報告的撰寫過程需要提前規(guī)劃和準(zhǔn)備，包括收集數(shù)據(jù)、制定大綱、寫作和審校等。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。推薦以下報告范文，希望能夠?yàn)槟膱蟾鎸懽魈峁┮恍┯杏玫膮⒖肌?BR>    向政法委報告案件情況篇一
    同志們：今天我們在這里利用一天時間召開這次會議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個機(jī)會，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
    1.恪守根本立場，解決好“站甚么位”的問題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專政的國家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
    2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問題。要把實(shí)行好保護(hù)國家政治安全擺在首位，牢固建立整體國家安全觀，有力防范各類政治風(fēng)險，夯實(shí)國家安全和社會政治穩(wěn)定的根基。要正確對待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會聚全社會氣力深化平安建設(shè)，共建社會和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，真正做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
    3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問題。政法干警要做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺闊別低級趣味，堅(jiān)決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬鐵軍。
    1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問題和不足，都能在本級班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢，做到善管、會管，而且要管好，管出成效。
    2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠可靠，令行制止，服從命令，聽從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時全員上，一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時”內(nèi)對所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
    3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會遭到來自各方因素的影響，加上社會、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔粩喾磸?fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開普遍的集中教育。通過輸送大量的正能量來抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開談心談話活動。通過常常性的談心談話了解每名干警的思想動態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時隨地的答疑解難和思想鼓動，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開從優(yōu)待警活動。從優(yōu)待警、關(guān)愛民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時期社會矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來面臨著本人又沒法解決的問題，這些問題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺行動。
    1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會黨的一09大對政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識學(xué)習(xí)，掌控新媒體時期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計劃，還是出臺政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門實(shí)際動身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對我們的期待和要求。
    2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要創(chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡化流程，完善延時服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件，是各級政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見微知著，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對新情勢下社會心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問題，有備無患，超前謀劃，把問題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
    3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識愈來愈強(qiáng)和社會信息化的迅速發(fā)展，社會監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會視角處理問題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會公平正義的具體實(shí)踐。
    1.向上看一看，有沒有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時，更要時時抬開端來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
    2.向前看一看，有沒有“警戒線”。紀(jì)律是對每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
    3.左右看一看，有沒有“隔離線”。要時刻牢記自己是一名黨員，時刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和大眾的信任。
    4.向后看一看，有沒有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無形的“防護(hù)線”來正確對待，要主動接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險阻我們都能對未來充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。
    最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
    向政法委報告案件情況篇二
    明察暗訪次，查閱資料余件，發(fā)放調(diào)查問卷份。巡察共發(fā)現(xiàn)個問題，其中政治建設(shè)方面?zhèn)€，思想建設(shè)方面?zhèn)€，組織建設(shè)方面?zhèn)€，作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€，紀(jì)律建設(shè)方面?zhèn)€，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面?zhèn)€?，F(xiàn)將巡察綜合情況報告如下。
    一、存在問題。
    （一）黨的政治建設(shè)方面。
    1.班子執(zhí)行力和核心作用發(fā)揮不夠充分。貫徹落實(shí)上級重大決策部署不夠扎實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策不規(guī)范，有時以業(yè)務(wù)會代替班子會，研究部署多，后續(xù)督促檢查不夠，工作方式方法簡單，缺乏創(chuàng)新意識，工作中習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，面對機(jī)遇，開拓創(chuàng)新的舉措少。如在每年的重要節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)工作中，多還是使用傳統(tǒng)的人盯人的辦法來穩(wěn)控，耗費(fèi)了大量的人力、物力、財力，而且效果還不明顯。
    2.制度不完善、落實(shí)不到位。區(qū)委政法委相關(guān)制度制定缺乏實(shí)用性，未定期補(bǔ)充更新，已有相關(guān)制度落實(shí)也不到位。印發(fā)的《政法委機(jī)關(guān)干部管理制度》，落款時間為2010年9月2日，近幾年再未結(jié)合本單位實(shí)際情況進(jìn)行完善更新。“三重一大”、“公務(wù)用車”、“三公經(jīng)費(fèi)使用”、“公務(wù)接待”、“財務(wù)管理”等相關(guān)制度及落實(shí)情況檔案材料缺失。
    普通黨員干部組織生活會對照檢查材料存在網(wǎng)絡(luò)抄襲、不認(rèn)真撰寫的情況。二是民主評議黨員表填寫不規(guī)范，政法委黨支部近幾年年度組織生活會民主評議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況。
    （二）黨的思想建設(shè)方面。
    相關(guān)組織學(xué)習(xí)檔案不全，學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)簽到表等材料有缺失。
    5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對意識形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識不到位。意識形態(tài)基本工作要求落實(shí)不到位，對意識形態(tài)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識理解不深刻，如黨支部班子成員述職材料中未體現(xiàn)出意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容，意識形態(tài)專題工作會、一年兩次工作總結(jié)等材料缺失。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。如“政法網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對和依法處置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及專項(xiàng)工作預(yù)案”、“意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)方案”等相關(guān)制度及檔案材料缺失。三是意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判不夠全面深入。如定期分析研判報告、“社會穩(wěn)定形勢分析研判工作機(jī)制”為有效制定落實(shí)。四是互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)陣地管理薄弱。如“加強(qiáng)輿情正面宣傳引導(dǎo)制度”、“陣地管控及輿情處置制度”、“兩微一端”、“網(wǎng)評工作”及輿情處置工作制度落實(shí)不徹底。
    （三）黨的組織建設(shè)方面。
    黨支部學(xué)習(xí)活動內(nèi)容雷同。二是黨員管理不規(guī)范，政法委黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問題，通過測評發(fā)現(xiàn)，個別黨員不清楚自己的入黨時間和自己的黨費(fèi)繳納金額。三是黨員發(fā)展不到位。黨支部組織培養(yǎng)發(fā)展黨員不積極。近幾年區(qū)委政法委黨支部沒有制定發(fā)展黨員相關(guān)計劃和方案，未開展有效動員，未培養(yǎng)入黨積極分子。
    （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    部分干部不清楚自己的工作職責(zé)，工作主動性不高，造成相關(guān)工作開展不力，如檔案管理不到位，材料有缺失情況。
    8.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是“會風(fēng)”不實(shí)現(xiàn)象依然存在。文山會海的現(xiàn)象仍然沒有徹底解決，會議多、文件多，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。例如對于上級來文，經(jīng)常是加個文頭對下轉(zhuǎn)發(fā)，或者開個會議進(jìn)行部署，沒有按照我區(qū)實(shí)際深入了解情況。二是“文風(fēng)”不正問題沒有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。三是為民服務(wù)意識不強(qiáng)，工作方法不多。在結(jié)對幫扶活動中，帶動發(fā)展和服務(wù)村民方面思路不寬，辦法不多，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。
    （五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
    9.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。一是工作秩序不規(guī)范，相關(guān)機(jī)制缺失，干部存在遲到早退、上班時間玩手機(jī)、網(wǎng)上購物等情況。二是干部管理寬、松、軟，請銷假制度落實(shí)差、請假條缺失嚴(yán)重，存在事假無請假條、病假無醫(yī)囑及考勤表空缺無標(biāo)注、請銷假痕跡與簽到表不符等情況，且相關(guān)工作無定期匯總統(tǒng)計。
    10.財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。一是發(fā)票填寫不規(guī)范。報銷單據(jù)中的大部分發(fā)票購買方僅填寫了單位名稱，未將納稅人識別號、地址、電話、開戶行及賬號填寫完整。二是記賬疏忽問題。摘要寫錯，裝訂錯誤現(xiàn)象普遍。三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。四是資金支出附件不完整，部分資金報銷時無會議紀(jì)要、未附合同。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署少、推進(jìn)少，對干部的日常監(jiān)督不足，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，班子成員之間以及對重要崗位干部“咬耳扯袖”次數(shù)少，談話、提醒少，存在“重使用、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象，如未見相關(guān)工作安排部署記錄、提醒談話記錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等材料。
    12.派駐紀(jì)檢組“探頭”作用發(fā)揮不足。一是派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動性不足，被動受理舉報多，主動發(fā)現(xiàn)問題少，對區(qū)委政法委“三重一大”議事決策制度執(zhí)行、考勤紀(jì)律等方面存在的問題沒有起到監(jiān)督作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中點(diǎn)面結(jié)合不夠，缺少章法。工作中存在應(yīng)急性工作多、工作規(guī)劃執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。
    二、意見建議。
    1.黨的政治建設(shè)方面。提高政治站位和政治覺悟，積極貫徹落實(shí)上級重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級黨委政府相關(guān)規(guī)定精神，充分發(fā)揮區(qū)委政法委黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，積極部署完善各項(xiàng)工作，切實(shí)認(rèn)識到、擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。完善各類制度，認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。
    及時學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，提升網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作管理水平。
    落實(shí)好發(fā)展黨員相關(guān)制度要求，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)組織建設(shè)的重要措施，建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，充分發(fā)揮出政法委黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    4.黨的作風(fēng)建設(shè)方面。區(qū)委政法委要根據(jù)自身實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作制度、方案、計劃等，認(rèn)真制定、審核各類發(fā)文，并實(shí)行嚴(yán)格的發(fā)文把關(guān)制度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動服務(wù)的意識，主動深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。
    5.黨的紀(jì)律建設(shè)方面。運(yùn)用好“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，科學(xué)分類、寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)，逐步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范請銷假程序。積極對潛在的矛盾和問題進(jìn)行深層次的研判，不斷提高化解基層矛盾和問題的能力。不斷建立健全財務(wù)制度，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)肅財務(wù)管理紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行資金使用、財務(wù)報銷、固定資產(chǎn)核算等相關(guān)制度。
    6.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。區(qū)委政法委黨支部要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際對黨風(fēng)廉政和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)。區(qū)委政法委黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)。班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作督促落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
    向政法委報告案件情況篇三
    近年來，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中發(fā)揮的重要作用，對我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
    一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。
    近年來，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
    一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個，分別是x、x等，專業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱分，高級x人，中級x人，初級x人。
    二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個，其中農(nóng)業(yè)x個，林業(yè)x個，畜牧x個。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個，其中農(nóng)業(yè)x個，林業(yè)x個，畜牧x個，蔬菜x個，共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
    三是高校專家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個高校保持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個，林業(yè)x個，畜牧x個。按職稱分：教授x人，副教授x人，講師x人。
    四是農(nóng)民自身隊(duì)伍?，F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
    二、主要做法。
    一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開聯(lián)席會議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
