通過報告，我們可以清晰地傳達(dá)觀點，提供數(shù)據(jù)和證據(jù)支持，以及得出結(jié)論。最后，要仔細(xì)審查并修改報告，確保語言通順，沒有錯誤和遺漏。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家寫作報告有所幫助。
消防工作基本情況報告篇一
20xx年03月11日下午15：00，常州世茂物業(yè)部組織的消防演習(xí)于世茂香檳湖苑售樓中心拉開帷幕：在由上海世茂物業(yè)服務(wù)有限公司常州分公司駐場經(jīng)理巢琳擔(dān)任的總指揮帶領(lǐng)下，全體參演人員積極配合，緊密協(xié)作，在不到半小時的演習(xí)中，接警、滅火、疏散、搶救物資一氣呵成，極大增進(jìn)了各部門間協(xié)調(diào)配合能力，同時提高了員工消防安全的實際操作能力，演習(xí)圓滿達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將本次消防演習(xí)情況匯報如下：
本次演習(xí)經(jīng)過了周密的計劃和準(zhǔn)備，秩序維護(hù)部主管首先對物業(yè)全體人員進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)，并出臺了《消防演習(xí)方案》，同時對滅火組成員提前進(jìn)行了包括水槍、滅火器等消防用具操作的訓(xùn)練。
（一）人員集合及任務(wù)分配
14：30全體參演人員于售樓中心前停車場集合。
14：45現(xiàn)場指揮秩序維護(hù)部主管對演習(xí)流程及安全事項重點講解。
14：55全體參加消防演練人員就位。
（二）演習(xí)過程
15：00總指揮巢琳下達(dá)“演習(xí)開始”指令。
15：01售樓中心停車場發(fā)生火情（模擬）。秩序維護(hù)員003發(fā)現(xiàn)路燈桿電線短路引發(fā)起火立即報告秩序維護(hù)領(lǐng)班077；077接到火警信息后，立即通知附近巡邏員及秩序維護(hù)主管099，同時至現(xiàn)場確認(rèn)。
15：02確認(rèn)現(xiàn)場有火情后，組織指揮疏散現(xiàn)場客人并利用就近滅火器進(jìn)行滅火。
15：03現(xiàn)場指揮員（秩序維護(hù)主管）到達(dá)著火點，聽取現(xiàn)場撲救人員的火場情況匯報，并與總指揮（物業(yè)經(jīng)理）取得聯(lián)系，將現(xiàn)場情況及時匯報，同時指揮消防搶險分隊展開戰(zhàn)斗。消防戰(zhàn)斗小組（秩序維護(hù)領(lǐng)班、就近秩序維護(hù)員）到達(dá)現(xiàn)場，展開撲救工作：利用就近消防栓出兩根水槍（一根撲救火勢、另一根防止火勢蔓延起到保護(hù)水簾的作用）。
15：08工程搶修組到達(dá)現(xiàn)場后，立即使用應(yīng)急對講向現(xiàn)場指揮報道，檢查相關(guān)設(shè)備，并等待指揮部的指令。
15：10現(xiàn)場指揮員向總指揮匯報：現(xiàn)場火勢難控制，并產(chǎn)生煙霧，建議對售樓中心緊急疏散?？傊笓]接報后馬上向售樓中心各部門發(fā)出緊急疏散指令，同時向監(jiān)控中心發(fā)出指令：開啟售樓中心的應(yīng)急廣播（廣播人員到位等候指令），檢查相關(guān)設(shè)備運作是否正常，并安排秩序維護(hù)部繼續(xù)增援搶救貴重物品。
15：13物業(yè)全體員工按預(yù)定的應(yīng)急處理方案對售樓處會所進(jìn)行人員疏散并隔離現(xiàn)場：
1、秩序維護(hù)部安排人員在指定路線上協(xié)助指引客人疏散；
2、客服部安排人員在指定路線上協(xié)助客人疏散；
3、工程部安排人員在火場附近待命。
15：15售樓中心各部門人員陸續(xù)疏散。
15：17經(jīng)過秩序維護(hù)員的全力撲救，控制了火勢的范圍，由現(xiàn)場指揮員報總指揮。
15：18火勢已經(jīng)被徹底撲滅，現(xiàn)場無人員傷亡，由現(xiàn)場指揮員報總指揮。
15：20各部門人員到集合點，清點人數(shù)，并報告指揮部。
15：23人數(shù)清點完畢，確定無遺漏或人員傷亡，各部門上報總指揮部。
15：26組織清點物品，并向上級匯報。
15：30演習(xí)完畢。
此次消防演習(xí)共計30分鐘，由于準(zhǔn)備工作充分，參演人員熟練到位，整個過程迅速有序，成功執(zhí)行了撲滅火源、疏散導(dǎo)引、財物搶險、設(shè)備保障等一系列應(yīng)急預(yù)案流程，豐富了全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的處理經(jīng)驗，提高了其對應(yīng)急流程的實際操作能力，培養(yǎng)了全員消防安全意識，對即將進(jìn)駐小區(qū)，指導(dǎo)安全防范工作也大有裨益。
消防工作基本情況報告篇二
根據(jù)《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》文件精神，渝中區(qū)消防救援支隊積極開展法治政府建設(shè)工作，防范化解消防領(lǐng)域風(fēng)險隱患，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
支隊高度重視，繼續(xù)將法治工作納入20xx年度工作計劃中，制定方案，進(jìn)一步細(xì)化法治工作任務(wù)，全面深入推進(jìn)法治工作，始終堅持把法治工作當(dāng)作構(gòu)建和諧社會、建設(shè)法治政府的重大舉措來推動落實。同時成立推進(jìn)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支隊長擔(dān)任法治建設(shè)第一責(zé)任人，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)支隊法治工作，切實加強(qiáng)支隊范圍內(nèi)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（一）強(qiáng)化監(jiān)督人員法制學(xué)習(xí)，做到正確用法
為確保法治政府建設(shè)工作落到實處，支隊從抓好法治學(xué)習(xí)入手，全力提高監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識、法制觀念和執(zhí)法能力。
1、學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。支隊按照年度工作計劃，結(jié)合每月學(xué)習(xí)契機(jī)，支隊長組織召集全體監(jiān)督執(zhí)法人員通過集中宣講、觀看錄像、撰寫心得、考查測試等多種形式，開展《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》等法律的學(xué)習(xí)，特別是20xx年新出臺許多內(nèi)部法律法規(guī)，在支隊監(jiān)督隊伍中形成自覺遵紀(jì)守法、依法監(jiān)督執(zhí)法的良好風(fēng)氣。
2、學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)。結(jié)合消防執(zhí)法工作屬性，支隊每季度召開法制工作例會，支隊長組織全體監(jiān)督人員學(xué)習(xí)新《消防法》、《重慶市消防條例》、新《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》、《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防法律法規(guī)及重慶市消防總隊統(tǒng)一制定的日常監(jiān)督執(zhí)法工作制度、消防行政許可制度、消防監(jiān)督檢查工作制度、消防行政處罰工作制度、火災(zāi)事故調(diào)查工作制度、內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度等日常工作制度，不斷提升執(zhí)法人員工作素質(zhì)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)考評考核。按照部局和總隊的統(tǒng)一部署，支隊每年組織執(zhí)法人員參加全市監(jiān)督業(yè)務(wù)比武競賽。通過集中學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅獎懲等方式將監(jiān)督執(zhí)法人員的法制學(xué)習(xí)、考試及考評情況作為年度考核、晉升、立功的重要依據(jù)，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。同時，不定時組織全體執(zhí)法人員開展考評，學(xué)以致用，將考評結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的要求。
（二）強(qiáng)化群眾性消防法制宣傳，做到學(xué)法懂法
支隊將群眾性消防法制宣傳教育作為宣傳的重點工作，與日常消防常識類宣傳教育相結(jié)合，通過貼近群眾、貼近實際、貼近生活的宣傳教育方式，增強(qiáng)宣傳的針對性和有效性。
1、找準(zhǔn)時機(jī)開展普法教育。支隊抓住節(jié)假日、119消防月、“12.4”法制宣傳日、安全生產(chǎn)月、法制宣傳月以及重大消防法律法規(guī)、政策出臺等契機(jī)，集中時間、集中人員，深入轄區(qū)廣場、社區(qū)、單位、城中村、人員密集場所大力宣傳《中華人民共和國消防法》、《重慶市消防條例》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防相關(guān)法律法規(guī)，接受群眾相關(guān)咨詢。
2、印制法制消防宣傳用品。近年來，支隊根據(jù)群眾實地需求，印制了大量喜聞樂見的消防宣傳品。其中，印制了“消防行政許可溫馨提示”宣傳單500份，詳細(xì)介紹了群眾公眾聚集場所在投入使用及營業(yè)前需要申請消防安全檢查的相關(guān)知識，并特別提示了公眾聚集場所定義和具體包含的范圍，以便于群眾理解；結(jié)合“三合一”場所消防安全整治，印制了“三合一”場所消防宣傳單500份，向群眾介紹“三合一”場所火災(zāi)案例、“三合一”場所概念及其火災(zāi)危險性、“三合一”場所整治的必要性和法律依據(jù)等等。同時還印制了消防車通道整治、火災(zāi)隱患提示等各類形式的宣傳教育資料，提醒廣大群眾自覺學(xué)習(xí)消防知識，莫闖消防違法“紅線”。
3、走街串戶送法上門。支隊專兼職宣傳人員結(jié)合日常消防宣傳“八進(jìn)”工作，向廣大企事業(yè)單位員工、商鋪經(jīng)營者、市民群眾、農(nóng)民工、學(xué)校師生宣傳消防法律法規(guī)知識，向他們介紹消防行政許可相關(guān)手續(xù)辦理及防火知識。
4、舉辦消防法制培訓(xùn)。支隊聯(lián)合街道、派出所在居民樓院、“九小場所”等地積極開展新《消防法》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防法律法規(guī)的培訓(xùn)宣傳；建立全媒體中心，成立由防火監(jiān)督執(zhí)法人員、文職人員、消防員組成的消防法制宣傳隊，定期開展消防法制宣傳教育活動，增強(qiáng)群眾消防法制意識。
通過對20xx年工作的總結(jié)梳理，發(fā)現(xiàn)支隊工作中還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是部分監(jiān)督執(zhí)法人員對學(xué)法、用法的重要性認(rèn)識不足，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方式處理新問題。二是轄區(qū)部分單位和群眾對消防法制學(xué)習(xí)不重視、不深入，法制意識淡薄，各類消防違法行為屢禁不止。
（一）認(rèn)真貫徹落實消防法制學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高全體監(jiān)督執(zhí)法人員對依法治理工作的重要性和必要性的認(rèn)識，自覺做到規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法、文明執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；持續(xù)完善消防執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)、考核制度，提高執(zhí)法人員的整治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，推進(jìn)消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化消防普法教育工作。把消防法律法規(guī)的宣傳、貫徹作為日常監(jiān)督工作的重點之一，切實抓好群眾性消防法律法規(guī)宣傳教育活動，努力形成群眾知法、守法的良好氛圍。
（三）繼續(xù)強(qiáng)化消防專項治理工作。結(jié)合轄區(qū)實際，繼續(xù)開展以人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建筑等區(qū)域為重點的火災(zāi)隱患排查整治和針對性專項治理活動，依法查處各類消防安全違法行為，凈化公共消防安全環(huán)境，確保轄區(qū)消防安全。
法治政府建設(shè)工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。支隊將繼續(xù)采取切實可行的措施，進(jìn)一步搞好相關(guān)工作，全面提高社會法制化水平，努力實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，為依法治國，建設(shè)社會主義和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。
特此報告。
消防工作基本情況報告篇三
20xx年以來，街道消防工作站在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級消防部門的指導(dǎo)幫助下，消防站始終把消防工作作為一項民生任務(wù)來抓，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，完成好上級下達(dá)的任務(wù)，積極探索基層消防工作的新路子。堅持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，重點管理、重點排查，加大宣傳和整治力度。以元旦、春節(jié)、安全生產(chǎn)月、國慶節(jié)等重點節(jié)日為抓手進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高全民消防安全意識，形成全民共防、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護(hù)、積極推進(jìn)的良好局面，人民群眾的生命財產(chǎn)得到了有效保障?，F(xiàn)就13年季度消防工作作如下匯報：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制
設(shè)來規(guī)范、推動各項工作的開展，對事故隱患實施零容忍管理。
二、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是充分認(rèn)識加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急救援工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好應(yīng)急救援工作的責(zé)任感和使命感，切實提高應(yīng)急救援水平；做好消防綜合救援應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，防止轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故等突出性事件發(fā)生時的應(yīng)急處置。街道專門成立以主任為組長，副主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，有專人負(fù)責(zé)消防安全工作，消防安全工作站有專職工作人員一名，兼職工作人員一名，以適應(yīng)街道復(fù)雜的消防工作的需要。二是切實抓好應(yīng)急救援隊伍體系建設(shè)，形成統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)、分工負(fù)責(zé)、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急救援聯(lián)動格局，街道辦事處按照上級消防部門的要求，先后在各行政村設(shè)立義務(wù)消防室，今年，邵家墩村、后莊村、金鎖村、萬安村都設(shè)立了消防室，配備了消防所需的設(shè)施設(shè)備，對設(shè)立消防室較早的后莊村更新了消防設(shè)施，確?，F(xiàn)有消防器材的戰(zhàn)時實用能力。今年，打算在4個社區(qū)內(nèi)成立消防安全應(yīng)急點，通過社區(qū)牽頭與物業(yè)結(jié)對合作，街道協(xié)調(diào)配合等手段，完善對社區(qū)消防應(yīng)急點的布控，實施網(wǎng)格化管理，確保社區(qū)消防工作有效開展。三是加強(qiáng)對敬老院、宗教信仰點的消防安全管理，對轄區(qū)各敬老院、宗教信仰點的消防設(shè)施進(jìn)行了排查登記，結(jié)合定期檢查和不定期督查等形式，將各類消防隱患消滅于萌芽，確保民生安全。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮義務(wù)消防隊的作用
認(rèn)真履行應(yīng)急救援工作職責(zé)，認(rèn)真研究應(yīng)急救援工作面臨的新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)模擬化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓(xùn)練，不斷提高應(yīng)急救援隊伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合本街道實際，建立完善群防群治、鄰里守望、互防聯(lián)動、協(xié)作共防、覆蓋全轄區(qū)的群防機(jī)制,織就嚴(yán)密的“群防群治網(wǎng)”消防防控體系。每個村、社區(qū)都有義務(wù)消防隊，夯實了基層義務(wù)消防隊伍建設(shè)，完善了村、社區(qū)義務(wù)消防隊和企業(yè)消防隊的“三級”建設(shè)，通過對爭創(chuàng)消防安全示范村、示范社區(qū)等活動，將消防安全工作推向縱深。
五、開展專項行動整治，努力降低消防安全事故
1、居住出租房屋消防安全專項整治
井，并對水井的進(jìn)行科學(xué)合理布點，確保應(yīng)急之需。
2、“打非治違、消除火患”消防安全綜合治理專項行動
針對近期來天干物燥，火災(zāi)頻發(fā)的嚴(yán)禁形勢，將“打非治違、消除火患”專項行動做到實處是刻不容緩的政治任務(wù)，通過實地走訪，對檢查發(fā)現(xiàn)存在的消防安全隱患和違章建筑，結(jié)合“三改一拆”、“四邊三化”專項行動堅決予以拆除，對擅自改變建筑用途的責(zé)令限期改正規(guī)范其使用性質(zhì)，生產(chǎn)、倉儲與住宿在同一建筑內(nèi)的“三合一”場所，堅決予以人、貨、物分開，并對建筑物內(nèi)的電氣線路實施規(guī)范性改造套管布線，確保用電安全，有效規(guī)范此類場所的消防環(huán)境，杜絕了火災(zāi)消防隱患。
雖然我們在消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，我們深知肩負(fù)的使命和責(zé)任。居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，掌握工作主動權(quán)，把工作更加扎實、有效地開展好，用心為街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展保駕護(hù)航！
※※街道消防安全工作站
20xx年4月22日
消防工作基本情況報告篇四
開發(fā)區(qū)消防大隊：
我公司消防工作在20xx年的`工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹落實《消防法》，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故、無人身傷亡事故。為公司安全生產(chǎn)提供了良好的消防安全保障，現(xiàn)將年消防工作總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制。
為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加消防安全培訓(xùn)，提高消防意識，明確消防管理責(zé)任，把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、班組，并實行隱患事故排查責(zé)任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
采取多種消防宣傳教育形式，拉橫幅、貼標(biāo)語、張貼宣傳板報等形式。在實際工作中，積極開展“安全月”、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實、安全知識等的宣傳，有力地提高了職工的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)。
從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是搞好消防規(guī)劃，在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，以適應(yīng)在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。二是加大消防硬件投入，年投資對消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新和維護(hù)。組織員工進(jìn)行消防知識和消防器材使用培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。
在抓消防工作中，我們認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合公司實際，把消防工作不斷推向深入。建立了義務(wù)消防隊伍，全力構(gòu)筑消防防控體系。完善了辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)義務(wù)消防隊建設(shè)。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)，在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，年6月安全月期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全制度、職責(zé)落實情況等進(jìn)行了徹底的排查，并對存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
年，公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標(biāo)管理，實現(xiàn)了人身安全生產(chǎn)，在年我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設(shè)備和消防器材、及時進(jìn)行整改維護(hù)，加大對一線員工、新進(jìn)員工的消防知識技能培訓(xùn)力度，力求全公司消防安全培訓(xùn)形成長效機(jī)制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應(yīng)對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全、和諧發(fā)展。
消防工作基本情況報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：
本人__，20__年入伍，共青團(tuán)員，現(xiàn)擔(dān)任一班駕駛員。回顧__年度各項工作，本人在大、中隊黨組織的正確帶領(lǐng)下，思想覺悟有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所增強(qiáng)，能夠遵守好部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，_地完成了上級交給的各項任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，提高自身政治素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真抓好今年總隊開展的各項學(xué)習(xí)活動機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從不懂虛心向老同志請教，從最初的認(rèn)識做到在平時生活，工作中實際應(yīng)用，開闊自己的世界觀、人生觀，特別是在部局開展學(xué)習(xí)宋文博同志熱潮期間，他的無謂精神深深地留在了我的心中，讓我時刻牢記著當(dāng)代軍人的使命感、榮辱感;二是積極參加大中隊組織的各種理論學(xué)習(xí)，特別是在中隊開展的政治教育活動中，讓我深深地體會到了政治素質(zhì)的重要性。不僅如此，我用課余時間來看報紙，觀看新聞聯(lián)播。在總隊內(nèi)網(wǎng)中翻看一些近期來發(fā)表的優(yōu)秀文章跟各個方面的最新動態(tài)來充實自己素質(zhì)的閱歷。三是認(rèn)真記好隊部開展的的政治教育課有關(guān)筆記，以科學(xué)性的方法仔細(xì)思想每節(jié)課所講的突出點、重要點。把一些不懂的問題記錄下來，用課余時間向干部或則班長耐心請教，做到上每節(jié)課都有每節(jié)課的新收獲。四是以良好的政治態(tài)度和思想作風(fēng)去嚴(yán)格要求自己，一心撲在部隊建設(shè)上，安心本職工作，千方百計地完成上級交給的各項任務(wù)。做到熱愛基層，熱愛崗位，干一行、專一行、干好一行。
