心得體會是對自己在學習和工作生活中的體驗和領悟的總結(jié)。在寫心得體會時，我們需要注意一些要點。首先，要有一個清晰的主題，明確總結(jié)的對象和內(nèi)容。其次，要客觀真實地表達自己的心得和感受，不夸大不縮小。第三，要注重邏輯結(jié)構(gòu)，合理組織文章的段落和句子，使得整篇文章層次清晰。此外，要注意語言表達的準確性和凝練性，避免使用模糊、冗長的詞句，力求簡明扼要地表達自己的觀點和體驗。最后，要注意用詞得體，注意語言的文雅，避免使用夸張、情緒化的言辭。心得體會是在個人成長道路上的一塊里程碑，下面是一些優(yōu)秀的心得體會供大家參考。
躺平式干部專項整治心得體會篇一
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，經(jīng)過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，經(jīng)過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高職責意識、法制意識、服務意識，改善工作作風，增強自我處理各類復雜問題的本領。下頭談幾點體會和認識：
加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要資料。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的資料，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以堅持，已構(gòu)成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
提高職責意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權，但同時也肩負著一種職責，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行職責的過程。要勇于承擔職責，不上交矛盾，不推卸職責，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的進取性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的辦證服務拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府辦證大廳都設有專門人防窗口，更加規(guī)范服務平臺。
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領導干部樹立強烈的職責心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自我的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，構(gòu)成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎樣樣，就看做得怎樣樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)儉。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
首先，應著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定夢想信念，堅持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門堅持高度一致。
其次，提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命，緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要經(jīng)過理論學習、知識培訓，著力提高工作本事、解決問題分析問題的本事和組織協(xié)調(diào)本事。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。
經(jīng)過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的職責感，使命感，進一步提升了處理問題的本事，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了必須的改變。雖然取得了必須的成績，可是離上級的要求和人民群眾的期望還有必須差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改善干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。
躺平式干部專項整治心得體會篇二
中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》的要求，及對照____市委馬子興書記列舉的“算盤珠子不撥不動，石磨不推不動”“只打雷不下雨，只聽樓梯響不見人下來”“出工不出力，擊鼓傳花”“不求有功、但求無過，指手畫腳、冷嘲熱諷”“多一事不如少一事，遇事打太極”“船到碼頭車到站，老頭當兵假積極”六種形式的“躺平式”干部進行反思。我從思想上警醒自己要在其位謀其職、盡其事負其責，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動____經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
文化干部，我認真查擺問題、深刻反思。在今后工作中我將進一步強化宗旨意識教育。堅持人民至上觀念，強化公仆意識。要使自己在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，守初心擔使命，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。進一步強化政治理論學習。要自覺開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，明白自己從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把學習貫徹習近平總系列重要講話精神作為重中之重，領會掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
躺平式干部專項整治心得體會篇三
今年，縣委、縣政府開展“集中整治影響干部作風突出問題”活動以來，我辦就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名黨員干部，結(jié)合自我的工作，談一談自我的體會。
認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現(xiàn)。作為黨員，就必須培養(yǎng)強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
在日常工作中，要堅持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細研究，異常是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自我的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要堅持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處堅持一顆平常心，用自我的良好行為樹立良好的形象。
要洞察內(nèi)外情景，進取把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊，近年我縣城市居民建房和舊房改造勢頭較強，而今年我縣剛剛將私房建設正式納入人防行政審批，歷史遺留問題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規(guī)定，居民住宅應按首層建筑面積結(jié)建防空地下室，而私人建房底層面積小，防空地下室造價高，結(jié)建防空地下室很不現(xiàn)實，然而大部分群眾又對易地建設費的收取十分不理解，經(jīng)常到人防辦來爭辯，甚至還結(jié)伴到縣委上訪。
應對錯綜復雜的人際關系，應對對于政策完全不理解的.群眾，我熱情地接待每一位辦事者，認真聽取他們反應的問題，耐心細致地逐一解答他們的種種困惑，妥善處理，得到了群眾的好評。
作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，光喊口號而不去落實，我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻自我的力量！
躺平式干部專項整治心得體會篇四
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒!
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任;“躺平”就是背叛使命，就是害人害己;“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起!
