在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要寫報告來總結(jié)和分享所做的工作。報告的寫作需要我們有系統(tǒng)思維和邏輯思維能力，能夠清晰地識別和解決問題。報告范文中展示了一些常見主題的分析和解決方案，可供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
    僑聯(lián)班子述職報告篇一
    近兩年來，在市委和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、傾心關(guān)懷下，市委辦公室系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴(yán)格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領(lǐng)悟能力強(qiáng);才藝上多能、潛質(zhì)展現(xiàn)全;生活上多彩，個人形象佳;作風(fēng)上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學(xué)習(xí)、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團(tuán)結(jié)“五最團(tuán)隊”的目標(biāo)，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的辦公室精神，緊貼中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做宿遷實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
    始終把增強(qiáng)能力、集聚合力作為提高工作水平和質(zhì)量的重要保證，著力打造一個政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、講團(tuán)結(jié)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    一是抓好思想建設(shè)。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團(tuán)隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)為落腳點，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型”四型機(jī)關(guān)。
    二是抓好作風(fēng)建設(shè)。積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，努力為市委當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照民主集中制的要求，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)制度。先后圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)中存在的突出問題。
    三是抓好廉政建設(shè)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體工作和要求細(xì)化到領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分管處室，明確任務(wù)，落實責(zé)任，努力推動廉政建設(shè)深入開展。切實抓好廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織開展《兩個條例》、《黨的十七大反腐倡廉精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》及《廉政中國》等電教片的學(xué)習(xí)，積極參加《建立懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識競答及市級機(jī)關(guān)“落實‘三條禁令’建設(shè)勤廉和諧機(jī)關(guān)”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀(jì)念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強(qiáng)踐行“三個代表”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
    認(rèn)真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，引領(lǐng)宿遷創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質(zhì)的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強(qiáng)、知識水平高的干部隊伍。
    一是硬化目標(biāo)管理。制訂出臺了目標(biāo)管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進(jìn)行公示，努力營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。按照辦文經(jīng)得起推敲、辦會經(jīng)得起檢驗、辦事經(jīng)得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進(jìn)入先進(jìn)行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質(zhì)量地完成，力爭以每個人的爭先創(chuàng)優(yōu)推動整體工作的爭先進(jìn)位，以每個人的一流工作創(chuàng)建一流的辦公室。20xx年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進(jìn)集體”、“全省黨史工作先進(jìn)集體”、“全省經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶工作先進(jìn)集體”、“全市目標(biāo)管理先進(jìn)集體”、“全市招商引資工作先進(jìn)單位”，在全市首創(chuàng)“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統(tǒng)考核中均榮獲一等獎，機(jī)要局連續(xù)11年被表彰為“全省黨政機(jī)要系統(tǒng)先進(jìn)集體”。
    二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。始終確立“終身學(xué)習(xí)”的理念，充分利用專家輔導(dǎo)、知識講座、演講比賽、頭腦風(fēng)暴、出國培訓(xùn)、每周一課、干部講學(xué)等學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)對政治理論及市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務(wù)禮儀、財務(wù)、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，做到學(xué)以增智、學(xué)以致用。充分發(fā)揮“xx”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學(xué)習(xí)交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發(fā)展獻(xiàn)一策”、“餐飲文明建設(shè)”等為主題的頭腦風(fēng)暴活動，激發(fā)了全體同志服務(wù)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
    三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應(yīng)市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。20xx年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員。今年9月份，經(jīng)過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。今年1月份，面向省內(nèi)外公開選拔了3名文秘人員，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。20xx年10月份舉辦了宿遷市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的能力和水平。
    四是抓好“強(qiáng)基工程”。按照“五個好”的要求，著力構(gòu)建黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，全面提升黨員的思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機(jī)關(guān)萬名黨員志愿者服務(wù)西南崗、宿遷市迎奧運倒計時100天“秀強(qiáng)杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災(zāi)害發(fā)生后，多次組織開展賑災(zāi)募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
    僑聯(lián)班子述職報告篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    遵照市委要求，現(xiàn)在我代表市僑聯(lián)機(jī)關(guān)作述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    10月，又與市外事僑務(wù)辦聯(lián)合召開“紀(jì)念改革開放30周年”全市歸僑僑眷代表座談會，暢談××改革開放30年來的偉大成果和巨大變化，使大家樹立信心、堅定信念，明確今后工作的著力點和努力方向，爭取為××的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
    并及時向省僑聯(lián)報送《歸僑僑眷就業(yè)和僑資僑屬企業(yè)吸納就業(yè)情況調(diào)查表》和《全省歸僑僑眷情況調(diào)查表》，完善、充實了歸僑、僑眷的基本情況，為下一步工作打好了基礎(chǔ)。
    號2名，獲全省僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人2名，我會被評為“先進(jìn)單位”，受到大會表彰。
    我市。
    經(jīng)過這一階段的努力工作，使該路段的臟亂差現(xiàn)象、亂停亂放現(xiàn)象得到有效整治，市容市貌有了較大改善。
    旨，緊密團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，認(rèn)真履行工作職能，努力推進(jìn)我市僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展。
    一種制度。加強(qiáng)信訪工作。一年來，市僑聯(lián)共接待歸僑。
    僑眷來電來訪30余人次，主要是反映生活困難、下崗再就業(yè)，以及歸僑身份確認(rèn)等情況。在工作中我會堅持實行“三個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶”，實行領(lǐng)導(dǎo)承辦制度，力爭把矛盾化解在萌芽之前。一年來，沒有歸僑僑眷到市里上訪，為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
    積極聯(lián)合涉僑部門利用座談會、走訪僑企等機(jī)會開展各種形式的僑法宣傳活動，努力營造全社會依法維護(hù)僑益的氛圍。通過努力爭取，再次為我市3名歸僑貧困子女獲得美國扶貧基金會張文基先生資助我省50名困難歸僑僑眷子女的助學(xué)金，每人每學(xué)期800-1200元，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。歸僑李妙蓉、鄒本蘭、鄭錦云因早年移居外地，歸僑身份一直沒有落實。我會了解情況后，多方聯(lián)系，收集相關(guān)材料，幫助他們確認(rèn)了歸僑身份，并向他們介紹國家對歸僑僑眷的相關(guān)政策法規(guī)。
    交流參政議政心得體會，共同探討新時期、新形勢下，僑界參政工作的特點和規(guī)律。一年來，僑界政協(xié)委員就我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展情況廣泛調(diào)研，及時、準(zhǔn)確地反映社情民意及僑界群眾的要求和呼聲，提交了多篇調(diào)研報告、社情民意提案，為××的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
    10月份，中國僑聯(lián)主席林軍來鷹進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，聽取了市僑聯(lián)工作情況匯報，給出了具體的指導(dǎo)意見，希望市僑聯(lián)多做好溝通、宣傳、服務(wù)工作，讓更多海內(nèi)外僑胞多了解××，吸引更多海內(nèi)外僑胞來××觀光旅游、投資置業(yè)。市僑聯(lián)先后接待了江蘇、云南、海南、四川、福建等省市僑聯(lián)的來訪，相互交流工作經(jīng)驗，福建省僑聯(lián)還熱情的邀請市僑聯(lián)回訪。通過這些活動，加強(qiáng)了與上級僑聯(lián)的溝通，深化了與兄弟省市僑聯(lián)的了解，拓展了新領(lǐng)域，開辟了新途徑。
    為適應(yīng)新形勢下的工作要求，市僑聯(lián)始終高度重視和切實加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，以創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織為目標(biāo)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)精神和服務(wù)意識，不斷提高為僑服務(wù)的能力和水平。
    開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政協(xié)十一屆一次會議致公黨、中國僑聯(lián)界聯(lián)組會上的重要講話精神。學(xué)習(xí)中央書記處對僑聯(lián)工作的重要指示精神，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到僑聯(lián)的日常工作中。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部法律意識。制定了二零零八年度法制宣傳教育工作計劃。參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試，參考率達(dá)100%。
    進(jìn)一步完善和健全僑聯(lián)的工作制度，以制度規(guī)范行為，使機(jī)關(guān)的各項工作有章可循。牢固樹立群眾意識，真心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難事，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升僑聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)效能。
    設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊伍的素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提高，面對新形勢、新任務(wù)，如何在僑務(wù)資源相對貧乏地區(qū)，怎樣充分利用僑務(wù)資源共享做得不夠，縣(市、區(qū))沒有僑聯(lián)組織，僑聯(lián)工作往基層延伸受到一定的限制和影響。這些問題和不足，我們會認(rèn)真對待，在今后的工作中積極爭取上級和有關(guān)部門的重視和支持，通過僑聯(lián)機(jī)關(guān)的努力逐步加以解決和改進(jìn)。
    為做好二零零九年度的僑聯(lián)工作，我會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來的一系列方針、政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)僑聯(lián)工作，緊扣市委市政府的工作部署，全力貫徹實施“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，最大限度團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，最大限度的調(diào)動他們積極性，齊心協(xié)力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會超常發(fā)展。
    用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，把忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的整個過程。
    在大會中廣泛宣傳××、推薦××投資項目，爭取與參會的海內(nèi)外實業(yè)家取得更多聯(lián)系，促使他們看到××的區(qū)位優(yōu)勢，來鷹投資興業(yè)，為共同發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    引導(dǎo)、鼓勵海外僑胞參加和參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
    述職完畢，謝謝大家!
    最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！
    僑聯(lián)班子述職報告篇三
    20xx年春季學(xué)期即將結(jié)束了，在這幾年里，我們簕竹村委小學(xué)始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學(xué)理念，提出“讓學(xué)生學(xué)會生活，學(xué)會感恩，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣”的辦學(xué)思路，走‘特色之路’，施“素質(zhì)教育”，立“成人成材”之道，嚴(yán)格辦學(xué)、嚴(yán)格管理、狠抓校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
    一、抓好隊伍，共同提高。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。
    2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。人常說：“樹人者必先強(qiáng)己”。在社會日益發(fā)展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，擠時間，抽時間學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)。近兩年來，本人參加了幾個集中或網(wǎng)上培訓(xùn)：20xx年參加“國培計劃”數(shù)學(xué)課的培訓(xùn);20xx年參加“國培計劃”——“農(nóng)村寄宿制領(lǐng)導(dǎo)和班主任集中培訓(xùn)班”;20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓(xùn)”。同時，在業(yè)余時間，通過“走出去、請進(jìn)來”、“同上一堂課”、訂閱教學(xué)相關(guān)雜志、參加各級教研、國培等多種形式，為自己提供多種學(xué)習(xí)途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    二、狠抓常規(guī)，效果顯著。
    1、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
    近四年來，我校始終抓住教育教學(xué)質(zhì)量這一主線，落實每周教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真檢查教師“教學(xué)常規(guī)”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進(jìn)課堂，準(zhǔn)備不充分不進(jìn)課堂”，認(rèn)真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導(dǎo)，做到課堂與課后同步跟進(jìn)。要求老師們了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，改進(jìn)教學(xué)方法，把握教學(xué)重點，達(dá)到最佳教學(xué)效果。近年來學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    2、教研工作落實有效。
    學(xué)校工作重點在教學(xué)質(zhì)量，工作重心在教研。學(xué)校在保證教學(xué)時間的基礎(chǔ)上，努力抓好課堂教學(xué)品質(zhì)，通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“集體備課”等多種形式搞好學(xué)校常規(guī)教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學(xué)校力量為縣教研打造優(yōu)質(zhì)課堂、示范課堂，促使學(xué)校老師積極參與到學(xué)校教研中來，推動學(xué)校教師團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平同步提高。同時，學(xué)校積極推進(jìn)兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學(xué)校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認(rèn)真總結(jié)，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務(wù)。
    三、校園面貌，煥然一新。
    1、大力改善硬件設(shè)施。幾年來，學(xué)校始終抓住各種有利的契機(jī)，積極改善校園硬件設(shè)施。四年里，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學(xué)樓、水塔、教師周轉(zhuǎn)房、學(xué)生浴室、學(xué)生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設(shè)，使學(xué)校的硬件設(shè)施更加優(yōu)化，學(xué)校的辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;圍墻加固、維修，為學(xué)生的安全再一次提供了保障。
    2、文化建設(shè)充實內(nèi)涵。在硬件設(shè)施不斷改善的基礎(chǔ)上，學(xué)校為了進(jìn)一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設(shè)，注重學(xué)校實際，積極打造學(xué)校良好文化氛圍，營造良好學(xué)習(xí)生活氛圍，為每一位學(xué)生健康成長提供最適宜的發(fā)展空間。
    四、注重思想，細(xì)化管理。
    1、打造舒適和諧環(huán)境。
    有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學(xué)管理，調(diào)動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學(xué)校謀發(fā)展”成為每一位簕竹村委小學(xué)教職員工的思想動力。在學(xué)生方面，針對農(nóng)村寄宿制學(xué)校實際，學(xué)校以學(xué)生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學(xué)生、問題學(xué)生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護(hù)，學(xué)有人教，難有人幫，達(dá)到了德智雙優(yōu)，身心兩健，學(xué)有所長，全面發(fā)展的育人目標(biāo)。通過全體教職員工一直努力，學(xué)校取得了可喜成績，教學(xué)及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進(jìn)集體光榮稱號。
    2、家校攜手，共擔(dān)責(zé)任。
    幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準(zhǔn)備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學(xué)生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學(xué)生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認(rèn)同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進(jìn)行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因，提醒家長及時關(guān)注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關(guān)系和諧了，學(xué)校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
    3、良好習(xí)慣的教育，使校園更加整潔美麗。
    教育學(xué)生，首先教育學(xué)生學(xué)會做人，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣成為學(xué)校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學(xué)們每天的習(xí)慣，只為自己創(chuàng)造最舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。當(dāng)然，打掃校園容易，保持辛苦。為養(yǎng)成同學(xué)們良好的行為習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委小學(xué)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)一步得到加強(qiáng)，同時，得到了社會、家長的高度評價。
    4、團(tuán)隊工作有聲有色。
    團(tuán)隊工作作為學(xué)校政教工作的一部分，為學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展保駕護(hù)航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結(jié)合每周工作重點開展國旗下的講話成為學(xué)校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結(jié)合歷史重大事件和學(xué)校實際，開展一系列既教育學(xué)生又豐富多彩的集體活動。
    5、重視安全，人人平安。
    為了使法制教育取得實效，我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進(jìn)行法制教育，提高了學(xué)生辨別是非的能力，鼓勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)。安全工作“責(zé)任重于泰山，落實至關(guān)重要”。學(xué)校成立了組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，每學(xué)期以及節(jié)假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關(guān)安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育。確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。讓學(xué)生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。
    五、教職工顧全大局。
    學(xué)校本著人性化管理原則，公開學(xué)校重大事務(wù)，為保證學(xué)校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學(xué)校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關(guān)心、關(guān)注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學(xué)校工會關(guān)心教師身心狀況，關(guān)心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關(guān)心教師子女情況，營造輕松、和諧工作環(huán)境。
    六、后勤工作悉心務(wù)實。
    遵紀(jì)守法，廉潔自律;具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主學(xué)校自從開設(shè)營養(yǎng)餐以來，學(xué)校始終本著“讓學(xué)生吃飽、讓學(xué)生吃好”的原則，認(rèn)真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學(xué)生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
    七、展望未來，再創(chuàng)佳績。
    盡管簕竹村委小學(xué)地處偏僻，教師崗位結(jié)構(gòu)不合理，老齡化比較嚴(yán)重，但我們堅信，我們簕竹村委小學(xué)全體師生一定有決心、有信心、有能力把學(xué)校越辦越好!
    僑聯(lián)班子述職報告篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    遵照市委要求，現(xiàn)在我代表市僑聯(lián)機(jī)關(guān)作述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    xx年我會緊緊圍繞全國僑聯(lián)提出的“調(diào)研創(chuàng)新年”活動主題;市委市政府提出的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和江西省第六次歸僑僑眷代表大會提出的各項任務(wù)為工作重心，以黨的十七次人民代表大會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)各項工作。
    1、為迎接北京奧運會和紀(jì)念改革開放30周年，市僑聯(lián)與涉僑部門聯(lián)合組織我市歸僑僑眷參加全省歸僑僑眷“迎奧運、頌改革”書法大賽，通過書法作品，謳歌改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的'輝煌成就，激發(fā)廣大歸僑僑眷愛國愛鄉(xiāng)的熱情。10月，又與市外事僑務(wù)辦聯(lián)合召開“紀(jì)念改革開放30周年”全市歸僑僑眷代表座談會，暢談××改革開放30年來的偉大成果和巨大變化，使大家樹立信心、堅定信念，明確今后工作的著力點和努力方向，爭取為××的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
    2、根據(jù)中國僑聯(lián)“調(diào)研創(chuàng)新年”活動主題，結(jié)合實際工作需要，我會克服人員少，沒有縣級僑聯(lián)組織的困難，進(jìn)行全市范圍的僑情調(diào)查。并及時向省僑聯(lián)報送《歸僑僑眷就業(yè)和僑資僑屬企業(yè)吸納就業(yè)情況調(diào)查表》和《全省歸僑僑眷情況調(diào)查表》，完善、充實了歸僑、僑眷的基本情況，為下一步工作打好了基礎(chǔ)。
    3、為了協(xié)助做好江西省第六次歸僑僑眷代表大會的相關(guān)工作，我會召開專門會議，就做好出席省六次僑代會的代表推薦工作進(jìn)行了全面部署，提出了具體要求。經(jīng)過名額分配、協(xié)商推薦，最終推選出10名最具代表性的僑界代表出席省六次僑代會。會上，我市獲得全省歸僑僑眷先進(jìn)個人稱號2名，獲全省僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人2名，我會被評為“先進(jìn)單位”，受到大會表彰。
    4、為迎接中國僑聯(lián)第八次全國歸僑僑眷代表大會的勝利召開，按照上級僑聯(lián)指示，我會認(rèn)真做好代表候選人的推薦、選舉工作及《僑界之星》人物提名工作。召開全委會議，經(jīng)過醞釀溝通，民主協(xié)商，確定了參會代表，推薦全國歸僑僑眷先進(jìn)個人1名、全國僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人1名;推薦僑眷姜朝皋同志參選由中國僑聯(lián)編輯出版的《僑界之星》畫冊人物提名，并按要求將相關(guān)材料逐級上報。
    5、積極組織全市十八所小學(xué)參加由中國僑聯(lián)、全國臺聯(lián)、人民的日報海外版、中央人民廣播電臺、中央電視臺共同主辦的“第九屆世界華人小學(xué)生作文競賽”。共選送作品380篇，其中獲一等獎4篇、二等獎8篇、三等獎8篇，市僑聯(lián)被大賽組委會評為“大賽組織獎”。今年3月份，又組織二十八所小學(xué)，共選送作品266篇參加“第十屆世界華人小學(xué)生作文大賽”。通過這項活動，加強(qiáng)了海內(nèi)外華文教育和文化交流，弘揚了中華文化。
    6、僑心小學(xué)工程取得新成果。在我會努力及各方協(xié)助下，由香港皇后洋行有限公司總經(jīng)理湯偉奇先生出資捐建的我市第一所僑心小學(xué)（即余江東陽僑心小學(xué)）現(xiàn)已投入使用，大大改善了當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)條件，受到社會各方的一致好評。省僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對該小學(xué)給予了充分的肯定和高度的贊揚，并被省僑聯(lián)確定為樣板工程。南昌、吉安等兄弟市僑聯(lián)數(shù)次向我會學(xué)習(xí)取經(jīng)。今年2月份，經(jīng)過與省僑聯(lián)的密切聯(lián)系，就我市第二所僑心小學(xué)（即貴溪余家鄉(xiāng)天錄僑心小學(xué)）已達(dá)成意向，目前，實地調(diào)查、材料上報等前期工作已完成，后續(xù)工作正在進(jìn)展當(dāng)中。
