報告可以是基于實地考察、調(diào)查問卷、文獻研究等不同的數(shù)據(jù)來源。報告應(yīng)該遵循清晰的邏輯和結(jié)構(gòu)，展示出論點的連貫和分析的合理性。即將展開的報告內(nèi)容將涵蓋多方面的研究和調(diào)查結(jié)果，讓我們一起來看看吧。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇一
陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在xx國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xx國際珠寶城從事保安工作的。xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇二
這是大四的最后的兩個月了，在這個周里，我開始了自己的新學(xué)習(xí)實習(xí)。來到xxxx服飾有限公司，了解公司的各項業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度。熟悉了公司的工作安排、人員分配、經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍等。對市場有充分的了解和分析。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是網(wǎng)絡(luò)營銷的工具和平臺，也是一種新的市場環(huán)境。策劃書中應(yīng)對企業(yè)所處的網(wǎng)上網(wǎng)下環(huán)境進行分析，包括營銷的宏觀市場環(huán)境和微觀市場環(huán)境，分析市場中的機遇和挑戰(zhàn)。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇三
1、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的pe管的投標(biāo)工作，該工程中標(biāo)價為萬元，目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū)，在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結(jié)算。
2、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標(biāo)工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。
4、完成了山大新校供水管道pe管的投標(biāo)工作，工程中標(biāo)價82萬元，已履約62萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經(jīng)打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。
1、不能正確的處理市場信息，具體表現(xiàn)在：
3)缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應(yīng)采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準(zhǔn)確性。
2、在年初工作中，因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開始的招投標(biāo)工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓(xùn)，我們查找自身原因、分析工程標(biāo)書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力，增強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標(biāo)工作中使公司處于不敗之地。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導(dǎo)致供貨緩慢;在設(shè)備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應(yīng)該加強與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規(guī)劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設(shè)備加強維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設(shè)備。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇四
在xxxx服裝店實習(xí)共計快兩個月，從學(xué)校到社會，這個對我來說全新的領(lǐng)域里，我感到自己在產(chǎn)品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生。于是我從對的產(chǎn)品開始了解，現(xiàn)將我這一年來的實習(xí)工作總結(jié)如下：
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產(chǎn)品不同而已，所以我們在把握產(chǎn)品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧進步。我覺得在幾天的實習(xí)中我總結(jié)出如下幾條：
1、精神狀態(tài)的預(yù)備。
在銷售的過程中，假如銷售職員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮節(jié)知識的銷售職員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，由于在看一個品牌的時候，我們的銷售職員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的，所以銷售職員素質(zhì)的提升，也是品牌提升的一個重要的標(biāo)志。精神狀態(tài)好的好的銷售職員，成交的機率大很多。
2、身體的預(yù)備。
假如我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務(wù)，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
3、專業(yè)知識的預(yù)備。
在接待顧客的時候，由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，由于我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結(jié)束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識，體現(xiàn)的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。由于你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關(guān)鍵的。
4、對顧客的預(yù)備。
當(dāng)我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候，就是我們把握銷售的第一部，讓自己的.銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風(fēng)格等的了解，只有我們對顧客把握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關(guān)系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習(xí)中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產(chǎn)生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，假如這樣穿出來，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客盡不猶豫的就把這件皮衣購買了。
a.服務(wù)技能培訓(xùn)。
b.商品知識與治理培訓(xùn)。
c.店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)。
d.思想觀念培訓(xùn)。這樣，導(dǎo)購綜合素質(zhì)才有進步，銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度，商品整潔，擺放公道，有商品標(biāo)價單。明碼實價。和顧客建立情感聯(lián)系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：xxx三米原則xxx就是說在顧客間隔自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。
導(dǎo)購員也應(yīng)留意：
a.顧客的表情和反應(yīng)，察言觀色。
b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。
c.與顧客交流的間隔，不宜過近也不宜過遠。
實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習(xí)又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
通過這幾個月的實習(xí)，做到了鍛煉和進步自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學(xué)生離成熟還有間隔，這更激勵我要不斷地學(xué)習(xí)，鍛煉自己。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇五
最后一周的實習(xí)工作主要是總結(jié)整理自己兩個月工作?；仡欁约簝蓚€月所做的所學(xué)的知識;老師們的教導(dǎo);與同事團結(jié)合作，跟公司同事們和睦相處，共同討論的日子。我覺得這兩個月受益匪淺。這將會成為以后我真正走上工作崗位的重要經(jīng)驗，也是我重要的一段回憶。充分實現(xiàn)了開始時制定的綜合實踐的目標(biāo)要求。臨別的時候，更經(jīng)理道別，跟同事道別，茫茫人海，也許以后都不再相見，但我會記住這段時間你們對我熱心的照顧和無私的幫助，感謝你們，好人一生平安!
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇六
服裝是每個人的必需品，因此服裝市場有很大的潛力。下面是服裝外貿(mào)公司介紹范文，希望對你有所啟發(fā)。
大連博雅外貿(mào)服裝批發(fā)，博雅外貿(mào)服裝成立于20xx年，座落在美麗的海濱城市大連。主營外貿(mào)服裝，尾單服裝，庫存服裝批發(fā)業(yè)務(wù)。
公司主營外貿(mào)服裝尾單服裝批發(fā)。貨品有，牛仔褲，休閑褲，時尚流行服飾。四季男女服裝。與多家外貿(mào)公司合作，貨源穩(wěn)定，貨品充足。萬余種商品供選。價格低廉。目前，公司正積極拓展網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，在多家網(wǎng)站上擁有自己的店鋪。
公司恪守“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則，以誠為先，互惠共利。力爭不斷擴大競爭優(yōu)勢，與您共同發(fā)展!
東莞市杰西卡服裝貿(mào)易有限公司成立2周年，20xx年7月正式注冊為公司，注冊資金“100萬”人民幣，網(wǎng)站注冊會員突破15萬人，主要為淘寶、拍拍、易趣，簽約支付寶-“信任商家”日易額5-10交萬人民幣，月業(yè)績可達到100萬以上。日ip有效訪問量達到20xx0ip以上。是一個年輕而充滿生機與活力的服裝企業(yè)，分別在東莞，廣州，我們致力于時尚女裝及配飾的批發(fā)領(lǐng)域，以經(jīng)營日版、韓版、瑞麗等時尚流行服飾為主，面向國內(nèi)外批發(fā)。公司依托位于中國服裝時尚之都虎門的地理和資源優(yōu)勢，實時捕捉新銳潮流元素，與多家生產(chǎn)廠家建立了親密合作伙伴關(guān)系。
杰西卡旗艦店與網(wǎng)上服裝市場共同成長了二年，一直走著慢而穩(wěn)的腳步。今天依然同樣是講究質(zhì)量與服務(wù)，但團隊越來越來壯大,是因為那眾多的忠誠客商在不斷支持著我，同時也得到他們的包涵與肯定。
和諧經(jīng)營，責(zé)任批發(fā)。東莞市杰西卡服裝貿(mào)易有限公司在發(fā)展過程中與多家大型服裝工廠有著良好合作關(guān)系,在貨源上我們層層查驗以客商100分滿意為基準(zhǔn)的服務(wù)理念。同時我也也我參于了服裝市場的調(diào)查與設(shè)計，在潮流社會和穿著的款式上我們?nèi)谌肓硕嘣慕Y(jié)金。我們愿意為市場創(chuàng)造，更希望為社會更大化的潮流流傳。
伊文服飾貿(mào)易(東莞)有限公司，是一家集品牌經(jīng)營，服裝研發(fā)，集生產(chǎn)，服裝銷售為一體專業(yè)開發(fā)女裝服飾企業(yè)。公司資金實力雄厚，擁有了設(shè)備先進完善的大型分廠及大規(guī)模的制服生產(chǎn)基地，同時擁有設(shè)計生產(chǎn)、營銷管理、企業(yè)文化建設(shè)、售后服務(wù)等一套完善的管理體系。強大的管理陣容為公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的多樣性、生產(chǎn)制造的效率、售后服務(wù)等方面提供了全方位的保障。是一家集生產(chǎn)，營銷，加工于一體的專業(yè)化服裝公司。
公司現(xiàn)以單店，網(wǎng)店，加盟，批發(fā)，區(qū)域總代為一體的綜合性經(jīng)營模式，形成以廣東為中心，輻射全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，目前公司擁有一支專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊，建立了全方位的營銷服務(wù)體系，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物超所值的產(chǎn)品，熱忱希望能與各界有志之士共創(chuàng)輝煌。
企業(yè)文化。
“誠信做人，用心做事”是伊文服飾員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。公司始終秉持熱情、創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹?shù)淖谥迹賱?chuàng)輝煌成就，將容悅服裝事業(yè)推向一個又一個新的高峰。
經(jīng)營理念。
以誠取信，以信取利并與合作伙伴建立起共同成長、共同發(fā)展的多贏關(guān)系，建立起良好的信用形象。企業(yè)不斷賦予品牌新的內(nèi)涵與意蘊，達到與消費者內(nèi)心體驗的共鳴，從而獲得忠誠和認可。
方針政策。
“以人為本、以質(zhì)求存、以銷促產(chǎn)、不斷創(chuàng)新”的管理方針和“精心設(shè)計、嚴把質(zhì)量、精誠服務(wù)、爭創(chuàng)名牌”的質(zhì)量方針。為了增強企業(yè)競爭能力，拓展國際市場，與國際接軌、公司始終以iso9001國際質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行，確保質(zhì)量管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇七
實習(xí)地點：xx。
實習(xí)目的.：通過實習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)，進一步提高社交能力，正確有效處理人際關(guān)系，鞏固并完善專業(yè)技能。
