想要做出與眾不同的創(chuàng)作，我們需要從日常瑣事中發(fā)現(xiàn)特別之處。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟，使文章更具個(gè)性和深度?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去時(shí)光的回顧，是對(duì)經(jīng)歷的提煉與總結(jié)。寫(xiě)好一篇總結(jié)，可以嘗試運(yùn)用一些技巧，如對(duì)比、歸納、分析等。通過(guò)范文的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫(xiě)作并非固定的套路，而是要因材施教。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    2006年某鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹地委擴(kuò)大會(huì)議和縣委九屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設(shè)立足全面建設(shè)小康社會(huì)定思路，圍繞全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和創(chuàng)建五好黨委定目標(biāo)，抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)采取以點(diǎn)帶面，典型引路，層層推進(jìn)，逐步深入的辦法，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)及三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作和今后的工作思路做一匯報(bào)：
    一、基本情況。
    某鎮(zhèn)位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮(zhèn)總面積760平方公里，其中，耕地面積7.7萬(wàn)畝，總?cè)丝?.13萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口8468人，屬農(nóng)牧并重、農(nóng)牧結(jié)合發(fā)展經(jīng)濟(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畜牧業(yè)發(fā)展主要以養(yǎng)羊?yàn)橹?，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。2003年全鎮(zhèn)完成國(guó)民生產(chǎn)總值2.29億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加116.6萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入5071元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部34個(gè)，黨員376人，其中村黨支部19個(gè)。全鎮(zhèn)有站所19個(gè)，站所、企業(yè)中建有支部11個(gè)，有學(xué)校6所，學(xué)校建有支部4個(gè)。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)穩(wěn)步開(kāi)展。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時(shí)成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署，抽調(diào)了23名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊(duì)，分赴各村、各站所、學(xué)校指導(dǎo)工作。同時(shí)還與34個(gè)黨支部、19個(gè)站所、6所學(xué)校簽訂基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)各階段工作任務(wù)、工作重點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)化、明確。另外專(zhuān)門(mén)成立了基層組織建設(shè)督察組，對(duì)各階段工作進(jìn)行了多次督察。
    （二）以加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和完善工作機(jī)制為切入點(diǎn)，不斷把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)引向深入。1、狠抓班子建設(shè)，實(shí)施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)核心。
    （1）、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的實(shí)施意見(jiàn)，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位。首先，鎮(zhèn)黨委率先垂范，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，改進(jìn)了學(xué)習(xí)方法，班子成員每次學(xué)習(xí)都找差距、談體會(huì)，并結(jié)合當(dāng)前工作展開(kāi)討論，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，取得了顯著成效。與此同時(shí)，還加強(qiáng)了黨政機(jī)關(guān)站所干部和村黨支部、村委會(huì)班子的學(xué)習(xí)教育。今年以來(lái)共集中學(xué)習(xí)14次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級(jí)組織規(guī)范（試行）》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)環(huán)境的不斷改進(jìn)和改善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。
    （2）、以創(chuàng)建“調(diào)研型”和“創(chuàng)新型”班子為切入點(diǎn)，積極探索我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新思路。在大力開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制的同時(shí)，我們努力在一些重點(diǎn)課題上認(rèn)真探索和研究，解決前進(jìn)中遇到的突出問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)調(diào)研實(shí)施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)查研究。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自下到各村、單位展開(kāi)調(diào)研，掌握第一手資料。一年來(lái)，我們先后完成了《以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個(gè)代表”重要思想與“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的結(jié)合途徑》、《實(shí)施五個(gè)突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。抓好我鎮(zhèn)基層組織形式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會(huì)的組建推廣工作。認(rèn)真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新問(wèn)題，特別在解決當(dāng)前農(nóng)村存在的突出矛盾問(wèn)題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點(diǎn)解決了村黨支部與村委會(huì)關(guān)系不協(xié)調(diào)問(wèn)題，在上八家戶、白堿臺(tái)子等村試點(diǎn)推行村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任一肩挑制，探索對(duì)村黨支部書(shū)記管理辦法，切實(shí)提高了村干部素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合本地實(shí)際，及時(shí)調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)紀(jì)人信息靈通的特點(diǎn)，把握市場(chǎng)信息，指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，通過(guò)經(jīng)紀(jì)人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來(lái)，疏通銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)提供了便利。目前全鎮(zhèn)已建成5個(gè)協(xié)會(huì)，其中3個(gè)種植業(yè)協(xié)會(huì)，1個(gè)養(yǎng)牛協(xié)會(huì)，1個(gè)個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)，另外還有一個(gè)信息辦公室。當(dāng)前協(xié)會(huì)已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有56名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類(lèi)經(jīng)紀(jì)人，包攬銷(xiāo)售了全鎮(zhèn)50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品，40％的畜產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
    （3）、以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”、“實(shí)干型”班子。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實(shí)做好服務(wù)工作，黨政班子每個(gè)成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。春耕生產(chǎn)及田管期間，工作隊(duì)員、站所干部職工都服務(wù)在生產(chǎn)一線，在春耕春播、結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧業(yè)生產(chǎn)、解決農(nóng)貸資金等工作中發(fā)揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、相關(guān)站所都能深入田間地頭、深入農(nóng)戶，解決農(nóng)戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。
    2、以加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村黨員、基層干部隊(duì)伍素質(zhì)為根本，實(shí)施“先鋒”工程，努力建設(shè)一支黨性純、作風(fēng)正、素質(zhì)硬的黨員干部隊(duì)伍。
    （1）、集中力量作好村隊(duì)合并，整建后序支部，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照農(nóng)村稅費(fèi)改革的需要合并經(jīng)濟(jì)薄弱、人口稀少的村隊(duì)。今春合并了阿合德?tīng)柎搴托》值卮?；二是根?jù)2003年黨建考核情況，鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續(xù)村隊(duì)，并制定了整改措施，明確了整建責(zé)任人和整頓時(shí)限。通過(guò)努力，上述村隊(duì)的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強(qiáng)，工作能力提高。
    （2）、加強(qiáng)黨員教育，改革教育形式，逐步構(gòu)建黨員電化教育。全鎮(zhèn)已有18個(gè)村電教配套配備齊全，配備電視機(jī)的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的92%，為開(kāi)展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。
    （3）、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，設(shè)立了120個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，廣大黨員通過(guò)設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度全面推開(kāi)，各村通過(guò)因地制宜、因人制宜，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗和小康建設(shè)示范崗等，為無(wú)職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺(tái)。通過(guò)以崗定責(zé)，定期評(píng)崗，把維護(hù)黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，初步建立了新形勢(shì)下農(nóng)村無(wú)職黨員實(shí)踐三個(gè)代表、永葆先進(jìn)性的有效機(jī)制。二是開(kāi)展了黨員五帶頭活動(dòng)，將黨員分為村隊(duì)、站所、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校五種不同類(lèi)型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。如農(nóng)村黨員五帶頭是：帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展畜牧業(yè)，做致富的模范；帶頭采用先進(jìn)適用技術(shù)，發(fā)展種植業(yè)，做先進(jìn)生產(chǎn)力的模范；帶頭繳納各項(xiàng)稅收，完成各項(xiàng)任務(wù)，做遵紀(jì)守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹(shù)文明新風(fēng)，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的模范，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如被我鎮(zhèn)多次評(píng)為優(yōu)秀黨員的曾家莊村黨支部書(shū)記曾有信，他在自己走上致富路的同時(shí)，看到村里還有各別人還沒(méi)有走上富裕，就發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨支部一班人及時(shí)提出了“致富路上不讓一戶掉隊(duì)”的口號(hào)，對(duì)貧困戶進(jìn)行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發(fā)揮先富起來(lái)的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯(lián)系戶制度，1名黨員聯(lián)系5戶群眾，幫助其解決實(shí)際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹(shù)”上。三是加強(qiáng)了黨員管理，嚴(yán)格按照《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》把好入口關(guān)，提高農(nóng)村發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子96名，2004年確定發(fā)展對(duì)象19名，已參加縣黨校培訓(xùn)15名，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)，已有10名經(jīng)縣委組織部審批后發(fā)展為中共預(yù)備黨員，發(fā)展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數(shù)民族5名，占50％，農(nóng)村生產(chǎn)一線8名，占80％，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)趨于合理。通過(guò)加大黨員隊(duì)伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。
    3、以強(qiáng)化治本措施為保證，實(shí)施“規(guī)制”工程，不斷完善工作機(jī)制。
    整章建制，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。一是按照建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制的要求，認(rèn)真落實(shí)《村級(jí)組織工作規(guī)范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責(zé)，理順了村兩委關(guān)系。調(diào)整配強(qiáng)村黨支部書(shū)記3名，下派掛職任村黨支部書(shū)記1名，調(diào)整配套組織干部46名。二是堅(jiān)持發(fā)展黨內(nèi)民主與黨外民主相結(jié)合的原則，制定了《村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)管理使用實(shí)施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《某鎮(zhèn)黨委集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度》、《某鎮(zhèn)重大事項(xiàng)社會(huì)公開(kāi)制度》、《某鎮(zhèn)重大決策征求意見(jiàn)制度》等15項(xiàng)制度和規(guī)定，在黨內(nèi)積極發(fā)揚(yáng)民主，凡是重大問(wèn)題的決定和重大決定的出臺(tái)，必須依照議事程序經(jīng)過(guò)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究通過(guò)。這些措施的出臺(tái)極大地推動(dòng)了我鎮(zhèn)的民主化進(jìn)程，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造出了一種弘揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、真抓實(shí)干的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，把圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)，廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的問(wèn)題，作為班子民主生活會(huì)的主題，匯報(bào)思想狀況，進(jìn)行對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并指導(dǎo)和督促村隊(duì)、站所領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)好年度民主生活會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，運(yùn)用民主生活會(huì)的成果，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。6月26－27日鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)19個(gè)村開(kāi)展了“民主日”活動(dòng)，群眾共提出意見(jiàn)和建議120條，其中當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、處理解決105條，限期協(xié)調(diào)各部門(mén)處理15條。4、大力實(shí)施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業(yè)績(jī)，努力打造群眾滿意的黨委、政府。為達(dá)到既定的富民強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府年初結(jié)合某鎮(zhèn)實(shí)際圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量具體而又細(xì)致的工作。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的.比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持特色種植，集中力量擴(kuò)大番茄和小麥面積，通過(guò)政策引導(dǎo)等多種措施，番茄總面積已達(dá)15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達(dá)到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優(yōu)質(zhì)苜蓿種植面積有了較大增加，面積達(dá)到9800畝。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)了壓縮油料、甜菜，穩(wěn)定小麥，突出綠色、特色的調(diào)整目標(biāo)。目前各類(lèi)農(nóng)作物已豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟(jì)效益正在逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，尤其是小麥生產(chǎn)收獲喜人，今年春小麥單產(chǎn)最高達(dá)到了600公斤。二是畜牧業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模。畜禽養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。牲畜最高飼養(yǎng)量15.3萬(wàn)頭（只），比上年增長(zhǎng)13.2%，年末存欄9.74萬(wàn)頭（只），增長(zhǎng)3.9％，養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴(kuò)大，全鎮(zhèn)已初步形成養(yǎng)羊?qū)I(yè)村10個(gè)，養(yǎng)牛專(zhuān)業(yè)村4個(gè)，養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)村1個(gè)。全鎮(zhèn)100只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶350戶，200只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶190戶。畜禽品種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。依托區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)，我鎮(zhèn)積極調(diào)整和優(yōu)化畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)，大力普及良種，淘汰低產(chǎn)低效品種。加大良種的引進(jìn)、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產(chǎn)上推廣黃牛胚胎移植技術(shù)；在肉牛改良上引進(jìn)西門(mén)塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產(chǎn)量、質(zhì)量和養(yǎng)殖效益。三是農(nóng)網(wǎng)改造花大力氣。完成了全鎮(zhèn)22個(gè)村隊(duì)、單位的農(nóng)網(wǎng)改造，完善了電力設(shè)施，使全鎮(zhèn)的電力供應(yīng)趨于正常，同網(wǎng)同價(jià)，價(jià)格降到了最低，給農(nóng)牧民用電帶來(lái)了很大的便利。四是人畜用水的改善給農(nóng)牧民的生活帶來(lái)轉(zhuǎn)變。人畜用水是多年來(lái)一直制約我鎮(zhèn)農(nóng)牧民生活質(zhì)量的一個(gè)瓶頸，近年來(lái)，我鎮(zhèn)加大資金投入，對(duì)全鎮(zhèn)19各村隊(duì)的飲水進(jìn)行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來(lái)水，極大的提高了農(nóng)牧民的生活質(zhì)量。五是精神文明建設(shè)豐富了群眾文化。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的同時(shí)，精神文明建設(shè)也取得了較大成績(jī)小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)，鎮(zhèn)村“三室一場(chǎng)”、文化體育設(shè)施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動(dòng)豐富多彩，鎮(zhèn)百姓樂(lè)大舞臺(tái)的修建為全鎮(zhèn)各族群眾的文化娛樂(lè)活動(dòng)帶來(lái)了方便，使我鎮(zhèn)各族干部群眾能隨時(shí)看上了自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目，從而推動(dòng)各族群眾的文明思想道德素質(zhì)顯著增強(qiáng)?！叭齻€(gè)文明”相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。截止目前全鎮(zhèn)有地區(qū)級(jí)文明單位3個(gè)，文明村1個(gè)；縣級(jí)文明單位16個(gè)，文明村12個(gè)，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)紅旗村3個(gè)。2004年將爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)級(jí)文明單位1個(gè)；地區(qū)級(jí)文明單位2個(gè)，文明村1個(gè)；縣級(jí)文明單位1個(gè)，文明村2個(gè)，屆時(shí)文明單位（村隊(duì)）總數(shù)將達(dá)到85％以上。六是小城鎮(zhèn)及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)改善了居住環(huán)境。小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改擴(kuò)建和活畜市場(chǎng)的修建，鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮(zhèn)區(qū)面貌得到了很大的改觀。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)今年在克服了稅費(fèi)改革后集體經(jīng)濟(jì)薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計(jì)籌措資金，在我鎮(zhèn)東山村等五個(gè)村隊(duì)新建了供農(nóng)牧民娛樂(lè)活動(dòng)的文化活動(dòng)室，極大地豐富了農(nóng)牧民的精神生活。七是招商引資成效顯著。今年我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采礦業(yè)、旅游業(yè)開(kāi)發(fā)，大力發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，加大招商引資力度，積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，取得了較大的成績(jī)。以飲食服務(wù)為代表的個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大。農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)遵循“你發(fā)財(cái)，我發(fā)展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區(qū)吸引資金450萬(wàn)元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹(shù)溝金礦，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的活力，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康穩(wěn)定地增長(zhǎng)。八是人均收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。通過(guò)以上的大量工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷結(jié)出碩果，全鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)生了可喜的變化，農(nóng)牧民在變化中得到了最大的實(shí)惠，今年人均收入達(dá)到了5551元，比上年增加了480元，增長(zhǎng)率達(dá)到9.5％。由于有了上述的各項(xiàng)成績(jī)，鎮(zhèn)黨委、政府工作得到了群眾的普遍認(rèn)可，黨委、政府的威信提高了，農(nóng)牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮(zhèn)上下經(jīng)濟(jì)一片繁榮、社會(huì)更加穩(wěn)定。十六屆五中全會(huì)召開(kāi)后，我鎮(zhèn)組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，黨委中心組成立了學(xué)習(xí)全會(huì)精神領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)掀起了學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神的熱潮，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部切實(shí)體會(huì)到十六屆五中全會(huì)是一次極其重要的會(huì)議，會(huì)議研究決定的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問(wèn)題，具有里程碑的意義。在進(jìn)入新世紀(jì)新階段，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的西部大開(kāi)發(fā)鼓舞下，我鎮(zhèn)要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族群眾全面建設(shè)小康社會(huì)，必須大力加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力建設(shè)。黨政班子領(lǐng)導(dǎo)要不斷學(xué)習(xí)政治理論和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技知識(shí)，了解市場(chǎng)規(guī)律，加強(qiáng)調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作要緊密結(jié)合本次全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力，不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
    四、下階段基層組織建設(shè)工作總的要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神，結(jié)合全會(huì)精神，努力提高我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作水平，促進(jìn)基層組織建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    具體將做到以下幾點(diǎn)：
    1、以“全會(huì)”精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高干部的工作能力。利用學(xué)習(xí)日的時(shí)間，認(rèn)真組織黨員干部深入持久地學(xué)習(xí)全會(huì)精神，在全鎮(zhèn)不斷掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的熱潮。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，增強(qiáng)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)規(guī)律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
    2、以學(xué)習(xí)“全會(huì)”精神為載體，爭(zhēng)創(chuàng)最佳形象單位。結(jié)合十六屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)黨建工作上，要以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    3、積極開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。下階段，全鎮(zhèn)將開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。為了使活動(dòng)深入村隊(duì)（站所），切合實(shí)際，取得實(shí)效，全鎮(zhèn)同時(shí)開(kāi)展“五學(xué)、五查、五做、五比”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展集中教育活動(dòng)，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強(qiáng)黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇二
    總面積6平方公里，轄8個(gè)村民組，496戶，xx人，8個(gè)黨小組，59名中共-黨員。村兩委班子7人，其中選派第一書(shū)記1人，選聘書(shū)記助理1人。
    基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，曾多次榮獲“先進(jìn)黨支部”、“農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。xx年被列為省級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。xx、xx年年連續(xù)兩年被評(píng)為“五個(gè)好村黨支部”。
    但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織的運(yùn)行機(jī)制也應(yīng)不斷改革和創(chuàng)新。特別在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，改革和完善基層組織工作機(jī)制，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，更是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。今年關(guān)山村兩委堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，更新觀念、改進(jìn)方法，通過(guò)“定計(jì)劃、抓
    學(xué)習(xí)
    ”、“嚴(yán)管理、顧關(guān)懷”、“提素質(zhì)，見(jiàn)效果”的模式，不斷增強(qiáng)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照“五個(gè)好”要求，使關(guān)山村的黨建工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將一年來(lái)的做法和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：
    一、定計(jì)劃，抓學(xué)習(xí)
    深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，正確引導(dǎo)全村黨員全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。但面對(duì)深?yuàn)W的理論知識(shí)，全新的政策精神，
    怎樣
    才能堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)持學(xué)習(xí)出效果呢?村兩委促膝討論，認(rèn)為要用計(jì)劃來(lái)抓學(xué)習(xí)，要用計(jì)劃來(lái)促學(xué)習(xí)，要用計(jì)劃來(lái)干實(shí)事?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村兩委在年初就按照《
    關(guān)于
    加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》制定各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定日常教育學(xué)習(xí)計(jì)劃。在年初就對(duì)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容(見(jiàn)附件)進(jìn)行安排。村兩委指定組委專(zhuān)門(mén)保管上級(jí)黨委、政府文件，從安徽先鋒網(wǎng)上下載黨課材料和相關(guān)會(huì)議精神學(xué)習(xí)材料，并注重從半月談等黨報(bào)黨刊中收集重要學(xué)習(xí)資料，不僅安排學(xué)習(xí)黨的基本理論，而且安排學(xué)習(xí)十七大精神的相關(guān)內(nèi)容。并有安排、有準(zhǔn)備的在學(xué)習(xí)時(shí)間穿插學(xué)習(xí)2010年的中央一號(hào)文件及黨的惠農(nóng)政策等。計(jì)劃分月分季組織學(xué)習(xí)，包括每月至少一次支委會(huì)、黨小組會(huì)，每季度至少一次黨員大會(huì)，上一次黨課。計(jì)劃安排專(zhuān)人講解、專(zhuān)人記錄。在實(shí)際學(xué)習(xí)中，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和與農(nóng)村相關(guān)的法律法規(guī)也適時(shí)進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，使黨員不僅懂理論，而且懂致富的知識(shí)和技能。
    在學(xué)習(xí)的時(shí)間上也精心計(jì)劃。考慮農(nóng)村黨員、群眾的生產(chǎn)、
    生活
    的規(guī)律和習(xí)慣，盡量將學(xué)習(xí)時(shí)間安排在農(nóng)閑和陰
    雨
    天氣，以便黨員學(xué)習(xí)不務(wù)生產(chǎn)，體現(xiàn)村兩委對(duì)黨員的人性關(guān)懷。這樣，也能保證黨員同志參加“三會(huì)一課”和組織生活的到會(huì)率。
    針對(duì)今年1至2月份的“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新家園”的主題教育活動(dòng)。村兩委依據(jù)鎮(zhèn)黨委的總體安排，結(jié)合村黨員的`實(shí)際情況，治定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃按階段、分步驟組織培訓(xùn)，開(kāi)展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”大討論，村兩委同志統(tǒng)一購(gòu)置學(xué)習(xí)筆記，一人一本，寫(xiě)心得、談體會(huì)。并結(jié)合關(guān)山村的新農(nóng)村建設(shè)，討論2010年的建設(shè)安排和項(xiàng)目申報(bào)，以充分體現(xiàn)黨員群眾想建
    什么
    項(xiàng)目，迫切需要建什么項(xiàng)目，村兩委就申報(bào)什么項(xiàng)目、爭(zhēng)取什么項(xiàng)目，并以此來(lái)評(píng)議村干部，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。保障了村的新農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)順利開(kāi)展。
    針對(duì)計(jì)劃安排，充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間。村兩委10年堅(jiān)持采取一會(huì)多功能，將多項(xiàng)會(huì)議議程統(tǒng)一安排在一個(gè)時(shí)間召開(kāi)，以便減少開(kāi)會(huì)次數(shù)，方便黨員、群眾生產(chǎn)和生活。
    通過(guò)“定計(jì)劃，抓學(xué)習(xí)”，全村黨員、村組干部的學(xué)習(xí)意識(shí)加強(qiáng)了，宗旨意識(shí)提高了。從而在行為上不自覺(jué)的就體現(xiàn)出示范作用。一通知開(kāi)會(huì)，就知道村兩委將要傳達(dá)、解釋最新的惠農(nóng)政策，就知道村兩委還有重要的事情需要黨員和村民代表、村組干部表決。
    黨員深有感慨的說(shuō)，村兩委的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變了，開(kāi)會(huì)也體現(xiàn)出關(guān)懷，不像以前，不是這會(huì)就是那會(huì)，想什么時(shí)候開(kāi)，就什么時(shí)候開(kāi)。沒(méi)有顧及黨員的生產(chǎn)和生活。認(rèn)為2010年的學(xué)習(xí)不僅有了計(jì)劃安排，而且結(jié)合計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)，這邊學(xué)習(xí)的知識(shí)和理論，那邊就可結(jié)合實(shí)際展開(kāi)討論，注重理論聯(lián)系實(shí)際了。不僅真學(xué)、真懂，而且真會(huì)了。認(rèn)為不僅提高了自己的思想覺(jué)悟，而且發(fā)揚(yáng)了民主，增強(qiáng)了黨員帶領(lǐng)大家共同致富的信心和決心。
    二、嚴(yán)管理，顧關(guān)懷
    “黨要管黨，要從嚴(yán)治黨”。雖然村黨組織的黨員知識(shí)水平不高，認(rèn)識(shí)能力有限，但作為黨的組織細(xì)胞，關(guān)系到全黨的活力和戰(zhàn)斗力。村兩委依據(jù)黨的制度和規(guī)定對(duì)黨員嚴(yán)格管理。
    堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度、組織生活制度，實(shí)行集體學(xué)習(xí)生活簽到制。對(duì)無(wú)故缺席的黨員，進(jìn)行登記，并在事后由支部書(shū)記約談，即時(shí)跟蹤管理，并把會(huì)議精神一并傳達(dá)，確保傳達(dá)文件不留死角，惠農(nóng)政策不忘一人。要求黨員在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取勤上網(wǎng)、多讀書(shū)、多看報(bào)，常看新聞等多種形式堅(jiān)持自學(xué)，并即時(shí)向廣大群眾講解、宣傳和示范。
    嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對(duì)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的黨員組織關(guān)系變動(dòng)情況及時(shí)在支部會(huì)議上通報(bào)，督促他們及時(shí)加入新的黨組織，參加學(xué)習(xí)和組織生活，及時(shí)納入黨組織管理范圍。嚴(yán)格黨費(fèi)交納制度。黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨員的組織觀念，履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。因此，關(guān)山村結(jié)合農(nóng)村黨員的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)的同時(shí)，考慮到他們生產(chǎn)和生活的方便，積極利用集體學(xué)習(xí)、黨員議事會(huì)的時(shí)機(jī)，宣傳交納黨費(fèi)的意義，并及時(shí)從黨小組長(zhǎng)處收取黨費(fèi)，或直接收取，由組委專(zhuān)人保管，開(kāi)票立據(jù)，及時(shí)上繳。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇三
    1、東昌府區(qū)轄16個(gè)鎮(zhèn)、辦事處，2個(gè)工業(yè)園區(qū)，764個(gè)行政村，35個(gè)城市社區(qū)，村婦代會(huì)主任764人，社區(qū)婦聯(lián)干部35人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%.區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生等事業(yè)單位建立婦委會(huì)36個(gè)、兩新組織建婦代會(huì)35個(gè)。
    2、女性進(jìn)“兩委”總數(shù)780人，女性進(jìn)“兩委”的比例大幅度提高，其中，村婦代會(huì)主任607人，占到了村級(jí)女干部的77.8%，女性進(jìn)“兩委”工作實(shí)現(xiàn)了100%的村有婦女參選，100%的村有婦女當(dāng)選,婦代會(huì)同步換屆，新一屆婦代會(huì)主任100%進(jìn)兩委，女性進(jìn)支部比例和女性正職比例有較大幅度提高的工作目標(biāo)。
    3、全區(qū)764個(gè)村、社區(qū)，均已建立婦女之家，基本實(shí)現(xiàn)了婦女之家全覆蓋。
    4、自20xx年參加全國(guó)婦聯(lián)、省婦聯(lián)基層組織建設(shè)評(píng)選活動(dòng)，我區(qū)先后有14個(gè)村(社區(qū))榮獲全國(guó)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))稱(chēng)號(hào)，9個(gè)村(社區(qū))榮獲省級(jí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))稱(chēng)號(hào)，道口鋪辦事處獲得省級(jí)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    二、主要做法。
    (一)、加強(qiáng)思想建設(shè)，發(fā)揮黨的政治指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。
    黨委重視。按照市委組織部、市婦聯(lián)《關(guān)于加強(qiáng)基層“黨建帶婦建”工作的意見(jiàn)》要求，全區(qū)各級(jí)黨委把加強(qiáng)婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，切實(shí)納入黨建工作總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了“黨建帶婦建”“五同步”，即：同步研究，同步部署，同步實(shí)施，同步推進(jìn)、同步考核。實(shí)行黨建帶婦建“三納入”原則，即：婦建的目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇、婦女干部的培訓(xùn)納入全縣的干部培訓(xùn)規(guī)劃、婦建的考核結(jié)果納入黨組織的評(píng)先條件;制訂了定期聽(tīng)取區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況工作匯報(bào)制度。區(qū)婦聯(lián)每半年向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并提出下部工作打算，使區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握和有效指導(dǎo)全區(qū)婦女工作。
    重視教育。區(qū)婦聯(lián)緊密結(jié)合婦女群眾的思想、工作和生活實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)婦女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育，開(kāi)闊視野，提高能力。通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸收婦女廣泛參與，把黨的要求滲透到婦女群眾之中，積極引領(lǐng)我區(qū)婦女做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“排頭兵”、文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”、和諧建設(shè)的推動(dòng)者。
    健全完善規(guī)范化的活動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持“一學(xué)二會(huì)”活動(dòng)制度。每周五組織區(qū)婦聯(lián)干部職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí);每周召開(kāi)一次工作總結(jié)反饋會(huì);每季度召開(kāi)一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及區(qū)直婦委會(huì)主任工作匯報(bào)會(huì)，自我總結(jié)，相互交流，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
    (二)、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系。
    黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為婦聯(lián)組織依靠黨建帶婦建、促進(jìn)婦聯(lián)基層組織創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機(jī)遇，區(qū)婦聯(lián)抓住這一有利契機(jī)，積極爭(zhēng)取黨委政府及各方支持，不斷完善和加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)高度重視鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)，緊跟黨建工作推進(jìn)步伐，搶抓機(jī)遇，同步完善基層?jì)D女組織，全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、764個(gè)村的婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%。按照年齡輕、學(xué)歷高、有能力、有熱情的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35歲左右，有大專(zhuān)以上學(xué)歷的25人。注重從農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)、選拔村級(jí)婦委會(huì)主任。同時(shí)，加強(qiáng)了婦女干部的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和交流輸送。配合區(qū)委組織部落實(shí)“兩個(gè)加強(qiáng)”，即：“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，婦聯(lián)組織只能加強(qiáng)，不能削弱”，“村兩委換屆中,注重女性的參選參政，加強(qiáng)村級(jí)婦代會(huì)整建”，使進(jìn)入村支部和村委會(huì)的人員逐年增加。近年來(lái)，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上婦女干部全部接受崗位培訓(xùn)，96%的婦女干部提升了學(xué)歷層次。
