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學生工作計劃清單篇一
為全面落實黨組全面從嚴治黨主體責任，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和有關黨內(nèi)法規(guī)，制定如下全面從嚴治黨主體責任任務清單。
一、任務清單（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治站位,加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導1.堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹執(zhí)行_決策部署以及上級黨組織決定。全面貫徹《__關于加強和維護_集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治落實到單位黨建全過程，黨組及其班子全體成員要始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻把握“兩個維護”內(nèi)涵和本質(zhì)，自覺維護__的核心地位、領袖權(quán)威，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。
2.發(fā)揮黨組在把方向、管大局、保落實方面的領導作用，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。堅持在任何時候任何情況下、任何工作任何環(huán)境下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，把維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行政治領導責任；黨組全體成員要做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實_和上級黨組織的決策部署。
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實上級審計機關、市委關于堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，以及關于加強黨的政治建設的若干措施。把黨的政治建設貫穿于審計工作各領域、全過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把各項審計工作放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進、去落實，不斷強化維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強黨的政治理論學習，堅持用先進理論武裝頭腦。
精神、__系列講話精神、_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，按照學習計劃，明確學習內(nèi)容，并貫穿于審計工作始終，堅持用_新時代中國特色社會主義社會主義思想武裝頭腦、指導和推動審計工作。二是始終堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。采取個人自學習、集中學習相結(jié)合，運用學習強國app、輔導講座、上黨課、集中整訓、學習研討等多種載體，認真組織學習《黨章》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國_黨組工作條例》、《中國_支部工作條例(試行）》等黨章黨規(guī)，使自己深刻把握黨的理論、路線、方針、政策，吃透相關文件精神，增強審計工作的謀劃能力和水平。通過學習，做自己在學懂、弄通、做實更加深入，為審計工作的開展奠定堅定的理論基礎。
（三）把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。加強“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，鞏固主題教育成果，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。黨組及黨組班子成員、全體黨員干部自覺堅定馬克思主義理想信念。把牢思想“總開關”，必須要將認真學習新思想當作一種常態(tài)。自覺踐行為人民服務根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。自覺接受黨組織紀律剛性約束，將黨章黨規(guī)黨紀當作自己的行為準則。
（四）堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是嚴格落實黨組工作條例，堅持民主集中制，進一步健全“三重一大”集體決策程序，強化定方向、作決策、管隊伍的領導作用。二是認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活制度，黨員領導干部認真落實雙重組織生活制度，把黨員領導干部參加黨支部組織生活情況納入黨務公開范圍，每個季度對單位黨員領導干部參加組織生活會情況進行公開公示。二是認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》《中國_黨員教育管理工作條例》，強化對支部工作的領導和指導，嚴格程序發(fā)展黨員。加強對黨員的教育和管理。認真學習黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章作為經(jīng)常性學習內(nèi)容、作為黨員教育培訓的必備課程、作為黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺、作為組織生活會重要內(nèi)容、作為政治建設的必修課。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把_中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務。運用“三會一課”“主題黨日”“黨支部書記講堂”等載體，教育引導踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為，使黨員干部自覺加強黨性教育、黨性鍛煉。
（五）加強和改進作風，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”
一是嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，領導干部要認真學習“兩項法規(guī)”，如實填寫個人有關事項報告，從嚴開展利用茅臺酒等管轄范圍內(nèi)名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題排查清查。二是盯住審計監(jiān)督權(quán)運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真落實和嚴格執(zhí)行審計工作“四嚴禁”、審計紀律“八不準”，扎緊制度籠子，加大監(jiān)管力度，推動不斷嚴格約束和規(guī)范審計權(quán)力運行。三是緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)加大精文簡會力度，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“禁酒令”。
（六）堅持從嚴管黨治黨，加強黨風廉政建設。
一是堅持履職盡責擔當，認真落實“兩個責任”。認真履行黨風廉政建設工作責任制。黨組書記作為管黨治黨主體責任的“第一責任人”，始終履行好“第一責任人”職責，一以貫之抓好黨風廉政建設各項工作，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。同時，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實管黨治黨責任體系，切實擔負起分管范圍全面從嚴管黨治黨工作職責。二是加強廉政教育，采取觀看教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展黨員干部警示教育、紀律教育。三是深化談心談話，按照上級審計機關的安排，對全局干部職工開展黨的建設和黨風廉政建設主體責任履責大約談。
（七）遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任。
強化制度保障，建立定期聽取情況報告制度，黨組每年至少專題研究2次以上，落實執(zhí)行情況通報機制，著力推動學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)各項工作規(guī)范化、制度化開展。
（八）認真履職盡責，做好領導本單位黨組織的工作。
一是以保持“五星”支部為標尺，加強黨支部陣地建設。繼續(xù)鞏固提升“五星”黨支部成果。二是抓好黨建品牌提升工作。一是以“建審計鐵軍?當黨旗衛(wèi)士”黨建品牌建設為平臺、以“1234”思路為抓手，優(yōu)化創(chuàng)建工作方案，打造亮點，打響黨建品牌，著力解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。三是認真落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，組織黨支部書記向市直機關工委進行述職。
（九）狠抓意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)的領導權(quán)、主動權(quán)。
學生工作計劃清單篇二
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉(zhuǎn)化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術(shù)指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術(shù)企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產(chǎn)中得到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農(nóng)民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農(nóng)業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術(shù)優(yōu)勢，組織開展了3次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和專家深入農(nóng)村，針對農(nóng)民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農(nóng)藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉(zhuǎn)化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農(nóng)民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產(chǎn)高效綜合技術(shù)與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產(chǎn)奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術(shù)研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產(chǎn)業(yè)及主導農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉(zhuǎn)化項目2項，項目資金3萬元；重點新產(chǎn)品項目一項，項目資金1萬元；技術(shù)轉(zhuǎn)移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉(zhuǎn)化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內(nèi)壁離子滲氮技術(shù)產(chǎn)業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉(zhuǎn)化工作，盡快使技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)和為企業(yè)創(chuàng)造新的產(chǎn)值和效益。
學生工作計劃清單篇三
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行_、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關事務。
黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，完成各項年度工作任務、推進工作。
重點推進以下幾項工作：
（一）全力持續(xù)打好新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，在應對疫情中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（二）全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，完成省分行黨支部標準化規(guī)范化建設達標驗收順利通過。
（三）建立智慧黨建系統(tǒng)經(jīng)常性使用機制，依托智慧黨建平臺開展支部工作。
（四）抓實十九屆六中全會精神宣傳工作。積極宣傳增強支部黨組織的凝聚力，提升全體黨員的光榮感、使命感。
(五）開展黨史學習教育。在支部開展黨史學習教育，不忘初心使命，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（六）根據(jù)黨員培養(yǎng)和發(fā)展計劃，2022年發(fā)展1名黨員為預備黨員。
學生工作計劃清單篇四
1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內(nèi)容進行了研討。
2、持續(xù)開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。
3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統(tǒng)科學的理論體系?”。
4、發(fā)揮線上學習優(yōu)勢，繼續(xù)督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。
5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內(nèi)容進行了宣講。
二、主要經(jīng)驗(亮點、特色)。
結(jié)合為職工群眾做好事工作，黨員結(jié)合自身工作特點，與職工在工作現(xiàn)場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。
三、工作中存在的問題。
黨員學習后談體會結(jié)合實際工作情況不深。
四、下一步工作計劃及主要工作措施。
1、持續(xù)推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯(lián)系群眾。
2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。
3、繼續(xù)做好每日故事的分享工作。
4、繼續(xù)開展好“百年黨史天天讀”活動。
學生工作計劃清單篇五
20__年紀檢監(jiān)察工作總要求是：深入貫徹落實國家工商行政管理總局全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議、閉關鎖國和工作會議精神，從嚴治黨，深化作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加強紀律監(jiān)督，持續(xù)深入糾正“四風”，堅決懲治，扎實推進懲防并舉。工作要點如下：
一是嚴肅黨的紀律，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通和工作順利開展。
