總結(jié)是對過去一段時間的工作經(jīng)驗進(jìn)行整理和歸納的過程。在寫總結(jié)時，要注意語言簡潔明了，不要使用過多的俗語詞匯。以下是一份關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇一
    xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
    xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
    工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到專款專用，開支透明。
    二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
    (一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
    (二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
    三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。
    為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團(tuán)體二等獎。
    四、開展豐富多彩的活動。
    1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
    2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
    3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
    4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
    5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
    6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
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    一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責(zé)任細(xì)化，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高。
    二、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度。
    全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
    今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
    三、職工素質(zhì)不斷得到提高。
    醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育的，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
    四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益。
    醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、并困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。
    五、工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚(yáng)和肯定。總之，xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇三
    今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
    一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇四
    20xx年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：
    一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效。
    去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。省直機(jī)關(guān)工會檢查評議結(jié)果：
    1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
    2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟(jì)效益好。
    3、院工會一班人事業(yè)心強(qiáng)，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
    4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
    5、職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高。和諧好。
    7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
    二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
    1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機(jī)關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
    2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
    三、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告。
    積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
    1.組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運(yùn)動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
    2.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
    3.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
    4.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
    5.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
    四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
    1.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
    2.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
    3.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
    4.加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機(jī)，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
    20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
    1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了家屬自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
    2、堅持了查對制度：
    (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;。
    (2)護(hù)理操作時要求三查七對;。
    (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
    3、認(rèn)真落實護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
    4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
    科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細(xì)胞，也是維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng)活動，我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)職工做好醫(yī)療服務(wù)工作的自覺性，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面，讓醫(yī)護(hù)人員了解患者的就醫(yī)感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    提供一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點，構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通。科室繼往年開展“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)。
    服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。
    二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，提供一流的醫(yī)療技術(shù)，打造一流的職工隊伍。
    加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;評先樹優(yōu)相結(jié)合;利用專家會診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng)。積極開展新技術(shù)新項目，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿足病人的需求。
    三、強(qiáng)化管理，創(chuàng)新管理，推行一流的醫(yī)療管理。
    深化嚴(yán)細(xì)實，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開展規(guī)范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度?？苾?nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控，入院時：全面查體，徹底搜身，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥;住院時：
    嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家;出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理力度，定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進(jìn)食者及時匯報并作相應(yīng)處理。
    2、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
    四、不足之處。
    廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。
    總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇五
    x年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進(jìn)民主管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
    加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。我院工會委員會、經(jīng)審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進(jìn)步。
    同時我院工會一直把創(chuàng)建合格職工之家列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權(quán)利，是維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實需要，進(jìn)一步啟發(fā)新進(jìn)職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，x年，我院新進(jìn)職工106名，工會及時把所有新進(jìn)職工吸收入會，思想?yún)R報專題并積極組建工會小組，保持了職工入會率達(dá)100%。工會小組建立100%。
    今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強(qiáng)職工技術(shù)操作技能。
    1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進(jìn)一步規(guī)范電子病歷的書寫。
    2、配合護(hù)理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動的開展，組織了多種形式的知識培訓(xùn)和技能競賽活動，如：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)知識競賽;護(hù)患溝通和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范的情景劇表演;無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護(hù)理操作競賽，有效促進(jìn)了全院護(hù)理技術(shù)水平的提高。
    3、為進(jìn)一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務(wù)科組織了以點鈔票和計算機(jī)盲打為主要內(nèi)容的收費技能比賽活動，從而促進(jìn)了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學(xué)習(xí)及基本功的練習(xí)，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。
    除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范。
    (先進(jìn))選樹、培養(yǎng)、宣傳活動，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護(hù)士的評選活動，在護(hù)士中引起了強(qiáng)烈的反響，取得了良好的.效果。
    為了進(jìn)一步推動和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進(jìn)我院的民主科學(xué)管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了院務(wù)公開工作流程和目錄，努力把單位運(yùn)作管理的重點，廣大職工關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的焦點作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。
    同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達(dá)90%以上。
    我院認(rèn)真組織開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，積極主動維護(hù)職工合法權(quán)益，并開展了扶貧幫困活動，組織了獻(xiàn)愛心一日捐、玉樹地震、博愛在南通人道萬人捐等活動，發(fā)動全院職工捐款。
    1、積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了五保一金的繳費比例，進(jìn)一步提高了編外職工的工資待遇，維護(hù)了職工合法權(quán)益。
    2、建立和諧內(nèi)部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機(jī)制，還根據(jù)上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進(jìn)院務(wù)公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現(xiàn)了構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。
    3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好五必訪工作。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。
    4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時及時進(jìn)行慰問，切實維護(hù)了離退休職工的合法權(quán)益，增進(jìn)了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀(jì)念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。
    我院工會設(shè)獨立的銀行賬戶。工會委員會經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳有關(guān)工會經(jīng)費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅持預(yù)、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。
    今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領(lǐng)導(dǎo)十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進(jìn)度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實加強(qiáng)監(jiān)管。
    院工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責(zé)明確。首先按照相關(guān)文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行專項檢查;同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課程，安排全院職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識;積極參加了市安康杯活動，并制定了活動計劃;開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進(jìn)一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。
    我院一貫重視職工權(quán)益的保護(hù)，特別是女職工勞動保護(hù)工作，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護(hù)，女職工專項措施落實率達(dá)100%。
    通過組織一系列深入扎實的政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，切實提高了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導(dǎo)大家樹立終身學(xué)習(xí)的意識，樹立大局意識，敬業(yè)意識，創(chuàng)新意識。
