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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇一
一、熱愛本職工作，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項管理制度，注重教書育人，為人師表，言傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。
二、做好各項教學(xué)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好課，做好學(xué)生管理和課堂、課間及課后紀(jì)律管理工作。
1、教師去上課時要關(guān)閉辦公電腦。
2、教師提前5分鐘到達(dá)教室，準(zhǔn)備好教學(xué)用具。
3、每次課堂要做到：
第一，復(fù)習(xí)。對當(dāng)天上課已講內(nèi)容進(jìn)行回顧，復(fù)習(xí)完后。
第二，作業(yè)。明確當(dāng)天作業(yè)情況，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，做到有規(guī)律、有條理;學(xué)生做完其中一項作業(yè)時，應(yīng)督促其進(jìn)行下一項作業(yè);在檢查完學(xué)生的作業(yè)后，應(yīng)及時督促學(xué)生訂正已錯題目。
第三，預(yù)習(xí)。學(xué)生做完當(dāng)天的作業(yè)以后，要讓學(xué)生對第二天的上課內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。第四，學(xué)生完成當(dāng)天作業(yè)以后，當(dāng)班教師應(yīng)有計劃地安排學(xué)生復(fù)習(xí)以前學(xué)過的內(nèi)容，和相應(yīng)的課外作業(yè)。每周五(末)、根據(jù)學(xué)生薄弱知識點,制定個性化的輔導(dǎo)方案和階段小測。
第五，聯(lián)絡(luò)。及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長和教務(wù)處。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，非特殊情況不得推遲上課時間或提前下課;確實需要調(diào)整的應(yīng)及時向教務(wù)處申請，經(jīng)教務(wù)處同意后方可執(zhí)行。
5、下課后應(yīng)等家長接走學(xué)生后方可離開教室;家長未及時來接的學(xué)生應(yīng)將其帶到辦公室等家長，不得讓其隨意跑動。
6、下課后，將桌椅整理整齊，做好教室衛(wèi)生(擦白板、擦桌子、掃地、拖地板)，關(guān)好門窗。
8、上課要強調(diào)課堂紀(jì)律，學(xué)生應(yīng)坐有坐姿，站有站姿，不得歪七倒八的，不得在課堂上喧嘩、吵鬧。
9、每次課做完適量作業(yè)可讓學(xué)生休息5-10分鐘;休息時不得讓學(xué)生在走廊奔跑、喧嘩、吵鬧、打架等以免影響其他學(xué)生寫作業(yè)。
10、每次課都要點名(出席打“√” ，曠課打“×”，病假打“o”，事假打“θ”)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒到課應(yīng)及時了解情況，匯報給教務(wù)主管;如果事先沒有請假按曠課計算，不補課;下課后寫好上課記錄表，并填寫師之伴侶的教師授課記錄。
11、及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長，如告知家長學(xué)生當(dāng)天作業(yè)完成的質(zhì)量，當(dāng)天學(xué)生上課表現(xiàn)及幫助學(xué)生進(jìn)步的措施等(若有家長接送時)。
12、教務(wù)會時，提出在教學(xué)中碰到的相關(guān)問題，相互交流、討論，取長補短，相互學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗。
12、語文、數(shù)學(xué)、英語課程內(nèi)容與學(xué)校課程緊密聯(lián)系，根據(jù)學(xué)校課程內(nèi)容補差培優(yōu)，建議學(xué)生家長買一些輔導(dǎo)資料。
三、嚴(yán)格按照學(xué)校制定的課程表上課，不得隨意調(diào)整、刪減、增加教學(xué)課時，確實要調(diào)整或變更的，應(yīng)提前一周向教務(wù)處提出申請，經(jīng)教務(wù)處研究后決定。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇二
輔導(dǎo)班教師崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作，注重教書育人，為人師表，言傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。
二、做好學(xué)生管理和課堂、課間及課后紀(jì)律管理工作。
三、
每次課堂要做到：
1、復(fù)習(xí)：對當(dāng)天上課已講內(nèi)容進(jìn)行回顧。
2、作業(yè)：明確當(dāng)天作業(yè)情況，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，做到有規(guī)律、有條理；學(xué)生做完一項作業(yè)時，應(yīng)督促其進(jìn)行下一項作業(yè)；在檢查完學(xué)生的作業(yè)后，應(yīng)及時督促學(xué)生改正錯題，并講解清楚。
3、預(yù)習(xí)：學(xué)生做完當(dāng)天的作業(yè)以后，要讓學(xué)生對第二天的上課內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。
4、學(xué)生完成當(dāng)天作業(yè)以后，有計劃地安排學(xué)生復(fù)習(xí)以前學(xué)過的內(nèi)容和相應(yīng)的課外作業(yè)；根據(jù)學(xué)生知識薄弱點,制定個性化的輔導(dǎo)方案和階段小測。
5、聯(lián)絡(luò)：及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長，如告知家長學(xué)生當(dāng)天作業(yè)完成的質(zhì)量，當(dāng)天學(xué)生上課表現(xiàn)及幫助學(xué)生進(jìn)步的措施等。
6、要強調(diào)課堂紀(jì)律，學(xué)生應(yīng)坐有坐姿，站有站姿，不得歪七倒八的，不得在課堂上喧嘩、吵鬧。
7、輔導(dǎo)結(jié)束，應(yīng)等家長接走學(xué)生后方可離開；家長未及時來接的學(xué)生應(yīng)在輔導(dǎo)班等家長，不得讓其隨意跑動。
8、周末輔導(dǎo)時，每次課間可讓學(xué)生休息5－10分鐘；休息時不得讓學(xué)生在輔導(dǎo)班內(nèi)奔跑、喧嘩、吵鬧、打架等，只能在輔導(dǎo)老師能夠看到的室外活動。
9、輔導(dǎo)老師要相互交流、討論，取長補短，相互學(xué)習(xí)
教學(xué)
經(jīng)驗。
10、及時完成輔導(dǎo)班安排的各項工作。
文緣琴行
盛學(xué)教育
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇三
充分認(rèn)清高校班主任在育人（管理）工作中的重要地位，切實發(fā)揮班主任作用。
輔導(dǎo)員、班主任是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》進(jìn)一步指出，“輔導(dǎo)員、班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人?！边@些論述明確了班主任的身份，確立了他們在高校育人工作中的重要地位。從高校育人實踐來看，班主任的重要地位表現(xiàn)以下三個方面：
一是大學(xué)生成長發(fā)展需要有班主任的指引。班主任與大學(xué)生接觸時間最多、關(guān)系最密切，有助于了解每一位學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，了解每一位學(xué)生的性格特點、興趣愛好、特長和缺點，因此，可以有針對性地與每一位學(xué)生進(jìn)行溝通。在學(xué)業(yè)上，可以指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃和設(shè)計職業(yè)生涯；在人生觀和價值觀的塑造上，可以對學(xué)生進(jìn)行有效的教育引導(dǎo)；在學(xué)生遇到心理困擾時，可以幫助學(xué)生及時化解心理矛盾。實踐表明，班主任是學(xué)生真正的良師益友。
二是高校的學(xué)生教育管理系統(tǒng)需要班主任充當(dāng)協(xié)調(diào)者角色。高校的學(xué)生教育管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，大學(xué)生既要受所在院系管理，又要接受群團(tuán)組織的管理，還要接受輔導(dǎo)員的組織安排。這些不同組織的管理要求，如何落實到每一個學(xué)生身上，每個學(xué)生怎樣有效承接這些來自不同組織和層次的教育管理要求，班主任無疑肩負(fù)著承上啟下、連接左右的重要協(xié)調(diào)職能。學(xué)校所有教育管理措施的落實，都有賴于班主任踏實、負(fù)責(zé)的工作。
三是班主任崗位是青年教師自身鍛煉成長的平臺。現(xiàn)階段，青年教師已成為班主任隊伍的主體。青年教師正處于事業(yè)發(fā)展的上升階
段，既承擔(dān)大量的教學(xué)科研工作，又要負(fù)責(zé)對學(xué)生的具體教育管理，負(fù)擔(dān)雖然很多，但有付出就有收獲。從事班主任工作，既可培養(yǎng)鍛煉組織管理、開拓創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的能力，又能促進(jìn)對教書育人規(guī)律的深切把握。所以當(dāng)班主任是一個優(yōu)秀教師成長發(fā)展不可或缺的經(jīng)歷。
輔導(dǎo)員（班主任）崗位職責(zé)
一、幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，確立馬克思主義的堅定信念。負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生的思想政治教育工作，包括理想與信念、愛國主義與集體主義、黨團(tuán)知識、品德與修養(yǎng)、愛校與尊師、形勢與政策教育等。
二、組織開展各類專項和專題教育活動（入學(xué)教育、學(xué)習(xí)方法教育、專業(yè)思想教育、時事政策教育、就業(yè)教育等）。
三、加強對大學(xué)生的文明行為養(yǎng)成教育和道德、誠信、法律以及校紀(jì)校規(guī)等方面的教育。
四、組織開展各類安全教育活動，加強大學(xué)生的日常安全教育，包括防火、防盜、防欺詐、道路交通、人身財產(chǎn)安全等方面的安全知識教育，增強大學(xué)生的安全防范意識。
五、培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力。經(jīng)常性地開展談心活動，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認(rèn)識和精神境界。
六、負(fù)責(zé)組建所帶班級班委和團(tuán)支部并指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動學(xué)生黨員、學(xué)生干部的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生“三自”作用。
七、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活秩序等日常管理工作。
八、做好對學(xué)生的評價和鑒定工作，負(fù)責(zé)學(xué)生素質(zhì)綜合測評的組織和審核、學(xué)生的獎勵管理和違紀(jì)處分管理。
九、負(fù)責(zé)對所帶班級學(xué)生“獎、貸、助、勤、補”等工作的組織和實施，了解和掌握學(xué)生困難情況，幫助學(xué)生解決實際問題，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
十、配合學(xué)院分團(tuán)委，組織所帶年級學(xué)生積極參加各類文體活動、科技競賽活動和學(xué)生社團(tuán)活動。
十一、配合學(xué)院黨總支、團(tuán)委，組織開展入黨積極分子培養(yǎng)考察和推優(yōu)入黨工作。
十二、配合學(xué)院黨總支、團(tuán)委抓好年級學(xué)生黨員、學(xué)生干部培訓(xùn)工作和學(xué)生社會實踐活動。
十三、了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突。參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定。
十四：黨建工作
1、年度（2期）入黨積極分子培訓(xùn)班組織管理。 2、學(xué)生黨員檔案組檔及管理。3、學(xué)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)入）。
十四：心理健康教育
1、年度（學(xué)期）健康教育計劃的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢及輔導(dǎo)；
3、學(xué)生心理健康調(diào)查及統(tǒng)計分析； 4、特殊學(xué)生的幫助與關(guān)心。
十四：貧困生工作（獎、勤、貸）
1、年度綜合測評的安排及學(xué)生獎學(xué)金的評定與發(fā)放；
2、院貧困生數(shù)據(jù)庫的建立及勤工助學(xué)崗位安排、考核與報酬的發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)國家助學(xué)工作；
4、學(xué)生誠信教育及誠信檔案的建立。
十四：學(xué)辦日常事務(wù)管理 1、學(xué)辦文件的收發(fā)建檔保存； 2、辦公材料的領(lǐng)取發(fā)放； 3、學(xué)辦信息網(wǎng)上發(fā)布； 4、學(xué)辦財物的保管與維護(hù)。
十四：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù) 1、畢業(yè)生基本信息統(tǒng)計與上報； 2、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)； 3、用人單位的聯(lián)系與接待； 4、就業(yè)信息的收集與發(fā)布； 5、畢業(yè)生社會反應(yīng)的信息反饋。
十四：學(xué)生科技活動與學(xué)辦宣傳工作 1、年各級別科技活動的組織參與。
2、院內(nèi)科技活動興趣班（組）的建設(shè)和管理。 3、各類活動的對外宣傳和投稿。4、各類會議的記錄和
總結(jié)
。5、學(xué)辦刊物的編輯和管理。
四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任量化考核細(xì)則
一、班主任工作
1、早自習(xí)，班主任每周出席5次早自習(xí)，班主任每缺一次，扣1分。并督促學(xué)生出勤率達(dá)到100%(含病、事假）學(xué)生工作部和值周人員進(jìn)行考勤。
2、晚自習(xí)，兼職班主任每周不得少于3次晚自習(xí)（含星期天班會），班主任每缺一次，扣1分。專職班主任每周不得少于5次，并督促學(xué)生出勤率達(dá)到100%(含病、事假）。
3、查寢，班主任每周深入寢室查寢不得少于3次 。班主任每缺一次，扣1分。
4、班主任每周日必須準(zhǔn)時參加班主任例會。請假扣1分，遲到扣1.5分，缺席扣2分。
5、班主任必須做好學(xué)期班主任工作計劃和總結(jié)。并按要求上交學(xué)生工作部，不按要求上交扣1分，未上交扣3分。
6、班主任按時上交學(xué)院、學(xué)工部要求上交的各種材料。不按時、按質(zhì)量上交扣1分，未交扣3分。二、學(xué)生日常行為規(guī)范管理
1、早、晚自習(xí)出勤率要求達(dá)到100%(含病、事假），每天出勤數(shù)按照該班學(xué)生人數(shù)比例扣分，扣分不超過10分。
2、課間操出勤速度、出操質(zhì)量、出席人數(shù)計入考核。速度慢扣0.5分，質(zhì)量差扣1分，出席人數(shù)不齊扣1分。
3、衛(wèi)生檢查。教室衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生以星期三下午學(xué)生會和平時公寓管理人員檢查結(jié)果評定，b等級扣1分，c等級扣1.5分，d等級扣2分。
4、違紀(jì)違規(guī)檢查。班級出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)扣3分，取消年度班級評優(yōu)。三、獎懲制度
1、班集體在學(xué)校的各項活動中獲獎按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。不參加學(xué)校組織集體活動的班級扣2分。
2、班級學(xué)生在國家級、省級、地市級比賽活動中獲獎的，對班級按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。
3、好人好事、見義勇為等行為為學(xué)院增光的按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。
4、對事故隱患未及時報告學(xué)校，對學(xué)校造成重大影響的扣分3—5分。
5、班級中有人打架、斗毆、偷竊他人財物，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 6、班級學(xué)生流失，流失一人，扣3—5分。
四、考核辦法。
1、本考核方案由三部分組成。即：班主任工作、學(xué)生日常行為規(guī)范管理和獎懲制度，總分為100分。
2、班級量化考核內(nèi)容每周公布，并評出班級名次。
3、每月進(jìn)行班級量化考核匯總，匯總的考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。
4、每月班主任津貼實行浮動制：每學(xué)期前兩個月班級量化考核排名前三的班級，學(xué)院下一個月給予該班班主任津貼100—300元獎勵，第一名200元，第二名100元，第三名50元。月排名最后的班級，下一個月給予該班班主任扣款100—300元的處罰。最后一名扣款300元，倒數(shù)第二名200元，倒數(shù)第三名扣款100元，第三月以后每月按照上月考核數(shù)據(jù)浮動。
附注：班級考核加分項目
1、學(xué)生通過國家計算機(jī)過級率達(dá)到90%加2分，100%加5分。國家英語過級率達(dá)到50%加5分，100%加6分。
2、學(xué)生參加科技、學(xué)科、技能競賽、文體比賽獲獎加分，校級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加6分。
3、班級獲評文明教室、文明寢室情況，獲得文明教室加1分，獲得文明寢室加2分，總加分不超過2分。
四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工部
2013年11月1日
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇四
1．場務(wù)服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)
一、米高梅的服務(wù)理念：
在米高梅，服務(wù)就意味著百分之百的顧客滿意和不打折扣的百分百執(zhí)行力。
1． 場務(wù)大堂崗位的服務(wù)規(guī)范
場務(wù)大堂崗位是直接面對觀眾的，而且是接觸觀眾最多的一個崗位，一名場務(wù)人員一個不經(jīng)意間的動作也許就會在觀眾心中留下一個深刻的印象。同時場務(wù)大堂崗位也是相對于其他崗位來說人員最多的一個崗位，其工作的機(jī)動性比較大，因此要做好場務(wù)崗位的服務(wù)工作，必須發(fā)揮好整個場務(wù)區(qū)域的團(tuán)隊精神。
1．1良好的團(tuán)隊合作精神
作為場務(wù)大堂的工作人員，應(yīng)服從值班經(jīng)理或者崗位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一工作安排，不能隨意離開
工作崗位。如需離開崗位必先知會值班經(jīng)理，得到允許之后方能離開。嚴(yán)禁崗位上無人值守。
1．2展示良好的精神狀態(tài)
熱情、大聲的招呼，親切、甜美的微笑，有力、緊促的步伐，都會留給觀眾一個良好的印象。切忌在大堂展示一副無精打采的模樣或慢悠悠的晃來晃去。
1．3主動留意客人需求
作為在大堂工作的場務(wù)人員，應(yīng)隨時留意樓面上的狀況，如發(fā)現(xiàn)有客人需求幫忙，在不耽誤本職工作的前提下，應(yīng)主動給予幫助。如給觀眾指引洗手間的位置。
1．4隨時與觀眾打招呼
在大堂上工作的員工應(yīng)隨時與進(jìn)來的觀眾微笑致意或打招呼。如果在清掃過程中有客人經(jīng)過時，應(yīng)馬上暫停手中工作給客人讓道，并熱情地與客人打招呼。
2．環(huán)境要求 2．1清潔
高質(zhì)量的服務(wù)除了要有專業(yè)的個人服務(wù)過程之外，還必須給觀眾提供一個良好、舒適的環(huán)境，體現(xiàn)在： 2.1.1場地的干凈清潔（參考場務(wù)清潔崗位操作標(biāo)準(zhǔn)）
◆ 候映區(qū)地面、臺凳是否清潔干凈 ◆ 大堂、過道是否清潔干凈 ◆ 洗手間是否清潔干凈 ◆ 影廳內(nèi)是否清潔干凈
2．1.2影廳內(nèi)環(huán)境
◆ 是否有人吸煙
◆ 是否有人大聲喧嘩
◆ 是否有人吃外帶食品（如瓜子、榴蓮等濃重氣味的食物）◆ 溫度是否舒適
◆是否有人打手機(jī)或者有不文明行為，如脫鞋子翹腳踩在旁邊的座位上等
2．1.3影片是否準(zhǔn)時放映、放映的影片畫面和聲音是否清晰。
2．1.4是否有足夠的人手在帶位，讓觀眾順利對號入座。保證每廳開場至少有一名場務(wù)引位！2．1.5影廳過道是否順暢，影院安全出入口時候暢通。2．2舒適
營造一個舒適的環(huán)境，一切都要求最整齊最明亮最潔凈，要令顧客在整個觀影過程中怡然自得。我們要經(jīng)常想：“如果我是顧客，我會怎么要求呢？”請依照以下項目來維護(hù)大堂的舒適程度。2.2.1影廳座椅及顧客等待區(qū)臺椅
