總結是一種思維的訓練，通過總結我們可以提高自己的邏輯思維能力。在進行總結之前，先對所要總結的內(nèi)容進行分類和整理，以便更好地進行梳理和歸納。以下范文內(nèi)容全面、形式多樣，希望能為您的總結寫作提供一些有益的借鑒和參考。
年度工作簡歷篇一
婚姻狀況：保密。
身高：xx5cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：莆田九中學歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：四年以上最高職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：文員，人事行政;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：文員、出納員。
離職原因：
所在公司：省建材外貿(mào)公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
擔任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：鞋類跟單。
離職原因：
所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。
時間范圍：20xx年2月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-其它職位。
工作描述：資料員、文員。
離職原因：
所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。
時間范圍：20xx年xx月-20xx年xx月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：生產(chǎn)/營運-其它職位。
工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進度。
離職原因：
所在公司：南通啟益。
時間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：行政/后勤-其它職位。
工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年xx月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞。
擔任職位：客服，財務。
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本。
年度工作簡歷篇二
在上級主管部門的正確領導下，以黨的x大精神為指導，以做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。
二、主要措施。
醫(yī)療質(zhì)量。
要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上，結合等級醫(yī)院復審整改工作，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、價格”，狠抓內(nèi)涵建設。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍。完善急診、入院、手術“綠色通道”使急診服務及時、安全、便捷、有效。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范。協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的程序。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上。
質(zhì)量管理。
很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及規(guī)范查體、大病歷規(guī)范書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質(zhì)量和患者安全相關的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質(zhì)控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎質(zhì)量持續(xù)改進和提高。
設備管理。
要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內(nèi)感染。加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。
服務態(tài)度。
培訓計劃。
要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓力度，有計劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。x年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科，icu或ccu等相關專業(yè)，這樣才能更好地開展業(yè)務。同時，樹立一批醫(yī)、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發(fā)展。
年度工作簡歷篇三
20__年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設，突出?？铺厣?，提高服務質(zhì)量，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標。
一、工作重點。
20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求。
有計劃地培養(yǎng)引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務技術水平。
提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴格控制醫(yī)院運行成本。
重點發(fā)展突出?？铺厣捻椖浚岣吲R床療效。
二、工作任務及措施。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理。
各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。
狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?，規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷討論制度。
加強對醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，建立及健全醫(yī)療風險防范機制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。
(二)隊伍建設引進人才。
針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設問題，在本年度內(nèi)重點引進學科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員提供免費租房和伙食。
(三)病案質(zhì)量管理。
將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導結果及時反饋到院領導及各科室，不斷提高醫(yī)療技術水平。
開展優(yōu)秀病歷評選活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評，以提高病歷整體質(zhì)量。
(四)繼續(xù)教育及“三基”培訓管理。
參加醫(yī)學會組織的各種培訓，提高業(yè)務水平，提高專科理論。
(五)完善醫(yī)技人員技術檔案管理。
重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關技術檔案，做到一人一案管理，有案可查。
(六)藥事和處方管理。
的應用指征，對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。
(七)提高法律意識、增強法律觀念。
對全院醫(yī)護人員進行相關醫(yī)療糾紛知識的培訓，強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(八)提升護理質(zhì)量。
繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
(九)加強院感工作。
本年度要把院感知識培訓列為重點工作，每季度進行培訓，一年培訓4次。
對新員工上崗前進行院感培訓。
落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務人員職業(yè)防護。
加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預警報告。
加強抗生素的使用與管理。
三、重點專科建設。
根據(jù)醫(yī)院實際情況，發(fā)揮專科優(yōu)勢，確定今年重點發(fā)展肛腸?？啤Ｖ匾晫？茖W術經(jīng)驗繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。
四、處方點評及抗生素應用管理。
加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征。對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。每月進行一次處方點評，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。
五、行政后勤工作。
抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務工作。
加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、和特種設備的維護和運行。加強核算，減少浪費，降低運行成本。
落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務，構建和諧醫(yī)患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責任制。在重點關注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。
20__年，我們將以一級醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建設成一家讓政府放心，同行認同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。
年度工作簡歷篇四
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。
領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3、根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5、根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
6、計劃草案制定后，應交全體人員討論。
計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。
計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
總結了自己的一些成果后，就意味著20__年個人銷售工作計劃的到來，這些客戶往往對產(chǎn)品的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20__年銷售工作目標如下：
一、對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求。
1.每月要增加3個以上的新客戶。
2.每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
年度工作簡歷篇五
x年上半年度x街道武裝工作將按照區(qū)人武部和街道黨工委、辦事處的部署和要求，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的強軍思想。按照“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的要求，狠抓各項工作落實，牢固樹立精準建設、精確動員理念，壓減組織規(guī)模，優(yōu)化結構布局，深化融合發(fā)展，推進建設轉型，提高全區(qū)民兵基于打贏戰(zhàn)爭和服務大局的組織動員力、快速反應力、支援保障力，持續(xù)推動國防動員和后備力量科學發(fā)展，努力開創(chuàng)街道武裝工作新局面。
一是加強黨的領導，全面落實黨管武裝制度。
堅決貫徹黨委對武裝工作的統(tǒng)一領導，從政治領導、思想領導和組織領導等方面謀劃街道武裝工作，著力解決武裝工作的重點和難點問題，把黨管武裝工作作為一項政治任務，納入黨工委工作議事日程，真正做到工作有安排、經(jīng)費有保障、任務有落實。堅持街道黨工委議軍制度，研究解決民兵建設、征兵工作和民兵訓練工作中存在的問題。積極挖掘和宣傳黨管武裝的先進典型事跡，努力營造黨管武裝工作的良好氛圍。
二是落實工作責任，積極推進武裝部正規(guī)化建設。
