總結(jié)是對工作和學(xué)習(xí)的一種自我監(jiān)督和評估，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)行及時的調(diào)整和改進(jìn)。寫作要注意文章結(jié)構(gòu)的合理性和層次感，以便更好地組織觀點。以下是一些人際關(guān)系處理的實用技巧和經(jīng)驗分享，希望能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系。
家校合作教育心得篇一
在我參與的合作教育過程中，我深刻體會到了合作教育所具有的巨大優(yōu)勢和價值。合作教育不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力和交流能力，還能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。通過合作教育，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我在合作教育中的心得體會。
首先，合作教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力。在合作教育過程中，每個學(xué)生都需要與其他組員進(jìn)行良好的協(xié)同合作才能取得良好的成果。合作中的每個人都扮演著不同的角色和擔(dān)任不同的任務(wù)，只有所有人的努力和貢獻(xiàn)才能使合作取得成功。在這個過程中，學(xué)生學(xué)會了如何有效地與他人合作，學(xué)會了如何平衡各人之間的意見、需求和利益。這種團(tuán)隊合作的能力對于學(xué)生的未來發(fā)展尤為重要，因為在現(xiàn)實生活中，無論是工作還是生活，我們都需要與他人合作，沒有良好的團(tuán)隊合作能力很難事半功倍。
其次，合作教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的交流能力。在合作教育中，學(xué)生需要與組員之間進(jìn)行頻繁的溝通、交流和討論。通過與其他人的交流，學(xué)生能夠更好地了解他人的想法和觀點，并能夠主動提出自己的建議和意見。這樣的交流不僅能夠加深學(xué)生之間的認(rèn)識和了解，還能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和自信心的提升。通過合作教育，我明白了交流的重要性，從而在與他人交流時更加主動、積極和有自信，這對我的個人發(fā)展具有重要的意義。
此外，合作教育能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。在合作教育中，每個學(xué)生都有機(jī)會扮演領(lǐng)導(dǎo)者或跟隨者的角色，通過這樣的經(jīng)驗，學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛能和特長，并能夠在培養(yǎng)自身的同時幫助他人成長。通過合作教育，我發(fā)現(xiàn)自己在組織能力、溝通能力和解決問題能力方面的不足，并積極地提升了自己的能力。同時，合作教育還能夠培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)，提升自身的全面素質(zhì)。
最后，合作教育教會了我如何在團(tuán)隊合作中解決問題。在合作教育中，每個學(xué)生都面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過團(tuán)隊合作才能夠找到最佳的解決方案。通過合作，我學(xué)會了如何理解問題的本質(zhì)，如何分析問題的原因和影響，如何協(xié)調(diào)和整合各人之間的意見和建議，并最終找到適合團(tuán)隊的解決方案。這一經(jīng)驗不僅對于解決問題具有指導(dǎo)意義，還對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力有著重要的影響。
總之，合作教育不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力和交流能力，還可以促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。通過合作教育，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性和交流的價值，并學(xué)到了解決問題的方法和技巧。合作教育以其獨特的方式推動學(xué)生的成長與進(jìn)步，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)掘自己的潛能，培養(yǎng)自身的能力，提高自身的素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我相信，在接下來的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)保持并提升合作教育所培養(yǎng)的能力和品質(zhì)，為自己的個人發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
家校合作教育心得篇二
教育合作是一種全球化教育發(fā)展的趨勢，通過各國教育體系之間的合作與交流，可以互相借鑒經(jīng)驗、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。在我參與過的一次教育合作項目中，我親身體驗到了教育合作所帶來的成果與改變，深感其對于學(xué)生和教師的重要意義。
第二段：教育合作的背景與目的。
教育合作的背景與目的非常重要，可以幫助我們理解為什么需要教育合作。在我參與的項目中，我們與另一個國家的學(xué)校進(jìn)行了教育合作，旨在促進(jìn)學(xué)生之間的國際交流與理解。通過這次合作，學(xué)生們有機(jī)會和不同文化背景的學(xué)生交流、學(xué)習(xí)和合作，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。
教育合作的具體實踐為我們提供了寶貴的機(jī)會，讓我們在實踐中學(xué)習(xí)與成長。在這次項目中，我們的學(xué)校與對方學(xué)校合作，共同策劃了一場關(guān)于環(huán)境保護(hù)的主題活動。我們的學(xué)生和對方學(xué)生一起參觀了當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)，了解了環(huán)保的重要性和實踐。之后，我們還共同組織了一個環(huán)保展覽，展示我們共同努力下的成果和想法。通過這次實踐，學(xué)生們不僅學(xué)到了關(guān)于環(huán)保的知識，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和溝通能力。
第四段：教育合作的收獲與感悟。
教育合作帶來了豐富多樣的收獲與感悟。首先，學(xué)生們通過與來自不同國家的同齡人交流，打破了國界和文化差異的限制，增強(qiáng)了他們的世界觀和胸襟。其次，教育合作促進(jìn)了合作學(xué)習(xí)和互助精神，讓學(xué)生們在共同合作中成長。最重要的是，教育合作讓學(xué)生們明白了合作是多么重要，只有通過合作，我們才能更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
第五段：未來教育合作的展望。
教育合作是一種全球化教育的發(fā)展趨勢，它將繼續(xù)在未來發(fā)揮重要作用。在未來，我希望見證更多的教育合作項目的實施，讓更多的學(xué)生能夠享受到合作的益處。同時，我也希望通過教育合作，可以進(jìn)一步促進(jìn)國際間的理解與和平。只有通過教育合作，我們才能為下一代創(chuàng)造更好的未來。
總結(jié)：
通過這次教育合作項目，我深深體會到了教育合作的重要性和價值。教育合作將不同國家的學(xué)生和教師聯(lián)系在一起，互相學(xué)習(xí)與借鑒，共同發(fā)展。教育合作是一種全球化教育發(fā)展的趨勢，它為學(xué)生和教師帶來了豐富多樣的體驗和收獲。通過未來的教育合作，我們可以建立更緊密的國際聯(lián)系，為全球教育做出更大的貢獻(xiàn)。
家校合作教育心得篇三
家校合作是教育的重要環(huán)節(jié)，家庭與學(xué)校的緊密合作可以促進(jìn)孩子的綜合發(fā)展。作為一位學(xué)生家長，我意識到了家校合作的重要性，并有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就如何加強(qiáng)家校合作的重要性、家庭參與家校合作的方式以及家校合作帶來的好處進(jìn)行探討。
首先，加強(qiáng)家校合作的重要性不言而喻。家校合作是孩子教育的重要環(huán)節(jié)之一，它充分利用了家庭和學(xué)校的優(yōu)勢，共同為孩子的成長和發(fā)展提供了支持和創(chuàng)造條件。家庭是孩子最早的教育者，有著切身的關(guān)心和照顧，能夠更好地了解孩子的需求和特點。而學(xué)校則是孩子學(xué)習(xí)和成長的重要場所，具備專業(yè)的教育資源和師資力量。通過家校合作，家庭和學(xué)?？梢孕纬闪己玫幕?，互相借鑒和補充，共同關(guān)心孩子的成長，為孩子提供更好的教育環(huán)境。
其次，家庭參與家校合作的方式也是關(guān)鍵。家庭的參與和支持對于家校合作起到了至關(guān)重要的作用。首先，家長可以積極參與學(xué)校的家長會，了解學(xué)校的教育理念和活動安排，與老師和其他家長進(jìn)行交流和合作。其次，家長可以定期參加學(xué)校組織的家長培訓(xùn)、家庭活動等，提升自己的教育意識和能力，與學(xué)校形成更好的互動。再次，家長還可以在家庭中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)展，與學(xué)校建立緊密的聯(lián)系和溝通，了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和需求。家庭參與家校合作的方式多種多樣，通過多種方式與學(xué)校合作，能夠最大程度地發(fā)揮家庭的優(yōu)勢，為孩子提供更好的教育支持。
最后，家校合作帶來的好處也是不可忽視的。首先，家校合作能夠提高教育的針對性和有效性。家庭了解孩子的需求和特點，學(xué)校有豐富的教育經(jīng)驗和資源，共同合作能夠更好地實現(xiàn)教育目標(biāo)，提高孩子的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。其次，家校合作有助于培養(yǎng)孩子的社交能力和合作精神。家庭和學(xué)校都是孩子社會化的重要環(huán)境，通過家校合作，孩子能夠?qū)W會與人合作、與人交流、與人共享，培養(yǎng)合作精神和團(tuán)隊意識。再次，家校合作還可以促進(jìn)家長和孩子之間的情感交流和親子互動。家庭和學(xué)校形成良好的互動，能夠讓家長更好地了解孩子的需求和成長，為孩子提供更好的情感支持和教育關(guān)懷。
綜上所述，家校合作是教育的重要環(huán)節(jié)，也是家庭和學(xué)校共同關(guān)心孩子發(fā)展的橋梁。加強(qiáng)家校合作的重要性、家庭參與家校合作的方式以及家校合作帶來的好處不容忽視。作為一位學(xué)生家長，我深刻理解了家校合作的重要性，將積極參與和支持學(xué)校的教育工作，與學(xué)校共同努力，為孩子提供更好的成長和發(fā)展的機(jī)會。希望通過家校合作，孩子能夠獲得全面的教育，并成為充滿活力和創(chuàng)造力的社會人才。
家校合作教育心得篇四
第一段：引入故事背景（200字）。
教育合作是指學(xué)校和其他教育相關(guān)機(jī)構(gòu)之間的合作。它在培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，促進(jìn)教育創(chuàng)新，提高學(xué)校教育質(zhì)量等方面有著重要作用。在這篇文章中，我將分享一個我參與的教育合作故事，并總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：分享故事（200字）。
近期，我所在的學(xué)校與一所外國學(xué)校展開了一項教育合作。這次合作的目的是促進(jìn)雙方學(xué)生的跨文化交流與理解。我們學(xué)校擔(dān)當(dāng)起了組織者的角色，為外國學(xué)校的學(xué)生提供了一次來我校交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。我們制定了詳細(xì)的合作計劃，包括安排學(xué)生的住宿、課程的安排以及文化交流活動等。通過一周的交流，我們發(fā)現(xiàn)外國學(xué)生思維開放，有獨特的見解，而我們學(xué)生更注重細(xì)節(jié)和實踐技能。在交流中，我們互相學(xué)習(xí)，互相成長。
第三段：總結(jié)合作的價值（200字）。
這次教育合作不僅促進(jìn)了學(xué)生之間的交流與合作，同時也開拓了他們的視野。通過與外國學(xué)生的互動，我們了解到了不同文化之間的差異與相似之處。這不僅加深了我們對國際友誼的理解，也增強(qiáng)了我們的文化自信心。而且，這次合作還提供了一個平臺，讓學(xué)生們展示自己的才藝和技能，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊合作能力。因此，教育合作是一種有著重要價值的教育實踐。
第四段：學(xué)習(xí)和成長的體會（300字）。
在這次教育合作中，我學(xué)到了很多。首先，尊重和理解是促進(jìn)合作的重要前提。學(xué)生們來自不同的文化背景，我們之間存在著很多差異。在交流過程中，我們要學(xué)會尊重他人的觀點與習(xí)慣，才能更好地合作。其次，溝通與協(xié)商也是很重要的。有時候，不同文化背景的學(xué)生對同一件事情的看法可能會不同，這時候我們需要坐下來進(jìn)行溝通和協(xié)商，找到一個平衡點，讓合作變得順利。最后，團(tuán)隊合作也是必不可少的。在合作過程中，每個人都有各自的優(yōu)點和專長，我們要善于借鑒和利用，形成一個高效合作的團(tuán)隊。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過這次教育合作，我感受到了合作的力量。合作不僅能夠促進(jìn)學(xué)生之間的交流與合作，還能夠培養(yǎng)學(xué)生的跨文化意識和綜合能力。在合作中，我們要學(xué)會尊重和理解他人，善于溝通和協(xié)商，同時要善于團(tuán)隊合作。這些技能和經(jīng)驗將會在我們未來的學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮重要作用。同時，教育合作也為學(xué)校之間的合作提供了借鑒和啟示，促進(jìn)了教育創(chuàng)新和發(fā)展。因此，我相信教育合作將會成為未來教育的重要趨勢，為學(xué)生們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間。
