總結(jié)是一種思維方式，可以幫助我們形成批判性的思考能力。總結(jié)應(yīng)該簡明扼要地概括過去一段時間的學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容，不要過于細節(jié)化或泛泛而談?？偨Y(jié)范例供參考
公司活動總結(jié)匯報篇一
活動準備：1、確定地點與旅行社洽談路線活動及酒店安排;
2、弄清費用及注意事項;
3、通過郵件和部門助理向大家介紹秋游事宜和安全宣導(dǎo);
4、收集報名職員名單，安排車輛和酒店住宿。
活動過程：1. 11月13日早上8：30于公司集合，乘坐大巴車前往旅游地點。
2.途經(jīng)中山前往孫中山故居，參觀“孫中山及及其成長的社會環(huán)境”從而進行愛國主義教育。
3. 抵達珠海后前往石景山公園。乘纜車游覽珠海的風(fēng)水山——石景山。在山頂
左眺香港右望澳門，俯瞰整個珠海。下山乘坐號稱“世界第一沖”的山地沖鋒車由山頂一沖而下，感受那份驚險與刺激。
4.游玩石景山后前往珠海的香爐灣畔，在珠海的標志性景區(qū)行走情侶路觀望珠海標志性的巨型石雕--珠海漁女。
5.入住酒店分房間，晚餐過后進行寶龍達一年一度的啤酒狂歡，一直持續(xù)到深夜
12點。
6. 14日早上09：30在酒店集合乘車前往珠海海泉灣度假城。盡情浸泡天然海洋
溫泉，享受全球各種風(fēng)格的60余種功能各異的溫泉池，萃取了唐風(fēng)、韓國、日本、西歐(羅馬、土耳其、芬蘭)等浴池及浴場的入浴方式，一站式尊享古今中外各國溫泉沐浴文化，了解世界溫泉文化之精華;大家在里面的多種多功能水力按摩浴池內(nèi)盡情享受，并免費品嘗到各種飲品。
7. 中午13：30集合午餐，午餐過后乘車返回深圳，結(jié)束愉快的行程。
活動優(yōu)點：1.此次秋游每個環(huán)節(jié)大家都能積極參與，保證了活動按計劃有序進行。
2.讓大家借此秋游互相了解增進認識，享受公司帶來集體文化和團隊精神。
3.借此秋游讓大家從一年的緊張工作中得到放松，舒緩心情，感受公司對大家的關(guān)懷。
4.此次活動景點屬于輕松放松式游玩，大家在整個過程中不會有旅程的疲勞，營造的活動的氛圍十分愉悅歡快。對景點的游玩，加深了大家對珠海這個城市的了解 。
5.通過在旅行車上的各種小游戲，調(diào)動起了大家的積極性，晚上安排的狂歡場地氛圍比較濃厚，讓大家在平緩的旅途之余增加了幾分激情和熱鬧。
6.前期安全宣傳工作做得比較充分到位，尤其是在今年人數(shù)劇增的情況下對于安全考慮更為重要，在安全宣導(dǎo)方面著重以部門為單位，落實到個人簽名確認，保證每個參與秋游的職員能夠熟知各項安全要點。最終確保了此次秋游無一例安全事故，使整個秋游的歡快氛圍能夠持續(xù)下去。
7.秋游后期總結(jié)宣傳工作比較合理。通過此次秋游讓大家過了一個愉快的周末，對于大家經(jīng)歷的整個秋游活動需要進行一個后期的宣傳總結(jié)活動。在前期宣傳就有獎?wù)骷蠹业膱D片和文章，使得在整個過程中大家的注意力和興奮度都比較高。在秋游結(jié)束后，把大家提交的圖片在公司做了一個簡潔的圖片展，大家的反響還是比較愉悅的，通過圖片展大家再次回味了整個秋游活動的過程。讓此次活動達到一個以往沒有的高度。
8.秋游作為公司文化的一個重要項目，也參與到此次公司的文化建設(shè)當中來，在公司的內(nèi)刊里也將進行宣傳和總結(jié)，讓此次活動通過多元化的宣傳方式來感染大家。
公司活動總結(jié)匯報篇二
文章時候，帳篷都有被吹跑的可能。風(fēng)大雨急，溫度很低，一個路過的大爺，看著我們，很關(guān)懷的說：“你們回去吧，天這么冷，人又不多，別把身體凍壞了”，我們很感動，“這是我們的工作，我們要為每一個需要辦理業(yè)務(wù)的同學(xué)提供服務(wù)”。我相信，我們都在用愛心和責任心感動著對方。
在辦理新號的過程中也遇到一個很大的問題，如第1點提到的卡號問題，由于后臺準備的卡和號的錯位，導(dǎo)致賣出去的5個號和登記的號碼不符合。當?shù)谝粋€發(fā)現(xiàn)卡號錯誤的學(xué)生找來的時候，我們估計可能一串號碼都存在失誤，馬上上報了醫(yī)專的負責人張經(jīng)理，張經(jīng)理通過和郭經(jīng)理的及時溝通，給出了sim卡的序號和號碼之間的對應(yīng)。我們通過打電話與發(fā)短信的方式通知已經(jīng)辦理的幾個號碼前來調(diào)換。幾位同學(xué)先后趕來，可有些新生需要辦理其它手續(xù)，不愿意等待，表示不調(diào)換，態(tài)度強硬，給我們的工作帶來一定得難度。在耐心的解釋和致歉下，最終贏得了他們的理解和認可。最后，5個卡號都調(diào)換成功。在舒了一口氣的同時，我們也在深思，整個動感地帶迎新活動，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)都至關(guān)重要，如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，都會給后續(xù)的環(huán)節(jié)帶來不可估計的損失。
4、在動感地帶迎新活動即將結(jié)束的時候，甲型n1h1來了，邢臺學(xué)院發(fā)放禮品的現(xiàn)場又出現(xiàn)了我們忙碌的身影。
衣架、臉盆、牙膏、香皂、口杯、牙刷等等，不能多不能少，一套一套的現(xiàn)場配，憑券領(lǐng)，整個過程井然有序。由于學(xué)生是下午6：30下課，為了讓同學(xué)們能及早領(lǐng)到禮品，我們一直等到最后一個學(xué)生拿著禮品高興的離開，肚子抗議的咕嚕咕嚕聲在我們聽來都那么悅耳，所有的辛勞所有的苦累都值得了。
20xx年動感地帶迎新活動已經(jīng)圓滿成功，回顧整個過程，有以下幾點小小的建議：
1、在進駐各個校園前，確保和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商妥當，避免出現(xiàn)回撤現(xiàn)象，減少在人力、物力和財力方面的損失。
2、在工作時間上合理分配，特別是充值隊，經(jīng)常晚上加班到11點多，而早上一般要到9點多才需要充值。在經(jīng)過一天緊張的、機械的、重復(fù)的撥號充值后，晚上無論是身體還是精神狀態(tài)都不是最佳，很容易充錯，充值效率也不高。把晚上加班充的號碼調(diào)到第二天早上，既可以合理利用時間也可以保證充值的正確率，同時還可以減小充值隊成員的（賠錢）壓力。
3、針對陰雨天氣，建議在學(xué)校各個銷售點放置幾把雨傘，借給沒帶傘具的學(xué)生使用，給學(xué)生提供了便利，同時很大程度的提高移動的服務(wù)形象。什么好，都不如廣大學(xué)生的口碑好！
最后，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心與照顧，感謝公司為我們提供這次鍛煉的機會。通過這次活動，我們也在不斷的成長，期待著為公司做出更大的貢獻！
公司活動總結(jié)匯報篇三
此次趣味活動會成功舉辦包羅諸多方面，但此中幾個環(huán)節(jié)起到舉腳輕沉的感化。例如：趣味活動會籌謀書的編寫、趣味活動會角逐場地的安插、趣味活動會角逐現(xiàn)場的組織、趣味活動會廣播稿的發(fā)布等等，以及活動中全體教職工積極勤奮取共同，都是此次趣味活動會成功不成或缺的部門。
此次活動共有七個項目：小我單項有麻袋蹦蹦跳、托球往返跑、踢毽子、筷子夾乒乓球、跳繩，集體項目有三人四腳。螃蟹背西瓜。正在麻袋蹦蹦跳這個項目中參賽者坐正在蛇皮袋頂用手抓住蛇皮袋跳著進行，這個逛戲不只表現(xiàn)了速度更表現(xiàn)了協(xié)調(diào)性的共同，這個項目標參賽者良多。正在這些項目中正在表現(xiàn)團隊精力的要數(shù)三人四腳，和螃蟹背西瓜，有一人不共同就會前功盡棄，這個逛戲大師都共同的很好，充實表現(xiàn)了團隊精力。踢毽子、跳繩、托球往返跑、筷子夾乒乓球可謂深受大師喜愛，大師正在玩這些逛戲時笑聲、加油聲不竭。當然排場更為熱鬧的'是教職工的拔河角逐，學(xué)生們都為教員們加油拍手，更有部門學(xué)生還參取到教員步隊中幫著拉，雖然有些不合適法則，但全體師生很歡快高興，是整個校園充滿歡聲笑語。
正在賽前做了充實的預(yù)備，包羅活動籌謀書、次序冊編排、會場的結(jié)構(gòu)取規(guī)劃，器材的預(yù)備等。正在籌備過程中大師連合分歧。齊心合力，并且此次活動參賽者的熱情也是此次活動舉辦成功的要素。
本次趣味活動會成功并讓讓其更出彩，還正在取細節(jié)上花心思，就是活動中穿插了趣味活動會廣播稿。趣味活動會廣播稿是每個參賽隊的拉拉隊隊員編寫的對本隊參賽選手的一些激勵性的標語或小文章，由現(xiàn)場廣播員播頌。正在這里進行的是趣味活動會角逐項目標延長，各個代表隊為了正在本隊的宣傳上打敗敵手，多出了稿，出了好稿。廣播稿為參賽選手取得好成就營制了優(yōu)良的空氣，同時更好地加強了參賽者的團隊榮譽感，正在活躍了活動現(xiàn)場氛圍，也提高了各參賽隊的精力面孔和學(xué)生們的寫做能力。
就是編排上貧乏細節(jié)嚴密，某些評判員工做經(jīng)驗不豐碩，還有待進修取提高。
此次活動不只豐碩了學(xué)生的課余糊口更促進的大師的友情。我們確信，只需我們社團可以或許繼續(xù)勤奮，可以或許謙善改良，懷著這份熱情精力走下去，當前的活動和工做必定會越辦越好。
公司活動總結(jié)匯報篇四
精選范文:物業(yè)公司消防安全匯報材料(共2篇)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好！在接管奧林項目之前我們公司從未接管過地下建筑類的項目，沒有任何管理經(jīng)驗可以借鑒?？梢哉f是在懵懵懂懂之中開始了對奧林地下車庫的管理。一開始由于使用者較少，且各種設(shè)備設(shè)施較新處于剛剛調(diào)試運行后最佳狀態(tài)。感覺消防安全工作沒有什么壓力，但隨著入住率和設(shè)施設(shè)備故障率的不斷升高，管理難度不斷加大。各種問題和隱患暴露出來，部分業(yè)主將車輛亂停亂占，阻擋防火通道。溫感煙感設(shè)備大量顯示故障，滅火器、消防帶丟失等現(xiàn)象時有發(fā)生，給我們的消防安全工作帶來很大壓力。今年3月，公安部組織開展了高層地下建筑和人員密集場所的消防專項整治活動，為我們做好消防安全工作搭建了平臺。對此，公司高度重視，成立了以經(jīng)理李國清為組長的專項整治小組，制定了《達源物業(yè)公司高層地下建筑和人員密集場所消防專項整治活動方案》，并投入大量的人力、物力、財力。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、全面修復(fù)消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)，確保及時準確接受火警、故障反饋信息。針對消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)不能及時接受信息的實際問題，公司請具有專業(yè)資質(zhì)的生產(chǎn)消防監(jiān)控設(shè)備的廠家，對所有消防監(jiān)控設(shè)備進行了全面的檢測，對發(fā)現(xiàn)的線路故障、設(shè)備故障、設(shè)備損壞等問題，進行了修復(fù)。并與廠家簽訂長期維保協(xié)議，使消防設(shè)備能夠得到長期保養(yǎng)和及時維修。同時，針對地下車庫區(qū)域防火卷簾門不符合防火要求的問題，我們挑選有關(guān)技術(shù)人員，組成專業(yè)維修隊，嚴格按照消防技術(shù)標準要求，對防火卷簾門進行修復(fù)，在此基礎(chǔ)上，我們制定了《地下車庫消防設(shè)備巡檢制度》，由地下安保分隊，對區(qū)控制室、風(fēng)機室、防火卷簾、滅火器、消防栓等設(shè)施設(shè)備，實行日巡查制度，并做巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、維修，使問題得到了根本解決，保障了整個消防監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
二、實施“三個到位”，為預(yù)防和搶險工作做好充分準備。為確保消防安全，我們在這項工作中實行了“三個到位”。一是消防工作制度到位。為使消防安全工作有章可循，結(jié)合各小區(qū)實際情況，在市公安局消防處的指導(dǎo)下，完善了各項消防工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負責責任制》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《夜間值班、巡邏和門衛(wèi)制度》、《重大節(jié)日、重大活動安全檢查和審批制度》、《預(yù)防和處理突發(fā)事件工作預(yù)案》、《地下車庫消防應(yīng)急預(yù)案》。等等。這些制度和規(guī)定，要求明確，職責到崗，從而使各小區(qū)的消防安全工作有規(guī)可依、有章可循。二是消防演練到位。按照高起點、高標準開展消防演練的要求，我們在開展消防演練活動中，注重活動質(zhì)量，確保消防演練到位。今年以來，共舉辦消防演練3次，每次都有100多人參加，達源公司主管安全副總經(jīng)理李長鐵等領(lǐng)導(dǎo)在參加今年第一季度消防演練時，對活動的組織安排、程序效果給與好評。每次演練都達到“三快”的標準（出警快，在接到火警信息后，現(xiàn)場核實人員必須在50秒內(nèi)到達現(xiàn)場、撲火快，就是在火災(zāi)初期將火撲滅、疏散快，應(yīng)急小組在1分鐘內(nèi)疏散火場內(nèi)人員），提升了全員的防范意識和使用滅火設(shè)備的能力，提高了對抗突發(fā)事件的應(yīng)變能力。三是基礎(chǔ)管理到位。為加強基礎(chǔ)管理，我們完善了地下消防基礎(chǔ)檔案。做到了各項消防資料齊備，各項檢查記錄規(guī)范，使各項工作有據(jù)可查。產(chǎn)態(tài)勢。
五、實行三級檢查考核，提高消防工作質(zhì)量。為保證消防安全工作質(zhì)量，我們實行班組、管理處、公司，三級檢查考核制度。采取定期和不定期的檢查考核辦法，防患于未然，使消防隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。班組檢查考核是以每班班組成員為主體，按照既定的巡查路線，檢查消防重點部位的設(shè)備完好運行情況，人員在崗值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時上報。為保證巡查機制在每個巡查點設(shè)置簽到表，在有人值守的固定點實行檢查與被檢人員互簽。每條巡查路線，相互交叉，在交叉點的簽到表實行輪流順簽。即每名巡查員在交叉點簽到時，必須緊接上一條簽到記錄填寫不得留空行。
關(guān)于合生國際家園物業(yè)服務(wù)中心消防。
安全自檢自查工作的報告。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為貫徹落實公司消防安全的指示，將所有消防安全隱患消。
除在萌芽狀態(tài)中。我中心全體員工按照《通知》要求，對合生國際家園小區(qū)進行全覆蓋的消防安全檢查。現(xiàn)將此次安全檢查的情況報告如下：
一、要求部門從上至下加倍重視消防安全工作，學(xué)習(xí)公司。
制定的《消防應(yīng)急預(yù)案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應(yīng)急預(yù)案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在電梯口張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
二、消防安全檢查工作。
1、每月與機關(guān)事務(wù)管理局、環(huán)島派出所一起對環(huán)島商務(wù)中心辦公區(qū)域的防火重點部位，包括各種設(shè)備房進行定期的消防治安安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題都作了及時整改。
2、安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發(fā)現(xiàn)通道堆放有雜物，立即通知業(yè)主清除，保障通道暢通無阻。
三、檢查中出現(xiàn)的問題。
3、消防用水壓力不足。
我中心將以此次消防安全檢查為起點，繼續(xù)做好消防安全管理工作，努力為業(yè)主們營造出安全祥和的工作和生活環(huán)境。
合生國際家園物業(yè)服務(wù)中心。
二〇一五年七月十七日。
篇二：昭通弘彩物業(yè)管理公司消防安全檢查自查報告。
關(guān)于弘彩物業(yè)消防安全檢查工作的報告。
昭陽區(qū)房管局物業(yè)管理科：
為貫徹落實貴局《春節(jié)期間物業(yè)安全管理工作通知》，確保。
鉆石廣場的正常工作秩序，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態(tài)中。我公司全體員工按照《通知》要求，對鉆石廣場、秀水康城、?？瞪虡I(yè)廣場及步行街進行了全覆蓋的消防、衛(wèi)生、安全的檢查?，F(xiàn)將此次安全檢查的情況報告如下：
一、在部門例會中宣讀《通知》全文。要求部門從上至下。
加倍重視消防安全工作，學(xué)習(xí)公司制定的《消防應(yīng)急預(yù)案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應(yīng)急預(yù)案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在鉆石廣場、秀水康城、裕康商業(yè)廣場及步行街張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
二、消防安全檢查工作。
每月與相關(guān)部門一起對鉆石廣場商戶區(qū)、秀水康城住宅區(qū)、裕康商業(yè)廣場及步行街的防火重點部位，包括各種設(shè)備房進行定期的消防治安安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題都作了及時整改。
1、對于鉆石廣場商務(wù)區(qū)，步行街及?？瞪虡I(yè)廣場，公司每月派專人進行對商務(wù)區(qū)店鋪、通道全面檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發(fā)現(xiàn)通道堆放有雜物，立即通知業(yè)主清除，保障通道暢通無阻。
2、對于秀水康城住宅區(qū)，公司每月對樓道處消防栓設(shè)備進行檢查登記，如設(shè)備過期做到及時更換，并對地下室及停車場進行全面檢查，如有發(fā)現(xiàn)占用消防通道及時通知業(yè)主排除。
3、安排工程部和消防監(jiān)控室落實專人堅持每天巡檢，并著重對樓內(nèi)的滅火器、消火栓和消防泵等消防設(shè)施進行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標識及應(yīng)急照明設(shè)施運行正常。
三、可燃物的清理。
公司的保潔部和保安隊對鉆石廣場、裕康商業(yè)廣場及步行街內(nèi)的店鋪、樓道、死角等進行了統(tǒng)一的檢查與清理，對秀水康城住宅區(qū)樓道、地下室及停車場進行全面檢查，清除各處可燃、易燃物品及化學(xué)危險品。
四、安全用電情況。
我公司對鉆石廣場、?？瞪虡I(yè)廣場及步行街內(nèi)各商戶及秀水康城住宅用戶的電氣線路是否存在老化、超負荷運行等安全隱患進行了排查。線路和設(shè)備安裝使用均符合國家相關(guān)規(guī)范。在這次自查中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用大功率電器設(shè)備的現(xiàn)象。
我公司將以此次消防安全檢查為起點，繼續(xù)做好消防、衛(wèi)生、安全管理工作，努力為業(yè)主們營造出安全祥和的工作和生活環(huán)境。
弘彩物業(yè)管理中心2014年1月24日星期五。
公司活動總結(jié)匯報篇五
為認真貫徹落實國家及上級部門《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，按照公司安排，結(jié)合生產(chǎn)實際，公司緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的`活動主題，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。進一步提高了全公司員工的安全意識，促進了公司安全文化建設(shè)，為下一步的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將今年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署。
為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到實效，公司高度重視，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，會上公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全的副經(jīng)理為副組長，安全科、生產(chǎn)科、車間等部門為成員單位的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定出活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。同時公司領(lǐng)導(dǎo)對“安全生產(chǎn)月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發(fā)動全體干部職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全司員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各車間也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)車間安全生產(chǎn)實際，制定出活動內(nèi)容和實施方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效。
為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，公司就積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發(fā)車間進行宣傳、學(xué)習(xí)，同時，將“安全生產(chǎn)月”活動主題和相關(guān)宣傳標語，制成8條宣傳橫幅，分別懸掛于公司有車間和采區(qū)的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產(chǎn)月”活動的序幕。公司于6月1日組織員工學(xué)習(xí)徐化永總經(jīng)理的安全講話，組織了一次以安全月活動為主題的競賽，由公司六個車間、兩個采區(qū)參加，本次競賽主題鮮明，形式多樣，內(nèi)容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司管理制度，以及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，推動全員牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，為“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展做好了鋪墊。