    2、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)婦女組織建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)抓住社區(qū)組建的契機(jī)，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，在全區(qū)35個(gè)社區(qū)中，組建社區(qū)婦委會(huì)35個(gè)，并全部配備婦聯(lián)干部。同時(shí)，積極發(fā)展以婦女骨干為主體的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，比如“巾幗文藝宣傳隊(duì)”、“巾幗健身隊(duì)”和“巾幗志愿者隊(duì)”等，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷滿足社區(qū)婦女的精神文化需求;通建立婦女維權(quán)站、點(diǎn)，開(kāi)通法律服務(wù)熱線，為弱勢(shì)婦女提供力所能及的法律幫助。通過(guò)全方位的服務(wù)，樹(shù)立了婦女組織良好形象，帶動(dòng)了社區(qū)婦女組織建設(shè)。今年，我區(qū)古樓辦事處湖北社區(qū)、道口鋪高馬社區(qū)獲得省婦聯(lián)“婦女兒童家園”項(xiàng)目試點(diǎn)資格，爭(zhēng)取到12萬(wàn)元的資金扶持，用于設(shè)備配備，為社區(qū)婦女兒童及家庭成員提供教育、維權(quán)、幫扶、就業(yè)、娛樂(lè)等一體化服務(wù)。
    3、進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)。按照符合條件就要建立婦委會(huì)組織的要求，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建。幾年來(lái)，按照政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的要求，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t，通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的等方式，調(diào)整充實(shí)區(qū)直單位婦委會(huì)干部，一大批政治思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情高的女干部被選拔出來(lái)。
    4、進(jìn)一步穩(wěn)妥推進(jìn)非公婦女組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”，采取“建、聯(lián)、掛、靠”的組建模式，扎實(shí)推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)?！跋纫缀箅y，先大后小”是發(fā)展非公企業(yè)婦女隊(duì)伍的重要策略，努力做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)。通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織、工會(huì)組織，積極爭(zhēng)取到他們的支持，組建婦委會(huì)并配備了兼職婦聯(lián)干部，進(jìn)一步拓展了婦女工作的新領(lǐng)域，擴(kuò)大了工作的覆蓋面。
    5、積極舉辦婦女社團(tuán)組織活動(dòng)。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”字效應(yīng)，通過(guò)舉辦女干部聯(lián)誼會(huì)、女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)成才座談會(huì)等活動(dòng)，凝聚各界婦女的力量，向社會(huì)宣傳婦女典型、宣傳婦女工作，推進(jìn)婦女工作的全面發(fā)展。在今年“三八”國(guó)際婦女節(jié)前夕，區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合東昌電臺(tái)推出了《巾幗風(fēng)采》欄目，對(duì)為在我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的6名優(yōu)秀女企業(yè)家代表進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道。
    (三)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高婦女干部整體素質(zhì)。
    1、針對(duì)機(jī)關(guān)婦女干部普遍兼職的現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)了工作指導(dǎo)，引導(dǎo)她們正確處理婦女工作與其他工作的關(guān)系，充分整合兼職資源，做好婦女工作。各級(jí)黨委將兼職婦女干部的工作納入單位年度工作考核范疇，增強(qiáng)了兼職婦女干部的責(zé)任心，激發(fā)了她們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    2、挖掘潛能，在加強(qiáng)知識(shí)技能培訓(xùn)上狠下功夫。鼓勵(lì)區(qū)鄉(xiāng)各級(jí)婦女干部精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，抓精品、創(chuàng)品牌，增強(qiáng)工作實(shí)效性，引導(dǎo)她們多想、多看、多寫(xiě)，爭(zhēng)先進(jìn)位，提高創(chuàng)新和實(shí)干能力。在農(nóng)村，通過(guò)深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗增收致富帶頭人”，爭(zhēng)創(chuàng)“婦”字號(hào)龍頭企業(yè)、示范基地、示范村活動(dòng)，加大對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)壯大女科技致富帶頭人隊(duì)伍。全區(qū)已培養(yǎng)樹(shù)立以女性為主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)32個(gè)、巾幗致富帶頭人40人、巾幗科技示范基地30處、示范村48個(gè);在城鎮(zhèn)，以“巾幗建功”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)女干部的崗位技能培訓(xùn)，促進(jìn)城鎮(zhèn)婦女成為崗位上的技術(shù)骨干。繼續(xù)開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。聯(lián)合勞動(dòng)局開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班13期，共培訓(xùn)女農(nóng)民工千余人。同時(shí)還積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部走出去，到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，解放思想，充實(shí)頭腦，開(kāi)拓視野。
    3、積極爭(zhēng)取黨委政府的支持，在搞好各種短期培訓(xùn)的同時(shí)，保證時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持婦聯(lián)干部參加各種形式的學(xué)歷教育。
    (四)、加強(qiáng)陣地建設(shè)，保障婦聯(lián)工作順利開(kāi)展。
    建立婦女群眾信賴(lài)的“溫暖之家”，“家”要溫暖，要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女，必須以有形的“家”的建設(shè)和發(fā)展為支撐。區(qū)婦聯(lián)積極在村級(jí)組織和社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展“婦女之家”創(chuàng)建活動(dòng)，在“婦女之家”建設(shè)中推進(jìn)村、社區(qū)各類(lèi)婦女工作和活動(dòng)陣地的有效整合，豐富“婦女之家”工作內(nèi)容，形成品牌效應(yīng)。要求全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織通過(guò)建家、管家、用家，拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，使婦女之家成為宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、維護(hù)權(quán)益的娘家、科學(xué)教子的園地、服務(wù)婦女的窗口、聯(lián)系群眾的載體。在城區(qū)，充分開(kāi)發(fā)和利用現(xiàn)有資源，發(fā)展和完善以婦女之家、家長(zhǎng)學(xué)校等為主要形式的婦女兒童文化教育陣地;在農(nóng)村，積極爭(zhēng)取把婦女活動(dòng)陣地建設(shè)納入村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所配套建設(shè)，有條件的婦代會(huì)(婦聯(lián))要設(shè)立獨(dú)立的辦公室和活動(dòng)室，條件稍差的可與其他單位聯(lián)合辦公或一室多用。做到“三上墻”，即：組織機(jī)構(gòu)上墻、工作制度上墻、活動(dòng)內(nèi)容上墻;“六有”，即：有組織、有制度、有場(chǎng)所、有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有檔案，使“婦女之家”成為農(nóng)村婦女群眾求知、求富、求樂(lè)、求美的活動(dòng)中心，為進(jìn)一步提高廣大婦女的綜合素質(zhì)，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了重要作用。今年6月份，區(qū)婦聯(lián)積極向省婦聯(lián)爭(zhēng)取到了11萬(wàn)元的婦女之家扶持專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為我區(qū)的11個(gè)村(社區(qū))的婦女之家購(gòu)置電腦、電視、音響等婦女之家活動(dòng)設(shè)備。
    三、存在的主要問(wèn)題。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)一級(jí)婦聯(lián)組織能夠以獨(dú)立形式存在，但卻有相當(dāng)一部分婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦女工作受到一定影響。村婦代會(huì)主任80%以上的精力是抓計(jì)劃生育工作，一些基層黨委考核婦代會(huì)主任的工作也主要是看計(jì)劃生育指標(biāo)完成情況。
    2、部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，只能被動(dòng)地參與上級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展的活動(dòng)。
    3、婦聯(lián)干部流動(dòng)渠道不暢通，提拔慢，不利于調(diào)動(dòng)工作積極性。在調(diào)查過(guò)程中，婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗困難，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    4、絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，各種活動(dòng)和培訓(xùn)都很難開(kāi)展，使得婦女工作缺乏生機(jī)和活力。
    四、對(duì)策建議。
    1、積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，積極爭(zhēng)取組織部門(mén)關(guān)心支持，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持婦女組織建設(shè)工作，關(guān)心女干部的政治成長(zhǎng)，更好地發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中不可替代的作用，為組織建設(shè)工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
    2、積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平。進(jìn)一步提高男女平等的國(guó)策意識(shí)，不斷深化對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想上重視，積極爭(zhēng)取婦女人均“一元錢(qián)”婦女兒童事業(yè)經(jīng)費(fèi)，為婦女工作提供有力保證。
    3、區(qū)婦聯(lián)要積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)的培訓(xùn)。同時(shí)要處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)。上級(jí)婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦干參加?jì)D系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。
    4、自覺(jué)把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn)，把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)，要打破婦聯(lián)單打獨(dú)奏的傳統(tǒng)做法，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，利用各種節(jié)日組織開(kāi)展規(guī)模大、檔次高、有一定社會(huì)影響力的活動(dòng)，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力。
    5、規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo)，采取一些嚴(yán)措施，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，使婦聯(lián)工作以虛促實(shí)，虛實(shí)結(jié)合，增強(qiáng)婦聯(lián)干部的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，組織部門(mén)要采取切實(shí)有效措施，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好婦聯(lián)干部的培養(yǎng)交流工作，形成婦聯(lián)干部培訓(xùn)交流機(jī)制，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)工作的生機(jī)和活力，提高婦聯(lián)組織的社會(huì)地位和影響力。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇四
    索倫鎮(zhèn)共有11個(gè)嘎查，27個(gè)自然屯，嘎查婦代會(huì)覆蓋率為100%。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，嘎查婦代會(huì)主任中年齡最小的23歲，最大的51歲，平均年齡37歲。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，初中文化程度6人，占總數(shù)的55%，高中以上文化程度5人，占總數(shù)的45%。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇由轉(zhuǎn)移支付中支付，有一定保障。
    二、主要做法。
    索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求，積極探索組織建設(shè)的新思路，加強(qiáng)組織建設(shè)，拓寬工作領(lǐng)域，鞏固群眾基礎(chǔ)，使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    (一)從源頭抓起，構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局。
    基層組織是組織網(wǎng)絡(luò)的根基。隨著時(shí)代的發(fā)展與變革，村委會(huì)承擔(dān)著黨和政府的職責(zé)，體現(xiàn)群眾性自治組織特點(diǎn)。婦代會(huì)組織作為基層組織的配套建設(shè)，在改革發(fā)展中面臨著沖擊。針對(duì)這一情況，我們從依靠基層黨組織建設(shè)這支力量，鞏固婦女組織，抓住選舉時(shí)機(jī)，加強(qiáng)婦女組織，使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織、人員、載體”三個(gè)方面得到保證和落實(shí)。
    把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo)。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn)，把婦女工作納入其中，做到同規(guī)劃、同部署、同考核、同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了基層?jì)D聯(lián)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、工作開(kāi)展與基層黨組織建設(shè)的有效銜接。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，共同參與目標(biāo)體系的實(shí)施。二是在考核中明確婦聯(lián)內(nèi)容，把嘎查婦代會(huì)組織建設(shè)、發(fā)展女黨員工作納入考核細(xì)則。三是針對(duì)存在問(wèn)題和沒(méi)達(dá)到指標(biāo)項(xiàng)目的限時(shí)改進(jìn)。
    抓住“兩委”換屆契機(jī)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。我們抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，與鎮(zhèn)組織委員、民政所聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查婦女組織建設(shè)。一是聯(lián)合發(fā)文，共同部署。做好鎮(zhèn)婦聯(lián)、嘎查婦代會(huì)的定期換屆。全鎮(zhèn)11個(gè)嘎查，有10名女性進(jìn)嘎查“兩委”班子。二是采取措施，同步進(jìn)行。采取嘎查婦代會(huì)組織建設(shè)與嘎查“兩委”換屆同步進(jìn)行，嘎查婦代會(huì)主任由嘎查“兩委”班子中女干部和計(jì)生專(zhuān)干兼任的辦法，在換屆后及時(shí)組建嘎查婦代組織，明確嘎查婦代會(huì)主任。換屆后嘎查婦代會(huì)組建率為100%，有9名嘎查婦代會(huì)主任進(jìn)入“兩委”班子，占100%。
    (二)積極推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)。
    (三)“兩新”組織建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
    當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，索倫鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織不斷成熟壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)婦女人數(shù)在5人以上的“兩新”組織共有20個(gè)，大多數(shù)為種植和養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社。
    如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時(shí)期我鎮(zhèn)基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建，堅(jiān)持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則，立足在黨政大局、婦女工作上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織，走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路。
    (四)基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。
    (五)基層?jì)D聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。
    基層?jì)D聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
    首先，抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
    其次，抓宣傳，樹(shù)典型。利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳《男女平等基本國(guó)策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。
    第三，抓服務(wù)，促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點(diǎn)放在弱勢(shì)群體上，在做好維權(quán)工作的同時(shí)，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、協(xié)助鎮(zhèn)社保所提供小額信貸項(xiàng)目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。
    三、存在問(wèn)題。
    (一)嘎查婦女干部兼職過(guò)多，婦聯(lián)組織自身職能作用需強(qiáng)化。
    由于受職數(shù)限制，嘎查婦代會(huì)主任存在兼職問(wèn)題。農(nóng)村婦女中有一部分人政治覺(jué)悟低，對(duì)入黨、參政存在無(wú)所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角，如果參與嘎查級(jí)事務(wù)管理，會(huì)遭到家人和丈夫的反對(duì);有文化、有能力、有闖勁的婦女或外出務(wù)工或打拼自己的事業(yè)，不愿從事這一工作。
    (二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高。
    目前，雖然嘎查婦代會(huì)主任的學(xué)歷層次全部達(dá)到初中以上，但個(gè)別人主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，工作中有時(shí)沿用慢性思維，難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。尤其是受經(jīng)費(fèi)制約，她們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)極少，開(kāi)拓視野、拓展思路，創(chuàng)造性開(kāi)展活動(dòng)等方面受限。
    (三)嘎查婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏且沒(méi)有保障。
    婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，沒(méi)有固定的工作經(jīng)費(fèi)，嘎查婦代會(huì)不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng)?！扒蓩D難為無(wú)米之炊”，特別是稅費(fèi)制度改革后，由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費(fèi)不足，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)提高婦女素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)婦女增收致富、幫助扶持弱勢(shì)婦女維權(quán)等工作的正常開(kāi)展和基層?jì)D女組織作用的發(fā)揮。
    四、建議。
    (一)健全工作機(jī)制，樹(shù)立“大黨建”觀念。
    要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來(lái)抓，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考核。一是要建立黨建帶婦建工作責(zé)任制。二是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，要繼續(xù)把對(duì)婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到一同研究、一同部署、一同落實(shí)。三是建立健全相關(guān)制度。
    (二)切實(shí)保障活動(dòng)資金，保障一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
    經(jīng)費(fèi)是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件，解決這一實(shí)質(zhì)性難題，婦聯(lián)組織建設(shè)工作就會(huì)游刃有余，解決婦女工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，最需要領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門(mén)的通力合作。只有這樣，才能提高村婦代會(huì)組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    (三)加大培訓(xùn)力度，提高婦代會(huì)主任的自身素質(zhì)和工作能力。
    嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁與紐帶，嘎查婦代會(huì)主任在推動(dòng)基層?jì)D女工作的進(jìn)步與發(fā)展中有不可替代的作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高女性素質(zhì)，逐步形成年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)合理的嘎查婦代會(huì)主任隊(duì)伍，使婦嘎查代會(huì)主任隊(duì)伍真正成為一支能夠帶領(lǐng)婦女群眾致富的生力軍。
    (四)加強(qiáng)宣傳教育力度，促進(jìn)農(nóng)村婦女參政議政。
    通過(guò)多種渠道廣泛宣傳婦女工作，宣傳婦女在社會(huì)發(fā)展中的作用，向社會(huì)大力宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳婦女在促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，把男女平等的基本國(guó)策真正納入干部的培訓(xùn)內(nèi)容，使他們從思想上真正提高對(duì)農(nóng)村婦女參政議政重大意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在行動(dòng)上支持農(nóng)村婦女參政議政。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇五
    婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，是農(nóng)村政權(quán)的重要社會(huì)支柱。為了進(jìn)一步加強(qiáng)烏拉特前旗蘇木鎮(zhèn)及嘎查村婦代會(huì)基層組織建設(shè)，烏拉特前旗婦聯(lián)對(duì)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研情況報(bào)告如下：
    一、基本情況：
    烏拉特前旗共有婦女16.3萬(wàn)人,17歲以下兒童91056人，其中女童43680人。共設(shè)9個(gè)蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)，93個(gè)嘎查村婦代會(huì)，43個(gè)旗直婦聯(lián)會(huì)，15個(gè)社區(qū)婦代會(huì)。
    二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)：
    （一）構(gòu)筑開(kāi)放式的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大組織的影響力。
    基層?jì)D女組織是做好婦女工作的基礎(chǔ)和活力源泉。因此，旗婦聯(lián)始終堅(jiān)持立足基層，在農(nóng)區(qū)，以第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作為契機(jī)，擴(kuò)大組織覆蓋面，為女性進(jìn)“兩委”提供政策保證，主動(dòng)協(xié)調(diào)組織、民政部門(mén)爭(zhēng)取有利于婦女參選參政政策支持，聯(lián)合民政部門(mén)在《烏前旗第七屆（嘎查）村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案的通知》中明確規(guī)定“在提名預(yù)選時(shí)，應(yīng)至少提一名女性村民特別是嘎查村婦代會(huì)主任為嘎查村委會(huì)成員候選人”。同時(shí)在實(shí)際換屆選舉中，各（蘇木）鎮(zhèn)也將女性進(jìn)“兩委”要求寫(xiě)進(jìn)實(shí)施意見(jiàn)中，為女性進(jìn)“兩委”提供了政策保障和良好的氛圍。在城區(qū)，加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)，不斷拓展婦女工作領(lǐng)域。首先，在加強(qiáng)鎮(zhèn)、街婦女組織建設(shè)上狠下功夫，以黨建促婦建，把基層?jì)D女組織建設(shè)納入基層黨建工作之中。其次是大力推進(jìn)婦委會(huì)建設(shè)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)婦委會(huì)工作的意見(jiàn)》，全部建立健全了婦女組織。三是注意加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工委員會(huì)工作的指導(dǎo)，在社區(qū)建立女職工委員會(huì)，充分發(fā)揮了她們?cè)诨钴S婦女工作中的作用。目前，在社區(qū)初步形成了以鎮(zhèn)婦聯(lián)為主體，社區(qū)婦委會(huì)為新的生長(zhǎng)點(diǎn)的組織體系；在城市形成了由黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)、社區(qū)婦委會(huì)和非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織構(gòu)成的條塊結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的組織網(wǎng)絡(luò)，為全面開(kāi)展婦女工作提供了保證。
    （二）鍛造高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍，增強(qiáng)組織的.凝聚力。
    加強(qiáng)培訓(xùn)，樹(shù)立建設(shè)新型基層?jì)D聯(lián)組織意識(shí)。一是選派部分女干部參加上級(jí)婦聯(lián)和有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，并充分利用黨校和婦女之家、婦女活動(dòng)陣地等培訓(xùn)基地，采取專(zhuān)家講座、組織參觀學(xué)習(xí)等多種方式，對(duì)廣大婦女干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高了其思想理論素質(zhì)。特別是對(duì)新上任的婦聯(lián)干部，為了使她們盡快進(jìn)入角色，不失時(shí)機(jī)地對(duì)新上崗的干部進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給她們加油充電，為她們開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持開(kāi)展“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)”，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)。三是著力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育知識(shí)型婦女干部。順應(yīng)大改革、大調(diào)整、大發(fā)展的時(shí)代背景，積極開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)，將婦女干部崗位培訓(xùn)、輪訓(xùn)活動(dòng)擴(kuò)展到村級(jí)婦委會(huì)主任和社區(qū)婦委會(huì)主任，為她們提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，提高基層?jì)D聯(lián)組織的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選配婦聯(lián)干部。配齊配強(qiáng)各級(jí)婦聯(lián)干部是做好婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)，而充分發(fā)揮她們的作用，調(diào)動(dòng)她們的積極性，是促進(jìn)組織高效運(yùn)作的關(guān)鍵。幾年來(lái)，烏前旗婦聯(lián)在選配基層?jì)D干中嚴(yán)格堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層?jì)D女組織逐年進(jìn)行了調(diào)整、充實(shí)和整頓，并逐步引入了競(jìng)爭(zhēng)上崗、淘汰下崗的用人機(jī)制，把那些能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能帶領(lǐng)婦女闖市場(chǎng)、奔小康的女能人、女專(zhuān)業(yè)戶、科技帶頭人選進(jìn)班子。這些婦聯(lián)干部政治上堅(jiān)定，知識(shí)面較寬，接受新生事物快，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛(ài)婦女工作，在婦女群眾中有較強(qiáng)的威信。
    全旗93個(gè)嘎查村性進(jìn)兩委的情況：黨支部班子中婦女38人村委會(huì)班子中婦女91人女性進(jìn)兩委率達(dá)141%。有一名婦女當(dāng)選支部書(shū)記、嘎查長(zhǎng)成為一肩挑的女性基層領(lǐng)導(dǎo)婦女參政議政能力明顯增強(qiáng)。
    選出的女支書(shū)、女主任、女委員文化結(jié)構(gòu)有了提高：大專(zhuān)以上文化程度3人，占3.5%；高中及中專(zhuān)文化程度49人，占54%；初中以下文化程度39人，占43%。年齡也超向于年輕化，最小年齡僅為26歲，20-30歲4人，占4.4%；30-40歲36人，占40%；40歲以上51人，占56%。烏拉山鎮(zhèn)通過(guò)公推直選，選舉出6個(gè)辦事處支部書(shū)記，其中女性3名，占50%；選舉出15個(gè)社區(qū)主任，其中女性9名，占60%。
    （三）加強(qiáng)陣地建設(shè)，激活組織活力。
    抓陣地建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織活力。在實(shí)際工作中，旗婦聯(lián)根據(jù)社區(qū)婦女求知、求富、求樂(lè)、求進(jìn)步的需求，以陣地為依托，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮了婦女活動(dòng)陣地的多功能作用。一是利用活動(dòng)陣地開(kāi)展培訓(xùn)工作。各婦委會(huì)把培訓(xùn)工作作為重要工作內(nèi)容，利用陣地對(duì)婦女群眾進(jìn)行法律知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、“四有”、“四自”教育等培訓(xùn)。幾年來(lái)，各婦女組織利用陣地共舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班139期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)婦女11343人，極大地提高了社區(qū)婦女的科學(xué)文化素質(zhì)。二是利用活動(dòng)陣地集中開(kāi)展寓教于樂(lè)、內(nèi)容豐富的知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、歌詠比賽136次。同時(shí)深化“富裕在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家、美德在農(nóng)家”活動(dòng)，大力開(kāi)展“巾幗示范村”創(chuàng)建，培養(yǎng)農(nóng)村婦女致富帶頭人、示范戶等先進(jìn)典型。
    抓基地建設(shè)，促進(jìn)婦女事業(yè)全面發(fā)展。構(gòu)筑統(tǒng)一開(kāi)放、特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的“婦字號(hào)”基地，是婦聯(lián)組織適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、深化改革、創(chuàng)新發(fā)民兵的必然趨勢(shì)，是婦聯(lián)組織統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展的重要途徑。在實(shí)際工作中，我旗婦聯(lián)堅(jiān)持圍繞服務(wù)建基地，建好基地促服務(wù)的方針，并把烏拉山鎮(zhèn)三湖村乾豐專(zhuān)業(yè)合作社、水桐村再興農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社、烏拉山鎮(zhèn)正陽(yáng)小區(qū)作為推廣試點(diǎn)。通過(guò)培育發(fā)展婦女經(jīng)濟(jì)合作組織，以婦代會(huì)主任為紐帶聯(lián)系、服務(wù)、凝聚婦女，延伸婦女工作手臂。這些“婦字號(hào)”基地充分發(fā)揮了生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)、幅射、示范等作用，形成了服務(wù)婦女與婦聯(lián)事業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)局面。
    （四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升基層?jì)D聯(lián)組織的凝聚力。
    選準(zhǔn)選好婦女工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，確定活動(dòng)的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)。為了更好地服務(wù)于廣大婦女，旗婦聯(lián)以個(gè)別社區(qū)、個(gè)別行政村為試點(diǎn)，建立了“婦女志愿互動(dòng)服務(wù)小組”，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路，為廣大城鄉(xiāng)婦女發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)和自身發(fā)展提供全程服務(wù)。通過(guò)建立“婦女志愿互動(dòng)服務(wù)小組”，使廣大婦女在立功中以作為求地位，促進(jìn)了婦女的自身發(fā)展與進(jìn)步。同時(shí)，也提高了婦女組織的號(hào)召力、凝聚力和社會(huì)影響力。
    工作方式逐步由“虛型”向“實(shí)型”轉(zhuǎn)變。在少兒工作中，注重發(fā)揮婦兒工委成員單位的積極開(kāi)展“春蕾計(jì)劃”工作。維權(quán)工作中，本著“信訪上求實(shí)在，普法上想新招，用法上求效果”的方針，把握信訪工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為婦女群眾排憂解難。并與旗司法局聯(lián)合開(kāi)展了“148”法律服務(wù)；與旗法院聯(lián)合建立了婦女維權(quán)合議庭，同時(shí)建立了陪審員制度、110家庭暴力報(bào)警投訴制度等，使傳統(tǒng)的維權(quán)工作由單一的解答咨詢變?yōu)槿诮獯鹱稍?、協(xié)調(diào)處理、支持起訴于一體的多元化法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益，真正使維權(quán)工作做到了橫向到邊，縱向到底。
    實(shí)行目標(biāo)化管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。首先，在婦女組織中普遍實(shí)施崗位責(zé)任制和百分考核制，建立了學(xué)習(xí)、例會(huì)、評(píng)比表彰及聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系戶制度，并設(shè)立基層組織建設(shè)、優(yōu)秀婦干等獎(jiǎng)項(xiàng)，給基層?jì)D女組織加壓，增加她們的工作緊迫感和危機(jī)感，同時(shí)，也增強(qiáng)了她們的事業(yè)心和責(zé)任感，在全旗婦女組織和婦女干部中形成了比、學(xué)、趕、幫、超，爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好局面。其次采取切實(shí)可行的措施，推動(dòng)中間狀態(tài)，使社區(qū)婦女組織再上新臺(tái)階。并嚴(yán)格按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基層?jì)D女組織進(jìn)行目標(biāo)化管理，活躍了基層，使婦聯(lián)組織的整體化建設(shè)不斷上檔次，上水平。
    三、存在主要問(wèn)題：
    幾年來(lái)，基層?jì)D聯(lián)組織在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊(duì)伍建設(shè)等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但是，對(duì)照新形勢(shì)對(duì)基層?jì)D女組織和婦女工作者的要求，還存在著一些問(wèn)題。
    （一）活動(dòng)陣地單一。由于缺乏資金旗婦聯(lián)沒(méi)有活動(dòng)陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和村（嘎查）婦代會(huì)活動(dòng)陣地是多功能活動(dòng)室。
    （二）婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象突出。大多數(shù)婦聯(lián)干部都身兼數(shù)職，牽扯了相當(dāng)一部分精力，應(yīng)對(duì)的多、主動(dòng)工作的少，影響到婦女組織工作的開(kāi)展，大部分把精力與時(shí)間都用在計(jì)生工作上。
    （三）基層?jì)D聯(lián)普遍缺乏經(jīng)費(fèi)，難以開(kāi)展活動(dòng)。一方面，各級(jí)黨委財(cái)力困難，無(wú)法為婦聯(lián)撥付更多的經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致婦聯(lián)活動(dòng)運(yùn)作相當(dāng)困難；另一方面，基層?jì)D聯(lián)創(chuàng)經(jīng)費(fèi)基地、經(jīng)濟(jì)實(shí)體建設(shè)步伐不大，自身造血功能不強(qiáng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只能依靠財(cái)政撥款。
    （四）基層?jì)D干待遇偏低，蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒(méi)有一個(gè)進(jìn)入同級(jí)黨政班子，有的在婦聯(lián)崗位上工作了十年以上仍然是科員。村（嘎查）婦代會(huì)主任都是兼計(jì)生工作，待遇都是計(jì)生工作報(bào)酬，婦聯(lián)工作無(wú)任何報(bào)酬，特別是村級(jí)書(shū)記、主任享受養(yǎng)老保障待遇后，有連任婦代會(huì)主任、30年的老婦干，沒(méi)有解決老有所養(yǎng)的問(wèn)題突顯，她們的觀望、等待使婦聯(lián)組織職能作用得不到充分發(fā)揮。
    四、對(duì)策與建議。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇六
    為迎接中國(guó)婦女第十一次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開(kāi)，結(jié)合《區(qū)婦聯(lián)“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動(dòng)方案》中“深入走訪基層組織”的要求，進(jìn)一步了解我區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，切實(shí)把婦聯(lián)建設(shè)成為黨開(kāi)展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴(lài)和熱愛(ài)的“溫暖之家”。今年7月份以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)組成調(diào)研組，深入到部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、兩新組織及部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)（女工委）等不同領(lǐng)域，對(duì)全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報(bào)：
    一、基本情況和主要特點(diǎn)。
    我區(qū)地處湘中偏北，是一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)和勞務(wù)輸出大區(qū)。全區(qū)總?cè)丝?6.79萬(wàn)人，其中女性41.69萬(wàn)人，女性農(nóng)業(yè)人口33.66萬(wàn)。全區(qū)有15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），284個(gè)行政村，20個(gè)社區(qū)，正科級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位94個(gè)，有一定規(guī)模的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織150家（不含個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶），共有從業(yè)人員6824人，其中有20人以上女職工的28家，占總數(shù)的18.7%。目前，我區(qū)已構(gòu)建了多層次、多形式縱橫交錯(cuò)、條塊結(jié)合、與社會(huì)各界、各職能部門(mén)緊密聯(lián)系的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的重要橋梁和紐帶。從我區(qū)基層?jì)D女組織現(xiàn)狀來(lái)看，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
    1.構(gòu)建了廣覆蓋的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。**區(qū)婦聯(lián)組織健全，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)100%建立了婦女組織。區(qū)婦聯(lián)1個(gè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)15個(gè)，社區(qū)婦聯(lián)20個(gè)，村婦代會(huì)284個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè)，區(qū)女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)和巾幗志愿服務(wù)隊(duì)團(tuán)體會(huì)員3個(gè)，“兩新”組織（非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織）中組建婦女組織20個(gè)。共建村（社區(qū)）“婦女之家”304個(gè)。全區(qū)有專(zhuān)（兼）職婦女干部2882人，其中區(qū)婦聯(lián)干部5人，鄉(xiāng)婦聯(lián)干部30人，區(qū)直婦委會(huì)主任27人，社區(qū)婦聯(lián)干部20人，村婦代會(huì)主任304人，村婦代小組長(zhǎng)2496人（村婦代會(huì)主任和婦代小組長(zhǎng)絕大多數(shù)是沒(méi)有報(bào)酬的兼職婦女干部）。
    2.展示了高水平的參政議政水平。全區(qū)有副科級(jí)以上的女干部220人，占副科以上干部總數(shù)的14.39%。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子均配備了女干部，區(qū)級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員中女性比例分別為17%、13%和18%，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有17名女領(lǐng)導(dǎo)干部。第四屆“村兩委”換屆選舉共產(chǎn)生村“兩委”委員2494名，其中婦女委員563名（村黨組織女委員267名，村委會(huì)女委員296名，交叉任職的女委員261名），占委員總數(shù)的22.57%，比上屆增長(zhǎng)2.81%。
    3.打造了高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍。年初，我區(qū)啟動(dòng)第四屆村“兩委”換屆選舉工作，同年11月圓滿結(jié)束。在這次村級(jí)“兩委”換屆選舉工作中，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用，抓住機(jī)遇，主動(dòng)作為，積極推進(jìn)村婦代會(huì)建設(shè)工作，取得了良好成效。新一屆村婦代會(huì)主任總體素質(zhì)較往屆提高，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是年輕化趨勢(shì)明顯。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任平均年齡低于往屆，35歲以下23人，占8%，35-45歲的143人，占總數(shù)的50%，45歲以上的118人，占42%；27名區(qū)直單位婦委會(huì)主任年輕化趨勢(shì)明顯，35歲以下12人，占45%，35-45歲的12人，占45%，45歲以上的3人，占10%。大批的年輕婦聯(lián)干部為婦聯(lián)工作注入了新的活力。二是知識(shí)化趨勢(shì)突出。區(qū)直機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位婦委會(huì)主任中，全部是大專(zhuān)以上學(xué)歷。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的65人，占24%；高中、中專(zhuān)學(xué)歷的141人，占65%；初中學(xué)歷的78人，占27%。三是專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)較強(qiáng)。92.6%的區(qū)直婦委會(huì)主任工作年限達(dá)5年以上，其中部分達(dá)以上，村（居）委會(huì)、社區(qū)婦聯(lián)主席中，連選連任或曾擔(dān)任上屆兩委委員的占69%。
