制定方案的過程需要充分的調研和分析，確保方案的可行性。在制定方案時，需要研究和借鑒已有的成功經驗和最佳實踐。每個方案都有其獨特的特點和應用場景，請根據具體情況選擇合適的方法。
    無紙化辦公工作方案篇一
    任振鶴襄陽會議異地扶貧搬遷山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調查:過半沖繩議員選舉預定候選人反對邊野古搬遷(。任振鶴襄陽會議異地扶貧搬遷山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調查:過半沖繩議員選舉預定候選人反對邊野古搬遷(。
    任振鶴對咸寧、黃石兩地前段工作給予了充分肯定，對通城縣特色產業(yè)、園區(qū)就業(yè)，陽新縣結合棚戶區(qū)改造、中心集鎮(zhèn)安置等模式表示贊許。他對搬遷對象的識別程序、識別方法、識別效果非常關心，認真聽、詳細問，不放過任何一個細節(jié)。在東港村，他向浙江投資商詳細了解巨峰葡萄種植的市場前景，種植基地與搬遷對象的收益聯結機制。在七里村，他叮囑縣鄉(xiāng)干部一定要把搬遷對象的家庭情況摸準，因戶制宜，精細安置，把依托園區(qū)就業(yè)脫貧推進到位。在排市村、楓林鎮(zhèn)，他希望大家一定要把搬遷群眾的長遠生計和穩(wěn)定收入謀劃好、抓到位，切實做到“挪窮窩”與“換窮業(yè)”并舉，安居與樂業(yè)并重、搬遷與脫貧同步。
    易地扶貧搬遷工作匯報長沙新“馬王堆市場”今開業(yè)老市場順利完成整體，易地扶貧搬遷工作簡報國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷。2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強制搬遷，黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”全國易地扶貧搬遷工作。
    二、易地扶貧搬遷工作
    針對下一步工作，任振鶴提出五點要求：
    一是換腦子。精準扶貧是重要的政治任務，易地扶貧搬遷是精準脫貧的重中之重，是將來結硬賬的關鍵所在。本階段建設的只能是?；?、保安全的`“脫貧房”，絕非一步到位的“小康房”，一切工作都要圍繞“脫貧”來謀劃、來展開。
    二是扣扣子。搬遷對象識別精準是易地扶貧搬遷工作的第一顆扣子。對象識別不準，其他工作做得再好，一切都為“零”。對象識別的關鍵在于群眾公認、村民認可，要聚焦聚焦再聚焦，鎖定鎖定再鎖定，確保經得起歷史的檢驗。
    三是明路子。重點和關鍵就在于搬遷對象的長遠生計和穩(wěn)定脫貧。磨刀不誤砍柴工。前期慢一點，不要緊，關鍵是要把體制、機制、思路、方法謀劃好、統(tǒng)籌好。不同的對象，必須要有相應的措施作保障。各地要結合實際，把省委省政府賦予縣一級的資金整合政策用足用活，積極探索能讓貧困戶穩(wěn)定受益、長期受益的幫扶模式，確保減貧成效。四是量尺子。尺子就是政策，就是規(guī)定，就是底線。人均25平方米的建房標準不能突破、確保貧困戶不因建房而加重貧困的底線不能逾越，必須一把尺子量到底。
    要嚴格資金管理、確保資金安全的紅線不能踩踏，否則“罪加一等”。五是釘釘子。從中央到地方的政策已經十分明朗，年度實施計劃已經下達，資金也已到位，關鍵在于落實。各級一定要以扎實的工作作風，采取釘釘子的辦法，加大推進力度，確保貨真價實，把汪洋副總理的指示要求不折不扣地落實到位。
    省易地扶貧搬遷辦要加強組織協(xié)調，從5月中旬起，每次選擇不同的地方，每月召開一次現場推進會，以點帶面，持續(xù)推進，確保我省易地扶貧搬遷工作走在全國前列。
    易地扶貧搬遷工作匯報調查:過半沖繩議員選舉預定候選人反對邊野古搬遷(，20易地扶貧搬遷工作山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調查:過半沖繩議員選舉預定候選人反對邊野古搬遷(，山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人2016年易地扶貧搬遷工作。
    縣委書記調研易地扶貧搬遷拉薩一汽車維修中心被強制搬遷，全國易地扶貧搬遷工作黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”。湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場”今開業(yè)老市場順利完成整體，國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷易地扶貧搬遷工作簡報。
    三、村易地扶貧搬遷調研報告
    4月18日，全省易地扶貧搬遷培訓會結束剛剛一周，省政府副省長任振鶴即赴幕阜山片區(qū)通城、陽新縣專題調研易地扶貧搬遷工作。他先后查看了通城縣雋水鎮(zhèn)東港村、麥市鎮(zhèn)七里村，陽新縣排市鎮(zhèn)排市村、楓林鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)安置點及配套特色產業(yè)項目。每到一地，他都反復叮囑當地干部，一定要把底線守住、工作做細、政策用好，將鴻忠書記“把易地扶貧搬遷工作做成貨真價實”和國生省長“加大工作推進力度”的批示落到實處。省政府副秘書長呂江文、咸寧市委副書記吳暉、黃石市市長董衛(wèi)民及通城、陽新縣分管負責同志陪同調研。
    易地扶貧搬遷工作流程圖黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”，2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強制搬遷。村易地扶貧搬遷調研報告國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷，湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場”今開業(yè)老市場順利完成整體。
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    無紙化辦公工作方案篇二
    為了綠色學校、節(jié)約型校園，提高工作效率，推進辦公現代化，學校推行無紙化辦公制度。有關方案如下：
    一、學校計劃、總結、周重點工作安排以及各部門計劃、總結，除存檔外，不再印發(fā)，一律上校園網，教職工在網上查閱。
    二、學?；蚋鞑块T針對教師安排的臨時性工作，除特殊情況需要張貼通知外，一律在校園網站首頁最新通知欄公布。
    三、全體教職工要逐漸養(yǎng)成上網習慣。每天早晨上班，要首先瀏覽校園網，了解學校工作安排。學校臨時通知還需大家相互轉告。
    四、教職工例會上，組織教師學習或安排有關工作，一般應使用多媒體，不打印紙質材料。
    五、學校及部門工作資料除以文字檔案形式留存外，還應建立規(guī)范的電子檔案系統(tǒng)。
    六、文字、圖片等所有上網信息應嚴格按照學校有關制度規(guī)定的程序操作。
    七、本規(guī)定自公布之日起試行。
    無紙化辦公工作方案篇三
    辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。
    一、成立搬遷工作領導小組：
    總協(xié)調：
    成員：
    職責：
    1．組織公司搬遷的全面工作；
    2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
    3．協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題；
    4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
    二、搬遷方式：雇傭搬家公司進行搬運
    三、搬遷的具體工作：
    1．準備工作：2012年1月29日——搬遷前一天
    （１）按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。
    （２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。
    （３）確定公司現有辦公家具在新辦公地的擺放位置。
    （４）確定需購置辦公家具的種類、數量及擺放位置，聯系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協(xié)議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。
    （５）確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業(yè)、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協(xié)調辦公電話移機、寬帶開通等事項。
    （６）聯系搬家公司，商定價格后簽訂相應協(xié)議。
    2．搬遷實施：待定
    （1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則；
    （2）具體搬遷工作：
    第一，綜合部為領導及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。
    第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運。
    第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作。
    第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
    第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統(tǒng)一除塵，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協(xié)調公司及員工私人車輛進行搬運，然后由博捷公司統(tǒng)一安裝。
    第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的辦公物品和文件資料整理擺放整齊。
    第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。
    （3）搬遷順序：
    搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。
    四、搬遷注意事項及要求：
    1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。
    經部門負責人簽字確認后，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
    3．搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。
    （初稿）
    為保證生活區(qū)及辦公室能順利搬遷至南邊新建舍區(qū)，且在搬入后能迅速進入正常辦公狀態(tài)，現制定一下工作計劃：
    一、 指導思想
    2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節(jié)點完成搬遷；
    3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從項目部整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發(fā)揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對我區(qū)工作影響降到最低程度。
    二、 搬遷工作組成員
    組長：張禮貴
    成員：項目部及各班班組長
    1、搬遷工作領導小組組長的工作職責：
    （1）組織、策劃本次搬遷的全面工作
    （2）討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施
    （3）協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題
    （4）及時調度搬遷的過程
    （5）協(xié)調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作
    2、搬遷工作領導小組組員的工作職責：
    （1）負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織
    （2）負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督
    （3）負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施
    （4）協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現的問題
    （5）及時調度負責區(qū)域內的搬遷活動的進度
    （6）協(xié)調做好搬遷過程中物品的防護工作
    3、各組室搬遷協(xié)調人工作職責
    （1）掌握本組室的搬遷時間及計劃。
    （2）提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置
    （3）對于大件物品（如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具）提前看好新址現場， 提前確定擺放位置。
    （4）提前統(tǒng)計本組室的包裝箱、標簽、膠帶數量，報于院搬遷小組指定負責人
    三、 搬遷前的準備工作
    1、確定動遷日期：年月日。
    2、確定各組室需要搬遷的辦公用品（桌椅、柜子等）
    3、做好平面布置圖并按照設計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
    4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
    5、提前布置會議室外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。
    9、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
    四、 具體搬遷工作安排
    1、整理
    （1）確定各組室需要搬至新辦公點的.辦公家具。
    （2）公共區(qū)域設備及物品由項目部負責統(tǒng)計。
    （3）領導辦公室辦公用品，由項目部負責統(tǒng)計，打包。
    （4）各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
    （4）個人電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數據資料丟失。
    （5）個人辦公物品由員工自行整理。
    （6）員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
    2、拆卸、搬移
    （1）辦公室辦公網絡、電話線由中國電信專人負責拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由中國電信人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數量并統(tǒng)一安排保管。
    （2）會議室辦公桌椅、家具等由項目部員工負責統(tǒng)計。
    （3）領導辦公室非重要、常用文件、家具由項目部負責搬移至指定地點，妥善保管。
    （4）拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
    3、搬遷
    搬遷前
    搬遷前 ：
    項目部對公共區(qū)域按預先設定的功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
    各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。
    搬遷中：
    各組室確認區(qū)域劃分，并安排人員搬移辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由項目部統(tǒng)一安排放置。電信人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。各組室安排人員負責看護好本組室內的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數量、完好程度，并將統(tǒng)計結果報由項目部。
    各組室對本組室內未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內完成。并清理原辦公室，確保辦公室內無辦公物品，無辦公資料遺留。
    五、 注意事項
    1、清空辦公桌抽屜／文件柜／配柜／資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
    2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
    4、現場出現的協(xié)調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給搬遷組負責人。
    6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電
    腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。
    ※公司定于2012年5月30日整體搬遷，特制訂搬遷方案 前期準備工作
    注意事項：
    1、詢問價格時需要確認以下信息：
    a、 全部物品及規(guī)格，有些物品需要額外收費，標準因規(guī)格不同而不同。如：保險柜有1米以上和一米以下兩個收費標準。 b、 搬家的兩個地址及環(huán)境，涉及收費問題。如樓層、有無電梯。電梯口與裝貨地點距離。
    c、 詢問全部物品運輸需要幾輛車及需要什么車。此項非常重要，會避免由于裝貨不合理而帶來的額外損失。 d、 確認桌、柜等拆裝費用，同時要考慮到有些物品不能進入電梯而需要人工搬運而產生費用。
    2、和新辦公室交接時要仔細，除了物品確認，還要注意將各個燈具、水具、下水管道均檢驗下，看是否有問題。
    3、電話線路和網絡問題要提前進行，盡早發(fā)現問題并在搬家前解決掉，不能放在后續(xù)工作里做，影響正常辦公。檢測時需要將各個接口都檢測到，網絡要保證有線連接能使用。
    打包5.29
    注意事項：
    1、 行政物品打包時一定要留出足量的必需品。如：生活用品及膠帶。 2、 對于貴重物品及易損易碎物品要標注“小心”“勿壓”“輕放”等字樣。
    搬遷（分部門按時間逐一搬遷）5.30
    注意事項：
    1、 留守人員除了要看好物品還要看好個人物品。
    2、 跟隨搬家?guī)煾档男枰⒁獍耐暾?，避免物品遺失或損壞。 3、 盡量先把通訊設施、基本辦公設施及生活用品搬運走。
    4、 搬運桌子及柜子時一定要鎖好抽屜、將鑰匙編號統(tǒng)一收起來。 5、 拆包時要注意物品是否有損壞。
    第三步驟（搬家過程b處）
    第四步驟（后續(xù)工作）
    一、 搬遷前的準備工作
    1、確定動遷日期： 年 月 日。
    2、水、電、網絡負責人員：
    3、門頭背景等布置負責人員：
    4、辦公室擺放負責人員：
    5、地面、墻面負責人員：
    6、三樓裝修負責人員：
    二、 具體搬遷工作安排
    1、整理
    （1）資料、辦公用品由各科室負責人安排統(tǒng)計、整理、打包，并貼好標識。
    （2）電腦數據，由各科室自行整理并存儲，避免因搬家造成的數據資料丟失。
    2、拆卸
    各科室整理好各自資料及相關用品后，需要拆卸的大件由搬家公司統(tǒng)一拆卸。
    3、搬移
    由搬家公司進行搬移，原則上按科室進行，并由各科室人員跟蹤清點。
    無紙化辦公工作方案篇四
    為提高工作效能、降低行政成本,建設節(jié)約型機關,從節(jié)約辦公耗材、降低打印、復印成本方面深入推行無紙化辦公,結合工作實際,特制定本方案。
    推動黨政機關厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關運行成本，推行綠色辦公，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
    1、文件的會簽、發(fā)布、傳閱;。
    2、請示、報告、總結、計劃、各類工作報表、工作方案等的'呈送;。
    3、工作任務的下達和日常工作的銜接;。
    4、各類會議材料、會議紀要、學習材料、簡報等宣傳資料;。
    5、涉密文件不適用本方案。
    1、在我市行政及事業(yè)單位中廣泛開展節(jié)約用紙工作的宣傳教育，進一步增強工作人員節(jié)約用紙的意識。
    2、積極倡導網上辦公、網上審批、網上發(fā)文、網上發(fā)刊，盡可能減少紙張使用。
    3、各單位起草文稿要盡量雙面使用紙張，部門之間文件往來在條件允許的情況下要求雙面使用紙張。
    4、在文件排版時，如無特殊要求，應利用電腦的縮放功能將文件縮小，減少打印紙的用量。
    5、籌備會議時，有條件的要利用多媒體等形式進行演示，減少會議文件的紙張使用量。
    6、積極宣傳使用再生紙及再生紙制品。
    7、辦公用品的采購、發(fā)放和使用，指定專人負責，采購、發(fā)放和領用時實行登記制度。
    1、加強領導,強化責任。明確單位負責人為第一責任人,各單位各部門信息聯絡人員為具體負責人的管理體制,切實加強對無紙化辦公的組織領導。文件收發(fā)人員要擔負起公文傳輸、網絡、電腦管理等重要職責，在上班時間確保計算機正常開機，及時進行公文傳輸。
    2、健全制度，嚴加督查。認真制定辦公耗材管理制度，節(jié)能領導小組將加大工作推進力度和監(jiān)督檢查力度，結合節(jié)約型機關創(chuàng)建定期開展評估總結，并在一定范圍內進行通報，建立長效機制，確保執(zhí)行到位，及時查找不足并加以完善整改，有效保障我市無公共機構無紙化辦公工作的全面推進實施。
    3、嚴格要求,加強管理。各單位負責人要認真組織,嚴格要求,確保無紙化辦公工作有序進行。為保證電子政務協(xié)同辦公平臺的正常運行,防止因辦事環(huán)節(jié)中人員出訪而延誤審閱及審批時間,辦公室將適時通過辦公平臺、微信等方式實行文件收發(fā)信息提醒。
    無紙化辦公工作方案篇五
     20xx年公司綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。
     為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：
     一、黨建工作計劃
     1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。
     每個支部至少2名。
     2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
     3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
     4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
     5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
     6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