    7、圍繞市委市政府實施的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，我會積極為我市開放型經(jīng)濟(jì)服務(wù)。充分利用中國僑聯(lián)、省僑聯(lián)聯(lián)系海外僑團(tuán)面廣的優(yōu)勢，通過這個平臺積極向海外僑團(tuán)介紹我市投資環(huán)境，提供我市的招商引資項目。竭誠為僑企、僑商服務(wù)。堅持每季度會同相關(guān)涉僑部門走訪僑企，了解他們的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營等情況，幫助他們解決實際困難，增強(qiáng)僑商在我市投資發(fā)展的信心。
    8、積極參與聯(lián)建共創(chuàng)工作，為“迎省運會，創(chuàng)文明城”添磚加瓦。我市開展創(chuàng)文明衛(wèi)生城市工作以來，我會積極響應(yīng)市委市政府號召，投入到聯(lián)建共創(chuàng)工作當(dāng)中。抽調(diào)出2名工作人員進(jìn)駐五洲路進(jìn)行市容監(jiān)督、綜合整治、日常巡查。多次組織全會干部到責(zé)任路段進(jìn)行衛(wèi)生清掃、清洗小廣告。經(jīng)過這一階段的努力工作，使該路段的臟亂差現(xiàn)象、亂停亂放現(xiàn)象得到有效整治，市容市貌有了較大改善。
    僑聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁和紐帶;“群眾工作、維護(hù)僑益、參政議政、海外聯(lián)誼”是僑聯(lián)的四項基本職能;黨和政府對當(dāng)前僑聯(lián)工作的總體要求是：“圍繞大局，找準(zhǔn)位置，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，匯集僑智，維護(hù)僑益，使僑聯(lián)的各項工作始終與時代發(fā)展同步，永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力”。市僑聯(lián)始終圍繞黨和政府的工作大局，牢牢把握為僑服務(wù)的宗旨，緊密團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，認(rèn)真履行工作職能，努力推進(jìn)我市僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展。
    1、群眾工作方面：建立與轄區(qū)歸僑僑眷聯(lián)系制度，組織干部深入歸僑僑眷中開展調(diào)研活動，加強(qiáng)與僑界群眾的聯(lián)系與溝通，幫助解決具體問題。開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。二零零九年元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難歸僑僑眷15戶，發(fā)放慰問金7500元，這項活動已經(jīng)形成了一種制度。加強(qiáng)信訪工作。一年來，市僑聯(lián)共接待歸僑僑眷來電來訪30余人次，主要是反映生活困難、下崗再就業(yè)，以及歸僑身份確認(rèn)等情況。在工作中我會堅持實行“三個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶”，實行領(lǐng)導(dǎo)承辦制度，力爭把矛盾化解在萌芽之前。一年來，沒有歸僑僑眷到市里上訪，為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
    2、維護(hù)僑益方面：加大對《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》宣傳力度。積極聯(lián)合涉僑部門利用座談會、走訪僑企等機(jī)會開展各種形式的僑法宣傳活動，努力營造全社會依法維護(hù)僑益的氛圍。通過努力爭取，再次為我市3名歸僑貧困子女獲得美國扶貧基金會張文基先生資助我省50名困難歸僑僑眷子女的助學(xué)金，每人每學(xué)期800—1200元，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。歸僑李妙蓉、鄒本蘭、鄭錦云因早年移居外地，歸僑身份一直沒有落實。我會了解情況后，多方聯(lián)系，收集相關(guān)材料，幫助他們確認(rèn)了歸僑身份，并向他們介紹國家對歸僑僑眷的相關(guān)政策法規(guī)。
    3、參政議政方面：參政議政是僑聯(lián)的一項重要職能。我市僑界政協(xié)委員以飽滿的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行民主參與和民主監(jiān)督職能。在我市“兩次會議”召開前夕，本會組織我會僑屆政協(xié)委員召開參政議政座談會，相互交流參政議政心得體會，共同探討新時期、新形勢下，僑界參政工作的特點和規(guī)律。一年來，僑界政協(xié)委員就我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展情況廣泛調(diào)研，及時、準(zhǔn)確地反映社情民意及僑界群眾的要求和呼聲，提交了多篇調(diào)研報告、社情民意提案，為××的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
    4、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼方面：一年來，共接待海外華人、華僑和港澳同胞來××觀光考察30余人次，收到港澳僑團(tuán)寄來的畫冊、書籍、卡片40余份，利用圣誕、春節(jié)、元宵、中秋等節(jié)日，向港澳和海外僑團(tuán)寄送賀卡70多份，鞏固和發(fā)展了與海外僑胞的傳統(tǒng)友誼。10月份，中國僑聯(lián)主席林軍來鷹進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，聽取了市僑聯(lián)工作情況匯報，給出了具體的指導(dǎo)意見，希望市僑聯(lián)多做好溝通、宣傳、服務(wù)工作，讓更多海內(nèi)外僑胞多了解××，吸引更多海內(nèi)外僑胞來××觀光旅游、投資置業(yè)。市僑聯(lián)先后接待了江蘇、云南、海南、四川、福建等省市僑聯(lián)的來訪，相互交流工作經(jīng)驗，福建省僑聯(lián)還熱情的邀請市僑聯(lián)回訪。通過這些活動，加強(qiáng)了與上級僑聯(lián)的溝通，深化了與兄弟省市僑聯(lián)的了解，拓展了新領(lǐng)域，開辟了新途徑。
    為適應(yīng)新形勢下的工作要求，市僑聯(lián)始終高度重視和切實加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，以創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織為目標(biāo)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)精神和服務(wù)意識，不斷提高為僑服務(wù)的能力和水平。
    1、理論學(xué)習(xí)方面：堅持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，大力提高僑聯(lián)干部隊伍素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)中央書記處對僑聯(lián)工作的重要指示精神，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到僑聯(lián)的日常工作中。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部法律意識。制定了二零零八年度法制宣傳教育工作計劃。參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試，參考率達(dá)100%。
    2、黨風(fēng)廉政方面：根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”活動和黨員三項教育活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、社會主義榮辱觀等有關(guān)內(nèi)容，觀看了警示教育電教片，貫徹落實了“兩個條例”及黨的政治紀(jì)律（重點是“六個不允許”），增強(qiáng)了黨員干部的思想覺悟。按照從源頭上預(yù)防腐壞的要求，本著管好干部、愛護(hù)干部，預(yù)防為主、防患未然的原則，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐壞的措施。加強(qiáng)制度建設(shè)，以嚴(yán)格執(zhí)行制度為核心，進(jìn)一步完善和健全僑聯(lián)的工作制度，以制度規(guī)范行為，使機(jī)關(guān)的各項工作有章可循。牢固樹立群眾意識，真心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難事，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升僑聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)效能。
    3、組織建設(shè)方面：根據(jù)《中華全國歸國華僑聯(lián)合會章程》規(guī)定，地方歸僑、僑眷代表大會每五年召開一次，在特殊情況下，可以提前或推遲召開。由于受本地僑務(wù)資源少、縣（區(qū)）無僑聯(lián)機(jī)構(gòu)的局限，連續(xù)多年未召開××市歸僑僑眷代表大會。去年，在市委市政府的重視和關(guān)心下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的協(xié)助和支持下，市僑聯(lián)開始籌備第二次歸僑僑眷代表大會。目前，各項準(zhǔn)備工作正在進(jìn)展當(dāng)中，爭取在今年上半年召開。希望通過這次大會，逐步完善基層組織建設(shè)，凝聚僑心僑力，推進(jìn)僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展。
    二零零八年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心下，在廣大歸僑僑眷的支持下，市僑聯(lián)的工作有了重大進(jìn)展，取得了一定的成績。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在著一些問題和不足，主要是：僑聯(lián)機(jī)構(gòu)小，人員少，難以有效發(fā)揮出自身優(yōu)勢，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊伍的素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提高，面對新形勢、新任務(wù)，如何在僑務(wù)資源相對貧乏地區(qū)，怎樣充分利用僑務(wù)資源共享做得不夠，縣（市、區(qū)）沒有僑聯(lián)組織，僑聯(lián)工作往基層延伸受到一定的限制和影響。這些問題和不足，我們會認(rèn)真對待，在今后的工作中積極爭取上級和有關(guān)部門的重視和支持，通過僑聯(lián)機(jī)關(guān)的努力逐步加以解決和改進(jìn)。
    為做好二零零九年度的僑聯(lián)工作，我會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七次人民代表大會以來的一系列方針、政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)僑聯(lián)工作，緊扣市委市政府的工作部署，全力貫徹實施“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，最大限度團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，最大限度的調(diào)動他們積極性，齊心協(xié)力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會超常發(fā)展。
    1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以此作為做好僑聯(lián)工作的動力。用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，把忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的整個過程。
    2、配合省僑聯(lián)、市政府做好二零零九年中國“五會”（南昌）經(jīng)貿(mào)懇談會相關(guān)工作。在大會中廣泛宣傳××、推薦××投資項目，爭取與參會的海內(nèi)外實業(yè)家取得更多聯(lián)系，促使他們看到××的區(qū)位優(yōu)勢，來鷹投資興業(yè)，為共同發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    3、圍繞市委市政府“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮僑聯(lián)的獨特優(yōu)勢，動員廣大歸僑僑眷立足本職、愛崗敬業(yè)、努力工作;引導(dǎo)、鼓勵海外僑胞參加和參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
    4、重點做好第二次僑代會工作。目前，正在進(jìn)行推選代表及會議材料準(zhǔn)備等相關(guān)工作，爭取通過前期的充分準(zhǔn)備，開一個高質(zhì)量的大會。同時謀劃未來五年僑聯(lián)的工作計劃和前進(jìn)方向，推進(jìn)僑聯(lián)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    5、進(jìn)一步做好群眾工作。繼續(xù)深入開展以“送溫暖，獻(xiàn)愛心”為主題的援助活動。力求通過深入細(xì)致的群眾工作，引導(dǎo)歸僑僑眷識大體、顧大局，正確對待和妥善處理各種利益關(guān)系，積極化解矛盾，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。
    6、積極完成市委、市政府下達(dá)的各項工作部署和省僑聯(lián)布置的各項工作任務(wù)。
    述職完畢，謝謝大家！
    述職人：xxx。
    xx年xx月xx日。
    僑聯(lián)班子述職報告篇五
    20xx年，寶城社區(qū)在xx區(qū)民政局和鰲峰街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想。以深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神和建國60周年為動力，緊緊圍繞xx區(qū)“社區(qū)建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)”抓管理、抓服務(wù)、抓發(fā)展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：
    一、突出黨建工作帶好黨員隊伍。
    20xx年，寶城社區(qū)黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關(guān)于社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐活動落實情況、工作業(yè)績情況、其它任務(wù)完成情況等八個方面的管理目標(biāo)，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社區(qū)全面工作的動力。通過積極的工作機(jī)制和工作實踐，不斷增強(qiáng)總支和支部的活力，提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    在具體工作中，我們認(rèn)真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區(qū)黨總支進(jìn)行了統(tǒng)一換屆。換屆中通過廣泛的征求意見和投票選舉，有兩名新的社區(qū)黨員被選進(jìn)總支。9月份，第三批深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機(jī)遇，深入學(xué)習(xí)實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學(xué)。通過送學(xué)、寄學(xué)、幫學(xué)、互學(xué)方式使參學(xué)覆蓋面達(dá)100%?；顒又?，我們根據(jù)實事實績編制出學(xué)習(xí)實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進(jìn)行了交流，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過學(xué)習(xí)實踐活動的開展切實地加強(qiáng)了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯(lián)系和了解。
    在組織隊伍建設(shè)上，20xx年，黨總支共發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業(yè)聯(lián)合支部。支部由轄區(qū)內(nèi)的10個企業(yè)組成，企業(yè)聯(lián)合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批準(zhǔn)。在12月份社區(qū)召開婦女代表大會選舉出了寶城社區(qū)婦聯(lián)第一屆執(zhí)委會。
    二、加強(qiáng)組織建設(shè)規(guī)范管理制度。
    20xx年是一個挑戰(zhàn)機(jī)遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對于社區(qū)來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務(wù)，全面的抓好社區(qū)工作，是社區(qū)兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保20xx年社區(qū)各項建設(shè)再上新的臺階。年初八上班后，社區(qū)兩委班子同志就坐在了一起，認(rèn)真分析和討論了新年度的工作任務(wù)和措施。春節(jié)剛過我們就組織召開了“新春茶話會暨社區(qū)建設(shè)”為主題的聯(lián)席工作會。會上，轄區(qū)和聯(lián)點共建等單位領(lǐng)導(dǎo)就如何在新的形勢下搞好社區(qū)工作，出了很多好的金點子。為我們社區(qū)鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調(diào)整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務(wù)型社區(qū)，真情為居民辦事”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動念。使社區(qū)各項工作得到居民的理解和支持。
    今年的7至8月份，社區(qū)兩委班子統(tǒng)一換屆是社區(qū)的中心工作，也是社區(qū)居民政治生活中的大事。為了向組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向居民群眾負(fù)責(zé)，向社區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)。我們高度重視、認(rèn)真對待，把社區(qū)換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的重要工作來做。這次社區(qū)換屆，寶城社區(qū)作為直選試點單位進(jìn)行。我們沒有經(jīng)驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區(qū)工作的一定的影響。但我們?nèi)砸苑e極的態(tài)度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經(jīng)過學(xué)習(xí)商討后，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生后，我們又及時對社區(qū)的各組織隊伍進(jìn)行了完善和加強(qiáng)。
    2x年，在社區(qū)各項規(guī)章制度建設(shè)上，我們都做了一些新的完善和加強(qiáng)。如一系列的公開制度、責(zé)任制度、管理制度等，達(dá)到了更加細(xì)化到位，更加切實可行，更能推動工作。
    三、落實“三個民主”打造特色社區(qū)。
    20xx年，我們社區(qū)注重狠抓了社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產(chǎn)生，從公開提名到差額選舉，從參選人數(shù)到公開結(jié)果。全部都是透明陽光操作，對社區(qū)規(guī)章制度、財務(wù)制度、居務(wù)公開、黨務(wù)公開我們一律按照考評標(biāo)準(zhǔn)落實到位。重大事項一律經(jīng)居民代表大會通過后執(zhí)行。居務(wù)公開制度做到每季度公開一次。對財務(wù)收支、工作態(tài)勢、政策落實，都嚴(yán)格做到情況具體、內(nèi)容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。
    為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是社區(qū)的工作宗旨，更是每個社區(qū)工作者的職業(yè)準(zhǔn)則。20xx年，社區(qū)緊扣“打造服務(wù)型社區(qū)”的發(fā)展理念，積極地開展了為民服務(wù)和便民服務(wù)工作。通過我們社區(qū)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強(qiáng)。便民服務(wù)指南、公民道德建設(shè)、互助互濟(jì)活動、社保、低保、救助、社區(qū)文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)和九九重陽節(jié)，我們都以文藝演出形式開展慶祝活動。在10月份，我們?yōu)樯鐓^(qū)中老年同志和社區(qū)居民奉送了一臺連續(xù)4天7場的傳統(tǒng)黃梅戲大聯(lián)唱。八一建軍節(jié)，我們召開了新老復(fù)退軍人座談會。重陽節(jié)，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進(jìn)行健身登山活動。
    一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫(yī)保，為兩勞回歸人員找工作等。全方位的社區(qū)服務(wù)活動，使我們的社區(qū)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
    四、抓好全面工作推動社區(qū)發(fā)展。
    隨著形勢發(fā)展，社區(qū)的工作內(nèi)容越來越多，服務(wù)范圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創(chuàng)建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設(shè)等都是社區(qū)的年度工作的考核內(nèi)容。特別是過去的一年全區(qū)的計劃生育形勢非常嚴(yán)峻，上級要求十分嚴(yán)格，于是我們采取了社區(qū)干部人人頂崗包片負(fù)責(zé)制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強(qiáng)的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責(zé)，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區(qū)都及時組織應(yīng)對，堅決完成，確保一方平安。
    在中小學(xué)生暑假中，我們認(rèn)真組織中小學(xué)生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中小學(xué)生到福利院看望慰問那里的孤兒，開展了“同在一片藍(lán)天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區(qū)開展了送法進(jìn)企業(yè)活動。在商之都開展了中層以上干部參加的消防知識講座，與xx省臺客隆總部開展了社區(qū)與企業(yè)“共駐共建”活動。我社區(qū)現(xiàn)有7位居民擔(dān)任起了臺客隆的義務(wù)監(jiān)督員。
    9月份，第三批深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機(jī)遇，深入學(xué)習(xí)實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學(xué)。通過送學(xué)、寄學(xué)、幫學(xué)、互學(xué)方式使參學(xué)覆蓋面達(dá)100%?；顒又?，我們根據(jù)實事實績編制出學(xué)習(xí)實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進(jìn)行了交流，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。20xx年，我社區(qū)又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊征訂三大硬性指標(biāo)任務(wù)。
    今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區(qū)又率先超額完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，完成招商引資2485萬元是任務(wù)數(shù)的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務(wù)數(shù)的10倍。
    述職：
    x年xx月xx日。
    僑聯(lián)班子述職報告篇六
    在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級僑聯(lián)的指導(dǎo)下，縣僑聯(lián)緊緊圍繞“突破睢寧”的總體目標(biāo)，積極履行職能，各項工作取得新進(jìn)展。
    僑聯(lián)繼續(xù)發(fā)揮牽線搭橋、招才引智的作用，廣交新朋友，深交老朋友，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)誼范圍，拓寬聯(lián)誼渠道，增進(jìn)與廣大歸僑僑眷、海外僑胞的友誼，使他們感受到祖國對他們的關(guān)懷，激發(fā)他們回國投資創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。加強(qiáng)與新華僑、留學(xué)回國人員的聯(lián)系，積極探索為新華僑和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的有效機(jī)制。今年我們先后同海外18名博士聯(lián)系，并積極爭取上級僑聯(lián)的支持，經(jīng)努力，澳大利亞皇家科學(xué)院科學(xué)家曹玉常博士與我縣恒博電子有限公司簽訂了高層次人才引進(jìn)合同。曹玉常博士是僑聯(lián)引進(jìn)的第四位海外高層次人才。
    深入了解僑資企業(yè)的發(fā)展情況，為其可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，今年四月，僑聯(lián)組織有關(guān)人員對我縣僑資企業(yè)進(jìn)行了一次全面調(diào)研，并對我縣重點僑資企業(yè)寧峰鋼鐵有限公司進(jìn)行了剖析，對該企業(yè)今后發(fā)展提出了以下意見：一是要繼續(xù)加大節(jié)能降耗工作力度，加速淘汰高能耗、高物耗、高污染的落后生產(chǎn)能力，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。二是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)技術(shù)科技隊伍建設(shè)，實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新上的突破。三是以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，在鋼鐵這類傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，積極運用高新技術(shù)，發(fā)展下游產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。通過調(diào)研，為僑資企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了合理的建議和意見，確保企業(yè)的又好又快發(fā)展。
    海外睢寧籍華僑華人留學(xué)生是建設(shè)睢寧的一支重要力量。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口情況的變化，我縣僑資源情況發(fā)生了很大變化。為準(zhǔn)確把握我縣僑資源情況，更好地實施“突破睢寧”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮海外睢寧籍華僑華人留學(xué)生建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展，從今年3月起，對全縣僑資源情況進(jìn)行了一次詳查，按國別、職業(yè)進(jìn)行重新分類，為今后有的放矢地開展工作打下了良好基礎(chǔ)。截止11月30日，共獲得新的睢寧籍海外華僑華人留學(xué)生信息327條。
    睢寧縣委縣政府對全縣2010年的招商引資工作提出了“鞏固臺州、拓展溫福、試水海外”十二字方針，其中“試水海外”的主要內(nèi)容為對日、韓招商。三月份以來，睢寧縣僑聯(lián)積極圍繞中心、服務(wù)大局，為了更好地配合全縣的招商工作，使招商做到有的放矢，睢寧縣僑聯(lián)充分發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，積極開展對日僑資源信息專項采集工作，對在日人員按出生地、年齡、工作性質(zhì)等進(jìn)行新一輪的信息篩集，增添了124名在日、韓人員的相關(guān)信息，在信息篩集中采集到了一些在日重要人員的信息，其中包括現(xiàn)供職于中華人民共和國駐日本大阪總領(lǐng)事館的外交人員睢寧籍人李洋、日本關(guān)西中國人協(xié)會會長許士超等。在此基礎(chǔ)上，我們按縣委要求的人數(shù)、人員條件率先落實20名參加大阪、首爾招商會的客商邀請工作，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    為了更好地服務(wù)大阪、首爾的招商會，僑聯(lián)還聯(lián)系在日韓留學(xué)工作的僑聯(lián)新生代，他們將免費為招商會提供翻譯，充當(dāng)臨時勤務(wù)員角色，在異國他鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    為了認(rèn)真貫徹省、市僑聯(lián)參政議政工作會議精神，睢寧縣僑聯(lián)在今年兩次會議召開前向我縣14名僑界人大代表和政協(xié)委員傳達(dá)了有關(guān)會議精神，動員他們認(rèn)真履行參政議政職能做好兩次會議提案工作，要求他們圍繞僑界呼聲、促進(jìn)僑界和諧穩(wěn)定提議案;圍繞突破睢寧、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提議案;圍繞發(fā)揮自身優(yōu)勢、為保增長、保民生、保穩(wěn)定做貢獻(xiàn)提議案。在兩次會議上，僑界人大代表政協(xié)委員共按要求提出議案、社情民意17篇，在1月9日下午政協(xié)大會發(fā)言中，政協(xié)委員、僑聯(lián)主席王冰作了題為《實施550計劃推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展》的發(fā)言，受到了縣委書記xx的高度評價。
    三年來，僑界提案數(shù)量由2008年13篇提高到今年的17篇，三年共提提案議案45篇，在數(shù)量增加的同時注意提高提案議案的質(zhì)量，共有9篇被縣人大政協(xié)評為優(yōu)秀提案議案，08、09年的提案議案落實率達(dá)100%，天虹集團(tuán)副總裁、省人大代表湯道平在省人大十一屆二次會議上提出的《關(guān)于加強(qiáng)銀三角建設(shè)的建議》議案被評為優(yōu)秀議案，縣僑聯(lián)主席王冰在徐州市政協(xié)十三屆一次會議提出的《把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)得更美好》及在十三屆二次會議提出的《關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作的'建議》的提案均被評為優(yōu)秀提案。僑界委員花莉、王冰分別在睢寧縣政協(xié)十三屆二次、三次政協(xié)大會上作了大會發(fā)言，充分展示了僑界委員的風(fēng)采和參政議政能力。
    今年我們利用信息向外界發(fā)出僑聯(lián)的聲音，擴(kuò)大我縣的知名度和影響力。縣僑聯(lián)主席王冰多次與新聞界人士聯(lián)系，反映縣僑界新聞熱點?？h僑聯(lián)認(rèn)真調(diào)研，勤于筆耕，截至11月30日僑聯(lián)共編寫各類信息報道三十九篇，數(shù)量上創(chuàng)歷史新高，并相繼在省市級雜志、報紙、網(wǎng)站上發(fā)表，在全市各縣區(qū)的信息工作中名列第一。
    今年是《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》（以下簡稱《保護(hù)法》）頒布實施20周年，是全國“五五”普法規(guī)劃的最后一年。為貫徹黨的十七次人民代表大會和十七屆四中全會精神，全面落實《2010年全國普法依法治理工作要點》、《江蘇省僑聯(lián)“五五”普法宣傳教育規(guī)劃》，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，進(jìn)一步提高全社會依法護(hù)僑意識，增強(qiáng)自覺學(xué)法、守法、用法的社會氛圍，睢寧縣僑聯(lián)與縣司法局聯(lián)合舉辦了“送法下鄉(xiāng)”活動，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)村莊進(jìn)行普法宣傳，僑聯(lián)還走訪了7戶重點僑眷，贈送《保護(hù)法》讀本，提高僑眷的法律保護(hù)意識。按市僑聯(lián)要求精心組織紀(jì)念《保護(hù)法》頒布二十周年征文活動，共收到征文8篇，市僑聯(lián)報刊雜志刊登4篇并向省僑聯(lián)推薦3篇，征文篇數(shù)和省市采用稿件數(shù)量均列全市各縣區(qū)第一名。
    結(jié)合僑界維權(quán)典型案例的處理，生動有效地紀(jì)念《保護(hù)法》頒布實施20周年。通過僑眷錢立剛基本生活費和旅美華僑孫正平家庭歷史遺留問題等典型案例的辦理，一方面讓廣大歸僑僑眷海外華僑了解保護(hù)法，知道怎樣利用保護(hù)法維護(hù)其自身權(quán)益，另一方面讓他們了解僑聯(lián)組織，知道僑聯(lián)是歸僑僑眷之家，是他們切身利益的維護(hù)者。
