制定方案過程中，我們需要明確目標、確定關鍵步驟，并制定相應的時間計劃和預算。方案的制定需要充分的溝通和協(xié)商，爭取各方的支持和配合。方案是為解決某個問題或達到某個目標而制定的具體工作計劃或行動方案。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和影響因素。以下是小編為大家精心整理的一些行之有效的方案范例，供大家參考和學習。
供電所同業(yè)對標方案篇一
為全面貫徹實施縣電力公司關于認真開展事故斗爭的通知精神，迅速在全所范圍內開展事故斗爭，確保人身、電網和設備安全，確保電力有序供應，結合本所實際，特制定事故斗爭實施方案。
一、全所干部職工要站在講、顧全局的高度認識事故斗爭的必要性和嚴肅性，不折不扣的開展工作，認真抓落實，真正把事故斗爭工作落實到每個細節(jié)之中，并作為一件事和一項長期工作來抓。
二、供電所決定于3月20日召開全體職工會議，明確事故斗爭的重要性，對照《二十五條重點措施實施細則》認真學習，并部署全所事故斗爭的`具體方案和實施步驟，確保事故斗爭有序進行。
三、各營銷車間開展事故斗爭的主要范圍是：
1、加強職工安全思想教育；
2、組織職工認真學習《安規(guī)》和上級有關安全工作的指示；
3、規(guī)范職工的不安全行為，加習慣性違章處罰力度；
4、嚴格規(guī)范“兩票四制”，檢查標準化作業(yè)程序和兩票執(zhí)行情況；
5、切實抓好高低壓配電線路通道柯砍和配變電設備的檢修工作，查處在電力設施保護范圍內違章建房行為，消除危及電力設施安全的一切隱患。
四、變電站開展事故斗爭的主要范圍是：
1、加強職工安全教育；
2、規(guī)范職工的不安全行為，嚴肅查處值班人員的習慣性違章；
3、嚴格規(guī)范“兩票四制”，檢查標準化作業(yè)程序和兩票執(zhí)行情況；
4、對主設備和其它變配電設備進行一次徹底的檢查，確保正常安全運行；
5、對二次部分的各類保護進行徹底檢查，確保能正常動作；
6、迅速聯(lián)系公司生產技術部實施變電站10kv隔離刀閘操作機構的改造；
7、及時修復變電站圍欄和消防砂池；
8、加強變電站值班人員工作紀律。
五、各車間在開展事故斗爭工作中，每個星期為一個階段，并將每個階段的進展情況書面報供電所事故斗爭辦公室。
六、供電所領導和安全員將不定期對各車間開展事故斗爭工作進行督辦檢查，凡查出工作不到位的單位和個人給予通報批評，并對相關人員扣發(fā)效益工資。
七、9月15日前各單位將開展事故斗爭工作情況總結材料報供電所事故斗爭辦公室。
供電所同業(yè)對標方案篇二
近年來，我局在文化建設中，開展的活動較少，受限于多種原因，使得多數(shù)員工對企業(yè)文化的認知度不深，企業(yè)的發(fā)展與宏偉對其也沒有起到鼓舞作用，同時無法從各個方面讓員工感受到企業(yè)的關愛，無法體現(xiàn)出這個企業(yè)強大的生命力。我局應該將文化活動開展起來，以滿足員工對企業(yè)日益增長的文化需求，使員工可享受系列文化建設帶來的實實在在的好處。以我局目前情況來看，企業(yè)的文化提升顯得尤為重要。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂和動力，企業(yè)如果要獲得長遠發(fā)展都應培育各具特色的企業(yè)文化。搞好企業(yè)文化建設,不僅對于促進企業(yè)的管理創(chuàng)新,促進中小企業(yè)整體水平提高無疑有直接的促進作用,而且對促進我局創(chuàng)建“文明單位”有巨大的現(xiàn)實意義。
地生根，為公司科學發(fā)展提供了堅強的思想保證 ，精神動力和文化支撐。
二、 開展豐富的文體活動
1、 采用問卷調查方式開展文體活動調查
2、 根據(jù)需求開展員工的工余活動
我局文體活動項目可按需求豐富多彩，特別是對常態(tài)性文體活動，諸如籃球、羽毛球、自行車及文藝表演、讀書看報、娛樂影視等，建議成立相應的興趣小組，發(fā)動員工自愿參加各興趣小組。
三、文化建設工作開展項目
1、辦好《臨高供電局》報（電子版）。
建議每季度發(fā)行一期。
《臨高供電局》報美工設計務求精美。
2、文化墻建設
擬將環(huán)境布置分成幾板塊幾個區(qū)域，內容盡可能貼近公司實際，注重宣傳實效。
1、室內外
（1）、書畫篇
一樓大廳、走廊書畫作品進行更替。作品中應該穿插作者介紹、藝術鑒賞之類的內容。
(2)、公司活動篇
二樓墻壁 將幾年來形成的一些富有特色的公司活動介紹給大家。包括業(yè)務學習、技能培訓等。
(3)、公司文化篇
三樓墻壁將臨高供電公司文化活動展現(xiàn)在眼前。
(4)、公司明星篇
收集公司近年年來取得突出成績的員工事跡，以個體形象展示，制成宣傳展板。
(5)、社會公益篇
將公司熱心公益，扶危濟困等方面的素材展示出來；
(6)、對外宣傳篇
利用一樓停車場院子墻壁制作宣傳欄，用于對外宣傳用（需要廣告公司精心設計制作）。
各部門文化篇
如監(jiān)察部廉潔文化，產生部門的安全文化，供電所的服務文化。
其他
1、餐廳文化：飲食健康、節(jié)水節(jié)電等展板上墻；
2、節(jié)約標識：廁所、水池等處做一些精致的節(jié)約提示牌
3、植物標識：為公司內景觀，包括錦鯉池、花草、樹木標明指示牌和身份；
4、走道的安全語錄、電網的價值觀等
四、戶外拓展、團隊訓練
五、公司文化建設宣傳片（刻制cd光碟）
2、可在一樓營業(yè)大廳配備墻掛式液晶電視，循環(huán)播放公司文化創(chuàng)建宣傳片。
六、文體活動系統(tǒng)培訓
如開展書法、攝影等愛好培訓
七、公司文化建設活動的組織支持 1、成立公司文化活動創(chuàng)建領導小組，制定專門部門和專人負責文化創(chuàng)建的執(zhí)行及內外部協(xié)調工作。
附件1：臨高供電局員工文體活動愛好調查表
附件2：企業(yè)文化建設預算安排表
黨群工作部
2015年4月22日
——xx供電文化建設工作策劃書
一、xx供電企業(yè)文化建設的背景分析
近年來，xx市在文化名城建設中，把“文化惠民”工程作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，以構筑公共文化服務體系為主抓手，大力實施文化惠民工程，以滿足人民群眾日益增長的文化需求，使市民可享受系列文化設施工程建設帶來的實實在在的好處。在東莞經濟社會雙轉型時期，企業(yè)的文化提升顯得尤為重要。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂和動力，企業(yè)如果要獲得長遠發(fā)展都應培育各具特色的企業(yè)文化。搞好企業(yè)文化建設,不僅對于促進中小企業(yè)的管理創(chuàng)新,促進中小企業(yè)整體水平提高無疑有直接的促進作用,而且對促進xx“文化名城”建設有巨大的現(xiàn)實意義。
業(yè)內部落地生根，為公司科學發(fā)展提供了堅強的思想保證、精神動力和文化支撐。
二、xx供電公司文化建設必要性深層探究
（一）xx供電公司文化建設概況
xx市xx供電公司是中國xx電網xx電網公司xx供電局直屬供電企業(yè)，擔負著xx地區(qū)的供電任務。 多年來，公司以文明創(chuàng)建為契機,以提高-干部職工素質為重點,以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點,務實求新，深化改革，推進“三個文明”建設，為區(qū)域經濟乃至xx地區(qū)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
全體員工廣泛征集過興趣愛好，并從眾多興趣愛好當中成立了一些員工最喜愛的文體活動，諸如攝影、羽毛球、籃球興趣小組，引導員工正確開展各項文體活動。黃江供電公司企業(yè)文化建設有一定的基礎，但還有很大的提升空間。
（二）xx供電公司員工文體活動調查分析。
不久前，專門發(fā)放了《xx供電公司員工文體活動問卷調查表》，對xx供電公司進行了問卷調查，統(tǒng)計結果詳見《附件一》，調查分析如下：
1、員工業(yè)余時間安排劃分：
a、讀書看報 b、體育活動 c、娛樂聚會 d、自己安排 e、上網、聊天
2、員工喜歡的文體活動種類劃分：
3
a球類運動 b培訓 c棋類 d講座 e文藝 f影視 g書畫 h閱讀
3、家庭對文體活動的費用支出：
4、員工對公司組織文體活動的參與熱情：
調查分析可知，xx供電公司員工文體活動項目需求豐富多彩，特別是對常態(tài)性文體活動，諸如籃球、網球、羽毛球、乒乓球、自行車及文藝表演、讀書看報、娛樂影視需求較旺，建議成立相應的興趣小組，發(fā)動員工自愿參加各興趣小組。
三、xx供電公司文化建設工作開展項目
（一）辦好《xx供電》報。
建議每季度發(fā)行一期。
《xx供電》報美工設計務求精美，建議公司外請專人圖文設計人員設計；
報紙材質及規(guī)格、價格、份數(shù)要求：
（二）文化墻建設
擬將環(huán)境布置分成幾板塊幾個區(qū)域，內容盡可能貼近公司實際，注重宣傳實效。
第一大類：室外
1、書畫篇 一樓大廳、走廊書畫作品進行更替。作品中應該穿插作者介紹、藝術鑒賞之類的內容。
2、公司活動篇 二樓墻壁 將幾年來形成的一些富有特色的公司活動介紹給大家。包括業(yè)務學習、技能培訓等。
3、公司文化篇 三樓墻壁將黃江供電公司文化活動展現(xiàn)在眼前。
4、公司明星篇 收集公司近年年來取得突出成績的員工事跡，以個體形象展示，制成宣傳展板。
5、社會公益篇 將公司熱心公益，扶危濟困等方面的素材展示出來；
6、對外宣傳篇 利用一樓停車場院子墻壁制作宣傳欄，用于對外宣傳用（需要廣告公司精心設計制作）。
第二大類：室內
其他
1、餐廳文化：飲食健康、節(jié)水節(jié)電等展板上墻；
2、節(jié)約標識：廁所、水池等處做一些精致的節(jié)約提示牌
3、植物標識：為公司內景觀，包括錦鯉池、花草、樹木標明指示牌和身份；
4、更換垃圾筒，建議采用分類垃圾筒；
（三）戶外拓展、團隊訓練
（四）公司團拜、節(jié)慶活動
團拜聚會文藝表演外包；
（五）公司文化建設宣傳片（刻制cd光碟）
2、可在一樓營業(yè)大廳配備墻掛式液晶電視，循環(huán)播放公司文化創(chuàng)建宣傳片。
（六）編制《南網文化，供電精神》公司文化建設成果匯報書。彩印文本將派送到公司員工，同業(yè)單位、用戶及市局。
（七）文體活動系統(tǒng)培訓（由創(chuàng)思文化傳播有限公司承辦）
1.書法項目：。計劃總課時共 課時，原則上安排在每周三下午進行，該項目年內將安排兩次創(chuàng)作比賽活動。
2.攝影項目：計劃總課時共 課時，原則上安排在每周二進行，該項目年內將安排兩次創(chuàng)作比賽活動。
3、網球、羽毛球項目：計劃總課時共 課時，原則上安排在每周四，該項目年內將安排兩次公司比賽活動（包括與公司外的比賽。
（八）2012年掛墻式年歷
2012年掛墻式年歷立足本土文化，題材主要來源于南網公司文化理念，xx供電公司文化活動創(chuàng)建圖片，以及公司文化培訓的書畫作品。2012年掛墻式年歷數(shù)量共 冊。
四、公司文化建設活動的組織支持
1、成立公司文化活動創(chuàng)建領導小組，制定專門部門和專人負
責文化創(chuàng)建的執(zhí)行及內外部協(xié)調工作。
附：
1．公司員工文體問卷調查分析表
2. 公司文化創(chuàng)建預算安排表
供電所同業(yè)對標方案篇三
供電所擔負著安全生產、運行維護、網改建設、電力營銷、搶修服務等重要職責，供電所所長素質的高低，直接關系著供電所管理水平和服務質量。為此，我局決定改善用人機制，打破傳統(tǒng)用人方式，引入“公開競聘、民主測評、綜合考核”的新型任用方式，現(xiàn)制定供電所所長競聘方案如下：
為了充分挖掘人才，拓展職工的發(fā)展空間，打破傳統(tǒng)的用人方式，改革用工制度，實行干部動態(tài)管理，充分調動職工的工作熱情和積極性，增強廣大干部的危機感和憂患意識，在全局形成比貢獻、比能力的觀念和努力學習業(yè)務技術的良好氛圍，大大激發(fā)企業(yè)的生機和活力。
堅持"公開、平等、民主、擇優(yōu)"的`原則，按照《xx電業(yè)局干部管理辦法》，充分體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。
（一）公開條件。
1、正所長為高中或中專以上學歷（國家承認的合格文憑），高級工，男45歲，女40歲及以下。副所長為高中或中專以上學歷，中級工以上，男40歲，女35歲及以下。
2、身體健康，無影響電力作業(yè)的疾病。
3、熱愛電力事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心。對待工作，有熱情、有鉆勁，樂于奉獻，不謀私利。
4、基層工作三年以上，具有一定的理論水平、業(yè)務能力和組織協(xié)調能力。
5、為人處事坦誠善良，樂于助人，精神面貌積極樂觀，團結同志。工作中不怕困難，有全局觀念。
6、積極完成供電所各項指標（見附件）。
（二）個人申報。
全局在冊在崗職工均可申報，參加競聘的人員請于12月5日12點以前將個人情況報政治工作部。
（三）資格審查。
由政治工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部負責對報名人員的學歷、年齡、工作經歷、獎懲情況等進行資格審查。
（四）競聘演講。
時間：12月6日下午2：30，演講時間不超過十分鐘。
內容:正所長演講內容包括供電所規(guī)范化管理、供電所各崗位管理及農電工模塊管理、安全及設備管理、降損節(jié)能管理、電費及電價管理、營銷與優(yōu)質服務和對工作完成情況的態(tài)度。
副所長演講內容應主要體現(xiàn)如何協(xié)助所長搞好以上幾項工作。
競聘演講由評委打分。評委由領導班子全體成員，農電管理中心主任、農電支部書記、用電營業(yè)中心主任及兩名職工代表擔任。
（五）研究任用。
根據(jù)評委打分情況，由黨政聯(lián)席會議研究決定。
供電所同業(yè)對標方案篇四