     二、宣傳工作計劃
     1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
     2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。
     重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
     3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。
     4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。
     如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;
     聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;
     歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
     三、群團工作計劃
     1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
     2、“五、一”、“五、四”、“十、一” 期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
     四、治安保衛(wèi)工作計劃
     1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
     2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
     3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
     4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改。
     5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
     五、檔案管理 工作計劃
     1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
     2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
     3、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。
     六、環(huán)境衛(wèi)生管理 工作計劃
     1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。
     做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
     2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。
     確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
     七、后勤管理工作。
     1、對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。
     2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
     3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
     4、做好職業(yè)病防治工作。
     結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。
     八、車輛管理工作計劃
     公司用貨物運輸車輛的租用工作。
     20xx年主要做好一下幾項工作：
     1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的'車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
     2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。
     3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。
     重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。
     九、辦公室其它工作計劃
     1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。
     2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
     3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。
     保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
     4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。
     5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。
     對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
     6、根據需要合理配置微機，實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
     一、黨建工作計劃
     1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。
     每個支部至少2名。
     2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
     3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
     4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
     5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
     6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
     二、宣傳工作計劃
     1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
     2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。
     重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
     3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。
     4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。
     如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;
     聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;
     歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
     三、群團工作計劃
     1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
     2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
     3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
     四、20xx年安全工作計劃
     1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
     2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
     3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
     4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改。
     5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
     五、檔案管理工作計劃
     1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
     2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
     3、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。
     六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
     1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。
     做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
     2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。
     確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
     七、后勤管理工作。
     1、對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。
     2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
     3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
     4、做好職業(yè)病防治工作。
     結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。
     八、車輛管理工作計劃
     公司用貨物運輸車輛的租用工作。
     20xx年主要做好一下幾項工作：
     1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
     2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。
     3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。
     重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。
     九、辦公室工作計劃(其它方面)
     1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。
     2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
     3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。
     保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
     4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。
     5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。
     對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
     6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
    無紙化辦公工作方案篇六
    根據國務院辦公廳、省政府辦公廳關于政務系統(tǒng)公文無紙化傳輸建設的通知要求和《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息化建設20xx—20xx年度工作任務指導書的通知》（哈政辦綜〔20xx〕34號）文件精神，為積極、穩(wěn)妥、有序地開展我市政務系統(tǒng)公文無紙化傳輸工作，特制定本方案。
    我市公文無紙化傳輸系統(tǒng)是市政府辦公廳按照國務院辦公廳秘書局《關于印發(fā)全國政府系統(tǒng)政務信息化20xx年度建設任務指導書的通知》(國辦秘函〔20xx〕31號)、省政府辦公廳《關于印發(fā)全省政務系統(tǒng)公文無紙化傳輸實施方案的通知》（黑政辦函〔20xx〕133號）和《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息化建設20xx—20xx年度工作任務指導書的通知》（哈政辦綜〔20xx〕34號）文件要求，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實施的電子公文傳輸系統(tǒng)，目的是構建一個覆蓋各地區(qū)、各部門，安全可靠、穩(wěn)定高效的電子公文傳輸平臺，取代現有的公文傳輸模式，實現公文的無紙化傳遞，為提高政府辦公效率奠定良好的基礎。
    全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)將按照國務院辦公廳和省政府辦公廳的要求，采用北京書生電子技術有限公司研制開發(fā)的書生電子公文系統(tǒng)，聯接各地區(qū)、各部門的文電運轉部門。
    (一)運行環(huán)境。
    全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)在全市電子政務網上運行，用戶終端使用北京書生電子技術有限公司研制的書生電子公文系統(tǒng)。
    (二)文件版式標準。
    全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)采用由國務院辦公廳統(tǒng)一規(guī)定的“二掃”格式文件作為電子公文版式標準，排版軟件統(tǒng)一使用wps20xx“二掃”專業(yè)排版系統(tǒng)(為書生電子公文系統(tǒng)專門開發(fā)，具有形成“二掃”格式的功能)。文件具體版式標準由市政府辦公廳統(tǒng)一制定。
    (三)電子印章制發(fā)與管理。
    各地區(qū)、各部門的電子印章由市政府辦公廳統(tǒng)一制作頒發(fā)。電子印章的管理按照國務院辦公廳下發(fā)的《電子公文傳輸管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)打印機選擇標準。
    全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)通過彩色激光打印機將電子公文還原成紙質文件，打印機型號統(tǒng)一選定。配合此項工作的開展，市政府辦公廳統(tǒng)一選定使用美國利盟(lexmarks)公司的c720rd彩色激光打印機，該打印機支持a4幅面、雙面及網絡打印。
    全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設啟動時間為20xx年1月。各地區(qū)、各部門的公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設工作要于20xx年2月完成，20xx年3月至4月為試運行階段。試運行工作期間，市政府同各地區(qū)、各單位之間的公文傳輸實行雙軌運行，即紙質公文和電子公文同時進行傳遞。從20xx年5月1日起，市政府及市政府辦公廳下發(fā)各單位的部分非密級公文，將取消紙質文件，并根據運行情況，逐步取消市政府及市政府辦公廳下發(fā)的各種紙質非密級公文；從20xx年5月1日起，利用兩個月的'時間重點進行各地區(qū)、各部門向市政府及市政府辦公廳報送電子公文的試運行工作，從20xx年7月1日起，原則上不再受理各地區(qū)、各部門向市政府及市政府辦公廳報送的紙質非密級公文。市政府辦公廳將于20xx年2月舉辦全市公文無紙化傳輸系統(tǒng)使用培訓班，具體時間及參加人員另行通知。
    市委、市人大、市政協(xié)、市紀檢委及各縣（市）級政府公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設工作，將視全市電子政務網建設進度，統(tǒng)籌考慮。
    根據市政務信息化建設領導小組辦公室的要求，各地區(qū)、各部門和各單位的公文無紙化傳輸系統(tǒng)由市政府辦公廳統(tǒng)一組織采購，經費由各級財政自行解決。公文無紙化傳輸系統(tǒng)經費主要包括軟件、硬件、維護、培訓及日常支出5部分，日常支出費用主要指打印機的耗材，該費用根據工作的具體情況而定。
    無紙化辦公工作方案篇七
     為保證生活區(qū)及辦公室能順利搬遷至南邊新建舍區(qū)，且在搬入后能迅速進入正常辦公狀態(tài)，現制定一下工作計劃：
     2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節(jié)點完成搬遷;
     3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從項目部整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發(fā)揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對我區(qū)工作影響降到最低程度。
     組長：
     成員：項目部及各班班組長
     1、搬遷工作領導小組組長的工作職責：
     (1)組織、策劃本次搬遷的全面工作
     (2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施
     (3)協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題
     (4)及時調度搬遷的過程
     (5)協(xié)調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作
     2、搬遷工作領導小組組員的工作職責：
     (1)負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織
     (2)負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督
     (3)負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施
     (4)協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現的問題
     (5)及時調度負責區(qū)域內的搬遷活動的進度
     (6)協(xié)調做好搬遷過程中物品的防護工作
     3、各組室搬遷協(xié)調人工作職責
     (1)掌握本組室的搬遷時間及計劃。
     (2)提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的.位置
     (3)對于大件物品(如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具)提前看好新址現場， 提前確定擺放位置。
     (4)提前統(tǒng)計本組室的包裝箱、標簽、膠帶數量，報于院搬遷小組指定負責人
     1、確定動遷日期：年月日。
     2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)
     3、做好平面布置圖并按照設計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
     4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
     5、提前布置會議室外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。
     9、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
     (1)確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。
     (2)公共區(qū)域設備及物品由項目部負責統(tǒng)計。
     (3)領導辦公室辦公用品，由項目部負責統(tǒng)計，打包。
     (4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
     (4)個人電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數據資料丟失。
     (5)個人辦公物品由員工自行整理。
     (6)員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
     (1)辦公室辦公網絡、電話線由中國電信專人負責拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由中國電信人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數量并統(tǒng)一安排保管。
     (2)會議室辦公桌椅、家具等由項目部員工負責統(tǒng)計。
     (3)領導辦公室非重要、常用文件、家具由項目部負責搬移至指定地點，妥善保管。
     (4)拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
     3、搬遷
     搬遷前
     搬遷前 ：
     項目部對公共區(qū)域按預先設定的功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
     各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。
     各組室確認區(qū)域劃分，并安排人員搬移辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由項目部統(tǒng)一安排放置。電信人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。各組室安排人員負責看護好本組室內的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數量、完好程度，并將統(tǒng)計結果報由項目部。
     各組室對本組室內未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內完成。并清理原辦公室，確保辦公室內無辦公物品，無辦公資料遺留。
     1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
     2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
     3、易碎怕壓類物品，裝箱后貼上專用標簽，以區(qū)分一般物品.提前到新址察看并規(guī)劃好本組室大件物品的擺放位置.