改革開放三十多年來所取得的成果是眾所周知的。到20xx年底，我國中小企業(yè)已經(jīng)達到了4200萬戶，占到整個企業(yè)總數(shù)的99。8%，所取得的gdp已經(jīng)超過了50%，稅收也超過了50%，特別是中小企業(yè)作為市場的主體，在推動市場經(jīng)濟的向前發(fā)展，推動改革方面發(fā)揮著積極的作用。在對外開放方面，進出口占到了60%以上，在就業(yè)方面，75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人口，再加上農(nóng)村的就業(yè)人口，80%以上的就業(yè)是在中小企業(yè)解決的。應(yīng)該說中小企業(yè)所起到的作用是不可替代的，特別是在推動國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展方面，中小企業(yè)起到了一個基礎(chǔ)性的不可替代的作用，所以也成為了許多大學(xué)畢業(yè)生求職的重要崗位方向。
作為年輕人，我們看問題應(yīng)該要雙向性，我們看到的更多的是中小企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，但背后自己本身存在著一系列的問題，加上發(fā)展過程中會碰到突如其來的困難。小企業(yè)量大面廣，整體來講是個很龐大的群體，但是對個體中小企業(yè)來講還是弱的，總的來講還是一個弱勢群體，另外從中小企業(yè)本身來講也存在著自己的困難，技術(shù)比較落后，人才比較匱乏，管理也比較落后等，這些問題困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。此外，中小企業(yè)的融資環(huán)境也不容樂觀，中小企業(yè)融資難的問題還普遍存在著，中小企業(yè)的服務(wù)體系也不是太完善，很多服務(wù)體系的服務(wù)能力，服務(wù)手段，服務(wù)形式等的市場化規(guī)范服務(wù)環(huán)境還存在著很多問題。當(dāng)然，中小企業(yè)還存在的一個很重要的問題就基礎(chǔ)創(chuàng)新能力比較弱，信息化方面也存在著一些問題，正因為存在著這么多的問題，所以更大程度地激勵了一批又一批的大學(xué)畢業(yè)生想投身于這個行業(yè)。
剛剛跨出大學(xué)校門，正式走向社會參加工作的我們，每個人的心里都一定是洶涌澎湃的，都希望自己能早日實現(xiàn)自己的鴻圖之志。但是往往學(xué)校與社會間存在著很大的差別。也許你曾經(jīng)是班長，班主任助理甚至優(yōu)秀畢業(yè)生，這些到了單位就什么都不是了。正式走入社會，我們都需要擺正態(tài)度，要給自己一個緩沖期，所以經(jīng)過一個半月的緩沖期，我找到了合適自己的位置，于20xx年8月份滿懷激情進入了xx服飾有限公司，我所工作的崗位是外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雖然從高中到大學(xué)期間我零碎地參加過幾次社會實踐，找過幾份工作，但那些都是純屬學(xué)習(xí)重頭戲之外的工作，而且也都是一些服務(wù)性質(zhì)的工作。但是這次進入xx服飾有限公司對我來說意義非凡，它是我真正走入社會第一次的實習(xí)工作，我特別重視，內(nèi)心有種說不出來的激動。
xx服飾有限公司地處中國江南水鄉(xiāng)文化古城紹興市，毗鄰亞洲的輕紡面料，原料，輔料集散地中國輕紡城，地理環(huán)境優(yōu)越，交通便捷。本公司公司主要以出口各種棉，麻，化纖，針紡面料，絲綢及男女休閑裝時裝，襯衫，睡衣，女式內(nèi)衣，沙灘褲，兒童服裝，棉衣，家紡床上用品為主，公司始終堅持互惠互利的原則，產(chǎn)品遠銷歐美，非洲，東南亞等國家和地區(qū)，并與這些國家建立了長久友好的商務(wù)關(guān)系。公司設(shè)有專門的技師及專業(yè)的技術(shù)人員隊伍，現(xiàn)擁有各種技術(shù)人才二十余人。年出口額700萬美金左右。公司以信譽第一，顧客第一，質(zhì)量第一和全面人性化管理為宗旨，深受廣大國外客戶的青睞和信任，與他們建立了長期良好的合作關(guān)系。本公司下屬工廠有多家，擁有員工500多名，同時公司連續(xù)兩年被評為紹興縣雇主公司。公司擁有三十余條生產(chǎn)流水線，有指定的紡織，印染，繡花，水洗等加工廠，產(chǎn)品分為針織及梭織產(chǎn)品，這些使得公司已逐步變成了此行業(yè)的領(lǐng)頭者。
與以往剛進入一些社會實踐的單位一樣，我進入xx服飾有限公司的第一個星期，與辦公室的一些前輩都不認識，他們相互間都有說有笑，我也很想找些話題能與他們一起溝通，希望跟他們盡快熟悉。但是很多時候他們的話題我都插不進去，因為他們都在聊些外貿(mào)類的行情與一些公司的業(yè)務(wù)，初出茅廬的我對此一無所知，加上那時我剛進入公司，對公司的業(yè)務(wù)的具體操作都不了解。更讓我憋得慌的是他們什么都不安排我做，那段時間我真的有點心冷了，開始懷疑進入這個公司實習(xí)是不是我選擇錯誤了。但最終經(jīng)過我一番思想斗爭，加上朋友給我的鼓勵我由原先的悶悶不樂漸漸又找回了樂觀積極向上的心態(tài)，印象最深的是我朋友對我說：今天很殘忍，明天很殘忍，后天就會很美好，而絕大多數(shù)的人往往死在明天晚上。
這句話對我的啟發(fā)很大。所以我堅持了下來。從那天起我開始變得勤快起來，每天早上到公司開門的是我，掃地抹灰塵的是我，澆水的也是我，只要我能做的，我都包了下來。一段時間下來，那些前輩們也開始主動地來搶我的這些常規(guī)工作。后面的幾天我都受到了辦公室其他前輩們的夸獎與認同，漸漸地我們的關(guān)系變得融洽了。她拿出公司一大疊的資料，并給我做了詳細的公司介紹以及一些流水線。當(dāng)然，我自己也刻苦學(xué)習(xí)，了解公司，遇到難點積極主動請教小張姐以及辦公室其他前輩們。很快我對我們公司有了總體上的認識。
一個月后張姐帶我去車間，一道一道的程序很復(fù)雜，之后每天上午在辦公室學(xué)習(xí)基本的內(nèi)容，下午去車間了解流水線和產(chǎn)品成了我最主要的任務(wù)。為了能更好地進入角色，為了能更好地勝任這個工作，也為了能更早地得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，每天下午5點鐘下班后我依舊留在車間與車間員工溝通，為的是能以較快的速度了解產(chǎn)品，了解公司流水線?；氐郊彝盹埡?，我還會繼續(xù)閱讀自己買來的關(guān)于化纖彈力面料，全棉彈力面料，鹿皮絨這類紡織方面的書籍，學(xué)習(xí)里面的知識。那段時間我很忙綠，很累但卻很充實。
這樣忙綠的日子過了三個月，我瘦了一圈，但我還是堅持了下來，雖然苦但收獲帶給我的遠遠勝過了這些苦。以往在學(xué)校課堂上獲得的有關(guān)于外貿(mào)企業(yè)的工作流程，我們都只有抽象的概念，也只有憑想象去進行模擬操作，一些外貿(mào)實務(wù)知識，我們在課本上學(xué)到的也只是一些相當(dāng)理論的東西，而實際操作過程比在學(xué)校課本上所學(xué)到的遠遠復(fù)雜得多了，也難多了。一些課本上的理論知識是前人總結(jié)下來的，帶有相對的片面性與固定不變性，而實際當(dāng)中的外貿(mào)流程與操作就像一個變化無窮的萬花筒，與各個領(lǐng)域，各個方面的事物及其矛盾都在不斷地運動，變化，發(fā)展著，舊的矛盾解決了，新的矛盾又產(chǎn)生。因為它是活動著的，具有相當(dāng)?shù)撵`活性。所以我們要時刻學(xué)習(xí)，時刻讓自己跟上這個變化的節(jié)奏。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇八
伊文服飾貿(mào)易(東莞)有限公司，是一家集品牌經(jīng)營，服裝研發(fā)，集生產(chǎn)，服裝銷售為一體專業(yè)開發(fā)女裝服飾企業(yè)。公司資金實力雄厚，擁有了設(shè)備先進完善的大型分廠及大規(guī)模的制服生產(chǎn)基地，同時擁有設(shè)計生產(chǎn)、營銷管理、企業(yè)文化建設(shè)、售后服務(wù)等一套完善的管理體系。強大的管理陣容為公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的多樣性、生產(chǎn)制造的效率、售后服務(wù)等方面提供了全方位的保障。是一家集生產(chǎn)，營銷，加工于一體的專業(yè)化服裝公司。
公司現(xiàn)以單店，網(wǎng)店，加盟，批發(fā)，區(qū)域總代為一體的綜合性經(jīng)營模式，形成以廣東為中心，輻射全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，目前公司擁有一支專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊，建立了全方位的營銷服務(wù)體系，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物超所值的產(chǎn)品，熱忱希望能與各界有志之士共創(chuàng)輝煌。
企業(yè)文化。
“誠信做人，用心做事”是伊文服飾員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。公司始終秉持熱情、創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹?shù)淖谥迹賱?chuàng)輝煌成就，將容悅服裝事業(yè)推向一個又一個新的高峰。
經(jīng)營理念。
以誠取信，以信取利并與合作伙伴建立起共同成長、共同發(fā)展的多贏關(guān)系，建立起良好的信用形象。企業(yè)不斷賦予品牌新的內(nèi)涵與意蘊，達到與消費者內(nèi)心體驗的共鳴，從而獲得忠誠和認可。
方針政策。
“以人為本、以質(zhì)求存、以銷促產(chǎn)、不斷創(chuàng)新”的管理方針和“精心設(shè)計、嚴把質(zhì)量、精誠服務(wù)、爭創(chuàng)名牌”的質(zhì)量方針。為了增強企業(yè)競爭能力，拓展國際市場，與國際接軌、公司始終以iso9001國際質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行，確保質(zhì)量管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇九
定單用規(guī)格表(款式樣、批辦樣、產(chǎn)前樣)。
服裝在制作前要先填寫好定單規(guī)格表，按照制作服裝的不同樣辦，定單規(guī)格表可分為以下幾種類別：
報價用規(guī)格表------款式樣。
款式樣此規(guī)格表主要用于設(shè)計師看款式效果及生產(chǎn)的用料計算。一般情況下用同類布料打樣，允許輔料代用。對生產(chǎn)工廠來講，此規(guī)格表僅僅是供報價用，以便爭取得到真正的定單，在運用這個表格時應(yīng)注意每個項目內(nèi)容與規(guī)格，因為這些內(nèi)容與規(guī)格往往同成本直接相關(guān)聯(lián)，任何有利于降低成本而又不改變原有服裝的基本要求的方法和建議都可以采訥。所有在此規(guī)格表中變化的內(nèi)容，都必須做出注釋，以便下一步工作開展的時候前后對應(yīng)。
樣品規(guī)格表------批辦樣。
批辦樣此規(guī)格表主要用于打批辦樣。批辦樣制作前，根據(jù)提供的款式樣和樣品規(guī)格表中具體要求逐項進行操作，檢查樣品的織物組織、結(jié)構(gòu)規(guī)格、測量所有的尺寸，確信各個點的尺寸在允許誤差范圍內(nèi)。把款式樣和規(guī)格表給相關(guān)的技術(shù)人員，審查各疑點難點，以便全面了解樣衣的情況。原則上，打批辦樣用正式主料和輔料。
大貨生產(chǎn)規(guī)格表------產(chǎn)前樣。
產(chǎn)前表此規(guī)格表主要是批辦樣被客戶批準(zhǔn)后客戶才提供的表格。只有這個產(chǎn)品規(guī)格表才是供工廠大貨生產(chǎn)用。如果用以前的規(guī)格表代替，經(jīng)常會發(fā)生差錯，因為經(jīng)過打樣后，客戶常更改原有的尺寸，而這個尺寸的更改又往往是不起眼的，在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前，還須打一次樣，叫做產(chǎn)前樣，在制作這個樣衣中，所有的主料和輔料都必須用以后生產(chǎn)中要用的料，客戶完全認可后方可大批開裁。
服裝生產(chǎn)基本工藝流程包括布料物料進廠檢驗、裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢驗、包裝入庫等八個工序。
1布料物料進廠檢驗。
布料進廠后要進行數(shù)量清點以及外觀和內(nèi)在質(zhì)量的檢驗，符合生產(chǎn)要求的才能投產(chǎn)使用。把好面料質(zhì)量關(guān)是控制成品質(zhì)量重要的一環(huán)。通過對進廠面料的檢驗和測定可有效地提高服裝的正品率。
物料檢驗包括松緊帶縮水率，粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度等等。對不能符合要求的物料不予投產(chǎn)使用。
2技術(shù)準(zhǔn)備。
技術(shù)準(zhǔn)備是確保批量生產(chǎn)順利進行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。
在批量生產(chǎn)前，首先要由技術(shù)人員做好生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。技術(shù)準(zhǔn)備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內(nèi)容。
工藝單是服裝加工中的指導(dǎo)性文件，它對服裝的規(guī)格、縫制、整燙、包裝等都提出了詳細的要求，對服裝輔料搭配、縫跡密度等細節(jié)問題也加以明確。服裝加工中的各道工序都應(yīng)嚴格參照工藝單的要求進行。
樣板制作要求尺寸準(zhǔn)確，規(guī)格齊全。相關(guān)部位輪廓線準(zhǔn)確吻合。樣板上應(yīng)標(biāo)明服裝款號、部位、規(guī)格及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章。在完成工藝單和樣板制定工作后，可進行小批量樣衣的生產(chǎn)，針對客戶和工藝的要求及時修正不符合點，并對工藝難點進行攻關(guān)，以便大批量流水作業(yè)順利進行。樣衣經(jīng)過客戶確認簽字后成為重要的檢驗依據(jù)之一。
3裁剪。
裁剪前要先根據(jù)樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。4縫制。
縫制是服裝加工的中心工序，服裝的縫制根據(jù)款式、工藝風(fēng)格等可分為機器縫制和手工縫制兩種。在縫制加工過程實行流水作業(yè)。
5鎖眼釘扣。
服裝中的鎖眼和釘扣通常由機器加工而成，扣眼根據(jù)其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱睡孔和鴿眼孔。睡孔多用于襯衣、裙子、褲等薄型衣料的產(chǎn)品上。鴿眼孔多用于上衣、西裝等厚型面料的外衣上。
6整燙。
服裝通過整燙使其外觀平整、尺寸準(zhǔn)足。熨燙時在衣內(nèi)套入襯板使產(chǎn)品保持一定的形狀和規(guī)格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規(guī)格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。
這里的每一道工序都有專門的技術(shù)人員進行操作,當(dāng)然也都有其配套的機器,主要機器設(shè)備有:設(shè)計、裁剪、粘合、縫紉、飾繡、瑣釘、熨燙、包裝和其他輔助材料.只有在正確掌握了服裝的工藝流程之后才能更好的制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品,而這些往往從課堂中難以既準(zhǔn)確性又爭對性地去獲取.