影廳內(nèi)的座椅及顧客等待區(qū)的臺椅必須時刻保持清潔。如果不影響崗位服務(wù)的情況下，侯影區(qū)的 座椅出現(xiàn)垃圾，必須第一時間清掃掉。2.2.2地板
要隨時保持地板的清潔干凈，拖地時注意避免妨礙顧客。拖地后應(yīng)及時在地面上擺上警示牌，以 免顧客滑倒。2.2.3空調(diào)
冷熱不適當(dāng)?shù)沫h(huán)境使人心情煩躁，抑郁，請留意每班影廳及大堂溫度應(yīng)控制在夏天24℃-26℃，冬天16℃-18℃。千萬不要因節(jié)約電費而不開空調(diào)，這會令我們流失大批顧客。2.2.4洗手間
對于今天的服務(wù)行業(yè)來說，洗手間已成為清潔的代表項目，各方面都不遺余力地提高洗手間的舒適程度，對于我們來說，一個潔凈的洗手間尤其意義重大。至少每半小時必須檢查一次洗手間，確保洗手間的潔凈。始終確保洗手間無異味、無積水、無蚊蟲滋擾。2.2.5美觀的儀表
潔凈的制服使人看上去賞心悅目，請?zhí)嵝褑T工保持制服整潔。值班經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常檢查員工儀表。2.2.6員工精神狀態(tài)
大堂的員工一定要保持精神抖擻，不可以慢悠悠晃來晃去，當(dāng)見到顧客時，雖始終保持微笑和友善的服務(wù)態(tài)度，使顧客感受到賓至如歸的服務(wù)！2．3溫馨
溫馨即意味著使顧客輕松愉快，感覺親切自然，舒適的影廳及大堂是通過辛勤的汗水換來的，溫馨的影廳及大堂都是通過大量的觀念訓(xùn)練得來的。試想你是一名顧客，正在匆匆步入大堂，一聲親切的“歡迎光臨中影國際影城”和一張熱情洋溢的笑臉會令你頓時倍感愉快，請參照以下要點達(dá)至大堂氣氛溫馨之要求。2.3.1問候人
每一位中影的雇員，不管正在上班或下班，只要穿著制服，就有義務(wù)向走進(jìn)影院的顧客表示問候。面部保持微笑，視線與顧客接觸，親切而自然地說：“歡迎光臨”或“早上好，先生”，這一點尤為重要。不要希望每個人都會報之以微笑，對于沒有回報我們以微笑的顧客，是他在這里所受的禮遇太過周到，令他一時反應(yīng)不過來。請不要要求員工止于一份出色的清潔工作，對于我們來說，一名笑容熱情的員工更加難得。2.3.2幫助人
幫助行動不便的顧客找位；幫助顧客開門??在任何可以幫助顧客的地方，給予顧客超出期望的服務(wù)。2.3.3員工是我們的內(nèi)部顧客
對待我們的內(nèi)部顧客也要像對待顧客一樣提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，員工彼此之間必須團(tuán)結(jié)一致，共同為影院 的發(fā)展作出自己的努力，同事之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助，發(fā)揮團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力！
足夠的員工關(guān)懷能令到我們團(tuán)隊產(chǎn)生一股強大的凝聚力，使員工產(chǎn)生歸屬感，才能使他們愿意與我們配合，有了員工的積極配合和積極有效的跟進(jìn)，我們才有可能時時讓顧客得到最大限度的舒適與溫馨。
當(dāng)一個影院的舒適與溫馨達(dá)到并穩(wěn)定在一個高的層次時，便產(chǎn)生一種與眾不同的氣氛，這便是顧客關(guān)懷文化。
我們需要將我們的“顧客關(guān)懷文化”展示給我們的顧客，我們關(guān)心他們一如我們關(guān)心我們自己一樣，在售票區(qū)域，在小賣域區(qū)，在洗手間，在影廳座位上??我們處處表示關(guān)懷，即使我們做得不好的地方，我們也表示我們真誠的歉意和盡力改進(jìn)的決心。3．大堂服務(wù)四項原則： 3．1歡迎/歡送顧客
當(dāng)顧客走進(jìn)影院，我們應(yīng)該主動向顧客微笑點頭致意，親切地說：“歡迎光臨，先生/小姐！” 我們的目標(biāo)是每一個顧客在一進(jìn)門時便受到我們歡迎！
當(dāng)顧客離開影院時，我們應(yīng)向他微笑點頭致意，親切地說：“請慢走?！被颉皻g迎下次光臨！” 3．2主動幫助顧客
驗票人員應(yīng)不停巡視，對與自己有視線接觸的顧客微笑致意，如發(fā)現(xiàn)有顧客需要幫助，立即主動上前詢問：“請問有什么可以幫助到您呢？”如指明洗手間的位置、找座位等。
當(dāng)因為掃地、拖地等影響顧客通行，必須立即向顧客微笑致歉：“不好意思，先生/小姐！” 3．3重視顧客投訴
投訴是我們在驗票大堂服務(wù)中比較多見的，任何人都要重視顧客投訴，我們鼓勵員工自主處理較易解決的顧客投訴，如有需要應(yīng)及時匯報管理組進(jìn)行處理。在聆聽顧客的投訴時應(yīng)該致以耐心，并用紙筆記錄下顧客反饋的問題，及時把情況告訴值班經(jīng)理，對于共性的問題要幾時開會共識，對于個性的問題要及時針對根源，來糾正解決。3．4與顧客溝通
在非繁忙時，員工可以與顧客交談，詢問影片是否好看，我們在哪些方面需要改進(jìn)，同時多謝他的建 議、意見。簡短的交流，令顧客感覺如沐春風(fēng)。4．匯報問題
發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與管理組或其他同事溝通。在工作中應(yīng)盡力做到眼觀六路，耳聽八方，與其他成員一
起將團(tuán)隊精神發(fā)揮出來，將服務(wù)做到最好，超出顧客的期望。
要將我們的服務(wù)做到最好，是需要中影的全體同仁不斷地共同努力的。只有將我們的服務(wù)做的更細(xì)、更深，才能體現(xiàn)我們的專業(yè)。在工作當(dāng)中我們應(yīng)該不斷的設(shè)想，從客人踏入中影國際影城到離開影院的整個過程中，我們還有哪些地方做的不夠，只有這樣，才能不斷進(jìn)步，不斷完善。
2．入場引位操作標(biāo)準(zhǔn)
1.引位崗位操作目標(biāo)
疏導(dǎo)已驗票觀眾，熱情、快速、準(zhǔn)確地引導(dǎo)觀眾對號入座。2.入場引位的準(zhǔn)備工作 2.1個人準(zhǔn)備
2.1.1整理制服，確保干凈整潔，工鞋無明顯污痕；正確佩戴工牌。2.1.2整理儀表，必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)過值班經(jīng)理檢查合格方可上崗。2.1.3調(diào)整心態(tài)，練習(xí)微笑。
2.1.4熟悉當(dāng)日的影期影訊,以及新的通告。 2.2工具準(zhǔn)備
2.2.1．手電筒：場務(wù)人員開影后引位照明用。 3.引位操作流程
3.1遵照影院《服務(wù)人員儀容儀表規(guī)范》要求，檢查崗位所需工具齊備后，在放映前15分鐘到達(dá)影廳門口，面帶微笑朝向顧客走來的方向，呈立正姿勢站立，雙手掌分別自然于后交相握，精神飽滿； 3.2服務(wù)3米原則：
當(dāng)顧客離已約3米，主動、熱情招呼客人“您好，歡迎光臨，麻煩看看你的票，我?guī)湍愦_認(rèn)座位”，雙手從客人手中接過票券，查看座次號，在確定顧客座位后，判斷應(yīng)指引其在該排的左邊還是右邊入座，將對其他顧客造成的滋擾降至最低，并引導(dǎo)顧客“您好，先生/小姐，請跟我這邊走”，引位員于顧客前側(cè)（顧客正前方偏左或右，不可背正對顧客）帶顧客到對應(yīng)的排列。
3.3把顧客帶到對應(yīng)排列后，雙手將票券給回顧客“先生/小姐，您好，請拿好您的票”，一手背后，另一手伸直指明顧客座號，“先生/小姐，里邊前，您的座號是*號，請您對號入座”（如該座位已有觀眾，禮貌地請其出示電影票將客人帶到相應(yīng)的座位）；若影片已開映，則拿手電筒與地呈45度角
照于地面，指引顧客入座，并留意其是否正確就座。3.4顧客坐好后，快速返回引導(dǎo)下一位顧客入場就座； 3.5影片開映后，緩緩關(guān)閉影廳門。4.注意事項
4.1開映后引位入場，手電燈光必須向下，幫顧客找到座位后，在過道時應(yīng)彎下腰快速回到原位，避免滋擾其他觀眾。同時，檢查門是否關(guān)好，防止雜光束射入，影響觀映質(zhì)量。4.2引位過程中主動協(xié)助傷殘人士或有需要的人士入場觀映。
4.3及時反映開影時影廳情況：如空調(diào)、影片、音箱等有異常及時報告值班經(jīng)理和放映室。 4.4每個影廳在開場時，必須確保有一名工作人員在影廳內(nèi)進(jìn)行入場
3．巡場操作標(biāo)準(zhǔn)
1.巡場崗位操作目標(biāo)
定期的巡視影廳中和外圍的情況，并且及時的解決，使得我們影院的環(huán)境保持清潔、干爽、明亮為我們的客戶提供舒適的觀影環(huán)境。2.巡場的準(zhǔn)備工作
2.1個人準(zhǔn)備
2.1.1整理制服，確保干凈整潔，工鞋無明顯污痕；正確佩戴工牌。2.1.2整理儀表，必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)過值班經(jīng)理檢查合格方可上崗。2.1.3調(diào)整心態(tài)，練習(xí)微笑。
2.1.4熟悉當(dāng)日的影期影訊,以及新的通告。
2.2工具準(zhǔn)備
2.2.1．手電筒：場務(wù)人員開影后引位照明用。 3.巡場操作流程
場務(wù)應(yīng)每每三十分鐘巡檢一次，巡檢時的要求如下：
3.1外圍
水牌、燈箱、x架是否完好且正確擺放，是否清潔干凈，宣傳信息是否正確；
影院方位指示牌是否完好且正確指示；
影院的通道是否順暢且清潔干凈； 3.2候映廳
地面是否清潔干凈；
座椅是否完好且清潔干凈，擺放整齊；
海報架、燈箱是否完好且清潔干凈，宣傳信息是否正確；
垃圾桶是否完好且外表清潔，有無放垃圾袋，垃圾有無超過五分四；
3.3大堂及過道
地面是否清潔干凈；
海報架、燈箱是否完好且清潔干凈，宣傳信息是否正確；
垃圾桶是否完好且外表清潔，有無放垃圾袋，垃圾有無超過五分四； 檢票入口1米線是否正確擺放；
3.4影廳
有無觀眾拍照或錄影；
地面是否清潔干凈，地毯、階燈有無損壞；
座椅是否完好且干凈；
廳門是否完好且干凈；
洗手間指示燈有無損壞；
有無觀眾在吸煙或大聲喧嘩、吃瓜子或其他禁帶食物；
影廳溫度是否舒適；
影廳有無異味。
注意：在巡檢影廳內(nèi)時嚴(yán)禁用電筒照射觀眾眼睛。盡量不要打擾觀眾觀影。3.5洗手間
洗手間門有無損壞；
地面、墻壁、鏡子、洗手池、小便池、大便池是否清潔干凈；
有無異味；
沖水系統(tǒng)是否正常工作；
是否有蚊蟲滋生
3.6清潔工具房
清潔用具和清潔用品是否齊全且分類正確擺放； 4．注意事項
4．1閑時的工作安排：
4．1．1依訓(xùn)練計劃進(jìn)行組員的訓(xùn)練工作； 4．1．2組織組員進(jìn)行場務(wù)的衛(wèi)生死角的清潔； 4．1．3作好高峰期前的準(zhǔn)備工作； 4．2高峰期前的準(zhǔn)備工作：
4．2．1對講機(jī)、手電筒是否正常工作；
4．2．2是否做好場地的清潔衛(wèi)生工作，垃圾桶進(jìn)行清理； 4．2．3所有通道是否順暢；
4．2．4是否做好組員輪替吃飯的安排，高峰期前所有組員必須到位。4．3溝通
4．3．1工作中發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，并向值班經(jīng)理匯報。
4．3．2與顧客溝通，了解顧客的需求與幫助。做到100%顧客滿意，并努力做到超出顧客期望。4．3．3與同事之間的溝通，隨時隨地與其他同事保持良好的溝通，令工作更愉快，效率更加高。
4．散場引導(dǎo)操作標(biāo)準(zhǔn) 1.散場引導(dǎo)崗位操作目標(biāo)
我們對于散場引導(dǎo)的要求是正確引導(dǎo)顧客有序的于指定出口處離開影廳，并讓顧客感受到影院有始有終的服務(wù)質(zhì)量。4.散場清潔項目：
4.1影廳地面垃圾及水跡處理，要求地面沒有肉眼顯而易見的灰塵、雜質(zhì)、污垢、水跡等。 4.2扶手歸位及扶手水跡處理，要求扶手摸上去無滑膩感。
4.3清場時，清潔人員需于所屬清潔區(qū)域按前后次序s形于各座次行間進(jìn)行清潔，先清潔可用手撿起的固體垃圾放入小垃圾袋（在垃圾不多的情況下只使用小垃圾袋，大垃圾袋清場后歸還原處），再用掃帚及清潔鏟清潔難以用手撿起的細(xì)小固體垃圾，最后用干拖拖干地面液體垃圾。
4.4影廳清場負(fù)責(zé)人員必須同時關(guān)注清場速度，清潔的同時必須不斷催促清潔人員加快速度，我對于清場人員的清潔過程中的行走速度基本要求是不能低于三步一秒。
4.5清潔完成后，各人將手中垃圾集中放置于大垃圾袋由一人提走，同時安排一名場務(wù)人員將清潔工具送回清潔房放置原位，其他場務(wù)人員快速歸位等待顧客入場，場務(wù)負(fù)責(zé)人及時通知驗票人員接待觀眾入場。
4.6負(fù)責(zé)處理垃圾運送清潔工具的場務(wù)人員應(yīng)快速完成，工作后即時歸位，引導(dǎo)顧客入場。
5.場務(wù)交接班操作標(biāo)準(zhǔn) 1.場務(wù)交接班要求
我們對場務(wù)交接的要求是影院的工作能夠讓接班人員流暢有序的進(jìn)行下去而不至出現(xiàn)首尾不接的情況。
7 2.場務(wù)交接班項目：
場務(wù)交接的項目主要包括查看留言本并確定每個接班人員都清楚內(nèi)容、當(dāng)日發(fā)生的例外情況及注意事項交接、衛(wèi)生及衛(wèi)生工具的交接、未盡事宜的延續(xù)交接四個項目。3.場務(wù)交接班：
3.1接班人員對衛(wèi)生情況及工具數(shù)量和工具歸位情況進(jìn)行檢查。 3.2交班人員對上一班次的未盡事宜及發(fā)生的情況和注意事項進(jìn)行交待。3.3交班人員將留言本的內(nèi)容進(jìn)行闡述。3.4接班人員對當(dāng)日影訊及近期影訊進(jìn)行了解。4.交接班結(jié)束工作：
4.1在接班人員確認(rèn)場務(wù)各項工作按要求完成后通知交班人員做下班準(zhǔn)備。4.2接班人員準(zhǔn)備就緒。4.3交班人員到鐘下班。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇五
×××制梁場
崗位職責(zé)
編 制：
審 核：
批 準(zhǔn)：
目 錄
總 則......................................................4 1.場長崗位職責(zé).............................................4 2.副場長崗位職責(zé)...........................................4 3.總工程師崗位職責(zé).........................................5 4.黨工委書記崗位職責(zé)........................................6 5.工程技術(shù)部崗位職責(zé)........................................7 6.工程技術(shù)部長崗位職責(zé)......................................8 7.工程師崗位職責(zé)...........................................8 8.助理工程師崗位職責(zé)........................................9 9.技術(shù)員崗位職責(zé)...........................................9 10.現(xiàn)場調(diào)度崗位職責(zé).......................................10 11.安全質(zhì)量環(huán)保部崗位職責(zé)..................................10 12.安全質(zhì)量環(huán)保部部長崗位職責(zé)..............................11 13.質(zhì)量檢查工程師崗位職責(zé)..................................13 14.安全員崗位職責(zé).........................................14 15.質(zhì)檢員崗位職責(zé).........................................14 16.綜合辦公室崗位職責(zé)......................................15 17.綜合辦公室主任崗位職責(zé)..................................15 18.物設(shè)部崗位職責(zé).........................................16 19.物設(shè)部部長崗位職責(zé)......................................16 20.材料員崗位職責(zé).........................................17 21.管庫員崗位職責(zé).........................................18 22.物資采購員崗位職責(zé)......................................19
23.機(jī)械工程師崗位職責(zé) ......................................19 24.機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)......................................19 25.試驗室崗位職責(zé).........................................20 26.試驗室主任崗位職責(zé)......................................21 27.試驗員崗位職責(zé).........................................21 28.計劃統(tǒng)計部崗位職責(zé)......................................21 29.財務(wù)部門崗位職責(zé).......................................22 30.財務(wù)主任崗位職責(zé).......................................22 31.攪拌站崗位職責(zé).........................................23 32.混凝土工崗位職責(zé).......................................24 33.鋼筋工（綁扎、備料）崗位職責(zé)............................24 34.鋼筋工（張拉）崗位職責(zé)..................................25 35.試驗工崗位職責(zé).........................................25 36.電焊工崗位職責(zé).........................................25 37.工程機(jī)械司機(jī)崗位職責(zé)....................................25 38.裝吊工崗位職責(zé).........................................26 39.模板工崗位職責(zé).........................................26 40.維修工崗位職責(zé).........................................26 41.內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)......................................27 42.環(huán)保員崗位職責(zé).........................................27 43.養(yǎng)生班質(zhì)量職責(zé).........................................27 44.養(yǎng)生人員崗位職責(zé).......................................28 45.食堂人員崗位職責(zé).......................................28
總 則
為加強工程質(zhì)量管理,保證質(zhì)量體系的有效運行，明確與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的部門、崗位、人員的質(zhì)量、安全職責(zé)；平時勞動紀(jì)律等特制定本經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制。如部門或個人的日常工作沒有達(dá)到崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，按經(jīng)濟(jì)崗位制《考核辦法》及《處罰制度》進(jìn)行處罰。
1.場長崗位職責(zé)
1.1場長對預(yù)制梁工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)工程質(zhì)量目標(biāo)，組織開展質(zhì)量活動。主持全面質(zhì)量管理，推進(jìn)各項質(zhì)量管理活動正常開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足設(shè)計要求。
1.2督促有關(guān)部門向甲方駐地代表或監(jiān)理工程師提供質(zhì)量情況，落實甲方或監(jiān)理工程師提出的有關(guān)質(zhì)量方面的要求。
1.3負(fù)責(zé)對本工程施工所需的人力、資金、設(shè)備、物資等進(jìn)行資源配置，保證質(zhì)量體系在該工程中有效地運行。
1.4貫徹實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況，確保工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的實施，對不符合質(zhì)量要求的工程，責(zé)令其停工或返工，并審核督促、檢查處置方案和預(yù)防措施的執(zhí)行。
1.5健全獎優(yōu)罰劣機(jī)制，對在創(chuàng)優(yōu)工作中成績突出的班組和個人進(jìn)行獎勵，對質(zhì)量較差的班組和個人進(jìn)行處罰，并將工程質(zhì)量為考核工作成績的主要內(nèi)容。
2.副場長崗位職責(zé)
2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)，
貫徹執(zhí)行上級制訂的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理體系文件。
