人生是一場旅程，總結是我們在旅途中的里程碑，記錄下我們經(jīng)歷的點滴?？偨Y要全面而具體，不能只停留在表面的概括上。最重要的是要保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)自己的夢想。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇一
尊敬的領導:。
您好!
在xxxx公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇二
你們好！
今天之所以寫下這份申請書，是因為，我有負于領導對我的厚愛，自成為我校的總務主任以來，我勤勤懇懇，認真工作，可是盡管我傾盡所有的努力，都沒有使我校的總務工作，在原有的基礎上有所進步，面對這種壓力，我深感自身的不足，經(jīng)過考慮再三，決定辭去學校總務主任一職。一年來的實踐工作，讓我深知自己業(yè)務水平的不足，總結起來，原因有三點：
一：個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面。在工作中，往往不能專心工作，常常走神，注意力不集中，在日常工作中偶爾也會出錯。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
二：個人精力不足，身心疲憊、有心無力對工作無益。從20xx年8月接手該工作以來。一直兢兢業(yè)業(yè)，不敢有任何差池，但往往事與愿違。近幾年，由于身體上的不適，總感覺身心疲憊，對工作總是提不起精神來，因而有所懈怠，面對這樣的精神狀況，我不得已而作出這個決定。
三：心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在學校未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。這幾年來，我對工作一直感到慚愧、內(nèi)疚。因為我的失職工作才一直沒有進展。面對領導們對我的厚愛，我決定辭去工作，感謝領導們幾年來對我的栽培，望領導們能體諒我的苦衷。離職后，我會重新調(diào)整自己，讓自己在不斷學習和努力中，總結經(jīng)驗，改正缺點，以一名普通教師的態(tài)度，努力成為一名合格優(yōu)秀的人民教師。
申請人：肖xx
20xx年1月5日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇三
尊敬的領導：
您好!
20xx年x月x日我來到xx，正式成為x的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在x，x稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是x月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝__，請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。
辭職申請人：x
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇四
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科均等化主任一職。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們。在建檔、隨訪及下鄉(xiāng)體檢等工作上做的都不足，不敢為人先，在原來的水品上進步不大，難有新的發(fā)展，瓶頸漸現(xiàn)。這是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。在當公共衛(wèi)生均等化主任之前，我也一直承當公共衛(wèi)生成員的工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生主任一職，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。再加上現(xiàn)在又在臨床上上班，在公共衛(wèi)生的工作上，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，讓自己變得更加茫然，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名醫(yī)務人員，應該嚴格要求自己，向先進工作者及黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到臨床工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
申請人：
年月日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇五
尊敬的公司領導：
在xxxx工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這半年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在xxxx，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，xxxx里的事情不是很多，很方便的我的學習，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。
我很感激書記在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了?？墒?我想我還是要讓他失望了。
我考慮了很久，決定于x月底辭職,我會正式離開.月底，我會將正式的辭職書遞給甘州區(qū)人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇六
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去b超心電圖室工作及主任一職。
剛擔任放射科、b超心電圖室主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將兩個科室技術服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩個月來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任b超心電圖室工作及主任一職，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為放射科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進輔助科室更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到珠藏鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一年多，以前我一直認真完成工作，做好一個科室?guī)ь^人的作用，但是現(xiàn)在我力不從心，沒有為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
力，特別是領導讓我干放射科及b超心電圖室兩個科室主任后，讓自己變得更加茫然，更談不上開展工作，因此，我覺得自己在能力上有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。個人兼顧了太多的工作使得我無法全身心的專注一份職責，我同時兼顧了放射科、b超心電圖室工作、主任一職、公共衛(wèi)生檔案錄入及衛(wèi)生監(jiān)督工作，多樣的工作混扎，使得我沒有精力去做好b超心電圖室工作及主任一職。領導也時刻告訴我要嚴格要求自己，向黨員同志學習，有“奉獻”的情懷，但面對工作的復雜和多樣化，我無法完成現(xiàn)有的工作，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，其他職員已經(jīng)取得了資格證，而我卻沒有取得資格證，使得我無法全身心的去完成這些繁雜的工作。工作任務的多樣，使得我在工作中心有力而與不足，很多時候b超和放射科同時來病人時候，讓我們放射科人員不可能得到兼顧。我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進輔助科室的發(fā)展。
所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
此致
敬禮
申請人：何遠文 20xx年2月13日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇七
尊敬的上級領導：
現(xiàn)在呈現(xiàn)在您們面前的是我的辭去職務的申請書。
首先感謝領導們對我的信任。根據(jù)***號文件我于***年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命。但經(jīng)過這一年來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導上，我無法很好的指導他們***由于臨床管理工作的特殊性，相關知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關業(yè)務能力逐漸下降***。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導致事件的處理達不到最佳結果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關管理崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急;臨床醫(yī)生的外出進修學習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務學習就能解決，是自身的一個限度問題。
三、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對醫(yī)院的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，才能更好的促進生產(chǎn)的發(fā)展。
我做事一貫堅持有始有終，副院長的相關事宜我將處理到***年*月**日，***年*月*日起不再處理，辭去“***醫(yī)院副院長”職務后，我會重新調(diào)整自己，希望院領導能夠讓我回到臨床崗位，發(fā)揮我的優(yōu)勢。作為一名臨床主治醫(yī)師，我將重新學習，以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度，朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進，真正的用自己的長處服務患者。