家校合作教育心得篇五
合作教育是指在學(xué)校教育中推行的一種教學(xué)模式，即學(xué)生參與到小組或團(tuán)隊中，通過合作交流和協(xié)作完成學(xué)習(xí)任務(wù)。合作教育可以培養(yǎng)學(xué)生的合作能力、溝通能力和問題解決能力，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和綜合素質(zhì)。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻感受到了合作教育的重要性和價值，下面將從不同的角度談一談我的體會。
在合作教育中，我不再是一個孤立的學(xué)習(xí)者，而是與其他同學(xué)一起合作，共同探討問題，交流思想。合作教育激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣和探索欲望，讓我在學(xué)習(xí)中有了更深刻的體驗。通過與他人的交流和合作，我不僅能夠?qū)W到他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的方向。在合作過程中，我學(xué)會了傾聽他人的觀點，尊重他人的想法，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊精神和合作意識。
合作教育培養(yǎng)了我解決問題的能力。在合作教育的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而這些問題常常需要我們通過合作來解決。通過與團(tuán)隊成員的協(xié)作，我學(xué)會了分析問題的方法和問題解決的技巧，學(xué)會了主動提出解決方案和有效地實施方案。合作教育讓我在與他人合作的過程中找到了解決問題的策略和思路，幫助我更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
第四段：合作教育對于人際關(guān)系的影響（200字）。
合作教育不僅有助于學(xué)習(xí)和問題解決，還對人際關(guān)系的建立和發(fā)展有著積極的影響。在合作教育的過程中，我和同學(xué)們之間建立了深厚的友誼，通過相互合作和幫助，我們互相之間的了解和信任也不斷加深。合作教育促進(jìn)了我的社交能力的發(fā)展，讓我更加自信地與他人交流和合作。通過與不同背景和能力的同學(xué)合作，我也從中學(xué)到了如何與人相處、協(xié)調(diào)和合作的能力。
第五段：總結(jié)合作教育對于個人發(fā)展的重要性（200字）。
綜上所述，合作教育在我個人的學(xué)習(xí)過程中起到了很大的作用。它培養(yǎng)了我的合作能力、探索欲望和問題解決能力，幫助我更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)。同時，合作教育也對我個人的社交能力和人際關(guān)系的建立產(chǎn)生了積極的影響。合作教育在當(dāng)今社會中有著重要的意義，它通過培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和團(tuán)隊意識，為培養(yǎng)社會所需的人才打下了堅實的基礎(chǔ)。因此，我認(rèn)為合作教育應(yīng)該在學(xué)校教育中得到更多的重視和推廣。
家校合作教育心得篇六
家校合作教育，即學(xué)校與家庭之間的緊密合作，是兒童教育中至關(guān)重要的一環(huán)。作為家長，我們不僅是孩子的第一任教師，更應(yīng)該積極參與到學(xué)校的教育活動中去。經(jīng)過多年的教育實踐，我深切體會到家校合作教育的重要性。通過與學(xué)校的互動，我不僅能更好地了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，也能與老師共同解決孩子在成長過程中遇到的問題，為孩子的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第二段：參與學(xué)?；顒拥氖斋@與成長（200字）。
家校合作教育需要積極參與學(xué)校的各種教育活動。我和其他家長一起參加了多次學(xué)校的家長會、親子活動和志愿者活動。在這些活動中，我們不僅能了解學(xué)校的教育理念和教學(xué)方式，還能與其他家長進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗。這些活動不僅讓我們更好地了解孩子在學(xué)校的生活，也讓我們結(jié)交到了很多有著共同教育理念的家長朋友，形成了一個相互支持、相互學(xué)習(xí)的社區(qū)。
第三段：與教師密切合作，促進(jìn)孩子發(fā)展（300字）。
家校合作教育的核心在于與教師的緊密合作。我常常和孩子的班主任進(jìn)行溝通，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，以及他們的興趣愛好和特長。通過這種合作，我能更好地配合學(xué)校的教育要求，幫助孩子克服學(xué)習(xí)中的困難，更好地發(fā)揮他們的潛力。同時，我也請教了老師們很多教育方法和經(jīng)驗，通過他們的指導(dǎo)和建議，我得到了很多成長和進(jìn)步。
第四段：共同解決孩子成長中的問題（300字）。
在家校合作教育中，我們還需要與教師共同解決孩子在成長過程中遇到的問題。孩子在成長過程中難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時候他們不愿意與父母交流自己的內(nèi)心世界。而教師作為孩子的第二任教師，常常能夠更好地了解孩子的內(nèi)心需求，并給予專業(yè)的建議和支持。通過與教師的溝通和合作，我們能夠更好地了解孩子的成長問題，采取正確的方法和策略幫助他們解決問題，促進(jìn)他們的健康成長。
總結(jié)段：家校合作教育的重要性與未來展望（200字）。
家校合作教育是孩子全面發(fā)展的重要保障。家長作為孩子的第一任教師，應(yīng)該積極參與到學(xué)校的教育活動中，與學(xué)校和教師進(jìn)行密切合作。通過參與學(xué)?；顒?，我們能夠更好地了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，結(jié)交到更多的家長朋友。與教師的緊密合作能夠更好地促進(jìn)孩子的發(fā)展和解決成長中的問題。展望未來，我希望家校合作教育能夠得到更多的關(guān)注和重視，讓孩子在家庭和學(xué)校兩個環(huán)境中得到全面發(fā)展，成為有道德、智慧和才能的新時代人才。
家校合作教育心得篇七
教育孩子，是整個家庭的重任，教育孩子真的需要父母從“修身”走向“齊家”，才可能向著教育的目標(biāo)邁進(jìn)。我今年為此專門購置了mp3和一套音響功放，把網(wǎng)上的經(jīng)典講解和誦讀下載到mp3中，然后通過功放播放，讓家中每一個人都接觸到這些信息，同步學(xué)習(xí)。同時對家庭成員的生活行為進(jìn)行一定的約束和規(guī)范，孩子教育需要家庭每一位成員的成長。同時，借助mp3隨身聽的功能，也會加速我對古文的學(xué)習(xí)進(jìn)程。我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有很多傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀資源，時間一長，我和孩子的文學(xué)水平都有了很大的提高。
學(xué)習(xí)過程中也曾遇到這樣那樣的困難，有時候苦口婆心卻適得其反的現(xiàn)象并不少見，也曾為此苦惱過，過后細(xì)細(xì)思索：做父母的不應(yīng)該只怪孩子，也應(yīng)該反思反思，看看問題出在哪里，能不能換種方式使孩子能夠更容易接受一些。其實，只要有心、有創(chuàng)意，家庭教育同樣也可以富有情趣。
孩子有了一些閱讀能力之后，我便開始嘗試著給孩子寫一些不同內(nèi)容的小紙條，哪怕只是三言兩語。我把這些小紙條有時放在孩子的鉛筆盒里，有時又悄悄放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱門上、鏡子上、枕頭上，只要是孩子能看到、能找到的地方都曾經(jīng)是他的目標(biāo)。當(dāng)孩子意外地發(fā)現(xiàn)這些小紙條的時候帶給他的是一份驚喜，同時也讓他能夠真實地觸摸到父母對他的關(guān)注和愛心。
文字和語言有著不同的特點，語言稍縱即逝，有時候說好幾遍也不一定留下多少印象，容易這個耳朵進(jìn)，那個耳朵出。而文字則克服了這個弱點，只要不把它毀掉，那么無論什么時候都可以拿出來看看，而且每看一次，感覺都在重溫一遍，印象自然比較深刻。這與暴風(fēng)驟雨式的訓(xùn)罵與呵斥相比，不僅考慮到了孩子的自尊心，也更容易被孩子所接受。
它不僅可以讓孩子對父母有更多的了解與尊重，堅持下去說不定可以逼著你同孩子一起進(jìn)步。因為隨著孩子年齡的增長，紙條的內(nèi)容將不再是單一的表揚啊、批評之類，逐漸會擴(kuò)展到推薦一本書啊，介紹一篇好文章啊，留下一個需要動動腦筋才能回答的小問題啊，甚至包括對某個觀點的探討等等，內(nèi)容開始五花八門，這對于他的思維能力和寫作能力的訓(xùn)練也是一種幫助。如此來來往往，家庭教育同樣可以增添不少樂趣。
在孩子的教育中怎么做才是對的，怎么做才是最好的，我也說不好，但對孩子的教育有的方面是共性的，有的東西又要應(yīng)孩子的個性、特點而不同，在教育中既要順其自然，又要循循善誘，在管與不管中尋找平衡點。
“加油”！“別灰心，再試一次”“你做的這件事真棒！我為你感到高興！”……我們經(jīng)常會給孩子這樣的鼓勵，孩子將會在我們的鼓勵聲中快步前進(jìn)。孩子需要鼓勵，我們經(jīng)常鼓勵孩子參加學(xué)校集體活動，回來后聽他講一講參加活動時發(fā)生的事情，還進(jìn)一步問他一些問題：今天搞的什么活動？跟誰在一起？有沒有興趣繼續(xù)參加這樣的活動？參加這項活動有什么收獲和體會？為什么？以引起孩子的興趣，發(fā)現(xiàn)問題并及時排除解決。所以說我們的每一次鼓勵都是他進(jìn)步的催化劑。在學(xué)習(xí)和生活的很多方面，我們都給了孩子很多的鼓勵和贊賞，所以，孩子是自信的，讓他有這樣的積極的思想我認(rèn)為是很可貴的。
雖然贊揚和鼓勵是主要的，但有些時候，批評也是不可少的。在孩子的學(xué)習(xí)上，有時候他考試的分?jǐn)?shù)少了，他會覺得不開心，但是，我們不會因此去嚴(yán)厲的批評他，有時候幫他找找原因，有時候提醒他應(yīng)該怎樣去做。所以，他從來不會因為考試分?jǐn)?shù)少不敢告訴家長。
教育專家徐國靜老師說，如果家庭教育僅限于如何培養(yǎng)兒童，而忽略真正需要提高的是父母素質(zhì)，那么這樣的家庭教育很難取得預(yù)期的效果。父母素質(zhì)不高，怎能擁有一個良好的家庭教育氛圍，又怎能培養(yǎng)出身心健康的下一代呢？為人父母者往往會發(fā)出這樣的感嘆：孩子越大，就越不了解他。是呀，孩子小的時候，你處處以一個長者的身份指揮著孩子的一言一行，并不曾真正體會孩子的感受。當(dāng)孩子漸漸長大，你將會和孩子越走越遠(yuǎn)，代溝也隨之產(chǎn)生，從而難以把正確的思想和經(jīng)驗傳遞給孩子，導(dǎo)致教育的失敗。但如果父母從一開始就能做到和孩子一起成長，用孩子的眼光看孩子，時刻保持一顆童心，那么，隨著孩子的成長，你會發(fā)現(xiàn)，在孩子慢慢讀懂這個世界的同時，你也慢慢地讀懂了孩子這本書，走進(jìn)了孩子的心靈世界。這時，你距離成功的父母也就越來越近了。
家校合作教育心得篇八
在當(dāng)今教育培訓(xùn)行業(yè)中的運營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當(dāng)前大部分教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有充分認(rèn)識到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學(xué)的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進(jìn)行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請，無形地推高企業(yè)運營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費者，經(jīng)反復(fù)循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
本文針對教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學(xué)原理進(jìn)行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)措施。就教育而言，雖然有相應(yīng)的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標(biāo)建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級階段。通過深入分析，本文認(rèn)為當(dāng)前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個方面：沒有充分認(rèn)識到績效考核與績效管理的區(qū)別，認(rèn)為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實際情況，對教育培訓(xùn)行業(yè)的績效管理體系進(jìn)行了重新設(shè)計，針對分析出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)對策，包括：企業(yè)必須樹立科學(xué)的績效意識，因為組織、管理者、員工都需要科學(xué)的績效管理；企業(yè)必須運用科學(xué)的績效考核方法，因為績效考核是一項集理論性與實踐性相結(jié)合的復(fù)雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對組織的情況，建立符合實際的科學(xué)的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計上，由于涉及的工作對象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計和具體考評程序設(shè)計兩個大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計與績效制度程序設(shè)計，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當(dāng)前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個環(huán)節(jié)組成，分別是目標(biāo)設(shè)計，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進(jìn)取程度和業(yè)務(wù)能力等特征、過程指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理者對員工的激勵、反饋和對不足的輔導(dǎo)、考核反饋和激勵發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導(dǎo)、激勵、控制、獎勵組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實際績效管理的活動過程中是緊密相連，相互作用、相互適應(yīng)、相互調(diào)整循環(huán)往復(fù)的動態(tài)過程。