     4、現場出現的協(xié)調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給搬遷組負責人。
     5、各種貨幣、證件、信函、有價證券、保密資料、金銀首飾、古玩字畫、玻璃器皿等個人物品自行單獨保管.
     6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電
     腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。
     公司搬遷時間緊任務重，為了公司的全局利益，需提前做好各項準備工作及應急事項，確保員工能夠順利的搬入新辦公區(qū)，特制訂以下搬遷方案。 一、流程 1、搬遷前：
     (1)、召開公司搬遷會議，商議搬遷流程。
     (2)、由綜合管理部聯系搬家公司，并向搬家公司描述具體情況及要求。(地址、行程、需幾輛車、樓層、有無電梯、辦公家具的拆裝要求等)
     (3)、由搬家公司人員到公司調查搬運狀況，商談簽訂搬運合同。 (4)、向員工下達搬遷通知，讓員工做好搬遷準備。 2、搬遷時：
     (1)、將辦公設備貼好標簽。 (2)、文件打包與材料整頓。 (3)、辦公家具拆組與打包。 (4)、分類裝車，做好記錄。 (5)、裝卸時留意磕碰，小心搬運。 3、搬遷后：
     (1)、整頓安放好辦公設備。 (2)、清點辦公用品和設備。 (3)、結算搬遷費用。
     (4)、打掃新辦公地點衛(wèi)生。
     1、打包時間：于2016年12月1日上午9時開始打包，各部門可以根據部門需求提前打包。(打包好的箱子請做好標簽)
     (1)、拆辦公室電線板：于2016年12月1日上午9時開始拆辦公室電線報，并進行打包。
     (2)、電腦顯示器拆搬時間：2016年12月1日由公司統(tǒng)一安排搬去新的辦公地點，順便參觀新辦公地點。
     (3)、辦公桌、會議桌、展柜、財務室鐵皮柜、空調等拆裝時間：2016年12月1日由公司統(tǒng)一安排拆裝。
     (1)、各部門電腦主機、文件、電話及個人物品打包，打包時請做好標簽，標記。
     (2)、辦公柜里的物品不重的話，可以不需要打包，需把辦公柜填滿并鎖好柜門。(易碎品盡量不要放在柜子中，以免搬家時發(fā)生損壞。)
     (3)、辦公椅不用打包，只需做好表識。
     (1)、每個打包箱都需做好標簽，并標明箱中內容，及注意事項。
     (2)、每個打包好的箱子頂部必須貼上寫有部門的標簽。
     4、各部門需交一份搬運清單到綜合管理部。
     1、留守人員要看好所有物品，已搬走物品要做好記錄。
     2、跟隨搬家?guī)煾档娜藛T需要注意包裹的完整性，避免物品遺失或者損壞。
     3、看管物品和按電梯由一人負責。
     4、跟車人員要保持通訊暢通，隨時聯絡。
     5、按照搬運清單編號(或部門)順序逐一搬運。
     6、搬運桌子及柜子是一定要鎖好抽屜、鑰匙由專員報關。
     7、搬遷期間遵循輕搬輕放，逐一磕碰，做到調理清楚、程卓穩(wěn)重。
     ?8、為確保公司資金的安全，各部門搬遷時，要加強安全防范意識，各種財務印章、公章、支票、鑰匙等要嚴密保管。
     ?9、拆包時要注意物品是否有損壞。
     10、特殊事件一定要及時與負責人溝通，及時解決。
    無紙化辦公工作方案篇八
    隨著現代計算機技術、網絡技術、信息技術的逐漸發(fā)展和普及，為進一步節(jié)約資源，倡導低碳的辦公理念，提高辦公效率，根據最近幾年采油廠連續(xù)幾年消耗材料逐年下降10%的客觀實際，面對愈來愈多的各種打印材料，經研究決定，在全礦范圍內將逐步推行無紙化辦公，現將相關事項通知如下：
    1、根據最近幾年采油廠對消耗材料的費用每年減少10%的基礎上要求各基層隊、站，機關各辦公室減少計算機的材料打印，除確實需要打印外，其他應該減少或取消打印，消耗材料應該由專人領取和負責，堅決做到“絕不浪費一張紙”
    2、所有計算機用戶都應該注冊、安裝采油廠的“騰訊通”，管理局的“既時通”，局域網內的“飛秋”中的任何一款或多款，實現網內的無紙化辦公交流平臺，各級各類上、下公文均以電子文本形式在“騰訊通”交流平臺上進行傳輸。各辦公室人員負責查看各自計算機上“騰訊通”信息，并及時傳達。
    4、學會和掌握“遠程桌面連接”，“遠程協(xié)助”等各種工具來獲得遠程信息，這樣獲得的信息既全面又快捷，凡是從網絡中能夠獲取的信息，一般不允許打印傳遞，現代化的各種傳遞手段豐富多樣，掌握這些信息不僅是實現“無紙化”辦公所必需的`，也使我們無至于在滔滔信息化洪流中被“out”！
    5、現在采油廠已經創(chuàng)建了內部的手機短信平臺，要求各單位充分利用這個平臺來發(fā)送和傳遞各種生產信息，作業(yè)信息，安全提示，活動發(fā)布等，這種信息既方便又快捷，手機的各種功能也越來越強，有好多東西完全可以實現既時了解，既時決策，事實上，固執(zhí)“有紙化”，這已經嚴重落伍。
    6、目前管理局的網絡辦公系統(tǒng)現在正在逐步推廣，上、下文件、各類通知、檢查通報、政策文件都在辦公平臺公告欄或共享文件中刊登，一個無紙化辦公的時代即將到來，今后各種信息都可以從網絡中查詢得到，而且豐富的曲線，柱形圖等各種表現形式更加豐富，所以“無紙化”辦公事在必行，因此我們必須學會網絡帶給我們的優(yōu)勢，適應無紙化辦公時代的來臨。
    7、我礦消耗材料現在已連續(xù)幾年以每年遞減10%數據遞減，而且面對越來越多的信息設備絕對數量的猛增，面對越來越多的設備維修，我們已經沒有辦法再延續(xù)原來的機制，只能再次強制我們一定要逐步走向“無紙化”。
    1、加強領導，強化責任。建立各基層單位為第一責任人，各單位計算機管理員為具體負責人的管理體制，切實加強對無紙化辦公的組織領導。計算機管理員要擔負起公文傳輸、網絡維護、電腦管理等重要職責，在上班時間確保計算機正常開機,及時進行公文傳輸。
    2、嚴格要求，加強督查。各單位負責人要認真組織，嚴格要求，確保無紙化辦公工作有序進行。
    無紙化辦公工作方案篇九
    為貫徹落實全市扶貧開發(fā)工作會議精神，根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于貧困地區(qū)“易地搬遷，無土安置”及農民工公寓建設的工作方案》要求，確保我市易地扶貧搬遷工程建設順利實施，結合我市實際，特制定本工作方案。
    一、搬遷安置總體情況。
    (一)搬遷安置范圍及對象。
    金城江區(qū)、羅城縣、環(huán)江縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、都安縣、大化縣等10個縣(區(qū))，人均耕地面積在0.5畝以下,而且不具備基本生存條件或地質災害嚴重威脅的農村人口，以及生活相對富裕，相對具備發(fā)展?jié)摿?，有?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件的農村人口。
    易地扶貧搬遷以縣為基本實施單位，實施縣內或鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍的搬遷工程，并采取以集中安置為主的方式，依托縣域經濟的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展趨勢，按“無土安置”的模式進行統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。
    一是依托縣城周邊城郊結合區(qū)域進行搬遷安置;二是依托小城鎮(zhèn)發(fā)展，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴容的需求進行搬遷安置;三是把居住環(huán)境分散、生態(tài)條件惡劣、基礎設施落后、生產生活狀況較差的農村人口搬遷安置到交通便利、資源相對較好的區(qū)域。
    (三)搬遷安置任務。
    20**-，全市計劃搬遷安置農村貧困人口約3.3萬戶15萬人，同時吸引部分生活相對富裕、相對具備發(fā)展?jié)摿Α⒂袆?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件農村人口搬遷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城或項目園區(qū)周邊，涉及總人口預計達6萬戶30萬人。
    “十二五”期間(20**-20**年)，全市計劃搬遷安置農村貧困人口17208戶81450人。
    其中：
    20**年計劃搬遷安置農村貧困人口5577戶26140人;。
    20**年計劃搬遷安置農村貧困人口4338戶20451人;。
    20**年計劃搬遷安置農村貧困人口3688戶17744人;。
    20**年計劃搬遷安置農村貧困人口3605戶17115人。
    (四)資金籌措。
    “十二五”期間(20**-20**年)，全市易地扶貧搬遷安置區(qū)需要進行住房及附屬設施、道路硬化、人畜飲水工程、土地開發(fā)和調整、水利渠道、入戶沼氣池及通電項目建設，共需投入資金20億元左右。
    實施易地扶貧搬遷工程資金計劃從國家易地扶貧搬遷工程資金、中央財政專項資金、自治區(qū)財政專項資金、地方配套資金、群眾自籌資金等五部分籌措。
    (一)金城江區(qū)。
    1、搬遷安置任務。
    20**-20**年搬遷安置農村貧困人口規(guī)模為579戶2456人。
    其中：
    20**年搬遷安置258戶1106人;。
    20**年搬遷安置122戶557人;。
    20**年搬遷安置104戶411人;。
    20**年搬遷安置95戶382人。
    2、主要建設內容。
    房屋建設：20**-20**年共需搬遷579戶2456人，按照戶均120m2的標準計算，以磚混結構為主，共需建房69480m2。
    人畜飲水：安置區(qū)要達到農村安全飲水的標準，概算共需新建人畜飲水45處，其中蓄水池830m3，輸供水管道47.34公里。
    道路建設：新建泥結碎石鄉(xiāng)村公路18.8km，按四級下限路面設計;安置點的屯內道路硬化46666平方米。
    沼氣池：為解決搬遷貧困戶的生活能源問題，結合條件適宜與群眾需要，共需新建沼氣池249座。
    通電工程：400v低壓輸電線路架設30.5公里。
    由于金城江區(qū)實施的都是地質災害避讓搬遷，采取的是屯內安置方式，可以利用原來的公共基礎設施，不需要配套建設學校、衛(wèi)生室等公共服務設施。
    3、資金籌措。
    (1)資金來源。
    估算總投資12446萬元，資金來源為：中央易地扶貧搬遷資金1560萬元，占12.5%;地方配套投資352萬元，占2.8%;整合其它資金及搬遷群眾自籌資金10540萬元，占84.7%。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    (二)環(huán)江縣。
    1、搬遷安置任務。
    20**至20**年搬遷安置農村貧困人口985戶4324人，其中：
    20**年搬遷安置235戶1024人;。
    20**年搬遷安置275戶1200人;。
    20**年搬遷安置250戶1100人;。
    20**年搬遷安置225戶1000人。
    2、主要建設內容。
    新建住房及附屬設施107250平方米;農田水利設施42公里;修建通村公路46公里;衛(wèi)生院1000平方米;村級公共設施8600平方米;后續(xù)產業(yè)發(fā)展項目;生態(tài)建設項目。
    3、資金籌措。
    (1)投資來源。
    “十二五”期間，環(huán)江縣易地扶貧搬遷試點工程總投資9700萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金4015萬元，整合中央相關支農投資1200萬元，中央扶貧資金860萬，地方政府投資485萬元，群眾自籌資金3140萬元。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    (三)羅城縣。
    1、搬遷安置任務。
    20**至20**年搬遷安置農村貧困人口3677戶16988人，其中：
    20**年搬遷安置1277戶5788人;。
    20**年搬遷安置1000戶4500人;。
    20**年搬遷安置800戶4000人;。
    20**年搬遷安置600戶2700人。
    2、主要建設內容。
    建設住房和附屬設施面積145600m2，其中住房建設面積89600m2，附屬設施建設面積56000m2。
    改擴建農村公路94km;新建人飲工程25處數，解決移民飲水人口1120戶4790人。
    新增或恢復灌溉面積1300畝,中低產田改造1000畝，修建渠道67km，田坎硬化等工程，開發(fā)和調整農田面積500畝。
    新建沼氣池800個，容積6400m3。
    3、資金籌措。
    (1)投資來源。
    “十二五”期間，羅城縣易地扶貧搬遷試點工程總投資50000萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金18000萬元，地方政府投資萬元，國家、自治區(qū)財政扶貧配套資金5000萬元，群眾自籌資金25000萬元。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    (四)巴馬縣。
    1、搬遷安置任務。
    20**至20**年搬遷安置農村貧困人口1972戶9492人，其中：
    20**年搬遷安置863戶4366人;。
    20**年搬遷安置429戶1945人;。
    20**年搬遷安置322戶1466人;。
    20**年搬遷安置358戶1715人。
    2、主要建設內容。
    計劃設置39個安置點，在安置點計劃新建住房109980平方米、畜舍9165平方米，新建渠道49公里，新建蓄水池40座25140立方米、配套輸水管93.7公里，新建公路65.2公里，硬化街道27495平方米、排水溝12831米。
    3、資金籌措。
    (1)投資來源。
    易地扶貧搬遷工程計劃總投資20000萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助9000萬元，地方配套1000萬元，群眾自籌10000萬元。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    (五)鳳山縣。
    1、搬遷安置任務。
    20**至20**年搬遷安置農村貧困人口1520戶7801人，其中：
    20**年搬遷安置332戶1658人;。
    20**年搬遷安置413戶2139人;。
    20**年搬遷安置330戶1707人;。
    20**年搬遷安置445戶2297人。