成衣檢驗是服裝進入銷售市場的最后一道工序，因而在服裝生產(chǎn)過程中，起著舉足輕重的作用。由于影響成衣檢驗質(zhì)量的因素有許多方面，因而，成衣檢驗是服裝企業(yè)管理鏈中重要的環(huán)節(jié)。
正確的檢驗觀至關(guān)重要，質(zhì)量檢驗是指用某種方法對產(chǎn)品或服務(wù)進行一種或多種特性進行測量、檢查、試驗、度量，并將這些測定結(jié)果與評定標(biāo)準(zhǔn)加以比較，以確定每個產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)劣，以及整批產(chǎn)品或服務(wù)的批量合格與否。與所要求的質(zhì)量相比，生產(chǎn)出的產(chǎn)品性質(zhì)會參差不齊，有一定的差距。對于這種差距，檢驗人員需根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來判定產(chǎn)品合格與否。通常執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是：屬于允許范圍內(nèi)的差距判定為合格品;超出允許范圍內(nèi)的差距判定為不合格品。
服裝的包裝可分掛裝和箱裝兩種。箱裝一般又分為內(nèi)包裝和外包裝之分。內(nèi)包裝指一件或數(shù)件服裝入一膠袋，服裝的款號、尺碼應(yīng)與膠袋上標(biāo)明的一致，包裝要求平整美觀，一些特別款式的服裝在包裝時要進行特別處理。例如扭皺類服裝要以絞卷形式包裝，以保持其造型風(fēng)格。外包裝一般用紙箱包裝，根據(jù)客戶要求或工藝單指令進行尺碼顏色搭配。包裝形式一般有混色混碼、獨色獨碼、獨色混碼、混色獨碼四種。裝箱時應(yīng)注意數(shù)量完整，顏色尺寸搭配準(zhǔn)備無誤。外箱上刷上箱嘜，標(biāo)明客戶、指運港、箱號、數(shù)量、原產(chǎn)地等、內(nèi)容與實際貨物相符。
在參觀中我真正見識到了工廠的先進設(shè)備，比如在參觀樣板制作，在參觀這個環(huán)節(jié)中，我看見了cad軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，以前只是聽說從沒有真正的看見cad軟件與cad硬件的相結(jié)合應(yīng)用，真正見到了，感覺到這么繁瑣的工序，只要一個人操作電腦就可以完成，感覺到了將來的就業(yè)壓力。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十
二、實習(xí)地點：
唐山市路南區(qū)衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司。
三、實習(xí)目的：
1、通過對唐山市路南區(qū)的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)的考察，熟悉該公司業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、貨源渠道、營銷方式、顧客群體、公司所處文化環(huán)境等，并獲得關(guān)于該公司的第一手資料，為以后的畢業(yè)設(shè)計做好充分的實際考察和統(tǒng)計，為畢業(yè)設(shè)計的分析、設(shè)計、開發(fā)提供有力的證據(jù)和事實保障，是畢業(yè)設(shè)計開發(fā)項目做到最優(yōu)決策的前提。
2、通過實習(xí)，提高我對大學(xué)四年所學(xué)知識和技能的綜合應(yīng)用能力，融會貫通以前學(xué)過的分散的學(xué)科知識，并把這些知識應(yīng)用于社會生產(chǎn)實踐中，做到理論與實踐相結(jié)合，快速學(xué)會、適應(yīng)和提高自己的實踐能力，為以后步入社會能迅速而又準(zhǔn)確地融入工作提供保障。
3、通過實習(xí)，鍛煉和提高與人交流、跟同事協(xié)同工作和互相溝通的能力，培養(yǎng)良好的交往習(xí)慣，高度的工作責(zé)任感和社會責(zé)任感，更好地形成社會道德觀，更加明確自己的人生目標(biāo)，進而實現(xiàn)自己的人生價值。
實習(xí)單位——衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司簡介唐山市路南衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司始建于20xx年，位于唐山市路南區(qū)虹橋工業(yè)園，交通便利。廠區(qū)占地面積20xx平方米，建筑面積300平方米。公司總資產(chǎn)達到500萬元，現(xiàn)有員工50人，其中技術(shù)工程師15人，專業(yè)本科生人員28人，主要經(jīng)營商品服裝經(jīng)營。衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司以科技為先導(dǎo)，重質(zhì)量求生存。“自強不息，努力拼搏，以創(chuàng)新求發(fā)展，以質(zhì)量立信譽”是該部的宗旨。質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽，是產(chǎn)品的形象。公司嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的未來。該廠正是懷著這種信念，對產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗程序相當(dāng)嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格返廠重造。實習(xí)過程中，我對該公司的業(yè)務(wù)情況有了初步了解。該公司產(chǎn)品的銷售大部分由廠內(nèi)的業(yè)務(wù)員聯(lián)系買家，不過主要是老客戶。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很牢固，但是每當(dāng)企業(yè)外聯(lián)人員替換或其他特殊情況時，往往會容易丟失客戶，當(dāng)然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習(xí)性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，銷售部員工的替換非常的慎重。
同時，客戶的負責(zé)會分散開來，避免客隨人走的情況。在實習(xí)的過程中，我還發(fā)現(xiàn)該公司的信息化程度較低低。雖然該公司有獨立的微機室，但設(shè)備相當(dāng)簡陋，只有幾臺能上網(wǎng)的電腦及一部打印機。該廠與客戶的業(yè)務(wù)往來幾乎全部依靠手工作業(yè)，這樣，不僅花費大量的人力和財力，又有部分重復(fù)工作，在人工統(tǒng)計過程中也難免出現(xiàn)各種各樣的錯誤，這樣不僅效率低下，并且對各種績效的管理難以實現(xiàn)，給企業(yè)的進一步發(fā)展帶來的一定的障礙。該公司要真正實現(xiàn)信息系統(tǒng)化還有很長的一段路要走。關(guān)于資料搜集由于設(shè)計的前期調(diào)查工作非常重要，因此在收集與課題相關(guān)資料時，我花費了大量精力，而衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司的經(jīng)理李先生也對我的工作給予了大量的支持和幫助。在他們公司所能提供的資料范圍內(nèi)，盡量滿足我的調(diào)查。當(dāng)然，我也十分注意避免涉及到它們的商業(yè)秘密，因此我們的合作過程是很愉快的。在衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司的實習(xí)過程中，我收集到了大量的與課題有關(guān)的資料。另外，我還在網(wǎng)上及學(xué)校圖書館查閱了大量的關(guān)于技術(shù)和課題內(nèi)容相關(guān)方面的資料，參閱了很多現(xiàn)有資料。這些工作，為我的畢業(yè)設(shè)計提供了豐富而又有價值的資料，有力地支持著我的畢業(yè)設(shè)計的開發(fā)順利進行。我搜集到的資料主要包括以下幾個方面：
1、關(guān)于客戶方面的情況：因為該公司的銷售額主要是來自各個服裝店的小批量批發(fā)代理，由于銷售的差價問題，對于自己品牌的樹立原有信譽度的維護有所不利的影響。所以衣佳人公司計劃逐步拓展自己的經(jīng)營范圍，開始網(wǎng)絡(luò)營銷，直接面向客戶，在電子商務(wù)這一片新天地中擁有自己的市場份額。
2、關(guān)于供應(yīng)商方面的情況：衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司屬于半加工的生產(chǎn)企業(yè)，負責(zé)將該地區(qū)中的委托加工商加工的商品進行質(zhì)量檢查，還從同行那里購入該類質(zhì)量合格產(chǎn)品進行加工、銷售。經(jīng)過幾年的風(fēng)雨歷程，該公司已經(jīng)有了自己的固定委托加工商，并且經(jīng)過這么多年的合作，公司之間也有著很深的了解。
3、關(guān)于廠內(nèi)工作人員的情況：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，使用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)進行管理已經(jīng)成為一種潮流，但是衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司自成立以來，所有的業(yè)務(wù)操作全都依靠手工作業(yè)，到現(xiàn)在沒有實行信息化。經(jīng)理長李先生非常希望開發(fā)一個能夠適應(yīng)本公司的進銷存管理網(wǎng)站，減少廠內(nèi)人力、物力的浪費。在實習(xí)過程中，我還隨機對部分廠內(nèi)的工作人員進行了問卷調(diào)查，并請他們對在廠內(nèi)實行信息化發(fā)表了他們的看法和意見。談到使用管理系統(tǒng)，他們大多也表現(xiàn)了很深厚的興趣，也有不怎么清楚這個概念的，但給我耐心解釋之后，他們對此都對管理系統(tǒng)的開發(fā)表示大力支持。一直以來，該廠的所有業(yè)務(wù)都需要銷售人員和倉庫管理員手工記賬，工作繁瑣，相當(dāng)讓人頭疼，此管理系統(tǒng)一旦投入使用，將大大減少銷售人員和倉庫管理員的工作任務(wù)。
4、企業(yè)信息化方面的資料：雖然現(xiàn)在很多中小企業(yè)還沒有實現(xiàn)信息化，但這方面的成功的例子也數(shù)不勝數(shù)，有很多經(jīng)驗可以借鑒。并且在企業(yè)實行信息化，確實具有很大的實際意義，能為企業(yè)的業(yè)務(wù)往來和管理工作帶來方便。企業(yè)信息化，能夠提高企業(yè)經(jīng)營管理信息的準(zhǔn)確性和及時性，有助于企業(yè)的決策。企業(yè)信息化能促使企業(yè)業(yè)務(wù)辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強企業(yè)的快速反應(yīng)能力，大大提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。企業(yè)信息化能給企業(yè)提供一個的強大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些先進經(jīng)驗和成果，從而有助于企業(yè)的發(fā)展，提高員工的創(chuàng)新能力。實習(xí)體會大學(xué)四年眼看就要過去了，在我即將踏上工作崗位，開始人生又一段新的征程的時候，這次寶貴的實習(xí)活動來的恰如其分，使我受益頗豐。在實習(xí)期間，我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，也從公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事身上學(xué)到了許許多多的東西，比如他們的敬業(yè)，他們對工作執(zhí)著的追求，他們的寬容等等。我深深地體會到了在步入社會之后，一定要做好以下三個方面：積極的心態(tài)：成功人士的首要標(biāo)志就是他的心態(tài)，如果一個人的心態(tài)是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付困難，那他就成功了一半。做任何事情都要有積極的心態(tài)；正確的思考方法：一個人的思想有多大，它的成功就有多大！正確的思考方法是不可缺少的，它是成功的鑰匙?？紤]問題時不能只從自己的主觀出發(fā)，要從客觀出發(fā)，考慮到問題的方方面面，考慮全面是至關(guān)重要的；要充滿熱忱：年輕人剛進入社會很容易受到各種各樣的挫折，而現(xiàn)在大學(xué)生的心理素質(zhì)有目共睹。因此，在遇到不如意的情況時，不要被眼前的困難擊倒，時刻保持年輕人的熱忱和激情。在衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司實習(xí)的這段時間里，公司的同事們給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，使一個剛踏入社會的、沒有任何的社會經(jīng)驗的年輕人很快地融入新的環(huán)境。他們對一個在校大學(xué)生的鼓勵和期望使我在心里非常的感激。在工作的整個過程中我也向他們進行了虛心的請教和學(xué)習(xí)，努力的把大學(xué)四年所學(xué)的知識運用到公司的管理工作中，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。
通過實習(xí)，讓我對衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司有了一個全面的了解，也熟悉了其產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售的狀況以及公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)流程。更重要的是，這是我踏入社會的第一步。雖然只有幾個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力，年少的我們，還應(yīng)該更加努力。這近三十天的時間，給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ)。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十一
姓名：xxx國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：廣州身高體重：166cm60kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：不限、服裝/紡織/皮革跟單：不限、英語翻譯：不限
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：**營銷管理有限公司起止年月：-10～-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)服裝跟單
工作描述：1、接收來自美國銷售及客人的詢盤，自行尋找，開發(fā)和篩選供應(yīng)商進行報價。
2、價錢合適則和工廠安排打板、生產(chǎn)和出貨等流程，適時到工廠進行中查和尾查，預(yù)測和及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題，并和工廠協(xié)商解決，安排好公司與工廠之間，公司和客人之間的應(yīng)收應(yīng)付款。除了跟進客人的牌子外還負責(zé)公司自有美國品牌“l(fā)egendsgolf”。
離職原因：體制原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)服裝跟單
工作描述：1、接收來自美國、歐洲和香港客戶定單，根據(jù)其需要安排打版、排期生產(chǎn)和裝船出貨，解決此過程中及出貨后出現(xiàn)的一系列問題，確保貨物按質(zhì)按量在確認的貨期前送抵客戶處。曾負責(zé)的牌子有armani，stafford和dockers等，產(chǎn)品包括男女裝內(nèi)褲、t-shirt、睡衣睡褲等，針織和梭織都有。
2、負責(zé)全部海外(泰國以外)生產(chǎn)材料、輔料的開發(fā)、跟進和購買進口，如布料、橡筋、包裝盒/袋、紐扣、標(biāo)簽、貼紙、機器零件和化學(xué)品等。根據(jù)工廠生產(chǎn)周期，保證所需材料在生產(chǎn)前準(zhǔn)時到達。
3、在職三年均在海外(泰國曼谷)工作，整個工作過程，在與客戶、供應(yīng)商和同事之間的溝通聯(lián)系均以英文為主，包括口頭上和書面上。
離職原因：回國發(fā)展
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：英語翻譯
工作描述：1、口述翻譯商務(wù)談判、辦公室工作、生產(chǎn)和跟單過程中的中英文對話，筆譯工作上的文書資料。
2、負責(zé)所有部門iso9001文件資料的.編制及管理，跟進和參與相關(guān)的內(nèi)審工作，維持iso9001質(zhì)量管理體系的正常運作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、負責(zé)英語翻譯應(yīng)聘者的面試工作，評估其實際工作能力和英語水平并決定是否錄用。對設(shè)計、財務(wù)和生產(chǎn)等應(yīng)聘者的英語水平和相應(yīng)的專業(yè)知識做出初步評估并反饋給相關(guān)部門主管以決定是否進行第二輪面試。
4、接待來訪客戶，了解其需要并協(xié)助其解決問題。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)：客戶服務(wù)專員
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)第二專業(yè)：英語
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：具備泰語基本聽說能力。
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人工作將近6年，其中3年在國外(泰國)從事外貿(mào)服裝跟單工作?，F(xiàn)希望在國內(nèi)貿(mào)易公司或服裝公司發(fā)展，本人能用流利的英語與各國外商溝通，已通過大學(xué)英語六級cet-6，工作以來一直均用英文交流為主，熟悉外貿(mào)跟單、生產(chǎn)出貨等一系列流程，對服裝面料輔料等有一定認識，具有良好的溝通能力和談判能力。
詳細個人自傳
本人性格開朗、待人誠懇、興趣廣泛、有較強的溝通能力;有很強的上進心和事業(yè)心，綜合素質(zhì)較強、富有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心強、能較好地處理人際關(guān)系，對未來充滿信心。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十二
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六，每天上班時間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據(jù)上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務(wù)制度
1． 業(yè)務(wù)范圍
跟單業(yè)務(wù)者：詢盤—找產(chǎn)品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
檢）—對單—做單據(jù)給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下 來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經(jīng)理確認。不斷的跟進老客戶等。
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網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：按時完成上級交代的工作任務(wù)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護整個辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。
財務(wù)，辦公室日常生活負責(zé)者：及時安排付款（老板或經(jīng)理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經(jīng)理：負責(zé)老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的`運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務(wù)者：由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據(jù)不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作）。
財務(wù)，辦公室及老板之日常生活負責(zé)者：安排付款時出錯而導(dǎo)致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常 生活及票務(wù)事宜出錯等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
經(jīng)理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
另外，每個人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個月內(nèi)未出現(xiàn)錯誤的獎勵300元（根據(jù)每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯的懲罰將由自己承擔(dān)。
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三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來的，路費，和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來的，路費，和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據(jù)不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠2個月后，公司將從第3個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結(jié)報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款10元。
3． 每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經(jīng)理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 提成
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應(yīng)的獎勵。
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六（正常情況下周六上半天，早上10:00到下午2:00），每天上班時間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據(jù)上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；晚上6:30以后加班的按20元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務(wù)制度
1． 業(yè)務(wù)范圍
跟單業(yè)務(wù)者：詢盤—找產(chǎn)品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經(jīng)理確認。不斷的跟進老客戶等。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：按時完成老板及經(jīng)理交代的工作任務(wù)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護整個辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。
財務(wù)，辦公室及老板之日常生活負責(zé)者：及時安排付款（老板或經(jīng)理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經(jīng)理：負責(zé)老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務(wù)者：由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據(jù)不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作）。
生活及票務(wù)事宜出錯等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
經(jīng)理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
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另外，每個人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個月內(nèi)未出現(xiàn)錯誤的獎勵500-1000元（根據(jù)每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯的懲罰將由自己承擔(dān)。
三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據(jù)不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3周，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠5個月后，公司將從第6個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結(jié)報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款10元。
自己的電腦要及時整理，老板或經(jīng)理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 年終獎及提成
年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金。
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應(yīng)的獎勵，具體獎勵金額由老板自己或利潤決定。
上述規(guī)章制度自20xx年2月1日起開始執(zhí)行，望各位自覺遵守。
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服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十三
現(xiàn)在是全球經(jīng)濟化時代，各個國家都會有經(jīng)濟上的往來，服裝也不例外。下面請欣賞本站小編帶來的外貿(mào)服裝店。
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22.衣尚佳，惠萬家。
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27.品質(zhì)生活，引領(lǐng)時尚。
28.瑯琊時尚，應(yīng)有盡有。
29.穿衣搭配，應(yīng)有盡有。
30.新服世界，時尚家居。
31.愛生活，購時尚。
32.被服羅裳衣，美者顏如玉。
33.完美的服裝就在這。
34.麗服奪春暉，攀折青春時。
35.生活百搭，一站式服務(wù)。
36.衣冠楚楚，靚麗佳人。
37.不僅是衣服，更是一個家。
38.可衣匯，美家居。
39.衣尚一品，惠納百川。
40.服裝碼頭，時尚潮流。
1.高端大氣，低調(diào)奢華。
2.點滴生活，衣衣不舍。
3.禮衣家品，隆贊泰舒。
4.流金家居服飾，縱享外貿(mào)視野。
5.穿時尚，愛生活，在這里!