根據(jù)區(qū)人武部關于《街道武裝部“四個基本建設實施細則及考評標準》的要求，以武裝工作任務為牽引，根據(jù)現(xiàn)有條件，積極落實戰(zhàn)備物資器材室，及時更新作戰(zhàn)設備及戰(zhàn)備物資器材，建立健全各項工作制度，提高軍事化管理水平，著力提高街道武裝部的工作能力，努力實現(xiàn)正規(guī)化管理。
三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保民兵工作健康發(fā)展。
1、抓好民兵整組工作。一是按照區(qū)人武部下發(fā)的《民兵組織整頓工作手冊》，結合街道實際情況，在3、4、5月份開展民兵組織整頓工作，對各單位和轄區(qū)6個社區(qū)的民兵進行了重新調(diào)配、編組，為遂行多樣化軍事任務打下堅實的組織基礎。二是結合重大活動和節(jié)假日組織民兵參與街道維穩(wěn)工作;結合季節(jié)變化和任務需要，組織民兵參與街道防臺、防汛和處置突發(fā)事件工作，同時也可作為全省機動偵察力量使用，通過組織參與街道各項工作，真正達到鍛煉隊伍，提升戰(zhàn)斗力的效果。
2、完成了民兵組織整頓工作。4、5月份為抓好后備力量各支隊伍組織落實，打牢后備力量建設基礎。進一步整合力量規(guī)范秩序，落實編制，保證一兵一職。結合我街道工作實際，已編制基干民兵共91人，其中應急力量2個排共編60人，特殊力量情報信息組編1人，特殊力量無人機分隊共編30人。民兵組織整頓資料已交至區(qū)人武部備檢。
四是依法開展兵役工作，實現(xiàn)兵役工作科學發(fā)展。
1、依法開展兵役登記工作。一是抓實兵役登記宣傳教育環(huán)節(jié)。通過在人員密集場所懸掛“兵役登記宣傳標語”;向人民群眾派發(fā)《兵役登記流程宣傳手冊》。二是抓實兵役登記摸底情況。我們整理好各個社區(qū)適齡公民基本信息，分發(fā)給各社區(qū)工作人員根據(jù)名單家庭地址逐戶上門核對情況，進行挨家挨戶通知，做到不漏報、不錯登。目前街道十八歲青年共82名已全部登記完畢，提前完成了兵役登記。
一是圓滿完成兵役登記工作(6月底)。
二是抓好基干民兵軍事訓練工作。(7月下旬)。
三是完成兵役征集工作任務。(7-9月份)。
五是完成民兵應急分隊年終軍事訓練考核工作(12月份)。
六是繼續(xù)引領民兵應急分隊完成急難險重任務(全年)。
七是圓滿完成街道黨工委、辦事處及上級軍事機關賦予的其他任務。
年度工作簡歷篇六
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：財務經(jīng)理、
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職。
日期：一個月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂電器有限公司。
起止年月：20xx-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：財務經(jīng)理。
工作描述：全面負責公司整個財務體系的搭建，建立預算體系，應收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進一步完善;設計財務部門的考核方案，針對不同崗位設置相應的考核指標;推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司名稱：廣東美的生活電器制造有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：銷售財務管理。
工作描述：全面負責價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
最高學歷：本科。
獲得學位:管理學學士。
所學專業(yè)：財務管理。
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xx-06湖南商學院財務管理大學本科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務經(jīng)驗較豐富，從基礎出納做起直到財務經(jīng)理職位，全面了解整個財務體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
年度工作簡歷篇七
1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營本事不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要。
2經(jīng)銷商、業(yè)務員無法進行全品項銷售。
3經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售。
4廠商之間關系不正常。
目前有相當經(jīng)銷商、業(yè)務員之間的關系不正常，主要表此刻三個方面：一是我們業(yè)務員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務員的欺負，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務員關系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風格格格不入，一旦查明真相，堅決查處，公司認為有什么問題能夠直接向上級反映，但決不允許幫結派；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風氣，我們廠商之間的關系應當是坦誠的、平等的、精誠合作關系，而不應當有其它的關系形式的存在。
年度工作簡歷篇八
通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。
個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。
職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
勝任能力：
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標.
自我分析小結：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
家庭環(huán)境分析:。
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。
學校環(huán)境分析：
我就讀于天津醫(yī)科大學，生活環(huán)境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校的學科，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。
社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進cdc工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力,觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結論：
1)職業(yè)目標：
年度工作簡歷篇九
某某年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20某某年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
20某某年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是某某年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20某某年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20某某年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求。
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20某某年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
年度工作簡歷篇十
戶口所在地：廣西身材：171cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：/營銷類：銷售員、其它類、貿(mào)易類：貿(mào)易跟單/采購。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：銷售代表。
工作描述：主要負責公司橡膠部門的產(chǎn)品銷售，包括原有客戶的跟進、客情維護、以及新客戶的開發(fā)、出差拜訪以及款項的催收等。(掌握有一定客戶資源。)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：銷售顧問。
工作描述：?主要負責營業(yè)處的汽車市場銷售,每月定額完成公司的銷售任務.其中包括整車銷售,配件銷售,以及回廠的保養(yǎng),汽車保險續(xù)保等事務.?接受公司的外拓任務,參與汽車外展,為客戶提供三菱品牌汽車咨詢,包括商品知識,售后保養(yǎng),上牌,稅費,按揭等咨詢.?參與策劃公司銷售部營銷方案.取得顯著效果.有成功的銷售案例,提高了店面銷售業(yè)績.同時提升了經(jīng)濟利潤.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：業(yè)務跟單。
工作描述：?負責公司皮具原有業(yè)務跟進，從下單給供應商，物料的采購以及生產(chǎn)進度的跟蹤,皮具制作的要求,從到定單的大貨生產(chǎn)完成，其中和廠商的協(xié)調(diào)溝通,自己都能獨立完成.?完成公司每個月的定單任務.從中積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了工作能力。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西教育學院。
所學專業(yè)一：旅游管理所學專業(yè)二：市場營銷。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人積極，樂觀，向上，在參加工作中，踴躍報名公司的集體活動，培養(yǎng)了較強的團隊精神，不僅豐富了生活，也鍛煉了交際能力，具備較強的交際和組織能力。做事有條理,膽大心細,有較強的學習能力溝通能力.商務洽談能力,具有開拓精神和團隊精神.通過國家計算機一級考試，國語二級乙等。駕駛c1e證(3年安全駕齡)熟悉廣州市區(qū)道路、能熟練使用win98/2000/xp等計算機系統(tǒng)，熟練操作word,excel,等辦公軟件，有效利用iiternet網(wǎng)絡資源，并熟悉基本的電腦組裝。在此衷心希望能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智;最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、樂觀、不乏穩(wěn)重，待人熱情有親和力。工作認真負責、做事積極主動，能吃苦耐勞;且有很好的語言表達能力，業(yè)務能力強。能迅速地適應各種環(huán)境，并融入其中。生活信念:忘記背后，努力面前的，向著標桿直跑.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
年度工作簡歷篇十一
戶籍：湖北-黃岡年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-統(tǒng)計員。
財務/審(統(tǒng))計類-會計。
財務/審(統(tǒng))計類-會計助理。
財務/審(統(tǒng))計類-出納員。
尋求職位：
待遇要求：2000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：內(nèi)帳會計崗位類別：會計。
工作描述：負責做好每個月應收.應付帳款的對帳工作,公司員工費用報銷的單據(jù)的審核.工資表的核算.
每月底所有當月憑證的輸入.核算,結出資產(chǎn)負債表,利潤表.
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：會計兼出納崗位類別：會計。
工作描述：負責應收、應付所有單據(jù)審核，內(nèi)部員工報銷所有費用的審核、復核，工資核算，月底編制資產(chǎn)負債表、利潤表、應收款明細表、應付款明細表、現(xiàn)金及銀行存款的明細表。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：會計。
工作描述：財務往來客戶對賬業(yè)務、內(nèi)部員工報銷賬目核算、工資核算。
倉庫進出貨物的登記、單據(jù)錄入、審核。
熟悉財務上的工作流程、制度。
熟悉倉庫工作上的制度、管理。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：會計。
能很的把倉庫庫存的貨物做到先進先出，不讓公司承擔不必要的損失。
離職原因：回老家結婚。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計員。
計算機水平：中級。
工作職責每月銷售報表、財務往來客戶對賬業(yè)務、工資核算。
倉庫每月底盤點。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：會計、審計、統(tǒng)計、倉管、辦公室文職等職務。
本人不論從事以上任何職務，在該工作崗位上盡自己的能力，做好每一件事;。
能很快的與周圍的同事搞好關系，融入該公司這個大集體中。
接受能力強，應變能力快。
有壓力才有動力，壓力是動力的源泉。
其他要求：需簽定正規(guī)的勞務合同,不上夜班、每個星期有休假.
