隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇一
    法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：_____________________
    乙方：_________________________________電話：_____________________
    性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    本合同為________期合同。
    本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________
    本合同____________________________終止。
    二、工作內(nèi)容
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位(工種)工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
    2、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。
    執(zhí)行不定時工作制的工資______________元。
    3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動法》第____條支付工資報酬。
    4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。
    五、保險福利待遇
    1、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
    六、勞動紀(jì)律
    乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽字)：__________________________
    簽訂日期：_____________年_____月______日簽訂日期：_____________年_____月______日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇二
    甲方(用人單位)________________
    地址及郵政編碼：_____________
    乙方(職工)____________________
    身份證號碼：_________________
    住址：___________省_______市______縣(區(qū))______鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_______村。
    郵政編碼：_______________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    (一)本合同期限不得超過一年。
    (二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)
    (三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_______份。
    二、工作任務(wù)和崗位
    (一)乙方工作崗位(工種)________________.
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動時間與休假
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
    (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
    四、勞動報酬
    (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.乙方的工資形式：________________;
    2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月(或_________元時);
    3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情景，考核發(fā)放。
    (三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險待遇
    (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
    (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
    1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
    2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
    1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
    2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
    3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    六、勞動保護
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《_______省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動紀(jì)律及獎懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、變更、解除、終止勞動合同
    (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情景變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動合同的相關(guān)資料，并由雙方簽字(蓋章)
    (三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：
    1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情景發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：
    1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：
    1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3.職工在享受法定假期間的;
    4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
    (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.
    (八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
    (九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等資料。
    九、違反合同承擔(dān)的職責(zé)
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和職責(zé)大小，予以適當(dāng)賠償。
    十、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    十一、雙方需要明確的其他事項
    1.______________________________。
    2.______________________________。
    十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________
    委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________
    ____________年______月____日____________年______月____日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇三
    甲方(用人單位)_____________________乙方(職工)：__________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________身份證號碼：__________________
    通訊地址：_________________________通訊地址：____________________
    聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：____________________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    有固定期限：從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
    試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
    二、工作資料和工作地點
    (一)乙方的工作資料：____________________。
    (二)乙方工作資料確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作資料，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點：____________________。
    (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
    三、工作時間和休息休假
    綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位團體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計時工資：__________元月;
    (二)乙方試用期工資為__________元月。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方能夠依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情景，經(jīng)過雙方協(xié)商或者經(jīng)過團體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_____________每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
    (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方供給貼合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動合同的變更、解除、終止
    (一)貼合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更勞動合同的相關(guān)資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作資料外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    乙方認(rèn)為甲方侵害自我合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者______日內(nèi)向__________仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要約定的其他事項
    甲方約定事項：
    (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴(yán)重者進行開除或辭退，或者經(jīng)過有關(guān)法律部門，要求反補償。
    (2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
    (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情景時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
    (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
    (二)勞動者在試用期間被證明不貼合錄用條件的;
    (三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同的;
    (七)勞動者被依法追究刑事職責(zé)的;
    (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    (九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同資料達成協(xié)議的;
    (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情景發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    甲方(蓋章)______________
    乙方(簽字)_________________
    代表(簽字)______________
    ____________年______月____日
    ____________年______月____日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇四
    甲方（用人單位）：____
    乙方（勞動者）：______
    單位住所：__住址：_______
    法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______
    身份證號碼：______________
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條：勞動合同期限
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    第二條：工作地點
    _______省_______市_______路_______號。
    第三條：工作資料
    1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要能夠調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不一樣意調(diào)整，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條：工作時間和休息休假
    1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條：勞動報酬
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
    第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的`貼合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
    第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
    第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)。
    第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)職責(zé)，與甲方無關(guān)。
    第十條：勞動合同解除或終止
    1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方（蓋章）
    乙方（簽字）_______
    簽約代表（簽字）_______
    日期：_______年_______月_______日
    日期：_______年_______月_______日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇五
    甲方：__________________
    乙方：__________________
    1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間任技術(shù)管理類崗位、享受相應(yīng)的福利和待遇;
    2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.