    針對僑聯(lián)組織普遍存在的駐會人員少、經(jīng)費嚴(yán)重短缺的現(xiàn)實，睢寧縣僑聯(lián)積極探索，利用僑聯(lián)組織非駐會委員分布廣泛、人才濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢，制定了三項制度，即僑聯(lián)委員為僑服務(wù)承諾制度、承諾履行情況報告制度、承諾履行情況監(jiān)督制度。通過三項制度的實施，增強(qiáng)了非駐會僑聯(lián)委員的僑聯(lián)組織意識、團(tuán)隊精神，提高了僑聯(lián)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動僑聯(lián)整體工作上水平。為完善三項制度，縣僑聯(lián)通過各個監(jiān)督小組對僑聯(lián)委員的履行情況實施監(jiān)督，并做好督查情況匯報工作，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時回饋到具體人員，責(zé)任到人，充分保障了三項制度的貫徹實施。
    利用春節(jié)、元旦、中秋節(jié)等重要節(jié)日，我們走訪慰問了7戶生活困難的歸僑僑眷家庭，為他們送去慰問款物3100元。我們還請僑界書法知名人士為歸僑僑眷義務(wù)寫春聯(lián);召開歸僑僑眷迎春茶話會;向海外重點人士發(fā)賀卡，通過各種渠道如：電子郵件，上網(wǎng)視屏對話，信件等，廣泛開展海外聯(lián)誼。截至11月，共對海外發(fā)出電子郵件37封，視屏或電話聯(lián)系53人次。對回鄉(xiāng)探親的重點僑胞主動登門拜訪，并熱情接待。
    述職人：xxx
    xx年xx月xx日
    僑聯(lián)班子述職報告篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)，教工同志們：
    過去一年，在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十九大會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧像山中學(xué)做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作匯報如下：
    一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高管理水平。
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有中層以上四人，其中黨員占100%。20_年9月，經(jīng)學(xué)校董事會和教育局批準(zhǔn)，重新調(diào)整了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，原來老校長張愛民因年事已高，辭去校長職務(wù)，由原黨支部書記、常務(wù)副校長申曉菁擔(dān)任校長職務(wù)，同時增加和調(diào)整了部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，實行科學(xué)的管理機(jī)制，落實“實施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷攀升。
    目前，學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度，堅持用“五心”校長標(biāo)準(zhǔn)(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。持之以恒的學(xué)習(xí)使班子成員能準(zhǔn)確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學(xué)素養(yǎng)和依法辦學(xué)的水平，不斷認(rèn)識和解決學(xué)校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力，從而保證了學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。
    學(xué)校班子成員有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好像山中學(xué)的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前，大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    二、明確學(xué)校工作目標(biāo)，凝聚全員奮進(jìn)的動力。
    我校10年的辦學(xué)歷史，賦予像山中學(xué)積極主動的探索創(chuàng)新精神，凝結(jié)為較為成功的辦學(xué)經(jīng)驗，形成了像山中學(xué)自己的辦學(xué)特色和學(xué)校特質(zhì)。但是多年來，受多方面因素影響，像山中學(xué)一直未能有大的發(fā)展，家長在觀望，社會在關(guān)注，教師有迷惑，學(xué)校有壓力。在縣委縣政府及市、縣教育局的高度關(guān)注和大力支持下，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，新班子義無反顧，迎難而上。根據(jù)《甘谷縣教育規(guī)劃》，結(jié)合我校實情，經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量，爭創(chuàng)甘谷民辦教育的輝煌”的工作目標(biāo)，民主決策、科學(xué)管理和人文關(guān)懷“三管齊下”，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，迅速打開了學(xué)校工作的新局面，今年招生首次突破800人。
    學(xué)校新班子組建以來，認(rèn)真分析了學(xué)?，F(xiàn)狀，規(guī)劃了學(xué)校愿景，制定了《像山中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》。在文化“整合”的基礎(chǔ)上，確定了“整合育人，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，“立德為先，求真、崇實、尚美”的校訓(xùn)，提出了“像山中學(xué)教風(fēng)要求和學(xué)風(fēng)要求”(“育以情、教以藝、德以范、業(yè)以精”的教風(fēng)和“志以遠(yuǎn)、學(xué)以勤、識以達(dá)、行以正”的學(xué)風(fēng))，提出了“關(guān)心每一個學(xué)生，關(guān)懷每一個教師”的校風(fēng)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標(biāo)，并力圖通過日常行為規(guī)范和教育教學(xué)使之逐漸成像山中學(xué)師生共同的價值取向和文化認(rèn)同，指引著鹽中人將既定的辦學(xué)理念貫穿于全面推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯像山中學(xué)的教育理念。
    三、以“服務(wù)”為根本，逐步樹立學(xué)校班子形象。
    (一)落實“承包責(zé)任制”，班子主要成員堅持上課、聽課;繼續(xù)堅持行政領(lǐng)導(dǎo)下級組，一人負(fù)責(zé)一個年級，負(fù)責(zé)整個年級的教育教學(xué)和日常管理;每個班子成員與一個后進(jìn)學(xué)生建立“一幫一”結(jié)對子幫教關(guān)系。對年級、后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行實實在在的指導(dǎo)和幫助。
    (二)提出“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。學(xué)校整個班子成員都敢于向全體教師作出“向我看齊”和“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”的公開承諾，熱情關(guān)心師生的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，為教職工辦實事、辦好事。針對教師中合理合法又力年能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難，既是當(dāng)家人，又做教師的貼心人。比如教師及家屬生病、家庭經(jīng)濟(jì)困難等等，我們都盡可能的上門慰問和幫助。
    (三)做到“深入教學(xué)第一線”。班子成員都堅持上課、聽課、評課。作為校長，我的主要精力和工作都放在抓教育教學(xué)管理上，經(jīng)常和老師們探討課堂教學(xué)和教改教研，自己也做到堅持學(xué)習(xí)理論和參加繼續(xù)教育，掌握學(xué)校教學(xué)工作的第一手資料和信息，對決大多數(shù)老師的教學(xué)工作都有一較深入的了解，崇尚實干，工作效率較高。
    四、注重隊伍建設(shè)，學(xué)校管理科學(xué)高效。
    為了抓好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理，我將一線工作與后勤保障、教學(xué)管理與班級所擔(dān)負(fù)的責(zé)任明確到人，實行“分管即主管”的管理方式，將管理權(quán)充分下放，給每一個領(lǐng)導(dǎo)干部搭建了施展才華的舞臺;實行“學(xué)校辦公會制度”，增強(qiáng)了干部教師的主人翁意識;實行值周制度和領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事爭上游，為教師做出了表率，對存在的問題通報批評。這些措施，促使和帶動了全校教職工積極、認(rèn)真履行職責(zé)，把學(xué)校的要求變成了踏踏實實的行動，對學(xué)生的思想品德、知識學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行了細(xì)致的教育和嚴(yán)格管理。同時我們加大了領(lǐng)導(dǎo)干部值班巡查的力度和密度，設(shè)計運用了學(xué)校日志，對學(xué)校各班級出勤情況和各項運作等可以全方位涵蓋學(xué)校管理，使學(xué)校各方面的工作盡收“眼底”，便于學(xué)校及時、準(zhǔn)確地把握各方面工作的運轉(zhuǎn)情況。在整體工作上，學(xué)校統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)有力，指導(dǎo)有方，協(xié)調(diào)靈活，為各部門的工作既要競爭又要合作、相對獨立又有機(jī)融合提供了有力的保障和支撐，學(xué)校的管理水平與管理效果都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。
    五、依法治校取得初步成績。
    學(xué)校這幾年來都非常重視“依法治?！保谔幚砣粘Ｊ聞?wù)、評先選取優(yōu)、晉級晉升方面都嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻(xiàn)精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優(yōu)點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。
    現(xiàn)代教育理念認(rèn)為，必須以“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)生存、學(xué)習(xí)創(chuàng)造、學(xué)會做人”為基本要求，促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展?；谖倚Ｄ壳暗陌l(fā)展方向和以上現(xiàn)代教育觀念，作為校長，我的任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)校行政和全體教職工同仁，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，圍繞“創(chuàng)造條件、爭創(chuàng)等級”的近期工作目標(biāo)，通過逐步完善學(xué)校的管理制度和運行機(jī)制，比如行政、用人、財務(wù)三大原則，崗位責(zé)任、獎教獎學(xué)、級組管理、聽課評課制度等等，以逐步提高學(xué)校管理水平和效率，逐步提高我校整體教學(xué)水平和教育科研能力，逐步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)。至今，學(xué)校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要責(zé)任事故。
    六、以“質(zhì)量”為先導(dǎo)，逐步提高學(xué)校辦學(xué)效益。
    質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是衡量一個學(xué)校辦學(xué)效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校一貫強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識，并在繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)工作常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，重點抓好課堂效率的提高，同時營造一種深厚的教研氣氛。
    今年以來，我們緊緊圍繞縣教育局的總體工作部署，聯(lián)系我校實際，堅決按照教育規(guī)律辦事圍繞全面推進(jìn)素質(zhì)教育做了不少努力和探索，在課程設(shè)置、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)方面做了一些新的嘗試，取得了一定成績，也發(fā)現(xiàn)了一些的問題。
    首先，在教學(xué)工作方面：
    我們堅持認(rèn)為教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，全面落實課程計劃，嚴(yán)格按課表上課，按教學(xué)進(jìn)度、備課內(nèi)容上課，不開無軌電車，提前候課，準(zhǔn)時下課，每天按時處理學(xué)生的作業(yè)，不體罰和變相體罰學(xué)生?！耙越虒W(xué)為中心，質(zhì)量為核心，”。這是我們思考安排工作的出發(fā)點和落腳點，不可阻斷偏頗，不能顧此失彼，教導(dǎo)處、教研組都要根據(jù)這一主導(dǎo)思想，追根溯源，考慮設(shè)計各自的工作，拿出幾條具體的、切實可行的、行之有效的辦法和措施，用科學(xué)的思維計劃來保證這一主導(dǎo)思想的貫徹落實和它的堅定不移性。各學(xué)科在原來基礎(chǔ)上，要有所提高，強(qiáng)化學(xué)生各科合格率。對于我們來說，教師質(zhì)量決定著學(xué)校的聲譽，決定著家長的信任度和社會的滿意度。全體教師都要搞好團(tuán)結(jié)，相互支持和理解，注意處理好以下幾個問題：
    一是教導(dǎo)處、教研組計劃的制訂和落實問題，計劃要用心，落實要用力，列出工作計劃表，有條不紊、實里求新、穩(wěn)中求進(jìn)。
    二是要堅持“全面、全體、優(yōu)質(zhì)”，注意優(yōu)秀學(xué)生的拔尖和差生的輔導(dǎo)，盡可能減少兩極分化和偏科現(xiàn)象的發(fā)生。
    三是教導(dǎo)處抓好教學(xué)常規(guī)的檢查及教案、作業(yè)批改的檢查，特別是課堂教學(xué)的檢查。
    四是深入開展教研活動。開展校內(nèi)教研活動，教研記錄進(jìn)一步完善;積極推進(jìn)教研交流，經(jīng)常組織教師到兄弟學(xué)校聽課并聯(lián)合召開教研會，還特地邀請甘谷一中的教師到校上示范課，開專題講座，取得了較好效果。組織、監(jiān)督教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。與此同時，隨著我校新的電腦室的裝配，我們及時組織全校教職工參加電腦培訓(xùn)，以提高教師電化教學(xué)技能。
    其次、在德育工作方面：
    過去幾年，我們在學(xué)校德育的實踐中，積累了一定的經(jīng)驗，逐步形成了自身的工作特色和管理機(jī)制。在日常行為規(guī)范的檢查監(jiān)督、班級工作檢查評比、校園文化建設(shè)、學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合管理和全員育人等方面都取得了一定的成績和實效。
    年我校充分利用我縣整治社會秩序的良好社會環(huán)境，開展學(xué)校德育教育活動，為德育教育提供了時間、方向和目標(biāo)。今年，我們主要以“學(xué)會做人”為德育目標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的文明禮貌、創(chuàng)新精神和實踐能力，探索學(xué)校德育工作的新路子。具體來說，從以下和個方面開展了一些探索和實踐：
    一是抓住契機(jī)，弘揚愛國主義旋律;。
    利用每星期一的升國旗，每班輪流開展國旗下的演講活動，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情懷。利用重要的節(jié)日活動，特別是今年_大慶活動，參加和舉辦各種活動，弘揚愛國主義。
    二是明確目標(biāo)，開展系列主題教育;。
    結(jié)合校內(nèi)外實際，我們開展了比如“文明禮貌”、“安全衛(wèi)生”教育，并舉行了古典詩詞朗誦比賽，還邀請武警甘谷縣中隊的同志來校作“理想與前途教育”教育等，取得良好實效。
    三是樹立榜樣，突出轉(zhuǎn)化后進(jìn)生;。
    學(xué)校政教處協(xié)同教導(dǎo)處有針對性的對各年級學(xué)生進(jìn)行調(diào)查、分析，一方面樹立會做人、會學(xué)習(xí)、會創(chuàng)新、會健身的優(yōu)秀學(xué)生榜樣，另一方面，學(xué)校統(tǒng)一安排校長、行政、各科任教師與部分后進(jìn)同學(xué)結(jié)對子、“一幫一”;通過個別、跟蹤教育，及時談心、談理想、談做人和召開學(xué)生代表座談會等形式，結(jié)合家庭教育，跟蹤引導(dǎo)，感化后進(jìn)生，全校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上，校服穿著、文明禮貌、亂扔亂涂現(xiàn)象在為減少，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作可以說取得明顯實效，獲社會各界好評。
    四是加大力度，支持學(xué)校團(tuán)隊工作和校園文化建設(shè);。
    團(tuán)的組織是開展學(xué)校德育工作的重要生力軍，我校一貫堅持“政治上把關(guān)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、活動上支持、經(jīng)費上爭取”原則，大力支持學(xué)校團(tuán)委的工作的開展和校園文化建設(shè)，增強(qiáng)師生的集體主義觀念和凝聚力，豐富師生的課余生活，提高思想、身體素質(zhì)和文化修養(yǎng)，創(chuàng)造了一種“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、活潑、向上”的校園氛圍，育人環(huán)境大為好轉(zhuǎn)。
    五是多向聯(lián)系，優(yōu)化教育方法和教育網(wǎng)絡(luò)。
    我校一貫堅持“走出去、請進(jìn)來”的原則，通過定期召開家長會，不定期的對學(xué)生家庭進(jìn)行“普訪”，了解學(xué)生家庭情況和家教情況;邀請教育專家到我校為家長學(xué)校作關(guān)于“減負(fù)與學(xué)習(xí)“等專題講座;和武警甘谷縣中隊建立共建單位等等，形成了“家庭、學(xué)校和社會結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)。
    總之，在縣委縣政府以及教育主管部門的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，像山中學(xué)的學(xué)校建設(shè)、教育教學(xué)工作，以及我個人的學(xué)習(xí)、工作都取得一定的成績和進(jìn)步。一年來，學(xué)校一貫堅持“整體推進(jìn)、重點突破、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)調(diào)各項工作的落實，在學(xué)校管理、教研教學(xué)、師資建設(shè)、第二課堂和“三為”、師生課外活動方面都取得較好成績和實效們，涌現(xiàn)了不少先進(jìn)教師和感人事跡，也培養(yǎng)了大批全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，較好的完成了上級主管部門的工作部署和學(xué)校教育教學(xué)工作。
    目前，我校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、分工明確、職責(zé)分明、廉潔高效，贏得了廣大教職工的信賴，具有較高的威信;教師安教樂教，凝聚力較強(qiáng)，教學(xué)水平逐步提高，大家比先趕優(yōu)，勤學(xué)肯鉆，形成了良好的的教育教學(xué)環(huán)境。
    雖然像山中學(xué)的總體工作在過去的一年里，贏得了社會各界的支持和好評的。但同時，我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方，比如在學(xué)校建設(shè)、校園建設(shè)以及現(xiàn)代化教學(xué)等方面;在進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在創(chuàng)特色、創(chuàng)名校、出名師和培養(yǎng)尖子生、特長生等方面;在教研教改成果以及針對當(dāng)前學(xué)生的思想、行為現(xiàn)狀采取行之有效的教育辦法方面，與兄弟學(xué)校相比都還有一定差距，離我們的辦學(xué)目標(biāo)還有一定距離，有待進(jìn)一步努力和繼續(xù)探索。
    不過，我們相信在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和社會各界的關(guān)心支持下，有越來越重視教育的社會大環(huán)境，有學(xué)校全體教職員工的共同努力，我們完全可以在以后的工作中再接再厲，把學(xué)校的教育教學(xué)工作做到更好，辦學(xué)效益也將逐步提高，我校上等級、上水平的目標(biāo)也必定能早日實現(xiàn)。
    謝謝大家!
    僑聯(lián)班子述職報告篇八
    201x年是貫徹xx大的精神開局之年，我園以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)本園發(fā)展，全面貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展意見，以“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”為主題，以創(chuàng)建市綠色學(xué)校為契機(jī)，以省優(yōu)質(zhì)幼兒園新試行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各項工作，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點，構(gòu)建具有園本特色的課程體系，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量，班子成員共同協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。
    一、務(wù)實高效，強(qiáng)化班子建設(shè)。
    全力做到事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，最終達(dá)到步調(diào)一致。在聚合群體智慧的同時，注重拓展班子每個成員的智慧風(fēng)格，努力提升內(nèi)功，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，手把手的傳授教學(xué)經(jīng)驗和技能，為青年教師起到了良好的榜樣作用，校園里“師徒帶教、共同成長”風(fēng)氣蔚然。
    二、以人為本，實施民主管理。
    我園堅持以人為本，運用激勵原則，通過目標(biāo)激勵、榜樣激勵、民主參與激勵等有效途徑，充分調(diào)動教工積極性，從而促進(jìn)保教質(zhì)量的全面提高。我們將各部門和教師個人的目標(biāo)都統(tǒng)籌到總目標(biāo)上，使全體教師心往一處想，勁往一處使，通過一次次的全體教師會議，年級組長的分析會議，園委會，家委會，膳委會和座談會等集思廣益，制定了各部門、各類人員崗位考核細(xì)則、幼兒園崗位設(shè)置管理方案、教師師德承諾以及衛(wèi)生保健等各項規(guī)章制度，匯編《園本工作規(guī)程》，確保各項工作有章可循，園內(nèi)工作做到制度化、規(guī)范化、有序化、透明化。由于各項規(guī)章制度及一系列考核方案都通過教工大會審議通過，反映每位教師的意愿，均得以有效實施。
    教師成長以德為先，今年，我園以提高全體教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為重點，圍繞“兩個提升年”和“綠色學(xué)校”創(chuàng)建的工作要求，結(jié)合我園實際情況認(rèn)真制定內(nèi)容，進(jìn)一步樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。利用多渠道和多途徑開展集中學(xué)習(xí)和教師自學(xué)，深入解讀《新黨章》、《xx大》等文件精神，組織開展“xx大”知識競賽，繼續(xù)進(jìn)行“師德宣講團(tuán)”，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會、“張麗莉式的好教師”評選等活動，人人爭做“最美教師”。認(rèn)真開展“綠色生命、師愛永恒”師德演播室活動，創(chuàng)新活動形式，變了以往以講座、征文、理論學(xué)習(xí)等為主要形式的師德建設(shè)活動，采用主持人的形式展開活動，讓教師們在尋找先進(jìn)、搜集素材、現(xiàn)場演播的過程中直接地參與、對話、互動中真切地感受良好的師德風(fēng)范。
    三、精細(xì)管理，彰顯“仁和”特色。
    我園堅持以師幼發(fā)展為本，通過細(xì)化常規(guī)管理、深化課題研究、轉(zhuǎn)變教科研方式、扎實保教并重、規(guī)范安全管理等途徑進(jìn)一步強(qiáng)化保教隊伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育，努力實現(xiàn)新的跨越。
    常規(guī)管理，優(yōu)化尋常。為了進(jìn)一步規(guī)范幼兒園保教工作的實施和管理，提升幼兒園保教工作質(zhì)量，保障每一位幼兒身心健康和快樂成長。本學(xué)期我們繼續(xù)引領(lǐng)教師對《指南》進(jìn)行學(xué)習(xí)和解讀，開展《指南》引領(lǐng)下的課程實施、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及活動研討，結(jié)合自然角評比，進(jìn)行了以幼兒為主體的“綠色暢想”交流分享；班級之間針對各班區(qū)角游戲的材料提供、游戲內(nèi)容、幼兒表現(xiàn)等，進(jìn)行了認(rèn)真的互查分析；課題組、年級組還對課題、課程實施中的問題和收獲進(jìn)行了梳理和反思，并結(jié)合各年齡段幼兒的年齡特點設(shè)想下階段課程實施的方向；對各班半日活動也進(jìn)行了跟蹤觀摩，以教育活動和游戲活動為重點環(huán)節(jié)進(jìn)行了質(zhì)量調(diào)研。有效挖掘教師在日常保教工作中的亮點，給予肯定和推廣；聆聽教師在執(zhí)行保教工作規(guī)范中碰到的困惑與問題，給予及時的溝通與指導(dǎo)；幫助教師進(jìn)一步銘記規(guī)范要求，尋求問題存在的根本原因，切實加以整改，努力提高幼兒園一日保教工作質(zhì)量。
    學(xué)習(xí)互補(bǔ)，快速提升。園班子成員優(yōu)勢互補(bǔ)、自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》樹立一切以幼兒發(fā)展為本的理念，尊重孩子的成長需要，幫助教師進(jìn)一步領(lǐng)會和貫徹《指南》精神，更新教育理念，優(yōu)化保教行為，努力挖掘日常保教工作中的亮點和不足，總結(jié)有效經(jīng)驗，分析存在問題，改進(jìn)工作方法，使幼兒園精細(xì)化管理落到實處。積極參加各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)：如“江蘇省中小學(xué)校長網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”、“江蘇省幼兒園教師引智培訓(xùn)”、無錫市學(xué)科帶頭人胡靜園長的“名師工作室”等，通過聆聽專家的講座、答疑、與名師面對面、頭腦風(fēng)暴、撰寫論文等，不斷提升自身的專業(yè)水平，從而更好地引領(lǐng)教師專業(yè)成長。學(xué)習(xí)掌握了解我國學(xué)前教育的相關(guān)法律法規(guī)、以及國內(nèi)外學(xué)前教育最前沿的教育動態(tài)，不斷更新教育觀念，提高教育管理水平。
    書香校園，智慧人生。與書為友，以書養(yǎng)性。在園領(lǐng)導(dǎo)班子的積極倡導(dǎo)下，運用學(xué)校推薦書目與自選書目相結(jié)合的方式，引領(lǐng)教師靜下心來閱讀教育經(jīng)典著作，并堅持寫讀書筆記及心得，使讀書成為教師成長的催化劑，努力打造“書香校園”。教師們利用課余時間，賞名著，讀經(jīng)典，在閱讀中與大師對話，在閱讀中與園長交流，暢談了自己的讀書感悟，紛紛表示要立足崗位，發(fā)揚年輕人奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的精神，努力成為新時代優(yōu)秀人民教師。通過讀書活動的開展，幫助教師不斷豐富自我、修養(yǎng)身心，營造內(nèi)涵豐富、充滿和諧的校園文化氛圍，成為仁和幼兒園一道永恒而亮麗的風(fēng)景線。
    辛勤耕耘，終有收獲。我們所付出的每一點、每一滴的辛勤勞動在孩子們的歡笑聲中、在家長的滿意聲中得到了回報。
    僑聯(lián)班子述職報告篇九
    20xx年1月，按照組織安排，我擔(dān)任中共xx縣委書記。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我xx縣四個班子成員一道團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾，負(fù)重拼搏，務(wù)實苦干，全縣經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)把今年以來的主要工作匯報如下：
    (一)凝心聚力，科學(xué)發(fā)展。面對太康發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)艱巨的“雙重壓力”，從解放思想、更新觀念入手，先后主持召開了縣委xx屆三次全會xx縣委全委擴(kuò)大會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，著力打牢加快發(fā)展的思想基礎(chǔ)。在全縣認(rèn)真開展了“千名干部下基層，萬人問卷察民情”和“我為太康科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策金點子征集”活動，積極組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部外出參觀學(xué)習(xí)，更新觀念找差距，明確追趕目標(biāo)。研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提速增效的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干意見》，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率。全縣上下牢固樹立“人人事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人人都是太康形象”的意識，形成了“心齊風(fēng)正不折騰、心無旁騖抓發(fā)展”的強(qiáng)大合力。
    (二)以招商引資和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為突破口，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟(jì)一直是太康發(fā)展的“軟肋”，要破解這一難題，關(guān)鍵是狠抓招商引資和項目建設(shè)，前提是要打造好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展平臺，切實優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。縣委、縣政府堅持工業(yè)xx縣戰(zhàn)略不動搖，積極推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程。實行縣四個班子領(lǐng)導(dǎo)分包企業(yè)和重點招商引資項目制度，堅持每月19日召開推進(jìn)會，及時解決存在問題。堅持產(chǎn)業(yè)招商、以商招商，扎實開展大招商活動。至11月份，全縣共引進(jìn)招商引資項目26個，總投資39.76億元，到位資金14.26億元。著力抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和組裝，新入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)億元以上項目9個，結(jié)束了太康沒有產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的狀況。重點培植骨干企業(yè)，做強(qiáng)做大支柱產(chǎn)業(yè)。成立鍋爐協(xié)會，整合鍋爐企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，實現(xiàn)了鍋爐產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，造紙及紙制品加工產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大。扎實開展服務(wù)企業(yè)年活動，大力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。成立了綜合投資公司、潤豐投資擔(dān)保公司，成功舉辦了縣首屆銀企洽談會。xx年全縣共落地5000萬元以上工業(yè)項目15個。