三、積極開展安全知識教育培訓(xùn)活動。
不斷提高員工安全素質(zhì)由安全科牽頭組織對全司員工分層次進行安全知識教育培訓(xùn)，一是通過組織公司管理人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產(chǎn)管理。二是組織對員工進行公司安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產(chǎn)事故案例分析和現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容的安全培訓(xùn)和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由人力資源部牽頭做好特殊工種、特種作業(yè)人員的清理建檔和教育培訓(xùn)管理工作，做到特種人員100%持證上崗。四是組織全員參與的安全知識考試和防護服及空氣呼吸器穿戴比賽、鍋爐崗位知識競賽等活動，進一步提高了全員安全素質(zhì)。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題。
公司活動總結(jié)匯報篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，公司黨委按照中心黨委和社區(qū)工作部署，緊緊圍繞“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動主線，立足精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、鑄造品牌工作目標，認真抓好活動結(jié)合，全面強化活動措施，注重活動實效，凝心聚力促發(fā)展、謀和諧，穩(wěn)步推進“雙促”主題活動健康有序開展，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。上半年，公司百花物業(yè)站被推薦為管理局優(yōu)秀基層黨組織、一季度被社區(qū)評為物業(yè)管理流動紅旗單位，成本和生產(chǎn)經(jīng)營控制運行良好，轄區(qū)居民安居樂業(yè)，公司發(fā)展又實現(xiàn)了新跨躍。
一、抓好四個結(jié)合，推動各項工作實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
公司黨委對“雙促”活動高度重視，將“雙促”主題活動納入全年總體工作規(guī)劃，與講“工人偉大，勞動光榮”、講“優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神”兩講活動，“強素質(zhì)、正品行、作表率”活動，“抓源頭、促清廉”活動，“同創(chuàng)和諧環(huán)境、共建溫馨家園”活動以及“精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”相結(jié)合，以主題活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以主題活動強化群眾觀念、以主題活動促進干群和諧，有效推動了“雙促”主題活動的和諧有序運行。
一是用“兩講”凝聚隊伍鼓舞士氣，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。公司把現(xiàn)代企業(yè)精神和加強傳統(tǒng)教育有機結(jié)合起來，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，選準抓手，分層次、有重點、講方法、重實效，采取集中與分散相結(jié)合的形式，從4月中旬開始先后8次組織黨員干部上大黨課、觀看油田黨校孫保真教授主講的“兩講”錄像片、《服務(wù)禮儀》、《莊子心得》、《論語心得》和《砍掉成本的十二把砍刀》，通過組織非在職黨員召開和諧發(fā)展的座談會等，講革命家史，話今昔對比的方式，進一步凝心聚力，推動公司和諧發(fā)展。4月30日我們邀請原勝利油田*中退休老教師***同志和管理局勞模、副經(jīng)理***同志就“兩講”工作做了專題報告，在共青團組織中組織開展了“勝利精神代代傳”征文活動、“我身邊的故事”征文活動和“講身邊的故事”演講活動，通過身邊人講身邊事，用身邊事感動身邊人，從機關(guān)到基層，從干部到群眾，普遍受到了一次良好的形勢任務(wù)教育。
二是抓作風(fēng)正品行作表率促清廉，打造一流干部職工隊伍開創(chuàng)工作新局面。干部表率作用、清正廉潔形象、隊伍過硬素質(zhì)、員工服務(wù)態(tài)度，一舉一動都代表著干部職工隊伍的素質(zhì)形象。我們要求黨員干部以“強素質(zhì)、正品行、作表率”為主線，結(jié)合“抓源頭，促清廉”活動，認真抓好反腐倡廉教育、典型示范教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，在科以上干部和基層黨員干部中圍繞“近查自身、遠看先進、廉潔為本、無私為民”的大討論和“四查四比”活動，定期組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，不斷加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督和反腐倡廉長效機制建設(shè)，積極強化活動保障措施，做足做實規(guī)定動作，靈活做好自選動作，教育引導(dǎo)黨員干部做正品行、強素質(zhì)、作表率的模范，激發(fā)干部職工作干事創(chuàng)業(yè)的模范、身先士卒的模范。在職工中我們積極倡導(dǎo)創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生、工作的核心是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)也是工作、工作需要全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，深入開展員工管理知識培訓(xùn)和服務(wù)利益培訓(xùn)，全力打造素質(zhì)過硬、技藝精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的干部職工隊伍，全心全意為職工居民服好務(wù)、辦好事、促發(fā)展、謀和諧。在活動中，我們注重發(fā)揮老勞模***副經(jīng)理和局名牌基層隊**物業(yè)站的輻射帶動作用，積極推動“雙促”主題活動由點到面，橫向到邊，縱向深入，全面發(fā)展。
三是抓好精細管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹好物業(yè)形象鑄造管理服務(wù)品牌。開展“雙促”主題活動，重在抓好精細管理、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升公司品牌形象，為居民提供優(yōu)良的生活居住環(huán)境。今年以來，公司緊緊圍繞“雙促”主題活動開展，重點狠抓了內(nèi)部經(jīng)營管理，制定了內(nèi)部用能管理規(guī)定和降本增效實施管理意見，在公司上下普遍實行了首問負責、即時管理、走動式管理和精細管理管理措施，建立了從三級機關(guān)到基層隊站和班組職工的居民接訪制度，重點推廣了一站式無障礙服務(wù)和跟蹤服務(wù)，強化了督查考核與網(wǎng)上通報制度，按照急事急辦、特事特辦、隨接隨辦的原則，簡化服務(wù)程序，提高服務(wù)效率，誰主辦誰負責，主動靠前做工作，積極采取有效措施，保障“只進一個門、只見一個人、辦完所有事”，最大限度滿足了居民的服務(wù)需求，較好地樹立了公司品牌形象。
三是抓好“三深入”活動，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。公司黨委抓”雙促”主題活動的落實，注重在深入基層、深入群眾、深入居民上下功夫，凡事都注意傾聽基層職工群眾的意見建議，在干部職工中廣泛開展“談心促和諧”活動，做到切實掌握基層實情，了解群眾疾苦，增強解決民生問題的主動性和自覺性。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持每月到基層聯(lián)系點調(diào)研一次、機關(guān)干部每月深入基層跟班勞動一天、每個黨員聯(lián)系一個困難戶、每個職工每月為居民辦一件實事，做到有調(diào)研、有解決、有記錄、有效果，切實把“雙促”主題活動和職工群眾的意愿落到實處，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。今年以來，公司先后兩次下發(fā)通知，在職工中開展合理化建議征集活動，全員積極參與，共計征集合理化建議168條，經(jīng)歸納整理合并為49項，對其中較具建設(shè)性的諸如公廁節(jié)能改造在內(nèi)的24條合理化建議予以采納實施，并且產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。今年公司機關(guān)黨員干部先后3次共計60余人次下基層，參加了春季綠化活動和小區(qū)“十亂”整治活動，累計平整土地12000余平方米、植樹230余棵，清理“十亂”110余處?；顒又?，黨員干部與職工群眾溝通交流增加了，距離拉近了，黨群干群關(guān)系也進一步融洽，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。
四是開展豐富多彩文體活動，寓教于樂與民同樂，推進和諧文化建設(shè)全面發(fā)展。豐富多彩、寓教于樂的文體活動是企業(yè)和諧的潤滑劑，是溝通融洽居民關(guān)系的粘合劑，與民同樂可以有效地拉近與職工居民的心理距離、密切管理與服務(wù)之間的彼此的關(guān)系。長期以來，公司黨委和公司都高度重視企業(yè)文化和社區(qū)基層文化建設(shè)，以基層文化建設(shè)凝聚職工合力、以群眾文化建設(shè)凝聚民心、以和諧文化建設(shè)促進公司和小區(qū)和諧穩(wěn)定。我們以工會群眾性活動為抓手，依托老年管理站、黨員服務(wù)社等平臺，在三八節(jié)、五一勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了職工趣味娛樂活動、卡拉ok比賽等，共計120多人次身心得到鍛煉和放松。5月14日，**黨員服務(wù)社組織40余名非在職黨員舉辦了“迎奧運、愛祖國、話今昔、促和諧”活動，現(xiàn)場參觀了***總公司*分公司***隊，飽覽黃河口秀美風(fēng)光，大家一起重溫井隊生活，話今昔對比，感受油田和祖國發(fā)生的巨大變化，深受老石油們的歡迎何好評，較好地促進了轄區(qū)一方和諧。
二、強化三項措施，保障“雙促”活動健康有序開展。
開展“雙促”主題活動，重在抓好落實，見到真正成效，為保障“雙促”主題活動在深入上下功夫，在實效上見成果，公司黨委全面統(tǒng)籌規(guī)劃，反復(fù)研討具體實施措施，確立了“抓結(jié)合、抓協(xié)調(diào)、抓措施、抓考核、促實效”的“四抓一促”活動原則，重點在組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富形式內(nèi)容、營造氛圍上做文章，確?！半p促”主題活動穩(wěn)步推進，真見成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為“雙促”活動順利開展奠定組織基礎(chǔ)。按照開展“雙促”主題活動“一個指導(dǎo)思想、一個總體目標、四大活動原則、四個著眼于涉及的十四項活動”內(nèi)容的整體部署，公司黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，對活動的主體內(nèi)容、形式和具體措施進行了專題研究，以黨員干部全員參與提高為目的、以整體規(guī)劃活動方案、分階段加以實施為主要形式的“雙促”活動計劃，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長親自抓活動的宣傳啟動、方案制定、措施落實、過程監(jiān)控和效果考核，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常督查具體靠上去到分管單位定期檢查指導(dǎo)工作，活動辦公室具體負責活動的協(xié)調(diào)運行、活動反饋與總結(jié)，基層黨支部書記具體負責組織各單位活動的實施，確保活動的每個過程、每個細節(jié)都落實到位，公司下發(fā)了開展主題活動的有關(guān)文件和實施意見，自上而下建立了完善的“雙促”主題活動組織領(lǐng)導(dǎo)運行機制，積極保障和推進“雙促”主題活動沿著健康有序的軌道平穩(wěn)運行。
二是豐富活動形式內(nèi)容，推進“雙促”主題活動全面深入開展。我們堅持以”雙促”主題活動為載體，緊密抓好結(jié)合文章，在黨員干部、基層職工和非在職人員服務(wù)上結(jié)合不同實際，有針對性地開展了不同層次的教育活動，全面動員一切力量謀發(fā)展、促和諧。在黨員干部中，我們結(jié)合黨建實際組織開展了“爭做五好黨員，爭創(chuàng)五好黨支部”活動；在職工群眾中，我們結(jié)合同創(chuàng)共建工作，開展了“爭做五好職工、爭創(chuàng)五好小區(qū)”活動；在離退休黨員和協(xié)解職工家屬中，我們結(jié)合黨員服務(wù)社的啟動成立，確立了“一個科學(xué)指導(dǎo)思想、一個明確工作目標、突出非在職黨員服務(wù)一個工作主題、完善一套包括非在職黨員接訪、志愿者服務(wù)在內(nèi)的完善管理制度、組建非在職黨員、青年志愿者、文體娛樂三支活動隊伍開展一系列活動、最后達到一個穩(wěn)定和諧目的的“六個一”活動；為促進面上活動開展的有聲有色、轟轟烈烈，公司黨委還以“學(xué)習(xí)一本理論技術(shù)著作、參加一次管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提一項合理化建議、深入基層跟班勞動一天、聯(lián)系一個困難戶、解決一件居民難事、整改一項“不適應(yīng)、不符合、不扎實”作風(fēng)、舉辦一場以和諧為主題文藝晚會、形成一個長效機制”“十個一”為主要內(nèi)容，要求每一位干部職工在“雙促”主題活動中認真抓好落實，做好記錄，搞好實踐，保障實效。通過活動開展，提高公司全體員工的創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升公司“精細管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”水平。
三是加強宣傳營造氛圍，形成“雙促”活動生動活潑的新局面。任何活動的組織開展，職工群眾的宣傳發(fā)動和全員參與都是重點。開展“雙促”主題活動同樣也是一個員工全員參與、全過程受教育的過程。為了保障活動全員覆蓋、真正讓每一位員工受教育，公司黨委通過黨員干部會、每周晨會、黨員干部大會、黨支部會黨員大會、職工大會等形式對主題活動的目的意義、指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則、具體措施、實施階段和要達到的效果，都進行了層層宣傳發(fā)動，同時組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了毛澤東同志的《實踐論》、《矛盾論》、《為人民服務(wù)》三篇文章，并在網(wǎng)上掛出供全體職工自學(xué)，力爭做到盡人皆知，形成人人知曉、人人參與、共同提高的良好局面。為增強教育效果，我們還精心制作了“工人偉大、勞動光榮”、弘揚勝利精神、促進**發(fā)展2塊展板，先后在社區(qū)、公司和百花物業(yè)站展出，通過前后變化比較，讓職工群眾切實感到**發(fā)生的巨大變化，進一步激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，較好地營造了干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。同時我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、小區(qū)宣傳欄等媒體形式，制定詳細計劃進行廣泛宣傳每個階段的重點工作和活動開展情況，不斷推動面上工作深入開展。截至目前，在**報、***信息網(wǎng)、社區(qū)信息網(wǎng)、電視臺和公司信息網(wǎng)發(fā)表通訊報道320余篇，活動開展得有聲有色，扎實深入，為“雙促”主題活動營造了濃厚的活動氛圍。
三、加強制度建設(shè)，形成“雙促”主題活動長效運行機制完善制度管理是做好一切工作的前提，我們根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定要求和日常物業(yè)管理實際，重點在制度的建立完善、落實執(zhí)行和管理考核上進一步加以完善，有效保障了“雙促”主題活動和各項物業(yè)管理工作的同步運行、共同發(fā)展。
重視制度建立與完善，依靠制度實施科學(xué)管理，是公司一項常抓不懈的重要工作。我們建立健全了《日常物業(yè)管理制度》、《廠務(wù)公開管理制度》、《干部值班跟班制度》、《巡回檢查考核制度》、《“爭創(chuàng)六面紅旗”單位和“爭當十大崗位明星”評選活動的實施考核細則》等，形成了一套“工作職責明確、分工協(xié)作科學(xué)、事事標準清晰、崗位規(guī)范有序”的完善管理制度。在管理中，我們堅持認為人是決定一切的積極因素。我們進一步完善“區(qū)別工種、量化指標、成本否決、效益優(yōu)先、崗位考核、按勞取酬、分檔計獎、工資浮動、利益共享”的“三十六字”字管理方針,按照內(nèi)部模擬市場機制,變粗放型管理為精細化管理,在公司上下建立了依靠規(guī)章制度約束、依靠激勵政策機制、依靠干部模范帶頭三位一體的全方位降本增效管理網(wǎng)絡(luò)，為鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，獻身物業(yè)多做貢獻，提供了可靠的制度保障。
特別值得一提的是，今年公司還將“雙促”主題活動與三親情、三聯(lián)系活動相結(jié)合，在各小區(qū)積極創(chuàng)建以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”為核心內(nèi)涵的親情家庭，共同培育以“互相尊重、互相熟識、和諧共處、親情互助”為顯著標志的親情樓棟，精心打造以“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、安居樂業(yè)”為主要內(nèi)容的親情小區(qū)，在公司建立了愛心幫扶長效機制和非在職人員穩(wěn)控應(yīng)急預(yù)案，對需要幫扶的特殊群體本著應(yīng)幫盡幫，幫就幫好的原則，做到真困難真幫助，特殊困難特殊幫助，時刻注重關(guān)注特殊群體權(quán)益維護，讓每一位職工居民都能沐浴和諧的陽光。今年以來，累計走訪慰問職工居民36戶，14戶遺屬、6名殘疾職工及其子女辦理了困難補助，組織上門為協(xié)解職工送節(jié)日慰問品3次，救助小區(qū)困難居民8戶，為2名殘疾人申請了代步輪椅，為19名協(xié)解人員上門服務(wù)7次，使受幫扶群體深受感動，有效促進了公司和轄區(qū)穩(wěn)定。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我們在“雙促”活動中的一些措施和做法，我們深知和其他先進單位相比還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將注重更加深入地做好結(jié)合文章，協(xié)調(diào)好各項工作統(tǒng)籌安排，爭取使“雙促”主題活動開展得更扎實、更深入、更有效，為促進公司發(fā)展和轄區(qū)和諧作出更大的貢獻。
公司活動總結(jié)匯報篇七
在全國法制宣傳日來臨之際，根據(jù)協(xié)會及公司的.統(tǒng)一部署，國元證券定遠營業(yè)部以“整治非法證券活動，打擊內(nèi)幕交易”為主題，舉辦了一年一度的全國法制宣傳日活動。為作好本次法律宣傳活動，定遠營業(yè)部作了充分的準備。
1、組織營業(yè)部員工參加法律知識培訓(xùn)活動包括《憲法》，《刑法》，《證券法》等，在綜合部的督導(dǎo)下，營業(yè)部全體員工參加了本次培訓(xùn)。
2、為廣大投資者發(fā)送1萬多條短信，內(nèi)容為“國元證券溫馨提醒：投資者不可輕信免費薦股等夸大過往薦股業(yè)績、直接或變相承諾收益、公開招收會員的非法證券節(jié)目和廣告”，提醒投資者注意防范非法證券活動。
3、營業(yè)部門頭懸掛“依法規(guī)范市場行為，維護市場經(jīng)濟秩序”的宣傳條幅，營造法制宣傳氛圍，并在現(xiàn)場發(fā)放營業(yè)部印制的法律宣傳文件。等宣傳資料發(fā)送給過往的投資者和市民，活動期間累計發(fā)送材料200多份，接受投資者法律咨詢20余人次。
4、每周的投資者教育交流會上，向客戶宣傳法律法規(guī)法規(guī)，宣傳“懲治違法失信、弘揚法治誠信”的市場法則，通過發(fā)布和講解《員工合規(guī)手冊》等方式，向員工、廣大投資者宣傳有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
定遠營業(yè)部一直高度重視證券市場的普法宣傳工作，始終把普法教育作為加強投資者教育工作的一項重要工作來抓，一方面，注重加強員工的素質(zhì)教育，通過組織培訓(xùn)講座、觀看普法視頻、參與網(wǎng)上競賽等方式開展深入的學(xué)習(xí)宣傳活動，提高員工的法律意識;另一方面將法制宣傳全面納入投資者教育的計劃和工作中，通過多種形式持之以恒地開展有關(guān)證券市場法律規(guī)則和風(fēng)險防范的法制宣傳活動，向廣大投資者傳播和普及法律知識和法治精神。
普法活動的開展提升了公司員工及管理層的法制意識，有利于公司合法合規(guī)運作，促進公司健康發(fā)展。營業(yè)部還將繼續(xù)依托投資者綜合接入平臺，不定期以電話，郵件，信函，短信，調(diào)查等多種方式和投資者進行交流，向投資者宣傳，解釋證券市場相關(guān)法規(guī)，采取多種方式和合法途徑，切實維護投資者的合法權(quán)益。
公司活動總結(jié)匯報篇八
