在總結中，我們可以回顧過去的經歷，分析成功和失敗的原因?？偨Y要有章法，可以按時間、按重要性或按主題進行組織。下面是一些相關領域的總結范文，供大家參考學習。
基層統(tǒng)計工作總結篇一
按照“制度完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
發(fā)布單位：縣_。
基層統(tǒng)計工作總結篇二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數據，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數據一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現(xiàn)金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農戶進行詳細調查，為人均現(xiàn)金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產量、畜牧季報、固定資產月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現(xiàn)象，銜接有問題。
基層統(tǒng)計工作總結篇三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇四
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經濟結構和影響經濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經濟的迅速發(fā)展和經濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數據有很大的質疑，認為統(tǒng)計數據是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數據的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數據的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數據質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現(xiàn)了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
基層統(tǒng)計工作總結篇五
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆劝l(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。×年開展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇六
1、部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數據收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級_在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數據的質量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數很不樂觀，而懂政策經濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力，確保基層各項統(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質效并重提高統(tǒng)計數據質量。提高統(tǒng)計數據質量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數據在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數據是否符合基層單位的實際情況等，從數據采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數據結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數據，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數據的時效性。四是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數據、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數據、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產出適銷對路的統(tǒng)計產品，才能使統(tǒng)計數據發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。
基層統(tǒng)計工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇八
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數據的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內網互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統(tǒng)計經費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數據質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數據質量，如實反映經濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數據質量，為我鎮(zhèn)的經濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
基層統(tǒng)計工作總結篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層基礎工作是統(tǒng)計調查立足之本，是統(tǒng)計事業(yè)興旺發(fā)達之源。加強統(tǒng)計基層基礎建設，不僅是提高統(tǒng)計調查數據質量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計”的關鍵所在。今年以來，xx區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞自治區(qū)統(tǒng)計局《新時期全區(qū)統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作方案（xxxx年-xxxx年）》文件要求，持續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎建設，緊緊圍繞統(tǒng)計基層基礎制度建設、統(tǒng)計基層基礎隊伍建設、統(tǒng)計基層基礎業(yè)務工作、統(tǒng)計基層基礎工作保障，不斷探索加強統(tǒng)計基層基礎建設工作的新方法、新思路，實現(xiàn)了基層基礎建設工作新突破，提高了統(tǒng)計數據質量，現(xiàn)將我局統(tǒng)計基層基礎工作報告如下：
推動建立企業(yè)電子臺賬工作制度。根據國家統(tǒng)計局《關于全面推進企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬工作的指導意見》要求，所有“四上”企業(yè)如實收集數據資料，整理統(tǒng)計資料。實現(xiàn)統(tǒng)計工作檔案化管理，做到原始資料與統(tǒng)計臺帳一一對應，上報報表與臺帳一一對應，統(tǒng)計數據的來龍去脈必須清楚，統(tǒng)計工作的環(huán)節(jié)必須清晰，確保數出有據，做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰，保證統(tǒng)計數據質量。將統(tǒng)計臺賬是否建立作為統(tǒng)計法制檢查的執(zhí)法重點。促使基層統(tǒng)計人員明確統(tǒng)計臺賬建立的必要性和重要性，從而及進一步提高源頭統(tǒng)計數據質量。
抓隊伍建設，奠定統(tǒng)計基礎基石。隨著統(tǒng)計方法制度改革的不斷深入，統(tǒng)計工作領域不斷擴大，統(tǒng)計工作任務也越來越繁重。區(qū)委、政府對統(tǒng)計工作的重視程度逐步增高，政府主要領導親自抓，分管領導具體抓；針對班子老齡化現(xiàn)象，及時調整，使領導班子年輕化、專業(yè)化。我局通過政府購買服務、積極爭取公益性崗位等方式，吸收了退伍軍人、公崗、志愿者等人員，充實到統(tǒng)計崗位，加強了統(tǒng)計力量。
在經費撥付、人員補充等方面予以了大力支持。xx區(qū)統(tǒng)計局致力打造一支高素質的統(tǒng)計隊伍。目前xx區(qū)統(tǒng)計局干部職工共有xx人，其中，在職在編人員x名；非在編人員共xx人（其中政策性安置人員x人，公崗x人，“西部計劃”x人，勞務派遣統(tǒng)計員x人）。引進高素質統(tǒng)計類專業(yè)人才x名，調整充實各科室業(yè)務人員，形成了主要領導總體抓、分管領導主要抓、業(yè)務科室具體抓的網格化管理模式。目前下轄x鎮(zhèn)x個街道辦事處，均配備與統(tǒng)計任務相適應的兼職統(tǒng)計人員，配備了統(tǒng)計專用的電腦，建立了區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級網絡；另外有村（社區(qū)）統(tǒng)計員xx名、“四上”企業(yè)統(tǒng)計員xxx名、“四下”企業(yè)統(tǒng)計員xxx人，統(tǒng)計調查網絡得到不斷補充和完善。
強化統(tǒng)計法治宣傳力度。加強鎮(zhèn)街和部門領導干部對《統(tǒng)計法》的學習，將統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內容之一。按照“八五”普法規(guī)劃要求，進一步加強對基層統(tǒng)計人員和企業(yè)統(tǒng)計人員的宣傳力度，全面開展《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》及其相關統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳學習，不斷提高統(tǒng)計調查對象接受法定統(tǒng)計調查、履行統(tǒng)計義務的自覺性。
統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命，提高統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的中心任務和根本職責，實施統(tǒng)計基層工作規(guī)范化建設的目的是提高統(tǒng)計數據質量、防止人為干擾統(tǒng)計工作、擅自修改統(tǒng)計數據。統(tǒng)計局通過多種方式、分層次對全區(qū)統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。通過召開統(tǒng)計年報培訓工作，重點對轄區(qū)內工業(yè)、投資、建筑業(yè)、房地產、商貿、重點服務業(yè)及部門統(tǒng)計人員分批次、分時間開展統(tǒng)計業(yè)務專項培訓及發(fā)放統(tǒng)計法制宣傳資料，詳細講解各專業(yè)報表類別、報送要求、入庫條件、審核匯總方法等統(tǒng)計專業(yè)基礎知識，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務能力和水平。
進一步貫徹落實自治區(qū)、xx市關于開展統(tǒng)計數據質量全面核查工作要求，全面防范和嚴肅懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假。深入開展統(tǒng)計領域數據質量核查工作，堅持以“數字核查和指導工作”相結合的方式，加強對檢查單位的業(yè)務指導和數據質量核查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和指導，確保統(tǒng)計數據真實準確。今年完成數據核查xx家，其中：商貿xx家、規(guī)模以上工業(yè)xx家、從業(yè)人員勞動工資xx家。規(guī)范統(tǒng)計工作行為，提升統(tǒng)計數據質量和工作效率。
建立xx區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案信息庫，目前統(tǒng)計從業(yè)人員統(tǒng)計信用檔案信息庫已經建立，并及時更新完善。截至目前，統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案庫共有統(tǒng)計從業(yè)人員xxx人；建立了統(tǒng)計誠信信用檔案制度。開展了“五星級”統(tǒng)計企業(yè)的申報、評定工作，近年來有xx建發(fā)集團股份有限公司、隆光置業(yè)被自治區(qū)評為“五星級”統(tǒng)計企業(yè)。
近年來，統(tǒng)計局積極推進統(tǒng)計數據庫建設，全面做好基本單位名錄庫的維護和更新，及時對基本單位名錄庫進行維護、更新，將符合入庫標準的企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；把停業(yè)、倒閉的四上企業(yè)清退出庫。對調整產業(yè)活動的四上企業(yè)及時更新。目前有法人、產業(yè)活動單位xxxxx個。加強城鄉(xiāng)劃分工作，按照自治區(qū)統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼更新維護工作部署，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場實地勘察，搞準信息，實地查看部分村（社區(qū)）連接情況和城鄉(xiāng)屬性變化情況，對新成立的社區(qū)和撤銷的村委會及時更新，做好統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼更新維護工作，為政府相關部門提供更好服務。
