努力是指付出辛勤的努力和奮斗來完成一項任務或達到某個目標。最后，仔細檢查和修改總結，確保語言通順、邏輯清晰、沒有錯誤。趕緊來看看下面的總結范文，相信會給您帶來一些靈感和啟發(fā)。
工作抽調申請書篇一
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)位于xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)，幅員面積2*方公里，東與秦川社區(qū)相鄰，南與萬興社區(qū)相鄰，西與廟溝河社區(qū)相鄰，北與銀鐵社區(qū)相鄰。社區(qū)現(xiàn)住居民5500余戶，人口3。4萬人，社區(qū)黨員88人。新型冠狀病毒感染肺炎爆發(fā)以來，狀元社區(qū)認真貫徹**關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和達州市、萬源市、太*鎮(zhèn)疫情防控指揮部的安排部署，狀元社區(qū)通過以下幾個方面開展疫情防控工作。
五、加強消殺防疫。每天由社區(qū)統(tǒng)一組織消殺員對封閉管理區(qū)域、公共管理區(qū)域開展一次消殺工作，并統(tǒng)籌設立專門的廢棄口罩收集桶，引導居民將廢棄口罩必須扔到廢棄口罩收集桶，由社區(qū)對接市城市發(fā)展服務中心及時清運處理。
六、強化市場監(jiān)管。疫情發(fā)生以來，社區(qū)累計勸停12起居民酒席420桌，勸停轄區(qū)茶館茶樓15家、餐館17家，幫助市市場*關停了其它應關停的大型經營場所，同時加強24小時巡邏，應關停經營場所確保關停到位。引導并幫助河西農貿市場以及轄區(qū)超市加大群眾生活必需品的保障供應力度。
目前社區(qū)的防疫工作取得了較好的成效，但還有不足部分，社區(qū)還將繼續(xù)努力，不斷完善工作機制，及時調整工作方式方法，確保做好本次疫情防控工作。
工作抽調申請書篇二
舟曲縣人事局：
我叫xxx，男，漢族，現(xiàn)年27歲，系舟曲縣南峪鄉(xiāng)人。二零xx年七月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學校中西醫(yī)結合專業(yè)，同年參加甘肅省甘南州瑪曲縣事業(yè)單位考試，于二零零八年八月被分配到瑪曲縣齊哈瑪鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作。本人于二零xx年九月至二零一一年九月在瑪曲縣人民醫(yī)院進修骨科專業(yè)。
本人自參加工作以來，一直熱愛共產黨，熱愛人民，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，勤勤懇懇，認真的做好了各項醫(yī)療衛(wèi)生工作，如期完成衛(wèi)生院布z的各項任務，工作成效顯著，曾獲得瑪曲縣衛(wèi)生局“優(yōu)秀員工”光榮稱號，去年十一月參加全縣醫(yī)療急救課目比賽，獲得科目比賽“二等獎”。
對調對象人：沈衛(wèi)江，男，藏族，現(xiàn)年25歲，系舟曲縣立節(jié)鄉(xiāng)人，20xx年7月畢業(yè)于合作師專藏語言文學專業(yè)、同年9月份參加全省五千名考試，20xx年1月分配到博峪鄉(xiāng)九年制學校任教。因哥哥在瑪曲縣工作，父母多年在瑪曲縣生活，我思念父母、哥哥，因想調到瑪曲縣工作。
我于二零一零年十月結婚，一年后生得一子，妻子在舟曲縣工作，夫妻雙方常年兩地分居，相距太遠，因父母年老體弱多病，各種家庭瑣事和孝養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子的責任全部落在我妻子一人身上，而我作為兒子、丈夫，不但未能承擔家庭的重擔，連最基本的義務也未盡到，為了解決我家的實際困難，讓我承擔家務事，更能以充沛的精力投入醫(yī)療衛(wèi)生服務工作中，更好的完成各項醫(yī)療衛(wèi)生任務，因此，請求領導同意我工作對調。
我以最誠摯敬意申請，愿尊貴的領導們批準為盼。 此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年4月8日
工作抽調申請書篇三
工程部：
我是xx，電工組一名成員，自xx年來這實習已結束了，且在這工作近9個月了，謝謝，現(xiàn)因未知欲特申請調入!
世創(chuàng)電工組9個月來，先是做電柜后到模站，現(xiàn)在是射座一員，一直做eva的，在此中有過困難、挫折;也有過失意與徘徊;也有過無情、無奈;但我走下來了，而且讓我明白：人總是在困難與挫折中成熟;人的意志總是在殘酷與無情中堅定;對此我感謝世創(chuàng)領導、同仁之士!
然而，近來發(fā)現(xiàn)自己很累，不是體力累，是心累，因為9個月來干電工，苦我不怕，只要自己大腦能吸收營養(yǎng)，但現(xiàn)在eva電工工種都干過;且發(fā)現(xiàn)腦海里問題越來越多，由于沒自己親自操作過機臺，去問別人，感覺也很吃力，曾經我也無數(shù)次想接觸并操作機臺，但是心有余而力不足，電工組的事整天忙得不可開膠，沒有時間，只能晚上在床上亂想亂畫，似乎在別人眼里不錯，但是無數(shù)次問自己eva的操作我會嗎?無數(shù)次問自己eva全面我懂嗎?eva的電路、氣路、油路我都會運用嗎?eva的電路、氣路、油路我會運用嗎?無數(shù)問自己eva的問題我會找嗎?能解決嗎?回答都是很肯定的“不會”所以為了自己生活過得更充實，請求調入!
