隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇一
    法定代表人：
    乙方（員工、工作人員）：
    身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔(dān)任職務(wù)。
    甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
    1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自_____年____月____日起，預(yù)計(jì)至_____年____月____日止。
    甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
    1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
    3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
    4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    _____年____月____日
    乙方（簽名）：
    _____年____月____日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇二
    編號(hào)：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
    一、合同期限
    甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限；
    1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為月。
    二、工作崗位及職責(zé)
    1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
    2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
    三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。（“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；b綜合計(jì)算工時(shí)；c 不定時(shí)”，中的一項(xiàng)），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
    2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資 元/月；試用期滿基本工資元/月）。
    3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。
    4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
    四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保，乙方應(yīng)予以配合；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
    五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工
    作安全。
    2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
    1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
    2、乙方入職后，應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。
    3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同；
    (1)、提交假學(xué)歷、假證照、x證件的；
    (2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；
    (3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的；
    (4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的；
    (5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；
    (6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度）；
    (7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；
    (8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
    (9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
    八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽
    合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任
    1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：
    （1）、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用；
    （2）、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)；
    （3）、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
    （4）、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。
    十、其他條款
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
    2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項(xiàng)前打“√”）：
    （）甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
    （）
    3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
    4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
    5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
    聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話：固定電話： 所在地：
    聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話：固定電話： 所在地：
    聯(lián)系人c：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話：固定電話： 所在地：
    6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
    7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。
    甲 方：
    法人授權(quán)人：
    地 址：
    聯(lián)系電話： 簽約日期：
    乙 方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇三
    甲方：___________________________________
    乙方：____________________________________
    根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    從________年_____月______日至_________年_______月______日止。
    二、工作內(nèi)容
    (一)乙方的工作崗位為:____________________
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_______________
    三、工資福利待遇
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按_____元/月執(zhí)行。
    (二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
    (三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。
    (四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。
    (五)國(guó)家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可)。
    (六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議
    (一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
    (三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。
    (四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
    六、本合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
    3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;
    4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。
    (四)乙方無(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。
    (五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。
    七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同
    1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
    3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
    4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
    甲方(公章)：________________________
    乙方(公章)：_____________________
    _____________年________月________日
    _____________年________月________日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇四
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
    北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷(xiāo)售服務(wù)等工作。法方是一家國(guó)際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年
    開(kāi)業(yè)至今經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國(guó)各地的連鎖加盟，所以在市場(chǎng)發(fā)展和銷(xiāo)售方面需要極為專(zhuān)業(yè)的人士來(lái)
    經(jīng)營(yíng)管理。