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計流程是一項系統(tǒng)的工程，大體分為五個階段，分別為準(zhǔn)備階段，明確績效管理的對象以及各個管理層級的關(guān)系，正確地回答“誰來考評，考評誰”，企業(yè)根據(jù)考評對象來確定要考評什么、怎么考；實施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強(qiáng)核心競爭力；考評階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)的利益，需要人力資源部門和所有參與考評的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個重要階段，在此階段各個管理的單元之間需要完成績效考評的總結(jié)工作；應(yīng)用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點，而是一個新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計完成后，需要對該系統(tǒng)進(jìn)行全面地監(jiān)測分析來確定其可行性。為了要達(dá)到各種形式的目標(biāo)，管理者必須要針對目標(biāo)作出一系列的安排，以保證各項任務(wù)能夠順利完成，應(yīng)根據(jù)績效計劃的內(nèi)容，明確考評指標(biāo)和考評周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實現(xiàn)。因此在績效計劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的績效合約。社會心理學(xué)家進(jìn)行了大量關(guān)于人們對某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時參與的程度，二是他是否為此進(jìn)行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對績效計劃形成統(tǒng)一的認(rèn)同。
在績效設(shè)計和選擇績效考評方法和指標(biāo)時，績效考評可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、結(jié)果主導(dǎo)型。一般來說企業(yè)通常會以結(jié)果主導(dǎo)型為績效考評為基礎(chǔ)，所以為了避免在評定的過程中有偏差，我們在各個環(huán)節(jié)設(shè)計了等效的考評標(biāo)準(zhǔn)：行為導(dǎo)向型主觀考評方法有：排列法、選擇排列法、成對比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導(dǎo)向客觀考評方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級評價法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法；結(jié)果導(dǎo)向型考評方法：目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、直接指標(biāo)法、成績記錄法、短文法、勞動法額定法。綜合上述方法在績效考評中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評的質(zhì)量，同時企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點的差異，指定更有針對性和適用性的績效考評，以提高績效考評的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)彼此之間的溝通，對每一個被管理者認(rèn)真地研究對待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評中，一定將過去的、當(dāng)前的以及今后可能出現(xiàn)的目標(biāo)適當(dāng)分開，將近期績效考評目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評的各個環(huán)節(jié)都要實現(xiàn)科學(xué)與公平，但受考評指標(biāo)、考評方法、考評主體以及考評程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評過程中的偏差，提高員工對績效管理體系的接受和認(rèn)同程度，增強(qiáng)員工的工作滿意度，使員工個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致。因此，績效申訴是實現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機(jī)構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時在企業(yè)的運營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實施動態(tài)機(jī)制，也就是所謂的績效改進(jìn)，有針對性地查明不符合當(dāng)前企業(yè)運營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對員工績效進(jìn)行考評時，不但要對員工績效計劃的實施情況進(jìn)行評價，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評期內(nèi)員工的實際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進(jìn)步或差距。同時，為了縮小差距可以在部門間進(jìn)行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實際出發(fā)制定策略，促進(jìn)績效的改進(jìn)和提高。首先制定預(yù)防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復(fù)性差錯和失誤，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個管理層的管理人員實施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導(dǎo)，使員工克服自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵與負(fù)向激勵策略，通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵政策，如獎勵、晉級、升職、提拔等，鼓勵員工更加積極主動工作的策略。采取正向激勵時，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證績效考評的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負(fù)向激勵又稱為反向激勵，它與正向激勵完全相反，采用負(fù)向激勵策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯誤，從而積極努力工作，同時也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機(jī)制，為了保障激勵策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時性、同一性、預(yù)告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時，可能會出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標(biāo)準(zhǔn)，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
家校合作教育心得篇九
家庭是人生的第一環(huán)境，父母是孩子終身無法改變的老師。良好的家庭教育，可以引導(dǎo)孩子形成正確的人生觀、道德觀，幫助孩子走向成功；因此，父母應(yīng)該盡好教育子女的責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)好孩子的首任老師。
好父母都是學(xué)出來的；好孩子都是教出來的；好習(xí)慣都是養(yǎng)出來的；現(xiàn)就自己的一些感想與大家分享，希望和大家一起在孩子的教育上相互補充不足，共同進(jìn)步，為孩子的成長共同創(chuàng)造美好的環(huán)境。
父母是的第一任老師。父母生活的態(tài)度、思想觀念和文化素質(zhì)時刻影響著孩子，孩子的言行舉止真實地反映父母教養(yǎng)子女的態(tài)度，因此，為人父母，如果希望自己的孩子品德高尚，自己就不要做違背道德準(zhǔn)則的事；如果希望孩子尊重師長，自己首先必須尊重他人、孝敬老人；優(yōu)秀的父母都是以自身開朗豁達(dá)的個性、民主平等的作風(fēng)去影響孩子，在言行上做孩子的好榜樣，從生活中培養(yǎng)孩子好習(xí)慣，從啟發(fā)中引導(dǎo)孩子學(xué)會寬容他人、感謝生活和珍惜幸福。
父母在教育孩子方面，除了要照顧好孩子的衣食起居外，要學(xué)會用欣賞的眼光觀察孩子，時刻發(fā)現(xiàn)孩子的“閃光點”，不要老是用成人的眼光看到孩子做的不到位的地方來加以“曝光”，這樣，不但會挫傷孩子的自尊心，同時，也是疏遠(yuǎn)了彼此之間的親情，讓孩子學(xué)會從我做起，從自身做起，自己能夠?qū)W著做每件事情。
作為父母，首先要學(xué)會和孩子做朋友，要和孩子一起分享大自然的美，適當(dāng)?shù)臅r候要和孩子一起去書店分享書中樂趣，要和孩子一起做游戲，不能沒有時間的話來敷衍孩子。
總之，家庭是孩子健康成長的第一個生活場所，是孩子最重要的生活基地，沒有天生的成功父母，也沒有不需要學(xué)習(xí)的父母，成功的父母都是不斷學(xué)習(xí)提高的結(jié)果。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代家庭教育科學(xué)知識和方法，才能扮演好家長這個角色，孩子的健康成長才有基本的保障。
家校合作教育心得篇十
孩子是父母的希望，孩子身心健康、快樂成長是做父母對孩子的心愿。做父母的要以身作則、和睦相處、互相體諒、相互學(xué)習(xí)與信任、禮貌待人。
我建議孩子先復(fù)習(xí)作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，再做作業(yè)。也會經(jīng)常提醒她，平時做作業(yè)要認(rèn)真對待，像平時測試以及考試一樣的嚴(yán)格要求自己，把自己會做的題目先做，把不會做的題目繞到最后再做，這樣就不會浪費時間。
教育孩子應(yīng)多些鼓勵，少點指責(zé)。學(xué)校有各種各樣的比賽，學(xué)科上有各階段的測試，孩子拿到的成績不管好與差，都是孩子付出的結(jié)果，成績差的，不要過多指責(zé)孩子，要鼓勵孩子“不怕功夫深，鐵棒磨成針”只要在學(xué)習(xí)上付出了多倍的努力，相信一定會有所收獲。對于成績優(yōu)秀的，表揚是肯定孩子付出有所收獲，但又要提醒孩子“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。記得有一次語文測試，閱讀短文回答問題，因為孩子理解錯誤，結(jié)果把“排比”寫成了“擬人”的修辭手法。父母與孩子在一起認(rèn)真看書的畫面，傳遞出父（母）親的關(guān)系，而且表現(xiàn)出是朋友的心靈溝通，孩子對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，有學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率，提升自身的思維能力。
父母希望孩子能夠多閱讀有益的書籍提高自身的閱讀能力，現(xiàn)在孩子的閱讀能力有了提高。
孩子說自己平時畫畫不太好，要求自己報名參加畫畫興趣班，父母說：“要去學(xué)就認(rèn)真的學(xué)?！焙髞砗⒆拥漠嫯嬎接兴岣吡?，孩子現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，都是為了以后的工作。
說到孩子的教育，每一個做父母的都有一肚子話要說，雖然家庭情況不同，教育方式也各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快快樂樂地健康成長。作為父母，我們究竟應(yīng)該怎么教育孩子?我曾經(jīng)為此買了很多的書，買了很多的光盤，請教了許多同事。孩子一天天長大，成績也漸趨穩(wěn)定，可是我心里依然不敢有絲毫的松懈。
好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是非常必要的，它應(yīng)該體現(xiàn)在生活的細(xì)節(jié)中。我們家每個人都有愛看書的習(xí)慣，孩子小的時候早早開發(fā)鍛煉他的識字能力，為他今后的學(xué)習(xí)打下了非常好的基礎(chǔ)。孩子大一點后，我們就幫孩子養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，讓他每天都抽出一點時間來看書。在我們家經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一幅畫面：一家三口人各自捧著自己的書在看。而且，只要有機(jī)會就從書店買各種圖書給他閱讀，“六一”兒童節(jié)、春節(jié)的禮物都是各類的有趣的或者有益的書籍。時間長了，孩子喜歡上了讀書。也養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。對學(xué)習(xí)也起到了很大的促進(jìn)作用。
從孩子上學(xué)起，我就注意培養(yǎng)他學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天回家后先完成老師留下的作業(yè)。學(xué)新課之前，先預(yù)習(xí)一下后面的內(nèi)容。及時同他的老師溝通，幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在家庭生活中，時時處處注意習(xí)慣的養(yǎng)成，玩過的玩具要收拾好，晚上睡前洗臉?biāo)⒀赖鹊?，有時候，孩子想偷懶，就給他講講道理，并且告訴他，那樣是不可以的。慢慢他就認(rèn)可了這種行為，習(xí)慣也就自然而然的養(yǎng)成了。