1.加強對黨員干部遵守黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監(jiān)督檢查。加強紀律的剛性約束，堅決查處自行其是、違反規(guī)章制度、打折扣執(zhí)行上級黨委政府決策部署、做選擇、做改變等行為。從而保障政令暢通和工商機關依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責。
2.嚴格落實黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉任務分解到領導班子成員和部門，嚴肅追究重大違紀違法責任，實行“一案雙查”。加強對履職制度落實情況的檢查評估，是推進反腐敗工作、確保完成各項反腐敗任務的強大合力。
3、落實一崗雙責，抓好本部門、本單位黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法底線。完善制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監(jiān)督風險。
4.加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設。大力推進“三個轉(zhuǎn)變”，明確責任定位，深化內(nèi)部改革，回歸業(yè)主主體責任。紀檢監(jiān)察干部以身作則，率先垂范，帶頭落實作風紀律建設一系列規(guī)定，以更強的責任感正確履職。不斷加強黨性修養(yǎng)、專業(yè)學習，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督潛力，切實肩負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任。
5.要立足提高工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為，做好效能建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
一是繼續(xù)下大力氣堅決糾正態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰的行為；深入開展專項治理，禁止搭車收費和贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。
二是認真落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》、***，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革有關規(guī)定，嚴肅查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
三是加強政務服務系統(tǒng)建設，督促相關科室做好全省網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)應用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應用。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉(zhuǎn)變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結(jié)合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。
三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設。
7、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力規(guī)范權(quán)力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部用權(quán)。
三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權(quán)力公開透明運行。推進辦事公開，深化權(quán)力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。
二是認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，根據(jù)州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進一步加強案件查辦工作。
10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續(xù)懲治_高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)力尋租、用人_、插手工程、以權(quán)謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權(quán)、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結(jié)果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網(wǎng)絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權(quán)益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規(guī)定和程序報告案件調(diào)查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化。
學生工作計劃清單篇六
一、模范機關創(chuàng)建工作1.氛圍營造。對照5月7日的工作提示，及時更新單位的宣傳欄，在交通要道、窗口單位要有宣傳標語和宣傳內(nèi)容，開展d員先鋒崗創(chuàng)建、d員責任區(qū)設定、d員承諾踐諾等活動，5月30日前將氛圍營造圖片發(fā)機關d建工作群。
2.強化宣傳。聚焦特色做法、先進典型等，積極向主流媒體投稿反映單位模范機關創(chuàng)建的舉措，同時把本單位開展工作的動態(tài)信息、特色做法及時發(fā)到機關d建工作群，每月上報信息（工作圖片）不少于1篇。
3.開展“政企連心、親清暖心”活動，通過開展一次聯(lián)合主題d日、宣講一次惠企政策、了解一批企業(yè)訴求、打通一批”中梗阻”堵點、辦好一批實事，在打造“第一等”營商環(huán)境中提升機關效能和干部作風。各d組織要結(jié)合6月份的主題d日活動開展好“政企連心、親清暖心”活動，活動開展情況在6月25日前發(fā)機關d建工作股郵箱。
4.開展“三進三為”活動，以開展進幫扶鄉(xiāng)村、進共建社區(qū)、進困難企業(yè)，為基層解難、為群眾解憂、為企業(yè)紓困等形式的活動，通過結(jié)對幫扶、社區(qū)共建、在職d員到社區(qū)報到、“店小二”服務、與群眾談心談話、志愿服務等多種途徑，實現(xiàn)機關d員干部聯(lián)系群眾全覆蓋。此項工作要求在7月底前完成，相關工作情況（圖片）發(fā)機關d建工作股郵箱。
5.開展將心比心、終端檢驗專項活動。各單位開展辦事流程“大體驗”，要換位思考，為群眾提供更加便捷、高效、舒心的辦事流程，優(yōu)化的辦事流程要匯編成冊。此項工作要求在6月底前完成。
二、選優(yōu)配強d務干部工作不得由臨聘人員擔任（兼任）d務干部，d務干部要按單位干部職工總數(shù)的1%-2%配備，單位干部職工達到25人的，要配備1名以上機關專職d務干部；單位干部職工達到75人的，要配備2名以上機關專職d務干部。設機關d委的單位，機關紀委書記應由機關d委副書記擔任，并設機關紀委副書記；d總支（支部）要設立紀檢委員。在6月20日前要按要求全部配備到位，并把d務干部名單上報縣機關工委。
三、d建陣地建設工作員活動室有醒目標識、會議桌椅、電教設備，做到d旗、d員義務、d員權(quán)利、入d誓詞、d支部工作掛圖、發(fā)展d員工作流程圖上墻。其中主墻布置d旗（居中靠上）、入d誓詞（居中靠下）、d員權(quán)利（居左）、d員義務（居右）。在合理位置有組織架構(gòu)圖、圖書資料、d務公開欄。規(guī)模較小、d員人數(shù)較少或不具備單獨建設d員活動室條件的d支部，可根據(jù)實際情況共建共享1間標準的d員活動室。未按要求建設的在6月5日前完成。
2.培育積極健康的d內(nèi)政治文化。充分利用機關的光榮歷。
史和紅色資源，傳承紅色基因，加強d性鍛煉，扎實推進對d忠誠教育，深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。注重發(fā)揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結(jié)既符合d中央要求又接地氣的價值理念、職業(yè)操守等，打造體現(xiàn)部門特色的d內(nèi)政治文化品牌，涵養(yǎng)風清氣正的機關政治生態(tài)。
四、基礎組織建設工作1.全面推進“四強”d支部創(chuàng)建，對照政治功能強、支部班子強、d員隊伍強、作用發(fā)揮強“四強”要求，各d組織要做好研究謀劃，強化d支部建設。
2.開展集中整頓后進d支部工作。各d支部要對照后進d支部的9種主要情形，在5月25日-6月15日開展自查，原則上出現(xiàn)后進d支部1種以上主要情形應確定為后進d支部，各直屬d組織要在6月15日前將自查情況報機關d建工作股。
組織換屆選舉工作。機關d委每屆任期5年，d總支和d支部每屆任期3年。各d組織務必對照條件，及時換屆到位。換屆請示，一般要提前1個月(召開d員大會的）或提前4個月（召開d員代表大會的）報具有審批權(quán)限的上級d組織審批；各直屬d組織要在每月20日前將換屆選舉的請示、報告報機關d建工作股。
學生工作計劃清單篇七
一、領導責任。
1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。
2.充分發(fā)揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。
3.高度重視思想政治和意識形態(tài)工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態(tài)工作責任制。深入宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監(jiān)督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并予以反饋。密切聯(lián)系群眾，深入做好“結(jié)案連心”“雙報到”、城鄉(xiāng)文明共建、第一書記、“加強農(nóng)村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。
5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業(yè)務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調(diào)動的意見和建議。
6.切實把黨風廉政建設當作份內(nèi)之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。
二、用人責任。
7.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業(yè)為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優(yōu)秀同志，弘揚專業(yè)精神，注重培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)人才。
8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質(zhì)量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調(diào)整。
9.重視機關專職黨務人員的培養(yǎng)和交流，注重把優(yōu)秀的行政、業(yè)務人員放到黨務崗位鍛煉培養(yǎng)，注重從黨務人員中調(diào)整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業(yè)務人員有計劃地調(diào)整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。
三、保障責任。
10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構(gòu)設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。
11.把機關基層黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，努力在經(jīng)費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。
四、管理責任12.從嚴管好黨員干部，制定加強班子自身建設意見，堅持民主集中制原則，抓好班子自身建設。帶頭貫徹執(zhí)行黨組決議，建立領導干部帶頭講黨課制度，落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部的組織生活，接受所在支部黨員的監(jiān)督，以實際行動影響和帶動整個機關黨建工作的開展。
13.督促黨組成員落實“一崗雙責”，建立局黨組成員和局領導聯(lián)系黨支部制度。黨組成員要以身作則，支持并積極參加支部開展的組織生活，認真完成機關黨組織分配的工作任務，主動接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
14.健全機關黨的工作責任制，建立目標明確、責任具體、操作性強、體系完善的目標責任體系，建立堅強有力的督查考評機制和獎懲激勵機制、責任追究機制；督促機關黨組織落實黨建工作責任制，抓好所屬基層黨組織建設和黨員隊伍建設。
15.督促帶領黨員干部認真落實從嚴治黨要求，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策；聚焦整治“四風”等作風問題，建立基層黨組織和黨員干部作風建設狀況定期分析制度，每年組織對作風建設情況特別是“四風”問題進行排查分析，對突出問題發(fā)現(xiàn)一起、整改一起。
16.注重加強對機關工會、團支部、婦委會等群團組織的領導，選齊配強組成人員，支持獨立負責地開展工作。定期聽取群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。積極推進文明創(chuàng)建工作，積極開展志愿服務、社會公益等活動，樹立xx機關良好形象。
情況進行一次檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果排出位次，與xx業(yè)務工作一同表彰。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
三、落實基層黨建工作責任。牽頭在2月內(nèi)制定黨組班子成。
員抓基層黨建工作責任清單，督促班子成員及所屬黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每季度定期研究機關黨建工作，每半年至少聽取1次匯報。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國_支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
學生工作計劃清單篇八
1.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，政治**想上行動上與_、省市委和局黨組保持一致。
2.結(jié)合局機關實際，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。
3.研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。
4.嚴格落實局黨組的有關決議。
5.組織黨員認真學習中國特色社會主義理論，學習黨章黨規(guī)，學習貫徹__系列重要講話精神。做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
6.組織黨員學習黨的路線方針政策及黨的基本知識，學習科學文化、法律法規(guī)、經(jīng)濟金融和業(yè)務知識。
7.了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，及時解決存在的問題，開展經(jīng)常性思想政治工作。