二、專心本職工作，力求安全第一。
為了更好的使滅火救援任務(wù)完成出色，我作為一名中隊駕駛員，肩負(fù)著中隊在各種滅火救援任務(wù)中重要的角色，我嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身的駕駛技術(shù)，認(rèn)清自己的本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行總隊下發(fā)的《車輛安全管理規(guī)定》跟《雙百日安全競賽活動》的各項有關(guān)規(guī)章制度.在總隊開展《安全雙百日競賽活動》，我時刻牢記著安全工作的重要性，以高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的心態(tài)去做好每項檢查工作，我認(rèn)真履行好《車輛安全管理規(guī)定》各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)車輛裝備，及時檢查保養(yǎng)車輛，保持車容整潔，遵守交通行車紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行派遣車輛的各項規(guī)程。做到安全出車，安全行車，安全歸隊，_完成每次出車任務(wù)。
三、加強(qiáng)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能。
四、缺點和不足之處：
1、對于自己本職工作掌握的還不夠徹底,積極性不高。
2、對于有些裝備有時存在理論缺欠。
3在日常管理中沒有仔細(xì)地去抓落實。
4、對汽車有關(guān)方面還不夠全面。
五、今后努力方向。
在下一步的工作中，我會對自身的不足竭盡全力加以改正，我會更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為消防事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，力爭跨上一個新的臺階。
述職人：_×。
消防工作基本情況報告篇六
為了認(rèn)真貫徹《消防法》，普及消防安全知識，強(qiáng)化消防安全意識，提高消防安全技能，確保我校消防安全，我校根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，扎實開展消防安全月系列活動。現(xiàn)對具體工作總結(jié)如下:。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全意識增強(qiáng)。
學(xué)校成立了以校長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行了詳細(xì)分工;體衛(wèi)藝處詳細(xì)制定活動實施方案，并及時召開會議，安排部署學(xué)校消防安全工作;健全消防組織機(jī)構(gòu)，安排了具體的負(fù)責(zé)人，落實了職責(zé);完善了各項消防安全制度、實施辦法及考核細(xì)則，構(gòu)成了組織健全、制度完善、職責(zé)清晰、人人參與，學(xué)校、社會共同配合，整體聯(lián)動的良好格局。
二、精心組織，層層發(fā)動。
深入動員以“全員消防、生命至上”為主題，以“珍愛生命”為主線，以“普及消防安全常識、增強(qiáng)法律意識，學(xué)會火災(zāi)逃生自救技能”為重點，以“杜絕亡人火災(zāi)和較大以上火災(zāi)事故，減少控制一般火災(zāi)事故”為目標(biāo)，開展了師生全員參與的宣傳教育培訓(xùn)活動，取得了較好的效果。學(xué)校自檢、自查過程中，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查，找死角，查漏洞，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時采取措施進(jìn)行整改上報。
三、活動形式多樣，教育效果顯著。
1、在學(xué)校醒目的位置懸掛上“關(guān)注消防、珍愛生命”的消防宣傳標(biāo)語。
2、11月7日升旗儀式上，透過國旗下講話向全校師生發(fā)出倡議。
3、各年級用心開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學(xué)習(xí)《中小學(xué)生火災(zāi)逃生辦法》。
4、開展消防專題講座。體衛(wèi)藝處鄧主任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進(jìn)行了生動的講解。全校師生到場聽取了本次講座。透過開展消防安全知識講座，進(jìn)一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。
5、主辦消防主題的黑板報。各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是透過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護(hù)的潛力。
6、18日下午，學(xué)校消防警報驟響，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體老師根據(jù)《學(xué)校消防應(yīng)急預(yù)案》迅速到達(dá)指定位置，正在上課的老師也立即結(jié)束授課，組織學(xué)生撤離。按照樓層從低到高的順序，各班級分東、西兩個樓道依次撤離教學(xué)樓。授課老師在班級隊伍前領(lǐng)隊，班主任在班級隊伍后護(hù)衛(wèi)。同學(xué)們彎著腰，捂住鼻，緊貼墻壁快速前移，全校撤離隊伍井然有序。從警報聲響起，到最后一名學(xué)生到操場列隊，用時不超過50秒。這次演習(xí)，提高了師生的消防安全意識，增強(qiáng)了自我保護(hù)潛力。汪校長在活動總結(jié)時指出，“安全要牢記，防火莫兒戲”，安全教育要警鐘長鳴，這樣的消防疏散演習(xí)今后要不定期地多次進(jìn)行。
7、開展一次消防設(shè)施器材、安全出口、疏散指示標(biāo)志、電氣線路方面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，保證安全通道有效、暢通、安全。
四、突擊檢查。
為限度排除消防安全隱患，確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全，11月22日下午由體衛(wèi)處、總務(wù)處、教務(wù)處和政教處聯(lián)合組成檢查組對教學(xué)樓進(jìn)行了拉網(wǎng)式突擊檢查。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改排除。
本次“消防安全月”分別從宣傳、教育、檢查等方面開展了一系列卓有成效的活動，到達(dá)了“消防安全人人重視，消防常識人人明白”和“排除消防隱患，確保校園平安”的目的。
消防工作基本情況報告篇七
各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視施工現(xiàn)場消防安全管理，深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場消防安全的緊急通知》（成都市建委714號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳的通知》（成都市建委12號）精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實機(jī)構(gòu)、人員和責(zé)任。公司應(yīng)定期組織專項檢查，項目部應(yīng)落實以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的消防安全責(zé)任制，安全工程師應(yīng)每周帶領(lǐng)班組進(jìn)行消防安全專項檢查，安全員應(yīng)跟蹤消除隱患，確保消防安全措施的落實。
（一）加強(qiáng)施工現(xiàn)場消防安全管理。
施工現(xiàn)場應(yīng)建立健全消防管理規(guī)章制度，實行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任管理，對每一級、每一個人實行目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)格控制產(chǎn)品采購，必須使用符合阻燃要求，達(dá)到20xx目標(biāo)的密目安全網(wǎng)。電焊等明火作業(yè)應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的動火審批制度，操作人員應(yīng)持證上崗，并設(shè)動火監(jiān)護(hù)人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。進(jìn)行明火作業(yè)時，必須避開易燃易爆物品和裝置，作業(yè)后應(yīng)仔細(xì)清理下背部，防止暗火。嚴(yán)禁在明火作業(yè)范圍內(nèi)同時從事油漆等揮發(fā)性氣體的作業(yè)；使用揮發(fā)性物質(zhì)時，容器應(yīng)隨時關(guān)閉，擦拭后的棉紗等物品應(yīng)集中存放，遠(yuǎn)離熱源。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。嚴(yán)禁在運行中的管道、盛裝易燃易爆物品的容器和受力構(gòu)件上切割和焊接。各種用途的臨時建筑、倉庫、儲罐和堆放材料應(yīng)合理布局，保證足夠的安全通道和防護(hù)距離。安全通道應(yīng)保持暢通，并有明顯標(biāo)志。
（二）加強(qiáng)建筑活動管理。
活動房的設(shè)計、制造、安裝、拆卸和使用必須嚴(yán)格按照《建筑工地臨時建筑技術(shù)規(guī)范》（jgj/t188—20xx）的要求進(jìn)行，并符合《成都市建筑工地臨時輕鋼結(jié)構(gòu)裝配式活動房管理暫行規(guī)定》的要求?；顒臃课莸陌惭b應(yīng)符合下列防火要求：
1、活動室周圍應(yīng)設(shè)置寬度不小于4米的消防通道，并配置消防水源。
2、活動室與易燃、易爆、危險品的距離不小于16m，食堂室和宿舍室應(yīng)分開設(shè)置。
3、二層活動房屋，當(dāng)每層建筑面積大于200平方米時，應(yīng)至少設(shè)置兩個安全出口或疏散樓梯；當(dāng)每層建筑面積不超過200平方米，首層使用人數(shù)不超過30人時，只能設(shè)置一個緊急出口或疏散樓梯。活動建筑間距不小于3.5米。
4、活動建筑不得超過兩層，耐火等級符合四級要求。超過兩層的，按現(xiàn)行國家規(guī)范《建筑防火設(shè)計規(guī)范》（gb50016）執(zhí)行。
5、活動房屋的墻板、門等裝飾材料應(yīng)符合防火要求。
6、活動室每100平方米至少配備2個滅火器，消防等級不低于3a，廚房等消防場所數(shù)量適當(dāng)增加。
7、活動室的電路安裝必須符合規(guī)范要求。第一，所有電路都要穿阻燃管；二、燈具應(yīng)與板壁保持安全距離。電線穿過彩鋼夾芯板墻板時，必須用瓷管或其他不燃塑料管覆蓋；第三，配電線路上應(yīng)安裝智能限流器，照明電路應(yīng)與插座電路分開，插座電路應(yīng)配備漏電保護(hù)器。智能限流器必須安裝在三層活動房屋或面積超過200平方米的單體建筑中。
（三）加強(qiáng)活動室的使用管理。
安裝完成后，正式使用前，應(yīng)進(jìn)行驗收，并提供出廠合格證、安裝竣工驗收表、防火檢查報告等驗收資料。在使用過程中，必須加強(qiáng)人員教育，落實以下防火措施：
1、活動室內(nèi)禁止使用電飯鍋、電爐、電熱杯、電熱棒等電熱器具。
2、活動室內(nèi)嚴(yán)禁拉接電線。
3、嚴(yán)禁在手機(jī)充電區(qū)堆放易燃易爆物品。
4、活動板房不能用作危險品倉庫或配電室。
施工單位應(yīng)把消防安全教育作為施工現(xiàn)場“三級教育”的重要內(nèi)容，普及消防法律法規(guī)和消防、電氣常識，使員工了解消防要求，增強(qiáng)消防意識，掌握消防知識，遵守消防法規(guī)，提高自衛(wèi)和自救能力，積極開展群防群治，營造“知火、重火、參火”的社會氛圍，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
決定于20xx年4月至5月在我市建筑工地開展專項消防安全檢查活動，2個月內(nèi)對全市建筑工地消防安全隱患進(jìn)行排查整改。
各施工、監(jiān)理、施工單位應(yīng)立即組織人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面自查自糾，重點檢查消防設(shè)備設(shè)施的設(shè)置、施工現(xiàn)場可燃材料的管理、活動房屋的防火管理、臨時施工用電的安全、操作人員的操作是否符合操作規(guī)程。一旦發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，必須立即消除，確保檢查不留死角或漏洞。
區(qū)（市）縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建筑工地消防安全的監(jiān)督管理。一是要結(jié)合本地區(qū)特點，開展建筑工地消防安全專項檢查活動；二是要審查施工條件，在審查施工條件時，嚴(yán)格審查活動室的相關(guān)設(shè)計、安裝、驗收和移交資料；三是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，督促施工現(xiàn)場全面排查消除火災(zāi)隱患，督促現(xiàn)場整改火災(zāi)隱患，對整改不力的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并按照《成都市建筑市場主體不良行為記錄管理實施細(xì)則》記錄不良行為，公示因阻燃材料失效引發(fā)火災(zāi)的活動房屋生產(chǎn)廠家。
請各區(qū)（市）、縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站在5月31日前對施工現(xiàn)場消防安全專項檢查活動進(jìn)行總結(jié)，并向質(zhì)量安全部報告。
消防工作基本情況報告篇八
匯文幼兒園20xx年開學(xué)工作自查報告根據(jù)教育局文件精神,我園于20xx年x月對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
匯文幼兒園在崗教職工25人，其中專任教師18人，保育員5人,行政人員2名。本學(xué)期開辦9個教學(xué)班，共有幼兒330人左右。其中：大班3個，中班4個，小班:2個。
我園于x月3日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神，認(rèn)真落實開展工作，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。
在收費上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋；年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境及校車的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園以及接送的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。落實抓好食品安全、衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)通風(fēng)、干凈、清潔。制訂相關(guān)的制度，并落實到位。做好傳染病的防控工作。
本學(xué)期開學(xué)工作進(jìn)展得很順利，不足的地方我們會盡快改進(jìn)。在以后的工作中我們將更加盡心、盡力做好每一項工作。
xxx。
20xx年x月xx日。
消防工作基本情況報告篇九
根據(jù)財政部資產(chǎn)清查工作的相關(guān)制度、政策，按照市財政局與市局的有關(guān)要求，我局認(rèn)真按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，現(xiàn)將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
×××年12月31日。
(
經(jīng)清理，本單位納入本次資產(chǎn)清查范圍的單位戶數(shù)為1戶，即行政本部1戶，執(zhí)行行政單位會計制度。
1、成立局資產(chǎn)清查工作小組，制定本局的資產(chǎn)清查工作方案。
2、按照本局制定的資產(chǎn)清查工作方案組織實施。以財務(wù)、綜合辦公室為主，各科室密切配合進(jìn)行。
3、按照要求，認(rèn)真開展了單位自查。包括單位帳務(wù)清理，財產(chǎn)清查，及時做好工作底稿，填制《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作基礎(chǔ)表》，編制《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查報表》，撰寫《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告》。
資產(chǎn)合計×××××元。
(1)×××。
(2)×××。
(3)×××。
2、截至×××年12月31日的負(fù)債清查結(jié)果情況。
負(fù)債合計×××元。
暫存款×××元。
3、截至×××年12月31日的凈資產(chǎn)清查結(jié)果情況。
凈資產(chǎn)合計×××元。
(1)×××。
(2)×××。
其中：經(jīng)常性結(jié)余×××元。
專項結(jié)余×××元。
我局無發(fā)生資產(chǎn)盤盈和盤虧情況。
四、對資產(chǎn)清查暴露出來的單位資產(chǎn)、財務(wù)管理中存在問題、原因的分析及整改措施。
(一)存在問題。
××××××。
(二)原因分析。
×××××。
(三)整改措施。
1、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，一是建立資產(chǎn)理責(zé)任機(jī)制。二是增強(qiáng)財物管理人員的責(zé)任意識，使賬物管理責(zé)任和記賬人員的責(zé)任真正落到實處。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全基礎(chǔ)工作。四是規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴(yán)格資產(chǎn)審批制度。嚴(yán)格按《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》及本次清產(chǎn)核資有關(guān)文件等規(guī)定的程序和批準(zhǔn)權(quán)限，實行嚴(yán)格的審批制度。運用計算機(jī)等現(xiàn)代化工具加強(qiáng)對資產(chǎn)的監(jiān)控，把單位的資產(chǎn)管理與財務(wù)管理、資產(chǎn)的價值管理和實物管理結(jié)合起來，及時反映單位的資金動作、資產(chǎn)存量和變量情況，實現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮存量資產(chǎn)的效能。
××××××××××局。
×××年×月××日。
根據(jù)*區(qū)《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，x單位已經(jīng)按時完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報的資產(chǎn)清查資料真實、完整、準(zhǔn)確、合法。
(二)工作起止日期
本單位于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間進(jìn)行了資產(chǎn)清查工作
我部門參加本次資產(chǎn)清查的行政事業(yè)單位共xx戶，其中行政單位xx戶，事業(yè)單位xx戶。事業(yè)單位中：全額撥款事業(yè)單位xx戶，差額撥款事業(yè)單位xx戶，自收自支事業(yè)單位xx戶，企業(yè)化管理的事業(yè)單位xx戶。
(一)資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)情況。
截止200xx年12月31日，經(jīng)清查確認(rèn)我單位資產(chǎn)總額xx萬元，其中流動資產(chǎn)xx萬元，對外投資xx萬元，固定資產(chǎn)xx萬元;負(fù)債總額xx萬元;凈資產(chǎn)總額xx萬元。按單位性質(zhì)分類：行政單位資產(chǎn)總額xx萬元，負(fù)債總額xx萬元，凈資產(chǎn)總額xx萬元;事業(yè)單位資產(chǎn)總額xx萬元，負(fù)債總額xx萬元，凈資產(chǎn)總額xx萬元。
我單位編制為x人，其中：行政編制(含公檢法)xx人，占編制總?cè)藬?shù)的%;事業(yè)編制xx人，占編制總?cè)藬?shù)的%。
我單位在職人員為xx人，其中：行政人員xx人，占在行政編制人數(shù)的%;事業(yè)人員xx人，占事業(yè)編制人數(shù)的%。
1、房屋建筑物情況。我單位辦公用房建筑面積是xx平方米，人均辦公用房建筑面積xx平方米，其中：行政單位人均辦公用房建筑面積xx平方米，事業(yè)單位人均辦公用房建筑面積xx平方米。
2、車輛情況。我單位汽車共輛，其中公務(wù)用車輛。每百人平均擁有轎車輛，其中：行政單位轎車數(shù)量輛,每百人平均擁有汽車輛，事業(yè)單位轎車數(shù)量輛,每百人平均擁有汽車輛。
3、電子計算機(jī)情況。我單位電子計算機(jī)臺，人均計算機(jī)臺，其中：行政單位人均計算機(jī)臺，事業(yè)單位人均計算機(jī)臺。
(四)單位資產(chǎn)出租、出借、擔(dān)保情況。
我單位出租、出借、擔(dān)保資產(chǎn)總額共xx萬元。出租、出借、擔(dān)保資產(chǎn)累計收益xx萬元。其中：行政單位收益xx萬元，事業(yè)單位收益xx萬元。
(五)已售未銷帳職工住房情況。
我單位已售未銷帳職工住房共套，建筑面積共計x平方米，賬面原值x萬元，累計折舊x萬元，凈值x萬元。其中：單位產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元;單位與個人共有產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元;個人產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元。
(六)往來款項情況。
我單位賬面應(yīng)收款(或暫付款)金額為x元，主要內(nèi)容為。
我單位賬面應(yīng)付款(或暫存款)金額為x元，主要內(nèi)容為。
(一)取得成效。
(二)存在問題。
(三)存在問題的原因分析(用案例進(jìn)行分析)。
(四)改進(jìn)措施。
如報表數(shù)據(jù)與決算數(shù)據(jù)有不符情況，請詳細(xì)說明原因。
其他需說明的事項。
消防工作基本情況報告篇十
按照安全生產(chǎn)全年的工作目標(biāo)及上級消防部門的工作要求，結(jié)合我們社區(qū)實際情況，將消防工作納入社區(qū)治安綜合治理防控體系建設(shè)，認(rèn)真組織開展了消防安全工作，打造出社區(qū)消防安全工作特色，現(xiàn)將全年來消防安全工作情況總結(jié)如下：
為了切實做好社區(qū)消防安全工作，我們成立了以社區(qū)書記為組長，社區(qū)民警為副組長，安全安全專干和各網(wǎng)格員為組員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。補充和更新了“老媽媽防火團(tuán)”隊伍，成立了應(yīng)急救援分隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍，充實了社區(qū)消防的工作力量。
為了將消防工作深入人心，社區(qū)分別于4月20日和6月24日在萬壽園廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現(xiàn)場演示向居民宣傳消防安全常識；組織轄區(qū)單位和義務(wù)消防隊員進(jìn)行消防器材的操作培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練；為“老媽媽防火團(tuán)”成立十周年組織紀(jì)念儀式。
社區(qū)還利用網(wǎng)格員進(jìn)社區(qū)，組織網(wǎng)格員在居民小區(qū)為老年人和殘疾人講解消防安全知識并發(fā)放宣傳資料，邀請伍家區(qū)消防大隊的消防民警對轄區(qū)居民入戶宣傳火災(zāi)的初期撲救和后期逃生知識，以專業(yè)的角度向居民普及消防安全知識。并組織專業(yè)人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發(fā)生由煤氣泄漏引發(fā)的火災(zāi)隱患，得到了群眾的支持和肯定。社區(qū)還在人口集中的居民小區(qū)和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。