xx區(qū)統(tǒng)計局積極爭取區(qū)委、政府支持，全面落實基層統(tǒng)計人員的相關待遇，xxxx年在財政資金非常緊張的情況下，對協(xié)助參與全國第七次人口普查的普查員按規(guī)定及時發(fā)放補貼xxx萬元。為扎實推進城鄉(xiāng)居民一體化統(tǒng)計調查和失業(yè)率調查工作，區(qū)政府每年向國家統(tǒng)計局xx市調查隊撥付專項統(tǒng)計調查經費xxx萬元，用于開展統(tǒng)計調查，為黨委政府決策提供依據。
基層統(tǒng)計機構執(zhí)法力量薄弱。xx區(qū)統(tǒng)計局現(xiàn)有公務員沒有取得國家統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的統(tǒng)計執(zhí)法證，不滿足統(tǒng)計執(zhí)法條件，無法獨立開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。統(tǒng)計執(zhí)法只能依靠市局來執(zhí)法，目前只能開展數據核查工作，我們正在協(xié)調、組織人員積極參加考試和外調人員。
部分統(tǒng)計調查單位對統(tǒng)計工作的認識不到位，重視不夠。部分企業(yè)對貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》認識程度不夠，對統(tǒng)計工作的重要性缺乏足夠的認識，企業(yè)統(tǒng)計人員流動性較大，統(tǒng)計資料、統(tǒng)計臺賬不健全。
企業(yè)統(tǒng)計人員變動頻繁影響統(tǒng)計數據質量。由于建筑行業(yè)、四下企業(yè)待遇低、統(tǒng)計人員業(yè)務素質不高、人員變動相對頻繁，造成了統(tǒng)計資料銜接不暢，存在報表數據計算錯誤率高、統(tǒng)計報表不及時報送等問題，嚴重影響了統(tǒng)計報表及時性、準確性和全面性，統(tǒng)計數據質量有待提高。
針對經濟形勢的預警、預判能力還需進一步提高。
基層統(tǒng)計工作總結篇十
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數據的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內網互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經費的`預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統(tǒng)計經費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數據質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
3、在村居統(tǒng)計規(guī)范化建設方面我鎮(zhèn)及時召開全鎮(zhèn)9個村及3個居委會的統(tǒng)計員動員大會，發(fā)放由我們統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定的《行政村統(tǒng)計工作制度》和《統(tǒng)計員工作職責》《統(tǒng)計辦公室職責》、《統(tǒng)計檔案管理制度》、《統(tǒng)計辦公室例會制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《村級財務、統(tǒng)計年度工作考核辦法》、《村級財務、統(tǒng)計業(yè)務年度考評細則》等一系列的管理辦法和規(guī)章制度，并對村級統(tǒng)計員逐一進行指導，并監(jiān)督實施。建立村級農業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。
整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數據質量，如實反映經濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點。
基層統(tǒng)計工作總結篇十一
1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將工作簡要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。
作為應屆生畢業(yè)工作經驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。
起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協(xié)助領導完成有關部門溝通聯(lián)絡工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調同事關系。
平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。
積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。
重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。
同時，工作上還有不足之處，一是工作經驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。
很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。
三是對自己要求不夠嚴格。
對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。
已過，還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
一、此階段的思想工作匯報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。
盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。
在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。
當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。
更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。
我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。
”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。
因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。
希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。
曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農村”，從“學校” 到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。
無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。
因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。
基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。
在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。
因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
(五)困境之學非所用。
我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。
因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應基層。
二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識(政策、經濟、法律、管理等)，把自己鍛煉成為農村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。
一、熟悉環(huán)境，體驗基層
經過前面幾個月在團市委的工作，也積累了一定的工作經驗，學會了怎樣去處理一些團組織工作中的基本問題。
但是由于到農村和社區(qū)基層學習的機會不是很多，所以還得重新去一步一步地學習。
剛開始的時候確實遇到了一些問題。
首先，不像在團市委機關里面，在基層，語言問題是一個不得不去面對的問題，雖然在武岡生活了快四個月了，但是語言還是個大問題，特別是在村里的時候，很多人說話語速過快、本地口語過多，使我根本就沒辦法了解對方說話的內容，這還是請在村里的大學生村官幫忙才得以解決。
然后，就是事先沒有協(xié)調好，村里的接待人員不清楚此次活動的具體情況，安排上不是很合理，導致做了很多無用功，這種情況在第二次去的時候就沒有了。
其實這些問題都是一些小問題，在村里和社區(qū)，在大家熱情的幫助下，我還是很好地完成了此次基層工作學習體驗活動。
二、努力工作，服務基層
得到這次基層鍛煉的機會，雖然有一定的壓力，不過還是特別的興奮。
在每周末基層學習體驗的過程中，我珍惜機會，努力向基層的同志們學習，積極地開展工作。
這次的'活動主要是在龍?zhí)镟l(xiāng)枧道村開展的。
在枧道村大學生村官、團支書伍英柿的幫助下，我得以了解到該村的方方面面，以及在村里順利地開展各項活動。
在村民羅建剛家，我們對羅家四口人進行了訪問，從農業(yè)生產、家庭增收、教育等方面進行了了解，并和他們一起下地里參加勞動。
在空巢老人毛雄新家，我們詳細詢問了基本生活情況、留守孫子的教育情況以及心理狀況，幫助其做一些家務活。
通過走訪的幾戶村民家庭，對于一般的農村家庭的基本情況有了初步的認識。
在枧道村村委會，我配合伍英柿，給村支書做了一天的助理，主要負責村委會的工作。
一天里，很多的事情要處理，除了村委會的日常工作以外，還有上級下達的任務、村民之間的矛盾等問題需要處理。
從伍英柿那里了解到，村委會的事情可以說是面面俱到，可以從各個方面鍛煉一個干部的能力。
這一天的工作，確實是讓我受益頗豐。
在枧道村小學，我們組織了兩個年級的少先隊員到村里的孤寡老人羅朝華家里參加義務勞動，幫助打掃房屋、洗衣服、陪老人聊天。
這些小朋友們都覺得這樣的活動很有意義，不僅可以幫助別人，自己也能學到很多的東西。
在村委會，我們還邀請了部分沒有外出務工的青年進行了一次訪問，了解他們的生活狀況、學習狀況、工作情況以及思想狀況。
由于本地條件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年齡的原因，學業(yè)結束后，只能暫時在家，等領到身份證后就會出去了。
三、發(fā)現(xiàn)不足，加強學習
通過幾次下鄉(xiāng)的學習體驗，確實學到了很多，收獲著實不少。
不過通過這段時間在農村基層的學習，也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足和需要改進的地方。
比如在處理問題上確實存在不夠細心的地方(這是枧道村村支書給我提的意見)，這需要我在以后的工作中隨時保持認真負責的態(tài)度去完成每一件事情。
另外，由于這次下鄉(xiāng)的時間不是很多，對于基層的了解肯定不夠全面，還需要自己以后多開展這樣的活動，真正地到基層中學習。
這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。
在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經驗運用于實際，更好地為武岡的發(fā)展服務。
基層統(tǒng)計工作總結篇十二
20xx年3月底，我積極響應縣委號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到東皇溝鄉(xiāng)何家營村。在東皇溝鄉(xiāng)黨委、政府的領導下認真開展工作。我能成為縣委第二批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實縣委的十三屆七次全委擴大會議精神，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：
我是縣公安局的一名普通民警，被下派駐東皇溝鄉(xiāng)何家營村后，得到了東皇溝鄉(xiāng)黨委、政府的認可，同時本任命為堰坎村中心警務室民警，從事全鄉(xiāng)范圍內的警務工作。
在縣委第二批“千名干部下基層”活動開展以來，在縣委組織部的`安排部署和鄉(xiāng)黨委、政府的指導下，我與村干部一起，除了完成該村的中心工作以外，還參與其它工作。扎實認真開展各項工作，為全鄉(xiāng)的經濟和社會發(fā)展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩(wěn)定”為主線，加強了法制宣傳，平安創(chuàng)建宣傳，并對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情民意調查，以實際行動贏得廣大黨員群眾的認可。下派后主動為辦理二代居民身份證的群眾送證上門。并走訪群眾一百余戶，真正做到從群眾中來，到群眾中去，深入了解人民群眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進村入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，還辦理了一起治安案件，使違法人受到了打擊處理，有效地維護了社會大局的穩(wěn)定。五月十二日南鄭殺人事件發(fā)生后，根據縣委、縣政府的安排，積極投身于校園安保工作中，認真排查校園及其周邊的安全隱患、不穩(wěn)定因素、摸排重點人口，確保校園安全萬無一失，做到了白天見警察，夜間無規(guī)則巡查，確保全體師生的人身安全。并配合鄉(xiāng)村干部深入偏遠山區(qū)查看水平山村水毀公路建設，認真做好監(jiān)督管理工作，使得修建工作順利開展，牢固樹立了干部在群眾中的良好形象。
我在下基層活動中所取得的成績，離不開縣委準確的目標和嚴格的組織紀律，同時也離不開廣大黨員干部的大力支持與密切配合。在此次活動中都是鄉(xiāng)各級部門黨政一把手親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。第二批千名干部下基層活動是建立在第一次的基礎上，既要鞏固戰(zhàn)斗果實，還要創(chuàng)新突破，全面深入農戶交流了解。通過這次下派，我深深感到黨和政府密切了黨群、干群關系，為構建和諧社會，促進經濟和社會發(fā)展奠定了基礎。始終堅持以“升級晉檔、科學發(fā)展”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以下派干部進農村、進農戶、促發(fā)展、促和諧為主導思想，深入人民群眾當中，了解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
