做著貢獻的同時，公司也栽培了我們，是在公司這個大環(huán)境下，才能讓我們學(xué)到很多，且一直積累個人的經(jīng)驗，不斷的進步。
再有就是，我覺得自己是幸運的，進入我們的公司，我得到的不僅僅是一份工作，還有能力得到了一個大的提升。我各個方面都有些成長，人也變得成熟了，在為人方面也是有著收獲，能夠跟公司人去友善相處，在這里，我得到了足夠的尊重，也得到了大家對我工作的認可，因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉，我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任，能把事業(yè)做好，也能夠為公司貢獻更多的力量，現(xiàn)在的我能冷靜面對困難，不怕挑戰(zhàn)，甚至我可以獨自去解決問題了。我早已不再是剛進公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴格，努力去工作，不辜負多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇十
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
這里隆重集會，今天。懲辦先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學(xué)品平安規(guī)范化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，自己的崗位上做出更大的貢獻。談以下幾點意見。針對績效考核結(jié)果及績效考核工作。公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門。
一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設(shè)?？茖W(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標值。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動。積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身缺乏，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責(zé)，做出更好的成果。內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得懲處的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。我將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇十一
大家下午好!
我叫x，20年3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來聯(lián)眾公司，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工、再到今天安全、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。
個人工作和公司發(fā)展是分不開，5年來公司培養(yǎng)了我，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了、更加勤儉節(jié)約，5年來我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取，我們老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發(fā)展、時刻不忘股東及員工利益，這樣老總讓股東放心、讓員工滿意。
20年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波威力，公司發(fā)展異常艱難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)維修和加固，雖影響了公司產(chǎn)量，但對20年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。
在做各位員工，20年危機還將繼續(xù)，公司發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門引導(dǎo)下，以務(wù)實態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來，共同迎接20年公司發(fā)展道路上機遇和挑戰(zhàn)。
最后，我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我培養(yǎng)和褒獎，我將會更加珍惜和努力，同時也希望20年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績。
造價公司員工發(fā)言稿篇十二
感激公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，透過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。個性是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋?？墒钦沁@么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下方我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力。
所以作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
造價公司員工發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:。
大家好，今天是一個非常重要的日子，在這個營救錘新的節(jié)日里面，我們都滿心歡喜。我們公司所有人每年都會在這一天團聚，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏，在今天我的心情是非常激動的。因為我很榮幸能夠站在這里發(fā)言，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪。在這里，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了，在這七年的時間里面，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展，也充分感受到了自己的成長。
記得剛來公司的時候，我還是一個懵懵懂懂的人，沒有任何的工作經(jīng)驗。在這幾年的時間里面，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教育，也多虧了同事們支持和幫助，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗，也讓我的人生豐富多彩。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工，首先我認為自己這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的。其次我非常感謝我們公司，因為在我們公司里面有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，每位員工的素質(zhì)都很強，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境之中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來，我們都感到驕傲和自豪。
能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情，我也愿意將自己的每一份精力都放獻給自己最鐘愛的工作。過去的成績我們不需要沾沾自喜，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下，我們公司的未來會越來越好。
造價公司員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：
大家下午好!
我叫xx，3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來的聯(lián)眾公司，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工、再到今天的安全、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。
個人的工作和公司的發(fā)展是分不開的，5年來公司培養(yǎng)了我，我也親身經(jīng)歷了公司的艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，以人性化的管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了、更加勤儉節(jié)約，5年來我們的老總為公司的發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取，我們的老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金，他們時刻不忘公司發(fā)展、時刻不忘股東及員工利益，這樣的老總讓股東放心、讓員工滿意。
市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波的威力，公司發(fā)展非常艱難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)的維修和加固，雖影響了公司的產(chǎn)量，但對20xx年的生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
在做的各位員工，20xx年危機還將繼續(xù)，公司的發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門的引導(dǎo)下，以務(wù)實的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，把我們所有的`勤勞和智慧凝聚在公司的發(fā)展上來，共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上的機遇和挑戰(zhàn)。
最后，我中心的感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和褒獎，我將會更加的珍惜和努力，同時也希望20xx年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好的成績。
造價公司員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。
我是，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。
x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的.全部精力投入到工作中。
在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟。
三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C遇，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司，慶幸自己來到這個團結(jié)的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評項目，為公司創(chuàng)造更大的利益。
喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!