社區(qū)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的所有居民小區(qū)和企業(yè)單位的消防器材進(jìn)行監(jiān)管和維護(hù)，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。社區(qū)還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車，網(wǎng)格員和義務(wù)消防員每天都會騎上消防巡邏車在轄區(qū)內(nèi)巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務(wù)消防員能第一時間趕到現(xiàn)場撲滅火災(zāi)，將火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。
完善社區(qū)消防日常管理，制定了社區(qū)消防工作職責(zé)，社區(qū)消防工作制度，社區(qū)居民防火公約等一系列工作制度。同轄區(qū)企事業(yè)單位和特種行業(yè)簽訂了消防安全生產(chǎn)責(zé)任書，同網(wǎng)格員簽訂了消防安全工作責(zé)任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛胡子一把抓。加強(qiáng)對轄區(qū)的日常巡查制度，網(wǎng)格員每天上午和下午各在轄區(qū)內(nèi)巡視一個小時，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時匯報、整改。安保人員負(fù)責(zé)各小區(qū)，社區(qū)消防志愿者負(fù)責(zé)各街巷，居民組長負(fù)責(zé)各樓棟，從而使消防安全防控網(wǎng)絡(luò)輻射到轄區(qū)內(nèi)重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區(qū)基本情況底數(shù)清、情況明、重點隱患不失控：轄區(qū)內(nèi)常住人口5180人，暫住人口583人，新建小區(qū)2個，雜居小區(qū)12個，機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個，企業(yè)單位27個，個體工作商戶284戶，工業(yè)企業(yè)5家，商業(yè)12家，服務(wù)業(yè)10家，教育1家，醫(yī)療2家，?；方?jīng)營單位1家，加油站2家，煙花爆竹經(jīng)營點2家。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社區(qū)在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達(dá)整改責(zé)任書一份，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改，消除了安全隱患。
消防工作基本情況報告篇十一
為充分作好全市社會工作試點前的調(diào)查研究工作，根據(jù)市委市政府關(guān)于加強(qiáng)我市社會工作人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)社會工作發(fā)展的“1+7”文件要求，及市社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議精神，市民政局組織了由市民政局邱展開副局長帶隊，各區(qū)民政局長、市直機(jī)關(guān)有關(guān)人事、政策研究部門的專家和工作人員共11人，以市慈善會的名義，組成赴臺灣社會工作聯(lián)合考察組，于1月21日至30日對臺灣有歷史、有特色、有成績的不同類型的社會工作機(jī)構(gòu)，如臺灣花蓮慈濟(jì)功德會、臺中弘道老人福利基金會、臺北兒童家庭扶助基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心、中華社會工作師公會全國聯(lián)合會、臺灣全國慈善會等，進(jìn)行了為期10天的實地考察。
臺灣是中國的一個省，與深圳相比，其共同之處就在于都地處沿海，居民構(gòu)成都包括原住民和外來移民，尤其是臺北與深圳有許多相似之處，臺灣社會發(fā)展中出現(xiàn)和遇到的問題，深圳現(xiàn)在有的已經(jīng)遇到，有的將來也可能遇到。因此，借鑒臺灣社會工作發(fā)展中的做法與經(jīng)驗，對深圳當(dāng)前開展的社會工作的試點工作具有重要的學(xué)習(xí)和借鑒意義。
臺灣的社會工作受宗教和美國社會工作理論、實務(wù)的影響，早在1950年代初就已引進(jìn)，在1970年代中得到快速發(fā)展，到1990年代，開始進(jìn)入立法和規(guī)范發(fā)展的新階段，經(jīng)過半個多世紀(jì)漸進(jìn)式的引進(jìn)、推廣、培育、發(fā)展，現(xiàn)已具有了一定的規(guī)模和經(jīng)驗，產(chǎn)生了良好的社會效果，對臺灣的社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市民生活的和諧安定都發(fā)揮了積極的作用。
（一）人員機(jī)構(gòu)、行政管理、薪水待遇。
臺灣有人口2300萬，現(xiàn)有社會工作人員7000人左右（統(tǒng)計），其中社工師有2400人左右（統(tǒng)計到），臺灣從年開始社工師考試認(rèn)證工作，每年通過率10%。社會工作人員主要分布在以下幾類機(jī)構(gòu)中：（1）社會福利機(jī)構(gòu)，如兒童福利、青少年福利、婦女福利、老人福利、身心障礙人員福利、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)救助、社區(qū)工作等，有社會工作人員1199人。（2）企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、公共文化機(jī)構(gòu)、體育、環(huán)保等，有社會工作人員2171人。（3）服務(wù)于行政公部門1081人。公部門聘用社會工作人員是有計劃編制額度的，臺北市總額205人，正式編制132人，約聘社工94人。（4）服務(wù)于私部門2289人。（以上數(shù)據(jù)是20前）。
2、社會工作的行政管理設(shè)置。
臺灣社會工作的最高主管部門是內(nèi)政部的“社會司”（主管兒童、青少年以外的所有社會工作）和“兒童司”（主管兒童、青少年即18歲以下的人群的社會福利等問題），在市、縣政府是“社會局”?！吧鐣荆ň郑笔琼槕?yīng)臺灣社會工作和社會福利發(fā)展的需要從內(nèi)政部的“民政司（局）”中獨立出來的。市縣社會局下設(shè)立五個科一個室：第一科：社團(tuán)、慶典、合作社，第二科：社會救助，第三科：老人福利，第四科：身心障礙福利，第五科：社區(qū)發(fā)展、婦幼福利，社會工作室有三項職能：社會工作、少年福利、志愿服務(wù)。
臺灣政府部門在社會工作管理中的職能主要體現(xiàn)在兩方面，一是保證社會工作人員的服務(wù)質(zhì)量，不讓服務(wù)對象受到侵害。二是保證社會工作正常運轉(zhuǎn)，不讓社會工作人員無服務(wù)對象可尋。
臺灣社會工作的行政管理工作深入務(wù)實，突出服務(wù)、把關(guān)。他們將社會工作人員的訓(xùn)練、督導(dǎo)、考核，作為保證社會工作服務(wù)質(zhì)量和社會工作正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，把督導(dǎo)和訓(xùn)練作為社會工作人員實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支持系統(tǒng)，把考核列為保證系統(tǒng)。在社會工作的行政管理中，首先重視督導(dǎo)和訓(xùn)練系統(tǒng)的建立，包括對督導(dǎo)人員的資格、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、訓(xùn)練的內(nèi)容、時間都有明確的規(guī)定，并且有管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、審查。其次才是考核的實施。
3、社會工作的薪資級別。
通過對具體機(jī)構(gòu)和師公會全臺灣聯(lián)合會的了解，臺灣社會工作人員薪資大致有高、中、低三大類：高級為主任級，月薪在6萬新臺幣左右（當(dāng)前折合相當(dāng)于人民幣15000元左右）；中級為督導(dǎo)級（指導(dǎo)），月薪在4-5萬新臺幣左右（相當(dāng)于人民幣10000-1元左右）；低級主要是剛參加社會工作的人員和初級社工員，月薪在3萬新臺幣左右（相當(dāng)于人民幣7000-8000元左右）。以上人員如果獲取社工師證書，工資相應(yīng)提高2000臺幣。（目前折算約人民幣500元左右）。
臺灣社會工作人員工資與職業(yè)社會地位相當(dāng)于同級的教師水平。
1、通過項目化運作的方式進(jìn)行管理。臺灣的社工服務(wù)，大多以服務(wù)項目為主，社工服務(wù)機(jī)構(gòu)按照服務(wù)項目的內(nèi)容、時間和目標(biāo)要求，通過政府購買服務(wù)的方式來實現(xiàn)。購買服務(wù)主要依據(jù)《政府采購法》（1月10日修正公布）進(jìn)行招投標(biāo)，以此規(guī)范和確保政府購買服務(wù)的客觀公正性。臺中弘道老人福利基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)的志工服務(wù)都是按此運作，均收到良好的社會效果。
2、民間社團(tuán)是承載社會工作的主體。臺灣社會工作與香港一樣主要由民間社團(tuán)承接運作，民間社團(tuán)組織與臺灣的社會工作是同步發(fā)展的，民間組織承接社會工作的運作方式又推動了臺灣社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。
臺灣市、縣級的社會工作專業(yè)民間組織數(shù)量眾多、規(guī)模不一，我們參觀考察的臺中弘道老人福利基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心、臺灣兒童既家庭扶助基金會、花蓮慈濟(jì)功德會等，都是直接服務(wù)性質(zhì)的社會工作社團(tuán)組織。如臺中弘道老人福利基金會是有良好社會知名度的民間組織，該基金會成立于1995年，為擴(kuò)大對全臺灣獨居老人服務(wù)，10月以基金會為主，聯(lián)合各地志工站，成立了臺灣統(tǒng)一的社團(tuán)法人組織中華弘道志工協(xié)會共同工作。弘道自成立以來，長期在老人福利領(lǐng)域內(nèi)耕耘，重點服務(wù)項目有人力時間銀行、中途之家、推動現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)孝行、居家照顧服務(wù)、老人日間照顧服務(wù)、小區(qū)照顧關(guān)懷據(jù)點、老人福利咨詢、送餐服務(wù)、老人文康休閑、臺灣志工站志愿服務(wù)等。弘道還引入世界衛(wèi)生組織“活躍老化”（促進(jìn)民眾老年時的生活品質(zhì)）的新觀點，創(chuàng)造性地開展了一系列體現(xiàn)“活躍老化”的工作，如年他們組織了影響全島和外界的“挑戰(zhàn)八十，超越千里不老騎士（摩托）環(huán)島行”主題活動。
臺灣還有許多開展間接服務(wù)的社會工作機(jī)構(gòu)，如社會工作的教育培訓(xùn)、行政管理、政策理論研究機(jī)構(gòu)等。這類組織比較具有代表性的有：臺灣社會工作專業(yè)人員協(xié)會、臺灣社會工作師公會“聯(lián)合會”、臺灣社會工作教育學(xué)會、臺灣醫(yī)務(wù)社會工作者協(xié)會、臺灣心理衛(wèi)生社會工作學(xué)會、臺灣社會工作實務(wù)發(fā)展協(xié)會、臺灣社會政策學(xué)會等。
臺灣民眾社會服務(wù)需求的多元化催生了眾多福利性質(zhì)的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，除了少數(shù)是“政府”主辦的，大量的是民間社團(tuán)組織承辦（主要是各類的基金會及慈善服務(wù)團(tuán)體），有公辦民營、民辦公助、純民間性幾類。以高雄市為例，由“社會局”主辦民間經(jīng)營和民辦公助的機(jī)構(gòu)有：長青綜合服務(wù)中心、青少年中心、婦女中心、家庭暴力及性侵害防治中心、兒童福利服務(wù)中心、仁愛之家、無障礙之家和婦女館，每個區(qū)還設(shè)立了提供綜合性社會福利服務(wù)的機(jī)構(gòu)，共十幾家。而民間的社會福利性工作服務(wù)機(jī)構(gòu)也占有不少的比例。
3、為社會工作服務(wù)的民間社團(tuán)組織情況。在臺灣有一批為社會工作提供專業(yè)服務(wù)和綜合管理的社團(tuán)組織，這些也稱為間接服務(wù)機(jī)構(gòu)，這些組織為臺灣的'社會工作的健康有序發(fā)展解決了后顧之憂。值得介紹的臺灣社會工作專業(yè)人員協(xié)會（簡稱“專協(xié)”），是1989年成立的臺灣最大、最具代表性的社會工作專業(yè)服務(wù)團(tuán)體，前身是1988年成立的“社會工作聯(lián)誼會”。專協(xié)的主要任務(wù)是：從事社會工作專業(yè)制度發(fā)展的研究，倡導(dǎo)社會福利政策，宣傳社會工作理念，促使社會工作的教育、行政和實務(wù)界（承擔(dān)直接服務(wù)的運作機(jī)構(gòu)）結(jié)合，提升社會工作實務(wù)的質(zhì)量等。專協(xié)設(shè)有理事會和監(jiān)事會，并設(shè)立法倡導(dǎo)、會務(wù)發(fā)展、教育訓(xùn)練、國際事務(wù)及學(xué)術(shù)刊物等五個功能委員會。專協(xié)的會員分榮譽會員、團(tuán)體會員和個人會員三種。榮譽會員是對專協(xié)有特殊貢獻(xiàn)者，個人會員主要是高校社會工作系（所）的教師、學(xué)生，以及未取得《社會工作師證書》而從事社會工作服務(wù)的個人。團(tuán)體會員為社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校社會工作系（所）、社會工作研究機(jī)構(gòu)等。協(xié)會秘書處有4名專職人員，其中一位必須是社會工作督導(dǎo)，其余三位是社會工作員。協(xié)會的收入來源，主要是會費和“政府”購買服務(wù)。會費用于專職人員的工資及協(xié)會的日常開支。“政府”購買服務(wù)的情形有兩種，一種是“政府”主動將項目委托給專協(xié)做，如對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、社會工作人員的配置等進(jìn)行評鑒，或者評鑒政府部門社會工作人員配置是否合理（如領(lǐng)導(dǎo)有無社會工作背景、有無合理使用社會工作人員等）等。另一種是“專協(xié)”根據(jù)社會工作的發(fā)展需要自己立項，通過項目計劃書的申請，游說“政府”給予“購買”支持。以為例，“專協(xié)”的總支出約為700多萬，會費和“政府”購買服務(wù)的費用大約各占一半。
與“社會工作專業(yè)人員協(xié)會”不同的綜合性社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)還有“社會工作師公會全國聯(lián)合會”，這個組織是按《社會工作師法》于10月在各縣、市成立“社會工作師公會”（簡稱為“師公會”）之后成立的統(tǒng)一組織，服務(wù)對象是經(jīng)考試獲取社會工作師證書的會員，師公會主要任務(wù)是保障會員權(quán)益、規(guī)范會員行為，以及調(diào)處會員與服務(wù)對象之間糾紛等?！吧鐣ぷ鲙煿珪珖?lián)合會”下設(shè)教育訓(xùn)練、權(quán)益促進(jìn)、研發(fā)出版、公關(guān)行銷與倡導(dǎo)四個專業(yè)委員會?！渡鐣ぷ鲙煼ā芬?guī)定，“社會工作師非加入社會工作師公會不得執(zhí)行業(yè)務(wù)”，因此，社會工作師公會的會員，必須是取得《社會工作師證書》并申請執(zhí)業(yè)的人員?！渡鐣ぷ鲙煼ā愤€規(guī)定：獲取社會工作師資格的執(zhí)業(yè)人員，6年后要更換職業(yè)執(zhí)照；繼續(xù)獲得執(zhí)照的基本條件之一，是這6年在崗位上要完成180學(xué)時的繼續(xù)教育專業(yè)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。社工師公會和相關(guān)的學(xué)會機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)對社工師訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的資格進(jìn)行認(rèn)定，對社工師的學(xué)習(xí)訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行審查?！渡鐣ぷ鲙煼ā穼ι鐣ぷ鲙煿珪脑O(shè)立、組織管理和職能等都有明確規(guī)定。
（一）社會工作起步早，基礎(chǔ)好。縱觀臺灣的社會工作發(fā)展過程，大致可分三個發(fā)展階段：第一個階段是引進(jìn)早期（有時間）。早在1950年代初期，從美國學(xué)習(xí)回來的臺灣學(xué)者和一些宗教組織，在開展社會慈善福利工作中，開始引進(jìn)和應(yīng)用美國社會工作的概念、方法，1954年開始，個別大學(xué)在社會學(xué)系設(shè)部分社工工作專業(yè)課，這是臺灣社會工作的開始。
第二個階段（也有20年）是積極推進(jìn)時期。由于社會工作展示出良好的社會效果，1970年代中政府部門開始介入推進(jìn)此項工作，部分大學(xué)也正式開設(shè)社會工作專業(yè)教育，如1983年東海大學(xué)設(shè)社會工作專業(yè)碩士研究生，1984年社會學(xué)博士班開社會工作課程，1990年已經(jīng)有社會工作博士畢業(yè)，1993年已開設(shè)社會工作博士班，比香港早。
第三階段從20世紀(jì)末開始（已經(jīng)有），是新發(fā)展時期?！渡鐣ぷ鲙煼ā奉C布后，臺灣社會工作的專業(yè)化職業(yè)化進(jìn)入了新的發(fā)展階段。按照《社會工作師法》，20成立了社會工作師公會全臺灣聯(lián)合會，各市縣也成立了社工師公會，建立了臺灣社會工作專業(yè)服務(wù)體系。通過十年的發(fā)展，到20，臺灣已成立各類社會工作專業(yè)協(xié)會，建立了規(guī)范的社會工作師證照制度?？疾熘形覀兞私獾?，與發(fā)展社會工作有關(guān)的制度法規(guī)也正在進(jìn)一步建立和完善。如按照臺灣社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未來臺灣社會需要有2萬社工師，目前1萬都不到，如果僅靠每年社工師考試通過率10%的比例（考試要求嚴(yán)格有比例限制），是難以適應(yīng)社會發(fā)展對社工人員的需求。座談會上，師工會秘書長秦燕告訴我們，他們正積極努力準(zhǔn)備采用資格注冊與考試相結(jié)合的方法，解決未來社會工作專業(yè)人員的隊伍建設(shè)。臺北伊甸服務(wù)中心接待我們的一位部門負(fù)責(zé)人，社工專業(yè)畢業(yè)在縣基層社工組織工作十多年，現(xiàn)在調(diào)到總部負(fù)責(zé)一個部門工作，已經(jīng)有20多年的社會工作閱歷，3次考試均未通過，她正積極樂觀地準(zhǔn)備第四次考試。與社會工作有關(guān)的相關(guān)法律也正在完善和出臺，這些都為臺灣社會工作積極健康的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
（二）臺灣社會工作本土化意識早，程度高。臺灣社會工作領(lǐng)域的很多知名學(xué)者、教授早年都曾在美國接受專業(yè)教育，因此早期臺灣的社會工作，從教科書的名詞用語到工作實務(wù)操作，都中規(guī)中矩照搬美國理論和模式。在這些社會工作理論和模式應(yīng)用到實際工作中時，臺灣的社會工作者看到了東、西方歷史、文化的差異和人生價值觀念的差異，使從歐美一直過來的社會工作運作模式產(chǎn)生了一些“水土不服”的情況。因此1980年代初，大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者與社會工作實務(wù)操作者共同開始了社會工作本土化的探索，如從中西方哲學(xué)思想及宗教信仰的差異；中國人情面子對求助行為的選擇；中國人生活習(xí)慣與重人倫次序的文化、價值觀和個性特點等方面進(jìn)行比較研究。他們認(rèn)為，“本土化”并不是用臺灣文化取代社工原則和社工技巧，而是把臺灣文化加入到社會工作專業(yè)的“原則化、理論化”的“洪流里”，這樣“冒險性不高，對社工工作有實質(zhì)幫助”。從1980年代開始的本土化實踐與研究經(jīng)過近30年的發(fā)展，已經(jīng)初步形成了今天社會工作的臺灣模式和特點。我們在翻閱《臺灣社會工作學(xué)刊》、各專業(yè)社會工作研討會的《論文文集》中，可以看到臺灣社會工作本土化發(fā)展的內(nèi)容和過程。這是特別值得我們學(xué)習(xí)研究的。
（三）社會工作主次明確，工作架構(gòu)設(shè)置合理。按照社會工作原則，臺灣社會工作主要定位于對老、弱、障、殘等弱勢群體的扶助，但發(fā)展中當(dāng)人們看到社會工作專業(yè)服務(wù)使社會問題化解，帶來了人際關(guān)系的和諧，并由此帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益時，許多社會機(jī)構(gòu)開始注意聘用社會工作人員。在福利機(jī)構(gòu)之外首先聘用社工人員的是醫(yī)院，目前臺灣有條件的公立、私立醫(yī)院都成立了社會工作部，社工部工作人員分三類：社會工作師，社會工作員，也有少數(shù)志工。其次是學(xué)校，據(jù)師公會秘書長介紹，臺灣的大學(xué)、大專和部分中學(xué)原來的“教官”都退出了校園，由社會工作師進(jìn)入。企業(yè)和政府部門也開始聘用和吸納社會工作人員。
近年來，臺灣社會工作的服務(wù)已經(jīng)延伸到多個領(lǐng)域，服務(wù)對象也由社會低層和弱勢群體擴(kuò)展到社會各階層，服務(wù)內(nèi)容由針對貧、病、殘產(chǎn)生的問題，擴(kuò)展到生活安全感、人際關(guān)系調(diào)適，乃至由社會富裕帶來的種種問題的幫助解決中。
考察中我們感到臺灣的社會工作真正達(dá)到了彌補政府之能所難達(dá)、市民自己力所難為的效果。同時也感到，臺灣社會工作雖然已覆蓋、延伸到各個方面，但社會工作的主體明確，我們認(rèn)為其結(jié)構(gòu)是呈健康的正金字塔形態(tài)。
相對應(yīng)地，臺灣社會工作的管理也形成了縱橫架構(gòu)合理的正金字塔特點，保證了社會工作有序運作。考察中，無論是資料中談到的臺北、高雄、臺南等城市的社會工作管理機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，還是我們實際考察的幾個組織機(jī)構(gòu)的行政部門設(shè)置，我們都沒有發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)虛設(shè)、人浮于事、事無人做的情況，所有工作、機(jī)構(gòu)、人員都有上下對應(yīng)定位，辦公室都是開放式辦公。在某種程度上講，無論是辦公場所的設(shè)置規(guī)模還是機(jī)構(gòu)的運作模式都較香港更具借鑒性。
（四）社會工作者隊伍建設(shè)制度完善，管理到位。要發(fā)揮社會工作的職業(yè)作用，要維護(hù)社會工作者的職業(yè)地位，使社會工作人員受到社會尊重，首先是要保證社會工作者的職業(yè)水平和職業(yè)道德，臺灣在社會工作者隊伍的建設(shè)方面給我們非常深刻的印象是“制度完善，管理到位”。
臺灣對社會工作人員的管理首先落實在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、督導(dǎo)、考核、晉級等制度建設(shè)上，也就是我們常講的“前置管理”或者“事前管理”，同時與政策研究、工作交流、專業(yè)刊物編寫等與管理相關(guān)的工作配套進(jìn)行，保證了社會工作的良性運作和社工隊伍的穩(wěn)定，從而使社會工作得到持續(xù)發(fā)展，在政府和民眾之間充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)、補充、潤滑、溝通的積極作用。如臺灣已經(jīng)形成了符合中國人文特點，有別人于西方的行之有效的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和督導(dǎo)制度。督導(dǎo)分內(nèi)部督導(dǎo)和外部督導(dǎo)，內(nèi)部督導(dǎo)根據(jù)效果又分個別督導(dǎo)與團(tuán)體督導(dǎo)；外部督導(dǎo)是指聘請專家進(jìn)行定期和不定期的個案研討、咨詢會議、個案流程檢視和專題授課，以及“自我成長工作坊”。這些都具有我們直接學(xué)習(xí)的價值。
總結(jié)臺灣社會工作的經(jīng)驗，結(jié)合考察中我們對臺灣社會工作的認(rèn)識和感受，我們認(rèn)為，臺灣社會工作在以下方面值得我們在社會工作試點中學(xué)習(xí)借鑒。
（一）“直接服務(wù)”與“間接服務(wù)”同步發(fā)展。
前面已經(jīng)介紹了“直接服務(wù)”“間接服務(wù)”的概念，臺灣社會工作第一個發(fā)展階段的20年中，曾經(jīng)出現(xiàn)重視社工工作一線的“直接服務(wù)”和個案工作，輕視“間接服務(wù)”性質(zhì)的行政管理、政策研究等工作的現(xiàn)象，認(rèn)為“社會行政、研究不是社會工作”，從而導(dǎo)致“間接服務(wù)”的社會行政工作專業(yè)化程度底，從業(yè)人員少，人員更換快，特別是研究工作滯后。直到“直接服務(wù)”中出現(xiàn)的問題堆積到無法解決，工作效率低下，矛盾沖突不斷增多影響到“直接服務(wù)”后，才在1970年代中進(jìn)行了重新認(rèn)識和糾正，從而才使臺灣的社會工作邁上了新臺階，進(jìn)入第二個加速發(fā)展階段（見論文《社會工作行政與管理專業(yè)化過程探析》，《臺灣社會工作學(xué)刊》1-5期）。