曾經自己也是院學生會的，書記教導與自己實踐給了我一個啟示：一支好隊伍，它必須擁有英名的領導，嚴明的紀律，朝氣逢勃的成員，很強的團隊精神、創(chuàng)新精神、然而這些東西我都在一程部身上看到了，(當然其它部門我也喜歡)所以作為一名上進心的我，應當毫不猶豫爭取調入，融入到這樣的大家庭中，宣染自己、鍛煉自己、影響自己、改變自己!
寫到此，我的心情亦常激動、一是自己曾經在那渡過血、渡過漢的電工組，感激、感謝;一是我無數(shù)夢寐以求的工程部，愿望、渴望;但這就如游風景一樣，惟有舍棄與選擇才能觀賞到更、更美風景，令人回味無窮，所以請求調入工程部!
當然一面的文字比較簡單，也有點潦草，但這是我的肺腑之言，請工程部考核，只要我有幸被調入，我一定嚴格要求自己，同大家一樣，作一名，、召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝的好成員。
請批準!
此致!
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工作抽調申請書篇四
敬愛的黨組織：
我之所以要加進中國黨，是由于只有黨，才能夠教育我們堅持主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，把握先進的社會、科技、文化本領，是由于只有黨，才能引導我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進的文明。我之所以要加進中國黨，是由于我要全身心地投進到主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強大出一份微薄而堅強的氣力。
我志愿加進中國黨，愿意為主義事業(yè)奮斗終身。中國黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的終極目的是實現(xiàn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想為指導思想的，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災難中的唯一偉大的氣力，是一心一意服務全體勞動人民，創(chuàng)造先進生產力和先進文明的核心氣力。
長期以來，我堅持學習黨的有關理論知識和實踐經驗，思想上有了極大進步. 年參加醫(yī)務工作，我就積極向黨組織靠攏。多年來黨對我孜孜不倦的教育，使我熟悉到：沒有黨，就沒有新中國，只有黨，才能建設社會主義新中國。幾十年的社會主義建設和實踐證實，中國黨能夠改正自己的錯誤，領導中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。
我在自己的本職工作中踏實肯干，努力發(fā)揮專業(yè)特長，起到了業(yè)務骨干的作用。此外，我還在所任職的醫(yī)院團組織中擔任了團委工作，積極參與組織策劃集體活動，成績也是不小的。在自己有了一些優(yōu)點的同時，我還經常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并努力改進，也請組織給予指導和幫助。
我志愿加進中國黨，是要在黨的組織內，認真學習馬列主義、毛澤東思想和黨的基本路線，學習科學、文化和業(yè)務，不斷地進步自己的思想政治覺悟。我要認真地用黨員的標準來要求自己，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護黨的團結和同一，嚴守黨的紀律，守舊黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用，隨時為黨和人民的利益英勇斗爭，為實現(xiàn)主義奮斗終身!
此致！
敬禮！
工作抽調申請書篇五
尊敬的單位領導：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封自薦信。
我叫xx，是xx醫(yī)學院的應屆本科畢業(yè)生。懷著對醫(yī)學事業(yè)的無比憧憬，通過四年的系統(tǒng)學習和實踐，在老師的教育培養(yǎng)及個人努力下，我具備了扎實的專業(yè)的基礎知識：gsp認證技術、中藥鑒定技術、藥理學等；并熟悉掌握了office、word辦公軟件。培養(yǎng)自己較強的自學能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和務實的工作作風。從大一開始，我就認真學習好專業(yè)課，多次獲得獎學金，并通過了國家英語四六級。
在校期間，我積極參加并組織班級、學校等多項大型活動，累積了豐富的工作經驗和團隊合作精神，受到了老師和同學們的一致好評。我深深地懂得，在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實地、堅持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌；只有不斷培養(yǎng)能力，提高素質，挖掘內在的潛能，才能使自己立于不敗之地。
本人特別喜歡學習新的知識并運用于實際，所以很擅長于接受新事物并且善于鉆研。對于新的挑戰(zhàn)有很大的興趣，并且不怕困難，能夠很快在挑戰(zhàn)與壓力的環(huán)境中快速適應。在大學期間曾經在醫(yī)院參加過幾次實習工作，讓我的工作及溝通技巧有很大的提升，加之自己的性格開朗所以每次的實習中都能夠與團隊中的每一位成員融洽的相處并沒有發(fā)生過摩擦，而且對于團隊隊友及病人之間的摩擦還可以起到緩解的作用，所以我相信我可以很好的融入團隊并且協(xié)助團隊更好的完成任務。
也許我并不完美，但我很自信：給我一次機會，我會盡我最大的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位。最后，謹祝您身體健康，工作順利，衷心祝貴單位事業(yè)發(fā)達，業(yè)績蒸蒸日上。盼望得到您的回音。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
工作抽調申請書篇六
在工作?方面?:?