造價公司員工發(fā)言稿篇十六
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的'員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
20xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
造價公司員工發(fā)言稿篇十七
非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的xx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng)，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力，讓我們xxx這支優(yōu)秀的團隊，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!
其次，還有我的同事們，前輩們!在xx部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學(xué)習(xí)，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xx部的特色，互補互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí)，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!
各位xxx公司的同志們，我們每個人都曾是一名xxx公司的新人，都弱小過。但是，在xxx公司中，卻潛藏著無數(shù)的機會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí)，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的團隊!只要有心去進步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機會領(lǐng)獎!
此次，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結(jié)果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!
但這個問題我卻并擔(dān)心，xxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!
但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!
最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們xxx公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
造價公司員工發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xx_公司的xxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從xx年9月進入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到xx_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx_支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xxx_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程。
xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xx_”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇二
尊敬的各位來賓：
首先，我要對每一位一直對雪依氏大力支持和關(guān)注的社會各界人士和媒體的朋友們，在百忙之中參加雪依氏某年秋季峰會，表示感謝，多謝各位一直以來給予雪依氏鼎力支持，謝謝您們的到來！
接下來，我還要感謝在座的每一位客戶，和因為工作關(guān)系沒能來參加這次盛會的每一位雪依氏的合作伙伴，因為有您們的支持，有您們的通力合作和對我們的包容厚愛，雪依氏才得以快速蓬勃發(fā)展和進行這樣的相聚盛會。謝謝！
當此時此刻，身處在這里，共同參與本次培訓(xùn)峰會的各位來賓，我們有一個共同的名字——雪依氏人！就讓我們在這樣一個美好的日子，見證雪依氏的歷史性時刻，為雪依氏的發(fā)展史，記上濃墨重彩的一筆！
在中國美容行業(yè)，探討和爭議非常多，關(guān)于企業(yè)該怎么辦、美容企業(yè)的未來之路該怎么走等等。近30年來，中國美容行業(yè)發(fā)展了很多公司，但我們有沒有對美容行業(yè)有清晰的認知？？對美容企業(yè)該承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任、承載著多少創(chuàng)業(yè)者的夢想這個本質(zhì)做一個更清晰的，更理性的更豐富的一個認識、認知。
在經(jīng)濟自由化和經(jīng)濟危機并存的今天，雪依氏以雄厚的實力超然領(lǐng)跑美容業(yè)界，以鋪設(shè)直營系統(tǒng)、代理系統(tǒng)為契機，屹立于高端的新起點，進行重大改革，其宗旨是，從過去的集權(quán)管理，過渡到分權(quán)制衡管理，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)市場中的千變?nèi)f化，立馬決策。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火，已讓絕大多數(shù)雪依氏理解并付之行動。
雪依氏凝聚了生命個體，讓它變成強大于任何個人的經(jīng)濟動力。雪依氏使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。雪依氏堅持的原則是，企業(yè)在創(chuàng)造利潤和就業(yè)機會的同時，更要注重公司理念的傳播，讓每個人懂得交易、平等、分享、透明，豎立全新的商業(yè)文明。
對于每一個渴望富裕生活的普通中國人，合作到底意味著什么？對于每一個渴望強大的中國企業(yè)，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的？雪依氏相信最樸素的真理——天道酬勤。在經(jīng)濟的歷史車輪轉(zhuǎn)動中，在并肩攜手的發(fā)展過程中，人心盛，則公司盛；公司盛，則國盛。無論是歷史上的葡萄牙、西班牙、荷蘭；還是如今的美國、日本，無不驗證著這個道理。
雪依氏一直以國際化的前瞻思維為業(yè)主和終端顧客謀求最大化的財富與美麗，為員工提供行業(yè)內(nèi)比較高的福利待遇，耗費人力、財力對整個企業(yè)的能動性進行提升，希望所有人，都能在這種飽含力量的帶領(lǐng)下，辛勤播撒夢想的種子、耕種希望的土地，收獲幸福的未來！
最后，最后我要感謝我們的肖副總和我們的營銷總監(jiān)姚女士，多謝他們作為雪依氏發(fā)展的中流砥柱，帶領(lǐng)所有的雪依氏人——包括我們的12位中層領(lǐng)導(dǎo)和我們的一線導(dǎo)師、店長、美容師、所有的后勤服務(wù)人員，為本次峰會付出巨大的心血，在這里我想和所有人說一聲謝謝，您們辛苦了！