與臺灣相比，深圳開展社會工作的社會基礎(chǔ)和專業(yè)人員的素質(zhì)比當(dāng)年的臺灣要弱，而社會轉(zhuǎn)型期需要社會工作承擔(dān)的社會責(zé)任更大，工作更復(fù)雜，要求也更高。從試點工作啟動開始，各區(qū)和市的專門福利工作機(jī)構(gòu)在運作中都感到有許多困惑，例如社會工作與黨的思想政治工作和群眾路線的理論、目的是一致的，為什么還要社工人員？社會工作與我們的“關(guān)愛工程”、精神文明建設(shè)主題活動有什么區(qū)別？社會工作與原來的工會、婦聯(lián)的扶弱幫困解難有何不同？社會工作與社區(qū)工作站的工作職責(zé)、工作關(guān)系如何劃分？深圳“義工”工作已經(jīng)很成熟配套，社工工作與其是否有重疊等等，對這些問題我們在試點工作中應(yīng)該在理論認(rèn)識上理清，在操作實踐上給以指導(dǎo)。尤其我們開展社會工作沒有一個漸進(jìn)的自然過程，而是按照當(dāng)前社會發(fā)展的迫切需要由黨和政府積極、大力推進(jìn)，因此有必要借鑒臺灣的經(jīng)驗，在推行和實施社會工作制度的開始階段就建立社會工作“直接服務(wù)”與“間接服務(wù)”同時并舉、同步發(fā)展的工作模式和制度，保證深圳社會工作從一開始就積極、健康發(fā)展，真正在全國樹立有借鑒意義的“深圳模式”。
（二）充分發(fā)揮第三雙眼睛的作用。
由于深圳的社會工作制度是由上而下有組織有計劃地推行、實施，在可以借鑒香港、臺灣經(jīng)驗的有利條件下，有必要在政策研究方面做得好一些，早一些，因此，借鑒臺灣社會工作發(fā)展的經(jīng)驗，我市在推行社會工作制度試點工作的開始，就應(yīng)通過選擇、培育，建立獨立的、民間社團(tuán)性質(zhì)的、政府以購買服務(wù)為形式進(jìn)行扶持的開展社會工作政策研究的機(jī)構(gòu)，保證“間接服務(wù)”研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)性、客觀性、公正性和工作效率。這樣，既體現(xiàn)了市委市政府對社會工作的領(lǐng)導(dǎo)支持，又可避免部門利益性質(zhì)的行政干預(yù)；既保證被購買服務(wù)的機(jī)構(gòu)對政府項目負(fù)責(zé)，又可成為在政府和直接服務(wù)性質(zhì)的民間社團(tuán)組織外的“第三雙眼睛”，真正發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)參與工作，促進(jìn)工作的作用，而非僅僅作宣傳擺樣子。
（三）移植臺灣社工人員專業(yè)訓(xùn)練和督導(dǎo)制度的內(nèi)容、模式。
由于臺灣重視社會工作“間接服務(wù)”的行政和研究工作，所以臺灣社會工作行政管理部門對社工人員的專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容設(shè)計針對性很強(qiáng)，要求明確、嚴(yán)格，針對不同科別層級社工人員的工作要求和存在問題，制定實務(wù)性、操作性強(qiáng)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間和督導(dǎo)內(nèi)容。例如，要求訓(xùn)練議題能針對社會現(xiàn)象脈絡(luò)及當(dāng)前議題設(shè)計，以回應(yīng)社工員需求，滿足社工專業(yè)知能。如臺北市服務(wù)滿一年的社工接受專業(yè)訓(xùn)練每年達(dá)到70小時的有26.2%，而高雄市每年訓(xùn)練70小時的已達(dá)到49.3%的比例。因此，臺灣社會工作人員的工作質(zhì)量和效率都很高，臺北市社工每人每月平均做個案58例，高雄市社工每人每月平均做個案53例。
鑒于臺灣對社會工作人員專業(yè)訓(xùn)練和督導(dǎo)內(nèi)容的針對性、有效性，我們可以直接移植臺灣社工人員專業(yè)訓(xùn)練制度和督導(dǎo)制度的內(nèi)容和模式，在我市社工工作制度推行開始即通過對社會工作人員規(guī)范嚴(yán)格的管理，達(dá)到樹立良好的社會工作者的職業(yè)作風(fēng)，讓制度來培養(yǎng)一支有良好職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象的社工人員隊伍，保證我們社會工作的高起點、有后勁。
四、對深圳推進(jìn)社會工作制度的幾點建議。
總結(jié)臺灣的做法與經(jīng)驗，我們認(rèn)為臺灣社會工作給我們提供了民間組織發(fā)育完善，社會化運作程度高，政策法律比較健全，政府有效行政管理到位，社會工作開展規(guī)范、有序的做法和經(jīng)驗。剛起步的深圳市社會工作如何借鑒“它山之石”，這是我們在臺灣考察前后反復(fù)思考的問題，根據(jù)我們在報告中所總結(jié)的臺灣社會工作的特點和給我們的啟示，結(jié)合當(dāng)前我市社會工作試點工作啟動的情況，提出以下建議供領(lǐng)導(dǎo)參考：
（一）社會工作的管理要做到指導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督一體化。
要落實市委市政府發(fā)展社會工作“17”文件的要求，借鑒臺灣的做法，我們建議對我市剛起步的社會工作的管理，要做到指導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督一體化。尤其在社會工作民間社團(tuán)組織的管理；政府采購社工服務(wù)項目的審定；社會工作人員工作職責(zé)操守、職能考核、權(quán)益維護(hù)、申訴制度等方面要制定具體操作細(xì)則，才能實現(xiàn)一體會化管理。只有實現(xiàn)一體會化管理，才能為我市社會工作的全面推開奠定好基礎(chǔ)?？疾熘辛私獾剑_灣地區(qū)由政府購買的社會工作量，不超過各社工組織業(yè)務(wù)量的30%，而且內(nèi)政部社會局與社團(tuán)組織之間的工作職責(zé)非常明確清晰。而我市目前現(xiàn)狀，政府是社會工作的最大發(fā)包商和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，更須由政府職能部門和有關(guān)社會團(tuán)體配合共同承擔(dān)一體化管理的工作。市民政局已設(shè)社工處承擔(dān)市一級協(xié)調(diào)管理工作，各區(qū)民政局也應(yīng)設(shè)立社工科，承擔(dān)區(qū)一級協(xié)調(diào)管理工作，同時培養(yǎng)、扶持、選擇有資信的民間社團(tuán)承擔(dān)具體工作，把工作分解，將責(zé)權(quán)利落實到部門和人。
（二）建立深圳市社會工作推進(jìn)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)（臨時）。
在社會工作的試點中，研究工作要充分發(fā)揮先導(dǎo)作用，社會工作的研究內(nèi)容除適時收集、分析試點過程中出現(xiàn)的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案外，還應(yīng)就發(fā)展中的普遍性問題提出立法建議，并對基層社會工作提供法制化、規(guī)范化的指導(dǎo)意見。本次考察中我們看到臺灣除了有全島性質(zhì)的各類專門的社會工作調(diào)查研究、理論研究機(jī)構(gòu)外，在具有規(guī)模的民間社工組織中，也設(shè)置了專職研究發(fā)展的部門，如收集、整理、分析信息，進(jìn)行政策調(diào)研、法律服務(wù)、對外宣傳、新業(yè)務(wù)設(shè)計、完善工作方案、配合政府招標(biāo)采購等職能。這些研究機(jī)構(gòu)不僅能為各社工組織當(dāng)下的工作提供技術(shù)層面的支持，還能為今后的工作提供具理論高度的指導(dǎo)，其意義十分重大。針對我市情況，建議市里在試點工作開始，就抽調(diào)4－5名熟悉社會工作理論，有政策水平和調(diào)查研究能力的人員組成深圳市社會工作推進(jìn)調(diào)查研究組，研究組設(shè)在市民政局，其工作與社會工作的試點同時推進(jìn)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。研究組要對推進(jìn)過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題進(jìn)行調(diào)研，提出處理意見，并就涉及有關(guān)法律法規(guī)的問題，如：政府除購買社工服務(wù)外，還應(yīng)為社會工作提供哪些資源？在社區(qū)照顧等服務(wù)中，如何明確相關(guān)法律責(zé)任等等提交方案。
（三）大力培育各類民間社工組織的發(fā)展。
鼓勵民間社工組織走專業(yè)化、市場化發(fā)展道路，這不僅是社會工作性質(zhì)的需要，也是通過充分的競爭提升社工服務(wù)質(zhì)量的重要手段。臺灣地區(qū)社工組織既有宗教團(tuán)體的，也有公辦民營的，還有私人團(tuán)體，各種不同的組織形式按照各自的專業(yè)方向為社會提供服務(wù)。在我們考察的幾個社工組織中，沒有一家是“全能運動員”，而是分別集中在青少年福利、老人照顧、醫(yī)療救助等專業(yè)特長上，在各自領(lǐng)域承擔(dān)社會工作。如此多樣化的市場主體為政府采購招標(biāo)提供了數(shù)量足夠的供應(yīng)商，無形中提升了政府采購的質(zhì)量。我市應(yīng)結(jié)合今年6月國家開始的社工師考試，出臺鼓勵設(shè)立民間社工組織的激勵政策，同時建立相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，就績效考核、登記注冊等制定規(guī)范性文件，使民間社工組織發(fā)展既充滿活力，又健康有序。
（四）學(xué)習(xí)臺灣設(shè)立“深圳社工日”。
深圳可以在全國首先設(shè)立社會工作者的專門節(jié)日-“社工日”。建議以我市首批社工頒發(fā)上崗證的時間2月14日，或全國社工師考試的時間6月28日為“深圳社工日”的時間。在“深圳社工日”當(dāng)天，可開展宣傳社會工作、組織社工專業(yè)學(xué)術(shù)研討、表彰先進(jìn)組織和個人等活動，全方位、多角度向市民介紹、宣傳社會工作的性質(zhì)意義，喚起全社會對社工工作的職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)尊重、職業(yè)支持，樹立社會工作人員的職業(yè)榮譽感、職業(yè)精神，以推動在經(jīng)濟(jì)政策和政治法律上更好地確立社會工作的職業(yè)地位。
消防工作基本情況報告篇十二
為了強(qiáng)化幼兒園的安全工作，增強(qiáng)師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)教育局安全工作的指示精神，我園針對自身情況進(jìn)行詳細(xì)周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?BR> 成立以園長為首的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責(zé)任意識，增強(qiáng)安全常識，切實認(rèn)識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護(hù)好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
根據(jù)上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進(jìn)行排查，對電源、電線進(jìn)行改裝處理，對教室內(nèi)的插座進(jìn)行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹(jǐn)慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進(jìn)行匯報，有異常情況應(yīng)馬上上級領(lǐng)導(dǎo)，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應(yīng)盡職盡責(zé)，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習(xí)慣及時進(jìn)行處理更新。廚房工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強(qiáng)對食品采購、供貨、加工等關(guān)口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴(yán)格生熟分放和加工處理制度，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜當(dāng)日制作，當(dāng)日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進(jìn)行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴(yán)格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
結(jié)合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內(nèi)設(shè)施玩具，寢室用品，進(jìn)行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進(jìn)行消毒和檢查，將不合格的玩具進(jìn)行銷毀。室內(nèi)桌椅和寢室床具也整體進(jìn)行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
幼兒教師結(jié)合課堂教學(xué)對幼兒進(jìn)行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進(jìn)行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結(jié)合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設(shè)施、安全意識和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。教師的安全意識也進(jìn)一步加強(qiáng)，對各項安全工作和應(yīng)急處理有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。
消防工作基本情況報告篇十三
2008是世界的中國年，剛剛經(jīng)歷了汶川大地震的悲痛，我們又迎來了舉辦奧運會的機(jī)遇。奧運在即，全世界都將把關(guān)注的目光投向中國，各國的首腦、貴賓也將如期而至，參加這場全人類的盛會。為了向世界展示中國更美好的一面，使奧運會開得更成功，全社會都投入到了轟轟烈烈的奧運安保工作中了，無論老少，都想為奧運貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為一名黨員、一個人民教師，除了認(rèn)真做好本職工作，我也一直希望能加入到奧運志愿者的隊伍中，為奧運工作獻(xiàn)出綿薄之力。
二零零八年七月二十六日，我的愿望終于達(dá)成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達(dá)了奧運安保精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了奧運安保工作的重要意義，并給各個學(xué)校分配了自己負(fù)責(zé)的社區(qū)及工作范圍和任務(wù)。這樣我成為了一名奧運安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重?fù)?dān)子，主動向?qū)W校申請進(jìn)入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領(lǐng)下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠(yuǎn)，周邊又有房地產(chǎn)開發(fā)商在施工，每有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當(dāng)當(dāng)文職，打個下手什么的，可當(dāng)領(lǐng)到任務(wù)，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到奧運安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴(yán)格地按照上級的指示認(rèn)真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合奧保工作。
剛進(jìn)社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內(nèi)的住戶挨家挨戶地進(jìn)行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進(jìn)行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內(nèi)出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質(zhì)相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務(wù)。
隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐進(jìn)行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳奧運安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內(nèi)的和諧。
每天我們都會陪同社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和其他奧運志愿者到西溝社區(qū)周邊進(jìn)行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關(guān)注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進(jìn)行重點巡視。
奧運會開幕當(dāng)天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進(jìn)了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上奧運會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好奧運節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作奧運安保工作人員網(wǎng)絡(luò)圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的奧運宣傳橫幅。
對于奧保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)也是高度的重視，上至省領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事處主任，經(jīng)常會深入到我們的社區(qū)中來督導(dǎo)工作，我們接受了各級領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結(jié)束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次奧保工作，我又學(xué)到了許多東西，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機(jī)會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
消防工作基本情況報告篇十四
xx是中國家具城有限公司開拓創(chuàng)新的一年..沈陽新中城物業(yè)管理有限公司緊跟公司的步伐，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在房地產(chǎn)公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細(xì)致服務(wù)的理念完成了年度工作任務(wù)。過去一年的工作總結(jié)如下:
企業(yè)良性發(fā)展最直接的體現(xiàn)就是經(jīng)濟(jì)效益。在物業(yè)公司成立初期，我將其定位為品牌效應(yīng)，積極開拓新領(lǐng)域，努力創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。今年，在物業(yè)公司全體員工的共同努力下，明澤園小區(qū)共收取物業(yè)費93085.2元，垃圾清理費31620元，其他費用293358元，共計418063.2元。為了創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點，在股份公司領(lǐng)導(dǎo)的積極努力下，物業(yè)公司承接了沈陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓物業(yè)管理服務(wù)項目。項目預(yù)計收入19萬元，租賃倉庫收入1萬元，合計20萬元。這個項目的收購為物業(yè)公司未來的進(jìn)一步發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也讓我對物業(yè)公司的發(fā)展前景充滿信心。物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量是相輔相成，密不可分的。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費征收的順利進(jìn)行。恰恰相反，不是。今年，由于明澤園小區(qū)的業(yè)主屬于新住戶，物業(yè)費實際上是強(qiáng)制性的。從物業(yè)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，本著服務(wù)業(yè)主的精神，目的，并且為了降低以后收取物業(yè)費的難度，我非常注重服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，讓員工樹立服務(wù)理念和服務(wù)意識。
具體表現(xiàn)如下:
1、熱情耐心地接受業(yè)主的投訴，并做好記錄、回復(fù)、回訪和反饋。
2、及時維修，維護(hù)到位。
3、做好工作中的四不，就是不能沒有笑容，不能發(fā)脾氣，不能說不在乎，不能拖拖拉拉。一年來，通過物業(yè)公司全體員工的不懈努力，明澤園小區(qū)業(yè)主從最初的懷疑、不信任、反對的情緒，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ξ覀児ぷ鞯睦斫夂椭С郑c物業(yè)公司員工建立了良好的溝通橋梁，這是對我們真誠服務(wù)的回報，也是對我們工作的肯定。
作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，除了在日常工作中的溝通協(xié)調(diào)能力之外，更重要的是在管理的方式、方法、力度上的體現(xiàn)。在物業(yè)公司，我們的員工大多是年輕人。在管理方面，我注重因材施教，個性化管理。根據(jù)他們不同的性格和能力，他們的分工也不同。
1.積極宣傳股份公司的用人機(jī)制，樹立能者優(yōu)于庸者的思想，充分調(diào)動員工的積極性。讓員工做到最好，發(fā)揮自己的才能。
2.建立嚴(yán)格的工作制度、獎懲制度，約束部分員工遲到早退、偷懶，做到獎懲分明。用制度約束代替人為約束，取得了良好的效果。
在物業(yè)管理中，保安和保潔工作直接反映了物業(yè)公司的整體形象和精神面貌，所以他們的整體培訓(xùn)一點也不應(yīng)該松懈。我每周五早上8: 00使用—在9: 00的一個小時內(nèi)，邀請有經(jīng)驗的老兵對所有保安進(jìn)行站姿、立姿、行走軍事化的培訓(xùn)，并邀請物業(yè)公司的高級員工對保潔人員的保潔工作進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)。經(jīng)過努力，安全和清潔工作得到了業(yè)主的認(rèn)可和贊揚。提升了物業(yè)公司的品牌形象。
鄧小平提出“發(fā)展是硬道理。這句話一直在敦促物業(yè)公司放眼未來，開拓創(chuàng)新。沈陽新中城物業(yè)管理有限公司依托中國家具城集團(tuán)公司強(qiáng)大的后盾力量，不拘泥于刻板印象，要適應(yīng)市場競爭，在沈陽的物業(yè)管理大軍中占有一席之地。沈陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓里的東西。
物業(yè)管理項目的實施為新中城物業(yè)公司的發(fā)展開創(chuàng)了新的領(lǐng)域。《國家物業(yè)管理條例》的頒布，進(jìn)一步加大了物業(yè)小區(qū)招投標(biāo)項目的實施力度，為物業(yè)公司的發(fā)展提供了良好的競爭環(huán)境。當(dāng)然，在市場競爭中，我要考慮的是，從物業(yè)公司自身發(fā)展的實際情況出發(fā)，不要志存高遠(yuǎn)，按照市場運行機(jī)制辦事，注重實效，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，同時樹立物業(yè)公司鮮明的品牌效應(yīng)。