安全文化建設用通俗話講就是從實際出發(fā)，用優(yōu)化的安全理念去整合既有的安全管理資源。安全說到底是人與物相互作用的狀態(tài)，解決物的不安全狀態(tài)需要科技進步，解決人的不安全行為一般用管理手段。在一定科技水平基礎上，由于管理手段很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，若使每一個人，每一個生產環(huán)節(jié)的時時、事事、處處都在監(jiān)督之下，是一件很難的事情，甚至不可能做到。由于安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感等深層次人的因素，因此它彌補了管理手段的不是。因此，開展安全文化建設能提高安全生產管理水平。
安全文化建設對于供電所或縣級供電企業(yè)來講是一個新的課題，有許多東西需要去探析思考。比如：我們的安全管理制度、工作環(huán)境、行為規(guī)范等如何與安全工作理念對接，我們的安全行為規(guī)范具體有哪些內容，在行為養(yǎng)成上抓哪些工作等等。解決這些問題只靠少數(shù)人去研究思考是不夠的，必須依靠廣大干部職工。因此，首先要縣局（公司）努力營造一種安全文化建設的氛圍，安全管理的研究氛圍，集廣大干部職工的聰明才智，促進縣局（公司）的安全文化建設，只有這樣，供電所安全文化建設才有一個導向，參與度才會加強。
常規(guī)上講，供電所安全文化的結構為一個中心三個層次。一個中心見供電所的安全生產經營活動。供電所安全文化是從供電所安全生產經營過程中產生和發(fā)展的，反過來它又促進供電所的安全生產經營，使供電所獲得較好的經濟效益和社會效益，因此，供電所的安全文化必須緊緊圍繞供電所的安全生產經營這個中心來運轉。三個層次即觀念層、制度層、物質層，其中觀念層是核心。
觀念層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的共同價值觀念。它包括供電所的經營理念、安全生產方針、優(yōu)質服務精神及良好的工作作風。
制度層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的規(guī)章制度、行為規(guī)范和組織規(guī)范（體系）。供電所安全方面的組織體系包括組織保證體系（安全責任制、安全監(jiān)督制、三級安全網工作制等）；教育保證系統(tǒng)（人員安全教育技能培訓、安全素質考核、安全活動管理等）；管理保護系統(tǒng)（安全檢查制度、信息反饋及管理制度等）；激勵系統(tǒng)（安全目標管理、安全競賽、安全獎懲、違章違規(guī)管理等）。
物質層文化是指供電所在安全生產過程中逐步形成的作為觀念載體的那部分物質。比如供電所的安全標志、安全標準色、安全工器具及良好的安全設施。另外，供電所的安全形象也很大程度取絕于保障安全的物質層文化。所以，搞好供電所安全文化的物質層文化建設對確保安全生產，樹立供電所的安全形象十分重要。
（一）、提高員工素質問題
供電所的安全生產水平，在很大程度上決定于員工的文化和技術水平。一般來說，文化、技術水平高的人，認識和掌握生產客觀規(guī)律的能力比較強，因而較容易增強其自覺地按安全生產規(guī)律辦事的意識；相反，如果文化、技術水平低，勢必影響其掌握一定的安全生產知識和技能，因而，也會影響供電所安全文化的'意識。員工良好的政治、文化、技術素質是建設供電所安全文化最重要、最持久的決定因素。因此，供電所安全文化建設必須在提高員工素質上下功夫，加強各種培訓、考試考核，使員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，增強主人翁責任感，提高安全生產和優(yōu)質服務的技能。
（二）、安全思想工作的問題
供電所安全文化與供電所安全思想工作兩者都屬于軟管理的領域，其軟管理的對象都是員工及其思想，根本目的都在于通過解決員工的思想、認識問題，進行思想教育和文化熏陶來排除心理障礙，調動員工的積極性，保證安全生產。
（三）、加強安全管理的問題
供電所安全管理包括對人、設備、生產流程在內的廣泛的系統(tǒng)管理。而供電所安全文化，則是一種供電所在安全方面的文化管理，它是一種軟管理；這種文化管理強調感情投資、民主管理、重視人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)。它通過供電所安全文化培育、管理文化模式的推進，員工形成共同的價值觀念和共同的行為規(guī)范。實踐證明，任何一種管理的強制力都難以導致人的親和力與創(chuàng)造力的生成，只有文化管理的提升的文化力才會導致環(huán)境和諧與人的最高境界的生成，并具有永遠的生命力。因此，將供電所安全文化與安全管理有機結合起來，在傳統(tǒng)的供電所安全管理基礎上，加入管理模式和內涵，使硬件管理與軟管理相配合，互為補充，就能更好地調動職工的安全生產積極性，提高供電所的安全生產。
（四）、供電所人文環(huán)境問題
良好的供電所人文環(huán)境，不僅能促進安全生產，同時，也代表了供電所的環(huán)境形象和文化品位。供電所的人文環(huán)境不僅在于供電所的硬環(huán)境，包括清潔工整的車間、工器具室、規(guī)范漂亮的辦公樓，還在于供電所的軟環(huán)境，包括供電所的文化氛圍，員工的精神風貌。供電所的安全文明化寓意在人文環(huán)境中，良好的供電所人文環(huán)境熏陶出具有安全文化的員工。目前省公司在開展供電所規(guī)范化管理，很多供電所都十分注意人文環(huán)境的改善，將企業(yè)環(huán)境和企業(yè)安全生產對員工的向心力聯(lián)系起來，同創(chuàng)建學習型企業(yè)的各項活動結合起來，以優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的文化氛圍凝聚職工。由于電力企業(yè)安全生產的特殊重要性，所以必須對供電所的人文環(huán)境進行整潔和建設，開展生產現(xiàn)場安全設施標準化，供電所規(guī)范化管理、文明單位建設、服務示范窗口等一系列活動，從而使供電所的面貌煥然一新，安全生產水平不斷提高。
總之，安全文化建設是一個漸進的過程，只要我們認識其在安全生產管理中的重要性和心要性，認真對待和正確處理各種問題，供電所員工會在安全文化建設中將安全文化理念潛移默化度為自覺的安全理念，我想供電所的安全生產管理會上新的臺階。
供電所同業(yè)對標方案篇五
近年來，供電方案在我國的發(fā)展取得了長足的進步。作為一個公眾人物，我有幸參與了一項供電方案的實施工作，并深感這一方案帶給人們的便利和福利。在這個過程中，我有了一些心得體會。下面我將就此展開論述。
首先，供電方案在改善人們生活方面起到了重要作用。隨著我國經濟的快速發(fā)展，人們對電力的需求越來越大。而供電方案的實施，使得電力能在最短的時間內送達到每一個家庭，保障了人們的基本生活需求。以前常常會出現(xiàn)家庭經濟條件好，卻因供電不足而導致無法正常使用電器的情況。而在新的供電方案下，電力供應可以得到充分保障，各種電器設備都能正常運行，極大地提高了人們的生活品質。
其次，供電方案的實施對經濟發(fā)展有著積極的推動作用。在過去，供電水平有時會成為一座城市吸引外來投資的制約因素。因為企業(yè)需要充足的電力來保證正常生產，但供電不足卻難以滿足需求。而在新的供電方案下，電力供應穩(wěn)定，以往的供電問題得到了解決，為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。這不僅有利于提升當?shù)氐耐顿Y環(huán)境和城市形象，還能有效地推動當?shù)禺a業(yè)發(fā)展，促進經濟增長。
此外，供電方案的實施也大大提高了電力的利用效率。在過去，供電往往存在線損等問題，導致電力的浪費。而在新的供電方案下，通過改善供電設備和技術手段，線損問題得到有效控制。供電方案的實施使電力能夠更加高效地傳送到每一個用戶，降低了電力損耗，最大限度地發(fā)揮了電力的作用。這不僅有助于保護環(huán)境，減少資源的消耗，也為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
另外，供電方案的實施還對生態(tài)環(huán)境保護起到了積極的促進作用。電力供應的穩(wěn)定可以有效地改善農村地區(qū)的生活條件，提升農民的生活質量，進而減少農民對城市的流動，緩解城市的人口壓力。此外，在供電方案的實施過程中，充分考慮了環(huán)境保護的因素，采用了新的節(jié)能技術和清潔能源。這對于減少大氣污染和緩解能源緊張問題，具有重要的意義。
總之，供電方案的實施對改善人們生活、推動經濟發(fā)展、提高電力利用效率以及促進生態(tài)環(huán)境保護具有重要作用。在實施過程中，我們需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，不斷提升供電設備和技術手段的水平，以保障電力供應的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時，政府和社會各界也應加大對供電方案的支持力度，營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動供電事業(yè)的蓬勃發(fā)展。相信隨著供電方案的不斷完善，我們的生活將會變得更加便利和美好。
供電所同業(yè)對標方案篇六
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網絡指揮和調度，全權負責通信保障
通信保障組：受元旦春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責元旦春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制
加強對各項基礎網絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網絡的安全暢通。加強對核心網元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網產生重大影響的事件警報。內部預警信息指行業(yè)內通信網上的事故征兆或部分通信網突發(fā)事故對其他通信網造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的.信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網期間不允許進行任何網絡調整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調用。
（五）應急任務結束
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構在接到通知后，任務正式結束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內部機構之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結束后，應組織做好設施損失、經濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所同業(yè)對標方案篇七
第一段：供電方案的重要性和背景介紹（200字）。
供電方案是指為某個項目或設施提供穩(wěn)定電力的計劃和安排。在現(xiàn)代社會，電力的供應對于各行各業(yè)的運轉都至關重要。無論是生活中的家庭電器、商業(yè)中的辦公設備，還是工業(yè)中的生產線和機器設備，都離不開可靠的電力供應。在電力供應不足或不穩(wěn)定的情況下，會給各個領域帶來很大的困擾，甚至影響整個社會的運轉。
第二段：選擇適合的供電方案（200字）。
在確定供電方案時，需要根據(jù)不同的項目或設施的特點來選擇合適的方案。首先要考慮的是電力需求量，即供電方案需要滿足的最大功率或電流需求。其次要考慮的是供電的可靠性和穩(wěn)定性，以確保在任何情況下都不會出現(xiàn)供電中斷的情況。此外，還需要考慮供電方案的經濟性和環(huán)保性，盡可能選擇能夠提供高效、低耗的電力供應方式，并降低對環(huán)境的負面影響。
第三段：供電方案的實施和運維（250字）。
實施供電方案需要進行規(guī)劃、設計和建設。首先，需要根據(jù)實際需求進行細致的規(guī)劃，確定供電設備的布置、容量和供電系統(tǒng)的結構。接下來，根據(jù)規(guī)劃設計供電系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)，包括變電所、配電線路、開關設備等。最后，根據(jù)設計方案進行建設和安裝。完成建設后，還需進行運維工作，包括定期巡檢、設備維護、故障排除等，以確保供電系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第四段：供電方案的應用案例（250字）。
供電方案在各個領域都有廣泛的應用。例如，在居民小區(qū)中，為了滿足住戶的用電需求，通常會建設變電站和配電線路，將電力供應到每個住宅。在大型商業(yè)中心或工業(yè)園區(qū)，為了滿足更大的用電需求，可以采用分級供電方案，通過主干線和支線將電力供應到每個店鋪或工廠。此外，供電方案還可以應用于交通運輸領域，例如為地鐵、高鐵和機場等交通設施提供穩(wěn)定的電力供應。
第五段：供電方案的未來發(fā)展和展望（300字）。
隨著科技的不斷進步和電力需求的不斷增長，供電方案也在不斷發(fā)展。未來，供電方案將更加智能化和可持續(xù)，通過人工智能、物聯(lián)網和可再生能源等技術的應用，實現(xiàn)對供電系統(tǒng)的實時監(jiān)控和優(yōu)化控制，以提高供電的效率和穩(wěn)定性。同時，為了應對能源危機和環(huán)境污染問題，未來的供電方案將更加注重使用清潔能源和節(jié)能減排，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結：供電方案是每個項目或設施都必須考慮的重要問題，選擇合適的供電方案對于保障項目或設施的正常運轉至關重要。通過合理規(guī)劃、科學設計和有效運維，供電方案可以為各個行業(yè)提供穩(wěn)定、可靠、經濟、環(huán)保的電力供應，推動社會的發(fā)展和進步。未來，隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，供電方案也將不斷更新和完善，以適應新的需求和挑戰(zhàn)。