抽調人?員工?作鑒?定?抽調?人員?工作?鑒定??各有關?醫(yī)院?:?
附件》?等調?研文?章。??
資料來?源:??
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一、?打開?視野?，提?高認?識，?加強?學習?。??
工作抽調申請書篇七
*同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的.呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了(*縣關于落實各項惠農政策的情況調查)等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
工作抽調申請書篇八
自2-年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
2.
為了規(guī)范對抽調人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
四、對抽調人員的管理。
(一)被抽調對象的行政、工資關系由原單位管理，黨組織關系按《黨章》規(guī)定辦理。
(二)被抽調人員在抽調期間實行原單位和抽調單位雙層管理，以抽調單位管理為主。
(三)建立被抽調人員抽調期滿考核制度。抽調工作結束后，抽調單位應對被抽調人員進行考核，考核的內容包括被抽調人員在抽調期間的綜合表現(xiàn)及評價。考核情況必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調單位備案和歸檔，作為被抽調人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據。
(四)建立外出報告和請假制度。被抽調人員因公出差，抽調單位應向被抽調單位通報;被抽調人員因私請假，應向抽調單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。
(五)建立重大事件報告制度。被抽調人員在抽調期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調單位應向區(qū)分管領導、區(qū)委組織部、被抽調人員單位報告，以便及時掌握情況。
(一)抽調人員的部門(或臨時領導機構)應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調關，盡量減少抽調人員的數(shù)量，壓縮抽調的時間，降低抽調頻率。
(二)各用人單位不得借抽調工作人員之名，長期占用被抽調人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規(guī)定辦理。特別對不是機關、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。
工作抽調申請書篇九
*同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，抽調期間工作鑒定。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
2.
為了規(guī)范對抽調人員工作的.管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員，工作鑒定《抽調期間工作鑒定》。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
四、對抽調人員的管理。
(一)被抽調對象的行政、工資關系由原單位管理，黨組織關系按《黨.章》規(guī)定辦理。
(二)被抽調人員在抽調期間實行原單位和抽調單位雙層管理，以抽調單位管理為主。
(三)建立被抽調人員抽調期滿考核制度。抽調工作結束后，抽調單位應對被抽調人員進行考核，考核的內容包括被抽調人員在抽調期間的綜合表現(xiàn)及評價?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調單位備案和歸檔，作為被抽調人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據。
(四)建立外出報告和請假制度。被抽調人員因公出差，抽調單位應向被抽調單位通報;被抽調人員因私請假，應向抽調單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。
(五)建立重大事件報告制度。被抽調人員在抽調期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調單位應向區(qū)分管領導、區(qū)委組織部、被抽調人員單位報告，以便及時掌握情況。
(一)抽調人員的部門(或臨時領導機構)應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調關，盡量減少抽調人員的數(shù)量，壓縮抽調的時間，降低抽調頻率。
(二)各用人單位不得借抽調工作人員之名，長期占用被抽調人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規(guī)定辦理。特別對不是機關、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。
工作抽調申請書篇十
我是一名來自湖北的大學生，20xx年7月27日來到廣西，成為一名大學生西部計劃志愿者。作為剛參與西部計劃志愿服務兩個月的我，于20xx年9月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調到市委宣傳部工作，9月26日至11月3日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞資料等相關工作。
一、打開視野，提高認識，加強學習。
作為黨的宣傳工作者，注重學習，加強理論修養(yǎng)是十分必要的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業(yè)的大學生來說，對辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學校做過類似的宣傳工作，如在學校?？?、校報以及團委機關報做過文字處理性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡單的公文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務組參與協(xié)調運動員與賽場場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學校，是站在學生的視角看問題，自從來到廣西參與志愿服務以后，要求高了，視野寬了，壓力也更大了。為了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務過程中時，不斷加強學習，通過一項項活動，一件件具體的事情，一份份文件，不斷總結經驗，不斷積累經驗，逐步增強自己的工作能力。
二、努力適應新環(huán)境，盡快進入工作角色(一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。
