在合同中，雙方應(yīng)明確約定各自的權(quán)益，義務(wù)和責(zé)任，并約定補救措施和爭議解決方式。合同的條款應(yīng)當(dāng)包含明確的交付時間和方式。您可以在下面找到一些合同案例，幫助您了解如何撰寫一個完整的合同。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇一
    甲方(用人單位)：
    乙方(員工)：__________。
    性別____。
    民族____。
    出生年月____________。
    文化程度____________。
    身份證號碼____________________。
    聯(lián)系電話____________________。
    一、工作任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
    三、工作時間。
    經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
    四、工資待遇。
    (一)工資收入構(gòu)成：
    乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
    底薪：元/月;。
    提成：按簽約工程總造價%計提。
    (二)工資發(fā)放方式：
    110日發(fā)放;。
    2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、業(yè)務(wù)考評。
    1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。
    2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);。
    3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;。
    4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;。
    5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
    六、違約責(zé)任。
    七、合同爭議處理。
    八、雙方需要約定的其他事項：
    九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    甲方(蓋章)：
    法定代表(委托代理人)：
    乙方(簽名)：
    年月日年月日。
    合同鑒證人(簽章)：
    合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇二
    甲方：
    乙方：
    甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1.合同有效期：
    本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前______個月為試用期。
    2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。
    3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
    1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
    1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
    2.試用期為/月，獎金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為______元/月，獎金按業(yè)務(wù)額______ %提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
    3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無提成。
    獎金提成比例：
    1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
    5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。
    6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
    7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)險金，在六個月后發(fā)放。
    8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。
    9.對于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動離職、違反公司等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律全部取消。
    1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
    2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
    3.每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
    1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;
    2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;
    3.認(rèn)真履行，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo);
    4.做好工作，記錄每天的行程與的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準(zhǔn)確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。
    6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
    7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
    8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
    9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
    10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。
    11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。
    11.乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。
    12.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。
    2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
    3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
    4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
    證乙方提供了虛假的人事資料。
    2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。
    3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度。
    4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
    5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
    6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
    7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
    8)附合國家、地律法規(guī)中可解除合同條款的。
    1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
    2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
    3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
    甲方(公章)：_________
    乙方(公章)：_________
    _________年____月____日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇三
    甲方：______乙方(應(yīng)聘方)：______。
    法定代表人：______身份證號：______。
    公司地址：______現(xiàn)住址：______。
    聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
    1、合同履行期限為___年。自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止)。
    二、工作崗位。
    1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
    3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
    三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
    3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
    5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
    6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
    7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
    四、勞動報酬。
    甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
    2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為___元;工齡二年底薪為___元;工齡三年底薪為___元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
    3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為___元;。
    4、業(yè)務(wù)提成計算方法：
    5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為___元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
    6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
    7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    五、勞動紀(jì)律。
    甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的。
    規(guī)章制度。
    和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
    六、
    的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、雙方需要約定的有關(guān)條款。
    1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    八、勞動爭議處理及其他。
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：(簽字)______乙方：(簽字)______。
    法定代表人：______。
    簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
    甲方：_________________________。
    電話：_________________________。
    乙方：_________________________。
    身份證號碼：___________________。
    甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
    1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3.乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
    4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
    6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)。
    說明書。
    并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8.乙方可享用甲方提供的各種。
    促銷方案。
    促銷品招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)技巧理念等課程培訓(xùn)。
    9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
    15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    甲方：_________________________。
    公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇四
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月日簽訂的聘用合同。
    合同期從________年____月____日起至________年____月____日止(空白內(nèi)選填年月日、完成任務(wù))。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機密,否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
    3、乙方在甲方工作期間,如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出,工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學(xué)習(xí)。
    4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi),甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中,也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
    5、根據(jù)勞部發(fā)(1996)354號《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定,在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的,甲方不得支付經(jīng)濟補償金,且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
    6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的,且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
    7、乙方由甲方出資進修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進設(shè)備后開展工作未滿8年的人員,不得提出解除合同,否則由乙方支付進修費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、學(xué)習(xí)進修期間的工資等。
    8、乙方在合同期間的工資實行全浮動,獎金、福利待遇根據(jù)效益,按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
    9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書即聘用合同續(xù)訂書。
    甲方：
    乙方：
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇五
    甲方：乙方：代表人：
    身份證號碼：身份證號碼：
    經(jīng)甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
    一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
    二、薪資1.試用期。
    試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。
    2.正職員工。
    1、乙方在職期間底薪為元，
    2、每月工資余次月10號發(fā)放。
    3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
    4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。
    5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。
    三、員工在職期間。
    1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
    2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
    3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