    2、主要建設內容。
    住房建設116960平方米，改擴建安置點公路90公里，人畜飲水工程6處350立方米，架設輸電線路120公里，及其他附屬設施等。
    3、資金籌措。
    (1)投資來源。
    易地扶貧搬遷工程計劃總投資8794萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助4748萬元，地方配套76萬元，群眾自籌3970萬元。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    (六)都安縣。
    1、搬遷安置任務。
    20**至20**年搬遷安置農村貧困人口1600戶8000人，其中：
    20**年搬遷安置850戶4250人;。
    20**年搬遷安置350戶1750人;。
    20**年搬遷安置200戶1000人;。
    20**年搬遷安置200戶1000人。
    2、主要建設內容。
    土地調整1419畝，建設基本農田1419畝，新建四級路17公里，屯級路31公里，人飲工程15處，架高低壓線路39.5公里，安裝變壓器15臺，建水利渠道30公里，學校15000m2，衛(wèi)生室3000m2，安置點辦公室3000m2，附屬設施建設141500m2,民房建設267000m2。
    3、資金籌措。
    (1)投資來源。
    計劃總投資:22711萬元，其中國家易地扶貧試點資金16378萬元，地方配套1136萬元，群眾自籌5197萬元。
    (2)資金投向。
    中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產設施和必要的生活設施，包括住房、基本農田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
    中央補助投資不得用于生產經營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
    三、“十二五”期間重點打造全國性易地扶貧搬遷示范工程建設方案。
    (一)依托縣城周邊城郊結合區(qū)域，整理形成地域上連片的安置區(qū)用地，借助毗鄰縣城的區(qū)位特點，重點在大化縣、羅城縣、巴馬縣開展具備居住、商業(yè)、文化等功能的新城建設。
    1、大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城。
    (1)建設目標。
    根據新形勢下政策法規(guī)的約束和對城市建設發(fā)展思路的要求，大化縣立足于節(jié)約集約利用土地資源和綜合開發(fā)的高度，決定依托城鎮(zhèn)化發(fā)展，打造大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城，使之成為一個具備全國性示范的、集“居住、商業(yè)、旅游”于一體的新城區(qū)。
    規(guī)劃總面積為2300畝，其中第一期600畝，第二期規(guī)劃面積約1700畝。
    計劃搬遷安置1800戶約8988人。
    (2)建設內容。
    開發(fā)和調整土地2300畝;建設沼氣池1500座;安置點場地平整553200立方米;住房建設2700套，215600平方米;變壓器146臺;供電線路架設92公里;安置點道路建設60公里;街道硬化70800平方米;擋土墻9800立方米;人飲工程30處;供水管路92公里;牲畜飼養(yǎng)基礎設施建設18000平方米;飼養(yǎng)牲畜4500頭;排洪溝130米、排水溝12980米;衛(wèi)生室、文化室1750平方米;街道綠化等其他附屬設施。
    (3)進度安排。
    20**-20**年，進行一期工程公開招投標，由具備資質和實力的開發(fā)商(承建單位)整體開發(fā)建設，開發(fā)商按照三種不同戶型和面積向政府提供1100套房屋和22000m2的商業(yè)面積。
    政府將1100套房和22000m2商業(yè)面積提供給搬遷農戶后，所得資金除了按國家規(guī)定給易地搬遷農戶建房補助之外，其余全部投入一期規(guī)劃的“三通一平”、小區(qū)硬化綠化美化及生活設施建設和二期擴大1700畝土地征收及其基礎設施建設。
    (4)投資概算及資金來源。
    工程總投資估算為36000萬元。
    其中：申請國家易地扶貧搬遷專項資金6000萬元;申請中央其他專項資金1000萬元，地方配套600萬元，群眾自籌28400萬元。
    2、羅城縣易地搬遷農民創(chuàng)業(yè)園。
    (1)建設目標。
    羅城縣將依托城鎮(zhèn)化發(fā)展全面開展易地扶貧搬遷示范工程建設，以連片集中開發(fā)方式，重點在縣城區(qū)建設安置點。
    羅城縣計劃在縣城西面、成龍湖以北一帶開發(fā)建設新城區(qū)，在新城區(qū)建設打造“農民創(chuàng)業(yè)園”。
    根據新城區(qū)總體規(guī)劃初步方案，規(guī)劃總面積約3600畝，規(guī)劃區(qū)內把商貿、文化、醫(yī)療、托幼、旅游等產業(yè)集中于一體，打造仫佬民族文化新城，把縣城行政中心向新區(qū)轉移。
    新城區(qū)規(guī)?？扇菁{約8000戶36000人口，以高起點、高標準要求完善新城區(qū)功能設施，計劃在新城區(qū)內建設公務員居住小區(qū)、事業(yè)單位人員居住小區(qū)、農民進城易地安置(農民創(chuàng)業(yè)園)小區(qū)(包括農民工進城務工周期出租公寓)、商貿區(qū)、現代服務產業(yè)區(qū)和行政文化區(qū)等。
    在“十二五”期間搬遷安置1500戶約7500人，至20搬遷安置到2500戶12000人，農民搬遷進城安置人口比例占新城區(qū)總容納人口的33.3%。
    另外，建設農民工進城務工周期出租公寓300套，20**—20**年臨時性安置進城農民工300戶1200人，平均每年安置100戶400人左右。
    “十二五”期間，羅城縣在縣城新區(qū)建設“農民創(chuàng)業(yè)園”計劃搬遷安置1500戶約7500人，分4個階段實施：
    第三階段20**—20**年搬遷安置500戶2500人，另外20**年臨時性安置進城農民工100戶400人。
    第四階段20**—年計劃搬遷安置1000戶4500人，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展為依托，在小城鎮(zhèn)發(fā)展比較規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設易地扶貧安置點進行相對集中安置。
    (2)建設內容。
    建房用地160畝;新建農民創(chuàng)業(yè)園小高層住房1200套;新建民族特色的獨立戶型住房300套;利用小高層住房底層建設市場4000m2;建設農民工進城務工周期出租公寓300套;社區(qū)辦公場所和文體活動中心等基礎設施建設;學校、衛(wèi)生所等基礎設施建設;道路、給排水等配套設施建設;供電、廣播電視等配套設施建設;小區(qū)環(huán)境綠化、路燈安裝等工程建設;平整場地等。
    (3)進度安排。
    第一期工程：安置500戶住房爭取在20**年11月開工建設，工期1年2個月;其水、電、路等配套基礎設施也要相繼開工建設，于20**年底前完成。
    第一批農民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
    第二期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
    計劃建設500戶農民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
    第二批農民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
    第三期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
    計劃建設500戶農民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
    第三批農民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
    第四期工程：將在20**年后開展各項建設工作。
    (4)投資概算及資金來源。
    項目建設總投資為47020萬元，其中：“十二五”期間3期工程搬遷安置1500戶投資25470萬元，20**—20**年建設農民工周期出租公寓300套投資1550萬元，20**—2020年第四期工程搬遷安置1000戶投資20000萬元。
    項目資金來源擬通過爭取國家易地扶貧搬遷資金、爭取國家農民工公共租賃房補助資金、爭取自治區(qū)農民工公共租賃房配套資金、縣財政配套資金、群眾自籌等部分籌措。
    四、保障措施。
    (一)加強組織領導。
    各項目縣(區(qū))要成立縣級易地扶貧搬遷工作領導小組，組長由縣(區(qū))長擔任，副組長由分管扶貧工作的副縣(區(qū))長擔任，成員由縣(區(qū))政府辦、發(fā)展和改革、扶貧、財政、交通、建設、水利、國土資源、公安、供電、農業(yè)、林業(yè)、畜牧水產、民政、教育、衛(wèi)生、調處等相關部門及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領導擔任。
    (二)合理編制項目實施方案。
    按照各縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃的要求，根據本縣(區(qū))各地實際情況，充分尊重群眾意見，科學、合理、切實地制定好本縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃實施方案，以最大限度地發(fā)揮易地扶貧搬遷工程項目的經濟、社會、生態(tài)效益，促進和諧社會建設。
    (三)強化體制機制保障。
    把易地扶貧搬遷工作列入各縣(區(qū))國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃重要內容，作為一項長期重要的工作，各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要各負其責，分工協(xié)作，共同把易地扶貧搬遷工作抓實抓好。
    (四)多渠道籌措建設資金。
    針對易地扶貧搬遷項目經費較少、建設用地成本較高、就業(yè)發(fā)展較為困難等實際問題，計劃從20**年起，按照“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、可致富”的目標，加強與有關部門的協(xié)商銜接，進一步加大涉農政策和涉農資金的整合力度，將易地扶貧搬遷資金與農村危房改造資金、新農村建設資金、石漠化治理資金、水利建設資金、文化建設資金等整合起來，將易地扶貧搬遷工作與推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化工作有機地結合起來，形成易地扶貧、產業(yè)扶貧、文化扶貧、生態(tài)扶貧等多形式扶貧有機融合的強大合力，著力打造發(fā)改部門開展扶貧工作的示范工程與亮點。
    (五)加強項目和資金管理。
    1、相關部門負責做好各項建設工程的定型設計工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關部門要派干部和技術員指導、監(jiān)督工程施工，技術員要包干負責工程質量、技術指導和投資控制。
    縣(區(qū))項目領導小組根據項目進度，不定期檢查施工質量，同時，加強技術培訓和施工技術指導工作，確保工程質量達到設計要求。
    2、強化資金管理，保證專項資金封閉運行。
    嚴格按照上級專項資金管理有關規(guī)定執(zhí)行報賬制，嚴格實行專戶管理，專賬核算，專人負責，封閉運行。
    (六)促進后續(xù)產業(yè)發(fā)展。
    有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要派干部和技術員到各個安置點指導后續(xù)產業(yè)發(fā)展，在有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下，各安置點按照“以短養(yǎng)長，長短結合”的生產指導方針，因地制宜，抓好產業(yè)開發(fā)，發(fā)展生產，人均耕地面積不多的.安置點要注重發(fā)展有特色、見效快的項目,并注重發(fā)展多種經營,增加收入;離城鎮(zhèn)、縣城較近的安置點，要充分發(fā)揮依托城鎮(zhèn)交通便利、人流、物流集中、商貿發(fā)達的優(yōu)勢，積極發(fā)展商業(yè)、飲食業(yè)及就近務工，加快脫貧致富。
    無紙化辦公工作方案篇十
    為貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，經報請國務院領導同志審定，近日，發(fā)展改革委、扶貧辦會同財政部、國土資源部、人民銀行五部門聯合印發(fā)《“十三五”時期易地扶貧搬遷工作方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮芬愿母飫?chuàng)新為主線，明確了“十三五”時期易地扶貧搬遷工作的總體要求、搬遷對象與安置方式、建設內容與補助標準、資金籌措、職責分工、政策保障等，是新一輪易地扶貧搬遷工作的行動指南。
    《方案》提出，“十三五”時期要堅持群眾自愿、積極穩(wěn)妥方針，堅持與新型城鎮(zhèn)化相結合，對居住在“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的建檔立卡貧困人口實施易地搬遷，加大政府投入力度，創(chuàng)新投融資模式和組織方式，完善相關后續(xù)扶持政策，強化搬遷成效監(jiān)督考核，努力做到搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能致富，確保搬遷對象盡快脫貧，從根本上解決生計問題。
    《方案》指出，“十三五”時期易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發(fā)等生存環(huán)境差、不具備基本發(fā)展條件，以及生態(tài)環(huán)境脆弱、限制或禁止開發(fā)地區(qū)的農村建檔立卡貧困人口，優(yōu)先安排位于地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質災害威脅的建檔立卡貧困人口。