參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作動的方案策劃1、參加了自20xx年10月份以來歷次行政中心廣場文化活1動的協(xié)調、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調等工作。
2、參加20xx年崇左市“第十一個記者節(jié)”活動和“學習型黨組織現(xiàn)場交流會”活動的會議布置工作。
3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭優(yōu)的揭牌活動和部分材料撰寫。
4、做好高校形勢政策報告會和自治區(qū)先進典型朱傳波報告會的各項材料撰寫、通知、協(xié)調實施工作。
5、參與20xx年十一月份以來的有關防艾文字和圖片材料的收集整理上報等工作。
6、參與20xx年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的文件撰寫、資料整理，文件下發(fā)、啟動儀式會場準備等各項有關工作。
7、參與第xx屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料的撰寫、資料整理等有關工作。
8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準備工作和與自治區(qū)政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有關工作。
9、先后寫過大學生思想政治教育調研報告、第xx屆讀書活動相關文件、三下鄉(xiāng)活動領導講話稿等重大活動材料，各種臨時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標語撰寫等等。
三、存在不足和努力方向歲月不居，時節(jié)如流。轉眼之間，我抽調到市委宣傳部工作已半年了。這短短的半年在我以往的人生經歷中是最濃墨重彩的半年，是我成長歷程上的一個重要拐點。從學校的學生生活到現(xiàn)在的志愿者生活，從一個學生視角到一個準公務員的更廣的視角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位領導同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務。但同時，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調研能力、寫作水平等等都有待于今后不斷努力學習提高。更為重要的是，我個人對新環(huán)境、新平臺的適應能力極為欠佳，于我而言，這是個人綜合素質的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領導給予我這個難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行，不辜負領導和大家的期望。
工作抽調申請書篇十一
xx同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
為了規(guī)范對抽調人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的.中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
工作抽調申請書篇十二
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領導和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領導安排，聽從指揮，認真履行崗位職責，從不推諉。與同事能經常在工作時間緊、任務重，加班加點，勤奮工作，較好的完成各項工作任務。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務和協(xié)調工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學習掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經驗，盡快熟悉業(yè)務工作，在抽調期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關材料，并積極協(xié)助同事完成工作總結等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復修改內容，認真核實相關數(shù)據，工作期間未出現(xiàn)任何責任事故。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
工作抽調申請書篇十三
各有關醫(yī)院：
為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，
經研究，從何賢紀念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調醫(yī)務人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2-xx年11月1日至2-x年12月25日抽調人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)工作結束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。
抽調的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責解決。石樓人民醫(yī)院給予適當?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術人員下鄉(xiāng)的標準。
附件：
1.各醫(yī)院抽調人員名單。
2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表。
二-x年十月二十六日。
附件1。
各醫(yī)院抽調人員名單。
何賢紀念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師。
何賢紀念醫(yī)院林桂雄心內科主治醫(yī)師。
區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師。
區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師。
附件2。
番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表。
姓名性別出生年月學歷技術職務。
單位科室現(xiàn)從事專業(yè)。
基層工作單位科室。
工作時間年月日至年月日累計工作時間共個月天。
個人自我鑒定。
受援單位所在科室考核鑒定意見。
負責人簽名：
(簽章)。
(簽章)。
派出單位主管部門意見。
(簽章)。
工作抽調申請書篇十四
抽調工作是指臨時從原崗位調動部分或全部職責，擔負其他崗位的工作。這種工作形式在企業(yè)中較為常見，它不僅能夠提高員工的綜合能力和工作經驗，還能夠促進部門之間的交流和合作。在抽調工作的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經驗，下面將從工作機會、交流合作、自我提升、團隊精神和時間管理五個方面，談一談我的心得體會。