帶領支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分不斷提升共產(chǎn)主義信仰始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當認真履職盡責。作為安檢站負責人我將時刻保持警醒始終心存敬畏不斷壓實責任、細化措施、強化落實不折不扣貫徹落實上級工作部署以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)。
安全。
空防安全，不斷提升服務能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的。
工作。
中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部專項整治心得體會篇五
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結(jié)合，不斷在實踐中增長解決問題的本領，結(jié)合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
躺平式干部專項整治心得體會篇六
近年來，干部隊伍中的一些不良現(xiàn)象和問題逐漸浮出水面，嚴重影響了黨風廉政建設和干部隊伍建設的正常運行。為此，黨中央決定開展干部專項整治，旨在排查出干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象和問題，并采取有力措施進行糾正。借此機會，干部隊伍也紛紛進行反思和總結(jié)，從中吸取教訓，加強自身建設。
第二段：問題暴露與矯正。
干部專項整治的開展，揭示了干部隊伍中存在的一系列問題。其中包括敷衍塞責、吃空餉，甚至一些人公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象。這些問題的存在嚴重損害了干部隊伍的形象和廉潔形象，嚴重違反了黨的紀律和社會正義。在專項整治的推動下，涉及的干部也都接受了嚴肅的問責和處理。通過問題的暴露和矯正，我們深刻認識到了紀律和規(guī)章制度的重要性，也教會了我們要時刻保持清正廉潔，堅守底線。
第三段：思想轉(zhuǎn)變與自我提升。
在干部專項整治的過程中，我們聽取了來自各方面的批評和意見，并進行了廣泛的學習和思考。這些過程讓我們觸動了思想，明確了自身存在的問題，也認識到了自我提升的重要性。我們開始從根本上反思自己的人生觀、價值觀和行為方式，以更高的標準要求自己。我們明白，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能更好地為人民服務，符合黨的要求。
第四段：加強黨風廉政建設。
干部專項整治使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設的重要性。我們深刻體會到，如果干部隊伍不能自覺加強自身建設，就會陷入道德淪喪和腐敗現(xiàn)象的泥沼。因此，我們要建立并完善黨風廉政建設體系，通過黨內(nèi)教育、監(jiān)督和習慣的培養(yǎng)，為干部提供良好的思想和行為規(guī)范，讓他們自覺遵守黨的黨風廉政建設規(guī)定，始終保持清正廉潔、公正廉潔的作風。
第五段：遵循專項整治新要求。
在干部專項整治的過程中，我們也形成了一系列新的要求。從根本上來說，干部要遵守紀律，嚴守法律。要增強底線思維，做到自覺不觸犯紀律和法律底線。要強化自律意識，關注人民群眾的利益，保持良好的家風和社會風氣。通過專項整治，我們明白了紀律和規(guī)章制度對于干部隊伍建設的重要性，也明白了廉潔自律的價值。我們將秉持這些要求，永遠遵循專項整治的新要求，成為一名更好的干部。
總結(jié)：
干部專項整治是黨中央積極推動的一項重大政治任務。通過整治，暴露了干部隊伍中存在的腐敗和不良現(xiàn)象，并采取了強有力的措施進行糾正。在整治過程中，我們深刻反思了個人的問題，提升了自身素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，我們也加強了黨風廉政建設，明確了新的工作要求。只有堅持遵守紀律和規(guī)章制度，汲取教訓，才能在新的起點上更好地為人民服務，為黨的事業(yè)貢獻力量。
躺平式干部專項整治心得體會篇七
近年來，黨中央對于干部隊伍的整治工作予以了高度的重視。針對干部隊伍中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，黨組織開展了一系列專項整治行動。作為一名干部，我積極參與了這次干部專項整治工作，并從中有所體會，下面就是我對這次整治工作過程中的心得體會。
首先，干部專項整治工作的開展意義重大。干部是黨的重要組成部分，干部素質(zhì)的高低直接關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。然而，當前一些干部出現(xiàn)了思想松懈、精神懈怠、紀律優(yōu)越等不良表現(xiàn)，給黨的事業(yè)造成了很大的困擾。而干部專項整治工作，則是針對這些不良現(xiàn)象進行的有針對性的整治行動。通過對干部隊伍的深入調(diào)研和剖析，及時發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，進一步提高干部隊伍整體質(zhì)量，確保黨的事業(yè)能夠順利推進，對于黨的事業(yè)具有重要現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
其次，干部專項整治工作需要堅定的決心和果斷的行動。干部作為黨的中堅力量，其一言一行都可能直接或間接地影響到黨和國家的形象和聲譽。因此，在干部專項整治工作中，必須要有堅定的決心和果斷的行動。在整治中，我們要以黨章為準繩，牢牢把握黨的紀律要求，對干部的言行進行嚴格的規(guī)范和監(jiān)督。與此同時，我們要對違反紀律的干部予以嚴厲的處罰，以警示后來者，樹立正確的工作導向。
再次，干部專項整治工作需要一體推進、協(xié)同配合。整治干部的問題，并不是單打獨斗的事情。只有通過全體黨員的共同努力，才能取得實質(zhì)性的成果。因此，在整治工作中，我們應該要摒棄各自為政的做法，而是要與更多的同志一起協(xié)同配合。要充分借鑒集體的智慧，集思廣益，更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，確保整治工作能夠取得實質(zhì)性的成果。
最后，干部專項整治工作需要注重正面引導，正確引導干部的行為。在整治工作中，我們要注重對干部的正面引導，通過宣傳和教育引導干部正確的行為。要加強對干部的培訓，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要樹立正確的導向，讓干部更加深入地了解黨的宗旨，增強黨性，強化黨的紀律意識。只有這樣，才能夠更好地推進整治工作。
總之，干部專項整治工作對于黨的事業(yè)來說具有重要的意義。通過這次整治工作，我們可以看到，干部專項整治工作不僅僅是一次工作，更是一次思想的洗禮，是一次實現(xiàn)自我成長的機會。我相信，只有每一位黨員能夠從整治工作中汲取經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。
躺平式干部專項整治心得體會篇八
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結(jié)合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)常看到一些黨員領導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場?！敖哟龝r熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領導干部遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領導對于有經(jīng)濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關老干部管理服務中心原主任在被調(diào)整到服務中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構(gòu)設置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質(zhì)性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關基礎工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務能力和服務水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