今年短途旅游由公司員工委員會組織于3月9-10日,3月24-25日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參加，活動內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在體現(xiàn)出公司對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1.根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的.指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線，最后，統(tǒng)一了路線，并制定出詳細的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。
野戰(zhàn)pk戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài);增強學(xué)員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學(xué)員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。
感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現(xiàn)的則是團結(jié)、互助、凝聚，良好的團隊精神。
公司活動總結(jié)匯報篇九
我校于20xx年10月8日到10月26日開展一個月的“匯報課”活動。本次活動的目的是為了進一步推進我校高效課堂教學(xué)改革，促進教師之間的相互交流與借鑒，提高課堂教學(xué)效率，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，本著“以聽促教，重在提高”的宗旨，安排這次“匯報課”活動。
本次側(cè)重品社、科學(xué)，體育、美術(shù)、音樂等學(xué)科的匯報展示。本次展示活動，是在語數(shù)學(xué)科的基礎(chǔ)上再次的推進。我們的目的是推動音樂美術(shù)體育、科任學(xué)科構(gòu)建高效課堂實驗改革的步伐，提高藝體及科任學(xué)科教師實驗改革的意識，提高課堂教學(xué)效率。
通過這次聽課活動，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，表現(xiàn)在：
1、導(dǎo)學(xué)案不適用，出現(xiàn)導(dǎo)學(xué)案與教學(xué)過程不符合、有的導(dǎo)學(xué)案不詳細，導(dǎo)體現(xiàn)的不明確。
2、脫離教材，有的老師基本上沒用到教材，或者是利用率低。
3、少數(shù)教師對后進生關(guān)注不夠，課堂問題的設(shè)計難度沒有注意分層，沒給后進生展示的機會.
總之，通過此次匯報課，不僅全面真實地了解了教師的高效課堂教學(xué)情況，同時也是對教師課堂教學(xué)的一種促進和激勵。匯報課對聽課者來說，是一種很好的學(xué)習(xí)機會。聽課以后聽課者與授課者的交流、點評，有利于相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。
匯報課，把領(lǐng)導(dǎo)和教師的目光吸引到了課堂?？梢哉f，構(gòu)建高效課堂已經(jīng)成為全校共同推進的一件大事。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
公司活動總結(jié)匯報篇十
x年是不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，x整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了計劃經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成x年工作再上一個新的臺階。
一、主要工作匯報。x、獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作。由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，x戶線路全部斷，x戶主線斷，報警電源壞x只，解碼器壞x只，系統(tǒng)隔離器壞x只，控制箱壞x只，在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。
x、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)。今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
x、日常維修工作的開展。今年我工程部接到維修單x張，完成x張，修繕率在百分x以上。先后完成了疊加區(qū)域x臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，x號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加x號，x號，x號，x號，x號，x號，x號合計x戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到x戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有x號和x號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù)，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺xv水泵，由于先前沒有xv電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年x.x火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器x只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
x、日常設(shè)備維護保養(yǎng)情況。目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
二、本工作遺留問題。x、小區(qū)x湖路圍墻x千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應(yīng)中。
x、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞x只，分別為西大門西向北，x號西向東，x號北向西，x號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為x防區(qū)和x防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。
x、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設(shè)備，x號閘門設(shè)備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
三、目前存在的問題。
x)工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致;。
x)專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到;。
x)倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽;。
x)養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整;。
x)個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高;。
x)和各部門工作銜接還不是很完美;。
四、x年工作重點設(shè)想。針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，x年對我們工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”。等幾個方面開展。
x)計劃：主要對x年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
x)規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標。(包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關(guān)記錄)。
x)完善：根據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。
x)落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處。
公司活動總結(jié)匯報篇十一
大家下午好！
在接管奧林項目之前我們公司從未接管過地下建筑類的項目，沒有任何管理經(jīng)驗可以借鑒?？梢哉f是在懵懵懂懂之中開始了對奧林地下車庫的管理。一開始由于使用者較少，且各種設(shè)備設(shè)施較新處于剛剛調(diào)試運行后最佳狀態(tài)。感覺消防安全工作沒有什么壓力，但隨著入住率和設(shè)施設(shè)備故障率的不斷升高，管理難度不斷加大。各種問題和隱患暴露出來，部分業(yè)主將車輛亂停亂占，阻擋防火通道。溫感煙感設(shè)備大量顯示故障，滅火器、消防帶丟失等現(xiàn)象時有發(fā)生，給我們的消防安全工作帶來很大壓力。今年3月，公安部組織開展了高層地下建筑和人員密集場所的消防專項整治活動，為我們做好消防安全工作搭建了平臺。對此，公司高度重視，成立了以經(jīng)理李國清為組長的專項整治小組，制定了《達源物業(yè)公司高層地下建筑和人員密集場所消防專項整治活動方案》，并投入大量的人力、物力、財力。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、全面修復(fù)消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)，確保及時準確接受火警、故障反饋信息。針對消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)不能及時接受信息的實際問題，公司請具有專業(yè)資質(zhì)的生產(chǎn)消防監(jiān)控設(shè)備的廠家，對所有消防監(jiān)控設(shè)備進行了全面的檢測，對發(fā)現(xiàn)的線路故障、設(shè)備故障、設(shè)備損壞等問題，進行了修復(fù)。并與廠家簽訂長期維保協(xié)議，使消防設(shè)備能夠得到長期保養(yǎng)和及時維修。同時，針對地下車庫區(qū)域防火卷簾門不符合防火要求的問題，我們挑選有關(guān)技術(shù)人員，組成專業(yè)維修隊，嚴格按照消防技術(shù)標準要求，對防火卷簾門進行修復(fù)，在此基礎(chǔ)上，我們制定了《地下車庫消防設(shè)備巡檢制度》，由地下安保分隊，對區(qū)控制室、風(fēng)機室、防火卷簾、滅火器、消防栓等設(shè)施設(shè)備，實行日巡查制度，并做巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、維修，使問題得到了根本解決，保障了整個消防監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
二、實施“三個到位”，為預(yù)防和搶險工作做好充分準備。為確保消防安全，我們在這項工作中實行了“三個到位”。一是消防工作制度到位。為使消防安全工作有章可循，結(jié)合各小區(qū)實際情況，在市公安局消防處的指導(dǎo)下，完善了各項消防工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負責責任制》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《夜間值班、巡邏和門衛(wèi)制度》、《重大節(jié)日、重大活動安全檢查和審批制度》、《預(yù)防和處理突發(fā)事件工作預(yù)案》、《地下車庫消防應(yīng)急預(yù)案》。等等。這些制度和規(guī)定，要求明確，職責到崗，從而使各小區(qū)的消防安全工作有規(guī)可依、有章可循。二是消防演練到位。按照高起點、高標準開展消防演練的要求，我們在開展消防演練活動中，注重活動質(zhì)量，確保消防演練到位。今年以來，共舉辦消防演練3次，每次都有100多人參加，達源公司主管安全副總經(jīng)理李長鐵等領(lǐng)導(dǎo)在參加今年第一季度消防演練時，對活動的組織安排、程序效果給與好評。每次演練都達到“三快”的標準（出警快，在接到火警信息后，現(xiàn)場核實人員必須在50秒內(nèi)到達現(xiàn)場、撲火快，就是在火災(zāi)初期將火撲滅、疏散快，應(yīng)急小組在1分鐘內(nèi)疏散火場內(nèi)人員），提升了全員的防范意識和使用滅火設(shè)備的能力，提高了對抗突發(fā)事件的應(yīng)變能力。三是基礎(chǔ)管理到位。為加強基礎(chǔ)管理，我們完善了地下消防基礎(chǔ)檔案。做到了各項消防資料齊備，各項檢查記錄規(guī)范，使各項工作有據(jù)可查。
產(chǎn)態(tài)勢。
五、實行三級檢查考核，提高消防工作質(zhì)量。為保證消防安全工作質(zhì)量，我們實行班組、管理處、公司，三級檢查考核制度。采取定期和不定期的檢查考核辦法，防患于未然，使消防隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。班組檢查考核是以每班班組成員為主體，按照既定的巡查路線，檢查消防重點部位的設(shè)備完好運行情況，人員在崗值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時上報。為保證巡查機制在每個巡查點設(shè)置簽到表，在有人值守的固定點實行檢查與被檢人員互簽。每條巡查路線，相互交叉，在交叉點的簽到表實行輪流順簽。即每名巡查員在交叉點簽到時，必須緊接上一條簽到記錄填寫不得留空行。
這樣管理處和公司在隨時檢查考核過程中就能夠及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)的簽到記錄。避免出現(xiàn)早簽和補簽的問題的發(fā)生，保證了巡查的有效性和準時性，突出了人防優(yōu)勢。管理處考核時，重點檢查當班班組的固定崗值班和巡查崗巡查情況。公司檢查考核是對下兩級檢查的不定期抽檢，并定期檢查各種記錄文字資料及消防工作開展情況，三級檢查考核全面覆蓋地下消防工作的方方面面，即有執(zhí)行又有監(jiān)督，是消防工作順利開展并長期有效運行的有力保障。
以上是我們消防安全工作中的一些措施和做法，與先進的兄弟單位相比還有一定差距。今后，我們決心以這次會議為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市公安局消防處的支持下和幫助下，積極進取，扎實工作，全面完成消防安全的各項工作任務(wù)，為打造平安小區(qū)，建設(shè)和諧家園作出新的貢獻！
謝謝大家。
本站[]。
公司活動總結(jié)匯報篇十二
“不論市場形勢如何嚴峻，xx供電公司將一如既往地持續(xù)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)供電工作，為企業(yè)提供良好的供電保障，一同度難關(guān)”，這是4月初清明節(jié)前后xx供電公司負責人在黨的群眾路線教育實踐活動中走訪大地、吉元和福華公司征求意見和建議座談時真誠的表達，一席換位思考、傾情為客戶的話語讓企業(yè)倍受鼓舞。
自3月寧夏電力公司全面開展“黨的群眾路線教育實踐活動”以來，xx供電公司黨委緊緊抓住工作重點，從公司一把手到基層負責人，到一線員工，都將提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為實踐活動主攻方向，在教育實踐活動學(xué)習(xí)會上，xx供電公司明確提出，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要摒棄過去幾年一直是xx地區(qū)的先進單位，服務(wù)工作數(shù)一數(shù)二成績良好的滿足思想和自我封閉的欣賞意識，將黨的群眾路線教育實踐活動作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作新的起點，從零開始，認真梳理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的“短板”，“面對面、心貼心”與電力客戶溝通交流，放下架子、撲下身子、拿出法子，主動上門傾聽電力客戶對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見及建議，換位思考，全心全意為電力客戶排憂解難，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)工作推向一個全新的高度。
明確的思路，明確的目標，明確的導(dǎo)向，一場圍繞虛心聽取意見和建議，讓廣大電力客戶享受到至真至誠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工作，在xx供電公司各個層面展開。
意見和建議客戶當面講，滿意不滿意客戶來評判。
xx供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工組成專業(yè)組，走訪xx市、平羅縣、惠農(nóng)區(qū)政府，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)進行相互溝通，共同面對當前企業(yè)存在的難題，共想解決良策；走進百家大、中、小企業(yè)，了解生產(chǎn)狀況，分析市場動態(tài)，聽取意見和建議；各基層單位貼近客戶做文章，悉心了解用電客戶的存在的疑惑和難題，了解和解決在用電方面最關(guān)心、最迫切、最需要的事情，把服務(wù)工作落到實處。
在4月初的一個星期里，xx供電公司在兩區(qū)一縣按供電區(qū)域共舉辦了4四次座談會，參加座談會的客戶代表幾乎涵蓋了不同的用電客戶群，寧夏凌云化工有限公司老總：“對xx科技產(chǎn)業(yè)園項目供電部門要優(yōu)化園區(qū)整體供電方案，實現(xiàn)合理規(guī)劃及電價執(zhí)行標準，確定用戶繳費方式以便園區(qū)用電管理”。大武口區(qū)人民路辦事處主任：“供電公司要加強對用電設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界點的宣傳，走進社區(qū)、居委會開展相關(guān)的電力政策、法規(guī)的'宣傳。多征求客戶的用電訴求，建立溝通聯(lián)系機制，增強服務(wù)的主動性。巨浪網(wǎng)吧業(yè)主：“網(wǎng)吧屬于人流密集的公共場所，請供電部門對網(wǎng)吧的安全用電不定期檢查，排查安全隱患，提出指導(dǎo)意見，確保網(wǎng)吧的用電安全”。平安物業(yè)服務(wù)有限公司負責人：“希望供電公司在建設(shè)各小區(qū)項目時嚴把地埋線路等電氣設(shè)備質(zhì)量關(guān)，提高小區(qū)電力設(shè)備合格率”?！?，在熱烈而真誠的交流座談中，五十多條意見和建議呈現(xiàn)在桌面上，應(yīng)時、應(yīng)景的表揚、贊揚少了；一條條真實反映電力客戶的所需、所盼的意見、建議多了，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的思路在中肯的意見和建議聲中廣了、寬了。
“我一直以為我們的服務(wù)工作已經(jīng)想的很周到、做的很到位了，看了客戶提的意見和建議，才知道我們做的還不夠，還要有新思路、新方法才行”，“服務(wù)不能抱著一貫的做法，要隨時關(guān)注客戶地想法和需求，只有自身認識到，積極提高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)才不落后”，“滿意度雖然高，但是還是有許多不到的地方，日常工作還是要注意”，……，在xx供電公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作分析會上，在十八條綜合匯總意見和建議面前，營銷人員你一言、我一語到出了自己的認識和看法，在思想上產(chǎn)生了不同以往新的震蕩和思考，黨的群眾路線教育實踐活動為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作注入了全新的動力和活力。
“我們沒想到的，你們都已經(jīng)給辦到了”。
“想不到這么快就通電了，我還想著還要等幾天呢，沒想到你們都給辦妥了，能按計劃生產(chǎn)真是要感謝你們?！?月8日，寧夏xx市隆泰興工貿(mào)有限公司的王總見到前來回訪的xx供電公司營銷人員一個勁的說著感謝的話。
隆泰興工貿(mào)有限公司是xx市新上的環(huán)保、廢物利用項目的企業(yè)，產(chǎn)品主要是利用爐渣、粉煤灰、礦渣等礦產(chǎn)廢料，20xx年3月初該企業(yè)訂單量劇增，原有生產(chǎn)設(shè)備已無法按照合同完成，新生產(chǎn)設(shè)備增加也使用電負荷相應(yīng)增長，原申請用電負荷明顯不足。
xx供電公司營銷部門在了解到該企業(yè)急需增容的情況后，迅速開通“兩優(yōu)一暢”綠色通道，主動上門服務(wù)，提供業(yè)務(wù)咨詢，并對原企業(yè)設(shè)計的供電方案給予合理優(yōu)化，在為企業(yè)節(jié)約資金的同時，還增加了供電可靠率，使企業(yè)在最短時間內(nèi)就實現(xiàn)了新設(shè)備的投產(chǎn)，解除了用電增長之憂。
千座沙漠溫棚的“及時雨”。
4月6日，平羅縣供電公司施工人員放棄“清明”小長假，加班加點為廟廟湖移民生態(tài)園抗旱機井用電進行施工作業(yè)，兩天時間全力解決移民生態(tài)園區(qū)內(nèi)1000多座瓜果溫室機井灌溉用電難題，讓瓜棚灌上“致富”水，澆上“及時雨”。
看著突突往外冒水的機井，新村村干部老馬樂呵呵的說道，這下可好了，俺們移民新村今年新建起的1000多座溫棚能立馬灌水栽苗了，出不去的婦女也能在家門口掙錢了，要不是你們忙忙的把電給通上，今年溫棚掙錢怕是要完了。
xx市平羅縣廟廟湖生態(tài)移民新村接納的全部是西吉等南部山區(qū)生態(tài)移民，政府為了移民能夠在家門口就能掙錢致富，依托新村周邊沙漠環(huán)境，開辟了幾千畝的沙漠溫棚種植產(chǎn)業(yè)。但是今年四月初剛建成的一千畝溫棚由于光顧著起隴搭棚了，把機井抽水灌溉用電事情給甩在了腦后，眼看著要栽苗了，溫棚用水成了“問題”。當平羅縣供電公司接到新村火急火燎的用電申請后，沒有絲毫耽擱，立即開辟用電“綠色通道”，組織人員現(xiàn)場勘查，制定供電方案，組織精兵強將開展施工作業(yè)，短短兩天便完成了02千米高壓，1。1千米低壓供電線路，以及合計容量為515千伏安變臺架設(shè)安裝，保證了19眼機井栽苗和今后管理抽水灌溉用電無憂。
移民辦李書記看著整齊立在溫棚園區(qū)的供電線路，不無感觸的說，有了你們電的支持，新入住的700多戶移民致富增收的日子不遠了，瓜甜菜香你們電上可是有大功勞呢。