2.2對本場預(yù)制梁工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.3協(xié)助場長主持全面質(zhì)量管理工作，推進(jìn)全面質(zhì)量管理工作正常開展，確保工程質(zhì)量滿足設(shè)計要求和驗標(biāo)規(guī)定。
2.4組織制訂、修改、完善質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎懲制度、獎懲辦法、制訂本單位的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并檢查各項制度落實情況。
2.5組織開展員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育、崗前培訓(xùn)教育，幫助員工提高質(zhì)量意識，開展各項質(zhì)量活動宣傳，使全體員工樹立“質(zhì)量
3.5 負(fù)責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料、定形圖表的請領(lǐng)、管理及分發(fā)，督促檢查項目部技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)，幫助解決具體問題。
3.6 負(fù)責(zé)本項目內(nèi)技術(shù)進(jìn)步培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的推薦和組織工作。
3.7負(fù)責(zé)組織編制施工方案、施工組織設(shè)計及質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)措施。對不合格產(chǎn)品的處置方案及其預(yù)防措施進(jìn)行審核，督促檢查各項質(zhì)量計劃的實施。參加質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織質(zhì)量體系文件的編制，督促質(zhì)量體系有效運行。組織評價工序流程、施工規(guī)范在施工過程中的適應(yīng)性。評審和驗證特殊工序的施工能力。
3.8督促檢查安全、質(zhì)量等各項措施的執(zhí)行情況，參加安全質(zhì)量大檢查，參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析。
3.9指導(dǎo)各職能部門開展工作。對違反操作規(guī)程、規(guī)章制度等現(xiàn)象及時糾正處理和停工整頓。
4.10督促有關(guān)部門進(jìn)行加強原材料檢驗及原始資料的收集整理，及時組織竣工資料的編制及竣工交驗工作。
4.黨工委書記崗位職責(zé)
4.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級黨組織的有關(guān)質(zhì)量方針、目標(biāo)、法律、法規(guī)等各項規(guī)章制度
4.2應(yīng)把質(zhì)量工作列入重要議事日程，協(xié)助行政抓好本場的質(zhì)量工作，幫助全體黨員和全體員工提高質(zhì)量意識，做好全體員工的政治思想工作。
4.3教育和約束黨員遵章守紀(jì)，在工作中起模范先鋒帶頭作用，開展黨員身邊無質(zhì)量事故活動。
4.4搞好班組建設(shè)，開展質(zhì)量竟賽活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，表彰好人好事。
4.5經(jīng)常開展群眾性的質(zhì)量監(jiān)督活動，充分發(fā)揮調(diào)動群眾的積極性，完善質(zhì)量監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)。
4.6參加本場的質(zhì)量事故調(diào)查，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)作好事故分析和處理事故，并督促有關(guān)部門落實整改措施。
5.工程技術(shù)部崗位職責(zé)
5.1組織實施貫徹國家、地方、行業(yè)及企業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全場的施工技術(shù)管理工作。
5.2對質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。編制主要材料，設(shè)備、機(jī)具的申請計劃。根據(jù)施工進(jìn)度及時、正確地進(jìn)行技術(shù)交底。
5.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工技術(shù)工作，掌握、檢查、督促各項工程的施工進(jìn)度及生產(chǎn)任務(wù)完成情況，經(jīng)常研究分析施工中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，向場領(lǐng)導(dǎo)及時提出改進(jìn)意見和需要采取的措施建議。
5.4經(jīng)常檢查保證工程質(zhì)量的措施，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析。制定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，并組織落實。
5.5 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“驗標(biāo)”，參加工程的自檢和交驗。
5.6認(rèn)真做好竣工原始資料的積累、整理、匯編工作，及時編制竣工文件、技術(shù)總結(jié)，參加工程初驗及竣工驗交工作。
5.7負(fù)責(zé)全場設(shè)計文件，定型圖紙及技術(shù)資料的管理、復(fù)制、分發(fā)及測量儀器的申請、保管、維護(hù)等工作。
5.8負(fù)責(zé)全場技術(shù)文件、資料、圖紙的保管、歸檔和管理工作，健
全技術(shù)檔案。
5.9負(fù)責(zé)本部門在質(zhì)量體系運行中主管職能要素的有效運行。 5.10配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行技術(shù)教育和考核工作。6.工程技術(shù)部長崗位職責(zé)
6.1在場長領(lǐng)導(dǎo)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全場技術(shù)管理工作。 6.2貫徹執(zhí)行國家和鐵道部頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量規(guī)范，組織實施上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)施工技術(shù)的規(guī)章制度、命令指示等。
6.3組織審查設(shè)計文件和現(xiàn)場施工技術(shù)調(diào)查，認(rèn)真實施上級頒發(fā)的規(guī)范規(guī)程和有關(guān)施工技術(shù)要求，認(rèn)真核對文件，提出審核意見；通過調(diào)查提出勞動部署方案，積極督促做好各種施工準(zhǔn)備工作。
6.4按照局、處有關(guān)施工組織的要求，督促、檢查其貫徹執(zhí)行情況。 6.5經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解施工進(jìn)度，及時解決施工中的生產(chǎn)技術(shù)問題。
6.6認(rèn)真貫徹、督促、檢查，保證安全、質(zhì)量事故的及時處理。 6.7經(jīng)常督促檢查保證工程質(zhì)量措施的實施，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析。做好各種施工原始資料的積累。
7.工程師崗位職責(zé)
7.1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成技術(shù)主管布置的各項技術(shù)工作。
7.2 熟悉圖紙和全場生產(chǎn)工藝流程，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，指導(dǎo)生產(chǎn)并及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保制梁質(zhì)量。
7.3 設(shè)計或繪制圖紙，下達(dá)技術(shù)交底書和技術(shù)通知。
7.4 認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，積極采取新技術(shù)、新工藝。在確保質(zhì)量的前提下，降低成本，減輕工人勞動強度，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
7.5 填寫有關(guān)施工記錄。
7.6指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，培養(yǎng)見習(xí)生、實習(xí)生的實踐工作能力。 7.7 定期培訓(xùn)工人，講解施工生產(chǎn)新工藝，逐步提高工人的工作水平。
8.助理工程師崗位職責(zé)
8.1在部門主管工程師的指導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成技術(shù)主管交給的各項技術(shù)工作。
8.2 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握施工生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向工程師或技術(shù)主管匯報。
8.3填寫有關(guān)施工記錄、技術(shù)交底書、工程進(jìn)度記錄等。 8.4 協(xié)助工程師研究生產(chǎn)新工藝。
8.5 指導(dǎo)測工進(jìn)行各項測量工作，計算或復(fù)核測量記錄結(jié)果。8.6 檢查并掌握各項生產(chǎn)資料來源、質(zhì)量情況。9.技術(shù)員崗位職責(zé)
9.1.及時收集各類工序作業(yè)原始資料，進(jìn)行匯總建檔。 9.2負(fù)責(zé)場管測繪儀器的保管、領(lǐng)用工作，建立使用臺帳。9.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造技術(shù)證明書的填寫及與運輸辦的交接工作。9.4負(fù)責(zé)全場技術(shù)文件、資料、圖紙的保管工作和技術(shù)檔案工作并遵守保密制度。
9.5負(fù)責(zé)工程技術(shù)部微機(jī)的管理，負(fù)責(zé)全場各類技術(shù)資料、取證資料的打印工作。
10.現(xiàn)場調(diào)度崗位職責(zé)
10.1深入施工現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，及時解決施工現(xiàn)場存在的問題和困難，及時反饋現(xiàn)場情況和信息。
10.2按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)檢查制梁過程的施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時糾正，對較嚴(yán)重的質(zhì)量問題及時匯報技術(shù)室和主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.3及時做好施工日志，詳細(xì)記錄施工中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。按實際工程量，詳細(xì)、準(zhǔn)確地做好現(xiàn)場施工工程量簽證。
10.4檢查施工組織措施執(zhí)行情況，督促文明施工，對施工現(xiàn)場安全措施的不完善及時責(zé)成妥善處理。
10.5協(xié)調(diào)各制梁工序及有關(guān)部門的關(guān)系，保證施工生產(chǎn)渠道暢通；做好均衡生產(chǎn)并督促施工進(jìn)度，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。
10.6及時填寫相關(guān)施工技術(shù)資料。 11.安全質(zhì)量環(huán)保部崗位職責(zé)
11.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行與質(zhì)量安全、環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)和管理制度，按“施工質(zhì)量驗收規(guī)范”，對施工全過程實施監(jiān)督檢查、指導(dǎo)本工程質(zhì)檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作；
11.2組織開展工程質(zhì)量、安全、環(huán)境、文明施工的定期和不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，填寫好監(jiān)督檢查的記錄；
11.3參加工程質(zhì)量檢驗、評定和工程驗交；
11.4積極配合環(huán)保監(jiān)測部門的工作，提報資料和數(shù)據(jù)；
11.5負(fù)責(zé)工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護(hù)及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護(hù)和整治等工作；
11.6及時填報各類安全、質(zhì)量、環(huán)境報表，健全內(nèi)業(yè)資料； 11.7參與安全、質(zhì)量、環(huán)境案件的調(diào)查、分析、處理、配合起草事故案件調(diào)查報告，并做好各項資料的收集、整理工作；
11.8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。 12.安全質(zhì)量環(huán)保部部長崗位職責(zé)
12.1、認(rèn)真按照局安質(zhì)環(huán)保部所主責(zé)的程序文件及其它程序文件的相關(guān)要素要求執(zhí)行，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全、質(zhì)量法規(guī)和檢查制度，對施工全過程安全質(zhì)量活動和管理實施監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)隱蔽工程檢查；
12.2、對施工過程進(jìn)行定期或不定期的安全、質(zhì)量檢查，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題立即處置，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報提出改進(jìn)建議。
12.3、檢查中發(fā)現(xiàn)不合格或潛在不合格因素時，或未按操作規(guī)程作業(yè)時，有權(quán)提出改進(jìn)或暫停施工，并向總工報告，確定處置方案。對發(fā)現(xiàn)使用不合格或無標(biāo)識的材料和半成品，有禁止使用的處置權(quán)。
12.4、對各工班的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)控。
12.5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全、質(zhì)量事故的調(diào)查與分析，制定糾正或預(yù)防措施，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量、安全事故上報制度，配合上級作好事故處理工作。
12.6、指導(dǎo)工程隊在施工過程中開展質(zhì)量自檢、互檢工作。 12.7、參加工程預(yù)驗、自評和驗交工作。
12.8、對工程技術(shù)部、機(jī)械物資部、工程試驗的檢查和試驗狀態(tài)標(biāo)識負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
12.9、質(zhì)量體系文件對口負(fù)責(zé)的質(zhì)量記錄要與生產(chǎn)質(zhì)量活動和管理工作同步完成，并認(rèn)真填寫，編號和保存。
12.10、監(jiān)督本場各部門及員工認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度、監(jiān)督檢查崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹落實，預(yù)防事故發(fā)生。
12.
11、參加審查施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施及有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)會議。協(xié)助有關(guān)部門編制安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
12.
12、組織本場的安全大檢查和各類安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患、塵毒危害，提出整改意見。視問題嚴(yán)重程度，可分別填發(fā)安全監(jiān)察通知書、黃牌警告書、紅牌命令書。總結(jié)上報檢查結(jié)果。
12.
13、認(rèn)真執(zhí)行局安全監(jiān)察工作實施細(xì)則，指導(dǎo)下屬單位安監(jiān)人員業(yè)務(wù)工作。組織各班組參加培訓(xùn)、考核、審驗工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督場內(nèi)機(jī)械設(shè)備的安裝維修、使用和購置。
12.
14、配合人事、教育部門做好員工崗位職責(zé)、特殊工種、新工人（工種）崗前的安全培訓(xùn)、教育工作。監(jiān)督檢查主要工種持證上崗。
12.
15、參加組織對重傷、死亡事故的調(diào)查、處理，上報事故報告。 12.16、組織開展“百日安全無事故”“安全生產(chǎn)周”等安全活動，掌握活動情況，提出總結(jié)報告。
12.
17、推行安全目標(biāo)管理、安全系統(tǒng)工程等現(xiàn)代化管理方法。掌握安全生產(chǎn)情況、動態(tài)，總結(jié)上報取得的經(jīng)驗。執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。
12.
18、掌握施工生產(chǎn)情況，對重點工程或項目采取重點監(jiān)控措施。
定期分析安全工作形勢，提出安全監(jiān)察（檢查）工作建議和措施。
12.
19、負(fù)責(zé)執(zhí)行事故報告及安全快報、月報和年報制度。做好本場因工事故和傷亡人員的上報登記、建檔工作。
13.質(zhì)量檢查工程師崗位職責(zé)
13.1監(jiān)督檢查施工班組及人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保證質(zhì)量方面的方針、政策、指示及上級頒發(fā)的規(guī)章制度、命令、措施等的情況。
13.2參加工程開工前檢查和施工中經(jīng)常檢查及工程質(zhì)量定期檢查工作，并對隱蔽工程做好簽證工作。
13.3檢查有關(guān)保證質(zhì)量的措施，并參加技術(shù)和生產(chǎn)會議。 13.4分析工程質(zhì)量現(xiàn)狀，隨時掌握單項工程的質(zhì)量狀況，對于質(zhì)量通病，協(xié)助有關(guān)部門組織技術(shù)攻關(guān)。
13.5收集整理工程質(zhì)量的原始記錄，按規(guī)定及時填報各種質(zhì)量報表，建立質(zhì)量檔案。
13.6負(fù)責(zé)檢查已完工程質(zhì)量。
13.7參加場部的質(zhì)量大檢查，總結(jié)施工質(zhì)量及監(jiān)察工作的經(jīng)驗。按規(guī)定提出統(tǒng)計報表及分析報告。
13.8按質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求，辦理工程質(zhì)量的實測和評定。對不按規(guī)定施工的情況，擬出糾正要求，必要時簽發(fā)工程質(zhì)量問題通知單，遇有嚴(yán)重影響施工質(zhì)量的情況有權(quán)停止施工。
14.安全員崗位職責(zé)
14.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策、法令及上級的有關(guān)規(guī)章制度。
14.2審查安全技術(shù)措施，參加編制有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)會議及安全大檢查。
14.3建立健全群眾性的安全檢查網(wǎng)。經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全質(zhì)量職責(zé)實施情況，遇有危及人身的安全及裝吊梁和行車安全情況，立即提出糾正，必要時責(zé)令停止作業(yè)。
14.4負(fù)責(zé)鍋爐壓力容器的安全檢查，督促機(jī)械、汽車司機(jī)的考核與年審工作。
14.5參加傷亡事故的調(diào)查分析及行車事故調(diào)查處理。
14.6負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計上報工作，并建檔建卡，積累資料，抄報人事存檔。
14.7負(fù)責(zé)班組安全員的培訓(xùn)和安全工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。幫助建立臺帳，組織對口評比。
15.質(zhì)檢員崗位職責(zé)
15.1在質(zhì)檢室主任、質(zhì)檢工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受檢查工程師的指導(dǎo)。
15.2認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量檢測方面的知識，牢固樹立“質(zhì)量
15.4 積極參加質(zhì)量分析會議，并提出合理化建議。
15.5 工作實事求是，有權(quán)對不合格的工序下達(dá)警告、返工及罰款通知，作好原始記錄并及時上報。
16.綜合辦公室崗位職責(zé)
16.1擬定企業(yè)現(xiàn)代化人勞管理規(guī)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行督促各職能部門按計劃組織實施。
16.2了解與掌握全場生產(chǎn)經(jīng)營與科學(xué)管理方面情況。