    (三)堅持建管并重，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生改變。堅持高起點規(guī)劃，使城區(qū)面積達(dá)到近60平方公里，為今后太康經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，xx區(qū)改造和xx區(qū)組裝步伐加快。天寧購物公園、岳王廟坑、伊思特賓館改造開發(fā)、萬里大酒店、縣醫(yī)院搬遷、文體活動中心暨教師公寓、職業(yè)教育園區(qū)等建設(shè)項目正在進(jìn)行。提高城鎮(zhèn)管理水平，對縣城主次干道和垃圾清運經(jīng)營權(quán)進(jìn)行公開拍賣，實行縣直一把手任街長制度，帶頭堅持星期五公務(wù)員上街義務(wù)勞動。開展了土地執(zhí)法檢查及城鎮(zhèn)“四違”綜合整治行動，規(guī)范了土地和建設(shè)市場，城鎮(zhèn)品位進(jìn)一步提高。
    (四)堅持以市場為導(dǎo)向，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。組織全縣干群大打一場春季抗旱奪豐收攻堅戰(zhàn)，克服秋季長期陰雨的不利影響，在大災(zāi)之年奪取了糧食生產(chǎn)的大豐收，全年糧食總產(chǎn)達(dá)14.9億公斤，居全省第二位。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，扎實開展畜牧推進(jìn)年和爭創(chuàng)省級林業(yè)生態(tài)縣、國家綠化模xx縣活動。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展到247家，輻射帶動農(nóng)戶8.5萬戶，居全省縣級第一位。切實抓好城中村和園中村改造、大力實施“111”工程，新農(nóng)村建設(shè)以點帶面、全面推進(jìn)。籌建職教園區(qū)，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大。
    (五)堅持以人為本，民生問題得到改善。始終堅持把關(guān)注民生、改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在辦好省、市“十件實事”的基礎(chǔ)上，又切實把年初確定的xx區(qū)供水、xx區(qū)學(xué)校建設(shè)、縣城增加公廁等十件實事牢牢抓在手上，認(rèn)真貫徹落實。十七座危橋和120公里縣鄉(xiāng)公路改造工程全部完工；投資5000萬元建設(shè)面積6萬平方米的廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用房，年底可竣工交付使用。實施飲水安全工程，40個行政村1.3萬戶人用上了安全水。全縣用于民生改善資金2億多元。
    (六)切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。以深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，著力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、合力、執(zhí)行力。積極探索“四步工作法”，推進(jìn)“基層黨組織+信用聯(lián)合體”的二元發(fā)展模式，實現(xiàn)了基層黨建工作創(chuàng)新、金融資金流轉(zhuǎn)創(chuàng)新和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“共贏”。同時，抓好社會穩(wěn)定工作，認(rèn)真解決群眾反映的信訪問題，扎實開展打擊“兩搶一盜”犯罪活動，群眾安全感和滿意度不斷提高。被省委評為“全省涉法涉訴信訪工作先進(jìn)縣”。
    (一)堅持抓監(jiān)督促增長，服務(wù)和保障“科學(xué)發(fā)展”。緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。組織開展了“擴(kuò)內(nèi)需、促增長”政策措施落實情況專項檢查，對全縣新增投資項目、預(yù)算資金和工程建設(shè)進(jìn)行全面督促檢查。對農(nóng)村安全飲水、公路建設(shè)、文化、教育等項目工程進(jìn)行了專項檢查，檢查資金1.3億多元，查處違紀(jì)資金14.5元，給予黨政紀(jì)處分6人。對節(jié)約集約土地使用情況進(jìn)行了深入檢查，查處土地違法案件12宗。開展了環(huán)保專項行動，查處和糾正環(huán)境違法行為17起。開展了安全生產(chǎn)法規(guī)落實情況監(jiān)督檢查，對存在安全隱患的場所、建筑工地進(jìn)行了限期整改。
    (二)堅持抓制度建設(shè)，進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。實行了涉企檢查備案制度、行政處罰報告制度、收費和罰款項目公示及全程監(jiān)督制度。深化行政審批制度改革，全縣14個縣直單位所有收費項目均進(jìn)駐行政服務(wù)中心，集中統(tǒng)一受理和辦理行政審批事項。認(rèn)真開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶企業(yè)制度和聯(lián)席辦公制度，及時研究解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題。開展了治理涉企“四亂”和公路“三亂”工作，認(rèn)真治理企業(yè)周邊環(huán)境，確保了重點項目建設(shè)的順利進(jìn)行。對社保基金、扶貧資金、救災(zāi)資金、住房公積金進(jìn)行了監(jiān)督檢查。
    (三)堅持抓信訪重糾風(fēng)，損害群眾利益問題進(jìn)一步解決。完善信訪工作機(jī)制，認(rèn)真解決信訪突出問題、化解矛盾糾紛、維護(hù)群眾合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。認(rèn)真開展對糧食直補(bǔ)、中小學(xué)校收費、低保資金、五保資金等專項檢查和治理。對52家縣直機(jī)關(guān)進(jìn)行了公開集中評議，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
    (四)堅持抓教育重監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。組織鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘭考學(xué)習(xí)焦裕祿事跡，組織觀看《人生的敗筆》等警示教育片，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會1840篇、個人剖析材料982篇。制定了《xx縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政守則》，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。
    (五)堅持抓源頭治腐，懲防體系建設(shè)成效進(jìn)一步顯現(xiàn)?？h委出臺了懲防腐敗體系《xxxx年工作實施方案》和《責(zé)任分工》，著力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。完善政府投資項目公示制度、評審制度、效能備案制度、政府投資責(zé)任追究制度。深化財政資金管理制度改革，深入開展了“小金庫”專項治理工作。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，加強(qiáng)對權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督。積極開展商業(yè)賄賂治理工作，嚴(yán)格對工程建筑領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，杜絕權(quán)錢交易的發(fā)生。
    (一)堅持“四個親自”，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。年初，下發(fā)了《xx縣xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》，3月份，并組織11個考核組對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個縣直單位和1049名鄉(xiāng)科級(含副科級)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核，并對xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核情況進(jìn)行了通報?？h委下發(fā)了《xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》、《做好xx年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實施意見》、《xx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》和《xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭部門責(zé)任制》等文件，明確了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和牽頭部門責(zé)任制。對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了安排部署，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。
    (二)切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初召開專題會議，下發(fā)了《xx年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》的通知，研究部署了全縣xx年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。大力推廣“四議兩公開”工作法，切實解決好農(nóng)村低保、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地糾紛等涉及群眾利益的問題受到群眾好評。突出抓好農(nóng)村集體“三資”管理工作，全面推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)，強(qiáng)化了“三資”管理。認(rèn)真落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)了黨的農(nóng)村政策的落實。
    (三)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度。建立了縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究機(jī)制和用人失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，對5名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、7個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。
    一年來，我切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任制工作做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。在抓好縣四個班子及全縣干部隊伍廉政建設(shè)工作的同時，自己始終警鐘長鳴，防微杜漸，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，廉潔從政，清白做人，不該要的不要，不該拿的不拿，不訪去的地方不去。管好自己親屬和身邊工作人員，要求他們不準(zhǔn)有任何特殊行為，不準(zhǔn)以我的名義謀取私利，職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀(jì)、違法案件。xx縣委書記一年來，我沒有禮拜天和節(jié)假日，沒有一次外出旅游，沒有介紹過一個工程，沒有安排過一個親屬子女，沒有批過一個編制，沒有企業(yè)兼職、領(lǐng)取報酬或資金，年內(nèi)沒有操辦婚喪喜慶事宜。過節(jié)所接受的禮品、禮金能謝絕的謝絕，能退回的退回，不能退回的全部交到廉政帳戶。生活上堅持低標(biāo)準(zhǔn)，下基層指導(dǎo)工作，堅持輕車簡從，不打招呼，不擾民，不給基層添麻煩，保持潔身自好的生活作風(fēng)。
    回顧近一年來的工作，取得了一定的成績，這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣四個班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾共同努力的結(jié)果。但與上級黨委、政府和全縣人民群眾的要求還有很大的差距，今后我一定進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格要求自己，更加勤奮工作，以更加優(yōu)異的成績回報黨組織的信任和全縣人民的重托。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    遵照市委要求，現(xiàn)在我代表市僑聯(lián)機(jī)關(guān)作述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    2008年我會緊緊圍繞全國僑聯(lián)提出的“調(diào)研創(chuàng)新年”活動主題；市委市政府提出的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和江西省第六次歸僑僑眷代表大會提出的各項任務(wù)為工作重心，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)那一世小說網(wǎng)http://發(fā)展觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)各項工作。
    10月，又與市外事僑務(wù)辦聯(lián)合召開“紀(jì)念改革開放30周年”全市歸僑僑眷代表座談會，暢談**改革開放30年來的偉大成果和巨大變化，使大家樹立信心、堅定信念，明確今后工作的著力點和努力方向，爭取為**的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
    并及時向省僑聯(lián)報送《歸僑僑眷就業(yè)和僑資僑屬企業(yè)吸納就業(yè)情況調(diào)查表》和《全省歸僑僑眷情況調(diào)查表》，完善、充實了歸僑、僑眷的基本情況，為下一步工作打好了基礎(chǔ)。
    經(jīng)過名額分配、協(xié)商推薦，最終推選出10名最具代表性的僑界代表出席省六次僑代會。會上，我市獲得全省歸僑僑眷先進(jìn)個人稱號2名，獲全省僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人2名，我會被評為“先進(jìn)單位”，受到大會表彰。
    召開全委會議，經(jīng)過醞釀溝通，民主協(xié)商，確定了參會代表，推薦全國歸僑僑眷先進(jìn)個人1名、全國僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人1名；推薦僑眷姜朝皋同志參選由中國僑聯(lián)編輯出版的《僑界之星》畫冊人物提名，并按要求將相關(guān)材料逐級上報。
    共選送作品380篇，其中獲一等獎4篇、二等獎8篇、三等獎8篇，市僑聯(lián)被大賽組委會評為“大賽組織獎”。今年3月份，又組織二十八所小學(xué)，共選送作品266篇參加“第十屆世界華人小學(xué)生作文大賽”。通過這項活動，加強(qiáng)了海內(nèi)外華文教育和文化交流，弘揚了中華文化。
    在我會努力及各方協(xié)助下，由香港皇后洋行有限公司總經(jīng)理湯偉奇先生出資捐建的我市第一所僑心小學(xué)（即余江東陽僑心小學(xué)）現(xiàn)已投入使用，大大改善了當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)條件，受到社會各方的一致好評。省僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對該小學(xué)給予了充分的肯定和高度的贊揚，并被省僑聯(lián)確定為樣板工程。南昌、吉安等兄弟市僑聯(lián)數(shù)次向我會學(xué)習(xí)取經(jīng)。今年2月份，經(jīng)過與省僑聯(lián)的密切聯(lián)系，就我市第二所僑心小學(xué)（即貴溪余家鄉(xiāng)天錄僑心小學(xué)）已達(dá)成意向，目前，實地調(diào)查、材料上報等前期工作已完成，后續(xù)工作正在進(jìn)展當(dāng)中。
    充分利用中國僑聯(lián)、省僑聯(lián)聯(lián)系海外僑團(tuán)面廣的優(yōu)勢，通過這個平臺積極向海外僑團(tuán)介紹我市投資環(huán)境，提供我市的招商引資項目。竭誠為僑企、僑商服務(wù)。堅持每季度會同相關(guān)涉僑部門走訪僑企，了解他們的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營等情況，幫助他們解決實際困難，增強(qiáng)僑商在我市投資發(fā)展的信心。
    我市開展創(chuàng)文明衛(wèi)生城市工作以來，我會積極響應(yīng)市委市政府號召，投入到聯(lián)建共創(chuàng)工作當(dāng)中。抽調(diào)出2名工作人員進(jìn)駐五洲路進(jìn)行市容監(jiān)督、綜合整治、日常巡查。多次組織全會干部到責(zé)任路段進(jìn)行衛(wèi)生清掃、清洗小廣告。經(jīng)過這一階段的努力工作，使該路段的臟亂差現(xiàn)象、亂停亂放現(xiàn)象得到有效整治，市容市貌有了較大改善。
    僑聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁和紐帶；“群眾工作、維護(hù)僑益、參政議政、海外聯(lián)誼”是僑聯(lián)的四項基本職能；黨和政府對當(dāng)前僑聯(lián)工作的總體要求是：“圍繞大局，找準(zhǔn)位置，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，匯集僑智，維護(hù)僑益，使僑聯(lián)的各項工作始終與時代發(fā)展同步，永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力”。市僑聯(lián)始終圍繞黨和政府的工作大局，牢牢把握為僑服務(wù)的宗旨，緊密團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，認(rèn)真履行工作職能，努力推進(jìn)我市僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展。
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    元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難歸僑僑眷15戶，發(fā)放慰問金7500元，這項活動已經(jīng)形成了一種制度。加強(qiáng)信訪工作。一年來，市僑聯(lián)共接待歸僑僑眷來電來訪30余人次，主要是反映生活困難、下崗再就業(yè)，以及歸僑身份確認(rèn)等情況。在工作中我會堅持實行“三個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶”，實行領(lǐng)導(dǎo)承辦制度，力爭把矛盾化解在萌芽之前。一年來，那一世小說網(wǎng)http://沒有歸僑僑眷到市里上訪，為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
    積極聯(lián)合涉僑部門利用座談會、走訪僑企等機(jī)會開展各種形式的僑法宣傳活動，努力營造全社會依法維護(hù)僑益的氛圍。通過努力爭取，再次為我市3名歸僑貧困子女獲得美國扶貧基金會張文基先生資助我省50名困難歸僑僑眷子女的助學(xué)金，每人每學(xué)期800-1200元，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。歸僑李妙蓉、鄒本蘭、鄭錦云因早年移居外地，歸僑身份一直沒有落實。我會了解情況后，多方聯(lián)系，收集相關(guān)材料，幫助他們確認(rèn)了歸僑身份，并向他們介紹國家對歸僑僑眷的相關(guān)政策法規(guī)。
    我市僑界政協(xié)委員以飽滿的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行民主參與和民主監(jiān)督職能。在我市“兩會”召開前夕，本會組織我會僑屆政協(xié)委員召開參政議政座談會，相互交流參政議政心得體會，共同探討新時期、新形勢下，僑界參政工作的特點和規(guī)律。一年來，僑界政協(xié)委員就我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展情況廣泛調(diào)研，及時、準(zhǔn)確地反映社情民意及僑界群眾的要求和呼聲，提交了多篇調(diào)研報告、社情民意提案，為**的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
    10月份，中國僑聯(lián)主席林軍來鷹進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，聽取了市僑聯(lián)工作情況匯報，給出了具體的指導(dǎo)意見，希望市僑聯(lián)多做好溝通、宣傳、服務(wù)工作，讓更多海內(nèi)外僑胞多了解**，吸引更多海內(nèi)外僑胞來**觀光旅游、投資置業(yè)。市僑聯(lián)先后接待了江蘇、云南、海南、四川、福建等省市僑聯(lián)的來訪，相互交流工作經(jīng)驗，福建省僑聯(lián)還熱情的邀請市僑聯(lián)回訪。通過這些活動，加強(qiáng)了與上級僑聯(lián)的溝通，深化了與兄弟省市僑聯(lián)的了解，拓展了新領(lǐng)域，開辟了新途徑。
    為適應(yīng)新形勢下的工作要求，市僑聯(lián)始終高度重視和切實加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，以創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織為目標(biāo)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)精神和服務(wù)意識，不斷提高為僑服務(wù)的能力和水平。
    開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政協(xié)十一屆一次會議致公黨、中國僑聯(lián)界聯(lián)組會上的重要講話精神。學(xué)習(xí)中央書記處對僑聯(lián)工作的重要指示精神，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到僑聯(lián)的日常工作中。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部法律意識。制定了2008年度法制宣傳教育工作計劃。參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試，參考率達(dá)100%。
    按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求，本著管好干部、愛護(hù)干部，預(yù)防為主、防患未然的原則，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的措施。加強(qiáng)制度建設(shè)，以嚴(yán)格執(zhí)行制度為核心，進(jìn)一步完善和健全僑聯(lián)的工作制度，以制度規(guī)范行為，使機(jī)關(guān)的各項工作有章可循。牢固樹立群眾意識，真心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難事，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升僑聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)效能。
    由于受本地僑務(wù)資源少、縣（區(qū)）無僑聯(lián)機(jī)構(gòu)的局限，連續(xù)多年未召開**市歸僑僑眷代表大會。去年，在市委市政府的重視和關(guān)心下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的協(xié)助和支持下，市僑聯(lián)開始籌備第二次歸僑僑眷代表大會。目前，各項準(zhǔn)備工作正在進(jìn)展當(dāng)中，爭取在今年上半年召開。希望通過這次大會，逐步完善基層組織建設(shè)，凝聚僑心僑力，推進(jìn)僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展。
    2008年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心下，在廣大歸僑僑眷的支持下，市僑聯(lián)的工作有了重大進(jìn)展，取得了一定的成績。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在著一些問題和不足，主要是：僑聯(lián)機(jī)構(gòu)小，人員少，難以有效發(fā)揮出自身優(yōu)勢，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊伍的素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提高，面對新形勢、新任務(wù)，如何在僑務(wù)資源相對貧乏地區(qū)，怎樣充分利用僑務(wù)資源共享做得不夠，縣（市、區(qū)）沒有僑聯(lián)組織，僑聯(lián)工作往基層延伸受到一定的限制和影響。這些問題和不足，我們會認(rèn)真對待，在今后的工作中積極爭取上級和有關(guān)部門的重視和支持，通過僑聯(lián)機(jī)關(guān)的努力逐步加以解決和改進(jìn)。
    為做好2009年度的僑聯(lián)工作，我會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來的一系列方針、政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)僑聯(lián)工作，緊扣市委市政府的工作部署，全力貫徹實施“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，最大限度團(tuán)結(jié)全市歸僑僑眷，最大限度的調(diào)動他們積極性，齊心協(xié)力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會超常發(fā)展。
    用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，把忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的整個過程。
    在大會中廣泛宣傳**、推薦**投資項目，爭取與參會的海內(nèi)外實業(yè)家取得更多聯(lián)系，促使他們看到**的區(qū)位優(yōu)勢，來鷹投資興業(yè)，為共同發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    引導(dǎo)、鼓勵海外僑胞參加和參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
    目前，正在進(jìn)行推選代表及會議材料準(zhǔn)備等相關(guān)工作，爭取通過前期的充分準(zhǔn)備，開一個高質(zhì)量的大會。同時謀劃未來五年僑聯(lián)的工作計劃和前進(jìn)方向，推進(jìn)僑聯(lián)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    繼續(xù)深入開展以“送溫暖，獻(xiàn)愛心”為主題的援助活動。力求通過深入細(xì)致的群眾工作，引導(dǎo)歸僑僑眷識大體、顧大局，正確對待和妥善處理各種利益關(guān)系，積極化解矛盾，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。
    述職完畢，謝謝大家！
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    僑聯(lián)班子述職報告篇十一
    本文是關(guān)于2020僑聯(lián)述職報告范文，僅供參考，希望對您有所幫助，。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    遵照市委要求，現(xiàn)在我代表市僑聯(lián)機(jī)關(guān)作述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    xx年我會緊緊圍繞全國僑聯(lián)提出的“調(diào)研創(chuàng)新年”活動主題；市委市政府提出的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和江西省第六次歸僑僑眷代表大會提出的各項任務(wù)為工作重心，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)各項工作。為迎接北京奧運會和紀(jì)念改革開放30周年，市僑聯(lián)與涉僑部門聯(lián)合組織我市歸僑僑眷參加全省歸僑僑眷“迎奧運、頌改革”書法大賽，通過書法作品，謳歌改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的輝煌成就，激發(fā)廣大歸僑僑眷愛國愛鄉(xiāng)的熱情。10月，又與市外事僑務(wù)辦聯(lián)合召開“紀(jì)念改革開放30周年”全市歸僑僑眷代表座談會，暢談**改革開放30年來的偉大成果和巨大變化，使大家樹立信心、堅定信念，明確今后工作的著力點和努力方向，爭取為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    并及時向省僑聯(lián)報送《歸僑僑眷就業(yè)和僑資僑屬企業(yè)吸納就業(yè)情況調(diào)查表》和《全省歸僑僑眷情況調(diào)查表》，完善、充實了歸僑、僑眷的基本情況，為下一步工作打好了基礎(chǔ)。
    經(jīng)過名額分配、協(xié)商推薦，最終推選出10名最具代表性的僑界代表出席省六次僑代會。會上，我市獲得全省歸僑僑眷先進(jìn)個人稱號2名，獲全省僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人2名，我會被評為“先進(jìn)單位”，受到大會表彰。
    召開全委會議，經(jīng)過醞釀溝通，民主協(xié)商，確定了參會代表，推薦全國歸僑僑眷先進(jìn)個人1名、全國僑聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個人1名；推薦僑眷姜朝皋同志參選由中國僑聯(lián)編輯出版的《僑界之星》畫冊人物提名，并按要求將相關(guān)材料逐級上報。
    共選送作品380篇，其中獲一等獎4篇、二等獎8篇、三等獎8篇，市僑聯(lián)被大賽組委會評為“大賽組織獎”。今年3月份，又組織二十八所小學(xué)，共選送作品266篇參加“第十屆世界華人小學(xué)生作文大賽”。通過這項活動，加強(qiáng)了海內(nèi)外華文教育和文化交流，弘揚了中華文化。
    在我會努力及各方協(xié)助下，由香港皇后洋行有限公司總經(jīng)理湯偉奇先生出資捐建的我市第一所僑心小學(xué)（即余江東陽僑心小學(xué)）現(xiàn)已投入使用，大大改善了當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)條件，受到社會各方的一致好評。省僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對該小學(xué)給予了充分的肯定和高度的贊揚，并被省僑聯(lián)確定為樣板工程。南昌、吉安等兄弟市僑聯(lián)數(shù)次向我會學(xué)習(xí)取經(jīng)。今年2月份，經(jīng)過與省僑聯(lián)的密切聯(lián)系，就我市第二所僑心小學(xué)（即貴溪余家鄉(xiāng)天錄僑心小學(xué)）已達(dá)成意向，目前，實地調(diào)查、材料上報等前期工作已完成，后續(xù)工作正在進(jìn)展當(dāng)中。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十二
    一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆社區(qū)“兩委”班子的通力合作下，得到轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持“團(tuán)結(jié)務(wù)實，排除雜念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作”的思路，在20xx年的工作中全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
    一、扎實開展“為民服務(wù)”，全面構(gòu)建和諧社區(qū)。
    今年社區(qū)黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務(wù)居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團(tuán)結(jié)和諧積極向上富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，各項服務(wù)活動開展有序，豐富多彩，極大的調(diào)動了廣大居民的參與熱情和社區(qū)認(rèn)同感。我們主要做法如下：
    (一)、以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    社區(qū)黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動有機(jī)的結(jié)合在一起，發(fā)揮了老黨員在社區(qū)建設(shè)的參謀和監(jiān)督作用。社區(qū)黨委每月定期召開黨委會，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大活動，通過學(xué)習(xí)黨章、黨的理論知識、黨的法律法規(guī)，特別是開展七一黨建工作總結(jié)表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動，使社區(qū)全體黨員增強(qiáng)了政治責(zé)任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的理論實踐成果，加強(qiáng)了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，極大地增強(qiáng)了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    社區(qū)黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，同時與轄區(qū)“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區(qū)重大活動的開展都得到企業(yè)的大力支持。如：社區(qū)大型游園活動、國慶文藝演出等。在社區(qū)黨委的積極幫助和指導(dǎo)下，實現(xiàn)了一個創(chuàng)建街道級“兩新”工作示范點的目標(biāo)任務(wù)，各項工作完成出色，獲得20xx年社區(qū)先進(jìn)黨組織稱號。