家校合作教育心得篇十一
在我成長的過程中，教育對我影響深遠(yuǎn)。從小學(xué)到大學(xué)，從老師到同學(xué)，從知識到能力，這些都是我教育的來源。在這個過程中，我受到了無盡的啟發(fā)和鼓舞，實現(xiàn)了我的成長和成功。在最近幾年，我也走上了教育的道路，成為了一名教育工作者。通過這個主題來分享我的教育心得體會，希望對讀者求知、踐行教育有所啟示。
段落一：因人而異，引導(dǎo)而非灌輸。
教育是因人而異的過程，每個人都有不同的優(yōu)勢和潛力，因此需要不同的教育方式。在我的教育工作中，我嘗試著為每個學(xué)生提供個性化的教學(xué)計劃，引導(dǎo)而非灌輸。比如，在科學(xué)課堂中，我通過實驗、圖表等多種方式，讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題和解決方法。這種教育方式激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，讓他們在學(xué)習(xí)中嘗試和實踐，從而培養(yǎng)了他們的實驗精神和創(chuàng)新思維。
段落二：探究問題，培養(yǎng)獨立思考能力。
教育不僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力。在我上大學(xué)時，一位老師讓我探究一個關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的問題：人與人之間的交流是如何改變的？這個問題讓我深入思考，不僅是在課堂上，更是在課外的閱讀和調(diào)研中。這個過程培養(yǎng)了我的獨立思考能力，使我能獨立地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
段落三：學(xué)以致用，實際運用是衡量標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)只有在實際應(yīng)用中才有意義。教育僅是學(xué)習(xí)知識和技能的一部分，而在實踐中靈活運用知識和技能才是成功的關(guān)鍵。在我的教育工作中，我注重實踐應(yīng)用的能力培養(yǎng)。例如，在英語課堂上，我會注重學(xué)生語法和詞匯知識的積累，但最重要的是讓學(xué)生熟練地應(yīng)用到口語、聽力和閱讀中。學(xué)生能否自如地應(yīng)用所學(xué)知識和技能成為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
段落四：教育是雙向交流，學(xué)生的聲音和反饋很重要。
教育應(yīng)該是雙向交流的過程，而不是只是老師的單向輸入。重視學(xué)生的聲音和反饋是教育工作者的責(zé)任和義務(wù)。在我的教育工作中，我總是鼓勵學(xué)生表達(dá)他們的想法和意見，并將這些反饋用于教學(xué)的優(yōu)化。學(xué)生的反饋有時非常重要，他們能夠從不同的角度提出問題和建議，讓我更好地理解他們的需求和難處，更好地提供教育服務(wù)。
段落五：教育是一種責(zé)任和使命。
最后，教育是一種責(zé)任和使命。教育工作者不僅要傳授知識和技能，更要為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)學(xué)生成為優(yōu)秀的人格和才能。在我的教育工作中，我堅信這種使命感和責(zé)任感。我時刻提醒自己，必須盡最大的努力，為學(xué)生的成長和成功做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，教育是一門復(fù)雜和多元的藝術(shù)，它需要教育工作者精湛的技能和責(zé)任感。在我的教育工作中，我不斷嘗試新的教學(xué)方法，做出新的成功，同時，我也從學(xué)生那里學(xué)到更多的東西。希望我的教育心得和體會能夠啟示讀者，讓我們肩負(fù)起教育責(zé)任，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
家校合作教育心得篇十二
說到孩子的教育，每一個做父母的都有一肚子話要說，雖然家庭情況不同，教育方式也各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快快樂樂地健康成長。作為父母，我們究竟應(yīng)該怎么教育孩子?我曾經(jīng)為此買了很多的書，買了很多的光盤，請教了許多同事。孩子一天天長大，成績也漸趨穩(wěn)定，可是我心里依然不敢有絲毫的`松懈。
好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是非常必要的，它應(yīng)該體現(xiàn)在生活的細(xì)節(jié)中。我們家每個人都有愛看書的習(xí)慣，孩子小的時候早早開發(fā)鍛煉他的識字能力，為他今后的學(xué)習(xí)打下了非常好的基礎(chǔ)。孩子大一點后，我們就幫孩子養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，讓他每天都抽出一點時間來看書。在我們家經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一幅畫面：一家三口人各自捧著自己的書在看。而且，只要有機(jī)會就從書店買各種圖書給他閱讀，“六一”兒童節(jié)、春節(jié)的禮物都是各類的有趣的或者有益的書籍。時間長了，孩子喜歡上了讀書。也養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。對學(xué)習(xí)也起到了很大的促進(jìn)作用。
從孩子上學(xué)起，我就注意培養(yǎng)他學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天回家后先完成老師留下的作業(yè)。學(xué)新課之前，先預(yù)習(xí)一下后面的內(nèi)容。及時同他的老師溝通，幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在家庭生活中，時時處處注意習(xí)慣的養(yǎng)成，玩過的玩具要收拾好，晚上睡前洗臉?biāo)⒀赖鹊?，有時候，孩子想偷懶，就給他講講道理，并且告訴他，那樣是不可以的。慢慢他就認(rèn)可了這種行為，習(xí)慣也就自然而然的養(yǎng)成了。
家校合作教育心得篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來自公司總部財務(wù)部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學(xué)習(xí)“三心”教育后的心得體會。本文以“三心”即進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心為出發(fā)點，來探討進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們在實際生活中做到“三心”的理論與實踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進(jìn)取心。
進(jìn)取，指努力上進(jìn)，圖有所作為?！墩撜Z？子路》里有這么一句話，“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠(yuǎn)的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進(jìn)取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個人有了進(jìn)取精神事情才會變的有希望?？梢娺M(jìn)取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當(dāng)代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應(yīng)注重進(jìn)取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進(jìn)取心。
因為只有不斷地創(chuàng)新進(jìn)取，我們的個人能力才能得到不斷的增強(qiáng)，工作成績才會得到不斷的進(jìn)步，才有會為部門與公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個人也才會得到更大施展機(jī)會的平臺和更好的發(fā)展前景。所以說，對于公司對于個人，對于現(xiàn)在對于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應(yīng)該懷有一顆進(jìn)取心，這是非常重要的。
講過了進(jìn)取心，我們接下來談一談責(zé)任心。請大家試想，如果空有進(jìn)取心，但是缺少責(zé)任心，事情會變的如何？我想未必會朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進(jìn)取心的同時，我們個人更應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責(zé)任心的定義：指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而具有責(zé)任心的員工，認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)變成是實現(xiàn)自己的目標(biāo)?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個具備責(zé)任心的人，他應(yīng)該在做事與做人方面所應(yīng)具備的素養(yǎng)，比如，從事財會工作的我們，有些事情是我們堅決不能做的，我們就堅決不能去碰觸；而有些事情是我們應(yīng)該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應(yīng)擁有的責(zé)任心。
接下來我和大家分享一個小故事，這個故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負(fù)責(zé)的對賬工作，杜升鵬決定當(dāng)天返回北京，但是那時已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當(dāng)即買下了當(dāng)天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責(zé)任心，而這種責(zé)任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個人的休息時間而加班的財務(wù)資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因為我們財務(wù)資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責(zé)任心！我相信擁有了責(zé)任心我們會監(jiān)督自己的言行；擁有了責(zé)任心我們會檢測自己做的每一項工作；擁有了責(zé)任心我們會更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會在工作中更加謹(jǐn)慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進(jìn)取心的同時，更要注重責(zé)任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因為自信心決定了一個員工是否敢于去拼搏進(jìn)取和在工作中責(zé)任感的實現(xiàn)程度，即自信心是進(jìn)取心和責(zé)任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財務(wù)人員在項目上的地位低，我想說的是，我們財務(wù)人員應(yīng)該胸懷自信。(稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅持做到第一個站在工作崗位上，最后一個離開；無論工作如何辛苦，堅持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時我忍不住問他這么多年來堅持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個字的真正意義！他讓我開始認(rèn)識到什么是責(zé)任！什么是擔(dān)當(dāng)！我想這才是我們中國建筑職工最真實的美麗！
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實用為前提，在工作中要以實際為原點，在舉措上要以實干為導(dǎo)向。
作為一名財務(wù)人員，要明確樸實的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實；能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀！
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力”。作為一名財務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點、求實效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項目，項目處于開工初期，面對項目上繁雜的財務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的?！笔前?，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步！
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識，要敢想、敢干。剛來莆田項目時，為了今后項目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報繳納工作，由于項目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，面對問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動動手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個事，問題還是那個問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵！實現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干！社會的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時候，由于業(yè)主計劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對項目對公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項目財務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量！