16.3參與質(zhì)量體系的建立，制定質(zhì)量職責(zé)，確保質(zhì)量體系的運行，對全場質(zhì)量體系運行記錄進(jìn)行匯總、整理和登記。
16.6組織制定和嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行“崗位經(jīng)濟(jì)職責(zé)”，監(jiān)督獎金分配。
16.7擬定職工文化學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、tqc教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，做好各類培訓(xùn)班的組織指導(dǎo)工作，參與教學(xué)活動，提高職工素質(zhì)。
16.8負(fù)責(zé)職工文化、技術(shù)、義務(wù)的考試、考核工作。
16.9參與督促檢查聯(lián)席會、管委會、場長辦公會議的決定貫徹落實情況。
16.10進(jìn)行文件、函電及資料的編號登記，文電送批的處理。 16.11正確使用和妥善保管場行政公章和領(lǐng)導(dǎo)名章。17.綜合辦公室主任崗位職責(zé)
17.1了解與掌握全場生產(chǎn)經(jīng)營與科學(xué)管理等方面的情況，及時綜合分析、匯報，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
17.2參與質(zhì)量體系文件的編制和管理，負(fù)責(zé)本部門文件和資料的控
制，督促質(zhì)量體系的實施運行。
17.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家獎懲政策、法令、法規(guī)及上級頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
17.4審定職工文化學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、tqc教育計劃、參與教學(xué)活動，主持辦理職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)的考核考試工作。
17.5認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和質(zhì)量管理的方針政策，做好安全質(zhì)量工作
17.6安排和組織各類工作質(zhì)量會議及例會。 18.物設(shè)部崗位職責(zé)
18.1貫徹執(zhí)行國家物資管理政策、法令、物資紀(jì)律、市場物價管理規(guī)定及上級有關(guān)指示和各項規(guī)章制度。
18.2負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)用物資的計劃、采購、驗收、發(fā)放、保管工作，確保使用物資符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
18.3按定額搞好物資的采購、驗收、貯存、供應(yīng)等日常管理工作，并監(jiān)督指導(dǎo)班組材料的使用和管理工作。
18.4對合格分供方以外采購的物資進(jìn)行考核、評價，填寫合格分供方評價表，報請上級部門審批，納入合格分供方名冊。
18.5負(fù)責(zé)有關(guān)文件和技術(shù)資料的管理，做好相關(guān)資料、質(zhì)量記錄的收集、保管和傳遞工作。
19.物設(shè)部部長崗位職責(zé)
19.1負(fù)責(zé)全場物資計劃、供應(yīng)、核算、管理等全面工作。
19.2帶領(lǐng)物資管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家物管政策、法令和物資紀(jì)律，執(zhí)行市場物價管理規(guī)定和上級有關(guān)部門的指示及各項規(guī)章制度，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)文化知識科學(xué)管理，提高業(yè)務(wù)水平。
19.4監(jiān)督和指導(dǎo)本室物管人員處理工作中的難題，協(xié)助有關(guān)人員處理其他帳目。
20.材料員崗位職責(zé)
20.1 負(fù)責(zé)場物資采購供應(yīng)與管理，堅持專料專用，并指導(dǎo)班組工管員工作，業(yè)務(wù)上受物資科及項目經(jīng)理部材料人員的領(lǐng)導(dǎo)。
20.2 負(fù)責(zé)編報物資申請計劃，嚴(yán)格采購制度，不決盲目進(jìn)料。20.3 建立健全庫存材料、周轉(zhuǎn)料、固定資產(chǎn)（包括小型機(jī)具）低值易耗品和個人，集體合作保管卡片，及時登記，并按期上報有關(guān)動態(tài)報表。
20.4 嚴(yán)格按鐵路技術(shù)保管規(guī)程和“十條標(biāo)準(zhǔn)”保管物資。健全收、發(fā)料制度，做到帳、卡、物相符，數(shù)量正確、質(zhì)量無損。
20.5 深入工地了解施工進(jìn)度和材料使用管理情況，建立工號用料和消耗、合帳并按期核銷。實行材料核算，嚴(yán)格按定額發(fā)料。做好節(jié)約用料，對不合理用料有權(quán)拒絕發(fā)料，制止施工用料的浪費現(xiàn)象。
20.6 按庫存儲備物資，及時掌握庫存動態(tài)，定期分析庫存情況，做到不超儲、無積壓。
20.7積極開展物資、節(jié)約能源，建立定期物資，能源消耗制度，班組單車（機(jī)）核算，實施節(jié)獎超罰制度，完成各項節(jié)約指標(biāo)。
20.8積極開展修舊利廢、廢鋼鐵、空容器、包裝物及廢舊物資的回收、利用、上繳工作，做好施工料具的維修保養(yǎng)。
20.9搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，嚴(yán)把質(zhì)量和驗收關(guān)，堅持月終盤點，搞好文明施工，做到工地完料清場地凈。
20.10 準(zhǔn)確、及時匯總上報各種物資統(tǒng)計表和有關(guān)資料。21.管庫員崗位職責(zé)
21.1 在場材料員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程用料的收、發(fā)、保管和存放，協(xié)助材料員做好物資的供應(yīng)和管理工作。；
21.2 按鐵路技術(shù)保管規(guī)程和部頒“十條標(biāo)準(zhǔn)”保管物資，倉庫計量檢測器具符合標(biāo)準(zhǔn)及消防設(shè)備齊全會用，狀態(tài)良好。
21.3 建立健全庫存材料收、發(fā)、存臺帳，周轉(zhuǎn)材料臺帳，固定資產(chǎn)（小型機(jī)具）臺帳，低值易耗品及勞動保護(hù)用品使用保管卡片，收發(fā)料憑證齊全，帳、卡、物相符。不準(zhǔn)有帳外物資及霉?fàn)€、變質(zhì)、數(shù)量虧損等現(xiàn)象發(fā)生。
21.4按規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)驗收入庫物資，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的問題，查明原因，及時處理。倉庫物資實行按性質(zhì)分類、按順序入架保管。堆碼合理、料簽齊全，標(biāo)志明顯，完行成線、清潔整齊，做到文明倉庫。
21.5工地大堆料、大宗材料存放場地規(guī)劃布局合理，堆碼整齊，易于清查盤點，水泥保管要做好下墊上蓋，防雨防潮，庫外排水暢通，不同品種規(guī)格不得混存，做到先到后發(fā)，防止結(jié)硬變質(zhì)，并設(shè)有專人看管。
21.6 嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)料制度及手續(xù)，執(zhí)行工號限額領(lǐng)料制和交舊領(lǐng)新、丟物、廢鋼鐵等回收利用。
21.7 按庫存儲備資金定額儲備物資。及時分析掌握庫存動態(tài)，隨時報告多余積壓和消耗情況，為編制物資申請（采購）計劃提供正確的依據(jù)。
21.8遵守物資紀(jì)律，堅持專料專用和合理用料。 21.9準(zhǔn)確及時提供各種統(tǒng)計資料和上報有關(guān)報表。22.物資采購員崗位職責(zé)
22.1采購人員在采購活動中，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
22.2采購中必須堅持優(yōu)質(zhì)、低價，近距離和考慮綜合效益的原則，堅持按出場價、批發(fā)價、零售價順序選擇的原則，在同等質(zhì)量及價格條件下，不準(zhǔn)舍近求遠(yuǎn)，購買質(zhì)次價高商品。
22.3采購前要對采購商品的數(shù)量、規(guī)格、價格、質(zhì)量（必須有質(zhì)檢證明）進(jìn)行市場調(diào)查。按采購計劃采購，不得隨意更改計劃和方案。
23.機(jī)械工程師崗位職責(zé)
23.1負(fù)責(zé)全場機(jī)械大修、三保計劃的編制、上報。
23.2組織機(jī)械按計劃進(jìn)行保、修并負(fù)責(zé)修理、報表的填寫上報工作。 23.3負(fù)責(zé)場機(jī)械設(shè)備的封存、退庫、報廢手續(xù)。23.4.參加機(jī)械事故的檢查、處理并按規(guī)定上報。24.機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)
24.1在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位機(jī)械管理業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受上級主管部門指導(dǎo)。
24.2貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位補充實施細(xì)則的起草。 24.3 建立機(jī)械臺帳和技術(shù)檔案，張機(jī)械使用和分布動態(tài)，積累分析
各項原始記錄和統(tǒng)計資料，及時上報規(guī)定的報表和總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
24.4 負(fù)責(zé)對機(jī)械技術(shù)問題的指導(dǎo)和處理。
24.5 負(fù)責(zé)使用和保養(yǎng)（檢測）計劃的制定，并督促有關(guān)人員執(zhí)行。24.6 參與現(xiàn)場施工，做好機(jī)械化配套工作。24.7 參與巡回檢查，事故處理，技術(shù)培訓(xùn)。
24.8 掌握車輛行使道路及塵土污染情況，存在問題及時提交機(jī)管會解決。
24.9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。25.試驗室崗位職責(zé)
25.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及部、局、處的各項規(guī)章制度。
25.2負(fù)責(zé)進(jìn)場主要原材料的檢驗、復(fù)驗工作，為施工生產(chǎn)提供質(zhì)量保證。
25.3負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)所需施工配合比的設(shè)計及各種試件的檢驗，填寫發(fā)放試驗報告單。監(jiān)督施工班組嚴(yán)格按施工配合比操作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
25.4做好生產(chǎn)用油泵、千斤頂、壓力表的定期檢驗工作。 25.5認(rèn)真搞好施工技術(shù)資料的填寫、發(fā)放、傳遞、整理、保管工作。25.6建立試驗設(shè)備明細(xì)帳卡，定期維護(hù)、保養(yǎng)試驗設(shè)備，使之正常運轉(zhuǎn)。
26.試驗室主任崗位職責(zé)
26.1負(fù)責(zé)試驗室的全面工作，貫徹執(zhí)行上級頒布的有關(guān)規(guī)章制度。 26.2組織完成施工所要求的各項檢測工作。
26.3組織人員深入施工現(xiàn)場，加強現(xiàn)場管理，使試驗結(jié)果真實地反映施工質(zhì)量。
26.4參加工程質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查會議。
26.5向場領(lǐng)導(dǎo)提出原材料節(jié)約及提高工程質(zhì)量的建議。
26.6負(fù)責(zé)試驗原始記錄的整理、保管、出具試驗報告及時、準(zhǔn)確、真實。
26.7負(fù)責(zé)試驗儀器的保養(yǎng)，提報儀器購置、維修計劃。 27.試驗員崗位職責(zé)
27.1熟悉掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)程、儀器操作程序及測試方法。 27.2以有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)對所檢測的項目做出正確的結(jié)論，對檢測數(shù)據(jù)可靠性負(fù)責(zé)，并在檢測報告上簽字。
27.3對所管理的儀器經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)，使儀器處于完好狀態(tài)，以保證檢測的正確性和可靠性。
27.4積極推廣新材料、新工藝，了解有關(guān)檢測技術(shù)發(fā)展趨勢。 27.5正確執(zhí)行工程試驗的各項規(guī)程、規(guī)定。27.6完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。28.計劃統(tǒng)計部崗位職責(zé)
28.1對質(zhì)量不合格的工程有權(quán)拒絕支付一切不和理開支費用；對返
工、修補的經(jīng)濟(jì)損失要查明責(zé)任，嚴(yán)加控制。
28.2認(rèn)真開展成本核算與經(jīng)濟(jì)分析工作，正確地計價算帳，計算各種構(gòu)（配）件的損失報廢，返工、返修和加固補強費用等。
28.3 建立經(jīng)濟(jì)核算制度，及時結(jié)算工程價款，把住設(shè)計變更簽證關(guān)，克服“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，堅持竣工結(jié)算和管理方法。
28.4 對質(zhì)量不合格的工程，有權(quán)拒絕支付一切不合理費用，對返工補修的經(jīng)費損失，要嚴(yán)加控制，并查明責(zé)任。
28.5 研究實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策和單位工程的量本利分析。29.財務(wù)部門崗位職責(zé)
29.1認(rèn)真開展成本核算與經(jīng)濟(jì)分析工作，正確地計價算帳，計算各種構(gòu)（配）件的損失報廢，返工、返修和加固補強費用等。
29.2 建立經(jīng)濟(jì)核算制度，及時結(jié)算工程價款，把住設(shè)計變更簽證關(guān)，克服“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，堅持竣工結(jié)算和管理方法。
29.3對質(zhì)量不合格的工程，有權(quán)拒絕支付一切不合理費用，對返工補修的經(jīng)費損失，要嚴(yán)加控制，并查明責(zé)任。
29.4 研究實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策和單位工程的量本利分析。30.財務(wù)主任崗位職責(zé)
30.1財務(wù)主任日常工作在場長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
30.2參與場對外一切經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，亦有責(zé)任向場領(lǐng)導(dǎo)提出建議，減少不應(yīng)有的損失。
30.3負(fù)責(zé)全場資金的調(diào)拔，對于不合理的資金調(diào)用，有權(quán)采用相應(yīng)的措施并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
30.4負(fù)責(zé)對外工程價款的清單，加速本場資金周轉(zhuǎn)。
30.5負(fù)責(zé)全場一切報銷的審核，杜絕違反財紀(jì)現(xiàn)象，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)。
30.6負(fù)責(zé)全場財務(wù)決算的編報，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)中存在的問題。
30.7負(fù)責(zé)財務(wù)室的日常學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，并負(fù)責(zé)向全場職工宣傳財紀(jì)法規(guī)。
31.攪拌站崗位職責(zé)
31.1操作前，認(rèn)真閱讀攪拌站及各附屬設(shè)施的說明書，熟記安全操作規(guī)程，經(jīng)廠機(jī)械設(shè)備管理委員會考核合格后，方可上崗。
31.2每次攪拌站在開盤時，必須在接到現(xiàn)場施工員 (口頭、電話或以書面的形式)的通知并獲得實驗室以書面形式下發(fā)的混凝土配方后方可開盤。在向電腦輸入配方時必須有實驗室人員在場。
31.3嚴(yán)格按照攪拌站安全操作規(guī)程操作。 31.4嚴(yán)格按潤滑周期表要求，定期保養(yǎng)設(shè)備。
31.5在攪拌站運轉(zhuǎn)過程中，注意觀察操作臺上的儀表和各運轉(zhuǎn)部位有無異常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停機(jī)，并向司機(jī)長匯報，嚴(yán)禁擅自處理。
31.6控制室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、帶腐蝕性質(zhì)的物品和一切與攪拌站無關(guān)的物品；工具應(yīng)集中存放在專用的工具箱內(nèi)，嚴(yán)禁放在操作臺里面。
31.7每次作業(yè)結(jié)束，應(yīng)及時填寫運轉(zhuǎn)記錄和交接班記錄；及時清洗攪拌站外表和攪拌筒內(nèi)部；操作臺應(yīng)用干毛巾擦拭，嚴(yán)禁用水清洗，擦拭前注意關(guān)閉電源，嚴(yán)禁帶電擦拭；及時清理攪拌站周圍的施工垃圾，
注意環(huán)境衛(wèi)生。
31.8下班前注意關(guān)閉攪拌站電源和控制室門窗。
31.9保存好每次的混凝土配方，在每月的25日連同運轉(zhuǎn)記錄和交接班記錄交給物設(shè)部長。
32.混凝土工崗位職責(zé)
32.1嚴(yán)格執(zhí)行混凝土作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程，要有高度責(zé)任感，嚴(yán)格按施工工藝、技術(shù)交底和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
32.2上班前檢查各種工具、機(jī)具是否完好，下班前清點清洗工具、機(jī)具清掃工作場地，做好交接班記錄，做到文明施工。
32.3熟練掌握混凝土的配料、拌和、灌注、搗固、養(yǎng)生等施工程序及施工配合比，合理使用材料，降低產(chǎn)品成本。
32.4施工前要檢查用電安全措施，機(jī)具、機(jī)械運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理，不得帶病作業(yè)。
33.鋼筋工（綁扎、備料）崗位職責(zé)
33.1上班前要檢查各種工具、機(jī)械是否運轉(zhuǎn)正常，嚴(yán)禁帶病作業(yè)，對機(jī)具機(jī)械要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)。
33.2要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、安全技術(shù)操作規(guī)程及技術(shù)交底施工，不出次品、廢品。檢查使用鋼筋的型號、規(guī)格是否與施工圖紙和技術(shù)交底一致，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
33.3按施工圖紙要求，保證梁體就位及安裝預(yù)埋件。
34.鋼筋工（張拉）崗位職責(zé)
34.1按張拉工藝要求準(zhǔn)備好張拉機(jī)具；檢查機(jī)具設(shè)備是否完好無損，運轉(zhuǎn)正常。
34.2嚴(yán)守張拉工藝程序，遵守安全操作規(guī)程。
34.3按施工規(guī)范要求放鋼絞線、運鋼絞線至臺位、穿線張拉、放松、二次張拉、割頭、收集鋼絞線頭。
35.試驗工崗位職責(zé)
35.1充分了解工程材料的質(zhì)量，掌握當(dāng)?shù)厮摹夂虻惹闆r，并按規(guī)定取樣試驗。
35.2負(fù)責(zé)本崗位的儀器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及機(jī)具保管。
35.3負(fù)責(zé)施工全過程的材料的取樣、送樣、試驗和試件的保管、保護(hù)工作，選擇合理的配合比，按時提供試驗報告單并負(fù)責(zé)原始資料的保管整理。
35.4指導(dǎo)檢查施工中的材料質(zhì)量，參加工程驗收。 36.電焊工崗位職責(zé)
36.1熟練掌握焊接工藝，了解電焊機(jī)的工作原理，確保焊接質(zhì)量。定期保養(yǎng)機(jī)具設(shè)備并做好運轉(zhuǎn)保養(yǎng)記錄。
36.2經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持有特種作業(yè)操作證后方可上崗。 37.工程機(jī)械司機(jī)崗位職責(zé)
37.1嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮，按照施工技術(shù)要求
進(jìn)行作業(yè)。
37.2操作人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)合格后，持有特種作業(yè)操作證方可上崗。
37.3按照安全技術(shù)操作規(guī)程使用機(jī)械，確保人身和機(jī)械的安全，保持在規(guī)定使用條件下工作，不準(zhǔn)隨意超載或擴(kuò)大使用條件。
37.4認(rèn)真做好維修保養(yǎng)，保證機(jī)械設(shè)備處于良好狀態(tài)。 37.5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄及運轉(zhuǎn)記錄。37.6機(jī)械不得帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)故障有及時排除，或提報修理。38.裝吊工崗位職責(zé)
