總結(jié)是我們對過去一段時間工作生活的回顧和總結(jié)，有助于我們明確未來的發(fā)展方向。好的總結(jié)應該能夠突出自己的成長和進步，同時也需要包含對自己的批評和反思。為了幫助大家寫好總結(jié)，我特意搜集了一些優(yōu)秀的范文供大家參考。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇一
    講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。
    堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經(jīng)反復檢索審視，還存在著一些不足：
    一是政治理論學習不系統(tǒng)深入。雖然也注重政策理論和業(yè)務知識學習，但在學習上缺乏系統(tǒng)性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現(xiàn)象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學用結(jié)合做得不夠。
    二是聯(lián)系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。
    三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。
    四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業(yè)參加工作，長期在基層，自以為業(yè)務比較熟悉，輕車熟路，因而產(chǎn)生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。
    (一)在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。。
    二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
    三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。
    (二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
    二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強?；仡欁约旱墓ぷ鳎诓筷爼r，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。
    對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。
    二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。
    (四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。
    二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
    (五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。
    二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。
    (六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。
    二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。
    (七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。
    有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。
    三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。
    認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
    一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領(lǐng)會十九大報告和x系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。
    二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。
    三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。
    四是能力素質(zhì)還有待進一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質(zhì)建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。
    此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇二
    按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調(diào)研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，聯(lián)系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結(jié)和剖析。現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個簡要發(fā)言：
    一、去年以來工作開展情況。
    過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰(zhàn)，局黨委團結(jié)率領(lǐng)全體干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標，推動執(zhí)法觀念、監(jiān)管方式和工作作風的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協(xié)助主要領(lǐng)導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發(fā)揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現(xiàn)整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現(xiàn)在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經(jīng)濟更好更快發(fā)展服務。充分發(fā)揮個體私營經(jīng)濟在擴大社會就業(yè)方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發(fā)展，促進優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業(yè)和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業(yè)戶，其中內(nèi)資企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，個體工商戶戶，今年新發(fā)展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農(nóng)村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網(wǎng)絡站，目前共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農(nóng)村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農(nóng)、訂單助農(nóng)”工程，有效地推進了社會主義新農(nóng)村建設的發(fā)展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經(jīng)濟發(fā)展工作。二是強化監(jiān)管執(zhí)法整治，市場環(huán)境得到規(guī)范有序發(fā)展。大力開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治，開展農(nóng)資“打假護農(nóng)”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業(yè)抽逃出資違法經(jīng)營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權(quán)執(zhí)法行動，加大消費者權(quán)益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發(fā)展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結(jié)協(xié)作，有效服務了地方經(jīng)濟發(fā)展。我作為分管領(lǐng)導，較好發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用，盡到了自己應盡的職責。
    二、貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況。
    (一)貫徹落實科學發(fā)展觀的情況。作為領(lǐng)導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀理論體系、中央和省、市縣領(lǐng)導有關(guān)講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結(jié)合應對危機保增長、解決影響制約工商系統(tǒng)科學發(fā)展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論和工作指南，內(nèi)化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領(lǐng)。二是重調(diào)研。一年來，堅持把調(diào)查研究作為科學發(fā)展的鏈接點、執(zhí)政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調(diào)研次，座談研討次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶蹲點調(diào)研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業(yè)解決了個發(fā)展難題。三是重實踐。圍繞科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發(fā)展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發(fā)展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質(zhì)的機遇，增強了推動發(fā)展的決策能力、密切聯(lián)系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創(chuàng)新能力和堅定不移的執(zhí)行能力。
    (二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監(jiān)督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的關(guān)系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領(lǐng)導權(quán)威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規(guī)矩,講程序,沒有越位擅權(quán),沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內(nèi)的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結(jié)和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領(lǐng)導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現(xiàn)的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領(lǐng)導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發(fā)生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結(jié)合作，推動了有關(guān)工作的落實，協(xié)調(diào)解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統(tǒng)攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創(chuàng)文明行業(yè)、爭當文明單位、先進個人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型。特別是關(guān)心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造了團結(jié)和諧的工作氛圍。
    (三)思想精神狀態(tài)方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。一是強化理論武裝。通過系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統(tǒng)聯(lián)系基層、服務發(fā)展、服務群眾的優(yōu)勢，自覺為我市改革發(fā)展服務，幫助企業(yè)和群眾解決發(fā)展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統(tǒng)領(lǐng)導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉(zhuǎn)變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。
    (四)黨風廉政建設情況。作為一名領(lǐng)導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執(zhí)行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態(tài)度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養(yǎng)。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉(zhuǎn)變作風。我始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，經(jīng)常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調(diào)查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯(lián)系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權(quán)力是黨和人民賦予的，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和黨政領(lǐng)導干部廉潔從政的十二條規(guī)定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權(quán)益、貪污受賄、徇私舞弊、權(quán)錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關(guān)于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規(guī)定標準;沒有收受單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現(xiàn)象;沒有在企業(yè)單位兼職、領(lǐng)取報酬或獎金;年內(nèi)沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規(guī)定的現(xiàn)象。
    三、存在的主要問題改正措施。
    盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養(yǎng)等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發(fā)展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統(tǒng)。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學習，在學習上存在實用主義現(xiàn)象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩(wěn)怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創(chuàng)新、推進金融管理創(chuàng)新抓得還不夠?qū)?。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調(diào)查研究不夠。雖然堅持深入到企業(yè)和基層調(diào)查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調(diào)研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關(guān)心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。
    針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。
    (一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續(xù)解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領(lǐng)導干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經(jīng)濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質(zhì)、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統(tǒng)的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領(lǐng)導工作的科學性、實效性、創(chuàng)造性和預見性。
    (二)堅持科學發(fā)展，在服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的具體措施，引導社會資本創(chuàng)辦各類市場主體;積極開展股權(quán)出資、股權(quán)質(zhì)押和小額貸款公司登記，幫助企業(yè)增資、融資;為經(jīng)營出現(xiàn)困難的各類企業(yè)減免相關(guān)費用。積極幫助農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)和協(xié)會發(fā)展，積極促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在支持農(nóng)村市場主體發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等方面采取有效措施促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
    (三)切實轉(zhuǎn)變作風，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇三
    民主生活會應遵循實事求是的原則和團結(jié)--批評和自我批評--團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
    解放思想大討論領(lǐng)導班子剖析報告解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領(lǐng)導班子在繼續(xù)抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。
    為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局“三服務”水平，局領(lǐng)導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調(diào)研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯(lián)系實際的。
    心得體會。
    與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，認真加以改進。
    形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，我局在工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領(lǐng)導的要求，服務運轉(zhuǎn)程序還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調(diào)查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結(jié)回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區(qū)相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經(jīng)歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，深刻認識當前社會環(huán)境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導賦予的新任務。
    分工、責任到位，又要相互協(xié)作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規(guī)范化建設為抓手，切實加強內(nèi)部科學管理，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。
    此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領(lǐng)導和同事作一個簡要的匯報。
    二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
    比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
    忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。
