在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
近年來，自然資源局以綜治維穩(wěn)工作為重點，以提高群眾安全感為根本，全面推進社會治安防控體系和矛盾糾紛排查調處體系建設，著力提高化解矛盾糾紛能力，推動全盟自然資源系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作深入持久開展。尤其是疫情之后，牢固樹立執(zhí)法為民、群眾利益無小事的信訪理念，加強機構隊伍建設，健全工作制度，完善工作機制，強化責任落實，有效推進了自然資源領域管理依法行政，維護了社會和諧穩(wěn)定。
一、綜治維穩(wěn)工作成效
（一）加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，局機關各科、室、隊、中心負責人為成員的領導小組全局緊密配合，明確目標任務，強化工作落實，確保綜治維穩(wěn)工作抓緊抓實抓好。
（二）公正廉潔執(zhí)法，推進社會矛盾糾紛化解。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，強化基層基礎工作，從基層抓起，從解決實際問題做起，對土地、礦業(yè)權糾紛及時進行排查，及時調處，對違法用地、違法采礦行為及時制止，消除在萌芽狀態(tài)。
（三）建立和完善矛盾糾紛排查調處機制。認真做好矛盾糾紛排查工作，強化檢查考評，完善信息傳遞、請示匯報、反饋和督辦制度，對排查出來的矛盾，將調處責任落實到責任人，屬于重大矛盾糾紛，本單位無法解決的及時上報，并加強防范和控制，防止矛盾糾紛蔓延擴大。對矛盾糾紛排查協(xié)調事項的落實情況進行跟蹤督促檢查，使矛盾糾紛排查工作逐步走向制度化、程序化和規(guī)范化的軌道。
（四）建立和完善信訪工作制度，做好信訪來訪工作，妥善解決各類信訪問題。開通“12336”自然資源違法違規(guī)線索舉報電話，對每一起來訪信訪，做到“三個不放過”，即問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過。解決好各類上訪問題，把上訪群眾穩(wěn)定住、疏導開、處理好，把問題解決在當?shù)?，化解在基層?BR> （五）堅持以人為本，創(chuàng)新工作理念，轉變工作作風，緊緊圍繞全盟改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以構建“和諧平安興安”為已任，認真履行綜治工作職責，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，切實解決自然資源管理中的突出問題，深化自然資源系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作，構建和諧國土，妥善處理群體性事件，有效化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
二、存在的問題
綜治維穩(wěn)工作點多面廣，涉及自然資源工作的方方面面，特別是在當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，項目建設、征地拆遷、水電開發(fā)、礦產(chǎn)開發(fā)建設和工業(yè)園區(qū)建設等工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾糾紛及信訪事項，影響社會穩(wěn)定綜治維穩(wěn)工作形勢嚴峻，任務繁重。
對策建議
（一）圍繞“綜治維穩(wěn)”這個中心，突出做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，內強素質，外樹形象，以全局工作帶動綜治工作，以綜治工作促進全局工作加強制度建設。為維護穩(wěn)定工作提供保障。及時做好矛盾糾紛排查化解工作，了解和掌握群眾的呼聲以及自然資源管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而推動整體工作的有效開展。
（二）把矛盾糾紛排查化解工作列入崗位責任制納入目標管理考核，并認真抓好落實。建立矛盾糾紛排查化解工作分析報告制度定期或不定期召開矛盾糾紛排查化解工作，情況分析會對全盟自然資源系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作形勢及時進行通報，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，堅持執(zhí)行下訪和督導各旗縣市自然資源局聯(lián)系基層國土所（分局），全力為基層排憂解難，建立礦山信息監(jiān)督員制度，幫助聯(lián)系基層解決生產(chǎn)生活中的實際問題，加強礦山流動人口管理消除各種事故隱患，堅決防止重大治安事故的發(fā)生。
（三）嚴格依法辦事，維護社會穩(wěn)定。自然資源矛盾糾紛排查化解工作，既要按照政策法規(guī)宣傳說服群眾，又要切實保護群眾的合法權益不受侵害，做到嚴格執(zhí)法，對基層群眾反映強烈，影響面廣的矛盾糾紛案件，及時組織力量，調研，查處，決不拖延。
（四）嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪解決矛盾糾紛排查化解疑難問題，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，全力做好來信來訪工作，建立和完善來訪接待和登記制度，按規(guī)定確定是否受理。對群眾反映的情況和問題能解決的，當面答復及時解決，一時不能解決的，做耐心的解釋和說明工作。做到熱情接待，及時調研，宣傳政策，認真答復及時依法處理。