家校合作教育心得篇一
在我參與的合作教育過程中，我深刻體會到了合作教育所具有的巨大優(yōu)勢和價值。合作教育不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力和交流能力，還能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。通過合作教育，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我在合作教育中的心得體會。
首先，合作教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力。在合作教育過程中，每個學(xué)生都需要與其他組員進(jìn)行良好的協(xié)同合作才能取得良好的成果。合作中的每個人都扮演著不同的角色和擔(dān)任不同的任務(wù)，只有所有人的努力和貢獻(xiàn)才能使合作取得成功。在這個過程中，學(xué)生學(xué)會了如何有效地與他人合作，學(xué)會了如何平衡各人之間的意見、需求和利益。這種團(tuán)隊合作的能力對于學(xué)生的未來發(fā)展尤為重要，因為在現(xiàn)實生活中，無論是工作還是生活，我們都需要與他人合作，沒有良好的團(tuán)隊合作能力很難事半功倍。
其次，合作教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的交流能力。在合作教育中，學(xué)生需要與組員之間進(jìn)行頻繁的溝通、交流和討論。通過與其他人的交流，學(xué)生能夠更好地了解他人的想法和觀點，并能夠主動提出自己的建議和意見。這樣的交流不僅能夠加深學(xué)生之間的認(rèn)識和了解，還能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和自信心的提升。通過合作教育，我明白了交流的重要性，從而在與他人交流時更加主動、積極和有自信，這對我的個人發(fā)展具有重要的意義。
此外，合作教育能夠促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。在合作教育中，每個學(xué)生都有機(jī)會扮演領(lǐng)導(dǎo)者或跟隨者的角色，通過這樣的經(jīng)驗，學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛能和特長，并能夠在培養(yǎng)自身的同時幫助他人成長。通過合作教育，我發(fā)現(xiàn)自己在組織能力、溝通能力和解決問題能力方面的不足，并積極地提升了自己的能力。同時，合作教育還能夠培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)，提升自身的全面素質(zhì)。
最后，合作教育教會了我如何在團(tuán)隊合作中解決問題。在合作教育中，每個學(xué)生都面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過團(tuán)隊合作才能夠找到最佳的解決方案。通過合作，我學(xué)會了如何理解問題的本質(zhì)，如何分析問題的原因和影響，如何協(xié)調(diào)和整合各人之間的意見和建議，并最終找到適合團(tuán)隊的解決方案。這一經(jīng)驗不僅對于解決問題具有指導(dǎo)意義，還對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力有著重要的影響。
總之，合作教育不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力和交流能力，還可以促進(jìn)學(xué)生的個人發(fā)展和全面素質(zhì)的提升。通過合作教育，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性和交流的價值，并學(xué)到了解決問題的方法和技巧。合作教育以其獨特的方式推動學(xué)生的成長與進(jìn)步，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)掘自己的潛能，培養(yǎng)自身的能力，提高自身的素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我相信，在接下來的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)保持并提升合作教育所培養(yǎng)的能力和品質(zhì)，為自己的個人發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
家校合作教育心得篇二
教育合作是一種全球化教育發(fā)展的趨勢，通過各國教育體系之間的合作與交流，可以互相借鑒經(jīng)驗、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。在我參與過的一次教育合作項目中，我親身體驗到了教育合作所帶來的成果與改變，深感其對于學(xué)生和教師的重要意義。
第二段：教育合作的背景與目的。
教育合作的背景與目的非常重要，可以幫助我們理解為什么需要教育合作。在我參與的項目中，我們與另一個國家的學(xué)校進(jìn)行了教育合作，旨在促進(jìn)學(xué)生之間的國際交流與理解。通過這次合作，學(xué)生們有機(jī)會和不同文化背景的學(xué)生交流、學(xué)習(xí)和合作，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。
教育合作的具體實踐為我們提供了寶貴的機(jī)會，讓我們在實踐中學(xué)習(xí)與成長。在這次項目中，我們的學(xué)校與對方學(xué)校合作，共同策劃了一場關(guān)于環(huán)境保護(hù)的主題活動。我們的學(xué)生和對方學(xué)生一起參觀了當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)，了解了環(huán)保的重要性和實踐。之后，我們還共同組織了一個環(huán)保展覽，展示我們共同努力下的成果和想法。通過這次實踐，學(xué)生們不僅學(xué)到了關(guān)于環(huán)保的知識，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和溝通能力。
第四段：教育合作的收獲與感悟。
教育合作帶來了豐富多樣的收獲與感悟。首先，學(xué)生們通過與來自不同國家的同齡人交流，打破了國界和文化差異的限制，增強(qiáng)了他們的世界觀和胸襟。其次，教育合作促進(jìn)了合作學(xué)習(xí)和互助精神，讓學(xué)生們在共同合作中成長。最重要的是，教育合作讓學(xué)生們明白了合作是多么重要，只有通過合作，我們才能更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
第五段：未來教育合作的展望。
教育合作是一種全球化教育的發(fā)展趨勢，它將繼續(xù)在未來發(fā)揮重要作用。在未來，我希望見證更多的教育合作項目的實施，讓更多的學(xué)生能夠享受到合作的益處。同時，我也希望通過教育合作，可以進(jìn)一步促進(jìn)國際間的理解與和平。只有通過教育合作，我們才能為下一代創(chuàng)造更好的未來。
總結(jié)：
通過這次教育合作項目，我深深體會到了教育合作的重要性和價值。教育合作將不同國家的學(xué)生和教師聯(lián)系在一起，互相學(xué)習(xí)與借鑒，共同發(fā)展。教育合作是一種全球化教育發(fā)展的趨勢，它為學(xué)生和教師帶來了豐富多樣的體驗和收獲。通過未來的教育合作，我們可以建立更緊密的國際聯(lián)系，為全球教育做出更大的貢獻(xiàn)。
家校合作教育心得篇三
家校合作是教育的重要環(huán)節(jié)，家庭與學(xué)校的緊密合作可以促進(jìn)孩子的綜合發(fā)展。作為一位學(xué)生家長，我意識到了家校合作的重要性，并有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就如何加強(qiáng)家校合作的重要性、家庭參與家校合作的方式以及家校合作帶來的好處進(jìn)行探討。
首先，加強(qiáng)家校合作的重要性不言而喻。家校合作是孩子教育的重要環(huán)節(jié)之一，它充分利用了家庭和學(xué)校的優(yōu)勢，共同為孩子的成長和發(fā)展提供了支持和創(chuàng)造條件。家庭是孩子最早的教育者，有著切身的關(guān)心和照顧，能夠更好地了解孩子的需求和特點。而學(xué)校則是孩子學(xué)習(xí)和成長的重要場所，具備專業(yè)的教育資源和師資力量。通過家校合作，家庭和學(xué)?？梢孕纬闪己玫幕?，互相借鑒和補充，共同關(guān)心孩子的成長，為孩子提供更好的教育環(huán)境。
其次，家庭參與家校合作的方式也是關(guān)鍵。家庭的參與和支持對于家校合作起到了至關(guān)重要的作用。首先，家長可以積極參與學(xué)校的家長會，了解學(xué)校的教育理念和活動安排，與老師和其他家長進(jìn)行交流和合作。其次，家長可以定期參加學(xué)校組織的家長培訓(xùn)、家庭活動等，提升自己的教育意識和能力，與學(xué)校形成更好的互動。再次，家長還可以在家庭中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)展，與學(xué)校建立緊密的聯(lián)系和溝通，了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和需求。家庭參與家校合作的方式多種多樣，通過多種方式與學(xué)校合作，能夠最大程度地發(fā)揮家庭的優(yōu)勢，為孩子提供更好的教育支持。
最后，家校合作帶來的好處也是不可忽視的。首先，家校合作能夠提高教育的針對性和有效性。家庭了解孩子的需求和特點，學(xué)校有豐富的教育經(jīng)驗和資源，共同合作能夠更好地實現(xiàn)教育目標(biāo)，提高孩子的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。其次，家校合作有助于培養(yǎng)孩子的社交能力和合作精神。家庭和學(xué)校都是孩子社會化的重要環(huán)境，通過家校合作，孩子能夠?qū)W會與人合作、與人交流、與人共享，培養(yǎng)合作精神和團(tuán)隊意識。再次，家校合作還可以促進(jìn)家長和孩子之間的情感交流和親子互動。家庭和學(xué)校形成良好的互動，能夠讓家長更好地了解孩子的需求和成長，為孩子提供更好的情感支持和教育關(guān)懷。
綜上所述，家校合作是教育的重要環(huán)節(jié)，也是家庭和學(xué)校共同關(guān)心孩子發(fā)展的橋梁。加強(qiáng)家校合作的重要性、家庭參與家校合作的方式以及家校合作帶來的好處不容忽視。作為一位學(xué)生家長，我深刻理解了家校合作的重要性，將積極參與和支持學(xué)校的教育工作，與學(xué)校共同努力，為孩子提供更好的成長和發(fā)展的機(jī)會。希望通過家校合作，孩子能夠獲得全面的教育，并成為充滿活力和創(chuàng)造力的社會人才。
家校合作教育心得篇四
第一段：引入故事背景（200字）。
教育合作是指學(xué)校和其他教育相關(guān)機(jī)構(gòu)之間的合作。它在培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，促進(jìn)教育創(chuàng)新，提高學(xué)校教育質(zhì)量等方面有著重要作用。在這篇文章中，我將分享一個我參與的教育合作故事，并總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：分享故事（200字）。
近期，我所在的學(xué)校與一所外國學(xué)校展開了一項教育合作。這次合作的目的是促進(jìn)雙方學(xué)生的跨文化交流與理解。我們學(xué)校擔(dān)當(dāng)起了組織者的角色，為外國學(xué)校的學(xué)生提供了一次來我校交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。我們制定了詳細(xì)的合作計劃，包括安排學(xué)生的住宿、課程的安排以及文化交流活動等。通過一周的交流，我們發(fā)現(xiàn)外國學(xué)生思維開放，有獨特的見解，而我們學(xué)生更注重細(xì)節(jié)和實踐技能。在交流中，我們互相學(xué)習(xí)，互相成長。
第三段：總結(jié)合作的價值（200字）。
這次教育合作不僅促進(jìn)了學(xué)生之間的交流與合作，同時也開拓了他們的視野。通過與外國學(xué)生的互動，我們了解到了不同文化之間的差異與相似之處。這不僅加深了我們對國際友誼的理解，也增強(qiáng)了我們的文化自信心。而且，這次合作還提供了一個平臺，讓學(xué)生們展示自己的才藝和技能，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊合作能力。因此，教育合作是一種有著重要價值的教育實踐。
第四段：學(xué)習(xí)和成長的體會（300字）。
在這次教育合作中，我學(xué)到了很多。首先，尊重和理解是促進(jìn)合作的重要前提。學(xué)生們來自不同的文化背景，我們之間存在著很多差異。在交流過程中，我們要學(xué)會尊重他人的觀點與習(xí)慣，才能更好地合作。其次，溝通與協(xié)商也是很重要的。有時候，不同文化背景的學(xué)生對同一件事情的看法可能會不同，這時候我們需要坐下來進(jìn)行溝通和協(xié)商，找到一個平衡點，讓合作變得順利。最后，團(tuán)隊合作也是必不可少的。在合作過程中，每個人都有各自的優(yōu)點和專長，我們要善于借鑒和利用，形成一個高效合作的團(tuán)隊。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過這次教育合作，我感受到了合作的力量。合作不僅能夠促進(jìn)學(xué)生之間的交流與合作，還能夠培養(yǎng)學(xué)生的跨文化意識和綜合能力。在合作中，我們要學(xué)會尊重和理解他人，善于溝通和協(xié)商，同時要善于團(tuán)隊合作。這些技能和經(jīng)驗將會在我們未來的學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮重要作用。同時，教育合作也為學(xué)校之間的合作提供了借鑒和啟示，促進(jìn)了教育創(chuàng)新和發(fā)展。因此，我相信教育合作將會成為未來教育的重要趨勢，為學(xué)生們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間。
家校合作教育心得篇五