    一、協(xié)議期限
    _________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協(xié)議期限______年以上。
    二、工作內(nèi)容和勞動報酬
    1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習(xí)期，見習(xí)期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習(xí)期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列);
    2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;
    三、服務(wù)約定
    1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退;
    2、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理;
    3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;
    4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。
    四、違約責(zé)任
    1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);
    2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓(xùn)費____________元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費____________元，協(xié)議期滿不扣培訓(xùn)費;
    3、協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓(xùn)費____________元;
    五、其它
    1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;
    2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點第2、3點約束)
    3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
    __________年________月_______日__________年________月_______日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇六
    甲方（用人單位）_________________________________________
    乙方（勞動者）_____________身份證：______________________
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    _______省_______市_______路_______號。
    1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
    勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    勞動合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________
    日期：_______年____月____日_______年____月____日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇七
    甲方(聘用單位)：__________________
    乙方(受聘人)：____________________
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前_________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定能夠延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月書面通知對方。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作本事和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實行每周工作______小時，每一天工作______小時的工作制度。
    2、甲方為乙方供給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情景，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供給必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不貼合聘用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事職責(zé)的。
    6.有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
    (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(貼合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(貼合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者供給工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)于_____個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過______個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_______個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________
    代表(簽字)________________身份證號：_______________
    _____________年_____月___日_____________年_____月___日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇八
    甲方（勞務(wù)派遣單位）_______________
    乙方（實際用工單位）_______________
    乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方供給勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
    一、合同期限
    自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、勞務(wù)派遺資料
    1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
    2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
    三、勞務(wù)費用結(jié)算
    1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
    2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
    3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
    4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
    四、甲方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
    1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
    2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）
    3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
    4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情景，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
    6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情景向乙方索賠。
    五、乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
    1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)資料以及要求和工資（勞務(wù)費用）標(biāo)準(zhǔn)等。
    2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
    4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
    5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
    六、勞動爭議處理
    與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
    七、其他事項
    1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)資料如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
    3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_______________乙方：_______________
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇九
    甲方： （用工單位）
    地址：
    電話：
    乙方:
    地址:
    電話:
    甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下一致意見：
    一、工作內(nèi)容
    乙方以勞務(wù)派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關(guān)輔助工作（如打磨，搬運等）。
    二、工作時間
    根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關(guān)于勞務(wù)等費用標(biāo)準(zhǔn)及支付情況條款）
    一般情況下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。
    特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排。
    三、甲方的權(quán)利、義務(wù)
    1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。（甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理）
    2、甲方應(yīng)為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
    3、甲方應(yīng)尊重乙方派遣人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。
    4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方派遣人員，對于復(fù)檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
    5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
    a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
    b.、乙方派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的；
    c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（如畢業(yè)證書等）、健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等；
    d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
    一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)要求其進行修改。
    6、甲方應(yīng)承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。
    7、甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務(wù)費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結(jié)果跟乙方商定）。