造價公司員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，很高興你們能抽空來開這個會。先做個自我介紹。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點：
1、聯(lián)辦高校的情況。
2、我校辦學(xué)的情況。
3、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢。
4、辦班后怎樣組織等。
所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點大學(xué)，學(xué)校共下設(shè)20個學(xué)院，涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等9個學(xué)科門類。有3個博士后科研流動站，40個博士點，73個碩士點，65個本科專業(yè)，36個專科專業(yè)，在校生達到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教學(xué)實力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學(xué)城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細介紹了。總之，寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。
經(jīng)過寧德市教育局批準成立的民辦學(xué)校，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考、函授、遠程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當然，我們也面向社會、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達到近200人，07年開設(shè)了安全技術(shù)管理?？瓢啵謱W(xué)本科班，林業(yè)技術(shù)?？瓢唷⒔?jīng)管?？瓢嗟取W(xué)員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)?？婆c本科成班，金融、小學(xué)教育、會計電算化都會成班。
呢？那就是要拿到學(xué)歷證書。現(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進行深造，結(jié)合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。
格。當然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的？我從幾方面來闡述一下：
1、報名。函授報名要經(jīng)過兩。
道程序。
1、網(wǎng)上報名。
2、現(xiàn)場確認，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認，是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。往年專科的分數(shù)線在130左右，本科分數(shù)線一般在170分左右。在我校報考，我們會進行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說，安全技術(shù)管理班40個學(xué)員報名，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。
名額不夠，招為預(yù)科生以后，專業(yè)課程可以先上，學(xué)業(yè)可以早點結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生。學(xué)員自以為會考，會被錄取，結(jié)果分數(shù)是上分數(shù)線了，甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分數(shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取。因為預(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢？就是先交第一年的學(xué)費。我們把名額統(tǒng)一上報給學(xué)院，讓學(xué)院備注。退一萬步來說，萬一分數(shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學(xué)業(yè)與大家同時結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心，學(xué)費我們也會退還。
元，新生報名費60元。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的，另加100元。
招辦確認。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學(xué)費，成為預(yù)科生。
9、如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言。
造價公司員工發(fā)言稿篇四
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進，和新醫(yī)改各項配套政策的陸續(xù)出臺，特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見”中提出的“推進醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費”等措施，必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響，醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上，如實施臨床藥師制度，開展臨床藥學(xué)，進行臨床用藥監(jiān)測管理，制訂個體化給藥方案，結(jié)合臨床進行藥物不良反應(yīng)檢測及報告等，可以預(yù)見，今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道，承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命，公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實施基本藥物制度的集中招標和配送，與各級醫(yī)院深入合作，支持醫(yī)院藥事管理模式的改革，主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署，我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策，計劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò)，大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率，減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié)，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司，我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè)，在與 公司重組成為 