    二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
    群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
    二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
    以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
    學習形式就是看看報紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。
    做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
    真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關(guān)群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
    始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
    按照這次民主生活會的主題“打基礎、促規(guī)范、求創(chuàng)新、促發(fā)展?！蔽医Y(jié)合分管的工作，本著促進工作、查找差距、增進團結(jié)的原則，對這段時間分管工作執(zhí)行和自我建設情況做如下匯報，也請大家開誠布公的對我提出意見和建議。
    建立了信訪和政務公開、車輛用油臺帳，各項工作有序進展，為推動各項工作規(guī)范開展奠定了基礎。
    積極組織做好職工培訓、黨建、創(chuàng)優(yōu)爭先、精神文明建設等各項工作。為了提高職工的綜合業(yè)務素質(zhì)，開展了春訓活動，先后組織了《公文處理》、《稅收業(yè)務處理》等培訓，外聘教師講述學習的重要性。同時在局域網(wǎng)上建立了學習園地專欄，交流學習心得，提高了職工對知識的認知度和業(yè)務水平。為了改善文化生活，增強凝聚力，組織職工參與盟局舉辦的知識競賽、講演比賽和征文活動。組織參加了興稅杯、駿馬杯排球賽，不僅男隊獲得了駿馬杯亞軍的的好成績，而且極大地增強了職工的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。10月份，帶隊赴青島學習稅收文化，開拓了思路，拓寬了視野，找到了差距和不足，對建設具有開發(fā)區(qū)特色的稅收文化起到了很好的借鑒作用。組建了黨支部，深入開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，自己也經(jīng)常和盟局黨委進行聯(lián)系和溝通，完成他們交辦的工作。在人事工作上，增強人事干部的工作責任心，做到了人事工作無差錯。
    堅持不趕急圖快，不走過場，不搞形式，堅持以查促管，以查促收，以查促廉,充分發(fā)揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。截止十一月底，我局已入庫查補稅款591.97萬元(其中自查460.34萬元)，已入庫罰款65.82萬元，累計已入庫656.82萬元。開展了專項檢查，將藥品銷售行業(yè)和交通運輸行業(yè)作為稅收專項檢查的重點項目，共檢查藥品銷售行業(yè)納稅人2戶，交通運輸行業(yè)納稅人1戶，目前尚未辦結(jié)。除認真開展稅收專項檢查外，今年結(jié)合實際情況選擇重點稅源行業(yè)和企業(yè)開展自查和檢查工作，組織企業(yè)自查并檢查納稅人1戶，加大了對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質(zhì)量。與此同時，充分利用金稅工程協(xié)查管理系統(tǒng)，今年，我局辦理受托協(xié)查案件1起，涉及增值稅專用發(fā)票1份，金額99966.46元，稅額16994.3元，按期回復率100%。組織人員積極參加發(fā)票整治工作。有力打擊涉票違法行為，堵塞利用普通發(fā)票偷稅的漏洞，有效地凈化了稅收環(huán)境。
    班子團結(jié)，要求別人做到的自己首先做到。在班子建設中，能夠處處以大局為重，服從“班長”工作分配，能夠團結(jié)其他班子成員，共同為開發(fā)區(qū)國稅的各項建設履行職責、盡心盡力。
    在廉政建設方面，認真學習廉政準則，積極參與各類廉政學習活動，能夠認真履行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政各項規(guī)定，遵守廉政紀律，自覺接受黨組成員和職工監(jiān)督，沒有任何違法違紀行為。
    我對工作都能盡職盡責，自己分管的工作在局黨組和全體職工的大力支持下取得了長足的進步。但我也看到自己在思想上、學習和工作上都或多或少地存在著不足，具體是：堅持理論學習還不夠自覺，日常工作中有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強;二是服務意識還有待于進一步增強。
    局各項建設規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力。
    經(jīng)組織安排,將我從xxxx調(diào)整到xxxxxx從事工程建設管理工作,在工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神和黨的各項方針政策，較好地踐行了“三個代表”重要思想，身體力行，以身作則，嚴于律已，廉潔奉公，勤政廉政，團結(jié)同志，努力做到心為民所想，利為民所謀。通過全面學習貫徹十七大精神、市委三屆二次全委會精神和開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動及加強機關(guān)效能建設活動等，通過不斷地查找，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作、生活等方面存在以下問題：
    黨的十七大對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業(yè)技術(shù)知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,理解也十分膚淺,理論與實踐的結(jié)合不夠。
    放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺，開拓進取精神還需進一步加強，在經(jīng)濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經(jīng)濟意識相對落后于時代的步伐。解放思想力度不夠大。
    在工作中,對職工群眾的關(guān)心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調(diào)怎樣干好工作,怎樣能完成上級領(lǐng)導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調(diào)查了解,群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調(diào)動職工的積極性。
    由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己站在全局的角度看待問題，處理問題和解決問題的認識還沒有完全到位，自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的管理水平還有待進一步提高。還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平和技能，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
    整改意見：
    重視政治理論的學習，特別是十七大精神的領(lǐng)會，及時、認真的學習有關(guān)政策，全面的、系統(tǒng)的吃透精神。
    不僅僅滿足于有關(guān)安排學習，還要對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，掌握其精神實質(zhì)和深該。把學習與黨和國家的大局結(jié)合起來，與自己工作和實際結(jié)合起來，與努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結(jié)合起來，努力提高政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場。最大限度地把理論與實踐緊密結(jié)合起來,用正確的理論來指導工作,進一步解放思想,創(chuàng)新觀念,用市場經(jīng)濟的觀念來看問題,處理問題。
    會。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入工作一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工作的實際問題上，放到研究解決群眾關(guān)心的緊迫問題上，放到研究解決單位建設的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好本局的各項工作。
    牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身潛能，堅持科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合全面建設小康社會的偉大實踐，堅持用發(fā)展的觀點解決前進中的新情況、新問題，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，為實現(xiàn)我區(qū)提出的“一區(qū)三高地”的發(fā)展目標而努力奮斗。
    作為一名共產(chǎn)黨員，自己要始終堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事。淡泊名利，是我們共產(chǎn)黨人應有的思想境界和政治品格。時時牢記共產(chǎn)黨人的權(quán)姓公不姓私，為民不為己;共產(chǎn)黨人的官是公仆不是老爺，要奉獻不要索取;真正把人民的利益看得高于一切、重于一切、先于一切。嚴格要求自己，保證自己在是非面前要有辨別能力、在誘惑面前要有自控能力、在警示面前要有自省能力，自覺地接受組織的教育、管理和監(jiān)督，保證權(quán)力干凈運行，做人民值得信賴的國家工作人員，決不辜負組織的殷切希望和寄予的厚望。
    在得知要開民主生活會后，我認真學習了相關(guān)文件精神，同時結(jié)合自己的工作實際，對照相關(guān)規(guī)定要求，進行自查，現(xiàn)將情況作如下匯報現(xiàn)從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：
    以此次召開民主生活會為契機，我對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定，逐條逐項進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)自己存在違反上述有關(guān)廉政的規(guī)章制度的情況。嚴格遵守了《廉政準則》等規(guī)章制度。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，在工作中嚴格落實廉政制度，努力做到勤政廉政。
    自從分管辦公室工作以來，就很少參與到一線工作當中去，脫離了管理工作的最基礎的內(nèi)容，不能及時掌握相關(guān)管理工作基礎信息，與本單位基層工作人員交流少，對他們思想動態(tài)缺乏了解。
    上把握全局，沒有牢固樹立工作抓落實的意識。對安排的工作親自督促檢查不夠系統(tǒng)全面，難以真正發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。
    當前形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。對很多知識只停留在一知半解上，還未能掌握其精髓。學習的勁頭時有松懈，沒有積極探索學習的方法，沒有在學習的深度上下工夫。
    在處理一些問題上對全局的把握還不夠，分析事物上不能做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，處置突發(fā)事件上過于求穩(wěn)，不夠果斷。在對外協(xié)調(diào)上過于被動，沒有經(jīng)常性的與相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)。
    長期做著同樣的工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到一些煩瑣的問題，對一些工作中的困難不能夠得到解決，于是在自己的心理上對工作產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，進而在思想上放松了要求，少了一份積極進取的斗志。
    中遇到的難題，缺乏迎難而上的勇氣和決心，在內(nèi)部管理中，怕管事，怕得罪人，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時有效的查糾。
    在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，正確面對自己的不足，進一步強化學習，做到在思想上、行動上提高自己;進一步增強事業(yè)心和責任心，改進自己的工作。并將對照全年的工作目標找差距，積極完成單位的各項工作任務。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇四
    講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。
    一、“不忘初心牢記使命”方面存在問題堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經(jīng)反復檢索審視，還存在著一些不足：
    一是政治理論學習不系統(tǒng)深入。雖然也注重政策理論和業(yè)務知識學習，但在學習上缺乏系統(tǒng)性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現(xiàn)象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學用結(jié)合做得不夠。
    二是聯(lián)系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。
    三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。
    四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業(yè)參加工作，長期在基層，自以為業(yè)務比較熟悉，輕車熟路，因而產(chǎn)生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“。
    兩學一做。
    ”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。
    (一)在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。。
    二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
    三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。
    (二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
    二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強?；仡欁约旱墓ぷ?，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。
    對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。
    二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。
    (四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。
    二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
    (五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。
    二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。
    (六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。
    二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。
    (七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。
    有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。
    三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。
    二、產(chǎn)生問題的原因認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
    一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領(lǐng)會十九大報告和系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。
    二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。
    三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。
    四是能力素質(zhì)還有待進一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質(zhì)建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。
    三、努力方向和整改措施此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。
    (一)堅定不移嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)生活。認真落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，嚴格執(zhí)行《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)問責條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違、拉幫結(jié)派等違反黨的紀律行為嚴肅查處。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風行、一抓到底、不打折扣。
    (二)始終如一加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺把增強“四個意識”作為動態(tài)過程，內(nèi)化于心，成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀律要求，成為實際行動。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。
    (三)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化公仆意識。認真學習領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。
    (四)公道正派堅持正確用人導向，激發(fā)干部活力。公正使用干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、出于公心，廣開視野和渠道選賢任能，堅持老中青相結(jié)合配備，使各類干部各得其所、各展所長、活力迸發(fā)。同時，認真貫徹落實提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機制，合理劃定容錯界限，規(guī)范容錯認定程序，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為實干者鼓勁、為改革者撐腰、為擔當者擔當，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。
    (五)一如既往提升紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。
    (六)勤政務實抓好貫徹落實，守護一方安全。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
    前車之覆，后車之鑒。要從反面教材用中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標本兼治、肅清流毒，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強大氣場。
    以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
    專題民主生活會對照剖析材料這次民主生活會的主題是“堅決全面徹底肅清流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”。按照會議部署要求，局黨委和班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。在此基礎上，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，在基層各黨支部征求和建議，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇五
    逐級壓實責任，強化黨建工作，堅持理論學習制度，每月集中學習不少于幾次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學把學習成果轉(zhuǎn)化工作思想和具體舉措。
    深入研研究探討。創(chuàng)新黨建工作緊緊圍繞理論學習中心業(yè)務黨員管理和活體載體等方面創(chuàng)新。研究細化各項措施，實施黨員量化評價，將中心工作量化到人。實施黨建工作與中心工作同部署同責任同考核。
    積極攻堅克難，推動黨建工作在攻堅克難上，率先垂范親力親為黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，積極發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。
    (二)黨風廉政建設責任制落實情況。
    堅守政治擔當，以責任歸位處責任到位樹立責任不落實就是失職的理念，以高度政治自覺，深刻認識落實兩個責任的極端重要性。把黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任層層壓緊壓實。
    加強制度建設，強化風險管控是確保權(quán)力正確運行，干部廉潔用權(quán)的前提。結(jié)合兩學一做學習教育及，組織黨員干部學習黨章黨紀黨規(guī)，促進黨員干部堅持理理想信念。
    (三)意識形態(tài)工作責任制落實情況。