    8、甲方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。
    9、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。
    10、甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
    四、乙方的權(quán)利、義務(wù)
    1、乙方應(yīng)保證具有有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
    2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的國家法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環(huán)保等各項指導(dǎo)原則。
    3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
    4、乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康體檢證明等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
    5、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：
    a. 一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲-50周歲（具體參照施工作業(yè)現(xiàn)場的要求）；
    b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；
    c. 具有初中或以上學(xué)歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
    d. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；
    e. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
    f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。
    7、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派遣人員的原因（經(jīng)甲方允許事
    宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    8、乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，及時支付派遣員工的相關(guān)費用。
    9、乙方應(yīng)遵照甲方的各項制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度、hse獎懲規(guī)定等。
    10、乙方應(yīng)教導(dǎo)其派遣員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作。
    11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。
    11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
    12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個小時內(nèi)補齊。
    13、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
    五、勞務(wù)等費用標(biāo)準(zhǔn)及支付情況
    1、甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：
    根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：一般派遣人員160 元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。
    2、乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理人員確認(rèn)派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。
    3、正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。
    4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務(wù)未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。
    5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。
    6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方根據(jù)甲方需要向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，原則上甲方應(yīng)于每月25日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
    六、違約責(zé)任
    1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
    3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責(zé)令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
    4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當(dāng)月勞務(wù)費用的10%。
    5、如乙方派遣人員在接受工作任務(wù)過程中，發(fā)生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定等事項，甲方有權(quán)對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當(dāng)月勞務(wù)費用中扣除（具體參照甲方安全管理制度等），給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：（包括但不限于以下事項）
    a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責(zé)任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
    b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次,經(jīng)甲方勸說無效的，立即終止責(zé)任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
    c、乙方派遣人員在工作場所，偷盜相關(guān)設(shè)備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關(guān)，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣除當(dāng)月全額勞務(wù)費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
    6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過60個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
    7、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
    七、合同期限
    本協(xié)議期為一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
    八、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
    九、爭議及未盡事宜
    1、雙方可對本協(xié)議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    2、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
    3、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格，不得向第三方泄露。
    5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
    6、本協(xié)議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字及加蓋公章后生效。
    甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
    法定代表人 法定代表人
    或授權(quán)人簽字： 或授權(quán)人簽字：
    日期：年月日日期：年月日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十
    甲方：（簡稱甲方）______________
    乙方：（簡稱乙方）______________
    甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。
    一、承包該工程的工作范圍及工作內(nèi)容
    該工程所需材料場內(nèi)水平、垂直運輸，抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預(yù)留預(yù)埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉(zhuǎn)運，后臺上料篩砂，洗石計量過磅，水泥袋回收，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內(nèi)的自行梯打，對拉片處理。
    1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網(wǎng)、砼墻柱、甩漿、廚衛(wèi)間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調(diào)運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。
    2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。
    3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。
    二、工程進度要求：按照建設(shè)方下達的施工任務(wù)及計劃組織施工。
    三、工程質(zhì)量要求：保證洞口高度、寬度準(zhǔn)確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行，保證抹灰觀感質(zhì)量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，按分項工程驗證標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收。
    四、乙方自備：斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
    五、承包單價：乙方承包工程范圍的所有費用，由基價、質(zhì)量、安全、工期、文明施工單價組成。內(nèi)抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉(zhuǎn)綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m。（以上三項其中都包含質(zhì)量單價為_______元/m2；文明施工單價_______元/m2；工期進度單價_______元/m2；安全單價_______元/m2）
    六、付款方式
    乙方墊資到春節(jié)前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領(lǐng)款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質(zhì)量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設(shè)單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內(nèi)，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關(guān)。
    七、甲乙雙方職責(zé)
    （一）甲方的職責(zé)
    1、提供生活設(shè)施：宿舍、食堂、水、電照明。
    2、提花機具設(shè)備及材料：攪拌機、龍門吊。
    3、提供現(xiàn)場工長管現(xiàn)甲方現(xiàn)場工長、按該項工程進度進行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)進行各工種間的協(xié)調(diào)；檢查、驗收工程質(zhì)量。