在我參與抽調工作的過程中，我有幸能夠接觸到新的工作領域，了解到更廣闊的知識面和工作機會。抽調工作提供了一個新的平臺，讓我接觸和學習到不同的工作內容和方法。這種機會不僅拓寬了我的視野，還為我職業(yè)發(fā)展帶來了更多的選擇。通過抽調工作，我發(fā)現(xiàn)了自己擅長的領域，并進一步改進了自身的能力。
第二段：交流合作。
在抽調工作中，我與不同的工作團隊進行了密切的合作。這使我深刻認識到了交流合作在工作中的重要性。只有通過良好的溝通和協(xié)調，才能夠實現(xiàn)團隊目標。在與他人合作的過程中，我學會了相互傾聽、互相尊重和協(xié)調配合，這些都是在日常工作中很重要的品質。
第三段：自我提升。
抽調工作不僅增加了我的知識面，還促使我不斷進行自我提升。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從不回避，而是積極學習和解決。通過不斷地克服困難，我提高了自身的應變能力和解決問題的能力。與此同時，抽調工作也提供了一個很好的鍛煉平臺，讓我不斷挑戰(zhàn)自我，突破自己的局限。
第四段：團隊精神。
在抽調工作中，我更加深刻地認識到了團隊精神的重要性。一個團隊的成功不僅取決于個體的能力，更取決于團結協(xié)作和共同努力。在新的工作環(huán)境中，我積極參與團隊活動，與同事們共同解決問題，相互幫助，共同進步。通過團隊合作，我意識到只有當每個人都發(fā)揮自己的特長，才能夠實現(xiàn)更大的目標和突破。
第五段：時間管理。
在抽調工作中，時間管理非常重要。因為工作時間的調整和任務的變化，我們需要合理安排工作和生活的時間。在抽調工作的過程中，我學會了有效管理和規(guī)劃時間，努力克服工作和生活的沖突，使每個環(huán)節(jié)能夠更好地銜接。
總結：通過抽調工作，我不僅獲得了新的工作機會，還加強了與他人的交流合作，提高了自我能力，培養(yǎng)了團隊精神，有效地管理了時間。抽調工作的這些心得體會不僅對我的個人成長有著積極的影響，也對整個團隊的發(fā)展起到了促進作用。我相信，在未來的工作中，我會更加積極主動地參與抽調工作，不斷學習和提升自己。
工作抽調申請書篇一
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)位于xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)，幅員面積2*方公里，東與秦川社區(qū)相鄰，南與萬興社區(qū)相鄰，西與廟溝河社區(qū)相鄰，北與銀鐵社區(qū)相鄰。社區(qū)現(xiàn)住居民5500余戶，人口3。4萬人，社區(qū)黨員88人。新型冠狀病毒感染肺炎爆發(fā)以來，狀元社區(qū)認真貫徹**關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和達州市、萬源市、太*鎮(zhèn)疫情防控指揮部的安排部署，狀元社區(qū)通過以下幾個方面開展疫情防控工作。
五、加強消殺防疫。每天由社區(qū)統(tǒng)一組織消殺員對封閉管理區(qū)域、公共管理區(qū)域開展一次消殺工作，并統(tǒng)籌設立專門的廢棄口罩收集桶，引導居民將廢棄口罩必須扔到廢棄口罩收集桶，由社區(qū)對接市城市發(fā)展服務中心及時清運處理。
六、強化市場監(jiān)管。疫情發(fā)生以來，社區(qū)累計勸停12起居民酒席420桌，勸停轄區(qū)茶館茶樓15家、餐館17家，幫助市市場*關停了其它應關停的大型經營場所，同時加強24小時巡邏，應關停經營場所確保關停到位。引導并幫助河西農貿市場以及轄區(qū)超市加大群眾生活必需品的保障供應力度。
目前社區(qū)的防疫工作取得了較好的成效，但還有不足部分，社區(qū)還將繼續(xù)努力，不斷完善工作機制，及時調整工作方式方法，確保做好本次疫情防控工作。
工作抽調申請書篇二
舟曲縣人事局：
我叫xxx，男，漢族，現(xiàn)年27歲，系舟曲縣南峪鄉(xiāng)人。二零xx年七月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學校中西醫(yī)結合專業(yè)，同年參加甘肅省甘南州瑪曲縣事業(yè)單位考試，于二零零八年八月被分配到瑪曲縣齊哈瑪鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作。本人于二零xx年九月至二零一一年九月在瑪曲縣人民醫(yī)院進修骨科專業(yè)。
本人自參加工作以來，一直熱愛共產黨，熱愛人民，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，勤勤懇懇，認真的做好了各項醫(yī)療衛(wèi)生工作，如期完成衛(wèi)生院布z的各項任務，工作成效顯著，曾獲得瑪曲縣衛(wèi)生局“優(yōu)秀員工”光榮稱號，去年十一月參加全縣醫(yī)療急救課目比賽，獲得科目比賽“二等獎”。
對調對象人：沈衛(wèi)江，男，藏族，現(xiàn)年25歲，系舟曲縣立節(jié)鄉(xiāng)人，20xx年7月畢業(yè)于合作師專藏語言文學專業(yè)、同年9月份參加全省五千名考試，20xx年1月分配到博峪鄉(xiāng)九年制學校任教。因哥哥在瑪曲縣工作，父母多年在瑪曲縣生活，我思念父母、哥哥，因想調到瑪曲縣工作。
我于二零一零年十月結婚，一年后生得一子，妻子在舟曲縣工作，夫妻雙方常年兩地分居，相距太遠，因父母年老體弱多病，各種家庭瑣事和孝養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子的責任全部落在我妻子一人身上，而我作為兒子、丈夫，不但未能承擔家庭的重擔，連最基本的義務也未盡到，為了解決我家的實際困難，讓我承擔家務事，更能以充沛的精力投入醫(yī)療衛(wèi)生服務工作中，更好的完成各項醫(yī)療衛(wèi)生任務，因此，請求領導同意我工作對調。
我以最誠摯敬意申請，愿尊貴的領導們批準為盼。 此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年4月8日
工作抽調申請書篇三
工程部：
我是xx，電工組一名成員，自xx年來這實習已結束了，且在這工作近9個月了，謝謝，現(xiàn)因未知欲特申請調入!
世創(chuàng)電工組9個月來，先是做電柜后到模站，現(xiàn)在是射座一員，一直做eva的，在此中有過困難、挫折;也有過失意與徘徊;也有過無情、無奈;但我走下來了，而且讓我明白：人總是在困難與挫折中成熟;人的意志總是在殘酷與無情中堅定;對此我感謝世創(chuàng)領導、同仁之士!
然而，近來發(fā)現(xiàn)自己很累，不是體力累，是心累，因為9個月來干電工，苦我不怕，只要自己大腦能吸收營養(yǎng)，但現(xiàn)在eva電工工種都干過;且發(fā)現(xiàn)腦海里問題越來越多，由于沒自己親自操作過機臺，去問別人，感覺也很吃力，曾經我也無數(shù)次想接觸并操作機臺，但是心有余而力不足，電工組的事整天忙得不可開膠，沒有時間，只能晚上在床上亂想亂畫，似乎在別人眼里不錯，但是無數(shù)次問自己eva的操作我會嗎?無數(shù)次問自己eva全面我懂嗎?eva的電路、氣路、油路我都會運用嗎?eva的電路、氣路、油路我會運用嗎?無數(shù)問自己eva的問題我會找嗎?能解決嗎?回答都是很肯定的“不會”所以為了自己生活過得更充實，請求調入!