供電所同業(yè)對標方案篇八
在現(xiàn)代社會中，電力已經成為我們生活中不可或缺的一部分。無論是家庭、工業(yè)、還是交通運輸，都需要電力的支持。而一個良好的供電方案則能夠確保電力的穩(wěn)定供應，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力。在我參與制定和實施供電方案的經歷中，我深刻認識到了供電方案所帶來的重要性以及其中的一些心得體會。
首先，供電方案需要充分考慮用戶的需求。作為電力供應方，我們需要深入了解用戶的用電需求和特點，以提供更加貼合用戶實際的供電方案。例如，對于一些工業(yè)企業(yè)，他們對電力的穩(wěn)定性要求較高，以確保生產線不間斷運轉；而對于居民用戶，他們更加注重用電的安全性和經濟性。因此，供電方案應該根據(jù)不同用戶群體的需求，靈活調整電力的質量和供應方式，以滿足用戶的各種需求。
其次，供電方案需要借鑒先進的技術手段。隨著科技的不斷進步，電力供應的技術手段也在不斷創(chuàng)新。例如，智能電表的出現(xiàn)，使得用戶可以實施實時監(jiān)測和控制用電，從而更加合理地利用電力資源；電池儲能技術的應用，使得電力的儲存和利用變得更加靈活和高效。因此，在制定供電方案的過程中，我們需要密切關注新興的技術手段，以便在方案中加以運用，提高供電的效率和質量。
此外，供電方案的實施過程需要注重細節(jié)。在實施供電方案的過程中，細節(jié)決定成敗。我們需要通過精確的計劃和合理的布局，確保供電設備的合理安裝和接線，保證用戶的電力供應不受干擾。此外，我們還應該合理設置電力監(jiān)測和安全保護設備，定期進行檢測和維護，以減少供電故障的發(fā)生和降低用戶的電力風險。
最后，供電方案需要與時俱進。隨著經濟的發(fā)展和用戶需求的變化，供電方案需要不斷改進和完善。我們應該時刻關注用戶的反饋和需求，根據(jù)實際情況及時調整供電方案的內容和形式。例如，在新能源的不斷推廣下，我們可以鼓勵用戶采取可再生能源，如太陽能和風能，以提供更加環(huán)保和可持續(xù)的電力供應。只有通過不斷創(chuàng)新和進步，供電方案才能夠適應社會的發(fā)展需求，持續(xù)為用戶提供滿意的服務。
總之，供電方案在電力供應中起著至關重要的作用。它需要充分考慮用戶的需求，借鑒先進的技術手段，注重實施細節(jié)，與時俱進。供電方案的制定和實施需要我們的綜合能力，同時也需要我們的創(chuàng)新精神和負責任的態(tài)度。只有通過不斷努力，我們才能夠為用戶提供更加穩(wěn)定、安全、經濟的電力供應，為社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
供電所同業(yè)對標方案篇九
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)安徽省通信管理局《關于做好20xx年春節(jié)期間電信網絡安全運行工作的通知》（通信傳字58號），為提高用戶感知，以響應“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，特成立潛山移動應急通信保障小組，以保證網絡正常運行，網絡質量優(yōu)良，網絡性能良好。
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網絡指揮和調度，全權負責通信保障。
通信保障組：受春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制。
加強對各項基礎網絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網絡的安全暢通。加強對核心網元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制。
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網產生重大影響的事件警報。內部預警信息指行業(yè)內通信網上的事故征兆或部分通信網突發(fā)事故對其他通信網造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理。
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報。
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的`工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達。
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求。
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網期間不允許進行任何網絡調整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調用。
（五）應急任務結束。
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構在接到通知后，任務正式結束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內部機構之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結束后，應組織做好設施損失、經濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所同業(yè)對標方案篇十
____市公安車輛管理所：
委托人____有限公司，號牌號碼________，________行駛證檔案號________，準駕車型________。今全權委托____________（身份證____________________________）前來處理，由本人駕駛的被交通技術監(jiān)控及其他設備記錄的號牌機動車的交通違法行為，所有該號牌機動車的違法記錄確認及法律文書送達，由被委托人簽名和簽收；違法行為按規(guī)定應當承擔的罰款責任，本人保證依法繳納，或者由被委托人代為繳納；未如期繳納罰款或者不繳納罰款的，所發(fā)生的法律后果由本人承擔。
委托人：____市____________________技術服務有限公司。
被委托人：________________。
____年____月____日。
供電所同業(yè)對標方案篇十一
供電職工一直是基層電力建設中的中堅力量，其工作涉及電力設備的運行、維護和更新，要求他們具備一定的技術水平和創(chuàng)新思維。對于供電職工來說，創(chuàng)新方案是提升工作效率、提高服務質量的重要手段，本文將探討在創(chuàng)新方案中的心得體會。
第二段：創(chuàng)新意識的培養(yǎng)
創(chuàng)新方案首先要求職工具備創(chuàng)新意識。具體體現(xiàn)在工作中要注重觀察、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，提出解決問題的方法。職工應該不斷拓寬視野、學習新知識，從而形成對工作的理解和認識，為創(chuàng)新方案提供切實可行的建議。在實際工作中，要有勇氣提出自己的見解和想法，不要害怕被拒絕或被批評。只有形成積極的創(chuàng)新敢為的工作氛圍，才能真正推動創(chuàng)新方案的落地。
第三段：團隊合作的重要性
創(chuàng)新方案不是一個人的事情，需要凝聚集體的智慧和力量。團隊合作包括信息共享、思路交流、分工協(xié)作等多個方面。職工要建立和諧的工作關系，與其他職工保持溝通，借助其他職工的專業(yè)知識和經驗，形成相互交流、支持和鼓勵的氛圍。在實際操作中，職工要明確分工、定責任、協(xié)調各方的工作，使創(chuàng)新方案得以順利實施。
第四段：風險管理的重要性
創(chuàng)新方案既有成功的機會，也有失敗的風險，在實施中存在不確定性和風險。職工應該注重風險管理，在制定方案的過程中就預判可能存在的風險，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在實施中，要嚴格執(zhí)行方案，及時調整和改進，確保順利完成工作任務。
第五段：總結和展望
在供電職工中，創(chuàng)新方案是一項重要的工作手段，對于提高工作效率、優(yōu)化服務質量具有重要作用。在創(chuàng)新方案的實踐中，要加強創(chuàng)新意識培養(yǎng)、重視團隊合作、注重風險管理等方面的工作，不斷完善創(chuàng)新機制和流程，為電力工作的提升提供有力支持。未來，我們應該繼續(xù)深入探討創(chuàng)新方案的有效實施，并不斷推進科技創(chuàng)新，注重提高電力供給質量。
供電所同業(yè)對標方案篇十二
區(qū)黨政辦：
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》通知精神，為了配合區(qū)委的'慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象。
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
三、慰問時間。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經費。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約元。
海陵島試驗區(qū)工會工作委員會。
20xx年1月6日。
供電所同業(yè)對標方案篇十三
為廣泛深入實踐“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務方針，展示我公司“誠信服務、銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提高優(yōu)質服務水平，塑造企業(yè)良好形象，我公司在市公司的統(tǒng)一部署下，決定開展“誠信工程”優(yōu)質服務周活動，特制訂本工作方案。
一、指導思想：
堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞優(yōu)質服務這一主題，著力解決客戶在用電方。
面存在的突出問題，通過開展活動，進一步加強服務作風建設，提升服務水平，塑造企業(yè)良好社會形象，打造江西電網企業(yè)“誠信工程”優(yōu)質服務品牌，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，開拓電力市場。
二、活動時間：200*年*月20日至*月26日。
組織廣泛的優(yōu)質服務活動，為客戶解決一些實實在在的用電難題；組織走訪活動，誠懇納諫，找準優(yōu)質服務存在的問題；組織廣泛的宣傳活動，促進各界和客戶對電力企業(yè)、供用電政策的了解支持，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識；通過良好的服務促進電力的增供擴銷。
（一）成立領導小組：
組長：
副組長。
成員：
（二）召開[本文來源于文秘公文網-,找范文請到文秘公文網網]“誠信工程”優(yōu)質服務宣傳周動員大會，中層及以上管理人員參加。
（三）活動主要內容及安排：
（1）時間：9月20日下午。
內容：“誠信工程”優(yōu)質服務宣傳周動員大會，學習公司活動方案，部署活動安排。
方案：由黨群辦及用電科安排。
（2）時間：9月21日至22日。
內容：走訪客戶、召開客戶座談會，“走出去、請進來”，廣泛征求社會各界意見、建議。由公司領導、用電、生技、紀監(jiān)和供電所組成的走訪組，重點走訪黨政機關、部隊、學校、醫(yī)院、廠礦企業(yè)等單位和街道居民、農村用戶等，為重點客戶贈送服務聯(lián)系牌；同時要召開客戶座談會，聽取客戶意見、建議。通過走訪和召開座談會，發(fā)放企業(yè)宣傳資料，介紹企業(yè)情況，聽取意見、建議，解決客戶用電難題，為企業(yè)增供擴銷。
方案：走訪客戶由用電科安排，召開客戶座談會由用電科、黨群辦安排。
（3）時間：9月24日至26日。
內容：搞好重點服務，解決客戶用電難題。對以前客戶反映的和這次通過開展宣傳活動、走訪座談活動收集的.用電問題，逐個進行研究梳理，對能夠解決的，立刻予以解決；對一時難以解決的，向客戶解答清楚。解決用電問題一般采取上門服務，并可視情況邀請新聞媒體、行風監(jiān)督員一同前往。
方案：由用電科安排。
（4）時間：9月23日上午9時至11時。
內容：公司在**廣場開展優(yōu)質服務宣傳活動，設立服務臺，受理現(xiàn)場搶修、客戶報裝業(yè)務、接受咨詢、受理舉報、發(fā)放宣傳資料。在開展宣傳活動前，要利用營業(yè)窗口、當?shù)孛襟w進行預告；在開展活動的同時，要在活動現(xiàn)場懸掛標語、活動口號等，營造與客戶互動的氣氛；該項活動為本服務周的重要內容，請**電視臺進行宣傳。
活動安排：黨群辦、用電科、稽審科、保衛(wèi)科負責布置活動現(xiàn)場；直屬供電所負責安裝現(xiàn)場用電，負責安排受理客戶報裝業(yè)務、接受咨詢人員2人，負責安排現(xiàn)場搶修人員2人；黨群辦安排人員發(fā)放宣傳資料；稽審科安排1人負責受理舉報投訴。
宣傳資料制作：用電科負責供用電政策、用電知識等宣傳資料；安監(jiān)科負責安全用電知識等宣傳資料；保衛(wèi)科負責電力設施保護等宣傳資料。
（四）宣傳報道：活動周期間，公司宣傳報道由黨群辦策劃、安排。
宣傳小組組長：
成員：