    強化組織領(lǐng)導，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    狠抓學習教育，將意識形態(tài)工作納入學習的重點內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育核實和踐行社會主義核心價值觀。
    (四)“制度建設年”活動落實情況。
    深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新學習方式積極探索學習完善制度體系，強化反腐倡廉制度。實行責任追究，強化對權(quán)力運行監(jiān)督的制衡力。
    (五)本次民主生活會征求意見情況。
    加強全體人員的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應新形勢發(fā)展和現(xiàn)代化建設的需求。繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，關(guān)心職工生活，從政治思想廉潔勤政作風建設及工作能力及各方面狠抓制度建設，加強宣傳思想工作。
    二、存在的主要問題。
    (一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
    一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
    (二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
    對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
    (三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
    領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
    (四)履職盡責方面存在的問題。
    責任擔當意識有待進一步增強。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    （五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
    執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
    三、產(chǎn)生問題的原因分析。
    (一)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
    （二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
    （三）服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
    （四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
    四、今后努力方向和改進措施。
    (一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
    （二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    （三）深入基層，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
    （四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    （五）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇六
    開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯(lián)系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。
    今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想、管理經(jīng)驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結(jié)合作。在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權(quán)威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權(quán)謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔負起優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
    今年以來，雖然做了一定的工作，但與”三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
    自己雖然在平時主動學習了一些市場經(jīng)濟相關(guān)理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結(jié)合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結(jié)合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學的多一些，與工作關(guān)系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等相關(guān)文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
    開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評，但自我批評的經(jīng)常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。
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    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇七
    按照省行黨委《關(guān)于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
    一、個人存在的問題和不足。
    1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業(yè)務學習還不全面，理論聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。
    2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業(yè)務出發(fā)，忽略了與其他專業(yè)的聯(lián)系，有時發(fā)現(xiàn)一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
    3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業(yè)的相關(guān)知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態(tài)。因為自己性子急，還要求辦事質(zhì)量，有時把工作布置下去之后，經(jīng)辦過程沒有親自去督促落實，一旦結(jié)果不理想或出現(xiàn)差錯，就會發(fā)脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經(jīng)驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業(yè)務發(fā)展，另一方面還要抓好內(nèi)控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在有時工作中有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
    4、領(lǐng)導作風方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其它工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產(chǎn)生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望大家給予中懇的批評。
    二、產(chǎn)生問題的原因。
    思想決定行動，產(chǎn)生以上問題的原因，主要原因在于。
    1、缺乏必要的學習，沒有用科學發(fā)展觀的理念來武裝頭腦，指導實踐，解決問題?？茖W發(fā)展觀是各項工作的行動指南，自己本應該在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，更加注重理論學習，但常以為干好工作就可以了，以學文件、看報紙代替了系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發(fā)展觀的本質(zhì)和精髓，無法運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現(xiàn)決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性，出現(xiàn)創(chuàng)新上的隨意性。
    2、世界觀有待繼續(xù)提高。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總認為，工作上與各方面的關(guān)系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠。
    三、今后的整改措施和努力方向。
    1、加強理論學習，努力提高政治素質(zhì)和工作水平。全面系統(tǒng)學習理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)金融業(yè)務發(fā)展相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行上級行決策的自覺性，善于用科學發(fā)展觀的觀點觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業(yè)務發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的實際問題，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導干部。
    2、強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅決貫徹上級行方針政策，以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合我行實際，創(chuàng)造性地開展工作。針對我行國際業(yè)務業(yè)務發(fā)展較緩的現(xiàn)狀，進一步加大工作力度，深入企業(yè)、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業(yè)務發(fā)展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學習他們的工作思路、學習他們解決問題的方式方法，團結(jié)一心，協(xié)助一把手把支行做大做強，把支行的發(fā)展放在首要位置。要發(fā)展，我們就要克服困難，就要穩(wěn)定員工隊伍，妥善解決制約我行發(fā)展的因素，最大限度地激發(fā)全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發(fā)展不放松，始終堅持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。
    3、努力改進作風。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，與班子成員團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項工作健康發(fā)展。其次要從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領(lǐng)導放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與企業(yè)和社會實踐，與全行同志共同努力，及時完成各項工作任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把維護我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。
    4.模范遵守紀律，嚴格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實管好自己，時時做到自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領(lǐng)導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
    以上是我今年以來的主要工作和思想?yún)R報，請各位領(lǐng)導和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇八
    各位領(lǐng)導：
    我是從月到來任職的，回首過去的五個多月的時間，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工和村委會干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
    感想之一，作為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好鄉(xiāng)黨委交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是幾位班子成員的鼎立幫助更使我感到無比感激。
    感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是教你教你怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
    感想之三，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
    感想之四，領(lǐng)導班子要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個地方要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領(lǐng)導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。
    干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的'工作中加以改進。
    問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是農(nóng)村工作學習上都不夠深入細致，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
    問題之二，領(lǐng)導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
    問題之三，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經(jīng)驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
    問題之四，深入基層調(diào)查研究不夠。領(lǐng)導干部與一般干部職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，深入村委會了解各村的情況做得太差。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情況，掌握各單位、各村的工作情況、職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工、群眾的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮為一把手參謀的助手作用。
    問題之五，對領(lǐng)導尊重不夠，尤其是對副職領(lǐng)導尊重不夠。自認為自己是書記直接主管，自己只要對書記負責就行了，因此對鄉(xiāng)長和其他班子成員安排的工作或者提的意見建議有想法，不認真遵照執(zhí)行，不能聽取意見。有時還不注意工作的方式方法，想什么說什么，不去考慮后果。不注重用正確的方式反正確的想法，有抵觸情緒。
    問題之六，工作上有些急燥。愛憑自己的主觀良好的愿望去辦事，平心靜氣不夠，有時還會因為工作中的一點小事去發(fā)火，影響了團結(jié)和工作的開展。
    針對以上問題，在。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇九
    ****年**月**日。
    同志們：
    實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統(tǒng)一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。下面，我就政府工作情況和個人存在的問題和不足進行剖析，請同志們給予批評指正。
    今年以來，我們在區(qū)委區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持認真加強學習，提高政治理論水平，全面落實黨的政策，保障農(nóng)民穩(wěn)步增收，堅持改革創(chuàng)新，增強經(jīng)濟社會活力，強化基礎管理，扎實推進社會各項事業(yè)，各項工作都取得了明顯進步。*****、*****、*****建設實現(xiàn)新突破，新農(nóng)村建設邁出實質(zhì)性步伐，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展，鎮(zhèn)村環(huán)境大為改觀，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，政府自身建設有了新提高，各項社會事業(yè)全面發(fā)展。全鎮(zhèn)已形成一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思進、干事創(chuàng)業(yè)，風正、氣順、心齊、勁足的大好局面。
    成績的取得，主要得益于以下三個方面：一是工作思路清晰、明確；二是工作措施有力。通過開展村級工作點評會議，開展生態(tài)旅游年啟動儀式、首屆**節(jié)、********儀式等一系列活動，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利實施；三是工作氛圍好。全鎮(zhèn)上下緊密團結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，為各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。
    一是工作魄力有待提高，思想解放不夠，開拓意識不強。機關(guān)有些同志在思想上不夠解放，墨守陳規(guī)，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高；有的部門工作消極應付，本位主義比較嚴重；有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于做表面文章；有的工作無所用心，得過且過。二是缺少帶動作用明顯的大項目、好項目，招商引資的力度還不夠。三是個別站所、人員創(chuàng)新力、執(zhí)行力還不夠。四是環(huán)境整治力度還不夠，距離生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求還有距離。五是民生建設還有待于進一步增強。六是對上爭取力度、對外交流還不夠。
    針對存在的不足，在下一步工作中，要認真學習、深刻領(lǐng)會十八大會議精神，以學習十八大會議精神為契機，深入開展作風建設，大力弘揚求真務實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立大局意識，提高整體戰(zhàn)斗力。進一步提升工作標準，集中精力抓好發(fā)展，加快*****、*****、*****建設步伐。
    緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，進一步解放思想，真抓實干，全力抓好以下工作：一是堅持****“立”鎮(zhèn)，加大招商力度，積極引進優(yōu)勢明顯、發(fā)展后勁足的農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大土地流轉(zhuǎn)力度，努力促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是堅持以項目建設為抓手，以大項目、好項目拉動全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長，努力實現(xiàn)新型工業(yè)“強”鎮(zhèn)。三是積極開展生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全力打造“******”生態(tài)旅游觀光路線，努力建設****鎮(zhèn)，實現(xiàn)****“活”鎮(zhèn)。四是更加注重民生，加大各項社會事業(yè)投入，使群眾得到實實在在的實惠，努力建設和諧幸福美麗新城鎮(zhèn)。五是進一步加強政府機關(guān)效能和機關(guān)干部作風建設，深化廉潔從政意識，提升機關(guān)人員凝聚力和戰(zhàn)斗力，充滿激情，干事創(chuàng)業(yè)，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新性機關(guān)。
    認真按照上級統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，深入、系統(tǒng)地學習了胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。在認真學習提高認識的基礎上，做到自覺帶頭貫徹落實，同時對自己在思想、工作作風等方面存在的問題，進行了深刻地剖析，確定了今后自己的努力方向。通過學習，也深感自己在思想、工作、作風上還存在一些不足。
    通過多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，結(jié)合工作實際，本人的優(yōu)點表現(xiàn)在：一是認真對待工作，責任心強，盡職盡責；二是堅持公開、公正、公平原則；三是甘于奉獻，勇于擔當；四是能夠從實際出發(fā)，帶著感情工作。
    個人的不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對待同志，批評多、表揚少；二是工作過程中有時會有急躁情緒，有時不注意工作方式和方法；三是在工作接待等細節(jié)上需要更加理性。
    又要著眼長遠。三是自身素質(zhì)還需要提高。當前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步深化，面對新的發(fā)展形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領(lǐng)導能力等方面與履行職責的要求還有差距，自己感覺在管理和領(lǐng)導方面還不足，工作思路還有局限性，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面。