基層統(tǒng)計工作總結篇十三
xx年基層中醫(yī)指導科在醫(yī)院及上級業(yè)務主管部門的領導下,在各臨床業(yè)務科室的大力支持下,我院開展基層指導工作，圍繞年初工作計劃及醫(yī)院業(yè)務建設目標,主要做了以下幾個方面的工作,現(xiàn)總結如下:。
一、積極開展了創(chuàng)建全省特色中醫(yī)醫(yī)院的工作，并按照要求完成了各項工作任務。
二、開展了對基層衛(wèi)生院的中醫(yī)藥業(yè)務指導，全年共安排20人次中醫(yī)專家組成員到基層進行培訓、講座及技術指導，提高了基層醫(yī)務人員應用中醫(yī)藥的水平。
三、根據衛(wèi)生局的安排今年開展了一次縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構中級以下中醫(yī)藥人員的培訓，制定了培訓計劃及教學安排，培訓結束后并組織了考試提高了中醫(yī)藥人員的中醫(yī)理論水平及實際操作能力確保了培訓質量。
四、根據衛(wèi)生局的安排今年開展了一次基層中醫(yī)藥適宜技術的推廣培訓，制定了推廣培訓計劃及教學安排，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生216人，達到了預期目標。
五、今年組織開展了中醫(yī)藥知識專題講座兩次重點介紹了中醫(yī)藥發(fā)展的新動向、新進展及新技術等內容。
六、全年組織中醫(yī)藥人員下鄉(xiāng)開展中醫(yī)藥知識宣傳活動四次，發(fā)放中醫(yī)藥科普知識宣傳材料3000余份開辟中醫(yī)藥知識宣傳專欄四期向廣大人民群眾宣傳中醫(yī)藥防病治病知識提高了廣大群眾對中醫(yī)藥的認知度。
七、開展了與基層醫(yī)療機構的業(yè)務協(xié)作及對口援助工作，今年共援助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備及器械價值近兩萬元人民幣，免費接受了10名基層衛(wèi)技人員來我院進修學習，提高了基層衛(wèi)技人員的業(yè)務素質。
基層統(tǒng)計工作總結篇十四
近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環(huán)境，如何開展工作的;二是熟悉企業(yè)的生產情況，了解企業(yè)生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發(fā)大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現(xiàn)場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節(jié)奏和環(huán)境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。
隨后，班長又帶領我到了車間崗位，了解了生產情況，并對每臺設備的作用、效能進行了耐心細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:。
感受一：工人們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現(xiàn)機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。
感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現(xiàn)狀。
感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯(lián)系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業(yè)才能發(fā)展壯大。
這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現(xiàn)場作業(yè)的同時，有更多的時間去發(fā)現(xiàn)和體會現(xiàn)場操作中可能存在的一些不足之處，要從規(guī)范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。
這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態(tài)上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優(yōu)越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規(guī)操作才能更高質量、高效的完成。
班組是最基層的生產組織，是實現(xiàn)安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發(fā)生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。
通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。
基層統(tǒng)計工作總結篇十五
我鎮(zhèn)根據xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮(zhèn)從三個幾方面加強組織領導。一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，形成了鎮(zhèn)長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮(zhèn)情，研究制定了我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。
為把我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮(zhèn)努力營造作風評議工作氛圍，在組織協(xié)調的基礎上，為發(fā)動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯(lián)動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。
（一）評議的對象。我鎮(zhèn)此次民主評議對象中鎮(zhèn)直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農綜站、統(tǒng)計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯(lián)、水利站、規(guī)劃辦、林業(yè)站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個，即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛(wèi)生院。
（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮(zhèn)班子成員、部門負責人，村委干部、鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)法人代表、群眾代表等。
（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了干部職工的`整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發(fā)現(xiàn)了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核、年度目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。
今年，我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監(jiān)督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數站所對評議工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)要針對存在問題加強監(jiān)督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創(chuàng)新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。
基層統(tǒng)計工作總結篇十六
時間總是如水般匆匆流過，在過去的一年中，在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，遵守采購部的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，保持對工作認真負責的態(tài)度，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導交付的每一件工作做到最好。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主要完成了以下本職工作：
（1）按時將生產部下發(fā)的日計劃進行編制，發(fā)送各部門，保證裝配車間的正常生產。并準時記錄生產部下發(fā)的每日生產計劃，并與月度生產計劃進行對比分類。
（2）新產品研發(fā)，對新產品的采購和裝配進行全程監(jiān)控，最終進行閉環(huán)工作。并對新產品開發(fā)過程出現(xiàn)的異常情況進行記錄和反饋，最終進行閉環(huán)工作。同時幫助物流公司進行新產品明細的bom編制。
（3）對供方的各種質量信息進行收集、匯總和分析監(jiān)控，對供方出現(xiàn)的質量問題到生產現(xiàn)場了解實際使用情況。并及時通知供方進行糾正和整改，與供方的技術質量部門進行溝通、協(xié)調和交流，確保各項質量問題的及時解決和整改工作的及時完成，保證各種外購零部件的產品質量。
（4）嚴格認真的進行月度/年度配套、物資及采購計劃、配套額的匯總和編制，保證各種數據的完整、準確和真實。
（5）產品圖紙、技術明細文件的接收、記錄和發(fā)送，保證新產品圖紙的及時接受和發(fā)送，對各種產品圖紙和技術文件進行保存和備案。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及同時交辦的其它工作。
通過這一年的工作，也讓我認識到了工作中的一些不足，與質量、裝配和銷售部門的`信息交流不夠，外購件的產品質量信息傳遞不及時。對部分產品的技術知識掌握不夠，有時工作沒有注意細節(jié)，不夠全面。這些不足也確定了我需要重點提高的地方，首先要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；在工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐。
最后，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，我將盡心盡力，盡職盡責，全力以赴把工作做作好！使自己在以后的工作更加出色。
基層統(tǒng)計工作總結篇十七
龍蒼溝鎮(zhèn)堅持以《中共滎經縣委關于深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十一屆六次全會、市委四屆七次全會精神，加強和改進城鄉(xiāng)基層治理的決定》（滎委〔20xx〕36號）、《滎經縣加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設責任分工方案》（滎委基治委通〔20xx〕3號）、《中共滎經縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會20xx年工作要點》（滎委基治委發(fā)〔20xx〕3號）要求和全省黨建引領城市基層治理會議精神，為工作引領，圍繞城鄉(xiāng)基層治理5大類32項重點任務54項具體任務工作，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進基層治理工作。認真梳理各項全面總結20xx年上半年重點目標、項目推進、創(chuàng)新舉措、工作亮點等方面工作，以及20xx年下半年工作思路和重點任務。
（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現(xiàn)新格局。一是鎮(zhèn)黨委高度重視，根據上級部門工作部署以及我鎮(zhèn)實際情況，建立了《鎮(zhèn)基層治理工作方案》，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務項目；二是在順利完成村“兩委”換屆后，村級黨組織書記、主任實行“一肩挑”，解決了行政村規(guī)模小、村民小組數量多、治理邊界亂等問題，針對以前自管委管理失位、居住環(huán)境差、發(fā)展滯后和群眾訴求渠道不暢等突出矛盾和治理難題，持續(xù)做好“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，推進村務公開工作，建立健全村“兩委”成員縣級聯(lián)審會審機制；三是選優(yōu)配強基層治理人才隊伍，每季度確定一個主題對村干部進行全覆蓋集中培訓，不斷提升基層干部履職能力。通過結對幫帶、頂崗鍛煉等方式有針對性地加強培養(yǎng)鍛煉，宣傳動員我鎮(zhèn)村組干部18人參與學歷提升，大力推行“一員多用”，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村法治調解員、宣傳員等各方力量，充分發(fā)揮整體效益，切實提升基層治理效能。