曾經自己也是院學生會的，書記教導與自己實踐給了我一個啟示：一支好隊伍，它必須擁有英名的領導，嚴明的紀律，朝氣逢勃的成員，很強的團隊精神、創(chuàng)新精神、然而這些東西我都在一程部身上看到了，(當然其它部門我也喜歡)所以作為一名上進心的我，應當毫不猶豫爭取調入，融入到這樣的大家庭中，宣染自己、鍛煉自己、影響自己、改變自己!
寫到此，我的心情亦常激動、一是自己曾經在那渡過血、渡過漢的電工組，感激、感謝;一是我無數(shù)夢寐以求的工程部，愿望、渴望;但這就如游風景一樣，惟有舍棄與選擇才能觀賞到更、更美風景，令人回味無窮，所以請求調入工程部!
當然一面的文字比較簡單，也有點潦草，但這是我的肺腑之言，請工程部考核，只要我有幸被調入，我一定嚴格要求自己，同大家一樣，作一名，、召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝的好成員。
請批準!
此致!
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工作抽調申請書篇四
敬愛的黨組織：
我之所以要加進中國黨，是由于只有黨，才能夠教育我們堅持主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，把握先進的社會、科技、文化本領，是由于只有黨，才能引導我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進的文明。我之所以要加進中國黨，是由于我要全身心地投進到主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強大出一份微薄而堅強的氣力。
我志愿加進中國黨，愿意為主義事業(yè)奮斗終身。中國黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的終極目的是實現(xiàn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想為指導思想的，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災難中的唯一偉大的氣力，是一心一意服務全體勞動人民，創(chuàng)造先進生產力和先進文明的核心氣力。
長期以來，我堅持學習黨的有關理論知識和實踐經驗，思想上有了極大進步. 年參加醫(yī)務工作，我就積極向黨組織靠攏。多年來黨對我孜孜不倦的教育，使我熟悉到：沒有黨，就沒有新中國，只有黨，才能建設社會主義新中國。幾十年的社會主義建設和實踐證實，中國黨能夠改正自己的錯誤，領導中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。
我在自己的本職工作中踏實肯干，努力發(fā)揮專業(yè)特長，起到了業(yè)務骨干的作用。此外，我還在所任職的醫(yī)院團組織中擔任了團委工作，積極參與組織策劃集體活動，成績也是不小的。在自己有了一些優(yōu)點的同時，我還經常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并努力改進，也請組織給予指導和幫助。
我志愿加進中國黨，是要在黨的組織內，認真學習馬列主義、毛澤東思想和黨的基本路線，學習科學、文化和業(yè)務，不斷地進步自己的思想政治覺悟。我要認真地用黨員的標準來要求自己，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護黨的團結和同一，嚴守黨的紀律，守舊黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用，隨時為黨和人民的利益英勇斗爭，為實現(xiàn)主義奮斗終身!
此致！
敬禮！
工作抽調申請書篇五
尊敬的單位領導：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封自薦信。
我叫xx，是xx醫(yī)學院的應屆本科畢業(yè)生。懷著對醫(yī)學事業(yè)的無比憧憬，通過四年的系統(tǒng)學習和實踐，在老師的教育培養(yǎng)及個人努力下，我具備了扎實的專業(yè)的基礎知識：gsp認證技術、中藥鑒定技術、藥理學等；并熟悉掌握了office、word辦公軟件。培養(yǎng)自己較強的自學能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和務實的工作作風。從大一開始，我就認真學習好專業(yè)課，多次獲得獎學金，并通過了國家英語四六級。
在校期間，我積極參加并組織班級、學校等多項大型活動，累積了豐富的工作經驗和團隊合作精神，受到了老師和同學們的一致好評。我深深地懂得，在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實地、堅持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌；只有不斷培養(yǎng)能力，提高素質，挖掘內在的潛能，才能使自己立于不敗之地。
本人特別喜歡學習新的知識并運用于實際，所以很擅長于接受新事物并且善于鉆研。對于新的挑戰(zhàn)有很大的興趣，并且不怕困難，能夠很快在挑戰(zhàn)與壓力的環(huán)境中快速適應。在大學期間曾經在醫(yī)院參加過幾次實習工作，讓我的工作及溝通技巧有很大的提升，加之自己的性格開朗所以每次的實習中都能夠與團隊中的每一位成員融洽的相處并沒有發(fā)生過摩擦，而且對于團隊隊友及病人之間的摩擦還可以起到緩解的作用，所以我相信我可以很好的融入團隊并且協(xié)助團隊更好的完成任務。
也許我并不完美，但我很自信：給我一次機會，我會盡我最大的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位。最后，謹祝您身體健康，工作順利，衷心祝貴單位事業(yè)發(fā)達，業(yè)績蒸蒸日上。盼望得到您的回音。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
工作抽調申請書篇六
在工作?方面?:?
抽調人?員工?作鑒?定?抽調?人員?工作?鑒定??各有關?醫(yī)院?:?
附件》?等調?研文?章。??
資料來?源:??
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一、?打開?視野?，提?高認?識，?加強?學習?。??
