無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)篇一
    一、要服從領(lǐng)導(dǎo).不要自作主張。服從領(lǐng)導(dǎo)是會計(jì)人員應(yīng)具備的品德,必須按照領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求按時(shí)完成任務(wù),工作中的情況和問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)多請示、勤匯報(bào)。碰到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)與國家有關(guān)規(guī)定不符時(shí),應(yīng)該先查找文件依據(jù),然后向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解釋、說明利害,盡可能取得統(tǒng)一認(rèn)識。萬一認(rèn)識不能達(dá)到統(tǒng)一時(shí),可向上級請示,決不能自作主張,擅自否定領(lǐng)導(dǎo)的意見,造成與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張;也不能放棄原則,盲目服從領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤指示,造成工作上的被動(dòng)和損失。
    二、要堅(jiān)持制度,不要言行不一。財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度是會計(jì)人員的辦事依據(jù),應(yīng)該理直氣壯的宣傳、維護(hù)和貫徹執(zhí)行。新的法規(guī)制度下達(dá)后,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳落實(shí),取得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工的支持。會計(jì)
    人員要帶頭執(zhí)行法規(guī)制度,不能嘴上說的是一套,實(shí)際做的又是一套。
    三、要嚴(yán)以律己,不要以權(quán)謀私。會計(jì)人員掌握著財(cái)權(quán),當(dāng)別人有有求于自己時(shí)，稍不注意就會犯錯(cuò)誤，因此會計(jì)人員必須嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公不占小便宜，不貪不義之財(cái)，更不能利用自己手中的權(quán)利，搞權(quán)利交易。
    四、要尊重別人，不要自高自大。會計(jì)人員不能以熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)為資本，妄自尊大，而應(yīng)對人謙虛謹(jǐn)慎，別人不懂得或一時(shí)不能理解的要耐心解釋，不能有任何急躁情緒，更不能動(dòng)不動(dòng)與人爭得面紅耳赤造成不必要的思想隔閡，工作上有不同意見可以討論，但要心平氣和，以理服人，對待工作上的不同處理方法，也要互相尊重協(xié)商解決，不能唯我獨(dú)尊。
    五、要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能馬虎了事。會計(jì)是單位經(jīng)濟(jì)工作的助手，單位的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算離不開會計(jì)，所以會計(jì)職責(zé)決定會計(jì)職業(yè)責(zé)任重大，所以會計(jì)人員對待工作更要有事業(yè)心和責(zé)任感，不論工作如何忙，都要做到一絲不茍，每一筆賬務(wù)處理，每一筆數(shù)據(jù)來源，一定要有根有據(jù)，慎之又慎，爭取不出差錯(cuò)，不因工作失誤給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。
    六、要更新知識，不能因循守舊。社會在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，會計(jì)人員要緊跟時(shí)代步伐，不斷接受新事例，擴(kuò)大知識面，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在道德上嚴(yán)已以修身，在工作上嚴(yán)以律己，不斷改進(jìn)工作方法，為企業(yè)盡職盡責(zé)多做貢獻(xiàn)。
    財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)篇二
    縣教育實(shí)踐活動(dòng)以來，就個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個(gè)定位、四個(gè)全面、五個(gè)著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部、怎樣培養(yǎng)選拔好干部，和大家進(jìn)行共同交流學(xué)習(xí)。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。
    怎樣是好干部?黨章有明確規(guī)定。好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面來說，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，不同歷史時(shí)期，對好干部德才的標(biāo)準(zhǔn)又有著不同的具體要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。進(jìn)入21世紀(jì)，提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話，20xx年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)討論時(shí)又明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。20xx年10月，在對
    “嚴(yán)于律己”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”與我們黨的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”要求是一脈相承的。好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和我們做好干部工作的重要遵循。
    “嚴(yán)于律己”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求對好干部的標(biāo)準(zhǔn)各有側(cè)重，“嚴(yán)于律己”強(qiáng)調(diào)是“嚴(yán)”和“實(shí)”，就是要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)和謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個(gè)人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部從政底線，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命。“嚴(yán)于律己”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，更加突出了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步豐富和完善。
    (一)要準(zhǔn)確把握“嚴(yán)于律己”的基本要求。
    “三嚴(yán)”：首先是嚴(yán)以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進(jìn)步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不
    (二)要準(zhǔn)確把握“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)在要求。
    第一，對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性的政治基礎(chǔ)。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨章，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，保持政治清醒和強(qiáng)大的政治定力，切
    (三)“嚴(yán)于律己”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐準(zhǔn)則。
    偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。對來講，事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，來推動(dòng)實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣跨越發(fā)展進(jìn)位爭先。同時(shí)，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼?、拼出來的、搶出來，?shí)踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當(dāng)前正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、進(jìn)位爭先的攻堅(jiān)期、爬坡上坎的機(jī)遇期，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，調(diào)動(dòng)全縣干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚(yáng)“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的精神，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)富民強(qiáng)縣進(jìn)位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“嚴(yán)于律己”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要達(dá)到的根本目的。
    財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)篇三
    財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)是對單位所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照《會計(jì)法》的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生全過程，真實(shí)核算經(jīng)營成果。通過編制財(cái)務(wù)預(yù)算、記錄反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及預(yù)算執(zhí)行情況的一項(xiàng)管理性、服務(wù)性的后勤保障工作，財(cái)務(wù)工作直接關(guān)系著單位的根本利益。財(cái)務(wù)人員作為這項(xiàng)重要工作的具體實(shí)踐者和操作者，充分發(fā)揮自己的才能，履行好職責(zé)，為單位的正常運(yùn)行提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最可靠的保障是一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。如何才能當(dāng)好財(cái)務(wù)人員，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下六個(gè)方面下功夫。
    一、以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，搞好賬務(wù)處理。
    過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是作為財(cái)務(wù)工作人員做好本職工作的基礎(chǔ)，一個(gè)財(cái)務(wù)工作人員如果缺乏必備的政策水平和業(yè)務(wù)知識，就很難履行好自己的職責(zé)，也很難適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該注重政策法規(guī)、單位管理制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，了解新形勢、學(xué)習(xí)新知識。執(zhí)行政策要不打折扣，賬務(wù)處理要做到全面、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，要確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)和完整，切實(shí)作好財(cái)務(wù)分析，為搞好單位的財(cái)務(wù)管理提供最真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。
    二、以科學(xué)的財(cái)務(wù)分析為前提，為領(lǐng)導(dǎo)決策正確當(dāng)好參謀。 財(cái)務(wù)分析是以會計(jì)信息為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價(jià)單位預(yù)算執(zhí)行情況、收支情況及財(cái)務(wù)狀況的一種理財(cái)行為，科學(xué)、及時(shí)的財(cái)務(wù)分析是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)和可靠保障。財(cái)務(wù)人員要發(fā)揮好
    領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用，就要以報(bào)表為依據(jù)，根據(jù)單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，做好財(cái)務(wù)分析。并以高度敬業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度深入研究，對資金的統(tǒng)籌安排和管理提出合理化的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考，切實(shí)出好主意、當(dāng)好參謀。
    三、以加強(qiáng)內(nèi)部管理為重點(diǎn)，健全財(cái)務(wù)制度。
    健全的財(cái)務(wù)制度是對理財(cái)行為和程序的規(guī)范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，給單位帶來重大損失。財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)該對存在的問題和矛盾加強(qiáng)思考和研究，站在全局的高度，對單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產(chǎn)管理、差旅費(fèi)、車輛、接待、辦公用品等管理制度。嚴(yán)格按制度規(guī)范管理公司的所有收入和支出。并建立和完善內(nèi)部牽制制度，各負(fù)其責(zé)，互相制約。
    四、以創(chuàng)建“節(jié)約型”機(jī)關(guān)為載體，搞好增收節(jié)支。
    搞好增收節(jié)支是一名財(cái)務(wù)人員的基本職責(zé)，是能服務(wù)、會服務(wù)的具體表現(xiàn)，做好“增收節(jié)支”就要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應(yīng)收盡收，防止漏洞;二是要以實(shí)際行動(dòng)去主動(dòng)熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴(kuò)大增收的空間。在“節(jié)支”方面，就是牢固樹立節(jié)約意識，在日常工作中厲行節(jié)約，講求效益，注重每一個(gè)開支細(xì)節(jié)，注意每一個(gè)節(jié)約環(huán)節(jié)，從一分錢、一度電、一張紙等細(xì)小環(huán)節(jié)做起，堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞，認(rèn)真研究各項(xiàng)節(jié)約措施。
    五、以“外樹形象”為理念，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
    財(cái)務(wù)人員的工作和行為直接代表著整個(gè)單位的形象。財(cái)務(wù)人員作為和諧的“潤滑劑”，待人要熱情，工作態(tài)度要耐心;在創(chuàng)造和諧內(nèi)部環(huán)境的同時(shí)，樹立良好的外部形象，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。注重加強(qiáng)與財(cái)政、稅收、物價(jià)、審計(jì)、銀行等相關(guān)部門的交流和溝通，維持良好關(guān)系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創(chuàng)造一個(gè)有利的外部環(huán)境。
    六、以正確的榮辱觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)。
    正確的榮辱觀念是指導(dǎo)我們思想和行動(dòng)的先導(dǎo)，作為一名財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。落實(shí)到實(shí)際工作中，就是要學(xué)法、知法、懂法、守法，嚴(yán)格按照《會計(jì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及會計(jì)準(zhǔn)則辦事;就是要堅(jiān)持原則，客觀公正，不提供虛假財(cái)務(wù)信息;就是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;就是要始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)以律己、寬容待人;就是要勤奮工作，爭創(chuàng)一流的財(cái)務(wù)管理工作業(yè)績;就是要勤政廉潔，兩袖清風(fēng)，不以職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。