    二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時代對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個難題，x縣主動出擊，通過到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級職稱x人。在補(bǔ)充人員力量的同時，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員再教育過程中，將理論知識和實(shí)踐操作并重，將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過省、市技能大賽舞臺來檢驗(yàn)水平，讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場上得到歷練。
    三是注重發(fā)揮社會組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場等組織專業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級職稱人才x人，常駐專家x人，為提升科級含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
    四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開展各類培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類x次，林業(yè)類x次，畜牧類x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時季節(jié)、貼近服務(wù)對象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
    五是注重搭建溝通平臺，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢，通過“引進(jìn)來”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專家x人，其中教授職稱x人，高級職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
    三、取得成效。
    經(jīng)過不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮了重大作用。
    向政法委報告案件情況篇四
    xx年，xx法院堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)政法工作條例，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓班子帶隊(duì)伍促審判。今年以來，按照中央統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提升。按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。
    （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展隊(duì)伍教育整頓。
    xx法院黨組高度重視隊(duì)伍教育整頓工作，將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來抓。
    一是全力做好組織動員。成立隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開黨組會、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，部署推進(jìn)教育整頓工作，并加強(qiáng)對下級法院的工作指導(dǎo)和調(diào)度部署。進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位。第一時間完成規(guī)定動作，確保各環(huán)節(jié)工作迅速啟動、有序推進(jìn)。全面實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，對標(biāo)對表分解任務(wù)，明確目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。在x家權(quán)威媒體上發(fā)布中院《隊(duì)伍教育整頓頑瘴痼疾專項(xiàng)整治工作公示》，并安排專人匯總整理、分類辦理。
    二是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以政治教育為引領(lǐng)，xx院黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展集中學(xué)習(xí)。以黨史教育為重點(diǎn)，開展形式多樣的參觀學(xué)習(xí)等活動，扎實(shí)開展“xx”活動，凝聚堅(jiān)定理想信念的精神力量。以警示教育為利器，組織干警收看警示教育片、參觀廉政教育基地，為全體干警做廉政教育輔導(dǎo)報告，筑牢廉潔自律的思想防線。以英模教育為激勵，推選xx同志參加全省政法英模先進(jìn)事跡報告會，開展“跟班學(xué)習(xí)找差距、立足崗位創(chuàng)一流以及“三優(yōu)一先”“青島最美法官”評選活動，引導(dǎo)干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。
    三是認(rèn)真開展自查自糾。深入開展政策宣講，做好思想發(fā)動，共有xx名干警主動向組織說明了問題。按照“五必談”要求共開展談心談話xx人次，收集到各類意見建議xx條。組織干警填報《自查事項(xiàng)報告表》，共發(fā)放報告表xx份。通過電話、走訪等方式，向xx名離任后從事律師職業(yè)的干警宣講政策、核實(shí)情況，并逐人建立臺賬。召開專題民主生活會和組織生活會，黨組和班子成員圍繞x方面重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了對照檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查擺問題，提出了整改落實(shí)方案。
    四是深入進(jìn)行線索核查。核查群眾舉報線索x件，倒查涉黑涉惡案件x件，評查重點(diǎn)案件x件，清查涉法涉訴信訪案件x件，排查智能化大數(shù)據(jù)近x萬條。配合監(jiān)察機(jī)關(guān)開展法律監(jiān)督專項(xiàng)檢查，自覺接受隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)巡察。
    五是全面整治頑瘴痼疾，建立長效機(jī)制。把頑瘴痼疾專項(xiàng)整治，作為隊(duì)伍教育整頓動真見效的重要措施。明確整治范圍，共排查出頑瘴痼疾問題x件。針對發(fā)現(xiàn)問題建立了頑瘴痼疾銷號制度，確保一個不漏，排查出的x件頑瘴痼疾問題全部整改完畢。制定了《關(guān)于裁判文書上網(wǎng)公開管理辦法》、《案件質(zhì)量評查辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)任職與訴訟回避制度的實(shí)施意見》等x個規(guī)范性文件，進(jìn)一步明確政策界限，規(guī)范司法行為，從源頭上減少和預(yù)防頑瘴痼疾類似問題再次發(fā)生。
    （二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    院黨組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會和中央全面依法治國工作會議精神，堅(jiān)持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及省委貫徹落實(shí)意見要求，組織開展“堅(jiān)持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國特色社會主義法治道路”“政治安全、意識形態(tài)安全和中國特色社會義法治理念”等專題學(xué)習(xí)教育活動。全面落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，“一把手”帶頭統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作，共召開黨組會研究管黨治黨工作二十余次，確保全面從嚴(yán)主體責(zé)任抓在手上、落實(shí)在行動上。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿業(yè)務(wù)工作始終，制定《黨組研究審判執(zhí)行工作規(guī)則》，進(jìn)一步明確應(yīng)當(dāng)提交黨組討論研究的重大案件和審判執(zhí)行重要事項(xiàng)，確保中央和省委、市委重大部署全面落實(shí)到審判實(shí)踐中去。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定《黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》《黨組、黨組書記、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》以及《關(guān)于以黨建統(tǒng)領(lǐng)法院工作的意見》，推動形成項(xiàng)目化、系統(tǒng)化的管黨治黨責(zé)任體系。認(rèn)真開展政治領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，做好重大敏感案事件輿論引導(dǎo)工作，加大正面宣傳力度，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。
    （三）嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。
    院黨組深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，提高干部選拔任用工作水平。全年晉升行政編干警x批次共x人，其中選拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人、晉升員額法官x人、晉升公務(wù)員職級x人。晉升事業(yè)編干警x人，其中選拔處級領(lǐng)導(dǎo)x人，晉升事業(yè)編職級x人。
    一是嚴(yán)格選用程序。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。在開展選人用人工作中，xx院及時做好向上級部門的請示匯報，嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，公開崗位職數(shù)和進(jìn)入范圍人員名單，嚴(yán)格資格審查，落實(shí)“凡提四必”要求。選拔過程中緊緊把握民主醞釀、推薦、考察等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。始終堅(jiān)持按章辦事，做到了堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
    二是突出選用標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治可靠、能力素質(zhì)過硬、群眾評議信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導(dǎo)向。突出政治素質(zhì)，將政治素質(zhì)作為考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，注重在關(guān)鍵時刻，在重大事件中考察干部的信念和擔(dān)當(dāng)。管理和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部整治素質(zhì)檔案，將其作為干部使用管理的重要參考依據(jù)和抓手，對干部政治素質(zhì)全面考核，確保選用的干部政治堅(jiān)定、忠誠可靠。突出工作實(shí)績，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績”的原則，民主評議不過關(guān)、工作實(shí)績不突出的不予重用。深入開展“三述”活動，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行“三述”，并將“三述”報告作為政治素質(zhì)考核的重要指標(biāo)存進(jìn)檔案。突出專業(yè)化能力，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，將專業(yè)化擺在重要位置，在審判部門領(lǐng)導(dǎo)干部選用和法官等級晉升上，圍繞法律事務(wù)的處理，辦案的質(zhì)量、數(shù)量、效果，司法理論調(diào)研等因素，全面評估審判人員的專業(yè)化能力。合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。
    （四）注重選培結(jié)合，著力提高政法干警能力素質(zhì)。
    一是開展輪崗交流和掛職，多維度鍛煉而培養(yǎng)干部。繼續(xù)開展區(qū)市兩級法院的上下掛職鍛煉的工作，派遣xx院法官助理到基層法院掛職任法官。今年我院共有xx名干警進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整和輪崗交流，在全院范圍內(nèi)開展法院工作人員親屬從事律師工作摸底，對x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。二是加大年輕干部選用力度，領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)有所改善。按照市委《高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》，今年選拔晉升了一批相對年輕、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、拼搏干勁足的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)了庭處長隊(duì)伍的活力。三是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提升司法能力與水平。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《法官教育培訓(xùn)工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，拓展培訓(xùn)渠道。利用“法官網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)平臺開展教育培訓(xùn)；將具有代表性的庭審示教錄像，制作成視頻教學(xué)資料，供全院干警學(xué)習(xí)交流。制定了《關(guān)于對青年法官助理實(shí)行導(dǎo)師式指導(dǎo)培養(yǎng)的實(shí)施意見》，發(fā)揮資深法官的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)青年法官助理盡快適應(yīng)崗位工作需要。
    （五）加強(qiáng)監(jiān)督管理，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
    一是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律要求。院黨組帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)對干部選任的全過程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，防止帶病提拔的發(fā)生，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的管理，全面清理違規(guī)兼職問題，建立辭職、退休法官承諾制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度以及法官配偶、父母、子女從事法律相關(guān)工作個人報告制度，去年以來共對x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。三是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。不折不扣開展市委巡察整改，全面落實(shí)整改措施，形成黨組決策督辦、黨建督導(dǎo)檢查等制度規(guī)范。強(qiáng)化xx熱線服務(wù)職能，努力解決聯(lián)系法官難等問題。鞏固立案登記制改革成果，持續(xù)開展年底限制立案、存案不移等問題專項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止加重群眾訴訟負(fù)擔(dān)。
    一是思想觀念不夠解放。新時代對人民法院工作提出了新要求，班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距，思想解放不夠徹底，觀念變革不深。黨組抓審判管理、資源配置的能力有待增強(qiáng)。司法體制改革面臨深層次問題和困難，需要以更大擔(dān)當(dāng)、更大魄力去解決。
    二是年輕干部培養(yǎng)不夠完善。有些部門輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會較少。對年輕干部缺乏長遠(yuǎn)培養(yǎng)規(guī)劃，在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多，措施不夠有力，缺少具體辦法措施，沒有形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。
    三是能力素質(zhì)存在短板。干警整體的能力素質(zhì)與新時代新?lián)?dāng)?shù)囊螅cxx人才的需求還有差距。xx院干警整體學(xué)歷水平較高，但審判一線缺乏專家型、復(fù)合型法官，特別是缺乏在全市乃至全國司法領(lǐng)域較為突出的法律實(shí)務(wù)人才。
    四是在紀(jì)律作風(fēng)管理上還存在寬松軟現(xiàn)象。個別黨員干警對守紀(jì)律、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識上還存在一定差距。深入開展反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距，形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在，個別干警嚴(yán)重違紀(jì)違法問題影響惡劣、教訓(xùn)深刻等。
    我院將進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推動法院隊(duì)伍建設(shè)取得新的發(fā)展。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“三級聯(lián)動”機(jī)制效果，讓理論學(xué)習(xí)真正成為全院干警的自覺行動，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
    二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院。堅(jiān)持從政治上認(rèn)識和抓好全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推動管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)，下大力氣解決群眾關(guān)切的年底限制立案、存案不移、聯(lián)系法官難等作風(fēng)問題，完善新型審判權(quán)運(yùn)行監(jiān)督管理、基層法院班子協(xié)管等制度，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
    三是強(qiáng)化中層干部組織力執(zhí)行力建設(shè)。在選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部時，重點(diǎn)看是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理，能否能把庭處人員組織動員起來，打造過硬團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)看是否敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)，能否堅(jiān)決執(zhí)行上級決策部署，創(chuàng)造性的開展工作。
    四是鞏固好教育整頓成果。以學(xué)習(xí)貫徹全國政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)大會精神為契機(jī)，鞏固深化法院隊(duì)伍教育整頓成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，按照“五個過硬”的要求，大力推進(jìn)法院隊(duì)伍“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”建設(shè)，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推進(jìn)審判能力現(xiàn)代化。
    向政法委報告案件情況篇五
    近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時安排相關(guān)人員采取組織座談、問卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過調(diào)研，對當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問題有了一個基本的認(rèn)識和了解，對下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個初步的建議與對策。
    一、基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況。
    (一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號文件)，股級建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實(shí)有7人。地方社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個，實(shí)有9人。合計編制25個，實(shí)有30人。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀(jì)檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