    2、開展各種職工文體活動。x年，工會圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。組織了女職工風(fēng)采手工作品展示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了五月—讀書月活動，通過專題輔導(dǎo)、薦書互動、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動成效，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾欤灿?21人;分三批組織到上海世博會參觀，共計211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的院長杯羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓(xùn)，組織了醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達(dá)了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬;在國慶前夕，舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日;工會還圍繞迎世博樹新風(fēng)志愿者醫(yī)院服務(wù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理等主題教育活動，開展了一系列的活動。組織會員參加了一些社會公益活動，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費體檢卡、免費體檢等。
    3、加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)。在新醫(yī)院建設(shè)過程中，院工會多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)，建立職工滿意的職工之家。建有職工活動室，配備乒乓球桌，為工會和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺專用電腦，購買醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術(shù)人員查閱資料提供方便。
    1、為慶祝3〃8國際勞動婦女節(jié)100周年，開展了女職工風(fēng)采手工作品展示活動，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進(jìn)了女職工自己動手，自主創(chuàng)新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚(yáng)了傳統(tǒng)藝術(shù)文化，增強(qiáng)了女職工自信、自強(qiáng)的意識。
    2、圍繞大批新職工來院和崗前培訓(xùn)工作，配合人事科組織了為期半個月的教育培訓(xùn)，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址——陳氏花園，體驗醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請院內(nèi)外專家對新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新職工快速適應(yīng)新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機(jī)會組織老員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高技能，在培訓(xùn)最后組織了嚴(yán)格的考試，鞏固了培訓(xùn)成果。
    3、為歡迎新職工舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全院新老職工積極參加了這次互動。
    通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應(yīng)，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體，了解了醫(yī)院文化，適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進(jìn)了老職工的不斷進(jìn)步，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
    總的來說，在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會聯(lián)合會、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持、關(guān)心的結(jié)果，是全院職工努力的結(jié)果。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會;這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進(jìn)。
    下年，我院工會將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)，在工會自身建設(shè)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)，具體思路如下：
    1、加強(qiáng)民主管理工作按照《南通市職工代表大會操作辦法》，擬在一季度召開職代會(工代會)，會前將邀請專家授課，進(jìn)行提案撰寫培訓(xùn)。
    2、加強(qiáng)工會自身建設(shè)工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對工會工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備專職工會干部或增加1名工會干事，以提高工會工作水平。
    3、加大職工隊伍建設(shè)力度，擴(kuò)大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作。
    4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建職工之家，努力爭取達(dá)到模范職工之家，多為職工辦好事辦實事。
    5、做好工會經(jīng)費的使用和管理。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇六
    2012年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中六中全會精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：
    去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過建家活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機(jī)關(guān)授予先進(jìn)職工之家稱號。省直機(jī)關(guān)工會檢查評議結(jié)果：
    1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
    2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟(jì)效益好
    3、院工會一班人事業(yè)心強(qiáng)，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
    4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
    5、職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高。和諧好。
    7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予貴州省模范職工之家榮譽(yù)稱號。對此，章迪成副主席說：沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
    1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機(jī)關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
    為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
    積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
    1.組織代表隊，參加2009年貴陽醫(yī)學(xué)院運(yùn)動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
    2.積極協(xié)助黨委開展學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
    3.成立省醫(yī)車迷協(xié)會，參加杉木河漂流節(jié)。
    4.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)三最即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了迎新春游藝會。
    5.在三、八期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
    1.搞好五必訪工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
    2.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
    在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機(jī)，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2019年，校工會以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大教職工做爭創(chuàng)“雙一流”的支持者、參與者、推動者，認(rèn)真履行“維護(hù)、教育、參與、建設(shè)”的基本職能，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的工作與活動，熱誠服務(wù)教職工，維護(hù)保障教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)民主建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)，重視民生維權(quán)問題，堅持文化引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)，主要圍繞“五個突出”開展工作：
    一、突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    堅持在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會工作，做到重要事情提前請示匯報，每月參加黨務(wù)工作例會，贏得校行政和各部門對工會工作的支持，以黨建促工建，始終以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策這一總體目標(biāo)，堅持以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)質(zhì)全面做好工會的各項工作，全面提升校工會黨建工作水平，在2019年度綜合考核辦法黨建工作中首次引入工會工作考核內(nèi)容。保質(zhì)保量完成部門黨建任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)政治思想教育和引領(lǐng)，不斷提高工會工作的政治站位。2019年，黨支部共組織黨員學(xué)習(xí)xx次，集中研討x3次，中層干部上黨課x次。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和******系列重要講話精神，班子成員廣泛開展調(diào)研活動、對照十八個“是否”檢視剖析問題，找差距、抓落實，開展“四重四亮”活動、專題組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議黨員等，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，堅持常態(tài)化、求實效，不斷加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，做合格黨員。
    二、突出建功立業(yè)。
    引導(dǎo)教職工建功立業(yè)，弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，傳播正能量，掌握意識形態(tài)話語權(quán)，營造良好的育人環(huán)境，推進(jìn)我校“三全育人”示范試點工作。
    舉行第六屆職工“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”技能競賽。競賽設(shè)有xx個工種，共有xxx多名選手參加了比賽，其中駕駛技能組、動物實驗組、化學(xué)基礎(chǔ)技能組是今年首次進(jìn)入競賽活動，擴(kuò)大了職工的參與層面。最終有xx名老師獲得“xx大學(xué)技術(shù)崗位能手”稱號。
    2、校工會會同相關(guān)部門組織評選，推薦優(yōu)秀老師和分工會參加各類評比：xxx老師榮獲xx省五一勞動榮譽(yù)獎?wù)?，xxx老師榮獲xx市五一勞動獎?wù)?；推薦xxx老師作為xx教師年度人物候選人；推薦xxx申報xx市“十佳”優(yōu)秀工會工作者、機(jī)電總廠分工會申報“二十佳”模范職工小家、流體中心分工會申報市模范職工小家。
    三、突出思想引領(lǐng)。
    2019年，全校上下發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)厚德，實干求真”的x大精神，努力爭創(chuàng)“一流”學(xué)科建設(shè)高校；貫徹落實全國教育大會精神，堅持立德樹人，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)；貫徹落實黨的十九大精神，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，加強(qiáng)教職工思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧美麗幸福校園。
    牽頭組織開展第五屆“三全育人”先進(jìn)個人、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人的評比工作。今年，共有60位同志獲得“三全育人”先進(jìn)個人；xxx、xxx兩位同志為“xx市師德標(biāo)兵”和“xx大學(xué)師德標(biāo)兵”；xxx等六位同志獲“xx市師德先進(jìn)個人”和“xx大學(xué)師德先進(jìn)個人”。
    通過開展豐富多彩的文體活動引領(lǐng)教職工積極向上、增強(qiáng)活力，展現(xiàn)新時代廣大教職工的風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工飽滿的工作熱情和創(chuàng)造力，為雙一流建設(shè)增光添彩。聯(lián)合婦聯(lián)舉辦2019“美麗邂逅夢想綻放”－慶祝“三八婦女節(jié)”活動；開展“禮贊祖國勞動最美”征文比賽，獲得市一等獎1名，三等獎2名，優(yōu)秀獎1名；2名老師參加xx市“禮贊祖國勞動最美”職工誦讀大賽榮獲三等獎；舉辦紀(jì)念建國七十周年教職工小合唱比賽，激發(fā)廣大教職工愛國愛黨愛校的熱情；舉辦第二屆校園馬拉松比賽、第九屆教職工籃球比賽、排舞比賽、第十八屆運(yùn)動會、第十三屆乒乓球比賽等大型活動。加強(qiáng)教職工社團(tuán)建設(shè)，支持社團(tuán)（俱樂部）開展豐富多彩文體的活動和比賽，鼓勵各社團(tuán)走出校園，加強(qiáng)對外交流。書畫協(xié)會參加xx省高校教職工“不忘初心牢記使命”主題書畫作品展6件作品全部入展；組建氣排球隊，代表xx省教育科技工會積極備戰(zhàn)全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工氣排球比賽獲得優(yōu)秀組織獎；組隊參加全國“教授杯”乒乓球比賽榮獲女子雙打亞軍；組隊參加全國農(nóng)林水高校羽毛球比賽榮獲體育道德風(fēng)尚獎；羽毛球俱樂部榮獲2019年xx市“羽協(xié)”杯羽毛球混合團(tuán)體甲組、乙組季軍；棋牌協(xié)會榮獲市教育工會棋牌比賽二等獎；乒乓球俱樂部在xx市教職工乒乓球混合團(tuán)體比賽取得高校組比賽第一名。通過開展文體活動，增強(qiáng)了不同學(xué)科、不同崗位教職工的交流與互動，緩解教職工教學(xué)科研壓力，促進(jìn)身心健康，構(gòu)建和諧幸福校園。
    配合相關(guān)部門舉辦了“人文大講堂”、“輝煌一課”、“五棵松講壇”等活動；配合校紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，倡導(dǎo)“勤政清廉為民”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。
    四、突出維權(quán)服務(wù)。
    維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學(xué)，落實教代會職權(quán)，推進(jìn)校務(wù)公開、信息公開，完善信訪工作機(jī)制，為困難教職工提供幫助是工會開展維權(quán)工作的重要載體和主要工作內(nèi)容。
    召開四屆三次“兩代會”，編印“兩代會”文件匯編，宣傳、落實會議精神；召開教代會執(zhí)委會會議，討論審議《xx大學(xué)年度目標(biāo)任務(wù)綜合考核辦法（試行）》；召開提案工作委員會會議，做好提案辦理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相關(guān)單位做好提案辦理與答復(fù)工作；指導(dǎo)二級單位開好教代會，加強(qiáng)二級單位的民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
    密切關(guān)注與教職工利益相關(guān)的熱點問題。比如：對附校騰倉搬遷安置出現(xiàn)的矛盾，做好溝通、解釋和教育工作；關(guān)注學(xué)校公有住房管理，參與《教職工公有住房周轉(zhuǎn)使用管理辦法》的修改；修改完善《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》；關(guān)注學(xué)校工資改革，開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
    暢通師生訴求表達(dá)渠道，協(xié)調(diào)解決了一位臨時工申請困難戶補(bǔ)助事宜；解決協(xié)調(diào)附校學(xué)生家長的相關(guān)訴求；審核上報了京江學(xué)院與法學(xué)院的兩位2019級學(xué)生成為省總工會和省教科工會的幫扶對象。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看開展困難教職工慰問活動，2019年共慰問困難職工125人次，慰問費達(dá)70751元；開展非編人員入會工作調(diào)研；鼓勵先進(jìn)，開展暑期療休養(yǎng)活動；關(guān)愛單身教職工，組織參加教育工會主辦的單身職工聯(lián)誼會活動；關(guān)心退休教職工，舉辦退休教職工榮休典禮；開展購車購房、裝修改造等各類惠民服務(wù)活動；修繕改造工會部分活動室，提高使用率，為教職工活動中心安裝電梯，方便教職工。通過開展各種維權(quán)服務(wù)工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感，讓廣大教職工共同分享學(xué)校事業(yè)發(fā)展的成果。
    五、突出改革創(chuàng)新。