“這下沒啥擔心的了，等西瓜成熟了，我一定請你們供電員工嘗嘗，要不是你們，這一季的瓜就算是完了”，生態(tài)溫棚種植園的林總更是喜的合不上嘴，內(nèi)心的喜悅難以言表。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，xx供電公司干群一心走出去，走進政府、企業(yè)、社區(qū)、街道、田間地頭，得到的是毫無顧忌但真誠中肯的意見和建議；踏踏實實的傾聽，認認真真的整改落實，呈現(xiàn)給廣大電力客戶的是一個滿意的結(jié)果和放心；收獲的是看到的不足和積極的行動，xx供電公司用敢于否定過去取得的成績，自覺重新認識定位，自我加壓不斷提升的實際行動，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作描下一筆重彩。
公司活動總結(jié)匯報篇十三
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。
深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。
活動中共組織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。
但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。
這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。
“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)。
當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油。
有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！?BR> 我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。
最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。
這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月)，能主持這次活動，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：
1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響(人性本就如此)
2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)
3. 活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與(大家是來參加活動的，不是來當培訓(xùn)得)
4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆(無任何偏見思維))
5. 堅信自己一定會成功組織公司活動(和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照顧得更多)
總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅信自己會在快樂中需找到成功。
用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學(xué)到老。
快樂并進步著。
作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。
拓展，看起來就是把自己的行為習(xí)慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。
處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機會。
進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要展現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前發(fā)展，自己的缺點要暴露，并及時糾正，避免成為整個團隊的短板。
這次感觸最大的就是要完成目標必須通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很驕傲，因為我也屬于這個團隊。
放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
第二，避免陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不公司戶外活動總結(jié)范文說，還沒完成任務(wù)，不可取。
第三，提高辦事效率，明確任務(wù)，明確任務(wù)細節(jié)，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。
對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓。
所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里愿意去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅定的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。
總之，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì)，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。
這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團隊做更多的貢獻。
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊 精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。
參加本次活 動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。
一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人 員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美 的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。
在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導(dǎo)個性張揚，但必須更多 地強調(diào)團結(jié)與合作。
不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有 精誠團結(jié)，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更 好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。
通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團 隊應(yīng)該是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。
只有加強團隊的交流與溝 通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的 優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定 目標。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增 進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實的基礎(chǔ)，達到了活動的既定目的。
公司活動總結(jié)匯報篇十四
晚會節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。
山之高處人為峰，企之共贏人作本。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。
今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷，膾炙人口的歌曲，優(yōu)美的舞蹈，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。
任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱，經(jīng)典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準，而大家的掌聲是對他們的肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優(yōu)美的旋律，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會進一步升溫，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節(jié)日！晚會的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌！在美藝，我們擁有了自己的夢想；在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望。
公司活動總結(jié)匯報篇十五
自進入六月份以來公司根據(jù)上級號召，積極開展“安全第一，以人為本”為主題的安全生產(chǎn)月活動，公司安全月活動總結(jié)。本次活動我們周密布署制定活動方案，以宣傳國家法律、法規(guī)，增強全體干部職工的安全意識為重點。加安全檢查力度，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)，取得了顯著成效，現(xiàn)將公司二00四年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
首先成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員培訓(xùn)教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，工作總結(jié)《公司安全月活動總結(jié)》。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。
各單位在“安全生產(chǎn)月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行投資整治，重新編制《安全操作規(guī)程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。
根據(jù)方案要求各單位進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位的安全檢查，檢查組織有分管理領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織主管部門及相關(guān)人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設(shè)備及高低壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設(shè)備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基矗。
上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進行了抽查，由消防、電力、安全各部門組成的技術(shù)人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。
總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務(wù)順利完成。
公司活動總結(jié)匯報篇十六
5月25日至5月27日，端橋鋪中學(xué)校團委與政教室聯(lián)合組織全校共青團員、入團積極分子開展了為期三天的“揮鍬除草、美化校園”義務(wù)除草活動。
活動中，大家充分發(fā)揚了共青團員“能吃苦、能奉獻”的精神，不放過一個死角，徹底清除了校園所有綠化帶的枯枝敗葉、殘花死花、雜草野草等。校園變得更美了，同學(xué)們享受著勞動的快樂。
此次活動不僅體現(xiàn)和發(fā)揮了共青團員的先鋒模范帶頭作用，同時也大大增強了共青團員們的愛校意識、責任意識、生態(tài)環(huán)保意識、勞動觀念和團結(jié)互助意識。同學(xué)們紛紛表示：除草義務(wù)勞動雖然是短暫的，但要時刻提醒自己，無論在校內(nèi)還是在校外，都要永遠讓團徽閃耀、讓隊旗飄揚。
公司活動總結(jié)匯報篇十七
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網(wǎng)站、墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關(guān)“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊，產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關(guān)、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應(yīng)對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每月生產(chǎn)工作會的生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務(wù)，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導(dǎo)廣大青年員工扎根xx，投身xx建設(shè)與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬新聞宣傳渠道。
網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息，樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx的管理力度，完善xx主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx的主題帖達到了x多條。網(wǎng)站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風(fēng)活動，極大地調(diào)動了員工參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風(fēng)活動，更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網(wǎng)站建設(shè)，提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見，并在多次會議上動員各單位領(lǐng)導(dǎo)、員工投稿《xx》、瀏覽xx，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要注冊xx網(wǎng)友，積極參與建設(shè)，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復(fù)。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務(wù)；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關(guān)黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結(jié)會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關(guān)黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務(wù)。
（二）工作形式是重點。
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結(jié)會，分析問題，提出任務(wù)，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關(guān)鍵要把任務(wù)分解落實到位，負責領(lǐng)導(dǎo)要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn)在公司機關(guān)黨委；第二種是培訓(xùn)方式。通過每季度對通訊員的培訓(xùn)，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風(fēng)，歸來后公司報紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結(jié)束后，都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關(guān)愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)。
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務(wù)來看，能完成每年宣傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標任務(wù)很遙遠。歸納原因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關(guān)專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長效的培訓(xùn)機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風(fēng)活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員自籌活動經(jīng)費相結(jié)合。
一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓(xùn)長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風(fēng)活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關(guān)系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓(xùn)，邀請資深編輯、學(xué)院寫作教授到公司講學(xué)，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務(wù)的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調(diào)動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司活動總結(jié)匯報篇十八
根據(jù)《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護局關(guān)于在20xx年3.15期間開展“金融消費者權(quán)益日”活動的通知》(銀保護20xx1號)文件的要求，我公司參加了錫盟行業(yè)協(xié)會組織開展的“3.15”保險宣傳活動?，F(xiàn)將活動的總結(jié)上報如下：
一、活動的主題
借助“3.15國際消費者權(quán)益日”活動，開展以維護保險消費者權(quán)益為主的宣傳教育活動，幫助保險消費者理解自身的各項法定權(quán)利和義務(wù)，告知維權(quán)的各種正當渠道和方式，引導(dǎo)保險消費者更加合理的維護自身的合法權(quán)益，營造穩(wěn)定和諧的金融環(huán)境。
二、活動的口號
本次活動的口號為：暢通維權(quán)渠道，保護金融消費者合法權(quán)益。
三、宣傳活動的內(nèi)容
(一)以“新消法”為準，大力宣傳安全權(quán)、知悉權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、索賠權(quán)、受教育權(quán)等消費者合法權(quán)益。在公司內(nèi)網(wǎng)，通過發(fā)布新消法，傳達最新消防知識，促使每一位員工掌握并遵守新消法的相關(guān)知識;通過懸掛條幅及電子屏滾動及時播放本次宣傳口號，讓廣大市民及時了解本次宣傳活動的主題及途徑;在3.15宣傳活動日上，通過展板、發(fā)放宣傳折頁等資料，向廣大市民講解如何通過正當渠道，如投訴電話，第三方(監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、消費者、仲裁機構(gòu)、法院等)投訴受理渠道及報警途徑，進一步維護及明確自身的合法權(quán)益和義務(wù)。
(二)深入開展各項專項整治活動。開展“銷售誤導(dǎo)”和“理賠難”專項整治，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。加強對營銷人員和出單人員的銷售話語培訓(xùn)，嚴格落實客戶回訪制度，不斷地提高銷售人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。深入基層一線，主動聽取鄉(xiāng)村干部、協(xié)保員和承保農(nóng)戶的意見。在承保、理賠環(huán)節(jié)設(shè)立意見箱，繼續(xù)發(fā)揮理賠監(jiān)督服務(wù)卡的作用，多渠道的聽取客戶意見。
這次保險宣傳咨詢活動通過保險各環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場面對面接待消費者咨詢和投訴，讓廣大消費者明明白白消費保險產(chǎn)品。錫盟人保財險咨詢現(xiàn)場搭起車險、非車險、電銷咨詢臺三個，豎起糾紛調(diào)解、仲裁規(guī)則、電銷保險等展扳5塊，擺放“致廣大消費者的一封信”以及和諧家園、商業(yè)車險等各類財產(chǎn)保險產(chǎn)品和索賠須知、理賠流程等宣傳單20000多份，懸掛“暢通維權(quán)渠道，保護金融消費者合法權(quán)益”等大型橫幅1條，提供了接受保險咨詢的良好環(huán)境。前來咨詢的人員絡(luò)意不絕、人頭攢動，有的咨詢和諧家園、電銷等產(chǎn)品怎么保，有的咨詢出險怎么索賠，還有的對我司快速理賠已收到理賠款前來表示感謝，大家均給了系統(tǒng)化、專業(yè)化的回答。同時，我們創(chuàng)新咨詢方式，變被動咨詢?yōu)橹鲃咏邮茏稍?，派出兩個小分隊，深入其他展區(qū)流動發(fā)放保險宣傳單，回答消費者咨詢，進一步擴大化了保險咨詢范圍。短短1小時，共接受各類咨詢100多人，發(fā)放各類宣傳單150多份，取得了較好的宣傳效果，得到了消費者的好評。
