制定方案時，我們應當詳細規(guī)劃每個步驟，并設定明確的時間和目標。方案的制定需要考慮時間的緊迫性和資源的可行性。如果你正在尋找一些優(yōu)秀的方案案例，不妨參考以下內(nèi)容。
    品牌建設實施方案篇一
    以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《河南省義務教育辦學基本標準評估表》為指導，以全面實施素質(zhì)教育為核心，逐步實現(xiàn)學校建設標準化為目標，以加大投入、規(guī)范辦學行為、提高辦學效益為重點，集中時間、集中力量實施學校標準化建設工程，努力辦好人民滿意的教育。
    二、建設目標
    總體目標：通過本期的努力，使學校環(huán)境和條件更加完善，技術裝備全面達標；教師隊伍配備整齊合理，專業(yè)化程度大幅度提高；教育內(nèi)涵得以提升，教育質(zhì)量全面提高；管理更加科學規(guī)范，校園更加平安和諧，力爭步入義務教育標準化建設先進行列。
    具體目標：
    （一）辦學條件明顯改善。以義務教育標準化建設為契機，多渠道籌措資金，加大投入力度，使教育教學儀器及現(xiàn)代教育技術裝備全面達標，使學校布局更加趨于科學合理，專用教室建設更加規(guī)范、標準，校園環(huán)境更加優(yōu)雅整潔，學校文化建設品位得以提升，整體辦學條件明顯改善。
    （二）學校管理科學規(guī)范。在標準化建設過程中，把強化學校管理作為實施義務教育學校標準化建設的重要內(nèi)容，堅持以法治校，實施科學管理，努力提高管理水平。
    （三）教師隊伍更加專業(yè)。加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍，促進整體素質(zhì)全面提升。通過外出學習和校本研修，打造專業(yè)化教師隊伍。
    （四）教育質(zhì)量全面提高。全面實施素質(zhì)教育，堅持“德育為首”，嚴格執(zhí)行課程方案，開齊開足國家、地方和學校三級課程。積極開展教育教學改革，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系，促進教育質(zhì)量全面提高。
    三、具體規(guī)劃
    （一）具體規(guī)劃
    學校3月新置液晶電腦20臺，專用教室建設更加規(guī)范、標準，教育教學儀器及現(xiàn)代教育技術裝備全面達標。力爭到20xx年底，完成操場的改建工程，新建廁所全面竣工。
    （二）階段推進目標
    標準化學校建設工程從20xx年2月底啟動，至20xx年12月結束。共分三個階段進行。
    第一階段（20xx年2月）
    1、對照標準化初驗結果，查找問題。
    2、結合實際制定建設規(guī)劃及實施方案。
    第二階段（20xx年3月——20xx年6月）
    1、新置液晶電腦20臺。
    2、建標準化教師閱覽室、音樂室、美術室、體育器材室。
    3、按規(guī)定標準配齊教學儀器，配全各專用教室的設備設施。充分利用有限空間綠化、美化校園。
    4、改善學生住宿條件，達到一人一床。
    第三階段（20xx年7月——20xx年10月）
    1、完成操場的改建工程。
    2、新建廁所全面動工。
    3、擴大運動場面積。
    四、保障措施
    （一）觀念保障
    校領導充分把握義務教育標準化建設的內(nèi)涵，切實精髓，在全校教師中間進行充分的動員與宣傳，使教師理解義務教育標準化建設對于學校發(fā)展的戰(zhàn)略意義，進而創(chuàng)造規(guī)劃實施的良好輿論氛圍。
    （二）組織保障
    學校將具體內(nèi)容進行任務分解，迅速啟動由學校一把手主管、主抓、總務主任具體負責，相關管理人員具體落實的層級落實體系，由德育、教學、財務、后勤等部門分工負責、協(xié)調(diào)配合，并將工作推進情況納入目標考核，細化分解、明確要求、規(guī)定時限，做到目標到人，責任到位。
    （三）隊伍保障
    校長和教師是關鍵因素，在建設中起決定性因素。解決學校音、體、美、信息技術等學科教師短缺問題。同時我們以教師專業(yè)化建設為重點，進一步加強教師隊伍建設。充分調(diào)動教師工作的積極性。
    （四）辦學保障
    一是深化課程改革，提高教育質(zhì)量。全面執(zhí)行國家課程方案，落實國家各學科課程標準，開足開齊國家規(guī)定課程，開好地方課程和校本課程，搞好綜合實踐活動課程。切實轉變教育觀念和教師角色，樹立新的課程理念并轉化為教學行為，認真研究和解決新課程實施進行中出現(xiàn)的問題，不斷提高教師新課程實施能力。建立和完善校本教研制度，積極開展教學研究，不斷提高教育教學水平。二是加強學校教學管理，全面推進素質(zhì)教育。堅持“以人為本、依法辦學”的管理理念。規(guī)范辦學行為，引導學校注重內(nèi)涵發(fā)展，立足本校實際，創(chuàng)辦特色學校，提高學校辦學水平，促進學生全面發(fā)展。三是深化評價制度改革，促進學校全面發(fā)展。建立和完善教師發(fā)展性評價體系，不斷促進教師的專業(yè)發(fā)展。四是深化招生制度改革，確保學生就近入學。
    （五）投入保障
    一要積極向上級申請資金支持。充分利用學校創(chuàng)建辦學特色，積極向上級相關部門申請專項撥款，做到?？顚Ｓ?，推進教師培訓和儀器設備更新。二是積極向社會爭取資金，并保證該項資金全部用于標準化學校建設。
    范里鎮(zhèn)中心小學
    20xx.2.19
    品牌建設實施方案篇二
    開展“一支部一品牌”活動是推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，也是活躍基層黨建工作的有效載體，為挖掘機關黨建工作亮點，培養(yǎng)機關黨建工作精品，擴大機關黨建工作影響，經(jīng)研究決定，在市直機關系統(tǒng)各單位黨組織和廣大黨員干部中全面推行“一支部一品牌”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為統(tǒng)領，以黨的先進性建設為核心，以創(chuàng)新黨建載體為手段，以激發(fā)黨建活力為目標，將黨建工作中的亮點工作、典型做法和成功經(jīng)驗通過品牌運作的模式加以提煉、宣傳和推廣，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建廣闊舞臺。
    二、目標任務。
    通過開展品牌創(chuàng)建活動，積極探索新形勢下加強機關黨建工作的新方法，探索發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，使機關各支部都擁有1-2個在全市叫得響、有影響、上檔次的黨建品牌，在全市黨建工作中形成較大的影響力、較高的知名度和美譽度，為全市基層黨建工作的.科學發(fā)展起到一定的示范作用、引領作用和輻射帶動作用。
    三、創(chuàng)建要求。
    1．名稱簡短有力。用4-8個字的短語精煉概括出品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。
    2．內(nèi)涵豐富深刻。能夠充分反映黨建工作的服務宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。
    3．理念先進精辟。品牌創(chuàng)建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標任務相一致，與科學發(fā)展觀相契合。
    4．內(nèi)容突出特色。圍繞本單位業(yè)務工作并結合單位實際情況確定活動內(nèi)容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。
    5．培育突出精品。以黨的建設某一領域為主創(chuàng)建黨建工作品牌，找準方向和著力點，求精求實，不搞大而全。
    四、方法步驟。
    1.品牌醞釀（20xx年4月1日至4月10日）各單位要認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建典型確定為品牌培育項目。同時借鑒企業(yè)創(chuàng)建品牌的成功經(jīng)驗，精心制定品牌創(chuàng)建方案，完善品牌創(chuàng)建工作流程。
    2.品牌申報（20xx年4月10日至4月15日）各支部于4月15日前將品牌創(chuàng)建實施方案和品牌申報表（見附件）報市直機關工委111室，規(guī)劃方案《品牌創(chuàng)建活動方案》。對創(chuàng)建方案思路不清晰、主題不突出、責任不明確、措施不健全、內(nèi)容無特色、操作無載體的要求重新申報。
    3.品牌創(chuàng)建（20xx年4月15日至20xx年3月）創(chuàng)建工作從4月中旬開始至明年3月結束，其中在今年六月中下旬，為慶祝建黨90周年，工委將組織開展“市直機關黨建工作巡禮”活動，屆時通過圖片、展板等形式集中展示市直機關各支部黨建工作亮點和涌現(xiàn)出來的先進模范人物。按照工委部署安排，各支部要在巡禮活動中做好黨建品牌展示工作。為配合這次活動的開展，各支部要提前做好品牌創(chuàng)建過程中影像資料的收集和整理工作。
    4.品牌認定（20xx年3月）工委將研究制定符合市直機關實際的黨建品牌評價標準、認定程序和管理措施，構建以社會反響良好、促進業(yè)務工作發(fā)展、黨員群眾滿意為主要考評內(nèi)容的黨建品牌評價體系。對已完成創(chuàng)建工作的黨建品牌項目，各支部于20xx年3月初向市直機關工委提出認定申請，工委將對各支部的黨建品牌進行審核驗收，對一些成功的黨建品牌予以掛牌和表彰，并在市直機關系統(tǒng)和全市層面宣傳推廣。
    5.動態(tài)管理（20xx年3月——）一是鞏固提高。對已認定的黨建品牌，要按照新形勢、新任務和新要求，每年年初重新完善創(chuàng)建方案，不斷增加創(chuàng)建投入，豐富品牌內(nèi)涵，創(chuàng)新品牌載體，擴大品牌影響，提升品牌價值。二是齊頭并進。在鞏固第一個黨建品牌的同時，選擇新的創(chuàng)建課題開展創(chuàng)建工作，使黨建工作實現(xiàn)亮點紛呈的特點。三是推陳出新。工委對基層黨建品牌每年開展一次復查驗收，對不適應黨建工作形勢或不符合品牌要求的及時予以摘牌，重新確立黨建品牌，始終保持品牌的先進性、代表性和示范性。
    五、相關要求。
    1.要加強領導，落實責任。工委將專門成立由工委書記任組長、各支部書記為成員的品牌創(chuàng)建領導小組，開展經(jīng)常性的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決品牌創(chuàng)建過程中存在的突出問題，幫助創(chuàng)建單位提高創(chuàng)建水平。各支部也要相應成立創(chuàng)建工作領導小組，具體負責品牌創(chuàng)建工作的方案制定、組織實施和監(jiān)督檢查等工作，同時建立支部書記負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓的責任體系，確保抓出成效。
    2．要探索創(chuàng)新，豐富載體。各支部要從改進機關黨建工作、加強黨員隊伍先進性建設的高度，認識開展品牌創(chuàng)建活動的重要性，改變長期機關黨建載體不新、亮點不多，影響不大的局面，努力對活動主題、活動載體、活動內(nèi)容、活動方式進行大膽探索、大膽嘗試、大膽創(chuàng)新，使機關黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
    3．要聯(lián)系實際，注重實效。各支部要把品牌創(chuàng)建活動同貫徹落實科學發(fā)展觀、學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，同市委、市政府中心工作和本單位業(yè)務工作有機結合起來，同干部能力建設、先進性建設、機關作風建設和效能建設有機結合起來，使每項黨建品牌的創(chuàng)建過程都能成為一次加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)、增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，努力推動機關各項工作再上新水平。
    品牌建設實施方案篇三
    市委要求，全市各級教育系統(tǒng)要進一步加強和改進未成年人思想道德建設，要進一步完善思想道德教育的內(nèi)容體系，積極創(chuàng)新思想道德建設的方法和途徑，要在學校思想道德建設工作方面取得新突破。為深入貫徹落實市委的指示精神，努力提升學校思想道德建設工作水平，成功推出我市學校思想道德建設工作品牌，現(xiàn)結合工作實際，制定如下實施方案。
    一、指導思想。
    總結。
    提煉全市思想道德建設工作經(jīng)驗、全力提升新余學校思想道德建設工作品牌的重要載體。全市各級教育行政部門、各級各類學校要緊緊抓住打造思想道德建設工作品牌這個核心，認真總結提煉前一階段開展全市學校思想道德建設“工作大調(diào)研、理念大創(chuàng)新、經(jīng)驗大推廣”活動的特色經(jīng)驗和成功做法，進一步發(fā)掘我市學校思想道德建設工作的潛能，深入聯(lián)系新余教育實際，摸索出一條有亮點、有特色、有活力的思想道德建設工作品牌創(chuàng)建之路，成功推出具有新余特色的學校思想道德建設工作品牌。
    二、工作內(nèi)容。
    （一）深化德育品牌宣傳，提升品牌鑄造能力。
    1.舉辦德育高端講壇。市教育局德育講壇原則上每半年一期，每期擬邀請一名全國知名專家學者做主題講座。各學校也要把學習擺上重要位置，結合自身思想道德建設工作實際，邀請有關專家學者作輔導講座，深入開展各項學習活動，促進學校思想道德建設工作發(fā)展與創(chuàng)新。
    2.開展德育科研課題研究立項。以強化德育實效對策研究為主題，以破解德育難題為突破口，以實驗研究為途徑，深入開展市級德育科研課題立項研究。積極組織申報省級、國家級課題研究立項，充分調(diào)動廣大教師的科研積極性，發(fā)揮課題研究的基礎性、先導性和引領性作用，不斷促進我市學校思想道德建設工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
    3.召開全市學校思想道德建設工作研討會。以推進學校思想道德建設創(chuàng)新為主題，定期邀請全國知名教育專家作主題講座，從實踐和理論層面進行智慧與智慧的碰撞、理念與理念的交鋒，努力將研討會辦成規(guī)格高、規(guī)模大，有亮點、有看點、有推廣點的成功研討會。通過研討會，全面總結提煉我市學校思想道德建設的成功經(jīng)驗和特色做法，提升我市學校思想道德建設的品牌，積極推進德育工作理論和實踐的創(chuàng)新，力爭形成具有地域特色的學校思想道德建設理論和實踐體系。
    4.加大宣傳指導力度。為確保我市學校思想道德建設工作品牌的成功推出，由市委宣傳部負責組織媒體開展集中報道活動，以擴大我市學校思想道德建設品牌影響力。一是開展創(chuàng)建品牌宣傳活動。在全市中小學開展為期半年的“我為創(chuàng)建學校思想道德建設工作品牌做貢獻”大討論活動，撰寫經(jīng)驗總結和。
    心得體會。
    在學校電臺、電視臺，校報校刊、班級墻報等校園媒體上播出或刊登，擇優(yōu)向市級媒體推介，形成全市教育創(chuàng)品牌的風潮。二是開辟媒體專欄報道。今年的3-6月在市級媒體上開設專欄，刊登全市打造學校思想道德建設工作品牌綜合性優(yōu)秀理論文章不少于20篇。三是進一步擴大宣傳輻射面。在市級媒體專欄報道的同時，積極向省級和國家級媒體和刊物推介我市打造學校思想道德建設工作品牌綜合性優(yōu)秀理論文章，省級媒體發(fā)表不少于8篇，國家級媒體發(fā)表不少于2篇。
    5.開展現(xiàn)代道德觀教育。研究編印《xx市中小學生思想道德規(guī)范》，形式可參考《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)經(jīng)典書籍，既朗朗上口，又規(guī)范清晰，便于在全市中小學生中推行落實。
    （二）拓寬德育工作領域，創(chuàng)新德育工作載體。
    教學。
    實踐和教學科研。三是課程合作。與友好學校圍繞課程和課堂教學進行深入合作，引進境外優(yōu)秀教材，聯(lián)合開發(fā)課程，聯(lián)合進行課堂教學策略、跨文化研究。
    2.建設生態(tài)文明教育基地。按照市委、市政府建設國家生態(tài)文明城的工作要求，將生態(tài)文明教育納入學生思想道德建設重要內(nèi)容，啟動生態(tài)文明教育基地建設。充分利用新余豐富的自然景觀，依托仙女湖風景區(qū)、濕地公園、抱石公園、毓秀山森林公園、北湖公園、分宜大崗山樹木園、天工開物博物館等風景優(yōu)美、生態(tài)良好、特色突出的旅游休閑文化場所，建設一批具有文化休閑、生態(tài)示范、中小學課外實踐為一體的生態(tài)文明教育基地。積極申報國家級生態(tài)文明教育基地，在資金、政策等方面爭取獲得國家支持。
    3.推行國際合作辦學。積極和國外教育行政部門取得聯(lián)系，簽署“師生互換、資源共享”等方式的教育合作協(xié)議，共建交流合作平臺。一是開辦國際課程班。鼓勵我市有條件的重點高中開辦國際課程班，引進國外優(yōu)質(zhì)課程資源和教師，在高一年級就開始將國內(nèi)普通高中與外國高中基礎課程相結合，同時進行英語強化教學。二是開辦孔子課堂。通過友好學校等平臺開辦孔子課堂，選派優(yōu)秀的教師到國外任教，推廣漢語和民族文化。積極申報國家“漢推”項目，爭取資金政策支持。三是開辦海外教育機構。積極鼓勵有條件的學校在國外開辦教育機構，努力嘗試輸出教育和文化。如果條件成熟，由行政部門主管，在海外開辦國際文化交流中心。
    4.建立青少年學生社區(qū)服務工作站。由市委宣傳部牽頭，整合社區(qū)內(nèi)教育、司法、公安、民政和企業(yè)等有關方面的力量，建立青少年學生社區(qū)服務工作站，安裝熱線電話，安排專人工作，專門對青少年學生開展宣傳、服務、咨詢、救助等服務，為社區(qū)青少年學生的健康成長構建學校、家庭、社會的保護平臺。
    （三）推動校園文化建設，提升學校文化品位。
    1.打造“一校一景、一校一品、一校一特色”的特色文化德育。加強校旗、?；?、校歌、校訓建設，充分發(fā)揮每所學校的教育特色，加以提煉總結，形成獨特的校園文化品位。
    2.加強校報?？?，校園電臺、電視臺的建設。定期組織全市學校進行校報?？u比、校園電臺播音大賽和校園電視臺節(jié)目展演、優(yōu)秀校園網(wǎng)站評選。開設新余教育電視臺，面向全市中小學校挑選優(yōu)秀主持人，播報校園新聞和地區(qū)教育動態(tài)，既是讓廣大師生及時掌握我市教育發(fā)展情況的一個平臺，又可以成為外界了解新余教育的一面窗口。
    3.推廣少兒藝術教育?？偨Y提煉我市少兒藝術的成功經(jīng)驗，形成一套可供借鑒、可具操作、可以推廣的少兒藝術培養(yǎng)模式，在全市學校進行推廣，努力使我市少兒藝術的整體水平再上新臺階，開創(chuàng)新余少兒藝術百花爭艷、春色滿園的新局面。