    4.發(fā)揮了高效能的婦聯(lián)組織作用。全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織緊緊圍繞黨委政府工作中心，認(rèn)真按照上級(jí)婦聯(lián)工作要求，按照“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作載體，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)推典型。在農(nóng)村，廣泛開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“巾幗科技致富工程”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女投身新農(nóng)村建設(shè)，培育和發(fā)展一大批女能人、女科技示范戶。在城鎮(zhèn)，廣泛開(kāi)展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)婦女立足崗位建功立業(yè)，涌現(xiàn)了一大批省、市、區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等。近五年來(lái)，榮獲各級(jí)巾幗文明崗、三八紅旗集體、基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）、婦女之家示范點(diǎn)、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵、“雙學(xué)雙比”女能手等各類(lèi)國(guó)家級(jí)先進(jìn)8個(gè)，省級(jí)先進(jìn)6個(gè)，市級(jí)先進(jìn)21個(gè)，區(qū)級(jí)先進(jìn)60個(gè)。二是圍繞文明抓宣傳。以巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)為主要宣傳骨干，圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)森”“學(xué)雷鋒”等主題開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。近年來(lái)，區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展各類(lèi)主題志愿服務(wù)活動(dòng)10多次。通過(guò)發(fā)出倡議、文明勸導(dǎo)、分發(fā)資料、衛(wèi)生死角清掃、義務(wù)植樹(shù)、救助幫扶等形式的活動(dòng)開(kāi)展，五年來(lái)累計(jì)新植樹(shù)苗70畝，發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料4萬(wàn)冊(cè)。根據(jù)婦聯(lián)組織社會(huì)家庭親和力強(qiáng)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展“五好文明家庭”、創(chuàng)“平安家庭”、“書(shū)香家庭”“十星級(jí)農(nóng)戶”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)員廣大婦女繼承傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神，以家庭的和美促進(jìn)社會(huì)的和諧。三是構(gòu)建和諧抓維權(quán)。各級(jí)婦聯(lián)組織以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為切入點(diǎn)，努力當(dāng)好了婦女群眾的“娘家人”，幫助受困婦女排憂解難，有效地維護(hù)了廣大婦女的合法權(quán)益。近年來(lái)共組織開(kāi)展“平安**”創(chuàng)建、媽媽禁毒聯(lián)盟“藍(lán)結(jié)”行動(dòng)、掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動(dòng)等普法宣傳活動(dòng)21次，五年來(lái)累計(jì)發(fā)放普法宣傳資料8萬(wàn)余冊(cè)，接受法律咨詢108人次，舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)學(xué)員1338人。接待群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電678起，共691人次，95%以上得到妥善解決。參與陪審侵害婦女兒童權(quán)益案件21起，從源頭上維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪慰問(wèn)特困婦女15次，共慰問(wèn)特困婦女428名，發(fā)放慰問(wèn)金14萬(wàn)余元；組織女企業(yè)家開(kāi)展特困婦女兒童慰問(wèn)活動(dòng)13次，發(fā)放慰問(wèn)金43500元；開(kāi)展“愛(ài)心獻(xiàn)春蕾”活動(dòng)，救助春蕾女童50名，發(fā)放救助金45000元。爭(zhēng)取其他各類(lèi)救助資金16萬(wàn)元。
    （一）黨委重視是全面推動(dòng)黨建帶婦建的保障。區(qū)委歷來(lái)重視婦女工作，把加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的重要內(nèi)容。區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶婦建”工作的意見(jiàn)》（桃辦發(fā)[]16號(hào)），圍繞“黨建帶婦建”工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)了各級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織的工作責(zé)任，切實(shí)把“黨建帶婦建”工作擺上了重要日程。各級(jí)黨組織都明確了一名領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系婦聯(lián)工作，建立了定期聽(tīng)取“黨建帶婦建”工作匯報(bào)制度和婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決各級(jí)婦聯(lián)工作中存在的問(wèn)題。
    （二）突出重點(diǎn)是全面推動(dòng)黨建帶婦建的關(guān)鍵。各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的工作思路，使基層組織實(shí)現(xiàn)了“思想建設(shè)加強(qiáng)、組織網(wǎng)絡(luò)健全、隊(duì)伍發(fā)展壯大、陣地建設(shè)規(guī)范”的良好局面。1.實(shí)行政策傾斜，推動(dòng)女干部培養(yǎng)選拔。為貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的意見(jiàn)》（益組聯(lián)〔2008〕13號(hào)）的要求，我區(qū)始終把培養(yǎng)選拔女干部工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一件大事來(lái)抓，建設(shè)了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的女干部隊(duì)伍。目前，全區(qū)科級(jí)干部1476人，其中女干部220人，占14.9%；副處級(jí)以上干部53人，其中女處級(jí)干部5人，占9.43%，區(qū)四大家班子女干部配備率達(dá)100%；鄉(xiāng)科級(jí)班子成員中有女干部88人，占15.15%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)17人（正職5人），區(qū)直73人（正職16人）。在規(guī)定應(yīng)該配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、人口與計(jì)劃生育、民政、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障、商務(wù)、旅游、廣電等重點(diǎn)單位中，配備率達(dá)到100%。2.延伸工作觸角，拓展婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。切實(shí)落實(shí)全國(guó)婦聯(lián)《基層組織工作條例》要求，按照“哪里有黨組織、哪里就有婦聯(lián)組織”的要求，根據(jù)當(dāng)前城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和社會(huì)的發(fā)展，突破以行政隸屬為主設(shè)置組織的模式，拓展橫向婦女組織，培育發(fā)展各類(lèi)婦女團(tuán)體、巾幗志愿者隊(duì)伍，建立了一個(gè)縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯(cuò)的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)。做到了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)100%建立了婦聯(lián)組織，村（社區(qū)）婦代會(huì)組建率達(dá)100%。機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會(huì)的組建率達(dá)100%。3.發(fā)展壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力。以第四屆“村兩委”換屆選舉為契機(jī)，區(qū)婦聯(lián)積極向區(qū)委專(zhuān)題匯報(bào)相關(guān)情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和政策支持。制定下發(fā)《**區(qū)婦聯(lián)20工作規(guī)劃》，配合出臺(tái)《中共**區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真做好村黨組織換屆選舉工作的通知》等文件，對(duì)婦女進(jìn)入村支“兩委”工作目標(biāo)予以明確。通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體宣傳優(yōu)秀女村支書(shū)事跡，形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。全區(qū)換屆選舉完成后，村（社區(qū)）婦代會(huì)主任100%進(jìn)入了村“兩委”，女村（社區(qū)）委委員比例達(dá)到30.53%，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名村（社區(qū)）女性一把手，每個(gè)村（社區(qū)）至少有1名女村委委員，女書(shū)記、主任比上屆增加5名。4.規(guī)范陣地建設(shè)，提升婦聯(lián)組織的影響力。近年來(lái)，我區(qū)把陣地建設(shè)作為組織建設(shè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，積極創(chuàng)造條件成立“婦女之家”，從開(kāi)始，區(qū)婦聯(lián)以點(diǎn)帶面，全力推進(jìn)村（社區(qū)）“婦女之家”的建設(shè)，集中打造基層“婦女之家”活動(dòng)陣地，配備圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、接訪咨詢室、維權(quán)站、戶外娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，條件不具備的村與其他活動(dòng)場(chǎng)所合并使用，盡量實(shí)現(xiàn)資源共享，為婦女群眾提供了學(xué)習(xí)活動(dòng)、展示自我、提升素質(zhì)的平臺(tái)。在條件相對(duì)優(yōu)越的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“婦女之家”建設(shè)上，重點(diǎn)放在了規(guī)范婦委會(huì)制度、創(chuàng)新活動(dòng)載體等方面，指導(dǎo)組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和參加?jì)D聯(lián)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)。全區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)示范“婦女之家”1個(gè)，市級(jí)示范“婦女之家”2個(gè)，建立婦女兒童活動(dòng)中心1個(gè)，建立法律援助站1個(gè)、建立維權(quán)中心1個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）維權(quán)站319個(gè)，反家庭暴力投訴中心15個(gè)，受害婦女庇護(hù)中心1個(gè)，增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的活力。
    （三）創(chuàng)新機(jī)制是全面推進(jìn)婦聯(lián)組織的動(dòng)力。1.創(chuàng)新黨建帶婦建的工作機(jī)制。把婦聯(lián)的建設(shè)納入黨建工作的總體格局，以發(fā)布黨支部和黨員個(gè)人承諾書(shū)、支部活動(dòng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)的婦聯(lián)動(dòng)態(tài)等形式，并實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織與黨組織之間信息交換和黨群聯(lián)動(dòng)。2.建立激勵(lì)表彰機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，多渠道、多形式，向婦女宣傳社會(huì)，向社會(huì)宣傳婦女，培樹(shù)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)、基層組織建設(shè)示范村（社區(qū)）、街道、示范家長(zhǎng)學(xué)校、留守兒童、流動(dòng)人口子女示范家長(zhǎng)學(xué)校、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地等。借“三八”節(jié)、婦代會(huì)等契機(jī)，大力開(kāi)展各具特色的先進(jìn)評(píng)比表彰活動(dòng)，表彰了一大批“三八紅旗手（集體）”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比”活動(dòng)先進(jìn)集體、“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)集體、“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富女能手”、“先進(jìn)婦女工作者”、“和諧家庭”“致富女帶頭人”、“尊老愛(ài)幼模范”、“好兒媳”等先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)了婦女投身改革發(fā)展的熱情和信心，在全區(qū)廣大婦女中掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。3.推進(jìn)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)開(kāi)展推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，注重調(diào)研實(shí)踐，規(guī)范制度管理。制定了區(qū)婦聯(lián)黨組（中心組）學(xué)習(xí)計(jì)劃、區(qū)婦聯(lián)黨組會(huì)議制度，完善了辦公室各項(xiàng)管理制度。積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女干部”活動(dòng)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力，塑造良好形象，切實(shí)把陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
    三、存在的問(wèn)題。
    我區(qū)在積極探索黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建工作中，雖然取得了一些成績(jī)，探索出了一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)照新時(shí)期新要求，還存在許多不足和問(wèn)題：
    一是黨委政府的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，婦聯(lián)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，由于自身職能和性質(zhì)的限制，不具備政府職能部門(mén)履職那樣有可供調(diào)控的資源和手段，基層?jì)D女組織缺乏資金、陣地等必要的物質(zhì)保障，成為普遍存在的一個(gè)難題。目前，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的只有3個(gè)，年度經(jīng)費(fèi)最高的是10000元，最低的是1500元。284個(gè)婦代會(huì)主任只有20個(gè)人是以婦代會(huì)主任身份獲得工作報(bào)酬，其他的都是以計(jì)生專(zhuān)干身份獲得工作報(bào)酬，村上的婦女工作經(jīng)費(fèi)基本沒(méi)有。由于缺乏經(jīng)濟(jì)支持，基層組織（鄉(xiāng)婦聯(lián)和村婦代會(huì)）沒(méi)有專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費(fèi)，影響了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。
    二是部門(mén)單位的支持有待進(jìn)一步到位。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé)，一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此認(rèn)識(shí)尚不到位，在實(shí)際工作中存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕群團(tuán)工作的傾向。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省、市政策和男女平等基本國(guó)策重視程度不夠，缺乏先進(jìn)的性別意識(shí)，對(duì)婦女工作研究不多，一些政策和文件精神并沒(méi)有完全得到貫徹落實(shí)，對(duì)婦女工作缺乏有效的指導(dǎo)。
    三是婦聯(lián)組織的職能有待進(jìn)一步優(yōu)化。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村級(jí)婦聯(lián)組織要積極發(fā)揮作用，開(kāi)展活動(dòng)，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都無(wú)法解決這筆經(jīng)費(fèi)，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開(kāi)展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能發(fā)揮不夠。基層?jì)D聯(lián)干部多數(shù)身兼多職，變換頻繁，不能集中精力開(kāi)展婦女工作。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席全部兼職，身兼三職以上的有7人，另外有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席崗位更換頻繁，導(dǎo)致工作脫節(jié)。各村、社區(qū)婦代會(huì)主任也大部分身兼多種職務(wù)，工作中常常顧此失彼。
    四是兩新組織的拓展有待進(jìn)一步突破。我區(qū)工業(yè)不發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展不穩(wěn)定，婦女從業(yè)人員流動(dòng)大，婦女組織建設(shè)難度大。
    四、對(duì)策和建議。
    各級(jí)婦聯(lián)組織要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織為重點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，履行婦聯(lián)工作職能，在黨委政府的工作大局中考慮婦女工作的`新發(fā)展，深入研究新形勢(shì)下婦女運(yùn)動(dòng)規(guī)律、婦女發(fā)展規(guī)律和婦聯(lián)工作規(guī)律，進(jìn)一步探索“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的新路子，用鮮明的主題引領(lǐng)工作，切實(shí)加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織工作。
    1.黨委政府強(qiáng)化婦聯(lián)組織的保障力。各級(jí)黨委政府要切實(shí)重視和加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織和廣大婦女兒童在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中的積極作用。并把婦女工作貫徹落實(shí)情況的督查考核納入年度督查考核工作之中，促進(jìn)《實(shí)施意見(jiàn)》中的一些有關(guān)婦女工作機(jī)制和保障的要求得到真正落實(shí)。我區(qū)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)于婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難有心無(wú)力，解決經(jīng)費(fèi)困難的問(wèn)題，一方面，需要各級(jí)婦聯(lián)組織將市場(chǎng)法則和組織優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，積極探索社會(huì)化的運(yùn)行機(jī)制；另一方面，需要各級(jí)黨委政府從政策上給予重視和保障。建議上級(jí)婦聯(lián)加大支持力度，幫助爭(zhēng)取省、市財(cái)政的支持，對(duì)于財(cái)政特別困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當(dāng)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，進(jìn)一步改善基層?jì)D聯(lián)的辦公條件和工作環(huán)境。
    2.優(yōu)先培養(yǎng)增強(qiáng)婦女組織的吸引力。進(jìn)一步加大對(duì)婦女干部的培養(yǎng)和選撥力度。針對(duì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的婦女干部比例仍然偏低，擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)少的實(shí)際，加大女干部的培養(yǎng)、選拔力度，促進(jìn)婦女參政議政水平進(jìn)一步提高。加強(qiáng)與組織部門(mén)、黨校等部門(mén)的溝通合作，通過(guò)各種形式加大對(duì)婦女干部的教育培訓(xùn)力度，提高婦女干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部交流、轉(zhuǎn)崗力度，加大對(duì)年青婦女干部的培養(yǎng)、任用力度，使婦女干部的作用得到充分發(fā)揮，為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
    3.強(qiáng)基固本提升婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè)，研究探索提升婦聯(lián)干部能力素質(zhì)的思路和舉措，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，針對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部流動(dòng)頻繁的實(shí)際，建議上級(jí)婦聯(lián)每?jī)赡陮?duì)婦聯(lián)系統(tǒng)干部輪訓(xùn)一次，提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)和服務(wù)能力。()加強(qiáng)“雙培雙帶”工作，積極配合組織部門(mén)，加大女黨員的發(fā)展和女能人的培養(yǎng)力度。繼續(xù)與有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握女干部、農(nóng)村女能人的全面情況，配合基層黨組織和組織部門(mén)，把優(yōu)秀的年輕婦女吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)，進(jìn)一步提高女黨員的比例，使其在婦女隊(duì)伍中更好地發(fā)揮帶頭作用，為推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    4.拓寬領(lǐng)域擴(kuò)大婦聯(lián)組織的影響力。加大指導(dǎo)力度，扎實(shí)推進(jìn)兩新婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作。要深入調(diào)研，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，對(duì)規(guī)模較大、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、發(fā)展良好，女職工數(shù)量在20人以上的企業(yè)組建婦女組織，使婦女組織在“兩新”經(jīng)濟(jì)組織中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)“兩新”經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，為構(gòu)建和諧**作出積極的貢獻(xiàn)。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇七
    20xx年是黨中央確定的基層組織建設(shè)年，我區(qū)實(shí)施的選派百名干部下基層組織掛職“第一書(shū)記”，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。與此同時(shí)我區(qū)開(kāi)展的選派機(jī)關(guān)干部赴“兩新”組織掛職黨組織“第一書(shū)記”，是在新形勢(shì)下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)黨在非公領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)，探索新形勢(shì)下黨的群眾工作，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要舉措。按照組織統(tǒng)一安排部署，我于4月5日到山東多樂(lè)采暖設(shè)備有限責(zé)任公司掛職“第一書(shū)記”。任職以來(lái)，通過(guò)了解和觀察，采取和中層以上干部座談，和黨員職工談心等方式，基本掌握了多樂(lè)公司的黨組織構(gòu)成、黨員情況和黨建工作現(xiàn)狀，對(duì)公司的性質(zhì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)業(yè)鏈上下游有了初步的認(rèn)識(shí)，以及多樂(lè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并對(duì)如何開(kāi)展新形勢(shì)下的非公有制企業(yè)基層黨建工作作了深入的思考，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
    一、企業(yè)基本情況。
    山東多樂(lè)采暖設(shè)備有限責(zé)任公司是山東省高新技術(shù)企業(yè)，始建于1970年。是國(guó)家c級(jí)鍋爐、d級(jí)壓力容器制造的定點(diǎn)企業(yè)。公司建立了完善的設(shè)計(jì)、研究、生產(chǎn)和銷(xiāo)售體系，擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的加工和檢測(cè)設(shè)備，采用現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，在全國(guó)同行業(yè)中率先通過(guò)iso9001、iso14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系認(rèn)證。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量保證、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)的全過(guò)程控制。公司先后被授予山東省消費(fèi)者滿意單位、中國(guó)專(zhuān)利山東明星企業(yè)、山東省十佳民營(yíng)科技企業(yè)、中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。
    多樂(lè)公司49項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)獲得國(guó)家專(zhuān)利，產(chǎn)品先后多次榮獲省優(yōu)、部?jī)?yōu)稱(chēng)號(hào)，至今連續(xù)被認(rèn)定為山東名牌產(chǎn)品。煤氣化自控鍋爐、煤氣化旋燃自控鍋爐兩種產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證?！岸鄻?lè)”商標(biāo)為山東省著名商標(biāo)，產(chǎn)品在社會(huì)上享有較高的`知名度。公司于1986年成立了黨支部、黨員活動(dòng)室，具有一定的黨建基礎(chǔ)，現(xiàn)有中共黨員17人。
    二、存在問(wèn)題和面臨難題。
    1、黨支部機(jī)構(gòu)和制度還不夠規(guī)范。企業(yè)中黨員流動(dòng)性較大，流動(dòng)黨員未及時(shí)登記變更，黨支部人員組成變動(dòng)及黨員工作變動(dòng)后未及時(shí)向上級(jí)黨委申報(bào)，造成黨員臺(tái)帳不統(tǒng)一，管理上存在漏洞，未形成長(zhǎng)效機(jī)制。
    2、黨支部受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制約，活動(dòng)開(kāi)展少。多樂(lè)公司作為生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)重于一切的觀念根深蒂固，主要精力都放在了如何抓好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化上面，黨支部開(kāi)展活動(dòng)無(wú)論從方式上還是頻次上有所顧慮，唯恐影響生產(chǎn)，組織者從心理上總有一種受約束、放不開(kāi)的感覺(jué)。
    3、黨支部工作的主動(dòng)性仍有待加強(qiáng)。目前支部的工作及活動(dòng)仍是以公司的安排為主，而支部自發(fā)的活動(dòng)較少，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分；黨支部活動(dòng)形式不夠豐富，特別是學(xué)習(xí)形式比較單一，就文件學(xué)文件，不僅枯燥，而且因流于形式，收效不大，黨員參與的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，客觀上對(duì)黨支部的威信造成了一定的影響。
    4、新發(fā)展的黨員政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。尤其是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、理想信念、奉獻(xiàn)精神等方面需要不斷的學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)真正從思想上入黨，成為名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員，能夠在各方面發(fā)揮先鋒模范作用。
    （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨新難題。
    1、國(guó)家節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的要求。近年來(lái)，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列推動(dòng)節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境的政策措施、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，（例如在一些城市禁止使用小型燃煤鍋爐）；在國(guó)家“加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，繼續(xù)加大節(jié)能減排的力度，發(fā)展可再生能源，用低碳技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的新形勢(shì)下，爐具行業(yè)的發(fā)展必然面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；也是國(guó)家推動(dòng)節(jié)能減排，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，應(yīng)對(duì)氣候變化的戰(zhàn)略選擇。
    3、社會(huì)供需矛盾。一是隨著人民生活水平的不斷提高，對(duì)產(chǎn)品各方面的要求越來(lái)越高，因此沒(méi)有技術(shù)含量的產(chǎn)品無(wú)法在市場(chǎng)上立足；二是市場(chǎng)需求增長(zhǎng)比較慢，市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)沒(méi)有伴隨著生產(chǎn)能力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，結(jié)果出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題，產(chǎn)能過(guò)剩就標(biāo)志著企業(yè)的需求約束已經(jīng)開(kāi)始。
    4、企業(yè)成本顯著增加。過(guò)去企業(yè)發(fā)展是靠低成本運(yùn)作，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了高成本時(shí)代。成本的增加已經(jīng)非常明顯的暴露出來(lái)，所有的生產(chǎn)要素都在漲價(jià)，人工費(fèi)大幅度逐年增加，都在推動(dòng)企業(yè)成本的上升；過(guò)去靠低成本運(yùn)作，成本和利潤(rùn)之間是成反比，成本越低、利潤(rùn)空間越大，所以有競(jìng)爭(zhēng)力；現(xiàn)在面對(duì)企業(yè)運(yùn)行成本顯著提高的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)要生存和發(fā)展就只有靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)，才能立于不敗之地。
    5、單純的民用爐具生產(chǎn)、銷(xiāo)售季節(jié)性太強(qiáng)。全年生產(chǎn)，集中銷(xiāo)售僅在三個(gè)月，資金周轉(zhuǎn)慢，財(cái)務(wù)成本高，并且受冬季氣候影響，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大。
    因此，大力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)調(diào)整，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，就必須要技術(shù)創(chuàng)新，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來(lái)保持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
    三、下步工作打算。
    1、抓黨組織建設(shè)，夯實(shí)基層黨建基石。企業(yè)黨組織是黨的基層組織重要組成部分，是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。在下步工作中，以緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作為企業(yè)黨組織活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要方式，堅(jiān)持黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合。按照薛發(fā)[]7號(hào)文件要求，逐一完善和規(guī)范“八有”目標(biāo)要求。具體做法：
    一是完善和黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。對(duì)原有黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理完善，明確職責(zé)，落實(shí)黨組織各項(xiàng)基本制度，建立健全黨員檔案，特別是針對(duì)流動(dòng)黨員，要建立起一套動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范化管理。
    二是在制度建設(shè)上，抓緊完善黨組織建設(shè)的有關(guān)制度和工作機(jī)制，健全基層黨支部的組織生活。下步將進(jìn)一步完善黨支部各項(xiàng)工作制度，重點(diǎn)對(duì)學(xué)習(xí)制度、工作制度、民主生活會(huì)制度等一系列規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，完善工作運(yùn)行機(jī)制，為黨組織工作的正常開(kāi)展提供保障。
    三是完善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。黨員活動(dòng)室是黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)的主要場(chǎng)所，下步將完善好軟件制度和硬件設(shè)施，逐一完備，把黨員活動(dòng)室開(kāi)辟成為黨員開(kāi)展活動(dòng)交流的重要陣地。
    2、強(qiáng)化2個(gè)服務(wù)理念，提升黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。2個(gè)服務(wù)即黨組織服務(wù)發(fā)展、黨員聯(lián)系服務(wù)職工。著力提升企業(yè)黨組織日常工作水平，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在下步工作中：
    一是通過(guò)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，在全體員工中開(kāi)展比技術(shù)、比貢獻(xiàn)、立足崗位創(chuàng)一流的活動(dòng)，激發(fā)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升企業(yè)核心凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性快速發(fā)展，從而達(dá)到構(gòu)建“和諧企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。
    二是以多樂(lè)公司提出的企業(yè)文化建設(shè)這一訴求為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、和黨員干部座談交流、以調(diào)查問(wèn)卷摸清職工訴求等多種方式，充份發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)，促企業(yè)發(fā)展，保民生和諧。
    3、加快“兼合式”黨組織建設(shè)步伐，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。針對(duì)“兩新”組織發(fā)展迅速、行業(yè)分散的特點(diǎn)，按實(shí)際需要出發(fā)，積極探索“兼合式”黨組織組建模式，著力破解黨員教育管理難、參與組織生活難、發(fā)揮作用難的問(wèn)題。規(guī)范并完善運(yùn)行機(jī)制，提升“兩新”組織黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
    我個(gè)人對(duì)基層黨建工作比較生疏，我決心以這次選派工作為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)，在思想上不斷進(jìn)步，在政治上加強(qiáng)鍛煉，在工作上力求創(chuàng)新，在黨和組織的領(lǐng)導(dǎo)下，為基層黨建工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇八
    xx-x地處乳源縣城西北部，鎮(zhèn)政府駐地距縣城57公里，全鎮(zhèn)總面積164平方公里，有耕地3751畝，其中水田2795畝，旱地956畝，轄7個(gè)村委會(huì)，1個(gè)居委會(huì)，58個(gè)村小組，全鎮(zhèn)有1833戶，總?cè)丝?150人，其中：婦女2526余人，占總?cè)丝诘?1%。目前，1社區(qū)7個(gè)村委100%成立了婦代會(huì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)婦委會(huì) 1 個(gè)。為充分發(fā)揮婦代會(huì)在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，xx婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
    一、堅(jiān)持黨建帶婦建，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
    化婦代會(huì)班子。針對(duì)婦聯(lián)干部隊(duì)伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，在去年村（居）兩委換屆時(shí)，通過(guò)競(jìng)選把年紀(jì)輕、有知識(shí)、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來(lái)。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，40歲以下的有 3人，占 37.5 %；45歲以下的有4人，占 50 %。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大部分都是中專(zhuān)或高中學(xué)歷。
    二、發(fā)揮組織作用，推動(dòng)新時(shí)期婦女發(fā)展
    我鎮(zhèn)按照哪里有婦女，哪里就有婦女組織的原則，充分發(fā)揮婦代會(huì)聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭、聯(lián)系社會(huì)的“聯(lián)”字優(yōu)勢(shì)。一是充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)已形成的茶葉基地、小家禽畜養(yǎng)殖有力條件，以基地和協(xié)會(huì)帶動(dòng)廣大婦女致富增收，涌現(xiàn)出鄧素梅、盤(pán)偉珍等一批婦女致富帶頭人；二是以推進(jìn)精神文明為重點(diǎn)，開(kāi)展“五好文明家庭”評(píng)選和“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì) “五好文明家庭”和“平安家庭”進(jìn)行表彰和宣傳，在廣大群眾中營(yíng)造家庭和睦的氛圍；三是積極廣泛宣傳保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生育文化，提高廣大群眾對(duì)《婦女權(quán)益保障法》的認(rèn)識(shí)。
    三、積極組織開(kāi)展活動(dòng)，提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)
    村“婦女之家”組織開(kāi)展了各類(lèi)學(xué)習(xí)講座、技能培訓(xùn)（普法講座、種植養(yǎng)殖培訓(xùn)、瑤繡培訓(xùn)等）以及慶?！叭?八”婦女、母親節(jié)、兒童節(jié)等活動(dòng)。通過(guò)“婦女之家”為本地區(qū)婦女、兒童提供了一個(gè)便利的服務(wù)平臺(tái)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)平臺(tái)，綜合提升婦女的能力。
    四、婦女工作的困惑與問(wèn)題
    （一）部分職能部門(mén)對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí)不夠清楚
    婦女工作是全社會(huì)共同責(zé)任，婦女組織只是群眾團(tuán)體，只是橋梁紐帶，其職能職責(zé)不具備直接為婦女提供政策支持、教育管理、解決問(wèn)題等行政能力，對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、教育、文化等也只能發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)作用。部分職能部門(mén)對(duì)婦女工作認(rèn)識(shí)不夠，將婦女工作片面理解為婦聯(lián)工作，使得婦女工作出現(xiàn)了一定的錯(cuò)位。
    （二）組織設(shè)置模式單一，工作方法陳舊。
    村婦代會(huì)現(xiàn)有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求。村婦女工作基本是被動(dòng)應(yīng)付，積極性不高，創(chuàng)造性不強(qiáng)。農(nóng)村婦女各自忙于家庭農(nóng)活，對(duì)村婦女之家活動(dòng)參與積極性不高。
    （三）村委婦女組織干部隊(duì)伍不強(qiáng)
    村委只有一名女干部，同時(shí)兼職大量工作，工作有時(shí)力不從心。同時(shí)，婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。在工作中，由于對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識(shí)了解不夠，導(dǎo)致有時(shí)工作難以到位。
    （四）無(wú)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，工作難以開(kāi)展
    村婦代會(huì)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作經(jīng)費(fèi)，村委的經(jīng)濟(jì)來(lái)源有限，
    在財(cái)力上難以支持婦女之家工作的正常開(kāi)展。
    （五）農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
    受幾千年封建文化的影響，女性在個(gè)性上依附性強(qiáng)，甘于把自己的追求和理想淹沒(méi)在家庭事務(wù)中；在思想上不夠開(kāi)明開(kāi)放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點(diǎn)；另外，婦女的法制意識(shí)還有待于加強(qiáng)。工作中有時(shí)碰到來(lái)維權(quán)的婦女，相當(dāng)一部分婦女群眾在其合法權(quán)益受到侵犯或遭遇家庭暴-力時(shí)，首先考慮到的是自己的面子、家庭，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴(yán)重，維權(quán)難度較大。
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    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇九
    根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和市委市政府開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見(jiàn)實(shí)效”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的要求，5月-8月，我們組建專(zhuān)題調(diào)研組先后深入全市xx個(gè)縣(市、區(qū))、40多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100多個(gè)村(社區(qū))，就全市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況綜合報(bào)告如下：
    全市現(xiàn)轄xx個(gè)縣市區(qū)、286個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3856個(gè)村。目前，共設(shè)有基層黨委544個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委286個(gè);基層黨支部10663個(gè)，其中村黨支部3856個(gè);有黨員2600xx名，其中農(nóng)村黨員xx8118名。近年來(lái)，尤其是開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)以來(lái)，我們緊緊圍繞中央、省里“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，針對(duì)當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，著力在“投入保障、組織組建、隊(duì)伍建設(shè)、網(wǎng)格管理、品牌打造”上下功夫，全力推動(dòng)基層黨建工作上檔升級(jí)，基層組織建設(shè)取得了明顯成效。
    1、組織覆蓋得到擴(kuò)大。本著“哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作”的理念，全市上下深入開(kāi)展基層黨組織集中組建活動(dòng)。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織組建為重點(diǎn)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，采取“兩包三定”(領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)，組建定人、定時(shí)、定質(zhì)量)的辦法，實(shí)行單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派組建等方式組建黨組織;特別是靈活組建方式，在農(nóng)村探索實(shí)行“村村聯(lián)建”、“村協(xié)聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”黨組織組建模式，在社區(qū)探索建立“樓宇”、“小區(qū)”、“市場(chǎng)”等支部，在邊遠(yuǎn)交界地區(qū)探索跨省、市、縣建立聯(lián)合黨組織，確?；鶎狱h組織應(yīng)建必建。去年來(lái)，全市新組建“兩新”組織黨組織724家，完成省下達(dá)任務(wù)的289.6%，全省排名前列;分別在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織101個(gè);在居民樓棟等建立黨組織21個(gè);相繼在廣東、福建、上海、浙江等地建立流動(dòng)黨支部和流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站30多個(gè)。同時(shí)，選派1051名黨建工作指導(dǎo)員，幫助目前無(wú)黨員暫不具備黨組織組建條件的“兩新”組織建立工、青、婦等群團(tuán)組織和發(fā)展黨員、開(kāi)展黨的工作;幫助已建黨組織實(shí)現(xiàn)“六個(gè)有”(有機(jī)構(gòu)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料、有活動(dòng))、“三個(gè)一”(建立一個(gè)信息平臺(tái)、完善一套資料、布置一個(gè)陣地)目標(biāo)。今年以來(lái)，在農(nóng)村以村民小組為單位按2至3個(gè)村民小組、100至150戶、400人左右的標(biāo)準(zhǔn)，劃分社會(huì)管理網(wǎng)格，在支部以下成立網(wǎng)格黨小組，共建立網(wǎng)格黨小組9039個(gè)。
    2、運(yùn)轉(zhuǎn)保障得到提升。作為武陵山邊遠(yuǎn)山區(qū)，市縣財(cái)政十分緊張，但對(duì)基層的投入?yún)s在逐年增長(zhǎng)。僅去年，市、縣財(cái)政就投入約2.1億元用于基層組織建設(shè)，全市xx個(gè)縣(市、區(qū))有10個(gè)投入超過(guò)1000萬(wàn)元。運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)大幅提升。全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從2008年3.5萬(wàn)元/年提高到現(xiàn)在平均5萬(wàn)元/年，其中靖州縣達(dá)到到6萬(wàn)元/年。社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從2008年5萬(wàn)元/年提高到現(xiàn)在平均7萬(wàn)元/年，其中鶴城區(qū)提高到16萬(wàn)元/年，有力保障了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。待遇保障落實(shí)到位。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資與機(jī)關(guān)干部工資同工同酬、統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心干事。按照“一定三有”、“四有一化”要求，全面落實(shí)村(社區(qū))干部特別是黨組織書(shū)記各項(xiàng)報(bào)酬待遇。全市村主要干部年誤工報(bào)酬由2008年人均4000元/年提高到現(xiàn)在人均6000元/年，個(gè)別集體經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)的村，主要干部誤工報(bào)酬達(dá)2萬(wàn)元/年，離任村干部生活困難補(bǔ)助由每月60元提高到80至150元。陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。近年來(lái)，市、縣兩級(jí)共投入基層組織建設(shè)資金近3.5億元，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所2011個(gè)，占全市3856個(gè)村總數(shù)的52.2%，改建、擴(kuò)建、維修村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所917個(gè)，占23.8%，掛靠村小學(xué)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所564個(gè)，占xx.6%，租用村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所3個(gè);實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”393個(gè)(其中縣市區(qū)自籌經(jīng)費(fèi)完成18個(gè))，其中新建小食堂82個(gè)、小澡堂73個(gè)、小廁所164個(gè)、小圖書(shū)室28個(gè)、小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)46個(gè);全市276個(gè)社區(qū)中落實(shí)辦公室用房的有275個(gè)，有自主產(chǎn)權(quán)的101個(gè)、租借的xx7個(gè)、建設(shè)單位無(wú)償提供的31個(gè)，面積200㎡以上的78個(gè)，200㎡以下的197個(gè)。