（五）各供電所按照公司的安排，搞好“誠信工程”優(yōu)質服務周活動。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。各級領導要高度重視“誠信工程”優(yōu)質服務周活動，精心組織、周密部署。公司相關部門要分工負責、密切配合。
2、突出活動重點。要以廣大客戶反映的突出問題為切入點，從解決優(yōu)質服務主要矛盾入手，突出解決客戶用電難題，宣傳企業(yè)和供用電政策，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識和企業(yè)的增供擴銷為工作重點。
3、搞好宣傳報道。要積極主動向地方政府匯報優(yōu)質服務周活動開展情況，加強與地方有關單位部門的聯(lián)系，以取得他們的支持與理解。要加強與新聞媒體聯(lián)系，確保此次優(yōu)質服務周活動在**電視臺得到宣傳報道。
供電所同業(yè)對標方案篇十四
（一）。
3月5日，在“向雷鋒同志學習”49周年紀念日來臨之際，供電公司團委組織青年團員及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中開展學雷鋒扶貧幫困活動。
高舉鮮紅的團旗，冒著細密的春雨，該公司團員青年們先后來到市福利院和xx社區(qū)96歲的孤寡老人劉婆婆的家中，看望并送上了電熱杯、毛手套、大米、面條和營養(yǎng)品等物品，“過得還好不？身體還好不？心情舒暢不？”隊員們熱情詢問老人們的生活和身體情況。老人們得知是供電公司“學雷鋒”志愿隊來時，一個個都笑開了顏，連連說“電力公司的職工象親人一樣親??！”
據(jù)悉，此次活動是該公司開展“學雷鋒、心向黨，‘紅領’助手在行動”主題系列活動之一，該公司旨在組織和動員廣大干部職工立足崗位，弘揚雷鋒精神，激發(fā)學習先進、崇尚先進、爭當先進的理想信念，為公司“十二五”科學發(fā)展作貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
（二）。
3月4日，供電公司團委到xx鎮(zhèn)上xx村組織開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務活動，公司領導蔡秋及政工科、團委、工會及南泉供電所等部門負責人和部分青年團員參加了活動。
在書聲朗朗的上郝村小學，該公司志愿者們與外出打工農民工留守子女開展結對幫助活動，現(xiàn)場把書包、筆記本等學習用品送到小朋友手中，同學們純真的臉上洋溢著喜悅的神情，高興地感謝送來學習用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐們。
隨后，該公司志愿者又先后來到83歲的劉細蓉、99歲的夏金妹等病困孤寡老人、殘疾人家里，送上了營養(yǎng)物品和愛心款，了解老人們生活情況，傾聽老人們的心聲，鼓勵老人們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，積極樂觀生活，健康快樂每一天。
據(jù)悉，本次活動揭開了供電公司團委3月開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務月活動的序幕，活動還包括電力優(yōu)質服務宣傳、特困青年幫扶、義務勞動活動等內容。
供電所同業(yè)對標方案篇十五
為落實公司營銷部關于“春節(jié)”期間加強值班、確保供電得要求，根據(jù)本供電所得實際情況，制訂以下“春節(jié)”期間得保供電方案。
1、保供電范圍：
（1）、10kvxxx線。
（2）、10kv鄉(xiāng)企線。
（3）、10kvxxx線。
（4）、10kvxxx線）。
（5）、10kvxxx線。
（6）、10kvxxx線。
（7）、10kvxx2號線。
（8）、10kvxxx線等線路范圍。
xxx鄉(xiāng)政府、xxx衛(wèi)生院、住xxxx建設部、交xxx鄉(xiāng)政府、xxx鄉(xiāng)政府、各林業(yè)派出所等重要單位。
3、保供電時段：全天24小時。
1、成立組織指揮機構：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、康xxx。
1、各種搶修材料備品準備充足，由線路組負責落實齊備，配電技術員負責檢查完成。各值班組專人負責管理。
2、各種搶修絕緣、安全工具準備齊備，由安全員負責，班組安全員配合，在9月29日前全面檢查一次，確保各工器具完好。事故搶修前由搶修組長負責檢查一次，確保每次使用得工器具合格。
3、值班人員檢查、落實好有關得防火、防盜工作。
4、加強勞動組織紀律性，準時上、下班，無特殊情況不得請假。值班小組負責本班得考勤工作，搶修小組組長負責該次搶修得考勤工作，對違反值班制度得人員將嚴格考核。
5、值班期間皮卡車為搶修車輛。值班組長負責對值班車輛檢查，確保油料充足，性能合格，安全可靠，且每值班組配置專、(兼)職汽車司機。
6、全所員工節(jié)、假日期間手機、電話保特暢通，接到搶修任務后，及時回所參加搶修工作。
7、發(fā)生重大得事故，值班組按規(guī)定逐級上報，根據(jù)事故嚴重性情況，啟動本所得事故搶修預案，并做好現(xiàn)場安全管理、保護、防止事故擴大發(fā)生等工作。
8、搶修得具體要求、按排參照本單位有關制度執(zhí)行。
1、應備有足夠得醫(yī)療救助用品，醫(yī)療用品箱設放在安全工器具柜。
2、搶修車輛應加足油，保證處于良好得工作狀態(tài)。
3、保供電期間，本所應安排好防盜、保衛(wèi)工作。值班人員必須按時值班。
4、本所管理人員、值班人員、事故搶修成員得通信工具必須24小時開機。接到搶修任務必須第一時間回來參加搶修。
1、當0.4kv配電線路或配電變壓器低壓側不能送電時，由當天值班小組組織搶修；搶修期間必須按制度做好安全措施；停電線路名稱、變壓器臺區(qū)編號、停電范圍上報公司調度中心。
2、當10kv支線配電線路發(fā)生停電故障臺配電變壓器發(fā)生不能供電時，值班小組報事故搶修組長和當值領導，由事故搶修組長負責組織搶修。（具體值班安排附后）。
供電所同業(yè)對標方案篇十六
我________（姓名）系________（公司名稱）的法定代表人，現(xiàn)授權委托我公司的`________（姓名）為我公司代理人，以本公司的名義前來貴單位________（辦理事件）。代理人在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我們均予以承認。
代理人無轉委托權。特此委托。
供電所同業(yè)對標方案篇十七
______建設工程有限公司：
茲委托_________：為我方的委托代理人，代表我方參與項目施工招標過程中的投標，談判及簽約等具體工作，并簽署所有相關文件材料、協(xié)議施工合同。
我方對上述被委托人的行為承擔全部責任。
除非以書面形式通知你方撤銷本授權，否則本授權委托書有效期將至評標結束，或如果我方被確定為中標單位，將延續(xù)至合同簽訂為止。無論本授權委托書撤銷或有效期屆滿，均不影響被授權人在被授權期間所簽訂的任何文件材料的有效性。
投標人：_________(公司全稱，蓋章)。
法定代表人：_________職務：_________。
委托代表人：_________職務：_________。
日期：______年______月______日
供電所同業(yè)對標方案篇十八
人類的生活離不開能源，而電能是現(xiàn)代生活的重要組成部分。供電職工是電能傳遞與分配的第一道關口，他們不僅要確保電能的正常供應，還要適應新時代電力發(fā)展的變化，提高工作效率和品質。在這種背景下，供電職工創(chuàng)新方案成為提高電網能力和服務質量的重要舉措。本文作者在工作實踐中積累了一定的心得，特此分享。
一、加強開展技能培訓
技能是提高供電職工創(chuàng)新能力的重要基礎，也是維護電力安全、防范電力事故的根本保障。為此，各級領導應該加強培訓工作，提高供電職工的技能水平。作為供電職工自身，也應該要不斷學習，提高自身技能水平，以適應新時代電力發(fā)展的需要，保證自己的職業(yè)能力不被淘汰。
二、充分利用現(xiàn)代科技手段
在電力行業(yè)中，隨著科技的日新月異，各種高端數(shù)字化工具得到了廣泛的應用，對于提高供電職工的工作效率和解決問題有著重要的意義?？梢岳弥悄芑呔葯z測設備，減少人工干預的可能性，不斷研發(fā)新的數(shù)字化工具，并將其與現(xiàn)有技術相結合，以最好的方式為用戶服務。
三、加強知識交流和信息共享
電力供應和分配涉及到不同的部門和多個層面，加強知識交流和信息共享，共同面對共性問題，是提高供電職工創(chuàng)新能力的優(yōu)化方法?？梢酝ㄟ^多種渠道分享在工作中獲得的成功經驗和最佳實踐，從而提高整體的工作水平和創(chuàng)新能力。
四、建立健全的工作制度
建立健全的工作制度是保證電力行業(yè)持續(xù)高效運轉的基礎。供電職工也應該積極參與制定和完善工作規(guī)章制度，并依據(jù)制度要求認真負責地開展工作和管理。從而既可以規(guī)范工作流程，又可以保證電力安全和可靠性。
五、加強工作意識和責任心
保證電力行業(yè)的穩(wěn)定高效運轉必須加強工作意識和責任心。作為供電職工，要認真履行職責，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時反應、掌握緊急處理方法；同時，要加強對工作質量和安全的考慮，從而提高服務水平和用戶滿意度。
總之，提高供電職工創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力，必須全面推進，把握好各個細節(jié)，才能讓電力行業(yè)得到充分保障和持續(xù)發(fā)展。以上這些方法或許并不全面，但值得大家借鑒，以此來更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和變化，不斷追求進步。
供電所同業(yè)對標方案篇十九
組長：成員：
領導小組的主要職責為：
1、負責活動的統(tǒng)一領導，負責調度各工作小組工作進度，指導開展工作，監(jiān)督各項措施開展情況和隱患治理整改情況。
2、組織制定春節(jié)期間保供電工作實施計劃，并組織實施;。
3、針對排查出的問題，組織制定并落實治理方案;。
組長：
成員：主要職責：
1、認真安排巡視計劃，合理分配線路巡視車輛和人員，根據(jù)線路所帶負荷的輕重有計劃地安排巡視周期。
2、詳細排查配電線路及設備運行上存在的各種缺陷及異?，F(xiàn)象，逐條登記，按照輕重緩急進行消除。
3、對特殊區(qū)段進行特殊巡視，并設專人加強巡視，把巡視情況一一記錄。
三、加強配電設備的巡視工作。
1、低壓設備巡視的檢查項目(匯總填寫見附表1)：
(1)配電室(箱)屋頂是否漏雨雪，門、窗是否完整，有無損壞;。
(2)變壓器套管是否清潔，有無裂紋、損傷、放電痕跡;。
(3)變壓器油溫、油色、油面是否正常，有無異聲、異味;。
(4)變壓器呼吸器是否正常，有無堵塞現(xiàn)象;。
(5)變壓器各個電氣連接點有無銹蝕、過熱和燒損現(xiàn)象;。
(6)變壓器分接開關指示位置是否正確，換接是否良好;。
(7)變壓器外殼有無脫漆、銹蝕;焊口有無裂紋、滲油;接地是否良好;。
(8)變壓器各部密封墊有無老化、開裂，縫隙有無滲漏油現(xiàn)象。
(9)變壓器各部螺栓是否完整，有無松動;。
(10)變壓器銘牌及其他標志是否完好;。
(11)一、二次熔斷器是否齊備，熔絲大小是否合適;。
(15)剩余電流動作保護器運行狀況是否良好;。
(16)臺架周圍有無雜物堆積。
2、線路的巡視檢查項目(匯總填寫見附表2)：
(3)桿塔位置是否合適，有無被車撞的可能，保護設施是否完好，標志是否清晰;。
(4)桿塔有無被水淹、水沖的可能，防洪設施有無損壞、坍塌;。
(5)桿塔標志(桿號、相位警告牌等)是否齊全、明顯;。
(6)桿塔周圍有無雜草和蔓藤類植物附生。有無危及安全的鳥巢、風箏及雜物。
(7)鐵橫擔有無銹蝕、歪斜、變形;。
(8)金具有無銹蝕、變形;螺栓是否緊固，是否缺帽，開口銷有無銹蝕、斷裂、脫落。
(9)瓷件有無臟污、損傷、裂紋和閃絡痕跡;(10)鐵腳、鐵帽有無銹蝕、松動、彎曲。
(11)有無斷股、損傷、燒傷痕跡，在化工、沿海等地區(qū)的導線有無腐蝕現(xiàn)象;。
(15)導線上有無拋扔物;。
(16)固定導線用絕緣子上的綁線有無松弛或開斷現(xiàn)象。
(17)避雷器瓷套(硅橡膠)有無裂紋、損傷、閃絡痕跡，表面是否臟污;。
(18)避雷器的固定是否牢固;。
(19)引線連接是否良好，與鄰相和桿塔構件的距離是否符合規(guī)定;。
(20)各部附件是否銹蝕，接地端焊接處有無開裂、脫落;。
(21)接地引下線有無丟失、斷股、損傷;。
(22)接頭接觸是否良好，線夾螺栓有無松動、銹蝕;。
(23)接地引下線的保護管有無破損、丟失，固定是否牢靠;。
(24)接地體有無外露、嚴重腐蝕，在埋設范圍內有無土方工程。
(25)拉線有無銹蝕、松弛、斷股和張力分配不均等現(xiàn)象;。
(26)水平拉線對地距離是否符合要求;。
(27)拉線絕緣子是否損壞或缺少;(28)拉線是否妨礙交通或被車碰撞;。
(29)拉線棒(下把)、抱箍等金具有無變形、銹蝕;。
(30)拉線固定是否牢固，拉線基礎周圍土壤有無突起、沉陷、缺土現(xiàn)象;。
(31)沿線有無易燃、易爆物品和腐蝕性液、氣體;。
(33)周圍有無被風刮起危及線路安全的金屬薄膜、雜物等;。
(34)有無威脅線路安全的工程設施(機械、腳手架等);。
(35)查明防護區(qū)內的高桿植樹情況及導線與樹木間距離是否符合規(guī)定;。
(36)沿線有無違反《電力設施保護條例》的建筑。
3、線路、低壓設備測溫點范圍：
(2)低壓設備測溫內容包括變壓器繞組套管連接點、刀閘連接點、交流接觸器連接點、各種設備的相互連接點等(匯總填附表4)。
4、巡視時間要求和周期：
5、特殊巡視的組織和方法。
6、特殊巡視發(fā)現(xiàn)缺陷的處理：
7、特殊巡視的監(jiān)督和考核：
四、低壓臺區(qū)故障及應對預案。
五、10kv線路故障及應對預案。
六、大客戶設備故障及應對預案。
以上是大學網小編提供的春節(jié)保供電方案，希望對大家有所幫助!