    （四）表彰德育工作先進，豐富德育工作內(nèi)涵。
    1.舉辦德育教學優(yōu)秀論文評選活動。面向全市中小學教師，定期開展優(yōu)秀德育論文征集和評選活動，以在課堂教學中如何進行德育滲透為主題，把各學科知識和培養(yǎng)學生良好道德結合起來，把道德教育有機地滲透到學科教學中，促進教師樹立全面育人的意識，使德育融入教育的各個環(huán)節(jié)。
    2.開展全市第一屆德育示范校評選活動。德育示范校實行屆期制，屆期三年。由市委授予榮譽稱號。三年期滿后，由學校申請復驗，未通過的，予與摘牌。
    3.開展德育優(yōu)秀個人表彰評選。完善市委、市政府每兩年一次的中小學德育先進工作者評價表彰制度，在全市范圍內(nèi)開展十佳班主任和十佳班主任新秀評選活動。以“尋找身邊的道德楷模”為重點，積極開展“感動校園十大道德標兵”評選。
    4.持續(xù)開展每年一屆的全市學校思想道德建設“創(chuàng)新獎”評選活動。大力發(fā)掘全市各級各類學校思想道德建設的閃光點，加以提煉總結，力爭每所學校都形成特有的德育模式，為新余打造思想道德建設工作品牌注入新的豐富內(nèi)涵。
    三、
    工作要求。
    為確保方案的順利實施，由市委宣傳部和市教育局聯(lián)合成立打造學校思想道德建設工作品牌領導小組。市委常委、宣傳部長李緒先任組長，胡建華、彭衛(wèi)東任常務副組長，鄭如鷗、朱永春、胡冬生、廖小余任副組長，肖連奇、簡武生、易健兒、彭偉明、市直學校黨政一把手為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局文明辦，負責協(xié)調(diào)具體工作。全市各中小學校也要相應成立由學校黨政主要領導、政教（德育）主任和團隊負責人、班主任、心里健康輔導員等組成的學校思想道德建設工作領導小組，結合學校實際，制定出有亮點、有特色、有活力的學校思想道德建設工作品牌創(chuàng)建活動實施方案，明確工作職責，確保方案的順利實施。
    品牌建設實施方案篇四
    一、餐飲市場狀況。
    1、餐飲行業(yè)總的來說是一個完全競爭市場，不同定位、不同檔次的餐飲品牌眾多，各品牌之間競爭激烈。
    2、餐飲行業(yè)是一個具有明顯品牌消費傾向的行業(yè)，消費者容易形成品牌忠誠度，這一點在高檔餐飲的消費群體上體現(xiàn)更為明顯。
    3、就湖南市場而言，廣告的投放度對品牌知名度的形成具有直接影響，對品牌的美譽度的具有重大的影響。
    4、在湖南長沙郊區(qū)的四方坪到石馬段，近幾年迅速興起了兩個餐飲經(jīng)濟圈，一到就餐時間便車水馬龍，生意紅火。
    餐飲經(jīng)濟的呈邊緣化、集約化發(fā)展趨勢因此得以顯露。
    同時培養(yǎng)了一大批忠實的消費者。
    二、消費者狀況。
    消費者消費趨于理性是勿容置疑的，但在趨于理性的過程中，也有很多不理性的`因素，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中高收入消費人群中，年齡在35歲左右及以下的人群，他們有一個極為相似的特征——他們大都屬于“有車一簇”，那就是在他們的消費特征中都或多或少體現(xiàn)了對環(huán)境的把握度。
    這部分人同時也是各個商家所爭奪的消費群體，我們經(jīng)過進一步的調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個消費群也分為三類：
    1、傾心于就餐環(huán)境，是時尚的“發(fā)燒友”;。
    2、有足夠的消費能力的人追求環(huán)境，但并不追求最前沿的時尚;。
    3、向往高品位的時尚生活，渴望擁有時尚，但受消費能力限制。
    第一類人屬于時尚的領導者，他們總是不斷接受來自時尚前沿的信息，并對時尚有自己的理解和把握，一定程度上主導著時尚的潮流。
    他們以高級白領階層為主，且為貴族化消費。
    后兩種人屬于時尚的追隨者，基于自身的素養(yǎng)對時尚有一定了解和潛在的需求，但經(jīng)濟能力制約他們的消費。
    他們在長沙為數(shù)眾多,特別是中等及中等偏上一點的消費者。
    在消費忠誠度上，時尚的領導者若對某一餐飲場所各方面比較滿意，一般有固定的場所，忠誠度很高，品牌的豐富程度是他們選擇商場的首要原因，而時尚的追隨者則沒有這種忠誠度，他們有多樣化的需求，另一方面也說明由于自身經(jīng)濟實力或者時尚追逐度較低等的限制，導致他們愿意多跑幾家，經(jīng)過對比最終選擇合乎內(nèi)心標準的餐飲場所。
    作為時尚的領導者，他們通常把吃飯作為滿足自己需求的重要方式，吃飯帶給他們的是較為純粹的獲得物質(zhì)和享受后的快感;他們對于休閑、吃飯的場所往往很挑剔，非常講究情調(diào)和氣氛。
    而時尚的追隨者則不然，他們往往把就餐作為自己休閑娛樂的方式;他們通常和家人或者伴侶一起逛街，享受在一起的難得時光，單純的就餐并不能滿足他們其他的情感需求。
    很明顯地，集休閑、餐飲、娛樂于一體的西湖樓，它對時尚追隨者能產(chǎn)生巨大的吸引力。
    綜合消費者的這些特點，時尚追隨者是西湖樓最易爭取，也是最可能成為西湖樓忠實消費群的人群。
    西湖樓的諸多優(yōu)勢正符合時尚追隨者的需求，因此，能否抓住這部分顧客，建立符合他們需求的品牌形象將成為西湖樓品牌成功的關鍵。
    品牌建設實施方案篇五
    中心小學全體教師熱愛學生、愛崗敬業(yè)，許多優(yōu)秀的教師被吸收到黨組織中。在黨員隊伍建設中，學校黨支部思考如何能更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，只有在日常教育。
    教學。
    過程中引導黨員教師重新認知自己的服務意識，以服務學生、服務家長、服務（普通）教師為定位目標，開展全方位、多層次的黨員服務活動，從而實現(xiàn)黨支部和全體黨員在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等四方面的同步成長。
    二、品牌名稱及內(nèi)涵1名稱：多彩中心，真愛無聲。
    2標識釋義。
    標識以中國共產(chǎn)黨黨徽為主要構成元素，并融入學校校旗元素。
    黨徽代表中國共產(chǎn)黨，同時融入學校?；盏脑兀源俗鳛閷W校黨建標識，旨在指導學校全面貫徹落實黨的教育方針，在教育規(guī)律的引領下，拼搏進取，攀登不止。
    1、品牌理念：優(yōu)化資源，服務師生2、品牌定位：
    密切黨群關系，貫徹落實黨的教育方針。六、重點內(nèi)容。
    1、圍繞中心任務。緊緊圍繞辦好社會滿意的學校，黨員加強學習,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,勇于創(chuàng)新,不斷提高業(yè)務素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以一流的工作業(yè)績和工作作風,塑造出具有時代特點的先進典型,創(chuàng)建出具有廣泛影響的黨建品牌。
    2、圍繞創(chuàng)建和諧校園。通過建立有效載體,健全工作機制,認真研究及時解決熱點難點問題,創(chuàng)建出內(nèi)外和諧、讓領導放心、讓群眾信賴的黨建品牌。
    （一）認真學習政治理論，不斷加強思想建設。1．深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，立足實際，精心謀劃，以興辦人民滿意教育為目標，開展文明和諧校園創(chuàng)建活動。圍繞加強師德師風建設、提高素質(zhì)教育水平、促進學生全面發(fā)展設計載體，通過開展爭當“黨員師德標兵”等活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
    2．圍繞推動黨的十七大精神的落實，開展以“爭當學習型黨組織、爭做學習型干部、爭創(chuàng)趕超新業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三爭”活動，通過規(guī)定自學書目、舉辦專題培訓、組織理論測試、開辟網(wǎng)上論壇等多種形式，推動學習型黨組織、學習型領導班子建設。
    3．學習貫徹胡錦濤書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話精神，在教師中大力弘揚“學為人師、行為示范”的職業(yè)道德。組織開展“品讀經(jīng)典，鑄造師德”讀書活動，學校領導帶領教師讀好書，讀教育經(jīng)典，進一步更新教育觀念，培養(yǎng)健康、高雅的業(yè)余愛好和生活情趣。組織教師學習《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》等教育法規(guī)和“五嚴”要求，進一步規(guī)范教育行為。
    4．堅持把德育工作擺在首要位置。
    （1）健全德育工作體系。認真組織全校教職工學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于適應新形勢，進一步加強和改進中小學德育工作的意見》精神，堅持以學生為本，建立以教導處為主體，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍；建立以學校為主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網(wǎng)絡；真正形成人人抓德育，人人主動關心德育工作的局面，做到全員育人，全科育人，全程育人。學校力求將教職工日常德育操作過程規(guī)范化，讓教職工明確崗位德育職責和具體操作規(guī)范，將《中小學生守則》作為學生德育規(guī)范的基本要求。
    （2）把德育工作貫穿于教育教學工作的全過程。引導教師以德育人，在教育教學中不斷加強對學生進行思想道德教育，通過召開班主任會、家長會，增強學校德育工作的針對性、實效性。通過開展文明班級、文明學生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等評比工作，激發(fā)全體師生的工作熱情，推動學校精神文明建設。
    （3）豐富德育實踐活動。根據(jù)各個時期教育重點舉辦多種形式的主題班會。加強德育研討，春季開學后擬舉行學校德育工作研討會、班主住工作研討會。加強青少年學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。廣泛開展豐富多彩的社會實踐活動，充分挖掘德育資源，通過唱紅色歌曲、看愛國影片、講革命故事等多種形式，提高學生社會實踐活動成效。繼續(xù)抓好學生心理健康教育、法律教育、養(yǎng)成教育、誠信教育和特殊學生群體教育工作。關注優(yōu)秀和群體不利兩種學生，發(fā)揮優(yōu)秀學生群體榜樣的示范帶頭作用，加強對群體不利學生進行德育的愛護感化，進一步完善幫扶工作的機制。開展好科普、環(huán)保和獻愛心教育活動。改進德育方法、拓寬德育途徑，實行值日、值周、值班的輪流制度，讓每個班每個學生每學期獲得一次參與管理學校事務（主要是學生行為規(guī)范檢查監(jiān)查及處理）的機會。
    （二）落實完善黨內(nèi)制度，強化黨的組織建設。1．黨支部要緊緊圍繞學校中心工作，結合本校實際，積極開展主題實踐活動，力爭做出特色，形成亮點。本學期學校黨支部將開展各種活動，進一步激發(fā)黨員熱情、發(fā)揮黨員作用、展示黨員風采、擴大黨員影響和學校美譽度。
    2．完善“三位一體”的管理體制。充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，加強民主管理，不斷完善校長負責、黨組織保證監(jiān)督、教代會民主管理“三位一體”的學校內(nèi)部管理體制。按照先進黨支部標準，開展工作，推進學校黨組織的規(guī)范化、制度化建設，以黨的建設實際成效，推動學?？茖W發(fā)展。
    3．做好發(fā)展黨員工作。堅持“按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，加強在教學一線的教師中發(fā)展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。
    4．發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，力爭讓每位黨員在師德、教育、教學、教研方面都成為典范。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。
    （三）健全教育監(jiān)督機制，推進黨的作風建設。1．加強和改進領導班子作風建設。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉“的要求，自覺加強黨政班子作風建設，在服務發(fā)展、服務大局、服務師生、服務群眾中履行好職責，時時處處維護黨的形象，時時處處維護師生利益，真心真意為人教職工謀利益。把學校黨建工作有機融入學校中心工作之中，把解決師生反映的熱難點問題作為學校黨建工作的重點，把解決群眾反映最強烈和最不滿意的事情作為改進作風的最佳切入點，努力提高服務發(fā)展的水平和質(zhì)量。
    2．抓好黨員教師的廉潔自律工作。學習貫徹有關黨風廉政建設的文件，經(jīng)常性開展警示教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，高標準要求自己，堅持依法治校，清正廉潔，出色完成學校改革和發(fā)展的艱巨任務。深入開展黨風黨紀法規(guī)教育，組織黨員、干部觀看警示教育的電教片，通過黨紀黨規(guī)的學習，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，使黨員干部從中接受教育，增強自律意識，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環(huán)境。
    3．繼續(xù)開展“廉政文化進校園”教育活動。深入開展反腐倡廉專項教育活動，通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。加強黨員教師的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育，提高廣大教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，增強廣大學生規(guī)范做事、遵紀守法的自覺性，營造風清氣正的校園環(huán)境。
    4．進一步完善廉政監(jiān)督制度。要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，健全和完善監(jiān)督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領導干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領導干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。實行黨風廉政建設責任制，貫徹落實新的懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對財務、基建、采購等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進我校黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。
    黨原鄉(xiāng)中心小學黨支部。
    品牌建設實施方案篇六
     為認真貫徹落實區(qū)委《關于開展黨建品牌創(chuàng)建活動的意見》，鞏固擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，加強各支部和黨員隊伍建設，推動全系統(tǒng)黨建品牌創(chuàng)建活動，促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，特制定此方案。
     一、指導思想
     開展黨建品牌創(chuàng)建活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務科學發(fā)展”工作理念，創(chuàng)建全系統(tǒng)主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全系統(tǒng)黨建工作水平，把各支部建設成凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，為加快實現(xiàn)****人力資源和社會保障工作跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
     二、基本原則
     遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則。嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
     圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞全區(qū)中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
     與時俱進、突出特色的原則。解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創(chuàng)新精神貫穿黨建品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。
     因地制宜、講求實效的原則。緊密結合各單位實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
     三、創(chuàng)建標準
     (二)有完善的創(chuàng)建機制。有創(chuàng)建黨建品牌的長期規(guī)劃、年度計劃和具體措施;
     (六)有良好廣泛的社會影響。黨組織和黨員作用發(fā)揮好，得到群眾普遍認可，社會滿意度較高，具有示范導向和輻射帶動作用，有一定的知名度和美譽度。
     四、目標任務
     從20xx年開始，用3年左右的時間，在全系統(tǒng)分期分批建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應。
     到20xx年底，各支部根據(jù)自身實際，創(chuàng)建各具特色的黨建品牌1個，全系統(tǒng)力爭創(chuàng)建區(qū)級黨建品牌1個。
     到20xx年底，全系統(tǒng)力爭創(chuàng)建區(qū)級黨建品牌2個以上。到20xx年底，各支部均創(chuàng)建有黨建品牌，力爭全系統(tǒng)創(chuàng)建1個以上被市級認可的黨建品牌，黨建品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效。