    新時代高水平大學(xué)的建設(shè)給工會工作提出了新的要求，始終保持先進(jìn)性是工會工作的重點。工會工作唯有不斷改革，不斷創(chuàng)新，才能聚力學(xué)校發(fā)展，為廣大教職工提供更加精準(zhǔn)有效地服務(wù)。
    常規(guī)工作不斷改革創(chuàng)新，比如：改進(jìn)2019年年終慰問品發(fā)放方式為超市提貨券；《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》根據(jù)形勢不斷修改完善；首次開展工會經(jīng)費績效評價；首次開展工會工作網(wǎng)上問卷調(diào)研活動，教職工對工會工作滿意度達(dá)97％以上；調(diào)研考察并啟動了工會工作信息化平臺建設(shè)，目前福利發(fā)放模塊試用版即將上線測試；改革了評比工作，從2019年起，模范職工小家、群眾體育工作先進(jìn)集體、先進(jìn)基層工會組織、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子的評比工作改為每年進(jìn)行一次，充分激勵工會工作者為職工服務(wù)的積極性與主動性。
    舉行工會全委會（擴(kuò)大）會議。布置本年度工作目標(biāo)和計劃，公布經(jīng)費收支情況；舉辦分工會主席培訓(xùn)班，指導(dǎo)二級分工會開展各項工作；提高對女工委、青工委的工作要求，堅持政治性，把握整體性，發(fā)揮獨特性，保持先進(jìn)性，將上級精神和要求內(nèi)化為工作向?qū)?，并加以組織和實施。
    結(jié)合新形勢新背景，鼓勵分工會大膽探索，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和學(xué)院工作實際，開展多方位、多元化的理論探討和實踐，今年組織的兩篇論文榮獲xx省優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎；參加xx省高等醫(yī)藥院校工會工運(yùn)研究會第二十七次年會、蘇中蘇南片區(qū)工會年會，加強(qiáng)與兄弟院校的學(xué)習(xí)交流，通過年會、理論探索、交流活動，不斷改進(jìn)工會工作，與時俱進(jìn)，促進(jìn)工會工作又好又快的發(fā)展。
    回顧2019年工會工作，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政和上級工會組織的關(guān)心和大力支持下，在各分工會的配合下，學(xué)校工會工作邁上新臺階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認(rèn)同，取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，比如：非編人員入會問題尚未得到解決，教代會職權(quán)、信息公開、會員福利等工作落實還不到位等等。
    展望2020年，新時代校工會工作要有新定位，拓展新功能，激發(fā)新作為。我們將重點做好以下工作：
    一、自覺提高政治站位。
    鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，把牢政治方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，堅持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運(yùn)用教職工喜歡的時尚元素、話語體系，加快工會傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，掌握工會意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。
    二、深入推進(jìn)民主管理。
    落實上級新的政策，積極籌備，開好校級教代會、工代會，充分落實教代會職權(quán)；以學(xué)校目標(biāo)考核為抓手，加強(qiáng)分工會工作指導(dǎo)與考核，指導(dǎo)二級單位開好教代會，增強(qiáng)二級學(xué)院在教學(xué)、科研、管理等方面的科學(xué)性、民主性、規(guī)范性，繼續(xù)推進(jìn)各單位“職工小家”建設(shè)，將維權(quán)與服務(wù)工作扎實做到基層。
    三、不斷提升工作目標(biāo)。
    牢記使命，強(qiáng)化各級工會干部培訓(xùn)及指導(dǎo)，進(jìn)一步提升工會干部隊伍的能力與水平，打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)墓犖?；提高工作?biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)特色品牌建設(shè)，瞄準(zhǔn)省級、國家級獎項，通過競賽、比武、評比等方式，激勵促進(jìn)教師和職工隊伍中產(chǎn)生高端人才、工匠人物，為他們晉升高層次鋪路搭橋；打造精品的活動，進(jìn)一步貼近群眾需求，提高活動參與度及影響力，增強(qiáng)工會的創(chuàng)造力、吸引力和凝聚力；推動非編人員入會工作，凝聚更多力量；關(guān)心職工疾苦，構(gòu)建“精準(zhǔn)”幫扶體系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，保障全體教職工合法權(quán)益。
    四、著力打造智慧工會。
    積極建設(shè)智慧工會，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，完成會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版。
    總之，2020年，校工會將不忘初心，牢記使命，開展各類活動服務(wù)于學(xué)校中心工作，全心全意為廣大教職工服務(wù)，努力讓工會成為職工群眾信賴的“職工之家”、讓工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇八
    __過去三年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
    一年來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，信息科全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，扎扎實實地開展各項工作，出色完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，經(jīng)過信息科人員的共同努力，我們醫(yī)院信息化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，全院網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平穩(wěn)，系統(tǒng)管理軟件逐步完善，信息科取得了可喜的工作成績?？偨Y(jié)今年來的工作匯報如下：
    一、工作完成情況。
    (一)醫(yī)院信息化，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
    (二)、逐步實施信息化管理，提高就醫(yī)環(huán)境。
    1、媒體宣傳：定期或不定期聯(lián)系鎮(zhèn)廣播電視站進(jìn)行電視廣播，3月份播放ev71病毒的防治;5月份播放“白內(nèi)障無障礙區(qū)”義診活動;9月份播放急性出血性結(jié)膜炎防治等。
    2、電子宣傳欄：通過門診行廊安裝大型的lcd屏，定期播放就診信息、收費項目價格、疾病流行時的防病知識等，以及在門診顯眼的位置安裝就診指南、防病治病知識宣傳欄等，提高了患者及其家屬對疾病的預(yù)防和治療認(rèn)識。
    二、信息科存在問題及努力方向。
    (一)信息科是新立科室，制度尚未完善;制訂信息科工作制度、制訂電腦設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)細(xì)則等。
    (二)新系統(tǒng)升級期間住院、藥庫等系統(tǒng)尚未完善：抓緊聯(lián)系安易公司，確保系統(tǒng)順利過渡。
    (三)中心機(jī)房的改造：聯(lián)系有資質(zhì)的工程公司對機(jī)房改造，做到防塵、防火、防雷及防靜電等。
    (四)醫(yī)生工作站尚未開通：公開招標(biāo)進(jìn)行電腦設(shè)備購置，硬件配套立即開展。
    今后我們一定要更加嚴(yán)格地要求自己，團(tuán)結(jié)互助，確保后方的穩(wěn)定，全心全意服務(wù)第一線，不斷檢查自身存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識，不斷提高技術(shù)水平，做到吃苦在前，享受在后，無私奉獻(xiàn)，為我院信息化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇九
    xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《^v^工會法》和全國、全省工會工作會議精神，嚴(yán)格履行職能，積極開展工作，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作下，取得了較好的成績。
    一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高工會干部理論水平。
    努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓(xùn)班、發(fā)放《^v^工會法》、《黨的xx屆四中全會學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識答卷、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會工作業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了全院工會干部的思想認(rèn)識、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。
    今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓(xùn)班，各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、行政部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員共70余人參加了會議。培訓(xùn)班上，黨委副書記、紀(jì)委書記譚京錄應(yīng)邀就黨的xx屆四中全會精神做了《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》的專題講座;總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步加深了對黨的xx屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認(rèn)識，更新了理念。
    今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動，全年發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料500余冊。
    二、繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理。
    工會認(rèn)真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理，認(rèn)真落實好各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會各分會、工會小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責(zé)任分工，強(qiáng)化了工作紀(jì)律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴(kuò)大會進(jìn)行民主討論。工會嚴(yán)格按照《工會法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理，認(rèn)真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
    三、履行工會職能，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作。
    在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力做貢獻(xiàn)。
    (一)實行民主管理，落實好職工代表大會制度。
    按照創(chuàng)建“星級”工會的要求，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作，于7月8日組織職工代表巡視督察團(tuán)對醫(yī)院本年度“216”工作目標(biāo)中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視督察。
    7月12日，工會嚴(yán)格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標(biāo)，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設(shè)情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機(jī)關(guān)分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查辦理，工會負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。
    (二)加強(qiáng)民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務(wù)公開制度。
    xx年，工會切實強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結(jié)紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(聘)、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標(biāo)等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。
    在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認(rèn)真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利，民主管理、民主決策的原則。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴(yán)重制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學(xué)論證，最后達(dá)成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學(xué)決策。
    關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護(hù)職工權(quán)益，是工會的重要職責(zé)。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準(zhǔn)后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀(jì)念品;在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié)，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會領(lǐng)導(dǎo)看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦、院辦、人事、離退休辦、團(tuán)委等有關(guān)部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次，按照規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助4500元;另外，工會還對今年職工子女入學(xué)(上小學(xué)、考大學(xué))情況進(jìn)行了摸底，與共建單位(小學(xué))進(jìn)行磋商，幫助職工子女爭取入學(xué)優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學(xué)捐資1500元;為5名考取大學(xué)的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學(xué)金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
    五、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
    喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強(qiáng)了廣大女職工的崗位學(xué)習(xí)意識;4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心，陶冶了情操;“”國際護(hù)士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽，協(xié)同護(hù)理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦、團(tuán)委到共建單位濟(jì)南軍區(qū)坦克訓(xùn)練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團(tuán)，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份，選拔50名運(yùn)動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運(yùn)動會并取得優(yōu)異成績;與有關(guān)科室密切協(xié)作，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶?；顒樱邉澔I拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié)，協(xié)同有關(guān)科室組織合唱團(tuán)參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關(guān)部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動，分兩次組織150余人進(jìn)行了女職工崗位技能比賽，增強(qiáng)了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;組織有關(guān)職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進(jìn)了醫(yī)院精神文明建設(shè)，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。
    一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽(yù)稱號;今年，工會積極準(zhǔn)備材料，參加了省醫(yī)務(wù)工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務(wù)工會的認(rèn)可。但是，我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績，總結(jié)經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設(shè)一流的新型?？漆t(yī)院努力奮斗!
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十
    隨著各級政府對社區(qū)工作的高度重視，正確領(lǐng)導(dǎo)和大力扶持，社區(qū)居民的日益信賴情況下，我站的各項工作得到了健康、穩(wěn)步的發(fā)展，在一年里我們著重做了以下幾項工作：