（五）堅持對重大活動和節(jié)假日特防期全天候的值班制度。值班工作做到班班有領導，并做好值班記錄，有事報事，無事報平安。認真落實值班請示報告制度，加強情報搜集、研判、通報工作，確保一旦發(fā)生問題，能做到早報告、早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權；積極做好“兩訪”等影響社會穩(wěn)定的預防工作，力爭無上自治區(qū)、進京上訪事件。做好“初訪、復訪”人員的處置工作；堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止問題積聚、激化、加強對信訪案件的督辦，強力推動矛盾問題的解決。
（六）利用“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.5”世界環(huán)境日、“6.25”全國土地日等機會加大自然資源法律法規(guī)的宣傳教育力度想方設法提高群眾的法律意識，使群眾對矛盾糾紛問題有正確認識，從而避免群眾因對法律、政策的誤解越級上訪，重復上訪，有效降低上訪的“成本”。
（七）加強信訪工作人員業(yè)務知識學習和培訓，多提供處理信訪問題經(jīng)驗交流的機會和平臺，不斷提高政策水平和處理信訪工作的能力；牢固樹立為人民服務意識，注重調查研究和換位思考，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度，堅持用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人，面對面手拉手，心連心工作；努力構建和諧社會，正確處理人民內部矛盾，完善工作責任制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育協(xié)商、調解等方法，積極依法合理處理群眾反映的問題。
（八）以服務群眾為落腳點，注意提高實效。發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益，把群眾的安危冷暖放在心上，切實為群眾著想，解決群眾的合理要求。針對群眾反映強烈的征地補償?shù)汝P系群眾切身利益的問題，認真進行調研，從維護群眾利益、維護部門形象，組織開展征地、補償、安置和非法占地問題專項治理，抓好批后征地補償安置方案跟蹤檢查，落實好征地補償安置政策，及時糾正侵害被征地群眾利益問題。切實做好土地權屬和礦業(yè)權屬爭議調處工作，做好地質災害防治工作，制定并組織實施重大項目征地拆遷和地質災害等自然資源突發(fā)事件應急預案，杜絕因為征地補償和地質災害引發(fā)的上訪事件，確保社會穩(wěn)定。
近年來，自然資源局以綜治維穩(wěn)工作為重點，以提高群眾安全感為根本，全面推進社會治安防控體系和矛盾糾紛排查調處體系建設，著力提高化解矛盾糾紛能力，推動全盟自然資源系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作深入持久開展。尤其是疫情之后，牢固樹立執(zhí)法為民、群眾利益無小事的信訪理念，加強機構隊伍建設，健全工作制度，完善工作機制，強化責任落實，有效推進了自然資源領域管理依法行政，維護了社會和諧穩(wěn)定。
一、綜治維穩(wěn)工作成效
（一）加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，局機關各科、室、隊、中心負責人為成員的領導小組全局緊密配合，明確目標任務，強化工作落實，確保綜治維穩(wěn)工作抓緊抓實抓好。
（二）公正廉潔執(zhí)法，推進社會矛盾糾紛化解。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，強化基層基礎工作，從基層抓起，從解決實際問題做起，對土地、礦業(yè)權糾紛及時進行排查，及時調處，對違法用地、違法采礦行為及時制止，消除在萌芽狀態(tài)。
（三）建立和完善矛盾糾紛排查調處機制。認真做好矛盾糾紛排查工作，強化檢查考評，完善信息傳遞、請示匯報、反饋和督辦制度，對排查出來的矛盾，將調處責任落實到責任人，屬于重大矛盾糾紛，本單位無法解決的及時上報，并加強防范和控制，防止矛盾糾紛蔓延擴大。對矛盾糾紛排查協(xié)調事項的落實情況進行跟蹤督促檢查，使矛盾糾紛排查工作逐步走向制度化、程序化和規(guī)范化的軌道。
（四）建立和完善信訪工作制度，做好信訪來訪工作，妥善解決各類信訪問題。開通“12336”自然資源違法違規(guī)線索舉報電話，對每一起來訪信訪，做到“三個不放過”，即問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過。解決好各類上訪問題，把上訪群眾穩(wěn)定住、疏導開、處理好，把問題解決在當?shù)?，化解在基層?BR> （五）堅持以人為本，創(chuàng)新工作理念，轉變工作作風，緊緊圍繞全盟改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以構建“和諧平安興安”為已任，認真履行綜治工作職責，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，切實解決自然資源管理中的突出問題，深化自然資源系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作，構建和諧國土，妥善處理群體性事件，有效化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