    4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
    5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
    6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一致，愛護甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
    7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。
    四、不可抗力。
    如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。
    五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
    如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
    六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。
    七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
    簽字蓋章：簽字蓋章：
    簽約日期年月日至年月日終止
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇六
    乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下:。
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
    三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的xxxxxx%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
    六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過xxxxxx天。
    七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
    八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
    九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付xxxxxx元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
    以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
    公司簽章/代表人簽字：xxxxxxxxx乙方簽字：xxxxxxxxxxxx。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇七
    甲方：
    乙方：
    一、乙方姓名______________、性別_________、年齡_________，身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)。
    三、乙方原有學(xué)歷_______________、技術(shù)職稱、__________________。電腦操作情況___________________。
    四、甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位：。職務(wù)_______________、工作年限______________。)。
    六、1、乙方在與甲方簽訂_______元。試工三個月期滿合格后正式__________元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認(rèn)為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認(rèn)為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。
    2、甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責(zé)任風(fēng)險抵押金5%__10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責(zé)、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責(zé)任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)。
    3、貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
    4、甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)____________。
    5、在乙方的工資卡上。
    6、內(nèi)，不影響年收入。
    7、天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
    七，技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當(dāng)?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復(fù)工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認(rèn)為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴(yán)重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)。
    八、乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
    九、乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)。
    十、乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))。
    十一、本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
    甲方：
    乙方：
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇八
    甲方：
    乙方：
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
    二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。
    1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    2、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
    3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的`薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
    三、乙方的義務(wù)：
    1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；
    2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；
    4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：
    （1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；
    （2）、沒收所有誠信金；
    （3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
    四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
    五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
    六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
    七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
    八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
    九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇九
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同，并共同遵守本試用合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事業(yè)務(wù)部銷售工作，主要負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)。工作地點：_______________。
    三、工作時間和休息休假及考核管理辦法
    2、甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。
    四、乙方工資待遇及提成管理辦法
    根據(jù)銷售任務(wù)及回款的情況視工作能力的不同設(shè)定以下規(guī)則；
    1、底薪：_______________/月。
    3、業(yè)務(wù)提成計算方法
    a：每月業(yè)績達到，當(dāng)月業(yè)績底于________元者，公司不予報銷業(yè)務(wù)人員任何費用，可以領(lǐng)取底薪________元/月，享有業(yè)務(wù)提成。
    4、提成及貨款回收
    a：業(yè)務(wù)員直接聯(lián)系帶入公司的客戶，其薪資業(yè)務(wù)提成屬該業(yè)務(wù)員享有；
    b：業(yè)務(wù)提成在收回貨款之當(dāng)月月低發(fā)放；
    d：業(yè)務(wù)員所接客戶之首次訂單必須由總經(jīng)理簽名后方可交生產(chǎn)部安排生產(chǎn)；
    e：所有客戶的貨款結(jié)款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可接單；
    五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
    2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽行為的；
    3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的；
    4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。
    六、乙方的離職規(guī)定
    1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：
    （1）乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
    （2）乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請。
    （3）甲方在乙方完成（1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
    2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：
    （1）因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （2）乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
    （3）甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。
    六、勞動工作紀(jì)律
    1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
    2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
    3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （1）在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的；
    （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、雙方需要約定的有關(guān)條款
    1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機密包含如下；管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。
    2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。
    十、勞動爭議處理
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
    2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
    十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
    1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的；
    2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的；
    3、乙方違反公司制度和違反國家法律的；
    4、虛報費用和兼職的；
    十一、其他事項
    1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
    2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
    4、合同的解釋權(quán)歸甲方，
    5、如甲方認(rèn)為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，
    6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款
    7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。
    8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
    甲方：_________公司乙方簽名：_____________
    日期：____年_____月_____日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十
    甲方(用人單位)：
    ____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
    經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
    (一)工資收入構(gòu)成：
    乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
    底薪：元/月;。
    提成：按簽約工程總造價%計提。
    (二)工資發(fā)放方式：
    1、10日發(fā)放;。
    2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。
    2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);。
    3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;。
    4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;。
    5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
    本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    甲方(蓋章)：
    法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：
    年月日年月日。
    合同鑒證人(簽章)：
    合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：年月日。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十一
    乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________。
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
    二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    2、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
    3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
    三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
    四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
    五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
    六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
    七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
    八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
    九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
