總結是思考的過程，通過總結我們可以更好地審視自己的行為和思維方式，進而改進和提升。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。如果你正在寫總結，可以參考以下范文，找到適合自己的寫作思路和表達方式。
    雜志編輯辭職申請書篇一
    網(wǎng)絡部改革領導小組領導：
    你們好！
    新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”。
    我加入到賽樂網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭（此處用網(wǎng)名代替）兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到賽樂網(wǎng)的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
    記得第一次到賽樂，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事00（此處用網(wǎng)名代替）告訴我，這是部門進行的專業(yè)培訓。為此，賽樂給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網(wǎng)絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
    在此我要特別感謝報社領導和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖！這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！
    然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心！
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx。
    申請日期：年月日
    雜志編輯辭職申請書篇二
    以下是應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理的，以下提供一篇編輯員辭職申請書給大家參考！
    總經(jīng)理：
    我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
    并祝貴公司前程似錦！
    此致
    敬禮申請人：xxx
    時間。
    雜志編輯辭職申請書篇三
    中國周刊雜志社領導：
    您好!
    因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    雜志編輯辭職申請書篇四
    ××××××志社領導：您好!
    因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    目前由于個人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    雖然過去我失敗過，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，因此這需要一個時間彈性很大的工作，因而離開這也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮，希望領導們可以諒解。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的'內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    我服從公司安排調到市場部協(xié)助其開展工作，很努力地想要適應市場部的工作方式，但是經(jīng)過一段時間的努力之后我還是適應不了市場部的一些規(guī)定。比如經(jīng)常無償?shù)丶影嚅_會，超過8小時的工作時間及超出我能力范圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規(guī)定下地隨意罰款也給我的經(jīng)濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性，可能會給今后的工作帶來困擾，造成公司的損失，為公司的利益著想，我主動申請離職。
    能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
    此致
    敬禮
    雜志編輯辭職申請書篇五
    尊敬的領導：
    你們好！我經(jīng)過反復考慮，現(xiàn)在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
    我于xx年8月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區(qū)，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
    但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經(jīng)不適合擔任故事版的編輯。在20xx年，月末版已經(jīng)逐漸走出困境，20xx年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續(xù)關注故事版，并愿意為故事版的發(fā)展提供力所能及的幫助和宣傳。
    請批準。
    再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂！
    此致
    敬禮！
    20xx年x月xx日。
    雜志編輯辭職申請書篇六
    尊敬的領導：
    你們好！我經(jīng)過反復考慮，現(xiàn)在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
    我于20xx年8月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區(qū)，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
    但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經(jīng)不適合擔任故事版的編輯。在20xx年，月末版已經(jīng)逐漸走出困境，20xx年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續(xù)關注故事版，并愿意為故事版的發(fā)展提供力所能及的幫助和宣傳。
    請批準。
    再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂！
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    雜志編輯辭職申請書篇七
    我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年x月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
    并祝貴公司前程似錦！
    望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
    此致
    敬禮
    申請人：xxx
    時間
    雜志編輯辭職申請書篇八
    某雜志社領導：
    您好!