    ________女士能講流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)，并會(huì)說(shuō)、寫(xiě)中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗(yàn)方面。她曾擔(dān)任_______等跨國(guó)公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級(jí)經(jīng)理、律師等重要職位，并對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和金融閱歷。
    經(jīng)過(guò)我公司全面考查，欲聘請(qǐng)________女士擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場(chǎng)、銷(xiāo)售等事項(xiàng)，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請(qǐng)辦理外國(guó)人就業(yè)許可，煩請(qǐng)貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
    北京________公司
    ___年__月_____日
    ________〔公章)
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇五
    甲方：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    聯(lián)系電話：
    身份證號(hào)碼：
    地址：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
    2、乙方工作崗位為_(kāi)________。
    鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。
    乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。
    1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國(guó)慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
    因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：
    1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
    3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
    4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
    5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
    2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    （1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
    （2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前______日以書(shū)面通知乙方本人。
    （1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。
    （2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：
    （1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
    2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
    3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
    1、甲方違約的法律責(zé)任：
    若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
    2、乙方違約的法律責(zé)任：
    乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    （1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。
    （2）對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    （3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。
    （4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
    （5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
    本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。
    甲方：
    ______年______月______日
    乙方：
    ______年______月______日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇六
    用工單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
    外包單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
    甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方權(quán)利義務(wù)：
    (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作 人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
    (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
    (三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
    (四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
    (五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的; 3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
    (六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    (七)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
    (八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
    (九)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權(quán)利義務(wù)：
    (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
    (二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
    (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
    (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
    (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
    (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
    (七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    (八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
    (九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
    (十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。
    (十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
    (十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。
    (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：
    (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用： 根據(jù)雙方的約定： 本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。 具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
    (二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
    (三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
    (四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。
    (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
    四、違約責(zé)任：
    (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
    (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
    (四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
    (五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
    五、合同期限：
    本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。
    六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
    七、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
    八、爭(zhēng)議及未盡事宜：
    (一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
    (二)本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
    (三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的`自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。
    (四)本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    日期
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇七
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，期限自20xx年06月01日至20xx
    年10月31日時(shí)止。
    二、工作任務(wù):
    甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在工作過(guò)程中乙方應(yīng)執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因甲方或勞務(wù)使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方或勞務(wù)使用單位的工作安排和調(diào)配。
    三、勞動(dòng)條件
    1.乙方同意本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為蘇宏圖橋隧道維修3標(biāo)。
    2.勞務(wù)使用單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動(dòng)時(shí)間
    乙方每天應(yīng)按照甲方及勞務(wù)使用單位規(guī)定的時(shí)間上下班。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，由乙方自行繳納)
    六、勞動(dòng)紀(jì)律：
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及勞務(wù)使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位財(cái)物，保守甲方及勞務(wù)使用單位機(jī)密，維護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位利益,服從甲方及勞務(wù)使用單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方或勞務(wù)使用單位可根據(jù)情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予處罰或終止合同。
    七、合同的終止、解除:
    1、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。
    2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方可以解除合同的。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
    4、合同簽訂時(shí)依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除。
    5、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。
    6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    八、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
    任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    九、本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
    十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務(wù)使用單位持兩份,具有同等法律效力。
    甲方:乙方:
    年月日：
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇八
    甲方(用人單位)：
    單位性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：
    委托代理人：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    性別：
    出生年月：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)住址及郵政編碼：
    身份證號(hào)碼：
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)：
    技術(shù)等級(jí)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件
    甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。
    2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的，甲方按蝦類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;
    3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月、日)工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。
    七、職業(yè)培訓(xùn)
    1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
    2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。
    3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。
    八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
    2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    ①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    ②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    ③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    ④被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方：
    ①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    ②不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    ①應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
    ②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。
    7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    ①在試用期內(nèi);
    ②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;
    ③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    ④甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
    ⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
    8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動(dòng)合同：
    ①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專(zhuān)、技校學(xué)習(xí))
    乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))
    ②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。
    九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。
    十、違約責(zé)任
    1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理
    勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。
    十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇九
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
    一、勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
    因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    二、工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。
    工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為_(kāi)_元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個(gè)月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
    四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
    五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))
    六、天然魚(yú)塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
    七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，__敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
    八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)
    九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類(lèi)甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
    十、合同的變更、解除、終止：
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
    3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
    十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
    1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
    2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
    十二、其它：
    1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
    2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名)
    _____年____月____日
    乙方(簽名)：
    _____年____月____日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇十
    甲方：_______
    地址：_______
    電話：_______
    傳真：_______
    乙方：_______
    聯(lián)系電話：_______
    證件號(hào)碼：_______
    家庭地址：_______
    甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
    1、甲方權(quán)利和義務(wù)
    2、甲方權(quán)利：
    合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
    合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
    甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
    乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
    甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。
    3、甲方義務(wù)：
    甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
    甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
    甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車(chē)輛，電腦，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ撸瑫r(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
    甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    ⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
    ⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    ⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。
    二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、乙方權(quán)利：
    ⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
    ⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
    乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
    乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。
    乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不得虛假上報(bào)。
    乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如汽車(chē)，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，
    合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
    乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
    乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。
    雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
    三：勞動(dòng)合同期限
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    ⑴、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在_______快遞有限公司_______部門(mén)從事_______崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
    ⑵乙方的工作地點(diǎn)為：
    五：工作時(shí)間和休息休假
    甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
    ⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí)，每周至少休息一天。
    ⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    ⑶國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。
    ⑷在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
    六：勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)______元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。
    試用期滿后，月基本工資為_(kāi)______元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法計(jì)算。
    發(fā)薪日為每月_______日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
    甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    七：社會(huì)保險(xiǎn)
    ⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。
    八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止
    ⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
    ⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
    ⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
    ⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
    ⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。
    ⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。
    ⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。
    ⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    九勞動(dòng)爭(zhēng)議
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    十其它事項(xiàng)
    ⑴本合同適用于甲方外派用工。
    ⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
    甲方（蓋章）_______
    乙方：_______
    授權(quán)簽字人：_______
    證件號(hào)碼：_______
    _______年_______月_______日
    _______年_______月_______日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇十一
    發(fā)包方： xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
    承包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
    為對(duì)員工食堂加強(qiáng)綜合管理，提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，同意由乙方承包甲方員工食堂。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。
    1、合同有效期年年月至年月，如有意繼續(xù)合作，應(yīng)于本合同期滿一個(gè)月前另行簽訂合同，否則合同期滿，則本合同自行終止，除非雙方另行達(dá)成協(xié)議。
    2、本合同試用期為兩個(gè)月，于本合同簽訂后，乙方實(shí)際進(jìn)場(chǎng)之日起計(jì)算，試用期內(nèi)甲方如對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，試用期滿，甲方表示滿意的，本合同繼續(xù)履行。試用期后，任何一方要求解約，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，對(duì)方須予以配合。合同另行規(guī)定的除外。
    1、用餐時(shí)間：
    1）用餐時(shí)間（預(yù)計(jì)用餐時(shí)間，如有變更則以變更后的用餐時(shí)間為準(zhǔn)）：
    早餐：06時(shí)30分至07時(shí)45分 中餐：11時(shí)30分至12時(shí)50分 晚餐：18時(shí)00分至18時(shí)50分 夜宵：24時(shí)00分至00時(shí)50分
    2）食堂應(yīng)當(dāng)全年向甲方員工及相關(guān)人員開(kāi)放，甲方通知因特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)的情況除外。如有特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)，由甲方提前通知乙方，乙方必須配合，不得向甲方提出任何補(bǔ)償方面的要求。
    2、食堂財(cái)產(chǎn)移交和返還：
    1）甲方向乙方移交時(shí)對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，并制作一份食堂財(cái)產(chǎn)清單由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章認(rèn)可，作為本合同的附件。
    2）廚房、餐廳現(xiàn)有設(shè)備器具等其它相關(guān)財(cái)產(chǎn)由甲方提供給乙方使用。以后所缺的食堂設(shè)備，由甲方自行負(fù)責(zé)購(gòu)置。其它的廚房用具、糧油等物業(yè)如有遺失損壞由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)充，所補(bǔ)充的用具質(zhì)量應(yīng)與原甲方提供之用具質(zhì)量相當(dāng)。
    3）承包期滿時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作，如有遺失或人為損壞的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    3、甲方權(quán)利義務(wù)：
    1）甲方有權(quán)依本合同和《食堂管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，如：從業(yè)資格、衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、相關(guān)從業(yè)人員的健康證、監(jiān)督等。
    2）廚房、廚具、餐具、水、電、煤氣等由甲方提供。
    3）甲方行政部每半個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次用餐人數(shù)并通知乙方主管負(fù)責(zé)人，乙方按此人數(shù)準(zhǔn)備飯菜份量，并做好應(yīng)對(duì)臨時(shí)就餐人員的準(zhǔn)備。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作（如無(wú)特殊情況下），甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任，乙方不得推諉。