    一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的優(yōu)越性，讓群眾深刻感覺到社區(qū)服務(wù)的好處，幾年來我站開展以誠信為宗旨，以社區(qū)居民為中心的服務(wù)模式，要求醫(yī)務(wù)人員做到五心服務(wù)(熱心、關(guān)心、耐心、虛心、放心)，對來就診的病人主動熱情、親切關(guān)懷、悉心照料，如有的病人，很多原因不能來我站就診，我們都上門為他們就診。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯(lián)系、發(fā)聯(lián)系卡、下鄉(xiāng)走訪，為病人送醫(yī)送藥上門，使患者感覺到我站的方便、快捷的優(yōu)越性，讓社區(qū)的居民真實感受到我站的存在和服務(wù)的宗旨。
    二、幫助困難群眾，促進(jìn)社區(qū)居民的身心健康、使貧困居民享有初級衛(wèi)生保健，是黨和國家發(fā)展事業(yè)的即定方針，也是市政府非常關(guān)心的問題，為解決社區(qū)特困居民看病難的問題，我站作了大量卓有成就的工作，如從我站成立之日起，就對我站管轄社區(qū)群眾承諾：下崗工人和困難戶來我站就醫(yī)的，一律只收成本費，特困戶到我站就醫(yī)的，醫(yī)藥費全免，根據(jù)市、區(qū)政府、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，切實做好傳染病與實發(fā)性衛(wèi)生事件的預(yù)防工作，加強(qiáng)腸道傳染病的預(yù)防控制工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們?nèi)踞t(yī)護(hù)人同集體努力，完善了傳染病報告制度，設(shè)立了傳染病報告小組，每月做疫情報告，認(rèn)真落實省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局傳達(dá)的上級指示精神。
    三、抓好健康教育、計劃免疫、計生指導(dǎo)工作實現(xiàn)社區(qū)六位一體的功能，基礎(chǔ)免疫事關(guān)國家的未來，我站始把這一工作放在重要位置，由專人負(fù)責(zé)。但任沒有打到理想的效果。
    計生指導(dǎo)是社區(qū)衛(wèi)生工作不可缺少的一個環(huán)節(jié)，這也是我站的一個薄弱環(huán)節(jié)。目前為止，條件限制，我站和居委會一起不能很好地對圍邊地區(qū)的育齡婦女進(jìn)行優(yōu)生、優(yōu)育指導(dǎo)，對孕產(chǎn)婦例行檢查，幫助其做好產(chǎn)前、產(chǎn)后的自我保健提供衛(wèi)生咨詢，解決孕產(chǎn)期心理、生理上的一些問題。
    四、我站對群眾的健康教育工作一向很重視，只有讓群眾認(rèn)識到疾病的預(yù)防觀念，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此，我站每月出宣傳欄一期，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時開展疾病防治知識宣傳。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十一
    2016年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，以問題為導(dǎo)向，著力破解制約工會工作發(fā)展的突出問題，增強(qiáng)工會組織生機(jī)和活力，以新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能，讓廣大職工真正感受到改革的成效。真正構(gòu)建了組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，現(xiàn)今我們的工作總結(jié)如下：
    一、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力。
    首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強(qiáng)工會組織的吸引力。
    二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。
    月
    日組織召開了第三屆第次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近。
    多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
    三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
    使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
    最后，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
    二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。
    抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
    第二，堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。
    做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。
    另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
    第三，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。
    三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵；廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
    第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
    第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
    第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十二
    今年以來，機(jī)關(guān)工會在市直機(jī)關(guān)工委、市總工會和辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，組織職工圓滿完成了各項工作任務(wù)，在維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工思想工作，組織文體活動活躍機(jī)關(guān)氣氛等方面發(fā)揮了重要作用，為水利事業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年以來機(jī)關(guān)工會的工作總結(jié)如下：
    一、突出重點，做好職工培訓(xùn)教育工作。
    一是加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程。為進(jìn)一步提升職工整體素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新形式。與加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，建立了辦黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、周五學(xué)習(xí)等一系列制度，通過開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)講堂”、“學(xué)習(xí)課堂”等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)。以慶祝建黨xx周年為契機(jī)，為重溫黨史、增強(qiáng)黨性教育，舉辦了“三力”建設(shè)集中主題培訓(xùn)活動。在問題查擺和整改工作中，確定了“邊查邊改”的工作方法，全部落實了整改措施，建立起了長效工作機(jī)制。二是開展廉政警示教育。舉辦了廉政教育培訓(xùn)班，圍繞廉潔和勤政，突出廉政準(zhǔn)則教育和警示教育，切實提高全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政意識。三是組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織對職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科長擔(dān)任主講人。業(yè)務(wù)課程結(jié)束后，組織全市水利干部職工進(jìn)行閉卷業(yè)務(wù)測驗，測驗結(jié)果列入全市水利目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。
    二、依法履職，全心全意服務(wù)全辦職工。
    一是組織開展文體活動。為充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，機(jī)關(guān)工會組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。按照以黨建帶工建、工建服務(wù)黨建為原則，機(jī)關(guān)黨支部和機(jī)關(guān)工會聯(lián)合組織開展了建黨xx周年系列活動、廉政書畫比賽等一系列活動。同時，組織開展了乒乓球比賽、羽毛球比賽、紅歌比賽等一系列豐富多彩的文體活動。二是組織開展幫扶工作。組織職工到包聯(lián)村開展幫扶活動，親身體驗了包聯(lián)村發(fā)生的巨大變化和發(fā)展中遇到的難題，幫助包聯(lián)村因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)發(fā)展路子。三是切實關(guān)心職工生活。為切實保障全辦職工的合法權(quán)益，切實關(guān)心職工的身體健康，組織在職的干部職工及退休職工參加體檢。關(guān)心退休干部職工生活，開展元旦春節(jié)困難職工送溫暖活動。對生活困難職工給予幫助，送去慰問金及生活用品。四是參加上級組織開展的各項活動。積極參加“金秋助學(xué)”活動，組織全辦職工為城鎮(zhèn)困難學(xué)生捐款，資助城鎮(zhèn)貧困家庭子女走進(jìn)大學(xué)校門，同時也是一次讓職工受教育的好機(jī)會。積極參加“五一文化獎”評選活動，積極參加“慶五一、展風(fēng)采”職工文藝匯演、職工書畫展等活動，充分發(fā)揮我辦的職工的才藝，展現(xiàn)我辦職工的時代風(fēng)采。
    三、加強(qiáng)民主政治建設(shè)，深化機(jī)關(guān)民主管理工作。
    機(jī)關(guān)工會充分發(fā)揮自身職能作用，適時召開工會全體會議，向會員報告工作。凡涉及干部職工切身利益等重大問題，單位領(lǐng)導(dǎo)都能廣泛聽取和征求職工群眾的意見，并及時做到信息公開，切實解決干部職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的困難，幫助解決后顧之憂，使干部職工能全身心投入到工作中去。機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)是實行政務(wù)公開維護(hù)全辦干部職工切身利益的保證，增強(qiáng)職工的主人翁的意識，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工會橋梁紐帶作用，使工會組織真正成為全辦干部職工理想的“家”。
    四、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會規(guī)范化管理。
    為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會的職能作用，提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期組織工會干部學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的xx大及xx屆四中、五中、六中全會精神、《工會法》等各項法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識。機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子定期改選，發(fā)展工會成員，認(rèn)真研究制定了工會領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制度、會議制度、情況通報制度等基本制度，建立了相對齊全的工會檔案資料，做到工作上的穩(wěn)步推進(jìn)，分工協(xié)作和扎實有序，有效地促進(jìn)了工會規(guī)范化管理。
    20xx年，市直機(jī)關(guān)工會工委在市直機(jī)關(guān)黨工委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機(jī)關(guān)干部職工，圍繞中心、服務(wù)大局，為推動機(jī)關(guān)各部門工作任務(wù)的完成作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
    市直機(jī)關(guān)工會工委高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和中央關(guān)于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工，建設(shè)工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標(biāo)，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)工會干部對工會工作重要性的認(rèn)識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強(qiáng)。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。目前，市直機(jī)關(guān)各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
    二、圍繞中心，服務(wù)大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量。
    (一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機(jī)關(guān)工會工委按照市委宣傳部、市總工會關(guān)于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
    職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機(jī)關(guān)干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機(jī)關(guān)干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預(yù)計近期將進(jìn)行表彰。
    (二)組織開展機(jī)關(guān)先進(jìn)模范人物評選表彰活動，激勵廣大機(jī)關(guān)干部職工比學(xué)趕超。開展了“遵義市五一巾幗標(biāo)兵崗、遵義市五一巾幗標(biāo)兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進(jìn)集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進(jìn)工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。
    三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活。
    市直機(jī)關(guān)各級工會組織積極協(xié)助市直機(jī)關(guān)黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會。在運(yùn)動會的籌備和進(jìn)行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔(dān)，各單位工會認(rèn)真組織、精心籌劃、熱情服務(wù)，使本屆運(yùn)動會在往屆成功舉辦的基礎(chǔ)上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應(yīng)和普遍好評。運(yùn)動會新增了運(yùn)動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風(fēng)采。共有來自市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運(yùn)動員參加了18個項目的比賽，運(yùn)動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進(jìn)一步豐富了機(jī)關(guān)業(yè)余生活，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
    四、堅持為廣大干部職工服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”
    (一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設(shè)立職工互助醫(yī)療服務(wù)辦事處。自20xx年市直機(jī)關(guān)工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務(wù)職工的重中之中，組織各基礎(chǔ)工會廣泛參加。目前，市直機(jī)關(guān)部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機(jī)關(guān)干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進(jìn)一步增設(shè)種類，擴(kuò)大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
    (二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機(jī)關(guān)大齡未婚干部職工的個人問題，市直機(jī)關(guān)工會工委與遵義醫(yī)學(xué)院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務(wù)，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強(qiáng)了進(jìn)一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
    五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)。
    在工會工作中，如何針對機(jī)關(guān)工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機(jī)關(guān)工會的緊迫課題。市直機(jī)關(guān)工會工委把抓好“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)、參與“書香遵義”活動、在學(xué)習(xí)中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論。同時，抓好《xx報》、《xx報》等報刊資料的訂閱和學(xué)習(xí)、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進(jìn)一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。
    在市直機(jī)關(guān)各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機(jī)關(guān)工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務(wù)。