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躺平式干部專項整治心得體會篇九
“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求走好新時代趕考路，奮力推進____工作高質(zhì)量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。作為面對群眾第一線的基層干部，要頭腦清晰，信念堅定，設身處地了解群眾急難困苦，擺正工作態(tài)度、改善工作作風。要加強自身學習，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協(xié)調(diào)七八個部門”這樣的問題難住，在工作上干得扎扎實實，走得實實在在。
自我提升、善于擔當，提高自身使命感。奮進新征程的道路上沒有捷徑，唯有實干，才能發(fā)展。作為基層干部，要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決摒棄“緩一緩”“等一等”的消極思想，杜絕遇到問題“繞道走”“拖著干”的不良作風。要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，不懈怠、不懶散、不扯皮，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，提高對本職內(nèi)外工作的認識，按時按質(zhì)完成各項工作任務，用實際行動書寫新時代基層工作者的“擔當答卷”。
遇事不躲、真抓實干，加強自身緊迫感。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累、更巧妙的工作方法，把本職工作置于黨委政府工作大局中，找準自身工作圍繞中心服務大局的切入口和發(fā)力點，不做紙上談兵的“談”將，而做腳踏實地的實干家，始終把群眾滿意作為第一追求，盡自己最大努力去完成工作，干一行愛一行鉆一行，在人生的道路上才能越走越遠。
躺平式干部專項整治心得體會篇十
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以”三個代表“重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以黨員的標準要求自我，做到自重、自警、自省，始終堅持一個黨員的優(yōu)良本色。
躺平式干部專項整治心得體會篇十一
近日，根據(jù)《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領導領學《**區(qū)紀律檢查委員會關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結(jié)合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結(jié)合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉(zhuǎn)變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要站在事關黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結(jié)合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結(jié)合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結(jié)干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
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躺平式干部專項整治心得體會篇十二
我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。
可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。
領導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經(jīng)過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
首先，加強和改善黨的作風建設，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。
黨的作風建設加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。
四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
第三，加強和改善黨的作風建設，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務別人。
總之，干部應在作風建設中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。
躺平式干部專項整治心得體會篇十三
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想?！疤善健辈粌H是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向?qū)嵺`學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質(zhì)。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。
躺平式干部專項整治心得體會篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施?，F(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內(nèi)的工作上推下卸。遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領導和相關部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍?，面對高風險領域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經(jīng)營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內(nèi)容，是加強黨的建設的一項基礎性經(jīng)常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產(chǎn)黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
躺平式干部專項整治心得體會篇十五
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒！
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任；“躺平”就是背叛使命，就是害人害己；“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起！