    (三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級xx師2人，中級xx師10人。
    (四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為xx局副局長。
    (五)近三年干部隊(duì)伍流動情況。從科級領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長調(diào)整，紀(jì)檢組長調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
    (六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
    二、存在的主要問題。
    (一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴(yán)重。
    (二)xx干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
    (三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對xx人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
    三、原因分析。
    (一)受傳統(tǒng)思想對xx工作認(rèn)知的影響。長期以來人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無錢無權(quán)無位。總認(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
    (二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對象的配合度不盡人意，使xx干部感覺工作責(zé)任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。
    (三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來越高，可是對xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
    四、建議與對策。
    (一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績、xx分析報告成果、xx信息宣傳等，對xx業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭瞠剟?，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
    (二)建立人員合理流動機(jī)制，不斷理順xx人員流動渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。
    (三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開展豐富多彩的xx文化活動，用xx文化來凝聚人心，鼓勵xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。
    堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識反腐倡廉工作的艱巨性、長期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
    一、反腐倡廉建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法。
    扶貧辦黨組歷來十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
    (一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    (二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
    化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
    (三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評價，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
    (四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實(shí)。
    夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
    (六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對每年的財政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問題。同時，加強(qiáng)對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
    二、當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢和問題。
    這些年來，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個方面的問題：
    (一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識上的片面性，勢必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上的無所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
    (二)對反腐倡廉的重要性認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題，不僅會給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對整個政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
    (三)對反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
    (四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒有全新的思維，沒有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對此都有一個正確的認(rèn)識，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見，認(rèn)識不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
    三、今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的建議。
    敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
    (一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識;要深入開展權(quán)力觀和政績觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開展反腐倡廉形勢教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開展警示教育，做到警鐘長鳴，不斷營造反腐倡廉的良好氛圍。
    (二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來信來訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
    向政法委報告案件情況篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照局黨委、林業(yè)局關(guān)于“在國慶節(jié)期間到包點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書記xxx同志帶領(lǐng)政法委部門人員一行x人前往林場，對秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護(hù)等工作情況進(jìn)行督查。現(xiàn)將督查情況匯報如下：
    一、xx林場各項(xiàng)督導(dǎo)工作開展情況。
    工作組到達(dá)xx林場后，迅速深入轄區(qū)，實(shí)地查看，了解xx林場開展相關(guān)工作情況。
    一是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作情況。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，在秋防來臨之際，確保全員參與秋防工作，林場做到嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊(duì)員人員充足，同時所有人員24小時開機(jī)，保持聯(lián)系。嚴(yán)格遵守作息時間，進(jìn)入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場簽到。利用空閑時組織撲火隊(duì)員進(jìn)行撲火演練和安全培訓(xùn)，如遇大風(fēng)天要集中在林場待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情立即出發(fā)，對晚來早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場制度執(zhí)行進(jìn)行處罰。
    二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進(jìn)入秋防工作，xx林場搶前抓早，對各種撲火機(jī)具進(jìn)行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際，制定秋防工作方案和預(yù)案，針對秋防工作召開班子會研究部署秋防工作，在機(jī)關(guān)干部會議上進(jìn)行全面部署，加強(qiáng)防火宣傳，做到家喻戶曉，加強(qiáng)值班值宿工作力度，領(lǐng)導(dǎo)帶班，大員值班，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對外人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，同時嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報，加強(qiáng)對撲火隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支過硬的撲火隊(duì)伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設(shè)專人觀察水位和水情，及時向廣大職工群眾播報，做好預(yù)防工作，同時做好農(nóng)作物防冰雹準(zhǔn)備工作。
    三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場x月xx日召開班子會學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，并研究部署此項(xiàng)工作，于x月xx日召開機(jī)關(guān)干部大會學(xué)習(xí)傳達(dá)，從領(lǐng)導(dǎo)到主管主任到護(hù)林員，逐一簽定責(zé)任狀，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，隊(duì)員包種植戶的辦法，護(hù)林員挨家挨戶進(jìn)行宣傳，將上級精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準(zhǔn)焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
    四是野生林蛙保護(hù)工作。xx林場及時召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對上級精神進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，進(jìn)入秋季林蛙下山入河過冬，不準(zhǔn)一切誘捕林蛙違法行為，林場營林隊(duì)對對各河流進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時拆除，并對承包溝系人員進(jìn)行說服教育，對用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒收，并交派出所處理。
    五是基本建設(shè)收尾工作。xx林場能夠積極響林業(yè)局號召，在生態(tài)林場建設(shè)方面，下大力對居民區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理工作，組織黨員干部進(jìn)行生態(tài)林場的建設(shè)勞動，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設(shè)方面能夠積極協(xié)調(diào)上級相關(guān)部門對林場破損橋涵進(jìn)行了維修，確保行車安全。
    二、存在的問題和隱患。
    （
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一）防火和防汛裝備建設(shè)不足，難以應(yīng)對突發(fā)事件。
    （二）轄區(qū)河流縱橫交錯，橋涵較多，破損都比較嚴(yán)重，由于沒有專項(xiàng)資金投入，所以整治力度不足。
    三、xx林場提出的自我改進(jìn)措施。
    （一）充分認(rèn)清形勢，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
    統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，要居安思危，決不能松懈，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，盡心盡力，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做到位。
    （二）進(jìn)一步切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制。
    堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，集中時間、集中精力認(rèn)真研究和部署各項(xiàng)工作。
    （三）結(jié)合林場實(shí)際，突出抓好防火重點(diǎn)。
    要突出防火兩個重點(diǎn)，一是重點(diǎn)部位，死看死守。二是重點(diǎn)時段。高?；痣U期，必須嚴(yán)防死守，確保不發(fā)生火情。
    （四）深化督促檢查，注重整治實(shí)效。
    繼續(xù)深入開展一系列檢查和自查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
    （五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
    要制定和完善應(yīng)急預(yù)案，全面細(xì)化和堅(jiān)決落實(shí)每項(xiàng)工作職責(zé)，確保萬無一失。節(jié)日期間包括重大活動期間，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持24小時帶班；要加強(qiáng)信息報送，及時向上級主管部門和相關(guān)部門報送本單位的工作動態(tài)，一旦發(fā)生險情立即報告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時快速高效處置各類突發(fā)事件。
    （六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作。
    分利用廣播、宣傳車、標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)提高全體干部職工的防火防汛意識，營造良好的的氛圍。
    四、督導(dǎo)組督導(dǎo)建議。
    3、加強(qiáng)宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進(jìn)場宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國家有關(guān)方針政策，提高環(huán)保意識。
    向政法委報告案件情況篇七
    近日，xx分局組織開展“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”主題黨課，黨委書記以《學(xué)習(xí)跟進(jìn)認(rèn)識跟進(jìn)行動跟進(jìn)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹引向深入》為題作學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題輔導(dǎo)，分局全體黨員參加學(xué)習(xí)?！读?xí)近平談治國理政》第三卷具有十分重要地位和積極作用。從實(shí)踐上講，《習(xí)近平談治國理政》第三卷是新時代推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的行動指南、根本指針，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，是全面建成小康社會的行動指針，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的行動指針。從理論上講，結(jié)合《習(xí)近平談治國理政》第三卷，可以梳理出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成發(fā)展脈絡(luò)?，F(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，談一下我對下階段落實(shí)從嚴(yán)治警、政治建警新要求的工作思路，具體措施，包括信息化條件下網(wǎng)絡(luò)黨建工作等。不到之處請同志們批評指正。
    今年國慶假期剛過，10月12日，中共中央政治局會議審議通過了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。會議新聞稿中有這樣一句表達(dá)：“各級黨委要擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事，廣泛開展宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上”?！翱逃　倍?，讓我們黨員干部感受到了《準(zhǔn)則》和《條例》這兩項(xiàng)重要法規(guī)沉甸甸的份量，感受到了中央從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)定決心。新《準(zhǔn)則》和《條例》的審議通過，標(biāo)志著管黨治黨的制度“籠子”將進(jìn)一步扎緊。有專家形容說：《準(zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的道德高標(biāo)準(zhǔn)；《條例》開列出了“負(fù)面清單”，重在立規(guī)矩，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。比如《條例》第68條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。”這些事情以前只是強(qiáng)調(diào)提醒，現(xiàn)在明明白白寫進(jìn)了黨的紀(jì)律處分條例，可見對凈化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的朋友圈、社交圈劃出了底線。面對這樣的底線，結(jié)合公安自身工作的特點(diǎn)，應(yīng)秉持怎樣的道德和價值高線，都值得我們認(rèn)真思考。
    守的住政治紅線是黨員干部為政為官的最基本要求。所謂政治紅線，指的是黨員干部在公務(wù)活動中，甚至在私人生活中，都應(yīng)當(dāng)時刻具備的一種內(nèi)化了的、自覺的政治覺悟或政治意識，是黨員干部清醒認(rèn)識到的不得去觸碰、違反或無視的剛性政治紀(jì)律或規(guī)章。它要求黨員干部要明確自己的政治身份和社會角色，不能把自己混同于普通民眾。因此，我們絕不能將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為“紙老虎”“稻草人”或一紙空文，要恪守為官職業(yè)道德，提高自身抗腐能力，時刻警惕糖衣炮彈的進(jìn)攻。
    黨員干部的一舉一動，群眾都會看在眼里。作為信訪辦的黨員干部，是“離群眾最近的人”，若作風(fēng)不正，不守規(guī)矩，會直接損害群眾的利益。黨的基層干部直接服務(wù)于人民群眾，更應(yīng)充分嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上行動上始終維護(hù)黨的形象，為人民群眾站好每一班崗。
    黨員干部身處一線，情況復(fù)雜、責(zé)任重大，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，重任在肩、責(zé)無旁貸。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，以優(yōu)異的工作成效取信于民。
    作為一名黨員干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。
    （一）全面從嚴(yán)治黨方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)自覺性較差，學(xué)習(xí)僅限于現(xiàn)有工作需要，不夠深入，不拓展學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是工作上存在實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒檢查督促，做的就相對差些，總是本著輕重緩急、平安無事的標(biāo)準(zhǔn)安排相應(yīng)進(jìn)度，在處理過程中難免會出現(xiàn)“缺斤短兩”現(xiàn)象。在抓落實(shí)具體工作時，沒有很好地研究社會矛盾出現(xiàn)的原因，只停留在安撫好、講解好、處理好的層面上。有的同志短時間會出現(xiàn)精神懈怠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求平安、消極守攤子，得過且過。