    市直機(jī)關(guān)工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機(jī)關(guān)工會工委成立時間短，對如何做好新時期機(jī)關(guān)工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認(rèn)識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責(zé)任意識、服務(wù)意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務(wù)干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
    20xx年，市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動為載體，以推動“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻(xiàn)。
    一是認(rèn)真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法，提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì)，探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
    二是繼續(xù)開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
    三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴(kuò)大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。
    四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。各單位工會要按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會工作的機(jī)關(guān)的凝聚力和影響力。
    今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
    一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
    工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。
    一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
    三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。
    四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。
    通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。
    二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
    要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。
    三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
    為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風(fēng)采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運(yùn)、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運(yùn)、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。
    今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
    四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
    我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設(shè)費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。
    五、搞好共建，向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
    今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動。
    總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！首先由我代表醫(yī)院工會及醫(yī)院全體工會會員，向在百忙之中親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！
    醫(yī)院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進(jìn)一步夯實工會工作基礎(chǔ)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會的工作緊緊圍繞于、服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會工作情況匯報如下：
    縣人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)和科研教學(xué)為一體的綜合二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位192 張，實際開放245 張，最大開放能力320 張。設(shè)有內(nèi)、兒、婦、外、急診、重癥監(jiān)護(hù)、眼耳鼻喉、傳染病、口腔、手術(shù)麻醉等13 個臨床科室，放射、功能、檢查、藥劑5 個輔助科室，有行政辦、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控辦、護(hù)理部、院感辦、財務(wù)科、經(jīng)管辦、人力資源辦、后勤服務(wù)中心等8 個行政職能科室，內(nèi)設(shè)一個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄3 個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。全院職工總數(shù)362 人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員304 人，占職工總數(shù)的85.6%，女性職工281 人，占職工總數(shù)的80%。有本科及以上學(xué)歷的77 人，占職工總數(shù)的21.7%，大專學(xué)歷155 人，占43.7%，中專學(xué)歷101 人，占28.5%，有副高以上職稱的30 人，中級職稱78 人，初級職稱232 人，離退休職工71 人。
    醫(yī)院工會2008 年1 月30 日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工工作委員會，職工入會率達(dá)100%，設(shè)科室工會小組23 個，各小組經(jīng)選舉產(chǎn)生組長一人，專職工會主席1 人，兼職工會干部12 人。
    一）積極參與醫(yī)院的民主管理
    工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強(qiáng)民主管理工作，在改革、發(fā)展、參與的過程中，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷深化和鞏固職工代表大會制度，制定了切合醫(yī)院實際的實施細(xì)則，以落實職權(quán)、發(fā)揮作用為工作重點，在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議，集體合同簽訂，職工干部考核獎罰辦法，工作管理制度，獎金分配以及重大業(yè)務(wù)計劃、新技術(shù)新項目等與職工利益有關(guān)的重大問題和事項，都能提交職工（代表）大會討論、評議和表決，并廣泛征求提案，職工提案辦理率達(dá)95%以上，職代會的各項職權(quán)得到充分落實，使廣大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮，極大地維護(hù)了職工的民主權(quán)利。年中年底對院領(lǐng)導(dǎo)班子個人進(jìn)行民主評議，充分發(fā)揮了職工的民主權(quán)利和監(jiān)督作用。
    1、今年1 月29—30 日召開職工代表大會，會議討論并通過了：
    1）縣醫(yī)院2010 年績效工資分配方案；2）縣醫(yī)院聘用制管理辦法；3）縣醫(yī)院各類休假管理辦法；4）縣醫(yī)院綜合目標(biāo)管理獎懲細(xì)則；5）縣醫(yī)院集體合同；6）縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)管理辦法；7）縣醫(yī)院新技術(shù)、新項目及新技巧管理辦法。
    2、積極參與了醫(yī)院重大事項的論證決策，基建工程招標(biāo)和設(shè)備物資招標(biāo)采購等重要經(jīng)濟(jì)活動，在上述較大事項的論證決策和過程監(jiān)督中，醫(yī)院工會按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在職工代表中抽選2—3 名代表以評委身份參與招標(biāo)采購全過程，增加透明度，并確定醫(yī)院的重大經(jīng)濟(jì)事項在更大范圍內(nèi)符合民意。
    3、2010 年召開了3 次工會職工代表半數(shù)以上人員參加的代表會議，對醫(yī)院績效工資改革方案的調(diào)整和人員崗位評聘等實施方案進(jìn)行了討論通過，把關(guān)系到職工切身利益的重大問題和民眾意愿，通過廣泛民主的方式予以確定，統(tǒng)一全院職工的思想，確保實施方案的順利展開。
    4、加強(qiáng)職工代表的素質(zhì)教育，提高工會的參政議政能力。2010年按醫(yī)院黨支部的安排，工會組織職工代表培訓(xùn)班2 期，宣傳講解醫(yī)院的各項工作安排和作為一名合格職工代表的基本要求，使每位代表明確自己的責(zé)任和義務(wù)，從全局的角度上表達(dá)職工的利益和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的要求，通過代表把醫(yī)院各項決策和任務(wù)目標(biāo)宣傳到全院各位職工之中，凝聚全院的力量做好醫(yī)院各項工作。
    二）切實維護(hù)職工的合法權(quán)益
    維護(hù)職工的合法權(quán)益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責(zé)。
    隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，職工合法權(quán)益的實現(xiàn)面臨著許多新的問題，特別是一些直接涉及職工的切身利益的問題，關(guān)系到醫(yī)院改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，現(xiàn)實迫切需要工會進(jìn)一步突出維護(hù)這一基本職能。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權(quán)益。對年度職代會提案，一一予以落實。對醫(yī)院全體職工進(jìn)行社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險。實踐證明，只有突出這些職能，才能最大限度地贏得職工，贏得工會的地位。為了使工會工作能夠切合醫(yī)院工作的實際，符合職工的心愿，醫(yī)院工會腳踏實地的為職工解決了一些實際問題。比如，職工關(guān)心的住房問題、休假問題、工資改革、醫(yī)療保險、重特大疾病救助等一系列切身利益的問題，對這些問題，醫(yī)院都一一予以解決。對職工來訪，工會熱情接待、積極落實，使職工的合法權(quán)益得到充分的保障。
    三）堅持落實院務(wù)公開制度
    1、廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作，院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在院務(wù)公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。
    2、繼續(xù)推行平等協(xié)商地簽訂集體合同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，集體合同簽訂率達(dá)100%，為使這項制度保持長久 活力，著重抓了合同的履約和定期續(xù)簽工作。
    3、深入推進(jìn)院務(wù)公開工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運(yùn)作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)項目的收費標(biāo)準(zhǔn)，基建工程招標(biāo)主持人，工程標(biāo)價，決算價，設(shè)備物資招標(biāo)主持人，中標(biāo)單位，采購物資的預(yù)計總額等群眾關(guān)心熱點事項進(jìn)行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。
    四）關(guān)心職工生活
    2008 年經(jīng)職代會通過醫(yī)院成立濟(jì)困救助基金，每位職工每年捐出48元（包括離退休及聘用人員），單位再注入2 倍資金，幫助患重大疾病和經(jīng)濟(jì)困難的職工，今年玉樹地震，醫(yī)院從救助基金中拿出3000元連同全職的捐款工2 萬余元捐獻(xiàn)給玉樹災(zāi)區(qū)人民；醫(yī)院劉江平書記、職工張建華和退休職工王英運(yùn)患癌癥，醫(yī)院用救助基金給與每人10000 元的資助。
    2、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，全年累計送出醫(yī)護(hù)人員140 余人次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，對各項專科業(yè)務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，各項費用累計40 萬余元；請外地醫(yī)療業(yè)務(wù)專家、心理學(xué)專家及律師為全院職工講課，提高專業(yè)技術(shù)水平、緩解壓力調(diào)節(jié)心態(tài)和管理水平，為醫(yī)院發(fā)展做出最有效成績。
    五）開展技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識
    加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，先后送出醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，對各項?？茦I(yè)務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，請外地專家講課，組織中層領(lǐng)導(dǎo)外出觀摩學(xué)習(xí)，參加各類手術(shù)活動，今年7 月北京301 醫(yī)院的三位專家來醫(yī)院進(jìn)行為期一個月的對口支援，期間，專家通過講課、培訓(xùn)、現(xiàn)場操作示范，在坐診的過程中通過與醫(yī)務(wù)人員的共同討論研究加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員盡快掌握業(yè)務(wù)知識，提高技術(shù)水平和管理水平。
    1、開展遠(yuǎn)程會診：這是我院改善就醫(yī)條件、提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療安全，減輕患者就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的又一重要舉措。利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息，借助大醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢，變被動為主動，積極打造醫(yī)學(xué)“綠色通道”，實行雙向交流。
    2、隨著醫(yī)院管理年活動的深入開展，醫(yī)院開展了圍繞“優(yōu)化服務(wù)流程，增進(jìn)醫(yī)患溝通，提高基本技能”為主題的崗位大練兵活動，各科室結(jié)合科室的特點，制定了詳細(xì)的技能培訓(xùn)計劃及日程安排，使全院科室間、同事間、醫(yī)患間的關(guān)系得到了進(jìn)一步融洽，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總體水平有了顯著地提高。
    六）樹立典型
    宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流的意識。涌現(xiàn)出了石琳、馬英蘭、王娜、寧靜波等一批先進(jìn)人物和婦產(chǎn)科、內(nèi)四科、外一科等先進(jìn)科室。
    1、以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，積極開展崗位練兵、技能比賽等職工競賽活動。開展“優(yōu)化服務(wù)流程，增進(jìn)醫(yī)患溝通，提高基本技能”的三項活動，為工會會員及職工辦xx縣圖書館借書卡，鼓勵職工多多看書學(xué)習(xí)，充實自我，增強(qiáng)了醫(yī)院文化氛圍。
    2、為人才骨干的成長發(fā)展搭建平臺。通過參加各項活動、比賽和外出參觀學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、開拓思路、增長才干。工會從工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等各方面對他們給予關(guān)心和服務(wù)，力求工會的各項工作從活動型向長效型的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)，醫(yī)院每年派送各科醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修，為提高醫(yī)療服務(wù)水平，創(chuàng)造了更多的條件。
    3、結(jié)合患者滿意度調(diào)查，在臨床一線職工中開展星級服務(wù)人員的評選工作，評選工作每季進(jìn)行一次，每次評選6—8 人，并在院務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，以先進(jìn)人物和典型事跡彰顯臨床醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)，服務(wù)患者的職業(yè)精神。
    4、醫(yī)院黨支部重視女干部的培養(yǎng)，在醫(yī)院46 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，女職工有33 名，她們除完成本職工作外，還充分發(fā)揮參政議政的作用，醫(yī)院有政協(xié)委員2 名，自治區(qū)人大代表1 名，縣人大代表1 名，都是由我院女職工當(dāng)選，區(qū)州級“三八”紅旗手，州級十佳白衣戰(zhàn)士，縣級十佳醫(yī)護(hù)人員，真是處處都能體現(xiàn)出保障女職工的政治權(quán)益，她們以四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌。
    七）開展豐富多彩的群眾性文體活動
    6 月16 日舉辦了碧玉文化節(jié)，醫(yī)院派出的5演職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)受到縣領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的好評；并開展了“質(zhì)量安全月”活動；八月份開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動； 9、10 月份分兩批送35歲以上的職工赴敦煌考察觀光，組織退休職工到東三縣游玩，組織中層領(lǐng)導(dǎo)去烏市參加拓展訓(xùn)練；9 月20 日醫(yī)院口腔科在縣人民市場xx縣三小、縣四小為學(xué)生進(jìn)行口腔健康檢查及健康宣講活動，使職工在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面得到了很大充實。