     五、主要內(nèi)容
     (一)圍繞服務中心創(chuàng)建。通過提高黨員干部做好本職工作的能力和素質(zhì)，發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以一流工作業(yè)績和良好工作作風，塑造具有時代特點的先進典型和先進事跡，創(chuàng)建出具有廣泛影響的黨建品牌。
     (二)圍繞維護社會和諧創(chuàng)建。通過建立有效載體，健全工作機制，及時了解和把握工作職責內(nèi)的熱點難點問題，積極協(xié)調(diào)各方面的利益關系，有效化解各種矛盾和利益糾紛，創(chuàng)建出讓上級放心、讓群眾信賴的黨建品牌。
     (三)圍繞服務群眾創(chuàng)建。通過建立健全黨組織和黨員服務群眾、服務基層的長效機制，認真解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的利益問題，創(chuàng)建群眾擁護的黨建品牌。
     (四)圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞學習型黨組織和“五型”機關建設，推動各支部黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭等開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
     六、方法步驟
     第一階段：宣傳發(fā)動(20xx年11月)。各支部對創(chuàng)建黨建品牌活動進行深入宣傳發(fā)動，使黨員干部明確活動的目的和意義，了解黨建品牌的內(nèi)涵和特征，自覺主動投身創(chuàng)建活動,形成濃厚氛圍。
     第二階段：論證規(guī)劃(20xx年12月)。各支部把握黨建品牌的內(nèi)涵特征，把創(chuàng)建活動的重點放在打造黨建工作品牌上，組織黨員干部集思廣益，加強橫向縱向比較，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，制定黨建品牌創(chuàng)建活動的長期規(guī)劃、年度工作計劃和具體工作措施。
     第三階段：全面推進(20xx年1月—4月)。各支部重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創(chuàng)建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善黨建品牌內(nèi)涵。二是利用信息簡報、動員會、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式，對所創(chuàng)建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解，塑造黨建品牌形象，擴大社會影響。同時，要注意發(fā)揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規(guī)模效應。三是以黨建品牌創(chuàng)建活動為契機，增強黨員服務基層、服務群眾的意識，推動中心工作、重點工作的落實，使黨建品牌創(chuàng)建活動成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的“動力工程”和服務群眾的“民心工程”。
     第四階段：申報審查(20xx年5月)。各支部對照創(chuàng)建標準自我評估，認為符合標準的，撰寫申報材料，填寫《黨建品牌申報登記表》開展申報工作。局黨委對各支部申報的黨建品牌名稱、主題、內(nèi)涵、效果是否達到創(chuàng)建要求進行初審。
     第五階段：評議上報(20xx年6月)。局黨委初審通過后，組織不少于50名的服務對象、所屬黨員和居民群眾對所創(chuàng)建黨建品牌的社會影響和黨員群眾認可度進行評議，滿意度達到80%的進行上報。
     第六階段：鞏固深化(20xx年7月起)。各支部在區(qū)委命名第一批黨建品牌的基礎上，完善創(chuàng)建機制，細化創(chuàng)建措施，豐富黨建品牌的內(nèi)涵，推動黨建品牌創(chuàng)建活動深入開展。
     七、工作要求
     (一)加強組織領導。建立局黨委統(tǒng)一領導，各支部積極創(chuàng)建的工作機制。各支部要提高思想認識，加強組織領導，認真統(tǒng)籌謀劃，落實工作責任，強化創(chuàng)建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優(yōu)化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。要立足當前，著眼長遠，健全管理和監(jiān)督等制度，建立長效機制，確保黨建品牌創(chuàng)建活動落到實處。
     (二)注重宣傳引導。各支部要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、網(wǎng)站平臺、報刊雜志、新聞媒體等各種載體，宣傳創(chuàng)建黨建品牌的重要意義、經(jīng)驗做法和主要成效，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度，發(fā)揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。
     (三)分類開展創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的類別，有所側重的抓好各類不同品牌的創(chuàng)建。在黨建工作品牌創(chuàng)建方面，各支部黨建工作要圍繞中心，服務大局，與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新工作思路、體制機制和方式方法，促進黨建工作科學規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效。在黨組織品牌創(chuàng)建方面，各支部要具有較強的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造出顯著的工作業(yè)績，成為組織信賴、群眾擁護、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。在黨員品牌創(chuàng)建方面，黨員要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，政治上立場堅定，思想上保持先進，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通過一流的.工作業(yè)績和服務社會、群眾的成效贏得廣泛贊譽，成為學習的楷模。
     (四)健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本年度開展黨建品牌創(chuàng)建活動的目標任務和工作措施，認真做好黨建品牌創(chuàng)建情況的統(tǒng)計工作，建立黨建品牌創(chuàng)建活動臺帳，定期上報局黨委。
     為切實把黨的十八大精神落實到黨的思想建設、組織建設和作風建設中去，不斷提升全局黨建工作的整體水平，努力打造具有水務局特色的黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作全面提檔升級，為全區(qū)水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的政治組織保障，現(xiàn)提出如下方案。
     一、指導思想
     切實增強黨員的黨性意識、為民意識、自律意識，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以最大的力度、最實的作風推動水務工作再造新優(yōu)勢,實現(xiàn)新發(fā)展，為全區(qū)科學發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
     二、目標任務
     一是全面提升破解水利難題的能力。把提高破解水利難題的能力作為水利干部一貫的追求，作為水利工作攻堅克難的源動力。在遇到重大水利難題時，黨員干部要發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，盯上、靠上、豁上，找準問題根源，制定合理措施，扎實推進，及時破解。破解難題，要勇于開拓創(chuàng)新，特別是解決改革發(fā)展中的一些復雜問題，不能光靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路，必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來認識、分析和把握問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。
     二是全面提升拒腐防變的能力。牢固樹立清正廉潔的理念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候、任何情況下，都要嚴格按照黨的政策和原則辦事，自覺同各種不正之風作斗爭。始終繃緊廉潔自律這根弦，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，全面提高干部職工的防腐拒變能力。提高拒腐防變能力，必須加強理論學習，樹立崇高理想信念，嚴格依照法律規(guī)定的權限和程序開展工作。
     三是全面提升機關文化建設水平。把提高機關文化建設水平作為一項長期工作來抓，盯住先進，瞄準一流，不斷提升機關文化建設的標準境界。要健全機制，把職工和單位的追求緊緊的聯(lián)系在一起，形成良好的機關文化建設氛圍，不斷增強全局上下的凝聚力、創(chuàng)造力，激發(fā)干部職工的工作熱情，形成積極、健康、和諧、向上的工作狀態(tài)。
     四是全面提升黨建信息化水平。完善局機關網(wǎng)站，加強網(wǎng)站管理，及時更新，豐富內(nèi)容，開辦黨建子欄目，實現(xiàn)與黨建網(wǎng)站連接，宣傳具有水務特色的黨建品牌，提升黨建品牌的影響力。
     活動開展過程中，辦公室要按照創(chuàng)建標準，對涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和好典型，及時總結，大力宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。通過活動開展，黨員干部整體素質(zhì)要有明顯提高，能積極發(fā)揮模范帶頭作用;黨建品牌創(chuàng)建活動與“作風建設保障年”活動要有機統(tǒng)一，緊密結合，全局上下要以作風建設的實際成效推進黨建品牌活動的深入開展，以黨建品牌創(chuàng)建的豐碩成果檢驗作風建設的實際效果。
     三、主要措施
     活動從3月份開始，到12月底結束，分三個階段組織實施：
     學習動員階段(3月份)
     1、學習培訓。召開動員會，對全局開展黨建品牌創(chuàng)建活動進行安排部署。采取集中學習、個人自學、專題輔導、集中研討、觀看紀錄片等多種形式，深入學習《黨章》和十八大精神，區(qū)委、區(qū)政府近期一系列會議精神，加強全局干部職工的思想理論和形式任務教育，為黨建品牌創(chuàng)建活動的開展打下堅實的思想基礎。
     推進落實階段(4月份—11月份)
     2、開展“三看三比”活動。一是看服務，比工作作風。看是否存在話難聽、門難進、臉難看、事難辦等問題，干部職工之間比一比工作作風，培樹服務態(tài)度好、工作熱情高的典型，形成全局上下爭當先進、爭做典型的良好勢頭，切實提升服務群眾的質(zhì)量和水平。二是看創(chuàng)新，比業(yè)務能力?？词欠翊嬖陂_拓創(chuàng)新意識不強，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況，同事同行之間比一比業(yè)務能力，相互交流，共同提高，不斷增強自身業(yè)務素質(zhì)。三是看爭先，比工作業(yè)績。看是否存在工作態(tài)度懈怠，推諉扯皮，效率低下，缺乏特色亮點的問題，黨員干部之間比一比工作業(yè)績，你追我敢，相互競爭，不斷推出一批工作過得硬、叫得響、立得住的亮點典型。
     3、加強民生水利項目建設。一是積極做好20**年第一批農(nóng)村飲水安全工程掃尾工作，同時加大第二批建設力度，全面提升農(nóng)村飲水安全保障率和水質(zhì)合格率，切實解決全區(qū)14個村9885人的飲水安全問題。二是加強碧霞湖水廠的管理運營，完成水廠內(nèi)環(huán)境綠化、監(jiān)控安裝等建設工作，加強與黃山頭、安家林等村的聯(lián)系，盡快簽訂管道施工合同，實現(xiàn)供水入戶。三是突出抓好列入國家投資計劃的瀛汶河、石汶河兩條中小河流治理工作，在滿足防洪需求的前提下，力求在水生態(tài)文明建設上實現(xiàn)突破，著力打造兩條水凈、河暢、岸綠的生態(tài)河流。工程完成后，河道防洪能力達到二十年一遇，并且能夠改善沿岸生態(tài)環(huán)境，促進全區(qū)社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。同時對區(qū)委、區(qū)政府重點項目“花卉苗木精品城”內(nèi)的泉溝河進行治理，通過治理，力爭將泉溝河打造成一條精品景觀生態(tài)河，為重點項目添彩。在項目建設過程中，督促全局黨員干部深入一線、深入群眾，走村入戶，切實解決百姓用水吃水過程中遇到的難題，讓老百姓享受到水利發(fā)展改革的豐碩成果。
     4、開展“服務零距離”活動。按照“四聯(lián)一解決”活動的要求，深入開展“第一書記駐村蹲點”、“干部進企業(yè)、服務促發(fā)展”、“三進三訪三問”等活動，組織機關黨員干部深入基層，察民情、聽民憂、解民困，把服務送到群眾心坎上，確確實實讓群眾得到實惠，感到溫暖。扎實開展“三個一”活動，每名局級干部聯(lián)系一個企業(yè)，每名科室主任聯(lián)系一個困難村，每名黨員聯(lián)系2-3名困難群眾。
     5、爭創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”。與“作風建設保障年”活動結合起來，在全局黨員干部職工中，掀起爭創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”的熱潮。
     使全體黨員自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，團結帶領廣大群眾不斷為全區(qū)水利改革發(fā)展做出貢獻。
     6、開展“紅色教育”系列活動。組織干部職工觀紅色視頻、看紅色網(wǎng)站、游紅色景點，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，引導干部職工進一步堅定理想信念，強化宗旨意識。通過組織干部職工重走革命路重溫革命史，讓革命傳統(tǒng)、民族精神和愛國情操代代相傳。為實現(xiàn)中華民族的偉大復興、為建設富強民主文明和諧的社會主義祖國奉獻青春、貢獻力量。
     7、加強機關廉政文化、和諧文化建設。采取參觀廉政教育基地、觀看廉政警示電教片等形式，加強反腐倡廉教育，引導全局干部職工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，架起“高壓線”、筑牢“防火墻”。組織開展“讀好書、看好片、唱紅歌、做好事”活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用“厚德、務實、擔當、創(chuàng)新”的區(qū)精神鼓舞斗志，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。
     8、完成三室建設。建成黨員活動室、學習教育室、局榮譽室。以“黨員活動室”為陣地，健全黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。把三室建成黨員、干部、群眾的“培訓學?！焙臀捏w活動中心,制定和完善管理制度，積極開展各種培訓教育和文體活動。
     總結提升階段(12月份)
     9、走訪困難黨員、上訪戶。組織機關干部到困難黨員、上訪戶中走訪慰問，感受困難群體的生活現(xiàn)狀，詢問困難群體的迫切需求，力所能及地幫助他們解決實際困難。
     10、開展民意調(diào)查。采取進廠入企、進鄉(xiāng)入村、進家入戶發(fā)放調(diào)查問卷、設置意見箱、公布監(jiān)督電話、公布電子郵箱等方式，廣泛征求基層群眾的意見建議，充分了解百姓對水利工作的滿意程度。
     11、開展民主評議。與年底的述職評優(yōu)工作結合起來，評議結果作為個人年底考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，同時對“黨員先鋒崗”標兵進行表彰獎勵。
     四、組織保障
     開展黨建品牌創(chuàng)建活動，是提高全局黨建科學化水平的重要載體，水務局成立由黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長、各科室站負責人為成員的活動領導小組，負責整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)工作。各科室站要高度重視，結合平時工作中的實際情況，積極參加局里組織的活動。要注意合理規(guī)劃，科學安排，對活動中遇到的問題能及時解決。要分解任務，落實責任，局里定期對活動開展情況進行檢查，對照爭創(chuàng)目標，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決活動中出現(xiàn)的新情況新問題，探索新思路新方法，確?；顒拥慕】淀樌_展。局黨組建立工作調(diào)度和情況通報制度，加強督促指導，確保爭創(chuàng)目標的實現(xiàn)。
    品牌建設實施方案篇七
    __年，機關黨支部的指導思想是，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上的執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    一、深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
    1.堅持理論學習。認真貫徹落實中央及省市關于領導班子理論學習中心組學習的有關規(guī)定，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神列為全年學習的重點資料，及時跟進學習“習近平總書記最新重要講話精神”，充分發(fā)揮好黨組織班子示范帶動作用，激發(fā)廣大黨員、干部職工的學習熱情。