回顧過去，展望未來，我對新中城物業(yè)公司的發(fā)展前景充滿信心。但在今后的工作中，也要揚長避短，克服工作中的急躁情緒，在逆境中尋求發(fā)展和創(chuàng)新，帶領(lǐng)物業(yè)公司全體員工為股份公司的未來畫下絢麗的彩虹。
消防工作基本情況報告篇一
20xx年03月11日下午15：00，常州世茂物業(yè)部組織的消防演習(xí)于世茂香檳湖苑售樓中心拉開帷幕：在由上海世茂物業(yè)服務(wù)有限公司常州分公司駐場經(jīng)理巢琳擔(dān)任的總指揮帶領(lǐng)下，全體參演人員積極配合，緊密協(xié)作，在不到半小時的演習(xí)中，接警、滅火、疏散、搶救物資一氣呵成，極大增進(jìn)了各部門間協(xié)調(diào)配合能力，同時提高了員工消防安全的實際操作能力，演習(xí)圓滿達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將本次消防演習(xí)情況匯報如下：
本次演習(xí)經(jīng)過了周密的計劃和準(zhǔn)備，秩序維護(hù)部主管首先對物業(yè)全體人員進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)，并出臺了《消防演習(xí)方案》，同時對滅火組成員提前進(jìn)行了包括水槍、滅火器等消防用具操作的訓(xùn)練。
（一）人員集合及任務(wù)分配
14：30全體參演人員于售樓中心前停車場集合。
14：45現(xiàn)場指揮秩序維護(hù)部主管對演習(xí)流程及安全事項重點講解。
14：55全體參加消防演練人員就位。
（二）演習(xí)過程
15：00總指揮巢琳下達(dá)“演習(xí)開始”指令。
15：01售樓中心停車場發(fā)生火情（模擬）。秩序維護(hù)員003發(fā)現(xiàn)路燈桿電線短路引發(fā)起火立即報告秩序維護(hù)領(lǐng)班077；077接到火警信息后，立即通知附近巡邏員及秩序維護(hù)主管099，同時至現(xiàn)場確認(rèn)。
15：02確認(rèn)現(xiàn)場有火情后，組織指揮疏散現(xiàn)場客人并利用就近滅火器進(jìn)行滅火。
15：03現(xiàn)場指揮員（秩序維護(hù)主管）到達(dá)著火點，聽取現(xiàn)場撲救人員的火場情況匯報，并與總指揮（物業(yè)經(jīng)理）取得聯(lián)系，將現(xiàn)場情況及時匯報，同時指揮消防搶險分隊展開戰(zhàn)斗。消防戰(zhàn)斗小組（秩序維護(hù)領(lǐng)班、就近秩序維護(hù)員）到達(dá)現(xiàn)場，展開撲救工作：利用就近消防栓出兩根水槍（一根撲救火勢、另一根防止火勢蔓延起到保護(hù)水簾的作用）。
15：08工程搶修組到達(dá)現(xiàn)場后，立即使用應(yīng)急對講向現(xiàn)場指揮報道，檢查相關(guān)設(shè)備，并等待指揮部的指令。
15：10現(xiàn)場指揮員向總指揮匯報：現(xiàn)場火勢難控制，并產(chǎn)生煙霧，建議對售樓中心緊急疏散?？傊笓]接報后馬上向售樓中心各部門發(fā)出緊急疏散指令，同時向監(jiān)控中心發(fā)出指令：開啟售樓中心的應(yīng)急廣播（廣播人員到位等候指令），檢查相關(guān)設(shè)備運作是否正常，并安排秩序維護(hù)部繼續(xù)增援搶救貴重物品。
15：13物業(yè)全體員工按預(yù)定的應(yīng)急處理方案對售樓處會所進(jìn)行人員疏散并隔離現(xiàn)場：
1、秩序維護(hù)部安排人員在指定路線上協(xié)助指引客人疏散；
2、客服部安排人員在指定路線上協(xié)助客人疏散；
3、工程部安排人員在火場附近待命。
15：15售樓中心各部門人員陸續(xù)疏散。
15：17經(jīng)過秩序維護(hù)員的全力撲救，控制了火勢的范圍，由現(xiàn)場指揮員報總指揮。
15：18火勢已經(jīng)被徹底撲滅，現(xiàn)場無人員傷亡，由現(xiàn)場指揮員報總指揮。
15：20各部門人員到集合點，清點人數(shù)，并報告指揮部。
15：23人數(shù)清點完畢，確定無遺漏或人員傷亡，各部門上報總指揮部。
15：26組織清點物品，并向上級匯報。
15：30演習(xí)完畢。
此次消防演習(xí)共計30分鐘，由于準(zhǔn)備工作充分，參演人員熟練到位，整個過程迅速有序，成功執(zhí)行了撲滅火源、疏散導(dǎo)引、財物搶險、設(shè)備保障等一系列應(yīng)急預(yù)案流程，豐富了全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的處理經(jīng)驗，提高了其對應(yīng)急流程的實際操作能力，培養(yǎng)了全員消防安全意識，對即將進(jìn)駐小區(qū)，指導(dǎo)安全防范工作也大有裨益。
消防工作基本情況報告篇二
根據(jù)《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》文件精神，渝中區(qū)消防救援支隊積極開展法治政府建設(shè)工作，防范化解消防領(lǐng)域風(fēng)險隱患，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
支隊高度重視，繼續(xù)將法治工作納入20xx年度工作計劃中，制定方案，進(jìn)一步細(xì)化法治工作任務(wù)，全面深入推進(jìn)法治工作，始終堅持把法治工作當(dāng)作構(gòu)建和諧社會、建設(shè)法治政府的重大舉措來推動落實。同時成立推進(jìn)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支隊長擔(dān)任法治建設(shè)第一責(zé)任人，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)支隊法治工作，切實加強(qiáng)支隊范圍內(nèi)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（一）強(qiáng)化監(jiān)督人員法制學(xué)習(xí)，做到正確用法
為確保法治政府建設(shè)工作落到實處，支隊從抓好法治學(xué)習(xí)入手，全力提高監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識、法制觀念和執(zhí)法能力。
1、學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。支隊按照年度工作計劃，結(jié)合每月學(xué)習(xí)契機(jī)，支隊長組織召集全體監(jiān)督執(zhí)法人員通過集中宣講、觀看錄像、撰寫心得、考查測試等多種形式，開展《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》等法律的學(xué)習(xí)，特別是20xx年新出臺許多內(nèi)部法律法規(guī)，在支隊監(jiān)督隊伍中形成自覺遵紀(jì)守法、依法監(jiān)督執(zhí)法的良好風(fēng)氣。
2、學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)。結(jié)合消防執(zhí)法工作屬性，支隊每季度召開法制工作例會，支隊長組織全體監(jiān)督人員學(xué)習(xí)新《消防法》、《重慶市消防條例》、新《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》、《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防法律法規(guī)及重慶市消防總隊統(tǒng)一制定的日常監(jiān)督執(zhí)法工作制度、消防行政許可制度、消防監(jiān)督檢查工作制度、消防行政處罰工作制度、火災(zāi)事故調(diào)查工作制度、內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度等日常工作制度，不斷提升執(zhí)法人員工作素質(zhì)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)考評考核。按照部局和總隊的統(tǒng)一部署，支隊每年組織執(zhí)法人員參加全市監(jiān)督業(yè)務(wù)比武競賽。通過集中學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅獎懲等方式將監(jiān)督執(zhí)法人員的法制學(xué)習(xí)、考試及考評情況作為年度考核、晉升、立功的重要依據(jù)，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。同時，不定時組織全體執(zhí)法人員開展考評，學(xué)以致用，將考評結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的要求。
（二）強(qiáng)化群眾性消防法制宣傳，做到學(xué)法懂法
支隊將群眾性消防法制宣傳教育作為宣傳的重點工作，與日常消防常識類宣傳教育相結(jié)合，通過貼近群眾、貼近實際、貼近生活的宣傳教育方式，增強(qiáng)宣傳的針對性和有效性。
1、找準(zhǔn)時機(jī)開展普法教育。支隊抓住節(jié)假日、119消防月、“12.4”法制宣傳日、安全生產(chǎn)月、法制宣傳月以及重大消防法律法規(guī)、政策出臺等契機(jī)，集中時間、集中人員，深入轄區(qū)廣場、社區(qū)、單位、城中村、人員密集場所大力宣傳《中華人民共和國消防法》、《重慶市消防條例》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防相關(guān)法律法規(guī)，接受群眾相關(guān)咨詢。
2、印制法制消防宣傳用品。近年來，支隊根據(jù)群眾實地需求，印制了大量喜聞樂見的消防宣傳品。其中，印制了“消防行政許可溫馨提示”宣傳單500份，詳細(xì)介紹了群眾公眾聚集場所在投入使用及營業(yè)前需要申請消防安全檢查的相關(guān)知識，并特別提示了公眾聚集場所定義和具體包含的范圍，以便于群眾理解；結(jié)合“三合一”場所消防安全整治，印制了“三合一”場所消防宣傳單500份，向群眾介紹“三合一”場所火災(zāi)案例、“三合一”場所概念及其火災(zāi)危險性、“三合一”場所整治的必要性和法律依據(jù)等等。同時還印制了消防車通道整治、火災(zāi)隱患提示等各類形式的宣傳教育資料，提醒廣大群眾自覺學(xué)習(xí)消防知識，莫闖消防違法“紅線”。
3、走街串戶送法上門。支隊專兼職宣傳人員結(jié)合日常消防宣傳“八進(jìn)”工作，向廣大企事業(yè)單位員工、商鋪經(jīng)營者、市民群眾、農(nóng)民工、學(xué)校師生宣傳消防法律法規(guī)知識，向他們介紹消防行政許可相關(guān)手續(xù)辦理及防火知識。
4、舉辦消防法制培訓(xùn)。支隊聯(lián)合街道、派出所在居民樓院、“九小場所”等地積極開展新《消防法》、新《重慶市高層民用建設(shè)消防安全管理規(guī)定》等消防法律法規(guī)的培訓(xùn)宣傳；建立全媒體中心，成立由防火監(jiān)督執(zhí)法人員、文職人員、消防員組成的消防法制宣傳隊，定期開展消防法制宣傳教育活動，增強(qiáng)群眾消防法制意識。
通過對20xx年工作的總結(jié)梳理，發(fā)現(xiàn)支隊工作中還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是部分監(jiān)督執(zhí)法人員對學(xué)法、用法的重要性認(rèn)識不足，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方式處理新問題。二是轄區(qū)部分單位和群眾對消防法制學(xué)習(xí)不重視、不深入，法制意識淡薄，各類消防違法行為屢禁不止。
（一）認(rèn)真貫徹落實消防法制學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高全體監(jiān)督執(zhí)法人員對依法治理工作的重要性和必要性的認(rèn)識，自覺做到規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法、文明執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；持續(xù)完善消防執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)、考核制度，提高執(zhí)法人員的整治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，推進(jìn)消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化消防普法教育工作。把消防法律法規(guī)的宣傳、貫徹作為日常監(jiān)督工作的重點之一，切實抓好群眾性消防法律法規(guī)宣傳教育活動，努力形成群眾知法、守法的良好氛圍。
（三）繼續(xù)強(qiáng)化消防專項治理工作。結(jié)合轄區(qū)實際，繼續(xù)開展以人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建筑等區(qū)域為重點的火災(zāi)隱患排查整治和針對性專項治理活動，依法查處各類消防安全違法行為，凈化公共消防安全環(huán)境，確保轄區(qū)消防安全。
法治政府建設(shè)工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。支隊將繼續(xù)采取切實可行的措施，進(jìn)一步搞好相關(guān)工作，全面提高社會法制化水平，努力實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，為依法治國，建設(shè)社會主義和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。
特此報告。
消防工作基本情況報告篇三
20xx年以來，街道消防工作站在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級消防部門的指導(dǎo)幫助下，消防站始終把消防工作作為一項民生任務(wù)來抓，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，完成好上級下達(dá)的任務(wù)，積極探索基層消防工作的新路子。堅持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，重點管理、重點排查，加大宣傳和整治力度。以元旦、春節(jié)、安全生產(chǎn)月、國慶節(jié)等重點節(jié)日為抓手進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高全民消防安全意識，形成全民共防、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護(hù)、積極推進(jìn)的良好局面，人民群眾的生命財產(chǎn)得到了有效保障?，F(xiàn)就13年季度消防工作作如下匯報：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制
設(shè)來規(guī)范、推動各項工作的開展，對事故隱患實施零容忍管理。
二、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是充分認(rèn)識加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急救援工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好應(yīng)急救援工作的責(zé)任感和使命感，切實提高應(yīng)急救援水平；做好消防綜合救援應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，防止轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故等突出性事件發(fā)生時的應(yīng)急處置。街道專門成立以主任為組長，副主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，有專人負(fù)責(zé)消防安全工作，消防安全工作站有專職工作人員一名，兼職工作人員一名，以適應(yīng)街道復(fù)雜的消防工作的需要。二是切實抓好應(yīng)急救援隊伍體系建設(shè)，形成統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)、分工負(fù)責(zé)、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急救援聯(lián)動格局，街道辦事處按照上級消防部門的要求，先后在各行政村設(shè)立義務(wù)消防室，今年，邵家墩村、后莊村、金鎖村、萬安村都設(shè)立了消防室，配備了消防所需的設(shè)施設(shè)備，對設(shè)立消防室較早的后莊村更新了消防設(shè)施，確?，F(xiàn)有消防器材的戰(zhàn)時實用能力。今年，打算在4個社區(qū)內(nèi)成立消防安全應(yīng)急點，通過社區(qū)牽頭與物業(yè)結(jié)對合作，街道協(xié)調(diào)配合等手段，完善對社區(qū)消防應(yīng)急點的布控，實施網(wǎng)格化管理，確保社區(qū)消防工作有效開展。三是加強(qiáng)對敬老院、宗教信仰點的消防安全管理，對轄區(qū)各敬老院、宗教信仰點的消防設(shè)施進(jìn)行了排查登記，結(jié)合定期檢查和不定期督查等形式，將各類消防隱患消滅于萌芽，確保民生安全。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮義務(wù)消防隊的作用
認(rèn)真履行應(yīng)急救援工作職責(zé)，認(rèn)真研究應(yīng)急救援工作面臨的新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)模擬化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓(xùn)練，不斷提高應(yīng)急救援隊伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合本街道實際，建立完善群防群治、鄰里守望、互防聯(lián)動、協(xié)作共防、覆蓋全轄區(qū)的群防機(jī)制,織就嚴(yán)密的“群防群治網(wǎng)”消防防控體系。每個村、社區(qū)都有義務(wù)消防隊，夯實了基層義務(wù)消防隊伍建設(shè)，完善了村、社區(qū)義務(wù)消防隊和企業(yè)消防隊的“三級”建設(shè)，通過對爭創(chuàng)消防安全示范村、示范社區(qū)等活動，將消防安全工作推向縱深。
五、開展專項行動整治，努力降低消防安全事故
1、居住出租房屋消防安全專項整治
井，并對水井的進(jìn)行科學(xué)合理布點，確保應(yīng)急之需。
2、“打非治違、消除火患”消防安全綜合治理專項行動
針對近期來天干物燥，火災(zāi)頻發(fā)的嚴(yán)禁形勢，將“打非治違、消除火患”專項行動做到實處是刻不容緩的政治任務(wù)，通過實地走訪，對檢查發(fā)現(xiàn)存在的消防安全隱患和違章建筑，結(jié)合“三改一拆”、“四邊三化”專項行動堅決予以拆除，對擅自改變建筑用途的責(zé)令限期改正規(guī)范其使用性質(zhì)，生產(chǎn)、倉儲與住宿在同一建筑內(nèi)的“三合一”場所，堅決予以人、貨、物分開，并對建筑物內(nèi)的電氣線路實施規(guī)范性改造套管布線，確保用電安全，有效規(guī)范此類場所的消防環(huán)境，杜絕了火災(zāi)消防隱患。
雖然我們在消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，我們深知肩負(fù)的使命和責(zé)任。居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，掌握工作主動權(quán)，把工作更加扎實、有效地開展好，用心為街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展保駕護(hù)航！
※※街道消防安全工作站
20xx年4月22日
消防工作基本情況報告篇四
開發(fā)區(qū)消防大隊：
我公司消防工作在20xx年的`工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹落實《消防法》，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故、無人身傷亡事故。為公司安全生產(chǎn)提供了良好的消防安全保障，現(xiàn)將年消防工作總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制。
為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加消防安全培訓(xùn)，提高消防意識，明確消防管理責(zé)任，把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、班組，并實行隱患事故排查責(zé)任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
采取多種消防宣傳教育形式，拉橫幅、貼標(biāo)語、張貼宣傳板報等形式。在實際工作中，積極開展“安全月”、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實、安全知識等的宣傳，有力地提高了職工的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)。
從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是搞好消防規(guī)劃，在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，以適應(yīng)在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。二是加大消防硬件投入，年投資對消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新和維護(hù)。組織員工進(jìn)行消防知識和消防器材使用培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。
在抓消防工作中，我們認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合公司實際，把消防工作不斷推向深入。建立了義務(wù)消防隊伍，全力構(gòu)筑消防防控體系。完善了辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)義務(wù)消防隊建設(shè)。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)，在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，年6月安全月期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全制度、職責(zé)落實情況等進(jìn)行了徹底的排查，并對存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
年，公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標(biāo)管理，實現(xiàn)了人身安全生產(chǎn)，在年我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設(shè)備和消防器材、及時進(jìn)行整改維護(hù)，加大對一線員工、新進(jìn)員工的消防知識技能培訓(xùn)力度，力求全公司消防安全培訓(xùn)形成長效機(jī)制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應(yīng)對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全、和諧發(fā)展。
消防工作基本情況報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：
本人__，20__年入伍，共青團(tuán)員，現(xiàn)擔(dān)任一班駕駛員。回顧__年度各項工作，本人在大、中隊黨組織的正確帶領(lǐng)下，思想覺悟有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所增強(qiáng)，能夠遵守好部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，_地完成了上級交給的各項任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，提高自身政治素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真抓好今年總隊開展的各項學(xué)習(xí)活動機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從不懂虛心向老同志請教，從最初的認(rèn)識做到在平時生活，工作中實際應(yīng)用，開闊自己的世界觀、人生觀，特別是在部局開展學(xué)習(xí)宋文博同志熱潮期間，他的無謂精神深深地留在了我的心中，讓我時刻牢記著當(dāng)代軍人的使命感、榮辱感;二是積極參加大中隊組織的各種理論學(xué)習(xí)，特別是在中隊開展的政治教育活動中，讓我深深地體會到了政治素質(zhì)的重要性。不僅如此，我用課余時間來看報紙，觀看新聞聯(lián)播。在總隊內(nèi)網(wǎng)中翻看一些近期來發(fā)表的優(yōu)秀文章跟各個方面的最新動態(tài)來充實自己素質(zhì)的閱歷。三是認(rèn)真記好隊部開展的的政治教育課有關(guān)筆記，以科學(xué)性的方法仔細(xì)思想每節(jié)課所講的突出點、重要點。把一些不懂的問題記錄下來，用課余時間向干部或則班長耐心請教，做到上每節(jié)課都有每節(jié)課的新收獲。四是以良好的政治態(tài)度和思想作風(fēng)去嚴(yán)格要求自己，一心撲在部隊建設(shè)上，安心本職工作，千方百計地完成上級交給的各項任務(wù)。做到熱愛基層，熱愛崗位，干一行、專一行、干好一行。