最后，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，無法在這個崗位上做出應有的成績，沒有為醫(yī)院的發(fā)展做出好的貢獻，有負您們的信任，有負您們的關心，有負您們的支持。非常感謝領導對我的培養(yǎng)及信任。懇請領導給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇八
尊敬的各位支行領導：
你們好！
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層干部這個崗位上干了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛煉，提高了自己的學習水平和工作能力。
是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄， 2.l5/s椎間盤突出輕度 ，這個病是富貴病，經(jīng)不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫(yī)院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫(yī)生說產(chǎn)生的原因是因為精神壓力，建議我今后務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業(yè)部的人員減員和變動都較大，給柜員排班難，自己一天忙里又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾于內(nèi)向與軟弱，平時為員工著想的時候多，親力親為的時候多，沒有部門負責人霸氣和干脆?？傄詾闆]有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業(yè)部是本行重要窗口，經(jīng)營的好壞直接影響全行在市分行的考核。而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本著對支行負責的態(tài)度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也為自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。
請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。并服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，為文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！
申請人：*** *** ***
20xx年9月5日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇九
尊敬的各位支行領導：
你們好！
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層干部這個崗位上干了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛煉，提高了自己的學習水平和工作能力。
是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314l415平面椎管狹窄，2.l5/s椎間盤突出輕度，這個病是富貴病，經(jīng)不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫(yī)院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫(yī)生說產(chǎn)生的`原因是因為精神壓力，建議我今后務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業(yè)部的人員減員和變動都較大，給柜員排班難，自己一天忙里又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾于內(nèi)向與軟弱，平時為員工著想的時候多，親力親為的時候多，沒有部門負責人霸氣和干脆?？傄詾闆]有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業(yè)部是本行重要窗口，經(jīng)營的好壞直接影響全行在市分行的考核。而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本著對支行負責的態(tài)度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也為自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。
請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。并服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，為文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！
申請人：*********。
20xx年9月5日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxxx股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的'一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十一
尊敬的xx領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得陳總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
時間：xxxx年xx月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十二
敬愛的各位領導：
自20xx年xx月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的`一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這的工作中做出了自己的努力。
但因為xx的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對機構,對用人單位盡好最后的責任。
希望機構對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十三
尊敬的領導：
你好!很高興在那里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，這天我在那里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久持續(xù)下去。
我思考在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適宜，不妨給我個推薦或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入xxxx股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的.一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十五
1、辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為；辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。
2、勞動者辭職，除非是勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條提出，否則是無經(jīng)濟補償?shù)模?BR> 3、用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位都應該支付經(jīng)濟補償；如果是用人單位違法辭退，應該支付勞動者賠償金；其中經(jīng)濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資；賠償金的標準為2倍賠償金，工作1年支付2個月工資。
4、《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（3）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
1、辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2、辭職工資依據(jù)離職前實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，用人單位不得存在克扣拖欠工資的情形，若公司存在未依法及時足額支付工資，可向勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現(xiàn)任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。
為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機會。
非常感謝上級領導在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十六
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入___股份有限公司，年月日調(diào)入_部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的.職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：署名。
__年__月__日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十七
你好!
首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法.