    通過認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是進一步解放思想。在今后的工作中，自己將著眼于大思路、大視野、大舉措，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，研究推進政府工作的新方法、新舉措。二是以身作則，樹立標桿。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，深刻領(lǐng)悟《廉政準則》等各廉政文件精神，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部群眾的呼聲，踏踏實實解決實際問題，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是自我加壓，勇于奉獻。在今后工作中，我將繼續(xù)保持良好工作狀態(tài)，進一步增強事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實履行好職責。四是自我提高，真抓實干。今后工作中，我將把同志們對我的期望做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。五是集思廣益，團結(jié)向前。做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)。
    以上是政府工作情況和個人剖析，分析的可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我將會虛心接受，以便于今后更好的做好工作，感謝大家對我工作的支持！
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十
    開展“十對照、十整治”活動，一定要在“真”字上作文章，聽取意見要真心實意，查擺問題要敢于較真，問題整改要真抓實干，建章立制要求真務實，只有這樣，才能確?；顒舆_到預期效果。
    一、在深化認識上下真功夫。
    人的世界觀、人生觀、價值觀是理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行的“總開關(guān)”，只有解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題，黨員干部政治辨別能力、政治定向和實踐能力才能從根本得到提高。一是要帶著責任學。開展好教育實踐活動，學習教育是基礎。在學習交流過程中，帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣;帶頭轉(zhuǎn)作風，帶頭搞好整改，清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”，充分展示教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。二是要帶著對廣大職工的滿腔熱情學。三是要帶著思考、結(jié)合實際學。通過學習上級規(guī)定的學習內(nèi)容，認真思考，從思想深處真正弄清楚、解決好“四風”問題，準確掌握群眾“想什么、急什么、盼什么”，爭取在一線掌握情況、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作、在一線落實制度，不斷堅定黨員干部的群眾立場，切實為職工辦實事、謀實利，從而增強活動的目的性。
    二、在聽取意見上下真功夫強調(diào)主要領(lǐng)導帶頭，是一種有效的工作方法，是一種責任擔當，也是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗。首先是指出問題要敢于把矛頭對準“我”。敢于強調(diào)把矛頭首先對準“我”，才能得到群眾真實情況。其次是對照檢查確實把自己擺進去。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，力求聽取意見廣、深、實、真、多。要廣泛、深入、集中查找黨組班子和成員特別是自身存在的問題。發(fā)現(xiàn)問題后，認真開展批評和自我批評，做到“五對照”:對照黨章，對照法律法規(guī)，對照職能職責，對照上級要求，對照群眾期盼。查找自身原因，特別是作風方面問題深刻剖析原因，為下步整改奠定基礎。第三是剖析問題要做到正人先正已。古人云，“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。當領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導同志，如果失去表率作用，其話語就沒有說服力，隊伍就喪失號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，事業(yè)可能就會遭受挫折，甚至是挫敗。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨干部高呼一聲“跟我上”，戰(zhàn)士們個個緊隨其后奮勇殺敵。在和平年代，焦裕祿、孔繁森等好干部以身作則艱苦奮斗，引領(lǐng)廣大群眾改天換地創(chuàng)造了動人業(yè)績。那么，作為深受黨培養(yǎng)多年、組織關(guān)懷多年領(lǐng)導干部，必須有這樣勇氣正視改正自身的問題，帶頭促進黨風建設的好轉(zhuǎn)。
    三、在邊整邊改上下真功夫。
    黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持把反對“四風”貫徹始終，必須圍繞“四風”，要把重點聚焦在“四風”上，緊緊盯住“四風”問題，避免分散主題。一是要把學習教育與查擺問題結(jié)合起來。要有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。邊學邊查邊改，不能偏向。要多找主觀問題，多找領(lǐng)導班子的問題，多解決自身問題和群眾反映最大的意見和問題。二是要把學習教育與解決突出問題結(jié)合起來。對查找出來的“四風”方面的突出問題，能改的馬上改。領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。三是要把學習教育與建章立制結(jié)合起來。以查找的問題為基礎，及時糾正排查工作中發(fā)現(xiàn)的制度風險，結(jié)合大項任務采取自我評價、聽取意見等方式，對現(xiàn)有制度進行梳理評估，重點查找制度缺失、銜接不緊、約束過寬等矛盾，為下步制度完善提供依據(jù)。
    四、在力求實效上下真功夫。
    以這次教育實踐活動為契機，徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于負責，花硬功夫、用實招，體制性障礙，并采取有效措施，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。首先，在提高群眾滿意率上下功夫。剖析原因，提出整改措施。其次，建章立制排查風險。針對實際，積極探索建立黨政領(lǐng)導干部誠信機制，深化績效管理，整合各類檢查考核，精簡會議活動，精減文件簡報，正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風，樹新風，大力推進聯(lián)系群眾長效機制建設。針對“四風”問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防止作風不正、不實、不廉的問題。
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    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十一
    現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：
    ××同志自2002年6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領(lǐng)局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學一步的基礎上，組織全局上下干部職工，認真學習各類政治理論，樹立了正確的權(quán)力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標準、嚴要求。首先加強局班子建設，認真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關(guān)心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務。能不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風行，及時進行安排、部署和落實，帶領(lǐng)××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務。
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    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十二
    按照各級黨組織關(guān)于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學習，緊緊圍繞5個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
    一、存在問題。
    （一）落實黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責任務方面。
    一是落實黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實際思想不夠深刻，領(lǐng)會精神實質(zhì)有差距；二是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認真學習過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學習強國的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認真學習了一遍。
    （二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面。
    一是有落實貫徹不徹底、不認真的傾向，認為只要完成任務，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。
    （三）聯(lián)系服務群眾方面。
    一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區(qū)調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
    （四）發(fā)揮政治功能和組織力方面。
    一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進的態(tài)度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時思想僵化、固步自封、不思進取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力偏弱，核心能力與崗位職責不相匹配；落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。
    （五）改進工作作風方面。
    一是存在工作作風還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學，不講方法，老是憑借經(jīng)驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。
    二、原因分析。
    一是理論學習放松。用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠；對黨章、支部工作條例學習不深入、不扎實。
    二是黨性修養(yǎng)放松。對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔當、作為的勇氣不夠。
    三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識；總認為年紀大了、退休了，發(fā)揮不了作用了。
    三、下步打算。
    一是工作上加強政治理論學習。集中期間和支部黨員同志一道堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，在理論學習上爭取一定的收獲。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富理論知識和實踐經(jīng)驗。
    二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實工作任務，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應工作的需要，不斷加強學習文件，增強本領(lǐng)，改變學習更新觀念。
    三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當主人、當親人、當老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當?shù)匕l(fā)展。
    四是加強班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。
    五是切實改變工作作風。盡自己最大的能力克服一切困難，認真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務實上狠下功夫，時時刻刻嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風行的工作作風。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十三
    根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。以下是小編整理的關(guān)于領(lǐng)導班子對照檢查材料，歡迎大家參閱。
    根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。
    在第一環(huán)節(jié)學習活動中，領(lǐng)導班子集中學習了重要講話精神，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議。在第二環(huán)節(jié)學習活動中，領(lǐng)導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
    一、遵守黨的政治紀律情況。
    我局領(lǐng)導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
    二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況。
    以為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風，把領(lǐng)導班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項。
    規(guī)章制度。
    貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。
    三、學習視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況。
    局領(lǐng)導班子集體學習貫徹視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會講話中關(guān)于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等。以務實作風，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。
    四、“四風”方面存在的主要問題。
    只有找準問題，才能明確整改目標。領(lǐng)導班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：
    (一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。
    (二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導、幫助不夠;4、服務意識不夠強。
    (三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。
    (四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象。
    五、產(chǎn)生問題的原因分析：
    “四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：
    1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
    2、政治理論學習不深入。在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。
    3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
    4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強。
    六、今后努力的方向和改進措施。
    “四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。
    (一)形式主義整改措施。
    1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。
    2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。
    3、組織群眾路線學習活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
    4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。
    (二)官僚主義整改措施。
    1、制定領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，領(lǐng)導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。
    2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。
    (三)享樂主義整改措施。
    1、領(lǐng)導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。
    2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。
    3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象。
    (四)奢靡之風整改措施。
    加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。
    根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自20xx年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
    一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況。
    我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。
    (一)認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，嚴格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認真學習貫徹一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。
    (二)嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律。進一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務、行政管理、財務管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務管理、社會事務管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求，嚴格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關(guān)干部每月堅持進行一次政治學習;今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以“嚴守黨的紀律，切實轉(zhuǎn)變作風”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導干部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。
    (三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來，我們對20xx年度制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權(quán)限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認真遵照有關(guān)規(guī)定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規(guī)范工作，通過對工程預算審查、設備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標文件審定、開標現(xiàn)場監(jiān)督和。
    合同。
    備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān)，加強對項目工程和設備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設備采購及招投標項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。
    (四)全面落實黨風廉政建設責任制。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了重要講話和中紀委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《20xx年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設職責，明確場領(lǐng)導班子成員抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，并根據(jù)分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設職責內(nèi)容，明確領(lǐng)導班子成員應負的責任。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風廉政建設信息，為黨員干部提供學習掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。