自身情況。
有會計從業(yè)資格證。
了解了會計工作流程掌握了基本的工作技能。
熱情、能很好得與人溝通，具有團隊合作精神、
對負責的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;。
對事物有敏銳的洞察力、喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
對于自己認定的工作或事情，一定會努力做到最好。
年度工作簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚。
參加工作時間：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務，醫(yī)療設備/器械，制藥/生物工程。
期望從事職業(yè)：醫(yī)療管理人員，醫(yī)療技術人員，醫(yī)生/醫(yī)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：20xx元-2999元(稅前)。
畢業(yè)學校：河北醫(yī)科大學時間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術學歷：本科。
專業(yè)描述：
掌握基礎醫(yī)學中臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識;。
掌握常見病名發(fā)病診斷處理的臨床基本技能。
具有對急、難、重癥的初步處理能力;。
熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);。
掌握醫(yī)學文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
公司名稱：文安縣日泰木業(yè)。
職位名稱：醫(yī)生工作時間：20xx-06至20xx-07。
公司名稱：文安縣醫(yī)院。
職位名稱：實習醫(yī)生工作時間：20xx-07至20xx-09。
公司名稱：河北省第三醫(yī)院。
職位名稱：實習醫(yī)生工作時間：20xx-01至今。
工作描述：在各科室實習，接受高級醫(yī)療培訓，提升與病人交往的能力，使醫(yī)療知識轉化為實踐能力，對醫(yī)學有了進一步的了解，更堅定了做一名好醫(yī)生的決心。
本人熱情開朗，積極向上，誠實守信，腳踏實地，認真負責，做事有耐心，勤奮刻苦，適應力強，有組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學的基礎理論、基本技能，具有較扎實的預防醫(yī)學專業(yè)基礎理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學的基本理論、基本技能，具有較強的信息統(tǒng)計能力;具備較強的計算機應用能力。
年度工作簡歷篇十三
一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將20_年的工作和2022年的展望總結如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的.標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面。
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。
三、專業(yè)技能方面。
過去的一年里，我參與了手術室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作，在20_年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的__工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。
希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念。
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年度工作簡歷篇十四
戶籍：河南-開封年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管。
20xx-09～20xx-07河南廣播電視大學漢語言文學大專。
20xx-04～20xx-05深圳西點拓展培訓師結業(yè)證。
20xx-12～20xx-12深圳企管網(wǎng)行政統(tǒng)籌管理結業(yè)證。
20xx-12～20xx-12東莞科技進修學院文秘結業(yè)證書。
20xx-10～20xx-10深圳市拓普理德領導力。
20xx-05～20xx-07智通人才市場人力資源助理管理。
**公司(20xx-05～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理;。
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;。
個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務管理經(jīng)理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)。
離職原因：個人發(fā)展。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因：個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求：社保、公積金。
自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。
工作總結：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務實的員工!
年度工作簡歷篇十五
出生年月:月民族:
婚姻狀況:未婚現(xiàn)居住地:
最高學歷:本科畢業(yè)時間:
畢業(yè)學校:大學所學專業(yè):財務管理
所獲職稱:工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
外語語種:外語水平:
現(xiàn)在從事行業(yè):制造業(yè)欲從事崗位:其它制造行業(yè)||
教育/培訓
起止時間畢業(yè)學校所在城市專業(yè)學歷
20/7–20/9大學財務管理本科
專修與會計相關的知識
自我評價
年度工作簡歷篇十六
??姓?????名：??????????????性????????別：
目前所在：花都區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：it-品管、技術支持及其它：管理員/網(wǎng)管/技術員，工程/設備主管：，其它類：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：報關操作員。
工作描述：負責聯(lián)邦快遞進出口業(yè)務空轉處理;由于工作性質(zhì)是將客戶的物品準確辦理空轉，是和數(shù)字打交道，要求必須嚴格認真，不允許出現(xiàn)差錯。這就鍛煉了自己認真負責嚴謹?shù)膽B(tài)度，注重細節(jié)等，工作期間沒有出現(xiàn)過差錯，準確完成了每天的工作。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：網(wǎng)絡擔當。
工作描述：負責全公司的電腦及網(wǎng)絡機房工作，閉路監(jiān)控系統(tǒng)管理與維護;。
企業(yè)文化活動的`開展及策劃，活動組織與音響調(diào)配等;。
在職期間，工作做的非常努力負責。
離職原因：更換新環(huán)境。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：
擔任職位：統(tǒng)計員。
工作描述：負責農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)錄入并統(tǒng)計。
離職原因：臨時性工作(實習期)。
教育背景。
畢業(yè)院校：嘉應學院。
專業(yè)一：計算機應用。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
熟練掌握windows系統(tǒng)的操作和office辦公軟件、其他常用軟件的操作、硬件維護;熟練使用路由器與交換機，internet互聯(lián)網(wǎng)的操作，對計算機組裝、局域網(wǎng)的組建、應用、虛擬主機設置有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗;熟悉計算機網(wǎng)絡安全防范,以及網(wǎng)絡系統(tǒng)管理;計算機應用與維護,互聯(lián)網(wǎng)通訊技術等;并有大車b2駕照。
年度工作簡歷篇十七
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高體重：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：小學教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：、信貸管理/信用調(diào)查/分析人員：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
工作經(jīng)歷：實習及社會經(jīng)驗xx學年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學見習兩周。
xx學年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習三周。
xx學年上半學期當鋼琴家教(對象：4歲小男孩)。
xx學年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職。
xx學年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：小學藝術教育。
第二專業(yè)：小學藝術專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：xx年9月-xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術學院小學藝術教育專業(yè)。
xx年6月25日全國計算機信息高新技術辦公軟件應用操作員考試證書。
xx年4月20日獲得入黨積極分子結業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自我介紹。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
年度工作簡歷篇十八
姓名：
性別：男。
出生日期：1993年6月
民族：漢。
戶籍：中國內(nèi)蒙古。
身高：170。
婚姻狀況：已婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：沈陽黃金學院。
專業(yè)：礦山地質(zhì)。
政治面貌：群眾。
第二專業(yè)：采礦:。
現(xiàn)有職稱：中級。
畢業(yè)時間：1992-7-30。
現(xiàn)所地點：內(nèi)蒙古。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
應聘職能類型一：地質(zhì)工程師。
應聘職能類型二：安全員。
應聘職能類型三：采礦工程師。
希望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古,呼和浩特。
其他地區(qū)：全國。
可到職日期：三個月
相關工作經(jīng)歷及特長人才類型：普通求職。
外語語種：無。
外語水平：無。
其它外語語種：無。
其它外語水平：無。
普通話程度：標準。
計算機能力：一般。
教育/培訓經(jīng)歷。
19xx年9月至1991年7月，沈陽黃金學院，礦山地質(zhì)，畢業(yè)證書。
20xx年通過國家注冊安全工程師考試獲的國家注冊安全工程師資格證書。
20xx年獲得駕駛證。
20xx年至20xx年，內(nèi)蒙古金曦黃金礦業(yè)有限責任公司，采礦安全工程師。
20xx年至今，內(nèi)蒙古冀東水泥有限責任公司，地質(zhì)工程師,安全主管。