供電所同業(yè)對標方案篇一
為全面貫徹實施縣電力公司關于認真開展事故斗爭的通知精神，迅速在全所范圍內開展事故斗爭，確保人身、電網和設備安全，確保電力有序供應，結合本所實際，特制定事故斗爭實施方案。
一、全所干部職工要站在講、顧全局的高度認識事故斗爭的必要性和嚴肅性，不折不扣的開展工作，認真抓落實，真正把事故斗爭工作落實到每個細節(jié)之中，并作為一件事和一項長期工作來抓。
二、供電所決定于3月20日召開全體職工會議，明確事故斗爭的重要性，對照《二十五條重點措施實施細則》認真學習，并部署全所事故斗爭的`具體方案和實施步驟，確保事故斗爭有序進行。
三、各營銷車間開展事故斗爭的主要范圍是：
1、加強職工安全思想教育；
2、組織職工認真學習《安規(guī)》和上級有關安全工作的指示；
3、規(guī)范職工的不安全行為，加習慣性違章處罰力度；
4、嚴格規(guī)范“兩票四制”，檢查標準化作業(yè)程序和兩票執(zhí)行情況；
5、切實抓好高低壓配電線路通道柯砍和配變電設備的檢修工作，查處在電力設施保護范圍內違章建房行為，消除危及電力設施安全的一切隱患。
四、變電站開展事故斗爭的主要范圍是：
1、加強職工安全教育；
2、規(guī)范職工的不安全行為，嚴肅查處值班人員的習慣性違章；
3、嚴格規(guī)范“兩票四制”，檢查標準化作業(yè)程序和兩票執(zhí)行情況；
4、對主設備和其它變配電設備進行一次徹底的檢查，確保正常安全運行；
5、對二次部分的各類保護進行徹底檢查，確保能正常動作；
6、迅速聯(lián)系公司生產技術部實施變電站10kv隔離刀閘操作機構的改造；
7、及時修復變電站圍欄和消防砂池；
8、加強變電站值班人員工作紀律。
五、各車間在開展事故斗爭工作中，每個星期為一個階段，并將每個階段的進展情況書面報供電所事故斗爭辦公室。
六、供電所領導和安全員將不定期對各車間開展事故斗爭工作進行督辦檢查，凡查出工作不到位的單位和個人給予通報批評，并對相關人員扣發(fā)效益工資。
七、9月15日前各單位將開展事故斗爭工作情況總結材料報供電所事故斗爭辦公室。
供電所同業(yè)對標方案篇二
近年來，我局在文化建設中，開展的活動較少，受限于多種原因，使得多數(shù)員工對企業(yè)文化的認知度不深，企業(yè)的發(fā)展與宏偉對其也沒有起到鼓舞作用，同時無法從各個方面讓員工感受到企業(yè)的關愛，無法體現(xiàn)出這個企業(yè)強大的生命力。我局應該將文化活動開展起來，以滿足員工對企業(yè)日益增長的文化需求，使員工可享受系列文化建設帶來的實實在在的好處。以我局目前情況來看，企業(yè)的文化提升顯得尤為重要。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂和動力，企業(yè)如果要獲得長遠發(fā)展都應培育各具特色的企業(yè)文化。搞好企業(yè)文化建設,不僅對于促進企業(yè)的管理創(chuàng)新,促進中小企業(yè)整體水平提高無疑有直接的促進作用,而且對促進我局創(chuàng)建“文明單位”有巨大的現(xiàn)實意義。
地生根，為公司科學發(fā)展提供了堅強的思想保證 ，精神動力和文化支撐。
二、 開展豐富的文體活動
1、 采用問卷調查方式開展文體活動調查
2、 根據(jù)需求開展員工的工余活動
我局文體活動項目可按需求豐富多彩，特別是對常態(tài)性文體活動，諸如籃球、羽毛球、自行車及文藝表演、讀書看報、娛樂影視等，建議成立相應的興趣小組，發(fā)動員工自愿參加各興趣小組。
三、文化建設工作開展項目
1、辦好《臨高供電局》報（電子版）。
建議每季度發(fā)行一期。
《臨高供電局》報美工設計務求精美。
2、文化墻建設
擬將環(huán)境布置分成幾板塊幾個區(qū)域，內容盡可能貼近公司實際，注重宣傳實效。
1、室內外
（1）、書畫篇
一樓大廳、走廊書畫作品進行更替。作品中應該穿插作者介紹、藝術鑒賞之類的內容。
(2)、公司活動篇
二樓墻壁 將幾年來形成的一些富有特色的公司活動介紹給大家。包括業(yè)務學習、技能培訓等。
(3)、公司文化篇
三樓墻壁將臨高供電公司文化活動展現(xiàn)在眼前。
(4)、公司明星篇
收集公司近年年來取得突出成績的員工事跡，以個體形象展示，制成宣傳展板。
(5)、社會公益篇
將公司熱心公益，扶危濟困等方面的素材展示出來；
(6)、對外宣傳篇
利用一樓停車場院子墻壁制作宣傳欄，用于對外宣傳用（需要廣告公司精心設計制作）。
各部門文化篇
如監(jiān)察部廉潔文化，產生部門的安全文化，供電所的服務文化。
其他
1、餐廳文化：飲食健康、節(jié)水節(jié)電等展板上墻；
2、節(jié)約標識：廁所、水池等處做一些精致的節(jié)約提示牌
3、植物標識：為公司內景觀，包括錦鯉池、花草、樹木標明指示牌和身份；
4、走道的安全語錄、電網的價值觀等
四、戶外拓展、團隊訓練
五、公司文化建設宣傳片（刻制cd光碟）
2、可在一樓營業(yè)大廳配備墻掛式液晶電視，循環(huán)播放公司文化創(chuàng)建宣傳片。
六、文體活動系統(tǒng)培訓
如開展書法、攝影等愛好培訓
七、公司文化建設活動的組織支持 1、成立公司文化活動創(chuàng)建領導小組，制定專門部門和專人負責文化創(chuàng)建的執(zhí)行及內外部協(xié)調工作。
附件1：臨高供電局員工文體活動愛好調查表
附件2：企業(yè)文化建設預算安排表
黨群工作部
2015年4月22日
——xx供電文化建設工作策劃書
一、xx供電企業(yè)文化建設的背景分析
近年來，xx市在文化名城建設中，把“文化惠民”工程作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，以構筑公共文化服務體系為主抓手，大力實施文化惠民工程，以滿足人民群眾日益增長的文化需求，使市民可享受系列文化設施工程建設帶來的實實在在的好處。在東莞經濟社會雙轉型時期，企業(yè)的文化提升顯得尤為重要。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂和動力，企業(yè)如果要獲得長遠發(fā)展都應培育各具特色的企業(yè)文化。搞好企業(yè)文化建設,不僅對于促進中小企業(yè)的管理創(chuàng)新,促進中小企業(yè)整體水平提高無疑有直接的促進作用,而且對促進xx“文化名城”建設有巨大的現(xiàn)實意義。
業(yè)內部落地生根，為公司科學發(fā)展提供了堅強的思想保證、精神動力和文化支撐。
二、xx供電公司文化建設必要性深層探究
（一）xx供電公司文化建設概況
xx市xx供電公司是中國xx電網xx電網公司xx供電局直屬供電企業(yè)，擔負著xx地區(qū)的供電任務。 多年來，公司以文明創(chuàng)建為契機,以提高-干部職工素質為重點,以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點,務實求新，深化改革，推進“三個文明”建設，為區(qū)域經濟乃至xx地區(qū)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
全體員工廣泛征集過興趣愛好，并從眾多興趣愛好當中成立了一些員工最喜愛的文體活動，諸如攝影、羽毛球、籃球興趣小組，引導員工正確開展各項文體活動。黃江供電公司企業(yè)文化建設有一定的基礎，但還有很大的提升空間。
（二）xx供電公司員工文體活動調查分析。
不久前，專門發(fā)放了《xx供電公司員工文體活動問卷調查表》，對xx供電公司進行了問卷調查，統(tǒng)計結果詳見《附件一》，調查分析如下：
1、員工業(yè)余時間安排劃分：
a、讀書看報 b、體育活動 c、娛樂聚會 d、自己安排 e、上網、聊天
2、員工喜歡的文體活動種類劃分：
3
a球類運動 b培訓 c棋類 d講座 e文藝 f影視 g書畫 h閱讀
3、家庭對文體活動的費用支出：
4、員工對公司組織文體活動的參與熱情：
調查分析可知，xx供電公司員工文體活動項目需求豐富多彩，特別是對常態(tài)性文體活動，諸如籃球、網球、羽毛球、乒乓球、自行車及文藝表演、讀書看報、娛樂影視需求較旺，建議成立相應的興趣小組，發(fā)動員工自愿參加各興趣小組。
三、xx供電公司文化建設工作開展項目
（一）辦好《xx供電》報。
建議每季度發(fā)行一期。
《xx供電》報美工設計務求精美，建議公司外請專人圖文設計人員設計；
報紙材質及規(guī)格、價格、份數(shù)要求：
（二）文化墻建設
擬將環(huán)境布置分成幾板塊幾個區(qū)域，內容盡可能貼近公司實際，注重宣傳實效。
第一大類：室外
1、書畫篇 一樓大廳、走廊書畫作品進行更替。作品中應該穿插作者介紹、藝術鑒賞之類的內容。
2、公司活動篇 二樓墻壁 將幾年來形成的一些富有特色的公司活動介紹給大家。包括業(yè)務學習、技能培訓等。
3、公司文化篇 三樓墻壁將黃江供電公司文化活動展現(xiàn)在眼前。
4、公司明星篇 收集公司近年年來取得突出成績的員工事跡，以個體形象展示，制成宣傳展板。
5、社會公益篇 將公司熱心公益，扶危濟困等方面的素材展示出來；
6、對外宣傳篇 利用一樓停車場院子墻壁制作宣傳欄，用于對外宣傳用（需要廣告公司精心設計制作）。
第二大類：室內
其他
1、餐廳文化：飲食健康、節(jié)水節(jié)電等展板上墻；
2、節(jié)約標識：廁所、水池等處做一些精致的節(jié)約提示牌
3、植物標識：為公司內景觀，包括錦鯉池、花草、樹木標明指示牌和身份；
4、更換垃圾筒，建議采用分類垃圾筒；
（三）戶外拓展、團隊訓練
（四）公司團拜、節(jié)慶活動
團拜聚會文藝表演外包；
（五）公司文化建設宣傳片（刻制cd光碟）
2、可在一樓營業(yè)大廳配備墻掛式液晶電視，循環(huán)播放公司文化創(chuàng)建宣傳片。
（六）編制《南網文化，供電精神》公司文化建設成果匯報書。彩印文本將派送到公司員工，同業(yè)單位、用戶及市局。
（七）文體活動系統(tǒng)培訓（由創(chuàng)思文化傳播有限公司承辦）
1.書法項目：。計劃總課時共 課時，原則上安排在每周三下午進行，該項目年內將安排兩次創(chuàng)作比賽活動。
2.攝影項目：計劃總課時共 課時，原則上安排在每周二進行，該項目年內將安排兩次創(chuàng)作比賽活動。
3、網球、羽毛球項目：計劃總課時共 課時，原則上安排在每周四，該項目年內將安排兩次公司比賽活動（包括與公司外的比賽。
（八）2012年掛墻式年歷
2012年掛墻式年歷立足本土文化，題材主要來源于南網公司文化理念，xx供電公司文化活動創(chuàng)建圖片，以及公司文化培訓的書畫作品。2012年掛墻式年歷數(shù)量共 冊。
四、公司文化建設活動的組織支持
1、成立公司文化活動創(chuàng)建領導小組，制定專門部門和專人負
責文化創(chuàng)建的執(zhí)行及內外部協(xié)調工作。
附：
1．公司員工文體問卷調查分析表
2. 公司文化創(chuàng)建預算安排表
供電所同業(yè)對標方案篇三
供電所擔負著安全生產、運行維護、網改建設、電力營銷、搶修服務等重要職責，供電所所長素質的高低，直接關系著供電所管理水平和服務質量。為此，我局決定改善用人機制，打破傳統(tǒng)用人方式，引入“公開競聘、民主測評、綜合考核”的新型任用方式，現(xiàn)制定供電所所長競聘方案如下：
為了充分挖掘人才，拓展職工的發(fā)展空間，打破傳統(tǒng)的用人方式，改革用工制度，實行干部動態(tài)管理，充分調動職工的工作熱情和積極性，增強廣大干部的危機感和憂患意識，在全局形成比貢獻、比能力的觀念和努力學習業(yè)務技術的良好氛圍，大大激發(fā)企業(yè)的生機和活力。
堅持"公開、平等、民主、擇優(yōu)"的`原則，按照《xx電業(yè)局干部管理辦法》，充分體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。
（一）公開條件。
1、正所長為高中或中專以上學歷（國家承認的合格文憑），高級工，男45歲，女40歲及以下。副所長為高中或中專以上學歷，中級工以上，男40歲，女35歲及以下。
2、身體健康，無影響電力作業(yè)的疾病。
3、熱愛電力事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心。對待工作，有熱情、有鉆勁，樂于奉獻，不謀私利。
4、基層工作三年以上，具有一定的理論水平、業(yè)務能力和組織協(xié)調能力。
5、為人處事坦誠善良，樂于助人，精神面貌積極樂觀，團結同志。工作中不怕困難，有全局觀念。
6、積極完成供電所各項指標（見附件）。
（二）個人申報。
全局在冊在崗職工均可申報，參加競聘的人員請于12月5日12點以前將個人情況報政治工作部。
（三）資格審查。
由政治工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部負責對報名人員的學歷、年齡、工作經歷、獎懲情況等進行資格審查。
（四）競聘演講。
時間：12月6日下午2：30，演講時間不超過十分鐘。
內容:正所長演講內容包括供電所規(guī)范化管理、供電所各崗位管理及農電工模塊管理、安全及設備管理、降損節(jié)能管理、電費及電價管理、營銷與優(yōu)質服務和對工作完成情況的態(tài)度。
副所長演講內容應主要體現(xiàn)如何協(xié)助所長搞好以上幾項工作。
競聘演講由評委打分。評委由領導班子全體成員，農電管理中心主任、農電支部書記、用電營業(yè)中心主任及兩名職工代表擔任。
（五）研究任用。
根據(jù)評委打分情況，由黨政聯(lián)席會議研究決定。
供電所同業(yè)對標方案篇四
安全文化建設用通俗話講就是從實際出發(fā)，用優(yōu)化的安全理念去整合既有的安全管理資源。安全說到底是人與物相互作用的狀態(tài)，解決物的不安全狀態(tài)需要科技進步，解決人的不安全行為一般用管理手段。在一定科技水平基礎上，由于管理手段很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，若使每一個人，每一個生產環(huán)節(jié)的時時、事事、處處都在監(jiān)督之下，是一件很難的事情，甚至不可能做到。由于安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感等深層次人的因素，因此它彌補了管理手段的不是。因此，開展安全文化建設能提高安全生產管理水平。