    要按照政府主導、群眾自愿，量力而行、保障基本，因地制宜、科學規(guī)劃，精確瞄準、創(chuàng)新機制，中央統(tǒng)籌、省負總責的工作原則，用5年時間對“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷，力爭“十三五”期間完成1000萬人口搬遷任務，與全國人民一道同步進入全面小康社會。
    《方案》明確，“十三五”時期易地扶貧搬遷投資將通過增加中央預算內投資規(guī)模、調整地方政府債務結構、加大專項建設基金支持力度、引導農戶自籌資金以及由有關金融機構發(fā)放長期低息貸款等多渠道籌集解決。考慮到不同區(qū)域地方政府的籌資能力，為進一步體現扶貧政策的精準性，“十三五”時期將適當提高中央預算內投資補助標準，并實行區(qū)域差異化補助政策。按照“保障基本”的原則，《方案》對中央補助的建檔立卡貧困戶人均住房建設面積設定了限制標準。
    《方案》強調，各地要結合實際，采取政府購買市場服務的形式，確定市場化運作的省級投融資主體作為承貸主體，承接相關項目資本金和貼息貸款。要按照“中央統(tǒng)籌，省負總責，縣抓落實”的'管理體制，明確中央有關部門、省級政府和市(縣)政府的責任分工，加強國務院有關部門的協(xié)調配合，強化對省級政府的監(jiān)督考核，充分調動市縣政府的積極性、主動性，各負其責、齊抓共管，形成做好新時期易地扶貧搬遷工作的強大合力。
    無紙化辦公工作方案篇十一
    1.公司的文檔和資料是很容易混亂的，我們推薦的是公司員工分配工作，把自己桌面上的東西歸類，然后收拾完自己的，再和大家集合把公司文檔分類，只要分類好，搬家公司就可以很好的幫你打包裝箱。
    2.在文件打包過程中，我們會用專業(yè)的工具和設備把文檔統(tǒng)一編號進行封箱，這樣就算途中需要核對什么文件就自然一目了然，這樣就可以防止在搬運過程中不被打亂護著損壞貴公司的文件。
    3.為什么需要統(tǒng)一的編號呢，因為一家公司每個員工都是配有電腦、復印機、掃描器材等等，所以為了避免去到新公司把物品打亂了，那樣進行的進度也會拖慢，這樣既妨礙了貴公司的寶貴時間，也恰恰降低了我們的工作效率，只要有了編號.搬家公司搬運起來的過程更輕松。
    無紙化辦公工作方案篇十二
    根據全國會計考辦《關于印發(fā)2017年度全國會計專業(yè)技術中級資格無紙化考試試點工作方案的通知》(會考〔2016〕25號)，為確保貴州省2017年度中級資格無紙化考試工作的順利開展，現制定工作方案如下。
    貴州省會計專業(yè)技術資格考試領導小組辦公室(以下簡稱省級考試管理機構)負責2017年度中級資格無紙化考試的統(tǒng)一組織，各市、州、貴安新區(qū)會計資格考試管理機構負責本地區(qū)中級資格無紙化考試的具體實施。
    1.制定無紙化考試工作方案及相關規(guī)定。
    2.組織各考試管理機構考務管理人員培訓。
    3. 對本地區(qū)考生提供無紙化考試宣傳及答疑工作。
    4.聯合相關部門并指導各地考試管理機構防范和打擊考試中的舞弊等違法違紀行為。
    5.處理并上報全省考試實施中的重大突發(fā)事件。
    6. 組織評卷人員，按照部級考試管理機構下發(fā)的評卷標準，完成中級資格無紙化考試主觀題的網上評卷工作。
    1.負責本地區(qū)無紙化考試考務管理及組織工作。
    2.設置本地區(qū)無紙化考試考場(點)，組織開展考試網絡設置、考試機測試和技術維護，確?？荚嚻陂g電源供給。
    3.組織本地區(qū)無紙化考試工作人員的相關培訓。
    4.對本地區(qū)考生提供無紙化考試服務保障，開展相關內容的宣傳及答疑工作。
    5.防范和打擊本地區(qū)考試舞弊等違法違紀行為。
    6. 處理上報本地區(qū)無紙化考試突發(fā)事件。
    (一)統(tǒng)一系統(tǒng)。為保證全國無紙化考試整體協(xié)調和數據安全，無紙化考試將采用統(tǒng)一的考試系統(tǒng)、技術標準和數據接口，實現報名管理、題庫管理、無紙化考試、網上評卷、成績管理等子系統(tǒng)無縫兼容。
    (二)分級部署。無紙化考試系統(tǒng)(無紙化考試答題模塊)采用b/或c/架構;系統(tǒng)部署采用省級與考場(點)分級部署的方式;考試機與考場(點)服務器數據實時同步，答題信息及時加密備份。
    (一)場地。報名結束后，各市、州、貴安新區(qū)考試管理機構應合理測算考場(點)及機位需求，充分利用現有資源和技術力量，在確保安全可控、方便考生的前提下，通過自建、共建、租用等方式安排考試機位?？键c設置應相對集中。
    (二)設備及網絡。無紙化考試考點互聯網接入網絡帶寬應達到5兆獨享或光纖接入。有條件的考點可配備1個備用考場;每個考場應配備5%的備用考試機，提供簽到相關設備(如身份識別設備、攝像頭等)，并根據實際需要配置適當的視頻監(jiān)控設備。每臺服務器應配備可提供1小時以上供電時長的不間斷電源(ups)?？紙?點)設備配置及網絡環(huán)境要求詳見附。
    (三)電力保障。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構應充分考慮考試期間可能造成電力中斷的各種因素，積極協(xié)調有關部門，確保考試期間正常供電;同時，應制定相關應急預案。原則上應對風險大的考點配備發(fā)電車。
    (四)人員配備。各考點應配備主考、技術負責人及相應的機房管理員。技術人員在數量和能力兩方面均應達到無紙化考試相關要求。每個考場應按照考生人數配備監(jiān)考人員，50人及以下考場應當配備2名監(jiān)考人員，每增加25名考生應增加配備1至2名監(jiān)考人員。
    (一)考前測試。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構落實考場(點)，完成設備檢查及環(huán)境測試;考場(點)完成考試軟件安裝，進行考場(點)內部的'系統(tǒng)壓力測試，切實了解機房網絡環(huán)境。無法通過壓力測試的，需要調整網絡或者軟、硬件設備，或更換考場(點)?？记?個月(內)，每個考場(點)應組織一次聯網模擬測試。
    (三)考前檢查和封場
    1. 考前1周，組織檢查本地區(qū)考前準備情況，包括考場配置、技術人員配備、供電及網絡保障情況等。
    2. 與供電部門協(xié)調，確保各考點考試期間的正常供電。
    3. 考前1天，各考場(點)完成環(huán)境布置等工作。具體如下：
    (1)考點入口處醒目張貼(懸掛)考試橫幅;
    (2)考點入口至考場路途中設置明顯的路標指示;
    (3)考點設置考場分布圖;
    (4)考場門口張貼門貼，包括考點名稱和考場名稱;
    (6)考試機上張貼(顯示)座位號。
    4. 考點根據考場分布情況，設置候考區(qū)域，安排相關人員組織考生候考，維持考場秩序。
    5. 完成考試軟件系統(tǒng)安裝和調試，使用考試系統(tǒng)完成至少一次模擬測試和環(huán)境檢查，重點關注服務器、考試機、網絡環(huán)境等，確保系統(tǒng)運行正常。
    上述各項工作完成后,考點主考和技術負責人確認無誤后簽字(蓋章)封場。
    (四)試卷接收?？键c通過無紙化考試系統(tǒng)將電子試卷導入考點服務器。
    (五)考試實施。各考場(點)組織考生進行簽到后入場;考生登錄無紙化考試系統(tǒng)進行答題，作答完畢后提交答題信息。中級資格考試的考試科目按《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》的順序進行，共進行2個批次的考試。具體操作如下：
    時間
    序號
    考試操作規(guī)程
    考前 90 分鐘
    1
    主考、機房管理員及其他相關人員到達考試現場，明確各自職責，并按要求佩戴工作證件。
    2
    機房管理員開啟考場所有計算機，將所有考試機設定為“進入等待登錄界面”
    考前 60 分鐘
    3
    監(jiān)考員到位，下發(fā)演算用紙和演算用筆或放置有機玻璃制作的演算板和對應的演算筆。
    4
    監(jiān)考員檢查考場，準備簽到設備，等待考生入場。
    考前 30 分鐘
    5
    監(jiān)考員組織考生有序入場，進行簽到并核對身份。
    6
    考生入場后對號入座，入座后將證件統(tǒng)一放置于桌面上方，以備核查。
    7
    考生登錄考試軟件。
    8
    考生登錄系統(tǒng)后，在考試機上認真閱讀《重要提示》。
    考前 10 分鐘
    9
    監(jiān)考員宣讀《考生須知》。
    10
    監(jiān)考員在考試管理機上密切關注考生登錄狀態(tài)
    考 試 開 始
    11
    開考時間到，監(jiān)考員宣布考試開始，提醒考生開始答題。
    12
    監(jiān)考員在考試管理機上密切關注考試狀態(tài)。
    13
    監(jiān)考員逐一核對考生本人與準考證、身份證件上的照片是否相符，核對考試軟件中顯示的考生照片、姓名、準考證號是否與身份證件、準考證相符。
    14
    監(jiān)考員于考試結束前10分鐘提醒考生注意控制答題時間。
    考 試 結 束
    15
    考試結束時間到，系統(tǒng)自動結束考試，自動回收考生答題數據并做加密處理
    16
    監(jiān)考員使用系統(tǒng)核查考生答題信息，核查無誤后上傳考試加密數據
    17
    監(jiān)考員組織考生有序離場。
    1.上報當場考試數據?？己?0分鐘內，各考場利用考試系統(tǒng)將考試數據備份，并將該考試數據備份上傳至省級服務器。
    2、上報本地區(qū)所有考試數據。無紙化考試結束后1周內，省級考試管理機構匯總本地區(qū)所有批次考試數據，在檢查數據完整性、進行違規(guī)違紀處理后，上報至部級考試管理機構。待部級考試管理機構下發(fā)成績數據后即可向社會公布考試成績。
    無紙化辦公工作方案篇十三
     辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。
     一、成立搬遷工作領導小組：
     總協(xié)調：
     成員：
     職責：
     1.組織公司搬遷的全面工作;
     2.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施;
     3.協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題;
     4.領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
     二、搬遷方式：雇傭搬家公司進行搬運
     三、搬遷的具體工作：
     1.準備工作：2012年1月29日——搬遷前一天
     (1)按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。
     (2)組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置(須滿足今后部門擴展需求)，及分給金控投資公司的辦公室位置。
     (3)確定公司現有辦公家具在新辦公地的擺放位置。
     (4)確定需購置辦公家具的種類、數量及擺放位置，聯系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協(xié)議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。
     (5)確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業(yè)、博捷公司(確定其工作人員上門服務時間);與電信協(xié)調辦公電話移機、寬帶開通等事項。
     (6)聯系搬家公司，商定價格后簽訂相應協(xié)議。
     2.搬遷實施：待定
     (1)各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則;
     (2)具體搬遷工作：
     第一，綜合部為領導及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。
     第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽;無部門認領的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運。
     第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作。
     第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
     第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的`辦公物品和文件資料整理擺放整齊。
     第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。
     (3)搬遷順序：
     搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。
     四、搬遷注意事項及要求：
     1.搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。
     經部門負責人簽字確認后，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
     3.搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。
     一、時間安排
     8月4日：教務處公布各系部辦公室、教室位置總體安排表(電子稿已發(fā)各系部負責人郵箱)
     8月7日：各系部報辦公室安排(具體到每個辦公室所有的人員名單)、會議室、資料室等地點。電子稿發(fā)教務處學院郵箱xxx。并將具體安排通知到本系部所有人員。
     8月8日：經濟貿易系、社會事業(yè)系、公共基礎部和園林園藝系通知所有人員到校提前整理、打包自己辦公用品和系部文件、資料、設備等。老二號、老三號線校車早上6：30正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。下午不發(fā)校車。
     8月10日：經濟貿易系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
     8月11日：社會事業(yè)系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
     8月12日：公共基礎部搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