所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那里也是我開始的第一步.期望您能理解!
望批準
同時在那里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇一
尊敬的領導:。
您好!
在xxxx公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇二
你們好！
今天之所以寫下這份申請書，是因為，我有負于領導對我的厚愛，自成為我校的總務主任以來，我勤勤懇懇，認真工作，可是盡管我傾盡所有的努力，都沒有使我校的總務工作，在原有的基礎上有所進步，面對這種壓力，我深感自身的不足，經(jīng)過考慮再三，決定辭去學校總務主任一職。一年來的實踐工作，讓我深知自己業(yè)務水平的不足，總結起來，原因有三點：
一：個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面。在工作中，往往不能專心工作，常常走神，注意力不集中，在日常工作中偶爾也會出錯。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
二：個人精力不足，身心疲憊、有心無力對工作無益。從20xx年8月接手該工作以來。一直兢兢業(yè)業(yè)，不敢有任何差池，但往往事與愿違。近幾年，由于身體上的不適，總感覺身心疲憊，對工作總是提不起精神來，因而有所懈怠，面對這樣的精神狀況，我不得已而作出這個決定。
三：心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在學校未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。這幾年來，我對工作一直感到慚愧、內(nèi)疚。因為我的失職工作才一直沒有進展。面對領導們對我的厚愛，我決定辭去工作，感謝領導們幾年來對我的栽培，望領導們能體諒我的苦衷。離職后，我會重新調(diào)整自己，讓自己在不斷學習和努力中，總結經(jīng)驗，改正缺點，以一名普通教師的態(tài)度，努力成為一名合格優(yōu)秀的人民教師。
申請人：肖xx
20xx年1月5日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇三
尊敬的領導：
您好!
20xx年x月x日我來到xx，正式成為x的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在x，x稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是x月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝__，請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。
辭職申請人：x
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇四
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科均等化主任一職。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們。在建檔、隨訪及下鄉(xiāng)體檢等工作上做的都不足，不敢為人先，在原來的水品上進步不大，難有新的發(fā)展，瓶頸漸現(xiàn)。這是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。在當公共衛(wèi)生均等化主任之前，我也一直承當公共衛(wèi)生成員的工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生主任一職，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。再加上現(xiàn)在又在臨床上上班，在公共衛(wèi)生的工作上，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，讓自己變得更加茫然，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名醫(yī)務人員，應該嚴格要求自己，向先進工作者及黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到臨床工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
申請人：
年月日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇五
尊敬的公司領導：
在xxxx工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這半年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在xxxx，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，xxxx里的事情不是很多，很方便的我的學習，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。
我很感激書記在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了?？墒?我想我還是要讓他失望了。
我考慮了很久，決定于x月底辭職,我會正式離開.月底，我會將正式的辭職書遞給甘州區(qū)人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇六
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去b超心電圖室工作及主任一職。
剛擔任放射科、b超心電圖室主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將兩個科室技術服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩個月來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任b超心電圖室工作及主任一職，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為放射科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進輔助科室更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到珠藏鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一年多，以前我一直認真完成工作，做好一個科室?guī)ь^人的作用，但是現(xiàn)在我力不從心，沒有為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
力，特別是領導讓我干放射科及b超心電圖室兩個科室主任后，讓自己變得更加茫然，更談不上開展工作，因此，我覺得自己在能力上有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。個人兼顧了太多的工作使得我無法全身心的專注一份職責，我同時兼顧了放射科、b超心電圖室工作、主任一職、公共衛(wèi)生檔案錄入及衛(wèi)生監(jiān)督工作，多樣的工作混扎，使得我沒有精力去做好b超心電圖室工作及主任一職。領導也時刻告訴我要嚴格要求自己，向黨員同志學習，有“奉獻”的情懷，但面對工作的復雜和多樣化，我無法完成現(xiàn)有的工作，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，其他職員已經(jīng)取得了資格證，而我卻沒有取得資格證，使得我無法全身心的去完成這些繁雜的工作。工作任務的多樣，使得我在工作中心有力而與不足，很多時候b超和放射科同時來病人時候，讓我們放射科人員不可能得到兼顧。我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進輔助科室的發(fā)展。
所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
此致
敬禮
申請人：何遠文 20xx年2月13日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇七
尊敬的上級領導：
現(xiàn)在呈現(xiàn)在您們面前的是我的辭去職務的申請書。
首先感謝領導們對我的信任。根據(jù)***號文件我于***年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命。但經(jīng)過這一年來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導上，我無法很好的指導他們***由于臨床管理工作的特殊性，相關知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關業(yè)務能力逐漸下降***。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導致事件的處理達不到最佳結果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關管理崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急;臨床醫(yī)生的外出進修學習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務學習就能解決，是自身的一個限度問題。
三、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對醫(yī)院的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，才能更好的促進生產(chǎn)的發(fā)展。
我做事一貫堅持有始有終，副院長的相關事宜我將處理到***年*月**日，***年*月*日起不再處理，辭去“***醫(yī)院副院長”職務后，我會重新調(diào)整自己，希望院領導能夠讓我回到臨床崗位，發(fā)揮我的優(yōu)勢。作為一名臨床主治醫(yī)師，我將重新學習，以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度，朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進，真正的用自己的長處服務患者。