6.外貿(mào)服飾，給你想要。
7.衣尚百佳，用惠萬家。
8.良品外貿(mào)家居服飾，平凡絕不平庸。
9.您睿智的選擇，我全心的服務(wù)。
10.海外衣家，新服來潮。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十四
第一段：引言(200字)。
隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，服裝外貿(mào)行業(yè)成為許多企業(yè)的首選。作為一個從事服裝外貿(mào)的企業(yè)，我有幸在這個行業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，并在不斷實踐與總結(jié)中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從以下幾個方面分享我的服裝外貿(mào)心得體會：市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、訂單管理、質(zhì)量控制以及售后服務(wù)。
第二段：市場調(diào)研(200字)。
在服裝外貿(mào)的過程中，市場調(diào)研是至關(guān)重要的一步。首先，我們需要對目標(biāo)市場進行綜合了解，包括消費習(xí)慣、流行趨勢、競爭對手等。其次，對于市場需求的變化要及時跟進，不斷調(diào)整產(chǎn)品策略。最后，要與當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榻⒘己玫暮献麝P(guān)系，了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以便順利進行貿(mào)易。通過市場調(diào)研，我們能夠更準(zhǔn)確地判斷產(chǎn)品的銷售情況，為后續(xù)的產(chǎn)品開發(fā)與銷售提供重要依據(jù)。
第三段：產(chǎn)品開發(fā)(200字)。
產(chǎn)品開發(fā)是服裝外貿(mào)的核心環(huán)節(jié)，決定了產(chǎn)品的品質(zhì)和競爭力。在產(chǎn)品開發(fā)中，一方面要關(guān)注時尚潮流，根據(jù)市場需求設(shè)計出獨特的款式和顏色；另一方面要注重質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在生產(chǎn)過程中進行嚴格把控。同時，還要與供應(yīng)鏈緊密合作，確保原材料的供應(yīng)以及生產(chǎn)的順利進行。通過不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新和提升質(zhì)量，我們能夠贏得客戶的信任和支持，提高產(chǎn)品的競爭力。
第四段：訂單管理(200字)。
訂單管理的高效進行是服裝外貿(mào)中保證交貨期的關(guān)鍵。在接受訂單后，我們要及時進行生產(chǎn)安排，并與客戶保持溝通，及時解決訂單中可能出現(xiàn)的問題。同時，要合理安排生產(chǎn)線，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率。在包裝和運輸方面，也要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，確保產(chǎn)品能夠按時送達客戶手中。優(yōu)秀的訂單管理能夠提高客戶滿意度，增強企業(yè)競爭力。
第五段：質(zhì)量控制與售后服務(wù)(200字)。
質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要建立完善的質(zhì)量控制體系，對原材料進行嚴格把關(guān)，對產(chǎn)品進行全面檢測，以及記錄整個生產(chǎn)過程的細節(jié)。同時，在售后服務(wù)方面，要盡力滿足客戶的需求，及時解決客戶在使用過程中可能遇到的問題。優(yōu)秀的質(zhì)量控制和售后服務(wù)能夠有效提升客戶忠誠度，為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會。
結(jié)尾：總結(jié)(200字)。
通過服裝外貿(mào)的實踐與總結(jié)，我深刻認識到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、訂單管理、質(zhì)量控制和售后服務(wù)的重要性。只有在這些環(huán)節(jié)中不斷完善和優(yōu)化，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與時俱進，不斷提升自己在服裝外貿(mào)行業(yè)的專業(yè)能力和競爭力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十五
近日我參加了一場關(guān)于服裝外貿(mào)的講座，通過講師的精彩演講和豐富的案例分析，我對服裝外貿(mào)行業(yè)有了更深入的了解。在此我將分享我在講座中所得到的幾個重要的心得體會。
首先，了解市場需求是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師強調(diào)了解市場需求的重要性。他解釋道，只有了解市場需求，才能根據(jù)消費者的需求開發(fā)出合適的產(chǎn)品，并在市場中立于不敗之地。講師還介紹了幾個調(diào)查市場需求的方法，包括通過問卷調(diào)查、市場調(diào)研等。他強調(diào)了解市場需求是服裝外貿(mào)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，只有不斷追求產(chǎn)品的適應(yīng)性和創(chuàng)新性，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系是成功的關(guān)鍵。講師提到了供應(yīng)鏈管理在服裝外貿(mào)中的重要性。他解釋道，供應(yīng)鏈管理不僅涉及到原材料的采購和存儲，還包括生產(chǎn)、物流、銷售等環(huán)節(jié)。一個穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間的可靠性，從而提高客戶的滿意度。鑒于供應(yīng)鏈管理的重要性，講師提出了建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系的幾個關(guān)鍵點，包括與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系、明確責(zé)任和義務(wù)、確保信息的流暢和透明等。這些都是成功的關(guān)鍵，只有建立起穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系，企業(yè)才能獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
第三，積極開拓國際市場是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師強調(diào)了積極開拓國際市場的重要性。他解釋道，開拓國際市場不僅可以擴大企業(yè)的規(guī)模，還可以分散市場風(fēng)險。他還分享了幾個開拓國際市場的方法，包括與外貿(mào)協(xié)會合作、參加國際展覽會、尋找代理商或分銷商等。他強調(diào)開拓國際市場需要投入時間和精力，但只有積極開拓國際市場，企業(yè)才能實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。
第四，關(guān)注品牌建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師談到了品牌建設(shè)在服裝外貿(mào)中的重要性。他指出，一個強大的品牌不僅可以提高產(chǎn)品的知名度和認可度，還可以賦予產(chǎn)品附加值。他提出了幾個品牌建設(shè)的要點，包括確定品牌定位、強調(diào)品質(zhì)和服務(wù)、注重品牌傳播等。講師強調(diào)，品牌建設(shè)需要持續(xù)的努力和投入，但只有專注于品牌建設(shè)，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
最后，積極開展合作是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師提到了合作的重要性。他指出，合作可以幫助企業(yè)拓寬渠道、分享資源，提高競爭力和效益。他分享了幾個合作的方式，包括與供應(yīng)商、代理商、零售商等開展合作。講師強調(diào)，企業(yè)在選擇合作伙伴時，要注重互惠互利、長期合作的原則，并建立互信和共贏的關(guān)系。他指出，只有積極開展合作，企業(yè)才能獲取合作伙伴的資源和支持，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
通過參加這次服裝外貿(mào)講座，我對服裝外貿(mào)行業(yè)的運作機制有了更深入的了解。我明白了解市場需求、建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系、積極開拓國際市場、關(guān)注品牌建設(shè)和積極開展合作是成功的關(guān)鍵。我相信，只有在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，才能在服裝外貿(mào)行業(yè)取得更大的成就。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十六
深圳詩歐服裝貿(mào)易有限公司是由知名閩粵商投資創(chuàng)辦的一家專門從事電子商務(wù)平臺開發(fā)與運營的新型技術(shù)型企業(yè)。公司秉承專業(yè)、專心、專注的經(jīng)營理念，以扎實穩(wěn)健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發(fā)的企業(yè)文化，憑借出色的管理團隊、良好的技術(shù)成果，保障有力的運營隊伍，不斷向著卓越的平臺運營開發(fā)商邁進。
核心價值觀。
卓越服務(wù)。
1、尊重他人，隨時隨地維護公司的形象。
2、每個人都要有服務(wù)意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當(dāng)成自己的客戶。
3、耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務(wù)的態(tài)度面對客戶，確保公司的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務(wù)。
4、與客戶交流過程中即使不是自己的責(zé)任也不推諉。
5、具有超前的服務(wù)意識，防患于未然。
團隊精神。
1、積極融入團隊，樂于接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論;決策后無論個人是否有異議，
必須從言行上予以支持。
3、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量。
解決問題和困難。
4、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)對事不對人的原則。
5、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
勤勉敬業(yè)。
1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關(guān)的事。
2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重復(fù)錯誤。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十七
隨著全球化的發(fā)展，服裝外貿(mào)已經(jīng)成為許多國家重要的經(jīng)濟支柱之一。作為一個從事服裝外貿(mào)行業(yè)多年的人，我深知其中的艱辛和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享我在服裝外貿(mào)方面的心得體會，希望對廣大從業(yè)者有所幫助。
首先，了解市場需求是成功的關(guān)鍵。在進行服裝外貿(mào)之前，我們需要對目標(biāo)市場進行全面的市場調(diào)研。了解市場的需求和趨勢，從而更好地捕捉商機并制定有效的銷售策略。例如，當(dāng)我第一次進入印度市場時，我發(fā)現(xiàn)印度人對面料的選擇非常講究，他們更喜歡質(zhì)地柔軟舒適而且透氣性好的面料。因此，我針對印度市場專門開發(fā)了適合他們口味的產(chǎn)品，并成功取得了不錯的銷售業(yè)績。
其次，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈?zhǔn)潜Ｕ腺|(zhì)量的關(guān)鍵。在服裝外貿(mào)行業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量是保持客戶信任和提高競爭力的重要因素。因此，我們需要與可靠的供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的可控性。我曾經(jīng)遇到過一次與某供應(yīng)商的失信事件，由于他們在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了嚴重的質(zhì)量問題，導(dǎo)致我無法按時交貨，客戶不滿意并要求退貨。由此教訓(xùn)讓我認識到供應(yīng)商的選擇至關(guān)重要，要進行全面的調(diào)查和評估，確保合作伙伴的可靠性和誠信度。
第三，積極參與國際化交流和展覽是開拓市場的重要途徑。本著“走出去、請進來”的理念，我經(jīng)常參加國際服裝展覽和業(yè)內(nèi)交流會議。這些活動不僅可以幫助我了解國際市場的最新動態(tài)和趨勢，還可以與同行業(yè)的從業(yè)者進行深入交流，分享經(jīng)驗和信息。在一次國際服裝展覽中，我結(jié)識了一位來自澳大利亞的買家，他對我們的產(chǎn)品非常滿意，并表示愿意與我們建立合作關(guān)系。通過參加這些交流活動，我拓展了自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，獲得了更多的商機。
第四，了解和遵守國際貿(mào)易法律法規(guī)是必要的。在進行服裝外貿(mào)時，國際貿(mào)易法律法規(guī)是我們必須遵守的規(guī)則。了解目標(biāo)國家和地區(qū)的貿(mào)易政策和法規(guī)，遵守相關(guān)的進出口規(guī)定，對于我們的合法合規(guī)經(jīng)營至關(guān)重要。例如，歐盟對于紡織品的進口有一系列的規(guī)定，我們需要了解其紡織品的標(biāo)識要求和質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，以確保我們的產(chǎn)品符合要求并順利通過檢驗。只有做到合法合規(guī)，我們才能夠避免不必要的法律糾紛和經(jīng)濟損失。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在不斷變化的市場環(huán)境中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)市場需求的變化。通過參加各種培訓(xùn)、講座和研討會，我們可以了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)先進成果，提升自己的專業(yè)能力和競爭力。在技術(shù)創(chuàng)新方面，我曾經(jīng)引進了一種新的面料材料，并成功開發(fā)了一款具有特殊功能的服裝產(chǎn)品，受到了廣大消費者的追捧。持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是我們不斷進步和保持競爭力的關(guān)鍵要素。
