合同是一種法律約定，它規(guī)定了交易雙方在特定情況下應當采取的行動。合同的撰寫需要注意哪些關鍵要素和技巧？合同范文如下，希望能為您提供一些參考和幫助。
    惠州勞動合同標準篇一
    乙方(勞動者)姓名_：________。
    性別：__________。
    出生日期：______年______月_____日
    身份證號碼：________。
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條：經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：
    1、有固定期限勞動合同本合同于______年______月________日生效，于________年________月________日終止。其中試用期自________年________月________日始，至________年________月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自________年________月_____日始，至________年________月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年________月________日;以乙方完成________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內容和工作時間。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第三條：甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第四條：甲方根據(jù)生產_______崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—20______)。
    第五條：甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇。
    第六條：乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿后______月工資(或日工資)為___________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    第七條：甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    第八條：甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    第九條：甲乙雙方依法參加社會保險。
    第十條：乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
    第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十二條：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
    (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
    (五)不服從甲方正當工作安排的;。
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    第十四條：乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十五條：期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
    六、經濟補償和法律責任。
    第十六條：因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
    第十七條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內容。
    第十八條甲乙雙方約定的其他內容：
    八、勞動爭議處理及其它。
    第十九條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條：甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第二十一條：本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：________。
    乙方(簽字或蓋章)：________。
    鑒證機關(簽章)：________。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________。
    簽約日期;______年______月________日
    惠州勞動合同標準篇二
    風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同書。根據(jù)《勞動合同書法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
    甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本合同為勞動合同書。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、試用期限為：______________。
    風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同書法》第19條規(guī)定：勞動合同書期限三個月以上不滿一年的'，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書，試用期不得超過三個月。
    第二條、工作地點。
    _______省_______市_______路_______號。
    第三條、工作內容。
    1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假。
    1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬。
    2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
    4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
    風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
    第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
    第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
    1、若乙方需解除勞動合同書書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
    2、有關解除或終止勞動合同書的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同書時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同書，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)：_____________。
    乙方(簽字)：______________。
    簽約代表(簽字)：__________。
    日期：____年____月___日
    惠州勞動合同標準篇三
    甲方(用人單位)：_____________________________。
    乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、生產(工作)任務。
    甲方根據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________。
    崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
    二、合同期限。
    甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
    1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
    2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
    三、工作時間。
    甲方對乙方實行第____種工作制：
    1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
    3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
    四、工資待遇。
    (一)工資收入構成：
    乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
    (二)工資標準：
    1、試用期(見習期)工資待遇為________________。
    2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
    六、合同爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項：
    八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。
    十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    (一)________________________;。
    (二)________________________;。
    (三)________________________。
    甲方(蓋章)：
    法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：
    年月日年月日。
    合同鑒證人(簽章)：
    合同鑒證機構(蓋章)：年月日。
    用人單位(甲方)：
    地址(甲方)：
    職工(甲方)：
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫，跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
    戶籍地址：
    經濟類型：
    通訊地址：通訊地址：
    聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
    (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為：____。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條乙方的工作內容為：____。
    第五條乙方的工作地點為：____。
    四、工作時間和休息休假。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。
    甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    五、勞動報酬。
    第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
    (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
    六、社會保險。
    第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
    第十九條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
    第二十條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
    (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
    (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)本合同期滿的;。
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    十一、經濟補償。
    第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。
    (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。
    (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。
    (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    十二、補充條款和特別約定。
    第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
    十三、違反合同的責任。
    第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。
    第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____。
    十四、其他。
    第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽蓋章后生效。
    甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
    委托代理人(簽章)。
    __年__月__日__年__月__日。
    惠州勞動合同標準篇四
    甲方(公司蓋章)：
    乙方(姓名)：住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關系即行終止。
    第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    二、工作內容
    第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。
    第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。
    三、勞動條件及報酬
    第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。
    第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。
    第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。
    第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
    第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。
    四、工作紀律、獎勵和懲處
    第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    第十二條：乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定給予處罰。
    五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
    第十五條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。
    第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
    1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    3、在合同期內專業(yè)技能得不到有效提高，永不進步的;
    4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;
    5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;
    6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;
    7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
    8、被依法追究刑事責任的;
    9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
    2、經營情況發(fā)生嚴重困難的;
    3、企業(yè)轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等;
    5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
    6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
    第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿;
    2、勞動者貪污受賄的;
    3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、用人單位被依法宣告破產的;
    5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;
    6、有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
    7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
    六、違反和解除聘用合同的經濟補償
    第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    七、其他
    第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
    第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。
    惠州勞動合同標準篇五
    甲方（單位）。
    乙方（個人）_______________。
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
    二。工作內容和義務。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護甲方的榮譽和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?BR>    三。勞動保護和勞動條件。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四。勞動報酬。
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五。保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)。
    老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
    第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
    6、被依法追究刑事責任的；
    7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
    4、距法定退休年齡十年以內的職工；
    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
    第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
    4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
    九。當事人約定的其他內容。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一。其他。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人。
    乙方（蓋章）法定代表人（簽章）。
    簽訂日期：年月日
    機關（蓋章）鑒證員（蓋章）。
    鑒證時間：年月日。
    惠州勞動合同標準篇六
    施工工地地址：_________。
    在京住所地通訊地址：_________。
    乙方：_________。
    居民身份證號：_________。
    出生日期：_________年_________月_________日
    日家庭住址：_________。
    郵政編碼：_________。
    戶口所在地：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
    第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.