公司后，依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺，以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo)，借助信息化流程模塊管理，建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式，充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系，保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷，全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平，為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實施，和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后，祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康！ 謝謝大家！
二〇xx年六月二十四日
造價公司員工發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認可。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪。
在過去的一年中，各位同事勤奮工作，不計名利，廢寢忘食，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦，共同戰(zhàn)斗，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項工作任務(wù)，對我們的工作嚴格要求，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高，在這里，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們，工作一帆風(fēng)順，家庭和和美美，身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標，奮勇前行吧！讓我們?yōu)閤x的明天，加油！
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設(shè)施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé)，他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾，請您們相信，我們員工一定會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)友愛，勇于拼博的精神，更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
造價公司員工發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友們：
大家好！
今天作為優(yōu)秀員工站在這里，心里無比喜悅，非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這份殊榮，謝謝大家對我們工作的肯定。
心態(tài)決定成敗，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的，保持良好的心態(tài)，用感恩的心把公司的利益放在最前線。俗話說，多一份耕耘，多一份收獲。在這幾年里，我們相互鼓勵，協(xié)作。相信這樣堅持下去，一定會有更多方面的收獲。
今天有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，在以后的工作中，我會以高度的主人翁精神默默的奉獻自己的光和熱，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度埋頭苦干，敬崗愛業(yè)，勤勤肯肯的做好本職工作，提高生產(chǎn)率，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，不斷提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家，身體健康工作順利。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、女士們、先生們，大家下午好！
我叫**，來自“**長煉機電”。我今天演講的題目是 “**，我的愛與你同在！”
我們**長煉機電，同創(chuàng)業(yè)的**人一起，艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏；我們伴隨著**的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大；今天，抓住了重大發(fā)展機遇的**；350萬噸項目就要上馬；這就是對事業(yè)有著無疆大愛的**領(lǐng)導(dǎo)、職工們創(chuàng)造的輝煌**。**大發(fā)展，我該怎么辦。在此，我響亮的回答：**，我的愛與你同在。
大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？” 第一個說：“砌磚?！?第二個說：“賺錢。” 第三個的回答是：“我正在建造世界上最美麗的大廈?！比N不同的回答，就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚，第三人成為了建筑師。我想：至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理，那就是：只有把工作當事業(yè)來做才能成就事業(yè)！只有對事業(yè)付出愛的個人和集體才能成就個人和集體！這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。
我深刻感受到了我們**人對事業(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛，創(chuàng)造了**今日的輝煌。**大發(fā)展，為我們提供了更大的舞臺，更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè)，事業(yè)才會興旺發(fā)達。只有用愛心做事，我和我所在的企業(yè)才能實現(xiàn)雙贏！**大發(fā)展，為我們提供了前行的階梯，我們只有不遺余力的攀登。**大發(fā)展，為我們提供了肥沃的土壤，我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長；一名員工，只有投身于企業(yè)的發(fā)展中，才能真正實現(xiàn)個人價值。我們**機電人也只有愛**的事業(yè)，用愛心做**的事業(yè)，我們才能成長。**，我的愛與你同在。