合作教育是指在學(xué)校教育中推行的一種教學(xué)模式，即學(xué)生參與到小組或團(tuán)隊中，通過合作交流和協(xié)作完成學(xué)習(xí)任務(wù)。合作教育可以培養(yǎng)學(xué)生的合作能力、溝通能力和問題解決能力，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和綜合素質(zhì)。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻感受到了合作教育的重要性和價值，下面將從不同的角度談一談我的體會。
在合作教育中，我不再是一個孤立的學(xué)習(xí)者，而是與其他同學(xué)一起合作，共同探討問題，交流思想。合作教育激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣和探索欲望，讓我在學(xué)習(xí)中有了更深刻的體驗。通過與他人的交流和合作，我不僅能夠?qū)W到他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的方向。在合作過程中，我學(xué)會了傾聽他人的觀點，尊重他人的想法，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊精神和合作意識。
合作教育培養(yǎng)了我解決問題的能力。在合作教育的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而這些問題常常需要我們通過合作來解決。通過與團(tuán)隊成員的協(xié)作，我學(xué)會了分析問題的方法和問題解決的技巧，學(xué)會了主動提出解決方案和有效地實施方案。合作教育讓我在與他人合作的過程中找到了解決問題的策略和思路，幫助我更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
第四段：合作教育對于人際關(guān)系的影響（200字）。
合作教育不僅有助于學(xué)習(xí)和問題解決，還對人際關(guān)系的建立和發(fā)展有著積極的影響。在合作教育的過程中，我和同學(xué)們之間建立了深厚的友誼，通過相互合作和幫助，我們互相之間的了解和信任也不斷加深。合作教育促進(jìn)了我的社交能力的發(fā)展，讓我更加自信地與他人交流和合作。通過與不同背景和能力的同學(xué)合作，我也從中學(xué)到了如何與人相處、協(xié)調(diào)和合作的能力。
第五段：總結(jié)合作教育對于個人發(fā)展的重要性（200字）。
綜上所述，合作教育在我個人的學(xué)習(xí)過程中起到了很大的作用。它培養(yǎng)了我的合作能力、探索欲望和問題解決能力，幫助我更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)。同時，合作教育也對我個人的社交能力和人際關(guān)系的建立產(chǎn)生了積極的影響。合作教育在當(dāng)今社會中有著重要的意義，它通過培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和團(tuán)隊意識，為培養(yǎng)社會所需的人才打下了堅實的基礎(chǔ)。因此，我認(rèn)為合作教育應(yīng)該在學(xué)校教育中得到更多的重視和推廣。
家校合作教育心得篇六
家校合作教育，即學(xué)校與家庭之間的緊密合作，是兒童教育中至關(guān)重要的一環(huán)。作為家長，我們不僅是孩子的第一任教師，更應(yīng)該積極參與到學(xué)校的教育活動中去。經(jīng)過多年的教育實踐，我深切體會到家校合作教育的重要性。通過與學(xué)校的互動，我不僅能更好地了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，也能與老師共同解決孩子在成長過程中遇到的問題，為孩子的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第二段：參與學(xué)?；顒拥氖斋@與成長（200字）。
家校合作教育需要積極參與學(xué)校的各種教育活動。我和其他家長一起參加了多次學(xué)校的家長會、親子活動和志愿者活動。在這些活動中，我們不僅能了解學(xué)校的教育理念和教學(xué)方式，還能與其他家長進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗。這些活動不僅讓我們更好地了解孩子在學(xué)校的生活，也讓我們結(jié)交到了很多有著共同教育理念的家長朋友，形成了一個相互支持、相互學(xué)習(xí)的社區(qū)。
第三段：與教師密切合作，促進(jìn)孩子發(fā)展（300字）。
家校合作教育的核心在于與教師的緊密合作。我常常和孩子的班主任進(jìn)行溝通，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，以及他們的興趣愛好和特長。通過這種合作，我能更好地配合學(xué)校的教育要求，幫助孩子克服學(xué)習(xí)中的困難，更好地發(fā)揮他們的潛力。同時，我也請教了老師們很多教育方法和經(jīng)驗，通過他們的指導(dǎo)和建議，我得到了很多成長和進(jìn)步。
第四段：共同解決孩子成長中的問題（300字）。
在家校合作教育中，我們還需要與教師共同解決孩子在成長過程中遇到的問題。孩子在成長過程中難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時候他們不愿意與父母交流自己的內(nèi)心世界。而教師作為孩子的第二任教師，常常能夠更好地了解孩子的內(nèi)心需求，并給予專業(yè)的建議和支持。通過與教師的溝通和合作，我們能夠更好地了解孩子的成長問題，采取正確的方法和策略幫助他們解決問題，促進(jìn)他們的健康成長。
總結(jié)段：家校合作教育的重要性與未來展望（200字）。
家校合作教育是孩子全面發(fā)展的重要保障。家長作為孩子的第一任教師，應(yīng)該積極參與到學(xué)校的教育活動中，與學(xué)校和教師進(jìn)行密切合作。通過參與學(xué)?；顒?，我們能夠更好地了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，結(jié)交到更多的家長朋友。與教師的緊密合作能夠更好地促進(jìn)孩子的發(fā)展和解決成長中的問題。展望未來，我希望家校合作教育能夠得到更多的關(guān)注和重視，讓孩子在家庭和學(xué)校兩個環(huán)境中得到全面發(fā)展，成為有道德、智慧和才能的新時代人才。
家校合作教育心得篇七
教育孩子，是整個家庭的重任，教育孩子真的需要父母從“修身”走向“齊家”，才可能向著教育的目標(biāo)邁進(jìn)。我今年為此專門購置了mp3和一套音響功放，把網(wǎng)上的經(jīng)典講解和誦讀下載到mp3中，然后通過功放播放，讓家中每一個人都接觸到這些信息，同步學(xué)習(xí)。同時對家庭成員的生活行為進(jìn)行一定的約束和規(guī)范，孩子教育需要家庭每一位成員的成長。同時，借助mp3隨身聽的功能，也會加速我對古文的學(xué)習(xí)進(jìn)程。我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有很多傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀資源，時間一長，我和孩子的文學(xué)水平都有了很大的提高。
學(xué)習(xí)過程中也曾遇到這樣那樣的困難，有時候苦口婆心卻適得其反的現(xiàn)象并不少見，也曾為此苦惱過，過后細(xì)細(xì)思索：做父母的不應(yīng)該只怪孩子，也應(yīng)該反思反思，看看問題出在哪里，能不能換種方式使孩子能夠更容易接受一些。其實，只要有心、有創(chuàng)意，家庭教育同樣也可以富有情趣。
孩子有了一些閱讀能力之后，我便開始嘗試著給孩子寫一些不同內(nèi)容的小紙條，哪怕只是三言兩語。我把這些小紙條有時放在孩子的鉛筆盒里，有時又悄悄放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱門上、鏡子上、枕頭上，只要是孩子能看到、能找到的地方都曾經(jīng)是他的目標(biāo)。當(dāng)孩子意外地發(fā)現(xiàn)這些小紙條的時候帶給他的是一份驚喜，同時也讓他能夠真實地觸摸到父母對他的關(guān)注和愛心。
文字和語言有著不同的特點，語言稍縱即逝，有時候說好幾遍也不一定留下多少印象，容易這個耳朵進(jìn)，那個耳朵出。而文字則克服了這個弱點，只要不把它毀掉，那么無論什么時候都可以拿出來看看，而且每看一次，感覺都在重溫一遍，印象自然比較深刻。這與暴風(fēng)驟雨式的訓(xùn)罵與呵斥相比，不僅考慮到了孩子的自尊心，也更容易被孩子所接受。
它不僅可以讓孩子對父母有更多的了解與尊重，堅持下去說不定可以逼著你同孩子一起進(jìn)步。因為隨著孩子年齡的增長，紙條的內(nèi)容將不再是單一的表揚啊、批評之類，逐漸會擴(kuò)展到推薦一本書啊，介紹一篇好文章啊，留下一個需要動動腦筋才能回答的小問題啊，甚至包括對某個觀點的探討等等，內(nèi)容開始五花八門，這對于他的思維能力和寫作能力的訓(xùn)練也是一種幫助。如此來來往往，家庭教育同樣可以增添不少樂趣。
在孩子的教育中怎么做才是對的，怎么做才是最好的，我也說不好，但對孩子的教育有的方面是共性的，有的東西又要應(yīng)孩子的個性、特點而不同，在教育中既要順其自然，又要循循善誘，在管與不管中尋找平衡點。
“加油”！“別灰心，再試一次”“你做的這件事真棒！我為你感到高興！”……我們經(jīng)常會給孩子這樣的鼓勵，孩子將會在我們的鼓勵聲中快步前進(jìn)。孩子需要鼓勵，我們經(jīng)常鼓勵孩子參加學(xué)校集體活動，回來后聽他講一講參加活動時發(fā)生的事情，還進(jìn)一步問他一些問題：今天搞的什么活動？跟誰在一起？有沒有興趣繼續(xù)參加這樣的活動？參加這項活動有什么收獲和體會？為什么？以引起孩子的興趣，發(fā)現(xiàn)問題并及時排除解決。所以說我們的每一次鼓勵都是他進(jìn)步的催化劑。在學(xué)習(xí)和生活的很多方面，我們都給了孩子很多的鼓勵和贊賞，所以，孩子是自信的，讓他有這樣的積極的思想我認(rèn)為是很可貴的。
雖然贊揚和鼓勵是主要的，但有些時候，批評也是不可少的。在孩子的學(xué)習(xí)上，有時候他考試的分?jǐn)?shù)少了，他會覺得不開心，但是，我們不會因此去嚴(yán)厲的批評他，有時候幫他找找原因，有時候提醒他應(yīng)該怎樣去做。所以，他從來不會因為考試分?jǐn)?shù)少不敢告訴家長。
教育專家徐國靜老師說，如果家庭教育僅限于如何培養(yǎng)兒童，而忽略真正需要提高的是父母素質(zhì)，那么這樣的家庭教育很難取得預(yù)期的效果。父母素質(zhì)不高，怎能擁有一個良好的家庭教育氛圍，又怎能培養(yǎng)出身心健康的下一代呢？為人父母者往往會發(fā)出這樣的感嘆：孩子越大，就越不了解他。是呀，孩子小的時候，你處處以一個長者的身份指揮著孩子的一言一行，并不曾真正體會孩子的感受。當(dāng)孩子漸漸長大，你將會和孩子越走越遠(yuǎn)，代溝也隨之產(chǎn)生，從而難以把正確的思想和經(jīng)驗傳遞給孩子，導(dǎo)致教育的失敗。但如果父母從一開始就能做到和孩子一起成長，用孩子的眼光看孩子，時刻保持一顆童心，那么，隨著孩子的成長，你會發(fā)現(xiàn)，在孩子慢慢讀懂這個世界的同時，你也慢慢地讀懂了孩子這本書，走進(jìn)了孩子的心靈世界。這時，你距離成功的父母也就越來越近了。
家校合作教育心得篇八
在當(dāng)今教育培訓(xùn)行業(yè)中的運營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當(dāng)前大部分教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有充分認(rèn)識到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學(xué)的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進(jìn)行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請，無形地推高企業(yè)運營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費者，經(jīng)反復(fù)循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
本文針對教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學(xué)原理進(jìn)行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)措施。就教育而言，雖然有相應(yīng)的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標(biāo)建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級階段。通過深入分析，本文認(rèn)為當(dāng)前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個方面：沒有充分認(rèn)識到績效考核與績效管理的區(qū)別，認(rèn)為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實際情況，對教育培訓(xùn)行業(yè)的績效管理體系進(jìn)行了重新設(shè)計，針對分析出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)對策，包括：企業(yè)必須樹立科學(xué)的績效意識，因為組織、管理者、員工都需要科學(xué)的績效管理；企業(yè)必須運用科學(xué)的績效考核方法，因為績效考核是一項集理論性與實踐性相結(jié)合的復(fù)雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對組織的情況，建立符合實際的科學(xué)的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計上，由于涉及的工作對象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計和具體考評程序設(shè)計兩個大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計與績效制度程序設(shè)計，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當(dāng)前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個環(huán)節(jié)組成，分別是目標(biāo)設(shè)計，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進(jìn)取程度和業(yè)務(wù)能力等特征、過程指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理者對員工的激勵、反饋和對不足的輔導(dǎo)、考核反饋和激勵發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導(dǎo)、激勵、控制、獎勵組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實際績效管理的活動過程中是緊密相連，相互作用、相互適應(yīng)、相互調(diào)整循環(huán)往復(fù)的動態(tài)過程。