（二）黨建引領鎮(zhèn)風文明，基層治理展現(xiàn)新面貌。一是以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機，大力開展精神文明建設，側重整治人居環(huán)境、豐富文化生活、提升鎮(zhèn)風民風，成為“兩山理論”和天府旅游名縣驗收檢查主要迎檢地；二是充分發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力依托農民夜校、先鋒講堂等活動大力開展文明創(chuàng)建，穩(wěn)步推進熊貓民宿村項目建設，龍蒼溝故事分別在央視焦點訪談、四川日報、川觀新聞、雅安日報報道，得到廣大人民群眾的點贊，通過黨員先鋒崗培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；三是組織村民積極參與“鎮(zhèn)風文明先進評”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、換屆衛(wèi)生示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、文明新風之星、助人為樂之星6大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人引導全鎮(zhèn)群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（三）突出多元共管，探索基層治理新模式。依托大熊貓國家公園南入口建設打造“npl”模式，一是搭建社區(qū)議事平臺。打破職責、職能、范圍界限，堅持鎮(zhèn)黨委主導、村黨組織協(xié)調、共建委統(tǒng)籌，建立“三項機制”，即社區(qū)建設三方決策、聯(lián)席會商、碰頭落實的.會議推進機制；建立三方聯(lián)動掛牌領戰(zhàn)督戰(zhàn)社區(qū)建設重大項目、惠民工程機制；二是構建社區(qū)執(zhí)法平臺。采取定人定責定時“三定”模式，統(tǒng)籌環(huán)保、市場監(jiān)督、文體旅游、自規(guī)、林業(yè)、農業(yè)等部門力量，建立熊貓綜合行政執(zhí)法隊，突出黨總支和自管委作用，統(tǒng)籌小區(qū)黨員、志愿者、村民代表成立熊貓糾察隊，以陶家壩小區(qū)為中心，覆蓋森林康養(yǎng)產業(yè)園區(qū)，確定每周四定為“固定執(zhí)法日”，實現(xiàn)執(zhí)法事項、隊伍下沉，規(guī)范市場、規(guī)范經營，共開展執(zhí)法工作8次，辦理執(zhí)法事項10余件，為入口社區(qū)建設及當地經濟社會發(fā)展保駕護航。
（一）宣傳引導氛圍需進一步加強?；鶎又卫硇麄鞔蠖鄶低ㄟ^展板、橫幅和微信公眾號對群眾進行單方面宣傳，未能達到有效溝通，下一步增加入戶宣傳、壩壩會等形式，充分了解群眾訴求，拓寬群眾信息接收渠道。
（二）主動創(chuàng)新意識需進一步提升。除自我探索出園地共建“npl”模式外，更多的工作是按照上級部門安排部署，下一步要主動提高基層治理的創(chuàng)新意識和能力。
一是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進陶家壩聚集點“npl”模式、生態(tài)聯(lián)盟·山水萬年示范點建設，探索創(chuàng)新基層治理新方法，努力形成地方特色。
二是全面落實“十百千”工程，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉(xiāng)賢見身影、人民群眾有參與，實現(xiàn)基層治理更加有效、鄉(xiāng)村環(huán)境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。
基層統(tǒng)計工作總結篇十八
20x×年，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作在街道工委、辦事處的領導下，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實上級統(tǒng)戰(zhàn)會議工作精神，全面貫徹黨建會議的要求，圍繞街道中心工作，切實做好新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，有力地推動了地區(qū)“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
建工作的重要議事日程。
1、建立健全街道、社區(qū)兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡。
今年初，新的街道成立后，由于領導班子人員變動較大，為加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領導，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、統(tǒng)戰(zhàn)員為副組長，街道民政、經濟、綜治和各社區(qū)、行政村領導為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，并把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入街道目標管理考核內容，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人。為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展在組織領導上提供了有力的保證。
街道工委會多次聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導意見。
各社區(qū)、行政村也都按要求成立了社區(qū)支部書記為組長的統(tǒng)戰(zhàn)工作小組，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員，建立了統(tǒng)戰(zhàn)志愿者隊伍，開展民族、宗教和僑臺各項統(tǒng)戰(zhàn)工作，經過建立、完善工作網絡，使上級和街道的工作精神和要求得以順利地貫徹執(zhí)行。
2、進一步健全統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎臺帳。
今年，我們在原有的基礎上，對轄區(qū)內的統(tǒng)戰(zhàn)資源做了進一步的調查摸底，主要是調查摸清歸僑僑眷、家屬和民主黨派人士，少數民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。
1、建立街道僑臺二級組織網絡。
隨著城市發(fā)展重心下移，僑務工作對象范圍越來越廣，僑務工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發(fā)揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑臺聯(lián)合會”，聘請xx理工大學王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑臺聯(lián)合會成立的基礎上，我們根據街道各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區(qū)僑臺之家，為下步健全社區(qū)僑臺之家打下了基礎。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區(qū)歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。
2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作。
由于xxx區(qū)環(huán)境整治，街道轄區(qū)內一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關政策和宗教事務條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的建設情況，并在教堂選址，規(guī)劃建設，資金投入等方面給予了大力支持。
該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區(qū)東部地區(qū)最為規(guī)范的基督教活動場所，方便了轄區(qū)信教群眾的正常宗教生活，維護了地區(qū)穩(wěn)定。
3、在拆遷工作中發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用。
街道目前正面臨著大拆遷、大整治、大發(fā)展和城市化的快速推進期，拆遷任務十分繁重。做好拆遷工作事關市區(qū)東部地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和xx地區(qū)的社會穩(wěn)定。
在拆遷工作中，我們積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用，今年共協(xié)助解決此類矛盾件、次。一是要求各社委會摸清被拆遷戶中統(tǒng)戰(zhàn)對象家庭的基本情況，掌握了解他們的思想動態(tài)并及時反饋。二是摸清被拆遷的工企系統(tǒng)中統(tǒng)戰(zhàn)對象的情況，積極宣傳有關政策，進行正向引導。
家住我街道西段社區(qū)的xxx是臺屬身份，本人離異，上有老人，下有子女，住房面積小，家庭收入低，生活較為困難。拆遷工作開始后，他本人顧慮重重，和拆遷單位多次商談未果。我們在了解情況后，主動上門做好李要其本人的思想工作，希望他能顧全大局，積極與拆遷單位進行協(xié)商；同時，街道多次與拆遷單位進行溝通，反映其家庭中的實際困難，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作中的有關政策。經我們多次協(xié)調，終）于使雙方消除了分歧，達成了拆遷協(xié)議。
在xx巷拆遷過程中，xx公司是最大的工企單位，公司的主要領導是我街道商會負責人。拆遷工作開始后，由于該企業(yè)對拆遷的有關政策、程序等方面了解不夠，加上雙方溝通不到位，談判工作陷入僵局。我們了解情況后，及時上門，向該企業(yè)宣傳拆遷有關政策，進行正面疏導，消除了隔閡，打開了僵局。
社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是推進社區(qū)黨建工作的一項重要內容，要加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須以社區(qū)為平臺，圍繞社區(qū)服務這個核心，努力形成社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務，統(tǒng)戰(zhàn)成員為社區(qū)建設服務的“雙向服務”局面。
一方面，我們把統(tǒng)戰(zhàn)工作寓于服務之中，通過服務把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處，充分利用街道、社區(qū)的服務窗口、社區(qū)服務中心，主動為統(tǒng)戰(zhàn)對象提供各種服務。今年，街道舉辦了兩次勞動就業(yè)安置現(xiàn)場咨詢會，除了重點安置下崗人員、軍屬、困難家庭外，還把少數民族、僑、臺屬家庭人員作為工作重點，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。積極向用人單位和勞動部門進行推薦，全年共為統(tǒng)戰(zhàn)對象服務人次。
另一方面，我們充分調動統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢與專長為社區(qū)建設獻計出力。理工大學社委會是街道轄區(qū)內統(tǒng)戰(zhàn)對象較多的社區(qū)，僑、臺眷屬和民主黨派人士較多。該社委會建立了較好的統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，定期邀請統(tǒng)戰(zhàn)對象到社區(qū)指導工作，傾聽他們對社區(qū)建設的意見和建議，在進行保持共產黨員先進性教育期間，該支部還特別組織了一次由民主黨派成員參加的評議會，為社區(qū)建設和發(fā)展諫言獻策，收到很好的效果。由于該社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員參與社區(qū)建設創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺，社區(qū)內的統(tǒng)戰(zhàn)成員對社區(qū)建設的積極性得到提高，只要社區(qū)開展活動，他們都能積極參加，主動為社區(qū)辦各種有益的事情。
進一步加強了對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識，按照區(qū)委的總體要求，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，圍繞街道中心工作，夯實基礎，抓住重點，彰顯特色。根據我街道的實際工作情況，明年我門準備抓好以下幾項重點工作。
1、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作中的“雙向服務”
做好“雙向服務”是統(tǒng)戰(zhàn)工作促進社區(qū)建設最佳切入點，是開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本內容和主要渠道，提高“雙向服務”的質量是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。
雖然我們今年在社區(qū)“雙向服務”上做了一些工作，做了一些嘗試，但在深度和廣度上開展的還不夠，制度化、規(guī)范化的“雙向服務”體系還沒有建立起來。這是明年我們需要努力的工作方向。
2、對建成后的基督教堂進行規(guī)范化管理。
新建的xx教堂規(guī)模比原先增加，硬件設施條件也較原來得到極大的改善，我們預計來參加聚會活動的信教群眾人數也會隨著教堂條件的改善而增加。同時，要嚴格按照《宗教事務條例》依法管理好，把xx教堂建成玄武區(qū)的模范宗教活動場所。
3、抓好基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網絡的建設，發(fā)揮好它們的作用。
今年，街道基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網絡雖然已經建立，但從一定意義上說，只是搭起了臺子，要把社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)這臺戲唱得精彩，還有很多工作需要去做。要積極發(fā)揮好基層僑臺組織的作用，廣泛參與到社區(qū)建設之中；積極吸收外國經濟，組織人士加入商會，為地區(qū)經濟發(fā)展做出貢獻。
各位領導，一年來，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一定的成效，但離區(qū)委和統(tǒng)戰(zhàn)部的要求還存在著一定的差距，我們將進一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識和領導，不斷查找工作中的不足，以創(chuàng)新的精神、開拓的思路、扎實的作風做好今后的統(tǒng)戰(zhàn)工作，為地區(qū)三個文明建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會發(fā)揮積極作用。