    2.豐富學習載體。充分利用學習強國、干部在線教育平臺等載體，組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統(tǒng)學、深入細致學。堅持集中學和自學相結合、專題研討和輔導報告相結合，豐富網(wǎng)絡學習資料，提高學習實用性和實效性，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
    3.注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富資料和核心要義內(nèi)化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯(lián)系單位職能、部門及個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關開花結果、落地生根。
    二、加強機關黨的政治建設。
    4.堅決做到“兩個維護”。全面貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》及省市委文件精神，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，確保黨中央決策部署項項落地。
    5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度，用好批評和自我批評思想武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    6.加強黨員培養(yǎng)。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，嚴把黨員發(fā)展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。
    三、加強機關黨的思想建設。
    7.認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點資料、結合運用紅色旅游文化資源，結合主題黨日回到，抓好經(jīng)常性黨性教育。進取舉辦征文、演講、讀書論壇、志愿服務等系列主題活動。
    8.切實抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結合分管工作和職責，上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等資料融入黨課教育全過程，不斷提升黨課對黨員的吸引力。
    四、加強機關黨的組織建設。
    9.加強機關支部建設。認真履行機關黨建工作主體職責和監(jiān)督職責，充分發(fā)揮黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，進取做好與聯(lián)系單位結對共建工作，樹立良好形象、展示優(yōu)良作風，切實提高新時代機關黨建工作質(zhì)量。
    10.開展激勵關懷慰問。部署開展紀念建黨99周年系列活動，開展先進團體和優(yōu)秀個人評比表彰工作，營造比學趕超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺帳，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問工作。
    五、加強機關黨的作風紀律建設。
    11.馳而不息改善作風。認真抓好中央八項規(guī)定和省市委實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題新動向，推動黨風政風持續(xù)向上向善，提高機關服務基層的本事和水平。
    12.強化紀律的執(zhí)行力。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，聚集主業(yè)主責，以“六大紀律”為準繩，堅持紀在法前，嚴肅審查、處分違紀黨員。充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，異常是第一種形態(tài)成為常態(tài)。對嚴重違紀有違必究、動輒則咎，強化紀律剛性約束。
    品牌建設實施方案篇八
    級推廣策略(1萬元)。
    1、為企業(yè)提供標準展位(1個);。
    2、現(xiàn)場為企業(yè)單位制作拱形門廣告(1個);。
    3、在通道的人流密集區(qū)設置易拉寶廣告(2個);。
    級推廣策略(3萬元)。
    1、為企業(yè)提供標準展位(1個);。
    2、現(xiàn)場為企業(yè)單位制作拱形門廣告(1個)、橫幅標語(2條)、空飄廣告(2個);。
    3、在通道的人流密集區(qū)設置易拉寶廣告(4個)。
    5、展會后向企業(yè)贈送活動全套印刷品、dvd光盤、照片、證書等存檔紀念;。
    6、將企業(yè)宣傳信息收錄《旅游景點集錦》，并安排專門人員現(xiàn)場發(fā)放。
    級推廣策略(5萬元)。
    1、享受二星級推廣策略的全部服務內(nèi)容;。
    2、為企業(yè)提供27m2的特裝設計及展示;。
    3、授予20xx北京及周邊地區(qū)旅游景區(qū)(點)展示推介會“協(xié)作支持單位”稱號，并由組委會頒發(fā)榮譽銅牌。
    級推廣策略(10萬元)。
    1、享受二星級推廣策略的全部服務內(nèi)容;。
    2、為企業(yè)提供54m2的特裝設計及展示;。
    3、獲本活動總冠名權，并授予20xx北京及周邊地區(qū)旅游景區(qū)(點)展示推介會“冠名單位”稱號，由組委會頒發(fā)榮譽銅牌。
    4、活動所有對外宣傳資料均體現(xiàn)冠名單位的名稱等標識。
    品牌建設實施方案篇九
    企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，營造培育先進的企業(yè)文化，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟和社會雙重效益。
    二、企業(yè)文化建設的原則。
    1、以人為本的原則。
    有凝聚力。在企業(yè)文化建設過程中，要正確處理好企業(yè)領導倡導與員工積極參與的關系，形成一個全員參與、相互交融的建設局面。
    2、講求實效的原則。
    進行企業(yè)文化建設，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要以科學的態(tài)度，實事求是地進行企業(yè)文化的塑造，在實施中起點要高，要力求同國際接軌、同市場接軌，要求精求好，做到重點突出，穩(wěn)步推進。要使物質(zhì)、行為、制度、精神四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展、務求實效，真正使企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的科學管理和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)服務。
    3、領導以身作則的原則。
    要樹立“管理者首位”思想，領導干部要率先垂范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家(群體)文化，從一定意義上說，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級領導干部在企業(yè)文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，要在企業(yè)文化建設中有創(chuàng)新、有建樹。各級管理領導，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設。
    4、系統(tǒng)運作的原則。
    企業(yè)文化建設作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設計，分步推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實踐層應該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協(xié)調(diào)運作，才能把企業(yè)文化建設的任務落實到實際工作中去。
    5、突出特色的原則。
    企業(yè)文化是一門應用性、實踐性很強的科學，是在一定社會文化背景下的管理文化。工作中必須運用創(chuàng)新的方法去思考，去實踐。搞好企業(yè)文化建設關鍵在于突出企業(yè)的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差別性，培育出適應知識經(jīng)濟時代要求的，能夠促進企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。因此，在企業(yè)文化建設過程中，必須牢牢把握企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、未來的實際情況，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵來，走出一條具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設之路。
    6、追求卓越的原則。
    建塑企業(yè)文化，要表現(xiàn)出21世紀一流的水平，使企業(yè)員工都欣賞這一模式，并在這種體現(xiàn)卓越的企業(yè)文化模式中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。在卓越的企業(yè)文化模式里，人人都追求卓越，個個都表現(xiàn)出卓越的績效。但是，企業(yè)文化發(fā)展到一定程度，企業(yè)往往容易滿足現(xiàn)狀，失去新的追求，變得保守起來，使企業(yè)文化的“文化力”減弱，也使企業(yè)喪失對卓越的追求。因此，塑造企業(yè)文化，必須堅持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵著他們，激動人心的目標一個接一個地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。
    三、企業(yè)文化建設的內(nèi)容。
    (一)、精神文化建設：主要是通過確定企業(yè)宗旨、目標等，使廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、企業(yè)理念等，塑造企業(yè)“靈魂”。
    1、企業(yè)宗旨：建設幸福企業(yè)，快樂工作，共同富裕，共同發(fā)展，受人尊重，健康長壽。
    2、發(fā)展目標：追求卓越，爭創(chuàng)一流，崇尚極致，力臻完美。
    3、人才理念：人力資源是第一資源;德才兼?zhèn)?，以德為范?BR>    4、管理理念：制度約束，文化熏陶，人性感化。
    5、營銷理念：客戶至上，質(zhì)量為本，互惠互利，共贏共榮。
    6、團隊精神：和諧音符才能奏出最強音。
    7、安全理念：安全無小事。細節(jié)決定成敗。
    (二)、制度文化建設：主要是制度體系、考評機制滲入科學的、合法的、人性的企業(yè)文化內(nèi)容，步入科學化、人性化管理軌道，有效規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平。
    制度建設要體現(xiàn)法律法規(guī)的嚴肅性和約束力，要講究制度本身的實用性、先進性、合理性，要滲透各種企業(yè)文化理念，要提高科學化程度，要體現(xiàn)人性化管理思想。
    (三)、行為文化建設:大力推進“6s”行為管理標準，使員工行為規(guī)范符合法律法規(guī)要求道德范疇及時代要求。
    員工行為規(guī)范：
    著裝整齊儀容整潔。
    遵章守紀規(guī)范作息。
    愛崗敬業(yè)忠于職守。
    寬容大度互幫互助。
    舉止雅正行為得體。
    禮貌友善言談謙誠。
    作風嚴謹守規(guī)保密。
    講究衛(wèi)生愛護環(huán)境。
    尊重上級團結同事。
    (四)、加強物質(zhì)形象建設，營造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。
    公司工程建設在保證設計合理的前提下，要注意布局、色調(diào)及配套規(guī)劃，道路、綠化、照明要獨具特色。
    標牌設置要布局合理，規(guī)格相配，形狀美觀。
    標語設置要統(tǒng)一規(guī)劃，形式協(xié)調(diào)，內(nèi)容實用新穎。
    標識要合理設置，大小、色彩相稱，不能亂貼亂畫。
    5、外墻及其他建筑物要時常刷新。
    車輛擺放要井然有序。
    衛(wèi)生要干凈整潔。
    房間要窗明幾凈，用品用具擺放有序。
    1、領導率先垂范。
    企業(yè)文化從很大程度上說是企業(yè)家素質(zhì)、思想、意識的體現(xiàn)，是企業(yè)領導理念的踐行。領導重視，是搞好企業(yè)文化建設的保證。
    企業(yè)經(jīng)營班子要把企業(yè)文化建設擺上日程。管理部門制定方案，狠抓落實。各級管理者要搞好本部門的企業(yè)文化建設工作。
    2、員工全員參與。
    公司員工都要投身到企業(yè)文化建設中，人人自覺接受企業(yè)文化的洗禮，樹立先進的企業(yè)文化理念，自我完善，不斷提高。
    3、加強培訓。
    公司要建立完善企業(yè)文化培訓制度，定期不定期對員工進行企業(yè)文化培訓，使他們提高對企業(yè)文化建設的認識，逐步接受企業(yè)文化的熏陶，提高企業(yè)文化建設的執(zhí)行力，使公司企業(yè)文化建設水平不斷提高。
    4、加強考核。
    在加強員工企業(yè)文化建設培訓的同時，要加強培訓考核，檢查培訓效果。還要加強員工企業(yè)文化建設的考核，考核員工企業(yè)文化的接受情況，考核企業(yè)文化所產(chǎn)生的效應及管理效果。
    品牌建設實施方案篇十
    一、活動概述隨著經(jīng)濟的不斷增長，消費者購買能力越來越強，為了迎接春季汽車消費旺季的來臨，為了推動汽車消費在縣市的發(fā)展?！度龒{晚報》作為宜昌地區(qū)的主流媒體，運用深厚的資源優(yōu)勢，更好的服務于各位汽車經(jīng)銷商，于4月14日正式啟動“20__年三峽晚報品牌汽車縣市巡展”活動。
    二、活動宗旨組織汽車經(jīng)銷商聯(lián)合開發(fā)縣市汽車市場，為縣市城鄉(xiāng)居民提供就近認知、選擇、購買汽車產(chǎn)品的機會，促進縣市城鄉(xiāng)居民汽車消費增長；推動汽車商家在二級市場進行品牌推廣、產(chǎn)品促銷和汽車文化傳播。
    三、巡展縣市和時間安排此次巡展活動分三站進行，分別為：枝江、當陽、宜都。每周巡展一站，展出時間為一天（周六）。備注：為在鞏固汽車品牌推廣效果的基礎上，提高巡展的促銷效果。各縣市會場均選擇在繁華及人流量大的城區(qū)廣場；時間安排為：上午10：00――下午4：00。巡展具體日程安排4月14日（周六）枝江4月21日（周六）當陽4月28日（周六）宜都。
    四、現(xiàn)場活動項目汽車巡游、時尚歌舞表演、現(xiàn)場互動游戲、新車揭幕或新車上市推廣、優(yōu)惠促銷、試乘試駕、車型推介與汽車知識有獎問答、汽車品牌或價格競猜。
    2、三峽晚報重要新聞版1/2版活動形象廣告宣傳；3、三峽新聞網(wǎng)同步活動預熱，現(xiàn)場花絮及活動最新動態(tài)報道。
    六、活動招商1、活動總冠名：1名招商范圍：通訊、商業(yè)、金融、旅游等行業(yè)客戶。
    七、活動費用及回饋。
    1、活動總冠名：費用5萬元回饋：x不少于8期1/2活動形象彩色廣告宣傳；x享受巡展活動全程新聞跟蹤報道；x活動會場背景布總冠名宣傳；x現(xiàn)場30分鐘產(chǎn)品專場推介x會場提供展示專區(qū)。
    2、活動協(xié)辦：為本次活動提供背景布、音響、紅地毯、彩虹門、主持人、文藝演出?；仞仯簒活動形象廣告標注協(xié)辦商名稱；x巡展活動新聞報道穿插協(xié)辦商名稱；x活動會場背景布標注協(xié)辦商名稱；x會場彩虹門宣傳；x會場提供展示專區(qū)。
    3、參展商費用a、18000元套餐回饋：x提供3站巡展；x每站提供4個車展位；x提供3次1/2套紅廣告；x活動現(xiàn)場有獎問答及車型推介x新聞報道及現(xiàn)場花絮。b、10000元套餐回饋：x提供4站巡展；x每站提供2個車展位；x提供3次1/4套紅廣告；x新聞報道及現(xiàn)場花絮。c、3000元套餐回饋：x提供3站巡展；x每站提供1個車展位；x新聞報道及現(xiàn)場花絮。
    品牌建設實施方案篇十一
    機關各科室、局屬各單位：
    現(xiàn)將《關于“推進誠信計量，建設和諧城鄉(xiāng)”活動實施方案》印發(fā)你們，請認真貫徹落實。
    20xx年5月8日。
    “推進誠信計量，建設和諧城鄉(xiāng)”活動的。
    為認真貫徹落實市局關于“推進誠信計量，建設和諧城鄉(xiāng)”活動的工作部署，結合本年度全縣質(zhì)監(jiān)工作要點，特制定如下實施方案。
    一、指導思想和工作原則。
    (一)指導思想。
    以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的和xx屆三中全會精神和全國質(zhì)檢、全省質(zhì)監(jiān)工作會議精神，按照省局“三服務”工作方針和“五個轉變”工作思路，以建立長效監(jiān)管機制為目標，創(chuàng)新工作措施，穩(wěn)步推進商業(yè)、服務業(yè)誠信計量工作，增強經(jīng)營者誠信自律意識，維護市場秩序，促進和諧城鄉(xiāng)建設。
    (二)工作原則。
    1.堅持典型示范，穩(wěn)步推進的原則;。
    2.堅持政府引導，社會監(jiān)督的原則;。
    3.堅持經(jīng)營者自愿參與，自我承諾的原則。
    二、主要目標和工作范圍。
    (一)主要目標。
    經(jīng)營者誠信計量意識有較大提高，誠信計量行為規(guī)范得到較好遵守，強檢計量器具的檢定覆蓋率、定量包裝商品計量合格率維持在較高水平，城鎮(zhèn)集貿(mào)市場、商場(超市)、餐飲店、醫(yī)療衛(wèi)生機構在用強檢計量器具受檢率達到98%以上，眼鏡制配場所、加油站、在用強檢計量器具受檢率達到100%，培育一批具有區(qū)域性示范作用的誠信計量經(jīng)營單位。
    (二)工作范圍。
    集貿(mào)市場、加油站、餐飲店、商場(超市)、眼鏡制配場所、醫(yī)療衛(wèi)生機構等與老百姓生活最密切、最直接的重要領域。
    三、主要任務和工作措施。
    (一)開展三項活動，豐富誠信計量工作載體。
    一是開展誠信計量示范單位創(chuàng)建活動。全縣推選2家誠信計量示范單位。可從轄區(qū)內(nèi)的集貿(mào)市場、加油站、醫(yī)療衛(wèi)生機構、餐飲店、商場(超市)等5類單位中遴選出2個單位參與誠信計量示范單位創(chuàng)建評選活動。