    3、班子活力得到增強(qiáng)。各地注重以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子活力。班子結(jié)構(gòu)更加合理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，286個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的達(dá)xx52人，占99.2%，學(xué)歷層次整體提升;平均年齡35.3歲，較換屆前下降1.7歲，30歲以下的178人，31-35歲的583人，36-49歲的695人，50歲以上的8人，形成了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu);知識(shí)結(jié)構(gòu)也更加合理。注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，由換屆前平均年齡39歲下降到36.8歲，基本形成了一支以35歲左右干部為主體的干事創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)力量。村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，平均年齡為比上屆降低3歲，學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，整體功能得到加強(qiáng)。教育培訓(xùn)更加有力。大力實(shí)施“萬(wàn)名書(shū)記進(jìn)黨?！薄ⅰ扒甯刹窟M(jìn)高?！庇?jì)劃，在市委黨校舉辦創(chuàng)新社會(huì)管理和十八大精神基層書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)班，投入資金700多萬(wàn)元對(duì)全市10806名基層黨組織書(shū)記進(jìn)行全面集中輪訓(xùn);依托懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立農(nóng)村基層干部培訓(xùn)基地，市財(cái)政安排500萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)舉辦7期村干部大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)班，培訓(xùn)村主要干部350多人，沅陵縣舉辦xx期大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)班，培訓(xùn)村主要干部700余人。各縣市區(qū)近年組織村主要干部2000余人次赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。用人導(dǎo)向更加鮮明。出臺(tái)《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村(居)委會(huì)干部政策激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施辦法》，從定向招考、定向培訓(xùn)、定向獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面完善配套措施，暢通優(yōu)秀基層干部進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道。近年來(lái)全市從村主要干部中招錄公務(wù)員15名，從大學(xué)生村官中招錄選調(diào)生27名、公務(wù)員23名，并從有過(guò)大學(xué)生村官經(jīng)歷的人員中選拔22名擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職，進(jìn)一步拓寬了基層干部出路。注重選樹(shù)基層先進(jìn)典型，近年來(lái)先后選樹(shù)了周福坤、趙小林、龍四清、張建軍等一批群眾身邊的鮮活典型，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    4、黨員素質(zhì)得到提升。近年來(lái)，各地加大了對(duì)基層黨員的教育、培養(yǎng)和管理力度。三年來(lái)，全市共發(fā)展黨員25681人，培養(yǎng)了一批入黨積極分子，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。在農(nóng)村重點(diǎn)發(fā)展35歲以下、高中以上學(xué)歷，2010年以來(lái)共發(fā)展35歲以下的6787人，占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的55.5%，發(fā)展高中以上學(xué)歷的6832人，占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的55.9%。通過(guò)整合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、各級(jí)黨校、懷化職院等培訓(xùn)資源，加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)、農(nóng)村新型人才培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，全市廣大農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，筑牢社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ);大力開(kāi)展“設(shè)崗爭(zhēng)星”活動(dòng)，根據(jù)農(nóng)村黨員的從業(yè)狀況、特長(zhǎng)、年齡、愛(ài)好、文化程度、能力水平等情況合理安排崗位，做到每位黨員都有自己的工作區(qū)和責(zé)任崗，為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，樹(shù)立了黨員的新形象。深入開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)活動(dòng)和關(guān)愛(ài)流動(dòng)黨員活動(dòng)，去年全市共幫扶困難黨員56332人，查找流動(dòng)黨員15639人，黨員的組織歸屬感明顯增強(qiáng)。
    5、服務(wù)群眾得到深化。近年來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞群眾所思所想所盼，大力推動(dòng)基層干部密切聯(lián)系群眾，取得了很好的效果。服務(wù)能力提升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中深入開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)技能、用技能、授技能，以實(shí)用技術(shù)直接服務(wù)群眾。目前，全市85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都掌握了1門(mén)以上的“種、養(yǎng)、加”實(shí)用技能或技術(shù)。2011年，省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在我市召開(kāi)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學(xué)一技”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推介我市的做法和經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)載體豐富。積極探索創(chuàng)新服務(wù)群眾載體，形成了形式多樣、內(nèi)容豐富、各具特色、卓有成效的生動(dòng)局面。市本級(jí)深入開(kāi)展農(nóng)村建整扶貧，重點(diǎn)對(duì)98個(gè)深度貧困村采取“三聯(lián)一包”的形式進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。沅陵縣建立縣級(jí)農(nóng)村信息服務(wù)中心和5個(gè)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)村一體化服務(wù)中心，根據(jù)農(nóng)戶和市場(chǎng)的需要，著力開(kāi)展科技推廣、動(dòng)物防疫、信息等服務(wù)。中方縣通過(guò)制作便民服務(wù)卡、服務(wù)承諾卡等形式，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的姓名、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、承諾事項(xiàng)、聯(lián)系方式寫(xiě)在卡上，免費(fèi)發(fā)放到農(nóng)戶家中，方便群眾聯(lián)系。溆浦縣推行“周例會(huì)、月座談、季議事”工作法，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部撰寫(xiě)民情日記、月工作小結(jié)，建立民情臺(tái)賬，全面了解民情，深入查找問(wèn)題，及時(shí)解決矛盾。芷江縣推行“村民事務(wù)全程代理”服務(wù)，群眾只需將所要辦理的事項(xiàng)委托給代辦員，代辦員就會(huì)按照規(guī)定流程對(duì)群眾委托的事項(xiàng)提供無(wú)償代辦服務(wù)。麻陽(yáng)縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“便民服務(wù)中心”，在村設(shè)立“便民服務(wù)站”，實(shí)行“一個(gè)中心”對(duì)外、“一體化”辦公、“一條龍”服務(wù)，簡(jiǎn)化繁瑣辦事程序，方便群眾辦事。服務(wù)成效明顯。近年來(lái)，全市各級(jí)黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾21553人次，為群眾辦實(shí)事好事96455件，解決矛盾糾紛73452起，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.7萬(wàn)人，新解決28.7萬(wàn)農(nóng)民飲水難問(wèn)題，20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)到5xx0元，比2007年增加2650元，農(nóng)民生活水平持續(xù)提高。
    6、工作機(jī)制得到完善。著眼于鞏固發(fā)展黨建成果，基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善。黨建責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。把黨建工作以200分值納入全市綜合績(jī)效考核范疇，將黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作、中心工作一起研究、布置和考核。以“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”為推力，要求各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人自覺(jué)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。目前，全市基層黨組織負(fù)責(zé)人管黨意識(shí)明顯增強(qiáng)，抓黨建工作力度明顯加大。規(guī)范建設(shè)逐步完善。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的決定》，建立黨建工作目標(biāo)管理、年度報(bào)告、分類(lèi)排位、責(zé)任追究等一系列制度，使基層黨建工作有章可循、有據(jù)可依、有序可進(jìn)。在全省率先制定《懷化市村黨組織工作暫行規(guī)定》，分別從組織設(shè)置、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、議事決策以及保障措施等方面，對(duì)村黨組織和村委會(huì)工作進(jìn)行了規(guī)范，促使其決策更加科學(xué)、管理更加民主、監(jiān)督更加有力。實(shí)施“四千人員”工程，幫助貧困村、后進(jìn)村和難點(diǎn)村加強(qiáng)黨建工作，指導(dǎo)非公有制企業(yè)及社會(huì)組織組建黨組織和開(kāi)展黨的工作，幫助聯(lián)系黨組織建立信息平臺(tái)、完善資料、布置陣地。管理手段更加科學(xué)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，組建“六橫七縱”的立體網(wǎng)絡(luò)，建立4xx6個(gè)網(wǎng)格黨小組，將全市1萬(wàn)多黨組織和23萬(wàn)多名黨員納入網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行管理，取得明顯成效。這一做法得到省委常委、組織部長(zhǎng)郭開(kāi)朗充分肯定，湖南日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)等媒體進(jìn)行了重點(diǎn)推介。示范創(chuàng)建深入推進(jìn)。堅(jiān)持基層組織示范創(chuàng)建“十化”標(biāo)準(zhǔn)，在全市大力開(kāi)展基層黨建示范創(chuàng)建活動(dòng)，使基層黨組織聚焦品牌效應(yīng)，學(xué)有榜樣、建有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。目前，全市共創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)539個(gè)，打造了320、209國(guó)道沿線貫穿9個(gè)縣(市、區(qū))涉及22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建示范長(zhǎng)廊及主城區(qū)涉及5個(gè)街道xx個(gè)社區(qū)的黨建示范帶。涌現(xiàn)全國(guó)、全省先進(jìn)基層黨組織31個(gè)，其中，沅陵、芷江兩個(gè)縣被列為全省基層黨建示范創(chuàng)建縣。
    近些年，我市在加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面雖然做了大量的工作，取得了比較顯著的成效，但與十八大的新要求相比，與全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)相比、與武陵山片區(qū)扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)相比，基層基礎(chǔ)工作仍然存在一些亟待解決的突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
    1、農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，尤其是村(社區(qū))黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)難以適應(yīng)新要求?；鶎咏M織建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在村(社區(qū))黨組織書(shū)記這個(gè)“領(lǐng)頭雁”。從調(diào)查情況來(lái)看，我市基層干部隊(duì)伍建設(shè)總體情況是好的，村干部主流是好的，但基層干部特別是村支部書(shū)記文化偏低、素質(zhì)不高、年齡老化、能力較弱等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。年齡文化結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市3828名現(xiàn)任村黨支部書(shū)記，35歲以下xx5人、僅占3.8%，35-40歲362人、占9.5%，40-45歲811人、占21.1%，45-55歲15xx人、占39.5%，55歲以上997人、占26%;本科以上文化的29人，僅占0.8%，大專(zhuān)443人、占11.6%，高中或中專(zhuān)18xx人、占47.4%，初中及以下1543人，占40.3%;帶奔履職能力不強(qiáng)。相當(dāng)部分村支部書(shū)記帶頭無(wú)方，致富無(wú)門(mén)，進(jìn)取精神不足，工作默守陳規(guī)，守?cái)傋?，混日子，“等、靠、要”思想?yán)重。有知識(shí)、有能力、頭腦靈活、年輕有為的村干部偏少?，F(xiàn)任村書(shū)記為致富帶頭人的只有697人、占18.2%，具有外出務(wù)工經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的165人、占4.3%，屬?gòu)?fù)原退伍軍人的247人、占6.4%，大學(xué)生村官5人、占0.1%。個(gè)別村書(shū)記甚至申請(qǐng)吃低保。后備干部培養(yǎng)不足。缺乏后備干部培養(yǎng)意識(shí)，有的村還很難找出合適的村書(shū)記人選。相當(dāng)部分村書(shū)記任職時(shí)間偏長(zhǎng)，目前連續(xù)任村書(shū)記10-15年的793人，15-20年的263人，20-25年的98人，25年以上的56人。農(nóng)村一些德才公認(rèn)、處事公道、管理公開(kāi)，見(jiàn)多識(shí)廣、具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、摸爬滾打?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，致富帶富能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神回村任職的優(yōu)秀骨干分子未及時(shí)充實(shí)到基層干部隊(duì)伍中來(lái)，基層隊(duì)伍青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題仍然普遍存在。此外，一些地方對(duì)村干部教育培訓(xùn)不夠，考核管理不嚴(yán)，少數(shù)干部甚至違法亂紀(jì)，造成不良影響，基層干部隊(duì)伍作風(fēng)形象有待進(jìn)一步提升。
    2、基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障不足，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力普遍較弱。近些年各地雖然把強(qiáng)化運(yùn)轉(zhuǎn)保障、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為工作重中之重來(lái)抓，采取了一些措施，收到了一定成效，但集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，“無(wú)錢(qián)辦事”仍是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的共性問(wèn)題。一是運(yùn)轉(zhuǎn)保障層級(jí)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)缺口大。目前，一般是按人頭每人8000—10000元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，每年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政安排的經(jīng)費(fèi)大概20-40萬(wàn)元，但每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)支一般在100萬(wàn)元左右，經(jīng)費(fèi)缺口60多萬(wàn)，導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人把很大部分精力花在跑項(xiàng)目、找資金上。村級(jí)日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)低。村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)雖然普遍提高到5萬(wàn)元/年，但扣除在職村干部報(bào)酬、離任村干部補(bǔ)助、辦公費(fèi)、報(bào)刊水電費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)等，真正能開(kāi)支安排的只有5000元左右。如中方縣中方鎮(zhèn)銅鑼村，每年縣財(cái)政下?lián)艿倪\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)為5萬(wàn)元，其中固定用于發(fā)放4名在職村干部生活補(bǔ)貼22800元，8名離任村干部生活困難補(bǔ)貼7680元，8個(gè)村民小組長(zhǎng)生活補(bǔ)貼1xx00元，加上1000多元的報(bào)刊征訂費(fèi)，實(shí)際可自由支配的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)只有7320元。二是大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市3856個(gè)行政村中，目前村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到100萬(wàn)以上的村只有2個(gè)，50-100萬(wàn)的村8個(gè)，20-50萬(wàn)的村25個(gè)，5-20萬(wàn)的村239個(gè)，3-5萬(wàn)的村283個(gè)，完全沒(méi)有集體經(jīng)營(yíng)收入的“空殼村”達(dá)2254個(gè)，占58.45%。集體經(jīng)濟(jì)匱乏，導(dǎo)致無(wú)力發(fā)展公益事業(yè)和投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    3、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)滯后，服務(wù)基層群眾不夠?；鶎又毓芾?、輕服務(wù)的傾向仍比較嚴(yán)重，普遍缺乏方便辦事，服務(wù)群眾的窗口平臺(tái)。各地便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)處于探索起步階段，只有20%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有便民服務(wù)中心、10%的村設(shè)有村民事務(wù)代辦點(diǎn)，多數(shù)群眾仍未能享受到社會(huì)民生事務(wù)的“一站式”辦理、全程代辦等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。鄉(xiāng)村干部形式上的下基層多，實(shí)際下基層的任務(wù)目標(biāo)不明確，不知道干什么，缺少發(fā)揮作用切入點(diǎn)，主動(dòng)提供服務(wù)少。群眾不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層來(lái)干什么、能做什么，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層卻沒(méi)能幫助自己解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難問(wèn)題而心存不滿。
    4、基層環(huán)境仍舊艱苦，工作條件尚待改善。基礎(chǔ)設(shè)施跟不上。除城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)外，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件普遍較差，特別是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的辦公樓房建于上世紀(jì)七八十年代，破舊老化，甚至成為危房;有的配套設(shè)施少，缺食堂、澡堂、圖書(shū)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等生活基礎(chǔ)條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前還有156個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)小澡堂、245個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有小圖書(shū)室、220個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。生活不方便，干部自然難安心基層。村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所尚待改造升級(jí)。目前，還有704個(gè)村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所租用或掛靠在村小學(xué)，一些村小修建于上世紀(jì)60、70年代，現(xiàn)已成危房。新建的2011個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所多數(shù)只有90㎡，面積偏小難以滿足需要，待升級(jí)?；鶎庸ぷ鲏毫Υ?。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一票否決工作就有計(jì)生、安全等三項(xiàng)，還要簽訂各類(lèi)單項(xiàng)工作責(zé)任狀10-20個(gè)，各類(lèi)檢查、考核、評(píng)比名目繁雜，迎來(lái)送往花費(fèi)大量的人力物力，難以集中時(shí)間精力抓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可調(diào)控手段弱。許多部門(mén)通過(guò)簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任推到基層，但權(quán)利卻沒(méi)下放，變成審批、管理在上面，出事責(zé)任追究在基層。人員調(diào)配管理難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義上有40-80名工作人員，但林業(yè)、國(guó)土、司法等站所人事管理權(quán)限在上級(jí)部門(mén)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本管不到，實(shí)際能管到的也就20—30人。此外，一些上級(jí)部門(mén)還從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)人員，有的工作出現(xiàn)無(wú)人抓無(wú)人去落實(shí)。
    5、重視激勵(lì)基層不夠，基層隊(duì)伍缺乏活力?；鶎痈刹砍雎凡粫?。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員“身份”等因素限制，基層干部上升空間很有限，提拔一般很難。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部、村(社區(qū))干部，因身份原因，工作實(shí)績(jī)?cè)偻怀?，也很難得到提拔重用。過(guò)來(lái)，我市雖探索實(shí)行了面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、面向村(社區(qū))干部公開(kāi)招考公務(wù)員，但選拔招考規(guī)模過(guò)小，每年人數(shù)不足10名，且沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制。待遇報(bào)酬偏低。目前村干部雖不全脫產(chǎn)，但實(shí)際工作量很大，參加家庭勞動(dòng)的時(shí)間很少。一年中，村干部大約有300天在村里工作的占82.6%，最少的也有180天左右，而每月誤工補(bǔ)貼只有500元左右，一年也就5000余元，遠(yuǎn)比不上外出打工和臨時(shí)工。工作考評(píng)不到位。對(duì)村(社區(qū))干部工作實(shí)績(jī)沒(méi)有一套科學(xué)的考評(píng)體系，干得好不好，待遇基本一個(gè)樣。關(guān)愛(ài)尊重基層不夠。對(duì)基層干部的形象維護(hù)有待加強(qiáng)。一些新聞媒體對(duì)鄉(xiāng)村干部正面宣傳少，負(fù)面報(bào)道多，新聞一聚焦，好象基層干部成天只在吃喝不干事。有的未作深入調(diào)查，報(bào)道失實(shí)，極大地挫傷了基層干部的工作積極性，誤導(dǎo)了一些不明真相的群眾，鄉(xiāng)村干部處于“兩頭受氣”的尷尬境地。
    6、一些規(guī)定要求落實(shí)不到位，基層民主等問(wèn)題仍突出。村級(jí)組織構(gòu)架尚需理順?，F(xiàn)在每個(gè)村都有黨組織、村民(代表)大會(huì)、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，但這幾個(gè)機(jī)構(gòu)到底是什么關(guān)系、運(yùn)行的機(jī)制是什么，還不太明確，各個(gè)組織作用發(fā)揮不明顯。一些規(guī)定要求落實(shí)不到位。如“四議兩公開(kāi)”制度，在一些村落實(shí)不嚴(yán)格，重大事項(xiàng)決策過(guò)程不民主、結(jié)果不公開(kāi)，存在少數(shù)干部說(shuō)了算的現(xiàn)象;村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位，雖然有村民理財(cái)小組、財(cái)務(wù)報(bào)賬制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度等，但依然存在財(cái)務(wù)管理混亂、收支不規(guī)范現(xiàn)象。如溆浦縣觀音閣鎮(zhèn)鐵路灣村原黨支部書(shū)記在擔(dān)任書(shū)記期間，先后從村出納處借出4.5萬(wàn)元挪作他用。一些相關(guān)制度流于形式。如組織生活會(huì)出現(xiàn)以外出旅游、文體活動(dòng)等來(lái)代替的庸俗化傾向，發(fā)展黨員不按標(biāo)準(zhǔn)不走程序未經(jīng)過(guò)群眾推優(yōu)，搞“近親繁殖”、“一個(gè)人說(shuō)了算“。一些工作責(zé)任追究不到位，對(duì)違反相關(guān)制度規(guī)定的責(zé)任人處理失之于寬、失之于松，誡勉談話了事，紀(jì)律變成“稻草人”。
    三、對(duì)策和建議。
    根據(jù)全市基層組織建設(shè)調(diào)查情況和存在的主要問(wèn)題，為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和市委四屆五次全會(huì)精神，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，為全市打好打嬴“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，全面建成小康新懷化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和動(dòng)力支持，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)帶頭人隊(duì)伍先進(jìn)化、組織運(yùn)行規(guī)范化、服務(wù)群眾常態(tài)化、保障激勵(lì)制度化、集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力大提升的總目標(biāo)，建議市委下段從全市實(shí)際出發(fā)，集中精力抓基層，投入財(cái)力強(qiáng)基礎(chǔ)，實(shí)施基層黨建“四大”工程，激發(fā)基層活力，提升服務(wù)能力，推動(dòng)基層基礎(chǔ)工作水平大提升。
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程。
    1.抓村黨組織書(shū)記選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)。建議按照“思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，打破地域、身份、職業(yè)界限，采取“兩推一選”、組織委派、公開(kāi)招聘等方式，選配好村黨組織書(shū)記。重點(diǎn)從致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)的能人黨員中選拔;從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、復(fù)原退伍軍人、大學(xué)生“村官”黨員中選配;鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)有成的黨員民營(yíng)企業(yè)家回原籍任職。以35歲至50歲為主體，適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上的干部，年齡超過(guò)60周歲繼續(xù)任職的須經(jīng)縣市區(qū)委組織部批準(zhǔn)。健全不勝任現(xiàn)職村黨組織書(shū)記調(diào)整制度。對(duì)年度黨員群眾民主評(píng)議“不稱(chēng)職”票達(dá)三分之一以上、分類(lèi)定級(jí)為“較差”或連續(xù)兩年分類(lèi)定級(jí)為“一般”的村黨組織書(shū)記，及時(shí)調(diào)整。加大村黨組織書(shū)記培訓(xùn)力度，把村黨組織書(shū)記培訓(xùn)納入各級(jí)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。市本級(jí)每年舉辦一次村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)。對(duì)新任村黨組織書(shū)記，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗。
    2.選派一批農(nóng)村“第一書(shū)記”。建議結(jié)合建設(shè)扶貧等工作，全市從市、縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派3000名左右優(yōu)秀黨員干部到村擔(dān)任黨組織“第一書(shū)記”，幫助所在村理清發(fā)展思路、完善發(fā)展措施、改善發(fā)展條件，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。村黨組織“第一書(shū)記”一定兩年，與原單位工作脫鉤，實(shí)行屬地管理。日常管理和平時(shí)考核由駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，年度考核由縣市區(qū)委組織部組織實(shí)施。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。對(duì)工作出色，群眾滿意，連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀等次的村黨組織“第一書(shū)記”，給予嘉獎(jiǎng)或記功，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
    3.強(qiáng)化村黨組織書(shū)記隊(duì)伍管理。建議完善村黨組織書(shū)記崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。建立村黨組織書(shū)記績(jī)效考核制度，每年從村黨組織書(shū)記固定誤工報(bào)酬中拿出30%作為績(jī)效工資，對(duì)黨組織分類(lèi)定級(jí)評(píng)定為“一般”、“較差”的村，黨組織書(shū)記績(jī)效工資相應(yīng)扣除50%、100%。建立村黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效明顯的村，每年拿出村集體經(jīng)濟(jì)純收入的5%直接獎(jiǎng)勵(lì)給村黨組織書(shū)記。建立村黨組織書(shū)記管理檔案。
    4.突出抓村級(jí)后備干部培養(yǎng)。建議每年全市選聘200名左右高校畢業(yè)生到村任職，市委每?jī)赡暝趹鸦殬I(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦一期50名左右的大專(zhuān)學(xué)歷村干班。按照村“兩委”干部1:1.5的比例，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，以縣市區(qū)為單位建立村黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)，采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦和民意考察、實(shí)績(jī)考評(píng)相結(jié)合的方法，重點(diǎn)從中青年致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、私營(yíng)企業(yè)主、大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人中選拔。對(duì)后備干部實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理。村干部出現(xiàn)缺額時(shí)，原則上從優(yōu)秀后備干部中推薦選拔。
    (二)進(jìn)一步提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，實(shí)施“村級(jí)實(shí)力”工程。
    5.大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。建議市縣兩級(jí)分別建立專(zhuān)項(xiàng)資金，用于扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展項(xiàng)目和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。20xx年至2017年市財(cái)政每年安排1000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，縣(市、區(qū))按照1:2的比例配套列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，實(shí)行項(xiàng)目管理。完善用地保障，各地在安排土地出讓收入預(yù)算時(shí)，向集體經(jīng)濟(jì)物業(yè)項(xiàng)目?jī)A斜，從20xx年起把年度可用建設(shè)用地的'10%作為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展用地。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，每年從涉農(nóng)和經(jīng)濟(jì)部門(mén)抽調(diào)100名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組成“專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)”，對(duì)全市1000個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村(5萬(wàn)元以下)進(jìn)行巡回指導(dǎo)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別聯(lián)系一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村和一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村;每個(gè)縣委常委具體聯(lián)系一個(gè)村，抓一個(gè)項(xiàng)目。實(shí)施“十百千”工程，到2017年，基本消除村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入50萬(wàn)元以上的村發(fā)展到40個(gè)以上，20萬(wàn)元以上的村發(fā)展到100個(gè)以上，5萬(wàn)元以上的村發(fā)展到1000個(gè)以上。每年在全市總結(jié)和推介50個(gè)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)典型村和1個(gè)先進(jìn)典型縣，按照村5萬(wàn)和縣50萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    6.抓村級(jí)財(cái)務(wù)管理。每年開(kāi)展1次村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)清查，并按照類(lèi)別建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，及時(shí)記錄資產(chǎn)增減變動(dòng)情況。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支。開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，縣級(jí)經(jīng)管部門(mén)每年按轄區(qū)內(nèi)行政村數(shù)30%的比例開(kāi)展審計(jì)，3年內(nèi)完成所有行政村審計(jì)工作;市經(jīng)管部門(mén)每年按照10%的比例對(duì)各地審計(jì)情況進(jìn)行不定期抽查。抓好村級(jí)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)做好村級(jí)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、發(fā)證、年檢等工作，每年組織1次村級(jí)財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策。
    (三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)創(chuàng)新，實(shí)施“基層活力”工程。
    7、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織形式、黨員流向的新變化，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式。結(jié)合城鄉(xiāng)治理、村居并改，打破傳統(tǒng)按地域、建制村(社區(qū))設(shè)置黨組織的單一模式，探索以強(qiáng)帶弱、以大帶小、村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)統(tǒng)建、“村+村”、“村+機(jī)關(guān)”等多種黨組織組建模式。以屬地、行業(yè)管理為主，加快在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)作坊集中區(qū)、流動(dòng)黨員集中帶、外出務(wù)工經(jīng)商人員集中地、商務(wù)樓宇、居民小區(qū)、市場(chǎng)街路、行業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，著力構(gòu)建全覆蓋、有實(shí)效、可持續(xù)的基層黨組織工作體系，提升黨組織的凝聚力和影響力。黨員在50人以上的村(社區(qū))黨支部可升格為黨總支;黨員人數(shù)100名以上的村(社區(qū))，經(jīng)縣(市、區(qū))委批準(zhǔn)可成立黨的基層委員會(huì)，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)。
    8、進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。按照控制總量、提升質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用的總要求，農(nóng)村發(fā)展黨員突出以35歲以下青年為主，以高中以上學(xué)歷為主，以返鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員和大學(xué)生“村官”為主，重點(diǎn)向黨員隊(duì)伍老化的村、貧困后進(jìn)村、支部班子后繼乏人的村傾斜，向村委會(huì)非黨成員傾斜，向婦女傾斜。大力實(shí)施“雙培雙帶”工程，將黨員和村組干部培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員和村組干部，力爭(zhēng)每村每年發(fā)展1名以上黨員，保持3至5名入黨積極分子常數(shù)。全面推行農(nóng)村黨員設(shè)崗爭(zhēng)星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)黨員到居住地黨組織報(bào)到結(jié)對(duì)幫扶、企業(yè)黨員爭(zhēng)創(chuàng)先鋒崗、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等有效做法，讓黨員有義務(wù)有責(zé)任，發(fā)揮作用有平臺(tái)。健全城鄉(xiāng)一體流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，試行黨員組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式黨內(nèi)活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)格黨小組作用，提高組織生活實(shí)效。健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等制度。及時(shí)處置不合格黨員，建立黨員能進(jìn)能出機(jī)制。
    9、推行農(nóng)村“4422”工作法。在農(nóng)村全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，形成以村級(jí)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、村民(代表)會(huì)議為決策機(jī)構(gòu)、村民委員會(huì)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的“四位一體”組織構(gòu)架。同步建立村黨組織會(huì)議議事、村民(代表)會(huì)議定事、村民委員會(huì)理事、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)事的“四會(huì)治事”運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行“兩記錄”(黨務(wù)議事記錄和政務(wù)決策記錄)，建立村級(jí)黨務(wù)和村級(jí)事務(wù)議事決策管理記實(shí)檔案制度，對(duì)村級(jí)事務(wù)決策進(jìn)行全程記實(shí)。實(shí)行“兩報(bào)告”(執(zhí)行報(bào)告和監(jiān)督報(bào)告)，村民委員會(huì)執(zhí)行決策情況要向村民(代表)會(huì)議;村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)實(shí)施監(jiān)督情況要向村民(代表)會(huì)議報(bào)告。
    10、在鄉(xiāng)村推行建“黨群服務(wù)中心”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立“便民服務(wù)中心”，將計(jì)生、國(guó)土資源、林業(yè)、民政等服務(wù)事項(xiàng)納入“便民服務(wù)中心”實(shí)行公開(kāi)規(guī)范辦理，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，有條件的地方建立村級(jí)民事務(wù)代辦點(diǎn)，免費(fèi)負(fù)責(zé)全程代辦居民身份證、農(nóng)村低保、五保戶手續(xù)、城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助手續(xù)等群眾委托事項(xiàng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)建立“黨代表工作室”。在縣鄉(xiāng)村三級(jí)建立民情碰頭會(huì)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)村聯(lián)網(wǎng)格聯(lián)戶、村干部聯(lián)片聯(lián)網(wǎng)格包戶制度，收集民情民意，逐級(jí)建立民情臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。從20xx年起，按每年完成20%的進(jìn)度，力爭(zhēng)用3至5年時(shí)間，逐步完成297個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和359個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))的“便民服務(wù)中心”和“黨代表工作室”建設(shè)。
    11.推進(jìn)基層組織“網(wǎng)格化”管理。推動(dòng)管理重心下移，實(shí)行農(nóng)村信息化管理服務(wù)。在不改變農(nóng)村村組行政設(shè)置的前提下，以自然村落為單位，以2至3個(gè)自然小組、100至150戶、500人左右、黨員15名左右的標(biāo)準(zhǔn)，劃分管理網(wǎng)格，并在網(wǎng)格上設(shè)置網(wǎng)格黨小組，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨小組長(zhǎng)，賦予網(wǎng)格黨小組對(duì)黨員日常教育管理、開(kāi)展黨的活動(dòng)、社會(huì)事務(wù)管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、調(diào)糾維穩(wěn)等五項(xiàng)職能，村干部實(shí)行分片管理和分網(wǎng)負(fù)責(zé)。按1000元/年的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)網(wǎng)格黨小組工作經(jīng)費(fèi)，納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。加大信息化建設(shè)力度，建好“懷化市基層組織網(wǎng)格化信息服務(wù)平臺(tái)”，通過(guò)平臺(tái)對(duì)村級(jí)黨務(wù)議事記錄和政務(wù)決策記錄以及鄉(xiāng)村干部為民服務(wù)情況進(jìn)行重點(diǎn)公示。力爭(zhēng)通過(guò)2至3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理從農(nóng)村逐步推廣到城市社區(qū)、機(jī)關(guān)單位。
    (四)進(jìn)一步增強(qiáng)基層干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)施“保障激勵(lì)”工程。
    xx.提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。從20xx起，村級(jí)組織和社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按分別每年增長(zhǎng)7%和8%的標(biāo)準(zhǔn)，到2017年，力爭(zhēng)全市村級(jí)組織平均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到每年7萬(wàn)元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到每年10萬(wàn)元;力爭(zhēng)全市村主要干部年誤工報(bào)酬平均達(dá)到8000元左右，逐步提高離任村干部生活困難補(bǔ)助。
    xx.進(jìn)一步改善基層工作條件。從20xx年起，每年實(shí)施30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”項(xiàng)目建設(shè)，每個(gè)項(xiàng)目15萬(wàn)元，市縣兩級(jí)按照1:2的比例配套，到2017年，縣(市、區(qū))完成95%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”項(xiàng)目建設(shè);每年啟動(dòng)100個(gè)村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所的改造提質(zhì)，每個(gè)項(xiàng)目8萬(wàn)元，市縣兩級(jí)按照1:3比例配套，到2017年，縣(市、區(qū))完成90%以上的村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所的改造提質(zhì)，確?；鶎狱h組織有場(chǎng)所議事、有條件辦事。