8.對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性。
9.嚴格按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥慎重處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
10.監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
11.建立和落實黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，做好關心、幫助和服務黨員、群眾工作。
12.督促黨員自覺、按時、足額交納黨費。
13.帶頭堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度。
14.抓好支委會自身學習，按時召開支委會組織生活會，積極開展批評與自我批評。
15.認真落實“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨的組織生活制度。
16.按照利于黨員教育管理、便于活動開展的原則，完善黨支部組織架構(gòu)，合理劃分黨小組，確保黨支部、黨小組運行正常、活動經(jīng)常。
17.依托黨員示范崗等載體，調(diào)動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
18.增強服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力。
19.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解員工群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。
20.維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。
21.支持、協(xié)助局工會委做好工會工作。
22.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任。
23.帶頭堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，組織黨員定期下基層進行調(diào)研。
24.教育和監(jiān)督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，教育黨員干部自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
25.按期召開支部委員會和黨員大會，做好支部委員的補選工作，確保支部班子的完整性。
26.檢查支部工作計劃決議的貫徹落實、黨員的學習等情況，研究解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
27.年終向局黨組書面匯報支部黨建工作情況。
28.督促做好支部黨務工作。
學生工作計劃清單篇九
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我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)指導。
學生就業(yè)率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調(diào)各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉(zhuǎn)遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調(diào)動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結(jié)合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗，積極探索就業(yè)工作新途經(jīng)，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
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1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經(jīng)常深入畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學院就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內(nèi)外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據(jù)，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結(jié)合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質(zhì)量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結(jié)已有的成功經(jīng)驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
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xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結(jié)工作。
2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內(nèi)外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
3跟蹤了解調(diào)查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結(jié)。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
文案大全實用標準文檔。
9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料，安排上好就業(yè)指導課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
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日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調(diào)整、改派,人事代理及檔案轉(zhuǎn)移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
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文案大全。
學生工作計劃清單篇十
1.強化黨支部政治功能，按照黨的一切工作到支部的鮮明導向，制定黨支部年度工作計劃，把黨支部活動與業(yè)務工作有機結(jié)合，抓好責任落實。每年將支部工作情況向上級黨組織和支部黨員大會報告。
2.對照標準，推進黨支部規(guī)范化標準化建設。
3.嚴格黨員教育和管理。教育引導全體黨員干部尊崇維護《黨章》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“當好學生的鋪路石”核心價值理念。抓實黨員經(jīng)常性政治理論學習，落實支部“周五集中學習活動日”規(guī)定，把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。
4.按照規(guī)范流程高質(zhì)量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，制度執(zhí)行落實率達到100%。規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，確保要素齊全，力求原汁原味。督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務、自覺佩戴黨徽。
5.組織開展主題黨日活動。每月相對固定1天作為黨員活動日，組織開展“佩戴黨員徽章”、“重溫入黨誓詞”、集中學習、組織生活、民主議事、參加志愿服務等主題黨日活動；主題黨日活動要強化黨性教育和黨性實踐的融合，注重解決實際問題，不斷提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。
6.加強對黨員的日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現(xiàn)黨員苗頭性、傾向性問題要及時談話提醒并向上級黨組織報告。
7.對本支部干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
1.發(fā)揮黨支部政治功能。抓好黨支部自身建設，主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，抓好執(zhí)行，采取有效措施，推進支部工作落實。嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結(jié)檢查評比，每年將履行支部書記職責情況向所屬二級黨組織及支部黨員大會報告。
2.抓好支部黨員理論武裝和理想信念教育。組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示。做好關心服務黨員工作，開展經(jīng)常_心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié)等工作，激發(fā)黨員服務群眾內(nèi)在動力，做好黨建工作資料歸檔立卷工作。引導每名黨員主動按時交納黨費，自覺佩戴黨員徽章。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、民主議事、黨務公開等制度的落實，規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，保存原始資料。提醒所在支部黨員領導干部落實“五個到支部”責任。
4.開展主題黨日活動。每年要有計劃地開展主題黨日活動，做到安排科學、準備充分、主題鮮明，注重解決實際問題，提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。
5.加強黨支部紀律建設。把紀律挺在前面，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，教育支部黨員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。
學生工作計劃清單篇十一
1、認真學習^v^理論和三個代表重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀，努力提高全站職工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平。堅持“質(zhì)量第一、服務第一”的觀點，深化“用血者為中心”的服務理念，改善服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量。全面落實質(zhì)量管理工作，確保獻血者和用血者的安全。
2、在全科開展4個建設年活動，構(gòu)建和諧血站，爭創(chuàng)文明單位。促進我科科學、規(guī)范管理，推動血站持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。
3、引導職工樹立“愛崗敬業(yè)”的思想，充分發(fā)揮職工的主人翁意識，發(fā)揚團隊精神，增強職工的凝聚力。積極開展行風建設和“創(chuàng)佳評差”工作，抓好全科職工的社會公德、職業(yè)道德、個人品德三項教育。
4、加強文化建設，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動。計劃組織登山一次，通過活動這一載體，鼓舞士氣，塑造團隊精神，增強職工的凝聚力、向心力，打造一支廉潔自律、團結(jié)奮進、樂于奉獻的采供血工作隊伍。
二、積累經(jīng)驗，提高突發(fā)事件中的抗風險能力。
三、為醫(yī)院用血者，獻血者提供優(yōu)質(zhì)服務，促進無償獻血的可持續(xù)發(fā)展。
1、定期召開用血單位的意見征詢會和稀有血型聯(lián)誼會，及時改進血站工作，在今后的供血服務工作中，我科要牢固樹立確保血液質(zhì)量和完善“滿意服務”的思想，改變服務理念。
2、今后我們要加強全員的教育和培訓，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，從獻血服務、文化入手，從細節(jié)著手，更新服務理念，改進服務方式，完善服務措施，提升服務質(zhì)量，豐富服務內(nèi)容，拓寬服務領域;優(yōu)化和長期堅持用血醫(yī)院服務。無償獻血如“逆水行舟，不進則退”，要以優(yōu)質(zhì)的服務、精湛的業(yè)務技術(shù)力爭做到使獻血者、醫(yī)療單位、用血者滿意，促進無償獻血的可持續(xù)發(fā)展。
四、狠抓內(nèi)涵建設，確保血液安全。
1、嚴格按照《^v^獻血法》、《血站管理辦法》、《血液質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實驗室管理規(guī)范》的要求，儲血、供血工作中，加強管理，很抓采供血工作中的環(huán)節(jié)關鍵控制點，確保無血液質(zhì)量問題發(fā)生。
2、認真執(zhí)行《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實驗室管理規(guī)范》以及我站新版質(zhì)量管理體系各項規(guī)程，按時做好內(nèi)審和管理評審工作，保證質(zhì)量體系有效運行和持續(xù)改進，迎接中、省、市各級衛(wèi)生行政部門的檢查評比。加強對所設儲血點的質(zhì)量監(jiān)督，落實醫(yī)療單位用血計劃申報工作，按臨床需要進行血液的儲存和調(diào)整。
五、嚴格質(zhì)量體系管理，保證血液安全有效。
1、認真貫徹落實“一個辦法，兩個規(guī)范”相關內(nèi)容，我科室要進一步發(fā)揮職能作用，推進血站質(zhì)量體系建設，加強對年c版質(zhì)量體系的執(zhí)行、內(nèi)審和監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)差錯及時上報評審，并采取教育和處罰相結(jié)合的方式，對存在的問題進行分析，對整改情況進行追蹤，確保血液安全，保證采供血業(yè)務的有效運行。
2、不斷提高我科職工自覺遵守質(zhì)量管理體系主動性，使我站的質(zhì)量管理體系能持續(xù)、有效運行。
3、堅持做好供血業(yè)務的常規(guī)監(jiān)控工作，加大監(jiān)督頻次，依據(jù)質(zhì)控標準，嚴密監(jiān)控供血過程、儲血設備、溫度監(jiān)控軟件和血液制品的質(zhì)量狀況，保證供血工作正常運行。
六、加大人才培養(yǎng)，強化血站技術(shù)項目的發(fā)展。
年，在站領導的支持下，我科選派2-3名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到省外血液中心參觀學習和參加輸血協(xié)會舉辦的臨床輸血知識新進展培訓班，提高業(yè)務素質(zhì)，進修學習新業(yè)務和輸血新進展，為我站今后開展科研和輸血技術(shù)發(fā)展奠定基礎，努力創(chuàng)建學習型血站。
學生工作計劃清單篇十二
一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發(fā)學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。
（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。
緊緊圍繞節(jié)假日，持續(xù)不斷糾治“四風”，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉(zhuǎn)作風樹新風，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號。
（四）常態(tài)化疫情防控，做好職工引導。
毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。
（五）堅持率先垂范，過好組織生活。
一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結(jié)合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。
學生工作計劃清單篇十三
一、指導思想：
以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯(lián)合下發(fā)的《學校紅十字會工作規(guī)則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結(jié)合，堅持衛(wèi)生救護訓練與衛(wèi)生保健工作相結(jié)合，堅持社會服務和勞動教育相結(jié)合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質(zhì)教育相結(jié)合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養(yǎng)學生人道主義精神。
二、主要工作：
1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。
2、不斷健全和規(guī)范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養(yǎng)師生人道主義的主陣地。
3、開展豐富多彩的紅十字校內(nèi)外活動，提升學生思想道德品質(zhì)，拓展學校紅十字活動運作空間。
4、注意各類資料的收集、整理，積極創(chuàng)建蘇州市紅十字示范學校。
三、工作措施：
(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。
1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。
2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作。舉辦衛(wèi)生知識專題講座，衛(wèi)生室根據(jù)季節(jié)的變化、學生生長發(fā)育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛(wèi)生知識廣播講座1-2次。
4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。
5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。
(二)加強組織建設，進一步規(guī)范校紅十字會的管理。
學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規(guī)章制度，狠抓落實。
學生工作計劃清單篇十四
1.貫徹執(zhí)行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展?4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發(fā)揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業(yè)務素質(zhì)。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6．按照“雙基工程”建設要求，把支部的活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預算，?？顚Ｓ?。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
2.組織落實好“三會一課”等重要黨內(nèi)制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結(jié)、創(chuàng)新；?4.經(jīng)常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務活動。
1.貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，結(jié)合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施，并組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。
學生工作計劃清單篇十五
根據(jù)xx市xx區(qū)衛(wèi)計局接《xxxx》的要求，我院立即展開對藥品、醫(yī)療服務價格、一次性醫(yī)用耗材價格進行了統(tǒng)一的自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我院建院以來，嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療收費標準，根據(jù)《xx市管公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務項目價格結(jié)構(gòu)調(diào)整項目與價格》加強醫(yī)療收費管理工作，嚴格按醫(yī)療標準收費，杜絕多收、亂收。
對沒有審批的收費項目堅決停收，不分解項目、隨意套用項目和自行提高價格標準。配備專業(yè)人員，負責醫(yī)療服務價格有關法律法規(guī)貫徹國家物價政策落實醫(yī)療服務價格、并組織實施處理群眾采信來訪、解決因價格問題引起的糾紛。
實行醫(yī)療服務收費責任制和收費人員掛牌亮證制度。并要求藥房人員、收費員要熟知全院的各科室的服務頂目和收費標準，嚴格按標準收費。
為了更好地接受群眾監(jiān)督，我院進行收費頂目、收費標準在門診公示，患者可以過在公示欄、查到各項醫(yī)療服務收費標準和每種藥品的價格。各項價格每半年更新一次。
此外，為充分保障患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受社會監(jiān)督。提高醫(yī)療價格收費透明度。我院對就診患者實行患者清單制，患者的每種藥品收費、項目收費價格均附有明細清單，并在門診大廳明顯位置設立醫(yī)療收費投訴信箱意見簿、公布投訴受理電話。醫(yī)院高度重視患者投訴并及時處理投訴減少醫(yī)患矛盾，取得了良好果。目前，20xx年度內(nèi)，沒有收到關于價格的投訴。
綜上，我院通過價格自查，沒有發(fā)現(xiàn)文件所提到的騙取醫(yī)保基金的行為。
為構(gòu)建健全和諧的醫(yī)患關系，我院始終視醫(yī)療收費無小事。我院廣大職工已把準確規(guī)范的醫(yī)療收費當作自覺執(zhí)行的活動，以讓患者明明白白消費，醫(yī)院清白白收費，全院醫(yī)務人員有章可循、有章可查，醫(yī)院發(fā)展共創(chuàng)和諧社會。
學生工作計劃清單篇十六
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內(nèi)組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調(diào)動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調(diào)研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
學生工作計劃清單篇十七
為認真貫徹落實《_安全生產(chǎn)法》，切實做好本系統(tǒng)20xx年度安全生產(chǎn)工作，特制訂本工作計劃。
一、加強領導，健全機構(gòu)。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產(chǎn)列入單位重要議事日程，責任到人。
三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發(fā)生。
四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產(chǎn)自覺性。
五、加強對安全生產(chǎn)重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)防范，制訂好安全生產(chǎn)制度及緊急救援預案。
六、年內(nèi)對全系統(tǒng)進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產(chǎn)情況。
七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監(jiān)督管理。
八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的交司法部門追究法律責任。
學生工作計劃清單篇十八
建立公司組織架構(gòu)，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結(jié)合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的戰(zhàn)略手段，結(jié)合現(xiàn)有公司組織架構(gòu)，設計出與其相匹配的20_年新組織架構(gòu)，確保人力資源前期各項工作的順利開展。
根據(jù)設定后的新組織架構(gòu)，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權(quán)利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據(jù)。
根據(jù)公司新確定組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結(jié)合相關各部門經(jīng)理重新進行修編各崗位工作職責。
依據(jù)確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù)，確定崗位編制。
配合總公司明年總體內(nèi)部運營管理計劃，結(jié)合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經(jīng)辦人、審核人、復核人及批準人進行權(quán)限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位?？傊?，達到崗位權(quán)限明確，工作流程規(guī)范清晰。
總結(jié)20_年底公司對全體員工考核評定經(jīng)驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內(nèi)部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。
通過市場了解房地產(chǎn)行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據(jù)公司分配原則，結(jié)合公司明年預算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢。
根據(jù)公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養(yǎng)老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內(nèi)部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對員工的保障形成機制，充分體現(xiàn)公司的人文關懷與企業(yè)文化特色。
為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結(jié)合員工專業(yè)技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結(jié)果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側(cè)重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊。
明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業(yè)人才和管理人才。
1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調(diào)查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認同公司文化和經(jīng)營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經(jīng)營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發(fā)展”。
學生工作計劃清單篇十九
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三、具體安排1、在租賃辦內(nèi)部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
學生工作計劃清單篇二十
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內(nèi)完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內(nèi)制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結(jié)和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內(nèi)至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結(jié)提煉、宣傳推介成功經(jīng)驗和典型示范。
學生工作計劃清單篇二十一
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“服務第一”的指導方針，始終把辦公室工作當成是促進單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平，公司工作計劃。以和諧發(fā)展為主題，以創(chuàng)品牌為契機，在強化工作人員服務意識的同時，不斷提高服務的質(zhì)量與效益，力爭使辦公室的各項工作在原有基礎上實現(xiàn)新突破，為把青少年宮打造成一流、省內(nèi)知名的高品質(zhì)校外活動場所做出應有的貢獻。
一、協(xié)調(diào)關系，使我宮全面工作順利開展。
在做好對外接待、人事、檔案管理、計劃生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。
二、強化管理，提高服務質(zhì)量。
加強對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計劃，加強政治業(yè)務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強辦公室工作人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。
三、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。
四、認真學習，提高文字性工作能力。
辦公室要做好單位各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強年輕教師的業(yè)務培訓，給他們多磨練的機會，使辦公室真正成為領導的得力助手。平時要注意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位的對外宣傳報道工作，把單位在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高我宮在社會上的知名度，工作計劃《公司工作計劃》。
1、做好各種迎檢和接待工作。
2、安排好節(jié)、假日的教師值班和行政帶班工作。
3、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作，做好各類考核、職稱評聘、評優(yōu)選先工作。
4、做好單位考勤工作。
5、做好單位宣傳工作。完成下達的信息指標和有關的統(tǒng)計，全年出簡訊兩期。
6、做好單位檔案管理工作和保密工作。
7、根據(jù)辦公室主任工作計劃中的要求，堅持周三的定期學習制度，抓好全宮的政治、業(yè)務學習。