    日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日
    附：乙方身份證復(fù)印件。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十二
    文化程度：________性別：________。
    電話：________民族：________。
    出生日期：________年________月________日
    身份證號：________。
    住址：________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
    其中試用期為________個月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。
    二、工作內(nèi)容。
    1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
    2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
    三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。
    3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
    5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
    6、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
    四、用工性質(zhì)：________(全職)(兼職)。
    五、勞動報酬。
    甲方實行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    以下列計算薪資的方法選(________)。
    1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金。
    2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為。
    3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
    方案一：有底薪,提成,按公司專職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)。
    方案二：無底薪,提成,第一單:總營業(yè)額的6%;第二單:總營業(yè)額的7%;第三單及以后:總營業(yè)額的8%~10%.
    4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    5、甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)。
    六、勞動紀(jì)律。
    全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的'會議中出席及公司對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、雙方需要約定的有關(guān)條款。
    2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。
    4、乙方從甲方離職后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任及其損失賠償。
    九、勞動爭議處理及其他。
    2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    公司地址：________地址：________。
    電話：________電話：________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
    乙方先在甲方處經(jīng)過年月止)(即為試用期)。
    乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年(即自________年________月________日至________年________月________日止)。
    二、工作內(nèi)容。
    第一條甲方安排乙方在________崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    第二條甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。
    三、勞動紀(jì)律。
    第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。
    第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。
    四、薪資。
    第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
    五、合同的終止、解除。
    第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
    第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
    2.乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
    3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
    4.乙方行為不當(dāng)對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
    5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
    6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
    7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
    8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。
    9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。
    10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
    11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
    乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
    第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
    第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。
    第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費。
    本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費。
    第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。
    六、關(guān)于賠償事宜。
    1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一律不退還。
    2.培訓(xùn)費用退還情況。
    (1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費。
    (2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓(xùn)費。
    3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費。
    (1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
    (2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
    (3)合同期未滿離開公司。
    (4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
    (5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
    七、其它約定。
    第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
    第二條月份，甲乙雙方各持一份。
    第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
    八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
    甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________。
    法定代表人：________身份證號碼：________。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。
    一、勞動協(xié)議期限合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止（試用期工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。
    二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、甲方指派負(fù)責(zé)病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
    2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
    3、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應(yīng)按實際發(fā)生情況承擔(dān)法律責(zé)任。
    4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財產(chǎn)負(fù)有看管和維護的責(zé)任。
    5、乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定。
    6、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
    7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
    四、勞動報酬及支付方式乙方工資為3000元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任、不負(fù)擔(dān)任何費用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月____日前發(fā)放。
    五、勞動合同的解除與終止甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。
    六、雙方約定的其他事項：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十四
    甲方： 乙方： 代表人：
    身份證號碼： 身份證號碼：
    經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護雙方的'共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
    一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
    二、 薪資1.試用期
    試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。
    2.正職員工
    1、乙方在職期間底薪為 元，
    2、每月工資余次月10號發(fā)放。
    3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
    4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
    5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。
    三、員工在職期間
    1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
    2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
    3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
    4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
    5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
    6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一致，愛護甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
    7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。
    四、不可抗力
    如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。
    五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
    如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
    六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。
    七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
    簽字蓋章： 簽字蓋章：
    簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十五
    身份證號：_________________________。
    聯(lián)系電話：_________________________。
    甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1.合同有效期：
    本合同有效期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。
    2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。
    3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
    第二條工作時間：
    1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
    第三條乙方的待遇。
    1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
    2.試用期為/月，獎金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
    3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無提成。
    4.其它獎金提成比例：
    1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;。
    5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。
    6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
    7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)險金，在六個月后發(fā)放。
    8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。
    9.對于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律全部取消。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：
    1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
    2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
    3.每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：
    1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;。
    3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo);。
    4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準(zhǔn)確的.客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。
    6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
    7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
    8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
    9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
    10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。
    11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。
    11.乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。