總之，從事服裝外貿(mào)需要全面的市場調(diào)研、穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系、積極參與國際交流和展覽、遵守國際貿(mào)易法律法規(guī)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神。只有在不斷完善自己的經(jīng)營理念和提升自己的專業(yè)能力的過程中，我們才能在服裝外貿(mào)的道路上取得更大的成功。希望我的心得體會對于廣大從業(yè)者有所幫助，讓我們一起邁向更加輝煌的服裝外貿(mào)事業(yè)！
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇一
陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在xx國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xx國際珠寶城從事保安工作的。xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇二
這是大四的最后的兩個月了，在這個周里，我開始了自己的新學(xué)習(xí)實習(xí)。來到xxxx服飾有限公司，了解公司的各項業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度。熟悉了公司的工作安排、人員分配、經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍等。對市場有充分的了解和分析。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是網(wǎng)絡(luò)營銷的工具和平臺，也是一種新的市場環(huán)境。策劃書中應(yīng)對企業(yè)所處的網(wǎng)上網(wǎng)下環(huán)境進行分析，包括營銷的宏觀市場環(huán)境和微觀市場環(huán)境，分析市場中的機遇和挑戰(zhàn)。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇三
1、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的pe管的投標(biāo)工作，該工程中標(biāo)價為萬元，目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū)，在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結(jié)算。
2、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標(biāo)工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。
4、完成了山大新校供水管道pe管的投標(biāo)工作，工程中標(biāo)價82萬元，已履約62萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經(jīng)打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。
1、不能正確的處理市場信息，具體表現(xiàn)在：
3)缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應(yīng)采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準(zhǔn)確性。
2、在年初工作中，因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開始的招投標(biāo)工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓(xùn)，我們查找自身原因、分析工程標(biāo)書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力，增強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標(biāo)工作中使公司處于不敗之地。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導(dǎo)致供貨緩慢;在設(shè)備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應(yīng)該加強與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規(guī)劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設(shè)備加強維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設(shè)備。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇四
在xxxx服裝店實習(xí)共計快兩個月，從學(xué)校到社會，這個對我來說全新的領(lǐng)域里，我感到自己在產(chǎn)品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生。于是我從對的產(chǎn)品開始了解，現(xiàn)將我這一年來的實習(xí)工作總結(jié)如下：
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產(chǎn)品不同而已，所以我們在把握產(chǎn)品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧進步。我覺得在幾天的實習(xí)中我總結(jié)出如下幾條：
1、精神狀態(tài)的預(yù)備。
在銷售的過程中，假如銷售職員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮節(jié)知識的銷售職員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，由于在看一個品牌的時候，我們的銷售職員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的，所以銷售職員素質(zhì)的提升，也是品牌提升的一個重要的標(biāo)志。精神狀態(tài)好的好的銷售職員，成交的機率大很多。
2、身體的預(yù)備。
假如我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務(wù)，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
3、專業(yè)知識的預(yù)備。
在接待顧客的時候，由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，由于我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結(jié)束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識，體現(xiàn)的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。由于你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關(guān)鍵的。
4、對顧客的預(yù)備。
當(dāng)我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候，就是我們把握銷售的第一部，讓自己的.銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風(fēng)格等的了解，只有我們對顧客把握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關(guān)系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習(xí)中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產(chǎn)生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，假如這樣穿出來，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客盡不猶豫的就把這件皮衣購買了。
a.服務(wù)技能培訓(xùn)。
b.商品知識與治理培訓(xùn)。
c.店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)。
d.思想觀念培訓(xùn)。這樣，導(dǎo)購綜合素質(zhì)才有進步，銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度，商品整潔，擺放公道，有商品標(biāo)價單。明碼實價。和顧客建立情感聯(lián)系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：xxx三米原則xxx就是說在顧客間隔自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。
導(dǎo)購員也應(yīng)留意：
a.顧客的表情和反應(yīng)，察言觀色。
b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。
c.與顧客交流的間隔，不宜過近也不宜過遠。
實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習(xí)又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
通過這幾個月的實習(xí)，做到了鍛煉和進步自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學(xué)生離成熟還有間隔，這更激勵我要不斷地學(xué)習(xí)，鍛煉自己。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇五
最后一周的實習(xí)工作主要是總結(jié)整理自己兩個月工作?；仡欁约簝蓚€月所做的所學(xué)的知識;老師們的教導(dǎo);與同事團結(jié)合作，跟公司同事們和睦相處，共同討論的日子。我覺得這兩個月受益匪淺。這將會成為以后我真正走上工作崗位的重要經(jīng)驗，也是我重要的一段回憶。充分實現(xiàn)了開始時制定的綜合實踐的目標(biāo)要求。臨別的時候，更經(jīng)理道別，跟同事道別，茫茫人海，也許以后都不再相見，但我會記住這段時間你們對我熱心的照顧和無私的幫助，感謝你們，好人一生平安!
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇六
服裝是每個人的必需品，因此服裝市場有很大的潛力。下面是服裝外貿(mào)公司介紹范文，希望對你有所啟發(fā)。
大連博雅外貿(mào)服裝批發(fā)，博雅外貿(mào)服裝成立于20xx年，座落在美麗的海濱城市大連。主營外貿(mào)服裝，尾單服裝，庫存服裝批發(fā)業(yè)務(wù)。
公司主營外貿(mào)服裝尾單服裝批發(fā)。貨品有，牛仔褲，休閑褲，時尚流行服飾。四季男女服裝。與多家外貿(mào)公司合作，貨源穩(wěn)定，貨品充足。萬余種商品供選。價格低廉。目前，公司正積極拓展網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，在多家網(wǎng)站上擁有自己的店鋪。
公司恪守“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則，以誠為先，互惠共利。力爭不斷擴大競爭優(yōu)勢，與您共同發(fā)展!
東莞市杰西卡服裝貿(mào)易有限公司成立2周年，20xx年7月正式注冊為公司，注冊資金“100萬”人民幣，網(wǎng)站注冊會員突破15萬人，主要為淘寶、拍拍、易趣，簽約支付寶-“信任商家”日易額5-10交萬人民幣，月業(yè)績可達到100萬以上。日ip有效訪問量達到20xx0ip以上。是一個年輕而充滿生機與活力的服裝企業(yè)，分別在東莞，廣州，我們致力于時尚女裝及配飾的批發(fā)領(lǐng)域，以經(jīng)營日版、韓版、瑞麗等時尚流行服飾為主，面向國內(nèi)外批發(fā)。公司依托位于中國服裝時尚之都虎門的地理和資源優(yōu)勢，實時捕捉新銳潮流元素，與多家生產(chǎn)廠家建立了親密合作伙伴關(guān)系。
杰西卡旗艦店與網(wǎng)上服裝市場共同成長了二年，一直走著慢而穩(wěn)的腳步。今天依然同樣是講究質(zhì)量與服務(wù)，但團隊越來越來壯大,是因為那眾多的忠誠客商在不斷支持著我，同時也得到他們的包涵與肯定。
和諧經(jīng)營，責(zé)任批發(fā)。東莞市杰西卡服裝貿(mào)易有限公司在發(fā)展過程中與多家大型服裝工廠有著良好合作關(guān)系,在貨源上我們層層查驗以客商100分滿意為基準(zhǔn)的服務(wù)理念。同時我也也我參于了服裝市場的調(diào)查與設(shè)計，在潮流社會和穿著的款式上我們?nèi)谌肓硕嘣慕Y(jié)金。我們愿意為市場創(chuàng)造，更希望為社會更大化的潮流流傳。
伊文服飾貿(mào)易(東莞)有限公司，是一家集品牌經(jīng)營，服裝研發(fā)，集生產(chǎn)，服裝銷售為一體專業(yè)開發(fā)女裝服飾企業(yè)。公司資金實力雄厚，擁有了設(shè)備先進完善的大型分廠及大規(guī)模的制服生產(chǎn)基地，同時擁有設(shè)計生產(chǎn)、營銷管理、企業(yè)文化建設(shè)、售后服務(wù)等一套完善的管理體系。強大的管理陣容為公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的多樣性、生產(chǎn)制造的效率、售后服務(wù)等方面提供了全方位的保障。是一家集生產(chǎn)，營銷，加工于一體的專業(yè)化服裝公司。
公司現(xiàn)以單店，網(wǎng)店，加盟，批發(fā)，區(qū)域總代為一體的綜合性經(jīng)營模式，形成以廣東為中心，輻射全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，目前公司擁有一支專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊，建立了全方位的營銷服務(wù)體系，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物超所值的產(chǎn)品，熱忱希望能與各界有志之士共創(chuàng)輝煌。
企業(yè)文化。
“誠信做人，用心做事”是伊文服飾員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。公司始終秉持熱情、創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹?shù)淖谥迹賱?chuàng)輝煌成就，將容悅服裝事業(yè)推向一個又一個新的高峰。
經(jīng)營理念。
以誠取信，以信取利并與合作伙伴建立起共同成長、共同發(fā)展的多贏關(guān)系，建立起良好的信用形象。企業(yè)不斷賦予品牌新的內(nèi)涵與意蘊，達到與消費者內(nèi)心體驗的共鳴，從而獲得忠誠和認可。
方針政策。
“以人為本、以質(zhì)求存、以銷促產(chǎn)、不斷創(chuàng)新”的管理方針和“精心設(shè)計、嚴把質(zhì)量、精誠服務(wù)、爭創(chuàng)名牌”的質(zhì)量方針。為了增強企業(yè)競爭能力，拓展國際市場，與國際接軌、公司始終以iso9001國際質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行，確保質(zhì)量管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇七
實習(xí)地點：xx。