    （二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”工作中疏于淺層管理，缺乏充分認(rèn)識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)排在分管工作之后，認(rèn)為只要把分管工作抓好便是完成了“任務(wù)”，對分管科室和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視，沒有真正的把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，在執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律準(zhǔn)則中把握的還不夠嚴(yán)格，對科室干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法不多，權(quán)利監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
    （三）廉潔自律方面。一是學(xué)習(xí)不夠，對于黨員干部廉政建設(shè)的深入理解還不夠，還不全面。二是作風(fēng)方面缺乏“孺子牛精神”，對工作不能知難而上，畏首畏尾，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，對信訪案件平時只是發(fā)函或電話進(jìn)行督導(dǎo)，未能將帶案下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，對群眾呼聲了解不夠。
    今后我將加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。正心修身，堅(jiān)守廉潔自律，自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以實(shí)際行動帶動黨員干部正心修身、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講政治、守規(guī)矩，把著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事作為第一責(zé)任，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要時刻牢記群眾利益無小事，確保群眾反映事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音、條條見實(shí)效。切實(shí)做到想群眾之所想，急群眾之所急，真正做群眾的貼心人。
    附機(jī)關(guān)材料寫作技巧幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)（供參考）：
    一、多學(xué)習(xí)。找出部門或整個機(jī)關(guān)幾篇現(xiàn)成的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為欣賞的材料，如各種《請示》《報告》《總結(jié)》等，《通知》類最簡單，認(rèn)真看三遍，重點(diǎn)注意材料的結(jié)構(gòu)、層次、語言、風(fēng)格等，因?yàn)楣亩加邢鄬潭ǖ母袷?，再新寫材料時按不同種類的公文格式以及結(jié)構(gòu)，把新的材料內(nèi)容加進(jìn)去即可，注意語言精練。
    二、多借鑒。領(lǐng)導(dǎo)講話類材料，要借鑒參照近期領(lǐng)導(dǎo)講話稿。平常要注意認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容，語氣，重點(diǎn)。其他人可以不認(rèn)真，稿材料的必須認(rèn)真?？梢蕴崆跋蝾I(lǐng)導(dǎo)請示重點(diǎn)講哪幾個方面重要問題，避免盲目堆砌材料，不合領(lǐng)導(dǎo)思路返工。記得我在辦公室剛寫材料時，一次要為一把手寫年終總結(jié)，一把手主動把我叫到辦公室談準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，甚至小提綱都給我列出來了，思路很清晰。只需自己往里面組織充實(shí)內(nèi)容。所以，很快很輕松交稿，領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥修改。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是幸運(yùn)！
    三、多積累。平時要注意積累材料，覺得有用的材料分類歸納好，到弄綜合材料時肚里有貨，或伸手就能拿來，能省卻不少時間。這需要養(yǎng)成善于積累的習(xí)慣。
    四、多思考。接到任務(wù)后，不要急于動手。但是腦子不能閑著，無論手上有沒有其他工作，都要在得閑時在腦子里進(jìn)行構(gòu)思。我就是這樣，尤其是在接到大材料后，只要腦力沒有被其他急事大事占用，便會構(gòu)思這個材料要分幾部分，每部分由哪些材料填充，有時在下班回家路上就構(gòu)思好了。等到交稿前一天，便可一揮而就草稿，然后審讀修改一兩遍即大功告成。
    五、多鍛煉。碰到特急的材料也不要緊張慌忙，慌忙解決不了問題。要多鍛煉，越是“特急材料”越鍛煉人，但“再急”也要認(rèn)真完成，不能應(yīng)付交差，應(yīng)付別人就是應(yīng)付自己，鍛煉不了任何能力。鍛煉多了才能做到臨危不亂。綜合材料寫作能力要快速提高是不太現(xiàn)實(shí)的，機(jī)關(guān)的“大手筆”都是經(jīng)過多年錘煉打磨出來的?？傊痪湓?，多學(xué)習(xí)，多借鑒，多積累，多思考，多鍛煉才是提高寫作能力的“王道”。
    向政法委報告案件情況篇八
    婦女作為國家的主人，同男子一樣享有共同行使管理國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活的權(quán)利。婦女參與民主政治建設(shè)是人民當(dāng)家作主社會主義本質(zhì)的體現(xiàn)，是男女平等基本國策在最高層面的貫徹落實(shí)，是實(shí)現(xiàn)婦女政治權(quán)益的具體內(nèi)容，是普及社會主義民主政治觀念、加強(qiáng)公民意識教育的實(shí)踐鍛煉，是增強(qiáng)社會自治功能的必要條件，是衡量婦女事業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一根標(biāo)尺。湯原縣婦聯(lián)根據(jù)市婦聯(lián)統(tǒng)一部署要求，對全縣基層婦女議事情況進(jìn)行了摸底調(diào)查和分析，現(xiàn)將情況報告如下：
    一、我縣基層婦女議事的現(xiàn)狀。
    一是婦女參與政治概況。近年來，縣委、縣政府高度重視婦女工作，將促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展列入本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要議事日程，各職能部門密切配合，積極推進(jìn)實(shí)施《兩個規(guī)劃》，落實(shí)了一系列有利于實(shí)現(xiàn)婦女權(quán)益，惠及全縣婦女兒童發(fā)展的指標(biāo)；組織、民政等部門認(rèn)真履職，大力推動婦女參與民主政治建設(shè)。縣四大領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率按要求均達(dá)100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名女性擔(dān)任黨政正職，縣、鄉(xiāng)兩級黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率分別達(dá)到58.2%、54.6%。社區(qū)配備了女性黨政正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨政正職是女性的占18.2%。縣級人大代表中女代表比例為23.6%；縣級政協(xié)女委員比例為18.8%。
    二是農(nóng)村基層婦女參政議事概況?？h婦聯(lián)及早介入，注重源頭參與。早在換屆選舉工作啟動前，縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)人就主動向縣分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，并多次與縣委組織部、縣民政局等單位進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，爭取將各級婦聯(lián)作為本級村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，參與對選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。同時在方案的制定上，提出合理化的意見和建議，將性別意識納入決策主流，把確保女性當(dāng)選寫入方案；縣委組織部、縣民政局、縣婦聯(lián)等相關(guān)單位密切配合，就換屆選舉工作中如何更好地確保女性當(dāng)選經(jīng)常進(jìn)行溝通與聯(lián)系，從組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論宣傳、落實(shí)措施等各方面提出具體意見。在各級黨委、政府的重視下，組織、民政部門的配合下，我縣農(nóng)村基層婦女參政議事取得了一定進(jìn)步。
    三是婦女參與其他社會經(jīng)濟(jì)活動情況。近年來，各級黨委政府重視對女性人才的鍛煉培養(yǎng)，各地在本級黨校舉辦婦女人才專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)婦女人才200多人次，對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）婦女干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次。，全縣共扶持女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人12人，培育創(chuàng)業(yè)成功者13人，創(chuàng)辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地1個，輻射帶動500多名農(nóng)村婦女發(fā)展致富。
    二、我縣婦女參政議事的問題及主要原因。
    近年來，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)、政策和規(guī)劃要求的制定在一定程度上為婦女參與民主政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政治權(quán)利提供了依據(jù)。同時，在各級黨委的高度重視下，人大、組織、人事、群團(tuán)組織和各部門的共同配合下，婦女參與民主政治建設(shè)的廣度和深度都有所加強(qiáng)，婦女素質(zhì)不斷提高，女性人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，但是婦女群體在全體公民中參與民主政治建設(shè)的比例仍然偏小，婦女關(guān)心政治并自愿地通過各種合法方式參與政治生活還沒有成為習(xí)慣，婦女群眾當(dāng)家作主、與男性一起共同行使管理國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活的行為活動還不普遍，婦女在參與制定和貫徹公共政策等方面發(fā)揮的作用尚不如男性。婦女在政治權(quán)利上的需求不如其他權(quán)利方面的強(qiáng)烈，在維權(quán)手段和措施上尚缺乏民主鍛煉。主要原因如下：
    一是受自身發(fā)展限制，婦女參政議事能力不強(qiáng)。雖然經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，但由于婦女自身綜合素質(zhì)和實(shí)用技能普遍不高，絕大多數(shù)婦女仍處在傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活模式中，位于生產(chǎn)勞動的初級環(huán)節(jié)，經(jīng)濟(jì)收入和社會地位不高，婦女自身發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展并不協(xié)調(diào)，直接削弱了女性參政的能力。
    二是受家庭責(zé)任牽絆，婦女參政議事的機(jī)會不多。長期以來，婦女承擔(dān)著較多的家務(wù)勞動和家庭責(zé)任，為了養(yǎng)育孩子、支持丈夫、贍養(yǎng)老人，不少女性甘于奉獻(xiàn)，自愿放棄了某些自我發(fā)展機(jī)會和權(quán)利；也有不少女性雖有參與民主政治的意愿，但由于很難在工作、家庭之外抽出時間和精力，因而大大削減了婦女參與民主政治建設(shè)的機(jī)會。
    三是受社會傳統(tǒng)觀念影響，婦女參政議事的環(huán)境不優(yōu)。長期以來，受“男尊女卑”、“男主女從”、“男主外女主內(nèi)”等傳統(tǒng)觀念的影響，婦女從事民主政治活動的`實(shí)踐并不多。例如社會上對女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)象存在非議和不切實(shí)際的揣測；不少村婦代會主任待遇不高，工作壓力大，受村民、家人和社會多方面的不理解等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了婦女參政議事的熱情。
    三、對加強(qiáng)我縣婦女議事的建議和對策。
    一是進(jìn)一步提高婦女議事的意識和能力。提高婦女參與決策和管理的意識和能力。進(jìn)一步加強(qiáng)女性人才培養(yǎng)，把婦女人才培訓(xùn)納入地方人才培訓(xùn)規(guī)劃。面向婦女開展宣傳培訓(xùn)，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導(dǎo)婦女積極參與決策和管理。加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，在各級各類干部培訓(xùn)中明確提出女干部的比例，不斷提高女干部的政治素質(zhì)、科學(xué)文化水平和決策管理能力。通過提高婦女的綜合素質(zhì)增強(qiáng)婦女進(jìn)行政治參與的熱情和能力。在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)、組織和發(fā)揮婦女群眾依法管理好自己的事情，表達(dá)和實(shí)現(xiàn)自己的愿望，爭取自己的利益。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持同等條件下優(yōu)先選拔女干部。在重要部門、關(guān)鍵崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部要占一定比例。在推行競爭上崗時，拿出一定比例的崗位定向選拔女干部。建立完善女性人才數(shù)據(jù)庫，并將城鄉(xiāng)各類女性人才納入了全縣黨政人才、企事業(yè)管理技術(shù)人才、鄉(xiāng)土拔尖人才信息庫統(tǒng)一管理。
    二是進(jìn)一步拓寬婦女議事的途徑和方式。在制定涉及公共利益和婦女權(quán)益的重大方針政策時，充分聽取人大女代表、政協(xié)女委員、婦聯(lián)組織和各階層婦女群眾的意見和建議，大力開展多形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機(jī)會；發(fā)揮婦聯(lián)組織推薦優(yōu)秀女性人才的組織優(yōu)勢，重視婦聯(lián)組織在培養(yǎng)選拔女干部、推動婦女參政議政方面的意見和建議，把婦聯(lián)組織的婦女人才庫作為組織部門培養(yǎng)選拔女干部的重要來源；落實(shí)婦女參與基層民主管理的權(quán)利，完善村委會、居委會等基層民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)單位職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應(yīng)，促進(jìn)女職工參與企業(yè)管理，為女職工參與民主管理提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。鼓勵各種民間團(tuán)體和婦女組織在自愿合作參與社會管理與創(chuàng)新，培育優(yōu)秀婦女從民間志愿者等群眾隊(duì)伍中產(chǎn)生代表、委員等為民代言，參與民主政治建設(shè)。加強(qiáng)女性人才的選拔任用。抓住縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和村（居）“兩委”班子換屆契機(jī)，貫徹各項(xiàng)法律政策，多措并舉，推動婦女參政議政，突破在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中選配女干部的重難點(diǎn)問題。
    三是進(jìn)一步優(yōu)化婦女議事活動的制度和環(huán)境。加強(qiáng)男女平等基本國策的宣傳，推動性別意識進(jìn)入決策主流。制定引導(dǎo)和推動婦女平等參與決策和管理的政策措施。積極營造支持、鼓勵婦女參政議政的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，擴(kuò)大和發(fā)展基層民主，保證女性村民直接行使民主權(quán)利，組織和引導(dǎo)婦女有序的政治參與，依法保障廣大婦女的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證農(nóng)村婦女依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；完善干部人事制度和公務(wù)員管理制度。在干部的選拔、任用和晉升上保障婦女不受歧視。加強(qiáng)公務(wù)員錄用、培訓(xùn)、考核、獎勵、輪崗、交流、晉升等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，保證婦女享有平等的競爭機(jī)會；推動婦女參與企業(yè)經(jīng)營管理。深化國有企業(yè)人事制度改革，堅(jiān)持公開、透明、擇優(yōu)的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，讓更多的婦女進(jìn)入國有企業(yè)的管理層，調(diào)動各階層婦女群眾依法參與民主政治管理活動的積極性。
    向政法委報告案件情況篇九
    案件質(zhì)量評查是法院內(nèi)部審判監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要工作，是對案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、法律文書質(zhì)量、檔案裝訂、是否嚴(yán)格執(zhí)法等情況進(jìn)行評查驗(yàn)收，不僅能夠客觀、公正評價法官辦案質(zhì)量，為考核法官業(yè)績提供充實(shí)依據(jù)，還能夠總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范法官審判行為。如何建立和完善一套符合審判工作規(guī)律的案件質(zhì)量評查體系，對案件實(shí)行有效的監(jiān)督，是人民法院不斷探索的課題。
    近年來，各地基層法院按照上級法院的要求積極開展案件質(zhì)量評查工作，評查機(jī)制亦日趨完善，并取得了顯著成效。但是，評查工作中仍存在一些問題和不足，這些不同程度錯誤或瑕疵的存在，影響了對案件的正確定性，影響了對案件的公正處理，從而影響了案件的質(zhì)量和其應(yīng)達(dá)到的社會效果。筆者以此文淺析在案件評查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足以及應(yīng)采取的相應(yīng)措施，以期在今后的工作中能夠更加完善這項(xiàng)制度，促進(jìn)案件評查工作更上一層樓。
    一、案件質(zhì)量評查的基本做法
    近年來，各地基層法院主要由資深法官、審監(jiān)庭審判員和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成評查組，針對不同類型案件開展質(zhì)量評查工作。評查組按照《案件質(zhì)量評查標(biāo)準(zhǔn)》，采取常態(tài)評查與重點(diǎn)評查、專項(xiàng)評查與年度評查相結(jié)合的方式，對案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、社會效果、法律文書質(zhì)量、檔案裝訂等方面開展評查驗(yàn)收工作。評查結(jié)束后，評查人員分別對每一個參評案件評定等次并指出存在的問題。評查組將發(fā)現(xiàn)的問題匯總并報院審判委員會討論通過后形成情況通報，再反饋給各審判業(yè)務(wù)部門及主辦法官。
    二、案件質(zhì)量評查中存在的問題和不足
    1、對評查工作重視不夠，認(rèn)識不到位。對案件質(zhì)量評查普遍存在兩個方面的誤解：一是將案件質(zhì)量評查工作簡單地定位為糾錯，認(rèn)為評查就是糾錯，通過糾錯達(dá)到確保質(zhì)量的目的。二是案件質(zhì)量評查功能定位不準(zhǔn)確。目前基層人民法院主要以生效案件為評查對象，即實(shí)行事后監(jiān)督，雖然對有重大影響或領(lǐng)導(dǎo)過問的案件提前介入監(jiān)督，但也是極個別案件，對事前和案件審理過程中的質(zhì)量評查不夠重視。案件質(zhì)量管理應(yīng)是預(yù)防勝于糾正。
    2、案件評查制度欠缺依據(jù)，設(shè)置部門不統(tǒng)一，影響評查工作的開展。法院對所審結(jié)且已生效的案件進(jìn)行事后評查，其目的是提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案人員的工作責(zé)任感。但現(xiàn)行法律框架內(nèi)及法院組織內(nèi)部設(shè)置上沒有設(shè)置案件評查內(nèi)容和機(jī)構(gòu)，法律上僅規(guī)定通過上訴程序或再審程序?qū)Π讣|(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，而通過案件質(zhì)量評查方式確定案件是否存在差錯則無法律上的依據(jù)。另外由于認(rèn)識不同，各地基層法院雖然都成立了案件質(zhì)量評查部門，但具體做法不一，有的認(rèn)為它應(yīng)是平行于庭室的一級機(jī)構(gòu)，下設(shè)于審委會，這樣才能加強(qiáng)評查力度;有的認(rèn)為應(yīng)下設(shè)于某個部門如審監(jiān)庭、研究室、監(jiān)察室等作為二級機(jī)構(gòu)，這樣更符合基層法院實(shí)際情況。