基層統(tǒng)計工作總結篇一
按照“制度完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
發(fā)布單位：縣_。
基層統(tǒng)計工作總結篇二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數據，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數據一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現(xiàn)金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農戶進行詳細調查，為人均現(xiàn)金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產量、畜牧季報、固定資產月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現(xiàn)象，銜接有問題。
基層統(tǒng)計工作總結篇三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇四
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經濟結構和影響經濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經濟的迅速發(fā)展和經濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數據有很大的質疑，認為統(tǒng)計數據是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數據的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數據的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數據質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現(xiàn)了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
基層統(tǒng)計工作總結篇五
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆劝l(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。×年開展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇六
1、部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數據收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級_在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數據的質量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數很不樂觀，而懂政策經濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力，確保基層各項統(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質效并重提高統(tǒng)計數據質量。提高統(tǒng)計數據質量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數據在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數據是否符合基層單位的實際情況等，從數據采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數據結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數據，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數據的時效性。四是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數據、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數據、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產出適銷對路的統(tǒng)計產品，才能使統(tǒng)計數據發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。
基層統(tǒng)計工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層統(tǒng)計工作總結篇八
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數據的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內網互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統(tǒng)計經費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數據質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數據質量，如實反映經濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數據質量，為我鎮(zhèn)的經濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
基層統(tǒng)計工作總結篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層基礎工作是統(tǒng)計調查立足之本，是統(tǒng)計事業(yè)興旺發(fā)達之源。加強統(tǒng)計基層基礎建設，不僅是提高統(tǒng)計調查數據質量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計”的關鍵所在。今年以來，xx區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞自治區(qū)統(tǒng)計局《新時期全區(qū)統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作方案（xxxx年-xxxx年）》文件要求，持續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎建設，緊緊圍繞統(tǒng)計基層基礎制度建設、統(tǒng)計基層基礎隊伍建設、統(tǒng)計基層基礎業(yè)務工作、統(tǒng)計基層基礎工作保障，不斷探索加強統(tǒng)計基層基礎建設工作的新方法、新思路，實現(xiàn)了基層基礎建設工作新突破，提高了統(tǒng)計數據質量，現(xiàn)將我局統(tǒng)計基層基礎工作報告如下：
推動建立企業(yè)電子臺賬工作制度。根據國家統(tǒng)計局《關于全面推進企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬工作的指導意見》要求，所有“四上”企業(yè)如實收集數據資料，整理統(tǒng)計資料。實現(xiàn)統(tǒng)計工作檔案化管理，做到原始資料與統(tǒng)計臺帳一一對應，上報報表與臺帳一一對應，統(tǒng)計數據的來龍去脈必須清楚，統(tǒng)計工作的環(huán)節(jié)必須清晰，確保數出有據，做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰，保證統(tǒng)計數據質量。將統(tǒng)計臺賬是否建立作為統(tǒng)計法制檢查的執(zhí)法重點。促使基層統(tǒng)計人員明確統(tǒng)計臺賬建立的必要性和重要性，從而及進一步提高源頭統(tǒng)計數據質量。
抓隊伍建設，奠定統(tǒng)計基礎基石。隨著統(tǒng)計方法制度改革的不斷深入，統(tǒng)計工作領域不斷擴大，統(tǒng)計工作任務也越來越繁重。區(qū)委、政府對統(tǒng)計工作的重視程度逐步增高，政府主要領導親自抓，分管領導具體抓；針對班子老齡化現(xiàn)象，及時調整，使領導班子年輕化、專業(yè)化。我局通過政府購買服務、積極爭取公益性崗位等方式，吸收了退伍軍人、公崗、志愿者等人員，充實到統(tǒng)計崗位，加強了統(tǒng)計力量。
在經費撥付、人員補充等方面予以了大力支持。xx區(qū)統(tǒng)計局致力打造一支高素質的統(tǒng)計隊伍。目前xx區(qū)統(tǒng)計局干部職工共有xx人，其中，在職在編人員x名；非在編人員共xx人（其中政策性安置人員x人，公崗x人，“西部計劃”x人，勞務派遣統(tǒng)計員x人）。引進高素質統(tǒng)計類專業(yè)人才x名，調整充實各科室業(yè)務人員，形成了主要領導總體抓、分管領導主要抓、業(yè)務科室具體抓的網格化管理模式。目前下轄x鎮(zhèn)x個街道辦事處，均配備與統(tǒng)計任務相適應的兼職統(tǒng)計人員，配備了統(tǒng)計專用的電腦，建立了區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級網絡；另外有村（社區(qū)）統(tǒng)計員xx名、“四上”企業(yè)統(tǒng)計員xxx名、“四下”企業(yè)統(tǒng)計員xxx人，統(tǒng)計調查網絡得到不斷補充和完善。
強化統(tǒng)計法治宣傳力度。加強鎮(zhèn)街和部門領導干部對《統(tǒng)計法》的學習，將統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內容之一。按照“八五”普法規(guī)劃要求，進一步加強對基層統(tǒng)計人員和企業(yè)統(tǒng)計人員的宣傳力度，全面開展《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》及其相關統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳學習，不斷提高統(tǒng)計調查對象接受法定統(tǒng)計調查、履行統(tǒng)計義務的自覺性。
統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命，提高統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的中心任務和根本職責，實施統(tǒng)計基層工作規(guī)范化建設的目的是提高統(tǒng)計數據質量、防止人為干擾統(tǒng)計工作、擅自修改統(tǒng)計數據。統(tǒng)計局通過多種方式、分層次對全區(qū)統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。通過召開統(tǒng)計年報培訓工作，重點對轄區(qū)內工業(yè)、投資、建筑業(yè)、房地產、商貿、重點服務業(yè)及部門統(tǒng)計人員分批次、分時間開展統(tǒng)計業(yè)務專項培訓及發(fā)放統(tǒng)計法制宣傳資料，詳細講解各專業(yè)報表類別、報送要求、入庫條件、審核匯總方法等統(tǒng)計專業(yè)基礎知識，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務能力和水平。
進一步貫徹落實自治區(qū)、xx市關于開展統(tǒng)計數據質量全面核查工作要求，全面防范和嚴肅懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假。深入開展統(tǒng)計領域數據質量核查工作，堅持以“數字核查和指導工作”相結合的方式，加強對檢查單位的業(yè)務指導和數據質量核查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和指導，確保統(tǒng)計數據真實準確。今年完成數據核查xx家，其中：商貿xx家、規(guī)模以上工業(yè)xx家、從業(yè)人員勞動工資xx家。規(guī)范統(tǒng)計工作行為，提升統(tǒng)計數據質量和工作效率。
建立xx區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案信息庫，目前統(tǒng)計從業(yè)人員統(tǒng)計信用檔案信息庫已經建立，并及時更新完善。截至目前，統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案庫共有統(tǒng)計從業(yè)人員xxx人；建立了統(tǒng)計誠信信用檔案制度。開展了“五星級”統(tǒng)計企業(yè)的申報、評定工作，近年來有xx建發(fā)集團股份有限公司、隆光置業(yè)被自治區(qū)評為“五星級”統(tǒng)計企業(yè)。
近年來，統(tǒng)計局積極推進統(tǒng)計數據庫建設，全面做好基本單位名錄庫的維護和更新，及時對基本單位名錄庫進行維護、更新，將符合入庫標準的企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；把停業(yè)、倒閉的四上企業(yè)清退出庫。對調整產業(yè)活動的四上企業(yè)及時更新。目前有法人、產業(yè)活動單位xxxxx個。加強城鄉(xiāng)劃分工作，按照自治區(qū)統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼更新維護工作部署，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場實地勘察，搞準信息，實地查看部分村（社區(qū)）連接情況和城鄉(xiāng)屬性變化情況，對新成立的社區(qū)和撤銷的村委會及時更新，做好統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼更新維護工作，為政府相關部門提供更好服務。
xx區(qū)統(tǒng)計局積極爭取區(qū)委、政府支持，全面落實基層統(tǒng)計人員的相關待遇，xxxx年在財政資金非常緊張的情況下，對協(xié)助參與全國第七次人口普查的普查員按規(guī)定及時發(fā)放補貼xxx萬元。為扎實推進城鄉(xiāng)居民一體化統(tǒng)計調查和失業(yè)率調查工作，區(qū)政府每年向國家統(tǒng)計局xx市調查隊撥付專項統(tǒng)計調查經費xxx萬元，用于開展統(tǒng)計調查，為黨委政府決策提供依據。