安全文化建設對于供電所或縣級供電企業(yè)來講是一個新的課題，有許多東西需要去探析思考。比如：我們的安全管理制度、工作環(huán)境、行為規(guī)范等如何與安全工作理念對接，我們的安全行為規(guī)范具體有哪些內容，在行為養(yǎng)成上抓哪些工作等等。解決這些問題只靠少數(shù)人去研究思考是不夠的，必須依靠廣大干部職工。因此，首先要縣局（公司）努力營造一種安全文化建設的氛圍，安全管理的研究氛圍，集廣大干部職工的聰明才智，促進縣局（公司）的安全文化建設，只有這樣，供電所安全文化建設才有一個導向，參與度才會加強。
常規(guī)上講，供電所安全文化的結構為一個中心三個層次。一個中心見供電所的安全生產經營活動。供電所安全文化是從供電所安全生產經營過程中產生和發(fā)展的，反過來它又促進供電所的安全生產經營，使供電所獲得較好的經濟效益和社會效益，因此，供電所的安全文化必須緊緊圍繞供電所的安全生產經營這個中心來運轉。三個層次即觀念層、制度層、物質層，其中觀念層是核心。
觀念層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的共同價值觀念。它包括供電所的經營理念、安全生產方針、優(yōu)質服務精神及良好的工作作風。
制度層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的規(guī)章制度、行為規(guī)范和組織規(guī)范（體系）。供電所安全方面的組織體系包括組織保證體系（安全責任制、安全監(jiān)督制、三級安全網工作制等）；教育保證系統(tǒng)（人員安全教育技能培訓、安全素質考核、安全活動管理等）；管理保護系統(tǒng)（安全檢查制度、信息反饋及管理制度等）；激勵系統(tǒng)（安全目標管理、安全競賽、安全獎懲、違章違規(guī)管理等）。
物質層文化是指供電所在安全生產過程中逐步形成的作為觀念載體的那部分物質。比如供電所的安全標志、安全標準色、安全工器具及良好的安全設施。另外，供電所的安全形象也很大程度取絕于保障安全的物質層文化。所以，搞好供電所安全文化的物質層文化建設對確保安全生產，樹立供電所的安全形象十分重要。
（一）、提高員工素質問題
供電所的安全生產水平，在很大程度上決定于員工的文化和技術水平。一般來說，文化、技術水平高的人，認識和掌握生產客觀規(guī)律的能力比較強，因而較容易增強其自覺地按安全生產規(guī)律辦事的意識；相反，如果文化、技術水平低，勢必影響其掌握一定的安全生產知識和技能，因而，也會影響供電所安全文化的'意識。員工良好的政治、文化、技術素質是建設供電所安全文化最重要、最持久的決定因素。因此，供電所安全文化建設必須在提高員工素質上下功夫，加強各種培訓、考試考核，使員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，增強主人翁責任感，提高安全生產和優(yōu)質服務的技能。
（二）、安全思想工作的問題
供電所安全文化與供電所安全思想工作兩者都屬于軟管理的領域，其軟管理的對象都是員工及其思想，根本目的都在于通過解決員工的思想、認識問題，進行思想教育和文化熏陶來排除心理障礙，調動員工的積極性，保證安全生產。
（三）、加強安全管理的問題
供電所安全管理包括對人、設備、生產流程在內的廣泛的系統(tǒng)管理。而供電所安全文化，則是一種供電所在安全方面的文化管理，它是一種軟管理；這種文化管理強調感情投資、民主管理、重視人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)。它通過供電所安全文化培育、管理文化模式的推進，員工形成共同的價值觀念和共同的行為規(guī)范。實踐證明，任何一種管理的強制力都難以導致人的親和力與創(chuàng)造力的生成，只有文化管理的提升的文化力才會導致環(huán)境和諧與人的最高境界的生成，并具有永遠的生命力。因此，將供電所安全文化與安全管理有機結合起來，在傳統(tǒng)的供電所安全管理基礎上，加入管理模式和內涵，使硬件管理與軟管理相配合，互為補充，就能更好地調動職工的安全生產積極性，提高供電所的安全生產。
（四）、供電所人文環(huán)境問題
良好的供電所人文環(huán)境，不僅能促進安全生產，同時，也代表了供電所的環(huán)境形象和文化品位。供電所的人文環(huán)境不僅在于供電所的硬環(huán)境，包括清潔工整的車間、工器具室、規(guī)范漂亮的辦公樓，還在于供電所的軟環(huán)境，包括供電所的文化氛圍，員工的精神風貌。供電所的安全文明化寓意在人文環(huán)境中，良好的供電所人文環(huán)境熏陶出具有安全文化的員工。目前省公司在開展供電所規(guī)范化管理，很多供電所都十分注意人文環(huán)境的改善，將企業(yè)環(huán)境和企業(yè)安全生產對員工的向心力聯(lián)系起來，同創(chuàng)建學習型企業(yè)的各項活動結合起來，以優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的文化氛圍凝聚職工。由于電力企業(yè)安全生產的特殊重要性，所以必須對供電所的人文環(huán)境進行整潔和建設，開展生產現(xiàn)場安全設施標準化，供電所規(guī)范化管理、文明單位建設、服務示范窗口等一系列活動，從而使供電所的面貌煥然一新，安全生產水平不斷提高。
總之，安全文化建設是一個漸進的過程，只要我們認識其在安全生產管理中的重要性和心要性，認真對待和正確處理各種問題，供電所員工會在安全文化建設中將安全文化理念潛移默化度為自覺的安全理念，我想供電所的安全生產管理會上新的臺階。
供電所同業(yè)對標方案篇五
近年來，供電方案在我國的發(fā)展取得了長足的進步。作為一個公眾人物，我有幸參與了一項供電方案的實施工作，并深感這一方案帶給人們的便利和福利。在這個過程中，我有了一些心得體會。下面我將就此展開論述。
首先，供電方案在改善人們生活方面起到了重要作用。隨著我國經濟的快速發(fā)展，人們對電力的需求越來越大。而供電方案的實施，使得電力能在最短的時間內送達到每一個家庭，保障了人們的基本生活需求。以前常常會出現(xiàn)家庭經濟條件好，卻因供電不足而導致無法正常使用電器的情況。而在新的供電方案下，電力供應可以得到充分保障，各種電器設備都能正常運行，極大地提高了人們的生活品質。
其次，供電方案的實施對經濟發(fā)展有著積極的推動作用。在過去，供電水平有時會成為一座城市吸引外來投資的制約因素。因為企業(yè)需要充足的電力來保證正常生產，但供電不足卻難以滿足需求。而在新的供電方案下，電力供應穩(wěn)定，以往的供電問題得到了解決，為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。這不僅有利于提升當?shù)氐耐顿Y環(huán)境和城市形象，還能有效地推動當?shù)禺a業(yè)發(fā)展，促進經濟增長。
此外，供電方案的實施也大大提高了電力的利用效率。在過去，供電往往存在線損等問題，導致電力的浪費。而在新的供電方案下，通過改善供電設備和技術手段，線損問題得到有效控制。供電方案的實施使電力能夠更加高效地傳送到每一個用戶，降低了電力損耗，最大限度地發(fā)揮了電力的作用。這不僅有助于保護環(huán)境，減少資源的消耗，也為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
另外，供電方案的實施還對生態(tài)環(huán)境保護起到了積極的促進作用。電力供應的穩(wěn)定可以有效地改善農村地區(qū)的生活條件，提升農民的生活質量，進而減少農民對城市的流動，緩解城市的人口壓力。此外，在供電方案的實施過程中，充分考慮了環(huán)境保護的因素，采用了新的節(jié)能技術和清潔能源。這對于減少大氣污染和緩解能源緊張問題，具有重要的意義。
總之，供電方案的實施對改善人們生活、推動經濟發(fā)展、提高電力利用效率以及促進生態(tài)環(huán)境保護具有重要作用。在實施過程中，我們需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，不斷提升供電設備和技術手段的水平，以保障電力供應的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時，政府和社會各界也應加大對供電方案的支持力度，營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動供電事業(yè)的蓬勃發(fā)展。相信隨著供電方案的不斷完善，我們的生活將會變得更加便利和美好。
供電所同業(yè)對標方案篇六
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網絡指揮和調度，全權負責通信保障
通信保障組：受元旦春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責元旦春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制
加強對各項基礎網絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網絡的安全暢通。加強對核心網元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網產生重大影響的事件警報。內部預警信息指行業(yè)內通信網上的事故征兆或部分通信網突發(fā)事故對其他通信網造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的.信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網期間不允許進行任何網絡調整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調用。
（五）應急任務結束
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構在接到通知后，任務正式結束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內部機構之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結束后，應組織做好設施損失、經濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所同業(yè)對標方案篇七
第一段：供電方案的重要性和背景介紹（200字）。
供電方案是指為某個項目或設施提供穩(wěn)定電力的計劃和安排。在現(xiàn)代社會，電力的供應對于各行各業(yè)的運轉都至關重要。無論是生活中的家庭電器、商業(yè)中的辦公設備，還是工業(yè)中的生產線和機器設備，都離不開可靠的電力供應。在電力供應不足或不穩(wěn)定的情況下，會給各個領域帶來很大的困擾，甚至影響整個社會的運轉。
第二段：選擇適合的供電方案（200字）。
在確定供電方案時，需要根據(jù)不同的項目或設施的特點來選擇合適的方案。首先要考慮的是電力需求量，即供電方案需要滿足的最大功率或電流需求。其次要考慮的是供電的可靠性和穩(wěn)定性，以確保在任何情況下都不會出現(xiàn)供電中斷的情況。此外，還需要考慮供電方案的經濟性和環(huán)保性，盡可能選擇能夠提供高效、低耗的電力供應方式，并降低對環(huán)境的負面影響。
第三段：供電方案的實施和運維（250字）。
實施供電方案需要進行規(guī)劃、設計和建設。首先，需要根據(jù)實際需求進行細致的規(guī)劃，確定供電設備的布置、容量和供電系統(tǒng)的結構。接下來，根據(jù)規(guī)劃設計供電系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)，包括變電所、配電線路、開關設備等。最后，根據(jù)設計方案進行建設和安裝。完成建設后，還需進行運維工作，包括定期巡檢、設備維護、故障排除等，以確保供電系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第四段：供電方案的應用案例（250字）。
供電方案在各個領域都有廣泛的應用。例如，在居民小區(qū)中，為了滿足住戶的用電需求，通常會建設變電站和配電線路，將電力供應到每個住宅。在大型商業(yè)中心或工業(yè)園區(qū)，為了滿足更大的用電需求，可以采用分級供電方案，通過主干線和支線將電力供應到每個店鋪或工廠。此外，供電方案還可以應用于交通運輸領域，例如為地鐵、高鐵和機場等交通設施提供穩(wěn)定的電力供應。
第五段：供電方案的未來發(fā)展和展望（300字）。
隨著科技的不斷進步和電力需求的不斷增長，供電方案也在不斷發(fā)展。未來，供電方案將更加智能化和可持續(xù)，通過人工智能、物聯(lián)網和可再生能源等技術的應用，實現(xiàn)對供電系統(tǒng)的實時監(jiān)控和優(yōu)化控制，以提高供電的效率和穩(wěn)定性。同時，為了應對能源危機和環(huán)境污染問題，未來的供電方案將更加注重使用清潔能源和節(jié)能減排，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結：供電方案是每個項目或設施都必須考慮的重要問題，選擇合適的供電方案對于保障項目或設施的正常運轉至關重要。通過合理規(guī)劃、科學設計和有效運維，供電方案可以為各個行業(yè)提供穩(wěn)定、可靠、經濟、環(huán)保的電力供應，推動社會的發(fā)展和進步。未來，隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，供電方案也將不斷更新和完善，以適應新的需求和挑戰(zhàn)。