    因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學習還不夠;要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。
    二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。
    (一)認真?zhèn)鬟_學習。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責人集中學習;全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領(lǐng)導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。
    (二)改進調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導班子5名成員帶領(lǐng)相應的機關(guān)科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進?！叭匾淮蟆笔聞?，場領(lǐng)導班子成員下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任。
    (三)精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務工會議，并將場務工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領(lǐng)導參加會議及公務活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領(lǐng)導來場檢查指導和調(diào)研工作，兄弟單位的領(lǐng)導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務工作發(fā)文，場務行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。
    (四)嚴控出國(境)考察。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。
    (五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導及常德市相關(guān)部門經(jīng)常來場檢查指導工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。
    (六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務用車、公務接待等相關(guān)規(guī)定。無論場領(lǐng)導還是機關(guān)科室負責人，公務用車、公務接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減。克服辦公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。
    (七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉(zhuǎn)變工作作風，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。
    從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴格，作風還要更硬。
    三、“四風”方面存在的突出問題。
    在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結(jié)，科學決策及關(guān)心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權(quán)與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：
    (一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領(lǐng)導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。
    (二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)挘瑢θ罕姺从车挠行﹩栴}，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。
    (三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務繁多，各級領(lǐng)導、兄弟單位來場調(diào)研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。(四)關(guān)于奢靡之風：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。
    四、產(chǎn)生問題的原因。
    上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：
    (一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。
    (二)價值觀念偏差，自我約束還不強?？偟恼f來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
    (三)進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
    (四)服務意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領(lǐng)導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負責人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
    (五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
    五、努力方向和改進措施。
    認真對照“四風”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發(fā)展意識。
    (一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關(guān)于作風建設方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。
    (二)強化學習教育。保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。
    (三)搞好基層調(diào)研與科學決策。場領(lǐng)導班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務必要實際、依法、科學，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
    (四)落實場領(lǐng)導“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
    (五)加大人才隊伍建設力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名)，沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負責。
    (六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責，農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。
    (七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。
    (八)認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領(lǐng)導班子成員。
    (九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。
    (十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
    根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領(lǐng)導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：
    一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。
    (一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領(lǐng)會中央、省市委文件和、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學習材料。在前段學習的基礎上，近期又學習了在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。
    (二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。
    (三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。
    (四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。(五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領(lǐng)導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。
    市旅游局領(lǐng)導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。
    自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學習傳達了關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、視察湖北武漢重要講話、中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學習。
    為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領(lǐng)導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做到以下幾點：
    一是切實改進調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進調(diào)研作風。二是進一步轉(zhuǎn)變文風。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守車輛管理辦法，節(jié)約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。
    三、市旅游局領(lǐng)導班子聚焦四風方面查找的突出問題。
    活動以來，市旅游局黨組和領(lǐng)導班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、群眾期盼，對照改進作風要求，經(jīng)過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：
    (一)形式主義。
    1、有的。
    工作計劃。
    工作方案。
    做得非常漂亮，但是執(zhí)行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。4、有的領(lǐng)導干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務實，流于形式。7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務意識還不夠強，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。
    (二)官僚主義。
    1、好人主義盛行，喜歡當面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴。3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。5、習慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠;認為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少。6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做。
    (三)享樂主義。
    1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。4、有的履職盡責事業(yè)心、責任感不強，紀律不嚴。5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展;7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。
    (四)奢靡之風。
    1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。3、對公款吃喝隨大流。
    (五)其他方面的問題。
    1、干部政策制度執(zhí)行不嚴，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進行推介;3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設，深挖文化，加強品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導游的教育培訓;同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。6、加大培訓力度，加強對機關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務行為，組織開展導游培訓工作，提高導游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務站點，引導廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴格旅游行業(yè)的準入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。9、建議提升景區(qū)服務質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度;二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標識的設置;三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎設施建設，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務;四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區(qū)門票價格。12、建議在導游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設，旅游購物點要進一步完善和規(guī)范。14、進一步改進機關(guān)作風。希望在機關(guān)工作流程的設置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧。希望市旅游局繼續(xù)主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監(jiān)督，強化政務公開。15、建議市旅游局進一步加大對行業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的扶持力度，尤其在旅游規(guī)劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設施建設等方面給予更多的幫助和支持。16、引導行業(yè)健康發(fā)展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導游進行長遠規(guī)劃，引導全行業(yè)健康發(fā)展。17、部分工程或服務項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規(guī)定實施政府采購程序;支出控制不嚴，超過中標報價追加支出;內(nèi)部財務管理工作存在不規(guī)范情況。
    四、產(chǎn)生問題的原因分析。
    (一)領(lǐng)導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業(yè)務學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。
    (二)領(lǐng)導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。(三)領(lǐng)導班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調(diào)研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。(四)領(lǐng)導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
    (五)領(lǐng)導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。
    五、今后的努力方向和改進措施。
    針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領(lǐng)導班子按照中央《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》的要求，緊密結(jié)合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：
    一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)。
    嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領(lǐng)導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以為黨中央保持高度一致。
    加強理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。每位局領(lǐng)導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)。
    二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。
    注重從制度和機制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。局領(lǐng)導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。
    健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結(jié)。及時出臺扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業(yè)，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規(guī)定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節(jié)儉辦會。
    三是踐行為民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。
    提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務基層制度，深入開展基層企業(yè)、區(qū)局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區(qū)局的聯(lián)系與溝通。每個班子成員全年到各區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研60天，下基層不少于50次，與區(qū)局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)結(jié)對共創(chuàng)”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。
    加強與旅游企業(yè)的工作對接，加大服務旅游企業(yè)的力度，積極支持各區(qū)和相關(guān)行業(yè)單位開展旅游業(yè)務工作，協(xié)調(diào)解決基層單位的實際困難，加強對區(qū)局和企業(yè)的業(yè)務指導和有效溝通，拉近與企業(yè)距離。
    四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。
    在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。局領(lǐng)導班子要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    五是解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。
    局領(lǐng)導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域資源整合、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓、景區(qū)服務質(zhì)量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)武漢旅游新局面。
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    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十四
    今年以來，在鄭州市委、市政府和市委的正確領(lǐng)導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，市政府一班人團結(jié)帶領(lǐng)全市群眾，緊緊圍繞“抓改革、強投資、調(diào)結(jié)構(gòu)、求提升”總要求，求真務實、科學謀劃、狠抓落實，努力推動政府各項工作取得新進展，全面履行了政府職責?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
    一、強化理論學習和黨性錘煉，全面加強班子自身建設
    堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善政府黨組中心組學習制度，認真落實“三學習兩開展五本書”學習要求，堅持集中學習與自學相結(jié)合，邊學邊思邊改，班子成員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)提升，班子自身建設取得顯著成效。
    一是強化政治理論學習。嚴格落實中心組學習制度，認真學習黨章、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨的及十八屆二中、三中、四中全會精神;學習系列重要講話以及《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等規(guī)定學習材料;學習省、鄭州市重要文件精神以及規(guī)定學習書目。在集中學習的同時，談學習心得，找差距不足，提高學習實效。
    二是認真對照“六面鏡子”。深入開展紅色教育啟迪、貧困地區(qū)體驗、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶、先進文化洗禮、先進典型引領(lǐng)、反面教材警示等“六面鏡子”學習體驗活動，通過“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”等方式，以“六問六帶頭”反思在思想上、觀念上、行動上的差距，嚴肅認真地開展批評與自我批評，排查作風之弊，清除行為之垢。三是切實做到知行合一。通過系統(tǒng)學習教育，政府班子成員進一步深化了思想認識，堅定了理想信念，站穩(wěn)了群眾立場，切實增強了服務群眾、敢于擔當、銳意進取的責任意識，深入查擺整改了自身“四風”問題，能夠更加自覺地貫徹落實黨的群眾路線、維護班子形象，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
    二、以“三個著力”為主線，扎實開展政府黨組教育實踐活動
    圍繞為民務實清廉主題，深入查擺“四風”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，在初步征求群眾意見的基礎上，結(jié)合政府工作特點和滎陽工作實際，市政府黨組確立了著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題、著力增強依法行政意識和依法行政能力、著力破解打基礎管長遠和體制性機制性重大問題的“三個著力”活動主線，逐線展開，逐條整改，逐項落實，政府系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展。
    一是著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題。市政府黨組根據(jù)自身查擺出來的問題及巡視反饋、群眾反映等各方面收集到的意見，梳理歸納為52項整改事項，詳細建立整改臺賬，明確責任、時限和標準要求，并予以公示接受監(jiān)督。目前52項整改事項已完成階段性任務，文件多、會議多、評比多等一批不符合八項規(guī)定的突出問題得到認真整改，城鄉(xiāng)環(huán)境治理、交通秩序規(guī)范等一批群眾反映強烈的問題得到初步解決，密切了政府與群眾的血肉聯(lián)系。
    二是著力增強依法行政意識和依法行政能力。歷時半年，在政府系統(tǒng)開展12期滎陽市政府黨組黨的群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，聘請知名專家授課，對政府班子成員、政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部及各有關(guān)單位中層正職、法制工作人員共1300人進行集中培訓，嚴格組織依法行政知識考試，按照國家教育標準化考試規(guī)范組織命題、監(jiān)考、閱卷，綜合運用通訊信號屏蔽、全程網(wǎng)絡監(jiān)控等現(xiàn)代化考試設備，采取身份證對照識別、加大巡考力度等方式，嚴肅考試紀律，以考促學、以考驗學，確保考試成績真實有效。依法行政大講堂系列活動的開展，豐富了教育實踐活動的形式，拓展了教育實踐活動的路徑，提高了政府系統(tǒng)依法行政意識和能力。以行政執(zhí)法人員輪訓暨執(zhí)法證件審驗培訓持續(xù)鞏固依法行政大講堂系列活動成果，采取封閉式軍事化管理方式，先后分五批對全市各單位主管法制工作領(lǐng)導、法制工作人員、行政執(zhí)法人員共1500人進行輪訓，并嚴格組織考試，鞏固和檢驗學習成效。全面梳理權(quán)力清單，認真梳理各單位負責貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，列出部門權(quán)力和職責清單，實行目錄化管理，并按照便民、高效、規(guī)范、有序的原則，依法規(guī)范各項行政權(quán)責的運行流程，科學確定辦結(jié)時限，確保行政權(quán)力運行在陽光下、運行在法制的軌道上。
    三是著力破解打基礎、管長遠和體制性、機制性重大問題。圍繞作風建設長效化及經(jīng)濟社會發(fā)展中的體制機制問題，堅持把建章立制與問題整改、作風轉(zhuǎn)變和深化改革有機結(jié)合，突出務實管用、配套銜接，健全制度體系，拓展活動成果。結(jié)合工作實際，梳理“廢、改、立”制度32項，制定工作計劃，納入督查事項。目前，5項需廢止制度已全部廢止，其他27項需修訂、完善的制度正在按計劃有序落實，其中市政府常務會議制度、資金調(diào)度、常態(tài)化大招商機制、企業(yè)服務長效機制、超載超限治理長效機制、政府投資項目運作管理、聯(lián)審聯(lián)批配套機制等制度已建立、完善到位，并已發(fā)揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題，政府工作更加規(guī)范。行政執(zhí)法監(jiān)督機制、生態(tài)廊道后期長效管護機制、社會救助保障機制等制度正在探索實踐。
    二、以“三大主體”工作為統(tǒng)攬，科學發(fā)展水平有效提升
    一是堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)推動新型城鎮(zhèn)化建設。5條市域快速通道建設進展順利，8條市區(qū)通鎮(zhèn)區(qū)道路、26條鎮(zhèn)區(qū)通社區(qū)道路全部建成，全域路網(wǎng)體系建設基本完成;5個高速出入口及引線綠化提升工程完工;生態(tài)廊道綠化1300萬平方米。深入開展棚戶區(qū)改造和安置房建設“百日攻堅”活動，加快已啟動村莊拆遷清零和未回遷村莊清零，累計開工建設四類社區(qū)項目50個，建成安置房140。3萬平方米;納入省市臺賬的15個棚戶區(qū)項目開工14761套，占鄭州市定任務108%。特色商業(yè)區(qū)建成餐飲特色街、安置房15萬平方米，綜合服務區(qū)基礎工程加快推進。健康園區(qū)“三院一校”、索河整治、市政設施等項目加快建設;高鐵滎陽南站更名鄭州西站正式獲批，預計年前實現(xiàn)乘客上下站。有軌電車滎陽示范線規(guī)劃完成，年內(nèi)有望動工開建。20xx年、20xx年我市連續(xù)兩年被鄭州市委、市政府評為鄭州市新型城鎮(zhèn)化建設先進單位，超額完成三年行動計劃。
    二是致力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。圍繞以超硬材料為主的新材料和裝備制造兩大工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，積極與美國科特勒集團等專業(yè)機構(gòu)合作，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，科學研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢，圈定招商短名單，實行專業(yè)隊伍招商，全面提高招商引資水平。全市新簽約華晶超硬材料等項目20個，總投資116。6億元;另有14個項目已具備簽約條件，計劃近期簽約，總投資約58億元。以超硬材料為主的新材料產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)昊誠一期、四維碳纖維實驗室、白鴿重負荷車間等項目基本建成，污水處理廠、自來水廠、金寨變電站等基礎設施開工建設，完成固定資產(chǎn)投資23億元。現(xiàn)代裝備制造業(yè)持續(xù)壯大，完成工業(yè)增加值113。5億元;滎陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新建續(xù)建五洲國際等產(chǎn)業(yè)項目23個，開工建設商隱路等園區(qū)道路7條，完成固定資產(chǎn)投資82億元;新簽約以城際動車、城軌車輛、有軌電車的造修和高速動力組檢修為主營業(yè)務的南車造修基地項目，一期投資8億元，實現(xiàn)當年洽談、當前簽約、當年開工;卡特彼勒(鄭州)有限公司遺留問題妥善處置到位，目前已完成在滎工商注冊，未來5年計劃投資8億美元建成卡特彼勒集團全球唯一的液壓支架生產(chǎn)基地。以超硬材料為主的新材料和裝備制造兩大主導產(chǎn)業(yè)增加值占全部工業(yè)經(jīng)濟比重達32。5%。
    三是突出“深化規(guī)范提升”主題，扎實推進網(wǎng)格化管理長效機制建設。出臺《“三支隊伍”管理規(guī)范(試行)》、《長效機制責任追究實施細則(試行)》等制度，強化網(wǎng)格人員管理，嚴格考核追責，全市共發(fā)現(xiàn)問題26。1萬起，解決率達99。4%。試點探索服務群眾代辦制、民生監(jiān)督制度等新模式，拓展服務群眾渠道。深化“星級評定”機制，開展“十星級家庭”評選活動，推動政府管理與群眾自治有效銜接。
    四、以“六抓六促”為抓手，經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展
    市政府黨組堅持將抓項目促投資、抓企業(yè)促增收、抓要素促保障、抓稅收促公平、抓改革促效能、抓民生促和諧的“六抓六促”作為經(jīng)濟工作的基本抓手，結(jié)合經(jīng)濟運行情況及存在問題，分兩批制定出51項針對性措施126項重要任務，明確分包領(lǐng)導、責任單位，強化跟蹤問效，有力保障了全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行。預計全年完成生產(chǎn)總值550億元，同比增長9。6%;地方財政總收入32。5億元，增長16。3%，其中公共財政預算收入26億元，增長29。1%;固定資產(chǎn)投資429億元，增長20%;規(guī)模以上工業(yè)增加值320億元，增長11%;社會消費品零售總額178。5億元，增長14。7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達24800元、14650元，分別增長9。8%、10%。
    一是抓項目、促投資。建立科學高效的項目推進機制，對項目推進任務進行系統(tǒng)會商，制定網(wǎng)絡工作計劃，一次交辦，納入督查，確保工作實效。完善重大項目推進例會、首席服務官等制度，提高項目協(xié)調(diào)服務水平。全市110個重點項目完成投資166億元。
    二是抓企業(yè)、促增收。持續(xù)深化企業(yè)服務，開通企業(yè)服務熱線和網(wǎng)站平臺，建立屬地管理、問題臺帳、重點企業(yè)領(lǐng)導分包等機制，切實幫助企業(yè)解決實際問題;開展“工業(yè)技改年”活動，設立工業(yè)技改專項資金，鼓勵傳統(tǒng)行業(yè)、重點企業(yè)開展技術(shù)改造，促進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有效遏制工業(yè)經(jīng)濟下滑趨勢。全市新增規(guī)模以上企業(yè)3家，中聯(lián)收獲、中原利達等2家企業(yè)入選省“雙百”企業(yè)，銷售收入超億元企業(yè)255家、超十億元企業(yè)17家。
    三是抓要素、促保障。認真加強債務管理，切實規(guī)范政府舉債，成功發(fā)行首批城投債券8億元。探索建立中小企業(yè)貸款互助擔保機制，研究制定金融支持中小微企業(yè)發(fā)展實施細則，協(xié)調(diào)建設銀行與郵政儲蓄銀行合作開展互助貸款業(yè)務試點，著力解決中小企業(yè)融資難題。持續(xù)規(guī)范土地征收、儲備新機制，鐵腕推進存量閑置建設用地集中清理處置專項行動，積極盤整存量建設用地，有效緩解項目用地緊張問題。積極開展企業(yè)經(jīng)營和項目建設環(huán)境專項整治，嚴厲打擊強裝強卸、強買強賣、敲詐勒索、阻撓施工等違法行為，營造良好發(fā)展環(huán)境。
    四是抓稅收、促公平。全面落實中央、省市支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠政策，充分釋放政策紅利。深入研判稅收形勢，合理制定收入預案，避免征收“過頭稅”。建立信息共享與系統(tǒng)會商機制，防止漏征漏管。推行應收盡收鼓勵政策，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦強化稅收征管的積極性。依據(jù)河南省地方經(jīng)濟社會調(diào)查隊發(fā)布的《20xx年河南省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價報告》，我市豫龍鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)入圍全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    五是抓改革、促效能。嚴格按照上級要求，深化行政審批制度改革，完成行政審批事項清理優(yōu)化，壓縮審批環(huán)節(jié)126個。積極推進投融資體制改革，加強國有資產(chǎn)和國有資源管控，推動全市財政供養(yǎng)單位房屋、地產(chǎn)等資產(chǎn)的資產(chǎn)化，國有資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大、融資平臺持續(xù)做強。制定出臺《滎陽市推進縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，公立醫(yī)院改革步伐加快。
    六是抓民生、促和諧。扎實辦好民生實事，省、鄭州市及市本級民生實事有序推進，其中提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金等19項實事已圓滿完成。積極擴大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6812人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人。強化救助幫扶，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金4189萬元;募集善款927萬元，發(fā)放救助金515萬元;及時動用市長備用金救助因旱絕收受災群眾。加強矛盾糾紛排查調(diào)處及積案化解，信訪形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，全市上三級訪起次、人數(shù)分別下降21%、11%。扎實開展安全生產(chǎn)專項集中治理，嚴厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為，保持全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。健全應急管理機制，提高應急處置能力，成功處置中鋁河南分公司第五赤泥庫管涌潰壩事件，得到省、鄭州市領(lǐng)導充分肯定。
    五、以勤政廉政為準則，樹立為民務實清廉形象
    一年來，市政府黨組嚴格遵守黨章和廉潔從政各項規(guī)定，切實抓好自身黨風廉政建設，特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺、整改自身存在問題，進一步樹立了為民務實清廉形象。
    一是勤政為民。明確市政府要在市委領(lǐng)導下、人大政協(xié)監(jiān)督下，團結(jié)帶領(lǐng)全市人民，努力把滎陽的老人贍養(yǎng)好，把滎陽的孩子培養(yǎng)好，把滎陽65萬群眾的生產(chǎn)生活安排好，把滎陽的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設事業(yè)發(fā)展好。始終把發(fā)展經(jīng)濟與改善民生緊密結(jié)合，著力加強社會建設，快速啟動市人民醫(yī)院改擴建、二中遷建、八小新建等長期停滯的民生工程;投資1859萬元為全市公辦學校配備相關(guān)設施設備;投資20xx萬元完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設施設備;認真解決交通出行、南部山區(qū)飲水等重大民生問題，使全市群眾從改革發(fā)展中得到了更多實惠。
    二是求真務實。牢固樹立正確的政績觀，不搞短期行為、不做表面文章，注重打基礎、謀長遠，圍繞項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政府工作秩序等，不斷完善工作機制和制度規(guī)范，推動各項工作有序開展。強化責任擔當，敢于較真碰硬、直面難題、觸及矛盾，針對企業(yè)改制不到位、歷史債務化解等遺留問題，堅持尊重歷史、依法依規(guī)原則，積極妥善處理，努力化解矛盾、增進和諧。三是公正清廉。自覺遵守中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見及鄭州市、滎陽市有關(guān)規(guī)定，認真履行廉政承諾，做到廉潔自律、率先垂范。沒有發(fā)現(xiàn)權(quán)錢交易、收受賄賂、生活作風腐化、拉票賄選及干部帶病提拔等違規(guī)違法行為。
    總結(jié)一年來的工作，盡管取得了一定成績，但我們也清醒地看到：當前滎陽的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平不高，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，部分老區(qū)和山區(qū)群眾的生活還比較困難，改革發(fā)展任務艱巨;政府班子在解決民生改善、環(huán)境污染、發(fā)展要素瓶頸制約等突出問題上的思路不夠?qū)?、辦法不夠多，應對復雜局面和駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)有待提升;政府系統(tǒng)部分部門和干部的依法行政意識與依法行政能力不足，建設法治政府任重道遠等等。對于上述問題，我們將高度重視，認真解決。
    在今后工作中，市政府班子將在鄭州市委、市政府和市委的正確領(lǐng)導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，進一步明確努力方向，認真履職盡責，扎實開展工作，以更加出色的業(yè)績，為滎陽經(jīng)濟社會發(fā)展、為鄭州市加快實施“三大一中”戰(zhàn)略做出應有貢獻。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十五
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。局領(lǐng)導班子通過認真學習，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅決性，敢于擔當、主動作為，推進全縣糧食事業(yè)科學進展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。
    糧食局領(lǐng)導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定實施方案和學習打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專題學習會，班子成員結(jié)合分管工作，認真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談認識;組織全縣糧食系統(tǒng)黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識;通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務對象、行業(yè)基層單位、相關(guān)部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的咨詢題和征求到的意見建議，局黨委認真梳理，及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結(jié)合當前夏收工作實際，開展農(nóng)民中意收儲單位創(chuàng)建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾中意。
    同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統(tǒng)地回憶和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分不查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查尋了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的差不多情況和四風方面存在的突出咨詢題，進行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將對比檢查情況報告如下：
    一、遵守黨的政治紀律的差不多情況。
    糧食局領(lǐng)導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設更高水平小康社會，當好全市兩個領(lǐng)先排頭兵的目標，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業(yè)形象。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開展所有工作的政治準則，堅決不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。
    一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀以及黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結(jié)合起來，確保全縣糧食事業(yè)的進展方向正確、進展目標清晰、進展路徑準確。
    直把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上。
    級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀進展思路、共動身展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保進展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。
    三是始終堅持重大咨詢題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規(guī)章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。
    四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境。領(lǐng)導班子將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責的要求，能自覺履行，并自覺同意監(jiān)督并管好下屬。