    一”(統(tǒng)一管理、統(tǒng)一檢定、統(tǒng)一輪換)、“四落實”(先行確認要落實、登記備案要落實、編號管理要落實、申請檢定要落實)情況和檢定公示情況等誠信計量工作內(nèi)容進行檢查驗收。從今年5月起至年底，爭取完成對本轄區(qū)內(nèi)全部固定集貿(mào)市場的檢查驗收。
    三是開展免費檢定。分期分批實現(xiàn)集貿(mào)市場和醫(yī)療計生機構在用強檢計量器具的免費檢定。
    (二)推行四項制度，探索誠信計量長效機制。
    一是示范推行集貿(mào)市場在用衡器“統(tǒng)配統(tǒng)管”制度。在全縣范圍內(nèi)選定大、中、小3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選定1個集貿(mào)市場作為示范點推行在用衡器“統(tǒng)配統(tǒng)管”管理制度，為逐步在全縣范圍內(nèi)推廣該項制度積累經(jīng)驗并起示范作用。
    要督促市場主辦者對市場在用衡器實現(xiàn)“四落實”，主辦者要對入場經(jīng)營者自備衡器是否符合計量法制要求先行確認，并進行登記備案，實施編號管理，統(tǒng)一進行周期檢定。
    二是推行計量保證體系確認制度。今年各地要重點在加油站和醫(yī)院開展計量保證能力確認活動，提高計量保證能力，推動誠信經(jīng)營。
    三是推行檢定結果公示和經(jīng)營者自我承諾制度。今年要在全縣范圍內(nèi)的大、中型集貿(mào)市場、眼鏡店、加油站全面推行計量器具檢定合格公示制度，在營業(yè)場所明顯部位統(tǒng)一公示強檢計量器具檢定情況一覽表。要引導經(jīng)營者自我承諾，自覺遵守計量法律法規(guī)，同時公布縣質(zhì)監(jiān)部門的投訴電話，加強社會監(jiān)督。
    四是推行公平秤(磅)制度。要督促集貿(mào)市場和加油站配備公平秤、計量罐，加強對在用計量器具的自校管理，保證計量器具在檢定有效期內(nèi)的準確度。
    (三)強化五項措施，夯實誠信計量保障機制。
    一是強化輿論宣傳。各地要多形式地開展以“推行誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”為主題的系列宣傳活動，大力營造誠信計量氛圍，廣泛宣傳《商業(yè)、服務業(yè)誠信計量行為規(guī)范》，引導經(jīng)營者增強誠信計量意識和法制觀念，牢固樹立誠信計量信譽意識，提高誠實守信、規(guī)范經(jīng)營的自覺性和主動性。
    二是強化誠信計量信用制度建設。結合《商業(yè)、服務業(yè)誠信計量行為規(guī)范》的要求，積極引導經(jīng)營者建立健全各項誠信計量管理制度、落實誠信計量承諾以及計量糾紛投訴處理措施，加強經(jīng)營單位誠信計量信用記錄、監(jiān)督、分類管理，建立誠信計量信用分類檔案，對發(fā)現(xiàn)的計量違法行為要加大曝光力度。
    三是強化監(jiān)管，優(yōu)化誠信計量環(huán)境。今年將統(tǒng)一部署開展計價秤、計重收費設備等計量專項執(zhí)法檢查行動，嚴厲打擊利用計量器具作弊等計量違法行為;要重點加強涉及民生的強檢計量器具監(jiān)管，加油機、地磅等強檢計量器具的檢定覆蓋率要達到100%;要加強強檢計量器具的核查和普查建檔，強化動態(tài)監(jiān)管;開展對食品、飲料等10類定量包裝商品的計量監(jiān)督抽查，同時加強宣傳引導，鼓勵有條件的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)申報“c”標志確認。
    四是強化計量惠民服務。免費開展血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，免費開展眼鏡的計量檢測等服務，讓百姓和企業(yè)切實感受到“計量每一天，關愛每個人”的溫暖，形成全社會關心、各方面支持計量事業(yè)的良好氛圍。
    五是強化經(jīng)費和技術保障。計量技術機構要做好免費檢定等計量惠民措施的技術支持工作。
    四、實施步驟和時間安排。
    (一)宣傳發(fā)動階段(5月)。
    制定實施方案，開展以“推行誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”為主題宣傳發(fā)動工作。
    (二)組織實施階段(6月-11月)。
    (三)總結和表彰階段(12月)。
    召開大會，表彰誠信計量示范單位。
    五、工作要求。
    (一)高度重視，加強領導。
    推進商業(yè)、服務業(yè)誠信計量工作是質(zhì)監(jiān)部門服務社會、服務民生的一項重要措施，各地質(zhì)監(jiān)部門要高度重視，結合本地實際，精心組織，周密部署，有計劃、有步驟地推進各項活動。為加強組織領導，成立“推進誠信計量建設和諧城鄉(xiāng)”活動領導小組，下設領導小組辦公室，制定切實可行的實施方案。
    (二)創(chuàng)新措施，狠抓落實。
    要制定工作責任制，加強對工作的指導、督促和檢查，確保各項工作目標的落實?？山Y合實際情況，創(chuàng)新工作措施，推動誠信計量工作的深入開展。
    (三)爭取支持，強化合力。
    爭取多方支持，形成工作合力。建立政府牽頭、質(zhì)監(jiān)部門為主、相關部門配合、經(jīng)營者自我承諾、群眾監(jiān)督的立體工作機制。要定期向當?shù)卣畢R報活動進展情況，對于活動中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的困難，要積極爭取當?shù)卣I導和有關部門的支持配合，要發(fā)揮經(jīng)營者主體責任，引導經(jīng)營者自律;要暢通投訴渠道，強化社會監(jiān)督。
    (四)暢通信息，及時總結。
    設立“推進誠信計量建設和諧城鄉(xiāng)”活動信息報道專欄，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“推進誠信計量建設和諧城鄉(xiāng)”活動信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布工作?；顒娱_展過程中如碰到問題或提出有關建議要及時向局領導小組書面反饋。
    品牌建設實施方案篇十二
    為認真貫徹落實區(qū)委《關于開展黨建品牌創(chuàng)建活動的意見》，鞏固擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，加強各支部和黨員隊伍建設，推動全系統(tǒng)黨建品牌創(chuàng)建活動，促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，特制定此方案。
    一、指導思想。
    開展黨建品牌創(chuàng)建活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務科學發(fā)展”工作理念，創(chuàng)建全系統(tǒng)主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全系統(tǒng)黨建工作水平，把各支部建設成凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，為加快實現(xiàn)****人力資源和社會保障工作跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
    二、基本原則。
    遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則。嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
    圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞全區(qū)中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
    與時俱進、突出特色的原則。解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創(chuàng)新精神貫穿黨建品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。
    因地制宜、講求實效的原則。緊密結合各單位實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    三、創(chuàng)建標準。
    (二)有完善的創(chuàng)建機制。有創(chuàng)建黨建品牌的長期規(guī)劃、年度計劃和具體措施;。
    (六)有良好廣泛的社會影響。黨組織和黨員作用發(fā)揮好，得到群眾普遍認可，社會滿意度較高，具有示范導向和輻射帶動作用，有一定的知名度和美譽度。
    四、目標任務。
    從20xx年開始，用3年左右的時間，在全系統(tǒng)分期分批建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應。
    到20xx年底，各支部根據(jù)自身實際，創(chuàng)建各具特色的黨建品牌1個，全系統(tǒng)力爭創(chuàng)建區(qū)級黨建品牌1個。
    到20xx年底，全系統(tǒng)力爭創(chuàng)建區(qū)級黨建品牌2個以上。到20xx年底，各支部均創(chuàng)建有黨建品牌，力爭全系統(tǒng)創(chuàng)建1個以上被市級認可的黨建品牌，黨建品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效。
    五、主要內(nèi)容。
    (一)圍繞服務中心創(chuàng)建。通過提高黨員干部做好本職工作的能力和素質(zhì)，發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以一流工作業(yè)績和良好工作作風，塑造具有時代特點的先進典型和先進事跡，創(chuàng)建出具有廣泛影響的黨建品牌。
    (二)圍繞維護社會和諧創(chuàng)建。通過建立有效載體，健全工作機制，及時了解和把握工作職責內(nèi)的熱點難點問題，積極協(xié)調(diào)各方面的利益關系，有效化解各種矛盾和利益糾紛，創(chuàng)建出讓上級放心、讓群眾信賴的黨建品牌。
    (三)圍繞服務群眾創(chuàng)建。通過建立健全黨組織和黨員服務群眾、服務基層的長效機制，認真解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的.利益問題，創(chuàng)建群眾擁護的黨建品牌。
    (四)圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞學習型黨組織和“五型”機關建設，推動各支部黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭等開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
    六、方法步驟。
    第一階段：宣傳發(fā)動(20xx年11月)。各支部對創(chuàng)建黨建品牌活動進行深入宣傳發(fā)動，使黨員干部明確活動的目的和意義，了解黨建品牌的內(nèi)涵和特征，自覺主動投身創(chuàng)建活動,形成濃厚氛圍。
    第二階段：論證規(guī)劃(20xx年12月)。各支部把握黨建品牌的內(nèi)涵特征，把創(chuàng)建活動的重點放在打造黨建工作品牌上，組織黨員干部集思廣益，加強橫向縱向比較，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，制定黨建品牌創(chuàng)建活動的長期規(guī)劃、年度工作計劃和具體工作措施。
    第三階段：全面推進(20xx年1月—4月)。各支部重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創(chuàng)建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善黨建品牌內(nèi)涵。二是利用信息簡報、動員會、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式，對所創(chuàng)建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解，塑造黨建品牌形象，擴大社會影響。同時，要注意發(fā)揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規(guī)模效應。三是以黨建品牌創(chuàng)建活動為契機，增強黨員服務基層、服務群眾的意識，推動中心工作、重點工作的落實，使黨建品牌創(chuàng)建活動成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的“動力工程”和服務群眾的“民心工程”。
    第四階段：申報審查(20xx年5月)。各支部對照創(chuàng)建標準自我評估，認為符合標準的，撰寫申報材料，填寫《黨建品牌申報登記表》開展申報工作。局黨委對各支部申報的黨建品牌名稱、主題、內(nèi)涵、效果是否達到創(chuàng)建要求進行初審。
    第五階段：評議上報(20xx年6月)。局黨委初審通過后，組織不少于50名的服務對象、所屬黨員和居民群眾對所創(chuàng)建黨建品牌的社會影響和黨員群眾認可度進行評議，滿意度達到80%的進行上報。
    第六階段：鞏固深化(20xx年7月起)。各支部在區(qū)委命名第一批黨建品牌的基礎上，完善創(chuàng)建機制，細化創(chuàng)建措施，豐富黨建品牌的內(nèi)涵，推動黨建品牌創(chuàng)建活動深入開展。
    七、工作要求。
    (一)加強組織領導。建立局黨委統(tǒng)一領導，各支部積極創(chuàng)建的工作機制。各支部要提高思想認識，加強組織領導，認真統(tǒng)籌謀劃，落實工作責任，強化創(chuàng)建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優(yōu)化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。要立足當前，著眼長遠，健全管理和監(jiān)督等制度，建立長效機制，確保黨建品牌創(chuàng)建活動落到實處。
    (二)注重宣傳引導。各支部要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、網(wǎng)站平臺、報刊雜志、新聞媒體等各種載體，宣傳創(chuàng)建黨建品牌的重要意義、經(jīng)驗做法和主要成效，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度，發(fā)揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。
    (三)分類開展創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的類別，有所側重的抓好各類不同品牌的創(chuàng)建。在黨建工作品牌創(chuàng)建方面，各支部黨建工作要圍繞中心，服務大局，與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新工作思路、體制機制和方式方法，促進黨建工作科學規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效。在黨組織品牌創(chuàng)建方面，各支部要具有較強的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造出顯著的工作業(yè)績，成為組織信賴、群眾擁護、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。在黨員品牌創(chuàng)建方面，黨員要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，政治上立場堅定，思想上保持先進，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通過一流的工作業(yè)績和服務社會、群眾的成效贏得廣泛贊譽，成為學習的楷模。
    (四)健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本年度開展黨建品牌創(chuàng)建活動的目標任務和工作措施，認真做好黨建品牌創(chuàng)建情況的統(tǒng)計工作，建立黨建品牌創(chuàng)建活動臺帳，定期上報局黨委。
    為切實把黨的十八大精神落實到黨的思想建設、組織建設和作風建設中去，不斷提升全局黨建工作的整體水平，努力打造具有水務局特色的黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作全面提檔升級，為全區(qū)水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的政治組織保障，現(xiàn)提出如下方案。
    一、指導思想。
    切實增強黨員的黨性意識、為民意識、自律意識，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以最大的力度、最實的作風推動水務工作再造新優(yōu)勢,實現(xiàn)新發(fā)展，為全區(qū)科學發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
    二、目標任務。
    一是全面提升破解水利難題的能力。把提高破解水利難題的能力作為水利干部一貫的追求，作為水利工作攻堅克難的源動力。在遇到重大水利難題時，黨員干部要發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，盯上、靠上、豁上，找準問題根源，制定合理措施，扎實推進，及時破解。破解難題，要勇于開拓創(chuàng)新，特別是解決改革發(fā)展中的一些復雜問題，不能光靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路，必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來認識、分析和把握問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。
    二是全面提升拒腐防變的能力。牢固樹立清正廉潔的理念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候、任何情況下，都要嚴格按照黨的政策和原則辦事，自覺同各種不正之風作斗爭。始終繃緊廉潔自律這根弦，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，全面提高干部職工的防腐拒變能力。提高拒腐防變能力，必須加強理論學習，樹立崇高理想信念，嚴格依照法律規(guī)定的權限和程序開展工作。