    第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動保護用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
    第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）不服從甲方正當工作安排的；
    （五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
    （六）被依法追究刑事責任的。
    第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________.
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：_________。
    乙方（簽字）：_________。
    法定代表人（簽字）：____。
    ______________年____月____日。
    _________年____月____日。
    惠州勞動合同標準篇七
    乙方(勞動者)姓名_：________。
    性別：__________。
    出生日期：______年______月_____日
    身份證號碼：________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條：經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：
    1、有固定期限勞動合同本合同于______年______月________日生效，于________年________月________日終止。其中試用期自________年________月________日始，至________年________月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自________年________月_____日始，至________年________月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年________月________日;以乙方完成________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內容和工作時間。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第三條：甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第四條：甲方根據(jù)生產_______崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—20______)。
    第五條：甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇。
    第六條：乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿后______月工資(或日工資)為___________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    第七條：甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    第八條：甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    第九條：甲乙雙方依法參加社會保險。
    第十條：乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
    第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十二條：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
    (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
    (五)不服從甲方正當工作安排的;。
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    第十四條：乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十五條：期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
    六、經濟補償和法律責任。
    第十六條：因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
    第十七條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內容。
    第十八條甲乙雙方約定的其他內容：
    八、勞動爭議處理及其它。
    第十九條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條：甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第二十一條：本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：________。
    乙方(簽字或蓋章)：________。
    鑒證機關(簽章)：________。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________。
    簽約日期;______年______月________日
    惠州勞動合同標準篇八
    甲方(用人單位)。
    用人單位名稱。
    用人單位住所。
    工商登記。
    注冊類型。
    法定代表人或負責人。
    乙方(勞動者)。
    姓名。
    性別。
    文化程度。
    戶籍所在地址。
    現(xiàn)居住地址。
    居民身份證號碼。
    社會(養(yǎng)老)。
    保險號碼。
    就業(yè)登記證號碼。
    聯(lián)系方式。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
    a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
    b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。
    c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
    二、工作地點。
    三、工作內容。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
    四、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。
    a、甲方實行每天小時工作制。
    具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周至周工作，上午，下午。
    每周周為休息日。
    b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
    (二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    (三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工、工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)貥藴省?BR>    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內的工資為每月元。
    (三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
    七、社會保險。
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
    d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
    e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
    九、勞動爭議處理。
    (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
    十、其他事項。
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
    (五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同附件包括：
    法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
    甲方蓋章：
    簽章日期：簽名日期：
    惠州勞動合同標準篇九
    甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：
    通訊地址：通訊地址：
    經濟類型：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    (一)合同期。
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
    1.無試用期。
    2.試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作任務或職責是。
    (二)乙方的工作地點為。
    惠州勞動合同標準篇十
    甲 方： 乙 方： 簽訂日期：________年月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方 注冊地址
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日終止。
    三、工作內容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 項目經理 崗位(工種)工作。
    第六條 乙方工作應達到 合格 標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條原則上執(zhí)行標準工時制度，甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十一條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
    第十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
    八、勞動爭議處理及其它
    第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
    簽訂日期：________年月____日
    惠州勞動合同標準篇十一
    甲方（用人單位）名稱：
    地址：
    性質：
    法定代表人（委托代理人）：
    乙方（勞動者）姓名：
    性別：
    出生年月：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    湖南省勞動和社會保障廳印制
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
    其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條乙方實行工時制。
    （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
    第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    （二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
    （三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
    第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
    第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
    第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。
    第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
    第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
    第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
    第二十一條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
    第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第二十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
    5、義務服兵役期間的；
    6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
    7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
    1、在試用期內的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
    第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
    第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
    第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
    第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
    第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
    2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
    元。
    第四十四條其他違約責任
    第四十五條
    第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第五十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
    （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
    甲方：（蓋章）
    法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日
    乙方：（簽名）年月日
    鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）
    年月日
    惠州勞動合同標準篇十二
     引導語：勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。今天，小編為大家整理了關于2016標準勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
     法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：________________
     郵政編碼：__________
     根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
     第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
     (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
     (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
     (三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
     第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事___________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
     第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
     (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
     (二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
     (三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
     甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
     甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
     第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
    惠州勞動合同標準篇十三
    甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
    2、試用期限為：______________。
    第二條、工作地點。
    _______省_______市____________路_______號。
    第三條、工作內容。
    1、乙方的工作崗位為____________，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假。
    1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬。
    1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。