8、年初制定出單位的目標任務，年終撰寫好目標自查報告，做好目標管理工作。
學生工作計劃清單篇一
為全面落實黨組全面從嚴治黨主體責任，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和有關黨內(nèi)法規(guī)，制定如下全面從嚴治黨主體責任任務清單。
一、任務清單（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治站位,加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導1.堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹執(zhí)行_決策部署以及上級黨組織決定。全面貫徹《__關于加強和維護_集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治落實到單位黨建全過程，黨組及其班子全體成員要始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻把握“兩個維護”內(nèi)涵和本質(zhì)，自覺維護__的核心地位、領袖權(quán)威，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。
2.發(fā)揮黨組在把方向、管大局、保落實方面的領導作用，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。堅持在任何時候任何情況下、任何工作任何環(huán)境下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，把維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行政治領導責任；黨組全體成員要做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實_和上級黨組織的決策部署。
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實上級審計機關、市委關于堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，以及關于加強黨的政治建設的若干措施。把黨的政治建設貫穿于審計工作各領域、全過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把各項審計工作放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進、去落實，不斷強化維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強黨的政治理論學習，堅持用先進理論武裝頭腦。
精神、__系列講話精神、_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，按照學習計劃，明確學習內(nèi)容，并貫穿于審計工作始終，堅持用_新時代中國特色社會主義社會主義思想武裝頭腦、指導和推動審計工作。二是始終堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。采取個人自學習、集中學習相結(jié)合，運用學習強國app、輔導講座、上黨課、集中整訓、學習研討等多種載體，認真組織學習《黨章》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國_黨組工作條例》、《中國_支部工作條例(試行）》等黨章黨規(guī)，使自己深刻把握黨的理論、路線、方針、政策，吃透相關文件精神，增強審計工作的謀劃能力和水平。通過學習，做自己在學懂、弄通、做實更加深入，為審計工作的開展奠定堅定的理論基礎。
（三）把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。加強“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，鞏固主題教育成果，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。黨組及黨組班子成員、全體黨員干部自覺堅定馬克思主義理想信念。把牢思想“總開關”，必須要將認真學習新思想當作一種常態(tài)。自覺踐行為人民服務根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。自覺接受黨組織紀律剛性約束，將黨章黨規(guī)黨紀當作自己的行為準則。
（四）堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是嚴格落實黨組工作條例，堅持民主集中制，進一步健全“三重一大”集體決策程序，強化定方向、作決策、管隊伍的領導作用。二是認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活制度，黨員領導干部認真落實雙重組織生活制度，把黨員領導干部參加黨支部組織生活情況納入黨務公開范圍，每個季度對單位黨員領導干部參加組織生活會情況進行公開公示。二是認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》《中國_黨員教育管理工作條例》，強化對支部工作的領導和指導，嚴格程序發(fā)展黨員。加強對黨員的教育和管理。認真學習黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章作為經(jīng)常性學習內(nèi)容、作為黨員教育培訓的必備課程、作為黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺、作為組織生活會重要內(nèi)容、作為政治建設的必修課。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把_中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務。運用“三會一課”“主題黨日”“黨支部書記講堂”等載體，教育引導踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為，使黨員干部自覺加強黨性教育、黨性鍛煉。
（五）加強和改進作風，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”
一是嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，領導干部要認真學習“兩項法規(guī)”，如實填寫個人有關事項報告，從嚴開展利用茅臺酒等管轄范圍內(nèi)名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題排查清查。二是盯住審計監(jiān)督權(quán)運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真落實和嚴格執(zhí)行審計工作“四嚴禁”、審計紀律“八不準”，扎緊制度籠子，加大監(jiān)管力度，推動不斷嚴格約束和規(guī)范審計權(quán)力運行。三是緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)加大精文簡會力度，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“禁酒令”。
（六）堅持從嚴管黨治黨，加強黨風廉政建設。
一是堅持履職盡責擔當，認真落實“兩個責任”。認真履行黨風廉政建設工作責任制。黨組書記作為管黨治黨主體責任的“第一責任人”，始終履行好“第一責任人”職責，一以貫之抓好黨風廉政建設各項工作，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。同時，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實管黨治黨責任體系，切實擔負起分管范圍全面從嚴管黨治黨工作職責。二是加強廉政教育，采取觀看教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展黨員干部警示教育、紀律教育。三是深化談心談話，按照上級審計機關的安排，對全局干部職工開展黨的建設和黨風廉政建設主體責任履責大約談。
（七）遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任。
強化制度保障，建立定期聽取情況報告制度，黨組每年至少專題研究2次以上，落實執(zhí)行情況通報機制，著力推動學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)各項工作規(guī)范化、制度化開展。
（八）認真履職盡責，做好領導本單位黨組織的工作。
一是以保持“五星”支部為標尺，加強黨支部陣地建設。繼續(xù)鞏固提升“五星”黨支部成果。二是抓好黨建品牌提升工作。一是以“建審計鐵軍?當黨旗衛(wèi)士”黨建品牌建設為平臺、以“1234”思路為抓手，優(yōu)化創(chuàng)建工作方案，打造亮點，打響黨建品牌，著力解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。三是認真落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，組織黨支部書記向市直機關工委進行述職。
（九）狠抓意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)的領導權(quán)、主動權(quán)。
學生工作計劃清單篇二
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉(zhuǎn)化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術(shù)指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術(shù)企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產(chǎn)中得到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農(nóng)民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農(nóng)業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術(shù)優(yōu)勢，組織開展了3次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和專家深入農(nóng)村，針對農(nóng)民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農(nóng)藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉(zhuǎn)化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農(nóng)民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產(chǎn)高效綜合技術(shù)與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產(chǎn)奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術(shù)研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產(chǎn)業(yè)及主導農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉(zhuǎn)化項目2項，項目資金3萬元；重點新產(chǎn)品項目一項，項目資金1萬元；技術(shù)轉(zhuǎn)移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉(zhuǎn)化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內(nèi)壁離子滲氮技術(shù)產(chǎn)業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉(zhuǎn)化工作，盡快使技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)和為企業(yè)創(chuàng)造新的產(chǎn)值和效益。
學生工作計劃清單篇三
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行_、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關事務。
黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，完成各項年度工作任務、推進工作。
重點推進以下幾項工作：
（一）全力持續(xù)打好新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，在應對疫情中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（二）全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，完成省分行黨支部標準化規(guī)范化建設達標驗收順利通過。
（三）建立智慧黨建系統(tǒng)經(jīng)常性使用機制，依托智慧黨建平臺開展支部工作。
（四）抓實十九屆六中全會精神宣傳工作。積極宣傳增強支部黨組織的凝聚力，提升全體黨員的光榮感、使命感。
(五）開展黨史學習教育。在支部開展黨史學習教育，不忘初心使命，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（六）根據(jù)黨員培養(yǎng)和發(fā)展計劃，2022年發(fā)展1名黨員為預備黨員。
學生工作計劃清單篇四
1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內(nèi)容進行了研討。
2、持續(xù)開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。
3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統(tǒng)科學的理論體系?”。
4、發(fā)揮線上學習優(yōu)勢，繼續(xù)督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。
5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內(nèi)容進行了宣講。
二、主要經(jīng)驗(亮點、特色)。
結(jié)合為職工群眾做好事工作，黨員結(jié)合自身工作特點，與職工在工作現(xiàn)場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。
三、工作中存在的問題。
黨員學習后談體會結(jié)合實際工作情況不深。
四、下一步工作計劃及主要工作措施。
1、持續(xù)推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯(lián)系群眾。
2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。
3、繼續(xù)做好每日故事的分享工作。
4、繼續(xù)開展好“百年黨史天天讀”活動。
學生工作計劃清單篇五
20__年紀檢監(jiān)察工作總要求是：深入貫徹落實國家工商行政管理總局全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議、閉關鎖國和工作會議精神，從嚴治黨，深化作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加強紀律監(jiān)督，持續(xù)深入糾正“四風”，堅決懲治，扎實推進懲防并舉。工作要點如下：
一是嚴肅黨的紀律，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通和工作順利開展。