自查，進一步加強思想政治學習，帶領支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分，不斷提升共產(chǎn)主義信仰，始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱，人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當，認真履職盡責。作為安檢站負責人，我將時刻保持警醒，始終心存敬畏，不斷壓實責任、細化措施、強化落實，不折不扣貫徹落實上級工作部署，以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)安全、空防安全，不斷提升服務能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的工作中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部專項整治心得體會篇十六
對于“躺平”，我們要堅決說“不！”。我們要做新時代抓鐵有痕、落地有聲的“實干青年”，牢記初心使命，強化擔當作為，為書寫新時代優(yōu)異答卷彰顯青春色彩。
勤學善思。要加強自身對政策理論、各項法律法規(guī)和文件的。
學習。
多向同事學習向?qū)嵺`學習，不斷提高自己的思想認識，和業(yè)務水平，讓自己更加自信，從而有勇氣去大膽。
工作。
善于克服消極思想、模糊認識所造成的束縛將被動變?yōu)橹鲃涌朔疤善健彼枷搿?BR> 端正態(tài)度。牢固樹立紀律觀念、時間觀念，杜絕一切違反紀律的。
情況。
發(fā)生。擺正心態(tài)，找準自己的位置，不帶情緒上班，敢于直言，勤于行動，勇于在到一線中去擔苦、擔難、擔重、擔險。
有始有終。工作中要放開手腳，工作不能只在嘴上過癮，而缺乏實際行動，對群眾反映的事情一定要盡善盡美地完成，努力做到群眾愿意和我們交流，并對我們要有高度的信任。
躺平式干部專項整治心得體會篇十七
同志們：
根據(jù)會議安排，我圍繞學習主題和“躺平式”干部專項整治，并結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，從愿擔當、敢擔當、善擔當3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行愿擔當?shù)乃枷胱杂X。思想是行動的先導，行動是思想的體現(xiàn)。黨員干部有等待觀望、安于現(xiàn)狀、得過且過、偷奸?；取疤善健毙袨椋瑲w根結(jié)底在于思想出現(xiàn)了偏差。擰緊思想“總開關”，堅定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對于我們紀檢監(jiān)察干部而言，要有服務服從經(jīng)濟社會發(fā)展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務保障省委省政府“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標、市委推進“六大戰(zhàn)略”和做好“產(chǎn)城人”三篇文章要求、縣委“1233”發(fā)展思路和“五大戰(zhàn)略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿擔當行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵銹”、剔除精神上的“雜質(zhì)”，心無旁騖為綏江高質(zhì)量跨越發(fā)展出力獻策。要有在服務發(fā)展中積極貢獻的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，緊盯重大改革事項、重要項目實施、重點工程建設推進落實不力問題，嚴查權力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀違法問題，全力打通影響發(fā)展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責任感為綏江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。
二、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行敢擔當?shù)哪懽R魄力。敢于擔當是黨的干部必須具備的素質(zhì)，是推動工作的強大動力。不當“躺平式”干部，就要有“舍我其誰”的擔當精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重擔。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”干部及時提醒、及早干預、盡快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動干部認真干事、踏實干事；對那些無視組織挽救、“一躺到底”的干部，我們將依規(guī)依紀嚴肅追責問責，堅決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”干部躺不住、沒市場。要下好精準問責和容錯免責“兩招棋”，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”的要求，敢容、真容“敢于作為、主觀無意、大膽創(chuàng)新”的“失誤干部”，客觀分析、精準研判，對符合容錯情形、可以免責的，依紀依規(guī)予以免責并提出糾錯要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不“心苦”，讓流汗的干部不“流淚”，真正做到嚴管有尺度、厚愛有溫度。
三、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行善擔當?shù)哪芰Ρ绢I。“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活?！鄙茡敚褪且袚斨厝蔚哪芰退?。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干不行，必須要做到對任何工作心中有數(shù)、腦中有策、手中有招。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，首先，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的政治能力，學深悟透黨的二十大精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求，因時因勢調(diào)整監(jiān)督執(zhí)紀重點，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。同時，推深做實紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作，扎實做好學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，著力鍛造純度更高、成色更足的“綏紀鐵軍”為綏江高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。其次，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的業(yè)務能力，持續(xù)深化全員學習培訓，制定“訂單式”“個性化”培訓計劃，常態(tài)化落實好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學習制度，做實做細以案代訓、外出培訓、頂崗鍛煉、跟班學習等實踐鍛煉，提升運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”以及紀法貫通、法法銜接的能力，不斷提高干部隊伍監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平，著力鍛造敢打善戰(zhàn)能贏的紀檢監(jiān)察鐵軍。
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躺平式干部專項整治心得體會篇一
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，經(jīng)過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，經(jīng)過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高職責意識、法制意識、服務意識，改善工作作風，增強自我處理各類復雜問題的本領。下頭談幾點體會和認識：