1991年畢業(yè)后一直在內(nèi)蒙古武川縣后石花金礦從事礦山地質(zhì).采礦和安全工作，后石花金礦屬新建礦山，技術力量薄弱，為滿足采礦工作的需要，經(jīng)常深入井下進行地質(zhì)編錄，掌握第一手資料，為采礦提供準確的地質(zhì)資料。
1993年被任命為生產(chǎn)技術股股長，1994年負責后石花金礦松樹背礦區(qū)生產(chǎn)勘探項目，經(jīng)過一年的勘探工作，新增黃金儲量400公斤，同年通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)黃金管理局的驗收。為延長礦山服務年限，綜合利用礦產(chǎn)資源引進了坑內(nèi)鉆，在井下利用坑內(nèi)鉆進行生產(chǎn)勘探，盲礦體的探測，不僅效率高而且成本低，取得了很好的效益，僅此一項就為金礦節(jié)約了大量資金。在后石花金礦工作期間連續(xù)多年被評為先進工作者。
20xx年因企業(yè)改制，下崗。同年被內(nèi)蒙古蘇尼特金曦黃金有限責任公司聘用。從事采礦和安全工作。因家庭原因于20xx年10月離開金曦黃金公司。
20xx年4月應聘到內(nèi)蒙古冀東水泥有限責任公司，04年10月，冀東水泥一期工程開工，我被分配到土建施工現(xiàn)場進行現(xiàn)場安全管理，當時正是冬季，天氣寒冷。施工現(xiàn)場比較混亂容易發(fā)生安全事故，為了避免事故的發(fā)生，會同各施工單位在現(xiàn)場進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保證了施工的正常進行。同時遵照國家建筑工程施工的安全要求建立了(施工現(xiàn)場安全管理制度)(施工現(xiàn)場安全檢查制度)(安全生產(chǎn)例會制度)。通過各種安全制度的建立和實施保證了施工的正常進行。在土建期間沒有發(fā)生一起安全事故。
20xx年礦山開始施工，我又被調(diào)到礦山施工現(xiàn)場負責安全管理。
20xx年決定對該礦區(qū)進行生產(chǎn)勘探，該項目由我負責，通過三個月的工作，對礦體進行了二次圈定，為采礦工作提供了準確的地質(zhì)資料。20xx年9月通過了國家注冊安全工程師考試。能熟練駕駛各種小型汽車。
職業(yè)目標。
尋求金屬礦山和非金屬礦山地質(zhì)工程師和安全工程師的崗位安全技術中介機構。
個人評價。
具有踏實的現(xiàn)場安全管理背景和豐富的工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)組織計劃管理的經(jīng)驗，能有效完成工作目標。具有出色的團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)能力，善與人溝通。
年度工作簡歷篇十九
姓名：
性別：男
年齡：32歲
身高：172cm
婚姻狀況：已婚
居住地：柳州市
身份證：
戶口地：柳州市
工作年限：8年
普通話：一般
最高學歷：本科
專業(yè)：車輛工程
證書編號：
專業(yè)職稱：技術科副科長
英語級別：四級
計算機：優(yōu)秀
求職意向
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質(zhì)量工程師工藝工程師機械工程師
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元
到崗時間：一個月內(nèi)
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設計及工藝工程師、質(zhì)量管理工程師、技術主管
工作經(jīng)驗
時間：20xx-07~至今公司名稱：
職位名稱：技術科副科長月薪：保密
工作描述：主要協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作，對初步完成的產(chǎn)品技術圖樣進行校對，跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。與零件供應商及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤并及時修正零部件制造(此文，請注明來自：)工藝方案。經(jīng)過這些年的工作，使自己在機械設計、工藝及質(zhì)量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述
柳州壓縮機總廠磚機分廠生產(chǎn)車間技術員主要了解車間的現(xiàn)場技術機加工工藝并協(xié)肋解決產(chǎn)品零件加工中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題。
柳州壓縮機總廠磚機分廠助理工程師兼分廠團支書主要負責對磚瓦一次碼燒工藝設備的研發(fā)、制造跟蹤、質(zhì)量管理及改進。
主要項目：
1.根據(jù)客戶要求，設計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設備并編制完整的技術圖樣。
2.根據(jù)廠內(nèi)的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導工人及時理順加工及裝配路線，并負責零件在加工過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)完成。
3.對舊產(chǎn)品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產(chǎn)品質(zhì)量更可靠。力爭使本廠產(chǎn)品更優(yōu)更強。
4.指導車間按廠內(nèi)管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內(nèi)的清掃、清潔及設備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設備、攪拌設備、真空擠出設備、自動碼坯設備、擺渡設備及頂車設備等六個大項目;四十多個小項目的設計與制造跟蹤。
至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術科副科長
1、協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的`人員進行設計工作。
2、對初步完成的產(chǎn)品技術圖樣進行校對，指導相關人員進行機加工工裝及裝配工裝的設計。3、跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。4、與零件供應商(主要是液壓元件方面的供應商)及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責，刻苦鉆研，不斷學習國內(nèi)外新知識，新技術。多年來參與及獨立完成了許多新產(chǎn)品的開發(fā)工作。改進多種舊產(chǎn)品的質(zhì)量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經(jīng)濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產(chǎn)品的設計開發(fā)，本人的專業(yè)技術水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術骨干和具有計劃、組織協(xié)調(diào)能力的項目負責人和技術帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20xx年起至今連續(xù)6年獲得先進生產(chǎn)者，20xx年獲得先進生產(chǎn)標兵，20xx年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
教育/培訓
學校學歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)
南寧職業(yè)技術學院大專20xx-0920xx-07機械設備及自動化
廣西工學院本科20xx-0120xx-01xx0車輛工程
獲得學士學位
技能專長
1.熟悉并掌握了機械設計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設計，2.能熟練使用autocad、caxa、solidworks20xx軟件進行產(chǎn)品零部件設計。
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制管理;
4.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理及部門協(xié)作
聯(lián)系方式
年度工作簡歷篇二十
學歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：杭州-余杭-不限。
求職意向：人事專員/助理|國際貿(mào)易專員/經(jīng)理|制作執(zhí)行。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
杭州艾略特機械有限公司。
工作時間：8月至2月[6個月]。
職位名稱：外貿(mào)專員/經(jīng)理。
1負責開發(fā)和維護海外客戶，與海外客戶溝通訂單細節(jié)。
2和國內(nèi)供應商確認客戶訂單細節(jié)。
3與貨代溝通訂艙事宜。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)浙江越秀外國語學院應用英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
證書名稱：大學英語六級頒發(fā)時間：年6月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
證書名稱：大學計算機一級頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構：浙江省教育廳。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：209月頒發(fā)機構：交管所。
更多。
年度工作簡歷篇一
婚姻狀況：保密。
身高：xx5cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：莆田九中學歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：四年以上最高職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：文員，人事行政;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：文員、出納員。
離職原因：
所在公司：省建材外貿(mào)公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
擔任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：鞋類跟單。
離職原因：
所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。
時間范圍：20xx年2月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-其它職位。
工作描述：資料員、文員。
離職原因：
所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。
時間范圍：20xx年xx月-20xx年xx月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：生產(chǎn)/營運-其它職位。
工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進度。
離職原因：
所在公司：南通啟益。
時間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：行政/后勤-其它職位。
工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年xx月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞。
擔任職位：客服，財務。
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本。
年度工作簡歷篇二