1.加強對黨員干部遵守黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監(jiān)督檢查。加強紀律的剛性約束，堅決查處自行其是、違反規(guī)章制度、打折扣執(zhí)行上級黨委政府決策部署、做選擇、做改變等行為。從而保障政令暢通和工商機關依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責。
2.嚴格落實黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉任務分解到領導班子成員和部門，嚴肅追究重大違紀違法責任，實行“一案雙查”。加強對履職制度落實情況的檢查評估，是推進反腐敗工作、確保完成各項反腐敗任務的強大合力。
3、落實一崗雙責，抓好本部門、本單位黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法底線。完善制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監(jiān)督風險。
4.加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設。大力推進“三個轉(zhuǎn)變”，明確責任定位，深化內(nèi)部改革，回歸業(yè)主主體責任。紀檢監(jiān)察干部以身作則，率先垂范，帶頭落實作風紀律建設一系列規(guī)定，以更強的責任感正確履職。不斷加強黨性修養(yǎng)、專業(yè)學習，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督潛力，切實肩負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任。
5.要立足提高工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為，做好效能建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
一是繼續(xù)下大力氣堅決糾正態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰的行為；深入開展專項治理，禁止搭車收費和贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。
二是認真落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》、***，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革有關規(guī)定，嚴肅查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
三是加強政務服務系統(tǒng)建設，督促相關科室做好全省網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)應用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應用。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉(zhuǎn)變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結(jié)合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。
三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設。
7、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力規(guī)范權(quán)力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部用權(quán)。
三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權(quán)力公開透明運行。推進辦事公開，深化權(quán)力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。
二是認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，根據(jù)州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進一步加強案件查辦工作。
10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續(xù)懲治_高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)力尋租、用人_、插手工程、以權(quán)謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權(quán)、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結(jié)果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網(wǎng)絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權(quán)益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規(guī)定和程序報告案件調(diào)查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化。
學生工作計劃清單篇六
一、模范機關創(chuàng)建工作1.氛圍營造。對照5月7日的工作提示，及時更新單位的宣傳欄，在交通要道、窗口單位要有宣傳標語和宣傳內(nèi)容，開展d員先鋒崗創(chuàng)建、d員責任區(qū)設定、d員承諾踐諾等活動，5月30日前將氛圍營造圖片發(fā)機關d建工作群。
2.強化宣傳。聚焦特色做法、先進典型等，積極向主流媒體投稿反映單位模范機關創(chuàng)建的舉措，同時把本單位開展工作的動態(tài)信息、特色做法及時發(fā)到機關d建工作群，每月上報信息（工作圖片）不少于1篇。
3.開展“政企連心、親清暖心”活動，通過開展一次聯(lián)合主題d日、宣講一次惠企政策、了解一批企業(yè)訴求、打通一批”中梗阻”堵點、辦好一批實事，在打造“第一等”營商環(huán)境中提升機關效能和干部作風。各d組織要結(jié)合6月份的主題d日活動開展好“政企連心、親清暖心”活動，活動開展情況在6月25日前發(fā)機關d建工作股郵箱。
4.開展“三進三為”活動，以開展進幫扶鄉(xiāng)村、進共建社區(qū)、進困難企業(yè)，為基層解難、為群眾解憂、為企業(yè)紓困等形式的活動，通過結(jié)對幫扶、社區(qū)共建、在職d員到社區(qū)報到、“店小二”服務、與群眾談心談話、志愿服務等多種途徑，實現(xiàn)機關d員干部聯(lián)系群眾全覆蓋。此項工作要求在7月底前完成，相關工作情況（圖片）發(fā)機關d建工作股郵箱。
5.開展將心比心、終端檢驗專項活動。各單位開展辦事流程“大體驗”，要換位思考，為群眾提供更加便捷、高效、舒心的辦事流程，優(yōu)化的辦事流程要匯編成冊。此項工作要求在6月底前完成。
二、選優(yōu)配強d務干部工作不得由臨聘人員擔任（兼任）d務干部，d務干部要按單位干部職工總數(shù)的1%-2%配備，單位干部職工達到25人的，要配備1名以上機關專職d務干部；單位干部職工達到75人的，要配備2名以上機關專職d務干部。設機關d委的單位，機關紀委書記應由機關d委副書記擔任，并設機關紀委副書記；d總支（支部）要設立紀檢委員。在6月20日前要按要求全部配備到位，并把d務干部名單上報縣機關工委。
三、d建陣地建設工作員活動室有醒目標識、會議桌椅、電教設備，做到d旗、d員義務、d員權(quán)利、入d誓詞、d支部工作掛圖、發(fā)展d員工作流程圖上墻。其中主墻布置d旗（居中靠上）、入d誓詞（居中靠下）、d員權(quán)利（居左）、d員義務（居右）。在合理位置有組織架構(gòu)圖、圖書資料、d務公開欄。規(guī)模較小、d員人數(shù)較少或不具備單獨建設d員活動室條件的d支部，可根據(jù)實際情況共建共享1間標準的d員活動室。未按要求建設的在6月5日前完成。
2.培育積極健康的d內(nèi)政治文化。充分利用機關的光榮歷。
史和紅色資源，傳承紅色基因，加強d性鍛煉，扎實推進對d忠誠教育，深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。注重發(fā)揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結(jié)既符合d中央要求又接地氣的價值理念、職業(yè)操守等，打造體現(xiàn)部門特色的d內(nèi)政治文化品牌，涵養(yǎng)風清氣正的機關政治生態(tài)。
四、基礎組織建設工作1.全面推進“四強”d支部創(chuàng)建，對照政治功能強、支部班子強、d員隊伍強、作用發(fā)揮強“四強”要求，各d組織要做好研究謀劃，強化d支部建設。
2.開展集中整頓后進d支部工作。各d支部要對照后進d支部的9種主要情形，在5月25日-6月15日開展自查，原則上出現(xiàn)后進d支部1種以上主要情形應確定為后進d支部，各直屬d組織要在6月15日前將自查情況報機關d建工作股。
組織換屆選舉工作。機關d委每屆任期5年，d總支和d支部每屆任期3年。各d組織務必對照條件，及時換屆到位。換屆請示，一般要提前1個月(召開d員大會的）或提前4個月（召開d員代表大會的）報具有審批權(quán)限的上級d組織審批；各直屬d組織要在每月20日前將換屆選舉的請示、報告報機關d建工作股。
學生工作計劃清單篇七
一、領導責任。
1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。
2.充分發(fā)揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。
3.高度重視思想政治和意識形態(tài)工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態(tài)工作責任制。深入宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監(jiān)督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并予以反饋。密切聯(lián)系群眾，深入做好“結(jié)案連心”“雙報到”、城鄉(xiāng)文明共建、第一書記、“加強農(nóng)村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。
5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業(yè)務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調(diào)動的意見和建議。
6.切實把黨風廉政建設當作份內(nèi)之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。
二、用人責任。
7.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業(yè)為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優(yōu)秀同志，弘揚專業(yè)精神，注重培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)人才。
8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質(zhì)量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調(diào)整。
9.重視機關專職黨務人員的培養(yǎng)和交流，注重把優(yōu)秀的行政、業(yè)務人員放到黨務崗位鍛煉培養(yǎng)，注重從黨務人員中調(diào)整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業(yè)務人員有計劃地調(diào)整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。
三、保障責任。
10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構(gòu)設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。
11.把機關基層黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，努力在經(jīng)費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。
四、管理責任12.從嚴管好黨員干部，制定加強班子自身建設意見，堅持民主集中制原則，抓好班子自身建設。帶頭貫徹執(zhí)行黨組決議，建立領導干部帶頭講黨課制度，落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部的組織生活，接受所在支部黨員的監(jiān)督，以實際行動影響和帶動整個機關黨建工作的開展。
13.督促黨組成員落實“一崗雙責”，建立局黨組成員和局領導聯(lián)系黨支部制度。黨組成員要以身作則，支持并積極參加支部開展的組織生活，認真完成機關黨組織分配的工作任務，主動接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
14.健全機關黨的工作責任制，建立目標明確、責任具體、操作性強、體系完善的目標責任體系，建立堅強有力的督查考評機制和獎懲激勵機制、責任追究機制；督促機關黨組織落實黨建工作責任制，抓好所屬基層黨組織建設和黨員隊伍建設。
15.督促帶領黨員干部認真落實從嚴治黨要求，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策；聚焦整治“四風”等作風問題，建立基層黨組織和黨員干部作風建設狀況定期分析制度，每年組織對作風建設情況特別是“四風”問題進行排查分析，對突出問題發(fā)現(xiàn)一起、整改一起。
16.注重加強對機關工會、團支部、婦委會等群團組織的領導，選齊配強組成人員，支持獨立負責地開展工作。定期聽取群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。積極推進文明創(chuàng)建工作，積極開展志愿服務、社會公益等活動，樹立xx機關良好形象。
情況進行一次檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果排出位次，與xx業(yè)務工作一同表彰。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
三、落實基層黨建工作責任。牽頭在2月內(nèi)制定黨組班子成。
員抓基層黨建工作責任清單，督促班子成員及所屬黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每季度定期研究機關黨建工作，每半年至少聽取1次匯報。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國_支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
學生工作計劃清單篇八
1.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，政治**想上行動上與_、省市委和局黨組保持一致。
2.結(jié)合局機關實際，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。
3.研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。
4.嚴格落實局黨組的有關決議。
5.組織黨員認真學習中國特色社會主義理論，學習黨章黨規(guī)，學習貫徹__系列重要講話精神。做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
6.組織黨員學習黨的路線方針政策及黨的基本知識，學習科學文化、法律法規(guī)、經(jīng)濟金融和業(yè)務知識。
7.了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，及時解決存在的問題，開展經(jīng)常性思想政治工作。
8.對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性。