    xx.進(jìn)一步加大激勵(lì)力度。榮譽(yù)激勵(lì)方面，每年選樹(shù)一批基層工作先進(jìn)典型，加大正面宣傳。每?jī)赡觊_(kāi)展一次全市“五個(gè)好基層黨組織”、“十佳村(社區(qū))黨支部書(shū)記”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選表彰活動(dòng)。優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村(社區(qū))黨支部書(shū)記作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，壯大黨內(nèi)幫扶資金，幫扶支持有困難的基層黨員干部，增強(qiáng)歸屬感。政治激勵(lì)方面，加大基層干部使用力度，定期選拔1至2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到市直部門(mén)擔(dān)任副職或科室負(fù)責(zé)人，每次拿出職位總數(shù)的20%定向從鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員或大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出職位總數(shù)的10%定向從在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，拿出職位總數(shù)的20%定向從在職優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員。健全保障制度。建立村干部社會(huì)保障機(jī)制，在自愿參保的前提下，按照個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的原則，為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);把現(xiàn)任村干部醫(yī)療保險(xiǎn)納入新型合作醫(yī)療，在職村干部保險(xiǎn)金由村集體統(tǒng)一支付;每?jī)赡暧舌l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織為村黨支部書(shū)記進(jìn)行一次體檢，所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
    15.進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。把基層黨建工作納入縣(市、區(qū))綜合績(jī)效考核。建立書(shū)記抓、抓書(shū)記的責(zé)任機(jī)制，明確各級(jí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任。每年各級(jí)要制定抓基層黨建工作年度實(shí)施方案?？h(市、區(qū))負(fù)責(zé)對(duì)村(社區(qū))實(shí)行分類(lèi)排位，考核為先進(jìn)的劃為一類(lèi)、中等的為二類(lèi)、落后的為三類(lèi)，每類(lèi)按得分情況進(jìn)行排位。落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，市里每年選取部分縣(市、區(qū))委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記分別向市委全委會(huì)和市委組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行會(huì)議述職。建立工作通報(bào)制度。每年對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果和分類(lèi)排位管理情況通報(bào)一次。采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，不定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。嚴(yán)格責(zé)任追究。把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。建立責(zé)任倒查機(jī)制。對(duì)排在三類(lèi)的村超過(guò)3個(gè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予通報(bào)批評(píng)，并在相關(guān)會(huì)議上作出說(shuō)明，限期整改;對(duì)連續(xù)兩年受到通報(bào)批評(píng)的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織問(wèn)責(zé)。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十
    市總工會(huì)組織部。
    為了全面準(zhǔn)確地掌握我市工會(huì)組織建設(shè)情況，增強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的針對(duì)性，進(jìn)一步加強(qiáng)全市工會(huì)基層組織建設(shè)，根據(jù)市總黨組要求，從7月上旬開(kāi)始至8月上旬結(jié)束，市總組織部利用一個(gè)月的時(shí)間，集中人員、集中精力、集中時(shí)間，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、查閱資料等形式，對(duì)全市工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
    我市當(dāng)前共有各類(lèi)單位8487家，建會(huì)3750家，占43.69%。其中黨政機(jī)關(guān)439家，建會(huì)311家，占70.84%；事業(yè)單位1835家，建會(huì)1602家，占87.30%；國(guó)有企業(yè)318家，建會(huì)310家，占97.48%；集體企業(yè)109家，建會(huì)96家，占88.07%；改制企業(yè)795家，建會(huì)767家，占96.48%；個(gè)體私營(yíng)企業(yè)4916家，建會(huì)1415家，占28.78%；外商投資企業(yè)75家，建會(huì)39家，占52%。已建工會(huì)組織中，建有女工組織2429家，占已建工會(huì)組織數(shù)的64.77%。
    全市現(xiàn)有工會(huì)干部9632人，其中專(zhuān)職工會(huì)干部1645人，占總數(shù)的17.07%；兼職工會(huì)干部7987人，占總數(shù)的82.92%。在3750名工會(huì)主席中，專(zhuān)職工會(huì)主席616人，占總數(shù)的16.42%；兼職工會(huì)主席3134人，占總數(shù)的83.57%。在1429名工會(huì)女工主任中，專(zhuān)職女工主任588人，占總數(shù)的41.15%；兼職女工主任841人，占總數(shù)的58.85%。工會(huì)主席享受同級(jí)黨政副職待遇的1012人，占主席總數(shù)的26.99%；女工主任享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇的367人，占女工主任總數(shù)的25.68%。
    全市現(xiàn)有職工41.13萬(wàn)人，其中工會(huì)會(huì)員33.18萬(wàn)人，入會(huì)率80.67%。辦理會(huì)員證23.23萬(wàn)人，辦證率70.01%。全市現(xiàn)有職工中，共有女職工15.14萬(wàn)人，入會(huì)女職工12.15萬(wàn)人，入會(huì)率80.25%；共有農(nóng)民工14.55萬(wàn)人，入會(huì)農(nóng)民工9.5萬(wàn)人，入會(huì)率65.29%。
    全市職工中，簽訂勞動(dòng)合同的有22.46萬(wàn)人，占職工總數(shù)的54.61%；集體合同覆蓋職工20.17萬(wàn)人，占職工總數(shù)的49.04%。其中農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的有5.91萬(wàn)人，占農(nóng)民工總數(shù)的40.62%；集體合同覆蓋農(nóng)民工5.69萬(wàn)人，占農(nóng)民工總數(shù)的39.12%。
    全市建會(huì)單位中，建立職代會(huì)制度的有1852家，占建會(huì)總數(shù)的49.39%；建立平等協(xié)商、集體合同制度的單位有1297家，占建會(huì)單位總數(shù)的34.59%；實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的單位有2883家，占建會(huì)總數(shù)的76.88%。此外，全市拖欠職工工資的單位有117家。
    在對(duì)員工辦理保險(xiǎn)方面，正式職工參加養(yǎng)老險(xiǎn)的有14.59萬(wàn)人，占職工總數(shù)的35.47%；醫(yī)療險(xiǎn)的有13.42萬(wàn)人，占職工總數(shù)的32.63%；工傷險(xiǎn)的有5.17萬(wàn)人，占職工總數(shù)的12.57%；女工生育險(xiǎn)的有3.58萬(wàn)人，占女職工總數(shù)的23.65%；其它險(xiǎn)的4.87萬(wàn)人，占職工總數(shù)的11.84%。農(nóng)民工參加養(yǎng)老險(xiǎn)的有4349人，占農(nóng)民工總數(shù)的2.98%；醫(yī)療險(xiǎn)的有5344人，占農(nóng)民工總數(shù)的3.67%；工傷險(xiǎn)的有6705人，占農(nóng)民工總數(shù)的4.61%；女工生育險(xiǎn)的有1039人，占農(nóng)民工總數(shù)的0.7%；其它險(xiǎn)的1170人，占農(nóng)民工總數(shù)0.8%。
    近年來(lái)，在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，經(jīng)過(guò)全市各級(jí)工會(huì)組織的共同努力，工會(huì)基層組織建設(shè)取得了明顯成效，我市被省里評(píng)為“新建企業(yè)組建工會(huì)先進(jìn)單位”，也積累和探索了許多成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法。主要有以下幾個(gè)方面：
    1、黨政重視支持，是做工會(huì)基層組建工作的根本保證。這也是工會(huì)基層組織建設(shè)取得成效的基本經(jīng)驗(yàn)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。目前，我市及各縣(市、區(qū))均成立有黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的工會(huì)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(又稱(chēng)新建企業(yè)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。禹州市還制訂下發(fā)了“領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建會(huì)任務(wù)分解書(shū)”，明確黨政工各部門(mén)的具體職責(zé)任務(wù)。二是堅(jiān)持黨建工建互帶互促。一些縣(市)和市直單位把工會(huì)組建擺上黨委重要議事日程，在部署黨建工作時(shí)，同步部署、檢查、考核、評(píng)比工會(huì)組建工作，做到了黨建帶工建、工建促黨建。如許昌縣把非公企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率列入全市黨建工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，在全縣非公企業(yè)中積極開(kāi)展工會(huì)組建活動(dòng)。目前，在54家建立了黨組織的非公企業(yè)中，有31家是先建工會(huì)后促進(jìn)建立了黨組織；有23家是先建立黨組織后帶動(dòng)建立了工會(huì)組織。三是召開(kāi)各種會(huì)議和制發(fā)文件，大力推動(dòng)建會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，我市及縣(市、區(qū))先后以工會(huì)或黨委名義召開(kāi)的涉及工會(huì)組建方面的會(huì)議45次，制發(fā)文件31件，有效地推動(dòng)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作。
    2、健全建會(huì)機(jī)制，是工會(huì)基層組建工作常抓不懈的'制度保證。為了使工會(huì)基層組織建設(shè)工作長(zhǎng)期有人抓、有人做，近年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)組織不斷建立健全各項(xiàng)工會(huì)組建工作機(jī)制，以機(jī)制促進(jìn)建會(huì)。一是分片包干制度。不少縣(市、區(qū))總工會(huì)采取逐級(jí)簽訂責(zé)任狀的方式，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是目標(biāo)管理制度。這是各縣(市、區(qū))總工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組建的普遍做法。一方面是層層分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到部室、個(gè)人；另一方面是建立檢查、通報(bào)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度，確保組建任務(wù)的完成。襄城縣總工會(huì)實(shí)行了個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，視年度完成組建任務(wù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、返還和扣罰。三是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研制度。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研，協(xié)調(diào)解決工會(huì)組建工作中困難和問(wèn)題。禹州、許昌縣等縣(市)委書(shū)記，堅(jiān)持每年至少一次開(kāi)展工會(huì)基層組織建設(shè)的調(diào)研或現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)建會(huì)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和幫助。為了盡快落實(shí)建會(huì)要求，一些縣(市、區(qū))的人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志也多次召開(kāi)業(yè)主座談會(huì)或集體談話，督促建會(huì)。
    3、創(chuàng)新建會(huì)方式，是工會(huì)基層組建工作的思路保證。各級(jí)工會(huì)在工會(huì)基層組織建設(shè)過(guò)程中，按照“整體推進(jìn)”的工作要求，開(kāi)闊思路，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，打破條條框框的束縛，闖出了一條富有成效的工會(huì)組建工作新路子，初步實(shí)現(xiàn)了四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是在建會(huì)思路上，由原來(lái)的“成熟一家，發(fā)展一家”和25人以上建會(huì)的“條件論”的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑铡澳睦镉新毠?，哪里就必須建立工?huì)組織”的組建原則，認(rèn)真開(kāi)展依法建會(huì)活動(dòng)。二是在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來(lái)的主要依托單位組建工會(huì)，又從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、社區(qū)工會(huì)或本地區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來(lái)；通過(guò)組建樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)。三是在建會(huì)程序上，由原來(lái)的按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑吔M建、邊充實(shí)、邊完善、邊規(guī)范”的靈活方式，如市總對(duì)新建企業(yè)工會(huì)組織明確提出了“先組建、后規(guī)范、再收費(fèi)”的工作思路，一切服從于最大限度地把職工最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)的需要。四是在發(fā)展職工入會(huì)和會(huì)籍管理上，由原來(lái)固定的管理模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)式管理，建立簡(jiǎn)便、易于職工接受的流動(dòng)會(huì)員管理制度，實(shí)行會(huì)員關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系流動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系確定在哪里，會(huì)員的會(huì)籍關(guān)系就確定在哪里。上述措施都有效地促進(jìn)了工會(huì)會(huì)員的發(fā)展。
    三、當(dāng)前工會(huì)基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題與不足。
    “堅(jiān)持最廣泛地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，明確依法規(guī)范建會(huì)的思路，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。”這是張俊九同志在全總十四屆二次執(zhí)委會(huì)議上的講話中，是對(duì)新建企業(yè)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率低、還有很多職工尚未加入工會(huì)組織中來(lái)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析后得出的結(jié)論。分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，有工會(huì)內(nèi)部的，也有工會(huì)外部的，有現(xiàn)實(shí)的，也有歷史的，有主觀的，也有客觀的。
    (一)個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)主思想認(rèn)識(shí)模糊的問(wèn)題。個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)《工會(huì)法》意識(shí)淡漠，認(rèn)為企業(yè)建不建工會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響不大，甚至認(rèn)為建立工會(huì)可能影響企業(yè)主對(duì)職工的管理，進(jìn)而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；有的還擔(dān)心過(guò)分要求企業(yè)建立工會(huì)，不利于優(yōu)化投資環(huán)境，進(jìn)而影響招商引資的效果，這些認(rèn)識(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是對(duì)建會(huì)工作支持不夠。部分企業(yè)主也錯(cuò)誤地認(rèn)為，工會(huì)是勞資雙方矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物，建了工會(huì)只會(huì)增加自己的對(duì)立面，不利于自己對(duì)職工的管理；再者就是認(rèn)為本企業(yè)“管理渠道暢通、職工福利能按時(shí)發(fā)放、民主管理健全”，沒(méi)有必要建立工會(huì)；還有一個(gè)原因就是認(rèn)為成立工會(huì)要依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)給企業(yè)增添負(fù)擔(dān)。這些顧慮表現(xiàn)在具體行動(dòng)上就是不支持或阻撓職工組建工會(huì)。
    (二)立法不健全的問(wèn)題。仔細(xì)查閱《工會(huì)法》，其中第十二條規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)”，這“可以建立”是作為一種權(quán)益建立在職工自愿組織的前提下的，而對(duì)于企業(yè)建立工會(huì)的義務(wù)《工會(huì)法》沒(méi)有明確規(guī)定。就我省來(lái)說(shuō)，《河南省工會(huì)條例》第四條規(guī)定：“本省的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)?！薄靶陆ㄆ髽I(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)一年內(nèi)依法建立工會(huì)，開(kāi)展活動(dòng)?！薄吧霞?jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)事業(yè)單位的職工組建工會(huì)，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要條件?！边@一規(guī)定中雖然三次出現(xiàn)“應(yīng)當(dāng)”二字，但這里的“應(yīng)當(dāng)”更像道德術(shù)語(yǔ)，企業(yè)主沒(méi)有這方面的覺(jué)悟，“應(yīng)當(dāng)”就是一句空話，且沒(méi)有什么懲戒性措施。還有一些外資企業(yè)，往往以“工人的權(quán)益能得到保障，他們沒(méi)有組建工會(huì)的要求”作為拒建工會(huì)的理由，這句話倒是說(shuō)到了點(diǎn)子上。這是因?yàn)?，只要你提出組建工會(huì)，資方并不直接阻止，而是找個(gè)理由辭退了事。從一些資料上我們可以了解到，職工要求組建工會(huì)或工會(huì)主席替職工說(shuō)話丟了工作的現(xiàn)象比比皆是?？梢?jiàn)，即使建立了工會(huì)，工會(huì)主席也很容易蛻變?yōu)槔习宓碾S從，想要這樣的“弱者”為職工權(quán)益挺身而出，是很難的。
    (三)部分工會(huì)干部自身的問(wèn)題。一是部分工會(huì)干部對(duì)工會(huì)基層組織建設(shè)的艱巨性沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為能建的都建了，沒(méi)有認(rèn)真考慮和研究組建工作中存在的難點(diǎn)問(wèn)題，不肯下大力氣去做艱苦細(xì)致的工作，更缺乏對(duì)這項(xiàng)工作長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的規(guī)劃和安排。二是部分工會(huì)干部存在畏難情緒。強(qiáng)調(diào)困難、強(qiáng)調(diào)客觀多，積極想辦法少，總是強(qiáng)調(diào)一些黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組建工會(huì)支持力度不夠、經(jīng)營(yíng)者對(duì)組建工作有抵觸情況、職工對(duì)加入工會(huì)愿望迫切等客觀因素，因而精神不振、信心不足，甚至消極等待，缺乏組建工會(huì)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是盲目自滿。滿足于過(guò)去取得的成績(jī)，小進(jìn)則滿，看成績(jī)多、看問(wèn)題少，存在“差不多”的思想；有的單純?yōu)榱送瓿缮霞?jí)下達(dá)的工會(huì)組建任務(wù)，不推不動(dòng)，缺乏積極進(jìn)取及最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)的精神狀態(tài)。四是得不償失的思想影響。有的工會(huì)干部認(rèn)為在新建企業(yè)組建工會(huì)是投入大、產(chǎn)出少，費(fèi)力不討好，有時(shí)不僅收不上來(lái)經(jīng)費(fèi)，還無(wú)法發(fā)揮作用，建了也白建。在工會(huì)干部思想上存在的上述四種問(wèn)題，是當(dāng)前工會(huì)基層組織建設(shè)順利開(kāi)展的主要思想障礙，也是工會(huì)基層組織建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于形勢(shì)發(fā)展要求的關(guān)鍵所在。
    (四)建會(huì)率不高、作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。從調(diào)查了解的情況看，目前我市仍有大量的單位沒(méi)有建會(huì)，包括黨政機(jī)關(guān)。以市直系統(tǒng)工會(huì)為例，該系統(tǒng)所屬99個(gè)單位中，仍有13個(gè)單位符合建會(huì)條件而未建立工會(huì)，尤其是一些大單位如市司法局、計(jì)生委、東城開(kāi)發(fā)區(qū)、報(bào)社等。工會(huì)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是組織機(jī)構(gòu)軟弱渙散。有的單位過(guò)去曾有機(jī)關(guān)工會(huì)，但在機(jī)構(gòu)改革、人員退休、調(diào)動(dòng)之后未能及時(shí)換屆、改選，致使工會(huì)組織呈現(xiàn)癱瘓狀態(tài)。還有的單位工會(huì)組織還在，其他成員也在，但主席已退休、調(diào)動(dòng)或長(zhǎng)期不工作，使工會(huì)組織徒有虛名，如市公安局、勞動(dòng)局、交警支隊(duì)、許昌電視臺(tái)等。二是工會(huì)組織開(kāi)展工作不力。一部分機(jī)關(guān)工會(huì)甚至沒(méi)有開(kāi)展工作，同志們幾乎感覺(jué)不到工會(huì)的存在。其中既有單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，工會(huì)干部工作積極性不高的問(wèn)題，又有兼職過(guò)多無(wú)精力顧及工會(huì)工作，或無(wú)經(jīng)費(fèi)保障無(wú)法開(kāi)展工作的問(wèn)題。
    (五)領(lǐng)導(dǎo)體制不順的問(wèn)題。在的機(jī)構(gòu)改革中，我市市直單位工會(huì)組織被合并，工會(huì)人員編制被撤銷(xiāo)，嚴(yán)重影響了工會(huì)基層組織工作的正常開(kāi)展。目前我市現(xiàn)有工會(huì)干部中，專(zhuān)職工會(huì)干部?jī)H1645人，占總數(shù)的17.07%；兼職工會(huì)干部7987人，占總數(shù)的82.92%。在3750名工會(huì)主席中，專(zhuān)職工會(huì)主席616人，占總數(shù)的16.42%；兼職工會(huì)主席3134人，占總數(shù)的83.57%。在全市3750家工會(huì)組織中，除市、縣兩級(jí)地方總工會(huì)外，獨(dú)立的工會(huì)工作機(jī)構(gòu)屈指可數(shù)，絕大多數(shù)的基層工會(huì)組織與其它機(jī)構(gòu)合署辦公，大量的工會(huì)干部一兼兩職或數(shù)職。如我市企業(yè)發(fā)展服務(wù)局系統(tǒng)工會(huì)，只有一個(gè)具體干事的兼職工會(huì)干部，卻要負(fù)責(zé)所屬52家企業(yè)的工會(huì)工作，包括改制后企業(yè)的工會(huì)重建工作，這顯然與當(dāng)前工會(huì)工作任務(wù)日益繁重的形勢(shì)不相適應(yīng)。
    四、對(duì)策與建議。
    第一，加強(qiáng)宣傳教育，切實(shí)提高工會(huì)基層組織建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)《工會(huì)法》、《河南省工會(huì)條例》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工對(duì)工會(huì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用、地位的認(rèn)識(shí)，使全社會(huì)切實(shí)認(rèn)識(shí)到工會(huì)基層組織建設(shè)，是整個(gè)工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)，直接關(guān)系鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持抓好的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。要準(zhǔn)確理解和認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，深刻認(rèn)識(shí)到這一方針的提出和落實(shí)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，是當(dāng)前職工隊(duì)伍新變化的要求，在對(duì)中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)和國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)形勢(shì)分析的基礎(chǔ)上提出來(lái)的，是黨政工和企業(yè)組織學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
    第二，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變建會(huì)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，把自上而下推動(dòng)建會(huì)與自下而上發(fā)動(dòng)建會(huì)結(jié)合起來(lái)。在非公有制企業(yè)建會(huì)、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建會(huì)與過(guò)去在國(guó)有企業(yè)建會(huì)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建會(huì)有很大不同。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)建會(huì)沒(méi)有阻力。而在新形勢(shì)下，黨政自上而下干預(yù)建會(huì)的成分大大減少，組建工會(huì)遇到不少的阻力，對(duì)此，應(yīng)把自上而下推動(dòng)建會(huì)與自下而上發(fā)動(dòng)建會(huì)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，具體要從以下幾方面著手：一是強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)稅務(wù)代征制度。通過(guò)稅務(wù)代征，促進(jìn)未建會(huì)單位盡快建會(huì)。二是工會(huì)要提高依法建會(huì)的能力，特別是善于和敢于按照法律的規(guī)定，由上級(jí)工會(huì)派人到基層去幫助指導(dǎo)建會(huì)。三是加大對(duì)工會(huì)組建工作的人員和財(cái)力投入。有效解決建會(huì)工作投入精力大與工會(huì)干部力量不足的矛盾，可大力推廣外地的一些有效做法，如石家莊市推出的“組織員”隊(duì)伍、湖北的協(xié)理員、上海的義務(wù)工作者等。
    第三，建立以吸引、服務(wù)職工為主要內(nèi)容的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)職工加入工會(huì)積極性。既然工會(huì)基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，那么就必須要建立組建工會(huì)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要不斷完善黨建工建互促互帶制度。應(yīng)當(dāng)明確工建是黨建的一個(gè)重要組成部分，黨的基層組織建設(shè)與工會(huì)基層組織建設(shè)很好地結(jié)合在一起就能極大地提高工會(huì)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。[找材料-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]二要大力開(kāi)展工會(huì)會(huì)員定點(diǎn)消費(fèi)優(yōu)惠活動(dòng)。通過(guò)優(yōu)惠活動(dòng)，使工會(huì)在就醫(yī)、就學(xué)、日常生活消費(fèi)方面享受一定的優(yōu)惠待遇，激發(fā)廣大職工加入工會(huì)的積極性。三要在困難幫扶、評(píng)選先進(jìn)、福利發(fā)放等方面對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行傾斜，使廣大職工切切實(shí)實(shí)地感受到工會(huì)會(huì)員與非會(huì)員的區(qū)別，進(jìn)而最大限度地把廣大職工吸納到工會(huì)中來(lái)。
    第四，創(chuàng)新工會(huì)組建方式，為組建工作提供組織保障。加大組建工會(huì)工作的力度，取得更大突破，必須進(jìn)行組建方式的創(chuàng)新。面對(duì)眾多小型分散的非公企業(yè)，要突破單位限制組建聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，由這些工會(huì)組織直接吸收那些難以獨(dú)立建會(huì)企業(yè)的職工加入工會(huì)或建立工會(huì)小組。總之，只要能把職工吸納到工會(huì)中來(lái)的做法，都是可行的，都是應(yīng)該鼓勵(lì)提倡的。同時(shí)，組建方式的創(chuàng)新要同步考慮有利于維權(quán)、有利于工會(huì)發(fā)揮作用，注重實(shí)效。如一條街工會(huì)、大樓工會(huì)等組建方式的創(chuàng)新，一定要有配套的創(chuàng)新措施跟上。
    第五，一手抓組建、一手抓工會(huì)作用發(fā)揮，以質(zhì)的提高帶動(dòng)量的增加。要抓好新組建工會(huì)依法規(guī)范的問(wèn)題，走好“邊組建、邊規(guī)范、邊提高，走質(zhì)量、數(shù)量并重”的建會(huì)路子，打好工會(huì)組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，著眼于新組建工會(huì)作用的發(fā)揮，并著力抓好“三個(gè)切入點(diǎn)”，即上級(jí)工會(huì)代行基層工會(huì)的部分維權(quán)職能、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會(huì)主席直選、建立基層工會(huì)干部保護(hù)基金制度，以提高基層工會(huì)干部履行職責(zé)的積極性和主動(dòng)性。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十一
    2005年5月16日。
    首先，我代表x鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)各族干部群眾，向不辭辛苦前來(lái)我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就x鄉(xiāng)概況、基層組織建設(shè)、十六大學(xué)習(xí)及“三個(gè)代表”學(xué)教整改工作情況匯報(bào)如下：
    一、我鄉(xiāng)基本概況。
    x鄉(xiāng)位于x縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮(zhèn)相連，東部和齊滿鎮(zhèn)與比西巴格鄉(xiāng)相連?？偯娣e71.4平方公里，耕地面積5.5萬(wàn)畝，總戶數(shù)4826戶，總?cè)丝?5230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個(gè)行政村，79個(gè)生產(chǎn)小組，全鄉(xiāng)共有中小學(xué)校15所，我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個(gè)黨支部，其中黨總支1個(gè)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部1個(gè)，村黨支部18個(gè)，學(xué)校黨支部7個(gè)，站所支部6個(gè)。
    二、“三個(gè)代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會(huì)。
    學(xué)習(xí)情況。
    去冬今春，鄉(xiāng)黨委積極組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得全面發(fā)展和進(jìn)步。
    為抓好十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，鄉(xiāng)黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書(shū)記張屹同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，各村、站所和學(xué)校也都成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到分工明確，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全鄉(xiāng)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)，確保全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)展順利。二是制定下發(fā)了學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)方案。
    重點(diǎn)是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)狠抓學(xué)習(xí)制度的健全做到“五有”、“三落實(shí)”：即學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有考勤、有討論交流、有測(cè)試；內(nèi)容落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。今年以來(lái)在副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣黨校培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上鄉(xiāng)黨校分七次對(duì)機(jī)關(guān)、站所黨員干部及村級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)授課工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)。廣大黨員干部認(rèn)真做好。
    讀書(shū)筆記。
    寫(xiě)好。
    心得體會(huì)。
    三是在全鄉(xiāng)再次掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，組織宣講團(tuán)到各村、學(xué)校進(jìn)行巡回演講18場(chǎng)次，懸掛橫幅33余幅，張貼標(biāo)語(yǔ)200余條，機(jī)關(guān)干部駐村入戶實(shí)行“三同”，以各種方式開(kāi)展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知全年集中教育培訓(xùn)達(dá)11次，累計(jì)教育培訓(xùn)黨員干部、入黨積極分子、入團(tuán)積極分子、宗教人士、婦女干部累計(jì)2852人，對(duì)他們進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會(huì)精神，新《黨章》，民族團(tuán)結(jié)教育、無(wú)神論、《新疆歷史與發(fā)展白皮書(shū)》學(xué)習(xí)、黨政干部廉潔從政的“八十五個(gè)不準(zhǔn)”，農(nóng)村稅費(fèi)改革知識(shí)，wto及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律知識(shí),統(tǒng)計(jì)知識(shí)教育培訓(xùn)，堅(jiān)定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭(zhēng)立場(chǎng)。
    去冬今春以來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府按照“三個(gè)代表”要求，以增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，從黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)入手，堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”的方針，調(diào)整充實(shí)了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了具體分工，制定并下發(fā)了《x鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案》，制定了計(jì)劃，并抓緊落實(shí)管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。
    一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮了黨委的“龍頭”作用。2003年以來(lái)，我們?cè)诳偨Y(jié)前幾年基層組織建設(shè)成敗得失的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了黨委班子成員思想，結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)，圍繞作風(fēng)實(shí)不實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、工作勤不勤開(kāi)展了三個(gè)大討論。完善了制度，建立了責(zé)任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規(guī)范化，并突出了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和民主議事制度建設(shè)，既增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平和執(zhí)政能力，又體現(xiàn)了黨內(nèi)民主，使鄉(xiāng)黨委團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，推動(dòng)了全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。
    二是以“三級(jí)創(chuàng)建”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)黨委、“五好”村黨支部工作。
    要按照基層組織建設(shè)的具體要求，加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)第一、第二、x村、x村、x村創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和督促檢查。重點(diǎn)是加強(qiáng)這五個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度，根據(jù)“四化”及“雙帶”要求充實(shí)班子，并做好軟件建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)制度，措施到位，實(shí)現(xiàn)兩委班子關(guān)系協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)，運(yùn)作規(guī)范，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    三、鞏固提高“五好”村支部創(chuàng)建水平。
    對(duì)已經(jīng)命名的“五好”村支部按照創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，找出不足，鞏固提高創(chuàng)建成果，及時(shí)調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，制定適合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)，三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為廣大農(nóng)民群眾帶來(lái)真正的實(shí)惠，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委還通過(guò)組織培訓(xùn)村干部、召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方式鞏固提高本村的創(chuàng)建水平。鄉(xiāng)黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，與村支部書(shū)記簽定黨建目標(biāo)。
    責(zé)任書(shū)。
    加強(qiáng)了復(fù)查督促工作其中督查5次從而提高了我鄉(xiāng)“五好”鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建水平。
    四是以鄉(xiāng)黨校為依托，做到重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則，從提高鄉(xiāng)村干部整體素質(zhì)入手，進(jìn)行鄉(xiāng)村級(jí)干部先后舉辦政治理論培訓(xùn)班23場(chǎng)次，受訓(xùn)人員達(dá)3300余人次。
    五是結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，做好了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作。
    我鄉(xiāng)成立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為這項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了組織保證。還做好了宣傳動(dòng)員工作，為推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作奠定了思想基礎(chǔ)。并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)。鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設(shè)立崗位，全鄉(xiāng)確定了56名黨員，共設(shè)置76個(gè)崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨先鋒模范作用。
    六是狠抓了入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點(diǎn)加大對(duì)后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書(shū)記、村委會(huì)主任對(duì)后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)考核。做到培養(yǎng)后備干部年初有計(jì)劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。今年以來(lái)共培養(yǎng)40名政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，年富力強(qiáng)，有實(shí)干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實(shí)到村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子中。培養(yǎng)入黨積極分子71人。
    九是加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。積極推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，是保證農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。按照黨的十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，就農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，切實(shí)做到了：一、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。要充分結(jié)合農(nóng)村實(shí)際、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)律、本鄉(xiāng)客觀條件，從增加農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)業(yè)收入、拓寬增收渠道等方面，繼續(xù)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，不斷培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。要更多地關(guān)注農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以增加農(nóng)民收入為中心，大力發(fā)展高優(yōu)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)，特別是要大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和林果業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深精加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，同時(shí)要與龍頭企業(yè)聯(lián)姻，提高龍頭企業(yè)的輻射力、帶動(dòng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要不斷通過(guò)推行“公司+基地+合作組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)形式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)更快更好地發(fā)展。二是健全農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系。搞好為農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，積極探索為農(nóng)民提供政策、科技和信息服務(wù)的路子。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，鄉(xiāng)正在著手建立農(nóng)村科技信息處理服務(wù)站和服務(wù)點(diǎn)等，逐步完善鄉(xiāng)村兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。推行農(nóng)村科技特派員工作，建立利益分享的責(zé)任機(jī)制，為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。
    十一是以村務(wù)公開(kāi)為突破口，積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。我鄉(xiāng)建立健全了村民委員會(huì)的民主選舉制度，以村民會(huì)議和村民代表會(huì)議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務(wù)公開(kāi)、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評(píng)議和村民委員會(huì)定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅(jiān)持推行村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率達(dá)98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。
    十二是規(guī)范了對(duì)“三老”人員的管理，妥善落實(shí)了“三老”人員的待遇問(wèn)題，并向“三老”人員下發(fā)征求意見(jiàn)表，征求他們對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