公司活動總結(jié)匯報篇一
活動準備：1、確定地點與旅行社洽談路線活動及酒店安排;
2、弄清費用及注意事項;
3、通過郵件和部門助理向大家介紹秋游事宜和安全宣導(dǎo);
4、收集報名職員名單，安排車輛和酒店住宿。
活動過程：1. 11月13日早上8：30于公司集合，乘坐大巴車前往旅游地點。
2.途經(jīng)中山前往孫中山故居，參觀“孫中山及及其成長的社會環(huán)境”從而進行愛國主義教育。
3. 抵達珠海后前往石景山公園。乘纜車游覽珠海的風(fēng)水山——石景山。在山頂
左眺香港右望澳門，俯瞰整個珠海。下山乘坐號稱“世界第一沖”的山地沖鋒車由山頂一沖而下，感受那份驚險與刺激。
4.游玩石景山后前往珠海的香爐灣畔，在珠海的標志性景區(qū)行走情侶路觀望珠海標志性的巨型石雕--珠海漁女。
5.入住酒店分房間，晚餐過后進行寶龍達一年一度的啤酒狂歡，一直持續(xù)到深夜
12點。
6. 14日早上09：30在酒店集合乘車前往珠海海泉灣度假城。盡情浸泡天然海洋
溫泉，享受全球各種風(fēng)格的60余種功能各異的溫泉池，萃取了唐風(fēng)、韓國、日本、西歐(羅馬、土耳其、芬蘭)等浴池及浴場的入浴方式，一站式尊享古今中外各國溫泉沐浴文化，了解世界溫泉文化之精華;大家在里面的多種多功能水力按摩浴池內(nèi)盡情享受，并免費品嘗到各種飲品。
7. 中午13：30集合午餐，午餐過后乘車返回深圳，結(jié)束愉快的行程。
活動優(yōu)點：1.此次秋游每個環(huán)節(jié)大家都能積極參與，保證了活動按計劃有序進行。
2.讓大家借此秋游互相了解增進認識，享受公司帶來集體文化和團隊精神。
3.借此秋游讓大家從一年的緊張工作中得到放松，舒緩心情，感受公司對大家的關(guān)懷。
4.此次活動景點屬于輕松放松式游玩，大家在整個過程中不會有旅程的疲勞，營造的活動的氛圍十分愉悅歡快。對景點的游玩，加深了大家對珠海這個城市的了解 。
5.通過在旅行車上的各種小游戲，調(diào)動起了大家的積極性，晚上安排的狂歡場地氛圍比較濃厚，讓大家在平緩的旅途之余增加了幾分激情和熱鬧。
6.前期安全宣傳工作做得比較充分到位，尤其是在今年人數(shù)劇增的情況下對于安全考慮更為重要，在安全宣導(dǎo)方面著重以部門為單位，落實到個人簽名確認，保證每個參與秋游的職員能夠熟知各項安全要點。最終確保了此次秋游無一例安全事故，使整個秋游的歡快氛圍能夠持續(xù)下去。
7.秋游后期總結(jié)宣傳工作比較合理。通過此次秋游讓大家過了一個愉快的周末，對于大家經(jīng)歷的整個秋游活動需要進行一個后期的宣傳總結(jié)活動。在前期宣傳就有獎?wù)骷蠹业膱D片和文章，使得在整個過程中大家的注意力和興奮度都比較高。在秋游結(jié)束后，把大家提交的圖片在公司做了一個簡潔的圖片展，大家的反響還是比較愉悅的，通過圖片展大家再次回味了整個秋游活動的過程。讓此次活動達到一個以往沒有的高度。
8.秋游作為公司文化的一個重要項目，也參與到此次公司的文化建設(shè)當中來，在公司的內(nèi)刊里也將進行宣傳和總結(jié)，讓此次活動通過多元化的宣傳方式來感染大家。
公司活動總結(jié)匯報篇二
文章時候，帳篷都有被吹跑的可能。風(fēng)大雨急，溫度很低，一個路過的大爺，看著我們，很關(guān)懷的說：“你們回去吧，天這么冷，人又不多，別把身體凍壞了”，我們很感動，“這是我們的工作，我們要為每一個需要辦理業(yè)務(wù)的同學(xué)提供服務(wù)”。我相信，我們都在用愛心和責任心感動著對方。
在辦理新號的過程中也遇到一個很大的問題，如第1點提到的卡號問題，由于后臺準備的卡和號的錯位，導(dǎo)致賣出去的5個號和登記的號碼不符合。當?shù)谝粋€發(fā)現(xiàn)卡號錯誤的學(xué)生找來的時候，我們估計可能一串號碼都存在失誤，馬上上報了醫(yī)專的負責人張經(jīng)理，張經(jīng)理通過和郭經(jīng)理的及時溝通，給出了sim卡的序號和號碼之間的對應(yīng)。我們通過打電話與發(fā)短信的方式通知已經(jīng)辦理的幾個號碼前來調(diào)換。幾位同學(xué)先后趕來，可有些新生需要辦理其它手續(xù)，不愿意等待，表示不調(diào)換，態(tài)度強硬，給我們的工作帶來一定得難度。在耐心的解釋和致歉下，最終贏得了他們的理解和認可。最后，5個卡號都調(diào)換成功。在舒了一口氣的同時，我們也在深思，整個動感地帶迎新活動，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)都至關(guān)重要，如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，都會給后續(xù)的環(huán)節(jié)帶來不可估計的損失。
4、在動感地帶迎新活動即將結(jié)束的時候，甲型n1h1來了，邢臺學(xué)院發(fā)放禮品的現(xiàn)場又出現(xiàn)了我們忙碌的身影。
衣架、臉盆、牙膏、香皂、口杯、牙刷等等，不能多不能少，一套一套的現(xiàn)場配，憑券領(lǐng)，整個過程井然有序。由于學(xué)生是下午6：30下課，為了讓同學(xué)們能及早領(lǐng)到禮品，我們一直等到最后一個學(xué)生拿著禮品高興的離開，肚子抗議的咕嚕咕嚕聲在我們聽來都那么悅耳，所有的辛勞所有的苦累都值得了。
20xx年動感地帶迎新活動已經(jīng)圓滿成功，回顧整個過程，有以下幾點小小的建議：
1、在進駐各個校園前，確保和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商妥當，避免出現(xiàn)回撤現(xiàn)象，減少在人力、物力和財力方面的損失。
2、在工作時間上合理分配，特別是充值隊，經(jīng)常晚上加班到11點多，而早上一般要到9點多才需要充值。在經(jīng)過一天緊張的、機械的、重復(fù)的撥號充值后，晚上無論是身體還是精神狀態(tài)都不是最佳，很容易充錯，充值效率也不高。把晚上加班充的號碼調(diào)到第二天早上，既可以合理利用時間也可以保證充值的正確率，同時還可以減小充值隊成員的（賠錢）壓力。
3、針對陰雨天氣，建議在學(xué)校各個銷售點放置幾把雨傘，借給沒帶傘具的學(xué)生使用，給學(xué)生提供了便利，同時很大程度的提高移動的服務(wù)形象。什么好，都不如廣大學(xué)生的口碑好！
最后，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心與照顧，感謝公司為我們提供這次鍛煉的機會。通過這次活動，我們也在不斷的成長，期待著為公司做出更大的貢獻！
公司活動總結(jié)匯報篇三
此次趣味活動會成功舉辦包羅諸多方面，但此中幾個環(huán)節(jié)起到舉腳輕沉的感化。例如：趣味活動會籌謀書的編寫、趣味活動會角逐場地的安插、趣味活動會角逐現(xiàn)場的組織、趣味活動會廣播稿的發(fā)布等等，以及活動中全體教職工積極勤奮取共同，都是此次趣味活動會成功不成或缺的部門。
此次活動共有七個項目：小我單項有麻袋蹦蹦跳、托球往返跑、踢毽子、筷子夾乒乓球、跳繩，集體項目有三人四腳。螃蟹背西瓜。正在麻袋蹦蹦跳這個項目中參賽者坐正在蛇皮袋頂用手抓住蛇皮袋跳著進行，這個逛戲不只表現(xiàn)了速度更表現(xiàn)了協(xié)調(diào)性的共同，這個項目標參賽者良多。正在這些項目中正在表現(xiàn)團隊精力的要數(shù)三人四腳，和螃蟹背西瓜，有一人不共同就會前功盡棄，這個逛戲大師都共同的很好，充實表現(xiàn)了團隊精力。踢毽子、跳繩、托球往返跑、筷子夾乒乓球可謂深受大師喜愛，大師正在玩這些逛戲時笑聲、加油聲不竭。當然排場更為熱鬧的'是教職工的拔河角逐，學(xué)生們都為教員們加油拍手，更有部門學(xué)生還參取到教員步隊中幫著拉，雖然有些不合適法則，但全體師生很歡快高興，是整個校園充滿歡聲笑語。
正在賽前做了充實的預(yù)備，包羅活動籌謀書、次序冊編排、會場的結(jié)構(gòu)取規(guī)劃，器材的預(yù)備等。正在籌備過程中大師連合分歧。齊心合力，并且此次活動參賽者的熱情也是此次活動舉辦成功的要素。
本次趣味活動會成功并讓讓其更出彩，還正在取細節(jié)上花心思，就是活動中穿插了趣味活動會廣播稿。趣味活動會廣播稿是每個參賽隊的拉拉隊隊員編寫的對本隊參賽選手的一些激勵性的標語或小文章，由現(xiàn)場廣播員播頌。正在這里進行的是趣味活動會角逐項目標延長，各個代表隊為了正在本隊的宣傳上打敗敵手，多出了稿，出了好稿。廣播稿為參賽選手取得好成就營制了優(yōu)良的空氣，同時更好地加強了參賽者的團隊榮譽感，正在活躍了活動現(xiàn)場氛圍，也提高了各參賽隊的精力面孔和學(xué)生們的寫做能力。
就是編排上貧乏細節(jié)嚴密，某些評判員工做經(jīng)驗不豐碩，還有待進修取提高。
此次活動不只豐碩了學(xué)生的課余糊口更促進的大師的友情。我們確信，只需我們社團可以或許繼續(xù)勤奮，可以或許謙善改良，懷著這份熱情精力走下去，當前的活動和工做必定會越辦越好。
公司活動總結(jié)匯報篇四
精選范文:物業(yè)公司消防安全匯報材料(共2篇)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好！在接管奧林項目之前我們公司從未接管過地下建筑類的項目，沒有任何管理經(jīng)驗可以借鑒?？梢哉f是在懵懵懂懂之中開始了對奧林地下車庫的管理。一開始由于使用者較少，且各種設(shè)備設(shè)施較新處于剛剛調(diào)試運行后最佳狀態(tài)。感覺消防安全工作沒有什么壓力，但隨著入住率和設(shè)施設(shè)備故障率的不斷升高，管理難度不斷加大。各種問題和隱患暴露出來，部分業(yè)主將車輛亂停亂占，阻擋防火通道。溫感煙感設(shè)備大量顯示故障，滅火器、消防帶丟失等現(xiàn)象時有發(fā)生，給我們的消防安全工作帶來很大壓力。今年3月，公安部組織開展了高層地下建筑和人員密集場所的消防專項整治活動，為我們做好消防安全工作搭建了平臺。對此，公司高度重視，成立了以經(jīng)理李國清為組長的專項整治小組，制定了《達源物業(yè)公司高層地下建筑和人員密集場所消防專項整治活動方案》，并投入大量的人力、物力、財力。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、全面修復(fù)消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)，確保及時準確接受火警、故障反饋信息。針對消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)不能及時接受信息的實際問題，公司請具有專業(yè)資質(zhì)的生產(chǎn)消防監(jiān)控設(shè)備的廠家，對所有消防監(jiān)控設(shè)備進行了全面的檢測，對發(fā)現(xiàn)的線路故障、設(shè)備故障、設(shè)備損壞等問題，進行了修復(fù)。并與廠家簽訂長期維保協(xié)議，使消防設(shè)備能夠得到長期保養(yǎng)和及時維修。同時，針對地下車庫區(qū)域防火卷簾門不符合防火要求的問題，我們挑選有關(guān)技術(shù)人員，組成專業(yè)維修隊，嚴格按照消防技術(shù)標準要求，對防火卷簾門進行修復(fù)，在此基礎(chǔ)上，我們制定了《地下車庫消防設(shè)備巡檢制度》，由地下安保分隊，對區(qū)控制室、風(fēng)機室、防火卷簾、滅火器、消防栓等設(shè)施設(shè)備，實行日巡查制度，并做巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、維修，使問題得到了根本解決，保障了整個消防監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
二、實施“三個到位”，為預(yù)防和搶險工作做好充分準備。為確保消防安全，我們在這項工作中實行了“三個到位”。一是消防工作制度到位。為使消防安全工作有章可循，結(jié)合各小區(qū)實際情況，在市公安局消防處的指導(dǎo)下，完善了各項消防工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負責責任制》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《夜間值班、巡邏和門衛(wèi)制度》、《重大節(jié)日、重大活動安全檢查和審批制度》、《預(yù)防和處理突發(fā)事件工作預(yù)案》、《地下車庫消防應(yīng)急預(yù)案》。等等。這些制度和規(guī)定，要求明確，職責到崗，從而使各小區(qū)的消防安全工作有規(guī)可依、有章可循。二是消防演練到位。按照高起點、高標準開展消防演練的要求，我們在開展消防演練活動中，注重活動質(zhì)量，確保消防演練到位。今年以來，共舉辦消防演練3次，每次都有100多人參加，達源公司主管安全副總經(jīng)理李長鐵等領(lǐng)導(dǎo)在參加今年第一季度消防演練時，對活動的組織安排、程序效果給與好評。每次演練都達到“三快”的標準（出警快，在接到火警信息后，現(xiàn)場核實人員必須在50秒內(nèi)到達現(xiàn)場、撲火快，就是在火災(zāi)初期將火撲滅、疏散快，應(yīng)急小組在1分鐘內(nèi)疏散火場內(nèi)人員），提升了全員的防范意識和使用滅火設(shè)備的能力，提高了對抗突發(fā)事件的應(yīng)變能力。三是基礎(chǔ)管理到位。為加強基礎(chǔ)管理，我們完善了地下消防基礎(chǔ)檔案。做到了各項消防資料齊備，各項檢查記錄規(guī)范，使各項工作有據(jù)可查。產(chǎn)態(tài)勢。
五、實行三級檢查考核，提高消防工作質(zhì)量。為保證消防安全工作質(zhì)量，我們實行班組、管理處、公司，三級檢查考核制度。采取定期和不定期的檢查考核辦法，防患于未然，使消防隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。班組檢查考核是以每班班組成員為主體，按照既定的巡查路線，檢查消防重點部位的設(shè)備完好運行情況，人員在崗值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時上報。為保證巡查機制在每個巡查點設(shè)置簽到表，在有人值守的固定點實行檢查與被檢人員互簽。每條巡查路線，相互交叉，在交叉點的簽到表實行輪流順簽。即每名巡查員在交叉點簽到時，必須緊接上一條簽到記錄填寫不得留空行。
關(guān)于合生國際家園物業(yè)服務(wù)中心消防。
安全自檢自查工作的報告。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為貫徹落實公司消防安全的指示，將所有消防安全隱患消。
除在萌芽狀態(tài)中。我中心全體員工按照《通知》要求，對合生國際家園小區(qū)進行全覆蓋的消防安全檢查。現(xiàn)將此次安全檢查的情況報告如下：
一、要求部門從上至下加倍重視消防安全工作，學(xué)習(xí)公司。
制定的《消防應(yīng)急預(yù)案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應(yīng)急預(yù)案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在電梯口張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
二、消防安全檢查工作。
1、每月與機關(guān)事務(wù)管理局、環(huán)島派出所一起對環(huán)島商務(wù)中心辦公區(qū)域的防火重點部位，包括各種設(shè)備房進行定期的消防治安安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題都作了及時整改。
2、安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發(fā)現(xiàn)通道堆放有雜物，立即通知業(yè)主清除，保障通道暢通無阻。
三、檢查中出現(xiàn)的問題。
3、消防用水壓力不足。
我中心將以此次消防安全檢查為起點，繼續(xù)做好消防安全管理工作，努力為業(yè)主們營造出安全祥和的工作和生活環(huán)境。
合生國際家園物業(yè)服務(wù)中心。
二〇一五年七月十七日。
篇二：昭通弘彩物業(yè)管理公司消防安全檢查自查報告。
關(guān)于弘彩物業(yè)消防安全檢查工作的報告。
昭陽區(qū)房管局物業(yè)管理科：
為貫徹落實貴局《春節(jié)期間物業(yè)安全管理工作通知》，確保。
鉆石廣場的正常工作秩序，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態(tài)中。我公司全體員工按照《通知》要求，對鉆石廣場、秀水康城、?？瞪虡I(yè)廣場及步行街進行了全覆蓋的消防、衛(wèi)生、安全的檢查?，F(xiàn)將此次安全檢查的情況報告如下：
一、在部門例會中宣讀《通知》全文。要求部門從上至下。
加倍重視消防安全工作，學(xué)習(xí)公司制定的《消防應(yīng)急預(yù)案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應(yīng)急預(yù)案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在鉆石廣場、秀水康城、裕康商業(yè)廣場及步行街張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
二、消防安全檢查工作。
每月與相關(guān)部門一起對鉆石廣場商戶區(qū)、秀水康城住宅區(qū)、裕康商業(yè)廣場及步行街的防火重點部位，包括各種設(shè)備房進行定期的消防治安安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題都作了及時整改。
1、對于鉆石廣場商務(wù)區(qū)，步行街及?？瞪虡I(yè)廣場，公司每月派專人進行對商務(wù)區(qū)店鋪、通道全面檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發(fā)現(xiàn)通道堆放有雜物，立即通知業(yè)主清除，保障通道暢通無阻。
2、對于秀水康城住宅區(qū)，公司每月對樓道處消防栓設(shè)備進行檢查登記，如設(shè)備過期做到及時更換，并對地下室及停車場進行全面檢查，如有發(fā)現(xiàn)占用消防通道及時通知業(yè)主排除。
3、安排工程部和消防監(jiān)控室落實專人堅持每天巡檢，并著重對樓內(nèi)的滅火器、消火栓和消防泵等消防設(shè)施進行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標識及應(yīng)急照明設(shè)施運行正常。
三、可燃物的清理。
公司的保潔部和保安隊對鉆石廣場、裕康商業(yè)廣場及步行街內(nèi)的店鋪、樓道、死角等進行了統(tǒng)一的檢查與清理，對秀水康城住宅區(qū)樓道、地下室及停車場進行全面檢查，清除各處可燃、易燃物品及化學(xué)危險品。
四、安全用電情況。
我公司對鉆石廣場、?？瞪虡I(yè)廣場及步行街內(nèi)各商戶及秀水康城住宅用戶的電氣線路是否存在老化、超負荷運行等安全隱患進行了排查。線路和設(shè)備安裝使用均符合國家相關(guān)規(guī)范。在這次自查中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用大功率電器設(shè)備的現(xiàn)象。
我公司將以此次消防安全檢查為起點，繼續(xù)做好消防、衛(wèi)生、安全管理工作，努力為業(yè)主們營造出安全祥和的工作和生活環(huán)境。
弘彩物業(yè)管理中心2014年1月24日星期五。
公司活動總結(jié)匯報篇五
為認真貫徹落實國家及上級部門《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，按照公司安排，結(jié)合生產(chǎn)實際，公司緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的`活動主題，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。進一步提高了全公司員工的安全意識，促進了公司安全文化建設(shè)，為下一步的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將今年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署。
為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到實效，公司高度重視，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，會上公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全的副經(jīng)理為副組長，安全科、生產(chǎn)科、車間等部門為成員單位的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定出活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。同時公司領(lǐng)導(dǎo)對“安全生產(chǎn)月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發(fā)動全體干部職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全司員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各車間也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)車間安全生產(chǎn)實際，制定出活動內(nèi)容和實施方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效。
為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，公司就積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發(fā)車間進行宣傳、學(xué)習(xí)，同時，將“安全生產(chǎn)月”活動主題和相關(guān)宣傳標語，制成8條宣傳橫幅，分別懸掛于公司有車間和采區(qū)的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產(chǎn)月”活動的序幕。公司于6月1日組織員工學(xué)習(xí)徐化永總經(jīng)理的安全講話，組織了一次以安全月活動為主題的競賽，由公司六個車間、兩個采區(qū)參加，本次競賽主題鮮明，形式多樣，內(nèi)容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司管理制度，以及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，推動全員牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，為“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展做好了鋪墊。