    八）積極配合醫(yī)院黨支部做好維穩(wěn)工作由于受去年7.5 時間的影響，今年的7.5 時間一周年，世博會、亞運(yùn)會期間，院工會領(lǐng)導(dǎo)和職工始終堅守崗位，堅持做好維穩(wěn)值班工作。為醫(yī)院的安全和穩(wěn)定工作作出貢獻(xiàn)。
    1、由于醫(yī)院三班制的工作性質(zhì)，使部分職工沒有充分的時間參加活動，工會應(yīng)想辦法多組織業(yè)余活動，使職工的生活豐富起來，達(dá)到勞逸結(jié)合。
    2、由于受認(rèn)識水平和經(jīng)濟(jì)條件的制約，加之醫(yī)院職工人數(shù)眾多，面臨的各種問題和困難也多，在關(guān)心職工切身困難和做好職工福利方面總有不到位的地方，工會干部的政策水平、工作方法、參政議政的能力還有待于得到系統(tǒng)地培訓(xùn)和亟待地提高。
    3、進(jìn)一步提高認(rèn)識，以加強(qiáng)工會代表的自身素質(zhì)建設(shè)為突破口，切實提高工會的參政議政能力 ，發(fā)揮好工會聯(lián)系醫(yī)院黨政班子與廣大職工的橋梁紐帶作用，既當(dāng)好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)助手，又做職工的貼心人，把全院職工的積極性創(chuàng)造性引導(dǎo)到為人民群眾健康服務(wù)的工作上來。
    4、積極創(chuàng)造條件，深入挖掘和鼓勵扶持職工的各項專長，組織舉辦多種豐富多彩的活動，寓教于樂，培育和陶冶職工積極向上的高尚情操和良好的團(tuán)隊風(fēng)貌，凝心聚力地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我院工會今年工作情況的匯報。工會工作在上級工會的指導(dǎo)幫助下，在我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，得到了進(jìn)一步的充實和提高，但離上級部門的要求還存在著一定的差距，對照標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們還必須加大工作力度，認(rèn)真履行工會的各項職能，發(fā)揮好、運(yùn)用好工會聯(lián)系黨和政府與職工之間的橋梁紐帶作用。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我院指導(dǎo)檢查工作，是對我院工會工作的鼓舞和鞭策，我們誠懇希望各位領(lǐng)導(dǎo)能毫不掩飾地指出我們工作中存在的不足，悉心傳授改進(jìn)的方法，我們將虛心地接受并認(rèn)真地整改，用實際的工作業(yè)績，使醫(yī)院的工會真正成為職工的貼心人，醫(yī)院的好幫手。
    最后，再次向親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝！
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十四
    工會是群眾組織，它的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。要做好學(xué)校的工會工作，一定要做到維護(hù)教職工的切身利益與促進(jìn)學(xué)校工作相結(jié)合。下面是小編搜集整理的學(xué)校工會。
    匯報，歡迎閱讀。
    半年來，工會在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)。回顧半年工作，工會主要做了以下幾件事：
    1、“三八”節(jié)期間，組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，開擴(kuò)了廣大女教職工的眼界，增長了知識，陶冶了情操。2、組織了“三八”節(jié)慶祝活動。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽，活動中，廣大女教職工踴躍報名參加，用自己優(yōu)美地歌喉，贊美祖國，贊美人生，贊美這男女平等的新時代。通過活動，培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識，提高了她們積極投身工作，勇挑重?fù)?dān)，不怕因難的積極性。
    3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體，體現(xiàn)出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對女教職工的關(guān)心和愛護(hù)。檢查中，也查出了一些平時不注意的婦科疾病，促使她們得到了及時的醫(yī)治。
    4、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準(zhǔn)備工作。對學(xué)校計劃生育工作所分管的人員全部進(jìn)行了一次普查。這了做好這次準(zhǔn)備工作，許多教職工犧牲了自己的休息時間，加班加點，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，詢問有關(guān)情況，認(rèn)真搞好調(diào)查。由于準(zhǔn)備工作做得好，我校的計劃生育工作受到上級的好評。
    5、針對學(xué)校搞的調(diào)研活動，工會積極行動，督促學(xué)校各部門對調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項工作中，工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能，促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。
    6、為做好學(xué)校計劃生育工作，在微機(jī)上建立了學(xué)校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入，對學(xué)校計劃生育工作提出了新的要求，我們及時組織人員，把計劃生育檔案輸入微機(jī)，使計劃生育工作納入微機(jī)管理，實現(xiàn)信息化。
    7、組織全體教工代表，民主選舉市級以上優(yōu)秀教師。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用，在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中，發(fā)揮了積極作用，通過召開全體教工代表會議，民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師。由于做法公開，形式民主，評選結(jié)果得到廣大教職工的認(rèn)可，充分表現(xiàn)出他們對學(xué)校工作的支持和信任。
    8、制定并出臺了《**市計劃生育管理規(guī)定》。
    9、對學(xué)校商店、網(wǎng)套廠等企業(yè)的育齡婦女進(jìn)行了一次普查。使學(xué)校對她們的情況做到心中有數(shù)，有利于計劃生活工作的開展。
    10、召開了住校退休教職工座談會。會上，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向他們通報了近幾年學(xué)校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞，紛紛為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，體現(xiàn)出他們關(guān)心學(xué)校發(fā)展的高度的責(zé)任感，他們心系學(xué)校，發(fā)揮余熱的精神值得學(xué)校的每位教職工學(xué)習(xí)。
    20xx年，我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以大會精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學(xué)校”，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2019年工會工作總結(jié)如下：
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹大會精神。根據(jù)桐教黨委(2019)3號和桐教領(lǐng)1號的要求，我校制定了《石小開展大會精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)在大會會議上的報告，深刻領(lǐng)會大會精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的。
    心得體會。
    組織學(xué)習(xí)大會精神心得體會文章評選擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選其中孔永海校長的文章獲得市大會征文評選一等獎陳劍宏副校長的征文和學(xué)?！秾W(xué)大會精神建優(yōu)雅學(xué)?！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上大會精神主題宣傳教育學(xué)習(xí)專欄;開展演講比賽我校張謝斐老師獲市大會精神演講比賽二等獎;開展教師學(xué)習(xí)大會精神知識競賽胡國強(qiáng)同志獲市知識競賽三等獎。通過學(xué)習(xí)使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。
    2、拓展師德教育。在暑期師德培訓(xùn)中，校長孔永海同志作了題為《揚(yáng)師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導(dǎo)報告，他指出：師德師風(fēng)是我們老師的一張名片，教師應(yīng)該在教育教學(xué)實踐中加強(qiáng)自我教育，加強(qiáng)自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應(yīng)該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學(xué)師德公約》，組織學(xué)習(xí)了新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標(biāo)兵”初評;“5·12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻(xiàn)愛心，共計捐款4萬多元。
    3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學(xué)校。一年來，學(xué)校積極推進(jìn)文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認(rèn)識學(xué)校文化走向管理學(xué)校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認(rèn)識。
    為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學(xué)質(zhì)量”的愿景，學(xué)校工會主動配合教導(dǎo)處、教科室工作，通過加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、鼓勵學(xué)歷進(jìn)修、參加領(lǐng)雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體。
    課件。
    ”活動，其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁;支持領(lǐng)雁工程，選送6人參加培訓(xùn)，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報，2019年市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。
    學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
    1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學(xué)校的。
    工作報告。
    及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學(xué)管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標(biāo)，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學(xué)高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補(bǔ)貼辦法》、《教師報刊征訂補(bǔ)助辦法》、《石門小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。
    2、堅持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮搪毠ご髸瞎_校務(wù)，由學(xué)校總務(wù)主任向與會代表匯報財務(wù)收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學(xué)良同志負(fù)責(zé)。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。
    3、進(jìn)一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學(xué)校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。
    1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福;每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關(guān)懷。
    2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，學(xué)校工會慰問生病退休、在職教師達(dá)十多人次，生育、結(jié)婚五人次。
    3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強(qiáng)教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)學(xué)校教工活動室、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進(jìn)教職工體魄的進(jìn)一步增強(qiáng);四是在廣大教職工中大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運(yùn)百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運(yùn)動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運(yùn)會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學(xué)、洲泉中心小學(xué)、芝村中心小學(xué)的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利。總之，豐富多彩的活動增強(qiáng)了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
    2、加強(qiáng)教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強(qiáng)的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運(yùn)動器材，計五千多元，閱覽室投入達(dá)一萬多元。
    3、加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切了干群關(guān)系。
    4、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機(jī)，積極開展崗位練兵和風(fēng)采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。
    5、加強(qiáng)信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚(yáng)，xx年獲工會信息工作一等獎，2019年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。
    過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
    充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學(xué)校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十五
    時光飛逝，20__年在忙碌和充實中度過，一年來，總務(wù)的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重，由于大家較好地履行了職責(zé)，發(fā)揮了各自的長處，較好的完成了科主任布置的各項工作任務(wù)。
    后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來總務(wù)科以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。
    政治思想方面：加強(qiáng)自身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時代的步伐，加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度和黨的各項方針政策，堅決貫徹單位的各項規(guī)章制度。
    我主要負(fù)責(zé)的是倉管管理和后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
    在設(shè)備儀器方面出現(xiàn)故障和問題能及時處理，處理不了時請專業(yè)人員來處理，做到不耽誤正常工作的運(yùn)行。我一年來在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的.努力配合，圓滿地完成了20__年的后勤和倉庫保管工作。
    存在的主要問題：要進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從而提高工作能力。在工作中雖然能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但是在實際工作中我仍存在著許多不足，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高;工作經(jīng)驗不足，在實際工作中不免有些彎路，工作效率需進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時在以后的工作中請領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠傳授更多切身經(jīng)驗，進(jìn)而避免工作中的失誤，提高工作效率。
    今后，我將在工作中堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好后勤工作。為單位建設(shè)盡到自己最大的力量。
    在新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，要向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，更要圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本職工作，搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，更好的完成20__年的各項工作任務(wù)。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十六
    2012年，院工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督，積極參與，切實為醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