加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要資料。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的資料，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以堅持，已構(gòu)成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
提高職責意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權，但同時也肩負著一種職責，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行職責的過程。要勇于承擔職責，不上交矛盾，不推卸職責，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的進取性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的辦證服務拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府辦證大廳都設有專門人防窗口，更加規(guī)范服務平臺。
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領導干部樹立強烈的職責心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自我的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，構(gòu)成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎樣樣，就看做得怎樣樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)儉。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
首先，應著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定夢想信念，堅持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門堅持高度一致。
其次，提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命，緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要經(jīng)過理論學習、知識培訓，著力提高工作本事、解決問題分析問題的本事和組織協(xié)調(diào)本事。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。
經(jīng)過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的職責感，使命感，進一步提升了處理問題的本事，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了必須的改變。雖然取得了必須的成績，可是離上級的要求和人民群眾的期望還有必須差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改善干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。
躺平式干部專項整治心得體會篇二
中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》的要求，及對照____市委馬子興書記列舉的“算盤珠子不撥不動，石磨不推不動”“只打雷不下雨，只聽樓梯響不見人下來”“出工不出力，擊鼓傳花”“不求有功、但求無過，指手畫腳、冷嘲熱諷”“多一事不如少一事，遇事打太極”“船到碼頭車到站，老頭當兵假積極”六種形式的“躺平式”干部進行反思。我從思想上警醒自己要在其位謀其職、盡其事負其責，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動____經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
文化干部，我認真查擺問題、深刻反思。在今后工作中我將進一步強化宗旨意識教育。堅持人民至上觀念，強化公仆意識。要使自己在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，守初心擔使命，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。進一步強化政治理論學習。要自覺開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，明白自己從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把學習貫徹習近平總系列重要講話精神作為重中之重，領會掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
躺平式干部專項整治心得體會篇三
今年，縣委、縣政府開展“集中整治影響干部作風突出問題”活動以來，我辦就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名黨員干部，結(jié)合自我的工作，談一談自我的體會。
認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現(xiàn)。作為黨員，就必須培養(yǎng)強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
在日常工作中，要堅持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細研究，異常是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自我的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要堅持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處堅持一顆平常心，用自我的良好行為樹立良好的形象。
要洞察內(nèi)外情景，進取把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊，近年我縣城市居民建房和舊房改造勢頭較強，而今年我縣剛剛將私房建設正式納入人防行政審批，歷史遺留問題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規(guī)定，居民住宅應按首層建筑面積結(jié)建防空地下室，而私人建房底層面積小，防空地下室造價高，結(jié)建防空地下室很不現(xiàn)實，然而大部分群眾又對易地建設費的收取十分不理解，經(jīng)常到人防辦來爭辯，甚至還結(jié)伴到縣委上訪。
應對錯綜復雜的人際關系，應對對于政策完全不理解的.群眾，我熱情地接待每一位辦事者，認真聽取他們反應的問題，耐心細致地逐一解答他們的種種困惑，妥善處理，得到了群眾的好評。
作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，光喊口號而不去落實，我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻自我的力量！
躺平式干部專項整治心得體會篇四
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒!
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任;“躺平”就是背叛使命，就是害人害己;“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起!