我是**長煉機電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個人對**事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián)，內(nèi)容是”機電服務(wù)**秉承一流理念，**攜手天山共譜百年華章”。 **大發(fā)展，我們每一個**機電人，都在用愛心做著**的事業(yè)。因此我們每一次的設(shè)備安裝調(diào)試、維護維修，都全身心投入，象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個細節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音，用眼睛去觀察它的舉動，用鼻子去呼吸它的味道，用雙手去感知它的體溫。為了設(shè)備，我們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑、為了設(shè)備，經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念，練意志、練作風(fēng)、練絕技；我們早已全面介入大發(fā)展的前期準備；我們正在進行著大發(fā)展的人才、技術(shù)儲備；我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機會；我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時刻在準備。**，我的愛與你同在。
我是**長煉機電的一名員工，同時也是**的一分子， 在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點，不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當作一種精神享受、一種人生體驗、當作一種自我成長的發(fā)展階段。面對**大發(fā)展，我們用愛心做事，我們讓生命閃電劃過天邊，讓所有熱情換回時間，讓年輕的夢想沒有終點?。。‘斠粋€人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。**，我的愛與你同在。
我們用愛心憧憬著**美好的輝煌未來！
我們用愛心肩負著**設(shè)備正常運行的歷史責(zé)任！
我們用愛心做好每一項工作，貢獻我們?nèi)康男难椭腔郏?BR> 我為自己成為一名與**共發(fā)展的**長煉機電工人而倍感驕傲和自豪！
最后，請允許我朗誦一首詩來表達 “**，我的愛與你同在！”
有這樣一群人
不用華麗的言語來形容他
說他美麗他美麗，說他偉大他也偉大。
他用自己的色彩，
服務(wù)著**。
他守護著**的設(shè)備，
描繪出一幅幅生動的畫，
同時在創(chuàng)造中、把自己升華。
我要贊美他，
那默默無聞的**機電維修工人，
他的愛與你同在！
從來就以**為家。
不說那
生產(chǎn)線上摸爬滾打，汗水如雨飄灑
不說那
輪班搶修星光下，
迎日出，送晚霞
只看那
幾日灰頭土臉，幾個油污邋遢。
只看那
無畏風(fēng)吹雨打，汗油交加
為了那心中共同的希望，
我的愛與你同在！
工服口罩，伴我春秋冬夏
**大發(fā)展，我們在成長、在壯大
安全生產(chǎn)兩手抓
創(chuàng)一流，規(guī)范化，
**描繪那幅畫
我來錦上添朵花，
我為**添磚瓦
無愧青春年華
我的愛與你同在，
大發(fā)展中的**。
我的愛與你同在，
真誠的謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好！
我是xxx，今天公司舉行員工大會，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會，聚在此處，我作為公司的員工，我覺得很開心。
身為公司一員，從我進入公司工作，公司就成為了我另一個家，我喜歡公司的氛圍，大家一起很團結(jié)，我享受這樣的環(huán)境，因此我一工作，就有用不完的動力，想為公司做些什么，希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上，我發(fā)表我的言語，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達感謝，感謝大家對我一直都很照顧，在我們公司里，我不曾感受到過不好，因為都互相尊重，互相幫助，有共同的目標——把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在，成就了現(xiàn)在的公司，也成就了我們自己。時代一直都在變化，我們亦是，唯一不變的就是我們的初心，朝著目標勇敢前進，為了做更好的自己，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，進而有更多發(fā)展的機會。
今天的大會把我們聚齊在一起，也是為增進我們的感情，因為平時也很忙，雖然公司的風(fēng)氣很好，但是也都是忙于工作去了，這樣好的機會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著，對公司做著貢獻的同時，公司也栽培了我們，是在公司這個大環(huán)境下，才能讓我們學(xué)到很多，且一直積累個人的經(jīng)驗，不斷的進步。
再有就是，我覺得自己是幸運的，進入我們的公司，我得到的不僅僅是一份工作，還有能力得到了一個大的提升。我各個方面都有些成長，人也變得成熟了，在為人方面也是有著收獲，能夠跟公司人去友善相處，在這里，我得到了足夠的尊重，也得到了大家對我工作的認可，因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉，我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任，能把事業(yè)做好，也能夠為公司貢獻更多的力量，現(xiàn)在的我能冷靜面對困難，不怕挑戰(zhàn)，甚至我可以獨自去解決問題了。我早已不再是剛進公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴格，努力去工作，不辜負多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇十
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
這里隆重集會，今天。懲辦先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學(xué)品平安規(guī)范化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，自己的崗位上做出更大的貢獻。談以下幾點意見。針對績效考核結(jié)果及績效考核工作。公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門。
一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設(shè)?？茖W(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標值。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動。積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身缺乏，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責(zé)，做出更好的成果。內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得懲處的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。我將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。
謝謝大家！
造價公司員工發(fā)言稿篇十一
大家下午好!