    3、案件質(zhì)量評查的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，實(shí)踐中很難操作。根據(jù)基層人民法院自身的特點(diǎn)，雖然制訂了一系列的《評查細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)》，采取了自查自糾、全面評查、重點(diǎn)評查、交叉評查等各種形式對案件進(jìn)行評查，并將評查結(jié)果予以通報，要求業(yè)務(wù)庭及承辦人針對存在的問題限期予以說明、檢討及整改完善。但是，在目前的案件質(zhì)量評查中，法院沒有形成統(tǒng)一的質(zhì)量評查標(biāo)準(zhǔn)，評查結(jié)果并不能全面反映辦案人員的實(shí)際能力和案件質(zhì)量水平，還有可能造成相同的案件由不同的法院評查，產(chǎn)生不同的結(jié)果。
    4、評查激勵和保證機(jī)制不健全，未能充分發(fā)揮評查應(yīng)有的作用。以前是目標(biāo)管理實(shí)行積分制，根據(jù)每個案件疑難繁簡程度和結(jié)案方式等進(jìn)行評分。雖然對案件存在的差錯程度進(jìn)行了量化、細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給承辦人及所在的庭室，客觀地分析出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的建議，但是改為現(xiàn)行的百分制，缺乏獎懲機(jī)制。另外，評查人員不愿“評”與被評查人員不愿“受評”的心態(tài)仍然存在。案件評查工作本來是對事不對人，但由于評查法官與承辦人均在同一法院，被評查對象不理解，認(rèn)為跟自己過不去、“挑刺”。而年底的年度考核以及競聘上崗等采取的是民主評議測評，評查法官因顧慮將來對自己評議時可能產(chǎn)生的不利因素，而有怕得罪人的思想和畏難情緒，在評查過程中束手束腳，應(yīng)付了事，不能充分調(diào)動其積極性和能動性，影響了評查工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    5、評查人員不固定以及評查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)制約了評查工作的開展。多數(shù)基層法院已經(jīng)成立了專門的案件質(zhì)量評查組，但是，由于評查人員不固定，而且個別臨時抽調(diào)的評查人員評查工作經(jīng)驗(yàn)以及全面處理各類案件的能力不足，造成案件質(zhì)量存在的問題無法及時發(fā)現(xiàn)。
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    向政法委報告案件情況篇十
    隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加大，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，成為城市建設(shè)的生力軍。農(nóng)民工群體為中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但是不可否認(rèn)現(xiàn)階段我國農(nóng)民工的合法權(quán)益保障缺乏，特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資被拖欠的問題較為突出。建筑行業(yè)（含交通道路建設(shè)）的從業(yè)人員絕大部分是農(nóng)民工，解決好農(nóng)民工被拖欠工資的問題是關(guān)系農(nóng)民工切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系社會城鎮(zhèn)化發(fā)展、關(guān)系社會經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的問題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)民工被拖欠工資的問題，近日，筆者針對我市市本級20**年拖欠農(nóng)民工工資案件的投訴、受理情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和探究，形成了如下報告：
    據(jù)統(tǒng)計，20**年市本級人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件，清欠農(nóng)民工工資1557萬元，涉及農(nóng)民工1680人。處置欠薪群體性的事件18件，涉及農(nóng)民工1239人。
    從市本級投訴人的從業(yè)行業(yè)看，建筑業(yè)投訴涉及1520人，占投訴涉及總?cè)藬?shù)的90.48%。建筑業(yè)以體力勞動為主，行業(yè)進(jìn)入的門檻低，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴(yán)重、最普遍的行業(yè)。
    20**年，**市本級接到投訴的涉及人員基本上都沒有具體的勞動合同，沒有參加社會養(yǎng)老保險，發(fā)生勞務(wù)爭議時很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)。
    在市本級受理的被拖欠工資的案件中，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高，20**年共立案42件，造成群體性的事件的有18件，占所處理案件總數(shù)的42.86%。建筑行業(yè)農(nóng)民工，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個作業(yè)班組，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況，鄉(xiāng)土人情往往會使得他們趨向于走在一起，共同討薪。極個別人員采取堵路、潑汽油、到政府部門游行等極端方式討薪，從而釀成群體性的事件。群體性案件容易導(dǎo)致社會矛盾和暴力沖突，是造成社會不穩(wěn)定的重要因素之一。
    （一）農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)。農(nóng)民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識。由于農(nóng)民工求職心切，在受雇用時不知道要與老板簽訂書面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同。一旦發(fā)生糾紛，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對待。
    （二）建設(shè)單位（業(yè)主）、施工單位的資金鏈出現(xiàn)問題。20**年受銀行信貸政策調(diào)整及國家限制購房政策的影響，部分建設(shè)單位和企業(yè)融資困難，流動性資金不足，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。
    （三）建筑工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、違法發(fā)包情況嚴(yán)重，個人承包者無能力支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。法律法規(guī)明確規(guī)定建筑工程應(yīng)當(dāng)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位，并要求企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。目前，拖欠農(nóng)民工工資的建筑工程項(xiàng)目的施工單位一般都是以包代管，將工程勞務(wù)發(fā)包給包工頭，一個工程項(xiàng)目經(jīng)過3-5次的轉(zhuǎn)包普遍存在。由于包工頭資金不充裕，承擔(dān)風(fēng)險的能力差，一旦出現(xiàn)包工頭之間因結(jié)算存在爭議或資金不及時到位，或者施工企業(yè)將工程款交給包工頭，讓包工頭發(fā)放農(nóng)民工工資，但包工頭卷款逃跑工程等情形，都會導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。
    （四）承包建設(shè)者為了擴(kuò)張經(jīng)營規(guī)模，承攬與自身管理能力不相適應(yīng)的工程。工程項(xiàng)目的撥款要經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序和手續(xù)，而且只能按照合同規(guī)定的節(jié)點(diǎn)撥付工程款。建筑公司采取層層分包、轉(zhuǎn)包的方式要求包工頭墊款施工。在承建單位資金不充足的情況下，只能拖欠包工頭的工程款，包工頭又將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上，形成惡性欠薪的循環(huán)。
    （一）廣泛宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的氛圍。各級政府和機(jī)關(guān)部門應(yīng)高度統(tǒng)一思想認(rèn)識，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為創(chuàng)建和諧社會的重要指標(biāo)之一。通過在街道、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等方式宣傳，內(nèi)容緊貼企業(yè)主和勞動者關(guān)心的內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵循《勞動法》和《勞動合同法》，提高企業(yè)管理者的法律意識，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
    （二） 建立勞動者維權(quán)援助制度，提高勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識。建立完善勞動者維權(quán)免費(fèi)法律援助制度。各級政府應(yīng)當(dāng)增加就業(yè)培訓(xùn)的投入，舉辦各種針對務(wù)工的各種就業(yè)培訓(xùn)及法律普及培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動者的法律素質(zhì)，提高勞動者的維權(quán)意識。同時還應(yīng)當(dāng)盡可能的收集相關(guān)就業(yè)及工作信息，以及在就業(yè)工作中可能遇到的各種問題的應(yīng)對措施，特別是當(dāng)工資遭受拖欠時，一定及時找相關(guān)工會或勞動部門解決，如不能及時取得應(yīng)得的工資，應(yīng)當(dāng)及時向人民法院起訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
    （三）高度重視，整治非法掛靠、違法分包行為。一是成立工程專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治方案，分步實(shí)施。 二是調(diào)查摸底，造冊登記。對轄區(qū)內(nèi)在建工程的基本概況、在建企業(yè)情況、違法違規(guī)事實(shí)等一個不漏登記在冊。特別是弄虛作假，騙取工程的；不具備與工程建設(shè)相符的施工能力，經(jīng)多次督促整改仍無改觀的；有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的等要詳細(xì)登記，表述清楚。三是明確職責(zé)，查處到位。只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包和違法分包的，一律視為無效。若情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以罰款、沒收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。四是嚴(yán)格工程項(xiàng)目的審批管理，對拖欠農(nóng)民工工資的項(xiàng)目企業(yè)不再審批新建項(xiàng)目。五是嚴(yán)格工程招投標(biāo)和工程擔(dān)保管理，對沒有按期完成清欠任務(wù)以及發(fā)生新拖欠的建設(shè)單位、施工企業(yè)，各部門一律停止其新項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)。
    （四）建立健全企業(yè)信用機(jī)制。要建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制，完善各行業(yè)特別是建筑市場不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動保障誠信公示制度。對各個企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度，對容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位，專項(xiàng)登記造冊，專人跟蹤監(jiān)控；被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面報告勞動用工、工資支付、勞動合同管理、社會保險等情況向勞動保障部門申報，由勞動保障部門按照合法、科學(xué)的評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，對勞動保障誠信示范企業(yè)和企業(yè)勞動保障失信行為通過一定的信息平臺予以公示，對多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布，向社會曝光。
    （五）明確職責(zé)，建立健全拖欠工資齊抓共管機(jī)制。加強(qiáng)政府各職能部門的'聯(lián)動配合，形成齊抓共管態(tài)勢。勞動保障監(jiān)察部門是勞動執(zhí)法的主體，但是勞動執(zhí)法并不是完全獨(dú)立的，需要其它執(zhí)法部門和職能部門的配合，勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，復(fù)雜多變，僅靠勞動監(jiān)察部門的力量，不可能取得好的效果，因此要加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)持多溝通、多聯(lián)系、多配合，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動勞動保障監(jiān)察工作。如：建設(shè)行政部門要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好建筑施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場關(guān)，杜絕不夠資質(zhì)、沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑企業(yè)承建工程，嚴(yán)肅查處建筑工程非法轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等違法行為。對建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動者工資等違法行為導(dǎo)致集體停工、罷工或集體上訪等事件的，實(shí)行“一票否決”，不得以任何形式參加新項(xiàng)目的投標(biāo)，并給予相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)處罰；取消或降低資質(zhì)等級；經(jīng)貿(mào)、招商等部門要對新辦企業(yè)嚴(yán)格審查，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為；工商行政管理部門對無故克扣、拖欠工資的企業(yè)，不予辦理工商執(zhí)照年審等。
    （六）在建筑工地推行“一卡通”切實(shí)保障農(nóng)民工工資的發(fā)放。施工單位和分包單位在工程開工前，應(yīng)當(dāng)?shù)姐y行辦理“一卡通”農(nóng)民工工資專戶，并根據(jù)實(shí)名制用工信息為農(nóng)民工辦理“一卡通”工資卡。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照承包合同約定及時足額支付工程進(jìn)度款，工資性工程款必須按月支付。建設(shè)單位按照工程進(jìn)度或工程量每月將工資性工程款存入施工總承包企業(yè)在銀行開設(shè)的“一卡通”工資專戶；施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額將農(nóng)民工工資通過工資專戶直接撥付到農(nóng)民工本人工資卡或者專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的“一卡通”工資專戶，并監(jiān)督專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)通過工資專戶將農(nóng)民工工資按時足額撥付到農(nóng)民工本人工資。
    （七）依照法律規(guī)定對拒不支付勞動報酬的犯罪份子堅(jiān)決打擊。人社部門及相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行****自治區(qū)人社廳、公安廳、人民檢察院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件移送的規(guī)定》，規(guī)范行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，處理“惡意欠薪”案件，增強(qiáng)法律的震懾力，保障農(nóng)民工權(quán)益。在打擊不支付報酬犯罪分子的同時，堅(jiān)決遏制農(nóng)民工惡意討薪。各部門在解決拖欠問題時要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假、偽造拖欠證據(jù)索取不當(dāng)利益，或?yàn)檫_(dá)到其他目的，以討薪名義，敲詐勒索，制造群體的事件，給社會帶來負(fù)面、甚至惡性影響的“不法討薪”行為，要予以曝光并嚴(yán)懲；觸犯法律的移送公安司法機(jī)關(guān)處理。
    向政法委報告案件情況篇十一
    省聯(lián)社：
    按照省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省銀監(jiān)局關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號）要求，淄博辦事處高度重視本次專項(xiàng)治理活動，結(jié)合本市實(shí)際情況，認(rèn)真組織開展“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    一、前期工作開展情況
    （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    根據(jù)省聯(lián)社、銀監(jiān)局文件精神，淄博辦事處要求轄內(nèi)各區(qū)縣聯(lián)社（合行）成立“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于9月20日前將領(lǐng)導(dǎo)小組情況報送到辦事處，同時建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，切實(shí)加強(qiáng)對“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）充實(shí)“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，確?！岸氯L(fēng)險漏洞”工作順利開展。同時辦事處明確各區(qū)縣聯(lián)社（合行）理（董）事長、主任（行長）是“堵塞風(fēng)險漏洞”第一責(zé)任人，對因堵塞漏洞不利，導(dǎo)致案件發(fā)生的，將直接追究理（董）事長、主任（行長）的責(zé)任。
    （二）制定方案，明確工作目標(biāo)
    根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東銀監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)山東省
    農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號）要求，淄博辦事處結(jié)合實(shí)際，于9月11日下發(fā)淄博市農(nóng)村信用社2017年下半年“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017223號），要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）明確目標(biāo)任務(wù)，明確各部門“堵塞風(fēng)險漏洞”工作職責(zé)，并上報工作時間表，確保“堵塞風(fēng)險漏洞”工作有計劃、有步驟的進(jìn)行。
    （三）召開動員會議，做好工作部署
    8月28日，淄博辦事處召開了全市“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動動員會議，辦事處主任、副主任、審計科、監(jiān)察保衛(wèi)科、案防辦公室相關(guān)人員，各區(qū)縣農(nóng)村信用聯(lián)社（合行）理（董）事長、審計稽核部經(jīng)理、案防辦公室負(fù)責(zé)人參加了會議。會上辦事處對“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了安排部署。將“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理工作分為動員部署、全面堵塞漏洞、鞏固提高和總結(jié)評價四個階段。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）組織精干人員細(xì)致、深入地做好“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動的各項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理自查工作覆蓋面要達(dá)到100%。11月份，辦事處還將組織交叉檢查，對全市信用社堵塞漏洞情況進(jìn)行抽查。
    二、近期工作落實(shí)情況
    （一）組織開展自查工作
    組織進(jìn)行本單位自查。要求前期排查不徹底、治理不到位的單位，繼續(xù)對所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)進(jìn)行全面徹底排查。對前期排查工作比較深入、案件暴露比較充分的單位，要結(jié)合案件風(fēng)險新情況、新特點(diǎn)，繼續(xù)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面徹底的檢查。目前自查工作已經(jīng)全面展開。