帶領支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分不斷提升共產(chǎn)主義信仰始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當認真履職盡責。作為安檢站負責人我將時刻保持警醒始終心存敬畏不斷壓實責任、細化措施、強化落實不折不扣貫徹落實上級工作部署以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)。
安全。
空防安全，不斷提升服務能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的。
工作。
中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部專項整治心得體會篇五
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結(jié)合，不斷在實踐中增長解決問題的本領，結(jié)合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
躺平式干部專項整治心得體會篇六
近年來，干部隊伍中的一些不良現(xiàn)象和問題逐漸浮出水面，嚴重影響了黨風廉政建設和干部隊伍建設的正常運行。為此，黨中央決定開展干部專項整治，旨在排查出干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象和問題，并采取有力措施進行糾正。借此機會，干部隊伍也紛紛進行反思和總結(jié)，從中吸取教訓，加強自身建設。
第二段：問題暴露與矯正。
干部專項整治的開展，揭示了干部隊伍中存在的一系列問題。其中包括敷衍塞責、吃空餉，甚至一些人公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象。這些問題的存在嚴重損害了干部隊伍的形象和廉潔形象，嚴重違反了黨的紀律和社會正義。在專項整治的推動下，涉及的干部也都接受了嚴肅的問責和處理。通過問題的暴露和矯正，我們深刻認識到了紀律和規(guī)章制度的重要性，也教會了我們要時刻保持清正廉潔，堅守底線。
第三段：思想轉(zhuǎn)變與自我提升。
在干部專項整治的過程中，我們聽取了來自各方面的批評和意見，并進行了廣泛的學習和思考。這些過程讓我們觸動了思想，明確了自身存在的問題，也認識到了自我提升的重要性。我們開始從根本上反思自己的人生觀、價值觀和行為方式，以更高的標準要求自己。我們明白，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能更好地為人民服務，符合黨的要求。
第四段：加強黨風廉政建設。
干部專項整治使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設的重要性。我們深刻體會到，如果干部隊伍不能自覺加強自身建設，就會陷入道德淪喪和腐敗現(xiàn)象的泥沼。因此，我們要建立并完善黨風廉政建設體系，通過黨內(nèi)教育、監(jiān)督和習慣的培養(yǎng)，為干部提供良好的思想和行為規(guī)范，讓他們自覺遵守黨的黨風廉政建設規(guī)定，始終保持清正廉潔、公正廉潔的作風。
第五段：遵循專項整治新要求。
在干部專項整治的過程中，我們也形成了一系列新的要求。從根本上來說，干部要遵守紀律，嚴守法律。要增強底線思維，做到自覺不觸犯紀律和法律底線。要強化自律意識，關注人民群眾的利益，保持良好的家風和社會風氣。通過專項整治，我們明白了紀律和規(guī)章制度對于干部隊伍建設的重要性，也明白了廉潔自律的價值。我們將秉持這些要求，永遠遵循專項整治的新要求，成為一名更好的干部。
總結(jié)：
干部專項整治是黨中央積極推動的一項重大政治任務。通過整治，暴露了干部隊伍中存在的腐敗和不良現(xiàn)象，并采取了強有力的措施進行糾正。在整治過程中，我們深刻反思了個人的問題，提升了自身素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，我們也加強了黨風廉政建設，明確了新的工作要求。只有堅持遵守紀律和規(guī)章制度，汲取教訓，才能在新的起點上更好地為人民服務，為黨的事業(yè)貢獻力量。
躺平式干部專項整治心得體會篇七
近年來，黨中央對于干部隊伍的整治工作予以了高度的重視。針對干部隊伍中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，黨組織開展了一系列專項整治行動。作為一名干部，我積極參與了這次干部專項整治工作，并從中有所體會，下面就是我對這次整治工作過程中的心得體會。
首先，干部專項整治工作的開展意義重大。干部是黨的重要組成部分，干部素質(zhì)的高低直接關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。然而，當前一些干部出現(xiàn)了思想松懈、精神懈怠、紀律優(yōu)越等不良表現(xiàn)，給黨的事業(yè)造成了很大的困擾。而干部專項整治工作，則是針對這些不良現(xiàn)象進行的有針對性的整治行動。通過對干部隊伍的深入調(diào)研和剖析，及時發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，進一步提高干部隊伍整體質(zhì)量，確保黨的事業(yè)能夠順利推進，對于黨的事業(yè)具有重要現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
其次，干部專項整治工作需要堅定的決心和果斷的行動。干部作為黨的中堅力量，其一言一行都可能直接或間接地影響到黨和國家的形象和聲譽。因此，在干部專項整治工作中，必須要有堅定的決心和果斷的行動。在整治中，我們要以黨章為準繩，牢牢把握黨的紀律要求，對干部的言行進行嚴格的規(guī)范和監(jiān)督。與此同時，我們要對違反紀律的干部予以嚴厲的處罰，以警示后來者，樹立正確的工作導向。
再次，干部專項整治工作需要一體推進、協(xié)同配合。整治干部的問題，并不是單打獨斗的事情。只有通過全體黨員的共同努力，才能取得實質(zhì)性的成果。因此，在整治工作中，我們應該要摒棄各自為政的做法，而是要與更多的同志一起協(xié)同配合。要充分借鑒集體的智慧，集思廣益，更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，確保整治工作能夠取得實質(zhì)性的成果。
最后，干部專項整治工作需要注重正面引導，正確引導干部的行為。在整治工作中，我們要注重對干部的正面引導，通過宣傳和教育引導干部正確的行為。要加強對干部的培訓，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要樹立正確的導向，讓干部更加深入地了解黨的宗旨，增強黨性，強化黨的紀律意識。只有這樣，才能夠更好地推進整治工作。
總之，干部專項整治工作對于黨的事業(yè)來說具有重要的意義。通過這次整治工作，我們可以看到，干部專項整治工作不僅僅是一次工作，更是一次思想的洗禮，是一次實現(xiàn)自我成長的機會。我相信，只有每一位黨員能夠從整治工作中汲取經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。
躺平式干部專項整治心得體會篇八
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結(jié)合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)常看到一些黨員領導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場?！敖哟龝r熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領導干部遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領導對于有經(jīng)濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關老干部管理服務中心原主任在被調(diào)整到服務中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構(gòu)設置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質(zhì)性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關基礎工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務能力和服務水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