二、專心本職工作，力求安全第一。
為了更好的使滅火救援任務(wù)完成出色，我作為一名中隊駕駛員，肩負(fù)著中隊在各種滅火救援任務(wù)中重要的角色，我嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身的駕駛技術(shù)，認(rèn)清自己的本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行總隊下發(fā)的《車輛安全管理規(guī)定》跟《雙百日安全競賽活動》的各項有關(guān)規(guī)章制度.在總隊開展《安全雙百日競賽活動》，我時刻牢記著安全工作的重要性，以高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的心態(tài)去做好每項檢查工作，我認(rèn)真履行好《車輛安全管理規(guī)定》各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)車輛裝備，及時檢查保養(yǎng)車輛，保持車容整潔，遵守交通行車紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行派遣車輛的各項規(guī)程。做到安全出車，安全行車，安全歸隊，_完成每次出車任務(wù)。
三、加強(qiáng)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能。
四、缺點和不足之處：
1、對于自己本職工作掌握的還不夠徹底,積極性不高。
2、對于有些裝備有時存在理論缺欠。
3在日常管理中沒有仔細(xì)地去抓落實。
4、對汽車有關(guān)方面還不夠全面。
五、今后努力方向。
在下一步的工作中，我會對自身的不足竭盡全力加以改正，我會更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為消防事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，力爭跨上一個新的臺階。
述職人：_×。
消防工作基本情況報告篇六
為了認(rèn)真貫徹《消防法》，普及消防安全知識，強(qiáng)化消防安全意識，提高消防安全技能，確保我校消防安全，我校根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，扎實開展消防安全月系列活動。現(xiàn)對具體工作總結(jié)如下:。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全意識增強(qiáng)。
學(xué)校成立了以校長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行了詳細(xì)分工;體衛(wèi)藝處詳細(xì)制定活動實施方案，并及時召開會議，安排部署學(xué)校消防安全工作;健全消防組織機(jī)構(gòu)，安排了具體的負(fù)責(zé)人，落實了職責(zé);完善了各項消防安全制度、實施辦法及考核細(xì)則，構(gòu)成了組織健全、制度完善、職責(zé)清晰、人人參與，學(xué)校、社會共同配合，整體聯(lián)動的良好格局。
二、精心組織，層層發(fā)動。
深入動員以“全員消防、生命至上”為主題，以“珍愛生命”為主線，以“普及消防安全常識、增強(qiáng)法律意識，學(xué)會火災(zāi)逃生自救技能”為重點，以“杜絕亡人火災(zāi)和較大以上火災(zāi)事故，減少控制一般火災(zāi)事故”為目標(biāo)，開展了師生全員參與的宣傳教育培訓(xùn)活動，取得了較好的效果。學(xué)校自檢、自查過程中，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查，找死角，查漏洞，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時采取措施進(jìn)行整改上報。
三、活動形式多樣，教育效果顯著。
1、在學(xué)校醒目的位置懸掛上“關(guān)注消防、珍愛生命”的消防宣傳標(biāo)語。
2、11月7日升旗儀式上，透過國旗下講話向全校師生發(fā)出倡議。
3、各年級用心開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學(xué)習(xí)《中小學(xué)生火災(zāi)逃生辦法》。
4、開展消防專題講座。體衛(wèi)藝處鄧主任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進(jìn)行了生動的講解。全校師生到場聽取了本次講座。透過開展消防安全知識講座，進(jìn)一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。
5、主辦消防主題的黑板報。各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是透過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護(hù)的潛力。
6、18日下午，學(xué)校消防警報驟響，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體老師根據(jù)《學(xué)校消防應(yīng)急預(yù)案》迅速到達(dá)指定位置，正在上課的老師也立即結(jié)束授課，組織學(xué)生撤離。按照樓層從低到高的順序，各班級分東、西兩個樓道依次撤離教學(xué)樓。授課老師在班級隊伍前領(lǐng)隊，班主任在班級隊伍后護(hù)衛(wèi)。同學(xué)們彎著腰，捂住鼻，緊貼墻壁快速前移，全校撤離隊伍井然有序。從警報聲響起，到最后一名學(xué)生到操場列隊，用時不超過50秒。這次演習(xí)，提高了師生的消防安全意識，增強(qiáng)了自我保護(hù)潛力。汪校長在活動總結(jié)時指出，“安全要牢記，防火莫兒戲”，安全教育要警鐘長鳴，這樣的消防疏散演習(xí)今后要不定期地多次進(jìn)行。
7、開展一次消防設(shè)施器材、安全出口、疏散指示標(biāo)志、電氣線路方面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，保證安全通道有效、暢通、安全。
四、突擊檢查。
為限度排除消防安全隱患，確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全，11月22日下午由體衛(wèi)處、總務(wù)處、教務(wù)處和政教處聯(lián)合組成檢查組對教學(xué)樓進(jìn)行了拉網(wǎng)式突擊檢查。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改排除。
本次“消防安全月”分別從宣傳、教育、檢查等方面開展了一系列卓有成效的活動，到達(dá)了“消防安全人人重視，消防常識人人明白”和“排除消防隱患，確保校園平安”的目的。
消防工作基本情況報告篇七
各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視施工現(xiàn)場消防安全管理，深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場消防安全的緊急通知》（成都市建委714號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳的通知》（成都市建委12號）精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實機(jī)構(gòu)、人員和責(zé)任。公司應(yīng)定期組織專項檢查，項目部應(yīng)落實以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的消防安全責(zé)任制，安全工程師應(yīng)每周帶領(lǐng)班組進(jìn)行消防安全專項檢查，安全員應(yīng)跟蹤消除隱患，確保消防安全措施的落實。
（一）加強(qiáng)施工現(xiàn)場消防安全管理。
施工現(xiàn)場應(yīng)建立健全消防管理規(guī)章制度，實行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任管理，對每一級、每一個人實行目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)格控制產(chǎn)品采購，必須使用符合阻燃要求，達(dá)到20xx目標(biāo)的密目安全網(wǎng)。電焊等明火作業(yè)應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的動火審批制度，操作人員應(yīng)持證上崗，并設(shè)動火監(jiān)護(hù)人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。進(jìn)行明火作業(yè)時，必須避開易燃易爆物品和裝置，作業(yè)后應(yīng)仔細(xì)清理下背部，防止暗火。嚴(yán)禁在明火作業(yè)范圍內(nèi)同時從事油漆等揮發(fā)性氣體的作業(yè)；使用揮發(fā)性物質(zhì)時，容器應(yīng)隨時關(guān)閉，擦拭后的棉紗等物品應(yīng)集中存放，遠(yuǎn)離熱源。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。嚴(yán)禁在運行中的管道、盛裝易燃易爆物品的容器和受力構(gòu)件上切割和焊接。各種用途的臨時建筑、倉庫、儲罐和堆放材料應(yīng)合理布局，保證足夠的安全通道和防護(hù)距離。安全通道應(yīng)保持暢通，并有明顯標(biāo)志。
（二）加強(qiáng)建筑活動管理。
活動房的設(shè)計、制造、安裝、拆卸和使用必須嚴(yán)格按照《建筑工地臨時建筑技術(shù)規(guī)范》（jgj/t188—20xx）的要求進(jìn)行，并符合《成都市建筑工地臨時輕鋼結(jié)構(gòu)裝配式活動房管理暫行規(guī)定》的要求?；顒臃课莸陌惭b應(yīng)符合下列防火要求：
1、活動室周圍應(yīng)設(shè)置寬度不小于4米的消防通道，并配置消防水源。
2、活動室與易燃、易爆、危險品的距離不小于16m，食堂室和宿舍室應(yīng)分開設(shè)置。
3、二層活動房屋，當(dāng)每層建筑面積大于200平方米時，應(yīng)至少設(shè)置兩個安全出口或疏散樓梯；當(dāng)每層建筑面積不超過200平方米，首層使用人數(shù)不超過30人時，只能設(shè)置一個緊急出口或疏散樓梯。活動建筑間距不小于3.5米。
4、活動建筑不得超過兩層，耐火等級符合四級要求。超過兩層的，按現(xiàn)行國家規(guī)范《建筑防火設(shè)計規(guī)范》（gb50016）執(zhí)行。
5、活動房屋的墻板、門等裝飾材料應(yīng)符合防火要求。
6、活動室每100平方米至少配備2個滅火器，消防等級不低于3a，廚房等消防場所數(shù)量適當(dāng)增加。
7、活動室的電路安裝必須符合規(guī)范要求。第一，所有電路都要穿阻燃管；二、燈具應(yīng)與板壁保持安全距離。電線穿過彩鋼夾芯板墻板時，必須用瓷管或其他不燃塑料管覆蓋；第三，配電線路上應(yīng)安裝智能限流器，照明電路應(yīng)與插座電路分開，插座電路應(yīng)配備漏電保護(hù)器。智能限流器必須安裝在三層活動房屋或面積超過200平方米的單體建筑中。
（三）加強(qiáng)活動室的使用管理。
安裝完成后，正式使用前，應(yīng)進(jìn)行驗收，并提供出廠合格證、安裝竣工驗收表、防火檢查報告等驗收資料。在使用過程中，必須加強(qiáng)人員教育，落實以下防火措施：
1、活動室內(nèi)禁止使用電飯鍋、電爐、電熱杯、電熱棒等電熱器具。
2、活動室內(nèi)嚴(yán)禁拉接電線。
3、嚴(yán)禁在手機(jī)充電區(qū)堆放易燃易爆物品。
4、活動板房不能用作危險品倉庫或配電室。
施工單位應(yīng)把消防安全教育作為施工現(xiàn)場“三級教育”的重要內(nèi)容，普及消防法律法規(guī)和消防、電氣常識，使員工了解消防要求，增強(qiáng)消防意識，掌握消防知識，遵守消防法規(guī)，提高自衛(wèi)和自救能力，積極開展群防群治，營造“知火、重火、參火”的社會氛圍，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
決定于20xx年4月至5月在我市建筑工地開展專項消防安全檢查活動，2個月內(nèi)對全市建筑工地消防安全隱患進(jìn)行排查整改。
各施工、監(jiān)理、施工單位應(yīng)立即組織人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面自查自糾，重點檢查消防設(shè)備設(shè)施的設(shè)置、施工現(xiàn)場可燃材料的管理、活動房屋的防火管理、臨時施工用電的安全、操作人員的操作是否符合操作規(guī)程。一旦發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，必須立即消除，確保檢查不留死角或漏洞。
區(qū)（市）縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建筑工地消防安全的監(jiān)督管理。一是要結(jié)合本地區(qū)特點，開展建筑工地消防安全專項檢查活動；二是要審查施工條件，在審查施工條件時，嚴(yán)格審查活動室的相關(guān)設(shè)計、安裝、驗收和移交資料；三是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，督促施工現(xiàn)場全面排查消除火災(zāi)隱患，督促現(xiàn)場整改火災(zāi)隱患，對整改不力的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并按照《成都市建筑市場主體不良行為記錄管理實施細(xì)則》記錄不良行為，公示因阻燃材料失效引發(fā)火災(zāi)的活動房屋生產(chǎn)廠家。
請各區(qū)（市）、縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站在5月31日前對施工現(xiàn)場消防安全專項檢查活動進(jìn)行總結(jié)，并向質(zhì)量安全部報告。
消防工作基本情況報告篇八
匯文幼兒園20xx年開學(xué)工作自查報告根據(jù)教育局文件精神,我園于20xx年x月對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
匯文幼兒園在崗教職工25人，其中專任教師18人，保育員5人,行政人員2名。本學(xué)期開辦9個教學(xué)班，共有幼兒330人左右。其中：大班3個，中班4個，小班:2個。
我園于x月3日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神，認(rèn)真落實開展工作，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。
在收費上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋；年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境及校車的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園以及接送的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。落實抓好食品安全、衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)通風(fēng)、干凈、清潔。制訂相關(guān)的制度，并落實到位。做好傳染病的防控工作。
本學(xué)期開學(xué)工作進(jìn)展得很順利，不足的地方我們會盡快改進(jìn)。在以后的工作中我們將更加盡心、盡力做好每一項工作。
xxx。
20xx年x月xx日。
消防工作基本情況報告篇九
根據(jù)財政部資產(chǎn)清查工作的相關(guān)制度、政策，按照市財政局與市局的有關(guān)要求，我局認(rèn)真按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，現(xiàn)將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
×××年12月31日。
(
經(jīng)清理，本單位納入本次資產(chǎn)清查范圍的單位戶數(shù)為1戶，即行政本部1戶，執(zhí)行行政單位會計制度。
1、成立局資產(chǎn)清查工作小組，制定本局的資產(chǎn)清查工作方案。
2、按照本局制定的資產(chǎn)清查工作方案組織實施。以財務(wù)、綜合辦公室為主，各科室密切配合進(jìn)行。
3、按照要求，認(rèn)真開展了單位自查。包括單位帳務(wù)清理，財產(chǎn)清查，及時做好工作底稿，填制《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作基礎(chǔ)表》，編制《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查報表》，撰寫《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告》。
資產(chǎn)合計×××××元。
(1)×××。
(2)×××。
(3)×××。
2、截至×××年12月31日的負(fù)債清查結(jié)果情況。
負(fù)債合計×××元。
暫存款×××元。
3、截至×××年12月31日的凈資產(chǎn)清查結(jié)果情況。
凈資產(chǎn)合計×××元。
(1)×××。
(2)×××。
其中：經(jīng)常性結(jié)余×××元。
專項結(jié)余×××元。
我局無發(fā)生資產(chǎn)盤盈和盤虧情況。
四、對資產(chǎn)清查暴露出來的單位資產(chǎn)、財務(wù)管理中存在問題、原因的分析及整改措施。
(一)存在問題。
××××××。
(二)原因分析。
×××××。
(三)整改措施。
1、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，一是建立資產(chǎn)理責(zé)任機(jī)制。二是增強(qiáng)財物管理人員的責(zé)任意識，使賬物管理責(zé)任和記賬人員的責(zé)任真正落到實處。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全基礎(chǔ)工作。四是規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴(yán)格資產(chǎn)審批制度。嚴(yán)格按《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》及本次清產(chǎn)核資有關(guān)文件等規(guī)定的程序和批準(zhǔn)權(quán)限，實行嚴(yán)格的審批制度。運用計算機(jī)等現(xiàn)代化工具加強(qiáng)對資產(chǎn)的監(jiān)控，把單位的資產(chǎn)管理與財務(wù)管理、資產(chǎn)的價值管理和實物管理結(jié)合起來，及時反映單位的資金動作、資產(chǎn)存量和變量情況，實現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮存量資產(chǎn)的效能。
××××××××××局。
×××年×月××日。
根據(jù)*區(qū)《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，x單位已經(jīng)按時完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報的資產(chǎn)清查資料真實、完整、準(zhǔn)確、合法。
(二)工作起止日期
本單位于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間進(jìn)行了資產(chǎn)清查工作
我部門參加本次資產(chǎn)清查的行政事業(yè)單位共xx戶，其中行政單位xx戶，事業(yè)單位xx戶。事業(yè)單位中：全額撥款事業(yè)單位xx戶，差額撥款事業(yè)單位xx戶，自收自支事業(yè)單位xx戶，企業(yè)化管理的事業(yè)單位xx戶。
(一)資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)情況。
截止200xx年12月31日，經(jīng)清查確認(rèn)我單位資產(chǎn)總額xx萬元，其中流動資產(chǎn)xx萬元，對外投資xx萬元，固定資產(chǎn)xx萬元;負(fù)債總額xx萬元;凈資產(chǎn)總額xx萬元。按單位性質(zhì)分類：行政單位資產(chǎn)總額xx萬元，負(fù)債總額xx萬元，凈資產(chǎn)總額xx萬元;事業(yè)單位資產(chǎn)總額xx萬元，負(fù)債總額xx萬元，凈資產(chǎn)總額xx萬元。
我單位編制為x人，其中：行政編制(含公檢法)xx人，占編制總?cè)藬?shù)的%;事業(yè)編制xx人，占編制總?cè)藬?shù)的%。
我單位在職人員為xx人，其中：行政人員xx人，占在行政編制人數(shù)的%;事業(yè)人員xx人，占事業(yè)編制人數(shù)的%。
1、房屋建筑物情況。我單位辦公用房建筑面積是xx平方米，人均辦公用房建筑面積xx平方米，其中：行政單位人均辦公用房建筑面積xx平方米，事業(yè)單位人均辦公用房建筑面積xx平方米。
2、車輛情況。我單位汽車共輛，其中公務(wù)用車輛。每百人平均擁有轎車輛，其中：行政單位轎車數(shù)量輛,每百人平均擁有汽車輛，事業(yè)單位轎車數(shù)量輛,每百人平均擁有汽車輛。
3、電子計算機(jī)情況。我單位電子計算機(jī)臺，人均計算機(jī)臺，其中：行政單位人均計算機(jī)臺，事業(yè)單位人均計算機(jī)臺。
(四)單位資產(chǎn)出租、出借、擔(dān)保情況。
我單位出租、出借、擔(dān)保資產(chǎn)總額共xx萬元。出租、出借、擔(dān)保資產(chǎn)累計收益xx萬元。其中：行政單位收益xx萬元，事業(yè)單位收益xx萬元。
(五)已售未銷帳職工住房情況。
我單位已售未銷帳職工住房共套，建筑面積共計x平方米，賬面原值x萬元，累計折舊x萬元，凈值x萬元。其中：單位產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元;單位與個人共有產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元;個人產(chǎn)權(quán)房屋套，建筑面積x平方米，賬面原值x萬元。
(六)往來款項情況。
我單位賬面應(yīng)收款(或暫付款)金額為x元，主要內(nèi)容為。
我單位賬面應(yīng)付款(或暫存款)金額為x元，主要內(nèi)容為。
(一)取得成效。
(二)存在問題。
(三)存在問題的原因分析(用案例進(jìn)行分析)。
(四)改進(jìn)措施。
如報表數(shù)據(jù)與決算數(shù)據(jù)有不符情況，請詳細(xì)說明原因。
其他需說明的事項。
消防工作基本情況報告篇十
按照安全生產(chǎn)全年的工作目標(biāo)及上級消防部門的工作要求，結(jié)合我們社區(qū)實際情況，將消防工作納入社區(qū)治安綜合治理防控體系建設(shè)，認(rèn)真組織開展了消防安全工作，打造出社區(qū)消防安全工作特色，現(xiàn)將全年來消防安全工作情況總結(jié)如下：
為了切實做好社區(qū)消防安全工作，我們成立了以社區(qū)書記為組長，社區(qū)民警為副組長，安全安全專干和各網(wǎng)格員為組員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。補充和更新了“老媽媽防火團(tuán)”隊伍，成立了應(yīng)急救援分隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍，充實了社區(qū)消防的工作力量。
為了將消防工作深入人心，社區(qū)分別于4月20日和6月24日在萬壽園廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現(xiàn)場演示向居民宣傳消防安全常識；組織轄區(qū)單位和義務(wù)消防隊員進(jìn)行消防器材的操作培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練；為“老媽媽防火團(tuán)”成立十周年組織紀(jì)念儀式。
社區(qū)還利用網(wǎng)格員進(jìn)社區(qū)，組織網(wǎng)格員在居民小區(qū)為老年人和殘疾人講解消防安全知識并發(fā)放宣傳資料，邀請伍家區(qū)消防大隊的消防民警對轄區(qū)居民入戶宣傳火災(zāi)的初期撲救和后期逃生知識，以專業(yè)的角度向居民普及消防安全知識。并組織專業(yè)人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發(fā)生由煤氣泄漏引發(fā)的火災(zāi)隱患，得到了群眾的支持和肯定。社區(qū)還在人口集中的居民小區(qū)和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。