在上級主管部門的正確領導下，以黨的x大精神為指導，以做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。
二、主要措施。
醫(yī)療質(zhì)量。
要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上，結合等級醫(yī)院復審整改工作，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、價格”，狠抓內(nèi)涵建設。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍。完善急診、入院、手術“綠色通道”使急診服務及時、安全、便捷、有效。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范。協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的程序。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上。
質(zhì)量管理。
很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及規(guī)范查體、大病歷規(guī)范書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質(zhì)量和患者安全相關的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質(zhì)控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎質(zhì)量持續(xù)改進和提高。
設備管理。
要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內(nèi)感染。加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。
服務態(tài)度。
培訓計劃。
要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓力度，有計劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。x年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科，icu或ccu等相關專業(yè)，這樣才能更好地開展業(yè)務。同時，樹立一批醫(yī)、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發(fā)展。
年度工作簡歷篇三
20__年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設，突出?？铺厣?，提高服務質(zhì)量，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標。
一、工作重點。
20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求。
有計劃地培養(yǎng)引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務技術水平。
提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴格控制醫(yī)院運行成本。
重點發(fā)展突出?？铺厣捻椖浚岣吲R床療效。
二、工作任務及措施。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理。
各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。
狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?，規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷討論制度。
加強對醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，建立及健全醫(yī)療風險防范機制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。
(二)隊伍建設引進人才。
針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設問題，在本年度內(nèi)重點引進學科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員提供免費租房和伙食。
(三)病案質(zhì)量管理。
將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導結果及時反饋到院領導及各科室，不斷提高醫(yī)療技術水平。
開展優(yōu)秀病歷評選活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評，以提高病歷整體質(zhì)量。
(四)繼續(xù)教育及“三基”培訓管理。
參加醫(yī)學會組織的各種培訓，提高業(yè)務水平，提高專科理論。
(五)完善醫(yī)技人員技術檔案管理。
重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關技術檔案，做到一人一案管理，有案可查。
(六)藥事和處方管理。
的應用指征，對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。
(七)提高法律意識、增強法律觀念。
對全院醫(yī)護人員進行相關醫(yī)療糾紛知識的培訓，強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(八)提升護理質(zhì)量。
繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
(九)加強院感工作。
本年度要把院感知識培訓列為重點工作，每季度進行培訓，一年培訓4次。
對新員工上崗前進行院感培訓。
落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務人員職業(yè)防護。
加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預警報告。
加強抗生素的使用與管理。
三、重點專科建設。
根據(jù)醫(yī)院實際情況，發(fā)揮專科優(yōu)勢，確定今年重點發(fā)展肛腸?？啤Ｖ匾晫？茖W術經(jīng)驗繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。
四、處方點評及抗生素應用管理。
加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征。對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。每月進行一次處方點評，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。
五、行政后勤工作。
抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務工作。
加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、和特種設備的維護和運行。加強核算，減少浪費，降低運行成本。
落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務，構建和諧醫(yī)患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責任制。在重點關注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。
20__年，我們將以一級醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建設成一家讓政府放心，同行認同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。
年度工作簡歷篇四
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。
領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3、根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5、根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
6、計劃草案制定后，應交全體人員討論。
計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。
計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
總結了自己的一些成果后，就意味著20__年個人銷售工作計劃的到來，這些客戶往往對產(chǎn)品的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20__年銷售工作目標如下：
一、對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求。
1.每月要增加3個以上的新客戶。
2.每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
年度工作簡歷篇五
x年上半年度x街道武裝工作將按照區(qū)人武部和街道黨工委、辦事處的部署和要求，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的強軍思想。按照“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的要求，狠抓各項工作落實，牢固樹立精準建設、精確動員理念，壓減組織規(guī)模，優(yōu)化結構布局，深化融合發(fā)展，推進建設轉型，提高全區(qū)民兵基于打贏戰(zhàn)爭和服務大局的組織動員力、快速反應力、支援保障力，持續(xù)推動國防動員和后備力量科學發(fā)展，努力開創(chuàng)街道武裝工作新局面。
一是加強黨的領導，全面落實黨管武裝制度。
堅決貫徹黨委對武裝工作的統(tǒng)一領導，從政治領導、思想領導和組織領導等方面謀劃街道武裝工作，著力解決武裝工作的重點和難點問題，把黨管武裝工作作為一項政治任務，納入黨工委工作議事日程，真正做到工作有安排、經(jīng)費有保障、任務有落實。堅持街道黨工委議軍制度，研究解決民兵建設、征兵工作和民兵訓練工作中存在的問題。積極挖掘和宣傳黨管武裝的先進典型事跡，努力營造黨管武裝工作的良好氛圍。
二是落實工作責任，積極推進武裝部正規(guī)化建設。
根據(jù)區(qū)人武部關于《街道武裝部“四個基本建設實施細則及考評標準》的要求，以武裝工作任務為牽引，根據(jù)現(xiàn)有條件，積極落實戰(zhàn)備物資器材室，及時更新作戰(zhàn)設備及戰(zhàn)備物資器材，建立健全各項工作制度，提高軍事化管理水平，著力提高街道武裝部的工作能力，努力實現(xiàn)正規(guī)化管理。
三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保民兵工作健康發(fā)展。
1、抓好民兵整組工作。一是按照區(qū)人武部下發(fā)的《民兵組織整頓工作手冊》，結合街道實際情況，在3、4、5月份開展民兵組織整頓工作，對各單位和轄區(qū)6個社區(qū)的民兵進行了重新調(diào)配、編組，為遂行多樣化軍事任務打下堅實的組織基礎。二是結合重大活動和節(jié)假日組織民兵參與街道維穩(wěn)工作;結合季節(jié)變化和任務需要，組織民兵參與街道防臺、防汛和處置突發(fā)事件工作，同時也可作為全省機動偵察力量使用，通過組織參與街道各項工作，真正達到鍛煉隊伍，提升戰(zhàn)斗力的效果。
2、完成了民兵組織整頓工作。4、5月份為抓好后備力量各支隊伍組織落實，打牢后備力量建設基礎。進一步整合力量規(guī)范秩序，落實編制，保證一兵一職。結合我街道工作實際，已編制基干民兵共91人，其中應急力量2個排共編60人，特殊力量情報信息組編1人，特殊力量無人機分隊共編30人。民兵組織整頓資料已交至區(qū)人武部備檢。