    五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，這些都得益于全縣糧食系統(tǒng)全體職工多年來困難創(chuàng)業(yè)、得益于局領(lǐng)導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關(guān)懷的若干咨詢題。
    二、四風方面存在的突出咨詢題。
    依照前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領(lǐng)導班子通過反復梳理，一致認為在四風方面還存在突出的咨詢題。
    (一)形式主義方面：
    1、班子學習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系緊密的才學，與工作關(guān)系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，學習形式和方法單一。
    2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理咨詢題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀忥想新咨詢題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢題的水平不高。
    (二)官僚主義方面：
    1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調(diào)查了解情況少，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直截了當傾聽售糧群眾意見的少;看先進典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺深層次咨詢題少;對重點工作研究多，對群眾周圍的一些小咨詢題關(guān)懷少、關(guān)懷不夠。
    心不夠。
    (三)享樂主義方面：
    杜絕了享樂主義方面的要緊咨詢題，但滿足于現(xiàn)狀。
    (四)奢侈之風方面：
    存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等咨詢題。
    (五)五個無咨詢題方面：
    心中很多、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果，這是對虛浮空干部的一個準確描述，也是當前干部四風咨詢題的折射和反映。糧食局領(lǐng)導班子或多或少存在五個無咨詢題，要緊表現(xiàn)在分管工作側(cè)重不同，角度不同，力度不同上。
    三、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。
    局領(lǐng)導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對四風方面存在的咨詢題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：
    一是理想信忥不夠堅決。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導的重要講話精神實質(zhì)和全然要求領(lǐng)會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺，對四風咨詢題的嚴峻性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生四風咨詢題種種表現(xiàn)。
    二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白為了誰、依靠誰、我是誰，官本位思想依然存在、權(quán)力觀忥出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢題、辦情況往往從本位動身，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)懷關(guān)注、反映強烈的突出咨詢題的能力尚有欠缺。
    三是黨性修養(yǎng)不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢題，沒有得到及時有效解決，導致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢侈之風。
    四是對新形勢新任務認識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老方法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理咨詢題，思路不夠開闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能非常好地從全局的高度觀看、考慮和處理咨詢題，工作打算性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農(nóng)政策更好地落到實處，勇于破解當前糧食行業(yè)的重點、難點咨詢題還需要進一步努力。
    五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風，緊密聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;內(nèi)部監(jiān)督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的四風咨詢題見怪不怪。
    四、今后努力方向和改進措施。
    (一)全面加強思想政治建設。
    一要自覺加強學習。加強學習型機關(guān)建設，堅持和完善黨委中心組學習制度，每年集中學習非常多于14次，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結(jié)合，學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業(yè)進展上來。
    二要更加堅決理想信忥。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對比《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想咨詢題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾中意。
    三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風、歪風邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權(quán)威，始終與中央保持高度一致。
    四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務實，為糧食事業(yè)進展做出積極貢獻。
    (二)著力提高領(lǐng)導能力和工作水平。
    工作上，領(lǐng)導干部五個無思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進展實際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
    二要勇于改革創(chuàng)新。探究創(chuàng)新符合尚自實際的糧食事業(yè)進展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴格執(zhí)行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標，以深化改革為主線，以糧安工程為抓手，強化治理，開拓經(jīng)營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定進展。
    三要加強人才隊伍培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素養(yǎng)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營、善治理、敢于闖市場的人才選進企業(yè)治理層，保證企業(yè)進展中的人才需求。
    四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不折不扣地執(zhí)行國家糧食政策，把中央支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，讓種糧農(nóng)民得到實實在在的實惠。
    (三)努力改進工作作風。
    一要改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)糧食事業(yè)進展的重大咨詢題和關(guān)系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng)建)的難點熱點咨詢題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學進展主題，撰寫觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，關(guān)心群眾解決實際咨詢題。
    二要下大力氣整頓會風文風。減少會議活動數(shù)量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行清新簡明的文風，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效。
    三要厲行勤儉節(jié)約。嚴格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車治理，規(guī)范辦公用房。規(guī)范公務用車治理，嚴禁將單位工作用車作為個人專車使用。進一步規(guī)范公務接待制度，減少迎來送往，專門是赴基層開展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學習考察活動，從嚴操縱人數(shù)、次數(shù)和時刻，嚴禁借學習考察之機游山玩水、觀光旅游。
    行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
    (四)切實加強黨風廉政建設。
    一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子要緊領(lǐng)導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
    二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。
    三是完善廉政風險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關(guān)于國有糧食企業(yè)在糧食購銷經(jīng)營中深化廉潔風險操縱的九防措施》執(zhí)行，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
    四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領(lǐng)先垂范，嚴格治理和約束親屬、周圍工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
    (五)加強作風建設，強化干部擔當意識。
    開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統(tǒng)寬闊黨員干部將按照活動的總體部署，深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務的全然宗旨，以優(yōu)良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進全縣糧食事業(yè)科學、快速、穩(wěn)定進展而不懈努力。
    和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決四風咨詢題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個環(huán)節(jié)工作步驟，精心組織，周密安排?，F(xiàn)將xxxx領(lǐng)導班子的對比檢查報告如下：
    一、遵守黨的政治紀律方面的情況。
    xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴格堅持信念堅決、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結(jié)合具體工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮亮地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。。
    二、貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定方面的情況。
    中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風的八項規(guī)定和雙十條規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領(lǐng)導班子和全體干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識。二是轉(zhuǎn)變會風，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎上召集會議研究。三是從簡接待，落低業(yè)務招待費。嚴格操縱接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現(xiàn)象，估計全年節(jié)約費用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴格執(zhí)行出差審批制度，嚴控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴格按照預算指標操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。
    三、四風方面存在的要緊咨詢題。
    寬闊職工群眾認為班子在日常工作作風上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢題，但對班子的整體工作差不多認可，職工群眾認為那個班子的整體素養(yǎng)比較高，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體職員團結(jié)一致、共謀進展。領(lǐng)導班子成員政治素養(yǎng)普遍較高，做人坦誠，求真務實，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴于律己、廉潔奉公。
    word文檔僅供參考查擺出的四風方面存在的要緊咨詢題是：
    1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學習還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學習要緊以領(lǐng)導講話和素養(yǎng)教育為主，對財務及地質(zhì)方面的基礎知識學習較少。例如：2013年以來只進行了一次專業(yè)知識學習，開展了一次論文公布會。二是工作作風還不夠扎實，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢題，但事后指導整改、抓落實的力度不夠。
    2.官僚主義方面：一是主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難咨詢題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不尋，就不主動咨詢候，主動關(guān)心解決。二是個不領(lǐng)導干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。
    3.享樂主義方面：一是推進公司進展的緊迫感不夠強。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認為向集團公司相關(guān)部門遞交了申請開工報告就行了，集團公司沒有回音也不催咨詢，認為批不批是上級部門的事，我已盡到了責任。二是領(lǐng)導的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導開拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有尋到、開拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。
    4.奢侈之風方面：八項規(guī)定執(zhí)行往常，對公務接待標準把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，但隨著中央八項規(guī)定、集團的各項要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團上級部門來檢查指導工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J為不喝點酒就是沒有招待好，擔心上級部門提意見。
    四、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。
    四風咨詢題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導班子在四風方面存在的咨詢題，既有工作機制層面的緣故，也有個不領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的緣故，綜合分析要緊有：
    一是科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義咨詢題的存在，表明我公司個不領(lǐng)導干部在思想上還沒有完全摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學進展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時刻和精力更多投入于事務性工作，把學習當作軟指標，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅決。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不行最終直截了當責任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難咨詢題，當面指出的多，認真關(guān)心解決的少。
    二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢題的出現(xiàn)，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時存有一定的高高在上思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時刻越來越少。面對一些職工群眾提出的咨詢題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會阻礙與其他領(lǐng)導關(guān)系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。
    三是唯物主義的人一輩子觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義咨詢題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對困難樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。
    四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來講對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下落會阻礙與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導存在僥幸心理，認為原則咨詢題上過得去就行，在小節(jié)上對自己放松一點沒有關(guān)系。
    xxx班子成員既是作風建設的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。四風咨詢題的存在，不僅表明我班子成員在四風上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風建設工作還有非常多薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好四風咨詢題，確保取得黨和群眾中意的明顯實效，以作風建設的實際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。
    五、今后的努力方向及改進措施。
    針對前述存在咨詢題和咨詢題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
    (一)進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢題。
    一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的咨詢題。緊密聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓和學習，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司進展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。
    (二)進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢題。
    一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢題。一是以解決職工群眾實際咨詢題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關(guān)心。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效方法。
    (三)進一步牢固樹立正確的人一輩子觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出咨詢題。
    一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人一輩子坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)進展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新咨詢題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、進展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。
    (四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢侈之風方面存在的突出咨詢題。