    2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
    4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
    第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
    第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
    1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
    2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)。
    惠州勞動合同標準篇十四
    編號：___________。
    甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：
    甲乙雙方根據(jù)20____年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共年。
    第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
    1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
    2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
    3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
    第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
    1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
    3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
    4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
    第四條工作紀律。
    1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
    2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
    1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
    2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
    3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
    4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
    1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
    3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
    4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
    (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第七條經濟補償。
    1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
    2.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
    3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。
    第八條其他事項。
    1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按20________年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
    2.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
    3.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
    4.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人(簽字)。
    簽字蓋章：
    日期：年月日
    惠州勞動合同標準篇十五
    電話：_________。
    單位性質：_________有限責任公司。
    法定代表人（主要負責人）：_________。
    勞動者（以下簡稱乙方）姓名：_________。
    性別：_________。
    出生日期：_________
    文化程度：_________。
    家庭常住住址或者通訊處：_________。
    戶口所在地：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    平陽縣勞動和社會保障局印制。
    說明：
    1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
    3、本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。
    （二）無固定期限：自年月日起。
    （三）以完成一定工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣。
    工作地點從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，（有或無）可能產生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
    第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能。
    第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
    第七條甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。
    第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
    第九條乙方試用期的工資為元/月。
    第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    （一）計時工資。乙方的工資約定為月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    （二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產獎+質量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。（注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎）。
    第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
    第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。
    第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
    1、乙方當年新婚的（憑結婚證書），可享受相關婚假。
    2、乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。
    3、乙方于暑期（公歷6月、7月、8月、9月）在甲方服務的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
    第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前30日（試用期內為3天）向甲方提交《離職申請表》。
    第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。
    第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
    第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應的情形消失時終止。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
    第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
    第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
    2、對生產、經營和工作造成的直接和間接經濟損失；
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
    第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
    第三十四條乙方確定下列地址。
    為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
    甲方（蓋章）：_________。
    乙方（簽名）：_________。
    法定代表人（主要負責人）（簽名）：_________。
    _________年_________月_________日。
    或委托代理人（簽名）。
    _________年_________月_________日。
    勞動者合同文本已領簽字：_________。
    _________年_________月_________日。
    惠州勞動合同標準篇十六
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時制的，應經勞動保障部門批準。
    五、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以再本參考文件第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
    六、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
    七、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在勞動合同第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    (一)乙方的工作內容：。
    (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。
    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本何用的附件。
    (四)乙方的工作地點：惠州市惠城區(qū)水口街道中心工業(yè)(大道)縱二路8號。
    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1.標準工時工作制，即每日工作小時，不足時間，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
    2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
    3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1.計時工資元/月(元/日);。
    2.其他形式：。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。
    (六)甲方在每月的日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費元(標準不低于最低工資標準的80%;未預定的，按最低工資標準的80%確定)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因公死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康極其相關權益。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    (四)如甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七、合同的變更、解除、終止。
    (一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動合同。
    (二)甲乙雙方都應當遵守人口與計劃生育法律法規(guī)的相關規(guī)定。
    (三)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容。
    (四)雙方變更本合同的，應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (五)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
    解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、通知和送達。
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或者以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或者變更電話，應當及時書面通知另一方。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可在法定時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項。
    十三、雙方可以另外簽訂合同附件。
    本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
    法定代表人：
    (或委托代理人)。
    年月日年月日。
    簽證機構(蓋章)：
    簽證人：
    簽證日期：年月日
    惠州勞動合同標準篇十七
    地址：_________。
    法人代表（單位負責人）：_________。
    乙方（勞動者）：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    常住戶口地址：_________。
    甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    第一條合同期限。
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條生產（工作）任務。
    乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
    第三條生產（工作）條件。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
    甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬。
    勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
    勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
    第六條社會保險福利待遇。
    1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
    2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
    3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除。
    1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
    2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
    3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
    （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
    （3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
    （4）被依法追究刑事責任的。
    4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
    （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
    5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
    （1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
    （2）患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
    （3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。
    6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
    7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
    8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
    如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
    第八條違約責任。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
    第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第十條雙方需要約定的其他事項_________。
    第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
    法定代表（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。