    （二）加強(qiáng)督導(dǎo)，做好調(diào)度工作
    為確保排查工作落到實(shí)處，杜絕排查走過場或不徹底，淄博辦事處于9月15日向各區(qū)縣聯(lián)社（合行）下發(fā)案件防控治理工作督辦單8份，進(jìn)一步明確排查時間、落實(shí)工作要求，并要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）將全面堵塞風(fēng)險漏洞階段前期工作開展情況于9月20日前上報辦事處。為督促各區(qū)縣聯(lián)社（合行）扎實(shí)有序的開展“堵塞風(fēng)險漏洞”工作，辦事處建立了電話督導(dǎo)制度，每三天由案防辦公室人員就各區(qū)縣聯(lián)社（合行）工作進(jìn)展情況進(jìn)行電話督導(dǎo)，確?！岸氯L(fēng)險漏洞”工作按時保質(zhì)保量完成。
    （三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究
    已整改，或無法立即整改，但已制定整改計劃的問題，只要未形成案件、事故的，將進(jìn)行從輕處理。對以權(quán)謀私行為、新發(fā)生違規(guī)行為、屢查不改行為以及造成經(jīng)濟(jì)損失等行為的，在遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的原則基礎(chǔ)上，辦事處將從嚴(yán)掌握處理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到“處理一人、警示一片”的作用，切實(shí)解決過去屢查屢犯、屢糾不改的問題。
    （四）建立信息報送和交流機(jī)制。
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    向政法委報告案件情況篇十二
    201x年全年，__各級婦聯(lián)以維護(hù)婦女合法權(quán)益，化解家庭矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，細(xì)心傾聽婦女群眾的訴求，耐心解答婦女群眾的咨詢，真心幫助群眾解決實(shí)際困難，熱心調(diào)解婦女群眾的家庭糾紛，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出了積極的努力，有效維護(hù)了婦女權(quán)益和婦女家庭的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將全市婦女維權(quán)現(xiàn)狀及分析如下：
    2014年12月1日-201x年11月30日，全市各級婦聯(lián)共接待信訪660件，其中婚姻家庭權(quán)益類的578件，占信訪總數(shù)的87.5%；勞動和社會保障權(quán)益類的人身權(quán)益類的23件，占信訪總數(shù)的3.5%；人身權(quán)益類的13件，財產(chǎn)權(quán)益類的10件。在婚姻家庭權(quán)益類中，家庭糾紛397件，家庭暴力113件，離婚投訴33件。
    信訪形式以來訪為主，信訪者93.8%以上為女性，信訪年齡以26歲到45多歲為主，學(xué)歷層次、工作收入偏低，反映的問題主要集中在婚姻家庭方面，如家庭暴力，子女撫養(yǎng)等。
    從統(tǒng)計情況看，婦聯(lián)接訪的婚姻家庭類信訪仍居高不下，其中，家庭暴力仍然存在。究其原因，主要是：一是女方文化水平低、經(jīng)濟(jì)上不獨(dú)立、抱有家丑不外揚(yáng)的心態(tài)，對家庭暴力一味忍讓；二是男方有、酗酒等惡習(xí)，多疑、自私、暴躁等性格缺憾；三是受社會不良風(fēng)氣的負(fù)面影響，一些男人道德觀念、家庭責(zé)任淡化，婚外情增加；四是婦聯(lián)、公安等部門高度重視，預(yù)防和制止家庭暴力發(fā)生，加大宣傳和干預(yù)力度，使婦女維權(quán)意識日益增強(qiáng)，敢于站出來投訴。
    1、信訪總量有所下降。
    相比去年，今年各級婦聯(lián)組織接處的信訪總量有所下降。一方面是由于各市（區(qū)）扎實(shí)深入推進(jìn)平安家庭創(chuàng)建工作，做到平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施務(wù)實(shí)，努力提升創(chuàng)建工作實(shí)效；另一方面，各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮家庭工作優(yōu)勢，深入開展婚姻家庭糾紛調(diào)解。如姜堰區(qū)在基層村創(chuàng)新開展“婦女義務(wù)調(diào)解團(tuán)”和“巾幗調(diào)解中心戶”，__區(qū)組建覆蓋全區(qū)的“好大姐心靈之友”團(tuán)隊(duì)，其他各市（區(qū)）也建立了基層咨詢員、調(diào)解員、宣講員等婚姻家庭糾紛調(diào)解隊(duì)伍，調(diào)解工作觸角延伸到每個村、社區(qū)，及時調(diào)解婚姻家庭糾紛，使很多矛盾糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
    2、電話咨詢的比重有所增加。
    主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓(xùn)，增強(qiáng)了婦女群眾的自我保護(hù)意識，開始從一味委曲求全轉(zhuǎn)向理性維權(quán)，學(xué)會利用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益；二是電話咨詢是獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的`問題能及時有效地獲得幫助，并能最大限度地保護(hù)個人隱私，也避免了面對面時產(chǎn)生的尷尬。三是市級及__市的__融入了市政府__政風(fēng)行風(fēng)熱線，實(shí)現(xiàn)24小時在線服務(wù)，婦女群眾尋求幫助更加方便快捷。
    3、婚姻家庭權(quán)益類信訪依然突出。
    全年婚姻家庭權(quán)益類的信訪占信訪總量87.7%,仍然是婦聯(lián)信訪工作的重點(diǎn)，其原因有以下幾點(diǎn)：
    一是部分獨(dú)生子女在祖輩父輩的精心呵護(hù)下成長起來，家庭成員過度溺愛，部分獨(dú)生子女過度依賴父母，凡事皆由父母操辦，缺乏家庭責(zé)任心，未能珍惜家庭生活及夫妻感情，夫妻雙方發(fā)生矛盾，雙方父母出于關(guān)心，過多介入婚姻生活，導(dǎo)致婚姻雙方與對方父母發(fā)生矛盾，更有甚者發(fā)展為兩個家庭的矛盾，雙方家庭成員大打出手，最終產(chǎn)生婚姻危機(jī)。
    二是部分夫妻婚前了解不足，婚姻基礎(chǔ)差。一些年輕人思想開放，通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識后，倉促結(jié)婚。部分家長為子女婚姻大事著急，在雙方尚未完全了解對方的情況下催促子女結(jié)婚。由于雙方婚前短暫接觸，雙方的了解畢竟有限，婚姻基礎(chǔ)差，婚后共同生活出現(xiàn)問題，或生活方式差異較大又不愿互相諒解，或互不信任，互相猜疑等，最終因沒有感情等原因?qū)е乱箅x婚。
    三是部分配偶不履行家庭義務(wù)，缺乏家庭責(zé)任感，更有甚者有部分因沾染黃賭毒等不良行為或其他違法犯罪行為受到國家法律處罰，使對方喪失對其信心而信訪要求調(diào)解或者咨詢離婚事宜。當(dāng)然，也有女方疏于照顧家庭引發(fā)的糾紛，部分女性存在小富即安思想，精神空虛，閑時沉溺于打麻將，不顧家庭，終日無所事事，加之家庭觀念淡薄，缺乏責(zé)任感。
    四是隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，傳統(tǒng)的婚姻觀念發(fā)生變化，小部分人不再滿足于平淡的婚姻生活，引發(fā)婚外戀，導(dǎo)致婚姻產(chǎn)生危機(jī)的信訪明顯增多。
    4、離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益是信訪難點(diǎn)。
    離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益案件占婚姻家庭類的30%，絕大部分離婚婦女的合法財產(chǎn)權(quán)益難以得到有效保護(hù)。一是夫妻共同財產(chǎn)難以掌握。大多數(shù)家庭由男性占經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位，女性對其夫妻共同財產(chǎn)不甚清楚，因此在離婚財產(chǎn)分割中，男方因隱匿財產(chǎn)、捏造債務(wù)等造成的分割不公的現(xiàn)象非常普遍。二是住房分割難以兼顧。房產(chǎn)往往是離婚案件爭議的焦點(diǎn)，大多數(shù)夫妻的住房在男方單位或在婆家，或是男方單位不同意，或是居住婆家不便利，法院將住房判決歸男方使用，婦女離婚后無安身之所，成為弱勢群體。三是財產(chǎn)問題導(dǎo)致子女撫養(yǎng)權(quán)難以衡量。在離婚時，夫妻雙方都希望能爭取子女的撫養(yǎng)權(quán)，女方往往因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不如男方而失去子女的撫養(yǎng)權(quán)，造成心靈上的痛苦。
    家庭是社會最基本的細(xì)胞，也是最重要、最基本、最核心的精神家園?；橐龅姆€(wěn)定對提升人民群眾幸福指數(shù)具有重要的意義?；橐黾彝ナ乔?、理、法交織融合最為緊密的領(lǐng)域，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜性，決定了許多婚姻家庭關(guān)系維系與否就在一念之間，婦聯(lián)將充分發(fā)揮在維護(hù)家庭和諧穩(wěn)定中的積極作用，進(jìn)一步做到：
    （一）深入開展普法宣傳。把信訪接待與普法宣傳緊密結(jié)合，使得處理婦女信訪的過程同時也成為對婦女群眾普法宣傳的過程。有意識地在信訪婦女群眾中深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，讓她們通過信訪了解法律、熟悉法律，并學(xué)會用法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，使其成為普法的受益者和傳播者。
    系的方法和技巧，提高面對婚姻逆境的處理能力，無論是改善夫妻關(guān)系、還是仍舊選擇離婚，通過調(diào)解都能是雙方更加理性和慎重。
    （三）逐步普及婚戀知識。針對部分年輕人在步入婚姻殿堂后，缺乏包容對方的能力和獨(dú)自處理糾紛的能力，在婚姻中多以自我為中心，而忽略對家庭的責(zé)任，稍有不如意就動離婚念頭。將信訪接待與婚戀輔導(dǎo)緊密結(jié)合，往往起到事半功倍的作用，通過輔導(dǎo)，鼓勵他們樹立正確的婚戀觀，慎重對待婚姻，對待人生，減少“閃婚”、“閃離”現(xiàn)象的發(fā)生。
    向政法委報告案件情況篇十三
    本人自覺加強(qiáng)法治理論學(xué)習(xí)，同時定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，集中學(xué)法，形成人人講法、人人敬法、人人用法的良好風(fēng)氣。將‘黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定’納入重點(diǎn)工作，每月召開一次黨委法制學(xué)習(xí)工作會議，、學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等，以此不斷壓責(zé)任，加強(qiáng)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    1、鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開社會穩(wěn)定，樹立穩(wěn)定是壓倒一切的意識，一是將綜治維穩(wěn)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理進(jìn)行考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲制度，制定了村社會治安綜合治理工作，績效考核管理辦法，對于年終考核成績較差的村，實(shí)行一票否決，取消評先評優(yōu)資格；二是根據(jù)鎮(zhèn)《2019政法工作重點(diǎn)任務(wù)》的通知精神，逐一抓落實(shí)，制定風(fēng)險評估預(yù)警、情報信息收集研判、應(yīng)急處突機(jī)制，根據(jù)基層綜治服務(wù)平臺的相關(guān)要求，鎮(zhèn)成立綜治、派出所、司法所、信訪等為一體的社會治安治理服務(wù)中心，村級成立治保、調(diào)解、巡邏為一體的綜治維穩(wěn)工作服務(wù)站，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府根據(jù)各村的具體情況，加大對村級投入，確保每個村綜治維穩(wěn)工作做到有工作經(jīng)費(fèi)，確保了村級綜治維穩(wěn)工作能夠正常開展。通過鎮(zhèn)村兩級基層組織服務(wù)平臺建設(shè)，編織了一張橫向到邊，縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò)。
    2、履職盡責(zé)，本人多次在黨委會議、全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會上，明確政法工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將政法納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作規(guī)劃與考核。各村各部門均能將法治建設(shè)擺到了更加突出的位置，推動各項(xiàng)政法工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。對各項(xiàng)任務(wù)的完成情況、工作成果、需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)進(jìn)行按月督導(dǎo)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)對政法工作親自過問、親自部署、親自解決，夯實(shí)筑牢政法工作責(zé)任。
    1、抓好矛盾糾紛排查化解工作。重大矛盾糾紛采取及時報告，盡快掌握矛盾發(fā)展動態(tài)，取得主動權(quán)，及時組織人員進(jìn)行化解的方法。今年我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛的重點(diǎn)表現(xiàn)在，一是土地流轉(zhuǎn)糾紛；二是重大輿情補(bǔ)償糾紛；三是鄰里矛盾糾紛。
    2、嚴(yán)格落實(shí)包保制度。一是認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排解工作制度。每月召開各村治安主任參會的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，特別是針對影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的疑難糾紛及時進(jìn)行匯報，集聚司法、公安等單位的力量，對重點(diǎn)疑難糾紛進(jìn)行聯(lián)處聯(lián)調(diào)。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時間人力，著手解決處理。三是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鎮(zhèn)矛盾形勢進(jìn)行分析評估，對可能發(fā)生的群體性上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。四是繼續(xù)深入開展反邪教警示教育活動。組織工作人員深入村莊，做到了進(jìn)村入戶的面對面教育，深入學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)加強(qiáng)對青少年進(jìn)行反邪教的教育，使他們樹立正確的人生觀和世界觀。
    3、依法打擊社會民生領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)犯罪情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查依法治鎮(zhèn)工作機(jī)制，定期開展調(diào)研指導(dǎo)和專項(xiàng)督查法治建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。全力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)工作及時化解處置各類矛盾、做好“迎大慶”的平安穩(wěn)定工作，同時針對掃黑除惡進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，做好掃黑除惡線索排查處置。
    突出重點(diǎn)人員管理，落實(shí)各類管控責(zé)任。精細(xì)化做好包括社會面吸毒人員、社區(qū)戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正人員、易肇事肇禍精神病人，重點(diǎn)信訪人員、涉軍群體、涉眾型經(jīng)濟(jì)利益受損群體等的服務(wù)管理工作，著力提升各類涉穩(wěn)風(fēng)險預(yù)測預(yù)警預(yù)防能力，統(tǒng)籌做好社會面防控工作。嚴(yán)格落實(shí)“五位一體”包保責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)易肇事肇禍精神障礙患者監(jiān)護(hù)責(zé)任。
    扎實(shí)開展法治宣傳教育，營造全民參與氛圍。深入開展平安法制宣傳活動，廣泛開展以掃黑除惡、禁毒宣傳月、反邪、防范金融詐騙、國家安全、普法宣傳等為主題的宣傳活動，極大提高居民群眾法制意識和參與平安創(chuàng)建活動的積極性、主動性和參與率，推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)，在重大活動期間，動員轄區(qū)治安防范力量和志愿者參與治安巡防、街面及重要部位平安守望，全力營造平安、有序、祥和的社會環(huán)境，全面提升群眾安全感和政法隊(duì)伍建設(shè)今年各單位以掃黑除惡、新中國成立70周年為重點(diǎn)，加強(qiáng)法律宣傳教育。積極推進(jìn)法治文化建設(shè)，鞏固文化廣場、學(xué)校，不斷賦予文化陣地新的元素，發(fā)揮更廣泛的作用。同時充分利用微博、微信等新媒體人人轉(zhuǎn)發(fā)、宣傳。積極開展法制進(jìn)課堂、憲法（法制）宣傳日弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法治。發(fā)放法律宣傳資料，向民眾提供法律援助。
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開會議推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，堅(jiān)決徹底摧毀黑惡勢力犯罪分子，堅(jiān)決打掉黑惡勢力。從鎮(zhèn)干部中抽調(diào)精干力量，積極與派出所對接，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，各黨委副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記任副組長的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定我鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)行動實(shí)施方案，與各村簽訂掃黑除惡專項(xiàng)斗爭責(zé)任書。確保領(lǐng)導(dǎo)力度到位，責(zé)任明確到位，加大打擊力度。
    2、深入開展線索摸排工作。定期組織派出所民警及鎮(zhèn)村干部深入各村，深入黑惡犯罪活動猖獗的行業(yè)，聽民怨、聽民聲，發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡斗爭。同時暢通多種渠道，廣泛收集線索。
    3、充分發(fā)揮四支力量的作用，深挖細(xì)找涉黑涉惡線索。一是鎮(zhèn)村兩級干部通過走訪黨員群眾查找線索；二是派出所通過歷年案件查找線索；三是司法所通過社區(qū)服刑人員查找線索；四是公布舉報電話，設(shè)立舉報郵箱，鼓勵廣大群眾積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡案件線索。
    4、建立排查農(nóng)村涉黑涉惡問題線索周報制度和動態(tài)管理制度。組織專班力量，召開座談會，進(jìn)村入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、接受信訪舉報等方式，全面排查。
    向政法委報告案件情況篇十四
    2021年政法隊(duì)伍教育整頓階段性工作情況匯報政法隊(duì)伍教育整頓部署啟動以來，**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于教育整頓的部署要求，在省第*駐點(diǎn)指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，抓緊抓細(xì)抓好準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，整體上起步穩(wěn)健、推進(jìn)有序、氛圍濃厚，實(shí)現(xiàn)了良好開局。
    一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委書記**同志擔(dān)任組長、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全市政法隊(duì)伍教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各區(qū)縣黨委和市級政法各單位黨委（黨組）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，迅速部署啟動本地區(qū)本單位教育整頓。按照“配強(qiáng)組長、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導(dǎo)組、協(xié)調(diào)保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡報材料組等6個工作專班，做到組織機(jī)構(gòu)、工作力量、制度責(zé)任、辦公經(jīng)費(fèi)、場地設(shè)備和工作培訓(xùn)“六個到位”。