四是依法開展兵役工作，實現(xiàn)兵役工作科學發(fā)展。
1、依法開展兵役登記工作。一是抓實兵役登記宣傳教育環(huán)節(jié)。通過在人員密集場所懸掛“兵役登記宣傳標語”;向人民群眾派發(fā)《兵役登記流程宣傳手冊》。二是抓實兵役登記摸底情況。我們整理好各個社區(qū)適齡公民基本信息，分發(fā)給各社區(qū)工作人員根據(jù)名單家庭地址逐戶上門核對情況，進行挨家挨戶通知，做到不漏報、不錯登。目前街道十八歲青年共82名已全部登記完畢，提前完成了兵役登記。
一是圓滿完成兵役登記工作(6月底)。
二是抓好基干民兵軍事訓練工作。(7月下旬)。
三是完成兵役征集工作任務。(7-9月份)。
五是完成民兵應急分隊年終軍事訓練考核工作(12月份)。
六是繼續(xù)引領民兵應急分隊完成急難險重任務(全年)。
七是圓滿完成街道黨工委、辦事處及上級軍事機關賦予的其他任務。
年度工作簡歷篇六
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：財務經(jīng)理、
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職。
日期：一個月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂電器有限公司。
起止年月：20xx-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：財務經(jīng)理。
工作描述：全面負責公司整個財務體系的搭建，建立預算體系，應收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進一步完善;設計財務部門的考核方案，針對不同崗位設置相應的考核指標;推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司名稱：廣東美的生活電器制造有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：銷售財務管理。
工作描述：全面負責價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
最高學歷：本科。
獲得學位:管理學學士。
所學專業(yè)：財務管理。
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xx-06湖南商學院財務管理大學本科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務經(jīng)驗較豐富，從基礎出納做起直到財務經(jīng)理職位，全面了解整個財務體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
年度工作簡歷篇七
1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營本事不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要。
2經(jīng)銷商、業(yè)務員無法進行全品項銷售。
3經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售。
4廠商之間關系不正常。
目前有相當經(jīng)銷商、業(yè)務員之間的關系不正常，主要表此刻三個方面：一是我們業(yè)務員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務員的欺負，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務員關系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風格格格不入，一旦查明真相，堅決查處，公司認為有什么問題能夠直接向上級反映，但決不允許幫結派；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風氣，我們廠商之間的關系應當是坦誠的、平等的、精誠合作關系，而不應當有其它的關系形式的存在。
年度工作簡歷篇八
通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。
個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。
職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
勝任能力：
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標.
自我分析小結：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
家庭環(huán)境分析:。
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。
學校環(huán)境分析：
我就讀于天津醫(yī)科大學，生活環(huán)境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校的學科，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。
社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進cdc工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力,觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結論：
1)職業(yè)目標：
年度工作簡歷篇九
某某年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20某某年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
20某某年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是某某年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20某某年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20某某年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求。
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20某某年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
年度工作簡歷篇十
戶口所在地：廣西身材：171cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：/營銷類：銷售員、其它類、貿(mào)易類：貿(mào)易跟單/采購。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：銷售代表。
工作描述：主要負責公司橡膠部門的產(chǎn)品銷售，包括原有客戶的跟進、客情維護、以及新客戶的開發(fā)、出差拜訪以及款項的催收等。(掌握有一定客戶資源。)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：銷售顧問。
工作描述：?主要負責營業(yè)處的汽車市場銷售,每月定額完成公司的銷售任務.其中包括整車銷售,配件銷售,以及回廠的保養(yǎng),汽車保險續(xù)保等事務.?接受公司的外拓任務,參與汽車外展,為客戶提供三菱品牌汽車咨詢,包括商品知識,售后保養(yǎng),上牌,稅費,按揭等咨詢.?參與策劃公司銷售部營銷方案.取得顯著效果.有成功的銷售案例,提高了店面銷售業(yè)績.同時提升了經(jīng)濟利潤.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：業(yè)務跟單。
工作描述：?負責公司皮具原有業(yè)務跟進，從下單給供應商，物料的采購以及生產(chǎn)進度的跟蹤,皮具制作的要求,從到定單的大貨生產(chǎn)完成，其中和廠商的協(xié)調(diào)溝通,自己都能獨立完成.?完成公司每個月的定單任務.從中積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了工作能力。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西教育學院。
所學專業(yè)一：旅游管理所學專業(yè)二：市場營銷。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人積極，樂觀，向上，在參加工作中，踴躍報名公司的集體活動，培養(yǎng)了較強的團隊精神，不僅豐富了生活，也鍛煉了交際能力，具備較強的交際和組織能力。做事有條理,膽大心細,有較強的學習能力溝通能力.商務洽談能力,具有開拓精神和團隊精神.通過國家計算機一級考試，國語二級乙等。駕駛c1e證(3年安全駕齡)熟悉廣州市區(qū)道路、能熟練使用win98/2000/xp等計算機系統(tǒng)，熟練操作word,excel,等辦公軟件，有效利用iiternet網(wǎng)絡資源，并熟悉基本的電腦組裝。在此衷心希望能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智;最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、樂觀、不乏穩(wěn)重，待人熱情有親和力。工作認真負責、做事積極主動，能吃苦耐勞;且有很好的語言表達能力，業(yè)務能力強。能迅速地適應各種環(huán)境，并融入其中。生活信念:忘記背后，努力面前的，向著標桿直跑.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
年度工作簡歷篇十一
戶籍：湖北-黃岡年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-統(tǒng)計員。
財務/審(統(tǒng))計類-會計。
財務/審(統(tǒng))計類-會計助理。
財務/審(統(tǒng))計類-出納員。
尋求職位：
待遇要求：2000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：內(nèi)帳會計崗位類別：會計。
工作描述：負責做好每個月應收.應付帳款的對帳工作,公司員工費用報銷的單據(jù)的審核.工資表的核算.
每月底所有當月憑證的輸入.核算,結出資產(chǎn)負債表,利潤表.
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：會計兼出納崗位類別：會計。
工作描述：負責應收、應付所有單據(jù)審核，內(nèi)部員工報銷所有費用的審核、復核，工資核算，月底編制資產(chǎn)負債表、利潤表、應收款明細表、應付款明細表、現(xiàn)金及銀行存款的明細表。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：會計。
工作描述：財務往來客戶對賬業(yè)務、內(nèi)部員工報銷賬目核算、工資核算。
倉庫進出貨物的登記、單據(jù)錄入、審核。
熟悉財務上的工作流程、制度。
熟悉倉庫工作上的制度、管理。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：會計。
能很的把倉庫庫存的貨物做到先進先出，不讓公司承擔不必要的損失。
離職原因：回老家結婚。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計員。
計算機水平：中級。
工作職責每月銷售報表、財務往來客戶對賬業(yè)務、工資核算。
倉庫每月底盤點。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：會計、審計、統(tǒng)計、倉管、辦公室文職等職務。
本人不論從事以上任何職務，在該工作崗位上盡自己的能力，做好每一件事;。
能很快的與周圍的同事搞好關系，融入該公司這個大集體中。
接受能力強，應變能力快。
有壓力才有動力，壓力是動力的源泉。
其他要求：需簽定正規(guī)的勞務合同,不上夜班、每個星期有休假.