    (二)、以人為本，突出服務(wù)，構(gòu)建美好和諧社區(qū)。
    1、訪貧助困，結(jié)對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩(wěn)定，我們圍繞社區(qū)現(xiàn)實情況：
    一是針對轄區(qū)鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工退休工資少，子女就業(yè)有困難，年老多病等現(xiàn)狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。
    二是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發(fā)賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現(xiàn)金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發(fā)放愛心超市優(yōu)惠券360元。
    三是積極組織轄區(qū)黨員和居民向5.12四川汶川地震受災(zāi)地區(qū)和貧困地區(qū)開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現(xiàn)金3萬余元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社區(qū)特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社區(qū)雙日捐1752元)。
    四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關(guān)，勞教釋放回到社區(qū)的青年---黃凱，開展關(guān)愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當(dāng)他認(rèn)識錯誤后，社區(qū)助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現(xiàn)了社區(qū)對勞教人員的矯正工作。
    2、開展志愿者行動，營造社區(qū)良好氛圍。為推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)活動，發(fā)揚互助友愛的新風(fēng)尚，社區(qū)志愿者協(xié)會在黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、工會、學(xué)生等志愿者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務(wù)，如：6月23日社區(qū)服務(wù)日開展義務(wù)修理鐘表、家電、環(huán)境保潔、及夜間義務(wù)巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20余次，參加志愿者活動人數(shù)達(dá)465人次。
    3、發(fā)揮文化社區(qū)優(yōu)勢，豐富居民多彩生活。為活躍社區(qū)文化，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，調(diào)動廣大居民參與社區(qū)活動的熱情，我們一是協(xié)調(diào)轄區(qū)單位在今年2月春節(jié)來臨時，共同舉辦大型迎春游園活動，21個單位和個人捐助4000余元，13個游園項目吸引到xx余名職工和居民參加。二是三八婦女節(jié)在轄區(qū)樹語城小區(qū)廣場舉辦了一場由社區(qū)管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。三是由社區(qū)文體協(xié)會在八一建軍節(jié)當(dāng)晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節(jié)目贏得到場觀眾300余人的喝彩。
    四是6月分社區(qū)組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)技能、學(xué)科技“四學(xué)”活動，參加的居民達(dá)300人次，對遞交了學(xué)習(xí)心得體會的前6名頒發(fā)了獎品。五是借國慶之機(jī)慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導(dǎo)的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術(shù)等受到近1000名觀眾好評。隨后社區(qū)6個節(jié)目代表街道老體協(xié)參加了與陶家鎮(zhèn)的聯(lián)歡演出。社區(qū)工會、老協(xié)先后到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區(qū)形象，擴(kuò)大了社區(qū)的知名度，凝聚了人氣。
    二、創(chuàng)新服務(wù)載體，滿足不同群體需求。
    為鞏固重慶市和諧示范社區(qū)的榮譽，我們堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，如期開展了以下特色服務(wù)。
    創(chuàng)建法律進(jìn)社區(qū)服務(wù)。隨著社會的迅猛發(fā)展，加強(qiáng)轄區(qū)單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護(hù)一方平安和諧的前提。為使法律知識促進(jìn)生活質(zhì)量大提高，我們在今年3月18日與重慶恒昇律師事務(wù)所簽訂了“法律事務(wù)委托合同”，社區(qū)常年聘請該所為社區(qū)法律顧問，并與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘表廠家屬區(qū)和石新路鑫泰銘居前開展法律咨詢服務(wù)，共接待來訪群眾23名和單位來訪2名。律師到現(xiàn)場為民服務(wù)，幫助和解答市民提出的婚姻、財產(chǎn)、房產(chǎn)等糾紛問題，受到群眾普遍歡迎。
    述職：
    x年xx月xx日。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十三
    在市局第一梯隊集結(jié)中，大隊為全市巡警表演了現(xiàn)場處置堵塞鐵路的全過程，為兄弟單位上了一堂生動的教學(xué)觀摩課，使他們統(tǒng)一了認(rèn)識，細(xì)化了分工，明確了責(zé)任，取得了預(yù)期效果得到了市局主管領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
    3、做好現(xiàn)場證據(jù)收集和事后數(shù)據(jù)整理工作。為了充分獲取、運用證據(jù)，使現(xiàn)場的取證工作做得更好，現(xiàn)場資料更加準(zhǔn)確，大隊班子要求綜合科民警有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高民警的操作水平和現(xiàn)場取證能力。同時建立健全處置工作資料檔案，專人負(fù)責(zé)將資料分類登記，統(tǒng)一存放，提高了資料的調(diào)取查閱效率，也為更好地處置一些人員相對固定、上訪次數(shù)頻繁的上訪團(tuán)體提供了資料保證。*月5日，市政府中隊對市人大常委會門前的上訪人群進(jìn)行先期處置，一大隊接到增援命令，在趕到現(xiàn)場的同時，綜合科攝（照）像同志抓拍到了幾名鬧事者圍攻我市政府中隊的同志的資料，為后來對這幾名鬧事者提出指控提供了確鑿的法律依據(jù)。
    （二）、圓滿完成各類大型安全保衛(wèi)任務(wù)。大隊班子對大型安全保衛(wèi)工作也是長抓不懈，做到“有預(yù)案，有指揮，有總結(jié)”。全年成功完成了“02*”、“02*”、省、市“兩會”、甲a聯(lián)賽、“制博會”、“藥博會”、“*演唱會”等大型安全保衛(wèi)工作。每次勤務(wù)班子成員都根據(jù)市局預(yù)案結(jié)合大隊實際大到工作方法，小到車輛安排，做到細(xì)之又細(xì)；根據(jù)勤務(wù)規(guī)模，幾名領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮，同民警一同工作；回來及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，確保每次保衛(wèi)工作萬無一失。
    在執(zhí)行“02*”保衛(wèi)任務(wù)時，在市政府門前上訪的群眾企圖通過攔截車隊的手段來達(dá)到目的，由于大隊布署周密、處置果斷，圓滿地完成了此次重要的保衛(wèi)工作，得到了上級的肯定。
    一大隊參加了今年甲a聯(lián)賽全年14個主場的安全保衛(wèi)任務(wù)。大隊長具體負(fù)責(zé)此項工作。大隊根據(jù)市局的要求制定了全年的工作預(yù)案。同志們齊心協(xié)力，沒有使全年的甲a聯(lián)賽安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)任何紕漏。以嚴(yán)格文明的值勤為沈陽球迷奉獻(xiàn)了一個安全、愉快的賽季，得到了組委會和市局的充分肯定。
    9月*日，大隊50名警力在*市會展中心參加“首屆藥品展覽會”值勤，由于主辦方在參展證問題上組織失誤，導(dǎo)致上千名參展商和參觀群眾滯留在會展中心門口，根據(jù)現(xiàn)場情況，*大隊長果斷決定用人群分離群眾；同時積極進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，使現(xiàn)場群眾知道如何辦理參觀手續(xù)，現(xiàn)場形式相對穩(wěn)定下來，人群開始有秩序地進(jìn)出會場。此時大隊接到指揮中心指令，開發(fā)區(qū)分局被上訪群眾包圍，命我大隊火速增援。大隊根據(jù)“藥展會”現(xiàn)場形式留下足夠警力后立即趕到開發(fā)區(qū)分局。大隊民警果斷將上訪人群清出分局大院，同時向他們宣傳相關(guān)法律，命令他們立即離開，在配合高新分局同志抓捕鬧事骨干后，上訪人員逐漸撤離。
    （三）、熟悉打假業(yè)務(wù)，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。5月末大隊接受打假任務(wù)，**副大隊長為打假辦副主任主抓此項工作。大隊班子決定對此項打假工作針對參加同志年齡結(jié)構(gòu)輕，辦案經(jīng)驗不足等特點，明確了“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，以老帶新”的工作方法，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流會，通過理論聯(lián)系實際使同志們的業(yè)務(wù)理論水平有了明顯的提高，同時在辦案過程中及時發(fā)現(xiàn)解決每個環(huán)節(jié)的問題。
    7月*日，支隊打假辦與**雪花啤酒公司成立打擊生產(chǎn)、銷售假啤酒案件行動專案組。一舉搗毀制假窩點和銷售點為集中打擊處理提供了充實的證據(jù)，保障了企業(yè)的合法權(quán)益，為**城人民喝上放心的啤酒做出了巨大的貢獻(xiàn)。
    （四）、有效配合其他部門開展工作，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力保障。從年初開始，根據(jù)市局指示，大隊抽調(diào)骨干力量，配合動檢所、商業(yè)局開展“市政府放心工程”，大隊班子吸取了以前配合工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，首先提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識，定期對工作中的問題、苗頭及時反饋，大隊班子根據(jù)實際情況制定解決問題的辦法。通過積極的工作既規(guī)范了生豬屠宰、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)，又執(zhí)法過程更加順利。為沈城人民吃上放心食品作出了突出貢獻(xiàn)。
    （五）、刻苦訓(xùn)練，“閱警式”上展示防暴警新風(fēng)采。八月中旬大隊接受支隊參加市局組織的閱警式的任務(wù)。為了在全局面前展示巡警防暴隊的風(fēng)采，大隊班子明確了“通過訓(xùn)練提高實戰(zhàn)素質(zhì)”的指導(dǎo)思想。進(jìn)行了細(xì)致的分工，并明確了責(zé)任，大隊上下展開了積極的準(zhǔn)備工作。訓(xùn)練中，班子成員都帶隊參加，與民警們一起訓(xùn)練流汗。
    警校訓(xùn)練條件十分艱苦，操場干燥，正步走過幾次，隊員們的身上、頭上都落滿塵土。幾個小時下來，由于穿著厚重的防暴服，隊員們衣服已完全被汗水浸透，間歇休息時，經(jīng)風(fēng)一吹，許多同志都患了感冒。針對民警中出現(xiàn)的少數(shù)厭戰(zhàn)情緒，大隊班子多次召開會議進(jìn)行思想教育，糾正錯誤思想，鼓舞他們的士氣，為他們作好后勤保障工作。就是這樣刻苦的'訓(xùn)練取得了滿意的效果。巡警方隊成為閱警式上一道亮麗的風(fēng)景線。防暴隊型的表演，場面宏大，整齊劃一贏得市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
    （六）、積極有序開展黨建工作。今年的黨建工作在王曉凱政委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了豐碩的成果。發(fā)展了**等1*名同志為中共預(yù)備黨員，**等7名同志按期轉(zhuǎn)正。***還組織專人對本部門的隊伍基本狀況進(jìn)行了深入地分析和研究，并認(rèn)真撰寫了分析材料上交支隊政治處。樹立了3名同志為先進(jìn)典型。將政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)突出、獲得榮譽稱號多的同志樹立為各科隊學(xué)習(xí)的典型。克服疾病，勇作防暴尖兵的楊成東同志，樹立了先進(jìn)黨小組典型。黨小組活動內(nèi)容豐富，形式新穎，效果顯著。正是由于大隊黨支部在黨日活動和黨小組建設(shè)上的突出成績，10月份市局黨委將我大隊黨建工作情況總結(jié)并推廣到全局，作為全局此項工作的樣板。在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊支委全體黨員的共同努力下，大隊黨支部獲得市直工委頒發(fā)的“先進(jìn)黨支部”榮譽稱號。**同志被評為“先進(jìn)黨務(wù)工作者”，**同志獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽稱號。
    三、發(fā)揮整體效能，團(tuán)結(jié)一致，打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗隊伍。
    一支隊伍的好壞，主要看班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們直屬一大隊是一支思想過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，工作業(yè)績突出的戰(zhàn)斗隊伍。這與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持是密不可分的，大隊班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，真抓實干是形成隊伍優(yōu)良自身特點的決定力量。我們這個班子是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，是關(guān)心愛護(hù)民警的好家長，是教育民警樹立正確的人生觀世界觀的良師益友。為了打造一支堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗隊伍，大隊班子在年初就進(jìn)行座談，研究帶隊伍，今年主要做了以下工作：
    （一）加強(qiáng)后勤建設(shè)，解決民警工作生活上的困難。我們一大隊的辦公工作環(huán)境是全市局相對比較簡陋的單位。為了給民警營造一個溫暖舒適的工作環(huán)境，大隊班子多次向支隊、市局打報告，解決后勤建設(shè)問題，并在支隊班子和主管支隊長的關(guān)懷下解決了大隊后勤建設(shè)問題。裝修改造了浴室、衛(wèi)生間，為中隊安裝了飲水機(jī)、吊扇，在寢室安裝了空調(diào)、電暖氣。改善微機(jī)室辦公環(huán)境。這些工作在其他單位看似比較簡單，但作為我們大隊，資金十分緊張，大隊班子從有限的經(jīng)費中下大力氣解決了這些問題。全體民警是理解、支持我們的。同時，大隊還解決了勤務(wù)中的飲水和車輛等問題，為全體民警的工作生活營造了一個良好的環(huán)境。
    （二）開展教育培訓(xùn)，完善民警思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。我們這支隊伍人員結(jié)構(gòu)年輕、工作單一，如何解決民警思想上存在的不穩(wěn)定問題，是我們班子的一項艱巨任務(wù)。為了作好這一點，班子多次研討，找到解決問題的辦法。首先是加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。教育民警，我們從事維護(hù)穩(wěn)定事業(yè)是一項神圣的工作，是全局一項重中之重的任務(wù)，并用取得的成績證明我們工作的重要性，用宣傳欄展示民警工作業(yè)績和工作風(fēng)采，用典型宣傳和獎勵機(jī)制調(diào)動民警積極性。第二，開展警示教育。通過各種題材的事例，使全體民警將局規(guī)禁令銘記在新，糾正在民警中存在的特權(quán)思想，樹立正氣，表揚先進(jìn)，開展形式多樣的自查自糾、自我刨析活動。全年大隊全體民警無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。第三，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從實戰(zhàn)出發(fā)，答對開展了豐富多采的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科隊也在大隊班子的要求下各自進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。同時，今年大隊還組織4次業(yè)務(wù)技能競賽，對在競賽中取得好成績的民警進(jìn)行表彰，帶動全體民警的練兵熱潮。
    （三）開展形式多采的文體活動，調(diào)動民警的工作積極性。
    春節(jié)期間大隊團(tuán)支部搞了猜謎，乒乓球比賽及各種棋牌競賽活動，豐富了干警文娛生活，給枯躁的備勤工作帶來了一絲輕松氣氛，緩解了同志們的工作壓力，從而更好地調(diào)動了他們的工作熱情。上半年又利用備勤時間開展游泳、足球、籃球等訓(xùn)練和比賽，副大隊長王思哲同志親自掛帥的大隊足球、籃球隊，既豐富了同志們的工作生活，同時也增強(qiáng)了體能，鍛煉了身體素質(zhì)。通過一系列的活動，大隊整體的工作氣氛也因此空前活躍，隊伍的凝聚力極大地提高，干警的毅力和體能也明顯加強(qiáng)。大隊還開展知識競賽并積極參加市局的各種征文活動?！俺墙ū惫竦赖陆ㄔO(shè)知識競賽、省廳公安警風(fēng)大討論征文活動。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十四
    xx集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量550.6萬噸，比超產(chǎn)180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到13億元，同比增長85.7%；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用aaa級企業(yè)”、“納稅信譽a級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽稱號，順利實現(xiàn)第一步“一年做實”的奮斗目標(biāo)，為進(jìn)一步做強(qiáng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
    1、立足于打造一支創(chuàng)新發(fā)展的干部隊伍，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
    一年來，我們堅持從嚴(yán)治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，以身作則，帶頭樹立國企領(lǐng)導(dǎo)干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡是企業(yè)改革的重大決策、企業(yè)發(fā)展的重大事項，包括《企業(yè)改制方案》、干部人事調(diào)整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業(yè)作為班子成員的重要任務(wù)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。到任之初就研究下發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律八項承諾》和《關(guān)于實行廉政談話、誡勉談話的暫行規(guī)定》、《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》等7項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產(chǎn)生腐敗的根源。一年來，共進(jìn)行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案565份，對全公司調(diào)整提拔的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行了任前集體廉政談話；對8個主要領(lǐng)導(dǎo)離任的單位進(jìn)行了干部離任審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開處理，強(qiáng)化了離任審計的約束力。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調(diào)查研究。從工程處、總機(jī)廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發(fā)展方向，直接帶動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是突出日常管理與考核激勵相結(jié)合，創(chuàng)建能干事和干成事的長效機(jī)制。我們研究制定了《關(guān)于對礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機(jī)關(guān)工作方式，做到明確職責(zé)、健全制度、完善體系。通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機(jī)關(guān)部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進(jìn)行公開，有效地加強(qiáng)了對各級管理人員的監(jiān)督考核，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。五是本著“民主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級管理人員的選拔任用機(jī)制。我們堅持正確把握用人導(dǎo)向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關(guān)于后備人才隊伍建設(shè)工作的`意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數(shù)量結(jié)構(gòu)、資格條件和選拔程序，嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在民主推薦、公開公示的基礎(chǔ)上建立了集團(tuán)公司后備人才庫，堅持每年進(jìn)行一次民主推薦，對后備人才庫實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；進(jìn)一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實的群眾基礎(chǔ)和群眾公認(rèn)的工作業(yè)績。20，集團(tuán)公司累計調(diào)整300多名各級管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。
    2、立足于夯實創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的力度和廣度。
    我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導(dǎo)礦區(qū)上下在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認(rèn)識；按照一年做實、兩年做強(qiáng)、三年做大的“三步走”戰(zhàn)略，明確了跨越發(fā)展的主題，確定了“135”奮斗目標(biāo)和“1551”發(fā)展規(guī)劃，使廣大員工看到了xx集團(tuán)未來的發(fā)展前景，員工的思想觀念實現(xiàn)了由擔(dān)心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創(chuàng)業(yè)、由落后保守到勇于改革的三大轉(zhuǎn)變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發(fā)展。如集團(tuán)公司工程處20全年產(chǎn)值2500萬元，虧損300萬元；年，工程處抓住集團(tuán)公司跨越發(fā)展的良好機(jī)遇，積極開發(fā)市場，全年總產(chǎn)值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現(xiàn)利潤400萬元。
    3、立足于構(gòu)建企業(yè)大發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革。
    一是全面推行規(guī)范的公司制改造。以xx集團(tuán)正式掛牌成立為標(biāo)志，我們按照規(guī)范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經(jīng)理層，初步形成了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；構(gòu)建起“一集團(tuán)、三個專業(yè)化分公司、三個控股子公司”的專業(yè)化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯(lián)結(jié)的三個管理層次。
    二是全面推行主輔分離，為輔業(yè)改制做好準(zhǔn)備。我們先后對實業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。成立職工持股會，全面推行股份制改造，為實施輔業(yè)改制創(chuàng)造了條件。
    三是穩(wěn)步推進(jìn)三項制度改革。從去年7月1日開始，我們改革人事制度，全面推行管理人員聘任制，新提拔的管理人員一律簽訂“聘任合同”，易崗易薪，打破“干部身份終身制”；改革勞動用工制度，不再招收全民所有制員工，包括大中專畢業(yè)生，一律與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙向選擇，自由流動，從源頭上關(guān)閉全民所有制員工增長的大門，解決了國有企業(yè)人員負(fù)擔(dān)重的問題；改革分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)崗位責(zé)任，調(diào)動了各層次員工的積極性。
    4、立足于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。
    集團(tuán)公司著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，積極培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)，基本形成煤、電、油、工程建設(shè)、汽車運輸五大產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展框架。2004年年固定資產(chǎn)投資2.6億元，是年的34.7倍；先后上馬了熱電廠二期工程等10個年銷售收入超過1000萬元的發(fā)展項目。比如，汽運公司實現(xiàn)當(dāng)年建廠、當(dāng)年擴(kuò)建、當(dāng)年盈利，實現(xiàn)銷售收入5000萬元、利潤109萬元，成為集團(tuán)公司具有長遠(yuǎn)發(fā)展前途的經(jīng)濟(jì)增長點。
    5、立足于充分調(diào)動員工群眾的積極性，不斷深化廠務(wù)公開工作。
    公司新班子上任后下發(fā)的第一個正式文件，就是《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的實施意見》，將公司的重大管理活動直接納入員工群眾的監(jiān)督之下。一是對大型工程建設(shè)項目實行陽光操作。在采購熱電廠二期工程和原煤生產(chǎn)所需的大型設(shè)備等方面，嚴(yán)格執(zhí)行物資設(shè)備比價采購和建設(shè)工程公開招（議）標(biāo)的規(guī)定，并由紀(jì)委監(jiān)察進(jìn)行了全過程地監(jiān)督，有效地防止了違紀(jì)違法問題的發(fā)生。2004年組織各類招議標(biāo)項目45項，共節(jié)省投資986萬元。二是對員工關(guān)心的熱點、焦點問題實行全過程監(jiān)督。注意發(fā)揮新聞監(jiān)督的作用，對于后備干部的選拔、企業(yè)重要的管理制度、職工工資分配政策等，一律堅持公開運作，在公司電視臺、《xx集團(tuán)報》上公開刊登，全過程公布各項工作的進(jìn)展情況及其結(jié)果。2004年10月份，我們對8個基層單位進(jìn)行的離任審計報告以及處理結(jié)果，全部通過《xx集團(tuán)報》進(jìn)行公開，改變了過去審計結(jié)果不對員工群眾公開的做法，強(qiáng)化了員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效制約。三是不斷完善廠務(wù)公開工作的方式方法。按照“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步完善了礦區(qū)兩級民主管理體系。目前已經(jīng)建立了以職代會為基本載體的四級公開網(wǎng)絡(luò)；凡是公司重大問題，一律堅持由職代會審議通過；企業(yè)改革的有關(guān)措施，均通過各種形式進(jìn)行公開。2004年4月，xx集團(tuán)被中紀(jì)委、中組部、國資委、全國總工會等部委聯(lián)合授予“全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。
    6、立足于維護(hù)員工群眾的切身利益，大力營造“安居樂業(yè)”的良好環(huán)境。
    新班子到任以來，堅持把實現(xiàn)員工“安居樂業(yè)”作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。年初籌集232萬元資金為部分員工補(bǔ)發(fā)了欠發(fā)多年的工資；大力開展扶貧解困工作，建立了員工互助保險金制度，并追加投入資金100萬元充實扶貧基金，加大了對特困職工和弱勢群體的幫扶力度；大力實施安居工程，新建住房17萬平方米，一次性使1500多戶無房戶有了新居，在山東省煤炭系統(tǒng)率先解決了員工住房問題；通過加快發(fā)展，搭建新的發(fā)展平臺，為原有的972名待崗人員和242名大中專、技校畢業(yè)生安排了工作崗位，為改革發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。
    回顧一年來的工作，存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是面對新形勢，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新力度還不夠；二是干部隊伍素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)制度要求有差距，個別管理人員政治思想素質(zhì)、政策理論水平不高，應(yīng)對市場變化、參與市場競爭的能力不足，失去了一些跨越發(fā)展的機(jī)會；三是干部作風(fēng)建設(shè)還存在一定問題，主要表現(xiàn)為作風(fēng)飄浮，無所作為，惰性、依賴性比較突出，工作主動性不足；特別是上半年，由于部分人員對集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃缺乏信心，熱衷于當(dāng)評論員，對員工思想造成了不良的影響；四是工作創(chuàng)新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統(tǒng)的模式；五是人才匱乏問題日益突出，這將嚴(yán)重制約xx集團(tuán)今后的發(fā)展。以上問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決，認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，不辜負(fù)公司廣大員工、家屬的期望，為把龍口礦區(qū)建設(shè)成“實強(qiáng)富美”的現(xiàn)代化海濱礦區(qū)而努力奮斗！
    一方面，要看到集團(tuán)公司改革發(fā)展的歷史性機(jī)遇和有利條件，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感。
    一是國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢呈現(xiàn)出加快發(fā)展的趨勢，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。從全國形勢看，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于新一輪經(jīng)濟(jì)周期的上升階段。2004年國內(nèi)生產(chǎn)總值突破11.5萬億元，同比增長9.1%，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值首次突破1000美元。