三、積極開展安全知識教育培訓(xùn)活動。
不斷提高員工安全素質(zhì)由安全科牽頭組織對全司員工分層次進行安全知識教育培訓(xùn)，一是通過組織公司管理人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產(chǎn)管理。二是組織對員工進行公司安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產(chǎn)事故案例分析和現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容的安全培訓(xùn)和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由人力資源部牽頭做好特殊工種、特種作業(yè)人員的清理建檔和教育培訓(xùn)管理工作，做到特種人員100%持證上崗。四是組織全員參與的安全知識考試和防護服及空氣呼吸器穿戴比賽、鍋爐崗位知識競賽等活動，進一步提高了全員安全素質(zhì)。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題。
公司活動總結(jié)匯報篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，公司黨委按照中心黨委和社區(qū)工作部署，緊緊圍繞“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動主線，立足精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、鑄造品牌工作目標，認真抓好活動結(jié)合，全面強化活動措施，注重活動實效，凝心聚力促發(fā)展、謀和諧，穩(wěn)步推進“雙促”主題活動健康有序開展，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。上半年，公司百花物業(yè)站被推薦為管理局優(yōu)秀基層黨組織、一季度被社區(qū)評為物業(yè)管理流動紅旗單位，成本和生產(chǎn)經(jīng)營控制運行良好，轄區(qū)居民安居樂業(yè)，公司發(fā)展又實現(xiàn)了新跨躍。
一、抓好四個結(jié)合，推動各項工作實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
公司黨委對“雙促”活動高度重視，將“雙促”主題活動納入全年總體工作規(guī)劃，與講“工人偉大，勞動光榮”、講“優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神”兩講活動，“強素質(zhì)、正品行、作表率”活動，“抓源頭、促清廉”活動，“同創(chuàng)和諧環(huán)境、共建溫馨家園”活動以及“精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”相結(jié)合，以主題活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以主題活動強化群眾觀念、以主題活動促進干群和諧，有效推動了“雙促”主題活動的和諧有序運行。
一是用“兩講”凝聚隊伍鼓舞士氣，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。公司把現(xiàn)代企業(yè)精神和加強傳統(tǒng)教育有機結(jié)合起來，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，選準抓手，分層次、有重點、講方法、重實效，采取集中與分散相結(jié)合的形式，從4月中旬開始先后8次組織黨員干部上大黨課、觀看油田黨校孫保真教授主講的“兩講”錄像片、《服務(wù)禮儀》、《莊子心得》、《論語心得》和《砍掉成本的十二把砍刀》，通過組織非在職黨員召開和諧發(fā)展的座談會等，講革命家史，話今昔對比的方式，進一步凝心聚力，推動公司和諧發(fā)展。4月30日我們邀請原勝利油田*中退休老教師***同志和管理局勞模、副經(jīng)理***同志就“兩講”工作做了專題報告，在共青團組織中組織開展了“勝利精神代代傳”征文活動、“我身邊的故事”征文活動和“講身邊的故事”演講活動，通過身邊人講身邊事，用身邊事感動身邊人，從機關(guān)到基層，從干部到群眾，普遍受到了一次良好的形勢任務(wù)教育。
二是抓作風(fēng)正品行作表率促清廉，打造一流干部職工隊伍開創(chuàng)工作新局面。干部表率作用、清正廉潔形象、隊伍過硬素質(zhì)、員工服務(wù)態(tài)度，一舉一動都代表著干部職工隊伍的素質(zhì)形象。我們要求黨員干部以“強素質(zhì)、正品行、作表率”為主線，結(jié)合“抓源頭，促清廉”活動，認真抓好反腐倡廉教育、典型示范教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，在科以上干部和基層黨員干部中圍繞“近查自身、遠看先進、廉潔為本、無私為民”的大討論和“四查四比”活動，定期組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，不斷加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督和反腐倡廉長效機制建設(shè)，積極強化活動保障措施，做足做實規(guī)定動作，靈活做好自選動作，教育引導(dǎo)黨員干部做正品行、強素質(zhì)、作表率的模范，激發(fā)干部職工作干事創(chuàng)業(yè)的模范、身先士卒的模范。在職工中我們積極倡導(dǎo)創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生、工作的核心是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)也是工作、工作需要全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，深入開展員工管理知識培訓(xùn)和服務(wù)利益培訓(xùn)，全力打造素質(zhì)過硬、技藝精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的干部職工隊伍，全心全意為職工居民服好務(wù)、辦好事、促發(fā)展、謀和諧。在活動中，我們注重發(fā)揮老勞模***副經(jīng)理和局名牌基層隊**物業(yè)站的輻射帶動作用，積極推動“雙促”主題活動由點到面，橫向到邊，縱向深入，全面發(fā)展。
三是抓好精細管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹好物業(yè)形象鑄造管理服務(wù)品牌。開展“雙促”主題活動，重在抓好精細管理、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升公司品牌形象，為居民提供優(yōu)良的生活居住環(huán)境。今年以來，公司緊緊圍繞“雙促”主題活動開展，重點狠抓了內(nèi)部經(jīng)營管理，制定了內(nèi)部用能管理規(guī)定和降本增效實施管理意見，在公司上下普遍實行了首問負責、即時管理、走動式管理和精細管理管理措施，建立了從三級機關(guān)到基層隊站和班組職工的居民接訪制度，重點推廣了一站式無障礙服務(wù)和跟蹤服務(wù)，強化了督查考核與網(wǎng)上通報制度，按照急事急辦、特事特辦、隨接隨辦的原則，簡化服務(wù)程序，提高服務(wù)效率，誰主辦誰負責，主動靠前做工作，積極采取有效措施，保障“只進一個門、只見一個人、辦完所有事”，最大限度滿足了居民的服務(wù)需求，較好地樹立了公司品牌形象。
三是抓好“三深入”活動，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。公司黨委抓”雙促”主題活動的落實，注重在深入基層、深入群眾、深入居民上下功夫，凡事都注意傾聽基層職工群眾的意見建議，在干部職工中廣泛開展“談心促和諧”活動，做到切實掌握基層實情，了解群眾疾苦，增強解決民生問題的主動性和自覺性。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持每月到基層聯(lián)系點調(diào)研一次、機關(guān)干部每月深入基層跟班勞動一天、每個黨員聯(lián)系一個困難戶、每個職工每月為居民辦一件實事，做到有調(diào)研、有解決、有記錄、有效果，切實把“雙促”主題活動和職工群眾的意愿落到實處，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。今年以來，公司先后兩次下發(fā)通知，在職工中開展合理化建議征集活動，全員積極參與，共計征集合理化建議168條，經(jīng)歸納整理合并為49項，對其中較具建設(shè)性的諸如公廁節(jié)能改造在內(nèi)的24條合理化建議予以采納實施，并且產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。今年公司機關(guān)黨員干部先后3次共計60余人次下基層，參加了春季綠化活動和小區(qū)“十亂”整治活動，累計平整土地12000余平方米、植樹230余棵，清理“十亂”110余處?；顒又?，黨員干部與職工群眾溝通交流增加了，距離拉近了，黨群干群關(guān)系也進一步融洽，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。
四是開展豐富多彩文體活動，寓教于樂與民同樂，推進和諧文化建設(shè)全面發(fā)展。豐富多彩、寓教于樂的文體活動是企業(yè)和諧的潤滑劑，是溝通融洽居民關(guān)系的粘合劑，與民同樂可以有效地拉近與職工居民的心理距離、密切管理與服務(wù)之間的彼此的關(guān)系。長期以來，公司黨委和公司都高度重視企業(yè)文化和社區(qū)基層文化建設(shè)，以基層文化建設(shè)凝聚職工合力、以群眾文化建設(shè)凝聚民心、以和諧文化建設(shè)促進公司和小區(qū)和諧穩(wěn)定。我們以工會群眾性活動為抓手，依托老年管理站、黨員服務(wù)社等平臺，在三八節(jié)、五一勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了職工趣味娛樂活動、卡拉ok比賽等，共計120多人次身心得到鍛煉和放松。5月14日，**黨員服務(wù)社組織40余名非在職黨員舉辦了“迎奧運、愛祖國、話今昔、促和諧”活動，現(xiàn)場參觀了***總公司*分公司***隊，飽覽黃河口秀美風(fēng)光，大家一起重溫井隊生活，話今昔對比，感受油田和祖國發(fā)生的巨大變化，深受老石油們的歡迎何好評，較好地促進了轄區(qū)一方和諧。
二、強化三項措施，保障“雙促”活動健康有序開展。
開展“雙促”主題活動，重在抓好落實，見到真正成效，為保障“雙促”主題活動在深入上下功夫，在實效上見成果，公司黨委全面統(tǒng)籌規(guī)劃，反復(fù)研討具體實施措施，確立了“抓結(jié)合、抓協(xié)調(diào)、抓措施、抓考核、促實效”的“四抓一促”活動原則，重點在組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富形式內(nèi)容、營造氛圍上做文章，確?！半p促”主題活動穩(wěn)步推進，真見成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為“雙促”活動順利開展奠定組織基礎(chǔ)。按照開展“雙促”主題活動“一個指導(dǎo)思想、一個總體目標、四大活動原則、四個著眼于涉及的十四項活動”內(nèi)容的整體部署，公司黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，對活動的主體內(nèi)容、形式和具體措施進行了專題研究，以黨員干部全員參與提高為目的、以整體規(guī)劃活動方案、分階段加以實施為主要形式的“雙促”活動計劃，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長親自抓活動的宣傳啟動、方案制定、措施落實、過程監(jiān)控和效果考核，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常督查具體靠上去到分管單位定期檢查指導(dǎo)工作，活動辦公室具體負責活動的協(xié)調(diào)運行、活動反饋與總結(jié)，基層黨支部書記具體負責組織各單位活動的實施，確保活動的每個過程、每個細節(jié)都落實到位，公司下發(fā)了開展主題活動的有關(guān)文件和實施意見，自上而下建立了完善的“雙促”主題活動組織領(lǐng)導(dǎo)運行機制，積極保障和推進“雙促”主題活動沿著健康有序的軌道平穩(wěn)運行。
二是豐富活動形式內(nèi)容，推進“雙促”主題活動全面深入開展。我們堅持以”雙促”主題活動為載體，緊密抓好結(jié)合文章，在黨員干部、基層職工和非在職人員服務(wù)上結(jié)合不同實際，有針對性地開展了不同層次的教育活動，全面動員一切力量謀發(fā)展、促和諧。在黨員干部中，我們結(jié)合黨建實際組織開展了“爭做五好黨員，爭創(chuàng)五好黨支部”活動；在職工群眾中，我們結(jié)合同創(chuàng)共建工作，開展了“爭做五好職工、爭創(chuàng)五好小區(qū)”活動；在離退休黨員和協(xié)解職工家屬中，我們結(jié)合黨員服務(wù)社的啟動成立，確立了“一個科學(xué)指導(dǎo)思想、一個明確工作目標、突出非在職黨員服務(wù)一個工作主題、完善一套包括非在職黨員接訪、志愿者服務(wù)在內(nèi)的完善管理制度、組建非在職黨員、青年志愿者、文體娛樂三支活動隊伍開展一系列活動、最后達到一個穩(wěn)定和諧目的的“六個一”活動；為促進面上活動開展的有聲有色、轟轟烈烈，公司黨委還以“學(xué)習(xí)一本理論技術(shù)著作、參加一次管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提一項合理化建議、深入基層跟班勞動一天、聯(lián)系一個困難戶、解決一件居民難事、整改一項“不適應(yīng)、不符合、不扎實”作風(fēng)、舉辦一場以和諧為主題文藝晚會、形成一個長效機制”“十個一”為主要內(nèi)容，要求每一位干部職工在“雙促”主題活動中認真抓好落實，做好記錄，搞好實踐，保障實效。通過活動開展，提高公司全體員工的創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升公司“精細管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”水平。
三是加強宣傳營造氛圍，形成“雙促”活動生動活潑的新局面。任何活動的組織開展，職工群眾的宣傳發(fā)動和全員參與都是重點。開展“雙促”主題活動同樣也是一個員工全員參與、全過程受教育的過程。為了保障活動全員覆蓋、真正讓每一位員工受教育，公司黨委通過黨員干部會、每周晨會、黨員干部大會、黨支部會黨員大會、職工大會等形式對主題活動的目的意義、指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則、具體措施、實施階段和要達到的效果，都進行了層層宣傳發(fā)動，同時組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了毛澤東同志的《實踐論》、《矛盾論》、《為人民服務(wù)》三篇文章，并在網(wǎng)上掛出供全體職工自學(xué)，力爭做到盡人皆知，形成人人知曉、人人參與、共同提高的良好局面。為增強教育效果，我們還精心制作了“工人偉大、勞動光榮”、弘揚勝利精神、促進**發(fā)展2塊展板，先后在社區(qū)、公司和百花物業(yè)站展出，通過前后變化比較，讓職工群眾切實感到**發(fā)生的巨大變化，進一步激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，較好地營造了干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。同時我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、小區(qū)宣傳欄等媒體形式，制定詳細計劃進行廣泛宣傳每個階段的重點工作和活動開展情況，不斷推動面上工作深入開展。截至目前，在**報、***信息網(wǎng)、社區(qū)信息網(wǎng)、電視臺和公司信息網(wǎng)發(fā)表通訊報道320余篇，活動開展得有聲有色，扎實深入，為“雙促”主題活動營造了濃厚的活動氛圍。
三、加強制度建設(shè)，形成“雙促”主題活動長效運行機制完善制度管理是做好一切工作的前提，我們根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定要求和日常物業(yè)管理實際，重點在制度的建立完善、落實執(zhí)行和管理考核上進一步加以完善，有效保障了“雙促”主題活動和各項物業(yè)管理工作的同步運行、共同發(fā)展。
重視制度建立與完善，依靠制度實施科學(xué)管理，是公司一項常抓不懈的重要工作。我們建立健全了《日常物業(yè)管理制度》、《廠務(wù)公開管理制度》、《干部值班跟班制度》、《巡回檢查考核制度》、《“爭創(chuàng)六面紅旗”單位和“爭當十大崗位明星”評選活動的實施考核細則》等，形成了一套“工作職責明確、分工協(xié)作科學(xué)、事事標準清晰、崗位規(guī)范有序”的完善管理制度。在管理中，我們堅持認為人是決定一切的積極因素。我們進一步完善“區(qū)別工種、量化指標、成本否決、效益優(yōu)先、崗位考核、按勞取酬、分檔計獎、工資浮動、利益共享”的“三十六字”字管理方針,按照內(nèi)部模擬市場機制,變粗放型管理為精細化管理,在公司上下建立了依靠規(guī)章制度約束、依靠激勵政策機制、依靠干部模范帶頭三位一體的全方位降本增效管理網(wǎng)絡(luò)，為鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，獻身物業(yè)多做貢獻，提供了可靠的制度保障。
特別值得一提的是，今年公司還將“雙促”主題活動與三親情、三聯(lián)系活動相結(jié)合，在各小區(qū)積極創(chuàng)建以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”為核心內(nèi)涵的親情家庭，共同培育以“互相尊重、互相熟識、和諧共處、親情互助”為顯著標志的親情樓棟，精心打造以“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、安居樂業(yè)”為主要內(nèi)容的親情小區(qū)，在公司建立了愛心幫扶長效機制和非在職人員穩(wěn)控應(yīng)急預(yù)案，對需要幫扶的特殊群體本著應(yīng)幫盡幫，幫就幫好的原則，做到真困難真幫助，特殊困難特殊幫助，時刻注重關(guān)注特殊群體權(quán)益維護，讓每一位職工居民都能沐浴和諧的陽光。今年以來，累計走訪慰問職工居民36戶，14戶遺屬、6名殘疾職工及其子女辦理了困難補助，組織上門為協(xié)解職工送節(jié)日慰問品3次，救助小區(qū)困難居民8戶，為2名殘疾人申請了代步輪椅，為19名協(xié)解人員上門服務(wù)7次，使受幫扶群體深受感動，有效促進了公司和轄區(qū)穩(wěn)定。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我們在“雙促”活動中的一些措施和做法，我們深知和其他先進單位相比還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將注重更加深入地做好結(jié)合文章，協(xié)調(diào)好各項工作統(tǒng)籌安排，爭取使“雙促”主題活動開展得更扎實、更深入、更有效，為促進公司發(fā)展和轄區(qū)和諧作出更大的貢獻。
公司活動總結(jié)匯報篇七
在全國法制宣傳日來臨之際，根據(jù)協(xié)會及公司的.統(tǒng)一部署，國元證券定遠營業(yè)部以“整治非法證券活動，打擊內(nèi)幕交易”為主題，舉辦了一年一度的全國法制宣傳日活動。為作好本次法律宣傳活動，定遠營業(yè)部作了充分的準備。
1、組織營業(yè)部員工參加法律知識培訓(xùn)活動包括《憲法》，《刑法》，《證券法》等，在綜合部的督導(dǎo)下，營業(yè)部全體員工參加了本次培訓(xùn)。
2、為廣大投資者發(fā)送1萬多條短信，內(nèi)容為“國元證券溫馨提醒：投資者不可輕信免費薦股等夸大過往薦股業(yè)績、直接或變相承諾收益、公開招收會員的非法證券節(jié)目和廣告”，提醒投資者注意防范非法證券活動。
3、營業(yè)部門頭懸掛“依法規(guī)范市場行為，維護市場經(jīng)濟秩序”的宣傳條幅，營造法制宣傳氛圍，并在現(xiàn)場發(fā)放營業(yè)部印制的法律宣傳文件。等宣傳資料發(fā)送給過往的投資者和市民，活動期間累計發(fā)送材料200多份，接受投資者法律咨詢20余人次。
4、每周的投資者教育交流會上，向客戶宣傳法律法規(guī)法規(guī)，宣傳“懲治違法失信、弘揚法治誠信”的市場法則，通過發(fā)布和講解《員工合規(guī)手冊》等方式，向員工、廣大投資者宣傳有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
定遠營業(yè)部一直高度重視證券市場的普法宣傳工作，始終把普法教育作為加強投資者教育工作的一項重要工作來抓，一方面，注重加強員工的素質(zhì)教育，通過組織培訓(xùn)講座、觀看普法視頻、參與網(wǎng)上競賽等方式開展深入的學(xué)習(xí)宣傳活動，提高員工的法律意識;另一方面將法制宣傳全面納入投資者教育的計劃和工作中，通過多種形式持之以恒地開展有關(guān)證券市場法律規(guī)則和風(fēng)險防范的法制宣傳活動，向廣大投資者傳播和普及法律知識和法治精神。
普法活動的開展提升了公司員工及管理層的法制意識，有利于公司合法合規(guī)運作，促進公司健康發(fā)展。營業(yè)部還將繼續(xù)依托投資者綜合接入平臺，不定期以電話，郵件，信函，短信，調(diào)查等多種方式和投資者進行交流，向投資者宣傳，解釋證券市場相關(guān)法規(guī)，采取多種方式和合法途徑，切實維護投資者的合法權(quán)益。
公司活動總結(jié)匯報篇八
今年短途旅游由公司員工委員會組織于3月9-10日,3月24-25日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參加，活動內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在體現(xiàn)出公司對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1.根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的.指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線，最后，統(tǒng)一了路線，并制定出詳細的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。