    12.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。
    第五條聘任合同的變更、終止和解除。
    時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
    3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
    4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
    1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
    2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。
    3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度。
    4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
    5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
    6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
    7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
    8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
    第六條其它事項。
    1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
    2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
    3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
    ____年____月____日____年____月____日。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十六
    乙方(受聘人員)姓名：_________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))。
    三、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
    (1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    ________年____月____日________年____月____日。
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十七
    編號：_________甲方：________有限公司電話：
    乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
    1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
    4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
    6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
    9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
    15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業(yè)務(wù)員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
    三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
    六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
    七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
    八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
    九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
    甲方：
    乙方：
    有限公司年____月____日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十八
    ____________________聯(lián)系電話____________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、工作任務(wù)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
    二、合同期限
    合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習(xí)期。
    三、工作時間
    經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
    四、工資待遇
    一工資收入構(gòu)成：
    乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
    底薪：____元/月;
    提成：按簽約工程總造價%計提。
    二工資發(fā)放方式：
    1、10日發(fā)放;
    2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、業(yè)務(wù)考評
    1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上涵百萬工程總造價
    2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
    3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
    4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;
    5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員兼職只有提成。
    六、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    七、合同爭議處理
    發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會小組或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    八、雙方需要約定的其他事項：
    九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明;
    甲方公章：_________
    乙方公章：_________
    法定代表人簽字：_________
    法定代表人簽字：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇十九
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。
    1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
    2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
    3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。
    4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦。
    企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、e—mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。
    1、協(xié)議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。
    2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
    2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。
    1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
    2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
    1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵。
    2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
    1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外（境內(nèi)外）的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。
    2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
    3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）______
    乙方（簽字）______
    ______年______月______日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇二十
    隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
    甲方（用人單位）：
    乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、工作任務(wù)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。
    二、合同期限
    合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。
    三、工作時間
    經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
    四、工資待遇
    （一）工資收入構(gòu)成：
    乙方的工資收入由 底薪 提成 兩部分構(gòu)成。
    底薪： 元/月；
    提成：按簽約工程總造價 %計提。
    （二）工資發(fā)放方式：
    1、10日發(fā)放；
    2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
    3、雙方約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、業(yè)務(wù)考評
    1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上（涵百萬）工程總造價
    2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；
    3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同；
    4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；
    5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員（兼職只有提成）。
    六、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    七、合同爭議處理
    （小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向____人民法院提起訴訟。
    八、雙方需要約定的其他事項：
    九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明 ；
    甲 方（蓋章）：
    法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
    年 月 日 年 月 日
    合同鑒證人（簽章）：
    合同鑒證機構(gòu)（蓋章）： 年 月 日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇二十一
    身份證號碼：___________________
    甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
    1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2、乙方須為具備法定年齡，年滿____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡____張，并獲得銷售獎勵編碼。
    4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
    6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨____值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
    9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14、本協(xié)議有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。
    15、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇二十二
    甲方： 乙方（應(yīng)聘方）：
    法定代表人： 身份證號：
    公司地址： 現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
    一、合同期限
    １、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
    二、工作崗位
    １、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
    ２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
    ３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
    三、雙方責(zé)任和義務(wù)
    １、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的.安全、衛(wèi)生和勞動保護。
    ２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
    ３、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    ４、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
    ５、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
    ６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
    7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
    四、勞動報酬
    甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
    2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
    3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元；
    4、業(yè)務(wù)提成計算方法：
    5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）
    6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）
    7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    五、勞動紀(jì)律
    甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、雙方需要約定的有關(guān)條款
    1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    八、 勞動爭議處理及其他
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：北京 乙方：(簽字)
    法定代表人：
    簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
    業(yè)務(wù)員聘用合同篇二十三
    乙方：_________________________。
    身份證號碼：___________________。
    甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
    1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
    4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
    6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的.證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
    9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
    15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    公司簽章/代表人簽字：__________。
    乙方簽字：__________。
    日期：_____年_______月______日
    日期：_____年_______月______日