    二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的力度顯著增強(qiáng)，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。改革開放的頭，國民消費主要集中在溫飽領(lǐng)域，對能源的依賴程度比較低；隨著生活水平的提高，經(jīng)濟(jì)周期的性質(zhì)正在發(fā)生根本性的變化，國民消費正在逐步向汽車、住房領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，必然帶動鋼鐵、化工、水泥等高能耗產(chǎn)業(yè)的快速增長，對能源的需求強(qiáng)度將越來越大，能源問題將再次成為制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。2004年，全國煤炭產(chǎn)量超過16億噸，同比增長21%以上。根據(jù)國家發(fā)改委的預(yù)測，年，全社會煤炭需求將繼續(xù)保持一定的增幅；其中，僅山東省的電力、鋼鐵、水泥、化工等主要煤炭消費行業(yè)將增加用煤萬噸，全國、全省煤炭供應(yīng)總體平衡、局部偏緊的狀況將有可能持續(xù)下去。
    三是國家經(jīng)濟(jì)體制改革正在向更深的領(lǐng)域邁進(jìn)，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。黨的十六屆三中全會決定繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)體制改革，提出實行產(chǎn)權(quán)制度改革等12條具體要求，為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明了方向，必將促進(jìn)生產(chǎn)力的快速發(fā)展。特別是經(jīng)過一年的努力，我們已經(jīng)形成了專業(yè)化管理模式，為順利實施主輔分離輔業(yè)改制、提高煤炭主業(yè)的核心競爭力創(chuàng)造了條件。
    另一方面，更要看到集團(tuán)公司所面臨的嚴(yán)峻形勢，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。
    xx集團(tuán)所面臨著嚴(yán)峻的形勢，主要集中在以下五個方面：一是煤炭資源枯竭制約了xx集團(tuán)大發(fā)展。主要原因是地面建設(shè)壓占速度加快。龍口礦區(qū)地處市區(qū)，地面城鎮(zhèn)建設(shè)速度迅猛，再加上大規(guī)模圈地建設(shè)，大量壓占煤炭資源，使得礦區(qū)煤炭可采儲量大幅度下降，礦井服務(wù)年限大幅度縮短。隨著時間的推移，這種矛盾只會越來越突出，協(xié)調(diào)解決的困難只會越來越大。截止到2004年底，全公司有效可采儲量只有5800萬噸，按照年產(chǎn)600萬噸的生產(chǎn)能力計算，只有8－9年的生產(chǎn)時間。如果不加快井下開采進(jìn)度，與地面建設(shè)搶時間、爭速度，勢必給本來有限的煤炭資源和國家投資造成巨大的浪費。二是非煤產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱制約了xx集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。多年來，龍口礦務(wù)局多種經(jīng)營一直是靠煤吃煤，對煤炭主業(yè)的依賴過大，產(chǎn)品沒有市場競爭力，沒有實現(xiàn)真正的獨立經(jīng)營。三是綜合實力比較弱小制約了xx集團(tuán)規(guī)模擴(kuò)張的力度和速度。目前，全國年產(chǎn)量500萬噸以上煤炭企業(yè)有40家，1000萬噸以上的煤炭企業(yè)有23家。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十五
    2004年，在市委、市政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞建設(shè)“宜賓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、四川文化名縣、全國生態(tài)示范縣”的定位，認(rèn)真貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，以“提速增效、加快發(fā)展”為主題，正確處理發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，始終保持良好的精神風(fēng)貌，努力克服各種困難，在經(jīng)濟(jì)工作、社會事業(yè)、社會穩(wěn)定、人民生活、班子建設(shè)等方面取得了很大的進(jìn)展?，F(xiàn)述職如下：
    一、堅持發(fā)展第一要務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    按照市委、市政府和縣委的工作部署，縣政府一班人實事求是，量力而行，盡力而為，狠抓各項關(guān)鍵性工作措施的落實，在全縣廣大干部群眾的支持配合和共同努力下，經(jīng)受住了國家宏觀調(diào)控、軍工企業(yè)改制等嚴(yán)峻考驗，使全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。全年完成gdp19.9億元，增長13.6%，其中，第一產(chǎn)業(yè)6.0億元，增長7.8%；第二產(chǎn)業(yè)7.8億元，增長18.1%；第三產(chǎn)業(yè)6.1億元，增長13.4%。地方財政一般預(yù)算收入4527萬元，比去年（同口徑）增長13.8%。人口自然增長率為3.1‰。
    （一）農(nóng)業(yè)品牌初步形成按照“產(chǎn)業(yè)化發(fā)展農(nóng)業(yè)，城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)村，標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)，特色化致富農(nóng)民”的要求，不斷提高農(nóng)業(yè)效益。全縣實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值10.13億元，增長12.1%；農(nóng)民人均純收入2835元，增加345元。積極支持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推動三大特色農(nóng)業(yè)由規(guī)模擴(kuò)大逐步向品牌形成轉(zhuǎn)變。全年完成蔬菜播種面積15.03萬畝，其中，無公害蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化示范基地播種面積10.8萬畝，形成精細(xì)、大宗、特色蔬菜三大片區(qū)，全國第二批無公害蔬菜基地示范縣通過省級驗收。種草5.8萬畝，發(fā)展種鵝36.2萬只,被認(rèn)定為四川省無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地；蜀源牌肉鵝被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為無公害畜產(chǎn)品。優(yōu)質(zhì)水果6.5萬畝，其中，無公害甜橙示范基地1400畝，產(chǎn)量2.76萬噸。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等農(nóng)產(chǎn)品獲中國無公害農(nóng)產(chǎn)品證書，白鵝遠(yuǎn)銷香港、澳門等地。采取有力措施，大力扶持龍頭企業(yè)，富民白鵝、文龍藥業(yè)、徽記食品等龍頭企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。其中，富民白鵝公司回收種蛋236.6萬枚，孵化鵝苗212.9萬羽，加工白條鵝鴨212萬只。大力引導(dǎo)農(nóng)村專合組織發(fā)展，組織已達(dá)27個，會員1577人，輻射帶動農(nóng)戶3.1萬戶。加強(qiáng)項目管理，采取多種形式投入農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整治病害水庫11座，維修整治塘庫堰427處、各類排灌渠118公里，治理水土流失面積12平方公里，新改建農(nóng)村機(jī)耕道102公里，維修改造機(jī)電提灌站11處。
    （二）工業(yè)效益不斷提高繼續(xù)按照“背靠大市發(fā)展配角、聯(lián)合軍工共謀發(fā)展、依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互動、扶優(yōu)扶強(qiáng)壯大支柱”的工作思路，加快工業(yè)化進(jìn)程。全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值16.4億元，增長25.6%；增加值5.9億元，增長14.4%，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率%。工考企業(yè)總產(chǎn)值3.4億元，增長122.8%；增加值0.8億元，增長60.7%；利潤萬元，增長%。積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題，切實營造良好的發(fā)展環(huán)境。宜賓天藍(lán)化工、四川文龍藥業(yè)、徽記食品等企業(yè)規(guī)模和效益實現(xiàn)跨越式發(fā)展；南紅化工、九龍水泥、長興酒業(yè)等企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)；恒旭鋁塑、天力化工等項目落戶南溪并投產(chǎn)，紅光濃硝酸項目取得一定進(jìn)展；四川文龍藥業(yè)已通過gmp認(rèn)證，“庶人坊”豆腐干榮獲省著名商標(biāo)稱號。引進(jìn)項目40個，累計協(xié)議引資3.4億元，實際到位資金2.2億元，外貿(mào)出口創(chuàng)匯120萬美元?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》得到貫徹落實，民營企業(yè)及業(yè)主的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。全縣民營經(jīng)濟(jì)總量達(dá)9.3億元，占縣域經(jīng)濟(jì)的46.6%，比上年提高1.3個百分點。
    道路、出城通道配套設(shè)施、疾控中心等項目建設(shè)；啟動了護(hù)城溪二期、濱江防護(hù)堤二期等項目建設(shè)。
    （四）財政金融運行平穩(wěn)立足我縣縣鄉(xiāng)財政收支矛盾突出的嚴(yán)峻現(xiàn)實，投入了較多的精力抓財政工作，使財政收入有了較大的增長。全年實現(xiàn)財政總收入億元，同比增長4%。認(rèn)真調(diào)查，全面核實，科學(xué)制定實施方案，順利推行了新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資銀行直發(fā)，減緩了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支矛盾，基本保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)正常運轉(zhuǎn)。試行預(yù)算編制改革，實行非稅收入銀行代收，逐步完善了綜合財政預(yù)算管理體系。出臺《國有資產(chǎn)處置和監(jiān)督管理暫行辦法》，國有資產(chǎn)管理加強(qiáng)。信用聯(lián)社以縣為單位的統(tǒng)一法人模式改革平穩(wěn)推進(jìn)，完成清產(chǎn)核資、審計確認(rèn)工作。
    （五）社會事業(yè)全面發(fā)展。把社會事業(yè)放在更加突出位置，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。以“鞏固提高”為主題，進(jìn)一步加快教育事業(yè)的發(fā)展。本著實用、耐用的原則，積極改造中小學(xué)危房，目前，全縣中小學(xué)基本消除危房。狠抓素質(zhì)教育提高，高考本科上線1021人，上線率46.07%，其中南一中本科上線957人，居全市第一；普職兩類高中招生3623人，初中升高中比例67%，中考居全市第一。充分發(fā)揮教育示范帶動作用，南一中成功舉辦百年校慶，南職中通過“國重”復(fù)評遴選，7所中小學(xué)創(chuàng)建為首批市級義務(wù)教育示范校，仙臨鎮(zhèn)中心校通過“四川省藝術(shù)特色學(xué)校”檢查評估，前進(jìn)小學(xué)創(chuàng)建為省級校風(fēng)示范校，已建成9個教育強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。辦學(xué)體制改革不斷深化，南一中初中部改制順利推進(jìn)。投入科技資金2500萬元，科技對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)55%。與川農(nóng)大合作進(jìn)一步加強(qiáng)，啟動四川白鵝資源品種保護(hù)和文龍藥業(yè)開發(fā)項目。舉辦了第七屆梨花節(jié)、第五屆農(nóng)民運動會、首屆社區(qū)運動會等群眾性文體活動，獲得市二運會團(tuán)體總分第三名。扎實推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，網(wǎng)吧整治成效明顯。進(jìn)一步加強(qiáng)新聞外宣工作，中、省、市新聞媒體上稿量居全市第一。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃管理，啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，開展食品藥品安全“放心工程”。創(chuàng)“國衛(wèi)”工作通過省滅蠅達(dá)標(biāo)驗收，啟動省級文明縣城創(chuàng)建工作，文明單位、文明行業(yè)、文明衛(wèi)生場鎮(zhèn)、文明衛(wèi)生庭園等創(chuàng)建活動取得扎實成效。
    （六）政務(wù)環(huán)境逐步改善認(rèn)真宣傳貫徹《行政許可法》，完成行政許可項目清理，清理36個單位511項，其中，取消不符合行政許可要求的101項。政務(wù)公開工作進(jìn)一步強(qiáng)化，行政透明度明顯增強(qiáng)。全面推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作，行政執(zhí)法質(zhì)量明顯提高。
    二、樹立執(zhí)政為民理念，提高人民生活水平。
    在抓發(fā)展的同時，堅持把關(guān)系群眾切身利益的問題作為工作的切入點，把使人民得到更多實惠作為工作的著力點，把造福群眾作為創(chuàng)新工作思路的結(jié)合點，收到了較好成效，特別是突出抓好人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來具體落實。
    （一）狠抓政策落實，促進(jìn)農(nóng)民增收縣鄉(xiāng)兩級相關(guān)部門投入了大量的精力，認(rèn)真貫徹落實中央1號文件精神，確保助農(nóng)增收措施全面落實到位。嚴(yán)格執(zhí)行退耕還林政策，累計兌現(xiàn)原糧180萬公斤，發(fā)放管護(hù)生活費240萬元，核減農(nóng)業(yè)稅85.68萬元；落實糧食直補(bǔ)政策，直補(bǔ)244.09萬元；降低農(nóng)業(yè)稅及附加3.6個百分點，減負(fù)506萬元。完成4個省級扶貧新村建設(shè)，改建148戶貧困戶危房。開展勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)2.58萬人，轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)村剩余勞動力6.82萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入2.71億元。
    （二）狠抓城市建設(shè)，改善人居環(huán)境。為了積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)控政策，我們及時把城市建設(shè)的重點擺在了加大城市環(huán)境整治、改善人居環(huán)境上來。發(fā)揮規(guī)劃龍頭作用，縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃已通過省上初審，北城控規(guī)和沙盤制作已完成，重要交通干線和旅游環(huán)線場鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作正在實施。外西街、交通街、東大街等街道改造穩(wěn)步推進(jìn)，以主要街道為重點的綠化、亮化、美化、凈化工程效果明顯，一大批新型住宅小區(qū)相繼落成，城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理得到加強(qiáng)，城市形象不斷提升。進(jìn)一步規(guī)范土地市場秩序，提高土地經(jīng)營水平，實現(xiàn)土地收益2513萬元，保障了城市建設(shè)資金的到位。
    （三）狠抓社會保障，關(guān)心群眾利益高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決企事業(yè)單位改革中的社會保障問題，落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，規(guī)范城市居民最低生活保障制度，勞動和社會保障水平進(jìn)一步提高。新增就業(yè)再就業(yè)人員4363人，吸納安置再就業(yè)救助對象1075名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；勞動監(jiān)察力度進(jìn)一步加強(qiáng)，清欠農(nóng)民工工資28.5萬元。按時足額發(fā)放下崗職工基本生活費162.43萬元，離退休人員基本養(yǎng)老金1509萬元；新增養(yǎng)老保險參保人員632人，參保人數(shù)達(dá)7918人；醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)9500人，失業(yè)保險試點擴(kuò)面1250人。強(qiáng)化城鎮(zhèn)低保動態(tài)管理和農(nóng)村五保戶供養(yǎng)，低?？倲?shù)達(dá)到1.06萬人，農(nóng)村五保戶1883名。啟動并實施了計生獎勵扶助制度，符合政策生育率為94.54％。
    （四）狠抓改革穩(wěn)定，解決群眾難題在當(dāng)前政策調(diào)整、體制完善等市場經(jīng)濟(jì)體制改革攻堅破難階段，我們把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。在企業(yè)改制過程中，充分考慮企業(yè)職工利益，反復(fù)研究改革方案，慎重推進(jìn)改革步伐，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業(yè)正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業(yè)、絲綢公司等改革正積極推進(jìn)，配合南山、長慶軍工企業(yè)政策性破產(chǎn)改制順利開展。以創(chuàng)建“平安南溪”為主題，積極推行警務(wù)運行機(jī)制改革，建立健全公安刑偵工作機(jī)制，不斷完善社會治安整體聯(lián)動防范體系，社會治安形勢良好。強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)安全監(jiān)管，各項指標(biāo)均控制在市上下達(dá)目標(biāo)限額以內(nèi)，全年無重特大事故發(fā)生。健全了信訪工作機(jī)制，信訪形勢穩(wěn)定，群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題相繼得到解決。
    三、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提升班子工作形象。
    2004年以來，我們認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，以提高“執(zhí)政能力建設(shè)”為重點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，率先垂范，提升形象。
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，班子成員自覺參加中心組及其他集中學(xué)習(xí)形式，主動深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、十六大和十六屆三、四中全會精神、“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟(jì)理論、法律及其他學(xué)科知識，結(jié)合分管工作實際，指導(dǎo)各項工作的開展。班子成員參加各類集中學(xué)習(xí)80余人次，參加繼續(xù)教育20余次。同時，班子成員積極學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗，積極解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，到省外學(xué)習(xí)考察8人次，到省內(nèi)考察20余人次，許多考察經(jīng)驗創(chuàng)新為南溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新舉措，形成了現(xiàn)實生產(chǎn)力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入實踐，形成調(diào)研報告，進(jìn)而形成形成工作思路，全年班子成中撰寫調(diào)研文章27篇。
    （二）發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則。我們通過加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把智慧都凝聚到開拓進(jìn)取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。首先用民主集中提高決策質(zhì)量。凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交政府常務(wù)會、縣長辦公會、政府黨組會討論研究。全年召開政府全體會2次、常務(wù)會次、縣長辦公會次、政府黨組次；對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開專題會議進(jìn)行研究；嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展工作。其次，用感情交流提升班子整體合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。再次，繼續(xù)實施重大決策聽證制度、公民代表旁聽政府常務(wù)會議制度、政務(wù)公示制度和新聞監(jiān)督制度，增強(qiáng)了縣政府工作的透明度。
    （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制圍繞中央提出的“四大紀(jì)律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、省紀(jì)委“四項規(guī)定”。班子成員嚴(yán)格要求，未發(fā)生干預(yù)和插手各項招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易等市場經(jīng)濟(jì)活動的'行為。認(rèn)真執(zhí)行中央專項治理工作要求。班子成員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現(xiàn)金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規(guī)定的處理、或及時退還本人。堅持嚴(yán)格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準(zhǔn)利用自己的職權(quán)和影響辦事，不準(zhǔn)接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不參與任何帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動。加強(qiáng)縣政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)?？h政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進(jìn)一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負(fù)擔(dān)的費用，一律由自己承擔(dān)，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節(jié)余不歸己。班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識，經(jīng)常深入到基層調(diào)研，了解社情民意，妥善解決各種問題。
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    僑聯(lián)班子述職報告篇十六
    徐礦集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量550.6萬噸，比超產(chǎn)180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到13億元，同比增長85.7%；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用aaa級企業(yè)”、“納稅信譽a級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽稱號，順利實現(xiàn)第一步“一年做實”的奮斗目標(biāo)，為進(jìn)一步做強(qiáng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
    1、立足于打造一支創(chuàng)新發(fā)展的干部隊伍，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
    一年來，我們堅持從嚴(yán)治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，以身作則，帶頭樹立國企領(lǐng)導(dǎo)干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡是企業(yè)改革的重大決策、企業(yè)發(fā)展的重大事項，包括《企業(yè)改制方案》、干部人事調(diào)整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業(yè)作為班子成員的重要任務(wù)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。到任之初就研究下發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律八項承諾》和《關(guān)于實行廉政談話、誡勉談話的暫行規(guī)定》、《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》等7項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產(chǎn)生腐敗的根源。一年來，共進(jìn)行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案565份，對全公司調(diào)整提拔的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行了任前集體廉政談話；對8個主要領(lǐng)導(dǎo)離任的單位進(jìn)行了干部離任審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開處理，強(qiáng)化了離任審計的約束力。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調(diào)查研究。從工程處、總機(jī)廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發(fā)展方向，直接帶動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是突出日常管理與考核激勵相結(jié)合，創(chuàng)建能干事和干成事的長效機(jī)制。我們研究制定了《關(guān)于對礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機(jī)關(guān)工作方式，做到明確職責(zé)、健全制度、完善體系。通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機(jī)關(guān)部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進(jìn)行公開，有效地加強(qiáng)了對各級管理人員的監(jiān)督考核，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。五是本著“民主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級管理人員的選拔任用機(jī)制。我們堅持正確把握用人導(dǎo)向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關(guān)于后備人才隊伍建設(shè)工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數(shù)量結(jié)構(gòu)、資格條件和選拔程序，嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在民主推薦、公開公示的基礎(chǔ)上建立了集團(tuán)公司后備人才庫，堅持每年進(jìn)行一次民主推薦，對后備人才庫實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；進(jìn)一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實的群眾基礎(chǔ)和群眾公認(rèn)的工作業(yè)績。20，集團(tuán)公司累計調(diào)整300多名各級管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。
    2、立足于夯實創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的力度和廣度。
    我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導(dǎo)礦區(qū)上下在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認(rèn)識；按照一年做實、兩年做強(qiáng)、三年做大的“三步走”戰(zhàn)略，明確了跨越發(fā)展的主題，確定了“135”奮斗目標(biāo)和“1551”發(fā)展規(guī)劃，使廣大員工看到了徐礦集團(tuán)未來的發(fā)展前景，員工的思想觀念實現(xiàn)了由擔(dān)心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創(chuàng)業(yè)、由落后保守到勇于改革的三大轉(zhuǎn)變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發(fā)展。如集團(tuán)公司工程處20全年產(chǎn)值2500萬元，虧損300萬元；，工程處抓住集團(tuán)公司跨越發(fā)展的良好機(jī)遇，積極開發(fā)市場，全年總產(chǎn)值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現(xiàn)利潤400萬元。
    3、立足于構(gòu)建企業(yè)大發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革。
    一是全面推行規(guī)范的公司制改造。以徐礦集團(tuán)正式掛牌成立為標(biāo)志，我們按照規(guī)范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經(jīng)理層，初步形成了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；構(gòu)建起“一集團(tuán)、三個專業(yè)化分公司、三個控股子公司”的專業(yè)化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯(lián)結(jié)的三個管理層次。
    二是全面推行主輔分離，為輔業(yè)改制做好準(zhǔn)備。我們先后對實業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。成立職工持股會，全面推行股份制改造，為實施輔業(yè)改制創(chuàng)造了條件。
    三是穩(wěn)步推進(jìn)三項制度改革。從去年7月1日開始，我們改革人事制度，全面推行管理人員聘任制，新提拔的管理人員一律簽訂“聘任合同”，易崗易薪，打破“干部身份終身制”；改革勞動用工制度，不再招收全民所有制員工，包括大中專畢業(yè)生，一律與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙向選擇，自由流動，從源頭上關(guān)閉全民所有制員工增長的大門，解決了國有企業(yè)人員負(fù)擔(dān)重的問題；改革分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)崗位責(zé)任，調(diào)動了各層次員工的積極性。
    4、立足于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。
    集團(tuán)公司著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，積極培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)，基本形成煤、電、油、工程建設(shè)、汽車運輸五大產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展框架。20年固定資產(chǎn)投資2.6億元，是年的34.7倍；先后上馬了熱電廠二期工程等10個年銷售收入超過1000萬元的發(fā)展項目。比如，汽運公司實現(xiàn)當(dāng)年建廠、當(dāng)年擴(kuò)建、當(dāng)年盈利，實現(xiàn)銷售收入5000萬元、利潤109萬元，成為集團(tuán)公司具有長遠(yuǎn)發(fā)展前途的經(jīng)濟(jì)增長點。
    5、立足于充分調(diào)動員工群眾的積極性，不斷深化廠務(wù)公開工作。