     8月12～14日,二號教學樓辦公室粉刷出新。經貿系兩個教室換課桌椅。
     8月15日：園林園藝系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
     8月16～17日：一號教學樓辦公室粉刷出新。
     8月18日：建筑工程系、機電工程系、電子信息系搬遷。老二號、老三號線校車早上6：30正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
     8月19日：一號、二號教學樓教室及走廊開始粉刷出新。
     二、相關要求
     (1)各系部辦公室，系部主任或總支書記單獨一間辦公室，其他人員原則上不能單獨一間。
     (2)辦公室的辦公家具、電腦等辦公設備隨人搬走，會議室和辦公室柜式空調隨系部搬走，辦公室門鎖隨人帶走。教師辦公室壁掛式空調、教室的柜式空調暫不動。教室門鎖隨系部帶走。計算機辦公網絡與圖文信息中心聯系安裝，辦公電話與辦公室聯系安裝。
     (3)一號、二號教學樓的教室課桌椅、多媒體設備原地不動。
     (4)搬運工由總務處負責調配，系部派專人負責指揮。搬遷工作聯系人：教務處：陳兆著;總務處：王宜林;辦公室：段剛;圖文信息中心：姚順東。
    無紙化辦公工作方案篇十四
    1、統(tǒng)一搬遷原則。
    2、按時搬遷原則。
    搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節(jié)點完成搬遷；
    3、服從全局原則。
    各組室在搬遷過程中要服從作業(yè)區(qū)整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發(fā)揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對我區(qū)工作影響降到最低程度。
    組長：
    成員：
    1、搬遷工作領導小組組長的工作職責：
    （1）組織、策劃本次搬遷的全面工作。
    （3）協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題。
    （4）及時調度搬遷的過程。
    （5）協(xié)調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作。
    2、搬遷工作領導小組組員的工作職責：
    （1）負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織。
    （2）負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督。
    （4）協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現的問題。
    （5）及時調度負責區(qū)域內的搬遷活動的進度。
    （6）協(xié)調做好搬遷過程中物品的防護工作。
    3、各組室搬遷協(xié)調人工作職責。
    （1）掌握本組室的搬遷時間及計劃。
    （2）提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置。
    （3）對于大件物品（如鐵皮柜、沙發(fā)等家具）提前看好新址現場，提前確定擺放位置。
    （4）提前統(tǒng)計本組室的包裝箱、標簽、膠帶數量，報于院搬遷小組指定負責人。
    1、確定動遷日期：年月日。
    2、確定各組室需要搬遷的辦公用品（桌椅、柜子等）。
    3、做好平面布置圖并按照設計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
    4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
    5、數字化辦公室與綜合辦公室協(xié)商，將辦公樓一樓及二樓的網絡端口設備搬至辦公樓四樓，為保證我區(qū)白天各組室工作正常進行，該工作應確保在搬家指定時間完成，并調試。
    同時做好設備儲存房間的防護防盜措施。
    5、提前10天布置會議室外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。
    6、制定新辦公場所相關辦公制度、規(guī)定，提前告知各組室成員。
    7、與綜合保障隊協(xié)商，將不常用的辦公用品、文件暫時放置庫房保管。
    8、綜合保障隊將辦公區(qū)域、庫房重新調整，騰出房屋用于機關辦公室財物、家具、資料放置。
    9、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
    1、整理。
    （1）確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。
    （2）公共區(qū)域設備及物品有綜合辦公室負責統(tǒng)計。
    （3）領導辦公室辦公用品，由綜合辦公室負責統(tǒng)計，打包。
    （4）各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
    （4）個人電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數據資料丟失。
    （5）個人辦公物品由員工自行整理。
    （6）員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
    2、拆卸、搬移。
    （1）辦公室辦公網絡、電話線由數字化辦公室人員主要負責知道拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由數字化辦公室人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數量并統(tǒng)一安排保管。
    （2）會議室辦公桌椅、家具等由綜合辦公室員工負責統(tǒng)計，搬移至料庫庫房妥善安置保管。
    （3）領導辦公室非重要、常用文件、家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點，妥善保管。
    （4）拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
    3、搬遷。
    搬遷前一天。
    搬遷前一天：
    綜合辦公室對搬運主通道用彩條布、地毯等進行保護性鋪設，以確會議室裝潢不受破壞。
    數字化辦公室再次確認會議室內電路、電話線、網絡能否正常運行。
    綜合辦公室將會議室辦公平面布置圖發(fā)給各組室，由各組室自行安排組室人員工作地點，統(tǒng)一對需要搬遷的辦公用品統(tǒng)一編號、標記，并將辦公點布置結果報由綜合管理室。
    綜合管路室對公共區(qū)域按預先設定的功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現場和圖紙上標明。
    該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
    各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。
    并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內文件、物品的灑落。
    并將鑰匙編號、妥善保管。
    搬遷第一天。
    上午9：00——11：00。
    為保證不影響各組室正常工作，采取部分搬遷，即各組室自行調增搬遷順序，保證不影響我區(qū)當日產量統(tǒng)計、計算、上報及廠部安排的重要工作的完成。
    各組室確認會議室辦公區(qū)域劃分，并安排人員搬移部分辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。
    如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由綜合辦公室統(tǒng)一安排放置。
    數字化辦公室在11：00后協(xié)助各組室已辦入會議室的人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。
    下午14：00——17：00。
    各組室搬遷剩余的辦公家具，如有需繼續(xù)辦公人員，由組室負責協(xié)調安排，保證不影響重要工作的完成。
    將需要搬遷至料庫的家具整理、固定、密封好，在綜合辦公室的安排下統(tǒng)一搬至料庫指定地點，各組室安排人員負責看護好本組室內的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現丟失、損壞等事件發(fā)生。
    搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數量、完好程度，并將統(tǒng)計結果報由綜合辦公室。
    數字化辦公室于17：00后開始正式調試會議室電話線路、辦公網絡，保證辦公電話、網絡的順利運行，各組室成員必須配合數字化辦公室工作人員做好電話線路、辦公網絡的調試工作。
    晚上20：00——22：00。
    各組室對本組室內未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內完成。
    并清理原辦公室，確保辦公室內無辦公物品，無辦公資料遺留。
    數字化辦公室繼續(xù)連接會議室電話線路、網絡線路，確保新辦公區(qū)域內每臺電腦能順利聯網，每部電話能正常運作。
    并檢查是否因搬家影響，造成電路線路的損壞，并恢復以損壞的電路線路。
    保證每位在新辦公點辦公的員工能安全、有序、有效的開展工作。
    通知各組室試用電話網絡、確保系統(tǒng)平穩(wěn)過渡；
    搬遷第二天。
    上午9：00。
    提前一天安排辦公樓服務員清理四樓招待房，作為領導休息房間，并將四樓娛樂室整理干凈，作為臨時會議室。
    綜合辦公室協(xié)助領導做好領導辦公室辦公用品、辦公資料的歸納，整理，統(tǒng)一安排放置，并做好重要資料的密封、保密工作。
    將領導臥室內的常用家具，床品等搬入四樓已安排好的房間內，搬遷過程中注意統(tǒng)一整理，統(tǒng)一放置，以免出現混亂。
    下午14：00。
    將領導辦公室需搬遷的辦公用品、資料搬至指定房間，綜合辦公室做好搬遷物品的統(tǒng)計工作，以便搬遷過程中，不因搬遷過程的混亂，造成資料、辦公用品的遺失等。
    數字化辦公室在搬遷完成后，對領導辦公室的辦公網絡、電話線路進行連接、調試，確保辦公設備的正常運行。
    綜合辦公室組織人員對原領導辦公室進行清掃，確保以遺留一份資料，一件辦公用品。
    1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。
    家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。
    需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
    2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
    3、易碎怕壓類物品，裝箱后貼上專用標簽，以區(qū)分一般物品，提前到新址察看并規(guī)劃好本組室大件物品的擺放位置。
    4、現場出現的協(xié)調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給搬遷組負責人。
    5、各種貨幣、證件、信函、有價證券、保密資料、金銀首飾、古玩字畫、玻璃器皿等個人物品自行單獨保管。
    6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷（包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線）。
    無紙化辦公工作方案篇十五
    2022年,辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，全面完成了年度責任考核各項指標。
    一、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素質全面提升。
    一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部“三會一課”、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為^v^預備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,其中“兩辦”干部培訓１人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。
    二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好。
    一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉發(fā)公司信息條。
    二是改進辦文質量。依據集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。
    三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
    四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。
    三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高。
    一是成功推行了機關用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室2022年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
    無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封，來訪人次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。
    無紙化辦公工作方案篇十六
    轉眼間20__年就這樣過去了，在時間長河的流淌下，一年的過去是如此之快，在我們看來就像流星一樣，轉瞬即逝，都沒有半點停留。
    不過雖然我們是宇宙滄海中的一粟，但是我們只要把握好自己就行了，重在過程，重要過程好了，那就可以了。我在工作中一直在享受過程。