社區(qū)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的所有居民小區(qū)和企業(yè)單位的消防器材進(jìn)行監(jiān)管和維護(hù)，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。社區(qū)還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車，網(wǎng)格員和義務(wù)消防員每天都會騎上消防巡邏車在轄區(qū)內(nèi)巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務(wù)消防員能第一時間趕到現(xiàn)場撲滅火災(zāi)，將火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。
完善社區(qū)消防日常管理，制定了社區(qū)消防工作職責(zé)，社區(qū)消防工作制度，社區(qū)居民防火公約等一系列工作制度。同轄區(qū)企事業(yè)單位和特種行業(yè)簽訂了消防安全生產(chǎn)責(zé)任書，同網(wǎng)格員簽訂了消防安全工作責(zé)任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛胡子一把抓。加強(qiáng)對轄區(qū)的日常巡查制度，網(wǎng)格員每天上午和下午各在轄區(qū)內(nèi)巡視一個小時，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時匯報、整改。安保人員負(fù)責(zé)各小區(qū)，社區(qū)消防志愿者負(fù)責(zé)各街巷，居民組長負(fù)責(zé)各樓棟，從而使消防安全防控網(wǎng)絡(luò)輻射到轄區(qū)內(nèi)重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區(qū)基本情況底數(shù)清、情況明、重點隱患不失控：轄區(qū)內(nèi)常住人口5180人，暫住人口583人，新建小區(qū)2個，雜居小區(qū)12個，機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個，企業(yè)單位27個，個體工作商戶284戶，工業(yè)企業(yè)5家，商業(yè)12家，服務(wù)業(yè)10家，教育1家，醫(yī)療2家，?；方?jīng)營單位1家，加油站2家，煙花爆竹經(jīng)營點2家。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社區(qū)在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達(dá)整改責(zé)任書一份，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改，消除了安全隱患。
消防工作基本情況報告篇十一
為充分作好全市社會工作試點前的調(diào)查研究工作，根據(jù)市委市政府關(guān)于加強(qiáng)我市社會工作人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)社會工作發(fā)展的“1+7”文件要求，及市社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議精神，市民政局組織了由市民政局邱展開副局長帶隊，各區(qū)民政局長、市直機(jī)關(guān)有關(guān)人事、政策研究部門的專家和工作人員共11人，以市慈善會的名義，組成赴臺灣社會工作聯(lián)合考察組，于1月21日至30日對臺灣有歷史、有特色、有成績的不同類型的社會工作機(jī)構(gòu)，如臺灣花蓮慈濟(jì)功德會、臺中弘道老人福利基金會、臺北兒童家庭扶助基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心、中華社會工作師公會全國聯(lián)合會、臺灣全國慈善會等，進(jìn)行了為期10天的實地考察。
臺灣是中國的一個省，與深圳相比，其共同之處就在于都地處沿海，居民構(gòu)成都包括原住民和外來移民，尤其是臺北與深圳有許多相似之處，臺灣社會發(fā)展中出現(xiàn)和遇到的問題，深圳現(xiàn)在有的已經(jīng)遇到，有的將來也可能遇到。因此，借鑒臺灣社會工作發(fā)展中的做法與經(jīng)驗，對深圳當(dāng)前開展的社會工作的試點工作具有重要的學(xué)習(xí)和借鑒意義。
臺灣的社會工作受宗教和美國社會工作理論、實務(wù)的影響，早在1950年代初就已引進(jìn)，在1970年代中得到快速發(fā)展，到1990年代，開始進(jìn)入立法和規(guī)范發(fā)展的新階段，經(jīng)過半個多世紀(jì)漸進(jìn)式的引進(jìn)、推廣、培育、發(fā)展，現(xiàn)已具有了一定的規(guī)模和經(jīng)驗，產(chǎn)生了良好的社會效果，對臺灣的社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市民生活的和諧安定都發(fā)揮了積極的作用。
（一）人員機(jī)構(gòu)、行政管理、薪水待遇。
臺灣有人口2300萬，現(xiàn)有社會工作人員7000人左右（統(tǒng)計），其中社工師有2400人左右（統(tǒng)計到），臺灣從年開始社工師考試認(rèn)證工作，每年通過率10%。社會工作人員主要分布在以下幾類機(jī)構(gòu)中：（1）社會福利機(jī)構(gòu)，如兒童福利、青少年福利、婦女福利、老人福利、身心障礙人員福利、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)救助、社區(qū)工作等，有社會工作人員1199人。（2）企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、公共文化機(jī)構(gòu)、體育、環(huán)保等，有社會工作人員2171人。（3）服務(wù)于行政公部門1081人。公部門聘用社會工作人員是有計劃編制額度的，臺北市總額205人，正式編制132人，約聘社工94人。（4）服務(wù)于私部門2289人。（以上數(shù)據(jù)是20前）。
2、社會工作的行政管理設(shè)置。
臺灣社會工作的最高主管部門是內(nèi)政部的“社會司”（主管兒童、青少年以外的所有社會工作）和“兒童司”（主管兒童、青少年即18歲以下的人群的社會福利等問題），在市、縣政府是“社會局”?！吧鐣荆ň郑笔琼槕?yīng)臺灣社會工作和社會福利發(fā)展的需要從內(nèi)政部的“民政司（局）”中獨立出來的。市縣社會局下設(shè)立五個科一個室：第一科：社團(tuán)、慶典、合作社，第二科：社會救助，第三科：老人福利，第四科：身心障礙福利，第五科：社區(qū)發(fā)展、婦幼福利，社會工作室有三項職能：社會工作、少年福利、志愿服務(wù)。
臺灣政府部門在社會工作管理中的職能主要體現(xiàn)在兩方面，一是保證社會工作人員的服務(wù)質(zhì)量，不讓服務(wù)對象受到侵害。二是保證社會工作正常運轉(zhuǎn)，不讓社會工作人員無服務(wù)對象可尋。
臺灣社會工作的行政管理工作深入務(wù)實，突出服務(wù)、把關(guān)。他們將社會工作人員的訓(xùn)練、督導(dǎo)、考核，作為保證社會工作服務(wù)質(zhì)量和社會工作正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，把督導(dǎo)和訓(xùn)練作為社會工作人員實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支持系統(tǒng)，把考核列為保證系統(tǒng)。在社會工作的行政管理中，首先重視督導(dǎo)和訓(xùn)練系統(tǒng)的建立，包括對督導(dǎo)人員的資格、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、訓(xùn)練的內(nèi)容、時間都有明確的規(guī)定，并且有管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、審查。其次才是考核的實施。
3、社會工作的薪資級別。
通過對具體機(jī)構(gòu)和師公會全臺灣聯(lián)合會的了解，臺灣社會工作人員薪資大致有高、中、低三大類：高級為主任級，月薪在6萬新臺幣左右（當(dāng)前折合相當(dāng)于人民幣15000元左右）；中級為督導(dǎo)級（指導(dǎo)），月薪在4-5萬新臺幣左右（相當(dāng)于人民幣10000-1元左右）；低級主要是剛參加社會工作的人員和初級社工員，月薪在3萬新臺幣左右（相當(dāng)于人民幣7000-8000元左右）。以上人員如果獲取社工師證書，工資相應(yīng)提高2000臺幣。（目前折算約人民幣500元左右）。
臺灣社會工作人員工資與職業(yè)社會地位相當(dāng)于同級的教師水平。
1、通過項目化運作的方式進(jìn)行管理。臺灣的社工服務(wù)，大多以服務(wù)項目為主，社工服務(wù)機(jī)構(gòu)按照服務(wù)項目的內(nèi)容、時間和目標(biāo)要求，通過政府購買服務(wù)的方式來實現(xiàn)。購買服務(wù)主要依據(jù)《政府采購法》（1月10日修正公布）進(jìn)行招投標(biāo)，以此規(guī)范和確保政府購買服務(wù)的客觀公正性。臺中弘道老人福利基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)的志工服務(wù)都是按此運作，均收到良好的社會效果。
2、民間社團(tuán)是承載社會工作的主體。臺灣社會工作與香港一樣主要由民間社團(tuán)承接運作，民間社團(tuán)組織與臺灣的社會工作是同步發(fā)展的，民間組織承接社會工作的運作方式又推動了臺灣社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。
臺灣市、縣級的社會工作專業(yè)民間組織數(shù)量眾多、規(guī)模不一，我們參觀考察的臺中弘道老人福利基金會、臺北伊甸社會福利服務(wù)中心、臺灣兒童既家庭扶助基金會、花蓮慈濟(jì)功德會等，都是直接服務(wù)性質(zhì)的社會工作社團(tuán)組織。如臺中弘道老人福利基金會是有良好社會知名度的民間組織，該基金會成立于1995年，為擴(kuò)大對全臺灣獨居老人服務(wù)，10月以基金會為主，聯(lián)合各地志工站，成立了臺灣統(tǒng)一的社團(tuán)法人組織中華弘道志工協(xié)會共同工作。弘道自成立以來，長期在老人福利領(lǐng)域內(nèi)耕耘，重點服務(wù)項目有人力時間銀行、中途之家、推動現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)孝行、居家照顧服務(wù)、老人日間照顧服務(wù)、小區(qū)照顧關(guān)懷據(jù)點、老人福利咨詢、送餐服務(wù)、老人文康休閑、臺灣志工站志愿服務(wù)等。弘道還引入世界衛(wèi)生組織“活躍老化”（促進(jìn)民眾老年時的生活品質(zhì)）的新觀點，創(chuàng)造性地開展了一系列體現(xiàn)“活躍老化”的工作，如年他們組織了影響全島和外界的“挑戰(zhàn)八十，超越千里不老騎士（摩托）環(huán)島行”主題活動。
臺灣還有許多開展間接服務(wù)的社會工作機(jī)構(gòu)，如社會工作的教育培訓(xùn)、行政管理、政策理論研究機(jī)構(gòu)等。這類組織比較具有代表性的有：臺灣社會工作專業(yè)人員協(xié)會、臺灣社會工作師公會“聯(lián)合會”、臺灣社會工作教育學(xué)會、臺灣醫(yī)務(wù)社會工作者協(xié)會、臺灣心理衛(wèi)生社會工作學(xué)會、臺灣社會工作實務(wù)發(fā)展協(xié)會、臺灣社會政策學(xué)會等。
臺灣民眾社會服務(wù)需求的多元化催生了眾多福利性質(zhì)的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，除了少數(shù)是“政府”主辦的，大量的是民間社團(tuán)組織承辦（主要是各類的基金會及慈善服務(wù)團(tuán)體），有公辦民營、民辦公助、純民間性幾類。以高雄市為例，由“社會局”主辦民間經(jīng)營和民辦公助的機(jī)構(gòu)有：長青綜合服務(wù)中心、青少年中心、婦女中心、家庭暴力及性侵害防治中心、兒童福利服務(wù)中心、仁愛之家、無障礙之家和婦女館，每個區(qū)還設(shè)立了提供綜合性社會福利服務(wù)的機(jī)構(gòu)，共十幾家。而民間的社會福利性工作服務(wù)機(jī)構(gòu)也占有不少的比例。
3、為社會工作服務(wù)的民間社團(tuán)組織情況。在臺灣有一批為社會工作提供專業(yè)服務(wù)和綜合管理的社團(tuán)組織，這些也稱為間接服務(wù)機(jī)構(gòu)，這些組織為臺灣的'社會工作的健康有序發(fā)展解決了后顧之憂。值得介紹的臺灣社會工作專業(yè)人員協(xié)會（簡稱“專協(xié)”），是1989年成立的臺灣最大、最具代表性的社會工作專業(yè)服務(wù)團(tuán)體，前身是1988年成立的“社會工作聯(lián)誼會”。專協(xié)的主要任務(wù)是：從事社會工作專業(yè)制度發(fā)展的研究，倡導(dǎo)社會福利政策，宣傳社會工作理念，促使社會工作的教育、行政和實務(wù)界（承擔(dān)直接服務(wù)的運作機(jī)構(gòu)）結(jié)合，提升社會工作實務(wù)的質(zhì)量等。專協(xié)設(shè)有理事會和監(jiān)事會，并設(shè)立法倡導(dǎo)、會務(wù)發(fā)展、教育訓(xùn)練、國際事務(wù)及學(xué)術(shù)刊物等五個功能委員會。專協(xié)的會員分榮譽會員、團(tuán)體會員和個人會員三種。榮譽會員是對專協(xié)有特殊貢獻(xiàn)者，個人會員主要是高校社會工作系（所）的教師、學(xué)生，以及未取得《社會工作師證書》而從事社會工作服務(wù)的個人。團(tuán)體會員為社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校社會工作系（所）、社會工作研究機(jī)構(gòu)等。協(xié)會秘書處有4名專職人員，其中一位必須是社會工作督導(dǎo)，其余三位是社會工作員。協(xié)會的收入來源，主要是會費和“政府”購買服務(wù)。會費用于專職人員的工資及協(xié)會的日常開支。“政府”購買服務(wù)的情形有兩種，一種是“政府”主動將項目委托給專協(xié)做，如對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、社會工作人員的配置等進(jìn)行評鑒，或者評鑒政府部門社會工作人員配置是否合理（如領(lǐng)導(dǎo)有無社會工作背景、有無合理使用社會工作人員等）等。另一種是“專協(xié)”根據(jù)社會工作的發(fā)展需要自己立項，通過項目計劃書的申請，游說“政府”給予“購買”支持。以為例，“專協(xié)”的總支出約為700多萬，會費和“政府”購買服務(wù)的費用大約各占一半。
與“社會工作專業(yè)人員協(xié)會”不同的綜合性社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)還有“社會工作師公會全國聯(lián)合會”，這個組織是按《社會工作師法》于10月在各縣、市成立“社會工作師公會”（簡稱為“師公會”）之后成立的統(tǒng)一組織，服務(wù)對象是經(jīng)考試獲取社會工作師證書的會員，師公會主要任務(wù)是保障會員權(quán)益、規(guī)范會員行為，以及調(diào)處會員與服務(wù)對象之間糾紛等?！吧鐣ぷ鲙煿珪珖?lián)合會”下設(shè)教育訓(xùn)練、權(quán)益促進(jìn)、研發(fā)出版、公關(guān)行銷與倡導(dǎo)四個專業(yè)委員會?！渡鐣ぷ鲙煼ā芬?guī)定，“社會工作師非加入社會工作師公會不得執(zhí)行業(yè)務(wù)”，因此，社會工作師公會的會員，必須是取得《社會工作師證書》并申請執(zhí)業(yè)的人員?！渡鐣ぷ鲙煼ā愤€規(guī)定：獲取社會工作師資格的執(zhí)業(yè)人員，6年后要更換職業(yè)執(zhí)照；繼續(xù)獲得執(zhí)照的基本條件之一，是這6年在崗位上要完成180學(xué)時的繼續(xù)教育專業(yè)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。社工師公會和相關(guān)的學(xué)會機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)對社工師訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的資格進(jìn)行認(rèn)定，對社工師的學(xué)習(xí)訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行審查?！渡鐣ぷ鲙煼ā穼ι鐣ぷ鲙煿珪脑O(shè)立、組織管理和職能等都有明確規(guī)定。
（一）社會工作起步早，基礎(chǔ)好。縱觀臺灣的社會工作發(fā)展過程，大致可分三個發(fā)展階段：第一個階段是引進(jìn)早期（有時間）。早在1950年代初期，從美國學(xué)習(xí)回來的臺灣學(xué)者和一些宗教組織，在開展社會慈善福利工作中，開始引進(jìn)和應(yīng)用美國社會工作的概念、方法，1954年開始，個別大學(xué)在社會學(xué)系設(shè)部分社工工作專業(yè)課，這是臺灣社會工作的開始。
第二個階段（也有20年）是積極推進(jìn)時期。由于社會工作展示出良好的社會效果，1970年代中政府部門開始介入推進(jìn)此項工作，部分大學(xué)也正式開設(shè)社會工作專業(yè)教育，如1983年東海大學(xué)設(shè)社會工作專業(yè)碩士研究生，1984年社會學(xué)博士班開社會工作課程，1990年已經(jīng)有社會工作博士畢業(yè)，1993年已開設(shè)社會工作博士班，比香港早。
第三階段從20世紀(jì)末開始（已經(jīng)有），是新發(fā)展時期?！渡鐣ぷ鲙煼ā奉C布后，臺灣社會工作的專業(yè)化職業(yè)化進(jìn)入了新的發(fā)展階段。按照《社會工作師法》，20成立了社會工作師公會全臺灣聯(lián)合會，各市縣也成立了社工師公會，建立了臺灣社會工作專業(yè)服務(wù)體系。通過十年的發(fā)展，到20，臺灣已成立各類社會工作專業(yè)協(xié)會，建立了規(guī)范的社會工作師證照制度?？疾熘形覀兞私獾?，與發(fā)展社會工作有關(guān)的制度法規(guī)也正在進(jìn)一步建立和完善。如按照臺灣社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未來臺灣社會需要有2萬社工師，目前1萬都不到，如果僅靠每年社工師考試通過率10%的比例（考試要求嚴(yán)格有比例限制），是難以適應(yīng)社會發(fā)展對社工人員的需求。座談會上，師工會秘書長秦燕告訴我們，他們正積極努力準(zhǔn)備采用資格注冊與考試相結(jié)合的方法，解決未來社會工作專業(yè)人員的隊伍建設(shè)。臺北伊甸服務(wù)中心接待我們的一位部門負(fù)責(zé)人，社工專業(yè)畢業(yè)在縣基層社工組織工作十多年，現(xiàn)在調(diào)到總部負(fù)責(zé)一個部門工作，已經(jīng)有20多年的社會工作閱歷，3次考試均未通過，她正積極樂觀地準(zhǔn)備第四次考試。與社會工作有關(guān)的相關(guān)法律也正在完善和出臺，這些都為臺灣社會工作積極健康的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
（二）臺灣社會工作本土化意識早，程度高。臺灣社會工作領(lǐng)域的很多知名學(xué)者、教授早年都曾在美國接受專業(yè)教育，因此早期臺灣的社會工作，從教科書的名詞用語到工作實務(wù)操作，都中規(guī)中矩照搬美國理論和模式。在這些社會工作理論和模式應(yīng)用到實際工作中時，臺灣的社會工作者看到了東、西方歷史、文化的差異和人生價值觀念的差異，使從歐美一直過來的社會工作運作模式產(chǎn)生了一些“水土不服”的情況。因此1980年代初，大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者與社會工作實務(wù)操作者共同開始了社會工作本土化的探索，如從中西方哲學(xué)思想及宗教信仰的差異；中國人情面子對求助行為的選擇；中國人生活習(xí)慣與重人倫次序的文化、價值觀和個性特點等方面進(jìn)行比較研究。他們認(rèn)為，“本土化”并不是用臺灣文化取代社工原則和社工技巧，而是把臺灣文化加入到社會工作專業(yè)的“原則化、理論化”的“洪流里”，這樣“冒險性不高，對社工工作有實質(zhì)幫助”。從1980年代開始的本土化實踐與研究經(jīng)過近30年的發(fā)展，已經(jīng)初步形成了今天社會工作的臺灣模式和特點。我們在翻閱《臺灣社會工作學(xué)刊》、各專業(yè)社會工作研討會的《論文文集》中，可以看到臺灣社會工作本土化發(fā)展的內(nèi)容和過程。這是特別值得我們學(xué)習(xí)研究的。
（三）社會工作主次明確，工作架構(gòu)設(shè)置合理。按照社會工作原則，臺灣社會工作主要定位于對老、弱、障、殘等弱勢群體的扶助，但發(fā)展中當(dāng)人們看到社會工作專業(yè)服務(wù)使社會問題化解，帶來了人際關(guān)系的和諧，并由此帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益時，許多社會機(jī)構(gòu)開始注意聘用社會工作人員。在福利機(jī)構(gòu)之外首先聘用社工人員的是醫(yī)院，目前臺灣有條件的公立、私立醫(yī)院都成立了社會工作部，社工部工作人員分三類：社會工作師，社會工作員，也有少數(shù)志工。其次是學(xué)校，據(jù)師公會秘書長介紹，臺灣的大學(xué)、大專和部分中學(xué)原來的“教官”都退出了校園，由社會工作師進(jìn)入。企業(yè)和政府部門也開始聘用和吸納社會工作人員。
近年來，臺灣社會工作的服務(wù)已經(jīng)延伸到多個領(lǐng)域，服務(wù)對象也由社會低層和弱勢群體擴(kuò)展到社會各階層，服務(wù)內(nèi)容由針對貧、病、殘產(chǎn)生的問題，擴(kuò)展到生活安全感、人際關(guān)系調(diào)適，乃至由社會富裕帶來的種種問題的幫助解決中。
考察中我們感到臺灣的社會工作真正達(dá)到了彌補政府之能所難達(dá)、市民自己力所難為的效果。同時也感到，臺灣社會工作雖然已覆蓋、延伸到各個方面，但社會工作的主體明確，我們認(rèn)為其結(jié)構(gòu)是呈健康的正金字塔形態(tài)。
相對應(yīng)地，臺灣社會工作的管理也形成了縱橫架構(gòu)合理的正金字塔特點，保證了社會工作有序運作。考察中，無論是資料中談到的臺北、高雄、臺南等城市的社會工作管理機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，還是我們實際考察的幾個組織機(jī)構(gòu)的行政部門設(shè)置，我們都沒有發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)虛設(shè)、人浮于事、事無人做的情況，所有工作、機(jī)構(gòu)、人員都有上下對應(yīng)定位，辦公室都是開放式辦公。在某種程度上講，無論是辦公場所的設(shè)置規(guī)模還是機(jī)構(gòu)的運作模式都較香港更具借鑒性。
（四）社會工作者隊伍建設(shè)制度完善，管理到位。要發(fā)揮社會工作的職業(yè)作用，要維護(hù)社會工作者的職業(yè)地位，使社會工作人員受到社會尊重，首先是要保證社會工作者的職業(yè)水平和職業(yè)道德，臺灣在社會工作者隊伍的建設(shè)方面給我們非常深刻的印象是“制度完善，管理到位”。
臺灣對社會工作人員的管理首先落實在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、督導(dǎo)、考核、晉級等制度建設(shè)上，也就是我們常講的“前置管理”或者“事前管理”，同時與政策研究、工作交流、專業(yè)刊物編寫等與管理相關(guān)的工作配套進(jìn)行，保證了社會工作的良性運作和社工隊伍的穩(wěn)定，從而使社會工作得到持續(xù)發(fā)展，在政府和民眾之間充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)、補充、潤滑、溝通的積極作用。如臺灣已經(jīng)形成了符合中國人文特點，有別人于西方的行之有效的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和督導(dǎo)制度。督導(dǎo)分內(nèi)部督導(dǎo)和外部督導(dǎo)，內(nèi)部督導(dǎo)根據(jù)效果又分個別督導(dǎo)與團(tuán)體督導(dǎo)；外部督導(dǎo)是指聘請專家進(jìn)行定期和不定期的個案研討、咨詢會議、個案流程檢視和專題授課，以及“自我成長工作坊”。這些都具有我們直接學(xué)習(xí)的價值。
總結(jié)臺灣社會工作的經(jīng)驗，結(jié)合考察中我們對臺灣社會工作的認(rèn)識和感受，我們認(rèn)為，臺灣社會工作在以下方面值得我們在社會工作試點中學(xué)習(xí)借鑒。
（一）“直接服務(wù)”與“間接服務(wù)”同步發(fā)展。
前面已經(jīng)介紹了“直接服務(wù)”“間接服務(wù)”的概念，臺灣社會工作第一個發(fā)展階段的20年中，曾經(jīng)出現(xiàn)重視社工工作一線的“直接服務(wù)”和個案工作，輕視“間接服務(wù)”性質(zhì)的行政管理、政策研究等工作的現(xiàn)象，認(rèn)為“社會行政、研究不是社會工作”，從而導(dǎo)致“間接服務(wù)”的社會行政工作專業(yè)化程度底，從業(yè)人員少，人員更換快，特別是研究工作滯后。直到“直接服務(wù)”中出現(xiàn)的問題堆積到無法解決，工作效率低下，矛盾沖突不斷增多影響到“直接服務(wù)”后，才在1970年代中進(jìn)行了重新認(rèn)識和糾正，從而才使臺灣的社會工作邁上了新臺階，進(jìn)入第二個加速發(fā)展階段（見論文《社會工作行政與管理專業(yè)化過程探析》，《臺灣社會工作學(xué)刊》1-5期）。