    4）甲方負(fù)責(zé)對(duì)食堂水電、照明、通風(fēng)設(shè)施的維修保養(yǎng)。對(duì)于食堂內(nèi)的其他各種設(shè)施，包括冰箱、廚具等，在保修期內(nèi)的，由甲方協(xié)助通知相關(guān)供應(yīng)商前來(lái)進(jìn)行維修；對(duì)于已超過(guò)保修期的，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。乙方在使用所有廚房設(shè)備時(shí)應(yīng)愛(ài)惜使用，如因人為原因損毀，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    5）甲方無(wú)償為乙方工作人員提供集體宿舍，包括水和照明用電（乙方超出用電標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定收取電費(fèi)）；乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否則甲方有權(quán)收回宿舍。
    6）甲方有權(quán)對(duì)膳食質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生。如乙方未達(dá)到甲方對(duì)膳食質(zhì)量的要求，甲方有權(quán)要求進(jìn)行適量賠償或終止本承包合同，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究乙方的法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)乙方有其它方面違約行為時(shí)，甲方須盡快以書(shū)面方式告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實(shí)，把處理結(jié)果以書(shū)面方式告知甲方，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    7）乙方違約較為嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)提出終止本承包合同，造成甲方損失的，上報(bào)法院或仲裁機(jī)關(guān)處理。
    8）根據(jù)食堂工作情況和員工意見(jiàn)，甲方有權(quán)采取適當(dāng)方式進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)給予全力配合。
    9）為了減少管理上出現(xiàn)的問(wèn)題，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時(shí)向甲方通報(bào)離職人員的名單。
    4、乙方權(quán)利義務(wù)：
    1）乙方必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位責(zé)任制和各項(xiàng)操作規(guī)程，切實(shí)做好衛(wèi)生及安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例，保證膳食的質(zhì)量和衛(wèi)生。如發(fā)生因甲方員工及相關(guān)人員確實(shí)吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
    2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務(wù)，不得在甲方公司內(nèi)散布任何謠言。
    3）外協(xié)單位每日所送菜品、糧油、副食品等物料，乙方需協(xié)助甲方做好重量及質(zhì)量檢驗(yàn)工作，防止變質(zhì)發(fā)霉的食物流入食堂，做到食品衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起行政部復(fù)查并達(dá)到合格。
    4）乙方保證按時(shí)開(kāi)膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分類(lèi)，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應(yīng)有數(shù)量的膳食。
    5）乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車(chē)間及其它禁入?yún)^(qū)域，如違反者，甲方可依規(guī)章制度做出處罰。乙方進(jìn)出車(chē)輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。
    6）乙方有權(quán)自主聘用，調(diào)用工作人員。但需先取得體檢證明并向甲方報(bào)備。
    7）節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù)，每月加餐一次，由乙方負(fù)責(zé)加工。加餐時(shí)間由甲方提前兩天通知乙方。
    8）乙方每日下午點(diǎn)前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部，甲方行政部負(fù)責(zé)與商超聯(lián)系次日送菜事宜。
    9）乙方每年5月至9月無(wú)償為甲方制作涼茶。
    10）乙方必須按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，作為食堂從業(yè)人員的用人單位負(fù)責(zé)并承擔(dān)食堂從業(yè)人員的工資、社保、福利待遇等，食堂從業(yè)人員引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)涉。
    11）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方供應(yīng)的膳食（每天每餐）與合約不符合時(shí)，甲方有權(quán)提出要求乙方改善，如乙方?jīng)]有改善達(dá)三次以上者，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求。
    12）乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規(guī)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)指示和管理，注意防火安全、文明經(jīng)營(yíng)、態(tài)度誠(chéng)懇、講究公共及個(gè)人衛(wèi)生、工作時(shí)間必須穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿圍裙，并持有餐飲行業(yè)從業(yè)人員有效的《健康證》上崗并進(jìn)行公示。
    13）乙方需經(jīng)常督促?gòu)N房人員注意個(gè)人以及公共衛(wèi)生，主動(dòng)做好食堂膳食管理，按7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、服務(wù)、安全）管理要求做事，提高員工的整體素質(zhì)和食堂的管理水平。
    14）乙方保證甲方員工用餐時(shí)間內(nèi)飯菜溫?zé)?，不得出現(xiàn)冷菜、冷飯現(xiàn)象。甲方如有個(gè)別部門(mén)員工因生產(chǎn)需要，需提早或延后就餐，由甲方負(fù)責(zé)提前通知乙方，乙方須配合并保證供應(yīng)溫?zé)嵘攀场?BR>    15）乙方指派一人管理食堂工作，該人員具有決定權(quán)（可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無(wú)條件對(duì)乙方發(fā)生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認(rèn)真執(zhí)行，如有違反依此制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
    16）乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)營(yíng)或活動(dòng)，除非取得甲方事先書(shū)面同意。
    17）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三人，不得轉(zhuǎn)包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下權(quán)利或義務(wù)、或轉(zhuǎn)包、分包的，除應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)違約責(zé)任外，尚應(yīng)對(duì)第三人的行為承擔(dān)無(wú)限連帶保證責(zé)任。
    1、甲方員工以刷卡形式就餐，就餐人數(shù)為名，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務(wù)承包費(fèi)用為 元/月。
    2、甲方后續(xù)就餐人數(shù)（即每月報(bào)餐人數(shù)）每增加或減少
    方付給乙方的勞務(wù)承包費(fèi)則相應(yīng)增加或減少 2000 元。
    3、每月食堂?；鹄塾?jì)超過(guò)二天時(shí)，甲方按超出天數(shù)扣除乙方勞務(wù)費(fèi)。春節(jié)如全公司放長(zhǎng)假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務(wù)費(fèi)。
    4、結(jié)款方式為月結(jié)，甲方每月核對(duì)，同時(shí)應(yīng)附有乙方住宿超額用電費(fèi)清單。乙方核對(duì)無(wú)誤后，甲方于每月 日（遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）前將上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用在扣除乙方員工宿舍超額用電費(fèi)支付給乙方。
    1、承包期內(nèi)，乙方須搞好餐廳區(qū)域、廚房、洗菜房、儲(chǔ)物室、洗碗室、消毒室、貴賓室等地面、桌椅、玻璃、墻面及周邊衛(wèi)生清潔，噪聲、污水、煙塵排放應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔。
    2、乙方須按有關(guān)規(guī)定自覺(jué)接受衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工作的檢查、監(jiān)督。
    3、乙方須對(duì)廚房用具嚴(yán)格實(shí)行一洗二過(guò)三消毒的規(guī)程。
    4、乙方不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。
    5、垃圾污物由乙方自行處理，不得隨便拋棄。
    6、潲水由乙方自行負(fù)責(zé)處理。
    7、乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證；乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業(yè)健康證遞交甲方，并隨時(shí)向甲方傳遞更新信息（乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔）。
    8、乙方在實(shí)際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān)。
    1、自合同生效之日起，互相合作，協(xié)力配合。若合作中途出現(xiàn)意外問(wèn)題將由雙方代表共同協(xié)商處理。
    2、如果乙方的食堂工作沒(méi)有達(dá)到本合同上述約定，經(jīng)雙方核實(shí)，甲方有權(quán)提出整改意見(jiàn)；若一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行兩次整改以后，仍不符合合同約定的，甲方有權(quán)終止合同，但甲方應(yīng)提前一周通知乙方。
    3、除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無(wú)故單方終止合同。如一方要求提前終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成共識(shí)后，方可解除合同。
    注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質(zhì)、以次充好）致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故，而導(dǎo)致甲方立即終止合同之情況，不在此例。