38.1嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工。
38.2必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，持有特種作業(yè)操作證方能上崗。 39.模板工崗位職責(zé)
39.1嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，熟悉有關(guān)施工圖紙和作業(yè)指導(dǎo)書，按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
39.2拆裝模型時嚴(yán)禁硬砸硬撬，防止模型變形，拼裝好的模型要按標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核尺寸，嚴(yán)禁超標(biāo)，影響施工質(zhì)量。
39.3經(jīng)常檢查、維護(hù)機(jī)具、工具，保證完好和正常使用。 39.5搞好班組和工種間的協(xié)作，互相支持，文明生產(chǎn)。40.維修工崗位職責(zé)
40.1遵守操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。
40.2機(jī)件加工，自裝產(chǎn)品，必須達(dá)到規(guī)定的技術(shù)要求。 41.內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)
41.1內(nèi)業(yè)資料員在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成主管布置的各項工作。
41.2熟悉各種設(shè)計圖紙和所有內(nèi)業(yè)資料，并分類存放保管各種內(nèi)業(yè)資料。
41.3 負(fù)責(zé)收集測量、試驗等技術(shù)資料，認(rèn)真填寫施工生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)業(yè)資料。
41.4 負(fù)責(zé)向工程師、技術(shù)員提供或查詢所需要的技術(shù)資料。41.5 嚴(yán)守技術(shù)檔案秘密。41.6 實事求是，不允許弄虛作假。42.環(huán)保員崗位職責(zé)
42.1監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場環(huán)保措施、方案的執(zhí)行情況；
42.2執(zhí)行重要環(huán)境因素、重大污染源預(yù)防方案和應(yīng)急預(yù)案時，必須在場監(jiān)督檢查執(zhí)行過程情況；
42.3對員工、勞務(wù)工進(jìn)行環(huán)保教育； 42.4建立環(huán)保工作臺帳，及時做好相關(guān)記錄。43.養(yǎng)生班質(zhì)量職責(zé)
43.1積極參加場組織的各項安全生產(chǎn)活動，不斷提高自己的安全意識。
43.2主動接受安全操作培訓(xùn)，努力提高安全意識，增強預(yù)防能力。
43.3嚴(yán)格按照技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書及工藝細(xì)則對梁體進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，密切注視梁體溫度。確保梁體養(yǎng)護(hù)階段各項指標(biāo)達(dá)到設(shè)計要求。
43.4按照施工技術(shù)要求布設(shè)測溫點，記錄數(shù)據(jù)。 44.養(yǎng)生人員崗位職責(zé)
養(yǎng)生人員在梁體砼澆筑完初凝后開始對梁體進(jìn)行灑水養(yǎng)生，橋面必須覆蓋，養(yǎng)生必須保證梁體濕潤。最少養(yǎng)生時間不能少于14天。
45.食堂人員崗位職責(zé)
食堂炊事人員必須有健康證方可上崗，食物不能變質(zhì)或沒有清洗干凈，嚴(yán)禁供員工食用。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇一
一、熱愛本職工作，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項管理制度，注重教書育人，為人師表，言傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。
二、做好各項教學(xué)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好課，做好學(xué)生管理和課堂、課間及課后紀(jì)律管理工作。
1、教師去上課時要關(guān)閉辦公電腦。
2、教師提前5分鐘到達(dá)教室，準(zhǔn)備好教學(xué)用具。
3、每次課堂要做到：
第一，復(fù)習(xí)。對當(dāng)天上課已講內(nèi)容進(jìn)行回顧，復(fù)習(xí)完后。
第二，作業(yè)。明確當(dāng)天作業(yè)情況，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，做到有規(guī)律、有條理;學(xué)生做完其中一項作業(yè)時，應(yīng)督促其進(jìn)行下一項作業(yè);在檢查完學(xué)生的作業(yè)后，應(yīng)及時督促學(xué)生訂正已錯題目。
第三，預(yù)習(xí)。學(xué)生做完當(dāng)天的作業(yè)以后，要讓學(xué)生對第二天的上課內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。第四，學(xué)生完成當(dāng)天作業(yè)以后，當(dāng)班教師應(yīng)有計劃地安排學(xué)生復(fù)習(xí)以前學(xué)過的內(nèi)容，和相應(yīng)的課外作業(yè)。每周五(末)、根據(jù)學(xué)生薄弱知識點,制定個性化的輔導(dǎo)方案和階段小測。
第五，聯(lián)絡(luò)。及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長和教務(wù)處。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，非特殊情況不得推遲上課時間或提前下課;確實需要調(diào)整的應(yīng)及時向教務(wù)處申請，經(jīng)教務(wù)處同意后方可執(zhí)行。
5、下課后應(yīng)等家長接走學(xué)生后方可離開教室;家長未及時來接的學(xué)生應(yīng)將其帶到辦公室等家長，不得讓其隨意跑動。
6、下課后，將桌椅整理整齊，做好教室衛(wèi)生(擦白板、擦桌子、掃地、拖地板)，關(guān)好門窗。
8、上課要強調(diào)課堂紀(jì)律，學(xué)生應(yīng)坐有坐姿，站有站姿，不得歪七倒八的，不得在課堂上喧嘩、吵鬧。
9、每次課做完適量作業(yè)可讓學(xué)生休息5-10分鐘;休息時不得讓學(xué)生在走廊奔跑、喧嘩、吵鬧、打架等以免影響其他學(xué)生寫作業(yè)。
10、每次課都要點名(出席打“√” ，曠課打“×”，病假打“o”，事假打“θ”)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒到課應(yīng)及時了解情況，匯報給教務(wù)主管;如果事先沒有請假按曠課計算，不補課;下課后寫好上課記錄表，并填寫師之伴侶的教師授課記錄。
11、及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長，如告知家長學(xué)生當(dāng)天作業(yè)完成的質(zhì)量，當(dāng)天學(xué)生上課表現(xiàn)及幫助學(xué)生進(jìn)步的措施等(若有家長接送時)。
12、教務(wù)會時，提出在教學(xué)中碰到的相關(guān)問題，相互交流、討論，取長補短，相互學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗。
12、語文、數(shù)學(xué)、英語課程內(nèi)容與學(xué)校課程緊密聯(lián)系，根據(jù)學(xué)校課程內(nèi)容補差培優(yōu)，建議學(xué)生家長買一些輔導(dǎo)資料。
三、嚴(yán)格按照學(xué)校制定的課程表上課，不得隨意調(diào)整、刪減、增加教學(xué)課時，確實要調(diào)整或變更的，應(yīng)提前一周向教務(wù)處提出申請，經(jīng)教務(wù)處研究后決定。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇二
輔導(dǎo)班教師崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作，注重教書育人，為人師表，言傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。
二、做好學(xué)生管理和課堂、課間及課后紀(jì)律管理工作。
三、
每次課堂要做到：
1、復(fù)習(xí)：對當(dāng)天上課已講內(nèi)容進(jìn)行回顧。
2、作業(yè)：明確當(dāng)天作業(yè)情況，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，做到有規(guī)律、有條理；學(xué)生做完一項作業(yè)時，應(yīng)督促其進(jìn)行下一項作業(yè)；在檢查完學(xué)生的作業(yè)后，應(yīng)及時督促學(xué)生改正錯題，并講解清楚。
3、預(yù)習(xí)：學(xué)生做完當(dāng)天的作業(yè)以后，要讓學(xué)生對第二天的上課內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。
4、學(xué)生完成當(dāng)天作業(yè)以后，有計劃地安排學(xué)生復(fù)習(xí)以前學(xué)過的內(nèi)容和相應(yīng)的課外作業(yè)；根據(jù)學(xué)生知識薄弱點,制定個性化的輔導(dǎo)方案和階段小測。
5、聯(lián)絡(luò)：及時將當(dāng)天的輔導(dǎo)情況匯報給家長，如告知家長學(xué)生當(dāng)天作業(yè)完成的質(zhì)量，當(dāng)天學(xué)生上課表現(xiàn)及幫助學(xué)生進(jìn)步的措施等。
6、要強調(diào)課堂紀(jì)律，學(xué)生應(yīng)坐有坐姿，站有站姿，不得歪七倒八的，不得在課堂上喧嘩、吵鬧。
7、輔導(dǎo)結(jié)束，應(yīng)等家長接走學(xué)生后方可離開；家長未及時來接的學(xué)生應(yīng)在輔導(dǎo)班等家長，不得讓其隨意跑動。
8、周末輔導(dǎo)時，每次課間可讓學(xué)生休息5－10分鐘；休息時不得讓學(xué)生在輔導(dǎo)班內(nèi)奔跑、喧嘩、吵鬧、打架等，只能在輔導(dǎo)老師能夠看到的室外活動。
9、輔導(dǎo)老師要相互交流、討論，取長補短，相互學(xué)習(xí)
教學(xué)
經(jīng)驗。
10、及時完成輔導(dǎo)班安排的各項工作。
文緣琴行
盛學(xué)教育
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇三
充分認(rèn)清高校班主任在育人（管理）工作中的重要地位，切實發(fā)揮班主任作用。
輔導(dǎo)員、班主任是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》進(jìn)一步指出，“輔導(dǎo)員、班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人?！边@些論述明確了班主任的身份，確立了他們在高校育人工作中的重要地位。從高校育人實踐來看，班主任的重要地位表現(xiàn)以下三個方面：
一是大學(xué)生成長發(fā)展需要有班主任的指引。班主任與大學(xué)生接觸時間最多、關(guān)系最密切，有助于了解每一位學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，了解每一位學(xué)生的性格特點、興趣愛好、特長和缺點，因此，可以有針對性地與每一位學(xué)生進(jìn)行溝通。在學(xué)業(yè)上，可以指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃和設(shè)計職業(yè)生涯；在人生觀和價值觀的塑造上，可以對學(xué)生進(jìn)行有效的教育引導(dǎo)；在學(xué)生遇到心理困擾時，可以幫助學(xué)生及時化解心理矛盾。實踐表明，班主任是學(xué)生真正的良師益友。
二是高校的學(xué)生教育管理系統(tǒng)需要班主任充當(dāng)協(xié)調(diào)者角色。高校的學(xué)生教育管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，大學(xué)生既要受所在院系管理，又要接受群團(tuán)組織的管理，還要接受輔導(dǎo)員的組織安排。這些不同組織的管理要求，如何落實到每一個學(xué)生身上，每個學(xué)生怎樣有效承接這些來自不同組織和層次的教育管理要求，班主任無疑肩負(fù)著承上啟下、連接左右的重要協(xié)調(diào)職能。學(xué)校所有教育管理措施的落實，都有賴于班主任踏實、負(fù)責(zé)的工作。
三是班主任崗位是青年教師自身鍛煉成長的平臺。現(xiàn)階段，青年教師已成為班主任隊伍的主體。青年教師正處于事業(yè)發(fā)展的上升階
段，既承擔(dān)大量的教學(xué)科研工作，又要負(fù)責(zé)對學(xué)生的具體教育管理，負(fù)擔(dān)雖然很多，但有付出就有收獲。從事班主任工作，既可培養(yǎng)鍛煉組織管理、開拓創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的能力，又能促進(jìn)對教書育人規(guī)律的深切把握。所以當(dāng)班主任是一個優(yōu)秀教師成長發(fā)展不可或缺的經(jīng)歷。
輔導(dǎo)員（班主任）崗位職責(zé)
一、幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，確立馬克思主義的堅定信念。負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生的思想政治教育工作，包括理想與信念、愛國主義與集體主義、黨團(tuán)知識、品德與修養(yǎng)、愛校與尊師、形勢與政策教育等。
二、組織開展各類專項和專題教育活動（入學(xué)教育、學(xué)習(xí)方法教育、專業(yè)思想教育、時事政策教育、就業(yè)教育等）。
三、加強對大學(xué)生的文明行為養(yǎng)成教育和道德、誠信、法律以及校紀(jì)校規(guī)等方面的教育。
四、組織開展各類安全教育活動，加強大學(xué)生的日常安全教育，包括防火、防盜、防欺詐、道路交通、人身財產(chǎn)安全等方面的安全知識教育，增強大學(xué)生的安全防范意識。
五、培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力。經(jīng)常性地開展談心活動，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認(rèn)識和精神境界。
六、負(fù)責(zé)組建所帶班級班委和團(tuán)支部并指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動學(xué)生黨員、學(xué)生干部的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生“三自”作用。
七、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活秩序等日常管理工作。
八、做好對學(xué)生的評價和鑒定工作，負(fù)責(zé)學(xué)生素質(zhì)綜合測評的組織和審核、學(xué)生的獎勵管理和違紀(jì)處分管理。
九、負(fù)責(zé)對所帶班級學(xué)生“獎、貸、助、勤、補”等工作的組織和實施，了解和掌握學(xué)生困難情況，幫助學(xué)生解決實際問題，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
十、配合學(xué)院分團(tuán)委，組織所帶年級學(xué)生積極參加各類文體活動、科技競賽活動和學(xué)生社團(tuán)活動。
十一、配合學(xué)院黨總支、團(tuán)委，組織開展入黨積極分子培養(yǎng)考察和推優(yōu)入黨工作。
十二、配合學(xué)院黨總支、團(tuán)委抓好年級學(xué)生黨員、學(xué)生干部培訓(xùn)工作和學(xué)生社會實踐活動。
十三、了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突。參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定。
十四：黨建工作
1、年度（2期）入黨積極分子培訓(xùn)班組織管理。 2、學(xué)生黨員檔案組檔及管理。3、學(xué)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)入）。
十四：心理健康教育
1、年度（學(xué)期）健康教育計劃的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢及輔導(dǎo)；
3、學(xué)生心理健康調(diào)查及統(tǒng)計分析； 4、特殊學(xué)生的幫助與關(guān)心。
十四：貧困生工作（獎、勤、貸）
1、年度綜合測評的安排及學(xué)生獎學(xué)金的評定與發(fā)放；
2、院貧困生數(shù)據(jù)庫的建立及勤工助學(xué)崗位安排、考核與報酬的發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)國家助學(xué)工作；
4、學(xué)生誠信教育及誠信檔案的建立。
十四：學(xué)辦日常事務(wù)管理 1、學(xué)辦文件的收發(fā)建檔保存； 2、辦公材料的領(lǐng)取發(fā)放； 3、學(xué)辦信息網(wǎng)上發(fā)布； 4、學(xué)辦財物的保管與維護(hù)。
十四：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù) 1、畢業(yè)生基本信息統(tǒng)計與上報； 2、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)； 3、用人單位的聯(lián)系與接待； 4、就業(yè)信息的收集與發(fā)布； 5、畢業(yè)生社會反應(yīng)的信息反饋。
十四：學(xué)生科技活動與學(xué)辦宣傳工作 1、年各級別科技活動的組織參與。
2、院內(nèi)科技活動興趣班（組）的建設(shè)和管理。 3、各類活動的對外宣傳和投稿。4、各類會議的記錄和
總結(jié)
。5、學(xué)辦刊物的編輯和管理。
四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任量化考核細(xì)則
一、班主任工作
1、早自習(xí)，班主任每周出席5次早自習(xí)，班主任每缺一次，扣1分。并督促學(xué)生出勤率達(dá)到100%(含病、事假）學(xué)生工作部和值周人員進(jìn)行考勤。
2、晚自習(xí)，兼職班主任每周不得少于3次晚自習(xí)（含星期天班會），班主任每缺一次，扣1分。專職班主任每周不得少于5次，并督促學(xué)生出勤率達(dá)到100%(含病、事假）。
3、查寢，班主任每周深入寢室查寢不得少于3次 。班主任每缺一次，扣1分。
4、班主任每周日必須準(zhǔn)時參加班主任例會。請假扣1分，遲到扣1.5分，缺席扣2分。
5、班主任必須做好學(xué)期班主任工作計劃和總結(jié)。并按要求上交學(xué)生工作部，不按要求上交扣1分，未上交扣3分。
6、班主任按時上交學(xué)院、學(xué)工部要求上交的各種材料。不按時、按質(zhì)量上交扣1分，未交扣3分。二、學(xué)生日常行為規(guī)范管理
1、早、晚自習(xí)出勤率要求達(dá)到100%(含病、事假），每天出勤數(shù)按照該班學(xué)生人數(shù)比例扣分，扣分不超過10分。
2、課間操出勤速度、出操質(zhì)量、出席人數(shù)計入考核。速度慢扣0.5分，質(zhì)量差扣1分，出席人數(shù)不齊扣1分。
3、衛(wèi)生檢查。教室衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生以星期三下午學(xué)生會和平時公寓管理人員檢查結(jié)果評定，b等級扣1分，c等級扣1.5分，d等級扣2分。
4、違紀(jì)違規(guī)檢查。班級出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)扣3分，取消年度班級評優(yōu)。三、獎懲制度
1、班集體在學(xué)校的各項活動中獲獎按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。不參加學(xué)校組織集體活動的班級扣2分。
2、班級學(xué)生在國家級、省級、地市級比賽活動中獲獎的，對班級按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。
3、好人好事、見義勇為等行為為學(xué)院增光的按學(xué)院相關(guān)規(guī)定加分。
4、對事故隱患未及時報告學(xué)校，對學(xué)校造成重大影響的扣分3—5分。
5、班級中有人打架、斗毆、偷竊他人財物，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 6、班級學(xué)生流失，流失一人，扣3—5分。
四、考核辦法。
1、本考核方案由三部分組成。即：班主任工作、學(xué)生日常行為規(guī)范管理和獎懲制度，總分為100分。
2、班級量化考核內(nèi)容每周公布，并評出班級名次。
3、每月進(jìn)行班級量化考核匯總，匯總的考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。
4、每月班主任津貼實行浮動制：每學(xué)期前兩個月班級量化考核排名前三的班級，學(xué)院下一個月給予該班班主任津貼100—300元獎勵，第一名200元，第二名100元，第三名50元。月排名最后的班級，下一個月給予該班班主任扣款100—300元的處罰。最后一名扣款300元，倒數(shù)第二名200元，倒數(shù)第三名扣款100元，第三月以后每月按照上月考核數(shù)據(jù)浮動。