    二是迅速進(jìn)行動員部署。第一時間“進(jìn)入狀態(tài)”，注重帶頭示范、上下聯(lián)動、條塊結(jié)合，扎實(shí)推動全市政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開。3月*日，市委書記**立即主持召開市委常委會會議和**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央部署要求和省委相關(guān)會議精神，研究部署全市貫徹落實(shí)措施。3月*日，市委召開全市政法隊(duì)伍教育整頓動員部署會議，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會議精神，對全市政法隊(duì)伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所在單位，市委政法委超前準(zhǔn)備、迅速行動，樹牢“做表率、強(qiáng)統(tǒng)籌、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”四個標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動全市政法系統(tǒng)教育整頓迅速啟動、全面鋪開。
    三是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。市委政法委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，于3月*日利用周末時間率先啟動了為期一周的專項(xiàng)政治輪訓(xùn)，采用專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個人自學(xué)、紅色教育等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。各區(qū)縣通過集中政治輪訓(xùn)、舉辦大講堂、啟動“夜學(xué)”模式、開展專題研討等多種形式推動教育整頓達(dá)到入腦入心的效果，目前，市縣兩級累計開展各類政治輪訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)n場次，參訓(xùn)干警達(dá)*萬人次。
    四是做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動作。根據(jù)《全國第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《全國市縣兩級政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作任務(wù)具體到每個工作日，對紀(jì)委書記作廉政教育報告、“一把手”講黨課、召開警示教育大會等重點(diǎn)工作，逐一制定工作事項(xiàng)清單和具體實(shí)施方案，為教育整頓工作有序開展制定了清晰的路線圖、任務(wù)書和時間表。
    五是探索創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。各區(qū)縣、政法各單位在做好“規(guī)定動作”、打造規(guī)范樣本的同時，力爭做精“自選動作”。制定下發(fā)在政法隊(duì)伍教育整頓中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的通知，引導(dǎo)政法系統(tǒng)基層黨支部同步跟進(jìn)、發(fā)揮作用，加大“三會一課”、主題黨日頻次，推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋。向政法干警及家屬發(fā)出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發(fā)出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發(fā)揮“八小時以外”的監(jiān)督作用。舉辦“百年風(fēng)華”黨史大講堂，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)“黨史百年天天讀”“黨史學(xué)練考”等專欄，組織黨員民輔警過“政治生日”，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。開展“百年心向黨共筑中國夢”書畫攝影征集展評、走訪慰問老黨員、開展黨員進(jìn)社區(qū)共駐共建等系列活動，激勵干警以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。舉辦“三八國際婦女節(jié)”表彰暨慶祝活動，評選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛警母親”，擴(kuò)大典型帶動效應(yīng)。部署開展“跟班先進(jìn)找差距活動”，組織青年民警采取跟班作業(yè)、師徒結(jié)對、言傳身教等方式，與近年來涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型零距離交流體驗(yàn)，查找差距、提升境界，在見賢思齊中堅(jiān)守初心使命、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    六是營造良好輿論環(huán)境。充分認(rèn)識做好政法隊(duì)伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，在“兩報一臺”、**法制報、每日**網(wǎng)、“**政法”微信公眾號開設(shè)了“教育整頓在行動”專欄，深入宣傳中央和省市委關(guān)于開展教育整頓的部署要求，跟進(jìn)報道各區(qū)縣各單位教育整頓的進(jìn)展情況、實(shí)際效果，目前已在各類媒體推出報道*篇，宣傳報道點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)*萬次，為教育整頓順利推進(jìn)營造了良好輿論環(huán)境。各單位觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片*場次，開展巡回宣講*場次，參加干警達(dá)*余人次，進(jìn)一步激發(fā)了崇尚榮譽(yù)、見賢思齊、比學(xué)趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開展?fàn)I造良好輿論氛圍。
    向政法委報告案件情況篇十五
    根據(jù)要求，現(xiàn)將市委政法委20xx年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告如下。
    一、工作情況。
    一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。市委政法委書記辦公會議嚴(yán)格按照要求，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述作為第一議題。20xx年以來，我單位沒有因工作不力被上級部門通報，在落實(shí)上級工作要求時，沒有簡單照搬照抄，搞機(jī)械式執(zhí)行，挑肥揀瘦、搞選擇性執(zhí)行，甚至把說了當(dāng)做了、做了當(dāng)做成了。
    二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。及時召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，市委常委、政法委書記xx以普通黨員身份參加會議，市委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組到會指導(dǎo)。年初按照要求向市委報告20xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。書記辦公會議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，班子成員均開展x次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研。對形式主義、官僚主義開展自查，列出問題清單和責(zé)任清單，我單位沒有因糾治整改形式主義官僚主義問題不力，被市紀(jì)委監(jiān)委或上級紀(jì)委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)處理的情況。文件會議做到了比20xx年度只減不增。
    三是做好安可替代和保密教育工作。將保密教育列入政法委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容并組織學(xué)習(xí)，根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整保密機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)保密工作，健全保密制度，全年未發(fā)生失泄密事件。嚴(yán)格落實(shí)安可替代工程，做到真換真替、真替真用、上桌上線，建立新舊電腦國有資產(chǎn)和涉密資產(chǎn)臺賬。
    四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)。將各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)列入理論學(xué)習(xí)中心組和集體學(xué)習(xí)計劃，納入年度工作要點(diǎn)，引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨的規(guī)章，不斷增強(qiáng)黨員執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的思想自覺和行動自覺，真正做到講紀(jì)律、守規(guī)矩，做合格黨員。逐一對照《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》各項(xiàng)要求，規(guī)范支部組織生活，強(qiáng)化政法制度機(jī)制建設(shè)，提高單位戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    五是強(qiáng)化干部管理。認(rèn)真落實(shí)全市年度干部培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，有序推進(jìn)干部輪崗交流，全年提拔年輕干部x人，選派“第一書記”x人。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，全年未發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為。
    六是深入開展維護(hù)穩(wěn)定工作。強(qiáng)化反邪教工作。加大幫教隊(duì)伍建設(shè)，采取集中辦班、上門幫教等方式，深入開展攻堅(jiān)工作。截至目前，已攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化xx人。嚴(yán)格落實(shí)社會面清理清查責(zé)任制，共清理標(biāo)語xx余條。堅(jiān)持露頭就打，截至目前，判刑x人，治安拘留x人。加強(qiáng)重點(diǎn)人員群體管控。嚴(yán)格落實(shí)“一人一策”“一人一專案”等措施，深入摸排、核實(shí)轄區(qū)重點(diǎn)人員群體，登記造冊，健全臺帳，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。拓寬情報信息來源渠道，做好各類信息的分析研判，及時掌握重點(diǎn)群體及重點(diǎn)人員的動態(tài)。扎實(shí)開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。對xx高速南線連接段等xx個項(xiàng)目開展了風(fēng)險評估工作。
    七是做好全面從嚴(yán)治黨宣傳教育。結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓，開展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。每年采取典型事跡報告會、警示教育大會、到市廉政教育館接受現(xiàn)場教育等形式組織開展全面從嚴(yán)治黨宣傳教育活動不少于x次。全年無黨員干部因私、因公出國出境。
    （二）認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。
    堅(jiān)決落實(shí)黨的政治建設(shè)責(zé)任制。在政法委內(nèi)部開展“全員講黨課”活動，班子成員帶頭講黨課，政法委全體黨員干部也結(jié)合自身工作和對黨的認(rèn)識，分別講了專題黨課。將黨建工作列入《20xx年政法工作要點(diǎn)》，制定年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單。積極派員列席政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅黨組織生活，定期督導(dǎo)檢查黨員學(xué)習(xí)記錄本，并在黨員大會上對檢查結(jié)果進(jìn)行通報。積極配備機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作者。落實(shí)每周集中學(xué)習(xí)制度，通過觀看視頻、研討交流、學(xué)習(xí)讀本文件等多種形式，提升黨員學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、黨史知識競賽等平臺管理，引導(dǎo)支部黨員養(yǎng)成良好的日常學(xué)習(xí)習(xí)慣，每周調(diào)度學(xué)習(xí)強(qiáng)國使用情況。我單位沒有科級以下黨員干部受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以下處分。
    （三）主動落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。
    將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放到中心位置，對中央部署或省委、xx市委、xx市委安排的重大宣傳工作任務(wù)、重大思想輿論斗爭認(rèn)真組織開展。全年理論中心組學(xué)習(xí)x次，研討x次，組織黨史學(xué)習(xí)專題宣講x次，組織習(xí)近平法治思想專題報告會x次，在政法委內(nèi)部開展“全員講黨課”活動。班子成員宣講黨的十九屆六中全會精神x次。主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述責(zé)報告重要內(nèi)容。制定完善意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度，書記辦公會議專題研究意識形態(tài)工作次。進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)。深入推進(jìn)政法e媒體工作室建設(shè)，20xx年x月x日，xx政法e媒體工作室榮獲“全省第三屆政法新媒體示范工作室”，是xx唯一入選的縣級政法新媒體工作室。
    二、存在的問題。
    一是在管黨治黨認(rèn)識方面還有差距。重視程度不足，沒有把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時，僅僅滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少，對全面從嚴(yán)治黨工作謀劃不深。
    二是在長效機(jī)制建設(shè)方面還有差距。沒有及時。
    總結(jié)。
    全面從嚴(yán)治黨好的經(jīng)驗(yàn)做法，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，缺少常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒等制度，工作缺乏前瞻性，隨意性較大，影響了全面從嚴(yán)治黨的質(zhì)量。
    三是抓作風(fēng)建設(shè)的延展性不強(qiáng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度不大，成效有待提升。在精文減會方面，仍存在重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)效的問題。如調(diào)研有時浮在面上，與干部群眾交流少，沒有真正腳踏實(shí)地搞調(diào)研，以向基層安排任務(wù)、要報告的形式了解情況。
    三、
    下一步打算。
    一是進(jìn)一步提升政治站位。持續(xù)深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，在開展做好理論中心組學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的同時，用好“燈塔黨建在線”及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”，不斷提升政法委干部職工的理論素養(yǎng)和政治站位。
    二是進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。將全面從嚴(yán)治黨工作與政法工作結(jié)合起來，健全完善全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)落效。
    三是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開展形式主義官僚主義集中整治，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題反彈，進(jìn)一步增強(qiáng)政法干警的底線意識和紀(jì)律意識。
    向政法委報告案件情況篇十六
    (一)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)履行“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制初步建立。
    (二)全面加強(qiáng)黨建工作。加強(qiáng)黨組班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，推進(jìn)科學(xué)民主決策。落實(shí)民主生活會和組織生活會制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。實(shí)施“基層黨建鞏固年”“支部建設(shè)規(guī)范年”活動，推進(jìn)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織建設(shè)。
    (三)全面提高司法能力。大力推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”方式，精準(zhǔn)實(shí)施分級分類培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”。
    (四)全面落實(shí)從嚴(yán)治院。切實(shí)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、防止干預(yù)過問案件、規(guī)范司法人員與有關(guān)人員交往行為等規(guī)定。加強(qiáng)廉潔教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》，黨組書記、院長先后兩次講授了紀(jì)律作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，制定了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》、《全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定》、《廉政風(fēng)險防控機(jī)制管理實(shí)施方案》等措施，著力構(gòu)筑起不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁”，嚴(yán)懲干警違紀(jì)違法行為特別是濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私、充當(dāng)訴訟掮客等行為，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
    向政法委報告案件情況篇十七
    2020。
    2020。
    年
    12。
    月
    3
    日
    2020。
    聚焦反恐防暴防邪、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、信訪維穩(wěn)、市域社會治理現(xiàn)代化、政法隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，做實(shí)做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，為平安宣威建設(shè)營造了良好的穩(wěn)定氛圍。
    5
    期。截止。
    11。
    月底，政法系統(tǒng)干部共受到各類嘉獎表揚(yáng)達(dá)。
    121。
    人次。其中，國家級、省級表彰各。
    1
    人次，孔維滇同志被表彰為“全國法院人民法庭工作先進(jìn)個人”；呂英同志被評為云南省“十佳公訴人”暨“優(yōu)秀公訴人”。
    緊緊圍繞。
    15。
    個，抓獲涉案人員。
    433。
    人，刑事拘留。
    393。
    人，批捕。
    311。
    人，破獲刑事案件。
    272。
    件，查處行使公權(quán)力人員。
    129。
    人，扣押資金。
    3.3。
    億余元，資產(chǎn)。
    5.7。
    億余元。
    “
    1.05。
    600。
    余人次，完成鐵路沿線。
    97。
    11。
    月
    30。
    日，開展了。
    11。
    次信訪維穩(wěn)分析研判工作，發(fā)出維穩(wěn)預(yù)警通知。
    3
    次，對二期棚改、滇中城市群城際鐵路網(wǎng)規(guī)劃作出社會穩(wěn)定風(fēng)險評估備案。
    1368。
    件；扎實(shí)開展“千名政法干警進(jìn)千村訪萬戶促平安”活動，走訪群眾。
    7230。
    戶、排查化解矛盾糾紛。
    461。
    件，摸排各類信息。
    971。