    一年來，在縣委的領導下，在各有關部門和辦公室班子成員的關心支持下，本人嚴格按照縣委及縣委辦公室的要求開展工作，認真履行工作職責，恪守工作紀律，經常加班加點，努力完成了縣委及辦公室交辦的工作任務。
    本人在辦公室的主要職責是：協(xié)助主任協(xié)調協(xié)辦縣委主要領導的工作，具體分管秘書股的工作。今年x月起，因工作需要，同時協(xié)助主任分管后勤?，F將一年來的工作情況報告如下：
    一、存在的不足和下步整改方向。
    一年來，本人雖然做好大量工作，也取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在工作上有時不夠大膽，具體工作中有時粗枝大葉，對自己分管的工作有時還存在督查不及時等現象。在下步工作中，本人將從以下幾方面努力，力爭把工作做得更好。一是加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷增強自己的宗旨觀念，努力提高“三為”服務本領;二是大膽開展工作，嚴謹細致辦事，確保工作不出錯或少出錯;三是對自己分管的工作要經常過問，切實抓好督促檢查。
    二、切實加強政治理論學習，努力提高政治素質。
    20__年一年來，本人不但注重以學習促進工作，還注重在工作中抓好學習，努力提高自己政治理論水平。本人嚴格按照辦公室的要求，積極參加各次集中學習和討論活動，撰寫了x篇心得體會文章，記錄讀書筆記15000多字。認真參加辦公室班子的民主生活會和全體黨員的組織生活會，撰寫了黨性分析材料，制訂了個人整改措施，并在工作中認真進行了整改;認真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學習。一年來，本人不但認真參加辦公室的各種學習活動，還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務學習。
    每逢縣委中心組學習，都積極組織干部職工開展集中學習;注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負責文字材料工作，工作量大，且要求高。為了做到不出差錯，本人在工作中始終認真搞好學習，吃透精神，在把握精神實質的前提下，才擬寫相關文字材料。通過這樣的學習，使自己的政治素質和理論水平在工作中得到了進一步提高;注重加強道德修養(yǎng)。作為班子成員，我始終堅持按時上下班，團結干部職工，生活上嚴于律己，注重言談舉止，自覺維護黨的機關工作者的形象。
    三、遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度。
    我向來都以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，按照“八個堅持、八個反對”的要求，主動接受監(jiān)督，做到自重、自警、自省、自律。幾個月來，我始終重視學習黨風廉政建設方面的有關文件、文章，不斷提高自己的廉潔意識，保證自己不偏軌、不越軌。在工作和生活中，我本著積極工作、生活廉潔的目標要求，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，不假公濟私，不鋪張浪費，從不以公款請客，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉。特別是自己在分管后勤工作以后，沒有濫吃濫喝、借工作之機謀取私利、不按財務工作辦事等現象的發(fā)生。
    此外，我還十分注重擺正好自身位置。本人在領導身邊工作，處處虛心向領導學習，時時以領導為表率，注重學習領導解決問題的思路和方法，不斷提高自己的工作能力。自己沒有因為在領導身邊工作而自感優(yōu)越，或借領導名義辦私事。做到了既積極諫言獻策，又謹慎從事，工作不越位，沒有做對單位和領導有不良影響的事情。工作上做到了多請示、多匯報，領導不同意的事情不私自辦。同時，認真搞好保密工作，從來沒有向外泄露過有關不宜公開的事項。
    四、嚴格按照要求，扎實做好本職工作。
    一年來，本人嚴格按照辦公室的分工，努力做好本職工作和抓好分管的工作。
    1、積極指導、幫助干部職工開展業(yè)務工作。干部有什么問題和困難，我都盡力幫助他們解決。特別是在擬寫文字材料方面，干部職工拿給我?guī)椭薷牡?，我都認真地進行了修改，從來沒有推諉或敷衍應付。在縣委辦公室工作近一年來，共編發(fā)簡報150多期，擬寫、修改各種文字材料40多萬字，經常性深入參學單位指導工作，積極做好各種會務的工作。
    6、認真抓好后勤工作。分管后勤工作x個月來，認真做好單據的簽批、相關經費請示報告的擬寫和有關協(xié)調工作，積極完成領導交辦的接待工作任務。同時，還督促有關人員認真做好黨建、綜治、計生、幫扶等工作，完成了相關檔案的整理;在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧?，F在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的。
    一年就要過去了，新的一年也要來臨了，我在新的一年還是會繼續(xù)的發(fā)揚我這么些年努力工作的能力的，在中國共產黨的正確領導下，我要在聽從領導正確指示，切實加強政治理論學習，努力提高政治素質，遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，嚴格按照要求，扎實做好本職工作。我會做好的!
    無紙化辦公工作方案篇十七
    需求：作為客戶端發(fā)送消息，使用短連接，作為服務器接收消息，使用長連接，因為需要時刻監(jiān)聽收到的消息。
    分析：(1)什么是長/短連接：?。
    項目使用案例：（1）簡單的聊天功能。項目中的聊天分為點對點聊天跟群組聊天。
    ????進入頁面查詢未讀數據，啟動定時器每10秒向在線人員發(fā)送消息，收到回信后，使用通知傳值給聊天頁面，進行數據刷新展示。
    ?（2）客戶端發(fā)送消息給投影端，讓投影端做相應的操作，比如繪圖等。
    無紙化辦公工作方案篇十八
    注意：報關的發(fā)票，箱單，合同必須為pdf格式（要帶章的），大小總合不能超過20m,單頁文件不能超過200kb（發(fā)票，箱單，合同保證文件信息的正確，需要全部上傳給海關無紙化系統(tǒng)）。
    為能順利通關，以免海關退單延誤船期，希望廣大客戶給予配合！謝謝！
    無紙化代理報關委托可由經營單位向申報單位發(fā)起申請，也可由申報單位向經營單位發(fā)起申請。使用無紙化委托，需先在企業(yè)所在地報關協(xié)會充值后方可使用，充值時只需提供企業(yè)十位數編碼即可，充值完畢后可立即使用，經營單位及申報單位均可充值。（例如，青島的企業(yè)需前往新疆路海關旁報關協(xié)會充值，告知工作人員本企業(yè)海關十位數編碼，無紙化委托元一份，每次最少充值20元）。
    （1）登陸系統(tǒng)：經營單位使用本單位操作員卡，申報單位使用本單位報關員卡，登陸中國電子口岸首頁（（2）需使用ie瀏覽器）選擇紅方框內第三項“”
    （3）經營單位發(fā)起委托申請：1；選擇報關企業(yè)。
    1；選擇“委托關系書有效期”，?（未使用的委托書長期有效，建立的新委托書，需在有效期內通關放行使用完畢。否則過期托書）。
    2；新增協(xié)議。
    （7）建立新委托書：
    1；將紅色方框內標示部分填寫完整（參考紙質報關委托填寫方法）。
    無紙化辦公工作方案篇十九
     考核對象：辦公室主任，下屬員工考核由主任制定。
     一、百分考核。
     辦公室依據公司制定的各科、室科長、主任考核方案，由公司總經理授權對各科、室、組的科長、主任、組長的工作進行逐日考評、考核。
     (組長指供應組) 1、標準：
     1) 每日巡查2次，發(fā)生問題，作好原始現場記錄;
     2) 認真督查各科、室對各生產組考核方案的實施執(zhí)行情況;
     3) 逐日督查財務管理基礎工作規(guī)范的執(zhí)行情況;
     4) 逐日督查質量指標的檢驗情況。
     2、考核：
     1) 巡查次數不足，發(fā)現一次，扣2分;
     2) 發(fā)現考核中的問題，協(xié)調不到位;
     考核不認真，一次扣5分;
     二、行政事務、人力資源、車輛管理。
     1、標準：
     1) 對外接待，對內上傳下達，要準確、及時、完整。
     2) 人力資源按規(guī)定程序辦理;
     招聘、考試、考核、信息、檔案等手續(xù)完善;
     3) 公用車輛合理調配，堅持輕、重、緩、急原則，確保經營、生產所需的車輛需求。
     2、考核：
     1) 行政事務，人力資源管理發(fā)現失誤一次，扣1.0分;
     2) 車輛調配不合理，影響經營生產，一次扣2.0分;
     三、安全保衛(wèi)、清潔文明、食堂管理。
     1、標準：
     1) 嚴格門衛(wèi)制度，強化夜間巡查工作;
     2) 辦公、門衛(wèi)室、衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生達標，綠化護理到位;
     3) 嚴格食堂管理，作到環(huán)境衛(wèi)生，質量可口;
     嚴格小餐廳就餐管理;
     2、考核：
     1) 發(fā)現門衛(wèi)制度執(zhí)行不力，夜間巡查失誤，一次扣2分;
     2) 衛(wèi)生不達標，綠化護理差，一次扣1.0分;
     3) 食堂管理差，員工意見大，小餐廳管理混亂，一次扣3分。
     四、低質易耗品管理： 1、標準：
     1) 各科、室、組辦公生活用具(包括大、小會議室、宿舍、食堂)須建立臺賬，固定地點，張貼標簽，明確責任人，妥善使用。
     2) 做好公司全部辦公用品的外采、印刷、保管、領用發(fā)放工作。
     2、考核：
     1) 辦公、生活用具管理不明，造成混亂、丟失，一次扣2分;
     五、《員工守則》、出勤管理。
     1、標準：
     1) 《員工守則》
     2) 辦公室全體員工×26，為全室出勤標準;
     2、考核：
     1) 違規(guī)一次，扣0.5分;
     2) 出勤全室不達標，每降1.0%，扣1分。
     1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。
     2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。
     并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。
     3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。
     并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些問題也會逐步出現，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
     4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。
     二、制訂學習計劃：
     不斷調整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。
     我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。
     掌握各方面知識。
     知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
     三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
     積極主動地把工作做到點上、落到實處。
     我將盡我最大的能力減輕領導的`壓力。
     以上，是我辦公室個人工作計劃的準備情況，可能還很不成熟，希望領導指正。
     火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。
     展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
     (一)科學規(guī)范地做好日常事務工作。
     正確領會上級意見和各級各項決議、計劃、方案，及時了解學校各方面任務的落實情況，并進行督辦。
     合理安排人員，搞好室內的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，物件置放有序。
     負責好辦公紀律，辦公做到安靜專一，不涉題外，發(fā)現有偏差及時糾正。
     及時做好文秘工作，整理資料，管理打印。
     (二)當好參謀助手，服務校長決策。
     做好協(xié)調各部門工作，深入實際，搜集信息，調查問題，發(fā)現典型并綜合整理，為校長決策提供依據和建議。
     對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。
     (三)加強個人修養(yǎng)，練好基本功。
     從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。
     我將不斷地自覺講學習、講紀律，顧全大局，維護學校教師團結，維護學校形象，調動辦公室全體教師的積極性，和全體教師一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
     我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，但由于經驗缺乏，愿領導多督促、多指導、多批評。
    無紙化辦公工作方案篇二十
    多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作資料，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合潛力，力求做到更好?，F把這一年來的工作狀況總結如下：
    俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
    1.嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。
    2.認真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
    3.管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。
    4.如實做好復印登記工作。對于復印客戶做到一張不漏，及時收帳，對于所有現金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。