附注：班級考核加分項目
1、學(xué)生通過國家計算機(jī)過級率達(dá)到90%加2分，100%加5分。國家英語過級率達(dá)到50%加5分，100%加6分。
2、學(xué)生參加科技、學(xué)科、技能競賽、文體比賽獲獎加分，校級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加6分。
3、班級獲評文明教室、文明寢室情況，獲得文明教室加1分，獲得文明寢室加2分，總加分不超過2分。
四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工部
2013年11月1日
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇四
1．場務(wù)服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)
一、米高梅的服務(wù)理念：
在米高梅，服務(wù)就意味著百分之百的顧客滿意和不打折扣的百分百執(zhí)行力。
1． 場務(wù)大堂崗位的服務(wù)規(guī)范
場務(wù)大堂崗位是直接面對觀眾的，而且是接觸觀眾最多的一個崗位，一名場務(wù)人員一個不經(jīng)意間的動作也許就會在觀眾心中留下一個深刻的印象。同時場務(wù)大堂崗位也是相對于其他崗位來說人員最多的一個崗位，其工作的機(jī)動性比較大，因此要做好場務(wù)崗位的服務(wù)工作，必須發(fā)揮好整個場務(wù)區(qū)域的團(tuán)隊精神。
1．1良好的團(tuán)隊合作精神
作為場務(wù)大堂的工作人員，應(yīng)服從值班經(jīng)理或者崗位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一工作安排，不能隨意離開
工作崗位。如需離開崗位必先知會值班經(jīng)理，得到允許之后方能離開。嚴(yán)禁崗位上無人值守。
1．2展示良好的精神狀態(tài)
熱情、大聲的招呼，親切、甜美的微笑，有力、緊促的步伐，都會留給觀眾一個良好的印象。切忌在大堂展示一副無精打采的模樣或慢悠悠的晃來晃去。
1．3主動留意客人需求
作為在大堂工作的場務(wù)人員，應(yīng)隨時留意樓面上的狀況，如發(fā)現(xiàn)有客人需求幫忙，在不耽誤本職工作的前提下，應(yīng)主動給予幫助。如給觀眾指引洗手間的位置。
1．4隨時與觀眾打招呼
在大堂上工作的員工應(yīng)隨時與進(jìn)來的觀眾微笑致意或打招呼。如果在清掃過程中有客人經(jīng)過時，應(yīng)馬上暫停手中工作給客人讓道，并熱情地與客人打招呼。
2．環(huán)境要求 2．1清潔
高質(zhì)量的服務(wù)除了要有專業(yè)的個人服務(wù)過程之外，還必須給觀眾提供一個良好、舒適的環(huán)境，體現(xiàn)在： 2.1.1場地的干凈清潔（參考場務(wù)清潔崗位操作標(biāo)準(zhǔn)）
◆ 候映區(qū)地面、臺凳是否清潔干凈 ◆ 大堂、過道是否清潔干凈 ◆ 洗手間是否清潔干凈 ◆ 影廳內(nèi)是否清潔干凈
2．1.2影廳內(nèi)環(huán)境
◆ 是否有人吸煙
◆ 是否有人大聲喧嘩
◆ 是否有人吃外帶食品（如瓜子、榴蓮等濃重氣味的食物）◆ 溫度是否舒適
◆是否有人打手機(jī)或者有不文明行為，如脫鞋子翹腳踩在旁邊的座位上等
2．1.3影片是否準(zhǔn)時放映、放映的影片畫面和聲音是否清晰。
2．1.4是否有足夠的人手在帶位，讓觀眾順利對號入座。保證每廳開場至少有一名場務(wù)引位！2．1.5影廳過道是否順暢，影院安全出入口時候暢通。2．2舒適
營造一個舒適的環(huán)境，一切都要求最整齊最明亮最潔凈，要令顧客在整個觀影過程中怡然自得。我們要經(jīng)常想：“如果我是顧客，我會怎么要求呢？”請依照以下項目來維護(hù)大堂的舒適程度。2.2.1影廳座椅及顧客等待區(qū)臺椅
影廳內(nèi)的座椅及顧客等待區(qū)的臺椅必須時刻保持清潔。如果不影響崗位服務(wù)的情況下，侯影區(qū)的 座椅出現(xiàn)垃圾，必須第一時間清掃掉。2.2.2地板
要隨時保持地板的清潔干凈，拖地時注意避免妨礙顧客。拖地后應(yīng)及時在地面上擺上警示牌，以 免顧客滑倒。2.2.3空調(diào)
冷熱不適當(dāng)?shù)沫h(huán)境使人心情煩躁，抑郁，請留意每班影廳及大堂溫度應(yīng)控制在夏天24℃-26℃，冬天16℃-18℃。千萬不要因節(jié)約電費而不開空調(diào)，這會令我們流失大批顧客。2.2.4洗手間
對于今天的服務(wù)行業(yè)來說，洗手間已成為清潔的代表項目，各方面都不遺余力地提高洗手間的舒適程度，對于我們來說，一個潔凈的洗手間尤其意義重大。至少每半小時必須檢查一次洗手間，確保洗手間的潔凈。始終確保洗手間無異味、無積水、無蚊蟲滋擾。2.2.5美觀的儀表
潔凈的制服使人看上去賞心悅目，請?zhí)嵝褑T工保持制服整潔。值班經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常檢查員工儀表。2.2.6員工精神狀態(tài)
大堂的員工一定要保持精神抖擻，不可以慢悠悠晃來晃去，當(dāng)見到顧客時，雖始終保持微笑和友善的服務(wù)態(tài)度，使顧客感受到賓至如歸的服務(wù)！2．3溫馨
溫馨即意味著使顧客輕松愉快，感覺親切自然，舒適的影廳及大堂是通過辛勤的汗水換來的，溫馨的影廳及大堂都是通過大量的觀念訓(xùn)練得來的。試想你是一名顧客，正在匆匆步入大堂，一聲親切的“歡迎光臨中影國際影城”和一張熱情洋溢的笑臉會令你頓時倍感愉快，請參照以下要點達(dá)至大堂氣氛溫馨之要求。2.3.1問候人
每一位中影的雇員，不管正在上班或下班，只要穿著制服，就有義務(wù)向走進(jìn)影院的顧客表示問候。面部保持微笑，視線與顧客接觸，親切而自然地說：“歡迎光臨”或“早上好，先生”，這一點尤為重要。不要希望每個人都會報之以微笑，對于沒有回報我們以微笑的顧客，是他在這里所受的禮遇太過周到，令他一時反應(yīng)不過來。請不要要求員工止于一份出色的清潔工作，對于我們來說，一名笑容熱情的員工更加難得。2.3.2幫助人
幫助行動不便的顧客找位；幫助顧客開門??在任何可以幫助顧客的地方，給予顧客超出期望的服務(wù)。2.3.3員工是我們的內(nèi)部顧客
對待我們的內(nèi)部顧客也要像對待顧客一樣提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，員工彼此之間必須團(tuán)結(jié)一致，共同為影院 的發(fā)展作出自己的努力，同事之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助，發(fā)揮團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力！
足夠的員工關(guān)懷能令到我們團(tuán)隊產(chǎn)生一股強大的凝聚力，使員工產(chǎn)生歸屬感，才能使他們愿意與我們配合，有了員工的積極配合和積極有效的跟進(jìn)，我們才有可能時時讓顧客得到最大限度的舒適與溫馨。
當(dāng)一個影院的舒適與溫馨達(dá)到并穩(wěn)定在一個高的層次時，便產(chǎn)生一種與眾不同的氣氛，這便是顧客關(guān)懷文化。
我們需要將我們的“顧客關(guān)懷文化”展示給我們的顧客，我們關(guān)心他們一如我們關(guān)心我們自己一樣，在售票區(qū)域，在小賣域區(qū)，在洗手間，在影廳座位上??我們處處表示關(guān)懷，即使我們做得不好的地方，我們也表示我們真誠的歉意和盡力改進(jìn)的決心。3．大堂服務(wù)四項原則： 3．1歡迎/歡送顧客
當(dāng)顧客走進(jìn)影院，我們應(yīng)該主動向顧客微笑點頭致意，親切地說：“歡迎光臨，先生/小姐！” 我們的目標(biāo)是每一個顧客在一進(jìn)門時便受到我們歡迎！
當(dāng)顧客離開影院時，我們應(yīng)向他微笑點頭致意，親切地說：“請慢走?！被颉皻g迎下次光臨！” 3．2主動幫助顧客
驗票人員應(yīng)不停巡視，對與自己有視線接觸的顧客微笑致意，如發(fā)現(xiàn)有顧客需要幫助，立即主動上前詢問：“請問有什么可以幫助到您呢？”如指明洗手間的位置、找座位等。
當(dāng)因為掃地、拖地等影響顧客通行，必須立即向顧客微笑致歉：“不好意思，先生/小姐！” 3．3重視顧客投訴
投訴是我們在驗票大堂服務(wù)中比較多見的，任何人都要重視顧客投訴，我們鼓勵員工自主處理較易解決的顧客投訴，如有需要應(yīng)及時匯報管理組進(jìn)行處理。在聆聽顧客的投訴時應(yīng)該致以耐心，并用紙筆記錄下顧客反饋的問題，及時把情況告訴值班經(jīng)理，對于共性的問題要幾時開會共識，對于個性的問題要及時針對根源，來糾正解決。3．4與顧客溝通
在非繁忙時，員工可以與顧客交談，詢問影片是否好看，我們在哪些方面需要改進(jìn)，同時多謝他的建 議、意見。簡短的交流，令顧客感覺如沐春風(fēng)。4．匯報問題
發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與管理組或其他同事溝通。在工作中應(yīng)盡力做到眼觀六路，耳聽八方，與其他成員一
起將團(tuán)隊精神發(fā)揮出來，將服務(wù)做到最好，超出顧客的期望。
要將我們的服務(wù)做到最好，是需要中影的全體同仁不斷地共同努力的。只有將我們的服務(wù)做的更細(xì)、更深，才能體現(xiàn)我們的專業(yè)。在工作當(dāng)中我們應(yīng)該不斷的設(shè)想，從客人踏入中影國際影城到離開影院的整個過程中，我們還有哪些地方做的不夠，只有這樣，才能不斷進(jìn)步，不斷完善。
2．入場引位操作標(biāo)準(zhǔn)
1.引位崗位操作目標(biāo)
疏導(dǎo)已驗票觀眾，熱情、快速、準(zhǔn)確地引導(dǎo)觀眾對號入座。2.入場引位的準(zhǔn)備工作 2.1個人準(zhǔn)備
2.1.1整理制服，確保干凈整潔，工鞋無明顯污痕；正確佩戴工牌。2.1.2整理儀表，必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)過值班經(jīng)理檢查合格方可上崗。2.1.3調(diào)整心態(tài)，練習(xí)微笑。
2.1.4熟悉當(dāng)日的影期影訊,以及新的通告。 2.2工具準(zhǔn)備
2.2.1．手電筒：場務(wù)人員開影后引位照明用。 3.引位操作流程
3.1遵照影院《服務(wù)人員儀容儀表規(guī)范》要求，檢查崗位所需工具齊備后，在放映前15分鐘到達(dá)影廳門口，面帶微笑朝向顧客走來的方向，呈立正姿勢站立，雙手掌分別自然于后交相握，精神飽滿； 3.2服務(wù)3米原則：
當(dāng)顧客離已約3米，主動、熱情招呼客人“您好，歡迎光臨，麻煩看看你的票，我?guī)湍愦_認(rèn)座位”，雙手從客人手中接過票券，查看座次號，在確定顧客座位后，判斷應(yīng)指引其在該排的左邊還是右邊入座，將對其他顧客造成的滋擾降至最低，并引導(dǎo)顧客“您好，先生/小姐，請跟我這邊走”，引位員于顧客前側(cè)（顧客正前方偏左或右，不可背正對顧客）帶顧客到對應(yīng)的排列。
3.3把顧客帶到對應(yīng)排列后，雙手將票券給回顧客“先生/小姐，您好，請拿好您的票”，一手背后，另一手伸直指明顧客座號，“先生/小姐，里邊前，您的座號是*號，請您對號入座”（如該座位已有觀眾，禮貌地請其出示電影票將客人帶到相應(yīng)的座位）；若影片已開映，則拿手電筒與地呈45度角
照于地面，指引顧客入座，并留意其是否正確就座。3.4顧客坐好后，快速返回引導(dǎo)下一位顧客入場就座； 3.5影片開映后，緩緩關(guān)閉影廳門。4.注意事項
4.1開映后引位入場，手電燈光必須向下，幫顧客找到座位后，在過道時應(yīng)彎下腰快速回到原位，避免滋擾其他觀眾。同時，檢查門是否關(guān)好，防止雜光束射入，影響觀映質(zhì)量。4.2引位過程中主動協(xié)助傷殘人士或有需要的人士入場觀映。
4.3及時反映開影時影廳情況：如空調(diào)、影片、音箱等有異常及時報告值班經(jīng)理和放映室。 4.4每個影廳在開場時，必須確保有一名工作人員在影廳內(nèi)進(jìn)行入場
3．巡場操作標(biāo)準(zhǔn)
1.巡場崗位操作目標(biāo)
定期的巡視影廳中和外圍的情況，并且及時的解決，使得我們影院的環(huán)境保持清潔、干爽、明亮為我們的客戶提供舒適的觀影環(huán)境。2.巡場的準(zhǔn)備工作
2.1個人準(zhǔn)備
2.1.1整理制服，確保干凈整潔，工鞋無明顯污痕；正確佩戴工牌。2.1.2整理儀表，必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)過值班經(jīng)理檢查合格方可上崗。2.1.3調(diào)整心態(tài)，練習(xí)微笑。
2.1.4熟悉當(dāng)日的影期影訊,以及新的通告。
2.2工具準(zhǔn)備
2.2.1．手電筒：場務(wù)人員開影后引位照明用。 3.巡場操作流程
場務(wù)應(yīng)每每三十分鐘巡檢一次，巡檢時的要求如下：
3.1外圍
水牌、燈箱、x架是否完好且正確擺放，是否清潔干凈，宣傳信息是否正確；
影院方位指示牌是否完好且正確指示；
影院的通道是否順暢且清潔干凈； 3.2候映廳
地面是否清潔干凈；
座椅是否完好且清潔干凈，擺放整齊；
海報架、燈箱是否完好且清潔干凈，宣傳信息是否正確；
垃圾桶是否完好且外表清潔，有無放垃圾袋，垃圾有無超過五分四；
3.3大堂及過道
地面是否清潔干凈；
海報架、燈箱是否完好且清潔干凈，宣傳信息是否正確；
垃圾桶是否完好且外表清潔，有無放垃圾袋，垃圾有無超過五分四； 檢票入口1米線是否正確擺放；
3.4影廳
有無觀眾拍照或錄影；
地面是否清潔干凈，地毯、階燈有無損壞；
座椅是否完好且干凈；
廳門是否完好且干凈；
洗手間指示燈有無損壞；
有無觀眾在吸煙或大聲喧嘩、吃瓜子或其他禁帶食物；
影廳溫度是否舒適；
影廳有無異味。
注意：在巡檢影廳內(nèi)時嚴(yán)禁用電筒照射觀眾眼睛。盡量不要打擾觀眾觀影。3.5洗手間
洗手間門有無損壞；
地面、墻壁、鏡子、洗手池、小便池、大便池是否清潔干凈；
有無異味；
沖水系統(tǒng)是否正常工作；
是否有蚊蟲滋生
3.6清潔工具房
清潔用具和清潔用品是否齊全且分類正確擺放； 4．注意事項
4．1閑時的工作安排：
4．1．1依訓(xùn)練計劃進(jìn)行組員的訓(xùn)練工作； 4．1．2組織組員進(jìn)行場務(wù)的衛(wèi)生死角的清潔； 4．1．3作好高峰期前的準(zhǔn)備工作； 4．2高峰期前的準(zhǔn)備工作：
4．2．1對講機(jī)、手電筒是否正常工作；
4．2．2是否做好場地的清潔衛(wèi)生工作，垃圾桶進(jìn)行清理； 4．2．3所有通道是否順暢；
4．2．4是否做好組員輪替吃飯的安排，高峰期前所有組員必須到位。4．3溝通
4．3．1工作中發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，并向值班經(jīng)理匯報。
4．3．2與顧客溝通，了解顧客的需求與幫助。做到100%顧客滿意，并努力做到超出顧客期望。4．3．3與同事之間的溝通，隨時隨地與其他同事保持良好的溝通，令工作更愉快，效率更加高。
4．散場引導(dǎo)操作標(biāo)準(zhǔn) 1.散場引導(dǎo)崗位操作目標(biāo)
我們對于散場引導(dǎo)的要求是正確引導(dǎo)顧客有序的于指定出口處離開影廳，并讓顧客感受到影院有始有終的服務(wù)質(zhì)量。4.散場清潔項目：
4.1影廳地面垃圾及水跡處理，要求地面沒有肉眼顯而易見的灰塵、雜質(zhì)、污垢、水跡等。 4.2扶手歸位及扶手水跡處理，要求扶手摸上去無滑膩感。
4.3清場時，清潔人員需于所屬清潔區(qū)域按前后次序s形于各座次行間進(jìn)行清潔，先清潔可用手撿起的固體垃圾放入小垃圾袋（在垃圾不多的情況下只使用小垃圾袋，大垃圾袋清場后歸還原處），再用掃帚及清潔鏟清潔難以用手撿起的細(xì)小固體垃圾，最后用干拖拖干地面液體垃圾。
4.4影廳清場負(fù)責(zé)人員必須同時關(guān)注清場速度，清潔的同時必須不斷催促清潔人員加快速度，我對于清場人員的清潔過程中的行走速度基本要求是不能低于三步一秒。
4.5清潔完成后，各人將手中垃圾集中放置于大垃圾袋由一人提走，同時安排一名場務(wù)人員將清潔工具送回清潔房放置原位，其他場務(wù)人員快速歸位等待顧客入場，場務(wù)負(fù)責(zé)人及時通知驗票人員接待觀眾入場。
4.6負(fù)責(zé)處理垃圾運送清潔工具的場務(wù)人員應(yīng)快速完成，工作后即時歸位，引導(dǎo)顧客入場。
5.場務(wù)交接班操作標(biāo)準(zhǔn) 1.場務(wù)交接班要求
我們對場務(wù)交接的要求是影院的工作能夠讓接班人員流暢有序的進(jìn)行下去而不至出現(xiàn)首尾不接的情況。
7 2.場務(wù)交接班項目：
場務(wù)交接的項目主要包括查看留言本并確定每個接班人員都清楚內(nèi)容、當(dāng)日發(fā)生的例外情況及注意事項交接、衛(wèi)生及衛(wèi)生工具的交接、未盡事宜的延續(xù)交接四個項目。3.場務(wù)交接班：
3.1接班人員對衛(wèi)生情況及工具數(shù)量和工具歸位情況進(jìn)行檢查。 3.2交班人員對上一班次的未盡事宜及發(fā)生的情況和注意事項進(jìn)行交待。3.3交班人員將留言本的內(nèi)容進(jìn)行闡述。3.4接班人員對當(dāng)日影訊及近期影訊進(jìn)行了解。4.交接班結(jié)束工作：
4.1在接班人員確認(rèn)場務(wù)各項工作按要求完成后通知交班人員做下班準(zhǔn)備。4.2接班人員準(zhǔn)備就緒。4.3交班人員到鐘下班。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部崗位職責(zé)篇五
×××制梁場
崗位職責(zé)
編 制：
審 核：
批 準(zhǔn)：
目 錄
總 則......................................................4 1.場長崗位職責(zé).............................................4 2.副場長崗位職責(zé)...........................................4 3.總工程師崗位職責(zé).........................................5 4.黨工委書記崗位職責(zé)........................................6 5.工程技術(shù)部崗位職責(zé)........................................7 6.工程技術(shù)部長崗位職責(zé)......................................8 7.工程師崗位職責(zé)...........................................8 8.助理工程師崗位職責(zé)........................................9 9.技術(shù)員崗位職責(zé)...........................................9 10.現(xiàn)場調(diào)度崗位職責(zé).......................................10 11.安全質(zhì)量環(huán)保部崗位職責(zé)..................................10 12.安全質(zhì)量環(huán)保部部長崗位職責(zé)..............................11 13.質(zhì)量檢查工程師崗位職責(zé)..................................13 14.安全員崗位職責(zé).........................................14 15.質(zhì)檢員崗位職責(zé).........................................14 16.綜合辦公室崗位職責(zé)......................................15 17.綜合辦公室主任崗位職責(zé)..................................15 18.物設(shè)部崗位職責(zé).........................................16 19.物設(shè)部部長崗位職責(zé)......................................16 20.材料員崗位職責(zé).........................................17 21.管庫員崗位職責(zé).........................................18 22.物資采購員崗位職責(zé)......................................19
23.機(jī)械工程師崗位職責(zé) ......................................19 24.機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)......................................19 25.試驗室崗位職責(zé).........................................20 26.試驗室主任崗位職責(zé)......................................21 27.試驗員崗位職責(zé).........................................21 28.計劃統(tǒng)計部崗位職責(zé)......................................21 29.財務(wù)部門崗位職責(zé).......................................22 30.財務(wù)主任崗位職責(zé).......................................22 31.攪拌站崗位職責(zé).........................................23 32.混凝土工崗位職責(zé).......................................24 33.鋼筋工（綁扎、備料）崗位職責(zé)............................24 34.鋼筋工（張拉）崗位職責(zé)..................................25 35.試驗工崗位職責(zé).........................................25 36.電焊工崗位職責(zé).........................................25 37.工程機(jī)械司機(jī)崗位職責(zé)....................................25 38.裝吊工崗位職責(zé).........................................26 39.模板工崗位職責(zé).........................................26 40.維修工崗位職責(zé).........................................26 41.內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)......................................27 42.環(huán)保員崗位職責(zé).........................................27 43.養(yǎng)生班質(zhì)量職責(zé).........................................27 44.養(yǎng)生人員崗位職責(zé).......................................28 45.食堂人員崗位職責(zé).......................................28