    公司新班子上任后下發(fā)的第一個正式文件，就是《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的實施意見》，將公司的重大管理活動直接納入員工群眾的監(jiān)督之下。一是對大型工程建設(shè)項目實行陽光操作。在采購熱電廠二期工程和原煤生產(chǎn)所需的大型設(shè)備等方面，嚴(yán)格執(zhí)行物資設(shè)備比價采購和建設(shè)工程公開招（議）標(biāo)的規(guī)定，并由紀(jì)委監(jiān)察進(jìn)行了全過程地監(jiān)督，有效地防止了違紀(jì)違法問題的發(fā)生。年組織各類招議標(biāo)項目45項，共節(jié)省投資986萬元。二是對員工關(guān)心的熱點、焦點問題實行全過程監(jiān)督。注意發(fā)揮新聞監(jiān)督的作用，對于后備干部的選拔、企業(yè)重要的管理制度、職工工資分配政策等，一律堅持公開運作，在公司電視臺、《徐礦集團(tuán)報》上公開刊登，全過程公布各項工作的進(jìn)展情況及其結(jié)果。2003年10月份，我們對8個基層單位進(jìn)行的離任審計報告以及處理結(jié)果，全部通過《徐礦集團(tuán)報》進(jìn)行公開，改變了過去審計結(jié)果不對員工群眾公開的做法，強(qiáng)化了員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效制約。三是不斷完善廠務(wù)公開工作的方式方法。按照“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步完善了礦區(qū)兩級民主管理體系。目前已經(jīng)建立了以職代會為基本載體的四級公開網(wǎng)絡(luò)；凡是公司重大問題，一律堅持由職代會審議通過；企業(yè)改革的有關(guān)措施，均通過各種形式進(jìn)行公開。2003年4月，徐礦集團(tuán)被中紀(jì)委、中組部、國資委、全國總工會等部委聯(lián)合授予“全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。
    6、立足于維護(hù)員工群眾的切身利益，大力營造“安居樂業(yè)”的良好環(huán)境。
    新班子到任以來，堅持把實現(xiàn)員工“安居樂業(yè)”作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。年初籌集232萬元資金為部分員工補(bǔ)發(fā)了欠發(fā)多年的工資；大力開展扶貧解困工作，建立了員工互助保險金制度，并追加投入資金100萬元充實扶貧基金，加大了對特困職工和弱勢群體的幫扶力度；大力實施安居工程，新建住房17萬平方米，一次性使1500多戶無房戶有了新居，在山東省煤炭系統(tǒng)率先解決了員工住房問題；通過加快發(fā)展，搭建新的發(fā)展平臺，為原有的972名待崗人員和242名大中專、技校畢業(yè)生安排了工作崗位，為改革發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。
    回顧一年來的工作，存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是面對新形勢，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新力度還不夠；二是干部隊伍素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)制度要求有差距，個別管理人員政治思想素質(zhì)、政策理論水平不高，應(yīng)對市場變化、參與市場競爭的能力不足，失去了一些跨越發(fā)展的機(jī)會；三是干部作風(fēng)建設(shè)還存在一定問題，主要表現(xiàn)為作風(fēng)飄浮，無所作為，惰性、依賴性比較突出，工作主動性不足；特別是上半年，由于部分人員對集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃缺乏信心，熱衷于當(dāng)評論員，對員工思想造成了不良的影響；四是工作創(chuàng)新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統(tǒng)的模式；五是人才匱乏問題日益突出，這將嚴(yán)重制約徐礦集團(tuán)今后的發(fā)展。以上問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決，認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，不辜負(fù)公司廣大員工、家屬的期望，為把龍口礦區(qū)建設(shè)成“實強(qiáng)富美”的現(xiàn)代化海濱礦區(qū)而努力奮斗！
    一方面，要看到集團(tuán)公司改革發(fā)展的歷史性機(jī)遇和有利條件，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感。
    一是國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢呈現(xiàn)出加快發(fā)展的趨勢，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。從全國形勢看，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于新一輪經(jīng)濟(jì)周期的上升階段。2003年國內(nèi)生產(chǎn)總值突破11.5萬億元，同比增長9.1%，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值首次突破1000美元。
    二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的力度顯著增強(qiáng)，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。改革開放的頭，國民消費主要集中在溫飽領(lǐng)域，對能源的依賴程度比較低；隨著生活水平的提高，經(jīng)濟(jì)周期的性質(zhì)正在發(fā)生根本性的變化，國民消費正在逐步向汽車、住房領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，必然帶動鋼鐵、化工、水泥等高能耗產(chǎn)業(yè)的快速增長，對能源的需求強(qiáng)度將越來越大，能源問題將再次成為制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。2003年，全國煤炭產(chǎn)量超過16億噸，同比增長21%以上。根據(jù)國家發(fā)改委的預(yù)測，年，全社會煤炭需求將繼續(xù)保持一定的增幅；其中，僅山東省的電力、鋼鐵、水泥、化工等主要煤炭消費行業(yè)將增加用煤萬噸，全國、全省煤炭供應(yīng)總體平衡、局部偏緊的狀況將有可能持續(xù)下去。
    三是國家經(jīng)濟(jì)體制改革正在向更深的領(lǐng)域邁進(jìn)，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。黨的十六屆三中全會決定繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)體制改革，提出實行產(chǎn)權(quán)制度改革等12條具體要求，為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明了方向，必將促進(jìn)生產(chǎn)力的快速發(fā)展。特別是經(jīng)過一年的努力，我們已經(jīng)形成了專業(yè)化管理模式，為順利實施主輔分離輔業(yè)改制、提高煤炭主業(yè)的核心競爭力創(chuàng)造了條件。
    另一方面，更要看到集團(tuán)公司所面臨的嚴(yán)峻形勢，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。
    徐礦集團(tuán)所面臨著嚴(yán)峻的形勢，主要集中在以下五個方面：一是煤炭資源枯竭制約了徐礦集團(tuán)大發(fā)展。主要原因是地面建設(shè)壓占速度加快。龍口礦區(qū)地處市區(qū)，地面城鎮(zhèn)建設(shè)速度迅猛，再加上大規(guī)模圈地建設(shè)，大量壓占煤炭資源，使得礦區(qū)煤炭可采儲量大幅度下降，礦井服務(wù)年限大幅度縮短。隨著時間的推移，這種矛盾只會越來越突出，協(xié)調(diào)解決的困難只會越來越大。截止到2003年底，全公司有效可采儲量只有5800萬噸，按照年產(chǎn)600萬噸的生產(chǎn)能力計算，只有8－9年的生產(chǎn)時間。如果不加快井下開采進(jìn)度，與地面建設(shè)搶時間、爭速度，勢必給本來有限的煤炭資源和國家投資造成巨大的浪費。二是非煤產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱制約了徐礦集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。多年來，龍口礦務(wù)局多種經(jīng)營一直是靠煤吃煤，對煤炭主業(yè)的依賴過大，產(chǎn)品沒有市場競爭力，沒有實現(xiàn)真正的獨立經(jīng)營。三是綜合實力比較弱小制約了徐礦集團(tuán)規(guī)模擴(kuò)張的力度和速度。目前，全國年產(chǎn)量500萬噸以上煤炭企業(yè)有40家，1000萬噸以上的煤炭企業(yè)有23家。從今年的發(fā)展規(guī)劃來看，一些省區(qū)正在積極醞釀組建大型企業(yè)集團(tuán)，省內(nèi)各兄弟單位都將進(jìn)一步加大投資、發(fā)展的力度，在客觀上進(jìn)一步拉大了徐礦集團(tuán)與兄弟單位的距離，預(yù)示著市場競爭將更加激烈。四是人才短缺制約了徐礦集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策的實施。集團(tuán)公司現(xiàn)有員工隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，企業(yè)高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人嚴(yán)重短缺。全公司具有專業(yè)職稱的共計2905人；如果不包括文教衛(wèi)生系統(tǒng)的1203人，真正屬于煤炭生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員只有1702人，只占公司全體員工總數(shù)的13.1%。其中，采礦、機(jī)電、測量、地質(zhì)、通風(fēng)等純粹煤礦生產(chǎn)專業(yè)的技術(shù)人員更是嚴(yán)重不足。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，企業(yè)急需的金融資本、營銷策劃、法律咨詢、電力生產(chǎn)、計算機(jī)和電子商務(wù)等新型技術(shù)人才嚴(yán)重短缺。五是力度更大范圍更廣的企業(yè)改革工作可能帶來新的不穩(wěn)定因素。根據(jù)全省煤炭工業(yè)改革與發(fā)展大會的要求，我們必須于今年年底前完成主輔分離、輔業(yè)改制和政策性破產(chǎn)工作，涉及員工8000多人，占全公司在冊員工總數(shù)的60%以上,抓好穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。
    差距就是目標(biāo),壓力就是動力。有差距就要去奮斗，就要千方百計去消除差距。一個企業(yè)如果不了解行業(yè)發(fā)展的狀況，不明白自己的差距所在，根本就不可能取得成功。2004年是提前實現(xiàn)“1551”發(fā)展規(guī)劃、做強(qiáng)做大的關(guān)鍵一年。山東省經(jīng)濟(jì)工作會議確定今年經(jīng)濟(jì)增長速度為10%，要求煙臺市要比全省高出2～3個百分點，要求龍口市要比煙臺市高出2～3個百分點。我們作為龍口地區(qū)唯一的省管大型企業(yè)，理應(yīng)做出更大的貢獻(xiàn)，重新樹立徐礦集團(tuán)在地域經(jīng)濟(jì)中龍頭地位。
    2004年，徐礦集團(tuán)總的目標(biāo)就是抓住機(jī)遇，發(fā)憤圖強(qiáng)，再接再厲，乘勢而上，全面做強(qiáng)企業(yè)。主要任務(wù)是：圍繞全面做強(qiáng)目標(biāo)，推行三大發(fā)展戰(zhàn)略，實施四合一工程，為完成“兩年做強(qiáng)”工作任務(wù)提供堅強(qiáng)保證。
    一、完成四大做強(qiáng)目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的歷史性跨越。
    2004年，實現(xiàn)全面做強(qiáng)主要體現(xiàn)在四個方面:。
    1、整體經(jīng)濟(jì)實力明顯增強(qiáng)。集團(tuán)公司年銷售收入確保20億元，力爭23億元，提前一年完成翻一番的奮斗目標(biāo)；要抓住機(jī)遇，在全礦區(qū)掀起提前翻兩番的新高潮，力爭提前1~2年完成“1551規(guī)劃”，即確保產(chǎn)值收入突破50億元，利稅確保1.4億元、力爭1.6億元，企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)實力爭取進(jìn)入煙臺市前5強(qiáng)，真正形成具有較強(qiáng)實力的大型企業(yè)集團(tuán)。
    2、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化完善。繼續(xù)深化專業(yè)化管理模式，推進(jìn)主輔分離，逐步形成煤業(yè)、電業(yè)、油（母頁巖）業(yè)、工程建設(shè)、汽車運輸五大產(chǎn)業(yè)群。今年煤業(yè)公司煤炭銷售收入要確保12億元，實業(yè)公司產(chǎn)值收入確保3億元，物業(yè)公司產(chǎn)值收入確保2億元，熱電公司產(chǎn)值收入3億元，工程建設(shè)總公司產(chǎn)值收入2億元；運輸公司達(dá)到合同目標(biāo)，實現(xiàn)非煤產(chǎn)值收入超過煤炭主業(yè)的重大轉(zhuǎn)變，形成煤與非煤并駕齊驅(qū)的產(chǎn)業(yè)格局，在原煤炭主業(yè)的基礎(chǔ)上，再造一個“非煤徐礦”，逐步擺脫對單一產(chǎn)業(yè)、單一產(chǎn)品的依賴，克服龍口礦區(qū)資源枯竭對企業(yè)發(fā)展的制約，不斷擴(kuò)展企業(yè)生存空間，逐步走上一條可持續(xù)發(fā)展之路。
    3、經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量明顯提高。根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定，國資委已經(jīng)制定了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法，對企業(yè)主要考核利潤總額和凈資產(chǎn)收益率兩個指標(biāo)；省委企工委只考核銷售收入、利潤、稅金三項指標(biāo)。這就要求公司所屬的各個承包經(jīng)營單位，必須樹立“過緊日子”的思想，把實現(xiàn)效益最大化作為我們辦企業(yè)的主要方向，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和經(jīng)營承包合同，盡最大努力抓好成本控制，杜絕大手大腳、鋪張浪費行為，確保全公司利稅指標(biāo)。
    4、員工生活質(zhì)量顯著改善。2004年，公司員工人均收入比2003年再增加8%以上，家庭財產(chǎn)普遍增加，過上更加富足的生活；改革現(xiàn)行福利制度，全局統(tǒng)一，公開透明，實行“暗補(bǔ)變明補(bǔ)”；上半年通過全面推行公務(wù)用車改革，爭取一大批員工實現(xiàn)轎車進(jìn)家庭，提高員工生活質(zhì)量。要充分體現(xiàn)海濱礦區(qū)特色，科學(xué)制定社區(qū)規(guī)劃方案，做到整體規(guī)劃，分步實施，不斷優(yōu)化美化礦區(qū)環(huán)境，爭取通過小康礦區(qū)的驗收，進(jìn)一步改善生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量。
    二、推行三大發(fā)展戰(zhàn)略，奠定可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
    1、全面推行資本運營戰(zhàn)略，加快企業(yè)的低成本擴(kuò)張。
    公司改制完成以后，我們集團(tuán)公司一項很重要的任務(wù),就是要以國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，實現(xiàn)從產(chǎn)品經(jīng)營到資本經(jīng)營的轉(zhuǎn)變。下一步，我們將進(jìn)一步改革集團(tuán)公司的經(jīng)營管理模式，盡快適應(yīng)開展資本運營的要求。一是要改變管理職能，提高集團(tuán)公司的管理效率。集團(tuán)公司總部要實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：組織形態(tài)實現(xiàn)由經(jīng)營控股型為主向以投資控股型為主的轉(zhuǎn)變，管理重心實現(xiàn)由以生產(chǎn)經(jīng)營為主向以資本運營為主的轉(zhuǎn)變，管理方式實現(xiàn)由以微觀管理、直接管理向以宏觀管理、間接管理為主的轉(zhuǎn)變，管理空間實現(xiàn)由管理局部向管理全集團(tuán)的轉(zhuǎn)變。二是要分清管理層次，發(fā)揮各個層面的作用。從集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)到各專業(yè)化公司都要找準(zhǔn)定位，分清層次，建立起反應(yīng)機(jī)敏、靈活高效的市場主導(dǎo)機(jī)制，形成追求社會效益最優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)效益最大化的價值取向。集團(tuán)公司作為母公司，是集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃中心、投融資中心、資本運營中心，與各專業(yè)化公司和二級單位要由行政隸屬關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)橐援a(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的投資關(guān)系，培育新的市場競爭主體；集團(tuán)公司董事會負(fù)責(zé)企業(yè)重大問題的決策，重點抓好資本運營和經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量；總經(jīng)理層負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作，形成以總經(jīng)理為首的“一集團(tuán)三公司”專業(yè)化管理模式，進(jìn)一步明確各專業(yè)化公司和二級單位等管理層面的職責(zé)和權(quán)限，把指揮生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞動用工權(quán)和經(jīng)濟(jì)分配權(quán)下放到各分（子）公司，縮小經(jīng)濟(jì)核算單位，調(diào)動方方面面的積極性。三是要利用資本運營，迅速膨脹企業(yè)規(guī)模。一方面，集團(tuán)公司將加大貸款規(guī)模，支持各個經(jīng)濟(jì)實體迅速發(fā)展壯大：凡是當(dāng)年還清貸款的，一律享受4%的貸款利率；凡是跨年度還清貸款的，一律實行4.5%的利率政策，支持各單位不斷增加積累，壯大企業(yè)實力。另一方面，集團(tuán)公司將堅持內(nèi)引外聯(lián)，提高資產(chǎn)利用效率。對內(nèi)，要充分發(fā)揮龍口礦區(qū)的資源優(yōu)勢，引進(jìn)外資，借用外力，積極開發(fā)新的發(fā)展項目，使企業(yè)的有形資產(chǎn)不斷增值、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；對外，要充分發(fā)揮徐礦集團(tuán)的技術(shù)、資金和品牌優(yōu)勢，通過參股控股，把死資產(chǎn)變成活資產(chǎn)，用小資產(chǎn)運作大資產(chǎn)，使企業(yè)無形資產(chǎn)不斷擴(kuò)大并及時轉(zhuǎn)變?yōu)橛行斡袃r資產(chǎn)，不斷提高資本運營效率和效益。
    2、全面推行人才資源戰(zhàn)略，抓好長期發(fā)展的智力儲備。要牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一戰(zhàn)略資源”的思想，充分認(rèn)識到人才是企業(yè)的戰(zhàn)略資本，堅持“發(fā)展是根，創(chuàng)新是魂，人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。一是要端正對人才的認(rèn)識，充分挖掘每個員工的潛力。樹立“人人是人才”、“勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才”的人才觀念。公司每位員工都有自己的長處和短處。公司的責(zé)任就是要揚長避短，充分開發(fā)和使用的正是員工的長處。只要能最大限度地發(fā)揮員工的潛能，我們在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經(jīng)濟(jì)效益上，就會實現(xiàn)一個新的飛躍。二是要建立以培育為主導(dǎo)的人才資本積累機(jī)制。2004年，我們將投入培訓(xùn)費用200萬元，加快教育改革，改進(jìn)培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”，提高員工隊伍的整體素質(zhì)；要把緊缺人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)放到重要位置來抓，建立起終身學(xué)習(xí)的教育培訓(xùn)體系。三是要建立以市場為主導(dǎo)的人才資源配置機(jī)制。下決心構(gòu)建起完善的人才資源市場體系，實現(xiàn)由以計劃配置為主到以市場配置為主的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步深化人事制度改革，徹底放開搞活人才市場，在公司內(nèi)部形成人才的自由流動，做到協(xié)議決定流動，合同決定崗位；徹底取消大中專畢業(yè)生由集團(tuán)公司統(tǒng)一分配的政策，大膽引進(jìn)外來人才，所有愿意到徐礦集團(tuán)工作的大中專畢業(yè)生，一律到人才市場與用人單位進(jìn)行雙向選擇，直接與用人單位簽訂聘用協(xié)議，不再增加國有成分，真正形成一個能進(jìn)能出、自由寬松、人盡其才、才盡其用、各得其所、和諧相處的良好環(huán)境。四是要建立以改革為主導(dǎo)的人才資源激勵機(jī)制。加快改革步伐，建立有利于吸引人才、留住人才、人盡其才的激勵機(jī)制。要切實加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，完善公司后備人才庫建設(shè)，堅持每年進(jìn)行一次民主推薦、檢查考核，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，凡是具備競爭條件的崗位都應(yīng)實行競爭上崗，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造充分展示個人才華的良好平臺和發(fā)展空間。隨著市場化程度的加深，集團(tuán)公司分配政策要改變單純“向一線傾斜”的政策，在兼顧一線的前提下，向“兩高兩大”傾斜，就是要向“技能高，風(fēng)險高，責(zé)任大，貢獻(xiàn)大”傾斜，以適應(yīng)集團(tuán)公司由單一煤炭企業(yè)向多元化發(fā)展的實際需要；要把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，承認(rèn)等級差別，尊重收入差距，對有重大貢獻(xiàn)的人員予以重獎，對他們的創(chuàng)業(yè)精神都要鼓勵，對他們的合法收益都要保護(hù)，消除不利于人才開發(fā)的狹隘觀點，真正做到不拘一格，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力。
    3、全面推行徐礦品牌戰(zhàn)略，培育企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
    首先，要全力打造“質(zhì)量徐礦”。品牌是存在于消費者心中的一種無形資產(chǎn)；在構(gòu)成品牌的諸多要素中，產(chǎn)品質(zhì)量永遠(yuǎn)是品牌的核心。在當(dāng)前形勢下，煤業(yè)公司要居安思危，時刻保持清醒的頭腦，站在長遠(yuǎn)發(fā)展的高度來認(rèn)識質(zhì)量問題，把煤炭質(zhì)量真正當(dāng)成“礦長工程”來抓，充分運用管理的、技術(shù)的手段，不斷提高煤炭質(zhì)量，形成長期穩(wěn)定的客戶群。實業(yè)公司要加強(qiáng)對各廠點的質(zhì)量監(jiān)督，充分利用最后一年的內(nèi)保政策，督促各廠點增強(qiáng)憂患意識，學(xué)會游泳，適應(yīng)市場，改變過去單純依賴內(nèi)部市場的粗放管理模式，按照市場要求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量管理。要借鑒、學(xué)習(xí)正宇電器、總機(jī)廠的經(jīng)營之道，重視開發(fā)定型產(chǎn)品；只要擁有自己的定型產(chǎn)品，才能具備進(jìn)入市場的真正實力。在條件成熟的情況下，要加快產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量等一系列認(rèn)證工作，真正拿到進(jìn)入市場的“入門證”。物業(yè)公司要把提高服務(wù)質(zhì)量放在一切工作的首位，把員工家屬是否滿意作為檢驗自己工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，為最終走出礦區(qū)、實現(xiàn)“大物業(yè)，大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造條件。公司上下、每一個員工都要為徐礦集團(tuán)的品牌多做加法、少做減法，每一個單位和部門的經(jīng)營活動都要最大限度地促進(jìn)品牌的增值，提高徐礦品牌的知名度和美譽度。其次，要全力打造“誠信徐礦”。市場經(jīng)濟(jì)的核心是信用經(jīng)濟(jì)。在信息化社會，只有強(qiáng)勢品牌才能生存下去，建立強(qiáng)勢品牌依賴的基礎(chǔ)就是信用。為了整頓市場秩序，山東省政府決定在全省開展建設(shè)“誠信山東”活動。省工商局已經(jīng)制定具體的管理辦法，決定按照信用標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)劃分為守信、警示、失信、嚴(yán)重失信四個類別；2004年將在全省開通省、市、縣三級企業(yè)信用管理系統(tǒng)，對全省企業(yè)實施全過程監(jiān)管，對不同類別的企業(yè)分別采取不同的管理措施，對嚴(yán)重失信企業(yè)要發(fā)布吊銷公告，公開違法記錄，使之在市場上無立足之地。這不僅有利于大幅度減少市場風(fēng)險，而且企業(yè)的運營成本業(yè)將大幅度降低。公司上下要自覺適應(yīng)形勢的變化，把樹立誠信意識作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)工程來抓，納入企業(yè)文化，形成從管理到普通員工人人講誠信的良好氣氛。
    三、實施四合一工程，創(chuàng)建全面做強(qiáng)的經(jīng)營模式。
    2004年，按照中央和省委省政府對國企改革的要求，緊密結(jié)合徐礦實際，集團(tuán)公司將全面實施“四合一工程”。“四”：就是要抓好煤炭主業(yè)擴(kuò)張、主輔分離輔業(yè)改制、股份制改造和政策性破產(chǎn)四大工程；“一”：就是要確保集團(tuán)公司銷售收入突破20億元，實現(xiàn)全面做強(qiáng)這一年度目標(biāo)。
    1、立足龍口，對外開發(fā)，壯大煤炭主業(yè)規(guī)模。
    首先，要保證龍口礦區(qū)實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。2004年，煤炭生產(chǎn)要確保600萬噸，目標(biāo)630萬噸，力爭650萬噸，銷售收入10.4億元、力爭11億元；同時要發(fā)揮港口配煤場的優(yōu)勢，全面啟動配煤市場，拓展龍口煤的`盈利空間，配煤銷量確保50萬噸，力爭100萬噸，銷售收入確保1.1億元、力爭2.2億元，從而在全礦區(qū)形成原煤生產(chǎn)650萬噸、銷售750萬噸生產(chǎn)規(guī)模。這樣，僅煤炭主業(yè)的銷售收入就可以突破13億元，達(dá)到集團(tuán)公司2003年的總體收入水平，為下一步礦區(qū)規(guī)模達(dá)到1000萬噸、力爭進(jìn)入全國大型煤炭企業(yè)的前20位奠定堅實的基礎(chǔ)。
    其次，要積極建立煤炭發(fā)展的資源儲備。一方面要繼續(xù)加大海域煤田研究、開發(fā)力度，力爭2004年4季度形成全國第一個海下采煤工作面，形成礦區(qū)接續(xù)能力。另一方面，要積極開發(fā)外部煤炭資源。從全國煤炭工業(yè)改革與發(fā)展大會上透露的信息來看，國家“支持大型煤炭企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)改造中小煤礦”，預(yù)示著國家將改變對小型煤礦的態(tài)度，實現(xiàn)“由限制到疏導(dǎo)”的重大轉(zhuǎn)變，鼓勵大型煤炭企業(yè)對小型煤礦進(jìn)行技術(shù)改造、兼并重組。因此，對于小型煤礦的問題，不是一個讓不讓干的問題，而是一個怎么干的問題，為我們參與提供了更多的參與機(jī)會。我們要抓住這一機(jī)遇，實行煤炭主業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張，走技術(shù)改造和資產(chǎn)重組的路子，通過控股經(jīng)營，在西部省區(qū)形成300萬噸的煤炭生產(chǎn)能力。通過以上措施，形成1000萬噸的礦區(qū)規(guī)模，形成主業(yè)的優(yōu)勢。
    2、主輔分離，輔業(yè)改制，增強(qiáng)輔業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力。實行主輔分離輔業(yè)改制，不是為了甩包袱，而是為了集中精力，把輔業(yè)企業(yè)盡快做強(qiáng)做大。最近，國家發(fā)改委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：實行主輔分離是有時間限制的，必須抓住機(jī)遇，把該解決的問題解決好。實行主輔分離、輔業(yè)改制和員工身份置換，雖然眼前要支付一定的成本，要拿出一部分資產(chǎn)作為對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但從長遠(yuǎn)看，減輕了企業(yè)包袱，有利于企業(yè)輕裝上陣、與民營企業(yè)站在同一起跑線上，增強(qiáng)國有企業(yè)的市場競爭力。按照全省煤炭工業(yè)改革與發(fā)展大會的要求，徐礦集團(tuán)2004年底要完成主輔分離、輔業(yè)改制工作。改制工作完成以后，輔業(yè)企業(yè)將都是獨立的企業(yè)法人，集團(tuán)公司將按照投資比例，享受應(yīng)該得到的投資回報，不再干預(yù)改制企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作，下放管理權(quán)限，鼓勵發(fā)展壯大。輔業(yè)企業(yè)要抓住三年免稅的良好機(jī)遇，加快發(fā)展自己，完成自身積累，提高企業(yè)效益和員工收入，為順利實施員工身份置換創(chuàng)造必要條件。比如山東省政府今年上半年將完成“半島城市群”建設(shè)規(guī)劃，拉開大規(guī)模城市建設(shè)的序幕。工程建設(shè)總公司要充分認(rèn)識省政府這一決策所蘊含的市場機(jī)遇，既要充分利用最后一年的內(nèi)保政策，積累力量、鍛煉隊伍，學(xué)會按照市場化模式管理企業(yè)；又要徹底破除長期依賴內(nèi)部市場的僥幸心理，借鑒橡膠廠、碳纖維、新城公司以及所屬礦建公司的經(jīng)驗，下定決心，眼睛向外，堅決打入社會市場，首先在膠東半島建筑業(yè)市場上占據(jù)一席之地。
    3、用好用足政策，維護(hù)企業(yè)員工權(quán)益，積極穩(wěn)妥推進(jìn)政策性破產(chǎn)工作。政策性破產(chǎn)的核心內(nèi)容是,允許破產(chǎn)企業(yè)用土地和資產(chǎn)處置所得的收入，首先用于企業(yè)員工的安置；費用不足時,由政府出資安置員工。作為國家實施關(guān)閉破產(chǎn)的重點行業(yè)，煤炭行業(yè)還有今年最后一年的時間，以后將不再作為重點行業(yè)，今后的工作主要是抓好破產(chǎn)操作。2003年，洼里礦已經(jīng)被列入國家第三批政策性關(guān)閉破產(chǎn)計劃。根據(jù)全省煤炭工業(yè)改革與發(fā)展會議的要求，2004年，第三批關(guān)閉破產(chǎn)礦井要進(jìn)入破產(chǎn)程序，上半年重點完成關(guān)閉破產(chǎn)的前期準(zhǔn)備工作，爭取年底之前完成全部終結(jié)法律程序。實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，不僅有利于煤炭企業(yè)的不良資產(chǎn)退出市場，加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，從源頭上消滅虧損；而且也有利于破產(chǎn)企業(yè)通過剝離分流，精干主業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，從根本上保護(hù)好企業(yè)和員工的切身利益。對于員工的去留安置問題，集團(tuán)公司將采取“四個一批”的辦法予以妥善安置：一是通過整合重組，保持洼里礦正常的生產(chǎn)能力，繼續(xù)留用一批；二是根據(jù)員工意愿，發(fā)放安置費，向社會分流一批；三是根據(jù)員工的身體條件，實行內(nèi)退或提前退休一批；四是開放人才市場，鼓勵洼里礦員工通過競爭上崗，在公司所屬的其他單位安置一批。不論是采取哪種辦法，集團(tuán)公司都不允許出現(xiàn)隨意侵犯員工正當(dāng)權(quán)益的行為。無論是洼里礦，還是集團(tuán)公司的各個單位和部門，都要加強(qiáng)政策教育，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識政策性破產(chǎn)工作，保證破產(chǎn)工作如期完成。
    4、放開搞活，造福員工，全面推行股份制改造。
    國有獨資公司所有制結(jié)構(gòu)比較單一，法人治理結(jié)構(gòu)很不完善，內(nèi)部管理體制也不健全，沒有多個股東，也就沒有基本的利益制衡、利益監(jiān)督，直接影響企業(yè)的管理運作。黨的十六屆三中全會《決定》進(jìn)一步明確了股份制是公有制的主要實現(xiàn)形式，這是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的一項重大突破。與上一輪改革不同，今后新一輪深化改革的一個突出特點，就是以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以實現(xiàn)股份制為主要形式；由國有獨資公司逐步改制為多元股東公司，是今后深化企業(yè)改革的一條主要道路。2004年，集團(tuán)公司改革的方向就是要積極發(fā)展多元投資主體的股份制企業(yè)，其目的主要有兩個方面：一是放開搞活，形成投資主體多元化、合理制衡、管理規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。對于煤炭主業(yè)，要采取必要措施，選擇適當(dāng)時機(jī)，逐步把煤業(yè)公司改制成規(guī)范的上市公司。對于非煤產(chǎn)業(yè)，凡是年銷售收入在1000萬元以上的，實行集團(tuán)公司控股、企業(yè)和員工參股經(jīng)營；凡是年銷售收入在1000萬元以下的，國有資產(chǎn)將逐步或全部退出，實行員工控股經(jīng)營。二是造福員工，形成收入來源多元化、收入結(jié)構(gòu)多元化的員工薪酬體系。2003年，我們初步實現(xiàn)了人人有住房的愿望；2004年，就是要通過實行股份制改造，實現(xiàn)人人持有公司股票，逐步成為企業(yè)的投資者，力爭使更多的員工成為企業(yè)資產(chǎn)的主人，變成真正的有產(chǎn)者，按照投資比例享受企業(yè)發(fā)展所帶來的利益，逐步增加投資收入、資本收入的比重，改善現(xiàn)有的工資結(jié)構(gòu)，為廣大員工增加收入創(chuàng)造更多的機(jī)會。