自身情況。
有會計從業(yè)資格證。
了解了會計工作流程掌握了基本的工作技能。
熱情、能很好得與人溝通，具有團隊合作精神、
對負責的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;。
對事物有敏銳的洞察力、喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
對于自己認定的工作或事情，一定會努力做到最好。
年度工作簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚。
參加工作時間：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務，醫(yī)療設備/器械，制藥/生物工程。
期望從事職業(yè)：醫(yī)療管理人員，醫(yī)療技術人員，醫(yī)生/醫(yī)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：20xx元-2999元(稅前)。
畢業(yè)學校：河北醫(yī)科大學時間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術學歷：本科。
專業(yè)描述：
掌握基礎醫(yī)學中臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識;。
掌握常見病名發(fā)病診斷處理的臨床基本技能。
具有對急、難、重癥的初步處理能力;。
熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);。
掌握醫(yī)學文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
公司名稱：文安縣日泰木業(yè)。
職位名稱：醫(yī)生工作時間：20xx-06至20xx-07。
公司名稱：文安縣醫(yī)院。
職位名稱：實習醫(yī)生工作時間：20xx-07至20xx-09。
公司名稱：河北省第三醫(yī)院。
職位名稱：實習醫(yī)生工作時間：20xx-01至今。
工作描述：在各科室實習，接受高級醫(yī)療培訓，提升與病人交往的能力，使醫(yī)療知識轉化為實踐能力，對醫(yī)學有了進一步的了解，更堅定了做一名好醫(yī)生的決心。
本人熱情開朗，積極向上，誠實守信，腳踏實地，認真負責，做事有耐心，勤奮刻苦，適應力強，有組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學的基礎理論、基本技能，具有較扎實的預防醫(yī)學專業(yè)基礎理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學的基本理論、基本技能，具有較強的信息統(tǒng)計能力;具備較強的計算機應用能力。
年度工作簡歷篇十三
一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將20_年的工作和2022年的展望總結如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的.標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面。
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。
三、專業(yè)技能方面。
過去的一年里，我參與了手術室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作，在20_年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的__工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。
希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念。
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年度工作簡歷篇十四
戶籍：河南-開封年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管。
20xx-09～20xx-07河南廣播電視大學漢語言文學大專。
20xx-04～20xx-05深圳西點拓展培訓師結業(yè)證。
20xx-12～20xx-12深圳企管網(wǎng)行政統(tǒng)籌管理結業(yè)證。
20xx-12～20xx-12東莞科技進修學院文秘結業(yè)證書。
20xx-10～20xx-10深圳市拓普理德領導力。
20xx-05～20xx-07智通人才市場人力資源助理管理。
**公司(20xx-05～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理;。
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;。
個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務管理經(jīng)理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)。
離職原因：個人發(fā)展。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因：個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求：社保、公積金。
自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。
工作總結：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務實的員工!
年度工作簡歷篇十五
出生年月:月民族:
婚姻狀況:未婚現(xiàn)居住地:
最高學歷:本科畢業(yè)時間:
畢業(yè)學校:大學所學專業(yè):財務管理
所獲職稱:工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
外語語種:外語水平:
現(xiàn)在從事行業(yè):制造業(yè)欲從事崗位:其它制造行業(yè)||
教育/培訓
起止時間畢業(yè)學校所在城市專業(yè)學歷
20/7–20/9大學財務管理本科
專修與會計相關的知識
自我評價
年度工作簡歷篇十六
??姓?????名：??????????????性????????別：
目前所在：花都區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：it-品管、技術支持及其它：管理員/網(wǎng)管/技術員，工程/設備主管：，其它類：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：報關操作員。
工作描述：負責聯(lián)邦快遞進出口業(yè)務空轉處理;由于工作性質(zhì)是將客戶的物品準確辦理空轉，是和數(shù)字打交道，要求必須嚴格認真，不允許出現(xiàn)差錯。這就鍛煉了自己認真負責嚴謹?shù)膽B(tài)度，注重細節(jié)等，工作期間沒有出現(xiàn)過差錯，準確完成了每天的工作。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：網(wǎng)絡擔當。
工作描述：負責全公司的電腦及網(wǎng)絡機房工作，閉路監(jiān)控系統(tǒng)管理與維護;。
企業(yè)文化活動的`開展及策劃，活動組織與音響調(diào)配等;。
在職期間，工作做的非常努力負責。
離職原因：更換新環(huán)境。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：
擔任職位：統(tǒng)計員。
工作描述：負責農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)錄入并統(tǒng)計。
離職原因：臨時性工作(實習期)。
教育背景。
畢業(yè)院校：嘉應學院。
專業(yè)一：計算機應用。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
熟練掌握windows系統(tǒng)的操作和office辦公軟件、其他常用軟件的操作、硬件維護;熟練使用路由器與交換機，internet互聯(lián)網(wǎng)的操作，對計算機組裝、局域網(wǎng)的組建、應用、虛擬主機設置有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗;熟悉計算機網(wǎng)絡安全防范,以及網(wǎng)絡系統(tǒng)管理;計算機應用與維護,互聯(lián)網(wǎng)通訊技術等;并有大車b2駕照。
年度工作簡歷篇十七
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高體重：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：小學教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：、信貸管理/信用調(diào)查/分析人員：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
工作經(jīng)歷：實習及社會經(jīng)驗xx學年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學見習兩周。
xx學年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習三周。
xx學年上半學期當鋼琴家教(對象：4歲小男孩)。
xx學年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職。
xx學年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：小學藝術教育。
第二專業(yè)：小學藝術專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：xx年9月-xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術學院小學藝術教育專業(yè)。
xx年6月25日全國計算機信息高新技術辦公軟件應用操作員考試證書。
xx年4月20日獲得入黨積極分子結業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自我介紹。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
年度工作簡歷篇十八
姓名：
性別：男。
出生日期：1993年6月
民族：漢。
戶籍：中國內(nèi)蒙古。
身高：170。
婚姻狀況：已婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：沈陽黃金學院。
專業(yè)：礦山地質(zhì)。
政治面貌：群眾。
第二專業(yè)：采礦:。
現(xiàn)有職稱：中級。
畢業(yè)時間：1992-7-30。
