合同是一種法律文件，用于確保各方在交易或協(xié)議中的權(quán)益和義務(wù)。合同中的權(quán)利和義務(wù)要平衡公平，雙方利益都要得到保護。您可以參考以下合同樣本，了解如何編寫標準合同。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇一
    甲方：*醫(yī)院乙方：
    地址：?姓名：
    性別：?聯(lián)系電話：戶口所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二.合同期限：
    1.合同期限月年月。
    2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三.工作時間：
    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四.工資待遇（包含醫(yī)保、社保）。
    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2.工資發(fā)放。
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
    五.勞動保護及勞動條件。
    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六.甲方對乙方的原則要求。
    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項。
    規(guī)章制度。
    2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七.乙方的主要工作。
    1.日常門診工作:。
    2.住院患者治療、管理工作；
    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；
    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任。
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
    2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
    （1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
    （4）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；
    （5）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；
    （6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。
    3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
    （1）.試用期內(nèi)；
    （2）.甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；
    （5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
    （6）.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
    4.違約責(zé)任：
    （1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。
    （2）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。
    （3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九.福利待遇。
    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
    2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
    十.合同的重新訂立。
    合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。
    十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項。
    1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。
    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方。
    聘書。
    ）
    甲方蓋章：?乙方簽名：
    院長簽名：
    時間：
    續(xù)簽合同時間自年月日至年月日止。
    甲方蓋章：
    院長簽名：乙方簽名：
    聘用機構(gòu)：
    法人代表：（以下簡稱甲方）。
    身份證號碼：?聯(lián)系電話：
    受聘人（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼：聯(lián)系電話：
    受聘崗位：
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
    茲有聘用單位（甲方）：?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自年月?日至年月?日止，聘期?年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負責(zé)人（簽章）：
    乙方（簽章）：
    丙方（簽章）：
    合同簽訂日期：年月?日
    聘用單位(甲方。
    受聘人員（乙方）。
    甲方（聘用單位）。
    名稱：法定代表：職務(wù)：?乙方（受聘人員）。
    【20xx】43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    本合同期限年，自年月日起，至年月日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求。
    （一）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的。
    崗位職責(zé)。
    要求，具體內(nèi)容如下：
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    （三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    （四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀律。
    （一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    （二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    （三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    （四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、工資福利。
    （一）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大。
    小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。
    （二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除。
    勞動合同。
    的。
    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
    2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
    5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
    6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    （一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1：本合同期限屆滿；
    2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；
    3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
    4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；
    5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同。
    證明書。
    》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    七、爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
    法定代表人（簽字）。
    xx年十一月二十日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇二
    甲方：
    乙方：_______
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務(wù)或工種為______________
    三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
    四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
    甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。
    甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
    以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
    獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
    _____________________訂立合同書人
    甲_______：
    簽約代表人：_____________________)
    職_______：
    乙方(姓名)：______________(簽字)
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡(luò)方式：_______工合同
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇三
    乙方(受聘人)：_____。
    甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：_____自_____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。
    甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：_____007：_____20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
    2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施。
    乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的'生管教師工作責(zé)任書，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴重損失和不良影響的;。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病后，不能從事原工作。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
    7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學(xué)期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。
    經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章)：_______乙方：______。
    代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________。
    _____年____月____日_____年____月____日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇四
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1.合同有效期：_____自20__________年1月1日至20__________年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
    3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
    甲方：_______________。
    乙方：_______________。
    _____年_____月_____日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇五
    甲方：乙方：
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
    二、乙方這職務(wù)或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
    四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
    九、乙方之工作報酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
    十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
    訂立合同書人。
    甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：
    乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇六
    地址：_____姓名：_____。
    性別：_____聯(lián)系電話：_____戶口所在地：_____。
    身份證號碼：_____。
    現(xiàn)住址：_____。
    聯(lián)系電話：_____。
    一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二.合同期限：_____。
    1.合同期限月年月。
    2.試用期限：_____從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三.工作時間：_____。
    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四.工資待遇（包含醫(yī)保、社保）。
    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2.工資發(fā)放。
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
    五.勞動保護及勞動條件。
    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六.甲方對乙方的原則要求。
    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七.乙方的主要工作。
    1.日常門診工作:。
    2.住院患者治療、管理工作；
    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；
    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳（如：_____電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任。
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
    2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：_____。
    （1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
    （4）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；
    （5）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；
    （6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。
    3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：_____。
    （1）.試用期內(nèi)；
    （2）.甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；
    （5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
    4.違約責(zé)任：_____。
    （1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。
    （2）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。
    （3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九.福利待遇。
    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
    2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
    十.合同的重新訂立。
    合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。
    十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項。
    1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。
    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書）。
    甲方蓋章：_____乙方簽名：_____。
    院長簽名：_____。
    時間：_____。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇七
    受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
    中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
    一、合同期限：
    聘期從年月日起至年月日止。
    二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
    （1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
    （2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。
    （3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
    （4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
    受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
    (1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
    (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
    三、受聘人員勞動報酬：
    聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
    四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
    1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
    2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的；
    (1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴重；
    (2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
    5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
    五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
    六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
    七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
    八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
    聘用單位（蓋章）：
    受聘人員（簽章）：
    法人代表（簽名、章）。
    中心幼兒園年月日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇八
    鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
    第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
    第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    三、休息休假。
    鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性，乙方每周休息一天。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。
    第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.