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計流程是一項系統(tǒng)的工程，大體分為五個階段，分別為準(zhǔn)備階段，明確績效管理的對象以及各個管理層級的關(guān)系，正確地回答“誰來考評，考評誰”，企業(yè)根據(jù)考評對象來確定要考評什么、怎么考；實施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強(qiáng)核心競爭力；考評階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)的利益，需要人力資源部門和所有參與考評的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個重要階段，在此階段各個管理的單元之間需要完成績效考評的總結(jié)工作；應(yīng)用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點，而是一個新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計完成后，需要對該系統(tǒng)進(jìn)行全面地監(jiān)測分析來確定其可行性。為了要達(dá)到各種形式的目標(biāo)，管理者必須要針對目標(biāo)作出一系列的安排，以保證各項任務(wù)能夠順利完成，應(yīng)根據(jù)績效計劃的內(nèi)容，明確考評指標(biāo)和考評周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實現(xiàn)。因此在績效計劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的績效合約。社會心理學(xué)家進(jìn)行了大量關(guān)于人們對某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時參與的程度，二是他是否為此進(jìn)行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對績效計劃形成統(tǒng)一的認(rèn)同。
在績效設(shè)計和選擇績效考評方法和指標(biāo)時，績效考評可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、結(jié)果主導(dǎo)型。一般來說企業(yè)通常會以結(jié)果主導(dǎo)型為績效考評為基礎(chǔ)，所以為了避免在評定的過程中有偏差，我們在各個環(huán)節(jié)設(shè)計了等效的考評標(biāo)準(zhǔn)：行為導(dǎo)向型主觀考評方法有：排列法、選擇排列法、成對比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導(dǎo)向客觀考評方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級評價法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法；結(jié)果導(dǎo)向型考評方法：目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、直接指標(biāo)法、成績記錄法、短文法、勞動法額定法。綜合上述方法在績效考評中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評的質(zhì)量，同時企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點的差異，指定更有針對性和適用性的績效考評，以提高績效考評的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)彼此之間的溝通，對每一個被管理者認(rèn)真地研究對待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評中，一定將過去的、當(dāng)前的以及今后可能出現(xiàn)的目標(biāo)適當(dāng)分開，將近期績效考評目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評的各個環(huán)節(jié)都要實現(xiàn)科學(xué)與公平，但受考評指標(biāo)、考評方法、考評主體以及考評程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評過程中的偏差，提高員工對績效管理體系的接受和認(rèn)同程度，增強(qiáng)員工的工作滿意度，使員工個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致。因此，績效申訴是實現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機(jī)構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時在企業(yè)的運營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實施動態(tài)機(jī)制，也就是所謂的績效改進(jìn)，有針對性地查明不符合當(dāng)前企業(yè)運營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對員工績效進(jìn)行考評時，不但要對員工績效計劃的實施情況進(jìn)行評價，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評期內(nèi)員工的實際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進(jìn)步或差距。同時，為了縮小差距可以在部門間進(jìn)行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實際出發(fā)制定策略，促進(jìn)績效的改進(jìn)和提高。首先制定預(yù)防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復(fù)性差錯和失誤，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個管理層的管理人員實施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導(dǎo)，使員工克服自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵與負(fù)向激勵策略，通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵政策，如獎勵、晉級、升職、提拔等，鼓勵員工更加積極主動工作的策略。采取正向激勵時，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證績效考評的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負(fù)向激勵又稱為反向激勵，它與正向激勵完全相反，采用負(fù)向激勵策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯誤，從而積極努力工作，同時也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機(jī)制，為了保障激勵策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時性、同一性、預(yù)告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時，可能會出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標(biāo)準(zhǔn)，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
家校合作教育心得篇九
家庭是人生的第一環(huán)境，父母是孩子終身無法改變的老師。良好的家庭教育，可以引導(dǎo)孩子形成正確的人生觀、道德觀，幫助孩子走向成功；因此，父母應(yīng)該盡好教育子女的責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)好孩子的首任老師。
好父母都是學(xué)出來的；好孩子都是教出來的；好習(xí)慣都是養(yǎng)出來的；現(xiàn)就自己的一些感想與大家分享，希望和大家一起在孩子的教育上相互補充不足，共同進(jìn)步，為孩子的成長共同創(chuàng)造美好的環(huán)境。
父母是的第一任老師。父母生活的態(tài)度、思想觀念和文化素質(zhì)時刻影響著孩子，孩子的言行舉止真實地反映父母教養(yǎng)子女的態(tài)度，因此，為人父母，如果希望自己的孩子品德高尚，自己就不要做違背道德準(zhǔn)則的事；如果希望孩子尊重師長，自己首先必須尊重他人、孝敬老人；優(yōu)秀的父母都是以自身開朗豁達(dá)的個性、民主平等的作風(fēng)去影響孩子，在言行上做孩子的好榜樣，從生活中培養(yǎng)孩子好習(xí)慣，從啟發(fā)中引導(dǎo)孩子學(xué)會寬容他人、感謝生活和珍惜幸福。
父母在教育孩子方面，除了要照顧好孩子的衣食起居外，要學(xué)會用欣賞的眼光觀察孩子，時刻發(fā)現(xiàn)孩子的“閃光點”，不要老是用成人的眼光看到孩子做的不到位的地方來加以“曝光”，這樣，不但會挫傷孩子的自尊心，同時，也是疏遠(yuǎn)了彼此之間的親情，讓孩子學(xué)會從我做起，從自身做起，自己能夠?qū)W著做每件事情。
作為父母，首先要學(xué)會和孩子做朋友，要和孩子一起分享大自然的美，適當(dāng)?shù)臅r候要和孩子一起去書店分享書中樂趣，要和孩子一起做游戲，不能沒有時間的話來敷衍孩子。
總之，家庭是孩子健康成長的第一個生活場所，是孩子最重要的生活基地，沒有天生的成功父母，也沒有不需要學(xué)習(xí)的父母，成功的父母都是不斷學(xué)習(xí)提高的結(jié)果。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代家庭教育科學(xué)知識和方法，才能扮演好家長這個角色，孩子的健康成長才有基本的保障。
家校合作教育心得篇十
孩子是父母的希望，孩子身心健康、快樂成長是做父母對孩子的心愿。做父母的要以身作則、和睦相處、互相體諒、相互學(xué)習(xí)與信任、禮貌待人。
我建議孩子先復(fù)習(xí)作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，再做作業(yè)。也會經(jīng)常提醒她，平時做作業(yè)要認(rèn)真對待，像平時測試以及考試一樣的嚴(yán)格要求自己，把自己會做的題目先做，把不會做的題目繞到最后再做，這樣就不會浪費時間。
教育孩子應(yīng)多些鼓勵，少點指責(zé)。學(xué)校有各種各樣的比賽，學(xué)科上有各階段的測試，孩子拿到的成績不管好與差，都是孩子付出的結(jié)果，成績差的，不要過多指責(zé)孩子，要鼓勵孩子“不怕功夫深，鐵棒磨成針”只要在學(xué)習(xí)上付出了多倍的努力，相信一定會有所收獲。對于成績優(yōu)秀的，表揚是肯定孩子付出有所收獲，但又要提醒孩子“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。記得有一次語文測試，閱讀短文回答問題，因為孩子理解錯誤，結(jié)果把“排比”寫成了“擬人”的修辭手法。父母與孩子在一起認(rèn)真看書的畫面，傳遞出父（母）親的關(guān)系，而且表現(xiàn)出是朋友的心靈溝通，孩子對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，有學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率，提升自身的思維能力。
父母希望孩子能夠多閱讀有益的書籍提高自身的閱讀能力，現(xiàn)在孩子的閱讀能力有了提高。
孩子說自己平時畫畫不太好，要求自己報名參加畫畫興趣班，父母說：“要去學(xué)就認(rèn)真的學(xué)?！焙髞砗⒆拥漠嫯嬎接兴岣吡?，孩子現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，都是為了以后的工作。
說到孩子的教育，每一個做父母的都有一肚子話要說，雖然家庭情況不同，教育方式也各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快快樂樂地健康成長。作為父母，我們究竟應(yīng)該怎么教育孩子?我曾經(jīng)為此買了很多的書，買了很多的光盤，請教了許多同事。孩子一天天長大，成績也漸趨穩(wěn)定，可是我心里依然不敢有絲毫的松懈。
好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是非常必要的，它應(yīng)該體現(xiàn)在生活的細(xì)節(jié)中。我們家每個人都有愛看書的習(xí)慣，孩子小的時候早早開發(fā)鍛煉他的識字能力，為他今后的學(xué)習(xí)打下了非常好的基礎(chǔ)。孩子大一點后，我們就幫孩子養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，讓他每天都抽出一點時間來看書。在我們家經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一幅畫面：一家三口人各自捧著自己的書在看。而且，只要有機(jī)會就從書店買各種圖書給他閱讀，“六一”兒童節(jié)、春節(jié)的禮物都是各類的有趣的或者有益的書籍。時間長了，孩子喜歡上了讀書。也養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。對學(xué)習(xí)也起到了很大的促進(jìn)作用。
從孩子上學(xué)起，我就注意培養(yǎng)他學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天回家后先完成老師留下的作業(yè)。學(xué)新課之前，先預(yù)習(xí)一下后面的內(nèi)容。及時同他的老師溝通，幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在家庭生活中，時時處處注意習(xí)慣的養(yǎng)成，玩過的玩具要收拾好，晚上睡前洗臉?biāo)⒀赖鹊?，有時候，孩子想偷懶，就給他講講道理，并且告訴他，那樣是不可以的。慢慢他就認(rèn)可了這種行為，習(xí)慣也就自然而然的養(yǎng)成了。
家校合作教育心得篇十一