基層統(tǒng)計機構執(zhí)法力量薄弱。xx區(qū)統(tǒng)計局現(xiàn)有公務員沒有取得國家統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的統(tǒng)計執(zhí)法證，不滿足統(tǒng)計執(zhí)法條件，無法獨立開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。統(tǒng)計執(zhí)法只能依靠市局來執(zhí)法，目前只能開展數據核查工作，我們正在協(xié)調、組織人員積極參加考試和外調人員。
部分統(tǒng)計調查單位對統(tǒng)計工作的認識不到位，重視不夠。部分企業(yè)對貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》認識程度不夠，對統(tǒng)計工作的重要性缺乏足夠的認識，企業(yè)統(tǒng)計人員流動性較大，統(tǒng)計資料、統(tǒng)計臺賬不健全。
企業(yè)統(tǒng)計人員變動頻繁影響統(tǒng)計數據質量。由于建筑行業(yè)、四下企業(yè)待遇低、統(tǒng)計人員業(yè)務素質不高、人員變動相對頻繁，造成了統(tǒng)計資料銜接不暢，存在報表數據計算錯誤率高、統(tǒng)計報表不及時報送等問題，嚴重影響了統(tǒng)計報表及時性、準確性和全面性，統(tǒng)計數據質量有待提高。
針對經濟形勢的預警、預判能力還需進一步提高。
基層統(tǒng)計工作總結篇十
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數據的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內網互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經費的`預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統(tǒng)計經費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數據質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
3、在村居統(tǒng)計規(guī)范化建設方面我鎮(zhèn)及時召開全鎮(zhèn)9個村及3個居委會的統(tǒng)計員動員大會，發(fā)放由我們統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定的《行政村統(tǒng)計工作制度》和《統(tǒng)計員工作職責》《統(tǒng)計辦公室職責》、《統(tǒng)計檔案管理制度》、《統(tǒng)計辦公室例會制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《村級財務、統(tǒng)計年度工作考核辦法》、《村級財務、統(tǒng)計業(yè)務年度考評細則》等一系列的管理辦法和規(guī)章制度，并對村級統(tǒng)計員逐一進行指導，并監(jiān)督實施。建立村級農業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。
整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數據質量，如實反映經濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點。
基層統(tǒng)計工作總結篇十一
1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將工作簡要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。
作為應屆生畢業(yè)工作經驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。
起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協(xié)助領導完成有關部門溝通聯(lián)絡工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調同事關系。
平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。
積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。
重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。
同時，工作上還有不足之處，一是工作經驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。
很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。
三是對自己要求不夠嚴格。
對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。
已過，還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
一、此階段的思想工作匯報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。
盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。
在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。
當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。
更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。
我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。
”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。
因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。
希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。
曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農村”，從“學校” 到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。
無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。
因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。
基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。
在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。
因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
(五)困境之學非所用。
我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。
因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應基層。
二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識(政策、經濟、法律、管理等)，把自己鍛煉成為農村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。
一、熟悉環(huán)境，體驗基層
經過前面幾個月在團市委的工作，也積累了一定的工作經驗，學會了怎樣去處理一些團組織工作中的基本問題。
但是由于到農村和社區(qū)基層學習的機會不是很多，所以還得重新去一步一步地學習。
剛開始的時候確實遇到了一些問題。
首先，不像在團市委機關里面，在基層，語言問題是一個不得不去面對的問題，雖然在武岡生活了快四個月了，但是語言還是個大問題，特別是在村里的時候，很多人說話語速過快、本地口語過多，使我根本就沒辦法了解對方說話的內容，這還是請在村里的大學生村官幫忙才得以解決。
然后，就是事先沒有協(xié)調好，村里的接待人員不清楚此次活動的具體情況，安排上不是很合理，導致做了很多無用功，這種情況在第二次去的時候就沒有了。
其實這些問題都是一些小問題，在村里和社區(qū)，在大家熱情的幫助下，我還是很好地完成了此次基層工作學習體驗活動。
二、努力工作，服務基層
得到這次基層鍛煉的機會，雖然有一定的壓力，不過還是特別的興奮。
在每周末基層學習體驗的過程中，我珍惜機會，努力向基層的同志們學習，積極地開展工作。
這次的'活動主要是在龍?zhí)镟l(xiāng)枧道村開展的。
在枧道村大學生村官、團支書伍英柿的幫助下，我得以了解到該村的方方面面，以及在村里順利地開展各項活動。
在村民羅建剛家，我們對羅家四口人進行了訪問，從農業(yè)生產、家庭增收、教育等方面進行了了解，并和他們一起下地里參加勞動。
在空巢老人毛雄新家，我們詳細詢問了基本生活情況、留守孫子的教育情況以及心理狀況，幫助其做一些家務活。
通過走訪的幾戶村民家庭，對于一般的農村家庭的基本情況有了初步的認識。
在枧道村村委會，我配合伍英柿，給村支書做了一天的助理，主要負責村委會的工作。
一天里，很多的事情要處理，除了村委會的日常工作以外，還有上級下達的任務、村民之間的矛盾等問題需要處理。
從伍英柿那里了解到，村委會的事情可以說是面面俱到，可以從各個方面鍛煉一個干部的能力。
這一天的工作，確實是讓我受益頗豐。
在枧道村小學，我們組織了兩個年級的少先隊員到村里的孤寡老人羅朝華家里參加義務勞動，幫助打掃房屋、洗衣服、陪老人聊天。
這些小朋友們都覺得這樣的活動很有意義，不僅可以幫助別人，自己也能學到很多的東西。
在村委會，我們還邀請了部分沒有外出務工的青年進行了一次訪問，了解他們的生活狀況、學習狀況、工作情況以及思想狀況。
由于本地條件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年齡的原因，學業(yè)結束后，只能暫時在家，等領到身份證后就會出去了。
三、發(fā)現(xiàn)不足，加強學習
通過幾次下鄉(xiāng)的學習體驗，確實學到了很多，收獲著實不少。
不過通過這段時間在農村基層的學習，也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足和需要改進的地方。
比如在處理問題上確實存在不夠細心的地方(這是枧道村村支書給我提的意見)，這需要我在以后的工作中隨時保持認真負責的態(tài)度去完成每一件事情。
另外，由于這次下鄉(xiāng)的時間不是很多，對于基層的了解肯定不夠全面，還需要自己以后多開展這樣的活動，真正地到基層中學習。
這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。
在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經驗運用于實際，更好地為武岡的發(fā)展服務。
基層統(tǒng)計工作總結篇十二
20xx年3月底，我積極響應縣委號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到東皇溝鄉(xiāng)何家營村。在東皇溝鄉(xiāng)黨委、政府的領導下認真開展工作。我能成為縣委第二批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實縣委的十三屆七次全委擴大會議精神，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：
我是縣公安局的一名普通民警，被下派駐東皇溝鄉(xiāng)何家營村后，得到了東皇溝鄉(xiāng)黨委、政府的認可，同時本任命為堰坎村中心警務室民警，從事全鄉(xiāng)范圍內的警務工作。
在縣委第二批“千名干部下基層”活動開展以來，在縣委組織部的`安排部署和鄉(xiāng)黨委、政府的指導下，我與村干部一起，除了完成該村的中心工作以外，還參與其它工作。扎實認真開展各項工作，為全鄉(xiāng)的經濟和社會發(fā)展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩(wěn)定”為主線，加強了法制宣傳，平安創(chuàng)建宣傳，并對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情民意調查，以實際行動贏得廣大黨員群眾的認可。下派后主動為辦理二代居民身份證的群眾送證上門。并走訪群眾一百余戶，真正做到從群眾中來，到群眾中去，深入了解人民群眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進村入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，還辦理了一起治安案件，使違法人受到了打擊處理，有效地維護了社會大局的穩(wěn)定。五月十二日南鄭殺人事件發(fā)生后，根據縣委、縣政府的安排，積極投身于校園安保工作中，認真排查校園及其周邊的安全隱患、不穩(wěn)定因素、摸排重點人口，確保校園安全萬無一失，做到了白天見警察，夜間無規(guī)則巡查，確保全體師生的人身安全。并配合鄉(xiāng)村干部深入偏遠山區(qū)查看水平山村水毀公路建設，認真做好監(jiān)督管理工作，使得修建工作順利開展，牢固樹立了干部在群眾中的良好形象。
我在下基層活動中所取得的成績，離不開縣委準確的目標和嚴格的組織紀律，同時也離不開廣大黨員干部的大力支持與密切配合。在此次活動中都是鄉(xiāng)各級部門黨政一把手親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。第二批千名干部下基層活動是建立在第一次的基礎上，既要鞏固戰(zhàn)斗果實，還要創(chuàng)新突破，全面深入農戶交流了解。通過這次下派，我深深感到黨和政府密切了黨群、干群關系，為構建和諧社會，促進經濟和社會發(fā)展奠定了基礎。始終堅持以“升級晉檔、科學發(fā)展”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以下派干部進農村、進農戶、促發(fā)展、促和諧為主導思想，深入人民群眾當中，了解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