    三是全面提升機關文化建設水平。把提高機關文化建設水平作為一項長期工作來抓，盯住先進，瞄準一流，不斷提升機關文化建設的標準境界。要健全機制，把職工和單位的追求緊緊的聯(lián)系在一起，形成良好的機關文化建設氛圍，不斷增強全局上下的凝聚力、創(chuàng)造力，激發(fā)干部職工的工作熱情，形成積極、健康、和諧、向上的工作狀態(tài)。
    四是全面提升黨建信息化水平。完善局機關網(wǎng)站，加強網(wǎng)站管理，及時更新，豐富內(nèi)容，開辦黨建子欄目，實現(xiàn)與黨建網(wǎng)站連接，宣傳具有水務特色的黨建品牌，提升黨建品牌的影響力。
    活動開展過程中，辦公室要按照創(chuàng)建標準，對涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和好典型，及時總結，大力宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。通過活動開展，黨員干部整體素質(zhì)要有明顯提高，能積極發(fā)揮模范帶頭作用;黨建品牌創(chuàng)建活動與“作風建設保障年”活動要有機統(tǒng)一，緊密結合，全局上下要以作風建設的實際成效推進黨建品牌活動的深入開展，以黨建品牌創(chuàng)建的豐碩成果檢驗作風建設的實際效果。
    三、主要措施。
    活動從3月份開始，到12月底結束，分三個階段組織實施：
    學習動員階段(3月份)。
    1、學習培訓。召開動員會，對全局開展黨建品牌創(chuàng)建活動進行安排部署。采取集中學習、個人自學、專題輔導、集中研討、觀看紀錄片等多種形式，深入學習《黨章》和十八大精神，區(qū)委、區(qū)政府近期一系列會議精神，加強全局干部職工的思想理論和形式任務教育，為黨建品牌創(chuàng)建活動的開展打下堅實的思想基礎。
    推進落實階段(4月份—11月份)。
    2、開展“三看三比”活動。一是看服務，比工作作風。看是否存在話難聽、門難進、臉難看、事難辦等問題，干部職工之間比一比工作作風，培樹服務態(tài)度好、工作熱情高的典型，形成全局上下爭當先進、爭做典型的良好勢頭，切實提升服務群眾的質(zhì)量和水平。二是看創(chuàng)新，比業(yè)務能力。看是否存在開拓創(chuàng)新意識不強，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況，同事同行之間比一比業(yè)務能力，相互交流，共同提高，不斷增強自身業(yè)務素質(zhì)。三是看爭先，比工作業(yè)績?？词欠翊嬖诠ぷ鲬B(tài)度懈怠，推諉扯皮，效率低下，缺乏特色亮點的問題，黨員干部之間比一比工作業(yè)績，你追我敢，相互競爭，不斷推出一批工作過得硬、叫得響、立得住的亮點典型。
    3、加強民生水利項目建設。一是積極做好20**年第一批農(nóng)村飲水安全工程掃尾工作，同時加大第二批建設力度，全面提升農(nóng)村飲水安全保障率和水質(zhì)合格率，切實解決全區(qū)14個村9885人的飲水安全問題。二是加強碧霞湖水廠的管理運營，完成水廠內(nèi)環(huán)境綠化、監(jiān)控安裝等建設工作，加強與黃山頭、安家林等村的聯(lián)系，盡快簽訂管道施工合同，實現(xiàn)供水入戶。三是突出抓好列入國家投資計劃的瀛汶河、石汶河兩條中小河流治理工作，在滿足防洪需求的前提下，力求在水生態(tài)文明建設上實現(xiàn)突破，著力打造兩條水凈、河暢、岸綠的生態(tài)河流。工程完成后，河道防洪能力達到二十年一遇，并且能夠改善沿岸生態(tài)環(huán)境，促進全區(qū)社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。同時對區(qū)委、區(qū)政府重點項目“花卉苗木精品城”內(nèi)的泉溝河進行治理，通過治理，力爭將泉溝河打造成一條精品景觀生態(tài)河，為重點項目添彩。在項目建設過程中，督促全局黨員干部深入一線、深入群眾，走村入戶，切實解決百姓用水吃水過程中遇到的難題，讓老百姓享受到水利發(fā)展改革的豐碩成果。
    4、開展“服務零距離”活動。按照“四聯(lián)一解決”活動的要求，深入開展“第一書記駐村蹲點”、“干部進企業(yè)、服務促發(fā)展”、“三進三訪三問”等活動，組織機關黨員干部深入基層，察民情、聽民憂、解民困，把服務送到群眾心坎上，確確實實讓群眾得到實惠，感到溫暖。扎實開展“三個一”活動，每名局級干部聯(lián)系一個企業(yè)，每名科室主任聯(lián)系一個困難村，每名黨員聯(lián)系2-3名困難群眾。
    5、爭創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”。與“作風建設保障年”活動結合起來，在全局黨員干部職工中，掀起爭創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”的熱潮。
    使全體黨員自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，團結帶領廣大群眾不斷為全區(qū)水利改革發(fā)展做出貢獻。
    6、開展“紅色教育”系列活動。組織干部職工觀紅色視頻、看紅色網(wǎng)站、游紅色景點，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，引導干部職工進一步堅定理想信念，強化宗旨意識。通過組織干部職工重走革命路重溫革命史，讓革命傳統(tǒng)、民族精神和愛國情操代代相傳。為實現(xiàn)中華民族的偉大復興、為建設富強民主文明和諧的社會主義祖國奉獻青春、貢獻力量。
    7、加強機關廉政文化、和諧文化建設。采取參觀廉政教育基地、觀看廉政警示電教片等形式，加強反腐倡廉教育，引導全局干部職工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，架起“高壓線”、筑牢“防火墻”。組織開展“讀好書、看好片、唱紅歌、做好事”活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用“厚德、務實、擔當、創(chuàng)新”的區(qū)精神鼓舞斗志，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。
    8、完成三室建設。建成黨員活動室、學習教育室、局榮譽室。以“黨員活動室”為陣地，健全黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。把三室建成黨員、干部、群眾的“培訓學?！焙臀捏w活動中心,制定和完善管理制度，積極開展各種培訓教育和文體活動。
    總結提升階段(12月份)。
    9、走訪困難黨員、上訪戶。組織機關干部到困難黨員、上訪戶中走訪慰問，感受困難群體的生活現(xiàn)狀，詢問困難群體的迫切需求，力所能及地幫助他們解決實際困難。
    10、開展民意調(diào)查。采取進廠入企、進鄉(xiāng)入村、進家入戶發(fā)放調(diào)查問卷、設置意見箱、公布監(jiān)督電話、公布電子郵箱等方式，廣泛征求基層群眾的意見建議，充分了解百姓對水利工作的滿意程度。
    11、開展民主評議。與年底的述職評優(yōu)工作結合起來，評議結果作為個人年底考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，同時對“黨員先鋒崗”標兵進行表彰獎勵。
    四、組織保障。
    開展黨建品牌創(chuàng)建活動，是提高全局黨建科學化水平的重要載體，水務局成立由黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長、各科室站負責人為成員的活動領導小組，負責整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)工作。各科室站要高度重視，結合平時工作中的實際情況，積極參加局里組織的活動。要注意合理規(guī)劃，科學安排，對活動中遇到的問題能及時解決。要分解任務，落實責任，局里定期對活動開展情況進行檢查，對照爭創(chuàng)目標，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決活動中出現(xiàn)的新情況新問題，探索新思路新方法，確?；顒拥慕】淀樌_展。局黨組建立工作調(diào)度和情況通報制度，加強督促指導，確保爭創(chuàng)目標的實現(xiàn)。
    品牌建設實施方案篇十三
    為加快我市交通基礎設施建設，促進“暢通工程”深入開展，進一步改善城市交通，加強城市生態(tài)環(huán)境保護，根據(jù)省建設廳、公安廳《轉發(fā)建設部公安部關于開展創(chuàng)建“綠色交通示范城市”活動的通知》(粵建建字[20xx]160號)精神，制定方案如下：
    一、指導思想。
    堅持“以人為本”的原則，通過推廣應用交通工程設計新技術、交通運營管理新方法，建設方便、快捷、安全、高效率、低公害、有利生態(tài)和環(huán)境保護的多元化城市交通系統(tǒng)，營造與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的城市交通環(huán)境。
    二、組織機構。
    成立創(chuàng)建“綠色交通示范城市”領導小組，由分管副市長任組長，市政府分管副秘書長、建設局局長、公安局常務副局長任副組長，成員由市委宣傳部、市建設局、規(guī)劃局、交通局、城管執(zhí)法局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、石岐區(qū)辦事處、東區(qū)辦事處、西區(qū)辦事處、南區(qū)辦事處等單位分管領導組成。領導小組辦公室設在市建設局，分管副秘書長兼任辦公室主任。領導小組中各市屬部門為“綠色交通示范城市”創(chuàng)建活動實施單位(以下簡稱創(chuàng)建單位)，負責具體實施創(chuàng)建工作，各區(qū)辦事處配合。創(chuàng)建單位依據(jù)領導小組辦公室對“綠色交通示范城市”考核指標的任務劃分(見附件)，落實各自責任范圍內(nèi)各項指標的達標工作。
    二、創(chuàng)建工作任務。
    創(chuàng)建“綠色交通示范城市”考核標準分五大項目，共66個指標，內(nèi)容涉及組織管理、規(guī)劃建設、公共交通、基礎設施、交通環(huán)境等，按工作性質(zhì)分為以下幾方面工作：
    (一)建立和完善組織管理，做好創(chuàng)建活動的前期準備工作。包括建立組織機構，細化分配考核指標，明確各部門職責分工，制定活動決策程序，建立和健全活動監(jiān)管制度，制定各階段工作目標、進度計劃等。
    (二)根據(jù)我市實際，制定和完善各項交通規(guī)劃、管理制度和措施。包括城市公共交通規(guī)劃、城市道路規(guī)劃、城市停車規(guī)劃、智能交通規(guī)劃、大型公共建設項目交通影響評價制度、城市客運交通法規(guī)和政策、城市客運安全和衛(wèi)生防范、重大突發(fā)事件對策和應急措施、控制機動車使用總量的全面管理規(guī)劃和措施、控制機動車尾氣污染和噪音污染的措施等。
    (三)統(tǒng)計和整理現(xiàn)狀數(shù)據(jù)。各創(chuàng)建單位必須按照職責分工，對我市交通現(xiàn)狀進行全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理，找出差距，制定整改措施，并分階段實施，以達到標準要求。
    (四)加強交通設施硬件建設。各創(chuàng)建單位要對照“綠色交通示范城市”評價指標，找出硬件建設方面的差距，按照城市綜合交通規(guī)劃，有重點地加快改善交通公共設施，以達到標準要求。
    三、創(chuàng)建工作安排。
    (一)20xx年12月底前成立創(chuàng)建活動組織機構;。
    (二)20xx年1月底前完成普查調(diào)研工作;。
    (四)20xx年2月—9月，各創(chuàng)建單位對照標準，組織落實創(chuàng)建工作;。
    (五)20xx年10月中旬，領導小組完成驗收及整改工作;。
    (六)20xx年11月底，建設部城建司、公安部交通管理局的初審;。
    (七)20xx年12月底，專家組對申報城市進行現(xiàn)場考核，并出具考核報告。
    品牌建設實施方案篇十四
    為進一步加強干部作風建設，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)市政府第十次擴大會議、市城管局黨組擴大會議關于效能建設工作部署，參照《市政府效能建設“六要六不要”暫行規(guī)定通知》文件精神，結合單位實際，制定本實施方案。
    一、總體目標。
    以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，明確目標，加強領導，狠抓落實，確保效能建設取得實效。圍繞市政府和市城管局的中心工作，結合單位的工作實際，把握重點，周密部署，常抓不懈，全面完成各項工作任務和目標。為“四個宿州”建設做出應有的貢獻。
    二、組織機構。
    為加強對效能建設的組織領導，成立市政設施管理處效能建設工作領導小組：
    組長：劉松林。
    副組長：李頂龍蔡文增高杰金海。
    成員：各科室、各單位負責人。
    領導小組下設辦公室，負責對活動開展情況進行檢查、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和總結等。
    辦公室主任：蔡文增(兼)。
    辦公室副主任：潘志湯王玲馬浩瀚。
    聯(lián)絡員：葛剛(電話：手機：)。
    電子郵箱：
    三、活動內(nèi)容。
    結合上級機關會議精神，我處效能建設活動主要進行以下七個方面的規(guī)范：
    (一)規(guī)范崗位職責。按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求，明確機關部門的分工和各科室崗位，將管理職能和服務要求分解到崗、到人，落實定崗位、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制，解決崗位不清、職責不明的問題。
    (二)規(guī)范工作制度。按照標準、實用、簡明的要求，建立和完善管理、服務承諾、民主決策、辦事公開、責任追究以及日常工作等方面的各項規(guī)章制度，實行分類編冊，利用多種形式向社會公開不涉密內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。實現(xiàn)以制度管人、管事，解決制度不健全、無章可循的問題。
    (三)規(guī)范工作過程。按照科學、合理、便民的要求，引進質(zhì)量管理體系，建立量化標準，嚴格過程控制，明確規(guī)定從決策到執(zhí)行以及監(jiān)督檢查的各項程序，規(guī)定辦結時限，減少辦事環(huán)節(jié)，做到隨辦隨結，提高辦事效率，機關管理達到公開透明、高效快捷、環(huán)環(huán)相扣，解決程序繁瑣、效率不高的問題。
    (四)規(guī)范工作行為。按照愛崗、守法、誠信的要求，制定明確具體、操作性強的職業(yè)行為標準和崗位行為標準，約束從政行為，搞好從政道德和誠信教育，增強工作的事業(yè)心和責任感，優(yōu)化服務手段，提供人性化服務，機關工作人員做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務，解決作風不實、公信力低的問題。
    (五)規(guī)范辦公秩序。一是辦公設施及個人用品擺放整齊、有序。二是各種窗口標志、辦公標牌正確、醒目，放置統(tǒng)一。三是工作人員在崗盡責、遵章守紀。四是機關辦公區(qū)及衛(wèi)生責任區(qū)綠化、美化、凈化、亮化。五是合理配置資源，降低行政成本，努力解決辦公秩序不正規(guī)的問題。
    (六)規(guī)范協(xié)調(diào)機制。按照合理、明確、互補的要求，加強各科室之間、人員之間權力、職責、利益、信息等方面的協(xié)調(diào)，加大事前協(xié)調(diào)、事中協(xié)調(diào)、事后協(xié)調(diào)的力度，合理劃分事權，健全工作制度，定期通報情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，主動溝通，協(xié)調(diào)一致，分工合作，機關工作達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。
    (七)規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督。按照嚴格、公正、實效的要求，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督體系的作用，強化對工作行為、辦事效率、服務意識、工作作風、工作質(zhì)量等方面的監(jiān)督，明確監(jiān)督對象、內(nèi)容和程序，建立內(nèi)部監(jiān)督臺帳，實行監(jiān)督過程、標準、結果的公開，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，解決監(jiān)督不到位、效果不明顯的問題。
    四、時間安排。
    我處效能建設工作從1月開始至年底分三個階段進行。
    (一)動員部署階段(1月——3月)。
    1、根據(jù)市政府和市城管局的總體要求，結合本單位實際，制定具體實施方案，做到“八個有”：有組織、有方案、有內(nèi)容、有計劃、有措施、有落實、有督查、有獎懲。
    2、開展宣傳教育，動員干部職工以積極的態(tài)度和實際行動投入到效能建設活動中來，明確效能建設的目的意義、工作任務和基本要求，增強干部轉變作風的緊迫感和責任感。
    (二)整改落實階段(4月——11月)。
    切實抓好效能建設的落實和督促檢查，按照職責分工，各司其職。完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理。結合民主評議，征集群眾的意見和建議，查找問題，邊整邊改。對個別作風不實、群眾意見大、屢教不改的工作人員做出嚴肅處理。
    (三)自檢提高階段(12月上旬)。
    對效能建設情況進行自查，對取得的成果進行鞏固提高，準備迎檢。對工作不力，違反規(guī)定的行為做出嚴肅處理。對存在的問題認真總結和整改。
    四、工作要求。
    效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務。效能建設取得實效，最終要體現(xiàn)在完成主要工作任務上。必須統(tǒng)一思想，提高認識，結合實際，狠抓落實。