    此外，還積極做好了信息上報(bào)工作。
    通過(guò)學(xué)教活動(dòng)的開(kāi)展，全鄉(xiāng)廣大干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想有了更深的認(rèn)識(shí)，為民服務(wù)意識(shí)有所加強(qiáng)，辦好事、辦實(shí)事的好風(fēng)氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)再次帶來(lái)的實(shí)際利益。
    1、確保農(nóng)民增收是實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，不斷增加農(nóng)民收入，是當(dāng)前和今后我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重心。自學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”以來(lái)，我們發(fā)動(dòng)廣大干部幫助群眾找市場(chǎng)，求發(fā)展，在做好糧食、棉花、畜牧業(yè)和林果業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求和訂單，引進(jìn)特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)14種，其中種植早熟甜瓜2000多畝。引進(jìn)農(nóng)作物套種間作技術(shù)，立體農(nóng)業(yè)栽培模式初具規(guī)模，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)民對(duì)已掌握種植技術(shù)的花生、紅薯等小農(nóng)作物的套播套種。僅此一項(xiàng)去年畝均增收200——500元。林果業(yè)重點(diǎn)抓好香梨、酸梅、核桃等特色產(chǎn)品，并鼓勵(lì)農(nóng)民優(yōu)先發(fā)展其它有市場(chǎng)、有“龍頭”帶動(dòng)的果品生產(chǎn)。此外，我們以村級(jí)“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)為契機(jī)，號(hào)召黨員干部下村入戶，針對(duì)每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術(shù)、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等，與農(nóng)民進(jìn)行面對(duì)面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2、根據(jù)查擺的問(wèn)題反映，個(gè)別村的財(cái)務(wù)人員理財(cái)不當(dāng)，收支不規(guī)范，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂，村民理財(cái)小組沒(méi)有真正發(fā)揮作用。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合整改工作，成立了村財(cái)務(wù)審計(jì)小組，查處今年自辦案件2起，針對(duì)農(nóng)村工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，今年查處幾名村干部違紀(jì)案件，為村集體挽回經(jīng)濟(jì)損失4萬(wàn)余元，還加大對(duì)計(jì)生干部的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)沒(méi)有出現(xiàn)在計(jì)生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現(xiàn)象。對(duì)此，鄉(xiāng)黨委、政府與統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系，舉辦了財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，提高他們的業(yè)務(wù)能力。并著手實(shí)行會(huì)計(jì)委任制，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行“村征、鄉(xiāng)管、村用”的方式，從農(nóng)經(jīng)站等部門(mén)召集一批專(zhuān)業(yè)人員兼任村會(huì)計(jì)工作，從而防止和杜絕類(lèi)似情況的再發(fā)生。
    3、大力實(shí)施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學(xué)教活動(dòng)中，共有78位干部走訪農(nóng)戶3861戶，調(diào)解民事糾紛、為民辦實(shí)事70多件，贏得群眾的信賴(lài)。全鄉(xiāng)多次慰問(wèn)“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現(xiàn)金9220元，共合計(jì)21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉(xiāng)還在經(jīng)濟(jì)比較困難的情況下，出資2萬(wàn)余元資助8名貧困大學(xué)生上大學(xué)。為能長(zhǎng)期幫助和關(guān)心貧困戶，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個(gè)單位聯(lián)系一個(gè)村，村級(jí)黨員干部147人每人聯(lián)系一個(gè)貧困戶，全面實(shí)行對(duì)口扶貧，以實(shí)際行動(dòng)將黨的溫暖、黨的問(wèn)候送進(jìn)農(nóng)民手中。
    4、千方百計(jì)做好農(nóng)民減負(fù)工作。一是針對(duì)村“兩委”班子機(jī)構(gòu)龐大，效率低，等靠思想嚴(yán)重的情況，對(duì)群眾反映不團(tuán)結(jié)、工作不協(xié)調(diào)的班子給予了適當(dāng)調(diào)整。全面推動(dòng)了減員增效工程，村級(jí)干部由原來(lái)的210人精減到現(xiàn)在的127人，實(shí)現(xiàn)了村班子精干、高效、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項(xiàng)為農(nóng)民減輕負(fù)擔(dān)21.5萬(wàn)元，為進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，我鄉(xiāng)今年結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況并把面積和人數(shù)較少的村合并起來(lái)，裁減了村干部，減輕了農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)。今年合并一個(gè)村、7個(gè)組，裁減20名村組干部，僅此可每年節(jié)省26000元；二是監(jiān)督中小學(xué)亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)農(nóng)牧地區(qū)不收學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)通知的指示精神，為學(xué)生完成義務(wù)教育奠定了良好的基礎(chǔ)。今年共減免了5450個(gè)學(xué)生112865元的學(xué)雜費(fèi)，173451元的書(shū)費(fèi)，給100個(gè)學(xué)生捐款13010元的助學(xué)費(fèi)，保證他們繼續(xù)受到教育,全額承擔(dān)了鄉(xiāng)中學(xué)高中在校生的學(xué)雜費(fèi)、書(shū)本費(fèi)31740元。三是對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維修改造，挖了19公里長(zhǎng)的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實(shí)現(xiàn)村級(jí)招待費(fèi)零控制。過(guò)去我們每個(gè)村每年的招待費(fèi)近萬(wàn)元，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”后，我們堅(jiān)決執(zhí)行村級(jí)招待費(fèi)零控制，僅此一項(xiàng)每年為農(nóng)民減負(fù)25萬(wàn)元。六是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費(fèi)用價(jià)格，從而減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在鄉(xiāng)范圍內(nèi)加強(qiáng)管理各種農(nóng)藥價(jià)格，控制農(nóng)業(yè)機(jī)械翻地、種地和其他農(nóng)業(yè)方面的使用價(jià)格，徹底清除了增加農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。
    5、鄉(xiāng)黨委向群眾、“三老”人員發(fā)放征求意見(jiàn)表5000余份，根據(jù)群眾反映較強(qiáng)烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛(wèi)生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，決定在我鄉(xiāng)x村修建水廠，現(xiàn)已計(jì)劃上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)得到批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)今年10月可開(kāi)工建設(shè)，可受益5000人，為推進(jìn)我鄉(xiāng)飲水工程，我鄉(xiāng)計(jì)劃擴(kuò)建x村、集鎮(zhèn)水廠，其中x村水廠一年受益人口可達(dá)12000人，集鎮(zhèn)水廠受益人可達(dá)5000余人。對(duì)群眾反映的部分村農(nóng)田灌溉問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委經(jīng)研究，決定今年春天在第一與x村間挖一條長(zhǎng)11公里的排堿渠，可解決好第一x村8000余畝、x村5000余畝農(nóng)田的灌溉問(wèn)題。對(duì)群眾反映的村級(jí)五好工程問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委決定用3--5年時(shí)間，利用春播、復(fù)播，每個(gè)村規(guī)劃開(kāi)發(fā)200畝科技示范園，調(diào)動(dòng)群眾科學(xué)種田積極性。為推動(dòng)村級(jí)道路的規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委對(duì)全鄉(xiāng)的道路進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃，計(jì)劃每個(gè)村修建2公里路，這樣我鄉(xiāng)可形成四通八達(dá)道路網(wǎng)，將有力改善我鄉(xiāng)現(xiàn)有交通狀況。
    6、從抓政治立場(chǎng)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，加?qiáng)了對(duì)黨員干部的管理教育。在實(shí)際工作中全面落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義和形式主義，對(duì)部門(mén)和行業(yè)存在的不正之風(fēng)進(jìn)行了及時(shí)整改，今年我鄉(xiāng)鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創(chuàng)建水平，并聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改，克服了個(gè)別機(jī)關(guān)干部存在的形式主義、官僚主義作風(fēng)，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹(shù)立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)改革實(shí)施辦法，推行“五室一所”設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確了分工，強(qiáng)化了責(zé)任，建立責(zé)任追究制，從而使政府機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)了廉潔、高效運(yùn)行。
    7、結(jié)合學(xué)教活動(dòng)，圍繞基層組織建設(shè)辦好三件實(shí)事。一是對(duì)村級(jí)干部普遍進(jìn)行一次黨的知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)教育培訓(xùn)和圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)干部進(jìn)行一次黨在農(nóng)村一些現(xiàn)行方針政策教育，提高了干部的整體素質(zhì)；二是針對(duì)部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設(shè)“基礎(chǔ)工作年”為主線，以解決突出問(wèn)題為重點(diǎn)，集中精力抓好村級(jí)黨組織建設(shè)，力爭(zhēng)完成“五好”鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建目標(biāo)。
    以上是近一個(gè)時(shí)期以來(lái)我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作匯報(bào)，通過(guò)扎實(shí)的工作，真正把基層黨組織建設(shè)成為了“三個(gè)代表”思想的組織者、宣傳者和推動(dòng)者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng)，但我們同時(shí)也要看到農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，以自己實(shí)際的行動(dòng)來(lái)改進(jìn)我們的各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十二
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格按照中央、省委和市委的部署要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，以項(xiàng)目化、集約化和網(wǎng)絡(luò)化的思路，不折不扣抓好基層黨建各項(xiàng)工作。
    1、進(jìn)一步突出黨建工作責(zé)任制。建議于10月前以市委名義在xx縣或xx縣召開(kāi)一次全市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神以及全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)xx市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署今后工作。著手研究制定《關(guān)于建立各級(jí)黨組織第一責(zé)任人抓基層黨建工作的制度》，強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的監(jiān)督檢查和考核工作。
    2、進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。按照中央、省委和市委基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃的要求，逐步升格條件已成熟的村級(jí)黨支部為黨總支，完善下設(shè)黨支部的組織架構(gòu)、理順黨組織隸屬關(guān)系、健全黨支部工作機(jī)制。研究制定落實(shí)《xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作制度》，采取"獨(dú)建、聯(lián)建、掛靠"等多種形式，積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織設(shè)置。制定完善《xx市基層黨組織晉位升級(jí)工作流程》，制定實(shí)行《xx市關(guān)于嚴(yán)格村（社區(qū)）干部值班制度的規(guī)定》等基層制度規(guī)范。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級(jí)，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和橋梁紐帶作用。
    3、進(jìn)一步配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，把那些理想信念堅(jiān)定、富有責(zé)任心、干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，經(jīng)受鍛煉，擇機(jī)予以重用。加大村級(jí)干部培養(yǎng)選拔力度，把那些政治強(qiáng)、接地氣、情況熟、有群眾基礎(chǔ)、能長(zhǎng)期在基層干的"雙帶"能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員，充實(shí)到基層黨組織書(shū)記崗位上。研究制定《xx市基層黨組織帶頭人管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書(shū)記的管理、監(jiān)督和考核，及時(shí)調(diào)整那些不勝任的基層黨組織書(shū)記。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分利用黨校、遠(yuǎn)程教育等資源，抓好基層干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)以學(xué)習(xí)推廣"插甸經(jīng)驗(yàn)"、升級(jí)版"孟連經(jīng)驗(yàn)"等為重點(diǎn)，每年舉辦1期基層黨組織書(shū)記體驗(yàn)式現(xiàn)場(chǎng)示范培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步提高基層黨組織書(shū)記的能力和素質(zhì)。持續(xù)抓好大學(xué)生村官和選調(diào)生的教育培養(yǎng)、日常管理、考核評(píng)價(jià)等工作。選強(qiáng)、用好新農(nóng)村建設(shè)總隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員及常務(wù)書(shū)記。
    4、進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展和管理教育。嚴(yán)格遵守黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把政治關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，重視在生產(chǎn)一線青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、農(nóng)民工等群體中發(fā)展黨員。xx年，計(jì)劃發(fā)展1194名新黨員，比上年下降10%.完善黨員民主評(píng)議制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省委關(guān)于處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，研究制定符合x(chóng)x實(shí)際的黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)理想信念不堅(jiān)定、不符合黨員條件的黨員，堅(jiān)決予以清退處置，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。進(jìn)一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉(zhuǎn)化力度。
    5、進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。研究制定《xx市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)的意見(jiàn)》，認(rèn)真貫徹落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)"雙推進(jìn)"政策，整合各種資源，加大投入力度，扎實(shí)推進(jìn)新一輪村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。年內(nèi)重點(diǎn)完成1個(gè)無(wú)陣地村的活動(dòng)陣地建設(shè)和25個(gè)村級(jí)陣地的改擴(kuò)建任務(wù)。多方籌措資金，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)向自然村或村民小組延伸，重點(diǎn)確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動(dòng)場(chǎng)所。
    6、切實(shí)加大村（社區(qū)）經(jīng)費(fèi)保障力度。按照"一定三有"的目標(biāo)和上級(jí)組織部門(mén)的要求，建立健全村級(jí)黨組織和村干部激勵(lì)保障機(jī)制，足額落實(shí)好村級(jí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)和干部待遇，爭(zhēng)取村（社區(qū)）干部崗位補(bǔ)貼逐步達(dá)到每人每月2000元以上。進(jìn)一步建立健全村（社區(qū)）干部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等制度，逐年把村級(jí)干部"五險(xiǎn)"納入縣級(jí)財(cái)政保障。20pc年重點(diǎn)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部"五險(xiǎn)"納入財(cái)政保障。
    7、進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。制定完善《xx市"紅色信貸"貸款管理辦法》，實(shí)施好"合作股份"（原紅色股份）、"紅色信貸"、"紅色農(nóng)場(chǎng)"等"三紅"試點(diǎn)工作。認(rèn)真落實(shí)"雙推進(jìn)"工作意見(jiàn)，制定《xx市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年規(guī)劃（xx—xx年）》，整合各級(jí)各部門(mén)各類(lèi)資源，指導(dǎo)村級(jí)黨組織制定發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，因地制宜發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。通過(guò)努力，力爭(zhēng)全市29個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都培育起1至2個(gè)年收入3萬(wàn)元左右的村（社區(qū)）。
    8、著力創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《xx省加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，繼續(xù)深化《中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織的意見(jiàn)（試行）》，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)為民服務(wù)中心工作、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，推動(dòng)基層黨組織把工作重心轉(zhuǎn)到"五個(gè)服務(wù)"上來(lái)，使服務(wù)成為鮮明主題，在服務(wù)中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二是認(rèn)真落實(shí)《xx市服務(wù)型黨組織綜合平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃xx—xx年》，通過(guò)電腦、電視、手機(jī)"三屏合一"，在全市建成廣泛覆蓋"縣、鄉(xiāng)、村、組"四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)型黨組織綜合平臺(tái)，解決聯(lián)系服務(wù)群眾"最后一公里"問(wèn)題。xx年底前，重點(diǎn)實(shí)施好xx縣綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，做好其他3縣項(xiàng)目建設(shè)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    9、抓好黨員教育培訓(xùn)。研究起草我市貫徹落實(shí)《xx—xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的實(shí)施意見(jiàn)，繼續(xù)深入實(shí)施黨員教育"五大"工程，繼續(xù)抓好流動(dòng)黨員和農(nóng)民工黨員的學(xué)習(xí)教育和管理監(jiān)督。制度完善《關(guān)于基層黨組織開(kāi)展黨員主題日活動(dòng)的規(guī)定》，促進(jìn)基層黨組織學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮xx市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組作用，進(jìn)一步健全完善黨員遠(yuǎn)程教育管理維護(hù)、組織學(xué)用、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)制度，按照項(xiàng)目化、工程化的要求，繼續(xù)實(shí)施好遠(yuǎn)程教育"建轉(zhuǎn)管學(xué)用"五項(xiàng)工程。xx年重點(diǎn)抓好市直機(jī)關(guān)工委等5個(gè)站點(diǎn)延伸拓展建設(shè)，并逐步轉(zhuǎn)化全市181衛(wèi)星模式站點(diǎn)，持續(xù)實(shí)現(xiàn)黨員遠(yuǎn)程教育功能優(yōu)化升級(jí)。
    10、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。全面貫徹《xx市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會(huì)年會(huì)制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會(huì)代表任期制實(shí)施方案》，在認(rèn)真總結(jié)好全市10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨代會(huì)年會(huì)制和黨代會(huì)代表任期制試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，制定完善并落實(shí)黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議、黨代表列席同級(jí)黨委有關(guān)會(huì)議等制度，制定黨代表提案制、黨代表聯(lián)系黨員群眾辦法。認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，修改完善配套制度，為xx年全面推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會(huì)年會(huì)制打牢基礎(chǔ)。
    11、推進(jìn)基層組織民主建設(shè)。研究制定《xx市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)村（社區(qū)）黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。堅(jiān)持和發(fā)展黨內(nèi)政治生活"四大法寶"、"三會(huì)一課"、雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度和做法，不斷豐富黨內(nèi)生活的形式和載體，嚴(yán)肅基層黨組織黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。xx年8月底前，重點(diǎn)結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)廣大基層黨組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)或?qū)ｎ}組織生活會(huì)，以整風(fēng)精神用好用活黨的批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器，達(dá)到達(dá)成共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的目的。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十三
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)組電明[2017]25號(hào)文件精神，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面掌握我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等情況。以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極行動(dòng)， 5月9日，經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子討論研究，成立了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)的督查小組，嚴(yán)格按照文件精神對(duì)我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)情況進(jìn)行督查、自查。下面，我代表鎮(zhèn)黨委向到我鎮(zhèn)對(duì)基層組織建設(shè)檢查的領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)。
    一、黨建基本情況
    以古鎮(zhèn)黨委下轄8個(gè)村總支，21個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部18個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)聯(lián)合、以古中心校聯(lián)合支部各1個(gè)。截至2017年4月，以古鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員680名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?%，全鎮(zhèn)黨員中有農(nóng)村黨員581名，占黨員總數(shù)的86%；少數(shù)民族黨員134名，占黨員總數(shù)的20%；流動(dòng)黨員50名，占黨員總數(shù)的7%；大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員43名，占黨員總數(shù)的6%；中專(zhuān)、高中學(xué)歷黨員105名，占黨員總數(shù)的16%；初中以下學(xué)歷525名，占黨員總數(shù)的78%；70歲以上老黨員有69名，占黨員總數(shù)的10%；有女黨員39名，占黨員總數(shù)的5%，其中：少數(shù)民族女黨員17名。
    二、基層組織建設(shè)相關(guān)工作情況
    -1-
    （一）黨員發(fā)展工作
    根據(jù)縣委組織部2017年發(fā)展黨員的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合以古自身實(shí)際，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面。
    一是建立健全發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、任務(wù)分解方案和發(fā)展黨員的審核制度，原則上杜絕發(fā)展60周歲以上的黨員，始終貫徹將致富能手、高學(xué)歷人才吸收加入黨組織的方針。
    二是在提高納新黨員的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面狠下功夫。 三是作好入黨積極分子的考察培訓(xùn)工作，截止目前我鎮(zhèn)已登記的入黨積極分子有80余人，已開(kāi)展126人次參加的培訓(xùn)2次。
    四是制定了以古鎮(zhèn)消除“黨員空白村民小組”方案，在今年之內(nèi)必須在黑塘村吊水巖、巖洞腳村大溝等9個(gè)“黨員空白村民小組”發(fā)展1名以上的黨員。目前，各“黨員空白村民小組”已至少有3名以上的入黨積極分子。
    （二）煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)工作情況
    業(yè)人員主要是在外地新近招聘進(jìn)入的，所以暫時(shí)還沒(méi)有成立黨組織。 二是針對(duì)調(diào)查的實(shí)際，成立了《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組》、《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，指派黨委組織委員為煤炭企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，力爭(zhēng)在2017年9月在“豐盈”煤礦建立黨組織或發(fā)展一定數(shù)額的黨員。
    （三）村“兩委”工作“十項(xiàng)制度”的執(zhí)行和“四議兩公開(kāi)”工作實(shí)施情況
    一是新一屆村黨總支換屆和第四屆村民委員會(huì)換屆選舉結(jié)束至今，為更好的發(fā)揮村兩委人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹(shù)立為人民服務(wù)的工作熱誠(chéng)，規(guī)范村兩委工作的制度和程序，以古下轄的8個(gè)行政村先后已經(jīng)將工作制度上墻，建立健全了規(guī)范的公開(kāi)欄和工作檔案，每月至少開(kāi)展黨員中心戶活動(dòng)1次和1次集中學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)格要求各村按照“四議兩公開(kāi)”工作法開(kāi)展工作，建立健全會(huì)議記錄、決議等痕跡資料，強(qiáng)化規(guī)范公開(kāi)等措施。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)有村黨總支書(shū)記參加的會(huì)議，由黨委副書(shū)記專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)“四議兩公開(kāi)”工作法的內(nèi)容和程序。
    （四）農(nóng)民服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)情況
    關(guān)工作制度，落實(shí)服務(wù)（站）點(diǎn)的具體位臵，并將逐步配備相應(yīng)的辦公設(shè)備。二是統(tǒng)一集中掛牌辦公，全鎮(zhèn)8個(gè)行政村和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)已全部懸掛藍(lán)底紅字的牌匾進(jìn)行辦公。三是農(nóng)民服務(wù)（站）點(diǎn)成立以來(lái)，已制定的制度主要有《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)（站）點(diǎn)工作制度》、《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)站（點(diǎn)）考核制度》等，集中為農(nóng)民辦理了春耕春播急需的地膜、種子的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放，向農(nóng)民解答計(jì)劃生育政策和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，取得了農(nóng)民群眾的一致好評(píng)。
    《以古鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    （五）學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得良好成效
    自2017年10月我鎮(zhèn)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，全鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了良好的成績(jī)，受到了縣學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)組的表?yè)P(yáng)。至今，全鎮(zhèn)黨員共撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)1000余份，撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告、整改措施100余篇。已整改落實(shí)鎮(zhèn)黨政辦公室工作機(jī)制、駐村工作人員考勤制度和駐村工作人員解答群眾辦事的首問(wèn)責(zé)任制等。
    （六）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)得到強(qiáng)化和發(fā)展
    4月14日召開(kāi)了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記參加的全縣發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的座談會(huì)以后，以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極調(diào)研，今年已初步確定在安爾村規(guī)劃發(fā)展20畝板栗面積，進(jìn)一步發(fā)展和壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，逐步改善村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公設(shè)備滯后的困難，該項(xiàng)目已上報(bào)縣委組織部組織股，項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施后的第三年起將每年增加3.6萬(wàn)元左右的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。
    （七）新農(nóng)村建設(shè)工作及大學(xué)生村官工作有序開(kāi)展
    2017年3月初，在以市委政策研究室副主任姜敏同志為隊(duì)長(zhǎng)的 新一屆新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)到以古以來(lái)，先后參加了全鎮(zhèn)第四屆村民委員會(huì)換屆選舉的初步候選人討論和審核，參與了第四屆村民委員會(huì)換屆選舉的指導(dǎo)工作，確保了以古鎮(zhèn)村兩委換屆選舉的圓滿完成。調(diào)研和規(guī)劃了小米多新農(nóng)村建設(shè)的.整村推進(jìn)項(xiàng)目。截至目前，以古鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員已在崗60個(gè)工作日，年初，食品藥品監(jiān)督管理局還幫扶了巖洞腳村的20多戶困難群眾。
    為從生活、工作、學(xué)習(xí)上關(guān)心幫助以古鎮(zhèn)大學(xué)生村官，鎮(zhèn)黨委建立健全了大學(xué)生村官的管理、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)制度等。至今，以古鎮(zhèn)的7個(gè)大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)等方面的效果良好。 年初以來(lái)，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在以鎮(zhèn)黨委為核心的領(lǐng)導(dǎo)下取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，黨建工作的有序開(kāi)展，基層廣大黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)了政府其他工作的順利進(jìn)行，獲得了上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的一致好評(píng)。
    三、取得的主要成績(jī)
    1、計(jì)生工作的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)取得優(yōu)異成績(jī)。截止目前，全鎮(zhèn)的計(jì)劃生育五術(shù)任務(wù)已完成縣下達(dá)的94%。
    2、簽訂責(zé)任書(shū)和定期開(kāi)展安全工作大檢查，包片到戶、責(zé)任到人，有效遏制安全事故的發(fā)生，通過(guò)3月份全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)大檢查，共查處查封、炸封23處小煤窯。
    3、前期農(nóng)業(yè)工作基本結(jié)束，各項(xiàng)移栽工作已到位就緒，農(nóng)作物增產(chǎn)、農(nóng)民增收前景良好。
    4、林改工作穩(wěn)步推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案建立工作順利進(jìn)行，林權(quán)證發(fā)放工作即將到位。
    5、新一屆村黨總支和第四屆村民委員會(huì)換屆選舉圓滿結(jié)束，取得優(yōu)異的成績(jī)，村兩委交叉任職比例達(dá)87.41%，高于縣村選辦的指標(biāo)數(shù)3.1%。
    6、安爾、小米多村的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)已全面竣工，順利進(jìn)入驗(yàn)收階段。
    7、衛(wèi)生、新農(nóng)合、扶貧攻堅(jiān)、公路規(guī)劃、集鎮(zhèn)建設(shè)等各項(xiàng)工作穩(wěn)中有優(yōu)。
    四、存在問(wèn)題
    1、由于政府綜合辦公大樓正在修建中，還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨員活動(dòng)室、會(huì)議室，很多學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等暫時(shí)沒(méi)有裝框上墻。
    2、由于我鎮(zhèn)交通滯后，氣候寒冷，經(jīng)濟(jì)收入主要以種養(yǎng)殖業(yè)為主，全鎮(zhèn)的8個(gè)行政村基本上都是空殼村，沒(méi)有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，加之鎮(zhèn)財(cái)政較為吃緊，因此，在農(nóng)民服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)的設(shè)備配臵上較為困難。
    4、流動(dòng)黨員外出務(wù)工隨意性、自發(fā)性強(qiáng)，加之部分黨員黨性意識(shí)不夠主動(dòng)，因此，流動(dòng)黨員的信息采集、管理存在一定的困難。
    5、受氣候影響，部分村委農(nóng)村黨員電教設(shè)施老化、不全、維修率高，已極難適應(yīng)新形勢(shì)下黨員培訓(xùn)的要求。
    五、下步工作打算
    1、進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議議事制度和工作機(jī)制。
    2、深化開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)和培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新、干事能力，牢固樹(shù)立服務(wù)于民的宗旨。
    3、從以古鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，積極探索一條適合自身實(shí)際的村級(jí)組織建設(shè)之路，把村級(jí)黨組織建設(shè)成為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和政治核心作用。
    我的匯報(bào)完畢，如有不妥之處，敬請(qǐng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和檢查組翟組長(zhǎng)批評(píng)指正。
    以古鎮(zhèn)黨委副書(shū)記 梁來(lái)松
    規(guī)劃局黨支部自成立以來(lái)，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治”等主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷提高基層黨組織建設(shè)能力，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo) 單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書(shū)記抓落實(shí)的工作機(jī)制，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。按照理論科學(xué)、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級(jí)黨代會(huì)精神制定工作方案，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越為目標(biāo)，明確黨建工作思路，并確保落實(shí)到位。在思想政治方面不斷加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，提高我局支部領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進(jìn)全局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
    《以古鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    二、黨建工作開(kāi)展情況
    結(jié)年初有計(jì)劃，有事干事沒(méi)事談心，切實(shí)把黨組織建設(shè)成了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為推進(jìn)我局黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保證。
    二是建設(shè)活動(dòng)陣地和宣傳陣地 。黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動(dòng)室設(shè)在會(huì)議室，并配備相應(yīng)的辦公桌椅，充分利用活動(dòng)場(chǎng)地每月進(jìn)行一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每季度召開(kāi)全體黨員大會(huì)，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定，民主生活會(huì)及民主評(píng)議活動(dòng)；為了加大對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)知識(shí)和黨性的宣傳教育，我局特購(gòu)置一臺(tái)投影儀，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，增加了黨員干部的知識(shí)面，并在辦公區(qū)設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，使黨的各項(xiàng)方針政策公開(kāi)化透明化。
    三是認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)。我局在基層黨組織建設(shè)工作中，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為契機(jī)，以“三述三評(píng)活動(dòng)”為載體，以“五個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展主題活動(dòng)，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，在我局營(yíng)造單位爭(zhēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭(zhēng)一流、個(gè)人爭(zhēng)優(yōu)秀的良好局面，進(jìn)一步提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是建立資料臺(tái)賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請(qǐng)人臺(tái)帳、入黨積極分子臺(tái)帳、工作能人臺(tái)帳、新發(fā)展黨員臺(tái)帳和所有文件資料歸類(lèi)建檔。記載著黨建工作開(kāi)展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后順利開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)提供有力條件。
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    三、以開(kāi)展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績(jī) 我局黨支部成立以來(lái)，大力弘揚(yáng)“少說(shuō)多干、奮勇?tīng)?zhēng)先”工作作風(fēng)，圍繞中心工作履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府工作部署，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成了本單位各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了良好的業(yè)績(jī)。
    一是在城市規(guī)劃及建設(shè)方面。2017、2017年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》。2017年規(guī)劃攻堅(jiān)行動(dòng)中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋；為切實(shí)保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開(kāi)放規(guī)劃設(shè)計(jì)與建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)等多種方式面向全國(guó)選聘設(shè)計(jì)單位，先后承擔(dān)了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細(xì)規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風(fēng)情街等重大規(guī)劃和重點(diǎn)工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)挖掘古城等歷史文化要素，弘揚(yáng)評(píng)劇、皮影、樂(lè)亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹(shù)掩映、曲美人和、古韻新風(fēng)”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2017年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開(kāi)展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2017－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2017年5月4日經(jīng)市政府批準(zhǔn)施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開(kāi)展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審和縣規(guī)委會(huì)審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報(bào)市規(guī)委會(huì)審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。
    二是在獲得獎(jiǎng)勵(lì)方面。自我縣舉全縣之力推進(jìn)“三大攻堅(jiān)、 3