現(xiàn)所地點：內(nèi)蒙古。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
應聘職能類型一：地質(zhì)工程師。
應聘職能類型二：安全員。
應聘職能類型三：采礦工程師。
希望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古,呼和浩特。
其他地區(qū)：全國。
可到職日期：三個月
相關工作經(jīng)歷及特長人才類型：普通求職。
外語語種：無。
外語水平：無。
其它外語語種：無。
其它外語水平：無。
普通話程度：標準。
計算機能力：一般。
教育/培訓經(jīng)歷。
19xx年9月至1991年7月，沈陽黃金學院，礦山地質(zhì)，畢業(yè)證書。
20xx年通過國家注冊安全工程師考試獲的國家注冊安全工程師資格證書。
20xx年獲得駕駛證。
20xx年至20xx年，內(nèi)蒙古金曦黃金礦業(yè)有限責任公司，采礦安全工程師。
20xx年至今，內(nèi)蒙古冀東水泥有限責任公司，地質(zhì)工程師,安全主管。
1991年畢業(yè)后一直在內(nèi)蒙古武川縣后石花金礦從事礦山地質(zhì).采礦和安全工作，后石花金礦屬新建礦山，技術力量薄弱，為滿足采礦工作的需要，經(jīng)常深入井下進行地質(zhì)編錄，掌握第一手資料，為采礦提供準確的地質(zhì)資料。
1993年被任命為生產(chǎn)技術股股長，1994年負責后石花金礦松樹背礦區(qū)生產(chǎn)勘探項目，經(jīng)過一年的勘探工作，新增黃金儲量400公斤，同年通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)黃金管理局的驗收。為延長礦山服務年限，綜合利用礦產(chǎn)資源引進了坑內(nèi)鉆，在井下利用坑內(nèi)鉆進行生產(chǎn)勘探，盲礦體的探測，不僅效率高而且成本低，取得了很好的效益，僅此一項就為金礦節(jié)約了大量資金。在后石花金礦工作期間連續(xù)多年被評為先進工作者。
20xx年因企業(yè)改制，下崗。同年被內(nèi)蒙古蘇尼特金曦黃金有限責任公司聘用。從事采礦和安全工作。因家庭原因于20xx年10月離開金曦黃金公司。
20xx年4月應聘到內(nèi)蒙古冀東水泥有限責任公司，04年10月，冀東水泥一期工程開工，我被分配到土建施工現(xiàn)場進行現(xiàn)場安全管理，當時正是冬季，天氣寒冷。施工現(xiàn)場比較混亂容易發(fā)生安全事故，為了避免事故的發(fā)生，會同各施工單位在現(xiàn)場進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保證了施工的正常進行。同時遵照國家建筑工程施工的安全要求建立了(施工現(xiàn)場安全管理制度)(施工現(xiàn)場安全檢查制度)(安全生產(chǎn)例會制度)。通過各種安全制度的建立和實施保證了施工的正常進行。在土建期間沒有發(fā)生一起安全事故。
20xx年礦山開始施工，我又被調(diào)到礦山施工現(xiàn)場負責安全管理。
20xx年決定對該礦區(qū)進行生產(chǎn)勘探，該項目由我負責，通過三個月的工作，對礦體進行了二次圈定，為采礦工作提供了準確的地質(zhì)資料。20xx年9月通過了國家注冊安全工程師考試。能熟練駕駛各種小型汽車。
職業(yè)目標。
尋求金屬礦山和非金屬礦山地質(zhì)工程師和安全工程師的崗位安全技術中介機構。
個人評價。
具有踏實的現(xiàn)場安全管理背景和豐富的工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)組織計劃管理的經(jīng)驗，能有效完成工作目標。具有出色的團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)能力，善與人溝通。
年度工作簡歷篇十九
姓名：
性別：男
年齡：32歲
身高：172cm
婚姻狀況：已婚
居住地：柳州市
身份證：
戶口地：柳州市
工作年限：8年
普通話：一般
最高學歷：本科
專業(yè)：車輛工程
證書編號：
專業(yè)職稱：技術科副科長
英語級別：四級
計算機：優(yōu)秀
求職意向
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質(zhì)量工程師工藝工程師機械工程師
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元
到崗時間：一個月內(nèi)
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設計及工藝工程師、質(zhì)量管理工程師、技術主管
工作經(jīng)驗
時間：20xx-07~至今公司名稱：
職位名稱：技術科副科長月薪：保密
工作描述：主要協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作，對初步完成的產(chǎn)品技術圖樣進行校對，跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。與零件供應商及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤并及時修正零部件制造(此文，請注明來自：)工藝方案。經(jīng)過這些年的工作，使自己在機械設計、工藝及質(zhì)量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述
柳州壓縮機總廠磚機分廠生產(chǎn)車間技術員主要了解車間的現(xiàn)場技術機加工工藝并協(xié)肋解決產(chǎn)品零件加工中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題。
柳州壓縮機總廠磚機分廠助理工程師兼分廠團支書主要負責對磚瓦一次碼燒工藝設備的研發(fā)、制造跟蹤、質(zhì)量管理及改進。
主要項目：
1.根據(jù)客戶要求，設計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設備并編制完整的技術圖樣。
2.根據(jù)廠內(nèi)的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導工人及時理順加工及裝配路線，并負責零件在加工過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)完成。
3.對舊產(chǎn)品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產(chǎn)品質(zhì)量更可靠。力爭使本廠產(chǎn)品更優(yōu)更強。
4.指導車間按廠內(nèi)管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內(nèi)的清掃、清潔及設備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設備、攪拌設備、真空擠出設備、自動碼坯設備、擺渡設備及頂車設備等六個大項目;四十多個小項目的設計與制造跟蹤。
至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術科副科長
1、協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的`人員進行設計工作。
2、對初步完成的產(chǎn)品技術圖樣進行校對，指導相關人員進行機加工工裝及裝配工裝的設計。3、跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。4、與零件供應商(主要是液壓元件方面的供應商)及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責，刻苦鉆研，不斷學習國內(nèi)外新知識，新技術。多年來參與及獨立完成了許多新產(chǎn)品的開發(fā)工作。改進多種舊產(chǎn)品的質(zhì)量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經(jīng)濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產(chǎn)品的設計開發(fā)，本人的專業(yè)技術水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術骨干和具有計劃、組織協(xié)調(diào)能力的項目負責人和技術帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20xx年起至今連續(xù)6年獲得先進生產(chǎn)者，20xx年獲得先進生產(chǎn)標兵，20xx年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
教育/培訓
學校學歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)
南寧職業(yè)技術學院大專20xx-0920xx-07機械設備及自動化
廣西工學院本科20xx-0120xx-01xx0車輛工程
獲得學士學位
技能專長
1.熟悉并掌握了機械設計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設計，2.能熟練使用autocad、caxa、solidworks20xx軟件進行產(chǎn)品零部件設計。
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制管理;
4.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理及部門協(xié)作
聯(lián)系方式
年度工作簡歷篇二十
學歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：杭州-余杭-不限。
求職意向：人事專員/助理|國際貿(mào)易專員/經(jīng)理|制作執(zhí)行。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
杭州艾略特機械有限公司。
工作時間：8月至2月[6個月]。
職位名稱：外貿(mào)專員/經(jīng)理。
1負責開發(fā)和維護海外客戶，與海外客戶溝通訂單細節(jié)。
2和國內(nèi)供應商確認客戶訂單細節(jié)。
3與貨代溝通訂艙事宜。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)浙江越秀外國語學院應用英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
證書名稱：大學英語六級頒發(fā)時間：年6月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
證書名稱：大學計算機一級頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構：浙江省教育廳。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：209月頒發(fā)機構：交管所。
更多。