我叫x，20年3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來聯(lián)眾公司，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工、再到今天安全、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。
個人工作和公司發(fā)展是分不開，5年來公司培養(yǎng)了我，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了、更加勤儉節(jié)約，5年來我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取，我們老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發(fā)展、時刻不忘股東及員工利益，這樣老總讓股東放心、讓員工滿意。
20年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波威力，公司發(fā)展異常艱難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)維修和加固，雖影響了公司產(chǎn)量，但對20年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。
在做各位員工，20年危機還將繼續(xù)，公司發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門引導(dǎo)下，以務(wù)實態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來，共同迎接20年公司發(fā)展道路上機遇和挑戰(zhàn)。
最后，我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我培養(yǎng)和褒獎，我將會更加珍惜和努力，同時也希望20年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績。
造價公司員工發(fā)言稿篇十二
感激公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，透過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。個性是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋?？墒钦沁@么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下方我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力。
所以作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
造價公司員工發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:。
大家好，今天是一個非常重要的日子，在這個營救錘新的節(jié)日里面，我們都滿心歡喜。我們公司所有人每年都會在這一天團聚，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏，在今天我的心情是非常激動的。因為我很榮幸能夠站在這里發(fā)言，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪。在這里，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了，在這七年的時間里面，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展，也充分感受到了自己的成長。
記得剛來公司的時候，我還是一個懵懵懂懂的人，沒有任何的工作經(jīng)驗。在這幾年的時間里面，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教育，也多虧了同事們支持和幫助，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗，也讓我的人生豐富多彩。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工，首先我認為自己這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的。其次我非常感謝我們公司，因為在我們公司里面有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，每位員工的素質(zhì)都很強，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境之中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來，我們都感到驕傲和自豪。
能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情，我也愿意將自己的每一份精力都放獻給自己最鐘愛的工作。過去的成績我們不需要沾沾自喜，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下，我們公司的未來會越來越好。
造價公司員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：
大家下午好!
我叫xx，3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來的聯(lián)眾公司，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工、再到今天的安全、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。
個人的工作和公司的發(fā)展是分不開的，5年來公司培養(yǎng)了我，我也親身經(jīng)歷了公司的艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，以人性化的管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了、更加勤儉節(jié)約，5年來我們的老總為公司的發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取，我們的老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金，他們時刻不忘公司發(fā)展、時刻不忘股東及員工利益，這樣的老總讓股東放心、讓員工滿意。
市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波的威力，公司發(fā)展非常艱難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)的維修和加固，雖影響了公司的產(chǎn)量，但對20xx年的生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
在做的各位員工，20xx年危機還將繼續(xù)，公司的發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門的引導(dǎo)下，以務(wù)實的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，把我們所有的`勤勞和智慧凝聚在公司的發(fā)展上來，共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上的機遇和挑戰(zhàn)。
最后，我中心的感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和褒獎，我將會更加的珍惜和努力，同時也希望20xx年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好的成績。
造價公司員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。
我是，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。
x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的.全部精力投入到工作中。
在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟。
三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C遇，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司，慶幸自己來到這個團結(jié)的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評項目，為公司創(chuàng)造更大的利益。
喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!
造價公司員工發(fā)言稿篇十六
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的'員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
20xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
造價公司員工發(fā)言稿篇十七
非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的xx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng)，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力，讓我們xxx這支優(yōu)秀的團隊，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!
其次，還有我的同事們，前輩們!在xx部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學(xué)習(xí)，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xx部的特色，互補互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí)，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!
各位xxx公司的同志們，我們每個人都曾是一名xxx公司的新人，都弱小過。但是，在xxx公司中，卻潛藏著無數(shù)的機會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí)，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的團隊!只要有心去進步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機會領(lǐng)獎!
此次，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結(jié)果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!
但這個問題我卻并擔(dān)心，xxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!
但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!
最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們xxx公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!