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躺平式干部專項整治心得體會篇九
“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求走好新時代趕考路，奮力推進____工作高質(zhì)量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。作為面對群眾第一線的基層干部，要頭腦清晰，信念堅定，設身處地了解群眾急難困苦，擺正工作態(tài)度、改善工作作風。要加強自身學習，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協(xié)調(diào)七八個部門”這樣的問題難住，在工作上干得扎扎實實，走得實實在在。
自我提升、善于擔當，提高自身使命感。奮進新征程的道路上沒有捷徑，唯有實干，才能發(fā)展。作為基層干部，要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決摒棄“緩一緩”“等一等”的消極思想，杜絕遇到問題“繞道走”“拖著干”的不良作風。要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，不懈怠、不懶散、不扯皮，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，提高對本職內(nèi)外工作的認識，按時按質(zhì)完成各項工作任務，用實際行動書寫新時代基層工作者的“擔當答卷”。
遇事不躲、真抓實干，加強自身緊迫感。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累、更巧妙的工作方法，把本職工作置于黨委政府工作大局中，找準自身工作圍繞中心服務大局的切入口和發(fā)力點，不做紙上談兵的“談”將，而做腳踏實地的實干家，始終把群眾滿意作為第一追求，盡自己最大努力去完成工作，干一行愛一行鉆一行，在人生的道路上才能越走越遠。
躺平式干部專項整治心得體會篇十
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以”三個代表“重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以黨員的標準要求自我，做到自重、自警、自省，始終堅持一個黨員的優(yōu)良本色。
躺平式干部專項整治心得體會篇十一
近日，根據(jù)《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領導領學《**區(qū)紀律檢查委員會關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結(jié)合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結(jié)合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉(zhuǎn)變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要站在事關黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結(jié)合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結(jié)合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結(jié)干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
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躺平式干部專項整治心得體會篇十二
我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。
可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。
領導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經(jīng)過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
首先，加強和改善黨的作風建設，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。
黨的作風建設加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。
四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
第三，加強和改善黨的作風建設，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務別人。
總之，干部應在作風建設中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。
躺平式干部專項整治心得體會篇十三
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想?！疤善健辈粌H是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向?qū)嵺`學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質(zhì)。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。
躺平式干部專項整治心得體會篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施?，F(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內(nèi)的工作上推下卸。遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領導和相關部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍?，面對高風險領域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經(jīng)營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內(nèi)容，是加強黨的建設的一項基礎性經(jīng)常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產(chǎn)黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
躺平式干部專項整治心得體會篇十五
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒！
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任；“躺平”就是背叛使命，就是害人害己；“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起！