與臺灣相比，深圳開展社會工作的社會基礎(chǔ)和專業(yè)人員的素質(zhì)比當(dāng)年的臺灣要弱，而社會轉(zhuǎn)型期需要社會工作承擔(dān)的社會責(zé)任更大，工作更復(fù)雜，要求也更高。從試點工作啟動開始，各區(qū)和市的專門福利工作機(jī)構(gòu)在運作中都感到有許多困惑，例如社會工作與黨的思想政治工作和群眾路線的理論、目的是一致的，為什么還要社工人員？社會工作與我們的“關(guān)愛工程”、精神文明建設(shè)主題活動有什么區(qū)別？社會工作與原來的工會、婦聯(lián)的扶弱幫困解難有何不同？社會工作與社區(qū)工作站的工作職責(zé)、工作關(guān)系如何劃分？深圳“義工”工作已經(jīng)很成熟配套，社工工作與其是否有重疊等等，對這些問題我們在試點工作中應(yīng)該在理論認(rèn)識上理清，在操作實踐上給以指導(dǎo)。尤其我們開展社會工作沒有一個漸進(jìn)的自然過程，而是按照當(dāng)前社會發(fā)展的迫切需要由黨和政府積極、大力推進(jìn)，因此有必要借鑒臺灣的經(jīng)驗，在推行和實施社會工作制度的開始階段就建立社會工作“直接服務(wù)”與“間接服務(wù)”同時并舉、同步發(fā)展的工作模式和制度，保證深圳社會工作從一開始就積極、健康發(fā)展，真正在全國樹立有借鑒意義的“深圳模式”。
（二）充分發(fā)揮第三雙眼睛的作用。
由于深圳的社會工作制度是由上而下有組織有計劃地推行、實施，在可以借鑒香港、臺灣經(jīng)驗的有利條件下，有必要在政策研究方面做得好一些，早一些，因此，借鑒臺灣社會工作發(fā)展的經(jīng)驗，我市在推行社會工作制度試點工作的開始，就應(yīng)通過選擇、培育，建立獨立的、民間社團(tuán)性質(zhì)的、政府以購買服務(wù)為形式進(jìn)行扶持的開展社會工作政策研究的機(jī)構(gòu)，保證“間接服務(wù)”研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)性、客觀性、公正性和工作效率。這樣，既體現(xiàn)了市委市政府對社會工作的領(lǐng)導(dǎo)支持，又可避免部門利益性質(zhì)的行政干預(yù)；既保證被購買服務(wù)的機(jī)構(gòu)對政府項目負(fù)責(zé)，又可成為在政府和直接服務(wù)性質(zhì)的民間社團(tuán)組織外的“第三雙眼睛”，真正發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)參與工作，促進(jìn)工作的作用，而非僅僅作宣傳擺樣子。
（三）移植臺灣社工人員專業(yè)訓(xùn)練和督導(dǎo)制度的內(nèi)容、模式。
由于臺灣重視社會工作“間接服務(wù)”的行政和研究工作，所以臺灣社會工作行政管理部門對社工人員的專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容設(shè)計針對性很強(qiáng)，要求明確、嚴(yán)格，針對不同科別層級社工人員的工作要求和存在問題，制定實務(wù)性、操作性強(qiáng)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間和督導(dǎo)內(nèi)容。例如，要求訓(xùn)練議題能針對社會現(xiàn)象脈絡(luò)及當(dāng)前議題設(shè)計，以回應(yīng)社工員需求，滿足社工專業(yè)知能。如臺北市服務(wù)滿一年的社工接受專業(yè)訓(xùn)練每年達(dá)到70小時的有26.2%，而高雄市每年訓(xùn)練70小時的已達(dá)到49.3%的比例。因此，臺灣社會工作人員的工作質(zhì)量和效率都很高，臺北市社工每人每月平均做個案58例，高雄市社工每人每月平均做個案53例。
鑒于臺灣對社會工作人員專業(yè)訓(xùn)練和督導(dǎo)內(nèi)容的針對性、有效性，我們可以直接移植臺灣社工人員專業(yè)訓(xùn)練制度和督導(dǎo)制度的內(nèi)容和模式，在我市社工工作制度推行開始即通過對社會工作人員規(guī)范嚴(yán)格的管理，達(dá)到樹立良好的社會工作者的職業(yè)作風(fēng)，讓制度來培養(yǎng)一支有良好職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象的社工人員隊伍，保證我們社會工作的高起點、有后勁。
四、對深圳推進(jìn)社會工作制度的幾點建議。
總結(jié)臺灣的做法與經(jīng)驗，我們認(rèn)為臺灣社會工作給我們提供了民間組織發(fā)育完善，社會化運作程度高，政策法律比較健全，政府有效行政管理到位，社會工作開展規(guī)范、有序的做法和經(jīng)驗。剛起步的深圳市社會工作如何借鑒“它山之石”，這是我們在臺灣考察前后反復(fù)思考的問題，根據(jù)我們在報告中所總結(jié)的臺灣社會工作的特點和給我們的啟示，結(jié)合當(dāng)前我市社會工作試點工作啟動的情況，提出以下建議供領(lǐng)導(dǎo)參考：
（一）社會工作的管理要做到指導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督一體化。
要落實市委市政府發(fā)展社會工作“17”文件的要求，借鑒臺灣的做法，我們建議對我市剛起步的社會工作的管理，要做到指導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督一體化。尤其在社會工作民間社團(tuán)組織的管理；政府采購社工服務(wù)項目的審定；社會工作人員工作職責(zé)操守、職能考核、權(quán)益維護(hù)、申訴制度等方面要制定具體操作細(xì)則，才能實現(xiàn)一體會化管理。只有實現(xiàn)一體會化管理，才能為我市社會工作的全面推開奠定好基礎(chǔ)?？疾熘辛私獾剑_灣地區(qū)由政府購買的社會工作量，不超過各社工組織業(yè)務(wù)量的30%，而且內(nèi)政部社會局與社團(tuán)組織之間的工作職責(zé)非常明確清晰。而我市目前現(xiàn)狀，政府是社會工作的最大發(fā)包商和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，更須由政府職能部門和有關(guān)社會團(tuán)體配合共同承擔(dān)一體化管理的工作。市民政局已設(shè)社工處承擔(dān)市一級協(xié)調(diào)管理工作，各區(qū)民政局也應(yīng)設(shè)立社工科，承擔(dān)區(qū)一級協(xié)調(diào)管理工作，同時培養(yǎng)、扶持、選擇有資信的民間社團(tuán)承擔(dān)具體工作，把工作分解，將責(zé)權(quán)利落實到部門和人。
（二）建立深圳市社會工作推進(jìn)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)（臨時）。
在社會工作的試點中，研究工作要充分發(fā)揮先導(dǎo)作用，社會工作的研究內(nèi)容除適時收集、分析試點過程中出現(xiàn)的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案外，還應(yīng)就發(fā)展中的普遍性問題提出立法建議，并對基層社會工作提供法制化、規(guī)范化的指導(dǎo)意見。本次考察中我們看到臺灣除了有全島性質(zhì)的各類專門的社會工作調(diào)查研究、理論研究機(jī)構(gòu)外，在具有規(guī)模的民間社工組織中，也設(shè)置了專職研究發(fā)展的部門，如收集、整理、分析信息，進(jìn)行政策調(diào)研、法律服務(wù)、對外宣傳、新業(yè)務(wù)設(shè)計、完善工作方案、配合政府招標(biāo)采購等職能。這些研究機(jī)構(gòu)不僅能為各社工組織當(dāng)下的工作提供技術(shù)層面的支持，還能為今后的工作提供具理論高度的指導(dǎo)，其意義十分重大。針對我市情況，建議市里在試點工作開始，就抽調(diào)4－5名熟悉社會工作理論，有政策水平和調(diào)查研究能力的人員組成深圳市社會工作推進(jìn)調(diào)查研究組，研究組設(shè)在市民政局，其工作與社會工作的試點同時推進(jìn)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。研究組要對推進(jìn)過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題進(jìn)行調(diào)研，提出處理意見，并就涉及有關(guān)法律法規(guī)的問題，如：政府除購買社工服務(wù)外，還應(yīng)為社會工作提供哪些資源？在社區(qū)照顧等服務(wù)中，如何明確相關(guān)法律責(zé)任等等提交方案。
（三）大力培育各類民間社工組織的發(fā)展。
鼓勵民間社工組織走專業(yè)化、市場化發(fā)展道路，這不僅是社會工作性質(zhì)的需要，也是通過充分的競爭提升社工服務(wù)質(zhì)量的重要手段。臺灣地區(qū)社工組織既有宗教團(tuán)體的，也有公辦民營的，還有私人團(tuán)體，各種不同的組織形式按照各自的專業(yè)方向為社會提供服務(wù)。在我們考察的幾個社工組織中，沒有一家是“全能運動員”，而是分別集中在青少年福利、老人照顧、醫(yī)療救助等專業(yè)特長上，在各自領(lǐng)域承擔(dān)社會工作。如此多樣化的市場主體為政府采購招標(biāo)提供了數(shù)量足夠的供應(yīng)商，無形中提升了政府采購的質(zhì)量。我市應(yīng)結(jié)合今年6月國家開始的社工師考試，出臺鼓勵設(shè)立民間社工組織的激勵政策，同時建立相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，就績效考核、登記注冊等制定規(guī)范性文件，使民間社工組織發(fā)展既充滿活力，又健康有序。
（四）學(xué)習(xí)臺灣設(shè)立“深圳社工日”。
深圳可以在全國首先設(shè)立社會工作者的專門節(jié)日-“社工日”。建議以我市首批社工頒發(fā)上崗證的時間2月14日，或全國社工師考試的時間6月28日為“深圳社工日”的時間。在“深圳社工日”當(dāng)天，可開展宣傳社會工作、組織社工專業(yè)學(xué)術(shù)研討、表彰先進(jìn)組織和個人等活動，全方位、多角度向市民介紹、宣傳社會工作的性質(zhì)意義，喚起全社會對社工工作的職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)尊重、職業(yè)支持，樹立社會工作人員的職業(yè)榮譽感、職業(yè)精神，以推動在經(jīng)濟(jì)政策和政治法律上更好地確立社會工作的職業(yè)地位。
消防工作基本情況報告篇十二
為了強(qiáng)化幼兒園的安全工作，增強(qiáng)師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)教育局安全工作的指示精神，我園針對自身情況進(jìn)行詳細(xì)周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?BR> 成立以園長為首的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責(zé)任意識，增強(qiáng)安全常識，切實認(rèn)識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護(hù)好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
根據(jù)上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進(jìn)行排查，對電源、電線進(jìn)行改裝處理，對教室內(nèi)的插座進(jìn)行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹(jǐn)慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進(jìn)行匯報，有異常情況應(yīng)馬上上級領(lǐng)導(dǎo)，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應(yīng)盡職盡責(zé)，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習(xí)慣及時進(jìn)行處理更新。廚房工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強(qiáng)對食品采購、供貨、加工等關(guān)口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴(yán)格生熟分放和加工處理制度，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜當(dāng)日制作，當(dāng)日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進(jìn)行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴(yán)格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
結(jié)合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內(nèi)設(shè)施玩具，寢室用品，進(jìn)行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進(jìn)行消毒和檢查，將不合格的玩具進(jìn)行銷毀。室內(nèi)桌椅和寢室床具也整體進(jìn)行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
幼兒教師結(jié)合課堂教學(xué)對幼兒進(jìn)行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進(jìn)行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結(jié)合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設(shè)施、安全意識和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。教師的安全意識也進(jìn)一步加強(qiáng)，對各項安全工作和應(yīng)急處理有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。
消防工作基本情況報告篇十三
2008是世界的中國年，剛剛經(jīng)歷了汶川大地震的悲痛，我們又迎來了舉辦奧運會的機(jī)遇。奧運在即，全世界都將把關(guān)注的目光投向中國，各國的首腦、貴賓也將如期而至，參加這場全人類的盛會。為了向世界展示中國更美好的一面，使奧運會開得更成功，全社會都投入到了轟轟烈烈的奧運安保工作中了，無論老少，都想為奧運貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為一名黨員、一個人民教師，除了認(rèn)真做好本職工作，我也一直希望能加入到奧運志愿者的隊伍中，為奧運工作獻(xiàn)出綿薄之力。
二零零八年七月二十六日，我的愿望終于達(dá)成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達(dá)了奧運安保精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了奧運安保工作的重要意義，并給各個學(xué)校分配了自己負(fù)責(zé)的社區(qū)及工作范圍和任務(wù)。這樣我成為了一名奧運安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重?fù)?dān)子，主動向?qū)W校申請進(jìn)入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領(lǐng)下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠(yuǎn)，周邊又有房地產(chǎn)開發(fā)商在施工，每有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當(dāng)當(dāng)文職，打個下手什么的，可當(dāng)領(lǐng)到任務(wù)，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到奧運安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴(yán)格地按照上級的指示認(rèn)真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合奧保工作。
剛進(jìn)社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內(nèi)的住戶挨家挨戶地進(jìn)行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進(jìn)行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內(nèi)出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質(zhì)相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務(wù)。
隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐進(jìn)行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳奧運安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內(nèi)的和諧。
每天我們都會陪同社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和其他奧運志愿者到西溝社區(qū)周邊進(jìn)行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關(guān)注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進(jìn)行重點巡視。
奧運會開幕當(dāng)天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進(jìn)了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上奧運會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好奧運節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作奧運安保工作人員網(wǎng)絡(luò)圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的奧運宣傳橫幅。
對于奧保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)也是高度的重視，上至省領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事處主任，經(jīng)常會深入到我們的社區(qū)中來督導(dǎo)工作，我們接受了各級領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結(jié)束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次奧保工作，我又學(xué)到了許多東西，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機(jī)會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
消防工作基本情況報告篇十四
xx是中國家具城有限公司開拓創(chuàng)新的一年..沈陽新中城物業(yè)管理有限公司緊跟公司的步伐，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在房地產(chǎn)公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細(xì)致服務(wù)的理念完成了年度工作任務(wù)。過去一年的工作總結(jié)如下:
企業(yè)良性發(fā)展最直接的體現(xiàn)就是經(jīng)濟(jì)效益。在物業(yè)公司成立初期，我將其定位為品牌效應(yīng)，積極開拓新領(lǐng)域，努力創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。今年，在物業(yè)公司全體員工的共同努力下，明澤園小區(qū)共收取物業(yè)費93085.2元，垃圾清理費31620元，其他費用293358元，共計418063.2元。為了創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點，在股份公司領(lǐng)導(dǎo)的積極努力下，物業(yè)公司承接了沈陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓物業(yè)管理服務(wù)項目。項目預(yù)計收入19萬元，租賃倉庫收入1萬元，合計20萬元。這個項目的收購為物業(yè)公司未來的進(jìn)一步發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也讓我對物業(yè)公司的發(fā)展前景充滿信心。物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量是相輔相成，密不可分的。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費征收的順利進(jìn)行。恰恰相反，不是。今年，由于明澤園小區(qū)的業(yè)主屬于新住戶，物業(yè)費實際上是強(qiáng)制性的。從物業(yè)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，本著服務(wù)業(yè)主的精神，目的，并且為了降低以后收取物業(yè)費的難度，我非常注重服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，讓員工樹立服務(wù)理念和服務(wù)意識。
具體表現(xiàn)如下:
1、熱情耐心地接受業(yè)主的投訴，并做好記錄、回復(fù)、回訪和反饋。
2、及時維修，維護(hù)到位。
3、做好工作中的四不，就是不能沒有笑容，不能發(fā)脾氣，不能說不在乎，不能拖拖拉拉。一年來，通過物業(yè)公司全體員工的不懈努力，明澤園小區(qū)業(yè)主從最初的懷疑、不信任、反對的情緒，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ξ覀児ぷ鞯睦斫夂椭С郑c物業(yè)公司員工建立了良好的溝通橋梁，這是對我們真誠服務(wù)的回報，也是對我們工作的肯定。
作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，除了在日常工作中的溝通協(xié)調(diào)能力之外，更重要的是在管理的方式、方法、力度上的體現(xiàn)。在物業(yè)公司，我們的員工大多是年輕人。在管理方面，我注重因材施教，個性化管理。根據(jù)他們不同的性格和能力，他們的分工也不同。
1.積極宣傳股份公司的用人機(jī)制，樹立能者優(yōu)于庸者的思想，充分調(diào)動員工的積極性。讓員工做到最好，發(fā)揮自己的才能。
2.建立嚴(yán)格的工作制度、獎懲制度，約束部分員工遲到早退、偷懶，做到獎懲分明。用制度約束代替人為約束，取得了良好的效果。
在物業(yè)管理中，保安和保潔工作直接反映了物業(yè)公司的整體形象和精神面貌，所以他們的整體培訓(xùn)一點也不應(yīng)該松懈。我每周五早上8: 00使用—在9: 00的一個小時內(nèi)，邀請有經(jīng)驗的老兵對所有保安進(jìn)行站姿、立姿、行走軍事化的培訓(xùn)，并邀請物業(yè)公司的高級員工對保潔人員的保潔工作進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)。經(jīng)過努力，安全和清潔工作得到了業(yè)主的認(rèn)可和贊揚。提升了物業(yè)公司的品牌形象。
鄧小平提出“發(fā)展是硬道理。這句話一直在敦促物業(yè)公司放眼未來，開拓創(chuàng)新。沈陽新中城物業(yè)管理有限公司依托中國家具城集團(tuán)公司強(qiáng)大的后盾力量，不拘泥于刻板印象，要適應(yīng)市場競爭，在沈陽的物業(yè)管理大軍中占有一席之地。沈陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓里的東西。
物業(yè)管理項目的實施為新中城物業(yè)公司的發(fā)展開創(chuàng)了新的領(lǐng)域。《國家物業(yè)管理條例》的頒布，進(jìn)一步加大了物業(yè)小區(qū)招投標(biāo)項目的實施力度，為物業(yè)公司的發(fā)展提供了良好的競爭環(huán)境。當(dāng)然，在市場競爭中，我要考慮的是，從物業(yè)公司自身發(fā)展的實際情況出發(fā)，不要志存高遠(yuǎn)，按照市場運行機(jī)制辦事，注重實效，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，同時樹立物業(yè)公司鮮明的品牌效應(yīng)。
回顧過去，展望未來，我對新中城物業(yè)公司的發(fā)展前景充滿信心。但在今后的工作中，也要揚長避短，克服工作中的急躁情緒，在逆境中尋求發(fā)展和創(chuàng)新，帶領(lǐng)物業(yè)公司全體員工為股份公司的未來畫下絢麗的彩虹。