    四大開(kāi)發(fā)”工作以來(lái)，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進(jìn)單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅(jiān)行動(dòng)先進(jìn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)先進(jìn)單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅(jiān)行動(dòng)優(yōu)秀助推單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，為我局以后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。
    四、今后工作重點(diǎn)
    圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)文明服務(wù)窗 口建設(shè)。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真進(jìn)行分析，改正不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
    1、繼續(xù)開(kāi)展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)為主題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。
    2、開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富我局文化生活，增強(qiáng)局內(nèi)工作活力。開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)、講文明”活動(dòng)。積極組織全局干部 職工開(kāi)展文體活動(dòng)，積極參與我縣各項(xiàng)活動(dòng)。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。牢固樹(shù)立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平。深入基層，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進(jìn)和優(yōu)化工作程序，確保機(jī)關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。
    4、深入推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開(kāi)展創(chuàng)建“作風(fēng)建設(shè)進(jìn)科室”活動(dòng)，加強(qiáng)文明服務(wù)窗口建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
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    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十四
    尊敬的督導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作在及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)各部門(mén)的大力支持下，始終檢查以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，努力提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力，大力推進(jìn)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，努力加強(qiáng)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    年初以來(lái)，為全面貫徹落實(shí)好關(guān)于開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年的意見(jiàn)，鎮(zhèn)黨委周密部署、創(chuàng)新思路、精心組織、超前安排，在組織部、省黨建扶貧工作隊(duì)、縣助鄉(xiāng)指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的不懈努力，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點(diǎn)”閃爍、發(fā)揮作用的新氣象，有力促進(jìn)了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
    一、基礎(chǔ)情況
    15333人，是一個(gè)以布依族為主的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?6.98%。鎮(zhèn)內(nèi)平均海拔1033米，最高海拔1390米，最低海拔740米，平均氣溫17℃，耕地面積9176畝，農(nóng)民人均純收入1775元。鎮(zhèn)黨委下設(shè) 個(gè)黨支部，共有黨員 名，其中預(yù)備黨員 名。機(jī)構(gòu) 。林業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有林地面積25.1萬(wàn)畝，其中杉木林19.25萬(wàn)畝，人均有林17.2畝，林業(yè)收入占農(nóng)民總收入的60％以上，森林覆蓋率為74.5％，曾被授予“全國(guó)造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“全國(guó)綠化先進(jìn)集體”，秧壩、秧望、者術(shù)、昂濤、板用5個(gè)村被授予“全國(guó)綠化千佳村”。
    二、基層組織建設(shè)工作開(kāi)展情況
    （一）明確黨建思路，搞好三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)統(tǒng)一。 年初，鎮(zhèn)黨委通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件、“1+9”文件及、州委、有關(guān)會(huì)議及文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)黨委以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)為主的鎮(zhèn)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手,以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，搞好三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)統(tǒng)一，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民增收相結(jié)合，與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合，與鎮(zhèn)黨委、人大、政府工作目標(biāo)服務(wù)相統(tǒng)一，與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)相統(tǒng)一，與人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
    為統(tǒng)攬和推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要任務(wù)來(lái)抓，深入開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)找準(zhǔn)基層組織建設(shè)工作中存在的突出困難和問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真分析、研究解決問(wèn)題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)施方案，擬定了黨建工作實(shí)施意見(jiàn)，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過(guò)召開(kāi)機(jī)關(guān)委員干部大會(huì)，全體干部職工大會(huì)、村常務(wù)干部會(huì)議、村支部書(shū)記副書(shū)記培訓(xùn)會(huì)，各村支部和黨員大會(huì)等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作的重要性、艱巨性、緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)推動(dòng)黨建工作的深入開(kāi)展提供了必要的思想保證，并有效地推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作很好落實(shí)。
    二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。明確黨委班子成員分別負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)村，參與黨建工作的全過(guò)程。明確了各村駐村指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)各村黨建工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    三是責(zé)任落實(shí)到位。鎮(zhèn)黨委將黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，階段工作任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面工作，重點(diǎn)工作及具體要求，分解到黨政班子成員，駐村指導(dǎo)員和各村“兩委”，責(zé)任到人，同時(shí)，前次鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確，任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)，跟蹤問(wèn)效。
    四是宣傳發(fā)動(dòng)到位。鎮(zhèn)黨委在黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、全體干部職工會(huì)、村“兩委”干部會(huì)等各種會(huì)議上宣傳、安排布臵了黨建各項(xiàng)工作。制作宣傳碑永久性宣傳碑4塊，固定宣傳標(biāo)語(yǔ)14幅。并緊緊圍繞“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”黨支部創(chuàng)建工作中的工作動(dòng)態(tài)和典型事例及時(shí)推行宣傳，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦起學(xué)習(xí)園地，并加強(qiáng)組工信息報(bào)送和新聞通訊工作，通過(guò)全方位、多渠道的宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好的宣傳輿-論氛圍，推動(dòng)了黨建工作的開(kāi)展。
    《長(zhǎng)汀縣黨的基層組織建設(shè)情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十五
    20xx年，墨臨項(xiàng)目部按照公司黨委相關(guān)要求，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結(jié)合實(shí)際注重實(shí)效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項(xiàng)目部各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。下面我就黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
    1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)懂弄通做實(shí)，解放思想，凝聚共識(shí)，推動(dòng)本單位改革發(fā)展情況。
    2.落實(shí)集團(tuán)公司和公司第四次黨代會(huì)精神，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體落實(shí)舉措，著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。
    3.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、公司重大決策，項(xiàng)目產(chǎn)值、效益、質(zhì)量、安全、上交資金等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況;堅(jiān)持民主集中制原則，貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度落實(shí)情況;切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，工資發(fā)放、社?；鹄U納情況。
    4.履行黨建責(zé)任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策，黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實(shí)集團(tuán)公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項(xiàng)目重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)情況;落實(shí)黨管干部原則和黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)情況;履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況;基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作情況。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平。
    墨臨項(xiàng)目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對(duì)象2名。墨臨項(xiàng)目黨支部注重加強(qiáng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過(guò)采取學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)支部自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨支部基礎(chǔ)。
    項(xiàng)目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員職工開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)查找支部建設(shè)方面存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作思路，穩(wěn)步推動(dòng)黨建工作健康發(fā)展。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”制度不放松，認(rèn)真組織召開(kāi)黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、黨小組會(huì)等相關(guān)組織生活。拓展黨建活動(dòng)，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛(ài)國(guó)主義電影。
    3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好政治宣傳引導(dǎo)工作。
    始終堅(jiān)持做好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過(guò)程中，將重點(diǎn)工作放在不斷完善項(xiàng)目機(jī)制上，著力營(yíng)造良好的工作氛圍。我項(xiàng)目黨支部組織項(xiàng)目全體在崗人員深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司“黨代會(huì)”精神，了解企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項(xiàng)目發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)和文化氛圍，從而切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。與此同時(shí)，做好項(xiàng)目部的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度，結(jié)合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項(xiàng)目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標(biāo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督，將刊稿指標(biāo)完成情況納入績(jī)效考核，年底統(tǒng)一考核，樹(shù)立墨臨項(xiàng)目部“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇?tīng)?zhēng)第一”的良好形象。
    4、豐富黨建活動(dòng)，以黨建帶動(dòng)工、團(tuán)建設(shè)。
    今年以來(lái)，墨臨項(xiàng)目黨支部開(kāi)拓思路、積極創(chuàng)新，認(rèn)真組織員工開(kāi)展黨群活動(dòng)：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書(shū)征文啟動(dòng)儀式活動(dòng);3月11日，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)宣貫公司四會(huì)精神;3月12日，組織植樹(shù)節(jié)綠化活動(dòng);4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動(dòng);4月18日，組織“送培訓(xùn)”到基層活動(dòng);五一勞動(dòng)節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動(dòng)節(jié)特別節(jié)目、收看習(xí)總書(shū)記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)講話、開(kāi)展五一系列文體娛樂(lè)活動(dòng);五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美墨臨情”青年展示活動(dòng)和徒步登山活動(dòng);七一建黨節(jié)期間，開(kāi)展系列活動(dòng)建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人召開(kāi)座談會(huì)，中秋、國(guó)慶期間，組織了真人cs對(duì)抗賽。豐富多彩的黨建活動(dòng)，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團(tuán)建的工作，激勵(lì)和鼓勵(lì)項(xiàng)目全體工會(huì)會(huì)員和青年職工為施工生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。
    2、強(qiáng)化宣傳教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)。項(xiàng)目部重視廉政教育，經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)和廉潔從政教育，認(rèn)真落實(shí)“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，通過(guò)組織干部職工集體學(xué)習(xí)中央文件精神和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，講授反腐倡廉專(zhuān)題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動(dòng)等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
    3、組建紀(jì)檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
    項(xiàng)目部組建以項(xiàng)目書(shū)記高恩龍為組長(zhǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察小組，督促項(xiàng)目部建立健全各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督有關(guān)制度的執(zhí)行;及時(shí)貫徹和傳達(dá)國(guó)家和上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神;監(jiān)督項(xiàng)目部貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，定期向公司紀(jì)委匯報(bào)工作報(bào)表;協(xié)助項(xiàng)目部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
    嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題相關(guān)配套制度建設(shè)情況，根據(jù)公司相關(guān)文件精神，墨臨項(xiàng)目部按照要求逐條進(jìn)行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)管理、辦公用房、津補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)項(xiàng)目部公車(chē)管理，未存在超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車(chē)、公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)或長(zhǎng)期借用下屬單位車(chē)輛等問(wèn)題。
    項(xiàng)目部始終嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、公司干部選拔任用相關(guān)管理制度規(guī)定，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過(guò)全面客觀考察干部，嚴(yán)格要求管理干部，讓工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯，進(jìn)而推進(jìn)項(xiàng)目部的干部隊(duì)伍建設(shè)。
    墨臨項(xiàng)目部堅(jiān)持貫徹和落實(shí)“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項(xiàng)招標(biāo)”制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作常抓不懈。凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用都必須經(jīng)集體討論，民主決策，并將決策方案主動(dòng)報(bào)有關(guān)上級(jí)部門(mén)。堅(jiān)持黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)，設(shè)置黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)欄和群眾意見(jiàn)箱，對(duì)凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng)，都一律公開(kāi)。
    墨臨項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫(kù)中選取優(yōu)秀合作隊(duì)伍，并按期對(duì)分承包方的資信和履約能力進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);對(duì)人、機(jī)、料嚴(yán)格把控，對(duì)工程施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監(jiān)控，項(xiàng)目管控有力，整體推進(jìn)平穩(wěn)。關(guān)于人員方面，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍始終堅(jiān)持嚴(yán)管善待，對(duì)新分配大學(xué)生堅(jiān)持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)有序。
    通過(guò)近段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項(xiàng)目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。
    (一)對(duì)黨建工作的研究不深入，履職盡責(zé)效果不明顯，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
    (二)創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。干工作、處理問(wèn)題多依存于經(jīng)驗(yàn)，不注重方法的創(chuàng)新，運(yùn)用理論解決新時(shí)期工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的能力還需加強(qiáng)。
    (三)部分黨員思想自覺(jué)性和行動(dòng)自覺(jué)性不夠強(qiáng)，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實(shí)踐，對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論知識(shí)一知半解。
    1.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。牢固樹(shù)立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)和“抓好黨建促生產(chǎn)”的觀念，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
    2.創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課、定期談心談話、開(kāi)展文體娛樂(lè)互動(dòng)等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，將黨建工作與施工生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，不斷提高廣大職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3.提升黨員干部素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。組織黨員干部積極參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真虛心地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向黨建工作先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十六
    今年以來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、萬(wàn)名干部進(jìn)千村活動(dòng)的開(kāi)展。我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨員教育管理，全面提高黨員素質(zhì)，黨員隊(duì)伍建設(shè)邁出新的步伐。
    一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高干部工作能力。
    一是狠抓理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部素質(zhì)。我們把理論學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持了每周一全體干部例會(huì)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子每月一次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大五中全會(huì)精神、胡錦濤總書(shū)記“七一”講話精神等政治理論。二是始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策。凡屬干部推薦、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、項(xiàng)目立項(xiàng)等重要問(wèn)題交由班子集體討論決定。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常以“碰頭會(huì)”形式，研究工作、溝通思想、交換意見(jiàn)，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài)。三是積極在內(nèi)部形成能做事、做實(shí)事、做成事的工作局面，為想做事的人提供機(jī)會(huì)，為能做事的人創(chuàng)造平臺(tái)，為會(huì)做事的人搭建平臺(tái)，為做成事的人彰顯價(jià)值。在用人方面，用其所長(zhǎng)，避其所短，給想做事的人提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
    二、全力抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆選舉工作。
    導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人員分組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，充實(shí)工作力量，為搞好換屆工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，保證換屆工作順利進(jìn)行。二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞富民強(qiáng)鎮(zhèn)大局來(lái)扎實(shí)推進(jìn)換屆選舉工作，真正把想干事、能干事的人才選拔進(jìn)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。三是嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，注重在提名候選人的引導(dǎo)上把好關(guān)口，鎮(zhèn)黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體會(huì)議進(jìn)行研究，對(duì)違反計(jì)生政策、換屆紀(jì)律的人員一律排除在候選人之外，保證換屆選舉質(zhì)量。四是發(fā)揚(yáng)民主，暢通舉報(bào)渠道。針對(duì)村“兩委”換屆選舉期間各類(lèi)矛盾糾紛易暴發(fā)的實(shí)際，積極暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)格落實(shí)接訪、處理制度，切實(shí)把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會(huì)和諧穩(wěn)定?？傊覀冏龅搅艘婪ㄟx舉，發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)民意，做到了該有的程序一個(gè)不少，保證了選舉工作公開(kāi)公平和公正。
    1、圍繞中心，突出主題。
    2011年，要按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”的總體要求，進(jìn)一步加大力度、強(qiáng)化推進(jìn)措施，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、統(tǒng)籌發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、保障和改善民生等中心工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)拓展到各個(gè)領(lǐng)域。
    2.分類(lèi)指導(dǎo)，注重質(zhì)量。
    以創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)農(nóng)村組織各個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，突出抓好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等窗口部門(mén)和服務(wù)單位的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提升窗口單位和服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量。
    3、周密部署，講求實(shí)效。
    我鎮(zhèn)把胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神作為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要內(nèi)容，充分結(jié)合“先鋒承諾大行動(dòng)”、黨員志愿者服務(wù)、“萬(wàn)名干部進(jìn)千村”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體。組建了宣講工作隊(duì)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案和具體計(jì)劃，運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的語(yǔ)言和身邊的典型開(kāi)開(kāi)展宣講，增強(qiáng)了宣講的感染力和實(shí)效性。通過(guò)宣講活動(dòng)，確保了講話精神家喻戶曉、深入人心，進(jìn)一步深化了廣大黨員群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用意識(shí)，鼓舞工作斗志，為加快推進(jìn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)新跨越凝聚強(qiáng)大合力。
    以農(nóng)村、非公企業(yè)一線為重點(diǎn)，突出抓好黨員年齡老化黨組織、女黨員偏少的黨組織黨員發(fā)展工作。2011年計(jì)劃發(fā)展黨員35名,其中農(nóng)村黨員占60%以上，35歲以下黨員占75%以上（經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的力度力爭(zhēng)達(dá)15%）；新發(fā)展農(nóng)村35歲以下年輕黨員不低于農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的60%（其中發(fā)展30歲以下的黨員不低于35歲以下發(fā)展黨員總數(shù)的75%）；高中以上文化的達(dá)35%以上，女黨員達(dá)27%以上。加強(qiáng)在生產(chǎn)一線、婦女和35歲以下青年中發(fā)展黨員工作。深入實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能人、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及務(wù)工的優(yōu)秀青年入黨，解決好農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡化、文化水平偏低、“雙帶”能力不強(qiáng)等問(wèn)題。今年以來(lái)，共發(fā)展預(yù)備黨員16人，其中女性11人，35歲以下9人，大專(zhuān)以上文化9人，致富帶頭人4人。
    五、認(rèn)真組織開(kāi)展慶祝建黨x周年活動(dòng)。
    今年，我鎮(zhèn)把開(kāi)展慶祝建黨x周年活動(dòng)作為一件大事來(lái)抓，結(jié)合工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)：表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；順利地舉辦了慶七一運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了全鎮(zhèn)黨員群眾的精神文化生活。
    六、20**年。
    工作計(jì)劃。
    繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力推進(jìn)“富民黨建”進(jìn)程，大膽改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為內(nèi)容的“五位一體”黨建總體工程建設(shè)，突出抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，提高基層黨建工作整體水平。
    （一）強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)。鎮(zhèn)黨政班子全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策；黨委班子率先推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，進(jìn)一步完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)把思想理論建設(shè)放在首位；黨委班子廉潔勤政，自覺(jué)履行廉政承諾，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保民主測(cè)評(píng)中班子滿意率不低于90％；民主集中制等相關(guān)制度健全，有明確的議事規(guī)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，重大決策無(wú)失誤。
    (二)強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)。村級(jí)組織建設(shè)工作思路清晰、規(guī)劃具體、目標(biāo)明確；開(kāi)展以黨支部為核心的村級(jí)組織健全配套，以村務(wù)公開(kāi)和民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主的各項(xiàng)管理制度和工作制度健全，完善和加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、管理和使用。
    (三)強(qiáng)化干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，鞏固懲防體系建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制，鎮(zhèn)村黨員、干部隊(duì)伍政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)配套；繼續(xù)深入實(shí)施農(nóng)村基層黨員干部“素質(zhì)工程”，對(duì)村干部、黨員進(jìn)行不同層次內(nèi)容的培訓(xùn)，黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)施培訓(xùn)率達(dá)到90％，繼續(xù)推進(jìn)“富民黨建”工程，扶持黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，20**年集中表彰黨員帶頭致富能手不少于15人；健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶制度，深化和拓展“雙聯(lián)雙建”活動(dòng)，推行黨員“一幫一”或“多幫一”結(jié)對(duì)機(jī)制；注重對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，徹底杜絕不發(fā)展黨員的村；加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時(shí)，采取措施，創(chuàng)新載體，積極為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
    (四)強(qiáng)化鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，因地制宜制定符合自身實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并有相關(guān)的保證措施；把發(fā)展壯大鎮(zhèn)、村集體經(jīng)濟(jì)列入黨組織書(shū)記責(zé)任制當(dāng)中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓；提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，采取多種形式、多種渠道，為農(nóng)民提供優(yōu)惠政策、信息和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；利用本地資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，深入挖掘穩(wěn)定的富鄉(xiāng)、富村、富民增長(zhǎng)源，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入不斷穩(wěn)定增加；村級(jí)集體收入實(shí)現(xiàn)新突破，農(nóng)民人均純收入不斷增長(zhǎng)，富民黨建彰顯成效。
    理等項(xiàng)工作分別達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展；基礎(chǔ)設(shè)施能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)要求，文明生態(tài)村建設(shè)和新民居建設(shè)按目標(biāo)要求完成，農(nóng)民文化生活較豐富，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣良好。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十七
    xxx。
    （一）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記堅(jiān)決履行。
    縣委常委帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問(wèn)診把脈，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題，為各級(jí)黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時(shí)間在村指導(dǎo)開(kāi)展工作，有效推動(dòng)了基層黨建工作落實(shí)?？h直各黨（工）委書(shū)記認(rèn)真履行主體責(zé)任，研究部署黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。壓實(shí)責(zé)任鏈條，年初制定黨建工作要點(diǎn)，列出工作清單，明確工作任務(wù)，把責(zé)任壓實(shí)到各級(jí)黨組織和部門(mén)單位。建立黨委（黨組）書(shū)記聯(lián)系黨支部制度，夯實(shí)黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任。落實(shí)黨建專(zhuān)項(xiàng)工作述職制度，開(kāi)好黨建工作述職評(píng)議會(huì)、專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)，強(qiáng)化日常督促考核，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書(shū)記“主責(zé)、主業(yè)、主體”意識(shí)，有力推動(dòng)了基層黨建責(zé)任落地。
    xxx。
    個(gè)基層黨支部。
    x.x。
    萬(wàn)余名黨員、發(fā)展對(duì)象及入黨積極分子參加升國(guó)旗儀式、重溫入黨誓詞，
    名黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)講黨課，開(kāi)展革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策和警示教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    x
    個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組基礎(chǔ)上，相繼成立。
    x
    xxxx。
    名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等建立臨時(shí)黨支部。
    x
    個(gè)，成立黨員先鋒隊(duì)。
    支，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。
    支，
    xxxx。
    名黨員響應(yīng)黨的號(hào)召，向黨組織報(bào)到、向村（社區(qū)）靠攏，
    xxx。
    名，
    名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。
    名醫(yī)務(wù)工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請(qǐng)書(shū)，
    名列入入黨積極分子培養(yǎng)，
    名表現(xiàn)突出的干部吸收為預(yù)備黨員，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作。
    名，調(diào)整撤換。
    x
    名村黨支部書(shū)記和。
    xxx。
    名其他村“兩委”干部，
    名村黨支部書(shū)記由國(guó)家公職人員擔(dān)任，
    個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級(jí)后備力量。
    xxx。
    名村干部開(kāi)展為期。
    x
    個(gè)月的封閉式集中培訓(xùn)。選派。
    x
    批
    名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進(jìn)村（社區(qū)）。
    x
    個(gè)，軟弱渙散村（社區(qū)）。
    x
    個(gè)。整頓以來(lái)，先后調(diào)整黨支部書(shū)記。
    x
    名，村干部。
    x
    名，解決群眾反映集中的熱難點(diǎn)問(wèn)題。
    x
    件。持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員隊(duì)伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員。
    xxx。
    名（其中農(nóng)牧民黨員。
    xxx。
    名，占比。
    xx.x%。
    2021。
    年新建。
    x
    個(gè)村級(jí)辦公陣地全部投入使用，投入。
    xxx。
    xxx。
    萬(wàn)元，實(shí)施。
    xxx。
    鎮(zhèn)
    xxx。
    村、
    xxx。
    鄉(xiāng)
    xxx。
    村等。
    x
    個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。
    （五）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認(rèn)識(shí)，先后。
    x
    x
    xxx。
    個(gè)，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責(zé)任分解圖，將。
    家職能部門(mén)和。
    xxx。
    名執(zhí)法人員按照相應(yīng)執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進(jìn)黨建。
    +
    xxx。
    條，調(diào)解家庭鄰里矛盾。
    xxx。
    件，提供志愿服務(wù)。
    x.x。
    xxx。
    家縣直部門(mén)單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議。
    xxx。
    家職能部門(mén)單位成立應(yīng)急小組，聽(tīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，
    家縣直各單位指定。
    x
    名班子成員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實(shí)“派單”任務(wù)，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、共治共建的基層治理格局。
    （六）突出政治功能，全力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織，扎實(shí)推進(jìn)。
    xxx。
    余場(chǎng)次、講黨課。
    xxx。
    場(chǎng)次。打造了縣。
    小學(xué)、縣。
    幼兒園等。
    x
    支
    xxx。
    xxx。
    提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。國(guó)有企業(yè)黨組織，落實(shí)“雙向進(jìn)人、交叉任職”工作機(jī)制，
    x
    名黨組織書(shū)記、企業(yè)法人“一肩挑”，占。
    xx.x%。
    結(jié)合國(guó)企黨建工作。
    xxxx。
    家非公企業(yè)和。
    xxx。
    家社會(huì)組織開(kāi)展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展組建工作，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。
    1.
    抓基層黨組織建設(shè)工作有所放松。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和基層組織建設(shè)等工作不夠，責(zé)任意識(shí)有所弱化。在強(qiáng)化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導(dǎo)較少。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專(zhuān)題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問(wèn)題。
    2.
    履行黨建主體責(zé)任不夠到位。一是個(gè)別黨（工）委書(shū)記在抓基層組織建設(shè)方面研究指導(dǎo)力度不夠、辦法不多，推進(jìn)落實(shí)工作不到位。二是個(gè)別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開(kāi)展黨組織生活的力度不大，對(duì)發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導(dǎo)不及時(shí)，跟蹤督促不到位。個(gè)別基層黨組織、縣直機(jī)關(guān)黨組織黨員管理不嚴(yán)格，發(fā)展黨員研究審批不及時(shí)，程序不規(guī)范。個(gè)別部門(mén)單位機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時(shí)緊時(shí)松，缺乏整頓長(zhǎng)效機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，整治持續(xù)用力不足。四是個(gè)別社區(qū)黨組織對(duì)城市黨建工作重視不夠、動(dòng)力不足，推動(dòng)社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)體制作用優(yōu)勢(shì)有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定等原因，黨員流動(dòng)性較大，相關(guān)服務(wù)管理機(jī)制落實(shí)不到位，黨支部活動(dòng)開(kāi)展不正常，流動(dòng)黨員教育管理存在一定難度。
    3.