    2004年及今后一個時期，我們徐礦集團(tuán)正面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇。我們一定要牢牢抓住國家改革與發(fā)展的歷史機(jī)遇，堅定信心，發(fā)憤圖強(qiáng)，全力以赴推動集團(tuán)公司改革與發(fā)展，不辜負(fù)公司廣大員工對我們的信任和期望。希望公司上下全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，與時俱進(jìn)，敢為人先，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為開創(chuàng)徐礦集團(tuán)各項工作的新局面而努力奮斗！
    僑聯(lián)班子述職報告篇十七
    （一）全面完成了供銷社破產(chǎn)清算和職工安置任務(wù)，確保了供銷系統(tǒng)社會穩(wěn)定。我們按照供銷企業(yè)改革方案，抓緊抓好企業(yè)改革任務(wù)的落實，及時兌現(xiàn)了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強(qiáng)烈的房產(chǎn)、土地過戶問題，我們高度重視，組織專班對全縣原12個基層供銷社改革時300多戶職工購房全面進(jìn)行清查，請國土、房管部門進(jìn)行了實地測量，按照程序進(jìn)行房產(chǎn)證、土地使用證過戶，目前發(fā)證工作已經(jīng)全部結(jié)束。全面完成了移民建房困難補(bǔ)助對象落實工作。通過過細(xì)的工作，維護(hù)了全縣供銷系統(tǒng)穩(wěn)定。
    （二）大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。立足全縣農(nóng)業(yè)五大特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，利用供銷社人才、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施條件，采取多種參與、領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營水平，幫助其規(guī)范了內(nèi)部管理，為社員提供了良好的服務(wù)。惠民柑桔專業(yè)合作社組織社員進(jìn)行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術(shù)員對柑農(nóng)實行全方位技術(shù)服務(wù)，開辦農(nóng)資門市部，統(tǒng)一采購化肥和農(nóng)藥，幫助社員降低生產(chǎn)成本20多萬元，柑桔打蠟加工廠為提升果品質(zhì)量和檔次，增加柑農(nóng)收入發(fā)揮了重要作用。兩個柑桔專業(yè)合作社積極尋找客戶，在國內(nèi)外建立起多個銷售網(wǎng)點，促進(jìn)了農(nóng)民增收。參與領(lǐng)辦了欣欣、紅滿園蔬菜兩個農(nóng)民專業(yè)合作社。
    （三）強(qiáng)化農(nóng)村綜合服務(wù)，加快村級綜合服務(wù)社建設(shè)，打造新農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心。按照省委組織部、省供銷社《關(guān)于依托村級辦公活動場所創(chuàng)建村級綜合服務(wù)社的意見》（鄂合發(fā)[20xx]30號），縣供銷社多次向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，結(jié)合全縣基層黨組織“五個基本”建設(shè)推進(jìn)會的要求，我們制定了創(chuàng)建全縣綜合服務(wù)社規(guī)劃，力爭用5年時間在全縣創(chuàng)建80家以上村級綜合服務(wù)社。今年以來先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個村開展了創(chuàng)建綜合服務(wù)社工作。各村按照政府引導(dǎo)、多方參與、整合資源、市場運作的原則和村務(wù)、商務(wù)、政務(wù)合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創(chuàng)建、開展綜合服務(wù)、實行規(guī)范管理、開展連鎖經(jīng)營，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到農(nóng)民群眾的普遍歡迎和社會各界的好評，全縣累計創(chuàng)建村級綜合服務(wù)社48家，其中今年創(chuàng)建21家，全縣所建的綜合服務(wù)社全部通過省、市供銷社考核驗收。
    （四）構(gòu)建新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程，改善農(nóng)村消費環(huán)境，促進(jìn)擴(kuò)大內(nèi)需。發(fā)揮供銷社傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用現(xiàn)代流通方式改造提升傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，大力實施“新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程”，在全縣構(gòu)建農(nóng)資、醫(yī)藥、煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。大力實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，在全縣累計建成萬村千鄉(xiāng)市場工程農(nóng)資農(nóng)家店43家，發(fā)展農(nóng)村煙花爆竹零售點350個，建成農(nóng)村醫(yī)藥連鎖店20家，有效改善了農(nóng)村消費環(huán)境，滿足了農(nóng)民需求。
    （五）積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，組織機(jī)關(guān)全體干部職工，深入峽口鎮(zhèn)漆樹坪村，走訪農(nóng)戶，召開擴(kuò)大支部會議，聽取情況匯報，幫助規(guī)劃未來發(fā)展。漆樹坪村有5個組376戶1317人，境內(nèi)雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開采價值低，因而集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱，村里困難群眾較多，相當(dāng)困難的就有10戶。但村里山場大，在種植、養(yǎng)殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養(yǎng)殖目標(biāo)是：發(fā)展烤煙150畝，收入達(dá)到35萬元；種植蔬菜30畝，收入達(dá)到20萬元；山羊出欄2500只，收入達(dá)到12.5萬元；通過大戶帶動發(fā)展生豬，出欄3500頭，收入達(dá)到35萬元；外出打工250人，勞務(wù)收入300萬元。加速后續(xù)項目建設(shè)，核桃定植1600畝。通過以上項目的落實，全村人平純收入達(dá)到3500元，同比凈增200元。同時把關(guān)注民生作為重點，切實解決好村民的行路難、飲水難等問題。今年內(nèi)，對全村進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造升級；積極向上爭取，解決700多人長期以來的飲水難問題；爭取項目，對村內(nèi)6.3公里公路實施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設(shè)機(jī)遇，加速集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村里以興辦砂場的方式，爭取集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元。在走訪中，還拿出20xx元現(xiàn)金分發(fā)給10戶困難群眾購買種子肥料；二是三萬工作隊員結(jié)對幫扶4戶；三是補(bǔ)貼3000元，發(fā)展一家村級綜合服務(wù)社；四是從單位有限的辦公經(jīng)費中擠出10000元，解決農(nóng)網(wǎng)改造之中的二次轉(zhuǎn)運費用；五是積極對上聯(lián)系，盡可能地為該村爭取項目和資金。
    （六）安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)兼職人員落實、工作落實。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)打非治違行動，督促對重大安全隱患進(jìn)行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。全年安全生產(chǎn)沒有出現(xiàn)任何問題。
    （七）加強(qiáng)社有資產(chǎn)管理，成立了社有資產(chǎn)管理公司，切實盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，確保社有資產(chǎn)保值增值。爭取了省財政、供銷部門村級綜合服務(wù)社專項資金14萬元。
    （一）黨建工作。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨建工作責(zé)任制。按照“五個基本”的要求，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
    （二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責(zé)任書，認(rèn)真開展了述職述廉，落實了責(zé)任追究制度。加強(qiáng)黨員干部教育和監(jiān)督，開展了“以人為本，執(zhí)政為民”為主題的“宣教月”活動，一把手帶頭講黨課，開展各種談話活動，落實了廉政承諾公示。以密切黨群干群關(guān)系為重點，著力加強(qiáng)了黨員干部教育監(jiān)督和作風(fēng)建設(shè)；以推動“十二五”規(guī)劃順利實施為重點，著力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。認(rèn)真落實了“三重一大”事項監(jiān)督管理實施意見和廉政風(fēng)險跡象管理實施方案。加強(qiáng)了干部隊伍中違背黨的宗旨五個方面突出問題的整治。開展了腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)，按要求開展了源頭治腐工作，認(rèn)真抓好信訪舉報、案件查處和糾風(fēng)工作。
    （三）宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動、有效果。學(xué)習(xí)制度落實到位，全年學(xué)習(xí)了4個專題，有學(xué)習(xí)記錄，2名副科級干部都有調(diào)研文章，中心組成員讀書筆記1萬字以上。制訂了“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動方案，扎實開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。按照文明單位創(chuàng)建方案開展了文明單位創(chuàng)建工作。未成年人思想道德建設(shè)措施得力、效果好。
    （四）綜治維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到落實，主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部綜治實績檔案，簽訂了責(zé)任書，成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度健全，堅持每月開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，建立了“大調(diào)解”工作機(jī)制，主動化解社會矛盾。深入開展平安建設(shè)，機(jī)關(guān)內(nèi)部、直屬單位、住宅區(qū)人防物防技防措施落實到位，流動人口計劃生育工作落實到位，無違法犯罪問題發(fā)生。齊抓共管，認(rèn)真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區(qū)社會治安綜合治理工作。
    （五）信訪工作。建立和完善了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期研究信訪工作。積極開展“四訪促和諧”活動，對縣領(lǐng)導(dǎo)和縣信訪辦的交辦件及時處理，實行“五包”，扎實抓好信訪案件處理工作，對企業(yè)破產(chǎn)等案件實行了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。及時開展矛盾糾紛和信訪積案排查化解工作；本級受理的信訪件落實了三到位，上級交辦件按期辦結(jié)率達(dá)到100%。依法規(guī)范了信訪秩序，加強(qiáng)了信訪基礎(chǔ)工作。
    （六）保密工作。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，將保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、個人述職、年度考核內(nèi)容。保密工作與業(yè)務(wù)工作一起研究、部署、檢查，建立健全保密組織并經(jīng)常開展工作，按要求配備兼職保密干部并登記備案。認(rèn)真落實各項保密制度；計算機(jī)信息系統(tǒng)建設(shè)和使用符合保密管理規(guī)定；做好政務(wù)信息公開中的保密工作。本年度沒有發(fā)生任何失泄密事件。
    （七）計劃生育工作。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和兼職工作人員，按期進(jìn)行排查和報表，抓好流動人口計劃生育工作，各項工作達(dá)標(biāo)。
    （八）按時按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認(rèn)真辦理人大議案、政協(xié)提案。按時完成其他工作任務(wù)。
    （九）普法工作。保質(zhì)保量地完成了“五五普法”任務(wù)，確保了“五五普法”驗收合格。
    （十）調(diào)研信息工作。積極開展調(diào)查研究，圍繞本職工作，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧社會獻(xiàn)計獻(xiàn)策，及時準(zhǔn)確報送了各類信息。
    僑聯(lián)班子述職報告篇十八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
    20xx年度我村在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村兩委一班人堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化民主政治建設(shè)，做到?jīng)Q策民主化，管理規(guī)范化，取得了較好的成績，現(xiàn)述職如下：
    我村現(xiàn)共有黨員113名，如何發(fā)揮堡壘作用。首先我們利用黨員活動日為陣地不動搖，不斷豐富和武裝每個人的頭腦，經(jīng)常性地聽取廣大黨員的建議、意見，不管什么事情我們總是利用聯(lián)席會進(jìn)行集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行五議三公開程序，凡是55周歲以下有致富能力的黨員都能掌握1—2門實用技術(shù)，時刻要求大家按要求去做，做到規(guī)定動作不走樣，時刻不忘廉政建設(shè)，在群眾中樹立良好的形象。
    20xx年完成項目1個，涵養(yǎng)稅收計完成71萬余元，從20xx年起政府出臺了獎勵性文件，凡是涵養(yǎng)稅收與各村有分成，這樣大大調(diào)動了村的吸稅積極性，全年累計搜集項目信息十多個，同時為村境內(nèi)企業(yè)做好服務(wù)。
    服務(wù)。
    1、做好前進(jìn)大圩內(nèi)的農(nóng)開項目，現(xiàn)澆筑硬質(zhì)路5000米，硬質(zhì)渠300米，橋梁兩座，爭取上級農(nóng)開資金300余萬元，極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活。
    2、新建2個流量的排澇泵站1座，同時花很少的資金打通了姜溱公路涵管出水口。
    3、新改建圩口閘4座。
    4、在新農(nóng)村5+1實事最后一年時刻，重建莊前路長度。
    1。1km約6000m。
    5、啟動實施長江水工程。
    6、完成了規(guī)范化的村便民服務(wù)中心建設(shè)。
    我們村兩委一班人，在盡心盡力為民辦實事的同時，時刻不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以村干部廉潔守則四十條的規(guī)定嚴(yán)格要求每位同志的言行，堅持每日晨會制和值班制，確保村干部每日都有人，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，堅持先理財、后審批、再記賬的規(guī)定，做到團(tuán)結(jié)同心，勁往一處使，保持班子的整體形象。在做好實事的同時，積極完成黨委政府的其它各項中心工作，如會船節(jié)、并村十周年等慶典，秸稈禁燒，有線電視的整轉(zhuǎn)、大病合作投保、土地臵換、天然氣工程的協(xié)調(diào)，抗洪排澇，確保我村各項工作走在全鎮(zhèn)前列，為我們小楊人揚眉吐氣。
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    僑聯(lián)班子述職報告篇十九
    ――xx鹽業(yè)公司、縣鹽務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告。
    縣鹽務(wù)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子9月份調(diào)整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟(jì)和強(qiáng)化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，加快發(fā)展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入5100萬元上繳稅金794萬元工業(yè)投入994萬元。2004年預(yù)計可完成銷售收入6000萬元上繳稅金可望超過1000萬元工業(yè)投入900萬元。食鹽專營方面將連續(xù)三年完成市局下達(dá)的各項指標(biāo)。
    工作中采取的主要措施。
    回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強(qiáng)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅持以鹽為主體，以化工養(yǎng)殖為兩翼，以科技為推動力，多種經(jīng)營，加強(qiáng)管理，全面發(fā)展；以市場管理為主線，不斷加強(qiáng)鹽政執(zhí)法，提高行政效率，強(qiáng)化服務(wù)職能，提高食鹽“三率”，促進(jìn)食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：
    一、不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進(jìn)、勇于實踐、銳意進(jìn)取的模范。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識，不斷提高科學(xué)分析形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)付復(fù)雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機(jī)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用。四是堅持從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，努力從源頭上預(yù)防和清除腐敗。五是堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，克服形式主義和官僚主義，做到上下一致，政令暢通。
    二、加大執(zhí)法力度，整頓鹽業(yè)市場。
    （一）加強(qiáng)執(zhí)法隊伍整肅，提高執(zhí)法水平。一是認(rèn)真組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執(zhí)法工作規(guī)定》。二是在落實鹽政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》、《鹽政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》、《鹽政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，全部掛牌上墻。三是全體執(zhí)法人員換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，向省局申領(lǐng)了《中國鹽政執(zhí)法證》，實現(xiàn)了全員持證上崗。
    （二）加強(qiáng)聯(lián)動執(zhí)法，搞好市場清理。20，縣鹽務(wù)局落實省、市鹽務(wù)、公安聯(lián)席會議精神，與公安部門積極協(xié)商，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯(lián)動系統(tǒng)，成立了聯(lián)合執(zhí)法辦公室。從此，鹽政執(zhí)法的`辦案能力和社會影響力明顯加大。月，縣鹽務(wù)局、公安局聯(lián)合成立了打擊非法經(jīng)營食鹽違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對聯(lián)合執(zhí)法辦公室進(jìn)行了充實調(diào)整，落實了工作職責(zé)。兩年多來，鹽政執(zhí)法力度不斷加大，案件查處率不斷提高，年查處涉鹽案件33起，年查處85起；2004年截止10月底，案件查處已達(dá)108起之多。
    （三）全局總動員，狠抓大案要案。一是組建加強(qiáng)組，配合鹽政執(zhí)法。今年4月份以來，我們出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鹽政執(zhí)法和食鹽專營工作的實施意見》，要求局內(nèi)凡持有執(zhí)法證的人員和后勤人員組成3個執(zhí)法加強(qiáng)組，每組4―5人，新購一部執(zhí)法車輛，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭，巡查重點區(qū)域。二是強(qiáng)化對鹽區(qū)和小工業(yè)鹽的管理。局先后出臺了兩個文件，分別對原鹽生產(chǎn)企業(yè)和小工業(yè)鹽用戶落實責(zé)任，規(guī)范了市場秩序。三是狠抓大案要案，提高社會影響。鹽政、公安、加強(qiáng)組緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，連破大案要案。去年6月13日，無棣、海興兩縣鹽政、公安共同出擊，查處了一伙黃驊私鹽慣犯在無棣、黃驊、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽并暴力抗法案件，涉案人員取保候?qū)?。去?0月19日，市、縣鹽政、公安聯(lián)合行動，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲。今年7月12日，稽查大隊與加強(qiáng)組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老板王春明等數(shù)十人的圍攻毆打，縣公安經(jīng)偵、刑偵迅速介入，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候?qū)彙Ｋ羞@些案件的查處，嚴(yán)厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強(qiáng)烈，鹽政執(zhí)法的社會地位空前提高。
    三、強(qiáng)化服務(wù)，迎難而上，全力搞好食鹽專營。
    （一）落實食鹽專營崗位責(zé)任制，進(jìn)一步調(diào)動專營人員的工作積極性。每年年初，公司首先對上年度的食鹽銷售目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行兌現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，與各中隊簽訂了當(dāng)年度銷售目標(biāo)責(zé)任書，從工作機(jī)制上不斷加大支持，極大地激發(fā)了專營執(zhí)法人員的工作熱情。
    （二）搞好市場排查摸底，規(guī)范市場鹽種。從去年2月份開始，稽查大隊在搞好日常工作的同時，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點、飯店、食堂及醬菜、熟食加工戶進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，對每戶用什么鹽、每年用多少鹽進(jìn)行了全面了解，造冊登記。在此基礎(chǔ)上，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽，使小包裝食鹽和加碘腌制鹽占領(lǐng)食鹽市場，為市場清理和執(zhí)法檢查打下了良好的基礎(chǔ)。
    （三）積極組織貨源，保證“非典”期間食鹽市場穩(wěn)定。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現(xiàn)食鹽搶購風(fēng)，鹽務(wù)局臨時購置了兩臺食鹽封口機(jī)，替出局辦公室，組織人員日夜加班，趕裝食鹽20余噸。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭，保證了市場供應(yīng)，維護(hù)了市場穩(wěn)定。
    （四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳?？h鹽務(wù)局一是通過與中央電視臺聯(lián)系，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進(jìn)行了翻錄，刻制了20盤影碟，發(fā)放到各個學(xué)校進(jìn)行播放，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發(fā)防治知識，與有關(guān)部門共同下發(fā)《給全縣母親的一封信》，印發(fā)宣傳品等，擴(kuò)大全民教育范圍。
    四、攻堅破難，以運銷龍頭帶動企業(yè)全面發(fā)展。
    2002年以來，運銷公司在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著創(chuàng)名牌、保信譽、樹形象的經(jīng)營理念，團(tuán)結(jié)一致，攻堅破難，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，為企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展提供了可靠的保障。
    （一）嚴(yán)把銷售質(zhì)量關(guān)，實施質(zhì)量名牌戰(zhàn)略。運銷公司為適應(yīng)用鹽企業(yè)對鹽質(zhì)提出的高質(zhì)量要求，建立了嚴(yán)格的銷售質(zhì)量保障體系：一是從領(lǐng)導(dǎo)做起，加強(qiáng)宣傳教育，培養(yǎng)和強(qiáng)化每個員工的質(zhì)量意識；二是從運銷化驗和筑裝管理入手，建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證向用戶發(fā)運合格原鹽。
    期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力。近一年來，運銷公司又經(jīng)歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉(zhuǎn)折。特別是在去年10月份特大風(fēng)暴潮發(fā)后，隨著鹽業(yè)企業(yè)生產(chǎn)量的下降，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠，積極應(yīng)對，采取了一系列措施，保證了對大客戶的供應(yīng)：一是及時在濰坊開辟了寒亭、壽光兩處鹽源，運銷公司全員出動，截止10月底，從濰坊調(diào)運原鹽11萬噸，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢，從原鹽尚未大幅度漲價之時，就發(fā)動職工集資，結(jié)合銀行貸款，大批定購原鹽，保證冬春兩季市場供應(yīng)；三是與交管部門積極協(xié)調(diào)，解決運輸環(huán)節(jié)中車輛限載、車皮緊張的矛盾；四是根據(jù)市場情況，與有關(guān)鹽業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)一致，適時調(diào)整鹽價，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過多方努力，運銷公司在保障合同供應(yīng)和原鹽質(zhì)量的同時，最大限度地實現(xiàn)效益，保證了鹽業(yè)企業(yè)大災(zāi)之年不欠收。
    （三）強(qiáng)激勵，硬約束，調(diào)動職工積極性。一是制定措施，將銷售任務(wù)與組織貨源任務(wù)落實到人，兌現(xiàn)獎懲；二是科學(xué)測算銷售成本，控制業(yè)務(wù)經(jīng)費，減少費用支出，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
    今年以來，經(jīng)過運銷公司全體員工的共同努力，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸，同比增長20%，創(chuàng)歷史最高水平。
    五、加強(qiáng)行業(yè)管理，搞好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實施科技興鹽。
    兩年多來，縣鹽務(wù)局、海豐集團(tuán)面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強(qiáng)行業(yè)管理，搞好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實施“科技興鹽”，把促進(jìn)原鹽提質(zhì)增產(chǎn)作為生產(chǎn)管理的重頭戲來抓，促進(jìn)了全縣鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    （一）搞好灘田改造，增加塑苫面積，確保優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。2002年以來，局黨委一是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場設(shè)備老化、工藝陳舊、系統(tǒng)不配套、產(chǎn)量低、質(zhì)量差的實際，經(jīng)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商，調(diào)度資金，按照“新、深、長”工藝要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場灘田進(jìn)行了大面積改造，同時新上塑苫管道收鹽設(shè)備。車網(wǎng)城鹽場投資500余萬元，山子鹽場投資100多萬元。截止目前，車網(wǎng)城鹽場塑苫結(jié)晶面積已達(dá)7500公畝，管道收鹽設(shè)備28套，企業(yè)生產(chǎn)能力和產(chǎn)量、質(zhì)量明顯提高。二是在縣鹽場方面不斷加大工業(yè)投入。2002年，投資總額590萬元，建成第六工區(qū)，增加結(jié)晶面積300公畝；2003年，投資總額480萬元，更換22個、新增8個塑苫大篷；2004年，投資約600萬元，其中更換8個、新增28個塑苫大篷，使塑苫面積達(dá)到7040公畝，為正常年景結(jié)晶總面積的70%，有力地保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
    （二）搞好生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。一是發(fā)揮職能處室作用，搞好現(xiàn)場管理。每年原鹽生產(chǎn)季節(jié)，局都派出技術(shù)人員常駐生產(chǎn)一線，幫助企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，確保工藝落實。二是落實“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”公收政策，將企業(yè)各工區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現(xiàn)，促進(jìn)了職工質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
    （三）狠抓制鹵，保證原鹽生產(chǎn)。2002年以來，特別是2003年10月份特大風(fēng)暴潮以后，生產(chǎn)企業(yè)普遍面臨鹵源不足的嚴(yán)重困難。為此，局黨委要求各企業(yè)把制鹵做為生產(chǎn)工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面積加緊制鹵，全力保證鹵源供應(yīng)，有效緩解了生產(chǎn)緊張局面。
    由于以上措施的落實，截至10月底，系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)原鹽16.96萬噸，其中，縣鹽場生產(chǎn)10.36萬噸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場生產(chǎn)6.6萬噸，基本保證了大災(zāi)之年不欠產(chǎn)。
    六、搞好科學(xué)規(guī)劃，打造中國海鹽（鹽化工）基地。