9.嚴格按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥慎重處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
10.監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
11.建立和落實黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，做好關心、幫助和服務黨員、群眾工作。
12.督促黨員自覺、按時、足額交納黨費。
13.帶頭堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度。
14.抓好支委會自身學習，按時召開支委會組織生活會，積極開展批評與自我批評。
15.認真落實“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨的組織生活制度。
16.按照利于黨員教育管理、便于活動開展的原則，完善黨支部組織架構(gòu)，合理劃分黨小組，確保黨支部、黨小組運行正常、活動經(jīng)常。
17.依托黨員示范崗等載體，調(diào)動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
18.增強服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力。
19.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解員工群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。
20.維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。
21.支持、協(xié)助局工會委做好工會工作。
22.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任。
23.帶頭堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，組織黨員定期下基層進行調(diào)研。
24.教育和監(jiān)督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，教育黨員干部自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
25.按期召開支部委員會和黨員大會，做好支部委員的補選工作，確保支部班子的完整性。
26.檢查支部工作計劃決議的貫徹落實、黨員的學習等情況，研究解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
27.年終向局黨組書面匯報支部黨建工作情況。
28.督促做好支部黨務工作。
學生工作計劃清單篇九
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我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)指導。
學生就業(yè)率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調(diào)各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉(zhuǎn)遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調(diào)動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結(jié)合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗，積極探索就業(yè)工作新途經(jīng)，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
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1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經(jīng)常深入畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學院就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內(nèi)外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據(jù)，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結(jié)合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質(zhì)量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結(jié)已有的成功經(jīng)驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
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xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結(jié)工作。
2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內(nèi)外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
3跟蹤了解調(diào)查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結(jié)。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
文案大全實用標準文檔。
9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料，安排上好就業(yè)指導課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
文案大全實用標準文檔。
日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調(diào)整、改派,人事代理及檔案轉(zhuǎn)移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
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學生工作計劃清單篇十
1.強化黨支部政治功能，按照黨的一切工作到支部的鮮明導向，制定黨支部年度工作計劃，把黨支部活動與業(yè)務工作有機結(jié)合，抓好責任落實。每年將支部工作情況向上級黨組織和支部黨員大會報告。
2.對照標準，推進黨支部規(guī)范化標準化建設。
3.嚴格黨員教育和管理。教育引導全體黨員干部尊崇維護《黨章》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“當好學生的鋪路石”核心價值理念。抓實黨員經(jīng)常性政治理論學習，落實支部“周五集中學習活動日”規(guī)定，把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。
4.按照規(guī)范流程高質(zhì)量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，制度執(zhí)行落實率達到100%。規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，確保要素齊全，力求原汁原味。督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務、自覺佩戴黨徽。
5.組織開展主題黨日活動。每月相對固定1天作為黨員活動日，組織開展“佩戴黨員徽章”、“重溫入黨誓詞”、集中學習、組織生活、民主議事、參加志愿服務等主題黨日活動；主題黨日活動要強化黨性教育和黨性實踐的融合，注重解決實際問題，不斷提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。
6.加強對黨員的日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現(xiàn)黨員苗頭性、傾向性問題要及時談話提醒并向上級黨組織報告。
7.對本支部干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
1.發(fā)揮黨支部政治功能。抓好黨支部自身建設，主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，抓好執(zhí)行，采取有效措施，推進支部工作落實。嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結(jié)檢查評比，每年將履行支部書記職責情況向所屬二級黨組織及支部黨員大會報告。
2.抓好支部黨員理論武裝和理想信念教育。組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示。做好關心服務黨員工作，開展經(jīng)常_心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié)等工作，激發(fā)黨員服務群眾內(nèi)在動力，做好黨建工作資料歸檔立卷工作。引導每名黨員主動按時交納黨費，自覺佩戴黨員徽章。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、民主議事、黨務公開等制度的落實，規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，保存原始資料。提醒所在支部黨員領導干部落實“五個到支部”責任。
4.開展主題黨日活動。每年要有計劃地開展主題黨日活動，做到安排科學、準備充分、主題鮮明，注重解決實際問題，提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。
5.加強黨支部紀律建設。把紀律挺在前面，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，教育支部黨員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。
學生工作計劃清單篇十一
1、認真學習^v^理論和三個代表重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀，努力提高全站職工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平。堅持“質(zhì)量第一、服務第一”的觀點，深化“用血者為中心”的服務理念，改善服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量。全面落實質(zhì)量管理工作，確保獻血者和用血者的安全。
2、在全科開展4個建設年活動，構(gòu)建和諧血站，爭創(chuàng)文明單位。促進我科科學、規(guī)范管理，推動血站持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。
3、引導職工樹立“愛崗敬業(yè)”的思想，充分發(fā)揮職工的主人翁意識，發(fā)揚團隊精神，增強職工的凝聚力。積極開展行風建設和“創(chuàng)佳評差”工作，抓好全科職工的社會公德、職業(yè)道德、個人品德三項教育。
4、加強文化建設，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動。計劃組織登山一次，通過活動這一載體，鼓舞士氣，塑造團隊精神，增強職工的凝聚力、向心力，打造一支廉潔自律、團結(jié)奮進、樂于奉獻的采供血工作隊伍。
二、積累經(jīng)驗，提高突發(fā)事件中的抗風險能力。
三、為醫(yī)院用血者，獻血者提供優(yōu)質(zhì)服務，促進無償獻血的可持續(xù)發(fā)展。
1、定期召開用血單位的意見征詢會和稀有血型聯(lián)誼會，及時改進血站工作，在今后的供血服務工作中，我科要牢固樹立確保血液質(zhì)量和完善“滿意服務”的思想，改變服務理念。
2、今后我們要加強全員的教育和培訓，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，從獻血服務、文化入手，從細節(jié)著手，更新服務理念，改進服務方式，完善服務措施，提升服務質(zhì)量，豐富服務內(nèi)容，拓寬服務領域;優(yōu)化和長期堅持用血醫(yī)院服務。無償獻血如“逆水行舟，不進則退”，要以優(yōu)質(zhì)的服務、精湛的業(yè)務技術(shù)力爭做到使獻血者、醫(yī)療單位、用血者滿意，促進無償獻血的可持續(xù)發(fā)展。
四、狠抓內(nèi)涵建設，確保血液安全。
1、嚴格按照《^v^獻血法》、《血站管理辦法》、《血液質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實驗室管理規(guī)范》的要求，儲血、供血工作中，加強管理，很抓采供血工作中的環(huán)節(jié)關鍵控制點，確保無血液質(zhì)量問題發(fā)生。
2、認真執(zhí)行《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實驗室管理規(guī)范》以及我站新版質(zhì)量管理體系各項規(guī)程，按時做好內(nèi)審和管理評審工作，保證質(zhì)量體系有效運行和持續(xù)改進，迎接中、省、市各級衛(wèi)生行政部門的檢查評比。加強對所設儲血點的質(zhì)量監(jiān)督，落實醫(yī)療單位用血計劃申報工作，按臨床需要進行血液的儲存和調(diào)整。
五、嚴格質(zhì)量體系管理，保證血液安全有效。
1、認真貫徹落實“一個辦法，兩個規(guī)范”相關內(nèi)容，我科室要進一步發(fā)揮職能作用，推進血站質(zhì)量體系建設，加強對年c版質(zhì)量體系的執(zhí)行、內(nèi)審和監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)差錯及時上報評審，并采取教育和處罰相結(jié)合的方式，對存在的問題進行分析，對整改情況進行追蹤，確保血液安全，保證采供血業(yè)務的有效運行。
2、不斷提高我科職工自覺遵守質(zhì)量管理體系主動性，使我站的質(zhì)量管理體系能持續(xù)、有效運行。
3、堅持做好供血業(yè)務的常規(guī)監(jiān)控工作，加大監(jiān)督頻次，依據(jù)質(zhì)控標準，嚴密監(jiān)控供血過程、儲血設備、溫度監(jiān)控軟件和血液制品的質(zhì)量狀況，保證供血工作正常運行。
六、加大人才培養(yǎng)，強化血站技術(shù)項目的發(fā)展。
年，在站領導的支持下，我科選派2-3名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到省外血液中心參觀學習和參加輸血協(xié)會舉辦的臨床輸血知識新進展培訓班，提高業(yè)務素質(zhì)，進修學習新業(yè)務和輸血新進展，為我站今后開展科研和輸血技術(shù)發(fā)展奠定基礎，努力創(chuàng)建學習型血站。
學生工作計劃清單篇十二
一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發(fā)學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。
（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。
緊緊圍繞節(jié)假日，持續(xù)不斷糾治“四風”，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉(zhuǎn)作風樹新風，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號。
（四）常態(tài)化疫情防控，做好職工引導。
毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。
（五）堅持率先垂范，過好組織生活。