    (一)加強組織領導，增強責任意識。增強對效能建設工作的責任感，把效能建設作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結合工作實際，研究制定方案，成立工作機構，精心組織實施。主要領導親自抓、負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。
    (二)開展思想教育，提高服務水平。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，采取講黨課、班子成員學習、座談討論等形式開展思想教育，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，不斷提高促進發(fā)展、公共管理、服務群眾、依法行政、開拓創(chuàng)新的本領。
    (三)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。廣泛宣傳效能建設的重要意義和相關知識，提高廣大干部的積極性，樹立提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識，加強相互交流，努力形成人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。
    (四)深入調(diào)查研究，加強工作指導。單位班子成員要把主要精力投入到效能建設上來，緊密結合單位日常工作，深入開展調(diào)查研究，集思廣益，探索促進效能建設的途徑和做法。要認真查擺在市政管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改進管理，堵塞漏洞，加強監(jiān)督檢查，突出特點和重點，認真查處影響效能的問題。
    (五)推進作風建設，加強效能監(jiān)察。按照“六要六不要”的要求，切實解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。逐步完善效能制度體系，用制度管權、管事、管人，加強職業(yè)道德建設和業(yè)務培訓，落實廉潔自律的各項規(guī)定，增強干部履行職能的主動性和創(chuàng)造性。
    品牌建設實施方案篇十五
    改革開放30年來，我們黨在繼往開來、與時俱進中成長進步，黨的建設取得顯著成績。當前，黨的領導水平和執(zhí)政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質(zhì)總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。為大家整理的相關的黨建品牌實施方案，供大家參考選擇。
    一、指導思想。
    認真學習貫徹黨的十九大精神，按照“全面從嚴治黨”的總體要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以緊扣國庫集中支付業(yè)務工作抓黨建為中心，以支部標準化建設為載體，遵循“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，深入開展“國庫之窗黨旗飄揚”黨建品牌創(chuàng)建活動，有效促進我市國庫集中支付工作的順利開展。
    二、創(chuàng)建內(nèi)容。
    品牌名稱國庫之窗黨旗飄揚。
    品牌內(nèi)涵團結協(xié)作，勤奮工作，通過強化內(nèi)部業(yè)務管理、提高預算執(zhí)行效率、加強銀行賬戶監(jiān)管、實施動態(tài)監(jiān)控等措施不斷深化財政國庫管理，確保財政資金高效運轉，打造安全、規(guī)范、高效的財政服務之窗。
    三、創(chuàng)建措施。
    (一)抓品牌夯基礎，黨建品牌引領全局。
    提升創(chuàng)建認識。創(chuàng)建服務品牌是提升國庫形象的客觀需要。當今社會已經(jīng)進入品牌競爭的時代。品牌代表著單位形象，標志著競爭地位，同時也反映了一個單位的核心競爭力。創(chuàng)建黨建品牌也是拓展精神文明創(chuàng)建的新途徑。將服務品牌創(chuàng)建工作與提升部門業(yè)務工作水平、管理水平、加強內(nèi)部隊伍建設等有機結合起來，為深化文明單位的創(chuàng)建工作創(chuàng)設了一個全新的載體和平臺。
    提煉品牌共識。近年來，市國庫收付中心順應改革發(fā)展的潮流，不斷創(chuàng)新管理理念、提升服務水平，完善管理機制，優(yōu)化服務方式，深化國庫改革，提高服務效率，切實解決各預算單位工作人員反映的熱點、難點問題。但缺乏有效提煉，將品牌創(chuàng)建的理念和手段引入機關建設，是提升單位影響力、軟實力的重要途徑。
    群眾監(jiān)督之中，推動服務品牌建設向深度發(fā)展，確保服務品牌建設永葆生機和活力。
    (二)抓內(nèi)控強管理，安全規(guī)范辦理業(yè)務。
    強化流程管理。按照《松滋市國庫集中支付管理工作方案》，規(guī)范執(zhí)行審核、支付、核算、信息維護以及監(jiān)督檢查等工作流程，定崗定責，實現(xiàn)對支付管理多人流水操作,確保資金安全，確保各預算單位用款安全及時。
    梳理劃分職責權限。在保證在有利于預算單位工作提高效率，有利于財政部門規(guī)范公正透明開展工作的前提下，劃分職責權限，確保資金安全和高效運轉。
    規(guī)范賬戶管理。嚴格執(zhí)行銀行賬戶管理辦法。堅決拒絕無理開戶申請，強力規(guī)范違規(guī)使用行為，確保單位用款安全和方便。
    盤活國庫資金。支持地方經(jīng)濟發(fā)展，為進一步調(diào)動銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性，配合市金融辦按照市政府存貸掛鉤的方案，想方設法盤活庫底資金，充分發(fā)揮財政資金使用效益。
    考評代理銀行。加強與各代理銀行溝通與協(xié)調(diào)，保障支付渠道的暢通和資金及時到帳，避免因資金積壓而影響預算單位用款，加強對重點專項資金支付的跟蹤查詢，及時督促代理銀行及時劃帳清算;通過日常監(jiān)控、問卷調(diào)查、受理投訴、量化考核等渠道和方式，實施財政業(yè)務代理綜合考評，有力促進代理銀行提高代理業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
    實施動態(tài)監(jiān)控。規(guī)范財政國庫集中支付管理，提高財政資金支付運行的安全性、規(guī)范性和有效性，一是從規(guī)范單位實有資金賬戶管理入手。對于單位在銀行開設內(nèi)部業(yè)務賬戶問題，除內(nèi)部代發(fā)工資戶以外在銀行開設的其他業(yè)務內(nèi)部資金賬戶，一律不允許設立，財政資金一律不得劃轉到這類賬戶。二是用技術手段遏制違規(guī)轉款發(fā)生。將通過監(jiān)控系統(tǒng)設置攔截與預警功能，對不允許轉款的資金和未經(jīng)批準或備案的單位實有資金賬戶，預算單位將無法劃轉財政資金，有效保障國庫集中支付資金的安全性和規(guī)范性。
    編報政府財報。今年是從基層單位開始自下而上編制政府財務報告的第一年，對于全市預算單位和財政部門都是全新的工作，為確保工作質(zhì)量和效率，我們細心策劃，精心組織，全力推動，日戰(zhàn)夜突，全力完成編報工作，為領導掌握各單位經(jīng)濟全局提供第一手資料。
    (三)抓改革樹形象，打造便捷服務之窗。
    安全為民優(yōu)質(zhì)服務。國庫收付中心做為財政資金的總出口，責任大，任務重。對于單位用款，實行限時辦結制，零差錯、零等待、零距離完成國庫集中支付工作，及時審核支付，在審核相關資料的同時，由業(yè)務科室簽字蓋章，與各業(yè)務科室銜接好資金撥付流程，特別是對大額專項資金支付，保證?？顚Ｓ?，保證資金支付零誤差，確保24小時辦結到賬。
    隨時替代，大家都要成為業(yè)務工作的行家里手，形成靈活高效的工作機制。二是抓優(yōu)質(zhì)服務，收付中心面對的是全市近380家預算單位及眾多的商家，除了每天辦理大量的支付業(yè)務，還要為所有用款單位提供查詢單據(jù)、到帳退帳等服務，中心的每個人都自始自終做到熱情接待，及時處理，樹立良好形象。
    便捷為民深化改革。4月份以來，我們開展了兩期工行為代理銀行的市級預算單位電子化支付業(yè)務培訓，給市直各預算單位發(fā)放數(shù)字證書認證文件，做好直接支付、授權支付、清算、實撥系統(tǒng)的應用升級，全面提升我市國庫集中支付業(yè)務規(guī)范化、信息化管理水平。此項工作完成后，全市380家預算單位足不出戶在單位24小時都能辦理財政資金支付業(yè)務，極大方便了預算單位辦理相關財政業(yè)務。
    四、創(chuàng)建要求。
    明確“方向標”。
    中心成立由支部書記為組長的領導小組，并結合本單位實際制定了詳細的實施方案，按照活動陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實的總目標，圍繞黨建引領業(yè)務管理，業(yè)務促進黨建提升目標，劃分階段，盯死目標，明確時限，讓支部全體黨員干部干有所循。
    繪制“路線圖”。
    一是夯基礎補短板。
    在陣地建設上，進一步完善健全支部活動場所功能;在制度落實上，嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”活動等制度。二是借時機強隊伍。正確處理好抓黨建與業(yè)務工作的關系，堅持兩手抓兩手都要硬，進一步完善黨員干部工作目標責任，加強黨員干部日常管理，樹立“人人都是黨建品牌，事事關系財政形象”的服務理念和財政國庫窗口良好形象，進一步提升工作效能和服務質(zhì)量，確保黨建和業(yè)務工作相互促進齊頭并進。
    打好“攻堅戰(zhàn)”。
    堅持“三發(fā)揮”，發(fā)揮支部書記主心骨、指揮員作用，時刻把握攻堅行動的大局和方向;發(fā)揮支部委員主力軍、責任人作用，圍繞黨建工作重點，在陣地建設、制度落實、財政國庫事業(yè)發(fā)展上主動作為，全心全意地干、求真務實地干;發(fā)揮全體黨員干部先鋒者、模范人作用，積極踐行黨員承諾制，身先士卒“爭先鋒、做表率”，深化黨建品牌創(chuàng)建。工作中“黨旗舉起來，黨徽亮出來，黨員動起來”，注重融入，提高黨建品牌創(chuàng)建的實效性;不斷拓展，擴大黨建品牌創(chuàng)建的業(yè)務全覆蓋;持續(xù)推進，推動黨建品牌建設向深度發(fā)展。
    一、指導思想。
    為重點，以促進生產(chǎn)經(jīng)營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創(chuàng)建活動，全面提升黨支部建設標準化、規(guī)范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動作為黨建品牌創(chuàng)建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把機關黨支部建設成引領公司發(fā)展的先鋒隊，不斷提升業(yè)務管理、業(yè)務服務水平，開創(chuàng)機關業(yè)務管理工作新局面。
    二、品牌名稱及標識、內(nèi)涵及理念。
    黨支部概況。
    xxxx黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業(yè)務部門的26名黨員組成。支部書記由xxx部門xxx兼任，支部副書記由xxx部門xxx兼任，支部委員還有xx部門xxx、xx部門xxx、xx部門xxx等同志兼任。
    (一)品牌名稱及標識。
    “黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”
    (二)品牌內(nèi)涵。
    黨旗引領，心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展。強人才，謀劃長遠發(fā)展;抓業(yè)務，提升經(jīng)濟效益;樹品牌，提高影響力;促規(guī)范，同心協(xié)力抓管理;講服務，深度融合促生產(chǎn)。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發(fā)展的堅強保壘和時代先鋒。
    (三)品牌理念。
    時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業(yè)”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部;勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念;心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發(fā)展新形象;努力打造“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”的黨建品牌。
    三、創(chuàng)建措施。
    (一)突出一個主題，叫響品牌。
    突出“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業(yè)發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進生產(chǎn)經(jīng)營建設的一個載體，各黨員要把創(chuàng)建“黨旗引領、心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
    (二)通過開展六大系列活動，打造品牌。
    1、認真組織開展支部換屆選舉工作。
    黨支部依據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創(chuàng)”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調(diào)整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
    2、開展學習型黨組織活動。
    制定計劃及內(nèi)容，確定每月相對固定時間，開展活動內(nèi)容圍繞公司黨委工作總體部署及公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。做到開展前認真計劃具體內(nèi)容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、習近平新時代中國特色社會主義思想理論及自治區(qū)十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監(jiān)察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內(nèi)容貼近機關業(yè)務部門階段性具體工作，融入生產(chǎn)經(jīng)營及生產(chǎn)安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是共產(chǎn)黨人”、“我是共產(chǎn)黨員”深入人心。
    3、按照局公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好黨管人才的基礎性工作。
    根據(jù)各業(yè)務部門的工作特點和業(yè)務，結合各部門的人才培養(yǎng)計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記xxx進行題為《xxxxxx》黨課培訓。通過建立“一崗雙區(qū)”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區(qū)、專項攻關責任區(qū)，建立人才培養(yǎng)信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人談心談話等方式，加強聯(lián)絡，掌握動態(tài)，做到時時服務、指導和督導。
    4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動。
    主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發(fā)《支部創(chuàng)建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業(yè)務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨員責任意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    5、凝心聚力，用業(yè)務打造品牌、用品牌促進黨建。
    圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統(tǒng)領，致力為業(yè)務工作鑄魂;強化標準規(guī)范，致力為業(yè)務發(fā)展把向;強化頭雁效應，致力為業(yè)務建設聚能。通過服務企業(yè)工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作持續(xù)向好發(fā)展。
    四、方法步驟。
    (一)制訂方案，宣傳發(fā)動階段(2020。
    采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。組織各部門黨員職工根據(jù)業(yè)務職能和群眾的要求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
    (二)創(chuàng)建實施階段(2020。
    年4月-6月中旬)。
    完善機制，建立創(chuàng)建載體，發(fā)揮品牌效應。
    1、深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動。
    2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。
    把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
    為深入貫徹十九大會議精神及公司黨委關于各支部要實現(xiàn)“一支部一品牌”目標的新要求，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶頭作用，制定本實施方案。
    一、指導思想。
    堅持以科學發(fā)展觀為指導，以樹立基礎黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，通過打造富有特色的支部黨建文化，充分發(fā)揮黨建文化內(nèi)化于心，外化于形的作用，努力把生產(chǎn)黨支部建設成為揚中公司引領“一強三優(yōu)”事業(yè)的先鋒隊，不斷開創(chuàng)支部黨建工作新局面。
    二、品牌名稱。
    “文化黨建凝心聚力”
    三、創(chuàng)建措施及特色亮點。