    因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    此致
    敬禮
    申請人：
    xxxx年xx月xx日。
    擴展知識-雜志發(fā)展歷程。
    中國最早的雜志為德國漢學家郭實臘1833年7月在廣州創(chuàng)辦的《東西洋考每月統(tǒng)記傳》。發(fā)行時間延續(xù)5年多，版式采用中國傳統(tǒng)書本樣式，刊期使用清代皇帝年號紀年。
    在最初，雜志和報紙的形式差不多，極易混淆。后來，報紙逐漸趨向于刊載有時間性的新聞，雜志則專刊小說、游記和娛樂性文章，在內容的區(qū)別上越來越明顯，在形式上，報紙的版面越來越大，為三到五英尺，對折，而雜志則經(jīng)裝訂，加封面，成了書的形式。此后，雜志和報紙在人們的觀念中才具體地分開。
    馬克思在《新萊茵報·政治經(jīng)濟評論》出版啟事中指出，與報紙相比，雜志的優(yōu)點是“它能夠更廣泛地研究各種事件，只談最主要的問題。雜志可以詳細地科學地研究作為整個政治運動的基礎的經(jīng)濟關系”。
    由viva無線新媒體制作的《中國數(shù)字雜志閱讀報告》2月25日在京公布?！秷蟾妗分赋觯ㄟ^以手機為主的無線智能終端閱讀雜志的中國用戶已經(jīng)超過1.5億人，隨著網(wǎng)絡環(huán)境的改善，越來越多的人選擇直接在線閱讀而不是下載閱讀，娛樂、時尚、新聞、數(shù)碼是用戶首選的閱讀內容，用戶在手機上看雜志越來越投入，閱讀每本雜志的平均時間從的63秒增長到230秒。
    雜志發(fā)展到今日早已融入到現(xiàn)代人的生活中，而人們也不只限于通過報刊亭等實體店去購買。在當當網(wǎng)、淘寶網(wǎng)、雜志鋪等網(wǎng)站上，就可以訂購一期或者是一年的雜志，省去了中間購買的不必要環(huán)節(jié)。雜志按時郵寄到訂閱者手里，省時省力，而且還有很多額外優(yōu)惠，這些優(yōu)勢決定了雜志訂閱走向電商是一種趨勢。
    雜志編輯辭職申請書篇九
    尊敬的領導：
    你們好！
    我經(jīng)過反復考慮，現(xiàn)在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
    我于________年____月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區(qū)，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
    但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經(jīng)不適合擔任故事版的編輯。在________年，月末版已經(jīng)逐漸走出困境，________年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續(xù)關注故事版，并愿意為故事版的發(fā)展提供力所能及的幫助和宣傳。
    請批準。
    再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂！
    此致
    敬禮！
    申請人：
    申請日期：
    雜志編輯辭職申請書篇十
    xx雜志社領導：
    您好!
    因本人的追求和新聞理念，與xxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《xx周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為xxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，xx周刊目前卻在目前強大的'政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
    第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xxx、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    此致
    敬禮
    辭職人：xxx。
    時間：20xx年x月x日。
    雜志編輯辭職申請書篇十一
    xxx志社領導：
    您好！
    因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的.內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解___至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理__似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    第六，以上，個人看法，許為牢騷是荷。
    此致
    敬禮
    申請人：xxx。
    xx年xx月xx日。
    雜志編輯辭職申請書篇十二
    xx雜志社領導:。
    您好!
    因本人的追求和新聞理念，與xxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的`認真思考和再三抉擇，我還是選擇辭職!本人給公司帶來的不便，請領導原諒!
    望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!
    此致
    敬禮
    申請人：xxx。
    20xx年x月xx日。
    雜志編輯辭職申請書篇十三
    尊敬的先生/小姐：
    您好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。
    我畢業(yè)于人民大學文學系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關簡歷如下：
    曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。
    xx年曾在《健康指南》擔任編輯工作。
    雜志編輯辭職申請書篇十四
    xxx雜志社領導：
    您好!
    因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    此致
    敬禮
    申請人：xxx。
    20xx年x月xx日。
    雜志編輯辭職申請書篇十五
    尊敬的領導：
    你們好!我經(jīng)過反復考慮，現(xiàn)在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
    我于xx年8月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區(qū)，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的`同事，我一直都覺得很幸運。
    但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經(jīng)不適合擔任故事版的編輯。在，月末版已經(jīng)逐漸走出困境，是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續(xù)關注故事版，并愿意為故事版的發(fā)展提供力所能及的幫助和宣傳。
    請批準。
    再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂!
    此致
    敬禮!
    申請人：
    申請日期：
    雜志編輯辭職申請書篇十六
    總經(jīng)理：
    我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年x月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
    并祝貴公司前程似錦！
    望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
    此致
    敬禮申請人：xxx
    時間。
    雜志編輯辭職申請書篇十七
    因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的'申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    以上，個人看法，許為牢騷是荷。
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx。
    x年x月x日。
    雜志編輯辭職申請書篇十八
    尊敬志社領導：
    您好！
    因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
    根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
    第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
    第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
    第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
    第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
    第六，以上，個人看法，許為牢騷是荷。
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx。
    xxxx年x月x日。
    雜志編輯辭職申請書篇十九
    尊敬的xx經(jīng)理：
    您好！
    首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝xx對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
    今年xx月xx號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的'反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的xx，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
    此致
    敬禮！
    申請人：
    申請日期：