一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結(jié)合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。
學生工作計劃清單篇十三
一、指導思想：
以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯(lián)合下發(fā)的《學校紅十字會工作規(guī)則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結(jié)合，堅持衛(wèi)生救護訓練與衛(wèi)生保健工作相結(jié)合，堅持社會服務和勞動教育相結(jié)合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質(zhì)教育相結(jié)合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養(yǎng)學生人道主義精神。
二、主要工作：
1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。
2、不斷健全和規(guī)范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養(yǎng)師生人道主義的主陣地。
3、開展豐富多彩的紅十字校內(nèi)外活動，提升學生思想道德品質(zhì)，拓展學校紅十字活動運作空間。
4、注意各類資料的收集、整理，積極創(chuàng)建蘇州市紅十字示范學校。
三、工作措施：
(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。
1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。
2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作。舉辦衛(wèi)生知識專題講座，衛(wèi)生室根據(jù)季節(jié)的變化、學生生長發(fā)育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛(wèi)生知識廣播講座1-2次。
4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。
5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。
(二)加強組織建設，進一步規(guī)范校紅十字會的管理。
學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規(guī)章制度，狠抓落實。
學生工作計劃清單篇十四
1.貫徹執(zhí)行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展?4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發(fā)揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業(yè)務素質(zhì)。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6．按照“雙基工程”建設要求，把支部的活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預算，?？顚Ｓ?。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
2.組織落實好“三會一課”等重要黨內(nèi)制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結(jié)、創(chuàng)新；?4.經(jīng)常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務活動。
1.貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，結(jié)合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施，并組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。
學生工作計劃清單篇十五
根據(jù)xx市xx區(qū)衛(wèi)計局接《xxxx》的要求，我院立即展開對藥品、醫(yī)療服務價格、一次性醫(yī)用耗材價格進行了統(tǒng)一的自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我院建院以來，嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療收費標準，根據(jù)《xx市管公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務項目價格結(jié)構(gòu)調(diào)整項目與價格》加強醫(yī)療收費管理工作，嚴格按醫(yī)療標準收費，杜絕多收、亂收。
對沒有審批的收費項目堅決停收，不分解項目、隨意套用項目和自行提高價格標準。配備專業(yè)人員，負責醫(yī)療服務價格有關法律法規(guī)貫徹國家物價政策落實醫(yī)療服務價格、并組織實施處理群眾采信來訪、解決因價格問題引起的糾紛。
實行醫(yī)療服務收費責任制和收費人員掛牌亮證制度。并要求藥房人員、收費員要熟知全院的各科室的服務頂目和收費標準，嚴格按標準收費。
為了更好地接受群眾監(jiān)督，我院進行收費頂目、收費標準在門診公示，患者可以過在公示欄、查到各項醫(yī)療服務收費標準和每種藥品的價格。各項價格每半年更新一次。
此外，為充分保障患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受社會監(jiān)督。提高醫(yī)療價格收費透明度。我院對就診患者實行患者清單制，患者的每種藥品收費、項目收費價格均附有明細清單，并在門診大廳明顯位置設立醫(yī)療收費投訴信箱意見簿、公布投訴受理電話。醫(yī)院高度重視患者投訴并及時處理投訴減少醫(yī)患矛盾，取得了良好果。目前，20xx年度內(nèi)，沒有收到關于價格的投訴。
綜上，我院通過價格自查，沒有發(fā)現(xiàn)文件所提到的騙取醫(yī)保基金的行為。
為構(gòu)建健全和諧的醫(yī)患關系，我院始終視醫(yī)療收費無小事。我院廣大職工已把準確規(guī)范的醫(yī)療收費當作自覺執(zhí)行的活動，以讓患者明明白白消費，醫(yī)院清白白收費，全院醫(yī)務人員有章可循、有章可查，醫(yī)院發(fā)展共創(chuàng)和諧社會。
學生工作計劃清單篇十六
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內(nèi)組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調(diào)動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調(diào)研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
學生工作計劃清單篇十七
為認真貫徹落實《_安全生產(chǎn)法》，切實做好本系統(tǒng)20xx年度安全生產(chǎn)工作，特制訂本工作計劃。
一、加強領導，健全機構(gòu)。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產(chǎn)列入單位重要議事日程，責任到人。
三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發(fā)生。
四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產(chǎn)自覺性。
五、加強對安全生產(chǎn)重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)防范，制訂好安全生產(chǎn)制度及緊急救援預案。
六、年內(nèi)對全系統(tǒng)進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產(chǎn)情況。
七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監(jiān)督管理。
八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的交司法部門追究法律責任。
學生工作計劃清單篇十八
建立公司組織架構(gòu)，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結(jié)合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的戰(zhàn)略手段，結(jié)合現(xiàn)有公司組織架構(gòu)，設計出與其相匹配的20_年新組織架構(gòu)，確保人力資源前期各項工作的順利開展。
根據(jù)設定后的新組織架構(gòu)，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權(quán)利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據(jù)。
根據(jù)公司新確定組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結(jié)合相關各部門經(jīng)理重新進行修編各崗位工作職責。
依據(jù)確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù)，確定崗位編制。
配合總公司明年總體內(nèi)部運營管理計劃，結(jié)合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經(jīng)辦人、審核人、復核人及批準人進行權(quán)限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位?？傊?，達到崗位權(quán)限明確，工作流程規(guī)范清晰。
總結(jié)20_年底公司對全體員工考核評定經(jīng)驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內(nèi)部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。
通過市場了解房地產(chǎn)行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據(jù)公司分配原則，結(jié)合公司明年預算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢。
根據(jù)公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養(yǎng)老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內(nèi)部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對員工的保障形成機制，充分體現(xiàn)公司的人文關懷與企業(yè)文化特色。
為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結(jié)合員工專業(yè)技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結(jié)果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側(cè)重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊。
明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業(yè)人才和管理人才。
1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調(diào)查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認同公司文化和經(jīng)營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經(jīng)營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發(fā)展”。
學生工作計劃清單篇十九
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三、具體安排1、在租賃辦內(nèi)部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
學生工作計劃清單篇二十
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內(nèi)完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內(nèi)制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結(jié)和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結(jié)對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內(nèi)至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結(jié)提煉、宣傳推介成功經(jīng)驗和典型示范。
學生工作計劃清單篇二十一
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“服務第一”的指導方針，始終把辦公室工作當成是促進單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平，公司工作計劃。以和諧發(fā)展為主題，以創(chuàng)品牌為契機，在強化工作人員服務意識的同時，不斷提高服務的質(zhì)量與效益，力爭使辦公室的各項工作在原有基礎上實現(xiàn)新突破，為把青少年宮打造成一流、省內(nèi)知名的高品質(zhì)校外活動場所做出應有的貢獻。
一、協(xié)調(diào)關系，使我宮全面工作順利開展。
在做好對外接待、人事、檔案管理、計劃生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。
二、強化管理，提高服務質(zhì)量。
加強對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計劃，加強政治業(yè)務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強辦公室工作人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。
三、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。
四、認真學習，提高文字性工作能力。
辦公室要做好單位各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強年輕教師的業(yè)務培訓，給他們多磨練的機會，使辦公室真正成為領導的得力助手。平時要注意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位的對外宣傳報道工作，把單位在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高我宮在社會上的知名度，工作計劃《公司工作計劃》。
1、做好各種迎檢和接待工作。
2、安排好節(jié)、假日的教師值班和行政帶班工作。
3、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作，做好各類考核、職稱評聘、評優(yōu)選先工作。
4、做好單位考勤工作。
5、做好單位宣傳工作。完成下達的信息指標和有關的統(tǒng)計，全年出簡訊兩期。
6、做好單位檔案管理工作和保密工作。
7、根據(jù)辦公室主任工作計劃中的要求，堅持周三的定期學習制度，抓好全宮的政治、業(yè)務學習。
8、年初制定出單位的目標任務，年終撰寫好目標自查報告，做好目標管理工作。