供電所同業(yè)對標方案篇八
在現(xiàn)代社會中，電力已經成為我們生活中不可或缺的一部分。無論是家庭、工業(yè)、還是交通運輸，都需要電力的支持。而一個良好的供電方案則能夠確保電力的穩(wěn)定供應，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力。在我參與制定和實施供電方案的經歷中，我深刻認識到了供電方案所帶來的重要性以及其中的一些心得體會。
首先，供電方案需要充分考慮用戶的需求。作為電力供應方，我們需要深入了解用戶的用電需求和特點，以提供更加貼合用戶實際的供電方案。例如，對于一些工業(yè)企業(yè)，他們對電力的穩(wěn)定性要求較高，以確保生產線不間斷運轉；而對于居民用戶，他們更加注重用電的安全性和經濟性。因此，供電方案應該根據(jù)不同用戶群體的需求，靈活調整電力的質量和供應方式，以滿足用戶的各種需求。
其次，供電方案需要借鑒先進的技術手段。隨著科技的不斷進步，電力供應的技術手段也在不斷創(chuàng)新。例如，智能電表的出現(xiàn)，使得用戶可以實施實時監(jiān)測和控制用電，從而更加合理地利用電力資源；電池儲能技術的應用，使得電力的儲存和利用變得更加靈活和高效。因此，在制定供電方案的過程中，我們需要密切關注新興的技術手段，以便在方案中加以運用，提高供電的效率和質量。
此外，供電方案的實施過程需要注重細節(jié)。在實施供電方案的過程中，細節(jié)決定成敗。我們需要通過精確的計劃和合理的布局，確保供電設備的合理安裝和接線，保證用戶的電力供應不受干擾。此外，我們還應該合理設置電力監(jiān)測和安全保護設備，定期進行檢測和維護，以減少供電故障的發(fā)生和降低用戶的電力風險。
最后，供電方案需要與時俱進。隨著經濟的發(fā)展和用戶需求的變化，供電方案需要不斷改進和完善。我們應該時刻關注用戶的反饋和需求，根據(jù)實際情況及時調整供電方案的內容和形式。例如，在新能源的不斷推廣下，我們可以鼓勵用戶采取可再生能源，如太陽能和風能，以提供更加環(huán)保和可持續(xù)的電力供應。只有通過不斷創(chuàng)新和進步，供電方案才能夠適應社會的發(fā)展需求，持續(xù)為用戶提供滿意的服務。
總之，供電方案在電力供應中起著至關重要的作用。它需要充分考慮用戶的需求，借鑒先進的技術手段，注重實施細節(jié)，與時俱進。供電方案的制定和實施需要我們的綜合能力，同時也需要我們的創(chuàng)新精神和負責任的態(tài)度。只有通過不斷努力，我們才能夠為用戶提供更加穩(wěn)定、安全、經濟的電力供應，為社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
供電所同業(yè)對標方案篇九
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)安徽省通信管理局《關于做好20xx年春節(jié)期間電信網絡安全運行工作的通知》（通信傳字58號），為提高用戶感知，以響應“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，特成立潛山移動應急通信保障小組，以保證網絡正常運行，網絡質量優(yōu)良，網絡性能良好。
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網絡指揮和調度，全權負責通信保障。
通信保障組：受春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制。
加強對各項基礎網絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網絡的安全暢通。加強對核心網元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制。
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網產生重大影響的事件警報。內部預警信息指行業(yè)內通信網上的事故征兆或部分通信網突發(fā)事故對其他通信網造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理。
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報。
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的`工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達。
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求。
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網期間不允許進行任何網絡調整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調用。
（五）應急任務結束。
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構在接到通知后，任務正式結束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內部機構之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結束后，應組織做好設施損失、經濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所同業(yè)對標方案篇十
____市公安車輛管理所：
委托人____有限公司，號牌號碼________，________行駛證檔案號________，準駕車型________。今全權委托____________（身份證____________________________）前來處理，由本人駕駛的被交通技術監(jiān)控及其他設備記錄的號牌機動車的交通違法行為，所有該號牌機動車的違法記錄確認及法律文書送達，由被委托人簽名和簽收；違法行為按規(guī)定應當承擔的罰款責任，本人保證依法繳納，或者由被委托人代為繳納；未如期繳納罰款或者不繳納罰款的，所發(fā)生的法律后果由本人承擔。
委托人：____市____________________技術服務有限公司。
被委托人：________________。
____年____月____日。
供電所同業(yè)對標方案篇十一
供電職工一直是基層電力建設中的中堅力量，其工作涉及電力設備的運行、維護和更新，要求他們具備一定的技術水平和創(chuàng)新思維。對于供電職工來說，創(chuàng)新方案是提升工作效率、提高服務質量的重要手段，本文將探討在創(chuàng)新方案中的心得體會。
第二段：創(chuàng)新意識的培養(yǎng)
創(chuàng)新方案首先要求職工具備創(chuàng)新意識。具體體現(xiàn)在工作中要注重觀察、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，提出解決問題的方法。職工應該不斷拓寬視野、學習新知識，從而形成對工作的理解和認識，為創(chuàng)新方案提供切實可行的建議。在實際工作中，要有勇氣提出自己的見解和想法，不要害怕被拒絕或被批評。只有形成積極的創(chuàng)新敢為的工作氛圍，才能真正推動創(chuàng)新方案的落地。
第三段：團隊合作的重要性
創(chuàng)新方案不是一個人的事情，需要凝聚集體的智慧和力量。團隊合作包括信息共享、思路交流、分工協(xié)作等多個方面。職工要建立和諧的工作關系，與其他職工保持溝通，借助其他職工的專業(yè)知識和經驗，形成相互交流、支持和鼓勵的氛圍。在實際操作中，職工要明確分工、定責任、協(xié)調各方的工作，使創(chuàng)新方案得以順利實施。
第四段：風險管理的重要性
創(chuàng)新方案既有成功的機會，也有失敗的風險，在實施中存在不確定性和風險。職工應該注重風險管理，在制定方案的過程中就預判可能存在的風險，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在實施中，要嚴格執(zhí)行方案，及時調整和改進，確保順利完成工作任務。
第五段：總結和展望
在供電職工中，創(chuàng)新方案是一項重要的工作手段，對于提高工作效率、優(yōu)化服務質量具有重要作用。在創(chuàng)新方案的實踐中，要加強創(chuàng)新意識培養(yǎng)、重視團隊合作、注重風險管理等方面的工作，不斷完善創(chuàng)新機制和流程，為電力工作的提升提供有力支持。未來，我們應該繼續(xù)深入探討創(chuàng)新方案的有效實施，并不斷推進科技創(chuàng)新，注重提高電力供給質量。
供電所同業(yè)對標方案篇十二
區(qū)黨政辦：
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》通知精神，為了配合區(qū)委的'慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象。
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
三、慰問時間。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經費。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約元。
海陵島試驗區(qū)工會工作委員會。
20xx年1月6日。
供電所同業(yè)對標方案篇十三
為廣泛深入實踐“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務方針，展示我公司“誠信服務、銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提高優(yōu)質服務水平，塑造企業(yè)良好形象，我公司在市公司的統(tǒng)一部署下，決定開展“誠信工程”優(yōu)質服務周活動，特制訂本工作方案。
一、指導思想：
堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞優(yōu)質服務這一主題，著力解決客戶在用電方。
面存在的突出問題，通過開展活動，進一步加強服務作風建設，提升服務水平，塑造企業(yè)良好社會形象，打造江西電網企業(yè)“誠信工程”優(yōu)質服務品牌，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，開拓電力市場。
二、活動時間：200*年*月20日至*月26日。
組織廣泛的優(yōu)質服務活動，為客戶解決一些實實在在的用電難題；組織走訪活動，誠懇納諫，找準優(yōu)質服務存在的問題；組織廣泛的宣傳活動，促進各界和客戶對電力企業(yè)、供用電政策的了解支持，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識；通過良好的服務促進電力的增供擴銷。
（一）成立領導小組：
組長：
副組長。
成員：
（二）召開[本文來源于文秘公文網-,找范文請到文秘公文網網]“誠信工程”優(yōu)質服務宣傳周動員大會，中層及以上管理人員參加。
（三）活動主要內容及安排：
（1）時間：9月20日下午。
內容：“誠信工程”優(yōu)質服務宣傳周動員大會，學習公司活動方案，部署活動安排。
方案：由黨群辦及用電科安排。
（2）時間：9月21日至22日。
內容：走訪客戶、召開客戶座談會，“走出去、請進來”，廣泛征求社會各界意見、建議。由公司領導、用電、生技、紀監(jiān)和供電所組成的走訪組，重點走訪黨政機關、部隊、學校、醫(yī)院、廠礦企業(yè)等單位和街道居民、農村用戶等，為重點客戶贈送服務聯(lián)系牌；同時要召開客戶座談會，聽取客戶意見、建議。通過走訪和召開座談會，發(fā)放企業(yè)宣傳資料，介紹企業(yè)情況，聽取意見、建議，解決客戶用電難題，為企業(yè)增供擴銷。
方案：走訪客戶由用電科安排，召開客戶座談會由用電科、黨群辦安排。
（3）時間：9月24日至26日。
內容：搞好重點服務，解決客戶用電難題。對以前客戶反映的和這次通過開展宣傳活動、走訪座談活動收集的.用電問題，逐個進行研究梳理，對能夠解決的，立刻予以解決；對一時難以解決的，向客戶解答清楚。解決用電問題一般采取上門服務，并可視情況邀請新聞媒體、行風監(jiān)督員一同前往。
方案：由用電科安排。
（4）時間：9月23日上午9時至11時。
內容：公司在**廣場開展優(yōu)質服務宣傳活動，設立服務臺，受理現(xiàn)場搶修、客戶報裝業(yè)務、接受咨詢、受理舉報、發(fā)放宣傳資料。在開展宣傳活動前，要利用營業(yè)窗口、當?shù)孛襟w進行預告；在開展活動的同時，要在活動現(xiàn)場懸掛標語、活動口號等，營造與客戶互動的氣氛；該項活動為本服務周的重要內容，請**電視臺進行宣傳。
活動安排：黨群辦、用電科、稽審科、保衛(wèi)科負責布置活動現(xiàn)場；直屬供電所負責安裝現(xiàn)場用電，負責安排受理客戶報裝業(yè)務、接受咨詢人員2人，負責安排現(xiàn)場搶修人員2人；黨群辦安排人員發(fā)放宣傳資料；稽審科安排1人負責受理舉報投訴。
宣傳資料制作：用電科負責供用電政策、用電知識等宣傳資料；安監(jiān)科負責安全用電知識等宣傳資料；保衛(wèi)科負責電力設施保護等宣傳資料。
（四）宣傳報道：活動周期間，公司宣傳報道由黨群辦策劃、安排。
宣傳小組組長：
成員：
（五）各供電所按照公司的安排，搞好“誠信工程”優(yōu)質服務周活動。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。各級領導要高度重視“誠信工程”優(yōu)質服務周活動，精心組織、周密部署。公司相關部門要分工負責、密切配合。