    4、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它違約責(zé)任。
    1、乙方在承包期間，甲方有權(quán)不定期對(duì)員工用餐滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，如果員工綜合滿意度低于60%，
    （包括乙方飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生、人員的服務(wù)態(tài)度、個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、就餐場(chǎng)所衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、廚房設(shè)備衛(wèi)生與保養(yǎng)、清潔程度、消毒程度、廚房周?chē)男l(wèi)生、倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生與物資的儲(chǔ)存等各方面），經(jīng)甲方書(shū)面責(zé)令乙方整改，連續(xù)三次（含三次）以上無(wú)效果時(shí)（指員工綜合滿意度未超過(guò)60%），甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償。
    2、乙方人員不服從甲方的管理，違規(guī)行為或現(xiàn)象累計(jì)達(dá)到三次或以上的，甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償。
    3、乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    4、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)提前一個(gè)月通知甲方解除合同。
    5、乙方無(wú)故不提供用餐，經(jīng)甲方通知后，仍不提供的，甲方有權(quán)解除合同。
    6、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它解除合同的情形。
    與本合同有關(guān)或因本合同產(chǎn)生的糾紛，雙方盡可能協(xié)商解決；如協(xié)商不成，交由甲方住所地人民法院處理。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋公司章之日生效。合同未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    附 件：1、《宿舍管理制度》
    2、《食堂管理制度》
    甲方（蓋章）：xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 乙方（簽字）：
    甲 方 代 表： 身份證號(hào)碼：
    聯(lián) 系 電 話： 聯(lián) 系 電 話：
    年 月 日 年 月 日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇十二
    甲方：____________________
    乙方：___________________
    簽訂日期______年____月____日
    甲方：
    法定代表人或委托代表人：
    乙方姓名：
    文化程度：
    性別：
    出生日期______年_____月_____日
    居民身份證號(hào)碼：
    郵政編碼：
    家庭地址所屬街道辦事處
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條：本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____________期限合同。
    本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)
    第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;
    3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
    4.忠于職守，勤奮工作;
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第四條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
    第五條：甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第八條：甲方的'工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第九條：在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為_(kāi)_____________元。
    第十條：甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    第十二條：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______________執(zhí)行。
    第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.以欺詐手段訂立本合同的;
    3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
    4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;
    7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
    第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
    第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;
    5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
    第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十九條：訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第三十一條：有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
    2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
    3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
    4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
    第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
    3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
    4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>    第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
    第四十條：本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
    法定代表人(簽章)：
    或委托代理人：
    簽訂日期：_____年____月____日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
    鑒證員(簽章)：
    鑒證時(shí)間：_____年____月____日
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇十三
    甲方：(蓋章)________
    乙方：(簽名)________
    法定代表人
    (委托代理人)：_______________________________________
    __________年____月____日________年____月____日
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
    鑒證人：__________________
    鑒證日期：______年______月______日
    勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅怎么交納
    勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅是勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的簡(jiǎn)稱(chēng)。勞務(wù)費(fèi)是與工資薪金相區(qū)別，個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。
    個(gè)人所得稅是指調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。
    根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第二條第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：
    一、工資、薪金所得;
    二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;
    三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;
    四、勞務(wù)報(bào)酬所得;
    五、稿酬所得;
    六、特許權(quán)使用費(fèi)所得;
    七、利息、股息、紅利所得;
    八、財(cái)產(chǎn)租賃所得;
    九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
    十、偶然所得;
    十一、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅的其他所得。
    勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅交納需要申報(bào)。
    員工勞務(wù)合同書(shū)樣本篇十四
    甲方：____________
    乙方：____________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作的內(nèi)容
    第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。
    第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。
    四、勞動(dòng)的報(bào)酬
    第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
    第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。
    第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)于乙方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
    六、違約的責(zé)任
    第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    七、勞動(dòng)的爭(zhēng)議處理及其它
    第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
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