    村干部隊(duì)伍教育管理還需加強(qiáng)。當(dāng)前基層工作任務(wù)重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開(kāi)展中普遍存在政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏工作主動(dòng)性，有應(yīng)付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問(wèn)題。村干部崗位吸引力不強(qiáng)，特別是一些偏遠(yuǎn)村、支邊隊(duì)村干部人難選的問(wèn)題比較突出。村級(jí)后備干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵(lì)保障機(jī)制還不完善，政治經(jīng)濟(jì)待遇相對(duì)較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
    4.
    基層組織民主管理落實(shí)不到位。部分基層黨組織貫徹落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村務(wù)聯(lián)席會(huì)議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問(wèn)題依然存在。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對(duì)自身的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督村務(wù)的職能作用。
    牢記使命，用鐵的信念實(shí)的作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng)
    工作。
    新局面。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十八
    一、連續(xù)作戰(zhàn)防疫工作，特殊人群服務(wù)有保障。
    社區(qū)黨委書(shū)記帶領(lǐng)全體社工、網(wǎng)格員、協(xié)管員、志愿者，放棄和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神奮戰(zhàn)一線。嚴(yán)格規(guī)范卡口兩查一守工作，做好x戶常住戶、x戶出租戶、x家店鋪的全面排查。對(duì)居家觀察戶實(shí)行溫情服務(wù)，除了做好日常的身體狀況問(wèn)詢外，及時(shí)送口罩、酒精、溫度計(jì)，買(mǎi)菜送菜，元宵節(jié)向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡，溫情服務(wù)被媒體多次報(bào)道?！叭?八”節(jié)為緩鄂醫(yī)務(wù)人員送上鮮花和巧克力。針對(duì)社區(qū)的空巢、獨(dú)居、高齡老人，實(shí)行網(wǎng)格化服務(wù)，為老年人送口罩、代購(gòu)代送，確保他們?nèi)粘Ｉ钚枰?BR>    二、提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)，滿足居家養(yǎng)老多需求。
    進(jìn)一步深化“陽(yáng)光老人家”社區(qū)居家養(yǎng)老品牌建設(shè)，以需求為導(dǎo)向，開(kāi)展各類(lèi)為老服務(wù)工作。全年共組織開(kāi)展智能手機(jī)應(yīng)用、旅游英語(yǔ)、遺囑指導(dǎo)、急救培訓(xùn)、書(shū)法手工等各類(lèi)老年教育培訓(xùn)活動(dòng)x場(chǎng)，參與老人x人次，在提升老人適應(yīng)現(xiàn)代智能化社會(huì)能力的同時(shí)也真正滿足老有所學(xué)。委托第三方開(kāi)展轄區(qū)老人健康檔案數(shù)據(jù)收集工作，為進(jìn)一步做好居家養(yǎng)老需求對(duì)接工作打下基礎(chǔ)。
    全面推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)“公益銀行·陽(yáng)光積分”互助服務(wù)模式，充分利用社會(huì)組織、共建單位、志愿者等資源與為老服務(wù)需求精準(zhǔn)有效銜接，建立積分兌換體系，激勵(lì)志愿者參與為老服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足老年人對(duì)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)多層次、多樣化的需求。
    三、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)“三方協(xié)同”強(qiáng)實(shí)效。
    充分發(fā)揮社區(qū)黨委在三方協(xié)同治理工作中的引領(lǐng)作用。在處理大塘新村x幢原物業(yè)單位撤離、電梯超期、二次供水等問(wèn)題上，社區(qū)積極搭建協(xié)商平臺(tái)，激活黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的多方聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)自治，形成合力，共同解決百姓關(guān)切的民生問(wèn)題。不但成立了大塘新村x幢業(yè)委會(huì)，電梯維保簽約，確保居民安全乘梯，同時(shí)完成二次供水改造，讓居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日?qǐng)?bào)》等媒體進(jìn)行了報(bào)道。
    四、耕美宜居軟硬環(huán)境，扮靚“美麗米市”新面貌。
    對(duì)x個(gè)垃圾分類(lèi)投放點(diǎn)進(jìn)行硬件改造，其中x個(gè)為x小時(shí)投放點(diǎn)，其余x個(gè)為定時(shí)投放點(diǎn)。葉青苑x幢西側(cè)的垃圾接駁點(diǎn)由于緊臨新華園，近年來(lái)投訴不斷，通過(guò)社區(qū)、保潔公司的優(yōu)化措施，垃圾桶量由原來(lái)的x桶左右降至目前x桶左右。社區(qū)通過(guò)懸掛橫幅、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、張貼樓道垃圾分類(lèi)宣傳板、入戶宣講，分發(fā)垃圾分類(lèi)手冊(cè)、餐墊等多種形式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，針對(duì)不同人群，對(duì)居民骨干、垃圾分類(lèi)志愿者、物業(yè)、轄區(qū)企事業(yè)單位、保潔的開(kāi)展垃圾分類(lèi)主題培訓(xùn)。招募垃圾分類(lèi)專(zhuān)管員進(jìn)行定點(diǎn)投放督導(dǎo)，提高垃圾分類(lèi)質(zhì)量。
    五、發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，助力“共建共治共享”格局。
    著力打造活力基層僑聯(lián)組織，以“聚僑堂”為主陣地，以心聯(lián)僑、以法護(hù)僑、以情聚僑、以愛(ài)暖僑，努力做實(shí)為僑服務(wù)工作，中央、省、市及區(qū)級(jí)僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)多次參觀調(diào)研社區(qū)僑聯(lián)建設(shè)工作，并對(duì)社區(qū)扎實(shí)的僑聯(lián)工作給予了高度評(píng)價(jià)。
    x年工作思路。
    1、全力以赴做好老舊小區(qū)提升改造項(xiàng)目。大塘新村老舊小區(qū)改造體量大，涉及x幢房屋。成立老舊小區(qū)提升改造項(xiàng)目專(zhuān)班，由社區(qū)、準(zhǔn)物業(yè)、設(shè)計(jì)方、施工方四方組成。社區(qū)書(shū)記負(fù)總責(zé)，日常工作由社區(qū)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)物業(yè)做好配合工作、設(shè)計(jì)方做好設(shè)計(jì)解釋工作，施工方做好現(xiàn)場(chǎng)施工工作。定期召開(kāi)例會(huì)，解決日常遇到的問(wèn)題。針對(duì)居民最關(guān)心的質(zhì)量問(wèn)題成立由居民代表組成的監(jiān)督小組，施工全程做好監(jiān)督，確保工程順利完工。
    2、進(jìn)一步推動(dòng)有意愿加梯的單元居民工作，讓民生工程再次落地開(kāi)花。
    3、加強(qiáng)小區(qū)專(zhuān)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)三方協(xié)同小區(qū)微治理工作，組建成立大塘新村自管會(huì)。
    4、開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)掘社工個(gè)人潛力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)且有能力的后備干部。
    
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇十九
    黨的xx屆五中全會(huì)明確提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)重大歷史任務(wù)。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中肩負(fù)著重要職責(zé)，發(fā)揮著重要作用。要?jiǎng)倮瓿珊蒙鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大歷史使命，關(guān)鍵是要把農(nóng)村黨組織建設(shè)好，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀。
    目前，我鎮(zhèn)共有64個(gè)行政村，村級(jí)配套組織齊全，村支書(shū)、主任交叉任職率94%；村支部班子平均年齡42歲，支部書(shū)記50歲以上的2名，40—50歲的30名，40歲以下的32名；班子成員中高中以上文化程度的占65%；全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員1560名，平均每村20名，平均年齡歲，高中以上文化程度的占53%，初中文化程度的占40%。總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)近幾年全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的共同努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在：
    一是村級(jí)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。xx年充分利用村“兩委”換屆的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)村級(jí)班子的優(yōu)化，把一批政治素質(zhì)好，群眾威信高，致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙高、雙強(qiáng)”型干部選拔進(jìn)了村級(jí)班子，村“兩委”成員平均年齡比上次換屆時(shí)下降了歲，具有高中以上文化程度的提高了10個(gè)百分點(diǎn)，整體素質(zhì)有了明顯改善。
    二是村級(jí)管理日趨規(guī)范。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度，堅(jiān)持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開(kāi)。特別是通過(guò)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，各村黨組織按照爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)了全鎮(zhèn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)，民主權(quán)益得到有效保護(hù)。
    三是后進(jìn)貧困村治理整頓取得明顯成效。我鎮(zhèn)始終把治理整頓后進(jìn)貧困村作為全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體工作水平的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，上下聯(lián)動(dòng)，常抓不懈。通過(guò)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、先進(jìn)性教育等大型專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，采取部門(mén)包村、強(qiáng)村強(qiáng)企帶動(dòng)、機(jī)關(guān)干部下派、聯(lián)村共建等一系列有效措施，較好地解決了后進(jìn)貧困村班子軟弱、工作被動(dòng)、干群關(guān)系緊張、思想落后、致富無(wú)門(mén)路等各種困難和問(wèn)題。
    四是村級(jí)組織的工作水平得到提升。各村基層黨組織從推進(jìn)全鎮(zhèn)三個(gè)文明發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹(shù)立大局觀念，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，竭盡全力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富，使我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)業(yè)村、帶頭村，如我鎮(zhèn)的韓旺一、二、三、四等村，目前人均純收入已達(dá)到8000元，近幾年平均增幅都在1000元以上，成為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展明星村。
    二、存在的主要問(wèn)題及原因。
    近幾年我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，農(nóng)村基層組織建設(shè)也出現(xiàn)了許多新的矛盾和問(wèn)題，特別是與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求相比，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    1、基層班子中還存在少數(shù)軟弱渙散后進(jìn)村，戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮。近幾年雖然下大力對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行了整頓，但仍有少數(shù)村“兩委”關(guān)系不理順，家族矛盾?chē)?yán)重，工作相互拆臺(tái)，鬧不團(tuán)結(jié)，工作難以形成合力；有的支部書(shū)記人選難選，班子缺員，后繼乏人；有的干部“濫竽充數(shù)”，出工不出力，雖然是老百姓選出來(lái)的，但工作能力和水平無(wú)法體現(xiàn)，自己卻又想占這一席之地，有好爭(zhēng)著干，難事躲的遠(yuǎn)，麻煩事不想管，工資領(lǐng)一份，給其他成員帶來(lái)負(fù)面影響。
    2、基層干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的能力較弱，服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，在一定程度上弱化了農(nóng)村基層黨組織的號(hào)召力和凝聚力。實(shí)行土地承包責(zé)任制后，村干部面對(duì)新形勢(shì)，一時(shí)拿不出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、壯大集體實(shí)力、增加農(nóng)民收入的好辦法和好措施，致使農(nóng)村基層組織工作失去了長(zhǎng)期依靠的主要載體，也失去了聯(lián)系群眾的主要物質(zhì)紐帶。同時(shí)，由于集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無(wú)錢(qián)辦事，又影響了村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，特別是隨著農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相對(duì)獨(dú)立，經(jīng)營(yíng)方式和社會(huì)生活的分散，從一定程度上弱化了農(nóng)民對(duì)黨組織的依賴(lài)。
    3、農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)還比較偏低，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。幾年來(lái)，我鎮(zhèn)雖然采取措施加大了農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度，發(fā)展黨員時(shí)向年輕化、知識(shí)化青年農(nóng)民傾斜，但這些工作還遠(yuǎn)不能帶動(dòng)整個(gè)黨員隊(duì)伍面上整體素質(zhì)的提高。從整體上看，仍然存在著黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問(wèn)題。造成這一問(wèn)題的主要原因：一是個(gè)別農(nóng)村基層黨組織對(duì)黨員的教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創(chuàng)造力，創(chuàng)新的手段和方法不多。二是農(nóng)村黨員的教育管理難度加大，特別是一些外出流動(dòng)黨員，因流動(dòng)性大，長(zhǎng)期游離于黨組織教育管理之外，農(nóng)村黨組織想管卻一時(shí)又管不了。三是農(nóng)村黨員后備力量不足，培養(yǎng)發(fā)展黨員存在“矮子里面拔高個(gè)”現(xiàn)象。隨著時(shí)代的變遷，價(jià)值觀念的變化，農(nóng)村大部分有一定文化，腦子比較靈活的青年都外出務(wù)工或經(jīng)商辦企業(yè)，留在村里的大多是老實(shí)型、老年型、老化型的人，培養(yǎng)發(fā)展黨員缺乏應(yīng)有的后備人選；也有極個(gè)別支部書(shū)記思想觀念有問(wèn)題，擔(dān)心發(fā)展新黨員會(huì)對(duì)自己的位置有威脅，長(zhǎng)期不發(fā)展黨員，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍老化，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
    4、少數(shù)村工作管理運(yùn)行機(jī)制不健全，民主政治建設(shè)還不夠完善。在討論村中大事、村務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理時(shí)，個(gè)別黨員干部仍習(xí)慣于用行政手段或行政命令來(lái)解決問(wèn)題，工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，工作飄浮，群眾的正當(dāng)權(quán)益和合理要求往往得不到及時(shí)保護(hù)和滿足，有的對(duì)群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)公開(kāi)不夠及時(shí)、徹底，導(dǎo)致群眾疑心，引起干群關(guān)系緊張。個(gè)別村黨組織對(duì)基層的一些工作關(guān)系把握不準(zhǔn)，協(xié)調(diào)不順，如黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位與村委會(huì)村民自治的關(guān)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會(huì)村民自治的關(guān)系、組織調(diào)整與依法罷免的關(guān)系等。
    5、農(nóng)村基層干部工資待遇普遍偏低，激勵(lì)保障措施乏力。全鎮(zhèn)農(nóng)村干部的年工資平均在3500元，最高的5000元，最低的只有xx元，這種低收入與繁重工作任務(wù)不成正比，加之無(wú)論干好干壞大多都難以改變的農(nóng)村人身份，致使許多村干部感到生病養(yǎng)老無(wú)保障，提拔升遷無(wú)盼頭，經(jīng)濟(jì)上無(wú)想頭，工作上無(wú)勁頭，難以做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
    當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，但這并不意味著農(nóng)村基層組織建設(shè)就一無(wú)是處，任何盲目樂(lè)觀和悲觀的態(tài)度都是不可觀、不科學(xué)的。從推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的角度看，把問(wèn)題考慮的充分一些，對(duì)于今后解決問(wèn)題有百益而無(wú)一害?；诖耍覀儽仨毤訌?qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全面加快我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的組織保證。
    1、以提高村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)堡壘?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)和改善村級(jí)黨組織是關(guān)鍵。
    首先，要選好配強(qiáng)村級(jí)班子?！按遄痈徊桓?，關(guān)鍵看支部；班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長(zhǎng)”。為此，圍繞選好一班人，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，村支書(shū)人選要突破地域界限和身份界限，尤其要積極鼓勵(lì)回鄉(xiāng)務(wù)工知識(shí)青年、退伍軍人、民企經(jīng)營(yíng)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生等一些文化水平高、辦事公道正派、原為群眾辦事、有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的黨員，通過(guò)選拔進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，使他們成為農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的帶頭人，切實(shí)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量。
    其次，要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，要大力提高基層干部科學(xué)發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)；執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)；艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的本領(lǐng)，使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)先進(jìn)性。要進(jìn)一步改變培訓(xùn)方式，根據(jù)各村和干部特點(diǎn)，采取分類(lèi)分層、小班教學(xué)、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，要切實(shí)關(guān)心農(nóng)村基層干部的切身利益，積極創(chuàng)造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發(fā)他們的工作熱情。
    第三，要堅(jiān)持不懈地抓好后進(jìn)村的治理整頓。后進(jìn)村班子轉(zhuǎn)化，當(dāng)家人是關(guān)鍵，對(duì)于“扶不起的阿斗”式的干部，要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整班子過(guò)程中，堅(jiān)持區(qū)別情況，因人而宜的原則，對(duì)于在其位不謀其政者，勸其辭職；對(duì)素質(zhì)低，威信差，罷免后可能不服者，實(shí)行公開(kāi)選舉；對(duì)軟弱無(wú)力者，迫其讓位；對(duì)村里暫時(shí)無(wú)人勝任的，從機(jī)關(guān)干部中下派。通過(guò)調(diào)整，把一批能人，賢人推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)了后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。
    2、全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，切實(shí)把新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)先鋒激活。一是要豐富教育內(nèi)容。在抓好政治理論素質(zhì)提高的同時(shí)，更要注重農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、國(guó)家法律法規(guī)的培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成“國(guó)事、家事、天下事、事事關(guān)心；新法、新策、新技術(shù)、個(gè)個(gè)掌握”的黨員。二是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)揮作用載體。按照因人制宜，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的原則，通過(guò)“設(shè)崗定責(zé)”，給每名黨員安排合適的崗位，讓黨員有“位”。對(duì)黨員履行義務(wù)情況，要通過(guò)實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核，讓黨員有“責(zé)”，激發(fā)黨員的工作熱情和責(zé)任感。對(duì)流動(dòng)黨員，要通過(guò)建立流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部、發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、建立流動(dòng)黨員活動(dòng)卡等方式，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，讓每一名流動(dòng)黨員有“家”，引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。三是要提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在繼續(xù)抓好“雙培”的同時(shí)，積極探索在外出務(wù)工人員、經(jīng)商辦企業(yè)優(yōu)秀人才、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人中選拔培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，努力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)生機(jī)和活力。要堅(jiān)持“兩推一公示”制度，增加工作透明度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立發(fā)展黨員追究制度，對(duì)違背程序發(fā)展黨員的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    3、大力推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)，切實(shí)提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)工作水平。推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要保障，特別是對(duì)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。為此，要進(jìn)一步健全農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范村“兩委”的具體職責(zé)和工作程序，保證村民自治健康發(fā)展。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開(kāi)等有效措施的落實(shí)，切實(shí)保障村民群眾的合法權(quán)益，激發(fā)群眾參與村務(wù)管理的熱情和積極性。
    4、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力。發(fā)展是硬道理，是解決一切問(wèn)題的根本。只有堅(jiān)定不移地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。要立足現(xiàn)有，充分發(fā)揮農(nóng)村集體房屋、設(shè)備等閑置資產(chǎn)，以及土地資源廣闊的優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)項(xiàng)目和資金，盤(pán)活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增收；要追求應(yīng)有，善于培植和壯大具有地方特色的產(chǎn)業(yè)，形成專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)基地，增加集體收入。同時(shí)，要按照資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的要求，建設(shè)龍頭加工型企業(yè)或經(jīng)濟(jì)合作組織，科學(xué)合理地確立適合本村本地發(fā)展、有廣闊市場(chǎng)前景的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，通過(guò)示范引導(dǎo)，聯(lián)村發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)步增收。
    婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)篇二十
    市委組織部：
    今年以來(lái)，全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委確定的“果畜富民，石油強(qiáng)縣”的特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，加快發(fā)展，實(shí)干興縣”的工作大局，認(rèn)真實(shí)施“1234”黨建工程，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到了加強(qiáng)，尤其是“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)樹(shù)”計(jì)劃、后進(jìn)支部整頓、農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)、基層干部黨員的教育培訓(xùn)等工作進(jìn)展順利，并取得了一定的成效。為全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    縣委為了認(rèn)真總結(jié)“創(chuàng)樹(shù)”計(jì)劃及農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于表彰二00三年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于表彰命名農(nóng)村科技致富帶頭人的決定》、《關(guān)于表彰萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨支部書(shū)記的決定》等文件，縣財(cái)政拿出150多萬(wàn)元，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，對(duì)127個(gè)先進(jìn)集體和171名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金131.8萬(wàn)元）；在全縣“創(chuàng)樹(shù)”活動(dòng)表彰大會(huì)上，對(duì)做出突出成績(jī)的24名帶頭人、6名包建科技示范基地先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)76名農(nóng)村科技致富帶頭人進(jìn)行了表彰命名；在萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動(dòng)表彰大會(huì)上，對(duì)20個(gè)先進(jìn)集體和100名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀黨支部書(shū)記進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    市委組織工作會(huì)議之后，縣委及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，安排部署了全縣黨建工作。我部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《組織工作要點(diǎn)》、《關(guān)于建設(shè)百村黨員學(xué)習(xí)教育陣地的安排意見(jiàn)》等文件，重新確定深化了“1234”黨建工程。即：圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）；開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)樹(shù)千名科技致富帶頭人和萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動(dòng)）；抓住三個(gè)重點(diǎn)（領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍）；解決四個(gè)問(wèn)題（黨員活動(dòng)陣地建設(shè)質(zhì)量差和利用率低、機(jī)關(guān)黨建流于形式、非公有制經(jīng)濟(jì)組織不健全、社區(qū)黨建工作難開(kāi)展）。2月13日召開(kāi)了萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧表彰大會(huì)，3月15日召開(kāi)了縣委擴(kuò)大會(huì)議，會(huì)上對(duì)全縣黨建工作進(jìn)行全面部署，并對(duì)成績(jī)突出的農(nóng)村科技致富帶頭人進(jìn)行了表彰和命名。
    1、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”情況。按照“三個(gè)代表”的要求，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容。全縣以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真分析農(nóng)村基層組織建設(shè)缺少“強(qiáng)班子、新樣子、好苗子”的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)富村先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做富民好支部、爭(zhēng)當(dāng)黨員科技示范戶”的“三爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，在全縣樹(shù)立“三爭(zhēng)”競(jìng)賽先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人20個(gè)，推動(dòng)了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。
    2、“創(chuàng)樹(shù)”計(jì)劃實(shí)施情況。今年，“創(chuàng)樹(shù)”活動(dòng)要按照鞏固典型，提高一般的原則，命名表彰100名縣級(jí)科技致富帶頭人，推薦10名市級(jí)科技致富帶頭人，培訓(xùn)400名基層干部和黨員取得綠色證書(shū)，為了深化“創(chuàng)樹(shù)”活動(dòng)，切實(shí)解決農(nóng)村生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，，縣委組織部3月12日至3月20牽頭抽調(diào)果業(yè)中心、蔬菜站、畜牧站技術(shù)人員，并聘請(qǐng)市果業(yè)中心和延安農(nóng)校專(zhuān)家組成三個(gè)科技小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班52場(chǎng)次，其中現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)28場(chǎng)次，受訓(xùn)人員達(dá)1450余人，有力地促進(jìn)了全縣春季梨果管理工作。
    3、后進(jìn)支部整頓情況。按照村級(jí)組織建設(shè)“五個(gè)好”的要求，全縣在30個(gè)后進(jìn)村開(kāi)展整頓工作，著重解決支部班子“癱、軟、散、懶”問(wèn)題。工作組進(jìn)村后，在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定了符合各自實(shí)際的整頓方案，并按照宣傳動(dòng)員、學(xué)習(xí)教育、思想總結(jié)、整改提高、總結(jié)驗(yàn)收五個(gè)階段的工作任務(wù)去實(shí)施，收到了較為明顯的效果。全縣共調(diào)整支部書(shū)記3人，調(diào)整支委13個(gè)，培訓(xùn)入黨積極分子102名，并對(duì)干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了清查，接受了群眾監(jiān)督。
    4、農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)情況。按照“八有一上墻”的標(biāo)準(zhǔn)，今年全縣要建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)陣地100個(gè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把陣地建設(shè)工作擺上了重要議事日程，按照“因村制宜，分類(lèi)推進(jìn)，整潔大方，簡(jiǎn)樸實(shí)用”的原則，通過(guò)動(dòng)員農(nóng)村支部集一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給一點(diǎn)、包村部門(mén)扶一點(diǎn)、縣財(cái)政爭(zhēng)一點(diǎn)、組織部從黨費(fèi)中擠一點(diǎn)的“五個(gè)一點(diǎn)”籌資途徑，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員活動(dòng)室建設(shè)，7月底，將完成陣地建設(shè)工作任務(wù)。
    5、農(nóng)村基層干部黨員的教育培訓(xùn)情況。今年，全縣要加大干部培訓(xùn)力度，準(zhǔn)備選派50名年輕優(yōu)秀后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，全年力爭(zhēng)舉辦兩次報(bào)告會(huì)，縣黨校舉辦四期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部1000名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)2500人?？h委組建了六個(gè)考察組，深入縣、鄉(xiāng)各黨委對(duì)年輕后備干部進(jìn)行了考察考核，為選派干部掛職學(xué)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。目前，縣、鄉(xiāng)黨校分別舉辦干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部1200人，其中縣黨校培訓(xùn)干部500名。
    我縣是國(guó)家重點(diǎn)貧困縣，全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)，288個(gè)行政村，14.3萬(wàn)人。其中：貧困村136個(gè)，占47.2%；貧困人口5.7萬(wàn)人，占農(nóng)業(yè)人口11.7萬(wàn)人的39.8%。貧困仍然是我縣最大的實(shí)際，縣委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，率先在全縣黨員干部職工中開(kāi)展了萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動(dòng)，即組織縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)有幫扶能力的10000名黨員干部職工（6000名機(jī)關(guān)干部職工，4000名村級(jí)干部和黨員）幫扶全縣農(nóng)民人均純收入不足625元的10000戶貧困戶?？h委要求每名有幫扶能力的黨員，利用每年“五一”、“十一”、春節(jié)前后三次長(zhǎng)假上門(mén)探訪貧困“親戚”，與貧困戶交友談心，針對(duì)他們實(shí)際困難，從疏導(dǎo)思想、傳播知識(shí)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)、解決困難、幫助失學(xué)等方面幫扶，爭(zhēng)取在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“5個(gè)2”目標(biāo)，即人均2畝果、2畝草、2只羊、2畝基本農(nóng)田、元純收入。截止月底，全縣各級(jí)黨員干部職工共建立幫扶對(duì)子10061戶，累計(jì)捐贈(zèng)幫扶現(xiàn)金85萬(wàn)余元，衣物6300余件，送面粉15930袋、科技資料1.91萬(wàn)冊(cè)，贈(zèng)送羊子3500只，贈(zèng)送價(jià)值11000元的防非藥物，贈(zèng)送地膜、粉碎機(jī)等21000余元的農(nóng)耕物資，維修和新修道路35公里，引進(jìn)致富項(xiàng)目23項(xiàng)，幫助發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)5320畝，救助失學(xué)兒童96名。在具體工作中開(kāi)好三會(huì)抓動(dòng)員，嚴(yán)把三關(guān)定對(duì)象（開(kāi)好全縣黨政企事業(yè)單位黨員干部職工大會(huì)，縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關(guān)人員會(huì)議，部門(mén)、單位黨員干部職工聯(lián)戶會(huì)議；嚴(yán)把幫扶對(duì)象確定關(guān)、嚴(yán)把黨員干部職工聯(lián)戶關(guān)、嚴(yán)把幫扶標(biāo)準(zhǔn)關(guān)），實(shí)行“五到戶”（政策宣傳到戶、思路調(diào)整到戶、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)到戶、服務(wù)落實(shí)到戶，增收體現(xiàn)到戶），堅(jiān)持六注重，狠抓六落實(shí)（注重思想發(fā)動(dòng)，落實(shí)觀念扶貧；注重扶持啟動(dòng)，落實(shí)政策扶貧；注重項(xiàng)目帶動(dòng)，落實(shí)退耕扶貧；注重溝通聯(lián)系，落實(shí)感情扶貧；注重示范帶動(dòng)，落實(shí)科技扶貧；重視協(xié)作配合，落實(shí)社會(huì)扶貧），不斷增強(qiáng)幫扶的實(shí)際效果。幫扶活動(dòng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，縣委成立了萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組在組織部下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全縣聯(lián)戶扶貧活動(dòng)的組織指導(dǎo)、檢查督辦、考核評(píng)比。明確縣級(jí)各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)戶扶貧活動(dòng)的第一責(zé)任人；實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。明確規(guī)定有幫扶能力的黨員干部每人至少幫扶一戶貧困戶，要求通過(guò)幫扶，使貧困戶一年打基礎(chǔ)，兩年變面貌，三年基本脫貧。目標(biāo)達(dá)不到，干部不脫鉤；實(shí)行工作責(zé)任制。從起，縣委把萬(wàn)名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動(dòng)與全縣黨員干部職工評(píng)優(yōu)樹(shù)模、工資晉升、提拔任用相掛鉤，列入部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，作為干部年度公務(wù)員考核和黨內(nèi)民主生活會(huì)的一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查。全縣上下形成了縣委組織部牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)密切配合，黨員干部職工真心幫扶的良好局面?？h委書(shū)記楊霄、縣長(zhǎng)薛海濤率先垂范，先后數(shù)次深入自己包扶的貧困戶落實(shí)幫扶任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平均每人包扶2戶，平均深入包扶戶5次以上，支助現(xiàn)金1.35萬(wàn)元，救助衣物126套，協(xié)調(diào)落實(shí)資金18.4萬(wàn)元，幫助發(fā)展梨果1255畝，舍養(yǎng)羊子1345只。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)中，農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，觀念守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；村級(jí)集經(jīng)濟(jì)“空殼”村較多，無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題尤為突出；黨員外出打工較多，正常的組織生活難以開(kāi)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進(jìn)性難以發(fā)揮；黨員活動(dòng)陣地利用率低，作用發(fā)揮不明顯。
    一是要建立和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。要按照“三級(jí)示范、三個(gè)帶頭”的思路來(lái)進(jìn)行，即縣委抓黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委常委帶頭抓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建示范村，黨委委員帶頭抓；村黨支部抓黨員示范戶，支委委員帶頭抓。通過(guò)抓點(diǎn)示范，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系點(diǎn)真正成為“三個(gè)文明”的綜合示范點(diǎn)。二是要落實(shí)抓基層組織建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)是“第一責(zé)任人”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)黨委書(shū)記是“直接責(zé)任人”，各黨支部書(shū)記是“具體責(zé)任人”。各級(jí)黨組織和黨員干部要牢固樹(shù)立不抓黨建是失職、抓不好就是不稱(chēng)職的思想，真正在全縣上下形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的新局面。三是要強(qiáng)化督促檢查，創(chuàng)新工作機(jī)制。由縣委組織部、基層辦牽頭，各有關(guān)成員單位共同參與，對(duì)全縣黨建工作要進(jìn)行跟蹤督查指導(dǎo)，要不斷完善督查措施，把全面檢查與重點(diǎn)檢查結(jié)合起來(lái)，把明查與“暗訪”結(jié)合起來(lái)，對(duì)成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的要進(jìn)行解剖。四是要建立黨建責(zé)任追究制。對(duì)村黨組織半年以上無(wú)支部書(shū)記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)黨委一年內(nèi)不發(fā)展一名黨員，不按財(cái)務(wù)會(huì)簽制進(jìn)行財(cái)務(wù)審批及財(cái)務(wù)不公開(kāi)，有兩個(gè)以上熱難點(diǎn)問(wèn)題不解決，嚴(yán)格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。