    條；扎實(shí)開展命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，制定《宣威市命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，全市命案發(fā)案。
    8
    起，同比下降。
    50%。
    105。
    個。全市群眾安全感排名穩(wěn)步上升，市域社會治理成效明顯。
    2020。
    年
    11。
    月
    30。
    日
    人民法院共受理各類案件。
    12416。
    件，審（執(zhí)）結(jié)。
    10882。
    件，結(jié)案率。
    87.64%,。
    63。
    1848。
    件，調(diào)解成功。
    1809。
    件，成功率。
    98.01%。
    更新觀念。
    忠誠履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃。
    為全市經(jīng)濟(jì)社會更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
    2020。
    年
    12。
    月
    3
    日
    向政法委報告案件情況篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    以防范暴恐襲擊、打擊政治謠言、管好意識形態(tài)等為重點(diǎn)，切實(shí)做好反滲透、反顛覆、反破壞、反間諜活動。持續(xù)加強(qiáng)查緝封控，嚴(yán)防暴恐人員潛出潛入。持續(xù)深入開展反恐怖法制宣傳“新六進(jìn)”活動，提高群眾應(yīng)急避險、自救互助能力。認(rèn)真組織開展反邪教宣傳活動，加強(qiáng)反邪宣傳警示教育工作，嚴(yán)防境外宗教向農(nóng)村地區(qū)和文化等領(lǐng)域滲透。積極組織開展打擊“法輪功”等邪教組織專項(xiàng)行動，加強(qiáng)有害氣功、會道門、農(nóng)村邪教組織的打擊力度。
    進(jìn)一步加強(qiáng)對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組提級升格。以“破網(wǎng)打傘”作為主攻方向，壓實(shí)打擊“保護(hù)傘”的責(zé)任，把刀鋒指向黑惡勢力背后的不良政治生態(tài)和腐敗問題，打準(zhǔn)、打深、打透，切實(shí)凈化政治社會生態(tài)。堅(jiān)持以破案攻堅(jiān)開路，主動出擊，持久打擊，形成掃黑除惡的高壓態(tài)勢，全市共偵辦涉黑涉惡團(tuán)伙11個，破獲刑事案件184件，刑事拘留246人，移送起訴187人，查處行使公權(quán)力人員60人。
    （一）強(qiáng)化基層社會治理
    強(qiáng)化綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化基層社會治理機(jī)制，建立健全綜合治理目標(biāo)責(zé)任制；強(qiáng)化打擊違法犯罪，截止11月底，刑事發(fā)案2387件，同比下降18.4%，其中發(fā)命案17起，同比下降34.62%；查處一般程序行政案件4044件，行政拘留或拘留并處罰款5536人；強(qiáng)化社會治安綜合整治，加大交通管理力度，加大消防管理力度，加大危爆物品管理力度，加大特殊人群服務(wù)管理力度；強(qiáng)化社會矛盾糾紛排查化解，20xx年全市共排查調(diào)處矛盾糾紛1269件。
    （二）解決信訪突出問題
    緊扣信訪工作“退八”目標(biāo)（即退出全省后八位），堅(jiān)決打贏信訪“退位”攻堅(jiān)戰(zhàn)。扎實(shí)開展“纏訪亂訪濫訪”突出問題專項(xiàng)整治，公安機(jī)關(guān)行政拘留74人、傳喚教育9人、刑事立案2人，法院已判決1人，全市信訪秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)；成功化解信訪積案19件，一些上訪多年的“骨頭案”得到成功化解；1-11月，我市進(jìn)京非訪同比人數(shù)下降14.3%，次數(shù)下降25%；到省集體訪同比批次下降93.3%，人次下降94.67%。
    （三）全面加強(qiáng)政法宣傳工作
    從政法部門選拔政治過硬、懂網(wǎng)愛網(wǎng)的政法干警組建政法網(wǎng)軍，全面提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和處置能力。牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，與提升群眾安全感和滿意度工作相結(jié)合，整合資源、上下聯(lián)動多措并舉，全面提升政法宣傳工作水平。充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，著力打造“宣威政法”微信公眾號宣傳平臺，講述政法故事，傳遞政法好聲音，宏揚(yáng)政法正能量。全面開展平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、防邪反邪宣傳工作?！靶ā痹谌锌焖傩纬蓚鞑チ?、引導(dǎo)力、影響力和公信力，對提升政法隊(duì)伍形象發(fā)揮著重要作用。
    做好市委政法委機(jī)構(gòu)改革工作，順利完成原市610辦、市維穩(wěn)辦、市綜治辦的職能和人員編制轉(zhuǎn)隸工作，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部職位。認(rèn)真落實(shí)“三定方案”，調(diào)整充實(shí)股（室、部）人員，圓滿完成機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定職、定崗、定員工作；認(rèn)真開展司法體制改革“回頭看”，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、監(jiān)管有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的司法運(yùn)行機(jī)制；深化以審判為中心的訴訟制度改革，推動解決案件增長過快以及裁判標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、類案不同判等問題，不斷提升審判質(zhì)效；深化案件評查工作，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督；深化“放管服”改革，持續(xù)開展“減證便民”行動，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，科學(xué)合理配置戶籍、治安、出入境、車駕管等窗口，拓展移動終端智能應(yīng)用，創(chuàng)新完善全天候、自助式辦事渠道，優(yōu)化“最多跑一趟，一趟不用跑”等服務(wù)。
    堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國******政法工作條例》和云南省委《貫徹〈中國******政法工作條例〉實(shí)施細(xì)則》。開展政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作，通過走訪了解、明察暗訪、群眾投訴舉報等方式，加強(qiáng)對政法隊(duì)伍執(zhí)法監(jiān)督。在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中，刀刃向內(nèi)，破網(wǎng)打傘，純潔政法隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
    過去的一年里政法工作取得了很大成績，但也面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢， 更新觀念， 忠誠履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
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    向政法委報告案件情況篇十九
    我叫***，自20xx年6月任**鄉(xiāng)黨委委員，負(fù)責(zé)政法、武裝、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、交通、民政等工作。在市政法委、武裝部等上級單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下、在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在同事和村干部的支持幫助下，我所分管的各項(xiàng)工作全部穩(wěn)步推進(jìn)，成績顯著。贏得了群眾的一致好評，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我任職以來的情況匯報如下：
    （一）武裝工作。
    根據(jù)市武裝部的指示精神，我認(rèn)真抓好，落實(shí)本鄉(xiāng)的民兵、預(yù)備役工作。完善本鄉(xiāng)的民兵搶險應(yīng)急方案，組織民兵參與和維護(hù)全鄉(xiāng)的社會治安。抓好本鄉(xiāng)每年的征兵征集任務(wù)。平時支持和幫助廣大民兵、預(yù)備役人員發(fā)展經(jīng)濟(jì)勤勞致富。
    （二）政法、綜治工作。
    1、高度重視重視政法、綜治工作。我在政法、綜治工作中，多次強(qiáng)調(diào)部門配合，齊抓共管；堅(jiān)決做到早安排、早部署，盡早落實(shí)工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任制。
    為刑事案件的可能性，預(yù)防各種違法犯罪活動，全力維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。
    3、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)法制觀念和法律意識，提高干部群眾遵紀(jì)守法的自覺性和責(zé)任感；利用趕場天設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式開展了綜治宣傳活動、農(nóng)村反邪教活動、農(nóng)村禁毒活動等，通過宣傳，取得良好的成績。
    通過全鄉(xiāng)各級干部職工的努力，使鄉(xiāng)政法、綜治工作人員增強(qiáng)了做好**鄉(xiāng)政法綜治工作的責(zé)任感和信心，使全鄉(xiāng)的政法、綜治工作形成良好的局面。
    1、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，我將責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全鄉(xiāng)上下形成了責(zé)任體系。明確各村、各部門工作職責(zé)，督促各村、各部門把安全生產(chǎn)工作監(jiān)管到位，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干包組制度，明確責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，不留盲區(qū)、不留死角，落實(shí)到各村各部門，落實(shí)到個人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2?、廣泛宣傳教育，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，抓好平時演練，不斷提高安全防范意識和技能。我在全鄉(xiāng)積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，以《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《消防法》《森林防火條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)、進(jìn)村座談、發(fā)放宣傳單、書寫標(biāo)語等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。
    3、強(qiáng)化了“逢場必查”制度，提高了道路交通安全保障機(jī)制。近年來，為嚴(yán)肅查處無牌無證上路、農(nóng)用車、貨車、機(jī)動三輪車、摩托車、拖拉機(jī)違章載人、載客和酒后駕駛等不法行為，重點(diǎn)針對鄉(xiāng)、村主道路段的查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行“逢場必查”制度，加強(qiáng)上路查車，嚴(yán)厲打擊各種不法行為，有力保障了我鄉(xiāng)道路交通安全暢通。
    4、建立煙花爆竹安全管理長效機(jī)制，規(guī)范煙花爆竹流通渠道，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)證經(jīng)營制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹零售點(diǎn)的檢查力度，在春節(jié)、清明節(jié)等銷售旺季、時段帶領(lǐng)人員嚴(yán)查嚴(yán)管，重點(diǎn)整治煙花爆竹零售經(jīng)營點(diǎn)非法銷售、亂擺亂放、不按規(guī)定存放、未設(shè)立專柜、未配備相應(yīng)的消防器材等安全隱患。分別與鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)3家銷售網(wǎng)點(diǎn)簽訂安全責(zé)任書3份，進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營秩序。
    5、加大學(xué)校及公共聚集場所隱患排查。組織人員加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育工作，與中心學(xué)校簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大師生安全意識。同時加大對校車安全的檢查力度，定期或不定期對全鄉(xiāng)營運(yùn)的校車進(jìn)行安全檢查，確保校車安全。
    綜上所述，我雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，付出了艱辛的勞動，也有效地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會治安的良好秩序，民兵、預(yù)備役工作也圓滿完成了上級的要求。但離上級要求和人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我將在今后的工作中更加努力，再接再厲，為人民群眾謀福利，全心全意為人民服務(wù)，做一名讓群眾滿意的人民公仆。
    向政法委報告案件情況篇二十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，宣威市委政法委認(rèn)真落實(shí)***、省委、曲靖市委政法工作要求，堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，聚焦反恐防暴防邪、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、信訪維穩(wěn)、市域社會治理現(xiàn)代化、政法隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，做實(shí)做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，為平安宣威建設(shè)營造了良好的穩(wěn)定氛圍。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升政法干部政治素養(yǎng)和履職能力。
    堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國******政法工作條例》和省委實(shí)施細(xì)則，調(diào)整充實(shí)市級政法委員，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政法委員，明確工作職責(zé)、落實(shí)政法津貼和述職規(guī)定。召開兩次政法委員會全體（擴(kuò)大）會議，制定《市委政法委員會全體會議議事規(guī)則》。加強(qiáng)政法各單位黨的建設(shè)，制定印發(fā)《全市政法機(jī)關(guān)“抓黨建帶隊(duì)建促工作”工作方案》，召開全市政法機(jī)關(guān)抓黨建帶隊(duì)建促工作成果交流會。扎實(shí)開展“政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治”、檢察隊(duì)伍“慵懶散亂”、公安隊(duì)伍“政治建警、紀(jì)律治警”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動。對“三個規(guī)定”落實(shí)情況開展督察檢查，全年組織參加政治輪訓(xùn)5期。截止11月底，政法系統(tǒng)干部共受到各類嘉獎表揚(yáng)達(dá)121人次。其中，國家級、省級表彰各1人次，孔維滇同志被表彰為“全國法院人民法庭工作先進(jìn)個人”；呂英同志被評為云南省“十佳公訴人”暨“優(yōu)秀公訴人”。
    二、牽頭抓總，確保掃黑除惡專項(xiàng)斗爭圓滿收官。
    緊緊圍繞“深挖根治”“六清行動”“長效常治”目標(biāo)、依法嚴(yán)懲不松勁、深挖徹查更深入、綜合治理更強(qiáng)化、長效機(jī)制更完善”，全力推動“六清行動”，專項(xiàng)斗爭形成壓倒性態(tài)勢，取得決定性成果。截至目前，全市共偵辦涉黑涉惡團(tuán)伙15個，抓獲涉案人員433人，刑事拘留393人，批捕311人，破獲刑事案件272件，查處行使公權(quán)力人員129人，扣押資金3.3億余元，資產(chǎn)5.7億余元。
    三、整合力量，扎實(shí)開展信訪維穩(wěn)工作。
    直面各類矛盾隱患，充分發(fā)揮信訪聯(lián)合工作組、信訪局、基層維穩(wěn)組織等各方力量。圓滿完成煤炭整合重組、“1.05專案”庭審及“兩會”期間維穩(wěn)等工作任務(wù)。深入研判扶貧領(lǐng)域熱點(diǎn)隱患問題，確保脫貧攻堅(jiān)第三方評估、普查、考核驗(yàn)收等工作的順利實(shí)施，積極開展疫情防控涉穩(wěn)隱患排查化解工作。疏導(dǎo)化解棚改熱點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問題600余人次，完成鐵路沿線97個重點(diǎn)安全隱患及矛盾糾紛整治化解工作。健全社會穩(wěn)定形勢分析研判和預(yù)測預(yù)警機(jī)制。截止11月30日，開展了11次信訪維穩(wěn)分析研判工作，發(fā)出維穩(wěn)預(yù)警通知3次，對二期棚改、滇中城市群城際鐵路網(wǎng)規(guī)劃作出社會穩(wěn)定風(fēng)險評估備案。
    四、同向發(fā)力，有序推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作。
    理順組織架構(gòu)、工作機(jī)制，成立市域社會治理工作專班實(shí)體化運(yùn)行。認(rèn)真擬制《宣威市推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化實(shí)施方案》，明細(xì)任務(wù)清單，對標(biāo)對責(zé)狠抓落實(shí)。建成集約化社會應(yīng)急聯(lián)動指揮中心、數(shù)字化反電詐中心、網(wǎng)格服務(wù)管理中心，全力謀劃推動矛盾糾紛調(diào)處中心、綜治中心建設(shè)。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看積極開展網(wǎng)格化試點(diǎn)，雪亮工程覆蓋不斷擴(kuò)大，各街道“全科網(wǎng)格”示范帶動作用效果明顯。大膽探索治理路徑，夯實(shí)新時代村（社區(qū)）治保會，全覆蓋推行村（居）民說事，有效化解矛盾糾紛1368件；扎實(shí)開展“千名政法干警進(jìn)千村訪萬戶促平安”活動，走訪群眾7230戶、排查化解矛盾糾紛461件，摸排各類信息971條；扎實(shí)開展命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，制定《宣威市命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，全市命案發(fā)案8起，同比下降50％。強(qiáng)化訴源治理，制定《關(guān)于深化“溯源治理”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的實(shí)施方案》，創(chuàng)建“三治融合”示范村組105個。全市群眾安全感排名穩(wěn)步上升，市域社會治理成效明顯。
    五、注重實(shí)效，全面開展依法治市工作。
    以促進(jìn)社會公平正義為核心，努力讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義。法治宣傳水平進(jìn)一步提升，普法宣傳和普法教育全面深入開展，順利通過省和曲靖“七五”普法驗(yàn)收，嚴(yán)格落實(shí)法律顧問、重大事項(xiàng)合法性審查等制度，公益訴訟逐步加強(qiáng)，依法行政穩(wěn)步推進(jìn)。政法公務(wù)服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通，持續(xù)開展“減證便民”行動，深化“放管服”改革，完善法律援助制度，深入開展國家司法救助工作。執(zhí)法司法效率進(jìn)一步提高，截止至2020年11月30日，人民法院共受理各類案件12416件，審（執(zhí)）結(jié)10882件，結(jié)案率87.64％，千方百計維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，多措并舉解決執(zhí)行難問題。公益訴訟走在前列，受理精準(zhǔn)脫貧、污染防治等領(lǐng)域公益訴訟線索63件。司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)司法行政管理，廣泛拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，完善基層法律服務(wù)，有效推進(jìn)依法治市工作。人民調(diào)解進(jìn)一步發(fā)揮作用，排查調(diào)處矛盾糾紛1848件，調(diào)解成功1809件，成功率98.01％。
    過去的一年里，政法工作取得了很大成績，但也面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢，更新觀念，忠誠履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。