    一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，深入查尋制度漏洞和自身陋習，摒棄小節(jié)無害的思想，更加主動和堅決抵制超標準超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、白費可恥的觀念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。
    (五)進一步強化集體領(lǐng)導和立體監(jiān)督，強力推進四風整改措施科學高效落到實處。在治理四風過程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內(nèi)容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出咨詢題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向?qū)掗煾刹柯毠す_，自覺同意監(jiān)督。
    四風方面存在的突出咨詢題，對比檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢題的根源，初步提出了整改措施?，F(xiàn)將對比檢查情況報告如下：
    一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
    (一)遵守黨的政治紀律情況。
    局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導同志專門是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺同意監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對比，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領(lǐng)人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。
    經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的要緊咨詢題是：主觀上認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認為政治離自己遙遠，只要做到三個服從，其它就沒有咨詢題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
    (二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
    中央八項規(guī)定及省州實施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，依照中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在簡、減、儉上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮三公經(jīng)費開支、加強公務車輛和財務治理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;操縱接待方面。嚴格操縱接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴格操縱接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關(guān)財務治理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費治理的責任和原則，加強源頭操縱，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車治理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛治理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。
    存在的要緊咨詢題。經(jīng)認真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的要緊咨詢題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有臨時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，白費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
    二、四風方面存在的突出咨詢題。
    通過認真梳理，征求到的咨詢題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，要緊是：
    (一)形式主義方面。要緊表現(xiàn)是：
    1、學風不正，學用脫節(jié)。(1)學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上;集中學習形式單一，學習幾個上級文件就確實是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時刻都花在各種應酬和交友上;參加干部在線學習和法律法規(guī)測試中，掛機空學、請人代學、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學習和運用不統(tǒng)一，學用脫節(jié)。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學歷。
    2、開展工作造聲勢。為了凸顯機關(guān)所謂的形象，不顧及客觀條件，喜愛造聲勢、出風頭。專門是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。
    3、工作不實，輕效果。(1)習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關(guān)不嚴，同一內(nèi)容重復講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。
    4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導局機關(guān)黨組織建設，研究決定機關(guān)重大咨詢題等方面做得不夠。
    (二)官僚主義方面。要緊表現(xiàn)在：
    1、不敢擔當，不愿負責。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專門是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，如對南部新區(qū)的拆遷工作，要緊領(lǐng)導讓副職負責抓，副職又安排股所室抓，導致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關(guān)，責任不在自己，情況拖一天過天，把小事拖成大事。
    2、家長制作風突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結(jié)，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛搞一言堂，個人講了算。比如：在一些工作中，聽不進不人的意見建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。
    3、作風漂浮，華而不實。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹立新形象。如在開展工作時要求參加人員多，專門是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成一溜煙式調(diào)研，形不成有重量的指導性意見或調(diào)研報告;(2)平常下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正關(guān)心群眾解決咨詢題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，關(guān)心基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際咨詢題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設等咨詢題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的方法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字數(shù)據(jù)為準，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。
    4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際咨詢題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢題。
    5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的咨詢題、清潔工工資低的咨詢題等，關(guān)于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。
    6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務意識不強，對基層群眾反映的咨詢題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專門是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。
    7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。
    (三)享樂主義方面。要緊表現(xiàn)在：
    得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。
    2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實際多數(shù)差不多上超標準接待;(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。
    (四)奢侈之風方面。要緊表現(xiàn)在：
    1、講究排場，鋪張白費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜愛高檔酒店，進出喜愛前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，白費大;(3)開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數(shù)量安排，造成不必要的白費。
    2、喜愛虛榮，假公濟私。(1)以公務接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴峻，公務車變成了自己的專車，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)同意基層贈送的過年紅包。
    三、產(chǎn)生四風咨詢題的緣故分析。
    我局黨組班子存在的四風突出咨詢題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴三實要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析咨詢題產(chǎn)生的根源，我們認為四風咨詢題存在的要緊緣故有四個方面：
    (一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造?？傉J為自己長期同意社會主義思想教育，自己的人一輩子價值取向沒有咨詢題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、困難奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的四風咨詢題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了四風等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風咨詢題。
    (二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時刻多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠完全全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
    過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿松懈的辦法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，考慮全局性的咨詢題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的辦法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些咨詢題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
    (四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平常對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的咨詢題沒有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些咨詢題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢題則考慮得少了。
    四、整改措施。
    (一)強化理論學習，堅決理想信念。
    進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內(nèi)容。1、要著力解決學習深度不夠的咨詢題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;3、要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的咨詢題;4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析咨詢題和解決咨詢題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和制造性，樹立正確的世界觀、人一輩子觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
    (二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。
    要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關(guān)于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進一步解決好世界觀、人一輩子觀、價值觀那個人一輩子總開關(guān)咨詢題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和咨詢題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務工作持續(xù)進展。
    (三)緊密聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。
    1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢題。
    2、要進一步利用好信息平臺，
    收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關(guān)懷的熱點難點咨詢題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時刻，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的內(nèi)心話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認真落實領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時刻到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。
    (四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。
    1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務治。
    領(lǐng)導班子發(fā)言材料篇十六
    今年以來，通過認真學習，深入開展調(diào)查研究，加深了認識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，思想得到進一步解放，領(lǐng)導水平和工作能力得到進一步提高。
    一、存在的主要問題。
    結(jié)合自己平時在思想、學習、工作、生活等方面進行對照檢查，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：
    （一）學習方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學習的時間和精力相對較少，學習也則重于工作方面的內(nèi)容，如有關(guān)政策、文件等，對理論的學習缺乏深入，也不夠系統(tǒng)，因而對于理論的精神實質(zhì)理解得不夠透徹。
    （二）工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業(yè)化一些新的提法、觀點和業(yè)務知識的掌握得不夠全面，此外，在戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的政策知識還有待加強。
    （三）開拓創(chuàng)新觀念還有待增強。平時守職盡責，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發(fā)達地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進，開拓進取還不夠，滿足于按部就班，追求創(chuàng)新、挖掘亮點方面還需努力。
    （四）為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質(zhì)等方面的原因，調(diào)研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多數(shù)在冶煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧及不到，而越是邊遠地區(qū)的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。
    （五）自律還不夠細。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養(yǎng)，做到在各種場合嚴于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認為工作需要而去了一些可去可不去的應酬。
    二、存在問題的原因分析。
    針對存在的問題，經(jīng)深入分析，原因主要有以下幾點：
    （一）理論學習抓得還不夠緊。主要體現(xiàn)在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的總體結(jié)構(gòu)和精神實質(zhì)進行系統(tǒng)地學習和鉆研不多，特別是在學習把握科學發(fā)展觀的科學理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業(yè)務工作，因而對理論學習自我要求不高。雖有自己的學習計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務應酬，擠出時間學習比較少，學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高。
    （二）深入基層還不夠。自己聯(lián)系與分管的工作，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門調(diào)查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調(diào)研。比如，對有些征地農(nóng)戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細等等。
    （三）宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的。
    要求與基層群眾的迫切需求很好地結(jié)合起來，沒有認識到全心全意為人民服務的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內(nèi)容、新的要求，不能與時俱進地做好為民辦實事工作。
    （四）自我要求有所放松。在工作作風、組織紀律上有時放松了對自己的要求，對一些小節(jié)問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，與黨的先進性的要求還有距離。
    三、下一步整改措施。
    通過對照檢查，使我更加清醒認識到自己存在的問題，也更加增強了我改進問題，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進行整改：
    （一）加強學習，提高整體素質(zhì)。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學習，認真學習黨的十七大報告，黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，理論結(jié)合實踐，做到學以致用。同時，認真學習新型工業(yè)化發(fā)展政策、戰(zhàn)略和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)知識，新形勢下的中小企業(yè)發(fā)展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業(yè)務能力。
    （二）增強宗旨意識，切實改進工作作風。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發(fā)，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標準的工作要求，解放思想，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責任意識，把群眾利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。
    （三）加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經(jīng)常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監(jiān)督。