實習(xí)目的.：通過實習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)，進一步提高社交能力，正確有效處理人際關(guān)系，鞏固并完善專業(yè)技能。
改革開放三十多年來所取得的成果是眾所周知的。到20xx年底，我國中小企業(yè)已經(jīng)達到了4200萬戶，占到整個企業(yè)總數(shù)的99。8%，所取得的gdp已經(jīng)超過了50%，稅收也超過了50%，特別是中小企業(yè)作為市場的主體，在推動市場經(jīng)濟的向前發(fā)展，推動改革方面發(fā)揮著積極的作用。在對外開放方面，進出口占到了60%以上，在就業(yè)方面，75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人口，再加上農(nóng)村的就業(yè)人口，80%以上的就業(yè)是在中小企業(yè)解決的。應(yīng)該說中小企業(yè)所起到的作用是不可替代的，特別是在推動國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展方面，中小企業(yè)起到了一個基礎(chǔ)性的不可替代的作用，所以也成為了許多大學(xué)畢業(yè)生求職的重要崗位方向。
作為年輕人，我們看問題應(yīng)該要雙向性，我們看到的更多的是中小企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，但背后自己本身存在著一系列的問題，加上發(fā)展過程中會碰到突如其來的困難。小企業(yè)量大面廣，整體來講是個很龐大的群體，但是對個體中小企業(yè)來講還是弱的，總的來講還是一個弱勢群體，另外從中小企業(yè)本身來講也存在著自己的困難，技術(shù)比較落后，人才比較匱乏，管理也比較落后等，這些問題困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。此外，中小企業(yè)的融資環(huán)境也不容樂觀，中小企業(yè)融資難的問題還普遍存在著，中小企業(yè)的服務(wù)體系也不是太完善，很多服務(wù)體系的服務(wù)能力，服務(wù)手段，服務(wù)形式等的市場化規(guī)范服務(wù)環(huán)境還存在著很多問題。當(dāng)然，中小企業(yè)還存在的一個很重要的問題就基礎(chǔ)創(chuàng)新能力比較弱，信息化方面也存在著一些問題，正因為存在著這么多的問題，所以更大程度地激勵了一批又一批的大學(xué)畢業(yè)生想投身于這個行業(yè)。
剛剛跨出大學(xué)校門，正式走向社會參加工作的我們，每個人的心里都一定是洶涌澎湃的，都希望自己能早日實現(xiàn)自己的鴻圖之志。但是往往學(xué)校與社會間存在著很大的差別。也許你曾經(jīng)是班長，班主任助理甚至優(yōu)秀畢業(yè)生，這些到了單位就什么都不是了。正式走入社會，我們都需要擺正態(tài)度，要給自己一個緩沖期，所以經(jīng)過一個半月的緩沖期，我找到了合適自己的位置，于20xx年8月份滿懷激情進入了xx服飾有限公司，我所工作的崗位是外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雖然從高中到大學(xué)期間我零碎地參加過幾次社會實踐，找過幾份工作，但那些都是純屬學(xué)習(xí)重頭戲之外的工作，而且也都是一些服務(wù)性質(zhì)的工作。但是這次進入xx服飾有限公司對我來說意義非凡，它是我真正走入社會第一次的實習(xí)工作，我特別重視，內(nèi)心有種說不出來的激動。
xx服飾有限公司地處中國江南水鄉(xiāng)文化古城紹興市，毗鄰亞洲的輕紡面料，原料，輔料集散地中國輕紡城，地理環(huán)境優(yōu)越，交通便捷。本公司公司主要以出口各種棉，麻，化纖，針紡面料，絲綢及男女休閑裝時裝，襯衫，睡衣，女式內(nèi)衣，沙灘褲，兒童服裝，棉衣，家紡床上用品為主，公司始終堅持互惠互利的原則，產(chǎn)品遠銷歐美，非洲，東南亞等國家和地區(qū)，并與這些國家建立了長久友好的商務(wù)關(guān)系。公司設(shè)有專門的技師及專業(yè)的技術(shù)人員隊伍，現(xiàn)擁有各種技術(shù)人才二十余人。年出口額700萬美金左右。公司以信譽第一，顧客第一，質(zhì)量第一和全面人性化管理為宗旨，深受廣大國外客戶的青睞和信任，與他們建立了長期良好的合作關(guān)系。本公司下屬工廠有多家，擁有員工500多名，同時公司連續(xù)兩年被評為紹興縣雇主公司。公司擁有三十余條生產(chǎn)流水線，有指定的紡織，印染，繡花，水洗等加工廠，產(chǎn)品分為針織及梭織產(chǎn)品，這些使得公司已逐步變成了此行業(yè)的領(lǐng)頭者。
與以往剛進入一些社會實踐的單位一樣，我進入xx服飾有限公司的第一個星期，與辦公室的一些前輩都不認識，他們相互間都有說有笑，我也很想找些話題能與他們一起溝通，希望跟他們盡快熟悉。但是很多時候他們的話題我都插不進去，因為他們都在聊些外貿(mào)類的行情與一些公司的業(yè)務(wù)，初出茅廬的我對此一無所知，加上那時我剛進入公司，對公司的業(yè)務(wù)的具體操作都不了解。更讓我憋得慌的是他們什么都不安排我做，那段時間我真的有點心冷了，開始懷疑進入這個公司實習(xí)是不是我選擇錯誤了。但最終經(jīng)過我一番思想斗爭，加上朋友給我的鼓勵我由原先的悶悶不樂漸漸又找回了樂觀積極向上的心態(tài)，印象最深的是我朋友對我說：今天很殘忍，明天很殘忍，后天就會很美好，而絕大多數(shù)的人往往死在明天晚上。
這句話對我的啟發(fā)很大。所以我堅持了下來。從那天起我開始變得勤快起來，每天早上到公司開門的是我，掃地抹灰塵的是我，澆水的也是我，只要我能做的，我都包了下來。一段時間下來，那些前輩們也開始主動地來搶我的這些常規(guī)工作。后面的幾天我都受到了辦公室其他前輩們的夸獎與認同，漸漸地我們的關(guān)系變得融洽了。她拿出公司一大疊的資料，并給我做了詳細的公司介紹以及一些流水線。當(dāng)然，我自己也刻苦學(xué)習(xí)，了解公司，遇到難點積極主動請教小張姐以及辦公室其他前輩們。很快我對我們公司有了總體上的認識。
一個月后張姐帶我去車間，一道一道的程序很復(fù)雜，之后每天上午在辦公室學(xué)習(xí)基本的內(nèi)容，下午去車間了解流水線和產(chǎn)品成了我最主要的任務(wù)。為了能更好地進入角色，為了能更好地勝任這個工作，也為了能更早地得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，每天下午5點鐘下班后我依舊留在車間與車間員工溝通，為的是能以較快的速度了解產(chǎn)品，了解公司流水線?；氐郊彝盹埡?，我還會繼續(xù)閱讀自己買來的關(guān)于化纖彈力面料，全棉彈力面料，鹿皮絨這類紡織方面的書籍，學(xué)習(xí)里面的知識。那段時間我很忙綠，很累但卻很充實。
這樣忙綠的日子過了三個月，我瘦了一圈，但我還是堅持了下來，雖然苦但收獲帶給我的遠遠勝過了這些苦。以往在學(xué)校課堂上獲得的有關(guān)于外貿(mào)企業(yè)的工作流程，我們都只有抽象的概念，也只有憑想象去進行模擬操作，一些外貿(mào)實務(wù)知識，我們在課本上學(xué)到的也只是一些相當(dāng)理論的東西，而實際操作過程比在學(xué)校課本上所學(xué)到的遠遠復(fù)雜得多了，也難多了。一些課本上的理論知識是前人總結(jié)下來的，帶有相對的片面性與固定不變性，而實際當(dāng)中的外貿(mào)流程與操作就像一個變化無窮的萬花筒，與各個領(lǐng)域，各個方面的事物及其矛盾都在不斷地運動，變化，發(fā)展著，舊的矛盾解決了，新的矛盾又產(chǎn)生。因為它是活動著的，具有相當(dāng)?shù)撵`活性。所以我們要時刻學(xué)習(xí)，時刻讓自己跟上這個變化的節(jié)奏。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇八
伊文服飾貿(mào)易(東莞)有限公司，是一家集品牌經(jīng)營，服裝研發(fā)，集生產(chǎn)，服裝銷售為一體專業(yè)開發(fā)女裝服飾企業(yè)。公司資金實力雄厚，擁有了設(shè)備先進完善的大型分廠及大規(guī)模的制服生產(chǎn)基地，同時擁有設(shè)計生產(chǎn)、營銷管理、企業(yè)文化建設(shè)、售后服務(wù)等一套完善的管理體系。強大的管理陣容為公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的多樣性、生產(chǎn)制造的效率、售后服務(wù)等方面提供了全方位的保障。是一家集生產(chǎn)，營銷，加工于一體的專業(yè)化服裝公司。
公司現(xiàn)以單店，網(wǎng)店，加盟，批發(fā)，區(qū)域總代為一體的綜合性經(jīng)營模式，形成以廣東為中心，輻射全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，目前公司擁有一支專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊，建立了全方位的營銷服務(wù)體系，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物超所值的產(chǎn)品，熱忱希望能與各界有志之士共創(chuàng)輝煌。
企業(yè)文化。
“誠信做人，用心做事”是伊文服飾員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。公司始終秉持熱情、創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹?shù)淖谥迹賱?chuàng)輝煌成就，將容悅服裝事業(yè)推向一個又一個新的高峰。
經(jīng)營理念。
以誠取信，以信取利并與合作伙伴建立起共同成長、共同發(fā)展的多贏關(guān)系，建立起良好的信用形象。企業(yè)不斷賦予品牌新的內(nèi)涵與意蘊，達到與消費者內(nèi)心體驗的共鳴，從而獲得忠誠和認可。
方針政策。
“以人為本、以質(zhì)求存、以銷促產(chǎn)、不斷創(chuàng)新”的管理方針和“精心設(shè)計、嚴把質(zhì)量、精誠服務(wù)、爭創(chuàng)名牌”的質(zhì)量方針。為了增強企業(yè)競爭能力，拓展國際市場，與國際接軌、公司始終以iso9001國際質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行，確保質(zhì)量管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇九
定單用規(guī)格表(款式樣、批辦樣、產(chǎn)前樣)。
服裝在制作前要先填寫好定單規(guī)格表，按照制作服裝的不同樣辦，定單規(guī)格表可分為以下幾種類別：
報價用規(guī)格表------款式樣。
款式樣此規(guī)格表主要用于設(shè)計師看款式效果及生產(chǎn)的用料計算。一般情況下用同類布料打樣，允許輔料代用。對生產(chǎn)工廠來講，此規(guī)格表僅僅是供報價用，以便爭取得到真正的定單，在運用這個表格時應(yīng)注意每個項目內(nèi)容與規(guī)格，因為這些內(nèi)容與規(guī)格往往同成本直接相關(guān)聯(lián)，任何有利于降低成本而又不改變原有服裝的基本要求的方法和建議都可以采訥。所有在此規(guī)格表中變化的內(nèi)容，都必須做出注釋，以便下一步工作開展的時候前后對應(yīng)。
樣品規(guī)格表------批辦樣。
批辦樣此規(guī)格表主要用于打批辦樣。批辦樣制作前，根據(jù)提供的款式樣和樣品規(guī)格表中具體要求逐項進行操作，檢查樣品的織物組織、結(jié)構(gòu)規(guī)格、測量所有的尺寸，確信各個點的尺寸在允許誤差范圍內(nèi)。把款式樣和規(guī)格表給相關(guān)的技術(shù)人員，審查各疑點難點，以便全面了解樣衣的情況。原則上，打批辦樣用正式主料和輔料。
大貨生產(chǎn)規(guī)格表------產(chǎn)前樣。
產(chǎn)前表此規(guī)格表主要是批辦樣被客戶批準(zhǔn)后客戶才提供的表格。只有這個產(chǎn)品規(guī)格表才是供工廠大貨生產(chǎn)用。如果用以前的規(guī)格表代替，經(jīng)常會發(fā)生差錯，因為經(jīng)過打樣后，客戶常更改原有的尺寸，而這個尺寸的更改又往往是不起眼的，在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前，還須打一次樣，叫做產(chǎn)前樣，在制作這個樣衣中，所有的主料和輔料都必須用以后生產(chǎn)中要用的料，客戶完全認可后方可大批開裁。
服裝生產(chǎn)基本工藝流程包括布料物料進廠檢驗、裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢驗、包裝入庫等八個工序。
1布料物料進廠檢驗。
布料進廠后要進行數(shù)量清點以及外觀和內(nèi)在質(zhì)量的檢驗，符合生產(chǎn)要求的才能投產(chǎn)使用。把好面料質(zhì)量關(guān)是控制成品質(zhì)量重要的一環(huán)。通過對進廠面料的檢驗和測定可有效地提高服裝的正品率。
物料檢驗包括松緊帶縮水率，粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度等等。對不能符合要求的物料不予投產(chǎn)使用。
2技術(shù)準(zhǔn)備。
技術(shù)準(zhǔn)備是確保批量生產(chǎn)順利進行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。
在批量生產(chǎn)前，首先要由技術(shù)人員做好生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。技術(shù)準(zhǔn)備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內(nèi)容。
工藝單是服裝加工中的指導(dǎo)性文件，它對服裝的規(guī)格、縫制、整燙、包裝等都提出了詳細的要求，對服裝輔料搭配、縫跡密度等細節(jié)問題也加以明確。服裝加工中的各道工序都應(yīng)嚴格參照工藝單的要求進行。
樣板制作要求尺寸準(zhǔn)確，規(guī)格齊全。相關(guān)部位輪廓線準(zhǔn)確吻合。樣板上應(yīng)標(biāo)明服裝款號、部位、規(guī)格及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章。在完成工藝單和樣板制定工作后，可進行小批量樣衣的生產(chǎn)，針對客戶和工藝的要求及時修正不符合點，并對工藝難點進行攻關(guān)，以便大批量流水作業(yè)順利進行。樣衣經(jīng)過客戶確認簽字后成為重要的檢驗依據(jù)之一。
3裁剪。
裁剪前要先根據(jù)樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。4縫制。
縫制是服裝加工的中心工序，服裝的縫制根據(jù)款式、工藝風(fēng)格等可分為機器縫制和手工縫制兩種。在縫制加工過程實行流水作業(yè)。
5鎖眼釘扣。
服裝中的鎖眼和釘扣通常由機器加工而成，扣眼根據(jù)其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱睡孔和鴿眼孔。睡孔多用于襯衣、裙子、褲等薄型衣料的產(chǎn)品上。鴿眼孔多用于上衣、西裝等厚型面料的外衣上。
6整燙。
服裝通過整燙使其外觀平整、尺寸準(zhǔn)足。熨燙時在衣內(nèi)套入襯板使產(chǎn)品保持一定的形狀和規(guī)格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規(guī)格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。
這里的每一道工序都有專門的技術(shù)人員進行操作,當(dāng)然也都有其配套的機器,主要機器設(shè)備有:設(shè)計、裁剪、粘合、縫紉、飾繡、瑣釘、熨燙、包裝和其他輔助材料.只有在正確掌握了服裝的工藝流程之后才能更好的制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品,而這些往往從課堂中難以既準(zhǔn)確性又爭對性地去獲取.