    (1)、推進執(zhí)行文化，不斷加強基礎黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的旗幟作用。一是建立目標傳遞的導向機制，支部和黨員簽訂目標責任狀，實現(xiàn)組織目標、支部黨員目標與部門相統(tǒng)一，做到嚴格執(zhí)行上級的各項方針、政策和工作指令;二是健全完善持續(xù)改進的績效考評機制，實現(xiàn)績效考核對象和內(nèi)容的全員覆蓋。
    積極向黨組織靠攏。二是注重提升部門青年黨員業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，著力培養(yǎng)專業(yè)性人才。聘請本部門崗位技能專家如各班組長或其他部門優(yōu)秀專家人才等組成職業(yè)技能兼職培訓專家，合理制定培訓工作計劃和考核標準，組織基本知識和技能培訓和考試，鼓勵專家和青年員工結對活動，積極對接鎮(zhèn)江公司每年舉行的青年員工技能大比武活動。
    (3)、推進激勵文化，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。一是堅持以崗位能力評價為導向，使合適的人做合適的事，對因工作不力工作業(yè)績較差的黨員干部實施誡勉談話。二是主動關懷黨員干部及其家庭生活，尤其是家庭困難員工、黨員，要積極和部門分工會、公司工會聯(lián)系，申請經(jīng)濟或其他援助，讓黨員職工切實感受黨組織的“溫度”。
    四、工作安排。
    (1)、宣傳發(fā)動階段(2018年3-4月份)。
    采取多種形式。組織支部干部員工結合實際。開展創(chuàng)建黨建品牌和打造支部特色亮點的大討論，集思廣益，完善和確定支部黨建品牌名稱和定位。把黨建品牌的定位過長變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部的責任意識的過程，制訂和完善本實施方案，明確目標，分解責任，落實創(chuàng)建措施，建立管理制度和保障措施，向上級黨委申報品牌特色項目。
    (2)、實施階段(2018年5-10月份)。
    成立黨員培訓專家?guī)臁Ｕ匍_支部黨員大會，推選支部優(yōu)秀黨員干部入專家?guī)?。入選專家需提交一份黨員黨課培訓計劃，后期按計劃制定或選用課程，開展定期培訓。
    成立本專業(yè)技能培訓專家?guī)?。統(tǒng)計本公司技能人才的職業(yè)技能、職稱評定情況，召開部門全體員工會議，推選本部門各專業(yè)具有技師及以上技能等級的專家入庫，邀請其他部門專業(yè)技能專家擔任兼職培訓師，并請示公司領導協(xié)調(diào)人資部采取激勵措施，入庫專家需提供員工技能培訓計劃，開展不定期培訓。
    以省市公司組織的各類勞動競賽、技能競賽為契機，積極組織部門黨員、員工參加培訓。對培訓執(zhí)行情況進行評價，問題挖掘深度、立行立改情況及活動成效開展評價打分，為評優(yōu)和部門績效考核提供過程支撐。
    結合每月支部“三會一課”的開展活動，建立相應的工作臺賬，形成豐富的支部黨建過程資料。每月組織開展問題自查，召開專項活動推進會，總結工作，研究制定整改措施，明確下一步工作安排。
    (3)、成果上報階段(2018年10月)。
    對品牌創(chuàng)建工作工作開展自查及時查漏補缺，全面總結創(chuàng)建經(jīng)驗，并按照公司黨委要求積極做好成果上報工作。
    (4)、總結階段11月—12月。
    重點總結支部黨建品牌創(chuàng)建活動開展過程中取得成果，分析活動中的新亮點和經(jīng)驗，建立健支部文化黨建常態(tài)化機制，勇于創(chuàng)新，突出特色亮點，實施長效管理，做到持之以恒，長抓不懈，不斷提高黨建品牌實效性。11月中旬上報專項活動總結報告。
    五、工作要求。
    (1)加強組織領導。
    組長錢海兵。
    副組長董亞文。
    (2)統(tǒng)一思想認識。
    創(chuàng)建活動是塑造支部先進文化、構建核心價值體系、提升服務水平的重要載體，要把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，充分調(diào)動支部黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員要維護黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。
    (3)注重工作實踐。
    在黨建品牌創(chuàng)建活動中，要立足行業(yè)特點。突出實踐特色，創(chuàng)新活動主題，用鮮活的形式和內(nèi)容確?；顒尤〉脤嵭?。全體支部黨員干部要以求實的態(tài)度去工作、以務實的作風當先鋒，創(chuàng)建黨建品牌，創(chuàng)造一流業(yè)績，為公司爭當創(chuàng)建“兩個一流”作出自己應有的貢獻。
    品牌建設實施方案篇十六
    認真貫徹落實“xx大”文件精神，堅持和落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加強農(nóng)村文化陣地建設，倡導積極向上的社會主義新事物、新風尚及中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，把北臺子村建設成立“文明、富裕、民主、和諧”的社會義新農(nóng)村。
    二、工作措施。
    (一)、抓好經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展本村特色產(chǎn)業(yè)。
    北臺子村為擴大“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，增加村民收入，將現(xiàn)有70畝李子基地，擴大到200多畝。大力推行科技興農(nóng)、富農(nóng)步伐，大力發(fā)展科技型農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)業(yè)收入。同時多渠道拓寬群眾收入，人均收入、集體收入有較大提高。
    (二)、大力推進新農(nóng)村建設。
    錯落有致、美觀大方;四是加強水利、生活設施建設。經(jīng)過一年多時間建設，北臺子村建設基本完成驗收，村容、村貌大改善，一個暫新的北臺子村展現(xiàn)在人們面前。
    (三)加強精神文明建設。
    北臺子村通過發(fā)展本村主導產(chǎn)業(yè)，走上一條致富之路，但群眾精神生活匱乏，矛盾糾紛較多村黨支部針對這一情況，大力加強精神文明建設，積極倡導社會主義新風尚。一是成立“北臺子村矛盾糾紛調(diào)處工作小組”等機構，主抓北臺子村精神文明建設;二是制定《北臺子村鄉(xiāng)規(guī)民約》，指導群眾行為規(guī)范;三是大力建設文化設施，用社會主義先時思想占領農(nóng)村文化市場。
    三、加強督查，確保創(chuàng)建工作順利開展。
    北臺子村“兩委”把創(chuàng)建工作作為今年重要的村務工作之一，成立了以村支書為組長，副書記為副組長，村“兩委”干部、社主任為成員的工作小組，按照實施方案的各項內(nèi)容抓好落實，文明村創(chuàng)建工作順利開展。
    北臺子村民委員會。
    20xx年2月**月。
    品牌建設實施方案篇十七
    為加快嶗山茶葉品牌整合步伐，提高品牌效益，增強市場競爭能力，根據(jù)青島市品牌工程總體要求，特提出嶗山茶整合初步方案如下：
    一、嶗山茶品牌整合的必要性。
    王哥莊街道是嶗山茶的發(fā)源地，是嶗山茶的生產(chǎn)基地。全市現(xiàn)有茶園面積8200余畝，產(chǎn)量近200多噸，占全區(qū)茶園面積和總產(chǎn)的60％左右，茶業(yè)已成為我街道農(nóng)村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民收入的重要來源。近年來，全區(qū)積極調(diào)整茶類結構，名優(yōu)茶開發(fā)取得了明顯成效，并爭創(chuàng)了一批國家級、省級名優(yōu)產(chǎn)品。但從總體上看，開發(fā)水平不高，同茶異名現(xiàn)象普遍，品牌過多過雜，企業(yè)各自為戰(zhàn)，不能形成合力，在市場競爭中弱勢地位十分突出。因此，加快嶗山茶整合進程，不僅是茶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，也是提高茶葉品牌效益，增加茶農(nóng)收入的需要。
    （一）指導思想及目標。
    以增加茶農(nóng)收入為核心，以市場化、集團化運作為手段，以科技興茶為支撐，統(tǒng)一使用“嶗山茶”標識，加大政府的政策引導和扶持力度，聯(lián)合街道內(nèi)名優(yōu)茶加工、營銷企業(yè)，整合茶葉品牌，形成系列，擴大規(guī)模；加大市場推介力度，促進名山（嶗山）與名茶（嶗山茶）的優(yōu)勢互補，增強嶗山茶的市場競爭能力，擴大市場份額。力爭20xx年前，通過公司農(nóng)戶模式，建成10000畝的嶗山茶生產(chǎn)基地，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)嶗山茶300噸以上；發(fā)揮名牌的牽動作用，擴大我街道名優(yōu)茶的市場占有率，提高茶業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。
    1、品牌的.選定。根據(jù)我市“品牌工程”的總體要求，結合我區(qū)各方面情況，在統(tǒng)一“嶗山茶”標識的前提下，主推“田園春牌”、“云峰牌”、“嶗池牌”等系列。
    2、集團的組建。以王哥莊的云峰茶場、曉望工貿(mào)有限公司、田園春茶廠，聯(lián)合街道內(nèi)等名優(yōu)茶加工企業(yè)，組建嶗山茶業(yè)集團，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。
    3、品牌的使用?！皪魃讲琛苯y(tǒng)一標識的使用，本著自愿互利的原則，由區(qū)農(nóng)林局選定部分有一定規(guī)模和實力的名優(yōu)茶加工企業(yè)，經(jīng)區(qū)有關部門和管理中心審核后授權使用，并通過簽訂合同、協(xié)議等形式明確各自的權利和義務。
    4、品牌的管理。為確保茶葉質(zhì)量，維護“嶗山茶”的聲譽，逐步實行“三統(tǒng)一”。統(tǒng)一宣傳：統(tǒng)一廣告策劃，加大市場推介力度，樹立品牌營銷意識；統(tǒng)一質(zhì)量標準和工藝流程，強化名優(yōu)產(chǎn)品意識。統(tǒng)一加工標準：依據(jù)階段性要求，科學制定級別，研制統(tǒng)一生產(chǎn)加工標準，并從茶園管理、鮮葉采摘、初制加工到貯藏保鮮等環(huán)節(jié)做到相對統(tǒng)一。統(tǒng)一質(zhì)檢：凡使用“嶗山茶”標識的單位，必須嚴把質(zhì)量關，接受區(qū)有關部門和嶗山茶管理中心的質(zhì)檢。為便于質(zhì)檢監(jiān)控，嶗山茶業(yè)集團將對茶葉生產(chǎn)銷售企業(yè)資源普查登記，實行微機管理。
    三、保障措施。
    （一）強化領導。
    成立嶗山茶品牌整合領導組，依靠王哥莊街道茶業(yè)協(xié)會，負責協(xié)調(diào)解決品牌整合、生產(chǎn)、加工、流通中的問題，，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)基地建設、產(chǎn)品開發(fā)和加工流通。街道辦事處給予以政策扶持，促使嶗山茶業(yè)集團公司所屬核心企業(yè)不斷增強實力，擴大企業(yè)規(guī)模。以確保嶗山茶生產(chǎn)開發(fā)工作上水平、上檔次、上規(guī)模、上效益。
    （二）建立健全質(zhì)量標準體系。
    按照嶗山茶的傳統(tǒng)標準和現(xiàn)實的市場需求，由技術監(jiān)督部門、農(nóng)業(yè)部門、工商部門等部門牽頭，組織有關專家、技術人員和企業(yè)，在明年春茶上市前，研制完成嶗山茶生產(chǎn)質(zhì)量標準體系。積極籌建區(qū)茶葉質(zhì)量檢測中心，加強嶗山茶質(zhì)量監(jiān)測，杜絕以次充好，打擊假冒產(chǎn)品，維護嶗山茶的市場聲譽。
    （三）加大宣傳力度。
    在區(qū)農(nóng)林局的指導下，加大嶗山茶的市場宣傳和推介力度。高度重視會展經(jīng)濟，打好嶗山茶，做好茶文章。充分重視媒體廣告宣傳，在北京、上海、南京等大中城市適時召開新聞發(fā)布會，利用國內(nèi)主要媒體進行廣告宣傳，以提高嶗山茶的知名度和影響力，擴大銷售半徑，增強市場競爭力。
    （四）積極拓展市場。
    一是對我市在外地的茶莊，進行全面登記造冊，籌建茶葉商會，鼓勵他們經(jīng)營“嶗山茶”系列茶。二是在北京、上海、南京等大中城市興辦各類專營店、代銷店，發(fā)展直銷、代理、連鎖經(jīng)營；用足用好茶葉經(jīng)營自營出口權，切實加大國際市場開拓力度，把嶗山茶推向國際市場。三是積極開展網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上招商，面向國內(nèi)外進行網(wǎng)上交易。
    四、工作安排。
    為加快品牌整合進程，具體工作安排如下：
    （一）組織體系。
    1、盡快成立嶗山茶品牌整合領導組，由街道辦事處負責同志任組長，街道宣傳、農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、財政、工商等部門任成員，下設辦公室，抽調(diào)專人辦公。
    （二）企業(yè)集團的組建。
    按照產(chǎn)權清晰、責權明確、政企分開、管理科學的要求，在近期完成核心企業(yè)改制、改組和資產(chǎn)劃撥工作，正式組建成立嶗山茶業(yè)有限公司（嶗山區(qū)政府負責，市經(jīng)貿(mào)委、市體改委、市農(nóng)委配合）。
    （三）質(zhì)量標準體系。
    1、20xx年底前，研制完成嶗山茶質(zhì)量標準和生產(chǎn)工藝流程標準。（王哥莊茶葉協(xié)會負責）。
    2、積極籌建茶葉質(zhì)量檢測中心，并嚴格按照質(zhì)量標準進行監(jiān)測，確保嶗山茶質(zhì)量（區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局、農(nóng)林局和嶗山茶業(yè)集團負責）。
    （四）包裝設計制作。
    按照體現(xiàn)特色，融地方性、知識性、紀念性和藝術性于一體的要求，突出名山、名茶，在10月以前，完成嶗山茶各系列茶葉外包裝的設計、制作工作（嶗山茶業(yè)集團和相關企業(yè)負責）。
    （五）市場網(wǎng)絡。
    1、盡快在北京、上海、南京等大中城市建立倉儲配送中心，興辦各類專營店、代銷店（嶗山茶業(yè)集團負責）。
    2、開展網(wǎng)上招商、網(wǎng)上銷售。今年重點在中國茶業(yè)網(wǎng)、茶情網(wǎng)以及“政府網(wǎng)”等網(wǎng)站建立主頁，面向國內(nèi)外進行網(wǎng)上交易（宣傳科、文體服務中心、嶗山茶葉集團和相關企業(yè)負責）。
    （六）規(guī)劃、項目的編制。
    1、年底前完成全區(qū)茶葉及嶗山茶發(fā)展5年規(guī)劃，抓緊開展嶗山茶原產(chǎn)地保護等工作（農(nóng)業(yè)服務中心、質(zhì)量技術監(jiān)督部門負責）。
    2、盡快著手編制一批項目，加大招商引資力度，增加資金投入（投資服務中心、農(nóng)業(yè)服務中心、嶗山茶業(yè)集團公司負責）。
    （七）宣傳推介。
    1、召開新聞發(fā)布會。一是在農(nóng)博會期間，按照市里的統(tǒng)一部署，召開一次新聞發(fā)布會，請茶業(yè)界知名人士、商家、記者、學者參加。二是明年4月份在杭州召開一次新聞發(fā)布會（街道委宣傳科、農(nóng)業(yè)服務中心負責）。
    2、近期拍攝一部“嶗山茶”從基地、加工、茶文化等系列專題片，擴大宣傳（區(qū)電視臺、嶗山茶業(yè)集團組織落實）。
    3、媒體廣告。明年新茶上市前，計劃在山東電視臺以及北京、濟南等大中城市主要新聞媒體進行廣告宣傳（街道委宣傳、嶗山茶業(yè)公司核心企業(yè)負責）。
    品牌建設實施方案篇十八
    一、指導思想：
    高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩(wěn)定、學校安定為己任，以創(chuàng)建“平安校園”為切入點，緊緊圍繞和諧社會和維護穩(wěn)定的大局，緊密結合我校實際，突出依法治校，狠抓治安防范體系建設，切實加強社會治安綜合治理工作，努力構建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
    二、完善工作機制，加強法制教育。
    1、積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮領導班子職能作用，加大法制宣傳教育工作力度，學校聘請法制副校長，每學期請派出所、司法所人員集體上法制課兩次，并把反邪教警示活動列入法制教育教學內(nèi)容。最大限度的控制，預防和減少青少年違法犯罪行為，積極做好校園及周邊環(huán)境治安秩序整治工作。
    2、制定學習計劃，加強對留守學生的關愛和教育。法制教育課是每個學生的必修課，為扎實有效的開展法制教育，學校要制定學法計劃，采取具體的教育措施，對教師、學生進行專門的學法輔導。針對留守學生出現(xiàn)和存在的問題，學校要制定相關的管理措施，對每個留守學生造冊登記，建立檔案;要求每個班級教師要分工有序、責任到人，實行家訪制度和學法輔導制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保每個留守學生的正常生活和學習得到落實。
    三、扎實推進“校園平安”建設，進一步完善治安防控體系。
    按照上級關于“平安校園”建設的指示精神，建立由校長為組長的“平安。
    校園”創(chuàng)建領導小組，積極開展“平安校園”建設，認真做好平安建設的主體工作，把平安建設與綜合治理“創(chuàng)安、創(chuàng)?！惫ぷ饔袡C的結合起來，在學校范圍內(nèi)建成整體相關防控網(wǎng)絡，擴大綜合治理面，有效的控制校園各類案件的發(fā)生，使每位師生具有安全感，開創(chuàng)社會治安綜合治理工作新局面，建設師生安居樂業(yè)的“平安校園”。
    四、建立健全各項組織制度，軟硬件設施齊全。
    創(chuàng)建平安校園，必須做到有專人負責，全員具體抓落實，要建立健全各項制度，要做到軟硬件設施齊全，學校至少有一間綜治、平安創(chuàng)建辦公室，做到標牌、各種制度和工作圖版上墻，各種統(tǒng)計資料，工作記錄整齊入檔。
    五、嚴格檢查，實行獎懲相結合。
    克服麻痹思想，模糊認識，不要以只抓教育教學，而忽視綜合治理工作，學校要與每位教師簽訂平安校園責任狀，年終檢查逐項評比，工作不力的學校將追究有關責任人的責任;對成績突出的給予表揚和獎勵。