2、突出活動重點。要以廣大客戶反映的突出問題為切入點，從解決優(yōu)質服務主要矛盾入手，突出解決客戶用電難題，宣傳企業(yè)和供用電政策，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識和企業(yè)的增供擴銷為工作重點。
3、搞好宣傳報道。要積極主動向地方政府匯報優(yōu)質服務周活動開展情況，加強與地方有關單位部門的聯(lián)系，以取得他們的支持與理解。要加強與新聞媒體聯(lián)系，確保此次優(yōu)質服務周活動在**電視臺得到宣傳報道。
供電所同業(yè)對標方案篇十四
（一）。
3月5日，在“向雷鋒同志學習”49周年紀念日來臨之際，供電公司團委組織青年團員及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中開展學雷鋒扶貧幫困活動。
高舉鮮紅的團旗，冒著細密的春雨，該公司團員青年們先后來到市福利院和xx社區(qū)96歲的孤寡老人劉婆婆的家中，看望并送上了電熱杯、毛手套、大米、面條和營養(yǎng)品等物品，“過得還好不？身體還好不？心情舒暢不？”隊員們熱情詢問老人們的生活和身體情況。老人們得知是供電公司“學雷鋒”志愿隊來時，一個個都笑開了顏，連連說“電力公司的職工象親人一樣親??！”
據(jù)悉，此次活動是該公司開展“學雷鋒、心向黨，‘紅領’助手在行動”主題系列活動之一，該公司旨在組織和動員廣大干部職工立足崗位，弘揚雷鋒精神，激發(fā)學習先進、崇尚先進、爭當先進的理想信念，為公司“十二五”科學發(fā)展作貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
（二）。
3月4日，供電公司團委到xx鎮(zhèn)上xx村組織開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務活動，公司領導蔡秋及政工科、團委、工會及南泉供電所等部門負責人和部分青年團員參加了活動。
在書聲朗朗的上郝村小學，該公司志愿者們與外出打工農民工留守子女開展結對幫助活動，現(xiàn)場把書包、筆記本等學習用品送到小朋友手中，同學們純真的臉上洋溢著喜悅的神情，高興地感謝送來學習用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐們。
隨后，該公司志愿者又先后來到83歲的劉細蓉、99歲的夏金妹等病困孤寡老人、殘疾人家里，送上了營養(yǎng)物品和愛心款，了解老人們生活情況，傾聽老人們的心聲，鼓勵老人們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，積極樂觀生活，健康快樂每一天。
據(jù)悉，本次活動揭開了供電公司團委3月開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務月活動的序幕，活動還包括電力優(yōu)質服務宣傳、特困青年幫扶、義務勞動活動等內容。
供電所同業(yè)對標方案篇十五
為落實公司營銷部關于“春節(jié)”期間加強值班、確保供電得要求，根據(jù)本供電所得實際情況，制訂以下“春節(jié)”期間得保供電方案。
1、保供電范圍：
（1）、10kvxxx線。
（2）、10kv鄉(xiāng)企線。
（3）、10kvxxx線。
（4）、10kvxxx線）。
（5）、10kvxxx線。
（6）、10kvxxx線。
（7）、10kvxx2號線。
（8）、10kvxxx線等線路范圍。
xxx鄉(xiāng)政府、xxx衛(wèi)生院、住xxxx建設部、交xxx鄉(xiāng)政府、xxx鄉(xiāng)政府、各林業(yè)派出所等重要單位。
3、保供電時段：全天24小時。
1、成立組織指揮機構：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、康xxx。
1、各種搶修材料備品準備充足，由線路組負責落實齊備，配電技術員負責檢查完成。各值班組專人負責管理。
2、各種搶修絕緣、安全工具準備齊備，由安全員負責，班組安全員配合，在9月29日前全面檢查一次，確保各工器具完好。事故搶修前由搶修組長負責檢查一次，確保每次使用得工器具合格。
3、值班人員檢查、落實好有關得防火、防盜工作。
4、加強勞動組織紀律性，準時上、下班，無特殊情況不得請假。值班小組負責本班得考勤工作，搶修小組組長負責該次搶修得考勤工作，對違反值班制度得人員將嚴格考核。
5、值班期間皮卡車為搶修車輛。值班組長負責對值班車輛檢查，確保油料充足，性能合格，安全可靠，且每值班組配置專、(兼)職汽車司機。
6、全所員工節(jié)、假日期間手機、電話保特暢通，接到搶修任務后，及時回所參加搶修工作。
7、發(fā)生重大得事故，值班組按規(guī)定逐級上報，根據(jù)事故嚴重性情況，啟動本所得事故搶修預案，并做好現(xiàn)場安全管理、保護、防止事故擴大發(fā)生等工作。
8、搶修得具體要求、按排參照本單位有關制度執(zhí)行。
1、應備有足夠得醫(yī)療救助用品，醫(yī)療用品箱設放在安全工器具柜。
2、搶修車輛應加足油，保證處于良好得工作狀態(tài)。
3、保供電期間，本所應安排好防盜、保衛(wèi)工作。值班人員必須按時值班。
4、本所管理人員、值班人員、事故搶修成員得通信工具必須24小時開機。接到搶修任務必須第一時間回來參加搶修。
1、當0.4kv配電線路或配電變壓器低壓側不能送電時，由當天值班小組組織搶修；搶修期間必須按制度做好安全措施；停電線路名稱、變壓器臺區(qū)編號、停電范圍上報公司調度中心。
2、當10kv支線配電線路發(fā)生停電故障臺配電變壓器發(fā)生不能供電時，值班小組報事故搶修組長和當值領導，由事故搶修組長負責組織搶修。（具體值班安排附后）。
供電所同業(yè)對標方案篇十六
我________（姓名）系________（公司名稱）的法定代表人，現(xiàn)授權委托我公司的`________（姓名）為我公司代理人，以本公司的名義前來貴單位________（辦理事件）。代理人在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我們均予以承認。
代理人無轉委托權。特此委托。
供電所同業(yè)對標方案篇十七
______建設工程有限公司：
茲委托_________：為我方的委托代理人，代表我方參與項目施工招標過程中的投標，談判及簽約等具體工作，并簽署所有相關文件材料、協(xié)議施工合同。
我方對上述被委托人的行為承擔全部責任。
除非以書面形式通知你方撤銷本授權，否則本授權委托書有效期將至評標結束，或如果我方被確定為中標單位，將延續(xù)至合同簽訂為止。無論本授權委托書撤銷或有效期屆滿，均不影響被授權人在被授權期間所簽訂的任何文件材料的有效性。
投標人：_________(公司全稱，蓋章)。
法定代表人：_________職務：_________。
委托代表人：_________職務：_________。
日期：______年______月______日
供電所同業(yè)對標方案篇十八
人類的生活離不開能源，而電能是現(xiàn)代生活的重要組成部分。供電職工是電能傳遞與分配的第一道關口，他們不僅要確保電能的正常供應，還要適應新時代電力發(fā)展的變化，提高工作效率和品質。在這種背景下，供電職工創(chuàng)新方案成為提高電網能力和服務質量的重要舉措。本文作者在工作實踐中積累了一定的心得，特此分享。
一、加強開展技能培訓
技能是提高供電職工創(chuàng)新能力的重要基礎，也是維護電力安全、防范電力事故的根本保障。為此，各級領導應該加強培訓工作，提高供電職工的技能水平。作為供電職工自身，也應該要不斷學習，提高自身技能水平，以適應新時代電力發(fā)展的需要，保證自己的職業(yè)能力不被淘汰。
二、充分利用現(xiàn)代科技手段
在電力行業(yè)中，隨著科技的日新月異，各種高端數(shù)字化工具得到了廣泛的應用，對于提高供電職工的工作效率和解決問題有著重要的意義?？梢岳弥悄芑呔葯z測設備，減少人工干預的可能性，不斷研發(fā)新的數(shù)字化工具，并將其與現(xiàn)有技術相結合，以最好的方式為用戶服務。
三、加強知識交流和信息共享
電力供應和分配涉及到不同的部門和多個層面，加強知識交流和信息共享，共同面對共性問題，是提高供電職工創(chuàng)新能力的優(yōu)化方法?？梢酝ㄟ^多種渠道分享在工作中獲得的成功經驗和最佳實踐，從而提高整體的工作水平和創(chuàng)新能力。
四、建立健全的工作制度
建立健全的工作制度是保證電力行業(yè)持續(xù)高效運轉的基礎。供電職工也應該積極參與制定和完善工作規(guī)章制度，并依據(jù)制度要求認真負責地開展工作和管理。從而既可以規(guī)范工作流程，又可以保證電力安全和可靠性。
五、加強工作意識和責任心
保證電力行業(yè)的穩(wěn)定高效運轉必須加強工作意識和責任心。作為供電職工，要認真履行職責，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時反應、掌握緊急處理方法；同時，要加強對工作質量和安全的考慮，從而提高服務水平和用戶滿意度。
總之，提高供電職工創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力，必須全面推進，把握好各個細節(jié)，才能讓電力行業(yè)得到充分保障和持續(xù)發(fā)展。以上這些方法或許并不全面，但值得大家借鑒，以此來更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和變化，不斷追求進步。
供電所同業(yè)對標方案篇十九
組長：成員：
領導小組的主要職責為：
1、負責活動的統(tǒng)一領導，負責調度各工作小組工作進度，指導開展工作，監(jiān)督各項措施開展情況和隱患治理整改情況。
2、組織制定春節(jié)期間保供電工作實施計劃，并組織實施;。
3、針對排查出的問題，組織制定并落實治理方案;。
組長：
成員：主要職責：
1、認真安排巡視計劃，合理分配線路巡視車輛和人員，根據(jù)線路所帶負荷的輕重有計劃地安排巡視周期。
2、詳細排查配電線路及設備運行上存在的各種缺陷及異?，F(xiàn)象，逐條登記，按照輕重緩急進行消除。
3、對特殊區(qū)段進行特殊巡視，并設專人加強巡視，把巡視情況一一記錄。
三、加強配電設備的巡視工作。
1、低壓設備巡視的檢查項目(匯總填寫見附表1)：
(1)配電室(箱)屋頂是否漏雨雪，門、窗是否完整，有無損壞;。
(2)變壓器套管是否清潔，有無裂紋、損傷、放電痕跡;。
(3)變壓器油溫、油色、油面是否正常，有無異聲、異味;。
(4)變壓器呼吸器是否正常，有無堵塞現(xiàn)象;。
(5)變壓器各個電氣連接點有無銹蝕、過熱和燒損現(xiàn)象;。
(6)變壓器分接開關指示位置是否正確，換接是否良好;。
(7)變壓器外殼有無脫漆、銹蝕;焊口有無裂紋、滲油;接地是否良好;。
(8)變壓器各部密封墊有無老化、開裂，縫隙有無滲漏油現(xiàn)象。
(9)變壓器各部螺栓是否完整，有無松動;。
(10)變壓器銘牌及其他標志是否完好;。
(11)一、二次熔斷器是否齊備，熔絲大小是否合適;。
(15)剩余電流動作保護器運行狀況是否良好;。
(16)臺架周圍有無雜物堆積。
2、線路的巡視檢查項目(匯總填寫見附表2)：
(3)桿塔位置是否合適，有無被車撞的可能，保護設施是否完好，標志是否清晰;。
(4)桿塔有無被水淹、水沖的可能，防洪設施有無損壞、坍塌;。
(5)桿塔標志(桿號、相位警告牌等)是否齊全、明顯;。
(6)桿塔周圍有無雜草和蔓藤類植物附生。有無危及安全的鳥巢、風箏及雜物。
(7)鐵橫擔有無銹蝕、歪斜、變形;。
(8)金具有無銹蝕、變形;螺栓是否緊固，是否缺帽，開口銷有無銹蝕、斷裂、脫落。
(9)瓷件有無臟污、損傷、裂紋和閃絡痕跡;(10)鐵腳、鐵帽有無銹蝕、松動、彎曲。
(11)有無斷股、損傷、燒傷痕跡，在化工、沿海等地區(qū)的導線有無腐蝕現(xiàn)象;。
(15)導線上有無拋扔物;。
(16)固定導線用絕緣子上的綁線有無松弛或開斷現(xiàn)象。
(17)避雷器瓷套(硅橡膠)有無裂紋、損傷、閃絡痕跡，表面是否臟污;。
(18)避雷器的固定是否牢固;。
(19)引線連接是否良好，與鄰相和桿塔構件的距離是否符合規(guī)定;。
(20)各部附件是否銹蝕，接地端焊接處有無開裂、脫落;。
(21)接地引下線有無丟失、斷股、損傷;。
(22)接頭接觸是否良好，線夾螺栓有無松動、銹蝕;。
(23)接地引下線的保護管有無破損、丟失，固定是否牢靠;。
(24)接地體有無外露、嚴重腐蝕，在埋設范圍內有無土方工程。
(25)拉線有無銹蝕、松弛、斷股和張力分配不均等現(xiàn)象;。
(26)水平拉線對地距離是否符合要求;。
(27)拉線絕緣子是否損壞或缺少;(28)拉線是否妨礙交通或被車碰撞;。
(29)拉線棒(下把)、抱箍等金具有無變形、銹蝕;。
(30)拉線固定是否牢固，拉線基礎周圍土壤有無突起、沉陷、缺土現(xiàn)象;。
(31)沿線有無易燃、易爆物品和腐蝕性液、氣體;。
(33)周圍有無被風刮起危及線路安全的金屬薄膜、雜物等;。
(34)有無威脅線路安全的工程設施(機械、腳手架等);。
(35)查明防護區(qū)內的高桿植樹情況及導線與樹木間距離是否符合規(guī)定;。
(36)沿線有無違反《電力設施保護條例》的建筑。
3、線路、低壓設備測溫點范圍：
(2)低壓設備測溫內容包括變壓器繞組套管連接點、刀閘連接點、交流接觸器連接點、各種設備的相互連接點等(匯總填附表4)。
4、巡視時間要求和周期：
5、特殊巡視的組織和方法。
6、特殊巡視發(fā)現(xiàn)缺陷的處理：
7、特殊巡視的監(jiān)督和考核：
四、低壓臺區(qū)故障及應對預案。
五、10kv線路故障及應對預案。
六、大客戶設備故障及應對預案。
以上是大學網小編提供的春節(jié)保供電方案，希望對大家有所幫助!