成衣檢驗是服裝進入銷售市場的最后一道工序，因而在服裝生產(chǎn)過程中，起著舉足輕重的作用。由于影響成衣檢驗質(zhì)量的因素有許多方面，因而，成衣檢驗是服裝企業(yè)管理鏈中重要的環(huán)節(jié)。
正確的檢驗觀至關(guān)重要，質(zhì)量檢驗是指用某種方法對產(chǎn)品或服務(wù)進行一種或多種特性進行測量、檢查、試驗、度量，并將這些測定結(jié)果與評定標(biāo)準(zhǔn)加以比較，以確定每個產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)劣，以及整批產(chǎn)品或服務(wù)的批量合格與否。與所要求的質(zhì)量相比，生產(chǎn)出的產(chǎn)品性質(zhì)會參差不齊，有一定的差距。對于這種差距，檢驗人員需根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來判定產(chǎn)品合格與否。通常執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是：屬于允許范圍內(nèi)的差距判定為合格品;超出允許范圍內(nèi)的差距判定為不合格品。
服裝的包裝可分掛裝和箱裝兩種。箱裝一般又分為內(nèi)包裝和外包裝之分。內(nèi)包裝指一件或數(shù)件服裝入一膠袋，服裝的款號、尺碼應(yīng)與膠袋上標(biāo)明的一致，包裝要求平整美觀，一些特別款式的服裝在包裝時要進行特別處理。例如扭皺類服裝要以絞卷形式包裝，以保持其造型風(fēng)格。外包裝一般用紙箱包裝，根據(jù)客戶要求或工藝單指令進行尺碼顏色搭配。包裝形式一般有混色混碼、獨色獨碼、獨色混碼、混色獨碼四種。裝箱時應(yīng)注意數(shù)量完整，顏色尺寸搭配準(zhǔn)備無誤。外箱上刷上箱嘜，標(biāo)明客戶、指運港、箱號、數(shù)量、原產(chǎn)地等、內(nèi)容與實際貨物相符。
在參觀中我真正見識到了工廠的先進設(shè)備，比如在參觀樣板制作，在參觀這個環(huán)節(jié)中，我看見了cad軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，以前只是聽說從沒有真正的看見cad軟件與cad硬件的相結(jié)合應(yīng)用，真正見到了，感覺到這么繁瑣的工序，只要一個人操作電腦就可以完成，感覺到了將來的就業(yè)壓力。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十
二、實習(xí)地點：
唐山市路南區(qū)衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司。
三、實習(xí)目的：
1、通過對唐山市路南區(qū)的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)的考察，熟悉該公司業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、貨源渠道、營銷方式、顧客群體、公司所處文化環(huán)境等，并獲得關(guān)于該公司的第一手資料，為以后的畢業(yè)設(shè)計做好充分的實際考察和統(tǒng)計，為畢業(yè)設(shè)計的分析、設(shè)計、開發(fā)提供有力的證據(jù)和事實保障，是畢業(yè)設(shè)計開發(fā)項目做到最優(yōu)決策的前提。
2、通過實習(xí)，提高我對大學(xué)四年所學(xué)知識和技能的綜合應(yīng)用能力，融會貫通以前學(xué)過的分散的學(xué)科知識，并把這些知識應(yīng)用于社會生產(chǎn)實踐中，做到理論與實踐相結(jié)合，快速學(xué)會、適應(yīng)和提高自己的實踐能力，為以后步入社會能迅速而又準(zhǔn)確地融入工作提供保障。
3、通過實習(xí)，鍛煉和提高與人交流、跟同事協(xié)同工作和互相溝通的能力，培養(yǎng)良好的交往習(xí)慣，高度的工作責(zé)任感和社會責(zé)任感，更好地形成社會道德觀，更加明確自己的人生目標(biāo)，進而實現(xiàn)自己的人生價值。
實習(xí)單位——衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司簡介唐山市路南衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司始建于20xx年，位于唐山市路南區(qū)虹橋工業(yè)園，交通便利。廠區(qū)占地面積20xx平方米，建筑面積300平方米。公司總資產(chǎn)達到500萬元，現(xiàn)有員工50人，其中技術(shù)工程師15人，專業(yè)本科生人員28人，主要經(jīng)營商品服裝經(jīng)營。衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司以科技為先導(dǎo)，重質(zhì)量求生存。“自強不息，努力拼搏，以創(chuàng)新求發(fā)展，以質(zhì)量立信譽”是該部的宗旨。質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽，是產(chǎn)品的形象。公司嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的未來。該廠正是懷著這種信念，對產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗程序相當(dāng)嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格返廠重造。實習(xí)過程中，我對該公司的業(yè)務(wù)情況有了初步了解。該公司產(chǎn)品的銷售大部分由廠內(nèi)的業(yè)務(wù)員聯(lián)系買家，不過主要是老客戶。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很牢固，但是每當(dāng)企業(yè)外聯(lián)人員替換或其他特殊情況時，往往會容易丟失客戶，當(dāng)然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習(xí)性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，銷售部員工的替換非常的慎重。
同時，客戶的負責(zé)會分散開來，避免客隨人走的情況。在實習(xí)的過程中，我還發(fā)現(xiàn)該公司的信息化程度較低低。雖然該公司有獨立的微機室，但設(shè)備相當(dāng)簡陋，只有幾臺能上網(wǎng)的電腦及一部打印機。該廠與客戶的業(yè)務(wù)往來幾乎全部依靠手工作業(yè)，這樣，不僅花費大量的人力和財力，又有部分重復(fù)工作，在人工統(tǒng)計過程中也難免出現(xiàn)各種各樣的錯誤，這樣不僅效率低下，并且對各種績效的管理難以實現(xiàn)，給企業(yè)的進一步發(fā)展帶來的一定的障礙。該公司要真正實現(xiàn)信息系統(tǒng)化還有很長的一段路要走。關(guān)于資料搜集由于設(shè)計的前期調(diào)查工作非常重要，因此在收集與課題相關(guān)資料時，我花費了大量精力，而衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司的經(jīng)理李先生也對我的工作給予了大量的支持和幫助。在他們公司所能提供的資料范圍內(nèi)，盡量滿足我的調(diào)查。當(dāng)然，我也十分注意避免涉及到它們的商業(yè)秘密，因此我們的合作過程是很愉快的。在衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司的實習(xí)過程中，我收集到了大量的與課題有關(guān)的資料。另外，我還在網(wǎng)上及學(xué)校圖書館查閱了大量的關(guān)于技術(shù)和課題內(nèi)容相關(guān)方面的資料，參閱了很多現(xiàn)有資料。這些工作，為我的畢業(yè)設(shè)計提供了豐富而又有價值的資料，有力地支持著我的畢業(yè)設(shè)計的開發(fā)順利進行。我搜集到的資料主要包括以下幾個方面：
1、關(guān)于客戶方面的情況：因為該公司的銷售額主要是來自各個服裝店的小批量批發(fā)代理，由于銷售的差價問題，對于自己品牌的樹立原有信譽度的維護有所不利的影響。所以衣佳人公司計劃逐步拓展自己的經(jīng)營范圍，開始網(wǎng)絡(luò)營銷，直接面向客戶，在電子商務(wù)這一片新天地中擁有自己的市場份額。
2、關(guān)于供應(yīng)商方面的情況：衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司屬于半加工的生產(chǎn)企業(yè)，負責(zé)將該地區(qū)中的委托加工商加工的商品進行質(zhì)量檢查，還從同行那里購入該類質(zhì)量合格產(chǎn)品進行加工、銷售。經(jīng)過幾年的風(fēng)雨歷程，該公司已經(jīng)有了自己的固定委托加工商，并且經(jīng)過這么多年的合作，公司之間也有著很深的了解。
3、關(guān)于廠內(nèi)工作人員的情況：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，使用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)進行管理已經(jīng)成為一種潮流，但是衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司自成立以來，所有的業(yè)務(wù)操作全都依靠手工作業(yè)，到現(xiàn)在沒有實行信息化。經(jīng)理長李先生非常希望開發(fā)一個能夠適應(yīng)本公司的進銷存管理網(wǎng)站，減少廠內(nèi)人力、物力的浪費。在實習(xí)過程中，我還隨機對部分廠內(nèi)的工作人員進行了問卷調(diào)查，并請他們對在廠內(nèi)實行信息化發(fā)表了他們的看法和意見。談到使用管理系統(tǒng)，他們大多也表現(xiàn)了很深厚的興趣，也有不怎么清楚這個概念的，但給我耐心解釋之后，他們對此都對管理系統(tǒng)的開發(fā)表示大力支持。一直以來，該廠的所有業(yè)務(wù)都需要銷售人員和倉庫管理員手工記賬，工作繁瑣，相當(dāng)讓人頭疼，此管理系統(tǒng)一旦投入使用，將大大減少銷售人員和倉庫管理員的工作任務(wù)。
4、企業(yè)信息化方面的資料：雖然現(xiàn)在很多中小企業(yè)還沒有實現(xiàn)信息化，但這方面的成功的例子也數(shù)不勝數(shù)，有很多經(jīng)驗可以借鑒。并且在企業(yè)實行信息化，確實具有很大的實際意義，能為企業(yè)的業(yè)務(wù)往來和管理工作帶來方便。企業(yè)信息化，能夠提高企業(yè)經(jīng)營管理信息的準(zhǔn)確性和及時性，有助于企業(yè)的決策。企業(yè)信息化能促使企業(yè)業(yè)務(wù)辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強企業(yè)的快速反應(yīng)能力，大大提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。企業(yè)信息化能給企業(yè)提供一個的強大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些先進經(jīng)驗和成果，從而有助于企業(yè)的發(fā)展，提高員工的創(chuàng)新能力。實習(xí)體會大學(xué)四年眼看就要過去了，在我即將踏上工作崗位，開始人生又一段新的征程的時候，這次寶貴的實習(xí)活動來的恰如其分，使我受益頗豐。在實習(xí)期間，我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，也從公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事身上學(xué)到了許許多多的東西，比如他們的敬業(yè)，他們對工作執(zhí)著的追求，他們的寬容等等。我深深地體會到了在步入社會之后，一定要做好以下三個方面：積極的心態(tài)：成功人士的首要標(biāo)志就是他的心態(tài)，如果一個人的心態(tài)是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付困難，那他就成功了一半。做任何事情都要有積極的心態(tài)；正確的思考方法：一個人的思想有多大，它的成功就有多大！正確的思考方法是不可缺少的，它是成功的鑰匙?？紤]問題時不能只從自己的主觀出發(fā)，要從客觀出發(fā)，考慮到問題的方方面面，考慮全面是至關(guān)重要的；要充滿熱忱：年輕人剛進入社會很容易受到各種各樣的挫折，而現(xiàn)在大學(xué)生的心理素質(zhì)有目共睹。因此，在遇到不如意的情況時，不要被眼前的困難擊倒，時刻保持年輕人的熱忱和激情。在衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司實習(xí)的這段時間里，公司的同事們給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，使一個剛踏入社會的、沒有任何的社會經(jīng)驗的年輕人很快地融入新的環(huán)境。他們對一個在校大學(xué)生的鼓勵和期望使我在心里非常的感激。在工作的整個過程中我也向他們進行了虛心的請教和學(xué)習(xí)，努力的把大學(xué)四年所學(xué)的知識運用到公司的管理工作中，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。
通過實習(xí)，讓我對衣佳人服裝貿(mào)易股份有限公司有了一個全面的了解，也熟悉了其產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售的狀況以及公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)流程。更重要的是，這是我踏入社會的第一步。雖然只有幾個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力，年少的我們，還應(yīng)該更加努力。這近三十天的時間，給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ)。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十一
姓名：xxx國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：廣州身高體重：166cm60kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：不限、服裝/紡織/皮革跟單：不限、英語翻譯：不限
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：**營銷管理有限公司起止年月：-10～-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)服裝跟單
工作描述：1、接收來自美國銷售及客人的詢盤，自行尋找，開發(fā)和篩選供應(yīng)商進行報價。
2、價錢合適則和工廠安排打板、生產(chǎn)和出貨等流程，適時到工廠進行中查和尾查，預(yù)測和及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題，并和工廠協(xié)商解決，安排好公司與工廠之間，公司和客人之間的應(yīng)收應(yīng)付款。除了跟進客人的牌子外還負責(zé)公司自有美國品牌“l(fā)egendsgolf”。
離職原因：體制原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)服裝跟單
工作描述：1、接收來自美國、歐洲和香港客戶定單，根據(jù)其需要安排打版、排期生產(chǎn)和裝船出貨，解決此過程中及出貨后出現(xiàn)的一系列問題，確保貨物按質(zhì)按量在確認的貨期前送抵客戶處。曾負責(zé)的牌子有armani，stafford和dockers等，產(chǎn)品包括男女裝內(nèi)褲、t-shirt、睡衣睡褲等，針織和梭織都有。
2、負責(zé)全部海外(泰國以外)生產(chǎn)材料、輔料的開發(fā)、跟進和購買進口，如布料、橡筋、包裝盒/袋、紐扣、標(biāo)簽、貼紙、機器零件和化學(xué)品等。根據(jù)工廠生產(chǎn)周期，保證所需材料在生產(chǎn)前準(zhǔn)時到達。
3、在職三年均在海外(泰國曼谷)工作，整個工作過程，在與客戶、供應(yīng)商和同事之間的溝通聯(lián)系均以英文為主，包括口頭上和書面上。
離職原因：回國發(fā)展
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：英語翻譯
工作描述：1、口述翻譯商務(wù)談判、辦公室工作、生產(chǎn)和跟單過程中的中英文對話，筆譯工作上的文書資料。
2、負責(zé)所有部門iso9001文件資料的.編制及管理，跟進和參與相關(guān)的內(nèi)審工作，維持iso9001質(zhì)量管理體系的正常運作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、負責(zé)英語翻譯應(yīng)聘者的面試工作，評估其實際工作能力和英語水平并決定是否錄用。對設(shè)計、財務(wù)和生產(chǎn)等應(yīng)聘者的英語水平和相應(yīng)的專業(yè)知識做出初步評估并反饋給相關(guān)部門主管以決定是否進行第二輪面試。
4、接待來訪客戶，了解其需要并協(xié)助其解決問題。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)：客戶服務(wù)專員
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)第二專業(yè)：英語
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：具備泰語基本聽說能力。
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人工作將近6年，其中3年在國外(泰國)從事外貿(mào)服裝跟單工作?，F(xiàn)希望在國內(nèi)貿(mào)易公司或服裝公司發(fā)展，本人能用流利的英語與各國外商溝通，已通過大學(xué)英語六級cet-6，工作以來一直均用英文交流為主，熟悉外貿(mào)跟單、生產(chǎn)出貨等一系列流程，對服裝面料輔料等有一定認識，具有良好的溝通能力和談判能力。
詳細個人自傳
本人性格開朗、待人誠懇、興趣廣泛、有較強的溝通能力;有很強的上進心和事業(yè)心，綜合素質(zhì)較強、富有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心強、能較好地處理人際關(guān)系，對未來充滿信心。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十二
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六，每天上班時間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據(jù)上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務(wù)制度
1． 業(yè)務(wù)范圍
跟單業(yè)務(wù)者：詢盤—找產(chǎn)品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
檢）—對單—做單據(jù)給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下 來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經(jīng)理確認。不斷的跟進老客戶等。
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網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：按時完成上級交代的工作任務(wù)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護整個辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。
財務(wù)，辦公室日常生活負責(zé)者：及時安排付款（老板或經(jīng)理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經(jīng)理：負責(zé)老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的`運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務(wù)者：由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據(jù)不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作）。
財務(wù)，辦公室及老板之日常生活負責(zé)者：安排付款時出錯而導(dǎo)致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常 生活及票務(wù)事宜出錯等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
經(jīng)理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
另外，每個人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個月內(nèi)未出現(xiàn)錯誤的獎勵300元（根據(jù)每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯的懲罰將由自己承擔(dān)。