野戰(zhàn)pk戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài);增強學(xué)員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學(xué)員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。
感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現(xiàn)的則是團結(jié)、互助、凝聚，良好的團隊精神。
公司活動總結(jié)匯報篇九
我校于20xx年10月8日到10月26日開展一個月的“匯報課”活動。本次活動的目的是為了進一步推進我校高效課堂教學(xué)改革，促進教師之間的相互交流與借鑒，提高課堂教學(xué)效率，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，本著“以聽促教，重在提高”的宗旨，安排這次“匯報課”活動。
本次側(cè)重品社、科學(xué)，體育、美術(shù)、音樂等學(xué)科的匯報展示。本次展示活動，是在語數(shù)學(xué)科的基礎(chǔ)上再次的推進。我們的目的是推動音樂美術(shù)體育、科任學(xué)科構(gòu)建高效課堂實驗改革的步伐，提高藝體及科任學(xué)科教師實驗改革的意識，提高課堂教學(xué)效率。
通過這次聽課活動，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，表現(xiàn)在：
1、導(dǎo)學(xué)案不適用，出現(xiàn)導(dǎo)學(xué)案與教學(xué)過程不符合、有的導(dǎo)學(xué)案不詳細，導(dǎo)體現(xiàn)的不明確。
2、脫離教材，有的老師基本上沒用到教材，或者是利用率低。
3、少數(shù)教師對后進生關(guān)注不夠，課堂問題的設(shè)計難度沒有注意分層，沒給后進生展示的機會.
總之，通過此次匯報課，不僅全面真實地了解了教師的高效課堂教學(xué)情況，同時也是對教師課堂教學(xué)的一種促進和激勵。匯報課對聽課者來說，是一種很好的學(xué)習(xí)機會。聽課以后聽課者與授課者的交流、點評，有利于相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。
匯報課，把領(lǐng)導(dǎo)和教師的目光吸引到了課堂?？梢哉f，構(gòu)建高效課堂已經(jīng)成為全校共同推進的一件大事。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
公司活動總結(jié)匯報篇十
x年是不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，x整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了計劃經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成x年工作再上一個新的臺階。
一、主要工作匯報。x、獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作。由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，x戶線路全部斷，x戶主線斷，報警電源壞x只，解碼器壞x只，系統(tǒng)隔離器壞x只，控制箱壞x只，在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。
x、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)。今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
x、日常維修工作的開展。今年我工程部接到維修單x張，完成x張，修繕率在百分x以上。先后完成了疊加區(qū)域x臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，x號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加x號，x號，x號，x號，x號，x號，x號合計x戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到x戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有x號和x號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù)，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺xv水泵，由于先前沒有xv電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年x.x火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器x只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
x、日常設(shè)備維護保養(yǎng)情況。目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
二、本工作遺留問題。x、小區(qū)x湖路圍墻x千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應(yīng)中。
x、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞x只，分別為西大門西向北，x號西向東，x號北向西，x號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為x防區(qū)和x防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。
x、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設(shè)備，x號閘門設(shè)備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
三、目前存在的問題。
x)工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致;。
x)專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到;。
x)倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽;。
x)養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整;。
x)個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高;。
x)和各部門工作銜接還不是很完美;。
四、x年工作重點設(shè)想。針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，x年對我們工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”。等幾個方面開展。
x)計劃：主要對x年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
x)規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標。(包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關(guān)記錄)。
x)完善：根據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。
x)落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處。
公司活動總結(jié)匯報篇十一
大家下午好！
在接管奧林項目之前我們公司從未接管過地下建筑類的項目，沒有任何管理經(jīng)驗可以借鑒?？梢哉f是在懵懵懂懂之中開始了對奧林地下車庫的管理。一開始由于使用者較少，且各種設(shè)備設(shè)施較新處于剛剛調(diào)試運行后最佳狀態(tài)。感覺消防安全工作沒有什么壓力，但隨著入住率和設(shè)施設(shè)備故障率的不斷升高，管理難度不斷加大。各種問題和隱患暴露出來，部分業(yè)主將車輛亂停亂占，阻擋防火通道。溫感煙感設(shè)備大量顯示故障，滅火器、消防帶丟失等現(xiàn)象時有發(fā)生，給我們的消防安全工作帶來很大壓力。今年3月，公安部組織開展了高層地下建筑和人員密集場所的消防專項整治活動，為我們做好消防安全工作搭建了平臺。對此，公司高度重視，成立了以經(jīng)理李國清為組長的專項整治小組，制定了《達源物業(yè)公司高層地下建筑和人員密集場所消防專項整治活動方案》，并投入大量的人力、物力、財力。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、全面修復(fù)消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)，確保及時準確接受火警、故障反饋信息。針對消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)不能及時接受信息的實際問題，公司請具有專業(yè)資質(zhì)的生產(chǎn)消防監(jiān)控設(shè)備的廠家，對所有消防監(jiān)控設(shè)備進行了全面的檢測，對發(fā)現(xiàn)的線路故障、設(shè)備故障、設(shè)備損壞等問題，進行了修復(fù)。并與廠家簽訂長期維保協(xié)議，使消防設(shè)備能夠得到長期保養(yǎng)和及時維修。同時，針對地下車庫區(qū)域防火卷簾門不符合防火要求的問題，我們挑選有關(guān)技術(shù)人員，組成專業(yè)維修隊，嚴格按照消防技術(shù)標準要求，對防火卷簾門進行修復(fù)，在此基礎(chǔ)上，我們制定了《地下車庫消防設(shè)備巡檢制度》，由地下安保分隊，對區(qū)控制室、風(fēng)機室、防火卷簾、滅火器、消防栓等設(shè)施設(shè)備，實行日巡查制度，并做巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、維修，使問題得到了根本解決，保障了整個消防監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
二、實施“三個到位”，為預(yù)防和搶險工作做好充分準備。為確保消防安全，我們在這項工作中實行了“三個到位”。一是消防工作制度到位。為使消防安全工作有章可循，結(jié)合各小區(qū)實際情況，在市公安局消防處的指導(dǎo)下，完善了各項消防工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負責責任制》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《夜間值班、巡邏和門衛(wèi)制度》、《重大節(jié)日、重大活動安全檢查和審批制度》、《預(yù)防和處理突發(fā)事件工作預(yù)案》、《地下車庫消防應(yīng)急預(yù)案》。等等。這些制度和規(guī)定，要求明確，職責到崗，從而使各小區(qū)的消防安全工作有規(guī)可依、有章可循。二是消防演練到位。按照高起點、高標準開展消防演練的要求，我們在開展消防演練活動中，注重活動質(zhì)量，確保消防演練到位。今年以來，共舉辦消防演練3次，每次都有100多人參加，達源公司主管安全副總經(jīng)理李長鐵等領(lǐng)導(dǎo)在參加今年第一季度消防演練時，對活動的組織安排、程序效果給與好評。每次演練都達到“三快”的標準（出警快，在接到火警信息后，現(xiàn)場核實人員必須在50秒內(nèi)到達現(xiàn)場、撲火快，就是在火災(zāi)初期將火撲滅、疏散快，應(yīng)急小組在1分鐘內(nèi)疏散火場內(nèi)人員），提升了全員的防范意識和使用滅火設(shè)備的能力，提高了對抗突發(fā)事件的應(yīng)變能力。三是基礎(chǔ)管理到位。為加強基礎(chǔ)管理，我們完善了地下消防基礎(chǔ)檔案。做到了各項消防資料齊備，各項檢查記錄規(guī)范，使各項工作有據(jù)可查。
產(chǎn)態(tài)勢。
五、實行三級檢查考核，提高消防工作質(zhì)量。為保證消防安全工作質(zhì)量，我們實行班組、管理處、公司，三級檢查考核制度。采取定期和不定期的檢查考核辦法，防患于未然，使消防隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。班組檢查考核是以每班班組成員為主體，按照既定的巡查路線，檢查消防重點部位的設(shè)備完好運行情況，人員在崗值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時上報。為保證巡查機制在每個巡查點設(shè)置簽到表，在有人值守的固定點實行檢查與被檢人員互簽。每條巡查路線，相互交叉，在交叉點的簽到表實行輪流順簽。即每名巡查員在交叉點簽到時，必須緊接上一條簽到記錄填寫不得留空行。
這樣管理處和公司在隨時檢查考核過程中就能夠及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)的簽到記錄。避免出現(xiàn)早簽和補簽的問題的發(fā)生，保證了巡查的有效性和準時性，突出了人防優(yōu)勢。管理處考核時，重點檢查當班班組的固定崗值班和巡查崗巡查情況。公司檢查考核是對下兩級檢查的不定期抽檢，并定期檢查各種記錄文字資料及消防工作開展情況，三級檢查考核全面覆蓋地下消防工作的方方面面，即有執(zhí)行又有監(jiān)督，是消防工作順利開展并長期有效運行的有力保障。
以上是我們消防安全工作中的一些措施和做法，與先進的兄弟單位相比還有一定差距。今后，我們決心以這次會議為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市公安局消防處的支持下和幫助下，積極進取，扎實工作，全面完成消防安全的各項工作任務(wù)，為打造平安小區(qū)，建設(shè)和諧家園作出新的貢獻！
謝謝大家。
本站[]。
公司活動總結(jié)匯報篇十二
“不論市場形勢如何嚴峻，xx供電公司將一如既往地持續(xù)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)供電工作，為企業(yè)提供良好的供電保障，一同度難關(guān)”，這是4月初清明節(jié)前后xx供電公司負責人在黨的群眾路線教育實踐活動中走訪大地、吉元和福華公司征求意見和建議座談時真誠的表達，一席換位思考、傾情為客戶的話語讓企業(yè)倍受鼓舞。
自3月寧夏電力公司全面開展“黨的群眾路線教育實踐活動”以來，xx供電公司黨委緊緊抓住工作重點，從公司一把手到基層負責人，到一線員工，都將提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為實踐活動主攻方向，在教育實踐活動學(xué)習(xí)會上，xx供電公司明確提出，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要摒棄過去幾年一直是xx地區(qū)的先進單位，服務(wù)工作數(shù)一數(shù)二成績良好的滿足思想和自我封閉的欣賞意識，將黨的群眾路線教育實踐活動作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作新的起點，從零開始，認真梳理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的“短板”，“面對面、心貼心”與電力客戶溝通交流，放下架子、撲下身子、拿出法子，主動上門傾聽電力客戶對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見及建議，換位思考，全心全意為電力客戶排憂解難，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)工作推向一個全新的高度。
明確的思路，明確的目標，明確的導(dǎo)向，一場圍繞虛心聽取意見和建議，讓廣大電力客戶享受到至真至誠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工作，在xx供電公司各個層面展開。
意見和建議客戶當面講，滿意不滿意客戶來評判。
xx供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工組成專業(yè)組，走訪xx市、平羅縣、惠農(nóng)區(qū)政府，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)進行相互溝通，共同面對當前企業(yè)存在的難題，共想解決良策；走進百家大、中、小企業(yè)，了解生產(chǎn)狀況，分析市場動態(tài)，聽取意見和建議；各基層單位貼近客戶做文章，悉心了解用電客戶的存在的疑惑和難題，了解和解決在用電方面最關(guān)心、最迫切、最需要的事情，把服務(wù)工作落到實處。
在4月初的一個星期里，xx供電公司在兩區(qū)一縣按供電區(qū)域共舉辦了4四次座談會，參加座談會的客戶代表幾乎涵蓋了不同的用電客戶群，寧夏凌云化工有限公司老總：“對xx科技產(chǎn)業(yè)園項目供電部門要優(yōu)化園區(qū)整體供電方案，實現(xiàn)合理規(guī)劃及電價執(zhí)行標準，確定用戶繳費方式以便園區(qū)用電管理”。大武口區(qū)人民路辦事處主任：“供電公司要加強對用電設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界點的宣傳，走進社區(qū)、居委會開展相關(guān)的電力政策、法規(guī)的'宣傳。多征求客戶的用電訴求，建立溝通聯(lián)系機制，增強服務(wù)的主動性。巨浪網(wǎng)吧業(yè)主：“網(wǎng)吧屬于人流密集的公共場所，請供電部門對網(wǎng)吧的安全用電不定期檢查，排查安全隱患，提出指導(dǎo)意見，確保網(wǎng)吧的用電安全”。平安物業(yè)服務(wù)有限公司負責人：“希望供電公司在建設(shè)各小區(qū)項目時嚴把地埋線路等電氣設(shè)備質(zhì)量關(guān)，提高小區(qū)電力設(shè)備合格率”?！?，在熱烈而真誠的交流座談中，五十多條意見和建議呈現(xiàn)在桌面上，應(yīng)時、應(yīng)景的表揚、贊揚少了；一條條真實反映電力客戶的所需、所盼的意見、建議多了，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的思路在中肯的意見和建議聲中廣了、寬了。
“我一直以為我們的服務(wù)工作已經(jīng)想的很周到、做的很到位了，看了客戶提的意見和建議，才知道我們做的還不夠，還要有新思路、新方法才行”，“服務(wù)不能抱著一貫的做法，要隨時關(guān)注客戶地想法和需求，只有自身認識到，積極提高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)才不落后”，“滿意度雖然高，但是還是有許多不到的地方，日常工作還是要注意”，……，在xx供電公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作分析會上，在十八條綜合匯總意見和建議面前，營銷人員你一言、我一語到出了自己的認識和看法，在思想上產(chǎn)生了不同以往新的震蕩和思考，黨的群眾路線教育實踐活動為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作注入了全新的動力和活力。
“我們沒想到的，你們都已經(jīng)給辦到了”。
“想不到這么快就通電了，我還想著還要等幾天呢，沒想到你們都給辦妥了，能按計劃生產(chǎn)真是要感謝你們?！?月8日，寧夏xx市隆泰興工貿(mào)有限公司的王總見到前來回訪的xx供電公司營銷人員一個勁的說著感謝的話。
隆泰興工貿(mào)有限公司是xx市新上的環(huán)保、廢物利用項目的企業(yè)，產(chǎn)品主要是利用爐渣、粉煤灰、礦渣等礦產(chǎn)廢料，20xx年3月初該企業(yè)訂單量劇增，原有生產(chǎn)設(shè)備已無法按照合同完成，新生產(chǎn)設(shè)備增加也使用電負荷相應(yīng)增長，原申請用電負荷明顯不足。
xx供電公司營銷部門在了解到該企業(yè)急需增容的情況后，迅速開通“兩優(yōu)一暢”綠色通道，主動上門服務(wù)，提供業(yè)務(wù)咨詢，并對原企業(yè)設(shè)計的供電方案給予合理優(yōu)化，在為企業(yè)節(jié)約資金的同時，還增加了供電可靠率，使企業(yè)在最短時間內(nèi)就實現(xiàn)了新設(shè)備的投產(chǎn)，解除了用電增長之憂。
千座沙漠溫棚的“及時雨”。
4月6日，平羅縣供電公司施工人員放棄“清明”小長假，加班加點為廟廟湖移民生態(tài)園抗旱機井用電進行施工作業(yè)，兩天時間全力解決移民生態(tài)園區(qū)內(nèi)1000多座瓜果溫室機井灌溉用電難題，讓瓜棚灌上“致富”水，澆上“及時雨”。
看著突突往外冒水的機井，新村村干部老馬樂呵呵的說道，這下可好了，俺們移民新村今年新建起的1000多座溫棚能立馬灌水栽苗了，出不去的婦女也能在家門口掙錢了，要不是你們忙忙的把電給通上，今年溫棚掙錢怕是要完了。
xx市平羅縣廟廟湖生態(tài)移民新村接納的全部是西吉等南部山區(qū)生態(tài)移民，政府為了移民能夠在家門口就能掙錢致富，依托新村周邊沙漠環(huán)境，開辟了幾千畝的沙漠溫棚種植產(chǎn)業(yè)。但是今年四月初剛建成的一千畝溫棚由于光顧著起隴搭棚了，把機井抽水灌溉用電事情給甩在了腦后，眼看著要栽苗了，溫棚用水成了“問題”。當平羅縣供電公司接到新村火急火燎的用電申請后，沒有絲毫耽擱，立即開辟用電“綠色通道”，組織人員現(xiàn)場勘查，制定供電方案，組織精兵強將開展施工作業(yè)，短短兩天便完成了02千米高壓，1。1千米低壓供電線路，以及合計容量為515千伏安變臺架設(shè)安裝，保證了19眼機井栽苗和今后管理抽水灌溉用電無憂。
移民辦李書記看著整齊立在溫棚園區(qū)的供電線路，不無感觸的說，有了你們電的支持，新入住的700多戶移民致富增收的日子不遠了，瓜甜菜香你們電上可是有大功勞呢。