基層統(tǒng)計工作總結篇十三
xx年基層中醫(yī)指導科在醫(yī)院及上級業(yè)務主管部門的領導下,在各臨床業(yè)務科室的大力支持下,我院開展基層指導工作，圍繞年初工作計劃及醫(yī)院業(yè)務建設目標,主要做了以下幾個方面的工作,現(xiàn)總結如下:。
一、積極開展了創(chuàng)建全省特色中醫(yī)醫(yī)院的工作，并按照要求完成了各項工作任務。
二、開展了對基層衛(wèi)生院的中醫(yī)藥業(yè)務指導，全年共安排20人次中醫(yī)專家組成員到基層進行培訓、講座及技術指導，提高了基層醫(yī)務人員應用中醫(yī)藥的水平。
三、根據衛(wèi)生局的安排今年開展了一次縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構中級以下中醫(yī)藥人員的培訓，制定了培訓計劃及教學安排，培訓結束后并組織了考試提高了中醫(yī)藥人員的中醫(yī)理論水平及實際操作能力確保了培訓質量。
四、根據衛(wèi)生局的安排今年開展了一次基層中醫(yī)藥適宜技術的推廣培訓，制定了推廣培訓計劃及教學安排，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生216人，達到了預期目標。
五、今年組織開展了中醫(yī)藥知識專題講座兩次重點介紹了中醫(yī)藥發(fā)展的新動向、新進展及新技術等內容。
六、全年組織中醫(yī)藥人員下鄉(xiāng)開展中醫(yī)藥知識宣傳活動四次，發(fā)放中醫(yī)藥科普知識宣傳材料3000余份開辟中醫(yī)藥知識宣傳專欄四期向廣大人民群眾宣傳中醫(yī)藥防病治病知識提高了廣大群眾對中醫(yī)藥的認知度。
七、開展了與基層醫(yī)療機構的業(yè)務協(xié)作及對口援助工作，今年共援助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備及器械價值近兩萬元人民幣，免費接受了10名基層衛(wèi)技人員來我院進修學習，提高了基層衛(wèi)技人員的業(yè)務素質。
基層統(tǒng)計工作總結篇十四
近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環(huán)境，如何開展工作的;二是熟悉企業(yè)的生產情況，了解企業(yè)生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發(fā)大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現(xiàn)場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節(jié)奏和環(huán)境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。
隨后，班長又帶領我到了車間崗位，了解了生產情況，并對每臺設備的作用、效能進行了耐心細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:。
感受一：工人們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現(xiàn)機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。
感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現(xiàn)狀。
感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯(lián)系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業(yè)才能發(fā)展壯大。
這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現(xiàn)場作業(yè)的同時，有更多的時間去發(fā)現(xiàn)和體會現(xiàn)場操作中可能存在的一些不足之處，要從規(guī)范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。
這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態(tài)上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優(yōu)越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規(guī)操作才能更高質量、高效的完成。
班組是最基層的生產組織，是實現(xiàn)安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發(fā)生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。
通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。
基層統(tǒng)計工作總結篇十五
我鎮(zhèn)根據xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮(zhèn)從三個幾方面加強組織領導。一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，形成了鎮(zhèn)長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮(zhèn)情，研究制定了我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。
為把我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮(zhèn)努力營造作風評議工作氛圍，在組織協(xié)調的基礎上，為發(fā)動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯(lián)動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。
（一）評議的對象。我鎮(zhèn)此次民主評議對象中鎮(zhèn)直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農綜站、統(tǒng)計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯(lián)、水利站、規(guī)劃辦、林業(yè)站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個，即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛(wèi)生院。
（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮(zhèn)班子成員、部門負責人，村委干部、鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)法人代表、群眾代表等。
（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了干部職工的`整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發(fā)現(xiàn)了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核、年度目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。
今年，我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監(jiān)督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數站所對評議工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)要針對存在問題加強監(jiān)督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創(chuàng)新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。
基層統(tǒng)計工作總結篇十六
時間總是如水般匆匆流過，在過去的一年中，在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，遵守采購部的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，保持對工作認真負責的態(tài)度，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導交付的每一件工作做到最好。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主要完成了以下本職工作：
（1）按時將生產部下發(fā)的日計劃進行編制，發(fā)送各部門，保證裝配車間的正常生產。并準時記錄生產部下發(fā)的每日生產計劃，并與月度生產計劃進行對比分類。
（2）新產品研發(fā)，對新產品的采購和裝配進行全程監(jiān)控，最終進行閉環(huán)工作。并對新產品開發(fā)過程出現(xiàn)的異常情況進行記錄和反饋，最終進行閉環(huán)工作。同時幫助物流公司進行新產品明細的bom編制。
（3）對供方的各種質量信息進行收集、匯總和分析監(jiān)控，對供方出現(xiàn)的質量問題到生產現(xiàn)場了解實際使用情況。并及時通知供方進行糾正和整改，與供方的技術質量部門進行溝通、協(xié)調和交流，確保各項質量問題的及時解決和整改工作的及時完成，保證各種外購零部件的產品質量。
（4）嚴格認真的進行月度/年度配套、物資及采購計劃、配套額的匯總和編制，保證各種數據的完整、準確和真實。
（5）產品圖紙、技術明細文件的接收、記錄和發(fā)送，保證新產品圖紙的及時接受和發(fā)送，對各種產品圖紙和技術文件進行保存和備案。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及同時交辦的其它工作。
通過這一年的工作，也讓我認識到了工作中的一些不足，與質量、裝配和銷售部門的`信息交流不夠，外購件的產品質量信息傳遞不及時。對部分產品的技術知識掌握不夠，有時工作沒有注意細節(jié)，不夠全面。這些不足也確定了我需要重點提高的地方，首先要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；在工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐。
最后，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，我將盡心盡力，盡職盡責，全力以赴把工作做作好！使自己在以后的工作更加出色。
基層統(tǒng)計工作總結篇十七
龍蒼溝鎮(zhèn)堅持以《中共滎經縣委關于深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十一屆六次全會、市委四屆七次全會精神，加強和改進城鄉(xiāng)基層治理的決定》（滎委〔20xx〕36號）、《滎經縣加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設責任分工方案》（滎委基治委通〔20xx〕3號）、《中共滎經縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會20xx年工作要點》（滎委基治委發(fā)〔20xx〕3號）要求和全省黨建引領城市基層治理會議精神，為工作引領，圍繞城鄉(xiāng)基層治理5大類32項重點任務54項具體任務工作，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進基層治理工作。認真梳理各項全面總結20xx年上半年重點目標、項目推進、創(chuàng)新舉措、工作亮點等方面工作，以及20xx年下半年工作思路和重點任務。
（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現(xiàn)新格局。一是鎮(zhèn)黨委高度重視，根據上級部門工作部署以及我鎮(zhèn)實際情況，建立了《鎮(zhèn)基層治理工作方案》，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務項目；二是在順利完成村“兩委”換屆后，村級黨組織書記、主任實行“一肩挑”，解決了行政村規(guī)模小、村民小組數量多、治理邊界亂等問題，針對以前自管委管理失位、居住環(huán)境差、發(fā)展滯后和群眾訴求渠道不暢等突出矛盾和治理難題，持續(xù)做好“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，推進村務公開工作，建立健全村“兩委”成員縣級聯(lián)審會審機制；三是選優(yōu)配強基層治理人才隊伍，每季度確定一個主題對村干部進行全覆蓋集中培訓，不斷提升基層干部履職能力。通過結對幫帶、頂崗鍛煉等方式有針對性地加強培養(yǎng)鍛煉，宣傳動員我鎮(zhèn)村組干部18人參與學歷提升，大力推行“一員多用”，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村法治調解員、宣傳員等各方力量，充分發(fā)揮整體效益，切實提升基層治理效能。