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三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來的，路費，和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來的，路費，和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據(jù)不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠2個月后，公司將從第3個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結(jié)報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款10元。
3． 每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經(jīng)理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 提成
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應(yīng)的獎勵。
為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：
一． 考勤制度
1． 工作時間
周一至周六（正常情況下周六上半天，早上10:00到下午2:00），每天上班時間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。
2． 獎懲制度
根據(jù)上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；晚上6:30以后加班的按20元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外）；規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二． 工作業(yè)務(wù)制度
1． 業(yè)務(wù)范圍
跟單業(yè)務(wù)者：詢盤—找產(chǎn)品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經(jīng)理確認。不斷的跟進老客戶等。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：按時完成老板及經(jīng)理交代的工作任務(wù)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護整個辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。
財務(wù)，辦公室及老板之日常生活負責(zé)者：及時安排付款（老板或經(jīng)理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經(jīng)理：負責(zé)老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2． 獎懲制度
跟單業(yè)務(wù)者：由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據(jù)不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網(wǎng)絡(luò)負責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作）。
生活及票務(wù)事宜出錯等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
經(jīng)理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
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另外，每個人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個月內(nèi)未出現(xiàn)錯誤的獎勵500-1000元（根據(jù)每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）；委托他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯的懲罰將由自己承擔(dān)。
三． 外出報銷制度
1． 珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。
2． 外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據(jù)不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四． 雇人制度
1． 試用期
試用期為3周，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2． 試用期滿并做夠5個月后，公司將從第6個月開始買社保。
五． 其他制度
1． 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款100元。
2． 每周六要寫總結(jié)報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款10元。
自己的電腦要及時整理，老板或經(jīng)理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4． 年終獎及提成
年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金。
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應(yīng)的獎勵，具體獎勵金額由老板自己或利潤決定。
上述規(guī)章制度自20xx年2月1日起開始執(zhí)行，望各位自覺遵守。
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服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十三
現(xiàn)在是全球經(jīng)濟化時代，各個國家都會有經(jīng)濟上的往來，服裝也不例外。下面請欣賞本站小編帶來的外貿(mào)服裝店。
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服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十四
第一段：引言(200字)。
隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，服裝外貿(mào)行業(yè)成為許多企業(yè)的首選。作為一個從事服裝外貿(mào)的企業(yè)，我有幸在這個行業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，并在不斷實踐與總結(jié)中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從以下幾個方面分享我的服裝外貿(mào)心得體會：市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、訂單管理、質(zhì)量控制以及售后服務(wù)。
第二段：市場調(diào)研(200字)。
在服裝外貿(mào)的過程中，市場調(diào)研是至關(guān)重要的一步。首先，我們需要對目標(biāo)市場進行綜合了解，包括消費習(xí)慣、流行趨勢、競爭對手等。其次，對于市場需求的變化要及時跟進，不斷調(diào)整產(chǎn)品策略。最后，要與當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榻⒘己玫暮献麝P(guān)系，了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以便順利進行貿(mào)易。通過市場調(diào)研，我們能夠更準(zhǔn)確地判斷產(chǎn)品的銷售情況，為后續(xù)的產(chǎn)品開發(fā)與銷售提供重要依據(jù)。
第三段：產(chǎn)品開發(fā)(200字)。
產(chǎn)品開發(fā)是服裝外貿(mào)的核心環(huán)節(jié)，決定了產(chǎn)品的品質(zhì)和競爭力。在產(chǎn)品開發(fā)中，一方面要關(guān)注時尚潮流，根據(jù)市場需求設(shè)計出獨特的款式和顏色；另一方面要注重質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在生產(chǎn)過程中進行嚴格把控。同時，還要與供應(yīng)鏈緊密合作，確保原材料的供應(yīng)以及生產(chǎn)的順利進行。通過不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新和提升質(zhì)量，我們能夠贏得客戶的信任和支持，提高產(chǎn)品的競爭力。
第四段：訂單管理(200字)。
訂單管理的高效進行是服裝外貿(mào)中保證交貨期的關(guān)鍵。在接受訂單后，我們要及時進行生產(chǎn)安排，并與客戶保持溝通，及時解決訂單中可能出現(xiàn)的問題。同時，要合理安排生產(chǎn)線，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率。在包裝和運輸方面，也要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，確保產(chǎn)品能夠按時送達客戶手中。優(yōu)秀的訂單管理能夠提高客戶滿意度，增強企業(yè)競爭力。
第五段：質(zhì)量控制與售后服務(wù)(200字)。
質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要建立完善的質(zhì)量控制體系，對原材料進行嚴格把關(guān)，對產(chǎn)品進行全面檢測，以及記錄整個生產(chǎn)過程的細節(jié)。同時，在售后服務(wù)方面，要盡力滿足客戶的需求，及時解決客戶在使用過程中可能遇到的問題。優(yōu)秀的質(zhì)量控制和售后服務(wù)能夠有效提升客戶忠誠度，為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會。
結(jié)尾：總結(jié)(200字)。
通過服裝外貿(mào)的實踐與總結(jié)，我深刻認識到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、訂單管理、質(zhì)量控制和售后服務(wù)的重要性。只有在這些環(huán)節(jié)中不斷完善和優(yōu)化，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與時俱進，不斷提升自己在服裝外貿(mào)行業(yè)的專業(yè)能力和競爭力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十五
近日我參加了一場關(guān)于服裝外貿(mào)的講座，通過講師的精彩演講和豐富的案例分析，我對服裝外貿(mào)行業(yè)有了更深入的了解。在此我將分享我在講座中所得到的幾個重要的心得體會。
首先，了解市場需求是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師強調(diào)了解市場需求的重要性。他解釋道，只有了解市場需求，才能根據(jù)消費者的需求開發(fā)出合適的產(chǎn)品，并在市場中立于不敗之地。講師還介紹了幾個調(diào)查市場需求的方法，包括通過問卷調(diào)查、市場調(diào)研等。他強調(diào)了解市場需求是服裝外貿(mào)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，只有不斷追求產(chǎn)品的適應(yīng)性和創(chuàng)新性，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系是成功的關(guān)鍵。講師提到了供應(yīng)鏈管理在服裝外貿(mào)中的重要性。他解釋道，供應(yīng)鏈管理不僅涉及到原材料的采購和存儲，還包括生產(chǎn)、物流、銷售等環(huán)節(jié)。一個穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間的可靠性，從而提高客戶的滿意度。鑒于供應(yīng)鏈管理的重要性，講師提出了建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系的幾個關(guān)鍵點，包括與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系、明確責(zé)任和義務(wù)、確保信息的流暢和透明等。這些都是成功的關(guān)鍵，只有建立起穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系，企業(yè)才能獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
第三，積極開拓國際市場是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師強調(diào)了積極開拓國際市場的重要性。他解釋道，開拓國際市場不僅可以擴大企業(yè)的規(guī)模，還可以分散市場風(fēng)險。他還分享了幾個開拓國際市場的方法，包括與外貿(mào)協(xié)會合作、參加國際展覽會、尋找代理商或分銷商等。他強調(diào)開拓國際市場需要投入時間和精力，但只有積極開拓國際市場，企業(yè)才能實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。
第四，關(guān)注品牌建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師談到了品牌建設(shè)在服裝外貿(mào)中的重要性。他指出，一個強大的品牌不僅可以提高產(chǎn)品的知名度和認可度，還可以賦予產(chǎn)品附加值。他提出了幾個品牌建設(shè)的要點，包括確定品牌定位、強調(diào)品質(zhì)和服務(wù)、注重品牌傳播等。講師強調(diào)，品牌建設(shè)需要持續(xù)的努力和投入，但只有專注于品牌建設(shè)，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
最后，積極開展合作是成功的關(guān)鍵。在講座中，講師提到了合作的重要性。他指出，合作可以幫助企業(yè)拓寬渠道、分享資源，提高競爭力和效益。他分享了幾個合作的方式，包括與供應(yīng)商、代理商、零售商等開展合作。講師強調(diào)，企業(yè)在選擇合作伙伴時，要注重互惠互利、長期合作的原則，并建立互信和共贏的關(guān)系。他指出，只有積極開展合作，企業(yè)才能獲取合作伙伴的資源和支持，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
通過參加這次服裝外貿(mào)講座，我對服裝外貿(mào)行業(yè)的運作機制有了更深入的了解。我明白了解市場需求、建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系、積極開拓國際市場、關(guān)注品牌建設(shè)和積極開展合作是成功的關(guān)鍵。我相信，只有在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，才能在服裝外貿(mào)行業(yè)取得更大的成就。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十六
深圳詩歐服裝貿(mào)易有限公司是由知名閩粵商投資創(chuàng)辦的一家專門從事電子商務(wù)平臺開發(fā)與運營的新型技術(shù)型企業(yè)。公司秉承專業(yè)、專心、專注的經(jīng)營理念，以扎實穩(wěn)健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發(fā)的企業(yè)文化，憑借出色的管理團隊、良好的技術(shù)成果，保障有力的運營隊伍，不斷向著卓越的平臺運營開發(fā)商邁進。
核心價值觀。
卓越服務(wù)。
1、尊重他人，隨時隨地維護公司的形象。
2、每個人都要有服務(wù)意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當(dāng)成自己的客戶。
3、耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務(wù)的態(tài)度面對客戶，確保公司的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務(wù)。
4、與客戶交流過程中即使不是自己的責(zé)任也不推諉。
5、具有超前的服務(wù)意識，防患于未然。
團隊精神。
1、積極融入團隊，樂于接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論;決策后無論個人是否有異議，
必須從言行上予以支持。
3、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量。
解決問題和困難。
4、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)對事不對人的原則。
5、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
勤勉敬業(yè)。
1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關(guān)的事。
2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重復(fù)錯誤。
服裝外貿(mào)行業(yè)報告篇十七
隨著全球化的發(fā)展，服裝外貿(mào)已經(jīng)成為許多國家重要的經(jīng)濟支柱之一。作為一個從事服裝外貿(mào)行業(yè)多年的人，我深知其中的艱辛和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享我在服裝外貿(mào)方面的心得體會，希望對廣大從業(yè)者有所幫助。
首先，了解市場需求是成功的關(guān)鍵。在進行服裝外貿(mào)之前，我們需要對目標(biāo)市場進行全面的市場調(diào)研。了解市場的需求和趨勢，從而更好地捕捉商機并制定有效的銷售策略。例如，當(dāng)我第一次進入印度市場時，我發(fā)現(xiàn)印度人對面料的選擇非常講究，他們更喜歡質(zhì)地柔軟舒適而且透氣性好的面料。因此，我針對印度市場專門開發(fā)了適合他們口味的產(chǎn)品，并成功取得了不錯的銷售業(yè)績。
其次，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈?zhǔn)潜Ｕ腺|(zhì)量的關(guān)鍵。在服裝外貿(mào)行業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量是保持客戶信任和提高競爭力的重要因素。因此，我們需要與可靠的供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的可控性。我曾經(jīng)遇到過一次與某供應(yīng)商的失信事件，由于他們在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了嚴重的質(zhì)量問題，導(dǎo)致我無法按時交貨，客戶不滿意并要求退貨。由此教訓(xùn)讓我認識到供應(yīng)商的選擇至關(guān)重要，要進行全面的調(diào)查和評估，確保合作伙伴的可靠性和誠信度。
第三，積極參與國際化交流和展覽是開拓市場的重要途徑。本著“走出去、請進來”的理念，我經(jīng)常參加國際服裝展覽和業(yè)內(nèi)交流會議。這些活動不僅可以幫助我了解國際市場的最新動態(tài)和趨勢，還可以與同行業(yè)的從業(yè)者進行深入交流，分享經(jīng)驗和信息。在一次國際服裝展覽中，我結(jié)識了一位來自澳大利亞的買家，他對我們的產(chǎn)品非常滿意，并表示愿意與我們建立合作關(guān)系。通過參加這些交流活動，我拓展了自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，獲得了更多的商機。
第四，了解和遵守國際貿(mào)易法律法規(guī)是必要的。在進行服裝外貿(mào)時，國際貿(mào)易法律法規(guī)是我們必須遵守的規(guī)則。了解目標(biāo)國家和地區(qū)的貿(mào)易政策和法規(guī)，遵守相關(guān)的進出口規(guī)定，對于我們的合法合規(guī)經(jīng)營至關(guān)重要。例如，歐盟對于紡織品的進口有一系列的規(guī)定，我們需要了解其紡織品的標(biāo)識要求和質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，以確保我們的產(chǎn)品符合要求并順利通過檢驗。只有做到合法合規(guī)，我們才能夠避免不必要的法律糾紛和經(jīng)濟損失。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在不斷變化的市場環(huán)境中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)市場需求的變化。通過參加各種培訓(xùn)、講座和研討會，我們可以了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)先進成果，提升自己的專業(yè)能力和競爭力。在技術(shù)創(chuàng)新方面，我曾經(jīng)引進了一種新的面料材料，并成功開發(fā)了一款具有特殊功能的服裝產(chǎn)品，受到了廣大消費者的追捧。持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是我們不斷進步和保持競爭力的關(guān)鍵要素。
總之，從事服裝外貿(mào)需要全面的市場調(diào)研、穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系、積極參與國際交流和展覽、遵守國際貿(mào)易法律法規(guī)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神。只有在不斷完善自己的經(jīng)營理念和提升自己的專業(yè)能力的過程中，我們才能在服裝外貿(mào)的道路上取得更大的成功。希望我的心得體會對于廣大從業(yè)者有所幫助，讓我們一起邁向更加輝煌的服裝外貿(mào)事業(yè)！