二、存在的問題
綜治維穩(wěn)工作點多面廣，涉及自然資源工作的方方面面，特別是在當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，項目建設、征地拆遷、水電開發(fā)、礦產(chǎn)開發(fā)建設和工業(yè)園區(qū)建設等工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾糾紛及信訪事項，影響社會穩(wěn)定綜治維穩(wěn)工作形勢嚴峻，任務繁重。
對策建議
（一）圍繞“綜治維穩(wěn)”這個中心，突出做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，內強素質，外樹形象，以全局工作帶動綜治工作，以綜治工作促進全局工作加強制度建設。為維護穩(wěn)定工作提供保障。及時做好矛盾糾紛排查化解工作，了解和掌握群眾的呼聲以及自然資源管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而推動整體工作的有效開展。
（二）把矛盾糾紛排查化解工作列入崗位責任制納入目標管理考核，并認真抓好落實。建立矛盾糾紛排查化解工作分析報告制度定期或不定期召開矛盾糾紛排查化解工作，情況分析會對全盟自然資源系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作形勢及時進行通報，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，堅持執(zhí)行下訪和督導各旗縣市自然資源局聯(lián)系基層國土所（分局），全力為基層排憂解難，建立礦山信息監(jiān)督員制度，幫助聯(lián)系基層解決生產(chǎn)生活中的實際問題，加強礦山流動人口管理消除各種事故隱患，堅決防止重大治安事故的發(fā)生。
（三）嚴格依法辦事，維護社會穩(wěn)定。自然資源矛盾糾紛排查化解工作，既要按照政策法規(guī)宣傳說服群眾，又要切實保護群眾的合法權益不受侵害，做到嚴格執(zhí)法，對基層群眾反映強烈，影響面廣的矛盾糾紛案件，及時組織力量，調研，查處，決不拖延。
（四）嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪解決矛盾糾紛排查化解疑難問題，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，全力做好來信來訪工作，建立和完善來訪接待和登記制度，按規(guī)定確定是否受理。對群眾反映的情況和問題能解決的，當面答復及時解決，一時不能解決的，做耐心的解釋和說明工作。做到熱情接待，及時調研，宣傳政策，認真答復及時依法處理。
（五）堅持對重大活動和節(jié)假日特防期全天候的值班制度。值班工作做到班班有領導，并做好值班記錄，有事報事，無事報平安。認真落實值班請示報告制度，加強情報搜集、研判、通報工作，確保一旦發(fā)生問題，能做到早報告、早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權；積極做好“兩訪”等影響社會穩(wěn)定的預防工作，力爭無上自治區(qū)、進京上訪事件。做好“初訪、復訪”人員的處置工作；堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止問題積聚、激化、加強對信訪案件的督辦，強力推動矛盾問題的解決。
（六）利用“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.5”世界環(huán)境日、“6.25”全國土地日等機會加大自然資源法律法規(guī)的宣傳教育力度想方設法提高群眾的法律意識，使群眾對矛盾糾紛問題有正確認識，從而避免群眾因對法律、政策的誤解越級上訪，重復上訪，有效降低上訪的“成本”。
（七）加強信訪工作人員業(yè)務知識學習和培訓，多提供處理信訪問題經(jīng)驗交流的機會和平臺，不斷提高政策水平和處理信訪工作的能力；牢固樹立為人民服務意識，注重調查研究和換位思考，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度，堅持用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人，面對面手拉手，心連心工作；努力構建和諧社會，正確處理人民內部矛盾，完善工作責任制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育協(xié)商、調解等方法，積極依法合理處理群眾反映的問題。
（八）以服務群眾為落腳點，注意提高實效。發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益，把群眾的安危冷暖放在心上，切實為群眾著想，解決群眾的合理要求。針對群眾反映強烈的征地補償?shù)汝P系群眾切身利益的問題，認真進行調研，從維護群眾利益、維護部門形象，組織開展征地、補償、安置和非法占地問題專項治理，抓好批后征地補償安置方案跟蹤檢查，落實好征地補償安置政策，及時糾正侵害被征地群眾利益問題。切實做好土地權屬和礦業(yè)權屬爭議調處工作，做好地質災害防治工作，制定并組織實施重大項目征地拆遷和地質災害等自然資源突發(fā)事件應急預案，杜絕因為征地補償和地質災害引發(fā)的上訪事件，確保社會穩(wěn)定。