（二）黨建引領鎮(zhèn)風文明，基層治理展現(xiàn)新面貌。一是以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機，大力開展精神文明建設，側重整治人居環(huán)境、豐富文化生活、提升鎮(zhèn)風民風，成為“兩山理論”和天府旅游名縣驗收檢查主要迎檢地；二是充分發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力依托農民夜校、先鋒講堂等活動大力開展文明創(chuàng)建，穩(wěn)步推進熊貓民宿村項目建設，龍蒼溝故事分別在央視焦點訪談、四川日報、川觀新聞、雅安日報報道，得到廣大人民群眾的點贊，通過黨員先鋒崗培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；三是組織村民積極參與“鎮(zhèn)風文明先進評”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、換屆衛(wèi)生示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、文明新風之星、助人為樂之星6大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人引導全鎮(zhèn)群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（三）突出多元共管，探索基層治理新模式。依托大熊貓國家公園南入口建設打造“npl”模式，一是搭建社區(qū)議事平臺。打破職責、職能、范圍界限，堅持鎮(zhèn)黨委主導、村黨組織協(xié)調、共建委統(tǒng)籌，建立“三項機制”，即社區(qū)建設三方決策、聯(lián)席會商、碰頭落實的.會議推進機制；建立三方聯(lián)動掛牌領戰(zhàn)督戰(zhàn)社區(qū)建設重大項目、惠民工程機制；二是構建社區(qū)執(zhí)法平臺。采取定人定責定時“三定”模式，統(tǒng)籌環(huán)保、市場監(jiān)督、文體旅游、自規(guī)、林業(yè)、農業(yè)等部門力量，建立熊貓綜合行政執(zhí)法隊，突出黨總支和自管委作用，統(tǒng)籌小區(qū)黨員、志愿者、村民代表成立熊貓糾察隊，以陶家壩小區(qū)為中心，覆蓋森林康養(yǎng)產業(yè)園區(qū)，確定每周四定為“固定執(zhí)法日”，實現(xiàn)執(zhí)法事項、隊伍下沉，規(guī)范市場、規(guī)范經營，共開展執(zhí)法工作8次，辦理執(zhí)法事項10余件，為入口社區(qū)建設及當地經濟社會發(fā)展保駕護航。
（一）宣傳引導氛圍需進一步加強?；鶎又卫硇麄鞔蠖鄶低ㄟ^展板、橫幅和微信公眾號對群眾進行單方面宣傳，未能達到有效溝通，下一步增加入戶宣傳、壩壩會等形式，充分了解群眾訴求，拓寬群眾信息接收渠道。
（二）主動創(chuàng)新意識需進一步提升。除自我探索出園地共建“npl”模式外，更多的工作是按照上級部門安排部署，下一步要主動提高基層治理的創(chuàng)新意識和能力。
一是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進陶家壩聚集點“npl”模式、生態(tài)聯(lián)盟·山水萬年示范點建設，探索創(chuàng)新基層治理新方法，努力形成地方特色。
二是全面落實“十百千”工程，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉(xiāng)賢見身影、人民群眾有參與，實現(xiàn)基層治理更加有效、鄉(xiāng)村環(huán)境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。
基層統(tǒng)計工作總結篇十八
20x×年，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作在街道工委、辦事處的領導下，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實上級統(tǒng)戰(zhàn)會議工作精神，全面貫徹黨建會議的要求，圍繞街道中心工作，切實做好新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，有力地推動了地區(qū)“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
建工作的重要議事日程。
1、建立健全街道、社區(qū)兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡。
今年初，新的街道成立后，由于領導班子人員變動較大，為加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領導，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、統(tǒng)戰(zhàn)員為副組長，街道民政、經濟、綜治和各社區(qū)、行政村領導為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，并把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入街道目標管理考核內容，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人。為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展在組織領導上提供了有力的保證。
街道工委會多次聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導意見。
各社區(qū)、行政村也都按要求成立了社區(qū)支部書記為組長的統(tǒng)戰(zhàn)工作小組，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員，建立了統(tǒng)戰(zhàn)志愿者隊伍，開展民族、宗教和僑臺各項統(tǒng)戰(zhàn)工作，經過建立、完善工作網絡，使上級和街道的工作精神和要求得以順利地貫徹執(zhí)行。
2、進一步健全統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎臺帳。
今年，我們在原有的基礎上，對轄區(qū)內的統(tǒng)戰(zhàn)資源做了進一步的調查摸底，主要是調查摸清歸僑僑眷、家屬和民主黨派人士，少數民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。
1、建立街道僑臺二級組織網絡。
隨著城市發(fā)展重心下移，僑務工作對象范圍越來越廣，僑務工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發(fā)揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑臺聯(lián)合會”，聘請xx理工大學王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑臺聯(lián)合會成立的基礎上，我們根據街道各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區(qū)僑臺之家，為下步健全社區(qū)僑臺之家打下了基礎。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區(qū)歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。
2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作。
由于xxx區(qū)環(huán)境整治，街道轄區(qū)內一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關政策和宗教事務條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的建設情況，并在教堂選址，規(guī)劃建設，資金投入等方面給予了大力支持。
該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區(qū)東部地區(qū)最為規(guī)范的基督教活動場所，方便了轄區(qū)信教群眾的正常宗教生活，維護了地區(qū)穩(wěn)定。
3、在拆遷工作中發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用。
街道目前正面臨著大拆遷、大整治、大發(fā)展和城市化的快速推進期，拆遷任務十分繁重。做好拆遷工作事關市區(qū)東部地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和xx地區(qū)的社會穩(wěn)定。
在拆遷工作中，我們積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用，今年共協(xié)助解決此類矛盾件、次。一是要求各社委會摸清被拆遷戶中統(tǒng)戰(zhàn)對象家庭的基本情況，掌握了解他們的思想動態(tài)并及時反饋。二是摸清被拆遷的工企系統(tǒng)中統(tǒng)戰(zhàn)對象的情況，積極宣傳有關政策，進行正向引導。
家住我街道西段社區(qū)的xxx是臺屬身份，本人離異，上有老人，下有子女，住房面積小，家庭收入低，生活較為困難。拆遷工作開始后，他本人顧慮重重，和拆遷單位多次商談未果。我們在了解情況后，主動上門做好李要其本人的思想工作，希望他能顧全大局，積極與拆遷單位進行協(xié)商；同時，街道多次與拆遷單位進行溝通，反映其家庭中的實際困難，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作中的有關政策。經我們多次協(xié)調，終）于使雙方消除了分歧，達成了拆遷協(xié)議。
在xx巷拆遷過程中，xx公司是最大的工企單位，公司的主要領導是我街道商會負責人。拆遷工作開始后，由于該企業(yè)對拆遷的有關政策、程序等方面了解不夠，加上雙方溝通不到位，談判工作陷入僵局。我們了解情況后，及時上門，向該企業(yè)宣傳拆遷有關政策，進行正面疏導，消除了隔閡，打開了僵局。
社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是推進社區(qū)黨建工作的一項重要內容，要加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須以社區(qū)為平臺，圍繞社區(qū)服務這個核心，努力形成社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務，統(tǒng)戰(zhàn)成員為社區(qū)建設服務的“雙向服務”局面。
一方面，我們把統(tǒng)戰(zhàn)工作寓于服務之中，通過服務把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處，充分利用街道、社區(qū)的服務窗口、社區(qū)服務中心，主動為統(tǒng)戰(zhàn)對象提供各種服務。今年，街道舉辦了兩次勞動就業(yè)安置現(xiàn)場咨詢會，除了重點安置下崗人員、軍屬、困難家庭外，還把少數民族、僑、臺屬家庭人員作為工作重點，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。積極向用人單位和勞動部門進行推薦，全年共為統(tǒng)戰(zhàn)對象服務人次。
另一方面，我們充分調動統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢與專長為社區(qū)建設獻計出力。理工大學社委會是街道轄區(qū)內統(tǒng)戰(zhàn)對象較多的社區(qū)，僑、臺眷屬和民主黨派人士較多。該社委會建立了較好的統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，定期邀請統(tǒng)戰(zhàn)對象到社區(qū)指導工作，傾聽他們對社區(qū)建設的意見和建議，在進行保持共產黨員先進性教育期間，該支部還特別組織了一次由民主黨派成員參加的評議會，為社區(qū)建設和發(fā)展諫言獻策，收到很好的效果。由于該社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員參與社區(qū)建設創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺，社區(qū)內的統(tǒng)戰(zhàn)成員對社區(qū)建設的積極性得到提高，只要社區(qū)開展活動，他們都能積極參加，主動為社區(qū)辦各種有益的事情。
進一步加強了對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識，按照區(qū)委的總體要求，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，圍繞街道中心工作，夯實基礎，抓住重點，彰顯特色。根據我街道的實際工作情況，明年我門準備抓好以下幾項重點工作。
1、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作中的“雙向服務”
做好“雙向服務”是統(tǒng)戰(zhàn)工作促進社區(qū)建設最佳切入點，是開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本內容和主要渠道，提高“雙向服務”的質量是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。
雖然我們今年在社區(qū)“雙向服務”上做了一些工作，做了一些嘗試，但在深度和廣度上開展的還不夠，制度化、規(guī)范化的“雙向服務”體系還沒有建立起來。這是明年我們需要努力的工作方向。
2、對建成后的基督教堂進行規(guī)范化管理。
新建的xx教堂規(guī)模比原先增加，硬件設施條件也較原來得到極大的改善，我們預計來參加聚會活動的信教群眾人數也會隨著教堂條件的改善而增加。同時，要嚴格按照《宗教事務條例》依法管理好，把xx教堂建成玄武區(qū)的模范宗教活動場所。
3、抓好基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網絡的建設，發(fā)揮好它們的作用。
今年，街道基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網絡雖然已經建立，但從一定意義上說，只是搭起了臺子，要把社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)這臺戲唱得精彩，還有很多工作需要去做。要積極發(fā)揮好基層僑臺組織的作用，廣泛參與到社區(qū)建設之中；積極吸收外國經濟，組織人士加入商會，為地區(qū)經濟發(fā)展做出貢獻。
各位領導，一年來，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一定的成效，但離區(qū)委和統(tǒng)戰(zhàn)部的要求還存在著一定的差距，我們將進一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識和領導，不斷查找工作中的不足，以創(chuàng)新的精神、開拓的思路、扎實的作風做好今后的統(tǒng)戰(zhàn)工作，為地區(qū)三個文明建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會發(fā)揮積極作用。