總 則
為加強工程質(zhì)量管理,保證質(zhì)量體系的有效運行，明確與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的部門、崗位、人員的質(zhì)量、安全職責(zé)；平時勞動紀(jì)律等特制定本經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制。如部門或個人的日常工作沒有達(dá)到崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，按經(jīng)濟(jì)崗位制《考核辦法》及《處罰制度》進(jìn)行處罰。
1.場長崗位職責(zé)
1.1場長對預(yù)制梁工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)工程質(zhì)量目標(biāo)，組織開展質(zhì)量活動。主持全面質(zhì)量管理，推進(jìn)各項質(zhì)量管理活動正常開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足設(shè)計要求。
1.2督促有關(guān)部門向甲方駐地代表或監(jiān)理工程師提供質(zhì)量情況，落實甲方或監(jiān)理工程師提出的有關(guān)質(zhì)量方面的要求。
1.3負(fù)責(zé)對本工程施工所需的人力、資金、設(shè)備、物資等進(jìn)行資源配置，保證質(zhì)量體系在該工程中有效地運行。
1.4貫徹實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況，確保工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的實施，對不符合質(zhì)量要求的工程，責(zé)令其停工或返工，并審核督促、檢查處置方案和預(yù)防措施的執(zhí)行。
1.5健全獎優(yōu)罰劣機(jī)制，對在創(chuàng)優(yōu)工作中成績突出的班組和個人進(jìn)行獎勵，對質(zhì)量較差的班組和個人進(jìn)行處罰，并將工程質(zhì)量為考核工作成績的主要內(nèi)容。
2.副場長崗位職責(zé)
2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)，
貫徹執(zhí)行上級制訂的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理體系文件。
2.2對本場預(yù)制梁工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.3協(xié)助場長主持全面質(zhì)量管理工作，推進(jìn)全面質(zhì)量管理工作正常開展，確保工程質(zhì)量滿足設(shè)計要求和驗標(biāo)規(guī)定。
2.4組織制訂、修改、完善質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎懲制度、獎懲辦法、制訂本單位的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并檢查各項制度落實情況。
2.5組織開展員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育、崗前培訓(xùn)教育，幫助員工提高質(zhì)量意識，開展各項質(zhì)量活動宣傳，使全體員工樹立“質(zhì)量
3.5 負(fù)責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料、定形圖表的請領(lǐng)、管理及分發(fā)，督促檢查項目部技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)，幫助解決具體問題。
3.6 負(fù)責(zé)本項目內(nèi)技術(shù)進(jìn)步培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的推薦和組織工作。
3.7負(fù)責(zé)組織編制施工方案、施工組織設(shè)計及質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)措施。對不合格產(chǎn)品的處置方案及其預(yù)防措施進(jìn)行審核，督促檢查各項質(zhì)量計劃的實施。參加質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織質(zhì)量體系文件的編制，督促質(zhì)量體系有效運行。組織評價工序流程、施工規(guī)范在施工過程中的適應(yīng)性。評審和驗證特殊工序的施工能力。
3.8督促檢查安全、質(zhì)量等各項措施的執(zhí)行情況，參加安全質(zhì)量大檢查，參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析。
3.9指導(dǎo)各職能部門開展工作。對違反操作規(guī)程、規(guī)章制度等現(xiàn)象及時糾正處理和停工整頓。
4.10督促有關(guān)部門進(jìn)行加強原材料檢驗及原始資料的收集整理，及時組織竣工資料的編制及竣工交驗工作。
4.黨工委書記崗位職責(zé)
4.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級黨組織的有關(guān)質(zhì)量方針、目標(biāo)、法律、法規(guī)等各項規(guī)章制度
4.2應(yīng)把質(zhì)量工作列入重要議事日程，協(xié)助行政抓好本場的質(zhì)量工作，幫助全體黨員和全體員工提高質(zhì)量意識，做好全體員工的政治思想工作。
4.3教育和約束黨員遵章守紀(jì)，在工作中起模范先鋒帶頭作用，開展黨員身邊無質(zhì)量事故活動。
4.4搞好班組建設(shè)，開展質(zhì)量竟賽活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，表彰好人好事。
4.5經(jīng)常開展群眾性的質(zhì)量監(jiān)督活動，充分發(fā)揮調(diào)動群眾的積極性，完善質(zhì)量監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)。
4.6參加本場的質(zhì)量事故調(diào)查，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)作好事故分析和處理事故，并督促有關(guān)部門落實整改措施。
5.工程技術(shù)部崗位職責(zé)
5.1組織實施貫徹國家、地方、行業(yè)及企業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全場的施工技術(shù)管理工作。
5.2對質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。編制主要材料，設(shè)備、機(jī)具的申請計劃。根據(jù)施工進(jìn)度及時、正確地進(jìn)行技術(shù)交底。
5.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工技術(shù)工作，掌握、檢查、督促各項工程的施工進(jìn)度及生產(chǎn)任務(wù)完成情況，經(jīng)常研究分析施工中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，向場領(lǐng)導(dǎo)及時提出改進(jìn)意見和需要采取的措施建議。
5.4經(jīng)常檢查保證工程質(zhì)量的措施，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析。制定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，并組織落實。
5.5 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“驗標(biāo)”，參加工程的自檢和交驗。
5.6認(rèn)真做好竣工原始資料的積累、整理、匯編工作，及時編制竣工文件、技術(shù)總結(jié)，參加工程初驗及竣工驗交工作。
5.7負(fù)責(zé)全場設(shè)計文件，定型圖紙及技術(shù)資料的管理、復(fù)制、分發(fā)及測量儀器的申請、保管、維護(hù)等工作。
5.8負(fù)責(zé)全場技術(shù)文件、資料、圖紙的保管、歸檔和管理工作，健
全技術(shù)檔案。
5.9負(fù)責(zé)本部門在質(zhì)量體系運行中主管職能要素的有效運行。 5.10配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行技術(shù)教育和考核工作。6.工程技術(shù)部長崗位職責(zé)
6.1在場長領(lǐng)導(dǎo)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全場技術(shù)管理工作。 6.2貫徹執(zhí)行國家和鐵道部頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量規(guī)范，組織實施上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)施工技術(shù)的規(guī)章制度、命令指示等。
6.3組織審查設(shè)計文件和現(xiàn)場施工技術(shù)調(diào)查，認(rèn)真實施上級頒發(fā)的規(guī)范規(guī)程和有關(guān)施工技術(shù)要求，認(rèn)真核對文件，提出審核意見；通過調(diào)查提出勞動部署方案，積極督促做好各種施工準(zhǔn)備工作。
6.4按照局、處有關(guān)施工組織的要求，督促、檢查其貫徹執(zhí)行情況。 6.5經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解施工進(jìn)度，及時解決施工中的生產(chǎn)技術(shù)問題。
6.6認(rèn)真貫徹、督促、檢查，保證安全、質(zhì)量事故的及時處理。 6.7經(jīng)常督促檢查保證工程質(zhì)量措施的實施，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析。做好各種施工原始資料的積累。
7.工程師崗位職責(zé)
7.1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成技術(shù)主管布置的各項技術(shù)工作。
7.2 熟悉圖紙和全場生產(chǎn)工藝流程，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，指導(dǎo)生產(chǎn)并及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保制梁質(zhì)量。
7.3 設(shè)計或繪制圖紙，下達(dá)技術(shù)交底書和技術(shù)通知。
7.4 認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，積極采取新技術(shù)、新工藝。在確保質(zhì)量的前提下，降低成本，減輕工人勞動強度，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
7.5 填寫有關(guān)施工記錄。
7.6指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，培養(yǎng)見習(xí)生、實習(xí)生的實踐工作能力。 7.7 定期培訓(xùn)工人，講解施工生產(chǎn)新工藝，逐步提高工人的工作水平。
8.助理工程師崗位職責(zé)
8.1在部門主管工程師的指導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成技術(shù)主管交給的各項技術(shù)工作。
8.2 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握施工生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向工程師或技術(shù)主管匯報。
8.3填寫有關(guān)施工記錄、技術(shù)交底書、工程進(jìn)度記錄等。 8.4 協(xié)助工程師研究生產(chǎn)新工藝。
8.5 指導(dǎo)測工進(jìn)行各項測量工作，計算或復(fù)核測量記錄結(jié)果。8.6 檢查并掌握各項生產(chǎn)資料來源、質(zhì)量情況。9.技術(shù)員崗位職責(zé)
9.1.及時收集各類工序作業(yè)原始資料，進(jìn)行匯總建檔。 9.2負(fù)責(zé)場管測繪儀器的保管、領(lǐng)用工作，建立使用臺帳。9.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造技術(shù)證明書的填寫及與運輸辦的交接工作。9.4負(fù)責(zé)全場技術(shù)文件、資料、圖紙的保管工作和技術(shù)檔案工作并遵守保密制度。
9.5負(fù)責(zé)工程技術(shù)部微機(jī)的管理，負(fù)責(zé)全場各類技術(shù)資料、取證資料的打印工作。
10.現(xiàn)場調(diào)度崗位職責(zé)
10.1深入施工現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，及時解決施工現(xiàn)場存在的問題和困難，及時反饋現(xiàn)場情況和信息。
10.2按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)檢查制梁過程的施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時糾正，對較嚴(yán)重的質(zhì)量問題及時匯報技術(shù)室和主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.3及時做好施工日志，詳細(xì)記錄施工中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。按實際工程量，詳細(xì)、準(zhǔn)確地做好現(xiàn)場施工工程量簽證。
10.4檢查施工組織措施執(zhí)行情況，督促文明施工，對施工現(xiàn)場安全措施的不完善及時責(zé)成妥善處理。
10.5協(xié)調(diào)各制梁工序及有關(guān)部門的關(guān)系，保證施工生產(chǎn)渠道暢通；做好均衡生產(chǎn)并督促施工進(jìn)度，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。
10.6及時填寫相關(guān)施工技術(shù)資料。 11.安全質(zhì)量環(huán)保部崗位職責(zé)
11.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行與質(zhì)量安全、環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)和管理制度，按“施工質(zhì)量驗收規(guī)范”，對施工全過程實施監(jiān)督檢查、指導(dǎo)本工程質(zhì)檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作；
11.2組織開展工程質(zhì)量、安全、環(huán)境、文明施工的定期和不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，填寫好監(jiān)督檢查的記錄；
11.3參加工程質(zhì)量檢驗、評定和工程驗交；
11.4積極配合環(huán)保監(jiān)測部門的工作，提報資料和數(shù)據(jù)；
11.5負(fù)責(zé)工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護(hù)及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護(hù)和整治等工作；
11.6及時填報各類安全、質(zhì)量、環(huán)境報表，健全內(nèi)業(yè)資料； 11.7參與安全、質(zhì)量、環(huán)境案件的調(diào)查、分析、處理、配合起草事故案件調(diào)查報告，并做好各項資料的收集、整理工作；
11.8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。 12.安全質(zhì)量環(huán)保部部長崗位職責(zé)
12.1、認(rèn)真按照局安質(zhì)環(huán)保部所主責(zé)的程序文件及其它程序文件的相關(guān)要素要求執(zhí)行，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全、質(zhì)量法規(guī)和檢查制度，對施工全過程安全質(zhì)量活動和管理實施監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)隱蔽工程檢查；
12.2、對施工過程進(jìn)行定期或不定期的安全、質(zhì)量檢查，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題立即處置，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報提出改進(jìn)建議。
12.3、檢查中發(fā)現(xiàn)不合格或潛在不合格因素時，或未按操作規(guī)程作業(yè)時，有權(quán)提出改進(jìn)或暫停施工，并向總工報告，確定處置方案。對發(fā)現(xiàn)使用不合格或無標(biāo)識的材料和半成品，有禁止使用的處置權(quán)。
12.4、對各工班的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)控。
12.5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全、質(zhì)量事故的調(diào)查與分析，制定糾正或預(yù)防措施，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量、安全事故上報制度，配合上級作好事故處理工作。
12.6、指導(dǎo)工程隊在施工過程中開展質(zhì)量自檢、互檢工作。 12.7、參加工程預(yù)驗、自評和驗交工作。
12.8、對工程技術(shù)部、機(jī)械物資部、工程試驗的檢查和試驗狀態(tài)標(biāo)識負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
12.9、質(zhì)量體系文件對口負(fù)責(zé)的質(zhì)量記錄要與生產(chǎn)質(zhì)量活動和管理工作同步完成，并認(rèn)真填寫，編號和保存。
12.10、監(jiān)督本場各部門及員工認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度、監(jiān)督檢查崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹落實，預(yù)防事故發(fā)生。
12.
11、參加審查施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施及有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)會議。協(xié)助有關(guān)部門編制安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
12.
12、組織本場的安全大檢查和各類安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患、塵毒危害，提出整改意見。視問題嚴(yán)重程度，可分別填發(fā)安全監(jiān)察通知書、黃牌警告書、紅牌命令書。總結(jié)上報檢查結(jié)果。
12.
13、認(rèn)真執(zhí)行局安全監(jiān)察工作實施細(xì)則，指導(dǎo)下屬單位安監(jiān)人員業(yè)務(wù)工作。組織各班組參加培訓(xùn)、考核、審驗工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督場內(nèi)機(jī)械設(shè)備的安裝維修、使用和購置。
12.
14、配合人事、教育部門做好員工崗位職責(zé)、特殊工種、新工人（工種）崗前的安全培訓(xùn)、教育工作。監(jiān)督檢查主要工種持證上崗。
12.
15、參加組織對重傷、死亡事故的調(diào)查、處理，上報事故報告。 12.16、組織開展“百日安全無事故”“安全生產(chǎn)周”等安全活動，掌握活動情況，提出總結(jié)報告。
12.
17、推行安全目標(biāo)管理、安全系統(tǒng)工程等現(xiàn)代化管理方法。掌握安全生產(chǎn)情況、動態(tài)，總結(jié)上報取得的經(jīng)驗。執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。
12.
18、掌握施工生產(chǎn)情況，對重點工程或項目采取重點監(jiān)控措施。
定期分析安全工作形勢，提出安全監(jiān)察（檢查）工作建議和措施。
12.