    4、質(zhì)量、安全、進度及文明施工要求：嚴(yán)格按優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)進行技術(shù)交底和質(zhì)量控制，嚴(yán)格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴(yán)格按安全管理條例及文明施工十二條標(biāo)準(zhǔn)組織入場和現(xiàn)場監(jiān)督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質(zhì)量要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方無條件退場。
    （二）乙方的職責(zé)
    1、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。
    2、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理單位、建設(shè)單位要求的優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好成品保護。
    3、施工安全保證：嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范，確保無安全責(zé)任事故。如發(fā)生安全事故，xx元以下由班組自行承擔(dān)費用，xx元以上分清責(zé)任，協(xié)商解決，乙方所有進場人員必須按甲方要求統(tǒng)一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰xx元、不系安全帶1次給以處罰xx元。發(fā)現(xiàn)多次以對翻的方式罰款嚴(yán)格執(zhí)行。
    4、文明施工：本工程屬標(biāo)準(zhǔn)化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現(xiàn)一次對該人員罰款xx元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉(zhuǎn)運。按規(guī)格進行堆碼，嚴(yán)格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。樓層經(jīng)常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰。
    5、治安消防保證：不出治安、消防責(zé)任事故。遵紀(jì)守法和遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，嚴(yán)禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰xx元，再交項目部解決。嚴(yán)禁各種賭博和不文明兩句，嚴(yán)禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員xx元在結(jié)算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任。
    6、機械、設(shè)備使用：甲方提供機械、設(shè)備等要愛護使用，嚴(yán)禁損壞機械、設(shè)備，如違反者將按價值1-2倍罰款。
    7、材料節(jié)約：該項工程屬內(nèi)外墻交叉作業(yè)，每天派專人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無剩余材料。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產(chǎn)生超耗按其價值1-5倍罰款。
    8、乙方有責(zé)任對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底進行審查，并有義務(wù)對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴(yán)格執(zhí)行。
    9、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農(nóng)忙季節(jié)，如果因勞動力不足無力完成所交的工作，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負(fù)完全責(zé)任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔(dān)經(jīng)濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)責(zé)令乙方退場，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
    10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴(yán)禁使用。
    11、乙方離場人員的行李、包箱應(yīng)主動交門衛(wèi)檢查。
    12、乙方進場人員必須熟悉施工現(xiàn)場的十必須、十不準(zhǔn)、文明施工十二條。
    八、本協(xié)議未盡事宜，若有在施工中發(fā)生，甲乙雙方都應(yīng)本著實事求是的原由友好協(xié)商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執(zhí)行。
    九、本協(xié)議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。
    甲方（公章）：_________
    乙方（公章）：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十一
    甲方(公司)：_____________
    法定代表人：_____________
    住所：___________________
    郵編：___________________
    聯(lián)系電話：_______________
    乙方(員工)：_____________
    身份證號碼：_____________
    家庭住址：_______________
    郵政編碼：_______________
    聯(lián)系電話：_______________
    鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。
    第一條勞務(wù)合同期限
    合同期限_____________年_____月___日---_____________年_____月___日。
    第二條雙方權(quán)利義務(wù)
    乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，進取負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
    第三條勞務(wù)報酬支付
    甲方每月_____號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。
    第四條合同的終止與解除
    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
    第五條違約職責(zé)
    甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責(zé)，超出短少按價格_______折承擔(dān)。
    第六條爭議解決
    甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至到達雙方滿意。
    第七條文本及生效
    1.本合同文本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
    2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方：_________________公司乙方：___________________
    _____________年_____月___日_____________年_____月___日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十二
    甲方（用人單位）：
    地址：
    法定代表人：
    乙方（職工）：
    身份證號碼：：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    風(fēng)險提示一：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
    （一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。
    （二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    風(fēng)險提示二：
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
    2。 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
    3。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    （一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
    （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。
    （一）乙方工作崗位（工種）_________。
    （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    （一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
    （二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
    風(fēng)險提示四：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    （一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
    （三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；
    2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    （四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    （五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
    1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
    3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    （六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    （七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    （一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
    （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
    3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
    3、職工在享受法定假期間的；
    4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人（簽字）：
    簽訂日期：
    乙方（簽字）：
    簽訂日期：
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十三
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)
    家庭住址：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達成協(xié)議條款如下：
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
    二、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。
    五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
    八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
    九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
    十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
    十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
    十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。
    十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    十四、履行合同期間，若需變更勞務(wù)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十六、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。