工作抽調申請書篇七
*同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的.呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了(*縣關于落實各項惠農政策的情況調查)等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
工作抽調申請書篇八
自2-年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
2.
為了規(guī)范對抽調人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
四、對抽調人員的管理。
(一)被抽調對象的行政、工資關系由原單位管理，黨組織關系按《黨章》規(guī)定辦理。
(二)被抽調人員在抽調期間實行原單位和抽調單位雙層管理，以抽調單位管理為主。
(三)建立被抽調人員抽調期滿考核制度。抽調工作結束后，抽調單位應對被抽調人員進行考核，考核的內容包括被抽調人員在抽調期間的綜合表現(xiàn)及評價。考核情況必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調單位備案和歸檔，作為被抽調人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據。
(四)建立外出報告和請假制度。被抽調人員因公出差，抽調單位應向被抽調單位通報;被抽調人員因私請假，應向抽調單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。
(五)建立重大事件報告制度。被抽調人員在抽調期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調單位應向區(qū)分管領導、區(qū)委組織部、被抽調人員單位報告，以便及時掌握情況。
(一)抽調人員的部門(或臨時領導機構)應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調關，盡量減少抽調人員的數(shù)量，壓縮抽調的時間，降低抽調頻率。
(二)各用人單位不得借抽調工作人員之名，長期占用被抽調人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規(guī)定辦理。特別對不是機關、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。
工作抽調申請書篇九
*同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，抽調期間工作鑒定。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
2.
為了規(guī)范對抽調人員工作的.管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員，工作鑒定《抽調期間工作鑒定》。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
四、對抽調人員的管理。
(一)被抽調對象的行政、工資關系由原單位管理，黨組織關系按《黨.章》規(guī)定辦理。
(二)被抽調人員在抽調期間實行原單位和抽調單位雙層管理，以抽調單位管理為主。
(三)建立被抽調人員抽調期滿考核制度。抽調工作結束后，抽調單位應對被抽調人員進行考核，考核的內容包括被抽調人員在抽調期間的綜合表現(xiàn)及評價?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調單位備案和歸檔，作為被抽調人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據。
(四)建立外出報告和請假制度。被抽調人員因公出差，抽調單位應向被抽調單位通報;被抽調人員因私請假，應向抽調單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。
(五)建立重大事件報告制度。被抽調人員在抽調期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調單位應向區(qū)分管領導、區(qū)委組織部、被抽調人員單位報告，以便及時掌握情況。
(一)抽調人員的部門(或臨時領導機構)應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調關，盡量減少抽調人員的數(shù)量，壓縮抽調的時間，降低抽調頻率。
(二)各用人單位不得借抽調工作人員之名，長期占用被抽調人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規(guī)定辦理。特別對不是機關、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。
工作抽調申請書篇十
我是一名來自湖北的大學生，20xx年7月27日來到廣西，成為一名大學生西部計劃志愿者。作為剛參與西部計劃志愿服務兩個月的我，于20xx年9月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調到市委宣傳部工作，9月26日至11月3日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞資料等相關工作。
一、打開視野，提高認識，加強學習。
作為黨的宣傳工作者，注重學習，加強理論修養(yǎng)是十分必要的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業(yè)的大學生來說，對辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學校做過類似的宣傳工作，如在學校?？?、校報以及團委機關報做過文字處理性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡單的公文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務組參與協(xié)調運動員與賽場場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學校，是站在學生的視角看問題，自從來到廣西參與志愿服務以后，要求高了，視野寬了，壓力也更大了。為了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務過程中時，不斷加強學習，通過一項項活動，一件件具體的事情，一份份文件，不斷總結經驗，不斷積累經驗，逐步增強自己的工作能力。
二、努力適應新環(huán)境，盡快進入工作角色(一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。
參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作動的方案策劃1、參加了自20xx年10月份以來歷次行政中心廣場文化活1動的協(xié)調、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調等工作。
2、參加20xx年崇左市“第十一個記者節(jié)”活動和“學習型黨組織現(xiàn)場交流會”活動的會議布置工作。
3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭優(yōu)的揭牌活動和部分材料撰寫。
4、做好高校形勢政策報告會和自治區(qū)先進典型朱傳波報告會的各項材料撰寫、通知、協(xié)調實施工作。
5、參與20xx年十一月份以來的有關防艾文字和圖片材料的收集整理上報等工作。
6、參與20xx年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的文件撰寫、資料整理，文件下發(fā)、啟動儀式會場準備等各項有關工作。
7、參與第xx屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料的撰寫、資料整理等有關工作。
8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準備工作和與自治區(qū)政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有關工作。
9、先后寫過大學生思想政治教育調研報告、第xx屆讀書活動相關文件、三下鄉(xiāng)活動領導講話稿等重大活動材料，各種臨時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標語撰寫等等。