“這下沒啥擔心的了，等西瓜成熟了，我一定請你們供電員工嘗嘗，要不是你們，這一季的瓜就算是完了”，生態(tài)溫棚種植園的林總更是喜的合不上嘴，內(nèi)心的喜悅難以言表。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，xx供電公司干群一心走出去，走進政府、企業(yè)、社區(qū)、街道、田間地頭，得到的是毫無顧忌但真誠中肯的意見和建議；踏踏實實的傾聽，認認真真的整改落實，呈現(xiàn)給廣大電力客戶的是一個滿意的結(jié)果和放心；收獲的是看到的不足和積極的行動，xx供電公司用敢于否定過去取得的成績，自覺重新認識定位，自我加壓不斷提升的實際行動，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作描下一筆重彩。
公司活動總結(jié)匯報篇十三
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。
深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。
活動中共組織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。
但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。
這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。
“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)。
當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油。
有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！?BR> 我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。
最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。
這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月)，能主持這次活動，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：
1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響(人性本就如此)
2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)
3. 活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與(大家是來參加活動的，不是來當培訓(xùn)得)
4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆(無任何偏見思維))
5. 堅信自己一定會成功組織公司活動(和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照顧得更多)
總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅信自己會在快樂中需找到成功。
用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學(xué)到老。
快樂并進步著。
作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。
拓展，看起來就是把自己的行為習(xí)慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。
處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機會。
進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要展現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前發(fā)展，自己的缺點要暴露，并及時糾正，避免成為整個團隊的短板。
這次感觸最大的就是要完成目標必須通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很驕傲，因為我也屬于這個團隊。
放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
第二，避免陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不公司戶外活動總結(jié)范文說，還沒完成任務(wù)，不可取。
第三，提高辦事效率，明確任務(wù)，明確任務(wù)細節(jié)，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。
對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓。
所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里愿意去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅定的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。
總之，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì)，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。
這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團隊做更多的貢獻。
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊 精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。
參加本次活 動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。
一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人 員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美 的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。
在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導(dǎo)個性張揚，但必須更多 地強調(diào)團結(jié)與合作。
不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有 精誠團結(jié)，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更 好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。
通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團 隊應(yīng)該是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。
只有加強團隊的交流與溝 通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的 優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定 目標。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增 進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實的基礎(chǔ)，達到了活動的既定目的。
公司活動總結(jié)匯報篇十四
晚會節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。
山之高處人為峰，企之共贏人作本。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。
今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷，膾炙人口的歌曲，優(yōu)美的舞蹈，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。
任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱，經(jīng)典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準，而大家的掌聲是對他們的肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優(yōu)美的旋律，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會進一步升溫，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節(jié)日！晚會的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌！在美藝，我們擁有了自己的夢想；在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望。
公司活動總結(jié)匯報篇十五
自進入六月份以來公司根據(jù)上級號召，積極開展“安全第一，以人為本”為主題的安全生產(chǎn)月活動，公司安全月活動總結(jié)。本次活動我們周密布署制定活動方案，以宣傳國家法律、法規(guī)，增強全體干部職工的安全意識為重點。加安全檢查力度，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)，取得了顯著成效，現(xiàn)將公司二00四年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
首先成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員培訓(xùn)教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，工作總結(jié)《公司安全月活動總結(jié)》。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。
各單位在“安全生產(chǎn)月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行投資整治，重新編制《安全操作規(guī)程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。
根據(jù)方案要求各單位進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位的安全檢查，檢查組織有分管理領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織主管部門及相關(guān)人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設(shè)備及高低壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設(shè)備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基矗。
上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進行了抽查，由消防、電力、安全各部門組成的技術(shù)人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。
總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務(wù)順利完成。
公司活動總結(jié)匯報篇十六
5月25日至5月27日，端橋鋪中學(xué)校團委與政教室聯(lián)合組織全校共青團員、入團積極分子開展了為期三天的“揮鍬除草、美化校園”義務(wù)除草活動。
活動中，大家充分發(fā)揚了共青團員“能吃苦、能奉獻”的精神，不放過一個死角，徹底清除了校園所有綠化帶的枯枝敗葉、殘花死花、雜草野草等。校園變得更美了，同學(xué)們享受著勞動的快樂。
此次活動不僅體現(xiàn)和發(fā)揮了共青團員的先鋒模范帶頭作用，同時也大大增強了共青團員們的愛校意識、責任意識、生態(tài)環(huán)保意識、勞動觀念和團結(jié)互助意識。同學(xué)們紛紛表示：除草義務(wù)勞動雖然是短暫的，但要時刻提醒自己，無論在校內(nèi)還是在校外，都要永遠讓團徽閃耀、讓隊旗飄揚。
公司活動總結(jié)匯報篇十七
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網(wǎng)站、墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關(guān)“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊，產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關(guān)、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應(yīng)對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每月生產(chǎn)工作會的生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務(wù)，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導(dǎo)廣大青年員工扎根xx，投身xx建設(shè)與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬新聞宣傳渠道。
網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息，樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx的管理力度，完善xx主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx的主題帖達到了x多條。網(wǎng)站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風(fēng)活動，極大地調(diào)動了員工參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風(fēng)活動，更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網(wǎng)站建設(shè)，提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見，并在多次會議上動員各單位領(lǐng)導(dǎo)、員工投稿《xx》、瀏覽xx，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要注冊xx網(wǎng)友，積極參與建設(shè)，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復(fù)。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務(wù)；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關(guān)黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結(jié)會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關(guān)黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務(wù)。
（二）工作形式是重點。
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結(jié)會，分析問題，提出任務(wù)，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關(guān)鍵要把任務(wù)分解落實到位，負責領(lǐng)導(dǎo)要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn)在公司機關(guān)黨委；第二種是培訓(xùn)方式。通過每季度對通訊員的培訓(xùn)，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風(fēng)，歸來后公司報紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結(jié)束后，都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關(guān)愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)。
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務(wù)來看，能完成每年宣傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標任務(wù)很遙遠。歸納原因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關(guān)專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長效的培訓(xùn)機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風(fēng)活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員自籌活動經(jīng)費相結(jié)合。
一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓(xùn)長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風(fēng)活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關(guān)系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓(xùn)，邀請資深編輯、學(xué)院寫作教授到公司講學(xué)，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務(wù)的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調(diào)動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司活動總結(jié)匯報篇十八
根據(jù)《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護局關(guān)于在20xx年3.15期間開展“金融消費者權(quán)益日”活動的通知》(銀保護20xx1號)文件的要求，我公司參加了錫盟行業(yè)協(xié)會組織開展的“3.15”保險宣傳活動?，F(xiàn)將活動的總結(jié)上報如下：
一、活動的主題
借助“3.15國際消費者權(quán)益日”活動，開展以維護保險消費者權(quán)益為主的宣傳教育活動，幫助保險消費者理解自身的各項法定權(quán)利和義務(wù)，告知維權(quán)的各種正當渠道和方式，引導(dǎo)保險消費者更加合理的維護自身的合法權(quán)益，營造穩(wěn)定和諧的金融環(huán)境。
二、活動的口號
本次活動的口號為：暢通維權(quán)渠道，保護金融消費者合法權(quán)益。
三、宣傳活動的內(nèi)容
(一)以“新消法”為準，大力宣傳安全權(quán)、知悉權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、索賠權(quán)、受教育權(quán)等消費者合法權(quán)益。在公司內(nèi)網(wǎng)，通過發(fā)布新消法，傳達最新消防知識，促使每一位員工掌握并遵守新消法的相關(guān)知識;通過懸掛條幅及電子屏滾動及時播放本次宣傳口號，讓廣大市民及時了解本次宣傳活動的主題及途徑;在3.15宣傳活動日上，通過展板、發(fā)放宣傳折頁等資料，向廣大市民講解如何通過正當渠道，如投訴電話，第三方(監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、消費者、仲裁機構(gòu)、法院等)投訴受理渠道及報警途徑，進一步維護及明確自身的合法權(quán)益和義務(wù)。
(二)深入開展各項專項整治活動。開展“銷售誤導(dǎo)”和“理賠難”專項整治，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。加強對營銷人員和出單人員的銷售話語培訓(xùn)，嚴格落實客戶回訪制度，不斷地提高銷售人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。深入基層一線，主動聽取鄉(xiāng)村干部、協(xié)保員和承保農(nóng)戶的意見。在承保、理賠環(huán)節(jié)設(shè)立意見箱，繼續(xù)發(fā)揮理賠監(jiān)督服務(wù)卡的作用，多渠道的聽取客戶意見。
這次保險宣傳咨詢活動通過保險各環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場面對面接待消費者咨詢和投訴，讓廣大消費者明明白白消費保險產(chǎn)品。錫盟人保財險咨詢現(xiàn)場搭起車險、非車險、電銷咨詢臺三個，豎起糾紛調(diào)解、仲裁規(guī)則、電銷保險等展扳5塊，擺放“致廣大消費者的一封信”以及和諧家園、商業(yè)車險等各類財產(chǎn)保險產(chǎn)品和索賠須知、理賠流程等宣傳單20000多份，懸掛“暢通維權(quán)渠道，保護金融消費者合法權(quán)益”等大型橫幅1條，提供了接受保險咨詢的良好環(huán)境。前來咨詢的人員絡(luò)意不絕、人頭攢動，有的咨詢和諧家園、電銷等產(chǎn)品怎么保，有的咨詢出險怎么索賠，還有的對我司快速理賠已收到理賠款前來表示感謝，大家均給了系統(tǒng)化、專業(yè)化的回答。同時，我們創(chuàng)新咨詢方式，變被動咨詢?yōu)橹鲃咏邮茏稍?，派出兩個小分隊，深入其他展區(qū)流動發(fā)放保險宣傳單，回答消費者咨詢，進一步擴大化了保險咨詢范圍。短短1小時，共接受各類咨詢100多人，發(fā)放各類宣傳單150多份，取得了較好的宣傳效果，得到了消費者的好評。