    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
    二十、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等效力。
    甲方(簽章)：
    代表(簽字)：
    ______年______月______日
    乙方(簽字)：
    ______年______月______日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十四
    甲方(用工單位)： 甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司
    企業(yè)負(fù)責(zé)人：
    施工項目名稱：
    乙方（勞務(wù)人員）姓名：
    住址： 性別：
    文化程度：電話：
    技術(shù)工種：身份證號：
    根據(jù)《勞動合同法》、《合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，雙方應(yīng)本著誠實守信的原則，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期滿本合同自然終止。屆時甲乙雙方根據(jù)需要協(xié)商是否續(xù)簽。
    二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)報酬
    （一）乙方在甲方 崗位，勞務(wù)內(nèi)容為 。
    （二）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司內(nèi)提供勞務(wù)，乙方必須按照企業(yè)的相關(guān)制度及本施工項目的具體要求，履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，及時合格的完成勞務(wù)內(nèi)容。
    （三）乙方的勞動報酬為每日 元，超出每月勞務(wù)范圍的部分按此標(biāo)準(zhǔn)另計。根據(jù)乙方技能水平及完成勞務(wù)質(zhì)量，勞務(wù)報酬實行適當(dāng)程度的浮動，以體現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價高、質(zhì)次價低的原則。
    （四）乙方勞動報酬的計算，外埠起薪日以離蘭日開始計薪，在蘭州（含四區(qū)三縣）以到達工地報到日開始計薪。停薪不分地域，均以離開工地之日停止。
    （五）乙方在工作期間，因刮大風(fēng)，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標(biāo)準(zhǔn)的%計薪。
    （六）乙方工作期間，因工作需要加班趕工，除按實際工作每8小時為一個工
    作日外，加班加點累計8 小時為一個工作日標(biāo)準(zhǔn)薪酬，不足8小時以標(biāo)準(zhǔn)薪酬折算為小時工資計發(fā)。
    （七）甲方應(yīng)按月支付乙方工資， 并在約定的時間段內(nèi)正常發(fā)放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時間因素，可以適當(dāng)拖延，但最長不能超過二個月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。
    （八）乙方在工作期間，因本人違反工地規(guī)定，受到經(jīng)濟處罰，打架、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經(jīng)濟賠償及法律后果均由個人全部承擔(dān)。
    三、權(quán)利和義務(wù)
    （一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)相關(guān)制度，依法保障乙方的合法權(quán)益。甲方需在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行安全培訓(xùn)，技術(shù)交底。
    2、甲方有權(quán)依據(jù)本企業(yè)及其他相關(guān)制度對乙方實施獎勵、處分和調(diào)整乙方崗位。
    3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，給乙方提供符合國家規(guī)定的完成勞務(wù)事項的安全衛(wèi)生條件和環(huán)境，為乙方提供必要的勞務(wù)必需品，以保護乙方人身安全健康。
    4、甲方負(fù)責(zé)乙方一次往返工地的交通費，但對因不勝任勞務(wù)事項由甲方解除合同或因事請假者，只報銷單程路費。
    （二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、場地衛(wèi)生等規(guī)章制度，服從有關(guān)人員的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查。
    2、服從項目經(jīng)理部的分配和管理，一切行動聽指揮，充分利用有效工作時間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質(zhì)保量地按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    3、遵守安全操作規(guī)程，加強安全防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業(yè)。
    4、愛護甲方提供的機械設(shè)備和工具，按規(guī)定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現(xiàn)人為損壞或丟失，按核定值賠償。
    5、由于乙方不服從指揮和因違章作業(yè)導(dǎo)致人身傷害的，其一切經(jīng)濟和法律責(zé)任均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
    6、乙方有權(quán)拒絕違反國家法律、法規(guī)的勞務(wù)任務(wù)，有權(quán)拒絕各種違章作業(yè)，有權(quán)拒絕危及自身安全的作業(yè)環(huán)境。
    四、勞務(wù)合同變更、解除的條件
    （一）甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以變更或解除合同。
    （二）有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    1、乙方違反本合同第三條第（二）款2、3、5項；
    2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失；
    3、乙方被采取司法強制措施或被行政處罰導(dǎo)致無法正常提供勞務(wù)；
    4、乙方不服從分配和管理；
    5、乙方不能勝任勞務(wù)事項，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任；
    6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能正常提供勞務(wù)的；
    7、勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議；
    8、不可抗力致使合同無法履行。
    （三）下列情況之一，乙方可以解除合同；
    1、甲方違反本合同第三條第（一）款1、3項；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；
    3、甲方未按勞務(wù)合同的約定支付報酬；
    4、乙方因故提出解除勞務(wù)合同，甲方同意；
    5、不可抗力致使合同無法履行時。
    （四）任何一方解除合同，應(yīng)提前七日以書面形式告知對方。
    五、違反勞務(wù)合同的責(zé)任
    （一）本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違約給對
    方造成損失應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任。
    （二）在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意脫離甲方企業(yè)，單方面違反合同條款，甲方有權(quán)追究乙方因其行為造成的經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任。
    （三）合同期內(nèi)，因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于違反法律法規(guī)和甲方的管理制度、侵占資產(chǎn)、監(jiān)守自盜、違規(guī)施工、野蠻操作等，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任。
    六、雙方約定的其它事項：
    七、爭議的解決
    如因履行合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)互諒互讓協(xié)商解決，無法協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。
    八、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：（蓋章） 乙方：(簽字或蓋章)
    單位負(fù)責(zé)人：
    年 月 日 年 月 日
    工廠勞務(wù)合同書 電子版篇十五
    甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________
    地址：______________________________________________________________________________
    乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_______________
    住址：______________________________________________________________________________
    第一條：試用期及錄用
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_________天至_________天的試用期。
    (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。
    第三條：工資及其它補助獎金
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。
    第四條：工作任務(wù)和崗位
    (一)乙方工作崗位(工種)_____________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    第五條：勞動時間與休假
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
    (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
    第六條：保險待遇
    (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
    (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
    2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
    1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
    3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    第七條：勞動保護
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《________省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    第八條：變更、解除、終止勞動合同
    (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
    (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3、職工在享受法定假期間的;
    4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
    第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
    第十條：調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    第十一條、雙方需要明確的其他事項：
    1、________________________________________________________________________;
    2、________________________________________________________________________。
    第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________
    簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日