最后，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，無法在這個崗位上做出應有的成績，沒有為醫(yī)院的發(fā)展做出好的貢獻，有負您們的信任，有負您們的關心，有負您們的支持。非常感謝領導對我的培養(yǎng)及信任。懇請領導給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇八
尊敬的各位支行領導：
你們好！
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層干部這個崗位上干了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛煉，提高了自己的學習水平和工作能力。
是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄， 2.l5/s椎間盤突出輕度 ，這個病是富貴病，經(jīng)不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫(yī)院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫(yī)生說產(chǎn)生的原因是因為精神壓力，建議我今后務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業(yè)部的人員減員和變動都較大，給柜員排班難，自己一天忙里又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾于內(nèi)向與軟弱，平時為員工著想的時候多，親力親為的時候多，沒有部門負責人霸氣和干脆?？傄詾闆]有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業(yè)部是本行重要窗口，經(jīng)營的好壞直接影響全行在市分行的考核。而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本著對支行負責的態(tài)度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也為自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。
請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。并服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，為文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！
申請人：*** *** ***
20xx年9月5日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇九
尊敬的各位支行領導：
你們好！
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層干部這個崗位上干了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛煉，提高了自己的學習水平和工作能力。
是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314l415平面椎管狹窄，2.l5/s椎間盤突出輕度，這個病是富貴病，經(jīng)不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫(yī)院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫(yī)生說產(chǎn)生的`原因是因為精神壓力，建議我今后務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業(yè)部的人員減員和變動都較大，給柜員排班難，自己一天忙里又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾于內(nèi)向與軟弱，平時為員工著想的時候多，親力親為的時候多，沒有部門負責人霸氣和干脆?？傄詾闆]有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業(yè)部是本行重要窗口，經(jīng)營的好壞直接影響全行在市分行的考核。而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本著對支行負責的態(tài)度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也為自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。
請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。并服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，為文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！
申請人：*********。
20xx年9月5日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxxx股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的'一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十一
尊敬的xx領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得陳總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
時間：xxxx年xx月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十二
敬愛的各位領導：
自20xx年xx月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的`一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這的工作中做出了自己的努力。
但因為xx的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對機構,對用人單位盡好最后的責任。
希望機構對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十三
尊敬的領導：
你好!很高興在那里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，這天我在那里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久持續(xù)下去。
我思考在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適宜，不妨給我個推薦或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入xxxx股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的.一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十五
1、辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為；辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。
2、勞動者辭職，除非是勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條提出，否則是無經(jīng)濟補償?shù)模?BR> 3、用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位都應該支付經(jīng)濟補償；如果是用人單位違法辭退，應該支付勞動者賠償金；其中經(jīng)濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資；賠償金的標準為2倍賠償金，工作1年支付2個月工資。
4、《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（3）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
1、辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2、辭職工資依據(jù)離職前實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，用人單位不得存在克扣拖欠工資的情形，若公司存在未依法及時足額支付工資，可向勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現(xiàn)任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。
為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機會。
非常感謝上級領導在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十六
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入___股份有限公司，年月日調(diào)入_部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的.職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：署名。
__年__月__日。
體制內(nèi)辭去職務申請書篇十七
你好!
首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法.
所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那里也是我開始的第一步.期望您能理解!
望批準
同時在那里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日