在我成長的過程中，教育對我影響深遠(yuǎn)。從小學(xué)到大學(xué)，從老師到同學(xué)，從知識到能力，這些都是我教育的來源。在這個過程中，我受到了無盡的啟發(fā)和鼓舞，實現(xiàn)了我的成長和成功。在最近幾年，我也走上了教育的道路，成為了一名教育工作者。通過這個主題來分享我的教育心得體會，希望對讀者求知、踐行教育有所啟示。
段落一：因人而異，引導(dǎo)而非灌輸。
教育是因人而異的過程，每個人都有不同的優(yōu)勢和潛力，因此需要不同的教育方式。在我的教育工作中，我嘗試著為每個學(xué)生提供個性化的教學(xué)計劃，引導(dǎo)而非灌輸。比如，在科學(xué)課堂中，我通過實驗、圖表等多種方式，讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題和解決方法。這種教育方式激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，讓他們在學(xué)習(xí)中嘗試和實踐，從而培養(yǎng)了他們的實驗精神和創(chuàng)新思維。
段落二：探究問題，培養(yǎng)獨立思考能力。
教育不僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力。在我上大學(xué)時，一位老師讓我探究一個關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的問題：人與人之間的交流是如何改變的？這個問題讓我深入思考，不僅是在課堂上，更是在課外的閱讀和調(diào)研中。這個過程培養(yǎng)了我的獨立思考能力，使我能獨立地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
段落三：學(xué)以致用，實際運用是衡量標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)只有在實際應(yīng)用中才有意義。教育僅是學(xué)習(xí)知識和技能的一部分，而在實踐中靈活運用知識和技能才是成功的關(guān)鍵。在我的教育工作中，我注重實踐應(yīng)用的能力培養(yǎng)。例如，在英語課堂上，我會注重學(xué)生語法和詞匯知識的積累，但最重要的是讓學(xué)生熟練地應(yīng)用到口語、聽力和閱讀中。學(xué)生能否自如地應(yīng)用所學(xué)知識和技能成為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
段落四：教育是雙向交流，學(xué)生的聲音和反饋很重要。
教育應(yīng)該是雙向交流的過程，而不是只是老師的單向輸入。重視學(xué)生的聲音和反饋是教育工作者的責(zé)任和義務(wù)。在我的教育工作中，我總是鼓勵學(xué)生表達(dá)他們的想法和意見，并將這些反饋用于教學(xué)的優(yōu)化。學(xué)生的反饋有時非常重要，他們能夠從不同的角度提出問題和建議，讓我更好地理解他們的需求和難處，更好地提供教育服務(wù)。
段落五：教育是一種責(zé)任和使命。
最后，教育是一種責(zé)任和使命。教育工作者不僅要傳授知識和技能，更要為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)學(xué)生成為優(yōu)秀的人格和才能。在我的教育工作中，我堅信這種使命感和責(zé)任感。我時刻提醒自己，必須盡最大的努力，為學(xué)生的成長和成功做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，教育是一門復(fù)雜和多元的藝術(shù)，它需要教育工作者精湛的技能和責(zé)任感。在我的教育工作中，我不斷嘗試新的教學(xué)方法，做出新的成功，同時，我也從學(xué)生那里學(xué)到更多的東西。希望我的教育心得和體會能夠啟示讀者，讓我們肩負(fù)起教育責(zé)任，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
家校合作教育心得篇十二
說到孩子的教育，每一個做父母的都有一肚子話要說，雖然家庭情況不同，教育方式也各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快快樂樂地健康成長。作為父母，我們究竟應(yīng)該怎么教育孩子?我曾經(jīng)為此買了很多的書，買了很多的光盤，請教了許多同事。孩子一天天長大，成績也漸趨穩(wěn)定，可是我心里依然不敢有絲毫的`松懈。
好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是非常必要的，它應(yīng)該體現(xiàn)在生活的細(xì)節(jié)中。我們家每個人都有愛看書的習(xí)慣，孩子小的時候早早開發(fā)鍛煉他的識字能力，為他今后的學(xué)習(xí)打下了非常好的基礎(chǔ)。孩子大一點后，我們就幫孩子養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，讓他每天都抽出一點時間來看書。在我們家經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一幅畫面：一家三口人各自捧著自己的書在看。而且，只要有機(jī)會就從書店買各種圖書給他閱讀，“六一”兒童節(jié)、春節(jié)的禮物都是各類的有趣的或者有益的書籍。時間長了，孩子喜歡上了讀書。也養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。對學(xué)習(xí)也起到了很大的促進(jìn)作用。
從孩子上學(xué)起，我就注意培養(yǎng)他學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天回家后先完成老師留下的作業(yè)。學(xué)新課之前，先預(yù)習(xí)一下后面的內(nèi)容。及時同他的老師溝通，幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在家庭生活中，時時處處注意習(xí)慣的養(yǎng)成，玩過的玩具要收拾好，晚上睡前洗臉?biāo)⒀赖鹊?，有時候，孩子想偷懶，就給他講講道理，并且告訴他，那樣是不可以的。慢慢他就認(rèn)可了這種行為，習(xí)慣也就自然而然的養(yǎng)成了。
家校合作教育心得篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來自公司總部財務(wù)部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學(xué)習(xí)“三心”教育后的心得體會。本文以“三心”即進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心為出發(fā)點，來探討進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們在實際生活中做到“三心”的理論與實踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進(jìn)取心。
進(jìn)取，指努力上進(jìn)，圖有所作為?！墩撜Z？子路》里有這么一句話，“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠(yuǎn)的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進(jìn)取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個人有了進(jìn)取精神事情才會變的有希望?？梢娺M(jìn)取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當(dāng)代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應(yīng)注重進(jìn)取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進(jìn)取心。
因為只有不斷地創(chuàng)新進(jìn)取，我們的個人能力才能得到不斷的增強(qiáng)，工作成績才會得到不斷的進(jìn)步，才有會為部門與公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個人也才會得到更大施展機(jī)會的平臺和更好的發(fā)展前景。所以說，對于公司對于個人，對于現(xiàn)在對于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應(yīng)該懷有一顆進(jìn)取心，這是非常重要的。
講過了進(jìn)取心，我們接下來談一談責(zé)任心。請大家試想，如果空有進(jìn)取心，但是缺少責(zé)任心，事情會變的如何？我想未必會朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進(jìn)取心的同時，我們個人更應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責(zé)任心的定義：指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而具有責(zé)任心的員工，認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)變成是實現(xiàn)自己的目標(biāo)?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個具備責(zé)任心的人，他應(yīng)該在做事與做人方面所應(yīng)具備的素養(yǎng)，比如，從事財會工作的我們，有些事情是我們堅決不能做的，我們就堅決不能去碰觸；而有些事情是我們應(yīng)該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應(yīng)擁有的責(zé)任心。
接下來我和大家分享一個小故事，這個故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負(fù)責(zé)的對賬工作，杜升鵬決定當(dāng)天返回北京，但是那時已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當(dāng)即買下了當(dāng)天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責(zé)任心，而這種責(zé)任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個人的休息時間而加班的財務(wù)資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因為我們財務(wù)資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責(zé)任心！我相信擁有了責(zé)任心我們會監(jiān)督自己的言行；擁有了責(zé)任心我們會檢測自己做的每一項工作；擁有了責(zé)任心我們會更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會在工作中更加謹(jǐn)慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進(jìn)取心的同時，更要注重責(zé)任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因為自信心決定了一個員工是否敢于去拼搏進(jìn)取和在工作中責(zé)任感的實現(xiàn)程度，即自信心是進(jìn)取心和責(zé)任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財務(wù)人員在項目上的地位低，我想說的是，我們財務(wù)人員應(yīng)該胸懷自信。(稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅持做到第一個站在工作崗位上，最后一個離開；無論工作如何辛苦，堅持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時我忍不住問他這么多年來堅持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個字的真正意義！他讓我開始認(rèn)識到什么是責(zé)任！什么是擔(dān)當(dāng)！我想這才是我們中國建筑職工最真實的美麗！
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實用為前提，在工作中要以實際為原點，在舉措上要以實干為導(dǎo)向。
作為一名財務(wù)人員，要明確樸實的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實；能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀！
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力”。作為一名財務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點、求實效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項目，項目處于開工初期，面對項目上繁雜的財務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的?！笔前?，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步！
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識，要敢想、敢干。剛來莆田項目時，為了今后項目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報繳納工作，由于項目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，面對問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動動手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個事，問題還是那個問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵！實現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干！社會的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時候，由于業(yè)主計劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對項目對公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項目財務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量！