    5.按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。
    6.做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。
    二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
    堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
    三、存在的問題和今后努力方向。
    在這x個月期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
    1.工作主動性有待進一步提高。
    2.有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
    3.自己的文字功底還需加強練習。
    4.急需練字，才能更好地從事辦公室工作。
    在下半年里，我想我應努力做到：
    1.加強學習，拓寬知識面。
    2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;。
    3.注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
    無紙化辦公工作方案篇二十一
    今年是“六五”普法的第五年，按照“六五”普法規(guī)劃和2016年度依法治校工作的要求，根據上級統(tǒng)一安排和部署，普法無紙化考試在麥玉中學全面鋪開，9月30日下午3時至下午7時，我校職工通過登陸學法用法及考試無紙化系統(tǒng)平臺參加了年度普法考試。
    今年的普法考試，相對往年紙質試卷形式的普法考試不同，今年全部采用單位職工在線學習、上機考試的方式進行。每名參考人員只要登陸學法用法及考試無紙化系統(tǒng)平臺，就可以在電腦上完成日常學分的積累，并參加年度普法考試。最后，平時所修學分與考試成績按比例折算后作為個人年度普法考試成績。
    為認真組織開展此項工作，我校安排專人負責購買、安裝“無紙化”學法用法及考試系統(tǒng)，并組織專人在“麥玉中學qq群”解答相關安裝、使用問題，確保學法用法和考試無紙化工作落到實處。
    由于我校電腦可以使用的十分有限，考試人數過多，導致現在有部分教師錯過參加考試時間，我校正在積極協(xié)調電腦問題。
    考試期間，我校校領導班進行了巡考。
    我校在職在編職工參加了年度普法考試。
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    無紙化辦公工作方案篇二十二
    4、辦理教職工退休手續(xù)，搞好老干部管理和慰問工作;。
    5、負責城區(qū)學校黨務工作，做好入黨積極分子培養(yǎng)考察和黨費收繳工作。
    財務科工作職責：
    2、對學校財會人員進行業(yè)務培訓，努力提高其業(yè)務水平;。
    3、按時匯總上報教師工資變動情況，確保教師工資及時發(fā)放;。
    4、做好統(tǒng)計工作，按時完成月報、學年初報表、年終決算等統(tǒng)計報表;。
    5、制定校改計劃，搞好校舍改造工作;。
    6、加強對學校固定資產的管理，確保國有資產完整;。
    7、做好學生資助工作，對學校財務實行會計集中核算。
    無紙化辦公工作方案篇二十三
    8月4日：教務處公布各系部辦公室、教室位置總體安排表(電子稿已發(fā)各系部負責人郵箱)
    8月7日：各系部報辦公室安排(具體到每個辦公室所有的人員名單)、會議室、資料室等地點。電子稿發(fā)教務處學院郵箱xxxx。并將具體安排通知到本系部所有人員。
    8月8日：經濟貿易系、社會事業(yè)系、公共基礎部和園林園藝系通知所有人員到校提前整理、打包自己辦公用品和系部文件、資料、設備等。老二號、老三號線校車早上6：30正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。下午不發(fā)校車。
    8月10日：經濟貿易系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
    8月11日：社會事業(yè)系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
    8月12日：公共基礎部搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
    8月12～14日,二號教學樓辦公室粉刷出新。經貿系兩個教室換課桌椅。
    8月15日：園林園藝系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
    8月16～17日：一號教學樓辦公室粉刷出新。
    8月18日：建筑工程系、機電工程系、電子信息系搬遷。老二號、老三號線校車早上6：30正常發(fā)車，中午11：30從學院發(fā)車。
    8月19日：一號、二號教學樓教室及走廊開始粉刷出新。
    二、相關要求
    (1)各系部辦公室，系部主任或書記單獨一間辦公室，其他人員原則上不能單獨一間。
    師辦公室壁掛式空調、教室的柜式空調暫不動。教室門鎖隨系部帶走。計算機辦公網絡與圖文信息中心聯系安裝，辦公電話與辦公室聯系安裝。
    (3)一號、二號教學樓的教室課桌椅、多媒體設備原地不動。
    (4)搬運工由總務處負責調配，系部派專人負責指揮。搬遷工作聯系人：教務處：陳兆著;總務處：王宜林;辦公室：段剛;圖文信息中心：姚順東。
    為保證作業(yè)區(qū)機關辦公室能順利搬遷至二樓會議室，且在搬入會議室后能迅速進入正常辦公狀態(tài)，現制定一下工作計劃：
    一、 指導思想
    2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節(jié)點完成搬遷;
    3、服從全局原則。各科室在搬遷過程中要服從段整體安排，以本科室搬遷為主，充分發(fā)揮各科室人員的積極性，明確分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對我段工作影響降到最低程度。
    二、 搬遷工作組成員
    組長：
    成員：
    1、搬遷工作領導小組組長的工作職責：
    (1)組織、策劃本次搬遷的全面工作
    (2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施
    (3)協(xié)調搬遷工作中出現的矛盾和問題
    (4)及時調度搬遷的過程
    (5)協(xié)調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作
    2、搬遷工作領導小組組員的工作職責：
    (1)負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織
    (2)負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督
    (3)負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施
    (4)協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現的問題
    (5)及時調度負責區(qū)域內的搬遷活動的進度
    (6)協(xié)調做好搬遷過程中物品的防護工作
    3、各組室搬遷協(xié)調人工作職責
    (1)掌握本組室的搬遷時間及計劃。
    (2)提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置
    (3)對于大件物品(如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具)提前看好新址現場， 提前確定擺放位置。
    (4)提前統(tǒng)計本組室的包裝箱、標簽、膠帶數量，報于院搬遷小組指定負責人
    三、 搬遷前的準備工作
    1、確定動遷日期：
    2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)
    3、做好平面布置圖并按照設計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
    4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
    5、數字化辦公室與綜合辦公室協(xié)商，將辦公樓一樓及二樓的網絡端口設備搬至辦公樓四樓，為保證我區(qū)白天各組室工作正常進行，該工作應確保在搬家指定時間完成，并調試。同時做好設備儲存房間的防護防盜措施。
    5、提前10天布置會議室外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。
    6、制定新辦公場所相關辦公制度、規(guī)定，提前告知各組室成員。
    7、與綜合保障隊協(xié)商，將不常用的辦公用品、文件暫時放置庫房保管。
    8、綜合保障隊將辦公區(qū)域、庫房重新調整，騰出房屋用于機關辦公室財物、家具、資料放置。
    9、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
    四、 具體搬遷工作安排
    1、整理
    (1)確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。
    (2)公共區(qū)域設備及物品有綜合辦公室負責統(tǒng)計。
    (3)領導辦公室辦公用品，由綜合辦公室負責統(tǒng)計，打包。
    (4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
    (4)個人電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數據資料丟失。
    (5)個人辦公物品由員工自行整理。
    (6)員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
    2、拆卸、搬移
    (1)辦公室辦公網絡、電話線由數字化辦公室人員主要負責知道拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由數字化辦公室人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數量并統(tǒng)一安排保管。
    (2)會議室辦公桌椅、家具等由綜合辦公室員工負責統(tǒng)計，搬移至料庫庫房妥善安置保管。
    (3)領導辦公室非重要、常用文件、家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點，妥善保管。
    (4)拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
    3、搬遷
    搬遷前一天
    搬遷前一天：
    綜合辦公室對搬運主通道用彩條布、地毯等進行保護性鋪設，以確會議室裝潢不受破壞。數字化辦公室再次確認會議室內電路、電話線、網絡能否正常運行。綜合辦公室將會議室辦公平面布置圖發(fā)給各組室，由各組室自行安排組室人員工作地點，統(tǒng)一對需要搬遷的辦公用品統(tǒng)一編號、標記，并將辦公點布置結果報由綜合管理室。
    綜合管路室對公共區(qū)域按預先設定的`功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
    各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。
    上午9:00——11: 00
    為保證不影響各組室正常工作，采取部分搬遷，即各組室自行調增搬遷順序，保證不影響我區(qū)當日產量統(tǒng)計、計算、上報及廠部安排的重要工作的完成。各組室確認會議室辦公區(qū)域劃分，并安排人員搬移部分辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由綜合辦公室統(tǒng)一安排放置。數字化辦公室在11:00后協(xié)助各組室已辦入會議室的人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。
    下午 14:00——17:00
    密封好，在綜合辦公室的安排下統(tǒng)一搬至料庫指定地點，各組室安排人員負責看護好本組室內的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數量、完好程度，并將統(tǒng)計結果報由綜合辦公室。
    數字化辦公室于17:00后開始正式調試會議室電話線路、辦公網絡，保證辦公電話、網絡的順利運行，各組室成員必須配合數字化辦公室工作人員做好電話線路、辦公網絡的調試工作。
    晚上 20:00——22:00
    各組室對本組室內未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內完成。并清理原辦公室，確保辦公室內無辦公物品，無辦公資料遺留。
    上午 9:00
    提前一天安排辦公樓服務員清理四樓招待房，作為領導休息房間，并將四樓娛樂室整理干凈，作為臨時會議室。綜合辦公室協(xié)助領導做好領導辦公室辦公用品、辦公資料的歸納，整理，統(tǒng)一安排放置，并做好重要資料的密封、保密工作。
    將領導臥室內的常用家具，床品等搬入四樓已安排好的房間內，搬遷過程中注意統(tǒng)一整理，統(tǒng)一放置，以免出現混亂。
    下午14:00
    料、辦公用品的遺失等。
    數字化辦公室在搬遷完成后，對領導辦公室的辦公網絡、電話線路進行連接、調試，確保辦公設備的正常運行。
    綜合辦公室組織人員對原領導辦公室進行清掃，確保以遺留一份資料，一件辦公用品。
    1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
    2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
    3、易碎怕壓類物品，裝箱后貼上專用標簽，以區(qū)分一般物品.提前到新址察看并規(guī)劃好本組室大件物品的擺放位置.
    4、現場出現的協(xié)調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給搬遷組負責人。
    5、各種貨幣、證件、信函、有價證券、保密資料、金銀首飾、古玩字畫、玻璃器皿等個人物品自行單獨保管.
    6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。