    一、完善工會各項工作制度，暢通了醫(yī)院民主管理工作。
    醫(yī)院工會進(jìn)一步加強(qiáng)思想、組織作風(fēng)建設(shè)，完善各項工作制度，使醫(yī)院工會真正成為廣大群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，成為黨在衛(wèi)生戰(zhàn)線貫徹路線、方針、政策的橋梁和紐帶。
    隨著新醫(yī)改的不斷推進(jìn)和我院快速發(fā)展，我院的民主管理進(jìn)程不斷層層深入，向前推進(jìn)，干部職工的民主管理意識愈來愈強(qiáng)，具體表現(xiàn)在全院職工有共同的目標(biāo)和民主理念。近年來，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)，在開展以職代會為主渠道的職工民主管理工作的基礎(chǔ)上，不斷完善民主管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、評估機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)和民主管理，最大限度地激發(fā)和調(diào)動了全體干部職工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了醫(yī)院各項工作的全面發(fā)展。
    1、貫徹職代會精神，落實民主決定。我院把每年職代會當(dāng)作醫(yī)院一次重大的民主政治會議，會前，工會作為職代會的工作機(jī)構(gòu)，按照職代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使職代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。在職代會預(yù)備會議上，由工會主席組織職代會代表進(jìn)行會前培訓(xùn)，使代表們?nèi)巳嗣鞔_大會召開的目的意思，及各位代表所履行的職責(zé)，增強(qiáng)代表們的法律意識和民主意識。我院于2012年5月25日在三樓大會議室隆重召開第七屆職代會暨第九屆工會會員代表大會，大會選舉了工會委員、職代會經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。經(jīng)合法程序有效選舉了工會主席、副主席;經(jīng)費審查委員會主任；女職工委員會主任，舉手表決通過了醫(yī)院工作報告、醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告、醫(yī)院工會工作報告、醫(yī)院工會財務(wù)預(yù)決算報告及《###醫(yī)院崗位設(shè)臵實施方案》。大會中各職工代表發(fā)言踴躍，提出了很多有利于醫(yī)院發(fā)展的提案，進(jìn)一步提高了我院干部職工的主人翁精神和主觀能動性，增強(qiáng)了全院職工的凝聚力。
    并于2012年11月6日在院四樓會議室召開第七屆職代會第二次會議，大會就引進(jìn)核磁共振設(shè)備、新建消毒供應(yīng)中心進(jìn)行無計名投票，同意引進(jìn)核磁共振及新建消毒供應(yīng)中心，舉手表決通過了###醫(yī)院職工集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)集體合同。并在本次職代會上由市總工會牽頭對我院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評。
    職代會的召開為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為我院的建設(shè)和發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難的決心和信心，職工工作責(zé)任細(xì)化，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。充分體現(xiàn)了醫(yī)院的力量來源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了我院民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
    2、深化院務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到推行院。
    務(wù)公開的重要意義，始終貫徹有關(guān)推行院務(wù)公開、實施民主管理的文件精神，把推行院務(wù)公開工作納入醫(yī)院工作的重要議程。為了保證院務(wù)公開工作落實到位，我院成立了院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院務(wù)公開監(jiān)督小組及院務(wù)公開項目實施小組。并制定了院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)、院務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)及院務(wù)公開工作小組工作職責(zé)。
    為進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度，2012年，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作注重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的規(guī)程辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對醫(yī)院重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及對職工切身利益問題都做到及時解決，及時公開。每季度將有關(guān)人事、財務(wù)、藥劑、設(shè)備購進(jìn)、招標(biāo)等各方面的內(nèi)容張貼至院務(wù)公開公示欄，從而使醫(yī)院的各項工作的開展盡量公開化、透明化，進(jìn)一步增加了職工對醫(yī)院重大事物的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及與職工切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
    二、監(jiān)督勞動法律執(zhí)行，維護(hù)職工勞動權(quán)益。
    制建設(shè)進(jìn)行了專項調(diào)查，及時全面地了解全院醫(yī)務(wù)人員的意見及建議。支持工會維護(hù)醫(yī)院干部職工合法權(quán)益，依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達(dá)到“有班子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”的要求。
    三、發(fā)揮工會教育職能，在促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)上下功夫。
    醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展思想政治教育，2012年借創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風(fēng)，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并盡量為大家創(chuàng)造條件，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。一是進(jìn)一步倡導(dǎo)醫(yī)院提出的“精誠團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的觀念，牢記院訓(xùn)“愛院敬業(yè)、服務(wù)為先、精益求精、德技雙馨、慈心仁術(shù)、救死扶傷、滿腔熱忱、造福一方”,狠抓職工職業(yè)道德建設(shè)，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極組織職工參與在全市開展的崗位練兵技術(shù)比武活動。二是通過定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。提高全院職工素質(zhì)，使我院精心打造的“咱老百姓醫(yī)院”品牌在邵陽市深入人心。
    四、關(guān)心職工，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。
    他們的實際困難，使他們深受感動。今年共探望住院職工9人，職工家屬55人，退休職工11人，協(xié)辦喪事21起，合同工父母喪事凡上報者，醫(yī)院工會也上門慰問。做好退休職工管理，春節(jié)前夕，由工會牽頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會干部和相關(guān)職能科室共同組成的慰問小組，不畏嚴(yán)寒，對全院退休職工均上門進(jìn)行了走訪、慰問，致以節(jié)日的問候，并發(fā)放慰問費800元/人。共慰問離退休職工88人，發(fā)放退休職工春節(jié)慰問費70400元，并對醫(yī)院6名困難職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金。
    為加強(qiáng)與退休職工的溝通交流,增進(jìn)感情,進(jìn)一步了解退休職工的生活、身體狀況，為他們解決實際困難；由工會牽頭、黨辦組織，于2012年10月23日在院四樓會議室召開了退休職工重陽節(jié)座談會，共57名退休職工歡聚一堂，院領(lǐng)導(dǎo)班子在會上向退休職工匯報了醫(yī)院取得的成績和今后的打算，會上對我院的有關(guān)情況及工資情況進(jìn)行了簡要的匯報，并對退休職工提出的問題及建議一一作了答復(fù)。得到退休職工的一致好評。
    五、積極組織職工參加各項活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
    2012年，工會積極組織職工開展了各項豐富多彩的活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了醫(yī)院的活力。
    1、為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，年初工會在鋮景泰的華都大劇院召開“###醫(yī)院2012年迎新春聯(lián)歡會”，醫(yī)院各科室都積極參與，節(jié)目內(nèi)容精彩紛呈，在電視臺全程播放，并制作了專題宣傳片。這次春節(jié)聯(lián)歡會，讓廣大干部職工感受了新春的喜悅，營造了吉祥、歡樂、和諧的節(jié)日氛圍，凸顯了我院精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力的精神，展現(xiàn)了我們二醫(yī)院人的魅力和風(fēng)采，增強(qiáng)了全院干部職工的凝聚力和向心力。得到了全院干部職工的一致贊譽(yù)。
    2、在“。
    三、八”期間，為全院女職工購買崀山旅游卡，得到了大家的一致好評。
    3、為紀(jì)念“5〃12”國際護(hù)士節(jié)100周年，弘揚(yáng)南丁格爾精神，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，提升白衣天使職業(yè)形象，展現(xiàn)白衣天使風(fēng)采。市衛(wèi)生局特舉辦“勞動光榮，我是‘狀元'”職業(yè)技能風(fēng)采大賽。我院工會高度重視，協(xié)同護(hù)理部組織護(hù)理人員精心編排情景劇《最美》，以端莊得體的職業(yè)形象、優(yōu)美規(guī)范的禮儀演示、情景劇中全心全意為病人服務(wù)而忘我工作的天使情懷，展示了我們護(hù)士最美的白衣天使風(fēng)采，喜獲衛(wèi)生系統(tǒng)第五名（九縣三區(qū)共二十支隊伍參與表演）。
    4、在院工會的帶領(lǐng)和組織下，由黨員、團(tuán)員組成的學(xué)雷鋒志愿小組到福利院開展“學(xué)雷鋒活動”，看望福利院的老人及孤兒，組織全院黨員及干部職工積極參加“學(xué)雷鋒”捐款活動，募捐到款項5230元整，并通過志愿者隊伍將這些募集而來的款項捐贈給社會需要幫助的人們，給他們送去溫暖，從而進(jìn)一步促進(jìn)社會和諧。
    5、我院工會積極響應(yīng)上級號召，貫徹有關(guān)文件精神，在全院范圍內(nèi)開展“殯葬改革”，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度。
    六、較好的完成上級交待的其他任務(wù)。
    正確，財務(wù)報批手續(xù)齊全，堅持了工會主席一支筆審批制度。在計劃生育管理工作上，扎實貫徹上級有關(guān)加強(qiáng)計劃生育工作的指示精神，并經(jīng)過健全的制度措施和扎實有效的宣傳教育，有力促進(jìn)了我院的計生工作，保證計生工作制度的落實，醫(yī)院獲得“衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育工作先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號。2012年市衛(wèi)生局工會點名我院為唯一迎檢省計生工作單位，并獲得上級檢查組的一致好評。
    我院工會高度重視開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)市委、市衛(wèi)生局的要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，緊密結(jié)合醫(yī)院實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，集中力量，注重實效，真正做到了任務(wù)落實、措施落實、責(zé)任落實。通過開展一系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全院干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我院工會被市衛(wèi)生系統(tǒng)作為唯一代表推選為湖南省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層工會組織。
    回顧這一年的工作，院工會所取得的成績離不開醫(yī)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院行政的大力支持，離不開全院工會干部的共同努力，離不開全院各部門的密切配合。醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個嶄新時期，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以十八大精神為綱領(lǐng)，為構(gòu)建和諧的醫(yī)院，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，努力把工會工作提高到一個新水平，不辜負(fù)全院干部職工的重托，開創(chuàng)我院工會工作新局面。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十七
    xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
    xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
    工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
    二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
    一、圍繞醫(yī)院中心工作，加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開，構(gòu)建和諧榮康。
    （一）充分發(fā)揮職代會的重要作用，規(guī)范開好職代會工會按規(guī)定召開職代會，每次在召開職代會之前，院工會及時向市教科文衛(wèi)體工會報告，同時，及時征得黨組織的同意、行政領(lǐng)導(dǎo)的意見。主動配合督促相關(guān)科室準(zhǔn)備好職代會提案及審議材料，并把材料提前發(fā)至每個代表手中，使他們有充足的時間廣泛征求職工的意見和建議。反映群眾呼聲方面力求做到“誠、實、信”，即征求意見、提案誠心誠意；解答提案立足實際、實在，有效提案答復(fù)率保證100%；落實提案有措施、守信用，落實率達(dá)到90%以上。提案辦理更加規(guī)范，辦理質(zhì)量明顯提高，實效更加顯著，對職代會形成的決議堅決貫徹執(zhí)行。堅持每年召開職代會1—2次。今年1月19日，院工會召開了第一屆十次職工代表大會，共收到有效提案65件，全部得到了落實。
    職工樹立正確的思想觀念。促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高。
    （二）堅持院務(wù)公開制度，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理、實施民主監(jiān)督，院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行政務(wù)公開、院務(wù)公開，真正做到方便群眾辦事，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，提高依法行政、依法執(zhí)業(yè)水平，進(jìn)一步落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。院務(wù)公開是對職代會民主管理、民主監(jiān)督體制的加強(qiáng)。為此，醫(yī)院高度重視職代會的召開，職代會制度健全，使職工有話敢說，敢說實話，院務(wù)公開把費用支出、基礎(chǔ)建設(shè)、人事調(diào)整、器械采購等工作放到陽光下進(jìn)行，讓普通職工參與見證，從醫(yī)院年初的制定的工作計劃到年底的工作總結(jié)，從醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃到涉及職工利益的各項重大事項及經(jīng)營決策等均嚴(yán)格通過職代會審議通過，并向全院職工公開。職代會審議通過、審查同意和決定的事項在我院得到很好的執(zhí)行。真正實現(xiàn)給職工一個明白，還干部一個清白，理順了內(nèi)部關(guān)系，營造出團(tuán)結(jié)、和諧、向上的醫(yī)院氛圍，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，政務(wù)公開工作收到了較好的成效。樹立了醫(yī)院良好的外部形象。
    二、大力加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷完善內(nèi)部管理，促進(jìn)職工之家建設(shè)。
    （一）、工會認(rèn)真按照院黨委和上級工會要求不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理，認(rèn)真落實好各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會各分會、工會小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責(zé)任分工，強(qiáng)化了工作紀(jì)律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴(kuò)大會進(jìn)行民主討論。工會嚴(yán)格按照《工會法》要求和民主集中制原則，認(rèn)真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
    （二）堅持民主選舉職代會代表。我們在職代會召開前，通。
    過各種形式，例如民主會議、問卷調(diào)查、科室走訪等進(jìn)行動員，提出產(chǎn)生代表的具體要求和注意事項，將熱愛本職工作、責(zé)任心強(qiáng)，有參政議政能力、作風(fēng)正派、辦事公道、不謀私利、熱心為職工服務(wù)，深受職工信任的同志嚴(yán)格按照民主程序推選出來。組織他們學(xué)習(xí)職代會相關(guān)條例，使每個代表明確自己的責(zé)任和義務(wù)，權(quán)利和職責(zé)。今年1月19日召開的一屆十次職工代表大會，工會提前一個多月就進(jìn)行了關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院工會組織建設(shè)的通知，方便大家準(zhǔn)備提案，大會對分工會進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，選舉產(chǎn)生了一批熱心為職工服務(wù)、在群眾中有一定威信的新一屆職工代表。