19、負(fù)責(zé)執(zhí)行事故報告及安全快報、月報和年報制度。做好本場因工事故和傷亡人員的上報登記、建檔工作。
13.質(zhì)量檢查工程師崗位職責(zé)
13.1監(jiān)督檢查施工班組及人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保證質(zhì)量方面的方針、政策、指示及上級頒發(fā)的規(guī)章制度、命令、措施等的情況。
13.2參加工程開工前檢查和施工中經(jīng)常檢查及工程質(zhì)量定期檢查工作，并對隱蔽工程做好簽證工作。
13.3檢查有關(guān)保證質(zhì)量的措施，并參加技術(shù)和生產(chǎn)會議。 13.4分析工程質(zhì)量現(xiàn)狀，隨時掌握單項工程的質(zhì)量狀況，對于質(zhì)量通病，協(xié)助有關(guān)部門組織技術(shù)攻關(guān)。
13.5收集整理工程質(zhì)量的原始記錄，按規(guī)定及時填報各種質(zhì)量報表，建立質(zhì)量檔案。
13.6負(fù)責(zé)檢查已完工程質(zhì)量。
13.7參加場部的質(zhì)量大檢查，總結(jié)施工質(zhì)量及監(jiān)察工作的經(jīng)驗。按規(guī)定提出統(tǒng)計報表及分析報告。
13.8按質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求，辦理工程質(zhì)量的實測和評定。對不按規(guī)定施工的情況，擬出糾正要求，必要時簽發(fā)工程質(zhì)量問題通知單，遇有嚴(yán)重影響施工質(zhì)量的情況有權(quán)停止施工。
14.安全員崗位職責(zé)
14.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策、法令及上級的有關(guān)規(guī)章制度。
14.2審查安全技術(shù)措施，參加編制有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)會議及安全大檢查。
14.3建立健全群眾性的安全檢查網(wǎng)。經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全質(zhì)量職責(zé)實施情況，遇有危及人身的安全及裝吊梁和行車安全情況，立即提出糾正，必要時責(zé)令停止作業(yè)。
14.4負(fù)責(zé)鍋爐壓力容器的安全檢查，督促機(jī)械、汽車司機(jī)的考核與年審工作。
14.5參加傷亡事故的調(diào)查分析及行車事故調(diào)查處理。
14.6負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計上報工作，并建檔建卡，積累資料，抄報人事存檔。
14.7負(fù)責(zé)班組安全員的培訓(xùn)和安全工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。幫助建立臺帳，組織對口評比。
15.質(zhì)檢員崗位職責(zé)
15.1在質(zhì)檢室主任、質(zhì)檢工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受檢查工程師的指導(dǎo)。
15.2認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量檢測方面的知識，牢固樹立“質(zhì)量
15.4 積極參加質(zhì)量分析會議，并提出合理化建議。
15.5 工作實事求是，有權(quán)對不合格的工序下達(dá)警告、返工及罰款通知，作好原始記錄并及時上報。
16.綜合辦公室崗位職責(zé)
16.1擬定企業(yè)現(xiàn)代化人勞管理規(guī)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行督促各職能部門按計劃組織實施。
16.2了解與掌握全場生產(chǎn)經(jīng)營與科學(xué)管理方面情況。
16.3參與質(zhì)量體系的建立，制定質(zhì)量職責(zé)，確保質(zhì)量體系的運行，對全場質(zhì)量體系運行記錄進(jìn)行匯總、整理和登記。
16.6組織制定和嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行“崗位經(jīng)濟(jì)職責(zé)”，監(jiān)督獎金分配。
16.7擬定職工文化學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、tqc教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，做好各類培訓(xùn)班的組織指導(dǎo)工作，參與教學(xué)活動，提高職工素質(zhì)。
16.8負(fù)責(zé)職工文化、技術(shù)、義務(wù)的考試、考核工作。
16.9參與督促檢查聯(lián)席會、管委會、場長辦公會議的決定貫徹落實情況。
16.10進(jìn)行文件、函電及資料的編號登記，文電送批的處理。 16.11正確使用和妥善保管場行政公章和領(lǐng)導(dǎo)名章。17.綜合辦公室主任崗位職責(zé)
17.1了解與掌握全場生產(chǎn)經(jīng)營與科學(xué)管理等方面的情況，及時綜合分析、匯報，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
17.2參與質(zhì)量體系文件的編制和管理，負(fù)責(zé)本部門文件和資料的控
制，督促質(zhì)量體系的實施運行。
17.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家獎懲政策、法令、法規(guī)及上級頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
17.4審定職工文化學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、tqc教育計劃、參與教學(xué)活動，主持辦理職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)的考核考試工作。
17.5認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和質(zhì)量管理的方針政策，做好安全質(zhì)量工作
17.6安排和組織各類工作質(zhì)量會議及例會。 18.物設(shè)部崗位職責(zé)
18.1貫徹執(zhí)行國家物資管理政策、法令、物資紀(jì)律、市場物價管理規(guī)定及上級有關(guān)指示和各項規(guī)章制度。
18.2負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)用物資的計劃、采購、驗收、發(fā)放、保管工作，確保使用物資符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
18.3按定額搞好物資的采購、驗收、貯存、供應(yīng)等日常管理工作，并監(jiān)督指導(dǎo)班組材料的使用和管理工作。
18.4對合格分供方以外采購的物資進(jìn)行考核、評價，填寫合格分供方評價表，報請上級部門審批，納入合格分供方名冊。
18.5負(fù)責(zé)有關(guān)文件和技術(shù)資料的管理，做好相關(guān)資料、質(zhì)量記錄的收集、保管和傳遞工作。
19.物設(shè)部部長崗位職責(zé)
19.1負(fù)責(zé)全場物資計劃、供應(yīng)、核算、管理等全面工作。
19.2帶領(lǐng)物資管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家物管政策、法令和物資紀(jì)律，執(zhí)行市場物價管理規(guī)定和上級有關(guān)部門的指示及各項規(guī)章制度，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)文化知識科學(xué)管理，提高業(yè)務(wù)水平。
19.4監(jiān)督和指導(dǎo)本室物管人員處理工作中的難題，協(xié)助有關(guān)人員處理其他帳目。
20.材料員崗位職責(zé)
20.1 負(fù)責(zé)場物資采購供應(yīng)與管理，堅持專料專用，并指導(dǎo)班組工管員工作，業(yè)務(wù)上受物資科及項目經(jīng)理部材料人員的領(lǐng)導(dǎo)。
20.2 負(fù)責(zé)編報物資申請計劃，嚴(yán)格采購制度，不決盲目進(jìn)料。20.3 建立健全庫存材料、周轉(zhuǎn)料、固定資產(chǎn)（包括小型機(jī)具）低值易耗品和個人，集體合作保管卡片，及時登記，并按期上報有關(guān)動態(tài)報表。
20.4 嚴(yán)格按鐵路技術(shù)保管規(guī)程和“十條標(biāo)準(zhǔn)”保管物資。健全收、發(fā)料制度，做到帳、卡、物相符，數(shù)量正確、質(zhì)量無損。
20.5 深入工地了解施工進(jìn)度和材料使用管理情況，建立工號用料和消耗、合帳并按期核銷。實行材料核算，嚴(yán)格按定額發(fā)料。做好節(jié)約用料，對不合理用料有權(quán)拒絕發(fā)料，制止施工用料的浪費現(xiàn)象。
20.6 按庫存儲備物資，及時掌握庫存動態(tài)，定期分析庫存情況，做到不超儲、無積壓。
20.7積極開展物資、節(jié)約能源，建立定期物資，能源消耗制度，班組單車（機(jī)）核算，實施節(jié)獎超罰制度，完成各項節(jié)約指標(biāo)。
20.8積極開展修舊利廢、廢鋼鐵、空容器、包裝物及廢舊物資的回收、利用、上繳工作，做好施工料具的維修保養(yǎng)。
20.9搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，嚴(yán)把質(zhì)量和驗收關(guān)，堅持月終盤點，搞好文明施工，做到工地完料清場地凈。
20.10 準(zhǔn)確、及時匯總上報各種物資統(tǒng)計表和有關(guān)資料。21.管庫員崗位職責(zé)
21.1 在場材料員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程用料的收、發(fā)、保管和存放，協(xié)助材料員做好物資的供應(yīng)和管理工作。；
21.2 按鐵路技術(shù)保管規(guī)程和部頒“十條標(biāo)準(zhǔn)”保管物資，倉庫計量檢測器具符合標(biāo)準(zhǔn)及消防設(shè)備齊全會用，狀態(tài)良好。
21.3 建立健全庫存材料收、發(fā)、存臺帳，周轉(zhuǎn)材料臺帳，固定資產(chǎn)（小型機(jī)具）臺帳，低值易耗品及勞動保護(hù)用品使用保管卡片，收發(fā)料憑證齊全，帳、卡、物相符。不準(zhǔn)有帳外物資及霉?fàn)€、變質(zhì)、數(shù)量虧損等現(xiàn)象發(fā)生。
21.4按規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)驗收入庫物資，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的問題，查明原因，及時處理。倉庫物資實行按性質(zhì)分類、按順序入架保管。堆碼合理、料簽齊全，標(biāo)志明顯，完行成線、清潔整齊，做到文明倉庫。
21.5工地大堆料、大宗材料存放場地規(guī)劃布局合理，堆碼整齊，易于清查盤點，水泥保管要做好下墊上蓋，防雨防潮，庫外排水暢通，不同品種規(guī)格不得混存，做到先到后發(fā)，防止結(jié)硬變質(zhì)，并設(shè)有專人看管。
21.6 嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)料制度及手續(xù)，執(zhí)行工號限額領(lǐng)料制和交舊領(lǐng)新、丟物、廢鋼鐵等回收利用。
21.7 按庫存儲備資金定額儲備物資。及時分析掌握庫存動態(tài)，隨時報告多余積壓和消耗情況，為編制物資申請（采購）計劃提供正確的依據(jù)。
21.8遵守物資紀(jì)律，堅持專料專用和合理用料。 21.9準(zhǔn)確及時提供各種統(tǒng)計資料和上報有關(guān)報表。22.物資采購員崗位職責(zé)
22.1采購人員在采購活動中，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
22.2采購中必須堅持優(yōu)質(zhì)、低價，近距離和考慮綜合效益的原則，堅持按出場價、批發(fā)價、零售價順序選擇的原則，在同等質(zhì)量及價格條件下，不準(zhǔn)舍近求遠(yuǎn)，購買質(zhì)次價高商品。
22.3采購前要對采購商品的數(shù)量、規(guī)格、價格、質(zhì)量（必須有質(zhì)檢證明）進(jìn)行市場調(diào)查。按采購計劃采購，不得隨意更改計劃和方案。
23.機(jī)械工程師崗位職責(zé)
23.1負(fù)責(zé)全場機(jī)械大修、三保計劃的編制、上報。
23.2組織機(jī)械按計劃進(jìn)行保、修并負(fù)責(zé)修理、報表的填寫上報工作。 23.3負(fù)責(zé)場機(jī)械設(shè)備的封存、退庫、報廢手續(xù)。23.4.參加機(jī)械事故的檢查、處理并按規(guī)定上報。24.機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)
24.1在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位機(jī)械管理業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受上級主管部門指導(dǎo)。
24.2貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位補充實施細(xì)則的起草。 24.3 建立機(jī)械臺帳和技術(shù)檔案，張機(jī)械使用和分布動態(tài)，積累分析
各項原始記錄和統(tǒng)計資料，及時上報規(guī)定的報表和總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
24.4 負(fù)責(zé)對機(jī)械技術(shù)問題的指導(dǎo)和處理。
24.5 負(fù)責(zé)使用和保養(yǎng)（檢測）計劃的制定，并督促有關(guān)人員執(zhí)行。24.6 參與現(xiàn)場施工，做好機(jī)械化配套工作。24.7 參與巡回檢查，事故處理，技術(shù)培訓(xùn)。
24.8 掌握車輛行使道路及塵土污染情況，存在問題及時提交機(jī)管會解決。
24.9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。25.試驗室崗位職責(zé)
25.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及部、局、處的各項規(guī)章制度。
25.2負(fù)責(zé)進(jìn)場主要原材料的檢驗、復(fù)驗工作，為施工生產(chǎn)提供質(zhì)量保證。
25.3負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)所需施工配合比的設(shè)計及各種試件的檢驗，填寫發(fā)放試驗報告單。監(jiān)督施工班組嚴(yán)格按施工配合比操作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
25.4做好生產(chǎn)用油泵、千斤頂、壓力表的定期檢驗工作。 25.5認(rèn)真搞好施工技術(shù)資料的填寫、發(fā)放、傳遞、整理、保管工作。25.6建立試驗設(shè)備明細(xì)帳卡，定期維護(hù)、保養(yǎng)試驗設(shè)備，使之正常運轉(zhuǎn)。
26.試驗室主任崗位職責(zé)
26.1負(fù)責(zé)試驗室的全面工作，貫徹執(zhí)行上級頒布的有關(guān)規(guī)章制度。 26.2組織完成施工所要求的各項檢測工作。
26.3組織人員深入施工現(xiàn)場，加強現(xiàn)場管理，使試驗結(jié)果真實地反映施工質(zhì)量。
26.4參加工程質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查會議。
26.5向場領(lǐng)導(dǎo)提出原材料節(jié)約及提高工程質(zhì)量的建議。
26.6負(fù)責(zé)試驗原始記錄的整理、保管、出具試驗報告及時、準(zhǔn)確、真實。
26.7負(fù)責(zé)試驗儀器的保養(yǎng)，提報儀器購置、維修計劃。 27.試驗員崗位職責(zé)
27.1熟悉掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)程、儀器操作程序及測試方法。 27.2以有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)對所檢測的項目做出正確的結(jié)論，對檢測數(shù)據(jù)可靠性負(fù)責(zé)，并在檢測報告上簽字。
27.3對所管理的儀器經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)，使儀器處于完好狀態(tài)，以保證檢測的正確性和可靠性。
27.4積極推廣新材料、新工藝，了解有關(guān)檢測技術(shù)發(fā)展趨勢。 27.5正確執(zhí)行工程試驗的各項規(guī)程、規(guī)定。27.6完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。28.計劃統(tǒng)計部崗位職責(zé)
28.1對質(zhì)量不合格的工程有權(quán)拒絕支付一切不和理開支費用；對返
工、修補的經(jīng)濟(jì)損失要查明責(zé)任，嚴(yán)加控制。
28.2認(rèn)真開展成本核算與經(jīng)濟(jì)分析工作，正確地計價算帳，計算各種構(gòu)（配）件的損失報廢，返工、返修和加固補強費用等。
28.3 建立經(jīng)濟(jì)核算制度，及時結(jié)算工程價款，把住設(shè)計變更簽證關(guān)，克服“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，堅持竣工結(jié)算和管理方法。
28.4 對質(zhì)量不合格的工程，有權(quán)拒絕支付一切不合理費用，對返工補修的經(jīng)費損失，要嚴(yán)加控制，并查明責(zé)任。
28.5 研究實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策和單位工程的量本利分析。29.財務(wù)部門崗位職責(zé)
29.1認(rèn)真開展成本核算與經(jīng)濟(jì)分析工作，正確地計價算帳，計算各種構(gòu)（配）件的損失報廢，返工、返修和加固補強費用等。
29.2 建立經(jīng)濟(jì)核算制度，及時結(jié)算工程價款，把住設(shè)計變更簽證關(guān)，克服“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，堅持竣工結(jié)算和管理方法。
29.3對質(zhì)量不合格的工程，有權(quán)拒絕支付一切不合理費用，對返工補修的經(jīng)費損失，要嚴(yán)加控制，并查明責(zé)任。
29.4 研究實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策和單位工程的量本利分析。30.財務(wù)主任崗位職責(zé)
30.1財務(wù)主任日常工作在場長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
30.2參與場對外一切經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，亦有責(zé)任向場領(lǐng)導(dǎo)提出建議，減少不應(yīng)有的損失。
30.3負(fù)責(zé)全場資金的調(diào)拔，對于不合理的資金調(diào)用，有權(quán)采用相應(yīng)的措施并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
30.4負(fù)責(zé)對外工程價款的清單，加速本場資金周轉(zhuǎn)。
30.5負(fù)責(zé)全場一切報銷的審核，杜絕違反財紀(jì)現(xiàn)象，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)。
30.6負(fù)責(zé)全場財務(wù)決算的編報，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)中存在的問題。
30.7負(fù)責(zé)財務(wù)室的日常學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，并負(fù)責(zé)向全場職工宣傳財紀(jì)法規(guī)。
31.攪拌站崗位職責(zé)
31.1操作前，認(rèn)真閱讀攪拌站及各附屬設(shè)施的說明書，熟記安全操作規(guī)程，經(jīng)廠機(jī)械設(shè)備管理委員會考核合格后，方可上崗。
31.2每次攪拌站在開盤時，必須在接到現(xiàn)場施工員 (口頭、電話或以書面的形式)的通知并獲得實驗室以書面形式下發(fā)的混凝土配方后方可開盤。在向電腦輸入配方時必須有實驗室人員在場。
31.3嚴(yán)格按照攪拌站安全操作規(guī)程操作。 31.4嚴(yán)格按潤滑周期表要求，定期保養(yǎng)設(shè)備。
31.5在攪拌站運轉(zhuǎn)過程中，注意觀察操作臺上的儀表和各運轉(zhuǎn)部位有無異常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停機(jī)，并向司機(jī)長匯報，嚴(yán)禁擅自處理。
31.6控制室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、帶腐蝕性質(zhì)的物品和一切與攪拌站無關(guān)的物品；工具應(yīng)集中存放在專用的工具箱內(nèi)，嚴(yán)禁放在操作臺里面。
31.7每次作業(yè)結(jié)束，應(yīng)及時填寫運轉(zhuǎn)記錄和交接班記錄；及時清洗攪拌站外表和攪拌筒內(nèi)部；操作臺應(yīng)用干毛巾擦拭，嚴(yán)禁用水清洗，擦拭前注意關(guān)閉電源，嚴(yán)禁帶電擦拭；及時清理攪拌站周圍的施工垃圾，
注意環(huán)境衛(wèi)生。
31.8下班前注意關(guān)閉攪拌站電源和控制室門窗。
31.9保存好每次的混凝土配方，在每月的25日連同運轉(zhuǎn)記錄和交接班記錄交給物設(shè)部長。
32.混凝土工崗位職責(zé)
32.1嚴(yán)格執(zhí)行混凝土作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程，要有高度責(zé)任感，嚴(yán)格按施工工藝、技術(shù)交底和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
32.2上班前檢查各種工具、機(jī)具是否完好，下班前清點清洗工具、機(jī)具清掃工作場地，做好交接班記錄，做到文明施工。
32.3熟練掌握混凝土的配料、拌和、灌注、搗固、養(yǎng)生等施工程序及施工配合比，合理使用材料，降低產(chǎn)品成本。
32.4施工前要檢查用電安全措施，機(jī)具、機(jī)械運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理，不得帶病作業(yè)。
33.鋼筋工（綁扎、備料）崗位職責(zé)
33.1上班前要檢查各種工具、機(jī)械是否運轉(zhuǎn)正常，嚴(yán)禁帶病作業(yè)，對機(jī)具機(jī)械要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)。
33.2要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、安全技術(shù)操作規(guī)程及技術(shù)交底施工，不出次品、廢品。檢查使用鋼筋的型號、規(guī)格是否與施工圖紙和技術(shù)交底一致，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
33.3按施工圖紙要求，保證梁體就位及安裝預(yù)埋件。
34.鋼筋工（張拉）崗位職責(zé)
34.1按張拉工藝要求準(zhǔn)備好張拉機(jī)具；檢查機(jī)具設(shè)備是否完好無損，運轉(zhuǎn)正常。
34.2嚴(yán)守張拉工藝程序，遵守安全操作規(guī)程。
34.3按施工規(guī)范要求放鋼絞線、運鋼絞線至臺位、穿線張拉、放松、二次張拉、割頭、收集鋼絞線頭。
35.試驗工崗位職責(zé)
35.1充分了解工程材料的質(zhì)量，掌握當(dāng)?shù)厮摹夂虻惹闆r，并按規(guī)定取樣試驗。
35.2負(fù)責(zé)本崗位的儀器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及機(jī)具保管。
35.3負(fù)責(zé)施工全過程的材料的取樣、送樣、試驗和試件的保管、保護(hù)工作，選擇合理的配合比，按時提供試驗報告單并負(fù)責(zé)原始資料的保管整理。
35.4指導(dǎo)檢查施工中的材料質(zhì)量，參加工程驗收。 36.電焊工崗位職責(zé)
36.1熟練掌握焊接工藝，了解電焊機(jī)的工作原理，確保焊接質(zhì)量。定期保養(yǎng)機(jī)具設(shè)備并做好運轉(zhuǎn)保養(yǎng)記錄。
36.2經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持有特種作業(yè)操作證后方可上崗。 37.工程機(jī)械司機(jī)崗位職責(zé)
37.1嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮，按照施工技術(shù)要求
進(jìn)行作業(yè)。
37.2操作人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)合格后，持有特種作業(yè)操作證方可上崗。
37.3按照安全技術(shù)操作規(guī)程使用機(jī)械，確保人身和機(jī)械的安全，保持在規(guī)定使用條件下工作，不準(zhǔn)隨意超載或擴(kuò)大使用條件。
37.4認(rèn)真做好維修保養(yǎng)，保證機(jī)械設(shè)備處于良好狀態(tài)。 37.5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄及運轉(zhuǎn)記錄。37.6機(jī)械不得帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)故障有及時排除，或提報修理。38.裝吊工崗位職責(zé)
38.1嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工。
38.2必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，持有特種作業(yè)操作證方能上崗。 39.模板工崗位職責(zé)
39.1嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，熟悉有關(guān)施工圖紙和作業(yè)指導(dǎo)書，按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
39.2拆裝模型時嚴(yán)禁硬砸硬撬，防止模型變形，拼裝好的模型要按標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核尺寸，嚴(yán)禁超標(biāo)，影響施工質(zhì)量。
39.3經(jīng)常檢查、維護(hù)機(jī)具、工具，保證完好和正常使用。 39.5搞好班組和工種間的協(xié)作，互相支持，文明生產(chǎn)。40.維修工崗位職責(zé)
40.1遵守操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。
40.2機(jī)件加工，自裝產(chǎn)品，必須達(dá)到規(guī)定的技術(shù)要求。 41.內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)
41.1內(nèi)業(yè)資料員在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真完成主管布置的各項工作。
41.2熟悉各種設(shè)計圖紙和所有內(nèi)業(yè)資料，并分類存放保管各種內(nèi)業(yè)資料。
41.3 負(fù)責(zé)收集測量、試驗等技術(shù)資料，認(rèn)真填寫施工生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)業(yè)資料。
41.4 負(fù)責(zé)向工程師、技術(shù)員提供或查詢所需要的技術(shù)資料。41.5 嚴(yán)守技術(shù)檔案秘密。41.6 實事求是，不允許弄虛作假。42.環(huán)保員崗位職責(zé)
42.1監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場環(huán)保措施、方案的執(zhí)行情況；
42.2執(zhí)行重要環(huán)境因素、重大污染源預(yù)防方案和應(yīng)急預(yù)案時，必須在場監(jiān)督檢查執(zhí)行過程情況；
42.3對員工、勞務(wù)工進(jìn)行環(huán)保教育； 42.4建立環(huán)保工作臺帳，及時做好相關(guān)記錄。43.養(yǎng)生班質(zhì)量職責(zé)
43.1積極參加場組織的各項安全生產(chǎn)活動，不斷提高自己的安全意識。
43.2主動接受安全操作培訓(xùn)，努力提高安全意識，增強預(yù)防能力。
43.3嚴(yán)格按照技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書及工藝細(xì)則對梁體進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，密切注視梁體溫度。確保梁體養(yǎng)護(hù)階段各項指標(biāo)達(dá)到設(shè)計要求。
43.4按照施工技術(shù)要求布設(shè)測溫點，記錄數(shù)據(jù)。 44.養(yǎng)生人員崗位職責(zé)
養(yǎng)生人員在梁體砼澆筑完初凝后開始對梁體進(jìn)行灑水養(yǎng)生，橋面必須覆蓋，養(yǎng)生必須保證梁體濕潤。最少養(yǎng)生時間不能少于14天。
45.食堂人員崗位職責(zé)
食堂炊事人員必須有健康證方可上崗，食物不能變質(zhì)或沒有清洗干凈，嚴(yán)禁供員工食用。