自查，進一步加強思想政治學習，帶領支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分，不斷提升共產(chǎn)主義信仰，始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱，人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當，認真履職盡責。作為安檢站負責人，我將時刻保持警醒，始終心存敬畏，不斷壓實責任、細化措施、強化落實，不折不扣貫徹落實上級工作部署，以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)安全、空防安全，不斷提升服務能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的工作中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部專項整治心得體會篇十六
對于“躺平”，我們要堅決說“不！”。我們要做新時代抓鐵有痕、落地有聲的“實干青年”，牢記初心使命，強化擔當作為，為書寫新時代優(yōu)異答卷彰顯青春色彩。
勤學善思。要加強自身對政策理論、各項法律法規(guī)和文件的。
學習。
多向同事學習向?qū)嵺`學習，不斷提高自己的思想認識，和業(yè)務水平，讓自己更加自信，從而有勇氣去大膽。
工作。
善于克服消極思想、模糊認識所造成的束縛將被動變?yōu)橹鲃涌朔疤善健彼枷搿?BR> 端正態(tài)度。牢固樹立紀律觀念、時間觀念，杜絕一切違反紀律的。
情況。
發(fā)生。擺正心態(tài)，找準自己的位置，不帶情緒上班，敢于直言，勤于行動，勇于在到一線中去擔苦、擔難、擔重、擔險。
有始有終。工作中要放開手腳，工作不能只在嘴上過癮，而缺乏實際行動，對群眾反映的事情一定要盡善盡美地完成，努力做到群眾愿意和我們交流，并對我們要有高度的信任。
躺平式干部專項整治心得體會篇十七
同志們：
根據(jù)會議安排，我圍繞學習主題和“躺平式”干部專項整治，并結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，從愿擔當、敢擔當、善擔當3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行愿擔當?shù)乃枷胱杂X。思想是行動的先導，行動是思想的體現(xiàn)。黨員干部有等待觀望、安于現(xiàn)狀、得過且過、偷奸?；取疤善健毙袨椋瑲w根結(jié)底在于思想出現(xiàn)了偏差。擰緊思想“總開關”，堅定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對于我們紀檢監(jiān)察干部而言，要有服務服從經(jīng)濟社會發(fā)展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務保障省委省政府“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標、市委推進“六大戰(zhàn)略”和做好“產(chǎn)城人”三篇文章要求、縣委“1233”發(fā)展思路和“五大戰(zhàn)略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿擔當行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵銹”、剔除精神上的“雜質(zhì)”，心無旁騖為綏江高質(zhì)量跨越發(fā)展出力獻策。要有在服務發(fā)展中積極貢獻的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，緊盯重大改革事項、重要項目實施、重點工程建設推進落實不力問題，嚴查權力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀違法問題，全力打通影響發(fā)展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責任感為綏江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。
二、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行敢擔當?shù)哪懽R魄力。敢于擔當是黨的干部必須具備的素質(zhì)，是推動工作的強大動力。不當“躺平式”干部，就要有“舍我其誰”的擔當精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重擔。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”干部及時提醒、及早干預、盡快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動干部認真干事、踏實干事；對那些無視組織挽救、“一躺到底”的干部，我們將依規(guī)依紀嚴肅追責問責，堅決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”干部躺不住、沒市場。要下好精準問責和容錯免責“兩招棋”，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”的要求，敢容、真容“敢于作為、主觀無意、大膽創(chuàng)新”的“失誤干部”，客觀分析、精準研判，對符合容錯情形、可以免責的，依紀依規(guī)予以免責并提出糾錯要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不“心苦”，讓流汗的干部不“流淚”，真正做到嚴管有尺度、厚愛有溫度。
三、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行善擔當?shù)哪芰Ρ绢I。“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活?！鄙茡敚褪且袚斨厝蔚哪芰退?。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干不行，必須要做到對任何工作心中有數(shù)、腦中有策、手中有招。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，首先，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的政治能力，學深悟透黨的二十大精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求，因時因勢調(diào)整監(jiān)督執(zhí)紀重點，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。同時，推深做實紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作，扎實做好學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，著力鍛造純度更高、成色更足的“綏紀鐵軍”為綏江高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。其次，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的業(yè)務能力，持續(xù)深化全員學習培訓，制定“訂單式”“個性化”培訓計劃，常態(tài)化落實好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學習制度，做實做細以案代訓、外出培訓、頂崗鍛煉、跟班學習等實踐鍛煉，提升運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”以及紀法貫通、法法銜接的能力，不斷提高干部隊伍監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平，著力鍛造敢打善戰(zhàn)能贏的紀檢監(jiān)察鐵軍。
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