三、存在不足和努力方向歲月不居，時節(jié)如流。轉眼之間，我抽調到市委宣傳部工作已半年了。這短短的半年在我以往的人生經歷中是最濃墨重彩的半年，是我成長歷程上的一個重要拐點。從學校的學生生活到現(xiàn)在的志愿者生活，從一個學生視角到一個準公務員的更廣的視角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位領導同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務。但同時，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調研能力、寫作水平等等都有待于今后不斷努力學習提高。更為重要的是，我個人對新環(huán)境、新平臺的適應能力極為欠佳，于我而言，這是個人綜合素質的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領導給予我這個難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行，不辜負領導和大家的期望。
工作抽調申請書篇十一
xx同志自2xx-xx年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
為了規(guī)范對抽調人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據干部管理的相關規(guī)定，結合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：
一、對象及范圍。
本規(guī)定所指的抽調人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的.中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。
二、時限及數(shù)量。
(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。
(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。
(三)每個單位每年被抽調人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調3名。
三、審批權限及程序。
(一)抽調人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。
(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調對象名單填入《惠城區(qū)抽調人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。
(三)區(qū)委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。
(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調人員通知書。
(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續(xù)。
工作抽調申請書篇十二
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領導和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領導安排，聽從指揮，認真履行崗位職責，從不推諉。與同事能經常在工作時間緊、任務重，加班加點，勤奮工作，較好的完成各項工作任務。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務和協(xié)調工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學習掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經驗，盡快熟悉業(yè)務工作，在抽調期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關材料，并積極協(xié)助同事完成工作總結等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復修改內容，認真核實相關數(shù)據，工作期間未出現(xiàn)任何責任事故。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
工作抽調申請書篇十三
各有關醫(yī)院：
為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，
經研究，從何賢紀念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調醫(yī)務人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2-xx年11月1日至2-x年12月25日抽調人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)工作結束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。
抽調的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責解決。石樓人民醫(yī)院給予適當?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術人員下鄉(xiāng)的標準。
附件：
1.各醫(yī)院抽調人員名單。
2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表。
二-x年十月二十六日。
附件1。
各醫(yī)院抽調人員名單。
何賢紀念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師。
何賢紀念醫(yī)院林桂雄心內科主治醫(yī)師。
區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師。
區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師。
附件2。
番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表。
姓名性別出生年月學歷技術職務。
單位科室現(xiàn)從事專業(yè)。
基層工作單位科室。
工作時間年月日至年月日累計工作時間共個月天。
個人自我鑒定。
受援單位所在科室考核鑒定意見。
負責人簽名：
(簽章)。
(簽章)。
派出單位主管部門意見。
(簽章)。
工作抽調申請書篇十四
抽調工作是指臨時從原崗位調動部分或全部職責，擔負其他崗位的工作。這種工作形式在企業(yè)中較為常見，它不僅能夠提高員工的綜合能力和工作經驗，還能夠促進部門之間的交流和合作。在抽調工作的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經驗，下面將從工作機會、交流合作、自我提升、團隊精神和時間管理五個方面，談一談我的心得體會。
在我參與抽調工作的過程中，我有幸能夠接觸到新的工作領域，了解到更廣闊的知識面和工作機會。抽調工作提供了一個新的平臺，讓我接觸和學習到不同的工作內容和方法。這種機會不僅拓寬了我的視野，還為我職業(yè)發(fā)展帶來了更多的選擇。通過抽調工作，我發(fā)現(xiàn)了自己擅長的領域，并進一步改進了自身的能力。
第二段：交流合作。
在抽調工作中，我與不同的工作團隊進行了密切的合作。這使我深刻認識到了交流合作在工作中的重要性。只有通過良好的溝通和協(xié)調，才能夠實現(xiàn)團隊目標。在與他人合作的過程中，我學會了相互傾聽、互相尊重和協(xié)調配合，這些都是在日常工作中很重要的品質。
第三段：自我提升。
抽調工作不僅增加了我的知識面，還促使我不斷進行自我提升。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從不回避，而是積極學習和解決。通過不斷地克服困難，我提高了自身的應變能力和解決問題的能力。與此同時，抽調工作也提供了一個很好的鍛煉平臺，讓我不斷挑戰(zhàn)自我，突破自己的局限。
第四段：團隊精神。
在抽調工作中，我更加深刻地認識到了團隊精神的重要性。一個團隊的成功不僅取決于個體的能力，更取決于團結協(xié)作和共同努力。在新的工作環(huán)境中，我積極參與團隊活動，與同事們共同解決問題，相互幫助，共同進步。通過團隊合作，我意識到只有當每個人都發(fā)揮自己的特長，才能夠實現(xiàn)更大的目標和突破。
第五段：時間管理。
在抽調工作中，時間管理非常重要。因為工作時間的調整和任務的變化，我們需要合理安排工作和生活的時間。在抽調工作的過程中，我學會了有效管理和規(guī)劃時間，努力克服工作和生活的沖突，使每個環(huán)節(jié)能夠更好地銜接。
總結：通過抽調工作，我不僅獲得了新的工作機會，還加強了與他人的交流合作，提高了自我能力，培養(yǎng)了團隊精神，有效地管理了時間。抽調工作的這些心得體會不僅對我的個人成長有著積極的影響，也對整個團隊的發(fā)展起到了促進作用。我相信，在未來的工作中，我會更加積極主動地參與抽調工作，不斷學習和提升自己。