    （三）促進(jìn)職工之家的建設(shè)。醫(yī)院職工之家經(jīng)過多年的建設(shè)，已經(jīng)成為廣大職工、離退休干部交流活動的重要平臺，成為了醫(yī)院文化建設(shè)的一個重要陣地。今年，我要求在加強(qiáng)管理，搞好環(huán)境，方便群眾方面下功夫?，F(xiàn)在的職工之家環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，制度完善，管理到位，職工之家真正成為了職工和家屬休閑娛樂的好地方，大家從心里都樂意到的好去處。一年來，參加職工之家活動的職工達(dá)8000余人次。
    三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高工會干部理論水平。
    努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓(xùn)班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的十六屆四中全會決定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識答卷、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會工作業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了全院工會干部的思想認(rèn)識、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。
    工會成功組織了一年一度的工會干部培訓(xùn)班，5月，評選了工會積極分子和模范工會干部，各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、行政部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員共50余人參加了會議。通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步加深了對黨的十七屆五中、六中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認(rèn)識，更新了理念。
    今年6月30日，為了使職工更加深入地了解工會工作，積極參與支持工會工作，針對當(dāng)今的社會形勢，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，院工會特邀洛陽市總工會原組織部部長劉繼田來醫(yī)院為醫(yī)院工會干部、積極分子及職工進(jìn)行了工會知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并針對中國特色社會主義工會維權(quán)觀進(jìn)行了細(xì)致的講解，會場氣氛熱烈，在現(xiàn)場大家和講師進(jìn)行了有益的探討和交流，感到受益匪淺。
    四、解決困難，落實福利，維護(hù)職工切身權(quán)益。
    （一）關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難。
    醫(yī)院大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，今年春節(jié)，工會工作人員看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，發(fā)現(xiàn)職工有困難積極幫助，全年共看望生病住院職工15人次；幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事1人次，幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，表達(dá)了對職工及家人的關(guān)心和問候，受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
    （二）以人為本，以情動人，為職工辦實事，辦好事。
    一、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日來臨之際及時給職工分發(fā)調(diào)和油、大米、元宵、時令水果等物品，同時，工會還為會員發(fā)放了購物券200元?！叭恕眿D女節(jié)期間，工會為每位女職工發(fā)放了價值50元的洗滌用品。今年夏季，烈日炎炎。工會專門為職工購買發(fā)放了防暑的上等信陽毛尖茶葉，價值130余元。考慮到當(dāng)今社會生活和工作壓力增大，各種各樣的健康問題困擾著人們，為保證醫(yī)院職工的身心健康，工會每年堅持為全院職工進(jìn)行健康體檢，并為每個職工建立了健康檔案，2011年職工的體檢項目包括血常規(guī)、肝功能、血糖測定、血脂測定、心電圖、b超檢查等9項檢查。我院在職職工中，通過體檢發(fā)現(xiàn)高血脂14人、肝功能異常3人、高血糖5人、以及其它婦科疾病多人，由此說明，職工的健康體檢很有必要，這項福利也會繼續(xù)堅持下去，為職工的身體健康保駕護(hù)航。
    2011年上半年已過去，醫(yī)院工會在團(tuán)工會和醫(yī)院黨支。
    部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照團(tuán)工會提。
    出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行。
    工會職能，充分調(diào)動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提。
    高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動醫(yī)院各。
    下：
    一、職工民主管理。
    1.對醫(yī)院參加團(tuán)職代會職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)。2.組織全。
    會制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了民主議事會代表、召開民。
    主議事會會議2次。
    二、扶貧幫困“送溫暖”活動。
    1、成立了醫(yī)院扶貧幫困“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、1月21日，醫(yī)院對本院夏叢菊、周蘭英等兩戶困難家庭進(jìn)行。
    了走訪慰問，并送去600元慰問金。
    3、3月4日，醫(yī)院組織。
    康教育宣傳單200份。
    4、5月6日，醫(yī)院組織醫(yī)療小組到十。
    連進(jìn)行了義診活動，義診60人次，發(fā)放胃腸道用藥30合，健康教育宣傳單100份。
    5、5月10日助殘日，慰問了醫(yī)院。
    殘疾人史昭明、王琴，并為他們每人送去2代大米。
    三、職工維權(quán)。
    成立了職工維權(quán)服務(wù)站，接待職工來訪2次，并都給。
    予明確答復(fù)。
    四、自營經(jīng)濟(jì)。
    自營經(jīng)濟(jì)組織健全，認(rèn)真做好庭院經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作。
    五、職工培訓(xùn)。
    1、成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。上半年共進(jìn)行職工培訓(xùn)10次。
    六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、1月14日開展了向王振義學(xué)習(xí)。
    活動。
    3、4月1日，開展了向楊善洲學(xué)習(xí)活動。6月1日，組織全體醫(yī)務(wù)人員觀看了兵團(tuán)勞動模范先進(jìn)事跡報告會。
    七、勞動競賽及崗位練兵。
    1、成立了勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、自2010年11月到。
    2011年4月開展了冬季清掃積雪勞動競賽。
    3、醫(yī)院自4月。
    至6月以來，深入開展了環(huán)境專項整治勞動競賽活動，為患。
    者創(chuàng)造了一個潔凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。
    4、3月21日開展了第一季度崗位練兵，5月22日開展了第二季度崗位練兵。
    八、工會開展及參加各項活動1、12月28日參加了團(tuán)“慶元旦”冬季長跑。
    2、12月29日醫(yī)院組織了“迎新年、慶元旦”茶話會。
    3、1月19日，醫(yī)院參加了團(tuán)“迎新春”文藝演出，舞蹈《春天的祝?！窐s獲二等獎。
    4、3月7日，參加團(tuán)手工作品展榮獲二等獎。
    5、3月18日，組織醫(yī)院干部家屬觀看了反腐倡廉警示教育片。
    6、3月28日，參加了團(tuán)“廉政文化建設(shè)活動月”漫畫書法展，榮獲二等獎。
    7、5月6日，為慶祝護(hù)士節(jié)進(jìn)行了護(hù)士授帽儀式，護(hù)士禮儀表演，護(hù)士演講比賽。
    8、5月19日，開展了《社會保險法》活動，展板榮獲二等獎。
    9、5月19日護(hù)士馬焰參加了團(tuán)“我是不同國土人”演講，榮獲二等。
    10、6月21日，醫(yī)院劉勛參加了團(tuán)“黨在我心中”詩歌朗誦會，榮獲三等獎。
    11、6月30日，醫(yī)院參加了團(tuán)“感恩黨、愛兵團(tuán)”紅歌會。
    12、開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。
    九、自身建設(shè)。
    1、工會委員會組織健全。
    2、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。
    3、定期召開工會委員會會議、共7次。
    5、自辦了醫(yī)院院報，共出4期。
    7、工會建有文化室、電教室、圖書室，乒乓球室。
    2011年上半年醫(yī)院工會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些在不足，主要表現(xiàn)在以下方面:。
    1、由于醫(yī)院工會工作是兼職，工會委員會對工會工作不夠投入，個別委員對工會工作積極性不高。
    3、勞動競賽、崗位練兵、通訊報道需要加強(qiáng)。
    4、工會臺帳還需進(jìn)一步規(guī)范和完善。
    在今后的工作中，醫(yī)院工會將在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，積極進(jìn)取，充分調(diào)動工會委員會、工會會員的工作積極性，扎扎實實把醫(yī)院工會工作開展好，在新的一年里使工會工作能上一個新的臺階。
    醫(yī)院工會年度工作總結(jié)匯報篇十八
    __年，在縣委、縣政府和上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和省、市及對口扶貧的大力支持下，我院堅持以_為指導(dǎo)，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、擴(kuò)大開放、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)，兩個文明建設(shè)取得了可喜的成績。全年工作情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)。
    加強(qiáng);扶危濟(jì)困、博愛助人的人道主義精神得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，今年為有特殊困難的同志解決實際共捐資47770元，體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。
    二、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備配套。
    為提高醫(yī)院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫(yī)需求，加強(qiáng)傳染病的治療安全隔離措施，改善就醫(yī)環(huán)境，我院興建了一幢占地730平方米，建筑面積1230平方米的標(biāo)準(zhǔn)傳染病房大樓。目前，該大樓土建工程已完工，正在裝修之中，預(yù)計年底可投入使用。投入資金160萬元，完成了醫(yī)院南大門、綜合大樓等項目工程的征地26000平方米，該項目的立項、報建工作正在進(jìn)行，爭取明春工程能夠順利實施。繼續(xù)推行醫(yī)療設(shè)備及藥品招標(biāo)采購，集中采購，以降低成本，通過公開、公平、公正的原則，購進(jìn)質(zhì)優(yōu)價廉的設(shè)備，達(dá)到節(jié)約資金的目的，又促進(jìn)了廉政建設(shè)。根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷加大對醫(yī)療器械設(shè)備的投入，年內(nèi)醫(yī)院先后投資資金30萬元購置了除顫起博器一臺、心電監(jiān)護(hù)儀一臺，集資、籌資320萬元購進(jìn)德國西門子螺旋ct機(jī)一臺，并均投入使用，使得醫(yī)院的診療水平上了一個新臺階。
    三、抓好質(zhì)量規(guī)范管理，促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展。
    醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關(guān)鍵所在。為此，我們根據(jù)省衛(wèi)生廳有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則：以病人為中心，以質(zhì)量為核心?；A(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉，建立個人、科室、醫(yī)院三級質(zhì)控。醫(yī)教股和護(hù)理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)上，對全院醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行了基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的考核和測評，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴(yán)格執(zhí)行基本規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程。將科主任定為科室第一負(fù)責(zé)人，要求嚴(yán)把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查、檢驗質(zhì)量、醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范，使醫(yī)療質(zhì)量管理更趨科學(xué)化、專業(yè)化。同時不斷加強(qiáng)對醫(yī)技人員繼續(xù)培訓(xùn)工作，繼續(xù)選送各類醫(yī)技人員到省級或?qū)诜鲐歘_市醫(yī)療單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，并在院內(nèi)多次舉辦醫(yī)療學(xué)術(shù)講座。通過學(xué)習(xí)，使醫(yī)院全體醫(yī)技人員不斷更新新理念、新技術(shù)，并很好地應(yīng)用于臨床，為提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量起到了促進(jìn)作用，較好地調(diào)動了全體人員學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，在院內(nèi)形成一股“學(xué)、趕、幫”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。從而大大提高了我院醫(yī)技人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平，為提高人民群眾的健康水平和生命質(zhì)量作出了積極的貢獻(xiàn)。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
    今年1—11月份業(yè)務(wù)總收入963萬元，其中醫(yī)療收入548萬元，藥品收入415萬元。接收進(jìn)修實習(xí)生25人。全年總診病人145300人次，其中門診139630人次，急診5670人次，搶救危重病人625人次，搶救成功例數(shù)594人次，死亡31人數(shù)，搶救成功率95%;住院總?cè)藬?shù)2565人次，出院人數(shù)2525人次，治愈病人2308人次，好轉(zhuǎn)164人次，未治愈人數(shù)43人次，死亡人數(shù)10人(其中24小時內(nèi)2人)，搶救危重病人236人次，搶救成功率97%，診斷符合率94%，全院開放病床200張，病房周轉(zhuǎn)次數(shù)12次，搶救心腦血管病人83人次，外科住院病人723人次(手術(shù)265例)，婦產(chǎn)科住院病人1265人次(手術(shù)323例)，放射科檢查5091人次，b超檢查4536人次，檢驗科檢查2436人次，ct檢查2160人次，胃鏡檢查186人次，腦電圖檢查243人次，心電圖檢查1843人次，理療科診療163人次，口腔科診療324人次，五官科診療3643人次，眼科復(fù)明術(shù)124人次，派出干部到掛鉤點及醫(yī)生下鄉(xiāng)計劃生育382人次，完成高考、兵檢1632人次，完成有關(guān)單位健康體檢625人次。我們承接了__年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了__年上級和人民交予的各項工作任務(wù)，為__年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四、存在的主要問題。
    1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較薄弱，資金短缺，地方財政投入有限，成為制約發(fā)展的瓶頸。
    2、管理信息化的進(jìn)程不夠平衡，制度不夠完善健全。
    3、高級拔尖專業(yè)技術(shù)人才少，缺乏學(xué)科帶頭人。
    4、行風(fēng)建設(shè)還不夠到位，缺乏監(jiān)督力度。
    5、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和醫(yī)療設(shè)備配套需進(jìn)一步完善、更新，以適應(yīng)新的科學(xué)發(fā)展需要。
    五、__年工作計劃。
    1、以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好醫(yī)院建設(shè)，不斷增強(qiáng)綜合實力和競爭力。
    2、爭取省、市和對口扶貧的支持，多方籌措資金，解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。
    3、加大行風(fēng)整頓力度，融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。
    4、繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)技人員培訓(xùn)教育、人才引進(jìn)，完善醫(yī)療設(shè)備配套、提高設(shè)備利用率。
    5、預(yù)投入資金興建醫(yī)院南大門、南面綜合大樓、影相樓、供應(yīng)室、“120”急救中心、污水處理系統(tǒng)以及老病房改造。
    6、預(yù)投入資金完善icu病房建設(shè)。
    7、預(yù)投入資金完善醫(yī)院電腦化網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
    8、預(yù)投入資金購置一批科技含量高的醫(yī)療設(shè)備。