    第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
    六、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
    第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費。
    八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
    第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
    九、勞動爭議處理。
    第二十五條。
    因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限，服務(wù)時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的.必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的1.5倍進行違約金賠償.
    第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇九
    法人代表：_____（以下簡稱甲方）。
    身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____。
    受聘人（以下簡稱乙方）：_____。
    身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____。
    受聘崗位：_____。
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：_____身份證號碼：_____。
    一、聘用期限：_____。
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的.權(quán)力與義務(wù)：_____。
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：_____。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：_____。
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負責(zé)人（簽章）：_____。
    乙方（簽章）：_____。
    丙方（簽章）：_____。
    合同簽訂日期：__________年_____月_____日
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十
    甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
    法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
    1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
    2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
    3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。。
    4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
    5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
    6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時進行抽查。
    7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
    8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
    9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進行維修。
    10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
    11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
    12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
    13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
    14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
    15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
    （一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
    （二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
    （四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
    （五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
    （六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    （七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
    （八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
    （一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
    （二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責(zé)。
    （三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
    （四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
    （五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
    合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
    （一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    （二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
    （三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
    甲方（公章）：乙方（簽字）：
    甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
    甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
    簽訂日期：年月日
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十一
    聘用機構(gòu)：
    法人代表： （以下簡稱甲方）
    身份證號碼： 聯(lián)系電話：
    受聘人（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼： 聯(lián)系電話：
    受聘崗位：
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
    茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負責(zé)人（簽章）：
    乙方（簽章）：
    丙方（簽章）：
    合同簽訂日期： 年 月 日
    甲方：*****醫(yī)院 乙方：
    地址： 姓名：
    性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一．甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二．合同期限：
    1.合同期限月年月
    2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三．工作時間：
    1．甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2．甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四．工資待遇（包含醫(yī)保、社保）
    1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2．工資發(fā)放
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
    五．勞動保護及勞動條件
    1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4．甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六．甲方對乙方的原則要求
    1．切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    2．嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    1
    3．愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4．不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七．乙方的主要工作
    1． 日常門診工作:
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    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十二
    聘用單位_________________(以下簡稱甲方)。
    受聘崗位：_________________醫(yī)生護士技師其他。
    一、聘用期限。
    自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    聘用單位_________________。
    受聘崗位：_________________。
    受聘人的擔(dān)保人：_________________。
    _________________年________月____日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十三
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【________】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    本合同期限年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求。
    (一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、工資福利。
    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。
    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1、連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    4、違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;。
    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。
    5、因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    七、爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十四
    乙方(姓名)：_____。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中試用期自________年11____月____日至________年12____月____日。
    第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    第三條乙方的崗位職責(zé)是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責(zé)水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。
    第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。
    第五條乙方工作地點：_____有限公司。
    第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
    第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
    第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
    第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
    第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
    第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的'或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
    第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
    第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
    第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
    第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
    第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____。
    簽訂日期：_____________年____月____日
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十五
    乾安縣中醫(yī)醫(yī)院，醫(yī)療機構(gòu)登記號______于_____年_____月_____日聘用_________等22名同志從事我院護理專業(yè)技術(shù)崗位工作，請予以辦理有關(guān)護士執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)為盼。
    護理部主任簽字：__________。
    ______年_____月_____日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十六
    地址：_____郵碼：_____。
    電話：_________。
    法定代表人或委托代表人：_____。
    職務(wù)：_________。
    乙方：_________。
    性別：__________年齡：_________。
    居民身份證號碼：_____。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同生效日期_____年____月____日。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。。
    第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同。
    第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
    第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供福利待遇：_____。
    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____。
    1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
    第二十二條、
    第二十三條終止、解除本合同：_____。
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿_____年的;。
    4.義務(wù)服兵役期間的;。
    第二十二條、
    第二十三條解除勞動合同。
    第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
    第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_____。
    1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：_____。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿_____年的按_____年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
    第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的.工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為：_____服務(wù)(工作)每滿_____年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿_____年不再償付。
    第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
    第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：_______乙方：______。
    代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________。
    _____年____月____日_____年____月____日。
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十七
    聘用機構(gòu)：
    法人代表：（以下簡稱甲方）。
    身份證號碼：聯(lián)系電話：
    受聘人（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼：聯(lián)系電話：
    受聘崗位：
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
    茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    自___年____月____日至___年____月____日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    甲方負責(zé)人（簽章）：
    乙方（簽章）：
    丙方（簽章）：
    合同簽訂日期：___年____月____日
    醫(yī)療單位聘用合同簽篇十八
     乙方： 身份證號碼：
     因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
     一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年。即 年 月 日至 年 月 日。
     二、乙方向甲方提供 工程師證書、符合要求的學(xué)歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應(yīng)支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現(xiàn)乙方 工程師證被其他公司使用，則乙方應(yīng)及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學(xué)歷證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管。
     四、聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應(yīng)單獨完成此項工作。
     五、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。
     3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天 元的補助。
     4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù);
     六、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：
     1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。